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Comunicado – Início SST no eSocial

Olá, prezado(a) cliente!

A implantação do eSocial segue avançando e agora é a vez dos eventos de Saúde e Segurança
no Trabalho, que é a 4ª fase. Vamos entender em quais mudanças essa nova etapa implica.

Cronograma eventos SST no eSocial:

Grupo 1: 13/10/2021, a partir das 8h.
Grupos 2 e 3: 10/01/2022, a partir das 8h.
Grupo 4: 11/07/2022, a partir das 8h.

Sua empresa está no Grupo __ e deve enviar as informações a partir de ____/____/______.

Quais são os eventos?

● S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho
● S-2220 Monitoramento da saúde do trabalhador
● S-2240 Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos

Rapidamente sobre cada um deles:

Evento S-2210 - utilizado para o envio da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) pelo
empregador. Prazo de envio: a comunicação do acidente de trabalho deve ser registrada até o
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato. (Mais informações, veja
aqui.)
Evento S-2220 - neste evento é feito o acompanhamento da saúde do trabalhador durante o
seu contrato de trabalho, com as informações relativas aos ASO (atestados: admissional, periódico,
retorno ao trabalho, mudança de função e demissional) e seus exames complementares. Tais
informações correspondem àquelas exigidas no PPP. Prazo de envio: o evento deve ser enviado até o
dia 15 do mês seguinte ao da realização do correspondente exame (ASO). Essa regra não altera o
prazo legal para a realização dos exames, que deve seguir o previsto na legislação. (Mais
informações, veja aqui.)
Evento S-2240 - são prestadas as informações da exposição do trabalhador aos agentes
nocivos, conforme “Tabela 24 – Agentes Nocivos e Atividades - Aposentadoria Especial” do eSocial e
identificados os agentes nocivos aos quais o trabalhador está exposto. Deve também ser declarada a
existência de EPC instalados, bem como os EPI disponibilizados. A informação relativa aos EPIs não
substitui a obrigatoriedade do registro de entrega destes equipamentos conforme disposição
normativa. Prazo de envio: até o dia 15 do mês subsequente ao início da obrigatoriedade dos eventos
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de SST ou do ingresso/admissão do trabalhador. No caso de alterações da informação inicial, deve

ser enviado até o dia 15 do mês subsequente à ocorrência da alteração. (Mais informações, veja aqui.)

Todas as empresas estão obrigadas?

A obrigatoriedade do envio desses eventos se dá conforme os trabalhadores da empresa. Se a
empresa não possuir trabalhadores, está dispensada. Se possuir, deverá se atentar à categoria deles,
conforme a tabela abaixo:

Como entender essas categorias? Veja na Tabela 01 do eSocial.

De quem é a responsabilidade de enviar os eventos de SST ao eSocial?

A responsabilidade é do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia e em Medicina do
Trabalho), considerando que as informações de SST têm impacto nos pagamentos de insalubridade e
periculosidade, na tributação da folha de pagamento, na aposentadoria especial dos trabalhadores e
na gestão dos afastamentos. Tais informações podem ser enviadas via portal web ou através de
sistema apto para o envio.
Desta forma, é recomendamos que a sua empresa contrate uma empresa de medicina
ocupacional que esteja atualizada e preparada para os envios do eSocial e possa cumprir com a
obrigatoriedade, garantindo assim que a empresa está em dia com suas obrigações legais.

Particularidades MEI, ME e EPP:

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O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais e não

possuírem riscos químicos, físicos e biológicos, ficarão dispensados de elaboração do Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.
MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais e não possuírem
riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos, ficarão dispensados de elaboração do Programa
de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.

Atenção: a dispensa do PCMSO não desobriga a empresa da realização dos exames médicos
e emissão do Atestado de Saúde Ocupacional - ASO.

Os graus de riscos 1 e 2 mencionados acima são os previstos na Norma Regulamentadores n.º

04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT.
Entenda mais na Portaria nº 915/2019.
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[Modelo] Termo de Responsabilidade

SST – SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Eu, ___________________________________________, CPF nº _______________________,

representante legal da empresa (RAZÃO SOCIAL DA EMPRESA), CNPJ nº
_______________________________ declaro que recebi o comunicado com as orientações sobre a 4ª
fase do eSocial, relativas a Saúde e Segurança no Trabalho (SST).

Declaro que entendo a urgência e relevância do tema e me comprometo a buscar soluções

para atender as demandas governamentais em função da implantação do eSocial, bem como
comunicar toda e qualquer situação que mude o cenário atual da empresa no que diz respeito a esses
envios, orientando colaboradores

Declaro também estar ciente dos riscos em caso de descumprimento das obrigações,
isentando desde já o escritório de contabilidade de qualquer responsabilidade jurídica e civil, caso eu
não envie as informações conforme previsto.

Cidade/UF, ______ de ______________________ de ________.

___________________________________________________
Nome do responsável Legal
CPF do responsável Legal