Comunicado Importante

eSocial Saúde e Segurança do

Trabalho SST Eventos S 2220 e S
2240

O eSocial, Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias

eTrabalhistas, entrou na 4ª fase da sua implantação. Nas fases anteriores já enviamos asin
formações da sua empresa, dos empregados e a folha de pagamento. Agora chegou o
momento das informações de Saúde e Segurança no Trabalho. Entenda conosco o que muda
para a sua empresa nessemomento.

Obrigatoriedade do envio

O objetivo do eSocial é unificar as informações prestadas aos diversos órgãos do

Governo Federal. As informações de SST enviadas ao eSocial serão usadas para substituir a
atual forma de emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e do Perfil
Profissiográfico Previdenciário (PPP). O envio do eSocial é obrigatório para todas as
empresas que possuem empregados. Para as que não possuem, é enviado anualmente
ainformaçãoqueaempresaestá semmovimentotrabalhista.

Quais laudos a empresa precisa ter ?

Se a sua empresa possui empregados está obrigada a elaborar e implementar o LTCAT

- Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho. Não há exceção para esse
laudo,uma vez que todos os trabalhadores devem ter PPP.
Além desse laudo a empresa pode estar obrigada a elaborar o PGR – Programa de
Gerenciamento de Riscos e PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

Regina Cláudia Noronha dos Santos

Técnica e Tecnóloga em Segurança do Trabalho
Registo MTE 116.3 – Contato 61- 9 84636143
 É de vital importância que sua empresa providencie ou atualize os laudos
necessários, com uma empresa especializada e implemente os programas necessários para
que sua empresa esteja em conformidade com a legislação de Saúde e Segurançado
Trabalho.

O que é enviado nessa fase?

Basicamente, três eventos serão prestados no eSocial:

S-2210– Comunicação de Acidente deTrabalho
S-2220–Monitoramento da Saúde doTrabalhador
S-2240–Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos

A Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210) é o evento utilizado para informar

acidente de trabalho e trajeto do trabalhador, ainda que ele não se afaste. Para o seu envio
são necessárias as informações do acidente e o atestado médico do atendimento. Essa
informação deve ser prestada no primeiro dia útil seguinte ao acidente e, em caso de morte,
imediatamente.

Já no Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220) serão enviados os exames

ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e
demissional). O envio é realizado até o dia 15 do mês seguinte ao da realização do exame,
mas a empresa deve cumprir os prazos para a realização.

E no evento de Condições Ambientes do Trabalho – Agentes Nocivos (S-2240) irá

registrar as condições ambientais de trabalho e informar a exposição do trabalhador à
agentes nocivos que gerem direito à Aposentadoria Especial. Também são declaradas as
informações de Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC e Equipamentos de Proteção
Individual.

Regina Cláudia Noronha dos Santos

Técnica e Tecnóloga em Segurança do Trabalho
Registo MTE 116.3 – Contato 61- 9 84636143
 Prazo de envio: o evento S-2240 deve ser informado nos seguintes prazos:

1. Até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao início da obrigatoriedade dos eventos de SST ou do
ingresso/admissão do trabalhador;

2. No caso de alterações da informação inicial, deve ser enviado até o dia 15 (quinze) do mês
subsequente à ocorrência da alteração.

OBS.: Início da obrigatóriedade, dos evento 01/01/2022 sem gerar multas para as empresas, inicio da
obrigatóriedade podendo gerar multas multas para quem descumprir os prazos.

NORMA REGULAMENTADORA N.º 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS e GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAL

1.8 Tratamento diferenciado ao Microempreendedor Individual - MEI, à Microempresa - ME e à

Empresa de Pequeno Porte - EPP

1.8.1 O Microempreendedor Individual - MEI está dispensado de elaborar o PGR 1.8.1.1 A

dispensa da obrigação de elaborar o PGR não alcança a organização contratante do MEI, que
deverá incluí-lo nas suas ações de prevenção e no seu PGR, quando este atuar em suas
dependências ou local previamente convencionado em contrato.

1.8.1 O Microempreendedor Individual - MEI está dispensado de elaborar o PGR 1.8.1.1 A

dispensa da obrigação de elaborar o PGR não alcança a organização contratante do MEI, que
deverá incluí-lo nas suas ações de prevenção e no seu PGR, quando este atuar em suas
dependências ou local previamente convencionado em contrato.

1.8.3 As microempresa e empresas de pequeno porte que não forem obrigadas a constituir
SESMT e optarem pela utilização de ferramenta(s) de avaliação de risco a serem
disponibilizada(s) pela SEPRT, em alternativa às ferramentas e técnicas previstas no subitem
1.5.4.4.2.1, poderão estruturar o PGR considerando o relatório produzido por esta(s)
ferramenta(s) e o plano de ação.

1.8.4 As microempresas e empresas de pequeno porte, graus de risco 1 e 2, que no

levantamento preliminar de perigos não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos,
químicos e biológicos, em conformidade com a NR9, e declararem as informações digitais na
forma do subitem 1.6.1, ficam dispensadas da elaboração do PGR.
Regina Cláudia Noronha dos Santos
Técnica e Tecnóloga em Segurança do Trabalho
Registo MTE 116.3 – Contato 61- 9 84636143
1.8.5 A dispensa prevista nesta Norma é aplicável quanto à obrigação de elaboração do PGR e
não afasta a obrigação de cumprimento por parte do MEI, ME e EPP das demais disposições
previstas em NR.

1.8.6 O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais na forma
do subitem 1.6.1 e não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos,
biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos, ficam dispensados de elaboração do
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.

1.8.6.1 A dispensa do PCMSO não desobriga a empresa da realização dos exames médicos e
emissão do Atestado de Saúde Ocupacional - ASO.

Regina Cláudia Noronha dos Santos

Técnica e Tecnóloga em Segurança do Trabalho
Registo MTE 116.3 – Contato 61- 9 84636143
 Termo de Responsabilidade

Eu, ,CPFnº ,representante da

empresa ,declaro que recebi o
comunicado com as orientações sobre a 4ª fase do eSocial,relativasà Saúde e Segurança
noTrabalho(SST).

Declaro que entendo a urgência e relevância do tema e me comprometo a

buscarsoluções para atender as demandas governamentais em função da implantação
do eSocial, bem como comunicar toda e qualquer situação que mude o cenário atual
da empresa no que diz respeito aesses envios,orientando colaboradores

Declaro também estar ciente dos riscos em caso de descumprimento das

obrigações, isentando desde já o escritóri contábil de qualuer responsalibidade
jurídica e civil, caso eu não envie as informações conforme previstas.

Cidade, / / .

Assinatura:

Regina Cláudia Noronha dos Santos

Técnica e Tecnóloga em Segurança do Trabalho
Registo MTE 116.3 – Contato 61- 9 84636143