START SAÚDE E SEGURANÇA DO

TRABALHO
DESCOMPLICANDO O ESOCIAL
 Resumo Geral

O que é É um Sistema de Escrituração Fiscal Digital das

eSocial? Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas.

Qual O objetivo deste sistema é unificar e facilitar o envio das

objetivo? informações das empresas para o Governo Federal.
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FASES DO ESOCIAL

 O eSocial foi instituído pelo decreto Nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014

 Uso do eSocial é obrigatório desde 08/01/2018 e possui 04 fases

Fase 01 Fase 02 Fase 03 Fase 04

Eventos de Eventos não Eventos Eventos de

tabela periódicos Periódicos SST
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FASES DO ESOCIAL
FASE 01 - EVENTOS DE TABELA

 Na primeira fase são enviadas as informações referentes as tabelas que serão

utilizadas como base da empresa dentro do eSociaL, como informações de
departamentos, obras, informações tributarias, funções e horários do funcionário...

EVENTOS DA 1º FASE
 S-1000 – Informações do Empregador;
 S-1005 – Tabela de Embebecimentos e Obras da Construção Civil;
 S-1030 – Tabela de Cargos / Empregados Públicos;
 S-1050 – Tabela de Horários / Turnos de Trabalho.
RESPONSAVEL PELO ENVIO
 Segundo o Manual de Orientação do eSocial – MOS, a própria empresa é a
responsável
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FASES DO ESOCIAL
FASE 02 - EVENTOS NÃO PERIODICOS

 Na segunda fase são enviadas as informações dos eventos que não se repetem
periodicamente.

EVENTOS DA 2º FASE
 S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro preliminar;
 S-2200 – Admissão de Trabalhador;
 S-2230 – Afastamento Temporario;
 S-2299 – Desligamento.
 S-2300 – Trabalhador sem Vinculo
RESPONSAVEL PELO ENVIO
 Segundo o Manual de Orientação do eSocial – MOS, a própria empresa é a
responsável
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FASES DO ESOCIAL
FASE 03 - EVENTOS PERIODICOS

 Na terceira fase são enviadas as informações dos eventos que se repetem

periodicamente.

EVENTOS DA 3º FASE
 S-1200 – Remuneração do Trabalhador;
 S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho;
 S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários ;
 S-1299 – Contribuição Sindical Patronal.

RESPONSAVEL PELO ENVIO

 Segundo o Manual de Orientação do eSocial – MOS, a própria empresa é a
responsável
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FASES DO ESOCIAL
FASE 04 - EVENTOS DE SST

 Na quarta fase são enviadas as informações dos eventos de saúde e segurança do

trabalho.

EVENTOS DA 3º FASE
 S-2210 – Comunicação do Acidente do Trabalho;
 S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
 S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos;

RESPONSAVEL PELO ENVIO

 Segundo o Manual de Orientação do eSocial – MOS, a própria empresa é a

responsável
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Grupo Empresas que Faturaram acima R$78 M em 2016
01

Grupo
Divisão 02
Empresas que Faturaram até R$78 M em 2016
das
Empresas Grupo Empresas do Simples Nacional, PF e Entidades sem
03 Fins Lucrativos

Grupo
04 Órgãos Públicos e organizações internacionais
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CRONOGRAMA DE
IMPLANTAÇÃO
Grupo 01 Grupo 02 Grupo 03 Grupo 04
1ª - 08/01/2018 1ª - 16/07/2018 1ª - 10/01/2019 1ª - 21/07/2021
2ª - 01/03/2018 2ª - 10/10/2018 2ª - 10/04/2019 2ª - 22/11/2021
3ª - 01/05/2021 3ª - 10/01/2019 3ª - 10/05/2021 3ª - 22/08/2022
4ª - 13/10/2021 4ª - 10/01/2022 4ª - 10/01/2022 4ª - 01/01/2023
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EVENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO -
SST

S-2210 Comunicação do Acidente de Trabalho

S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador

S-2240 Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos

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DOCUMENTAÇÃOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO

PGR PCMS ASO LTCA PPP

O T
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PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos

 Elaborado por um profissional qualificado ou habilitado da

segurança do trabalho

 Documento utilizado para identificar e gerenciar os riscos

ocupacionais da empresa

 Instituído pela na norma regulamentadora 01 – NR01

 Composto por um inventario de riscos um plano de ações

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PCMSO
Programa de Controle Medico da Saúde Ocupacional

 Elaborado por um profissional habilitado da segurança do trabalho

 Documento utilizado para controlar a saúde do colaborador tendo

como base os riscos identificados no PGR

 Instituído pela na norma regulamentadora 07 – NR07

 Composto por um planejamento anual da empresa

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ASO
Atestado de Saúde Ocupacional

 Emitido por um profissional habilitado da segurança do trabalho

 Atestado emitido para comprovar a aptidão ou não do colaborador

para exercer sua atividade laboral, por meio de uma av. clinica e
exames complementares.

 Instituído pela norma regulamentador 07– NR07

 Deve ser emitido de acordo com a periodicidade citada no PCMSO

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LTCAT
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

 Elaborado por um profissional habilitado da segurança do

trabalho

 Documento utilizado para comprovar as condições

ambientais e exposições a agentes nocivos do colaborador
dntro da empresa para fins previdenciários

 Instituído pelas portarias da Previdência Social

 Tem finalidade aposentadoria especial

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PPP
Perfil Profissiográfico Previdenciário

 Formulário emitido pela empresa

 Formulário instituído pelo INSS para fins de

aposentadoria especial

 Contem diversas informações sobre histórico do

trabalhador na empresa
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PPP
Perfil Profissiográfico Previdenciário
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EVENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO -
SST
S-2210 – Comunicação do Acidente de Trabalho - CAT

 Evento utilizado para comunicar as informações de todo acidente de

trabalho que ocorrer na empresa, mesmo que não haja afastamento do
trabalhador

 Toda e qualquer empresa que possua pelo menos um funcionário

vinculado ao RGPS e consequentemente a CLT

 Até 24 horas uteis após o acontecimento do acidente ou em caso de óbito

deve ser enviada de imediato.
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EVENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO -
SST
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador

 Evento utilizado para comunicar as informações referente a saúde do

colaborador durante seu tempo laboral com a empresa através dos
Atestados de Saúde Ocupacional – ASO e os exames complementares.

 Toda e qualquer empresa que possua pelo menos um funcionário

contratado pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT

 Ate o dia 15 do mês subsequente ao mês da realização dos exames, ou em

caso de admissional até o dia 15 do mês subsequente ao mês da admissão.
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EVENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO -
SST
S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos

 Evento utilizado para comunicar as informações referente as condições de

trabalho e o Agente Nocivos que o colaborador está exposto.
.
 Toda e qualquer empresa que possua pelo menos um funcionário
vinculado ao RGPS E consequentemente a CLT

 Ate o dia 15 do mês subsequente ao mês da obrigatoriedade da empresa ou

em caso de admissão e alteração nas informações iniciais até o dia 15 do
mês subsequente a admissão ou alteração.
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EVENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO -
SST
Documentos exigidos pelo Governo para o eSocial

 S-2210: Atestado medico do acidente ou doença do trabalho com o CID,

nome do medico, numero do conselho e quantidade de dias se houver
afastamento
 S-2220: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, Programa de
Controle Medico da Saúde Ocupacional –PCMSO e o Atestado de Saúde
Ocupacional –ASO com as informações dos exames, do medico que
examinou e o medico responsável pelo PCMSO

 S-2240: Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

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EVENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO -
SST
Multas pelo não envio ou envio de informações erradas

 S-2210: Multa Variável entre o limite mínimo e máximo do salario-de-

contribuição, sendo assim, a multa pode chegar á R$7.507,49 por CAT não
informada.

 S-2220: Multa variável de acordo com o Anexo II da norma

regulamentadora – NR28, podendo chegar á R$3.450,00 por colaborador.

 S-2240: Multa de R$31.000,41

 PPP: Multa Variável entre R$3.100,06 á R$310.004,70
 Resumo Geral
TABELAS ESOCIAL

S-2210
 Tabela 13 – Parte do Corpo Atingida
 Tabela 14 – Agente Causador do Acidente
 Tabela 15 – Agente causador/Situação geradora do acidente ou doença do
trabalho

S-2220:
 Tabela 27 – Procedimentos e Diagnósticos

S-2240
 Tabela 24 – Agentes Nocivos e Atividades – Aposentadoria Especial
 Resumo Geral
ARQUIVO XML

 O arquivo XML é um conjunto de regras utilizado para formatar informações de

maneira que possam ser lidos por diferente sistemas.
 XML é estruturados por códigos, que identificam os elementos e o conteúdos das
informações
Resumo Geral
 Resumo Geral

S
R e cep çã o

M ed .
Trabalh
o

eS
Seg. o cia
Trabalho l
O