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Workshop MN 30 Guma 15 Anos
Workshop MN 30 Guma 15 Anos
Classificação: Interno P
Management 1.0
Classificação: Interno L
Características...
Management 2.0
Classificação: Interno L
Management 2.0
Classificação: Interno P
Pessoas são os ativos mais valiosos
Management 2.0
Empresa ainda é vista com um organograma hierárquico P
Classificação: Interno
Gerentes são líderes servidores
Management 2.0
Comando e controle e avaliação incentivos individuais se mantém P
Classificação: Interno
Sistema de gestão colapsou
Classificação: Interno L
Pessoas
Motivadas
produzem mais?
Classificação: Interno P
Pessoas
Felizes
produzem mais?
Classificação: Interno L
Pessoas
motivadas e Felizes
P
quantos %
produzem a mais?
Classificação: Interno
30.000 15 10.000
pessoas países brasileiros
Classificação: Interno L
Classificação: Interno P
Management 3.0
P
Classificação: Interno
Um modelo baseado em...
Pensamento Complexo Realização pessoal e
profissional
L
Classificação: Interno
No Management 3.0...
- Hierarquias e cargos + como as pessoas se comportam e se relacionam
Empresas como grandes redes de relacionamento entre pessoas
Organizações são consideradas grandes sistemas de alta complexidade
Felicidade das pessoas é a uma das prioridades deste modelo de gestão.
Foco no crescimento das organizações e das pessoas
Classificação: Interno P
Fala Martie!!!
Classificação: Interno L
Energizar pessoas...
Energizar pessoas
Pessoas são a parte mais importante das
empresas e os gestores devem mantê-las
motivadas, ativas e criativas.
Classificação: Interno L
Motivação extrínseca...
fora de si mesmo
está
você precisa disso para aumentar sua
Classificação: Interno PL
motivação
Motivação intrínseca...
Classificação: Interno LP
Classificação: Interno P
10 Motivações Intrínsecas
Tenho muitas coisas Sinto orgulho de As pessoas ao meu Há espaço suficiente Meu trabalho
para investigar e meus valores redor aprovam o para eu influenciar o desafia minha
pensar. pessoais refletirem que eu faço e quem que acontece ao competência, mas
em como eu trabalho. eu sou. meu redor. ainda está dentro
de minhas
habilidades.
Classificação: Interno PL
10 Motivações Intrínsecas
Sou independente dos Tenho bons contatos Meu propósito na Existem regras e Minha posição é
outros com meu sociais com as vida se reflete no políticas suficientes boa e reconhecida
trabalho e minhas pessoas no meu trabalho que faço. para um ambiente pelas pessoas que
responsabilidades. trabalho. estável. trabalham comigo.
Classificação: Interno LP
Psicologia Positiva
“A ciência da psicologia positiva confirma que mentes positivas são mais
positivas e mais bem sucedidas do que mentes neutras ou negativas.”
Jurgen Appelo
Classificação: Interno L
Kudo Cards
Kudos é um substantivo usado no idioma inglês, com origem no grego kydos, que serve para
felicitar ou reconhecer o mérito de alguém. É sinônimo de honra, glória e reconhecimento.
Classificação: Interno
Uma forma de agradecimento...
Energizar pessoas
praticar Empatia
Valorizar pessoas
Promover o Autogerenciamento
Classificação: Interno
Let’s The Game Begin...
1 - Escolher os 3 principais 3 - Entreviste essa pessoa
motivadores. 5 min. sobre o motivador (5
min.)
2 - Encontrar uma pessoa
que compartilhe um 4 - Escreva um kudo cards
motivador semelhante para essa pessoa
(caso não encontre elogiando o que mais te
ninguém com o 1, impressionou. 5 min.
encontre com o segundo,
caso não encontre
ninguém com o segundo
vá para o 3, etc.). 5 min.
Classificação: Interno P
Métodos de aplicação? L
Classificação: Interno
Hora de falar!
Classificação: Interno