QUESTIONÁRIO DIREITO ADMINISTRATIVO PARA PROVÃO CHO

01) D.A-o conjunto de princípios jurídicos que regem a atividade administrativa, as entidades, os órgãos e os
agentes públicos

02) Segundo José dos Santos Carvalho Filho, “Direito Administrativo é o conjunto de normas e princípios que,
visando sempre ao interesse público

03) Helly Lopes Meireles, é o conjunto de normas e princípios queregem a atividade administrativa, os órgãos
e os agentes públicos, tendentes a realizar de forma direta, concreta e imediata os fins desejados pelo
Estado.

04) Fontes do D.A - LEI é regra escrita, geral, abstrata, impessoal; DOUTRINA resultado do trabalho dos
nossos estudiosos; JURISPRUDÊNCIA é o conjunto de decisões proferidas num mesmo sentido;
PRINCÍPIOS GERAIS DE DIREITO são os postulados que dirigem toda a legislação; COSTUME fonte do
Direito Administrativo, desde que não contrário à lei e à moral.

05) O ESTADO -dotado de personalidade jurídica própria, sendo pessoa jurídica de direito público interno (CC,
art. 41, I), formado por quatro elementos básicos: POVO, TERRITÓRIO, PODER SOBERANO E
FINALIDADES DEFINIDAS.

06) O GOVERNO e a Administração atuam por suas entidades (dotadas de personalidade jurídica),

07) A D NO ASPECTO OBJETIVO-atividade concreta e imediata;

08) AD NO ASPECTO SUBJETIVO-conjunto de órgãos e de pessoas jurídicas as quais a lei atribui o exercício da
função administrativa do Estado.

09) ADMINISTRAÇÃO DIRETA: é o conjunto de órgãos das próprias entidades políticas: União, Estados-
Membros, Distrito Federal e Municípios.

10) OS ÓRGÃOS -são desprovidos de personalidade jurídica própria.

11) Administração Indireta: quando a atuação estatal é prestada por meio de outros entes administrativos.
Ex. Autarquias, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista e Fundações Públicas, e mais
recentemente, os Consórcios Públicos.

12) ENTES SÃO DOTADOS DE PERSONALIDADE JURÍDICA - Autarquias, Empresas Públicas, Sociedades de
Economia Mista e Fundações Públicas, e mais recentemente, os Consórcios Público.

13) A CENTRALIZAÇÃO - ocorre quando o Estado executa suas atividades por meio dos órgãos e agentes
integrantes da Administração Direta.

14) A DESCENTRALIZAÇÃO - ocorre quando a atividade administrativa é transferida a outras entidades

dotadas de personalidade jurídica.

15) A DESCONCENTRAÇÃO - executa os serviços distribui competências no âmbito de sua própria estrutura,
sempre se opera no âmbito interno de uma mesma pessoa jurídica, constituindo uma simples distribuição
interna de competências dessa pessoa.

16) FUNÇÃO ADMINISTRATIVA é a atividade do Estado para realizar seus fins, que consiste na gestão de bens
e interesses públicos.
17) FUNÇÃO LEGISLATIVA é a elaboração das leis (função normativa): produz normas gerais, não concretas.

18) Função Judiciária é a aplicação coativa da lei; regras concretas.

19) OS 05 PRINCÍPIOS DA A D - LEGALIDADE; IMPESSOALIDADE; MORALIDADE; PUBLICIDADE; EFICIÊNCIA.

20) PRINCÍPIO DA LEGALIDADE Segundo Mello C. o princípio “implica subordinação completa do

administrador à lei. Quando de desviar o ato será INVÁLIDO.

21) PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE - Impessoal é o que não pertence a uma pessoa em especial, ou seja,
aquilo que não pode ser voltado especialmente a determinadas pessoas.

22) PRINCÍPIO DA MORALIDADE O agente administrativo deve se orientar por uma conduta ética, não
devendo decidir apenas entre o legal e o ilegal, o oportuno e o inoportuno, mas também entre o moral e
o imoral, o honesto e o desonesto.

23) PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE - divulgação oficial do ato administrativo para o conhecimento público e o
início de seus efeitos externos.

24) PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA - busca do bem-comum, por meio do exercício de suas competências de forma
imparcial, neutra, transparente, participativa, eficaz, sem burocracia, e sempre em busca da qualidade.

25) PRINCÍPIOS IMPLÍCITOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO;

INDISPONIBILIDADE; CONTINUIDADE DOS SERVIÇOS PÚBLICOS; AUTOTUTELA ; RAZOABILIDADE;
PROPORCIONALIDADE; SEGURANÇA JURÍDICA (PROTEÇÃO À CONFIANÇA).

26) PRINCÍPIO DA SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO - o interesse particular e o interesse público,

prevalecerá o segundo.

27) PRINCÍPIO DA INDISPONIBILIDADE Os bens, direitos e interesses públicos são indisponíveis, apenas são
confiados aos administradores para sua gestão, nunca para a sua disposição.

28) PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE DOS SERVIÇOS PÚBLICOS Os serviços públicos visam atender aos
interesses da coletividade, portanto não podem sofrer paralisações.

29) PRINCÍPIO DA AUTOTUTELA A Administração Pública tem o poder de controlar seus próprios atos
administrativos.

30) PRINCÍPIO DA RAZOABILIDADE Não cabe ao administrador interpretar ou aplicar a lei que autoriza a sua
atuação, especialmente nas atividades realizadas sob o fundamento da discricionariedade.

31) PRINCÍPIO DA PROPORCIONALIDADE - “o administrador público, dito de outra maneira, está obrigado a
sacrificar o mínimo para preservar o máximo de direitos”, O grande fundamento do princípio da
proporcionalidade é o excesso de poder, e o fim a que se destina é exatamente o de conter atos, decisões
e condutas de agentes públicos que ultrapassem os limites adequados.

32) PRINCÍPIO DA SEGURANÇA JURÍDICA (PROTEÇÃO À CONFIANÇA) - “O direito da Administração de anular

os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em 5 (cinco) anos,
contados da data em que foram praticados, salvo comprovada má-fé”.
33) DIANTE DA VIOLAÇÃO DOS PRINCÍPIOS - O ato ou contrato serão ilegais e passíveis de correção pela
própria Administração (autotutela ou tutela) ou pelo Judiciário, através de mandado de segurança, ação
popular, ação civil pública.

34) PODERES ADMINISTRATIVOS - Conjunto de prerrogativas de direito público que a ordem jurídica
confere aos agentes administrativos para o fim de permitir que o Estado alcance seus fins.

35) ABUSO DE PODER É a conduta ilegítima do administrador, quando atua fora dos objetivos expressa ou
implicitamente traçados na lei.

36) FORMAS DE ABUSO DE PODER - Excesso de Poder e desvio de poder.

37) EXCESSO DE PODER - o agente atua fora dos limites de sua competência.

38) DESVIO DE PODER - agente embora dentro de sua competência, afasta-se do interesse público que deve
nortear todo o desempenho administrativo.

39) MODALIDADES DOS PODERES ADMINISTRATIVOS - PODER VINCULADO; PODER DISCRICIONÁRIO; PODER
HIERÁRQUICO; PODER DISCIPLINAR; PODER REGULAMENTAR; PODER DE POLÍCIA.

40) PODER VINCULADO - Trata-se de poder-dever outorgado ao administrador, obrigando-o a conduzir-se

rigorosamente em conformidade com os parâmetros legais. O agente, ao praticar atos vinculados, limita-
se a reproduzir os elementos da lei que os compõem, sem qualquer avaliação sobre a conveniência e a
oportunidade da conduta, ou seja, não expressa nenhum juízo de valor sobre o mérito administrativo.

41) PODER DISCRICIONÁRIO - O Direito concedido à Administração, de modo explícito ou implícito, para a
prática de atos administrativos, com liberdade na escolha de sua conveniência. Discricionariedade é a
liberdade de ação administrativa, dentro dos limites permitidos pela lei; Arbitrariedade é a atuação do
administrador além (fora) dos limites da lei – ato arbitrário é sempre ilegítimo e inválido

42) PODER HIERÁRQUICO É o poder que detém a Administração para promover sua organização estrutural,
de forma a escalonar seus órgãos e distribuir suas funções, definindo, com base na lei, os limites de
competência de cada um.

43) PODER DISCIPLINAR É o poder conferido à Administração que lhe permite aplicar punição administrativa
ante o cometimento de faltas funcionais ou violação de deveres funcionais por agentes públicos.

44) PODER REGULAMENTAR É o poder conferido à Administração de editar atos gerais para complementar
as leis e permitir a sua efetiva aplicação. apenas para complementar a lei; não pode, pois, a Administração
alterá-la a pretexto de estar regulamentando. Caso o faça, cometerá abuso de poder regulamentar.

45) PODER DE POLÍCIA É o poder conferido à Administração de impor limites ao exercício de direitos e de
atividades individuais em função do interesse público primário. O conceito firmado por José dos Santos
Carvalho Filho é “a prerrogativa de direito público que, calcada na lei, autoriza a Administração Pública a
restringir o uso e o gozo da liberdade e da propriedade em favor do interesse da coletividade”.

46) COMPETÊNCIA – Constituído pela constituição Federal, Assim o poder de polícia é exercido por todas as
esferas da Federação por pessoa federativa.

47) ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA – DISCRICIONARIEDADE; AUTOEXECUTORIEDADE; COERCIBILIDADE.

48) DISCRICIONARIEDADE - a lei concede ao administrador a possibilidade de decidir o momento, as
circunstâncias para o exercício da atividade, ou seja, concede-lhe oportunidade e conveniência a seu
juízo.

49) AUTOEXECUTORIEDADE - possibilita a Administração, por seus próprios meios executar os seus próprios
atos, conferindo-lhes plena efetividade, sem a necessidade de recorrer ao Judiciário, desde que a lei
estabeleça ou a situação fática exija.

50) COERCIBILIDADE - a decisão administrativa será sempre cogente em relação ao particular, ou seja,
obrigatória, admitindo o emprego de força para o seu cumprimento.

51) LIMITES DO PODER DE POLÍCIA - jamais pode divorciar-se da lei e dos fins por ela propostos. encontra
seus limites em seu próprio fundamento, ou seja, condicionar o exercício de direitos individuais em
benefício do interesse da coletividade.

52) POLÍCIA ADMINISTRATIVA X POLÍCIA JUDICIÁRIA - Ambas têm função administrativa. Enquanto a polícia
administrativa é atividade exercida pela Administração, que se exaure em si mesma, incide sob atividades
e tem caráter preventivo, a polícia judiciária é atividade administrativa que dá supedâneo a atuação da
função jurisdicional, incide sob o indivíduo e tem caráter repressivo.

53) ATO ADMINISTRATIVO - Ato administrativo é um ato jurídico, tendo em vista que se trata de uma
declaração de vontade do Estado.

54) O ATO JURÍDICO é uma pronúncia sobre certa coisa ou situação, dizendo como ela deverá ser.

55) FATO JURÍDICO não diz qualquer coisa; apenas ocorre. A lei é que fala sobre ele.

56) ATOS ADMINISTRATIVOS - segundo meirelles é toda manifestação unilateral de vontade da

administração pública que, agindo nessa qualidade, tenha por fim imediato adquirir, resguardar,
transferir, modificar, extinguir e declarar direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

57) ATOS ADMINISTRATIVOS - Segundo Di Pietro: “ato administrativo é a declaração unilateral do Estado ou
de quem o represente que produz efeitos jurídicos imediatos, com observância da lei, sob o regime
jurídico de Direito Público e sujeita a controle pelo Poder Judiciário”.

58) ATOS ADMINISTRATIVOS podem ser anulados e revogados, dentro dos limites do direito. os fatos
administrativos não podem ser anulados nem revogados; gozam de presunção de legitimidade, os fatos
administrativos, não; Os atos administrativos possuem atributos e requisitos, os fatos administrativos,
não; O tema da vontade interessa apenas aos atos administrativos discricionários, jamais aos fatos
administrativos; Os atos administrativos podem ser praticados pelos três Poderes Estatais, os fatos
administrativos, apenas pelo Poder Executivo; Os atos administrativos podem ser regidos pelo Direito
Público ou Privado, os fatos administrativos, apenas pelo Direito Público.

59) ELEMENTOS OU REQUISITOS DE VALIDADE DO ATO ADMINISTRATIVO - Competência ou Sujeito:

60) CARACTERÍSTICAS DA COMPETÊNCIA - Irrenunciável; Sempre decorrente da lei; Improrrogável;

Imprescritível; Pode ser objeto de delegação.

61) QUANTO A FORMA - É a forma de exteriorização do ato. Normalmente, a forma exigida por lei é a escrita,
mas existem atos que se exteriorizam de outras formas, como é o caso dos gestos, apitos e sinais
luminosos no trânsito, das placas de proibido estacionar ou proibido fumar, das ordens verbais do
superior ao seu subordinado.
62) MOTIVO - É a situação de fato e de direito que autoriza a prática do ato. Ex. Na concessão de licença-
paternidade, o motivo é o nascimento do filho do servidor.

63) REQUISITOS DE LEGALIDADE DO MOTIVO: A) A MATERIALIDADE, OU SEJA, O MOTIVO DEVE SER REAL E
VERDADEIRO; B) O MOTIVO DECLARADO DEVE SER COMPATÍVEL COM A LEI; E, C) O MOTIVO DEVE SER
COMPATÍVEL COM O RESULTADO DO ATO.

64) A TEORIA DOS MOTIVOS DETERMINANTES - que vincula o administrador ao motivo por ele apresentado,
ou seja, uma vez declarado o motivo, o administrador está vinculado a ele e deverá cumpri-lo.

65) FINALIDADE - Podemos identificar nos atos administrativos uma finalidade geral ou mediata que é
sempre a satisfação do interesse público e uma finalidade específica ou imediata que é o objetivo direto,
o resultado específico a ser alcançado, previsto em lei, e que deve determinar a prática do ato. O
desatendimento de qualquer dessas finalidades causa desvio de poder ou desvio de finalidade, que é vício
insanável com a anulação obrigatória do ato.

66) OS FINS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - resumem-se num único objetivo, o bem comum da coletividade
administrada.

67) OBJETO É o próprio conteúdo material do ato, é o efeito imediato que o ato produz. Deve ser lícito
(autorizado por lei), possível e determinado (claro e preciso).

68) ATRIBUTOS DOS ATOS ADMINISTRATIVOS - São as características inerentes aos atos. São eles: a
legitimidade, a imperatividade, a autoexecutoriedade e a tipicidade. LEMBRANDO QUE A
IMPERATIVIDADE E A AUTOEXECUTORIEDADE. Estão presentes apenas em algumas espécies de atos
administrativos.

69) PRESUNÇÃO DE LEGITIMIDADE: significa dizer que os atos administrativos, até prova em contrário, são
legítimos. Este atributo está previsto em todos os atos administrativos.

70) IMPERATIVIDADE: significa dizer que os atos são coercitivos, obrigatórios.

71) AUTOEXECUTORIEDADE: a administração pública pode praticar o ato sem prévia autorização ou controle
do poder judiciário.

72) TIPICIDADE: cada ato administrativo corresponderá à figura definida previamente pela lei como aptas a
produzir determinados resultados, ou seja, teoricamente, para cada finalidade que a administração busca
alcançar deve existir um ato típico descrito em lei.

73) MÉRITO ADMINISTRATIVO - corresponde à liberdade, nos limites da lei, da autoridade administrativa
escolher determinado comportamento e praticar o ato administrativo correspondente, referindo-se ao
juízo de valor sobre a conveniência e a oportunidade da prática do ato administrativo Em síntese, mérito
administrativo pode ser definido como uma espécie de liberdade administrativa, de forma limita.

74) PERFEIÇÃO, VIGÊNCIA, VALIDADE, EFICÁCIA E EXEQUIBILIDADE. FASES DO ATO ADMINISTRATIVO.

75) VIGÊNCIA Termo usado para designar o período de sua duração,

76) QUANTO AO ALCANCE DOS ATOS ADMINISTRATIVOS - atos internos, atos externos.
77) ATOS INTERNOS são aqueles que se destinam a produzir efeitos exclusivamente no âmbito interno da
administração pública, atingindo diretamente apenas seus órgãos e agentes. São exemplos: portaria de
remoção de servidor, portaria de criação de grupos de trabalho, as ordens de serviço em geral.

78) ATOS EXTERNOS são aqueles que produzem efeitos para fora da repartição que os editou ou que onerem
o patrimônio público. São considerados atos externos também aqueles destinados aos administrados em
geral.

79) ATOS SIMPLES são aqueles que se tornam perfeitos e acabados com uma única manifestação de vontade.
Não depende da manifestação de outro órgão ou autoridade para começar a produzir efeitos.

80) ATOS COMPLEXOS são aqueles que dependem de duas ou mais manifestações de vontade de órgão ou
autoridades diferentes, em condição de igualdade para se tornarem perfeitos exemplos: nomeação de
dirigente de agência reguladora (Senado + Presidente da República), a concessão de aposentadoria,
reforma e pensão (Administração + Tribunal de Contas.

81) ATOS COMPOSTOS são aqueles cuja matéria é resultante da manifestação de apenas um órgão, mas sua
edição ou a produção de seus efeitos depende de aprovação concedida por meio de ato acessório.

82) QUANTO AO GRAU DE LIBERDADE classificam-se em: discricionários e vinculados.

83) ATOS DISCRICIONÁRIOS são aqueles que dão ao administrador certo grau de liberdade de escolha, são
dotados de juízo de valor, conveniência e oportunidade. Contudo, esta subjetividade deve atender aos
limites estabelecidos pela lei, sob pena de serem considerados abusivos.

84) ATOS VINCULADOS são os que a administração pratica sem nenhuma margem de liberdade de decisão.

85) QUANTO À ESTRUTURA, podem ser concretos ou abstratos.

86) ATOS CONCRETOS são aqueles que disciplinam apenas um único caso, esgotando-se após a sua aplicação.
É exemplo a licença para construir.

87) ATOS ABSTRATOS OU NORMATIVOS são aqueles que, a contrário do senso, possuem aplicação
continuada, não se esgotando após sua primeira aplicação, são dirigidos a quantidade indeterminada de
casos. Exemplo: regulamento do IPI.

88) QUANTO AOS DESTINATÁRIOS Os atos individuais, atos gerais

89) OS ATOS INDIVIDUAIS são aqueles que possuem destinatário certo

90) OS ATOS GERAIS são aqueles dirigidos a destinatários indetermináveis.

91) ESPÉCIES DE ATO ADMINISTRATIVO Atos Normativos Atos Ordinários Atos Negociais Atos Enunciativos
Atos Punitivos.

92) ATOS NORMATIVOS contêm determinações gerais (não têm destinatários determinados) e abstratas
(possuem aplicação continuada, aplicando-se a todos os fatos ou situações que se enquadrem nas
hipóteses que prevêem).

93) ATOS ORDINÁRIOS são atos administrativos internos, destinados aos servidores públicos, com o intuito
de veicular determinações concernentes ao adequado desempenho de suas funções.
94) ATOS NEGOCIAIS são aqueles editados em situações cuja lei exige que o particular obtenha prévia
autorização da administração para realizar determinada atividade ou exercer direito.

95) ATOS ENUNCIATIVOS contêm apenas um juízo de valor, são meramente opinativos. Caracterizam-se por
não produzirem quaisquer efeitos jurídicos por si só, dependendo sempre de outro ato de conteúdo
decisório,

96) ATOS PUNITIVOS são aqueles que contêm uma sanção imposta pela Administração

97) EXTINÇÃO DOS ATOS ADMINISTRATIVOS:

a) Cumprimento dos Efeito é o meio natural de extinção do ato

b) Desaparecimento pode ser subjetivo ou objetivo. A primeira ocorre com o desaparecimento do

sujeito que se beneficiou do ato. É o exemplo da morte em caso de nomeação. O desaparecimento
objetivo ocorre com a extinção do objeto. Exemplo: terreno de marinha é “engolido” pela água,
extinguindo a enfiteuse existente sobre este terreno.

c) Renúncia consiste na extinção dos efeitos do ato diante da rejeição de seu beneficiário. Exemplo:
secretário de estado que renuncia ao cargo,

d) Retirada pelo Poder Público. é gênero da qual são espécies: anulação, revogação, cassação,
caducidade e contraposição.

e) Anulação; é a retirada, do mundo jurídico, do ato administrativo eivado de vício referente à sua
legalidade ou legitimidade. A anulação de ato que contenha vício insanável

f) Revogação é a supressão de ato válido, mas que se tornou inoportuno ou inconveniente. Encontra
fundamento do poder discricionário. Só é cabível aos atos discricionários,

g) Cassação quando o administrado deixa de cumprir requisitos necessários para a continuação do ato e
de seus efeitos.

h) Caducidade a retirada do ato administrativo por ter sobrevindo norma posterior que torna
incompatível a manutenção do ato.

i) Contraposição Os efeitos do primeiro ficam inibidos pelo do segundo. Exemplo: efeitos da

exoneração impedem os efeitos da nomeação.

j) Convalidação é o ato jurídico pelo qual se corrige vício sanável existente em ato, segundo os critérios
de oportunidade e conveniência da administração pública.

98) AGENTE PÚBLICO: é toda pessoa física que exerça função pública, de forma permanente ou
temporária, remunerada ou gratuita, como preposto do Estado. estão divididos em cinco grupos, quais
sejam: agentes políticos, agentes administrativos, agentes honoríficos, agentes delegados e agentes
credenciados.

99) AGENTES POLÍTICOS São aqueles aos quais incumbe a elaboração das diretrizes do governo e as funções
de direção, orientação e supervisão geral da Administração Pública. Caracterizam-se, ainda, por serem
investidos em seus cargos por meio de eleição, nomeação ou designação e pela ausência de hierarquia,
 sujeitando se, tão somente, às regras constitucionais, salvo os auxiliares imediatos dos Chefes do
Executivo.

100) AGENTES ADMINISTRATIVOS: chamados de servidores públicos em sentido amplo por alguns autores,
os agentes administrativos são aqueles que exercem atividade pública de natureza profissional e
remunerada.

101) SERVIDORES PÚBLICOS: submetem-se a regime jurídico estatutário. São titulares de cargos públicos de
provimento efetivo e de provimento em comissão.

102) EMPREGADO PÚBLICO: são os ocupantes de empregos públicos. Estão sujeitos a regime jurídico
contratual trabalhista, ou seja, são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

103) TEMPORÁRIOS: são aqueles contratados por determinado período de tempo com o intuito de atender
interesse público, nos termos do artigo 37, IX da CF.

104) AGENTES HONORÍFICOS: Não possuem vínculo profissional com a Administração Pública, embora sejam
considerados servidores públicos para fins penais. Normalmente trabalham sem remuneração, contudo
recebem outros benefícios a exemplo da concessão de um período de descanso remunerado. São agentes
honoríficos: os jurados, os mesários eleitorais, etc.

105) AGENTES DELEGADOS: São particulares que exercem atividade, obra ou serviço público em nome
próprio, por sua conta e risco, sob fiscalização do poder delegante. São considerados servidores públicos
para fins penais. São exemplos de agentes delegados: os concessionários e permissionários de serviço
públicos leiloeiros, tradutores públicos, etc

106) AGENTES CREDENCIADOS: São aqueles incumbidos de representar a Administração Pública em

determinado ato, mediante remuneração. Ex. um renomado especialista incumbido de representar
oficialmente o Brasil em congresso internacional. Também são considerados servidores públicos para fins
penais, conforme o artigo 327 do Código Penal.

107) REGIME JURÍDICO É o conjunto de princípios e de regras jurídicas aplicadas à regulação das relações
estabelecidas entre a Administração e seus agentes, servidores ou não, de natureza funcional.

108) A INVESTIDURA EM CARGO OU EM PREGO PÚBLICO depende de aprovação prévia em concurso público
de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na
forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre
nomeação e exoneração;”

109) O PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual
período;”

110) CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS OU DE PROVAS E TÍTULOS será convocado com prioridade sobre
novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira;”

111) é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de
horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI

A) a de dois cargos de professor;

B) a de um cargo de professor com outro, técnico ou científico;
C) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;
112) EXCLUSÃO DA RESPONSABILIDADE: danos causados por terceiros; danos causados pela natureza;
danos causados pela atividade exercida por pessoas jurídicas de direito privado que explorem atividade
econômica, respondendo as próprias entidades e na forma da legislação civil (CC, art. 927, parágrafo
único)

113) É A IMPUTADO, AO SERVIDOR PÚBLICO, da obrigação de reparar o dano que tenha causado à
Administração ou a terceiro, em decorrência de conduta culposa ou dolosa, de caráter comissivo ou
omissivo”.

114) REQUISITOS PARA IMPUTAÇÃO DA RESPONSABILIDADE CIVIL AO SERVIDOR: comprovação do dano

causado à Administração ou à terceiro; comprovação que o servidor agiu com dolo ou culpa. Nos casos
de condenação criminal do servidor, transitada em julgado, e absolvição pela negativa de ou inexistência
do fato, implicam interferência nas esferas administrativa e civil, acarretando o reconhecimento
automático da responsabilidade do servidor nestas duas esferas. Isso ocorre porque, se a jurisdição
criminal, em que a apreciação das provas é muito mais ampla, há condenação criminal, ou o agente não
foi considerado o autor do fato a ele imputado ou que o fato sequer ocorreu, não há como sustentar o
contrário nas outras esferas.

115) PROCESSO ADMINISTRATIVO Conjunto de atos coordenados e interdependentes necessários a produzir

uma decisão final a respeito de alguma função ou atividade administrativa.

116) SEGUNDO DIÓGENES GASPARINI: “é o conjunto de medidas jurídicas e materiais praticadas com certa
ordem e cronologia

117) PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO É a seqüência da documentação e das providências necessárias para

a obtenção de determinado ato final.

118) PRINCÍPIOS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO.

a) legalidade;
b) finalidade;
c) motivação;
d) razoabilidade;
e) proporcionalidade;
f) moralidade;
g) ampla defesa;
h) contraditório;
i) segurança jurídica;
j) interesse público;
k) eficiência.

119) Início do processo O processo administrativo pode ser iniciado pela própria Administração (de ofício) ou
por provocação do interessado (a pedido), consoante o art. 5º da Lei.

120) ELEMENTOS DO REQUERIMENTO,

a) órgão ou autoridade administrativa a que se dirige;
b) identificação do interessado ou de quem o represente;
c) domicílio do requerente ou local para recebimento de comunicações;
d) formulação do pedido, com exposição dos fatos e de seus fundamentos;
e) data e assinatura do requerente ou de seu representante.
121) FASES DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
a) Instauração: é a fase por meio da qual se inicia o processo administrativo. O processo administrativo
pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado;
b) Instrução: objetiva-se investigar e comprovar os dados necessários à tomada de decisão;
c) Relatório: é peça informativa- opinativa, que informa à autoridade competente para decidir tudo o
que ocorreu no processo e opina por uma decisão;
d) Decisão: é o julgamento pela autoridade competente;

122) PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR(PAD) É a apuração promovida no âmbito da

Administração objetivando verificar a apuração de transgressão de natureza grave que poderá impor
ao servidor a aplicação das penalidades de suspensão por mais de 30 dias, demissão, cassação de
aposentadoria e disponibilidade e destituição de cargo em comissão.

123) AS INFRAÇÕES ADMINISTRATIVAS SÃO APURADAS ATRAVÉS:

a) do processo administrativo disciplinar e
b) do meio sumário: sindicância.

124 O processo disciplinar é dirigido por uma comissão constituída por servidores estáveis e compreende
as seguintes fases:
a) Instauração;
b) Instrução;
c) Defesa;
d) Relatório e
e) Decisão.