Código de Ética do Gestor de Projectos

O gestor de projectos é chamado a assumir responsabilidades e a tomar decisões que podem afectar
os interesses económicos ou sociais e a segurança de terceiros. Deve, por isso, ser-lhe exigido que
conduza o seu procedimento pelos ditames da ética profissional e que mantenha uma elevada relação
de confiança com todas as partes envolvidas nos projectos realizados sob a sua direcção e com o
público em geral.

Artigo 1°
Da conduta pessoal e profissional

O gestor de projectos mantém uma conduta pessoa! e profissional irrepreensível, devendo:

1. Aceitar as responsabilidades pelos seus actos e omissões;

2. Só aceitar as tarefas e responsabilidades para as quais se sinta devidamente qualificado;
3. Não utilizar, em benefício próprio ou de terceiros, qualquer informação de natureza pessoal a
que tenha eventualmente acesso, relativa aos seus dientes ou empregadores, membros da
sua equipa de projecto ou quaisquer outras pessoas directa ou indirectamente relacionadas
com o projecto;
4. Acompanhar o desenvolvimento do estado da arte da gestão de projectos e comprometer-se
com o seu constante aperfeiçoamento e actualização profissional;
5. Incentivar e apoiar os seus pares no desenvolvimento das suas competências profissionais;
6. Contribuir com as suas atitudes para a dignificação da profissão de gestor de projectos;
7. Apoiar o código de ética e motivar os seus pares a actuarem de acordo com os princípios nele
contidos;
8. Acatar as leis e regulamentos dos países em que estiver a desenvolver a sua actividade
profissional, ou nos quais se realizem trabalhos sob a sua responsabilidade;
9. Assegurar a segurança e o bem-estar públicos e denunciar quaisquer acções que possam
afectar o interesse público.

Artigo 2°
Do exercício da profissão

No exercício da sua profissão, o gestor de projectos deve:

1. Assegurar a defesa dos interesses dos seus clientes ou empregadores, assegurando a

maximização dos resultados e a melhor rentabilização dos recursos postos à sua disposição;
2. Ser leal aos seus clientes e empregadores e informar com verdade e realismo todos os
assuntos relacionados com o exercício das suas actividades, em geral, e com os projectos
realizados sob a sua responsabilidade, em particular;
3. Assegurar a confidendalidade de todos os assuntos relacionados com o negócio, actividade,
ou processos técnicos do seu cliente ou empregador, enquanto a eles estiver ligado por
contracto de trabalho ou de prestação de serviços, ou enquanto tais informações forem,
explicitamente, consideradas como confidenciais;
4. Aplicar o estado da arte da gestão de projectos, de forma a assegurar a qualidade dos
resultados e o cumprimento dos prazos e orçamentos, tal como estipulados no plano de
projecto;
5. Providenciar condições de trabalho adequadas aos elementos da sua equipa de projecto e
protegê-los de qualquer potencial agressão física ou psíquica;
6. Tratar com justiça e lealdade os membros da sua equipa, colegas e colaboradores,
independentemente da sua raça, credo, sexo, idade ou nacionalidade;
7. Avaliar, com isenção e igualdade de critérios, os elementos da sua equipa, praticando a crítica
construtiva e recompensando o desempenho;
8. Promover o desenvolvimento profissional dos elementos da sua equipa, colegas e
colaboradores;
9. Informar atempadamente os seus dientes ou empregadores, bem como as associações
profissionais de que for membro ou os organismos oficiais a que esteja sujeito, de qualquer
circunstância de que possa resultar conflito de interesses;
10. Abster-se de aceitar ou oferecer, directa ou indirectamente, qualquer presente, pagamento, ou
serviço, que tenham mais do que um mero valor simbólico, daqueles ou àqueles que tenham
relações de trabalho ou de negócio com os seus empregadores, clientes ou fornecedores.