Como construir um plano de parto?
P R E PA R A Ç Ã O PA R A
Comecem por escrever um texto onde
conste:
 O nome da mãe, pai e do bebé;
 A data provável do parto;
 O nome do/a médico/a e do/a en-
fermeiro/a que os acompanharam
durante a gravidez;
 Os vossos principais desejos que
gostariam que acontecesse duran-
te o trabalho de parto e parto.
Nota:
 Utilizem uma linguagem agradável
e positiva: gostaria de…, as mi-
nhas preferências são… vou fazer
assim porque conheço as vanta-
gens de…
 Evitem palavras como: não que-
ro…, não deixo….
 Peçam ajuda/colaboração aos pro-
fissionais de saúde que vos acom-
panham na gravidez.
O que pode ser pedido!
O NASCIMENTO
Desde que os vossos pedidos não colo-
quem em risco a saúde da mãe e do bebé,
é possível, por exemplo, solicitar ...
 Aleitamento materno na 1ªh de vida;
 Contacto pele-a-pele;
 Analgesia a pedido;
 Garantia de privacidade;
 Clampagem tardia do cordão umbili-
cal
 Liberdade de movimento;
 Ingestão de líquidos claros;
… entre outros
Para mais informações consultem o site
http://www.apeobstetras.com/docs/
APEO_FAME_PLANOparto2008.pdf
Felicidades!
Como Construir um
Elaborado por: Plano de Parto
Ana Lúcia Torgal
Enfermeira Especialista em Saúde
Materna e Obstetrícia.
O que é um Plano de Parto?
 É um documento escrito pela mu-
lher/casal onde são registados os
seus desejos e opções relativos ao
trabalho de parto, nascimento do
bebé e pós-parto;
 É um documento pessoal e parti-
cular de cada mulher/casal;
 É um Direito da mulher/casal;
 É a tomada de consciência sobre o
que é mais importante para a mu-
lher/casal no nascimento do seu
filho.
Quai s as razões para se fazer
um Plano de Parto? Quando fazer o Plano de Parto?
 Permite reflectir sobre os sentimen-  É aconselhável que se elabore o plano
de parto até às 36 semanas de gravi-
tos relativos ao parto e acolhimento
dez para ser possível apresenta -lo aos
do futuro bebé proporcionando o diá-
profissionais de saúde que estarão
logo e a partilha entre o casal;
presentes no parto.
 Permite dar a conhecer aos profissio-
nais de saúde um pouco mais das ca-
racterísticas especiais de cada mu-
lher/casal, pois cada um é diferente
do outro;
 Permite que os profissionais possam
contribuir para a humanização do
parto;
 Permite potenciar um momento úni-
co, positivo e cheio de felicidade.