Por que a rotativa de funcionários nos salões de Banho e Tosa ainda é tão grande?

Para que tenhamos uma resposta clara para esta dúvida que vive no meio dos
salões de banho e tosa devemos analisar as mudanças acontecidas durante alguns
anos. Lembrando que a nossa existência como banho e tosa é de 25 a 30 anos de
existência, e que realmente o início da profissionalização do setor começou em
meados dos anos 2.000, onde também aconteceu mudanças importantes que
afetaram o mercado de trabalho tradicional e o setor de banho e tosa com a
chegada da geração Y e a geração Z sendo os novos trabalhadores. Para que você
tenha uma maior clareza veja abaixo quem é a geração Y e a gerazção Z.

Geração Y
Essa geração desenvolveu-se numa época de grandes avanços tecnológicos e
prosperidade econômica, e facilidade material, e efetivamente, em ambiente
altamente urbanizado, imediatamente após a instauração do domínio da
virtualidade como sistema de interação social e midiática, e em parte, no nível das
relações de trabalho. Se a geração X foi concebida na transição para o novo mundo
tecnológico, a geração Y foi a primeira verdadeiramente nascida neste meio.

Geração Z
A Geração Z é a definição para a geração de pessoas nascidas, em média, entre os
anos de 1995 e 2005. A teoria mais aceita por estudiosos é que surgiu como
sucessória à Geração Y, as pessoas da Geração Z são conhecidas por serem nativas
digitais, muito familiarizadas com a internet, compartilhamento de
arquivos, telefones móveis, não apenas acessando a rede de suas casas, mas
também pelo celular, estando assim extremamente conectadas.
Embora essa renovação seja um processo natural, nem todos do setor
de banho e tosa se adaptaram as características, às aspirações e aos
interesses das gerações Y e Z, cuja infância se passou em um mundo
conectado e globalizado. As empresas gerais e o setor de banho e tosa
também demoraram a entender que precisavam se adaptar “nova forma
de contratação”, o que resultou em uma baixa retenção dos profissionais
dentro dos salões de banho e tosa criando uma alta rotatividade em
busca de um lugar “banho e tosa” que entendesse as suas necessidades
profissionais. Um dos motivos para a alta rotatividade é a imagem que
as empresas de banho e tosa passam para estas novas gerações. As
prioridades destas novas gerações Y e Z estão direcionadas em alguns
pontos como: geração de impactos positivos em educação e a
preocupação com a sociedade, desenvolvimento de novos produtos e
serviços inovadores que beneficiem todos os cidadãos. Só depois
surgem as questões financeiras como gerar lucro e ser mais eficiente. A
má notícia é que para 75% dos jovens as empresas focam apenas seus
interesses, e não o que é melhor para a sociedade.

Por isso, é tão importante as empresas e o setor de banho e tosa passar

uma boa imagem para as novas gerações, pois no passado o que bastava
era fazer um anúncio e simplesmente divulgar as descrições da vaga de
trabalho, e nos dias atuais existe uma necessidade de mostrar a esse
público os valores do Banho e Tosa que irão trabalhar. O que atrai os
funcionários hoje não são apenas as oportunidades de
desenvolvimento, mas o modo como o Banho e Tosa “empresa” fazem a
diferença na sociedade.
Para entender melhor esta geração que você irá contratar veja este teste
abaixo para saber o que cada candidato valoriza.
Onde trabalhar?

1-Quando você pensa em mudança profissional no setor de Banho e Tosa, o que o

motiva a ir em frente?
a) Estar em um Banho e Tosa mais bem estruturado
b ) Receber uma remuneração maior
c) identificar uma oportunidade que permita desenvolver como um profissional do
setor
d )- Estar junto de profissionais inspiradores e reconhecidos do setor

2- Ao ver um anúncio de uma vaga para trabalhar em um Banho e Tosa, o que

chama sua atenção?
a) maneira como o Banho e Tosa se mostra e apresenta as informações sobre o
trabalho
b) A clareza sobre a remuneração quanto mais direto, mais transparente é o
trabalho
c) A descrição do cargo, gosto de entender o que vou fazer dentro do banho e tosa
d) Os depoimentos de outros empregados como eles fazem a diferença naquele
banho e tosa

3- Quando você vai a uma entrevista de trabalho para a vaga em um Banho e Tosa,
o que o impressiona?
a)A estrutura física do banho e tosa, o design do ambiente e a atmosfera do local
b) A Proposta salarial, que precisa ser acima do que eu ganho
c) A maneira como o entrevistador aborda as questões relacionadas a evolução do
banho e tosa
d) Os projetos realizados pelo o banho e tosa e a maneira como a equipe se
empenha para conquistar resultados

4-Pensando nas experiências anteriores, o que você gostaria de ter aprendido no

banho e tosa anterior
a) Saber como é a cultura do banho e tosa e como se apresenta para o mercado pet
b) Ter conhecido a saúde financeira do banho e tosa e seus resultados para ter
certeza da longevidade da contratação e permanência neste local de trabalho
c)Entender sobre o dia a dia, o respeito com os animais e a forma do
desenvolvimento do trabalho no banho e tosa
d)Ter tido mais informações sobre os profissionais que ali trabalham
5- como você gosta de ser reconhecido ao realizar um bom trabalho no Banho e
Tosa?
a) Publicamente, em programa formal de reconhecimento
b) Com bonificação financeira
c) Com a possibilidade de participar de cursos de capacitação apoio pelo banho e
tosa
d)pelo meu líder de forma a me dar mais autonomia dentro do Banho e Tosa

6-O que melhor descreve o caminho de crescimento de um profissional dentro do

banho e tosa?
a) Um caminho bem definido com acesso a cursos e capacitação de vários
conteúdos que abrangem o setor de Banho e Tosa
b)Avançar por meio de benefícios financeiros para escolher os cursos que você
queira fazer
c) Contar com cursos e treinamentos internos que sejam de contratação do
próprio Banho e Tosa
d) Prefiro aprender na prática mesmo que leve anos para conhecer todas as
técnicas do setor de Banho e Tosa.

Analise suas escolhas e veja quais letras você mais escolheu e considere os
resultados abaixo:

MAIS RESPOSTAS COM A LETRA A

Você valoriza salões de Banho e Tosa conhecidos e com uma estrutura sólida, isto
porque você parece gostar de locais de trabalho que tenham regras e cultura bem
estabelecidas.
MAIS RESPOSTA COM A LETRA B

O ponto financeiro para quem escolheu a letra b é o ponto mais importante, você
deve trabalhar em um banho e tosa que valorize a meritocracia e pague acima
dos valores praticados pelo mercado. Vá atrás de especializações para que você
consiga valorizar o seu currículo e consiga este espaço.

MAIS RESPOSTA COM A LETRA C

Sua preocupação é por trabalhar em um banho e tosa que se preocupa com o

desenvolvimento e com a evolução profissional da equipe de trabalho. O banho e
tosa que te faria feliz têm comunicação fluida e clima amigável e preocupação
com as boas práticas dentro do banho e tosa e também com a qualidade dos seus
funcionários. Procure por salões de banho e tosa que sejam referência em gestão
de pessoas.

MAIS RESPOSTAS COM A LETRA D

O que te move é conviver com colegas e gestores do banho e tosa que façam a
diferença em sua região, você se daria muito bem ao lado de profissionais
reconhecidos no mercado. A sua busca deve ser por vagas em salões de banho e
tosa que inspirem o crescimento dos profissionais que lá estão.
E sobre a visão de quem vai contratar, segue abaixo:

Como avaliar se o profissional sabe realizar o trabalho de banho e tosa?

Para que você possa saber se o profissional é realmente qualificado você

pode fazer algumas perguntas básicas para ele:

Quanto tempo você já trabalha com banho e tosa?

Você fez curso básico aonde?

Posso ver os seus certificados?

Há quanto tempo você fez a sua última reciclagem de banho e tosa?

Você já fez algum curso de prevenção de acidentes de banho e tosa?

Com estas perguntas você certamente terá como concluir se o

profissional esta apto a cuidar do pet durante os procedimentos de
banho e tosa.
Contratar e ser contratado é uma necessidade do seguimento
de banho e tosa por isso o principal ponto é ter clareza
com o profissional que você busca e o profissional tosador
também ser muito claro sobre o seu interesse na vaga!

Por mais preparado que você esteja ai no seu Banho e Tosa ao

ler este material você pode estar precisando de ajuda, então
se você tem alguma dificuldade dentro do seu Banho e Tosa
entre em contato através deste link abaixo e contrate uma
mentoria personalizada para o seu negócio.

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