E-Book Formando Jovens Empreendedores I

EMPREENDEDORES I
E-BOOK
FORMANDO
JOVENS
Copyright 2019. CIEE. Todos os direitos reservados.
SUMÁRIO
PERCURSO 1
Cenário e Tendências……………………………………………………………………...03
PERCURSO 2
Capacidade, Aptidão, Habilidade e Conhecimento………………………..07
PERCURSO 3
Criatividade…………………………………………………………………………………….11
PERCURSO 4
Mercado de trabalho e trabalhabilidade……………………………………….17
Copyright 2020. CIEE. Todos os direitos reservados. 2

Introdução
Seja bem-vindo ao Curso Formando de Jovens Empreendedores.

Vamos te acompanhar ao longo desse percurso.
O que você verá no CURSO:
Tendências de Mercado: Descobrir o que o Mundo do Trabalho
necessita.
Competências: Ampliar seu conhecimento das atitudes e habilidades em
destaque do mercado.
Criatividade: Estimular o potencial criativo e inovador.
Mercado de Trabalho e Trabalhabilidade: O que você precisa saber
para conquistar e manter-se em uma atividade de trabalho.
Nosso objetivo é apresentar as características do comportamento
empreendedor, te orientar a reconhecer o seu potencial realizador!
Como?
Vamos falar sobre esse assunto de forma dinâmica e prática.

O ambiente será gamificado e você ganhará um badge, que é uma
medalha, ao final de cada percurso. Após concluir todos os percursos,
entenderemos que você estará preparado para desenvolver uma postura
empreendedora, buscar construir seu próprio caminho e encontrar
oportunidades de integração, tanto no mundo do trabalho quanto na
criação do seu próprio negócio.
Após a finalização de todos os percursos você poderá emitir seu
certificado de conclusão de curso.
Alguma dúvida? Então nos acompanhe…
Desejamos um excelente curso.
2
Percurso 1 - Tendências de Mercado
Vamos iniciar nosso percurso passando por um tema atual e

importante: Tendências de Mercado, o que está mudando, o
que é necessário para se encaixar nesse meio e quais são as
dificuldades encontradas nesse universo.
Iniciamos essa jornada mostrando que as mudanças sociais,

econômicas, tecnológicas e culturais ocorridas no século 21 refletem
nos desafios que enfrentamos nos dias de hoje.
Conceito de Tendência
Tendência é todo o movimento social, espontâneo e induzido que

associa um grupo significativo em torno de comportamentos ou
características semelhantes, que podem ser identificáveis em um
determinado período de tempo.
Kakuta(2007)
Para sobreviver às constantes mudanças é preciso desenvolver

competências que permitam agir sobre a realidade.

Quais competências?
Proatividade, Resolução de Problemas, Criatividade, Negociação,

Trabalho Colaborativo, Visão de Futuro, Relacionamento Interpessoal...
Sabendo que o mundo contemporâneo requer uma atitude proativa

para enfrentar os desafios e oportunidades que se apresentam
diariamente, te faço uma pergunta:
Qual o nível de sua proatividade?

Seja sincero e responda as questões que colocamos aqui.
Atua rapidamente e com firmeza durante uma crise, sem esperar que ela se
resolva por si só ou que outros a resolvam.
Quando percebe um problema, visualiza a solução e identifica oportunidades.

Por vezes não tão óbvias, agindo de forma eficaz.
Quando tem alguma dificuldade com outra pessoa, toma a iniciativa e conversa
diretamente com ela para resolver a situação.
Promove um clima acolhedor e de confiança no grupo.
Incentiva a participação, inovação e justifica o aprendizado por meio do erro,

ao contrário de punir o culpado.
RESULTADOS:
Se a maioria das suas respostas foi: Sempre que posso

Sua PROATIVIDADE é bastante alta. Você é uma pessoa que estimula este
comportamento em você e nos outros, através de seu exemplo pessoal.
Criando assim, um ambiente favorável no grupo.
Se a maioria das suas respostas foi: Às vezes

A PROATIVIDADE nesse caso, poderia ser mais desenvolvida. Procure
melhorar naqueles aspectos em que sente mais dificuldade. Como
exemplo, aquele comportamento em que você adota e algumas pessoas
criticam.
Se a maioria das suas respostas foi: Tenho dificuldade

Procure desenvolver habilidades e atitudes que contribuam para a
proatividade, como: autoconfiança, assertividade, capacidade de
decisão e coragem para assumir riscos.

Para os três casos, temos boas dicas…
● Converse um pouco mais consigo mesmo e esteja aberto para

receber feedback das pessoas.
● Seja mais observador no comportamento de outra pessoas,
especialmente daqueles que você considera muito bons nas
competências desejadas.
● O autodiagnóstico é baseado na sua percepção. No entanto, as
pessoas que convivem com você podem ter uma interpretação
diferente da sua a seu respeito. Pense a respeito.
● Peça a algumas delas para responderem este teste, analisando
o seu comportamento e depois compare com o seu resultado.
● Troque ideias com estas pessoas e veja exatamente quais são
os pontos que você pode aprimorar.
Conexão Desenvolvimento Organizacional Ltda - www.patriciasantos.com.br
Se você tem dúvidas, estamos aqui para te ajudar a encontrar o seu

caminho...
Gostou do resultado?
O autoconhecimento é fundamental para qualquer empreendedor.
E é essa atitude proativa que permitirá tornar-se protagonista de sua
vida, dono de sua história.
O que é essencial nesse momento do mercado?
É preciso manter-se atento e buscar informações para compreender

como as mudanças impactam nossa realidade e nossa vida
profissional e pessoal.
O Mundo do Trabalho exige o desenvolvimento contínuo de

conhecimentos, habilidades e atitudes que favoreçam um desempenho
eficaz em diferentes situações.
Nesse percurso, preciso te dizer que um mundo de desafios é

também um mundo cheio de oportunidades.
5

Conteúdo +
- O desafio da educação empreendedora é contribuir para a formação global do

ser humano, de maneira que a pessoa consiga realizar-se, tenha iniciativa e
seja responsável pelo seu futuro. Tornando-se autônoma e transformando-se
em um cidadão ativo no desenvolvimento da sociedade.
Momento Reflexão!!
No caminho para alcançar a realização pessoal e profissional, algumas questões

merecem reflexão.
Quem sou eu?
Aonde quero chegar?
Quais são meus pontos fortes e quais preciso desenvolver?
Que recursos são necessários para chegar onde desejo?
Se você tem dúvidas, estamos aqui para te ajudar a encontrar o seu

caminho!
É a partir das informações e de um olhar atento ao movimento das mudanças que

será possível identificar as tendências de mercado, ideias que podem se tornar
grandes oportunidades de negócios gerando trabalho, renda, realização pessoal e
profissional.
Desafio do conhecimento
Quais oportunidades você espera encontrar para o reconhecimento do seu potencial

realizador?
★ Melhoria do cenário de trabalho atual

★ Novas tendências de atividades
★ Desenvolvimento de suas competências
6
Percurso 2
Capacidade, Aptidão, Habilidade e Conhecimento
Chegamos no percurso 2 e vamos falar sobre conhecimento, habilidades e

aptidões.
Veja o vídeo abaixo:
O propósito agora é oferecer instrumentos que possam facilitar o

desenvolvimento das capacidades adquiridas ao longo da vida. .
Competências:
Conjunto de habilidades, saberes e conhecimentos.
Competência é relacionada ao desempenho que as pessoas alcançam diante
das diversas situações da sua vida, sejam situações pessoais,
profissionais ou sociais. E é claro que para que este desempenho seja
satisfatório, precisamos de muita dedicação.
Para isso, três componentes são fundamentais:
Conhecimento:
Atitude:
Aprender, estudar, conhecer sobre
Ter vontade para fazer acontecer,
todas as coisas ao longo da vida.
querer fazer. Disposição e
comportamos que ajudam a alcançar
Habilidade: um bom resultado naquilo que
Saber fazer bem feito aquilo que nos fazemos.
propomos, seja o que for.

Competências na visão do Empreendedor
Competência cognitiva:
- Agir para enfrentar os desafios do mundo do trabalho, relacionando as
mudanças econômicas e sociais que exigem desenvolvimento.
- Compreender o que é empreendedorismo e sua importância.
- Conhecer as fases de um planejamento orientado para resultados e as etapas

de um plano de negócio.
Competência atitudinal:
- Descobrir alternativas para enfrentar os desafios do mundo contemporâneo.
- Predispor-se a praticar as características do comportamento empreendedor.
- Reconhecer a importância de realizar um planejamento orientado para

resultados e um plano de negócio.
Competência operacional:
- Aplicar as características do comportamento empreendedor para agir de
forma inovadora e criativa nas diversas situações do dia a dia.
- Mobilizar recursos necessários para implementação do plano de negócios.
- Buscar muitas informações para ter clareza nas decisões.
Competências valorizadas no Mundo do Trabalho
Ter Autoconhecimento: Conhecer o seu valor, identificar pontos fortes e o que é

capaz de fazer.

Lifelong Learning: Buscar conhecimento constantemente. Desenvolver novas
habilidades e atitudes. Leia, estude, e pratique o autodesenvolvimento.
Saber trabalhar em Equipe: Colaboração, cooperação e compreensão de que o

resultado é de todos.
Ter autocontrole e confiança: Determinação, saber tomar decisões com

segurança, acreditar em si e na sua capacidade de realização.
Relacionamento inter e intrapessoal: Se conhecer, integrar-se numa equipe
e ter facilidade no relacionamento, para garantir os melhores níveis de
produtividade, eficiência e criatividade.
Comunicação: Comunicação é hoje um pré-requisito indispensável para o
profissional de sucesso. Cada vez mais o bom comunicador é sinônimo de
competência, versatilidade e liderança.
Conteúdo +
Algumas Competências e Valores que levamos para a vida
Assertividade
Expressar com segurança opiniões, pontos de vista, emoções e sentimentos.
Cooperação
Agir em parceria com a equipe para alcançar um objetivo comum.
Disciplina
Conquistar a auto-organização e mantendo o foco em executar uma tarefa.
Empatia
Saber se colocar no lugar de outra pessoa com a intenção de entender suas ações
e sentimentos.
Experimentação
9
Colocar em prática ideias e conceitos teóricos.

Otimismo
Encarar situações pelo aspecto positivo.
Resiliência
Utilizar suas habilidades para superar crises e diante da adversidade, sair
fortalecido e experiente.
Responsabilidade
Assumir as consequências pelo próprio comportamento, se portando de maneira
sensata.
Sociabilidade
Estimular o bom relacionamento com outras pessoas.
Tolerância
Respeitar às crenças, ideias, valores e ações que não são iguais as suas.
Ênio Resende, autor de “O livro das Competências”, explica que competência é

a transformação de conhecimentos, aptidões, habilidades, interesse e vontade,
em resultados reais, práticos, pois quando um indivíduo tem conhecimento e
experiência e não sabe aplicá-los em favor de um objetivo, de uma
necessidade ou de um compromisso, significa que este indivíduo não é
realmente competente.
Definição de competência
★ Saber gerir seus pensamentos.

★ Aprender a fazer, saber fazer e querer fazer.
★ Estar disposto a entender de negócio e solução.
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Percurso 3 - Criatividade
Estamos descobrindo vários assuntos até aqui. Neste percurso, vamos explorar
um pouco mais do universo criativo. Para ser um bom empreendedor, precisamos
praticar e ampliar várias habilidades. Uma delas é a Criatividade.
É o caminho mental que percorremos para descobrir novas relações entre as
coisas.
Preparei para você um mapa mental sobre as principais características do mundo
da inovação e criação. Essa competência está muito ligada ao empreendedor de
sucesso.
CRIATIVIDADE
Criar + Atividade
Processo dinâmico > Movimento
Um movimento que só acontece com a minha ação, disposição,
abertura, trabalho, ou seja, se eu não quiser, não crio movimento
algum.
Criatividade - definição
A criatividade é o caminho mental que percorremos para descobrir

novas relações entre as coisas;
O pensamento criativo supõe uma atitude, uma perspectiva, que

leva a procurar ideias, manipular conhecimentos e experiências;
Aptidão para formular ideias;

Inovações;
Originalidade.
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PENSAR...IMAGINAR...DESCOBRIR...CRIAR…
A poderosa e incrível máquina: Cérebro (colocar foto do cérebro)
Lado esquerdo - Analítico/lógica Lado direito - Intuitivo/emocional
Razão - baseia-se em experiências Sentimento - utiliza sentimentos para

anteriores; tomada de decisão;
Análise de dados - considera cada Imaginação - considera situações
etapa do processo para interpretar possíveis e impossíveis na tomada de
resultados; decisão;
Ordenação - ordena tarefas de acordo Aleatoriedade - A ordem dos fatores
com a prioridade; não altera o produto;
Objetividade - busca métodos práticos Subjetividade - busca métodos
para resolução dos problemas; alternativos para solução de problemas;
Números e fórmulas - facilidade de Símbolos e imagem - facilidade de
memorização de números. memorizar formas, ilustrações, cores.
OS QUATRO PERSONAGENS DO PROCESSO CRIATIVO
EXPLORADOR ARTISTA
O personagem que coleta O personagem que transforma
informações informações em novas ideias
GUERREIRO JUIZ
O personagem que coloca ideias O personagem que avalia o
em práticas destino de suas ideias.
EXPLORADOR
Busca constantemente novas informações e recursos.
FLEXIBILIDADE
CORAGEM
ACESSIBILIDADE
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EXPLORADOR EM AÇÃO
● Seja curioso; ● Busque informações variadas;
● Identifique claramente seu objetivo; ● O óbvio muitas vezes não é óbvio;
● Tenha muitas ideias; ● Atenção aos detalhes;
● Busque novidades; ● Amplie sua visão;
● Quebre a rotina; ● Descubra a inovação a partir ideias que já teve;
● Registre tudo. ● Divirta-se, procure coisas diferentes.
ARTISTA EM AÇÃO
Transforma recursos em novas ideias.
CONFIANÇA
AUTOESTIMA
PROATIVIDADE
ARTISTA EM AÇÃO
Adapte! Inverta!
Mude o contexto. Olhe a ideia pelo avesso.
Imagine! Incuba!
E se...??? Deixe algo em banho-maria, reflita mais.
Elimine Compare!
Mude sem medo. Crie uma metáfora para a sua ideia.
Conecte! Acrescente!
Associe, combine. Coloque coisas, assuntos.
JUIZ
Avalia os méritos de cada ideia e decidir o que fazer com ela.
SER CRÍTICO
QUESTIONADOR
JUIZ EM AVALIAÇÃO
Objetivo: Para que serve essa ideia; Prazos: De quanto tempo dispomos para decidir;
Prós: Quais as suas vantagens; Experiência: Já obtive sucesso com ideias
Contras: Quais são suas desvantagens: semelhantes. Em caso positivo o êxito anterior poderia
Probabilidades: Quais são as chances de êxito; me impedir de ver os limites da ideia atual.
Falhas: E se falhar, o que pode aproveitar; Humor: O que meu lado humorístico teria a dizer?
Maturidade: O momento adequado para lançar; Veredito: Qual a minha sentença.
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GUERREIRO
Luta e transpõe os obstáculos que impedem que a sua ideia seja
colocada em prática.
IMPLEMENTA A IDEIA
LIGA AS PONTAS NO PROCESSO CRIATIVO
INFORMA RESULTADOS
GUERREIRO EM AÇÃO
● Seja ousado; ● Seja persistente;
● Trace um plano; ● Seja forte;
● Incendeie sua chama interior; ● Aja, sendo sensato;
● Livre-se dos pretextos; ● Se prepare sempre;
● Aja com agilidade; ● Faça seu marketing pessoal.
Mitos da criatividade
● A criatividade é um dom de gênios;

● A criatividade é um mistério inexplicável;
● Sendo criativo, não serei reconhecido como pessoa séria;
● Criatividade e desorganização caminham juntas;
● Ser criativo é ser louco.
Bloqueadores de Criatividade
● Ideias negativas;
● Emoção e razão não estão ligadas, não se misturam;
● Excesso de normas e regras paralisantes;
● Fazer sem pensar;
● Não pensar em outras opções/interpretações;
● Medo de Errar;
● Acreditar que brincar é falta de seriedade;
● Restringir-se somente a sua área de atuação;
● Crítica em excesso;
● Colocar na cabeça “eu não sou criativo”.
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Todo empreendedor precisa gostar de inovar e não ter medo de mudanças. Buscar
soluções para os problemas de forma criativa.
Lembre-se: existe sempre a oportunidade de fazer diferente e fazer a diferença. Você
sempre pode surpreender!
Vamos fazer um plano de ação de suas atitudes?
Plano de Ação Criativo

Insira sua respostas abaixo das perguntas destacadas.
Quais dos 4 personagens você se identifica mais?
Quais são os principais bloqueadores para a sua criatividade atualmente?
Relacione ideias de ações que você desenvolverá para tornar-se mais criativo e
solucionar os bloqueios que impedem sua criatividade.
+ Conteúdo:
Você sabia que a ﬂexibilidade, o ritmo e a competitividade do mundo do

trabalho nos obriga, a decidir com rapidez, estar aberto a novas ideias e
modos de trabalho. Ter facilidade em assumir funções fora das suas tarefas
habituais, isso é cada vez mais imprescindível. Temos que desenvolver a
capacidade de adaptação a contextos que mudam o tempo todo.
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Ter iniciativa é fazer as
coisas antes que peçam e sem
ser forçado pelas
Iniciativa e Persistência
circunstâncias. Nem tudo
funciona de primeira como nós
queremos.
Saber aonde quer chegar é

Metas a curto, médio e importante, pois indica a
longo prazo direção que deverá seguir. É
preciso planejar e organizar o
que é preciso fazer para
chegar aonde quer.
O processo da criatividade é possível quando o cérebro possui uma grande

variedade de informação e conhecimento. Esse conhecimento provoca associações
de ideias mais focadas, direcionadas e certeiras.
Como fazer para estimular a criatividade?
★ Se isolar demais, se distrair e querer ser perfeito em excesso;

★ Estar focado demais em uma determinada ação;
★ Tenha o hábito de ler, escrever, ouvir músicas.
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Percurso 4 - Mercado de Trabalho e Trabalhabilidade
Chegamos ao último percurso e nele, falaremos de Mercado de Trabalho e

Trabalhabilidade.
Vamos ver algumas definições:
O que é Empregabilidade?
Empregabilidade é a habilidade de se manter com um currículo atrativo no mundo

de trabalho, para conseguir manter-se empregado.
O que é Trabalhabilidade?
Trabalhabilidade é a capacidade de adaptação e de geração de renda a partir de
habilidades pessoais.
A trabalhabilidade refere-se à capacidade de gerar trabalho, muito além do
emprego.
Qualidade que o profissional desenvolve para aplicar suas habilidades profissionais
dentro ou fora da empresa.
Podemos dizer que é o preparo necessário para uma pessoa assegurar emprego e
impulsionar um plano de crescimento profissional, tanto em empresa, como no seu
próprio negócio.
Apresentaremos aqui, algumas características para desenvolver a trabalhabilidade,

lembrando que já mencionamos outras nos percursos anteriores.
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Características necessárias para a trabalhabilidade
1- Ser um solucionador de problemas

Saber resolver um problema requer muitas vezes a capacidade de analisar
calmamente e lentamente pequenas partes dele, para então agir de forma
certeira.
2- Trabalhar sobre pressão

O mercado de trabalho nos impõe cada vez mais exigências e espera que
estejamos sempre prontos para “o que der e vier”.
Um bom trabalho ocorreu não somente por ter sido organizado. É preciso
conseguir manter a calma e a serenidade diante de muitas tarefas importantes e
urgentes.
3- Autoliderança
Responsabilidade, boa capacidade para lidar com a frustração, comunicação
fluente, autocobrança de resultados, planejamento, compartilhamento de ideias,
uso da inteligência criativa. Ter planejamento, controle e direção.
4- Saber administrar o tempo

Para isso é necessário planejar, ser disciplinado e organizado. Saber identificar o
que é preciso fazer primeiro (estabelecer prioridades).
5- Domínio das tecnologias

Conhecimentos de informática, tais como: utilizar um bom redator de textos
(Word), saber utilizar uma boa planilha eletrônica (Excel) e, principalmente, saber
usar os recursos disponibilizados pela internet. A Lidar com ferramentas
tecnológicas é um fator de diferenciação no mercado de trabalho.
6- Idiomas
Saber outras línguas é destaque para a trabalhabilidade. Além de conversação é
necessário leitura de manuais, rótulos de produtos e outros situações que
acontecem no dia-a-dia. 18

OPORTUNIDADES PARA SE DAR BEM COMO
EMPREENDEDOR
Mercado de trabalho e trabalhabilidade

O desenvolvimento de competências é hoje um diferencial para empresas e pessoas.
Dimensionar a importância de se conhecer para tornar-se protagonista de sua vida e
apresentar suas possibilidades para o mercado.
Mundo empreendedor X Mundo do trabalho

A possibilidade de identificar novas formas de trabalho e renda tornam-se um
diferencial de atuação profissional, dessa forma podendo também conhecer a
importância do empreendedorismo.
Ideias e oportunidades de negócios

É muito importante diferenciar o conceito de ideias e oportunidades. Exercitar esta
compreensão será a possibilidade de atuação na perspectiva do empreendedorismo e
do desenvolvimento pessoal.
Tendências
Separamos algumas tendências atuais para pensarmos como o mercado se comporta

quando temos mais informações para buscar oportunidades de negócio:
● Filhos morando mais tempo com os pais;

● Aumento da população com mais de 60 anos;
● Preocupação com a estética e com a saúde;
● Grande número de casais sem filhos;
● As pessoas estão passando mais tempo em casa.
19

Quais os produtos/serviços que podemos desenvolver baseados nessas
informações. Vamos pensar...
O que são Oportunidades?
● Ela deve se ajustar ao empreendedor. Algo que é uma oportunidade para uma
pessoa pode não ser para outra, por vários motivos (conhecimento, perfil
individual, motivação, relações etc.).
● É um alvo móvel. Se alguém a vê, ainda a tempo de aproveitá-la.
● Um empreendedor habilidoso dá forma a uma oportunidade onde outros nada
vêem, ou vêem muito cedo ou tarde.
● A oportunidade é a fagulha que detona a explosão do empreendedorismo.
● Características da oportunidade: é atraente, durável, tem uma hora certa, fixa-se
em um produto ou serviço que cria, ou adiciona valor ao seu comprador.
● Apresenta um desafio: reconhecer uma oportunidade enterrada em dados
contraditórios, sinais, lacunas de informação e outros vácuos, atrasos e avanços,
barulho e caos do mercado (quanto mais imperfeito o mercado, mais abundantes
são as oportunidades).
Algumas palavras que definem Empreendedorismo:
● ação
○ trabalho
■ atividade
● exercício
○ execução
■ oportunidade
20

As exigências para um profissional obter a sua Trabalhabilidade são muitas!
Conhecer sua área de especialidade, estar atualizado com as informações do

mundo do trabalho, como a área tecnológica, e idiomas. Atualizar-se e certificar-se,
cultivar um bom networking, frequentar eventos são alguns destaques.
Trabalhabilidade é semelhante a empregabilidade?
★ Sim, são semelhantes na sua definição.

★ Trabalhabilidade é estar conectado com o que acontece no mercado e fazer a
coisa certa. Empregabilidade é manter o currículo atrativo para o mercado e
se manter empregado.
★ Empregabilidade é ser o empreendedor do seu negócio.
Para concluirmos ressalto que é exigido do empreendedor interno ou externo,

conhecimentos, iniciativa, criatividade, agir de forma planejada e focada na busca
de objetivos determinado.
Esperamos que o curso tenha trazido boas referências para que você possa
encontrar o seu melhor caminho e ser um empreendedor de sucesso.
Na nossa trilha de empreendedorismo tem outros temas que complementarão seu

aprendizado, vale a pena conferir.
21

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Vamos falar sobre esse assunto de forma dinâmica e prática.

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Iniciamos essa jornada mostrando que as mudanças sociais,

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Sabendo que o mundo contemporâneo requer uma atitude proativa

Qual o nível de sua proatividade?

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Promove um clima acolhedor e de confiança no grupo.

Incentiva a participação, inovação e justifica o aprendizado por meio do erro,

Se a maioria das suas respostas foi: Sempre que posso

Se a maioria das suas respostas foi: Às vezes

Se a maioria das suas respostas foi: Tenho dificuldade

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O que é essencial nesse momento do mercado?

É preciso manter-se atento e buscar informações para compreender

O Mundo do Trabalho exige o desenvolvimento contínuo de

Nesse percurso, preciso te dizer que um mundo de desafios é

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No caminho para alcançar a realização pessoal e profissional, algumas questões

Quem sou eu?

Aonde quero chegar?

Quais são meus pontos fortes e quais preciso desenvolver?

Que recursos são necessários para chegar onde desejo?

Se você tem dúvidas, estamos aqui para te ajudar a encontrar o seu

É a partir das informações e de um olhar atento ao movimento das mudanças que

Quais oportunidades você espera encontrar para o reconhecimento do seu potencial

★ Melhoria do cenário de trabalho atual

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Chegamos no percurso 2 e vamos falar sobre conhecimento, habilidades e

O propósito agora é oferecer instrumentos que possam facilitar o

Habilidade: um bom resultado naquilo que

Saber fazer bem feito aquilo que nos fazemos.

propomos, seja o que for.

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- Conhecer as fases de um planejamento orientado para resultados e as etapas

- Predispor-se a praticar as características do comportamento empreendedor.

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- Mobilizar recursos necessários para implementação do plano de negócios.

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Ter autocontrole e confiança: Determinação, saber tomar decisões com

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