PROPÓSITO

Promover a pessoa, a partir de uma visão holística: físico, moral, espiritual e social. Considerando
que a fase infanto-juvenil é primordial para a sua formação.

VISÃO

Queremos formar sucessivas gerações de cidadãos que sejam agentes de transformação, para
promover o Brasil em uma pátria mais justa, com famílias felizes, relacionamentos marcados por
amor ao próximo e uma cidadania plena.

VALORES

Todas as nossas ações, devem ser determinadas, a partir da criança e seu mundo.
Considerar e dignificar a criança são verdadeira atitude em seu reconhecimento
como pessoa.
A infância é mais ou tão importante que qualquer outra fase da vida do ser humano.

O Estatuto da Criança é princípio básico de atendimento e relacionamento.

A criança em situação de risco, carente, vivendo em lar desestruturado, deve receber
cuidado prioritário.
Buscaremos a excelência na qualidade de prestação de serviço com a criança, com
suas famílias, nossos funcionários e nas parcerias.
Faz parte da missão do cristão assitir ao próximo em suas necessidades materiais,
espirituais, morais e sociais.
Deus pode suprir nossas necessidades, nos mostrando estratégias, para que
possamos alcançar nossos propósitos.
Crianças, adolescentes e jovens - e suas famílias - são importantes para nós e
queremos que cada pessoa, próxima a nós (bairro do Ipiranga) tenha condições
dignas de acesso ao estudo, alimento, saúde e trabalho.
Seremos mais que uma instituição, uma família, com fundamentos cristãos.
PONTOS FORTES

A credibilidade que nossa instituição possui, conquistada em quase duas décadas de

existência.

Reconhecimento formal como utilidade pública nas três instâncias governamentais.

Nosso funcionários possuem uma visão de acolhimento e importância da criança.

A ação do amor cristão, que nos motiva a superar as crises e renova nossa esperança.

A política de desenvolver padrões de qualidade e melhorias em toda infra-estrutura.

Ser auditados por organismo externo à instituição.

PONTOS FRACOS

Nosso espaço foi adaptado nas dependências da igreja, precisamos melhorar a utilização,
bem como, a ampliação deste para suprir nossas necessidades e desenvolver projetos.

Incentivos maiores aos funcionários.

Atendimento mais amplo as famílias.

Compromisso de todos os envolvidos com a instituição.

Descontinuidade de nossos mantenedores.

Dificuldade em levantar o montante financeiro necessário para ampliar os projetos.

PLANO DE AÇÃO

Implantar estrutura administrativa, através de Planejamento Estratégico, de modo a organizar

as nossas ações e prioridades.

Desenvolver e valorizar o funcionário com treinamento e melhorias de ambiência.

Desenvolver melhor relacionamento com mantenedores.

Sistematizar os procedimentos administrativos e formais.

Criar uma política de divulgação e marketing institucional.

Melhorar e ampliar o sistema de mantenedores e parcerias.

 Criar e desenvolver uma política de informática para a instituição.

Implantar o projeto de voluntários, suprindo e desenvolvendo atribuições em toda a estrutura

da instituição.

Ampliar nossa divulgação e parcerias, principalmente na própria região.

Desenvolver projetos específicos (oficinas) para uma formação contemporânea das crianças
atendidas.