Feito por

Bruno de Souza Oliveira

Resumo

Aparecida do Taboado, 09 de novembro de 2021

 Resumo – Um Senhor Estagiário
Introdução
A obra cinematográfica de drama/comédia ‘’Um Senhor Estagiário’’, aborda
diversos elementos, como: frustações e superações. Entretanto, apenas com
seu conhecimento e planejamento estratégico, transformou sua vida e de sua
superioridade em poucos meses, constituindo uma bela amizade entre a
empregadora e o empregado, além de ambos se auxiliarem durante suas
tarefas cotidianas posteriormente.
Em síntese, o filme ‘’Um Senhor Estagiário’’ retrata a trajetória de ‘’Ben’’ e uma
criadora de um site de venda de roupas (Jules), o qual apesar do seu tempo de
execução no mercado, já se popularizou e possuí mais de duzentos
funcionários empregados. Além disso, a empresa de roupas contava com uma
patroa super atarefada – e apesar das exigências de seu cargo – gostava de
manter o contato com o público. Sendo assim, Jules a dona do site de vendas
resolve inovar, trazendo um projeto de estágio para idosos, o qual relacionando
com os tipos de planejamento faz paralelo à um planejamento estratégico:
inovação.
Diante disso, com setenta anos de idade, Ben se sente incomodado com sua
vida sedentária a qual levava e, encontra em um cartaz com uma oportunidade
de emprego, ou seja, uma oportunidade de sair da vida chata e poder mostrar o
seu potencial. Então, Ben resolve abraçar a oportunidade de estágio, mesmo
sendo idoso e em meio aos diversos preconceitos, Ben passa por cima de toda
essa situação, e começa se tornar próximo de seus colegas de trabalho e, por
fim, constituí uma amizade com sua patroa desde então.

Conclusão
Por fim, relacionando todo o filme ao plano estratégico. Inicialmente já
podemos perceber que o Ben se enquadra ao plano estratégico de ‘’Operários’’
a parte da pirâmide a qual se encontra a maior massa de trabalhadores.
Além disso, é perceptível que o Ben é um ótimo funcionário e exemplo de
pessoa, visto que tem muito a ensinar sobre o que significa ser líder e tratar os
colegas e, superiores da melhor forma, com isso, a empresa crescendo de
maneira muito significativa.
Com isso, é notório as ações de Ben: autêntico, calmo e generoso, as quais
fazem parte de um planejamento, ou seja, a forma de tratar/valorizar as
pessoas, assim ligando a gestão de pessoas (empatia) o qual é um dos
principais de um planejamento.
Então, a conclusão que o estagiário Ben se enquadra na base da pirâmide
‘’operadores’’ a classe menos valorizada, portanto, com o filme é perceptível
que o Ben, juntamente com seus conhecimentos e empatia trabalha como um
líder, ou seja, presidente do topo da pirâmide, do planejamento estratégico.