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Este trabalho tem por objetivo realizar um diagnostico de uma organização ainda em fase inicial de inserção no
mercado(startup) ou de uma empresa tradicional, a fim de determinar como a TI poderá contribuir para garantir a sua competitividade.
Conforme descrição da atividade devemos realizar as análises de desempenho da tecnologia em uma empresa com os
conceitos de Sistemas de Informação, Modelo de negócios, Processo de negócios, Experiência do cliente e Governança de TI, através
dos modelos estudados na disciplina que são: estratégias genéricas, modelo das cinco forças de Porter, cadeia de valor e Business
Model Canvas.
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Para análise do modelo de negócio optei por realizar a análise pelo método do business model canvas, conforme Osterwalder,
Pigneur & al. (2010) “o Quadro de modelo de negócios é uma ferramenta de gerenciamento estratégico, que permite desenvolver e
esboçar modelos de negócio novos ou existentes em uma única página, por isso se faz apto para esta análise”.
Para análise do Processo de negócio realizei a confecção de um modelo de cadeia de valor, uma cadeia de valor espelha uma
união de atividades executadas por uma companhia, desde os vínculos com os fornecedores e ciclos de produção e de venda até à fase
da distribuição final. O modelo foi apresentado por Michael Porter em 1985.
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Para análise de Experiência do Cliente optei por utilizar da metodologia das 5 forças de porter, este método foi criado por
Michael Porter na forma de um artigo "As cinco forças competitivas que moldam a estratégia", no ano de 1979 e destina-se à análise
da competição entre empresas.
Para análise da governança de TI realzei a confecção de uma cadeia de valor, os Frameworks escolhidos foram os COBIT,
VALIT e RISKIT, visto eles serem sistemas integrados conforme mencionados na Unidade 2 do Módulo 4 da disciplina, além disso
também optei pela escolha do Framework PRINCE2, visando a organização dos projetos da empresa, faz sentido a escolha desses
frameworks, uma vez que a C6 Bank se trata de uma instituição financeira e tem que estar sempre alinhada com seus valores e riscos .
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REFERÊNCIAS
OSTERWALDER, A.; PIGNEUR, Y. Business Model Generation. London: Wiley John & Sons. 2010.
PORTER, Michael E. How competitive forces shape strategy. Harvard Business Review, 137+, Mar./ Apr. 1979
PORTER, M. Estratégia competitiva: técnicas para análise de indústrias e da concorrência. Rio de Janeiro: Campus, 1986.