MOTIVAÇÃO PESSOAL

Motivação pode ser definida como o processo responsável pela intensidade, direção e
persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta, podemos
considerar que motivação está relacionada à quantidade e qualidade do esforço dos
funcionários que levam ao alcance dos objetivos

Vivemos num ambiente conturbado onde fatos ou circunstâncias vão influênciando

negativamente a vida das pessoas:  violência , desemprego, materialismo,
individualismo, egoísmo, competição e desigualdades sociais. Assim, cada vez mais
observamos pessoas frustradas, desmotivadas com pensamentos confusos, e
completamente  infelizes.                                                                                       

 Relembre quando você começou a trabalhar, você estava feliz, ia trabalhar com vontade de
aprender de mostrar a todos o quanto você tinha futuro, seus sonhos te guiavam e parecia
que a vida era mais fácil. Sabe o que acontecia? Você estava auto-motivado! Não eram
necessários elogios, o resultado do seu trabalho era o que te fazia feliz, se não trabalharmos
os problemas e a rotina tomam conta do nosso dia-a-dia e nos esquecemos de que tudo pode
mudar quando queremos melhorar, não existe estado terminal na vida profissional e no
nosso crescimento pessoal. Tente ser mais positivo, perceba que o seu trabalho agrega valor
a você, procure a motivação, não espere que as pessoas estejam sempre atentas ao seu
trabalho e nem espere elogios, confie mais nas pessoas e espere menos delas, melhore o
clima no setor que você trabalha e preocupe-se sempre com o resultado do que você
produz,  sentirá mais feliz e por isso terá mais prazer em trabalhar, ou seja, estará mais
motivado.                                                                                              

"A um homem nada se pode ensinar. Tudo o que podemos fazer é    ajuda-lo a encontrar as
coisas dentro de si".

 Estabeleça os objetivos e lute por eles - quando temos muita coisa para fazer e pouco
tempo disponível, relacione as suas tarefas por ordem de importância e trace uma
programação para completá-la. Pense quais os obstáculos que você terá para executar esta
tarefa e como pode prevenir ou mesmo eliminá-los.  

Não tenha medo de delegar - muitas vezes temos medo de delegar as atribuições
ocasionando uma sobre carga em nossa agenda de trabalho. Procure verificar quem na
empresa pode realizar determinada tarefa e dedique-se a outro trabalho que é realmente de
sua responsabilidade. Saiba usar efetivamente os recursos humanos de sua
empresa.                                                                                                                                     
   

Aproveite a vantagem de suas horas mais favoráveis - para ser mais eficiente nas tarefas
que deve executar, procure tirar vantagem das horas do dia em que você é mais produtivo.
Muitas pessoas desenvolvem melhor pela manhã, outras no período da tarde e algumas no
horário noturno. Direcione sua atividade para este período e tenha melhor resultado em seu
trabalho.
Apesar de serem inúmeros os usos do conceito de orientação motivacional, vale a pena deixar
claro aqui alguns pontos específicos em relação aos quais é possível aplicar esse conceito:

Ø     Resolver conflitos mais rápido e eficazmente, caracterizando-se a origem dos

problemas como manifestações das diferentes Orientações Motivacionais e não por razões
puramente pessoais;

Ø     Negociar diferentes abordagens para a solução de problemas, reconhecendo que cada
orientação apresenta um modo particular e ético de encarar cada situação;

Ø      Evitar gargalos no fluxo de trabalho, permitindo que cada colaborador atue de acordo
com sua própria orientação e que todos os demais saibam e levem em consideração as
orientações dos demais; 

Ø      Determinar, com clareza, os objetivos a atingir e as possíveis estratégias de ações a

tomar para torná-los viáveis. Para tanto devemos ouvir, exaustivamente, cada pessoa com
poder de decisão, em todos os escalões e não apenas as de nível de direção. Todos têm que
estar envolvidos no processo e se conscientizar da importância de seu desempenho para o
sucesso da empresa.

Ø     Aprender e praticar atitudes de reconhecimento das pessoas. Falamos sempre com
nossos companheiros, colegas de trabalho. Absurdo é uma pessoa trabalhar em determinada
empresa por anos, sem cometer nenhuma falta de média gravidade e, ao longo destes anos
não ter sido elogiada por seu desempenho, uma vez sequer. Ao mesmo tempo, na primeira
falta de mediana gravidade, tudo de bom que tenha feito é deixado de lado.

    “Se eu me preparar para servir somente aos outros, logo serei colocado à margem
da vida"

                                    

Para estimular a motivação no trabalho:

      Reconheça as diferenças individuais: Não trate os colaboradores como se fossem

todos iguais, procure compreender o que é importante para cada um eles.      

     Estimule a participação nas decisões: Permita ou, até mesmo, encoraje a participação
dos colaboradores nas decisões que os afetam, como a fixação de objetivos ou a definição
dos procedimentos de trabalho                                                                            

    vincule as recompensas ao desempenho: Deixe claro para todos os colaboradores que

as recompensas, estão diretamente relacionadas ao desempenho no trabalho.            
    Faça com que as recompensas sejam percebidas como justas: Vincule as
recompensas às experiências, habilidades, responsabilidades e esforços apresentados pelos
colaboradores

            O principal agente gerador da infelicidade é a própria mente. É preciso saber que a
mente se manifesta em três "estágios": consciente - quando se tem consciência do que sabe
e do que faz; inconsciente - o agir é feito sem qualquer reflexão e escapa à consciência;  
subconsciente - uma parte do inconsciente pode subir à consciência e influenciar a conduta
do ser humano.

Determinação - Jamais desanimar diante da primeira dificuldade ou derrota. Lembre-se de

exemplos como Henry Ford, Papa João Paulo II e Ronaldo ("o fenômeno").
Dedicação - Empenhe-se obstinadamente nos seus objetivos e suas metas. Quão dedicado
você tem sido em seus projetos de vida?
Disciplina - Lembre-se de que disciplina não é rigidez, porém se você quer encontrar água
num terreno não adianta cavar vários poços rasos. Cave um único até que a água apareça.
Persistência - O que você quer e onde quer chegar? Tomas Edson tentou centenas de vezes
antes de conseguir inventar a lâmpada. O sucesso estar com aquele que for mais
persistente!
Bom humor - É a melhor forma de reduzir a distância na comunicação entre as pessoas. A
frase de um pára-choque de caminhão dizia: "Não leve a vida tão a sério. Você não vai sair
vivo dela!". O cérebro de uma pessoa bem-humorada produz um hormônio que faz bem à
saúde. 
Solidariedade - É uma manifestação de amor pelo ser humano, ela nos aproxima ainda
mais de Deus, pois nos ajuda a ter uma melhor compreensão do real sentido da vida. 

 "Nada pode deter um homem com atitude mental correta atingir seus objetivos;
porém nada na terra pode ajudar um homem com a atitude mental errada"

           A motivação tem sido alvo de muitas discussões, buscando obter um maior
rendimento dos profissionais que formam o quadro de uma corporação. Algumas
explicações apresentam-se sob reflexões filosóficas, desprendendo-se, das idéias passadas e
do porvir, além causar frustração mediante a sensação de baixa realização na vida, uma vez
que a motivação deve ser espontânea.

          O ser humano precisa encontrar o seu verdadeiro espaço, ele deve sentir a sensação  
de pertencimento no todo e não se sentir uma peça que forma a máquina. Para tanto, a
liderança deve se preparar para servir e não apenas ser servida.

        Nesta perspectiva, as pessoas percebem-se ouvidas e compreendidas, fator resultante

do respeito e da motivação que se instala naturalmente neste tipo de relação humana. A
forma de aprender e assimilar as mudanças, a qual sofre as transformações necessárias, 
além de gerar possibilidades de maior êxito
 “Jamais esqueça de que você reúne todas as condições e tem todas as oportunidades
de criação para ser  grande  de sua existência e, nessa jornada, faça de cada dia o mais
especial, sem medo, mas com a convicção e a simplicidade dos grandes Vencedores”

10 DICAS PARA VIVER COM ENTUSIASMO

1. Afaste-se de fatos e de pessoas negativas. Cuidado com as noticias ruins. Afaste-se delas;
2. Aceite e valorize suas idéias;
3. Não reclame. Não fale mal dos outros;
4. Seja alegre. Ria de si mesmo. Seja bem humorado;
5. Ilumine mais o seu ambiente de trabalho e sua casa. A escuridão traz a depressão;
6. Ser alguém sempre pronto a colaborar;
7. Surpreenda as pessoas dando "momentos mágicos";
8. Preste atenção ao detalhes. Faça sempre o melhor;
9. Invista em Você. Ande limpo e bem vestido;
10. Não fique parado. Aja! Faça Já! Entusiasmo é ação!

ALGO PARA NUNCA ESQUECER

  Sua vida pode ser o que você quer que ela

seja.                                                                                            

  Viva os dias, apenas um de cada

vez.                                                                                                    

  Conte suas bênçãos, não seus

problemas.                                                                                                               Dentro de
você há muitas respostas.                                                                                                      

 Compreenda, tenha coragem, seja

forte.                                                                                                       

     Não coloque limites em si

mesmo.                                                                                                                

    Muitos sonhos estão esperando para serem realizados.                                                        

 As decisões são muito importantes para serem deixadas ao acaso.                                 

   Quanto mais tempo se carrega um problema, mais pesado ele fica.                                

    Viva uma vida de serenidade, não de arrependimentos.                                                  

 Lembre-se que a amizade é um investimento sábio.                                                   

      Perceba que nunca é tarde demais.                                                                                   

Faça coisas simples de uma forma simples.                                                                         

Tenha saúde, esperança e felicidade.                                                                                     

   E nunca jamais esqueça, por sequer um dia,o quanto você é especial.

Com tudo isso, cada um de nós será muito feliz! Não se trata de meras palavras, nem utopia
mas, de grandes verdades que apenas se tornarão realidade mediante nossa conscientização
e decisão de colocá-las em prática, com perseverança.

“A humanidade transformou-se em uma grande família, tanto que não podemos

garantir a nossa própria prosperidade se não garantirmos a prosperidade de todos. Se
você quer ser feliz, precisa resignar-se a ver os outros também felizes.”