Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte

Plano de Ensino

CURSO: Administração
LINHA DE FORMAÇÃO: ESTRUTURA CURRICULAR 2013.1
DISCIPLINA: Comportamento e Cultura Organizacional CÓD. DISCIPLINA: 457
CARGA HORÁRIA: 96 SEMESTRE: 1º Semestre de 2018
NOME DO PROFESSOR: Flávio Marcos de Freitas Palmeira

EMENTA

ABORDAGEM SISTÊMICA, ABORDAGEM BEHAVIORISTA. TRABALHO EM EQUIPE E LIDERANÇA. MOTIVAÇÃO,

COMUNICAÇÃO E FEEDBACK, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO. CULTURA, CLIMA E PESQUISA DE
ORGANIZACIONAL, SOCIALIZAÇÃO CULTURAL.

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento
Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo,
aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflitos e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os
indivíduos e as equipes nas organizações. Quanto à cultura refere-se à forma como os valores da organização são disseminados,
absorvidos e propagados pelos colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais. Motivar os alunos para a proposição de
novas abordagens do comportamento organizacional, a partir de uma postura crítico-reflexiva.

COMPETÊNCIAS ENFATIZADAS

Estabelecer relações entre conceitos, situações, fenômenos no que se refere ao plano imediato do 'saber
1.COGNITIVA:
fazer'.
Possibilitar sistemática gestão de processos individuais ou grupais de trabalho que otimize
2.FUNCIONAL:
continuamente seus níveis de eficiência e eficácia.
Possibilitar o desenvolvimento de competências comportamentais valorizadas pelo mercado de
trabalho tais como: liderança, motivação, resiliência, trabalho em equipe, comunicação, solução de
3.COMPORTAMENTAL:
conflitos, dentre outras, sempre almejando um bom clima organizacional, além de saber negociar com
agentes externos: parceiros, fornecedores e clientes.
Instruir o cumprimento das atividades profissionais seguindo os princípios determinados pela
4.ÉTICA:
sociedade e pelo seu grupo de trabalho
PROGRAMA ANALÍTICO DA DISCIPLINA

PLANO DE AULA DA DISCIPLINA

Data Letivas Conteúdo Programático

08/02/2018 APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA
09/02/2018 CONCEITOS INTRODUTÓRIOS I
15/02/2018 CONCEITOS INTRODUTÓRIOS II
16/02/2018 LEITURA COMPLEMENTAR E DINÂMICA DE QUEBRA GELO
22/02/2018 ANTECEDENTES HISTÓRICOS
23/02/2018 ABORDAGEM SISTÊMICA I
01/03/2018 ABORDAGEM SISTÊMICA II
02/03/2018 ESTUDO DE CASO ABORDAGEM SISTÊMICA
08/03/2018 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL I
09/03/2018 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL II
15/03/2018 ESTUDO DE CASO ABORDAGEM COMPORTAMENTAL
16/03/2018 TRABALHO EM EQUIPE I
22/03/2018 TRABALHO EM EQUIPE II
23/03/2018 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA I
29/03/2018 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA II
30/03/2018 FERIADO
05/04/2018 ESTUDO DE CASO TRABALHO EM EQUIPE E LIDERANÇA
06/04/2018 ATIVIDADE AVALIATIVA
12/04/2018 COMUNICAÇÃO E FEEDBACK
13/04/2018 FERIADO
19/04/2018 ATIVIDADE AVALIATIVA
20/04/2018 ATIVIDADE AVALIATIVA
26/04/2018 ATIVIDADE AVALIATIVA
27/04/2018 ATIVIDADE AVALIATIVA
03/05/2018 CULTURA ORGANIZACIONAL I
04/05/2018 CULTURA ORGANIZACIONAL II
10/05/2018 ESTUDO DE CASO CULTURA ORGANIZACIONAL
11/05/2018 CLIMA ORGANIZACIONAL I
17/05/2018 CLIMA ORGANIZACIONAL II
18/05/2018 ESTUDO DE CASO CLIMA ORGANIZACIONAL
24/05/2018 CLIMA ORGANIZACIONAL
25/05/2018 ESTUDO DE CASO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
31/05/2018 SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL
01/06/2018 ESTUDO DE CASO SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL
07/06/2018 ORIENTAÇÕES SEMINÁRIO FINAL
08/06/2018 SEMINÁRIOS FINAIS - COMPORTAMENTO E CULTURA APLICADOS ÀS ORGANIZAÇÕES
14/06/2018 SEMINÁRIOS FINAIS - COMPORTAMENTO E CULTURA APLICADOS ÀS ORGANIZAÇÕES
15/06/2018 SEMINÁRIOS FINAIS - COMPORTAMENTO E CULTURA APLICADOS ÀS ORGANIZAÇÕES
21/06/2018 ATIVIDADE AVALIATIVA FINAL
22/06/2018 ATIVIDADE AVALIATIVA FINAL
28/06/2018 ATIVIDADE AVALIATIVA FINAL
29/06/2018 ATIVIDADE AVALIATIVA FINAL

METODOLOGIA

SISTEMA DE AVALIAÇÃO

ATIVIDADE DATA PONTUAÇÃO

Diversas 20,00 Pontos
Avaliação Intermediária 25,00 Pontos
ASPI 15,00 Pontos
Avaliação Final 40,00 Pontos

BIBLIOGRAFIA BÁSICA

1.CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas. 3ª. ed. São Paulo : Campus.

2.ROBBINS, Stephen. Comportamento organizacional. Rio de Janeiro: LTC.
3.SCHEIN, Edgar H. Cultura organizacional e liderança . São Paulo: Atlas.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

1.DAVIS e NEWSTROM, John W. Comportamento humano no trabalho: uma abordagem organizacional. São Paulo: Pioneira, 2001.
2.SENGE, M. Peter. A quinta disciplina. São Paulo: Best Seller, 1990.
3.WAGNER A. John. Comportamento organizacional. São Paulo: Saraiva,1999

OBSERVAÇÕES GERAIS
PROFESSOR DA DISCIPLINA: E-MAIL INSTITUCIONAL:
Flávio Marcos de Freitas Palmeira flaviopalmeira@gmail.com
APROVAÇÃO
Francisco de Abreu Lima Filho