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REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

GOVERNO DA PROVÍNCIA DE INHAMBANE


DIRECÇÃO PROVINCIAL DE EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO

Mapa de controlo de assiduidade do pessoal docente e técnico nas escolas

Nível que
Nº Nome completo Sexo Carreira Função
lecciona

1 Exemplo 1 F Docente N3 Professor EP1 e 2


2 Exemplo 2 M Docente N1 Director ESG1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
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99
100

Elaborado por:_________________________________________________________________________
VISTO:

O Director do SDEJT
________________________
O HUMANO Data: _____ / ______ / 2

e técnico nas escolas

Faltas Injust.
Total Faltas

Faltas Just.
Tempo de
Data de
Tempo de Serviço no Data de Valor
Ingresso no Idade CHSO
Serviço Local de nascimento Descontado
AE
Trabalho

04-02-1990 32.2 5 23-04-1960 62.0 13 1 12 0.00 24


09-04-1996 26.0 10 26-05-1969 52.9 40 2 38 1,258.30 24
________________ Conferido por:_____________________________________________________
VISTO:

O Director do SDEJT
_______________________________
Data: _____ / ______ / 20___

Nível de Instauração do
Sanções
absentismo Processos
aplicadas
(%) Disciplinares

50.0 Em tramitação
158.3 Finalizado Demissão
_________________________________
Carreira - all -
Sexo - all -

Count of Nome Função


Nível que leccionaDirector Professor (empty) Total Result
EP1 e 2 1 1
ESG1 1 1
(empty)
Total Result 1 1 2
Legenda


Nome Completo
Carreira
Função
Nível que lecciona
Data de Ingresso no AE
Idade
Total de falta
Valor Descontado
CHSO
Nível de absentismo (%
Instauração do Processos Disciplinares
Sanções aplicadas
Indicar o nº de ordem
Indicar o nome completo do funcionário sem abreviatura
Indicar a carreira actual em que o funcionário está afecto
Indicar a função actual em que o funcionário desempenha. Exemplo: Professor, DAE, Director, Técnico, Guarda ou Motorista.
Indicar o nível de escola onde o funcionário está afecto
Indicar a data em que ingressou no Aparelho do Estado no formato dd-mm-aaaa
Cálculo automático ano e mês
É a soma das Faltas justificadas e não justificadas
Valor deduzido a partir das faltas injustificadas
Carga Horária Semanal Obrigatória
Cálculo automático em percentagem
Ponto de situação em relação a instauração do processo disciplinar
Indicar a pena aplicada

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