LAVÍNIA CHAVES PERRENOUD

A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZAÇÃO NA EMPRESA

Guaratinguetá-SP
2022
 SUMÁRIO
1.INTRODUÇÃO.....................................................................................................................2

2.DESENVOLVIMENTO........................................................................................................3

3.CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................4

4.REFERÊNCIAS...................................................................................................................6
1.INTRODUÇÃO

A cultura organizacional ou corporativa representa as conexões humanas internas e

externas que uma empresa possui, e como essas conexões são tratadas refletem
diretamente na imagem da organização, podendo contribuir positivamente ou
negativamente, apresentando assim extrema importância para o desenvolvimento.

O presente trabalho tem como principal intuito apresentar a importância da cultura

organização na empresa, sendo tal pesquisa solicitada pela professora Laudelina para a
matéria de A.R.H.
2.DESENVOLVIMENTO

A cultura organizacional de uma determinada empresa define-se a maneira com que

a mesmo conduz seus negócios e o tratamento que se dá para com seus clientes e
parceiros, ou seja, é o que resulta das interações interpessoais na empresa e como tais
interações influenciam no ambiente.

A criação de identidade de uma empresa se baseia na cultura corporativa, cultura

essa que agrupa aspectos que são associados aos valores, missões e comportamentos de
uma organização, dessa forma, se a empresa possui tais aspectos bem definidos e de
acordo com suas ações, as consequências são positivas, caso contrário, exerce uma
influência de forma negativa para a instituição.

Cada organização possui a sua cultura, levando em consideração que a mesma se

diferencia pelo fato de que cada empresa possui um quadro de funcionários, e um código de
conduta. E tal aspecto possui uma grande importância tanto positiva, quanto negativa, para
o desenvolvimento da organização em todas as áreas da mesma, levando em consideração
que uma empresa que possui uma boa relação interpessoal, possui uma boa conexão e
consequentemente um bom retorno nas tarefas que devem ser exercidas.
3.CONSIDERAÇÕES FINAIS
Após a realização de diversas pesquisas visando o aprendizado constante, obtive
como considerações finais que o entendimento de cultura se diversifica em diversas áreas
da nossa vida e apresenta extrema importância em todas, e não seria diferente quando
tratamos de empresa. Construir uma cultura organizacional sólida é um dos primeiros
passos para um negócio prospero, levando sempre em consideração as mudanças do
mercado e do local em que estamos inseridos.
4.REFERÊNCIAS
A IMPORTÂNCIA da cultura organizacional para o seu negócio. [S. l.], 23 dez. 2021.
Disponível em: https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/artigosPessoas/a-
importancia-da-cultura-organizacional-para-o-seu-
negocio,2516dfdafccea510VgnVCM1000004c00210aRCRD. Acesso em: 14 fev. 2022.

CULTURA organizacional: o que é, como se forma e meios de fortalecer. [S. l.], 7 fev.
2022. Disponível em: https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/cultura-
organizacional-o-que-e-como-se-forma-e-meios-de-
fortalecer,bcc3e6def171e510VgnVCM1000004c00210aRCRD. Acesso em: 14 fev. 2022.