Nº

PROGRAMA PR-5400.00-5140-980-SMN-013
CLIENTE:
AB-PGI/COMPERJ
FOLHA
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PROGRAMA:
COMPLEXO PETROQUÍMICO DO RIO DE JANEIRO
ÁREA:
SE-5140: SUBESTAÇÃO DE ENTRADA - 345kV
TÍTULO:
ENGENHARIA/ PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS CORPORATIVA
IECOMPERJ AMBIENTAIS IEUT
CONTRATADA: CONTRATO PB N°:

SIEMENS LTDA 0858.0066812.11.2

RESPONSÁVEL TÉCNICO / REG. ÓRGÃO DE CLASSE:

Eng°. Eletricista EDUARDO SADAKANECREA/SP N° 2011119413

REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS

0 EMISSÃO INICIAL

A LIBERADO PARA CONSTRUÇÃO

B SUBSTITUIÇÃO DE RESPONSÁVEL TÉCNICO PELO PROGRAMA –

LIBERADO PARA CONSTRUÇÃO

C INSERINDO A ART PAG. 21 – LIBERADO PARA CONSTRUÇÃO

REV. 0 REV. A REV. B REV. C REV. D REV. E REV. F REV. G REV. H

DATA 03/09/2012 12/11/2012 24/11/2012 09/01/2012
PROJETO SIEMENS SIEMENS SIEMENS SIEMENS
EXECUÇÃO CRISTINA CRISTINA ANTONIO KLEDERSON
VERIFICAÇÃO CARLA CARLA CARLA CARLA
APROVAÇÃO VOLNEY VOLNEY VOLNEY ANTONIO

AS INFORMAÇÕES DESTE DOCUMENTO SÃO PROPRIEDADE DA SIEMENS LTDA, SENDO PROIBIDA A UTILIZAÇÃO FORA DA SUA FINALIDADE.
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TÍTULO:
CORPORATIVA
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
IEUT
RISCOS AMBIENTAIS

Sumário
1.OBJETIVO _____________________________________________________ 4
1.1 OBJETIVO GERAL _____________________________________________ 4
1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ______________________________________ 4
1.3 METAS ______________________________________________________ 4
2.APLICAÇÃO ___________________________________________________ 4
3.REFERÊNCIAS _________________________________________________ 5
4.CONCEITUAÇÃO _______________________________________________ 5
4.1 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS _______ 5
4.2 RISCOS AMBIENTAIS __________________________________________ 5
4.3 AGENTES FÍSICOS ____________________________________________ 5
4.4 AGENTES QUÍMICOS___________________________________________ 5
4.5 AGENTES BIOLÓGICOS ________________________________________ 6
4.6 EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL ___________________ 6
4.7 EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA ___________________ 6
4.8 GHE – GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO ______________________ 6
4.9 ANÁLISE QUALITATIVA _________________________________________ 7
4.10 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA ____________________________________ 7
5.DESCRIÇÃO ___________________________________________________ 7
5.1 REQUISITOS LEGAIS ___________________________________________ 7
5.2 DESENVOLVIMENTO DO PPRA __________________________________ 8
5.3 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO ________________________ 10
5.4 FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS ___ 10
5.5 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO
PPRA __________________________________________________________ 10
5.6 IMPLANTAÇÃO DO CRONOGRAMA DE AÇÃO _____________________ 10
5.7 ANÁLISE DA EFICÁCIA E CORREÇÕES DAS METAS E PRIORIDADES _ 11
5.8 MANUTENÇÃO DO PPRA ______________________________________ 11
5.9 DIVULGAÇÃO ________________________________________________ 11
5.10 DESCRIÇÕES DAS ÁREAS E ATIVIDADES _______________________ 11
5.11 PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS UTILIZADOS E RISCOS ESPECÍFICOS _ 12
5.12 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E PROTEÇÃO COLETIVA12
5.13 ANÁLISES QUALITATIVAS DOS AGENTES AMBIENTAIS ____________ 12
5.14 PLANILHAS AUXILIAR DA AIHA ________________________________ 13
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6. RESPONSABILIDADES _________________________________________ 14
6.1 DA EMPRESA ________________________________________________ 14
6.2 DOS EMPREGADOS __________________________________________ 14
6.3 DA INFORMAÇÃO_____________________________________________ 14
6.4 PROCEDIMENTOS ____________________________________________ 14
6.5 SUPERVISÃO ________________________________________________ 15
7. ORIENTAÇÕES DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE. ________ 16
8. REGISTROS __________________________________________________ 16
9. FORMULÁRIOS _______________________________________________ 16
10. ANEXOS _______________________________ Erro! Indicador não definido.
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1. OBJETIVO
1.1 OBJETIVO GERAL
Atender a NR-09 da Portaria nº 3.214 de 08/06/78, em consonância com a
Portaria SSST nº 25 de 29-12-1994 do Ministério do Trabalho e Empresas que
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação por parte de todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, o
“Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA”, visando preservar a saúde e
a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento,
avaliação e conseqüente controle dos riscos ambientais.

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Eliminar ou minimizar os riscos ambientais existentes no local de trabalho e
nas atividades específicas com adoção de medidas e ações efetivas;
• Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes no
local de trabalho;
• Preservar o meio ambiente.

1.3 METAS
• Eliminar ou minimizar os riscos ambientais a níveis compatíveis com limites de
tolerância previstos na NR-15 da Portaria 3.214/ 78 do MTE ou, na ausência destes os
valores limites de exposição ocupacional adotados pela SIEMENS, ou aqueles que
venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais
rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.
• Ter a equipe, permanentemente, bem preparada para a realização dos
trabalhos seguindo procedimentos que previna a ocorrência de acidentes e danos á
sua saúde.

2. APLICAÇÃO
Este programa aplica-se a SIEMENS, nos serviços de implantação da
Subestação SE 5140 – 345 kV, no COMPERJ/Itaboraí, incluindo os serviços de
elaboração do projeto executivo, construção civil, fornecimento de equipamentos e
materiais, montagem eletromecânica, comissionamento, pré operação, partida e
operação assistida da instalação, objeto do Contrato nº 0858.0066812.11.2, do cliente
Petrobras – Petróleo Brasileiro S.A.
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CNAE Principal: 27.10-4-02 – Fabricação de Transformadores, Indutores,

Conversores, Sincronizadores e Semelhantes, Peças e Assessórios.

CNAE Secundário: 45.32-2 - Construção de Estações de Redes e Distribuição de

Energia Elétrica.

GRAU DE RISCO: 04 – Grupo C – 18 a.

3. REFERÊNCIAS
- NR 09 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA;
- NR 15 – Atividades e operações insalubres;
- Portaria SSST nº 25 de 29-12-1994 do MTE.

4. CONCEITUAÇÃO
4.1 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
É o conjunto de medidas necessárias à antecipação, reconhecimento, avaliação
e controle dos riscos ambientais inerentes à atividade produtiva, constituindo suporte
à prevenção de doenças ocupacionais, acidentes do trabalho, preservação do meio
ambiente e dos recursos naturais.
4.2 RISCOS AMBIENTAIS
São aqueles proporcionados pelos agentes físicos, químicos, biológicos, quando
presentes no ambiente de trabalho, os quais, em razão de sua natureza, intensidade,
concentração e tempo de exposição podem causar danos à saúde dos trabalhadores
expostos.
4.3 AGENTES FÍSICOS
São todas as formas de energia capaz de se propagar nos ambientes e atingir
os trabalhadores, podendo causar danos à saúde ou à integridade física dos mesmos,
tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
4.4 AGENTES QUÍMICOS
São substâncias ou produtos de origem orgânicas ou minerais, naturais ou
artificiais, geradas e dispersas nos ambientes pelas mais variadas fontes, que podem
penetrar no organismo dos trabalhadores por inalação, absorção cutânea ou ingestão,
e causar danos à saúde e/ou integridade física dos mesmos, sob a forma de poeiras,
fumos, névoas, neblinas, gases, vapores ou outras substâncias, compostas ou
produtos químicos em geral.
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4.5 AGENTES BIOLÓGICOS

São todos os vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas ou bacilos, que
podem penetrar no organismo dos trabalhadores por meio do aparelho respiratório,
contato com a pele, trato digestivo e que podem causar danos à saúde dos
trabalhadores.

4.6 EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

É todo meio ou dispositivo de uso exclusivamente pessoal, destinado a
neutralizar, preservar e proteger a saúde e/ou a integridade física dos trabalhadores.

4.7 EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA

Todo e qualquer equipamento utilizado para eliminar ou neutralizar os agentes
agressivos ao meio laboral, visando à preservação da saúde e/ou integridade física
dos trabalhadores.

4.8 GHE – GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO

Corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposição
semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição de
qualquer trabalhador do grupo seja representativo da exposição do restante dos
trabalhadores do mesmo grupo.
Um Grupo Homogêneo de Exposição (GHE) é o alicerce para avaliação de
exposições dos trabalhadores a agentes ambientais agressivos nos locais de trabalho.
Na sua forma concepcional mais pura um GHE corresponde a um grupo de
trabalhadores sujeito a condições em que ocorram idênticas probabilidades de
exposição a um determinado agente.
A homogeneidade resulta do fato da distribuição de probabilidade de exposição
poder ser considerada a mesma para todos os membros do grupo. Isso não implica
em concluir que todos eles necessitem sofrer idênticas exposições num mesmo dia.
Como decorrência da aplicação dos fundamentos em que se baseia a estatística,
como ciência, um pequeno número de amostras selecionadas randomicamente, ou
seja, aleatoriamente, pode ser utilizado para determinar as distribuições de exposição
dentro de um GHE. Escolher o parâmetro, que servirá como base para estruturação
do GHE. Normalmente a escolha recairá sobre um dos parâmetros a seguir:
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• Tarefas dos trabalhadores;
• Funções/ atividades;
• Agentes ambientais
Nota: Usar o GHE é necessário para aplicação das técnicas de monitoramento
correto, cumprimento da legislação (IN SST 01/ 95, NR-22), economizar tempo e
recurso financeiro.

4.9 ANÁLISE QUALITATIVA

Determinação nas atividades, através de inspeção dos locais de trabalho
constante nos anexos 7, 8, 9, 10 e 13 da NR-15. A análise qualitativa também indicará
a necessidade técnica de avaliações quantitativas dos GHEs expostos a agentes
ambientais quantificáveis, sendo seus resultados comparados com os limites de
tolerância oficialmente estabelecidos.

4.10 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA

Determinação nas atividades que se desenvolvem com o objetivo de:
a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados
na etapa de reconhecimento;
b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
c) Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
Nota: As avaliações quantitativas seguirão o estabelecido na Diretriz Técnica –
Avaliação de agentes químicos e ruído.

5. DESCRIÇÃO
5.1 REQUISITOS LEGAIS
A concepção do PPRA atende as exigências da NR-09 relativas à avaliação e
controle de fatores de riscos ambientais de natureza química, física ou biológica.
Contemplam também as exigências da NR-15, parte das exigências da NR-17 e as
exigências da Previdência Social no que diz respeito à concessão e custeio da
aposentadoria especial, previstas no decreto n° 3.048/99 e a IN 99.
Para avaliar a aceitabilidade da exposição a agentes ambientais, e respectivos
riscos à saúde, os critérios legais são os Limites de Exposição constantes da NR 15 e
seus anexos, e na ausência destes, os limites estabelecidos pela SIEMENS, ou
aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde
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que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.
De acordo com a NR 09, NR 15 e limites da ACGIH, são considerados riscos
inaceitáveis aqueles cujas exposições ultrapassarem os limites exposição
ocupacionais estabelecidos. Entretanto, ações devem ser tomadas quando a
exposição estimada ultrapassar o nível de ação que, segundo a NR-09, para agentes
químicos corresponde à metade do limite de exposição ocupacional, e para o
ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%). Essas ações não se restringem apenas à
modificação das medidas de controle, mas inclui também a pesquisa aprofundada das
fontes geradoras, o monitoramento mais frequente da exposição e a intensificação da
vigilância médica, com atenção especial para identificação de efeitos precoces.
Segundo o critério legal podem ser considerados aceitáveis riscos relacionados a
exposições acima dos limites permitidos quando os trabalhadores utilizarem proteção
individual adequada, com garantia de manutenção e comprovação de eficácia e
eficiência de uso dos mesmos.
Está incluído no escopo do PPRA o atendimento aos requisitos da Portaria 3.523
do Ministério da Saúde relativa à manutenção de sistemas de condicionamento de ar,
e de normas da ABNT relativas aos aspectos de conforto térmico e iluminação dos
ambientes de trabalho, referenciadas na NR-17.
Os critérios legais serão utilizados para demonstrar que a Empresa atende os
requisitos legais, buscando-se adotar critérios complementares e voluntários para
reduzir as exposições e garantir uma qualidade adequada dos ambientes de trabalho.

5.2 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

O PPRA será desenvolvido utilizando as informações identificadas em inspeções
realizadas nos locais de trabalho, e informações trazidas pelos empregados,
prepostos e proprietários das empresas.

5.2.1 ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

A etapa “Antecipação dos Riscos” envolve a análise de projetos de novas
instalações, novos métodos de trabalho e novos processos de fabricação, visando à
prevenção dos riscos que porventura venham a existir.
O “Reconhecimento dos Riscos” é realizado para identificar os riscos existentes
nas instalações e métodos de processos atuais, visando priorizar as medidas de
eliminação, minimização ou controle dos mesmos.
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O registro é realizado preenchendo-se o formulário “Antecipação e
Reconhecimento dos Riscos Ambientais”.
No “Reconhecimento dos Riscos”, são identificados os riscos físicos, químicos e
biológicos de cada atividade do setor inspecionado, identificando, o número de
empregados expostos a cada agente ambiental, a freqüência com que o mesmo se
expõe a estes riscos, os danos causados por estes agentes e a medida de controle
existente.
É registrado nessa planilha o tipo de avaliação realizada (Quantitativa), o tipo de
exposição e, por fim, as proteções existentes e as recomendadas.

5.2.2 AVALIAÇÃO AMBIENTAL

Será realizada, conforme Diretriz Técnica - Avaliação de agentes químicos e
ruído, empregando-se as técnicas de Higiene Ocupacional com o objetivo de
quantificar e avaliar o potencial de danos dos agentes ambientais presentes na
empresa e na atividade específica, de acordo com sua intensidade, concentração e
tempo de exposição, sempre que for necessário comprovar a inexistência dos agentes
identificados na etapa de reconhecimento, equacionar e dimensionar as medidas de
controle adotado, estabelecer prioridades de ações de controle, selecionar e
especificar as proteções coletivas e/ ou individuais tecnicamente adequadas ao
controle da exposição e levantar subsídios para o desenvolvimento do “Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO”.

5.2.3 AÇÕES DE CONTROLE

As medidas de controle necessárias e suficientes para a eliminação,
minimização e/ou controle dos Riscos Ambientais, são tomados sempre que são
verificadas uma ou mais das seguintes situações:
a) Identificado risco potencial à saúde do trabalhador na etapa “Antecipação”;
b) Identificado risco potencial à saúde na etapa “Reconhecimento/
Caracterização”;
c) Quando na etapa “Avaliação Ambiental” obtiver-se resultados que excedam os
“Limites de Tolerância”, previstos na NR-15.
d) Quando através de controle médico da saúde, ficar caracterizado “nexo
causal” entre danos observados na saúde dos colaboradores e a situação de trabalho
a que eles fiquem expostos.
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As ações de controle sempre são tomadas com o objetivo de, primeiramente,
eliminar através de medidas técnicas a utilização ou formação de agentes prejudiciais
à saúde. Caso isto não seja tecnicamente possível, busca-se prevenir a liberação ou
disseminação de agentes agressivos à saúde no ambiente de trabalho, minimizando a
exposição dos trabalhadores.
O monitoramento às exposições dos trabalhadores e das medidas de controle
através de avaliações sistemáticas e repetitivas, visando à introdução ou modificação
de controle, sempre que necessário. O desenvolvimento do PPRA é acompanhado
através do cronograma de ações.

5.3 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

Após a elaboração dos documentos propostos no planejamento, cria-se o
Cronograma de Ações por setor produtivo, onde constará o reconhecimento/
caracterização dos riscos ambientais identificados do ambiente de trabalho (riscos
físicos, químicos e biológicos).

5.4 FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Os documentos do PPRA estão registrados em forma de anexos, como se
segue:
• Antecipação e Reconhecimentos dos Riscos Ambientais;
• Planejamento de Ações.

5.5 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO

DO PPRA
Todos os documentos integrantes do PPRA são realizados uma única vez ao
ano, salvo se existirem mudanças significativas do processo produtivo.

5.6 IMPLANTAÇÃO DO CRONOGRAMA DE AÇÃO

Após a elaboração do cronograma, o mesmo será apresentado à empresa, que
estabelecerá os prazos para o controle das situações de riscos encontradas no
reconhecimento/ caracterização e a metodologia para a execução das mesmas.
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5.7 ANÁLISE DA EFICÁCIA E CORREÇÕES DAS METAS E PRIORIDADES
A análise da eficácia e as correções das metas e prioridades serão realizadas,
considerando as avaliações do ambiente de trabalho, os dados coletados com os
trabalhadores e a verificação de possíveis alterações nos setores de trabalho. O
cronograma de ações será alterado conforme as correções das metas e prioridades
estabelecidas.

5.8 MANUTENÇÃO DO PPRA

O PPRA será:
• Avaliado periodicamente pelo SMS da SIEMENS para verificar o andamento
dos trabalhos e o cumprimento das metas estabelecidas no cronograma de ações;
• Atualizado sempre que houver mudanças importantes ou dados relevantes a
acrescentar;
• Revisto e atualizado no mínimo uma vez por ano.

5.9 DIVULGAÇÃO
Todos os dados estarão à disposição dos empregados, seus representantes
legais e órgãos competentes.
As informações sobre o PPRA serão fornecidas aos trabalhadores através de
palestras e outros meios de comunicação da empresa.

5.10 DESCRIÇÕES DAS ÁREAS E ATIVIDADES

ÁREA ATIVIDADE
Canteiro de obra SE- 5140-345KV Serviços de manutenção de equipamentos e
instalações
Canteiro Administrativo Trabalho administrativo
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5.11 PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS UTILIZADOS E RISCOS ESPECÍFICOS

EQUIPAMENTOS RISCO ESPECÍFICO (FÍSICO, QUÍMICO E BIOLÓGICO)

Computador Não Identificado

5.12 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E PROTEÇÃO

COLETIVA
EPIs EPCs
Protetor Auricular (Plug) Cones de sinalização
Óculos de Segurança Cerquite
Bota de Segurança Extintores de incêndio
Capacete com jugular
Jaleco Manga Longa
Protetor Solar

5.13 ANÁLISES QUALITATIVAS DOS AGENTES AMBIENTAIS

Esta etapa antecipa a avaliação quantitativa e consiste, basicamente, numa
análise global do ambiente de trabalho para identificação dos possíveis riscos
ocupacionais decorrentes dos processos ou métodos de trabalho, identificação das
funções, trabalhadores expostos, caracterização do tipo de atividade, tipo de
exposição, medidas de controle existentes e fontes geradoras.
Foi criada uma planilha, para reconhecimento de riscos ambientais por Grupo
Homogêneo de Exposição considerando as funções que fazem parte do GHE
(ANEXO).
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5.14 PLANILHAS AUXILIAR DA AIHA
Fonte: AIHA – AMERICAN INDUSTRIALHYGIENE ASSOCIATION

TABELA 1
GRADAÇÃ
O
QUALITATI
CATEGORIA
VA DE
EXPOSIÇÃ
O
Não há contato
0 - Não há exposição
com o agente.
Infrequente
contato com o
1 - Baixa exposição
agente à baixa
concentração.

TABELA 2
CATEGORIA GRADAÇÃO DOS EFEITOS À SAÚDE
Efeitos reversíveis e pequenos que se originam ou do desconhecimento ou da
0
suspeita de efeitos adversos à saúde.
1 Efeitos reversíveis à saúde.
2 Severos e reversíveis efeitos à saúde.
3 Efeitos irreversíveis à saúde.
4 Ameaça à vida, lesão incapacitante ou doença.
Frequente
TABELA 3 contato com o
agente à baixa
PRIORIDADE DE concentração e
SOMA DO ÍNDICE MONITORAMENTO E infrequente
EXPOSIÇÃO + EFEITO MEDIDAS DE contato com o
GRADAÇÃO DE PRIORIDADE
A SAÚDE CONTROLE/ agente à alta
CATEGORIA concentração.
0 1 - Mínimo risco Requer a informação dos trabalhadores
Requer a educação dos trabalhadores sobre as
1-3 2 - Baixo risco
conseqüências de uma superexposição.
4-5 3 - Moderado risco Requer avaliação quantitativa e ações de controle.
Requer ações de controle e posterior avaliação
6 4 - Elevado risco
quantitativa.
Requer imediata ação para a redução da exposição e
7-8 5 - Alto Risco
posterior avaliação quantitativa.
2 - Moderada
Frequente
contato com o
3 - Alta exposição
agente à alta
concentração.
Frequente
contato com o
4 – Altíssima exposição agente a
altíssima
concentração.
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6 RESPONSABILIDADES
6.1 DA EMPRESA
• Caberá ao gerente do contrato, assegurar o cumprimento do Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais, como atividade permanente da Empresa;
• Executar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
• Estabelecer e implantar ações para correção dos problemas apontados nas
avaliações ambientais, inerentes as suas atividades.

6.2 DOS EMPREGADOS

• Colaborar e participar na implantação e execução do Plano de Atividades;
• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do Plano
de Atividades;
• Informar ao seu supervisor às ocorrências que, a seu julgamento, possam
implicar riscos à saúde dos empregados.

6.3 DA INFORMAÇÃO
• Os empregados interessados terão o direito de apresentar propostas e receber
informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais
identificados na execução do Plano de Atividades.
• Cabe a coordenação de SMS da empresa, informar aos empregados de
maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se
nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos
e para proteger-se dos mesmos, assim como os resultados das avaliações realizadas
nas áreas sobre sua responsabilidade.

6.4 PROCEDIMENTOS
• Cabe a gerencia do contrato e superiores hierárquicos: Apoiar a implantação,
manutenção e desenvolvimento do PPRA e das atividades prevencionistas e efetivar
normas, instruções e programas estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
• Desenvolver, administrar e inspecionar as atividades de prevenção de
acidentes, cumprindo os dispositivos legais vigentes.
• Orientar e assessorar os diversos órgãos da Empresa de forma a garantir o
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desempenho dos mesmos, na aplicação dos programas de segurança estabelecidos.
• Elaborar e propor normas, instruções e regulamentos de Segurança e Higiene
do Trabalho.
• Manter, obrigatoriamente, programa de inspeção de segurança visando
levantar os riscos de acidentes.
• Recomendar medidas corretivas e acompanhar o processo de execução até o
seu final.
• Investigar os acidentes, elaborar e por em prática os procedimentos
específicos, incluindo atribuições a todos que possam vir a participar nas
investigações.
• Emitir parecer conclusivo sobre as causas dos acidentes e medidas aplicáveis
para prevenir ocorrências semelhantes.
• Manter registros de acidentes e todos os detalhes necessários aos estudos
estatísticos e funcionais, da prevenção de acidentes.
• Elaborar programas e ministrar treinamento geral e específico, de segurança e
medicina do trabalho e promover campanhas internas de prevenção de acidentes e
higiene do trabalho.

6.5 SUPERVISÃO
• Executar os programas de segurança do trabalho, nas áreas de trabalho,
fazendo cumprir normas, regulamentos, instruções, etc., atuando junto aos seus
subordinados e nas áreas físicas sob sua responsabilidade.
• Comunicar a Administração, registrar todos os acidentes ocorridos.
• Encaminhar o acidentado ao Serviço Médico credenciado pelo INSS, para os
devidos atendimentos. Confeccionar e encaminhar a Comunicação de Acidente de
Trabalho - CAT.
• Inspecionar, permanentemente, as operações, equipamentos, máquinas e
edificações, em suas áreas de atuação, visando eliminar riscos de acidentes.
• Instruir os subordinados na época da admissão e periodicamente, quanto aos
riscos inerentes ao trabalho a executar.
• Conscientizar os subordinados, quanto aos assuntos ligados à Segurança do
trabalho, transmitindo-lhes informações e ensinamentos das práticas seguras de
trabalho.
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7. ORIENTAÇÕES DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE.
Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber
informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais
identificados na execução do PPRA.
Os empregadores deverão informar os trabalhadores de maneira apropriada e
suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e
sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos
mesmos.
Sempre que vários empregadores realizarem simultaneamente atividades no
mesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as
medidas previstas no PPRA visando à proteção de todos os trabalhadores expostos
aos riscos ambientais gerados.
O conhecimento e a percepção que os trabalhadores têm do processo de
trabalho e dos riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa
de Riscos, previsto na NR-5, deverão ser considerados para fins de planejamento e
execução do PPRA em todas as suas fases.
O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais
de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais
trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades,
comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências.

8. REGISTROS
Todos os dados serão mantidos arquivados no mínimo 20 anos, constituindo-se
no banco de dados com o histórico administrativo e técnico do desenvolvimento do
PPRA. O arquivamento será feito no escritório da empresa, mantendo-se cópia em
meio magnético.
O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou
seus representantes e para as autoridades competentes.

9. FORMULÁRIOS
Não aplicável.
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10. ANEXOS

10.1 ANÁLISE QUALITATIVA DE RECONHECIMENTO DE RISCOS POR GHE

Planilha 01
ANÁLISE QUALITATIVA GHE 01
DO RECONHECIMENTO DE RISCOS POR GHE LOCAL Administrativo

FUNÇÃO DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE EXPOSTOS

Elaborar Plano de Gestão de Comunicação e Responsabilidade Social; Estabelecer Programas e Projetos para Comunicação e Responsabilidade Social;
Analista de Elaborar Planilha de Levantamento de Aspectos da Responsabilidade Social e dos Riscos Associados à Imagem da Empresa Contratante; Mapear a força
comunicação de Trabalho da Siemens e da Contratante; Estabelecer um Programa de Comunicação; Estabelecer Objetivos e Metas em Comunicação e 01
coorporativa Responsabilidade Social; Estabelecer um Programa de Mobilização e Desmobilização; Elaborar Relatório sobre o Programa de Mobilização e
Desmobilização de Mão de Obra.
Desenvolvem e implantam sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo
Analista de ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administram ambiente informatizado, prestam suporte técnico ao
cliente, elaboram documentação técnica. Estabelecem padrões, coordenam projetos, oferecem soluções para ambientes informatizados e pesquisam 01
sistemas
tecnologias em informática.

Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira,
Analista
tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o 01
administrativo
desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.

Especialista Gerenciar a execução da obra, abrangendo a administração do prazo, custo e qualidade; Gerenciamento dos recursos e necessidades da Obra; Gerencia
administração do projeto inicial até a entrega final para o cliente, através do atendimento aos requisitos técnicos; Gerenciamento das equipes administrativas e técnicas, 01
de contratos através do cronograma e histogramas de Mão de obra direta e indireta.

Representar a administração no sistema de gestão de qualidade implantado; Prestar assistência ao processo de desenvolvimento e manutenção do
Sistema de Gestão da Qualidade, buscando informações e feedback que possibilitem avaliação dos programas e procedimentos implantados; Programar e
executar o treinamento de todos os funcionários nas atividades do Sistema de Gestão da Qualidade, visando a multiplicação dos conhecimentos e facilitar a
implementação dos programas; Assessorar os gerentes e facilitadores da empresa na implantação das atividades do Sistema de Gestão da Qualidade,
Coordenador de
visando garantir sua execução dentro dos padrões estabelecidos; Organizar eventos internos e externos relativos ao Sistema de Gestão da Qualidade,
controle de 01
visando promover o treinamento dos colaboradores; Elaborar os fluxogramas de documentação do Sistema de Gestão da Qualidade, visando a correta
qualidade
comunicação e registro das informações; Desenvolver material de apoio, tais como apostilas, cartilhas, cartazes, visando otimizar os treinamentos e a
divulgação do programa; Solicitar e providenciar a aquisição de normas oficiais junto à ABNT; Controlar as ocorrências relacionadas com a qualidade,
digitando dados, para elaboração de relatórios com estatísticas de produção; Participar da elaboração e redação dos procedimentos relacionados com a
qualidade; Manter controles dos registros da qualidade; Distribuir e controlar as cópias de manuais da qualidade.

Receber requisições de compras, executar processo de cotação e concretizar a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos para o
Comprador
comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados. Acompanhar o fluxo de entregas, desenvolver fornecedores de
01
materiais e serviços; supervisionar equipe e processos de compra. Preparar relatórios e fazem o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.
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Coordenar serviços de Comissionamento (condicionamento, pré-operação, partida e Operação Assistida) 2. Acompanhar da execução da montagem
Engenheiro de
eletromecânica 3. Acompanhara implantação dos sistemas de automação 01
testesSr

Engenheira de Responsável por gerenciamento de projetos, planejamento de projetos, orçamentos e metodologias. Define recursos para projetos, revisões de
01
Projetos desempenho e avaliações pós-implementação. Formação compatível necessária

Desenvolver atividades na área de planejamento, programando e controlando as atividades de engenharia, e de obra, emitindo relatórios, visando o
Coordenador de desenvolvimento do empreendimento de acordo com os cronogramas e especificações requeridas pelo contrato e pelo cliente. Elaborar e acompanhar o 01
Planejamento cronograma do projeto em carteira.Criar, atualizar e acompanhar cronogramas. Responsável pelo Follow-up do caminho crítico de longo prazo do projeto.

Coordenar as atividades de segurança do trabalho e meio ambiente; Estabelecer planos de ações preventivas e corretivas; Elabora, divulga e revisa
Engenheiro de documentos técnicos como relatórios, mapas de riscos, contratos, PPRA, PCMAT, PST e outros matriz ou Obras; Fazer relatórios mensais e Anuais de
segurança do Acidente de Trabalho; Elaborar perfil profissiografico previdenciário; Liberar APR; Orientar sobre o cartão bloqueio para execução de serviços; Fiscalizar o 01
trabalho Pleno uso correto de EPIS; Adequar os locais de trabalho as NR”s videntes; Instruir quanto ao preenchimento de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho);
Solucionar questões relativas ao ministério do Trabalho.

Engenheiro de
Coordenar as equipes de construção; Efetuar o controle de cronograma físico-financeiro; Realizar o planejamento das atividades; Acompanhamento do
Construção e 01
cronograma físico.
Montagem

Emite relatório de Diário de Obra – RDO; Emite relatório de avanço físico da obra, quando solicitado; Emitir histograma de mão de obra e equipamentos;
Técnico de
Controlar efetivo, de acordo com a necessidade da obra; Elaborar programação semanal dos trabalhos; Fazer o apontamento diário das atividades 01
planejamento
realizadas; Atualizar as planilhas de planejamento e controle.

Garantir a entrega dos trabalhos contratados na data originalmente planejada, empenhando esforços com toda a equipe do projeto de forma a antecipar-se
aos problemas e propor soluções eficazes; Elaboração do planejamento preliminar do projeto em conjunto com o coordenador / engenheiro responsável
pela obra: sequencia lógica das atividades, marcos do projeto e meta de duração total, etc; Elaboração Cronograma de Metas, Mapa e Curva de Progresso
Físico com as atividades; Elaborar e emitir EAP (Estrutura Analítica do Projeto) para controle do avanço físico da obra e enviar para o cliente
semanalmente; Emitir semanalmente aos seus clientes o cronograma das atividades, EAP e Curva de Progresso Físico dentre outras informações que se
fizerem necessárias; Participar de reuniões de gerenciamento semanais com o cliente e ou sempre que solicitado; Faz o acompanhamento semanal das
atividades, em conjunto com Coordenadores, Supervisores e Encarregados de equipe, visitando os locais de trabalho a fim de auxiliar a correção de
Planejador 01
desvios e a implementação de melhorias. Além disso, também temos reuniões diárias com coordenadores e supervisores assim, auxiliando os no tocante
da obra o planejamento e controle das atividades; Consolidar todas as informações de progresso no Cronograma de Metas e na Curva de Progresso Físico
Geral; Emitir relatório de Diário de Obra; Emitir histograma de mão de obra e equipamentos; Solicitar equipamentos e materiais para execução dos
trabalhos; Elaborar medição dos serviços para faturamento; Controlar efetivo, de acordo com a necessidade da obra; Desenvolver planilhas de controle de
produção, determinando interface gráfica, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetam, implantam e realizam
manutenção de sistemas e aplicações; Divulgar o Cronograma de metas e informar a Coordenação e equipe de montagem do vencimento das datas
marcos.
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MEDIDAS DE
POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE
LIMITE DE CONTROLE
FONTE POSSÍVEL MEIOS DE
RISCO AGENTE TOLERÂNCIA GRADAÇÃO EFEITOS À GRAU
GERADORA TRAJETÓRIA PROPAGAÇÃO
NR 15 e/ou ACGIH EXPOSIÇÃO SAÚDE PRIORIDADE EPI EPC
TABELA 01 TABELA 02 TABELA 03
Provenientes de Protetor
Não
FÍSICO Ruído 85 dB (A) Máquinas e AR AR 2 3 3 auditivo tipo
aplicável
Equipamentos plug/concha
Não Não
QUÍMICO Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável
aplicável aplicável
Não Não
BIOLÓGICO Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável
aplicável aplicável

Para o preenchimento dos quadrantes “GRADAÇÂO A EXPOSIÇÃO, EFEITOS A SAÚDE E GRAU DE PRIORIDADE” utilizar as tabelas da AIHA (ITEM 5.14 PLANILHA AUXILIAR).

Só será quantificado o agente que tiver limite de tolerância estabelecido pela NR 15 e/ou ACGIH.

Quando inexistir limite de tolerância estabelecido pela NR 15 e/ou ACGIH para o agente identificado no PPRA, a avaliação ocorrerá de forma qualitativa, assim sendo, o grau de
prioridade para avaliação quantitativa não se aplicará, sendo levadas em consideração apenas às medidas de controle para a eliminação e/ou neutralização do risco.
10.2 CRONOGRAMA DE AÇÕES
PLANEJAMENTO ANUAL DE AÇÕES DO PPRA
PÚBLICO MÊS DE ANO DE
AÇÕES DO PROGRAMA EVIDÊNCIA/ REGISTRO
ALVO REALIZAÇÃO REALIZAÇÃO

01 Apresentação do PPRA na CIPA Todos os colaboradores Lista de Presença Setembro 2012

02 Avaliação de Agente físico Ruído GHE (1) Todos os colaboradores Lista de Presença Novembro 2012
Divulgação dos resultados das avaliações quantitativas
03 Todos os colaboradores Lista de Presença Dezembro 2012
do agente Físico Ruído GHE (1)
04 Orientação sobre Conservação Auditiva Todos os colaboradores Lista de Presença Outubro 2012

05 Treinamento de utilização correta de EPIs Todos os colaboradores Lista de Presença Julho 2012

06 DDS (Diálogo Diário de Segurança) Todos os colaboradores Lista de Presença Diário 2012

07 Campanha de Prevenção de Ergonomia Todos os colaboradores Lista de Presença Janeiro 2013

08 Revisão do PPRA Todos os colaboradores Lista de Presença Agosto 2013

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RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

ANTONIO NASCIMENTO DA SILVEIRA

Função: Coordenadora de SMS
CREA 1981101352

GERENTE DO PROJETO
Volney Paixão