PPRA UNIMED HOSPITAL 2010 A 2011

UNIMED RONDÔNIA
COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO
ÍNDICE
1 INTRODUÇÃO........................................................................................................... 03
.
2 IDENTIFICAÇÃO........................................................................................................ 04
3 RELAÇÃO DE 05
FUNCIONÁRIOS...............................................................................
4 CARGA HORÁRIA.....................................................................................................
5 QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS POR FUNÇÃO..............................................
6 DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO.......................................................
7 HORÁRIO DE TRABALHO.......................................................................................
8 OBJETIVO ESPECÍFICO DO PPRA........................................................................
ASPÉCTOS LEGAIS.................................................................................................
FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICO..........................................................
ESTRUTURA DO PPRA...........................................................................................
TREINAMENTO.........................................................................................................
PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO...........
DESENVOLVIMENTO DO PPRA.............................................................................
RESPONSABILIDADES............................................................................................
RECONHECIMENTO DE RISCOS E AVALIAÇÕES
QUALITATIVAS...................
AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS.............................................................................
PLANEJAMENTO E CRONOGRAMA ANUAL DE AÇÕES PARA 2010 / 2011..
COMENTÁRIOS.........................................................................................................
ANEXOS.....................................................................................................................
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA
UNIMED RONDÔNIA
1. INTRODUÇÃO
As empresas de um modo geral apresentam em seus ambientes, agentes

que podem ser causadores de acidentes do trabalho, incluindo as doenças do
trabalho e profissionais.
São os chamados riscos ambientais, compostos por agentes físicos, químicos,
biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que em função de sua natureza,
concentração ou intensidade e tempo de exposição são capazes de causar danos à
saúde do trabalhador.
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, foi criado pela

Portaria Nº 25, de 29 de dezembro de 1994, que deu nova redação a Norma
Regulamentadora (NR-09), onde estabeleceu a obrigatoriedade da elaboração e
implementação deste programa por parte de todos os empregadores.
Esta Norma Regulamentadora visa à preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos
recursos naturais.
Atendendo a solicitação do UNIMED RONDÔNIA COOPERATIVA DE TRABALHO

MÉDICO, foram efetuados os levantamentos necessários para detectar as
condições de trabalho nas atividades desenvolvidas em todos os setores do
estabelecimento de tal forma que com os dados obtidos possa ser feito uma análise
criteriosa da situação onde, em se verificando a existência de riscos, sugerir
aplicação de medidas técnicas capazes de eliminar, neutralizar ou manter sob
controle os riscos ambientais que venham a existir no ambiente de trabalho.
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UNIMED RONDÔNIA
2. IDENTIFICAÇÃO
RAZÃO SOCIAL: UNIMED RONDÔNIA - COOPERATIVA DE TRABALHO

MÉDICO
NOME FANTASIA: HOSPITAL UNIMED
C.N.P.J.: 05.657.234/0002-00
ENDEREÇO: Av. Rio Madeira, 1618
Bairro: Nova Porto Velho Cidade: Porto Velho CEP: 77.918-260
TEL: (69) 3217-2012 Fax: (69)3217-2045 E-Mail: unimed-ro.com.br
RAMO DE ATIVIDADE: Atividades de atendimento hospitalar
GRAU DE RISCO (NR4): 03

CNAE: 86.10-1-01
GRUPO DE RISCO (NR5): C-34
TEM SESMT: TEM CIPA : Nº DE MEMBROS NA CIPA:

16 membros, sendo 7 eleitos e 9
( ) SIM (X) NÃO ( X ) SIM ( ) NÃO
indicados.
Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS: 140 Número de Menores de 18 Anos: 0
Cargo: Diretor
Nome: Genival Queiroga Junior
Administrativo
RESPONSÁVEL
PELA EMPRESA:
E-mail: queiroga@unimed-ro.com.br Tel: (69)3217-2004
Cargo: Gerente
Nome: Angelina Vieira Campos
Administrativo de RH
CONTATO DA
EMPRESA
Tel.: (69) 3217-2012
E-mail: Angelina@unimed-ro.com.br
Fax: (69) 3217-2045
PRINCIPAIS PRODUTOS: Serviços Médicos
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UNIMED RONDÔNIA
3. RELAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS
DATA DE DATA DE
ORD NOME CARGO CBO SETOR RG CPF PIS
ADMISSÃO NASCIMENTO
459065
01 PRISCILA DIEGO DE ARAÚJO ADMINISTRADORA 2521-05 ADMINISTRAÇÃO 01/09/2009
SSP/RO
408.267.672-49 12445175420 04/05/1973
ASSISTENTE 193730
02 NILZA DE JESUS LIMA
ADMINISTRATIVO
4110-10 SAME 01/04/2002
SSP/RO
051.837.822-53 106.90813.56-6 06/12/1952
ASSISTENTE 845442
03 JANAINA NEVES ESPINDOLA
ADMINISTRATIVO
4110-10 SAME 09/03/2007
SSP/RO
529.040.592-53 127.72582.65-7 27/09/1986
CARLA CAROLINE ALVES ASSISTENTE 1011258
04 FRANCO ADMIMNISTRATIVO
4110-10 PERSONAL MED 01/10/2009
SSP/RO
911.529.172-34 128.390.6865-8 08/11/1987
TECNICA TECNOLOGIA DE 872013
05 JAMILENE MAIA DE OLIVEIRA
INFORMÁTICA
3172-10
INFORMAÇÃO
11/01/2010
SSP/RO
835.981.702-20 13147091278 03/07/1986
RECURSOS 342824
06 LEONCIO BEJAMIM RIBEIRO ANALISTA DE RH 2524-05
HUMANOS
25/01/1994
SSP/RO
349.113.672-53 170.38189.52-0 03/08/1971
VALDILENE SILVA DE SOUZA ASSISTENTE RECURSOS 512252
07 CIRQUEIRA ADMINISTRATIVO/RH
4110-10
HUMANOS
02/06/2010
SSP/RO
576.559.602-91 126.08560.65-4 12/11/1977
JEFERSON FERREIRA DE ANALISTA 848855
08 SOUZA FINANCEIRO
2525-45 FINANCEIRO 06/12/2004
SSP/RO
827.958.942-20 12750250651 18/08/1986
ASSISTENTE
572923
09 SOLANI COSTA ROCHA ADMINISTRATIVO/ 4102-10 FATURAMENTO 02/06/2009
SSP/RO
28623100263 12326695501 23/08/1966
GER. FATURAMENTO
ASSISTENTE 665.684
10 CRISTIANE RIBEIRO DA SILVA
ADMINISTRATIVO
4110-10 FATURAMENTO 02/07/2001
SSP/RO
728.533.522-34 12704606655 01/04/1982
ELINILCE LIMA DE SOUZA ASSISTENTE 557422
11 DOS SANTOS ADMINISTRATIVO
4110-10 FATURAMENTO 16/05/2005
SSP/RO
658.476.872-49 12709945659 17/12/1979
MARCOS VINICIUS ARAUJO ASSISTENTE 539371
12 DE OLIVEIRA ADMINISTRATIVO
4110-10 FATURAMENTO 11/11/2008
SSP/RO
734.955.732-91 12733133650 23/09/1982
FAGNER LUIS QUEIROZ DA ASSISTENTE 585337
13 SILVA ADMINISTRATIVO
4110-10 FATURAMENTO 04/06/2008
SSP/RO
688.095.142-20 12733133650 16/04/1982
AUXILIAR 375773642
14 ERIKA SANTOS PEREIRA
ADMINISTRATIVO
4110-05 FATURAMENTO 04/05/2010
SSP/SP
998.471.082-34 12855668656 24/10/1983
TAIZE REGINA SANTOS AUXILIAR 855916
15 RAMOS ADMINISTRATIVO
4110-05 FATURAMENTO 01/03/2010
SSP/RO
980.298.352-72 12733133650 10/10/1989
ASSISTENTE
ROSANGELA SALDANHA DE
16 AZEVEDO GAIDA
ADMINISTRATIVO/ 4110-10 ATENDIMENTO 15/01/2008 453671 579.225.512-15 12621113658 28/10/1976
GER. ATENDIMENTO
5
UNIMED RONDÔNIA
DATA DE DATA DE
ANDERSON LUIZ PRESTES AUXILIAR
17 DE SOUZA ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO 18/09/2010 565748 631.879.572-34 12889294651 20/05/1992
MARILENE MIRANDA DE AUXILIAR
18 VASCONCELOS ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO 20/08/2008 936303 617.793.772-15 19011425920 06/01/1976
CECIANE CARVALHO DO AUXILIAR
19 NASCIMENTO ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO 01/09/2010 000852936 818.785.912-15 19021820296 25/04/1986
AUXILIAR
20 FABIO FERREIRA DA SOUZA
ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO 15/04/2010 987541 819.882.492-87 12852762651 16/12/1985
ALISSON FERREIRA DOS AUXILIAR
21 SANTOS ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDMENTO 02/01/2009 899577 936.830.062-34 13377982425 21/08/1990
AUXILIAR
22 ROBERTA GÓES GONÇALVES
ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO 13/05/2010 697648 748.937.692-00 12642027653 03/08/1982
LORRAINE PRISCILA AUXILIAR
23 ANDRADE ARAÚJO ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO 06/01/2010 1172542 127.010.647-32 12925597655 28/05/1991
KEYLA CHELLY VIEIRA DO AUXILIAR
4110-05 ATENDIMENTO 02/04/2002 295231 420.798.292-20 12440390641 13/03/1971
NEIDE APARECIDA BATISTA AUXILIAR
25 MAIA ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO 20/08/2008 197668 161.771.422-49 12094445781 12/01/1965
ANDERSON LUIS BARROS AUXILIAR
26 FERREIRA ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO 01/04/2010 949049 925.017.452-72 12094445781 05/06/1989
ASSISTENTE
MARIA HELENA CUELLAR DA ADMINISTRATIVO/
27 SILVA
4110-10 AUTORIZAÇÃO 01/07/2003 274146 326.516.272-91 12317644045 02/03/1971
GER. AUTORIZAÇÃO
ILDILENE DO VALE SOARES ASSISTENTE
28 VILA FORTE ADMINISTRATIVO
4110-10 AUTORIZAÇÃO 09/10/2006 697733 674.024.372-72 13087057273 25/09/1981
AUXILIAR
29 HELEN DA SILVA BASTOS
ADMINISTRATIVO
4110-05 AUTORIZAÇÃO 01/03/2010 698008 701.709.592-87 12715304651 16/05/1981
AUXILIAR
30 GABRIELA DA SILVA ALMEIDA
ADMINISTRATIVO
4110-05 AUTORIZAÇÃO 14/09/2009 884651 923.815.452-04 12920380658 08/06/1988
AUXILIAR
31 DAIANE RIBEIRO RAIZ
ADMINISTRATIVO
4110-05 AUTORIZAÇÃO 01/03/2010 189409 833.415.602-20 12836460654 07/04/1986
ASSISTENTE
RAIMUNDA ORQUIDÉIA APOIO 394024
32 BASTOS RIBEIRO
ADMINISTRATIVO/ 4110-10
ADMINISTRATIVO
17/08/1994
SSP/RO
419.840.802-53 12517309002 12/03/1971
GER. SETOR APOIO
6
UNIMED RONDÔNIA
DATA DE DATA DE
AUXILIAR
MÁRIO JOSÉ FONSECA APOIO
33 FEITOSA
ADMINISTRATIVO
01/09/2009 3690388 258.810.192-53 12218578869 22/09/1964
RECEPÇÃO
AUXILIAR
RAFAEL FURTADO CARLOS DE ADMINISTRATIVO/ APOIO 808750
34 SOUZA
4110-05
ADMINISTRATIVO
02/02/2009
SSP/SP
829.269.302-59 13108257276 03/04/1985
RECEPÇÃO
AUXILIAR
APOIO 665717
35 FRANCIANE BITENCOURT TICO ADMINISTRATIVO/ 4110-05
ADMINISTRATIVO
03/09/2007
SSP/RO
819.909.362-53 16270102090 16/09/1979
RECEPÇÃO
AUXILIAR
ALESANDRA REATEQUE DE APOIO 684065
36 OLIVEIRA
ADMINISTRATIVO
10/10/2009
SSP/RO
691.135.302-59 1259050465001 01/11/1979
RECEPÇÃO
AUXILIAR
JOSÉ TEILON PEREIRA APOIO 760589
37 FURTADO
ADMINISTRATIVO
15/04/2008
SSP/RO
809.146.752-49 13108613277 13/08/1983
RECEPÇÃO
AUX. DE SERVIÇOS
APOIO 1066328
38 DANIEL MATOS SALES GERAIS/ 5142-10
ADMINISTRATIVO
01/09/2009
SSP/BA
009.927.412-46 12886198651 22/02/1991
MANUTENÇÃO
MARCIANO LOURENÇO DA ASSISTENTE DE APOIO 492514
39 SILVA MANUTENÇÃO
9511-05
ADMINISTRATIVO
14/10/2009
SSP/RO
593.663.112-53 12493608153 03/10/1976
ASSISTENTE DE APOIO 311399
40 MARCELO CASTRO DA SILVA
MANUTENÇÃO
9511-05
ADMINISTRATIVO
01/09/2008
SSP/RO
457.446.882-34 12493643706 01/09/1972
DULCINÉIA FELIX DE SOUZA AUXILIAR DE APOIO 158793
41 LOPES SERVIÇOS GERAIS
5142-10
ADMINISTRATIVO
01/02/2003
SSP/RO
142.799.402-15 12183416159 26/01/1962
MOTORISTA/ APOIO 169274
42 EDILSON RODRIGUES LOPES
AMBULANCIA
7823-10
ADMINISTRATIVO
19/08/1998
SSP/RO
238.985.262-91 12105528351 21/07/1964
MOTORISTA/ APOIO 820335
43 FRANCIEDSON DE CARVALHO
AMBULANCIA
7823-10
ADMINISTRATIVO
01/05/2010
SSP/RO
823.191.462-53 1291664765301 09/04/1985
ANA CLAUDIA MOREIRA APRENDIZ/ RECURSOS 1089552
44 PINHEIRO TELEFONISTA
4110-05
HUMANOS
16/02/2009
SSP/RO
006.231.462-90 12867669652 23/08/1990
EDNA MARIA PICCHIONE
AUXILIAR DE APOIO 219460
45 ( afastada pelo INSS desde
SERVIÇOS GERAIS
5142-10
ADMINISTRATIVO
01/09/2000
SSP/RO
326.491.262-72 12153407348 11/06/1964
25/01/2006)
MARIA IVANEIDE PRESTES DA
AUXILIAR DE APOIO 479787
46 FONSECA ( afastada pelo INSS
SERVIÇOS GERAIS
5142-10
ADMINISTRATIVO
01/03/1999
SSP/AM
346.071.962-15 12646908654 21/04/1960
desde 11/07/2008)
7
UNIMED RONDÔNIA
DATA DE DATA DE
538805
47 SERGIO COSTA MANUSSAKIS FARMACÉUTICO 2234-05 FARMÁCIA 07/12/2009
SSP/RO
748.504.582-20 12995362401 07/01/1983
10907915
48 LEANDRO CARVALHO PINTO FARMACEÚTICO 2234-05 FARMÁCIA 01/06/2010
SSP/RO
076.669.206-01 20720937927 01/03/1985
ASSISTENTE
JOELMA BOTELHO DOS 576.295
49 SANTOS
ADMINISTRATIVO/ DE 4110-10 FARMÁCIA 14/09/1998
SSP/RO
603.967.252-87 12530273644 13/06/1977
COMPRAS
AUXILIAR 927475
50 ANA PAULA MAIA PINTO
ADMINISTRATIVO
4110-05 FARMÁCIA 01/02/2005
SSP/RO
898.113.132-53 12803851654 11/11/1988
LUCIANA APARECIDA LIMA 508.536
51 SILVA
AUXILIAR DE FARMÁCIA 5211-30 FARMÁCIA 01/03/2005
SSP/RO
679.062.732-49 12556125464 28/01/1979
MÁRCIA CRISTINA SOUZA DE 509.279
52 PAULA
AUXILIAR DE FARMÁCIA 5211-30 FARMÁRCIA 19/02/2005
SSP/RO
422.116.622-34 12416497997 13/04/1971
1691785
53 EDILENE SOUSA SANTOS AUXILIAR DE FARMÁCIA 5211-30 FARMÁCIA 01/10/2004
SSP/PI
682.297.982-49 12796366652 04/09/1976
875788
54 ANGELA DA SILVA LIMA AUXILIAR DE FARMÁCIA 5211-30 FARMÁCIA 01/12/2009
SSP/RO
007.624.622-13 12924394653 27/09/1988
550942
55 ANA VALMIRA SENA ALVES NUTRICIONISTA 2237-10 NUTRIÇÃO 13/11/2006
SSP/RO
607.317.962-68 12582752659 27/07/1977
AUXILIAR 549556
56 MAIZE ALMEIDA LEITE
ADMINISTRATIVO
4110-05 NUTRIÇÃO 19/06/2007
SSP/RO
422.441.882-72 12557455654 29/08/1973
278851
57 JANILDE OLIVEIRA BRAGA COZINHEIRA 5132-20 NUTRIÇÃO 16/02/2005
SSP/RO
279.198.203-59 12215744652 13/12/1966
MARIA DE FÁTIMA MARQUES 1486231
58 PEREIRA
COZINHEIRA 5132-20 NUTRIÇÃO 03/11/2003
SSP/PA
267.150.822-00 12522960026 09/04/1962
AUXILIAR DE COZINHA/ 855859
59 VERALÚCIA SILVA DE SOUZA
LIMPEZA UTENSILIOS
5132-05 NUTRIÇÃO 10/05/2010
SSP/RO
829.257.552-91 19017290180 24/03/1976
535846
60 MARTA BATISTA EMERICK AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO 11/05/2010
SSP/RO
603.416.372-20 12618893656 30/03/1977
379040
61 MARIA ROSA BAQUETE AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO 01/09/1997
SSP/RO
408.546.802-25 12445119490 20/08/1970
303.078
62 ROSANGELA CASTRO NEVES AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO 01/04/2004
SSP/RO
286.220.222-34 121531729944 24/03/1968
MARIA CRISTINA DA SILVA AUXILIAR DE COZINHA/ 347821
63 RODRIGUES COPEIRA
5132-05 NUTRIÇÃO 11/10/2009
SSP/AC
781.969.492-00 12875021658 22/06/1978
8
UNIMED RONDÔNIA
DATA DE DATA DE
IRACEMA PORTELA DE AUXILIAR DE COZINHA/ 436838
64 AGUIAR COPEIRA
5132-05 NUTRIÇÃO 09/07/2010
SSP/RO
221.314.852-04 12149265852 16/09/1961
695518
65 ALINE CARDOSO MEDEIROS AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO 11/10/2008
SSP/RO
697.592.602-63 12789639657 12/09/1982
MARIA CÉLIA OLIVEIRA AUXILIAR DE COZINHA/ 296293
66 FERNANDES LIMPEZA
5132-05 NUTRIÇÃO 09/07/2010
SSP/RO
300.209.132-49 12643121653 26/06/1967
MARCILENE ALVES DE AUXILIAR DE COZINHA/ 540145
67 SOUZA LIMPEZA UTENSILIOS
5132-05 NUTRIÇÃO 22/01/2010
SSP/RO
670.177.622-15 12778506650 20/04/1980
JOSIMEIRE ALVES DE 695191
68 MENEZES
AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO 09/07/2010
SSP/RO
989.915.402-44 20939220479 20/12/1979
660857
69 EULÁLIA DANTAS BENTES AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO 10/07/2010
SSP/RO
651.842.892-91 14592396274 16/04/1977
MARIA HELENA PEREIRA 137685
70 LEITE
COZINHEIRA 5132-20 NUTRIÇÃO 01/03/1999
SSP/PA
113.716.092-68 12646961652 08/08/1961
ASISTENTE 450727
71 ARETHA NERY DE MOURA
ADMINISTRATIVO
4110-10 HOME CARE 01/09/1999
SSP/RO
485.912.622-04 17059857948 07/03/1975
556631
72 JAMILE NARA SADECK NUTRICIONISTA 2237-10 HOME CARE 19/11/2009
SSP/RO
635.255.852-68 12836091659 08/05/1980
ANTONIO CARLOS VAZ DA 345477
73 SILVA
ENFERMEIRO 2235-05 HOME CARE 02/01/2006
SSP/RO
349.118.472-04 17059857948 20/09/1972
TECNICA DE 469129
74 MARIA NOELIA LIMA REIS
ENFERMAGEM
3222-05 HOME CARE 10/02/2005
SSP/RO
623.760.712-91 126945316654 23/08/1977
1595800
75 LETONIA ARAUJO MONTEIRO ASSISTENTE SOCIAL 2516-05 HOME CARE 19/04/2007
SSP/RO
596.719.554-87 12393926390 28/03/1967
ENFERMEIRA/ GER. DE GERENCIA DE 704425366
76 SUSANA CECAGNO
ENFERMAGEM
2235-05
ENFERMAGEM
15/08/2005
9 SSP/RS
929.656.010-15 12963410672 14/06/1979
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO/ GERENCIA DE 943313
77 IVONETE PAULINO MOURA
FATURAMENTO DE
4110-10
ENFERMAGEM
15/06/1997
SSP/RO
371.539.191-04 12510849826 02/07/1967
ENFERMAGEM
AUXILIAR GERENCIA DE 338416399
78 PATRICIA VIANA DE LIMA
ADMINISTRATIVO
4110-05
ENFERMAGEM
01/03/2010
SSP/CE
012.680.203-38 12897620198 04/03/1985
MICHELE DANTAS DO 530721
79 NASCIMENTO
ENFERMEIRA 2235-05 ENFERMAGEM 02/07/2007
SSP/RO
643.790.432-15 12827320659 08/03/1979
WANUCE TAVARES REIS 903558
80 OLIVEIRA
SSP/RO
722.370.741-00 19002201446 26/04/1980
9
UNIMED RONDÔNIA
DATA DE DATA DE
RIJOVANY PEREIRA 3806508
81 COUTINHO
SSP/RO
579.200.282-72 12803183899 06/06/1974
805746
82 SANDRA MARIA PETILLO ENFERMEIRA 2235-05 ENFERMAGEM 16/04/2007
SSP/RO
285.874.722-91 12592811658 19/03/1966
611509
83 LEILA DE OLIVEIRA CAMPELO ENFERMEIRA 2235-05 ENFERMAGEM 15/04/2009
SSP/RO
690.265.132-91 12712439653 27/05/1981
12972983
84 MILENE COELHO BARROS ENFERMEIRA 2235-05 ENFERMAGEM 21/04/2010
SSP/AM
605.395.342-34 12598635029 25/04/1977
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 899533
85 JUDIE DE CARLI CUNHA
ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 02/02/2009
SSP/RO
873.963.272-53 16272630655 03/08/1987
SOCORRO
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 744407
86 NELMARA SÁ DE JESUS
ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 15/05/2008
SSP/RO
776.087.712-91 12719441653 24/12/1983
SOCORRO
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 341940
87 ROSELI APARECIDA SOUZA
ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 01/08/1999
SSP/RO
341.284.412-87 12655629657 13/08/1969
SOCORRO
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 527794
88 MARTA DA SILVA LOPES
ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 01/11/2009
SSP/RO
581.727.422-15 12423897881 14/01/1974
SOCORRO
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 619261
89 DANIELA RIBEIRO LIRA
ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 14/05/2008
SSP/RO
639.108.702-44 12628145652 17/03/1978
SOCORRO
ENFERMAGEM/
VALÉRIA DA SILVA DE TECNICA DE 24712396
90 ARAÚJO ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 02/02/2010
SSP/RO
440.934.542-72 12596227659 01/02/1973
SOCORRO
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 389248
91 ROSANGELA ALVES SOARES
ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 02/02/2010
SSP/RO
350.970.602-10 12423884844 05/11/1970
SOCORRO
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 607428
92 RUBIER FERREIRA CAMPOS
ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 02/07/2007
SSP/RO
664.898.902-59 12692331658 21/06/1978
SOCORRO
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 349730
93 CELIA TEODORO DA SILVA
ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 01/11/2000
SSP/RO
662.100.039-15 12249346358 15/04/1969
SOCORRO
10
UNIMED RONDÔNIA
DATA DE DATA DE
ENFERMAGEM/
MARIA DA CONCEIÇÃO DE TECNICA DE 274863
94 ARAUJO CONCEIÇÃO ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 02/01/2006
SSP/RO
188.814.832-20 17027592116 29/07/1963
SOCORRO
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 390732
95 MARINEIDE DA ROCHA PENA
ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 02/07/2007
SSP/RO
389.518.602-30 19017055475 06/11/1973
SOCORRO
ENFERMAGEM/
ANA SUELY ALVES TECNICA DE 458391
96 RODRIGUES ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 02/07/2007
SSP/RO
567.360.022-49 12599967653 18/03/1974
SOCORRO
ENFERMAGEM/
TECNICO DE 549695
97 FLAVIO LIMA DA SILVA
ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 06/12/2008
SSP/RO
693.129.102-00 17057458861 04/06/1978
SOCORRO
ENFERMAGEM/
ROSICLEIDE BARROS TECNICA DE
98 NORMADO ENFERMAGEM
3222-05 PRONTO 06/12/2008 000270161 438.374.922-49 1603334249701 31/10/1972
SOCORRO
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 191063
99 SARA MARIA DE OLIVEIRA
ENFERMAGEM
3222-05 CENTRO 03/10/2006
SSP/MT
301.769.481-04 10861752268 31/01/1958
CIRURGICO
ENFERMAGEM/
FLAVIA MEDINA TECNICA DE 81219
100 MONASTÉRIO ENFERMAGEM
3222-05 CENTRO 15/06/1997
SSP/RO
349.108.402-49 12317400111 05/10/1950
CIRURGICO
ENFERMAGEM/
ALVINA SILVEIRA DOS TECNICA DE 459108
101 SANTOS ENFERMAGEM
3222-05 CENTRO 01/07/2003
SSP/RO
258.435.595-20 12486757386 22/02/1970
CIRURGICO
ENFERMAGEM/
AFRA MARIA JOVINO DA TECNICA DE 837038
102 PAULA ENFERMAGEM
3222-05 CENTRO 03/03/2007
SSP/RO
825.506.542-34 12797120657 27/04/1985
CIRURGICO
ENFERMAGEM/
MARCILEI RODRIGUES TECNICA DE 8656578
103 COELHO ENFERMAGEM
3222-05 CENTRO 05/07/2006
SSP/MG
030.458.606-48 12610806657 04/07/1977
CIRURGICO
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 574281
104 ANA PAULA RIBEIRO BUQUES ENFERMAGEM
3222-05 CENTRO 05/10/2009
SSP/RO
739.589.722-68 12867951021 19/11/1984
CIRURGICO
ENFERMAGEM/
TECNICA DE 157037
105 DAMARES FERNANDES DIAS ENFERMAGEM
3222-05 CENTRO 11/09/2010
SSP/PR
326.687.912-00 17031138750 10/08/1964
CIRURGICO
11
UNIMED RONDÔNIA
DATA DE DATA DE
TECNICA DE ENFERMAGEM/ 328328
106 JOCIANE PRESTES RIBEIRO ENFERMAGEM
3222-05
UTI
02/06/2003
SSP/RO
655.962.852-34 12757662655 08/11/1978
MARIA IRENE MIRANDA DE TECNICA DE ENFERMAGEM/ 34266
107 ARAUJO ENFERMAGEM
3222-05
UTI
18/06/2010
SSP/RO
106.969.892-04 17019935190 28/07/1954
TECNCA DE ENFERMAGEM/ 715779
108 MARILIA DE SOUZA ALVES ENFERMAGEM
3222-05
UTI
13/01/2010
SSP/RO
709.281.262-34 19013987519 27/08/1982
LUCÉLIA GUSMÃO DOS TECNICA DE ENFERMAGEM/ 590880
3222-05
UTI
14/02/2008
SSP/RO
647.162.522-72 12776137313 29/02/1980
FABIANA KET DE ABREU TECNICA DE ENFERMAGEM/ 506388
110 BRAGA ENFERMAGEM
3222-05
UTI
02/07/2007
SSP/RO
656.392.432-87 12742900650 27/04/1978
KATILENE BARROS TECNICA DE ENFERMAGEM/ 910021737
3222-05
UTI
02/02/2010
SSP/CE
539.527.903-20 12628535191 24/12/1974
112 MARLEYDE FARIAS RAMOS ENFERMAGEM
3222-05
UTI
01/02/2010
SSP/RO
420.999.192-91 12633445650 28/08/1974
113 ELIEUZA DA SILVA VLAXIO ENFERMAGEM
3222-05
UTI
01/07/1998
SSP/RO
142.853.202-15 17019933627 28/07/1962
MANOEL GOMES DE ARAÚJO TECNICO DE ENFERMAGEM/ 1838267
114 FILHO ENFERMAGEM
3222-05
UTI
17/08/2009
SSP/PB
739.939.992-15 12523364826 16/04/1974
115 MARIA DE NAZARE ARAUJO ENFERMAGEM
3222-05
UTI
01/11/2000
SSP/PI
036.084.093-00 12624450655 05/03/1952
LEILA NOGUEIRA TECNICA DE ENFERMAGEM/
3222-05
UTI
01/09/2010 468380 615.502.462-49 12648224655 01/11/1975
SANDRO LOURENÇO DO TECNICO DE ENFERMAGEM/ 544236
117 NASCIMENTO ENFERMAGEM
3222-05
AMBULANCIA
11/01/2010
SSP/RO
585.491.612-68 17051267505 16/02/1976
RONDE EDSON BATISTA DAS TECNICO DE ENFERMAGEM/
118 NEVES ENFERMAGEM
3222-05
AMBULANCIA
01/02/2010 573011 634.517.942-68 19004899971 29/09/1980
TECNICO DE ENFERMAGEM/ 454173
119 JOSÉ FRANCISCO PEREIRA ENFERMAGEM
3222-05
AMBULANCIA
01/07/2003
SSP/RO
682.920.402-00 12452898947 29/07/1976
LOREI JAQUELINE SILVA TECNICA DE ENFERMAGEM/ 834508
120 SENA MAIA ENFERMAGEM
3222-05
PEDIATRIA
01/08/2008
SSP/RO
839.426.982-20 12745485654 04/07/1985
121 LUCIANA CANDIDA DA SILVA ENFERMAGEM
3222-05
PEDIATRIA
01/11/2009
SSP/DF
813.847.421-15 12609770458 09/08/1976
IZABEL CRISTINA ALVES TECNICA DE ENFERMAGEM/ 943605
122 EWERTON ENFERMAGEM
3222-05
PEDIATRIA
19/08/2009
SSP/RO
917.464.772-53 12887520654 04/06/1988
12
UNIMED RONDÔNIA
DATA DE DATA DE
JIRLANE ANDRADE DA TECNICA DE ENFERMAGEM/ 174107
123 CONCEIÇÃO ENFERMAGEM
3222-05
PEDIATRIA
03/03/2006
SSP/RO
456.739.422-49 12932035934 13/02/1967
124 RITA DE FÁTIMA SILVA ENFERMAGEM
3222-05
PEDIATRIA
02/01/2006
SSP/RO
557.278.409-53 12069823093 05/10/1963
125 IVANDA NERY DOS SANTOS ENFERMAGEM
3222-05
PEDIATRIA
14/05/2008
SSP/RO
626.606.832-04 12607265659 13/02/1979
126 JOSILENE SOARES PASSOS ENFERMAGEM
3222-05
PEDIATRIA
20/11/2008
SSP/RO
867.812.602-78 1280769653 07/04/1987
RAIMUNDA FERREIRA DE TECNICA DE ENFERMAGEM/ 195069
127 ALENCAR ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
01/02/2003
SSP/RO
191.885.602-87 12694392654 03/07/1960
128 ROCELEIA SERRA BARROS ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
02/06/2010
SSP/RO
750.812.452-91 12728934659 26/04/1982
129 VIVIAN CARVALHO DE LIMA ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
01/03/2007
SSP/AC
359.775.662-04 12305437465 29/05/1971
130 LIRICENI CUSTODIO GOMES ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
02/06/2003
SSP/RO
479.084.162-68 12597056653 11/11/1974
131 ADRIANA CARMO DA SILVA ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
19/08/2008
SSP/RO
580.870.522-34 12522952945 08/07/1975
ANASMEIRE PEDRAZA TECNICA DE ENFERMAGEM/ 486299
132 MOREIRA ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
01/06/2007
SSP/RO
589.577.232-34 127777780651 14/12/1975
ARLEIDE BANDEIRA DE TECNICA DE ENFERMAGEM/ 600847
133 OLIVEIRA ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
03/10/2006
SSP/RO
607.825.442-15 12636564650 02/09/1977
ANDREIA PATRICIA DA SILVA TECNICA DE ENFERMAGEM/ 482302
134 AQUINO ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
11/02/2008
SSP/RO
592.378.722-91 19017066698 08/05/1977
ERLANE FIGUEIREDO DA TECNICA DE ENFERMAGEM/ 690751
135 SILVA ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
01/02/2010
SSP/RO
692.008.312-49 12667517654 27/02/1981
136 ELIANE DA SILVA NECO ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
01/06/2007
SSP/RO
731.365.652-15 12864978654 23/08/1979
137 IVANI LISBOA DOS PASSOS ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
02/12/1999
SSP/RO
181.500.201-87 10649878466 19/07/1955
138 MARCIA CRISTINA CERIALI ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
01/06/2007
SSP/RO
630.936.932-68 12831290653 31/01/1979
JUCILENE FERNANDES DA TECNICA DE ENFERMAGEM/ 13663445
139 CRUZ ENFERMAGEM
3222-05
CLINICA
13/09/2010
SSP/RO
6728230002-59 16028033007 20/05/1977
ENFERMEIRA 32752041-
140 EDILENE DOMIGUES DINIZ AUDITORA
2235-10 AUDITORIA 02/09/2009
03 SSP/SP
287010348-47 12746095655 13/06/1980
4. CARGA HORÁRIA
13
UNIMED RONDÔNIA
ORD NOME CARGO CBO SETOR CARGA HORÁRIA
01 PRISCILA DIEGO DE ARAÚJO ADMINISTRADORA 2521-05 ADMINISTRAÇÃO 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
ASSISTENTE
02 NILZA DE JESUS LIMA
ADMINISTRATIVO
4110-10 SAME 07:00 as 12:00/ 14:00 as 15:00
ASSISTENTE
03 JANAINA NEVES ESPINDOLA
ADMINISTRATIVO
4110-10 SAME 07:00 as 12:00/ 14:00 as 15:00
CARLA CAROLINE ALVES ASSISTENTE
04 FRANCO ADMIMNISTRATIVO
4110-10 PERSONAL MED 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
TECNOLOGIA DE
05 JAMILENE MAIA DE OLIVEIRA TECNICA INFORMÁTICA 3172-10
INFORMAÇÃO
08:00 as 13:00/ 15:00 as 18:00
06 LEONCIO BEJAMIM RIBEIRO ANALISTA DE RH 2524-05 RECURSOS HUMANOS 07:00 as 12:00/ 14:00 as 17:00
VALDILENE SILVA DE SOUZA ASSISTENTE
07 CIRQUEIRA ADMINISTRATIVO/RH
4110-10 RECURSOS HUMANOS 08:00 as 12:00/ 13:00 as 17:00
JEFERSON FERREIRA DE
08 SOUZA
ANALISTA FINANCEIRO 2525-45 FINANCEIRO 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
ASSISTENTE
09 SOLANI COSTA ROCHA ADMINISTRATIVO/ 4102-10 FATURAMENTO 07:00 as 12:00/ 14:00 as 17:00
GER. FATURAMENTO
ASSISTENTE
10 CRISTIANE RIBEIRO DA SILVA
ADMINISTRATIVO
4110-10 FATURAMENTO 07:00 as 12:00/ 14:00 as 17:00
ELINILCE LIMA DE SOUZA ASSISTENTE
11 DOS SANTOS ADMINISTRATIVO
MARCOS VINICIUS ARAUJO ASSISTENTE
12 DE OLIVEIRA ADMINISTRATIVO
FAGNER LUIS QUEIROZ DA ASSISTENTE
13 SILVA ADMINISTRATIVO
AUXILIAR
14 ERIKA SANTOS PEREIRA
ADMINISTRATIVO
TAIZE REGINA SANTOS AUXILIAR
15 RAMOS ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE
ROSANGELA SALDANHA DE
16 AZEVEDO GAIDA
ADMINISTRATIVO/ 4110-10 ATENDIMENTO 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
GER. ATENDIMENTO
17 ANDERSON LUIZ PRESTES AUXILIAR 4110-05 ATENDIMENTO PLANTÃO

14
UNIMED RONDÔNIA
DE SOUZA ADMINISTRATIVO
MARILENE MIRANDA DE AUXILIAR PLANTÃO
18 VASCONCELOS ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO
CECIANE CARVALHO DO AUXILIAR PLANTÃO
4110-05 ATENDIMENTO
AUXILIAR PLANTÃO
20 FABIO FERREIRA DA SOUZA
ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO
ALISSON FERREIRA DOS AUXILIAR PLANTÃO
21 SANTOS ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDMENTO
AUXILIAR PLANTÃO
22 ROBERTA GÓES GONÇALVES
ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO
LORRAINE PRISCILA AUXILIAR PLANTÃO
23 ANDRADE ARAÚJO ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO
KEYLA CHELLY VIEIRA DO AUXILIAR PLANTÃO
4110-05 ATENDIMENTO
NEIDE APARECIDA BATISTA AUXILIAR PLANTÃO
25 MAIA ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO
ANDERSON LUIS BARROS AUXILIAR PLANTÃO
26 FERREIRA ADMINISTRATIVO
4110-05 ATENDIMENTO
ASSISTENTE
MARIA HELENA CUELLAR DA ADMINISTRATIVO/ GER.
27 SILVA
4110-10 AUTORIZAÇÃO 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
AUTORIZAÇÃO
ILDILENE DO VALE SOARES ASSISTENTE 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
28 VILA FORTE ADMINISTRATIVO
4110-10 AUTORIZAÇÃO
AUXILIAR 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
29 HELEN DA SILVA BASTOS
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
30 GABRIELA DA SILVA ALMEIDA
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
31 DAIANE RIBEIRO RAIZ
ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE
RAIMUNDA ORQUIDÉIA
32 BASTOS RIBEIRO
ADMINISTRATIVO/ 4110-10 APOIO ADMINISTRATIVO 07:00 as 12:00/ 14:00 as 17:00
GER. SETOR APOIO

33 MÁRIO JOSÉ FONSECA AUXILIAR 4110-05 APOIO ADMINISTRATIVO PLANTÃO
FEITOSA ADMINISTRATIVO/
15
UNIMED RONDÔNIA
RECEPÇÃO
AUXILIAR
RAFAEL FURTADO CARLOS ADMINISTRATIVO/ PLANTÃO
34 DE SOUZA
4110-05 APOIO ADMINISTRATIVO
RECEPÇÃO
AUXILIAR
FRANCIANE BITENCOURT PLANTÃO
35 TICO
ADMINISTRATIVO/ 4110-05 APOIO ADMINISTRATIVO
RECEPÇÃO
AUXILIAR
ALESANDRA REATEQUE DE PLANTÃO
36 OLIVEIRA
RECEPÇÃO
AUXILIAR
JOSÉ TEILON PEREIRA PLANTÃO
37 FURTADO
RECEPÇÃO
AUX. DE SERVIÇOS
38 DANIEL MATOS SALES
GERAIS/ MANUTENÇÃO
5142-10 APOIO ADMINISTRATIVO 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
MARCIANO LOURENÇO DA ASSISTENTE DE
39 SILVA MANUTENÇÃO
9511-05 APOIO ADMINISTRATIVO PLANTÃO
ASSISTENTE DE
40 MARCELO CASTRO DA SILVA
MANUTENÇÃO
DULCINÉIA FELIX DE SOUZA AUXILIAR DE SERVIÇOS
41 LOPES GERAIS
MOTORISTA/
42 EDILSON RODRIGUES LOPES
AMBULANCIA
FRANCIEDSON DE MOTORISTA/
43 CARVALHO AMBULANCIA
ANA CLAUDIA MOREIRA
44 PINHEIRO
APRENDIZ/ TELEFONISTA 4110-05 RECURSOS HUMANOS 07:00 as 13:00
AUXILIAR DE SERVIÇOS
45 EDNA MARIA PICCHIONE
GERAIS
MARIA IVANEIDE PRESTES AUXILIAR DE SERVIÇOS
46 DA FONSECA GERAIS
47 SERGIO COSTA MANUSSAKIS FARMACÉUTICO 2234-05 FARMÁCIA 13:00 as 19:00
16
UNIMED RONDÔNIA
48 LEANDRO CARVALHO PINTO FARMACEÚTICO 2234-05 FARMÁCIA 07:00 as 13:00

ASSISTENTE
JOELMA BOTELHO DOS
49 SANTOS
ADMINISTRATIVO/ DE 4110-10 FARMÁCIA 07:00 as 12:00/ 14:00 as 17:00
COMPRAS
AUXILIAR
50 ANA PAULA MAIA PINTO
ADMINISTRATIVO
4110-05 FARMÁCIA 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
LUCIANA APARECIDA LIMA
51 SILVA
AUXILIAR DE FARMÁCIA 5211-30 FARMÁCIA PLANTÃO
MÁRCIA CRISTINA SOUZA DE
52 PAULA
AUXILIAR DE FARMÁCIA 5211-30 FARMÁRCIA PLANTÃO
53 EDILENE SOUSA SANTOS AUXILIAR DE FARMÁCIA 5211-30 FARMÁCIA PLANTÃO

54 ANGELA DA SILVA LIMA AUXILIAR DE FARMÁCIA 5211-30 FARMÁCIA PLANTÃO
55 ANA VALMIRA SENA ALVES NUTRICIONISTA 2237-10 NUTRIÇÃO 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
AUXILIAR
56 MAIZE ALMEIDA LEITE
ADMINISTRATIVO
4110-05 NUTRIÇÃO 07:00 as 12:00/ 14:00 as 17:00
57 JANILDE OLIVEIRA BRAGA COZINHEIRA 5132-20 NUTRIÇÃO PLANTÃO

MARIA DE FÁTIMA MARQUES
58 PEREIRA
COZINHEIRA 5132-20 NUTRIÇÃO PLANTÃO
AUXILIAR DE COZINHA/
59 VERALÚCIA SILVA DE SOUZA
LIMPEZA UTENSILIOS
5132-05 NUTRIÇÃO PLANTÃO
60 MARTA BATISTA EMERICK AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO PLANTÃO

61 MARIA ROSA BAQUETE AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO PLANTÃO
62 ROSANGELA CASTRO NEVES AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO PLANTÃO
MARIA CRISTINA DA SILVA AUXILIAR DE COZINHA/
63 RODRIGUES COPEIRA

IRACEMA PORTELA DE AUXILIAR DE COZINHA/
64 AGUIAR COPEIRA
65 ALINE CARDOSO MEDEIROS AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO PLANTÃO

17
UNIMED RONDÔNIA
MARIA CÉLIA OLIVEIRA AUXILIAR DE COZINHA/

66 FERNANDES LIMPEZA
5132-05 NUTRIÇÃO 07:00 as 12:00/ 14:00 as 17:00
MARCILENE ALVES DE AUXILIAR DE COZINHA/
67 SOUZA LIMPEZA UTENSILIOS
JOSIMEIRE ALVES DE
68 MENEZES
AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO 08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
69 EULÁLIA DANTAS BENTES AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO PLANTÃO

MARIA HELENA PEREIRA
70 LEITE
COZINHEIRA 5132-20 NUTRIÇÃO PLANTÃO
71 ARETHA NERY DE MOURA ASISTENTE ADMINISTRATIVO 4110-10 HOME CARE 07:00 as 13:00
72 JAMILE NARA SADECK NUTRICIONISTA 2237-10 HOME CARE 07:00 as 13:00

ANTONIO CARLOS VAZ DA
73 SILVA
ENFERMEIRO 2235-05 HOME CARE 07:00 as 13:00
74 MARIA NOELIA LIMA REIS TECNICA DE ENFERMAGEM 3222-05 HOME CARE 07:00 as 13:00
75 LETONIA ARAUJO MONTEIRO ASSISTENTE SOCIAL 2516-05 HOME CARE 07:00 as 13:00
ENFERMEIRA/ GER. DE GERENCIA DE
76 SUSANA CECAGNO
ENFERMAGEM
2235-05
ENFERMAGEM
07:00 as 13:00
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/
GERENCIA DE
77 IVONETE PAULINO MOURA FATURAMENTO DE 4110-10
ENFERMAGEM
08:00 as 12:00/ 13:00 as 17:00
ENFERMAGEM
GERENCIA DE
78 PATRICIA VIANA DE LIMA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4110-05
ENFERMAGEM
08:00 as 12:00/ 14:00 as 18:00
MICHELE DANTAS DO
79 NASCIMENTO
ENFERMEIRA 2235-05 ENFERMAGEM PLANTÃO
WANUCE TAVARES REIS
80 OLIVEIRA

RIJOVANY PEREIRA
81 COUTINHO
82 SANDRA MARIA PETILLO ENFERMEIRA 2235-05 ENFERMAGEM PLANTÃO
18
UNIMED RONDÔNIA
83 LEILA DE OLIVEIRA CAMPELO ENFERMEIRA 2235-05 ENFERMAGEM PLANTÃO

84 MILENE COELHO BARROS ENFERMEIRA 2235-05 ENFERMAGEM PLANTÃO
TECNICA DE ENFERMAGEM/ PRONTO
85 JUDIE DE CARLI CUNHA
ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
86 NELMARA SÁ DE JESUS
ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
87 ROSELI APARECIDA SOUZA
ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
88 MARTA DA SILVA LOPES
ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
89 DANIELA RIBEIRO LIRA
ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
VALÉRIA DA SILVA DE TECNICA DE ENFERMAGEM/ PRONTO
90 ARAÚJO ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
91 ROSANGELA ALVES SOARES
ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
92 RUBIER FERREIRA CAMPOS
ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
93 CELIA TEODORO DA SILVA
ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO

MARIA DA CONCEIÇÃO DE TECNICA DE ENFERMAGEM/ PRONTO
94 ARAUJO CONCEIÇÃO ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
95 MARINEIDE DA ROCHA PENA
ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
19
UNIMED RONDÔNIA
ANA SUELY ALVES TECNICA DE ENFERMAGEM/ PRONTO

3222-05
SOCORRO PLANTÃO
TECNICO DE ENFERMAGEM/ PRONTO
97 FLAVIO LIMA DA SILVA
ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
ROSICLEIDE BARROS TECNICA DE ENFERMAGEM/ PRONTO
98 NORMADO ENFERMAGEM
3222-05
SOCORRO PLANTÃO
TECNICA DE ENFERMAGEM/ CENTRO
99 SARA MARIA DE OLIVEIRA
ENFERMAGEM
3222-05
CIRURGICO PLANTÃO
FLAVIA MEDINA TECNICA DE ENFERMAGEM/ CENTRO
100 MONASTÉRIO ENFERMAGEM
3222-05
CIRURGICO PLANTÃO
ALVINA SILVEIRA DOS TECNICA DE ENFERMAGEM/ CENTRO
3222-05
CIRURGICO PLANTÃO
AFRA MARIA JOVINO DA TECNICA DE ENFERMAGEM/ CENTRO
102 PAULA ENFERMAGEM
3222-05
CIRURGICO PLANTÃO
MARCILEI RODRIGUES TECNICA DE ENFERMAGEM/ CENTRO
103 COELHO ENFERMAGEM
3222-05
CIRURGICO PLANTÃO
104 ANA PAULA RIBEIRO BUQUES ENFERMAGEM
3222-05
CIRURGICO PLANTÃO
105 DAMARES FERNANDES DIAS ENFERMAGEM
3222-05
CIRURGICO PLANTÃO

TECNICA DE
106 JOCIANE PRESTES RIBEIRO ENFERMAGEM
3222-05 ENFERMAGEM/ UTI PLANTÃO
MARIA IRENE MIRANDA DE TECNICA DE
107 ARAUJO ENFERMAGEM
108 MARILIA DE SOUZA ALVES TECNCA DE 3222-05 ENFERMAGEM/ UTI PLANTÃO

20
UNIMED RONDÔNIA
ENFERMAGEM
LUCÉLIA GUSMÃO DOS TECNICA DE
FABIANA KET DE ABREU TECNICA DE
110 BRAGA ENFERMAGEM
KATILENE BARROS TECNICA DE
TECNICA DE
112 MARLEYDE FARIAS RAMOS ENFERMAGEM
TECNICA DE
113 ELIEUZA DA SILVA VLAXIO ENFERMAGEM
MANOEL GOMES DE ARAÚJO TECNICO DE
114 FILHO ENFERMAGEM
TECNICA DE
115 MARIA DE NAZARE ARAUJO ENFERMAGEM
LEILA NOGUEIRA TECNICA DE
SANDRO LOURENÇO DO TECNICO DE
117 NASCIMENTO ENFERMAGEM
3222-05 ENFERMAGEM/ AMBULANCIA PLANTÃO
RONDE EDSON BATISTA DAS TECNICO DE
118 NEVES ENFERMAGEM
TECNICO DE
119 JOSÉ FRANCISCO PEREIRA ENFERMAGEM
LOREI JAQUELINE SILVA TECNICA DE ENFERMAGEM/ PEDIATRIA
120 SENA MAIA ENFERMAGEM
3222-05
(ALA ROSA) PLANTÃO
TECNICA DE ENFERMAGEM/ PEDIATRIA
121 LUCIANA CANDIDA DA SILVA ENFERMAGEM
3222-05
(ALA ROSA) PLANTÃO
IZABEL CRISTINA ALVES TECNICA DE ENFERMAGEM/ PEDIATRIA
122 EWERTON ENFERMAGEM
3222-05
(ALA ROSA) PLANTÃO

JIRLANE ANDRADE DA TECNICA DE ENFERMAGEM/ PEDIATRIA
123 CONCEIÇÃO ENFERMAGEM
3222-05
(ALA ROSA) PLANTÃO
124 RITA DE FÁTIMA SILVA ENFERMAGEM
3222-05
(ALA ROSA) PLANTÃO
125 IVANDA NERY DOS SANTOS ENFERMAGEM
3222-05
(ALA ROSA) PLANTÃO
21
UNIMED RONDÔNIA

126 JOSILENE SOARES PASSOS ENFERMAGEM
3222-05
(ALA ROSA) PLANTÃO
RAIMUNDA FERREIRA DE TECNICA DE ENFERMAGEM/ CLINICA
127 ALENCAR ENFERMAGEM
3222-05
(ALA VERDE) PLANTÃO
TECNICA DE ENFERMAGEM/ CLINICA
128 ROCELEIA SERRA BARROS ENFERMAGEM
3222-05
129 VIVIAN CARVALHO DE LIMA ENFERMAGEM
3222-05
130 LIRICENI CUSTODIO GOMES ENFERMAGEM
3222-05
131 ADRIANA CARMO DA SILVA ENFERMAGEM
3222-05
ANASMEIRE PEDRAZA TECNICA DE ENFERMAGEM/ CLINICA
132 MOREIRA ENFERMAGEM
3222-05
ARLEIDE BANDEIRA DE TECNICA DE ENFERMAGEM/ CLINICA
133 OLIVEIRA ENFERMAGEM
3222-05
ANDREIA PATRICIA DA SILVA TECNICA DE ENFERMAGEM/ CLINICA
134 AQUINO ENFERMAGEM
3222-05
ERLANE FIGUEIREDO DA TECNICA DE ENFERMAGEM/ CLINICA
135 SILVA ENFERMAGEM
3222-05
136 ELIANE DA SILVA NECO ENFERMAGEM
3222-05
137 IVANI LISBOA DOS PASSOS ENFERMAGEM
3222-05
138 MARCIA CRISTINA CERIALI ENFERMAGEM
3222-05
JUCILENE FERNANDES DA TECNICA DE ENFERMAGEM/ CLINICA
139 CRUZ ENFERMAGEM
3222-05
ENFERMEIRA
140 EDILENE DOMIGUES DINIZ AUDITORA
2235-10 AUDITORIA 07:00 as 13:00
22
UNIMED RONDÔNIA
5. QUANTITATIVO DE FUNCIONÁRIOS POR CARGO
ORD
CARGO QUANTIDADE
.
01 ADMINISTRADORA 01
02 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/GERENTE 04
03 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 12
04 ANALISTA DE RH 01
05 ANALISTA FINANCEIRO 01
06 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 18
07 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/RECEPCIONISTA 05
08 TECNICO DE INFORMÁTICA 01
09 ASSISTENTE SOCIAL 01
10 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS/ALMOXARIFADO 01
11 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 02
12 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS/MANUTENÇÃO 01
13 ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO 02
14 MOTORISTA 02
15 APRENDIZ/TELEFONISTA 01
16 FARMACEÚTICO 02
17 AUXILIAR DE FARMACIA 04
18 NUTRICIONISTA 02
19 COZINHEIRA 03
20 AUXILIAR DE COZINHA 06
21 AUXILIAR DE COZINHA/COPEIRA 02
22 AUXILIAR DE COZINHA/LIMPEZA UTENSILIOS 02
23 AUXILIAR DE COZINHA/LIMPEZA 01
24 ENFERMEIRA 08
25 ENFERMEIRA/AUDITORA 01
26 TECNICO DE ENFERMAGEM 56
TOTAL 140
6. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
Escritórios Administrativos: Edificações em alvenaria com forro em laje ou em

PVC, pisos em cerâmica, iluminações por lâmpadas fluorescentes e por janelas
vitrificadas com persianas e refrigeração por meio de aparelhos de ar-condicionado.
Almoxarifado: Edificação em alvenaria com paredes e prateleiras azulejadas, piso

em cerâmica, ventilação por meio de ventilador, cobertura em laje.
Cozinha (nutrição): Edificação em alvenaria com janelas teladas, ventilação

natural, iluminação por lâmpadas fluorescente, piso em cerâmica. Dividida em
setores de cortes de alimentos, lanches rápidos, área de cozimento, limpeza de
utensílios e armazenamento.
23
UNIMED RONDÔNIA
Ala Verde e Ala Rosa: Edificações em alvenaria com paredes azulejadas,

possuindo posto de enfermagem organizado de acordo com normas e instruções do
ambiente hospitalar e corredores que dão acesso aos apartamentos com paredes
em alvenaria laváveis, piso em cerâmica, cobertura em laje, iluminação por
lâmpadas fluorescentes, ventilação por meio de ar condicionado, com banheiros
contendo pia, vaso sanitário e chuveiro.
Enfermarias: Edificações em alvenaria com paredes azulejadas, piso em cerâmica,

iluminação por lâmpadas fluorescentes.
7. OBJETIVO ESPECÍFICO DO PPRA
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no

campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar
articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, em especial com o
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO previsto na NR-07.
 Subsidiar ações integradas da empresa/empregados, visando à melhoria
contínua das condições de trabalho e preservação da saúde e integridade dos
empregados;
 Controlar os riscos ambientais com adoção de medidas de controle;
 Atender às exigências da Norma Regulamentadora nº. 9, Portaria 3.214 de 08
de junho de 1978 da Secretaria de Saúde e Segurança do Trabalho do
Ministério do Trabalho –SSST / MTb;
 Atender as exigências do Instituto Nacional de Previdência Social-INSS, para
fins de comprovação de atividade especial.
8. ASPECTOS LEGAIS
8.1 - Fundamentação Legal

 Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977- altera o Capítulo V do Título II DA
Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à Segurança e Medicina do
Trabalho.
 Portaria 3.214, de 08 de junho de 1978 - Normas Regulamentadoras.
 Portaria nº. 25, de 2229/12/94 – Norma Regulamentadora n. º. 9 MTb/SSST.
“... estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos

os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, visando a preservação da
saúde e da integridade dos trabalhadores...”
8.2 - Legislação Complementar.
 Normas Técnicas Brasileiras (NBR) da Associação Brasileira de Normas

Técnicas – ABNT;
 Normas de Higiene do Trabalho (NHO) da Fundação Jorge Duprat
Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho – FUNDACENTRO;
 Portaria n. º 25, de 29 de dezembro de 1994, toda a legislação pertinente a
Portaria n. º 3.214, de 8 de junho de 1978;
24
UNIMED RONDÔNIA
 American Conference of Governamental Industrial Hygienists (ACGIH)

Limites de exposição para substâncias químicas e agentes físicos (TLVs) e
Índices biológicos de exposição (BEIs);
 Instrução Normativa (IN 99) INSS/DC de 05 de Dezembro de 2003;
 Decreto Nº 3048 de 24 de Agosto de 1999.
9. FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICO-CIENTIFICO
A realização do presente trabalho toma como referência técnica a Norma

Regulamentadora - 09, do Ministério do Trabalho, além de padrões e metodologias no
que diz respeito às avaliações quantitativas propostas por instituições científicas
citadas na legislação.
10. Estrutura do PPRA
Planejamento Anual com Estabelecimento de Metas, Prioridades e

Cronograma:
 Conscientização de todos os trabalhadores com relação à prevenção de

acidentes do trabalho e doenças ocupacionais;
 Medição e monitoramento de possíveis agentes físicos, químicos, biológicos,
além de identificação de riscos de acidentes, de incêndio, ergonômicos, com
a utilização, quando necessário, de equipamentos de medição;
 Análise de outros relatórios ou Laudos.
10.1 Estratégia e Metodologia de Ação:
As ações do PPRA devem ser executadas com a participação do empregador e dos

empregados.
 Verificação das principais causas de afastamentos quanto à correlação com a
atividade desenvolvida e o ambiente de trabalho;
10.2 Forma de Registro, Manutenção e Divulgação de Dados:
 Divulgação dos dados do relatório aos empregados envolvidos para

conhecimento dos riscos a que estão sujeitos;
 Envio de uma cópia do PPRA a CIPA (quando houver) para ser analisado e
anexado as Atas;
 O PPRA deverá ser arquivado pela empresa por um período de 20 (vinte)
anos e estruturado de modo a possibilitar a fácil disponibilização aos
empregados, seus representantes e autoridades competentes.
 O PPRA estabelece critérios e mecanismos de avaliação de eficácia das
medidas de proteção implantadas, considerando os dados obtidos nas
avaliações realizadas e no controle médico da saúde, prevista na NR-7.
 Documento original sob a responsabilidade do setor de Recursos Humanos
da empresa.
25
UNIMED RONDÔNIA
10.3 Atividades Educativas e Preventivas
Palestras sobre saúde e segurança do trabalho.
10.4 Divulgação dos Resultados
Os resultados serão divulgados em quadros murais que contribuirá na atualização do

mapa de risco pela CIPA, de acordo com os levantamentos quantitativos auxiliados
pelo Técnico de Segurança, com o objetivo de prevenção de doenças ocupacionais e
acidentes do trabalho.
10.5 - Cronograma de Execução
O cronograma de execução é um documento de registro das atividades prevista no

PPRA que serão executadas pelo responsável pela execução do PPRA, conforme
necessidade da empresa. Este registro será descritivo, devendo conter o planejamento
anual total, indicados mensalmente de forma a elucidar e controlar a execução das
atividades.
11. TREINAMENTO:
A implantação das medidas de controle deverá ser acompanhada de treinamento

dos empregados quanto aos procedimentos de trabalho que assegurem a sua
eficiência e as possíveis limitações.
12. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO

DO PPRA:
 Anual, para resultados de concentração ou intensidade entre o nível de ação
e o limite de tolerância.
 Em qualquer tempo, quando se estabelecer nexo causal ou o limite de
tolerância for ultrapassado.
13. DESENVOLVIMENTO DO PPRA

13.1 - Etapas do PPRA:
13.2 - Fase de reconhecimento/identificação dos riscos ambientais:
13.3 - Antecipação:
Deverá envolver a análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos

organizacionais de trabalho nas unidades ou de modificações das já existentes, que
interfiram no ambiente de trabalho, visando identificar possíveis riscos potenciais
existentes e inserir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.
13.4 - Reconhecimento dos riscos:
26
UNIMED RONDÔNIA
Nesta fase de Reconhecimento dos Riscos Ambientais, serão objetos de análise as

instalações, os métodos e processos de trabalho, bem como as possíveis
modificações, visando à identificação dos riscos, das fontes geradoras e possíveis
trajetórias, das funções e do número de trabalhadores expostos, dos possíveis
danos à saúde relacionados aos riscos, a caracterização das atividades e do tipo de
exposição e a obtenção de dados existentes na empresa indicativo de possível
comprometimento da saúde decorrentes do trabalho.
Serão realizadas entrevistas com os empregados, consulta as áreas médicas,
mapas de riscos e mapeamento de insalubridade e periculosidade existentes, que
servirão de parâmetros para o PPRA.
13.5 - Fase de avaliação quantitativa dos riscos ambientais:
Nesta fase serão considerados os limites de tolerância estabelecidos na NR-15,

NHO da Fundacentro, ACGIH, conforme o caso.
A Avaliação dos agentes ambientais consiste em determiná-los quantitativamente,
através de métodos padronizados ou ainda qualitativamente através de análise e
inspeção no local de trabalho.
A Avaliação quantitativa será realizada sempre que necessária para:
 Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados
na etapa de reconhecimento;
 Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
 Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
13.6 - Fase de controle dos riscos ambientais:
Serão adotadas medidas de controle para eliminação ou minimização ou controle

dos riscos ambientais sempre que:
For constatado, na fase de reconhecimento, risco evidente a saúde;
Os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos Limites de Tolerância previstos na NR-15, NHO e ACGIH.
Através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos
observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam
expostos.
As medidas de controle obedecerão a seguinte hierarquia:

 De caráter coletiva;
 De caráter administrativa;
 De caráter individual.
13.7 - Monitoramento dos riscos ambientais:
27
UNIMED RONDÔNIA
O monitoramento servirá para avaliar a eficiência das medidas de controle adotadas

e verificar se a exposição está dentro dos limites de tolerância serão realizados
através de avaliação sistemáticas e repetitivas da exposição aos riscos que serão
feitas por ocasião das visitas de supervisões seguindo cronograma de execução.
13.8 - Nível de ação
O nível de ação será realizado após o monitoramento, o qual determinará os riscos

ambientais, principalmente os riscos químicos, que ultrapassem os limites de
exposição, quando serão apresentadas ações preventivas de forma a minimizar os
riscos, informando os trabalhadores e o médico coordenador do PCMSO.
Por ocasião do monitoramento os agentes químicos que apresentarem valores acima
da metade dos limites de tolerância, previstos no anexo 11, da NR-15, deverão ser
objeto de controle sistemático.
13.9 Antecipação dos riscos
RISCOS AMBIENTAIS
Consideram-se riscos ambientais, o agente físico, químico e biológico, existente nos

ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade,
tempo de exposição, organização e processo de trabalho, são capazes de causar
danos à saúde e à integridade física do trabalhador.
a) Riscos Físicos
São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais
como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes e não ionizantes, frio, calor e umidade podendo ocasionar alterações no
organismo humano. Ficam caracterizadas através de medições e pelo seu limite de
tolerância especificada por normas.
b) Riscos Químicos
São substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pelas

vias respiratórias e absorvidos através da pele ou ingestão, nas formas de poeiras,
fumos, névoa, neblinas, gases, vapores, substâncias, compostos ou produtos químicos
em geral, que são caracterizadas por seu limite de tolerância e inspeção no local de
trabalho.
c) Riscos Biológicos
São aqueles que compreendem diversos microorganismos patogênicos, tais como

vírus, bactérias, fungos, parasitas e bacilos, presentes em determinadas atividades
profissionais, relacionadas com exposição ocupacional aos microorganismos
patológicos, cuja insalubridade é caracterizada pela avaliação qualitativa.
d) Riscos Ergonômicos
28
UNIMED RONDÔNIA
A norma visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de

trabalho, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança, desempenho
eficiente relacionados a transporte, descarga de materiais, ao mobiliário, aos
equipamentos, às condições ambientais do local, organização, atividades de
processamento eletrônico e compreende como esforço físico intenso, levantamento e
transporte manual de peso, exigência de postura inadequada, controle rígido de
produtividade, imposição de ritmos excessivos, jornada de trabalho prolongada e
outras situações causadoras de estresse físico e ou psíquico.
e) Riscos de Acidentes
Estão relacionados a todos os equipamentos da indústria que poderão ocasionar

acidentes aos trabalhadores, tais como: arranjo físico inadequado, máquinas e
equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação
inadequada, eletricidade, probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento
inadequado, animais peçonhentos, sinalização, transporte, lixo, esgoto, altura e outras
situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.
14. DAS RESPONSABILIDADES:

14.1 - Compete a empresa
a) O item 9.1.1, da NR-9, estabelece que a obrigatoriedade da elaboração e

implementação do PPRA por parte das empresas e instituições que admitam
trabalhadores como empregados.
b) Seguir as orientações recebidas;
c) Custear todos os procedimentos relacionados ao PPRA;
d)Cumprir todas as etapas descritas no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
- PPRA (9.4.1).
14.2 - Compete ao trabalhador

a) Participar na implantação e execução do PPRA;
b) Seguir as orientações recebidas nos treinamentos;
c) Informar às ocorrências que possam implicar em riscos à sua saúde dos
trabalhadores;
d) Participar na elaboração do mapa de riscos da empresa.
15. Reconhecimento de Riscos e Avaliações Qualitativas
QUADRO 01
29
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SETOR: ADMINISTRAÇÃO
Cargo: Administradora Função: Administradora N.º Funcionários Expostos: 01
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Participar da elaboração da política administrativa e financeira
do hospital, colaborando com informações, sugestões e experiências a fim de contribuir para
definição de objetivos gerais e específicos e para a articulação de sua área com as demais;
Participar na elaboração do Planejamento Estratégico do Hospital; Identificar as necessidades
do hospital referente às áreas administrativa, financeira e técnica, avaliando o material
disponível, as possibilidades de suprir as carências existentes e de implantar outros serviços;
Assegurar o suporte administrativo necessário à eficiência das demais áreas e das atividades
sob sua responsabilidade; Fixar normas para orientar e disciplinar a execução das atividades
administrativas e financeiras desenvolvidas por sua área; Coordenar e acompanhar o
desempenho econômico e financeiro do hospital, com vistas à tomada de decisão e/ou
reformulação das políticas estabelecidas pela Cooperativa; Exercer avaliação de projetos,
produtos, serviços, processos ou informações com relação a requisitos, objetivando a
identificação de problemas e a proposição de soluções;Atender às necessidades do ambiente
de trabalho de alto desempenho, adaptando-se continuamente às mudanças através de
educação e treinamento como atividade permanente;Organizar os trabalhos administrativos e
financeiros, distribuindo-os pelos setores da unidade, estabelecendo normas e processos a
serem seguidos, para assegurar o fluxo normal das atividades;Manter no âmbito de suas
atribuições, relações funcionais com as demais áreas da Cooperativa, a fim de receber e
fornecer informações que se fizerem necessárias à execução das atividades;Assessorar
Diretoria e Setores nos assuntos pertinentes à área; Coordenar e orientar, os recursos
humanos da Cooperativa, para integração, comprometimento e resultados dos serviços;
Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre as atividades e as
ocorrências, para assegurar a confiabilidade ao Trabalho; Desempenhar outras atividades
similares às previstas para a função e as exigências da Cooperativa
SETOR: SAME
Cargo: Assistente Administrativo Função: NA N.º Funcionários Expostos: 02
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Organizar documentos e informações; Orientar os usuários
e auxiliar na recuperação de dados e informações; Disponibilizar fontes de dados para o
usuário; providenciar aquisições de materiais; Incorporar as informações do prontuário do
usuário em acervos; arquivar documentos, classificando-os critérios apropriados para
armazená-los e conservá-los; Alimentar base de dados e elaborar estatísticas; Executar
tarefas relacionadas com a elaboração e manutenção de arquivos, podendo ainda, operar
equipamentos reprográficos, recuperar e preservar as informações por meio digital, magnético
ou papel.
SETOR: PERSONAL MED

30
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Acompanhar a atualização do sistema de gestão hospitalar;

Auxiliar e treinar a utilização do programa aos cooperados e funcionários; coordenar e
Delegar funções ao estagiário conforme suas atividades pertinente ao setor; Gerar relatórios
do programa para informação dos atendimentos: Coletar dados diversos, consultando
documentos, arquivos e sistema para obter as informações necessárias para cooperativa;
SETOR: TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO
Cargo: Técnica de informática Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Instalar periféricos e softwares em geral nos consultórios dos
médicos, e demais ambientes do Hospital das Unimed; Realizar manutenção preventiva e
corretiva nos equipamentos de Informática de todos os ambientes do Hospital da Unimed;
Verificar o funcionamento das redes de nobreak’s, e identifica problemas de comunicação de
dados; Auxiliar na instalação de redes; Instalar e configurar ambiente para o usuário
(incluindo sistemas operacionais e principais aplicativos); Instalar e configurar servidores;
Monitorar sistemas operacionais de rede; Assegurar o funcionamento do Software; Garantir
segurança das informações; Atender clientes e Usuário; Inspecionar ambiente físico e de
trabalho; Administrar e providenciar correção de erros de tarefas; Identificar falhas em
softwares e hardwares. Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações
sobre os serviços e as ocorrências, para assegurar o bom andamento das atividades;
Desempenhar outras atividades similares às previstas para a função e exigências da
Cooperativa;
SETOR: RECURSOS HUMANOS
Cargo: Analista de RH Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Interagir diretamente com todos os funcionários dos setores
de: Enfermagem; Atendimento, Autorização; Faturamento; Auditoria de Enfermagem,
Farmácia e demais setores a fim de proporcionar melhor interação nos processos
administrativos; Elaborar e Analisar Folha de Pagamento mensal, férias, décimo terceiros,
rescisões do Hospital lançando os devidos proventos e descontos de cada funcionário;
Elaborar relação de adiantamento de salário; Elaborar, analisar juntamente com os demais
gerentes mapa de férias; Elaborar documentos referentes a dispensa de funcionários;
Analisar e efetuar os devidos descontos e proventos folha de pagamento; Participar da
homologação de funcionários junto aos órgãos competentes; Realizar o preenchimento de
guias e documentos destinados à informação e controle de órgãos públicos para atender às
necessidades da Cooperativa; Efetuar o pedido e acompanhamento de vales-transportes e
ticket alimentação; Solicitar inclusão/exclusão dos planos de saúde e odontológico para
funcionários efetivados; Acompanhar e registrar os abonos provenientes de licença médica;
Controlar de freqüência de registro no cartão de ponto; Desempenhar outras atividades
similares às previstas para a função e exigências da Cooperativa.
31
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Interagem diretamente com os todos os funcionários dos

setores de: Enfermagem; Atendimento, Autorização; Faturamento; Auditoria de Enfermagem,
Farmácia e demais setores a fim de proporcionar melhor interação nos processos
administrativos e relacionamento; Acompanhar Processo Seletivo Interno e Externo
(Recrutamento e Seleção de Pessoas);Acompanhar processos de contratação de pessoal e
rescisão contratual, ações trabalhistas, movimentação de pessoal Coordenar e monitorar
Avaliação de Desempenho;Analisar contratos de trabalho; Prestar informações à fiscalização
do trabalho;Coordenar levantamento das necessidades de treinamento;Assessora Diretoria e
Setores nos assuntos pertinentes à área;Coordenar e orientar, os recursos humanos da
Cooperativa, para integração, comprometimento e resultados dos serviços;Receber
orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre as atividades e as
ocorrências, para assegurar a confiabilidade ao trabalho;Desempenhar outras atividades
similares às previstas para função e exigências da Cooperativa.
Cargo: Aprendiz/Telefonista Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Atender chamadas externas telefônicas para prestar
informações e serviços da Cooperativa, anotar recados; Sondar tipos de informações e
serviços solicitados pelo cliente; Imprimir relatórios de chamadas telefônicas por setor e
cadastrar números para atualizar agenda; Realizar ligações para medico plantonista solicitar
avaliação medica em determinadas especialidades que não tem sobreaviso.Atender
chamadas internas quando os ramais estão ocupados e não atendem.Registrar passagem de
plantão, acontecimentos, outros procedimentos, em Livro de Ocorrência;Visualizar e
identificar acesso de colaboradores e fornecedores pelo sistema de monitoramento instalado
no portão dos fundos com a sala da telefonista.Retransmitir Recados;Informar alterações de
números telefônicos;Informar o endereço e serviços da cooperativa, de outras Unimed´s,
credenciados rede prestadora;Operar máquinas necessárias à execução de atividades
afins;Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre os serviços e
as ocorrências, para assegurar a credibilidade e dar continuidade ao trabalho; Desempenhar
outras atividades similares às previstas para a função e exigências da Cooperativa.
AVALIAÇÃO DOS RISCOS

AGENTE: TIPO DE EXPOSIÇÃO:
RISCO: Ergonômico
Postura inadequada. Habitual e Permanente
FONTE GERADORA: Trabalho realizado na posição MEIOS DE PROPAGAÇÃO:

sentado. Direta
POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE RELACIONADOS AOS RISCOS:
Cansaço, Tensão, dores musculares e na coluna.
MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS:

 Noções de ergonomia;
 Reeducação postural;
 Exercícios compensatórios.
RISCO: AGENTE: Movimentos repetitivos TIPO DE EXPOSIÇÃO:

Ergonômico com mãos e punhos Habitual e Intermitente
32
UNIMED RONDÔNIA
FONTE GERADORA: Computador MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta.

 Dores musculares e LER/DORT
QUADRO 02
SETOR: FINANCEIRO
Cargo: Analista Financeiro Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Analisar e proceder a capturação de cheques à vista para
depósitos em conta corrente; Analisar e consultar dados financeiros de pessoa jurídica.
Analisar e controlar movimentação de cheques devolvidos;Efetuar a baixa e movimentação
bancária de pagamentos de salários de colaboradores e produção médica;Analisar as notas
fiscais e os processos hospitalares recebidos;Conferir o pagamento de mensalidades
efetuadas pelos usuários, providenciando o ressarcimento de valores;Acompanhar
lançamentos diários dos extratos bancários, analisando os débitos e créditos;Gerenciar
depósitos bancários;Analisar relatórios de entradas e saídas avaliando os resultados; Analisar
os comprovantes e outros documentos relativos às operações de pagamento das entradas
em caixa e outras transações financeiras, realizando os cálculos necessários;Liberar verbas
para pequenas despesas; Executar a provisão de pagamentos a serem efetuados no período,
visando manter o controle do fluxo de caixa;Acompanhar o lançamento das faturas no
sistema;Elaborar e emitir relatórios de convênios e faturas de pessoas jurídicas;Efetuar
lançamento e baixa do caixa da Farmácia;Realizar as cobranças de pessoas jurídicas via
telefone ou correspondência; Desempenhar outras atividades similares às previstas para
função e exigências da Cooperativa.

RISCO: Ergonômico

sentado. Direta

AGENTE: Movimentos repetitivos TIPO DE EXPOSIÇÃO:

RISCO: Ergonômico
com mãos e punhos Habitual e Intermitente
33
UNIMED RONDÔNIA


RISCO: Biológico
Bactérias e fungos Habitual e intermitente
FONTE GERADORA: Manuseio com dinheiro MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta

Doenças parasitárias e ou alergias.
Cuidados e higienização durante e após o manuseio do dinheiro.
QUADRO 03
SETOR: FATURAMENTO
Cargo: Assistente Administrativo Função: Gerente N.º Funcionários Expostos: 01
34
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Coordenar e elaborar estatísticas dos processos de contas a

receber (INFOMED);Manter contato com as equipes dos Setores: Autorização, Atendimento e
Enfermagem a fim de sanar processo de dúvidas relacionadas aos procedimentos não
processados, não registrados; Coordenar e analisar processos de dúvidas (contas
hospitalares) juntamente como o médico plantonista no Setor de U.T.I;Coordenar a execução
das atividades de modo a garantir resultados conforme os objetivos propostos pela
Cooperativa;Coordenar e orientar, os recursos humanos do setor de atuação, para
integração, comprometimento e resultados dos serviços;Propor soluções e dar parecer em
processos relacionados ao seu setor;Avaliar técnicas, estudando sua aplicabilidade, a fim de
assegurar a qualidade dos serviços;Receber orientação do seu superior imediato, trocando
informações sobre as atividades e as ocorrências, para assegurar a confiabilidade aos
clientes;Analisar relatórios periódicos referentes às atividades do setor;Organizar rotina diária,
elaborando documentos administrativos, acompanhando a validade de documentos
legais;Fornecer informações para auditoria e elaborar cronogramas;Coordenar e analisar
dados estatísticos e descritivos a serem apresentados a Auditoria Médica;Desempenhar
Cargo: Auxiliar Administrativo Função: NA Nº Funcionários Expostos: 02

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Analisar processos de dúvidas (contas hospitalares)
juntamente com o médico plantonista no Setor de U.T.I; Receber e distribuir processos
Médicos Hospitalares;Conhecer tabelas e taxas referente a pagamento e cobrança dos
serviços médicos hospitalares;Conferir e registrar processos (Serviços utilizados pelos
pacientes internados ou não no hospital) recebidos de cooperados;Efetuar digitação de
processos médicos (consultas) e hospitalares (internações/PS);Elaborar planilhas
demonstrativos de consultas realizadas e guia de serviços;Interagir com a área de TI e
Financeiro quanto aos demonstrativos de produção médica;Conferir resumos de produções
médicas e hospitalares Digitar, arquivar e controlar processos;Prestar informações periódicas
quanto a produção médica hospitalar através de relatórios; Coletar dados diversos,
consultando documentos, arquivos, para obter as informações necessárias ao cumprimento
da rotina administrativa; Desempenhar outras atividades similares às previstas para a função
e exigências da Cooperativa.

RISCO: Ergonômico

sentado. Direta
35
UNIMED RONDÔNIA


RISCO: AGENTE: Movimentos repetitivos com TIPO DE EXPOSIÇÃO:

Ergonômico mãos e punhos Habitual e Intermitente

QUADRO 04
SETOR: ATENDIMENTO
36
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Supervisionar e orientar os atendentes sobre os

procedimentos de atendimento aos usuários, em relação a emissão de guias, carências
contratuais e outras particularidades dos planos e convênios; Atendimento direto ao cliente
(pacientes e acompanhantes), a fim de atender as necessidades conforme os procedimento a
serem adotados em particularidades de cada pacientes;Orientar os médicos plantonista em
relação as normas e procedimentos das guias de atendimento;Assessorar o Coordenador de
Recursos Próprios, emitindo relatório de plantões da equipe médica;Assessorar a
Administradora Hospitalar, em documentações pertinentes ao atendimento de usuários, que
procurar resolução de seus problemas judicialmente;Propor soluções e dar parecer em
processos relacionados ao seu setor;Coordenar e orientar, os recursos humanos do setor de
atuação, para integração, comprometimento e resultados dos serviços;Receber orientação do
seu superior imediato, trocando informações sobre as atividades e as ocorrências, para
assegurar a confiabilidade aos clientes;Corrigir guias devolvidas pelos setores, referente ao
código do usuário, validade da carteira, plano e assinatura na guia de consulta;Desempenhar
Cargo: Auxiliar Administrativo Função: NA N.º Funcionários Expostos: 10

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Atendimento pessoal a todos os pacientes que procuram
atendimento médico Hospitalar; Preencher formulários (Guias: Internação, consultas,
contratos de internações particulares, termo financeiro) requisições para atender as rotinas da
área;Registrar no sistema de gestão hospitalar, os dados dos clientes que irão ser atendidos
no Pronto Socorro, centro cirúrgico, internações, quimioterapia;Verificar na guia, a autorização
para realização da internação eletiva e outros procedimentos;Interagir com o setor de
enfermagem, referente as vagas de leitos; Autorizar guia de remoção após as 18:00 horas, a
noite, feriados e finais de semana; Consultar em arquivos e sistemas, informações e
documentos pertencentes ao cliente, para obter os dados necessários ao cumprimento da
rotina; Recolher nos consultórios médicos do Pronto Socorro as guias de consultas; Arquivar
boletim de atendimento médico; Atualizar o Censo (controle de admissão) diariamente;
Calcular gastos de atendimento particular no Pronto Socorro mediante prescrição médica.
Recebimento de valores e fechamento de livro caixa do movimento diário de pequenos
atendimentos no Pronto Socorro e outros serviços pertinentes aos processos do
Hospital;Calcular e receber as despesas com serviços não cobertos pelo plano de saúde
(refeição, lençóis extras, toalhas, etc); Registrar em Livro de Ocorrência: passagem de
plantão, valores recebidos do Pronto Socorro, honorários médicos, acontecimentos e outros
procedimentos; Arquivar documentos, classificando de acordo com as normas
preestabelecidas, possibilitando melhor acesso a consultas posteriores;Operar máquinas
necessárias à execução de atividades afins;Receber orientação do seu superior imediato,
trocando informações sobre os serviços e as ocorrências, para assegurar a credibilidade e dar
continuidade ao trabalho;Desempenhar outras atividades similares às previstas para a função

RISCO: Ergonômico

sentado. Direta
37
UNIMED RONDÔNIA





RISCO: Biológico
Bactérias e fungos Habitual e intermitente
FONTE GERADORA: Manuseio com dinheiro MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta

Doenças parasitárias e ou alergias.
Cuidados e higienização durante e após o manuseio do dinheiro.
QUADRO 05
SETOR: AUTORIZAÇÃO
38
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Coordenar e acompanhar a execução das atividades de modo

a garantir resultados conforme os objetivos propostos pela Cooperativa; Elaborar e analisar
relatórios e estatísticas, com número de internações clínicas, cirúrgicas e ambulatoriais;
Coordenar e assessorar a Auditoria Médica, Diretoria e coordenação hospitalar; Manter
contato com os profissionais médico e enfermagem, para os cumprimentos de contratos.
Propor soluções e dar parecer em processos relacionados ao seu setor; Avaliar técnicas,
estudando sua aplicabilidade, a fim de assegurar a qualidade dos serviços; Coordenar e
orientar, os recursos humanos do setor de atuação, para integração, comprometimento e
resultados dos serviços; Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações
sobre as atividades e as ocorrências, para assegurar a confiabilidade aos clientes;
Cooperativa.

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Coletar dados diversos, consultando documentos, arquivos,
para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa; Conferir
dados cadastrais dos clientes; Cadastrar prorrogações e revalidar senhas; Consultar
utilizações do cliente, mudança de procedimentos, autorizações próprias e avulsas; Cadastrar
autorizações; Analisar a viabilidade de autorização dos serviços ao cliente, via telefone,
através de senha, ou pessoalmente, coletando as informações necessárias, verificando a
existência de cobertura contratual e demais requisitos; Proceder a levantamento estatístico de
serviços autorizados; Desempenhar outras atividades similares às previstas para a função e
exigências da Cooperativa; Acompanhar a equipe de autorização nas alas referente os pedido
médicos de exames e internações
Cargo: Auxiliar administrativo Função: NA N.º Funcionários Expostos: 03

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Atender clientes diretamente no balcão; Liberar autorização de
exames; Conhecer tempo de carência e cobertura dos planos; Conferir dados cadastrais do
cliente, cadastrar prorrogações, revalidar senhas, consultar utilizações dos clientes, mudança
de procedimento, autorizações próprias e avulsas, cancelamento de senhas de autorização,
emissão de segunda via de boletos, cadastrar autorizações;Coletar dados diversos,
consultando documentos, arquivos para obter as informações necessárias ao cumprimento da
rotina administrativa; Atender chamadas telefônicas para prestar informações á usuários;
Elaborar estatística diária de ligações e números de exames autorizados; Operar máquinas e
equipamentos necessários á execução de atividades afins;Receber orientação do seu
superior imediato, trocando informações sobre os serviços e as ocorrências, para assegurar
continuidade ao trabalho;Desempenhar outras atividades similares às previstas para a função

RISCO: Ergonômico

sentado. Direta
39
UNIMED RONDÔNIA




QUADRO 06
SETOR: APOIO ADMINISTRATIVO
40
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Coordenar as atividades de manutenção e limpeza do

apartamento, consultórios, áreas de lavanderia, expurgo, nutrição, farmácia e demais salas do
ambiente Hospitalar, promovendo sua conservação e vigiando o cumprimento do regulamento
interno, para assegurar o asseio, a ordem e o bem estar de seus ocupantes; Coordenar e
acompanhar as atividades do almoxarifado, tais como recebimento, estocagem, distribuição
registro e inventário de material adquirido e distribuído, observando normas e instruções,
dando orientações a respeito do desenvolvimento desses trabalhos, para manter o estoque
em condições de atender às unidades da Cooperativa; Desenvolver estudos e pesquisas que
visem melhorias de segurança, manutenção e limpeza, e demais áreas sob sua
responsabilidade; Manter no âmbito de suas atribuições, relações funcionais com as demais
áreas da Cooperativa, a fim de receber e fornecer informações que se fizerem necessárias à
execução das atividades. Coordenar e controlar as atividades de recebimento e distribuição
de correspondência; Supervisionar a segurança da Cooperativa, controlando a entrada de
pessoas e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de
pessoas estranhas e outras anormalidades; Coordenar as atividades de recepção da
Cooperativa; Coordenar e acompanhar o serviço de telefonia, controlando o funcionamento
do equipamento e a operação do mesmo. Coordenar e acompanhar o serviço de controle de
documentos do veículo da Cooperativa, orientando sua execução, para assegurar o
cumprimento das normas aplicáveis; Coordenar e orientar, os recursos humanos do setor de
atuação, para integração, comprometimento e resultados dos serviços;Propor soluções e dar
parecer em processos relacionados ao seu setor;Receber orientação do seu superior
imediato, trocando informações sobre as atividades e as ocorrências, para assegurar a
confiabilidade aos clientes;Elaborar relatórios periódicos de informações gerenciais;
Cooperativa.

RISCO: Ergonômico

sentado ou em pé Direta



41
UNIMED RONDÔNIA

QUADRO 07
Cargo: Auxiliar Administrativo Função: Recepcionista N.º Funcionários Expostos: 05
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE:
Atender, controlar e registrar a entrada de visitantes ou clientes acompanhantes, anotando
dados, para controlar os atendimentos diários em cumprimento o Regulamento Interno de
Visitação; Consultar documentos, a fim de registrar no livro de protocolo, para obter as
informações necessárias ao cumprimento da rotina; Conferir, o Censo (controle de admissão
e alta hospitalar) diariamente encaminhado pelo plantonista do setor de atendimento; Conferir
no inicio do plantão se a quantidade de crachás confere com pacientes e acompanhantes
interno.No inicio do plantão verificar nos apartamentos ou nos postos das alas os nomes dos
pacientes com o censo entregue pelo atendimento. Arquivar documentos, classificando de
acordo com as normas preestabelecidas, possibilitando melhor acesso a consultas
posteriores; Cadastrar e registrar senha digital de acesso dos colaboradores. Receber,
protocolar e entregar documentos ou objetos para os setores; Retransmitir Recados; Operar
máquinas necessárias à execução de atividades afins; Receber orientação do seu superior
imediato, trocando informações sobre os serviços e as ocorrências, para assegurar a
credibilidade e dar continuidade ao trabalho; Desempenhar outras atividades similares às
previstas para a função e exigências da Cooperativa.

RISCO: Ergonômico

sentado ou em pé Direta

QUADRO 08
Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais/ Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01
Manutenção
42
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Acompanhar o Assistente de manutenção na verificação das

necessidades de reparos, condições de funcionamento da parte elétrica, hidráulica e outros
aparelhos, para providenciar os serviços necessários; Auxilia nas atividades de reparos
prediais, como renovação de pintura, pisos e instalações elétricas e hidráulicas; Auxilia na
troca e inspeção de cilindros de oxigênios e ar comprimidos nos locais onde estão instalados
as balas. Troca de garrafões no primeiro horário, manter sempre abastecidos os bebedouros,
inclusive no termino de expedientes. Operar máquinas e equipamentos necessários à
execução de atividades afins; Receber orientação do Responsável, trocando informações
sobre os serviços e as ocorrências, Desempenhar outras atividades similares às previstas
para a função e exigências da Cooperativa;

RISCO: Ergonômico
Postura inadequada. Habitual e Intermitente
FONTE GERADORA: Quando da realização das suas MEIOS DE PROPAGAÇÃO:

atividades de abastecimento dos bebedouros e troca de Direta
cilindros de oxigênio.

TIPO DE EXPOSIÇÃO:
RISCO: Acidentes AGENTE: Quedas, Contusões
Habitual e Intermitente
FONTE GERADORA: Situações que poderão contribuir MEIOS DE PROPAGAÇÃO:
para a ocorrência de acidentes. Direta.

 Fraturas, contusões
 Atenção ao executar as atividades.
RISCO: Acidentes AGENTE: Choque Elétrico TIPO DE EXPOSIÇÃO: Eventual
FONTE GERADORA: Quando da manutenção das

MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta.
instalações elétricas

43
UNIMED RONDÔNIA
 Queimaduras
 Usar Equipamento de proteção individual;
 Realizar curso de NR-10.
QUADRO 09
Cargo: Assistente de Manutenção Função: NA N.º Funcionários Expostos: 02
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Realizam medições e testes: verificam tensões dos sistemas;
verificam resistências dos componentes eletroeletrônicos; Medi correntes dos circuitos; Medi
fator de potências, verifica aterramento e isolação; Verificar necessidades de reparos,
condições de funcionamento da parte elétrica, hidráulica e outros aparelhos, para providenciar
os serviços necessários; Desenvolver atividades de reparos prediais, como renovação de
pintura, pisos e instalações. Operar máquinas e equipamentos necessários à execução de
atividades afins; Emiti parecer Técnico; Elaboram relatório de serviços; Receber orientação do
Responsável, trocando informações sobre os serviços e as ocorrências, Assegurar o bom
andamento das atividades; Desempenhar outras atividades similares às previstas para a
função e exigências da Cooperativa;

RISCO: Ergonômico
FONTE GERADORA: Hábitos posturais inadequados MEIOS DE PROPAGAÇÃO:

quando na realização de suas atividades Direta

RISCO: Acidentes AGENTE: Quedas, Contusões
FONTE GERADORA: Situações que poderão
contribuir para a ocorrência de acidentes.
 Fraturas, contusões
44
UNIMED RONDÔNIA
RISCO: Acidentes AGENTE: Choque Elétrico
FONTE GERADORA: Quando da manutenção
das instalações elétricas.
 Queimaduras
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTE
Classificação: EPI Tipo: Luva de cobertura alta tensão CA:
Classificação: EPI Tipo: Luva alta tensão 20Kv CA:
Classificação: EPI Tipo: Botina Elástica CA:

 Manter o uso dos EPI’s
 Realizar curso de NR-10.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COMPLEMENTARES

Classificação: EPI Tipo: Capacete CA:
Classificação: EPI Tipo: Óculos de Segurança CA:
Classificação: EPI Tipo: Protetor Auditivo CA:
QUADRO 10
Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais/ Função: NA N.º Funcionários Expostos: 03
Almoxarifado
OBS.: Das três funcionárias duas estão afastadas pelo INSS
45
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Recebe, confere e controla a entrada e saída de produtos de

limpeza a ser entregues a equipe do setor de Nutrição e a Empresa Terceirizada responsável
pela limpeza do ambiente Hospitalar; Organiza, confere e cadastra os materiais,
equipamentos e ferramentas que são guardadas no almoxarifado; Acompanha e descreve em
planilhas/documentos as pesagem (resíduos coletados) de Lixo Hospitalar realizadas pelos
Técnicos da Empresa Terceirizada, repassando os dados quando necessário a responsável
de imediato que tomará as providencias cabíveis;Coletar dados diversos, consultando
documentos, arquivos, para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina
administrativa;Operar máquinas e equipamentos necessários à execução de atividades
afins;Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre os serviços e
as ocorrências, para assegurar continuidade ao trabalho;Desempenhar outras atividades

RISCO: Ergonômico
FONTE GERADORA: Hábitos posturais inadequados MEIOS DE PROPAGAÇÃO:
quando na realização de suas atividades Direta

QUADRO 11
Cargo: Motorista de Ambulância Função: NA N.º Funcionários Expostos: 02
46
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Conduzir ambulância e transportar pacientes internados no

hospital para outras localidades e clientes internos (funcionários/diretoria); Prestar serviços de
manutenção e conservação do veículo; Preencher formulários, fichas de acompanhamento
das atividades afins como: KM, gastos de combustível, percurso; pedido de material; Receber
orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre os serviços e as
ocorrências, para assegurar o bom andamento das atividades; Desempenhar outras
atividades similares às previstas para a função e exigências da Cooperativa.
RISCO: Ergonômico AGENTE: Movimentos Repetitivos de TIPO DE EXPOSIÇÃO:

mãos, pernas e pés Habitual e Permanente
FONTE GERADORA: Sistemas de direção, MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta
câmbio e pedais veicular.
POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE RELACIONADOS AO RISCO: LER/DORT.
 Adoção de exercícios compensatórios;
 Adequação Ergonômica;
 Ciclos de Palestras.
RISCO: Ergonômico AGENTE: Exigência de Postura TIPO DE EXPOSIÇÃO:

Inadequada. Habitual e Permanente
FONTE GERADORA: Trabalho realizado na posição MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta
sentado
POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE RELACIONADOS AO RISCO:
 Problemas de coluna; Dores musculares; Estresse; Fadiga.
 Ciclos de Palestras
RISCO: Físico AGENTE: Ruído TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e Permanente
FONTE GERADORA: motor veicular MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta

 Desconforto acústico, estresse; Cefaléia.
47
UNIMED RONDÔNIA
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES: -

MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS: Manter intervalos de descanso
QUADRO DE AVALIAÇÃO QUANTITATIVA
AGENTE NOCIVO – Físico TIPO – Ruído – Taxa de Troca = 5 dB(A)
TWA – 08:00h dB(A) DOSE – 08:00h % LT dB(A)
85
RISCO: AGENTE:Colisões, abalroamentos e TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e

Acidentes atropelamentos intermitente.
FONTE GERADORA: Obstáculos, trânsito de pessoas MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta.
e veículos
 Fraturas, escoriações e/ou morte.
 Curso de direção defensiva.
 Realizar manutenção e revisão periódicas.
 Realizar vistorias e inspeção nos carros antes de sair.
QUADRO 12
SETOR: FARMÁCIA
Cargo: Farmacêutico Função: NA N.º Funcionários Expostos: 02
48
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Manipulação e dispensação de medicamentos

Quimioterápicos; Realizam tarefas especificas de dispensação, controle, armazenamento,
distribuição e transportes de produtos farmacêuticos; Administrar produtos médicos e
cirúrgicos, seguindo o receituário médico; Controlar entorpecentes e produtos equiparados,
providenciando os devidos registros, segundo os receituários devidamente preenchidos;
Analisar produtos farmacêuticos acabados e em fase de elaboração; Assessorar superiores
preparando informes e documentos sobre legislação e assistência farmacêutica;Fiscalizar a
farmácia quanto ao aspecto sanitário;Gerenciamento do estoque, conferência, cotação e
compra;Manter no âmbito de suas atribuições, relações funcionais com as demais áreas do
hospital, a fim de receber e fornecer informações que se fizerem necessárias à execução das
atividades;Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre as
atividades e as ocorrências, para assegurar a confiabilidade ao trabalho;Desempenhar outras
atividades similares às previstas para função e exigências da Cooperativa;
RISCO: Ergonômico AGENTE: Exigência de Postura TIPO DE EXPOSIÇÃO:

Inadequada. Habitual e Permanente
FONTE GERADORA: Hábitos posturais inadequados MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta
quando na realização de suas atividades
 Problemas de coluna; Dores musculares; Estresse; Fadiga.
 Ciclos de Palestras
RISCO: Acidentes AGENTE: Intoxicação TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e Intermitente
FONTE GERADORA: Manipulação com

produtos farmacêuticos
49
UNIMED RONDÔNIA

 Irritação na pele, Mal estar, etc.
Classificação: EPI Tipo: Óculos de Proteção CA: 1972
Classificação: EPI Tipo: Máscara PSS 2 com carvão ativado CA: 13040
Classificação: EPI Tipo: Avental com punho Impermeável Descartável CA: 9830
Classificação: EPI Tipo: Pró pé CA: NE
Classificação: EPI Tipo: Luvas de procedimentos Estéril CA: 14321
Classificação: EPI Tipo: Luvas de procedimentos não cirúrgicas CA: 9618
Classificação: EPC Tipo: Cabine de segurança biológica classe llB2 CA: NE

 Manter uso de EPI’s
QUADRO 13
SETOR: FARMÁCIA
Cargo: Assistente Administrativo/ Compras Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01
50
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Recebimento das solicitações de medicamentos

quimioterápicos (via fax e e-mail), conferência da apresentação e quantidade a ser comprada;
Monitorar os medicamentos quanto à temperatura e validade dos medicamentos de geladeira;
Administrar o estoque de medicamentos quimioterápicos. Protocolar toda solicitação de
quimioterápicos; Solicitar autorização da Coordenação de Auditoria Médica; Fazer cotação
(via telefone e/ou MSN); Separar, identificar e fazer a distribuição das medicações aos
hospitais e clínicas; Cadastrar as notas fiscais no sistema pirâmide;Cadastrar e/ou alterar
produtos no sistema Personal med; Montar processos de compra para encaminhar para a
Coordenação da Auditoria e em seguida à DAF;Fazer relatório para o setor de produção
médica de tudo o que cada paciente usou dentro do mês;Fazer planilha de gasto com
quimioterápicos mensalmente;Auxiliar o farmacêutico no arquivamento e de notas e
processos de compra;Preencher formulários, requisições e alimentar planilhas para atender
as rotinas do setor de farmácia;Auxiliar no atendimento das requisições da enfermagem
quando necessário.Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre
as atividades e as ocorrências, para assegurar a confiabilidade ao trabalho; Desempenhar
outras atividades similares às previstas para função e exigências da Cooperativa

RISCO: Ergonômico
Postura inadequada. Habitual e Intermitente

sentado ou em pé. Direta



QUADRO 14
SETOR: FARMÁCIA
51
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Armazenar os produtos, desempacotando-os e dispondo-os

ordenadamente; Abastecer as prateleiras, repondo o estoque quando necessário; Zelar pela
limpeza das prateleiras, balcões, frascos, provetas e outros instrumentos, esterilizando-os
antes e depois do manuseio; Atender às solicitações da equipe de enfermagem, verificando
receitas, separando e entregando produtos nos postos de medicação; Desempenhar outras
atividades similares às previstas para o cargo e exigências da Cooperativa.
Cargo: Auxiliar de Farmácia Função: NA N.º Funcionários Expostos: 04

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Atender ás solicitações da equipe de enfermagem, verificando
receitas, separando e entregando produtos nos posto de medicação; Classificar produtos de
acordo com as normas preestabelecidas, possibilitando melhor acesso a consultas
posteriores; Armazenar os produtos, desempacotando-os, fracionando e dispondo-os
ordenadamente; Abastecer as prateleiras, repondo o estoque quando necessário; Registrar
entrada e saída de mercadorias;Listar mercadorias para reposição;Organizar os produtos
(Estocar/classificar/cadastrar); Realizar compras emergenciais com autorização do
Farmacêutico Responsável;Comunicar ao Farmacêutico Responsável sobre a necessidade
de reposição de mercadoria;Comunicar ao Farmacêutico Responsável sobre mercadorias
próximas ao vencimento;Operar máquinas e equipamentos necessários á execução de
atividades afins;Preencher formulários, requisições para atender as rotinas da área;Zelar pela
limpeza das prateleiras, balcões, frascos, provetas e outros instrumentos, esterilizando-os
antes e depois do manuseio;Atender às solicitações da equipe de enfermagem, verificando
receitas, separando e entregando produtos nos posto de medicação;Desempenhar outras
atividades similares às previstas para o cargo e exigências da Cooperativa.

RISCO: Ergonômico
Postura inadequada. Habitual e intermitente

durante realização de suas atividades.

Noções de ergonomia; Reeducação postural; Exercícios compensatórios.
AGENTE: Carregamento manual TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e

RISCO: Ergonômico
de peso Intermitente
FONTE GERADORA: Manuseio de materiais MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta.

 Cansaço, Tensão, dores musculares e na coluna.
52
UNIMED RONDÔNIA

QUADRO 15
SETOR: NUTRIÇÃO
Cargo: Nutricionista Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Proceder ao planejamento e elaboração de cardápios e dietas
especiais, baseando-se na observação da aceitação dos alimentos pelos comensais e no
estudo dos meios e técnicas de introdução gradativa de produtos naturais mais nutritivos e
econômicos, para oferecer refeições balanceadas; Orientar o trabalho do pessoal auxiliar,
supervisionando o preparo, distribuição das refeições, recebimento dos gêneros alimentícios,
sua armazenagem e distribuição, para possibilitar um melhor rendimento do serviço;Zelar pela
ordem e manutenção de boas condições higiênicas, inclusive a extinção de insetos em todas
as áreas e instalações relacionadas com o serviço de alimentação, coordenando e
supervisionando os funcionários e providenciando recursos adequados, para assegurar a
qualidade de serviços e o bem estar das pessoas;Preparar programas de educação e de
readaptação em matéria de nutrição, avaliando a alimentação de enfermos e demais
usuários;Participar de comissões e grupos de trabalho encarregados da compra de gêneros
alimentícios, alimentos semipreparados e refeições preparadas, aquisição de equipamentos,
maquinaria e material específico, emitindo opiniões de acordo com seus conhecimentos
teóricos e práticos, para garantir regularidade no serviço;Elaborar mapa dietético, verificando,
no prontuário dos doentes, a prescrição da dieta, dados pessoais e o resultado de exames de
laboratório, para estabelecer tipo de dieta e distribuição e horário da alimentação de cada
enfermo;Elaborar, normas e procedimentos dentro de sua área de atuação e no âmbito
administrativo setorial;Coordenar o andamento nas distribuições e controle das refeições
fornecidas aos demais usuários;Encaminha/entrega as áreas/pessoas competentes tickets
(vale refeição) com as devidas autorizações dos mesmos a fim de ressarcir à Cooperativa a
utilização dos serviços;Desempenhar outras atividades similares às previstas para a função e
exigências da Cooperativa.

RISCO: Ergonômico

53
UNIMED RONDÔNIA




TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e

RISCO: Biológico AGENTE: Bactérias, vírus
intermitente
FONTE GERADORA: Contatos com pacientes e MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Ar

ambiente hospitalar.
Alergias, Dermatose, Doenças infectocontagiosas, Irritações
 Higienizar as mãos sempre que necessário;
 Vacinas
QUADRO 16
SETOR: NUTRIÇÃO
54
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Recebe, confere e controla a entrada e saída de gêneros

alimentícios e produtos de limpeza específicos do setor de nutrição; Organiza, confere e
cadastra os materiais e gêneros alimentícios no programa pirâmides; Coletar dados diversos,
consultando documentos, arquivos, para obter as informações necessárias ao cumprimento
da rotina administrativa; Operar máquinas e equipamentos necessários à execução de
atividades afins; Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre os
serviços e as ocorrências, para assegurar continuidade ao trabalho; Desempenhar outras

RISCO: Ergonômico


AGENTE: Carregamento manual TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e

RISCO: Ergonômico
de peso Intermitente
FONTE GERADORA:
Manuseio de materiais
 Cansaço, Tensão, dores musculares e na coluna.
QUADRO 17
SETOR: NUTRIÇÃO
Cargo: Cozinheira Função: NA N.º Funcionários Expostos: 03
55
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Preparar/testar as refeições, seguindo as dietas prescritas ou

receitas preestabelecidas pelo responsável; Controlar o preparo e cocção dos alimentos,
temperados, experimentando-os e verificando a pesagem e medição dos ingredientes;
Observar padrão de qualidades dos alimentos; Distribuir tarefas entre auxiliares; Zelar pelos
utensílios de copa e cozinha; Orientar quanto o encaminhamento de refeições aos clientes;
Armazenar alimentos de acordo com as normas de higiene; Colabora na elaboração de
cardápios; Identificar a necessidade de novos equipamentos e utensílios; Receber orientação
do superior imediato, trocando informações sobre serviços e as ocorrências, para assegurar o
bom andamento das atividades; Desempenhar outras atividades similares às previstas para a
função e exigências da Cooperativa.
Cargo: Auxiliar de Cozinha Função: NA N.º Funcionários Expostos: 06

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Selecionar os ingredientes necessários ao preparo de
refeições de acordo com o cardápio do dia (descongela, limpa, tempera, descasca, escolhe
grãos, cereais...); Preparar as diversas refeições de acordo com orientação superior, para
atender ao programa alimentar estabelecido; Realizar o controle dos gêneros alimentícios
para o preparo das refeições, recebendo-os e armazenando-os de acordo com as normas e
instruções estabelecidas para melhor aproveitamento de conservação dos alimentos; Manter
a ordem, higiene e segurança do ambiente de trabalho, observando as normas e instruções,
para prevenir acidentes; Desempenhar outras atividades similares às previstas para a função

RISCO: Ergonômico



RISCOS: Ergonômicos
Movimentos Repetitivos Habitual e Permanente.
FONTE GERADORA: Manuseio de alimentos
MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta
em geral e outros produtos inatura.
Cansaço, Tensão, dores musculares e LER/DORT.
56
UNIMED RONDÔNIA

Adotar exercícios compensatórios e ginástica laboral.

RISCO: Acidentes
Superfícies aquecidas Habitual e Intermitente
FONTE GERADORA: Equipamentos domésticos MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta.
 Queimaduras.
Classificação: EPI Tipo: Luva Térmica CA: NE


RISCO: Acidentes
Objetos cortantes Habitual e Intermitente
FONTE GERADORA: facas, facões, etc. MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta.
 Cortes
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTE: -
RISCO: Físico AGENTE: Calor TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e Permanente
FONTE GERADORA: Fogão, Fornos MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta

Cefaléia, Alteração na pressão arterial, Estresse, desidratação.
57
UNIMED RONDÔNIA

Reduzir exposição ao agente quando possível
Ingerir liquidos no mínimo 2 litros, para evitar desidratação
AVALIAÇOES QUANTITATIVAS
AGENTE NOCIVO – Calor TIPO – Sobrecarga Térmica
IBUTG Int. IBUTG Ext. 0C Taxa Metab. IBUTG Medido. 0C IBUTG Max. Permt.
0 0
C Kcal/h C
SIM NÃO
FONTE GERADORA: Eletrodomésticos MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta

Desconforto acústico, irritação

AGENTE NOCIVO – Ruído LT – dB(A)
SPL dB(A) Tempo de exposição Anexo 1 – NR - 15
8 horas 85,0
QUADRO 18
SETOR: NUTRIÇÃO
Cargo: Auxiliar de Cozinha/ limpeza Função: NA N.º Funcionários Expostos: 02
utensílios
58
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Receber e escolher louça e talheres após as refeições, para

determinar a limpeza dos mesmos de deixá-los em condições de uso imediato; Manter a
ordem, higiene e segurança do ambiente de trabalho, observando as normas e instruções,

RISCO: Ergonômico


RISCO: TIPO DE EXPOSIÇÃO:

AGENTE: Produtos de limpeza.
Químico Habitual e Intermitente
FONTE GERADORA:
Manuseio com produtos de limpeza.
 Alergia e irritação da pele.
Classificação: EPI Tipo: Luvas de Borracha CA:
Classificação: EPI Tipo: Botas de borracha CA:

 Manter uso de EPI’s.
RISCO: Físico AGENTE: Calor TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e Permanente
FONTE GERADORA: Fogão, o ambiente cozinha MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta

Cefaléia, Alteração na pressão arterial, Estresse, desidratação.
59
UNIMED RONDÔNIA

Reduzir exposição ao agente quando possível
Ingerir líquidos no mínimo 2 litros, para evitar desidratação
AVALIAÇOES QUANTITATIVAS
AGENTE NOCIVO – Calor TIPO – Sobrecarga Térmica
IBUTG Int. IBUTG Ext. 0C Taxa Metab. IBUTG Medido. 0C IBUTG Max. Permt.
0 0
C Kcal/h C
SIM NÃO
FONTE GERADORA: Eletrodomésticos MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta

Desconforto acústico, irritação

AGENTE NOCIVO – Ruído LT – dB(A)
SPL dB(A) Tempo de exposição Anexo 1 – NR - 15
8 horas 85,0
QUADRO 19
SETOR: NUTRIÇÃO
Cargo: Auxiliar de Cozinha/ Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01
Limpeza (piso)
60
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Responsável pela limpeza do ambiente cozinha (piso); Manter

a ordem, higiene e segurança do ambiente de trabalho, observando as normas e instruções,

RISCO: Ergonômico


RISCO: TIPO DE EXPOSIÇÃO:

AGENTE: Produtos de limpeza.
Químico Habitual e Intermitente
FONTE GERADORA:
Manuseio com produtos de limpeza.
 Alergia e irritação da pele.
Classificação: EPI Tipo: Luvas de Borracha CA:

 Manter uso de EPI’s.
RISCO: AGENTE: TIPO DE EXPOSIÇÃO:

Acidentes Queda de mesmo nível Habitual e Intermitente
FONTE GERADORA: Piso molhado MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direta.
Fraturas e contusões.
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES:
61
UNIMED RONDÔNIA

Manter o uso da bota de borracha.
QUADRO 20
SETOR: NUTRIÇÃO
Cargo: Auxiliar de Cozinha/Copeira Função: NA N.º Funcionários Expostos: 02
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Preparar lanches rápidos entre as refeições e fornecer aos
pacientes nos respectivos leitos, de acordo com orientação superior, atendendo ao programa
alimentar estabelecido; Manter a ordem, higiene e segurança do ambiente de trabalho,
observando as normas e instruções, para prevenir acidentes; Desempenhar outras atividades

RISCO: Ergonômico



intermitente
FONTE GERADORA: Contatos com pacientes e MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Ar e

ambiente hospitalar direto
62
UNIMED RONDÔNIA

 Higienizar as mãos sempre que necessário; manter o mínimo de contato com os
pacientes
 Vacinas
QUADRO 21
SETOR: HOME CARE
63
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Analisar e proceder à conferência de todos os débitos e

créditos das faturas encaminhadas e recebidas por usuarios do Home Care; Analisar,
acompanhar e controlar processos de contas a pagar; Acompanhar cobranças e emissão da
faturas das Unimed´s de intercâmbio e de contratos de custos operacionais, geradas no setor;
Analisar contestações recebidas; Emitir solicitações de crédito quando devido; Acompanhar
os lançamentos de créditos dos resumos financeiros, alimentando planilha de Excel a ser
encaminhada para Assessoria Contábil; Acompanhar os processos emitidos; Acompanhar a
execução das atividades de recebimento de malote, bem com contestação e solicitação de
créditos; Elaborar estatística dos processos de contas a pagar e receber; Organizar rotina
diária, elaborando documentos administrativos, acompanhando a validade de documentos
legais; Fornecer informações para diretoria e/ou auditoria; Organizar e preencher documentos
específicos á procedimentos do médico a serem diretamente assinados e aprovados pela
coordenação médica; Receber, analisar, redistribuir e encaminhar documentos relatos a
equipe para o recurso humano (folhas de ponto) justificativa e alimentar planilhas de custos a
ser encaminhado para assessória contábil (sede administradora) mensalmente; Desempenhar
outras atividades similares às previstas para a função e exigências da Cooperativa. Receber
orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre as atividades e as
ocorrências, para assegurar a confiabilidade ao trabalho;

RISCO: Ergonômico

sentado. Direta



QUADRO 22
SETOR: HOME CARE
Cargo: Nutricionista Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01
64
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Avaliar e orientar quanto a procedimentos nutricional

residencial para pacientes crônicos restrito ao leito; Avaliar, prescrever e orientar
dietoterápica; Orientar sobre aspecto nutricional na prevenção de doenças; Orientar quanto a
necessidade de criar hábitos saudáveis para a vida pessoal e familiar; Acompanhar pacientes
atendidos;Orientar pacientes e familiares quanto a procedimentos recuperação da
saúde;Treinar pessoal para os cuidados com a higiene dos alimentos;Preparar e administrar
dietas por via oral e enteral. Delegar atividades profissionais da área habilitados para este fim;
Acompanhar a evolução do paciente; Elaborar, normas e procedimentos dentro de sua área
de atuação; Levantar necessidades e problemas, diagnosticar e identificar situações de risco,
estabelecer prioridades, elaborar projetos de ação, avaliar resultados; Participar de programa
e campanhas de saúde da Cooperativa; Encaminhar a Diretoria quando pertinente proposta
que visem à melhoria do padrão de atendimento aos clientes (pacientes);Acompanhar
processo seletivo e desempenho de profissionais da área de atuação;Elaborar e apresentar
dos serviços realizados e a realizar para a Diretoria. Fazer atendimento domiciliar.
Cargo: Assistente Social Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Participar dos programas de saúde físico-mental dos clientes,
promovendo e divulgando os meios profiláticos, preventivos e assistenciais, para mobilizar os
recursos necessários à complementação do tratamento médico; Assistir o trabalhador em
problemas referentes à readaptação profissional por diminuição de capacidade de trabalho
proveniente de moléstia ou acidente, à concessão de licenças, complementação de salários
ou em outros correlatos, orientando-o em suas relações empregatícias, para possibilitar a
solução adequada ao caso.Acompanhar a evolução psicofísica de indivíduos em
convalescença, proporcionando-lhes os recursos assistenciais necessários, para ajudar sua
integração ou reintegração ao meio social;Orientar, receber e acompanhar a solicitação de
reembolsos, atendimentos em custo operacional, comunicação de sinistros e solicitação de
benefícios;Providenciar o encaminhamento de pacientes graves para atendimentos em custo
operacional, comunicação de sinistros e solicitação de benefícios (TFD);Visitar pacientes
internados em unidades hospitalares, de acordo com a solicitação médica;Atender
individualmente, minimizando o impacto das negativas contratuais;Operacionalização de UTI
no Ar, conforme solicitação médica;Acompanhar pacientes em home care nos outros Estados,
através de relatórios conforme solicitação médica e através de contato telefônico com
familiares do paciente;Realizar entrevistas investigativas com clientes, quando solicitado pela
Diretoria Operacional, a fim de solucionar processos de dúvida;Operacionalizar remoção
terrestre intermunicipal, de acordo com o pedido médico;Desempenhar outras atividades
similares às previstas para a função e exigências da Cooperativa

RISCO: Ergonômico

65
UNIMED RONDÔNIA


RISCO: AGENTE: Colisões, abalroamentos e TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e

e veículos
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES: Uso de cinto de segurança
Manter controle existente;
Evitar conversar com o motorista.
QUADRO 23
SETOR: HOME CARE
Cargo: Enfermeiro Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01
66
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Realizar procedimentos, consulta pacientes em domicílio;

Realizar serviços de investigação quanto a fatores de risco e hábitos de vida de
pacientes;Gerenciamento de fatores fisiológicos e imobilidade física;Orientar pacientes e
familiares quanto a procedimentos recuperação da saúde;Orientar quanto ao tratamento e
problemas de saúde relacionado a medicação e seus efeitos;Promover ações que
estabeleçam condições de conforto físico a pacientes;Realizar curativos quando
necessário;Efetuar procedimentos de sinais vitais, pressão arterial, pulso, respiração,
freqüência cardíaca, quando necessários;Delegar atividades a profissionais da área
habilitados para este fim;Efetuar troca de cateteres, sondas, traqueostomia, em pacientes
quando necessário;Zelar pela higienização do local onde o paciente estiver
alocado;Acompanhar a evolução do paciente;Elaborar, normas e procedimentos dentro de
sua área de atuação;Levantar necessidades e problemas, diagnosticar e identificar situações
de risco, estabelecer prioridades, elaborar projetos de ação, avaliar resultados;Implementar
ações para Promoção da Saúde definindo estratégias de promoção da saúde para situações
e grupos específicos; Participar de programa e campanhas de saúde da Cooperativa;
Encaminhar a Diretoria quando pertinente proposta que visem à melhoria do padrão de
atendimento aos clientes (pacientes);Realizar acompanhamento de pacientes
continuamente.Avaliar desempenho do pessoal de enfermagem;Elaborar e apresentar dos
serviços realizados e a realizar para a Diretoria.
Cargo: Técnica de Enfermagem Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Executar atividades de enfermagem, como administração de
medicamentos, controle de sinais vitais, prestação de cuidados de conforto, movimentação
ativa e passiva e de higiene pessoal. Coletar materiais para exames; Prestar cuidados post
mortem, incluindo os tamponamentos de orifícios; Atuar em situações de urgência e
emergência, empregando técnicas usuais ou específicas;Prestar cuidados a pacientes
portadores de doenças infecto-contagiosas; Orientar os acompanhantes quanto aos cuidados
na permeabilidade das vias aéreas, usando, se necessário, a técnica de aspiração;Orientar
na prevenção de lesões corpóreas por pressão;Aplicar gasoterapia (oxigenoterapia),
conforme prescrição médica; Adaptar o paciente e o acompanhante no ambiente domiciliar
auxiliando-o, e promovendo meios que propiciem seu bem-estar;Fazer curativos de pequeno
e médio porte, conforme orientações médicas ou de enfermagem;Empregar técnicas para a
prevenção das infecções domiciliares;reparar materiais e equipamentos para procedimentos
médicos e de enfermagem no ambiente domiciliar;Manusear, higienizar e montar
equipamentos e utensílios médico-domiciliar: respiradores, bombas de infusão, CPAP, dentre
outros;Realizar anotações no prontuário dos pacientes registrando as tarefas executadas, as
observações feitas e as reações ou alterações importantes para tomada de providências
imediatas;Organizar e arquivar prontuários dos pacientes do programada;Receber orientação
do seu superior imediato, trocando informações sobre os serviços e as ocorrências, para
assegurar continuidade ao trabalho;

RISCO: Ergonômico

67
UNIMED RONDÔNIA


RISCO:
AGENTE: Bactérias, vírus TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e intermitente
Biológico
FONTE GERADORA: : Fluidos Corporais (sangue,

saliva,sêmen de pacientes com doenças infecto- MEIOS DE PROPAGAÇÃO: direta
contagiosas)
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTE:
Classificação: EPI Tipo: Luvas cirúrgicas CA: 6732

 Contato com pacientes somente com uso de luvas;
 Vacinas

RISCO: Acidentes AGENTE: perfuração, cortes
intermitente
FONTE GERADORA: Objetos perfurocortantes MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direto

Doenças infectocontagiosas, Irritações
Classificação: EPI Tipo: Luvas cirúrgicas CA: 6732

 Atenção quando estiver manuseando os objetos.
RISCO: AGENTE:Colisões, abalroamentos e TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e

e veículos
68
UNIMED RONDÔNIA

 Manter controle existente;
 Evitar conversar com o motorista.
QUADRO 24
SETOR: GERÊNCIA DE ENFERMAGEM
Cargo: Enfermeira Função: Gerente N.º Funcionários Expostos: 01
69
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Realizar visitas aos pacientes (U.T.I, Centro Cirúrgico; PS,
Clínica Médica e Cirúrgica e Materno Infantil) identificando as necessidades e buscando
estratégias para solucioná-las;Planejar, organizar e coordenar os setores de
enfermagem;Monitorar processos de trabalho na área de enfermagem;Elaborar escala de
serviço e férias da equipe subordinada à gerência de enfermagem;Elaborar, implantar e
supervisionar normas e procedimentos de enfermagem;Coordenar, monitorar processo de
trabalhos;Estabelecer metas;Planejar ações de enfermagem (levantar necessidades e
problemas, diagnosticar e identificar situações de risco, estabelecer prioridades, elaborar
projetos de ação, avaliar resultados);Implementar ações para Promoção da Saúde (Definir
estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos;Orientar equipe para
controle de combate aos agravos à saúde; orientar equipe para controle de
infecções;Participar de programa e campanhas de saúde do trabalhador;Confrontar situação
com as informações da legislação e normas;Encaminhar a Diretoria quando pertinente
proposta que visem à melhoria do padrão de atendimento aos clientes internos e
externos;Reunir-se diariamente com o Administrador, Diretores e Gerentes, se necessário,
mantendo-os informados das principais ocorrências;Organização das unidades hospitalares,
em parceria com os enfermeiros assistenciais.Selecionar materiais e equipamentos utilizados
na área hospitalar;Avaliar desempenho do pessoal de enfermagem Advertir funcionários,
quando necessário;Realizar o processo seletivo para a contratação de profissionais da
enfermagem, incluindo recrutamento, análise de currículo, prova teórica, prova prática,
entrevista, avaliação mensal e final (3º mês);Realizar atividades de educação em
serviço;Criar e executar o programa de educação continuada dos profissionais de
enfermagem; Elaborar e apresentar relatórios semestrais e anuais a Diretoria.

RISCO: Ergonômico



intermitente
FONTE GERADORA: Contatos com pacientes e MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Ar

ambiente hospitalar.
70
UNIMED RONDÔNIA


Higienizar as mãos sempre que necessário.
QUADRO 25
SETOR: GERÊNCIA DE ENFERMAGEM
Cargo: Assistente Administrativo/ Função: NA N.º Funcionários Expostos: 01
faturamento
71
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Conferir as anotações de enfermagem em prontuários

médicos e guias de atendimento – SADT (Serviço Auxiliar de diagnóstico e terapia); -
Providenciar as pendências advindas dos prontuários médicos e guias de SADT; - Elaborar
estatísticas; Conferir dados no PersonalMed; -Distribuir as escalas de serviço da
enfermagem; - Encaminhar documentos a diretoria do hospital, bem como a auditoria médica;
- Auxiliar no controle de equipamentos e utensílios hospitalares de responsabilidade da
enfermagem; - Providenciar recursos humanos para repor as possíveis faltas, na ausência da
gerência de enfermagem; - Participar de reuniões com a diretoria, quando a gerência não
estiver disponível; - Auxiliar o setor de faturamento, quando solicitada, para o fechamento das
contas particulares e conveniadas; Convocar funcionários, quando solicitada pela gerência de
enfermagem; Coletar dados diversos, consultando documentos, arquivos, para obter as
informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa; Desempenhar outras

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Conferir as anotações de enfermagem nas guias de
atendimento – SADT (Serviço Auxiliar de diagnóstico e terapia) exclusivas do Pronto-Socorro;
Lançar gastos de materiais e medicamentos no Programa PersonalMed, no que tange as
guias de atendimento – SADT (Serviço Auxiliar de Diagnóstico e Terapia) exclusivas do
Pronto-Socorro; Coletar dados para as estatísticas da gerência de enfermagem; Elaborar
planilhas de controle das trocas de plantão, pagamento de horas extra e produção cirúrgica,
internações, quantitativo de diárias de internações; Auxiliar no controle de equipamentos e
utensílios hospitalares de responsabilidade da enfermagem; Providenciar as pendências
advindas das guias de SADT exclusivas do Pronto-Socorro; Desempenhar outras atividades

RISCO: Ergonômico
sentado. Direta


72
UNIMED RONDÔNIA

QUADRO 26
SETOR: ENFERMAGEM
Cargo: Enfermeira Função: NA N.º Funcionários Expostos: 06
medicamentos, hemoderivados e quimioterápicos, controle de sinais vitais, prestação de
cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal, incluindo o banho
de leito;Estabelecer, em conjunto com o SCIH, os isolamentos destinados aos portadores de
doenças infecto-contagiosas; Planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação
dos serviços da assistência de enfermagem; Cuidados diretos de enfermagem a pacientes
graves com risco de vida; Cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica e que
exijam conhecimentos de base científica e capacidade de tomar decisões imediatas;
Prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar e de doenças transmissíveis em
geral; Prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados à clientela
durante a assistência de enfermagem; Assistência de enfermagem no ciclo gravídico-
puerperal; Acompanhamento da evolução e do trabalho de parto; Realizar curativos de feridas
de grande porte; Investigar sobre fatores de riscos e hábitos de vida dos pacientes/clientes
atendidos na instituição; Efetuar estratificação individual de risco de vida do paciente/cliente
atendidos na instituição; Orientar sobre doenças, uso de medicamentos e efeitos adversos;
Avaliar sintomas e orientar sobre hábitos de vida pessoais; Acompanhar tratamento de
pacientes/clientes; Desenvolver programa de educação na saúde; Averiguar irregularidades
relativas à assistência prestada; Coordenar e orientar, os técnicos de enfermagem do setor de
atuação, para integração, comprometimento e resultados dos serviços; Realizar avaliações
nos prontuários, no que tange as evoluções de enfermagem e as anotações de gastos de
materiais e medicações; Supervisionar e coordenar a equipe de enfermagem atuante no seu
turno de trabalho; Controlar a distribuição de materiais e medicamentos dos setores de
internação, incluindo UTI, Pronto-Socorro e Centro Cirúrgico, principalmente para os materiais
de alto custo; Encaminhar à gerência quaisquer eventualidades pertinentes ao plantão;
Prestar assistência direta e indireta aos pacientes atendidos no Hospital UNIMED;
Encaminhar as avaliações e pareceres de médicos especialistas; Realizar
processo/sistematização da assistência de enfermagem; Receber orientação do seu superior
imediato, trocando informações sobre os serviços e as ocorrências, para assegurar a
confiabilidade às atividades; Realizar atividades de educação em serviço, além de participar,
em conjunto com a gerência de enfermagem, no cumprimento do programa de educação
continuada; Desempenhar outras atividades previstas para o cargo e exigências da
Cooperativa.

RISCO: Ergonômico

73
UNIMED RONDÔNIA


RISCO: AGENTE: Bactérias, vírus,

TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e intermitente
Biológico fungos
FONTE GERADORA: Fluidos Corporais (sangue,

saliva,sêmen de pacientes com doenças infecto- MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direto
contagiosas)
Classificação: EPI Tipo: Luvas CA:
Classificação: EPI Tipo: óculos de proteção CA: 1972

 Manter uso de EPI’s,
 Vacinas.
RISCO: AGENTE: perfuração,

Acidentes cortes

Classificação: EPI Tipo: Luvas Cirúrgicas CA: 6732

QUADRO 27
SETOR: ENFERMAGEM/PRONTO SOCORRO
SETOR: ENFERMAGEM/CENTRO CIRÚRGICO

74
UNIMED RONDÔNIA
SETOR: ENFERMAGEM/UTI
SETOR: ENFERMAGEM/PEDIATRIA (ALA ROSA)

SETOR: ENFERMAGEM/CLINICA (ALA VERDE)

de leito;Prestar cuidados post mortem, incluindo os tamponamentos de orifícios;Atuar em
situações de urgência e emergência, empregando técnicas usuais ou específicas;Prestar
cuidados a pacientes portadores de doenças infecto-contagiosas, atentando para o
cumprimento dos isolamentos preconizados pelo serviço de controle de infecção
hospitalar;Manter a permeabilidade das vias aéreas, usando, se necessário, a técnica de
aspiração;Atuar na prevenção de lesões corpóreas por pressão;Aplicar gasoterapia
(oxigenoterapia), conforme prescrição médica;Adaptar o paciente ao ambiente hospitalar,
auxiliando-o, e promover meios que propiciem seu bem-estar;Fazer curativos de pequeno e
médio porte, conforme orientações médicas ou de enfermagem;Empregar técnicas para a
prevenção das infecções hospitalares;Preparar materiais e equipamentos para procedimentos
médicos e de enfermagem;Manusear, higienizar e montar equipamentos e utensílios médico-
hospitalares: respiradores, bombas de infusão, CPAP, dentre outros;Emitir relatórios diários e
anotações no prontuário dos pacientes registrando as tarefas executadas, as observações
feitas e as reações ou alterações importantes para tomada de providências imediatas;

RISCO: Ergonômico

75
UNIMED RONDÔNIA

RISCO:
AGENTE: Bactérias, vírus TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e intermitente
Biológico
FONTE GERADORA: Fluidos Corporais (sangue,

saliva, sêmen de pacientes com doenças infecto- MEIOS DE PROPAGAÇÃO: Direto
contagiosas)
Classificação: EPI Tipo: Luvas de Látex CA: 19078
Classificação: EPI Tipo: Luvas de Procedimento Estéril CA: 14321
Classificação: EPI Tipo: Pró pé CA: NE
Classificação: EPI Tipo: Máscara Cirúrgica CA:
Classificação: EPI Tipo: Toca CA: NE
Classificação: EPI Tipo: Avental de Procedimento Cirúrgico CA:

 Manter uso de EPI’s, Higienizar as mãos sempre que necessário; Vacinas

Acidentes cortes

76
UNIMED RONDÔNIA

QUADRO 28
SETOR: ENFERMAGEM/AMBULÂNCIA
Cargo: Técnico de Enfermagem Função: NA N.º Funcionários Expostos: 03
77
UNIMED RONDÔNIA

de leito;Prestar cuidados post mortem, incluindo os tamponamentos de orifícios;Atuar em
situações de urgência e emergência, empregando técnicas usuais ou específicas;Prestar
cuidados a pacientes portadores de doenças infecto-contagiosas, atentando para o
cumprimento dos isolamentos preconizados pelo serviço de controle de infecção
hospitalar;Manter a permeabilidade das vias aéreas, usando, se necessário, a técnica de
aspiração;Atuar na prevenção de lesões corpóreas por pressão;Aplicar gasoterapia
(oxigenoterapia), conforme prescrição médica;Adaptar o paciente ao ambiente hospitalar,
auxiliando-o, e promover meios que propiciem seu bem-estar;Fazer curativos de pequeno e
médio porte, conforme orientações médicas ou de enfermagem;Empregar técnicas para a
prevenção das infecções hospitalares;Preparar materiais e equipamentos para procedimentos
médicos e de enfermagem;Manusear, higienizar e montar equipamentos e utensílios médico-
hospitalares: respiradores, bombas de infusão, CPAP, dentre outros;Emitir relatórios diários e
anotações no prontuário dos pacientes registrando as tarefas executadas, as observações
feitas e as reações ou alterações importantes para tomada de providências imediatas;

RISCO: Ergonômico


RISCO: AGENTE: Bactérias, vírus,

Biológico fungos
FONTE GERADORA: Fluidos Corporais (sangue, MEIOS DE PROPAGAÇÃO:

saliva,sêmen de pacientes com doenças infecto-contagiosas) Direto
78
UNIMED RONDÔNIA
Classificação: EPI Tipo: Luvas de Látex CA: 19078
Classificação: EPI Tipo: Luvas de Procedimento Estéril CA: 14321
Classificação: EPI Tipo: Máscara Cirúrgica CA:
Classificação: EPI Tipo: Toca CA: NE

Manter uso de EPI’s, Higienizar as mãos sempre que necessário; Vacinas.

Acidentes cortes


Atenção quando estiver manuseando os objetos.
RISCO: AGENTE: Colisões, abalroamentos e TIPO DE EXPOSIÇÃO: Habitual e

e veículos
Fraturas, escoriações e/ou morte.
Manter controle existente.
QUADRO 29
SETOR: AUDITORIA
Cargo: Enfermeira Função: Auditora N.º Funcionários Expostos: 01
79
UNIMED RONDÔNIA
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Realizar visitas periódicas a pacientes internados nas alas

clínicas; Realizar visitas diariamente a pacientes cirúrgicos e UTI’s; Avaliar a assistência de
Enfermagem prestada ao cliente através do prontuário médico; Analisar contas médico-
hospitalar in loco, checando prontuário, descrição serviços, material utilizado, custo e
qualidade dos serviços prestados; Conhecer tipos de contratos, tabelas, legislação,
procedimentos internos da Cooperativa quanto aos Planos de Saúde oferecidos; Verificar a
observância dos procedimentos frente aos padrões e protocolos estabelecidos; Adequar o
custo por procedimento; Relatar fatos que considere irregular nas informações prestadas pela
rede prestadora e orientar quanto aos procedimentos corretos; Checar procedimentos de
cobrança emitidos pela rede prestadora estão de acordo com o contrato de credenciamento,
tabela de preços e normas da Cooperativa; Estabelecer relacionamento direto com áreas de
faturamento dos hospitais para fechamento da fatura auditada; Analisar e orientar quanto a
procedimentos de glosas; Aprovar faturas analisadas através de assinatura e carimbo do
profissional responsável pela auditoria; Elaborar, implantar e supervisionar normas e
procedimentos de auditoria enfermagem; Planejar ações de enfermagem (levantar
necessidades e problemas, diagnosticar e identificar situações de risco, estabelecer
prioridades, elaborar projetos de ação, avaliar resultados); Confrontar situação com as
informações da legislação e normas; Encaminhar a Diretoria quando pertinente proposta que
visem à melhoria do padrão de atendimento aos clientes (pacientes); Emitir relatórios
fornecendo informações diárias quanto a rede prestadora (hospitais) para a Diretoria; Reunir-
se diariamente com Diretores e Gerentes se necessário mantendo-os informados das
principais ocorrências;

RISCO: Ergonômico
sentado. Direta


16. AVALIAÇÃO QUANTITATIVA
16.1 INFORMAÇÕES RELEVANTES

80
UNIMED RONDÔNIA
O objetivo da avaliação quantitativa é monitorar a exposição dos trabalhadores aos agentes

nocivos à saúde em diversos pontos da empresa visando subsidiar a tomada de decisão
concernente à realização de medidas preventivas, bem como, controle e avaliação das
medidas já existentes.
Nome da Empresa:
UNIMED RONDÔNIA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO
Data da Avaliação: Setores Avaliados: Administrativos, Nutrição, Enfermagens,
19/10/2010 Atendimentos, Farmácia
16.2 MATERIAIS E MÉTODOS

Equipamentos Utilizados nas Avaliações: (devidamente calibrados e dotados de certificado de
calibração).
1 – Decibelímetro integrador de ruído da marca QUEST, modelo 2800;
2 - Medidor de Estresse Térmico marca Quest, modelo Questemp°10;
3 - Luxímetro Marca Instrutherm, modelo LD-240;
Metodologia da Avaliação e Certificado
NR 17, NR 15, NHO 06, NBR 10152 e NBR 5413.
81
UNIMED RONDÔNIA
16.3 Resultados das Avaliações Quantitativas
SETOR ADMINISTRATIVO
CARGO CALOR C0
NR-17 RUIDO NBR 10152 ILUM - LUX NBR-5413
ANALISTA FINANCEIRO 22,0 45 259 750
ESTAGIÁRIO ADMINISTRAÇÃO 22,0 45 212 750
ADMINISTRADORA 22,0 45 397 750
ANALISTA RH 22,0 45 142 750
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 19,9 22,0 70,4 45 188 750
ESTAG. AUX. ADMINISTRATIVO 22,0 45 143 750
GERENTE APOIO 22,0 45 140 750
TECNICO ENFERMAGEM 22,0 45 249 750
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 22,0 45 234 750
TELEFONISTA 21,7 22,0 64,8 55 82 750
SETOR NUTRIÇÃO/ADMINISTRATIVO
CARGO CALOR 0C NR-17 RUIDO NBR 10152 ILUM - LUX NBR-5413
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22,0 45 102 750
23,1 57,7
ESTAGIARIO NUTRIÇÃO 22,0 45 87 750
SETOR NUTRIÇÃO/COZINHA
CARGO CALOR 0C NHO-06 RUIDO NR-15 ILUM - LUX NBR-5413
AUX. COZINHA/PIA 1 25,5 321 300
69,3
COZINHEIRA/FOGÃO 72 300
PIA 2 104 300
82
UNIMED RONDÔNIA
SETOR FARMACIA
FARMACEUTICO 22,0 50 63,1 500
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22,0 50 36,2 150
20,9 68,2
AUXILIAR FARMACIA 22,0 50 154 150
AUXILIAR FARMACIA 22,0 50 213 150
SETOR AUTORIZAÇÃO
0
CARGO CALOR C NR-17 RUIDO NBR 10152 ILUM - LUX NBR-5413
GERENTE AUTORIZAÇÃO 22,0 178 750
19,1 55,1 45
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22,0 226 750
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/CLIENTES 20,8 22,0 66,7 50 152 750
SETOR GERÊNCIA DE ENFERMAGEM

GERENTE DE ENFERMAGEM 22,0 45 192 750
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 19,1 22,0 55,1 45 194 750
SETOR ENFERMAGEM AUDITORIA

ENFERMEIRA AUDITORA 19,1 22,0 55,1 45 213 750
83
UNIMED RONDÔNIA
SETOR FATURAMENTO
17,8 62,2
SETOR APOIO ADMINISTRATIVO

RECEPCIONISTA SOCIAL 23,6 22,0 61,8 50 44 150
AUX.SERVIÇOS/ALMOXARIFADO 25,7 22,0 58,8 55 79,9 300
SETOR ENFERMAGEM/CENTRO CIRÚRGICO (SALA DE ESPERA)

TECNICO DE ENFERMAGEM 21,6 22,0 66,3 45 555 500
SETOR ENFERMAGEM/UTI
TECNICO DE ENFERMAGEM 22,0 45 119 500
MÉDICO 22,0 45 56 500
SETOR ENFERMAGEM/AMBULÂNCIA
84
UNIMED RONDÔNIA
SETOR ENFERMAGEM/PEDIATRIA (ALA ROSA)

24,1 68,9
APARTAMENTO 21,9 22,0 56,6 45 306 150
SETOR ENFERMAGEM/CLINICA (ALA VERDE)

25,0 71,9
APARTAMENTO 23,4 22,0 70,8 45 100 150
SETOR ENFERMAGEM/PRONTO SOCORRO

23,2 64,8
OBSERVAÇÕES:
 De acordo com os resultados encontrados após medição, observou-se que os índices de calor apresentaram-se
em sua maioria abaixo do nível adequado de conforto térmico e o de ruído acima. Os níveis de iluminamento
encontram-se em geral, abaixo do adequado. Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam
solicitação intelectual e atenção constantes, é recomendado adequar o ambiente conforme níveis permissíveis de
conforto.
Orientações de adequação estão expostas no cronograma de ações.
17. PLANEJAMENTO E CRONOGRAMA ANUAL DAS AÇÕES PARA 2010 / 2011
85
UNIMED RONDÔNIA
ITEM AÇÕES DO PROGRAMA EXECUÇÃO RESPONSÁVEL METODOLOGIA

Apresentação do Programa Prevenção de Riscos 1 mês Empregador Através de reunião com
Ambientais – PPRA. funcionários
Manter atualizada a CIPA na empresa e executar as
Permanente CIPA Conforme NR – 05.
atribuições a eles pertinente
Elaborar e colocar exposto o Mapa de Risco. 3 meses CIPA Conforme NR - 05
Adoção de exercícios compensatórios e/ou ginástica laboral Permanente Empregador Conforme NR - 17
Manter o fornecimento dos EPI’s adequados às atividades Permanente Empregador Conforme NR - 06
desenvolvidas e entregar mediante ficha de entrega de
EPI’s.
Esclarecer aos funcionários dos riscos existentes no Permanente Empregador Conforme NR -6
ambiente hospitalar e orientá-los sobre a importância do
uso dos EPI’s.
Monitorar e exigir o uso dos equipamentos de proteção Permanente CIPA Através de vistoria.
individual.
Otimizar os níveis de iluminamento no local de trabalho, por 3 meses Empregador Conforme NBR 5413 e NR - 17
meio de substituição, aumento do quantitativo de nº. de
luminárias e/ou manutenção preventiva. Em todos os locais
de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou
artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da
atividade.
Manter fixada a identificação da voltagem de energia elétrica Permanente Empregador Conforme NR - 10
nas tomadas e quadro de distribuição e não utilizar ligação
simultânea de mais de um aparelho na mesma tomada.
Desobstruir o local dos extintores e recarregar as unidades Permanente Empregador Conforme NR - 23
quando vencidas ou descarregadas e mantê-las sinalizadas.
86
UNIMED RONDÔNIA
ITEM AÇÕES DO PROGRAMA EXECUÇÃO RESPONSÁVEL METODOLOGIA

Realizar palestras e campanhas de prevenção, riscos
Mensal Empregador Através da assessoria SST.
ambientais e doenças ocupacionais.
Treinar funcionários no uso correto dos equipamentos de Conforme NR – 23 e Conforme
06 meses Empregador
combate a princípio de incêndio. NR – 07
Seguir as instruções de cuidados no manuseio dos cilindros
Permanente Empregador Conforme Fabricante e NR-32
dos gases medicinais
Orientar os funcionários que o uso de luvas não substitui o
processo de lavagem das mãos, o que deve ocorrer, no Permanente Empregador Conforme NR-32
mínimo, antes e depois do uso das mesmas.
Substituir os materiais perfurocortantes tradicionais pelos Conforme determinação da
materiais com dispositivos de segurança Permanente Empregador Portaria 939 do Ministério do
Trabalho e Emprego
Capacitar os funcionários dos serviços de saúde sobre Conforme determinação da
utilização correta dos materiais perfurocortantes com Permanente Empregador Portaria 939 do Ministério do
dispositivo de segurança. Trabalho e Emprego
87
UNIMED RONDÔNIA
18. COMENTÁRIOS
Este Documento é posse da empresa UNIMED RONDÔNIA COOPERATIVA

DE TRABALHO MÉDICO, qualquer alteração só poderá ser efetuada com
autorização do responsável do mesmo.
A elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi
elaborada através da metodologia do Departamento Regional de Rondônia do
Serviço Social da Indústria, só podendo ser utilizada pelo SESI.
A elaboração, implantação e gerenciamento deste é de responsabilidade da
empresa e ainda as ações do PPRA de acordo com a Norma Regulamentadora 09,
item 9.1.2.
Foram realizados levantamentos qualitativos e quantitativos nas instalações
da empresa para traçar medidas de controle de riscos existentes no local de
trabalho. A empresa deverá elaborar um Plano de Treinamento, não só com base
na adoção de medidas de controle que deverão gerar treinamentos específicos para
as novas situações de trabalho. Mas também para a saúde do trabalhador, como
tabagismo, droga, alcoolismo, higiene bucal, Ginástica na Empresa e etc.,
registrando as informações em planilhas.
O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO – e o
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA – atuam em conjunto,
promovendo melhores condições de trabalho, melhoria na qualidade de vida,
resultando em um aumento na produtividade da empresa.
A análise dos Equipamentos de Proteção Individual é fundamental, pois só
poderão ser utilizados quando não for possível eliminar o risco, utilizando
equipamentos de proteção coletiva, sendo responsabilidade de o empregador
fornecer os EPI’s gratuitamente, treinar, tornar seu uso obrigatório, substituir os
danificados ou extraviados e fornecer local adequado para serem guardados.
Outro aspecto a ser abordado é a conscientização dos trabalhadores sobre a
importância dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s -, através de
palestras, vídeos e trazendo os trabalhadores para participarem do processo de
escolha dos EPI’s.
Deverá ser instalada caixa de primeiros socorros em local de fácil acesso e
visibilidade, contendo os itens especificados na Norma Regulamentadora nº07 e
levando e conta o item 7.5.1 – Todo estabelecimento deverá estar equipado com
material necessário para a prestação de primeiros socorros, considerando-se as
características das atividades desenvolvidas, manter esse material guardado em
local adequado, e aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim.
No mínimo 01 (uma) vez por ano o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA, deverá ser avaliado, através de um Check-List elaborado com a
finalidade de avaliar o desenvolvimento do Programa.
Este programa foi elaborado de acordo com a Norma Regulamentadora nº9
redação dada pela portaria nº25 de 29 de dezembro de 1994 – SSST.
88
UNIMED RONDÔNIA
Declaro para devidos fins de direito que não possuo vinculo empregatícios
com a empresa UNIMED RONDÔNIA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO, e
que os serviços ora prestados, são decorrentes de contrato especifico para a
elaboração do presente documento, e que as implementações das medidas
preventivas propostas e de responsabilidade do empregador, tendo em vista que
as informações sobre os perigos, riscos, danos, agentes ambientais, situações
criticas e planos de ação foram devidamente repassados para o responsável legal
da empresa.
Porto Velho, XX de Outubro de 2010.
PEDRO CARVALHO
Eng. Segurança do trabalho
CREA: 10949/D – PE/FN
Visto/RO: 1889/86
89
UNIMED RONDÔNIA
90
UNIMED RONDÔNIA
ANEXO I
EMPRESA : ____________________________________
RECIBO DE ENTREGA DE E.P.I. - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.

NOME DO FUNCIONÁRIO: FUNÇÃO:
MOTIVO
DEVOLUÇÃO
Nº DO ENTREGA ASSINATURA DO
DATA QT DESCRIÇÃO DOS EPI´s
C.A. FUNCIONÁRIO RECEPTO
A B C D DATA
R
A = ADMISSÃO B = SUBSTITUIÇÃO NORMAL C= PERDA D= QUEBRA

TERMO DE COMPROMISSO
• Recebi da empresa............................................................................, o(s) equipamento(s) de proteção individual (is)

acima relacionados, comprometendo-me a usá-los de forma correta, zelar pela sua guarda, conservação e
higienização, substituí-los sempre que necessário, ressarcir a empresa em caso de perda ou extravio,
responsabilizar-me pelo não uso dos EPI´S e devolvê-los quando do meu desligamento da empresa. • Declaro -
me, ciente do Art. 158 parágrafo único da Lei 6.514 – Norma Regulamentadora - NR 6, aprovadas pela Portaria
3.214 de 08/06/1978, quanto à obrigatoriedade de uso dos equipamentos de proteção individual, sob pena de
caracterização de falta grave.
DATA DE ABERTURA DA FICHA: ASSINATURA DO EMPREGADO:
ANEXO II
91
UNIMED RONDÔNIA
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
CONTROLE DE TREINAMENTO
ADMISSIONAL ( ) PERIÓDICO ( ) PALESTRA ( )
EMPRESA: _______________________________________________________________
TEMA: __________________________________________________________________________________
DATA :______________________________HORÁRIO:___________________________
LOCAL:_______________________________
INSTRUTOR(A): __________________________________________________________________________
ORD NOME DO EMPREGADO FUNÇÃO ASSINATURA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
92

PPRA UNIMED HOSPITAL 2010 A 2011

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PPRA UNIMED HOSPITAL 2010 A 2011

Enviado por

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UNIMED RONDÔNIA

COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO

As empresas de um modo geral apresentam em seus ambientes, agentes

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, foi criado pela

Atendendo a solicitação do UNIMED RONDÔNIA COOPERATIVA DE TRABALHO

RAZÃO SOCIAL: UNIMED RONDÔNIA - COOPERATIVA DE TRABALHO

ENDEREÇO: Av. Rio Madeira, 1618

Bairro: Nova Porto Velho Cidade: Porto Velho CEP: 77.918-260

TEL: (69) 3217-2012 Fax: (69)3217-2045 E-Mail: unimed-ro.com.br

RAMO DE ATIVIDADE: Atividades de atendimento hospitalar

GRAU DE RISCO (NR4): 03

TEM SESMT: TEM CIPA : Nº DE MEMBROS NA CIPA:

PRINCIPAIS PRODUTOS: Serviços Médicos

ORD NOME CARGO CBO SETOR CARGA HORÁRIA

ORD NOME CARGO CBO SETOR CARGA HORÁRIA

17 ANDERSON LUIZ PRESTES AUXILIAR 4110-05 ATENDIMENTO PLANTÃO

ORD NOME CARGO CBO SETOR CARGA HORÁRIA

ORD NOME CARGO CBO SETOR CARGA HORÁRIA

47 SERGIO COSTA MANUSSAKIS FARMACÉUTICO 2234-05 FARMÁCIA 13:00 as 19:00

48 LEANDRO CARVALHO PINTO FARMACEÚTICO 2234-05 FARMÁCIA 07:00 as 13:00

53 EDILENE SOUSA SANTOS AUXILIAR DE FARMÁCIA 5211-30 FARMÁCIA PLANTÃO

57 JANILDE OLIVEIRA BRAGA COZINHEIRA 5132-20 NUTRIÇÃO PLANTÃO

60 MARTA BATISTA EMERICK AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO PLANTÃO

ORD NOME CARGO CBO SETOR CARGA HORÁRIA

65 ALINE CARDOSO MEDEIROS AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO PLANTÃO

MARIA CÉLIA OLIVEIRA AUXILIAR DE COZINHA/

69 EULÁLIA DANTAS BENTES AUXILIAR DE COZINHA 5132-05 NUTRIÇÃO PLANTÃO

72 JAMILE NARA SADECK NUTRICIONISTA 2237-10 HOME CARE 07:00 as 13:00

ORD NOME CARGO CBO SETOR CARGA HORÁRIA

82 SANDRA MARIA PETILLO ENFERMEIRA 2235-05 ENFERMAGEM PLANTÃO

83 LEILA DE OLIVEIRA CAMPELO ENFERMEIRA 2235-05 ENFERMAGEM PLANTÃO

ORD NOME CARGO CBO SETOR CARGA HORÁRIA

ANA SUELY ALVES TECNICA DE ENFERMAGEM/ PRONTO

ORD NOME CARGO CBO SETOR CARGA HORÁRIA

108 MARILIA DE SOUZA ALVES TECNCA DE 3222-05 ENFERMAGEM/ UTI PLANTÃO

ORD NOME CARGO CBO SETOR CARGA HORÁRIA

TECNICA DE ENFERMAGEM/ PEDIATRIA

5. QUANTITATIVO DE FUNCIONÁRIOS POR CARGO

6. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO

Escritórios Administrativos: Edificações em alvenaria com forro em laje ou em

Almoxarifado: Edificação em alvenaria com paredes e prateleiras azulejadas, piso

Cozinha (nutrição): Edificação em alvenaria com janelas teladas, ventilação

Ala Verde e Ala Rosa: Edificações em alvenaria com paredes azulejadas,

Enfermarias: Edificações em alvenaria com paredes azulejadas, piso em cerâmica,

7. OBJETIVO ESPECÍFICO DO PPRA

O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no

8.1 - Fundamentação Legal

“... estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos

8.2 - Legislação Complementar.

 Normas Técnicas Brasileiras (NBR) da Associação Brasileira de Normas

 American Conference of Governamental Industrial Hygienists (ACGIH)

A realização do presente trabalho toma como referência técnica a Norma

10. Estrutura do PPRA

Planejamento Anual com Estabelecimento de Metas, Prioridades e

 Conscientização de todos os trabalhadores com relação à prevenção de

10.1 Estratégia e Metodologia de Ação:

As ações do PPRA devem ser executadas com a participação do empregador e dos

10.2 Forma de Registro, Manutenção e Divulgação de Dados:

 Divulgação dos dados do relatório aos empregados envolvidos para

10.3 Atividades Educativas e Preventivas

Palestras sobre saúde e segurança do trabalho.

10.4 Divulgação dos Resultados