EHD

ELIABE KOSTA COACH

EKALL HUMAN DEVELOPMENT

Proposta de Treinamento

TREINAMENTO
LIDERANÇA AVANÇADA

Elaborado pelo Mestre Eliabe Kosta Coach

Programa de Treinamento & Desenvolvimento

Setembro, 2014
Bem-vindo a EHD
A EHD - EKALL Human Development, é uma organização com
parceiros nacionais e internacionais, especializada no
desenvolvimento e formação de pessoas, profissionais, equipes
e organizações que desejam avanços de performance através do
Coaching Comportamental, Inteligências Múltiplas, Criatividade,
Empoderamento Feminino, Empreendedorismo, Liderança
Avançada, Teen Coaching, Pedagogia Empresarial, Teoria dos
Pontos Fortes e a Andragogia.

Somos especialistas em promover transformações sustentáveis

mensuradas através do atingimento de metas para Liderança
Feminina (Fêmeas Alfas), Liderança Masculina (Machos Alfas),
Jovens (Teen Coaching), Liderança Educacional (Coaching
Educacional), Formação de Coaches (Coach Pessoal e Coach
Executivo), Treinamentos, Desenvolvimento de Negócios
Business Coaching) e Palestras .

Missão:
Ser uma organização desenvolvedora, conectora, estratégica e
excelente, aprimorando pessoas, abrindo caminhos e
transformando bons em extraordinários, para conquistar líderes
transformadores, organizações prósperas e relevantes
promovendo uma sociedade transformada.

Visão:
Líderes, organizações e sociedade transformados através dos
Desenvolvedores.

Valores:
Respeito, Serviço, Excelência, Prosperidade, Ética, Integridade.

Slogan:
Construindo um legado sem precedentes.
 Metodologia 3D
Trabalhamos com a séria metodologia dos 3 Domínios
fundamentada na teoria da Taxonomia dos Objetivos
Educacionais de Benjamin S. Bloom:

1. Domínio Cognitivo - As habilidades no domínio cognitivo

tratam de conhecimento, compreensão e o pensar sobre um
problema ou fato. Conhecimento - memorização de fatos
específicos, de padrões de procedimento e de conceitos.
Compreensão - imprime significado, traduz, interpreta
problemas, instruções, e os extrapola. Aplicação - utiliza o
aprendizado em novas situações. Análise - de elementos, de
relações e de princípios de organização. Síntese - estabelece
padrões, Avaliação - julga com base em evidência interna ou
em critérios externos;

2. Domínio Afetivo - O domínio afetivo trata de reações de

ordem afetiva e de empatia. É dividido em cinco níveis:
Recepção - Percepção, Disposição para receber e Atenção
seletiva. Resposta - participação ativa, Disposição para
responder e Satisfação em responder. Valorização - Aceitação,
Preferência e Compromisso (com aquilo que valoriza).
Organização - Conceituação de valor e Organização de um
sistema de valores. Internalização de valores - comportamento
dirigido por grupo de valores, comportamento consistente,
previsível e característico.

3. Domínio Psicomotor - O domínio psicomotor trata de

habilidades relacionadas a prática dos conhecimentos:
Percepção, Resposta conduzida, Automatismos, Respostas
complexas, Adaptação e Organização.
Proposta de Treinamento
Liderança Avançada
O Treinamento Liderança Avançada é uma capacitação para
Líderes fundamentada em práticas e estudos de 1 grande
executivo global e 1 grande consultor global:
- Jack Welch; ex CEO da GE - General Electric Company -
durante sua liderança o valor da empresa aumentou em US$ 400
bilhões, transformando-a na organização mais valiosa do
mundo.
- Ram Charan; doutor e professor pela Harvard Business School,
recebeu prêmios de excelência na área de educação executiva,
orientador de diversos CEOs de sucesso no mundo.
O Treinamento aborda 5 temas, 1 em cada encontro que é
repleto de dinâmicas, reflexões e ações:
1. Líderes Inspiram
2. Líderes têm Visão Clara
3. Líderes colocam as Pessoas Certas
4. Líderes percebem os Movimentos Globais
5. Líderes Conectam os Movimentos Globais com sua realidade
 Investimento
Treinamentos com duração de 3 horas.

Valor:

. R$ 4.250,00

Observações importantes:

a) O Assessment - Pontos Fortes faz parte do Livro ‘Descubra

seus Pontos Fortes’ e deverá ser preenchido antes do início do
treinamento.

b) O orçamento não inclui coffee break.

c) Despesas não previstas na proposta para a execução do

treinamento são de responsabilidades da empresa.
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ELIABE KOSTA COACH
EKALL HUMAN DEVELOPMENT