Cdigo Contributivo Esclarecimentos

Atendendo ao elevado nmero de questes relacionadas com o Cdigo Contributivo da Segurana Social, elencamos alguns esclarecimentos sobre as matrias que mais dvidas tm suscitado. Porm, a presente informao no dispensa a consulta ou o pedido de informao junto dos Servios da Segurana Social, bem como a consulta dos diplomas legais aplicveis.

Lei n. 110/2009, de 16 de Setembro - Aprova o Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social.

Lei n. 119/2009, de 30 de Dezembro - Altera a Lei n. 110/2009, de 16 de Setembro, que aprova o Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social.

Lei n. 55-A/2010, de 31 de Dezembro - Aprova o Oramento do Estado para o ano de 2011. Decreto Regulamentar n. 1-A/2011, de 3 de Janeiro - Regulamenta a Lei n. 110/2009.

Portaria n. 66/2011, de 4 de Fevereiro Define os procedimentos, os elementos e os meios de prova necessrios inscrio, ao enquadramento e ao cumprimento da obrigao contributiva previstos no Decreto Regulamentar n. 1-A/2011, de 3 de Janeiro.

Trabalhador independente - Declarao do Valor de Actividade (Art. 152.) Este ano, em 2011, esta declarao do valor de actividade no ser feita.

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O primeiro ano em que os trabalhadores independentes tero de declarar Segurana Social os valores que usufruram ser em 2012 (at 15 de Fevereiro de 2012), referente ao ano civil de 2011, e s-lo- atravs da internet.

Declarao do valor de actividade outras situaes De igual modo, a prestao de servios por parte dos profissionais a que se referem as alneas a) e c) do n 1 do Art. 139. no esto sujeitos entrega declarao do valor de actividade prevista no Art. 152., e determina que a Entidade Contratante esteja dispensada do pagamento dos 5%.

Trabalhadores independentes - Escalo em 2011 Os trabalhadores independentes, pagaro pelo mesmo escalo que tm vindo a pagar at Setembro 2011 (apenas diferente pelo ajustamento da taxa), altura em que se far o apuramento e comearo a pagar pelo escalo devido a partir de Outubro 2011. Continuao do direito de iseno do pagamento de contribuies, por parte do trabalhador independente Aps os 12 meses de iseno do pagamento de contribuies, se um trabalhador independente no tiver tido durante o ano de 2010 rendimentos brutos superiores a 6 x IAS, ento ter de ir Segurana Social e declarar, por escrito isso mesmo, ganhando o direito a iseno do pagamento das contribuies at Outubro de 2011, altura em que ser posicionado no respectivo escalo de acordo com o rendimento relevante. No caso de ter tido durante o ano de 2010 rendimentos brutos superiores a 6 x IAS, ser oficiosamente enquadrado no 1 escalo, ficando a pagar 29,6% sobre 1 x IAS at Outubro de 2011.

Cumprimento da obrigao contributiva por parte da entidade contratante Art. 155., n. 3

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A Entidade Contratante se vier a apurar que o trabalhador tem 80% ou + de recibos verdes emitidos a esta, pagar 5% sobre o valor total dos mesmos, e esta situao s se verificar em 2012, depois de ser notificada pela Segurana Social, devendo o seu pagamento ocorrer at dia 20 do ms seguinte ao da emisso do documento de cobrana.

Iseno da obrigao de contribuir por parte do trabalhador independente

O beneficirio s estar isento como independente se em simultneo estiver a descontar para um Regime de Proteco Social Obrigatrio e estiverem verificados os demais requisitos cumulativos previstos no art. 157., como seja, ser o exerccio da actividade independente e o exerccio de TOC, prestado a empresas distintas e que no tenham entre si uma relao de domnio ou de grupo e o valor da remunerao anual que considerada para o outro regime de proteco social ser igual ou superior a 12 vezes o valor da IAS.

Trabalhadores em regime de acumulao

Em conformidade com o previsto nos artigos 129., 130., 131. e 140. do Cdigo Contributivo, so abrangidos pelo regime geral, os trabalhadores que acumulem trabalho por conta de outrem com actividade profissional independente para a mesma empresa ou para empresa do mesmo agrupamento empresarial. Nestes casos a base de incidncia contributiva referente actividade profissional independente corresponde ao montante ilquido dos honorrios devidos pelo seu exerccio, e a taxa contributiva aplicvel ao respectivo contrato de trabalho por conta de outrem, ou seja, aplicando-se a taxa global de 34,75%, sendo a contribuio a cargo da entidade empregadora de 23,75 e a quotizao relativa ao trabalhador de 11%.

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Nesta situao, a base de incidncia contributiva

referente actividade profissional

independente corresponde ao montante ilquido dos honorrios devidos pelo seu exerccio.

Requisitos relativos ao regime da acumulao:

a) b)

acumulao de trabalho dependente com actividade profissional independente para a mesma empresa ou grupo empresarial

Ou seja, - Se for TCO ou MOE dessa Empresa e a prestar servios, tem que passar a constar na Declarao de Rendimentos mensal da Empresa (com o cdigo P (remunerao) e com o cdigo H (honorrios), na mesma Declarao Remuneraes e com a mesma taxa. - Se o TCO ou MOE e prestar servios Empresa do Grupo, essa empresa ter que elaborar Declarao Autnoma com o cdigo H (honorrios) e sem n. dias e a questo dos 5%, para a entidade contratante, no se coloca nestes prestadores de servios, j que passam a estar suspensos do Regime de Independentes, enquanto se verificar essa simultaneidade com o Regime Geral. Todavia, se a prestao de servios for a outra Empresa que no seja do grupo empresarial, o enquadramento no Regime dos Independentes mantm-se em aberto (activo), e o profissional livre, como independente, pode beneficiar da iseno, como referimos supra, e a ser assim, liberta a Entidade Contratante da obrigao contributiva dos 5%.

Grupo ou Agrupamento de Empresas

Conceito de Agrupamento empresarial para efeitos do Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social, tal como consta do stio de internet da Segurana Social.
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As normas constantes dos artigos 129. e 140. do Cdigo dos Regimes Contributivos, que estabelecem determinados direitos e obrigaes para trabalhadores e entidades empregadoras que pertencem ao mesmo agrupamento empresarial, referem-se s sociedades coligadas previstas nas alneas c) e d) do artigo 482. do Cdigo das Sociedades Comerciais, ou seja, s sociedades em relao de domnio e s sociedades em relao de grupo.

Sociedades em relao de domnio

Este tipo de relao traduz-se no exerccio pela sociedade dominante de uma influncia sobre a dependente traduzida nas circunstncias (alternativas e no cumulativas) de aquela, directa ou indirectamente: a) Ter uma participao maioritria de capital; b) Dispor de mais de metade dos votos; c) Ter a possibilidade de designar mais de metade dos membros do rgo de administrao ou do rgo de fiscalizao.

Sociedades em relao de grupo

A relao de grupo pode constituir-se nas seguintes modalidades: - Relao de domnio total inicial - permite que uma sociedade possa constituir, mediante escritura pblica por ela outorgada, uma sociedade annima de cujas aces ela seja a nica titular (artigo 488.). - Relao de domnio total superveniente - sociedade que directa ou indirectamente (atravs de outras sociedades ou pessoas) tem o domnio total de outra sociedade por no haver outros scios na sociedade dependente (artigo 489.).
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- Relao de grupo paritrio, duas ou mais sociedades, que no sejam dependentes nem entre si nem de outras sociedades, atravs de contrato, constituem um grupo de sociedades que aceita submeter-se a uma direco unitria e comum (artigo 492.) - Relao de grupo de subordinao, que se constitui por contrato atravs do qual uma sociedade subordina a sua prpria actividade direco de outra sociedade quer seja sua dominante, quer no (artigo 493.).

Sociedades de Transparncia Fiscal

Independentemente da situao actual, ou seja, de estarem ou no enquadradas como MOEs e de terem uma remunerao atribuda ou no, doravante, em termos de Segurana Social passam a descontar como Trabalhadores Independentes, pelo valor dos seus resultados apurados, relativamente a cada scio da Sociedade de Profissionais, pelo que devem enquadrarse todos os scios, mesmo aqueles que apresentem as condies de iseno, no Regime dos trabalhadores Independentes. De notar, que esta situao tem a ver apenas com a Segurana Social, mantendo-se o que est definido para efeito de enquadramento fiscal.

Sociedade Unipessoal enquadrada no regime de transparncia fiscal

O scio-gerente de uma Empresa Unipessoal por quotas, enquadrada no Regime de Transparncia Fiscal, por tratar-se de uma Empresa Unipessoal, o enquadramento estava a ser feito no Regime Geral, e na situao de gerente (MOE). Doravante, face actual legislao, passa a ser enquadrada no Regime dos Trabalhadores Independentes.

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Como se comprova que os MOEs so ou no remunerados? Tm de apresentar Segurana Social cpia da Acta da Assembleia-geral registada que comprove que no so remunerados (no recebem). No caso de passarem a ser remunerados, ou seja, passam a receber por essa actividade, tm de apresentar Segurana Social cpia da Acta da Assembleia-geral registada que comprove a alterao.

Como se comprova que um MOE j desconta por outra entidade? Tem de apresentar declarao da entidade empregadora ou do servio pblico de que depende.

Como se comprova que um MOE pensionista? Tm de apresentar Segurana Social comprovativo em como pensionista de outro sistema de proteco social obrigatrio que no a Segurana Social e trabalha na empresa onde MOE. Os pensionistas da Segurana Social no necessitam de o comprovar, uma vez que do conhecimento dos Servios da Segurana Social.

Trabalhadores Agrcolas Quanto a estes Trabalhadores, dever a partir de Janeiro de 2011, proceder-se elaborao de 3 Declaraes de Remuneraes autnomas, considerando as taxas de 32,5%, 29% (art. 273, n. 2 do Cdigo como Grupo Fechado) e de 33,3% (art. 96. do Cdigo - a nova, se j tiver trabalhadores admitidos em Janeiro 2011). Na prtica s so aplicadas as novas condies previstas no Cdigo Contributivo para os trabalhadores de actividades agrcolas que entrem neste regime a partir de 1 de Janeiro de 2011.
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Em 2011, existem trs taxas contributivas para os trabalhadores de actividades agrcolas: Novos trabalhadores agrcolas a partir de 1 de Janeiro 2011 taxa de 33,30% (22,3% da entidade empregadora e 11% do trabalhador); Trabalhadores agrcolas diferenciados em 31 de Dezembro 2010 taxa de 32,5% (23% da entidade empregadora e 9,5% do trabalhador); Trabalhadores agrcolas indiferenciados em 31 de Dezembro de 2010 taxa de 29% (21% da entidade empregadora e 8% do trabalhador).

Situaes que no integram a base de incidncia contributiva dos trabalhadores dependentes

Em conformidade com o previsto na alnea c) do artigo 48. do Cdigo Contributivo, no integram a base de incidncia contributiva os subsdios concedidos aos trabalhadores para compensao de encargos familiares, nomeadamente os relativos frequncia de creches, jardins de infncia, estabelecimentos de educao, lares de idosos e outros servios ou estabelecimentos de apoio social. J na alnea d) refere-se que no integram a base de incidncia contributiva os subsdios eventuais destinados ao pagamento de despesas com assistncia mdica e medicamentosa do trabalhador e seus familiares. No que concerne aos limites com estes encargos ou subsdios o Cdigo Contributivo no impe qualquer tecto mnimo ou mximo, pelo que tais limites devem ser determinados nas regras internas de cada empresa na qualidade de entidade empregadora, devendo haver um critrio uniforme quanto sua atribuio. No que concerne ao documento a apresentar dever ser o trabalhador a diligenciar na obteno desse mesmo documento, juntos das respectivas entidades, no qual ser exigvel que evidencie a identificao da pessoa relativamente qual incide esse mesmo subsdio, bem como do valor relativamente ao encargo da mesma.

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Por Despacho N. 2-I/SESS/2011, de 16 de Fevereiro, o Secretrio de Estado da Segurana Social aprovou a tabela dos cdigos de remunerao necessrios ao preenchimento da Declarao de Remunerao, conforme estipula o Art. 13. do Decreto Regulamentar n. 1A/2011, de 3 de Janeiro.

Cdigo de Valor A B

Descrio

N. Dias

Valor

Ajudas de custo e transportes Prmios, bnus e outras prestaes de carcter mensal

=0 =0

0 0

C D

Comisses Compensao por cessao do contrato de trabalho

=0 =0

0 0

F H

Subsdio de frias Honorrios de prestao de servios nas situaes de acumulao com trabalho por conta de outrem

=0 =0

0 0

Subsdios de carcter regular mensal

=0

N O

Subsdio de Natal Prmios, bnus e outras prestaes de carcter no mensal

=0 =0

0 0

Remunerao base

>0 <0

>0 <0

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R S T X

Subsdio de refeio Trabalho suplementar Trabalho nocturno Subsdios de carcter regular e no mensal

=0 =0 =0 =0

0 0 0 0

Remuneraes referentes a frias pagas e no gozadas por cessao do contrato de trabalho Desp. 129/SESS/91, de 17/12 <0 <0 0 >0 >0

6 I

Diferenas de remuneraes Compensao Remuneratria do Contrato Intermitente

=0

>0

>0

<0

<0

NOTA: 0 assume valor positivo ou negativo

(Actualizado por Ordem dos Tcnicos Oficiais de Contas, em 18 Fevereiro 2011)

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