Departamento de Gente e Gestão/Segurança do Trabalho

PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DO

TRABALHO
(Material elaborado pelo Departamento de Gente e Gestão/Segurança do Trabalho)

I - ACIDENTE DO TRABALHO

1 Objetivo
1.1 O objetivo de um procedimento de segurança é padronizar a execução de uma
atividade, garantir a qualidade e conformidade com as normas e políticas
de segurança e otimizar a produtividade.

II - PROCEDIMENTOS A SEREM SEGUIDOS EM CASO DE ACIDENTE DE

TRABALHO E ACIDENTE DE TRAJETO

2 Todo acidente deverá ser informado imediatamente ao Coordenador de Manutenção.

3 O Coordenador de Manutenção informa sobre o acidente no grupo TDI- solicitações
de analista, qual colaborador, onde, e a gravidade.
4 O Coordenador de Manutenção se desloca ao local avalia a situação e decide se é
necessário o acionamento do técnico de segurança.
5 Se necessário acionar o Técnico de Segurança do Trabalho, para acompanhar o
colaborador acidentado e entrar em contato com um familiar para o mesmo possa
acompanhar os procedimentos médicos necessários.
6 Após a chegada de um membro da família, o Técnico de Segurança do Trabalho
retorna as suas atividades na empresa.
7 Responsáveis pelo transporte em caso de acidente com gravidade mínima: Técnico
de segurança do Trabalho (se disponível) ou analista técnico.
8 Após o procedimento acima definido, o Técnico de Segurança do Trabalho, deverá
iniciar o Relatório de Análise e Investigação de Acidente em até 24 horas após o
acidente. Este relatório deverá ser assinado pelo colaborador acidentado, testemunhas
do acidente, Técnico de Segurança do Trabalho, Gestores Imediato do Colaborador
acidentado e pelo Gestor da área de Gente e Gestão.
9 Deverá ser verificado a causa do acidente, e definir ações de melhorias ou correções,
afim de evitar futuros acidentes. No caso de negligencia por parte do colaborador,
deverá ser avaliado e se for o caso aplicar as penalidades previstas pela legislação
trabalhista.
10 Cabe ao Coordenador de Manutenção e Técnico de Segurança do Trabalho, o
acompanhamento e as soluções das ações definidas.
11 Em casos de acidente com gravidade mínima, o colaborador será encaminhado ao
Hospital, utilizando o veículo da empresa.
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12 Em casos de acidente grave (fratura, amputação, parada cardíaca ou respiratória,

queda, desmaio, mal súbito e etc.). Acionar o Corpo de Bombeiros (Fone: 193) ou
SAMU (Fone: 192) para fazer procedimento de primeiros socorros. Ficam responsáveis
por fazer este contato, Coordenador de manutenção e Técnico de Segurança do
Trabalho.
13 Logo após o atendimento médico, o Técnico de Segurança do Trabalho ou
Responsável deverá comunicar sobre o tratamento instituído, tempo de afastamento e
data provável de retorno ao trabalho segundo atestado médico.
OBS: Em caso de qualquer acidente é fundamental a sinalização para evitar a causa de
mais acidentes; Apresentação do B.O. (boletim de ocorrência); registrar fotos do
acidente.

14 O Técnico de Segurança do Trabalho, acompanhará o estado de saúde do

colaborador acidentado para apoio se necessário.

15 RELATÓRIO DE ANÁLISE E INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE (RAIA)

15.1 Responsabilidades:
Técnico de Segurança do Trabalho: Acompanhar e monitorar todo o processo;
Gestor de G&G: Validar todo o processo, e dar suporte sempre que necessário;
Gestor Imediato: Fazer cumprir as normas de segurança;
Diretoria: Aprovar o procedimento e garantir a correta aplicação do processo;
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COMUNICAR AO BUSCAR
ACONTECEU O RESGISTRAR O
CORDENADOR DE ATENDIMENTO PRECISOU AFASTAR?
ACIDENTE ACIDENTE (B.O)
MANUTENÇÃO MÉDICO

SE NÃO, FUNCIONÁRIO
RETORNAAO
TRABALHO NO SIM/NÃO
MESMO DIA OU DIA
SEGUINTE.

SE SIM, FUNCIONÁRIO
APRESENTA ATESTADO
MÉDICO, PARA
AFASTAMENTO.

FUNCIONÁRIO
RETORNA AO
TRABALHO APÓS
AVALIAÇÃO MÉDICA.