EDITAL 001-2017 DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA - PSS - RIO LARGO - 05 de Abril de 2017

Prefeitura Municipal de Rio Largo - AL
Av. Presidente Fernando Collor de Melo, S/N, Rio Largo – AL

Secretaria Municipal de Administração de Rio Largo/AL
ADMINISTRAÇÃO 2017/2020
EDITAL 001/2017
PROCESSO DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFESSORES
A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO LARGO e a SECRETARIA MUNICIPAL DE

EDUCAÇÃO - SEMED no uso de suas atribuições, tornam público a realização de Processo
Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais temporários para a
SEMED, para os postos de trabalho de Professores de Ensino Fundamental Anos Finais com
habilitação em Artes, Ciências, Geografia, Educação Física, História, Língua Inglesa, Língua
Portuguesa, Matemática, Ensino Religioso, Professor de 1º ao 5º Ano, Professor de
Educação Infantil e Professor de Apoio Pedagógico. Este Processo Seletivo Simplificado
reger-se-á de acordo com os termos da Constituição Federal, sendo os contratos regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), suas alterações posteriores e demais normas
aplicáveis que passam a integrar este Edital.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Público Simplificado será realizado sob a responsabilidade da

Secretaria Municipal de Educação de Rio Largo - SEMED, no que concerne à análise de
currículo, documentos e entrevista, cabendo a esta Secretaria, efetuar a convocação e
contratação dos candidatos aprovados.
1.2 O presente Processo Seletivo Público Simplificado será realizado sob a supervisão da
Comissão do Processo Seletivo Simplificado, instituída pelo Prefeito do Município de Rio
Largo, através da Portaria nº 08, de 20 de março de 2017.
1.3 O Processo Seletivo Público Simplificado será realizado em duas etapas, constituída
de análise curricular e entrevista, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os
postos de trabalho deste Edital.
1.4 Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo Simplificado serão contratados por
tempo determinado, com período máximo de 12 (doze) meses, admitida a prorrogação,
desde que a sua duração total não ultrapasse o prazo de 24 (vinte e quatro) meses. Os
contratos serão regidos pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) - Decreto-lei n.º
5.452, de 1º de maio de 1943 e demais normas aplicáveis.
1.5 Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo Simplificado serão contratados
observando-se estritamente a ordem de classificação por posto de trabalho, de acordo com
o número de vagas deste Edital e mediante a necessidade e a conveniência da
Administração Pública, podendo ser chamados os candidatos aprovados em classificação
posterior ao número de vagas previsto para cada posto de trabalho, conforme surgimento de
novas vagas durante a validade deste certame.
1.6 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais retificações, atualizações ou acréscimos
enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância
que será mencionada em avisos a serem publicados no Mural da Secretaria Municipal de
Educação de Rio Largo, situada na Rua Vereador Jarbas Januário, S/N, Centro, Rio
Largo/AL, 57100-000. (Antiga Agência da Caixa Econômica Federal).
1.7 Todos os horários citados neste edital referem-se ao horário local (Estado de Alagoas).
O contrato por prazo determinado com a Administração Pública Municipal caracteriza regime
especial de Direito Público Administrativo, com regime de trabalho Celetista, não aplicando-
se subsidiariamente, o Plano de Cargos e Remunerações dos Servidores Públicos
Municipais, especialmente no que trata sobre o quadro de valores.
2 DOS POSTOS DE TRABALHO
2.1 Os postos de trabalho, requisitos mínimos, jornada de trabalho, vagas e remuneração

da hora aula são apresentados na tabela a seguir.
Postos de trabalho de nível superior.
JORNADA TOTAL DE VAGAS
CÓD POSTO DE TRABALHO REQUISITOS MÍNIMOS DE VAGAS* DESTINADAS A REMUNERAÇÃO
TRABALHO PESSOAS COM HORA AULA
SEMANAL DEFICIÊNCIA**
Professor de Ensino Curso Superior Completo com Até 20
1 Fundamental de Artes Licenciatura Plena em Artes ou horas 1 - R$ 11,49
Educação Artística.
2 Fundamental de Ciências Licenciatura Plena em Ciências horas 1 - R$ 11,49
Biológicas, Ciências Naturais,
Química ou Física.
3 Fundamental de Geografia Licenciatura Plena em Geografia ou horas 1 - R$ 11,49
Estudos Sociais.
4 Fundamental de Educação Licenciatura Plena em Educação horas 1 - R$ 11,49
Física Física.
5 Fundamental de História Licenciatura Plena em História ou horas 2 - R$ 11,49
Estudos Sociais.
6 Fundamental de Língua Licenciatura Plena em Letras com horas R$ 11,49
Inglesa Habilitação em Português/Inglês ou 2 -
em Letras com Habilitação em Inglês.
Professor de Ensino Curso Superior Completo de Até 20
Fundamental de Língua Licenciatura Plena em Letras com horas R$ 11,49
7 Portuguesa habilitação em Português ou em 2 -
Letras com habilitação em
Português/Literatura.
Professor de Ensino Curso Superior Completo de Até 20
8 Fundamental de Matemática Licenciatura Plena em Matemática. horas 2 - R$ 11,49
Professor de 1º ao 5º Ano Curso Superior Completo com Até 25
9 Licenciatura Plena em Pedagogia, horas 68 3 R$ 11,49
Normal Superior e Ensino Médio
(Magistério).
Professor de Educação Infantil Curso Superior Completo com Até 25
10 Licenciatura Plena em Pedagogia, horas
Normal Superior e Ensino Médio 18 1 R$ 11,49
(Magistério).
Professor de Apoio Pedagógico Curso Superior Completo com Até 25
11 Licenciatura Plena em Pedagogia, horas 8 - R$ 11,49
Normal Superior e Ensino Médio
(Magistério).
* Total de vagas – incluindo-se a reserva para candidatos com deficiência.

** Reserva de vagas aos candidatos com deficiência, em atendimento ao Art. 37, do Decreto Federal n°
3.298/1999.
2.2 Para os postos de trabalho de nível superior, discriminados nos Códigos 1 a 11 da

tabela do subitem 2.1, a remuneração a ser percebida pelo candidato aprovado e
contratado corresponde ao valor da hora aula apresentado no quadro do subitem 2.1, de
acordo com a carga horária contratada, observando-se a jornada de trabalho semanal
máxima estabelecida no subitem 2.1.
2.3 As atribuições de cada posto de trabalho são as constantes no quadro a seguir.
CÓD. POSTO DE TRABALHO ATRIBUIÇÕES
Professor de Ensino Fundamental de Exercer atividades docentes e de suporte pedagógico em planejamento, execução, orientação,
1
Artes controle e administração do processo educacional, atuando no Ensino Fundamental e na
Educação de Jovens e Adultos, e demais atividades correlatas.
2
Ciências controle e administração do processo educacional, atuando no Ensino Fundamental e na
3
Geografia controle e administração do processo educacional, atuando no Ensino Fundamental e n a
Professor de Ensino Fundamental
Exercer atividades docentes e de suporte pedagógico em planejamento, execução, orientação,
4 de Educação Física
controle e administração do processo educacional, atuando no Ensino Fundamental e na
5
História controle e administração do processo educacional, atuando no Ensino Fundamental e na
6
Língua Inglesa controle e administração do processo educacional, atuando no Ensino Fundamental e na
Professor de Ensino
Exercer atividades docentes e de suporte pedagógico em planejamento, execução, orientação,
7 Fundamental de Língua
controle e administração do processo educacional, atuando no Ensino Fundamental e na
Portuguesa
8
Matemática controle e administração do processo educacional, atuando no Ensino Fundamental e na
Exercer atividades docentes e de suporte pedagógico em planejamento e execução,
9 Professor de 1º ao 5º Ano orientação, controle e administração do processo educacional, atuando nos anos iniciais (1º ao
5º ano) do Ensino Fundamental e na Educação de Jovens e Adultos e demais atividades
correlatas.
Exercer atividades docentes e de suporte pedagógico em planejamento e execução, orientação,

10 Professor de Educação Infantil controle e administração do processo educacional, atuando na Educação Infantil e demais
atividades correlatas.
Exercer atividades de suporte pedagógico a estudantes com déficit de aprendizagem no contra-
11 Professor de Apoio Pedagógico turno do Ensino Regular, realizando planejamento de acordo com as orientações da Secretaria
Municipal de Educação – SEMED, atuando nos laboratórios de Aprendizagem.
3 DAS INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado serão realizadas exclusivamente

de forma presencial, na rua Vereador Jarbas Januário, S/N, Centro, Rio Largo/AL, no
período entre às 09 horas do dia 10/04/2017 e às 14 horas do dia 13/03/2017. (CENTRAL
DE MATRÍCULA [Antigo GERAC]).
3.2 No período especificado no subitem 3.1, o candidato deverá realizar seu cadastro
no referido endereço acima, contendo as seguintes informações:
3.2.1 Registro Geral - RG;
3.2.2 CPF;
3.2.3 Nome Completo;
3.2.4 Data de Nascimento;
3.2.5 Grau de Escolaridade;
3.2.6 Comprovante de residência no nome do candidato (últimos três meses);
3.2.7 Contatos: telefone e e-mail;
3.2.8 Tempo de efetiva experiência na função pleiteada;
3.3 Após a realização do cadastro será publicada, conforme cronograma do item 12, no mural
de publicação da Secretaria Municipal de Rio largo/AL (SEMED), o Edital de Convocação
para apresentação de documentos comprobatórios (originais e cópias), e posteriormente, a
publicação do edital com a classificação do candidato, nome e CPF;
3.4 Tempo de efetiva experiência na função pleiteada;
a) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição no local especificado neste
edital, no item 3.1, munindo-se do comprovante de inscrição assinado pela Comissão
do Processo Seletivo Simplificado.
b) O candidato deverá estar munido do comprovante de inscrição, no dia, local e
horários marcados para a apresentação de documentos comprobatórios.
4 DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA TODOS OS CARGOS
4.1 São Requisitos para participar da Seleção para Contratação Temporária.

4.1.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado;
4.1.2 Estar em gozo dos direitos políticos e civis;
4.1.3 Estar quite com as obrigações militares (sexo masculino);
4.1.4 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
4.1.5 Comprovar os requisitos específicos exigidos para a função (titularidade) na
apresentação da contratação;
4.1.6 Estar quite com as obrigações eleitorais;
4.1.7 Não acumular, caso aprovado (a) neste processo seletivo temporário, mais de dois
cargo ou emprego público nas esferas, federal, estadual ou municipal, conforme Emenda
Constitucional nº 19, de 1998 que descreve: a) a de dois cargos de professor; e, b) a de um
cargo de professor com outro técnico ou científico. E mais, expressa que a proibição de
acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas
públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta
ou indiretamente, pelo poder público.
4.1.8 Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público, em consequência de infração
funcional apurada por meio de processo administrativo disciplinar;
4.2 Os candidatos que não preencherem os requisitos supracitados, serão automaticamente
eliminados.
5 DOS CARGOS E VAGAS OFERTADAS

1) Professor de Educação Infantil (Creche/Pré-
ENSINO SUPERIOR COMPLETO/ escola); 2) Professor dos Anos Iniciais (1º ao 5°
NORMAL SUPERIOR OU ano); e, 3) Professor dos Anos Finais (6º ao 9º ano)
MAGISTÉRIO com habilitação em: Artes; Ciências; Educação
Física; Ensino Religioso; Geografia; História; Inglês;
Matemática; e, Língua Portuguesa.
5.1 As vagas oferecidas atendem às necessidades de contratação temporária da Rede

Municipal de Ensino e estão descritas no item 2.1, bem como as atribuições e requisitos
específicos, carga horária e remuneração para cada cargo.
5.2 A distribuição das vagas atenderá à Administração Pública Municipal, suprindo as
necessidades da Rede Municipal de Ensino, logo os candidatos poderão ser lotados na
Zona Urbana ou Zona Rural, não havendo escolha por Zona e nem por horário pelo
candidato.
6 DA SELEÇÃO
A seleção para todas as funções ocorrerá em duas fases, considerando:
6.1 A classificação por exame de títulos, conforme o quadro I.
6.2 A ordem de colocação na reserva técnica de acordo com o Edital nº 01/2017 e
entrevista.
6.2.1 Estar na reserva técnica do Edital constitui mera expectativa de direito, não estando a
Administração Pública Municipal condicionada a convocá-los quando seu número exceder a
quantidade de vagas prevista no Edital nº 01/2017.
QUADRO I
MÁXIMO DE MÁXIMO
ESPECIFICAÇÃO DE TÍTULOS PONTOS
TÍTULOS DE ANOS
Doutorado 01 - 45
Mestrado 01 - 30
Especialização 02 - 7,5
Graduação 01 - 7,0
Ensino Médio (Magistério) 01 - 3,0

Efetivo exercício na área objeto do Processo
Seletivo Temporário, a qual concorrerá ao cargo - 10 1,0
(por ano de exercício).
6 títulos +
100
TOTAL experiências 10 anos
pontos
profissionais
6.3 Não serão considerados: cópia de contrato de trabalho; declaração de experiência de

trabalho; ano letivo corrido menor que 10 meses; experiência não docente; curriculum vitae
descritivo e/ou cópia digital de plataforma lattes.
6.4 Será desclassificado o candidato que apresentar certificado de curso em desacordo com
as normas do MEC.
6.6 Será desclassificado o candidato que no ato da Contratação não comprovar as
informações prestadas no preenchimento da inscrição.
7 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
Será fator de desempate, consecutivamente:
a) Maior idade;
b) Residir em Rio Largo;
c) Sorteio público.
8 DA CONVOCAÇÃO
8.1 A convocação dos candidatos aprovados, será efetuada pela Prefeitura Municipal de
Educação de Rio Largo, por meio de ato público e de exposição no mural da Prefeitura
Municipal de Rio Largo e da Secretaria Municipal de Educação de Rio Largo.
8.2 O candidato convocado deverá se apresentar no prazo de 48 horas, na Secretaria
Municipal de Educação no ato da convocação, munido de toda a documentação exigida para
contratação.
8.3 O não comparecimento do candidato aprovado no prazo estabelecido na convocação,
implicará em sua desistência, independente de notificação, ocasionando a convocação do
candidato subsequente.
9 DA CONTRATAÇÃO
9.1 Os candidatos selecionados serão convocados para contratação na medida da

necessidade da Administração Pública.
9.2 O candidato selecionado e convocado para a contratação deverá apresentar além dos
documentos exigidos na inscrição, os originais e 02 (duas) cópias dos seguintes
documentos:
a) Documento de identidade com foto;
b) CPF;
c) Comprovante de inscrição;
d) Comprovante de residência atual, no nome do candidato; no caso de filiação,
comprovada através de documentos oficiais (identidade, certidão de nascimento, etc);
comprovante de residência acompanhado de declaração assinado pelo titular do
comprovante apresentado e contrato de aluguel.
e) Documento que comprove a escolaridade exigida para o cargo;

f) Título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
g) Comprovante de inscrição do PIS/PASEP ou comprovante de inscrição do NIT;
h) Certidão de nascimento ou Casamento;
i) 02 (duas) fotos 3X4 recentes;
j) Certificados de Escolaridade;
k) Declaração pessoal de tempo de serviço anexo II.
l) Dados bancários (conta corrente do banco do Brasil).
9.7 Os candidatos selecionado serão contratados por tempo determinado, mediante
contrato público.
9.8 Os candidatos classificados que forem lotados nas Escolas, Centros de Educação
Infantil e Ensino Fundamental da Rede Municipal de Rio Largo, obrigatoriamente, conforme
o quadro de horário já definido pela SEMED, deverá cumpri-lo.
9.9 Os contratos administrativos de trabalho poderão ser rescindidos a qualquer momento,
a critério da Administração Pública Municipal.
10 DO PRAZO DE VALIDADE
10.1 A Seleção para contratação temporária terá validade pelo período compreendido do
ano letivo, a contar da data da sua homologação.
11 DO CRONOGRAMA
11.1 Publicação do Edital no dia 05 de abril de 2017.
11.2 Realização das Inscrições na CENTRAL DE MATRÍCULA - SEMED/Rio Largo, das 8h
às 12h e das 13h às 17h, no dia 10 de abril de 2017.
11.3 Publicação da Classificação dos Inscritos no dia 12 de abril de 2017, a partir das 20
horas.
11.4 Convocação dos candidatos aprovados no dia 13 de abril de 2017.
12 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1 As contratações serão efetuadas de acordo com a necessidade de recursos humanos
para execuções dos trabalhos e dotação orçamentária suficiente.
12.2 Tratando-se de contratação temporária, a aprovação gera ao candidato apenas
expectativa de direito a ser contratado.
12.3 O candidato será responsável pela exatidão das informações e dados prestados. A
constatação de irregularidades ou falsidades nessas informações implicará na eliminação
automática do candidato e, se verificado após a formalização do contrato, o candidato será
demitido por justa causa.
12.4 Os classificados serão convocados obedecendo à ordem de classificação.
12.5 A Classificação Final do Procedimento Seletivo Temporária será homologado pelo
Excelentíssimo Senhor Prefeito do Município de Rio Largo.
12.6 Os casos omissos e eventuais dúvidas que surgirem deste Edital serão apreciados e
resolvidos pela Comissão Especial do Processo Seletivo.
Rio Largo/AL, 05 de abril de 2017.
Kleber Pereira
Secretário Municipal de Administração de Rio Largo/AL
Mirna Costa Barros

Secretária Municipal de Educação de Rio Largo/AL
Javan Sami Araújo dos Santos

Presidente da Comissão do Processo Seletivo Simplificado
ANEXO II
DECLARAÇÃO PESSOAL DE TEMPO DE SERVIÇO
DECLARO para fins de comprovação junto ao Procedimento Seletivo

Temporário, realizado para Secretaria Municipal de Administração de Rio Largo, que
exerci as atividades de ________________________________________,no período
de _____ a ______ na _________________________________________________.
DECLARO ainda está ciente de que a não veracidade desta informação

acarretará na rescisão automática do contrato.
Rio Largo/AL, 10 de abril de 2017.
DECLARANTE
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA O PROCESSO

SELETIVO SIMPLIFICADO TEMPORÁRIO
PARA QUAL VAGA CONCORRE: _____________________________________________
OBSERVAÇÃO: Apresentar esta ficha preenchida de forma legível e com originais e cópias dos documentos comprobatórios

EDITAL 001-2017 DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA - PSS - RIO LARGO - 05 de Abril de 2017

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Prefeitura Municipal de Rio Largo - AL

Av. Presidente Fernando Collor de Melo, S/N, Rio Largo – AL

A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO LARGO e a SECRETARIA MUNICIPAL DE

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Público Simplificado será realizado sob a responsabilidade da

2 DOS POSTOS DE TRABALHO

2.1 Os postos de trabalho, requisitos mínimos, jornada de trabalho, vagas e remuneração

* Total de vagas – incluindo-se a reserva para candidatos com deficiência.

2.2 Para os postos de trabalho de nível superior, discriminados nos Códigos 1 a 11 da

CÓD. POSTO DE TRABALHO ATRIBUIÇÕES

Exercer atividades docentes e de suporte pedagógico em planejamento e execução, orientação,

3.1 As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado serão realizadas exclusivamente

4 DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA TODOS OS CARGOS

4.1 São Requisitos para participar da Seleção para Contratação Temporária.

5 DOS CARGOS E VAGAS OFERTADAS

5.1 As vagas oferecidas atendem às necessidades de contratação temporária da Rede

Ensino Médio (Magistério) 01 - 3,0

6.3 Não serão considerados: cópia de contrato de trabalho; declaração de experiência de

7 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

Será fator de desempate, consecutivamente:

9.1 Os candidatos selecionados serão convocados para contratação na medida da

e) Documento que comprove a escolaridade exigida para o cargo;

Rio Largo/AL, 05 de abril de 2017.

Mirna Costa Barros

Javan Sami Araújo dos Santos

DECLARAÇÃO PESSOAL DE TEMPO DE SERVIÇO

DECLARO para fins de comprovação junto ao Procedimento Seletivo

DECLARO ainda está ciente de que a não veracidade desta informação

Rio Largo/AL, 10 de abril de 2017.

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA O PROCESSO

PARA QUAL VAGA CONCORRE: _____________________________________________

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