Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Ref 2022-38 Resultados Do 1º Método de Seleção 2022-05-24
Ref 2022-38 Resultados Do 1º Método de Seleção 2022-05-24
Procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com vista ao preenchimento de 1 posto de trabalho da
carreira e categoria geral de Técnico Superior da área funcional Projeto de Desenvolvimento Local de Base
Comunitária - Ref.ª 2022-38
(Aviso (extrato) n.º 3952/2022 - Diário da República, 2ª Série – 23/02/2022 e OE202202/0762 da BEP)
Primeiro:
De acordo com os fatores e critérios de apreciação e ponderação do primeiro método de seleção, definidos na Ata n.º 1,
os resultados finais obtidos pelos candidatos são os constantes do(s) quadro(s) infra:
1 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
2 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
3 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
4 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
5 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
6 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
7 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
8 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
9 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
10 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
Obs: * Contrato de Trabalho em Funções Públicas com identidade funcional; ** Decreto-Lei 29/2001;
Segundo:
Nos termos do n.º 9 e n.º 10 do art.º 9.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril na sua atual redação, o primeiro método
de seleção tem carácter eliminatório pelo que são excluídos do procedimento concursal os candidatos que obtenham
valoração inferior a 9,5 valores ou que não compareçam ao método de seleção.
Considerando o conjunto sucessivo de candidatos a convocar definido pelo Júri na Ata n.º 1 e aplicado o primeiro método
de seleção à totalidade dos candidatos admitidos, o Júri delibera convocar para a realização do segundo método de
seleção os primeiros 25 candidatos aprovados por ordem decrescente de classificação:
2º Método de
Nome do (a) candidato (a): Código Candidato(a) Obs. Resultado
Seleção
11 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
12 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
Terceiro:
Os candidatos irão realizar a Avaliação Psicológica, através de meios de comunicação à distância, em duas fases e de
acordo com as seguintes instruções:
1. Para a realização das provas de avaliação psicológica online, os candidatos devem aceder ao link, que será
oportunamente enviado por email, sendo que as provas devem ser realizadas e finalizadas no dia 31/05/2022 entre as 10h
e as 17h;
2. Para a realização da entrevista de avaliação psicológica, os candidatos devem aceder ao link, que será oportunamente
enviado por email, de acordo com a calendarização infra:
13 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
12. Cecília Maria Fernandes Dos Santos 2022-38#63716 2022-06-03 10h:30 online
13. Cristiana Isabel Mariz Lopes Cunha 2022-38#63629 2022-06-03 10h:30 online
18. Helena Isabel Da Quinta Cibrão Sampaio Reis 2022-38#66301 2022-06-03 11h:00 online
24. Maria Luísa Pinto Falcão Ferreira 2022-38#65065 2022-06-03 12h:00 online
27. Marisa De Fátima Correia Ferreira Da Silva De Brito 2022-38#65555 2022-06-03 14h:00 online
29. Rute Isabel De Jesus Baptista Neves Fernandes 2022-38#65995 2022-06-03 14h:00 online
14 / 15
Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização
Rua do Bolhão, nº 192
4000-111 Porto
T. +351 222 097 200
F. +351 222 097 222
31. Silvia Alexandra Teixeira Dos Santos De Sousa 2022-38#65289 2022-06-03 14h:30 online
* Deverá comparecer na Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização, sita na Rua do Bolhão, n.º 192, 4000-111 Porto para
a realização do método de seleção.
Nota: Os acessos serão oportunamente enviados, via email, pelo que o (a) candidato (a) deverá apenas clicar no
link indicado, não sendo necessário ter qualquer aplicativo instalado.
A Avaliação Psicológica visa avaliar, através de técnicas de natureza psicológica, aptidões, caraterísticas de
personalidade e competências comportamentais dos candidatos e estabelecer um prognóstico de adaptação às
exigências do posto de trabalho a ocupar, tendo como referência o perfil de competências previamente definido, aplicado
por um (a) psicólogo (a) inscrito na Ordem dos Psicólogos Portugueses.
A Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) irá decorrer através de meios de comunicação à distância e de acordo
com o seguinte agendamento:
Nota: Os acessos serão oportunamente enviados, via email, pelo que o (a) candidato (a) deverá apenas clicar no
link indicado, não sendo necessário ter qualquer aplicativo instalado.
15 / 15