A importância do estágio na vida 

profissional
A palavra estágio tem origem Latim medieval stagium. Stagium significa período preparatório,
etapa do ciclo vital de plantas ou animais. Dada a origem latina da palavra, a língua francesa
cunhou a palavra stage (cujo o registro é de 1630), essa palavra tinha como objetivo designar as
etapas que um cônego deve concluir durante um certo tempo antes de desfrutar das honras e da
sua renda prebenda. No início do século XIX, o francês incorporou em seu dicionário a palavra
stagiaire designando o profissional ou estudante, que durante um período pré-determinado,
executa um conjunto de tarefas, com o objetivo de internalizar novas habilidades. Por fim, no
início do século XX a palavra foi incorporada na língua portuguesa com a grafia de estagiário.

Dentro da esfera universitária, o estágio caracteriza-se como um processo educativo e

supervisionado. É de extrema importância que ele seja desenvolvido no ambiente de trabalho,
visando à consolidação dos conceitos apresentados ao estudante durante o curso de graduação.

O estágio se configura como uma ferramenta facilitadora para o ingresso de profissionais recém-
formado no mercado de trabalho. Dentro deste contexto é importante salientar que o estagiário
estará preparado para assumir o seu papel como um profissional com as competências
pertinentes a sua atividade. O estágio é um meio eficiente de acompanhamento de avanços
conceituais.

De posse da etimologia da palavra estagiário e dada sua definição, é possível perceber a

importância, deste processo educativo, na preparação profissional de um estudante universitário.

O que é um bom estágio?

O estágio ideal deve ser realizado em entidade que cumpre o papel de supervisão do estudante.
Promover oportunidades de crescimento profissional também é algo de suma importância dentro
deste contexto.

A realização de um bom estágio está intimamente ligada à preparação do estudante. Oportunizar

ou reforçar os conhecimento dentro da área escolhida, conhecer a realidade mercadológica,
cultivar um bom relacionamento interpessoal e trabalhar em equipe são características de
extrema relevância para se obter sucesso no estágio.

Procedimentos para a dos melhores estagiários.

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Atualmente, 1 em cada 3 empresas (no mundo) encontram dificuldade no preenchimento de seus

cargos. O Brasil é o segundo país no qual este tipo de problema é mais acentuado, perdemos
apenas do Japão. Um dos problemas que agrava esta situação e o baixo índice de formação
universitária, somente 7% da população brasileira, entre 25 e 34 anos, possui ensino superior
(Fonte INEP 2014).
Dentro deste contexto as empresas buscam estudantes em plena condição de estagiar, a vontade
de aprender e cursos de qualidade reconhecida são critérios determinantes no processo de
seleção. Comunicação, capacidade de adequação a diversas situações também devem ser
observadas pelas empresas.

Empresa e Estagiário

Na relação entre empresa e estagiário, é importante que a primeira cumpra com a legislação em
vigor e conceba atividades de estágio coerente com o curso do estagiário. Possibilitar a
participação do aluno em projetos, analisar a possibilidade de implantar as iniciativas do
estudante e buscar a viabilização de sua contratação após a finalização do estágio contribuem
para o bom relacionamento entre ambos.

Por fim, é importante salientar que o estagiário deve cumprir o acordado no termo de
compromisso, estudar e aproveitar as oportunidades delineadas pela empresa.