Regulamento Processo Seletivo 003 2022

PROCESSO SELETIVO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL N° 003/2022
REGULAMENTO
O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – DEPARTAMENTO REGIONAL DE

RORAIMA – SENAI/RR, CNPJ: 03.783.408/0001-75, no uso de suas atribuições legais, torna público o
Regulamento Nº 003/2022 para abertura de inscrições do Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de
Pessoal, conforme as normas estabelecidas neste Regulamento para os cargos definidos no Quadro I.
1. DO OBJETO
1.1 O Processo Seletivo regido por este regulamento tem por finalidade selecionar profissional para os cargos,
definidos conforme Quadro I.
1.2 Este Regulamento será composto por 02 (duas) etapas para os cargos de Analista Administrativo
(Mercado), Auxiliar de Serviços Gerais e 03 (três) etapas para o cargo de Motorista e Instrutor em
várias modalidades.
2. VAGA / PRÉ-REQUISITOS
Quadro I
Quadro
Código Cargo Formação Vagas de Horário Salário
Reserva
R$ 2.834,16 (Dois mil

Analista Nível 8h às 12h e oitocentos e trinta e
01 Administrativo Superior 01 (uma) 05 (cinco) das 14h às quatro reais e
(Mercado) Completo 18h dezesseis centavos)
R$ 1.277,06 (Hum mil

7h às 11h e
Auxiliar de Serviços Nível Médio duzentos e setenta e
02 01 (uma) 05 (cinco) das 13h às
Gerais Completo sete reais e seis
17h
centavos)
R$ 1.416,63 (Hum mil
Cadastro 8h às 12h e quatrocentos e
Nível Médio
03 Motorista de 05 (cinco) das 14h às dezesseis reais e
Completo
Reserva 18h sessenta e três
centavos)
R$ 24,81 (Vinte e
Instrutor de Nível 13h às 17h quatro reais e oitenta
04 Automotiva Superior 01 (uma) 05 (cinco) e das 18h
e um centavos)
(Intermitente) Completo às 22h
Médio: R$ 1.621,08
(Hum mil seiscentos
Instrutor de Confecção Nível Médio Cadastro 8h às 12h e e vinte e um reais e
05 (Mensalista) ou Técnico de 05 (cinco) das 14h às oito centavos)
Completo Reserva 18h Técnico: R$
2.608,78 (Dois mil
seiscentos e oito
1
reais e setenta e oito
centavos)
Médio: R$ 15,95
(Quinze reais e
Instrutor de Nível Médio Cadastro 8h às 12h e noventa e cinco
06 Eletroeletrônica ou Técnico de 05 (cinco) das 14h às centavos)
(Intermitente) Completo Reserva 18h Técnico: R$ 20,40
(Vinte reais e
quarenta centavos)
Médio: R$ 15,95
(Quinze reais e
Instrutor de noventa e cinco
Nível Médio Cadastro 8h às 12h e
Informática
07 ou Técnico de 05 (cinco) das 14h às centavos)
(Intermitente)
Completo Reserva 18h Técnico: R$ 20,40
(Vinte reais e
quarenta centavos)
Médio: R$ 15,95
(Quinze reais e
Nível Médio Cadastro 13h às 17h
Informática
08 ou Técnico de 05 (cinco) e das 18h centavos)
(Intermitente)
Completo Reserva às 22h Técnico: R$ 20,40
(Vinte reais e
quarenta centavos)
Médio: R$ 15,95
(Quinze reais e
Instrutor de Madeira noventa e cinco
09 Mobiliário
ou Técnico de 05 (cinco) das 14h às centavos)
(Intermitente)
Completo Reserva 18h Técnico: R$ 20,40
(Vinte reais e
quarenta centavos)
Médio: R$ 1.621,08
(Hum mil seiscentos
Instrutor de Metal e vinte e um reais e
Mecânica Nível Médio 13h às 17h oito centavos)
10 (Soldagem/Serralheria) ou Técnico 01 (uma) 05 (cinco) e das 18h Técnico: R$
Mensalista Completo às 22h 2.608,78 (Dois mil
seiscentos e oito
centavos)
Médio: R$ 15,95
Instrutor de Metal (Quinze reais e
Mecânica Nível Médio Cadastro 8h às 12h e noventa e cinco
11 (Soldagem/Serralheria) ou Técnico de 05 (cinco) das 14h às centavos)
Intermitente Completo Reserva 18h Técnico: R$ 20,40
(Vinte reais e
quarenta centavos)
Médio: R$ 1.621,08
(Hum mil seiscentos
Instrutor de e vinte e um reais e
Refrigeração
12 ou Técnico de 05 (cinco) das 14h às oito centavos)
(Mensalista)
Completo Reserva 18h Técnico: R$
2.608,78 (Dois mil
seiscentos e oito
2
centavos)
Médio: R$ 15,95
(Quinze reais e
Nível Médio Cadastro 13h às 17h
Refrigeração
13 ou Técnico de 05 (cinco) e das 18h centavos)
(Intermitente)
Completo Reserva às 22h Técnico: R$ 20,40
(Vinte reais e
quarenta centavos)
2.1 Da modalidade de contratação (Instrutor): Regime de trabalho intermitente, conforme Art. 452-A da CLT.
O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito,
por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente (Redação dada pela Lei
nº 13.467 de 13.7.2017).
2.2 Da modalidade de contratação: código 1: Analista Administrativo (Mercado), código 2: Auxiliar de Serviços
Gerais, código 3: Motorista e código 5: Instrutor de Confecção, código 10: Metal Mecânica e código 12:
Refrigeração): Mensalista.
3. DA INSCRIÇÃO
3.1 Antes de enviar o Formulário de Inscrição, o Termo de Consentimento para Tratamento de Dados
Pessoais e o Currículo Padrão, o candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste regulamento e
certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para o cargo.
3.2 É de suma importância o candidato observar se atende os critérios de formação, experiência e se

possui os cursos com a carga horária na área para que tenha êxito no processo seletivo.
3.3 Uma vez finalizado o preenchimento do formulário, do termo e do currículo padrão, nenhuma informação
poderá ser alterada, excluída ou inserida e não serão aceitos pedidos de ajustes, cancelamento ou alegação
de desconhecimento. Portanto, certifique-se de todas as informações antes de preencher esses documentos
e esse cadastro é utilizado para 1ª Etapa – Análise curricular.
3.4 Para realizar a inscrição o candidato deverá preencher os documentos citados no item 3.1 que estão em
anexo neste regulamento e disponível no endereço eletrônico www.rr.senai.br, e enviar para o e-mail:
curriculos@rr.senai.br das 8h do dia 11 até às 18h do dia 12.08.2022.
3.5 O candidato deverá se candidatar apenas para uma vaga deste regulamento do processo seletivo.
3.6 A inscrição do candidato para o processo seletivo é gratuita, não podendo ser cobrada nenhuma taxa para
participação.
3.7 Em nenhuma hipótese será processado qualquer registro de inscrição com hora e data posterior ao
determinado neste regulamento.
3.8 O SENAI/RR não se responsabiliza por solicitação de inscrição ou informações não recebidas por motivos
de ordens técnicas dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, problemas com navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferência de dados.
3
3.9 Os candidatos com deficiência, assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias
discriminadas no Decreto 3.298/99 e suas alterações, bem como os candidatos portadores de visão
monocular, conforme Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça e Enunciado AGU 45, de 14 de setembro
de 2009, têm assegurado o direito de inscrição neste processo seletivo, desde que a necessidade especial
seja compatível com as atribuições do cargo para o qual concorrem.
3.10 Os candidatos com deficiência participarão do processo seletivo em igualdade de condições com os
demais candidatos.
3.11 A ordem de classificação, quando da divulgação do resultado final do processo seletivo, observará
rigorosamente a nota obtida na classificação do candidato, independentemente, se este é ou não portador de
deficiência.
3.12 No ato da inscrição, o candidato com deficiência que necessite de condição especial para realização das
provas e da comprovação documental, no preenchimento do currículo padrão, deverá informar claramente no
campo específico destinado a esse fim, quais os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos).
3.13 A solicitação de condições especiais será analisada e atendida obedecendo aos critérios de viabilidade
e de razoabilidade.
3.14 São de responsabilidade única e exclusiva do candidato os dados informados no Currículo Padrão.
3.15 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicações dos atos relativos ao processo
seletivo no endereço eletrônico www.rr.senai.br, e mural institucional. Não serão fornecidas, por telefone,
informações de datas, locais e horários de realização das etapas desse processo seletivo.
3.16 Condições mínimas para a inscrição no Processo Seletivo para o cargo citado:
 Ter no mínimo 18 anos de idade completos na data da contratação;
 Ser brasileiro ou naturalizado ou migrante regular;
 Candidatos do sexo masculino estar quite com o Serviço Militar;
 Estar em gozo dos direitos Políticos e Civis;
 Disponibilidade para exercer as atividades.
4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
4.1 Será responsabilidade do candidato buscar as informações referentes à data, horário e local de realização
de todas as etapas do processo de seleção que constam no ANEXO I - Cronograma de Execução, não tendo
o SENAI/RR, obrigação de efetuar contatos individuais e não cabendo ao candidato alegar desconhecimento
das datas, horários e demais informações contidas neste processo seletivo.
4.2 O processo seletivo compreenderá 3 (três) etapas para o cargo de Motorista e Instrutor e 2 (duas) etapas
para os demais cargos, sendo:
 1ª etapa (classificatória e eliminatória): ANÁLISE CURRICULAR;

 2ª etapa (classificatória e eliminatória): AVALIAÇÃO PRÁTICA (para o cargo de Instrutor e Motorista)
 3ª etapa (classificatória e eliminatória): COMPROVAÇÃO DOCUMENTAL.
4
4.3 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO, O TERMO DE CONSENTIMENTO DE TRATAMENTO DE DADOS

PESSOAIS E O CURRÍCULO PADRÃO
4.3.1 Etapa classificatória e eliminatória. Os documentos que tratam essa etapa deverão ser preenchidos
corretamente e enviados no e-mail: curriculos@rr.senai.br. Conforme cronograma do ANEXO I.
4.3.2 As notas e o resultado dessa etapa serão divulgados exclusivamente na página eletrônica
www.rr.senai.br, conforme cronograma do ANEXO I.
4.3.3 Serão analisadas apenas inscrições na etapa da análise curricular, não sendo admitidas informações
complementares em momento posterior.
4.3.4 Para fins de classificação na 1ª etapa do processo seletivo, os currículos cadastrados serão analisados
e pontuados com base no Quadro II de Pontuação abaixo:
Quadro II
Titulação Pontuação Unitária Pontuação Máxima
Formulário de Inscrição e o Termo de 10 20
Consentimento para Tratamento de Dados
Currículo Padrão 10 20
Total máximo de pontos 40
4.3.5 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do total de pontos de acordo com a pontuação
obtida na análise curricular.
4.3.6 Se o formulário de inscrição não estiver com seu preenchimento completo, o Termo de Consentimento
faltar algum campo a ser preenchido ou não estiver assinado e o Currículo Padrão não estiver com seu
preenchimento completo e sem assinatura, o candidato ficará com a pontuação mínima de 20 (vinte) pontos.
4.3.7 O currículo padrão deve atender a etapa da Comprovação Documental conforme os critérios do
item 4.5.3 sub item I, II, III e IV.
4.3.8 O envio deverá ser feito apenas dos documentos necessários à comprovação dos requisitos exigidos
nesta etapa.
4.4 2ª ETAPA: AVALIAÇÃO PRÁTICA – PARA O CARGO DE INSTRUTOR
4.4.1 Etapa classificatória e eliminatória, o candidato a Instrutor será convocado para a avaliação prática,
conforme cronograma do ANEXO I.
4.4.2 A ordem de apresentação será dada através da maior nota na 1ª etapa.
4.4.3 O candidato realizará uma aula expositiva com duração de 15 (quinze) minutos, que seguirá os critérios
do ANEXO V.
4.4.4 O candidato deverá escolher um tema de acordo com a área pretendida para apresentação da aula
expositiva.
5
4.4.5 O candidato será avaliado por uma banca examinadora composta por 3 (três) profissionais do
SENAI/RR.
4.4.6 Os recursos tecnológicos (Datashow e Notebook) serão disponibilizados pela Instituição.
4.4.7 A aula expositiva poderá ser interrompida pela banca examinadora se o candidato não conseguir
desenvolver seu planejamento.
4.4.8 Fica vedado aos candidatos concorrentes assistirem as provas de desempenho didático dos demais
candidatos.
4.4.9 O candidato deverá comparecer ao local da avaliação prática com antecedência mínima de 20 (vinte)
minutos.
4.4.10 Não haverá segunda chamada da avaliação prática, assim como designação especial de local e horário
diferente do que foi estabelecido para realização da mesma.
4.4.11 Nesta etapa, o candidato deverá obter no mínimo 20 pontos e no máximo 32 pontos.
4.4.12 Serão convocados para a etapa da Comprovação Documental a quantidade de candidatos

equivalentes a 5 (cinco) vezes o número de vagas ofertadas para cada cargo definido no quadro I.
4.4.13 Para os cargos “cadastro de reserva” serão convocados para etapa da Comprovação Documental os
10 (dez) primeiros classificados.
4..4 2ª ETAPA: AVALIAÇÃO PRÁTICA – PARA O CARGO DE MOTORISTA
4.4.14 Essa etapa será realizada na unidade do Distrito Industrial, na Rua Parque Industrial, 687 – Bairro:
Gov Aquilino Mota Duarte.
4.4.15 O candidato deverá comparecer às 8h30 no local para realização da avaliação prática munido de
documento de identificação (RG ou CNH).
4.4.16 Para efeito de classificação para próxima etapa o candidato deverá ter “APROVADO” caso receba
“REPROVADO” estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
4.5 3ª ETAPA: COMPROVAÇÃO DOCUMENTAL
4.5.1 Etapa classificatória e eliminatória que possibilitará mais informações que permitam uma análise
adequada dos conhecimentos e experiências referentes aos candidatos.
4.5.2 O candidato deve comparecer no horário estabelecido divulgado posterior a etapa anterior, caso ocorra
atrasos, estará automaticamente eliminado;
4.5.3 Os candidatos classificados na (s) etapa (s) anterior (es), serão convocados a comparecer ao
SENAI/RR, Av. dos Imigrantes, nº 399, Asa Branca, conforme cronograma do ANEXO I, para a Comprovação
Documental (formação, experiência e cursos) com objetivo de atender ao perfil do cargo:
6
I.Exercício da atividade em empresa/instituição privada: apresentação de cópia da Carteira de
Trabalho e Previdência Social (CTPS), contendo a parte de identificação do candidato e do registro do
empregador, ou, no caso de ausência do registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS),
declaração do empregador e/ou contratante em papel timbrado que informe o período e a espécie do
serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas.
II.Exercício da atividade em empresa/instituição pública: apresentação de declaração ou certidão de
tempo de serviço de no mínimo 6 meses com a descrição das atividades desenvolvidas.
III.Comprovante de conclusão de Graduação: Diploma expedido, carimbado e reconhecido pelo MEC ou
por instituição oficial de ensino devidamente credenciada pelo MEC, na forma da lei.
IV.Certificado de participação em cursos de curta duração (mínimo de 40h/a), conferências, seminários
e workshops relacionados ao cargo nos últimos 06 (seis) anos de 2016 a 2022.
V.Currículo Padrão.
4.5.4 Para fins de classificação nesta etapa, será com base no Quadro de Pontuação abaixo:
Quadro III
Quantidade máxima de Pontuação
Título Comprovante/Descrição Pontuação
formação/experiência/cursos máxima
Formação Certificado/Diploma 2 1 2
05 pontos
Tempo de Tempo de experiência para cada
Experiência comprovada no exercício período 24 meses 20
Profissional da profissão completo de
06 meses
Cursos exigidos
Cursos conforme o item 4.5.3 02 04 08
subitem IV
Total máximo de pontos 30 pontos
4.5.5 Para efeito da distribuição de pontos, cada título será considerado uma única vez. Todos os cursos
previstos para pontuação deverão estar concluídos.
4.5.6 Nos certificados de cursos de curta duração e diplomas que comprovem a titulação do candidato, deverá
constar, obrigatoriamente, a carga horária correspondente.
4.5.7 Caso o candidato não apresente nenhum certificado de participação em cursos de curta duração
correspondente ao cargo que está concorrendo, conferências, seminários e workshops relacionados ao cargo
nos últimos 06 (seis) anos, estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo;
4.5.8 Caso o currículo não seja o padrão, o candidato estará automaticamente eliminado do Processo
Seletivo.
4.5.9 Caso o candidato não apresente o Certificado de Formação do cargo ao qual está concorrendo, estará
automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
4.5.10 Caso o candidato não apresente experiência comprovada no exercício da profissão do cargo ao qual
está concorrendo, estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
7
4.5.11 Não é necessária, nessa etapa, a apresentação de cópia de documentos pessoais.
4.5.12 Na hipótese de igualdade de pontuação, o critério de desempate para definição da classificação nesta
etapa será a maior nota na comprovação do exercício de atividade profissional cujas atribuições sejam
compatíveis com aquelas do cargo ao qual concorre.
5. DA CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE
5.1. A nota do resultado final será por meio do somatório da Análise Curricular, da Avaliação Prática e da
Comprovação Documental para o cargo de Instrutor.
5.2 A nota do resultado final será por meio do somatório da Análise Curricular e da Comprovação Documental
para os cargos de Analista Administrativo (Mercado), Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista.
5.3 A nota do resultado final será por meio do somatório da Análise Curricular e Comprovação Documental
para o cargo de Motorista, pois os candidatos desse cargo participarão da etapa da Comprovação
Documental se tiverem sido APROVADOS na Avaliação Prática.
5.4 O candidato do cargo de Instrutor para ser classificado deverá alcançar a pontuação mínima igual ou
maior que 49 pontos no somatório.
Cargo: Instrutor
NF = N1 + N2 + N3 ≥ 49
NF = 20 + 20 + 9 ≥ 49
NF = Nota Final
N1 = Análise Curricular
N2 = Avaliação Prática
N3 = Comprovação Documental
5.5 O candidato dos cargos de Analista Administrativo (mercado), Auxiliar de Serviços Gerais e
Motorista para ser classificado deverá alcançar a pontuação mínima igual ou maior que 29 pontos no
somatório.
Cargos: Analista Administrativo (mercado), Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista

NF = N1 + N3 ≥ 29
NF = 20 + 9 ≥ 29
NF = Nota Final
N1 = Análise Curricular
N3 = Comprovação Documental
5.6 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do total de pontos de acordo com a Nota Final.
5.7 Na hipótese de igualdade de Nota Final constituem-se, sucessivamente, critérios de desempate para
definição da classificação final:
a) Maior pontuação na Comprovação Documental.
5.8 Persistindo o empate, será utilizado o critério de preferência ao candidato de maior idade.
8
6. DOS RECURSOS
6.1 Os recursos poderão ser interpostos conforme cronograma do ANEXO I, mediante preenchimento de
formulário específico, “Formulário para Interposição de Recurso”, disponibilizado no site www.rr.senai.br e
nos anexos deste Regulamento, em seguida deverá ser enviado para o e-mail: curriculos@rr.senai.br.
6.2 A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo.
6.3 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos.
6.4 Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora do processo seletivo na etapa da Avaliação prática
serão preliminarmente indeferidos.
7. DO RESULTADO FINAL
7.1 A relação do resultado final por ordem de classificação do candidato será divulgada no site
www.rr.senai.br, jornal e mural institucional, conforme cronograma do ANEXO I.
7.2 Os candidatos remanescentes que forem aprovados, obedecidas à ordem de classificação final, poderão
ser convocados em caso de:
a) Desclassificação dos candidatos aprovados;

b) Desistência dos primeiros classificados;
c) Desligamento dos convocados durante a vigência do processo seletivo;
d) Abertura de novas vagas com o mesmo perfil exigido dentro do prazo de validade definido no subitem
10.6 deste Regulamento.
7.3 Não serão fornecidas informações a respeito do resultado final por meio de ligações telefônicas.
7.4 O candidato deverá manter atualizado seu endereço perante o SENAI/RR enquanto estiver participando
do processo seletivo e durante todo o período de validade do mesmo. São de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuízos advindos da não atualização de seus dados.
8. DA CONTRATAÇÃO
8.1 A admissão no emprego dos cargos fica condicionada à aprovação em inspeção médica a ser realizada
pelo serviço médico da entidade e ao atendimento das condições constitucionais e legais.
8.2 Os candidatos aprovados serão convocados pela Instituição, por meio do site www.rr.senai.br tendo um
prazo 02 (dois) dias úteis para apresentação.
8.3 Os candidatos aprovados, quando convocados pela Instituição, deverão comparecer à Av. dos Imigrantes,
nº 399 - Asa Branca, Departamento Regional do SENAI/RR, setor de Desenvolvimento Organizacional,
portando os seguintes documentos:
a) Ficha Cadastral Funcional, disponibilizada no site do SENAI/RR, que deverá estar preenchida de
forma legível e sem rasuras;
9
b) Apresentação do comprovante de Qualificação Cadastral, efetuado no endereço:
consultacadastral.inss.gov.br
8.4 Os novos empregados serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, portanto, sujeitos
aos dispositivos legais previstos na CLT, Título IV - DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO.
9. DOS CARGOS, REQUISITOS E REMUNERAÇÃO
9.1 Os candidatos deverão verificar o perfil do cargo exigido para concorrer o Processo Seletivo:
Cargo: Analista Administrativo (Mercado)
Código da Vaga: 01
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas e/ou
Tecnólogo em Administração, Comunicação Social, Publicidade
Formação e Marketing, fornecido por Instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação.
Registro de conselho de classe.
Obrigatório CNH AB.
Desenvolver ações visando à identificação de clientes;
Promover regularmente visitas técnicas às empresas, Instituições e
comunidades;
Promover a divulgação dos produtos e serviços do SENAI/RR, junto
aos meios adequados;
Realizar ações que fortaleçam a imagem do SENAI junto ao
mercado;
Encaminhar para Gerência de Educação Profissional e/ou Gerência
de STI as solicitações de programas de desenvolvimento de
pessoal e de assistência técnica/tecnológica das empresas;
Atividades Mapear as demandas de mercado regional, subsidiando a unidade
operacional com informações indispensáveis ao seu plano de
trabalho;
Elaborar conjuntamente com a Gerência de Educação Profissional
e Gerência de STI as atividades para prospecção de clientes;
Elaborar relatórios pertinentes aos resultados das atividades de
Mercado quando necessários e solicitados;
Dar apoio as ações da Unidade Operacional quando solicitado;
Zelar pelo ambiente de trabalho, mantendo a ordem, limpeza e
conservação;
Outras atividades correlatas a critério da chefia.
Remuneração R$ 2.834,16 (Dois mil oitocentos e trinta e quatro reais e dezesseis
centavos)
Horário de Trabalho De Segunda a Sexta-Feira das 08h às 12h e das 14h às 18h
Vaga 01 - Contratação Imediata
Mensalista. A contratação será de caráter experimental nos
primeiros 90 (noventa) dias, ao término dos quais, se o
Contrato desempenho do (a) profissional for satisfatório, o contrato
converter-se-á, automaticamente, em prazo indeterminado.
10
Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais
Código da Vaga: 02
Ensino Médio Completo, fornecido por Instituição de ensino
Formação
reconhecida pelo Ministério da Educação.
Realizar a limpeza diária das instalações físicas da instituição;
Lavar portas, janelas, banheiros, calçadas, mesas, cadeiras e
outros, aplicando produtos químicos necessários para higienização
do local;
Varrer o ambiente interno e externo da instituição;
Seguir as normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao
meio ambiente;
Atender a eventuais solicitações ao bom andamento das atividades
da instituição;
Dar apoio durante a realização dos eventos da instituição no que
tange à revisão das instalações do ambiente e logística;
Atividades
Manter-se disponível no ponto de apoio de serviços gerais para
atender as demandas imediatas;
Arrumar a disposição dos móveis do local, após a limpeza do
ambiente;
Atender a eventuais solicitações ao bom andamento das atividades
da instituição;
Responsabilizar-se e zelar pelos equipamentos e materiais de
trabalho, mantendo a ordem, limpeza e conservação;
conservação;
Remuneração R$ 1.277,06 (Hum mil duzentos e setenta e sete reais e seis
centavos)
Vaga 01 - Contratação Imediata
Contrato
desempenho do (a) profissional for satisfatório, o contrato
11
Cargo: Motorista
Código da Vaga: 03
Ensino Médio Completo, fornecido por Instituição de ensino
Formação reconhecida pelo Ministério da Educação.
Obrigatório CNH AD
Dirigir automóveis e outros veículos destinados ao transporte de
passageiros, correspondências e cargas;
Dar apoio durante a realização dos eventos internos e externos da
instituição, desempenhando as atividades delegadas;
Verificar pressão dos pneus, nível de combustível, água, óleo do
carter, líquido de bateria, freios, parte elétrica e documentação do
veículo;
Atender as demandas conforme o cronograma estabelecido;
Fazer reparos de emergência;
Promover o abastecimento do combustível, água e óleo e outras
manutenções diárias com autorização da chefia;
Trocar pneus quando necessário;
Comunicar a seu superior imediato qualquer anomalia verificada
Atividades
no funcionamento do veículo;
Manter os documentos pessoais de motorista e do veículo sempre
em ordem;
Proceder dentro das normas de trânsito, evitando assim multas e
punições dos órgãos fiscalizadores de trânsito;
Retirar e recolher o veículo da garagem, em horários
determinados;
Responsabilizar-se pela limpeza, conservação e bom estado do
veículo;
Auxiliar na carga e descarga de materiais;
conservação;
Remuneração R$ 1.416,63 (Hum mil quatrocentos e dezesseis reais e sessenta
e três centavos)
Horário de Trabalho De Segunda a Sexta-Feira 8h às 12h e das 14h às 18h
Vaga Cadastro de Reserva
Contrato
12
Cargo: Instrutor de Automotiva (Intermitente)
Código da Vaga: 04
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, fornecido por
Formação
Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
Ministrar cursos na área, com ênfase em automotiva;
Planejar e ministrar aulas nas áreas da formação técnica do
instrutor, cumprindo a especificação do curso, procedimentos e
proposta pedagógica e legislação pertinente quando aplicável;
Desenvolver o programa de ensino de sua área específica de
acordo com os critérios estabelecidos, dando sugestões para
aperfeiçoá-lo;
Preparar material didático de sua especialidade;
Encaminhar nos prazos estipulados, para Secretária do Centro de
Formação Profissional - CFP e Coordenação Educacional, a
documentação pertinente ao curso;
Acompanhar e promover o desempenho adequado de cada aluno;
Atividades
Fazer uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPIs quando
necessário;
Garantir o uso de EPIs por parte dos alunos quando necessário;
Garantir a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações
de ensino-aprendizagem;
Realizar serviços de manutenção pertinente a sua área de atuação,
quando necessário;
Estimular nos alunos a limpeza e organização do ambiente das
aulas;
conservação;
Remuneração R$ 24,81 (Vinte e quatro reais e oitenta e um centavos)
Vaga 01 – Contratação Imediata
Contrato Intermitente
13
Cargo: Instrutor de Confecção (Mensalista)
Código da Vaga: 05
Ensino Médio ou Técnico Completo, fornecido por Instituição de
Formação
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
Ministrar cursos na área, com ênfase em corte, modelagem e
costura de tecido;
aperfeiçoá-lo;
Preparar material didático de sua especialidade, elaborar e
acompanhar em conjunto com a Direção do CFP o cronograma de
manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas
necessárias, para que os mesmos estejam em boas condições de
trabalho e segurança, quando em oficinas, encaminhar nos prazos
estipulados, para Secretaria do Centro de Formação Profissional -
Atividades CFP e Coordenação Educacional, a documentação pertinente ao
curso;
Acompanhar e promover o desempenho adequado de cada aluno,
contribuir na elaboração e cumprimento do Regimento Escolar e
Proposta Pedagógica, fazer uso de Equipamentos de Proteção
Individual - EPIs quando necessário;
Comprometer-se com a busca constante de seu alto
desenvolvimento;
Contribuir para elevação da qualidade do ensino e demais ações
de educação profissional;
Realizar Serviços Técnicos e de Inovação nos ambientes do SENAI
e Empresas, tudo dentro do perfil funcional da instituição;
Remuneração Médio: R$ 1.621,08 (Hum mil seiscentos e vinte e um reais e oito
centavos)
Técnico: R$ 2.608,78 (Dois mil seiscentos e oito reais e setenta e
oito centavos)
Contrato
14
Cargo: Instrutor de Eletroeletrônica (Intermitente)
Código da Vaga: 06
Formação
Ministrar cursos na área, com ênfase em eletricidade predial e
residencial, eletricidade industrial, NR 10 e Sep.
aperfeiçoá-lo;
Atividades Acompanhar e promover o desempenho adequado de cada aluno;
necessário;
quando necessário;
aulas;
conservação;
Remuneração Médio: R$ 15,95 (Quinze reais e noventa e cinco centavos)
Técnico: R$ 20,40 (Vinte reais e quarenta centavos)
Horário de Trabalho De Segunda a Sexta-Feira 8h às 12h e das 14h às 18h
Contrato Intermitente.
15
Cargo: Instrutor de Informática (Intermitente)
Código da Vaga: 07
Formação ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
Ministrar cursos na área, com ênfase em Informática básica,
avançada e operador de computador;
aperfeiçoá-lo;
necessário;
quando necessário;
aulas;
conservação;
16
Cargo: Instrutor de Informática (Intermitente)
Código da Vaga: 08
Ministrar cursos na área, com ênfase em Informática básica,
avançada e operador de computador e Excel básico e
avançado;
aperfeiçoá-lo;
necessário;
quando necessário;
aulas;
conservação;
17
Cargo: Instrutor de Madeira Mobiliário (Intermitente)
Código da Vaga: 09
Ministrar cursos na área, com ênfase em marcenaria e móveis
projetados;
aperfeiçoá-lo;
necessário;
quando necessário;
aulas;
conservação;
18
Cargo: Instrutor de Metal Mecânica – Soldagem e Serralheria (Mensalista)
Código da Vaga: 10
Formação
Ministrar cursos na área, com ênfase em soldagem e serralheria;
aperfeiçoá-lo;
CFP e Coordenação Educacional, a documentação pertinente ao
Atividades curso;
desenvolvimento;
centavos)
oito centavos)
Vaga 01 – Contratação Imediata
Contrato
19
Cargo: Instrutor de Metal Mecânica – Soldagem e Serralheria (Intermitente)
Código da Vaga: 11
Formação
Ministrar cursos na área, com ênfase em soldagem e serralheria;
aperfeiçoá-lo;
CFP e Coordenação Educacional, a documentação pertinente ao
Atividades curso;
desenvolvimento;
20
Cargo: Instrutor Refrigeração (Mensalista)
Código da Vaga: 12
Formação
Ministrar cursos na área, com ênfase em mecânica de
refrigeração e unidade Split;
aperfeiçoá-lo;
curso;
desenvolvimento;
centavos)
oito centavos)
Contrato
21
Cargo: Instrutor Refrigeração (Intermitente)
Código da Vaga: 13
Formação
Ministrar cursos na área, com ênfase em mecânica de
refrigeração e unidade split;
aperfeiçoá-lo;
curso;
desenvolvimento;
22
10. DAS DIPOSIÇÕES GERAIS
10.1 É de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informações por ele prestadas, bem como
acompanhar todos os atos e comunicados que serão divulgados, por meio do site www.rr.senai.br referente
a esse Regulamento do Processo Seletivo.
10.2 Quaisquer alterações referentes aos termos desse Regulamento do Processo Seletivo serão objeto de
publicação no site www.rr.senai.br
10.3 O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados que serão divulgados, não podendo alegar
este, desconhecimento em qualquer uma das etapas do Processo Seletivo.
10.4 O SENAI/RR a qualquer momento, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou anular o
presente Regulamento do Processo Seletivo para o provimento de cargo no todo ou em parte, bem como
alterar os quantitativos de vagas.
10.5 Os itens deste Regulamento do Processo Seletivo poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou
acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, até a data da
convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em
comunicado a ser divulgado, por meio do site www.rr.senai.br, referente a esse Processo Seletivo.
10.6 O prazo de validade deste Regulamento do Processo Seletivo será de 01 (um) ano, podendo ser
prorrogado por mais 01 (um) ano contados a partir da publicação oficial do resultado final.
Boa Vista-RR, 05 de agosto de 2022
23
ANEXO I
Cronograma de Execução
ATIVIDADES DATAS
Divulgação do Regulamento 08 a 10.08.2022
Inscrição 11 e 12.08.2022 até as 18h
Análise Curricular 15 e 16.08.2022
Resultado Preliminar da 1ª etapa Análise Curricular 17.08.2022
Recebimento de Recursos da 1ª etapa Análise Curricular 18.08.2022 até as 12h
Resultado Final e resposta aos recursos da 1ª etapa 18.08.2022
Divulgação para 2ª etapa Avaliação Prática (Instrutor e Motorista) 18.08.2022
Avaliação Prática (somente cargo de Motorista) 22 e 23.08.2022
Avaliação Prática (cargo de Instrutor) 22 e 23.08.2022
Resultado Final da 2ª etapa 24.08.2022
Divulgação para 3ª etapa Comprovação Documental 24.08.2022
Comprovação Documental/Entrega de Documentos 25 e 26.08.2022
Resultado Preliminar da Comprovação Documental 29.08.2022
Recebimento de Recursos contra a Comprovação Documental 30.08.2022 até as 12h
Resultado Final da Comprovação Documental e Resposta aos 31.08.2022

Recursos recebidos
Resultado Final 01.09.2022
24
ANEXO II
Termo de Consentimento para Tratamento de Dados Pessoais
Em conformidade com o previsto na Lei nº 13.709, de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados
Pessoais, LGPD, o (a) candidato (a) Sr./Sra................................, doravante denominado (a)
Titular, registra sua manifestação livre, informada e inequívoca, pelo qual concorda com o
tratamento de seus dados pessoais, para finalidade determinada, pelo Serviço Nacional
de Aprendizagem Industrial - SENAI/RR, inscrito no CNPJ sob o nº 03.783.408/0001-75,
com endereço na Av. Dos Imigrantes, nº 399, Bairro Asa Branca, Cidade Boa Vista, Estado
Roraima, CEP 69.312-296, doravante denominado Controlador, para que este tome
decisões referentes ao tratamento de seus dados pessoais, bem como, para que realize o
tratamento de tais dados, envolvendo operações como as que se referem a coleta,
produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão,
distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou
controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.
Cláusula 1ª - Identificação e informações de contato do Controlador

1.1. O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI/RR é a pessoa jurídica de
direito privado a quem compete as decisões referentes ao tratamento dos dados pessoais
do (a) Titular;
1.2. O Controlador poderá ser contatado por meio do telefone nº (95) 2121-5050, e pelo
correio eletrônico (e-mail): protecaodedados@rr.senai.br;
Cláusula 2ª - Dados pessoais do (a) Titular que serão tratados pelo Controlador
2.1. O Controlador fica autorizado a tomar decisões referentes ao tratamento dos seguintes
dados pessoais do (a) Titular:
 Nome completo, inclusive o nome social;

 Data de nascimento;
 Número da Carteira de Identidade (RG);
 Número do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
 Estado civil;
 Nível de instrução ou de escolaridade;
 Endereço completo;
 Número do celular, e endereço de correio eletrônico(e-mail);
Cláusula 3ª - Finalidades específicas do tratamento dos dados pessoais do (a) Titular
25
3.1. O tratamento dos dados pessoais, listados no presente termo, têm as seguintes
finalidades específicas:
a) Possibilitar que o candidato participe do Processo Seletivo ___/2022 que envolve as
seguintes etapas: Formulário de Inscrição e Comprovação Documental;
b) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para cumprir com as exigências
legais de registros obrigatórios na CTPS física e/ou digital;
c) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para fazer os registros relativos à
manutenção do vínculo de emprego e execução do contrato de trabalho, em livros, fichas
ou arquivos eletrônicos;
d) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para fins de pagamento do salário-
família;
e) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para fins de aquisição do vale-
transporte;
f) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para emissão de recibos de

pagamento de salários, férias e décimo-terceiro salário;
g) Possibilitar que o empregador possa cumprir com as exigências legais relativas à saúde
do trabalhador, com vistas à realização de exames médicos, admissional, periódico,
complementar e demissional;
h) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para encaminhar correspondências

e mensagens por meios físicos e digitais, abrangendo correio eletrônico (e-mail) e
WhatsApp, inclusive para fazer a inclusão em grupos de WhatsApp da empresa;
i) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para compartilhamento com

entidades sindicais, seguradoras e planos de saúde;
j) Possibilitar ao SENAI/RR entrar em contato pelo período de no máximo 02 anos, período

de validade do processo seletivo.
Cláusula 4ª - Forma de armazenamento dos dados pessoais
4.1. Os dados pessoais coletados serão armazenados pelo Controlador, com as finalidades
acima, exclusivamente nas seguintes hipóteses:
 Enquanto perdurar a duração do Processo Seletivo ___/2022;

 Até que o presente termo seja revogado pelo (a) Titular;
 Enquanto necessário para atender prazos legais do Processo Seletivo.
26
Cláusula 5ª - Compartilhamento de dados
5.1. Caso o candidato seja classificado e convocado, o Controlador fica autorizado a

compartilhar os dados pessoais do (a) Titular com outros agentes de tratamento de dados,
inclusive órgãos públicos, caso seja necessário para as finalidades listadas no presente
termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709, de 2018.
Cláusula 6ª - Segurança dos dados
6.1. O Controlador se responsabiliza pela adoção de medidas de segurança, técnicas e

administrativas aptas a proteger os dados pessoais de acessos não autorizados, e de
situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer
forma de tratamento inadequado ou ilícito;
6.2. Em conformidade ao art. 48 da Lei nº 13.709, de 2018, o Controlador comunicará ao

(à) Titular e à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) a ocorrência de incidente
de segurança que possa acarretar risco ou dano relevante ao (à) Titular.
Cláusula 7ª - Término do tratamento dos dados
7.1. O Controlador poderá manter e tratar os dados pessoais do (a) Titular durante todo o
período em que os mesmos forem pertinentes ao alcance das finalidades listadas no
presente termo;
7.2. O (A) Titular poderá solicitar ao Controlador, a qualquer momento, por meio de correio
eletrônico (e-mail) protecaodedados@rr.senai.br ou por correspondência, que sejam
eliminados seus dados pessoais não anonimizados. Desde já, o (a) Titular se declara ciente
de que poderá ser inviável ao Controlador continuar lhe mantendo contato, ou lhe
encaminhar mensagens e correspondências a partir da eliminação dos dados pessoais.
Cláusula 8ª - Direitos do (a) Titular
8.1. O (A) Titular tem direito a obter do Controlador, em relação aos dados por ele tratados,
a qualquer momento, e mediante requisição:
a) Confirmação da existência de tratamento;

b) Acesso aos dados;
c) Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
d) Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados
em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709, de 2018;
27
e) Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto, mediante requisição
expressa, de acordo com a regulamentação da autoridade nacional, observados os
segredos comercial e industrial;
f) Eliminação dos dados pessoais tratados com o consentimento do (a) Titular, exceto nas
hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709, de 2018;
g) Informação das entidades públicas e privadas com as quais o Controlador realizou uso
compartilhado de dados;
h) Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as
consequências da negativa;
i) Revogação do consentimento, nos termos do §5º do art. 8º da Lei nº 13.709, de 2018.
Cláusula 9ª - Direito de revogação do consentimento

9.1 O presente consentimento poderá ser revogado a qualquer momento pelo (a) Titular,
mediante sua manifestação expressa, por meio de solicitação via correio eletrônico (e-mail):
protecaodedados@rr.senai.br ou por correspondência encaminhada ao Controlador,
ratificados os tratamentos realizados sob amparo do presente consentimento, nos termos
do inciso VI do “caput” do art. 18 da Lei nº 13.709, de 2018.
Boa Vista/RR, .........de................................ de 2022.
Nome e assinatura do (a) Titular.
28
ANEXO III
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA O PROCESSO SELETIVO - REGULAMENTO Nº003/2022
Código/Cargo:
Nome:
Formação:
E-mail:
Nº Celular:
RG:
CPF:
Data de Nascimento:
Endereço:
Cidade:
Estado:
Pessoa com Deficiência: ( ) Sim ( ) Não
Precisa de Atendimento Especial? Qual?
29
ANEXO IV
CURRÍCULO PADRÃO
Processo Seletivo – Regulamento Nº 00 /2022

Código/Cargo:
Cidade: UF:
Para candidatos ao cargo de Instrutor:

( ) Mensalista ( ) Horista ( ) Trainee ( ) Intermitente
1 – DADOS PESSOAIS
Nome Completo:
Data de Nascimento:
Estado Civil:
RG: Órgão Expedidor:
CPF:
Nº da Carteira de Trabalho:
Nº Registro do Conselho de Classe:
2 – CONTATO
Endereço:
Cidade: UF:
Telefone Residencial:
Telefone Celular:
3 – FORMAÇÃO
Curso:
Entidade:
Ano de Conclusão:
4 - EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS
30
Empresa:
Função:
Período:
Atividades desempenhadas:
Empresa:
Função:
Período:
Empresa:
Função:
Período:
5 - PARTICIPAÇÕES EM CURSOS PROFISSIONALIZANTES
Entidade:
Curso:
Período:
Carga Horária:
Entidade:
Curso:
Período:
Carga Horária:
Entidade:
Curso:
Período:
Carga Horária:
Entidade:
Curso:
Período:
Carga Horária:
31
6- Outras Atividades (Aptidões):
Declaro que as informações são verídicas e de minha responsabilidade.
Data: Assinatura:
ANEXO V
32
AVALIAÇÃO PRÁTICA DO INSTRUTOR
Código/Cargo: Curso Pretendido:

Candidato:
Tema/Assunto:
Tempo de Apresentação: 15 (Minutos do Mínimo) No mínimo 20 pontos para estar apto.
Quantidade de Avaliador: 3 (Três no Mínimo) Apto ( )Não ( )Sim
Fator de Critérios de Avaliação

Evidência
O docente demonstra atitudes adequadas no desenvolvimento da atividade pedagógica,
4
obtendo resultado esperado durante apresentação.
O docente demonstra atitudes não adequadas no desenvolvimento da atividade pedagógica,
3
porém não compromete o resultado da apresentação.
2
comprometendo parcialmente o resultado da apresentação.
1
comprometendo totalmente o resultado da apresentação.
AVALIAÇÃO DESEMPENHO
Fator de
Nº Evidência de Desempenho Evidência Observações
1 2 3 4
01 Dicção
Vícios e uso adequado da linguagem
02 (oral, escrita e corporal)
03 Postura Profissional
Organização e Aplicação dos Recursos
04 Pedagógicos e Tecnológicos
Segurança e clareza no domínio do
05 conteúdo
06 Utilização do Espaço
Coerência no Desenvolvimento do
07 Conteúdo
08 Métodos e Técnicas de Ensino
Total de Pontos:
Outras Obs:
Boa Vista – RR: ____/____/______.
Avaliadores
______________________________________
______________________________________
______________________________________
ANEXO VI
33
FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO Nº _______
Prezados Senhores,
Eu, _________________________________________________________, candidato (a) ao cargo
de _________________________, RG:_____________, do Processo Seletivo nº 00 /2022 do
SENAI/RR, venho através deste interpor o recurso:
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
34

Regulamento Processo Seletivo 003 2022

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Regulamento Processo Seletivo 003 2022

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PROCESSO SELETIVO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL N° 003/2022

O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – DEPARTAMENTO REGIONAL DE

R$ 2.834,16 (Dois mil

R$ 1.277,06 (Hum mil

3.2 É de suma importância o candidato observar se atende os critérios de formação, experiência e se

4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 1ª etapa (classificatória e eliminatória): ANÁLISE CURRICULAR;

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO, O TERMO DE CONSENTIMENTO DE TRATAMENTO DE DADOS

4.4 2ª ETAPA: AVALIAÇÃO PRÁTICA – PARA O CARGO DE INSTRUTOR

4.4.2 A ordem de apresentação será dada através da maior nota na 1ª etapa.

4.4.6 Os recursos tecnológicos (Datashow e Notebook) serão disponibilizados pela Instituição.

4.4.12 Serão convocados para a etapa da Comprovação Documental a quantidade de candidatos

4..4 2ª ETAPA: AVALIAÇÃO PRÁTICA – PARA O CARGO DE MOTORISTA

4.5 3ª ETAPA: COMPROVAÇÃO DOCUMENTAL

Cargos: Analista Administrativo (mercado), Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista

a) Maior pontuação na Comprovação Documental.

6.3 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos.

a) Desclassificação dos candidatos aprovados;

9. DOS CARGOS, REQUISITOS E REMUNERAÇÃO

Cargo: Analista Administrativo (Mercado)

Boa Vista-RR, 05 de agosto de 2022

Resultado Final da Comprovação Documental e Resposta aos 31.08.2022

Termo de Consentimento para Tratamento de Dados Pessoais

Cláusula 1ª - Identificação e informações de contato do Controlador

 Nome completo, inclusive o nome social;

Cláusula 3ª - Finalidades específicas do tratamento dos dados pessoais do (a) Titular

f) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para emissão de recibos de

h) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para encaminhar correspondências

i) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para compartilhamento com

j) Possibilitar ao SENAI/RR entrar em contato pelo período de no máximo 02 anos, período

Cláusula 4ª - Forma de armazenamento dos dados pessoais

 Enquanto perdurar a duração do Processo Seletivo ___/2022;

5.1. Caso o candidato seja classificado e convocado, o Controlador fica autorizado a

6.1. O Controlador se responsabiliza pela adoção de medidas de segurança, técnicas e

6.2. Em conformidade ao art. 48 da Lei nº 13.709, de 2018, o Controlador comunicará ao

Cláusula 7ª - Término do tratamento dos dados

a) Confirmação da existência de tratamento;

Cláusula 9ª - Direito de revogação do consentimento

Boa Vista/RR, .........de................................ de 2022.

Nome e assinatura do (a) Titular.

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA O PROCESSO SELETIVO - REGULAMENTO Nº003/2022

Pessoa com Deficiência: ( ) Sim ( ) Não

Precisa de Atendimento Especial? Qual?

Processo Seletivo – Regulamento Nº 00 /2022

Para candidatos ao cargo de Instrutor:

5 - PARTICIPAÇÕES EM CURSOS PROFISSIONALIZANTES

Declaro que as informações são verídicas e de minha responsabilidade.

Código/Cargo: Curso Pretendido:

Fator de Critérios de Avaliação

Boa Vista – RR: ____/____/______.

Você também pode gostar

Boa Vista – RR: //__.