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 1. Mulheres Poderosas Podem Encontrar Um Amor?

2. Sexo No Trabalho

3. Namoro No Trabalho

4. Trabalhe a Zona de Ligação

5. Criando Limites No Trabalho

6. Tópicos Polêmicos

7. Anatomia De Um Caso

8, Marido e Mulher de Escritório

9. A Zona Cinzenta: O Que É Considerado Traição?

10. Casais Poderosos: Quem Tem Prioridade?

11. Tudo Está Acabado!

12. Namoro à Distância

13. Como Lidar Com A Desigualdade Financeira

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 1. Mulheres Poderosas Podem Encontrar Um Amor?
Nos dias de hoje, as mulheres vêm mudando de posição no mundo. Elas saíram de casa e
largaram o papel de donas do lar para se dedicar mais ao trabalho e a carreira profissional. O
público feminino vem se tornando mais ambicioso, crítico e intelectual.

Uma publicação da Escola de Négócios de Harvard, denominada de "Conhecimento de

Trabalho", mostrou que de 35% a 40% dos candidatos das escolas de administração são
constituídos por mulheres. Isso mostra como elas estão mais presentes no mundo
acadêmico e de negócios, e em profissões que antes eram vistas como de gênero masculino.
Portanto, profissionais de terno e gravata, hoje, dividem espaço com as profissionais de saia.

De acordo com a rede de televisões BBC, atualmente a semana de trabalho da mulher ficou
metade de um dia mais longa do que era há cinco anos atrás – e às vezes com mais carga de
trabalho para ser feito em casa. Os meios de comunicação têm chamado essas mulheres
fortes e bem-sucedidas para se tornarem “fêmeas-alfa” (em paralelo a ideia de “macho-
alfa”).

Mas a questão em jogo é: como essas fêmeas-alfa super ambiciosas vivem o mundo do
amor, do namoro e dos relacionamentos? O que elas devem fazer se desejam um homem
tão bem-sucedido quanto elas?

Historicamente, os homens sempre desempenharam o papel de chefe de família e as

mulheres ocupavam um lugar de apoio ao marido. Isso designava a feminilidade e
masculinidade das relações, ou seja, o lugar de cada um. A partir dos anos 90, as coisas
mudaram.

Agora as mulheres investem na sua capacidade e estão mais dispostas a ter uma carreira de
sucesso e a ganhar dinheiro. Ao mesmo tempo, os homens não estão preparados para lidar
com isso e não sabem como agir com uma parceira tão bem- sucedida (ou mais) do que ele.
Logicamente, um casal composto por um homem e uma mulher, que desfrutam de uma
carreira de sucesso, poderiam se complementar, um ao outro. Mas, na realidade, não é isso
que ocorre. Os homens que vivem relacionamentos deste tipo tendem a procurar, fora da
relação, mulheres mais suaves e mais “femininas”.

O livro “Os homens são necessários: Quando Sexos Colidem”, da colunista do New York
Times, Maureen Dowd, discute os altos e baixos do sexo e dos gêneros nos dias de hoje, e
algumas de suas descobertas não são tão encorajadoras. Ela mostra como, por exemplo, no
filme “Uma empregada em Manhattan”, os homens tendem a ver mulheres bem-sucedidas
como homólogos sexuais, ou seja, que por ocuparem um lugar semelhante na carreira, são
vistas como semelhantes no sexo. Eles, então, repelem suas semelhantes e se atraem por
mulheres que estejam em um nível profissional mais baixo do que o deles, como
empregadas domésticas e babás. A autora também fala sobre sua vida como jornalista bem-
sucedida - que já ganhou um prêmio Pulitzer (um dos mais renomados na área).

Além disso, comenta também sobre a vida de suas amigas igualmente estabilizadas em suas
carreiras, que buscam moderar o sucesso profissional para parecer mais desejável. Citou,
ainda, um exemplo de uma amiga que, após ganhar um prêmio Pulitzer, ficou desapontada
por achar que esse fato dificultaria o início de um namoro. Dowd acha que os homens
provenientes da geração dos baby boomers tendem a repelir mulheres de sucesso: "Se há
uma coisa que os homens temem é uma mulher que usa suas capacidades críticas".

No livro “Privilégio: Harvard e a Educação da classe dominante”, o repórter Ross Douthat

conta sua experiência dos quatro anos que estudou em Harvard. Ele diz como as estudantes
achavam que o fato delas estudarem naquele determinado local as prejudicava em relação
aos homens. Um episódio do seriado Sex and the City mostra exatamente isso, quando a
personagem Miranda, formada em Harvard, finge ser uma comissária de bordo por sentir
que sua carreira de advogada está afastando os homens dela.

Em julho do ano passado, Hillary Duff disse ao jornal londrino The Guardian: “As mulheres
que eu conheço são mais bem-sucedidas do que os homens. Para mim tem sido difícil
encontrar alguém. Eu não preciso de alguém que tenha tanto quanto eu, mas eu também
não quero alguém que tenha muito menos, porque isso faz o cara não se sentir como
homem”.

Por outro lado, na vida real, existem pessoas que não vêem isso como um grande problema.
Homens com idades entre 20 e 30 anos, que foram criados no meio de meninas, geralmente
possuem uma mente mais aberta em relação a mulheres ambiciosas, pois eles foram
educados para achar a inteligência feminina um privilégio.

Allie, uma atriz nova-iorquina, admite que existem alguns homens que preferem estar com
mulheres que tenham menos êxito no trabalho do que eles, mas afirma que, se assumisse

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 isso, as pessoas o julgariam como ultrapassado. “No meu caso, nunca tive problemas para
arranjar namorado. Os caras com quem namorei admiravam minha ambição e ainda se
tornaram mais ambiciosos por buscarem ter tanto sucesso quanto eu”, disse ela.

Amber Madison, autora de “Ligação: Guia de uma menina para o sexo e a sexualidade”, que
faz palestras em faculdades nos EUA sobre sexo, é muito familiarizada com essa situação. Ela
acredita que há um pânico em torno das mulheres bem-sucedidas, mas que elas podem
encontrar alguém para se relacionar: “Se você for uma mulher de sucesso, vão existir caras
que se sintam inseguros com você, mas não são esses caras que você irá se interessar”. A
autora diz que, no início, é possível que os homens fiquem intimidados, mas basta uma
conversa bem-humorada para que eles vejam que você é uma mulher como outra qualquer,
que tem defeitos e também erra.

A atriz Allie compartilha a mesma visão: “As mulheres devem apresentar o seu sucesso e
suas conquistas como algo que as torne sexy. Dessa forma os caras vão ver suas realizações
como algo atraente também”.

No entanto, podem haver alguns problemas relacionados ao ego em um relacionamento.

Quando Erin, uma editora de 33 anos, conheceu seu futuro marido David, ele era um
estudante de graduação: “Eu havia me estabelecido na minha profissão alguns anos antes e,
enfim, eu estava bem à sua frente em relação à carreira”.

Quando ficou claro que ele não poderia pagar todos os jantares, passeios e festas, o dinheiro
se tornou um problema na relação. Então, Erin adotou uma estratégia de revezar os
pagamentos das contas: quando o passeio era mais caro, ela se disponibilizava a pagar; já
quando era mais barato, ficava por conta de David. Era uma forma dele contribuir para que
ficasse justo para os dois. Ela explica que, às vezes, gostaria de ser presenteada com jóias,
mas sabe que isso não pode acontecer: “Eu prefiro alguém que seja meu parceiro emocional
e físico, do que ter alguém que nunca está presente e pede desculpas com jóias”.

2. Sexo No Trabalho
O escritório é o bar dos solteiros do século 21. Afinal, a maioria das pessoas vive mais tempo
no trabalho do que em casa. Profissionais solteiros mal possuem tempo para socializar com
seus amigos, muito menos para encontrar um par. Estima-se que 10 milhões de casais
encontraram seus companheiros no trabalho, no ano de 2003.

Alguns obtiveram consequências negativas na carreira e chegaram até a perder o emprego.

Outros tiveram casos, se casaram com colegas de trabalho, ou simplesmente tiveram
relações extraconjugais. Isso nada mais é do que a imagem clássica do patrão paquerando a
secretária. Mas, hoje, as mulheres estão tomando a atitude de iniciar um relacionamento, na
maioria das vezes com subordinados.

É cada vez mais comum nas empresas pedir aos trabalhadores que informem aos seus
chefes quando têm relações amorosas com alguém do local de trabalho, se foi voluntário e,
até mesmo, quando ocorre término. Existem também outras empresas que são contra
relacionamentos amorosos no trabalho. No entanto, com ou sem restrições, um caso
amoroso dentro do trabalho pode ter complicações.

É difícil evitar distrações, fofocas e conflitos quando se tem um par dentro do local de
trabalho, sem falar nas complicações, caso haja um término. Então, se você tiver um caso de
amor no trabalho, mantenha seu currículo e o de seu par atualizado, pois um dos dois irá
embora. Mas se você estiver disposto a enfrentar os riscos, siga essas instruções...

Conheça a política da sua empresa

Se existem regras especiais, certifique-se de conversar primeiro com seus superiores sobre
as potenciais ramificações antes de entrar em uma relação.

Não mantenha segredo

Se você está escondendo seu relacionamento, é porque você não deveria estar nele.

Seja discreto e aja com profissionalismo

Demonstrações públicas de afeto e trocas de olhares sensuais irão criar uma imagem
negativa de você em relação ao seus colegas de trabalho e superiores. Alguns lugares podem
ser os preferidos para fazer sexo, como a sala particular, seguidas pelo local do lanche e o
elevador. Só que, muitas vezes, esses esconderijos podem ser descobertos e resultarem em
conseqüências piores do que fofocas na sala do café.

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 Fique atento com o assédio sexual

Isso vale para aquelas que estão iniciando um relacionamento com um subordinado, pois ele
pode ser capaz de consentir um relacionamento por causa da pressão inerente e a
possibilidade de obter privilégios.

Finalmente, se você se encontrar envolvida por alguém do trabalho e obteve complicações,

ou tem dúvidas sobre a política da empresa, consulte o Departamento de Recursos
Humanos. Os profissionais deste local irão orientar você sobre como agir. No entanto, um
caso no trabalho pode acarretar mais problemas do que valeria a pena. Mas, quando se fala
em coisas do coração, muitas vezes teremos que resolver sozinhas e encontrar a melhor
solução para nós mesmas.

3. Namoro No Trabalho
Ninguém vai ao trabalho com a intenção de achar um novo amor, mas isso às vezes
acontece. Isso porque o trabalho é o local em que as pessoas passam a maior parte do
tempo e constroem relações. A decisão de começar um namoro, ou de como lidar com um
relacionamento dentro do trabalho, é extremamente pessoal.

Não há respostas certas e fechadas sobre isso, e nem a política da empresa deve resolver o
que você irá fazer. Não há legislação que comande os assuntos amorosos, mas, de qualquer
forma, é preciso ter consciência das complicações que um namoro dentro da empresa pode
causar na sua carreira.

Saiba como sua empresa encara relacionamentos no trabalho e pense a partir daí. As dicas a
seguir podem ajudar você a ordenar as emoções e as situações reais do cotidiano de namoro
no trabalho:

Conheça suas intenções

Saiba os parâmetros da relação e os níveis de risco que estão diretamente ligados a sua
intenção. Você está criando uma relação com um superior para ganhar uma promoção?
(Risco alto). Você está encantada por um chefe que mal conhece? (Risco Médio). Você
desenvolveu uma atração por um colega devido à confiança e o respeito que você tem por
ele? (Risco baixo).

Confesse

Se você acha que pode esconder seu relacionamento de seus colegas de trabalho, está
errada. Muitos casais acham que podem enganar toda a empresa. As tentativas para manter
a relação em segredo podem criar ainda mais especulações e fofocas.

Conte ao seu chefe

Partilhe sua relação com seu chefe. Não é preciso pedir permissão ou conselhos amorosos,
mas dê à conversa um tom de profissionalismo com a preocupação do caso colocar em risco
sua carreira ou os negócios da empresa. Seu chefe (ou sua chefe) irá descobrir de qualquer
maneira, por isso, é preferível ele saber que você irá se comportar de forma responsável e
ética. O superior pode até se tornar um aliado para criar limites pessoais e profissionais
dentro do trabalho.

Pense antes de contar

Se você saiu com um colega de trabalho, não precisa contar para todos os outros como foi
sua noite. Não conte detalhes de seu namoro e vida pessoal, e não troque mensagens
picantes com seu novo namorado pelo email corporativo, pois o sistema de segurança pode
descobrir. Isso seria negativo para você.

4. Trabalhe a Zona de Ligação

Janet Lever, PhD e professora de sociologia na Universidade Estadual da Califórnia (em Los
Angeles), estuda sexualidade humana há 25 anos. Ela diz que, nos últimos anos, o escritório
ultrapassou todos as outras localidades (inclusive faculdade) para se encontrar um amor.

Isto é, em parte, devido ao fato do trabalho tomar um lugar de grande proporção na vida
das pessoas, afirma Arlie Russell Hochschild, PhD e professora de sociologia na Universidade
da Califórnia (Berkeley): “Nossos trabalhos se tornaram a parte vibrante de nossos dias,
enquanto nossas vidas pessoais praticamente tem o tamanho da cabeça de um alfinete. E o
escritório é um bom lugar para diluir os limites da vida pessoal e profissional”.

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 Tome Kristine, de 31 anos, conheceu o namorado dentro da redação de jornal onde
trabalhava. Eles logo foram morar juntos: "É ótimo ter alguém que entende porquê um dia
foi tão difícil. Mas, às vezes, parece que tudo o que temos a falar é apenas trabalho",
desabafa.

Todo mundo tem um “companheiro de escritório”

Quanto mais horas passamos no trabalho, menos horas temos de sobra para ficar em casa.
Uma pesquisa feita em 2007, sobre romance no trabalho, revelou que 23% dos
trabalhadores têm uma “esposa” ou um “marido” de escritório, ou seja, um colega de
trabalho com quem você possui uma relação platônica de companheirismo.

É aquela pessoa com quem você compartilha informações e pede opiniões - não
necessariamente alguém com quem você faça sexo. Esse substituto alimenta as
necessidades emocionais dentro do local de trabalho, algo que os cônjuges reais não podem
fazer por não conhecerem a realidade do cotidiano profissional.

Ângela, de 32 anos, criou uma profunda relação de amizade com seu colega Brian, na
agência de publicidade em que trabalhavam: “Nos aproximamos pelo fato de estarmos
juntos cinco dias por semana. Meu dia não ficava completo se eu não compartilhasse os
acontecimentos com Brian. A parte curiosa é que nunca nos vimos fora do trabalho, apesar
dele namorar uma amiga minha”.

Cortejar um cônjuge no escritório é um fenômeno que Tina B. Tessina, psicoterapeuta

especializada em relacionamentos, de Long Beach, na Califórnia, chama de "hiper-
aproximação". Em outras palavras, quando ocorre uma rápida ligação com um único colega
do grupo.

Mas, ela adverte que ter um “marido” de 9h às 17h pode ser problemático se os seus laços
tornam-se tão intensos que podem ameaçar os relacionamentos pré-existentes.

Tecnologia: a vida particular aberta para o público

A ascensão de redes sociais e blogs têm aberto a vida pessoal de cada um para os colegas de
trabalho. Facebook e Twitter estão abrindo, cada vez mais, o espaço para fofocas no
trabalho. Isso é o que afirma John Heins, vice-presidente sênior e diretor de Recursos
Humanos da empresa Spherion Pessoal.

Em 2004, ele realizou uma pesquisa que mostrou que quase um quarto de todos os
indivíduos buscam seus colegas de trabalho na rede. Em outras palavras, o seu chefe sabe o
que você fez no final de semana, pois ele, provavelmente, acessou seu Facebook. Todas as
informações pessoais que compartilhamos em sites de relacionamento transbordam para o
meio profissional.

Josh, de 31 anos, trabalha em uma organização sem fins lucrativos e conta sobre uma
viagem a trabalho que fez, dividindo o quarto com seu chefe. Naquele momento, o chefe
estava passando por momentos difíceis em seu relacionamento e vivia um caso
extraconjugal no trabalho. Josh gastou muito tempo o aconselhando e o ajudando a escrever
um email para sua companheira explicando tudo. A questão é: voltando a rotinha normal do
trabalho na empresa, depois de estreitarem as relações, como os dois voltarão a se tratar
como chefe e subordinado?

O encontro deve ser marcado fora do trabalho

Quando o local de trabalho é um ninho de fofocas, o que os casais de namorados devem

fazer? Se manter longe de tudo isso. Assim, os olhares curiosos ficam distantes e a relação
pode ser vivida de forma mais confortável e intensa.

Você está preparado para namorar seu colega de trabalho ou chefe?

Estudos mostram que na hora de buscar um companheiro, tendemos a nos atrair por
pessoas de nível socioeconômico semelhantes ao nosso. Por isso, o trabalho é um meio
homogêneo e, portanto, propício para se achar um par romântico, com candidatos pré-
selecionados pelo RH.

Beth tinha 22 anos quando conseguiu seu primeiro emprego. Ela conta que se apaixonou
pelo seu chefe, a partir de pequenos hábitos e gestos do dia-a-dia: “Seus dedos longos
digitando textos no teclado do computador, a maneira com que jogava seu terno em cima
da cadeira e outras coisas”. Oito anos depois, eles voltaram a trabalhar juntos e ela não
consegue imaginar o que desencadeou aquela paixão. Poderia ter sido a proximidade, ou, o
poder que ele tinha.

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 Seu chefe parecia mais sexy pela posição poderosa que possuía, o que é resultado da
transferência paterna/materna, explica o psiquiatra Dr. Gail Saltz. Uma pesquisa afirmou que
uma em cada cinco pessoas namoraria algum superior no trabalho, mas 60% reprovam a
ideia: “O que acontece é que os ganhos reais da sua carreira não são ligados a sua
capacidade”, disse o médico.

5. Criando Limites No Trabalho

Primeiro dia no trabalho e uma situação comum. Sempre há aquela colega que você acabou
de conhecer e, em poucos minutos, já lhe contou tudo sobre sua vida: Que sua mãe está na
menopausa, que acabou de terminar um relacionamento porque descobriu uma traição do
companheiro, e que sofre com cólicas menstruais.

Não seja essa pessoa. Aprenda a impor limites da vida pessoal para a profissional, isso a
diferenciará dos outros. Essas são as características comuns de uma mulher jovem em seu
emprego.

Veja se algumas dessas citações não lhe soam familiares:

“Eu não me importo de chegar com meu chefe na festa do trabalho”

Você só irá entender seus limites quando os extrapolar. Seu corpo dará sinais imediatos de
quando você ultrapassar as fronteiras desejáveis e isso serve até para que você se proteja.

Mesmo se você passar dos limites, você pode voltar atrás. A experiência vivida vai fazer você
aprender e pensar antes de ter uma ação parecida no futuro. Assim, você pode evitar erros
dentro da sua carreira e vida pessoal.

“Eu não direi a ele para recuar, pois eu quero que ele goste de mim”

Neste caso, o “ele” se refere ao chefe de uma mulher jovem no trabalho. E essa é uma das
citações e sentimentos mais frequentes delas. Mas o trabalho não é um concurso de
popularidade e há uma grande diferença entre ser amado e ser respeitado. As pessoas
tendem a respeitar as outras que respeitam a si próprias, primeiramente, o suficiente para
estabelecer limites profissionais e pessoais. Tendem também a respeitar sua opiniões e a
hora de dizer não.

“Ele me persegue”

Pessoas que praticam bullyng podem farejar o medo à quilômetros de distância. Eles sentem
sua vulnerabilidade e se preparam para lhe atacar, certos de que você não terá coragem de
denunciá-los ou repelí-los. Assim como no pátio da escola, o bullyng está enraizado na
insegurança dos que o praticam, e não na sua. Se você chamar atenção do valentão e
encará-lo com segurança, ele irá recuar e procurar outra vítima.

“Eu sou tão estúpido, esqueci o prazo de entrega do trabalho”

Sempre se preocupe com o que você fala de si para os outros. Monitores suas conversas. O
que você diz de você para os outros? As pessoas vão acreditar no que você lhes disser sobre
si mesmo. Por isso, esqueça expressões como “Sou tão burro”; “Estou tão confuso e sem
foco”; “Sou tão preguiçoso”.

Faça o oposto, diga a eles que você é inteligente e responsável. Eles vão acreditar no que
você disser, e o pior, você também.

“Pensei que tivesse criado uma ligação com meu chefe, mas ele passou pelo corredor e
nem me deu um oi”

Você pode fazer amizades incríveis dentro do seu local de trabalho, talvez até com seu
chefe, mas lembre-se: ao contrário de amizades comuns, existe um poder definitivo que está
em desequilíbrio.

É o seu chefe escrevendo sua avaliação de desempenho, assinando seu contracheque e lhe
atribuindo projetos, não um amigo seu. Se você fizer uma grande amizade no trabalho,
aprenda a reconhecer e definir os limites entre a sua relação profissional e pessoal com ele.

6. Tópicos Polêmicos
Uma função importante dentro do trabalho é conviver pacificamente com seus colegas.
Fácil, não é? A menos que você assista o que você diz na sala de café. Você é livre para dizer
o que quiser, mas ao mesmo tempo, seus colegas também podem julgá-la pelas palavras

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 que saem da sua boca. Alguns assuntos são tão carregados de controvérsias e emoções que
podem ferir seus companheiros de trabalho. Por isso, para não ser considerado como
“falastrão”, preste atenção nestes temas polêmicos:

Política

Discussões sobre política podem dividir um escritório assim como dividem um país. Caso o
país esteja envolvido em uma guerra, ou uma eleição épica esteja se aproximando, fica mais
difícil evitar conversas em volta do bebedouro. Mas, se você quiser dar prioridade a sua
produtividade, deixe discussões políticas para os candidatos.

Religião

A maioria das grandes questões morais do nosso tempo estão intimamente ligadas à
religião: homossexualismo, casamento e aborto. Os pontos de vista das pessoas sobre esses
assuntos são sempre apaixonados e muitas vezes imutáveis. Você não tem chance de alterar
essas crenças durante um coffee break de 15 minutos. Portanto, não fale sobre isso.

Sexo

A série Sex and the City nos diverte com as conversas no café da manhã de domingo sobre os
acontecimentos sexuais ocorridos no fim de semana com as quatro personagens principais.
O papo é sempre engraçado e contagiante.

Falando de trabalho, você tenta criar essas rodas de assuntos sexuais em volta do
bebedouro, pois nada constrói mais camaradagem do que uma conversa sobre sexo, certo?
Errado. Falar sobre sexualidade pode degradar sua imagem profissional na frente de pessoas
que você precisa impressionar. Guarde esses papos para os namorados e amigas.

Você

Você não pode ser demitida ou processada por falar somente sobre você mesma, sem ter
interesse nas pessoas ao seu redor. Mas, dessa forma, você pode afastar os colegas de
trabalho. Assuntos como divórcio, salário e excesso de felicidade dispersarão os indivíduos
quando você chegar no coffe break. Faça ao contrário, pergunte aos seus colegas opiniões e
escute as respostas, deixe eles falarem sobre suas vidas e perguntarem sobre a sua - antes
de sair por aí espalhando detalhes sobre a vida particular.

7. Anatomia De Um Caso
Quando foi a última vez que um chefe bonito e casado chegou em sua mesa e sussurrou em
seu ouvido: “Vamos ter um caso?”. Isso não ocorre. A maioria das mulheres que são
assediadas no trabalho (ou têm um caso), contam que tudo começou de forma inocente.

Ao mesmo tempo que casos de escritório têm um poder específico de envolver você, existe
uma boa notícia. Existe um padrão de como ocorrem esses casos que você pode
compreender e se precaver. Quando se está solteira, é necessário cuidar do coração e não
colocar em jogo sua credibilidade profissional. E, se você for comprometida, você estará
envolvendo mais pessoas no seu jogo romântico dentro do trabalho. Mantenha as cartas na
mesa e jogue limpo.

O padrão

Você conhece alguém que desperta seu interesse. Ele aprecia suas ideias, vocês fazem um
bom time profissional, ele vive lhe falando o quão inteligente você é. Ele pode não ser seu
tipo usual, mas existe química e ele faz você se sentir viva.

Você está apaixonada

Existe uma linha tênue entre uma simples queda e uma paixão. Uma “quedinha” lhe parece
inofensiva e divertida, e você não consegue interrompê-la. Essa situação nova começa a lhe
fazer bem e as conversas que você tem, com a pessoa que lhe interessa, fazem você perder
a concentração. É aí que você empurra os sistemas de alerta na sua cabeça e atravessa o
limite para se abrir a uma paixão.

Bem-vindo à Ilha da Fantasia

Você está pensando constantemente sobre aquela pessoa e acaba não se importando mais
se seu namorado te ligou, ou não, para saber como está sendo seu dia. Você está mais
preocupada em esbarrar com a pessoa no corredor e criar assuntos com ela via email.

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 O jogo começa

Vocês foram trocando elogios até agora. Sua confiança nessa interação se torna crescente.
Um de vocês encontra um jeito de mostrar ao outro que existe interesse. Ele pode começar
dizendo que adora passar o tempo com você. Se você tiver uma resposta recíproca ao
comentário, o jogo pode começar. Cuidado! Uma maior intimidade será criada a cada
momento juntos que vocês passarem.

Você ultrapassa o limite

Você nem notou e já iniciou um caso dentro do trabalho. Pode ser um affair emocional ou
somente físico, você já passou do limite e tem consciência disso. Mas agora, você tem que
enfrentar a situação.

Repare na sua própria vida

Se você é comprometida e iniciou um caso no trabalho, preste atenção. Há algo em sua

relação estável que está faltando. Geralmente, isso ocorre quando você se sente solitária ou
invisível em relação à pessoa que está ao seu lado. Já deve ter um tempo que você não se
sente “vista” pelo seu parceiro.

8, Marido e Mulher de Escritório

Não houve casamento, entrega de alianças e damas de honra. Mas você o vê todos os dias,
ele é seu cônjuge do trabalho. Se você trabalha muito próximo dele, provavelmente você
sabe mais a respeito dele do que seu melhor amigo e, da mesma forma, ele sabe sobre você.

Isso não é um fato isolado. Uma pesquisa realizada recentemente indicou que 32% das
pessoas entrevistadas assumiram ter uma relação mais estreita com uma pessoa do sexo
oposto no trabalho, vista como um cônjuge. E, como em um casamento, existem bons e
maus momento, até que o fim do expediente os separe.

A metade da laranja

Não é segredo que homens e mulheres pensam diferente. O seu cônjuge de trabalho pode
ser a metade de sua laranja e te complementar. Ele pode ser o estrategista introvertido,
enquanto você é a vendedora das idéias, a comunicativa. Encontrem os pontos fortes um no
outro e trabalhem para saírem ganhando.

Existem pessoas no trabalho que respondem melhor às mulheres e outras aos homens. Não
importa, se o seu time tem um de cada sexo, a chance de sair vencedor é 100%. Além disso,
você pode ter benefícios com um ponto de vista masculino sempre ao seu lado. Não sabe o
que dar ao seu irmão de presente? Quer saber o motivo do comportamento misterioso do
seu namorado? A resposta está na mesa ao lado.

Seu ponto de escape de casa: o escritório

O trabalho é um local em que você aprende a conviver com as diferenças. A ouvir música
que não gosta; a se concentrar, mesmo com o barulho que o colega ao lado está fazendo; a
sentir perfumes que não gosta; etc. Isso a ajuda a trabalhar as diferenças e definir o tom
para uma parceria compartilhada.

Você, provavelmente, não está interessada em carros ou no placar do jogo de futebol. Ele
não quer saber qual a cor do esmalte que você irá pintar a unha essa semana, muito menos
porque preferiu usar botas ao invés de sandálias. Por isso, encontre tópicos comuns de
conversa. Mas, ao mesmo tempo, mantenha suas opiniões e personalidades, pois isso não
cria alienação em relação aos seus colegas.

Nem tudo é um mar de rosas

Às vezes, ter um cônjuge no trabalho é muito confortável. Por isso, dar um tempo é bom.
Mas, um simples afastamento não deve se tornar pessoal e sério, ele deve ser declarado
como uma necessidade de espaço. Você pode fazer isso com uma simples frase: “Ei, preciso
de um tempo esta manhã”. Ou, tente trabalhar um dia sentado em uma biblioteca ou dentro
de uma cafeteria. Só se lembre de levar um biscoito recheado ou um doce para ele quando
voltar ao escritório.

E, se houver problemas entre os dois, fale. Não deixe o tempo correr porque, quando tudo
explodir, pode virar uma briga de casal. E isso não é o que seus colegas e, muito menos o seu
chefe, precisam ouvir.

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 Vamos falar sobre sexo

Quando o assunto é criar ligação com seu cônjuge, a resposta é: não faça isso! E se você
sentir que seu cônjuge de trabalho pode se tornar seu namorado, tudo entre vocês se
tornará pessoal. Ele vai querer saber de tudo: desde o motivo pelo qual você pediu a ele
para se retirar antes de fazer uma ligação, até o motivo pelo qual você não levou café para
ele na parte da manhã.

Mesmo que vocês dois não estejam tendo um caso, os colegas de trabalho irão supor. Por
isso, procure falar mais sobre seu marido, ou namorado, e evitar aproximações físicas e
carícias com seu cônjuge na frente dos outros. Mantenha a postura de profissional, assim
seus colegas terão menos razão para suspeitar de algo.

Você até pode falar sobre sexo com seu cônjuge, mas crie limites entre a vida pessoal e
profissional. Alguns tópicos mais pesados e íntimos estão fora de cogitação, a não ser que
você queira saber como foi a transa de seu cônjuge com a esposa em uma praia deserta fora
da cidade.

Seu parceiro real

Na realidade, seu marido ou namorado terá ciúmes do seu cônjuge de trabalho. Mas o grau
de insegurança plantado dependerá de você, de como você possui habilidades para
equilibrar a vida pessoal e profissional. Deixe seu cônjuge real saber da existência e da
proximidade que você tem com um parceiro de sexo oposto no trabalho e os reais benefícios
dessa relação.

Ao invés de você contar ao seu companheiro como seu cônjuge de trabalho é fabuloso em
casa, conte à ele somente como ele é fabuloso. E não faça comparações dos dois, pois isso
pode causar mágoas.

O lado positivo de tudo isso é que você não precisa mais encher a cabeça de seu marido com
problemas de trabalho. Isso você já faz com seu cônjuge do trabalho (no cotidiano). Dessa
forma, sua vida familiar pode ficar só focada nos filhos, na casa, nas viagens e em assuntos
particulares.

O fim da relação como uma porta de entrada

Não importa quão boa a dupla (você e seu cônjuge de trabalho) seja. Coloque na sua cabeça
que um dia ela terminará. Não existirão procedimentos de divórcio ou honorários
advocatícios - e a separação será difícil. Mas, quando isso ocorrer, encare seu ex-cônjuge
como um caminho para outras oportunidades, pois ele sempre dará boas referências de
você.

9. A Zona Cinzenta: O Que É Considerado Traição?

Fomos ensinados que a definição de traição começa com um beijo, e o sexo é o ponto
supremo da palavra. Mas, diversos tipos de flerte também podem cruzar a zona cinzenta da
traição. Qualquer coisa entre mensagens de textos trocadas com dançarinas de casas
noturnas e almoços constantes com colegas de trabalho, podem não causar um término
imediato. Mas, ao longo do tempo, essas atitudes podem ser suficientes para as pessoas
avaliarem o que é ser infiel.

Vamos dar um exemplo: Eva é uma curadora que vive em Chicago. Desde que seu namoro
com Rob se intensificou, ela começou a se sentir inquieta. O sexo já não tinha mais paixão e
se tornou menos freqüente. Eva ainda o amava, mas sentia a necessidade de alavancar sua
vida amorosa. Um dia, ela recebeu um email de três palavras de um ex-namorado: “Como
vai você?”. Uma pergunta inocente fez ela lembrar de seu passado sexual picante com o ex e
isso lhe provocou arrepios. Apesar de não ter ocorrido um encontro físico entre os dois, Eva
se questionou se isso era uma traição.

Existem duas regras de ouro para responder a essa questão. “Se um dos dois está fazendo
algo que magoaria o outro, a tal atitude é errada”, disse Dr. Bethany Marshall, terapeuta
familiar e de casamento. A outra regra é: Se você, ou ele, está encontrando satisfação
emocional ou sexual fora do relacionamento, cuidado, isso é um mau sinal também.

O que é perigoso nisso tudo é o quanto essas atitudes se intensificarão e se transformarão

em algo maior. Desde que Eva começou a trocar emails com o ex, ela não parou. Apesar de
não ter se encontrado com ele, traiu Rob com um outro ex-namorado um mês depois. “No
momento em que comecei a fazer isso virtualmente, se tornou fácil para fazê-lo
fisicamente”, falou Eva. Depois de algum tempo, a relação de Eva e Rob acabou.

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 A definição de traição é então culturalmente criada e individualmente relativa. Ou seja, se
um parceiro se sente culpado por estar fazendo algo que o outro não iria gostar, não quer
dizer que isso seja uma traição. O companheiro pode não se magoar, por não ter ciúmes.
Mas, na opinião de Marshall, se uma pessoa está gastando energia emocional ou sexual fora
do relacionamento, para compensar algo que falta dentro dele, isso irá destruir a sua união.

O que machuca em uma traição não é o fato de seu parceiro ter feito sexo com outra
pessoa, e sim ele ter se envolvido em uma atividade íntima que não inclua você. Por isso,
traição pode ser melhor classificada como um sentimento intuitivo do que como um ato
tangível.

10. Casais Poderosos: Quem Tem Prioridade?

Você tem problemas para equilibrar duas carreiras de peso dentro do relacionamento? Um
de vocês tem uma grande oportunidade: Trabalhar fora da cidade. Como os casais modernos
encaram essa situação?

Existem companheiros que se preocupam com a carreira do outro, assim como fazem com a
sua. Os chamados “casais de poder” têm ambições semelhantes e buscam crescer juntos,
visando uma igualdade. Mas, cedo ou tarde, eles terão que negociar qual carreira tem,
realmente, prioridade.

O que você deve fazer para emplacar um relacionamento perfeito em pleno século 21? No
caso de cada um trabalhar em uma cidade ou estado diferentes, uma questão entra em
jogo: Se vocês decidirem morar juntos, quem irá se mudar? Isso implica abandonar um
emprego e tentar arranjar outro. Neste momento, quem deve se mudar é quem ganha
menos. Melhores salários têm prioridade.

Historicamente, a carreira do homem sempre teve prioridade. Dessa forma, os homens

saiam para trabalhar o dia todo, enquanto as mulheres cuidavam da casa e dos filhos. Só
que, atualmente, tudo mudou. E, portanto, decidir qual carreira tem prioridade pode se
tornar uma luta. Além do salário maior, outros quesitos podem ser levados em consideração
nesta hora: Quem produz mais, quem está na posição há mais tempo e quem está mais
satisfeito com a carreira.

Na verdade, a solução para casais ambiciosos está na flexibilidade. Ser uma das metades de
um casal poderoso deve causar orgulho. Isso quer dizer que os dois obtiveram sucesso por
conta própria e o verdadeiro poder vem da força incomum que os dois possuem. Os dois
devem pensar que irão prosperar se um valorizar as capacidades do outro. Esta é uma ideia
que pode animar o relacionamento.

11. Tudo Está Acabado!

Como encarar um dia de trabalho depois do término de um relacionamento? O dia seguinte
de uma noite de brigas com seu namorado (que agora pode ser ex) tende a ser muito
estressante. Você não terá cabeça para encarar um cliente e nem fazer uma palestra.

Abaixo, estão alguns depoimentos sobre a sobrevivência pós-término, a maneira de encarar

o trabalho na semana seguinte, e a forma de encontrar um novo amor:

Não se comporte como doente

Pode até parecer ser bom para alguém, depois de um término, passar o dia deitado na cama,
vendo TV e se empanturrando de besteiras. Mas acredite, tudo parecerá melhor quando
você voltar à sua rotina. O trabalho é sempre uma boa distração.

Não se debulhe em lágrimas

O estagiário(a) ou colega que divide a sala com você, não precisa saber que você pegou seu
namorado com a ex na cama. Fale o mínimo possível: “Terminei o namoro”, e mude de
assunto para evitar que você desabafe e caia no choro.

Não escreva cartas ou email para seu ex na hora do expediente

Não discuta com seu ex dentro do local de trabalho, isso cria uma situação constrangedora
para todos. Espere chegar o fim do expediente, encontre seus amigos e desabafe sobre tudo
- mas controle-se no trabalho. O escritório é um bom lugar para manter sua mente ocupada.

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Bola para frente

É normal que um término de relacionamento deixe você para baixo, atrapalhe seu sono e
tire sua fome. Por isso, depois que o choque inicial passar, se mexa. Pratique exercícios,
escute música para se distrair e cuide da sua beleza. Pode até levar algum tempo, mas em
um momento você se sentirá feliz de novo, independente de estar com alguém ou não.

12. Namoro à Distância

Esta é uma história de amor comum no século 21. Um de vocês pode receber uma proposta
para trabalhar em outra cidade e o outro pode resolver ficar onde está para dar seguimento
à sua carreira. E, nestes casos, o namoro sobrevive por meio de cartas, emails, telefonemas
e encontros aos finais de semana.

Se isso lhe soa familiar, preste atenção nestas dicas para não deixar a distância física afastar
seu amor de você:

Mantenha a comunicação

Faça sempre contato com seu par. Pode ser por email, mensagens instantâneas, sites de
relacionamento, telefone, cartas e etc. O contato mantém a relação de pé.

Mostre que está pensando nele

A internet é uma maneira rápida e fácil de se comunicar, mas não é a mais pessoal. Crie
situações para mostrar ao seu parceiro que você pensa nele, se importa com ele e sente
falta. Envie para ele guloseimas que ele gosta e faça um cartão “Vi esse chocolate e lembrei
de você”. Ou então, faça um CD com músicas que fazem parte da sua história com ele e cole
fotos de vocês. Surpreenda.

Não fuja dos amigos

Uma das coisas agradáveis sobre os namoros à distância é que eles oferecem tempo de
sobra para os amigos. Mas, se você está sempre fugindo dos happy hours para falar no
telefone com o parceiro, está perdendo tempo de se divertir.

Os amigos são sempre um apoio para a deixar equilibrada. Além disso, tendo uma vida social
ativa, você dá mais valor ao tempo que você tem junto de seu amor. O que permite a você
ficar totalmente disponível para o seu parceiro.

13. Como Lidar Com A Desigualdade Financeira

Namorar alguém com uma situação financeira inferior que a sua pode ser difícil. É óbvio que
você não irá se importar em pagar algumas contas de jantares e viagens, já que seu parceiro
não tem condições de bancar tudo isso. Mas, de uma maneira ou de outra, isso poderá
afetar a masculinidade dele. E, vão ter vezes em que você irá olhar uma pulseira na vitrine e
sonhar que ele pudesse lhe dar de presente.

Uma pesquisa realizada pela revista “Money”, em 2006, mostrou que 84% dos entrevistados
apontaram as finanças como ponto de tensão no relacionamento, e outros 15% disseram
que brigam várias vezes ao mês por causa de dinheiro.

Sharyn Sooho, um advogado de divórcio de Boston, e co-fundador da divorcenet.com,

constatou que a principal causa de um divórcio é quando um dos cônjuges ganham
significativamente mais do que o outro.

Ter muito mais dinheiro que o outro altera o equilíbrio de poder em uma relação. Quem
ganha muito vê o mundo diferente do que os menos afortunados. É verdade que dinheiro
não compra felicidade, mas compra liberdade. E quem possui liberdade pode escolher o
local que quer viajar, a roupa que irá comprar e os lugares que irá freqüentar. Ou seja, quem
tem mais dinheiro, tende a mandar mais na relação.

No entanto, uma união de sucesso, na verdade, tem que ser mais valiosa do que a fortuna
que cada um possa ter. Não envolva assuntos financeiros na sua relação e não deixe que isso
comande as situações cotidianas.

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