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CLASSE 301
DESCOBRINDO MEU MINISTÉRIO

Por Rick Warren Trad. e Adap. de Erasmo Vieira
Esta é a terceira classe do treinamento com propósitos de nossa igreja. Desde que essas
classes têm conexão progressiva, é requerido que você já tenha participado da Classe 101 –
Descobrindo a Membresia, e a Classe 201 – Descobrindo a Maturidade Cristã. Estamos convencidos
que antes de mais nada, você precisa estar inteiramente comprometido como membro da Família de
Deus e com os Hábitos da Maturidade Espiritual. Isto se faz necessário como preparo básico para
você servir em alguma área ministerial da igreja. Membresia e Maturidade são básicos para o
Ministério.
O PROPÓSITO DESTA CLASSE

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“Foi Ele quem ‘deu dons às pessoas’. Escolheu alguns para serem apóstolos, outros para profetas, outros para
evangelistas e ainda outros para pastores e mestres da Igreja. Ele fez isto para preparar o povo de Deus
para o serviço cristão, a fim de construir o corpo de Cristo.” Ef 4:11,12
A Bíblia diz:
 Os Pastores são ____________________
 As Pessoas são ____________________
OS PRINCÍPIOS QUE ALICERÇAM ESTA CLASSE
 Meu Ministério é determinado pelo meu ______________________________
Como Deus me fez determina o que Ele deseja que eu faça. Vou entender bem o propósito
para o qual fui criado quando entender o tipo de pessoa que sou. Este é o segredo de conhecer a
vontade de Deus para minha vida
Deus é consistente em seus planos para cada um de nós. Ele não nos deu talentos,
temperamento, dons espirituais e toda a sorte de experiências para não usarmos. Por rever e estudar
estes fatores, nós podemos descobrir o ministério que Deus tem para nós... o caminho especial de
como Deus quer que O sirvamos.
Os dois resultados da descoberta do ministério que me é adequado são:
_____________________ e _______________________.
O FOCO DESTA CLASSE
Em nossa igreja, nós fazemos uma abordagem individual para o ministério, e não uma
abordagem institucional.
Vamos enfatizar os 5 fatores pessoais que se combinam e se amoldam ao seu jeito de ser.
Identificando os traços específicos de sua personalidade em cada área, vai ficar bem claro qual é o
ministério que Deus quer para você.
ESBOÇO DESTA CLASSE
Sessão 1 – CRIADOS PARA O MINISTÉRIO

 O que a Bíblia diz sobre Ministério
 Como Deus me moldou
 O processo da descoberta do meu Ministério
 Identificando meu MOLDE
Sessão 2 - SERVINDO EM MORADA DE CAMBURI

 A visão do ministério em nossa igreja
 Prevendo as oportunidades
 Desenvolvendo o coração para o serviço
 Para onde vou depois desta classe
3 fases para completar esta Classe:
1. Participar da Classe 301

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2. Preencher o questionário “Meu Perfil Espiritual”

3. Entrevista com um Líder de Ministério
OS ALVOS DESTA CLASSE
1. Que eu ________________ minhas características pessoais (MOLDE) para o Ministério

e me comprometa em _________________ e __________ meus talentos e os dons que
Deus me deu para serví-Lo através da família de minha igreja.
2. Que eu _____________ e comece a __________ no ministério de minha igreja que
melhor ________________ a forma como Deus me fez.
- Meu Ministério Primário

- Meu Ministério Secundário
O QUE A BÍBLIA DIZ SOBRE O MINISTÉRIO
Que é Ministério ? A definição grega para a palavra “diakonos” = servir

Ministério é usar o que Deus me deu para serví-Lo e para suprir as necessidades dos outros.
Nós ministramos em três direções:
 Ao __________________ At 13:2
 Aos _______________________ Hb 6:10
 Aos _______________________ Mt 5:13
Nós ministramos em três áreas de necessidades:
 Às _____________________________________ das pessoas.

“Pois eu estava com fome, e vocês me deram comida; estava com sede e me deram água. Era estrangeiro, e
me receberam em suas casas. Estava sem roupa e me vestiram; estava doente, e cuidaram de mim. Estava na
prisão, e foram me visitar.(...) Eu afirmo que, quando vocês fizeram isso ao mais humilde dos meus irmãos, de
fato foi a mim que o fizeram.”
“...Quem der ainda que seja um copo de água fria ao menor dos meus seguidores (...) com toda a certeza
receberá a sua recompensa.” Mt 10:42
 Às _________________________________ das pessoas.

“...aconselhem com firmeza os preguiçosos, animem os desanimados, ajudem os fracos na fé e tenham
paciência com todos.” 1 Ts 5:14
 Às _________________________________ das pessoas.

“...(Deus) nos reconciliou consigo mesmo por Cristo, e nos confiou o ministério da reconciliação.” 2 Co 5:18
“...o qual nós anunciamos, admoestando e ensinando a todo o homem em toda a sabedoria, para que
apresentemos todo o homem perfeito em Cristo.” Cl 1:28
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O PROPÓSITO DO MINISTÉRIO
“Conquanto haja diferentes tipos de servir a Deus, é ao mesmo Senhor a quem servimos. O Espírito Santo coloca o poder
de Deus à nossa disposição como uma forma de ajudar a igreja toda. Todos nós, juntos, formamos o Corpo de Cristo e
cada um de nós está individualmente separado e forma uma parte essencial desse Corpo”.
Deus quer me usar _____________________________________________.
A PRIORIDADE DO MINISTÉRIO
Por que eu deveria estar interessado ?
1. Eu fui ____________________ para o ministério.

“Porque somos feitura sua, criados em Cristo Jesus para as boas obras, as quais Deus antes preparou para que
andássemos nelas.” Ef 2:10
2. Eu fui _____________________ para o ministério.
“...que nos salvou, e chamou com uma santa vocação, não segundo as nossa obras, mas segundo o seu próprio propósito e a
graça que nos foi dada em Cristo Jesus antes dos tempos eternos.” 1 Tm 1:9
“Porém Deus na sua graça, me escolheu antes mesmo de eu nascer e me chamou para serví-lo.” Gl 1:15
“Rogo-vos, pois eu, o prisioneiro do Senhor, que andeis como é digno da vocação com que fostes chamados.” Ef 4:1
“Mas vocês são a raça escolhida, os sacerdotes do rei, a nação completamente dedicada a Deus, o povo que pertence a ele.
Vocês foram escolhidos para anunciar os atos poderosos de Deus, que os chamou da escuridão para a sua maravilhosa luz.
Antes, vocês não eram povo de Deus, mas agora são seu povo; antes, não conheciam a misericórdia de Deus, mas agora já
receberam a sua misericórdia.” 1 Pe 2:9,10
“...vocês servirão como sacerdotes consagrados a Deus.” 1 Pe 2:5
Eu não sou quem eu penso que sou.

Eu não sou quem você pensa que eu sou.
Mas, na verdade, eu sou quem Deus diz que eu sou !
Uma verdade fundamental - minha identidade prioritária:
Eu sou um __________________ de Jesus Cristo!

4. Eu fui _____________________________ para o ministério.
“Sejam bons administradores dos diferentes dons que receberam de Deus. Que cada um use o seu próprio dom para o bem
dos outros.” 1 Pe 4:10
“(Jesus disse) Foi-me dada toda a autoridade no céu e na terra. Portanto, ide e fazei discípulos...” Mt 28:18,19
“De sorte que somos embaixadores por Cristo...” 2 Co 5:20
6. Eu sou ____________________ para o ministério.
“Porque até o Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir...” Mt 20:28
“”E dizei a Arquipo: Cuida do ministério que recebeste do Senhor, para o cumprires.” Cl 4:17
7. Eu devo ser _________________ para o ministério.
“E ele deu uns como apóstolos (...) pastores e mestres, tendo em vista o aperfeiçoamento dos santos, para a obra do
ministério, para a edificação do corpo de Cristo.” Ef 4:11,12
8. O Corpo de Cristo __________________ do meu ministério.
“Portanto, vocês são o corpo de Cristo, e cada um é uma parte desse corpo.” 1 Co 12:27
Ministério sempre funciona no contexto de ________________________________.
“Vendo ele as multidões, compadeceu-se delas, porque andavam desgarradas e errantes, como ovelhas que não têm
pastor. Então disse a seus discípulos: Na verdade a seara é grande, mas os trabalhadores são poucos. Rogai, pois, ao
Senhor da seara que mande trabalhadores para sua seara.” Mt 9:36-38
9. Eu sou _____________________ pelo meu ministério.
“Assim, pois, cada um de nós dará conta de si mesmo a Deus.” Rm 14:12
A Parábola dos Talentos - Mt 25:14-30
10. Eu serei ________________________ pelo meu ministério.
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“E tudo quanto fizerdes, fazei-o de coração, como ao Senhor, e não aos homens, sabendo que do Senhor recebereis como
recompensa a herança;” Cl 3:23,24
“Disse-lhe o seu senhor: Muito bem, servo bom e fiel; sobre o pouco foste fiel, sobre muito te colocarei; entra no gozo do
teu senhor.” Mt 25:23
COMO DESCOBRIR MEU MINISTÉRIO – Romanos 12:1-8
Passo 1 – Dedicação do meu ___________________. (verso 1)

“Rogo-vos (...) que apresenteis os vossos corpos como um sacrifício vivo, santo e agradável a Deus, que é o culto racional.”
Passo 2 – Eliminação de ________________________________. (verso 2)

“E não vos conformeis a este mundo, mas transformai-vos pela renovação da vossa mente...”
Passo 3 – Avaliação de ____________________________. (verso 3)

“...não tenha de si mesmo mais alto conceito do que convém; mas que pense de si sobriamente, conforme a medida de fé
que Deus repartiu a cada um.”
Passo 4 – Cooperação com ________________________. (versos 4,5)

“Pois assim como em um corpo temos muitos membros, e nem todos os membros têm a mesma função, assim nós, embora
muitos, somos um só corpo em Cristo, e individualmente membros uns dos outros.”
Implicações da lição de anatomia de Paulo –(ver 1 Co 12:1-31)

 Cada membro é um ministro do corpo de Cristo
 Cada membro possui diferentes funções
 Cada membro possui uma função importante
 Cada membro pertence ao outro
“Pois em um só Espírito fomos todos nós batizados em um só corpo (...) E o olho não pode dizer à mão: Não tenho
necessidade de ti; nem ainda a cabeça aos pés: Não tenho necessidade de vós. Antes, os membros do corpo que parecem
ser mais fracos são necessários; Mas Deus assim formou o corpo, dando mais honra do que tinha falta dela.” v 12,21,22,24
Passo 5 – Ativação dos ______________________. (versos 6-8)

“...tendo diferentes dons, segundo a graça que nos foi dada, (...) profecia (...) ministério (...) ensinar (...) exortar (...)
repartir (...) presidir (...) usa de misericórdia...”
COMO DEUS ME MOLDOU PARA O MINISTÉRIO

“As tuas mãos me fizeram e me deram forma...” Jó 10:8
Deus tem estado a formar e moldar você desde o seu nascimento. Na verdade, Deus
começou a fazer isso antes até de você nascer.
“Eu te louvo porque deves ser temido , tudo o que fazes é maravilhoso (...) Tu viste quando meus ossos estavam sendo
feitos, quando eu estava sendo formado na barriga de minha mãe (...) Tu me viste antes de eu ter nascido. Os dias que
tinham sido criados para mim foram todos escritos no teu livro quando ainda nenhum deles existia.” Sl 139:14-16 (LH)
 Eu fui _________________ com um propósito.

 Eu sou _________________!
 Eu sou _____________________________!
“Mas quem é você, meu amigo, para discutir com Deus ? Por acaso um pote de barro pergunta a quem o fez: ’Por que você
me fez assim?’ Pois o homem que faz o pote tem o direito de usar o barro como quer...” Rm 9:20,21 (LH)
No Ministério ... Função segue a Forma !
O MINISTÉRIO É DETERMINADO POR DIVERSOS FATORES

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“Há diferentes tipos de dons espirituais, mas é o mesmo Espírito quem dá esses dons. Há diferentes maneiras de servir,
mas é o mesmo Senhor que servimos. Há diferentes habilidades para o trabalho, mas é o mesmo Deus quem dá a cada um
habilidade para fazer o seu trabalho. Para o bem de todos, Deus dá a cada um alguma prova da presença do Espírito
Santo.” 1 Co 12:4-7 (LH)
MEU M. O. L. D. E. VAI DETERMINAR MEU MINISTÉRIO !
M______________________
“Quanto ao ser humano, somente o espírito que está nele é que conhece tudo sobre ele...” 1 Co 2:11 (LH)
EM QUE MINHA PERSONALIDADE MELHOR SE ENCAIXA PARA SERVIR ?
O______________________
 Que experiências _______________________ eu já tive ?
“Porque, devendo já ser mestres em razão do tempo, ainda necessitais de que se vos torne a ensinar (...) qualquer que se
alimenta de leite é inexperiente na palavra da justiça, pois é criança.” Hb 5:12,13
“Algumas vezes uma experiência dolorosa faz-nos mudar nossos caminhos.” Pv 20:30(LH)
“Ele nos auxilia em todas as dificuldades para podermos ajudar os que têm as mesmas dificuldades que nós temos. E nós
damos aos outros a mesma ajuda que recebemos de Deus.” 2 Co 1:4 (LH)
“Lembre-se sempre daquilo que aprendeu. A sua educação é a sua vida; guarde-a bem.” Pv 4:13 (LH)
“Eles louvarão a Deus, pois essa ajuda prova que vocês são obedientes e seguem o evangelho de Cristo...” 2 Co 9:13 (LH)
L ______________________
“Há diferentes habilidades para o trabalho...” 1 Co 12:6 (LH)
“...Eu (Deus) lhe dei inteligência, competência e habilidade para fazer todo o tipo de trabalho artístico...” Ex 31:3(LH)
“...pois a capacidade que temos vem de Deus.” 2 Co 3:5(LH)
QUAIS SÃO AS HABILIDADES E TALENTOS QUE EU TENHO PARA SERVIR ?
D ______________________
“...Porém cada um tem o dom que Deus lhe deu: um tem este dom, e outro aquele.” 1 Co 7:7b(LH)
QUE DONS DEUS TEM ME DADO PARA SERVIR ?
E ______________________
“Pois Deus colocou nos seus corações o desejo de fazerem o que ele quer...” Ap 17:17(LH)
“Porque Deus está agindo sempre em vocês para que obedeçam a vontade dele, tanto no pensamento como nas ações. ”
Fp 2:13(LH)
EM QUE MEU CORAÇÃO SE INCLINA PARA SERVIR ?
Seu Ministério será mais efetivo e completo quando você estiver usando os dons e habilidades na
área que desperte o desejo de seu coração (emoções), de modo a melhor expressar sua
personalidade (modelo de ser) e experiências (origens).
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SUCESSO É FAZER COM AMOR O QUE DEUS ME FEZ PARA FAZER

COMO O MINISTÉRIO DE PAULO FOI MOLDADO
O MODELO DE SER DE PAULO (Personalidade)

“Vocês ouviram falar do que eu costumava fazer (...) Sabem como eu perseguia com violência a Igreja de Deus e fazia tudo
para destruí-la. Fui um dos judeus mais religiosos do meu tempo e procurava seguir com todo o cuidado as tradições de
meus antepassados.” Gl 1:13,14(LH)
AS ORÍGENS DE PAULO (Experiências)

As experiências espirituais:
 Observa Estevão ser apedrejado – At 8:1
 Conversão no caminho de Damasco – At 9:1-20
 3 anos de amadurecimento na Arábia – Gl 1:18
 Visão especial de Deus – 2 Co 12:2-7
As experiências dolorosas:
“...tenho estado mais vezes na prisão (...) e muitas vezes quase morri. Cinco vezes os judeus me deram trinta e nove
chicotadas. Três vezes fui surrado com vara pelos romanos e fui apedrejado. Três vezes o navio em que eu estava
afundou, e numa delas passei vinte e quatro horas no mar. Nas muitas viagens que fiz, tenho estado em perigo de
inundações e de ladrões (...) e em perigo causado por falsos amigos. (...) Muitas vezes tenho ficado sem dormir. Tenho
sofrido falta de comida, agasalho e roupas.” 2 Co 11:23-27(LH)
“Mas, para que eu não ficasse orgulhoso demais por causa das coisas maravilhosas que vi, foi-me dada uma doença
dolorosa, como se fosse um espinho na carne. Ela veio como um mensageiro de Satanás para me esbofetear.” 2Co 12:7(LH)
As experiências educacionais:
“...fui criado aqui como aluno de Gamaliel. A educação que recebi sobre a Lei foi bastante rigorosa...” At 22:3(LH)
As experiências ministeriais:
Leia o livro de Atos dos Apóstolos.
A LISTA DE HABILIDADES DE PAULO

“Paulo foi vê-los e acabou ficando ali para trabalhar com eles, porque a profissão de Paulo e a deles era a mesma – fazer
barracas. E todos os sábados ele discutia na casa de oração e procurava convencer os judeus e gregos.” At 18:3,4(LH)
OS DONS ESPIRITUAIS DE PAULO

“Deus me escolheu como apóstolo e mestre na igreja para anunciar a Boa Notícia do Evangelho”. 2 Tm 1:11(LH)
AS EMOÇÕES DE PAULO
“Tenho me esforçado sempre para anunciar o Evangelho nos lugares onde não se tem falado nada do nome de Cristo, para
não construir em alicerces postos por outros.” Rm 15:20(LH)
“Porque pelo poder de Deus fui feito apóstolo aos não-judeus, assim como Pedro foi feito apóstolo aos judeus.” Gl 2:8(LH)
“Porém não dou valor à minha própria vida. O importante é que eu complete a minha missão e germine o trabalho que o
Senhor Jesus me deu para fazer...” At 20:24
O PROCESSO DE DESCOBRIR MEU MINISTÉRIO
Passo 1 - Participar da Classe 301 - “Descobrindo meu ministério”.

Modelo de Ser – (Personalidade)
Origens (Experiências de vida)
Lista de Habilidades
Dons Espirituais
Emoções (coração)
Passo 2 – Assinar o compromisso do Pacto Ministerial.
Passo 3 – Preencher o Inventário de Perfil Ministerial.
Passo 4 – Ser entrevistado para identificar 3 ou 4 possibilidades de escolha com base no
Guia do Ministério.
Passo 5 – Ser supervisionado no desempenho de seu ministério.
Passo 6 – Iniciar seu ministério.
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Passo 7 – Freqüentar as reuniões de liderança (RELID).
IDENTIFICANDO MEU M.O.L.D.E.
Preparamos e adaptamos vários instrumentos para ajudar você a descobrir e pensar sobre os 5
fatores que o ajudarão a perceber quem você é. Você vai completá-los como um dever de casa antes
de encontrar-se para a entrevista ministerial.
 _______________________ no seu Modelo de Ser o ajudará a ver como sua

personalidade dada por Deus poderá ser bem usada no ministério.
 _______________________ sua Origens o ajudará a revisar suas experiências de vida
para descobrir como Deus preparou você para a obra que se ajusta ao seu perfil.
 _______________________ sua Lista de Habilidades o ajudará a apreciar e usar os
talentos naturais e interesses vocacionais que são parte de você.
 _______________________ seu Dom dará a você uma visão especial dos dons
espirituais e o ajudará a identificar quais desses dons Deus lhe deu.
 _______________________ suas Emoções ajudará você a reconhecer as áreas para
as quais seu coração está inclinado em amor.
LEMBRETE:
1. Faça tudo isso com prazer ! Isto não é um “teste escolar” ! Não existe certo ou errado. O
propósito de tudo isso é fazer você se ver como criatura especial.
2. É como uma avaliação pessoal, mas ninguém vai lhe dar “nota” por isso. Estamos interessados
em seus sentimentos. Entretanto, poderá acontecer que você precise de algum tipo de ajuda
após preencher esse inventário.
3. O valor de cada inventário dependerá de sua idade, há quanto tempo você é convertido, sua
história pessoal, seu caráter e quanto tempo e seriedade você pretende investir em suas
respostas.
4. Ao completar cada parte do inventário, transfira os resultados para o formulário chamado
Inventário de Perfil Ministerial (IPM). Você deverá trazer esse formulário para a sua entrevista
de orientação ministerial.
LIGANDO-SE EM SEU MODELO DE SER
Na caixa abaixo escreva o seu nome:
Agora, escreva o seu nome com a outra mão:
O QUE ACONTECEU ?
1. Você se sentiu desconfortável.
2. Fez você se esforçar mais e gastar mais tempo.
3. E você ainda escreveu horrível, não ?
A mesma coisa é verdade se tentamos servir em áreas que não se ajustam à nossa personalidade.
Deus criou seu temperamento de modo especial e único. Este fator é importante para determinar qual
é o seu ministério.
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É claro que Deus não fez uma espécie de “forma” para criar as pessoas iguais. Ele ama a variedade –
é só você olhar do seu lado ! E não existe temperamento certo ou errado. Precisamos de pessoas
diferentes para o equilíbrio da igreja.
Apesar de existir muitas variáveis de temperamentos e detalhes em cada ser humano, para o seu
Inventário de Perfil Ministerial, precisamos apenas que você considere os cinco aspectos
seguintes:
Extrovertido Introvertido
3 2 1 1 2 3
extremo meio meio extremo
Auto-controlado Auto-expressivo
3 2 1 1 2 3
Rotineiro Variado
3 2 1 1 2 3
Cooperador Competitivo
3 2 1 1 2 3
Transfira suas respostas para o Inventário de Perfil Ministerial – I P M
EXAMINANDO MINHAS ORIGENS
“Pois sabemos que em todas as coisas Deus trabalha para o bem daqueles que o amam, daqueles a quem ele
chamou de acordo com o seu propósito.” Rm 8:28 (LH)
“Meus irmãos, eu quero que vocês saibam que as coisas que me aconteceram ajudaram e fato no progresso
do evangelho.” Fp 1:12
Um dos fatores da maior importância que determina o ministério que Deus tem para você diz respeito
às suas experiências passadas. Especialmente dores e problemas que você ultrapassou com a ajuda
de Deus. Desde que as maiores experiências de vida procedem de nossas fraquezas e não dos
nossos pontos fortes, precisamos dar muita atenção ao que aprendemos nos “apertos” da vida.
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DEUS NUNCA DESVALORIZA UMA DOR !
Ele deseja que você ministre à pessoas que estão passando o que você já passou !
“...o Deus de quem todos recebem ajuda ! Ele nos auxilia em todas as nossas dificuldades para podermos
ajudar os que têm as mesmas dificuldades que nós temos. E nós damos aos outros a mesma ajuda que
recebemos de Deus.” 2 Co 1:3,4 (LH)
No seu Inventário de Perfil Ministerial escreva essas experiências:
 Suas Experiências Espirituais – decisões importantes/tempo com Deus

 Suas Experiências Dolorosas – problemas, feridas, dificuldades que ensinaram a você
 Suas Experiências Educacionais – matérias favoritas na escola
 Suas Experiências Ministeriais – atividades já exercidas na igreja
Transfira suas respostas para o seu Inventário de Perfil Ministerial – IPV
“Há diferentes habilidades para o trabalho, mas é o mesmo Deus quem dá a cada um habilidade para fazer o
seu trabalho.” 1 Co 12:6 (LH)
“... Eu (Deus) lhe dei inteligência, competência e habilidade para fazer todo o tipo de trabalho artístico.”
Ex 31:3(LH)
Uma das desculpas mais comuns que as pessoas dão para não se envolverem com os ministérios é:
“Eu não tenho nada para oferecer !” Esta é uma desculpa sem fundamento. O segredo é colocar suas
habilidades à serviço do ministério certo.
CINCO CONCEITOS ERRADOS SOBRE HABILIDADES ( Talentos)
MITO 1 - As pessoas não nascem com habilidade. Todas as habilidades devem ser aprendidas.
Isto simplesmente não é verdade. Há várias habilidades que parecem ser congênitas ou
são desenvolvidas muito cedo na infância. Quando as pessoas dizem: “Ele parece ter
talento natural para isso.” Estão provavelmente dizendo a verdade !
MITO 2 - As habilidades que devem ser aprendidas, são ensinadas primariamente na escola.
Na verdade, algumas de suas habilidades básicas foram aprendidas em casa, na rua ou
em algum outro lugar que não a escola.
MITO 3 - Se você tem certas habilidades, você tem consciência delas.
Outra vez, isto não é verdade ! Você pode estar usando algum talento sobre o qual pode
não ter o menor conhecimento. Você precisa de algum processo identificador da
habilidade que está usando.
MITO 4 - As habilidades profissionais que eu tenho não podem ser usadas no ministério da igreja.
Ainda bem que ao final desta Classe você verá que essa idéia não tem o menor
fundamento. Seja criativo!
MITO 5 - A maioria das pessoas possui apenas algumas poucas habilidades.
A verdade é que muitos estudos científicos provam que a maioria das pessoas possui
entre 500 e 700 habilidades!
COMO DESCOBRIR SUAS HABILIDADES

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Dê uma olhada na lista de talentos abaixo. Faça um círculo nos verbos que mostram ações que
tenham relação com o que você já fez e gosta.
Depois faça comparação entre esses verbos e as habilidades que você acha que possui.
26 habilidades especializadas:
Entretenimento - encenar, atuar, dançar, falar, fazer mágica

Recrutamento - alistar e motivar pessoas para se envolverem
Entrevista - descobrir como os outros são
Pesquisa - ler, obter informações, coletar dados
Artes - pintar, fotografar, desenhar, fazer representações
Gráfica - criar visuais, banner, design, cartazes, faixas
Avaliação - analisar dados e fazer conclusões
Planejamento - fazer estratégias, organizar programas e eventos
Gerenciamento - supervisionar pessoas para cumprirem objetivos, coordenar detalhes envolvidos
Aconselhamento - ouvir, encorajar e orientar com sensibilidades
Ensino - explicar, treinar, demonstrar, tutorear
Escrita - escrever artigos, cartas e livros
Editar - fazer revisões, formatar
Promoções - fazer propaganda, promover eventos, atividades
Reparo - consertar, restaurar, fazer manutenção
Alimentação - cozinhar ou preparar comida para grupos
Memória - lembrar nomes e rostos
Mecânica - operar equipamentos, instrumentos ou máquinas
Recursos - pesquisar e encontrar materiais acessíveis ou recursos necessários
Contabilidade - trabalhar com números, dados ou dinheiro
Classificação - sistematizar e arquivar livros, dados e materiais que possam ser usados facilmente
Relações Públicas - atender reclamações e usuários infelizes com cuidado e cortesia
Recepção - dar boas vindas calorosas, desenvolver entendimento, dar conforto às pessoas
Composição - escrever música, ou letras de músicas
Paisagismo - trabalhar com plantas e jardins
Decoração - preparar com beleza um local para evento
Transfira suas repostas par seu Inventário de Perfil Ministerial - IPM
Uma visão condensada
“Meus irmãos, quero que vocês saibam a verdade dos dons que o Espírito Santo dá.” 1 Co 12:1 (LH)
Um Dom Espiritual: É uma habilidades especial, dada pelo Espírito Santo a cada crente no
momento de sua conversão, devendo ser usado para ministrar os outros e assim ajudar a
desenvolver o Corpo de Cristo.
10 VERDADES
1. Somente os _____________ possuem dons espirituais – 1 Co 2:14

2. Todo crente possui no mínimo _________ dom – 1 Co 7:7
3. Ninguém recebe ______________ os dons – 1 Co 12:27-30
4. O mesmo dom não é dado para __________ - 1 Co 12:29,30
5. Os dons espirituais não nos são dados por ____________________ - Ef 4:7
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6. O _____________________________ é quem decide qual é o nosso dom - 1 Co 12:11

7. Os dons que nos são dados são ______________________ - Rm 11:29
8. Precisamos ______________________ os dons que Deus nos dá – 1 Tm 4:14
9. É pecado _____________________ os dons que Deus nos dá – 1 Co 4:1,2; Mt 25:14-30
10. Usando nossos dons _________________________ a Deus e ___________________
espiritualmente – Jo 15:8
OS PROPÓSITOS DOS DONS ESPIRITUAIS
1. Os dons não são para o meu benefício, mas para os _________________

“Sejam bons administradores dos diferentes dons que receberam de Deus. Que cada um use o seu próprio
dom para o bem dos outros.” 1 Pe 4:10(LH)
“Para o bem de todos, Deus dá a cada um alguma prova da presença do Espírito Santo.” 1 Co 12:7(LH))
2. Os dons são para produzir ____________________ e _____________________ em nossa

igreja.
“Foi ele quem ‘deu dons às pessoas’(...) a fim de construir o Corpo de Cristo. Desse modo todos nós
chegaremos à unidade da fé (...) e assim seremos pessoas maduras (...) Então não seremos mais como
crianças, arrastados como ondas e empurrados por qualquer vento de ensinamentos de pessoas falsas.”
Ef 4:11,13,14(LH)
PRECAUÇÕES QUANTO AOS DONS ESPIRITUAIS
1. Não confunda dons com talentos naturais.

2. Não confunda dons com “Frutos do Espírito” – Gl 5:22,23
 Frutos – mostram minha maturidade
 Dons – mostram meu ministério
3. Não confunda dons com funções cristãs ou eclesiásticas.

4. Seja consciente da tendência da “projeção do dom” .(Esperar que outros sirvam do jeito que você
serve e esperar os mesmos resultados)
5. Nunca ache que o seu dom o faz superior aos outros. 1 Co 12:21
6. Perceba que usar os dons sem amor, não vale nada !
“Eu poderia falar todas as línguas que se falam na terra e até no céu (...) Poderia ter o dom de anunciar
mensagens de Deus, ter todo o conhecimento (..) e ter toda a fé necessária para tirar montanhas de seus
lugares; mas se não tivesse amor, eu não seria nada (...) isso não me adiantaria nada.” 1 Co 12:1-3 (LH)
7. Reconheça que temos tanto o ministério Primário como o Secundário na igreja:
 Meu compromisso com o Ministério Primário deve ser na área em que eu me sinto
___________________.
 Meu Ministério Secundário inclui qualquer área em que eu me sinta
________________________.
COMO DESCOBIR O SEU DOM
E__________________ (Veja a lista dos dons)

E_________________________________ (Experimente servir em várias áreas)
A__________________ (Use o “Desembrulhando o seu Dom”)
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B______________________________________________(Pergunte aos outros quais os

dons que eles vêm em você)
B______________________________________(Aproveite bem as reuniões mensais de
líderes)
TRÊS FORMAS COMO DEUS QUER QUE VOCÊ USE O SEU DOM
1. Servindo em um Ministério.
2. Através de projetos de curto prazo.
3. Através de situações imprevistas.
É mais fácil descobrir seu dom através do Ministério do que seu Ministério através de seu
dom.
DESEMBRULHANDO MEUS DONS
A Bíblia não nos faz restrições sobre a quantidade de dons que podemos receber. As quatro maiores
listas dos dons podem ser encontradas em Romanos 12:3-8; 1 Coríntios 12:1-11, 27-31; Efésios
4:11,12 e 1 Pedro 4:9-11. Entretanto, há outras passagens que mencionam ou explicam dons que não
são incluídos nessas listas.
Todos os dons são dados para ajudar a igreja a cumprir os seus propósitos. Desse modo,
categorizamos esta lista dos dons de acordo com os propósitos de nossa igreja.
Na medida em que você for lendo a lista, faça conexões dos dons com você mesmo. Lembre-se de
que você possui muitos dons.
DONS QUE COMUNICAM A PALAVRA DE DEUS – (Para crentes e não-crentes)
1. PREGAÇÃO – (Profecia) 1 Co 14:3

A habilidade de comunicar as Palavra de Deus ao público de uma forma inspirada que convença os
sem-igreja, desafie e conforte os crentes. A habilidade de persuadir as pessoas a fazerem a vontade
de Deus.
Estou convicto que tenho este Dom

Talvez eu tenha este Dom
Acho que não tenho este Dom
2. EVANGELISMO At 8:26-40
A habilidade de comunicar as Boas Novas de Jesus Cristo aos não crentes de uma forma positiva e
sem intimidações. A habilidade de perceber oportunidades para falar de Cristo e liderar pessoas a
aceitação pela fé.

3. MISSÕES 1 Co 9:19-23; At 13:2,3

A habilidade de se adaptar em uma cultura diferente com a finalidade de ganhar almas e ajudar aos
crentes locais.

14

4. APÓSTOLO Rm 15:20
A habilidade de plantar novas igrejas e supervisionar seu desenvolvimento.

DONS QUE EDUCAM O POVO DE DEUS
1. ENSINO Ef 4:12,13
A habilidade de educar o povo de Deus pela explicação clara e aplicação da Bíblia numa forma que
os leve a aprender. A habilidade de equipar e treinar outros crentes para o ministério.

2. ENCORAJAMENTO (Exortação) At 14:22

A habilidade de motivar o povo de Deus a aplicar e agir de acordo com os princípios bíblicos,
especialmente quando estão desencorajados ou com a fé oscilante. A habilidade de ressaltar o
melhor em cada pessoa e desafiá-las para desenvolver seu potencial.

3. SABEDORIA 1 Co 2:1,6-16
A habilidade de entender a perspectiva de Deus nas diferentes situações de vida e compartilhar essa
compreensão de uma forma clara e simples. A habilidade de explicar o que fazer e como fazer.

4. DISCERNIMENTO 1 Jo 4:1-6
A habilidade de distinguir o certo do errado, a verdade do erro, e dar uma imediata avaliação baseada
na Palavra de Deus. A habilidade de discernir se a fonte de uma determinada experiência procede de
Satanás, de uma pessoa ou do Espírito da Deus.
15

5. CONHECIMENTO Dn 1:17
A habilidade de descobrir, coletar, analisar e organizar informações que são vitais para os crentes
individualmente ou para a igreja como um todo. A habilidade de compreender uma grande quantidade
de informação e tê-las disponíveis, quando necessárias, diante de uma decisão efetiva.

DONS QUE DEMONSTRAM O AMOR DE DEUS
1. SERVIÇO At 6:1-7
A habilidade de reconhecer áreas de necessidade na família da igreja, e tomar a iniciativa de
providenciar assistência prática, rápida e satisfatoriamente, além de não sentir necessidade de
reconhecimento.

2. MISERICORDIA Lc 10:30-37
A habilidade de detectar a dor e ter empatia com os que sofrem na família cristã. A habilidade de
providenciar apoio piedoso e satisfatório àqueles que estão enfrentando crises ou dores.

3. HOSPITALIDADE 1 Pe 4:9,10
A habilidade de fazer os outros se sentirem calorosamente bem-vindos, aceitos e confortáveis na
família da igreja. A habilidade de coordenar ações que promovam comunhão.

4. PASTOREIO 1 Pe 5:2-4
A habilidade de cuidar das necessidades espirituais dos crentes e equipá-los para o ministério. A
habilidade de nutrir um grupo pequeno para o crescimento espiritual e assumir responsabilidades pelo
seu bem estar.
16

5. DAR 2 Co 8:1-7
A habilidade de contribuir generosamente com recursos materiais e/ou com dinheiro além dos 10% do
dízimo, de modo que a igreja possa crescer e ser fortalecida. A habilidade de ganhar e gerenciar
dinheiro de modo que tenha condição de dar para o sustento do ministério dos outros.

DONS QUE CELEBRAM A PRESENÇA DE DEUS ( Dos relacionados com Culto e Adoração)
1. MÚSICA Sl 150
A habilidade de celebrar a presença de Deus através da música, seja vocal ou instrumental e liderar a
família da igreja em louvor e celebração.

2. ARTES Ex 31:3-11
A habilidade de construir, manter ou embelezar o local de culto para a glória de Deus. A habilidade de
expressar culto através das variadas formas de arte.

3. INTERCESSÃO Cl 1:9-12
A habilidade de orar pelas necessidades dos outros na família cristã num período extenso ou por
tempo determinado. A habilidade de persistir em oração e não esmorecer até que venha uma
resposta de Deus.

4. CURA Tg 5:14-16
A habilidade de orar com fé especificamente pelas necessidades físicas das pessoas ou cura
espiritual e esperar a resposta de Deus. A habilidade de sentir quando Deus está sensibilizando para
fazer esse tipo de oração.
17

5. MILAGRES Mt 11:23,24
A habilidade de orar com fé pela intervenção sobrenatural de Deus numa situação impossível ao
homem, até que seja respondida. A habilidade de sentir quando Deus está sensibilizando para fazer
esse tipo de oração.

6. ORANDO COM MEU ESPÍRITO ( Línguas/Interpretação) 1 Co 14:13-15

A habilidade de orar numa linguagem entendida somente por Deus ou receber o dom da interpretação
naquele momento.

POR QUE NÃO PERMITIMOS ESTE DOM EM NOSSOS CULTOS
Este dom causou um problema tão sério na igreja em Corinto que Paulo precisou escrever um capítulo inteiro
(1Co 14) dando orientação.
1. É para edificação pessoal, não para a igreja toda. 1 Co 14:4]

“Quem fala em línguas estranhas ajuda somente a si mesmo, mas quem anuncia a mensagem de Deus ajuda a igreja toda”.
2. Nosso foco é o crescimento dos outros, não o nosso. 1 Co 14:9,12
“Assim, também, como é que os outros vão entender o que vocês estão dizendo se a mensagem por meio de línguas
estranhas não é clara? As suas palavras vão sumir no ar. (...) procurem acima de tudo ter os dons que fazem a igreja
crescer espiritualmente”.
3. Confunde os sem-igreja no culto. 1 Co 14:23
“(..) se chegarem algumas pessoas simples ou descrentes, será que não vão dizer que vocês estão loucos ?”
4. No plano ideal, é recomendado não se usar este dom durante os cultos. 1Co 14:19,20,32,33
“Porém nas reuniões da igreja prefiro dizer cinco palavras que possam ser entendidas, para ensinar também os outros, a
dizer milhares de palavras em línguas estranhas. Irmãos, não pensem como crianças.(...) Quem fala deve controlar o dom
de anunciar a mensagem de Deus. Pois Deus não nos chamou para fazermos confusão e sim para termos ordem”.
DONS QUE ALCANÇAM TODOS OS PROPÓSITOS
1. LIDERANÇA Hb 13:7-17
A habilidade de esclarecer e comunicar o propósito e direção (visão) do ministério de um modo que
atraia outros a se envolverem. A habilidade de motivar outros pelo exemplo de trabalho em equipe.
Incentivar a atingir os alvos ministeriais.

18

2. ADMINISTRAÇÃO (Organização) 1 Co 14:40

A habilidade de reconhecer os dons dos outros e recrutá-los para um ministério. A habilidade de
organizar e gerenciar as pessoas, recursos e tempo com a finalidade de otimizar os ministérios. A
habilidade de coordenar detalhes e executar os planos de liderança.

3. FÉ Rm 4:18-21
A habilidade de confiar em Deus para o que não pode ser visto. Agir baseado na promessa de Deus,
a despeito do que as circunstâncias indicam. A disposição de arriscar seguindo as indicações da
visão dada por Deus esperando que Deus cuide dos obstáculos.

Dizemos que as emoções procedem do coração. O que é o coração ?
 Um órgão que bombeia o sangue

 A constituição emocional ou disposição
 A força vital ou impulsos
A Bíblia usa o termo “coração” para representar o centro de sua motivação, desejo, inclinações,
emoções.
Meu “coração” determina”:
 Por que digo as coisas dessa maneira ?

“Porque a boca fala daquilo que o coração está cheio.” Mt 12:34
 Por que eu sinto que tenho que fazer isso ou aquilo ?
“Poisa mensagem de Deus é viva e poderosa (...) vai até o íntimo de cada pessoa e julga os desejos e pensamentos dos
corações humanos.” Hb 4:12
 Por que eu ajo dessa maneira ?
“Tenha cuidado com o que você pensa, pois a sua vida é dirigida pelos seus pensamentos.” Pv 4:23
19
MEU CORAÇÃO DIZ QUEM EU SOU
Fisiologicamente, nosso coração bate diferente uns dos outros. Cada pessoa tem um padrão
particular. Assim, Deus deu a cada um de nós a capacidade de sentir as emoções de modo diferente.
São essas diferenças que fazem com que nossas reações variem diante de certas circunstâncias,
atividades ou outras coisas que nos interessem. Instintivamente ficamos ligados em algumas coisas e
nos desinteressamos por outras.
Essa motivação que Deus nos dá serve como uma espécie de sistema que guia nossas emoções e
faz-nos viver desta ou daquela maneira. Determina quais são os nossos interesses e o que nos traz
maior ou menor satisfação e realização. Também nos motiva a buscar certas atividades, ambientes
ou assuntos.
POR QUE DEUS DEU A CADA PESSOA EMOÇÕES ESPECIAIS ?

“Pois Deus colocou em seus corações o desejo de fazerem o que ele quer...” Ap 17:17
Deus tem um propósito de dar a você interesses congênitos. De fato, seu coração revela a direção
para o entendimento da vontade de Deus para sua vida.
A Bíblia deixa bem claro que seu coração já foi direcionado por Deus, mas é você quem vai decidir
usá-lo para o bem ou para o mal, com propósitos egoístas ou altruístas.
Você pode ter...

“... egoísmo nos seus corações...” Tg 3:14
Ou então...
“...sirvam a ele com todo o coração”. 1 Sm 12:20
“”...façam de todo o coração o que Deus quer.” Ef 6:6
Como posso fazer a vontade de Deus e cumprir os Seus propósitos ?

Por deixar meu coração me motivar para o ministério !
“ Este ensinamento é verdadeiro: se alguém deseja muito ser bispo na Igreja deseja um excelente trabalho.” 1 Tm 3:1
FAÇA UM TESTE ESPIRITUAL
Se você é como a maioria das pessoas, com certeza nunca usou seu tempo para examinar e
identificar as coisas em que você é bom e como ter motivação para o sucesso. Como resultado, é
improvável que você esteja usando seus talentos de modo completo e efetivo como poderia.
A chave para entender suas emoções é examinar suas últimas realizações. Este exercício é adaptado
do livro “Finding a Job You Can Love” de Ralph Mattson e Arthur Miller (Nelson, 1982)
PASSO 1 – ALISTE E DESCREVA SUAS REALIZAÇÕES DESDE A INFÂNCIA.
Exemplos:
 Atuei em peças para crianças usando trajes típicos.
 Fiz um alvo de ler 5 livros em 1 mês, e consegui.
 Sempre gostei de fazer coisas. Quando solteiro, reformei meu pequeno apartamento.
 Fui candidato a presidente do grêmio estudantil nos meus anos escolares.
 Já liderei passeatas de protesto contra a poluição e tóxico em minha cidade.
20
O que incluir:
1. Realizações em casa, escola trabalho, etc.
2. Coisas que você gosta de ter feito.
3. Coisas que você crê que sabe fazer bem feito.
4. Dê detalhes específicos sobre o que você fez.
5. Não se preocupe com o que as pessoas pensem sobre isso.
 Lembre-se que você está recordando de coisas que você gostou de ter feito e fez muito bem
(realizações) e não apenas experiências agradáveis.
Exemplo negativo : Minhas férias no nordeste foram maravilhosas !
Exemplo positivo : Tirei ótimas fotos nas minhas férias no nordeste !
 Você não precisa lembrar da fatos de cada ano de sua vida. Basta lembrar de fatos que
fizeram você se sentir bem pelo que fez.
AS MELHORES COISAS QUE FIZ E GOSTEI DURANTE O MEU TEMPO DE ESTUDANTE
Infância:
1.
2.
Adolescência:
1.
2.
3.
Juventude: (Faculdade e aos 20 e poucos anos)
1.
2.
21
3.
4.
Dos meus 30 – 40 anos de idade:
1.
2.
3.
4.
Outras boas realizações até o presente:
1.
2.
3.
4.
Quanto mais você incluir nesta lista, melhor. Pode pedir outra folha, se precisar !
22
PASSO 2 – DESCUBRA A DIREÇÃO MOTIVADA DE SEU CORAÇÃO
Agora você vai poder comparar a sua lista com a que será mostrada nos exemplos a seguir.
Antes, porém, lembre-se que todas essas são motivações que Deus lhe deu. Elas são pecaminosas
apenas quando usadas egoisticamente. Tudo pode ser usado no ministério efetivo. Não fique confuso
se identificar uma motivação (emoção) que não pareça espiritual. Quase todas elas podem ser
identificadas no ministério de um dos 12 Apóstolos.
EU GOSTO DE... (Eu amo)
PROJETAR/DESENVOLVER - Eu gosto de fazer alguma coisa do nada. Aprecio projetar alguma

coisa de um simples desenho.
ABRIR CAMINHO – Eu gosto de testar e experimentar novos conceitos. Não tenho medo de falhar.
ORGANIZAR - Eu gosto de colocar ordem na desordem. Gosto de organizar alguma coisa já

iniciada.
MANTER/OPERAR – Eu gosto de fazer manutenção de algo já iniciado.
SERVIR/AJUDAR – Eu gosto de ajudar os outros em suas atividades. Gosto de ajudar os outros a

serem bem sucedidos.
ADQUIRIR/POSSUIR – Eu gosto de comprar, arrecadar ou obter coisas. Gosto de ter a melhor

qualidade pelo melhor preço.
SUPERAR – Eu gosto de fazer o melhor e fazer do meu time o melhor. Gosto de estabelecer e atingir
os mais altos padrões.
INFLUENCIAR – Eu gosto de convencer as pessoas sobre as minhas idéias. Gosto de moldar

comportamentos e atitudes dos outros.
ATUAR – Eu gosto de estar no palco e receber atenção dos outros. Gosto de ser atração.
MELHORAR – Eu gosto de fazer as coisas ficarem melhores. Gosto de pegar uma coisa que alguém
já iniciou e torná-la melhor.
CONSERTAR – Eu gosto de consertar o que está quebrado ou acertar o que não funciona.
LIDERAR – Eu gosto de tomar a frente das coisas, supervisionar. Gosto de determinar como as
coisas devem ser feitas.
PERSEVERAR – Eu gosto de ver as coisas concluídas. Gosto de persistir até que as coisas sejam
terminadas.
23
SEGUIR REGRAS – Eu gosto de agir sob regulamentos e procedimentos. Gosto de cumprir a

expectativas da organização e da chefia.
PREVALECER – Eu gosto de lutar pelo que é certo e me opor ao que é errado. Gosto de me impor
contra as injustiças.
Você deve ser capaz sustentar sua escolha com exemplos de suas realizações. Exemplo:
Eu sinto que a motivação básica que Deus pôs no meu coração é ADQUIRIR/POSSUIR. Minha
história demonstra isso:
 Comprei meu primeiro carro aos 18 anos.

 Tenho uma coleção de selos raros.
 Tenho uma boa poupança.
 Tenho aplicações financeiras.
Você conseguiu encontrar a motivação básica do seu coração na lista apresentada ?

Escreva, então, sua descoberta no Inventário de Perfil Ministerial – IPM.
SERVINDO ATRAVÉS DE MINHA IGREJA
NÓS CREMOS:
SOBRE O MINISTÉRIO
 A salvação em Jesus Cristo inclui, automaticamente, uma chamada para o ministério. Todo o
crente é criado, salvo, chamado, dotado, autorizado e ordenado a ministrar.
 _____________________ é o coração da vida cristã. (Mt 20:28)
 _____________________ segue a forma do ministério. Como Deus me fez determina o que Ele
quer que eu faça. Deus moldou cada pessoa de uma maneira singular para um ministério
específico.
 Deus concede dons a todos os seus filhos para usarem e desenvolverem no ministério. Cada um
é um “10” em sua área de interesse. Cada um possui alguma coisa para oferecer. Desenvolver e
usar os seus dons é um ato de boa ____________________ e de _________________.
 Você descobre seus dons através dos ministérios em vez de tentar descobrir seus ministérios por
identificar seus dons.
 A evidência de acerto entre o meu “molde” e o meu ministério é a ____________________ e
a
________________________.
24
 Membresia e maturidade são pré-requisitos para o Ministério. Portanto, é necessário que você já
tenha feito as Classes 101 e 201 antes de entrar para o serviço em nossa igreja.
SOBRE O CORPO DE CRISTO ( a Igreja)
 É da vontade de Deus que o ministério seja desenvolvido de acordo com o contexto da igreja
local.
 O Espírito Santo é quem equipa os membros da igreja com os dons espirituais que precisam para
executar todas as tarefas que Ele deseja serem cumpridas.
 A igreja existe para operar na base dos dons espirituais e não na base de oficiais eleitos. Nós não
____________________ pessoas para o ministério.
 A igreja é um _______________, não uma empresa; um ________________________, não uma
organização. Portanto, nós simplificamos a estrutura para maximizar os ministérios e minimizar a
manutenção. Procedimentos e normas podem sepultar os ministérios.
 A mobilização de cada membro como um ministro é o segredo do crescimento equilibrado da
igreja.
 Todos os ministérios devem funcionar com a finalidade do bem estar e crescimento do Corpo de
Cristo. Isto deve ser feito como realização espiritual e nunca como competição. Em vista disso,
nenhum ministério deve ser visto como superior aos outros.
SOBRE A EQUIPE DE PASTORES
 Equipar os cristãos para o ministério deve ser a prioridade número um do grupo de pastores. As
pessoas são os ministros e os pastores são os administradores, treinadores. Ef 4:11,12
 O objetivo principal do desenvolver ministros é ___________________ um exército de ministros
que valorizem seu modo de ser, origens, lista de habilidades, dons especiais e emoções, numa
forma significante de serviço em nossa igreja.
 Todo membro merece ter assistência especial para descobrir a área de serviço que seja do seu
interesse. Valorizamos mais o ministro do que o ministério.
 Todos os envolvidos no ministério são reconhecidos como líderes pelos pastores. Portanto, todo
ministro é indicado para supervisionar um ministério e conduzi-lo para o sucesso.
 Todo supervisor deve treinar, encorajar, guiar, sugerir e providenciar todo o tipo de recursos
necessários para o bom funcionamento do ministério que lidera.
SOBRE A RESPONSABILIDADE
 Nós nos tornamos responsáveis com o que nos comprometemos. Daí porque encorajamos a
todos a fazerem um compromisso com Cristo e com a Igreja.
 Todas as coisas sobem e descem na ___________________. Nenhum ministério deve exceder
no compromisso dos que dele fazem parte.
 A marca registrada da igreja madura é que os padrões de liderança são elevados ano após ano.
 Deve existir revisões periódicas em todos os ministérios. Nós fazemos o que é inspecionado e
não o que é esperado. Ter boas intenções não é o suficiente !
SOBRE TREINAMENTO
25
 Todo líder é um _____________________. No momento em que você pára de aprender, você

também pára de liderar.
 Nós enfatizamos o treinamento em serviço e não antes dele. Aprendemos melhor fazendo as
coisas. Nós delegamos para desenvolver as pessoas.
SOBRE A DIVERSIDADE DE MINISTÉRIOS
 Nós temos unidade sem uniformidade. Nós cremos que a diversidade de ministérios apenas
ilustra os dons especiais de cada pessoa.
 Qualquer pessoa que concluiu a Classe 301 pode começar um novo ministério com assistência
do Líder de Ministério. (Equipe de Pastores)
 Todo ministro deve preencher um ou mais dos propósitos básicos da igreja ou não teremos essa
diversidade de ministérios.
 Os ministérios possuem ___________________________________. Se um ministério não tem
mais razão de existir, vamos fazer uma cerimônia fúnebre decente para ele. Não há vacas
sagradas !
 A maioria dos ministérios exige pelo menos um ano de compromisso, mas nós permitimos que as
pessoas mudem de ministério sem problemas, sem culpas. Não seguramos prisioneiros na
solitária !
 Só os ministérios oficiais da igreja podem ter espaço no boletim para suas notícias.
 Seu ministério primário deve ser aquele cujo serviço tenha a ver com o seu __________. Seu
secundário inclui servir em qualquer outra área da igreja onde você se vê __________________.
 Você não estará pronto para participar de um ministério até estar disposto a servir em qualquer
área.
SOBRE O DESEMPENHO
 Esperamos padrão de excelência nos ministérios, não perfeição. Excelência é fazer o melhor que
você pode. Deus merece nosso melhor !
 Encorajamos criatividade e inovações nos ministérios, mesmo que apresente falhas no princípio.
Não errar significa que você não está crescendo ou que você não está tentando fazer nada de
novidade. Em nossa igreja não temos “falhas”, temos apenas experiências que não deram certo !
 Um projeto falho não significa uma pessoa falha. Não há “pessoas erradas” em nossa igreja, mas
“pessoas certas” no ministério errado !
Os Ministério sugeridos na Igreja Dirigida por Propósitos
ADOTE-UM-AVÔ – Este ministério visa os idosos da comunidade. Sua ênfase está em liderar,
encorajar e ajudar idosos a verem Jesus como fonte de esperança. Visitas, realização de cultos nos
lares e programas especiais.
CRIANÇA FELIZ – Uma vez por semana envolver a criançada em jogos, memorização bíblica, artes
e incentivá-las na visão missionária.
TÉCNICO EM AUDIO/VÍDEO – Um grupo que monta e monitora som e imagem.
CLUBE BÍBLICO DE FÉRIAS – Durante as férias, organizar um programa atraente de férias para as
crianças.
26
TELECUIDADO – Um grupo que usa o telefone regularmente para ouvir das pessoas sua
necessidades, pedidos de oração, problemas familiares etc.
CUIDANDO DO CORAÇÃO – O grupo ministerial feminino que ajuda outras mulheres em suas
crises, mudanças e desafios de vida, através de conversas pessoais.
QUERUBINS - Grupo musical de crianças.
COMUNITÁRIO – Este ministério visa satisfazer as necessidades do bairro e seus moradores através
de habitação, alimentação, emprego, etc..
MÃES NOVATAS – Este ministério dá apoio às grávidas e mães de recém-nascidos.
CASA DE ELI – Provê habitação e cuidado para crianças e mulheres que sofreram algum tipo de
abuso.
EXCELÊNCIA EM COMUNICAÇÃO – O desafio é analisar e melhorar todo material visual e escrito
da comunicação interna e externa da igreja.
RECUPERAÇÃO DE DIVORCIADOS – Atividades que visam suprir às necessidades dos

divorciados.
DAMAS DE OURO – Grupo de senhoras de idade que se reúnem para lanches, visitas, voluntárias
no serviço da igreja.
CONTADORES DE DINHEIRO – Responsáveis por contar os dízimos e ofertas cada domingo.
SUPORTE PARA ALCOOLISTAS – Grupos que cuidam de homens ou mulheres com problemas com
o álcool.
PAIS DE ADOLESCENTES – Ministério para casais com filhos adolescentes que se reúnem para
compartilhar.
CANTORES DA ADORAÇÃO – Grupo de louvor que se reúne para usar os seus talentos nas
celebrações.
ORAÇÃO – Grupo que ora por pedidos vindo de diferentes origens. Coordena cadeias de oração e
vigílias.
PRISÃO – Grupo que visita presos e familiares. Ação de apoio e sustento.
RECREAÇÃO – Grupo que ajuda as pessoas no desenvolvimento físico através das várias atividades
esportivas.
ORQUESTRA – Grupo de instrumentistas que tocam nas celebrações.
ESTUDANTES – Grupo que reúne estudantes para apoio e programas sociais, etc.
CONTROLADOR DE TRÁFEGO E ESTACIONAMENTO – Esse ministério ajuda os carros a fluírem
em ordem para o estacionamento.
INTRODUTORES – Grupo que assiste as pessoas na entrega dos boletins e encaminhamento para
os assentos. Procura assistir às necessidades das pessoas durante as celebrações.
RECEPCIONISTAS - Grupo de boas vindas que, de maneira calorosa, recebe as pessoas com aperto
de mão e um sorriso.
MEU COMPROMISSO MINISTERIAL
Tendo-me comprometido com a membresia e os hábitos essenciais para minha maturidade cristã,
concordado com o Pacto Ministerial de minha Igreja, eu me comprometo:
1. A descobrir meu MOLDE para o ministério e servir na área que melhor expresse o que
Deus que para mim.
2. A me preparar para o ministério aproveitando todas as oportunidades de treinamento e
crescimento.
3. A demonstrar um coração de servo por servir num ministério secundário, desde que a
igreja precise de meus serviços.
4. A cooperar com outros ministérios e a colocar o Corpo de Cristo como prioridade máxima
de minhas atividades cristãs.
27
Assinatura Data
Isto certifica que _______________________________________

está comissionado como ministro de Jesus Cristo, através da
____________________________________________________,
e está comprometido com as responsabilidades e privilégios do
serviço cristão.
Pastor
1. COMPROMETA-SE COM O MINISTÉRIO

Reveja o seu compromisso ministerial mais uma vez ainda hoje. Você deverá receber,
depois, um certificado ministerial assinado pelo Pastor.
2. COMPLETE SUA AUTO-AVALIAÇÃO DO M O L D E

Veja todos os seu resultados e os transfira para Inventário de Perfil Ministerial.
3. MARQUE UMA ENTREVISTA COM OS PASTORES SOBRE ORIENTAÇÃO

MINISTERIAL
Juntos vocês vão selecionar dois ou três ministérios que se enquadrem com seus dons e
interesses.
28
4. FAÇA CONTATO COM OS LÍDERES DOS MINISTÉRIOS QUE VOCÊ SELECIONOU

PARA POSSÍVEIS ENVOLVIMENTOS
Eles vão esperar seu contato para ajudá-lo e estão torcendo para ter sua participação
efetiva.
5. COMECE SUA ATIVIDADE COMO MINISTRO
6. ASSISTA A TODAS AS REUNIÕES DE LIDERANÇA.

São realizadas uma vez por mês. A visão é treinamento avançado de liderança.
7. AUMENTE SUA MATURIDADE E MINISTÉRIO ATRAVÉS DE OUTROS CURSOS

Você terá apenas mais uma CLASSE para fazer. A 401 – Descobrindo minha Missão.
Com isso você estará recebendo o treinamento mais espetacular para se tornar o ministro
que Deus quer. Além disso, participe de todas as outras oportunidades de treinamento e
crescimento cristão que sua igreja oferece.
Uma Igreja com Propósitos
INVENTÁRIO DE PERFIL MINISTERIAL
Modelo de Ser
Origens
29
Dons Espirituais
Emoções
Modelo de Ser
ESTE É O MODELO COMO ME VEJO (circule 1 de cada)
FORTE MÉDIO FORTE

INTROVERTIDO EXTROVERTIDO
AUTO-CONTROLADO AUTO-EXPRESSIVO
ROTINEIRO VARIADO
COOPERADOR COMPETITIVO
origens
MINHAS ORIGENS ESPIRITUAIS
 Esta é a descrição de como e quando me tornei CRISTÃO, e o que isso tem significado para mim
desde então.
30
 Descrição das vezes em que estive muito próximo de Deus e experiências espirituais importantes
que permanecem na minha mente.
MINHAS EXPERIÊNCIAS DOLOROSAS
 Estes são os tipos de julgamentos ou problemas que enfrentei e que podem ajudar uma pessoa
que está passando pela mesma situação.
MINHAS EXPERIÊNCIAS EDUCACIONAIS
 As escolas que freqüentei e minhas matérias favoritas.
 Seminários e treinamentos que foram importantes para mim.
MINHA EXPERIÊNCIA MINISTERIAL
 Onde já servi anteriormente:
IGREJA LOCAL POSIÇÃO DE SERVIÇO ANOS
1._______________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________________
_
31
3._______________________________________________________________________________
 Após rever a descrição dos ministérios, creio que meu molde se ajusta para:
1._______________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________________
3._______________________________________________________________________________
1. Minha vocação atual é :
2. Outros trabalhos e atividades que tenho experiências:
3. Eu sinto que tenho essas habilidades especiais: (ver a lista)
4. Eu já ensinei uma classe ou dei treinamento em:
5. Eu acredito que meu potencial mais importante é:
Dons Espirituais
NOME: ___________________________________________________________________________
ENDEREÇO : _____________________________________________________________________
CIDADE : __________________________________________ ESTADO : _____ CEP : __________
TELEFONE : _____________________ EMAIL : _________________________________________
 Dons espirituais que eu creio ter (ver lista)

1.
2.
32
3.
4.
 Eu sinto que tenho esses dons porque :
1.
2.
3.
4.
Emoções
 Meu coração se inclina e minha motivação é maior para : (ver lista)
o Eu gosto de
o Eu gosto de
o Eu gosto de
 Com quem mais aprecio trabalhar, idades e tipos de pessoas:
 Oportunidades da Igreja, ministérios ou necessidades que me motivam ou me preocupam mais:
 Se eu soubesse que não falharia, isto é o que eu gostaria de fazer para Deus e para minha vida.
Respostas da Classe 301
p. 1 - treinadores/ministros/jeito de ser/vida frutífera/vida de realização

p.2 - descubra/desenvolver/usar/escolha/servir/expresse/Senhor/outros crentes/não
crentes/necessidades físicas/necessidades emocionais/necessidades espirituais
33
p. 3 – para construir seu Corpo/criado/salvo/chamado/ministro/abençoado por

Deus/autorizado/enviado/preparado/precisa/responsável/recompensado
p. 4 – corpo/atividades secundárias/minhas forças/outros crentes/meus
dons/formado/único/maravilhosamente criado
p. 5 – Modelo de ser/origens/espirituais/dolorosas/educacionais/ministeriais/lista de
habilidades/dons espirituais/emoções
p. 7 – Ligando-se/Examinando/Praticando/Desempacotando/Monitorando
p. 10 – crentes/ 1 / todos/ todos/merecimento/Espírito
Santo/permanentes/desenvolver/desperdiçar/glorifico/cresço/outros/maturidade/estabili-
dade
p.11 – dotado/necessário/Estude/Ensaio e Erro/Analise/Busque resposta dos
outros/Busque treinamento
p. 21 –O ministério/A função/mordomia/culto/frutificação/realização/elejemos/Corpo/
Organismo/mobilizar
p.22 – liderança/aprendiz/ciclos de vida/dom/necessário

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DESCOBRINDO MEU MINISTÉRIO

O PROPÓSITO DESTA CLASSE

OS PRINCÍPIOS QUE ALICERÇAM ESTA CLASSE

 Meu Ministério é determinado pelo meu ______________________________

O FOCO DESTA CLASSE

ESBOÇO DESTA CLASSE

Sessão 1 – CRIADOS PARA O MINISTÉRIO

Sessão 2 - SERVINDO EM MORADA DE CAMBURI

3 fases para completar esta Classe:

1. Participar da Classe 301

2. Preencher o questionário “Meu Perfil Espiritual”

OS ALVOS DESTA CLASSE

1. Que eu ________________ minhas características pessoais (MOLDE) para o Ministério

- Meu Ministério Primário

O QUE A BÍBLIA DIZ SOBRE O MINISTÉRIO

Que é Ministério ? A definição grega para a palavra “diakonos” = servir

Nós ministramos em três áreas de necessidades:

 Às _____________________________________ das pessoas.

 Às _________________________________ das pessoas.

 Às _________________________________ das pessoas.

Deus quer me usar _____________________________________________.

1. Eu fui ____________________ para o ministério.

Eu não sou quem eu penso que sou.

Eu sou um __________________ de Jesus Cristo!

COMO DESCOBRIR MEU MINISTÉRIO – Romanos 12:1-8

Passo 1 – Dedicação do meu ___________________. (verso 1)

Passo 2 – Eliminação de ________________________________. (verso 2)

Passo 3 – Avaliação de ____________________________. (verso 3)

Passo 4 – Cooperação com ________________________. (versos 4,5)

Implicações da lição de anatomia de Paulo –(ver 1 Co 12:1-31)

Passo 5 – Ativação dos ______________________. (versos 6-8)

COMO DEUS ME MOLDOU PARA O MINISTÉRIO

 Eu fui _________________ com um propósito.

No Ministério ... Função segue a Forma !

O MINISTÉRIO É DETERMINADO POR DIVERSOS FATORES

MEU M. O. L. D. E. VAI DETERMINAR MEU MINISTÉRIO !

EM QUE MINHA PERSONALIDADE MELHOR SE ENCAIXA PARA SERVIR ?

QUAIS SÃO AS HABILIDADES E TALENTOS QUE EU TENHO PARA SERVIR ?

QUE DONS DEUS TEM ME DADO PARA SERVIR ?

EM QUE MEU CORAÇÃO SE INCLINA PARA SERVIR ?

SUCESSO É FAZER COM AMOR O QUE DEUS ME FEZ PARA FAZER

O MODELO DE SER DE PAULO (Personalidade)

AS ORÍGENS DE PAULO (Experiências)

A LISTA DE HABILIDADES DE PAULO

OS DONS ESPIRITUAIS DE PAULO

O PROCESSO DE DESCOBRIR MEU MINISTÉRIO

Passo 1 - Participar da Classe 301 - “Descobrindo meu ministério”.

Passo 7 – Freqüentar as reuniões de liderança (RELID).

IDENTIFICANDO MEU M.O.L.D.E.

 _______________________ no seu Modelo de Ser o ajudará a ver como sua

LIGANDO-SE EM SEU MODELO DE SER

Na caixa abaixo escreva o seu nome:

Agora, escreva o seu nome com a outra mão:

Transfira suas respostas para o Inventário de Perfil Ministerial – I P M

EXAMINANDO MINHAS ORIGENS

DEUS NUNCA DESVALORIZA UMA DOR !

No seu Inventário de Perfil Ministerial escreva essas experiências:

 Suas Experiências Espirituais – decisões importantes/tempo com Deus

Transfira suas respostas para o seu Inventário de Perfil Ministerial – IPV

CINCO CONCEITOS ERRADOS SOBRE HABILIDADES ( Talentos)

COMO DESCOBRIR SUAS HABILIDADES

2. Os dons são para produzir e _ em nossa