BANCO DE BRASLIA (BRB) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA NOS CARGOS DE ADVOGADO, DE ENGENHEIRO

DE SEGURANA DO TRABALHO, DE MDICO DO TRABALHO, DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO, DE ESCRITURRIO E DE TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO EDITAL N 1 BRB, DE 20 DE NOVEMBRO DE 2009 O BANCO DE BRASLIA (BRB), considerando a autorizao do Conselho de Poltica de Pessoal do Governo do Distrito Federal (GDF), homologada pelo Excelentssimo Governador do Distrito Federal, publicada no Dirio Oficial do Distrito Federal n 167, de 28 de agosto de 2009, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva nos cargos de Advogado, de Engenheiro de Segurana do Trabalho, de Mdico do Trabalho, de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, de Escriturrio e de Tcnico de Segurana do Trabalho, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), de acordo com o inciso XII do artigo 7 do Decreto n 21.688/2000. 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender provas objetivas, para todos os cargos, e prova discursiva, somente para o cargo de Advogado, todas de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 O concurso pblico ser realizado no Distrito Federal. 1.3.1 Em face da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ADVOGADO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: prestar assessoramento jurdico, com dedicao exclusiva, ao BRB e seu conglomerado, por meio da elaborao de pareceres e de orientaes especficas, do exame de atos legais, da interpretao e anlise da legislao, do acompanhamento de processos judiciais, da defesa em juzo ou fora dele acerca dos direitos, deveres e interesses da organizao, e da execuo de outras atividades de natureza jurdica, visando oferecer condies para a observncia e o cumprimento da legislao pelo BRB. REMUNERAO: R$ 6.750,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 2: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Engenharia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado de concluso de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, com carga horria mnima de 360 horas, em Engenharia de Segurana do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no CREA. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: coordenar os servios especializados do SESMT, se convocado, elaborar o Programa de Preveno de Riscos Ambientais e demais atividades relativas Segurana do Trabalho, assumindo a coordenao tcnica na implantao das medidas necessrias para a melhoria

das condies ambientais nas dependncias da empresa e o cumprimento da legislao pertinente, visando a preservao da sade dos empregados e do patrimnio do Banco. REMUNERAO: R$ 5.198,84. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. CARGO 3: MDICO DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, com carga horria mnima de 360 horas, em Medicina do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: coordenar os servios especializados do SESMT, se convocado, coordenar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO); atender aos empregados do Banco, atravs da realizao dos exames mdicos peridicos e demais exames previstos no PCMSO (NR7), analisar, registrar e encaminhar empregados a tratamentos de doenas ocupacionais/acidentes de trabalho, coordenao de processos de percia mdica, execuo de vistorias s dependncias do banco; cumprir a legislao em vigor relacionados medicina do trabalho; realizar de atividades de conscientizao, educao e orientao dos empregados no tocante preveno de acidentes de trabalho e doenas ocupacionais e realizao de estudos sobre absentesmo e elaborao de estatsticas sobre temas relacionados a sua rea de atuao, visando dotar a empresa de meios para a eliminao ou reduo dos riscos no ambiente de trabalho. REMUNERAO: R$ 4.648,79. JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. 2.2 NVEL MDIO CARGO 4: AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), reconhecido pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado de curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, ministrado por instituio especializada, reconhecida e autorizada pelo Ministrio da Educao, e registro no Ministrio do Trabalho. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: coordenar os servios especializados do SESMT, se convocado, prestar servios auxiliares de enfermagem do trabalho, atravs da medio de presso arterial, temperatura, peso e estatura, procedendo a triagem nos atendimentos de casos clnicos, ministrando medicamentos, aplicando injees, fazendo curativos, marcando consultas, controlando pacientes na sala de repouso e participando de campanhas de esclarecimento sobre Preveno de Acidentes e Doenas Ocupacionais, visando prestar servios preventivos e corretivos de enfermagem, bem como apoiar os mdicos da rea. REMUNERAO: R$ 2.000,80. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 5: ESCRITURRIO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), reconhecido pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: executar as atividades administrativas e bancrias; atuar em salas de auto atendimento orientando, vendendo e divulgando produtos e servios do banco, alm de efetuar operaes diversas, sob orientao superior, visando contribuir para a plena execuo dos trabalhos da rea e para o adequado atendimento clientela. REMUNERAO: R$ 1.444,35. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. CARGO 6: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), reconhecido pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado de curso de qualificao de Tcnico de Segurana do Trabalho, ministrado por instituio especializada, reconhecida e autorizada pelo Ministrio da Educao, e registro no Ministrio do Trabalho. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: coordenar os servios especializados do SESMT, se convocado, supervisionar as atividades relativas Segurana do Trabalho, atravs do acompanhamento e fiscalizao das condies ambientais nas dependncias do Distrito Federal e cumprimento da legislao pertinente, visando a preservao da sade dos empregados e do patrimnio do Banco. REMUNERAO: R$ 3.241,64. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.3 DAS DEMAIS VANTAGENS: possibilidade de exerccio de funo gratificada; promoo por antiguidade anual; possibilidade de promoo por merecimento; possibilidade de participao em planos assistenciais e previdencirios complementares; concesso de cinco abonos-assiduidade ao ano. 2.4 DAS VAGAS Cargo Geral Portadores de Deficincia Total Advogado 10 2 12 Mdico do Trabalho 1 0 1 Engenheiro de Segurana do Trabalho CR* CR* CR* Escriturrio 160 40 200 Auxiliar de Enfermagem CR* CR* CR* Tcnico de Segurana do Trabalho CR* CR* CR* *CR Cadastro de Reserva 3 DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia, conforme previsto na Lei n 160, de 2 de setembro de 1991, regulamentada pelo Decreto n 13.897, de 14 de abril de 1992, e no Decreto n 21.688, de 7 de novembro de 2000, e suas alteraes. 3.1.1 Na hiptese da aplicao do disposto no subitem 3.1 resultar em frao inferior a 1 (um), ser desconsiderada a reserva em questo, conforme Deciso n 156/2005 do Tribunal de Contas do Distrito Federal. 3.1.2 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, at o dia 6 de janeiro de 2010, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 e cpia simples do CPF, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 6 de janeiro de 2010, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso BRB (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.

3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme artigo 12 e pargrafos do Decreto n 21.688/2000 e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de trs dias a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar as razes do indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 16.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009. 3.7.1 Sero eliminados os candidatos que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 3.6, no apresentarem laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentarem laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses. 3.7.2 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 3.7.3 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo. 3.10 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se for considerado portador de deficincia e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo. 3.11 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.

4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 4.1 Ter sido aprovado no concurso pblico. 4.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972, e Constituio Federal). 4.3 Ter situao regular perante a legislao eleitoral. 4.4 Possuir carteira de identidade civil e Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 4.5 Estar quite com o Servio Militar Obrigatrio ou que dele ter sido liberado, se do sexo masculino. 4.6 Apresentar certido criminal e cvel original de nada consta. 4.7 Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo e o registro no rgo de classe correspondente, conforme indicado no item 2 deste edital. 4.8 Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de contratao. 4.9 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.10 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal. 4.11 No constar pendncias financeiras com Serasa, at a data da contratao. 4.12 Firmar termo de compromisso de no acumulao de cargo pblico. 4.13 No ter sido demitido do BRB ou de quaisquer de suas coligadas e conglomerado por justa causa. 4.14 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: a) Advogado: R$ 100,00; b) Engenheiro de Segurana do Trabalho: R$ 80,00; c) Mdico do Trabalho: R$ 70,00; d) Auxiliar de Enfermagem: R$ 40,00; e) Tcnico de Segurana do Trabalho: R$ 50,00; f) Escriturrio: R$ 35,00. 5.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 27 de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 18 de dezembro de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio. 5.2.1 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009 e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da solicitao de inscrio online. 5.2.1.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento do concurso. 5.2.2 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco. 5.2.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 6 de janeiro de 2010. 5.2.4 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou do deferimento da solicitao de iseno de taxa. 5.2.5 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.

5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar posto de inscrio com computadores, no perodo entre 27 de novembro de 2009 e 18 de dezembro de 2009 (exceto sbado, domingo e feriado), das 10 horas s 18 horas, na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outros cargos. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelas leis citadas a seguir, que devero proceder da seguinte forma: a) o candidato amparado pela Lei n 1.321, de 26 de dezembro de 1996, que desejar a iseno de pagamento da taxa de inscrio dever apresentar certificados que o qualifiquem como doador de sangue, outorgados pela Fundao Hemocentro ou instituies oficiais de sade, e que comprovem pelo menos trs doaes de sangue realizadas no perodo de um ano antes da data final das inscries para este concurso pblico; b) a aplicao do disposto na Lei n 1.752, de 4 de novembro de 1997, e no artigo 16 do Decreto n 21.688/2000, e suas alteraes, far-se- mediante apresentao de declarao expedida pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto do Distrito Federal, que comprove estar o candidato enquadrado nas condies previstas nos referidos diplomas legais; c) os candidatos amparados pela Lei n 3.962, de 27 de fevereiro de 2007, devero comprovar a sua condio, mediante apresentao do respectivo laudo mdico, que no ser vlido para concorrer s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia e nem para fins de solicitao de atendimento especial, devendo o candidato, para tanto, observar o disposto nos subitens 3.2 e 5.4.9 deste edital; d) os candidatos amparados pelo artigo 2 da Lei n 4.104, de 5 de maro de 2008, devero comprovar a sua condio de desempregado e carente, mediante a apresentao dos seguintes documentos: I Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou documento similar; II declarao de prprio punho, sob as penas da Lei, de que no tem condies de arcar com o pagamento da taxa de inscrio. 5.4.7.1 Fica isento do pagamento da taxa de inscrio em concursos pblicos promovidos pelos rgos pblicos do Distrito Federal o cidado que no disponha de recursos suficientes para o prprio sustento quando: a) a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 30% (trinta por cento) do vencimento mensal ou salrio mensal do postulante/candidato, quando no tiver dependente; b) a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 20% (vinte por cento) do vencimento mensal ou salrio mensal do postulante/candidato, quando tiver at dois dependentes;

c) a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 10% (dez por cento) do vencimento mensal ou salrio mensal do postulante/candidato, quando tiver mais de dois dependentes; d) a renda familiar for igual ou inferior a dois salrios mnimos. 5.4.7.2 O requerimento de iseno, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, por meio do aplicativo de inscrio, bem como as cpias autenticadas ou cpia simples acompanhadas dos originais dos documentos previstos nos subitens 5.4.7 e 5.4.7.1 deste edital devero ser entregues na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, das 10 horas s 18 horas, no perodo de 27 de novembro a 18 de dezembro de 2009, ou encaminhadas (cpias autenticadas) via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento, no endereo acima citado, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970 Concurso BRB (iseno de taxa), postado(a) impreterivelmente at o dia 18 de dezembro de 2009. 5.4.7.3 As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer falsidade. 5.4.7.4 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar as cpias dos documentos previstos nos subitens 5.4.7 e 5.4.7.1; d) no observar o prazo, o horrio e a forma estabelecidos no subitem 5.4.7.2. 5.4.7.5 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao bem como reviso e/ou recurso. 5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB. 5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 28 de dezembro de 2009, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009. 5.4.7.8.1 O candidato dispor de trs dias dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009 e imprimir o boleto bancrio, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 6 de janeiro de 2010, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 6 de janeiro de 2010, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso BRB (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.4.9.1 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) referidos no subitem 5.4.9 podero, ainda, ser entregues, at o dia 6 de janeiro de 2010, das 8 horas s 19 horas

(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.4.9.1.1 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino. 5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia da certido de nascimento da criana, at o dia 6 de janeiro de 2010, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no dia de realizao da prova no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 5.4.9.2.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 5.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos. 5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 5.4.9.4.1 O candidato dispor de trs dias a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 16.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.9.5 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da contratao. 6 DAS PROVAS 6.1 Sero aplicados exame de habilidades e de conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e prova discursiva, somente para o cargo de Advogado, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 17 deste edital, conforme os quadros a seguir. 6.1.1 ADVOGADO PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO (P3) Discursiva 6.1.2 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO, MDICO DO TRABALHO, AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO, ESCRITURRIO e TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO 6.2 As provas objetivas, exceto para o cargo de Advogado, tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 30 de janeiro de 2010, no turno da tarde. 6.3 Para o cargo de Advogado, as provas objetivas e a prova discursiva tero a durao total de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 30 de janeiro de 2010, no turno da tarde. 6.4 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas e da prova discursiva, somente para o cargo de Advogado, sero publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e divulgados na Internet, no

endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, na data provvel de 21 de janeiro de 2010. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital. 6.5 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararam portadores de deficincia, exceto para o cargo de Advogado, bem como o resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva, para o cargo de Advogado, sero publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, na data provvel de 25 de fevereiro de 2010. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 As provas objetivas valero 120,00 pontos e cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 16.21, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas.

8 DA PROVA DISCURSIVA (somente para o cargo de Advogado) 8.1 A prova discursiva valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto com at 60 linhas, acerca dos conhecimentos especficos para o cargo constantes deste edital. 8.2 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva. 8.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 8.5 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 8.6 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir texto, com base em temas formulados pela banca examinadora, primando pela coerncia e pela coeso. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 9.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 9.1.3 Sero reprovados nas provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e eliminados do concurso pblico os candidatos que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 9.1.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 9.1.5 Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas. 9.2 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos ao cargo de Advogado aprovados nas provas objetivas e classificados at 80 posio da listagem geral e at a 6 posio da listagem de candidatos que se declararam portadores de deficincia. 9.2.1 O candidato ao cargo de Advogado que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 9.3 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009:

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a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: grafia, acentuao, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de 60 linhas; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero. 9.3.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 5,00 pontos. 9.3.2 Os candidatos ao cargo de Advogado que no tiverem as provas discursivas avaliadas estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 9.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 Exceto para o cargo de Advogado, a nota final no concurso ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas. 10.2 Para o cargo de Advogado, a nota final no concurso ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas e da nota final obtida na prova discursiva. 10.3 Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 10.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados qualificados como portadores de deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) for mais idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (P1). 12 DOS RECURSOS 12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, a partir das 19 horas da data provvel de 2 de fevereiro de 2010, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de trs dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, e seguir as instrues ali contidas. 12.3.1 Para os candidatos que no tiverem acesso Internet, sero disponibilizados computadores para a interposio de recurso, das 10 horas s 18 horas, durante o perodo de interposio (exceto sbados,

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domingos e feriados) na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final na prova discursiva. 12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 12.12 A forma e o prazo para interposio de recursos contra o resultado provisrio nas demais fases sero disciplinados nos respectivos editais de resultado provisrio. 13 DO RESULTADO 13.1 O resultado final nas provas objetivas e o resultado final no concurso, exceto para o cargo de Advogado, dos candidatos aprovados at o limite de classificao especificado no quadro a seguir, ser publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal, e divulgado na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, aps apreciao de recursos. Cargo Geral Portadores de Deficincia Mdico do Trabalho 5 1 Engenheiro de Segurana do Trabalho 5 1 Escriturrio 1.280 320 Auxiliar de Enfermagem 5 1 Tcnico de Segurana do Trabalho 10 1 13.2 O resultado final na prova discursiva e o resultado final no concurso, para todos os candidatos aprovados para o cargo de Advogado, sero publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, aps apreciao de recursos. 13.3 O resultado final no concurso ser homologado pelo Secretrio de Gesto Administrativa e pelo Diretor-Presidente do BRB, e ser publicado e divulgado na forma dos subitens 13.1 e 13.2 deste edital. 14 DOS PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS 14.1 A contratao do candidato fica condicionada aprovao em exames fsico e mental, que constaro de exames laboratoriais, de avaliao e de exame clnico, de responsabilidade do BRB. 15 DA ADMISSO 15.1 So requisitos bsicos para a admisso no cargo: 15.1.1 Ter sido aprovado no concurso pblico. 15.1.2 Apresentar documento original e cpia de naturalizao, em caso de brasileiro naturalizado. 15.1.3 Apresentar comprovante original e cpia de estar em dia com as obrigaes eleitorais. 15.1.4 Apresentar original e cpia de documento de identidade.

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15.1.5 Apresentar original e cpia de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 15.1.6 Apresentar original e cpia de certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 15.1.7 Apresentar Certido Negativa Cvel e Criminal, sob as penas da lei, de que no h contra si sentena criminal condenatria transitada em julgado. 15.1.8 Possuir o nvel de escolaridade exigido, apresentando certificado ou diploma para o exerccio do cargo e o registro, se for o caso. 15.1.9 Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de contratao. 15.1.10 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 15.1.11 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal. 15.1.12 No constar pendncias financeiras com Serasa at a data da contratao. 15.1.13 Firmar termo de compromisso de no acumulao de cargo pblico. 15.1.14 No ter sido demitido do BRB ou de quaisquer de suas coligadas e conglomerado por justa causa. 15.2 Ao candidato convocado para a nomeao, no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do concurso o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado. 15.3 A contratao ser em carter experimental pelo perodo de noventa dias, ao trmino do qual, mediante resultado positivo da avaliao do empregado em perodo de experincia, o contrato de trabalho passar a ser, automaticamente, por prazo indeterminado. 15.3.1 Durante o perodo de experincia, o candidato que no atender s expectativas do BRB ter rescindido o seu contrato de trabalho e pagas todas as parcelas remuneratrias. 15.4 O candidato aprovado que estiver respondendo por dbito em situao anormal no BRB ter a sua admisso condicionada regularizao das dvidas. 16 DAS DISPOSIES FINAIS 16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 16.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009. 16.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/brb2009, ressalvado o disposto no subitem 16.5 deste edital. 16.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 16.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 16.2. 16.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia da identidade e CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbado, domingo e feriado.

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16.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 16.4. 16.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 16.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 16.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 16.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 16.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 16.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 16.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 16.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 16.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 16.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 16.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 16.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 16.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 16.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 16.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 16.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 16.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 16.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a

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utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 16.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 16.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 16.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 16.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 16.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 16.20.5 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. 16.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) no permitir ser submetido ao detector de metal; q) no transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas, para posterior exame grafolgico. 16.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.

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16.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 16.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 16.25 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e dos procedimentos do concurso pblico de que trata este edital correro por conta dos candidatos, inclusive as de apresentao para posse e exerccio do cargo. 16.26 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final do concurso pblico, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 16.27 O candidato dever manter atualizado o seu endereo no CESPE/UnB, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma do subitem 16.6 deste edital, enquanto estiver participando do concurso, e no BRB, se aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 16.28 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB em conjunto com o BRB. 16.29 A aprovao e a classificao de candidatos em nmero excedente ao nmero de vagas estabelecido neste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. Os candidatos aprovados no certame sero nomeados por meio de publicao no Dirio Oficial do Distrito Federal assinada pela Gerente Executivo do Departamento de Gesto de Pessoas do BRB e sero convocados por meio de telegrama, conforme a Lei n 1.327, de 26 de dezembro de 1996. 16.30 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 17. 16.31 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 17 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 17.1 HABILIDADES 17.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 17.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 17.2 CONHECIMENTOS 17.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 17.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de informtica, hardware e software. 2 Ambientes operacionais. 3 Processador de texto (BrOffice.org Writer). 4 Planilhas eletrnicas (BrOffice.org Calc). 5 Editor de Apresentaes (BrOffice.org Impress). 6 Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na Web. 6 Conceitos de tecnologias e ferramentas de colaborao, correio eletrnico. 7 Conceitos de

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proteo e segurana, realizao de cpias de segurana (backup), vrus e ataques a computadores. 8 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 9 Conceitos de acesso distncia a computadores. RACIOCNIO LGICO: 1 Lgica sentencial e de primeira ordem. 2 Enumerao por recurso. 3 Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 4 Arranjo. 5 Permutao. 6 Combinao simples e com repetio. ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 17.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ADVOGADO: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, direitos polticos. 2 Organizao do Estado: Unio, estados e municpios; administrao pblica: servidores pblicos civis. 3 Congresso Nacional: processo legislativo emendas Constituio e leis. 4 Poder Executivo: presidente da Repblica, suas atribuies e responsabilidades. 5 Poder Judicirio: princpios do Estado de direito legalidade, igualdade, controle judicirio; funes essenciais da justia: Ministrio Pblico, Advocacia Geral da Unio e Defensoria Pblica. 6 Sistema tributrio nacional. 7 Ordem econmica e financeira: poltica urbana. 8 Ordem social: seguridade social e meio ambiente. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Organizao administrativa brasileira. 2 Princpios fundamentais. 3 Administrao direta, administrao indireta e fundacional. 4 Atos administrativos. 5 Contratos administrativos. 6 Processo de licitao. 7 Concesso de servios pblicos. 8 Autorizao e permisso. 9 Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, regulamentar, disciplinar e de polcia. 10 Desapropriao. 11 Servido. 12 Requisio. 13 Lei n 8.666/93 e suas alteraes posteriores. III DIREITO CIVIL. 1 Conceito. 2 Negcio jurdico: espcies, manifestao da vontade, vcios da vontade, defeitos e invalidade. 3 Teoria da impreviso. 4 Ato jurdico: fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. 5 Efeitos do ato jurdico: nulidade, atos ilcitos, abuso de direito e fraude lei. 6 Prescrio: conceito, prazo, suspenso, interrupo e decadncia. 7 Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula penal. 8 Extino das obrigaes: pagamento objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. 9 Responsabilidade civil. 10 Direitos reais. 11 Posse da propriedade. 12 Superfcie. 13 Contratos em geral: disposies gerais; espcies; emprstimo; comodato; mtuo; prestao de servio; empreitada; mandato; fiana; extino. 14 Assuno de dvida. 15 Responsabilidade civil. 16 Regime de bens entre cnjuges. 17 Garantias reais: hipoteca, penhor comum, penhor agrcola, penhor pecunirio, alienao fiduciria em garantia. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio e competncia: formas e limites da jurisdio civil; modificaes da competncia. 2 Ao: conceito; ao e pretenso; condies da ao. 3 Processo: processo e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. 4 Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser parte e de estar em juzo. 5 Pedido: petio inicial requisitos e vcios; pedidos determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. 6 Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. 7 Execuo: regras gerais; provisria e definitiva; embargos do devedor. 8 Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso, coisa julgada e eficcia preclusiva. 9 Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. 10 Processo Cautelar. 11 Regime Jurdico das Medidas Urgentes: Cauo. V DIREITO TRIBUTRIO. 1 Sistema Tributrio Nacional: disposies gerais, competncia tributria, limitaes da competncia tributria, competncia privativa da Unio, dos estados e dos municpios, competncia residual. 2 Princpios jurdicos da tributao: legalidade, anterioridade, igualdade, competncia, capacidade contributiva, vedao do confisco, liberdade de

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trfego. 3 Tributo: conceito e espcies; classificao dos tributos: impostos, taxas, contribuies de melhoria, emprstimos compulsrios, contribuies sociais; funo dos tributos. 4 Legislao tributria: leis, tratados e convenes internacionais, decretos e normas complementares; vigncia e aplicao da legislao tributria; interpretao e integrao da legislao tributria. 5 Obrigao tributria: principal e acessria; fato Gerador; sujeito ativo; sujeito passivo: solidariedade, capacidade tributria, domiclio tributrio; responsabilidade tributria: dos sucessores, de terceiros e por infraes. 6 Crdito Tributrio: constituio lanamento; suspenso; extino; excluso; garantias e privilgios. 7 Administrao tributria: fiscalizao sigilo comercial, dever de informar e sigilo profissional, sigilo fiscal, auxlio da fora pblica, excesso de exao e responsabilidade pessoal do agente pblico; dvida ativa; certides negativas. 8 Direito tributrio: conceito, denominaes e finalidade; natureza, posio e autonomia. 9 Noes do processo administrativo tributrio. 10 Crimes contra a ordem tributria. VI TTULOS DE CRDITO: Letra de Cmbio; Nota Promissria; Cheque, Cdulas de Crdito Rural; Cdulas e Notas de Crdito Industrial; Cdulas e Notas de Crdito Comercial; Cdulas de Crdito Bancrio; Aval. VII DIREITO FINANCEIRO E ECONMICO. 1 Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2 Oramento: conceito, espcies, natureza jurdica, princpios oramentrios, normas gerais de direito financeiro (Lei n 4.32064), fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. 3 Despesa pblica: conceito, classificao, princpio da legalidade; tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento; disciplina constitucional e legal dos precatrios. 4 Receita pblica: conceito, ingressos e receitas; classificao: receitas originrias e receitas derivadas; preo pblico e sua distino com a taxa. 5 Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no tributria. 6 Crdito pblico: conceito. 7 Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies, garantias, amortizao e converso. 8 Dvida pblica: conceito, disciplina constitucional, classificao e extino. 9 Ordem constitucional econmica: princpios gerais da atividade econmica. 10 Poltica agrcola e fundiria e reforma agrria. 11 Ordem jurdico-econmica. 12 Ordem econmica e regime poltico. 13 Ordens econmicas internacional e regional: aspectos das ordens econmicas internacional e regional, direito econmico internacional, direito econmico regional, MERCOSUL. 14 Sujeitos econmicos. 15 Interveno do Estado no domnio econmico: liberalismo e intervencionismo, modalidades de interveno, interveno no direito positivo brasileiro. 16 Lei Antitruste (Lei n 8.884, de 11/6/1994). VIII DIREITO DO TRABALHO. 1 Contrato Individual de Trabalho: alterao, suspenso, interrupo e cessao. 2 Jornada de Trabalho (especialmente de bancrio). 3 Trabalho Noturno. 4 Aviso Prvio. 5 Justa Causa. 6 Frias. 7 13 Salrio. 8 Conveno Coletiva de Trabalho. 9 Dissdio Coletivo de Trabalho. 10 FGTS (Lei n. 8.036, de 1990 e Decreto n. 99.684, de 1990). IX DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 1 Inicial. 2 Contestao. 3 Provas. 4 Recursos em Geral. 5 Da Instituio Sindical: artigos 511 a 569 da CLT. 6 Processo de Multas Administrativas (art. 626/638). X DIREITO PREVIDENCIRIO. 1 Seguridade social: conceito; organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio. 3 Salrio-de-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo; salriobase, enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. 4 Planos de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-debenefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. 5 PIS/PASEP. 6 Entidades de previdncia privada: conceito e finalidades, constituio, organizao, funcionamento e fiscalizao. 7 Entidades abertas: regulamentos, requisitos essenciais, vinculao ao Sistema Nacional de Seguros Privados (rgos normativo e executivo); operaes; disposies especiais. 8 Entidades fechadas: posio em relao seguridade social oficial; entes patrocinadores e superviso das atividades das entidades fechadas; Ministrio da Previdncia e Assistncia Social: competncia em relao s entidades fechadas; operaes; entidades fechadas de previdncia privada e suas patrocinadoras no mbito da administrao pblica federal. 9 Previdncia privada versus previdncia pblica. 10 Fundos de penso. 11 Legislao acidentria. 11.1 Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). 11.2

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Molstia profissional. XI DIREITO DO CONSUMIDOR. 1 Conceito de consumidor. 2 Relao de consumo. 3 Aes coletivas para defesa de interesses individuais homogneos. 4 Aes de responsabilidade do fornecedor de produtos e servios. XII DIREITO EMPRESARIAL. 1 Direito de empresa: caracterizao, inscrio e capacidade. 2 Empresrio. 3 Sociedade. 4 Sociedade no personificada. 5 Sociedade personificada. 6 Estabelecimento. 7 Nome empresarial. 8 Prepostos. 9 Gerente. XIII DIREITO FALIMENTAR. 1 Falncia (Lei n. 11.101/2005). 2 Habilitao e classificao. CARGO 2: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO: 1 Higiene do trabalho. 1.1 Riscos ambientais. 1.2 Avaliao e controle de agentes ambientais. 1.3 Insalubridade. 1.4 Ventilao industrial. 1.5 Riscos qumicos. 1.6 Gases. 1.7 Vapores orgnicos e inorgnicos. 1.8 Aerodispersoides. 1.9 Poeiras. 1.10 Fumos metlicos. 1.11 Riscos biolgicos. 1.12 NR-15. 1.13 Riscos fsicos. 1.14 Radiaes no ionizantes. 1.15 Radiaes ionizantes. 1.16 Infra-som. 1.17 Ultra-som. 1.18 Presses anormais. 1.19 Temperaturas extremas. 1.20 Rudo. 1.21 Vibrao. 1.22 Iluminao. 1.23 PPRA. 1.24 Tcnicas de uso de equipamento de medies. 2 Tecnologia e preveno no combate a sinistro. 2.1 Propriedade fsico-qumica do fogo. 2.2 O incndio e suas causas. 2.3 Classes de incndio. 2.4 Mtodos de extino. 2.5 Agentes e aparelhos extintores. 2.6 Extintores de incndio. 2.7 Sistemas de preveno e combate a incndios. 2.8 Brigadas de incndio. 2.9 Planos de emergncia e auxlio mtuo. 2.10 Anlise da NR-23. 2.11 NR-26. 3 Segurana do trabalho. 3.1 Legislao e normatizao. 3.2 Acidentes de trabalho. 3.3 Conceito tcnico e legal. 3.4 Causas dos acidentes do trabalho. 3.5 Anlise de acidentes. 3.6 Custos dos acidentes. 3.7 Cadastro de acidentes. 3.8 Comunicao e registro de acidentes. 3.9 Definies de atos e condies ambientais de insegurana. 3.10 Investigao das causas dos acidentes. 3.11 Estatsticas de acidentes. 3.12 Equipamento de Proteo Individual (EPI). 3.13 Equipamento de Proteo Coletiva (EPC). 3.14 Inspeo de segurana. 3.15 NR-5. 3.16 NR-4. 4 Medicina do trabalho. 4.1 Toxicologia. 4.2 Doenas profissionais. 4.3 Agentes causadores de doenas: Fsicos Biolgicos Qumicos. 4.4 Primeiros Socorros. 4.5 PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional NR-7. 5 Ergonomia. 5.1 Princpios da ergonomia. 5.2 A aplicabilidade da ergonomia. 5.3 Influncia na ergonomia da iluminao, cores, clima etc. 5.4 Espaos de trabalho. 5.5 Sistemas de controle. 5.6 Atividades musculares. 5.7 Ergonomia e preveno de acidentes. 5.8 Segurana em processamento de dados. 5.9 Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 5.10 Estudo da NR-17 ergonomia. 6 Preveno e controle de perdas. 6.1 Conceitos gerais. 6.2 Estudo de riscos. 6.3 Mapeamento de riscos. 6.4 PPRA. 6.5 Planos e brigadas de emergncia. 6.6 Anlise de riscos. 6.7 Tcnicas de anlise. 6.8 Programa de preveno e controle de perdas em empresas. 6.9 Controle de acidentes com danos propriedade. 6.10 Elementos bsicos para um programa de segurana. 6.11 Inspeo de segurana. 6.12 Sistema de registro de acidentes. 6.13 Investigao de acidentes. 6.14 Controle de identificao das causas dos acidentes. 6.15 Controle das causas dos acidentes. 6.16 Responsabilidade civil e criminal. 6.17 Controle de perdas e percias trabalhistas. 7 Administrao e legislao aplicada. 7.1 Estudos das Normas Regulamentadoras (NR). 7.2 Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978. 7.3 Portaria n. 3.067, de 12 de abril de 1988. 7.4 Legislao trabalhista especfica. 7.5 Consolidao das Leis do Trabalho. 7.6 Lei n. 6.514/77. 7.7 Atribuies do tcnico de segurana do trabalho. 7.8 Decreto n. 7.410/85. 7.9 Decreto n. 92.530/86. 7.10 Portaria n. 3.275 de 21 de setembro de 1989. 7.11 NR-27 Registro do Tcnico de Segurana no Ministrio do Trabalho. 7.12 tica profissional. 8 Projetos de instalao de segurana. 8.1 Gesto de segurana e sade do trabalho na Empresa. 8.2 BS-8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurana ocupacional). 8.3 OHSAS 18.001 (Norma mundial que certifica empresas que investem em sade do trabalhador). 9 Comisso interna de preveno de acidentes (CIPA). 9.1 Desenvolvimento da CIPA. 9.2 Estrutura. 9.3 Funcionamento. 9.4 Resultados. 9.5 O processo de eleio. 9.6 Curso Bsico para membros da CIPA. CARGO 3: MDICO DO TRABALHO: 1 Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Sistemas imunitrio e suas doenas. 1.4 Molstias infecciosas. 1.5 Sistema nervoso e suas doenas.

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1.6 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.7 Sistema cardiovascular e suas doenas. 1.8 Sistema genitourinrio e suas doenas. 1.9 Sistema digestivo e suas doenas. 1.10 Doenas hematolgicas e hematopoiticas. 1.11 Ortopedia e traumatologia. 1.12 Distrbios nutricionais. 1.13 Metabolismo e suas doenas. 1.14 Sistema endcrino e suas doenas. 1.15 Gentica e noes de doenas hereditrias. 1.16 Dermatologia. 1.17 Psiquismo e suas doenas. 2 Noes especficas ligadas sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica em medicina do trabalho. 2.2 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.3 Noes de saneamento ambiental. 2.4 Noes de legislao acidentria. 2.5 Noes de legislao de sade e segurana do trabalho. 2.6 Previdncia Social: funcionamento e legislao. 2.7 Noes de fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). 2.8 Noes de atividade e carga de trabalho. 2.9 Noes de atividade fsica e riscos sade. 2.10 Trabalho sob presso temporal e riscos sade. 2.11 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos sade. 2.12 Agentes fsicos e riscos sade. 2.13 Agentes qumicos e riscos sade. 2.14 Noes de toxicologia. 2.15 Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). 2.16 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho steo-articular, doenas infecciosas, doenas cardio-circulatrias, hematopatias, entre outras). 2.17 Riscos ligados a setores de atividade com especial ateno conduo de veculos. 2.18 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.19 Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 2.20 Noes de funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas. 2.21 Noes de ergonomia e melhoria das condies de trabalho. 2.22 Conhecimento sobre etiologia das DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho. CARGO 4: AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO: 1 Enfermagem do trabalho. 2 Emergncias em enfermagem. 3 Noes bsicas de toxicologia. 4 Noes bsicas de epidemiologia. 5 Sade pblica. 6 Administrao em enfermagem. 7 Legislao de segurana e medicina do trabalho NR. 8 Tcnicas fundamentais de enfermagem. 9 Higiene pessoal. 10 Preparo para exames e tratamentos. 11 Curativos simples. 12 Preparo e esterilizao de material. CARGO 5: ESCRITURRIO: I CONHECIMENTOS BANCRIOS. 1 Estrutura do Sistema Financeiro Nacional: Conselho Monetrio Nacional; Banco Central do Brasil; Comisso de Valores Mobilirios; Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional; bancos comerciais; caixas econmicas; cooperativas de crdito; bancos comerciais cooperativos; bancos de investimento; bancos de desenvolvimento; sociedades de crdito, financiamento e investimento; sociedades de arrendamento mercantil; sociedades corretoras de ttulos e valores mobilirios; sociedades distribuidoras de ttulos e valores mobilirios; bolsas de valores; bolsas de mercadorias e de futuros; Sistema Especial de Liquidao e Custdia (SELIC); Central de Liquidao Financeira e de Custdia de Ttulos (CETIP); sociedades de crdito imobilirio; associaes de poupana e emprstimo. 2 Sistema de Seguros Privados e Previdncia Complementar: Conselho Nacional de Seguros Privados; Superintendncia de Seguros Privados; Conselho de Gesto da Previdncia Complementar; Secretaria de Previdncia Complementar; Instituto de Resseguros do Brasil; sociedades seguradoras; sociedades de capitalizao; entidades abertas e entidades fechadas de previdncia privada; corretoras de seguros; sociedades administradoras de seguro-sade. 3 Sociedades de fomento mercantil (factoring); sociedades administradoras de cartes de crdito. 4 Produtos e servios financeiros: depsitos vista; depsitos a prazo (CDB e RDB); letras de cmbio; cobrana e pagamento de ttulos e carns; transferncias automticas de fundos; commercial papers; arrecadao de tributos e tarifas pblicas; home/office banking, remote banking, banco virtual, dinheiro de plstico; conceitos de corporate finance; fundos mtuos de investimento; hot money; contas garantidas; crdito rotativo; descontos de ttulos; financiamento de capital de giro; vendor finance/compror finance; leasing (tipos, funcionamento, bens); financiamento de capital fixo; crdito

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direto ao consumidor; crdito rural; cadernetas de poupana; financiamento importao e exportao repasses de recursos do BNDES; cartes de crdito; ttulos de capitalizao; planos de aposentadoria e penso privados; planos de seguros. 5 Mercado de capitais: aes caractersticas e direitos; debntures; diferenas entre companhias abertas e companhias fechadas; operaes de underwriting; funcionamento do mercado vista de aes; mercado de balco; operaes com ouro. 6 Mercado de cmbio: instituies autorizadas a operar; operaes bsicas; contratos de cmbio caractersticas; taxas de cmbio; remessas; SISCOMEX. 7 Operaes com derivativos: caractersticas bsicas do funcionamento do mercado a termo, do mercado de opes, do mercado futuro e das operaes de swap. 8 Garantias do Sistema Financeiro Nacional: aval; fiana; penhor mercantil; alienao fiduciria; hipoteca; fianas bancrias; Fundo Garantidor de Crdito (FGC). II MATEMTICA. 1 Nmeros inteiros, racionais e reais; problemas de contagem. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores; diviso proporcional; regras de trs simples e compostas; porcentagens. 4 Equaes e inequaes de 1 e 2 graus; sistemas lineares. 5 Funes; grficos. 6 Seqncias numricas. 7 Funes exponenciais e logartmicas. 8 Noes de probabilidade e estatstica. 9 Juros simples e compostos: capitalizao e descontos. 10 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 11 Rendas uniformes e variveis. 12 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 13 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 14 Avaliao de alternativas de investimento. 15 Taxas de retorno. CARGO 6: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO: 1 Introduo segurana e sade do trabalhador: conceituao. 2 rgos e instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador - siglas e atribuies. 3 Acidente do trabalho. 4 Legislao de segurana e sade do trabalhador: leis, portarias, decretos e normas regulamentadoras. 5 rgo de segurana e medicina do trabalho nas empresas. 6 Noes de psicologia do trabalho. 7 Primeiros socorros. 8 Proteo contra incndio. 9 Fundamentos de segurana do trabalho. 10 Fundamentos de higiene do trabalho. 11 Noes de ventilao industrial. 12 Doenas transmissveis e doenas ocupacionais. 13 Noes de ergonomia. 14 Estatstica aplicada segurana do trabalho. 15 Saneamento do meio. 16 Equipamento de proteo individual. Sergio Augusto Correa de Faria Diretor de Administrao do Banco de Braslia

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