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Serviços de Supermercados
Direitos e deveres do
promotor de vendas
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Senac - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Diretoria Regional
Coordenação de produção
Liza Patrícia de Souza
Autoria
Aldren Soares Koszoski
Análise pedagógica
Ana Paula Duarte
Revisão de texto
Cledes Ferreira da Costa
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Direitos e deveres do promotor de vendas
A Menon atacadista, empresa de distribuição há mais de 20 anos no mercado, localizada no Rio Grande do Sul, em
seu artigo “Os direitos e deveres do promotor de vendas”, apresenta a conquista da regulamentação da profissão de
promotor de vendas, através da Lei 5.451/2009, que define o profissional com a escolaridade em nível médio, que
poderá ser contratado por empresas prestadoras de serviços ou indústrias, com direitos trabalhistas garantidos pela
CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.
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O promotor de vendas deve possuir, de acordo
com a CLT:
• 13º salário;
• Férias remuneradas;
• FGTS;
• Seguro-desemprego;
• Vale-transporte;
• Abono salarial;
• Licença maternidade;
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No artigo são definidas como atividades essenciais do promotor de vendas: planejar vendas, atender o cliente,
acompanhar o pós-venda, manter contato com colaboradores e elaborar relatórios de promoções. Além disso, é
considerada fundamental a atualização do promotor de vendas, com as técnicas atuais de merchandising e atitudes/
valores como criatividade, comunicação assertiva, agilidade e otimização do tempo.
Para atuar em um supermercado, o promotor de vendas deve dominar técnicas como a da exibitécnica, ou técnica
de exibir um produto, para expor os produtos de maneira criativa, atraindo o consumidor e impulsionando as vendas.
Também precisa otimizar a sinalização e a precificação dos produtos e mercadorias para agilizar o fluxo na loja e assim
ajudar o cliente a encontrar o que procura.
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Referências