26/12/2022 17:17 Avaliação Final

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Questão 1 Sobre os benefícios da QVT em longo prazo para a produtividade, assinale a

Ainda não
alternativa correta.

respondida
Escolha uma opção:
Vale 1,00 ponto(s).
a. Quanto maior o tempo de adaptação de novos funcionários, maiores
serão os benefícios para a empresa.

b. A maioria dos benefícios da QVT são percebidos logo nos primeiros dias
de aplicação.

c. Os benefícios da QVT são facilmente percebidos, já que são de fácil

medição pelos gestores.

d. Muitos de seus benefícios são percebidos somente após vários anos de

aplicação.

Questão 2 Sobre qualidade de vida no trabalho e produtividade, assinale a alternativa

Ainda não
correta.

respondida
Escolha uma opção:
Vale 1,00 ponto(s).
a. Tendo metas bem definidas, os funcionários não são afetados por
estresse, fadiga física e mental e sensação de insegurança.

b. Mesmo não sendo recomendável, longas jornadas de trabalho e a

redução de políticas de bem-estar profissional podem alcançar altos
índices de produtividade.

c. Auxiliar e incentivar a produtividade de um grupo ou equipe de trabalho

não influencia na produtividade geral da empresa.

d. Ao se aplicar alguns conceitos de produtividade no âmbito coletivo, não

é necessário realizar um processo de adaptação nas políticas de QVT e na
própria gestão.

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Questão 3 Sobre as formas de combate ao mal-estar no trabalho, assinale a alternativa

Ainda não
correta.

respondida
Escolha uma opção:
Vale 1,00 ponto(s).
a. Realizar um estudo da situação e identificar os maiores pontos de mal-
estar para seus funcionários é uma boa ação que a empresa pode tomar
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para combater o mal-estar no ambiente de trabalho.

b. A presença de fatores de mal-estar no ambiente de trabalho sempre tem

como resultado pedidos de demissão e o comprometimento dos recursos
humanos.

c. Depois de instaladas, as fontes de mal-estar em uma empresa não

podem ser neutralizadas e, por isso, a melhor ação é ignorá-las.

d. Grupos organizados de funcionários dificilmente obtêm sucesso ao

exigir melhorias nas condições de trabalho e, por isso, devem ser evitados.

Questão 4 Ao obter _____________, o trabalhador passa a gostar e se identifica com a

Ainda não
atividade realizada, sentindo que seu trabalho é importante para a empresa e

respondida
para a sociedade. Assinale a opção que completa corretamente a lacuna.

Vale 1,00 ponto(s).

Escolha uma opção:

a. Crescimento profissional

b. Reconhecimento

c. Prazer ao realizar suas atividades

d. Boas relações profissionais

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Questão 5 Sobre bem-estar e mal-estar no ambiente de trabalho, assinale a alternativa

Ainda não
correta.

respondida
Escolha uma opção:
Vale 1,00 ponto(s).
a. Conceder aos trabalhadores espaço para que eles se desenvolvam como
profissionais ajuda a melhorar o ambiente de trabalho.
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b. A QVT é melhor aproveitada quando aplicada a ambientes de trabalho

prejudicados com várias fontes de mal-estar.

c. Ter o espaço físico profissional comprometido não afeta a capacidade de

produção da empresa.

d. Ter boas relações de trabalho é uma fonte de mal-estar, já que

funcionários que se conhecem tendem a conversar mais e trabalhar
menos.

Questão 6 Sobre a política de qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta.

Ainda não
Escolha uma opção:
respondida
a. A política de QVT não leva em consideração valores éticos encontrados
Vale 1,00 ponto(s).
na relação entre o trabalhador e a empresa.

b. Não existe um processo bem definido a ser seguido na formulação de

uma política de qualidade de vida no trabalho.

c. A implementação inicial é uma etapa opcional no processo de

implementação de uma política de qualidade de vida no trabalho.

d. A política de QVT é o conjunto de programas, abordagens, sugestões e

atitudes que tenham um mesmo objetivo final.

Questão 7 Qualidade de vida pode ser definida como uma combinação de fatores

Ainda não
________________. Assinale a opção que completa corretamente a lacuna.

respondida
Escolha uma opção:
Vale 1,00 ponto(s).
a. Financeiros e de saúde

b. Subjetivos e de saúde

c. Financeiros e objetivos

d. Subjetivos e objetivos 
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Questão 8 Uma ação que busque qualidade de vida no trabalho só faz sentido

Ainda não
quando____________. Assinale a opção que completa corretamente a lacuna.

respondida
Escolha uma opção:
Vale 1,00 ponto(s).
a. For aplicada pelo melhor time da empresa.

b. For aplicada e der resultados de fato.

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c. For a solução mais barata.

d. Tiver o melhor custo/benefício.

Questão 9 A _______, ao ser aplicada no ambiente de trabalho, tem como objetivos melhorar

Ainda não o convívio e as relações profissionais, além de definir alguns limites a serem

respondida
respeitados. Assinale a opção que completa corretamente a lacuna.

Vale 1,00 ponto(s).

Escolha uma opção:

a. Ética

b. Integração

c. Tabela de punições

d. Demissão

Questão 10 Sobre situações de atrito e competição, assinale a alternativa correta.

Ainda não
Escolha uma opção:
respondida
a. O atrito interno desgasta muito pouco as relações e a dinâmica da
Vale 1,00 ponto(s).
empresa e, por isso, pode ser ignorado.

b. Brigas entre funcionários, competição desnecessária entre equipes ou

setores diferentes e disputa por uma maior fatia no mercado são exemplos
de competição interna em uma empresa.

c. A competição interna é muito benéfica para o andamento das atividades,

já que promove a competição e aumenta a produtividade dos funcionários.

d. A competição externa é benéfica para a empresa, já que incentiva a

oferta de melhores produtos e serviços.

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