RESUMO DE SINDICATOS

STTRBH – MOTORISTAS DE BH E REG.METROPOLITANA 2012/2013:

- Data base: 1º de maio
- Hora extra: 50%
- PPR: R$ 151,20 em agosto/2012 e R$ 151,20 em janeiro/2013
- Auxílio Alimentação: R$ 8,50 por dia;
- Plano de Saúde: fazer plano na empresa Vitali Saúde, sendo que R$ 114,41 é a empresa que
paga e R$ 16,59 é parte descontada do funcionário, total = R$ 131,00;
- Obrigatório o Seguro de Vida;
- Confederativa e Assistencial: somente para empregados associados ao sindicato.

SINDIMETAL 2012/2013 – PARA IND.DE FUNDIÇÃO E IND.DE EQUIP.ELETRONICOS:

- Data base: 01/outubro
- PLR = 2 x 240,00 – 11/2012 e 02/2013
- Tem abono de férias (ver CCT);
- Negocial: 3% em 11/2012 e 3% em 12/2012 – limite: 45,00
- Pagar diferenças salariais de 10/2012 em novembro/2012.
- Estabilidade até 30/11/2012. Toda convenção vem falando desta estabilidade que geralmente é
da data da assinatura da nova CCT até Nov ou Dez.

SINDIMETALXSINDIREPA 2012/2013 – PARA OFICINAS MECANICAS

Data base: 01/outubro;
- PLR = 188,50 em março/2013 e 188,50 em abril/2013;
- Tem abono de férias (ver CCT);
- Negocial: 3% em 11/2012 e 3% em 12/2012 – limite: 45,00
- Estabilidade até 30/11/2012. Toda convenção vem falando desta estabilidade que geralmente é
da data da assinatura da nova CCT até Nov ou Dez.

SITTRACON – MOTORISTAS DE CONTAGEM 2012/2013:

- Data base: 1º de Maio
- Adiantamento de salário de 30% até o dia 20.
- Hora extra – 50%
- PPR 2012: R$ 151,20 em 08/2012 e R$ 151,20 em 01/2013
- Alimentação: 8,50 para quem não recebe diária de viagem.
Para quem viaja, tem que receber R$28,27 por diária, pode ser pago em forma de ticket ou vale-
refeição.
- Plano de Saúde – contratação pelo sindicato da Vitali Saúde, sendo que a empresa paga
114,41 e o funcionário 16,59.
- Seguro de Vida
- Segundo o Sindicato todos os motoristas devem recolher 1% de confederativa.

SINTICOM – SIND.TRAB. INDUSTRIA CONSTRUÇÃO CIVIL DE VESPASIANO E SÃO JOSE

DA LAPA:
- Data base: 1º de novembro
- Obrigações: CESTA BÁSICA, CAFÉ DA MANHÃ E SEGURO DE VIDA
- Será concedido 1 (um) dia a mais no pagamento do aviso prévio, para cada ano trabalhado,
desde que o empregado tenha mais de 45 anos de idade e mais de 3 anos contínuos de serviço
prestado à empresa quando da rescisão do contrato de trabalho.
- Tem abono de férias.
- Confederativa 1%
- Outras particularidades: estamos aguardando a nova convenção – 2012/2013.