Comissão

Interna de
Prevenção de
Acidentes
 CIPA
Formada pelos próprios trabalhadores,
com o objetivo de prevenir acidentes
e doenças decorrentes do trabalho.
 CIPA
Norma Regulamentadora – NR 5
Ministério do Trabalho e Emprego
Todas as empresas que possuam
funcionários regidos pela Consolidação da
Leis do Trabalho – CLT, devem constituir
CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em
regular funcionamento.
 Composição da CIPA – NR 5
A CIPA deve ser formada de acordo com
as proporções mínimas estabelecidas nos
Quadros da Norma Regulamentadora – NR 5.
 Dimensionamento da CIPA
exemplo
NR 5 - QUADRO III

Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE

CNAE Descrição Grupo

85.41-4 Educação Profissional de Nível Técnico C-31

85.42-2 Educação Profissional de Nível Tecnológico C-31

84.11-6 Administração pública em geral C-33
 Dimensionamento da CIPA
exemplo
NR 5 - QUADRO I
Grupos Nº de 0 20 30 51 81 101 121 141 301 501 1001
empregados no A A A A A A A A A A A
estabelecimento 19 29 50 80 100 120 140 300 500 1000 2500

Nº de membros
da CIPA

Titulares 1 1 2 2 2 3 3 4

C - 31
Suplentes 1 1 2 2 2 3 3 3

Titulares 1 1 1 1 2 3

C - 33
Suplentes 1 1 1 1 2 3

Os membros titulares e suplentes terão representantes dos

Empregadores e Empregados.
 Composição da CIPA – NR 5
• Representantes do Empregador: Titulares e
suplentes serão por ele designados.

• Representantes dos Empregados: Titulares e

suplentes serão escolhidos através de processo
eleitoral secreto.
Trabalhador Designado

O estabelecimento que não

se enquadrar no quadro I
da NR5:
designará um responsável
para cumprir o objetivo da
CIPA.
Treinamento da CIPA

A empresa deverá
promover treinamento
para os membros da
CIPA, titulares e
suplentes, antes da
posse.

Exceção para o primeiro mandato.

Presidente e Vice-Presidente
• Presidente da CIPA:
será escolhido pelo empregador.

• Vice Presidente:
será escolhido dentre os
titulares eleitos.
O que o Presidente da CIPA faz?
• Convoca os membros para as reuniões da CIPA;

• Coordena as reuniões;

• Informa o empregador sobre os trabalhos da

CIPA;

• Coordena e supervisiona as atividades do

secretario;

• Delega atribuições ao Vice-Presidente.

 O que o Vice-Presidente faz:

• Executa atribuições que lhe forem

delegadas;

• Substitui o Presidente nos seus

impedimentos eventuais.
 Secretário da CIPA

Será escolhido pelos

“Cipeiros” um secretário
e seu substituto.

Ele poderá ser componente ou não da

comissão, sendo neste caso necessária
a concordância do empregador.
O que o secretário da CIPA faz?
• Acompanha as reuniões da CIPA e
redigi as atas apresentando–as para
aprovação e assinatura dos membros
presentes;

• Prepara as correspondências e outras

atividades que lhe forem atribuídas.
Algumas Atribuições dos “Cipeiros”
• Identificar os riscos no processo de trabalho.
• Elaborar o Mapa de Risco com auxilio do
SESMT.
• Realizar verificações para eliminar e
minimizar atos e condições inseguras.
• Participar com o SESMT, onde houver, ou
com o empregador da análise das causas de
doenças e de acidentes do trabalho
propondo medidas para a solução dos
problemas identificados.
Algumas Atribuições dos “Cipeiros”
• Promover anualmente a
Semana Interna de
Prevenção de Acidentes
do Trabalho – SIPAT.

• Colaborar no desenvolvimento do PPRA,

PCMSO e outros programas relacionados a
segurança.

• Participar da Campanha anual de

Prevenção da AIDS.
Os demais funcionários podem ajudar na
Segurança do Trabalho?

Podem e devem:
• Participando da eleição dos seus
representantes;

• Colaborando com a Gestão da CIPA;

• Indicando as situações de risco e apresentando

sugestões para eliminar ou minimizar o risco;

• Aplicando no ambiente de trabalho as

recomendações quanto à prevenção de acidentes
e doenças do trabalho.
 Reuniões Ordinárias
• Serão realizadas mensalmente no próprio local de
trabalho, de acordo o calendário previsto
(durante o horário normal de expediente).

• A Reunião Ordinária terá atas assinadas pelos presentes e

encaminhadas cópias a todos os membros da CIPA.

As atas ficarão nos estabelecimentos a

disposição dos Agentes da Inspeção do
Trabalho.
 Reuniões Extraordinárias
Quando:

• Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que

determine aplicação de medidas corretivas de emergência;

• Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal;

• Houver solicitação expressa de uma das representações.

 Observação
O membro titular da CIPA poderá
perder seu mandato?

S I M. Quando faltar mais de quatro reuniões

ordinárias sem justificativa, ele será substituído
pelo suplente por ordem de colocação
decrescente.
A CIPA é um dos mecanismos mais
importantes de prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho.

Colaborem e participem!

Joyce Maria de S. T. Bartelega

Cetec Capacitações