Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
O presente Contrato terá vigência de 180 dias, a contar a partir da sua assinatura, conforme o artigo 57 da
Lei 8.666/93, desde que atenda os requisitos abaixo:
A empresa contratada disponibilizará o pessoal capacitado para atuar no TERMINAL com jornada de 08
horas de trabalho diário, de 2ª a 6ª feira e, a critério da Administração, também, aos sábados, não podendo
ultrapassar o limite legal de 44 horas semanais, e para onde será definida a quantidade e a área de
atuação, conforme quadro abaixo.
1
CARGA TERMINA
CARGO CBO SETOR LOCAL
HORÁRIA L
DIRETOR
CLEBER OLIVEIRA TOLEDO
1231-05 44 h DIRETORIA DIRETORIA TEDUT
CPF:
ENGENHEIRA TRAINEE
MARIA EDUARDA SILVA OPERACIONAL
TOLEDO 8-55.50 44 h ENGENHARIA E TEDUT
CPF: 487.413.828-46 ADM
TÉCNICO
DE
SEGURANÇA
OPERACIONAL TEDUT
DO TRABALHO 3516-05 44 h SMS E
FERNANDA PINHEIRO DE
ADM
OLIVEIRA
CPF: 117.947.967-03
ELETRICISTA
ELÉTRICA
CPF: 248.186.478.61 7156-15 44 h MANUTENÇÃO
MANUTENÇÃO
TEDUT
IRALDO SOARES PEREIRA
PEDREIRO
CANTEIRO
BENTO FERREIRA TOMÁS 715-210 44h OPERACIONAL TEDUT
OBRAS
CPF:
ENCARREGADO
FRANCISCO JAMES DA SILVA CANTEIRO TEDUT
DIAS 7102-05 44 h OPERACIONAL
OBRAS
CPF: 793.243.983-34
AJUDANTE
ALEXANDRE GOMES
CANTEIRO DE OPERACIONAL
MATTOS 7243-15 44 h TEDUT
OBRAS
CPF: 078.725.417-02
CARPINTEIRO
RAFAEL BECKER DO CANTEIRO DE
7155-25 44h OPERACINAL TEDUT
NASCIMENTO OBRA
CPF: 020.790.100.77
CLÁUSULA QUINTA - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) E EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO COLETIVA (EPC)
A contratada deve fornecer, quando for o caso, os equipamentos exigidos pela legislação vigente para a
execução de serviços profissionais que a função exige por norma cujo custo deverá estar previsto nas
despesas indiretas da mesma;
SUBCLÁUSULA ÚNICA - Para a execução dos serviços profissionais, a contratada deve fornecer uniforme
para os Ascensoristas, os Motoristas, os Contínuos, os Copeiros, os Eletricistas de Espetáculos e os
Almoxarifes, cujo custo também deverá estar previsto nas despesas indiretas da mesma.
Além das obrigações resultantes da Lei 8.666/93 e demais normas correlatas, são obrigações da
Administração da TRANSPETRO:
a) Exercer a gestão e a fiscalização do serviço contratado, por servidor ou setor, especialmente designado
(a) pela TRANSPETRO;
b) Designar representante, do seu quadro de servidores efetivos, para exercer a função de Gestor de
Contrato, de modo que se venha a assegurar a boa prestação dos serviços, ao se verificar sempre o seu
bom desempenho através da análise contratual, além de atestar as notas fiscais/faturas, desde que ocorra o
2
efetivo cumprimento do objeto contratado e a entrega tempestiva de todos os documentos
necessários ao seu faturamento;
c) Designar representantes, do seu quadro de servidores efetivos, em cada um dos Terminais, para
exercerem a função de Fiscal de Contrato, de modo a acompanhar e a fiscalizar a fiel execução do objeto
do contrato e subsidiando assim, a análise e o atesto realizado pelo Gestor;
h) Proporcionar todas as facilidades para que a licitante vencedora possa executar os serviços dentro do
estabelecido nesta licitação;
j) Aplicar à licitante vencedora as sanções administrativas previstas na legislação vigente, artigo 87, da Lei
8.666/93, nos casos de inexecução total ou parcial do contrato;
k) Observar, nos casos de aplicações de sanções administrativas, o disposto no inciso LVI do artigo 5º da
Constituição Federal, que preconiza a obediência ao devido processo legal, proporcionando assim,
tempestivamente, o contraditório e a ampla defesa à contratada;
l) Atender ao pedido de repactuação, se solicitado pela contratada, desde que seja observado o interregno
mínimo de um ano das datas dos orçamentos aos quais à proposta se referir, conforme estabelece o artigo
5º do Decreto 2.271, de 1997 (Artigo 37 da Lei 8.666/93); e
m) Celebrar o contrato com o licitante vencedor de acordo com o estabelecido no artigo 55, da Lei 8.666/93.
a) Recrutar em seu nome e sob sua inteira responsabilidade, os empregados necessários para execução
dos serviços contratados, tendo suas funções profissionais legalmente registradas em suas carteiras de
trabalho, obedecidas as disposições da legislação trabalhista vigente;
b) Apresentar ao(s) Gestor (es) /Fiscal(is) do Contrato, após início da prestação de serviços, ficha dos
empregados devidamente digitada, contendo dados de identificação pessoal e endereço do empregado;
c) Prestar todos os esclarecimentos que lhe forem solicitados pela TRANSPETRO, atendendo prontamente
a todas as reclamações e sugestões, sob pena de sanção administrativa de advertência, em caso de não
atendimento ou demora excessiva;
d) Relatar à TRANSPETRO toda e qualquer irregularidade ocorrida, que impeça ou retarde a execução do
contrato, efetuando o registro da ocorrência com todos os dados e circunstâncias julgadas necessárias a
seu esclarecimento;
e) Manter o pessoal devidamente identificado através do uso de crachás e de uniformes, quando for o caso;
3
f) Substituir de imediato os empregados faltosos, inclusive nas situações de afastamentos de
saúde, acidentes e férias;
g) Substituir de imediato qualquer empregado, sempre que seu serviço e/ou conduta forem julgados
insatisfatórios e/ou inconvenientes à TRANSPETRO, vedado o retorno do mesmo às dependências da
TRANSPETRO, mesmo que para cobertura de licenças, dispensas, suspensões ou férias:
i) Pagar até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao vencido, conforme disposto no § 1º, do art. 459 da
CLT, os salários dos empregados utilizados nos serviços contratados bem como recolher no prazo legal os
encargos decorrentes da contratação dos mesmos, exibindo sempre que solicitado, as comprovações
respectivas, sob pena de sanção administrativa de multa, ou até mesmo suspensão temporária ou de
declaração de inidoneidade, conforme o caso a ser tempestivamente analisada;
k) Não reproduzir, divulgar ou utilizar em benefício próprio, ou de terceiros, quaisquer informações de que
tenha tomado ciência em razão da execução dos serviços discriminados, sem o consentimento, prévio e por
escrito.
m) Fornecer à TRANSPETRO, juntamente com a respectiva fatura mensal, sob pena de não liquidação da
despesa, os seguintes documentos:
m3) Cópia do Guia de Recolhimento do FGTS (GRF), sempre com competência anterior ao do mês
faturado, devidamente autenticada;
m4) Cópia da Guia da Previdência Social (GRS), sempre com competência anterior ao do mês faturado,
devidamente autenticada;
m7) Comprovante de Declaração das Contribuições a Recolher à Previdência Social e a outras Entidades e
Fundos por FPAS;
4
m12) Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas;
m17) Relação nominal de férias, de licenças e/ou de faltas, se houver, dos empregados e dos seus
respectivos substitutos eventuais;
o) Fornecer mensalmente a seus empregados alocados na prestação dos serviços contratados o Vale
Transporte,Vale Alimentação e/ou Refeição e os demais benefícios de acordo com a função e atividade
exercida;
o1) Fornecer Vale Transporte aos terceirizados de modo a atendê-los no seu deslocamento residência -
trabalho e vice-versa, na forma prevista pelo parágrafo único do artigo 2º do Decreto nº 95.247, de 17 de
novembro de 1987, que define esse deslocamento como a soma dos segmentos componentes de viagem
do beneficiário por um ou mais meios de transporte, logo não podendo se restringir apenas ao transporte
modal;
o2) Permitir, no ato da contratação dos terceirizados, que eles optem por receber Vale Alimentação ou Vale
Refeição;
o5) O valor da diária não deverá ser contemplado na planilha, tendo em vista que será objeto de fatura pela
Instituição conforme a demanda.
p) Os empregados da contratada, não terão, em hipótese alguma, qualquer relação de emprego com a
TRANSPETRO, sendo de exclusiva responsabilidade da empresa, as despesas com todos os encargos e
obrigações sociais, trabalhistas e fiscais;
q) Não transferir a outrem, no todo ou em parte, o objeto do contrato, sem prévia e expressa anuência da
TRANSPETRO;
s) Responder civilmente por danos e/ou prejuízos a causados à TRANSPETRO ou a terceiros, decorrentes
da execução dos serviços contratados, ou de atos dolosos ou culposos de seus empregados. Assumirá a
Contratada, nesse caso, a obrigação de reparar o dano e/ou prejuízo, inclusive a reposição do bem
danificado em condições idênticas às anteriores ao dano ou o ressarcimento a preços atualizados, dentro de
30 (trinta) dias, após a comunicação que deverá ser por escrito. Caso não o faça no prazo estipulado, a
TRANSPETRO reserva-se o direito de descontar o valor do ressarcimento da garantia de execução ou da
fatura do mês;
5
t) Registrar e controlar, juntamente com o responsável da TRANSPETRO, diariamente á freqüência
e a pontualidade de seu pessoal, bem como as ocorrências do setor onde estiver prestando seus
serviços;
u) Manter, durante todo o período de vigência do contrato todas as condições de habilitação e qualificação
que permitiram sua contratação, inclusive quanto à qualificação econômica e financeira e, sobretudo, no que
diz respeito à regularidade fiscal;
v) Apresentar a ficha cadastral de todos os seus empregados, inclusive os substitutos, envolvidos com a
execução deste contrato, contendo qualificação completa, endereço e telefone;
w) Não repassar os custos de qualquer um dos itens de uniformes, crachás, equipamentos e ferramentas a
seus empregados;
x) Manter disponibilidade de efetivos no seu quadro de empregados, dentro dos padrões desejados, para
atender eventuais acréscimos solicitados pela TRANSPETRO, de acordo com a legislação vigente, bem
como impedir que a mão-de-obra que cometer falta disciplinar qualificada como de natureza grave, seja
mantida ou retorne às instalações da TRANSPETRO;
y) Orientar seus empregados para manter sigilo das atividades desenvolvidas, não reproduzindo, divulgando
ou utilizando em beneficio próprio ou de terceiros, sob pena de responder civil, penal e administrativamente,
sobre todo e qualquer assunto de interesse da TRANSPETRO ou de terceiros que tomar conhecimento em
razão da execução do objeto contratual;
aa) Selecionar e preparar rigorosamente os empregados que irão prestar os serviços na TRANSPETRO;
bb) Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas disciplinares
determinadas pela TRANSPETRO;
dd) Instruir os seus empregados, quanto à prevenção de incêndios nas áreas internas e externas da
TRANSPETRO;
ee) Manter Preposto aceito pela TRANSPETRO, para representá-la na execução do Contrato, que será
acompanhado e fiscalizado pelo Gestor e pelos Fiscais designados pela TRANSPETRO;
ff) Atender, por meio do Preposto nomeado pela contratada e aceito pela START ENGENHARIA, qualquer
solicitação por parte do Gestor, dos Fiscais e dos seus terceirizados, prestando as informações referentes à
prestação dos serviços, bem como as correções de eventuais irregularidades na execução do objeto do
contrato, além de questões correlatas à relação empregado / empregador junto aos seus terceirizados;
gg) Responsabiliza - se pelas obrigações sociais, trabalhistas, encargos previdenciários, inclusive seguro de
acidentes de trabalho, ou outro necessário, como também o ônus de indenizar todo e qualquer prejuízo
pessoal ou material que possa advir direta ou indiretamente à TRANSPETRO ou a terceiros, no exercício de
suas atividades;
hh) Responsabilizar-se por todas as ocorrências e despesas provenientes de infração de trânsito, acidentes
de trânsito e outras dessa natureza cometidas por seus motoristas;
6
ii) Estar em situação regular no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF,
por ocasião de cada pagamento;
jj) Responsabilizar-se integralmente pela prestação dos serviços objeto da licitação, nos termos da
legislação vigente; e
kk) Não contratar empregados, após a data da licitação e para executar os serviços contratados, em
desacordo com as vedações contidas no Decreto 7.203, de 4 de junho de 2010.
O CONTRATANTE (TRANSPETRO), pagará pela execução dos serviços objeto do presente Contrato
XXXXXXXXXXXo valor de R$ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
a) A nota fiscal ou fatura deverá ser obrigatoriamente acompanhada das seguintes comprovações:
a1) Do pagamento da remuneração e das contribuições sociais (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e
Previdência Social), correspondentes ao mês da última nota fiscal ou fatura vencida, compatível com os
empregados vinculados à execução contratual, nominalmente identificados, na forma do §4º do art. 31 da
Lei nº. 9.032, de 28 de abril de 1995, quando se tratar de mão-de-obra diretamente envolvida na execução
dos serviços na contratação de serviços continuados;
a2) Do cumprimento das obrigações trabalhistas, correspondentes à última nota fiscal ou fatura que tenha
sido paga pela Administração.
SUBCLÁUSULA QUARTA - A nota fiscal a ser emitida por ocasião da execução do objeto, deverá conter o
mesmo número do CNPJ/MF com o qual o licitante tenha se habilitado na licitação, devidamente cadastrado
no SICAF, sob pena de suspensão do pagamento até a regularização da divergência.
7
situação junto ao SICAF ou, apresente sua defesa, no prazo máximo de 4 (quatro) dias úteis, sob
pena de rescisão do Contrato, podendo este prazo ser prorrogado à critério da Administração.
Será admitida a repactuação dos preços dos serviços continuados contratados com prazo de vigência igual
ou superior a doze meses, desde que seja observado o interregno mínimo de um ano.
SUBCLÁUSULA PRIMEIRA - O interregno mínimo de 1 (um) ano para a primeira repactuação será contado
a partir da data do orçamento a que a proposta se referir, admitindo-se, como termo inicial, a data do
acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou equivalente, vigente à época da apresentação da
proposta.
SUBCLÁUSULA SEGUNDA - Quando a contratação envolver mais de uma categoria profissional, com
datas-base diferenciadas, a data inicial para a contagem da anualidade será a data-base da categoria
profissional que represente a maior parcela do custo de mão-de-obra da contratação pretendida;
a) É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na proposta inicial, exceto
quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal, sentença normativa, acordo coletivo ou
convenção coletiva.
b) Quando da solicitação da repactuação, esta somente será concedida mediante negociação entre as
partes, considerando-se:
b5) Indicadores setoriais, tabelas de fabricantes, valores oficiais de referência, tarifas públicas ou outros
equivalentes; e
c) A decisão sobre o pedido de repactuação deve ser feita no prazo máximo de sessenta dias, contados a
partir da solicitação e da entrega dos comprovantes de variação dos custos.
d) A repactuação será formalizada por meio de apostilamento, e não poderá alterar o equilíbrio econômico e
financeiro do contrato, exceto quando coincidir com a prorrogação contratual, em que deverá ser
formalizada por aditamento. “(Redação dada pela Instrução Normativa nº 3, de 16 de outubro de 2009)”.
e) A contratante poderá realizar diligências para conferir a variação de custos alegada pela contratada.
8
f) Não será admitido o reajustamento e/ou repactuação do presente contrato, considerado o prazo
inferior a um ano.
O prazo de execução será de 180 dias (6 meses), a contar da assinatura deste contrato, renovável por
sucessivos períodos iguais por um prazo total de até 60 (sessenta) meses, conforme o artigo 57 da Lei
8.666/93.
A TRANSPETRO exercerá ampla e completa fiscalização sobre os serviços prestados, e designará servidor
para acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços, consoante o disposto no art. 67 e 73 da Lei nº.
8.666/93.
Para cobrir as despesas decorrentes deste Contrato, foram emitidas a Nota de Empenho nº.
XXXXXXXXXXXXX, no valor de XXXXXXXXXXXXX (XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX).
A licitante vencedora prestará garantia ao Contrato em valor correspondente a 5% (cinco por cento) do seu
valor global, no prazo de até 10 (dez) dias corridos da comunicação pela TRANSPETRO, a qual será
devolvida após o término da vigência contratual, mediante solicitação por escrito, descontado, se for o caso,
o valor das multas porventura aplicadas e descontadas desta garantia;
a) A validade da garantia contratual deverá ser de 3 (três) meses após o término da vigência contratual,
devendo ser renovada a cada prorrogação efetivada no contrato, nos moldes do art. 56 da Lei nº. 8.666, de
1993, para os serviços continuados com uso intensivo de mão de obra com dedicação exclusiva, com a
previsão expressa de que a garantia somente será liberada ante a comprovação de que a empresa pagou
todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação, e que caso esse pagamento não ocorra
até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência contratual, a garantia será utilizada para o
pagamento dessas verbas trabalhistas diretamente pela Administração, conforme estabelecido no art. 19-A,
inciso IV da IN nº. 02, de 30 de abril de 2008, da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação, do
Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, alterada pela IN 03/2009.
9
SUBCLÁUSULA ÚNICA - Caberá à licitante vencedora optar por uma das seguintes modalidades
de garantia:
b) Seguro-Garantia;
c) Fiança Bancária;
a) Advertência, nos casos enumerados nas obrigações da contratada e naqueles em que a Administração
julgar pertinentes;
b) Multa, nos casos enumerados nas obrigações da contratada e naqueles em que a Administração julgar
pertinentes (que poderá ser recolhida em qualquer agência integrante da Rede Arrecadadora de Receitas
Federais, por meio de Guia de Recolhimento da União – GRU, a ser preenchida de acordo com instruções
fornecidas pela contratante):
b1) De 1% (um por cento) sobre o valor total do contrato por infração a qualquer cláusula ou condição do
contrato, não especificada nas outras alíneas deste inciso, independentemente das demais sanções
cabíveis;
b2) De 2% (dois por cento) sobre o valor total do contrato para as reincidências de mesma natureza que
se encontram mencionadas na alínea anterior;
b3) De 3% (três por cento) do valor mensal do contrato, por dia de atraso no pagamento dos salários dos
terceirizados até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido, conforme definido nas Obrigações da
Contratada no seu item 15.9 do Edital;
b4) De 5% (cinco por cento) sobre o valor total do contrato pela recusa injustificada da licitante
adjudicatária em firmar o instrumento de contrato ou em aceitar ou em retirar o instrumento equivalente, ou
deixar de apresentar os documentos exigidos para sua celebração, ou deixar de entregar documentação
exigida no Edital durante a sessão do Pregão, no prazo e nas condições estabelecidas no Edital,
independentemente das demais sanções cabíveis;
b5) De 5% (cinco por cento) sobre o valor total do contrato, no caso de rescisão por ato unilateral da
Administração, quando motivado por culpa da contratada, garantida defesa prévia, independentemente das
demais sanções cabíveis; e
b6) De 10% (dez por cento) do valor mensal do contrato, pelo descumprimento das condições de
habilitação, durante o prazo de vigência contratual, no caso de não regularização no prazo de até 10 (dez)
dias após a notificação da contratante, e que não culmine em rescisão contratual.
c) Impedimento de licitar e contratar com a União, com o consequente descredenciamento do SICAF pelo
prazo de até 05 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas no edital e no contrato e das demais
cominações legais, nos casos enumerados nas obrigações da contratada e naqueles em que a
Administração julgar pertinentes, bem como, para a licitante que, convocada dentro do prazo de validade de
sua proposta, não assinar o contrato, deixar de entregar a documentação exigida no edital, apresentar
documentação falsa, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou
10
fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo, fizer declaração falsa ou
cometer fraude fiscal, garantido o direito ao contraditório e à ampla defesa;
e) Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem
os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade
que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que a contratada ressarcir a Administração pelos
prejuízos resultantes e após decorrido o prazo da sanção aplicada com base no inciso anterior.
O não cumprimento ou o cumprimento irregular das cláusulas e condições estabelecidas neste Contrato, por
parte da CONTRATADA, assegurará ao CONTRATANTE, sem ônus de qualquer espécie para este e sem
prejuízo do disposto na CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA, o direito de dá-lo por rescindido, mediante notificação
através de ofício, entregue diretamente ou via postal, com prova de recebimento, sem prejuízo, ainda, dos
demais motivos previstos no Art. 78 da Lei nº. 8.666/93 e alterações posteriores.
b) Amigavelmente, por acordo entre as partes, reduzida a termo, desde que haja conveniência para o
CONTRATANTE;
a) A Administração poderá conceder um prazo para que a contratada regularize suas obrigações
trabalhistas ou suas condições de habilitação, sob pena de rescisão contratual, quando não identificar má-fé
ou a incapacidade da empresa de corrigir a situação.
SUBCLÁUSULA QUARTA - Quando da rescisão contratual, o fiscal deve verificar o pagamento pela
contratada das verbas rescisórias ou a comprovação de que os empregados serão realocados em outra
atividade de prestação de serviços, sem que ocorra a interrupção do contrato de trabalho. (art. 35 da IN nº.
02, de 30 de abril de 2008, da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação, do Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão alterada pela IN 03/2009).
a) Até que a contratada comprove o disposto no item supracitado, o órgão ou entidade contratante deverá
reter a garantia prestada, podendo ainda utilizá-la para o pagamento direto aos trabalhadores no caso da
empresa não efetuar os pagamentos em até 2 (dois) meses do encerramento da vigência contratual,
conforme previsto no instrumento convocatório e no art. 19-A, inciso IV da IN nº. 02, de 30 de abril de 2008,
11
da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação, do Ministério do Planejamento, Orçamento
e Gestão, alterada pela IN 03/2009.
Este instrumento poderá ser alterado na ocorrência de quaisquer dos fatos estipulados no artigo 65 da Lei n.
8.666/1993.
O presente Contrato fundamenta-se na Instrução Normativa nº. 02, de 30 de abril de 2008, da Secretaria de
Logística e Tecnologia da Informação, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e nos arts. 54 e
seguintes da Lei nº. 8.666, de 21 de junho de 1993 e alterações posteriores.
A publicação resumida deste contrato na imprensa oficial, que é condição indispensável para sua eficácia,
será providenciada pela Administração até o quinto dia útil do mês seguinte ao de sua assinatura, para
ocorrer no prazo de vinte dias daquela data.
Firmam o presente Contrato em 04 (quatro) vias de igual teor e forma, rubricadas as folhas precedentes,
obrigando-se por si e seus sucessores, para que surtam todos os efeitos em Direito previsto, na presença
das testemunhas abaixo assinadas e qualificadas, que a tudo assistiram e do que dão fé.
________________________________ ___________________________________
XXXXXXXXXXXXXXXX CLEBER OLIVEIRA TOLEDO
GERENTE DE CONTRATO DIRETOR
TRANSPETRO START ENGENHARIA
Testemunhas:
1) _____________________________ 2) ________________________________
Nome: Nome:
CPF: CPF:
12