PLANO DE ENSINO CURSO ADMINISTRAO

Disciplina Docente

PSICOLOGIA
Suely de Souza Ribeiro 1 EMENTA Semestre

Cdigo
1

Carga horria

40h

Psicologia como cincia e o conceito de Psicologia. Estudo da Personalidade. A Psicologia e a administrao do trabalho nas organizaes. As relaes humanas no ambiente de trabalho e a sade do trabalhador. 2 OBJETIVOS DO COMPONENTE CURRICULAR GERAL Oportunizar aos acadmicos uma viso da contribuio da Psicologia a Administrao e promover a compreenso sobre o comportamento humano no mbito das organizaes. ESPECFICOS Estudar e compreender sobre o conceito de psicologia; a diferena entre cincia e senso comum e sobre a histria da psicologia e suas contribuies as demais reas do conhecimento. Conhecer sobre a estrutura da personalidade e sua relao com o comportamento humano no ambiente das organizaes. Compreender a inter-relao que se estabelece entre a Psicologia e a administrao do trabalho. Identificar atravs da comunicao como se estabelecem as relaes interpessoais. Estabelecer uma relao entre os vnculos que o indivduo estabelece com o trabalho e a sade do trabalhador propriamente dita.

SEMAN A

3 CONTEDOS PROGRAMTICOS / CRONOGRAMA DAS AULAS MTODOS E TCNICAS DE APRENDIZAGEM ASSUNTO

Apresentao da Disciplina Contedo programtico. Referencias Bibliografias Psicologia ... I Unid I Psicologia como Cincia Conceito de Psicologia

1.

2.

3.

Aspectos histricos

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Atividade em Equipe

5.

II Correntes em Psicologia Conceito de Personalidade Escola Psicanaltica Apostila do texto de Ana Bock Semana do Administrador

6.

7.

Continuao Escola Psicanaltica Mecanismos de Defesa

(indicar as estratgias didticas que sero utilizadas) Data: 03.08.11 Aulas: 1 e 2 Recurso: Aula expositiva e Dinmica de Grupo: conhecimento e troca de conhecimento Data: 10.08.11 Aulas: 3 e 4 Recurso: Aula expositiva - BOCK, Ana Mercs Bahia. PSICOLOGIAS - UMA INTRODUO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA. 13 ed. So Paulo: Saraiva, 2002, p. 15-30 Data: 17.08.11 Aulas: 5 e 6 Recurso: Aula expositiva - BOCK, Ana Mercs Bahia. PSICOLOGIAS - UMA INTRODUO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA. 13 ed. So Paulo: Saraiva, 2002, p. 31-44 Data: 24.08.11 Aulas: 7 e 8 Recurso: Aula expositiva - BOCK, Ana Mercs Bahia. PSICOLOGIAS - UMA INTRODUO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA. 13 ed. So Paulo: Saraiva, 2002. Data: 31.08.11 Aulas: 09 e 10 Recurso: Aula expositiva - BOCK, Ana Mercs Bahia. PSICOLOGIAS - UMA INTRODUO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA. 13 ed. So Paulo: Saraiva, 2002, p. 70-84 Auditrio Data: 05 09.09.11 Aula: 11 e 12 Data: 14.09.11 Aula: 13 e 14 Recurso: Aula expositiva - BOCK, Ana Mercs Bahia. PSICOLOGIAS - UMA INTRODUO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA. 13 ed. So Paulo: Saraiva, 2002, p. 70-84. Data: 21.09.11 Aulas: 15 e 16 Textos dados em sala de aula. Data: 22.09.11 Aulas: 17 e 18 - BOCK, Ana Mercs Bahia. PSICOLOGIAS - UMA INTRODUO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA. 13 ed. So

8. 9.

1 Avaliao Individual Escola Comportamentalista Escola da Gestalt Apostila do texto de Ana Bock

Paulo: Saraiva, 2002, p. 45-69.

Situao problema: 10. DEBATE: A psicologia e sua aplicao a administrao: uma relao de parceria Atividade de Avaliao em Equipe. II Unid III Aplicao da Psicologia a administrao: Identificao nas organizaes da aplicao dos conceitos da Psicologia na administrao do trabalho.

Data: 28.09.11 Aulas: 19 e 20 Recurso: Aula expositiva Apresentao da pesquisa realizada pelos alunos - Atividade de Avaliao em Equipe Data: 05.10.11 Aulas: 21 e 22 Recurso: Aula expositiva - FIORELLI, Jos Osmir. Psicologia para Administradores Integrando Teoria e Prtica. 2 ed. So Paulo: Atlas, 2001, p.15-42. Data: 19.10.11 Aulas: 23 e 24 Recurso: Aula expositiva - FIORELLI, Jos Osmir. Psicologia para Administradores Integrando Teoria e Prtica. 2 ed. So Paulo: Atlas, 2001, p.15-42. Data: 26.10.11 Aulas: 25 e 26 Recurso: Aula expositiva - FIORELLI, Jos Osmir. Psicologia para Administradores Integrando Teoria e Prtica. 2 ed. So Paulo: Atlas, 2001. Data: 09.11.11 Aula: 27 e 28 Data: 16.11.11 Aulas: 29 e 30 Recurso: Aula expositiva - MEGGINSON, Leon C., MOSLEY, Donald C. e JUNIOR, Paul H. Pietri. Administrao: Conceitos e Aplicaes. 4 ed. So Paulo: Harbra, 1998. Data: 23.11.11 Aulas: 31 e 32 Recurso: Apresentao do aluno Atividade em Equipe. Data: 30.11.11 Aulas: 33 e 34 Assunto: Data: 07.12.10 Aulas: 35 e 36 Recurso: Aula expositiva Apresentao de Seminrio - DEJOURS, Christophe, ABDOUCHELI, Elisabeth e JAYET, Christian. Psicodinmica do trabalho. 1 ed. 10. Reimpr. So Paulo: Atlas, 2009. - MUCHINSKY, Paul. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. Pesquisa do aluno artigos cientficos. Data: 08.12.11 Aula extra Aulas: 37 e 38 Recurso: Aula expositiva Apresentao de Seminrio - Pesquisa do aluno. Data: 14.12.11 Aulas: 39 e 40 Assunto: Data: 15.12.11

11.

12.

Continuao Aplicao da psicologia a administrao

13.

Identificao nas organizaes da aplicao dos conceitos da Psicologia na administrao do trabalho. Reviso para a avaliao Institucional Aplicao da Avaliao Institucional IV Comunicao e as Relaes Interpessoais

14.

15.

A comunicao em grupos e suas relaes interpessoais Vdeo: Comunicao Eficaz Barreiras na Comunicao Comunicao Eficaz

16.

Debate: Como tornar-se um comunicador eficaz 17. 1 avaliao Individual V Sade do trabalhador Compreenso do conceito de sade Sade no mbito das organizaes Qualidade de vida nas organizaes Vnculos do indivduo com o trabalho Atividade em Equipe Apresentao de Seminrios Situao problema: 19. DEBATE: O sofrimento psquico nas organizaes a partir das perturbaes do comportamento. Entrega dos resultados Encerramento da II unid. Prova Final Publicao dos resultados Encerramento do semestre 2010.1

18.

20. 21.

OBS: 1) Este cronograma poder ser alterado durante o perodo letivo, desde que no cause prejuzo das atividades pedaggicas e dos contedos da disciplina. 2) Os registros acima correspondem a 60 horas/aula de 50 minutos. 4 CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DISCENTES EXTRACLASSE (Relacionar as Atividades Discentes Extraclasse previstas) UNIDADE 1 ATIVIDADES A psicologia e sua aplicao a administrao: uma relao de parceria. O sofrimento psquico nas organizaes a partir das perturbaes do comportamento. CONTEDO - Pesquisar sobre o papel do psiclogo nas organizaes e sua contribuio para a organizao como um todo. Pesquisa do aluno - Investigar sobre o adoecimento psquico nas organizaes atravs do ndice de absentesmo ao trabalho. - Pesquisa do aluno

OBS: Os registros acima correspondem a horas de atividades acadmicas efetivas. 5 CRITRIOS E INSTRUMENTOS DE AVALIAO Considerando a necessidade de um uso correto da linguagem, ser considerado, na correo dos trabalhos, o uso adequado da linguagem escrita - correo gramatical e ortogrfica, coeso e coerncia da linguagem escrita: - Os docentes procedero a correo devida, descontando 0,1 (um dcimo) por incorreo na linguagem escrita, no devendo ultrapassar 10% do valor total da avaliao. Os critrios gerais de avaliao atendem ao Regulamento aprovado no Conselho Superior Acadmico. UNIDADE I INSTRUMENTO Prova Individual Correntes em Psicologia: Psicanlise Trabalho em Grupo Avaliao em dupla: Psicologia e Cincia e Aspectos Histricos - Apresentao da situao problematizadora UNIDADE II INSTRUMENTO Prova Individual Comunicao Trabalho em Grupo Sade do Trabalhador Apresentao da situao problematizadora Total: 6 RECURSOS - Quadro branco, piloto - Retroprojetor - TV com DVD - Datashow - Papel metro branco para atividades de apresentao de um painel - Hidrocor, pincel atmico, giz de cera, tesoura, cola, etc ... - Aulas Expositivas - Leituras dos textos recomendados - Debates em sala de aula - Apresentao de seminrios - Apresentao de vdeos rel. ao tema NOTA 10.0 5.0 5.0 10.0 NOTA 10.0 8.0 2.0

7 REFERNCIAS BSICAS - BOCK, Ana Mercs Bahia. PSICOLOGIAS - UMA INTRODUO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA. 13 ed. So Paulo: Saraiva, 2002. - GIL, Antonio Carlos. Gesto de Pessoas Enfoque nos Papis Profissionais. So Paulo: Atlas, 2001. - FIORELLI, Jos Osmir. Psicologia para Administradores Integrando Teoria e Prtica. 2 ed. So Paulo: Atlas, 2001. 8 REFERNCIAS COMPLEMENTARES - CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: edio compacta. So Paulo: Atlas, 1998. - CODO, Wanderley. Individuo, trabalho e sofrimento: uma abordagem interdisciplinar. Petrpolis, RJ: Vozes, 1995. - CODO, Wanderley e SAMPAIO, Jos Jackson Coelho (orgs). Sofrimento Psquico nas Organizaes: sade mental e trabalho. Petrpolis, RJ: Vozes, 1995. - DEJOURS, Christophe, ABDOUCHELI, Elisabeth e JAYET, Christian. Psicodinmica do trabalho. 1 ed. 10. Reimpr. So Paulo: Atlas, 2009. - DUTRA, Joel Souza. Gesto por Competncias: um modelo avanado para o gerenciamento de pessoas. So Paulo: Editora Gente, 2001. - MEGGINSON, Leon C., MOSLEY, Donald C. e JUNIOR, Paul H. Pietri. Administrao: Conceitos e Aplicaes. 4 ed. So Paulo: Harbra, 1998. - MUCHINSKY, Paul. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. - MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento Interpessoal. Rio de Janeiro: LTC, 1985. - ZANELLI, Jos Carlos, ANDRADE, Jairo Eduardo Borges e BASTOS, Antonio Virglio Bittencourt. PSICOLOGIA, ORGANIZAES E TRABALHO NO BRASIL. Porto Alegre: Artmed, 2004. - Pesquisa em artigos cientficos. Itabuna, 12 de julho de 2011. Suely de Souza Ribeiro Assinatura do Professor Maria Alice Drea Accioly Assinatura do Coordenador do Curso