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ITEM TÍTULO- DESCRIÇÃO

01 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

02 OBJETIVOS E METODOLOGIA APLICADA

03 DEFINIÇÕES E CARACTERIZAÇÃO

04 PRINCIPIOS E PROCEDIMENTOS BÁSICOS PARA RELIZAÇÃO DE EXAME

AUDIOMETRICOS

05 TIPOS DE EXAMES AUDIOMÉTRICOS

06 INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS DO EXAME AUDIOMÉTRICOS

07 DIAGNÓSTICOS DA PERDA AUDITIVA INDUZIDA POR NÍVEIS DE PRESSÃO

SONORA ELEVADOS E DEFINIÇÕES DA APTIDÃO PARA O TRABALHO.

7.1 Diagnosticos Conclusivo...

7.2 Perda Auditiva...

08 CONDUTAS PREVENTIVAS

09 COMITÊ DO PCA

10 TREINAMENTO

11 PLANO DE GESTÃO “PCA 00:2016”

12 RESPONSABILIDADE TÉCNICA

Por:

Dr. João Victor Cruz Coelho/

Médico do Trabalho CRM (GO)17439

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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

. RAZÃO SOCIAL: MOSAIC FERTILIZANTES P&K LTDA

. UNIDADE: UPM- UNIVERSIDADE PATOS DE MINAS
. CNPJ: 33.931.486/0027-70

. ENDEREÇO DA EMPRESA: Rodovia BR 352, Km 60, Zona Rural, Patos De Minas-

MG
. TELEFONES: (34)3820-1402

. CNAE: 08.91-6-00 – Extração de minerais para fabricação de

adubos, fertilizantes e outros produtos químicos.
. GRAU DE RISCO: IV (Quatro)
. RESP. PELA Dr. João Victor Cruz Coelho
ELABORAÇÃO DO PCA: Médico do Trabalho –CRM/GO - 17439
. RESP. PELA NOME:
ELABORAÇÃO DO PPRA: CREA:
. N° DE FUNCIONÁRIOS: 9 (NOVE)

. RESPONSÁVEL PELA ----

EMPRESA/ CONTATO:
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2. OBJETIVO E METODOLOGIA APLICADA

O Programa de Conservação Auditiva é um conjunto de medidas a

serem desenvolvidas com o objetivo de prevenir a instalação ou evolução de
perda da audição relacionada ao trabalho.

Objetivo Geral:

Criação e manutenção de compromisso entre todos os níveis

hierárquicos da empresa (administrativo, técnico e produção) visando à saúde
e bem estar de todos.

Objetivo Específico:

Designação de responsabilidade – atribuir responsabilidades a cada

membro da equipe responsável direto em cada etapa, ao qual será remetido o
protocolo para avaliação da conformidade ou não da meta a ser cumprida.

Metodologia Aplicada:

1. Gerenciamento da exposição ao ruído.

2. Controle Administrativo e de engenharia.
3. Gerenciamento ou monitorização audiométrico.
4. Uso de proteção individual (EPI).
5. Educação e motivação.
6. Comunicação entre a equipe e conservação de registro.
7. Evolução das etapas.
8. Auditoria do programa.
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3. DEFINIÇÕES E CARACTERIZAÇÃO

Entende-se por perda auditiva por níveis de pressão sonora elevada

as alterações dos limiares auditivos, do tipo neurossensorial, decorrente da
exposição sistemática a níveis de pressão sonoros elevados. Tem como
características principais à irreversibilidade e a progressão gradual com o
tempo de exposição ao risco. A sua história natural mostra, inicialmente, o
acometimento dos limiares auditivos em uma ou mais frequências da faixa de
3000 a 6000 Hz. As freqüências mais altas e mais baixas poderão levar mais
tempo para serem afetadas. Uma vez cessada a exposição, não haverá
progressão da redução auditiva.

Entende-se por exames audiológicos de referência e seqüenciais o

conjunto de procedimentos necessários para a avaliação da audição do
trabalhador ao longo de tempo de exposição ao risco, incluindo:

a) Anamnese Clínico-Ocupacional
b) Exame Otológico
c) Exame Audiométrico realizado segundo os termos previstos na NR. 7
d) Outros exames audiológicos complementares solicitados a critério médico.
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4. PRINCÍPIOS E PROCEDIMENTOS BÁSICOS PARA A REALIZAÇÃO DO

EXAME AUDIOMÉTRICO

Devem ser submetidos a exame audiométrico de referência e

seqüenciais, no mínimo, todos os trabalhadores que exerçam ou exercerão
suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora ultrapassem os
limites de tolerância estabelecidos nos anexos 1 e 2 da NR. 15 da Portaria
3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego, independentemente do uso do
protetor auditivo.

4.1 O Audiômetro será submetido a procedimentos de verificação e Controle

Periódico de seu funcionamento. A aferição acústica será anual.

4.2 A Calibração acústica: deve ser realizada sempre que a aferição acústica
indicar alteração e, obrigatoriamente, a cada 5 anos.

4.3 A aferição biológica é recomendada precedendo a realização dos exames

audiométricos. Em caso de alteração, submeter o equipamento a aferição
acústica.

4.4 Os procedimentos constantes dos itens 4.1 2 4.2 devem seguir o

preconizado na Norma ISO 8253-1, e os resultados devem ser incluídos em um
Certificado de Aferições e/ou Calibração que acompanhará o equipamento.

4.5 O exame audiométrico será executado por profissional habilitado, ou seja,

médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções dos respectivos conselhos
federais profissionais.

4.6 Periodicidade dos exames audiométricos:

4.6.1. O exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da

admissão, no sexto mês após a mesma, anualmente a partir de então e na
demissão.

4.6.2. No momento da demissão, do mesmo modo como previsto para a

avaliação clínica no item 7.4.3.5 da NR. 7 poderá ser aceito o resultado de um
exame audiométrico realizado até:
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a) 135 (cento e trinta e cinco) dias retroativos em relação à data do

exame médico demissional de trabalhador de empresa classificada em grau de
risco 1 ou 2;

b) 90 (noventa) dias retroativos em relação a data do exame médico

demissional de trabalhador de empresa classificada em grau de risco 3 ou 4.

IMPORTANTE: O intervalo entre os exames audiométricos poderá ser reduzido

a critério do médico coordenador do PCMSO ou por notificações do médico
agente de inspeção do trabalho, ou mediante negociação coletiva de trabalho.

4.7. O resultado do exame audiométrico deve ser registrado em uma ficha

que contenha no mínimo:

a) Nome ,idade e numero de registro de identidade do trabalhador;

b) Nome da empresa e a função do trabalhador;

c) Tempo de repouso auditivo cumprido para a realização do exame

audiométrico;

d) Nome do fabricante, modelo e data da ultima aferição acústica do

audiômetro;

e) Traçado audiométrico e símbolos, conforme o modelo constante do anexo 1

da NR.7;

f) Nome, nº de registro no conselho regional e assinatura do profissional

responsável pelo exame audiométrico.

5. TIPOS DE EXAMES AUDIOMÉTRICOS

O Trabalhador deverá ser submetido a exame audiométrico de referência e a

exame audiométrico seqüencial na forma abaixo descrita;
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5.1. Exame audiométrico de referência: aquele com o qual os exames

seqüenciais serão comparados e cujas direções diretrizes constam dos
procedimentos abaixo, devendo ser realizado;

a) Quando não possua um exame audiométrico de referência previa;

b) Quando algum exame audiométrico sequencial apresentar alteração

significativa em relação ao de referência, conforme descrito nos itens 4.2.1,4.
2.2 e 4.2.3 do anexo 1 da NR.7.

5.2.O exame audiométrico será realizado em cabine audiométrica, cujos níveis

de pressão sonora não ultrapassem os níveis máximos permitidos,de acordo
com a norma ISSO 8253.1.

5.3. Nas empresas em que existir ambiente acusticamente tratado que atenda
a norma ISO 8253.1 a cabina audiométrica poderá ser dispensada.

5.4.O trabalhador permanecera em repouso auditivo por um período mínimo de

14 horas até o momento de realização do exame audiométrico.

5.5.O responsável pelo exame audiométrico inspecionará o meato acústico

externo de ambas as orelhas e anotara os dados na ficha de registro. Se
identificada alguma anormalidade, encaminhar ao medico responsável.

5.6. O exame audiométrico será realizado, sempre pela via aérea nas
frequências de 500,1000,2000,3000,4000,6000 e 8000 Hz.

5.6.1. No caso de alterações detectada pelo teste pela via aérea ou segundo a
avaliação do profissional responsável pela execução do exame, o mesmo será
feito também pela via óssea, nas freqüências de 500,1000,2000,3000 e
4000Hz.

5.6.2. Segundo a avaliação do profissional responsável, no momento da

realização do exame, poderá ser determinados os limiares de reconhecimento
de fala (LRF).

5.7. Exames audiométricos seqüenciais, aquele que será comparado com o de

referência, aplica-se a todo trabalhador que já possua um exame audiométrico
de referência prévio, nos moldes previstos no item 5.1. As seguintes diretrizes
mínimas devem ser obedecidas.

5.7.1. Na impossibilidade da realização do exame audiométrico nas condições

previstas no item 5.2, o responsável pela execução do exame avaliará a
viabilidade de sua realização em um ambiente silencioso, através do exame
audiométrico em 2 (dois) indivíduos cujos limiares auditivos detectados em
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exame audiométrico de referência atuais, sejam conhecidos. Diferença de

limiar auditivo,

Em qualquer um dos 2 (dois) indivíduos examinados, acima de 5 Db (NA) (nível

de audição em decibel ) inviabiliza a realização do exame no local escolhido.

5.7.2. O responsável pela execução do exame audiométrico inspecionará o

meato acústico externo de ambas as orelhas e anotará os achados na ficha de
registro.

5.7.3. O exame audiométrico será feito pelas vias aéreas nas freqüências de
500,1000,2000,3000,4000,6000e 8000 Hz.

6. INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS DO EXAME AUDIOMÈTRICO

COM FINALIDADE DE PREVENÇÃO

6.1. A interpretação dos resultados do exame audiométrico de referência deve

seguir os seguintes parâmetros:
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6.1.1. São considerados dentro dos limites aceitáveis, para efeito desta norma
técnica de caráter preventivo, os casos cujos audiogramas mostram limiares
auditivos menores ou iguais a 25 dB (NA) em todas as frequências
examinadas.

6.1.2. São considerados sugestivos de perda auditiva induzida por níveis de

pressão sonora elevados os casos cujos audiogramas nas frequências de
3.000 e/ou 4.000 e/ou 6.000 Hz apresentam limiares auditivos acima de 25 dB
(NA) e mais elevados do que nas outras freqüências testadas, estando estas
comprometidas ou não ,tanto no teste da via aérea quanto da via óssea, em um
ou ambos os lados.

6.1.3. São considerados não sugestivos de perda auditiva induzida por níveis
de pressão sonoras elevados os casos cujos audiogramas não se enquadram
nas descrições contidas nos itens 6.1.1 e 6.1.2 acima.

6.2. A interpretação dos resultados dos exames audiométricos sequênciais

deve seguir os seguintes parâmetros:

6.2.1. São considerados sugestivos de desencadeamento de perda auditiva

induzida por níveis de pressão sonora elevados, os casos em que os liminares
auditivos em todas as frequências testadas no exame audiométrico de
referência e no sequencial testadas no exame audiométrico de referência e no
sequencial, permanecem menores ou iguais a 25 dB (NA), mas a comparação
do audiograma sequencial com o de referencia mostra uma evolução dento dos
moldes definidos no item 2.1 do anexo 1 da NR.7 e preenche um dos critérios
abaixo:

a) Diferença entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de

freqüências de 3000,4000 ou 6000 Hz é igual ou superior 10 Hz (NA);

b) O agravo em pelo menos uma das freqüências de 3.000,4.000 ou 6000 Hz e

igual ou superior a 15 dB (NA).

6.2.2. São considerados sugestivos de agravamento de perda auditiva induzida

por níveis de pressão sonora elevados, os casos já confirmados em exame
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audiométrico de referências, conforme o item 6.1.2 e nos quais a comparação

de exame audiométrico sequencial com o exame de referência mostra uma
evolução dentro dos moldes definidos no item 2.1 do anexo 1 da NR.7 e
preenche um dos critérios abaixo:

a) A diferença entre as medias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de

frequência de 500,1000 e 2000 Hz,ou no grupo de frequências de 3000,4000
ou 6000 Hz e igual ou superior a 15 dB (NA);

b) O agravo e uma frequência isolada e igual ou superior 15 dB (NA);

6.2.3. Para fins deste programa o exame audiométrico de referência

permanece o mesmo até o momento em que algum dos exames seqüenciais
preencher algum dos critérios apresentados nos itens 6.2.1,6. 2.2ou 6.2.3. Uma
vez preenchido algum destes critérios, deve ser realizado um novo exame
audiométrico, dentro dos moldes previstos no item 5.1 do PCA, que será a
partir de então, o novo exame audiométrico de referência. Os exames
anteriores passam a constituir histórico evolutivo da audição do trabalhador.

7. DIAGNÓSTICO DA PERDA AUDITIVA INDUZIDA POR NIVEIS DE

PRESSÃO SONORA ELEVADOS DE DEFINIÇÕES DA APTIDÃO PARA O
TRABALHO.

7.1. Diagnóstico conclusivo; o diagnósticos diferencial e a definição da aptidão

para o trabalho, na suspeita de perda auditiva induzida por níveis de pressão
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sonora elevados, estão a cargo do médico do trabalho mesmo para realizar o

exame médico, dentro dos moldes previsto na NR.7 ou, na ausência deles, do
médico que assiste o trabalhador.

7.2.A perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, por si só,
não e indicativa de inaptidão para o trabalho, devendo-se considerar, na
análise de cada, além do traçado audiométrico ou da evolução sequencial de
exames audiométricos, os seguintes fatores;

a) A história clínica e ocupacional do trabalhador;

b) O resultado da otoscopia e de outro teste audiológicos complementares.

c) A idade do trabalhador.

d) O tempo de exposição pregressa e atual a níveis de pressão sonora

elevados.

e) Os níveis de pressão sonora a que o trabalhador estará, está ou esteve

exposto no exercício laboral;

f) A demanda auditiva do trabalho ou função;

g) A exposição ocupacional e/ou não ocupacional a outros agentes de risco ao

sistema auditivo;

h) A capacitação profissional do trabalhador examinado. Os programas de

conservação auditiva aos quais tem ou terá acesso ao trabalhador

8. CONDUTAS PREVENTIVAS

8.1. MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES;

. Equipamentos de proteção individual, segundo indicação no PPRA.

. Acompanhamento da situação auditiva dos funcionários

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. Encaminhamento para medico otorrinolaringologista quando necessário

. Manutenção periódica de maquinas e equipamentos

8.1.1. RESPONSABILIDADE QUANTO AO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO

INDIVIDUAL- EPI [ NR. 6 ]

Cabe ao Empregador

Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares

Sobre Segurança do Trabalho.

Fornecer aos empregados, gratuitamente o EPI adequado ao risco e em

perfeito estado de conservação e funcionamento. Todo EPI devera possuir CA
(Certificado de Aprovação).

Tornar obrigatório o uso do EPI.

Substituir imediatamente, o EPI danificado ou extraviado.

Higienizar e realizar manutenção periódica do EPI.

Instruir e conscientizar o trabalhador quanto ao uso adequado.

Cabe ao Empregado

Observar as normas de segurança do trabalho.

Usar o EPI fornecido pela empresa para a finalidade a que se destina, e

responsabilizar-se por sua guarda de conservação.

Comunicar ao empregador quando o EPI torna se próprio para o uso.

8.1.2 Ficha De EPI- Equipamento de Proteção Individual (NR. 6)

NOME: CARGO: ANO/ EXERCÍCIO:

POSTO DE TRABALHO: SETOR: DATA DE ADMISSÃO

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DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADE.

Eu,____________________________, empregado da empresa MOSAIC FERTLIZANTES P&K LTDA;

Declaro para todos os fins e efeitos previstos na Portaria 3.214/78 do MTE- Ministério do Trabalho e
Emprego ter recebido, gratuitamente, os Equipamentos de Proteção Individuais (EPI´s) abaixo
relacionados. Declaro, também, que estou ciente, através de informações de profissional funcionário da
empresa, que este equipamento é indispensável à execução de minhas tarefas laborais, e que farei uso
dos mesmos de acordo com as orientações recebidas.

Estou ciente de que constitui “ato faltoso”, de minha parte, a recusa no uso correto do EPI, sendo
passível de advertência, suspensão ou demissão por justa causa, uma vez que o uso do mesmo visa
minha segurança e integridade física e pessoal.

Base Legal: NR. 6- Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho; E, Parágrafo 1°- Artigo 462,
Letra H do Artigo 482 e Letra B- Parágrafo Único do Artigo 158- Consolidação das Leis do Trabalho.

LOCAL/DATA: TRABALHADOR (ASSINATURA LEGÍVEL):

TIPO DE NRRsf Fabricante N°.C.A DATA DATA ASSINATURA

EPI
ATENUAÇÃO (CERTICADO DE APROVAÇÃO) (Entrega) (Devolução) (Trabalhador)

8.1.3 Formulário de Controle de EPI´S (protetor auricular):

Nome do Funcionário:
Função:
Tipo de Protetor Utilizado:
Data:
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Está Usando?
Onde Guarda?
Sabe higienizá-lo como?
Alguma Queixa?
Usa Corretamente?
Estado de Conservação?
Data:
Está Usando?
Onde Guarda?
Sabe higienizá-lo como?
Alguma Queixa?
Usa Corretamente?
Estado de Conservação?
Data:
Está Usando?
Onde Guarda?
Sabe higienizá-lo como?
Alguma Queixa?
Usa Corretamente?
Estado de Conservação?
Conclusão/ Condutas:

8.2 Medidas de Controle a Implantar.

. Treinamento para funcionários

. Modelos de placas de Sinalização NR-26
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SEGURANÇA
EM PRIMEIRO LUGAR
SUA VIDA É MUITO VALIOSA!
USE OS EQUIPAMENTOS
DE SEGURANÇA

8.3 _Formulário para Realização de Análise de Caso com

Colaborador portador de Perda Ocupacional.

TERMO DE RECONHECIMENTO

Eu____________________________________________________, portador da

C.I../ CTPS___________________________________________________, declaro que no meu

exame _______________ pela a empresa _________________________________ na função

de_________________________ apresentou o seguinte resultado:

Ouvido direito:

_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Ouvido esquerdo:
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_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Declaro ainda que fui orientado sobre a necessidade de uso de protetor auricular de forma
correta.

Assino, pois este termo.

Catalão, ____ de__________________________ de 20___

_____________________________________________________________________________

Assinatura do Funcionário

9. COMITÊ DO PCA

.Médico do Trabalho- Fazer o diagnóstico audiológico diferencial e tomar as

medidas cabíveis.

.Fonoaudióloga- Realizar os exames audiométricos e informar/treinar os

funcionários quanto aos riscos e controle necessários.

. Engenharia de Segurança do Trabalho- Mapear as áreas de risco e propor

medidas de controle de risco.

.Técnico de Segurança- Realizar treinamentos, realizar auditorias das etapas

do PCA constantes no Plano de Gestão.

. Encarregado- Fiscalizar do uso dos equipamentos de proteção, emitir

advertências quando necessárias e providenciar a troca dos EPI´s.
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. Recursos Humanos- Providenciar meios e matérias necessárias para as

campanhas de educação e motivação.

.Presidente e vice-presidente da CIPA- propor e participar da implantação de

campanhas educativas do Programa de Conservação Auditiva, realizar
auditorias quadrimestrais e controle de EPI´s.

. Diretoria da Empresa- Fomentar as mudanças acordadas com os

coordenadores do PCA, fornecer os equipamentos de proteção individual e
facilitar recursos humanos e matérias a fim de permitir a instrumentação do
programa, realizar auditorias das etapas do PCA constantes no Plano de
Gestão.

10. TREINAMENTOS

O treinamento é uma das ações mais importantes em qualquer programa de

prevenção de risco ou doenças no trabalho. O programa de treinamento de
promover a conscientização dos empregados para os seguintes aspectos:

. O que é o PCA?

. Benefícios decorrentes da implantação do Programa de conservação Auditiva.

.Riscos existentes no ambiente de trabalho e divulgação dos resultados das

avaliações quantitativas.

. Importância da adesão de todos os colaborados.

. Fisiologia de Audição.

. Limiar auditivo/ Audiograma.

. PAIR: Sintomas e Sinais.

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. Medidas de Controle Coletivo.

. EPI’s- Equipamento de Proteção Individual: Uso Correto, higienização e

conservação.

11. PLANO DE GESTÃO “PCA 00: 2016”

ATIVIDADES DATA RESPONSÁVEL VISTO TERMO DE STATUS DATA AUDITORIA AUDITORIA

(O que?) (QUANDO?) (Quem?) COMPROMISSO CONCLUSÃO Empregador SESMT

1. Troca, escolha Atividade MOSAIC __/__/__

individual, treinamento e permanente Téc Segurança
motivação para uso dos PENDENTE
protetores auriculares.
2. Exames (s) Audiométrico No evento MOSAIC __/__/__
(S) Admissional, Mudança Fonoaudiólogo
de Função, Retorno ao ou Medico do PENDENTE
Trabalho e Demissional. Trabalho
3. Exames Audiometrico (S) Anual MOSAIC __/__/__
Periódico Fonoaudiólogo
ou Medico do PENDENTE
Trabalho
4. Exames Audiometrico (s) Semestral MOSAIC __/__/__
semestrais para portadores Fonoaudiólogo
de perda auditiva ou Medico do PENDENTE
ocupacional com Trabalho
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orientação individual.
5. Realizar estudo JUNHO MOSAIC __/__/__
epidemiológico da audição 2023 Fonoaudiólogo
dos funcionários ou Medico do PENDENTE
Trabalho
6. Sinalizar as áreas ABRIL MOSAIC __/__/__
ruidosas com placas 2016 Encarregado
indicativas da Téc. Segurança PENDENTE
obrigatoriedade do uso
Protetor Auricular (vide
item 8.2)
7. Encaminhamento para No evento MOSAIC __/__/__
ORL os portadores de Fonoaudiólogo
perda auditiva. ou Medico do PENDENTE
(Ocupacional e não Trabalho
ocupacionais)
8. Realizar manutenção No evento MOSAIC __/__/__
preventiva nas máquinas e Encarregado
equipamentos Téc. Segurança PENDENTE
9. Treinamento: JULHO MOSAIC
. O que é PCA? 2022 Téc. Segurança PENDENTE
. Benefícios do PCA. Fonoaudiólogo
. Riscos no ambiente de
trabalho.
. Adesão de todos

10. Treinamento: JULHO MOSAIC

. Perda Auditiva: Causas, 2022 Téc. Segurança
Conseqüências e Fonoaudiólogo
Prevenção.
. EPI´S Conscientização
12. Realização de Análise No Exame MOSAIC
de caso com colaborador Fonoaudiólogo
portador de Perda ou Medico do
Ocupacional (vide item 8.3) Trabalho
13. Auditoria Anual para JUNHO MOSAIC
análise e discussão dos 2023 Fonoaudiólogo
resultados Eng.
Segurança ou
Medico do
Trabalho
Assinatura (Empregador/ Responsável):_________________________________________________Data_____/___/__
IMPORTANTE: As datas no presente cronograma de ação expressam o prazo final para implantação das medidas de
controle. Estas, porém podem ser concluídas antecipadamente. Entretanto, o prazo expirado sem o efeito
cumprimento das ações previstas poderá representar multas ou penalizações diante de possíveis fiscalizações do
ministério do trabalho.
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12. RESPONSABILIDADE PELA IMPLEMENTAÇÃO DO PCA:

__________________________________________

JOÃO VICTOR CRUZ COELHO- MEDICO DO TRABALHO

____________________________________

RESPONSAVEL PELA EMPRESA

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HISTÓRICO DE PCA NR-7 EMISSÃO: OBJETO :

DEZEMBRO/2015 23/12/2015 PCA NR-7

(PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO
ABRANGÊNCIA: REVISÃO FOLHA AUDITIVA) Port. 3214/78

23/12/2015 À 23/12/2016 00 1