Assista ao documentário "Carne e Osso" e envie um texto respondendo as seguintes

questões:

1. Focar esforços somente mudanças na legislação pode gerar respostas à altura do

desafio da promoção de SST nesses ambientes?
Não apenas devem mudam a legislação, pois temos inúmeras leis, decretos, normas
reguladoras para respaldar o funcionário e a empresa, também deve focar esforços no
aumento de contratação de EST, que são aptos a realizarem tais serviços, também focar
campanhas de conscientização, para que possam melhorar as condições de trabalho,
tendo a colaboração do trabalhador e tendo sua saúde física e mental segura. E por
final, os empregadores assumirem a responsabilidade sobre seus empregados, garantido
uma produção segura e sem acidentes.
2. Focar esforços somente em um maior esforço da fiscalização pode gerar
respostas à altura do desafio da promoção de SST nesses ambientes?
Acredita-se com fiscalização mais intensivas haverá melhorias nas empresas, porém o
problema não será resolvido mesmo com punições e aplicações de multas. Uma das
formas solida é trabalhar com a mudança cultural dos empresários envolvendo
pensamentos de funcionários e consolidar as ideias para garantir melhorias e boas
condições no meio ambiente.
3. Como a EST pode envolver os empresários do setor na mudança da realidade do
“Chão de Fábrica” para promover mais SST nestes ambientes?
Esta é uma tarefa muito complexa pois depende muito de provocar mudanças da forma
de pensar destes. Mas o Engenheiro de Segurança do Trabalho pode criar e desenvolver
planos para prevenir acidentes propondo políticas, programas, normas e regulamentos
de SST, pois desta forma aplicada, é possível que tragam benefícios a empresa a ao
trabalhador tanto na parte financeira e social quanto em acidentes e doenças
relacionadas ao trabalho.
4. Como um EST contratado por uma empresa do setor pode promover um
ambiente de trabalho mais seguro e mais salubre nestas situações?
O Engenheiro e Segurança do Trabalho deve entender qual é o trabalho realizado na
empresa, atendendo de forma critica o que a Lei exige, e implantando as Normas
Regulamentadoras em cada setor da empresa, descrevendo quais são os riscos
envolvidos nas atividades executadas e como o risco pode ser eliminado ou ao menos
reduzido. Não apenas com treinamento dos colaboradores, também com a
disponibilização de EPI’s de qualidade, treinamentos de como usá-lo, manter o diálogo
aberto e sempre realizar um Kaizen quando necessário.