CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011

SIND DOS TRAB NA IND DA CONST PESAD,MOB,ART DE CIM E O.ARTE DE S. LUIS, P.LUMIAR, S.J.RIBAMAR, RAPOSA E ALCANTARA, CNPJ n. 06.300.875/0001-95, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). HUMBERTO FRANCA MENDES; E SINDICATO DAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO CIVIL DO EST MA, CNPJ n. 05.644.315/0001-95, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOAO ALBERTO TEIXEIRA MOTA FILHO; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes: CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de novembro de 2010 a 31 de outubro de 2011 e a data-base da categoria em 1 de novembro. CLUSULA SEGUNDA ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Oficial, Meio oficial e Servente, bem como os seguintes profissionais abrangidos no GRANDE GRUPO DA CONSTRUO CIVIL, descrito na CBO Classificao Brasileira de Ocupaes: Operador de P-Carregadeira, Operador de Mquina de abrir valas, Operador de trator, Operador de Draga, Operador de Bate-Estacas, Operador de Motoniveladora, Operador de Compactadora, Operador de Patrol, Operador de Pavimentadora, Operador de Bomba de Concreto, Motorista de Caamba Truncada, Motorista de Caamba Toco, Motoristas de Carretas, Motorista de caminho Truncado, Motorista de Caminho Toco, Operador de Usina de Asfalto, Operador de Plataforma, Operador de Guindaste, Operador de Empilhadeira, Operador de P Mecnica, Operador de Rolo, Operador de Ponte Rolante etc.., com abrangncia territorial em Alcntara/MA, Pao do Lumiar/MA, Raposa/MA, So Jos de Ribamar/MA e So Lus/MA.

CAPITULO II - Salrios, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Fica assegurado aos trabalhadores da categoria profissional, os seguintes pisos salariais que vigoraro a partir de 1 de novembro de 2010:

OFICIAL MEIO-OFICIAL SERVENTE DEMAIS CATEGORIAS

DE NOVEMBRO DE 2010 A MAIO DE 2011 R$ 816,20 R$ 611,60 R$ 585,20 7% Reajustes/Correes Salariais

A PARTIR DE JUNHO DE 2011 R$ 860,20 R$ 642,40 R$ 585,20 7%

CLUSULA QUARTA - REAJUSTE DAS DEMAIS CATEGORIAS

Para os trabalhadores das demais categorias concedido reajuste de 7% (sete por cento) incidente sobre o salrio de novembro de 2009.

PARGRAFO PRIMEIRO

Para os Oficiais, Meio-Oficiais, Auxiliares e serventes descritos na Clusula 03 desta conveno coletiva de trabalho, conforme discriminao de profisses, que j percebem salrio superior aos pisos estabelecidos nesta conveno, tero direito ao percentual de reajuste de 7% (sete por cento) incidente sobre o salrio de novembro de 2009.

PARGRAFO SEGUNDO

Integram este grupo de trabalhadores classificados como das demais categorias, entre outros, os seguintes profissionais abrangidos no GRANDE GRUPO DA CONSTRUO CIVIL, descrito na CBO Classificao Brasileira de Ocupaes: Operador de P-Carregadeira, Operador de Mquina de abrir valas, Operador de trator, Operador de Draga, Operador de Bate-Estacas, Operador de Motoniveladora, Operador de Compactadora, Operador de Patrol, Operador de Pavimentadora, Operador de Bomba de Concreto, Motorista de Caamba Truncada, Motorista de Caamba Toco, Motoristas de Carretas, Motorista de caminho Truncado, Motorista de Caminho Toco, Operador de Usina de Asfalto, Operador de Plataforma, Operador de Guindaste, Operador de Empilhadeira, Operador de P Mecnica, Operador de Rolo, Operador de Ponte Rolante etc.

PARGRAFO TERCEIRO

Com a fixao dos novos pisos salariais e aplicao do ndice de reajuste previsto nesta Conveno, as partes consideram integralmente aplicadas todas as leis, atuais e pretritas, relativas s correes salariais. CLUSULA QUINTA - PAGAMENTO DAS DIFERENAS SALARIAIS As empresas ficam obrigadas a efetuar o pagamento das eventuais diferenas de salrios dos meses de novembro e dezembro e as diferenas salariais do mesmo perodo at o 5 (quinto) dia til do ms de fevereiro, as relativas ao 13 e ms de janeiro de 2011, bem como as diferenas das rescises do mesmo perodo, devero ser pagas at o 5 (quinto) dia til do ms de maro, sem qualquer acrscimo. CLUSULA SEXTA - REAJUSTE INCIDENTAL Toda vez que ocorrer considervel perda salarial em relao inflao, os Sindicatos representativos reunir-se-o para negociar novo reajuste ou antecipao. As partes convencionam que os salrios para fins de nova negociao coletiva sero os ltimos pagos.

PARGRAFO NICO Fica estabelecido como gatilho salarial, toda vez que o salrio desta conveno ficar menor que o salrio mnimo, automaticamente o menor salrio no ser inferior ao salrio mnimo vigente acrescido de 4% (quatro por cento) para ajudante e 7% (sete por cento) para oficial. Pagamento de Salrio Formas e Prazos CLUSULA STIMA - DATA DE PAGAMENTO As empresas se comprometem a efetuar os pagamentos dos seus empregados at o 5. (quinto) dia til de cada ms subseqente ao vencido, bem como fornecer contra-cheque em papel timbrado da empresa.

Descontos Salariais CLUSULA OITAVA - DESCONTOS AUTORIZADOS Desde que autorizado por escrito, pelo empregado, sero reconhecidos como plenamente vlidos, os descontos salariais referente participao do empregado em seguro de grupo, planos de assistncia mdica e odontolgica, previdncia privada, taxas de manuteno de grmios e associaes recreativas dos empregados, taxas e despesas

com cooperativas de consumo ou escolar, bem como referentes aos outros planos de benefcios aos empregados.

PARGRAFO NICO

No haver descontos salariais em relao aos dias parados em razo da greve de janeiro de 2010, mas os trabalhadores devero compensar 40 horas a serem negociadas em comum acordo no mbito da empresa. Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para clculo CLUSULA NONA - MULTA POR ATRASO NOS PAGAMENTOS DAS RESCISES Os pagamentos das parcelas constantes do instrumento de resciso e sua formalizao devero ser efetuados nos seguintes prazos, sob pena de incidncia de multa prevista na CLT no art. 477 e multa convencionada :

a)

At o 1 (primeiro) dia til imediato ao trmino do contrato;

b)

At o 10 (dcimo) dia contado da data da notificao da demisso quando da inexistncia de aviso prvio, da indenizao do mesmo ou da dispensa do seu cumprimento.

CLUSULA DCIMA - GARANTIA DE SALRIO NA OCORRNCIA DE FATORES CLIMTICOS OU FALTA DE MATERIA Ficam asseguradas as dirias dos trabalhadores que, estando disposio do empregador, ficam impossibilitados de exercerem suas atividades em razo de fatores climticos adversos, falta de material ou maquinaria danificada, desde que apresentem-se e permaneam no local de trabalho durante toda jornada laboral ou sejam, dispensados desta permanncia, por ordem escrita do seu superior ou do empregador.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros Outras Gratificaes CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - GRATIFICAO DE PRODUTIVIDADE O Sindicato Patronal recomendar a seus associados a instituio de campanhas de produtividade adequada aos trabalhos desenvolvidos por cada empresa, previamente homologada pela Comisso Bilateral prevista nesta Conveno, com pagamento de gratificao por produtividade efetiva dos trabalhadores, respeitados sempre os pisos salariais estipulados nesta Conveno.

Adicional de Hora-Extra CLUSULA DCIMA SEGUNDA - HORAS EXTRAS Os trabalhadores que trabalharem durante o dia de repouso semanal obrigatrio, ou seja, domingos e feriados, tero direito ao adicional de 100% (cem por cento) a ttulo de horas extras. Quando o trabalho extraordinrio acontecer em dia de expediente normal, o adicional ser de 50% (cinquenta por cento).

Adicional Noturno CLUSULA DCIMA TERCEIRA - TRABALHO NOTURNO

Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior ao diurno em 20% (vinte por cento) sobre o salrio base do trabalhador.

PARGRAFO PRIMEIRO

A hora de trabalho noturno ser computada com 52 minutos e 30 segundos.

PARGRAFO SEGUNDO

Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre 22 horas de um dia e s 05 horas do dia seguinte.

Adicional de Periculosidade CLUSULA DCIMA QUARTA - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE DOS ELETRICISTAS Para prevenir os freqentes litgios provocados pela dificuldade de interpretao do texto legal, as entidades, atravs de transao, estabelecem que os eletricistas e encarregados de eletricista empregados na construo civil, percebero, independente de laudo pericial, o adicional de periculosidade na taxa de 15% (quinze por cento), sobre o salrio efetivamente recebido, tendo em vista que exercem sua atividade em ambiente normalmente desenergizado, em rede de baixa tenso, dispondo de equipamentos de proteo individual, sendo assim o risco puramente virtual, no sendo aplicada esta clusula aos eletricistas de veculos.

PARGRAFO PRIMEIRO Faro jus ao adicional de Periculosidade no percentual de 30% (trinta por cento) os trabalhadores eletricitrios que laborarem nos sistemas de alta tenso com uso de equipamentos de linha viva, sendo facultada ao empregador a realizao de percia tcnica oficial para a constatao da periculosidade.

PARGRAFO SEGUNDO As normas estabelecidas neste artigo e no pargrafo anterior, objetivando a preveno de litgios, no impedem que os eletricistas empregados na construo civil, quando julgarem conveniente, pleiteiem judicialmente o adicional de periculosidade na taxa que julgarem devida.

Outros Adicionais CLUSULA DCIMA QUINTA - INTEGRAO DE HORAS EXTRAS, ADICIONAIS DE PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE As quantias pagas a titulo de horas extras, adicionais de periculosidade e insalubridade, pagos habitualmente, integraro o valor da remunerao para efeito de pagamento na forma da lei de todas as verbas rescisrias.

Auxlio Alimentao CLUSULA DCIMA SEXTA - REFEIO NOTURNA

Sempre que as empresas convocarem seus empregados para fazer horas extras, prolongando a jornada de trabalho ate as 21:00h, devero fornecer gratuitamente a refeio antes da 19:00 h, inclusive aos sbados. CLUSULA DCIMA STIMA - PROGRAMA DE ALIMENTAO DO TRABALHADOR O Sindicato Patronal recomendar a seus associados a adeso ao programa de alimentao do Trabalhador institudo pela lei 6321/76 e regulamentado pelo decreto n. 5 de 14 de janeiro de 1991.

Auxlio Transporte CLUSULA DCIMA OITAVA - VALE TRANSPORTE As empresas, nos casos e na forma previstos na lei, devero fornecer aos seus empregados o vale transporte. CLUSULA DCIMA NONA - TRANSPORTE GRATUITO No recrutamento em localidades distantes dos canteiros de obras, as empresas devero assegurar transporte condigno at o momento de admisso, sem qualquer nus para o trabalhador, no sendo os valores correspondentes incorporados ao salrio.

PARGRAFO PRIMEIRO

O empregado contratado em outras cidades localizadas a mais de 200 km do municpio de So Lus e que tenha tido sua passagem de vinda comprovadamente paga pelo empregador, ter garantida a passagem de retorno a sua cidade de origem quando da resciso do seu contrato de trabalho, sempre que esta ocorrer sem justa causa.

PARGRAFO SEGUNDO

As empresas fornecero transporte gratuito para os trabalhadores que tiverem de prestar servios em lugar de difcil acesso e no servido por linha regular de transporte coletivo.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades Normas para Admisso/Contratao CLUSULA VIGSIMA - CARTEIRAS PROFISSIONAIS As empresas devero fazer as devidas anotaes nas carteiras de trabalho de seus empregados, no que diz respeito s funes por eles exercidas, salrios e alteraes salariais, frias, promoes, data de admisso e demisso e todas as demais ocorrncias relevantes, mas no podero reter a carteira do empregado por mais de 48 (quarenta e oito) horas.

PARGRAFO NICO

Ao reterem as carteiras profissionais para registro ou anotaes as empresas se obrigam a fornecer recibo assinalando a data de recebimento e de devoluo, na forma da legislao. CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - CONTRATO DE EXPERINCIA

As empresas, ao contratarem pela primeira vez um empregado, podero utilizar o contrato de experincia, independentemente dos ttulos, diplomas e certificados apresentados pelo empregado e do tempo de servio em outras empresas anotados na Carteira de Trabalho.

PARGRAFO NICO

O contrato de experincia poder ser prorrogado uma vez, desde que sua durao total no ultrapasse 90 (noventa) dias. CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - PROIBIO DE NOVO CONTRATO DE EXPERINCIA Fica estabelecido que todo trabalhador que j tenha trabalhado com carteira assinada, por um perodo mnimo de 12 (doze) meses, na empresa que o estiver novamente admitindo, no poder ter novo contrato de experincia naquela mesma empresa, salvo se for exercer funo diferente da anteriormente exercida.

Desligamento/Demisso CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - CARTA DE REFERNCIA A empresa fornecer, quando solicitada por escrito, carta de referncia ao empregado desligado. CLUSULA VIGSIMA QUARTA - HOMOLOGAO DE RESCISES O Sindicato Profissional homologar as rescises de contrato de trabalho com base nas disposies desta Conveno e da Lei.

PARGRAFO PRIMEIRO

Havendo omisso de direitos ou incorreo de calculo nos Termos de Resciso, poder o Sindicato Profissional homologar a resciso anotando, como ressalva, todos os direitos omitidos ou os clculos incorretos.

PARGRAFO SEGUNDO

No ato da homologao, dever a empresa apresentar TRCT em 05(cinco) vias CTPS do trabalhador com as anotaes atualizadas, comprovante do aviso prvio indenizado, trabalhado ou do pedido de demisso, extrato analtico atualizado da conta vinculada do FGTS do empregado com todos os depsitos devidamente efetuados e guia de recolhimento rescisrio dos meses que no constem do extrato do FGTS devidamente autenticada pelo banco, inclusive demonstrando depsito da multa rescisria de 40% ( nos casos de demisso sem justa causa), guias de seguro desemprego devidamente preenchidas, exame mdico demissional, carta de preposto, prova bancria de quitao das verbas rescisrias quando for o caso.

PARGRAFO TERCEIRO

Nas homologaes com ressalva de direitos, os empregadores tero o prazo de 10 (dez) dias teis para realizar o pagamento, sem aplicaes de qualquer penalidade, das verbas expressamente ressalvadas.

Aviso Prvio CLUSULA VIGSIMA QUINTA - AVISO PRVIO O aviso prvio dever ser dado por escrito, constando do mesmo de forma clara, onde dever ser cumprido, a data, local e hora para liquidao das verbas rescisrias e o ciente do empregado.

PARGRAFO PRIMEIRO

Mediante acordo entre empregador e empregado, o aviso prvio de 30 (trinta) dias poder ser cumprido em 21 (vinte e um) dias, com a jornada de trabalho dirio normal, neste caso dever optar o empregado expressamente no prprio aviso prvio que dever conter esta opo.

PARGRAFO SEGUNDO

Quando o aviso prvio for cumprido durante 21 (vinte e um) dias o pagamento das verbas rescisrias dever ser efetuado at o 3. (terceiro) dia til ao trmino dos 21 (vinte e um) dias.

Mo-de-Obra Temporria/Terceirizao CLUSULA VIGSIMA SEXTA - CONTRATAO DE SUBEMPREITEIRO Por ocasio da contratao de subempreiteiro, as empresas tomadoras de servios devero cumprir as determinaes previstas na lei. Devendo responder solidariamente ao pagamento de verbas trabalhistas em caso de inadimplemento.

Mo-de-Obra Jovem CLUSULA VIGSIMA STIMA - PROIBIO DO TRABALHO INFANTIL As entidades se obrigam a respeitar as normas legais que probem o trabalho infantil e protegem o trabalho do adolescente.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Atribuies da Funo/Desvio de Funo CLUSULA VIGSIMA OITAVA - DISCRIMINAO DE PROFISSO

a)

OFICIAL o profissional do GRANDE GRUPO DA CONSTRUO CIVIL que possuindo conhecimentos especializados de seu ofcio, tem capacidade para realiz-lo com produtividade e desembarao. Nesta categoria, esto inclusos, dentre outros, os seguintes profissionais: Pedreiro, Carpinteiro, Armador, Encanador, Pintor, Eletricista, Ladrilheiro, Instalador de material

isolante, Vidraceiro, Mecnico, Soldador, Jatista, Instrumentista, Almoxarife, Compressorista, Marteleteiro, Funileiro, Lanterneiro, Torneiro, Projetista, Cadista, Gesseiro, Operador de Guincho de Obras, Sinaleiro, Montador, Rejuntador Fachadeiro etc...

b)

MEIO OFICIAL o trabalhador que, embora tendo conhecimento especializado do seu ofcio, no possui ainda a capacitao, a produtividade e o desembarao do OFICIAL, executando os servios sob orientao e fiscalizao deste. Nesta categoria esto includos dentre outros, os seguintes profissionais, Operador de betoneira, Operadores Auxiliares de Equipamentos da Construo Civil, Montador de Alvenaria Gabaritada, Fejuntador, etc...

c)

SERVENTE: Todos os trabalhadores no possuidores de qualificao profissional, incluindo, Copeiros (as), Ofice-boy, Ajudante, Vigia de Obra, etc...

PARGRAFO NICO O vigia de obra que trata a alnea c o trabalhador da construo civil que necessita de conhecimentos mnimos dos equipamentos e materiais utilizados em obras de construo civil e demais atividades abrangidas por esta conveno.

Estabilidade Me CLUSULA VIGSIMA NONA - ESTABILIDADE DA GESTANTE Fica assegurado s gestantes, que a partir da comprovao da gravidez no podero ser demitidas sem justa causa e tero direito a uma estabilidade provisria nos termos da legislao vigente.

Estabilidade Acidentados/Portadores Doena Profissional CLUSULA TRIGSIMA - ESTABILIDADE DO ACIDENTADO O empregado vtima de acidente de trabalho, devidamente comprovado, ao retornar atividade gozar da estabilidade provisria, nos termos do Art. 118 da Lei n. 8213/91.

PARGRAFO PRIMEIRO

As empresas complementaro, at o limite do salrio liquido do empregado, o beneficio previdencirio por motivo de acidente do trabalho, do 16 at o 90 dia do seu afastamento.

PARGRAFO SEGUNDO

Dada a natureza previdenciria desta complementao aqui fixada, esta no ser incorporada ao salrio sob nenhuma hiptese.

PARGRAFO TERCEIRO

As complementaes de que trata esta clausula somente no sero asseguradas nos casos de interrupo, paralisao ou termino de obras para qual foi contratado o empregado.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas Durao e Horrio CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - JORNADA SEMANAL Todas as empresas abrangidas por esta Conveno faro cumprir as 44 (quarenta e quatro) horas semanais de Segunda a Sbado, sendo facultada ao empregador a compensao da jornada de sbado. O trabalhador que ultrapassar as quarenta e quatro horas normais ser remunerado com o adicional de 50% (cinqenta por cento). No trabalho aos sbados, o adicional de 50% ser admitido at a segunda hora extra, e partir da 3 hora extra, o adicional ser de 100% (cem por cento). Sendo facultado ao empregador a compensao da jornada de sbado com o aumento da jornada dos demais dias teis da semana, de acordo com a Clusula 12 da presente conveno. CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - CARGA HORRIA Para os trabalhadores que trabalhem em regime de carga horria, a jornada trabalhada mxima no ser superior a 08 (oito) horas dirias, e 44 (quarenta e quatro) horas semanais, facultada a compensao de horrios e reduo da jornada, mediante acordo entre as partes com a anuncia do Sindicato da categoria.

PARGRAFO NICO

Quando o trabalho for realizado em turnos ininterruptos de revezamento a jornada ser de 6 (seis) horas.

Controle da Jornada CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - MARCAO DE PONTO A jornada de trabalho ser controlada por folha, livro ou carto de ponto, ou ainda por outras formas de registros manuais, mecnicos ou eletrnicos, sendo dispensada a sua marcao no intervalo para refeio, conforme faculta portaria do Ministrio do Trabalho.

Faltas CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - ABONO DE FALTA O empregado poder deixar de comparecer ao servio, nos casos previstos no Art. 473 da CLT e Constituio Federal.

Frias e Licenas Durao e Concesso de Frias CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - COMUNICAO DE FRIAS A concesso de frias ser participada por escrito, ao empregado, com antecedncia mnima de 30 (trinta dias), cabendo a este assinar a respectiva notificao e receber o pagamento da mesma antes do incio do gozo das frias.

Sade e Segurana do Trabalhador Equipamentos de Segurana CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - EQUIPAMENTOS DE SEGURANA As empresas fornecero gratuitamente aos empregados os equipamentos de proteo individual adequados e no mnimo 2 (dois) fardamentos anuais, ficando os mesmos responsveis por sua guarda e conservao.

Exames Mdicos CLUSULA TRIGSIMA STIMA - EXAMES MDICOS As empresas se comprometem a realizar exames mdicos, admissionais, demissionais, peridicos, retorno ao trabalho e mudana de funo na forma prevista em lei, fazer o relatrio anual do PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional), bem como o preenchimento das comunicaes de acidentes de trabalho CAT, quando da ocorrncia do acidente.

Aceitao de Atestados Mdicos CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - ATESTADOS MDICOS E ODONTOLGICOS Os empregadores se obrigam a aceitar atestados emitidos por mdicos odontlogos, do Sindicato ou Federao dos Trabalhadores, devendo tambm ser aceitos os atestados fornecidos por unidades credenciadas pelo SUS (Sistema nico de Sade), sendo obrigatria em qualquer caso a indicao do cdigo internacional da doena.

Primeiros Socorros CLUSULA TRIGSIMA NONA - ASSISTNCIA MDICA HOSPITALAR Nos canteiros de obras isolados e distantes, as empresas devero prestar assistncia mdica, aos empregados que contrarem enfermidades, removendo-os por sua prpria conta para o hospital ou unidade de sade do INSS ou de rede da sade pblica.

CLUSULA QUADRAGSIMA - PRIMEIRO SOCORROS Em todas as obras o empregador dever colocar disposio dos empregados uma caixa com medicamentos para os primeiros socorros.

Outras Normas de Proteo ao Acidentado ou Doente CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - INDENIZAO POR INVALIDEZ OU MORTE Em caso de acidente de trabalho que ocasione invalidez permanente, devidamente comprovada por percia aceita pelo INSS, ou do qual resulte a morte do empregado, a empresa fica obrigada a pagar, de uma s vez, uma indenizao no valor total correspondente a 20 (vinte) pisos salariais da categoria, recebido pelo trabalhador, em favor do empregado ou do beneficirio reconhecido pelo INSS.

PARGRAFO NICO

Se a empresa mantiver seguro de vida em grupo, fica desobrigada do cumprimento desta clusula, desde que o valor segurado seja igual ou superior ao nela estabelecido.

Relaes Sindicais Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - ACESSO DE DIRIGENTES SINDICAIS AOS LOCAIS DE TRABALHO Mediante entendimento prvio e respeitadas suas programaes de servios, as empresas permitiro que os dirigentes do Sindicato Profissional, devidamente autorizados e identificados, proponham e promovam a sindicalizao de seus empregados.

Liberao de Empregados para Atividades Sindicais CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - DISPONIBILIDADE DE DIRIGENTES SINDICAIS Fica assegurado aos diretores efetivos do sindicato profissional, quando colocados disposio do mesmo pelas empresas, o recebimento do salrio e demais vantagens (vale transporte e outras) pagas pela empresa, uma vez convocado pelo sindicato para suas atribuies sindicais, bem como fica assegurada a estabilidade sindical de toda a diretoria, limitando-se no mximo a um diretor por empresa. CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - LIBERAO DE TRABALHADORES PARA EVENTOS Desde que solicitados por escrito pela entidade sindical laboral, as empresas devero liberar os seus funcionrios para participar de Cursos, seminrios, congressos, ou eventos sindicais, ficando tal liberao restrita a 04 (quatro) trabalhadores, individualmente, uma vez por ano e no mximo por um perodo de 06 (seis) dias consecutivos, garantida a remunerao integral desses dias.

Contribuies Sindicais CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - MENSALIDADE SINDICAL

As empresas se comprometem a descontar do salrio dos trabalhadores associados ao Sindicato Profissional o valor da mensalidade sindical, fixada em 2% (dois por cento) sobre o salrio mnimo, desde que haja autorizao escrita do empregado

CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - CONTRIBUIO SINDICAL DOS TRABALHADORES No ms de maro de 2011 ser descontada e recolhida Caixa Econmica Federal, a Contribuio Sindical de 01 (um) dia de trabalho do empregado, nos termos da lei, devendo esse recolhimento acontecer at o dia 30 de abril de 2011, ao Sindicato Laboral. CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADORES As empresas integrantes da categoria econmica representadas pelo Sindicato Patronal, dentro da base territorial

abrangidas por este sindicato, inclusive as filiais com matrizes em outro estado, independentemente de serem ou no a ele associadas, esto obrigadas, por fora da deliberao tomada pela Assemblia Geral, com fundamento nas disposies do inciso IV, do art. 8, da Constituio Federal e art. 513, da CLT a recolher em favor do mesmo a ttulo de Contribuio Assistencial, os seguintes valores fixados pela Assemblia Geral em funo dos montantes do capital subscrito.

a) b)

Capital social subscrito at R$ 100.000,00 (cem mil reais) 01 (hum) piso salarial de servente. Capital social subscrito de R$ 100.001,00 (cem mil e um reais) at R$ 300.000,00 (trezentos mi reais) 02 (dois) pisos salariais de servente.

c)

Capital social subscrito de R$ 300.001,00 (trezentos mil e um reais) at R$ 500.000,00 (quinhentos mil reais) 03 (trs) pisos salariais de servente. Capital social subscrito superior a R$ 500.000,00 (quinhentos mil reais), 04 (quatro) pisos salariais de servente.

d)

PARGRAFO PRIMEIRO Em caso de parcelamento da Contribuio Assistencial, a primeira parcela vencer em 31 de janeiro de 2011, e as demais no dia 10 dos ms subsequentes, correspondendo cada parcela a metade de 01 (hum) piso salarial de servente.

PARGRAFO SEGUNDO

O valor devido da Contribuio Assistencial sofrer um desconto de 20% (vinte por cento) se o pagamento integral for realizado at o dia 31 de fevereiro de 2011.

PARGRAFO TERCEIRO

O no pagamento das parcelas da Contribuio Assistencial nas datas previstas, implicar automaticamente na aplicao de multa penal de 2% (dois por cento), sobre o valor devido, juros de mora atualizado pelo ndice oficial INCC, alm da cobrana de juros de mora 1% (hum por cento) ao ms e das eventuais despesas de custas e honorrios advocatcios, estes na base de 20% (vinte por cento). CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - CONTRIBUIO SINDICAL DOS EMPREGADORES Em virtude de disposio legal as empresas empregadoras dentro da base territorial abrangidas por este sindicato, inclusive as filiais com matrizes em outro estado devero recolher at o dia 31 (trinta e um) de janeiro, o montante devido referente a contribuio sindical, sob pena de alm de responder pelos acrscimos monetrios previstos na lei, ficarem impedidas de obter certides de regularidade de situao junto ao Sindicato Patronal, CREA e Prefeitura Municipal de So Lus. CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - DA TAXA ASSISTENCIAL DOS TRABALHADORES Estando devidamente autorizada por deliberao da assemblia geral realizada no sindicato dos trabalhadores, que

assinam esta conveno coletiva de trabalho, as empresas se comprometem a descontar mensalmente de seus empregados como taxa assistencial, o valor equivalente a 1% (um por cento) calculado sobre a remunerao bruta, para custeio das atividades do sindicato dos trabalhadores, inclusive para rea da sade para o empregado e seus dependentes, mantidos pelo sindicato dos trabalhadores. A taxa assistencial de que trata esta clusula, ser pago em cheque nominal ao sindicato dos trabalhadores, depositado na conta 438-5 da Caixa Econmica Federal, agncia 0027, operao 003 - Agncia Gonalves Dias - MA., ou na tesouraria do sindicato dos trabalhadores at o 10 (dcimo) dia do ms subseqente, em formulrio prprio, fornecido pelo sindicato representativo dos trabalhadores e depositado na conta acima indicada.

PARGRAFO PRIMEIRO

No caso de oposio individual com o estabelecido no caput da clusula, dever o trabalhador manifestar-se, por escrito, diretamente ao sindicato da categoria profissional, que disponibilizar formulrio exclusivo para este fim, a qualquer tempo durante a vigncia da presente conveno.

PARGRAFO SEGUNDO

Os trabalhadores que no concordarem com a referida taxa assistencial, no faro jus aos benefcios de assistncia e outros benefcios oferecidos pelo sindicato dos trabalhadores.

PARGRAFO TERCEIRO

As empresas fornecero mensalmente ao sindicato dos trabalhadores, a lista com os nomes dos empregados que sofreram desconto da taxa de fortalecimento sindical, bem como as guias de pagamento referente ao ms anterior para fins de cadastro.

PARGRAFO QUARTO

O no recolhimento pelas empresas, da taxa assistencial no prazo previsto nesta clusula, implicar automaticamente em multa penal de 2% (dois por cento), sobre o valor no recolhido, mais juros de mora de 1% (um por cento) ao ms, e correo monetria pelo INPC, at a data do efetivo recolhimento e repasse, mais as despesas de cobranas, custas judiciais e honorrios advocatcios na base de 20% (vinte por cento).

Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa CLUSULA QUINQUAGSIMA - MO-DE-OBRA PREFERENTE

As empresas daro sempre preferncias para contratao de pelo menos 70% (setenta por cento) da mo-de-obra residente na base territorial do Sindicato dos Trabalhadores, ressalvando apenas o recrutamento para cargos especializados.

CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - COMISSO BILATERAL

Fica institudo uma comisso bilateral, cujo nmero de participantes de cada entidade ser definido de comum acordo, para conciliar as divergncias surgidas em decorrncia da aplicao da presente Conveno, reunindo-se quando necessrio por convocao de qualquer das partes.

PARGRAFO NICO

Fica desde j determinado que a Comisso Bilateral se reunir ordinariamente na ltima Tera-feira dos meses de fevereiro, junho e outubro, alternadamente na sede do Sindicato Profissional e do Sindicato Patronal. CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - PROPOSTAS PARA ADITIVOS Atravs de deliberao da comisso bilateral podero ser apresentadas propostas para aditivos presente conveno, especialmente sobre as reivindicaes apresentadas e no incorporadas a este texto. CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA - DO ADITAMENTO A CCT S EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIOS A CEMAR As empresas que prestam servios CEMAR, referentes aos servios de emergncia, planto, construo e manuteno em redes eltricas, leituristas, cortes e religao, nos municpios abrangidos na base territorial deste sindicato por esta conveno, fica estabelecido o prazo de 15(quinze) dias a partir da homologao desta conveno, para negociao e fechamento do aditivo somente com relao as clusulas econmicas, sob pena de terem o efeito das clusulas econmicas da presente conveno.

Disposies Gerais Descumprimento do Instrumento Coletivo CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA - PENALIDADES Pelo no cumprimento de quaisquer clusulas integrantes desta Conveno Coletiva de Trabalho, ser aplicado multa de valor equivalente a 3 (trs) pisos salariais do Oficial e em casos de reincidncia, ser pago em dobro, por cada infrao cometida que a parte pagar, em favor da parte prejudicada, trabalhador ou entidade sindical.

Outras Disposies CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - AQUISIO DE FERRAMENTAS As empresas podero adquirir ferramentas e repass-las a preo de custo aos seus empregados, sendo que estes sero os proprietrios dos materiais, devendo zelar por sua conservao. CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA - QUADRO DE AVISOS As empresas disporo de quadro de avisos em local acessvel aos trabalhadores, para veiculao de interesse da categoria, vedada a divulgao de matria poltica-partidria ou ofensiva a quem quer que seja. CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA DIA DO TRABALHADOR DA CONSTRUO CIVIL Fica garantido nesta Conveno Coletiva de Trabalho, o dia 03 de julho, como sendo o dia do trabalhador da Construo Civil, Montagem Industrial, Manuteno e Engenharia Consultiva. CLUSULA QUINQUAGSIMA OITAVA PLANO DE SADE

 facultado as empresas abrangidas nesta Conveno Coletiva de Trabalho, fornecer para seus empregados e dependentes, o plano de sade particular, independentes de hospitais conveniados com o INSS ou SUS.

HUMBERTO FRANCA MENDES Presidente SIND DOS TRAB NA IND DA CONST PESAD,MOB,ART DE CIM E O.ARTE DE S. LUIS, P.LUMIAR, S.J.RIBAMAR, RAPOSA E ALCANTARA JOAO ALBERTO TEIXEIRA MOTA FILHO Presidente SINDICATO DAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO CIVIL DO ESTADO DO MA JOS HUMBERTO TAVARES DE OLIVEIRA FILHO Diretor Financeiro SINDICATO DAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO CIVIL DO ESTADO DO MA A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do Trabalho e Emprego na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br .