GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO

LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA

LINK PARA O VÍDEO

https://youtu.be/o1xqeOQOIXA

2
 GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
ESTATUTO DOS SERVIDORES DA GUARDA
METROPOLITANA DE PALMAS
LEI COMPLEMENTAR Nº 42, DE 8 DE NOVEMBRO DE
2001.
SEÇÃO III
DAS PROMOÇÕES
DAS CONDIÇÕES PARA PROMOÇÃO NO GRUPO
OPERACIONAL
Art. 31. A promoção consiste na elevação do integrante
da Guarda Metropolitana à classe imediatamente
superior, obedecendo aos critérios de antiguidade, de
merecimento, por bravura e post-mortem.
§ 1º O integrante da Guarda Metropolitana para
concorrer à promoção é necessário, além dos critérios
especificados no art. 51 e no caput deste artigo, o tempo
mínimo de permanência na classe hierárquica para
poder ser elevado a classe superior :
I - elevação à classe “B” - três anos na classe “A”;
(Redação dada pela LC nº 138, de 3 de julho de 2007.)
II - elevação à classe “C” - três anos na classe “B”;
(Redação dada pela LC nº 138, de 3 de julho de 2007.)
III- elevação à classe de Subinspetor - três anos na classe
“C”; (Redação dada pela LC nº 138, de 3 de julho de
2007.)
IV - elevação à classe de Inspetor - três anos na classe de
Subinspetor. (Redação dada pela LC nº 138, de 3 de julho
de 2007.)
§ 2º A promoção é ato administrativo que tem por
finalidade principal o preenchimento de forma seletiva,
gradual e sucessiva das vagas pertinentes as classes
hierárquicas imediatas, com base no Plano de Carreira da
Guarda Metropolitana e no seu efetivo fixado nesta Lei.
§ 3º As promoções na Guarda Metropolitana ocorrerão
em 09 de fevereiro (aniversário da Guarda
Metropolitana) e demais datas a serem definidas por ato
do Poder Executivo. (Redação dada pela Lei
Complementar nº 138, de 3 de julho de 2007.)
§ 4º Na existência de cargos vagos nas classes de carreira
da Guarda Metropolitana de Palmas, os interstícios
poderão ser reduzidos em dois terços, a critério do Chefe
do Poder Executivo. (Incluído pela Lei Complementar nº
182, de 7 de abril de 2009.)
3
Art. 32. As promoções de classe na escala hierárquica da
Guarda Metropolitana deverão atender aos requisitos e
critérios estabelecidos nesta Lei e em Decreto a ser
editado pelo Chefe do Poder Executivo. (Redação dada
pela Lei Complementar nº 100, de 17 de maio de 2005.)
I- (Revogado pela Lei Complementar nº 100, de 17 de
maio de 2005.)
II- (Revogado pela Lei Complementar nº 100, de 17 de
maio de 2005.)
III- (Revogado pela Lei Complementar nº 100, de 17 de
maio de 2005.)
IV- (Revogado pela Lei Complementar nº 100, de 17 de
maio de 2005.)
Art. 33. A promoção por merecimento terá como
pressuposto as qualidades e atributos que distingam e
destaquem o Guarda entre os demais da mesma classe e
que tenha cumprido o interstício para a promoção por
antiguidade.
§ 1º Para a promoção por merecimento, o Chefe do
Poder Executivo nomeará uma comissão para avaliar o
desempenho dos Guardas, observando os seguintes
requisitos: idoneidade, moral, aptidão, disciplina,
assiduidade, dedicação ao serviço e eficiência. (Redação
dada pela Lei Complementar nº 138, de 3 de julho de
2007.)
§ 2º A Comissão para avaliação será composta por 3
(três) membros, sendo presidida pelo Comandante, e os
demais membros, escolhidos pelo Chefe do Poder
Executivo. (Redação dada pela Lei Complementar nº 138,
de 3 de julho de 2007.)
§ 3º (Revogado pela Lei Complementar nº 100, de 17 de
maio de 2005.)
SEÇÃO IV
DOS QUADROS DE ACESSO
Art. 34. Quadros de Acesso são relações nominais
organizadas dentro de cada Quadro, observando-se
rigorosamente a antiguidade ou o merecimento, visando
as promoções a se efetivarem na data prevista por esta
Lei.
Art. 35. Os Quadros de Acesso por Antiguidade (QAA) e
por Merecimento (QAM) obedecerão a ordem de
precedência hierárquica e aos critérios estabelecidos por
meio de Decreto, dentro das respectivas classes.
(Redação dada pela Lei Complementar nº 138, de 3 de
julho de 2007.)
Parágrafo único. Quadro de Acesso por Merecimento
(QAM) obedecerá a estrita ordem dos pontos obtidos
quando da avaliação pela Comissão de Promoção
respectiva. (Incluído pela Lei Complementar nº 138, de 3
de julho de 2007.)
 GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
Art. 36. Não será incluído em qualquer Quadro de
Acesso, ou dele excluído, o Guarda Metropolitano:
I- que não satisfizer as condições estabelecidas no art. 51
desta Lei;
II- “sub-judice”, preso preventivamente, ou que esteja
respondendo a inquérito policial, processo
administrativo disciplinar, como indiciado, salvo se por
fato ocorrido em consequência do serviço que não
constitua ilícito infamante, lesivo à honra e a dignidade
da profissão, a critério da Comissão de Promoção
respectiva;
III- que atingir a data limite de permanência no serviço
ativo, antes da data da promoção;
IV- em cumprimento de pena restritiva de liberdade,
mesmo que beneficiado por livramento condicional;
V- no gozo de licença para tratar de interesse particular
e de saúde de pessoa de sua família, por mais de 6 (seis)
meses;
VI- respondendo a processo administrativo por
abandono de emprego;
VII- julgado definitivamente incapacitado para o serviço
da Guarda Metropolitana, em inspeção de saúde;
VIII- considerado desaparecido ou extraviado;
IX- que vier a falecer;
X- promovido por ato de bravura ou ressarcimento de
preterição;
XI- licenciado do serviço ativo ou transferido para a
inatividade;
XII- revertido ao serviço ativo, desde que a menos de 60
(sessenta) dias da data da promoção;
XIII- tiver sido condenado por crime doloso, com trânsito
em julgado da sentença.
Art. 37. Os Quadros de Acesso serão organizados
separadamente, por Quadros, e submetidos à aprovação
do Comandante-Geral da Guarda Metropolitana:
I- até 30 (trinta) dias antes da data da promoção a que se
referir;
II- extraordinariamente, qualquer deles, quando aquela
autoridade determinar.
§ 1º Os QAA e QAM aprovados serão publicados em
Boletins da Corporação.
§ 2º A publicação, a que se refere o parágrafo anterior,
deverá ter precedência sobre todas as demais, a fim de
possibilitar às Comissões de Promoção o estudo e
equacionamento dos recursos que forem apresentados.
Art. 38. Concorrerão à promoção por merecimento
todos os Guardas e Subinspetores no QAM, que
preencham os requisitos do art. 51 desta Lei.
4
Parágrafo único. A promoção por escolha, para o cargo
de Inspetor-Chefe, concorrerão todos os Inspetores que
preencham os requisitos do art. 51 desta Lei, em QAM
que será elaborado como previsto para as demais
classes.
Art. 39. A contagem de pontos para elaboração do QAM
levará em consideração os valores numéricos obtidos
pelo Guarda Metropolitano, positivos e negativos,
ficando a sua classificação, por merecimento,
condicionada aos valores positivos resultantes.
Parágrafo único. Não constará do QAM o Guarda
Metropolitano cujos pontos negativos suplantem os
positivos.
Art. 40. São valores numéricos positivos:
I- tempo de efetivo serviço prestado, na proporção de 2
(dois) pontos por semestre ou fração superior a 90
(noventa) dias, computados até a data a que se referir a
promoção;
II- tempo de serviço na classe atual, na proporção de 3
(três) pontos por semestre ou fração superior a 90
(noventa) dias, computados até a data a que se referir a
promoção;
III- cursos de formação e especialização, computando-se
os pontos de um e outro, nunca mais que dois, nos
seguintes valores:
a) Curso de Formação de Guardas, na proporção de 70
(setenta) pontos para a média final superior a 9 (nove);
50 (cinquenta) pontos para a média final entre 8 (oito) e
8,99 (oito vírgula noventa e nove); 30 (trinta) pontos
para média final entre 7 (sete) e 7,99 (sete vírgula
noventa e nove); 20 (vinte) pontos para a média abaixo
de 7 (sete) e acima de 5 (cinco);
b) Curso de Requalificação de Guardas ou equivalentes,
ou o concurso para Músico Solista, na proporção de 50
(cinquenta) pontos para média final superior a 9 (nove);
30 (trinta) pontos para média superior ou igual a 8 (oito)
e menor que 9 (nove); 20 (vinte) pontos para a média
final superior ou igual a 9 (nove) e inferior a 8 (oito); 10
(dez) pontos para média final superior ou igual a 5 (cinco)
e inferior a 7 (sete);
c) Curso de Aperfeiçoamento de Guardas ou concurso
para Músico Chefe de Bancada; 20 (vinte) pontos para
média final igual ou superior a 9 (nove); 15 (quinze)
pontos para média final igual ou superior a 8(oito) e
inferior a 9 (nove); 10 (dez) pontos para média igual ou
superior a 7 (sete) e inferior a 8 (oito); 5 (cinco) pontos
para média final igual ou superior a 5 (cinco) e inferior a
7 (sete);
 GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
d) Curso de Formação de Subinspetor; 30 (trinta) pontos
para média final igual ou superior a 9 (nove); 25 (vinte e
cinco) pontos para média final igual ou superior a 8 (oito)
e inferior a 9 (nove); 20 (vinte) pontos para média igual
ou superior a 7 (sete) e inferior a 8 (oito); 15 (quinze)
pontos para média final igual ou superior a 5 (cinco) e
inferior a 7 (sete);
e) Curso de Formação de Inspetor; 20 (vinte) pontos para
média final igual ou superior a 9 (nove); 15 (quinze)
pontos para média final igual ou superior a 8 (oito) e
inferior a 9 (nove); 10 (dez) pontos para média igual ou
superior a 7 (sete) e inferior a 8 (oito); 5 (cinco) pontos
para média final igual ou superior a 5 (cinco) e inferior a
7 (sete);
IV - para curso superior, 30 pontos; (Redação dada pela
Lei Complementar nº 138, de 3 de julho de 2007.)
V- primeira colocação geral em curso ou concurso, 50
(cinquenta) pontos; segunda colocação geral em curso
ou concurso, 40 (quarenta) pontos; terceira colocação
geral em curso, 30 (trinta) pontos, todos realizados em
Guardas Metropolitanas ou equivalentes;
VI- exercício de função de comando, chefia ou direção:
a) para Inspetor e Inspetor-chefe: 15 (quinze) pontos por
cada 6 (seis) meses ou fração superior a 90 (noventa)
dias; (Redação dada pela Lei Complementar nº 138, de 3
de julho de 2007.)
b) para Subinspetores: 10 (dez) pontos por cada 6 (seis)
meses ou fração superior a 90 (noventa) dias. (Redação
dada pela Lei Complementar nº 138, de 3 de julho de
2007.)
VII- elogios caracterizados pelas ações devidamente
reconhecidos pela Comissão de Promoção respectiva:
a) bravura no cumprimento do dever e que não
acarretou promoção por esse princípio: 20 (vinte)
pontos;
b) ação altamente meritória: 15 (quinze) pontos;
c) ação meritória de elevado interesse do Município ou
da Guarda Metropolitana: 10 (dez) pontos;
VIII- comportamento do guarda, 70 (setenta), 50
(cinquenta) e 30 (trinta) pontos, respectivamente, para
excepcional, ótimo e bom.
Parágrafo único. A Comissão de Promoção, para os
efeitos dos pontos a que se refere o inciso VIII deste
artigo, avaliará o comportamento de cada, na forma
prescrita pelo Regulamento.
5
Art. 41. São valores numéricos negativos:
I- punições disciplinares, na forma seguinte:
a) suspensão: 20 (vinte) pontos, acrescidos de tantos
outros pontos quantos forem os dias de punição;
(Redação dada pela Lei Complementar nº 138, de 3 de
julho de 2007.)
b) repreensão: 10 (dez) pontos. (Redação dada pela Lei
Complementar nº 138, de 3 de julho de 2007.)
c) (Revogado pela Lei Complementar nº 138, de 3 de
julho de 2007.)
II- condenação, com sentença transitada em julgado, até
a reabilitação do Guarda Metropolitano: 100 (cem)
pontos;
III- desligamento de curso, para a promoção a ser
considerada:
a) falta de aproveitamento: 40 (quarenta) pontos, por
curso do qual tenha sido desligado, para próxima
promoção;
b) motivo disciplinar: 50 (cinquenta) pontos;
c) desistência: 30 (trinta) pontos.
IV- conclusão de curso em 2ª época: 30 (trinta) pontos,
qualquer que seja o tempo em que tal tenha ocorrido,
exceto se curso com duração superior a 1 (um) ano,
quando se considerará somente o último.
V- transferência do guarda, por motivos disciplinares: 20
(vinte) pontos, além dos decorrentes da punição que for
aplicada, qualquer que seja o tempo em que tal tenha
ocorrido.
Art. 42. Não constará de qualquer quadro de acesso o
Guarda Metropolitano cujo comportamento for inferior
ao bom, na forma deste Estatuto.
Art. 43. (Revogado pela Lei Complementar nº 138, de 3
de julho de 2007.)
§ 1º (Revogado pela Lei Complementar nº 138, de 3 de
julho de 2007.)
§ 2º. (Revogado pela Lei Complementar nº 138, de 3 de
julho de 2007.)
Art. 44. Compete à CPG:
I- organizar os QA dentro dos limites estabelecidos no
art. 36 desta Lei;
II- providenciar para que os QA sejam publicados em
Boletim Interno;
III- examinar e emitir parecer nos recursos referentes à
comissão dos QA, bem como sobre o direito à promoção;
 GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
IV- propor a exclusão do Guarda Metropolitana dos
Quadros de Acesso, na forma desta Lei;
V- (Revogado pela Lei Complementar nº 138, de 3 de
julho de 2007.)
VI- apreciar os processos e propor, se for o caso, as
promoções por bravura;
VII- apreciar os conceitos emitidos pelos Comandantes,
Diretores ou Chefes, aprovando-os ou refutando-os e,
neste caso, propondo medidas ao Comando para apurar
os motivos que derem causa a não aprovação.
SEÇÃO V
DOS CRITÉRIOS PARA PROMOÇÃO
Art. 45. As promoções serão efetuadas pelos seguintes
critérios:
I- antiguidade;
II- merecimento;
III- bravura;
IV- post-mortem.
Parágrafo único. Em casos extraordinários, poderá haver
promoção em ressarcimento de preterição, quando se
reconhecer aos guardas preteridos o direito à promoção
que lhes caberia, em virtude desta Lei ou de outro
dispositivo legal.
Art. 46. Promoção por antiguidade é aquela decorrente
da preferência hierárquica, em virtude do tempo de
efetivo serviço, de um Guarda Metropolitano sobre os
demais de igual posto ou graduação do mesmo quadro.
Art. 47. Promoção por merecimento é aquela que tem
como pressupostos o conjunto de qualidades e atributos
que distinguem e realçam o valor do Guarda
Metropolitano entre seus pares, avaliados no decurso da
carreira e no desempenho de cargos e comissões
exercidos, particularmente no grau hierárquico que
ocupa ao ser cogitado para promoção.
Art. 48. Promoção por bravura é aquela que resulta de
ato ou atos não comuns de coragem, audácia e
abnegação, que, ultrapassando os limites normais do
cumprimento do dever, representem feitos
indispensáveis às missões do Guarda Metropolitano,
pelos resultados alcançados, ou pelo exemplo deles
emanado.
Parágrafo único. O ato de bravura poderá ser
comprovado mediante investigação a esse fim destinada,
ou decorrer de apurações em sindicância.
6
Art. 49. Promoção “post-mortem” é a que visa expressar
o reconhecimento do Município de Palmas ao Guarda
Metropolitano, falecido no cumprimento do dever ou
em consequência disso, ou a reconhecer-lhe o direito,
por já preencher as condições exigidas nesta Lei, não
efetivado em virtude do óbito.
Parágrafo único. O óbito do Guarda Metropolitano
ocorrido no cumprimento do dever, ou em consequência
disso, é comprovado por sindicância ou processo
administrativo.
SEÇÃO VI
CONDIÇÕES PARA PROMOÇÃO
REQUISITOS ESSENCIAIS
Art. 50. As promoções pelos critérios de antiguidade e
merecimento dependerão da prévia inclusão do Guarda
Metropolitano no Quadro de Acesso respectivo.
Parágrafo único. Independem de inclusão em Quadro de
Acesso os demais critérios para as demais promoções.
Art. 51. Para ingresso nos Quadros de Acesso é
necessário que o Guarda Metropolitano satisfaça os
seguintes requisitos, fixados para cada classe:
I- interstício;
II- aptidão física;
III- os peculiares a cada posto ou graduação, nos
diferentes Quadros;
IV- conceito profissional;
V- conceito moral.
§ 1º (Revogado pela Lei Complementar nº 138, de 3 de
julho de 2007.)
I- (Revogado pela Lei Complementar nº 138, de 3 de
julho de 2007.)
II- (Revogado pela Lei Complementar nº 138, de 3 de
julho de 2007.)
III- (Revogado pela Lei Complementar nº 138, de 3 de
julho de 2007.)
IV- (Revogado pela Lei Complementar nº 138, de 3 de
julho de 2007.)
§ 2º Aptidão física é a capacidade indispensável ao
Guarda Metropolitano, para o exercício das atividades
que lhes forem destinadas na nova classe.
§ 3º A aptidão física será previamente verificada em
inspeção de saúde, a qual serão submetidos todos os que
tenham condições de ingresso em Quadro de Acesso.
 GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
§ 4º A incapacidade física temporária, verificada em
inspeção de saúde, não impede o ingresso em Quadro de
Acesso e a promoção a classe superior imediata.
§ 5º Constatada a incapacidade física definitiva, será o
Guarda Metropolitano aposentado ou readaptado para
outra atividade, na forma da legislação estatutária dos
servidores do Município.
§ 6º Os conceitos profissionais e morais referidos nos
incisos IV e V deste artigo serão apreciados pela
Comissão de Promoção respectiva, quer se trate de
oficiais ou de praças, através do exame acurado da
documentação de promoção e de todas as informações
pelas autoridades discriminadas nesta Lei.
§ 7º São competentes para emitir julgamento para
formação do conceito moral e profissional do Guarda
Metropolitano as seguintes autoridades:
a) Comandante-Geral da Guarda Metropolitana;
b) Subcomandante da Guarda Metropolitana;
c) Inspetor Chefe.
§ 8º Os Chefes de Núcleos e os de Inspetorias emitirão o
julgamento de que trata o parágrafo anterior, dos
Guardas Metropolitanos que lhes são diretamente
subordinados.
§ 9º As autoridades que tiverem conhecimento de atos
graves que possam influir, contrária ou decisivamente na
formação do conceito do Guarda Metropolitano,
deverão, por via hierárquica, levá-los ao conhecimento
do Comandante-Geral da Guarda Metropolitana, que
determinará a investigação sumária, através de um dos
integrantes da Comissão de Promoção respectiva.
§ 10 O conceito final será obtido através da média
aritmética resultante da divisão do somatório pelo
número de conceituantes.
Art. 52. Constitui requisito para ingresso nos Quadros de
Acesso por antiguidade e merecimento, ser o Guarda
Metropolitano considerado com mérito suficiente no
julgamento da Comissão de Promoção.
SEÇÃO VII
ABERTURA DE VAGAS
Art. 53. Serão computadas, para fins de promoção, as
vagas decorrentes de:
I- promoções;
II- aposentadoria;
III- demissão ou exoneração;
IV- falecimento;
V- aumento de efetivo;
VI- transferência do Guarda Metropolitano de um para
outro Quadro.
7
Art. 54. A promoção a outra classe acarretará, em
decorrência, a abertura de vaga na classe imediatamente
inferior, sendo interrompida na classe onde houver
excedentes.
Art. 55. A CPG - Comissão de Promoção de Guardas
decidirá por maioria de votos de seus integrantes.
Art. 56. A CPG reunir-se-á com a totalidade dos seus
membros podendo o Comandante-Geral convocar
substitutos, caso o nomeado esteja impossibilitado de
participar dos trabalhos.
Art. 57. Todas as decisões da CPG serão submetidas à
apreciação do Comandante-Geral da Guarda
Metropolitana para aprovação e publicação em Boletim
Geral da instituição.
Art. 58. A promoção dos Guardas Músicos será
contemplada de acordo com as vagas existentes no
quadro da banda de música para todas as classes, pelos
critérios de merecimento, previstos nesta Lei. (Redação
dada pela Lei Complementar nº 138, de 3 de julho de
2007.)
§ 1º Os concursos para os Guardas Músicos serão feitos
para cada categoria e instrumento, de acordo com as
vagas constantes no Quadro da Banda de Música.
SEÇÃO VIII
DOS RECURSOS
Art. 59. O recurso referente à composição de Quadro de
Acesso ou direito de promoção será sempre dirigido ao
Comandante-Geral da Guarda Metropolitana e
encaminhado, para fins de estudo e parecer,
diretamente à comissão de promoção.
§ 1º (Revogado dada pela Lei Complementar nº 138, de
3 de julho de 2007.)
Art. 60. O Guarda Metropolitano terá o prazo de 15
(quinze) dias corridos, a contar do recebimento oficial da
comunicação do ato que julga prejudicá-lo, ou do
recebimento, na unidade onde serve, da publicação
oficial a respeito.
Parágrafo único. Qualquer que seja o recurso, sua
solução deverá ser prolatada no máximo em 60
(sessenta) dias, contados a partir da data do seu
recebimento.
 GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
Art. 61. O Guarda Metropolitano será ressarcido da
preterição, desde que seja reconhecido o seu direito à
promoção, quando:
I- tiver solução favorável ao recurso interposto;
II- cessar sua situação de desaparecimento ou
extraviado;
III- for absolvido ou impronunciado no processo que
estiver respondendo;
IV- tiver sido prejudicado por comprovado erro
administrativo.
CAPÍTULO IV
DAS PROMOÇÕES
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 62. Para cada promoção, a Comissão de Promoção
de Guardas organizará propostas para os diferentes
critérios, contendo os nomes dos Guardas
Metropolitanos a serem considerados.
Art. 63. As promoções por antiguidade, merecimento
serão efetuadas nas seguintes proporções em relação ao
número de vagas existentes: (Redação dada pela Lei
Complementar nº 138, de 3 de julho de 2007.)
I- de guarda classe “A” a classe “B”, 1 (uma) por
antiguidade e 3 (três) por merecimento; (Redação dada
pela Lei Complementar nº 138, de 3 de julho de 2007.)
II- de guarda classe “B” a classe “C”, 1 (uma) por
antiguidade e 03 (três) por merecimento; (Redação dada
pela Lei Complementar nº 138, de 3 de julho de 2007.)
III- de guarda classe “C” a subinspetor, todas por
merecimento. (Redação dada pela Lei Complementar nº
138, de 3 de julho de 2007.)
IV- de Subinspetor a Inspetor, todas por merecimento;
V- de Inspetor a Inspetor Chefe, por escolha em lista
tríplice.
§ 1º Nos diferentes quadros, a distribuição das vagas
resultará da aplicação das proporções estabelecidas
neste artigo sobre os totais de vagas existentes nas
classes a que se referirem.
§ 2º A distribuição das vagas pelos critérios de
antiguidade e merecimento, em decorrência das
proporções estabelecidas neste artigo, será feita de
forma contínua, em sequência às promoções realizadas
na data anterior.
8
§ 3º Não haverá o preenchimento da vaga de
antiguidade, pelo critério de merecimento, em nenhuma
hipótese.
Art. 64. A promoção pelo critério de antiguidade
competirá ao Guarda Metropolitano, incluído no Quadro
de Acesso que for o mais antigo da escala numérica em
que se achar.
Art. 65. (Revogado pela Lei Complementar nº 138, de 3
de julho de 2007.)
Art. 66. O Guarda Metropolitano que ocupar,
simultaneamente, a primeira posição em antiguidade e
merecimento, será promovido pelo critério que primeiro
vagar.
Art. 67. A promoção pelo critério de merecimento
obedecerá a ordem de classificação do Guarda
Metropolitano, no Quadro de Acesso por merecimento,
obedecido, todavia, a ressalva prevista no artigo
anterior.
Art. 68. O Comandante Geral da Guarda, nos casos de
promoção por escolha, apreciará livremente o mérito
dos inspetores contemplados na lista tríplice proposta
que lhe for encaminhada, e decidir-se-á por qualquer dos
nomes nela constante.
Parágrafo único. Não cabe recurso contra promoção pelo
princípio estabelecido neste artigo.
SEÇÃO II
DAS PROMOÇÕES POR BRAVURA E POST-MORTEM
Art. 69. O Guarda Metropolitano promovido por bravura
que não atender aos requisitos para nova posição na
escala hierárquica, deverá satisfazê-los, como condição
para permanecer na ativa, facilitando-lhe a matrícula no
curso necessário.
Parágrafo único. Os documentos que tenham servido de
base para promoção, de que trata este artigo, serão
remetidos à Comissão de Promoção respectiva.
Art. 70. O Guarda Metropolitano será promovido “post-
mortem” quando o óbito ocorrer em uma das seguintes
situações:
I- em ação de manutenção da ordem pública;
II- em consequência de deferimento recebido na
manutenção da ordem pública, ou de doença, moléstia
ou enfermidade contraída nesta situação, ou que nelas
tenham sua causa eficiente;
 GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA

III- acidente em serviço ou em consequência de doença,

moléstia ou enfermidade que neles tenham a sua causa
eficiente;
IV- ao falecer, satisfazia as condições de acesso e
integrava a faixa dos guardas que concorreriam à
promoção pelos critérios de antiguidade, merecimento e
escolha, consideradas as vagas existentes na data do
falecimento.

SEÇÃO III
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 71. O Guarda Metropolitano promovido
indevidamente será agregado ao respectivo quadro,
onde ficará excedente até que surja a vaga e lhe toque a
vez de promoção.
Art. 72. Não haverá promoção onde houver excedente,
excetuados os casos de promoção indevida e por
ressarcimento de preterição.
Art. 73. O Comandante-Geral da Guarda Metropolitana
poderá baixar regulamento para funcionamento da
Comissão de Promoção de Guardas (CPG), ou, através de
publicação motivada, dar interpretação à dispositivos da
presente Lei.

ESTUDAR COM O CURSO COMPLETO

É MUITO MAIS EFICAZ!

9
 GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
EXERCÍCIOS
21. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, julgue os itens a seguir:
I- A promoção consiste na elevação do integrante da
Guarda Metropolitana à classe imediatamente superior,
obedecendo aos critérios de antiguidade, de
merecimento, por bravura e post-mortem.
II- A promoção é ato administrativo que tem por
finalidade principal o preenchimento de forma seletiva,
gradual e sucessiva das vagas pertinentes as classes
hierárquicas imediatas, com base no Plano de Carreira da
Guarda Metropolitana e no seu efetivo fixado nesta Lei.
a) Somente o item I está correto.
b) Somente o item II está correto.
c) Todos os itens estão corretos.
d) Todos os itens estão incorretos.
22. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, o integrante da Guarda
Metropolitana para concorrer à promoção é necessário,
além de outros critérios, o tempo mínimo de
permanência na classe hierárquica para poder ser
elevado a classe superior. Para a elevação à classe “B” é
necessário a permanência de:
a) três anos na classe “A”.
b) dois anos na classe “A”.
c) três anos na classe “B”.
d) dois anos na classe “B”.
23. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, o integrante da Guarda
Metropolitana para concorrer à promoção é necessário,
além de outros critérios, o tempo mínimo de
permanência na classe hierárquica para poder ser
elevado a classe superior. Para a elevação à classe de
Inspetor é necessário a permanência de:
a) três anos na classe “A”.
b) três anos na classe “B”.
c) dois anos na classe “C”.
d) três anos na classe de Subinspetor.
10
24. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, as promoções na Guarda
Metropolitana ocorrerão na data do aniversário da
Guarda Metropolitana que é
a) 09 de setembro e demais datas a serem definidas por
ato do Poder Executivo.
b) 09 de maio e demais datas a serem definidas por ato
do Poder Executivo.
c) 09 de fevereiro e demais datas a serem definidas por
ato do Poder Executivo.
d) 09 de junho e demais datas a serem definidas por ato
do Poder Executivo.
25. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, no que diz respeito à
Promoção, na existência de cargos vagos nas classes de
carreira da Guarda Metropolitana de Palmas, os
interstícios poderão ser reduzidos em:
a) dois terços, a critério do Chefe do Poder Executivo.
b) três quintos, a critério do Chefe do Poder Executivo.
c) dois terços, a critério do Comandante da Guarda.
d) três quintos, a critério Comandante da Guarda.
26. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, as promoções serão efetuadas
pelos seguintes critérios, EXCETO:
a) tempo de serviço.
b) merecimento.
c) bravura.
d) post-mortem.
27. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, sobre os critérios de
promoção, aquela que tem como pressupostos o
conjunto de qualidades e atributos que distinguem e
realçam o valor do Guarda Metropolitano entre seus
pares, avaliados no decurso da carreira e no
desempenho de cargos e comissões exercidos,
particularmente no grau hierárquico que ocupa ao ser
cogitado para promoção, é:
a) Promoção por antiguidade.
b) Promoção por merecimento.
c) Promoção por bravura.
d) Promoção “post-mortem”.
 GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
28. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, sobre os critérios de
promoção, aquela que resulta de ato ou atos não comuns
de coragem, audácia e abnegação, que, ultrapassando os
limites normais do cumprimento do dever, representem
feitos indispensáveis às missões do Guarda
Metropolitano, pelos resultados alcançados, ou pelo
exemplo deles emanado, é:
a) Promoção por antiguidade.
b) Promoção por merecimento.
c) Promoção por bravura.
d) Promoção “post-mortem”.
29. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, para a promoção por
merecimento, o Chefe do Poder Executivo nomeará uma
comissão para avaliar o desempenho dos Guardas, que
será composta por
a) 5 (cinco) membros, sendo presidida pelo
Subcomandante, e os demais membros, escolhidos pelo
Chefe do Poder Executivo.
b) 5 (cinco) membros, sendo presidida pelo Comandante,
e os demais membros, escolhidos pelo Chefe do Poder
Executivo.
c) 3 (três) membros, sendo presidida pelo
Subcomandante, e os demais membros, escolhidos pelo
Chefe do Poder Executivo.
d) 3 (três) membros, sendo presidida pelo Comandante,
e os demais membros, escolhidos pelo Chefe do Poder
Executivo.
30. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, não constará de qualquer
quadro de acesso, o Guarda Metropolitano, cujo
comportamento for inferior ao:
a) insuficiente.
b) bom.
c) ótimo.
d) excepcional.
11
31. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, julgue os itens a seguir:
I- As promoções pelos critérios de antiguidade,
merecimento e bravura dependerão da prévia inclusão
do Guarda Metropolitano no Quadro de Acesso
respectivo
II- As promoções pelo critério de “post-mortem”
independem de inclusão em Quadro de Acesso.
a) Somente o item I está correto.
b) Somente o item II está correto.
c) Todos os itens estão corretos.
d) Todos os itens estão incorretos.
32. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, são competentes para emitir
julgamento para formação do conceito moral e
profissional do Guarda Metropolitano as seguintes
autoridades, EXCETO:
a) Chefe do Poder Executivo.
b) Comandante-Geral da Guarda Metropolitana.
c) Subcomandante da Guarda Metropolitana.
d) Inspetor Chefe.
33. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, serão computadas, para fins
de promoção, as vagas decorrentes das situações abaixo,
EXCETO:
a) promoções.
b) licenças.
c) demissão ou exoneração.
d) aumento de efetivo.
34. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, é INCORRETO afirmar que:
a) A promoção a outra classe acarretará, em decorrência,
a abertura de vaga na classe imediatamente inferior,
sendo interrompida na classe onde houver excedentes.
b) A CPG - Comissão de Promoção de Guardas decidirá
por maioria de votos de seus integrantes.
c) A CPG reunir-se-á com a totalidade dos seus membros
podendo o Comandante-Geral convocar substitutos,
caso o nomeado esteja impossibilitado de participar dos
trabalhos.
d) Todas as decisões da CPG serão submetidas à
apreciação do Subcomandante da Guarda Metropolitana
para aprovação e publicação em Boletim Geral da
instituição.
 GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA

35. Complete corretamente a lacuna, de acordo com o
Estatuto dos Servidores da Guarda Metropolitana de
Palmas.
O recurso referente à composição de Quadro de Acesso
ou direito de promoção será sempre dirigido
________________________________________ e a) 1 (uma) por antiguidade e 3 (três) por merecimento.
encaminhado, para fins de estudo e parecer,
diretamente à comissão de promoção.
a) ao Comandante-Geral da Guarda Metropolitana.
b) ao Prefeito Municipal.
c) ao Subcomandante da Guarda Metropolitana.
d) ao Corregedor da Guarda Metropolitana.
36. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, o Guarda Metropolitano terá
o prazo de 15 dias corridos, a contar do recebimento
oficial da comunicação do ato que julga prejudicá-lo, ou
do recebimento, na unidade onde serve, da publicação
oficial a respeito. Qualquer que seja o recurso, sua
solução deverá ser prolatada no máximo em _______
dias, contados a partir da data do seu recebimento.
a) 60 dias.
b) 30 dias.
c) 20 dias.
d) 10 dias.
37. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, o Guarda Metropolitano será
ressarcido da preterição, desde que seja reconhecido o
seu direito à promoção, EXCETO, quando:
a) tiver solução desfavorável ao recurso interposto.
b) cessar sua situação de desaparecimento ou
extraviado.
c) for absolvido ou impronunciado no processo que
estiver respondendo.
d) tiver sido prejudicado por comprovado erro
administrativo.
38. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, as promoções por antiguidade
e merecimento, de guarda classe “A” a classe “B”, serão
efetuadas nas seguintes proporções em relação ao
número de vagas existentes:
b) 1 (uma) por antiguidade e 2 (duas) por merecimento.
c) todas por merecimento.
d) por escolha em lista tríplice.
39. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, as promoções por antiguidade
e merecimento, de guarda classe C a subinspetor, serão
efetuadas nas seguintes proporções em relação ao
número de vagas existentes:
a) 1 (uma) por antiguidade e 3 (três) por merecimento.
b) 1 (uma) por antiguidade e 2 (duas) por merecimento.
c) todas por merecimento.
d) por escolha em lista tríplice.
40. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, julgue os itens a seguir:
I- O Guarda Metropolitano que ocupar,
simultaneamente, a primeira posição em antiguidade e
merecimento, será promovido pelo critério que primeiro
vagar.
II- Comandante Geral da Guarda, nos casos de promoção
por escolha, apreciará livremente o mérito dos
inspetores contemplados na lista tríplice proposta que
lhe for encaminhada, e decidir-se-á por qualquer dos
nomes nela constante e o recurso contra esta escolha
deve ser dirigido ao Prefeito Municipal.
a) Somente o item I está correto.
b) Somente o item II está correto.
c) Todos os itens estão corretos.
d) Todos os itens estão incorretos.

GABARITO
21. 26. 31. 36.
22. 27. 32. 37.
23. 28. 33. 38.
24. 29. 34. 39.
25. 30. 35. 40.

12
GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA

13