Jairo X Embrase - 1002081-03.2017.5.02.0203

Fls.
: 1
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
Ação Trabalhista - Rito Ordinário

1002081-03.2017.5.02.0203
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Processo Judicial Eletrônico
Data da Autuação: 13/10/2017

Valor da causa: R$ 38.000,00
Partes:
RECLAMANTE: JAIRO ALVES SILVA
ADVOGADO: ROBERTO HIROMI SONODA
RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.
ADVOGADO: JOSE MARIO DE GRANO ALONSO
ADVOGADO: ANALI CORREA TCHEPELENTYKY
ADVOGADO: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA
RECLAMADO: LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA.
ADVOGADO: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO
ADVOGADO: ANITA SILVEIRA
RECLAMADO: TRANSPORTES LUFT LTDA
ADVOGADO: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO

ADVOGADO: ANITA SILVEIRA
PERITO: CAIO AUGUSTO CARDILLO GUIDON
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE
Fls.: 2
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA MM. ___ VARA FEDERAL DO

TRABALHO DE BARUERI - SP.
JAIRO ALVES SILVA
filho de Ednalda Almeida Alves, brasileiro, solteiro, vigilante , inscrito no

CPF/MF sob nº 314.464.918-03, portador da Cédula de Identidade RG nº 36848115 SSP/SP, CTPS nº
91296 série 250/SP, PIS nº 130.18849.85-9, nascido na data de 02/03/1982, residente e domiciliado à Rua
Soria, nº 54, Miguel Mirizola, Cotia/SP, CEP 06704-295, por seu procurador o advogado infra-assinado,
respeitosamente à presença de Vossa Excelência, mover reclamação trabalhista em face de
1 - EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E

VIGILÂNCIA LTDA.
CNPJ/MF sob nº 57.574.154/0001-04, com sede à Avenida Santa

Marina, nº 1560 -Água Branca - São Paulo/SP - CEP: 05036-001; e
2 - LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA
CNPJ/MF sob nº 05.428.441/0003-74, com endereço de citação à Estrada dos

Alpes, nº 900 - Jardim Belval - Barueri/SP - CEP: 06423-080; e
3 - LUFT AGRO
Pessoa jurídica, com sede na Rodovia Presidente Castelo Branco,

12.870, Jardim Maria Cristina, Barueri/SP, CEP 06421-400; e
4 - PETRÓLEO BRASILEIRO S/A PETROBRAS
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:16 - 82f4eb3

https://pje.trt2.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=17101310425130000000084744895
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 82f4eb3 - Pág. 1
Número do documento: 17101310425130000000084744895
Fls.: 3
CNPJ/MF 33.000.167/0001-01, com endereço de citação à Avenida

República do Chile, nº 65 - Centro - Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20.031-170, pelos motivos de fato e de
direito que passa a expor:
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
Informa o Reclamante inicialmente que não tem conhecimento da existência

de COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA no âmbito do Sindicato ou da empresa. De qualquer modo,
pacífico o entendimento de que, para se promover a reclamação, não é obrigatória a pré submissão à
referida comissão, tanto assim que o Egrégio TRT editou a Súmula nº 2, elevando o Princípio sólido do
direito de ação, previsto no artigo 5º, XXXV da CF/88.
Assim, requer seja a presente reclamação recebida e processada

independentemente da submissão a eventual Comissão de Conciliação Prévia.
1 - DO CONTRATO DE TRABALHO
O Reclamante fora admitido aos serviços da Primeira Reclamada na data de

14/12/2012, para exercer a função de vigilante.
CONTINUA LABORANDO PARA A PRIMEIRA RECLAMADA, no

mesmo cargo, com salário atual de R$ 1.446,40 (um mil, quatrocentos e quarenta e seis reais e quarenta
centavos) por mês, acrescidos do adicional de periculosidade de 30% sobre o salário e das horas extras
quitados em holerites.
2 - RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA - ARTIGO 942 DO

CÓDIGO CIVIL - SUCESSIVAMENTE - SUBSIDIARIEDADE
LEGAL DAS SEGUNDA, TERCEIRA E QUARTA RECLAMADAS
- TOMADORAS DOS SERVIÇOS FRENTE AO CRÉDITO
TRABALHISTA DO RECLAMANTE - APLICAÇÃO DO ARTIGO
455 DA CLT E SÚMULA 331 DO C. TST

Fls.: 4
O Reclamante foi contratado pela Primeira Reclamada EMBRASE

EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA., prestando serviços
exclusivamente para as demais Reclamadas nos períodos a seguir declinados:
* Segunda Reclamada LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA- da

contratação até agosto de 2014, nas instalações desta;
* Terceira Reclamada LUFT AGRO - de setembro de 2014 até maio de

2017;
* Quarta Reclamada PETRÓLEO BRASILEIRO S/A PETROBRAS -

julho de 2017, nas instalações desta, no Municipio de São Paulo/SP;
A partir de agosto de 2017 e até os dias atuais permanece na base da

Reclamada localizada na Avenida Copacaba, nº 112, 18º andar, conjunto 1801/1802, Empresarial 18 do
Forte, Barueri/SP.
A Primeira Reclamada não honrou com os direitos trabalhistas do

Reclamante, sendo que as Segunda, Terceira e Quarta Reclamadas agiram com culpa "in eligendo" e "in
vigilando", tendo em vista que, sendo as tomadoras dos serviços, a estas competiam fiscalizar e cobrar da
Primeira Reclamada o real cumprimento dos deveres trabalhistas junto ao Obreiro.
Agindo de tal forma, concorreram com a Primeira Reclamada na violação dos

direitos do Autor, devendo ser condenada solidariamente, nos termos do artigo 942 do Código Civil,
aplicado em face do disposto no parágrafo único do artigo 8º da CLT.
Ademais tal entendimento está se consolidando nesta Regional, inclusive com

a edição de PRECEDENTE NORMATIVO:
PRECEDENTE NORMATIVO Nº 38 -TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO

DE OBRA. RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA. (Ata publicada no
DOEletrônico 26/05/2014) (Republicado no DOEletrônico 28/05/2014)
O tomador da mão de obra terceirizada, ainda que em atividade meio, é
responsável solidário pelos créditos trabalhistas do trabalhador assim
alocado, correspondente ao tempo que durar a terceirização.

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Sucessivamente, caso o pedido de responsabilidade solidária não seja

acolhido, incide à espécie a hipótese do artigo 455 Consolidado, com responsabilidade subsidiária da
tomadora dos serviços.
Mais ainda, é o caso do item IV, da Súmula 331 do C. TST, in verbis:
SÚMULA 331 - CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS - ... IV -

O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador,
implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto
àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e
conste também do título executivo judicial.
***
Assim, requer a condenação solidária da Segunda Reclamada LUFT

SOLUTIONS LOGISTICA LTDA (da contratação até agosto de 2014), Terceira Reclamada LUFT
AGRO (de setembro de 2014 até maio de 2017) e Quarta Reclamada PETRÓLEO BRASILEIRO S/A
PETROBRAS (julho de 2017), PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS,nos termos do artigo 942 do
Código Civil, aplicado em face do disposto no parágrafo único do artigo 8º da CLT e PRECEDENTE
NORMATIVO 38 desta Regional.
Sucessivamente, requer a condenação subsidiária da Segunda Reclamada LU

FT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA (da contratação até agosto de 2014), Terceira Reclamada LUFT
AGRO (de setembro de 2014 até maio de 2017) e Quarta Reclamada PETRÓLEO BRASILEIRO S/A
PETROBRAS (julho de 2017), PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS, em face dos créditos
trabalhistas do Reclamante, por força do artigo 455 da CLT e Súmula 331 do C. TST.
3 - DIFERENÇAS SALARIAIS - GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO -

VIGILANTE OPERADOR DE MONITORAMENTO ELETRÔNICO
O Reclamante foi contratado pela Primeira Reclamada na função de vigilante.
E no período da contratação até julho de 2017, laborou exercendo também a

função de vigilante operador de monitoramento eletrônico.
A Primeira Reclamada não reconheceu esta função do Reclamante, bem como

jamais quitou a gratificação de função convencional devida na base de 11,77% do salário base.
As cláusulas 7ª das CCT de 2012/2013 e 2014/2015 e, item 2 do Termo

Aditivo à CCT de 2012/2013 e cláusula 3ª do Termo Aditivo à CCT de 2014/2015, 2016/2016 e 2017

Fls.: 6
/2017, dos Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo, todas anexas,
determina que tal gratificação será considerada para efeito de todas as verbas salariais e indenizatórias
(parágrafo 2º da cláusula 7ª das CCT's de 2012/2013 e 2014/2015, anexas).
A Reclamante é credora de diferenças salariais mensais.
***
Assim, requer:
a) reconhecimento por sentença da prestação de serviços da Reclamante, no

período da contratação até julho de 2017, como VIGILANTE OPERADOR DE MONITORAMENTO
ELETRÔNICO, sendo a Reclamada condenada a anotar a função exercida na CTPS da Reclamante, como
obrigação de fazer, sob pena de aplicação de multa diária a ser arbitrada por este MM. Juízo.
b) requer que a Reclamada seja condenada ao pagamento de diferenças

salariais mensais à Reclamante, nos períodos da contratação até março de 2013 e, de 20 de agosto de 2015
até 01 de outubro de 2015, considerando a prestação de serviços da Reclamante como VIGILANTE
OPERADOR DE MONITORAMENTO ELETRÔNICO, devendo ser considerado o piso salarial
estipulado para o vigilante acrescido da gratificação de função de 11,77%, nos termos das cláusulas 7ª das
CCT de 2012/2013 e 2014/2015, clausula 3ª das CCT's de 2016/2016 e 2017/2017 ,item 2 do Termo
Aditivo à CCT de 2012/2013 e cláusula 3ª do Termo Aditivo à CCT de 2014/2015, dos Empregados em
Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo, todas em anexo, com reflexos em DSR's,
bem como do principal + DSR's em natalinas, férias com o terço constitucional, base de cálculo de horas
extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, aviso prévio, FGTS+40%, base de cálculo da multa
do artigo 477 da CLT.
4 - DA JORNADA DE TRABALHO E HORAS EXTRAS
A jornada de trabalho do Reclamante é a seguinte:
* Da contratação até maio de 2017 - laborava em regime de escala 4 x 2,

das 19:00 ás 07:00 horas da manhã do dia seguinte, com 60 minutos de intervalo para descanso e
alimentação.
Ativou-se em todos os feriados deste período que coincidiram com sua escala
de labor, sempre das 19:00 ás 07:00 horas da manhã do dia seguinte, com 60 minutos de intervalo para
descanso e alimentação.
***

Fls.: 7
Inicia sua jornada de trabalho diariamente, inclusive nos feriados

trabalhados, com 30 minutos de antecedência, eis que contratualmente têm a obrigação de se apresentar
neste horário, para passar o posto ao próximo vigilante, informando as ocorrências do dia, devendo tal
período ser considerado na jornada de trabalho do Reclamante, nos termos do artigo 4º da CLT.
* De junho de 2017 até atualmente - laborava em regime de escala 12x36,

das 19:00 ás 07:00 horas da manhã do dia seguinte, com 60 minutos de intervalo para descanso e
alimentação.
Ativou-se em todos os feriados deste período que coincidiram com sua escala
de labor, sempre das 19:00 ás 07:00 horas da manhã do dia seguinte, com 60 minutos de intervalo para
***
Inicia sua jornada de trabalho diariamente, inclusive nos feriados

trabalhados, com 30 minutos de antecedência, eis que contratualmente têm a obrigação de se apresentar
neste horário, para passar o posto ao próximo vigilante, informando as ocorrências do dia, devendo tal
período ser considerado na jornada de trabalho do Reclamante, nos termos do artigo 4º da CLT.
***
No período de junho de 2017 até atualmente, quando o Reclamante

laborou em regime de 12 x 36 horas, das 19:00 às 7:00 horas do dia seguinte, com as prorrogações
devidamente discriminadas acima, é credor como horas extras, da HORA NOTURNA REDUZIDA.
Isto porque, com o cômputo de tal hora reduzida, o Reclamante laborou além
da 12ª hora diária contratual.
E ressalte-se que o colega de trabalho com quem revezava horário diurno,

das 7:00 às 19:00 horas, acabava laborando 01 (uma) hora a menos que o Reclamante,contrariando o
PRINCIPIO DA ISONOMIA.
***

Fls.: 8
Restam desde já impugnados os eventuais acordos de compensações de

horas, inclusive na modalidade de banco de horas, eis que nulos de pleno direito, nos termos do artigo 9º
da CLT.
***
Requer a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, assim

consideradas as excedentes a 8ª diária e 44ª semanal, por força da CF/88, artigo 7º, XIII, com cômputo da
hora noturna reduzida e jornada noturna prorrogada, considerando a totalidade da jornada de trabalho
prestada pelo Reclamante nos termos do artigo 4º da CLT com a inclusão da entrada antecipada e das
prorrogações, devendo ser considerada a globalidade salarial do Reclamante (salário + adicional de
periculosidade + adicional noturno), PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS, acrescidas do adicional
convencional de 60% dos Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo
anexo, respeitando-se no mínimo o adicional legal de 50% e sua integração em DSR's, bem como do
principal + DSR's e destes em férias + 1/3 constitucional, natalinas, FGTS + 40%, aviso prévio. Para
cálculo das horas extras deve ser aplicado o disposto na Súmula 264 do TST.
Requer a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, assim

consideradas as excedentes a 11ª hora diária da jornada 12x36, com cômputo da hora noturna reduzida e
jornada noturna prorrogada, considerando a totalidade da jornada de trabalho prestada pelo Reclamante
nos termos do artigo 4º da CLT com a inclusão da entrada antecipada e das prorrogações, devendo ser
considerada a globalidade salarial do Reclamante (salário + adicional de periculosidade + adicional
noturno), PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS, acrescidas do adicional convencional de 60% dos
Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo anexo, respeitando-se no
mínimo o adicional legal de 50% e sua integração em DSR's, bem como do principal + DSR's e destes em
férias + 1/3 constitucional, natalinas, FGTS + 40%, aviso prévio. Para cálculo das horas extras deve ser
aplicado o disposto na Súmula 264 do TST.
Requer a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, das

excedentes a 191 horas mensais, por força convencional, com cômputo da hora noturna reduzida e jornada
noturna prorrogada, considerando a totalidade da jornada de trabalho prestada pelo Reclamante nos termos
do artigo 4º da CLT com a inclusão da entrada antecipada e das prorrogações, devendo ser considerada a
globalidade salarial do Reclamante (salário + adicional de periculosidade + adicional noturno), PARCELA
S VENCIDAS E VINCENDAS, acrescidas do adicional convencional de 60% dos Empregados em
Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo anexo, respeitando-se no mínimo o adicional
legal de 50% e sua integração em DSR's, bem como do principal + DSR's e destes em férias + 1/3
constitucional, natalinas, FGTS + 40%, aviso prévio. Para cálculo das horas extras deve ser aplicado o
disposto na Súmula 264 do TST.
Requer a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, de 1 uma

hora diária da HORA NOTURNA REDUZIDA, do período de labor no regime de12 x 36 horas, devendo
ser considerada a globalidade salarial do Reclamante (salário + adicional de periculosidade + adicional
noturno), PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS acrescidas do adicional convencional de 60% dos
Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo anexo, respeitando-se no
mínimo o adicional legal de 50% e sua integração em DSR's, bem como do principal + DSR's e destes em

Fls.: 9
Requer a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, horas em

dobro dos feriados trabalhados, nos termos da Lei 605/49 e Súmula 146 do C. TST, com cômputo da hora
noturna reduzida e jornada noturna prorrogada, considerando a totalidade da jornada de trabalho prestada
pelo Reclamante nos termos do artigo 4º da CLT com a inclusão da entrada antecipada e das prorrogações,
devendo ser considerada a globalidade salarial do Reclamante (salário + adicional de periculosidade +
adicional noturno) PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS, e sua integração em DSR's, bem como do
principal + DSR's e destes em férias + 1/3 constitucional, natalinas, FGTS + 40%, aviso prévio. Para
cálculo das horas extras deve ser aplicado o disposto na Súmula 264 do TST.
5 - ADICIONAL NOTURNO
O Reclamante prestou labor no horário noturno, não recebendo o adicional

noturno em sua totalidade.
Quanto a esta verba, a Reclamada deve obedecer, também, os seguintes

preceitos legais:
I) respeitar a hora noturna reduzida em seu cômputo;
II) integrar esta verba na base de cálculo das horas extras, nos
termos da Súmula 60 do C. TST e Orientação Jurisprudencial da
SDI-1 de número 97:
"Horas Extras. Adicional Noturno. Base de cálculo. O adicional

noturno integra a base de cálculo das horas extras prestadas no
período noturno."
III) integrar esta verba em DSR's, bem como do principal + DSR's

em natalinas, férias + 1/3 legal, FGTS.
IV) Computar mesmo após as 5:00 horas, nos termos da Súmula 60

do C. TST:

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ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAÇÃO NO SALÁRIO E

PRORROGAÇÃO EM HORÁRIO DIURNO.
II - cumprida integralmente a jornada no período noturno e

prorrogada esta, devido é também o adicional quanto às horas
prorrogadas. Exegese do art. 73, §5º, da CLT.
Requer a condenação da Reclamada no pagamento da verba adicional

noturno, respeitando-se o cômputo da hora noturna reduzida e da jornada noturna prorrogada, devendo ser
considerada a globalidade salarial na base de cálculo (salário + adicional de periculosidade), PARCELAS
VENCIDAS E VINCENDAS adicional legal de 20%, com reflexos em DSR's, bem como do principal +
DSR's e destes em natalinas, férias + 1/3 legal, FGTS + 40%, aviso prévio, base de cálculo das horas extras.
6 - RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO -

VERBAS RESCISÓRIAS
A Reclamada não está cumprindo com as obrigações do contrato de trabalho.
O Reclamante fora contratado para laborar na função de vigilante, porém do

inicio do contrato até julho de 2017 ativou-se na função de vigilante operador de monitoramento sem
receber a devida gratificação.
A Reclamada não quita corretamente as horas extras na totalidade ao Obreiro.
A Reclamada não deposita os valores fundiários devidos na totalidade,

conforme comprova o extrato completo emitido no sítio www.caixa.gov.br, o qual ora se junta, podendo
citar como exemplo a ausência de depósitos nos seguintes meses:
* 2016- junho, julho, agosto, novembro e dezembro;
* 2017 - janeiro, fevereiro, março,abril, maio, agosto, setembro e outubro;

Fls.: 11
O FGTS é patrimônio do trabalhador, e que pode ser utilizado a qualquer

momento, nas seguintes hipóteses, entre outras:
- No caso de necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre

natural causado por chuvas ou inundações que tenham atingido a área de
residência do trabalhador, quando a situação de emergência ou o estado de
calamidade pública for assim reconhecido, por meio de portaria do
Governo Federal;
- No falecimento do trabalhador;
- Quando o trabalhador ou seu dependente for portador do vírus HIV;
- Quando o trabalhador ou seu dependente for acometido de neoplasia

maligna - câncer;
- Quando o trabalhador ou seu dependente estiver em estágio terminal, em

razão de doença grave;
- Para aquisição de moradia própria, liquidação ou amortização de dívida

ou pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional.
Ocorrendo qualquer das hipóteses acima, o Reclamante não sacará a

integralidade do FGTS que lhe é devido, eis que os valores dos meses não depositados estão em poder da
Reclamada.
Em face da presente situação, entende o Reclamante que caracterizado a

hipótese da alínea "d", do artigo 483 da CLT, informando que permanece prestando serviços para a
Reclamada até a decretação da rescisão indireta do contrato de trabalho por parte deste MM. Juízo.
Restam-lhe devidos salários vencidos e vincendos, desde 01/10/2017.
***

Fls.: 12
Requer assim decretação, por sentença, da rescisão indireta do contrato de

trabalho do Reclamante por força da alínea "d", artigo 483 da CLT, em data a ser estipulada por este MM.
Juízo, com a condenação da Reclamada ao pagamento das verbas rescisórias, devendo ser considerada a
globalidade salarial do Reclamante na base de cálculo (salário + adicional de periculosidade + gratificação
de função), quais sejam: aviso prévio devendo ser observado o disposto no parágrafo único do artigo 1º da
Lei 12.506/11,
Férias vencidas do período aquisitivo de 2015/2016, férias proporcionais do período de 2016/2017, terço
constitucional sobre as férias, natalinas de 2017, salários vencidos desde 01/10/2017, multa de 40% sobre
o FGTS, e de todas as verbas VINCENDAS antes listadas e devidas a partir desta data de 13/10/2017 e
incidência de todas as verbas em FGTS + 40%, inclusive aviso prévio e férias, nos termos da Súmula 305
do C. TST
Requer a condenação da Primeira Reclamada em obrigação de fazer:

proceder à anotação da baixa contratual na data determinada por este MM. Juízo na CTPS do Obreiro, sob
pena de aplicação de multa diária a ser arbitrada por este MM. Juízo.
Requer a liberação das guias TRCT-AM para soerguimento do valor

depositado a título de FGTS e sucessivamente por alvará judicial.
Requer ainda a liberação das guias CD de seguro desemprego e

sucessivamente por alvará judicial, com a condenação da Reclamada no pagamento da indenização do
valor correspondente a 5 parcelas, em caso de tal direito ser obstado por culpa da Reclamada, nos termos
do artigo 3º, alínea b e artigo 4º, §2º, II, c da Lei 7.998/90 alterada pela Lei 13.134/2015.
7 - MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT
Decretada a rescisão indireta do contrato de trabalho por culpa do

empregador, e em caso de não pagamento das verbas rescisórias e não homologação da rescisão contratual
nos termos do artigo 477 da CLT, o Reclamante faz jus a multa estipulada no parágrafo 8º do artigo 477 da
CLT.
O valor da multa deve respeitar o disposto no artigo 477 da CLT, ou seja, ser
equivalente a um salário do trabalhador.
O artigo 457 da CLT normatiza a noção de salário, que no seu §1º estabelece
que se incluam além da parcela fixa, as comissões, percentagens, gratificações, diárias de viagens e abonos
pagos pelo empregador.

Fls.: 13
Nos termos da Súmula 60 do C.TST, incluem-se no salário os adicionais

pagos com habitualidade: de horas extras e de insalubridade.
Requer assim a condenação da Reclamada ao pagamento da multa estipulada

no §8º, do artigo 477 da CLT, da somatória do salário fixo acrescida das parcelas estipuladas no §1º, do
artigo 457 da CLT, e dos adicionais habitualmente pagos, nos termos da Súmula 60 do C.TST (de horas
extras, adicional de periculosidade, adicional noturno).
8 - DIFERENÇAS DE FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE

SERVIÇO - FGTS - MULTA CONSTITUCIONAL DE 40%
O Reclamante é credor de diferenças de FGTS acrescida da multa

constitucional de 40%, PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS.
A Reclamada não depositou os valores fundiários devidos na totalidade,

conforme comprova o extrato completo emitido no sítio www.caixa.gov.br, o qual ora se junta, podendo
citar como exemplo a ausência de depósitos nos seguintes meses:
* 2016- junho, julho, agosto, novembro e dezembro;
* 2017 - janeiro, fevereiro, março, abril, maio, agosto, setembro e outubro;
Requer que a Reclamada comprove a regularidade dos depósitos

fundiários desde a admissão até os dias atuais e da multa de 40%, PARCELAS VENCIDAS E
VINCENDAS.
Neste sentido, o entendimento da Súmula 461 do C.TST:
Súmula nº 461 do TST - FGTS. DIFERENÇAS. RECOLHIMENTO.

ÔNUS DA PROVA - Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e

Fls.: 14
03.06.2016
É do empregador o ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos
do FGTS, pois o pagamento é fato extintivo do direito do autor (art. 373,
II, do CPC de 2015).
***
Assim, requer a condenação da Reclamada em comprovar a regularidade dos

depósitos fundiários desde a admissão até os dias atuais, sendo a Reclamada condenada no pagamento do
FGTS dos meses não depositados, PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS. Requer a aplicação do
artigo 22 da Lei 8.036/90, com multa de 10% e juros de 0,5% a.m. capitalizados desde a lesão do direito.
São devidos, ainda, os valores referentes à multa de 40% sobre o total dos
valores fundiários.
9 - DO VALE ALIMENTAÇÃO - SALÁRIO "IN NATURA"
O Reclamante recebe, CONTRATUALMENTE, VALE ALIMENTAÇÃO

no valor de R$ 350,00 (trezentos e cinqüenta reais) por mês.
Os valores recebidos pelo Reclamante a título de vale alimentação têm claro

caráter salarial, nos termos do artigo 458 da CLT.
Em face da natureza salarial dos valores quitados a título de VALE

ALIMENTAÇÃO pela Reclamada, requer a integração de tal verba salarial no valor de R$ 350,00/mês,
PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS, em DSR's, bem como do principal + DSR's e destes em férias
+ 1/3 legal, natalinas, FGTS+40%, aviso prévio, base de cálculo das horas extras, base de cálculo do
adicional de periculosidade, base de cálculo da multa do artigo 477 da CLT e do adicional noturno.
10 - MULTA NORMATIVA - RECICLAGEM NAS FÉRIAS
O Reclamante gozou de férias do dia 20/06/2016 até 19/07/2016, tendo a

Reclamada determinado que o mesmo fizesse o curso de reciclagem obrigatório do dia 22/06/2015 até o
dia 26/06/2015.
A Clausula 31 da CCT 2014/2015 proíbe que a reciclagem coincida com as

férias, nos seguintes termos:

Fls.: 15
Dessa forma pelo descumprimento da clausula 31 da CCT de 2014/2015

deverá o obreiro receber a multa descrita na clausula 62, in verbis:

Fls.: 16
Desta sorte, requer o pagamento da multa diária estipulada na clausula 62ª da

CCT 2014/2015 dos Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo de 3%,
calculada sobre o salário normativo até a data do efetivo pagamento.
11 - INDENIZAÇÃO POR PERDAS E DANOS - PAGAMENTO DOS

HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS - APLICAÇÃO DOS ARTIGOS
186 E 927 DO CÓDIGO CIVIL VIGENTE
O Reclamante, em face das ilicitudes trabalhistas perpetradas pela Reclamada

durante a relação laboral, e devidamente demonstradas nos itens anteriores, busca, nesta justiça
especializada, o recebimento de seus haveres legais.
E para tanto, vale-se de profissionais do direito, que contratou livremente no

mercado, personificados nos advogados integrantes como sócios e empregados da SONODA
ADVOGADOS ASSOCIADOS, CNPJ 05.975.882/0001-24.
Nos termos do CONTRATO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS em

anexo, o montante de 30% (trinta por cento):
"... a título de honorários advocatícios, percentual este incidente sobre o

crédito total auferido pelo mesmo, cuja forma de pagamento
ser concomitante com o recebimento de seu crédito objeto da ação
ajuizada."
Assim, sobre o valor total bruto e sobre todos os títulos auferidos, serão
cobrados os honorários supramencionados.
Tal valor ser subtraído do patrimônio do Reclamante, sendo que tal prejuízo
deve ser creditado exclusivamente à Reclamada, que não quitou os valores determinados legalmente, em
suas épocas próprias e de maneira não coercitiva.
Nos termos do que determinam os artigos 186 e 927 do Código Civil vigente,
o Reclamante deve ser ressarcido deste prejuízo, que não deu causa.

Fls.: 17
Requer assim o pagamento de indenização por perdas e danos, por força dos
artigos 186 e 927 do Código Civil vigente, do valor que o mesmo despende a titulo de honorários
advocatícios, no percentual de 30% sobre o valor bruto auferido nesta reclamatória trabalhista.
12 - HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS POR SUCUMBÊNCIA
Os honorários advocatícios são devidos ao patrono do Reclamante, por força

do artigo 389 do Código Civil, que estatui:
"Art. 389. Não cumprida a obrigação, responde o devedor por perdas e

danos, mais juros e atualização monetária segundo índices oficiais
regularmente estabelecidos, e honorários de advogado."
E ainda, por força do que dispõe a Súmula 219, inciso I do C. TST, in verbis:
"Súmula 219
I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários

advocatícios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), não decorre
pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistido por
sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário
inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se em situação
econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio
sustento ou da respectivo família." (grifo nosso).
Resta evidente que a Súmula cuida de duas hipóteses em que os honorários

advocatícios sucumbenciais devem ser deferidos, sendo que o Reclamante enquadra-se na segunda
hipótese elencada no inciso I, qual seja, encontra-se em situação econômica que não lhe permite demandar
sem prejuízo do próprio sustento ou da sua família, nos termos da declaração de pobreza, colacionada às
fls., devendo, portanto ser deferido os horários sucumbenciais, pois preenchido o requisito determinado na
Súmula 219, inciso I, parte final do C. TST.
Neste sentido, o seguinte julgado:
"(...)Honorários advocatícios. Revendo posicionamento anterior,

considero que a redação da Súmula 219, do TST, autoriza o entendimento

Fls.: 18
de que duas são as circunstâncias para a condenação em honorários

advocatícios na Justiça do Trabalho: a percepção inferior a dois salários
mínimos e a assistência sindical; ou o trabalhador encontrar-se em
situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do
próprio sustento ou da respectiva família. Essa interpretação sintoniza
com o princípio da proteção, basilar no Direito do Trabalho. Assim, em
face da declaração de pobreza existente nos autos (fl. 17), são devidos
honorários advocatícios ora fixados em 15% do valor da execução."
(Processo TRT/SP nº 00491.2006.203.02.00-7 - Recurso Ordinário 1.
Recorrente: Luft Logística Armazenagem e Transportes Ltda. 2.
Recorrente: Marivaldo Panta da Silva. Origem: 03ª Vara do Trabalho de
Barueri/SP. Acórdão nº 20091065407 - Publicado em 24.11.2009 - 4ª
Turma - Desembargadora Relatora Doutora Wilma Nogueira de Araújo
Vaz da Silva)."
Ressalte-se ainda o teor do Estatuto da Advocacia e da OAB (Lei 8.906/94)

que estabelece que "a execução dos honorários pode ser promovida nos mesmos autos da ação em que
tenha atuado o advogado, se assim lhe convier" (§1º do artigo 24).
Ressalte-se ainda a aplicação das Leis 10.288/2001 e 10.537/2002, que

tornam compatíveis com o processo do trabalho, os artigos 389, 395 e 404 no Novo Código Civil.
Assim, com o NCCB, os honorários advocatícios de sucumbência devem ser

incluídos no rol de condenação, a favor do patrono do Reclamante.
Requer a condenação da Reclamada ao pagamento dos honorários

advocatícios de sucumbência, de 15% ou em percentual menor a ser arbitrado por esta MM. Vara, por
força dos artigos 398, 395 e 404 da Lei 10.406/2002, em consonância com o artigo 24 da Lei 8.906 e da
aplicação das Leis 10.288/2001 e 10.537/2002, bem como por aplicação da parte final do inciso I da
Súmula 219 do C. TST.
13 - ATUALIZAÇÃO MONETARIA - TAXA REFERENCIAL - TR -

INCONSTITUCIONALIDADE - NÃO REFLEXO DA EFETIVA
PERDA DE PODER AQUISITIVO - APLICAÇÃO DO INPC
O processo judicial trabalhista busca a reconduzindo as partes à situação em

que se encontravam antes da lesão de direitos previstos na legislação protetiva, e ora pleiteadas nesta
reclamatória.
E para o pagamento integral da condenação judicial e a perfeita reparação do

dano, o montante da condenação deve ser corrigido desde a data em que este era devido até a data do
efetivo ressarcimento, com a total aplicação da CORREÇÃO MONETARIA REAL, havido entre estes
dois momentos.

Fls.: 19
A Justiça do Trabalho utiliza para atualização dos débitos a chamada Tabela

FADT (Fator de Atualização dos Débitos Trabalhistas), que visa apenas assegurar, "com base no índice
oficial da inflação do mês anterior, o valor monetário dos créditos do trabalhador até o primeiro dia do
mês seguinte".
A legislação trabalhista atual calca-se na Lei 8.177/91, em seu artigo 39:
Art. 39. Os débitos trabalhistas de qualquer natureza, quando não

satisfeitos pelo empregador nas épocas próprias assim definidas em lei,
acordo ou convenção coletiva, sentença normativa ou cláusula contratual
sofrerão juros de mora equivalentes à TRD acumulada no período
compreendido entre a data de vencimento da obrigação e o seu efetivo
pagamento.
A partir da Lei 8.660/93, a TRD foi substituída pela TR - Taxa Referencial de

Juros - sendo que esta é calculada de maneira arbitrária, com base na taxa média dos CDBs prefixados, de
30 a 35 dias, dos 30 maiores bancos do país, aplicando-se ainda um redutor.
Ou seja, a TR não possui qualquer embasamento na efetiva inflação passada,

que deve ser reposta ao crédito trabalhista reconhecida por esta especializada.
Porém, desde 1999, a TR não mais acompanha a inflação em comparação

com demais índices como o INPC e IPCA, não podendo ser mais considerada como índice de atualização
monetária.
Vejamos quadro comparativo entre os percentuais da TR, INPC e IPCA,

desde 1999 até março/2013:
ANO TR INPC IPCA
1999 5,7295% 8,43% 8,94%
2000 2,0962% 5,27% 5,97%

Fls.: 20
2001 2,2852% 9,44% 7,67%
2002 2,8023% 14,74% 12,53%
2003 4,6485% 10,38% 9,30%
2004 1,8184% 6,13% 7,60%
2005 2,8335% 5,05% 5,69%
2006 2,0377% 2,81% 3,14%
2007 1,4452% 5,15% 4,46%
2008 1,6348% 6,48% 5,90%
2009 0,7090% 4,11% 4,31%
2010 0,6887% 6,46% 5,91%
2011 1,2079% 6,07% 6,50%
2012 0,2897% 6,17% 5,84%
03/2013 0,00% 2,05% 1,94%
Desta tabela extrai-se que a partir de 1999, a TR começa a decair, não mais
acompanhando a inflação, sendo que em 2012 a porcentagem da TR apresenta-se como 0,00% em
comparação aos índices INPC e IPCA-E.
Com a edição da Lei 12.703/12, houve mudança na remuneração da

poupança e passando o Banco Central, a partir de setembro de 2012, a fixar a TR em zero. Na prática,
assistiu-se a extinção da TR sem atentar-se (ou se importar) com os efeitos da medida sobre a correção dos
créditos trabalhistas.

Fls.: 21
O STF já enfrentou a referida matéria anteriormente na qual analisa a

natureza da TR através da ADI 493-0/DF, vejamos:
A Taxa Referencial (TR) não é índice de correção monetária, pois,

refletindo as variações do custo primário da captação dos depósitos a
prazo fixo, não constitui índice que reflita a variação do poder aquisitivo
da moeda. Por isso, não há necessidade de se examinar a questão de
saber se as normas que alteram índice de correção monetária se aplicam
imediatamente, alcançando, pois, as prestações futuras de contratos
celebrados no passado, sem violarem o disposto no artigo 5º, XXXVI, da
Carta Magna. Também ofendem o ato jurídico perfeito os dispositivos
impugnados que alteram o critério de reajuste das prestações nos
contratos já celebrados pelo sistema do Plano de Equivalência Salarial
por Categoria Profissional (PES/CP). Ação direta de
inconstitucionalidade julgada procedente, para declarar a
inconstitucionalidade dos artigos 18, "caput" e parágrafos 1 e 4; 20; 21 e
parágrafo único; 23 e parágrafos; e 24 e parágrafos, todos da Lei n.
8.177, de 1 de maio de 1991. (ADI 493, Relator (a): Min MOREIRA
ALVES, Tribunal Pleno, julgado em 25/06/1992, DJ 04-09-1992).
Já tinha já reconhecido o Supremo Federal, ao julgar a ADI 493-DF, que a

TR não reflete a perda de poder aquisitivo da moeda. Porém, no julgamento da ADI 4.357-DF, o STF deu
um passo adiante e declarou a inconstitucionalidade do parágrafo 12º do art. 100 da Constituição da
República, que determinava a correção dos precatórios pelos mesmos índices de remuneração da poupança,
ou seja a mesma TR utilizada para correção trabalhista.
E ali decidiu o relator, ministro Ayres Britto:
"... a correção monetária é instrumento de preservação do valor real de

um determinado bem, constitucionalmente protegido e redutível à pecúnia.
Valor real a preservar que é sinônimo de poder de compra ou poder
aquisitivo, tal como se vê na redação do inciso IV do art. 7º da CF,
atinente ao instituto do salário mínimo".
Assim, já existe decisão judicial da mais alta Corte declarando a

inconsistência jurídica da adoção da TR como fator de atualização de débitos judiciais e a exigência
normativa de substituição desse índice por outro que reflita precisamente a desvalorização da moeda em
nome da preservação do direito subjetivo do credor e da eficácia das decisões judiciais.
De se aplicar a CF/88, artigos 5ª, incisos XII e XXXVI, e artigo 7ª, VI.

Fls.: 22
E o indexador que atualmente melhor reflete a recomposição do índice

inflacionário é o INPC, do IBGE, já considerado em outras leis, como por exemplo a Lei 11.430 de 26/12
/2006 (que acresceu os artigos 21-A e 41-A e deu nova redação ao artigo 22 da Lei 8.213/1991) e a Lei
12.382 de 25/2/2011, que dispõe sobre diretrizes de valorização do salário mínimo, já lançam mão de tal
indexador.
Requer assim seja decretada a inconstitucionalidade da correção monetária

com base na TR - TAXA REFERENCIAL DE JUROS - por força da CF/88, artigos 5º, XII e XXXVI,
artigo 7ª, VI, sendo os créditos trabalhistas ora reconhecidos na presente reclamatória, atualizados
monetariamente pelos índices mensais do INPC do IBGE, ou por seu sucessor.
14 - IMPOSTO DE RENDA - APLICAÇÃO DA INSTRUÇÃO

NORMATIVA RFB Nº 1127 DE 07/02/2011 - OJ 400 DO SDI 1 DO C.
TST
Para apuração da retenção fiscal, incidente sobre as verbas deferidas nestes

autos, requer desde já a aplicação do princípio da progressividade desta exação, nos termos da
INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 1127 DE 07/02/2011, publicado no DOE de 08/02/2011 e que "Disp
õe sobre a apuração e tributação de rendimentos recebidos acumuladamente de que trata o art. 12-A da
Lei 7.713, de22 de dezembro de 1998.", conforme o seu artigo 3º:
"Art. 3º O imposto será retido, pela pessoa física ou jurídica obrigada ao

pagamento ou pela instituição financeira depositária do crédito, e
calculado sobre o montante dos rendimentos pagos, mediante a utilização
de tabela progressiva resultante da multiplicação da quantidade de meses a
que se referem os rendimentos pelos valores constantes da tabela
progressiva mensal correspondente ao mês do recebimento ou crédito."
E ainda em respeito à INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB número 1127 DE 07

/02/2011, publicado no DOE de 08/02/2011, deve-se respeitar o determinado no artigo 4º daquela:
"Art. 4º Do montante a que se refere o art. 3º poderão ser excluídas

despesas, relativas aos rendimentos tributáveis, com ação judicial
necessária ao seu recebimento, inclusive de advogados, se tiverem sido
pagas pelo contribuinte, sem indenização."

Fls.: 23
Exclui da base tributável apurado conforme o artigo 3º da Instrução

Normativa 1127, o percentual de 30% (TRINTA POR CENTO) de honorários advocatícios, conforme
CONTRATO DE HONORÁRIOS juntados com a exordial.
Requer ainda a exclusão dos JUROS DE MORA da base de apuração do

imposto de renda, dada a sua natureza indenizatória, por força do artigo 404 do CC, sendo ainda matéria já
pacificada no TST:
"ORIENTAÇÕES JURISPRUDENCIAIS DO TRIBUNAL SUPERIOR

DO TRABALHO
SEÇÃO DE DISSÍDIOS INDIVIDUAIS
SUBSEÇÃO I
400. Imposto de renda. Base de cálculo. Juros de mora. Não integração.

Art. 404 do Código Civil Brasileiro. (DeJT 02/08/2010)
Os juros de mora decorrentes do inadimplemento de obrigação de

pagamento em dinheiro não integram a base de cálculo do imposto de
renda, independentemente da natureza jurídica da obrigação inadimplida,
ante o cunho indenizatório conferido pelo art. 404 do Código Civil de
2002 aos juros de mora."
Requer a determinação por sentença, em caso de retenção fiscal sobre as

verbas deferidas nestes autos, que seja aplicado o princípio da progressividade desta exação, nos termos da
INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 1127 DE 07/02/2011, publicado no DOE de 08/02/2011, dos
artigos 3ª (tabela progressiva mensal) e 4ª (exclusão de 30% da base de apuração dos honorários
advocatícios), bem como da aplicação OJ 400 DO SDI 1 DO C.TST (exclusão dos juros de mora).
Isto posto e do mais que será suprido pelo notório saber jurídico de
Vossa Excelência,
15 - R E C L A M A :
a) condenação solidária da Segunda Reclamada LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA (da

contratação até agosto de 2014), Terceira Reclamada LUFT AGRO (de setembro de 2014 até maio de
2017) e Quarta Reclamada PETRÓLEO BRASILEIRO S/A PETROBRAS (julho de 2017),
PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS,nos termos do artigo 942 do Código Civil, aplicado em face
do disposto no parágrafo único do artigo 8º da CLT e PRECEDENTE NORMATIVO 38 desta Regional.

Fls.: 24
b) sucessivamente, requer a condenação subsidiária da Segunda Reclamada LUFT SOLUTIONS

LOGISTICA LTDA (da contratação até agosto de 2014), Terceira Reclamada LUFT AGRO (de
setembro de 2014 até maio de 2017) e Quarta Reclamada PETRÓLEO BRASILEIRO S/A
PETROBRAS (julho de 2017), PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS, em face dos créditos
trabalhistas do Reclamante, por força do artigo 455 da CLT e Súmula 331 do C. TST.
c) reconhecimento por sentença da prestação de serviços da Reclamante, no período da contratação até

julho de 2017, como VIGILANTE OPERADOR DE MONITORAMENTO ELETRÔNICO, sendo a
Reclamada condenada a anotar a função exercida na CTPS da Reclamante, como obrigação de fazer, sob
pena de aplicação de multa diária a ser arbitrada por este MM. Juízo.
d) requer que a Reclamada seja condenada ao pagamento de diferenças salariais mensais à Reclamante, nos
períodos da contratação até março de 2013 e, de 20 de agosto de 2015 até 01 de outubro de 2015,
considerando a prestação de serviços da Reclamante como VIGILANTE OPERADOR DE
MONITORAMENTO ELETRÔNICO, devendo ser considerado o piso salarial estipulado para o vigilante
acrescido da gratificação de função de 11,77%, nos termos das cláusulas 7ª das CCT de 2012/2013 e 2014
/2015, clausula 3ª das CCT's de 2016/2016 e 2017/2017 ,item 2 do Termo Aditivo à CCT de 2012/2013 e
cláusula 3ª do Termo Aditivo à CCT de 2014/2015, dos Empregados em Empresas de Vigilância,
Segurança e Similares de São Paulo, todas em anexo, com reflexos em DSR's, bem como do principal +
DSR's em natalinas, férias com o terço constitucional, base de cálculo de horas extras, adicional noturno,
adicional de periculosidade, aviso prévio, FGTS+40%, base de cálculo da multa do artigo 477 da CLT.
e) condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, assim consideradas as excedentes a 8ª diária e
44ª semanal, por força da CF/88, artigo 7º, XIII, com cômputo da hora noturna reduzida e jornada noturna
prorrogada, considerando a totalidade da jornada de trabalho prestada pelo Reclamante nos termos do
artigo 4º da CLT com a inclusão da entrada antecipada e das prorrogações, devendo ser considerada a
globalidade salarial do Reclamante (salário + adicional de periculosidade + adicional noturno), PARCELA
S VENCIDAS E VINCENDAS, acrescidas do adicional convencional de 60% dos Empregados em
disposto na Súmula 264 do TST. Restam desde já impugnados os eventuais acordos de compensações de
horas, inclusive na modalidade de banco de horas, eis que nulos de pleno direito, nos termos do artigo 9º da
CLT.
f) condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, assim consideradas as excedentes a 11ª hora
diária da jornada 12x36, com cômputo da hora noturna reduzida e jornada noturna prorrogada, considerand
o a totalidade da jornada de trabalho prestada pelo Reclamante nos termos do artigo 4º da CLT com a
inclusão da entrada antecipada e das prorrogações, devendo ser considerada a globalidade salarial do
Reclamante (salário + adicional de periculosidade + adicional noturno), PARCELAS VENCIDAS E
VINCENDAS, acrescidas do adicional convencional de 60% dos Empregados em Empresas de Vigilância,
Segurança e Similares de São Paulo anexo, respeitando-se no mínimo o adicional legal de 50% e sua
integração em DSR's, bem como do principal + DSR's e destes em férias + 1/3 constitucional, natalinas,
FGTS + 40%, aviso prévio. Para cálculo das horas extras deve ser aplicado o disposto na Súmula 264 do
TST.
g) condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, das excedentes a 191 horas mensais, por
força convencional, com cômputo da hora noturna reduzida e jornada noturna prorrogada, considerando a

Fls.: 25
totalidade da jornada de trabalho prestada pelo Reclamante nos termos do artigo 4º da CLT com a inclusão
da entrada antecipada e das prorrogações, devendo ser considerada a globalidade salarial do Reclamante
(salário + adicional de periculosidade + adicional noturno), PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS,
acrescidas do adicional convencional de 60% dos Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e
Similares de São Paulo anexo, respeitando-se no mínimo o adicional legal de 50% e sua integração em
DSR's, bem como do principal + DSR's e destes em férias + 1/3 constitucional, natalinas, FGTS + 40%,
aviso prévio. Para cálculo das horas extras deve ser aplicado o disposto na Súmula 264 do TST.
h) condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, de 1 uma hora diária da HORA NOTURNA
REDUZIDA, do período de labor no regime de12 x 36 horas, devendo ser considerada a globalidade
salarial do Reclamante (salário + adicional de periculosidade + adicional noturno), PARCELAS
VENCIDAS E VINCENDAS acrescidas do adicional convencional de 60% dos Empregados em
disposto na Súmula 264 do TST.
i) condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, horas em dobro dos feriados trabalhados, nos
termos da Lei 605/49 e Súmula 146 do C. TST, com cômputo da hora noturna reduzida e jornada noturna
prorrogada, considerando a totalidade da jornada de trabalho prestada pelo Reclamante nos termos do
artigo 4º da CLT com a inclusão da entrada antecipada e das prorrogações, devendo ser considerada a
globalidade salarial do Reclamante (salário + adicional de periculosidade + adicional noturno) PARCELA
S VENCIDAS E VINCENDAS, e sua integração em DSR's, bem como do principal + DSR's e destes em
j) condenação da Reclamada no pagamento da verba adicional noturno, respeitando-se o cômputo da hora

noturna reduzida e da jornada noturna prorrogada, devendo ser considerada a globalidade salarial na base
de cálculo (salário + adicional de periculosidade), PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS adicional
legal de 20%, com reflexos em DSR's, bem como do principal + DSR's e destes em natalinas, férias + 1/3
legal, FGTS + 40%, aviso prévio, base de cálculo das horas extras.
k) decretação, por sentença, da rescisão indireta do contrato de trabalho do Reclamante por força da alínea
"d", artigo 483 da CLT, em data a ser estipulada por este MM. Juízo, com a condenação da Reclamada ao
pagamento das verbas rescisórias, devendo ser considerada a globalidade salarial do Reclamante na base
de cálculo (salário + adicional de periculosidade + gratificação de função), quais sejam: aviso prévio
devendo ser observado o disposto no parágrafo único do artigo 1º da Lei 12.506/11,
Férias vencidas do período aquisitivo de 2015/2016, férias proporcionais do período de 2016/2017, terço
constitucional sobre as férias, natalinas de 2017, salários vencidos desde 01/10/2017, multa de 40% sobre
o FGTS, e de todas as verbas VINCENDAS antes listadas e devidas a partir desta data de 13/10/2017 e
incidência de todas as verbas em FGTS + 40%, inclusive aviso prévio e férias, nos termos da Súmula 305
do C. TST
l) condenação da Primeira Reclamada em obrigação de fazer: proceder à anotação da baixa contratual na

data determinada por este MM. Juízo na CTPS do Obreiro, sob pena de aplicação de multa diária a ser
arbitrada por este MM. Juízo.

Fls.: 26
m) liberação das guias TRCT-AM para soerguimento do valor depositado a título de FGTS e
sucessivamente por alvará judicial.
n) liberação das guias CD de seguro desemprego e sucessivamente por alvará judicial, com a condenação
da Reclamada no pagamento da indenização do valor correspondente a 5 parcelas, em caso de tal direito
ser obstado por culpa da Reclamada, nos termos do artigo 3º, alínea b e artigo 4º, §2º, II, c da Lei 7.998/90
alterada pela Lei 13.134/2015.
o) condenação da Reclamada ao pagamento da multa estipulada no §8º, do artigo 477 da CLT, da

somatória do salário fixo acrescida das parcelas estipuladas no §1º, do artigo 457 da CLT, e dos adicionais
habitualmente pagos, nos termos da Súmula 60 do C.TST (de horas extras, adicional de periculosidade,
adicional noturno).
p) condenação da Reclamada em comprovar a regularidade dos depósitos fundiários desde a admissão até
os dias atuais, sendo a Reclamada condenada no pagamento do FGTS dos meses não depositados,
PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS. Requer a aplicação do artigo 22 da Lei 8.036/90, com multa
de 10% e juros de 0,5% a.m. capitalizados desde a lesão do direito.
q) pagamento dos valores referentes à multa de 40% sobre o total dos valores fundiários.
r) face da natureza salarial dos valores quitados a título de VALE ALIMENTAÇÃO pela Reclamada,
requer a integração de tal verba salarial no valor de R$ 350,00/mês, PARCELAS VENCIDAS E
VINCENDAS, em DSR's, bem como do principal + DSR's e destes em férias + 1/3 legal, natalinas,
FGTS+40%, aviso prévio, base de cálculo das horas extras, base de cálculo do adicional de periculosidade,
base de cálculo da multa do artigo 477 da CLT e do adicional noturno.
s) pagamento da multa diária estipulada na clausula 62ª da CCT 2014/2015 dos Empregados em Empresas
de Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo de 3%, calculada sobre o salário normativo até a data
do efetivo pagamento.
t) pagamento de indenização por perdas e danos, por força dos artigos 186 e 927 do Código Civil vigente,
do valor que o mesmo despende a titulo de honorários advocatícios, no percentual de 30% sobre o valor
bruto auferido nesta reclamatória trabalhista.
u) condenação da Reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios de sucumbência, de 15% ou em

percentual menor a ser arbitrado por esta MM. Vara, por força dos artigos 398, 395 e 404 da Lei 10.406
/2002, em consonância com o artigo 24 da Lei 8.906 e da aplicação das Leis 10.288/2001 e 10.537/2002,
bem como por aplicação da parte final do inciso I da Súmula 219 do C. TST.

Fls.: 27
v) seja decretada a inconstitucionalidade da correção monetária com base na TR - TAXA REFERENCIAL

DE JUROS - por força da CF/88, artigos 5º, XII e XXXVI, artigo 7ª, VI, sendo os créditos trabalhistas ora
reconhecidos na presente reclamatória, atualizados monetariamente pelos índices mensais do INPC do
IBGE, ou por seu sucessor.
w) determinação por sentença, em caso de retenção fiscal sobre as verbas deferidas nestes autos, que seja
aplicado o princípio da progressividade desta exação, nos termos da INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº
1127 DE 07/02/2011, publicado no DOE de 08/02/2011, dos artigos 3ª (tabela progressiva mensal) e 4ª
(exclusão de 30% da base de apuração dos honorários advocatícios), bem como da aplicação OJ 400 DO
SDI 1 DO C.TST (exclusão dos juros de mora).
x) verbas ilíquidas a serem apurados em liquidação.
Face ao exposto, requer a Vossa Excelência, se digne mandar notificar as

Reclamadas, para contestarem, querendo, a presente reclamatória, sob pena de revelia e confissão (Súmula
74 do C. TST) prosseguindo o feito até final sentença que julgue procedente este pedido, condenando,
consequentemente, as Reclamadas ao pagamento do que ora se postula com o acréscimo de juros de mora,
correção monetária, custas processuais.
Requer o pagamento em primeira audiência das verbas incontroversas, sob

pena de pagamento com multa de 50%, nos termos do artigo 467 da CLT.
Requer os benefícios da justiça gratuita nos termos da Lei nº 7.115 de 27/08

/87, por ser pobre, sem ter condições de arcar com as supostas jurídicas ou mesmo para qualquer efeito
judicial.
Requer também, a juntada de todos os comprovantes de pagamento efetuados

ao Reclamante, comprovantes dos recolhimentos fundiários e da multa de 40%, tudo sob as penas dos
artigos 396 e seguintes do CPC, especialmente sob pena de aplicação do artigo 400.
Requer a condenação das Reclamadas em obrigação de fazer: recolhimento

das contribuições previdenciárias por todo o contrato de trabalho do Reclamante, ou seja, desde a admissão
até os dias atuais, incidente ainda sobre todas as verbas reconhecidas judicialmente nesta reclamatória;
assim como a condenação das Reclamadas em emitir GFIP RETIFICADORA, com a devida juntada
nestes autos, como obrigação de fazer, para que os referidos recolhimentos sejam direcionados ao
beneficio futuro do Reclamante, devendo ainda colacionar aos autos a atualização do CNIS (Cadastro

Fls.: 28
Nacional de Informações Sociais), sob pena de aplicação de multa diária a ser arbitrada por este MM.
Juízo a favor do Obreiro.
Protesta, desde já, por todos os meios de provas em direito admitidos, tais
como testemunhais, periciais, juntada de documentos, vistorias, expedição de ofícios e precatórias, todos
sem qualquer exceção sob pena de cerceamento de defesa e da prova.
VALOR DA CAUSA: R$ 38.000,00.
Termos em que,
Pede Deferimento.
Jandira, 12 de outubro de 2017.
Roberto Hiromi Sonoda
OAB/SP 115.094
Av. dos Vessoni, 113-A - Centro - Jandira - SP. Cep: 06600-040. Fone: 4707-3198. Fax: 4707-3082.
Av. Rubens Caramez, 145, 1º Andar - Centro - Itapevi - SP. Cep: 06653-005. Fone/Fax: 4773-5722.
Av. Marques de São Vicente, 446, 5º andar, sala 506, Barra Funda, São Paulo, Cep 01139-000, Fone 2528-1640
Email: sonoda@sonodaadvogados.com.br

Fls.: 29
PROCURAçÃO
t
OUTORGANTE
,airoJÀtves Silva, brasileiro(a), solteiro, vigilante,

portador do RG: 3684a115 S§b/Sp, CPF: 314.464.918-03, CTPS: 91296-
2solslP, PIS: 13O.1a449..859; Filho de Ednalva Almêida Alves, residentê e
domiciliado Rua Soria, 54 - Itliguel Mirizola - cotia/SP cEPr 06704-295.
OUTORGADO
-t'' Roberto Haromi sonoda, bÍasileaÍo, casado,

I advogado, oAB/sP No. 115,ô94, CPF 104.736.058-64 e Regiane ilacedo
Sonoda, brasileira, casada,, advogada, OAB/SP No 264.6O3,CPF
305.695,944-98, componentês da SoNODA ADVOGADoS ASSOCIADOS,
CNP, O5.975.a82loo0l-24, com sede na Avenida dos vêssoni, 113-4,
Centro, ,andira, cEP 06600-040, Estado de são Paulo, fone 47íJ7 - 3L98,
Íax 4707 -30'82, e-mail sonoda@sonodaadvogados,com,br,
Pelo prêsente instrumento particular de

procuração, nomeia e constitui os seus bastantes e procuradores os
advogados acima qualificados, ao qual outorga os poderes da claúsula "ad
judicia" para agir no foro em geral, bem como os abrangidos pela claúsula
"extra" e os espêciais para transigir, confessar, desistir, farmar
compromasso ou acordo, rêceber, daÍ quitação e substabêlecer, tudo nos
termos do art. 38 do CPC e da Lei e,9OGl94, Para propor demanda judicial
contra EIIPRESA BRAS. DE SEGURO E VIGILANCIA LTDA ê outras.
Jandara, 18 de Sêtembro de 2017.

t,.
)<
âaro AlYes Silva
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:16 - ebfd506

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. ebfd506 - Pág. 1
Fls.: 30
SONODA ADVOGADOS ASSOCIADOS
SU BSIABEI-ECIMENTO
Substobelece, com reservos e com poderes de

iguois poro mim, Cristiono Pereiro Comorgo do Silvo. brosileiro. cosodo,
OAB/SP I 8l .092. Cloudio Scopim do Roso. brosileiro. cosodo, inscrilo no
OAB/SP ló0.050, Dórcio dos Sonlos Dios. brosileiro, cosodo. OAB/SP 217.147.
Deise de Borros Abreu Rocho, brosileiro. cosodo. OAB/SP 279.240, Keiti
Crisiione Ferreiro de Moroes, brosileiro, solteiro, OAB/SP 279.322. Leni Anlonio
do Silvo Aguior, cosodo, OAB/SP 286.209, Donieto Poollo Milonese Ribeiro
Coloço Vieiro, brosileiro. cosodo, OAB/SP 244.596. Flóvio Eduordo Otiveiro
FerreÍi. brosileiro. solteiro. OAB/SP 300.781, Morio Aporecido eueiroz do Silvo,
brosileiro, solteiro, OAB/SP 304.181 , Potrício Ferreiro de Costilho, biosileiro,
solteiro. OAB/SP 265.O14, Andréo Pestono, brosíleiro, viúvo. OAB/SP 158.I ó8,
Aleone Cristino de Souzo Mociel, brosileiro, solteiro, inscrito no OAB/Sp
251 ,9 I 5, Silvio Morio Messios Bento. brosileiro, solteiro, OAB/SP 33 L I 44, Cor o
Borboso do Sílvo Reis. brosileiro, cosodo. OAB/SP 334. t3ó, Elton Brito de
Corvolho, brosileiro, cosodo. OAB/SP 334.17 ) . Anderson Nishiyomo.
brosileiro, divorciodo, OAB/SP 273.462. Adriono de Oliveiro ,Lobo bros e,.o
solleiro. OAB/SP 328.O73, Cecílio Arokoki. ôrositeiro, soIe ro. OABIS? 9A.1,/ A.
Roner Vieiro Pereiro. brosileiro, solteiro, OAB/SP 359.9/3. Grozzielto Coro ne
dos Neves Pedro, brosileiro, solterro, OABi SP 328. i 85. Andreio pouto Novoes
Morques. brosileiro, divorciodo. OAB/Sp 179.) 19, Rob'inson André do Si vo.
brosileiro. cosodo. OAB/SP 288.420, Jésslco Sotdon Cordeiro. brosíteiro.
solteiÍo, OAB/SP 37 6.699. Po'lrício GuimorÕes FerreiÍo Fronceschi, brosileiro,
cosodo, OAB/SP 355.570. Tobolo Morques do Sitvo Borros. brosileiro, cosodo,
OAB/SP 239.636, Lucos Mokiyomo Feíociny, brosileiro, solteiro, OAB/Sp
396.1ó2. Williom Lucos Long, brosileiro. ccsodo, OAB/Sp 328.339, JoÕo pouto
Ferreiro dos Sontos, broslleiro, solteiro. OAB/SP 2i3.2SS-E. Diógenes Clóudio
dos Sontos Eduordo, brosileiro, cosodo. OAB/SP 2l9.lS8-E, lngrid Morio
Soores Brondôo, brosileiro, solteiro, OAB/SP. 2iO.29i-8. Eduordo Noo.io
Sonodo, brosileiro. solleiro, OAB/SP 212.213-8. tsobe o Moriono Votorio,
brosileiro, solleiro, OAB/SP 2)6.416-E, lodos com escritório no Avenido dos
Vessoni, I l3-4, Centro, Jondiro/SP, çsp 0óó00-040. nos outos do presente
demondo judiciol.
Jondrro,
"" 0l,Jnc de 2at7
Roberto i/omi Sonodo

OAB/SP ] 5 094
Áú dos yesson/, 113-A-Centrc-Jandia- Sp. Cep: 06600-040. Fone:4707-319A. Fax:4707-30e2.

Av. Rubens Caíanez, 145, 10 Andat - Centro - ttapevi - Sp. Cep: 06653-005_ Fone/Fax: 4723_5722.
Av Mêrques de Sáo Vicente, 446, 5o andar. sala 506, BaÍa Funda, São pauto, Cep 01139-OOO, Fone 2S2A-1640
Email : sonoda@sonodaadvogados.com. br

Fls.: 31
DECLARÂçAO
Declaro, sob as penas da Lêi e nos termos do

t
artigo 10. da Lei no, 7.115, dê 29 dê agosto de 1.983, esPêcialmente para
fazêr prova em Processo judidal trabalhista, que sou pobre no sêntido
lêgal do termo, não tendo condições de demandar em juízo, como
co-p.ora o meu salário comq éonstante da êxordial que esta acompanha,
sem preiuízo de meu sustenÍo e o de minha família.
Lei 5.584/70 combinado com o Enunciado 219 do

c.TsT.
,andara, 18 de setembro de 2OL7.

Fls.: 32
CONTRÂTO DE HONORARIOS ADVOCATICIOS
O senhor(a) Jairo Alves Silva, brasileiro(a), solteiro,

vigilante,,portadordoRG:35848115SSP/SP,cPFi3!4'464'918-03'CTPS:
gízgo_zsolsp, pIS: 130.18849.859, Fitho de Ednatva Atmeida Alves, residente e
por meio
domiciliado na Rua soria, 54 - Miguel Mirizola - cotia/sP cEPi 06704-295,
i'ààsta contrata os serviços advoçatícios do escritório de advocacia SON9DA
' 1OVOGAOOS ASSOCIADOS, CNp
-O5.975.8
B2lOOOt-24, com sede na Avenida dos
por
i Vessoni, 113-A, Centro, tandiraTsp, CEp 06600-040, neste ato representado
seu sócio que firma.a présente, para atuarem em contenda
judicial frente ao(s)
réu(s) EMPRESA BRAS. DE SEGURO E VIGILANCIA LTDA e outras'
- o(e) contratânte sê Gompromête a efetuar o

de 3O,oO ;enio (trinta por cento) à título de honorários
Pêrcentual incidente sobrê o crédito total aufêrido pelo
inclusive sobre o depositado, cuia forma de pagamento ser
nte com o recebi o de seu crédito obieto da ação aiuizada ou
expedição de alvará.
o também ser devido da mesma forma
em caso de acordo direto as partes litigantes, a revelia do contratado'
A io dos advogados que formam a sociedade

Delo contratante no decorrer u Jemunou ludicial não r€tira o direito da
Mesmo
tada do recebimento do total d honorários ádvocatícios estipulados'
úncia total ou Parcial do contrr
niá uo ,urot do crédito da demanda' não.o
ido pugurn"nto dos honorá .ru- in,"gralidade, sobre o crédito
"À-
uendo total'
judicial por parte do
desistência da demanda
, ANTES dA ;"=;;;;' ;; processual
aco rdado. o P"9:T:::"^
acordado * J:'::
entre as
saláÍios mínimos, e ;;ililitá" serão noricapercentual supra'
que o valor dos . "ãrà.",ii,"i
dos Pedidos da exordial'
sobre o valor
custa:'
Á{' nur!, processuais' ta is-como-coletrvas'
z :"e T]#:
demais
autos ou documentos, t",ííu::
sastos havidos no decorrer
tãlã;;;;;";ão suportados pelo contratante'
""J'::""0';;-;;;fões
determinados
. 3 - os honorários 'de ' sucumbência' referidos'
dos honorários supra
judicialmente, são dos contrat"d;:t";';;";'ào
t,' t

1,.
Fls.: 33
4 - o contratante se responsabiliza eipressamente e de

forma irrevogável sobre a veracidade das informações prestadas aos contratados.
expressamente e de ,orn.ut,rr"ro!ar:i1t.l""t"J,:"r,n:, ?
;."::":""0:t".*:::'J:
. ganhar ou perder a ação, inexistindo qualquer garantia ou salvaguarda em relação
ao resultado final da mesma, sendo o presente contrato de meio.
6-a
interposição de recursos ou outros meios de
impugnação de decisões cabem exclusivamente aos contratados, salvo por
determinação expressa e por escrito do contratante.
. 7 - as partes decretam como foro de eleição, uma das

r Varas Cíveis da Comarca de Barueri/SP.
Jandlrârr18 de Setembro de 20L7.
0,,1r*
, Contratante: lairo Alves Silva
Contratado:
Testemunhas:
la. -
t
2a. -

Fls.: 34
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:16 - 2990edd

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 2990edd - Pág. 1
Fls.: 35
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I
MINISTÉRJO DO TRÀBALHO E EMPR.EGO

' CARIEIRÁ DE.TMBAII{O E PREVDÊNCIA SOCIAL
I ÊÔVIA
1
"o^",,
Ç./ tq6 .u,j?:í-osP

Fls.: 36
QUALIFICAÇÃO
ESTR \\(;EI ROS

Chegada ao Bra:rl enr
Exp. em
Obs:
Data Ellrissào
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Fls.: 37
15
CONTRÂTO DE TRABALHO'
CONTRATO DE TRABALHO
10947 - JAIRO ALVES SILVA
iãJr"gãdàtt-etú"RESA BRAS DE SEGUR E
VIGIL LTDA
CNPJ: 57
Endereço:
MuniciPio:
lA E
Atiüdade:
3::yTlt?à'-?ylot"o, u,,..0
aaÃissáo: 1411A2O12
c/test'
Ass. do empregador ou aiogo
Ass do empregador ou a rogo c/tesl

Ass. do empregador oLr a rogo c/test
l0 ................,................ 2o lc ............................. 2c " "

Com. Dispensa CD De .. .. Com. Dispensa CD ne "" " " '
, 23
CONTRIBUIÇÁO SINDICAL

Fls.: 38
24
ALTERAÇÕES DE SALÁRIO ALTERAÇÕES DE SALÁRIO'

7-' !Líç1
?6.?.13 Aumentado em.9.L t% t^7! vxarr$
Rs ::"'j-":--,.
Nafunçaooe - . " 4 4.*!1.?..........
"."" -,i -.,, o" t'ti'1;'P'
üô..:-*:,........po,.notiuo
Aumentado em §[r,.c. ]...t L L.p ara nS. .1, Ol.l,A\

Na tunçào de......1 4ú.fy&.. . ......<,|.........-
CBo ...................... por morwo de .Dl ç< D* . .
Ã$inâtüã'dó ;üPiêâ;iiôi
Ai;ffiiilâ áô fiPiês;aõi
Aumentado em. O-1 . t Q7. t 1.â..p ara pg.l @.. 1 Í9 Aumentado em. . / / Para RS '
Na tunção de.......... .........i... ....fr .EíL3............... Na função de ... ... . ,

CBO.... .. ... .... por motlvo oe
À$üâh;;á ciô;ilPiês;dôi
34
l5
ANOTAÇÕES DE FÉRIAS
ANOTAÇÕES DE FÉRIAS
Gozou lérias relativas ao período de.

de.........../........... /. ......... a .......... 1........... /
Àiiinatuiâ ãô êiípiés;dôi
Ài;fi âiüiã iiô ê-piêààdôi
Ãi;ilàtuiã dô êmpiegâaoi
Gozou ferias relativas ao período

de "' ..., de
....'^..........I........;..........
Ài;i;àdà iiô ê;pàsàãó; . Ãiiil;iiü ãõ.i;iipiê8àaôi.
Cozou férias relativas ao período
de...........
oe.........../ ........... / .......... Gozou férias relativas ao periodo de.................... .
a .......... /:.......... /
de.........../ .........../ .......... a.......... /.......... /...........
Ài;iü;rüà ào êr;óiéêâà;;
Âüiiiâiü iió ;nipiêsàãô;
l
)r'

Fls.: 39
44
45
ANOTAÇÕES GERAIS aNomçÕrs cERArs

(Atestado méfrco, alteração do conkato do trabalho, regis- [édico, alteÍaçâo do contratodo trabalho, regis-
tlos profrsslonâis e outras anotações autorizadas por le,
í\Fr, âutorizadas por let)
o
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......sob..contrato.,ds. ExpôItâncta,...mnÍgrmq..poc'
......4::il?q9.:Í -§3P3"Ü':...,.... .. .. . ... .
t -\
4'1
ANOTAÇÕES GERAIS
aNOUÇons GERATS
(Atestâdo médico, alteÉção do contrato do tÍabalho, Íegis-
rcgis-
(Atestado médico, alteração do conFato do trabalho'
por lei) tros profrssio[ais e ouúas anotações autorizadas por lel)
tros pÍofissionais e outrâs atrotaçõe; aubÍizada§

Fls.: 40
x
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:17 - 35a8b61
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 35a8b61 - Pág. 1
Fls.: 41
J
tJ.
)
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:17 - c027042
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. c027042 - Pág. 1
Fls.: 42
Extratoi 2/8
Non]er IAIRO ALVES SILVA PIS/PASEP: 130. 18849.85-9

NPTEsA: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE Inscrição: 57 57 4l54OOAlO4
GURANCA
c lrteira de Trabalho: 0091296 - 00250 Tipo Conta i OPTANTE
rspda Coota: SP Situaçâo da Contâ: A
II Estab:0695110C883910 Categorid:01
)nta FGTS: 0000114.i440 Data Admissào: r41 l2/2O12
Data/Cód. I'lovimentaçào: Data Opção: 74/ l2/2o!2

rxa lurosr 30/! Valor para Fins Rescisórios: R$ 9 674,75
Valor Total
Data Lançamentos R$ R$
SALDÕ ANTERIOR 0,00 0,00
alia)l/2013 i50 çEPOSIÍO DEZE[48RO/2012 5.1,58 5.i,5 6
07i01l2cr3 6,82 58,40
t0/02/2013 cREDiro Da lAl''l 0,002466 0, r4 59,54
07/02/2A73 1 50-DEPOSIÍO lÀNEIRO/2013 211 ,53 216,O7
70i03/20t3 CREDITO DE ]AM 0,002466 0,6Él 216,15
of/o3/2173 i5o-DFPOSITO rEVEREIROl20l3 24r,2t 5L7,95
ta/04/2013 CREDITÔ DE .]AI\,] 0,002466 1,2-7 s19,22
aB/04/2413 150-DEPOSITO E[1 ATRASO MARCO/2013 210,53
1Ai05i2A13 cREDiÍO DE lAl.'l 0,002466 \,79 137,54
150'DEPOSIÍO.ABRIU2O13 184.80 916,34
r0i06/2013 CREDITO DE ]AI'4 0.002466 2,25 9 r8,59
i50-DEPOStíO r.1AlOl2013 165,75 1.084,34
tat07 /2013 CREDITO DÉ JAIY 0,002466 2,67 1.087,01
150-DEPOSITO lUNl-1O12013 r] 2,91 t.259,92
l0ioa/2013 CREDITO DE ]AM 0.002675 1.253,29
07ioal2or3 150-DEPOStTO IULHO/2013 763,72 1.427,07
10t 09 /2013 3,51 1.430,52
o6i09 /2073 150-DEPOSTTO AGOSTO/i 2013 15),18 1.593,30
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:17 - cdafb37

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. cdafb37 - Pág. 1
Fls.: 43
1At10/2013 CREDITO DE JANl 0,002545 4,O5 1.597,35
07l'10,/2013 I 150-DEPOSITO SETEMBRO./2013 174,38
1A111/2073 CREDITO D. JAI"] O,OO3J88 6,00 t.777,73
c1/ 71/2013
10t72/2013 CRÊDITO DE JAM 0.002673 5,t7 7.941,72
150'DEPOSúo NOVEMBRO/'2013 200,12 2.141,84
10/o112014 CREDITO DE ]ÀM 0,002961 6,34 2. 148,18
o7lol/20t4 151,07
a7lo1/2014 150-DEPOSITO DEZEMBRO/2013 259,28 2.410,35
10/02/2014 8,66 2.419,01
a1/02i2at4 150-DEPOSIIO JANEIRO/2014 1] 2,86 2.591,87
ro/03/2014 7,78 ? sgq Âs
1Ci03/2471 150-DEPOSÍO EM ATRASO FEVEREIRO/2014 180,60 2.740,45
10/04/2014 iCRÉDITO DE IAM 0,002732 7 ,59 788,04
0 7i 04/2a74 I 50-DEPOSIIQ'MARCO/2014 3,0 5 2.191,09
38,59 2.3 79,6E
07 /04 /2011 150-DEPOS]ÍO MÀRCO/2014 27 ,49 2.907 ,17
10iO5/20t4 8;50
al /05/)a74 3,0 5 2.914,72
07/05/zAL4 219,14
10t06/20L1 CRÊDITO DE ]AM O.OO3O71 9,63 3.147,69
06/06/2014 234,46 3.382,15
10/01/2A14 CREDITO DE JAI'4 0,002932 9,9 r 3. r92,C6
07 I 07 / 2011 | 1,5C-AEPOSTTO TUNHO/2014
70/08/2C14 CREDITO DÉ JAl"l 0,003522 72,53 3 5t2,11
07io412a14 1 5C-DEPOSTTO TULHO/20r4 i3,65 3.700,a7
a1/03i24L4
1Oi 09 /2071 cREDITO DÉ tAM 0,003069 1 1,50 3.760,89
o\/09 t)í114
|a/10120-\4 CREDITO DÊ JAI\4 0,003341 3.956,22
87 /70i2014 4111,35
10/11/2071 CREDÍTO DE JAM O,OO3506 14,41 4125,76

Fls.: 44
16'6Tt 9 Tf'T81 -LISOdtO-09r çÍa?.lB0l3z
95'88T 9 s 0'9 s TozloHrnt osvurv hll o.LlSodlo-05r

c r oz /Íto /oI
1Ê'â0I',9 9ç' Lbr qroz/oHNor o5v!1v hl o{lsodlo 0s1 STOZ iLA IbI
18's56 E sÍ1zlL0lnÍ
8r'zb6's clt sroz/or.rNni osvÉ1v 14l ollSodlo-0ç; SÍ 07-/Lalnl
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98'0,r s ?I'9LI s rozlof uv!,J osvurv w3 01lsod30-0sI s10z/v0/60
VL,6T 591Ê0Ü'0 NVr lc o-Llolàl sÍ0zlba/0Í

00'srz's zB'802 sloz/'oàIlul^ll osvu,tv hl o1l§odlo-0si 910zleq/21
T,Z,ET çr0zlE0.i 0r
ç6'7.7.0 I sI0r/odIlNV[ csvà-LV I']l o1l50dlo-0si 9rozlze lrl

LO'6tA'b bz'€ sÍozizo/tÍ
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ÊB'Sr8, 9I
L9'67.A'b :29'lL? sÍ0ziÍo/tr

ç0' Lss b 86'S r rzsÉ00'o t^tvt lo oroluf s'LoziÍolor
LO'rts'l bÍ1zkr /s0
vt' Lrt b 69'Zr oE6ZOo'O N\rj fC O-rIOldl bÍ1a/zr/oÍ
bÍazltt lLa

Fls.: 45
10i09i2015 CREDIIO DE ]AI',1 0,004337 27 ,10 6.347 ,31
24/09 2015 6,50 6.3 53,87
24t09t2015 150,DEpOSrTO Et4 ATRASO AGOSTO/201 5 150,34 6.544,27
24i09i2075 3,)4
L0i il\t2a15 CREDITO DE JAIY O,O0439O 28,56 6.536.01
oaii0i2015 150 DEPOSlTO ENI AIRÁSO SEIEMBRO/2015 6,50 6.545,75
L44,
10/i1i2075 CREDITO DE JAM O,004260 2S,50 6 7r8,83
06/11/247s
06i"\1/2a75 1 50-DEPOSIÍO OUÍUBRO/2015 722,46 6.880,02
tott2/2015
04ii2i201.5 '15O.DEPOSIIO ENl ATRASO NOVEIíBRO/2015 64,38 6,970,31
08/12/2015 185,53
10iA1i2016 cREDTTO OÉ IAM 0,004721 33,78 1 149,62
7 .480,2É+
10iÕ?12016 CREDITO DE ]AIVI 0,003789 23,34 7.508,59
23iA2!20t6
7C) i 03 /241C. CREDITO DE ]AM 0,003425 26,60 7 .794,95
24/03!2016
t0/0412016 CREDITO DE JÀM 0,004639 37 ,37 8.093,61
10/05,12016 CREDITO DE JAN1 0,003773 30,5: 8,t24,L4
o1í06i2016 150-DEPOSITO EI.1 ATRASO ABRIL12016 285,08 L4O9,22
10106,12016 i CREDiÍO DÊ JÀM O,OB4OO3 33,56
27iC612076 150 DEPOSITO E14 ATRASO MAIO,/2016 241,49 I684,37
t0/ot/2016 CREDIÍO DE ]ÀM 0,004514 B.723,57
10t0a/2076 CREDITO DÉ ]AT-,] O,OO409T I 7 59,25
lOi09/2Ot6 43,94
10i 10i2076 CREDITO DÊ JANl O,OO4045 8,838,79
07 i!ír2at6 | 150 DEPoSITo SETEt'45RÕ/2016 10,68
10/1íi2016 CREDITO DÊ ]AM O,OO4O7I 36,02 3.88 5,49
10ii2i2076 CREDITO DE JAM 0,003397 34,66 I929,E6

Fls.: 46
7A/01/2077 CREDTTO DE JAl\4 0,004319 18,56 8,968,44
10iazi2at7 CREDIIO DE ]ÀM O,OO417O 37 ,39 9.005,83
CREDITÔ DÊ JÀM 0,002769 24,9) L030,76
24iÇ31247? TRANSFERENCIA RECEBIDA. DEP CP 24O,94 9.211,10
24íC3120t7 TRANSFERENCIA RECEBIDA - ]AM CP 10,91 9.282,61
1AiC4/2017 CREDITO DE ]AI4 O,OO]989 37 ,02 9.31.9,63
10i05/2017 CREDITO DE JAM 0,002466 9.342,67
tcia6i2017 CREDITO DE ]AM 0.003232 30,19 9.372,80
7Oi07/2017 CREDITO DE )AI4 O,OO3OO3 28,t4 9.400,94
11iA/-12017 150-DEPOSITO ENI AIRASO JUNHO/2017 l,B5 9,404,79
1U0412077 CREDITO DE JAI4 O,OO3O9O 29,06 9.433,85
.!Cia)8/2t:11 CRED DIST RESL]LTADO ANO BASE 1212016 713,04 9.606,89
10,,0912017 CREDITO DE JAI.I 0,002976 28,s9 9,635,48
72/C9 i2477 150'DEPOSITO EM ATRASO ]ULHÜ/2017 272,19 9 .A47 ,61
12/49120L7 150-JAN1 RECOLHIDO EI'lPRESA IULHO/2017 0,63 9.848,30
Êxtrato:2/
8
017 303
Saiba rnais
Extràto:1/
a
: ]AIRO ALVES SILVA PIS/PASEP: 130. 18849.85 9

Tpresa: EMBRASE EMPRESA BMSILEIRÀ DE lnscnção: 57574154000104
iGURÂNCA
arteira de Trabalho: 0091296 - 00250 Tipo Conta: oPÍANTE
ase da Corlta: CP Situação da Conta: A
c:ód. Estab: O99l 27 OI2129l O Categofla:01

C rnla FGTS: 00000746234 Ddta Adirissão: 1.41 12/ 201.7
t Data opçãor I4/!U2412

txa luros: 3 o/o ValoÍ para Flns Rescisórios: R$ 0,00
r R$ 4,83 Atualizado em: rlBlggl 2ot7

Fls.: 47
valor Total
Data R$ R$
SALDO ANTÉRIOR 0.00 0,00
25/04/2416 150-DEPOSITO E14 ATRASO l'4ARCO/2016 240,94 710,94
10/05/2016 CREDITO DE ]AM 0,003773 0,90 241,44
10,/0612016 CREDITO DE ]AI,] O,OO4OO3 242,80
10 07 !2416 cREDITO DE bAM 0,004514 1,09 243,89
10/08/2016 CREDiTO DE ]A14 O,OO4O91 0,99 244,88
1010912tt6 CREDIIO DE JAII O,OO5017 1,22 246, r0
lOl10/2016 CREDITO DE lAl''l 0,004045 0,99 247 ,09
10/ r 1/2016 CREDITO DE IAM O,OO4O71 1,00 244,09
1O/12!2A16 CREDITO DE JAI'4 0,003897 0,96 249,O5
LOlOl/2u17. CREDITO DE ]AM 0,004319 l,a] 250,12
10/02t2011 CREDITO DE ]AM O,OO4170 1.04 2 51, 16
10/03i2A11 cREDrro D4rAM 0,00276e 0,69 251,85
24/03t2011 TRANSFERENCIA EXPEDIDA - DEP SP 240,94

10,91
24/0312017 TRANSFERENCIA EXPEDIDA - ]AM SP - r0,91 0,00
1o/0812017 CRED DIST RESULTADO ANO BASE 1212015 4,82 4,42
10/09i2O1/ 0,01
Extratorl/
I
at

Fls.: 48
Bradesco DiaaNoite
PAGAI,{ENT(] I,lENSAL
BANCO:237 AGENCIA:OlIiO IERH.:061176

t8/09/20t1 HoRÁ:12:38 TRANS.:000001
EI'lERASE
0NPJ: 57.574. 154/0001 04
OADOS DO FUNCIONARIO
JAIRO ALVES SITVA
CARGI]:VIG COND VEIC Iíi]]I
nATRI[úr A : 0000600 10947 AUT,IISSA0 : 14l 12l 12
cPt: 314.464.918-03 R0: 368481153
PIS/PASLP: 130. t88.4C8/59 CIPS: 00009129ô
DADu! D0 üoHPRoVANTE:
ttt s NLt.: 07 /20t7 NRl].L0ÍE: 000008289
t{Jl:;. DESCRICATI VATOR
)o4o ltoras Extrôs c/ 0,4 6,14

0953 ,Itah 1?,04 220,90
0060,'icional Notur 93,0 t7l,2b
0067 L"',,1 Reflexo Ad 30,0 85,00
0080 Paq+.í) Vale Trân 68,0 306,00
0400 0ras Normals 30,00 1 .446,4q
0484 úrati f lcal lo Fu 10,0 144,64
0589 Adlclonal DSR 5,00 43,66
0629 llora Notur ná Re 13,2 222,14
0687 Per jrulosidâde Cargo 433,92
0163 TÍ oco Hes 0,51
TOTAL OOS CRED1TOS 3.060,51
0165 Troco ilss AnteÍ iúr 4,01
9288 Sequro de Vlda 9,00
0290 Vâle Íransport8 6,0 86,78
0757 Ass istenc ia Si I t,0 14,46
0653 oêsc Vale Ref/A fi,4 55,44
0521 Plano I'ledico Gr tl ,0 86,53
0302 INSS 11,00 365, 14
0304 IRRF 1,00 28, ls

Í()ÍAt OOS DEBIT(]S 585,51
TOIAL LIOUIDO 2.495.m
gase Êets 2.774,00

Base INSS 2.774,00
Base IRRF 2,174,00
NS IH.TONUECOES ACIIíA SAO OE EXCLUSIVA
RESPONSABILIOADE DA EI,IPRESA PAGAD()RA.
Bradesco selllpre a frente
Alo Bradesco
SAD Servlco de Apolo ao Cllente
Cance I anent0s, Reclall]ac0es e Inforlllacoes
0800 764 8383
Deficrente Audltrvo 0u de Fala - 080A 722 0099
Atendlmento 24 lo(as, 7 dias por senana
ouvrdo a - 080@ 727 9933

Atendtnento de segunda a sexta ferra das
th as 18h, exceto Íer lados.
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:18 - c59f52e

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. c59f52e - Pág. 1
Fls.: 49
@ araaesco DiaaNoite
PAGAüENTO I1ENSAL
BANC(]:237 AGENCIA:01ôO TERII.:Oô1176

t8/09/2011 H0RA:12:40 TRANS,:000001
OADOS OA EIIPRESA:
EI.IBRASE
CNPJ: 57.574. 154/0001-04
DAOI]S OO FUNCIONARIO
JAIRO AI-VES SILVA
CAROI]; VIEILANTE I
A:000000010s47 Al]líI5sAo:14l 12l
TIAIRtoUL 12
cPF: 314.464.918-03 RG: 368481153

pIs/PAÍEP:130.188.498/59 CÍPS: 000091296
0AD0§ 00 00I'IPR(]VANTE:
IIES REF. : O5l201i NRO,LOTE: a00b08214
C()D. DESCRICAO VALOR
0040 Horâs Extras c/ 29,0 396,58

0053 F.Írab 12,00 205, t3
0060 Adicional Notur112,0 191,45
0067 DsR Refloxo Ad 5,0
0080 Pagto Vale Íran 84,0 357,00
0400 Dras Norlllais 30,00 t.446,40
658s Ad ic ional DSR 5,00 115,71
0629 Hora Noturna Ro 16,0 232,48
0687 Per icu losidade Cargo 433,92
0163 Troco 1,16s
q,76
TOTAL DOS CREOITOS 3 ,472,38
0165 Troco líes Anterior 0, 13
0288 sequro de Vida 9,00
0290 vals Transporte 6,0 86,78
0757 Assistenc ial 1,0 Si 14,46
0521 Plano tí8dico Gr 21,0 86,53
0302 INSS 11,00 342,60
0304 IRRF 1,00 50,88
TOIAL I)OS OEBITOS 590,38
IOIAL LIOUID() 2.882,00
Base FGÍS 3. 114,62

BasB INSS 3.114,62
Base IRRF 3. 114,62
AS INFORHAIIOES ACII'IA SAO DE EXCLUSIVA
RESPO}SABIL IOADE DA LHPRISA PACADORA,
Bradesco sempre g frente
AIo Brâdescü
SAC - Servrco de Apoio ao Cllente
Cance lalnent0s, Reclalnac0es e 1nÍ0rlnacoes
0800 704 8383
DeÍrciente Auditivo 0u de Fala A800 72? 0099
Atendlnenlo 24 horas, 7 dias por senana
ouvidoria - 0800 727 9933

Atendi ento dB segunda a sexta.feira das
th as l8h, exceto fenádos,
0brisado

E Fls.: 50
Bradesco Dia
PAGAIíENI0 |'IENSAL
BANCO:237 AGENCIA:0180 TERH.:061176

t\l0s/2017 H0RA: 12:39 iRANS. :000001
DADOS OA EI'IPRESA:
EIIERASE
CNPJ: 57.574. 154/0001-04
OAOOS DO FUTICIONARI()
JAIRO ALVES SILVA
CARGO:VlGILANTE I
HATRICULA:069000010947 ADIíISSA0: 14l 121 12
cPF: 314,4ô4.918-03 RG: 368481153

PIS/PASEP: 130. 188.498/59 CTPS: 00009129ô
DADOS DO COI.IPROVANÍE:
t{Es EEt .: 0ô12017 NRo.LoTE: 094008278
COLT. (]FS(]RICAt) VALOR
004tJ foriis tÀtras c/ 49.0 670,O8

0053 f. Ír ab 12,90 2@5, 13
0060 Arllír lona I Notur147,0 251,28

00r , ,k Ref le\o Ad 5.0 101,0ô
oiLilJ r,r! l,) Va lc Tran 60,0 255,00
0400 Uids l'rorlÍais 30,00 1.446,40
0589 Ad lc lona I oSR 5,00 t45,87
0629 Hora Noturna Re 21,0 365, t?
0687 Per lculosidade Cargo 433, S2
0163 Ir o.ú Hes 0,01

TtlTAI i)OS CREDITOS 3.813,87
0lli5 Iroco Hes Anterior 0,76
0288 Sesuro dê Vida 9,00
02!0 vi] ie Transporte 6,0 86,78
0757 Assistenc ia I 1,0 Si 14,46
0521 Plôno Hedico Gr 15,0 86,53
0302 INSS 11,00 391,47
0304 IRRF 2,00 91,87
TOTAL DOS DEBITOS 680,87
IÍ]TAL LIOUIDO 3.133,00
Base FOTS 3.558,86

Base INSS 3.558,86
Ease IRRF 3.558,86
AS INFORIíACUE1i A(]IIíA S,1O DE EXCLUSIVA
RESPqNSABÍL IDAüE 0A EIIPRESA PACADoRA.
Rrarlesco sempte d Írente
Alo Br adesco
SAC vrco de Apoio ao {ll tente
Ser
[ancdla entús, Reald acires e Infotlllac0es
0808 704 8383
oefrclenle Auditivo 0u de Fâla 0860 722 0A99
Atendiltlúnto 24 hora:, 7 dlas por senana
t\tvl dor I a
0800 /27 9933
Atendinento de segunda á sextâ-Íeira das
th as 18h, exceto íeriados.
0brigado

Fls.: 51
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:18 - 9d7cada

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 9d7cada - Pág. 1
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Fls.: 58

Fls.: 59
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:18 - 5c77c45

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 5c77c45 - Pág. 1
Fls.: 60

Fls.: 61

Fls.: 62

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Fls.: 65

Fls.: 66

Fls.: 67

Fls.: 68

Fls.: 69

Fls.: 70

Fls.: 71

Fls.: 72

Fls.: 73
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:19 - f195058

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. f195058 - Pág. 1
Fls.: 74

Fls.: 75

Fls.: 76

Fls.: 77

Fls.: 78

Fls.: 79

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Fls.: 81

Fls.: 82

Fls.: 83

Fls.: 84

Fls.: 85

Fls.: 86

Fls.: 87
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:19 - 2ff6710

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 2ff6710 - Pág. 1
Fls.: 88

Fls.: 89

Fls.: 90

Fls.: 91

Fls.: 92

Fls.: 93

Fls.: 94

Fls.: 95

Fls.: 96

Fls.: 97

Fls.: 98
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:19 - 8970017

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 8970017 - Pág. 1
Fls.: 99

Fls.: 100

Fls.: 101

Fls.: 102

Fls.: 103

Fls.: 104

Fls.: 105

Fls.: 106

Fls.: 107

Fls.: 108
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:20 - 4b7906e

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 4b7906e - Pág. 1
Fls.: 109

Fls.: 110

Fls.: 111

Fls.: 112

Fls.: 113

Fls.: 114

Fls.: 115

Fls.: 116

Fls.: 117

Fls.: 118

Fls.: 119

Fls.: 120

Fls.: 121

Fls.: 122

Fls.: 123
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:20 - 4a04d2f

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 4a04d2f - Pág. 1
Fls.: 124

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Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:20 - 8c14955

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 8c14955 - Pág. 1
Fls.: 138

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 3ª VARA DO TRABALHO DE

BARUERI - SP
PETROLEO BRASILEIRO S. A. - PETROBRAS, sociedade de

economia mista federal, devidamente qualificada nos autos da Reclamação Trabalhista em epígrafe, vem,
respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, requerer a juntada do anexo instrumento de procuração e
substabelecimento.
Requer sejam riscados da contracapa dos autos e excluídos dos demais

cadastros pertinentes o nome dos antigos patronos, requerendo a devolução de eventual prazo em curso.
Por conseguinte, requer sejam procedidas as alterações necessárias para

cadastramento e inclusão da Dra. Marilda Izique Chebabi, inscrita na OAB/SP sob nº 24.902, para fins de
intimação via Imprensa Oficial, sob pena de nulidade.
Termos em que,
Pede deferimento.
Campinas, 08 de novembro de 2017.
MARILDA IZIQUE CHEBABI
OAB/SP 24.902
Assinado eletronicamente por: MARILDA IZIQUE CHEBABI - 08/11/2017 08:49:52 - f70c5d7

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. f70c5d7 - Pág. 1
Fls.: 173
DANIELE F. O MENOCCHI
OAB/SP 265.898
Assinado eletronicamente por: MARILDA IZIQUE CHEBABI - 08/11/2017 08:49:52 - f70c5d7

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. f70c5d7 - Pág. 2
Fls.: 174
Assinado eletronicamente por: MARILDA IZIQUE CHEBABI - 08/11/2017 08:49:52 - f462b89

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. f462b89 - Pág. 1
Fls.: 175

Fls.: 176

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Fls.: 180

Fls.: 181
PODER JUDICIÁRIO FEDERAL

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO Código de Rastreabilidade Postal:
3ª Vara do Trabalho de Barueri/SP ___________________________
ALAMEDA ARAGUAIA, 2096, ALPHAVILLE INDUSTRIAL, BARUERI - SP - CEP:
06455-000 JJ714615034BR
DESTINATÁRIO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA

LTDA.
05036-001 - AVENIDA SANTA MARINA , 1560 - AGUA BRANCA - SAO PAULO - SÃO PAULO
___________________________________________________________________
PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO (985)
--------------------------------------------------------------------------- -----------------------
RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA
LTDA. e outros (3)
NOTIFICAÇÃO PJe
Fica V.Sa. citado da presente ação e notificado para comparecer à audiência UNA que se
realizará no dia 28/06/2018 13:50 horas, na sala de audiências da 3ª Vara do Trabalho de
Barueri, à ALAMEDA ARAGUAIA, 2096, ALPHAVILLE INDUSTRIAL, BARUERI - SP - CEP:
06455-000. A petição inicial e documentos poderão ser acessados pela página eletrônica (https:/
/pje.trtsp.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam), digitando a(s) chave(s) abaixo:
Documentos associados ao processo
Título Tipo Chave de acesso**

Documento 1711080849345090
Procuração e Substabelecimento
Diverso 0000087686280
1711080849060610
Habilitação em processo Manifestação
0000087686277
Convenção
1710131045524750
SEGURANÇA - 2017 - 2017 Coletiva de
0000084745012
Trabalho
Convenção
1710131045479110
SEGURANÇA - 2016 - 2016 2-2 Coletiva de
0000084745003
Trabalho
Convenção
1710131045442180
0000084744998
Trabalho
Convenção
1710131045401660
SEGURANÇA - 2015 - COMPLEMENTO 2-2 Coletiva de
0000084744993
Trabalho
Convenção
Assinado eletronicamente por: ANA PAULA GUERRA FERRARI - 22/11/2017 15:53:17 - 1a853c5
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 1a853c5 - Pág. 1
Fls.: 182
SEGURANÇA - 2015 - COMPLEMENTO 1-2 Coletiva de 1710131045361110

Trabalho 0000084744987
Convenção
1710131045308510
0000084744980
Trabalho
Convenção
1710131045265240
0000084744977
Trabalho
Convenção
1710131045197110
SEGURANÇA - 2013 - COMPLEMENTO Coletiva de
0000084744970
Trabalho
1710131045122980
DOC 6 - EXTRATOS BANCÁRIOS Extrato Bancário
0000084744964
Extrato de Conta 1710131045085420
DOC 5 - EXTRATOS FGTS
do FGTS 0000084744958
Documento 1710131045033160
DOC 4 - RECICLAGEM DE CURSO DE FORMAÇÃO
Diverso 0000084744951
Documento 1710131044594230
DOC 3 - AVISO DE FÉRIAS
Diverso 0000084744947
1710131044562950
DOC 2 - CNH, CTPS CTPS
0000084744943
DOC 1 - PROCURAÇÃO, SUBSTABELECIMENTO, 1710131044508240
Procuração
DECLARAÇÃO, CONTRATO DE HONORÁRIOS 0000084744935
1710131042513000
Petição Inicial Petição Inicial
0000084744895
Caso V. S.ª não consiga consultá-los via internet, deverá comparecer à Unidade Judiciária
(endereço acima indicado) para ter acesso a eles ou receber orientações.
A audiência será UNA, de conciliação, instrução e julgamento.
A defesa deverá ser efetuada via peticionamento eletrônico, atribuindo-lhe ou não sigilo,
no sistema PJe, antes da audiência ou apresentá-la oralmente, por 20 minutos (art. 847
da CLT), tudo nos termos do artigo 29, parágrafos 1º e 2º da Resolução 136 do CSJT.
Fica a parte advertida que, ao optar pelo peticionamento da defesa sem oposição de
sigilo, não prejudicará eventual direito de aditamento do autor.
A juntada de documentos (em PDF, na posição vertical, com resolução máxima de 300 dpi, formatação A4 e com tamanho
máximo de 1,5 megabyte) deve atender ao disposto no art. 22 da Res. CSJT nº 136/2014, de modo que os campos
"Descrição" e Tipo de documento" sejam preenchidos adequadamente, guardando correspondência com o conteúdo dos
arquivos.
A atuação do advogado no processo depende de prévia habilitação, realizada pelo

próprio advogado através do menu 'Processo > Outras ações > Solicitar habilitação'.
Uma vez efetivada a habilitação no processo, o patrono constituído pela parte terá
acesso integral aos autos, podendo peticionar e anexar documentos, que somente
ficarão visíveis, considerando-se efetivamente juntados aos autos, após a assinatura
digital.
Se V.Sa. não possuir equipamento para conversão ou escaneamento de documentos em

formato PDF, deverá comparecer à Unidade Judiciária no mínimo uma hora antes da audiência
Fls.: 183
para proceder à adequação dos documentos por meio dos equipamentos disponíveis na
Unidade de Atendimento.
Na audiência referida lhe é facultado fazer-se substituir por um preposto (empregado) que
tenha conhecimento direto dos fatos, bem como fazer-se acompanhar por advogado(a), sendo
que o não comparecimento à audiência ou a não apresentação de defesa e documentos nos
termos acima indicados, poder-lhe-á acarretar sérios prejuízos, presumindo-se aceitos como
verdadeiros todos os fatos alegados pelo autor e constantes da petição inicial, nos termos do
art. 844 da CLT, esclarecendo, por fim que, em se tratando de pessoa jurídica, sugere-se
apresentar com a defesa a cópia atual do estatuto constitutivo (contrato social) de forma
eletrônica.
Testemunhas na forma do art. 825, da CLT.
CUMPRA-SE, na forma e sob as penas da lei.
BARUERI, 22 de Novembro de 2017.
Fls.: 184

06455-000 JJ714615048BR
DESTINATÁRIO: LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA.

06423-080 - ESTRADA DOS ALPES , 900 - JARDIM BELVAL - BARUERI - SÃO PAULO
___________________________________________________________________
PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
--------------------------------------------------------------------------- -----------------------
LTDA. e outros (3)
NOTIFICAÇÃO PJe

Documento 1711080849345090
Diverso 0000087686280
1711080849060610
0000087686277
Convenção
1710131045524750
0000084745012
Trabalho
Convenção
1710131045479110
0000084745003
Trabalho
Convenção
1710131045442180
0000084744998
Trabalho
Convenção
1710131045401660
0000084744993
Trabalho
Convenção
Coletiva de 1710131045361110
SEGURANÇA - 2015 - COMPLEMENTO 1-2
Assinado eletronicamente por: ANA PAULA GUERRA FERRARI - 22/11/2017 15:53:17 - 0a9f599
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 0a9f599 - Pág. 1
Fls.: 185
Trabalho 0000084744987
Convenção
1710131045308510
0000084744980
Trabalho
Convenção
1710131045265240
0000084744977
Trabalho
Convenção
1710131045197110
0000084744970
Trabalho
1710131045122980
0000084744964
do FGTS 0000084744958
Documento 1710131045033160
Diverso 0000084744951
Documento 1710131044594230
Diverso 0000084744947
1710131044562950
0000084744943
Procuração
1710131042513000
0000084744895
arquivos.

digital.
Fls.: 186

eletrônica.
Fls.: 187

Justiça do Trabalho - 2ª Região
3ª Vara do Trabalho de Barueri
ALAMEDA ARAGUAIA, 2096, ALPHAVILLE INDUSTRIAL, BARUERI - SP - CEP: 06455-000
PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA. e outros (3)
MANDADO DE CITAÇÃO INICIAL - Processo PJe
O(a) Exmo(a). Juiz(a) do Trabalho, MANDA ao Oficial de Justiça que, à vista do presente e em seu cumprimento, cite e
diligencie o CNPJ da reclamada
DESTINATÁRIO: LUFT AGRO

06421-400 - RODOVIA PRESIDENTE CASTELO BRANCO , 12.870 - JARDIM MARIA CRISTINA - BARUERI - SÃO
PAULO
para comparecer à audiência UNA que se realizará no dia 28/06/2018 13:50, na sala de audiências da 3ª Vara do Trabalho de
Barueri, endereço no cabeçalho. A petição inicial e documentos poderão ser acessados pela página eletrônica (https://pje.trtsp.jus.
br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam) , digitando a(s) chave(s) abaixo:

Documento 1711080849345090
Diverso 0000087686280
1711080849060610
0000087686277
Convenção
1710131045524750
0000084745012
Trabalho
Convenção
1710131045479110
0000084745003
Trabalho
Convenção
Assinado eletronicamente por: ANA PAULA GUERRA FERRARI - 22/11/2017 15:53:17 - 5ce1b1c
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 5ce1b1c - Pág. 1
Fls.: 188
SEGURANÇA - 2016 - 2016 1-2 Coletiva de 1710131045442180

Trabalho 0000084744998
Convenção
1710131045401660
0000084744993
Trabalho
Convenção
1710131045361110
0000084744987
Trabalho
Convenção
1710131045308510
0000084744980
Trabalho
Convenção
1710131045265240
0000084744977
Trabalho
Convenção
1710131045197110
0000084744970
Trabalho
1710131045122980
0000084744964
do FGTS 0000084744958
Documento 1710131045033160
Diverso 0000084744951
Documento 1710131044594230
Diverso 0000084744947
1710131044562950
0000084744943
Procuração
1710131042513000
0000084744895
Caso V. S.ª não consiga consultá-los via internet, deverá comparecer à Unidade Judiciária (endereço acima indicado) para ter
acesso a eles ou receber orientações.
A defesa deverá ser efetuada via peticionamento eletrônico, atribuindo-lhe ou não sigilo, no sistema PJe, antes da
audiência ou apresentá-la oralmente, por 20 minutos (art. 847 da CLT), tudo nos termos do artigo 29, parágrafos 1º e 2º
da Resolução 136 do CSJT.
A atuação do advogado no processo depende de prévia habilitação, realizada pelo próprio advogado através do menu
'Processo > Outras ações > Solicitar habilitação'. Uma vez efetivada a habilitação no processo, o patrono constituído pela
parte terá acesso integral aos autos, podendo peticionar e anexar documentos, que somente ficarão visíveis, considerando-
se efetivamente juntados aos autos, após a assinatura digital.
Se V. S.ª não possuir equipamento para conversão ou escaneamento de documentos em formato PDF, deverá comparecer à
Unidade Judiciária no mínimo uma hora antes da audiência para proceder à adequação dos documentos por meio dos
equipamentos disponíveis no Centro Integrado de Apoio Operacional.
Na audiência referida lhe é facultado fazer-se substituir por um preposto (empregado) que tenha conhecimento direto dos fatos,
bem como fazer-se acompanhar por advogado(a), sendo que o não comparecimento a audiência ou a não apresentação de defesa e
documentos nos termos acima indicados, poderá acarretar-lhe sérios prejuízos, presumindo-se aceitos como verdadeiros todos os
Fls.: 189
fatos alegados pelo autor e constantes da petição inicial, nos termos do Art. 844 da CLT, esclarecendo, por fim que em se tratando
de pessoa jurídica, sugere-se apresentar com a defesa a cópia atual do estatuto constitutivo (contrato social) de forma eletrônica.
Testemunhas na forma do Art. 825 da CLT.
Fica, ainda, autorizado a valer-se do disposto no artigo 212 e parágrafos do CPC e utilizar-se de força policial, arrombamento e
prisão a quem se opuser ao cumprimento da presente ordem.
Fls.: 190

06455-000 JJ714615051BR
DESTINATÁRIO: PETROLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS

20031-170 - AVENIDA REPUBLICA DO CHILE , 65 - CENTRO - RIO DE JANEIRO - RIO DE
JANEIRO
___________________________________________________________________
PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
--------------------------------------------------------------------------- -----------------------
LTDA. e outros (3)
NOTIFICAÇÃO PJe

Documento 1711080849345090
Diverso 0000087686280
1711080849060610
0000087686277
Convenção
1710131045524750
0000084745012
Trabalho
Convenção
1710131045479110
0000084745003
Trabalho
Convenção
1710131045442180
0000084744998
Trabalho
Convenção
1710131045401660
0000084744993
Trabalho
Convenção
Assinado eletronicamente por: ANA PAULA GUERRA FERRARI - 22/11/2017 15:53:17 - 543a7fc
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 543a7fc - Pág. 1
Fls.: 191
SEGURANÇA - 2015 - COMPLEMENTO 1-2 Coletiva de 1710131045361110

Trabalho 0000084744987
Convenção
1710131045308510
0000084744980
Trabalho
Convenção
1710131045265240
0000084744977
Trabalho
Convenção
1710131045197110
0000084744970
Trabalho
1710131045122980
0000084744964
do FGTS 0000084744958
Documento 1710131045033160
Diverso 0000084744951
Documento 1710131044594230
Diverso 0000084744947
1710131044562950
0000084744943
Procuração
1710131042513000
0000084744895
arquivos.

digital.

Fls.: 192
eletrônica.
Fls.: 193
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA 3ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI

- SP
Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203
LUFT TRANSPORTES RODOVIÁRIOS E ARMAZÉNS GERAIS LTDA., incorpora

dora de LUFT SOLUTIONS LOGÍSTICA LTDA. (segunda reclamada), com sede na Rodovia Presidente
Castelo Branco, nº. 11.110, P-36, Km 32,5, Anexo A, 2º andar, sala 08, Bairro Sitio Gupê, cidade de Barueri - SP,
inscrita no CNPJ sob nº. 06.288.375/0001-85, por seu advogado, nos autos da presente reclamação trabalhista que
lhe move JAIRO ALVES DA SILVA respeitosamente, vem à presença de Vossa Excelência requerer a juntada
dos anexos instrumentos de mandato e atos constitutivos, cujas autenticidades se declara na forma do artigo 830, da
CLT.
Requer, a retificação do polo passivo conforme acima declinado, bem como sejam
todas as intimações e notificações feitas exclusivamente em nome do advogado subscritor da presente, sob
pena de nulidade.
Termos em que,
pede deferimento.
São Paulo, 24 de novembro de 2017.
Rodrigo de Almeida Raposo
OAB/SP 177.836
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 24/11/2017 17:16:36 - dcc70ac

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. dcc70ac - Pág. 1
Fls.: 194
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 24/11/2017 17:16:36 - dcc70ac

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. dcc70ac - Pág. 2
Fls.: 195
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 24/11/2017 17:16:36 - 8872080

Fls.: 196

Fls.: 197

Fls.: 198

Fls.: 199

Fls.: 200

Fls.: 201

Fls.: 202

Fls.: 203

Fls.: 204

Fls.: 205

Fls.: 206

Fls.: 207

Fls.: 208

Fls.: 209
SUBSTABELECIMENTO
Substabeleço, com reserva de iguais, às advogadas

ANNA PAOLA COSTA inscrita na OAB/SP sob o nº. 281.977, RENATA MARIA
LUZ PONTES, inscrita na OAB/SP sob o nº 99.372 e TATIANA ELISA SENNE
SILVA, inscrita na OAB/SP sob o nº 207.074, os poderes que me foram
conferidos por LUFT TRANSPORTES RODOVIÁRIOS E ARMAZÉNS GERAIS
LTDA., nos autos do processo nº. 1002081- 03.2017.5.02.0203 que lhe move
JAIRO ALVES SILVA, em trâmite perante a 3ª Vara do Trabalho de Barueri -
SP.

OAB/SP nº. 177.836
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 24/11/2017 17:16:37 - 9a44751

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 9a44751 - Pág. 1
Fls.: 210

- SP.
Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203
TRANSPORTES LUFT LTDA. (terceira reclamada), com sede na Rodovia Presidente

Castelo Branco, nº. 11.100, - KM 30,5, Módulo 01 - Anexo A - Bairro dos Altos, cidade de Barueri - SP, CEP
06421-400, inscrita no CNPJ sob o nº. 87.689.402/0005-57, por seu advogado, nos autos da presente reclamação
trabalhista que lhe move JAIRO ALVES SILVA respeitosamente, vem à presença de Vossa Excelência, requerer
a juntada dos anexos instrumentos de mandato e atos constitutivos, cuja autenticidade se declara na forma do artigo
830, da CLT.
Requer ainda, a retificação do polo passivo conforme acima declinado, uma vez que
LUFT AGRO se trata de nome fantasia, bem como sejam todas as intimações e notificações feitas
exclusivamente em nome do advogado subscritor da presente, sob pena de nulidade.
Termos em que,
pede deferimento.
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 24/11/2017 17:18:58 - 463cc48

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 463cc48 - Pág. 1
Fls.: 211
OAB/SP 177.836
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 24/11/2017 17:18:58 - 463cc48

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 463cc48 - Pág. 2
Fls.: 212
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 24/11/2017 17:18:58 - 25b3c90

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 25b3c90 - Pág. 1
Fls.: 213

Fls.: 214

Fls.: 215

Fls.: 216

Fls.: 217

Fls.: 218

Fls.: 219

Fls.: 220

Fls.: 221

Fls.: 222

Fls.: 223

Fls.: 224

Fls.: 225

Fls.: 226

Fls.: 227

Fls.: 228
SUBSTABELECIMENTO
Substabeleço, com reserva de iguais, às advogadas

ANNA PAOLA COSTA inscrita na OAB/SP sob o nº. 281.977, RENATA MARIA
LUZ PONTES, inscrita na OAB/SP sob o nº 99.372 e TATIANA ELISA SENNE
SILVA, inscrita na OAB/SP sob o nº 217.074, os poderes que me foram
conferidos por TRANSPORTES LUFT LTDA., nos autos do processo nº.
1002081-03.2017.5.02.0203 que lhe move JAIRO ALVES SILVA, em trâmite
perante a 3ª Vara do Trabalho de Barueri - SP.

OAB/SP nº. 177.836
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 24/11/2017 17:18:58 - 1b69eeb

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 1b69eeb - Pág. 1
Fls.: 229
PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO
PROCESSO: RTOrd 1002081-03.2017.5.02.0203

RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.,
LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA., LUFT AGRO, PETROLEO BRASILEIRO S A
PETROBRAS
ID do mandado: 5ce1b1c
Destinatário: LUFT AGRO.
CERTIDÃO DE DEVOLUÇÃO DE MANDADO
Certidão positiva/Citação Inicial e Constatação de CNPJ realizadas
Certifico que compareci em 23.11.2017, na RODOVIA PRESIDENTE CASTELO BRANCO,

12870 - JARDIM MARIA CRISTINA - BARUERI - SP - CEP: 06421-400 e CITEI a destinatária
LUFT AGRO quanto aos termos da presente ação trabalhista, que poderão ser acessados
eletronicamente pelo endereço indicado, assim como para comparecer à audiência UNA que
se realizará no dia 28/06/2018, às 13:50 horas, na Sala de audiências da 3ª Vara do Trabalho
de Barueri - SP, na pessoa da Sra. VIVIAN REIS, OAB/SP 254.040, Assistente jurídica, que de
tudo ciente ficou e recebeu o mandado.
Certifico, outrossim, que no mesmo ato, intimei a demandada LUFT AGRO, na pessoa de sua
patrona acima, a exibir o seu Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral junto ao
Ministério da Fazenda, sendo certo que esta se limitou a declarar o nº do CNPJ, qual seja:
87.689.402/0005-57.
Chave de acesso: 17112215522821700000089414346
BARUERI, 25 de Novembro de 2017
GABRIEL RISERIO LOPES

Oficial de Justiça Avaliador Federal
Assinado eletronicamente por: GABRIEL RISERIO LOPES - 25/11/2017 18:18:09 - acb1428

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. acb1428 - Pág. 1
Fls.: 230

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 2ª REGIÃO
tel: - e.mail:
PROCESSO: 1002625-88.2017.5.02.0203
CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO SUMARÍSSIMO (1125)
RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.
DECISÃO PJe-JT
Reconheço a dependência em face da continência com o processo 1002081-03.2017.5.02.0203, nos

termos dos artigos 54, 56 e 286, I, combinados com o art. 58 do Código de Processo Civil.
Designo audiência UNA-Rito Sumaríssimo para o dia 04/04/2018, às 10h10.
Ciência ao reclamante através de seu advogado.
Cite-se a reclamada.
BARUERI , 24 de Janeiro de 2018
CICERO PEDRO FERREIRA
Juiz(a) Titular de Vara do Trabalho
Assinado eletronicamente por: CICERO PEDRO FERREIRA - 25/01/2018 07:04:27 - 80bb3d6

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 80bb3d6 - Pág. 1
Fls.: 231
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA MM. 3ª VARA FEDERAL DO

Processo nº 1002625.88.2017.5.02.0203
Reclamante: JAIRO ALVES SILVA
Reclamada : EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA E
OUTRAS.
JAIRO ALVES SILVA,
devidamente qualificada nos autos do processo supra, por intermédio de seu

advogado e procurador que esta subscreve, vem respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, requerer
a juntada da PETIÇÃO INICIAL SUBSTITUTIVA.
Tendo em vista a viabilização e facilitação da análise da exordial por este

MM. Juízo no deslinde do processo, assim como da prolação da sentença e também para que não haja
prejuízo as partes, requer o Reclamante a juntada da petição inicial substitutiva.
Requer ainda a desconsideração da petição inicial anteriormente distribuída,

assim como a intimação da Reclamada para que, querendo, conteste os pedidos formulados.
Requer ainda seja alterado o valor da causa para R$ 86.241,13.
Requer a juntada desta aos autos para que surta seus jurídicos e legais efeitos.
Termos em que,
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 24/05/2018 17:55:02 - 0361dde

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 0361dde - Pág. 1
Fls.: 232
Pede Deferimento.
Jandira, 24 de maio de 2018.
OAB/SP nº 115.094
Grazziella Caroline das Neves Pedro

OAB/SP nº 328.185
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 24/05/2018 17:55:02 - 0361dde

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 0361dde - Pág. 2
Fls.: 233
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA MM. ___ VARA

FEDERAL DO TRABALHO DE BARUERI – SP.
JAIRO ALVES SILVA
filho de Ednalda Almeida Alves, brasileiro,

solteiro, vigilante , inscrito no CPF/MF sob nº 314.464.918-03, portador da
Cédula de Identidade RG nº 36848115 SSP/SP, CTPS nº 91296 série
250/SP, PIS nº 130.18849.85-9, nascido na data de 02/03/1982, residente e
domiciliado à Rua Soria, nº 54, Miguel Mirizola, Cotia/SP, CEP 06704-295,
por seu procurador o advogado infra-assinado, respeitosamente à
presença de Vossa Excelência, mover reclamação trabalhista em face
de
1 - EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA.
CNPJ/MF sob nº 57.574.154/0001-04, com sede

à Avenida Santa Marina, nº 1560 - Água Branca - São Paulo/SP - CEP:
05036-001; e
2 - LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA
CNPJ/MF sob nº 05.428.441/0003-74, com

endereço de citação à Estrada dos Alpes, nº 900 – Jardim Belval –
Barueri/SP – CEP: 06423-080; e
3 - LUFT AGRO
Pessoa jurídica, com sede na Rodovia

Presidente Castelo Branco, 12.870, Jardim Maria Cristina, Barueri/SP, CEP
06421-400; e
4 – PETRÓLEO BRASILEIRO S/A PETROBRAS
CNPJ/MF 33.000.167/0001-01, com endereço

de citação à Avenida República do Chile, nº 65 – Centro - Rio de
Janeiro/RJ – CEP: 20.031-170, pelos motivos de fato e de direito que
passa a expor:
Av. dos Vessoni, 113-A – Centro – Jandira – SP. Cep: 06600-040. Fone: 4707-3198. Fax: 4707-3082.
Av. Rubens Caramez, 370 – Centro – Itapevi – SP. Cep: 06653-005. Fone/Fax: 4773-5722.
Av. Marquês de São Vicente, 446, 5º andar, sala 506, Barra Funda, São Paulo-SP, Cep 01139-000, Fone 2528-1640
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 24/05/2018 17:55:03 - 99b97d9

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 99b97d9 - Pág. 1
Fls.: 234
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
Informa o Reclamante inicialmente que não

tem conhecimento da existência de COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO
PRÉVIA no âmbito do Sindicato ou da empresa. De qualquer modo,
pacífico o entendimento de que, para se promover a reclamação, não
é obrigatória a pré submissão à referida comissão, tanto assim que o
Egrégio TRT editou a Súmula nº 2, elevando o Princípio sólido do direito
de ação, previsto no artigo 5º, XXXV da CF/88.
Assim, requer seja a presente reclamação

recebida e processada independentemente da submissão a eventual
Comissão de Conciliação Prévia.
1 - DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
O Reclamante junta/juntará em anexo

ATESTADO DE HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA e demais documentos
que comprovam os seus gastos familiares, entre eles: cópia da CTPS,
certidão de casamento, certidão de nascimento dos filhos e despesas
alimentares mensais.
Diante da situação econômica informada nos

parágrafos anteriores é de suma importância salientar que o
Reclamante não dispõe de recursos para custear as eventuais
“despesas processuais” do presente processo, tais como, custas
processuais, honorários periciais e honorários de sucumbências, sem
prejuízo do seu sustento e de sua família.
Ainda, o Reclamante juntou em anexo

ATESTADO DE HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA.
Diante da situação econômica informada nos

parágrafos anteriores é de suma importância salientar que o
Reclamante não dispõe de recursos para custear as eventuais
“despesas processuais” do presente processo, tais como, custas
processuais, honorários periciais e honorários de sucumbências, sem
prejuízo do seu sustento e de sua família.
Assim, requer, portanto, os benefícios da

JUSTIÇA GRATUITA, assegurados pelo inciso LXXIV do art. 5º da CF/88 c/c
a Lei nº 1060/50 c/c o art. 98, caput, do novo CPC/2015, verbis:
“...Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem

distinção de qualquer natureza, garantindo-
se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes
no País a inviolabilidade do direito à vida, à

Fls.: 235
liberdade, à igualdade, à segurança e à

propriedade, nos termos seguintes:
[...]
LXXIV - o Estado prestará assistência jurídica
integral e gratuita aos que comprovarem
insuficiência de recursos;
***
“Art. 98. A pessoa natural ou jurídica, brasileira
ou estrangeira, com insuficiência de recursos
para pagar as custas, as despesas
processuais e os honorários advocatícios tem
direito à gratuidade da justiça, na forma da
lei.
§ 1º A gratuidade da justiça compreende:
I - as taxas ou as custas judiciais;
II - os selos postais;
III - as despesas com publicação na imprensa

oficial, dispensando-se a publicação em
outros meios;
IV - a indenização devida à testemunha que,

quando empregada, receberá do
empregador salário integral, como se em
serviço estivesse;
V - as despesas com a realização de exame

de código genético - DNA e de outros
exames considerados essenciais;
VI - os honorários do advogado e do perito e

a remuneração do intérprete ou do tradutor
nomeado para apresentação de versão em
português de documento redigido em língua
estrangeira;
VII - o custo com a elaboração de memória

de cálculo, quando exigida para instauração
da execução;
VIII - os depósitos previstos em lei para

interposição de recurso, para propositura de
ação e para a prática de outros atos
processuais inerentes ao exercício da ampla
defesa e do contraditório;
IX - os emolumentos devidos a notários ou

registradores em decorrência da prática de
registro, averbação ou qualquer outro ato

Fls.: 236
notarial necessário à efetivação de decisão

judicial ou à continuidade de processo
judicial no qual o benefício tenha sido
concedido.(...)”.
Excelência, os dispositivos acima descritos são

expressos quanto à concessão integral do benefício da assistência
judiciária gratuita ao trabalhador que comprove a incapacidade de
arcar com as despensas processuais sem comprometer o seu sustento e
de sua família, assim, tais regramentos devem em respeito ao Principio
da Norma Mais Favorável ser aplicados no caso em apreço.
O Ilustre Doutrinador Maurício Godinho

Delgado ensina que não só na interpretação das normas que esse
princípio deve ser observado, mas também:
“[...]
2. Principio da Norma Mais Favorável
O presente principio dispõe que o operador
do Direito do Trabalho deve optar pela regra
mais favorável à Obreira em três situações ou
dimensões distintas: no instante de
elaboração da regra (principio orientador da
ação legislativa, portanto) ou no contexto de
confronto entre regras concorrentes (principio
orientador do processo de hierarquização de
normas trabalhistas) ou, por fim, no contexto
de interpretação das regras jurídicas
(princípio orientador do processo de
revelação do sentido da regra trabalhista).
Fonte: “Princípios Constitucionais do Trabalho
e Princípios de Direito Individual e Coletivo do
Trabalho” (Mauricio Godinho Delgado, - 5. Ed.
– São Paulo: LTr, 2017, pagina 139). [...]”
Portanto, em respeito ao Princípio da Norma

Mais Favorável, há de se aplicar no caso em apreço os benefícios da
JUSTIÇA GRATUITA, assegurados pelo inciso LXXIV do art. 5º da CF/88 c/c
a Lei nº 1060/50 c/c o art. 98, caput, do novo CPC/2015.
***
Outrossim, o Reclamante vem, perante Vossa

Excelência, requerer que seja afastado, por meio do sistema de
controle difuso, a aplicabilidade das disposições trazidas nos artigos 790-
B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º da Lei nº 13.467/2017 no caso em
apreço.
Isto porque, tais dispositivos legais violam

brutalmente a assistência judiciária integral prevista no inciso LXXIV do
art. 5º da CF/88, bem como o acesso à justiça previsto no inciso XXXV

Fls.: 237
do artigo já referendado acima, tanto é verdade que impôs limites a

assistência judiciária prevista no texto constitucional.
Ainda, ao impor limites à gratuidade do

acesso a justiça, os artigos 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º da
Lei nº 13.467/2017 também afrontaram violentamente o artigo 14 (item
1) do PACTO INTERNACIONAL SOBRE DIREITOS CIVIS E POLÍTICOS (PISDCP
- 1966), bem como o artigo 8 (item 1) da Convenção Americana de
Direitos Humanos (Pacto de São José da Costa Rica – 1969), ambos
ratificados pelos Brasil com status de supralegalidade (art. 5º, parágrafos
2º e 3º da CF/88).
Além disso, e não menos importante, os

dispositivos legais citados (artigos 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844,
§ 2º da Lei nº 13.467/2017) violaram brutalmente os princípios da
ISONOMIA e da IGUALDADE, ambos previstos no art. 5º, "caput", da
nossa Constituição Federal de 1988, tanto é verdade que conferiram
aos trabalhadores celetistas, detentores da justiça gratuita,
TRATAMENTOS DESIGUAIS em relação ao mesmo direito conferido pelo
Código de Processo Civil de 2015 aos que litigam perante a Justiça
Estadual.
Por tais razões, pugna desde já os benefícios

da Justiça Gratuita, INTEGRALMENTE, assegurados pela Constituição
Federal, inciso LXXIV do artigo 5º da CF/88 c/c a Lei nº 1060/50 c/c o
artigo 98, caput, e seguintes do novo CPC/2015, principalmente em
respeito ao Princípio da Norma Mais Favorável, bem como seja
afastado, por meio do sistema de controle difuso, a aplicabilidade das
disposições trazidas nos artigos 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, §
2º da Lei nº 13.467/2017.
2 - DO CONTRATO DE TRABALHO
O Reclamante fora admitido aos serviços da

Primeira Reclamada na data de 14/12/2012, para exercer a função de
vigilante.
Na data de 12/12/2017 fora informado pela

Reclamada de que os seus serviços não seriam mais utilizados, sendo
imotivadamente dispensado, no mesmo cargo, com salário atual de R$
1.446,40 (um mil, quatrocentos e quarenta e seis reais e quarenta
centavos) por mês, acrescidos do adicional de periculosidade de 30%
sobre o salário e das horas extras quitados em holerites.
3 – RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA – ARTIGO

942 DO CÓDIGO CIVIL – SUCESSIVAMENTE –
SUBSIDIARIEDADE LEGAL DAS SEGUNDA,
TERCEIRA E QUARTA RECLAMADAS -

Fls.: 238
TOMADORAS DOS SERVIÇOS FRENTE AO

CRÉDITO TRABALHISTA DO RECLAMANTE –
APLICAÇÃO DO ARTIGO 455 DA CLT E SÚMULA
331 DO C. TST
O Reclamante foi contratado pela Primeira

Reclamada EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA
LTDA., prestando serviços exclusivamente para as demais Reclamadas
nos períodos a seguir declinados:
* Segunda Reclamada LUFT SOLUTIONS

LOGISTICA LTDA – da contratação até agosto
de 2014, nas instalações desta;
* Terceira Reclamada LUFT AGRO – de

setembro de 2014 até maio de 2017;
* Quarta Reclamada PETRÓLEO BRASILEIRO

S/A PETROBRAS – julho de 2017, nas
instalações desta, no Municipio de São
Paulo/SP;
A partir de agosto de 2017 e até a dispensa

permaneceu na base da Reclamada localizada na Avenida
Copacaba, nº 112, 18º andar, conjunto 1801/1802, Empresarial 18 do
Forte, Barueri/SP.
A Primeira Reclamada não honrou com os

direitos trabalhistas do Reclamante, sendo que as Segunda, Terceira e
Quarta Reclamadas agiram com culpa “in eligendo” e “in vigilando”,
tendo em vista que, sendo as tomadoras dos serviços, a estas
competiam fiscalizar e cobrar da Primeira Reclamada o real
cumprimento dos deveres trabalhistas junto ao Obreiro.
Agindo de tal forma, concorreram com a

Primeira Reclamada na violação dos direitos do Autor, devendo ser
condenada solidariamente, nos termos do artigo 942 do Código Civil,
aplicado em face do disposto no parágrafo único do artigo 8º da CLT.
Ademais tal entendimento está se

consolidando nesta Regional, inclusive com a edição de PRECEDENTE
NORMATIVO:
PRECEDENTE NORMATIVO Nº 38 –
TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA.
RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA. (Ata publicada
no DOEletrônico 26/05/2014) (Republicado no
DOEletrônico 28/05/2014)
O tomador da mão de obra terceirizada,

Fls.: 239
ainda que em atividade meio, é responsável

solidário pelos créditos trabalhistas do
trabalhador assim alocado, correspondente
ao tempo que durar a terceirização.
Sucessivamente, caso o pedido de

responsabilidade solidária não seja acolhido, incide à espécie a
hipótese do artigo 455 Consolidado, com responsabilidade subsidiária
da tomadora dos serviços.
Mais ainda, é o caso do item IV, da Súmula

331 do C. TST, in verbis:
SÚMULA 331 – CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE

SERVIÇOS - ... IV – O inadimplemento das
obrigações trabalhistas, por parte do
empregador, implica a responsabilidade
subsidiária do tomador dos serviços quanto
àquelas obrigações, desde que haja
participado da relação processual e conste
também do título executivo judicial.
***
Assim, requer a condenação solidária da

Segunda Reclamada LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA (da contratação
até agosto de 2014), Terceira Reclamada LUFT AGRO (de setembro de
2014 até maio de 2017) e Quarta Reclamada PETRÓLEO BRASILEIRO S/A
PETROBRAS (julho de 2017), nos termos do artigo 942 do Código Civil,
aplicado em face do disposto no parágrafo único do artigo 8º da CLT e
PRECEDENTE NORMATIVO 38 desta Regional.
Sucessivamente, requer a condenação

subsidiária da Segunda Reclamada LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA (da
contratação até agosto de 2014), Terceira Reclamada LUFT AGRO (de
setembro de 2014 até maio de 2017) e Quarta Reclamada PETRÓLEO
BRASILEIRO S/A PETROBRAS (julho de 2017), em face dos créditos
trabalhistas do Reclamante, por força do artigo 455 da CLT e Súmula
331 do C. TST.
4 - DIFERENÇAS SALARIAIS – GRATIFICAÇÃO DE

FUNÇÃO – VIGILANTE OPERADOR DE
MONITORAMENTO ELETRÔNICO
O Reclamante foi contratado pela Primeira

Reclamada na função de vigilante.

Fls.: 240
E no período de setembro de 2014 até maio

de 2017, laborou exercendo também a função de vigilante operador
de monitoramento eletrônico.
A Primeira Reclamada não reconheceu esta

função do Reclamante, bem como jamais quitou a gratificação de
função convencional devida na base de 11,77% do salário base.
As cláusulas 7ª das CCT de 2014/2015 e

cláusula 3ª do Termo Aditivo à CCT de 2014/2015, 2016/2016 e
2017/2017, dos Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e
Similares de São Paulo, todas anexas, determina que tal gratificação
será considerada para efeito de todas as verbas salariais e
indenizatórias (parágrafo 2º da cláusula 7ª das CCT’s de 2012/2013 e
2014/2015, anexas).
O Reclamante é credor de diferenças salariais

mensais.
***
Assim, requer:
a) reconhecimento por sentença da

prestação de serviços da Reclamante, no período de setembro de 2014
até maio de 2017, como VIGILANTE OPERADOR DE MONITORAMENTO
ELETRÔNICO, sendo a Reclamada condenada a anotar a função
exercida na CTPS da Reclamante, como obrigação de fazer, sob pena
de aplicação de multa diária a ser arbitrada por este MM. Juízo em
caso de descumprimento, bem como seja sucessivamente realizada a
retificação do contrato de trabalho na CTPS do Obreiro pela Secretaria
desta MM. Vara, com expedição de ofícios à CEF, INSS e à Gerência
Regional do Trabalho e Emprego (antiga DRT).
b) requer que a Reclamada seja condenada

ao pagamento de diferenças salariais mensais ao Reclamante, nos
períodos de setembro de 2014 até maio de 2017, considerando a
prestação de serviços do Reclamante como VIGILANTE OPERADOR DE
MONITORAMENTO ELETRÔNICO, devendo ser considerado o piso salarial
estipulado para o vigilante acrescido da gratificação de função de
11,77%, nos termos das cláusulas 7ª das CCT 2014/2015 e cláusula 3ª do
Termo Aditivo à CCT de 2014/2015, 2016/2016 e 2017/2017, dos
Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de São
Paulo, todas em anexo, (R$ 5.019,41) com reflexos em DSR’s (R$ 836,56),
natalinas (R$ 418,28), férias (R$ 418,28) com o terço constitucional (R$
139,42), aviso prévio (R$ 152,10), FGTS (R$ 501,94) +40% (R$ 200,77), no
valor de R$ 7.686,76.
5 - DA JORNADA DE TRABALHO E HORAS

EXTRAS

Fls.: 241
A jornada de trabalho do Reclamante é a

seguinte:
* Da contratação até maio de 2017 -

laborava em regime de escala 4 x 2, das 19:00 ás 07:00 horas da manhã
do dia seguinte, com 60 minutos de intervalo para descanso e
alimentação.
Ativou-se em todos os feriados deste período

que coincidiram com sua escala de labor, sempre das 19:00 ás 07:00
horas da manhã do dia seguinte, com 60 minutos de intervalo para
* De junho de 2017 até a dispensa - laborava

em regime de escala 12x36, das 19:00 ás 07:00 horas da manhã do dia
seguinte, com 60 minutos de intervalo para descanso e alimentação.
Ativou-se em todos os feriados deste período

que coincidiram com sua escala de labor, sempre das 19:00 ás 07:00
horas da manhã do dia seguinte, com 60 minutos de intervalo para
***
No período de junho de 2017 até a dispensa,

quando o Reclamante laborou em regime de 12 x 36 horas, das 19:00 às
7:00 horas do dia seguinte, com as prorrogações devidamente
discriminadas acima, é credor como horas extras, da HORA NOTURNA
REDUZIDA.
Isto porque, com o cômputo de tal hora

reduzida, o Reclamante laborou além da 12ª hora diária contratual.
E ressalte-se que o colega de trabalho com

quem revezava horário diurno, das 7:00 às 19:00 horas, acabava
laborando 01 (uma) hora a menos que o Reclamante,contrariando o
PRINCIPIO DA ISONOMIA.
***
Restam desde já impugnados os eventuais

acordos de compensações de horas, inclusive na modalidade de
banco de horas, eis que nulos de pleno direito, nos termos do artigo 9º
da CLT.
***

Fls.: 242
Informa o Reclamante que para apuração

das horas extras, considerou o valor do salário base de R$ 1.446,40 por
mês + R$ 433,92 do adicional de periculosidade, totalizando o valor de
R$ 1.880,32 por mês.
***
Requer a condenação da Reclamada no

pagamento das horas extras, assim consideradas as excedentes à 8ª
hora diária e 44ª semanal, no período da contratação até maio de 2017,
nos termos do inciso XIII, artigo 7º da Constituição Federal de 1988, com
cômputo da hora noturna reduzida e jornada noturna prorrogada,
acrescidas do adicional convencional de 60% dos Empregados em
Empresas de Vigilância, Segurança e Similares do Estado de São Paulo
(CCT’s anexo) respeitando o mínimo do adicional legal de 50% de
2.962,28 horas (R$ 40.509,34) e sua integração em DSR’s (R$ 6.751,56),
natalinas (R$ 3.375,78), férias (R$ 3.375,78) + 1/3 legal (R$ 1.125,26), FGTS
(R$ 4.050,93) + 40% (R$ 1.620,37), aviso prévio (R$ 675,16). Para cálculo
das horas extras deve ser aplicado o disposto na Súmula 264 do TST, no
valor de R$ 61.484,18, abatendo-se a média de R$ 31.500,99 já quitado
em holerite, totalizando o valor de R$ 29.983,19. Sucessivamente, requer
a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, das
excedentes a 191 horas mensais, por força convencional, acrescidas do
adicional convencional de 60% dos Empregados em Empresas de
Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo (CCT’s em anexo),
respeitando-se no mínimo o adicional legal de 50%Para cálculo das
horas extras deve ser aplicado o disposto na Súmula 264 do TST.
Calculado o valor do pedido principal, nos termos do artigo 292. VIII do
CPC, aplicado em face do disposto nos artigos 769 da CLT e artigo 15 do
CPC.

pagamento das horas extras, de 1 uma hora diária da HORA NOTURNA
REDUZIDA, do período de labor no regime de 12 x 36 horas, acrescidas
do adicional convencional de 60% dos Empregados em Empresas de
Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo anexo, respeitando-se no
mínimo o adicional legal de 50% de 102,85 horas (R$ 1.406,48) e sua
integração em DSR’s (R$ 234,41), natalinas (R$ 117,21), férias (R$ 117,21)
+ 1/3 legal (R$ 39,07), FGTS (R$ 140,65) + 40% (R$ 56,26), aviso prévio (R$
23,44). Para cálculo das horas extras deve ser aplicado o disposto na
Súmula 264 do TST, no valor de R$ 2.134,72.

pagamento das horas extras, horas em dobro dos feriados trabalhados,
nos termos da Lei 605/49 e Súmula 146 do C. TST, com cômputo da hora
noturna reduzida e jornada noturna prorrogada, de 617,14 horas (R$
10.549,28) e sua integração em DSR’s (R$ 1.758,21), natalinas (R$ 879,11),
férias (R$ 879,11) + 1/3 legal (R$ 293,04), FGTS (R$ 1.054,93) + 40% (R$

Fls.: 243
421,97), aviso prévio (R$ 175,82). Para cálculo das horas extras deve ser
aplicado o disposto na Súmula 264 do TST, no valor de R$ 16.011,46.
6 – ADICIONAL NOTURNO
O Reclamante prestou labor no horário

noturno, não recebendo o adicional noturno em sua totalidade.
Quanto a esta verba, a Reclamada deve

obedecer, também, os seguintes preceitos legais:
I) respeitar a hora noturna reduzida em

seu cômputo;
II) integrar esta verba na base de cálculo

das horas extras, nos termos da Súmula
60 do C. TST e Orientação
Jurisprudencial da SDI-1 de número 97:
“Horas Extras. Adicional Noturno. Base
de cálculo. O adicional noturno integra
a base de cálculo das horas extras
prestadas no período noturno.”
III) integrar esta verba em DSR’s, bem

como do principal + DSR’s em
natalinas, férias + 1/3 legal, FGTS.
IV) Computar mesmo após as 5:00 horas,

nos termos da Súmula 60 do C. TST:
ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAÇÃO
NO SALÁRIO E PRORROGAÇÃO EM
HORÁRIO DIURNO.
II – cumprida integralmente a jornada
no período noturno e prorrogada esta,
devido é também o adicional quanto
às horas prorrogadas. Exegese do art.
73, §5º, da CLT.
***
Informa o Reclamante que para apuração

das horas extras, considerou o valor do salário base de R$ 1.446,40 por
mês + R$ 433,92 do adicional de periculosidade, totalizando o valor de
R$ 1.880,32 por mês.
***

pagamento da verba adicional noturno, respeitando-se o cômputo da

Fls.: 244
hora noturna reduzida e da jornada noturna prorrogada, adicional legal

de 20% de 9.812,57 horas (R$ 16.773,42) e sua integração em DSR’s (R$
2.795,57), natalinas (R$ 1.397,78), férias (R$ 1.397,78) + 1/3 legal (R$
465,92), FGTS (R$ 1.677,34) + 40% (R$ 670,93), aviso prévio (R$ 279,55), no
valor de R$ 25.458,29, abatendo-se a média de R$ 17.858,79 já quitado
em holerite, totalizando o valor de R$ 7.599,30.
7 – DAS FÉRIAS VENCIDAS DO PERÍODO

AQUISITIVO DE 2015/2016
O Reclamante gozou as férias do período

aquisitivo de 2015/2016 do dia 08/11/2017 até 07/12/2017.
A Reclamada não efetuou o pagamento das

férias vencidas do período de 2015/2016 até a presente data, sendo
devidas em dobro, nos termos dos artigos 137 e 145 ambos da CLT e da
Súmula 450 do C. TST.
Assim, as férias não foram pagas no prazo

legal previsto no artigo 145 da CLT.
Determina a Súmula 450 do C. TST, in verbis:
Súmula nº 450 do TST
FÉRIAS. GOZO NA ÉPOCA PRÓPRIA.

PAGAMENTO FORA DO PRAZO. DOBRA
DEVIDA. ARTS. 137 E 145 DA CLT. (conversão
da Orientação Jurisprudencial nº 386 da SBDI-
1) – Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e
23.05.2014
É devido o pagamento em dobro da
remuneração de férias, incluído o terço
constitucional, com base no art. 137 da CLT,
quando, ainda que gozadas na época
própria, o empregador tenha descumprido o
prazo previsto no art. 145 do mesmo diploma
legal.
Portanto, faz jus o Reclamante as férias

vencidas em dobro do período aquisitivo de 2015/2016, acrescidas do
terço legal, nos moldes do artigo 137 da CLT.
Desta sorte, requer a condenação da

Reclamada no pagamento das férias vencidas em dobro do período
aquisitivo de 2015/2016 (R$ 2.892,80), acrescidas do terço legal (R$
964,26), nos termos dos artigos 137 e 145 ambos da CLT e da Súmula 450
do C. TST, no valor de R$ 3.857,06.

Fls.: 245
8- VERBAS RESCISÓRIAS
O Reclamante, na data de 12/12/2017, foi

demitido, sem justa causa, com aviso prévio indenizado.
Nada recebeu a título de verbas rescisórias,

sequer o saldo salarial de dezembro de 2017.
***
Requer seja a Reclamada condenada ao

pagamento das verbas rescisórias, quais sejam: aviso prévio indenizado
de 45 dias (R$ 2.169,59), saldo salarial do mês de dezembro de 2017 (R$
578,55), férias vencidas do período 2016/2017 (R$ 1.446,40), férias
proporcionais do período 2017/2018 considerando a projeção do aviso
prévio (1/12 = R$ 120,53), terço constitucional sobre as férias (R$ 522,31),
natalinas de 2017 (12/12 = R$ 1.446,40), natalinas de 2018 considerando
a projeção do aviso prévio (1/12 = R$ 120,53), incidência do FGTS (R$
345,20) + 40% (R$ 138,08) sobre as verbas rescisórias, no valor de R$
6.887,59.
Requer o pagamento das verbas rescisórias

em primeira audiência, sob pena que ora se requer, da multa de 50%,
por aplicação do artigo 467 da CLT (Lei 10.272/2001) e Súmula 69 do
E.TST, no valor de R$ 3.443,79.
9 – MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT
Não recebeu as verbas rescisórias, conforme

informado no item anterior.
Pelo não pagamento das verbas rescisórias

no prazo estipulado no parágrafo 6º do artigo 477 da CLT, o reclamante
faz jus a multa estipulada no parágrafo 8º do artigo 477 da CLT.
O valor da multa deve respeitar o disposto no

artigo 477 da CLT, ou seja, ser equivalente a um salário do trabalhador.
O artigo 457 da CLT normatiza a noção de

salário, que no seu §1º estabelece que se incluam além da parcela fixa,
as comissões, percentagens, gratificações, diárias de viagens e abonos
pagos pelo empregador.

Fls.: 246
Nos termos da Súmula 60 do C.TST, incluem-se

no salário os adicionais pagos com habitualidade: de horas extras e de
insalubridade.
Requer assim a condenação da Reclamada

ao pagamento da multa estipulada no §8º, do artigo 477 da CLT, da
somatória do salário fixo acrescida das parcelas estipuladas no §1º, do
artigo 457 da CLT, e dos adicionais habitualmente pagos, nos termos da
Súmula 60 do C.TST (de horas extras, adicional de periculosidade,
adicional noturno), no valor de R$ 1.446,40.
10 - DIFERENÇAS DE FUNDO DE GARANTIA POR

TEMPO DE SERVIÇO - FGTS - MULTA
CONSTITUCIONAL DE 40%
O Reclamante é credor de diferenças de

FGTS acrescida da multa constitucional de 40%, PARCELAS VENCIDAS E
VINCENDAS.
A Reclamada não depositou os valores

fundiários devidos na totalidade, conforme comprova o extrato
completo emitido no sítio www.caixa.gov.br, o qual ora se junta,
podendo citar como exemplo a ausência de depósitos nos seguintes
meses:
* 2016- junho, julho, agosto, novembro e

dezembro;
* 2017 – janeiro, fevereiro, março, abril, maio,

agosto, setembro e outubro;
Requer que a Reclamada comprove a

regularidade dos depósitos fundiários desde a admissão até os dias
atuais e da multa de 40%, PARCELAS VENCIDAS E VINCENDAS.
Neste sentido, o entendimento da Súmula 461

do C.TST:
Súmula nº 461 do TST - FGTS. DIFERENÇAS.

RECOLHIMENTO. ÔNUS DA PROVA - Res.
209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e
03.06.2016
É do empregador o ônus da prova em
relação à regularidade dos depósitos do
FGTS, pois o pagamento é fato extintivo do
direito do autor (art. 373, II, do CPC de 2015).
***

Fls.: 247
Assim, requer a condenação da Reclamada

em comprovar a regularidade dos depósitos fundiários desde a
admissão até os dias atuais, sendo a Reclamada condenada no
pagamento do FGTS dos meses não depositados. Requer a aplicação
do artigo 22 da Lei 8.036/90, com multa de 10% e juros de 0,5% a.m.
capitalizados desde a lesão do direito, no valor de R$ 1.504,25.
São devidos, ainda, os valores referentes à

multa de 40% sobre o total dos valores fundiários, no valor de R$
4.541,02.
11 – MULTA NORMATIVA – RECICLAGEM NAS

FÉRIAS
O Reclamante gozou de férias do dia

20/06/2016 até 19/07/2016, tendo a Reclamada determinado que o
mesmo fizesse o curso de reciclagem obrigatório do dia 22/06/2015
até o dia 26/06/2015.
A Cláusula 31 da CCT 2014/2015 proíbe que

a reciclagem coincida com as férias, nos seguintes termos:

Fls.: 248
Dessa forma pelo descumprimento da

clausula 31 da CCT de 2014/2015 deverá o obreiro receber a multa
descrita na clausula 62, in verbis:
Desta sorte, requer o pagamento da multa

diária estipulada na cláusula 62ª da CCT 2014/2015 dos Empregados
em Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo de 3%,
calculada sobre o salário normativo até a data do efetivo pagamento,

Fls.: 249
limitando-se ao valor da obrigação principal, nos termos do parágrafo

segundo da cláusula 62, no valor de R$ 1.145,59.
Isto posto e do mais que será suprido pelo

notório saber jurídico de Vossa Excelência,
12- R E C L A M A :
a) pugna desde já os benefícios da Justiça Gratuita, INTEGRALMENTE,

assegurados pela Constituição Federal, inciso LXXIV do art. 5º da CF/88
c/c a Lei nº 1060/50 c/c o art. 98, caput, e seguintes do novo CPC/2015,
principalmente em respeito ao principio da norma mais favorável, bem
como seja afastado, por meio do sistema de controle difuso, a
aplicabilidade das disposições trazidas nos artigos 790-B, caput e § 4º;
791-A, § 4º; e 844, § 2º da Lei nº 13.467/2017.
b) a condenação solidária da Segunda Reclamada LUFT SOLUTIONS

LOGISTICA LTDA (da contratação até agosto de 2014), Terceira
Reclamada LUFT AGRO (de setembro de 2014 até maio de 2017) e
Quarta Reclamada PETRÓLEO BRASILEIRO S/A PETROBRAS (julho de
2017), nos termos do artigo 942 do Código Civil, aplicado em face do
disposto no parágrafo único do artigo 8º da CLT e PRECEDENTE
NORMATIVO 38 desta Regional.
c) sucessivamente, requer a condenação subsidiária da Segunda

Reclamada LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA (da contratação até agosto
de 2014), Terceira Reclamada LUFT AGRO (de setembro de 2014 até
maio de 2017) e Quarta Reclamada PETRÓLEO BRASILEIRO S/A
PETROBRAS (julho de 2017), em face dos créditos trabalhistas do
Reclamante, por força do artigo 455 da CLT e Súmula 331 do C. TST.
d) reconhecimento por sentença da prestação de serviços da

Reclamante, no período de setembro de 2014 até maio de 2017, como
VIGILANTE OPERADOR DE MONITORAMENTO ELETRÔNICO, sendo a
Reclamada condenada a anotar a função exercida na CTPS da
Reclamante, como obrigação de fazer, sob pena de aplicação de
multa diária a ser arbitrada por este MM. Juízo em caso de
descumprimento, bem como seja sucessivamente realizada a
retificação do contrato de trabalho na CTPS do Obreiro pela Secretaria
desta MM. Vara, com expedição de ofícios à CEF, INSS e à Gerência
Regional do Trabalho e Emprego (antiga DRT).
e) seja condenada ao pagamento de diferenças salariais mensais ao

Reclamante, nos períodos de setembro de 2014 até maio de 2017,
considerando a prestação de serviços do Reclamante como VIGILANTE
OPERADOR DE MONITORAMENTO ELETRÔNICO, devendo ser
considerado o piso salarial estipulado para o vigilante acrescido da
gratificação de função de 11,77%, nos termos das cláusulas 7ª das CCT

Fls.: 250
2014/2015 e cláusula 3ª do Termo Aditivo à CCT de 2014/2015, 2016/2016

e 2017/2017, dos Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e
Similares de São Paulo, todas em anexo, (R$ 5.019,41) com reflexos em
DSR’s (R$ 836,56), natalinas (R$ 418,28), férias (R$ 418,28) com o terço
constitucional (R$ 139,42), aviso prévio (R$ 152,10), FGTS (R$ 501,94) +40%
(R$ 200,77), no valor de R$ 7.686,76.
f) a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, assim

consideradas as excedentes à 8ª hora diária e 44ª semanal, no período
da contratação até maio de 2017, nos termos do inciso XIII, artigo 7º da
Constituição Federal de 1988, com cômputo da hora noturna reduzida
e jornada noturna prorrogada, acrescidas do adicional convencional
de 60% dos Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e
Similares do Estado de São Paulo (CCT’s anexo) respeitando o mínimo
do adicional legal de 50% de 2.962,28 horas (R$ 40.509,34) e sua
integração em DSR’s (R$ 6.751,56), natalinas (R$ 3.375,78), férias (R$
3.375,78) + 1/3 legal (R$ 1.125,26), FGTS (R$ 4.050,93) + 40% (R$ 1.620,37),
aviso prévio (R$ 675,16). Para cálculo das horas extras deve ser aplicado
o disposto na Súmula 264 do TST, no valor de R$ 61.484,18, abatendo-se
a média de R$ 31.500,99 já quitado em holerite, totalizando o valor de
R$ 29.983,19. Sucessivamente, requer a condenação da Reclamada no
pagamento das horas extras, das excedentes a 191 horas mensais, por
força convencional, acrescidas do adicional convencional de 60% dos
Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de São
Paulo (CCT’s em anexo), respeitando-se no mínimo o adicional legal de
50%Para cálculo das horas extras deve ser aplicado o disposto na
Súmula 264 do TST. Calculado o valor do pedido principal, nos termos do
artigo 292. VIII do CPC, aplicado em face do disposto nos artigos 769 da
CLT e artigo 15 do CPC.
g) a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, de 1

uma hora diária da HORA NOTURNA REDUZIDA, do período de labor no
regime de 12 x 36 horas, acrescidas do adicional convencional de 60%
dos Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de
São Paulo anexo, respeitando-se no mínimo o adicional legal de 50% de
102,85 horas (R$ 1.406,48) e sua integração em DSR’s (R$ 234,41),
natalinas (R$ 117,21), férias (R$ 117,21) + 1/3 legal (R$ 39,07), FGTS (R$
140,65) + 40% (R$ 56,26), aviso prévio (R$ 23,44). Para cálculo das horas
extras deve ser aplicado o disposto na Súmula 264 do TST, no valor de R$
2.134,72.
h) a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, horas

em dobro dos feriados trabalhados, nos termos da Lei 605/49 e Súmula
146 do C. TST, com cômputo da hora noturna reduzida e jornada
noturna prorrogada, de 617,14 horas (R$ 10.549,28) e sua integração em
DSR’s (R$ 1.758,21), natalinas (R$ 879,11), férias (R$ 879,11) + 1/3 legal (R$
293,04), FGTS (R$ 1.054,93) + 40% (R$ 421,97), aviso prévio (R$ 175,82).
Para cálculo das horas extras deve ser aplicado o disposto na Súmula
264 do TST, no valor de R$ 16.011,46.

Fls.: 251
i) a condenação da Reclamada no pagamento da verba adicional

noturno, respeitando-se o cômputo da hora noturna reduzida e da
jornada noturna prorrogada, adicional legal de 20% de 9.812,57 horas
(R$ 16.773,42) e sua integração em DSR’s (R$ 2.795,57), natalinas (R$
1.397,78), férias (R$ 1.397,78) + 1/3 legal (R$ 465,92), FGTS (R$ 1.677,34) +
40% (R$ 670,93), aviso prévio (R$ 279,55), no valor de R$ 25.458,29,
abatendo-se a média de R$ 17.858,79 já quitado em holerite,
totalizando o valor de R$ 7.599,30.
j) a condenação da Reclamada no pagamento das férias vencidas em

dobro do período aquisitivo de 2015/2016 (R$ 2.892,80), acrescidas do
terço legal (R$ 964,26), nos termos dos artigos 137 e 145 ambos da CLT e
da Súmula 450 do C. TST, no valor de R$ 3.857,06.
k) seja a Reclamada condenada ao pagamento das verbas rescisórias,

quais sejam: aviso prévio indenizado de 45 dias (R$ 2.169,59), saldo
salarial do mês de dezembro de 2017 (R$ 578,55), férias vencidas do
período 2016/2017 (R$ 1.446,40), férias proporcionais do período
2017/2018 considerando a projeção do aviso prévio (1/12 = R$ 120,53),
terço constitucional sobre as férias (R$ 522,31), natalinas de 2017 (12/12
= R$ 1.446,40), natalinas de 2018 considerando a projeção do aviso
prévio (1/12 = R$ 120,53), incidência do FGTS (R$ 345,20) + 40% (R$
138,08) sobre as verbas rescisórias, no valor de R$ 6.887,59.
l) o pagamento das verbas rescisórias em primeira audiência, sob pena

que ora se requer, da multa de 50%, por aplicação do artigo 467 da CLT
(Lei 10.272/2001) e Súmula 69 do E.TST, no valor de R$ 3.443,79.
m) a condenação da Reclamada ao pagamento da multa estipulada

no §8º, do artigo 477 da CLT, da somatória do salário fixo acrescida das
parcelas estipuladas no §1º, do artigo 457 da CLT, e dos adicionais
habitualmente pagos, nos termos da Súmula 60 do C.TST (de horas
extras, adicional de periculosidade, adicional noturno), no valor de R$
1.446,40.
n) a condenação da Reclamada em comprovar a regularidade dos

depósitos fundiários desde a admissão até os dias atuais, sendo a
Reclamada condenada no pagamento do FGTS dos meses não
depositados. Requer a aplicação do artigo 22 da Lei 8.036/90, com
multa de 10% e juros de 0,5% a.m. capitalizados desde a lesão do
direito, no valor de R$ 1.504,25.
o) os valores referentes à multa de 40% sobre o total dos valores

fundiários, no valor de R$ 4.541,02.
p) o pagamento da multa diária estipulada na cláusula 62ª da CCT

2014/2015 dos Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e
Similares de São Paulo de 3%, calculada sobre o salário normativo até a
data do efetivo pagamento, limitando-se ao valor da obrigação
principal, nos termos do parágrafo segundo da cláusula 62, no valor de
R$ 1.145,59.

Fls.: 252
q) verbas ilíquidas a serem apurados em liquidação.
Face ao exposto, requer que Vossa

Excelência se digne mandar notificar a Reclamada para querendo,
contestarem a presente reclamatória, sob pena de revelia e confissão,
prosseguindo o feito até final sentença que julgue procedente este
pedido, condenando-as, consequentemente, ao pagamento do que
ora se postula, com o acréscimo de juros de mora, correção monetária,
custas processuais e honorários sucumbenciais.
Requer os benefícios da justiça gratuita nos

termos da Lei nº 7.115 de 27/08/87 e CF/88, artigo 7ª, LXXIV, por ser
pobre e não ter condições de arcar com as supostas jurídicas ou mesmo
para qualquer efeito judicial.
Requer também, a juntada de todos os

comprovantes de pagamento efetuados à Reclamante, tudo sob as
penas dos artigos 396 e seguintes do CPC, especialmente sob pena de
aplicação do artigo 400.
Requer a condenação da Reclamada em

obrigação de fazer: recolhimento das contribuições previdenciárias por
todo o contrato de trabalho da Reclamante, ou seja, desde a admissão
até o término do contrato de trabalho, incidente ainda sobre todas as
verbas reconhecidas judicialmente nesta reclamatória; assim como a
condenação da Reclamada em emitir GFIP RETIFICADORA, com a
devida juntada nestes autos, como obrigação de fazer, para que os
referidos recolhimentos sejam direcionados ao beneficio futuro da
Reclamante, devendo ainda colacionar aos autos a atualização
do CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais), sob pena de
aplicação de multa diária a ser arbitrada por este MM. Juízo a favor da
Reclamante.
Protesta, desde já, por todos os meios de

provas em direito admitidos, tais como testemunhais, periciais, juntada
de documentos, vistorias, expedição de ofícios e precatórias, todos sem
qualquer exceção sob pena de cerceamento de defesa e da prova.
VALOR DA CAUSA: R$ 86.241,13.
Termos em que,
Pede Deferimento.
Jandira, 24 de maio de 2018.

Fls.: 253

OAB/SP 115.094

Fls.: 254
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 24/05/2018 17:55:03 - d82491b

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. d82491b - Pág. 1
Fls.: 255
PODER JUDICIÁRIO ||| JUSTIÇA DO TRABALHO

3ª Vara do Trabalho de Barueri ||| RTOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA., LUFT SOLUTIONS LOGISTICA
LTDA., LUFT AGRO, PETROLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS
CONCLUSÃO
Nesta data, faço o feito concluso ao(a) MM(a) Juiz(a) da 3ª Vara do Trabalho de Barueri/SP.
BARUERI, data abaixo.
ANA PAULA GUERRA FERRARI
DESPACHO
Vistos
........Defiro o aditamento da petição inicial, devendo a parte juntar, em até cinco dias, uma peça
substitutiva e consolidada, ciente de que apenas esta será analisada. Proibido novo aditamento, sob pena
de extinção do processo sem resolução do mérito.
Após, retifique-se o polo passivo e citem-se as reclamadas.
Intime-se.
BARUERI, 25 de Maio de 2018

Juiz(a) do Trabalho Substituto(a)
Assinado eletronicamente por: CICERO PEDRO FERREIRA - 25/05/2018 08:08:10 - 36489c1

Fls.: 256

RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA., LUFT SOLUTIONS LOGISTICA
LTDA., LUFT AGRO, PETROLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS
CONCLUSÃO
Nesta data, faço o feito concluso ao(a) MM(a) Juiz(a) da 3ª Vara do Trabalho de Barueri/SP.
BARUERI, data abaixo.
DESPACHO
Vistos
........Defiro o aditamento da petição inicial, devendo a parte juntar, em até cinco dias, uma peça
substitutiva e consolidada, ciente de que apenas esta será analisada. Proibido novo aditamento, sob pena
de extinção do processo sem resolução do mérito.
Após, retifique-se o polo passivo e citem-se as reclamadas.
Intime-se.
BARUERI, 25 de Maio de 2018

Assinado eletronicamente por: CICERO PEDRO FERREIRA - 25/05/2018 08:08:11 - b959dba

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. b959dba - Pág. 1
Fls.: 257
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Federal da MM. 03ª Vara do Trabalho de

Barueri/SP.
Autos do Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203

Reclamante: Jairo Alves Silva
Reclamada: Embrase Empresa Brasileira de Segurança e outros.
JAIRO ALVES SILVA, já qualificados nos autos do

processo em epígrafe, que movem em face de ADEGA DO ALEMÃO LTDA, vêm,
respeitosamente, a presença de Vossa Excelência, por intermédio de seus
advogados ao final firmados, em atendimento ao r. despacho, informar que já ouve
a juntada da peça substitutiva na data de 24/05/2018 com ID. 0361dde. .
Termos em que,
Pede deferimento!
Jandira, 06 de Junho de 2018.

OAB/SP nº 279.322
Av. Rubens Caramez, 145, 1º Andar – Centro – Itapevi – SP. Cep: 06653-005. Fone/Fax: 4773-5722.
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 06/06/2018 17:53:01 - e99f254

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. e99f254 - Pág. 1
Fls.: 258

PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA. e outros (3)
MANDADO DE CITAÇÃO INICIAL - Processo PJe
O(a) Exmo(a). Juiz(a) do Trabalho, MANDA ao Oficial de Justiça que, à vista do presente e em seu cumprimento, cite
DESTINATÁRIO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.

05036-001 - AVENIDA SANTA MARINA , 1560 - AGUA BRANCA - SAO PAULO - SÃO PAULO
para comparecer à audiência UNA que se realizará no dia 28/06/2018 13:50, na sala de audiências da 3ª Vara do Trabalho de
Barueri, endereço no cabeçalho. A petição inicial e documentos poderão ser acessados pela página eletrônica (https://pje.trtsp.jus.
br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam) , digitando a(s) chave(s) abaixo:
Chave de
Título Tipo
acesso**
180606175219999
Manifestação Sobre o Despacho Manifestação
00000107413192
180525080811949
Despacho Notificação
00000106236291
180524185659837
Despacho Despacho
00000106219728
180524175438775
Aviso de férias Documento Diverso
00000106207962
180524175412213
petição inicial substitutiva em PDF Documento Diverso
00000106207865
180524175137230
aditamento petição inicial substitutiva Manifestação
00000106207452
Assinado eletronicamente por: ANA PAULA GUERRA FERRARI - 08/06/2018 20:55:54 - 35b058b
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 35b058b - Pág. 1
Fls.: 259
180125070427861
Decisão de prevenção Decisão
00000093448649
171125181600870
Devolução de mandado de ID 5ce1b1c Certidão
00000089743128
Substabelecimento
171124171844153
Substabelecimento com Reserva de
00000089705265
Poderes
171124171816959
Atos constitutivos e procuração Contrato Social
00000089705163
Solicitação de 171124171717228
Habilitação em processo
Habilitação 00000089705161
Substabelecimento
171124171624869
Substabelecimento com Reserva de
00000089704670
Poderes
171124171427980
Atos constitutivos e procuração Contrato Social
00000089704146
Solicitação de 171124171212138
Habilitação em processo
Habilitação 00000089703809
171122155228460
Notificação Notificação
00000089414350
171122155228217
Mandado Mandado
00000089414346
171122155227944
00000089414344
171122155227605
00000089414342
171108084934509
Procuração e Substabelecimento Documento Diverso
00000087686280
171108084906061
00000087686277
Convenção Coletiva 171013104552475
SEGURANÇA - 2017 - 2017
de Trabalho 00000084745012
SEGURANÇA - 2016 - 2016 2-2
de Trabalho 00000084745003
SEGURANÇA - 2016 - 2016 1-2
de Trabalho 00000084744998
de Trabalho 00000084744993
de Trabalho 00000084744987
SEGURANÇA - 2014 - 2015 2-2
de Trabalho 00000084744980
SEGURANÇA - 2014 - 2015 1-2
de Trabalho 00000084744977
SEGURANÇA - 2013 - COMPLEMENTO
de Trabalho 00000084744970
171013104512298
00000084744964
Extrato de Conta do 171013104508542
FGTS 00000084744958
171013104503316
DOC 4 - RECICLAGEM DE CURSO DE FORMAÇÃO Documento Diverso
00000084744951
171013104459423
Fls.: 260
DOC 3 - AVISO DE FÉRIAS Documento Diverso 00000084744947

171013104456295
00000084744943
Procuração
171013104251300
00000084744895
Caso V. S.ª não consiga consultá-los via internet, deverá comparecer à Unidade Judiciária (endereço acima indicado) para ter
acesso a eles ou receber orientações.
A defesa deverá ser efetuada via peticionamento eletrônico, atribuindo-lhe ou não sigilo, no sistema PJe, antes da
audiência ou apresentá-la oralmente, por 20 minutos (art. 847 da CLT), tudo nos termos do artigo 29, parágrafos 1º e 2º
da Resolução 136 do CSJT.
A atuação do advogado no processo depende de prévia habilitação, realizada pelo próprio advogado através do menu
'Processo > Outras ações > Solicitar habilitação'. Uma vez efetivada a habilitação no processo, o patrono constituído pela
parte terá acesso integral aos autos, podendo peticionar e anexar documentos, que somente ficarão visíveis, considerando-
se efetivamente juntados aos autos, após a assinatura digital.
Se V. S.ª não possuir equipamento para conversão ou escaneamento de documentos em formato PDF, deverá comparecer à
Unidade Judiciária no mínimo uma hora antes da audiência para proceder à adequação dos documentos por meio dos
equipamentos disponíveis no Centro Integrado de Apoio Operacional.
Na audiência referida lhe é facultado fazer-se substituir por um preposto (empregado) que tenha conhecimento direto dos fatos,
bem como fazer-se acompanhar por advogado(a), sendo que o não comparecimento a audiência ou a não apresentação de defesa e
documentos nos termos acima indicados, poderá acarretar-lhe sérios prejuízos, presumindo-se aceitos como verdadeiros todos os
fatos alegados pelo autor e constantes da petição inicial, nos termos do Art. 844 da CLT, esclarecendo, por fim que em se tratando
de pessoa jurídica, sugere-se apresentar com a defesa a cópia atual do estatuto constitutivo (contrato social) de forma eletrônica.
Testemunhas na forma do Art. 825 da CLT.
Fica, ainda, autorizado a valer-se do disposto no artigo 212 e parágrafos do CPC e utilizar-se de força policial, arrombamento e
prisão a quem se opuser ao cumprimento da presente ordem.
BARUERI, 8 de Junho de 2018.
Fls.: 261

INTIMAÇÃO - Processo PJe
Nos termos do art. 12, IX, da CNCR, fica V. Sa. intimado(a) para tomar ciência da juntada de aditamento da inicial.
Assinado eletronicamente por: ANA PAULA GUERRA FERRARI - 08/06/2018 20:55:55 - 6b2bd57
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 6b2bd57 - Pág. 1
Fls.: 262

Assinado eletronicamente por: ANA PAULA GUERRA FERRARI - 08/06/2018 20:55:56 - 800e44b
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 800e44b - Pág. 1
Fls.: 263

Assinado eletronicamente por: ANA PAULA GUERRA FERRARI - 08/06/2018 20:55:56 - 53901ac
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 53901ac - Pág. 1
Fls.: 264
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO: RTOrd 1002081-03.2017.5.02.0203

RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.,
LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA., LUFT AGRO, PETROLEO BRASILEIRO S A
PETROBRAS
ID do mandado: 35b058b
Destinatário: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA..
CERTIDÃO DE DEVOLUÇÃO DE MANDADO
Certifico que, em cumprimento ao referido mandado, dirigi me, em 18/06/2018, à Av. Santa
Marina, 1560, e CITEI a destinatária na pessoa da advogada ANALI CORREA, OAB/SP
192.953, que de tudo ficou ciente e recebeu o mandado. Em 18/06/2018,
BARUERI, 18 de Junho de 2018
RONISE MARIA DE MOURA DAVID

Oficial de Justiça Avaliador Federal
Assinado eletronicamente por: RONISE MARIA DE MOURA DAVID - 18/06/2018 15:57:04 - 75a2ab4
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 75a2ab4 - Pág. 1
Fls.: 265
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DESTA DIGNISSIMA

VARA DO TRABALHO.
LUIZ F. HERNANDES DE OLIVEIRA, advogado

devidamente inscrito na OAB/SP sob o n.º 190.451 vem, respeitosamente à presença de Vossa
Excelência, nos autos da presente Reclamação Trabalhista requerer sua habilitação como patrono
da Reclamada ora vinculada, protestando pela juntada oportuna dos documentos de
representação e atos constitutivos.
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 21 de junho de 2018.
Luiz F. Hernandes de Oliveira
OAB/SP 190.451
Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 21/06/2018 18:12:19 - 8286c63
Fls.: 266
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA 3ª VARA DO

TRABALHO DE BARUERI/SP
Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203
Petróleo Brasileiro S.A. - PETROBRAS, sociedade de economia mista

federal, criada pela Lei nº. 2004/53, CNPJ/MF nº. 33.000.167/0001-01, com sede na Cidade do Rio de
Janeiro - RJ, por seus procuradores, escritório estabelecido na Rua Conceição, 233, cj. 102/103, 109-114,
Centro, Campinas/SP, CEP 13010-050, Fone: (19)3237-3747, onde receberá todas as notificações e
intimações pertinentes a este processo, nas quais deve constar Dra. Marilda Izique Chebabi, inscrita
na OAB/SP sob nº 24.902, inclusive para as publicações pela imprensa, conforme procuração e
substabelecimento, vem respeitosamente à presença de vossa Excelência, apresentar a sua:
CONTESTAÇÃO
Pelas razões e fundamentos a seguir expostos:
DAS ALEGAÇÕES DA RECLAMANTE
Alega o autor que foi contratada pela empresa EMBRASE EMPRESA

BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA., em 14/12/2012, para exercer a função de
VIGILANTE. Sua remuneração alcançou a cifra de R$1.446,40, por mês, acrescido do adicional de 30%
de periculosidade. Que no momento da distribuição da ação ainda estava trabalhando, requereu a rescisão
indireta.
Após ingressou com nova ação autos 1002625.88.2017.5.02.0203, onde

informou que foi demitido sem justa causa em 12/12/2017, que sacou R$ 10.065,02 a título de FGTS,
recebeu as guias para seguro desemprego, e em ata de audiência desistiu do processo.
Assinado eletronicamente por: MARILDA IZIQUE CHEBABI - 25/06/2018 09:53:41 - dc838fb

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. dc838fb - Pág. 1
Fls.: 267
Que desde agosto de 2017 permanece na base da 1ª Reclamada em Barueri.

Relata trabalho extraordinário sem a devida contraprestação, bem como trabalho noturno sem o devido
pagamento do adicional noturno, hora reduzida e prorrogação da hora.
Que prestou serviços para a Petrobras somente no mês de julho de

2017.
Aduz que desde a contratação até julho de 2017, além de vigilante era
operador de monitoramento eletrônico, e não recebeu a gratificação de função de 11,77%.
Por conta disso, requer:
• Responsabilidade solidária / subsidiária da Petrobras;

• Reconhecimento da rescisão indireta;
• Verbas rescisórias;
• Adicional de gratificação de função e diferenças salariais;
• Horas extras e reflexos;
• Diferença de adicional noturno, hora reduza e prorrogação da hora;
• Horas em dobro por trabalho em feriados;
• Descontos indevidos;
• Diferenças de FGTS e multa de 40%;
• Salario in natura - alimentação;
• Multa normativa;
• Multas do art. 477 e 467 da CLT;
• GFIP retificadora e CNIS;
• Honorários advocatícios;
• Benefícios da justiça gratuita.
PRELIMINARMENTE
DA DENUNCIAÇÃO À LIDE E/OU CHAMAMENTO AO

PROCESSO - ARTIGOS 70, INCISO III E 77, INCISO III DO CPC
A contestante jamais firmou contrato de prestação de serviços com a 1ª

reclamada, não possui qualquer relação jurídica com a mesma, e tão pouco com o reclamante, é parte
totalmente ilegítima para figurar no polo passivo.
Conforme contrato anexo a prestação de serviço da 1ª reclamada foi com a

empresa TRANSPETRO.
Assim, esta Reclamada denuncia a lide PETROBRÁS TRANSPORTE S.

A - TRANSPETRO, sociedade por ações, inscrita no cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério
da Fazenda sob nª 02.709.449/0001-59, com sede na Avenida Presidente Vargas, nª 328, na cidade de
Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro. tendo em vista contrato firmado entre esta e a primeira
Reclamada (contrato anexo).

Fls.: 268
Ressalta-se que nos termos do art. 70, inciso III e 77, inciso III, ambos do
CPC, a denunciação da lide e ou chamamento ao processo são obrigatórios:
"Art. 70. A denunciação da lide é obrigatória:
III - àquele que estiver obrigado, pela Lei ou pelo contrato, a indenizar, em
ação regressiva, o prejuízo o que perder a demanda."
"Art.. 77. É admissível o chamamento ao processo:
III - de todos os devedores solidários, quando o credor exigir de um ou de

alguns deles, parcial ou totalmente, a dívida comum."
Nesse sentido, o entendimento jurisprudencial:
"431. Quando à possibilidade de aplicação da denunciação à lide nesta

Justiça Especializada, aqui como alhures, a doutrina e jurisprudência vêm
firmando-se pela admissão, não sendo por demais trazer a lume a lição do
ilustre professor Alcides de Mendonça Lima: "A denunciação da lide (art.
70 e segs., do CPC), também forma coacta, somente poderá caber no caso
do inciso III, daquele dispositivo, àquele que estiver obrigado, pela lei ou
pelo contrato, a indenizar em ação regressiva, o prejuízo do que perder a
demanda." O problema surge, amiudemente, quando houver sucessão de
empresa: a sucedida, como reclamada, deverá denunciar à lide a sucessora,
para esta responder pelo ônus da causa. Em tese não há inconveniente,
desde que o empregado seja inteiramente ressarcido, sem ficar dentro do
jogo, enquanto as empresas tendem a provar a responsabilidade efetiva de
uma delas" (in Processo Civil no Processo Trabalhista, 4ª Edição, Editora
LTr, pag. 31) (TRT/AL, RO 1.630/92, José Abílio Neves de Souza).
(NOVA JURISPRUDÊNCIA EM DIRIETO DO TRABALHO -
VALENTIN CARRION V- 1995 - 1 SEMESTRE - EDITORA SARAIVA
- PAG. 76)"
"DENUNCIAÇÃO À LIDE - HIPÓTESE DE ADMISSIBILIDADE - Sendo

incontroverso que, em período anterior, o trabalho prestado à reclamada
era intermediado por empresa interposta, cabível é o pedido da ré de
denunciação da lide àquela contratada, que deverá conhecer e responder a
ação" (TRT 2ª Região, Acórdão: 02970051367 - Turma: 07 Data Julg.: 27
/01/97 Data Pub.: 27/02/97 - Processo: 02950361263 - Relator: GUALDO
FORMICA)
Portanto, necessária e cabível a denunciação da lide e/ou chamamento ao

processo.
Assim, com base no artigo 70, III, do Código de Processo Civil, aplicado a
CLT, caso a contestante seja responsável subsidiariamente pelo pagamento de verba eventualmente
deferida ao Reclamante, requer seja declarado por sentença o direito da PETRÓLEO BRASILEIRO S/A
Petrobras executar a PETROBRÁS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO, nos mesmos autos.

Fls.: 269
Requer que a denunciada seja citada para apresentar a defesa que julgar
cabível, sendo ao final condenada ao pagamento de suas obrigações.
Requer, ainda, provar o alegado por todos os meios admitidos em direito,

especialmente depoimento pessoal do representante da denunciada, juntada de documentos, oitiva de
testemunhas etc.
DA CARÊNCIA DE AÇÃO - ILEGITIMIDADE PASSIVA AD

CAUSAM DESTA RECLAMADA
A Reclamada PETROBRAS é nitidamente parte ilegítima "ad causam" a

figurar polo passivo da relação processual, vez que o Reclamante nunca laborou para esta reclamada,
bem como, jamais efetuou contrato comercial com a primeira reclamada, ou demais constante no polo
passivo, restando impossibilitada a responsabilização e figuração da PETROBRAS na presente contenda.
Conforme afirmado no item da denunciação à lide, o contrato de prestação

de serviços assinado com a 1ª reclamada não foi firmado por esta Contestante, mas sim com a empresa P
ETROBRÁS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO, a qual se trata de empresa diversa, com CNPJ
diferente, administração diferente, assim, esta contestante não pode permanecer no polo passivo da
presente demanda.
O reclamante, interpôs outro processo, e da análise daqueles autos, foi

possível obter o cartão de ponto anexado pela 1ª reclamada, onde é possível ver claramente o local da
prestação de serviço, e este não foi em favor desta contestante, mas sim, da empresa denunciado.
Com efeito, a reclamada, jamais firmou contrato ou manteve relação

de qualquer espécie com o reclamante, ou com a primeira reclamada, não podendo a mesma
responder por eventuais obrigações supostamente não satisfeitas por outras empresas.
Nega-se totalmente qualquer prestação laboral do reclamante para esta

contestante.
Esclarece-se ainda que não existe qualquer registro de que o Reclamante

tenha adentrado as dependências desta contestante, em qualquer período que seja.
Para adentrar no Polo Petroquímico da Petrobras, seja em qualquer uma das

refinarias, é necessário prévio cadastro e autorização de entrada com emissão de crachá ainda que como
visitante, e não foram encontrados no sistema da Contestante qualquer cadastro do reclamante,
comprovando que este nunca entrou nas unidades da Petrobras para realizar qualquer serviço.

Fls.: 270
Portanto, a Petróleo Brasileiro S/A - Petrobras jamais se beneficiou da

prestação de serviços do reclamante, razão pela é parte ilegítima para figurar no polo passivo dessa
ação, restando, portanto, desconfigurada uma das condições da ação do presente processo.
Assim, havendo responsabilidade não cumprida, esta não deve ficar

circunscrita à ora contestante, pois não há que se falar em responsabilidade desta pelo inadimplemento de
obrigações trabalhistas que sequer lhe foram prestadas.
Portanto, está reclamada não tem qualquer tipo de relação perante a

reclamada, bem como com o reclamante, devendo na mesma ser excluída do polo passivo desta
ação.
Pelo exposto, requer-se o acolhimento da preliminar de ilegitimidade

passiva desta contestante, reconhecendo-se a carência de ação com relação a Petrobrás, nos termos dos
artigos 330, II, 485, VI e 354 do Código de Processo Civil.
DA DENUNCIAÇÃO À LIDE E/OU CHAMAMENTO AO

PROCESSO - ARTIGOS 125, INCISO II E 130, INCISO III DO CPC
BENEFÍCIO DE ORDEM
A reclamada possui contrato de prestação de serviços com a 1ª reclamada e

para agilizar o recebimento de possíveis valores em fase de execução é necessário que os sócios da 1ª
reclamada sejam incluídos no polo passivo da presente ação.
Tal medida é imprescindível a fim de viabilizar, em fase de execução, a

constrição dos bens dos sócios da 1ª ré, que foram negligentes na administração deixando de pagar aos
seus colaboradores todos os direitos e garantias, mesmo tendo recebido corretamente os valores de sua
contratante.
De fato, os sócios da primeira Reclamada deverão responder pelo eventual

crédito do autor, tendo em vista serem responsáveis solidários ante o inadimplemento das obrigações
trabalhistas, e, portanto, devem ser chamados a responder a presente lide, pois no caso de inexistência de
bens da pessoa jurídica, sendo que a ora recorrente somente poderá ser acionada, após exauridos os bens
da primeira Reclamada e de seus sócios.
Tem-se pois, que a execução deve recair sobre os bens da Reclamada

principal e de seus sócios, razão pela qual aplicando-se o disposto nos artigos 789 e 790, do CPC, no que

Fls.: 271
atine à responsabilidade secundária, e artigo 50 do CC, quanto à desconsideração da personalidade

jurídica, com o reconhecimento da violação do art. 5º, XXXVI da Constituição Federal, para o fim de
determinar o prosseguimento da execução com a responsabilização dos sócios da primeira Reclamada,
inclusive com a quebra do sigilo bancário, fiscal e contábil dos mesmos.
Assim, a contestante, nessa oportunidade, denuncia à lide os sócios, os

quais, devem constar no polo passivo como reclamados solidários, sendo notificados a responder os
termos da presente reclamação, no endereço que consta no contrato social da 1ª reclamada.
Quando se trata de terceirização, a denunciação a lide ou chamamento ao

processo é perfeitamente admissível.
Com efeito, cumpre salientar que, após a edição da Emenda Constitucional

nº 45/2004, é possível se sustentar que o inciso IX, do artigo 114, da Constituição Federal, admite a
solução desta controvérsia decorrente da relação contratual trabalhista, com fulcro no artigo 125, II, do
Código de Processo civil, firmando a competência dos Juízes do Trabalho para decidir controvérsias
relacionadas à referida espécie de intervenção de terceiros no Processo Trabalhista, mesmo porque a OJ
227 da SDI-1 foi cancelada.
De acordo com o Presidente da Comissão de Jurisprudência, ministro

Luciano de Castilho Pereira, o cancelamento foi necessário em razão da nova realidade introduzida na
Justiça do Trabalho, pela reforma do Judiciário, a qual ampliou a competência desta especializada e
passou a aceitar a possibilidade da denunciação da lide no Processo trabalhista. Era necessária a
adaptação da Jurisprudência do TST ante o alargamento das matérias que passaram a poder ser suscitadas
em sede de Processo do Trabalho, após a Emenda Constitucional nº 45/2004.
Ressalta-se que nos termos do art. 125, inciso II e 130, inciso III, ambos do
CPC, a denunciação da lide e ou chamamento ao processo são obrigatórios:
Art. 125. É admissível a denunciação da lide, promovida por qualquer das

partes:
II - àquele que estiver obrigado, por lei ou pelo contrato, a indenizar, em
ação regressiva, o prejuízo de quem for vencido no processo.
Art.. 130. É admissível o chamamento ao processo, requerido pelo réu:
III - dos demais devedores solidário, quando o credor exigir de um ou de
alguns o pagamento da dívida comum.
Nesse sentido, o entendimento jurisprudencial:
"CHAMAMENTO AO PROCESSO. APLICAÇÃO DO DISPOSTO NO

ARTIGO 77, III DO CPC. POSSIBILIDADE. O chamamento ao processo é
hipótese de intervenção de terceiro semelhante à denunciação da lide,
porém, com ela não confunde. Tem por finalidade integrar à lide outros
responsáveis pelo débito pleiteado pelo Autor, a fim de obter a condenação

Fls.: 272
do terceiro na Sentença, que valerá como título executivo em face dele.

Recurso parcialmente provido.¨ (TRT 15ª Reg. (Campinas/SP) Proc.
0001056-44.2011.5.15.0033 RO - (Ac. 71607/12-PATR, 3ª C.) - Re. Hélcio
Dantas Lobo Junior. Dejt 5.9.12, pag.552), In ¨LTr Sup. Jurisp. 46/2012 - p
366)"
"CHAMAMENTO AO PROCESSO - Perfeitamente possível, no processo

do trabalho, o chamamento ao processo daquele que é indicado como
verdadeiro empregador do Reclamante, com base no inciso III do art. 77 do
CPC." (TRT-RO-3534/88 - 3a. Reg. Rel. Orestes C. Gonçalves - DJ/MG
14.04.89, pag. 63)
"Quando à possibilidade de aplicação da denunciação à lide nesta Justiça
Especializada, aqui como alhures, a doutrina e jurisprudência vêm firmando-
se pela admissão, não sendo por demais trazer a lume a lição do ilustre
professor Alcides de Mendonça Lima: "A denunciação da lide (art. 70 e
segs., do CPC), também forma coacta, somente poderá caber no caso do
inciso III, daquele dispositivo, àquele que estiver obrigado, pela lei ou pelo
contrato, a indenizar em ação regressiva, o prejuízo do que perder a
demanda." O problema surge, amiudemente, quando houver sucessão de
empresa: a sucedida, como reclamada, deverá denunciar à lide a sucessora,
para esta responder pelo ônus da causa. Em tese não há inconveniente,
desde que o empregado seja inteiramente ressarcido, sem ficar dentro do
jogo, enquanto as empresas tendem a provar a responsabilidade efetiva de
uma delas" (in Processo Civil no Processo Trabalhista, 4ª Edição, Editora
LTr, pag. 31) (TRT/AL, RO 1.630/92, José Abílio Neves de Souza).
(NOVA JURISPRUDÊNCIA EM DIRIETO DO TRABALHO -
VALENTIN CARRION V- 1995 - 1 SEMESTRE - EDITORA SARAIVA
- PAG. 76)
"CITAÇÃO PAR INTEGRAR A LIDE - O processo do trabalho, tendo em

vista as pessoas e bens por ele tutelados, não pode admitir o rigorismo
formal do processo comum, ainda quando este deve ser aplicado
subsidiariamente. O indeferimento de pedido de citação de pessoa apontada
na defesa como verdadeiro empregador é inadmissível." (TRT-RO-7585/90
- 3a. Reg. - Rel. Orestes Campos Gonçalves - DJ/MG 25.10.91, pag. 80)
"DENUNCIAÇÃO À LIDE - HIPÓTESE DE ADMISSIBILIDADE -

Sendo incontroverso que, em período anterior, o trabalho prestado à
reclamada era intermediado por empresa interposta, cabível é o pedido da ré
de denunciação da lide àquela contratada, que deverá conhecer e responder
a ação" (TRT 2ª Região, Acórdão: 02970051367 - Turma: 07 Data Julg.: 27
/01/97 Data Pub.: 27/02/97 - Processo: 02950361263 - Relator: GUALDO
FORMICA)
Portanto, com base nos termos do art. 769 da CLT, necessária e cabível a
denunciação da lide e/ou chamamento ao processo dos sócios que constam no contrato social da 1ª
reclamada, a fim de que seja aplicado o benefício de ordem, em fase de execução, executando
primeiramente os bens da 1ª reclamada e seus sócios solidariamente, e somente em caso de
inadimplemento dos sócios, ou inexistência de bens destes para a garantia do juízo, seja executada esta
Reclamada, em caso de eventual condenação.

Fls.: 273
Destarte, requer a ora reclamada, digne-se este MM. Juízo determinar a

citação dos denunciados para que integre a lide e ofereça a defesa que entender necessária.
DO MÉRITO
No mérito, ad cautelum, a PETROBRAS passa a refutar as alegações e os

pedidos constantes da inicial em tudo que contrariam a lei e os fatos, os quais, certamente, serão
devidamente esclarecidos pela 1a. Ré. Refuta, por igual, todas as alegações que vierem aos autos
desacompanhadas de provas (artigo 818 da CLT), não se prestando eventual revelia da 1ª Ré, data vênia,
à aplicação da pena de confissão quanto à matéria de fato, vez que presentes os pressupostos do artigo
345, I, do NCPC.
DA INEXISTÊNCIA DE RESPONSABILIDADE DA PETROBRÁS
DA INEXISTENCIA DE PRESTAÇÃO LABORAL
O reclamante afirmou que trabalhou em favor da Petrobras no mês de Julho

de 2017.
Impugna-se totalmente.
Conforme afirmado em preliminar, esta contestante, jamais recebeu a

prestação laboral do reclamante e não possui contrato de prestação de serviços com a 1ª reclamada, sendo
totalmente improcedente a ação em face da Petrobras.
Reprise-se aqui as alegações de preliminar como se estivem transcritas.

Nega-se totalmente ter recebido qualquer prestação laboral do reclamante.
Ademais, mesmo que tivesse recebido, a responsabilidade subsidiária em

face do ente Público, somente pode ser reconhecida se houver prova robusta da ausência de fiscalização,
e este ônus probatório é do reclamante, por se tratar de fato constitutivo de seu direito.
Nesta linha, é importante ressaltar que a União possui competência

privativa para legislar sobre as normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as
empresas públicas e sociedades de economia mista, nos termos do artigo 22, inciso XXVII, da
Constituição Federal.
Por sua vez, o artigo 173, parágrafo 1º, inciso III, da Constituição Federal
prevê que a lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de
suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de
prestação de serviços.

Fls.: 274
A lei a que se refere essa norma constitucional deve dispor, entre outros
assuntos, sobre licitação e contratação de obras e serviços, com observância obrigatória dos princípios da
Administração Pública.
No caso da PETROBRAS o artigo 67 da Lei 9478/97 determina a

observância de procedimento licitatório específico, que é previsto no Decreto 2745/98.
Sendo assim, a contratação de obras e serviços por parte da empresa

reclamada deve sempre se dar em conformidade com os princípios da Administração Pública citados no
inciso XXI do artigo 37 da Constituição Federal, "in verbis":
"Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da

União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios
de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao
seguinte:
XXI - ressalvados os casos especificados na legislação, as obras, serviços, compras

e alienações serão contratados mediante processo de licitação pública que assegure
igualdade de condições a todos os concorrentes, com cláusulas que estabeleçam
obrigações de pagamento, mantidas as condições efetivas da proposta, nos termos
da lei, o qual somente permitirá as exigências de qualificação técnica e econômica
indispensáveis à garantia do cumprimento das obrigações".
Pois bem, no caso dos autos, a PETROBRAS contratou, por meio

licitatório, a empresa OBSERVE SEGURANÇA LTDA, para prestação de serviços.
Para a efetivação do permissivo legal, há que se destacar que a Petrobras

cumpriu todas as formalidades legais para a concretização da contratação da prestação de serviços através
da empresa OBSERVE SEGURANÇA LTDA.
Neste tocante, reconhecer a responsabilidade subsidiária da PETROBRAS

significaria violação ao inciso II, do artigo 5º da Constituição Federal, que estabelece o princípio da
reserva legal; e, ainda, significaria a negativa de aplicação dos dispositivos dos artigos 37, inciso XXI e
173, parágrafo 1º. Inciso III, da Constituição Federal.
Aliás, em regular procedimento licitatório, a Petrobras está obrigada a

firmar a avença com a empresa vencedora da licitação, outorgando-lhe a execução da obra ou serviço,
não havendo escolha ou culpa da reclamada.

Fls.: 275
Mesmo porque as empresas vencedoras da licitação certamente dispõem de

"qualificação econômica", indispensável à garantia do cumprimento de suas obrigações contratuais,
sendo certo que a inexigibilidade de licitação não desabona a reclamada no que tange à sua saúde
financeira.
Com efeito, quando firmado o Contrato de Prestação de Serviços, a

primeira reclamada, era, como ainda é, sem sombra de dúvidas, empresa idônea.
Por esse motivo, não há que se falar em culpa "in eligendo" ou "in vigilando
" e, por consequência, em responsabilidade aquiliana da PETROBRAS.
Considerando que os citados dispositivos constitucionais impõem à

PETROBRAS a observância aos princípios da Administração Pública, pode-se afirmar que no caso de
contratação de uma empresa para prestação de serviços, como no presente caso, impõe-se a aplicação da
regra contida no artigo 71, parágrafo 1º, da Lei 8.666/93, "in verbis":
"Art. 71. O contratado é responsável pelos encargos trabalhistas, previdenciários,

fiscais e comerciais resultantes da execução do contrato.
§ 1º A inadimplência do contratado, com referência aos encargos trabalhistas,

fiscais e comerciais não transfere à Administração Pública a responsabilidade
por seu pagamento, nem poderá onerar o objeto do contrato ou restringir a
regularização e o uso das obras e edificações, inclusive perante o Registro de
Imóveis. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 28.4.95)" (grifos nossos)
Desta forma, em razão da omissão da Lei nº 9.478/97, bem como do

Decreto nº 2.745/98, a respeito do tema da "qualificação econômica" das empresas contratadas, em
relação aos encargos oriundos da execução do contrato, entende a contestante ser aplicável "in casu" o
previsto no artigo 71, § 1º, da Lei nº. 8.666/93.
Sendo assim, referido dispositivo legal proíbe a transferência à

Administração Pública, seja direta ou indireta, da responsabilidade pelos débitos de suas empresas
contratadas.

Fls.: 276
Esse efeito se justifica exatamente como maneira de aplicar o conteúdo da

chamada "qualificação econômica" da empresa contratada e atribuir concretude aos princípios
constitucionais previstos nos artigos 37, inciso XXI e 173, parágrafo 1º, inciso III, da CF.
A razão da norma é a consagração do princípio constitucional que assegura

a supremacia do interesse público sobre os particulares, vez que tal proibição atinge até mesmo os
créditos de natureza trabalhista.
Assim, faz-se mister a aplicação ao caso das regras dos artigos 170, 37,
inciso XXI e 173, parágrafo 1º, inciso III, da CF e do artigo 71, parágrafo 1º, Lei 8666/93 e,
consequentemente, a exclusão de qualquer responsabilidade por parte da PETROBRAS, sob pena de
ofensa à lei, à princípio fundamental e a Constituição Federal.
Finalmente, cumpre ressaltar que a PETROBRAS não assume os riscos da

atividade a que se destina a primeira reclamada.
Isso porque as atividades pelas quais a PETROBRAS assumiu o risco e

obtém lucro são a pesquisa, a lavra, a refinação, o processamento, o comércio e o transporte de petróleo
proveniente de poço, de xisto ou de outras rochas, de seus derivados, de gás natural e de outros
hidrocarbonetos fluidos, bem como quaisquer outras atividades correlatas ou afins, conforme positivado
na ordem jurídica nacional (artigo 61 da 9478/97).
Também não há falar em responsabilidade solidária, tendo em vista que

a solidariedade não se presume, decorre de lei ou da vontade das partes. Dessa forma, inexistindo
previsão legal, não há como se presumir e reconhecer a referida responsabilidade. Logo, incumbe ao
Reclamante à prova do que alega.
Ante o exposto, esta Reclamada, em relação à sua esfera de direitos, requer

seja a presente ação julgada TOTALMENTE IMPROCEDENTE, uma vez que da análise da legislação e
da jurisprudência correlata, não se pode imputar à Contestante qualquer responsabilização pelo
adimplemento dos pretensos créditos a que o Reclamante entende fazer jus.
JURISPRUDÊNCIA TRABALHISTA SOBRE RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA APÓS A

NOVA REDAÇÃO DA SÚMULA 331, DO TST E DO JULGAMENTO DA ADC 16, PELO STF
Ressalta-se ainda que a PETROBRAS é uma sociedade de economia mista

integrante da Administração Pública Federal Indireta, e, ainda que submetida a regramento próprio
(Decreto nº. 2.745/98, aplica-se o comando que emerge do art. 71, §1º, da Lei nº 8.666/93, porquanto
trata-se de princípio geral que se espraia por toda a Administração Pública Federal direta e indireta), não
havendo como responsabilizá-la, de forma objetiva, pelos encargos trabalhistas assumidos pela sua

Fls.: 277
prestadora de serviços, sob pena de, assim agindo, restar contrariado o entendimento perfilhado pelo
Excelso Pretório em sede de controle concentrado de constitucionalidade (ADC 16) e a jurisprudência
desse próprio C. TST materializada no enunciado da Súmula 331.
Ademais, como se pode extrair do arcabouço fático-jurídico retratado nos

autos, veja-se que não restou sequer demonstrada qualquer tipo de falha da tomadora durante a
fiscalização dos serviços prestados que pudesse infirmar a demonstração da sua regularidade, argumento
que se soma para corroborar a inexistência de responsabilidade da PETROBRAS pelo eventual
inadimplemento das verbas vindicadas.
DA FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO
No presente caso, não existem documentos de fiscalização a ser juntado,

tendo em vista que o contrato não era com esta reclamada.
No entanto esta reclamada fiscaliza fortemente seus contratos, e tal fato já

restou comprovado em inúmeros processos.
Assim já decidiu o Egrégio Regional, vejamos:
"4ª TURMA - 8ª CÂMARA

PROCESSO TRT15ª Nº 0002426-34.2013.5.15.0083 - RECURSO
ORDINÁRIO
1º RECORRENTE: MICHAEL LUCIO CAMPOS MOURA
2º RECORRENTE: PETRÓLEO BRASILEIRO S.A.
RECORRIDO: TENACE ENGENHARIA E CONSULTORIA LTDA.
(MASSA FALIDA)
ORIGEM: 3ª VARA DO TRABALHO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
(...)
JUÍZA SENTENCIANTE: ANTONIA SANT'ANA
II - RECURSO DA SEGUNDA RECLAMADA - PETROBRÁS
(...)
Todavia, no presente feito, não se vislumbra a mantença da r. sentença
primeva acerca da condenação da segunda acionada como responsabilidade
subsidiária, na modalidade culposa omissiva "culpa in vigilando", ou, culpa
por falta de vigilância, tendo em vista que a única verba de cunho não
rescisório deferida no presente feito (diferenças de horas extras nos dois
últimos meses de trabalho), além de ínfima, apenas redundou no dito
deferimento, em razão da pena de confissão ficta aplicada à primeira
demandada.No mais, apenas haveres resilitórios, repiso, compõem o
objeto da condenação. Deste modo, no presente feito, não é crível
reconhecer-se a culpa "in vigilando" da ora recorrente, na linha
jurisprudencial hodiernamente adotada pelo C. TST. Nesse sentido vem
decidindo esta E. Câmara, a exemplo de recentes julgados de minha
relatoria, a saber, RT 0002359-19.2013.5.15.0132, RT 0001986-
38.2013.5.15.0083 e RT 0001992-92.2013.5.15.0132. Em conclusão,
provejo".

Fls.: 278
Nesse aspecto, vale destacar que o Autor não suscitou a existência de

qualquer vício ou nulidade capaz de macular o processo licitatório entabulado entre as reclamadas, e
ainda, não demonstrou o cometimento de qualquer ato ilícito. Logo, fica evidente que a contratação
havida entre a contestante e a 2ª reclamada foi regular e lícita.
Portanto, não há razão para suscitar qualquer evento atrelado a culpa in

eligendo. Nesse sentido:
RESPONSABILIZAÇÃO SUBSIDIÁRIA. PETROBRAS.

SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. IMPOSSIBILIDADE DE
RECONHECIMENTO DE CULPA IN ELIGENDO. Considerando-se
que o recorrente, condenado subsidiariamente, trata-se de ente público e,
nesta condição, está sujeito à lei de licitações, impossível o reconhecimento
de culpa in eligendo. (TRT 15ª Região. RO 0035100-29.2008.5.15.0087,
Decisão 048160/2010 - PATR, Relatora Des. OLGA AIDA JOAQUIM
GOMIERI, Data de Julgamento: 23/06/2010, 6ª Turma, Data de Publicação:
20/08/2010). Grifamos.
Ainda, conforme já ressaltado, cabe ao Autor demonstrar eventual conduta

culposa desta reclamada no exercício da fiscalização do contrato (artigos 818 da CLT e 373, I, NCPC),
ônus do qual não logrou se desincumbir.
"RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. ENTE PÚBLICO.

NECESSIDADE DE PROVA DE AUSÊNCIA DE FISCALIZAÇÃO. A
responsabilidade subsidiária de ente público em créditos derivados de
relações trabalhistas envolvendo empresas terceirizadas em processo de
licitação regular, só será reconhecida se restar comprovada a irregularidade
na contratação ou a ausência de fiscalização do tomador de serviços quanto
ao cumprimento das obrigações contratuais da prestadora. Este
entendimento vai ao encontro do posicionamento do STF por ocasião do
julgamento da Ação Declaratória de Constitucionalidade 16, quando o
Plenário da Corte Suprema declarou a constitucionalidade do artigo 71 da
Lei 8.666/93 e restringiu a aplicação da Súmula 331 do C. TST apenas aos
casos em que a inadimplência dos créditos trabalhistas teve como causa a
ausência de fiscalização pelo órgão contratante. Exegese do artigo 71, § 1º,
da Lei 8666/93. Recurso da 2ª reclamada ao qual se dá provimento". (TRT
15ª Região. RO - 0000537-39.2010.5.15.0119, Relator Desembargador:
MANUEL SOARES FERREIRA CARRADITA, 4ª Turma, Data de
Publicação: 24/06/2011). Grifamos.
A propósito, para dar ainda mais efetividade à fiscalização dos contratos, a

PETROBRAS conta com o apoio de empresas especializadas na realização de auditorias, tais como a

Fls.: 279
Deloitte Touche Tohmatsu, Auditores Independentes, cujo escopo consiste na assessoria da fiscalização
administrativa das obrigações legais de empresas contratadas, mediante a verificação do cumprimento de
obrigações nas áreas trabalhista, tributária, previdenciária e fundiária.
Ademais, todas as pendências apuradas pela fiscalização do contrato, seja

quando da realização de auditorias regulares, ou mesmo em virtude de reclamações formuladas pelos
trabalhadores, são objeto de notificação à empresa contratada, com a advertência acerca das penalidades
previstas no instrumento contratual.
Todavia, repise-se, não basta a simples inadimplência para que o Autor

queira ver esta Contestante responsabilizada, antes torna-se necessário que o reclamante demonstre de
forma cabal a falta ou falha da PETROBRAS na vigilância do adimplemento das obrigações trabalhistas
pela 1ª Reclamada
Diante de todo o exposto, resta afastada por completo qualquer alegação de

culpa "in vigilando" desta Reclamada, razão pela qual, em relação à sua esfera de direitos, a presente
ação deve ser julgada TOTALMENTE IMPROCEDENTE, uma vez que da análise da legislação e da
jurisprudência correlata, não se pode imputar a esta Contestante qualquer responsabilização pelo
adimplemento dos pretensos créditos a que o Reclamante entende fazer jus.
DA INEXISTÊNCIA DE RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA
Quanto ao pedido de responsabilidade solidária, o mesmo deve ser julgado

improcedente. Nesse aspecto, verifica-se que a Súmula 331, do E. TST é categórica quanto a
responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, o que afasta por completo o pleito da reclamante,
certo de que eventual condenação nesse sentido, representará a extrapolação dos limites fixados na
exordial, ou seja, em um julgamento "ultra petita".
"JULGAMENTO "ULTRA PETITA". CONDENAÇÃO DE CO-

RECLAMADO À RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA PELOS
CRÉDITOS DA AUTORA. PEDIDO EXCLUSIVAMENTE DE
CONDENAÇÃO SOLIDÁRIA. OCORRÊNCIA. Afigura-se ilegítima a
condenação de co-reclamado como subsidiariamente responsável pelos
créditos oriundos da relação de emprego, que vigorou entre reclamante e
terceiro demandado, se a autora apenas pleiteia a declaração da
solidariedade entre os réus. Ocorre, na hipótese, o chamado "julgamento
ultra petita" situação que ofende os princípios da ação, da inércia e da
imparcialidade do juiz. Inteligência dos arts. 2º, 128 e 460 do CPC." (TRT
15ª Região. 0092100-83.2001.5.15.0005 REO, Relator Desembargador: LUÍ

Fls.: 280
S CARLOS CÂNDIDO MARTINS SOTERO DA SILVA, 2ª Turma, Data

de Publicação: 10/01/2003). Grifamos.
Isso posto, não se pode cogitar que a responsabilidade solidária compreenda

a subsidiária. Ora, Excelência, o Direito não comporta tais excentricidades, trata-se de termos técnicos e
bastante distintos. Assim, considerando que o Juiz está adstrito ao pedido formulado pela parte, sendo
inexistente a responsabilidade solidária, caberá a ele, tão-somente, julgar improcedente o pedido.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. JULGAMENTO EXTRA

PETITA. IMPROCEDÊNCIA DO PEDIDO. ARTIGOS 128 E 460 DO
CPC. A sentença judicial, em decorrência da aplicação do princípio da
adstrição do juiz ao pedido da parte, deve estabelecer claramente os direitos
e correspondentes obrigações dentro dos limites do pedido (CPC, arts. 128
e 460). Considerando-se que da leitura da exordial e da réplica deduz-se
que a postulação da autora limitava-se à condenação solidária da tomadora,
e lembrando que solidariedade não se presume, mas decorre de lei ou
contrato (CC, art. 896), torna-se impossível condenar a recorrente
subsidiariamente, eis que solidariedade e subsidiariedade são institutos
totalmente diferentes e que não se confundem, donde se infere que o vício
extra petita efetivamente ocorreu. (TRT 15ª Região. 39563/00-ROS-2,
Relator Desembargadora: OLGA AIDA JOAQUIM GOMIERI, 5ª Turma,
Data de Publicação: 16/05/2002). Grifamos.
Isso posto, repise-se que a solidariedade não se presume, decorre de lei

ou da vontade das partes. Dessa forma, inexistindo previsão legal, não há como se presumir e
reconhecer a referida responsabilidade aventada pela obreira. Logo, incumbe aa reclamante a prova do
que alega, caso contrário, esta Contestante espera o indeferimento de todos os pedidos que lhe foram
imputados com base na solidariedade
DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA DA 1ª

RECLAMADA
Requer a ora contestante que, no caso de eventual condenação subsidiária, o

que se admite apenas por argumentação, seja desconsiderada a personalidade jurídica da primeira
reclamada, para que os bens dos sócios respondam pelo eventual crédito do reclamante.
De fato, os sócios da primeira reclamada deverão responder pelo eventual

crédito da autora, no caso de inexistência de bens da pessoa jurídica, sendo que a ora contestante somente
poderá ser acionada após exauridos os bens da primeira reclamada e de seus sócios.
DADELIMITAÇÃO DA RESPONSABILIDADE EM FUNÇÃO DO

TEMPO

Fls.: 281
Ante as informações prestadas com a inicial, verifica-se que a reclamante

prestou serviço APENAS NO MÊS DE JULHO DE 2017, razão pela qual, pugna pela delimitação do
respectivo período em caso de eventual condenação, caso não acolhido o pleito de extinção do processo
sem a resolução do mérito por ilegitimidade de parte.
Ad Cautelam, caso Vossa Excelência entenda ser a ora contestante

responsável subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da 1ª Reclamada, requer que a condenação se
restrinja exclusivamente ao pagamento dos créditos decorrentes do contrato celebrado entre as
reclamadas, bem como somente às parcelas relativas ao período em que o reclamante prestou para a
Petrobras.
DO RECONHECIMENTO DA RESCISÃO INDIRETA
DA LIBERAÇÃO DE GUIAS PARA FGTS E SEGURO

DESEMPREGO
Conforme informado acima, o reclamante após a distribuição da presente

ação, ingressou com novo processo, onde afirmou que foi demitido sem justa causa em 12/12/2017,
restando prejudicado o pleito de rescisão indireta.
Afirmou ainda que recebeu as guias para levantar o FGTS, sacando a

importância de R$ 10.065,02, bem como pode habilitar-se no programa para receber o seguro
desemprego.
Assim resta prejudicado, tais pleitos elaborados nesta reclamatória

trabalhista.
DAS VERBAS RESCISÓRIAS
O autor aduz que embora tenha sido dispensado SEM JUSTA CAUSA, não
recebeu nenhuma verba rescisória nas duas ocasiões.
Pleiteia assim, o pagamento pelas reclamadas das seguintes verbas

rescisórias: saldo de salário, aviso prévio indenizado de 45 dias, férias vencidas, férias proporcionais
acrescidas de 1/3, 13º Salários, bem como o FGTS da rescisão e dos meses não pagos, multa fundiária,
multa do artigo 467 e 477 da CLT.
O pleito obreiro não alcança a responsabilidade subsidiária tendo em vista

que afirmou que prestou serviços em favor da Petrobras apenas no mês de julho de 2017, assim, esta

Fls.: 282
reclamada não possui nenhuma responsabilidade sobre as verbas rescisórias devidas pela demissão 6
meses após o único mês de prestação em face da Petrobras, o pleito deve ser julgado improcedente em
face da Petrobras.
Também não merece prosperar referido pleito, pois eventual

responsabilidade jamais atingiria o pagamento de verbas decorrentes da rescisão do contrato de
trabalho, cujo ato insere-se no poder diretivo da primeira reclamada, real empregadora do reclamante,
única responsável pelo fato gerador do direito do obreiro ao recebimento de verbas rescisórias.
Nesse sentido:
"Responsabilidade subsidiária - Verbas rescisórias. Não se inserem na

responsabilidade subsidiária do tomador de serviços as verbas
rescisórias devidas em virtude do empregador ter exercido o direito
potestativo de resilir o contrato de trabalho. A responsabilidade
subsidiária condiz com o inadimplemento de obrigações trabalhistas
correspondentes a direitos adquiridos pelo empregado no período em
que tenha laborado para o tomador, não alcançando as reparações
advindas de atos independentes do empregador." (TRT - 3ª R - 1ªT - RO
n° 13846/96 -rel. Cunha Avellar - DJMG 05.02.97 - p.6) (negritamos e
grifamos)
Não obstante isso, a Petrobras sempre fiscalizou o pagamento de todas as

verbas trabalhistas de seus colaboradores e o contrato firmado com a empregara do reclamante foi
rompido bem antes do reclamante ter sido dispensado, ou seja, não incorreu em culpa para que seja
responsabilizada ao pagamento das verbas em epígrafe.
Assim, de ser julgado improcedente o pleito em tela.
DA DIFERENÇA SALARIAL POR GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO -

OPERADOR DE MONITORAMENTO ELETRÔNICO
DA RETIFICAÇÃO DA CTPS
O reclamante afirma que no período de setembro 2014 até maio de 2017,

laborou na função de vigilante operador de monitoramento eletrônico, sem receber o adicional de
gratificação de função no percentual de 11.77% sobre seu salário base.
O pleito resta prejudicado em face desta contestante tendo em vista que o

reclamante afirmou que prestou serviços em favor da Petrobras apena no mês de Julho de 2017.
Não trouxe aos autos nenhum indício de prova de suas afirmações.

Fls.: 283
No entanto, por se tratar de fato constitutivo de seu direito, cabe ao

trabalhador provar que exerceu função diversa da contrata nos termos do art. 818 da CLT, e 373, I do
CPC.
Assim, o pleito deve ser julgado improcedente bem como seus reflexos,
ainda que em face desta reclamada.
Todavia em caso de ser reconhecida a função diversa, as subsidiárias não

possuem condição de realizar obrigações personalíssimas, tais como retificação da CTPS, logo não
podem ser penalizada por multas em decorrência do descumprimento de determinação personalíssima.
DESCONSIDERAÇÃO DA JORNADA 12X36 E 4X1- HORAS

EXTRAS
- DOS FERIADOS QUE COINCIDIREM COM A ESCALA 12x36
Alega a reclamante que foi contratada para laborar 44 horas semanais e com
01(uma) hora de intervalo intrajornada, porém, teve sua jornada de trabalho alterada para o regime 12x36.
Informa que a partir de junho de 2017 até a demissão, sua jornada era em
escala de 12X36, das 19h00 às 07h00 com 1h de intervalo para alimentação e descanso. Que neste
período trabalhou em horário noturno e não recebeu corretamente o adicional noturno, a hora reduzida e
hora prorrogada.
Portanto requer seja descaracterizada a jornada de trabalho em escala

12x36, para condenar a primeira reclamada pagamento das horas extras excedentes da 8ª diária e 44ª
semanal, durante todo o pacto.
Improcede o pedido da autora.
A clausula 13 da CCT anexa pelo autor, prevê, as seguintes escalas, 4X2,

5X2, 5X1, 6X1 e a cláusula 14 prevê a escala 12X36.
A clausula 17, parágrafo único, da CCT, dispõe que na jornada 12X36, não
haverá pagamento de feriados e domingos, desde que pelo menos uma folga por mês coincida com o dia
de Domingo.
Logo o reclamante não faz jus ao pagamento de feriados e domingos que

coincidiram com sua escala, pois já teve a folga compensada pela própria natureza da escala 12X36.
O regime de 12 horas de trabalho por 36 de descanso é favorável ao
vigilante, na medida em que concede a ele um maior intervalo entrejornadas e, consequentemente, mais

Fls.: 284
horas de repouso. Ressalte-se que na escala 12X36, embora o trabalhador esteja sujeito à jornada de doze
horas, em uma semana tem quatro folgas, trabalhando três dias e na semana seguinte trabalha quatro dias
e tem três folgas, e assim sucessivamente. Portanto, a jornada 12X36, é válida, com fundamento no art.
7º, inciso XIII da Constituição Federal, o qual prevê a hipótese de compensação de jornada, sendo
indevidas horas extras além da 8ª diária e da 44ª semanal.
Além disso, o reclamante não alegou nenhum prejuízo sofrido por ter
laborado em tal jornada.
O C. TST já editou súmula sobre o tema, qual seja, 444, vejamos:

JORNADA DE TRABALHO. NORMA COLETIVA. LEI. ESCALA DE 12
POR 36. VALIDADE. - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 -
republicada em decorrência do despacho proferido no processo TST-PA-
504.280/2012.2 - DEJT divulgado em 26.11.2012. É valida, em caráter
excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso,
prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho
ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro dos
feriados trabalhados. O empregado não tem direito ao pagamento de adicional
referente ao labor prestado na décima primeira e décima segunda horas. Grifo
s nossos
De acordo com a súmula acima transcrita, não há o que se falar em

pagamento da hora e do adicional, em relação a 11ª e 12ª hora trabalhada, o ordenamento determina que
para estas horas, somente o valor da hora deverá ser pago.
Do mesmo modo, a convenção coletiva acostada com a inicial prevê a

escalas 12x36, ou seja, não há qualquer ilegalidade na escalada trabalha pelo reclamante.
Da mesma forma, os instrumentos coletivos de trabalho acostados com a

inicial, admitem a jornada de trabalho elencada pela reclamante, razão pela qual, deveria apontar
diferenças de horas extras que entendia devidas mas desse ônus não se desincumbiu a contento.
Assim, como os pagamentos em relação as horas extras eram realizados

corretamente pela primeira reclamada, deve, o autor apontar as diferenças, caso haja.
Diante do exposto, considerando-se que a jornada em escala 12x36 é mais

benéfica ao trabalhador e que existe acordo coletivo autorizando a referida jornada, não há que se falar
em descaracterização da mesma, deve ser julgado totalmente improcedente o pedido, bem como o
pagamento das horas extras.
"Ad cautelam", no que tange aos reflexos de horas extras nos DSR's, em
face do que dispõe a Lei n.º 605/49, art. 7º, § 2º, o pleito implica bis in idem, posto que na base de
cálculo das horas extras e seus reflexos já encontra embutida a parcela em questão.

Fls.: 285
O que pretende, na verdade, o autor é a integração das horas extras ao

salário o que abrange, sem sombra de dúvida, os DSR's e a incidência das horas extras nos DSR's que
caracteriza, evidentemente, a figura do bis in idem, repudiado pelo ordenamento jurídico pátrio.
Desta forma, na hipótese de deferimento das horas extras postuladas, o que,

reitere-se, é admitido apenas para argumentar, deverão ser julgados improcedentes os pedidos de reflexos
das horas extras sobre aviso prévio e férias acrescidas de 1/3.
Portanto, não se pode falar em pagamento de horas extras, inclusive aos

sábados, domingos e feriados, reflexos e integrações nas verbas rescisórias e nos demais consectários
legais.
No entanto caso seja deferida alguma hora extra, deve ser levado em
consideração para realização do cálculo, o salário base, a evolução salarial, os dias efetivamente
trabalhados, os adicionais legais e o abatimento dos valores pagos a idênticos títulos.
DA DIFERENÇA DE ADICIONAL NOTURNO
Alega a reclamante que não recebeu corretamente pelo adicional noturno,

eis que, a primeira reclamada limitava seu pagamento até às 05h00, não recebeu pela prorrogação da hora
e pela hora reduzida, ocasião em que pugna pelo deferimento de eventuais diferenças a esse título, bem
como de reflexos nas demais verbas contratuais.
Não merece prosperar as alegações da autora.
Conforme exposto à exaustão, a reclamante nunca foi funcionária da ora

reclamada, logo, impossível atribuir lhe qualquer responsabilidade.
Certamente a primeira reclamada irá evidenciar em juízo que adimpliu

corretamente todas as verbas contratuais e rescisórias, fazendo referência a defesa daquela nos termos do
art. 345 do NCPC.
Novamente olvidou a reclamante em apontar as diferenças e incorreções

que entendem devidas, ônus que lhe cabia.

Fls.: 286
De qualquer maneira, eventual responsabilidade jamais atingiria o

pagamento de verbas decorrentes da rescisão do contrato de trabalho, cujo ato insere-se no poder
diretivo da primeira reclamada, real empregadora do reclamante, única responsável pelo fato gerador do
direito da obreira ao recebimento de verbas rescisórias e reflexos.
Assim, improcedente o pleito em tela.
DOS FERIADOS TRABALHADOS
Sustenta o reclamante ter laborado em feriados sem a devida contra-

prestação ou folga compensatória, motivo pelo qual requer a condenação das Reclamadas no pagamento
dos períodos com adicional de 100%.
Mesma sorte contempla a pretensão relacionada aos feriados, posto que

como cediço entre os juristas desta especializada, somente a União tem competência para criar ou
extinguir feriados em nossos calendários, sendo investido aos estados e municípios somente a instituição
de datas comemorativas.
Assim, cabe ao Reclamante comprovar que as datas mencionadas como

labutadas estão insertas no calendário oficial da União, a fim de credenciar seu pedido nos moldes
suscitados, o que não o fez.
Deve o obreiro discriminar detalhadamente quais as datas comemorativas

que laborou, não basta alegar genericamente que trabalhou em domingos e feriados.
Argumenta-se por mera cautela que, os feriados eventualmente laborados

pelo Reclamante certamente foram devidamente remunerados com adicional legal aplicável a sua
categoria pela 1ª reclamada.
Pelo exposto, inarredável improcedência dos pedidos em questão e reflexos.
DOS REFLEXOS DOS DSR'S
Não pode ser deferido reflexos dos DSR's sobre as demais verbas, conforme
determinado na sentença hora fustigada, sob pena de incidência de reflexo sobre reflexo, concretizando-
se o denominado bis in idem, conforme OJ 394 da SDI1 do C. TST.

Fls.: 287
Ora, a irradiação de reflexos para gerar novos reflexos traduz flagrante

ilegitimidade. De fato, uma verba contraprestativa pode repercutir noutras, até por compor a remuneração
do empregado que deve ser observada para quitação de alguns direitos (v.g., férias, gratificação natalina,
etc.).
Todavia, isso não quer dizer que estes reflexos noutras verbas façam com
que estas refletidas se tornem principal, com capacidade autônoma de gerar próprias repercussões.
Tenha-se em mente que a questão reflexa tem a ver com a parcela que, por
si e pela sua natureza, repercute noutras verbas. Estas outras é que são tornadas de maior expressão
retributiva, o que não significa que elas, que já são repercussões, apresentem-se autonomamente para
recriar obrigações.
Nesse sentido, aliás, já se pronunciou o Eg. Tribunal Regional do Trabalho

da 2ª Região, consoante se infere da ementa abaixo reproduzida:
EMENTA: "INTEGRAÇÕES DE HORAS EXTRAS.

INTEGRAÇÕES DE DSR'S JÁ INTEGRADOS DE HORAS
EXTRAS. "BIS IN IDEM". Tendo sido deferidas integrações de horas
extras nos demais títulos contratuais e rescisórios, a integração de
DSR's já integrados de horas extras naqueles mesmos títulos implicará,
por óbvio, "bis in idem", pelo que tais incidências far-se-ão em
separado. Recurso ordinário obreiro a que se nega provimento."
(Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região - São Paulo. 5ª T.
Acórdão n. 20070965824 . Data de Publicação: 30/11/2007. Juíza
Relatora: Anelia Li Chum)
Portanto, a incidência dos descansos semanais remunerados (DSR's), já

majorados pelas horas extras, sobre os demais títulos contratuais importa em intolerável bis in idem, o
que é expressamente vetado por nosso ordenamento jurídico, sendo assim, requer seja o presente recurso
ordinário provido para excluir da condenação os reflexos das horas extras sobre DSR.
Neste sentido:
"Responsabilidade subsidiária - Verbas rescisórias. Não se inserem na

responsabilidade subsidiária do tomador de serviços as verbas rescisórias
devidas em virtude do empregador ter exercido o direito potestativo de
resilir o contrato de trabalho. A responsabilidade subsidiária condiz com o
inadimplemetdo de obrigações trabalhistas correspondentes a direitos
adquiridos pelo empregado no período em que tenha laborado para o
tomador, não alcançando as reparações advindas de atos independentes do

Fls.: 288
empregador." (TRT - 3ª R - 1ª T - RO nº 1386/96 - rel. Cunha Avellar -

DJMG 05.02.97 - P.6).
Patente a improcedência do pleito em comento.
DEPÓSITOS RELATIVOS AO FGTS MAIS INDENIZAÇÃO DE 40%
O reclamante requer o pagamento pelas reclamadas dos depósitos de FGTS

faltante, bem como do pagamento da multa de 40% incidente sobre a totalidade dos depósitos.
Em virtude da edição da sumula 461 do TST, a qual determina que o

empregador junte o comprovante de depósito, e por não ser esta contestante a real empregadora, é
necessário que seja expedido oficio a Caixa econômica Federal a fim de que a Instituição Financeira
informe aos autos, o extrato de FGTS do reclamante referente ao vinculo em tela, tal providencia é
necessária em virtude desta contestante ser empresa tomadora de serviços e não tem os
documentos individualizados por cada prestador.
Diante do exposto, em remotíssima hipótese de responsabilização desta

reclamada, requer seja determinado em fase de execução a expedição de ofício ao banco para envio aos
autos o extrato da conta fundiária referente ao vínculo em questão, a fim de evitar o enriquecimento
ilícito e bis in idem.
Portanto, o pleito deve ser julgado nestes moldes, deferindo apenas

diferenças apuradas após a comprovação nos autos com o extrato do FGTS, trazido ao processo por meio
de oficio ao banco gestor do Fundo de garantia.
Ad argumentandum, quanto a multa pleiteada de 40% sobre os depósitos do

FGTS, esta reclamada deverá ser excluída, posto que tal parcela possui natureza indenizatória, e, como é
pena, não pode ser estendida para além da pessoa ou agente causador de sua incidência, inteligência do
artigo 5º, inciso LVII da Constituição Federal, razão pela qual a PETROBRAS não poderá arcar com tal
ônus, vez que não deu motivos para a sua ocorrência.
Ante o exposto, deve ser julgado improcedente o pedido em tela.
DAS MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477 DA CLT
Como se disse acima, o reclamante afirmou que prestou serviços para a

Petrobras apenas no mês de julho de 2017, logo tendo sido demitido em dezembro de 2007, a
responsabilidade não alcança as multas em questão.

Fls.: 289
Ad argumentandum tantum, em caso de eventual condenação desta

reclamada, deverão ser excluídas da condenação quaisquer das multas pleiteadas (multas dos artigos 467
e 477 da CLT e de 40% sobre os depósitos do FGTS), posto que tais parcelas possuem natureza
indenizatória, e, como são penas, não podem ser estendidas para além da pessoa ou agente causador de
sua incidência, inteligência do artigo 5º, inciso LVII da Constituição Federal, razão pela qual a
PETROBRAS não poderá arcar com tal ônus, vez que não deu motivos para a sua ocorrência.
Diante disso, há jurisprudência no sentido de que referidas multas não são

exigíveis quanto ao tomador de serviços em caso de condenação subsidiária, dado ao caráter restritivo
dos dispositivos em foco, como se pode ver do acórdão abaixo transcrito:
"(...) DAR-LHE PROVIMENTO PARCIAL para excluir da

responsabilidade subsidiária a multa prevista no artigo 477 e a dobra
estabelecida no artigo 467, ambos da CLT, haja vista que a real
empregadora da autora era a JOCABLU Prestadora de Serviços Ltda.,
sendo a C. Schmidt Empreendimentos Imobiliários Ltda. apenas a
tomadora, entende esta Turma que inexiste a responsabilidade
subsidiária de sua parte pelo pagamento tanto da multa prevista no §
8º do artigo 477, como da dobra disposta no artigo 467, ambos do Texto
Consolidado, porquanto não concorreu para o atraso no pagamento
das verbas rescisórias. Custas na forma da lei. (TRT 12ª Região -
Processo nº 8029/2001 - Ac. 011206/2001 - julgado em 16/10/2001 - DJSC
29/10/2001 - Relatora Juíza Lourdes Dreyer).
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA - ENTES PÚBLICOS - Exceto

no que tange às obrigações de fazer, multas e custas processuais, o Ente
Público, com base no artigo 8º da CLT c.c. Súmula 331, IV, do TST, é
responsável subsidiário pelos créditos trabalhistas dos empregados, que lhe
prestarem serviços por meio de empresa contratada, a despeito do disposto
no artigo 71 da Lei 8.666/93, por ter agido com culpa "in vigilando".
"...Ante o exposto, decide-se: conhecer do recurso interposto e, no mérito, D
AR-LHE PARCIAL PROVIMENTO para excluir da condenação
subsidiária da Recorrente as multas dos artigos 467 e 477 da CLT, as custas
processuais e as obrigações de fazer, mantendo, no mais, a r. sentença de
origem, inclusive valores, na forma da fundamentação.
(TRT - 15ª Região - Processo RO 01084-2005-126-15-00-0 - 06ª Turma -
12ª Câmara - Acórdão 054400/2007 - Juiz Relator José Pitas - Partes: PETR
ÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS x AQUELINO PEQUENHO
MARTINS E OUTROS x ENGESIQUE CONSTRUTORA,
INCORPORADORA E INSTALADORA INDUSTRIAL LTDA. - DOE
31.10.2007.
Nota-se ainda que, sendo certo que o deferimento de aplicação das multas
em epígrafe tem caráter personalíssimo, deverá haver limitação desta condenação especificamente ao
agente causador de sua incidência (1ª reclamada), afastando-se neste tópico a responsabilidade
subsidiária desta reclamada.

Fls.: 290
No que perquire ao artigo 467 da CLT, o dispositivo legal determina o

pagamento da parte incontroversa das verbas rescisórias na sessão inaugural da audiência, sob pena de
pagá-las acrescidas de 50%. Veja-se que da simples leitura do referido artigo restam claros os
pressupostos da penalidade sob comento: rescisão contratual, verbas rescisórias e ausência de
controvérsia.
Tendo em vista as alegações esboçadas nesta peça de defesa, verifica-se

razoável controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias, hipótese que afasta a incidência da multa
do artigo 467 da CLT.
Portanto, tendo em vista as alegações aqui trazidas, resta nítido que a

contestante não pode ser condenada subsidiariamente no pagamento das multas pleiteadas.
DA MULTA NORMATIVA
Alega o reclamante que foi obrigado a realizar curso de reciclagem em

período de férias, e referida imposição é vedada pela Convenção normativa, assim, faz jus ao
recebimento da multa convencional, conforme CCT.
Aqui, melhor sorte não assiste a reclamante.
Nos termos da Lei 7.102/83, o curso de reciclagem para vigilantes que

trabalham armados, é obrigatório pelo Ministério da Justiça e Polícia Federal, não podendo exercer sua
função sem referido curso e as reciclagens obrigatórias, assim, é condição inerente de sua função.
Ademais, o reclamante deverá provar que não escolheu referida data por
sua própria vontade, ou seja, não provou que o período lhe foi imposto pela 1ª reclamada.
De qualquer forma, referida multa não alcança a responsabilidade desta

contestante, tendo em vista que o curso foi realizado no ano de 2016, e o reclamante afirmou que prestou
serviços para a Petrobras apenas em julho de 2017.
Também não pode haver condenação desta reclamada, porque

INAPLICÁVEIS as Convenções Coletivas de Trabalho anexadas aos autos pela autora e, portanto, todas
as postulações nelas baseadas.

Fls.: 291
A reclamante não pertence à categoria dos empregados da segunda

reclamada.
A reclamada não participou da Convenção Coletiva colacionada aos autos,

sendo certo que delas não pode o autor se beneficiar, não havendo, desta forma, que entendê-lo como
documento comum às partes.
Nesta seara, seguem os entendimentos dos Tribunais Regionais do Trabalho:
"APLICABILIDADE DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO -

Legítima a recusa da ré em cumprir as respectivas cláusulas convencionais,
objeto da presente ação, uma vez que os empregadores que não negociam
com a categoria não podem estar abrangidos por normas coletivas que não
contrataram. As convenções coletivas carreadas aos autos pelo autor
vinculam apenas as partes signatárias, sendo certo que do referido pacto não
participou a reclamada, através de seus legítimos representantes (sincodives
e fenacodiv). (TRT 17ª R. - RO 3314/2000 - (4986/2001) - Relª Juíza Maria
de Lourdes Vanderlei e Souza - DO 20.06.2001)" g.n.
"CONVENÇÃO COLETIVA - APLICABILIDADE - Nos termos do artigo

611 da CLT, convenção coletiva de trabalho, por tratar-se de acordo,
pressupõe discussão prévia e convergência de vontades das partes
celebrantes.
Não tendo a reclamada sido signatária dos instrumentos coletivos juntados
aos autos e tampouco seu representante sindical os dispositivos ali contidos
não a obrigam, pois sua vontade não está ali manifestada. Não basta que o
representante da categoria da reclamante tenha firmado a convenção, não
tendo a reclamada participado da negociação coletiva". (TRT 9ª R. - RO
6.627/96 - 1ª T. - Ac. 26.305/96 - Rel. Juiz Tobias de Macedo Filho - DJPR
06.12.1996).
Assim, improcede o pedido de pagamento da multa normativa, baseados na

Convenção Coletiva, por total falta de amparo legal.
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS EM FAVOR DOS

PATRONOS DA RECLAMADA
Na instrução Normativa nº 41/2018 editada pelo C. TST, restou definido no

art. 6º, que somente poderá ser deferido honorários advocatícios em ações trabalhistas distribuídas após
11.11.2017, o que não é o presente caso.
Também a previsão constitucional de indispensabilidade do advogado à

administração da Justiça não alterou a sistemática do processo do trabalho, onde os honorários de

Fls.: 292
advogado não são devidos, apenas, em razão da sucumbência, devendo ser atendidos os requisitos dos
artigos 14 e 16 da Lei 5.584/70. Neste sentido, há pacífica jurisprudência do C. TST, consubstanciada nas
Súmulas 219 e 329.
No entanto, caso V. EXa. entenda por conceder honorários advocatícios,

requer a condenação do reclamante ao pagamento de honorários advocatícios nos termos do art. 791-A da
CLT, o qual já estará em vigência por ocasião da redação de sentença.
Por se tratar de matéria processual, deve ser aplicada imediatamente esse é

o entendimento transcrito pelo art. 14, do CPC, "A norma processual não retroagirá e será aplicável
imediatamente aos processos em curso, respeitados os atos processuais praticados e as situações
jurídicas consolidadas sob a vigência da norma revogada".
Assim, como a definição dos honorários é realizada no momento da

sentença, a aplicação do art. 791-A da CLT deverá ser verificada pelo ilustre julgador.
Referido art. 14 do CPC, deve ser aplicado na justiça obreira por força do
art. 769 da CLT.
Por fim, a própria Lei 13.467/2017, traz definição sobre o tema, em seu art.
912, vejamos:
"Art. 912. Os dispositivos de caráter imperativo terão aplicação imediata

às relações iniciadas, mas não consumadas, antes da vigência desta Consolidação."
Diante do exposto, caso seja deferido honorários advocatícios ao

reclamante, requer seja deferido honorários advocatícios também aos patronos da reclamada nos moldes
do art. 791-A da CLT.
DOS JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA
Requer esta reclamada, na hipótese de ser condenada em algum dos pedidos feitos
na exordial, seja seguido quanto aos juros e à correção monetária o disposto na legislação vigente.

Fls.: 293
Conforme art. 879, § 7°, a correção monetária deverá ser pela Taxa
Referencial, assim, não há o que se falar em aplicação de INPC ou IPCA.
Pacificando o tema, o C. TST, por meio de sua Seção de Dissídios

Individuais - SDI, editou o Precedente Jurisprudencial de nº. 124, cuja observância e aplicação se roga.
Sendo deferida alguma verba aa reclamante, deverá ser atualizada a partir do mês da obrigatoriedade da
satisfação do crédito (artigo 459, parágrafo 1º, da CLT), ou seja, quinto dia útil do mês subsequente ao
vencido, utilizando-se os corretos coeficientes da tabela elaborada pelo TRT.
Os juros de mora devem incidir a partir do ajuizamento da ação, conforme

artigo 883 da CLT e parágrafo 1º, do artigo 39, da Lei 8.177/91.
De outra parte, no caso de eventual condenação no pagamento da

indenização por danos morais pleiteada, a correção monetária deverá incidir a partir do arbitramento, e,
se houver reforma, a partir do acórdão que determinou o valor a ser pago. Aplica-se à hipótese a Súmula
362 do Superior Tribunal de Justiça, in verbis:
"A correção monetária do valor da indenização do dano moral incide

desde a data do arbitramento".
DOS RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS
DA GFIP RETIFICADORA
DO CNIS
Somente a 1ª reclamada real empregadora possui condições em emitir a

GFIP retificadora, por se tratar de obrigação de caráter personalíssimo, não podendo as responsáveis
subsidiárias elaborar tal procedimento.
Em relação ao fornecimento do CNIS, é documento da autarquia, que

somente é fornecido ao próprio segurado, através pedido presencial, e é totalmente gratuito, assim, o
reclamante é a único que pode obter referido documento, logo o pleito é improcedente em face das
reclamadas.
Caso se entenda pela necessidade dos recolhimentos fiscais e

previdenciários, quanto aos valores previdenciários cabe aa reclamante arcar com a sua cota de
responsabilidade, nos termos do artigo 43 da Lei nº. 8.212/91 e Provimentos nº.s 02/93 e 01/96 da
Corregedoria do C. TST e da Lei nº. 10.035/2000.

Fls.: 294
O cálculo deve observar o "teto" de contribuição e será feito mês a mês,

conforme prevê o Decreto nº. 3.048 de 06.05.99, que regulamenta as leis de custeio e de benefício da
previdência social (parágrafo 4º do artigo 276).
Com relação aos descontos de imposto de renda, há respaldo legal para o

desconto no artigo 46 da Lei nº. 8.541/92 e Provimento nº. 03/2005, da Corregedoria do C. TST (DJU
16.03.05).
Requer-se, assim, que na remota hipótese de sobrevir alguma condenação

no presente feito, sejam expressamente autorizados os descontos fiscais e previdenciários, nos termos
supra requeridos.
DA JUSTIÇA GRATUITA
Descabida a pretensão quanto ao benefício da justiça gratuita, eis que a Lei

5.584 de 20 de junho de 1970 condiciona a concessão do respectivo benefício à prestação de serviços
jurídicos pelo sindicato profissional da categoria em que pertencer o trabalhador.
Além do mais, inexiste a figura da assistência judiciária prestada por

"advogado particular". Tanto é verdade que a 2ª Turma do Egrégio TRT/2ª Região, já decidiu:
"ASSISTENCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. Conjugando-se as regras

previstas na carta magna (art. 5º, LXXIV), bem como nas leis nº 1060/50 e
5.584/70, conclui-se que a assistência judiciária trabalhista somente pode
ser prestada pelos poderes públicos federal e estadual, com a colaboração
da OAB e sindicatos (art 54, "b" da CLT). Logo, inexiste a figura da
assistência judiciária, prestada por "advogado particular". TRT/SP 10.578
/96, Ac. 2ª T 34.764/97, Rel. Samuel Hugo Lima, DOE 19.10.1997, pág.95.
Na reclamação "sub judice", como é notório, a reclamante constituiu seu

próprio procurador, razão pela qual não há que falar-se em justiça gratuita.
Caso não seja o entendimento do Nobre Julgador, a autora sequer

comprovou nos autos que não tem condições de pagar as custas do processo sem prejuízo do sustento
próprio ou de sua família.

Fls.: 295
O artigo 790 da CLT, em seu §§ 3º e 4º deixa claro quanto a este aspecto:
"Art. 790............................................................................
§ 3º É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais

do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o
benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos,
àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por
cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência
Social.
§ 4º O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar

insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo."
Com a não comprovação da hipossuficiência, não há que se falar em justiça

gratuita, devendo o pedido ser totalmente indeferido.
DA IMPUGNAÇÃO DE DOCUMENTOS
A reclamada impugna os documentos juntados aos autos pela reclamante,

que estejam em desacordo com o artigo 830 da CLT, bem como aqueles que não se prestem para
comprovar o alegado, seja pela generalidade dos termos, seja pela insuficiência dos elementos formais e
materiais.
DA IMPUGNAÇÃO DOS CÁLCULOS APRESENTADO NA INICIAL
O reclamante liquidou os pedidos, no entanto, os cálculos não acompanham

a inicial, ademais, tais valores não podem ser acolhidos pois trata-se apenas de uma expectativa de
direito, os fatos ainda não foram evidenciados.
Assim, requer seja novamente liquidados os pleitos, por ocasião da fase de

execução, com base nos termos da sentença de mérito, restando impugnados todos os valores lançados na
inicial pelo reclamante.
DA COMPENSAÇÃO

Fls.: 296
Ad argumentadum tantum, acaso julgada procedente a presente reclamação,

o que se admite apenas em cumprimento ao princípio da eventualidade, requer seja considerada a
dedução ou compensação de quaisquer valores pagos pela 1ª Reclamada aa reclamante sob os mesmos
títulos objeto da presente, tanto no decorrer do pacto laboral, como quando da rescisão contratual, para se
evitar o enriquecimento ilícito e o pagamento em duplicidade.
DA JUNTADA DE DOCUMENTOS
Requer o reclamante que a reclamada junte aos autos documentos referente

ao contrato de trabalho do autor, sob pena de aplicação subsidiária do artigo 396 a 400 CPC.
Improcede os pedidos do autor.
Por questão fática e lógica, não possui a contestante, em seus arquivos,

qualquer documento referente ao contrato de trabalho do reclamante, não havendo que se falar em
entrega dos referidos documentos, diante da ausência de previsão legal.
Impugna-se desde já tais assertivas, uma vez que esta Reclamada não foi a
empregadora do reclamante, e portanto, desconhece sua ascensão profissional.
Primeiramente, há que relembrar que a ora contestante nunca foi

empregador do reclamante, não participou de sua contratação e muito menos da rescisão de seu contrato
de trabalho mantido com a primeira reclamada, desconhecendo assim a modalidade e tramite dos
mesmos.
Portanto, a PETROBRAS não é responsável pelo horário de trabalho do

autor, bem como em relação ao contrato de trabalho do obreiro.
Ademais, o ônus é do empregado de provar tal alegação, o que não o fez.

Não existindo provas, deverá ser julgado improcedente os pedidos, o que desde já resta requerido.
DA EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS
Uma vez ausentes quaisquer irregularidades por parte desta reclamada,

mesmo porque não destacadas especificamente pelo reclamante, descabe o pleito obreiro de expedição de
ofícios.

Fls.: 297
DOS REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, esta contestante, impugnando todas as pretensões da

reclamante, sem reconhecer-lhe qualquer direito devido, requer o acolhimento das preliminares argüidas,
extinguindo-se o feito sem resolução do mérito, e, caso ultrapassadas, requer sejam julgados TOTALME
NTE IMPROCEDENTES os pedidos formulados pela autora.
REQUER produção de todas as provas em direito permitidas,

especialmente, pela prova documental, pericial, testemunhal, e principalmente do depoimento pessoal do
reclamante, o que é expressamente requerido.
Para evitar prejuízo à Administração, requer que nas intimações pela

imprensa, conste os nomes das advogadas: Dra. Marilda Izique Chebabi, OAB/SP nº 24.902, sob pena
de nulidade.
Termos em que,
Pede Deferimento.
Campinas/SP, 21 de junho de 2018.
OAB/SP 24.902
CARLA CHRISTIANI URBANO

OAB/SP 291.250

Fls.: 298
Assinado eletronicamente por: MARILDA IZIQUE CHEBABI - 25/06/2018 09:53:42 - 2bed33a

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 2bed33a - Pág. 1
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Documento assinado pelo Shodo

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Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA

https://pje.trtsp.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=18052222212962500000105903013
Número do processo: RTSum 1002625-88.2017.5.02.0203 ID. a9d9fe2 - Pág. 28
Data de Juntada: 22/05/2018 22:22
Assinado eletronicamente por: MARILDA IZIQUE CHEBABI - 25/06/2018 09:53:44 - 170634f

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 170634f - Pág. 1
Fls.: 219 Fls.: 347
ATA DE AUDIÊNCIA
PROCESSO: 1002625-88.2017.5.02.0203
LTDA.
Em 23 de maio de 2018, na sala de sessões da 3ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI/SP, sob

a direção do Exmo(a). Juiz JOSE AGUIAR LINHARES LIMA NETO, realizou-se audiência relativa ao
processo identificado em epígrafe.
Às 10h41min, aberta a audiência, foram, de ordem do Exmo(a). Juiz do Trabalho, apregoadas as

partes.
Presente o(a) reclamante, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). SILVIA MARIA

MESSIAS BENTO, OAB nº 331144/SP.
Presente o preposto do(a) reclamado(s), Sr(a). FELIPE VETORAZZO DA SILVA, CPF

430.022.278-97, desacompanhado(a) de advogado.
Acolho o pedido de desistência formulado pelo reclamante em audiência e declaro extinto o presente
feito, sem julgamento do mérito, nos termos do artigo 485, VIII, do CPC.
Custas pelo(a) reclamante no importe de R$ 73,97, dispensadas na forma da lei.
Término da audiência às 10h44min.
JOSE AGUIAR LINHARES LIMA NETO
Juiz do Trabalho
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: JOSE AGUIAR LINHARES LIMA NETO
Número do processo: RTSum 1002625-88.2017.5.02.0203 ID. 4b75a4b - Pág. 1
Data de Juntada: 23/05/2018 16:08
Assinado eletronicamente por: MARILDA IZIQUE CHEBABI - 25/06/2018 09:53:44 - 95c8853

Fls.: 64 Fls.: 348
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA MM. 03ª VARA FEDERAL DO

TRABALHO DE BARUERI - SP
Processo nº: 1002625-88.2017.5.02.0203

Reclamadas: Embrase Empresa Brasileira de Segurança e outras
JAIRO ALVES SILVA,
já qualificado nos autos, por seu procurador que esta subscreve, vem,
respeitosamente a presença de Vossa Excelência, requerer a juntada desta como EMENDAR A PETIÇÃO
INICIAL, pelos seguintes motivos fáticos e jurídicos que passa a expor, RATIFICANDO todos os dados
anteriormente apresentados:
Esclarece o Autor que após a propositura da presente ação a Primeira

reclamada liberou as guias para saque dos valores que estavam depositados em sua conta vinculada do
FGTS junta a Caixa Econômica Federal, tendo o Autor sacado o valor de R$ 10.065,02 conforme extrato
anexo.
Esclarece que também lhe fora liberado a guia para habilitação no beneficio
do Seguro Desemprego.
Dessa forma restaram prejudicados os pedidos de alíneas "h" e "i" do tópico 8

referente a causa de pedir do item 7, que referem-se a Tutela de Urgência de Natureza Antecipada.
Ratifica os demais pedidos constantes na inicial.
Requer a juntada da presente para que surta os seus efeitos de direito.
Termos em que,
Pede Deferimento.
Jandira, 24 de fevereiro de 2018.

OAB/SP 115.094
Silvia Maria Messias Bento.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ROBERTO HIROMI SONODA

Número do processo: RTSum 1002625-88.2017.5.02.0203 ID. 666b179 - Pág. 1
Data de Juntada: 24/02/2018 10:17
Assinado eletronicamente por: MARILDA IZIQUE CHEBABI - 25/06/2018 09:53:45 - e0776a1

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. e0776a1 - Pág. 1
Fls.: 65 Fls.: 349
OAB/SP nº 331.144

Número do processo: RTSum 1002625-88.2017.5.02.0203 ID. 666b179 - Pág. 2
Data de Juntada: 24/02/2018 10:17

Fls.: 350
Fls.: 66

Número do processo: RTSum 1002625-88.2017.5.02.0203 ID. 4dfcfa8 - Pág. 1
Data de Juntada: 24/02/2018 10:17

Fls.: 351
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA 3ª VARA DO

TRABALHO DE BARUERI/SP
Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203
Petróleo Brasileiro S.A. - PETROBRAS, já qualificada nos autos acima descrito, vem
respeitosamente a presença de V. Exa., requerer a juntada da anexa Carta de Preposição, para que surta
os efeitos legais.
Para evitar prejuízo à Administração, requer que nas intimações pela

imprensa, conste os nomes das advogadas: Dra. Marilda Izique Chebabi, OAB/SP nº 24.902, sob
pena de nulidade.
Termos em que,
Pede Deferimento.
Campinas/SP, 21 de junho de 2018.
OAB/SP 24.902
CARLA CHRISTIANI URBANO

OAB/SP 291.250
Assinado eletronicamente por: MARILDA IZIQUE CHEBABI - 25/06/2018 11:40:54 - 9b2d320

Fls.: 352
Assinado eletronicamente por: MARILDA IZIQUE CHEBABI - 25/06/2018 11:40:54 - 9b2d320

Fls.: 353
Assinado eletronicamente por: MARILDA IZIQUE CHEBABI - 25/06/2018 11:40:57 - e300ef8

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. e300ef8 - Pág. 1
Fls.: 354

- SP.
Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203
LUFT TRANSPORTES RODOVIÁRIOS E ARMAZÉNS GERAIS LTDA. (segunda

reclamada), com sede na Rodovia Presidente Castelo Branco, nº. 11.110, P-36, Km 32,5, Anexo A, 2º andar, sala
08, Bairro Sitio Gupê, cidade de Barueri - SP, inscrita no CNPJ sob nº. 06.288.375/0001-85 e TRANSPORTES
LUFT LTDA. (terceira reclamada), com sede na Rodovia Presidente Castelo Branco, nº. 11.100, - KM 30,5,
Módulo 01 - Anexo A - Bairro dos Altos, cidade de Barueri - SP, CEP 06421-400, inscrita no CNPJ sob o nº.
87.689.402/0005-57, por seu advogado, nos autos da presente reclamação trabalhista que lhe move JAIRO
ALVES DA SILVA respeitosamente, vem à presença de Vossa Excelência apresentar sua CONTESTAÇÃO
pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos e fundamentados.
Requerem, sejam todas as intimações e notificações feitas exclusivamente em nome do

advogado subscritor da presente, sob pena de nulidade.
1. DAS ALEGAÇÕES DA INICIAL
Em rápida síntese, o reclamante alega que trabalhou para a primeira reclamada de

14.12.2012 a 12.12.2017, exercendo a função de vigilante, sob o último salário de R$ 1.446,40.
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 25/06/2018 14:14:46 - 4eec368

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 4eec368 - Pág. 1
Fls.: 355
Declinou rol de pedidos requerendo anotação na CTPS, responsabilidade solidária

/subsidiária das ora reclamadas de 14.12.2012 a maio de 2017, pagamento de horas extras e adicional noturno,
impugnação do acordo de compensação de horas, pagamento de verbas salariais e rescisórias (aviso prévio, saldo
de salário, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário integral e proporcional e FGTS mais a
multa de 40%), diferenças salariais decorrentes da função de vigilante operador de monitoramento eletrônico,
aplicação dos artigos 457 e 477, § 8º, da CLT, diferença dos depósitos fundiários e aplicação do artigo 22, da Lei
8.036/90, inconstitucionalidade da TR, GFIP retificadora, honorários de sucumbência, expedição de ofícios e
justiça gratuita.
Atribuiu à causa o valor de R$ 86.241,13.
O reclamante incluiu as ora contestantes como devedoras solidárias/subsidiárias, eis que

estas seriam uma das tomadoras dos seus serviços.
Contudo, esta ação é de manifesta improcedência, lançando-se o reclamante, numa

aventura jurídica, com o escopo de tentar obter da reclamada, o pagamento de parcelas, verbas e importâncias
totalmente indevidas, notadamente, em razão de carecer sua postulação de integral suporte fático e/ou legal, à
absoluta míngua de algum permissivo que pudesse por ventura vir a viabilizá-la.
2. DAS PRELIMINARES
Antes de impugnarem e demonstrarem a improcedência da presente ação com relação à

matéria de "fundo" propriamente dita, por força da previsão contida no artigo 337, IV, do CPC, aplicado
subsidiariamente ao Processo do Trabalho, suscitam as reclamadas matérias que, por sua natureza, obstam o
julgamento do mérito do pedido.
3. PRESCRIÇÃO QUINQUENAL

Fls.: 356
Requerem as reclamadas seja observada, no presente feito, quanto a todos os pedidos, a

prescrição quinquenal, preconizada pelo artigo 7º, inciso XXIX, da Constituição Federal de 1988.
Prescritos estão, portanto, todos os possíveis direitos do reclamante no período anterior a 24

.05.2013 ou anteriores a cinco anos retroativos à data de propositura da presente demanda, prevalecendo, na
hipótese, a data de distribuição da petição como marco inicial da contagem do prazo prescricional.
Importante ressaltar, que o reclamante ingressou com peça inicial substitutiva em

24.05.2018, com novos fatos e pedidos.
4. INÉPCIA DA INICIAL
A inicial é inepta no tocante ao pedido de pagamento de horas extras, assim como em

relação aos domingos e feriados supostamente laborados e adicional noturno.
Veja que o reclamante não aponta às supostas horas extras que entende ter direito,
tampouco quais foram os domingos e feriados supostamente laborados, limitando-se a requerer o pagamento de
forma genérica.
O mesmo ocorre em relação ao adicional noturno.
Ressalta-se que, a jornada deve ser minimamente descrita, sendo que, do modo que foi
colocado, não é possível mensurar as horas extras efetivamente laboradas, o que impossibilita a ampla defesa
constitucionalmente garantida, bem como inviabiliza qualquer deferimento de hora extra, restando inepto tal
pedido.
Ainda resta inepto o pedido de diferenças de depósitos fundiários, uma vez que o
reclamante não demonstra as supostas diferenças, ônus que lhe incumbia nos termos do artigo 373, I, do CPC e
artigo 818, da CLT, uma vez que tem pleno acesso as suas movimentações.

Fls.: 357
Assim, na forma do artigo 330, do Código de Processo Civil, são ineptos esses pedidos
por não devidamente fundamentados, conforme os requisitos do artigo 319, III e IV, do Código de Processo Civil.
Destarte, requerem as reclamadas que se digne Vossa Excelência, de determinar a extinção

do processo, sem resolução do mérito, em relação a tais pedidos, nos termos do artigo 316, do Código de Processo
Civil, "ex vi" do artigo 769 consolidado.
Contudo, sem prejuízo das preliminares acima arguidas, admitindo-se apenas por apego à
dialética sejam as mesmas superadas e em respeito ao princípio da eventualidade e especificidade, insta salientar
que, no mérito, a presente reclamatória não ostenta a mínima condição de acolhimento.
Pelo princípio da celeridade e economia processual, a fim de não repetir

desnecessariamente todos os argumentos até então tecidos, requerem as reclamadas, sejam apreciadas como de
mérito as razões aduzidas até aqui, juntamente com as razões a seguir, a fim de julgar improcedente a presente
demanda.
5. EVENTUAL REVELIA E CONFISSÃO DA PRIMEIRA RECLAMADA
Num primeiro momento, mister ressaltar eventual revelia e/ou confissão da primeira
reclamada não exime o reclamante da produção de prova em relação às demais reclamadas, na medida em que no
caso de pluralidade de réus e existindo defesa por parte de um deles, os efeitos da revelia não alcançam o outro.
O artigo 345, do Código de Processo Civil dispõe que não são aplicáveis os efeitos da
revelia quando:
havendo pluralidade de réus, algum deles contestar a ação;
(...)

Fls.: 358
IV - as alegações de fato formuladas pelo autor forem inverossímeis ou estiverem em contradição

com prova constante dos autos.
Observe-se, aliás, que a Súmula 331, do TST, somente se aplica se houver prova de ter
sido a reclamada, efetivamente tomadora dos serviços do obreiro e, apenas pelo período que se beneficiou da mão-
de-obra e na proporção deste, ou seja, cada empresa deve responder apenas pelo seu respectivo período.
Nesse sentido:
114000048993 - REVELIA E CONFISSÃO - A parte revel torna-se confessa apenas quanto à

matéria fática, eis que quanto à matéria de direito não há falar em confissão ficta. Donde forçoso
concluir que os efeitos da revelia não importam de forma absoluta na procedência do pedido inicial.
Como ensina Barbosa Moreira, em pese o "teor literal do art. 319, não fica o juiz vinculado, a
nosso ver, à aceitação de fatos inverossímeis, notoriamente inverídicos ou incompatíveis com os
próprios elementos ministrados pela inicial, só porque ocorra revelia..." (O novo processo civil
brasileiro: exposição sistemática do procedimento, 25ª ed. Re. E atual., Rio de Janeiro: Forense, p.
97). Cabe ao julgador examinar detidamente se, de fato, é o caso da incidência, de forma absoluta,
daqueles efeitos, por isso que a presunção de veracidade dos fatos articulados na inicial pode ser
infirmada por outros elementos aptos para tanto. (TRT 03ª R. - RO 1979/2009-042-03-00.5 - Relª
Desª Lucilde D'ajuda Lyra de Almeida - DJe 13.12.2010 - p. 207)v87
REVELIA DOS PRESTADORES DE SERVIÇO. EFEITOS EM RELAÇÃO AO TOMADOR. A

contestação do tomador de serviços aproveita à primeira e segunda reclamadas, tornando
controvertida a matéria contestada, ainda que relativa aos aspectos fáticos da relação entre o
reclamante e as prestadoras de serviço. (TRT 07ª R.; RO 0000461-47.2014.5.07.0038; Terceira
Turma; Rel. Des. Plauto Carneiro Porto; Julg. 11/05/2015; DEJTCE 25/05/2015; Pág. 465)
RECURSO DE REVISTA. Revelia. Efeitos. Litisconsórcio passivo. Matéria de interesse comum 1.

A teor do art. 320, I, do CPC, a revelia não induz ao acolhimento dos fatos alegados na petição inicial
se, configurada a pluralidade de réus, em litisconsórcio unitário, algum deles contestar a ação em
matéria de interesse comum dos litisconsortes passivos. 2. Impugnado, pela tomadora de serviços, o
pedido de reconhecimento da relação de emprego em face da prestadora de serviços, inviável
presumirem-se verdadeiros os fatos narrados na petição inicial em relação à prestadora de serviços,
ante a comunhão de interesses existente entre as reclamadas. Afastados, pois, os efeitos da revelia. 3.
Recurso de revista do reclamante de que não se conhece. (Tribunal Superior do Trabalho TST; RR
0000868-43.2011.5.11.0007; Quarta Turma; Rel. Min. João Oreste Dalazen; DEJT 26/06/2015; Pág.
1199) CPC, art. 320.
Ou seja, o só fato da primeira reclamada ter prestado serviços as ora reclamadas, não
significa que o autor o tenha feito.

Fls.: 359
Nesse sentido, é ônus do reclamante provar que prestou serviços às ora contestantes, nos
termos do artigo 373, I, do CPC e 818, da CLT.
6. DA EXCLUSÃO DA LIDE DAS ORA CONTESTANTES E DA

INEXISTÊNCIA DE RESPONSABILIDADE
Salienta-se que a real empregadora do reclamante, conforme informado na exordial, era a

primeira reclamada, sendo essa a responsável pelo pagamento dos encargos trabalhistas decorrentes da relação
laboral que supostamente houve entre ambos, sendo a primeira reclamada quem dirigia os serviços realizados pelo
reclamante, por força da celebração do contrato de prestação de serviços de vigilância e escolta firmado entre as
reclamadas.
Portanto, a relação com as ora contestantes esta classificada como terceirização de mão de
obra, instituto lícito para a atividade desenvolvida, não gerando o vínculo, muito menos obrigação solidária
/subsidiária, como pretendeu o reclamante.
A propósito, a mencionada Súmula nº. 331, do Colendo Tribunal Superior do Trabalho

dispõe no seu inciso III, exatamente sobre esse entendimento:
"III - Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância (L.
7.102, de 20.6.83), de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados a
atividade-meio do tomador, desde que inexistentes a pessoalidade e a subordinação direta".
É incontroverso que a primeira reclamada consiste em empresa prestadora de serviços de

vigilância, que manteve contrato de prestação de serviços junto as ora contestantes até maio de 2017, bem como
com outras empresas.
Portanto, trata-se de empresa terceirizada para execução de determinadas funções, não

gerando responsabilidade por parte da ora reclamada.

Fls.: 360
Importante ressaltar que não pode haver responsabilização subsidiária das empresas
tomadoras dos serviços de vigilância armada.
Conforme expõe José Affonso Dallegrave Neto "A noção que a palavra em consideração
transmite é óbvia, vez que "terceirizar" é transferir a terceiro tarefa - efetuação de serviço ou elaboração de produto
- que era executada, ou deveria ser, por uma empresa. Terceiriza atividade aquele que deputa à pessoa (empresa)
especializada a realização de serviços, tais como os de contabilidade, de confecção de folha de pagamento ou de
assessoria jurídica...."(in Direito do Trabalho Contemporâneo - Flexibilização e Efetividade", LTr, 2003, pág. 282).
No caso de vigilância armada a empresa está legalmente impedida de fazê-lo por si

mesma, já que se trata de atividade exclusiva de empresa autorizada pelo Ministério da Justiça, em conformidade
com a lei. Logo, não pode delegar tais serviços, simplesmente porque é impossível delegar poderes que se não
possui.
Assim sendo, não há como se aplicar à pretensa subsidiariedade, por falta de amparo
legal.
7. DA ILEGITIMIDADE DE PARTE DAS ORA CONTESTANTES
Requerem estas reclamadas, seja decretada sua ilegitimidade de parte, posto que o
reclamante não foi seu empregado, nem, tampouco, seu subordinado, a teor do disposto no artigo 3º, da CLT.
Assim, impõe-se a aplicação do artigo 316, do CPC, extinguindo-se o feito sem julgamento
de mérito, com relação a estas reclamadas, por não ocorrer, no caso em pauta, uma das condições de ação, qual seja
a legitimidade de parte.
A primeira reclamada, como informa o próprio reclamante, prestou serviços de vigilância

para esta reclamada, bem como para várias empresas.

Fls.: 361
Registre-se que o reclamante, conforme afirmado por ele na inicial, sempre esteve
subordinado diretamente à primeira reclamada, que dirigia os serviços realizados, por força de contrato firmado
entre ambas.
Também é de se ver que o reclamante nunca recebeu ordens das ora contestantes.
Ademais, considerando-se os aspectos acima elencados, bem como o fato do próprio

reclamante confessar que não havia o vínculo empregatício com as ora contestantes, aliado à ausência de qualquer
responsabilidade subsidiária/solidária destas contestantes quanto às obrigações trabalhistas do presente processo
como acima exposto, há de se proceder à exclusão das ora contestantes.
Assim, por lícita e legal a atividade da primeira reclamada, deverá ela assumir com
exclusividade o polo passivo da ação, excluindo-se da lide as ora contestantes por quaisquer responsabilidades
quanto ao objeto em causa.
8. DA DEFESA DE MÉRITO
Caso as preliminares supramencionadas não sejam acatadas, o que as reclamadas não

esperam, porém consideram no mérito, melhor sorte não assiste o reclamante. Senão, veja-se:
Ao contrário do que faz crer em sua inicial, o reclamante não faz jus ao que pleiteia,
ficando desde já impugnados todos os fatos alegados na inicial, que deverá prová-los.
Ressalta-se que o reclamante jamais foi empregado das ora contestantes, como já dito
acima, mas, observado o Principio da Eventualidade, admitindo-se a remota hipótese de ser outro o entendimento
deste MM. Juízo, as reclamadas com o objetivo de resguardar direitos, passam a contestar os demais itens contidos
na exordial, nos exatos termos adiante aduzidos.

Fls.: 362
9. DA INEXISTÊNCIA DE RESPONSABILIDADE DAS ORA

CONTESTANTES
Em sua fundamentação, pretendeu o reclamante a condenação destas empresas, ora

contestantes, objetivando receber, caso ocorra à inadimplência por parte do empregador, os consectários de direitos
originários do vínculo empregatício havido em relação à empresa pela qual fora contratado, de forma solidária
/subsidiária, conforme rol de pedidos.
No entanto, falece razão o reclamante, conforme a seguir demonstrarão estas reclamadas,

devendo sua ação ser julgada improcedente, ao menos em relação as ora contestantes.
Inclui ao reclamante em seu pedido a estas reclamadas, como uma das tomadoras de sua
mão de obra, razão pela qual entende que esta devem responder como responsáveis solidária/subsidiária caso
ocorra à inadimplência por parte do empregador.
Além disso, como já citado, a primeira reclamada prestava serviços para as ora
contestantes por força do contrato firmado entre as reclamadas, sendo que a primeira reclamada era quem arcava
com todas as obrigações decorrentes das relações jurídicas mantidas com seus empregados.
Portanto, a relação jurídica indicada pelo reclamante, caso existente, se deu com a empresa
contratada e não com as ora reclamadas.
De fato, o contrato de prestação de serviços mencionado sequer estaria classificado como

"terceirização de mão de obra", tal como os termos da Súmula 331, do C. TST, eis que o reclamante estava
subordinado às ordens da primeira reclamada e não das ora contestantes.
Assim, não há quaisquer dos requisitos do vínculo de emprego, sendo inviável a

condenação das ora contestantes de forma solidária/subsidiária.

Fls.: 363
É necessário salientar que estas reclamadas jamais dirigiram o trabalho do reclamante, e

muito menos praticaram qualquer outro ato que justifique a condenação pretendida, eis que as empresas
reclamadas são pessoas jurídicas distintas, sediadas em locais distintos, não representando grupo econômico.
Saliente-se ainda, que a responsabilidade solidária/subsidiária não pode ser presumida, eis
que deriva apenas de lei, o que, à evidência, não é o caso dos autos. Ademais, é legítima a terceirização de serviços
especializados ligados à atividade-meio do tomador, não se estabelecendo vínculo de emprego. Consequentemente,
o pleito de corresponsabilização deve ser julgado improcedente.
10. DOS PEDIDOS DA INICIAL
Estas reclamadas informaram em preliminar de mérito que nunca houve o necessário

vínculo empregatício com estas, requisito essencial e insubstituível para o exame dos demais pleitos, devendo ser
julgada improcedente a ação.
E, uma vez que estas reclamadas não eram empregadoras do reclamante, bem como porque
o reclamante não estava submetido às ordens destas reclamadas, impossível se manifestar sobre os fatos alegados
na inicial, sobre os quais deverá haver comprovação cabal, nos termos do artigo 818, da Consolidação das Leis do
Trabalho e 373, I, do Código de Processo Civil.
Entretanto, face ao princípio da eventualidade, as ora contestantes ressaltam que nunca

assalariaram, dirigiram ou utilizaram o trabalho do reclamante na forma determinada nos artigos 2º e 3º da
Consolidação das Leis do Trabalho, motivo pelo qual evidentemente também não podem arcar com verbas
decorrentes do pacto laboral, eis que não o empregaram.
Conclui-se que, uma vez inexistente o contrato de trabalho, cujo reconhecimento não foi
expressamente pleiteado, improcedem também as verbas pretendidas.
Assim, improcedem os pedidos de responsabilidade solidária/subsidiária das ora

reclamadas de 14.12.2012 a maio de 2017, pagamento de horas extras e adicional noturno, impugnação do acordo

Fls.: 364
de compensação de horas, pagamento de verbas salariais e rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias
vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário integral e proporcional e FGTS mais a multa de 40%),
diferenças salariais decorrentes da função de vigilante operador de monitoramento eletrônico, aplicação dos artigos
457 e 477, § 8º, da CLT, diferença dos depósitos fundiários e aplicação do artigo 22, da Lei 8.036/90,
inconstitucionalidade da TR, GFIP retificadora, honorários de sucumbência, expedição de ofícios e justiça gratuita.
11. DA JORNADA LABORAL
Quanto à alegação do reclamante de que trabalhava em horas extras, informam as ora

contestantes que não tinham como fazer esse controle, uma vez que o reclamante não era seu funcionário.
Não havendo controle de jornada por parte do real empregador e tampouco das ora
reclamadas, resta impugnada a jornada indicada como cumprida.
Se por ventura, o que se admite para argumentar, tivesse o reclamante ultrapassado oito
horas diárias, teria havido a compensação, pois não prestava serviços diariamente e tampouco por mais de 44 horas
semanais.
12. LIMITAÇÃO DO PERÍODO
Caso as ora contestantes sejam responsabilizadas como tomadora de serviços, "ad

argumentandum tantum", tem-se que suas responsabilidades devem ser limitadas ao período no qual o reclamante
efetivamente comprovar que lhes prestou serviços e ser definida na forma "subsidiária".
13. BENEFÍCIO DE ORDEM

Fls.: 365
"Ad argumentandum tantum", se alguma verba for deferida ao reclamante, e no caso de se

ser reconhecida alguma responsabilidade destas reclamadas, esta deverá ser a subsidiária, requerendo as ora
contestantes, que sejam primeiramente penhorados todos os bens da primeira reclamada ou, se não achados, sejam
constritos os bens dos sócios daquela empresa, considerando o benefício de ordem legalmente previsto.
14. ÉPOCA PRÓPRIA E TRIBUTOS
Apenas por amor ao argumento, tendo em que nada é devido ao reclamante, requerem a
aplicação da Súmula 381 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho. E quanto aos encargos previdenciários e
fiscais eventualmente decorrentes da presente demanda, salientam estas reclamadas que, em havendo condenação,
tal responsabilidade deve ser imputada única e exclusivamente à primeira reclamada, com a observância do
disposto na Súmula 368 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
15. CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS
Indevido o pedido de correção monetária e juros de mora, face à inexistência dos pedidos
principais. Assim, inexistindo o principal, não há que se falar em acessório. Mas quando assim não for, apenas por
amor à argumentação, deverão ser observadas as "épocas próprias", nos termos da lei, restando aplicável, se for o
caso, a Orientação Jurisprudencial nº. 124 da SDI-1 do Colendo TST, convertida na Súmula nº. 381.
16. INCONSTITUCIONALIDADE DA APLICAÇÃO DA TR
Pleiteia o reclamante a inconstitucionalidade da aplicação da Taxa Referencial Diária,

postulando a aplicação da Tabela FADT (Fator de Atualização dos Débitos Trabalhistas), que adota o Índice de
Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E).

Fls.: 366
No entanto, em recente liminar deferida pelo Supremo Tribunal Federal à Federação

Nacional dos Bancos, foram suspensos os efeitos da decisão proferida pelo Tribunal Superior do Trabalho que
determinou a substituição dos índices de correção monetária aplicada aos débitos trabalhistas (Taxa Referencial
Diária) pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E).
Nesse sentido, e o acórdão do SFT:
MEDIDA CAUTELAR NA RECLAMAÇÃO 22.012 RIO GRANDE DO SUL
RELATOR : MIN. DIAS TOFFOLI
RECLTE.(S) :FEDERACAO NACIONAL DOS BANCOS ADV.(A/S) :MAURICIO DE SOUSA

PESSOA RECLDO.(A/S) :TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO ADV.(A/S) :SEM
REPRESENTAÇÃO NOS AUTOS INTDO.(A/S) :LISSANDRA ANGÉLICA MARQUES ADV.(A
/S) :MERITH DE DEUS BITENCOURT DECISÃO:
"Vistos. Cuida-se de reclamação constitucional, com pedido de liminar, ajuizada pela FEDERAÇÃO
NACIONAL DOS BANCOS (FENABAN) em face do TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO,

cuja decisão teria usurpado a competência do Supremo Tribunal Federal para proceder ao controle de
constitucionalidade de lei com eficácia erga omnes, bem como incidido em erronia na aplicação do
entendimento firmado nas ADI nºs 4.357/DF e 4.425/DF. A FENABAN sustenta, ainda, que a
autoridade reclamada, além de ter decidido em sentido contrário à tese de repercussão geral firmada
no RE nº 730.462/SP, teria usurpado a competência do STF para julgar as ADIs nºs 2.418/DF e 3.740
/DF. Narra a reclamante que: a) Em sede de execução da condenação imposta ao Município de
Gravataí, nos autos da Ação Trabalhista nº 0000479-60.2011.5.04.0231, declarou-se a

inconstitucionalidade do art. 39 da Lei nº 8.177/91, na parte em que ele regulamenta a incidência
"[da] TRD acumulada no período compreendido entre a data de vencimento da obrigação e o seu
efetivo pagamento" a título de índice de correção monetária. b) Adotou-se a técnica da interpretação
do dispositivo conforme à Constituição para preservar o direito à atualização monetária dos débitos
trabalhistas constituídos por força de decisão judicial em conformidade com "a variação do Índice de
Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E)" no período.
c) Conferiu-se efeito retroativo à decisão do TST, incidindo o novo índice a partir de 30/6/2009. A
reclamante informa que, após o julgamento da Ação Trabalhista nº 0000479-60.2011.5.04.0231, o
TST expediu "ofício ao Presidente do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) para
retificação da tabela de atualização monetária da Justiça do Trabalho (tabela única)", o que
evidenciaria não estarem os efeitos da decisão reclamada adstritos ao caso concreto, alcançando
"todos os processos trabalhistas em curso em que ainda não houve pagamento ou foi extinta a
obrigação", bem como os "processos futuros, bastando que tramitem na Justiça do Trabalho" (grifos

Fls.: 367
da autora). A FENABAN defende sua legitimidade extraordinária (art. 8º, III, da CF/88) para ajuizar
a presente reclamação, em defesa dos interesses das instituições financeiras "que figuram tanto como
reclamadas [quanto como] executadas na Justiça Especializada, ou mesmo que possam vir a [sê-lo]".
Argumenta que o deferimento do "ingresso do Conselho Federal da Ordem dos Advogado do Brasil
(CFOAB) na condição de 'amigo da corte'" reforça o caráter objetivo que se pretendeu conferir ao
julgamento da Ação Trabalhista nº 0000479-60.2011.5.04.0231, com usurpação da competência

privativa do STF para proceder ao controle concentrado de lei tendo como parâmetro a CF/88. A
reclamante aduz, ainda, que a decisão reclamada tem o condão de esvaziar a força normativa de parte
do art. 39 da Lei 8.177/91, em desrespeito ao art. 52, X, da CF/88, segundo o qual a suspensão da
execução de lei, no todo ou em parte, pressupõe decisão definitiva do STF e resolução editada pelo
Senado Federal, e, nesse sentido, somente as relações jurídicas estabelecidas após a edição da
resolução são afetadas pela declaração de inconstitucionalidade da norma. Por essas razões, defende
que, "[n]o modelo brasileiro de controle de constitucionalidade, portanto, jamais se poderia admitir
que o TST, mesmo sendo órgão máximo do Judiciário Trabalhista e por maior que seja o respeito que
se lhe tribute, emprestasse eficácia erga omnes, efeito vinculante e ex tunc à declaração de
inconstitucionalidade." No tocante às ADI nºs 4.357/DF e 4.425/DF, sustenta que, diferentemente do
que afirmado pelo TST como fundamento do ato reclamado, o STF não decidiu "a
constitucionalidade de regras para critério de correção monetária fora da hipótese correspondente ao
lapso entre a inscrição do débito e o efetivo pagamento de precatórios contra a Fazenda Pública",
estando essa matéria submetida à sistemática da repercussão geral, ainda pendente de julgamento pela
Suprema Corte (RE nº 870.947/SE). Dessa perspectiva, alega que é ilegítima a "interpretação
extensiva" conferida pelo TST às decisões paradigmas do STF, a fim de "justificar a

inconstitucionalidade por 'arrastamento' do art. 39, (sic) da Lei 8.177/91", a qual teria ampliado,
"demasiadamente[,] o verdadeiro pronunciamento da Corte Constitucional em torno da correção
monetária". Sustenta também que o efeito retroativo conferido à decisão do TST ora reclamada, com
a incidência do IPCA-E desde 30/6/2009, teria descumprido "a modulação consagrada na questão de
ordem da ADI 4.425, que é clara ao estabelecer a eficácia prospectiva da declaração de
inconstitucionalidade, mantendo-se a aplicação do índice oficial de remuneração básica da caderneta

de poupança (TR) até 25.03.2015". No mais, argumenta que, no RE nº 730.462/SP, decidido de
acordo com a sistemática repercussão geral, o STF "rejeitou a eficácia 'rescisória' [de] seus próprios
julgados [...] em controle concentrado, firmando a indispensabilidade da ação rescisória para tal fim".
Afirma, também, que, nas ADI nºs 2.418/DF e 3.740/DF, está em debate a constitucionalidade da
norma que prescreve a inexigibilidade de título judicial fundado em lei ou ato normativo declarado
inconstitucional pelo STF (art. 741, parágrafo único, do CPC e art. 884, §5º, da CLT). Nesse tocante,
defende que a decisão do TST, por ter conferido efeito retroativo à declaração de
inconstitucionalidade do art. 39 da Lei nº 8.177/91 - atingindo títulos judiciais fundados nesse
dispositivo, com eficácia erga omnes -, além de ter ido de encontro ao julgado no RE nº 730.462/SP,
teria substituído "o julgamento que será tomado nas referidas ADIs n. 2.418/DF e 3.740/DF", o que
caracterizaria usurpação da competência do STF. Em conclusão, a FENABAN defende que o TST
não tem competência para modular efeitos de decisões sobre matéria constitucional, pois isso seria
privativo do STF no exercício do controle concentrado de constitucionalidade. Em suas razões,
sustenta que "[o] TST apenas está, em tese, autorizado a modular as suas próprias decisões, e, mesmo

Fls.: 368
assim, quando, em julgamento de recursos repetitivos, 'se alterar a situação econômica, social ou
jurídica, caso em que será respeitada a segurança jurídica das relações firmadas sob a égide da
decisão anterior, podendo o Tribunal Superior do Trabalho modular os efeitos da decisão que a tenha
alterado' (CLT, art. 896-C, §17)." Requer que seja deferida medida cautelar para: "a) suspender
integralmente a eficácia da r. decisão reclamada, suspendendo-se a aplicação erga omnes e
ordenando-se o pronto recolhimento da tabela de correção expedida pelo Conselho Superior da

Justiça do Trabalho; b) suspender ao menos a eficácia da decisão na parte em que modulou os seus
efeitos, que devem retroagir a junho de 2009, observando-se a data da publicação do acórdão, isto é,
14.08.2015; c) suspender ao menos a eficácia da decisão na parte em que ordenou a sua aplicação a
todas as execuções em curso, especialmente aquelas em que há coisa julgada prevendo a correção
monetária nos termos da Lei 8.177/91; que fixou como novo índice de correção monetária o IPCAE,
tendo em vista a ausência de base legal para a fixação de índice diferente do previsto na Lei n. 8.177
/91." No mérito, postula que seja julgada procedente a reclamação para anular a decisão reclamada,
"avocando-se ou não os autos principais". É o relatório. Decido. Inicialmente, registro que, embora
não haja notícia de que a FENABAN integre a relação processual da Ação Trabalhista nº 0000479-
60.2011.5.04.0231 (seja como parte, seja como terceiro interessado), entendo, ao menos nesse juízo
preliminar, que a reclamante logrou comprovar prejuízo na esfera jurídica de seus substituídos pela
decisão reclamada, a evidenciar a existência de legitimidade ativa para a propositura da presente
reclamação, conforme jurisprudência desta Suprema Corte: "LEGITIMIDADE ATIVA PARA A
RECLAMAÇÃO NA HIPÓTESE DE INOBSERVÂNCIA DO EFEITO VINCULANTE. - Assiste

plena legitimidade ativa, em sede de reclamação , àquele - particular ou não - que venha a ser
afetado, em sua esfera jurídica, por decisões de outros magistrados ou Tribunais que se revelem
contrárias ao entendimento fixado, em caráter vinculante, pelo Supremo Tribunal Federal, no
julgamento dos processos objetivos de controle normativo abstrato instaurados mediante
ajuizamento, quer de ação direta de inconstitucionalidade, quer de ação declaratória de

constitucionalidade. Precedente." (Rcl nº 2.143/SP-AgR, Relator o Ministro Celso de Mello, Tribunal
Pleno, DJ de 6/6/03). "1. Reclamação. Legitimidade ativa do Estado para sua propositura, dada a
comprovação do prejuízo patrimonial sofrido em virtude do cumprimento da ordem judicial de

constrição. Precedentes" (Rcl nº 1.270/ES, Relator o Ministro Maurício Corrêa, Tribunal Pleno, DJ
de 16/4/04).
"I - A legitimidade ativa apara propor a reclamação constitucional, nos termos dos artigos 13 da Lei
8.038/90 e 156 do RISTF, é conferida a 'todos aqueles que comprovem prejuízo em razão de
pronunciamento dos demais órgãos do poder Judiciário, desde que manifestamente contrário ao
julgamento da Corte' (Rcl 1.880-QO, Rel. Min. Maurício Corrêa)" (Rcl nº 16.123/PR-AgR, Relator o
Ministro Ricardo Lewandowski, Segunda Turma, DJe de 4/9/14). Os motivos para se assentar a
legitimidade ad causam da FENABAN na presente reclamação se confundem com os fundamentos
para se justificar a presença no fumus boni iuris no tocante à tese de usurpação da competência do
STF, a autorizar o deferimento do pedido cautelar formulado. A legislação editada (Lei nº 11.418/06)
com o escopo de disciplinar a exigência de repercussão geral da matéria constitucional suscitada no
âmbito do recurso extraordinário, decorrente da promulgação da EC nº 45/04, regulamentou,

também, a sistemática dos recursos com fundamento em idêntica questão de direito, em sede especial
(arts. 543-A, 543-B e 543-C do CPC). Observe-se que a Lei 13.015/14 incluiu no Decreto-Lei nº

Fls.: 369
5.452/53 (Consolidação das Leis do Trabalho), entre outros dispositivos, o art. 896- B, que dispõe:
"Art. 896-B. Aplicam-se ao recurso de revista, no que couber, as normas da Lei no 5.869, de 11 de
janeiro de 1973 (Código de Processo Civil), relativas ao julgamento dos recursos extraordinário e
especial repetitivos." (grifei) Ocorre que, diferentemente do que ocorre na Justiça comum - na qual se
exige a interposição concomitante dos recursos extraordinário e especial para não haver a preclusão
da controvérsia em matéria constitucional surgida nas instâncias ordinárias (precedentes: ARE nº

764.763/DF-AgR, DJe de 12/5/15; ARE nº 713.164/MG-AgR, DJe de 30/10/13) -, na Justiça
especializada, a irresignação quanto ao que foi decidido em primeiro e segundo graus em matéria
constitucional precisa ser devolvida à apreciação do Tribunal Superior do Trabalho para fins de
esgotamento de instância, somente após o que é tida como válida a interposição de recurso
extraordinário para fazer chegar ao conhecimento do STF a controvérsia constitucional. No sentido
de que o acesso a essa Suprema Corte pela via recursal extraordinária nas lides instauradas na Justiça
Laboral somente é possível contra acórdão do Tribunal Superior do Trabalho, vide precedentes:
"AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO EXTRAORDINÁRIO COM AGRAVO.
INTERPOSIÇÃO DE RECURSO EXTRAORDINÁRIO CONTRA DECISÃO PROFERIDA POR
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO. DESCABIMENTO. APLICAÇÃO DA SÚMULA 281
DO STF. AGRAVO IMPROVIDO. I - A jurisprudência desta Corte é firme no sentido de que não
cabe recurso extraordinário para o Supremo Tribunal Federal contra quaisquer decisões proferidas
por Tribunais Regionais do Trabalho, tendo em vista que o acesso a esta Corte pela via recursal
extraordinária, nos processos trabalhistas, só será possível quando se tratar de decisões proferidas
pelo Tribunal Superior do Trabalho. Precedentes. II - A parte recorrente não esgotou as vias recursais
ordinárias cabíveis, incidindo no óbice da Súmula 281 deste Tribunal. III - Agravo regimental a que
se nega provimento" (ARE nº 738.001/GO-AgR, Relator o Ministro Presidente Ricardo
Lewandowski, Tribunal PLeno, DJe de 29/6/15). "RECURSO EXTRAORDINÁRIO -
ESGOTAMENTO DA JURISDIÇÃO NA ORIGEM. O recurso extraordinário pressupõe o

esgotamento da jurisdição na origem, o que não ocorre quando, proferido acórdão por Regional do
Trabalho, a parte sucumbente deixa de interpor o recurso de revista para o Tribunal Superior do
Trabalho" (AI nº 748.222/RS-AgR, Relator o Ministro Marco Aurélio, Primeira Turma, DJe de 1º/6
/11).
"TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO - INTERPOSIÇÃO DE RECURSO

EXTRAORDINÁRIO - INADMISSIBILIDADE - RECURSO DE AGRAVO IMPROVIDO. - Não
cabe recurso extraordinário, para o Supremo Tribunal Federal, contra quaisquer decisões proferidas
por Tribunais Regionais do Trabalho, inclusive contra atos decisórios emanados de seus Presidentes.
- O acesso, ao Supremo Tribunal Federal, pela via recursal extraordinária, nos processos trabalhistas,
somente terá pertinência, quando se tratar de decisões proferidas pelo Tribunal Superior do Trabalho,
por ser ele o órgão de cúpula desse ramo especializado do Poder Judiciário da União. Precedentes"
(AI nº 407.035/RJ-AgR, Relator o ministro Celso de Mello, Segunda Turma, DJ de 7/2/03). O fato de
a sistemática processual no âmbito da Justiça Especializada exigir, para o acesso da via
extraordinária, o esgotamento de instância perante o Tribunal Superior do Trabalho, não transfere ao
órgão superior a competência exclusiva desta Suprema Corte para apreciar a existência de
repercussão geral da matéria constitucional, bem como não autoriza o TST conferir efeito prospectivo
a seu pronunciamento de mérito em tema constitucional ainda não decidido pelo STF segundo a nova

Fls.: 370
sistemática. Tanto a sistemática dos recursos repetitivos (em sede de recurso especial,
correspondente, no âmbito da Justiça Especializada, ao recurso de revista), como a da repercussão
geral (em sede extraordinária), têm por consequência esgotar a cognição da Corte com competência
para julgar a matéria como última instância (especial e extraordinária) de instrumentos com
fundamento em idêntica controvérsia e recomendar a remessa de todos os processos, principais ou
acessórios, à respectiva origem, a fim de proceder ao que dispõem os arts. 543-B e 543-C do CPC: a)
nos processos que tenham como objeto tema ao qual se negou repercussão geral, a Corte de origem
poderá consignar a inadmissão dos recursos da competência do STF que tenham sido sobrestados ou
que venham a ser interpostos (art. 543-B, § 2º); b) nos processos em que se debata tese cujo mérito
tenha sido decidido pelo STF em repercussão geral ou por Tribunal Superior (na Justiça comum, o
STJ; na Justiça Trabalhista, o TST) em recurso repetitivo, a Corte de origem poderá declarar
prejudicados os recursos sobrestados - quando a decisão recorrida estiver em consonância com a tese
firmada pela instância extraordinária ou especial, conforme o caso - ou retratar-se (art. 543-B, §3º e
art. 543-C, §7º, ambos do CPC). Por conseguinte, dessa perspectiva, após julgado o tema de acordo
com as novas sistemáticas (repercussão geral e recurso repetitivo), a última palavra permanece com o
órgão do Poder Judiciário competente para conhecer da matéria como última instância. Em razão do
efeito prospectivo da tese firmada, no entanto, nos processos de matéria idêntica, a jurisdição passa a
se encerrar nas instâncias ordinárias, as quais são competentes para proceder à análise de fatos e
provas dos casos concretos, solucionando-os em conformidade com a tese firmada na Corte
Extraordinária (matéria constitucional) ou Superior (matéria de direito). Em juízo de estrita

delibação, portanto, entendo que a concessão de eficácia prospectiva às decisões do TST firmadas de
acordo com a nova sistemática, quando referente a matéria constitucional, tem o potencial de usurpar
a competência do STF para decidir como última instância controvérsia com fundamento na
Constituição Federal surgida nas instâncias ordinárias da Justiça do Trabalho, porquanto limitada a
possibilidade de conhecimento da matéria pela Suprema Corte ao caso concreto erigido pelo TST
como representativo da controvérsia, na hipótese de ser interposto o recurso extraordinário. Ainda da
perspectiva de um juízo provisório, concluo que fica ressalvada a possibilidade de o TST conferir
eficácia prospectiva a suas decisões em matéria constitucional - encerrando a jurisdição nas

instâncias ordinárias, em casos com fundamento em idêntica controvérsia - quando esta Suprema
Corte já se tenha manifestado, segundo a nova sistemática, i) sobre o mérito da questão constitucional
ou ii) pela negativa de repercussão geral, atentando-se, nessa última hipótese, que a demonstração da
existência da repercussão geral é requisito de admissibilidade apenas do recurso extraordinário.
Da "Certidão de Julgamento" referente ao acórdão indicado como ato reclamado, extraio o teor da
decisão proferida pelo TST: "DECIDIU: I) por unanimidade: a) acolher o incidente de
inconstitucionalidade suscitado pela eg. 7ª Turma e, em consequência, declarar a

inconstitucionalidade por arrastamento da expressão 'equivalentes à TRD', contida no 'caput' do
artigo 39 da Lei n° 8.177/91; b) adotar a técnica de interpretação conforme a Constituição para o
texto remanescente do dispositivo impugnado, a preservar o direito à atualização monetária dos
créditos trabalhistas; c) definir a variação do Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-
E) como fator de atualização a ser utilizado na tabela de atualização monetária dos débitos
trabalhistas na Justiça do Trabalho; II) por maioria, atribuir efeitos modulatórios à decisão, que
deverão prevalecer a partir de 30 de junho de 2009, observada, porém, a preservação das situações

Fls.: 371
jurídicas consolidadas resultantes dos pagamentos efetuados nos processos judiciais, em andamento
ou extintos, em virtude dos quais foi adimplida e extinta a obrigação, ainda que parcialmente,
sobretudo em decorrência da proteção ao ato jurídico perfeito (artigos 5º, XXXVI, da Constituição e
6º da Lei de Introdução ao Direito Brasileiro - LIDB), vencida a Exma. Ministra Dora Maria da
Costa, que aplicava a modulação dos efeitos da decisão a contar de 26 de março de 2015; III) por
unanimidade, determinar: a) o retorno dos autos à 7ª Turma desta Corte para prosseguir no
julgamento do recurso de revista, observado o quanto ora decidido; b) a expedição de ofício ao
Exmo. Ministro Presidente do Conselho Superior da Justiça do Trabalho a fim de que determine a
retificação da tabela de atualização monetária da Justiça do Trabalho (tabela única); c) o
encaminhamento do acórdão à Comissão de Jurisprudência e de Precedentes Normativos para
emissão de parecer acerca da Orientação Jurisprudencial nº 300 da SbDI-1" (grifei).
Não procede a conclusão da Corte Superior da Justiça do Trabalho de que a declaração de

inconstitucionalidade da expressão "equivalentes à TRD" contida no caput do art. 39 da Lei nº 8.177
/91 ocorreu "por Arrastamento (ou por Atração, Consequência, Decorrente, Reverberação
Normativa)" da decisão desta Suprema Corte nos autos das ADIs nºs 4.357/DF e 4.425/DF. Isso
porque a declaração de inconstitucionalidade por arrastamento alcança dispositivo cuja eficácia

normativa dependa da norma objeto da declaração de inconstitucionalidade e, portanto, se relaciona
com os limites objetivos da coisa julgada (SARLET, Ingo Wolfgang; MARINONI, Luiz Gulherme;
MITIDIERO, Daniel. Curso de Direito Constitucional. 2. ed. rev. atual e ampl. São Paulo: Editora
Revista dos Tribunais, 2013. p. 1130). Nesse sentido: "CONSTITUCIONAL. ADMINISTRATIVO.
SERVIDOR PÚBLICO: REMUNERAÇÃO: VINCULAÇÃO OU EQUIPARAÇÃO. C.F., art. 37,

XIII. Lei Complementar nº 7, de 1991, com a redação da Lei Complementar nº 23, de 2002, do
Estado de Alagoas. I. - Objetivando impedir majorações de vencimentos em cadeia, a Constituição
Federal, art. 37, XIII, veda a vinculação ou equiparação de vencimentos para o efeito de remuneração
de pessoal do serviço público. II. - Inconstitucionalidade de parte da segunda parte do art. 74 da Lei
Complementar nº 7, de 1991, com a redação da Lei Complementar nº 23, de 2002, ambas do Estado
de Alagoas. III. - Não obstante de constitucionalidade duvidosa a primeira parte do mencionado
artigo 74, ocorre, no caso, a impossibilidade de sua apreciação, em obséquio ao "princípio do pedido"
e por não ocorrer, na hipótese, o fenômeno da inconstitucionalidade por 'arrastamento' ou 'atração', já
que o citado dispositivo legal não é dependente da norma declarada inconstitucional. ADI 2.653/MT,
Ministro Carlos Velloso, "DJ" de 31.10.2003. IV. - ADI julgada procedente, em parte" (ADI nº 2.895
/AL, Rel. Min Carlos Velloso, Tribuna Pleno, DJ de 20/5/05).
As ADI nºs 4.357/DF e 4.425/DF tiveram como objeto a sistemática de pagamento de precatórios
introduzida pela EC nº 62/09, a qual foi parcialmente declarada inconstitucional por esta Suprema
Corte, tendo o próprio Relator, Ministro Luiz Fux, reforçado o limite objetivo da declaração de
inconstitucionalidade "por arrastamento" do art. 1º-F da Lei nº 9.494/97, com a redação dada pela Lei
nº 11.960/09, ao "ao intervalo de tempo compreendido entre a inscrição do crédito em precatório e o
efetivo pagamento" (RE nº 870.947/SE, DJe de 27/4/15), não alcançando o objeto da decisão do TST
impugnada nesta reclamação - expressão "equivalentes à TRD" contida no caput do art. 39 da Lei
8.177/91, assim redigido: "Art. 39. Os débitos trabalhistas de qualquer natureza, quando não
satisfeitos pelo empregador nas épocas próprias assim definidas em lei, acordo ou convenção

Fls.: 372
coletiva, sentença normativa ou cláusula contratual sofrerão juros de mora equivalentes à TRD
acumulada no período compreendido entre a data de vencimento da obrigação e o seu efetivo
pagamento." Destaco que o dispositivo declarado inconstitucional pelo TST não está adstrito à
regulamentação de débitos imputados à Fazenda Pública, diferentemente do art. 1º-F da Lei nº 9.494
/97 - cuja discussão acerca de sua constitucionalidade foi submetida à sistemática da repercussão
geral (Tema nº 810) e ainda está pendente de decisão de mérito do STF quanto ao índice de
atualização incidente no período anterior à inscrição do crédito em precatório, incluída a fase de
conhecimento. Por não terem sido a constitucionalidade nem a inconstitucionalidade do caput do art.
39 da Lei nº 8.177/91 submetidas à sistemática da repercussão geral ou apreciadas em sede de ação
do controle concentrado, diferentemente da conclusão exarada no ato reclamado, nem mesmo a
eficácia prospectiva decorrente da nova sistemática de processamento de recursos com idêntica
controvérsia poderia ser conferida de forma válida pelo TST à sua decisão, sob pena de, conforme
anteriormente consignado, usurpar aquele Tribunal a competência do STF para decidir, como última
instância, controvérsia com fundamento na Constituição Federal. Ocorre que, ao ordenar a
"expedição de ofício ao Exmo. Ministro Presidente do Conselho Superior da Justiça do Trabalho a
fim de que determine a retificação da tabela de atualização monetária da Justiça do Trabalho (tabela
única)", o TST foi além do efeito prospectivo possível, em tese, de ser conferido a sua decisão em
sede de recurso de revista representativo da controvérsia. Essa "tabela única" consiste em providência
do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), por meio da Resolução nº 8/2005 (doc.
eletrônico 40), no sentido de conferir uniformidade aos cálculos trabalhistas, tendo em vista a adoção
de critérios diferenciados pelo órgãos regionais da Justiça do Trabalho para fins de apuração do
índice de atualização. Assim, a decisão objeto da presente reclamação alcança execuções na Justiça
do Trabalho independentemente de a constitucionalidade do art. 39 da Lei nº 8.177/91 estar sendo
questionada nos autos principais. Em juízo preliminar, concluo que a "tabela única" editada pelo
CSJT por ordem contida na decisão Ação Trabalhista nº 0000479- 60.2011.5.04.0231 não se limita a
orientar os cálculos no caso concreto; antes, possui caráter normativo geral, ou seja, tem o condão de
esvaziar a força normativa da expressão "equivalentes à TRD" contida no caput do art. 39 da Lei nº
8.177/91, orientando todas as execuções na Justiça do Trabalho, razão pela qual assento a presença
do requisito do periculum in mora para o deferimento do pedido cautelar formulado. Ademais, essa
tabela implementa o IPCA-E como índice de atualização monetária de débitos em hipóteses diversas
da que foi submetida à análise desta Suprema Corte nas ADI nºs 4.357/DF e 4.425/DF - dívida da
Fazenda Pública no período entre a inscrição do débito em precatório e seu efetivo pagamento.
Ante o exposto, defiro o pedido liminar para suspender os efeitos da decisão reclamada e da "tabela
única" editada pelo CSJT em atenção a ordem nela contida, sem prejuízo do regular trâmite da Ação
Trabalhista nº 0000479-60.2011.5.04.0231, inclusive prazos recursais".
Solicitem-se informações à autoridade reclamada.
Com ou sem informações, vista à douta Procuradoria-Geral da República para manifestação como
custos legis.
Publique-se. Int..

Fls.: 373
Brasília, 14 de outubro de 2015.
Ministro DIAS TOFFOLI
Portanto, improcede referido pleito.
17. EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS
Preliminarmente, é o reclamante carecedor da ação em relação ao pedido de expedição de

ofícios, por total falta de condição da ação, precisamente o interesse processual. Primeiramente porque a expedição
de ofícios aos órgãos citados em nada beneficia o reclamante, caracterizando assim, a falta de interesse. Também é
de se verificar a ausência de causa de pedir quanto ao pedido de expedição de ofícios, o que o torna inepto, uma
vez que o reclamante não aponta nenhuma irregularidade que possa ensejar em expedição de ofícios.
Ademais, falta-lhe, também, a possibilidade jurídica do pedido, pois, de acordo com o

artigo 114 da Constituição Federal de 1988, não se infere à competência da Justiça do Trabalho o poder de polícia
e a atividade fiscalizatória. Aliás, citada atividade fiscalizatória está afeta ao Poder Executivo, salvo raras
exceções, dentre as quais não se inclui a dos presentes autos. Portanto, a atividade fiscalizatória escapa da
competência, não só da Justiça do Trabalho, como de todo o Poder Judiciário. Dentre as atribuições conferidas à
Justiça do Trabalho, não se vislumbram atividades meramente administrativas, como a pretendida pelo reclamante,
ferindo de morte o dispositivo constitucional supracitado.
Não obstante, não há nenhum fato impeditivo para que o reclamante busque informar as
situações ou circunstâncias que entender devidas diretamente nos órgãos mencionados, fazendo-o, assim, sob as
penas da lei, sem isentar-se da responsabilidade civil e criminal decorrentes.
Impõe-se, por conseguinte, a extinção do processo sem julgamento do mérito, em relação

ao pedido de expedição de ofícios da inicial, nos termos do artigo 316, do CPC, como forma, inclusive, de
preservar o artigo 2º, da Carta Magna, que assegura a independência dos Poderes da União. Contudo, no mérito, é
indevida postulação para a expedição de ofícios, uma vez que o reclamante não tem "o que" comunicar aos
referidos órgãos com relação as ora contestantes

Fls.: 374
Improcede, portanto, o pedido de expedição de ofícios aos órgãos da administração

indicados pelo reclamante diante da inexistência de irregularidades a justificar tal medida, principalmente com
relação as reclamadas posto não terem cometido quaisquer irregularidades que justifiquem tais ofícios, mesmo
porque a Justiça do Trabalho não é órgão fiscalizador. Se o reclamante entender que tem motivos para reclamar
junto a tais órgãos, deverá fazê-lo diretamente, sem buscar a descabida intermediação da Justiça do Trabalho, já
assoberbada pela pletora de processos.
18. JUSTIÇA GRATUITA
A promulgação da Lei n°. 5.584/70 veio modificar o procedimento dado à tutela dos
interesses do trabalhador através da Assistência Judiciária, antes condicionada aos desígnios da Lei n°. 1.060/50.
Inatacável o fato de que o advento da Lei nº. 5.584, de 1970 subordinou a concessão do instituto da justiça gratuita,
anteriormente previsto e regulado unicamente pela Lei n°. 1.060, de 1950, às hipóteses do artigo 14, caput, e
parágrafo, sendo certo que a condição de pobreza deveria ser comprovada de maneira absoluta, nos moldes da
citada lei e não por meio de presunções relativas.
Com o advento da Lei 13.467/2017, a justiça gratuita será concedida de maneira

facultativa pelo Magistrado, para àqueles que comprovarem insuficiência de recursos para arcarem com os gastos
do processo, ou para àqueles receberem salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do
Regime Geral da Previdência Social.
A concessão da gratuidade na movimentação processual é instituto jurídico de escopo

eminentemente social, na medida em que possibilita a efetividade da tutela jurisdicional a todos aqueles que dela
necessitem, não podendo, desta forma, prestar-se a toda e qualquer demanda, sob pena de desvirtuamento do
sistema e dos fins para os quais foi originalmente criado.
Destarte, o pedido em tela é incabível, por não preencher os requisitos legais pertinentes à
sua concessão, devendo ser indeferido.

Fls.: 375
19. CONCLUSÃO
Diante de todo o exposto, e contestados expressa e minudentemente os pedidos formulados

na inicial, esperam serenamente as reclamadas, que essa Egrégia Vara do Trabalho, acolha as preliminares
anteriormente arguidas, e no mérito, julgue, TOTALMENTE IMPROCEDENTE a presente reclamatória,
condenando em consequência o reclamante ao pagamento das custas processuais a que deu causa, e demais
adminículos.
Caso não seja esse entendimento adotado, requer-se:
a) compensação / dedução dos valores pagos pela empregadora, nos termos do artigo
767 da CLT, artigos 368 a 380 do Código Civil e Súmulas nº. 18 e 48 do C. TST;
b) autorização para realizar os descontos previdenciários e fiscais cabíveis, com

observância da Súmula 368, incisos II e III do C. TST;
c) apuração de toda e qualquer verba em regular liquidação de sentença, ficando

impugnados os valores atribuídos aos pleitos porque irreais e exagerados;
d) a desconsideração de qualquer documento juntado que não esteja autenticado a teor

do previsto no artigo 830 da CLT;
e) correção monetária conforme Súmula 381 do C. TST.
Protestam por todos os meios de provas em Direito admitidas, sem exceção de nenhuma
delas, em especial, pelo depoimento pessoal do reclamante, SOB PENA DE CONFESSO, nos termos da Súmula
nº. 74 do Egrégio TST, e que desde já requerem, além de oitivas de testemunhas, juntada de novos documentos que
se fizerem necessários, bem como expedição de ofícios, e outros meios adequados à comprovação e ao império da
verdade, para que assim, se faça à costumeira e lídima JUSTIÇA!

Fls.: 376
Termos em que,
pedem deferimento.
OAB/SP 177.836

Fls.: 377
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 3ª VARA DO

TRABALHO DE BARUERI- SP
Processo nº: 1002081-03.2017.5.02.0203
EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E

VIGILÂNCIA LTDA, inscrita CNPJ/MF sob nº 57.574.154/0001-04, estabelecida na Avenida
Santa Marina, nº 1.560, CEP 05036-001, no bairro Água Branca, na cidade de São Paulo - SP,
por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Reclamação Trabalhista promovida por JAIR
O ALVES SILVA , vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência apresentar sua CONT
ESTAÇÃO, pelos motivos de fato e direito que passa a expor:
PRELIMINARMENTE
DA PRESCRIÇÃO
Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:39 - 564b087
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 564b087 - Pág. 1
Fls.: 378
Em atendimento ao preceito constitucional previsto no artigo 7º,

inciso XXIX da Constituição Federal, requer seja reconhecida e decretada prescrição qüinqüenal
de todos os pretensos direitos pleiteados anteriores aos 60 meses que antecedem a data da
distribuição da presente demanda.
DA EXTINÇÃO DO FEITO SEM JULGAMENTO DO

MÉRITO
Esclarece o artigo 840 § 1º da Consolidação das Leis do

Trabalho:
Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
(...)
§ 1oSendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo,

a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o
dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação
de seu valor, a data e a assinatura do(a) Reclamante ou de seu
representante. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
Assim, considerando que o(a) Reclamante não observou o

disposto no artigo supra requer-se a extinção do feito sem a resolução do mérito.
DO MÉRITO
DO CONTRATO DE TRABALHO
O contrato de trabalho do(a) Reclamante vigorou nas condições

constantes nos documentos acostados nos autos, notadamente as datas de admissão; demissão e
remuneração.
Cabe informar que o contrato de trabalho do Reclamante foi

rescindido sem justa causa, pelo que houve a perda do objeto em relação ao pedido de rescisão
indireta.
Fls.: 379
Impugnam-se todas as alegações do(a) Reclamante em sentido

contrário aos documentos colacionados aos autos, por não condizentes com a realidade do
contrato de trabalho, em especial quanto à remuneração indicada na vestibular para cálculo das
verbas pretendidas, já que não refletem a realidade do contrato de trabalho.
DAS VERBAS RESCISÓRIAS; SEGURO DESEMPREGO;

MULTA DO ART. 477 E 467 DA CLT E
SOERGUIMENTO DO FGTS
Primeiramente, cabe pontuar que a Reclamada (empregadora)

foi abalada e vem sofrendo os efeitos da crise econômica/financeira (como outras inúmeras
empresas) face ao alto índice de inadimplência de sua carteira de clientes. Considerando tratar-se
de empresa atuante no setor de terceirização de serviços, que sobrevive do resultado do
faturamento líquido e o repasse das remunerações e encargos decorrentes da folha de pagamento
(como cediço, de incidência incomparável em outros Países que inviabiliza economicamente a
iniciativa privada e inibe investidores), fato é que, em meados de novembro-17 a demandada não
obteve êxito em saldar tempestivamente parte da folha de pagamento de seus empregados,
situação que ensejou paralisações em alguns dos principais postos de trabalho e a ocorrência de
atos de vandalismo e depredação em suas sedes administrativas (episódios midiáticos que
viralizaram nas redes sociais).
Ante a açodada divulgação dos fatos e, principalmente, boatos

sobre a grave situação ocorrida, vários dos clientes da reclamada (incluindo os oportunistas
inadimplentes) resolveram (sob o argumento da eventual e questionável responsabilização
subsidiária trabalhista) reter integralmente o faturamento (vencidos e vincendos) comprometendo
a liquidação da totalidade da folha de pagamento e verbas rescisórias que se sucederam.
Inobstante aos esforços comerciais/judiciais (atualmente

empenhados) objetivando a obtenção dos créditos junto aos seus clientes (batalhas jurídicas
/negociais que caminham, obviamente, em passos mais lentos que os prazos para liquidação de
parcelas salariais), a demandada não encontrou outra maneira de amenizar o dramático cenário
senão prover a dispensa de vários seus empregados objetivando o soerguimento do saldo
fundiário e habilitação ao benefício social do seguro desemprego, em que pese grande parte dos
colaboradores já tenham obtido recolocação nas empresas de terceirização que substituíram a
demandada em diversos postos de serviço (por vezes) via maliciosa intermediação de vários ex-
clientes (tomadores) que visam se blindar de futuras ações.
Fls.: 380
Face ao atual status econômico/financeiro vivido, inconteste a

existência de créditos rescisórios ao(a) obreiro(a). NO ENTANTO (inobstante a todo o exposto)
cabe ressaltar que os créditos rescisórios devidos são apenas os créditos apontados no documento
(anexo à defesa).
Outrossim, improcede o pleito de indenização de Seguro

desemprego, seja pela disponibilidade de guias; seja face às inovações trazidas pela dita reforma
trabalhista (quanto à liberação de saldo fundiário pela supressão da homologação sindical) e
ainda ante a incidência da Súmula nº 389 do TST, frisando que a Reclamada não se opõe a
liberação fundiária e acesso ao referido benéfico social via alvará judicial, caso o(a) obreiro(a)
não tenha obtido êxito no soerguimento.
DOS SALARIOS ATRASADOS
Considerando que a reclamada teve suas atividades suspensas

(inclusive decorrente da atual situação econômica que à atingiu, inclusive, decorrente da
depredação em seu patrimônio (conforme BO incluso) a empresa esta tolhida de obter a juntada
do comprovante de pagamento de salários, pelo que, com base no disposto no art. 818, § 1 da
CLT, requer-se que seja determinado ao obreiro juntada de extrato da referida conta bancária (no
período mencionado na inicial de até 1 mês após sua dispensa) considerando ser (atualmente)
mais fácil a obtenção da prova e extração da verdade real.
DA JORNADA DE TRABALHO - ESCALA; HORAS

EXTRAS; ANTECIPAÇÃO, PRORROGAÇÃO,
DOMINGOS E FERIADOS; ADICIONAL NOTURNO E
REFLEXOS.
Primeiramente, cabe pontuar que a simples análise dos relatórios

de jornada/frequência (que reflete a real jornada de trabalho cumprida pelo obreiro ao longo do
período imprescrito do contrato de trabalho) em cotejo com espelhos dos recibos de pagamento
de salários denotam que todas as horas extras foram correta e integralmente quitadas, cabendo,
por oportuno, impugnar o pleito de horas extras face a jornada e declinada na exordial (ora
impugnada para todos os fins) inobstante ser do obreiro o ônus de prova de suas alegações.
Frisa-se que, no período que o Reclamante se ativou em escala 1

2x36, inconteste NÃO FAZER JUZ AO PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS,
CONSIDERANDO O PECULIAR REGIME DE COMPENSAÇÃO DA REFERIDA ESCALA,
Fls.: 381
como previsto no Parágrafo Único do art. 59-A da CLT, ressalvado que eventual labor
extraordinário (além do limite conscrito ao referido sistema) fora devidamente pago, cabendo ao
autor prova de eventuais diferenças, ressalvado que restará amplamente demonstrado os horários
praticados em regular instrução processual, nos moldes do disposto na Súmula 338, o que
certamente fulminará as pretensões de créditos decorrentes e horas extraordinárias e consequente
reflexos (como posto na inicial).
Ad cautelam, cabe ressaltar que na remota hipótese de

deferimento de horas extras decorrente do pleito ora atacado (o que se admite aqui por mero
amor argumentação) não merece prosperar as pretensões de pagamento de hora+percentual
extraordinário, posto que na jornada 12x36 considera-se que a hora normal já foi devidamente
remunerada para todos os efeitos, nos moldes da Súmula 85 do TST, preceito também renovado
na nova redação do art. 59-B da CLT.
Inobstante a escala supra, fato é que também quanto ao labor nas

demais escalas de trabalho indicadas na inicial (nos seus respectivos períodos), o obreiro também
não assiste melhor sorte, posto que TODAS as horas extras (consideradas além o limite legal)
foram correta e integralmente pagas e refletidas em todas as verbas contratuais, considerando na
base de cálculo todos os adicionais que integravam a remuneração, notadamente, periculosidade
(considerando trata-se de Vigilante) que recebia tal adicional mesmo antes da lei (quando na
forma de adicional de risco de vida, previsto na CCT).
Esclareça-se que nas raríssimas oportunidades que o(a)

Reclamante laborou em dias oficialmente considerados feriados, estes foram correta e
integralmente remunerados com o adicional convencional, onde se verifica o pagamento de
tal verba sob a rubrica F.TRAB.
Informe-se ainda, que é considerado descanso semanal a folga

prevista na própria escala de trabalho do(a) Reclamante, sendo que o(a) Reclamante jamais
laborou em suas folgas.
Na eventual hipótese do(a) Reclamante ter cumprido a jornada

de trabalho num domingo, tal dia já foi devidamente compensado com folga em outro dia da
semana, não tendo que se falar em pagamento de horas extras com adicional de 100%.
Ademais, sempre lhe foi assegurado no mínimo (01) uma folga

por mês aos domingos, como autorizado pela CCT da categoria, não tendo, mais uma vez, que se
falar em pagamento de horas extras 100% e reflexos.
Noutro ângulo, não há falar em horas extras quanto ao

rompimento de minutos no limite diário ou semanal legal, considerando o período de tolerância
Fls.: 382
previsto no parágrafo único do Art. 58 da CLT, não prosperando a pretensão de extraordinárias

também nesse particular.
§ 1º - Não serão descontadas nem computadas como jornada

extraordinária as variações de horário no registro de ponto não
excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez
minutos diários. (Acrescentado pela Lei nº 10.243, de 19-06-01, DOU
20-06-01
É certo ainda, que todas as horas extraordinárias foram

consideradas para efeito de pagamento das demais verbas contratuais e rescisórias, bem como
para efeito dos descontos previdenciários e fiscais, considerando que a Reclamada considera o
interregno de dias entre 21 a 20 (mês subsequente) para cálculo da folha, sendo que eventuais
horas extras realizadas após o dia 20 foram pagas no mês posterior.
Contraponto as alegações do(a) autor(a), cabe ressaltar que o

fato dos cartões de ponto demonstrarem horários invariáveis, não estabelece presunção de que
são inválidos, uma vez que é pacífico o entendimento jurisprudencial quanto à matéria:
"Horas extras - Cartão "britânico"- Não se pode dizer que os cartões

de ponto que demonstram horário de entrada e saída invariáveis são
inválidos como meio de prova, que são chamados cartões
"britânicos", pois somente pode ser considerada tal regra quando o
empregado faz prova testemunhal no sentido de invalidar a anotação
de tais controles. Do contrário, não tendo o empregado feito prova da
sua jornada de trabalho, prevalecem os cartões de ponto, que,
portanto, são considerados válidos. A lei não estabelece presunção de
que os cartões britânicos são inválidos". TRT 2ª Reg. RO
36470200290202007 - (Ac. 3ª T. 20030587594 - Rel. Juiz Sérgio
Pinto Martins.
Ad cautelam, o fato dos cartões de ponto demonstrarem horários

invariáveis, não estabelece presunção de que são inválidos, uma vez que é pacífico o
entendimento jurisprudencial quanto à matéria.
Senão vejamos: "Horas extras - Cartão "britânico"- Não se pode dizer

que os cartões de ponto que demonstram horário de entrada e saída
invariáveis são inválidos como meio de prova, que são chamados
cartões "britânicos", pois somente pode ser considerada tal regra
quando o empregado faz prova testemunhal no sentido de invalidar a
anotação de tais controles. Do contrário, não tendo o empregado feito
prova da sua jornada de trabalho, prevalecem os cartões de ponto,
que, portanto, são considerados válidos. A lei não estabelece
presunção de que os cartões britânicos são inválidos". TRT 2ª Reg.
RO 36470200290202007 - (Ac. 3ª T. 20030587594 - Rel. Juiz Sérgio
Pinto Martins.
Fls.: 383
A Reclamada observou o devido pagamento do adicional

noturno, seja aquele devido até às 05h00 e aquele oriundo da hora noturna em prorrogação, bem
como seus reflexos. No mais, frente à nova redação do Parágrafo Único do Art. 59-A da CLT
não há indenizações decorrente da prorrogação do período noturno, já que compensados em
razão da escala 12x36. Deste modo, requer-se a improcedência do pleito.
Diante do exposto, requer-se a improcedência do pedido de

pagamento de diferenças de horas extras, impondo-se, por conseguinte, a integral rejeição do
pedido de integração e reflexos das horas extras em todas as verbas rescisórias e contratuais
pleiteadas e FGTS.
DA GRATIFICAÇÃO E ACÚMULO DE FUNÇÃO
A Reclamada observou o devido pagamento do adicional de

gratificação de função quando do efetivo exercício de função gratificada nos termos da norma
coletiva, conforme documentos em anexo e como restará comprovado em instrução processual,
pelo que, indevido do adicional pleiteado, bem como seus respectivos reflexos.
DAS FÉRIAS / DA MULTA DE DOBRA DE FÉRIAS

A Reclamada sempre observou os períodos de competência para
fruição do gozo de férias pelo(a) obreiro(a).
Na hipótese de pagamento extemporâneo a Reclamada tratou do
tema diretamente com o(a) Reclamante, justificando previamente os motivos que do pagamento
intempestivo (problemas pontuais no sistema eletrônico de folha de pagamento central em sua
matriz) que resultou no descompasso do agendamento/pagamento de verbas já programadas.
Ante as tais justificativas, restou acordado verbalmente o pagamento das férias em data diversa
ao inicialmente devido.
Desse modo, considerando que a data de liquidação das férias
foi alvo de prévia concordância dos atores do contrato de trabalho (como restará provado em
regular instrução processual), não há falar em incidência da multa de dobra de férias, ora
impugnada, sob pena de afronta ao art. 444 da CLT (notadamente em prestígio ao pactuado).
Por outro lado, não há falar em pagamento da dobra das férias
considerando que sequer há alegação de gozo em período além dos limites contidos no art. 134
da CLT, posto que efetivamente gozou as férias dentro do período concessivo respectivo, sendo
que a LEI não refere o pagamento do período de dobra em decorrência do pagamento fora do
prazo estipulado no art. 145 da CLT.
Fls.: 384
Nesse sentido, a referida dobra das férias só seria aplicada se

dentro dos preceitos contidos no Art. 137 da CLT, ou seja, período de gozo fora do período
concessivo, o que não ocorreu no presente caso, inexistindo, pois, a incidência da Súmula 450 do
TST frente ao pacto verbal firmado entre as partes.
Noutro ponto e ad cautelam, cabe impugnar o valor da multa
pleiteada pelo(a) obreiro(a), já que o valor apontado (liquidado na vestibular) não se coaduna
com o salário base do demandante, mesmo que acrescido do terço constitucional, conforme
denota-se os documentos anexos a defesa, destacando que na competência em que o(a) obreiro(a)
gozou as férias, o salário importava em valor muito inferior ao pleiteado (repita-se, mesmo
considerando a incidência de 1/3), pelo que, resta impugnado o valor apontado no pedido ora
rechaçado
Ante ao exposto, improcede o pleito.
DO VALE REFEIÇAO
O reclamante confessa que recebia o benefício do vale refeição,

pelo que requer a integração nas demais verbas.
Inicialmente cabe esclarecer que o reclamante jamais recebeu o

benefício em dinheiro.
Ademais, há de ressaltar que a reclamada está devidamente

inscrita no PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador.
Por fim, considerando que o reclamante sempre recebeu o

benefício em questão, pelo fato do benefício não constituir salário (para todos os efeitos) bem
como pelo fato da reclamada ser inscrita no PAT deve ser o pedido julgado totalmente
improcedente, considerando o nítido caráter indenizatório do benefício em questão.
DAS MULTAS NORMATIVAS
Não restando configuradas as irregularidades alegadas pelo

Reclamante não há se falar incidência de multa normativa.
Cabe reiterar que a Reclamada vem sofrendo os efeitos da crise

econômica/financeira conforme exposto alhures e diante de tais fatos a demandada tratou do
Fls.: 385
tema diretamente com a Reclamante, justificando previamente os motivos que do pagamento

intempestivo, restou acordado verbalmente o pagamento em data diversa ao inicialmente devido,
pelo que improcede do pleito.
Ad cautelam, em caso de eventual condenação (admitido por

mera hipótese) a reclamada requer sejam observados os critérios de cálculos, valores e limites
previstos nos Instrumentos Coletivos, bem como seja aplicado o preceito limitador contido no
artigo 412 do Código Civil, notadamente à incidência individual de cada pleito e cláusula
normativa supostamente infringida, respectivamente.
Por fim, cabe ressaltar que a clausula normativa determina a

incidência da multa considerada na data do efetivo pagamento do salário, não havendo outra
interpretação possível quanto à incidênciada multa (ainda que por hipótese) após o término do
contrato de trabalho.
DO FGTS, MULTA DE 40%

Compete ao(a) obreiro(a)(a) o ônus de prova das alegações
quanto as eventuais diferenças na conta fundiária, pelo que improcede o valor apontado na
vestibular.
DOS HONORÁRIOS / PERDAS E DANOS
Sem prejuízo da recente reforma da CLT decorrente da Lei

13.467/2017 que instituiu a previsão de honorários advocatícios, conforme preceito contido no
art. 791-A, fato é que tal verba se mostra indevida no presente caso, considerando a
improcedência de pleitos em face da empresa contestante. Por outro lado, caso a ação seja
julgada procedente em parte, deverá o(a) Reclamante ser condenado ao pagamento de honorários
de sucumbência na sua devida proporção, a ser arbitrado com prudência por este D. Juízo.
Ainda, também, no que versa sobre Perdas e Danos, cabe

ressaltar que é inaplicável o artigo 389 e 404 do Código Civil no caso em tela, pois a Reclamada
não pode ser condenada a pagar honorários advocatícios combinados entre Reclamante e seu
patrono, pois sequer participou daquela relação contratual.
Destarte, impugna a pretensão quanto aos pedidos indicados na

vestibular.
Fls.: 386
DA JUSTIÇA GRATUITA
O(A) Reclamante não comprovou os requisitos constantes no § 4º do art. 790 da CLT, pelo que,
deverá ser julgado improcedente o pleito de gratuidade.
DA CORREÇÃO MONETÁRIA E DOS JUROS
Requer sejam os valores apurados em regular execução do

processo, observando-se no tocante à correção monetária, o artigo 459, "caput" e § único, da
CLT e a Súmula 381 do TST. Ademais, com relação aos juros, estes deverão ser aplicados de
forma simples (1%) ao mês, conforme determina a Lei nº 8.177/91, in verbis:
Art. 39. Os débitos trabalhistas de qualquer natureza, quando não satisfeitos

pelo empregador nas épocas próprias assim definidas em lei, acordo ou
convenção coletiva, sentença normativa ou cláusula contratual sofrerão juros
de mora equivalentes à TRD acumulada no período compreendido entre a
data de vencimento da obrigação e o seu efetivo pagamento.
§ 1° Aos débitos trabalhistas constantes de condenação pela Justiça do

Trabalho ou decorrentes dos acordos feitos em reclamatória trabalhista,
quando não cumpridos nas condições homologadas ou constantes do termo
de conciliação, serão acrescidos, nos juros de mora previstos no caput juros
de um por cento ao mês, contados do ajuizamento da reclamatória e
aplicados pro rata die, ainda que não explicitados na sentença ou no termo
de conciliação.
DOS DESCONTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS
Requerer seja concedido o direito de retenção da cota

previdenciária e fiscal pertinentes a Reclamante. Nesse prisma, mister se faz a menção da OJ-
SDI1 nº 363 do TST:
OJ-SDI1 nº 363 - Descontos previdenciários e fiscais. Condenação do

empregador em razão do inadimplemento de verbas remuneratórias.
Responsabilidade do empregado pelo pagamento. Abrangência. (DJ
20.05.2008) - A responsabilidade pelo recolhimento das contribuições
social e fiscal, resultante de condenação judicial referente a verbas
remuneratórias, é do empregador e incide sobre o total da
condenação. Contudo, a culpa do empregador pelo inadimplemento
das verbas remuneratórias não exime a responsabilidade do
empregado pelos pagamentos do imposto de renda devido e da
contribuição previdenciária que recaia sobre sua quota-parte. (grifos
nossos).
Fls.: 387
Não obstante, o tema encontra guarida na Súmula nº 368, do

Egrégio Tribunal Superior do Trabalho, cabendo ainda colacionar o entendimento exarado pela
Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho através do Provimento nº 01/96 da, o qual dispõe no
item nº 2:
"cabe exclusivamente à fonte pagadora a obrigação de calcular, deduzir

, recolher as importâncias devidas pelos Reclamantes ao Imposto de
Renda" (grifamos)
Ora, ao imputar ao empregador o ônus de deduzir a cota-parte

do encargo pertencente ao empregado, foi real intenção do legislador atribuir e reconhecer que
ele, empregado, é o real sujeito passivo do tributo. Reconhecer situação diversa resultaria na
alteração da responsabilidade tributária e do sujeito passivo do tributo, em total arrepio à lei e à
Constituição Federal.
Desse modo, requer seja autorizada a dedução da cota-parte do

Reclamante quanto às contribuições fiscais e previdenciárias, em consonância com a legislação
vigente.
DA COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO
"Ad cautelam",requer a Reclamada, na remota hipótese de

condenação, sejam compensados e deduzidos todos os valores pagos sob o mesmo título,
especialmente por ocasião da rescisão contratual, sob pena de enriquecimento sem causa, nos
termos do artigo 767 da Consolidação das Leis do Trabalho e artigos 884 e 885 do Código Civil.
DA IMPUGNAÇÃO AOS CÁLCULOS E VALORES
A Reclamada, por precaução, reitera sua impugnação a todos os

cálculos e valores indicados na peça vestibular, sendo certo que se alguma parcela for deferida ao
(a) Reclamante, a mesma deverá ser apurada em regular liquidação de sentença, observado os
limites do pedido e respectivos valores, nos termos do art. 141 e 492 do CPC.
Fls.: 388
DOS REQUERIMENTOS FINAIS
Ante o exposto, impugnando totalmente os termos da petição

inicial e respectivos documentos, a Reclamada requer que Vossa Excelência se digne, no mérito,
(ressalvado as matérias incontroversas), requer sejam os pedidos JULGADOS
IMPROCEDENTES, condenando o(a) Reclamante ao pagamento das custas e honorários
processuais e honorários advocatícios.
Declaram os patronos da Reclamada a autenticidade dos

documentos juntados à defesa para todos os fins de direito, nos termos do art. 830 da CLT, com
nova redação pela Lei 11.925/2009, notadamente aos documentos com código de barras
indicando data de digitalização.
A Reclamada protesta, ainda, pela produção de todos os meios

de prova em direito admitidos, especialmente, pelo depoimento pessoal do(a) Reclamante, sob
pena de confissão, inquirição de testemunhas, perícias, indicação de assistentes técnico e juntada
de documento, bem como, seja reconhecida a prescrição qüinqüenal caso aplicável in casu nos
moldes previstos artigo 7º, inciso XXIX da Constituição Federal.
Por fim, sob pena de nulidade, requer à Reclamada que as

publicações e/ou notificações sejam realizadas em nome do DR. LUIZ F. HERNANDES DE
OLIVEIRA, OAB/SP 190.451.
Termos em que,
Pede deferimento.
Luiz F. Hernandes
OAB/SP 190.451
Raquel Heloisa Ribeiro Barbosa
OAB/SP 194.263
Mohamad Ali Daychoum
Fls.: 389
OAB/SP 195.243
Fabiana Mendes de Miranda Hernandes
OAB/SP 336.869
Fls.: 390
1/2
CARTA DE PREPOSIÇÃO
EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA

E VIGILÂNCIA LTDA, inscrita CNPJ/MF sob nº 57.574.154/0001-04 e EMPRESA
BRASILEIRA DE SERVIÇOS GERAIS LTDA, inscrita CNPJ/MF sob nº 64.162.795/0001-17,
EMBRASE SOLUÇÕES EM SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA., inscrita CNPJ/MF sob
nº 04.532.722/0001-48, estabelecidas na Avenida Santa Marina, nº 1.560, 1.550 e 1550 sala 01
respectivamente, CEP 05036-001, no bairro Água Branca, na cidade de São Paulo – SP, por meio
seu representante legal abaixo assinado, nomeiam e constituem os empregados abaixo designados,
como seus prepostos, perante a Justiça do Trabalho de qualquer Estado ou Federação, com poderes
específicos para representar as outorgantes e suas filiais em audiência, prestar depoimento pessoal e
compromissos, tudo para o bom e fiel cumprimento do presente instrumento.
ADENI DA SILVA JENIFER AUDREY KLEMP

ALEX BRUNO PIRES ALVES JENIFER BISPO MAIA DE OLIVEIRA
ALILEIA DO CARMO FERREIRA PEREIRA JOSE CELSO DAMASCENO JUNIOR
AMANDA VERONESE MARTINS JOSÉ ZECA DE MORAIS
ANA CLAUDIA DINIZ DE QUEIROGA JULIANA CARDOSO
ANA PAULA DOS SANTOS CARLOMAGNO TEBET JULIANA MORAIS DE SOUZA
ANDREIA DE AMARAL CAMPOS RIBEIRO KEILA GONÇALVES FERRIGOLLI
ANTONIO DO NASCIMENTO RODRIGUES LEANDRO RODRIGO PEREIRA
ANTONIO RAMOS DE OLIVEIRA LEONARDO TEIXEIRA MARINS
BARBARA ALGAZI SOUZA LÍVIA CRISTINA SICA
BRUNA VERIDIANA PIAI ALMEIDA IKEJIMA LUCAS MARCELO DE OLIVEIRA PINTO
BRUNO CALABRIA LUCAS MORAIS SUMINAMI
CAMILA OLIVEIRA ALVES MARCELO LEANDRO DA SILVA
CARLOS EDUARDO NOVOA MACIA JUNIOR MARCELO MIRANDA GOMES
CAROLINA BONVICINI DE GODOI MARCIO DOS SANTOS
CESAR GERONIMO MARCOS CAROLINO DE CARVALHO
CÍCERO HONÓRIO DOS SANTOS MARCOS VINICIUS MORAES SILVA
CINTIA GABRIELA AMARAL MARIA CAROLINA GODOY SILVA COSTA
CRISTIANO APARECIDO ÁVILA SANTOS MARIA JOSÉ RODRIGUES DA SILVA FILHA
SANTOS
DANIELE NOBRE COELHO DA COSTA
MARIA LUIZA SCHEROLT FRAMARIN
DIOGO HENRIQUE DA SILVA
MARIO HENRIQUE ALARCAO DA CRUZ
EDIGERSON FARIAS DO NASCIMENTO
MICHELE RENATA TRINDADE
ELIANE MARIA FREITAS DE PAULA
MONIQUE GEREMIAS DE CARVALHO MORETTO
ELIAS SANTANA SANTOS
MONIQUE PEREIRA DIAS
ELISABETE SERAFIM MUTTON
PAMELA SOUSA QUEIROZ
ELISÂNGELA DA SILVA MATOS
PRISCILA PEREIRA DE MIRANDA
EMERSON DA COSTA SILVA
RAFAELA PEREIRA BERTEGANI
FABIO MORAES DE SOUZA
RAFIZIA TAVARES DA SILVA
FELIPE LAZARINI LIMA
RENATO SIQUEIRA DE PAULA
FELIPE VETORAZZO DA SILVA
RENI CAROLINA LOPES CAMARGO
FERNANDA LINHARES LAZZARINI
RITA DE CASSIA LEITE DE BARROS
GABRIEL PAIXÃO ZAVATI
RUTH LONGARAY DA SILVEIRA
GABRIELA PIAZZA VITALIS PAIVA
SABRINA LOPEZ DE MORAIS
GEOVANI DA SILVA RIBEIRO
SONIA MARIA LOPES DEL BUONI
GISLENE DELLA TORRE DA SILVA
TAINARA FONSECA ROSA
GUSTAVO FAGALI CICCONE
TAMARA GROTTI
HENRIQUE ALVES DE ARAÚJO
TATIANA FABIOLA ANTONIO
ITANOR NEVES CARNEIRO JUNIOR
Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:40 - 18fecfe
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 18fecfe - Pág. 1
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2/2
TATIANA ROCHA MEDEA THIAGO ANTONIO MARQUES GONÇALVES

TATIELE MOREIRA LOBATTO VAGNER FRANCISCO DE SOUZA
THAIS DE CUNTO SARTO VANDERLEI BAVARO
THALES MARQUES GONÇALVES YURI TOLENTINO GOMES DE CASTRO
São Paulo, 04 de abril
Embrase Empresa Brasileira de Segurança e Vigilância Ltda.

Empresa Brasileira de Serviços Gerais Ltda.
Embrase Soluções em Segurança Eletrônica Ltda.
Assinatura Digital do Advogado/Procurador
Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:40 - 18fecfe
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 18fecfe - Pág. 2
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Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:40 - fedf969
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. fedf969 - Pág. 1
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Certifico que este documento da empresa EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILANCIA LTDA, Nire: 52 90062692-8 , foi deferido e
arquivado na Junta Comercial do Estado de Goiás. Para validar este documento, acesse http://www.juceg.go.gov.br/ e informe: Nº do protocolo 17/214051-0 e o
código de segurança 2YtTm. Esta cópia foi autenticada digitalmente e assinada em 22/03/2017 14:59:11 por Paula Nunes Lobo – Secretária Geral.
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Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:40 - 49c1ce6
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Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:41 - faf8384
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Funcionários de empresa de vigilância fazem protesto contra atraso no ... https://g1.globo.com/sp/campinas-regiao/noticia/funcionarios-de-empre...
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g1 globoesporte gshow famosos & etc vídeos
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© Copyright 2000-2017 Globo Comunicação e Participações S.A.
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EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILANCIA LTDA.
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EscalaMax RASTREAMENTO DE FUNCIONÁRIO 1
RRAST [Origem: Escalas 01/01/13 a 01/01/18] # [Emp: Todas] # [Cliente: Todos] # [Posto: Todos] # [Setor: Todos] # [C/Movto] VMARIA
Funcionário: 010947-001 JAIRO ALVES SILVA Status: Demitido em 12/12/17 Cargo: 563 VIGILANTE I
Data Entrada Saída Cliente Posto Tp
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Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:41 - 3f2dfb0
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 3f2dfb0 - Pág. 1
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01/03/17 Q / 00:00 / 00:00 F
02/03/17 Q / 00:00 / 00:00 F
07/03/17 T / 00:00 / 00:00 F
08/03/17 Q / 00:00 / 00:00 F
13/03/17 S / 00:00 / 00:00 F
14/03/17 T / 00:00 / 00:00 F
19/03/17 D / 00:00 / 00:00 F
20/03/17 S / 00:00 / 00:00 F
25/03/17 S / 00:00 / 00:00 F
26/03/17 D / 00:00 / 00:00 F
31/03/17 S / 00:00 / 00:00 F
01/04/17 S / 00:00 / 00:00 F
06/04/17 Q / 00:00 / 00:00 F
07/04/17 S / 00:00 / 00:00 F
12/04/17 Q / 00:00 / 00:00 F
13/04/17 Q / 00:00 / 00:00 F
18/04/17 T / 00:00 / 00:00 F
Fls.: 441
21/05/18
14:31:00
19/04/17 Q / 00:00 / 00:00 F

24/04/17 S / 00:00 / 00:00 F
25/04/17 T / 00:00 / 00:00 F
30/04/17 D / 00:00 / 00:00 F
01/05/17 S / 00:00 / 00:00 F
06/05/17 S / 00:00 / 00:00 F
07/05/17 D / 00:00 / 00:00 F
13/05/17 S / 00:00 / 00:00 F
18/05/17 Q / 00:00 / 00:00 F
19/05/17 S / 00:00 / 00:00 F
24/05/17 Q / 00:00 / 00:00 F
25/05/17 Q / 00:00 / 00:00 F
30/05/17 T / 00:00 / 00:00 F
31/05/17 Q / 00:00 / 00:00 F
05/06/17 S / 00:00 / 00:00 F
06/06/17 T / 00:00 / 00:00 F
11/06/17 D / 00:00 / 00:00 F
12/06/17 S / 00:00 / 00:00 F
17/06/17 S / 00:00 / 00:00 F
18/06/17 D / 00:00 / 00:00 F
Fls.: 442
21/05/18
14:31:00
23/06/17 S / 00:00 / 00:00 F
24/06/17 S 24/06 16:00 25/06 00:00 1701 TAMBORE RESIDENCIAL 02 1 TAMBORÉ 2 - VIG DIURNO 4X2 N
26/06/17 S / 00:00 / 00:00 F
27/06/17 T 27/06 16:00 27/06 22:00 1 EMBRASE - SAO PAULO - SEGURANÇA 355 REFORÇO CORTESIA MKT N
28/06/17 Q / 00:00 / 00:00 F
29/06/17 Q 29/06 07:00 29/06 15:00 1 EMBRASE - SAO PAULO - SEGURANÇA 631 RESERVA TECNICA 12X36 H.D N
30/06/17 S / 00:00 / 00:00 F
01/07/17 S 01/07 19:00 02/07 07:00 2521 PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPET 8 TRANSP BARUERI - 02 VSPP 12H N
02/07/17 D / 00:00 / 00:00 F
03/07/17 S 03/07 19:00 04/07 07:00 2521 8 N
04/07/17 T / 00:00 / 00:00 F
05/07/17 Q 05/07 19:00 06/07 07:00 2521 PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPET 8 TRANSP BARUERI - 02 VSPP 12H N
06/07/17 Q / 00:00 / 00:00 F
08/07/17 S / 00:00 / 00:00 F
09/07/17 D 09/07 19:00 10/07 07:00 2521 PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPET 8 TRANSP BARUERI - 02 VSPP 12H N
10/07/17 S / 00:00 / 00:00 F
11/07/17 T 11/07 19:00 12/07 07:00 2521 PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPET 8 TRANSP BARUERI - 02 VSPP 12H N
12/07/17 Q / 00:00 / 00:00 F
14/07/17 S / 00:00 / 00:00 F
16/07/17 D / 00:00 / 00:00 F
18/07/17 T / 00:00 / 00:00 F
20/07/17 Q / 00:00 / 00:00 F
22/07/17 S / 00:00 / 00:00 F
24/07/17 S / 00:00 / 00:00 F
25/07/17 T 25/07 19:00 26/07 07:00 2521 PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPET 8 TRANSP BARUERI - 02 VSPP 12H N
26/07/17 Q / 00:00 / 00:00 F
28/07/17 S / 00:00 / 00:00 F
30/07/17 D / 00:00 / 00:00 F
01/08/17 T / 00:00 / 00:00 F
03/08/17 Q / 00:00 / 00:00 F
05/08/17 S / 00:00 / 00:00 F
07/08/17 S / 00:00 / 00:00 F
08/08/17 T 08/08 19:00 09/08 07:00 2521 8 N
09/08/17 Q / 00:00 / 00:00 F
11/08/17 S / 00:00 / 00:00 F
13/08/17 D / 00:00 / 00:00 F
14/08/17 S 14/08 19:00 15/08 07:00 1646 LUFT BIOMEDICAL - ITAPEVI 4 LUFT BIOMEDICAL ITAPEVI - SE N
15/08/17 T / 00:00 / 00:00 F
16/08/17 Q 16/08 19:00 17/08 07:00 1 EMBRASE - SAO PAULO - SEGURANÇA 48 ALPHAVILLE - RES TEC 12X36 N
17/08/17 Q / 00:00 / 00:00 F
18/08/17 S 18/08 19:00 19/08 07:00 2344 CONDOMINIO EDIFICIO MIRAGE 2 EDIF MIRAGE - 01 CONTROL 4X2 N
19/08/17 S / 00:00 / 00:00 F
Fls.: 443
21/05/18
14:31:00
20/08/17 D 20/08 19:00 21/08 07:00 1 EMBRASE - SAO PAULO - SEGURANÇA 48 ALPHAVILLE - RES TEC 12X36 N
22/08/17 T 22/08 19:00 23/08 07:00 1701 TAMBORE RESIDENCIAL 02 23 TAMBORÉ 02 - 01 VIG COND NO N
23/08/17 Q / 00:00 / 00:00 F
24/08/17 Q / 00:00 / 00:00 F
26/08/17 S 26/08 19:00 27/08 07:00 1701 TAMBORE RESIDENCIAL 02 4 TAMBORÉ 2 - VIG COND NOTURNO N
29/08/17 T / 00:00 / 00:00 F
30/08/17 Q / 00:00 / 00:00 F
31/08/17 Q 31/08 19:00 01/09 07:00 1646 LUFT BIOMEDICAL - ITAPEVI 2 LUFT BIOMEDICAL ITAPEVI - SE N
01/09/17 S 01/09 19:00 02/09 07:00 1824 ASSOCIAÇÃO RESIDENCIAL TAMBORÉ 3 12 01 CONTROL ACESSO I 12H/N 4 N
04/09/17 S / 00:00 / 00:00 F
05/09/17 T / 00:00 / 00:00 F
10/09/17 D / 00:00 / 00:00 F
11/09/17 S / 00:00 / 00:00 F
16/09/17 S / 00:00 / 00:00 F
17/09/17 D / 00:00 / 00:00 F
22/09/17 S / 00:00 / 00:00 F
23/09/17 S / 00:00 / 00:00 F
28/09/17 Q / 00:00 / 00:00 F
29/09/17 S / 00:00 / 00:00 F
04/10/17 Q / 00:00 / 00:00 F
05/10/17 Q / 00:00 / 00:00 F
10/10/17 T / 00:00 / 00:00 F
11/10/17 Q / 00:00 / 00:00 F
16/10/17 S / 00:00 / 00:00 F
17/10/17 T / 00:00 / 00:00 F
18/10/17 Q / 00:00 / 00:00 F
Fls.: 444
21/05/18
14:31:00
23/10/17 S 23/10 19:00 24/10 07:00 1 EMBRASE - SAO PAULO - SEGURANÇA 591 ALPHAVILLE - FERISTA 12X36 N
24/10/17 T 24/10 19:00 25/10 07:00 1 EMBRASE - SAO PAULO - SEGURANÇA 48 ALPHAVILLE - RES TEC 12X36 N
25/10/17 Q / 00:00 / 00:00 F
27/10/17 S / 00:00 / 00:00 F
28/10/17 S 28/10 19:00 29/10 07:00 1453 COND. ALPHAVILLE BURLE MARX 8 BURLE MARX VIG COND NOTURNO N
29/10/17 D / 00:00 / 00:00 F
30/10/17 S 30/10 19:00 31/10 07:00 1 EMBRASE - SAO PAULO - SEGURANÇA 48 ALPHAVILLE - RES TEC 12X36 N
31/10/17 T / 00:00 / 00:00 F
02/11/17 Q / 00:00 / 00:00 F
03/11/17 S 03/11 19:00 04/11 07:00 1260 CSL BEHRING 2 CSL BEHRING - SEG T
04/11/17 S / 00:00 / 00:00 F
06/11/17 S / 00:00 / 00:00 F
07/11/17 T 07/11 19:00 08/11 07:00 1 EMBRASE - SAO PAULO - SEGURANÇA 48 ALPHAVILLE - RES TEC 12X36 N
08/11/17 Q / 00:00 / 00:00 V
09/11/17 Q 09/11 19:00 10/11 07:00 V
10/11/17 S / 00:00 / 00:00 V
11/11/17 S 11/11 19:00 12/11 07:00 V
12/11/17 D / 00:00 / 00:00 V
13/11/17 S 13/11 19:00 14/11 07:00 V
14/11/17 T / 00:00 / 00:00 V
15/11/17 Q 15/11 19:00 16/11 07:00 V
16/11/17 Q / 00:00 / 00:00 V
17/11/17 S 17/11 19:00 18/11 07:00 V
18/11/17 S / 00:00 / 00:00 V
19/11/17 D 19/11 19:00 20/11 07:00 V
20/11/17 S / 00:00 / 00:00 V
21/11/17 T 21/11 19:00 22/11 07:00 V
22/11/17 Q / 00:00 / 00:00 V
23/11/17 Q 23/11 19:00 24/11 07:00 V
24/11/17 S / 00:00 / 00:00 V
25/11/17 S 25/11 19:00 26/11 07:00 V
26/11/17 D / 00:00 / 00:00 V
27/11/17 S 27/11 19:00 28/11 07:00 V
28/11/17 T / 00:00 / 00:00 V
29/11/17 Q 29/11 19:00 30/11 07:00 V
30/11/17 Q / 00:00 / 00:00 V
01/12/17 S 01/12 19:00 02/12 07:00 V
Tp: N=Normal, I=Inativo, S=Séde, F=Folga, V=Férias, C=Verba Extra, O=Outros
> FIM
0001 - EMBRASE EMP BRAS SEG VIGILANCIA LTDA Fls.: 445
Registro de Empregados
Portaria 41 MTE, de 28/03/2007 DOU 30/03/2007 21/05/2018
15:14
Ficha.: 10947 10947 - JAIRO ALVES SILVA
Empregador
Razão Social: EMBRASE EMPRESA BRAS DE SEGUR E VIGIL LT
Filial: 1 - EMBRASE SEGURANÇA SP
CNPJ: 57.574.154/0001.04
Ativid. CNAE Fiscal: 8011101
Endereço: AV SANTA MARINA , 1560
Bairro: Agua Branca
Município: 35.50308 - Sao Paulo - SP
CEP: 05.036-001
Colaborador Filiação
Data Nascimento: 02/03/1982 Pai: JAIME PEREIRA SILVA
Naturalidade: Itagiba - BA Mãe: EDNALVA ALMEIDA ALVES
Nacionalidade: 010 - Brasileiro
Documentos
Histórico Contratual CTPS/Série/UF: 91296 - 250 - SP - SP
Data Inclusão: 13/12/2012 PIS/PASEP: 130.18849.85.9
Hora Inclusão: 09:18
Nr. Ficha Registro: 000010947 Estrangeiro
Data Admissão: 14/12/2012 Ano Chegada:
Cargo: 1 VIGILANTE I Condição:
Salário/Cpl. Sal. 1.024,0300 0,0000 Nr. Carteira RNE:
Período Pagto: M - Mensal Validade:
% Insalubridade: 0,00 Nr/Serie Ct. Trab.:
% Periculosidade: 0,00 Expedição:
Jornada Trabalho: 08:00 às 12:00- 13:00 às 18:00
DSR: Domingo
Data Desligamento: 12/12/2017
Data Final do Aviso: 23/01/2018
Escala: 0001 - ESCALA EMBRASE MANHA-8/18
Local: 1.1.2.2.2.001 - Operacional Segurança sp
Alterações
Filiais
Alteração Empresa Filial Nome Filial Novo Cadastro Ficha nº
14/12/2012 0001 0001 EMBRASE SEGURANÇA SP 10947 46537
Férias
Início Período Fim Período Saldo Dias Direito Dias Afastamento Situação
14/12/2016 12/12/2017 30,00 30,00 0,00 2 Quitado Rescisão
14/12/2015 13/12/2016 0,00 30,00 0,00 1 Quitado Normal
Início Férias Fim Férias Dias Férias Dias Abono Tipo das Férias
08/11/2017 07/12/2017 30,00 0,00 N Normais
14/12/2014 13/12/2015 0,00 30,00 0,00 1 Quitado Normal
20/06/2016 19/07/2016 30,00 0,00 N Normais
14/12/2013 13/12/2014 0,00 30,00 0,00 1 Quitado Normal
25/06/2015 24/07/2015 30,00 0,00 N Normais
14/12/2012 13/12/2013 0,00 30,00 0,00 1 Quitado Normal
19/05/2014 17/06/2014 30,00 0,00 N Normais
Cargos
Alteração Estrutura Cargo Descrição CBO2 CBO Motivo
01/08/2017 001 Embrase Seg 1 VIGILANTE I 517330 008 Mudanca de funcao
01/07/2017 001 Embrase Seg 239 VIG COND VEIC MOTI 517330 003 Promoção
01/10/2016 001 Embrase Seg 1 VIGILANTE I 517330 005 Enquadramento
01/08/2016 001 Embrase Seg 609 VIGILANTE LIDER XII 517330 005 Enquadramento
01/02/2016 001 Embrase Seg 5 VIGILANTE LIDER I 517330 003 Promoção
14/12/2012 001 Embrase Seg 1 VIGILANTE I 517330 001 Admissão
Locais
Alteração : 14/12/2012
Novo Local :1.1.2.2.2.001 - Operacional Segurança sp
Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:41 - 9173260
0001 - EMBRASE EMP BRAS SEG VIGILANCIA LTDA Fls.: 446
Registro de Empregados
Portaria 41 MTE, de 28/03/2007 DOU 30/03/2007 21/05/2018
15:14
Ficha.: 10947 10947 - JAIRO ALVES SILVA

Escala Horária
Alteração Escala/Horário Base Hor. Semanais Hor. DSR
14/12/2012 0001 ESCALA EMBRASE MANHA-8/18 44:00 07:20
Salários %
Alteração Salário Complemento % T. Salário Motivo Estrutura Classe Nível Aumento
01/08/2017 1.446,4000 0,0000 100,00 1 Mensalista 008 Mudanca de funcao 001 1 1 0,00000
01/07/2017 1.446,4000 0,0000 100,00 1 Mensalista 003 Promoção 001 239 1 0,00000
01/01/2017 1.446,4000 0,0000 100,00 1 Mensalista 002 Dissídio 001 1 1 6,99966
01/10/2016 1.351,7800 0,0000 100,00 1 Mensalista 005 Enquadramento 001 1 1 0,00000
01/08/2016 1.351,7800 0,0000 100,00 1 Mensalista 005 Enquadramento 001 609 1 0,00000
01/02/2016 1.351,7800 0,0000 100,00 1 Mensalista 003 Promoção 001 5 1 0,00000
14/12/2012 1.024,0300 0,0000 0,00 1 Mensalista 001 Admissão 001 1 1 0,00000
Afastamentos
Início Final Situação Descrição
12/12/2017 00/00/0000 07 Demitido
08/11/2017 07/12/2017 02 Férias
20/06/2016 19/07/2016 02 Férias
25/06/2015 24/07/2015 02 Férias
19/05/2014 17/06/2014 02 Férias
Contribuições Sindicais
Sindicato Nome Competência Contribuição
0012 SIND TRAB EMP SEG VIG BARUERI 03/2017 48,21 10947
0001 SINDICATO DOS VIG DE SÃO PAULO 03/2014 38,19 10947
0001 SINDICATO DOS VIG DE SÃO PAULO 03/2013 36,17 10947
Anotações Gerais
Data Tipo Descrição Empresa Tipo Cadastro Responsável
12/12/2017 001 PENSAO 0000 0 0
Data do último dia efetivamente trabalhado: 12/12/2017 (IN SRT Nº15 de 14/07/2010)
Assinatura: Assinatura:
EMBRASE EMPRESA BRAS DE SEGUR E VIGIL LT JAIRO ALVES SILVA
Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:41 - 9173260
MÊS/ANO
Fls.: 447
Demonstrativo de Pagamento de Salário 01 / 2013
EMPRESA LOCAL
1 - EMBRASE EMP BRAS SEG VIGILANCIA LTDA Operacional Segurança sp
CADASTRO NOME DATA ADMISSÃO
10947 JAIRO ALVES SILVA 14/12/2012
Cargo: VIGILANTE I
CÓD. DESCRIÇÃO REFERÊNCIA VENCIMENTOS DESCONTOS
040 Horas Extras c/ 60% 77,00 789,89

053 F.Trab 24,00 307,75
080 Pagto Vale Transporte 473,20
163 Troco Mês 0,32
165 Troco Mês Anterior 0,39
288 Seguro de Vida 8,00
290 Vale Transporte 6% 6,00 65,10
300 FGTS 8,00 217,53
302 INSS 11,00 299,11
304 IRRF 1,00 40,30
358 Desconto Vale Alimentação 92,73
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
521 Plano Medico Green Line 61,27 61,27
589 Adicional DSR 5,00 211,08
684 Assistencial Sindicato 1 1,00 10,85
687 Periculosidade Cargo 325,50
SALÁRIO BASE SALÁRIO CONTR. INSS FAIXA IRRF TOTAL DE VENCIMENTOS TOTAL DE DESCONTOS
1.085,01 2.719,23 1,00 3.192,75 577,75
BASE CÁLC. FGTS FGTS DO MÊS BASE CÁLCULO IRRF VALOR LÍQUIDO
2.719,23 217,53 2.719,23 2.615,00
Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:41 - 931ad4c
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 931ad4c - Pág. 1
MÊS/ANO
Fls.: 448
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 125,00 1.282,29

082 Reembolso de Faltas 3,00 108,50
089 Reembolso Vale Transporte 39,00
163 Troco Mês 0,87
287 Desc VT Pago a Maior 122,20
300 FGTS 8,00 241,20
302 INSS 11,00 331,65
304 IRRF 1,00 60,05
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
635 Desc Adiant Pago 173,62
655 Reemb Refeição (Ant) 32,22
1.085,01 3.015,02 1,00 3.399,11 883,11
3.015,02 241,20 3.015,02 2.516,00
Parabéns! Feliz Aniversário em 2 / 3
MÊS/ANO
Fls.: 449
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 96,00 984,80

163 Troco Mês 0,39
284 Contribuição Sindical 1,00 36,17
300 FGTS 8,00 210,53
302 INSS 11,00 289,48
304 IRRF 1,00 34,46
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
1.085,01 2.631,66 1,00 2.983,05 562,05
2.631,66 210,53 2.631,66 2.421,00
MÊS/ANO
Fls.: 450
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 61,00 625,76

053 F.Trab 12,00 153,87
163 Troco Mês 0,27
300 FGTS 8,00 184,80
302 INSS 11,00 254,10
304 IRRF 1,00 12,99
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
1.085,01 2.310,08 1,00 2.466,35 445,35
2.310,08 184,80 2.310,08 2.021,00
MÊS/ANO
Fls.: 451
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 37,00 379,56

053 F.Trab 12,00 153,87
163 Troco Mês 0,25
300 FGTS 8,00 165,75
302 INSS 9,00 186,47
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
1.085,01 2.071,96 0,00 2.449,21 480,21
2.071,96 165,75 2.071,96 1.969,00
MÊS/ANO
Fls.: 452
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 61,00 625,76

163 Troco Mês 0,11
300 FGTS 8,00 172,91
302 INSS 11,00 237,75
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
1.085,01 2.161,42 0,00 2.421,53 425,53
2.161,42 172,91 2.161,42 1.996,00
MÊS/ANO
Fls.: 453
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 37,00 379,56

053 F.Trab 12,00 153,87
163 Troco Mês 0,24
300 FGTS 8,00 163,72
302 INSS 9,00 184,18
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
1.085,01 2.046,52 0,00 2.319,76 373,76
2.046,52 163,72 2.046,52 1.946,00
MÊS/ANO
Fls.: 454
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 53,00 543,69

080 Pagto Vale Transporte 84,00 273,00
163 Troco Mês 0,28
300 FGTS 8,00 162,78
302 INSS 9,00 183,12
343 Plenodonto 21,00 25,20
358 Desconto Vale Alimentação 21,00 40,60
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
1.085,01 2.034,75 0,00 2.308,03 398,03
2.034,75 162,78 2.034,75 1.910,00
MÊS/ANO
Fls.: 455
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 45,00 461,62

053 F.Trab 12,00 153,87
163 Troco Mês 0,92
300 FGTS 8,00 174,38
302 INSS 11,00 239,78
343 Plenodonto 20,00 25,20
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
1.085,01 2.179,87 0,00 2.440,79 452,79
2.179,87 174,38 2.179,87 1.988,00
MÊS/ANO
Fls.: 456
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 37,00 379,56

053 F.Trab 8,00 102,58
163 Troco Mês 0,96
300 FGTS 8,00 158,82
302 INSS 9,00 178,68
343 Plenodonto 20,00 25,20
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
1.085,01 1.985,37 0,00 2.246,33 392,33
1.985,37 158,82 1.985,37 1.854,00
MÊS/ANO
Fls.: 457
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 41,00 420,59

163 Troco Mês 0,89
300 FGTS 8,00 156,72
302 INSS 9,00 176,31
343 Plenodonto 20,00 25,20
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
1.085,01 1.959,11 0,00 2.220,00 390,00
1.959,11 156,72 1.959,11 1.830,00
ATUALIZE SEU ENDERECO ATE 31-12-13 SOB PENA DE PERDA DO VALE TRANSPORT
MÊS/ANO
Fls.: 458
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 49,00 502,66

163 Troco Mês 0,92
300 FGTS 8,00 162,70
302 INSS 9,00 183,04
343 Plenodonto 20,00 25,20
400 Dias Normais 30,00 1.085,01
1.085,01 2.033,81 0,00 2.294,73 394,73
2.033,81 162,70 2.033,81 1.900,00
ATUALIZE SEU ENDERECO ATE 31-01-14 SOB PENA DE PERDA DO VALE TRANSPO
MÊS/ANO
Fls.: 459
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 37,00 400,75

053 F.Trab 12,00 162,47
163 Troco Mês 0,87
300 FGTS 8,00 172,86
302 INSS 9,00 194,47
343 Plenodonto 21,00 25,20
400 Dias Normais 30,00 1.145,59
1.145,59 2.160,80 0,00 2.434,67 432,67
2.160,80 172,86 2.160,80 2.002,00
MÊS/ANO
Fls.: 460
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 61,00 660,69

163 Troco Mês 0,40
300 FGTS 8,00 180,80
302 INSS 11,00 248,60
343 Plenodonto 19,00 25,20
400 Dias Normais 30,00 1.145,59
1.145,59 2.260,08 0,00 2.507,48 481,48
2.260,08 180,80 2.260,08 2.026,00
MÊS/ANO
Fls.: 461
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I

163 Troco Mês 0,99
300 FGTS 8,00 119,14
302 INSS 9,00 134,03
343 Plenodonto 20,00 25,20
400 Dias Normais 30,00 1.145,59
1.145,59 1.489,27 0,00 1.750,26 407,26
1.489,27 119,14 1.489,27 1.343,00
MÊS/ANO
Fls.: 462
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 73,00 608,20

085 Periculosidade (R/V) 343,68
163 Troco Mês 0,63
265 Dif. H.E. 60% 45,00 487,35
300 FGTS 8,00 222,39
302 INSS 11,00 305,79
304 IRRF 1,00 38,05
343 Plenodonto 19,00 25,20
400 Dias Normais 30,00 1.145,59
628 Diferenca DSR 93,72
1.145,59 2.779,91 1,00 3.053,54 1.160,54
2.779,91 222,39 2.779,91 1.893,00
MÊS/ANO
Fls.: 463
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 45,00 438,66

053 F.Trab 12,00 146,22
134 Média Horas Extras Férias 44,49 185,33
136 Média e Pericul. Férias 13,00 151,29
140 1/3 Férias 277,68
163 Troco Mês 0,74
265 Dif. H.E. 60% 182,47
281 Desconto Adto Férias 978,46
300 FGTS 8,00 234,46
301 INSS Férias 11,00 122,18
302 INSS 11,00 200,20
308 IRRF Férias 1,00 23,58
343 Plenodonto 1,00 25,20
400 Dias Normais 17,00 649,17
404 Dias Férias 13,00 496,42
437 Troco Férias 0,14
1.145,59 2.930,77 1,00 2.944,65 1.732,65
2.930,77 234,46 1.820,05 1.212,00
MÊS/ANO
Fls.: 464
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I

140 1/3 Férias 363,12
163 Troco Mês 0,12
281 Desconto Adto Férias 1.279,54
300 FGTS 8,00 167,82
301 INSS Férias 11,00 159,77
302 INSS 9,00 29,03
343 Plenodonto 20,00 25,20
400 Dias Normais 13,00 496,42
404 Dias Férias 17,00 649,17
1.145,59 2.097,84 0,00 2.345,14 1.662,14
2.097,84 167,82 645,35 683,00
MÊS/ANO
Fls.: 465
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 41,00 444,07

053 F.Trab 12,00 162,47
163 Troco Mês 0,77
300 FGTS 8,00 176,99
302 INSS 11,00 243,36
343 Plenodonto 20,00 27,00
400 Dias Normais 30,00 1.145,59
1.145,59 2.212,45 0,00 2.486,22 427,22
2.212,45 176,99 2.212,45 2.059,00
MÊS/ANO
Fls.: 466
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 61,00 660,69

163 Troco Mês 0,31
300 FGTS 8,00 182,16
302 INSS 11,00 250,47
343 Plenodonto 10,00 27,00
400 Dias Normais 30,00 1.145,59
1.145,59 2.277,02 0,00 2.420,33 461,33
2.277,02 182,16 2.277,02 1.959,00
MÊS/ANO
Fls.: 467
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 21,00 227,45

053 F.Trab 12,00 162,47
163 Troco Mês 0,46
300 FGTS 8,00 155,13
302 INSS 9,00 174,52
343 Plenodonto 10,00 27,00
400 Dias Normais 30,00 1.145,59
757 Assistencial Sindicato 12 11,46
1.145,59 1.939,18 0,00 2.294,69 633,69
1.939,18 155,13 1.939,18 1.661,00
MÊS/ANO
Fls.: 468
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 33,00 357,42

053 F.Trab 12,00 162,47
163 Troco Mês 0,49
265 Dif. H.E. 60% 12,00 129,96
300 FGTS 8,00 178,89
302 INSS 11,00 245,97
343 Plenodonto 20,00 29,50
400 Dias Normais 30,00 1.145,59
1.145,59 2.236,13 0,00 2.556,64 642,64
2.236,13 178,89 2.236,13 1.914,00
MÊS/ANO
Fls.: 469
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 37,00 400,75

053 F.Trab 12,00 162,47
163 Troco Mês 0,95
300 FGTS 8,00 177,91
302 INSS 11,00 244,62
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.145,59
1.145,59 2.223,90 0,00 2.484,85 460,85
2.223,90 177,91 2.223,90 2.024,00
MÊS/ANO
Fls.: 470
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 44,55 475,10

163 Troco Mês 0,32
300 FGTS 8,00 156,51
302 INSS 9,00 176,08
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.145,59
402 Falta Injustificada 1,00 38,19
417 DSR Faltas 1,00 38,19
1.145,59 1.956,45 0,00 2.293,15 469,15
1.956,45 156,51 1.956,45 1.824,00
MÊS/ANO
Fls.: 471
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 61,00 540,42

163 Troco Mês 0,65
300 FGTS 8,00 177,12
302 INSS 9,00 199,26
343 Plenodonto 21,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.218,15
1.218,15 2.214,08 0,00 2.487,73 424,73
2.214,08 177,12 2.214,08 2.063,00
MÊS/ANO
Fls.: 472
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 61,00 702,54

163 Troco Mês 0,45
265 Dif. H.E. 60% 162,12
300 FGTS 8,00 208,82
302 INSS 11,00 287,14
304 IRRF 1,00 26,73
343 Plenodonto 18,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.218,15
1.218,15 2.610,37 1,00 2.916,82 746,82
2.610,37 208,82 2.610,37 2.170,00
MÊS/ANO
Fls.: 473
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 45,00 518,27

163 Troco Mês 0,81
300 FGTS 8,00 176,12
302 INSS 9,00 198,13
343 Plenodonto 21,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.218,15
1.218,15 2.201,53 0,00 2.559,34 464,34
2.201,53 176,12 2.201,53 2.095,00
MÊS/ANO
Fls.: 474
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 73,00 840,74

053 F.Trab 12,00 172,76
079 Ajuda de Custo 1,00 4,06
163 Troco Mês 0,63
300 FGTS 8,00 221,28
302 INSS 11,00 304,26
304 IRRF 1,00 37,12
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.218,15
1.218,15 2.766,01 1,00 3.144,70 573,70
2.766,01 221,28 2.766,01 2.571,00
MÊS/ANO
Fls.: 475
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 25,00 221,48

053 F.Trab 24,00 265,78
163 Troco Mês 0,54
300 FGTS 8,00 175,02
302 INSS 9,00 196,90
343 Plenodonto 21,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.218,15
1.218,15 2.187,79 0,00 2.545,33 486,33
2.187,79 175,02 2.187,79 2.059,00
MÊS/ANO
Fls.: 476
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 44,12 478,39

140 1/3 Férias 126,66
163 Troco Mês 0,97
265 Dif. H.E. 60% 66,45
267 Dif H.E 50% 79,73
300 FGTS 8,00 201,25
301 INSS Férias 11,00 55,73
302 INSS 11,00 220,99
308 IRRF Férias 1,00 12,08
343 Plenodonto 59,00
400 Dias Normais 22,00 893,31
401 Dias Atestado Medico 2,00 81,21
404 Dias Férias 6,00 243,63
1.218,15 2.515,70 1,00 2.580,41 976,41
2.515,70 201,25 2.009,05 1.604,00
MÊS/ANO
Fls.: 477
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I

140 1/3 Férias 506,66
163 Troco Mês 0,10
300 FGTS 8,00 187,46
301 INSS Férias 11,00 222,93
302 INSS 11,00 34,83
343 Plenodonto 18,00 59,00
400 Dias Normais 6,00 243,63
404 Dias Férias 24,00 974,52
1.218,15 2.343,35 0,00 2.649,82 2.219,82
2.343,35 187,46 316,72 430,00
MÊS/ANO
Fls.: 478
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 37,50 428,57

163 Troco Mês 0,89
300 FGTS 8,00 160,09
302 INSS 9,00 180,10
343 Plenodonto 17,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.218,15
417 DSR Faltas 1,00 40,61
1.218,15 2.001,18 0,00 2.372,29 499,29
2.001,18 160,09 2.001,18 1.873,00
EM 14/09 O TEL.08007714533 SERA CANCELADO,DUVIDAS PROCURE O SUPERVISOR
MÊS/ANO
Fls.: 479
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 25,00 287,93

163 Troco Mês 0,72
300 FGTS 8,00 154,32
302 INSS 9,00 173,61
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.218,15
1.218,15 1.929,11 0,00 2.269,83 402,83
1.929,11 154,32 1.929,11 1.867,00
MÊS/ANO
Fls.: 480
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 32,55 372,00

163 Troco Mês 0,25
300 FGTS 8,00 161,19
302 INSS 9,00 181,34
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 29,00 1.177,55
401 Dias Atestado Medico 1,00 40,61
1.218,15 2.014,96 0,00 2.338,21 407,21
2.014,96 161,19 2.014,96 1.931,00
MÊS/ANO
Fls.: 481
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 17,00 195,79

053 F.Trab 36,00 518,27
163 Troco Mês 0,93
300 FGTS 8,00 201,19
302 INSS 11,00 276,64
304 IRRF 1,00 10,86
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.218,15
1.218,15 2.514,97 1,00 2.855,90 512,90
2.514,97 201,19 2.514,97 2.343,00
A Greenline quer ouvir voce, duvidas ligue para 11-36747031
MÊS/ANO
Fls.: 482
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 25,00 287,93

060 Adicional Noturno 56,00 80,62
067 DSR Reflexo Ad Noturno 5,00 35,81
163 Troco Mês 0,57
300 FGTS 8,00 171,29
302 INSS 9,00 192,70
343 Plenodonto 21,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.218,15
629 Hora Noturna Reduzida 8,00 97,89
1.218,15 2.141,21 0,00 2.481,78 418,78
2.141,21 171,29 2.141,21 2.063,00
MÊS/ANO
Fls.: 483
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 49,00 626,24

053 F.Trab 12,00 191,71
163 Troco Mês 0,94
265 Dif. H.E. 60% 12,00 138,20
300 FGTS 8,00 259,76
302 INSS 11,00 357,17
304 IRRF 1,00 59,72
343 Plenodonto 21,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.351,78
1.351,78 3.247,02 1,00 3.611,96 659,96
3.247,02 259,76 3.247,02 2.952,00
MÊS/ANO
Fls.: 484
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 61,00 851,57

163 Troco Mês 0,58
300 FGTS 8,00 261,29
302 INSS 11,00 359,27
304 IRRF 1,00 61,00
343 Plenodonto 19,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.351,78
484 Gratificação Função 12,00 162,21
1.351,78 3.266,13 1,00 3.589,71 663,71
3.266,13 261,29 3.266,13 2.926,00
MÊS/ANO
Fls.: 485
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 47,50 663,11

163 Troco Mês 0,64
300 FGTS 8,00 240,94
302 INSS 11,00 331,29
304 IRRF 1,00 44,02
343 Plenodonto 21,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.351,78
1.351,78 3.011,81 1,00 3.369,45 663,45
3.011,81 240,94 3.011,81 2.706,00
MÊS/ANO
Fls.: 486
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 61,00 851,57

053 F.Trab 12,00 209,40
163 Troco Mês 0,10
300 FGTS 8,00 285,08
302 INSS 11,00 391,98
304 IRRF 2,00 92,49
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.351,78
1.351,78 3.563,51 2,00 3.903,61 727,61
3.563,51 285,08 3.563,51 3.176,00
MÊS/ANO
Fls.: 487
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 25,00 349,00

053 F.Trab 24,00 418,80
163 Troco Mês 0,46
300 FGTS 8,00 241,49
302 INSS 11,00 332,05
304 IRRF 1,00 44,48
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.351,78
651 Desc Horas Extras a Maior 201,03
1.351,78 3.018,67 1,00 3.560,16 820,16
3.018,67 241,49 3.018,67 2.740,00
MÊS/ANO
Fls.: 488
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 47,50 642,57

053 F.Trab 12,00 202,92
140 1/3 Férias 252,31
163 Troco Mês 0,48
300 FGTS 8,00 281,23
301 INSS Férias 11,00 111,02
302 INSS 11,00 275,68
304 IRRF 1,00 10,27
308 IRRF Férias 1,00 26,71
343 Plenodonto 1,00 59,00
400 Dias Normais 19,00 856,13
404 Dias Férias 11,00 495,65
1.351,78 3.515,49 1,00 3.533,33 1.491,33
3.515,49 281,23 2.506,24 2.042,00
MÊS/ANO
Fls.: 489
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 2,50 33,03

140 1/3 Férias 435,81
163 Troco Mês 0,47
300 FGTS 8,00 201,73
301 INSS Férias 11,00 191,75
302 INSS 9,00 35,19
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 11,00 495,65
404 Dias Férias 19,00 856,13
1.351,78 2.521,65 0,00 2.862,75 1.953,75
2.521,65 201,73 778,41 909,00
MÊS/ANO
Fls.: 490
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 49,00 684,05

163 Troco Mês 0,91
300 FGTS 8,00 242,55
302 INSS 11,00 333,51
304 IRRF 1,00 45,36
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.351,78
712 PLR 101,38
1.351,78 3.031,93 1,00 3.474,22 621,84
3.031,93 242,55 3.031,93 2.852,38
MÊS/ANO
Fls.: 491
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
053 F.Trab 12,00 206,16

163 Troco Mês 0,96
300 FGTS 8,00 192,49
302 INSS 9,00 216,55
343 Plenodonto 14,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.351,78
417 DSR Faltas 1,00 45,06
1.351,78 2.406,20 0,00 2.712,34 620,34
2.406,20 192,49 2.406,20 2.092,00
MÊS/ANO
Fls.: 492
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I

163 Troco Mês 0,29
300 FGTS 8,00 180,95
302 INSS 9,00 203,57
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.351,78
1.351,78 2.261,94 0,00 2.619,23 472,23
2.261,94 180,95 2.261,94 2.147,00
MÊS/ANO
Fls.: 493
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 37,00 472,88

053 F.Trab 12,00 191,71
163 Troco Mês 0,66
265 Dif. H.E. 60% 12,00 153,37
269 Dif H.E. 100% 12,00 191,71
300 FGTS 8,00 295,82
302 INSS 11,00 406,76
304 IRRF 2,00 110,42
343 Plenodonto 20,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.351,78
590 Adic Not M/A 22,37
665 Reemb H Not Reduz(valor) 27,16
1.351,78 3.697,84 2,00 4.055,50 1.250,50
3.697,84 295,82 3.697,84 2.805,00
MÊS/ANO
Fls.: 494
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 49,00 626,24

163 Troco Mês 0,23
300 FGTS 8,00 243,80
302 INSS 11,00 335,23
304 IRRF 1,00 46,41
343 Plenodonto 21,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.351,78
1.351,78 3.047,57 1,00 3.404,80 624,80
3.047,57 243,80 3.047,57 2.780,00
MÊS/ANO
Fls.: 495
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 61,00 834,18

163 Troco Mês 0,68
300 FGTS 8,00 284,26
302 INSS 11,00 390,86
304 IRRF 2,00 91,13
343 Plenodonto 21,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.446,40
1.446,40 3.553,31 2,00 3.910,99 737,99
3.553,31 284,26 3.553,31 3.173,00
MÊS/ANO
Fls.: 496
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 61,00 834,18

163 Troco Mês 0,85
300 FGTS 8,00 281,22
302 INSS 11,00 386,68
304 IRRF 2,00 86,06
343 Plenodonto 18,00 59,00
400 Dias Normais 30,00 1.446,40
1.446,40 3.515,34 2,00 3.822,19 729,19
3.515,34 281,22 3.515,34 3.093,00
MÊS/ANO
Fls.: 497
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 45,00 615,38

163 Troco Mês 0,23
300 FGTS 8,00 251,54
302 INSS 11,00 345,87
304 IRRF 1,00 52,87
400 Dias Normais 30,00 1.446,40
1.446,40 3.144,34 1,00 3.501,57 644,57
3.144,34 251,54 3.144,34 2.857,00
MÊS/ANO
Fls.: 498
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 49,00 670,08

053 F.Trab 12,00 205,13
163 Troco Mês 0,13
300 FGTS 8,00 301,34
302 INSS 11,00 414,35
304 IRRF 2,00 119,64
400 Dias Normais 30,00 1.446,40
1.446,40 3.766,86 2,00 4.106,99 730,99
3.766,86 301,34 3.766,86 3.376,00
MÊS/ANO
Fls.: 499
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 29,00 396,58

053 F.Trab 12,00 205,13
163 Troco Mês 0,76
300 FGTS 8,00 249,16
302 INSS 11,00 342,60
304 IRRF 1,00 50,88
400 Dias Normais 30,00 1.446,40
1.446,40 3.114,62 1,00 3.472,38 590,38
3.114,62 249,16 3.114,62 2.882,00
MÊS/ANO
Fls.: 500
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 49,00 670,08

053 F.Trab 12,00 205,13
163 Troco Mês 0,01
300 FGTS 8,00 284,70
302 INSS 11,00 391,47
304 IRRF 2,00 91,87
400 Dias Normais 30,00 1.446,40
1.446,40 3.558,86 2,00 3.813,87 680,87
3.558,86 284,70 3.558,86 3.133,00
MÊS/ANO
Fls.: 501
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 0,42 6,14

053 F.Trab 12,00 220,90
163 Troco Mês 0,51
300 FGTS 8,00 221,92
302 INSS 11,00 305,14
304 IRRF 1,00 28,15
400 Dias Normais 30,00 1.446,40
653 Desc Vale Ref/Alim. 17,00 55,44
1.446,40 2.774,00 1,00 3.080,51 585,51
2.774,00 221,92 2.774,00 2.495,00
MÊS/ANO
Fls.: 502
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I

163 Troco Mês 0,54
300 FGTS 8,00 187,26
302 INSS 9,00 210,67
400 Dias Normais 30,00 1.446,40
1.446,40 2.340,81 0,00 2.596,35 467,35
2.340,81 187,26 2.340,81 2.129,00
MÊS/ANO
Fls.: 503
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 25,98 355,32

163 Troco Mês 0,52
300 FGTS 8,00 230,94
302 INSS 11,00 317,54
304 IRRF 1,00 35,68
400 Dias Normais 30,00 1.446,40
1.446,40 2.886,81 1,00 3.295,33 570,33
2.886,81 230,94 2.886,81 2.725,00
MÊS/ANO
Fls.: 504
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 25,00 341,88

053 F.Trab 12,00 205,13
163 Troco Mês 0,33
300 FGTS 8,00 256,05
302 INSS 11,00 352,07
304 IRRF 1,00 56,62
400 Dias Normais 30,00 1.446,40
1.446,40 3.200,65 1,00 3.370,98 605,98
3.200,65 256,05 3.200,65 2.765,00
MÊS/ANO
Fls.: 505
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
040 Horas Extras c/ 60% 2,50 34,19

070 Adic.Noturno Férias 57,25 60,21
090 Refeição x Escalamax 176,00
140 1/3 Férias 643,91
163 Troco Mês 0,53
300 FGTS 8,00 270,44
301 INSS Férias 11,00 283,31
302 INSS 11,00 88,55
308 IRRF Férias 1,00 67,23
400 Dias Normais 7,00 337,49
404 Dias Férias 23,00 1.108,91
1.446,40 3.380,60 1,00 3.659,31 2.842,31
3.380,60 270,44 804,96 817,00
MÊS/ANO
Fls.: 506
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I

100 Aviso Prévio Indenizado 42,00 2.024,96
102 Média Horas Extras A.P.I 127,63 839,13
104 Média Val.Variáveis A.P.I 42,00 881,83
110 Adic.Noturno A.P.I 171,28 225,23
140 1/3 Férias 195,97
170 Férias Vencidas Rescisão 30,00 1.446,40
172 Férias Proporc.Rescisão 1,00 120,53
174 Média H.Extra Férias Resc 83,57 549,41
176 Média V.Variáv.Férias Res 32,50 579,70
182 Adic.Noturno Férias Resc 112,17 147,49
184 1/3 Férias Rescisão 947,85
236 13o Indenizado Rescisão 1,00 120,53
238 Média H.Extras 13o Inden 7,58 49,95
240 Média Variáveis 13o Ind. 1,00 52,49
246 Adic.Noturno 13o Inden. 10,18 13,41
264 Líquido Rescisão 7.790,93
301 INSS Férias 11,00 86,23
302 INSS 11,00 471,29
303 INSS 13o Salário 11,00 26,00
306 IRRF 13o Salário 1,00 15,78
404 Dias Férias 7,00 337,49
416 Dias Saldo de Salário 5,00 241,07
742 Periculosidade (Resc.) 1,00 72,32
Continua...
MÊS/ANO
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
1.446,40 5.401,10 1,00 9.428,92 9.096,25
5.637,48 0,00 646,06 332,67
MÊS/ANO
Fls.: 507
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I

100 Aviso Prévio Indenizado 42,00 2.024,96
102 Média Horas Extras A.P.I 127,63 839,13
104 Média Val.Variáveis A.P.I 42,00 881,83
110 Adic.Noturno A.P.I 171,28 225,23
140 1/3 Férias 195,97
170 Férias Vencidas Rescisão 30,00 1.446,40
172 Férias Proporc.Rescisão 1,00 120,53
174 Média H.Extra Férias Resc 83,57 549,41
176 Média V.Variáv.Férias Res 32,50 579,70
182 Adic.Noturno Férias Resc 112,17 147,49
184 1/3 Férias Rescisão 947,85
236 13o Indenizado Rescisão 1,00 120,53
238 Média H.Extras 13o Inden 7,58 49,95
240 Média Variáveis 13o Ind. 1,00 52,49
246 Adic.Noturno 13o Inden. 10,18 13,41
264 Líquido Rescisão 7.790,93
301 INSS Férias 11,00 86,23
302 INSS 11,00 471,29
303 INSS 13o Salário 11,00 26,00
306 IRRF 13o Salário 1,00 15,78
404 Dias Férias 7,00 337,49
416 Dias Saldo de Salário 5,00 241,07
742 Periculosidade (Resc.) 1,00 72,32
Continua...
MÊS/ANO
EMPRESA LOCAL
Cargo: VIGILANTE I
1.446,40 5.401,10 1,00 9.428,92 9.096,25
5.637,48 0,00 646,06 332,67
Fls.: 508
TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
57.574.154/0001.04 EMBRASE EMPRESA BRAS DE SEGUR E VIGIL LT
03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro
AV SANTA MARINA Agua Branca
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
Sao Paulo SP 05.036-001 8011101 57.574.154/0001-04
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
130.18849.85.9 10947 - JAIRO ALVES SILVA
12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro
JAIRO ALVES SILVA 54 PARQUE MIGUEL MIRIZOLA
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF
Cotia SP 06.704-295 000091296 250 SP 314.464.918-03
19 Data de Nascimento20 Nome da Mãe
02/03/1982 EDNALVA ALMEIDA ALVES
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
Contrato de trabalho por prazo indeterminado.
22 Causa do Afastamento
Despedida sem justa causa, pelo empregador
23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão

25 Data do Aviso Prévio26 Data de Afastamento
27 Cód. Afastamento
1.446,40 14/12/2012 12/12/2017 12/12/2017 SJ2
28 Pensão Alimentícia (%)
29 (TRCT)
Pensão Alimentícia (%)
30(FGTS)
Categoria do Trabalhador
0,00 0,00 01 - Empregado
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
000022239902670 02.958.436/0001-13 - SIND TRAB EMP SEG VIG BARUERI
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS [C]
VERBAS RESCISÓRIAS Banco: 0237 Agência: 00160 Conta:000000604563 - 4
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de 12,00/dias Salário 241,07 51 Comissões 52 Gratificações
(líquido de 00 faltas acres. de DSR)
53 Adic. de Insalubridade 54 Adic. de Periculosidade 55 Adic. Noturno
% % horas a %
56 Horas Extras horas 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal
a % Remunerado (DSR)
59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, § 8º/CLT 62 Salário-Família
Salário Variável
63 13º Salário Proporcional 64 13º Salário Exerc. 65 Férias Proporc 0/0 Avos (0 dias)
0/12 avos - /12 avos
66 Férias Venc. Per. Aquis. 2.720,69 67 Férias Venc. (Reflexo/Dobra) 68 Terço Constituc. de Férias 947,85
14/12/2016 a 13/12/2017
69 Aviso Prévio Indenizado 3.971,15 70 13º Salário (Aviso Prévio 236,38 71 Férias (Aviso Prévio 122,84
42/dias Indenizado) Indenizado)
95 Outras Verbas 18,33 95.1 Outras Verbas 112,01 95.2 Outras Verbas 120,09
Adic.Noturno Férias Média Horas Extras Férias Média e Pericul. Férias
95.3 Outras Verbas 195,97 95.4 Outras Verbas 337,49 95.5 Outras Verbas 0,06
1/3 Férias Dias Férias Troco Férias
95.6 Outras Verbas 72,32
Periculosidade (Resc.)
TOTAL BRUTO 9.096,25
DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento 13º Salário
103 Aviso Prévio Indenizado 112.1 Previdência Social 557,52 112.2 Prev. Social - 13º 26,00
00 dias Salário
113 Contribuição Previdência 114.1 IRRF 114.2 IRRF sobre 13º Salário 15,78
Complementar
115 Outros descontos 0,53 115.1 Outros descontos 682,03 115.2 Outros descontos 9,00
Troco Mês Anterior Desconto Adto Férias Seguro de Vida
115.3 Outros descontos 14,46
Assistencial Sindicato 12
TOTAL DEDUÇÕES 1.305,32
VALOR LÍQUIDO 7.790,93
Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:42 - 66881e3
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 66881e3 - Pág. 1
Fls.: 509
TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
57.574.154/0001.04 EMBRASE EMPRESA BRAS DE SEGUR E VIGIL LT
TRABALHADOR
10 PIS - PASEP 11 Nome
130.18849.85.9 10947 - JAIRO ALVES SILVA
17 Carteira de Trabalho (nº, série, UF)
18 CPF 19 Data de Nascimento
20 Nome da Mãe
000091296 250 SP SP 314.464.918-03 02/03/1982 EDNALVA ALMEIDA ALVES
CONTRATO
22 Causa do Afastamento
Despedida sem justa causa, pelo empregador

24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Código Afastamento 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS)
14/12/2012 12/12/2017 12/12/2017 SJ2 0,00
30 Categoria do Trabalhador
1 - Empregado
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
022.239.90267.0 02.958.436/0001-13 - SIND TRAB EMP SEG VIG BARUERI
Foi prestada, gratuitamente, assistência na rescisão do contrato de trabalho, nos termos do artigo nº 477, § 1º, da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo comprovado neste ato o efetivo pagamento das verbas rescisórias
especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ , o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte
7.790,93
integrante do presente Termo de Homologação.
As partes assistidas no presente ato de rescisão contratual foram identificadas como legítimas conforme previsto
na Instrução Normativa/SRT nº 15/2010.
Fica ressalvado o direito de o trabalhador pleitear judicialmente os direitos informados no campo 155, abaixo.
/ , de de .
150 Assinatura do Empregador ou Preposto

MARCIO RIBERO MARTINS RG-292354538
EMBRASE EMPRESA BRAS DE SEGUR E VIGIL LT
151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador
153 Carimbo e Assinatura do Assistente 154 Nome do Órgão Homologador
155 Ressalvas
156 Informações à CAIXA:
A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA

Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos
após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).
Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 27/06/2018 14:12:42 - 66881e3
Fls.: 510
ATA DE AUDIÊNCIA
PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
LTDA. e outros
Em 28 de junho de 2018, na sala de sessões da 3ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI/SP,

sob a direção do Exmo(a). Juiz CICERO PEDRO FERREIRA, realizou-se audiência relativa ao processo
identificado em epígrafe.
Às 13h51min, aberta a audiência, foram, de ordem do Exmo(a). Juiz do Trabalho, apregoadas as

partes.
Presente o(a) reclamante, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). KEITI CRISTIANE

FERREIRA DE MORAES, OAB nº 279322/SP.
Presente o preposto do(a) reclamado(s) EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE

SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA., Sr(a). FELIPE VETORAZZO DA SILVA, CPF 430.022.278-
97, desacompanhado(a) de advogado, que juntará carta de preposição em 5 dias.
Presente o preposto dos reclamados LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA. e LUFT AGRO,
Sr(a). RICARDO RAMOS DE ALMEIDA, CPF 025.379.764-01, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr
(a). ANNA PAOLA COSTA, OAB nº 281977/SP.
Presente o preposto do(a) reclamado(s) PETROLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS, Sr(a).

ELIZABETH MAYUMI ONO, CPF 265.804.878-52, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a).
RICARDO MAIORGA, OAB nº 87978/SP.
O(A) autor renuncia a ação em face da PETROLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS.

Homologa-se a RENUNCIA para que surta seus legais e jurídicos efeitos, extinguindo o processo, com
julgamento do mérito, em face da PETROLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS, nos termos do art.
487, III, letra "c", do NCPC.
Considerando a renúncia em face da reclamada PETROLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS,

fica a mesma dispensada da presente audiência.
Assinado eletronicamente por: CICERO PEDRO FERREIRA - 28/06/2018 16:00:42 - b333778

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. b333778 - Pág. 1
Fls.: 511
Requer a 2ª e 3ª reclamadas a retificação do polo passivo para constar como 2ª reclamada:

LUFT TRANSPORTES RODOVIÁRIOS E ARMAZENS GERAIS LTDA, CNPJ: 06.288.375/0001-85,
e como 3ª reclamada TRANSPORTES LUFT LTDA, CNPJ: 87.689.402/0005-57, conforme fls. 195 e
seguintes do PDF. Defiro. Providenciea Secretaria.
CONCILIAÇÃO REJEITADA.
Recebida a defesa com retirada do sigilo da contestação e documentos.
Neste ato, o reclamante, por sua patrona, manifesta-se acerca da defesa nos seguintes termos: "O
reclamante reconhece como fidedignos os controles de jornada juntados aos autos, requerendo prazo fora
de audiência para apontamento de eventuais diferenças de horas extras e adicional noturno. Em relação à
prestação de serviços o reclamante reitera os termos da petição inicial, restando impugnadas as alegações
em sentido contrário. Resta impugnado o TRCT de fls. 508/509, eis que o reclamante não recebeu os
valores ali consignados. Tanto é verdade que sequer consta a assinatura do reclamante. No mais, reitera
os termos da inicial".
Considerando-se que o(a) preposto da 1ª reclamada encontra-se desacompanhado(a) de advogado

(a) e a fim de se preservar os princípios do contraditório e da ampla defesa, determino a inversão da
colheita dos depoimentos.
Depoimento pessoal do preposto FELIPE da 1ª reclamada: que trabalha na reclamada desde

março/2018, exercendo atualmente a função de assistente jurídico; que o reclamante trabalhou na 1ª
reclamada de dezembro/2012 a dezembro/2017, exercendo a função de vigilante; que o reclamante
prestava serviços para a 2ª e 3ª reclamadas (LUFT SOLUTION e LUFT AGRO), como também para a
TRANSPETRO e algumas outras empresas; que os locais e os períodos de prestação de serviço pelo
reclamante constam dos controles de jornada juntados aos autos coma defesa; que o reclamante, durante
todo o período contratual, exerceu a função de vigilante; que, pelo que tem conhecimento, o reclamante
não acumulava a função de vigilante operador de monitoramente eletrônico; que a jornada de trabalho do
reclamante é fielmente retratada pelos controles de jornada colacionados aos autos com a defesa; que não
sabe informar se o reclamante faz jus a férias vencidas; que o reclamante não recebeu as verbas
rescisórias; que não sabe informar se o reclamante fazia reciclagem nas férias ou durante o período
normal de trabalho; que não sabe informar se o FGTS foi integralmente recolhido." Nada mais.
Depoimento pessoal do preposto RICARDO da 2ª e 3ª reclamadas: "que trabalha na 2ª

reclamada desde 2012, exercendo atualmente a função de analista de transporte; que não conhece o
reclamante, que a 2ª e a 3ª reclamadas mantinham contrato de prestação de serviços com a 1ª reclamada
na área de vigilância; que a 2ª e a 3ª reclamadas não possuem controle dos empregados que prestavam
serviços por intermédio da 1ª; que o contrato mantido com a 1ª reclamada foi extinto em maio/2017,
sendo que o depoente não sabe informar quando se iniciou." Nada mais.
Depoimento pessoal do(a) reclamante: "que trabalhou na 1ª reclamada de 14/12/2012 até 12

/12/2017, exercendo a função de vigilante; que trabalhou para a 2ª e 3ª reclamadas de sua admissão até
maio/2017; que no mês de junho/2017, prestou serviços para a empresa TRANSPETRO e, de julho/2017
até o término do contrato, foi recolhido para a base e prestou serviços para diversos postos para onde era
enviado pela 1ª reclamada; que em 2015, trabalhou 1 dia na empresa ITATIAIA, a fim de cobrir folga de
colega; que em setembro/2016 trabalhou alguns dias no condomínio ONIX, a fim de cobrir folga de

Fls.: 512
colega; que reputa fidedignos os controles de jornada colacionados aos autos com a defesa; que, a
beneficiária da prestação de seus serviços é a que consta dos controles de jornada colacionados aos autos
com a defesa; que, na LUFT, como vigilante, fazia de tudo, ou seja, fazia rondas, vistoria de caminhão e
veículos na eclusa e fazia monitoramento de câmeras; que eram em 5 vigilantes por turno e todos faziam
de tudo; que, no setor de monitoramento, o reclamante permanecia por 2 ou 3 horas por dia, ou seja,
ficava 1 hora e depois revezava; que nada recebeu a título de verbas rescisórias; que soergueu os valores
existentes em sua conta vinculada e habilitou no benefício do seguro-desemprego, autorizados pelo Juízo;
que o FGTS não foi integralmente recolhido; que trabalhou apenas em benefício da LUFT SOLUTION,
LUFT AGRO e TRANSPETRO." Nada mais.
As partes não têm outras provas a produzir.
FRUSTRADA PROPOSTA FINAL CONCILIATÓRIA
Fica encerrada a instrução processual.
Razões finais remissivas pelas reclamadas e no prazo de 24 horas pelo reclamante, a contar das
15h do dia de hoje, mesma oportunidade em que, caso queira, poderá apresentar, por amostragem,
diferenças de horas extraordinárias e adicional noturno, sem a devida quitação.
Designa-se para JULGAMENTO a data de 10/07/2018, às 17h08min, cujo resultado será

publicado no Diário Eletrônico do TRT da 2ª Região.
Cientes os presentes. Nada mais.
Audiência encerrada às 14h35min.
Juiz do Trabalho

Fls.: 513
Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) Federal da MM. 03º Vara do Trabalho
de BARUERI/SP.
Autos do Processo nº: 1002081-03.2017.5.02.0203

Reclamante: JAIRO ALVES DA SILVA
Reclamada: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA E
OUTRAS
O RECLAMANTE, devidamente qualificado nos autos do processo

supra, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, através de seu advogado e
procurador abaixo assinado, apresentar suas RAZÕES FINAIS e apontamentos das
diferenças de horas extras e adicional noturno, nos seguintes termos.
PRELIMINARMENTE
1 – DA ALEGADA EXTINÇÃO DO FEITO SEM JULGAMENTO

DO MÉRITO – primeira reclamada
Ao contrario do asseverado pela primeira reclamada, não há que se

falar em extinção do processo, face os pedidos apresentados estarem sem indicação de
valores.
Isto porque, o reclamante atendeu à todos os requisitos

estabelecido no artigo 840, § 1º da CLT, VIGENTE A ÁPOCA DA DISTRIBUIÇÃO DA
AÇÃO, que dispunha:
“Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal. § 1º -

Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do
-Av. dos Vessoni, 113-A – Centro – Jandira – SP. Cep: 06600-040. Fone: 4707-3198. Fax: 4707-3082.
-Av. Rubens Caramez, 145, 1º Andar – Centro – Itapevi – SP. Cep: 06653-005. Fone/Fax: 4773-5722.
-Av. Marques de São Vicente, 446, 5º andar, sala 506, Barra Funda, São Paulo, Cep 01139-000, Fone 2528-1640.
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 29/06/2018 12:58:15 - 4edf642

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 4edf642 - Pág. 1
Fls.: 514
presidente da Junta, ou do juiz de Direito, a quem for dirigida,

a qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve
exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data
e a assinatura do reclamante ou de seu representante”.
Ora, a Lei 13.467/2017 que alterou diversos artigos da CLT,

contudo, tal legislação foi publicada em 13.07.2017, e entrou em vigor após 120 dias, ou seja, a
partir de 11.11.2017.
O reclamante no presente caso ingressou com a reclamação face as

reclamadas na data de 13.10.2017, antes da vigência da referida Lei.
Desta forma, não há que falar em aplicação no presente caso,

das alterações da Lei 13.467/2017, sob pena de infração legal e constitucional.
Neste sentido, o artigo 6 “caput” e parágrafo 1 da LINDB:
Art. 6º A Lei em vigor terá efeito imediato e geral, respeitados o

ato jurídico perfeito, o direito adquirido e a coisa julgada.
(Redação dada pela Lei nº 3.238, de 1957)
§ 1º Reputa-se ato jurídico perfeito o já consumado segundo a
lei vigente ao tempo em que se efetuou.
Fosse pouco, tal pretensão fere o disposto no artigo 5º, XXXVI

CF/88:
XXXVI – a lei não prejudicará o direito adquirido, o ato

jurídico perfeito e a coisa julgada;
Ainda sobre o assunto, dispõe o artigo 14 do CPC:
A norma processual não retroagirá e será aplicável imediatamente

aos processos em curso, respeitados os atos processuais
praticados e as situações jurídicas consolidadas sob a vigência
da norma revogada.
Desta forma, o reclamante impugna de forma específica a

aplicação da Lei 13.467/2017 no presente caso, inclusive quanto a indicação de valores
nos pedidos da petição inicial.

Fls.: 515
Ademais, a reclamada não teve nenhuma dificuldade em articular

sua defesa, restando, portanto, preservados os princípios do contraditório e da ampla defesa,
ambos previstos no inciso LV do Artigo 5º da nossa Carta Magna.
Assim, deve ser rejeitada a preliminar ora argüida!
2 – DA PRESCRIÇÃO QÜINQÜENAL
In casu, não há no presente processo a ocorrência de prescrição

qüinqüenal, tendo em vista que o autor ingressou com ação em 13-10-2017, e assim, à
presente reclamatória tem como limite a data de 13-10-2012.
O contrato do autor se deu de 14.12.2012 até 12.12.2017.
Assim restam impugnadas as alegações da segunda a e terceira

reclamadas quanto ao tema.
Pelo exposto, devem ser afastadas tais preliminares.
3 – INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL – segunda e terceira

reclamadas
Ao contrario do asseverado pela 2ª e 3ª reclamadas, não há que se

falar em inépcia dos pedidos elencados na exordial, em especial àquelas referentes às horas
extras, adicional noturno e diferenças de FGTS.
Isto porque, o reclamante atendeu à todos os requisitos

estabelecido no artigo 840, § 1º da CLT (vigente a época da distribuição), que dispõe:
“Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal. § 1º -

Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do
presidente da Junta, ou do juiz de Direito, a quem for dirigida,
a qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve
exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data
e a assinatura do reclamante ou de seu representante”.

Fls.: 516
Ora, é impossível reconhecer a preliminar de inépcia, eis que o

processo trabalhista comporta menos formalidades que o processo comum, tanto é verdade que
nesta Justiça especializada não é exigível que as partes venham em Juízo acompanhadas por
advogado como se faz na justiça comum, pelo contrario, estas podem exercer o direito de ação
pessoalmente.
Alem do mais, a própria Consolidação das Leis Trabalhistas exige

apenas uma breve exposição dos fatos acompanhada do pedido correspondente.
Nesse sentido:
TIPO: RECURSO ORDINÁRIO DATA DE JULGAMENTO:

11/09/2012 RELATOR(A): MARGOTH GIACOMAZZI MARTINS
REVISOR(A): THEREZA CHRISTINA NAHAS ACÓRDÃO Nº:
20121086040 PROCESSO Nº: 20120054840 ANO: 2012
TURMA: 3ª. DATA DE PUBLICAÇÃO: 19/09/2012. PARTES:
RECORRENTE(S): Anderson Gomes Prado. RECORRIDO(S):
Green Line Sistema de Saúde LTDA. Max Saúde Serviços
Médicos Ltda. Samcil Assistência Médica Ltda.
EMENTA: INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL. Na Justiça do
Trabalho a petição inicial não precisa observar, de forma fiel, a
disposição contida no art. 282 do CPC, bastando que haja uma breve
exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a
assinatura do reclamante ou de seu representante, conforme os
termos do art. 840, parágrafo 1º, da CLT. No caso a petição inicial
preencheu os requisitos previstos no art. 840, da CLT, viabilizando
o exercício do direito constitucional de defesa e a análise do
mérito.
E mais, observe-se Emérito Julgador que a reclamada sequer

consegue indicar de forma clara e precisa quais os pontos da exordial que ensejam inépcia.
Ademais, a reclamada não teve nenhuma dificuldade em articular

sua defesa, restando, portanto, preservados os princípios do contraditório e da ampla defesa,
ambos previstos no inciso LV do Artigo 5º da nossa Carta Magna.
Por fim, e mesmo se assim não fosse, as diferenças de horas

extras e adicional noturno, serão apresentadas neste momento, tendo em vista que
somente agora o autor teve acesso ao cartões de pontos. E quanto as diferenças de
FGTS, o ônus de tal prova é da reclamada, nos termos da Súmula 461 do C. TST.

Fls.: 517
Assim, deve ser rejeitada a preliminar ora argüida!
4 – DA ALEGADA ILEGITIMIDADE PASSIVA DA SEGUNDA E

TERCEIRA RECLAMADAS
Não há em que se falar em ilegitimidade de parte da 2ª e 3ª rés,

tomadoras de serviços.
Conceitua-se parte como àquela pessoa que pede (parte ativa) e

aquela em face de quem se pede (parte passiva).
No que tange a legitimidade passiva, temos que todos os partícipes

da relação processual oriunda de uma ação matriz devem ser citados como litisconsortes
necessários.
É óbvio que a tomadora é parte legítima para figurar no pólo

passivo em virtude das próprias alegações do reclamante, quando da petição inicial.
No que tange a alegação de ausência de responsabilidade da

tomadora, não assiste razão, uma vez que consiste em questão de mérito, não devendo ser
argüida em preliminar.
Ademais, existe responsabilidade no caso de prestação de serviços

nos termos da sumula 331 C. TST.
As questões relativas a responsabilidade, subsidiária e/ou solidária,

serão abordadas e discutidas no mérito.
Assim, não há possibilidade de proceder à legitimidade argüida!!
MERITORIAMENTE
1 - DA RESPONSABILIDADE SOLIDARIA/SUBSIDIARIA DA
2ª E 3ª RECLAMADAS – TOMADORAS DE SERVIÇOS –
AUSÊNCIA DE ILEGITIMIDADE DE PARTE

Fls.: 518
A 2ª e 3ª reclamadas confessaram em defesa que mantinham

contrato de prestação de serviços junto com a 1ª reclamada:
O preposto da segunda e terceira reclamadas confirmou o contrato

de prestação de serviços de vigilância com a primeira ré, até maio de 2017 não sabendo
informar quando este iniciou, e confessou que as empresas não possuem controle dos
empregados que prestaram serviços a seu favor:
Assim, diante de tais alegações, restou confessa a segunda e

terceira reclamadas quanto a prestação de serviços do autor a seu favor no período declinado
na inicial, devendo ser condenada nos termos da exordial.
Ademais requer:
1.1 – DA RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA DAS 2ª E 3ª

RECLAMADAS - TOMADORAS
Merecem condenação as reclamadas.
De fato!
Conforme noticiado na exordial, no item “03”, pretende o

reclamante, a responsabilidade solidária da TOMADORA de serviços, nos precisos termos do
artigo 942 do Código Civil, aplicado em face do disposto no parágrafo único do artigo 8º da CLT

Fls.: 519
e do procedimento normativo 38 e seguintes, em face dos créditos trabalhistas do reclamante,

por força do artigo 455 da CLT e Súmula 331 do C. TST.
Quanto a pretensão do obreiro acerca da responsabilidade

solidária, ainda há que se ressaltar o previsto no artigo 932 e 933 do Código Civil, na media em
que a TOMADORA ré, deverá responder in casu, observando-se ainda a responsabilidade
objetiva, eis que esta beneficiou-se dos serviços prestados pelo autor.
Certo é, que o reclamante sempre laborou para as TOMADORAS,

contribuindo para o alcance do objeto social da mesma, entretanto, esta preferiu terceirizar a
mão-de-obra no intuito de também ‘terceirizar a sua responsabilidade’, o que de fato, não pode
ser admitido, quando a mesma beneficiou-se do ‘risco proveito’!
Ora, a reclamada em sua defesa quer fazer crer que somente em

casos de grupo econômico é que se condena em responsabilidade solidária, o que não deve
prevalecer.
Desta forma, entende o reclamante que as TOMADORAS devem

responder de forma objetiva e solidariamente, nos termos do artigo 932, 933 e 942 do Código
Civil.
Outrossim, para melhor elucidação deste d. Juízo, urge invocar o

posicionamento jurisprudencial do E. Tribunal, que recentemente se pronunciou:
TIPO: RECURSO ORDINÁRIO - DATA DE JULGAMENTO:

18/08/2009 - RELATOR(A): IVANI CONTINI BRAMANTE -
REVISOR(A): WILMA NOGUEIRA DE ARAUJO VAZ DA SILVA
- ACÓRDÃO Nº: 20090647755 - PROCESSO Nº: 02520-
2006-203-02-00-5 - ANO: 2007 - TURMA: 4ª - DATA DE
PUBLICAÇÃO: 28/08/2009 - PARTES: RECORRENTE(S):
TELECOMUNICAÇÕES DE SÃO PAULO S/A TELESP, ELMO
SERVIÇOS DE GUARDA E ARMAZENAMENTO E PAULO
ROBERTO ALELUIA
“EMENTA: TERCEIRIZAÇÃO. RELAÇÃO DE PREPOSIÇÃO
ENTRE A EMPRESA TOMADORA E A EMPRESA
FORNECEDORA DE MÃO-DE-OBRA OU DE SERVIÇOS (ART.
932, III, CC). RESPONSABILIDADE OBJETIVA E
SOLIDÁRIA DO TOMADOR PELO INADIMPLEMENTO DAS
OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS PELA EMPRESA FORNECEDORA
DE MÃO-DE-OBRA OU DE SERVIÇOS (ART.937, 933 E 942,

Fls.: 520
CC). 1. Por primeiro, não se olvide que a Constituição Federal

traz os princípios da dignidade da pessoa humana e do valor
social do trabalho como epicentro dos fundamentos da República
(art. 1º, III e IV da CF/88). 2. Some-se que o ordenamento
jurídico trabalhista já prevê a responsabilidade solidária do
tomador na hipótese de contratação de trabalhador temporário
(art. 16 da Lei 6019/74), bem como para os fins de
recolhimento do FGTS (artigos 15, parágrafo 1º e 23 da Lei
8036/90) e das contribuições previdenciárias art. 23 da Lei
8212/91) e, quanto às obrigações relativas à higiene, segurança
e medicina do trabalho (Portaria 3214/78, na NR 4, itens 4.5,
4.5.1 e 4.5.2). 3. Agregue-se que, em matéria de
responsabilidade, o novo Código Civil alterou a sistemática. Ao
lado da cláusula geral de responsabilidade subjetiva (art. 186)
adotou, também, a responsabilidade objetiva, fundada nas
teorias: do risco criado, do risco da atividade, do risco do
empreendimento, do risco profissional e do risco proveito. Pela
teoria do risco proveito ou risco beneficio todo aquele que tire
proveito de determinada atividade que lhe forneça lucratividade
ou beneficio deve suportar a responsabilidade pelos danos
causados. Assim, aquele que terceiriza serviços e tira proveito
dos serviços prestados pelos trabalhadores terceirizados não
terceiriza as suas responsabilidades. 4. A relação estabelecida
entre a empresa tomadora e a empresa fornecedora de mão-
de-obra configura uma relação de preposição necessária a
desencadear a responsabilidade objetiva e solidária. A primeira
é a tomadora do serviço e a SEGUNDA E TERCEIRA é
fornecedora que atua como preposta em relação ao trabalhador
terceirizado que presta o serviço que é aproveitado 5.O
tomador de serviços ao fazer a opção pela terceirização assume
a responsabilidade objetiva (art. 927, parágrafo único, CC) por
fato de terceiro (art. 932, III, CC) de forma solidária ( art.
933 e 942, CC) tendo em vista a teoria do risco do
empreendimento e do risco proveito. Referidos dispositivos
civilistas são aplicáveis à terceirização ex vi do art. 8o da
CLT.” (grifamos)
Corroborando tal entendimento, insta invocar o inteiro teor do

enunciado 10, aprovado na 1ª Jornada de Direito Material e Processual na Justiça do Trabalho,
realizada no TST:

Fls.: 521
"TERCEIRIZAÇÃO. LIMITES. RESPONSABILIDADE

SOLIDÁRIA. A terceirização somente será admitida na
prestação de serviços especializados, de caráter transitório,
desvinculados das necessidades permanentes da empresa,
mantendo-se, de todo modo, a responsabilidade solidária entre
as empresas".
Desta forma, não há como prevalecer a tese patronal no que tange

a responsabilidade solidária da tomadora, devendo a mesma ser condenada de forma solidária
com a primeira reclamadas.
1.2 – DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA 2ª e 3ª

RECLAMADAS TOMADORAS
As TOMADORAS DOS SERVIÇOS DO RECLAMANTE merecem

ser condenada nos termos do pedido.
Isto porque, esta é responsável solidariamente, e sucessivamente,

subsidiariamente pelos créditos do autor, pois foi a tomadora dos serviços do reclamante no
período da contratação até maio de 2017, e NÃO FISCALIZOU O CUMPRIMENTO DAS
OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS PERANTE A PRIMEIRA RÉ.
Assim, são RESPONSÁVEIS solidariamente, e sucessivamente,

subsidiariamente pelos créditos do obreiro, pois esta foi a tomadora dos serviços do autor,
conforme narrado na petição inicial.
Ademais, no que tange a legitimidade passiva, temos que todos os

partícipes da relação processual oriunda de uma ação matriz devem ser citados como
litisconsortes necessários.
É obvio que a TOMADORA é parte legítima para figurar no pólo

passivo, em virtude das próprias alegações do reclamante em sua petição inicial assim como dos
documentos juntados aos autos.
Além do mais, não estamos discutindo o vínculo de emprego com a

tomadora, mas sim a sua responsabilidade solidária, eis que agiu com culpa in eligendo e in
vigilando quando não fiscalizou e não cobrou da primeira ré o real cumprimento dos deveres

Fls.: 522
trabalhistas junto ao reclamante, devendo, portanto, responder nos termos do artigo 942 do
Código Civil, aplicado em face do disposto no parágrafo único do artigo 8º da CLT.
E sucessivamente, caso o pedido de responsabilidade solidária não

seja acolhido, deveram a TOMADORA responder de forma subsidiária, nos termos do artigo
455 da CLT e do inciso IV, da Súmula 331 do C. TST.
Os fundamentos jurídicos da pretensão do reclamante residem,

justamente, na combinação do artigo 455 consolidado com a Súmula 331, IV do Colendo
Tribunal Superior do Trabalho:
"Súmula 331: Contrato de Prestação de Serviços - Legalidade -

Revisão da Súmula 256.
(...)
IV - O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte
do empregador, implica na responsabilidade subsidiária do
tomador de serviços, quanto àquelas obrigações, inclusive
quanto aos órgãos da administração direta, das autarquias,
fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de
economia mista, desde que hajam participado da relação
processual e conste do título executivo judicial." (grifamos)
Ademais, a Súmula 331, IV interpreta o artigo 455 consolidado,

determinando a responsabilidade subsidiária da empresa tomadora de serviços.
Saliente-se, ainda, que os requisitos aduzidos nas referidas

diretrizes legais, encontram-se satisfeitos plenamente pela TOMADORA, quais sejam:
a) tomador de serviços tenha participado da relação processual

e
b) conste do título executivo judicial.
De acordo com a doutrina de Sérgio Pinto Martins, em sua obra “A

Terceirização e o Direito do Trabalho”, 2ª Edição, Editora Malheiros, 1996:
"O tomador dos serviços não é, portanto, solidário com o

prestador dos serviços. O tomador dos serviços somente
responderá se o prestador dos serviços não pagar a dívida

Fls.: 523
trabalhista ou o patrimônio do prestador for insuficiente para o

pagamento do débito."
Urge salientar que em momento algum o reclamante trouxe a baila a

questão da licitude da terceirização havida entre as reclamadas, seu pedido, aduzido no item
“3” da exordial refere-se única e exclusivamente à condenação solidária da tomadora por ter
agido com culpa in eligendo e in vigilando, e sucessivamente ao pedido anterior, a condenação
subsidiária das 2ª e 3ª rés na hipótese de inadimplência dos créditos trabalhistas do obreiro,
por parte da primeira reclamadas.
Além do mais, a TOMADORA foi beneficiária da prestação de

serviços do reclamante, sendo esta garantidora da empresa que empregou o obreiro, pois lhe
cabia zelar pela idoneidade financeira do intermediador da mão-de-obra que contratou e pelo
cumprimento das obrigações trabalhistas, é da inobservância desses deveres que deriva sua
culpa, ou seja, in eligendo e in vigilando.
É muito importante ressaltar, que os créditos trabalhistas são de

suma importância para o trabalhador já que são alimentares e que, além disso, a legislação
trabalhista possui princípios que regem a proteção integral do trabalhador bem como de seus
direitos.
Nesse sentido:

15/04/1996 - RELATOR(A): GUALDO FORMICA -
REVISOR(A): ANTONIO CARLOS FERREIRA - ACÓRDÃO Nº:
02960205892 - PROCESSO Nº: 02950028840 - ANO: 1995 -
TURMA: 7ª - DATA DE PUBLICAÇÃO: 25/04/1996 -
PARTES: RECORRENTE (S): ULTRAFERTIL S/A IND E COM
FERTILIZANTES – RECORRIDO (S): ADILSON ALVES
PIMENTA - PEVITA MONTAGENS INDUSTRIAIS LTDA
“EMENTA: RESPONSABILIDADE SUBSIDIARIA - CULPA IN
ELIGENDO - A EMPRESA TOMADORA DOS SERVICOS,
AINDA QUE POR CONTRATAÇÃO DE NATUREZA CIVIL,
RESPONDERÁ SUBSIDIARIAMENTE PELO CRÉDITO DA
RECLAMANTE, FACE A SUA CULPA IN ELIGENDO.”
Ainda mais, eventual contrato de prestação de serviço firmado

entre as empresas, que estabelece que a tomadora de serviços, não será responsável por

Fls.: 524
qualquer ônus trabalhista decorrente deste mesmo contrato, é nulo de pleno direito, eis agride
frontalmente a norma legal vigente e atual jurisprudência, o que resta desde já impugnado.
O reclamante foi contratado pela primeira ré, no entanto, prestou

serviços exclusivamente para a 2ª e 3ª TOMADORA, até maio de 2017, não restando dúvidas
que a responsabilidade subsidiária abrange todas as obrigações trabalhistas não cumpridas pela
primeira ré.
A Súmula nº 331, inciso IV, afirma que devem os litisconsortes

indicados, responderem de forma subsidiária pelos créditos trabalhistas não honrados pelo
empregador.
E ainda, as empresas tomadora dos serviços têm culpa in eligendo e

in vigilando, pela escolha inadequada de empresa inidônea financeiramente e por não fiscalizar
pelo cumprimento das obrigações trabalhistas.
Assim, não há possibilidade de proceder a exclusão das tomadoras

nos termos argüidos em defesa.
Desta forma, não há como prevalecer a tese patronal no que tange

a responsabilidade solidária da tomadora, devendo a mesma ser condenada de forma solidária
com a primeira reclamadas ou ainda de forma subsidiária, nos termos da exordial.
1.3 – DA LIMITAÇÃO DA RESPONSABILIDADE
Sem fundamento qualquer alegação das rés de que não são

responsáveis pelos valores devidos ao reclamante, eis que da contratação até maio de 2017 o
obreiro prestou serviços em prol destas.
É bem sabido que a doutrina e a jurisprudência construíram a

responsabilização subsidiária com o objetivo de resguardar o empregado de eventual
inadimplência da prestadora.
A responsabilidade subsidiária abrange a totalidade dos débitos

trabalhistas, em tal período, eis que as rés quedaram-se inertes, assumindo todo o risco da
inadimplência.

Fls.: 525
Nesse sentido, jurisprudência do Egrégio Tribunal Regional do

Trabalho da 2º Região:

01/08/2006 - RELATOR(A): EDUARDO DE AZEVEDO SILVA -
REVISOR(A): MARIA CRISTINA CHRISTIANINI TRENTINI
- ACÓRDÃO Nº: 20060564630 - PROCESSO Nº: 01988-
2004-040-02-00-4 - ANO: 2006 - TURMA: 11ª - DATA DE
BUNGE FERTILIZANTES SA - RECORRIDO(S): MARCELO DA
SILVA VASCONCELOS e QUALIMP LIMPEZA E
CONSERVAÇÃO LTDA NP S
“EMENTA: Recurso Ordinário. Responsabilidade subsidiária.
Extensão. A responsabilidade secundária da contratante
(empresa tomadora) alcança todas as conseqüências da relação
jurídica entre empregado e empregador, salvo as raras
exceções de natureza personalíssima, de que é exemplo a
anotação do contrato na Carteira de Trabalho. Hipótese de
litisconsórcio unitário (embora facultativo), de sorte que o
responsável secundário responde, perante o empregado, por
todas as reparações pecuniárias relativas ao contrato de
trabalho, dentre as quais as multas previstas nos artigos 467 e
477, § 8º, ambos da CLT.”
Assim está posicionada a jurisprudência atual do C. TST, vejamos:
“RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA – ALCANCE – 1. A

responsabilidade subsidiária abarca toda e qualquer
inadimplência do real empregador. 2. Não contraria, portanto,
a Súmula 331, IV, do TST decisão regional no sentido de
determinar que a tomadora dos serviços, responsável
subsidiária, pague ao Reclamante a multa do art. 477 da CLT,
se inadimplidas pelo real empregador. 3. Agravo de instrumento
a que se nega provimento.”
(TST – AIRR 31131/2002-900-03-00.6 – 1ª T. – Rel. Min.
João Oreste Dalazen – DJU 01.04.2005)
Ademais, o reclamante foi contratado pela primeira ré, no entanto,

prestou serviços exclusivamente para as demais não restando dúvida que a responsabilidade

Fls.: 526
subsidiária abrange todas as obrigações trabalhistas não cumpridas pela primeira ré, em tal
período.
E a Súmula nº. 331, inciso IV, afirma que devem os litisconsortes

indicados, responderem de forma subsidiária pelos créditos trabalhistas não honrados pelo
empregador, sem fazer qualquer ressalva a qualquer verba que seja.
Ademais, o item VI da sumula 331, garante a responsabilidade

subsidiaria atinge a totalidade dos valores devidos ao obreiro, vejamos:
VI – A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços

abrange todas as verbas decorrentes da condenação referentes
ao período da prestação laboral.
E ainda, as empresas tomadora dos serviços têm culpa “in eligendo”

e ”in vigilando”, pela escolha inadequada de empresa inidônea financeiramente e por não
fiscalizar pelo cumprimento das obrigações trabalhistas.
2 – DAS DIFERENÇAS SALARIAIS – GRATIFICAÇÃO

OPERADOR DE MONITORAMENTO
O reclamante ratifica os termos da inicial.
A defesa não nega de forma específica que o autor tenha

laborado como vigilante operador de monitoramento eletrônico no período indicado na exordial,
asseverando apenas que pagou a devida gratificação nos termos da norma coletiva, conforme
documentos anexos.
Assim, compulsando os autos, a reclamada pagou a gratificação, no

período de fevereiro/2016 até setembro/2016.
Desta forma, faz jus o autor as diferenças, nos termos do período

indicado na inicial, de setembro de 2014 até janeiro de 2016; e de outubro de 2016 até maio de
2017.
A reclamada não juntou aos autos recibo comprovando o pagamento

da verba supra requerida nos períodos acima indicados, ônus que lhe competia assim, requer a

Fls.: 527
pena de confissão nos termos dos artigos 341, 396 e seguintes do CPC, especialmente a pena
prevista no artigo 400 do mesmo diploma legal.
Pela procedência do pedido.
3 – DA JORNADA DE TRABALHO – HORAS EXTRAS
O reclamante reconheceu os controles de jornada juntados com a

defesa.
Assim, em confronto com os recibos de pagamento, verifica-se que

a reclamada não pagou a totalidade das horas extras ali consignadas, restando diferenças que
serão apontadas nos tópicos a seguir.
Outrossim, vale esclarecer e destacar que a primeira reclamada

NÃO JUNTOU aos autos os controles de jornada do reclamante do período de
14.12.2012 até 31.12.2012; e de 02.12.2017 até 12.12.2017.
Diante de tal fato, ou seja, ausência juntada da integralidade dos

controles de jornada, requer desde já a aplicação da PENA DE CONFISSÃO em relação a
jornada de trabalho do mesmo em tal período, com a aplicação da Súmula 338 do C. TST.
Ademais requer:
3.1 - DA AUSÊNCIA DE ACORDO INDIVIDUAL PARA

COMPENSAÇÃO DE JORNADA
Pela inexistência de qualquer acordo escrito de compensação de

jornada deverá ser procedente o pedido horas extras nos termos da exordial.
Ademais, à Súmula 85, inciso I, do Colendo TST, proíbe acordo de

compensação tácito, vejamos:
“Súmula 85 - Compensação de jornada - I. A compensação de

jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual
escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva (...)”.

Fls.: 528
A reclamada não juntou aos autos o acordo de compensação de

horas, certo é que para adoção do regime de compensação de jornada, deve ser ajustado por
escrito, conforme dispõe o art. 7º, XIII, da Constituição da República e art. 59 da CLT.
E se não bastasse, observa-se que existem horas extras prestadas

de modo habitual, o que, por si só, descaracteriza qualquer acordo de compensação celebrado
entre as partes, esse é o entendimento da Jurisprudência dominante do TST, na edição da
Súmula 85, IV, vejamos:
“(...) IV - A prestação de horas extras habituais

descaracteriza o acordo de compensação de jornada. Nesta
hipótese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal normal
deverão ser pagas como horas extraordinárias e, quanto àquelas
destinadas à compensação, deverá ser pago a mais apenas o
adicional por trabalho extraordinário. (ex-OJ SDI-1 220)
(Res. TST 129/05, DJ 20.04.05)”.
Assim, face o labor extraordinário habitual, requer a

desconsideração de qualquer acordo de compensação de horas invocado, porquanto não atingiu o
seu propósito, nos termos do artigo 9º da CLT.
Do exposto, merece procedência o pedido.
3.2 – DAS DIFERENÇAS DE HORAS EXTRAS EXCEDENTES À

8º HORA DIÁRIA E 44ª SEMANAL
Nesta oportunidade o autor aponta diferenças que entende

devidas, considerando a jornada de trabalho constante nos controles de jornada juntados com
a inicial.
Tais apontamentos são apresentados em respeito ao princípio da

eventualidade (INTELIGÊNCIA DO ART. 336 DO CPC), eis que é do trabalhador o ônus de
comprovar eventuais diferenças de horas extras em conformidade do art. 818, da CLT c/c
inciso I, do artigo 373 do CPC.
INSTA SALIENTAR AINDA QUE ANTES DAS TABELAS DOS

DEMONSTRATIVOS DE HORAS EXTRAS ANEXADOS A PRESENTE RÉPLICA E ABAIXO

Fls.: 529
DISCRIMINADOS, O RECLAMANTE JUNTA A TABELA DE TRANSFORMAÇÃO DE

MINUTOS EM DECIMAIS, COMO POR EXEMPLO, 00:30 MINUTOS CORRESPONDE A 0,5.
Assim, exemplificando apenas, vejamos que no PERIODO de

21.08.2016 até 20.09.2016, apuramos 50,47 horas extras a 60%, contudo, a reclamada
NADA QUITOU sob tal rubrica, existindo assim diferenças a favor do autor (Planilha
anexa).
E mais, requer a juntada em anexo de diversas planilhas da

mencionada no parágrafo anterior, onde consignam horas extras em diversos meses (nos
termos descritos acima) que não foram devidamente quitadas pela reclamada, restando,
portanto, incontroverso a inadimplência em relação tal verba.
Desta forma, considerando a jornada de trabalho da inicial, e os

recibos juntados pelo obreiro, faz jus o autor as diferenças de horas extras, o qual requer a
condenação da reclamada nos termos da inicial.
3.3 - PRINCÍPIO DA EVENTUALIDADE - DIFERENÇAS DE

HORAS EXTRAS SOMENTE EXCEDENTES À 44º SEMANAL
Ainda, sem prejuízo ao demonstrativo supra, e por zelo

profissional, caso este MM. Juízo entenda devidas horas extras somente excedentes à 44º
hora semanal, também merece condenação à reclamada.
Isto porque, os cálculos EM ANEXOS, demonstram diferenças de

horas extras a favor do autor, somente excedentes à 44º hora semanal. Esclarece mais uma
vez que tais apontamentos são apresentados em respeito ao princípio da eventualidade
(INTELIGÊNCIA DO ART. 300 DO CPC), c/c os artigos 818, da CLT e 333, inciso I, do
CPC.
Assim, requer que sejam considerados de forma sucessiva os

cálculos em anexo das diferenças apuradas somente excedentes ao modulo de 44 horas
semanais, nos exatos termos do pedido.
Deste feito, de todas as formas que analisarmos a jornada de

trabalho do autor, existem diferenças de horas extras, o qual merece procedência o pedido.

Fls.: 530
3.4 – SUCESSIVAMENTE - DIFERENÇAS DE HORAS EXTRAS

EXCEDENTES À 191 HORAS MENSAIS - CONVENCIONAL
Na convenção coletiva da categoria existe o limite de 191 horas

extras mensais, assim, o reclamante aponta tais diferenças, nos termos do pedido inicial.
Tais apontamentos são apresentados em respeito ao princípio da

eventualidade (INTELIGÊNCIA DO ART. 336 DO CPC), eis que é do trabalhador o ônus de
comprovar eventuais diferenças de horas extras em conformidade do art. 818, da CLT c/c
inciso I, do artigo 373 do CPC.
INSTA SALIENTAR AINDA QUE ANTES DAS TABELAS DOS

DEMONSTRATIVOS DE HORAS EXTRAS ANEXADOS A PRESENTE RÉPLICA E ABAIXO
DISCRIMINADOS, O RECLAMANTE JUNTA A TABELA DE TRANSFORMAÇÃO DE
MINUTOS EM DECIMAIS, COMO POR EXEMPLO, 00:30 MINUTOS CORRESPONDE A 0,5.

21.09.2016 a 20.10.2016, apuramos uma diferença de 3,35 horas extras, a favor do
autor, com relação ao limite convencional de 191 horas (Planilha anexa).

21.10.2016 a 20.11.2016, apuramos uma diferença de 2,93 horas extras, a favor do
autor, com relação ao limite convencional de 191 horas (Planilha anexa).
Deste feito, existem diferenças de horas extras, o qual merece

procedência o pedido.
4 – DO ADICIONAL NOTURNO - DIFERENÇAS
Realmente merece condenação à reclamada no particular, eis que a

reclamada não quitava corretamente o adicional noturno prestado pelo autor.
Ainda, ao quitar o adicional noturno, a reclamada não respeitava a

hora noturna reduzida e prorrogada, conforme determina a legislação em vigor.
Inclusive, a reclamada não integrava esta verba na base de cálculo

das horas extras noturnas realizadas pelo autor, do qual faz jus.

Fls.: 531
Exemplificando apenas, vejamos que no período de 21.08.2016

a 20.09.2016, onde o reclamante realizou 100,61 HORAS DE ADICIONAL NOTURNO,
contudo, a reclamada no mencionado mês quitou apenas 84,00 horas sob tal titulo,
existindo uma diferença de 16,61 horas a favor do autor (PLANILHA DE CALCULO EM
ANEXO).
E mais, requer a juntada em anexo de diversas planilhas da

mencionada no parágrafo anterior, onde consignam diferenças de horas de adicional
noturno em diversos meses (nos termos descritos acima) que não foram devidamente
quitadas pela reclamada, restando, portanto, incontroverso a inadimplência em relação tal
verba.
Assim, resta incontroverso que a reclamada quitou o adicional

noturno de forma PARCIAL ao obreiro, inclusive a hora noturna reduzida e prorrogada,
conforme pleito inicial.
Diante de todo o exposto, neste particular, também merece

condenada à reclamada, restando impugnadas as assertivas patronais contrarias.
5 – DAS FÉRIAS VENCIDAS DO PERÍODO DE 2015/2016
O reclamante ratifica os termos do pedido supra, restando

impugnada todas às assertivas patronais contrarias.
A reclamada não juntou aos autos recibo comprovando o

pagamento da verba supra requerida, ônus que lhe competia assim, requer a pena de
confissão nos termos dos artigos 341, 396 e seguintes do CPC, especialmente a pena
prevista no artigo 400 do mesmo diploma legal.
A prova é documental e pertence a reclamada, ônus da qual não se

desincumbiu, restando confessa neste particular.
Requer a aplicação do disposto na Súmula 450 do TST:
FÉRIAS. GOZO NA ÉPOCA PRÓPRIA. PAGAMENTO FORA DO

PRAZO. DOBRA DEVIDA. ARTS. 137 E 145 DA CLT.

Fls.: 532
É devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído

o terço constitucional, com base no art. 137 da CLT, quando, ainda
que gozadas na época própria, o empregador tenha descumprido o
prazo previsto no art. 145 do mesmo diploma legal.
Portanto, faz jus o Reclamante ao pagamento das férias em DOBRO

do período aquisitivo de 2015/2016, nos moldes do artigo 137 da CLT, restando impugnadas as
alegações da defesa.
Quanto ao valor deve ser considerado o salário do autor vigente

quando do período de gozo destas, que é o ultimo salário do reclamante acrescido do adicional
de periculosidade, nos termos da Súmula 132 do C. TST, devidas em DOBRO e acrescidas do
terço constitucional.
Pela procedência do pedido.
6 – DAS VERBAS RESCISÓRIAS – AUSENCIA DE

PAGAMENTO - MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477 DA CLT –
FGTS + 40% e SEGURO DESEMPREGO
O reclamante ratifica os termos do pedido supra, restando

impugnada todas às assertivas patronais contrarias.
A primeira reclamada CONFESSA que não pagou as verbas

rescisórias devidas ao autor.
Restam impugnados os recibos de fls. 506, eis que refere-se ao

período rescisório do autor e não foi quitado pela reclamada; e o recibo de fls. 507 tendo em
vista que o autor sequer laborou em tal mês, e da mesma forma não recebeu os valores
anotados em tais documentos.
O preposto da primeira reclamada em audiência confessou que a

empresa não pagou as verbas rescisórias, confirmando a tese obreira:

Fls.: 533
Assim, com relação a discriminação das verbas do TRCT juntado

pela defesa (fls. 508/509), o autor reconhece como corretos os valores apontados em tal
documento, COM EXCEÇÃO do saldo salarial de dezembro de 2017; natalinas de 2017; e dos
descontos efetuados, especialmente o desconto do item 115.1 de adiantamento de férias.
Desta forma, o saldo salarial de dezembro de 2017 (12 dias),

devido é no valor de R$ 578,55, acrescido de 30% de periculosidade.
Quanto as natalinas de 2017, o autor é credor da totalidade, 12/12,

no valor de R$ 1.446,40, acrescido de 30% de periculosidade.
E com relação ao desconto de do item 115.1 de adiantamento de

férias, no valor de R$ 682,03, este resta impugnado já que o reclamante NÃO RECEBEU este
valor, e assim, era ônus da empresa comprovar tal pagamento, o que não foi feito nos autos.
Desta forma, o pleito inicial deve ser procedente.
6.1 - DAS MULTAS CAPITULADAS NOS ARTIGOS 477 E 467

DA CLT
O reclamante reitera os termos da exordial, pugnando pela

procedência dos pedidos acima, bem como impugna as assertivas patronais contrárias.
Resta evidente a mora contumaz da reclamada, bem como a

ausência de pagamento das verbas rescisórias na sua totalidade, confessado pela empresa
empregadora do autor.
Assim, requer a condenação da reclamada no pagamento das multas

requeridas.
6.2 - DIFERENÇAS DE FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO

DE SERVIÇO – FGTS – MULTA CONSTITUCIONAL DE 40%
A reclamada não recolheu o Fundo de Garantia por Tempo de

Serviço na totalidade, tampouco, depositou à multa constitucional de 40%.

Fls.: 534
O autor juntou nos autos o extrato do FGTS (fls. 42 - 47), que

comprova a ausência dos depósitos fundiários, nos termos da inicial.
O preposto da 1ª reclamada, também não soube informar se o

FGTS foi integralmente recolhido, restando confessa a empresa neste particular.
Ainda, o ônus quanto a comprovação da regularidade do FGTS é da

reclamada, nos termos da Súmula 461 do C. TST:

FGTS. DIFERENÇAS. RECOLHIMENTO. ÔNUS DA PROVA -
Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016
É do empregador o ônus da prova em relação à regularidade dos
depósitos do FGTS, pois o pagamento é fato extintivo do direito do
autor (art. 373, II, do CPC de 2015).
A dispensa sem justa causa é INCONTROVERSA nos autos, assim,

devida também a multa de 40% sobre a totalidade do FGTS.
A reclamada não comprovou o pagamento do FGTS dos meses

indicados na inicial, e não comprovou o recolhimento da multa de 40%, ônus que lhe competia.
A reclamada não juntou aos autos recibo comprovando o pagamento

das verbas supras requeridas, ônus que lhe competia assim, requer a pena de confissão nos
termos dos artigos 341, 396 e seguintes do CPC, especialmente a pena prevista no artigo 400
do mesmo diploma legal.
Por fim, impugna as alegações patronais contrarias, eis que não

correspondem com a realidade dos fatos, pugnando pela procedência do pedido.
7 - MULTA CONVENCIONAL – RECICLAGEM NAS FÉRIAS
O reclamante ratifica os termos do pedido.
A reclamada apresentou defesa genérica, devendo ser considerada

confessa neste particular.

Fls.: 535
O reclamante juntou nos autos documentos que comprovaram suas

alegações, como o aviso de férias (fls. 40) e o certificado do curso de reciclagem (fls. 41),
documentos estes que não foram impugnados pela defesa.
Ainda quanto ao tema, o preposto da primeira reclamada, em

audiência NÃO SOUBE INFORMAR se o autor fazia reciclagem nas férias:
Desta forma requer o reclamante a pena de CONFISSÃO, pelos

fatos desconhecidos, quanto ao fato do autor fazer a reciclagem em suas férias.
Ora, O DESCONHECIMENTO DO PREPOSTO SOBRE FATOS

DA CAUSA IMPORTA CONFISSÃO eis que a teor do parágrafo único do artigo 843, da CLT,
a representação patronal em Juízo se faz por empregado que tenha conhecimento dos fatos, e
cujas declarações obrigarão o preponente.
Desta forma, houve a confissão ficta do preposto, nos termos do

artigo 843, §1º, da CLT.
Assim, restou comprovado o descumprimento da clausula

convencional citada.
Do exposto, requer a procedência do pedido supra, restando

impugnado às alegações patronais.
8 – DA JUSTIÇA GRATUITA
Não procede a alegação da reclamada, de que o reclamante não

atendeu aos requisitos legais para a concessão do beneficio da justiça gratuita.
Isto porque, o ATESTADO DE HIPOSSUFICIÊNCIA

ECONÔMICA, juntado às fls. 31 dos autos, e firmado pelo trabalhador comprova o alegado,
portanto, fica impugnado as alegações patronais nesse sentido.
Nesse sentido a Súmula nº 463 do C. TST:

Fls.: 536
463. Assitência judiciária gratuita. Comprovação. (Conversão da

Orientação Jurisprudencial nº 304 da SBDI-I, com alterações
decorrentes do CPC de 2015 - Res. 219/2017 - DeJT 28/06/2017)
I – A partir de 26.06.2017, para a concessão da assistência

judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração de
hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado,
desde que munido de procuração com poderes específicos para esse
fim (art. 105 do CPC de 2015);
II – No caso de pessoa jurídica, não basta a mera declaração: é

necessária a demonstração cabal de impossibilidade de a parte
arcar com as despesas do processo.
E mais, a mera declaração de HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA

juntada às fls., dos autos pelo recorrente, é suficientemente válida para a comprovação do
estado de miserabilidade do mesmo, tanto é verdade que a nossa mais alta Corte, no caso o
SUPERIOR TRIBUNAL FEDERAL já se posicionou nesse sentido:
28/08/2012 SEGUNDA TURMA
HABEAS CORPUS 113.071 RIO GRANDE DO SUL
RELATOR : MIN. RICARDO LEWANDOWSKI
PACTE.(S) :PEDRO ANTONIO OLKOSKI

IMPTE.(S) :VALTER AUGUSTO KAMINSKI
COATOR(A/S)(ES) :SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
EMENTA: PENAL. PROCESSUAL PENAL. HABEAS CORPUS.

ATENTADO VIOLENTO AO PUDOR. LEGITIMIDADE DO
MINISTÉRIO PÚBLICO. AÇÃO PENAL PÚBLICA
CONDICIONADA. VALIDADE DA DECLARAÇÃO DE POBREZA
APRESENTADA PELOS PAIS DA VÍTIMA. REVOLVIMENTO DO
CONJUNTO FÁTICOPROBATÓRIO. IMPOSSIBILIDADE. ORDEM
DENEGADA.
I – O Ministério Público possui legitimidade para promover a ação
penal quando a vítima ou seus pais não puderem prover as despesas

Fls.: 537
do processo, sem prejuízo da manutenção própria ou da família (art.

225, § 2º, do CP, com redação anterior à Lei 12.015/2009).
II - A jurisprudência pacífica desta Corte é no sentido de que
a representação realizada pela vítima ou seu representante
legal nos crimes contra os costumes prescinde de formalidade e
prova material de miserabilidade, sendo suficiente a mera
declaração de pobreza.
III - Não cabem em habeas corpus discussões sobre a
veracidade da declaração de pobreza, uma vez que a prova da
miserabilidade se faz pela simples declaração firmada perante a
autoridade policial.
IV – A discussão acerca de eventual falsidade do documento
demandaria o exame de provas sobre a real situação econômica da
declarante, o que é vedado na via estreita do habeas corpus.
V – Ordem denegada.
(...)
Brasília, 28 de agosto de 2012.
RICARDO LEWANDOWSKI – PRESIDENTE E RELATOR...”
Assim, a declaração HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA não pode

ser ignorada pelo Magistrado de Primeiro Grau.
Outrossim, as reclamadas não produziram nenhuma prova em

sentido contrário, ônus que lhes pertenciam, portanto, restam impugnadas as alegações na
integralidade.
Além disso, a nossa Carta Magna de 1988 consagrou a garantia de

amplo acesso à jurisdição e a assistência judiciária integral aos necessitados, sendo que tais
regras não comportam exceções. O inciso LXXIV da CF/88 determina expressamente:
Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer

natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros
residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à
igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:
[...]
LXXIV - o Estado prestará assistência jurídica integral e

gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos;

Fls.: 538
Observe Douto Julgador que o inciso LXXIV do art. 5º da CF/88

utilizou o termo “INTEGRAL”, portanto, não pode de forma alguma o juiz singular alterar
imposição constitucional, por força de lei ordinária, e condenar o detentor da justiça gratuita
no pagamento de custas processuais, inclusive impor como condição essencial à distribuição de
nova reclamatória trabalhista.
O reclamante comprovou ser pobre na concepção jurídica do termo,

eis que juntou juntamente com a petição inicial a DECLARAÇÃO que atesta tal alegação,
conforme se verifica às fls., dos autos, nos termos dos artigos 1º e 3º da Lei 7.115/83, in
verbis:
“Art. 1º - A declaração destinada a fazer prova de vida,

residência, pobreza, dependência econômica, homonímia ou bons
antecedentes, quando firmada pelo próprio interesse ou por
procurador bastante, e sob as penas da Lei, presume-se
verdadeira.”
(...)
“Art. 3º - A declaração mencionará expressamente a
responsabilidade do declarante.”
Ainda, é importante salientar que a declaração de pobreza

colacionada aos autos está em consonância com o artigo 4º da Lei nº 1.060/50, que determina:
“Art. 4º. A parte gozará dos benefícios da assistência

judiciária, mediante simples afirmação, na própria petição
inicial, de que não está em condições de pagar as custas do
processo e os honorários de advogado, sem prejuízo próprio ou
de sua família.”
Assim, não merece guarida as alegações patronais acerca do

indeferimento da justiça gratuita a parte obreira, restando impugnadas todas as alegações
nesse sentido. Pelo indeferimento da tese patronal.
9 – DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS -

INAPLICABILIDADE

Fls.: 539
Restam veementes impugnadas as pretensões do patrono da 1ª

reclamada de recebimento da verba honorária, eis que inaplicáveis ao caso em apreço, tanto é
verdade que este juntou com a petição inicial DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA
ECONÔMICA.
O trabalhador, detentor da justiça gratuita, tem direito ao acesso

à justiça e a gratuita integral processual, a qual inclui inevitavelmente “honorários
sucumbências”, especialmente por se tratarem direitos humanos reconhecidos no plano
internacional.
Assim, o direito do trabalho é evidente, especialmente porque

preencheu todos os requisitos do artigo 1º da Lei no. 7.115, de 29 de agosto de 1.983 c/c Lei
5.584/70 c/c a Súmula 219 do C. TST, portanto, tal condição não pode de forma alguma ser
ignorada por esta C. Corte Regional, como fez o MM. Juízo Monocrático.
Outrossim, o artigo 791-A e seus parágrafos e incisos, em especial

o § 4º da Lei nº 13.467/2017, são totalmente INCONSTITUCIONAIS, vez que impôs
restrições à gratuidade judiciária prevista em nossa Carta Magna soberana e por via de
consequência violou o acesso à Justiça previsto na referida norma constitucional.
A própria ANAMATRA ao editar enunciados referentes à aplicação

da lei 13.467/2017, expôs entendimento nesse sentido, e editou o enunciado 100 nos seguintes
termos:
100 HONORÁRIOS E ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA

É INCONSTITUCIONAL A PREVISÃO DE UTILIZAÇÃO DOS
CRÉDITOS TRABALHISTAS RECONHECIDOS EM JUÍZO
PARA O PAGAMENTO DE DESPESAS DO BENEFICIÁRIO DA
JUSTIÇA GRATUITA COM HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
OU PERICIAIS (ARTIGOS 791-A, § 4º, E 790-B, § 4º, DA
CLT, COM A REDAÇÃO DADA PELA LEI Nº 13.467/2017),
POR FERIR OS DIREITOS FUNDAMENTAIS À ASSISTÊNCIA
JUDICIÁRIA GRATUITA E INTEGRAL, PRESTADA PELO
ESTADO, E À PROTEÇÃO DO SALÁRIO (ARTIGOS 5º,
LXXIV, E 7º, X, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL).
Doutos Julgadores a nossa Carta Magna de 1988 consagrou a

garantia de amplo acesso à jurisdição e a assistência judiciária integral aos necessitados, sendo
que tais regras não comportam exceções. O inciso LXXIV do art. 5º da CF/88 da CF/88
determina expressamente:

Fls.: 540
Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer

[...]
Observem Doutos Julgadores que o inciso LXXIV do art. 5º da

CF/88 utilizou o termo “INTEGRAL”, portanto, não pode de forma alguma o juiz singular
alterar imposição constitucional, por força de lei ordinária, e condenar o detentor da justiça
gratuita no pagamento de honorários sucumbências.
A justiça gratuita mencionada pelo texto constitucional permite

que o hipossuficiente ingresse no judiciário SEM TER QUE ACARCAR COM O PAGAMENTO
DE NENHUM ATO PROCESSUAL, inclusive os honorários de sucumbências, especialmente
para que o seu direito de ação não seja violado.
“Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer

[...]
XXXV a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário

lesão ou ameaça de direito.”
A nova regra processual (artigo 791-A e seus parágrafos e

incisos, em especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017) causa nítida inviabilização do acesso ao
Poder Judiciário e por via de consequência violação ao texto constitucional (artigo 5º,
XXXV), em outras palavras o acesso ao Poder Judiciário está no presente caso totalmente
prejudicado visto que o trabalhador detentor da justiça gratuita será obrigado a custear
“honorários de sucumbência” devidos ao advogado do seu ex- empregador.
Excelência, os dispositivos acima descritos são expressos quanto à

concessão integral do benefício da assistência judiciária gratuita ao trabalhador que comprove
a incapacidade de arcar com as despensas processuais sem comprometer o seu sustento e de
sua família, assim, tais regramentos devem em respeito ao principio da norma mais
favorável ser aplicados no caso em apreço.

Fls.: 541
O Ilustre Doutrinador Maurício Godinho Delgado ensina que não só

na interpretação das normas que esse princípio deve ser observado, mas também:
“[...]
O presente principio dispõe que o operador do Direito do Trabalho

deve optar pela regra mais favorável ao obreiro em três situações
ou dimensões distintas: no instante de elaboração da regra
(principio orientador da ação legislativa, portanto) ou no contexto
de confronto entre regras concorrentes (principio orientador do
processo de hierarquização de normas trabalhistas) ou, por fim, no
contexto de interpretação das regras jurídicas (princípio
orientador do processo de revelação do sentido da regra
trabalhista). Fonte: “Princípios Constitucionais do Trabalho e Princípios
de Direito Individual e Coletivo do Trabalho” (Mauricio Godinho Delgado, -
5. Ed. – São Paulo: LTr, 2017, pagina 139).
[...]”
Portanto, em respeito ao principio da norma mais favorável, há de

se aplicar no caso em apreço os benefícios da JUSTIÇA GRATUITA, assegurados pelo inciso
LXXIV do art. 5º da CF/88 c/c a Lei nº 1060/50 c/c o art. 98, caput, do novo CPC/2015.
Além disso, as restrições trazidas pelo artigo 791-A e seus

parágrafos e incisos, em especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017, violam brutalmente Tratados
de Direitos Humanos firmados pelo Brasil, que possuem status de supralegalidade,
bem como violam brutalmente os princípios da ISONOMIA e da IGUALDADE, ambos
previstos no art. 5º, "caput", da nossa Constituição Federal de 1988:
“Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de

qualquer natureza,garantindo-se aos brasileiros e aos
estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à
liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos
seguintes:
Observem Doutos Julgadores artigo 791-A e seus parágrafos e

incisos, em especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017 conferiram aos trabalhadores celetistas,
detentores da justiça gratuita, TRATAMENTOS DESIGUAIS em relação ao mesmo direito
conferido pelo Código de Processo Civil de 2015. Para tanto vejamos:

Fls.: 542
REFORMA TRABALHISTA CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Lei nº 13.467/2017 LEI Nº 13.105/2015
“Art. 791-A. Ao advogado, ainda que Art. 98. A pessoa natural ou jurídica,
atue em causa própria, serão devidos brasileira ou estrangeira, com insuficiência
honorários de sucumbência, fixados de recursos para pagar as custas, as
entre o mínimo de 5% (cinco por cento) despesas processuais e os honorários
e o máximo de 15% (quinze por cento) advocatícios tem direito à gratuidade da
sobre o valor que resultar da liquidação justiça, na forma da lei.
da sentença, do proveito econômico
obtido ou, não sendo possível mensurá- § 1o A gratuidade da justiça compreende:
lo, sobre o valor atualizado da causa.
§ 1o Os honorários são devidos também nas ações
contra a Fazenda Pública e nas ações em que a II - os selos postais;
parte estiver assistida ou substituída pelo
sindicato de sua categoria. III - as despesas com publicação na imprensa oficial,
dispensando-se a publicação em outros meios;
§ 2o Ao fixar os honorários, o juízo observará:
IV - a indenização devida à testemunha que, quando
I - o grau de zelo do profissional; empregada, receberá do empregador salário integral, como
se em serviço estivesse;
II - o lugar de prestação do serviço;
V - as despesas com a realização de exame de código
III - a natureza e a importância da causa; genético - DNA e de outros exames considerados
essenciais;
IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo
exigido para o seu serviço. VI - os honorários do advogado e do
perito e a remuneração do intérprete ou
§ 3o Na hipótese de procedência parcial, o juízo
arbitrará honorários de sucumbência recíproca,
do tradutor nomeado para apresentação
vedada a compensação entre os honorários. de versão em português de documento
redigido em língua estrangeira;
§ 4o Vencido o beneficiário da justiça
gratuita, desde que não tenha obtido VII - o custo com a elaboração de memória de cálculo,
em juízo, ainda que em outro processo, quando exigida para instauração da execução;
créditos capazes de suportar a

VIII - os depósitos previstos em lei para interposição de
despesa, as obrigações decorrentes de recurso, para propositura de ação e para a prática de
sua sucumbência ficarão sob condição outros atos processuais inerentes ao exercício da ampla
suspensiva de exigibilidade e somente defesa e do contraditório;
poderão ser executadas se, nos dois
IX - os emolumentos devidos a notários ou registradores

Fls.: 543
anos subsequentes ao trânsito em em decorrência da prática de registro, averbação ou

qualquer outro ato notarial necessário à efetivação de
julgado da decisão que as certificou, o
decisão judicial ou à continuidade de processo judicial no
credor demonstrar que deixou de qual o benefício tenha sido concedido.
existir a situação de insuficiência de
recursos que justificou a concessão de (...)”
gratuidade, extinguindo-se, passado
esse prazo, tais obrigações do
beneficiário.
(...)”
Como visto o inciso VI do parágrafo 1º do art. 98 do CPC de 2015, incluiu no conceito de

gratuidade da justiça (inciso LXXIV da CF/88) os honorários de sucumbência. No entanto, em
sentido contrário totalmente contrário o artigo 791-A e seus parágrafos e incisos, em especial
o § 4º da Lei nº 13.467/2017 excluiu tal instituto do conceito de justiça gratuita, ou seja, o
trabalhador celetista, hipossuficiente por excelência, foi tratado brutalmente de
forma desigual.
Assim, são patentes as violações aos princípios da ISONOMIA e

da IGUALDADE do trabalhador celetista, protegido inclusive pela CONVENÇÃO Nº 111
DA OIT – “DISCRIMINAÇÃO EM MATÉRIA DE EMPREGO E OCUPAÇÃO - 1958” ratificada
pelo Brasil, a qual veda expressamente tratamento discriminatório ao trabalhador celetista
Como visto acima o artigo 791-A e seus parágrafos e incisos, em

especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017 violaram brutalmente os artigos 1º ao 6º da
CONVENÇÃO Nº 111 DA OIT:
“...CONVENÇÃO N. 111
I — Aprovada na 42ª reunião da Conferência Internacional do Trabalho (Genebra — 1958),
entrou em vigor no plano internacional em 15.6.60.
II — Dados referentes ao Brasil:
a) aprovação = Decreto Legislativo n. 104, de 24.11.64;
b) ratificação = 26 de novembro de 1965;
c) promulgação = Decreto n. 62.150, de 19.1.68;
d) vigência nacional = 26 de novembro de 1966.
“A Conferência Geral da Organização Internacional do Trabalho, Convocada em Genebra pelo

Conselho de Administração da Repartição Internacional do Trabalho e reunida a 4 de junho
de 1958, em sua quadragésima segunda sessão;
Após ter decidido adotar diversas disposições relativas à discriminação em matéria de

emprego e profissão, assunto que constitui o quarto ponto da ordem do dia da sessão;
Após ter decidido que essas disposições tomariam a forma de uma convenção internacional;

Fls.: 544

Considerando que a Declaração de Filadélfia afirma que todos os seres humanos, seja qual
for a raça, credo ou sexo, têm direito ao progresso material e desenvolvimento espiritual em
liberdade e dignidade, em segurança econômica e com oportunidades iguais;
Considerando, por outro lado, que a discriminação constitui uma violação dos direitos
enunciados na Declaração Universal dos Direitos do Homem, adota neste vigésimo quinto dia
de junho de mil novecentos e cinqüenta e oito a convenção abaixo transcrita que será
denominada ‘Convenção sobre a Discriminação (Emprego e Profissão), 1958’;
Art. 1 — 1. Para os fins da presente convenção o termo “discriminação” compreende:
a) toda distinção, exclusão ou preferência fundada na raça, cor, sexo, religião, opinião
política, ascendência nacional ou origem social, que tenha por efeito destruir ou alterar
a igualdade de oportunidade ou de tratamento em matéria de emprego ou profissão;
b) qualquer outra distinção, exclusão ou preferência que tenha por efeito destruir ou
alterar a igualdade de oportunidades ou tratamento em matéria de emprego ou
profissão que poderá ser especificada pelo Membro interessado depois de consultadas
as organizações representativas de empregadores e trabalhadores, quando estas
existam, e outros organismos adequados.
2. As distinções, exclusões ou preferências fundadas em qualificações exigidas para um

determinado emprego não são consideradas como discriminação.
3. Para os fins da presente convenção as palavras ‘emprego’ e ‘profissão’ incluem o

acesso à formação profissional, ao emprego e às diferentes profissões, bem como às
condições de emprego.
Art. 2 — Qualquer Membro para o qual a presente convenção se encontre em vigor

compromete-se a formular e aplicar uma política nacional que tenha por fim promover,
por métodos adequados às circunstâncias e aos usos nacionais, a igualdade de
oportunidades e de tratamento em matéria de emprego e profissão, com o objetivo de
eliminar toda discriminação nessa matéria.
Art. 3 — Qualquer Membro para o qual a presente convenção se encontre em vigor

deve por métodos adequados às circunstâncias e aos usos nacionais:
a) esforçar-se por obter a colaboração das organizações de empregadores e

trabalhadores e de outros organismos apropriados, com o fim de favorecer a aceitação
e aplicação desta política;
b) promulgar leis e encorajar os programas de educação próprios a assegurar esta

aceitação e esta aplicação;
c) revogar todas as disposições legislativas e modificar todas as disposições ou práticas

administrativas que sejam incompatíveis com a referida política;
d) seguir a referida política no que diz respeito a empregos dependentes do controle

direto de uma autoridade nacional;
e) assegurar a aplicação da referida política nas atividades dos serviços de orientação

profissional, formação profissional e colocação dependentes do controle de uma
autoridade nacional;
f) indicar, nos seus relatórios anuais sobre a aplicação da convenção, as medidas

tomadas em conformidade com esta política e os resultados obtidos.

Fls.: 545
Art. 4 — Não são consideradas como discriminação quaisquer medidas tomadas em

relação a uma pessoa que, individualmente, seja objeto de uma suspeita legítima de se
entregar a uma atividade prejudicial à segurança do Estado ou cuja atividade se
encontre realmente comprovada, desde que a referida pessoa tenha o direito de
recorrer a uma instância competente, estabelecida de acordo com a prática nacional.
Art. 5 — 1. As medidas especiais de proteção ou de assistência previstas em outras

convenções ou recomendações adotadas pela Conferência Internacional do Trabalho não
são consideradas como discriminação.
2. Qualquer Membro pode, depois de consultadas as organizações representativas de

empregadores e trabalhadores, quando estas existam, definir como não discriminatórias
quaisquer outras medidas especiais que tenham por fim salvaguardar as necessidades
particulares de pessoas em relação às quais a atribuição de uma proteção ou assistência
especial seja, de uma maneira geral, reconhecida como necessária, por motivos tais
como o sexo, a invalidez, os encargos de família ou o nível social ou cultural.
Art. 6 — Qualquer membro que ratificar a presente convenção compromete-se a

aplicá-la aos territórios não metropolitanos, de acordo com as disposições da
Constituição da Organização Internacional do Trabalho...”
“Fonte: Texto extraído do livro “Dados Internacionais de Catalogação na Publicação
(CIP), Câmara Brasileira do Livro,SP, Brasil, Convenção da OIT e Outros Instrumentos
de Direito Internacional, Público e Privado Relevantes ao direito do trabalho/Edson
Beas Rodrigo Jr., Organizador. - 3.ed. - São Paulo: LTr, 2017, paginas 119 e
332/359”.
E não parou por ai, os dispositivos legais supra também violam

brutalmente o artigo 14 (item 1) do PACTO INTERNACIONAL SOBRE DIREITOS
CIVIS E POLÍTICOS (PISDCP - 1966:
“...1. Todas as pessoas são iguais perante os tribunais e as

cortes de justiça. Toda pessoa terá o direito de ser
ouvida publicamente e com devidas garantias por um
tribunal competente, independente e imparcial,
estabelecido por lei, na apuração de qualquer acusação de
caráter penal formulada contra ela ou na determinação de
seus direitos e obrigações de caráter civil. A imprensa e o
público poderão ser excluídos de parte da totalidade de
um julgamento, quer por motivo de moral pública, de
ordem pública ou de segurança nacional em uma sociedade
democrática, quer quando o interesse da vida privada das
Partes o exija, que na medida em que isso seja
estritamente necessário na opinião da justiça, em
circunstâncias específicas, nas quais a publicidade venha a
prejudicar os interesses da justiça; entretanto, qualquer

Fls.: 546
sentença proferida em matéria penal ou civil deverá

torna-se pública, a menos que o interesse de menores
exija procedimento oposto, ou processo diga respeito à
controvérsia matrimoniais ou à tutela de menores...”
“Fonte: Texto extraído do livro “Dados Internacionais de Catalogação na
Publicação (CIP), Câmara Brasileira do Livro,SP, Brasil, Convenção da OIT e
Outros Instrumentos de Direito Internacional, Público e Privado Relevantes ao
direito do trabalho/Edson Beas Rodrigo Jr., Organizador. - 3.ed. - São
Paulo: LTr, 2017, paginas 119 e 332/359”.
Ainda, houve patente violação ao artigo 10º da Declaração

Universal dos Direitos do Homem (DUDH,1948):
“... Artigo 10 °
Toda a pessoa tem direito, em plena igualdade, a que a
sua causa seja equitativa e publicamente julgada por um
tribunal independente e imparcial que decida dos seus
direitos e obrigações ou das razões de qualquer acusação
em matéria penal que contra ele seja deduzida...”
“Fonte: Texto extraído do livro “Dados Internacionais de Catalogação na
Publicação (CIP), Câmara Brasileira do Livro,SP, Brasil, Convenção da OIT e
Outros Instrumentos de Direito Internacional, Público e Privado Relevantes ao
direito do trabalho/Edson Beas Rodrigo Jr., Organizador. - 3.ed. - São
Colenda Turma, os tratados internacionais ratificados pelos Brasil

possuem status de supralegalidade já que previstos no art. 5º, parágrafos 2º e 3º da CF/88,
portanto, não podem ser contrariados por lei ordinária. In verbis:
“Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer

[...]
§ 2º Os direitos e garantias expressos nesta Constituição

não excluem outros decorrentes do regime e dos princípios
por ela adotados, ou dos tratados internacionais em que a
República Federativa do Brasil seja parte.

Fls.: 547
§ 3º Os tratados e convenções internacionais sobre

direitos humanos que forem aprovados, em cada Casa do
Congresso Nacional, em dois turnos, por três quintos dos
votos dos respectivos membros, serão equivalentes às
emendas constitucionais. (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004) (Atos aprovados na forma
deste parágrafo).
Assim, não resta dúvida alguma acerca da

INCONSTITUCIONALIDADE do artigo 791-A e seus parágrafos e incisos, em especial o § 4º,
todos trazidos pela Lei nº 13.467/2017, o qual pode ser reconhecido por esta Corte Regional
através do controle difuso concentrado, adotado pelo nosso sistema judiciário brasileiro.
Além disso, tal materia já é objeto de discussão na mais Alta

Corte:
Acompanhamento Processual Imprimir
ADI 5766 - AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE (Eletrônico)

[Ver peças eletrônicas]
Origem: DF - DISTRITO FEDERAL
Relator atual MIN. ROBERTO BARROSO
REQTE.(S) PROCURADOR-GERAL DA REPÚBLICA
INTDO.(A/S) PRESIDENTE DA REPÚBLICA
PROC.(A/S)(ES) ADVOGADO-GERAL DA UNIÃO
INTDO.(A/S) CONGRESSO NACIONAL
 Andamentos
 DJ/DJe
 Jurisprudência
 Deslocamentos
 Detalhes
 Petições
 Petição Inicial
 Recursos
Data Andamento Órgão Observação Documento
Julgador
26/10/2017 Conclusos ao(à)
Relator(a)
26/10/2017 Petição Amicus curiae - Petição: 63963 Data:
26/10/2017 às 07:55:36
10/10/2017 Conclusos ao(à)
Relator(a)

Fls.: 548
A própria ANAMATRA ao editar enunciados referentes à aplicação

da lei 13.467/2017, expôs entendimento nesse sentido, e editou o enunciado 2 nos seguintes
termos:
2 INTERPRETAÇÃO E APLICAÇÃO DA LEI 13.467/2017

OS JUÍZES DO TRABALHO, À MANEIRA DE TODOS OS
DEMAIS MAGISTRADOS, EM TODOS OS RAMOS DO
JUDICIÁRIO, DEVEM CUMPRIR E FAZER CUMPRIR A
CONSTITUIÇÃO E AS LEIS, O QUE IMPORTA NO
EXERCÍCIO DO CONTROLE DIFUSO DE
CONSTITUCIONALIDADE E NO CONTROLE DE
CONVENCIONALIDADE DAS LEIS, BEM COMO NO USO DE
TODOS OS MÉTODOS DE INTERPRETAÇÃO/APLICAÇÃO
DISPONÍVEIS. NESSA MEDIDA: I. REPUTA-SE
AUTORITÁRIA E ANTIRREPUBLICANA TODA AÇÃO
POLÍTICA, MIDIÁTICA, ADMINISTRATIVA OU
CORREICIONAL QUE PRETENDER IMPUTAR AO JUIZ DO
TRABALHO O "DEVER" DE INTERPRETAR A LEI 13.467/2017
DE MODO EXCLUSIVAMENTE LITERAL/GRAMATICAL; II. A
INTERPRETAÇÃO JUDICIAL É ATIVIDADE QUE TEM POR
ESCOPO O DESVELAMENTO DO SENTIDO E DO ALCANCE
DA LEI TRABALHISTA. É FUNÇÃO PRIMORDIAL DO PODER
JUDICIÁRIO TRABALHISTA JULGAR AS RELAÇÕES DE
TRABALHO E DIZER O DIREITO NO CASO CONCRETO,
OBSERVANDO O OBJETIVO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO
BRASIL DE CONSTRUIR UMA SOCIEDADE MAIS JUSTA E
IGUALITÁRIA. EXEGESE DOS ARTIGOS 1º, 2º, 3º, 5º,
INCISO XXXV, 60 E 93, IX E 114 DA CRFB; III.
INCONSTITUCIONALIDADE DO § 2º E DO § 3º DO ARTIGO
8º DA CLT E DO ARTIGO 611-A, §1º, DA CLT. SERÁ
INCONSTITUCIONAL QUALQUER NORMA QUE COLIME
RESTRINGIR A FUNÇÃO JUDICIAL DE INTERPRETAÇÃO DA
LEI OU IMUNIZAR O CONTEÚDO DOS ACORDOS E
CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO DA APRECIAÇÃO
DA JUSTIÇA DO TRABALHO, INCLUSIVE QUANTO À SUA
CONSTITUCIONALIDADE,CONVENCIONALIDADE,
LEGALIDADE E CONFORMIDADE COM A ORDEM PÚBLICA
SOCIAL. NÃO SE ADMITE QUALQUER INTERPRETAÇÃO
QUE POSSA ELIDIR A GARANTIA DA INAFASTABILIDADE
DA JURISDIÇÃO, ADEMAIS, POR OFENSA AO DISPOSTO

Fls.: 549
NO ART. 114, I, DA CF/88 E POR INCOMPATIBILIDADE

COM OS PRINCÍPIOS DA SEPARAÇÃO DOS PODERES, DO
ACESSO A JUSTIÇA E DA INDEPENDÊNCIA FUNCIONAL.
Do exposto,restam impugnadas as pretensões supra, eis que

inaplicáveis ao caso em apreço.
10 - DA COMPENSAÇÃO
Sem razão e fundamento das alegações patronais acerca do

deferimento do instituto da compensação, razão pela qual restam impugnadas.
O instituto da compensação somente poderá ser deferido sobre os

valores pagos sob idênticos títulos daqueles deferidos no r. julgado, desde que comprovados
documentalmente nos autos.
Nesse sentido, recentes ementas de julgados proferidos pelo

Egrégio Tribunal Regional da Segunda Região:
“TIPO: RECURSO ORDINÁRIO DATA DE JULGAMENTO:

07/08/2012 RELATOR(A): IVANI CONTINI BRAMANTE
REVISOR(A): MARIA ISABEL CUEVA MORAES ACÓRDÃO Nº:
20120867596 PROCESSO Nº: 00570001020075020461
ANO: 2012 TURMA: 4ª DATA DE PUBLICAÇÃO:
17/08/2012 PARTES: RECORRENTE(S): Jesus Aparecido
Calzolari RECORRIDO(S): MERCEDEZ-BENZ DO BRASIL
LTDA. EMENTA: Embargos de declaração.
Omissão.Compensação. A compensação de créditos no âmbito do
Direito do Trabalho só é admitida entre verbas de igual
natureza. Não é o caso dos autos. A empresa pretende
compensar a paga a titulo de Plano de Demissão Voluntária, que
tem natureza de indenização pela perda do emprego, com
indenização por dano moral, decorrente de acidente de
trabalho, que objetiva reparar a perda da integridade física e
psíquica do trabalhador, direito de personalidade irrenunciável e
intransacionável e, que não comporta o instituto da
compensação. ÍNDICE: COMPENSAÇÃO, Limite legal”.

Fls.: 550
“TIPO: RECURSO ORDINÁRIO EM RITO SUMARÍSSIMO

DATA DE JULGAMENTO: 31/10/2012 RELATOR(A): LUIZ
CARLOS GOMES GODOI REVISOR(A): ACÓRDÃO Nº:
20121283555 PROCESSO Nº: 20120078697 ANO: 2012
TURMA: 2ª DATA DE PUBLICAÇÃO: 21/11/2012 PARTES:
RECORRENTE(S): Dec do Brasil Serv Ambientais LTDA.
RECORRIDO(S): Alexandre Galvão Lucena EMENTA:
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. MULTA DO ART. 475-J.
EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS. Coincidindo a pretensão recursal
com os termos deferidos na decisão de 1º grau, carece
(necessidade + utilidade) a parte de interesse para recorrer.
HORAS EXTRAS. Ausente acordo de compensação apto a
validar a jornada praticada pelo trabalhador, devidas como
extras as horas laboradas após a 8ª diária. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. Devem prevalecer as conclusões do laudo
pericial, na falta de subsídios suficientes para infirmá-lo.
HONORÁRIOS PERICIAIS. Sucumbente na pretensão objeto
da perícia é a Reclamada responsável pelos honorários periciais
(CLT, art. 790-B). Não cabe a revisão do valor dos honorários
periciais arbitrados de acordo com a complexidade, a qualidade
do trabalho apresentado, os elementos materiais necessários à
sua elaboração, o esmero do perito, o tempo estimado e até as
despesas presumidamente incorridas para a sua realização.
JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA. Corolários da condenação,
os juros de mora são devidos na forma do art. 883, da CLT e
da lei específica, ou seja, pro rata die desde o ajuizamento da
ação, sobre o principal já corrigido. Ressalvado ponto de vista
pessoal aplica-se, por disciplina judiciária, o entendimento
consagrado pela Súmula nº 381, do C. TST, no que toca à
correção monetária. RECOLHIMENTOS FISCAIS E
PREVIDENCIÁRIOS. Incumbe ao trabalhador o ônus da
contribuição previdenciária e fiscal que recaia sobre o seu
crédito oriundo de condenação judicial. Ao empregador cabe o
desconto e o recolhimento da contribuição, calculada mês a
mês, observado o limite do salário de contribuição. Inteligência
do item III da Súmula nº 368, do C. TST. A respeito da
contribuição fiscal, aplica-se a Instrução Normativa da Receita
Federal nº 1.127, de 07.02.2011, no que couber.
COMPENSAÇÃO. Inexistente nos autos pagamentos a idênticos

Fls.: 551
títulos daqueles objeto da condenação, não há falar em

compensação de verbas. ÍNDICE: RECURSO, Efeitos”.
Assim, não merece guarida a tese patronal.
11 - DOS DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS FISCAIS
Os descontos previdenciários deverão ser suportados

exclusivamente pelas reclamadas, por não ter depositado e recolhido em momento oportuno
próprio, como determina o artigo 33, § 5º da lei 8.212/91.
Não pode ser a parte obreira onerada pela falha cometida pela
empresa, devendo, os mesmos serem suportados exclusivamente pela reclamada.
No que tange o imposto de renda, pede o trabalhador, na certeza,

do total acolhimento da presente reclamação trabalhista o que segue:
* Caso seja determinada à retenção do imposto de renda, este

deve ser levado a tributação pela reclamante em sua declaração
anual de rendimentos;
* Caso haja tributação na fonte, pede que seja suportado

exclusivamente pela Empresa Reclamada, pois se corretamente
tivesse pago a Empresa Reclamada os valores devidos mês a
mês, o reclamante se beneficiaria da progressividade ou ate da
isenção.
Ambos os pedidos alicerçam-se no artigo 186 do Código Civil

Brasileiro.
Ademais, a Orientação Jurisprudencial da SDI-1 determina:
363. Descontos previdenciários e fiscais. Condenação do

empregador em razão do inadimplemento de verbas
remuneratórias. Responsabilidade do empregado pelo
pagamento. Abrangência. (DJ 20.05.2008)
A responsabilidade pelo recolhimento das contribuições social e
fiscal, resultante de condenação judicial referente a verbas

Fls.: 552
remuneratórias, é do empregador e incide sobre o total da

condenação. Contudo, a culpa do empregador pelo
inadimplemento das verbas remuneratórias não exime a
responsabilidade do empregado pelos pagamentos do imposto de
renda devido e da contribuição previdenciária que recaia sobre
sua quota-parte.
Do exposto, restam impugnadas as assertivas patronais contrarias,

bem como pugna pelo deferimento das pretensões obreiras.
12 – CONCLUSÃO
Assim, deverão as reclamadas, ser ao final, condenadas ao

pagamento de todos os pedidos elencados na peça exordial, acrescidos de juros, correção
monetários e honorários advocatícios, por medida de inteira JUSTIÇA!
Termos em que,
Pede e espera deferimento!
Jandira, 29 de junho de 2.018.

OAB/SP nº. 115.094
Deise de Barros Abreu Rocha

OAB/SP nº. 279.240

Fls.: 553
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

3ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI
RECTE.: JAIRO ALVES SILVA
RECDA.: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILANCIA LTDA
RECDA.: LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA
RECDA.: LUFT AGRO
RECDA.: PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. PETROBRAS
TABELA DE TRANSFORMAÇÃO HORA RELOGIO EM NUMERO CENTESIMAL
Hora Numero Hora Numero

Relogio Centesimal Relogio Centesimal
00:01 MINUTO 0,02 00:31 MINUTOS 0,52

00:02 MINUTOS 0,03 00:32 MINUTOS 0,53
00:03 MINUTOS 0,05 00:33 MINUTOS 0,55
00:04 MINUTOS 0,07 00:34 MINUTOS 0,57
00:05 MINUTOS 0,08 00:35 MINUTOS 0,58
00:06 MINUTOS 0,10 00:36 MINUTOS 0,60
00:07 MINUTOS 0,12 00:37 MINUTOS 0,62
00:08 MINUTOS 0,13 00:38 MINUTOS 0,63
00:09 MINUTOS 0,15 00:39 MINUTOS 0,65
00:10 MINUTOS 0,17 00:40 MINUTOS 0,67
00:11 MINUTOS 0,18 00:41 MINUTOS 0,68
00:12 MINUTOS 0,20 00:42 MINUTOS 0,70
00:13 MINUTOS 0,22 00:43 MINUTOS 0,72
00:14 MINUTOS 0,23 00:44 MINUTOS 0,73
00:15 MINUTOS 0,25 00:45 MINUTOS 0,75
00:16 MINUTOS 0,27 00:46 MINUTOS 0,77
00:17 MINUTOS 0,28 00:47 MINUTOS 0,78
00:18 MINUTOS 0,30 00:48 MINUTOS 0,80
00:19 MINUTOS 0,32 00:49 MINUTOS 0,82
00:20 MINUTOS 0,33 00:50 MINUTOS 0,83
00:21 MINUTOS 0,35 00:51 MINUTOS 0,85
00:22 MINUTOS 0,37 00:52 MINUTOS 0,87
00:23 MINUTOS 0,38 00:53 MINUTOS 0,88
00:24 MINUTOS 0,40 00:54 MINUTOS 0,90
00:25 MINUTOS 0,42 00:55 MINUTOS 0,92
00:26 MINUTOS 0,43 00:56 MINUTOS 0,93
00:27 MINUTOS 0,45 00:57 MINUTOS 0,95
00:28 MINUTOS 0,47 00:58 MINUTOS 0,97
00:29 MINUTOS 0,48 00:59 MINUTOS 0,98
00:30 MINUTOS 0,50 01:00 HORA 1,00
Página 1 de 15

Fls.: 554
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO
DEMONSTRATIVO DAS HORAS EXTRAS EXCEDENTES DA 8º HORA DIÁRIA E 44º SEMANAL
Data Entra- Saída Entra- Saída Total Trab. Jornada H.Extra

da da Centesimal legal 60%
DOM 21/08/2016
SEG 22/08/2016 7,00 12,00 13,00 19,00 11,00 8,00 3,00
TER 23/08/2016 7,00 12,00 13,00 19,00 11,00 8,00 3,00
QUA 24/08/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
QUI 25/08/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEX 26/08/2016
SÁB 27/08/2016
DOM 28/08/2016 7,00 12,00 13,00 19,00 11,00 8,00 3,00
SEG 29/08/2016
TER 30/08/2016
QUA 31/08/2016
QUI 01/09/2016
SEX 02/09/2016
SÁB 03/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
DOM 04/09/2016
SEG 05/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
TER 06/09/2016
QUA 07/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 08/09/2016
SEX 09/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SÁB 10/09/2016
DOM 11/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEG 12/09/2016
TER 13/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
QUA 14/09/2016
QUI 15/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEX 16/09/2016
SÁB 17/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
DOM 18/09/2016
SEG 19/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
TER 20/09/2016
TOTAL DE HORAS APURADAS EM CENTESIMAL (DOC. ): 50,47

(-) HORAS EXTRAS PAGAS (DOC. ): 0,00
DIFERENÇA APURADA EM HORAS EM CENTESIMAL: 50,47
Página 2 de 15

Fls.: 555
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO

QUA 21/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
QUI 22/09/2016
SEX 23/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SÁB 24/09/2016
DOM 25/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEG 26/09/2016
TER 27/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
QUA 28/09/2016
QUI 29/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEX 30/09/2016
SÁB 01/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
DOM 02/10/2016
SEG 03/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
TER 04/10/2016
QUA 05/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
QUI 06/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEX 07/10/2016
SÁB 08/10/2016
DOM 09/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEG 10/10/2016
TER 11/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
QUA 12/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 13/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEX 14/10/2016
SÁB 15/10/2016
DOM 16/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEG 17/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
TER 18/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
QUA 19/10/2016
QUI 20/10/2016

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Fls.: 556
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO

SEX 21/10/2016
SÁB 22/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
DOM 23/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEG 24/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
TER 25/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
QUA 26/10/2016
QUI 27/10/2016
SEX 28/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SÁB 29/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
DOM 30/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEG 31/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
TER 01/11/2016
QUA 02/11/2016
QUI 03/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEX 04/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SÁB 05/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
DOM 06/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEG 07/11/2016
TER 08/11/2016
QUA 09/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
QUI 10/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEX 11/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SÁB 12/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
DOM 13/11/2016
SEG 14/11/2016
TER 15/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
QUA 16/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
QUI 17/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SEX 18/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 8,00 4,15
SÁB 19/11/2016
DOM 20/11/2016

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Fls.: 557
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO
DEMONSTRATIVO DAS HORAS EXTRAS EXCEDENTES DA 44º HORA SEMANAL
Data Entra- Saída Entra- Saída Total Trab. Jornada Jornada H.Extra
da da Centesimal Semanal Legal 60%
DOM 21/08/2016
SEG 22/08/2016 7,00 12,00 13,00 19,00 11,00
TER 23/08/2016 7,00 12,00 13,00 19,00 11,00
QUA 24/08/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 25/08/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 26/08/2016
SÁB 27/08/2016
DOM 28/08/2016 7,00 12,00 13,00 19,00 11,00 57,29 44,00 13,29
SEG 29/08/2016
TER 30/08/2016
QUA 31/08/2016
QUI 01/09/2016
SEX 02/09/2016
SÁB 03/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
DOM 04/09/2016 12,15 44,00
SEG 05/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 06/09/2016
QUA 07/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 08/09/2016
SEX 09/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SÁB 10/09/2016
DOM 11/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 36,44 44,00
SEG 12/09/2016
TER 13/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 14/09/2016
QUI 15/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 16/09/2016
SÁB 17/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
DOM 18/09/2016 36,44 44,00
SEG 19/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 20/09/2016

Página 5 de 15

Fls.: 558
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO
QUA 21/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 22/09/2016
SEX 23/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SÁB 24/09/2016
DOM 25/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 48,59 44,00 4,59
SEG 26/09/2016
TER 27/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 28/09/2016
QUI 29/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 30/09/2016
SÁB 01/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
DOM 02/10/2016 36,44 44,00
SEG 03/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 04/10/2016
QUA 05/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 06/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 07/10/2016
SÁB 08/10/2016
DOM 09/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 48,59 44,00 4,59
SEG 10/10/2016
TER 11/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 12/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 13/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 14/10/2016
SÁB 15/10/2016
DOM 16/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 36,44 44,00
SEG 17/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 18/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 19/10/2016
QUI 20/10/2016

Página 6 de 15

Fls.: 559
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO
SEG 19/06/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 20/06/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 21/06/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 22/06/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 23/06/2017
SÁB 24/06/2017 16,00 0,00 8,29
DOM 25/06/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 60,73 44,00 16,73
SEG 26/06/2017
TER 27/06/2017 16,00 22,00 6,00
QUA 28/06/2017
QUI 29/06/2017 7,00 12,00 13,00 15,00 7,00
SEX 30/06/2017
SÁB 01/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
DOM 02/07/2017 25,15 44,00
SEG 03/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 04/07/2017
QUA 05/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 06/07/2017
SEX 07/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SÁB 08/07/2017
DOM 09/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 36,44 44,00
SEG 10/07/2017
TER 11/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 12/07/2017
QUI 13/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 14/07/2017
SÁB 15/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
DOM 16/07/2017 36,44 44,00
SEG 17/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 18/07/2017
QUA 19/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 20/07/2017

Página 7 de 15

Fls.: 560
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO
SEX 21/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SÁB 22/07/2017
DOM 23/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 48,59 44,00 4,59
SEG 24/07/2017
TER 25/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 26/07/2017
QUI 27/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 28/07/2017
SÁB 29/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
DOM 30/07/2017 36,44 44,00
SEG 31/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 01/08/2017
QUA 02/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 03/08/2017
SEX 04/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SÁB 05/08/2017
DOM 06/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 48,59 44,00 4,59
SEG 07/08/2017
TER 08/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 09/08/2017
QUI 10/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 11/08/2017
SÁB 12/08/2017 19,00 22,00 3,00
DOM 13/08/2017 27,29 44,00
SEG 14/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 15/08/2017
QUA 16/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 17/08/2017
SEX 18/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SÁB 19/08/2017
DOM 20/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 48,59 44,00 4,59

Página 8 de 15

Fls.: 561
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO
DEMONSTRATIVO DAS 191 HORAS MENSAIS
Data Entra- Saída Entra- Saída Total Trab.

da da Centesimal
QUA 21/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 22/09/2016
SEX 23/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SÁB 24/09/2016
DOM 25/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEG 26/09/2016
TER 27/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 28/09/2016
QUI 29/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 30/09/2016
SÁB 01/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
DOM 02/10/2016
SEG 03/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 04/10/2016
QUA 05/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 06/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 07/10/2016
SÁB 08/10/2016
DOM 09/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEG 10/10/2016
TER 11/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 12/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 13/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 14/10/2016
SÁB 15/10/2016
DOM 16/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEG 17/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 18/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 19/10/2016
QUI 20/10/2016
TOTAL HORAS APURADAS (DOC. FLS.): 194,35

(-)191 HORAS MENSAIS: 191,00
(-) HORAS EXTRAS PAGAS (DOC. FLS.): 0,00
DIFERENÇA APURADA EM HORAS: 3,35
Página 9 de 15

Fls.: 562
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO
DEMONSTRATIVO DAS 191 HORAS MENSAIS
Data Entra- Saída Entra- Saída Total Trab.

da da Centesimal
SEX 21/10/2016
SÁB 22/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
DOM 23/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEG 24/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 25/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 26/10/2016
QUI 27/10/2016
SEX 28/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SÁB 29/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
DOM 30/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEG 31/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
TER 01/11/2016
QUA 02/11/2016
QUI 03/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 04/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SÁB 05/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
DOM 06/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEG 07/11/2016
TER 08/11/2016
QUA 09/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 10/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 11/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SÁB 12/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
DOM 13/11/2016
SEG 14/11/2016
TER 15/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUA 16/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
QUI 17/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SEX 18/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15
SÁB 19/11/2016
DOM 20/11/2016
TOTAL HORAS APURADAS (DOC. FLS.): 242,93

(-)191 HORAS MENSAIS: 191,00
(-) HORAS EXTRAS PAGAS (DOC. FLS.): 49,00
DIFERENÇA APURADA EM HORAS: 2,93
Página 10 de 15

Fls.: 563
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO
DEMONSTRATIVO DOS ADICIONAIS NOTURNO
Data Entra- Saída Entra- Saída Total Trab. Ad.

da da Centesimal Not.
DOM 21/08/2016
SEG 22/08/2016 7,00 12,00 13,00 19,00 11,00
TER 23/08/2016 7,00 12,00 13,00 19,00 11,00
QUA 24/08/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 25/08/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 26/08/2016
SÁB 27/08/2016
DOM 28/08/2016 7,00 12,00 13,00 19,00 11,00
SEG 29/08/2016
TER 30/08/2016
QUA 31/08/2016
QUI 01/09/2016
SEX 02/09/2016
SÁB 03/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
DOM 04/09/2016
SEG 05/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
TER 06/09/2016
QUA 07/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 08/09/2016
SEX 09/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SÁB 10/09/2016
DOM 11/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEG 12/09/2016
TER 13/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUA 14/09/2016
QUI 15/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 16/09/2016
SÁB 17/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
DOM 18/09/2016
SEG 19/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
TER 20/09/2016

Página 11 de 15

Fls.: 564
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO

QUA 21/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 22/09/2016
SEX 23/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SÁB 24/09/2016
DOM 25/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEG 26/09/2016
TER 27/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUA 28/09/2016
QUI 29/09/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 30/09/2016
SÁB 01/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
DOM 02/10/2016
SEG 03/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
TER 04/10/2016
QUA 05/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 06/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 07/10/2016
SÁB 08/10/2016
DOM 09/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEG 10/10/2016
TER 11/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUA 12/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 13/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 14/10/2016
SÁB 15/10/2016
DOM 16/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEG 17/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
TER 18/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUA 19/10/2016
QUI 20/10/2016

Página 12 de 15

Fls.: 565
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO

SEX 21/10/2016
SÁB 22/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
DOM 23/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEG 24/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
TER 25/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUA 26/10/2016
QUI 27/10/2016
SEX 28/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SÁB 29/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
DOM 30/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEG 31/10/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
TER 01/11/2016
QUA 02/11/2016
QUI 03/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 04/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SÁB 05/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
DOM 06/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEG 07/11/2016
TER 08/11/2016
QUA 09/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 10/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 11/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SÁB 12/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
DOM 13/11/2016
SEG 14/11/2016
TER 15/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUA 16/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 17/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 18/11/2016 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SÁB 19/11/2016
DOM 20/11/2016

Página 13 de 15

Fls.: 566
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO

QUA 21/06/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 22/06/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 23/06/2017
SÁB 24/06/2017 16,00 0,00 8,29 2,29
DOM 25/06/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEG 26/06/2017
TER 27/06/2017 16,00 22,00 6,00
QUA 28/06/2017
QUI 29/06/2017 7,00 12,00 13,00 15,00 7,00
SEX 30/06/2017
SÁB 01/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
DOM 02/07/2017
SEG 03/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
TER 04/07/2017
QUA 05/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 06/07/2017
SEX 07/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SÁB 08/07/2017
DOM 09/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEG 10/07/2017
TER 11/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUA 12/07/2017
QUI 13/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 14/07/2017
SÁB 15/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
DOM 16/07/2017
SEG 17/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
TER 18/07/2017
QUA 19/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 20/07/2017

Página 14 de 15

Fls.: 567
PROCESSO NÚMERO: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECDA.: LUFT AGRO

SEX 21/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SÁB 22/07/2017
DOM 23/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEG 24/07/2017
TER 25/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUA 26/07/2017
QUI 27/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 28/07/2017
SÁB 29/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
DOM 30/07/2017
SEG 31/07/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
TER 01/08/2017
QUA 02/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 03/08/2017
SEX 04/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SÁB 05/08/2017
DOM 06/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEG 07/08/2017
TER 08/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUA 09/08/2017
QUI 10/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SEX 11/08/2017
SÁB 12/08/2017 19,00 22,00 3,00
DOM 13/08/2017
SEG 14/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
TER 15/08/2017
QUA 16/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
QUI 17/08/2017
SEX 18/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15
SÁB 19/08/2017
DOM 20/08/2017 19,00 1,00 2,00 7,00 12,15 9,15

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Fls.: 568
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA 3ª VARA DO

Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203
LUFT TRANSPORTES RODOVIÁRIOS E ARMAZÉNS

GERAIS LTDA. (segunda reclamada), e TRANSPORTES LUFT LTDA. (terceira
reclamada), por seu advogado, nos autos da presente reclamação trabalhista
que lhe move JAIRO ALVES DA SILVA respeitosamente, vem à presença de
Vossa Excelência requerer a juntada das anexas preposições, para os devidos
fins e efeito de direito.
Termos em que,
pedem deferimento.
São Paulo, 02 de julho de 2018.

OAB/SP 177.836
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 02/07/2018 17:29:48 - a131572

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. a131572 - Pág. 1
Fls.: 569

Fls.: 570

Fls.: 571

RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA., LUFT TRANSPORTES
RODOVIARIOS E ARMAZENS GERAIS LTDA, TRANSPORTES LUFT LTDA
TERMO DE AUDIÊNCIA
Proc-1002081-03.2017.5.02.0203
Aos dez dias do mês de julho do ano dois mil e dezoito, às dezessete horas e oito
minutos, na sala de audiências da 3a Vara do Trabalho de Barueri-SP, sob a titularidade do Juiz do
Trabalho Cícero Pedro Ferreira, por ordem deste foram apregoadas as partes: JAIRO ALVES SILVA,
autor; EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA, LUFT
TRANSPORTES RODOVIARIOS E ARMAZENS GERAIS LTDA, TRANSPORTES LUFT
LTDA e PETROLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS,réus.
Ausentes as partes.
SENTENÇA
Vistos etc.
I. RELATÓRIO
JAIRO ALVES SILVA ajuizou demanda trabalhista em face de autor; EMBRASE

EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA, LUFT TRANSPORTES
RODOVIARIOS E ARMAZENS GERAIS LTDA, TRANSPORTES LUFT LTDA e PETROLEO
BRASILEIRO S A PETROBRAS, todos qualificados nos autos, alegando as razões de f. 02-23 do PDF
(id 82f4eb3) e requerendo o pagamento das parcelas de f. 23-28 do PDF (id 82f4eb3). Juntou
documentos. Pugnou pela procedência dos pedidos. Protestou pela produção de provas. Atribuiu à causa
o valor de R$ 38.000,00. Posteriormente, em data de 24.05.2018, apresentou aditamento à peça vestibular
com peça substitutiva f. 233-253 do PDF (id 99b97d9), alterando o valor da causa para R$ 86.241,13.
Regularmente notificados, compareceram o 1º (EMBRASE), 2º (LUFT), 3º

(TRANSPORTES LUFT) e 4º (PETROLEO BRASILEIRO) réus à audiência designada pelo Juízo,
restando infrutífera a primeira tentativa conciliatória. Juntaram contestações escritas (f. 266-297, 354-376
e 377-389 do PDF - respectivamente ids dc838fb, 4eec368 e 564b087), arguindo preliminares e
prescrição. Impugnaram parcialmente os fatos noticiados na petição inicial, pugnaram pela
improcedência dos pedidos e protestaram pela produção de provas. Juntaram credenciais e documentos,
submetidos ao contraditório.
Foram colhidos os depoimentos pessoais do autor e dos prepostos do primeiro, segundo

e terceiros reclamados, tendo as partes declarado que não tinham outras provas a produzir.
Assinado eletronicamente por: CICERO PEDRO FERREIRA - 10/07/2018 09:24:38 - 0af25b2

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 0af25b2 - Pág. 1
Fls.: 572
Instrução processual encerrada.
Razões finais remissivas pelos reclamados e por memoriais pelo reclamante às f. 513-
567 do PDF (id 4edf642).
Conciliação final inexitosa.
Julgamento designado para esta data.
Em síntese, é o relatório.
Decido:
II. FUNDAMENTAÇÃO
1. RENÚNCIA DOS PEDIDOS EM FACE DO QUARTO RÉU (PETRÓLEO

BRASILEIRO S.A PETROBRAS)
Ratifico a homologação de f. 510 do PDF (id b333778), quanto à renúncia formulada

pelo autor, com a concordância das partes passivas, para extinguir os pedidos em relação à 4ª reclamada,
PETROLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS, com resolução de mérito, com fulcro no artigo 487,
inciso III, "c" do NCPC.
2. CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS SOBRE VERBAS PAGAS -

EMISSÃO DE GFIP RETIFICADORA - INCOMPETÊNCIA
Esta Justiça Especializada não detém competência material para determinar o

recolhimento e/ou executar as contribuições previdenciárias incidentes sobre verbas pagas durante
período contratual.
Da mesma a Justiça do Trabalho não detém competência material para determinar a

retificação da GFIP ou do CNIS das contribuições previdenciárias para fins de repercussão nos benefícios
previdenciários. Nesse sentido o julgado do TRT - SP:
"A matéria pertinente à retificação do salário contribuição do empregado é matéria

previdenciária a ser apreciada administrativamente pelo Órgão Previdenciário. Segue
-se daí ser da Justiça Comum a competência para determinar que se proceda a
retificações nos cadastros da Autarquia". (TRT - SP - proc. 00009578520155020004 -
Relator: Lucia Toledo Silva Pinto Rodrigues, data do julgamento 29/06/2017, 14
Turma, data da publicação: 05/07/2017. Grifos nossos.
É o que reconheço e declaro.

Fls.: 573
A inépcia está intimamente ligada à ausência dos requisitos previstos no art. 840 da
CLT e 319 do NCPC.
No caso em exame, não se observa a falta de nenhum dos requisitos enumerados nos
dispositivos supracitados, havendo correlação lógica entre os fatos e os pedidos contidos na inicial.
Ademais, o autor indicou de forma clara os pedidos de horas extras, inclusive em domingos e feriados,
bem como de adicional noturno e FGTS, e suas respectivas causas de pedir, e a defesa apresentada
rebateu de forma suficiente os fatos narrados na inicial, afastando, assim, a alegada inépcia da inicial.
Inexistente, portanto, a inépcia. Rejeito a preliminar.
No tocante à alegada ausência de liquidação de pedidos, há que se destacar que a

presente ação foi ajuizada em 13.10.2017, ou seja, antes da vigência da Lei 13.467/2017, cujo início se
deu em 11.11.2017, de modo que, as alterações promovidas pela lei nova quanto aos requisitos da petição
inicial (art. 840, § 1º, da CLT), não podem atingir os atos praticados antes da sua vigência. Logo, a
ausência de indicação do valor do pedido não implica na declaração de inépcia. Ademais, com o
aditamento à inicial (f. 233-249 do PDF) o autor procedeu à liquidação dos pedidos. Rejeito a preliminar.
4. ILEGITIMIDADE PASSIVA "AD CAUSAM"
É parte legítima aquela que o autor informa ser a titular do dever jurídico, que afirma
ter sido violado, em prejuízo dos direitos que postula.
Dirigida a demanda contra aludida pessoa é o que basta do enfoque das condições da
ação, que se constituem em pressupostos de admissibilidade do julgamento do mérito.
Concluindo a sentença que razão assiste à segunda e terceira rés, o julgamento será de
mérito, pela improcedência dos pedidos, não se tratando de hipótese de extinção sem julgamento do
mérito, que tem lugar quando não presentes pressupostos processuais ou condições da ação.
A segunda e terceira rés, no mínimo, tem legitimidade para comparecer em juízo e

resistir às pretensões do autor, não se podendo confundir relação jurídica de direito material com relação
jurídica de direito processual, sendo que os sujeitos desta nem sempre são os daquela. Rejeito a
preliminar.
Incontroverso, nos autos, que o autor foi admitido em 14.12.2012 e a demanda proposta
em 13.10.2017, pelo que, não há prescrição quinquenal a ser declarada. Rejeito.
6. ACÚMULO DE FUNÇÃO DE VIGILANTE COM VIGILANTE OPERADOR

DE MONITORAMENTO ELETRÔNICO - GRATIFICAÇÃO - DIFERENÇAS SALARIAIS
Consta do registro de empregados (f. 445-446 do PDF - id 9173260), que o autor foi
promovido em 01.02.2016 de vigilante I para vigilante líder I, momento em que passou a receber
gratificação de função, conforme se verifica do demonstrativo de pagamento de salário (f. 484 do PDF -

Fls.: 574
id 931ad4c), ou seja, referida gratificação não se refere à gratificação pelo exercício da função de
vigilante operador de monitoramento eletrônico.
Em depoimento pessoal (Ata de f. 511-512 do PDF - id b333778), o autor declarou que

"trabalhou na 1ª reclamada de 14/12/2012 até 12/12/2017, exercendo a função de vigilante; que
trabalhou para a 2ª e 3ª reclamadas de sua admissão até maio/2017; (...);que, na LUFT, como
vigilante, fazia de tudo, ou seja, fazia rondas, vistoria de caminhão e veículos na eclusa e fazia
monitoramento de câmeras; que eram em 5 vigilantes por turno e todos faziam de tudo; que, no setor
de monitoramento, o reclamante permanecia por 2 ou 3 horas por dia, ou seja, ficava 1 hora e depois
revezava".
Extrai-se do depoimento supra transcrito, que o autor não exercia exclusivamente a

função de vigilante operador de monitoramento eletrônico, uma vez que ficava 1 hora no setor de
monitoramento e depois revezava com os demais vigias do turno, que no total eram cinco, permanecendo
apenas de 2 ou 3 horas por dia no referido setor, o que, na concepção do Juízo afasta o direito ao
pagamento da gratificação. Rejeito os pedidos (letras "d" e "e" de f. 249-250 do PDF).
7. JORNADA - HORAS EXTRAS - TRABALHO EM DIAS FERIADOS -

ADICIONAL NOTURNO - REFLEXOS
O autor alega na petição inicial (f. 241 do PDF) que da contratação até maio de 2017
laborava no regime 4x2 das 19h às 7h e, de junho/2017 até a dispensa, no regime 12x36 das 19h à 7h,
sempre com 60 minutos de intervalo para descanso e alimentação e sempre se ativou em todos os
feriados que coincidiram com sua escala de labor. Diante de tais jornadas, pleiteia o pagamento de horas
extras excedentes da 8ª hora diária e 44 hora semanais, além de 1h extra diária da hora noturna reduzida
quando no labor em regime 12x36 horas, bem como diferenças de adicional noturno.
A primeira reclamada, em sede contestação, impugna as alegações obreiras,

sustentando que os relatórios de frequência por ela juntada aos autos, refletem a real jornada de trabalho
cumprida pelo autor e que todas as horas extras foram correta e integralmente quitadas no período.
Ressalta que, no período em que o autor se ativou em escala 12x36, não faz jus ao pagamento de horas
extras considerando o peculiar regime de compensação na referida escala, ressalvado o eventual labor
extraordinário, o que fora devidamente quitado. Aduz que nas raríssimas vezes em que o autor laborou
em dias oficialmente considerados feriados, estes foram correta e integralmente remunerados com o
adicional convencional sobre a rubrica "F. TRAB". Ressalta que considera o interregno de dias entre 21 a
20 (mês subsequente) para cálculo da folha. Pugna pela improcedência dos pedidos.
O autor declarou, em depoimento pessoal (Ata de f. 512 do PDF), que "reputa

fidedignos os controles de jornada colacionados aos autos com a defesa".
Pelas razões supra, tenho por provado que a jornada de trabalho do autor é fielmente
retratada pelos controles de jornada constantes dos autos (doc. 415-444 do PDF - id 3f2dfb0). Para os
períodos em que os controles de frequência não constam dos autos, deve-se adotar a média física apurada
com base nos controles juntados aos autos dos meses efetivamente trabalhados.
Em manifestação sobre a defesa e documentos (f. 513-567 do PDF - id 4edf642), o

autor indicou, por amostragem, a existência de labor extraordinário e diferenças do adicional noturno sem
o respectivo pagamento.
Conforme cláusula 13ª das CCT´s de f. 65 e seguintes, "A jornada normal admitida na
categoria compreende trabalho de 8 (oito) horas diárias, 44 (quarenta e quatro) semanais e 191 (cento e
noventa e uma) horas mensais", pelo que, acolho o pedido de pagamento de horas excedentes da 8ª
diária e da 44ª semanal.

Fls.: 575
Aliás, o regime 4x2 não possui respaldo legal, por ofensa ao artigo 59, § 2º, da CLT.
Nesse sentido, ementa a seguir transcrita:
"Vigilante. Regime 4x2. Jornada de 12 horas. Ausência de previsão legal. O

cumprimento de jornada de 12 horas, em quatro dias seguidos de trabalho (regime
4x2), não possui respaldo legal, diferentemente do que ocorre no sistema 12x36,
reconhecido pela jurisprudência como mais benéfico. Com efeito, o art. 59 da CLT
dispõe que o acordo que regulamenta a sobrejornada deve observar o limite de duas
horas extras. O parágrafo 2º deste dispositivo legal prevê que o banco de horas não
pode prever jornada acima de 10 horas. Não existe, portanto, amparo legal para a
fixação de regime 4x2, com 12 horas diárias. Nesse sentido é a Súmula 376 do C. TST.
Assim, devem ser consideradas como extraordinárias as horas laboradas além da 8ª
diária, 44ª semanal e 191ª mensal. Recurso provido". ACÓRDÃO Nº: 20150216100 -
PROCESSO Nº: 00026049620125020012 A28 - ANO: 2014 - TURMA: 4ª -
RELATOR(A): IVANI CONTINI BRAMANTE - DATA DE PUBLICAÇÃO: 27/03
/2015
Também nesse sentido Súmula 58 do E. TRT 2ª Região, que assim dispõe:
"Escala 4x2. Previsão em norma coletiva. 12 horas diárias. Invalidade. Feriados

trabalhados, remuneração em dobro.
1) É invalida a escala 4X2, prevista em norma coletiva, quando excedidos os limites

legais de 8 horas diárias e 44 semanais.
2) Os feriados laborados na escala 4X2 devem ser remunerados em dobro, por ausência de compensação."
Assim, sendo inválida a escala 4x2, são devidas as horas excedentes da 8ª diária e 44ª
semanal.
No tocante à jornada 12x36 deve ser observada a hora reduzida noturna em relação às
prorrogações do trabalho noturno, laboradas após as 5 horas do dia seguinte, conforme preceitua o § 5º
do artigo 73 da CLT.Nesse sentido, a jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho - TST:
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. PROCESSO SOB A

ÉGIDE DA LEI 13.015/2014. JORNADA12X36. HORANOTURNAREDUZIDA.
EXISTÊNCIA DE HORASEXTRASEM RAZÃO DA NÃO OBSERVÂNCIA DO
ART. 73, § 1º, DA CLT. SÚMULA 60/II/TST E OJ 388/SBDI-1/TST. O empregado
sujeito à jornadaespecial 12x36, ainda que prevista em norma coletiva, faz jus à hora
noturnareduzida, porquanto se trata de direito previsto em norma de ordem pública
(art. 73, §1º, CLT), não podendo ser suprimido pela vontade das partes. Apenas se a
negociação coletiva fixasse adicional noturno mais elevado, compensando o cálculo
econômico da hora ficta do art. 73, §1º, da CLT, é que seria viável a flexibilização do
mencionado horário noturno por regra coletiva negociada, o que não é retratado na
hipótese dos autos. Observe-se, quanto às prorrogações laborativas após a prestação
de labor noturno, que a ordem jurídica (art. 73, §5º, da CLT) estende a regência

Fls.: 576
especial noturnatambém sobre o tempo prorrogado. Nessa linha, a Súmula 60, II,
TST (ex-OJ6, SBDI-I) e a OJ 388 da SBDI-1 do TST. Esclareça-se, a propósito, que,
embora os dois verbetes jurisprudenciais se refiram apenas ao adicional noturno, é
evidente que o critério normativo fixado pelo §5º do art. 73 da CLT se reporta ao
adicional e também à hora ficta noturna. Agravo de instrumento desprovido". (TST -
AIRR 22919820145020034, data da publicação: 02/12/2016). Grifei.
Assim, por força do disposto no art. 73, § 5º, da CLT e Súmula 60 do C. TST, a hora
noturna reduzida deve ser considerada, inclusive em relação às horas laboradas em prorrogação à jornada
noturna, ou seja, após às 05h da manhã, o que era ignorado pela ré.
Considerando-se que o autor laborava, em média, das 19h00 de um dia às 7h do dia

seguinte e, levando-se em conta a redução da hora noturna e sua prorrogação (após as 05h da manhã), sua
jornada de trabalho era superior à 12h, fazendo jus à percepção, a título de horas extraordinárias, do
tempo que excede a jornada contratual (12h diárias).
Portanto, o pedido de horas extras e adicional noturno em razão da não observância da

hora noturna reduzida, procede.
Considerando o regime de trabalho em que o autor estava submetido em parte do período

contratual (12x36), por óbvio que houve labor em feriados, o que não é negado pela reclamada (f.
381 do PDF - id 564b087).
Assim, é devida a remuneração em dobro dos feriados trabalhados na jornada

12x36. Nesse sentido a ementa do C. TST:
Ementa: RECURSO DE REVISTA. ESCALADE 12x36. FERIADOSTRABALHADOS.

PAGAMENTO EM DOBRO. Nos termos da Súmula nº 444 do TST, é assegurada a remuneração em
dobro dos feriadostrabalhadosna jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso.
Recurso de revista parcialmente conhecido e provido.(TST - RR 1297009620095030004, data da
publicação: 12/12/2016). Grifei.
Portanto, os feriados trabalhados devem ser remunerados em dobro, pelo que, o

pedido procede.
Diante do exposto, acolho em parte o pedido para, com base nos controles de jornada
colacionados aos autos (reputados fidedignos pelo autor), deferir ao autor o pagamento de:
a) horas excedentes da 8ª diária, 44ª semanal e da 191ª mensal, sem acumulação de umas com as outras,
sob pena de "bis in idem", no período laboral compreendido entre 14.12.2012 e 31.05.2017;
b) horas excedentes de 12ª diária e da 191ª mensal, sem acumulação de umas com as outras, sob pena de
"bis in idem", no período laboral compreendido entre 01.06.2017 e 12.12.2017;
c) adicional noturno, sendo devido à razão de 20% pelo labor prestado em jornada noturna prorrogada
durante todo o período contratual; e,
d) horas prestadas em feriados (civis e religiosos, nacionais e locais), assinalados pelo calendário),

Fls.: 577
durante todo o período contratual.
Liquidação por cálculos. A base de cálculo das horas extraordinárias ora acolhidas
deverá ser o salário mensal do autor.
O adicional noturno (à razão de 20%, pelo labor prestado entre as 22h de um dia e as
05h do dia seguinte, observando-se a redução e a prorrogação da jornada noturna, nos termos do
artigo 73 e §§ da CLT, da Súmula 60 do C. TST e da OJ 388, da SDI-I, do C. TST), também deverá ser
incluído na base de cálculo das horas extras noturnas.
Adote-se o divisor 191 e os adicionais convencionais de 60% e 100% (este para o

labor em dias destinados a folgas e feriados não compensados).
Deverá ser observada a evolução salarial do autor, excluindo-se as faltas injustificadas,

gozo de férias e outros afastamentos, desde que provados nos autos.
Observe-se o quanto disposto no art. 58, § 1º da CLT e na Súmula 366 do C. TST, bem
como o fato de que o fechamento dos cartões de ponto ocorre no dia 20 de cada mês.
As parcelas ora deferidas integram a remuneração do autor, gerando reflexos em

descansos semanais remunerados (domingos e feriados), décimo terceiro salário (Súmula 45 do TST),
férias acrescidas de um terço e FGTS (8% + 40%), inclusive verbas rescisórias quitadas sob tais rubricas.
Embora na concepção deste Juízo a repercussão do repouso semanal remunerado,

majorado no cálculo do aviso prévio, do décimo terceiro, das férias e do deposito de FGTS (8%+40%)
não configura "bis in idem", curvo-me ao entendimento da SDI-1 do Colendo TST para adotar o
posicionamento consagrado na OJ nº 394, preservando, assim, o princípio da segurança jurídica. Rejeito,
no particular.
Do que for apurado em liquidação de sentença, deverão ser abatidos os valores

comprovadamente pagos sob os mesmos títulos, respeitando-se o critério GLOBAL, nos termos da OJ
415, da SDI-1. Acolho, nestes termos.
O Juízo deferiu o pagamento das horas excedente da 8ª diária, 44ª semanal e da 191ª
mensal, sem acumulação de umas com as outras, bem como das excedentes da 12ª diárias e da 191ª
mensal, ficando autorizada a dedução de todas as horas extras quitadas, o que já contempla o pagamento
de diferenças e reflexos das horas extraordinárias quitados à menor.
8. VERBAS RESCISÓRIAS - MULTAS
Em depoimento pessoal (Ata de f. 511 do PDF) o preposto da primeira reclamada

confessou que "o reclamante não recebeu as verbas rescisórias",pelo que, o pedido é parcialmente
procedente.
Quanto às férias vencidas do período aquisitivo de 2015/2016, não há comprovação nos

autos de seu pagamento. Ademais, o preposto da primeira reclamada declarou que "não sabe informar
se o reclamante faz jus a férias vencidas", o que importa em confissão ficta do que é alegado pelo autor,
pelo que o pedido é procedente.

Fls.: 578
Acolho, para deferir ao autor o pagamento de: a) aviso prévio indenizado de 42

(quarenta e dois) dias (art. 1º, § único, da Lei 12.506/2011), com integração do seu período no tempo de
serviço (CLT, art. 487, § 1o); b) saldo de salário do mês de dezembro/2017 (12 dias); c) férias vencidas
dos períodos aquisitivos 2015/2016 (simples) e 2016/2017 (simples) e proporcionais do período
aquisitivo 2017/2018 (1/12), todas acrescidas de 1/3; e, d) 13º salário integral do ano de 2017 e 13º
proporcional do ano de 2018 (1/12); e, e) FGTS (8%), acrescido da multa de 40%.
A base de cálculo das parcelas supra, será o salário mensal do autor da época da
extinção do contrato de trabalho, acrescido do adicional de periculosidade e da média de horas extras
deferida no item anterior.
Em face da ausência de pagamento das verbas rescisórias, condeno a ré no pagamento

da multa prevista no § 8º do art. 477 da CLT. Deverá, também, arcar com o pagamento da sanção
prevista no artigo 467 da CLT, no importe de 50% sobre as parcelas rescisórias ora deferidas. Acolho,
nestes termos.
9. FGTS (8% + 40%)
O autor juntou o extrato do FGTS de todo o período laboral (f. 42-47 do PDF - id
cdafb37).
Analisando referidos extratos constata-se que os depósitos de FGTS eram regularmente

recolhidos até a competência de fevereiro/2016 (f. 45 do PDF).
Na petição inicial (f. 246 do PDF), o autor indicou por amostragem, a ausência de
recolhimento nos meses de junho, julho, agosto, novembro e dezembro de 2016 e janeiro, fevereiro,
março, abril, maio, agosto, setembro e outubro de 2017, porém, não apontou quaisquer diferenças nos
recolhimentos realizados até fevereiro/2016, ônus que lhe incumbia nos termos do artigo 818, I, da CLT,
pelo que o pedido é parcialmente procedente.
A parte ré não comprovou o recolhimento dos depósitos do FGTS faltantes. A multa

rescisória também não foi recolhida.
Destarte, acolho o pedido para condenar a ré a pagar diretamente ao demandante o

FGTS (8%) faltante, incidente sobre os salários pagos no período de março/2016 a novembro/2017 e
sobre as verbas salariais acolhidas por esta sentença, incluindo o aviso prévio indenizado (Súmula
305/TST), com fulcro na Lei 8.036/90, acrescidos da multa de 40% sobre o FGTS de todo o período
contratual.
Faculto, ainda, à parte demandada, juntar aos autos os comprovantes dos depósitos que
houver efetuado, até o início da fase de liquidação de sentença, evitando-se assim o enriquecimento sem
causa. Acolho, nestes termos.
10. MULTA NORMATIVA
Requer o autor a condenação da reclamada ao pagamento de multa normativa sob o

argumento de que "O Reclamante gozou de férias do dia 20/06/2016 até 19/07/2016, tendo a Reclamada

Fls.: 579
determinado que o mesmo fizesse o curso de reciclagem obrigatório do dia 22/06/2015 até o dia 26/06
/2015. A Cláusula 31 da CCT 2014/2015 proíbe que a reciclagem coincida com as férias (...)".
Com a inicial o autor juntou o comprovante do aviso de férias (f. 40 do PDF - id

35a8b61), cujo período concessivo foi de 20.06.2016 e 19.07.2016, bem como o certificado de
reciclagem de formação de vigilante (f. 41 do PDF - id c027042), ministrado no período de 22.06.2015 e
26.06.2015, ou seja, em período diverso daquele em que as férias foram usufruídas, pelo que, nada a
deferir. Rejeito.
11. RESPONSABILIDADE DA SEGUNDA E TERCEIRA RECLAMADAS
A solidariedade não se presume, é o que preceitua o artigo 265 do Código Civil/2002, "r
esulta da Lei ou da vontade das partes". No caso em exame, não há norma jurídica ou manifestação de
vontade das partes viabilizando a pretendida responsabilidade solidária passiva da segunda e terceira
reclamadas, pelo que, indevida a forma solidária da responsabilização. Rejeito, no particular.
Em depoimento pessoal (Ata de f. 511 do PDF) o autor declarou que "trabalhou na 1ª

reclamada de 14/12/2012 até 12/12/2017, exercendo a função de vigilante; que trabalhou para a 2ª e 3ª
reclamadas de sua admissão até maio/2017".
O preposto da primeira reclamada, FELIPE, em depoimento pessoal (Ata de f. 511 do

PDF), declarou que "o reclamante prestava serviços para a 2ª e 3ª reclamadas (LUFT SOLUTION e
LUFT AGRO), como também para a TRANSPETRO e algumas outras empresas; que os locais e os
períodos de prestação de serviço pelo reclamante constam dos controles de jornada juntados aos autos
coma defesa".
O preposto da 2ª e 3ª reclamadas, RICARDO, em depoimento pessoal (Ata de f. 511 do

PDF), declarou que "trabalha na 2ª reclamada desde 2012, exercendo atualmente a função de analista
de transporte; que não conhece o reclamante, que a 2ª e a 3ª reclamadas mantinham contrato de
prestação de serviços com a 1ª reclamada na área de vigilância;que a 2ª e a 3ª reclamadas não
possuem controle dos empregados que prestavam serviços por intermédio da 1ª; que o contrato
mantido com a 1ª reclamada foi extinto em maio/2017, sendo que o depoente não sabe informar
quando se iniciou".
Os cartões de ponto (f. 415-444 do PDF) comprovam a prestação de serviços pelo autor
em prol da 2ª reclamada (LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA) do início da contratação até 10.07.20
14 (f. 415 e 424 do PDF) e em prol da 3ª reclamada (LUFT AGRO) no período de 11.07.2014 e
22.06.2017 (f. 424 e 442 do PDF).
Destarte, uma vez comprovada a prestação de serviços pelo demandante em benefício

da segunda (LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA) e terceira reclamada (LUFT AGRO), aplica-se à
hipótese o disposto no item IV da Súmula nº 331 do C. TST, a seguir transcrito:
"O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica responsabilidade
subsidiária do tomador de serviços, quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação
processual e conste também do título executivo judicial".
É bom que se esclareça que o referido posicionamento jurisprudencial não está firmado
em eventual irregularidade da intermediação da mão-de-obra ou da terceirização de serviços, mas sim na
responsabilidade do tomador de serviços quando inadimplente a empresa contratada ao pagamento das
verbas trabalhistas. Responde porque contratou mal (culpa in eligendo) e/ou porque não fiscalizou (culpa i
n vigilando).

Fls.: 580
Quanto ao ônus da prova da efetiva fiscalização do contrato de prestação de serviços é

da tomadora, nos termos do artigo 333, II, do CPC, do qual não se desincumbiu. Ressalte-se que não
foram produzidas quaisquer provas neste sentido.
Destarte, acolho o pedido e declaro que a segunda (LUFT SOLUTIONS LOGISTICA

LTDA) e a terceira reclamadas (LUFT AGRO), são responsáveis subsidiárias pelo adimplemento das
obrigações do contrato de trabalho em epígrafe, nos seguintes períodos: do início da contratação do
autor até 10.07.2014 (2ª reclamada - LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA) e de 11.07.2014 à
31.05.2017 (3ª reclamada - LUFT AGRO).
A condenação subsidiária ora imposta a segunda e a terceira reclamadas, inclui as

contribuições previdenciárias (cota patronal) e todo e qualquer débito que for apurado em liquidação de
sentença, de inicial responsabilidade da primeira reclamada, limitado ao período atribuído a cada réu.
12. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA
Presume-se verdadeira a declaração de insuficiência econômica firmada pela parte

autora à f. 31 do PDF (id ebfd506), não desconstituída por prova em contrário, razão pela qual, concedo-
lhe os benefícios da assistência judiciária gratuita, com fulcro no artigo 790, § 3º, da CLT e artigo 5º,
inciso LXXIV, da Constituição Federal.
13. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS
Esclareça-se, inicialmente, que o artigo 791-A da CLT (Lei 13.467/17) é constitucional,

não apresentando afronta direta e literal à Carta Magna. O acesso à Justiça não foi obstado, podendo o
direito de ação ser exercido livremente para postulação do que a parte entende devido, arcando,
obviamente, com a responsabilidade que deve acompanhar a liberdade de seu ato. Aliás, se a condenação
no pagamento de honorários sucumbências configurasse inconstitucionalidade, esta teria que ser
declarada em todas as áreas do Direito onde se aplicam o instituto, o que na realidade não ocorre.
Também não se sustenta a alegação de que os honorários sucumbenciais somente se

aplicariam às demandas ajuizadas após 11.11.2017. A regra prevista no artigo 791-A da CLT é de caráter
eminentemente processual, aplicável imediatamente aos processos em curso, conforme artigo 1.046 do
CPC/2015, c/c o artigo 769 da CLT. Nesse sentido, texto elucidativo a respeito:
"A lei processual - e nisso não difere de nenhuma outra - dispõe para o futuro,
respeitando os atos e os "efeitos" dos atos praticados sob a égide da lei revogada. É a
consagração do princípio tempus regit actum que não impede que os atos processuais
futuros e os fatos com repercussão no processo se subsumam aos novos ditames da lei
revogadora. Assim, v.g., se a revelia ocorreu sob o pálio de lei que lhe atribuía como
efeito processual impor o julgamento antecipado, o advento de lei nova não retira do
autor o direito subjetivo àquele pronunciamento decorrente da inatividade processual
do réu. Idêntico raciocínio nos conduz a vincular os efeitos da sentença à lei vigente ao
momento da prolação do ato decisório final. Esse preceito do tempus regit actum tant
o se aplica para as normas processuais tout court, como para aquelas que influem
sobre o fenômeno processual, como sói ocorrer com as regras de procedimento e de
organização e divisão judiciária". (FUX, Luiz. O Novo Código de Processo Civil e a

Fls.: 581
segurança jurídica normativa. Consultor Jurídico. https://www.conjur.com.br/2016-

mar-22/ministro-luiz-fux-cpc-seguranca-juridica-normativa. 22/03/2016).
Também, nesse sentido, o julgado pela Primeira Turma do STF proferida no âmbito do
agravo interno, o qual o transcrevo "ipsis litteris":
AGRAVO INTERNO. RECURSO EXTRAORDINÁRIO COM AGRAVO. HONORÁRIOS

ADVOCATÍCIOS NO PROCESSO DO TRABALHO. ART. 791-A DA
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO, INTRODUZIDO PELA LEI 13.467
/2017. INAPLICABILIDADE A PROCESSO JÁ SENTENCIADO. 1. A parte vencedora
pede a fixação de honorários advocatícios na causa com base em direito superveniente
- a Lei 13.467/2017, que promoveu a cognominada "Reforma Trabalhista". 2. O direito
aos honorários advocatícios sucumbenciais surge no instante da prolação da sentença
. Se tal crédito não era previsto no ordenamento jurídico nesse momento processual,
não cabe sua estipulação com base em lei posterior, sob pena de ofensa ao princípio
da irretroatividade da lei. 3. Agravo interno a que se nega provimento.(ARE 1014675
AgR, Relator(a): Min. ALEXANDRE DE MORAES, Primeira Turma, julgado em 23
/03/2018, PROCESSO ELETRÔNICO DJe-070 DIVULG 11-04-2018 PUBLIC 12-04-
2018) (destaquei - grifei)
Portanto, observado o §2º do artigo 791-A da CLT, fixo os honorários sucumbenciais

da seguinte forma:
- devidos aos patronos do reclamante: no importe de 10%(dez por cento) sobre o

valor líquido da condenação, apurado na fase de liquidação de sentença, sem a dedução dos descontos
fiscais e previdenciários, nos termos da OJ 348 da SBDI-1 do TST.
- devidos aos patronos da primeira, segunda e terceira reclamadas: calculado sobre

oproveito econômico obtido, apurado com base na soma dos pedidos julgados improcedentes (acúmulo
de função, diferenças salariais e multa normativa), ora fixados em R$ 883,24 (10% de R$ 7.686,76 + R$
1.145,59 = R$ 883,24), ou seja, R$ 294,41 para cada reclamada. Observe-se o quanto disposto no §4º do
artigo 791-A da CLT.
Por fim, esclareço que é vedada a compensação de honorários, conforme § 3º do

artigo 791-A, da CLT.
14. RECOLHIMENTOS TRIBUTÁRIOS
14.1 CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS
As contribuições previdenciárias são conhecidas quando da apuração dos respectivos

valores principais, obtidos na liquidação da sentença (Súmula 17 do TRT da 2ª Região).
O empregador deverá comprovar nos autos o recolhimento das contribuições

Fls.: 582
previdenciárias (contribuição da empregada e empregador), até o dia dois do mês seguinte à intimação da
liquidação da sentença (Art.276 do Decreto nº 3048/99).
A correção monetária deverá incidir mês a mês, enquanto que os juros e multa
moratória, somente incidirão se as contribuições previdenciárias não forem recolhidas até o dia dois do
mês seguinte à intimação da liquidação da sentença (art. 276, caput, do Decreto nº 3.048/99).
Ficam autorizados os descontos sobre os créditos da parte autora relativamente à

contribuição do empregado. Para os fins do artigo 832, § 3º, da CLT, declaro que todas as verbas
deferidas em benefício da parte autora na presente decisão possuem natureza salarial, exceto aquelas
previstas no artigo 28, § 9º, da Lei Federal 8.212/91.
14.2 IMPOSTO DE RENDA
Dos créditos reconhecidos à parte autora, excluindo os juros de mora, as contribuições

previdenciárias e as verbas não tributáveis, devem ser calculadas, recolhidas e comprovadas nos autos as
importâncias devidas a título de imposto de renda retido na fonte, DEVENDO SER OBSERVADO O
QUANTO DISPOSTO NO ARTIGO 12-A, § 1º, DA LEI 7.713/88, com redação dada pelo artigo 44, da
Lei 12.350/2010.
III. DISPOSITIVO
Ex positis, de acordo com os critérios, diretrizes e parâmetros da

fundamentação, que determino fiquem fazendo parte integrante deste dispositivo,para
todos os efeitos legais, declaroque esta Justiça Especializada não detém competência
material para determinar o recolhimento e/ou executar as contribuições previdenciárias
incidentes sobre verbas pagas durante período contratual, nem para determinar a
retificação da GFIP ou do CNIS das contribuições previdenciárias para fins de
repercussão nos benefícios previdenciários, rejeito as preliminares arguidas em defesa
e, no mérito, acolho em parte o pedido para:
I) reconhecer a responsabilidade subsidiária da segunda (LUFT

SOLUTIONS LOGISTICA LTDA) e terceira reclamadas (LUFT AGRO) pelo
adimplemento das obrigações do extinto contrato de trabalho, nos exatos termos da
fundamentação;
II) condenar a primeira reclamada (EMBRASE EMPRESA

BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA) como responsável
principal, e a segunda (LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA) e terceira (LUFT
AGRO) como responsáveis subsidiárias, a pagarem ao autor, JAIRO ALVES SILVA,
as seguintes parcelas:
a) horas extraordinárias, adicional noturno e reflexos, conforme item

7 da fundamentação; e,
b) verbas rescisórias e multas dos artigos 467 e 477 da CLT,

Fls.: 583
conforme item 8 da fundamentação; e,
c) FGTS (8% + 40%), conforme item 9 da fundamentação.
Concedo à parte autora os benefícios da assistência judiciária gratuita,

com fulcro no artigo 790, § 3º, da CLT e artigo 5º, inciso LXXIV, da Constituição
Federal.
Honorários sucumbenciais pelas partes, nos termos do quanto

disposto no item 13 da fundamentação.
Fica autorizada a dedução dos títulos idênticos comprovadamente

quitados, observados os documentos acostados aos autos até o início da fase de
liquidação, a fim de se evitar o enriquecimento sem causa.
As contribuições previdenciárias, de responsabilidade do autor e da

parte ré, deverão ser calculadas, recolhidas e comprovadas nos autos, sob pena de
execução. O imposto de renda retido na fonte, sob responsabilidade do autor, se
devido, deverá ser calculado, recolhido e comprovado nos autos.
Liquidação por cálculos. Os juros de mora devem ser calculados à

razão de um por cento ao mês, de forma simples, a partir do ajuizamento da ação
(CLT, art. 883). Correção monetária na forma da súmula 381 do TST e resoluções do
Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
Custas, pela parte ré, calculadas sobre o valor da condenação,

provisoriamente arbitrado em R$ 70.000,00 (setenta mil reais), importando em R$
1.400,00 (um mil e quatrocentos reais), sujeitas à complementação, ao final.
Prestação jurisdicional entregue. Intimem-se as partes. Nada mais.
Barueri-SP, 10 de julho de 2018.
Cícero Pedro Ferreira
Juiz do Trabalho
BARUERI,10 de Julho de 2018


Fls.: 584

TERMO DE AUDIÊNCIA
Proc-1002081-03.2017.5.02.0203
Aos dez dias do mês de julho do ano dois mil e dezoito, às dezessete horas e oito
minutos, na sala de audiências da 3a Vara do Trabalho de Barueri-SP, sob a titularidade do Juiz do
Trabalho Cícero Pedro Ferreira, por ordem deste foram apregoadas as partes: JAIRO ALVES SILVA,
autor; EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA, LUFT
TRANSPORTES RODOVIARIOS E ARMAZENS GERAIS LTDA, TRANSPORTES LUFT
LTDA e PETROLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS,réus.
Ausentes as partes.
SENTENÇA
Vistos etc.
I. RELATÓRIO
JAIRO ALVES SILVA ajuizou demanda trabalhista em face de autor; EMBRASE

EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA, LUFT TRANSPORTES
RODOVIARIOS E ARMAZENS GERAIS LTDA, TRANSPORTES LUFT LTDA e PETROLEO
BRASILEIRO S A PETROBRAS, todos qualificados nos autos, alegando as razões de f. 02-23 do PDF
(id 82f4eb3) e requerendo o pagamento das parcelas de f. 23-28 do PDF (id 82f4eb3). Juntou
documentos. Pugnou pela procedência dos pedidos. Protestou pela produção de provas. Atribuiu à causa
o valor de R$ 38.000,00. Posteriormente, em data de 24.05.2018, apresentou aditamento à peça vestibular
com peça substitutiva f. 233-253 do PDF (id 99b97d9), alterando o valor da causa para R$ 86.241,13.
Regularmente notificados, compareceram o 1º (EMBRASE), 2º (LUFT), 3º

(TRANSPORTES LUFT) e 4º (PETROLEO BRASILEIRO) réus à audiência designada pelo Juízo,
restando infrutífera a primeira tentativa conciliatória. Juntaram contestações escritas (f. 266-297, 354-376
e 377-389 do PDF - respectivamente ids dc838fb, 4eec368 e 564b087), arguindo preliminares e
prescrição. Impugnaram parcialmente os fatos noticiados na petição inicial, pugnaram pela
improcedência dos pedidos e protestaram pela produção de provas. Juntaram credenciais e documentos,
submetidos ao contraditório.
Foram colhidos os depoimentos pessoais do autor e dos prepostos do primeiro, segundo

e terceiros reclamados, tendo as partes declarado que não tinham outras provas a produzir.
Assinado eletronicamente por: CICERO PEDRO FERREIRA - 10/07/2018 09:24:39 - 2a8d750

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 2a8d750 - Pág. 1
Fls.: 585
Instrução processual encerrada.
Razões finais remissivas pelos reclamados e por memoriais pelo reclamante às f. 513-
567 do PDF (id 4edf642).
Conciliação final inexitosa.
Julgamento designado para esta data.
Em síntese, é o relatório.
Decido:
II. FUNDAMENTAÇÃO
1. RENÚNCIA DOS PEDIDOS EM FACE DO QUARTO RÉU (PETRÓLEO

BRASILEIRO S.A PETROBRAS)
Ratifico a homologação de f. 510 do PDF (id b333778), quanto à renúncia formulada

pelo autor, com a concordância das partes passivas, para extinguir os pedidos em relação à 4ª reclamada,
PETROLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS, com resolução de mérito, com fulcro no artigo 487,
inciso III, "c" do NCPC.
2. CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS SOBRE VERBAS PAGAS -

EMISSÃO DE GFIP RETIFICADORA - INCOMPETÊNCIA
Esta Justiça Especializada não detém competência material para determinar o

recolhimento e/ou executar as contribuições previdenciárias incidentes sobre verbas pagas durante
período contratual.
Da mesma a Justiça do Trabalho não detém competência material para determinar a

retificação da GFIP ou do CNIS das contribuições previdenciárias para fins de repercussão nos benefícios
previdenciários. Nesse sentido o julgado do TRT - SP:
"A matéria pertinente à retificação do salário contribuição do empregado é matéria

previdenciária a ser apreciada administrativamente pelo Órgão Previdenciário. Segue
-se daí ser da Justiça Comum a competência para determinar que se proceda a
retificações nos cadastros da Autarquia". (TRT - SP - proc. 00009578520155020004 -
Relator: Lucia Toledo Silva Pinto Rodrigues, data do julgamento 29/06/2017, 14
Turma, data da publicação: 05/07/2017. Grifos nossos.
É o que reconheço e declaro.

Fls.: 586
A inépcia está intimamente ligada à ausência dos requisitos previstos no art. 840 da
CLT e 319 do NCPC.
No caso em exame, não se observa a falta de nenhum dos requisitos enumerados nos
dispositivos supracitados, havendo correlação lógica entre os fatos e os pedidos contidos na inicial.
Ademais, o autor indicou de forma clara os pedidos de horas extras, inclusive em domingos e feriados,
bem como de adicional noturno e FGTS, e suas respectivas causas de pedir, e a defesa apresentada
rebateu de forma suficiente os fatos narrados na inicial, afastando, assim, a alegada inépcia da inicial.
Inexistente, portanto, a inépcia. Rejeito a preliminar.
No tocante à alegada ausência de liquidação de pedidos, há que se destacar que a

presente ação foi ajuizada em 13.10.2017, ou seja, antes da vigência da Lei 13.467/2017, cujo início se
deu em 11.11.2017, de modo que, as alterações promovidas pela lei nova quanto aos requisitos da petição
inicial (art. 840, § 1º, da CLT), não podem atingir os atos praticados antes da sua vigência. Logo, a
ausência de indicação do valor do pedido não implica na declaração de inépcia. Ademais, com o
aditamento à inicial (f. 233-249 do PDF) o autor procedeu à liquidação dos pedidos. Rejeito a preliminar.
4. ILEGITIMIDADE PASSIVA "AD CAUSAM"
É parte legítima aquela que o autor informa ser a titular do dever jurídico, que afirma
ter sido violado, em prejuízo dos direitos que postula.
Dirigida a demanda contra aludida pessoa é o que basta do enfoque das condições da
ação, que se constituem em pressupostos de admissibilidade do julgamento do mérito.
Concluindo a sentença que razão assiste à segunda e terceira rés, o julgamento será de
mérito, pela improcedência dos pedidos, não se tratando de hipótese de extinção sem julgamento do
mérito, que tem lugar quando não presentes pressupostos processuais ou condições da ação.
A segunda e terceira rés, no mínimo, tem legitimidade para comparecer em juízo e

resistir às pretensões do autor, não se podendo confundir relação jurídica de direito material com relação
jurídica de direito processual, sendo que os sujeitos desta nem sempre são os daquela. Rejeito a
preliminar.
Incontroverso, nos autos, que o autor foi admitido em 14.12.2012 e a demanda proposta
em 13.10.2017, pelo que, não há prescrição quinquenal a ser declarada. Rejeito.
6. ACÚMULO DE FUNÇÃO DE VIGILANTE COM VIGILANTE OPERADOR

DE MONITORAMENTO ELETRÔNICO - GRATIFICAÇÃO - DIFERENÇAS SALARIAIS
Consta do registro de empregados (f. 445-446 do PDF - id 9173260), que o autor foi
promovido em 01.02.2016 de vigilante I para vigilante líder I, momento em que passou a receber
gratificação de função, conforme se verifica do demonstrativo de pagamento de salário (f. 484 do PDF -

Fls.: 587
id 931ad4c), ou seja, referida gratificação não se refere à gratificação pelo exercício da função de
vigilante operador de monitoramento eletrônico.
Em depoimento pessoal (Ata de f. 511-512 do PDF - id b333778), o autor declarou que

"trabalhou na 1ª reclamada de 14/12/2012 até 12/12/2017, exercendo a função de vigilante; que
trabalhou para a 2ª e 3ª reclamadas de sua admissão até maio/2017; (...);que, na LUFT, como
vigilante, fazia de tudo, ou seja, fazia rondas, vistoria de caminhão e veículos na eclusa e fazia
monitoramento de câmeras; que eram em 5 vigilantes por turno e todos faziam de tudo; que, no setor
de monitoramento, o reclamante permanecia por 2 ou 3 horas por dia, ou seja, ficava 1 hora e depois
revezava".
Extrai-se do depoimento supra transcrito, que o autor não exercia exclusivamente a

função de vigilante operador de monitoramento eletrônico, uma vez que ficava 1 hora no setor de
monitoramento e depois revezava com os demais vigias do turno, que no total eram cinco, permanecendo
apenas de 2 ou 3 horas por dia no referido setor, o que, na concepção do Juízo afasta o direito ao
pagamento da gratificação. Rejeito os pedidos (letras "d" e "e" de f. 249-250 do PDF).
7. JORNADA - HORAS EXTRAS - TRABALHO EM DIAS FERIADOS -

ADICIONAL NOTURNO - REFLEXOS
O autor alega na petição inicial (f. 241 do PDF) que da contratação até maio de 2017
laborava no regime 4x2 das 19h às 7h e, de junho/2017 até a dispensa, no regime 12x36 das 19h à 7h,
sempre com 60 minutos de intervalo para descanso e alimentação e sempre se ativou em todos os
feriados que coincidiram com sua escala de labor. Diante de tais jornadas, pleiteia o pagamento de horas
extras excedentes da 8ª hora diária e 44 hora semanais, além de 1h extra diária da hora noturna reduzida
quando no labor em regime 12x36 horas, bem como diferenças de adicional noturno.
A primeira reclamada, em sede contestação, impugna as alegações obreiras,

sustentando que os relatórios de frequência por ela juntada aos autos, refletem a real jornada de trabalho
cumprida pelo autor e que todas as horas extras foram correta e integralmente quitadas no período.
Ressalta que, no período em que o autor se ativou em escala 12x36, não faz jus ao pagamento de horas
extras considerando o peculiar regime de compensação na referida escala, ressalvado o eventual labor
extraordinário, o que fora devidamente quitado. Aduz que nas raríssimas vezes em que o autor laborou
em dias oficialmente considerados feriados, estes foram correta e integralmente remunerados com o
adicional convencional sobre a rubrica "F. TRAB". Ressalta que considera o interregno de dias entre 21 a
20 (mês subsequente) para cálculo da folha. Pugna pela improcedência dos pedidos.
O autor declarou, em depoimento pessoal (Ata de f. 512 do PDF), que "reputa

fidedignos os controles de jornada colacionados aos autos com a defesa".
Pelas razões supra, tenho por provado que a jornada de trabalho do autor é fielmente
retratada pelos controles de jornada constantes dos autos (doc. 415-444 do PDF - id 3f2dfb0). Para os
períodos em que os controles de frequência não constam dos autos, deve-se adotar a média física apurada
com base nos controles juntados aos autos dos meses efetivamente trabalhados.
Em manifestação sobre a defesa e documentos (f. 513-567 do PDF - id 4edf642), o

autor indicou, por amostragem, a existência de labor extraordinário e diferenças do adicional noturno sem
o respectivo pagamento.
Conforme cláusula 13ª das CCT´s de f. 65 e seguintes, "A jornada normal admitida na
categoria compreende trabalho de 8 (oito) horas diárias, 44 (quarenta e quatro) semanais e 191 (cento e
noventa e uma) horas mensais", pelo que, acolho o pedido de pagamento de horas excedentes da 8ª
diária e da 44ª semanal.

Fls.: 588
Aliás, o regime 4x2 não possui respaldo legal, por ofensa ao artigo 59, § 2º, da CLT.
Nesse sentido, ementa a seguir transcrita:
"Vigilante. Regime 4x2. Jornada de 12 horas. Ausência de previsão legal. O

cumprimento de jornada de 12 horas, em quatro dias seguidos de trabalho (regime
4x2), não possui respaldo legal, diferentemente do que ocorre no sistema 12x36,
reconhecido pela jurisprudência como mais benéfico. Com efeito, o art. 59 da CLT
dispõe que o acordo que regulamenta a sobrejornada deve observar o limite de duas
horas extras. O parágrafo 2º deste dispositivo legal prevê que o banco de horas não
pode prever jornada acima de 10 horas. Não existe, portanto, amparo legal para a
fixação de regime 4x2, com 12 horas diárias. Nesse sentido é a Súmula 376 do C. TST.
Assim, devem ser consideradas como extraordinárias as horas laboradas além da 8ª
diária, 44ª semanal e 191ª mensal. Recurso provido". ACÓRDÃO Nº: 20150216100 -
PROCESSO Nº: 00026049620125020012 A28 - ANO: 2014 - TURMA: 4ª -
RELATOR(A): IVANI CONTINI BRAMANTE - DATA DE PUBLICAÇÃO: 27/03
/2015
Também nesse sentido Súmula 58 do E. TRT 2ª Região, que assim dispõe:
"Escala 4x2. Previsão em norma coletiva. 12 horas diárias. Invalidade. Feriados

trabalhados, remuneração em dobro.

2) Os feriados laborados na escala 4X2 devem ser remunerados em dobro, por ausência de compensação."
Assim, sendo inválida a escala 4x2, são devidas as horas excedentes da 8ª diária e 44ª
semanal.
No tocante à jornada 12x36 deve ser observada a hora reduzida noturna em relação às
prorrogações do trabalho noturno, laboradas após as 5 horas do dia seguinte, conforme preceitua o § 5º
do artigo 73 da CLT.Nesse sentido, a jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho - TST:
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. PROCESSO SOB A

ÉGIDE DA LEI 13.015/2014. JORNADA12X36. HORANOTURNAREDUZIDA.
EXISTÊNCIA DE HORASEXTRASEM RAZÃO DA NÃO OBSERVÂNCIA DO
ART. 73, § 1º, DA CLT. SÚMULA 60/II/TST E OJ 388/SBDI-1/TST. O empregado
sujeito à jornadaespecial 12x36, ainda que prevista em norma coletiva, faz jus à hora
noturnareduzida, porquanto se trata de direito previsto em norma de ordem pública
(art. 73, §1º, CLT), não podendo ser suprimido pela vontade das partes. Apenas se a
negociação coletiva fixasse adicional noturno mais elevado, compensando o cálculo
econômico da hora ficta do art. 73, §1º, da CLT, é que seria viável a flexibilização do
mencionado horário noturno por regra coletiva negociada, o que não é retratado na
hipótese dos autos. Observe-se, quanto às prorrogações laborativas após a prestação
de labor noturno, que a ordem jurídica (art. 73, §5º, da CLT) estende a regência

Fls.: 589
especial noturnatambém sobre o tempo prorrogado. Nessa linha, a Súmula 60, II,
TST (ex-OJ6, SBDI-I) e a OJ 388 da SBDI-1 do TST. Esclareça-se, a propósito, que,
embora os dois verbetes jurisprudenciais se refiram apenas ao adicional noturno, é
evidente que o critério normativo fixado pelo §5º do art. 73 da CLT se reporta ao
adicional e também à hora ficta noturna. Agravo de instrumento desprovido". (TST -
AIRR 22919820145020034, data da publicação: 02/12/2016). Grifei.
Assim, por força do disposto no art. 73, § 5º, da CLT e Súmula 60 do C. TST, a hora
noturna reduzida deve ser considerada, inclusive em relação às horas laboradas em prorrogação à jornada
noturna, ou seja, após às 05h da manhã, o que era ignorado pela ré.
Considerando-se que o autor laborava, em média, das 19h00 de um dia às 7h do dia

seguinte e, levando-se em conta a redução da hora noturna e sua prorrogação (após as 05h da manhã), sua
jornada de trabalho era superior à 12h, fazendo jus à percepção, a título de horas extraordinárias, do
tempo que excede a jornada contratual (12h diárias).
Portanto, o pedido de horas extras e adicional noturno em razão da não observância da

hora noturna reduzida, procede.
Considerando o regime de trabalho em que o autor estava submetido em parte do período

contratual (12x36), por óbvio que houve labor em feriados, o que não é negado pela reclamada (f.
381 do PDF - id 564b087).
Assim, é devida a remuneração em dobro dos feriados trabalhados na jornada

12x36. Nesse sentido a ementa do C. TST:
Ementa: RECURSO DE REVISTA. ESCALADE 12x36. FERIADOSTRABALHADOS.

PAGAMENTO EM DOBRO. Nos termos da Súmula nº 444 do TST, é assegurada a remuneração em
dobro dos feriadostrabalhadosna jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso.
Recurso de revista parcialmente conhecido e provido.(TST - RR 1297009620095030004, data da
publicação: 12/12/2016). Grifei.
Portanto, os feriados trabalhados devem ser remunerados em dobro, pelo que, o

pedido procede.
Diante do exposto, acolho em parte o pedido para, com base nos controles de jornada
colacionados aos autos (reputados fidedignos pelo autor), deferir ao autor o pagamento de:
a) horas excedentes da 8ª diária, 44ª semanal e da 191ª mensal, sem acumulação de umas com as outras,
sob pena de "bis in idem", no período laboral compreendido entre 14.12.2012 e 31.05.2017;
b) horas excedentes de 12ª diária e da 191ª mensal, sem acumulação de umas com as outras, sob pena de
"bis in idem", no período laboral compreendido entre 01.06.2017 e 12.12.2017;
c) adicional noturno, sendo devido à razão de 20% pelo labor prestado em jornada noturna prorrogada
durante todo o período contratual; e,
d) horas prestadas em feriados (civis e religiosos, nacionais e locais), assinalados pelo calendário),

Fls.: 590
durante todo o período contratual.
Liquidação por cálculos. A base de cálculo das horas extraordinárias ora acolhidas
deverá ser o salário mensal do autor.
O adicional noturno (à razão de 20%, pelo labor prestado entre as 22h de um dia e as
05h do dia seguinte, observando-se a redução e a prorrogação da jornada noturna, nos termos do
incluído na base de cálculo das horas extras noturnas.
Adote-se o divisor 191 e os adicionais convencionais de 60% e 100% (este para o

labor em dias destinados a folgas e feriados não compensados).
Deverá ser observada a evolução salarial do autor, excluindo-se as faltas injustificadas,

gozo de férias e outros afastamentos, desde que provados nos autos.
Observe-se o quanto disposto no art. 58, § 1º da CLT e na Súmula 366 do C. TST, bem
como o fato de que o fechamento dos cartões de ponto ocorre no dia 20 de cada mês.
As parcelas ora deferidas integram a remuneração do autor, gerando reflexos em

descansos semanais remunerados (domingos e feriados), décimo terceiro salário (Súmula 45 do TST),
férias acrescidas de um terço e FGTS (8% + 40%), inclusive verbas rescisórias quitadas sob tais rubricas.
Embora na concepção deste Juízo a repercussão do repouso semanal remunerado,

majorado no cálculo do aviso prévio, do décimo terceiro, das férias e do deposito de FGTS (8%+40%)
não configura "bis in idem", curvo-me ao entendimento da SDI-1 do Colendo TST para adotar o
posicionamento consagrado na OJ nº 394, preservando, assim, o princípio da segurança jurídica. Rejeito,
no particular.
Do que for apurado em liquidação de sentença, deverão ser abatidos os valores

comprovadamente pagos sob os mesmos títulos, respeitando-se o critério GLOBAL, nos termos da OJ
415, da SDI-1. Acolho, nestes termos.
O Juízo deferiu o pagamento das horas excedente da 8ª diária, 44ª semanal e da 191ª
mensal, sem acumulação de umas com as outras, bem como das excedentes da 12ª diárias e da 191ª
mensal, ficando autorizada a dedução de todas as horas extras quitadas, o que já contempla o pagamento
de diferenças e reflexos das horas extraordinárias quitados à menor.
8. VERBAS RESCISÓRIAS - MULTAS
Em depoimento pessoal (Ata de f. 511 do PDF) o preposto da primeira reclamada

confessou que "o reclamante não recebeu as verbas rescisórias",pelo que, o pedido é parcialmente
procedente.
Quanto às férias vencidas do período aquisitivo de 2015/2016, não há comprovação nos

autos de seu pagamento. Ademais, o preposto da primeira reclamada declarou que "não sabe informar
se o reclamante faz jus a férias vencidas", o que importa em confissão ficta do que é alegado pelo autor,
pelo que o pedido é procedente.

Fls.: 591
Acolho, para deferir ao autor o pagamento de: a) aviso prévio indenizado de 42

(quarenta e dois) dias (art. 1º, § único, da Lei 12.506/2011), com integração do seu período no tempo de
serviço (CLT, art. 487, § 1o); b) saldo de salário do mês de dezembro/2017 (12 dias); c) férias vencidas
dos períodos aquisitivos 2015/2016 (simples) e 2016/2017 (simples) e proporcionais do período
aquisitivo 2017/2018 (1/12), todas acrescidas de 1/3; e, d) 13º salário integral do ano de 2017 e 13º
proporcional do ano de 2018 (1/12); e, e) FGTS (8%), acrescido da multa de 40%.
A base de cálculo das parcelas supra, será o salário mensal do autor da época da
extinção do contrato de trabalho, acrescido do adicional de periculosidade e da média de horas extras
deferida no item anterior.
Em face da ausência de pagamento das verbas rescisórias, condeno a ré no pagamento

da multa prevista no § 8º do art. 477 da CLT. Deverá, também, arcar com o pagamento da sanção
prevista no artigo 467 da CLT, no importe de 50% sobre as parcelas rescisórias ora deferidas. Acolho,
nestes termos.
9. FGTS (8% + 40%)
O autor juntou o extrato do FGTS de todo o período laboral (f. 42-47 do PDF - id
cdafb37).
Analisando referidos extratos constata-se que os depósitos de FGTS eram regularmente

recolhidos até a competência de fevereiro/2016 (f. 45 do PDF).
Na petição inicial (f. 246 do PDF), o autor indicou por amostragem, a ausência de
recolhimento nos meses de junho, julho, agosto, novembro e dezembro de 2016 e janeiro, fevereiro,
março, abril, maio, agosto, setembro e outubro de 2017, porém, não apontou quaisquer diferenças nos
recolhimentos realizados até fevereiro/2016, ônus que lhe incumbia nos termos do artigo 818, I, da CLT,
pelo que o pedido é parcialmente procedente.
A parte ré não comprovou o recolhimento dos depósitos do FGTS faltantes. A multa

rescisória também não foi recolhida.
Destarte, acolho o pedido para condenar a ré a pagar diretamente ao demandante o

FGTS (8%) faltante, incidente sobre os salários pagos no período de março/2016 a novembro/2017 e
sobre as verbas salariais acolhidas por esta sentença, incluindo o aviso prévio indenizado (Súmula
305/TST), com fulcro na Lei 8.036/90, acrescidos da multa de 40% sobre o FGTS de todo o período
contratual.
Faculto, ainda, à parte demandada, juntar aos autos os comprovantes dos depósitos que
houver efetuado, até o início da fase de liquidação de sentença, evitando-se assim o enriquecimento sem
causa. Acolho, nestes termos.
10. MULTA NORMATIVA
Requer o autor a condenação da reclamada ao pagamento de multa normativa sob o

argumento de que "O Reclamante gozou de férias do dia 20/06/2016 até 19/07/2016, tendo a Reclamada

Fls.: 592
determinado que o mesmo fizesse o curso de reciclagem obrigatório do dia 22/06/2015 até o dia 26/06
/2015. A Cláusula 31 da CCT 2014/2015 proíbe que a reciclagem coincida com as férias (...)".
Com a inicial o autor juntou o comprovante do aviso de férias (f. 40 do PDF - id

35a8b61), cujo período concessivo foi de 20.06.2016 e 19.07.2016, bem como o certificado de
reciclagem de formação de vigilante (f. 41 do PDF - id c027042), ministrado no período de 22.06.2015 e
26.06.2015, ou seja, em período diverso daquele em que as férias foram usufruídas, pelo que, nada a
deferir. Rejeito.
11. RESPONSABILIDADE DA SEGUNDA E TERCEIRA RECLAMADAS
A solidariedade não se presume, é o que preceitua o artigo 265 do Código Civil/2002, "r
esulta da Lei ou da vontade das partes". No caso em exame, não há norma jurídica ou manifestação de
vontade das partes viabilizando a pretendida responsabilidade solidária passiva da segunda e terceira
reclamadas, pelo que, indevida a forma solidária da responsabilização. Rejeito, no particular.
Em depoimento pessoal (Ata de f. 511 do PDF) o autor declarou que "trabalhou na 1ª

reclamada de 14/12/2012 até 12/12/2017, exercendo a função de vigilante; que trabalhou para a 2ª e 3ª
reclamadas de sua admissão até maio/2017".
O preposto da primeira reclamada, FELIPE, em depoimento pessoal (Ata de f. 511 do

PDF), declarou que "o reclamante prestava serviços para a 2ª e 3ª reclamadas (LUFT SOLUTION e
LUFT AGRO), como também para a TRANSPETRO e algumas outras empresas; que os locais e os
períodos de prestação de serviço pelo reclamante constam dos controles de jornada juntados aos autos
coma defesa".
O preposto da 2ª e 3ª reclamadas, RICARDO, em depoimento pessoal (Ata de f. 511 do

PDF), declarou que "trabalha na 2ª reclamada desde 2012, exercendo atualmente a função de analista
de transporte; que não conhece o reclamante, que a 2ª e a 3ª reclamadas mantinham contrato de
prestação de serviços com a 1ª reclamada na área de vigilância;que a 2ª e a 3ª reclamadas não
possuem controle dos empregados que prestavam serviços por intermédio da 1ª; que o contrato
mantido com a 1ª reclamada foi extinto em maio/2017, sendo que o depoente não sabe informar
quando se iniciou".
Os cartões de ponto (f. 415-444 do PDF) comprovam a prestação de serviços pelo autor
em prol da 2ª reclamada (LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA) do início da contratação até 10.07.20
14 (f. 415 e 424 do PDF) e em prol da 3ª reclamada (LUFT AGRO) no período de 11.07.2014 e
22.06.2017 (f. 424 e 442 do PDF).
Destarte, uma vez comprovada a prestação de serviços pelo demandante em benefício

da segunda (LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA) e terceira reclamada (LUFT AGRO), aplica-se à
hipótese o disposto no item IV da Súmula nº 331 do C. TST, a seguir transcrito:
"O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica responsabilidade
subsidiária do tomador de serviços, quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação
processual e conste também do título executivo judicial".
É bom que se esclareça que o referido posicionamento jurisprudencial não está firmado
em eventual irregularidade da intermediação da mão-de-obra ou da terceirização de serviços, mas sim na
responsabilidade do tomador de serviços quando inadimplente a empresa contratada ao pagamento das
verbas trabalhistas. Responde porque contratou mal (culpa in eligendo) e/ou porque não fiscalizou (culpa i
n vigilando).

Fls.: 593
Quanto ao ônus da prova da efetiva fiscalização do contrato de prestação de serviços é

da tomadora, nos termos do artigo 333, II, do CPC, do qual não se desincumbiu. Ressalte-se que não
foram produzidas quaisquer provas neste sentido.
Destarte, acolho o pedido e declaro que a segunda (LUFT SOLUTIONS LOGISTICA

LTDA) e a terceira reclamadas (LUFT AGRO), são responsáveis subsidiárias pelo adimplemento das
obrigações do contrato de trabalho em epígrafe, nos seguintes períodos: do início da contratação do
autor até 10.07.2014 (2ª reclamada - LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA) e de 11.07.2014 à
31.05.2017 (3ª reclamada - LUFT AGRO).
A condenação subsidiária ora imposta a segunda e a terceira reclamadas, inclui as

contribuições previdenciárias (cota patronal) e todo e qualquer débito que for apurado em liquidação de
sentença, de inicial responsabilidade da primeira reclamada, limitado ao período atribuído a cada réu.
12. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA
Presume-se verdadeira a declaração de insuficiência econômica firmada pela parte

autora à f. 31 do PDF (id ebfd506), não desconstituída por prova em contrário, razão pela qual, concedo-
lhe os benefícios da assistência judiciária gratuita, com fulcro no artigo 790, § 3º, da CLT e artigo 5º,
inciso LXXIV, da Constituição Federal.
13. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS
Esclareça-se, inicialmente, que o artigo 791-A da CLT (Lei 13.467/17) é constitucional,

não apresentando afronta direta e literal à Carta Magna. O acesso à Justiça não foi obstado, podendo o
direito de ação ser exercido livremente para postulação do que a parte entende devido, arcando,
obviamente, com a responsabilidade que deve acompanhar a liberdade de seu ato. Aliás, se a condenação
no pagamento de honorários sucumbências configurasse inconstitucionalidade, esta teria que ser
declarada em todas as áreas do Direito onde se aplicam o instituto, o que na realidade não ocorre.
Também não se sustenta a alegação de que os honorários sucumbenciais somente se

aplicariam às demandas ajuizadas após 11.11.2017. A regra prevista no artigo 791-A da CLT é de caráter
eminentemente processual, aplicável imediatamente aos processos em curso, conforme artigo 1.046 do
CPC/2015, c/c o artigo 769 da CLT. Nesse sentido, texto elucidativo a respeito:
"A lei processual - e nisso não difere de nenhuma outra - dispõe para o futuro,
respeitando os atos e os "efeitos" dos atos praticados sob a égide da lei revogada. É a
consagração do princípio tempus regit actum que não impede que os atos processuais
futuros e os fatos com repercussão no processo se subsumam aos novos ditames da lei
revogadora. Assim, v.g., se a revelia ocorreu sob o pálio de lei que lhe atribuía como
efeito processual impor o julgamento antecipado, o advento de lei nova não retira do
autor o direito subjetivo àquele pronunciamento decorrente da inatividade processual
do réu. Idêntico raciocínio nos conduz a vincular os efeitos da sentença à lei vigente ao
momento da prolação do ato decisório final. Esse preceito do tempus regit actum tant
o se aplica para as normas processuais tout court, como para aquelas que influem
sobre o fenômeno processual, como sói ocorrer com as regras de procedimento e de
organização e divisão judiciária". (FUX, Luiz. O Novo Código de Processo Civil e a

Fls.: 594
segurança jurídica normativa. Consultor Jurídico. https://www.conjur.com.br/2016-

mar-22/ministro-luiz-fux-cpc-seguranca-juridica-normativa. 22/03/2016).
Também, nesse sentido, o julgado pela Primeira Turma do STF proferida no âmbito do
agravo interno, o qual o transcrevo "ipsis litteris":
AGRAVO INTERNO. RECURSO EXTRAORDINÁRIO COM AGRAVO. HONORÁRIOS

ADVOCATÍCIOS NO PROCESSO DO TRABALHO. ART. 791-A DA
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO, INTRODUZIDO PELA LEI 13.467
/2017. INAPLICABILIDADE A PROCESSO JÁ SENTENCIADO. 1. A parte vencedora
pede a fixação de honorários advocatícios na causa com base em direito superveniente
- a Lei 13.467/2017, que promoveu a cognominada "Reforma Trabalhista". 2. O direito
aos honorários advocatícios sucumbenciais surge no instante da prolação da sentença
. Se tal crédito não era previsto no ordenamento jurídico nesse momento processual,
não cabe sua estipulação com base em lei posterior, sob pena de ofensa ao princípio
da irretroatividade da lei. 3. Agravo interno a que se nega provimento.(ARE 1014675
AgR, Relator(a): Min. ALEXANDRE DE MORAES, Primeira Turma, julgado em 23
/03/2018, PROCESSO ELETRÔNICO DJe-070 DIVULG 11-04-2018 PUBLIC 12-04-
2018) (destaquei - grifei)
Portanto, observado o §2º do artigo 791-A da CLT, fixo os honorários sucumbenciais

da seguinte forma:
- devidos aos patronos do reclamante: no importe de 10%(dez por cento) sobre o

valor líquido da condenação, apurado na fase de liquidação de sentença, sem a dedução dos descontos
fiscais e previdenciários, nos termos da OJ 348 da SBDI-1 do TST.
- devidos aos patronos da primeira, segunda e terceira reclamadas: calculado sobre

oproveito econômico obtido, apurado com base na soma dos pedidos julgados improcedentes (acúmulo
de função, diferenças salariais e multa normativa), ora fixados em R$ 883,24 (10% de R$ 7.686,76 + R$
1.145,59 = R$ 883,24), ou seja, R$ 294,41 para cada reclamada. Observe-se o quanto disposto no §4º do
artigo 791-A da CLT.
Por fim, esclareço que é vedada a compensação de honorários, conforme § 3º do

artigo 791-A, da CLT.
14. RECOLHIMENTOS TRIBUTÁRIOS
14.1 CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS
As contribuições previdenciárias são conhecidas quando da apuração dos respectivos

valores principais, obtidos na liquidação da sentença (Súmula 17 do TRT da 2ª Região).
O empregador deverá comprovar nos autos o recolhimento das contribuições

Fls.: 595
previdenciárias (contribuição da empregada e empregador), até o dia dois do mês seguinte à intimação da
liquidação da sentença (Art.276 do Decreto nº 3048/99).
A correção monetária deverá incidir mês a mês, enquanto que os juros e multa
moratória, somente incidirão se as contribuições previdenciárias não forem recolhidas até o dia dois do
mês seguinte à intimação da liquidação da sentença (art. 276, caput, do Decreto nº 3.048/99).
Ficam autorizados os descontos sobre os créditos da parte autora relativamente à

contribuição do empregado. Para os fins do artigo 832, § 3º, da CLT, declaro que todas as verbas
deferidas em benefício da parte autora na presente decisão possuem natureza salarial, exceto aquelas
previstas no artigo 28, § 9º, da Lei Federal 8.212/91.
14.2 IMPOSTO DE RENDA
Dos créditos reconhecidos à parte autora, excluindo os juros de mora, as contribuições

previdenciárias e as verbas não tributáveis, devem ser calculadas, recolhidas e comprovadas nos autos as
importâncias devidas a título de imposto de renda retido na fonte, DEVENDO SER OBSERVADO O
QUANTO DISPOSTO NO ARTIGO 12-A, § 1º, DA LEI 7.713/88, com redação dada pelo artigo 44, da
Lei 12.350/2010.
III. DISPOSITIVO
Ex positis, de acordo com os critérios, diretrizes e parâmetros da

fundamentação, que determino fiquem fazendo parte integrante deste dispositivo,para
todos os efeitos legais, declaroque esta Justiça Especializada não detém competência
material para determinar o recolhimento e/ou executar as contribuições previdenciárias
incidentes sobre verbas pagas durante período contratual, nem para determinar a
retificação da GFIP ou do CNIS das contribuições previdenciárias para fins de
repercussão nos benefícios previdenciários, rejeito as preliminares arguidas em defesa
e, no mérito, acolho em parte o pedido para:
I) reconhecer a responsabilidade subsidiária da segunda (LUFT

SOLUTIONS LOGISTICA LTDA) e terceira reclamadas (LUFT AGRO) pelo
adimplemento das obrigações do extinto contrato de trabalho, nos exatos termos da
fundamentação;
II) condenar a primeira reclamada (EMBRASE EMPRESA

BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA) como responsável
principal, e a segunda (LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA) e terceira (LUFT
AGRO) como responsáveis subsidiárias, a pagarem ao autor, JAIRO ALVES SILVA,
as seguintes parcelas:
a) horas extraordinárias, adicional noturno e reflexos, conforme item

7 da fundamentação; e,
b) verbas rescisórias e multas dos artigos 467 e 477 da CLT,

Fls.: 596
conforme item 8 da fundamentação; e,
c) FGTS (8% + 40%), conforme item 9 da fundamentação.
Concedo à parte autora os benefícios da assistência judiciária gratuita,

com fulcro no artigo 790, § 3º, da CLT e artigo 5º, inciso LXXIV, da Constituição
Federal.
Honorários sucumbenciais pelas partes, nos termos do quanto

disposto no item 13 da fundamentação.
Fica autorizada a dedução dos títulos idênticos comprovadamente

quitados, observados os documentos acostados aos autos até o início da fase de
liquidação, a fim de se evitar o enriquecimento sem causa.
As contribuições previdenciárias, de responsabilidade do autor e da

parte ré, deverão ser calculadas, recolhidas e comprovadas nos autos, sob pena de
execução. O imposto de renda retido na fonte, sob responsabilidade do autor, se
devido, deverá ser calculado, recolhido e comprovado nos autos.
Liquidação por cálculos. Os juros de mora devem ser calculados à

razão de um por cento ao mês, de forma simples, a partir do ajuizamento da ação
(CLT, art. 883). Correção monetária na forma da súmula 381 do TST e resoluções do
Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
Custas, pela parte ré, calculadas sobre o valor da condenação,

provisoriamente arbitrado em R$ 70.000,00 (setenta mil reais), importando em R$
1.400,00 (um mil e quatrocentos reais), sujeitas à complementação, ao final.
Prestação jurisdicional entregue. Intimem-se as partes. Nada mais.
Juiz do Trabalho


Fls.: 597
Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) Federal da MM. 03ª Vara do
Trabalho de BARUERI – SP.
Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203

Reclamada : Embrase Empresa Brasileira de Segurança e Vigilância Ltda. e outras
O RECLAMANTE, já qualificado nos autos do processo

supra, vem mui, respeitosamente à presença de V. Exa., através do seu advogado e
procurador abaixo assinado, apresentar, com fulcro com o artigo 897-A, do Estatuto
Consolidado, tempestivamente, EMBARGOS DE DECLARAÇÃO, em face da R. Sentença
prolatada pelo juízo “a quo”, pelas razões jurídicas a seguir aduzidas:
1 – OMISSÃO – REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS NAS

DEMAIS VERBAS (aviso prévio)
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 17/07/2018 18:49:38 - d8135f2

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. d8135f2 - Pág. 1
Fls.: 598
A Ilustre sentença proferida em primeiro grau julgou

procedente em parte o pedido de Horas Extras com reflexos em DSR’s, décimos
terceiros salários, férias com acréscimo de 1/3 e FGTS + 40%.
Contudo, nos pedidos de letras “F”, “G”, “H” e “I” da

exordial, o embargante requereu que os reflexos incidissem também no aviso prévio.
Assim, não houve pronunciamento da r. sentença em relação a

referido pleito de reflexos das horas extras no aviso prévio.
Assim, salvo melhor juízo, a R. Sentença prolatada restou

OMISSA no particular, requerendo seja apreciado por este MM. Juízo.
2 – OMISSÃO – HORAS EXTRAS – HORA NOTURNA

REDUZIDA – JORNADA 12x36
A Ilustre sentença proferida em primeiro grau julgou

procedente em parte o pedido de Horas Extras e Adicional Noturno.
Contudo, no pedido de letra “G” da exordial, o embargante

requereu o deferimento de 1 hora extra diária da Hora Noturna Reduzida no período em
que o autor laborou em jornada 12X36 (fls. 250).
Assim, não houve pronunciamento da r. sentença em relação

a referido pleito.


Fls.: 599
3 – OMISSÃO – FÉRIAS VENCIDAS DE 2015/2016 EM

DOBRO + 1/3 – AUSÊNCIA DE PAGAMENTO –
ARTIGOS 137 E 145 DA CLT E SÚMULA 450 DO TST
A r. sentença proferida em primeira instância julgou

procedente em parte a presente demanda, contudo, salvo melhor juízo, entende
subsistir omissão em relação ao PEDIDO DE LETRA “J”, uma vez que o embargante
requereu férias vencidas em dobro + 1/3, conforme Súmula 450 do TST e não férias
vencidas simples + 1/3 como constou.

4 – DA CONCLUSÃO
Daí a razão de ser da existência de tais embargos

declaratórios, uma vez que restou clara a omissão supra mencionada, razão pela qual
requer que se digne esta E. Turma, a acolher os presentes embargos declaratórios,
apreciando o tema elencado.
Termos em que,
Pede deferimento.
Jandira, 17 de julho de 2.018.
Roberto Hiromi Sonoda Tábata Marques da Silva Barros

OAB/SP nº. 115.094 OAB/SP n.º 239.636

Fls.: 600
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA MMª 3ª VARA DO

TRABALHO DE BARUERI – SP
Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203

GERAIS LTDA. (segunda reclamada) e TRANSPORTES LUFT LTDA. (terceira
reclamada, por seu advogado, nos autos da presente reclamação trabalhista que
lhe move JAIRO ALVES SILVA, respeitosamente, vem à presença de Vossa
Excelência interpor o presente
RECURSO ORDINÁRIO
para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho, fazendo-o no prazo legal, na

conformidade das razões anexas e com fundamento no artigo 895 da
Consolidação das Leis do Trabalho.

Fls.: 601
O recurso é tempestivo, eis que a r. sentença foi

publicada em 10.07.2018 (terça feira), encerrando-se o prazo em 23.07.2018
(segunda feira).
Requer ainda, a juntada das inclusas guias comprobatórias

do pagamento das custas processuais e depósito recursal, cujas autenticidades
se declaram na forma do artigo 830 da CLT.
Termos em que,
pede deferimento.

OAB/SP nº. 177.836

Fls.: 602
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO
RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO
Douta Turma,
Eméritos Julgadores.
Inconformada com a r. sentença, a Recorrente interpõe o

presente apelo, pretendendo a reforma do r. decisum em relação às matérias
debatidas, nos termos das razões abaixo aduzidas.
1. DA RESPONSABLIDADE SUBSIDIÁRIA
A sentença julgou procedente em parte a ação, para

condenar a primeira reclamada a pagar títulos e valores elencados na inicial, e
declarar as demais reclamadas, responsáveis subsidiariamente pelas obrigações
decorrentes do contrato de trabalho havido entre o reclamante e a primeira
reclamada.
Assim, condenou as empresas tomadoras, inclusive a 2ª

(LTR) e 3ª Reclamadas (T. Luft) a pagarem os valores e períodos indicados na
sentença, se a EMBRASE não pagar, ou seja, a 2ª reclamada do início da
contratualidade até 10.07.2014 e a 3ª Reclamada de 11.07.2014 a 31.05.2017.
Esta é a síntese do necessário.
2. DA ILEGITIMIDADE PASSIVA AD CAUSAM

Fls.: 603
As recorrentes são partes manifestamente ilegítimas para

figurarem no polo passivo desta relação processual, pois o recorrido foi admitido
pela EMBRASE, primeira reclamada.
O recorrido incluiu as recorrentes no polo passivo da

presente relação processual ao argumento de que estas reclamadas são
supostamente responsáveis subsidiárias pelos seus créditos.
Cumpre esclarecer que as recorrentes jamais mantiveram,

com o reclamante, qualquer relação jurídica.
Sendo assim, as recorrentes são partes ilegítimas para

figurarem no polo passivo da presente demanda, como restará demonstrado ao
final deste breve arrazoado.
Logo, não poderão responder por quaisquer obrigações

decorrentes de serviços prestados pelo recorrido.
Ante o exposto, deve o presente Recurso Ordinário ser

provido para afastar a condenação das recorrentes.
3. INAPLICABILIDADE DA RESPONSABILIDADE
SUBSIDIÁRIA PREVISTA NA SÚMULA 331 DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Ainda que hipoteticamente se admitisse a subsidiariedade,

tal instituto não poderia ser aplicado no caso em questão, pois não preenchidos
os requisitos da Súmula 331.
Assim, é que ainda que a Súmula 331 do Colendo TST

admita a " SUBSIDIARIEDADE" da empresa tomadora de serviços, impõe-se
para isto que se reconheça sua “culpa in elegendo” e “in vigilando”, o que
não é o caso.
Outrossim, as Reclamadas sempre exigiram que a 1ª

Reclamada fornecesse cópia dos documentos que comprovassem que a mesma
estava cumprindo com suas obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

Fls.: 604
Ademais, como é cediço, a responsabilidade não se

presume, resultando ou da vontade das partes ou de expressa disposição legal
(artigo 265 do CC).
Neste patamar, a Súmula nº. 331 do C. TST, em seu bojo,

abre exceção quando a atividade terceirizada está diretamente ligada à do
tomador, só trazendo a este o encargo de responder pelos débitos "quando
demonstrada a pessoalidade e subordinação direta", o que evidentemente NÃO
se verifica no presente caso.
O brocardo latino “pacta sunt servanda” se aplica com

precisão ao caso em comento, já que esta reclamada não pode responder por
pretensos direitos de pessoa que fora empregada de empresa terceirizada,
mesmo a responsabilidade pela contratação de pessoal foi integralmente
assumida pela empresa prestadora de serviços, 1ª reclamada.
Por outro lado, tanto a doutrina, quanto a jurisprudência,

ao interpretar as normas acerca da responsabilidade subsidiária, têm firmado
entendimento de que esta decorre da culpa no ato danoso a direito de outrem,
isto é, a responsabilidade subsidiária é SEMPRE subjetiva, decorrendo, portanto,
da demonstração do dano e da culpa.
Já a culpa, para os fins de caracterização de

responsabilidade subjetiva (subsidiária), deve passar pela demonstração da má
eleição de pessoa para contratação de serviços (empregador da mão-de-obra),
e/ou pela ineficaz ou inexistente vigilância do mesmo contratado em suas
obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
Quer-se dizer, com isso, que, para a caracterização da

responsabilidade subsidiária do tomador de serviços, é necessária a
demonstração de que, ao efetuar a contratação, tenha recaído em culpa in
eligendo e/ou culpa in vigilando, o que não ocorreu no presente caso.
As recorrentes atuaram com zelo quando elegeram a 1ª

reclamada para prestar-lhe os serviços contratados, assim, não escolheram mal,
não há falar em responsabilidade in eligendo.

Fls.: 605
Outrossim, as recorrentes sempre preocuparam-se com o

fiel cumprimento da legislação trabalhista, sendo certo que jamais foram
negligentes no que tange à suas responsabilidades “in vigilando”.
Portanto, ausentes os elementos de culpa, não há como

atribuir qualquer espécie de responsabilidade às recorrentes, por mais essa
razão.
Além do mais, a Súmula 331 do Colendo Tribunal Superior

do Trabalho não prevê a aplicação indiscriminada do instituto da
responsabilidade subsidiária.
Apenas nos casos de terceirização fraudulenta de

atividade-fim é que esta se aplicaria, algo que NÃO se verifica in casu.
A condenação das recorrentes extrapola os limites

estabelecidos na legislação pátria e acarreta vulneração inquestionável ao
princípio da legalidade previsto no inciso II, do art. 5º, da Constituição Federal:
Art. 5º (omissis)
(...) II - ninguém será obrigado a fazer ou deixar de
fazer alguma coisa senão em virtude de lei.
Certo é que a aplicação da Súmula, como se lei fosse,

viola o princípio da legalidade e a Constituição Federal.
Assim, não sendo demonstrada a ocorrência de culpa in

eligendo ou culpa in vigilando, não podem as recorrentes ser declaradas
responsáveis subsidiárias por eventuais créditos devidos pela 1ª reclamada,
pois, do contrário, estar-se-á imputando às recorrentes uma obrigação de pagar
não prevista em lei, ferindo o art. 5º, inciso II da CF/88, razão pela qual deve ser
dado provimento ao presente recurso para que seja reformada a r. sentença no
que tange ao pleito de condenação das Reclamadas.
4. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

Fls.: 606
Em depoimento pessoal, o reclamante admitiu que laborou

para várias tomadoras: (...) “que trabalhou para a 2ª e 3ª reclamadas de sua
admissão até maio/2017; que no mês de junho/2017, prestou serviços para a
empresa TRANSPETRO e, de julho/2017 até o término do contrato, foi recolhido
para a base e prestou serviços para diversos postos para onde era enviado pela
1ª reclamada; que em 2015, trabalhou 1 dia na empresa ITATIAIA, a fim de
cobrir folga de colega; que em setembro/2016 trabalhou alguns dias no
condomínio ONIX, a fim de cobrir folga de colega; que reputa fidedignos os
controles de jornada colacionados aos autos com a defesa; que, a beneficiária
da prestação de seus serviços é a que consta dos controles de jornada
colacionados aos autos com a defesa; (...) que trabalhou apenas em benefício
da LUFT SOLUTION, LUFT AGRO e TRANSPETRO."
Veja-se que o reclamante também laborou para a Cofibam,

CSL BEHRING (Id nº 3f2dfb0).
Assim, as recorrentes não se trataram de tomadoras de

serviços exclusivas do obreiro.
Resta afastada a responsabilidade das Recorrentes, vez

que tal situação impossibilita a fiscalização do cumprimento dos direitos
trabalhistas, como se vê na ementa abaixo:
“RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. PRESTAÇÃO

DE SERVIÇOS A VÁRIOS TOMADORES DE SERVIÇO
DE FORMA CONCOMITANTE. IMPOSSIBILIDADE. A
prestação de serviços em dias e horários variados, e
ainda, concomitantes em várias outras empresas,
impede que quaisquer dos tomadores realizem a
vigilância obrigatória quanto ao cumprimento dos
direitos dos trabalhadores e, por via de
consequência, exclui a culpa in vigilando. Deste
modo, não havendo como se delimitar o período de
prestação de serviços para cada uma das tomadoras
de serviço, não há como condená-las, de forma
subsidiária, pelos créditos deferidos”. TIPO:
RECURSO ORDINÁRIO DATA DE JULGAMENTO:
09/08/2011 - RELATOR(A): ELISA MARIA DE BARROS
PENA REVISOR(A): THEREZA CHRISTINA NAHAS
ACÓRDÃO Nº: 20111018697 PROCESSO Nº:
01169001620095020052 (01169200905202001) ANO:
2010 TURMA: 3ª DATA DE PUBLICAÇÃO: 17/08/2011.
Pela improcedência da responsabilidade subsidiária das 2ª

e 3º reclamadas.
5. DOS ARTIGOS 467 E 477, AMBOS DA CLT
A r. sentença condenou as reclamadas no pagamento das

multas previstas nos artigos 467 e 477 da CLT.
7

Fls.: 607
Referida condenação subsidiária se funda na Súmula 331

TST, a qual faz menção expressa quanto à responsabilidade pelas obrigações
derivadas do contrato de trabalho, não penalidades, que decorrem única e
exclusivamente de obrigações de fazer da primeira reclamada, ou seja,
personalíssimas.
Assim sendo, deve ser reformado a r. sentença a fim de

que a responsabilidade das recorrentes, caso persista, não abranja a
condenação relativa às multas dos artigos 467 e 477, da CLT.
6. EXCUSSÃO DE TODOS OS MEIOS JUNTO À

PRIMEIRA RECLAMADA
Caso assim não entenda este r. Tribunal, o que se admite

apenas para argumentar, na condenação seguida da fase executória, deverão
ser esgotados, todos os meios de constrição de bens da primeira reclamada,
inclusive de seus sócios, a teor do que dispõem os artigos 790, II do Código de
Processo Civil, c/c o art. 990 do Código Civil.
Cumpre destacar, mais uma vez, que a simples

contratação de serviços de terceiros não induz, por si só, a responsabilidade da
tomadora pelas obrigações sociais da real tomadora de serviços do reclamante.
A obrigação, no sistema do Código Civil Brasileiro, advém

da lei, do contrato e do ato ilícito.
Sendo lícita essa contratação, inexistindo qualquer fraude,

somente a empresa prestadora dos serviços, que contratou, remunerou, dirigiu
os serviços do recorrente e assumiu os riscos da atividade econômica deve
responder pelas obrigações trabalhistas reconhecidas.
Assim, se mantida a responsabilidade subsidiária da 2ª

reclamada, o que não se espera, esta só poderá ser acionada, a responder por
eventuais direitos apenas e tão somente quando frustrados todos os meios de
execução da 1ª reclamada, inclusive, de seus sócios e de seus administradores,
em conformidade com a lei.
8

Fls.: 608
Desta forma, resta patente que a 1ª reclamada é a real

responsável pelo débito postulado nestes autos, devendo ser esgotados todos
os meios executivos contra a reclamada principal, inclusive de seus sócios.
7. DAS VERBAS RESCISÓRIAS / FGTS / FÉRIAS

VENCIDAS
A Recorrente foi condenada subsidiariamente ao

pagamento das verbas rescisórias, FGTS, férias vencidas.
Em que pese, data vênia, ser absurda a condenação da

Recorrente, não merece subsistir tal condenação, nem mesmo da primeira
Recorrente ao pagamento das verbas rescisórias e contratuais.
De início, ressalta a Recorrente que não deu causa à

dispensa do Recorrido, pois o Reclamante laborou nas reclamadas do início da
contratação até 10.07.2014 (2ª reclamada) e de 11.07.2014 à 31.05.2017 (3ª
reclamada), logo, as reclamadas não deram causa à rescisão contratual do
trabalhador, e, ainda, conforme já exaustivamente mencionado, não existiu o
liame empregatício, o que por si só já seria suficiente para que não haja
condenação.
Ora julgadores, é evidente que as Recorrentes jamais

poderiam ser responsáveis pelo pagamento de verbas rescisórias e contratuais,
ainda que subsidiariamente, uma vez que estas não eram as reais
empregadoras do Recorrido e em razão do obreiro não pertencer ao quadro de
empregados.
A condenação de verbas rescisórias também não pode ser

mantida, como se vê na ementa abaixo:
“RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA Inocorrência

PAGAMENTO DE VERBAS RESCISÓRIAS devidas
pelo empregador – Responsabilidade subsidiária.
Verbas rescisórias. Inexistência. Não há reconhecer
a responsabilidade subsidiária quando esse pedido
decorre de verbas rescisórias inadimplidas pela real
empregadora, não podendo a empresa que contratou
os serviços daquela ser obrigada a pagar verbas de
9

Fls.: 609
caráter indenizatório, em face da incompatibilidade

desses institutos jurídicos”. (TRT 12ª Região – RO V
9140/99 – 3ª Vara de Joinville – Ac. 2101/2000 –
unânime 2ª Turma – Rel.: Juiz Dilnei Angelo
Biléssimo – Fonte DJSC 02.03.2000.
Além do mais, quanto à condenação ao pagamento de

FGTS e sua multa de 40%, estas jamais poderão recair sobre as Recorrentes,
posto também se tratar de obrigação personalíssima do real empregador do
Recorrido.
Diante de todo o exposto, merece reforma a r. sentença

proferida, de forma a excluir da condenação o pagamento de verbas rescisórias,
FGTS, férias vencidas, medida que se impõe.
8. HORAS EXTRAS
A sentença condenou a primeira reclamada e as demais de

forma subsidiária, no pagamento de horas extras, feriados, adicional noturno e
prorrogação da hora noturna.
Tal posicionamento há que ser reformado.
Quanto às horas extras deferidas, melhor razão não

acompanha o Recorrido, pois, não obstante a ausência do liame entre as
recorrentes e o Recorrido, é de fácil exame dos termos iniciais que o Obreiro no
decorrer de seu pacto laboral com a primeira Reclamada sempre exerceu suas
atividades sem qualquer controle ou fiscalização por parte das Recorrentes.
Segundo a defesa da Embrase, todas as horas extras

eram registradas nos controles de ponto, pagas ou compensadas.
Assim, de uma forma ou de outra, a reforma do julgado é

medida que se impõe, posto que todas as horas extraordinárias eventualmente
prestadas pelo Recorrido foram quitadas, inexistindo diferenças.
Destarte, de posse tanto dos cartões de ponto como dos

recibos de salário, cabia ao recorrido apontar, alguma diferença de hora extra
10

Fls.: 610
laborada e não quitada em seu favor, ônus do qual não se desincumbiu, a teor
do que prescrevem os artigos 373, I do Novo CPC e 818 da CLT.
Assim, entendem as recorrentes que não é possível, no

caso concreto, manter a condenação ao pagamento de horas extras apenas e
tão somente com suporte na amostragem feita pelo reclamante, pois o conteúdo
está equivocado, com erros e incorreções, que vão desde apuração dos minutos
que teriam sido excedidos em determinados dias, como também a quantidade de
horas extras feitas no mês e o respectivo pagamento efetuado pela Embrase
em relação aos mesmos.
Além disso, diferentemente da r. decisão de Origem, a

escala 4x2 é amplamente favorável ao trabalhador, pois confere maior número
de folgas, de forma que a mesma é plenamente válida, tendo por escopo a
norma coletiva, não havendo que se falar em horas extras e reflexos.
Neste sentido:
“Compensação. Jornada de 12 horas diárias, em

escala 4x2, prevista em norma coletiva. Sistema
favorável ao empregado, porque confere mais
folgas ao trabalhador. Indicação de diferenças no
pagamento de horas extras inexistente. Indevido o
pagamento das horas excedentes da 8ª diária e 44ª
semanal como extra”. (TRT 2ª Região, Processo
01404003820095020044, Acórdão 20110261644,
DOU 16/03/2011).
É certo que tal modalidade de escala é corriqueiramente

utilizada no segmento das empresas de portaria, e é amplamente vantajosa ao
trabalhador, o que afasta as horas extras pleiteadas na inicial.
“Ad cautelam”, requer seja observado a Súmula 85 do TST
Por outro lado, no que pertine a prorrogação da hora

noturna, a r. sentença deve ser reformada, vez que o próprio parágrafo 2º do
artigo 73 da CLT, considera como sendo jornada noturna o trabalho despendido
das 22h00 às 05h00, labor devidamente quitado pela Embrase, conforme recibos
encartados na defesa da 1ª reclamada.
11

Fls.: 611
A Embrase seguiu expressamente o previsto em lei, qual

seja, considera como jornada noturna àquela executada entre as 22hs00 horas
de um dia ás 05hs00 horas do dia seguinte (artigo 73, § 2º da CLT).
Portanto, após o período noturno, havendo prorrogação, o

regime deste é o das horas diurnas.
Pelo exposto, ainda, acaso permaneça a condenação,

requer-se a observância da evolução salarial do Recorrido, dias laborados
conforme cartões e demais documentos constantes nos autos, excluídas as
verbas de caráter personalíssimo.
Finalmente, os Recorrentes requerem a reforma do

julgado, para que a compensação/dedução dos valores pagos ao recorrido a
título de horas extras, feriados, adicional noturno, se dê nos exatos termos do
artigo 767 da CLT e da OJ 415 do TST, tal como já deferido.
Pela reforma.
9. HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA
A sentença arbitrou os honorários sucumbenciais da

seguinte forma:
- devidos aos patronos do reclamante: no importe de

10%(dez por cento) sobre o valor líquido da condenação, apurado na fase de
liquidação de sentença, sem a dedução dos descontos fiscais e previdenciários,
nos termos da OJ 348 da SBDI-1 do TST.
- devidos aos patronos da primeira, segunda e terceira

reclamadas: calculado sobre o proveito econômico obtido, apurado com base na
soma dos pedidos julgados improcedentes (acúmulo de função, diferenças
salariais e multa normativa), ora fixados em R$ 883,24 (10% de R$ 7.686,76 +
R$ 1.145,59 = R$ 883,24), ou seja, R$ 294,41 para cada reclamada. Observe-se
o quanto disposto no §4º do artigo 791-A da CLT.
12

Fls.: 612
Contudo, a Lei n. 13.467/2017 entrou em vigor em 11-11-

2017, conforme previsto em seu artigo 6°, de modo que em se tratando de direito
material, suas regras não são aplicáveis à presente ação, eis que a relação
laboral se deu sob a égide da CLT anteriormente à reforma trazida pela norma
em comento.
No tocante à aplicabilidade da mencionada lei quanto às

alterações em Direito Processual do Trabalho para a presente ação, ressalto que
as fases postulatória e instrutória encerraram-se antes da sua vigência.
O Direito Processual Civil é regido pela teoria do

isolamento dos atos processuais, e assim, as novas regras atingem os
processos em curso, desde que não prejudiquem situações já consolidas, sob
pena de sua retroatividade, nesse sentido o artigo 14 do NCPC, corolário do
artigo 5°, XXXVI da Constituição da República.
Assim, a aplicação das novas regras de direito processual

do trabalho previstas na Lei n. 13.467/2017 devem observar o direito processual
adquirido e o ato jurídico processual adquirido, do contrário, repita-se, a nova lei
seria aplicada de forma retroativa.
Ora, se o próprio direito processual civil internalizou a

vedação à decisão surpresa, não seria correto causar surpresas às partes com a
aplicação de lei nova às ações propostas anteriormente à sua vigência, quiçá
existência.
Ademais, apanhar os litigantes de surpresa com ônus

outrora não previstos na legislação atenta contra o direito a um processo justo e
equitativo e, ainda, contra do devido processo legal substancial.
Normas de direito processual do trabalho previstas na CLT

já disciplinavam acerca de limitações de aplicação de alterações legislativas em
processos em curso, consoante o tema no XI título de "disposições finais e
transitórias".
Tratam-se dos dispositivos constantes dos artigos 912, 915

e 916, especialmente, o artigo 915, no qual é consagrada a inaplicabilidade do
13

Fls.: 613
regime recursal novo ao recurso já iniciado, mesclando efeito imediato, mas

impondo o respeito às situações processuais em andamento.
Analisando o direito processual e constitucional consoante

acima exposto no tocante à aplicação de novas normas em processos em curso
e, considerando os princípios da boa-fé processual, da segurança jurídica e da
vedação da surpresa, entende a reclamada pela inaplicabilidade da Lei
n.13.467/2017 na presente ação, pois tanto a postulação inicial como a defesa
foram apresentadas quando não havia sucumbência recíproca no processo
laboral, nem restrições à concessão da justiça gratuita, entre outras alterações
de direito processual ou de direito material com incidência processual.
No mais, a resolução nº 221/2018, do Egr. TST decidiu que

a reforma trabalhista vale, somente, para os processos iniciados após a sua
entrada em vigor, ou seja, 11 de novembro de 2017.
Neste aspecto, requer a reforma da decisão de Origem.
10. CONCLUSÃO
A recorrente requer seja o r. decisum “a quo” reparado por

esse C. Tribunal e, por via de consequência, dado provimento ao presente apelo,
para reforma do r. julgado com o acolhimento total das razões e fundamentações
ora expendidas neste recurso, com a reversão do ônus da sucumbência.
Finalmente, requer, sejam todas as intimações e

notificações feitas exclusivamente em nome do advogado Rodrigo de
Almeida Raposo - OAB/SP 177.836, sob pena de nulidade.
Termos em que,
Pede deferimento.

OAB/SP nº. 177.836
14

Fls.: 614
Gerado a partir de https://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru_novosite/gru_simples_parte2.asp
Código de Recolhimento
MINISTÉRIO DA FAZENDA 18740-2
Número do Processo
SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL 10020810320175020203
Guia de Recolhimento da União Competência
07/2018
GRU Judicial Vencimento
19/07/2018
Nome do Contribuinte/Recolhedor: CNPJ ou CPF do Contribuinte
TRANSPORTES LUFT LTDA 87.689.402/0005-57
Nome da Unidade Favorecida: UG / Gestão
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2A.REGIAO 080010 / 00001
Nome do Requerente/Autor: (=) Valor do Principal
JAIRO ALVES SILVA 1.400,00
CNPJ/CPF do Requerente/Autor: (-) Desconto/Abatimento
314.464.918-03
Seção Judiciária: Vara: 003 Classe: (-) Outras deduções
Base de Cálculo: (+) Mora / Multa
Instruções: As informações inseridas nessa guia são de exclusiva responsabilidade do contribuinte, (+) Juros / Encargos
que deverá, em caso de dúvidas, consultar a Unidade Favorecida dos recursos.
(+) Outros Acréscimos
Pagamento Exclusivo na Caixa Econômica Federal ou no Banco do Brasil S/A (=) Valor Total
[STN40FC502AC43E0E2DCE8054517DCCB421] 1.400,00
85800000014-3 00000280187-6 40001042876-9 89402000557-0
Código de Recolhimento
MINISTÉRIO DA FAZENDA 18740-2
SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL Número do Processo\Referência
10020810320175020203
Guia de Recolhimento da União Competência
07/2018
GRU Judicial
Vencimento
19/07/2018
Nome do Contribuinte/Recolhedor: CNPJ ou CPF do Contribuinte
TRANSPORTES LUFT LTDA 87.689.402/0005-57
Nome da Unidade Favorecida: UG / Gestão
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2A.REGIAO 080010 / 00001
Nome do Requerente/Autor: (=) Valor do Principal
JAIRO ALVES SILVA 1.400,00
CNPJ/CPF do Requerente/Autor: (-) Desconto/Abatimento
314.464.918-03
Seção Judiciária: Vara: 003 Classe: (-) Outras deduções
Base de Cálculo: (+) Mora / Multa
Instruções: As informações inseridas nessa guia são de exclusiva responsabilidade do contribuinte, (+) Juros / Encargos
que deverá, em caso de dúvidas, consultar a Unidade Favorecida dos recursos.
(+) Outros Acréscimos
Pagamento Exclusivo na Caixa Econômica Federal ou no Banco do Brasil S/A (=) Valor Total
[STN40FC502AC43E0E2DCE8054517DCCB421] 1.400,00
85800000014-3 00000280187-6 40001042876-9 89402000557-0
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 19/07/2018 13:57:01 - d90b2f4

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. d90b2f4 - Pág. 1
Fls.: 615
[bb.com.br] - Boleto gerado pelo sistema . 11/07/2018 16:41:42
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO - SP

GUIA DE DEPÓSITO JUDICIAL VIA BOLETO DE COBRANÇA

Reclamado: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE
1º Grau Barueri - Barueri 3ª Vara do Trabalho de Barueri
Processo: 10020810320175020203 - ID 081400000007740001

Guia com núm. Conta Judicial disponível no dia seguinte ao
pgto em www.bb.com.br>Governo>Judiciario>Guia Dep.Judicial
Texto de Responsabilidade do Depositante: Interposição Recur

so Ordinário
00190.00009 02836.585006 70405.537179 1 76430000918900
TRANSPORTES LUFT LTDA CNPJ: 87.689.402/0005-57

TRT 2A. REGIAO.SP - PROCESSO: 10020810320175020203, 1º Grau Barueri - Barueri 3ª Vara do Trabalho de Barueri
28365850070405537 81400000007740001 10/09/2018 9.189,00 9.189,00
BANCO DO BRASIL S/A
2234 / 99747159-X
00190.00009 02836.585006 70405.537179 1 76430000918900
10/09/2018
BANCO DO BRASIL S/A 2234 / 99747159-X
11/07/2018 81400000007740001 ND N 11/07/2018 28365850070405537
81400000007740001 17 R$ 9.189,00
GUIA DE DEP SITO JUDICIAL. ID Nr. 081400000007740001 Comprovante c/ nº Conta

Judicial disponível no dia seguinte ao pgto, pelo site www.bb.com.br, opção S
etor Público> Judiciário>Guia Dep.Jud.>Comprovante Pag.Dep
9.189,00

Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 19/07/2018 13:57:01 - aa7e207

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. aa7e207 - Pág. 1
Fls.: 616
Comprovante de pagamento de boleto

Dados da conta debitada / Pagador Final
Agência/conta: 1145/32557-5 CPF/CNPJ: 87.689.402/0005-57 Empresa: TRANSPORTES LUFT LTDA
Dados do pagamento
Identificação no meu comprovante:
00190 00009 02836 585006 70405 537179 1 76430000918900
Beneficiário: BANCO DO BRASIL S A SETOR P CPF/CNPJ do beneficiário: Data de vencimento:

Razão Social: BANCO DO BRASIL S A SETOR P 000.004.906-95 10/09/2018
Valor do boleto (R$);
9.189,00
(-) Desconto (R$):
0,00
(+)Mora/Multa (R$):
0,00
Pagador: CPF/CNPJ do pagador: (=) Valor do pagamento (R$):
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 03.241.738/0001-39 9.189,00
Data de pagamento:
17/07/2018
Autenticação mecânica Pagamento realizado em espécie:
2E81365830736E2B2E906E4B66C7031E4C892F3B Não
Operação efetuada em 17/07/2018 às 16:23:05 via Sispag, CTRL 999399514000024.
Dúvidas, sugestões e reclamações: na sua agência. Se preferir, ligue para o SAC Itaú: 0800 728 0728 (todos os dias, 24h) ou acesse o Fale Conosco no www.itau.com.br.
Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, ligue para a Ouvidoria Corporativa Itaú: 0800 570 0011 (em dias úteis, das 9h às 18h) ou Caixa Postal 67.600, CEP
03162-971. Deficientes auditivos ou de fala: 0800 722 1722 (todos os dias, 24h). 1
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 19/07/2018 13:57:02 - e0a0acb

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. e0a0acb - Pág. 1
Fls.: 617
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 19/07/2018 13:57:02 - 724538b

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 724538b - Pág. 1
Fls.: 618

DECISÃO DE EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
Autos: Proc-1002081-03.2017.5.02.0203
Embargante: JAIRO ALVES SILVA
Vistos etc.
I - RELATÓRIO
JAIRO ALVES SILVA apresentou EMBARGOS DE DECLARAÇÃO nos autos da

reclamação trabalhista em exame, solicitando esclarecimentos acerca de possíveis omissões na sentença
proferida nestes autos. É o relatório. DECIDO.
II - FUNDAMENTAÇÃO
A) Admissibilidade
Regular e tempestivos, devem ser conhecidos os embargos de declaração opostos pelo

reclamante, com interrupção do prazo recursal, nos termos do previsto nos artigos 1022 e 1026 do
Código de Processo Civil.
B) Mérito
Sem razão a embargante. A decisão embargada não apresenta omissão, contradição,

nem ponto a ser aclarado.
No caso em exame, a sentença embargada apresenta coerência lógica entre seus

capítulos, bem como entre a fundamentação e o dispositivo, é bastante clara e inteligível, sendo que todas
as questões pertinentes e relevantes foram devidamente analisadas, sobre as quais foi firmado juízo de
valor. Senão vejamos:
Assinado eletronicamente por: CICERO PEDRO FERREIRA - 24/07/2018 09:55:44 - 398a790

Fls.: 619
Não há que se falar em omissão da apreciação do pedido de reflexos de horas extras em

aviso prévio, uma vez que constou do item 8 da decisão embargada (VERBAS RESCISÓRIAS -
MULTAS), item no qual foi deferido o pagamento de aviso prévio que "A base de cálculo das parcelas
supra, será o salário mensal do autor da época da extinção do contrato de trabalho, acrescido do
adicional de periculosidade e da média de horas extras deferida no item anterior".
Também não se cogita de omissão de apreciação do pedido "HORAS EXTRAS - HPRA

NOTURNA REDUZIDA - JORNADA 12X36", uma vez que no item 7 da decisão embargada "JORNADA
- HORAS EXTRAS - TRABALHO EM DIAS FERIADOS - ADICIONAL NOTURNO - REFLEXOS", o
Juízo determinou que "O adicional noturno (à razão de 20%, pelo labor prestado entre as 22h de um dia
e as 05h do dia seguinte, observando-se a redução e a prorrogação da jornada noturna, nos termos do
incluído na base de cálculo das horas extras noturnas".
Por fim, também não se cogita de omissão no pedido de pagamento de "FÉRIAS

VENCIDAS DE 2015/2016 EM DOBRO + 1/3 - AUSÊNCIA DE PAGAMENTO - ARTIGOS 137 E 145
DA CLT E SÚMULA 450 DO TST", uma vez que o pedido foi implicitamente rejeitado pelo Juízo ao
deferir o pedido de pagamento de férias do período aquisitivo 2015/2016 de forma simples.
Portanto, inexistentes os alegados vícios.
Por outro lado, caso o Juízo tenha cometido algum "erro in judicando", a decisão
embargada somente poderá ser modificada através da via recursal adequada. Frise-se que, nos estritos
limites dos embargos de declaração, a decisão do Juízo somente pode ser modificada para corrigir "error
in procedendo", ou seja, equívocos cometidos no que diz respeito a norma de processo ou procedimento,
o que não é o caso dos autos. Nego provimento.
III - DISPOSITIVO
Por tais motivos, conheço dos embargos declaratórios opostos por JAIRO ALVES
SILVA, pois tempestivos, REJEITANDO-OS nos termos da fundamentação supra, parte integrante
deste dispositivopara todos os efeitos legais. Intimem-se as partes.
Juiz do Trabalho

Assinado eletronicamente por: CICERO PEDRO FERREIRA - 24/07/2018 09:55:44 - 398a790

Fls.: 620

DECISÃO DE EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
Autos: Proc-1002081-03.2017.5.02.0203
Embargante: JAIRO ALVES SILVA
Vistos etc.
I - RELATÓRIO
JAIRO ALVES SILVA apresentou EMBARGOS DE DECLARAÇÃO nos autos da

reclamação trabalhista em exame, solicitando esclarecimentos acerca de possíveis omissões na sentença
proferida nestes autos. É o relatório. DECIDO.
II - FUNDAMENTAÇÃO
A) Admissibilidade
Regular e tempestivos, devem ser conhecidos os embargos de declaração opostos pelo

reclamante, com interrupção do prazo recursal, nos termos do previsto nos artigos 1022 e 1026 do
B) Mérito
Sem razão a embargante. A decisão embargada não apresenta omissão, contradição,

nem ponto a ser aclarado.
No caso em exame, a sentença embargada apresenta coerência lógica entre seus

capítulos, bem como entre a fundamentação e o dispositivo, é bastante clara e inteligível, sendo que todas
as questões pertinentes e relevantes foram devidamente analisadas, sobre as quais foi firmado juízo de
valor. Senão vejamos:
Assinado eletronicamente por: CICERO PEDRO FERREIRA - 24/07/2018 09:55:45 - 4c31f5a

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 4c31f5a - Pág. 1
Fls.: 621
Não há que se falar em omissão da apreciação do pedido de reflexos de horas extras em

aviso prévio, uma vez que constou do item 8 da decisão embargada (VERBAS RESCISÓRIAS -
MULTAS), item no qual foi deferido o pagamento de aviso prévio que "A base de cálculo das parcelas
supra, será o salário mensal do autor da época da extinção do contrato de trabalho, acrescido do
adicional de periculosidade e da média de horas extras deferida no item anterior".
Também não se cogita de omissão de apreciação do pedido "HORAS EXTRAS - HPRA

NOTURNA REDUZIDA - JORNADA 12X36", uma vez que no item 7 da decisão embargada "JORNADA
- HORAS EXTRAS - TRABALHO EM DIAS FERIADOS - ADICIONAL NOTURNO - REFLEXOS", o
Juízo determinou que "O adicional noturno (à razão de 20%, pelo labor prestado entre as 22h de um dia
e as 05h do dia seguinte, observando-se a redução e a prorrogação da jornada noturna, nos termos do
incluído na base de cálculo das horas extras noturnas".
Por fim, também não se cogita de omissão no pedido de pagamento de "FÉRIAS

VENCIDAS DE 2015/2016 EM DOBRO + 1/3 - AUSÊNCIA DE PAGAMENTO - ARTIGOS 137 E 145
DA CLT E SÚMULA 450 DO TST", uma vez que o pedido foi implicitamente rejeitado pelo Juízo ao
deferir o pedido de pagamento de férias do período aquisitivo 2015/2016 de forma simples.
Portanto, inexistentes os alegados vícios.
Por outro lado, caso o Juízo tenha cometido algum "erro in judicando", a decisão
embargada somente poderá ser modificada através da via recursal adequada. Frise-se que, nos estritos
limites dos embargos de declaração, a decisão do Juízo somente pode ser modificada para corrigir "error
in procedendo", ou seja, equívocos cometidos no que diz respeito a norma de processo ou procedimento,
o que não é o caso dos autos. Nego provimento.
III - DISPOSITIVO
Por tais motivos, conheço dos embargos declaratórios opostos por JAIRO ALVES
SILVA, pois tempestivos, REJEITANDO-OS nos termos da fundamentação supra, parte integrante
deste dispositivopara todos os efeitos legais. Intimem-se as partes.
Juiz do Trabalho

Assinado eletronicamente por: CICERO PEDRO FERREIRA - 24/07/2018 09:55:45 - 4c31f5a

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 4c31f5a - Pág. 2
Fls.: 622
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA MMª 3ª VARA DO

Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203

GERAIS LTDA. (segunda reclamada) e TRANSPORTES LUFT LTDA. (terceira
reclamada, por seu advogado, nos autos da presente reclamação trabalhista que
lhe move JAIRO ALVES DA SILVA, respeitosamente, vem à presença de Vossa
Excelência, em atenção ao r. despacho disponibilizado no DEJT aos 24.07.2018,
ratificar todas as razões do Recurso Ordinário apresentado aos 19.07.2018.
Termos em que,
pede deferimento.
São Paulo, 31 de agosto de 2018.

OAB/SP 177.836
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 01/08/2018 14:37:14 - d9201e1

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. d9201e1 - Pág. 1
Fls.: 623
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Federal da MM. 03ª Vara do Trabalho de

BARUERI - SP.
Processo nº: 1002081-03.2017.5.02.0203

Recorrente: Jairo Alves Silva
Recorrido: Embrase Empresa Brasileira de Segurança e Vigilância Ltda.
Luft Solutions Logística Ltda.
Luft Agro Ltda.
JAIRO ALVES SILVA, já qualificado nos autos da

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em epígrafe, onde litiga com EMBRASE EMPRESA
BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA e OUTRAS, por seu advogado
que esta subscreve, vem respeitosa e tempestivamente à presença de Vossa Excelência,
com fulcro no artigo 895 da CLT, interpor RECURSO ORDINÁRIO, em face da
respeitável Sentença de fls., proferida pelo juízo ―a quo‖, requerendo sejam as razões a
esta petição anexadas, consideradas como sua parte integrante, para que o mesmo seja
recebido em seus regulares efeitos.
Requer seja acolhido e remetido ao Egrégio Tribunal

Regional do Trabalho da 2º Região.
Nestes termos,
pede deferimento.
Jandira, 02 de agosto de 2018.

OAB/SP nº 115.094
Tábata Marques da Silva Barros

OAB/SP nº 239.636
-Av. dos Vessoni, 113-A, Centro, Jandira, SP, Cep: 06600-040 - Fone: 4707-3198 - Fax: 4707-3082
-Av. Rubens Caramez, 145, 1º Andar, Centro, Itapevi, SP, Cep: 06653-005 - Fone/Fax: 4773-5722
-Av. Marques de São Vicente, 446, 5º andar, sala 506, Barra Funda, São Paulo, Cep 01139-000 - Fone 2528-1640
1
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 02/08/2018 15:55:52 - 94bb683

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 94bb683 - Pág. 1
Fls.: 624
RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO
Processo nº: 1002081-03.2017.5.02.0203

Recorrente: Jairo Alves Silva
Recorrido: Embrase Empresa Brasileira de Segurança e Vigilância Ltda.
Luft Solutions Logística Ltda.
Luft Agro Ltda.
Origem: 03ª Vara do Trabalho de Barueri – SP
Egrégio Tribunal,
Colenda Turma.
A respeitável sentença proferida nos autos da reclamatória

epigrafada culminou com a improcedência dos pedidos formulados, contra o que se
insurge o recorrente.
Não merece, contudo, prosperar a r. sentença ―a quo‖, como

se demonstrará.
Vejamos!
PRELIMINARMENTE
1 – PRELIMINARMENTE – INAPLICABILIDADE DOS

ARTIGOS 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, §
2º da Lei nº 13.467/2017 – VIOLAÇÕES AOS
2

Fls.: 625
PRINCÍPIOS DA IRRETROATIVIDADE DA LEI E

SEGURANÇA JURÍDICA
Preliminarmente, o recorrente pugna pela reforma da r.

decisão de primeiro grau que determinou aplicação dos artigos 790-B, caput e § 4º; 791-
A, § 4º; e 844, § 2º da Lei nº 13.467/2017 que entrou em vigor 11.11.2017, visto que
inaplicáveis à hipótese dos autos. Explico:
No caso em apreço, a presente reclamatória trabalhista foi

distribuída na data de 13/10/2017, data anterior a vigência da Lei nº. 13.467/2017.
A empresa reclamada inclusive foi devidamente citada

também em data anterior à vigência da Lei nº. 13.467/2017, portanto, os efeitos dos
artigos 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º são inaplicáveis ao caso em apreço,
especialmente porque a lei processual nova jamais retroagirá para atingir direito
processual adquirido, tampouco retroagirá para invalidar ato processual consumado.
Impende destacar novamente, que quando consumado o ato

processual, O QUAL SEJA A DISTRIBUIÇÃO DA RECLAMATÓRIA TRABALHISTA,
a LEI 13.467/2017 não produzia efeito em nosso ordenamento jurídico pátrio, já que
entrou em vigor em vigor 11.11.2017.
Assim, evidente a necessidade de reparo.
A vedação da irretroatividade da norma se aplica, inclusive

nas hipóteses de condenação do trabalhador em ―honorários sucumbências‖ e ―honorários
periciais‖, pois muito embora estejamos diante de normas processuais, ESTAS GERAM
EFEITOS MATERIAIS, como por exemplo, a obrigação de pagar honorários de
sucumbência, portanto, jamais poderá retroagir, em especial à produzir prejuízos
materiais e econômicos ao trabalhador oro recorrente.
De fato, Doutos Julgadores, as normas processuais têm

aplicação imediata, no entanto, devem obrigatoriamente respeitar o ato jurídico
perfeito, o direito adquirido e a coisa julgada (art. 5º, XXXVI, CF; LICC art. 6º,
CPP, art. 2º).
E nas hipóteses em que as normas processuais possuem

efeitos materiais, as denominadas normas mistas, deve SEMPRE prevalecer à norma de
caráter material, portanto, não pode de forma alguma o trabalhador ser apenado no
pagamento de ―honorários advocatícios‖ ou até mesmo ―honorários periciais‖ nos
processos distribuídos anteriores à 11.11.2017, já que geram obrigações matérias de
pagar.
3

Fls.: 626
Além disso, a decisão recorrida violou brutalmente princípio

interpretativo pro homine, o qual veda em um conflito aparente de normas a incidência
da norma que restringe o direito, e foi exatamente o que ocorreu na hipótese dos autos,
pois os artigos 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º da Lei nº 13.467/2017,
trouxeram restrições a diversos direitos dos trabalhadores celetistas brasileiros,
inclusive com efeitos e obrigações materiais, como por exemplo, obrigação de pagar
honorários de sucumbências, e o MM. Juízo a quo entendeu por bem aplicar tal
regramento no presente processo, o qual já se encontrava em curso, tanto que teve a sua
distribuição em data de 13/10/2017, data anterior a vigência da Lei nº. 13.467/2017.
Assim, claro está que o princípio interpretativo pro homine

foi brutalmente violado pelo MM. Juízo de primeiro grau, especialmente porque estamos
diante de discussões que cercam direitos fundamentais e sociais, mas a decisão
recorrida aplicou no caso em apreço a norma que restringiu direitos do trabalhador
celetista, quando o correto seria aplicar a norma mais favorável, especialmente porque a
presente reclamatória trabalhista já havia sido distribuída quando a Lei nº. 13.467/2017
entrou em vigor.
Neste sentido, o artigo 6 ―caput‖ e parágrafo 1 da LINDB:
Art. 6º A Lei em vigor terá efeito imediato e geral,

respeitados o ato jurídico perfeito, o direito adquirido e a
coisa julgada. (Redação dada pela Lei nº 3.238, de 1957)
(...)
§ 1º Reputa-se ato jurídico perfeito o já consumado
segundo a lei vigente ao tempo em que se efetuou.
Ainda, dispõe o artigo 14 do NCPC:
Art. 14. A norma processual não retroagirá e será

aplicável imediatamente aos processos em curso,
respeitados os atos processuais praticados e as situações
jurídicas consolidadas sob a vigência da norma revogada.
Portanto, a decisão recorrida violou brutalmente o principio

da segurança jurídica prevista no inciso XXXVI, do art. 5º da CF/88, o qual prevê
expressamente:
Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de

qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos
estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à
vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade,
nos termos seguintes:
4

Fls.: 627
(...)
XXXVI - a lei não prejudicará o direito adquirido, o ato
A decisão surpresa é totalmente repudiada em nosso

ordenamento jurídico pátrio, pois não seria correto causar surpresas às partes com a
aplicação de lei nova às ações propostas anteriormente à sua vigência.
De fato, em nosso ordenamento jurídico prevalece à teoria

do isolamento dos atos processuais e as novas regras atingem os processos em curso,
desde que não prejudiquem situações já consolidas, sob pena de sua retroatividade,
nesse sentido o artigo 14 do NCPC, corolário do artigo 5°, XXXVI da Constituição da
República.
Ora o direito processual e constitucional citados

anteriormente, são expressos no tocante à aplicação de novas normas em processos em
curso, portanto, considerando os princípios da boa-fé processual, da segurança jurídica
e da vedação da surpresa, os artigos 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º
todos trazidos pela Lei nº 13.467/2017 são inaplicáveis no caso em apreço.
Colenda Turma as expectativas do recorrente não foi

preservado pelo MM. Juízo monocrático, tanto é verdade que não houve aplicação da lei
processual vigente à época da distribuição da reclamatória trabalhista, portanto, ficou
claro e evidente que NÃO restou assegurado ao autor o direito à previsibilidade que os
indivíduos devem ter nas ações que o Estado exerce nas três esferas de poder.
As novas regras de direito processual do trabalho previstas

na Lei n. 13.467/2017 devem observar o direito processual adquirido e o ato jurídico-
processual adquirido, do contrário, repito, a nova lei seria aplicada de forma retroativa.
Além disso, a decisão recorrida violou brutalmente os

preceitos do artigo 9 (item 1) da Convenção Americana de Direitos Humanos (Pacto de
São José da Costa Rica – 1969):
―...Artigo 9º - Princípio da legalidade e da retroatividade

Ninguém poderá ser condenado por atos ou omissões que,
no momento em que foram cometidos, não constituam
delito, de acordo com o direito aplicável. Tampouco
poder-se-á impor pena mais grave do que a aplicável no
momento da ocorrência do delito. Se, depois de
perpetrado o delito, a lei estipular a imposição de pena
mais leve, o deliquente deverá dela beneficiar-se.‖
―Fonte: Texto extraído do livro ―Dados Internacionais de
Catalogação na Publicação (CIP), Câmara Brasileira do
5

Fls.: 628
Livro,SP, Brasil, Convenção da OIT e Outros

Instrumentos de Direito Internacional, Público e Privado
Relevantes ao direito do trabalho/Edson Beas Rodrigo
Jr., Organizador. - 3.ed. - São Paulo: LTr, 2017,
paginas 119 e 332/359‖.
É inegável a presença da decisão surpresa no caso em

apreço, instituto totalmente repudiado nesta Especializada, o qual inclusive encontra-se
vedação expressa no art. 10 do novo CPC:
Art. 10. O juiz não pode decidir, em grau algum de

jurisdição, com base em fundamento a respeito do qual
não se tenha dado às partes oportunidade de se
manifestar, ainda que se trate de matéria sobre a qual
deva decidir de ofício.
Doutos Julgadores merece modificação a r. decisão

recorrida, já que arbitraria no ponto de vista jurídica, especialmente porque a segurança
jurídica do trabalhador restou brutalmente violada, elemento basilar para a formação do
Estado Democrático de Direito.
Inobstante, a própria ANAMATRA ao editar enunciados

referentes a aplicação da lei 13.467/2017, expôs entendimento nesse sentido, e editou o
enunciado 98 nos seguintes termos:
98 HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA.
INAPLICABILIDADE AOS PROCESSOS EM CURSO
EM RAZÃO DA NATUREZA HÍBRIDA DAS NORMAS

QUE REGEM HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
(MATERIAL E PROCESSUAL), A CONDENAÇÃO À
VERBA SUCUMBENCIAL SÓ PODERÁ SER IMPOSTA
NOS PROCESSOS INICIADOS APÓS A ENTRADA EM
VIGOR DA LEI 13.467/2017, HAJA VISTA A
GARANTIA DE NÃO SURPRESA, BEM COMO EM RAZÃO
DO PRINCÍPIO DA CAUSALIDADE, UMA VEZ QUE A
EXPECTATIVA DE CUSTOS E RISCOS É AFERIDA NO
MOMENTO DA PROPOSITURA DA AÇÃO.
Do exposto, requer a reforma da r. decisão recorrida a fim

de que seja afastado de plano e integralmente aplicabilidade dos artigos 790-B, caput e
§ 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º da Lei nº 13.467/2017, bem como seja o trabalhador
isentado dos pagamentos das custas processuais, honorários de sucumbências, bem como
honorários periciais oriundos de constatação técnica negativa, especialmente por se
6

Fls.: 629
tratar de trabalhador detentor da justiça gratuita, a qual restou atestada na declaração

de HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA juntada aos autos com a peça de ingresso às
fls. 30.
Na remota hipótese desta E. Corte não conhecer da

preliminar acima arguida, e, restarem vencidos os argumentos recursais do trabalhador,
no mérito o recurso ordinário merece provimento.
MÉRITO
1 - DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA
Pleiteou o recorrente o benefício da justiça gratuita, nos

termos da civil, por ser pobre e estar desempregado, sem ter condições de arcar com as
supostas despesas jurídicas ou mesmo para qualquer efeito judicial.
Assinou o recorrente atestado de HIPOSSUFICIÊNCIA

ECONÔMICA, o qual foi juntado aos autos com a petição inicial, e reconhecido pelo
r. julgado de piso.
Assim, a r. sentença de primeira instância concedeu ao

obreira os benefícios da justiça gratuita nos seguintes termos:
Todavia, a r. sentença ―a quo‖, condenou o recorrente em

honorários de sucumbência, nos seguintes termos:
7

Fls.: 630
8

Fls.: 631
Com todo respeito a r. decisão proferida não há

possibilidade de concordar com o julgado.
Isto porque, o artigo 791-A e seus parágrafos e incisos

trazidos pela Lei nº 13.467/2017 SÃO INAPLICÁVEIS À HIPÓTESE DOS AUTOS.
Explico:
No caso em apreço, a presente reclamatória trabalhista foi

distribuída na data de 13/10/2017, ou seja, em data anterior a vigência da Lei nº.
13.467/2017, a qual entrou em vigor 11.11.2017.
Para tanto vejamos o termo de distribuição:
9

Fls.: 632
Portanto, Doutos Julgadores os efeitos do artigo 791-A e

seus parágrafos são inaplicáveis ao caso em apreço, especialmente porque a lei
processual nova jamais retroagirá para atingir direito processual adquirido,
tampouco retroagirá para invalidar ato processual consumado que gera efeitos
matérias à parte.
Impende destacar novamente, que quando consumado o ato

processual, O QUAL SEJA A DISTRIBUIÇÃO DA RECLAMATÓRIA TRABALHISTA,
a LEI 13.467/2017 não produzia efeito em nosso ordenamento jurídico pátrio, já que
entrou em vigor em vigor 11.11.2017.
A vedação da irretroatividade da norma se aplica, inclusive

nas hipóteses de condenação do trabalhador em ―honorários sucumbências‖, pois muito
embora estejamos diante de uma norma processual, ESTA GERA EFEITOS
MATERIAIS, como por exemplo, a obrigação de pagar honorários de sucumbência,
portanto, jamais poderá retroagir e produzir prejuízos materiais e econômicos ao
trabalhador oro recorrente.
De fato, Doutos Julgadores, as normas processuais têm

aplicação imediata, no entanto, devem obrigatoriamente respeitar o ato jurídico
perfeito, o direito adquirido e a coisa julgada (art. 5º, XXXVI, CF; LICC art. 6º,
CPP, art. 2º).
E nas hipóteses em que as normas processuais possuem

efeitos materiais, as denominadas normas mistas, deve SEMPRE prevalecer à norma de
caráter material, portanto, não pode de forma alguma o trabalhador ser apenado no
pagamento de ―honorários advocatícios‖ ou até mesmo ―honorários periciais‖ nos
processos distribuídos anteriores à 11.11.2017, já que geram obrigações matérias de
pagar.
Além disso, a decisão recorrida violou brutalmente princípio

interpretativo pro homine, o qual veda em um conflito aparente de normas a incidência
da norma que restringe o direito, e foi exatamente o que ocorreu na hipótese dos autos,
pois os artigos 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º da Lei nº 13.467/2017,
trouxeram restrições a diversos direitos dos trabalhadores celetistas brasileiros,
inclusive com efeitos e obrigações materiais, como por exemplo, obrigação de pagar
honorários de sucumbências, e o MM. Juízo a quo entendeu por bem aplicar tal
regramento no presente processo, o qual já se encontrava em curso, tanto que teve a sua
distribuição em data de 13/10/2017, data anterior a vigência da Lei nº. 13.467/2017.
Assim, claro está que o princípio interpretativo pro homine

foi brutalmente violado pelo MM. Juízo de primeiro grau, especialmente porque estamos
diante de discussões que cercam direitos fundamentais e sociais, mas a decisão
recorrida aplicou no caso em apreço a norma que restringiu direitos do trabalhador
10

Fls.: 633
celetista, quando o correto seria aplicar a norma mais favorável, especialmente porque a
presente reclamatória trabalhista já havia sido distribuída quando a Lei nº. 13.467/2017
entrou em vigor.
Neste sentido, o artigo 6 ―caput‖ e parágrafo 1 da LINDB:

respeitados o ato jurídico perfeito, o direito adquirido e a
coisa julgada. (Redação dada pela Lei nº 3.238, de 1957)
(...)


respeitados os atos processuais praticados e as situações
jurídicas consolidadas sob a vigência da norma revogada.
Portanto, a decisão recorrida violou brutalmente o principio

da segurança jurídica prevista no inciso XXXVI, do art. 5º da CF/88, o qual prevê
expressamente:

(...)
XXXVI - a lei não prejudicará o direito adquirido, o ato
A decisão surpresa é totalmente repudiada em nosso

ordenamento jurídico pátrio, pois não seria correto causar surpresas às partes com a
aplicação de lei nova às ações propostas anteriormente à sua vigência, quiçá existência.
De fato, em nosso ordenamento jurídico prevalece à teoria

do isolamento dos atos processuais e as novas regras atingem os processos em curso,
desde que não prejudiquem situações já consolidas, sob pena de sua retroatividade,
nesse sentido o artigo 14 do NCPC, corolário do artigo 5°, XXXVI da Constituição da
República.
11

Fls.: 634
Ora, o direito processual e constitucional citados

anteriormente, são expressos no tocante à aplicação de novas normas em processos em
curso, portanto, considerando os princípios da boa-fé processual, da segurança jurídica
e da vedação da surpresa, os artigos 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º
todos trazidos pela Lei nº 13.467/2017 são inaplicáveis no caso em apreço.
Egrégia Turma as expectativas do recorrente não foram

preservadas pelo MM. Juízo monocrático, tanto é verdade que não houve aplicação da lei
processual vigente à época da distribuição da reclamatória trabalhista, portanto, ficou
claro e evidente que NÃO restou assegurado ao autor o direito à previsibilidade que os
Portanto, as novas regras de direito processual do trabalho

previstas na Lei n. 13.467/2017 devem observar o direito processual adquirido e o ato
jurídico-processual adquirido, do contrário, repito, a nova lei seria aplicada de forma
retroativa.
Além disso, a decisão recorrida violou brutalmente os

preceitos do artigo 9 (item 1) da Convenção Americana de Direitos Humanos (Pacto de
São José da Costa Rica – 1969):
―...Artigo 9º - Princípio da legalidade e da retroatividade

Ninguém poderá ser condenado por atos ou omissões que,
no momento em que foram cometidos, não constituam
delito, de acordo com o direito aplicável. Tampouco
poder-se-á impor pena mais grave do que a aplicável no
momento da ocorrência do delito. Se, depois de
perpetrado o delito, a lei estipular a imposição de pena
mais leve, o deliquente deverá dela beneficiar-se.‖
paginas 119 e 332/359‖.
É inegável a presença da decisão surpresa no caso em

apreço, instituto totalmente repudiado nesta Especializada, o qual inclusive encontra-se
vedação expressa no art. 10 do novo CPC:
Art. 10. O juiz não pode decidir, em grau algum de

jurisdição, com base em fundamento a respeito do qual
12

Fls.: 635
não se tenha dado às partes oportunidade de se

manifestar, ainda que se trate de matéria sobre a qual
deva decidir de ofício.
Portanto, a inaplicabilidade da Lei n. 13.467/2017 no caso em

apreço é necessária, pois tanto a postulação inicial como a defesa foram apresentadas
quando não havia sucumbência recíproca no processo laboral, nem restrições à concessão
da justiça gratuita, entre outras alterações de direito processual ou de direito material
com incidência processual, assim, o recorrente não pode ser prejudicado com as
restrições trazidas pela referida lei.
Doutos Julgadores merece modificação a r. decisão

recorrida, já que arbitraria no ponto de vista jurídica, especialmente porque a segurança
jurídica do trabalhador restou brutalmente violada, elemento basilar para a formação do
Estado Democrático de Direito.
Inobstante, a própria ANAMATRA ao editar enunciados

referentes a aplicação da lei 13.467/2017, expôs entendimento nesse sentido, e editou o
enunciado 98 nos seguintes termos:
―98 HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA.

EM RAZÃO DA NATUREZA HÍBRIDA DAS NORMAS
QUE REGEM HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
(MATERIAL E PROCESSUAL), A CONDENAÇÃO À
VERBA SUCUMBENCIAL SÓ PODERÁ SER IMPOSTA
NOS PROCESSOS INICIADOS APÓS A ENTRADA EM
VIGOR DA LEI 13.467/2017, HAJA VISTA A
GARANTIA DE NÃO SURPRESA, BEM COMO EM RAZÃO
DO PRINCÍPIO DA CAUSALIDADE, UMA VEZ QUE A
MOMENTO DA PROPOSITURA DA AÇÃO‖.
E mesmo se assim não fosse, bem como analisando sob

outra ótica, o trabalhador, detentor da justiça gratuita, tem direito ao acesso à justiça
e a gratuita integral processual, a qual inclui inevitavelmente ―honorários
sucumbenciais‖, especialmente por se tratarem direitos humanos reconhecidos no plano
internacional.
Doutos Julgadores, no caso em apreço o trabalhador, oro

recorrente requereu quando da distribuição da presente reclamatória trabalhista os
benefícios da justiça gratuita para todos os fins de direito e sob as penas da lei,
conforme ATESTADO DE HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA juntada aos autos com
13

Fls.: 636
a exordial, por não ter condições de arcar com as despesas inerentes ao presente
processo, sem prejuízo do sustento próprio e de seus familiares.
Assim foi a r. decisão primária no particular:
Assim, o direito do trabalho é evidente, especialmente

porque preencheu todos os requisitos do artigo 1º da Lei no. 7.115, de 29 de agosto de
1.983 c/c Lei 5.584/70 c/c a Súmula 219 do C. TST, portanto, tal condição não pode de
forma alguma ser ignorada por este E. Tribunal, como fez o MM. Juízo Monocrático.
Outrossim, o artigo 791-A e seus parágrafos e incisos, em

especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017, são totalmente INCONSTITUCIONAIS, vez que
impôs restrições à gratuidade judiciária prevista em nossa Carta Magna soberana e por
via de consequência violou o acesso à Justiça previsto na referida norma constitucional.
A própria ANAMATRA ao editar enunciados referentes à

aplicação da lei 13.467/2017, expôs entendimento nesse sentido, e editou o enunciado
100 nos seguintes termos:

É INCONSTITUCIONAL A PREVISÃO DE UTILIZAÇÃO
DOS CRÉDITOS TRABALHISTAS RECONHECIDOS EM
JUÍZO PARA O PAGAMENTO DE DESPESAS DO
BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA COM
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS OU PERICIAIS
(ARTIGOS 791-A, § 4º, E 790-B, § 4º, DA CLT, COM
A REDAÇÃO DADA PELA LEI Nº 13.467/2017), POR
FERIR OS DIREITOS FUNDAMENTAIS À
ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA E INTEGRAL,
PRESTADA PELO ESTADO, E À PROTEÇÃO DO
SALÁRIO (ARTIGOS 5º, LXXIV, E 7º, X, DA
CONSTITUIÇÃO FEDERAL).
Doutos Julgadores a nossa Carta Magna de 1988 consagrou a

garantia de amplo acesso à jurisdição e a assistência judiciária integral aos
necessitados, sendo que tais regras não comportam exceções. O inciso LXXIV do art. 5º
da CF/88 da CF/88 determina expressamente:
14

Fls.: 637

[...]

Observem Doutos Julgadores que o inciso LXXIV do art. 5º

da CF/88 utilizou o termo ―INTEGRAL‖, portanto, não pode de forma alguma o juiz
singular alterar imposição constitucional, por força de lei ordinária, e condenar o
detentor da justiça gratuita no pagamento de honorários sucumbências.
A justiça gratuita mencionada pelo texto constitucional

permite que o hipossuficiente ingresse no judiciário SEM TER QUE ACARCAR COM O
PAGAMENTO DE NENHUM ATO PROCESSUAL, inclusive os honorários de
sucumbências, especialmente para que o seu direito de ação não seja violado.
―Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de

[...]
XXXV a lei não excluirá da apreciação do Poder

Judiciário lesão ou ameaça de direito.‖
Houve nítida inviabilização do acesso ao Poder Judiciário e

por via de consequência violação ao texto constitucional (artigo 5º, XXXV), em outras
palavras o acesso ao Poder Judiciário está no presente caso totalmente prejudicado
visto que o trabalhador detentor da justiça gratuita será obrigado a custear ―honorários
de sucumbência‖ devidos ao advogado do seu ex- empregador.
Excelência, os dispositivos acima descritos são expressos

quanto à concessão integral do benefício da assistência judiciária gratuita ao
trabalhador que comprove a incapacidade de arcar com as despensas processuais sem
comprometer o seu sustento e de sua família, assim, tais regramentos devem em
respeito ao principio da norma mais favorável ser aplicados no caso em apreço.
15

Fls.: 638
O Ilustre Doutrinador Maurício Godinho Delgado ensina que

não só na interpretação das normas que esse princípio deve ser observado, mas também:
―[...]
O presente principio dispõe que o operador do Direito do

Trabalho deve optar pela regra mais favorável ao obreiro em
três situações ou dimensões distintas: no instante de
elaboração da regra (principio orientador da ação
legislativa, portanto) ou no contexto de confronto entre
regras concorrentes (principio orientador do processo de
hierarquização de normas trabalhistas) ou, por fim, no
contexto de interpretação das regras jurídicas (princípio
orientador do processo de revelação do sentido da regra
trabalhista). Fonte: ―Princípios Constitucionais do Trabalho e
Princípios de Direito Individual e Coletivo do Trabalho‖
(Mauricio Godinho Delgado, - 5. Ed. – São Paulo: LTr, 2017,
pagina 139).
[...]‖
Portanto, em respeito ao principio da norma mais favorável,

há de se aplicar no caso em apreço os benefícios da JUSTIÇA GRATUITA, assegurados
pelo inciso LXXIV do art. 5º da CF/88 c/c a Lei nº 1060/50 c/c o art. 98, caput, do novo
CPC/2015.
Além disso, as restrições trazidas pelo artigo 791-A e seus

parágrafos e incisos, em especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017, violam brutalmente
Tratados de Direitos Humanos firmados pelo Brasil, que possuem status de
supralegalidade, bem como violam brutalmente os princípios da ISONOMIA e da
IGUALDADE, ambos previstos no art. 5º, "caput", da nossa Constituição Federal de
1988:

Observem Doutos Julgadores artigo 791-A e seus

parágrafos e incisos, em especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017 conferiram aos
trabalhadores celetistas, detentores da justiça gratuita, TRATAMENTOS DESIGUAIS
16

Fls.: 639
em relação ao mesmo direito conferido pelo Código de Processo Civil de 2015. Para tanto
vejamos:

Lei nº 13.467/2017 LEI Nº 13.105/2015
―Art. 791-A. Ao advogado, ainda que Art. 98. A pessoa natural ou jurídica,
atue em causa própria, serão devidos brasileira ou estrangeira, com
honorários de sucumbência, fixados insuficiência de recursos para pagar as
entre o mínimo de 5% (cinco por cento) custas, as despesas processuais e os
e o máximo de 15% (quinze por cento) honorários advocatícios tem direito à
sobre o valor que resultar da liquidação gratuidade da justiça, na forma da lei.
da sentença, do proveito econômico
obtido ou, não sendo possível mensurá- § 1o A gratuidade da justiça compreende:
lo, sobre o valor atualizado da causa.
§ 1o Os honorários são devidos também
nas ações contra a Fazenda Pública e nas II - os selos postais;
ações em que a parte estiver assistida ou
substituída pelo sindicato de sua III - as despesas com publicação na
categoria. imprensa oficial, dispensando-se a
publicação em outros meios;
§ 2o Ao fixar os honorários, o juízo
observará: IV - a indenização devida à testemunha
que, quando empregada, receberá do
I - o grau de zelo do profissional; empregador salário integral, como se em
serviço estivesse;
II - o lugar de prestação do serviço;
V - as despesas com a realização de exame
III - a natureza e a importância da causa; de código genético - DNA e de outros
exames considerados essenciais;
IV - o trabalho realizado pelo advogado e
o tempo exigido para o seu serviço. VI - os honorários do advogado e do
perito e a remuneração do intérprete ou
§ 3o Na hipótese de procedência parcial, do tradutor nomeado para apresentação
o juízo arbitrará honorários de de versão em português de documento
sucumbência recíproca, vedada a redigido em língua estrangeira;
compensação entre os honorários.
VII - o custo com a elaboração de memória
§ 4o Vencido o beneficiário da justiça de cálculo, quando exigida para instauração
gratuita, desde que não tenha obtido da execução;
17

Fls.: 640
em juízo, ainda que em outro processo,

créditos capazes de suportar a VIII - os depósitos previstos em lei para
despesa, as obrigações decorrentes de interposição de recurso, para propositura
sua sucumbência ficarão sob condição de ação e para a prática de outros atos
suspensiva de exigibilidade e somente processuais inerentes ao exercício da
poderão ser executadas se, nos dois ampla defesa e do contraditório;
anos subsequentes ao trânsito em
julgado da decisão que as certificou, o IX - os emolumentos devidos a notários ou
credor demonstrar que deixou de registradores em decorrência da prática
existir a situação de insuficiência de de registro, averbação ou qualquer outro
recursos que justificou a concessão de ato notarial necessário à efetivação de
gratuidade, extinguindo-se, passado decisão judicial ou à continuidade de
esse prazo, tais obrigações do processo judicial no qual o benefício tenha
beneficiário. sido concedido.
(...)‖
(...)‖
Como visto Doutos Julgadores o inciso VI do parágrafo 1º do

art. 98 do CPC de 2015, incluiu no conceito de gratuidade da justiça (inciso LXXIV da
CF/88) os honorários de sucumbência. No entanto, em sentido contrário totalmente
contrário o artigo 791-A e seus parágrafos e incisos, em especial o § 4º da Lei nº
13.467/2017 excluiu tal instituto do conceito de justiça gratuita, ou seja, o trabalhador
celetista, hipossuficiente por excelência, foi tratado brutalmente de forma desigual.
Assim, são patentes as violações aos princípios da

ISONOMIA e da IGUALDADE do trabalhador celetista, protegido inclusive pela
CONVENÇÃO Nº 111 DA OIT – ―DISCRIMINAÇÃO EM MATÉRIA DE EMPREGO E
OCUPAÇÃO - 1958‖ ratificada pelo Brasil, a qual veda expressamente tratamento
discriminatório ao trabalhador celetista.
Como visto acima o artigo 791-A e seus parágrafos e incisos,

em especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017 violaram brutalmente os artigos 1º ao 6º da
CONVENÇÃO Nº 111 DA OIT:
―...CONVENÇÃO N. 111
I — Aprovada na 42ª reunião da Conferência Internacional
do Trabalho (Genebra — 1958), entrou em vigor no plano
internacional em 15.6.60.
18

Fls.: 641
―A Conferência Geral da Organização Internacional do

Trabalho, Convocada em Genebra pelo Conselho de
Administração da Repartição Internacional do Trabalho e
reunida a 4 de junho de 1958, em sua quadragésima segunda
sessão;
Após ter decidido adotar diversas disposições relativas à

discriminação em matéria de emprego e profissão, assunto
que constitui o quarto ponto da ordem do dia da sessão;
Após ter decidido que essas disposições tomariam a forma

de uma convenção internacional;
Considerando que a Declaração de Filadélfia afirma que

todos os seres humanos, seja qual for a raça, credo ou sexo,
têm direito ao progresso material e desenvolvimento
espiritual em liberdade e dignidade, em segurança econômica
e com oportunidades iguais;
Considerando, por outro lado, que a discriminação constitui

uma violação dos direitos enunciados na Declaração Universal
dos Direitos do Homem, adota neste vigésimo quinto dia de
junho de mil novecentos e cinqüenta e oito a convenção
abaixo transcrita que será denominada ‗Convenção sobre a
Discriminação (Emprego e Profissão), 1958‘;
Art. 1 — 1. Para os fins da presente convenção o termo

―discriminação‖ compreende:
a) toda distinção, exclusão ou preferência fundada na

raça, cor, sexo, religião, opinião política, ascendência
nacional ou origem social, que tenha por efeito destruir
ou alterar a igualdade de oportunidade ou de tratamento
em matéria de emprego ou profissão;
b) qualquer outra distinção, exclusão ou preferência que

tenha por efeito destruir ou alterar a igualdade de
oportunidades ou tratamento em matéria de emprego ou
profissão que poderá ser especificada pelo Membro
interessado depois de consultadas as organizações
representativas de empregadores e trabalhadores,
quando estas existam, e outros organismos adequados.
19

Fls.: 642
2. As distinções, exclusões ou preferências fundadas em

qualificações exigidas para um determinado emprego não
são consideradas como discriminação.
3. Para os fins da presente convenção as palavras

‗emprego‘ e ‗profissão‘ incluem o acesso à formação
profissional, ao emprego e às diferentes profissões, bem
como às condições de emprego.
Art. 2 — Qualquer Membro para o qual a presente

convenção se encontre em vigor compromete-se a
formular e aplicar uma política nacional que tenha por fim
promover, por métodos adequados às circunstâncias e aos
usos nacionais, a igualdade de oportunidades e de
tratamento em matéria de emprego e profissão, com o
objetivo de eliminar toda discriminação nessa matéria.

convenção se encontre em vigor deve por métodos
adequados às circunstâncias e aos usos nacionais:
a) esforçar-se por obter a colaboração das organizações

de empregadores e trabalhadores e de outros organismos
apropriados, com o fim de favorecer a aceitação e
aplicação desta política;
b) promulgar leis e encorajar os programas de educação

próprios a assegurar esta aceitação e esta aplicação;
c) revogar todas as disposições legislativas e modificar

todas as disposições ou práticas administrativas que
sejam incompatíveis com a referida política;
d) seguir a referida política no que diz respeito a

empregos dependentes do controle direto de uma
e) assegurar a aplicação da referida política nas

atividades dos serviços de orientação profissional,
formação profissional e colocação dependentes do
controle de uma autoridade nacional;
20

Fls.: 643
f) indicar, nos seus relatórios anuais sobre a aplicação da

convenção, as medidas tomadas em conformidade com
esta política e os resultados obtidos.
Art. 4 — Não são consideradas como discriminação

quaisquer medidas tomadas em relação a uma pessoa que,
individualmente, seja objeto de uma suspeita legítima de
se entregar a uma atividade prejudicial à segurança do
Estado ou cuja atividade se encontre realmente
comprovada, desde que a referida pessoa tenha o direito
de recorrer a uma instância competente, estabelecida de
acordo com a prática nacional.
Art. 5 — 1. As medidas especiais de proteção ou de

assistência previstas em outras convenções ou
recomendações adotadas pela Conferência Internacional
do Trabalho não são consideradas como discriminação.
2. Qualquer Membro pode, depois de consultadas as

organizações representativas de empregadores e
trabalhadores, quando estas existam, definir como não
discriminatórias quaisquer outras medidas especiais que
tenham por fim salvaguardar as necessidades particulares
de pessoas em relação às quais a atribuição de uma
proteção ou assistência especial seja, de uma maneira
geral, reconhecida como necessária, por motivos tais
como o sexo, a invalidez, os encargos de família ou o
nível social ou cultural.
Art. 6 — Qualquer membro que ratificar a presente

convenção compromete-se a aplicá-la aos territórios não
metropolitanos, de acordo com as disposições da
Constituição da Organização Internacional do
Trabalho...‖
paginas 119 e 332/359‖.
21

Fls.: 644
E não parou por ai, os dispositivos legais supra também

violam brutalmente o artigo 14 (item 1) do PACTO INTERNACIONAL SOBRE
DIREITOS CIVIS E POLÍTICOS (PISDCP - 1966:
―...1. Todas as pessoas são iguais perante os tribunais e as

cortes de justiça. Toda pessoa terá o direito de ser
ouvida publicamente e com devidas garantias por um
tribunal competente, independente e imparcial,
estabelecido por lei, na apuração de qualquer acusação de
caráter penal formulada contra ela ou na determinação
de seus direitos e obrigações de caráter civil. A imprensa
e o público poderão ser excluídos de parte da totalidade
de um julgamento, quer por motivo de moral pública, de
ordem pública ou de segurança nacional em uma sociedade
democrática, quer quando o interesse da vida privada das
Partes o exija, que na medida em que isso seja
estritamente necessário na opinião da justiça, em
circunstâncias específicas, nas quais a publicidade venha
a prejudicar os interesses da justiça; entretanto,
qualquer sentença proferida em matéria penal ou civil
deverá torna-se pública, a menos que o interesse de
menores exija procedimento oposto, ou processo diga
respeito à controvérsia matrimoniais ou à tutela de
menores...‖
paginas 119 e 332/359‖.
Ainda, houve patente violação ao artigo 10º da Declaração

Universal dos Direitos do Homem (DUDH,1948):
―... Artigo 10 °
Toda a pessoa tem direito, em plena igualdade, a que a
sua causa seja equitativa e publicamente julgada por um
tribunal independente e imparcial que decida dos seus
direitos e obrigações ou das razões de qualquer acusação
em matéria penal que contra ele seja deduzida...‖
22

Fls.: 645

paginas 119 e 332/359‖.
Colenda Turma, os tratados internacionais ratificados pelos

Brasil possuem status de supralegalidade já que previstos no art. 5º, parágrafos 2º e 3º
da CF/88, portanto, não podem ser contrariados por lei ordinária. In verbis:

[...]
§ 2º Os direitos e garantias expressos nesta Constituição

não excluem outros decorrentes do regime e dos
princípios por ela adotados, ou dos tratados
internacionais em que a República Federativa do Brasil
seja parte.
§ 3º Os tratados e convenções internacionais sobre

direitos humanos que forem aprovados, em cada Casa do
Congresso Nacional, em dois turnos, por três quintos dos
votos dos respectivos membros, serão equivalentes às
emendas constitucionais. (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004) (Atos aprovados na
forma deste parágrafo).

INCONSTITUCIONALIDADE do artigo 791-A e seus parágrafos e incisos, em especial
o § 4º, todos trazidos pela Lei nº 13.467/2017, o qual pode ser reconhecido por esta
Corte Regional através do controle difuso concentrado, adotado pelo nosso sistema
judiciário brasileiro.
E nesse sentido:
23

Fls.: 646

 Andamentos
 DJ/DJe
 Jurisprudência
 Deslocamentos
 Detalhes
 Petições
 Recursos
Julgador
26/10/2017 Conclusos
ao(à)
Relator(a)
26/10/2017 Petição Amicus curiae - Petição: 63963
Data: 26/10/2017 às 07:55:36
ao(à)
Relator(a)
Data: 10/10/2017 às 10:31:52
ao(à)
Relator(a)
Data: 06/10/2017 às 08:07:04
ao(à)
Relator(a)
Data: 02/10/2017 às 14:06:41
24

Fls.: 647
ao(à)
Relator(a)
26/09/2017 Petição 56067/2017 - 26/09/2017 -
oF.N.1155/sgm/p/2017,
Câmara dos Deputados,
26/09/2017 - Presta
informações.
ao(à)
Relator(a)
20/09/2017 Certidão CERTIDÃO DE
INFORMAÇÕES NÃO
RECEBIDAS
20/09/2017 Juntada de Ref. Of. 18995/2017.
AR PRESIDENTE DA CÂMARA
DOS DEPUTADOS, entregue
em 6/9/2017.
(JS898416395BR)
Data: 18/09/2017 às 12:33:15
16/09/2017 Petição Manifestação - Petição: 53643
Data: 16/09/2017 às 16:13:50
15/09/2017 Certidão CERTIDÃO DE AUSÊNCIA DE
MANIFESTAÇÃO
A própria ANAMATRA ao editar enunciados

referentes à aplicação da lei 13.467/2017, expôs entendimento nesse sentido, e
editou o enunciado 2 nos seguintes termos:
2 INTERPRETAÇÃO E APLICAÇÃO DA LEI

13.467/2017
OS JUÍZES DO TRABALHO, À MANEIRA DE TODOS
OS DEMAIS MAGISTRADOS, EM TODOS OS RAMOS
DO JUDICIÁRIO, DEVEM CUMPRIR E FAZER CUMPRIR
A CONSTITUIÇÃO E AS LEIS, O QUE IMPORTA NO
CONVENCIONALIDADE DAS LEIS, BEM COMO NO
USO DE TODOS OS MÉTODOS DE
INTERPRETAÇÃO/APLICAÇÃO DISPONÍVEIS. NESSA
MEDIDA: I. REPUTA-SE AUTORITÁRIA E
25

Fls.: 648
ANTIRREPUBLICANA TODA AÇÃO POLÍTICA,

MIDIÁTICA, ADMINISTRATIVA OU CORREICIONAL
QUE PRETENDER IMPUTAR AO JUIZ DO TRABALHO O
"DEVER" DE INTERPRETAR A LEI 13.467/2017 DE
MODO EXCLUSIVAMENTE LITERAL/GRAMATICAL; II.
A INTERPRETAÇÃO JUDICIAL É ATIVIDADE QUE TEM
POR ESCOPO O DESVELAMENTO DO SENTIDO E DO
ALCANCE DA LEI TRABALHISTA. É FUNÇÃO
PRIMORDIAL DO PODER JUDICIÁRIO TRABALHISTA
JULGAR AS RELAÇÕES DE TRABALHO E DIZER O
DIREITO NO CASO CONCRETO, OBSERVANDO O
OBJETIVO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE
CONSTRUIR UMA SOCIEDADE MAIS JUSTA E
IGUALITÁRIA. EXEGESE DOS ARTIGOS 1º, 2º, 3º,
5º, INCISO XXXV, 60 E 93, IX E 114 DA CRFB; III.
INCONSTITUCIONALIDADE DO § 2º E DO § 3º DO
ARTIGO 8º DA CLT E DO ARTIGO 611-A, §1º, DA
CLT. SERÁ INCONSTITUCIONAL QUALQUER NORMA
QUE COLIME RESTRINGIR A FUNÇÃO JUDICIAL DE
INTERPRETAÇÃO DA LEI OU IMUNIZAR O
CONTEÚDO DOS ACORDOS E CONVENÇÕES
COLETIVAS DE TRABALHO DA APRECIAÇÃO DA
JUSTIÇA DO TRABALHO, INCLUSIVE QUANTO À SUA
LEGALIDADE E CONFORMIDADE COM A ORDEM
PÚBLICA SOCIAL. NÃO SE ADMITE QUALQUER
INTERPRETAÇÃO QUE POSSA ELIDIR A GARANTIA
DA INAFASTABILIDADE DA JURISDIÇÃO, ADEMAIS,
POR OFENSA AO DISPOSTO NO ART. 114, I, DA
CF/88 E POR INCOMPATIBILIDADE COM OS
PRINCÍPIOS DA SEPARAÇÃO DOS PODERES, DO
ACESSO A JUSTIÇA E DA INDEPENDÊNCIA
FUNCIONAL.
No mais, ainda requer a aplicação dos termos da

SÚMULA 219 do C. TST, que veda a aplicação dos honorários de sucumbência à
hipótese dos autos, in verbis:

HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO (alterada
a redação do item I e acrescidos os itens IV a VI em
decorrência do CPC de 2015) - Res. 204/2016, DEJT
divulgado em 17, 18 e 21.03.2016
26

Fls.: 649
I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de

honorários advocatícios não decorre pura e simplesmente da
sucumbência, devendo a parte, concomitantemente: a) estar
assistida por sindicato da categoria profissional; b)
comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do
salário mínimo ou encontrar-se em situação econômica que
não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento
ou da respectiva família. (art.14,§1º, da Lei nº 5.584/1970).
(ex-OJ nº 305da SBDI-I).
II - É cabível a condenação ao pagamento de honorários
advocatícios em ação rescisória no processo trabalhista.
III – São devidos os honorários advocatícios nas causas em
que o ente sindical figure como substituto processual e nas
lides que não derivem da relação de emprego.
IV – Na ação rescisória e nas lides que não derivem de
relação de emprego, a responsabilidade pelo pagamento dos
honorários advocatícios da sucumbência submete-se à
disciplina do Código de Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e 90).
V - Em caso de assistência judiciária sindical ou de
substituição processual sindical, excetuados os processos em
que a Fazenda Pública for parte, os honorários advocatícios
são devidos entre o mínimo de dez e o máximo de vinte por
cento sobre o valor da condenação, do proveito econômico
obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor
atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, § 2º).
VI - Nas causas em que a Fazenda Pública for parte, aplicar-
se-ão os percentuais específicos de honorários advocatícios
contemplados no Código de Processo Civil.
Do exposto, requer a reforma da r. decisão recorrida a fim

de que seja afastado de plano aplicabilidade artigo 791-A e seus parágrafos e incisos,
em especial o § 4º, todos trazidos pela Lei nº 13.467/2017, bem como seja o trabalhador
isentado dos pagamentos dos honorários de sucumbências arbitrados pelo MM. Juízo a
quo, e através do controle difuso concentrado, se entender necessário à declaração de
inconstitucionalidade dos dispositivos legais já citados.
1.1 – DA REDUÇÃO DO PERCENTUAL DOS

HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS ARBITRADOS E DA
NÃO DEDUÇÃO AUTOMÁTICA DOS HONORÁRIOS DE
SUCUMBÊNCIA - AUSÊNCIA DE RETENÇÃO COM
VERBA ALIMENTAR E SALARIAL - BENEFICÁRIO DA
JUSTIÇA GRATUITA - SUSPENSÃO DA EXECUÇÃO
27

Fls.: 650
Ainda, sucessivamente ao pedido supra, caso este E. Turma

venha validar os honorários sucumbenciais aplicado em primeiro grau, requer o
recorrente a reforma deste, nos seguintes aspectos:
A r. sentença a quo determinou que:
28

Fls.: 651
Pois bem, com todo respeito a r. decisão de origem, mas esta

merece ser reformada, na medida em que o percentual atribuído aos honorários a ser
pago para recorrida no importe de 10% é absurdamente elevado, visto que não há nos
autos fundamento ou justificativa para tal.
Não há critério para o pagamento no percentual de 10%

atribuído nos autos, sendo que o MM. Juízo a quo não observou os incisos do § 2º do
Artigo 791-A, qual seja: o grau de zelo do profissional; o lugar de prestação do serviço; a
natureza e a importância da causa; o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido
para o seu serviço, razão pela qual, requer seja rearbitrado os honorários
sucumbenciais (caso seja mantido), no importe de 5%, nos termos do artigo 791-A.
***
Ainda não menos importante, com todo respeito a r. decisão

de origem, mas esta ainda merece ser reformada, na medida em que NÃO HÁ
DETERMINAÇÃO NO TEXTO DA LEI DE QUE OS HONORÁRIOS DE
SUCUMBÊNCIA DEVAM SER EXECUTADOS/DEDUZIDOS
AUTOMATICAMENTE/DIRETAMENTE DO CRÉDITO DO AUTOR PELO ADVOGADO
VENCEDOR, vejamos:
Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria,

serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o
mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze
por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da
sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo
possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da
causa. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 1o Os honorários são devidos também nas ações contra a

Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida
ou substituída pelo sindicato de sua
29

Fls.: 652
categoria. (Incluído pela Lei nº 13.467, de

2017)

observará: (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
I - o grau de zelo do profissional; (Incluído

pela Lei nº 13.467, de 2017)
II - o lugar de prestação do serviço; (Incluído

pela Lei nº 13.467, de 2017)
III - a natureza e a importância da

causa; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido

para o seu serviço. (Incluído pela Lei nº
13.467, de 2017)
§ 3o Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará

honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação
entre os honorários. (Incluído pela Lei nº 13.467,
de 2017)
§ 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que

não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo,
créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações
decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição
suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser
executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em
julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar
que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos
que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se,
passado esse prazo, tais obrigações do
beneficiário. (Incluído pela Lei nº 13.467, de
2017)
§ 5o São devidos honorários de sucumbência na

reconvenção. (Incluído pela Lei nº 13.467, de
2017)
30

Fls.: 653
Ora, é a própria parte interessada, no caso o advogado

vencedor que terá que pedir a execução dos honorários de sucumbência supostamente
devidos!
Assim, não há que se falar em dedução direta de tais valores

do crédito do obreiro.
Ademais, e não menos importante, a jurisprudência só

permite a dedução de valores de parcelas de mesma natureza, o que de fato não
ocorre no caso em tela.
Neste sentido vejamos a jurisprudência:
GRATIFICAÇÃO DE CAIXA E GRATIFICAÇÃO DE

FUNÇÃO. PARCELAS DE NATUREZA DISTINTA.
IMPOSSIBILIDADE DE DEDUÇÃO.
- Gratificação de Função e Gratificação de Caixa são
parcelas de natureza distinta. Entendimento contrário deve
estar expresso na sentença de mérito, o que não foi o caso
dos autos. Impossível, assim, a dedução de uma pela outra.
(Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região TRT-19 -
AGRAVO DE PETIÇÃO : AP 622200000219005 AL
00622.2000.002.19.00-5; Publicação 31/10/2006; Relator
João Batista)
Desta forma, não há que se falar em dedução automática dos

honorários de sucumbência do crédito do reclamante.
***
Ainda, não obstante ao requerimento supra, mesmo na

remota hipótese de condenação aos honorários sucumbenciais, este, REQUER O AUTOR
A SUSPENSÃO DA EXIGIBILIDADE dos honorários sucumbenciais, visto que FOI
RECONHECIDA A JUSTIÇA GRATUITA, não sendo o autor capaz de suportar a
despesa condenatória.
Não há que se falar em dedução dos honorários nos créditos

laborais do obreiro, visto que os créditos deferidos no r. julgado a quo são salariais
com caráter alimentar, sendo assim, impenhoráveis.
De fato!
E. Turma, os créditos laborais são impenhoráveis, visto que

este possuiu caráter alimentar, sendo Constitucionalmente garantido.
31

Fls.: 654
Inclusive, nos termos do artigo 833, IV do CPC/2015,

aplicado de forma subsidiária neste especializada, os creditos laborais SÃO
IMPENHORÁVEIS:
Art. 833. São impenhoráveis:
(...);
IV - os vencimentos, os subsídios, os soldos, os salários, as
remunerações, os proventos de aposentadoria, as pensões,
os pecúlios e os montepios, bem como as quantias recebidas
por liberalidade de terceiro e destinadas ao sustento do
devedor e de sua família, os ganhos de trabalhador autônomo
e os honorários de profissional liberal, ressalvado o § 2º;
Disto, com enorme respeito a r. decisão primária, mas não há

como executar os honorários periciais em face dos créditos laborais, face sua
impenhorabilidade, razão pela qual, a execução no particular, se mantida, deve ser
suspensa.
***
No demais, o artigo 791-A, é impido ao dispor que os

honorários advocatícios somente é devido ―sobre o valor que resultar da liquidação da
sentença, do proveito econômico obtido‖.
In casu, o autor NÃO TEVE PROVEITO ECONÔMICO, visto

que o deferimento parcial dos pedidos se trata apenas perspectiva de direito, inclusive
verbas decorrentes de relação de emprego, SEM QUALQUER PROVEITO
ECONÔMICO, visto que se trata de direitos decorrentes de trabalho, sem proveito
econômico.
Disto, merece reforma a r. decisão a quo.
1.2 - DA MODALIDADE DA EXECUÇÃO E LIQUIDAÇÃO

DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS POR
SUCUMBÊNCIA - LIQUIDAÇÃO NEGATIVA
Não obstante as impugnações supra,ainda merece reforma a

r. decisão, no que tange a modalidade de liquidação dos honorários periciais.
32

Fls.: 655
Isto porque, constou de forma expressa na r. sentença a quo

que:
33

Fls.: 656
E. Turma, é equivocado o r. julgado no particular.
Isto porque, o artigo 791-A Consolidado não prevê A

LIQUIDAÇÃO DOS PEDIDOS REJEITADOS PARA O PAGAMANTO DOS
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS, MAS SIM:
―(...)sobre o valor que resultar da liquidação da sentença,

do proveito econômico obtido ou, não sendo possível
mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.(Artigo
incluído pela Lei n° 13.467/2017 - DOU 14/07/2017)
A LEGISLAÇÃO LABORAL APLICADA FALA EM

LIQUIDAÇÃO DO VALOR DO PROVEITO ECONOMICO OBTIDO E NÃO DAQUILO
QUE FOI POSTULADO E REJEITADO.
Não há fundamento legal para liquidação de verbas

indeferidas, conforme determinada no r. julgado de origem.
Disto, a r. sentença a quo é totalmente equivocada, visto

que determina forma de liquidação diversa daquela.
Se não houve crédito e proveito econômico, não há que se

falar em liquidação negativa de valor que pretendia.
***
Ainda requer no que couber a aplicação dos termos da

Súmula 187 do C. TST, in verbis:

CORREÇÃO MONETÁRIA. INCIDÊNCIA (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
A correção monetária não incide sobre o débito do
trabalhador reclamante.
34

Fls.: 657
Assim, merece reforma a r. decisão primária, o qual

determinou a liquidação dos créditos laborais postulados e rejeitados, eis que fere a
própria modalidade de liquidação prevista no artigo 791-A Consolidado.
Ante o exposto, pugna pela reforma da r. decisão a quo.
2 – DO ACÚMULO DE FUNÇÃO – DIFERENÇAS

SALARIAIS DEVIDAS – RETIFICAÇÃO DA CTPS
Merece reforma a r. sentença ―a quo‖ , nesse tópico.
Isto porque, noticiou o recorrente na exordial, em síntese,

que foi contratada para exercer a função de vigilante, todavia, de setembro de 2014 até
maio de 2017 cumulava a função de vigilante operador de monitoramento eletrônico.
A recorrida em defesa, alega que as gratificações eram

pagas (fls. 383), senão vejamos:
A r. sentença originária, julgou improcedente o pedido inicial,

sob a seguinte fundamentação:
35

Fls.: 658
Com enorme respeito ao r. julgado de origem, não há

possibilidade de concordar.
Isto porque, ao contrário do asseverado, a prova documental

juntada aos autos (fls. 467/499) confirma as alegações da exordial, senão vejamos:
36

Fls.: 659
Ora Excelências, ao contrário do entendimento do MM. Juízo

a quo, restou provado nos autos que o reclamante cumulava as funções de vigilante e
vigilante operador de monitoramento eletrônico, visto que a própria defesa confessa.
Ademais, o preposto também restou confesso em seu

depoimento pessoal, uma vez que como representante da empresa não pode alegar
desconhecer fatos dos quais deveria saber.
Assim, incontroverso nos autos o acúmulo de função

noticiado nos autos, fazendo o recorrente jus as diferenças salariais.
Ademais, a reclamada não fez nenhuma prova nos autos

em sentido contrário.
Desta forma, não há como concordar com o entendimento do

MM. Juízo, visto que restou demonstrado nos autos que o recorrente exerceu
cumulativamente as funções de vigilante e vigilante operador de monitoramento
eletrônico.
Neste sentido, cumpre ser transcrita, por oportuna, a lição

de Orlando Gomes e Elson Gottschalk:
37

Fls.: 660
"Subordinado como se encontra ao empregador, não está,

o mais das vezes, em condições de manifestar livremente
a sua vontade. Conseqüentemente, concordará muitas
vezes com a alteração que interessa à outra parte, pelo
justo temor do desemprego." (GOMES, Orlando.
GOTTSCHALK, Elson. Curso de Direito do Trabalho. 17.
ed. Rio de Janeiro: Forense, 2006. P. 323.)
A pretensão do recorrente reside na violação do princípio da

inalterabilidade contratual insculpida no artigo 468 da CLT, ou seja, houve patente
alteração qualitativa do contrato de trabalho, causando sérios prejuízos o recorrente,
eis que laborou em cumulativamente em duas funções SEM RECEBER EM
CONTRAPARTIDA O SALÁRIO DEVIDO PELO EXERCÍCIO DA DUPLA FUNÇÃO.
Desta forma, a postura da recorrida contrariou claramente

disposições de proteção ao trabalho, conforme disposto no artigo 444 da CLT que
estabelece:
Art. 444 - As relações contratuais de trabalho podem

ser objeto de livre estipulação das partes interessadas
em tudo quanto não contravenha às disposições de
proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes
sejam aplicáveis e às decisões das autoridades
competentes.
Neste sentido é importante transcrever o entendimento

consubstanciado na OJ 125 da SDI-1:
125. DESVIO DE FUNÇÃO. QUADRO DE CARREIRA

(alterado em 13.03.2002)
O simples desvio funcional do empregado não gera direito
a novo enquadramento, mas apenas às diferenças salariais
respectivas, mesmo que o desvio de função haja iniciado
antes da vigência da CF/1988.
Desta forma, caso não haja quadro de carreira ou tabela

salarial, o juízo deverá arbitrar um valor justo e razoável a título de indenização.
Tal proteção advém da posição de subordinação em que se

encontra o trabalhador diante do tomador de serviços, com uma tendência de aceitação
e submissão à vontade patronal que pode lhe ser extremamente prejudicial.
Desta forma, a própria Constituição Federal revela

expressamente em seu artigo 5º, caput versa sobre o princípio da isonomia ou
38

Fls.: 661
igualdade, do qual se depreende que os iguais devem ser tratados de maneira igualitária,
enquanto os desiguais devem receber tratamento desigual, na medida de suas
desigualdades.
No mesmo sentido, o artigo 7º, inciso XXXII da

Constituição Federal versa sobre a igualdade trabalhista nos seguintes termos:
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,

além de outros que visem à melhoria de sua condição
social:
XXXII - proibição de distinção entre trabalho manual,
técnico e intelectual ou entre os profissionais
respectivos;
O princípio da igualdade pressupõe que as pessoas colocadas

em situações diferentes sejam tratadas de forma desigual:
―Dar tratamento isonômico às partes significa tratar

igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na
exata medida de suas desigualdades‖. (NERY JUNIOR,
1999, p. 42).
Assim, não sendo possível observar uma posição de igualdade

entre o trabalhador e o tomador de serviços, nada mais justo que utilizar-se o princípio
da inalterabilidade contratual lesiva em prol do trabalhador, parte subordinada e
vulnerável no âmbito do contrato laboral.
Desta forma, embora não haja previsão legal ou convencional

sobre o aumento salarial decorrente do acúmulo de função, entende-se que o
empregador quando altera a função do trabalhador, dando-lhe mais responsabilidades e
exigindo mais conhecimento, deve em contrapartida, aumentar o salário do trabalhador.
Neste sentido é o entendimento de José Affonso Dallegare

Neto, in Responsabilidade Civil no Direito do Trabalho, Editora LTR, 2ª edição, 2007,
página 138/139, que passa a transcrever:
"O caráter sinalagmático e comutativo do contrato de

trabalho impõe ao empregador a justa e equivalente
remuneração do serviço prestado. Assim, eventual demanda
da empresa para execução de outras tarefas não previstas
na avença contratual do empregado constituirá risco da
atividade econômica que deverá ser suportado pelo
empregador:
39

Fls.: 662
―O caráter sinalagmático do contrato de trabalho e a norma

jurídica dos arts. 2º e 3º da CLT impõe a retribuição
pecuniária por parte do empregador pelos serviços prestados
pelo trabalhador cumulativamente e diverso ao objeto da
avença inicial.‖ (TRT 9ª Região, Acórdão n. 15.203/99, 3ª
Turma, Relatora Juíza Rosalie Michaele Bacila Batista).
(...)
Quanto ao cabimento da indenização alusiva ao desvio

funcional, o TST, através da OJ SDI-1 n. 125, pacificou o
tema, tendo o empregado direito ao pagamento das
respectivas diferenças salariais. Caso não haja quadro de
carreira ou tabela salarial, o juízo deverá arbitrar um
valor justo e razoável a título de indenização, nos termos
do art. 606, II, do CPC.
(...)
Diante de tantos argumentos jurídicos que dão guarida ao

pleito de indenização por desvio e acúmulo de função, o
órgão judicante não pode deixar de praticar justiça e
restaurar a equidade sob o frágil e equivocado argumento de
que ―não há amparo legal para o pedido‖. Ora o fundamento
jurídico é evidente e decorre de uma exegese sistêmica e
adequada dos arts. 422, 884 e 927 do Código Civil, bem como
dos arts. 8º, 460 e 468 da CLT.
Findou o tempo em que o magistrado acolhia somente os

pedidos fundamentados na rigorosa interpretação literal
da lei. Isso ocorreu na era do Positivismo Científico dos
séculos XVIII e XIX quando, em nome da ―segurança
jurídica‖, sequer se admitia a hipótese em que os princípios e
valores estampados na Constituição Federal e nas legislações
esparsas vinculam o operador jurídico. Um tempo em que a
exegese sistêmica prefere a gramatical.‖ (grifo nosso).
Ainda, apenas para ilustrar segue abaixo posicionamento

majoritário desta Corte Extraordinária acerca da presente discussão:
TST - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE

REVISTA AIRR 508520125060172 50-
85.2012.5.06.0172 (TST)
Data de publicação: 20/09/2013
40

Fls.: 663
Ementa: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE

REVISTA - DIFERENÇA SALARIAL - DESVIO DE FUNÇÃO
- DESNECESSIDADE DE EXISTÊNCIA DE QUADRO DE
CARREIRA NA EMPRESA. A inexistência de quadro de
carreira na empresa não constitui óbice ao pedido de
diferenças salariais provenientes de desvio funcional. O
recurso encontra óbice no art. 896 , § 4º , da CLT e na
Súmula nº 333 do TST. Agravo de instrumento desprovido.
―EMENTA: ACÚMULO DE FUNÇÕES. SALÁRIO

ADICIONAL. Tendo o autor desempenhado durante a
jornada normal e desde o início do contrato de trabalho as
tarefas que alega ter acumulado, entende-se que esta
circunstância configura uma condição contratual
tacitamente ajustada. Estão, em consequência,
contraprestadas pelo salário mensal todas as tarefas
desenvolvidas por ele, compatíveis com a função contratada,
inexistindo modificação das condições de trabalho lesiva aos
interesses do empregado.‘ (Processo nº 0119300-
49.2007.5.04.0203 RO, publicado em 13.7.2009, 4ª
Turma, Relator Des. Fabiano de Castilhos Bertolucci).
E mais, ainda neste sentido vem decidindo as 4ª e 15ª

TURMAS do nosso C. Tribunal Regional:
―PODER JUDICIÁRIO. JUSTIÇA DO TRABALHO

RELATOR JUIZ PAULO SÉRGIO JAKUTIS
PROCESSO TRT/SP Nº 1000544-53.2015.5.02.0231
RECURSO ORDINÁRIO
Recorrentes : (1) GLEISON SANTANA LIMA e (2)
COFIBAM INDUSTRIA E COMERCIO DE FIOS E CABOS
LTDA. Recorridos: Os mesmos
ORIGEM: 1ª Vara do Trabalho de Carapicuíba
EMENTA: I - ACÚMULO DE FUNÇÃO. ARTIGO 456 da

CLT. INAPLICABILIDADE PARA OS CASOS ONDE O
EMPREGADOR INDICA QUAIS AS FUNÇÕES PARA AS
QUAIS CONTRATOU A OBREIRA. O artigo 456 da CLT,
por força expressa da própria lei, só tem lugar nos casos
em que: a) não houver prova de qual foi o pacto, entre
empregado e empregador, sobre quais as atribuições da
obreira; b) inexistir, no pacto mantido entre as partes,
cláusula que fixe quais são tais atribuições. Ora, no caso
41

Fls.: 664
onde a empresa indica, desde a contestação, que a

obreira foi contratado para trabalhar em determinada
função, ou, ainda, quando a função está expressamente
anotada na CTPS do trabalhador, é flagrante que o
parágrafo único do artigo 456 da CLT não tem lugar e
que, da mesma forma, é inadequado para a solução da
questão relacionado ao desvio ou acúmulo de função.
II - ACÚMULO DE FUNÇÃO. SITUAÇÃO QUE PODE

SURGIR A QUALQUER MOMENTO DO CONTRATO,
INCLUSIVE DESDE O INÍCIO DESTE. O acúmulo de
função pode ocorrer nos casos em que o empregado
desenvolve durante certo tempo, determinada função e
passa, posteriormente, a exercer mais algumas tarefas,
ou funções. Mas pode acontecer, também, que o acúmulo
ocorra desde o início do contrato, quando o empregado
foi contratado para trabalhar na função "A" e desde o
primeiro dia de emprego já é colocado nas funções "A" e
"B". Não há, portanto, qualquer incompatibilidade entre a
alegação de acúmulo de função e o fato desse acúmulo
ter ocorrido desde o primeiro dia de trabalho.
(...)
MÉRITO
I - Do recurso do reclamante
1 -- Acúmulo de função
O reclamante alegou que acumulou as funções de auxiliar de
expedição e operador de empilhadeira. A sentença não deu
guarida à pretensão, com o seguinte fundamento:
O verbete "acúmulo", nos dá a ideia de que alguém detinha
algo "A" e a partir de determinado momento passou a somar
outra coisa "B" ao que já tinha. Diferente do desvio de
função, o qual significa que a pessoa foi contratada para
fazer "a", porém, nunca executou "a", porque lhe foi
determinado para fazer "b". Nesta senda, o primeiro passo
para a possibilidade do reconhecimento do acúmulo de
funções é saber exatamente se até determinada data o
empregado exercia uma função e após esta passou a
acumular outras. Não há acúmulo de funções, quando o
"acúmulo" se dá desde o início do contrato de trabalho, posto
que ai atrai forçosamente a incidência do disposto no § único
do art. 456 da CLT, verbis: "...entender-se-á que o
empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível
42

Fls.: 665
com a sua condição pessoal.". Não há óbice ao

reconhecimento deste direito sob o argumento de
inexistência de lastro legal, posto que a ninguém é dado o
enriquecimento sem causa, devendo haver reciprocidade
entre a função contratada do empregado, e o salário pago
pelo empregador, sendo o desvirtuamento da função passível
de indenização. O exercício de tarefas alheias àquelas
inerentes à função do empregado deve ser remunerado,
consoante disposto nos artigos 884 e 422 do Código Civil.
Hipótese em que, nos termos do art. 8º da CLT, é aplicável,
por analogia, o art. 13 da Lei 6615/78, que prevê o direito ao
recebimento de adicional de acúmulo de funções de 10%,
20% ou 40%, para o radialista, conforme os critérios
definidos em lei. No caso em foco, a obreira relata em sua
exordial (id. 258b44a - Pág. 2) que foi contratado para
exercer a função de auxiliar de expedição, porém, a partir
da contratação, de forma concomitante, passou a exercer
também as funções de operador de empilhadeira. Em
depoimento repisou isso, vide: "...informa que desde o 1º dia
sempre operou empilhadeira...". Evidente que ao caso está
atraída a incidência do disposto no § único do art. 456 da
CLT, verbis: "...entender-se-á que o empregado se obrigou a
todo e qualquer serviço compatível com a sua condição
pessoal.", porque o "acúmulo" se deu desde o início do
contrato de trabalho. Improcede este pedido, bem como
acessórios.
No meu sentir e com todo o respeito que merece a origem, a
fundamentação está equivocada. Isso porque, o artigo 456
da CLT, por força expressa da própria lei, só tem lugar nos
casos em que: a) não houver prova de qual foi o pacto, entre
empregado e empregador , sobre quais as atribuições da
obreira; b) inexistir, no pacto mantido entre as partes,
cláusula que fixe quais são tais atribuições. Ora, no caso
onde a empresa indica, desde a contestação -- como
aconteceu nestes autos --, que a obreira foi contratado para
trabalhar em determinada função, ou, ainda, quando a função
está expressamente anotada na CTPS (auxiliar de expedição,
conforme Num. a5bdccd - Pág. 3) do trabalhador, é
flagrante que o parágrafo único do artigo 456 da CLT não
tem lugar e que, da mesma forma, é inadequado para a
solução da questão relacionado ao desvio ou acúmulo de
função. Não bastasse isso, força é reconhecer, ainda, que o
acúmulo de função pode ocorrer nos casos em que o
empregado desenvolve durante certo tempo, determinada
43

Fls.: 666
função e passa, posteriormente, a exercer mais algumas

tarefas, ou funções, mas pode acontecer, também, que o
acúmulo ocorra desde o início do contrato, quando o
empregado foi contratado para trabalhar na função "A" e
desde o primeiro dia de emprego já é colocado nas funções
"A" e "B". Não há, portanto, qualquer incompatibilidade entre
a alegação de acúmulo de função e o fato desse acúmulo ter
ocorrido desde o primeiro dia de trabalho.
Colocadas tais premissas, passo ao exame da prova. E não
preciso mais do que o depoimento da testemunha
apresentada pela ré (Num. 3e3efeb - Pág. 2, ) para me
convencer que a operação de empilhadeira é função que,
efetivamente, não faz parte das atribuições normais de um
auxiliar de expedição. Isso porque, como bem destacou a
testemunha, o auxiliar de expedição só passava a operar a
empilhadeira quando estivesse habilitado para tanto, ou seja,
trata-se de uma função que carece, inclusive, de
conhecimentos específicos, que só são reconhecidos através
de uma específica habilitação. E o certificado juntado pelo
autor Num. dea7ac3 - Pág. 1, emitido pelo SENAI, demonstra
que a obreira estava habilitado para a tarefa. Assim, como a
testemunha declarou que só os auxiliares de expedição
habilitados operavam as empilhadeiras, deixou patente que
isso não era feito por todos os auxiliares. Destarte, deveria
a ré ter demonstrado que o reclamante foi contratado para
atuar nas duas funções, prova que não ocorreu em nenhum
momento do processo.
Como consequência, concluo que reclamante tem direito a
receber um plus salarial, na medida em que como o contrato
de trabalho é sinalagmático, com direitos e deveres para
ambas as partes, a quebra do sinalagma contratual ocorre
quando o trabalhador passa a exercer função de maior
responsabilidade, ou complexidade, do que aquela para a qual
foi contratado, sem a contrapartida na remuneração. Tal
situação demanda a intervenção estatal para a obtenção do
reequilíbrio do pacto laboral, com o deferimento de plus
salarial capaz de compensar o desvio funcional. Deferido,
portanto, o acréscimo de 25% da remuneração da obreira,
com os reflexos indicados na exordial.
Reformo.‖
***
44

Fls.: 667

15ª TURMA
PROCESSO Nº 00021336920105020006. RECURSO
ORDINÁRIO. ORIGEM: 6ª VARA DO TRABALHO DE SÃO
PAULO. RECORRENTES: ANTÔNIO MARIANO DA SILVA.
RECORRIDAS: KOERICH ENGENHARIA
TELEOMUNICAÇÕES S/A e TELEFÔNICA BRASIL S/A.
Ementa. Acúmulo de funções. Comutatividade.
Inalterabilidade. Não obstante a falta de previsão legal,
contratual, em acordo ou convenção coletiva, o princípio
da comutatividade no contrato de trabalho - que prevê o
equilíbrio da pactuação firmada, entre a prestação de
serviço e sua contraprestação salarial - autoriza a
percepção de plus salarial, por acúmulo de funções, sendo
ainda, expressividade do princípio da inalterabilidade
contratual lesiva ao trabalhador (art. 468 da CLT).
Assim, diante do exposto, e por tudo que nos autos consta,

merece reforma o r. julgado de piso, para condenar a recorrida nos termos do pedido!!
3 – DA JORNADA DE TRABALHO – HORAS EXTRAS –

ADICIONAL NOTURNO – AUSÊNCIA DE DIVERSOS
CARTÕES DE PONTO – APLICAÇÃO DOS TERMOS DA
SÚMULA 338 DO C. TST APLICAÇÃO DA JORNADA DA
INICIAL NOS PERÍODOS EM QUE HOUVE A
AUSÊNCIA DE JUNTADA
Merece reforma a sentença de primeira instância neste

tópico.
Noticiou o recorrente na peça inicial, o labor em

sobrejornada, requerendo a condenação da recorrida no pagamento de horas extras.
A recorrida impugnou os pedidos supra negando o labor em

sobrejornada, bem como informando que as horas extras laboradas foram quitadas
integralmente ou compensadas, juntando aos autos cartões de ponto e comprovantes de
pagamento.
Em réplica, o recorrente demonstrou que a reclamada deixou

de apresentar DIVERSOS cartões de ponto do obreiro, motivo pelo qual requereu a
45

Fls.: 668
aplicação da pena de confissão nos termos da Súmula 338, inciso I do C. TST, em

relação a referidos períodos.
A r. sentença originária julgou procedente o pedido de horas

extras, contudo, determinou que nos períodos em que não houve juntada de espelhos
de ponto pela empresa ré fosse considerada a MÉDIA DO HORÁRIO de trabalho
apurado nos controles juntados:
Com todo respeito ao r. julgado primário, não há

possibilidade de ser mantido, senão vejamos:
Isto porque conforme mencionado em manifestação sobre

defesa e documentos, o recorrente requereu a aplicação da pena de confissão nos
termos da Súmula 338 do C. TST, vez que a recorrida NÃO COLACIONOU AOS
AUTOS TODOS OS CARTÕES DE PONTO DO OBREIRO, verificando–se a ausência
dos cartões de ponto do seguinte período:
Desta forma, ante a ausência dos cartões de ponto do

recorrente, de rigor a aplicação dos termos da Súmula 338 do C. TST, e conseqüente
reconhecimento da jornada de trabalho descrita na inicial em referidos períodos.
Neste sentido, a Súmula 338 do C. TST estabelece:
RECURSO DE REVISTA. JORNADA DE TRABALHO.

HORAS EXTRAS. CARTÕES DE PONTO QUE
ABRANGEM PARTE DO PERÍODO.
1. Hipótese em que o e. TRT registrou que, "em relação à
jornada de trabalho, não houve prova contrária aos horários
lançados nos cartões de ponto juntados com a defesa (de
forma digitalizada). E, com base na confrontação de tais
documentos com os holerites do reclamante, foram
demonstradas as diferenças pleiteadas". E, nesse contexto,
entendeu correto o parâmetro adotado pelo Juízo de
primeiro grau no sentido "da apuração dos meses em que
não foram juntados os controles de jornada" pela "média do
46

Fls.: 669
mês imediatamente anterior ou, se necessário, no mês

posterior".
2. Conforme entendimento cristalizado no item I da Súmula
338 do TST, "é ônus do empregado que consta com mais de
10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na
forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação
injustificada dos controles de frequência gera presunção
relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode
ser elidida por prova em contrário" .
3. E, à luz da jurisprudência deste Tribunal, a diretriz
inscrita no referido verbete se aplica, igualmente, às
hipóteses de sonegação parcial dos cartões de ponto, em
relação ao período em que não trazidos aos autos os
referidos registros.
4. No caso dos autos, o acórdão regional revela que a
exigência contida no art. 74, § 2º, da CLT não foi
integralmente atendida, porquanto apresentada apenas
parte dos cartões de ponto, o que redunda, quanto ao lapso
remanescente, no redirecionamento ao reclamado do ônus
de comprovar jornada diversa da declinada na peça
inaugural - do qual não há registro de que tenham logrado
se desvencilhar.
5. Assim, ao afastar a presunção relativa de veracidade
dos horários declinados na inicial em relação ao período
sem apresentação dos cartões de ponto, determinando a
apuração da jornada cumprida no referido lapso
temporal pela média extraída dos controles de
frequência juntados, a Corte de origem decidiu em
contrariedade à referida Súmula 338, I, do TST.
Recurso de revista conhecido e provido .
(TST - RECURSO DE REVISTA : RR 17551820125150092;;
Orgão Julgador 1ª Turma; Publicação DEJT 12/06/2015;
Julgamento 3 de Junho de 2015; Relator Hugo Carlos
Scheuermann) (g.n)
E mais:
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA.

RECLAMADA. HORAS EXTRAS. AUSÊNCIA DE JUNTADA
DOS CARTÕES DE PONTO QUANTO A DETERMINADO
PERÍODO.
Em regra, é do empregado o ônus de provar o fato
constitutivo do direito ao pagamento de horas extras: o
labor em sobrejornada. Porém, no caso de a empresa contar
47

Fls.: 670
com mais de 10 empregados, cabe-lhe o registro da jornada

de trabalho nos termos do art. 74, § 2º, da CLT, de modo
que, se não forem juntados os cartões de ponto aos
autos, haverá presunção relativa de veracidade da
jornada de trabalho indicada pelo empregado na petição
inicial; portanto, aplicável os termos da Súmula nº 338,
I, do TST em relação ao período em que não houve
juntada dos cartões de ponto . Agravo de instrumento a
que se nega provimento .
(TST - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA : AIRR 1149620135080110; Orgão Julgador 6ª
Turma; Publicação DEJT 09/05/2014; Julgamento 7 de Maio
de 2014; Relator Kátia Magalhães Arruda) (g.n)
E ainda:
HORAS EXTRAS. CARTÕES DE PONTO. JUNTADA DE

COMPROVANTES RELATIVOS A APENAS PARTE DO
PERÍODO CONTRATUAL. SÚMULA N.º 338, I, DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. ÔNUS DA PROVA.
1. A jurisprudência desta Corte superior, consubstanciada no
item I da Súmula n.º 338, encerra tese no sentido de que "é
ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez)
empregados o registro da jornada de trabalho na forma do
art. 74, § 2º, da CLT", sendo que "a não apresentação
injustificada dos controles de frequência gera presunção
relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode
ser elidida por prova em contrário".
2. Não tendo a reclamada juntado aos autos cartões de
ponto relativos a alguns meses do período laborado,
incide a presunção de veracidade da jornada declinada na
peça de ingresso relativamente ao período não acobertado
pela prova produzida.
3. Merece reforma a decisão proferida pela Corte de origem
para acrescer à condenação o pagamento de horas
extras, de acordo com os termos do pedido formulado na
inicial, nos meses em que não houve a juntada dos
cartões de ponto.
4. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido .
(TST - RECURSO DE REVISTA : RR 2146020125050016;
Orgão Julgador 1ª Turma; Publicação DEJT 13/03/2015;
Julgamento 11 de Março de 2015; Relator Lelio Bentes
Corrêa) (g.n)
48

Fls.: 671
Ora nobres julgadores, era da reclamada o ônus de

apresentar a totalidade dos espelhos de ponto do obreiro, visto tratar-se de documento
que permanece sob a guarda da empregadora.
Assim, a fim de destituir a jornada de labor informada pelo

reclamante, cumpria a esta comprovar que o reclamante realizava jornada diversa, nos
termos do que dispõem os artigos 818 da CLT e 373 do novo CPC, ônus do qual não se
desincumbiu.
Deste modo, ante a ausência da juntada aos autos dos

controles de jornada, de rigor a aplicação da pena de confissão, nos precisos termos do
artigo 344 do novo Código de Processo Civil, combinado com o artigo 74, parágrafo
2º consolidado combinado com o entendimento consubstanciado na Súmula 338, I do
C. TST.
O artigo 74, § 2º consolidado, permite ao intérprete a

admissão como verdadeiros dos fatos alegados, através da exibição de documentos em
poder da outra parte, ex vi dos artigos 396 e 399 do novo Código de Processo Civil.
Diante do exposto, deve ser RECONHECIDA

INTEGRALMENTE A JORNADA DE TRABALHO DECLINADA NA EXORDIAL,
INCLUINDO TODOS OS ELASTECIMENTOS NOTICIADOS.
Assim, ao deferir de forma parcial as horas extras

pleiteadas o r. julgado de primeiro grau também AGREDIU frontalmente o inciso XIII,
do artigo 7º Constituição Federal de 1988, in verbis:
―Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e

rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
condição social:
(...)
XIII - duração do trabalho normal não superior a oito
horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensação de horários e a redução da jornada,
mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; (vide
Decreto-Lei nº 5.452, de 1943)‖.
A violação ARTIGO 7º, INCISO XIII da CF/88 se deu

pelo fato de ter o r. julgado monocrático suprimido do trabalhador horas extras
previstas no citado dispositivo constitucional e não quitadas pela empresa ré!!!
Assim, diante do exposto, merece reforma o r. julgado de

piso para aplicar a pena de confissão à recorrida quanto aos períodos em que deixou de
apresentar os controles de ponto do obreiro, reconhecendo-se a jornada declinada na
49

Fls.: 672
exordial e conseqüente condenação da ré ao pagamento das horas extras e adicional

noturno, conforme pleiteado nos autos.
Pela reforma!
4 – FÉRIAS EM DOBRO – AUSÊNCIA DE PAGAMENTO –

SÚMULA 450 DO TST
Merece reforma a r. sentença ―a quo‖ , nesse tópico.
Isto porque noticiou o recorrente na exordial, a ausência de

pagamento das férias do período aquisitivo de 2015/2016, requerendo o pagamento em
dobro.
A r. sentença julgou parcialmente procedente o pedido

obreira nos seguintes termos:
Haja vista ter o juiz a quo deferido as férias + 1/3 do

período de forma simples, o recorrente embargou da decisão por omissão.
Em sentença de embargos de declaração, o juiz singular

proferiu nos seguintes termos:
Com o devido respeito não há possibilidade de concordar.

50

Fls.: 673
Isto porque, a reclamada não comprovou que quitou as férias

+ 1/3 DE 2015/2016 no prazo legal, ônus que lhe pertencia, nos termos dos artigos
818 da CLT e 373 do CPC.
O reclamante não nega na exordial que tenha gozado das

férias, contudo não as recebeu até o presente momento, assim faz jus ao pagamento em
dobro nos termos da Sumula 450 do TST.
Assim, não agiu com o costumeiro acerto o juiz a quo, visto

que não cabe pagamento das férias + 1/3 de forma simples, mas sim de forma dobrada,
uma vez que a recorrida não comprova o pagamento das férias + 1/3.
Posto isto, incontroverso a ausência de pagamento das férias

em referido período, devendo as férias do período aquisitivo de 2015/2016 serem pagas
em dobro.
O artigo 7º da Constituição Federal, em seu inciso XVII

determina:
―Artigo 7º: São direitos dos trabalhadores urbanos e

rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
condição social:
(...)
XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo
menos, um terço a mais do que o salário normal;‖
Vejamos que o artigo 137 da CLT determina o seguinte:
Art. 137 - Sempre que as férias forem concedidas após o

prazo de que trata o art. 134, o empregador pagará em
dobro a respectiva remuneração. (Redação dada pelo
Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)
Por sua vez o artigo 134 da CLT estabelece:
Art. 134 - As férias serão concedidas por ato do

empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses
subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido
o direito. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de
13.4.1977) (g.n)
Este é o entendimento consubstanciado na Súmula 450 do C.

TST, in verbis:
51

Fls.: 674

FÉRIAS. GOZO NA ÉPOCA PRÓPRIA. PAGAMENTO
FORA DO PRAZO. DOBRA DEVIDA. ARTS. 137 E 145
DA CLT. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº
386 da SBDI-1) – Res. 194/2014, DEJT divulgado em
21, 22 e 23.05.2014 É devido o pagamento em dobro da
remuneração de férias, incluído o terço constitucional, com
base no art. 137 da CLT, quando, ainda que gozadas na
época própria, o empregador tenha descumprido o prazo
previsto no art. 145 do mesmo diploma legal.
Ora Nobres Julgadores, conforme declinado anteriormente,

a reclamada sequer comprovou a concessão de referidas férias ao obreira, ônus que lhe
pertencia, nos termos dos artigos 818 da CLT e 373, II do novo CPC.
Diante do exposto, faz jus o recorrente ao recebimento de

férias em dobro, acrescido do terço constitucional, sobre o período aquisitivo de
2015/2016, nos termos requerido na exordial.
Pela reforma do julgado.
5 – DA MULTA CONVENCIONAL – CLÁUSULA 31ª DA

CCT
Merece ser reformada a r. sentença de primeira instância,

que julgou improcedente o pedido de pagamento da multa convencional, nos termos da
cláusula 31ª da CCT juntada nos autos.
Entendeu o MM. Juízo de primeira instância, que não é

devida à multa pleiteada pelos seguintes fundamentos:
52

Fls.: 675
Com todo respeito a ilustre sentença prolatada pelo órgão

julgado a quo, merece reparo a r. decisão no particular.
Isto porque, restou comprovado nos autos através dos

documentos juntados com a inicial que o reclamante teve que fazer reciclagem no
período de suas férias (fls.40/41).
Assim, diante de todo o exposto, requer o recorrente a

reforma do r. julgado de primeiro grau, a fim de condenar a recorrida ao pagamento da
multa convencional, nos termos na petição inicial.
Pela reformada do julgado!
6 - CONCLUSÃO
Ante essas razões, aguarda-se a criteriosa decisão de

Vossas Excelências, que, por certo, conhecerão do presente recurso e lhe darão
provimento, reformando a respeitável sentença proferida em primeira instância, nos
tópicos aqui recorridos, tudo por medida da mais pura e lídima JUSTIÇA!!!
Jandira, 02 de agosto de 2018.
Roberto Hiromi Sonoda Tábata Marques da Silva Barros

OAB/SP nº 115.094 OAB/SP nº 239.636
53

Fls.: 676
CONCLUSÃO
Nesta data, faço o feito concluso ao(a) MM(a) Juiz(a) da 3ª Vara do Trabalho de Barueri/SP, certificando
que o Recurso Ordinário apresentado pelo reclamante encontra-se tempestivo, dispensado de preparo
pelo benefício da Justiça Gratuita e subscrito por advogado que tem procuração nos autos. O Recurso
Ordinário apresentado pelas segunda e terceira reclamadas encontra-se tempestivo, apresenta preparo
adequado e subscrito por advogado que tem procuração nos autos. BARUERI, 8 de Agosto de 2018.
Vistos etc.
Processem-se em termos.
Intimem-se as partes para contra-arrazoar.
Após, ao E. TRT com as cautelas devidas.
Assinado eletronicamente por: CICERO PEDRO FERREIRA - 08/08/2018 18:26:08 - f1f5277

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. f1f5277 - Pág. 1
Fls.: 677

Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203
TRANSPORTES LUFT LTDA, por seu advogado, nos

autos da presente reclamação que lhe promove JAIRO ALVES SILVA,
respeitosamente, vem à presença de Vossa Excelência, em tempestivo
cumprimento ao r. despacho disponibilizado em 09.08.2018, apresentar suas
CONTRARRAZÕES ao Recurso Ordinário interposto pelo reclamante, com
fundamento no artigo 900 da Consolidação das Leis do Trabalho, mediante as
anexas razões, requerendo seu regular processamento e encaminhamento ao E.
TRT.
Termos em que,
pede deferimento.

OAB/SP 177.836
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 22/08/2018 15:12:42 - 1cf4401

Fls.: 678
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO
CONTRARRAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO
Douta Turma,
Eméritos Julgadores.
Insurge-se a recorrente contra r. sentença proferida pelo

MM. Juízo “a quo”, que julgou procedente em parte a ação.
Sem razão.
1. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
O reclamante pretende a reforma do julgado para que a

verba de sucumbência seja excluída da condenação.
Contudo, não se pode olvidar que a lei processual tem

efeito imediato e geral, aplicando-se aos processos pendentes, respeitados o
direito adquirido, ato jurídico perfeito e coisa julgada.
Portanto, no que tange às regras processuais, as novas

normas da Lei nº 13.467/2017 começam a ser aplicadas a partir da sua vigência
(11.11.2017).
Os honorários advocatícios, não obstante disciplinados

pelo direito processual, decorrem de pedido expresso, ou implícito, de uma parte

Fls.: 679
contra o seu oponente no processo e, portanto, formam um capítulo de mérito da

sentença, embora acessório e dependente.
A doutrina reconhece que os honorários advocatícios são

instituto de direito processual material, pois, apesar da previsão em diploma
processual, confere direito subjetivo de crédito ao advogado em face da parte
que deu causa à instauração do processo.
Seguindo a doutrina da Chiovenda, os honorários

advocatícios estão inseridos num gênero intermediário entre os direitos material
e processual, enquadrando-os no âmbito do direito processual material.
Interpretação contrária implicaria na ausência de reconhecimento da índole
alimentar do instituto, prejudicando o direito dos advogados à remuneração pelo
serviço prestado.
Quanto ao tema, impende registrar que a jurisprudência do

Superior Tribunal de Justiça é pacífica no sentido de que a sucumbência é
regida pela lei vigente na data da sentença.
Observa-se, portanto, que a sentença, como ato

processual que qualifica o nascedouro do direito à percepção dos honorários
advocatícios, deve ser considerada o marco temporal para a aplicação das
regras fixadas pela Lei nº 13.467/2017, que inseriu o art. 791-A da CLT.
Deve-se ressaltar que os honorários repercutem na esfera

substantiva dos advogados, constituindo direito de natureza alimentar. Nascem
contemporaneamente à sentença e não preexistem à propositura da demanda.
Nesse mesmo sentido:
“PROCESSUAL CIVIL. RECURSO ESPECIAL.

HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. MARCO TEMPORAL
PARA APLICAÇÃO DO CPC⁄2015. PROLAÇÃO DA
SENTENÇA. PRECEDENTES. REVISÃO.
IMPOSSIBILIDADE. REEXAME DO CONJUNTO
FÁTICO-PROBATÓRIO DOS AUTOS. SÚMULA 7⁄STJ.
RECURSO PARCIALMENTE CONHECIDO E, NESSA
PARTE, NÃO PROVIDO. 1. Constata-se que não se
configura a ofensa aos arts. 489 e 1.022 do Código de
Processo Civil⁄2015, uma vez que o Tribunal de origem
julgou integralmente a lide e solucionou a controvérsia,
tal como lhe foi apresentada. 2. O acórdão impugnado

Fls.: 680
está bem fundamentado, inexistindo omissão ou

contradição. Cabe destacar que o simples
descontentamento da parte com o julgado não tem o
condão de tornar cabíveis os Embargos de Declaração,
que servem ao aprimoramento da decisão, mas não à
sua modificação, que só muito excepcionalmente é
admitida. 3. A jurisprudência do STJ firmou-se no
sentido de que o marco temporal que deve ser utilizado
para determinar o regramento jurídico aplicável na
fixação dos honorários advocatícios é a data da
prolação da sentença, que, no caso, foi na vigência do
Código de Processo Civil de 1973. Precedentes: AgInt
no REsp 1.657.177⁄PE, Rel. Ministro Mauro Campbell
Marques, Segunda Turma, DJe de 23.8.2017; REsp
1.636.124⁄AL, minha relatoria, Segunda Turma, DJe de
27.4.2017. 4. Consigne-se que o quantum da verba
honorária, em razão da sucumbência processual, está
sujeito a critérios de valoração delineados na lei
processual. Sua fixação é ato próprio dos juízos das
instâncias ordinárias, e só pode ser alterada em
Recurso Especial quando tratar de valor irrisório ou
exorbitante, o que não se configura. 5. Dessa forma,
modificar o entendimento proferido pelo aresto
confrontado implica o reexame da matéria fático-
probatória, o que é obstado a este Tribunal Superior,
conforme a Súmula 7⁄STJ. 6. Recurso Especial
parcialmente conhecido e, nessa parte, não provido.”
(STJ-2ª T., REsp 1.683.612, Rel. Ministro Herman
Benjamin, j. 26.09.2017, DJe 10.10.2017).
Logo, nos casos de sentença proferida a partir do dia 11 de

novembro de 2017, aplica-se as normas da nova lei 13.467/2017.
Neste aspecto, é de rigor a manutenção da r. sentença, por

seus próprios fundamentos.
2 – DO ACÚMULO DE FUNÇÃO – DIFERENÇAS

SALARIAIS DEVIDAS – RETIFICAÇÃO DA CTPS
O reclamante pretende a reforma do julgado no que diz

respeito as alegadas diferenças salariais e retificação na CTPS.
Improspera tal inconformismo.
Nas razões adotadas no decidir, a Vara de Origem

entendeu que: “Consta do registro de empregados (f. 445-446 do PDF - id
9173260), que o autor foi promovido em 01.02.2016 de vigilante I para vigilante
líder I, momento em que passou a receber gratificação de função, conforme se
verifica do demonstrativo de pagamento de salário (f. 484 do PDF - ID. 0af25b2 -
4

Fls.: 681
Pág. 3 id 931ad4c), ou seja, referida gratificação não se refere à gratificação pelo

exercício da função de vigilante operador de monitoramento eletrônico”.
E segundo o depoimento pessoal do reclamante disse que:

“trabalhou na 1ª reclamada de 14/12/2012 até 12/12/2017, exercendo a função
de vigilante; que trabalhou para a 2ª e 3ª reclamadas de sua admissão até
maio/2017; (...);que, na LUFT, como vigilante, fazia de tudo, ou seja, fazia
rondas, vistoria de caminhão e veículos na eclusa e fazia monitoramento de
câmeras; que eram em 5 vigilantes por turno e todos faziam de tudo; que, no
setor de monitoramento, o reclamante permanecia por 2 ou 3 horas por dia, ou
seja, ficava 1 hora e depois revezava".
Dessa forma, o reclamante não exercia com exclusividade

a função de “vigilante operador de monitoramento eletrônico”, uma vez que
ficava 1 hora no setor de monitoramento e depois revezava com os demais
vigias do turno, num total de 5.
Logo, a r. sentença deve ser mantida.
3 – DA JORNADA DE TRABALHO
Ainda que a 1ª reclamada não tenha colacionado alguns

cartões de ponto do reclamante, considerando-se que a jornada de trabalho
registrada nos documentos juntados aos autos foi corretamente anotada e, em
face do princípio da inalterabilidade das condições de trabalho, presume-se que
os horários de labor permanecem os mesmos durante o pacto laboral, como
entendeu o Douto Magistrado, “in verbis:
“Pelas razões supra, tenho por provado que a

jornada de trabalho do autor é fielmente retratada
pelos controles de jornada constantes dos autos
(doc. 415-444 do PDF - id 3f2dfb0). Para os
períodos em que os controles de frequência não
constam dos autos, deve-se adotar a média física
apurada com base nos controles juntados aos autos
dos meses efetivamente trabalhados”.
Neste aspecto, a r. sentença não pode ser modificada.
4 – FÉRIAS EM DOBRO
5

Fls.: 682
No que se refere ao tópico em análise, as férias vencidas

são devidas pela 1ª reclamada, de forma simples, conforme entendimento
emanado a r. sentença de Origem.
5 – DA MULTA CONVENCIONAL
O reclamante requer a reforma do julgado para condenar a

1ª reclamada na multa normativa.
Sem razão.
A r. sentença de Origem assim entendeu:
“Com a inicial o autor juntou o comprovante do

aviso de férias (f. 40 do PDF – id 35a8b61), cujo
período concessivo foi de bem como o certificado
20.06.2016 e 19.07.2016, de reciclagem de
formação de vigilante (f. 41 do PDF - id c027042),
ministrado no período de 22.06.2015 e 26.06.2015,
ou seja, em período diverso daquele em que as
férias foram usufruídas, pelo que, nada a deferir.
Rejeito”.
Portanto, correta a r. decisão não merecendo reparos.
6. CONCLUSÃO
Diante do exposto, considerados os argumentos e

fundamentos retro apresentados nestas Contrarrazões e pelo que dos autos
consta, confiam as reclamadas, ora recorridas, que esse C. Tribunal negará
provimento ao Recurso Ordinário do reclamante, por ser medida da mais lídima
e integral JUSTIÇA!
Termos em que,
pede deferimento.

OAB/SP 177.836

Fls.: 683

Fls.: 684

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA MM. 03ª VARA DO
TRABALHO DE BARUERI / SP
PROCESSO Nº: 1000666-53.2015.5.02.0203

RECLAMANTE: DIOGO DE SOUZA LIMA
RECLAMADAS: LUFT AGRO
C.P. EXPRESS - CARGAS E DESCARGAS EIRELI - EPP
DIOGO DE SOUZA LIMA, devidamente qualificada

nos autos do processo em epígrafe, que move em face de LUFT AGRO E C.P.
EXPRESS - CARGAS E DESCARGAS EIRELI - EPP, por intermédio de seu advogado
e procurador que esta subscreve, vem tempestiva e respeitosamente à
presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 900 da CLT, apresentar
suas CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO, interposto pela PRIMEIRA
RECLAMADA, requerendo sejam as razões a esta petição anexadas,
consideradas como sua parte integrante, para que o mesmo seja recebido
em seus regulares efeitos e oportunamente, encaminhado a Corte de
Instância Superior.
Termos em que,
Pede deferimento.
Jandira, 22 de Agosto de 2.018.

OAB/SP nº 115.094
Jéssica Saldon Cordeiro

OAB/SP nº. 376.699
1
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 22/08/2018 16:29:44 - d08bb76

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. d08bb76 - Pág. 1
Fls.: 685
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO
PROCESSO Nº: 1000666-53.2015.5.02.0203

ORIGEM : 03ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI / SP
RECORRENTE : LUFT AGRO
RECORRIDA : DIOGO DE SOUZA LIMA
Egrégio Tribunal!
Colenda Turma!
Doutos Julgadores!
A respeitável sentença proferida nos autos da

reclamação em epígrafe culminou com a procedência parcial dos pedidos,
contra o que se insurge a Recorrente.
A referida decisão merece ser confirmada, eis que

proferidos com intocável senso de justiça e incomparáveis fundamentações,
que revelam em seu prolator profundos conhecimentos jurídicos,
indispensáveis ao equacionamento das lides.
Por esta razão o recurso ora interposto é peça

indigente, apelo impotente que não enfrenta nem se contrapõe aos
fundamentos da decisão, merecendo subsistir nos tópicos vencidos pela
Recorrida, conforme demonstra os seguintes fundamentos:
2

Fls.: 686

1 – DO CONTRATO DE TRABALHO – DA
TERCEIRIZAÇÃO ILÍCITA – INTERPOSIÇÃO
FRAUDULENTA DE MÃO DE OBRA – VÍNCULO
EMPREGATÍCIO COM A PRIMEIRA RECLAMADA
Sem razão à Recorrente.
Conforme alegações exordiais, houve interposição

de mão-de-obra fraudulenta, quando da contratação do Recorrido.
Desta forma, o MM. Juízo de Primeiro Grau

reconheceu a terceirização ilícita, face à interposição de mão-de-obra
fraudulenta, e reconheceu o vínculo empregatício com a PRIMEIRA
RECLAMADA, ora recorrente, nos seguintes termos da sentença (fls. 709 e 710
do PDF):
3

Fls.: 687
A respeitável decisão de primeiro grau está correta

e não merece reforma, eis que proferida com base nas provas carreadas nos
autos.
Isto porque, o nobre julgador formou seu

entendimento, além das provas carreadas aos autos, conforme a confissão
dos prepostos das reclamadas e prova oral produzida em audiência pela
testemunha.
Assim, embora as reclamadas tenham negado a

tese obreira em suas defesas, afirmando ser válido o contrato de trabalho
terceirizado firmado, os prepostos das rés confessaram justamente o contrário,
caíram por terra as teses patronais. Vejamos:
Em primeiro lugar, restou INCONTROVERSA a

nulidade do contrato de trabalho terceirizado havido entre as partes e juntado
pelas defesas (id.26677a7), face à contratação de mão-de-obra interposta.
Isto porque, ao prestar depoimento pessoal, o

preposto da PRIMEIRA RECLAMADA confessou que, embora possuísse
operadores de empilhadeira registrados em nome próprio, terceirizava
4

Fls.: 688

empregadores de empilhadeira através da SEGUNDA RECLAMADA, como foi o
caso do Recorrido (fls. 701 do PDF), conforme trecho abaixo colacionado:
Além disso, o mencionado preposto confessou que

tanto os operadores de empilhadeira registrados pela PRIMEIRA RECLAMADA,
quanto os operadores de empilhadeira terceirizados exerciam as mesmas
atribuições:
Desta forma, restou incontroverso nos autos que o

Recorrido foi contratado pela SEGUNDA RECLAMADA para laborar diretamente
na PRIMEIRA RECLAMADA, exercendo a atividade-fim da PRIMEIRA
RECLAMADA e desempenhando atribuições idênticas aos empregados
registrados pela PRIMEIRA RECLAMADA.
5

Fls.: 689

Desta forma, restou INCONTROVERSO que é ilícita a
terceirização, face à contratação mão-de-obra interposta, nos termos da
Súmula 331 do C.TST e em conformidade com a legislação vigente à época do
contrato de trabalho, nos seguintes termos:
―Súmula nº 331 do TST

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. LEGALIDADE
(nova redação do item IV e inseridos os itens V e VI à
redação) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e
31.05.2011
I - A contratação de trabalhadores por empresa

interposta é ilegal, formando-se o vínculo diretamente
com o tomador dos serviços, salvo no caso de trabalho
temporário (Lei nº 6.019, de 03.01.1974).
II - A contratação irregular de trabalhador, mediante

empresa interposta, não gera vínculo de emprego com
os órgãos da Administração Pública direta, indireta ou
fundacional (art. 37, II, da CF/1988).
III - Não forma vínculo de emprego com o tomador a

contratação de serviços de vigilância (Lei nº 7.102, de
20.06.1983) e de conservação e limpeza, bem como a de
serviços especializados ligados à atividade-meio do
tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a
subordinação direta.
IV - O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por

parte do empregador, implica a responsabilidade
subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas
obrigações, desde que haja participado da relação
processual e conste também do título executivo judicial.
V - Os entes integrantes da Administração Pública direta

e indireta respondem subsidiariamente, nas mesmas
condições do item IV, caso evidenciada a sua conduta
6

Fls.: 690

culposa no cumprimento das obrigações da Lei n.º 8.666,
de 21.06.1993, especialmente na fiscalização do
cumprimento das obrigações contratuais e legais da
prestadora de serviço como empregadora. A aludida
responsabilidade não decorre de mero inadimplemento
das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa
regularmente contratada.
VI – A responsabilidade subsidiária do tomador de

serviços abrange todas as verbas decorrentes da
condenação referentes ao período da prestação
laboral.‖ (g.n.)
Diante do exposto, não há duvidas acerca da

fraude na contratação de mão de obra interposta, sendo nulo de pleno
direito o contrato de prestação de serviços!!!
Assim, resta evidente a fraude trabalhista quando

da contratação da obreira, nos termos do artigo 9º da CLT, que dispõe:
Art. 9º - Serão nulos de pleno direito os atos praticados

com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a
aplicação dos preceitos contidos na presente
Consolidação.
E mais, prevalece sempre o contrato-realidade

nesta Justiça Especializada!!!
Diante de todo exposto e por tudo o que consta nos

autos, está correta a decisão de Primeiro Grau, que reconheceu a fraude
contratual trabalhista e, conseqüentemente, declarou a terceirização ilícita e
reconheceu o vínculo empregatício do obreiro com a PRIMEIRA RECLAMADA.
Pela mantença do julgado!!!
7

Fls.: 691

2 – DA RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA DA PRIMEIRA
RECLAMADA
Razão não assiste à Reclamada.
Não merece reforma a r. sentença de Primeira

Instância nesse tópico, eis que proferida com base nas provas carreadas nos
autos.
Conforme demonstrado no item anterior, foi

reconhecida a interposição de mão-de-obra fraudulenta e,
conseqüentemente, o vínculo empregatício com a PRIMEIRA RECLAMADA.
Desta forma, entendeu a MM. Juízo de primeira

instância, que a PRIMEIRA RECLAMADA, ora recorrente, é responsável solidária
pelos créditos deferidos no decisum, como podemos extrair da r. sentença (fls.
709 e 710 do PDF):
(...)
8

Fls.: 692

e não merece reforma, eis que proferida com base nas provas carreadas nos
autos.
Isto porque, conforme demonstrado no

anteriormente, a PRIMEIRA RECLAMADA, por intermédio da SEGUNDA
RECLAMADA, contratava operadores de empilhadeira, que desempenhavam
idênticas atribuições, ou seja, sua atividade-fim, sendo, claramente,
interposição de mão-de-obra fraudulenta, nos termos da Súmula 331 do C. TST
e em conformidade com a legislação vigente à época do contrato de
trabalho.
Ora, nobres julgadores, resta claro nos autos que as

reclamadas praticam fraude trabalhista e se beneficiaram prestação de
serviços do obreiro, lucrando com o mesmo e agora tenta desvencilhar-se de
sua responsabilidade em total prejuízo do trabalhador que despendeu tempo
e energia física e mental em seu trabalho.
Ademais, a responsabilidade solidária está disposta

nos artigos 932 e 933 do CC, restando totalmente incontroverso a prestação
laboral da obreira em prol da recorrente.
Desta forma, as empresas são solidariamente

condenadas, eis que praticaram fraude trabalhista. Neste sentido é a
jurisprudência atual:
9

Fls.: 693

―Ementa
CONTRATAÇÃO FRAUDULENTA ATRAVÉS DE EMPRESA
INTERPOSTA. RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA. O
fundamento da responsabilidade solidária nos casos de
fraude pela interposição fraudulenta de mão-de-obra
encontra-se no art. 942 do Código Civil. No contexto dos
autos, a responsabilidade solidária decorre da
intermediação fraudulenta de mão-de-obra através de
empresa interposta, eis que o contrato existente entre as
rés revelou ser ilegal, para terceirização de atividade-fim,
associando-se pessoas jurídicas com a finalidade de
burlar a lei e direitos trabalhistas. Em tal hipótese, a
tomadora dos serviços, que se serviu do expediente
ilegal, não pode eximir-se da responsabilidade pelos
direitos laborais que, propositalmente intentou burlar.
Recurso ao qual se nega provimento.‖
(TRT 2 – 4ª TURMA – RECURSO ORDINÁRIO – PROCESSO
00008878920115020010 SP 00008878920115020010 A28 -
PUBLICAÇÃO 16/01/2015 – RELATOR RICARDO ARTUR
COSTA E TRIGUEIROS)
***
―Ementa
TERCEIRIZAÇÃO FRAUDULENTA DE SERVIÇOS.
RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA.
O fundamento da responsabilidade solidária nos casos de
fraude pela interposição fraudulenta de mão-de-obra,
empresas, ou cooperativas, encontra-se no art. 9º da CLT,
nos dispositivos do Código Civil que dispõem sobre
simulação e em seu art. 942, bem como nos institutos de
direito penal, aplicados por analogia aos casos
concretos.
No contexto dos autos, a responsabilidade solidária
decorre da intermediação fraudulenta de mão-de-obra
através defalsa terceirização de serviços por meio de
empresa que, desde a constituição, prestou serviços
unicamente para a tomadora. Houve, assim, associação
10

Fls.: 694

de pessoas jurídicas com a finalidade de burlar a lei e
direitos trabalhistas. Em tal hipótese, a tomadora dos
serviços, que se serviu do expediente ilegal, não pode
eximir-se da responsabilidade pelos direitos laborais que,
propositalmente intentou burlar. Tampouco há como se
beneficiar tão-somente da responsabilidade subsidiária,
que se reserva aos casos de regular terceirização, em
que se encontram presentes apenas as modalidades de
culpa in vigilando e in eligendo do tomador de serviços,
diversamente dos casos de fraude, em que a prática se
dá de forma dolosa.
(TRT 2 – 4ª TURMA – RECURSO ORDINÁRIO – PROCESSO
00019790420145020041 SP 00019790420145020041 A28 –
PUBLICAÇÃO 11/09/2015 – RELATOR RICARDO ARTUR
COSTA E TRIGUEIROS)
Diante do exposto e por tudo o que consta nos

autos, resta incontroversa a responsabilidade solidária da PRIMEIRA
RECLAMADA, ora recorrente!!!
Ora E. Turma restou veemente provado que a

recorrente participou da relação jurídica.
Assim, consoante se observa, Corte de origem,

dirimiu a controvérsia pelo viés do ônus subjetivo da prova (distribuição do
encargo probatório) e pela valoração do conjunto fático-probatório dos autos
nos termos dos artigos 818 da CLT e 373 do NCPC.
Assim, RESTOU INCONTROVERSO NOS AUTOS, QUE A

PRIMEIRA RECLAMADA, ORA RECORRENTE, FOI BENEFICIÁRIA DOS SERVIÇOS
PRESTADOS PELO OBREIRO.
A responsabilidade solidária deve ser mantida no

presente caso.
11

Fls.: 695

Portanto, em face de tudo que foi acima exposto e
fundamentado, não paira qualquer dúvida quanto a responsabilidade
solidária da recorrente junto os créditos laborais da obreira, devendo ser
mantida in totum o r. julgado de primeira instância!!
***
Sem prejuízo aos argumentos supra expostos, e por

zelo profissional, caso esta E. Turma entenda pela reforma da sentença, requer
que seja apreciado e deferido, a condenação subsidiária da ré, nos precisos
termos da Súmula nº 331, IV do C. TST.
Caso ainda seja entendimento desta E. Turma, não

apreciar a responsabilidade subsidiária da recorrente, requer seja remetido os
autos em epígrafe a instância a quo, para apreciação da responsabilidade
subsidiária da recorrente, evitando assim, qualquer supressão de instância.
Diante do acima exposto, e por tudo que nos autos

consta, não há que ser alterada a decisão.
3 – DA JORNADA DE TRABALHO – HORAS

EXTRAORDINÁRIAS
Andou bem a sentença e merece ser mantida.
O MM. Juízo de Primeiro Grau julgou procedente o

pleito autoral, nos seguintes termos da sentença (fls. 709):
12

Fls.: 696
Está correta a sentença e merece ser mantida,

senão vejamos:
3.1 – DA NULIDADE DO ACORDO DE COMPENSAÇÃO

INDIVIDUAL – DESCUMPRIMENTO DOS REQUISITOS
MATERIAIS – INEXISTÊNCIA DE COMPENSAÇÃO
Inicialmente, é de suma importância ressaltar que,

quando a apresentação da réplica o Recorrido impugnou de forma
13

Fls.: 697

específica as cláusulas 5ª e 8ª do contrato de trabalho e o acordo de
compensação juntado com a defesa (ids. c83cae4 – págs. 1/6), uma vez que
NULO DE PLENO DIREITO.
De fato a jurisprudência majoritária do Colendo TST

aceita a estipulação de acordo de compensação de horas entre empregado
e empregador, contudo, o mencionado pacto deve obrigatoriamente ser
respeitado pelas partes.
Ainda, o acordo de compensação individual deve

OBRIGATORIAMENTE possuir unicamente a finalidade de legitimar o excesso de
jornada de um determinado dia de trabalho em face do decréscimo
proporcional de outro, dentre um interregno previamente estipulado, citando
como exemplo, as compensações semanais em dias de sábados.
Tal ajuste encontra-se umbilicalmente ligada à

proporcionalidade, ou seja, somente se fala em compensação, quando ao
final do lapso temporal determinado for ultimado o contrapeso entre o
aumento e decrescimento das horas de trabalho.
Pois bem, as partes dos autos do presente processo

firmaram acordo de compensação de jornada, a fim de proporcionar uma
jornada mais elastecida de segunda à sexta-feira, a fim de propiciar o
descanso aos sábados.
Todavia, o reclamante sempre laborou em jornada

muito superior àquela fixada para compensação de horas.
Tal fato ocorreu em todos os meses laborados pelo

reclamante, comprovando assim a tese da inicial.
Como visto Douto Julgador inexistiu equilíbrio entre

as horas suplementares prestadas e as compensadas, em outras palavras a
14

Fls.: 698

reclamada descumpriu o “requisito material” do acordo de compensação
firmado quando da contratação do reclamante.
Assim, as horas extras prestadas diariamente pelo

reclamante sempre superaram àquelas destinas à compensação.
Como visto o objetivo da reclamada ao nominar de

compensação um acordo nulo era livrar-se do pagamento das horas
suplementares ao limite diário de oito horas.
Assim, é claro e evidente nos autos que o limite

diário extrapolado pelo autor excedia o número de horas destinadas à
compensação, não podendo, portanto, prevalecer a tese de pagamento em
duplicidade e aplicabilidade do adicional de horas extras apenas!!!
Patente a violação ao artigo 9º da CLT:
“Artigo 9º: Serão nulos de pleno direito os atos praticados

com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a
aplicação dos preceitos contidos na presente
Consolidação.
Nesse sentido, são às recentes decisões do Colendo

TST:
TST - RECURSO DE REVISTA RR 5103320105090892 (TST) -

Data de publicação: 12/06/2015
“Ementa: RECURSO DE REVISTA. HORAS EXTRAS.
COMPENSAÇÃO DE JORNADA. PRESTAÇÃO DE HORAS
EXTRAS HABITUAIS. SÚMULA 85, IV, DO TST. A hipótese não
é de violação do art. 7º , XIII e XVI , da Constituição
Federal , porquanto o e. Regional apenas considerou
inválido o acordo de compensação de jornada, porque:
a) não se concebe que, a pretexto de qualquer espécie
de acordo de compensação, o empregado cumpra
15

Fls.: 699

horas extras sem saber se vai fruir o equivalente em
descanso ou se receberá o correspondente acréscimo
salarial; b) os acordos de prorrogação e compensação
de horas, juntados aos autos, não contaram com a
indispensável assistência sindical e não indicaram, com
precisão, quais dias deveriam ser trabalhados e quais
deveriam ser usufruídos como repouso; e c) era comum a
empresa pagar horas extras à autora e impor trabalho em
sábados e domingos, sem real folga compensatória. Não
incide a diretriz da Súmula 85, III, do TST, pois pressupõe a
não dilatação da jornada máxima semanal, o que
também não se verificou no caso. De igual forma, não
houve contrariedade à Súmula nº 85, IV, do TST,
porquanto, conforme delineado pelo Tribunal de origem,
houve a constatação de prestação de horas extras
habituais, razão pela qual manteve-se o pagamento de
forma integral das horas extras laboradas pelo autor.
Recurso de revista não conhecido.” (grifamos)
(Encontrado em: 3ª Turma DEJT 12/06/2015 - 12/6/2015
RECURSO DE REVISTA RR 5103320105090892 (TST)
Alexandre de Souza Agra Belmonte)
Ademais, a Constituição Federal (art. 7º, inciso XIII

da CF/88) definiu o limite diário de oito horas e quarenta e quatro semanais,
assim, estes devem ser observados na apuração das horas extras devidas, não
havendo que se falar em cumulação do excesso diário com o excesso do
módulo semanal.
“Artigo 7º: São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,

social:
(...)
XIII - duração do trabalho normal não superior a oito
horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensação de horários e a redução da jornada,
mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;
(vide Decreto-Lei nº 5.452, de 1943).”
16

Fls.: 700

Assim, admitir a tese de pagamento apenas do
adicional de horas extras em relação àquelas excedentes à oitava hora diária
causaria afronta direta ao dispositivo constitucional acima transcrito, uma vez
que houve prestação habitual de horas extras superiores àquelas destinas à
compensação, logo, é devido a hora extra pura acrescida do adicional
convencional ou legal.
Portanto, pugna pela nulidade do acordo de

compensação juntado com a defesa.
Apenas por amor ao argumento e ao debate, na

remota hipótese deste MM. Juízo determinar a aplicação do entendimento
sedimentado no inciso IV da Súmula 85 do C. TST no presente caso, seja restrito
somente às horas destinas a compensação e em relação as demais que seja
deferida a hora extra (principal) acrescido do adicional convencional ou
legal, uma vez que esta última não foi compensada, tampouco quitada!
3.2 - DA NULIDADE DO ACORDO DE COMPENSAÇÃO

PARTICULAR - VÍCIO DE FORMA

compensação juntado com a defesa (ids. c83cae4 – págs. 1/6), eis que NULO
de pleno direito.
Isto porque, o acordo para compensação de

jornada foi firmado em desarmonia com o prelecionado no artigo 7º, XIII da
Constituição Federal de 1988, que somente permite a compensação das horas
por meio de acordo ou convenção coletiva, e, como podemos verificar, no
caso em tela, o referido acordo firmado entre reclamante e reclamada, é
17

Fls.: 701

particular (empresa e empregado), assim, o obreiro laborava em horário
extraordinário sem perceber adicional algum para isso.
Com efeito, a Constituição Federal vigente admite

literalmente a compensação de horas, desde que haja acordo ou convenção
coletiva - tal hipótese não se encontra nos autos em epígrafe, vez que o
acordo acostado nos autos está em desacordo com os termos do disposto nos
artigos 104 e 166, IV do Código Civil, que dispõe:
"Artigo 104: A validade do negócio jurídico requer:

I - agente capaz;
II - objeto lícito, possível, determinado ou determinável;
III - forma prescrita em lei
(...)".
***
"Artigo 166: É nulo o ato jurídico quando:

(...)
IV - não revestir a forma prescrita em lei
(...)"
A Constituição, em seu artigo 7º XIII impõe uma

formalidade para a validade do acordo de compensação de horas, qual seja,
a celebração mediante acordo ou convenção coletiva.
Neste sentido:
"Jornada de trabalho. Compensação de horários.

Improvada a existência de prévio acordo ou de
convenção coletiva de trabalho, autorizando a
compensação de horários, deverão ser pagas como
extras.”
(TRT/RO - Rel. Juiz Francisco Tarcísio Guedes Lima Verda -
05.02.92 - LTR - Ano 56 - Maio/92, p. 571 - In Bomfim, B.
18

Fls.: 702

Calheiros - Dicionário de Decisões Trabalhistas - 24ª
edição - Rio de Janeiro - Edições Trabalhistas – 1994)
***
"Se o empregado trabalha mais de 8 horas de segunda à

sexta-feira, e ainda trabalha aos sábados, o acordo de
compensação foi fraudulento. Considera-se como extras
as horas excedentes de oito.”
(TRT/SP 02880066322 - Ac. 4ª T. 11.500/89 - Rel. José de
Ribamar da Costa - DJ 27.6.89 - In Synthesis - Direito do
Trabalho Material e Processual - Revista Semestral - 11/90
- pág. 263.)
***
"O art. 7º, XIII, da Constituição Federal, ao facultar a

compensação de horários mediante acordo ou
convenção coletiva, quis referir-se a instrumentos formais
e não a acordos tácitos decorrentes de simples
habitualidade.”
(TST-RR, 98.236/93-1, Ac. 4ª T. 2.078/94, 12ª Reg. - Rel Min.
Almir Pazzianotto Pinto, DJU 01/07/94, pág. 17.792 - In
Martins, Rodrigues Melchíades, Julgados Trabalhistas -
São Paulo - LTR, 1997, Vol, IV, pág. 268)
Cumpre salientar ainda, que não bastam as partes

estabelecerem compensação de jornada através de mero acordo individual,
para que seja possível estabelecer as horas suplementares, mister se faz a
intervenção do sindicato, via acordo ou convenção coletiva, nos moldes dos
artigos 611 e seguintes da CLT.
Ademais, a reclamada jamais respeitou os limites

estabelecidos nos referidos acordos, eis que o obreiro prestou serviços
habitualmente após o término de sua jornada de trabalho.
19

Fls.: 703

Assim, são nulos de pleno direito!!!
3.3 – DA NULIDADE DO ACORDO DE COMPENSAÇÃO

PARTICULAR – HORAS EXTRAS HABITUAIS

compensação juntado com a defesa (ids. c83cae4 – págs. 1/6), eis que o
mesmo é NULO de pleno direito.
Observe-se ainda que existem horas extras

prestadas de modo habitual, o que, por si só, descaracteriza o acordo de
compensação celebrado entre as partes, esse é o entendimento da
Jurisprudência dominante do TST, na edição da Súmula 85, IV, vejamos:
“Súmula 85, IV: A prestação de horas extras habituais

descaracteriza o acordo de compensação de jornada.
Nesta hipótese, as horas que ultrapassarem a jornada
semanal normal deverão ser pagas como horas
extraordinárias e, quanto àquelas destinadas à
compensação, deverá ser pago a mais apenas o
(Res. TST 129/05, DJ 20.04.05)”.
Logo, cai por terra a tese patronal!
Ainda, nem se argumente a tese de que as horas

extras prestadas pelo reclamante não eram habituais, uma vez conforme
narrado na peça de ingresso, houve o labor em sobrejornada em todos os
meses do contrato de trabalho.
Nesse sentido é o julgado da Corte Maior:
20

Fls.: 704

“RECURSO DE REVISTA. 1. NULIDADE POR NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. Havendo manifestação
acerca das matérias debatidas nos autos, não há que se
cogitar de nulidade por negativa de prestação
jurisdicional. Recurso de revista não conhecido. 2.
ACÚMULO DA FUNÇÃO DE COORDENAÇÃO. Com a
apresentação de aresto inespecífico (Súmula 296, I, do
TST), não se dá impulso a recurso de revista. Recurso de
revista não conhecido. 3. HORAS EXTRAS. ACORDO DE
COMPENSAÇÃO. VALIDADE. Incabível o recurso de revista
quando a decisão recorrida está em consonância com a
Súmula 85, IV, desta Corte, no sentido de que -a
prestação de horas extras habituais descaracteriza o
acordo de compensação de jornada-. Incidência do art.
896, § 4º, da CLT. Recurso de revista não conhecido. 4.
INCORPORAÇÃO DA GRATIFICAÇÃO DE LIDERANÇA.
Diante do contexto fático delineado no acórdão regional,
tem-se por correta a aplicação das regras de distribuição
do ônus da prova, insertas nos arts. 818 da CLT e 333 do
CPC. Recurso de revista não conhecido. 5. MULTA DO ART.
477 DA CLT - HOMOLOGAÇÃO EM ATRASO. Conforme
inteligência do art. 477 da CLT, o fato gerador da multa
prevista no § 8º está vinculado, exclusivamente, ao
descumprimento dos prazos especificados no § 6º do
mesmo artigo, não alcançando o atraso da
homologação da rescisão. Recurso de revista conhecido
e desprovido.” (grifamos)
(RR - 97100-51.2008.5.05.0020 , Relator Ministro: Alberto
Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Data de Julgamento:
06/04/2011, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT
19/04/2011)
Assim, patente a nulidade!
Do exposto, face o labor extraordinário habitual,

requer a desconsideração dos acordos de compensação e prorrogação de
21

Fls.: 705

horas, juntados com a defesa, porquanto não atingiram o seu propósito, nos
termos do artigo 9º da CLT.
3.4 – DO NÃO ALCANCE DA FINALIDADE DO SUPOSTO

ACORDO DE COMPENSAÇÃO TÁCITO
E mesmo que este Egrégio Tribunal valide acordo de

compensação tácito, este não pode prevalecer.
Isto porque, o mesmo contraria o horário indicado

na peça de resistência e, ainda que assim não fosse, o mesmo merece ser
desconsiderado, pelo fato de não ter alcançado sua finalidade.
Traduz-se o acordo de compensação de jornada

entre o ajuste acessório firmado quando da vigência do contrato de trabalho,
a fim de legitimar o excesso de jornada de um determinado dia de trabalho
em face do decréscimo proporcional de outro, dentre de um interregno
previamente estipulado.
Tal ajuste encontra-se umbilicalmente ligado a

proporcionalidade, ou seja, somente se fala em compensação, quando ao
final do lapso temporal determinado for ultimado o contrapeso entre o
aumento e decrescimento das horas de trabalho.
Pois bem, as partes dos autos do presente processo

ainda que tivessem firmado acordo de compensação tácito, a fim de
proporcionar uma jornada mais elastecida de segunda à sexta-feira, a fim de
propiciar o descanso aos sábados, o mesmo seria inválido.
Isto porque o reclamante sempre prestou serviços

em horário extraordinário, fato este que será demonstrado em regular
audiência de instrução.
22

Fls.: 706

Desta sorte, verifica-se que o acordo para
compensação de jornada, ainda que tácito, não atingiria seu propósito, vez
que inexistiu o equilíbrio entre as horas prorrogadas e as horas reduzidas.
3.5 – DA IMPUGNAÇÃO AOS ACORDOS DE

COMPENSAÇÃO E PRORROGAÇÃO DE JORNADA -
INCOMPATIBILIDADE

específica as cláusulas 5ª e 8ª do contrato de trabalho e os acordos de
compensação e prorrogação de horas juntado com a defesa (ids. c83cae4 –
págs. 1/6), visto que não estão assinados pelo reclamante.
Isto porque, é nítida incompatibilidade estampada

nos acordos de compensação e prorrogação juntados, ou seja, ou se labora
mais em alguns dias de modo a ter uma folga mais elastecida (caput do art.
59, CLT) ou estende-se a jornada nas hipóteses elencadas nos artigos 61 da
CLT.
A prorrogação de jornada tem escopo diverso da

compensação, uma vez que neste instituto a jornada de trabalho normal é
elastecida a fim de propiciar um dia a mais de descanso, ao passo que na
prorrogação este escopo é ausente, sendo certo que a jornada é majorada
sem nenhum fim específico, afora a prestação de labor extraordinário.
Assim, no momento em que a reclamada firmou

acordos de compensação e prorrogação de horas com ao trabalhador,
exigindo do mencionado empregado à observância concomitante dos
mencionados pactos violou diretamente o artigo 7º, XXII, da Constituição
Federal que prevê a proteção mínima à saúde do trabalhador, in verbis:
23

Fls.: 707

“Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
social:
(...)
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio
de normas de saúde, higiene e segurança;”
Nesse sentido são as recentes decisões do Colendo

TST:
Processo: RR 3644000942008509 3644000-

94.2008.5.09.0012
Relator(a): Augusto César Leite de Carvalho
Julgamento: 22/05/2013
Órgão Julgador: 6ª Turma
Publicação: DEJT 24/05/2013
RECURSO DE REVISTA. HORAS EXTRAS. REGIME DE

COMPENSAÇÃO E PRORROGAÇÃO DE JORNADA.
INCOMPATIBILIDADE DOS INSTITUTOS. DEFERIMENTO DO
ADICIONAL POR TRABALHO EXTRAORDINÁRIO. SÚMULA 85,
IV, DO TST.
Não se afigura possível admitir a coexistência do regime
de compensação e de prorrogação de jornada ante a
incompatibilidade de ambos os institutos. Enquanto um
pressupõe a observância da carga horária semanal
prevista constitucionalmente dentro da própria semana
trabalhada, o outro diz respeito à extrapolação do labor
além dos limites consignados pela Constituição Federal.
Havendo o desvirtuamento da adoção do regime de
compensação em desfavor do empregado, na medida
em que havia a prestação habitual de horas extras,
necessária a observância da limitação do pagamento de
horas extraordinárias às horas que ultrapassarem a carga
horária semanal normal e, quanto àquelas destinadas à
adicional por trabalho extraordinário. Recurso de revista
24

Fls.: 708

conhecido e provido. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
DOENÇA OCUPACIONAL. CONFIGURAÇÃO DO NEXO DE
CAUSALIDADE. O Regional, com base no contexto fático-
probatório, concluiu que houve culpa da reclamada,
uma vez que o reclamante foi acometida de protusão
discal difusa, doença ocupacional gerada pelo trabalho
desenvolvido em prol da reclamada. Em face desses
fundamentos, não há como ser alterada a decisão do
Regional, mormente considerando o que enuncia a
Súmula 126 do TST. Recurso de revista não conhecido.
Assim, resta patente a nulidade arguida, bem como

o direito ao recebimento das horas extras prestadas!
3.6 – DO ACORDO DE PRORROGAÇÃO DE HORAS –

INEXISTÊNCIA DE COMPENSAÇÃO – HORAS EXTRAS -
PAGAMENTO
Primeiramente o reclamante impugna de forma

especifica as cláusulas 5ª e 8ª do contrato de trabalho e o acordo de
prorrogação de horas juntado com a defesa (ids. c83cae4 – págs. 1/6), eis
que mencionado pacto não tem o condão de afastar o direito ao
recebimento das horas extras excedentes ao MODULO DIÁRIO.
O acordo de prorrogação juntado pela empresa diz

respeito apenas ao consentimento prévio dos contratantes para a realização
de horas extras, ou seja, o empregado tem o dever de prestar horas extras
legais e o empregador realizar o respectivo pagamento, acrescidos do
adicional e reflexos.
Ao contrário do pretendido, o acordo de

prorrogação de horas trata-se de instituto jurídico totalmente diverso ao
acordo de compensação de horas, sendo que este último tem o condão de
25

Fls.: 709

afastar o pagamento das horas excedentes ao módulo diário quando
realizada a diminuição do turno de labor em determinado dia mediante o
elastecimento em outro.
Logo, o acordo de prorrogação de horas não tem o

escopo de retirar o direito do empregado no recebimento das horas extras
que excederem ao módulo diário, eis que não fixada nenhuma
compensação. Assim, nulo de pleno direito!!!
3.7 – DA ALEGAÇÃO DE BANCO DE HORAS
Por amor ao argumento, é de suma importância

ressaltar que, quando da apresentação de sua réplica, o Recorrido
IMPUGNOU ainda o ACORDO INDIVIDUAL DE BANCO DE HORAS (cláusula 5ª do
contrato de trabalho) carreado com a defesa (id. c83cae4), eis que a
mencionada pactuação somente é válido mediante a celebração de
“ACORDO COLETIVO” entre a empresa e os Sindicatos, conforme determina a
Convenção Coletiva da categoria.
Por corolário, não provou a existência de acordo

coletivo adotando o banco de horas como sistema de compensação,
exigência esta, prevista na Cláusula 48 da CCT, bem como na súmula 85 do C.
TST.
Por lei, como requisito mínimo, o banco de horas

somente é válido se houver a negociação coletiva, conforme preconiza o
artigo 59, § 2º da CLT, in verbis:
§ 2º - Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se,

por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho,
o excesso de horas em um dia for compensado pela
correspondente diminuição em outro dia, de maneira que
não exceda, no período máximo de um ano, à soma das
26

Fls.: 710

jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja
ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.
Assim, os acordos individuais de banco de horas

juntados pela reclamada e acima expressamente impugnados SÃO NULOS DE
PLENO DIREITO, esse é o entendimento da Jurisprudência dominante do TST, na
edição da Súmula 85, inciso V, in verbis:
“V. As disposições contidas nesta súmula não se aplicam

ao regime compensatório na modalidade “banco de
horas”, que somente pode ser instituído por negociação
coletiva. (Inserido - Res. 174/2011 - DeJT 27/05/2011)”.
Nesse sentido jurisprudência:

09/05/2013 RELATOR(A): MARIA DE LOURDES ANTONIO
REVISOR(A): RIVA FAINBERG ROSENTHAL ACÓRDÃO Nº:
20130492234 PROCESSO Nº: 00011150520125020471 A28
ANO: 2013 TURMA: 17ª DATA DE PUBLICAÇÃO:
17/05/2013 PARTES: RECORRENTE(S): Radan Logistica
Transportes Ltda. RECORRIDO(S): Devide Nogueira da Silva
EMENTA: Banco de horas não se concebe senão
mediante acordo coletivo de trabalho. Não cabe ajuste
individual na hipótese. ÍNDICE: NORMA COLETIVA (EM
GERAL), Convenção ou acordo coletivo”
Ademais, a reclamada NÃO COMPROVOU qualquer

compensação das horas extras realizadas pelo autor mediante concessão de
folgas.
Além do mais, os cartões de pontos juntados com a

defesa nada registram acerca de tal modalidade de compensação!!!
Pela inaplicabilidade.
27

Fls.: 711

Nulo portanto, de pleno direito o documento de fls.
93 nos termos do artigo 9º da CLT.
3.8 – DAS DIFERENÇAS DE HORAS EXTRAS EXCEDENTES

À 8ª HORA DIÁRIA E 44ª HORA SEMANAL

e não merece reforma no tópico a que recorrido, eis que proferida com base
nas provas carreadas aos autos.
O recorrido logrou êxito em demonstrar no item 4.9

de sua réplica, que faz jus ao pagamento das diferenças de horas extras,
daquelas excedentes à 8º diária e 44ª semanal, senão vejamos:
28

Fls.: 712
Sucessivamente, a recorrida logrou êxito em

demonstrar no item 4.10 de sua réplica, que faz jus ao pagamento das
diferenças de horas extras, daquelas excedentes somente à 44ª semanal,
senão vejamos:
29

Fls.: 713
Conforme acima demonstrado, está claro que,

diante dos controles de jornada juntados aos pela própria recorrente, restou
comprovado que o recorrido prestava horas extras e que referidas horas
extraordinárias não eram corretamente pagas pela recorrente, eis que os
holerites da obreira não constam a integralidade do valor devido!!!
Ademais, em momento algum o recorrente

impugnou expressamente os apontamentos trazidos em réplica pelo recorrido,
atendo-se apenas à afirmar que os apontamentos não estão corretos. Assim,
diante da ausência de rebate matemático aos cálculos apresentados pelo
recorrido, não há dúvidas que a mesma é credora de tais verbas.
Diante de todo o exposto e fundamentado acima,

restou incontroverso nos autos, as diferença de horas extras a favor do
recorrido, estando, portanto, correta a r. sentença de primeiro grau, devendo
ser confirmada por essa E. Turma.
4 – DA CESTA BÁSICA – SALÁRIO IN NATURA –

INTEGRAÇÃO E REFLEXOS
Não merece reforma a r. sentença de primeira

instância nesse tópico, eis que proferida com base nas provas carreadas nos
autos.
O MM. Juízo de primeiro grau condenou o

recorrente, nos seguintes termos da sentença (fls. 708 e 709 do PDF):
30

Fls.: 714
A respeitável sentença condenou a recorrente ao

reconhecimento da natureza salarial da cesta básica recebida mensalmente
pelo recorrido, e sua conseqüente integração ao salário do recorrido.
Em verdade, cumpre salientar que a cesta básica

sempre foi considerada para o Recorrido como um resultado do seu trabalho,
possuindo caráter remuneratório, nos precisos termos do artigo 457
consolidado, devendo, pois, o Obreiro receber a integração dos mesmos.
Cumpre esclarecer que, ainda que a recorrente

tivesse comprovado sua inscrição no Programa de Alimentação do
Trabalhador - PAT, o que NÃO ocorreu na hipótese dos autos, esta não se
aplica ao contrato de trabalho da recorrida, uma vez que a recorrente não
comprovou nos autos a exigência trazida no artigo 8º da Portaria SIT/DSST nº 3,
de 1º de março de 2002 - SECRETÁRIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO E O DIRETOR
DO DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO:
“...III - DAS MODALIDADES DE EXECUÇÃO DO PAT

Art. 8º Para a execução do PAT, a pessoa jurídica
beneficiária poderá manter serviço próprio de refeições
ou distribuição de alimentos, inclusive não preparados,
bem como firmar convênios com entidades que
forneçam ou prestem serviços de alimentação coletiva,
desde que essas entidades sejam credenciadas pelo
Programa e se obriguem a cumprir o disposto na
31

Fls.: 715

legislação do PAT e nesta Portaria, condição que deverá
constar expressamente do texto do convênio entre as
partes interessadas...”
Ademais, nos termos da Súmula nº 241 do C. TST,

tem-se que:
"O vale para refeição, fornecido por força do contrato de

trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração
do empregado, para todos os efeitos legais".
Neste sentido é o entendimento jurisprudencial:
TIPO: RECURSO ORDINÁRIO - DATA DE

JULGAMENTO: 02/09/2008 - RELATOR(A): MARIA DE
LOURDES ANTONIO - REVISOR(A): SILVIA REGINA PONDÉ
GALVÃO DEVONALD - ACÓRDÃO Nº: 20080765291 -
PROCESSO Nº: 01020-2003-242-02-00- ANO: 2005
TURMA: 3ª DATA DE PUBLICAÇÃO: 23/09/2008 - PARTES:
RECORRENTE(S): GARCIA ENGENHARIA E EQUIPAMENTOS
INDUSTR
VANDILSON SILVA LOUZADA
EMENTA:
Cesta básica. Salário "in natura". Ainda que o
fornecimento decorra de liberalidade do empregador, a
utilidade salarial não fica desconfigurada. Típico salário
indireto. Reflexos mantidos.
No mesmo sentido estabelece o artigo 458 da CLT:
“Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no

salário, para todos os efeitos legais, a alimentação,
habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a
empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer
habitualmente ao empregado. Em caso algum será
permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou
drogas nocivas.”
32

Fls.: 716

Vejamos que a jurisprudência deste C. Tribunal já se
posicionou:
(...) IX - AJUDA ALIMENTAÇÃO. INTEGRAÇÃO. MATÉRIA

FÁTICA. Os fundamentos do acórdãa recorrida
evidenciam que a vantagem em foco, por força de
norma coletiva, não deteria natureza salarial, desde que
concedida em decorrência de adesão ao PAT. Tais
fundamentos revelam ainda que o reclamado não
comprovou que tal vantagem era concedida mediante
inscrição junto ao PAT. A conotação fática que emerge
da moldura do acórdãa recorrida impede a revisão da
matéria. Rever, pois, o posicionamento adotado para
aferir a comprovação, ou não, de inscrição do
demandado ao PAT, como exige a norma coletiva,
circunstância que afastaria a natureza salarial da
parcela, supõe reexame de fatos e provas. Inviável em
fase de recurso de revista, por óbice da Súmula 126 do
TST. Não conhecido. (g.)
( RR - 125100-93.2005.5.05.0011 , Relator Ministro:
Emmanoel Pereira, Data de Julgamento: 30/03/2011, 5ª
Turma, Data de Publicação: DEJT 08/04/2011)
***
RECURSO DE REVISTA. (...) AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO.

REFLEXO EM OUTRAS VERBAS. Não configurada afronta ao
art. 169 da CF/88, pois não se discute nos autos a
concessão de vantagem ou seu aumento sem prévia
dotação orçamentária e sem autorização específica na
lei de diretrizes orçamentárias, o que atrai a incidência
da Súmula 297 do TST. A hipótese, ora em exame, é
aquela disciplinada no art. 458 da CLT, que foi
devidamente aplicado, pois o pagamento em dinheiro
efetuado a título de alimentação, por força do contrato
de trabalho, deve integrar a remuneração do
empregado para todos os efeitos legais, conforme
33

Fls.: 717

preconizado na Súmula 241 do TST. No caso, não há
notícia de configuração da exceção contida na OJ 133
da SBDI-1 do TST - inscrição do empregador no PAT -,
sendo devidas, portanto, as diferenças salariais
decorrentes da integração mencionada. Decisão
recorrida que se encontra em consonância com a
Súmula 241 do TST. Precedentes da SBDI-1 e de todas as
Turmas desta Corte. Recurso de revista não conhecido.
(g.n)
(RR - 26200-47.2006.5.15.0113 , Relator Ministro: Augusto
César Leite de Carvalho, Data de Julgamento:
08/04/2011)
E ainda que esse Egrégio Tribunal entenda que o

referido benefício é fornecido por força de norma coletiva, referida norma está
submissa à norma legal.
Posto que, a ordem jurídica é formada por um

sistema de normas dispostas hierarquicamente. Das inferiores, criadas por
particulares (contratos), às constitucionais, forma-se aquilo que se
convencionou chamar de "pirâmide jurídica". Nela, as normas ordenam-se
segundo uma relação sintática, pela qual as inferiores recebem validade das
que as encimam, até o patamar máximo que é o constitucional.
Tratando-se de normas de hierarquia diversa,

prevalecerá a superior, isto é, a de mais alta hierarquia, porque à outra,
exatamente por contraditá-la, faltará validade.
Assim, se a CLT estipula o caráter salarial da cesta

básica, esta deverá prevalecer, uma vez que, por mais benéfica, se aplicará
no caso sub judice.
34

Fls.: 718

Corroborando tal entendimento, invoca o
Reclamante a aplicação, in casu, da Orientação Jurisprudencial 413 da SDI-1
do Colendo TST, in verbis:
"413. Auxílio-alimentação. Alteração da natureza jurídica.

Norma coletiva ou adesão ao PAT. (Divulgada no DeJT
14/02/2012)
A pactuação em norma coletiva conferindo caráter

indenizatório à verba ―auxílio-alimentação‖ ou a adesão
posterior do empregador ao Programa de Alimentação
do Trabalhador — PAT — não altera a natureza salarial da
parcela, instituída anteriormente, para aqueles
empregados que, habitualmente, já percebiam o
benefício, a teor das Súmulas n.os 51, I, e 241 do TST. (g.n)
Neste sentido, a jurisprudência:
"A ajuda alimentação concedida habitualmente,

resultante de ajuste entre as partes, tem natureza salarial,
integrando o salário para todos os efeitos legais. (TST, RR
238.584/95.5, Ursulino Santos, Ac. 1ª T. 1.934/96)õ.
In, Nova jurisprudência em Direito do Trabalho : 1997, 1º
semestre - São Paulo : Saraiva, 1997, pág. 562.
Assim, por tudo quanto exposto acima, não há

razão para a indignação da reclamada, ora recorrente, eis que proferida em
consonância com a norma legal vigente e atual jurisprudência.
Pela mantença do Julgado!
5 – DA INAPLICABILIDADE DOS HONORÁRIOS DE

SUCUMBÊNCIA NO PRESENTE CASO –
INAPLICABILIDADE DOS ARTIGOS 790-B, caput e § 4º;
791-A, § 4º; e 844, § 2º da Lei nº 13.467/2017 –
35

Fls.: 719
VIOLAÇÕES AOS PRINCÍPIOS DA

IRRETROATIVIDADE DA LEI E SEGURANÇA
JURÍDICA
Preliminarmente, o Recorrido não se opõe às

alegações patronais em relação à inaplicabilidade dos honorários de
sucumbência, desde que à ambas as partes.
***
Caso não seja este o entendimento desse Egrégio

Tribunal, o que não se espera, mas se admite por amor ao debate, os
honorários de sucumbência não se aplicam ao obreiro. Vejamos:
Caso não seja este o entendimento desse Egrégio

Tribunal, o que não se espera, mas se admite por amor ao debate, os
honorários de sucumbência não se aplicam ao obreiro. Vejamos:
No caso em apreço, a presente reclamatória

trabalhista foi distribuída na data de 10/12/2015, data anterior a vigência da
Lei nº. 13.467/2017.
As empresas reclamadas, inclusive, foram

devidamente citadas e apresentaram suas defesas também em data anterior
à vigência da Lei nº. 13.467/2017, portanto, os efeitos dos artigos 790-B, caput e
§ 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º são inaplicáveis ao caso em apreço,
especialmente porque a lei processual nova jamais retroagirá para
atingir direito processual adquirido, tampouco retroagirá para invalidar
ato processual consumado.
Impende destacar novamente, que quando

consumado o ato processual, O QUAL SEJA A DISTRIBUIÇÃO DA
36

Fls.: 720
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, a LEI 13.467/2017 não produzia efeito em

nosso ordenamento jurídico pátrio, já que entrou em vigor em vigor
11.11.2017.
Assim, evidente a necessidade de reparo.
A vedação da irretroatividade da norma se aplica,

inclusive nas hipóteses de condenação do trabalhador em ―honorários
sucumbências‖ e ―honorários periciais‖, pois muito embora estejamos diante
de normas processuais, ESTAS GERAM EFEITOS MATERIAIS, como por
exemplo, a obrigação de pagar honorários de sucumbência, portanto, jamais
poderá retroagir, em especial à produzir prejuízos materiais e econômicos ao
trabalhador ora recorrente.
De fato, Doutos Julgadores, as normas processuais

têm aplicação imediata, no entanto, devem obrigatoriamente respeitar o ato
jurídico perfeito, o direito adquirido e a coisa julgada (art. 5º, XXXVI, CF; LICC
art. 6º, CPP, art. 2º).
E nas hipóteses em que as normas processuais

possuem efeitos materiais, as denominadas normas mistas, deve SEMPRE
prevalecer à norma de caráter material, portanto, não pode de forma alguma
o trabalhador ser apenado no pagamento de ―honorários advocatícios‖ ou
até mesmo ―honorários periciais‖ nos processos distribuídos anteriores à
11.11.2017, já que geram obrigações matérias de pagar.
Além disso, a decisão recorrida, ao condenar o

obreiro no pagamento dos honorários advocatícios, violou princípio
interpretativo pro homine, o qual veda em um conflito aparente de normas
a incidência da norma que restringe o direito, e foi exatamente o que ocorreu
na hipótese dos autos, pois os artigos 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º
da Lei nº 13.467/2017, trouxeram restrições a diversos direitos dos trabalhadores
37

Fls.: 721

celetistas brasileiros, inclusive com efeitos e obrigações materiais, como por
exemplo, obrigação de pagar honorários de sucumbências.
Assim, claro está que, ao condenar o obreiro no

pagamento dos honorários periciais, o MM. Juízo de Primeiro Grau violou o
princípio interpretativo pro homine, especialmente porque estamos diante
de discussões que cercam direitos fundamentais e sociais, mas a decisão
recorrida aplicou no caso em apreço a norma que restringiu direitos do
trabalhador celetista, quando o correto seria aplicar a norma mais favorável,
especialmente porque a presente reclamatória trabalhista já havia sido
distribuída quando a Lei nº. 13.467/2017 entrou em vigor.
Neste sentido, o artigo 6 “caput” e parágrafo 1 da

LINDB:

respeitados o ato jurídico perfeito, o direito
adquirido e a coisa julgada. (Redação dada pela
Lei nº 3.238, de 1957)
(...)

respeitados os atos processuais praticados e as
situações jurídicas consolidadas sob a vigência da
norma revogada.
Portanto, a decisão recorrida violou brutalmente o

principio da segurança jurídica prevista no inciso XXXVI, do art. 5º da CF/88, o
qual prevê expressamente:
38

Fls.: 722

Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção
de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros
e aos estrangeiros residentes no País a
inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à
igualdade, à segurança e à propriedade, nos
termos seguintes:
(...)
XXXVI - a lei não prejudicará o direito adquirido, o
ato jurídico perfeito e a coisa julgada;
A decisão surpresa é totalmente repudiada em

nosso ordenamento jurídico pátrio, pois não seria correto causar surpresas às
partes com a aplicação de lei nova às ações propostas anteriormente à sua
vigência.
De fato, em nosso ordenamento jurídico prevalece

à teoria do isolamento dos atos processuais e as novas regras atingem os
processos em curso, desde que não prejudiquem situações já consolidas,
sob pena de sua retroatividade, nesse sentido o artigo 14 do NCPC, corolário
do artigo 5°, XXXVI da Constituição da República.
Ora o direito processual e constitucional citados

anteriormente, são expressos no tocante à aplicação de novas normas em
processos em curso, portanto, considerando os princípios da boa-fé
processual, da segurança jurídica e da vedação da surpresa, os artigos 790-B,
caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º todos trazidos pela Lei nº 13.467/2017 são
inaplicáveis no caso em apreço.
Egrégio Tribunal, as expectativas do obreiro não

foram preservadas pelo MM. Juízo monocrático, portanto, ficou claro e
evidente que restou violado ao autor o direito à previsibilidade que os
39

Fls.: 723

As novas regras de direito processual do trabalho
previstas na Lei n. 13.467/2017 devem observar o direito processual adquirido e
o ato jurídico-processual adquirido, do contrário, repito, a nova lei seria
aplicada de forma retroativa.
Além disso, a decisão recorrida violou brutalmente

os preceitos do artigo 9 (item 1) da Convenção Americana de Direitos
Humanos (Pacto de São José da Costa Rica – 1969):
―...Artigo 9º - Princípio da legalidade e da
retroatividade
Ninguém poderá ser condenado por atos ou
omissões que, no momento em que foram
cometidos, não constituam delito, de acordo
com o direito aplicável. Tampouco poder-se-á
impor pena mais grave do que a aplicável no
momento da ocorrência do delito. Se, depois
de perpetrado o delito, a lei estipular a
imposição de pena mais leve, o deliquente
deverá dela beneficiar-se.‖
Catalogação na Publicação (CIP), Câmara Brasileira do Livro,SP,
Brasil, Convenção da OIT e Outros Instrumentos de Direito
Internacional, Público e Privado Relevantes ao direito do
trabalho/Edson Beas Rodrigo Jr., Organizador. - 3.ed. - São
É inegável a presença da decisão surpresa no

caso em apreço, instituto totalmente repudiado nesta Especializada, o qual
inclusive encontra-se vedação expressa no art. 10 do novo CPC:
Art. 10. O juiz não pode decidir, em grau algum

de jurisdição, com base em fundamento a
respeito do qual não se tenha dado às partes
40

Fls.: 724
oportunidade de se manifestar, ainda que se

trate de matéria sobre a qual deva decidir de
ofício.
Doutos Julgadores, merece reforma a r. decisão, a

fim de isentar o obreiro no pagamento dos honorários advocatícios, já que
arbitraria no ponto de vista jurídica, especialmente porque a segurança
jurídica do trabalhador restaria brutalmente violada, elemento basilar para a
formação do Estado Democrático de Direito.
Inobstante, a própria ANAMATRA ao editar

enunciados referentes a aplicação da lei 13.467/2017, expôs entendimento
nesse sentido, e editou o enunciado 98 nos seguintes termos:
98 HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA.
INAPLICABILIDADE AOS PROCESSOS EM
CURSO
EM RAZÃO DA NATUREZA HÍBRIDA DAS

NORMAS QUE REGEM HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS (MATERIAL E PROCESSUAL), A
CONDENAÇÃO À VERBA SUCUMBENCIAL SÓ
PODERÁ SER IMPOSTA NOS PROCESSOS
INICIADOS APÓS A ENTRADA EM VIGOR DA
LEI 13.467/2017, HAJA VISTA A GARANTIA DE
NÃO SURPRESA, BEM COMO EM RAZÃO DO
PRINCÍPIO DA CAUSALIDADE, UMA VEZ QUE
A EXPECTATIVA DE CUSTOS E RISCOS É
AFERIDA NO MOMENTO DA PROPOSITURA DA
AÇÃO.
41

Fls.: 725

Do exposto, merece reforma a sentença r. decisão
recorrida, eis que deve ser afastado de plano e integralmente aplicabilidade
dos artigos 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º da Lei nº 13.467/2017 ao
obreiro, bem como seja o trabalhador isentado dos pagamentos das custas
processuais, honorários de sucumbências, especialmente por se tratar de
trabalhador detentor da justiça gratuita, a qual restou atestada na
declaração de HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA juntada aos autos com a
peça de ingresso.
***
Cumpre ressaltar o fato de que o obreiro pleiteou o

recorrente o benefício da justiça gratuita, nos termos da civil, por ser, sem ter
condições de arcar com as supostas despesas jurídicas ou mesmo para
qualquer efeito judicial.
Assinou o recorrente atestado de HIPOSSUFICIÊNCIA

ECONÔMICA, o qual foi juntado aos autos com a petição inicial, e
reconhecido pelo r. julgado de piso.
Assim, a r. sentença de primeira instância concedeu

ao obreiro os benefícios da justiça gratuita nos seguintes termo (fls. 710 do
PDF):
Outrossim, as empresas reclamadas inclusive foram

devidamente citadas e também apresentadas suas defesas em data anterior
a vigência da Lei nº. 13.467/2017.
42

Fls.: 726

Portanto, Doutos Julgadores os efeitos do artigo 791-
A e seus parágrafos são inaplicáveis ao caso em apreço, especialmente
porque a lei processual nova jamais retroagirá para atingir direito

processual adquirido, tampouco retroagirá para invalidar ato processual
consumado que gera efeitos matérias à parte.
Impende destacar novamente, que quando

consumado o ato processual, O QUAL SEJA A DISTRIBUIÇÃO DA
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, a LEI 13.467/2017 não produzia efeito em
nosso ordenamento jurídico pátrio, já que entrou em vigor em vigor
11.11.2017.
A vedação da irretroatividade da norma se aplica,

inclusive nas hipóteses de condenação do trabalhador em ―honorários
sucumbências‖, pois muito embora estejamos diante de uma norma
processual, ESTA GERA EFEITOS MATERIAIS, como por exemplo, a obrigação
de pagar honorários de sucumbência, portanto, jamais poderá retroagir e
produzir prejuízos materiais e econômicos ao trabalhador ora recorrente.
De fato, Doutos Julgadores, as normas processuais

têm aplicação imediata, no entanto, devem obrigatoriamente respeitar o ato
jurídico perfeito, o direito adquirido e a coisa julgada (art. 5º, XXXVI, CF; LICC
art. 6º, CPP, art. 2º).
E nas hipóteses em que as normas processuais

possuem efeitos materiais, as denominadas normas mistas, deve SEMPRE
prevalecer à norma de caráter material, portanto, não pode de forma alguma
o trabalhador ser apenado no pagamento de ―honorários advocatícios‖ ou
até mesmo ―honorários periciais‖ nos processos distribuídos anteriores à
11.11.2017, já que geram obrigações matérias de pagar.
Além disso, condenar o obreiro em honorários

sucumbenciais viola brutalmente princípio interpretativo pro homine, o qual
43

Fls.: 727

veda em um conflito aparente de normas a incidência da norma que restringe
o direito, e foi exatamente o que ocorreu na hipótese dos autos, pois os artigos
790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º da Lei nº 13.467/2017, trouxeram
restrições a diversos direitos dos trabalhadores celetistas brasileiros, inclusive
com efeitos e obrigações materiais, como por exemplo, obrigação de pagar
honorários de sucumbências, eis que o processo já encontrava em curso,
tanto que foi distribuída na data de 10/12/2016, data anterior a vigência da
Lei nº. 13.467/2017.
Assim, claro está que o princípio interpretativo pro
homine foi violado pelo juízo a quo, especialmente porque estamos diante de
discussões que cercam direitos fundamentais e sociais, mas a decisão
recorrida aplicou no caso em apreço a norma que restringiu direitos do
trabalhador celetista, quando o correto seria aplicar a norma mais favorável,
especialmente porque a presente reclamatória trabalhista já havia sido
distribuída quando a Lei nº. 13.467/2017 entrou em vigor.
Neste sentido, o artigo 6 “caput” e parágrafo 1 da

LINDB:

respeitados o ato jurídico perfeito, o direito
adquirido e a coisa julgada. (Redação dada pela
Lei nº 3.238, de 1957)
(...)
§ 1º Reputa-se ato jurídico perfeito o já
consumado segundo a lei vigente ao tempo em
que se efetuou.
Art. 14. A norma processual não retroagirá e

será aplicável imediatamente aos processos
44

Fls.: 728
em curso, respeitados os atos processuais

praticados e as situações jurídicas consolidadas
sob a vigência da norma revogada.
Portanto, a decisão recorrida violou brutalmente o

principio da segurança jurídica prevista no inciso XXXVI, do art. 5º da CF/88, o
qual prevê expressamente:

termos seguintes:
(...)
XXXVI - a lei não prejudicará o direito
adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa
julgada;
A decisão surpresa é totalmente repudiada em

nosso ordenamento jurídico pátrio, pois não seria correto causar surpresas às
partes com a aplicação de lei nova às ações propostas anteriormente à sua
vigência, quiçá existência.
De fato, em nosso ordenamento jurídico prevalece

à teoria do isolamento dos atos processuais e as novas regras atingem os
processos em curso, desde que não prejudiquem situações já consolidas,
sob pena de sua retroatividade, nesse sentido o artigo 14 do NCPC, corolário
do artigo 5°, XXXVI da Constituição da República.
Ora, o direito processual e constitucional citados

anteriormente, são expressos no tocante à aplicação de novas normas em
processos em curso, portanto, considerando os princípios da boa-fé
45

Fls.: 729

processual, da segurança jurídica e da vedação da surpresa, os artigos 790-B,
caput e § 4º; 791-A, § 4º; e 844, § 2º todos trazidos pela Lei nº 13.467/2017 são
inaplicáveis no caso em apreço.
Egrégia Turma, as expectativas do recorrente não

foram preservadas pelo MM. Juízo monocrático, tanto é verdade que não
houve aplicação da lei processual vigente à época da distribuição da
reclamatória trabalhista, portanto, ficou claro e evidente que NÃO restou
assegurado ao autor o direito à previsibilidade que os indivíduos devem ter
nas ações que o Estado exerce nas três esferas de poder.
Portanto, as novas regras de direito processual do

trabalho previstas na Lei n. 13.467/2017 devem observar o direito processual
adquirido e o ato jurídico-processual adquirido, do contrário, repito, a nova lei
seria aplicada de forma retroativa.
Além disso, a decisão recorrida violou brutalmente

os preceitos do artigo 9 (item 1) da Convenção Americana de Direitos
Humanos (Pacto de São José da Costa Rica – 1969):
―...Artigo 9º - Princípio da legalidade e da

retroatividade
Ninguém poderá ser condenado por atos ou
omissões que, no momento em que foram
cometidos, não constituam delito, de acordo
com o direito aplicável. Tampouco poder-se-á
impor pena mais grave do que a aplicável no
momento da ocorrência do delito. Se, depois
de perpetrado o delito, a lei estipular a
imposição de pena mais leve, o deliquente
deverá dela beneficiar-se.‖
46

Fls.: 730

É inegável a presença da decisão surpresa no

caso em apreço, instituto totalmente repudiado nesta Especializada, o qual
inclusive encontra-se vedação expressa no art. 10 do novo CPC:
Art. 10. O juiz não pode decidir, em grau algum

de jurisdição, com base em fundamento a
respeito do qual não se tenha dado às partes
oportunidade de se manifestar, ainda que se
trate de matéria sobre a qual deva decidir de
ofício.
Portanto, a inaplicabilidade da Lei n. 13.467/2017 no

caso em apreço é necessária, pois tanto a postulação inicial como a defesa
foram apresentadas quando não havia sucumbência recíproca no processo
laboral, nem restrições à concessão da justiça gratuita, entre outras alterações
de direito processual ou de direito material com incidência processual, assim, o
recorrente não pode ser prejudicado com as restrições trazidas pela referida
lei.
Doutos Julgadores, merece modificação a r.

decisão recorrida, já que arbitraria no ponto de vista jurídica, especialmente
porque a segurança jurídica do trabalhador restou brutalmente violada,
elemento basilar para a formação do Estado Democrático de Direito.
Inobstante, a própria ANAMATRA ao editar

enunciados referentes a aplicação da lei 13.467/2017, expôs entendimento
nesse sentido, e editou o enunciado 98 nos seguintes termos:
47

Fls.: 731

“98 HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA.
EM RAZÃO DA NATUREZA HÍBRIDA DAS NORMAS QUE
REGEM HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (MATERIAL E
PROCESSUAL), A CONDENAÇÃO À VERBA SUCUMBENCIAL
SÓ PODERÁ SER IMPOSTA NOS PROCESSOS INICIADOS
APÓS A ENTRADA EM VIGOR DA LEI 13.467/2017, HAJA
VISTA A GARANTIA DE NÃO SURPRESA, BEM COMO EM
RAZÃO DO PRINCÍPIO DA CAUSALIDADE, UMA VEZ QUE A
MOMENTO DA PROPOSITURA DA AÇÃO”.
E mesmo se assim não fosse, bem como

analisando sob outra ótica, o trabalhador, detentor da justiça gratuita, tem
direito ao acesso à justiça e a gratuita integral processual, a qual inclui
inevitavelmente “honorários sucumbenciais”, especialmente por se tratarem
direitos humanos reconhecidos no plano internacional.
Doutos Julgadores, no caso em apreço o

trabalhador, ora recorrido, requereu quando da distribuição da presente
reclamatória trabalhista os benefícios da justiça gratuita para todos os fins de
direito e sob as penas da lei, conforme ATESTADO DE HIPOSSUFICIÊNCIA
ECONÔMICA juntada aos autos com a exordial, por não ter condições de
arcar com as despesas inerentes ao presente processo, sem prejuízo do
sustento próprio e de seus familiares.
Assim foi a r. decisão primária no particular, nos

seguintes termos (fls. 710 do PDF):
48

Fls.: 732

Assim, o direito do trabalho é evidente,
especialmente porque preencheu todos os requisitos do artigo 1º da Lei no.
7.115, de 29 de agosto de 1.983 c/c Lei 5.584/70 c/c a Súmula 219 do C. TST ,
portanto, tal condição não pode de forma alguma ser ignorada por este E.
Tribunal, como fez o MM. Juízo Monocrático.
Outrossim, o artigo 791-A e seus parágrafos e incisos,

em especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017, são totalmente
INCONSTITUCIONAIS, vez que impôs restrições à gratuidade judiciária prevista
em nossa Carta Magna soberana e por via de consequência violou o acesso
à Justiça previsto na referida norma constitucional.

referentes à aplicação da lei 13.467/2017, expôs entendimento nesse sentido,
e editou o enunciado 100 nos seguintes termos:

É INCONSTITUCIONAL A PREVISÃO DE
UTILIZAÇÃO DOS CRÉDITOS TRABALHISTAS
RECONHECIDOS EM JUÍZO PARA O PAGAMENTO
DE DESPESAS DO BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA
GRATUITA COM HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
OU PERICIAIS (ARTIGOS 791-A, § 4º, E 790-B, § 4º,
DA CLT, COM A REDAÇÃO DADA PELA LEI Nº
13.467/2017), POR FERIR OS DIREITOS
FUNDAMENTAIS À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA
GRATUITA E INTEGRAL, PRESTADA PELO ESTADO, E
À PROTEÇÃO DO SALÁRIO (ARTIGOS 5º, LXXIV, E
7º, X, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL).
Doutos Julgadores a nossa Carta Magna de 1988

consagrou a garantia de amplo acesso à jurisdição e a assistência judiciária
49

Fls.: 733

integral aos necessitados, sendo que tais regras não comportam exceções. O
inciso LXXIV do art. 5º da CF/88 da CF/88 determina expressamente:

termos seguintes:
[...]
LXXIV - o Estado prestará assistência jurídica
integral e gratuita aos que comprovarem
insuficiência de recursos;
Observem, Doutos Julgadores, que o inciso LXXIV do

art. 5º da CF/88 utilizou o termo ―INTEGRAL‖, portanto, não pode de forma
alguma o juiz singular alterar imposição constitucional, por força de lei
ordinária, e condenar o detentor da justiça gratuita no pagamento de
honorários sucumbências.
A justiça gratuita mencionada pelo texto

constitucional permite que o hipossuficiente ingresse no judiciário SEM TER QUE
ACARCAR COM O PAGAMENTO DE NENHUM ATO PROCESSUAL, inclusive os
honorários de sucumbências, especialmente para que o seu direito de ação
não seja violado.
―Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção

termos seguintes:
[...]
50

Fls.: 734
XXXV a lei não excluirá da apreciação do

Poder Judiciário lesão ou ameaça de direito.‖
Houve nítida inviabilização do acesso ao Poder

Judiciário e por via de consequência violação ao texto constitucional (artigo
5º, XXXV), em outras palavras o acesso ao Poder Judiciário está no presente
caso totalmente prejudicado visto que o trabalhador detentor da justiça
gratuita será obrigado a custear ―honorários de sucumbência‖ devidos ao
advogado do seu ex- empregador.
Nobres julgadores, os dispositivos acima descritos

são expressos quanto à concessão integral do benefício da assistência
judiciária gratuita ao trabalhador que comprove a incapacidade de arcar
com as despensas processuais sem comprometer o seu sustento e de sua
família, assim, tais regramentos devem em respeito ao principio da norma
mais favorável ser aplicados no caso em apreço.
O Ilustre Doutrinador Maurício Godinho Delgado

ensina que não só na interpretação das normas que esse princípio deve ser
observado, mas também:
―[...]
O presente principio dispõe que o operador do Direito

do Trabalho deve optar pela regra mais favorável ao
obreiro em três situações ou dimensões distintas: no
instante de elaboração da regra (principio orientador
da ação legislativa, portanto) ou no contexto de
confronto entre regras concorrentes (principio
orientador do processo de hierarquização de normas
trabalhistas) ou, por fim, no contexto de interpretação
das regras jurídicas (princípio orientador do processo
51

Fls.: 735

de revelação do sentido da regra trabalhista). Fonte:
―Princípios Constitucionais do Trabalho e Princípios de
Direito Individual e Coletivo do Trabalho‖ (Mauricio
Godinho Delgado, - 5. Ed. – São Paulo: LTr, 2017, pagina
139).
[...]‖
Portanto, em respeito ao principio da norma mais
favorável, há de se aplicar no caso em apreço os benefícios da JUSTIÇA

GRATUITA, assegurados pelo inciso LXXIV do art. 5º da CF/88 c/c a Lei nº 1060/50
c/c o art. 98, caput, do novo CPC/2015.
Além disso, as restrições trazidas pelo artigo 791-A e

seus parágrafos e incisos, em especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017, violam
brutalmente Tratados de Direitos Humanos firmados pelo Brasil, que

possuem status de supralegalidade, bem como violam brutalmente os
princípios da ISONOMIA e da IGUALDADE, ambos previstos no art. 5º,

"caput", da nossa Constituição Federal de 1988:
―Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem
distinção de qualquer natureza, garantindo-se

aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a
termos seguintes:
Observem Doutos Julgadores artigo 791-A e seus

parágrafos e incisos, em especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017 conferiram aos
trabalhadores celetistas, detentores da justiça gratuita, TRATAMENTOS
DESIGUAIS em relação ao mesmo direito conferido pelo Código de Processo

Civil de 2015. Para tanto vejamos:
52

Fls.: 736

Lei nº 13.467/2017 LEI Nº 13.105/2015
―Art. 791-A. Ao advogado, ainda que Art. 98. A pessoa natural ou

atue em causa própria, serão devidos jurídica, brasileira ou estrangeira,
honorários de sucumbência, fixados com insuficiência de recursos para
entre o mínimo de 5% (cinco por pagar as custas, as despesas
cento) e o máximo de 15% (quinze processuais e os honorários
por cento) sobre o valor que resultar advocatícios tem direito à
da liquidação da sentença, do gratuidade da justiça, na forma da
proveito econômico obtido ou, não lei.
sendo possível mensurá-lo, sobre o
valor atualizado da causa. § 1o A gratuidade da justiça
compreende:
§ 1o Os honorários são devidos também nas
ações contra a Fazenda Pública e nas ações I - as taxas ou as custas judiciais;
em que a parte estiver assistida ou substituída
pelo sindicato de sua categoria. II - os selos postais;
§ 2o Ao fixar os honorários, o juízo observará: III - as despesas com publicação na

imprensa oficial, dispensando-se a
I - o grau de zelo do profissional; publicação em outros meios;
II - o lugar de prestação do serviço; IV - a indenização devida à testemunha

que, quando empregada, receberá do
III - a natureza e a importância da causa; empregador salário integral, como se em
serviço estivesse;
IV - o trabalho realizado pelo advogado e o
tempo exigido para o seu serviço. V - as despesas com a realização de
exame de código genético - DNA e de
§ 3o Na hipótese de procedência parcial, o outros exames considerados essenciais;
juízo arbitrará honorários de sucumbência
recíproca, vedada a compensação entre os
VI - os honorários do advogado
honorários.
e do perito e a remuneração do
§ 4o Vencido o beneficiário da justiça intérprete ou do tradutor
53

Fls.: 737

gratuita, desde que não tenha obtido nomeado para apresentação
em juízo, ainda que em outro de versão em português de
processo, créditos capazes
de documento redigido em língua
suportar a despesa, as obrigações
estrangeira;
decorrentes de sua sucumbência
ficarão sob condição suspensiva de VII - o custo com a elaboração de
exigibilidade e somente poderão ser memória de cálculo, quando exigida para
instauração da execução;
executadas se, nos dois anos
subsequentes ao trânsito em julgado
VIII - os depósitos previstos em lei para
da decisão que as certificou, o credor interposição de recurso, para propositura
demonstrar que deixou de existir a de ação e para a prática de outros atos
situação de insuficiência de recursos processuais inerentes ao exercício da
ampla defesa e do contraditório;
que justificou a concessão de
gratuidade, extinguindo-se, passado IX - os emolumentos devidos a notários ou
esse prazo, tais obrigações do registradores em decorrência da prática
beneficiário. de registro, averbação ou qualquer outro
(...)‖ ato notarial necessário à efetivação de

decisão judicial ou à continuidade de
processo judicial no qual o benefício
tenha sido concedido.
(...)‖
Como visto, Doutos Julgadores, o inciso VI do

parágrafo 1º do art. 98 do CPC de 2015, incluiu no conceito de gratuidade da
justiça (inciso LXXIV da CF/88) os honorários de sucumbência. No entanto, em
sentido contrário totalmente contrário o artigo 791-A e seus parágrafos e
incisos, em especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017 excluiu tal instituto do conceito
de justiça gratuita, ou seja, o trabalhador celetista, hipossuficiente por

excelência, seria tratado brutalmente de forma desigual.
Assim, entendimento em sentido contrário, estaria
violando aos princípios da ISONOMIA e da IGUALDADE do trabalhador
celetista, protegido inclusive pela CONVENÇÃO Nº 111 DA OIT –

54

Fls.: 738

―DISCRIMINAÇÃO EM MATÉRIA DE EMPREGO E OCUPAÇÃO - 1958‖ ratificada
pelo Brasil, a qual veda expressamente tratamento discriminatório ao
trabalhador celetista.
Como visto acima o artigo 791-A e seus parágrafos

e incisos, em especial o § 4º da Lei nº 13.467/2017 violaram brutalmente os
artigos 1º ao 6º da CONVENÇÃO Nº 111 DA OIT:
―...CONVENÇÃO N. 111
I — Aprovada na 42ª reunião da Conferência Internacional do Trabalho
(Genebra — 1958), entrou em vigor no plano internacional em 15.6.60.
―A Conferência Geral da Organização Internacional do Trabalho,

Convocada em Genebra pelo Conselho de Administração da
Repartição Internacional do Trabalho e reunida a 4 de junho de 1958,
em sua quadragésima segunda sessão;
Após ter decidido adotar diversas disposições relativas à discriminação

em matéria de emprego e profissão, assunto que constitui o quarto
ponto da ordem do dia da sessão;
Após ter decidido que essas disposições tomariam a forma de uma

convenção internacional;
Considerando que a Declaração de Filadélfia afirma que todos os seres

humanos, seja qual for a raça, credo ou sexo, têm direito ao progresso
material e desenvolvimento espiritual em liberdade e dignidade, em
segurança econômica e com oportunidades iguais;
Considerando, por outro lado, que a discriminação constitui uma

violação dos direitos enunciados na Declaração Universal dos Direitos
do Homem, adota neste vigésimo quinto dia de junho de mil
novecentos e cinqüenta e oito a convenção abaixo transcrita que será
denominada ‗Convenção sobre a Discriminação (Emprego e Profissão),
1958‘;
Art. 1 — 1. Para os fins da presente convenção o

termo ―discriminação‖ compreende:
55

Fls.: 739

a) toda distinção, exclusão ou preferência fundada
na raça, cor, sexo, religião, opinião política,
ascendência nacional ou origem social, que tenha
por efeito destruir ou alterar a igualdade de
oportunidade ou de tratamento em matéria de
emprego ou profissão;
b) qualquer outra distinção, exclusão ou preferência

que tenha por efeito destruir ou alterar a igualdade
de oportunidades ou tratamento em matéria de
emprego ou profissão que poderá ser especificada
pelo Membro interessado depois de consultadas as
organizações representativas de empregadores e
trabalhadores, quando estas existam, e outros
organismos adequados.
2. As distinções, exclusões ou preferências fundadas

em qualificações exigidas para um determinado
emprego não são consideradas como
discriminação.
3. Para os fins da presente convenção as palavras

‗emprego‘ e ‗profissão‘ incluem o acesso à
formação profissional, ao emprego e às diferentes
profissões, bem como às condições de emprego.

convenção se encontre em vigor compromete-se a
formular e aplicar uma política nacional que tenha
por fim promover, por métodos adequados às
circunstâncias e aos usos nacionais, a igualdade de
oportunidades e de tratamento em matéria de
emprego e profissão, com o objetivo de eliminar
toda discriminação nessa matéria.
56

Fls.: 740

convenção se encontre em vigor deve por métodos
adequados às circunstâncias e aos usos nacionais:
a) esforçar-se por obter a colaboração das

organizações de empregadores e trabalhadores e
de outros organismos apropriados, com o fim de
favorecer a aceitação e aplicação desta política;
b) promulgar leis e encorajar os programas de

educação próprios a assegurar esta aceitação e
esta aplicação;
c) revogar todas as disposições legislativas e

modificar todas as disposições ou práticas
administrativas que sejam incompatíveis com a
referida política;
d) seguir a referida política no que diz respeito a

empregos dependentes do controle direto de uma
e) assegurar a aplicação da referida política nas

atividades dos serviços de orientação profissional,
formação profissional e colocação dependentes do
controle de uma autoridade nacional;
f) indicar, nos seus relatórios anuais sobre a

aplicação da convenção, as medidas tomadas em
conformidade com esta política e os resultados
obtidos.
Art. 4 — Não são consideradas como discriminação

quaisquer medidas tomadas em relação a uma
57

Fls.: 741

pessoa que, individualmente, seja objeto de uma
suspeita legítima de se entregar a uma atividade
prejudicial à segurança do Estado ou cuja atividade
se encontre realmente comprovada, desde que a
referida pessoa tenha o direito de recorrer a uma
instância competente, estabelecida de acordo com
a prática nacional.
Art. 5 — 1. As medidas especiais de proteção ou de

assistência previstas em outras convenções ou
recomendações adotadas pela Conferência
Internacional do Trabalho não são consideradas
como discriminação.
2. Qualquer Membro pode, depois de consultadas
as organizações representativas de empregadores e
trabalhadores, quando estas existam, definir como
não discriminatórias quaisquer outras medidas
especiais que tenham por fim salvaguardar as
necessidades particulares de pessoas em relação
às quais a atribuição de uma proteção ou
assistência especial seja, de uma maneira geral,
reconhecida como necessária, por motivos tais
como o sexo, a invalidez, os encargos de família ou
o nível social ou cultural.
Art. 6 — Qualquer membro que ratificar a presente

convenção compromete-se a aplicá-la aos
territórios não metropolitanos, de acordo com as
disposições da Constituição da Organização
Internacional do Trabalho...‖
“Fonte: Texto extraído do livro “Dados Internacionais de
58

Fls.: 742

Paulo: LTr, 2017, paginas 119 e 332/359‖.
E não parou por ai, os dispositivos legais supra

também violam brutalmente o artigo 14 (item 1) do PACTO
INTERNACIONAL SOBRE DIREITOS CIVIS E POLÍTICOS (PISDCP – 1966):
―...1. Todas as pessoas são iguais perante os
tribunais e as cortes de justiça. Toda pessoa terá

o direito de ser ouvida publicamente e com
devidas garantias por um tribunal competente,
independente e imparcial, estabelecido por lei,
na apuração de qualquer acusação de caráter
penal formulada contra ela ou na determinação
de seus direitos e obrigações de caráter civil. A
imprensa e o público poderão ser excluídos de
parte da totalidade de um julgamento, quer por
motivo de moral pública, de ordem pública ou
de segurança nacional em uma sociedade
democrática, quer quando o interesse da vida
privada das Partes o exija, que na medida em
que isso seja estritamente necessário na opinião
da justiça, em circunstâncias específicas, nas
quais a publicidade venha a prejudicar os
interesses da justiça; entretanto, qualquer
sentença proferida em matéria penal ou civil
deverá torna-se pública, a menos que o
interesse de menores exija procedimento
oposto, ou processo diga respeito à
controvérsia matrimoniais ou à tutela de
menores...‖
59

Fls.: 743

Paulo: LTr, 2017, paginas 119 e 332/359‖.
Ainda, houve patente violação ao artigo 10º da
Declaração Universal dos Direitos do Homem (DUDH,1948):
―... Artigo 10 °
Toda a pessoa tem direito, em plena igualdade,
a que a sua causa seja equitativa e
publicamente julgada por um tribunal
independente e imparcial que decida dos seus
direitos e obrigações ou das razões de qualquer
acusação em matéria penal que contra ele seja
deduzida...‖
Egrégio Tribunal, os tratados internacionais

ratificados pelos Brasil possuem status de supralegalidade já que previstos no
art. 5º, parágrafos 2º e 3º da CF/88, portanto, não podem ser contrariados por
lei ordinária. In verbis:
―Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção

termos seguintes:
60

Fls.: 744

[...]
§ 2º Os direitos e garantias expressos nesta

Constituição não excluem outros decorrentes
do regime e dos princípios por ela adotados, ou
dos tratados internacionais em que a República
Federativa do Brasil seja parte.
§ 3º Os tratados e convenções internacionais
sobre direitos humanos que forem aprovados,
em cada Casa do Congresso Nacional, em dois
turnos, por três quintos dos votos dos respectivos
membros, serão equivalentes às emendas
constitucionais. (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004) (Atos aprovados
na forma deste parágrafo).

INCONSTITUCIONALIDADE do artigo 791-A e seus parágrafos e incisos, em
especial o § 4º, todos trazidos pela Lei nº 13.467/2017, o qual pode ser
reconhecido por esta Corte Regional através do controle difuso concentrado,
adotado pelo nosso sistema judiciário brasileiro.
E nesse sentido:


61

Fls.: 745

 Andamentos
 DJ/DJe
 Jurisprudência
 Deslocamentos
 Detalhes
 Petições
 Recursos

Julgador
ao(à)
Relator(a)
26/10/2017 Petição Amicus curiae -

Petição: 63963 Data:
26/10/2017 às 07:55:36
ao(à)
Relator(a)

10/10/2017 às 10:31:52
ao(à)
Relator(a)
62

Fls.: 746

06/10/2017 às 08:07:04
ao(à)
Relator(a)

02/10/2017 às 14:06:41
ao(à)
Relator(a)
26/09/2017 Petição 56067/2017 - 26/09/2017

-
oF.N.1155/sgm/p/2017,
Câmara dos
Deputados, 26/09/2017
- Presta informações.
ao(à)
Relator(a)

INFORMAÇÕES NÃO
RECEBIDAS
20/09/2017 Juntada Ref. Of. 18995/2017.

de AR PRESIDENTE DA
CÂMARA DOS
DEPUTADOS, entregue
em 6/9/2017.
(JS898416395BR)
63

Fls.: 747

18/09/2017 às 12:33:15
16/09/2017 Petição Manifestação -

16/09/2017 às 16:13:50

AUSÊNCIA DE
MANIFESTAÇÃO

referentes à aplicação da lei 13.467/2017, expôs entendimento nesse sentido,
e editou o enunciado 2 nos seguintes termos:
2 INTERPRETAÇÃO E APLICAÇÃO DA LEI
13.467/2017
OS JUÍZES DO TRABALHO, À MANEIRA DE TODOS OS
DEMAIS MAGISTRADOS, EM TODOS OS RAMOS DO
JUDICIÁRIO, DEVEM CUMPRIR E FAZER CUMPRIR A
CONSTITUIÇÃO E AS LEIS, O QUE IMPORTA NO
CONVENCIONALIDADE DAS LEIS, BEM COMO NO USO
DE TODOS OS MÉTODOS DE
INTERPRETAÇÃO/APLICAÇÃO DISPONÍVEIS. NESSA
MEDIDA: I. REPUTA-SE AUTORITÁRIA E
ANTIRREPUBLICANA TODA AÇÃO POLÍTICA,
MIDIÁTICA, ADMINISTRATIVA OU CORREICIONAL QUE
PRETENDER IMPUTAR AO JUIZ DO TRABALHO O
"DEVER" DE INTERPRETAR A LEI 13.467/2017 DE MODO
EXCLUSIVAMENTE LITERAL/GRAMATICAL; II. A
INTERPRETAÇÃO JUDICIAL É ATIVIDADE QUE TEM POR
ESCOPO O DESVELAMENTO DO SENTIDO E DO
ALCANCE DA LEI TRABALHISTA. É FUNÇÃO
64

Fls.: 748

PRIMORDIAL DO PODER JUDICIÁRIO TRABALHISTA
JULGAR AS RELAÇÕES DE TRABALHO E DIZER O
DIREITO NO CASO CONCRETO, OBSERVANDO O
OBJETIVO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE
CONSTRUIR UMA SOCIEDADE MAIS JUSTA E
IGUALITÁRIA. EXEGESE DOS ARTIGOS 1º, 2º, 3º, 5º,
INCISO XXXV, 60 E 93, IX E 114 DA CRFB; III.
INCONSTITUCIONALIDADE DO § 2º E DO § 3º DO
ARTIGO 8º DA CLT E DO ARTIGO 611-A, §1º, DA CLT.
SERÁ INCONSTITUCIONAL QUALQUER NORMA QUE
COLIME RESTRINGIR A FUNÇÃO JUDICIAL DE
INTERPRETAÇÃO DA LEI OU IMUNIZAR O CONTEÚDO
DOS ACORDOS E CONVENÇÕES COLETIVAS DE
TRABALHO DA APRECIAÇÃO DA JUSTIÇA DO
TRABALHO, INCLUSIVE QUANTO À SUA
LEGALIDADE E CONFORMIDADE COM A ORDEM
PÚBLICA SOCIAL. NÃO SE ADMITE QUALQUER
INTERPRETAÇÃO QUE POSSA ELIDIR A GARANTIA DA
INAFASTABILIDADE DA JURISDIÇÃO, ADEMAIS, POR
OFENSA AO DISPOSTO NO ART. 114, I, DA CF/88 E
POR INCOMPATIBILIDADE COM OS PRINCÍPIOS DA
SEPARAÇÃO DOS PODERES, DO ACESSO A JUSTIÇA E
DA INDEPENDÊNCIA FUNCIONAL.
No mais, ainda requer a aplicação dos termos

da SÚMULA 219 do C. TST, que veda a aplicação dos honorários de
sucumbência à hipótese dos autos, in verbis:

HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO (alterada
a redação do item I e acrescidos os itens IV a VI em
decorrência do CPC de 2015) - Res. 204/2016, DEJT
divulgado em 17, 18 e 21.03.2016
65

Fls.: 749

I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao
pagamento de honorários advocatícios não
decorre pura e simplesmente da sucumbência,
devendo a parte, concomitantemente: a) estar
assistida por sindicato da categoria profissional; b)
comprovar a percepção de salário inferior ao dobro
do salário mínimo ou encontrar-se em situação
econômica que não lhe permita demandar sem
prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família.
(art.14,§1º, da Lei nº 5.584/1970). (ex-OJ nº 305da
SBDI-I).
II - É cabível a condenação ao pagamento de
honorários advocatícios em ação rescisória no
processo trabalhista.
III – São devidos os honorários advocatícios nas
causas em que o ente sindical figure como
substituto processual e nas lides que não derivem da
relação de emprego.
IV – Na ação rescisória e nas lides que não derivem
de relação de emprego, a responsabilidade pelo
pagamento dos honorários advocatícios da
sucumbência submete-se à disciplina do Código de
Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e 90).
V - Em caso de assistência judiciária sindical ou de
substituição processual sindical, excetuados os
processos em que a Fazenda Pública for parte, os
honorários advocatícios são devidos entre o mínimo
de dez e o máximo de vinte por cento sobre o valor
da condenação, do proveito econômico obtido ou,
não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor
atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, § 2º).
VI - Nas causas em que a Fazenda Pública for parte,
aplicar-se-ão os percentuais específicos de
66

Fls.: 750

honorários advocatícios contemplados no Código
de Processo Civil.
Do exposto, não há que se falar em condenação

do obreiro em honorários de sucumbência, sendo afastado de plano
aplicabilidade artigo 791-A e seus parágrafos e incisos, em especial o § 4º,
todos trazidos pela Lei nº 13.467/2017, e através do controle difuso
concentrado, se entender necessário à declaração de inconstitucionalidade
dos dispositivos legais já citados.
5.1 – DA REDUÇÃO DO PERCENTUAL DOS

HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS ARBITRADOS E DA
NÃO DEDUÇÃO AUTOMÁTICA DOS HONORÁRIOS DE
SUCUMBÊNCIA - AUSÊNCIA DE RETENÇÃO COM
VERBA ALIMENTAR E SALARIAL - BENEFICÁRIO DA
JUSTIÇA GRATUITA - SUSPENSÃO DA EXECUÇÃO
Ainda, sucessivamente ao pedido supra, caso este

E. Turma venha validar os honorários sucumbenciais aplicado em primeiro
grau, requer o recorrente a reforma deste, nos seguintes aspectos:
A r. sentença a quo determinou que:
67

Fls.: 751
Pois bem, com todo respeito a r. decisão de origem,

mas esta merece ser reformada, na medida em que o percentual atribuído
aos honorários a ser pago para recorrida no importe de 10% é absurdamente
elevado, visto que não há nos autos fundamento ou justificativa para tal.
Não há critério para o pagamento no percentual de

10% atribuído nos autos, sendo que o MM. Juízo a quo não observou os incisos
do § 2º do Artigo 791-A, qual seja: o grau de zelo do profissional; o lugar de
prestação do serviço; a natureza e a importância da causa; o trabalho
realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço, razão pela
qual, requer seja rearbitrado os honorários periciais, (caso seja mantido), no
importe de 5%, nos termos do artigo 791-A.
***
Ainda não menos importante, com todo respeito a r.

decisão de origem, mas esta ainda merece ser reformada, na medida em que
NÃO HÁ DETERMINAÇÃO NO TEXTO DA LEI DE QUE OS HONORÁRIOS DE
SUCUMBÊNCIA DEVAM SER EXECUTADOS/DEDUZIDOS
AUTOMATICAMENTE/DIRETAMENTE DO CRÉDITO DO AUTOR PELO ADVOGADO
VENCEDOR, vejamos:
Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa

própria, serão devidos honorários de sucumbência,
fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o
máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que
resultar da liquidação da sentença, do proveito
econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-
lo, sobre o valor atualizado da
causa. (Incluído pela Lei nº 13.467, de
2017)
68

Fls.: 752

§ 1o Os honorários são devidos também nas ações
contra a Fazenda Pública e nas ações em que a
parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato
de sua categoria. (Incluído pela Lei nº
13.467, de 2017)

observará: (Incluído pela Lei nº 13.467, de
2017)
I - o grau de zelo do
profissional; (Incluído pela Lei nº 13.467,
de 2017)
II - o lugar de prestação do
serviço; (Incluído pela Lei nº 13.467, de
2017)
III - a natureza e a importância da

causa; (Incluído pela Lei nº 13.467, de
2017)
IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo

exigido para o seu serviço. (Incluído
pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 3o Na hipótese de procedência parcial, o juízo

arbitrará honorários de sucumbência recíproca,
vedada a compensação entre os
honorários. (Incluído pela Lei nº 13.467, de
2017)
§ 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita,

desde que não tenha obtido em juízo, ainda que
em outro processo, créditos capazes de suportar a
despesa, as obrigações decorrentes de sua
69

Fls.: 753

sucumbência ficarão sob condição suspensiva de
exigibilidade e somente poderão ser executadas se,
nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado
da decisão que as certificou, o credor demonstrar
que deixou de existir a situação de insuficiência de
recursos que justificou a concessão de gratuidade,
extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações
do beneficiário. (Incluído pela Lei nº
13.467, de 2017)
§ 5o São devidos honorários de sucumbência na

reconvenção. (Incluído pela Lei nº
13.467, de 2017)
Ora, é a própria parte interessada, no caso o

advogado vencedor que terá que pedir a execução dos honorários de
sucumbência supostamente devidos!
Assim, não há que se falar em dedução direta de

tais valores do crédito do obreiro.
Ademais, e não menos importante, a jurisprudência

só permite a dedução de valores de parcelas de mesma natureza, o que de
fato não ocorre no caso em tela.
Neste sentido vejamos a jurisprudência:
GRATIFICAÇÃO DE CAIXA E GRATIFICAÇÃO DE

FUNÇÃO. PARCELAS DE NATUREZA DISTINTA.
IMPOSSIBILIDADE DE DEDUÇÃO.
- Gratificação de Função e Gratificação de Caixa
são parcelas de natureza distinta. Entendimento
contrário deve estar expresso na sentença de
70

Fls.: 754

mérito, o que não foi o caso dos autos. Impossível,
assim, a dedução de uma pela outra.
(Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região TRT-19 -
AGRAVO DE PETIÇÃO : AP 622200000219005 AL
00622.2000.002.19.00-5; Publicação 31/10/2006;
Relator João Batista)
Desta forma, não há que se falar em dedução

automática dos honorários de sucumbência do crédito do reclamante.
***
Ainda, não obstante ao requerimento supra, mesmo

na remota hipótese de condenação aos honorários sucumbenciais, este,
REQUER O AUTOR A SUSPENSÃO DA EXIGIBILIDADE dos honorários
sucumbenciais, visto que o obreiro é DETENTOR DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA
GRATUITA, não sendo o autor capaz de suportar a despesa condenatória.
Não há que se falar em dedução dos honorários nos

créditos laborais do obreiro, visto que os créditos deferidos no r. julgado a quo
são salariais com caráter alimentar, sendo assim, impenhoráveis.
De fato!
E. Turma, os créditos laborais são impenhoráveis,

visto que este possuiu caráter alimentar, sendo Constitucionalmente garantido.
Inclusive, nos termos do artigo 833, IV do CPC/2015,

aplicado de forma subsidiária neste especializada, os creditos laborais SÃO
IMPENHORÁVEIS:
Art. 833. São impenhoráveis:
(...);
71

Fls.: 755

IV - os vencimentos, os subsídios, os soldos, os
salários, as remunerações, os proventos de
aposentadoria, as pensões, os pecúlios e os
montepios, bem como as quantias recebidas por
liberalidade de terceiro e destinadas ao sustento do
devedor e de sua família, os ganhos de trabalhador
autônomo e os honorários de profissional liberal,
ressalvado o § 2º;
Disto, com enorme respeito a r. decisão primária,

mas não há como executar os honorários periciais em face dos créditos
laborais, face sua impenhorabilidade, razão pela qual, a execução no
particular, se mantida, deve ser suspensa.
***
No demais, o artigo 791-A, é impido ao dispor que os

honorários advocatícios somente é devido “sobre o valor que resultar da
liquidação da sentença, do proveito econômico obtido”.
In casu, o autor NÃO TEVE PROVEITO ECONÔMICO,

visto que o deferimento parcial dos pedidos se trata apenas perspectiva de
direito, inclusive verbas decorrentes de relação de emprego, SEM QUALQUER
PROVEITO ECONÔMICO, visto que se trata de direitos decorrentes de trabalho,
sem proveito econômico.
Disto, merece reforma a r. decisão a quo.
5.2 - DA MODALIDADE DA EXECUÇÃO E LIQUIDAÇÃO

DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS POR
SUCUMBÊNCIA - LIQUIDAÇÃO NEGATIVA
72

Fls.: 756

Não obstante as impugnações supra,ainda merece
reforma a r. decisão, no que tange a modalidade de liquidação dos
honorários periciais.
Isto porque, constou de forma expressa na r.

sentença a quo que:
E. Turma, é equivocado o r. julgado no particular.
Isto porque, o artigo 791-A Consolidado não prevê A

LIQUIDAÇÃO DOS PEDIDOS REJEITADOS PARA O PAGAMANTO DOS
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS, MAS SIM:
“(...)sobre o valor que resultar da liquidação da

sentença, do proveito econômico obtido ou, não
sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado
da causa.(Artigo incluído pela Lei n° 13.467/2017 -
DOU 14/07/2017)
A LEGISLAÇÃO LABORAL APLICADA FALA EM

LIQUIDAÇÃO DO VALOR DO PROVEITO ECONOMICO OBTIDO E NÃO DAQUILO
QUE FOI POSTULADO E REJEITADO.
73

Fls.: 757

Não há fundamento legal para liquidação de verbas
indeferidas, conforme determinada no r. julgado de origem.
Disto, a r. sentença a quo é totalmente equivocada,

visto que determina forma de liquidação diversa daquela.
Se não houve crédito e proveito econômico, não há

que se falar em liquidação negativa de valor que pretendia.
***
Ainda requer no que couber a aplicação dos

termos da Súmula 187 do C. TST, in verbis:

CORREÇÃO MONETÁRIA. INCIDÊNCIA (mantida) -
Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
A correção monetária não incide sobre o débito do

trabalhador reclamante.
Assim, merece reforma a r. decisão primária, o qual

determinou a liquidação dos créditos laborais postulados e rejeitados, eis que
fere a própria modalidade de liquidação prevista no artigo 791-A
Consolidado.
Ante o exposto, pugna pela reforma da r. decisão a

quo.
6 – DA INCONSTITUCIONALIDADE DA CORREÇÃO
MONETÁRIA COM BASE NA TR – ATUALIZAÇÃO
MONETÁRIA PELOS INDÍCES MENSAIS DO INPC DO
IBGE
74

Fls.: 758

Não merece reforma a r. sentença ―a quo‖ , nesse
tópico.
Isto porque, o juízo d primeiro graus condenou a

recorrente ao pagamento de correção monetária nos seguintes termos da
sentença (fls. 711 do PDF):
O d. magistrado a quo entendeu que os créditos

trabalhistas sejam atualizados monetariamente pelos índices mensais do IPCA-
E.
Isto porque, um verdadeiro índice de correção

monetária deve ser arbitrado tendo em conta a efetiva variação do poder
aquisitivo da moeda, pois os índices da TR tem ficado aquém da reposição
desse poder aquisitivo.
Tanto é verdade que nas Ações Diretas de

Inconstitucionalidade 493-0, 4425 e 4357 julgadas pelo Supremo Tribunal
Federal, ficou decidido que a Taxa Referencial não deveria ser aplicada em
precatórios.
Em decorrência da decisão do STF não pode ser

mais aplicada a TR para a correção dos precatórios, entendendo deva ser
determinada a aplicação do IGPM, mesmo índice aplicado pela Justiça
75

Fls.: 759

Comum ou sucessivamente, o IPCA ou, ainda, outro índice a ser fixado por V.
Exa .
Obviamente, se o STF entendeu pela

inconstitucionalidade de uma Emenda Constitucional da utilização da TR,
porque esta não reflete a inflação e não é índice de correção monetária, por
óbvio, que tal decisão atinge toda e qualquer outra lei, que utilize o mesmo
índice.
Desta forma, considerando o reflexo direto da

decisão do STF, não mais é possível aplicar a TR (correção das cadernetas de
poupança), pois a "TR não é índice de correção monetária, mas uma
modalidade de taxa de juros".
Destaca-se que além de ser imoral a aplicação da

TR para a correção monetária dos débitos trabalhista, por não refletir a
inflação, a mesma passou a ser inconstitucional.
Se a TR não pode ser adotada para a correção de

dívidas do Estado, sequer mediante emenda constitucional nº 62, que foi
derrubada com a referida decisão, qual a razão para que tratamento diverso
seja adotado para a atualização monetária de crédito de natureza
trabalhista?
Neste sentido, cumpre citar o entendimento de

outros Tribinais, senão vejamos:
PROCESSO CIVIL - EXECUÇÃO CONTRA A FAZENDA

PÚBLICA - INTEGRAÇÃO DOS EXPURGOS INFLACIONÁRIOS
AO TÍTULO EXECUTIVO NA FASE DE EXECUÇÃO - ÍNDICES
DE CORREÇÃO MONETÁRIA - INCONSTITUCIONALIDADE DA
TR COMO ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA -
SUBSTITUIÇÃO DA TR PELO INPC. 1 - Na hipótese de o título
executivo não prever expressamente a incidência dos
expurgos inflacionários, estes poderão ser integrados à
76

Fls.: 760

memória de cálculos da execução, ainda que não
expressamente requeridos na fase de conhecimento,
porém, desde que não tenham sido expressamente
negados nesta fase e que a ação tenha sido ajuizada
antes da consolidação do entendimento jurisprudencial
acerca do seu cabimento. 2 - No presente caso, a ação
fora ajuizada em 1992, ou seja, quando ainda não havia
posicionamento firmado quanto à incidência dos
expurgos inflacionários, admitindo-se, portanto, a sua
integração ao título executivo, por ocasião do
ajuizamento da ação de execução. 3 - A correção
monetária, mera recomposição do poder da moeda,
incide desde o recolhimento indevido (Súmula 162/STJ),
aplicando-se: 1) IPC, de março/1990 a janeiro/1991; 2) o
INPC, de fevereiro/1991 a dezembro/1991 (inaplicável a
TR como fator de correção); 3) a UFIR, de janeiro/1992 a
dezembro/1995; 4) e, a partir de janeiro/1996, apenas a
taxa SELIC (taxa composta por juros e correção
monetária). 4 - Reconhecida a inconstitucionalidade da
TR como fator de correção monetária, impõe-se a sua
substituição pelo INPC, conforme entendimento da
jurisprudência. 5 - Apelação da Fazenda Nacional
desprovida.
(TRF-1 - AC: 1733 BA 2000.33.00.001733-2, Relator:
DESEMBARGADOR FEDERAL CATÃO ALVES, Data de
Julgamento: 04/03/2008, SÉTIMA TURMA, Data de
Publicação: 30/05/2008 e-DJF1 p.341)
***
TRF 3
Processo: AC 18211 SP 94.03.018211-3 Relator(a): JUIZ
CONVOCADO FERNANDO GONÇALVES Julgamento
28/02/2007 Órgão Julgador TURMA SUPLEMENTAR DA
TERCEIRA SEÇÃO Ementa PREVIDENCIÁRIO. APELAÇÃO DO
INSS.
77

Fls.: 761

IMPUGNAÇÃO A CÁLCULO DE LIQUIDAÇÃO QUE UTILIZOU
A TR COMO ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA
SUBSTITUIÇÃO DO ÍNDICE UTILIZADO PELO INPC.
1. Impugnação a cálculo de liquidação que utilizou a TR
como índice de correção monetária 2. A TR como índice
de correção foi julgada inconstitucional pelo Supremo
Tribunal Federal (ADIn 493-0/DF) e deve ser substituída
pelo INPC.
3. Apelação do INSS parcialmente provida.
Acórdão
Vistos, relatados e discutidos estes autos, em que sâo
partes as acima indicadas, DECIDE a Turma Suplementar
da 3^ Seção do Tribunal Regional Federal da 3' Região,
por unanimidade, dar parcial provimento à apelação do
INSS, nos tennos do relatório e voto, que passam a
integrar o presente julgado.
A própria CLT, em seu artigo 882, estabelece que a

garantia da execução deve ser feita com a devida "atualização", que nada
mais é que sinônimo de correção monetária.
Art. 882. O executado que não pagar a importância

reclamada poderá garantir a execução mediante
depósito da mesma, atualizada e acrescida das
despesas processuais, ou nomeando bens à penhora,
observada a ordem preferencial estabelecida no Art. 655
do Código Processo Civil.
Além disso, o Código Civil, em seu artigo 389, dispõe

que "não cumprida a obrigação, responde o devedor por perdas e danos,
mais juros e atualização monetária segundo índices oficiais regularmente
estabelecidos, e honorários de advogado, senão vejamos:
Art. 389. Não cumprida a obrigação, responde o devedor

por perdas e danos, mais juros e atualização monetária
78

Fls.: 762

segundo índices oficiais regularmente estabelecidos, e
honorários de advogado.
A atualização monetária é garantia legal prevista

em diversos dispositivos, cabendo ressaltar a preservação do poder aquisitivo
do salário mínimo e dos benefícios previdenciários contidos na Constituição
Federal e até mesmo créditos a entidades sujeitas a regime de intervenção.
Igualmente o Código Tributário Nacional (Lei N°.

5.172/66) ressalva que a atualização monetária de tributos não se lhes constitui
majoração, sendo simples manutenção de seu valor, senão vejamos:
Constituição Federal
“Art. 7° São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,

social.
(...)
IV - salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente
unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais
básicas e às de sua família com moradia, alimentação,
educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e
previdência social, com reajustes periódicos que lhe
preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua
vinculação para qualquer fim.”
***
“Art. 201. A previdência social será organizada sob a

forma de regime geral, de caráter contributivo e de
filiação obrigatória, observados critérios que preservem o
equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá, nos termos da
lei,
(...)
a: § 4** É assegurado o reajustamento dos benefícios
para preservar-lhes, em caráter permanente, o valor real,
conforme critérios definidos em lei.”
79

Fls.: 763

ADCT - CF/88
“Art. 46. São sujeitos à correção monetária desde o

vencimento, até seu efetivo pagamento, sem interrupção
ou suspensão, os créditos junto a entidades submetidas
aos regimes de intervenção ou liquidação extrajudicial,
mesmo quando esses regimes sejam convertidos em
falência”
***
C.T.N.
“Art. 97. Somente a lei pode estabelecer:

(...)
VI - as hipóteses de exclusão, suspensão e extinção de
créditos tributários, ou de dispensa ou redução de
penalidades.
(...)
§ 2° Não constitui majoração de tributo, para os fins do
disposto no inciso II deste artigo, a atualização do valor
monetário da respectiva base de cálculo.”
Como vemos claramente, a TR não é, de fato,

índice de correção monetária. O próprio Supremo Tribunal Federal já deixou
isso assentado expressamente, quando do julgamento da ADI 493- DF:
“[...] Ocorrência, no caso, de violação de direito

adquirido. A taxa referencial (TR) não é índice de
correção monetária, pois, refletindo as variações do
custo primário da captação dos depósitos a prazo fixo,
não constitui índice que reflita a variação do poder
aquisitivo da moeda. Por isso, não há necessidade de se
examinar a questão de saber se as normas que alteram
índice de correção monetária se aplicam
imediatamente, alcançando, pois, as prestações futuras
80

Fls.: 764

de contratos celebrados no passado, sem violarem o
disposto no artigo 5, XXXVI, da Carta Magna. ( )" (Rei Mm.
Moreira Alves)
Ora, se os créditos dos trabalhadores (públicos ou

privados) reconhecidos judicialmente devem ser devidamente corrigidos de
modo a manter o valor da moeda, e como qualquer um pode constatar e o
próprio Supremo Tribunal Federal já reconheceu que a TR não é fator de
correção monetária, parece ser entendimento lógico que tal sistema não
pode ser utilizado na atualização judicial dos valores devidos na Justiça do
Trabalho.
Não há dúvida que os índices de correção dos

débitos trabalhistas são os mais baixos do mercado há, no mínimo, mais de
uma década, sem que, no entanto, tivessem os procuradores qualquer
iniciativa de alteração pela via legislativa, violando o princípio da isonomia.
A TR não é índice de correção monetária, mas uma

modalidade de taxa de juros. A metodologia para seu cálculo cabe ao
Conselho Monetário Nacional e a sua divulgação pelo Banco Central do Brasil,
e não corresponde a medida de inflação, e, desta forma, é manejada pelo
Poder Público.
Desta forma não há razão para o inconformismo da

recorrente, tendo em vista os dispositivos legais acima apontados e, em
especial, ante a recente decisão do STF na denominada ADIn do Calote
(Ações Diretas de Inconstitucionalidade 4357 e 4425), para determinar a
aplicação da variação do IGPM (índice utilizado pela Justiça Comum) ou,
sucessivamente o IPCA, ou ainda, outro índice que reflita efetivamente a
inflação a ser fixado por esta E. Turma.
Assim, diante do exposto, e por tudo que nos autos

consta, não merece reforma o r. julgado de piso neste tópico.
81

Fls.: 765

7 – DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS
Diante do exposto, a r. sentença prolatada pela

MM. 03ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI / SP deverá ser mantida e
confirmada, negando-se, conseqüentemente, provimento ao recurso ordinário
apresentado pela ora recorrente, por ser medida de inteira JUSTIÇA!!!

OAB/SP nº 115.094
Jéssica Saldon Cordeiro

OAB/SP nº 376.699
82

Fls.: 766
SUBSTABELECIMENTO
Substabelece, com reservas e com poderes de

iguais para mim a Adriano de Oliveira Lobo, brasileiro, solteiro, inscrito na
OAB/SP 328.073, Aleane Cristina de Souza Maciel, brasileira, solteira, inscrita na
OAB/SP 251.915, Ana Claudia de Alencar, brasileira, solteira, OAB/SP 396.383,
Anderson Nishiyama, brasileiro, divorciado, inscrito na OAB/SP 273.462, Andrea
Pestana, brasileira, viúva, inscrita na OAB/SP 158.168, Carla Barbosa da Silva
Reis, brasileira, casada, inscrita na OAB/SP 334.136, Cecilia Arakaki, brasileira,
solteira, inscrita na OAB/SP 98.474, Cláudio Scopim da Rosa, brasileiro, casado,
inscrito na OAB/SP 160.050, Cristiana Pereira Camargo da Silva, brasileira,
casada, OAB/SP 181.092, Daniela Paolla Milanese Ribeiro Calaça Vieira,
brasileira, casada, OAB/SP 244.596, Dárcio dos Santos Dias, brasileiro, solteiro,
OAB/SP 217.147, Deise de Barros Abreu Rocha, brasileira, casada, OAB/SP
279.240, Elton Brito de Carvalho, brasileiro, solteiro, OAB/SP 334.171, Flávio
Eduardo Oliveira Ferreti, brasileiro, solteiro, OAB/SP 300.781, Grazziella Caroline
das Neves Pedro, brasileira, solteira, OAB/SP 328.185, Jéssica Saldon Cordeiro,
brasileira, solteira, OAB/SP 376.699, Keiti Cristiane Ferreira de Moraes, brasileira,
solteira, OAB/SP 279.322, Leni Antonia da Silva Aguiar, brasileira, casada,
OAB/SP 286.209, Lucas Maki Yama Ferraciny, brasileiro, solteiro. OAB/SP
396.162, Maria Aparecida Queiroz da Silva, brasileira, solteira, OAB/SP 304.181,
OAB/SP 265.014, Robinson André da Silva, brasileiro, casado, OAB/SP 288.420,
Ronei Vieira Pereira, brasileiro, solteiro, OAB/SP 359.973, Silvia Maria Messias
Bento, brasileira, solteira, OAB/SP 331.144, Tábata Marques da Silva Barros,
brasileira, casada, OAB/SP 239.636, Vanessa Santos Lima, brasileira, solteira,
OAB/SP 374.566, Willian Lucas Lang, brasileiro, solteiro OAB/SP 328.339,
Diogenes Claudio dos Santos Eduardo, brasileiro, casado, OAB/SP 219.158-E,
Eduardo Naoto Sonoda, brasileiro, solteiro, OAB/SP 212.213-E, João Paulo
Ferreira dos Santos, brasileiro, casado, OAB/SP 213.255-E, todos com escritório
na Avenida dos Vessoni, n°. 113-A, Centro, Jandira, SP, CEP 06600-040, nos
autos da presente demanda judicial.

OAB/SP 115.094
83

Fls.: 767
PODER JUDICIÁRIO
Considerando que houve interposição de recurso, fica(m) intimado(s) o(s) recorrido(s)/agravado(s) para
que apresente(m) contrarrazões recursais (ou contraminuta), no prazo de 08 (oito)) dias(Arts. 900, 901,
parágrafo único/CLT, Art. 897, § 8º/CLT e OJ 310/SDI-I-TST)
Assinado eletronicamente por: ANA PAULA GUERRA FERRARI - 06/09/2018 13:42:40 - 68d8890
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 68d8890 - Pág. 1
Fls.: 768

Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203
TRANSPORTES LUFT LTDA, por seu advogado, nos autos da

presente reclamação que lhe promove JAIRO ALVES SILVA, tempestiva e
respeitosamente, vem à presença de Vossa Excelência, em atenção a publicação
disponibilizada no DEJT aos 06.09.2018, ratificar as contrarazões ao Recurso
Ordinário apresentado pela reclamada em 22/08/2018 (Id Num. “1cf4401”).
Termos em que,
pede deferimento.
São Paulo, 14 de setembro de 2018.

OAB/SP nº. 177.836
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 14/09/2018 14:43:25 - 9081a29

Fls.: 769
EXCELENTÍSSIMO SR. DR. JUIZ FEDERAL DO TRABALHO DA 3ªVARA DO TRABALHO

DE BARUERI- SP.
Processo nº 1002081-03.2017.5.02.0203
LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA (OAB/SP

190.451 e OAB/RJ 220.717); MOHAMAD ALI DAYCHOUM (OAB/SP 195.243); FABIANA
MENDES DE MIRANDA HERNANDES (OAB/SP 336.869) e RAQUEL HELOISA RIBERIRO
BARBOSA (OAB/SP 194.263), vem respeitosamente perante este Juízo, informar e requerer o que se
segue:
Considerando o desacordo comercial entre o mandante e o mandatário

e face a rescisão motivada do contrato, todos os advogados (ora subscritos e constantes na procuração
anexa aos autos), vem respeitosamente informar a decisão de RENUNCIAR AO PATROCÍNIO da
presente demanda e de todas as demais envolvendo as empresas constantes na notificação em anexo,
sem prejuízo de eventuais honorários sucumbenciais arbitrados.
Outrossim, cabe ressaltar que os OUTORGANTES já foram

devidamente cientificados da renúncia em (20/08/2018), conforme devolutiva de e-mails abaixo,
inclusive, já indicado novo patrono DR. THIAGO BRESSANI PALMIERI OAB/SP 207.753 para
todos os fins que deverá providenciar sua habilitação (tudo conforme e-mails abaixo, notificação
em anexo com aviso de recebimento via postal e substabelecimento sem reserva de poderes).
Por fim, considerando a indicação do novo patrono, REQUER-SE

SEJAM EXCLUÍDOS DOS AUTOS PARA TODOS OS FINS TODOS OS ADVOGADOS QUE
Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 28/09/2018 17:49:48 - 128c4e7
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 128c4e7 - Pág. 1
Fls.: 770
ORA SUBSCREVEM, NOTADAMENTE QUANTO A NOVAS PUBLICAÇÕES; MANDADOS E

DEMAIS ATOS PROCESSUAIS devendo, portanto, serem notificada diretamente a mandante até a
devida regularização da habilitação do novo patrono.
Termos em que,
p. deferimento.
Luiz Fabiano Hernandes de Oliveira Mohamad Ali Daychoum
OAB/SP 190.451; OAB/RJ 220.717 OAB/SP 195.243
Fabiana M. de Miranda Hernandes Raquel Heloisa Ribeiro Barbosa
OAB/SP 336.869 OAB/SP 194.263
De: Thiago <thiagobressani94@gmail.com>

Enviada em: terça-feira, 21 de agosto de 2018 18:13
Para: Luiz Hernandes | HDADV <luiz.hernandes@hdadv.com.br>
Cc: Thiago Bressani Palmieri <thiago.palmieri@personalservice.com.br>; Paulo Santini <paulo.
santini@rbpartners.com.br>; Rogério Oliveira (RB Partners) <rogerio.oliveira@rbpartners.com.br>; ana
li@bressani.adv.br; Carlos Andre Barreto Fonseca <carlos.fonseca@personalservice.com.br>; marcelo
@bressani.adv.br; mario.amarante@embrase.com.br; thiago@bressani.adv.br; erica.secembrase@gmail.
com; HDADV | Mohamad Daychoum <mohamad.daychoum@hdadv.com.br>; fabiana.mendes@hdadv.
com.br; raquel.heloisa@hdadv.com.br; eduardo@majarao.com
Assunto: Re: RES: NOTIFICAÇÃO DE RENÚNCIA DE PATROCÍNIO DA PROCURAÇÃO AD
JUDICIA - HERNANDES&DAYCHOUM ADVOGADOS
Prezado Dr. Luiz Hernandes
Agradecemos imensamente aos colegas do escritório HERNANDES & DAYCHOUM Advogados pelo
profissionalismo impar e dedicação a nós dispensada, sinceramente sentimento muito a decisão dos
colegas porém respeitamos.
Agradecemos a iniciativa de transição amigável da carteira de processos que deverão ser

substabelecidos aos meus cuidados Thiago Bressani Palmieri OAB/SP 207.753
Ficam responsáveis pela transição os colegas Dra. Anali e Dr. Eduardo Majarão.
Desde já agradecemos e nos colocamos à disposição para as explicações necessárias.
Atenciosamente
Thiago Bressani Palmieri
OAB/SP 207.753
Fls.: 771
Enviado do meu iPhone
Em 20 de ago de 2018, à(s) 14:59, Luiz Hernandes | HDADV <luiz.hernandes@hdadv.com.br>

escreveu:
De: Luiz Hernandes | HDADV <luiz.hernandes@hdadv.com.br>

Enviada em: segunda-feira, 20 de agosto de 2018 14:55
Para: 'thiagobressani94@gmail.com' <thiagobressani94@gmail.com>; 'Thiago Bressani Palmieri' <thia
go.palmieri@personalservice.com.br>; 'Paulo Santini' <paulo.santini@rbpartners.com.br>; 'Rogério
Oliveira (RB Partners) ' <rogerio.oliveira@rbpartners.com.br>; 'anali@bressani.adv.br' <anali@bressani
.adv.br>; 'Carlos Andre Barreto Fonseca' <carlos.fonseca@personalservice.com.br>; 'marcelo@bressani
.adv.br' <marcelo@bressani.adv.br>; 'mario.amarante@embrase.com.br' <mario.amarante@embrase.
com.br>; 'thiago@bressani.adv.br' <thiago@bressani.adv.br>; 'erica.secembrase@gmail.com' <erica.
secembrase@gmail.com>
Cc: 'HDADV | Mohamad Daychoum' <mohamad.daychoum@hdadv.com.br>; 'fabiana.mendes@hdadv.
com.br' <fabiana.mendes@hdadv.com.br>; 'raquel.heloisa@hdadv.com.br' <raquel.heloisa@hdadv.com.
br>
Assunto: NOTIFICAÇÃO DE RENÚNCIA DE PATROCÍNIO DA PROCURAÇÃO AD JUDICIA -
HERNANDES&DAYCHOUM ADVOGADOS
Prezados
Boa tarde
Segue NOTIFICAÇÃO DE RENÚNCIA DE PATROCÍNIO DA PROCURAÇÃO AD

JUDICIA (abaixo), bem como versão assinada (anexa).
Fls.: 772
Assinado eletronicamente por: LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA - 28/09/2018 17:49:48 - 2c2a32e
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 2c2a32e - Pág. 1
Fls.: 773
Fls.: 774
Fls.: 775
Fls.: 776
Fls.: 777
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR RELATOR

MARCELO FREIRE GONCALVES DA 12ª TURMA DO EGRÉGIO TRIBUNAL
REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO – SP.
Processo nº. 1002081-03.2017.5.02.0203

GERAIS LTDA. e TRANSPORTES LUFT LTDA, já qualificada, nos autos da
presente reclamação que lhe promove advogado, nos autos da presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA que lhe move JAIRO ALVES SILVA,
respeitosamente, vem à presença de Vossa Excelência requerer a juntada do
anexo substabelecimento SEM reservas de poderes, determinando-se à digna
Secretaria que proceda às anotações necessárias nos autos e no sistema para
que as futuras intimações e notificações sejam feitas exclusivamente em
nome da advogada substabelecida: Anita Silveira, inscrita no CPF sob o nº.
503.093.070-15 e na OAB/SP nº. 419.812, sob pena de nulidade, desabilitando-
se e excluindo-se o presente patrono do sistema de intimações.
Termos em que,
pede deferimento.
São Paulo, 29 de outubro de 2018.

OAB/SP 177.836
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 05/11/2018 16:57:09 - 1c84569

Fls.: 778
SUBSTABELECIMENTO
Substabeleço, SEM reserva de iguais, à advogada Anita

Silveira, inscrita no CPF sob o nº. 503.093.070-15 e na OAB/SP nº. 419.812,
com endereço comercial Rodovia Presidente Castelo Branco, nº. 11.100, - KM
30,5, Bairro dos Altos, Barueri - SP, CEP 06421-400, os poderes que me foram
conferidos por LUFT TRANSPORTES RODOVIÁRIOS E ARMAZÉNS GERAIS
LTDA e TRANSPORTES LUFT LTDA, nos autos do processo nº. 1002081-
03.2017.5.02.0203, movido por advogado, nos autos da presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA que lhe move JAIRO ALVES SILVA, em
trâmite perante esse Egrégio Tribunal.
O presente substabelecimento engloba todas as demais

advogadas que foram constituídas por procuração ou substabelecimento
juntamente com o presente patrono, restando, assim, a advogada
substabelecida como patrona única de LUFT TRANSPORTES RODOVIÁRIOS
E ARMAZÉNS GERAIS LTDA eTRANSPORTES LUFT LTDA.
São Paulo, 29 de outubro de 2018.

OAB/SP nº. 177.836
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - 05/11/2018 16:57:09 - 1c84569

Fls.: 779
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO TRT/SP n° 1002081-03.2017.5.02.0203

RECURSO ORDINÁRIO - 3ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI
1º RECORRENTE: LUFT TRANSPORTES RODOVIÁRIOS E ARMAZÉNS GERAIS LTDA e
TRANSPORTES LUFT LTDA
2º RECORRENTE: JAIRO ALVES SILVA
RECORRIDO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA
RELATOR: MARCELO FREIRE GONÇALVES
RELATÓRIO
Da r. sentença de fls. 571/583, cujo relatório adota-se e que concluiu pela

procedência parcial dos pedidos formulados na inicial, complementada pela decisão de fls. 618/61,
recorrem a 2ª e 3ª reclamadas, Luft Transportes Rodoviários e Armazéns Gerais Ltda e Transportes Luft
Ltda, a fls. 600/613 e o reclamante a fls. 623/675, postulando a sua reforma.
Recurso ordinário interposto pelas 2ª e 3ª reclamadas, Luft Transportes

Rodoviários e Armazéns Gerais Ltda e Transportes Luft Ltda, no qual suscitam as suas ilegitimidades de
parte para figurarem no polo passivo da lide. Alegam que não poderiam ser responsabilizadas de forma
subsidiária pois teriam exercido fiscalização sobre o cumprimento das obrigações trabalhistas por parte
da 1ª reclamada. Afirmam que teria agido com zelo na escolha da 1ª reclamada. Acrescentam que a
terceirização não teria sido fraudulenta. Asseveram que não teriam sido tomadoras exclusivas dos
serviços prestados pelo reclamante. Destacam que o reclamante também teria prestado serviços para a
empresa CSL Behring. Sustentam que não seriam devidas as multas previstas nos artigos 467 e 477 da
CLT. Entendem que a responsabilização subsidiária do tomador de serviços não abrangeria essas multas
por serem obrigações personalíssimas. Por cautela, alegam que somente poderão ser executadas quando
frustrados todos os meios de execução da 1ª reclamada, inclusive de seus sócios. Aduzem que não
responderiam pelas verbas rescisórias pois não teriam dado causa à rescisão contratual. Asseveram que
não seria devido o pagamento de horas extraordinárias. Ponderam que não teriam exercido controle ou
fiscalização sobre as atividades do reclamante. Argumentam que as horas extraordinárias teriam sido
pagas ou compensadas. Asseveram que o reclamante não teria apontado diferenças de horas
extraordinárias. Destacam que seria válida a jornada 4x2. Por cautela, requerem que seja observada a
Súmula nº 85 do C.TST. Alegam que não seria devida a prorrogação da hora noturna após às 5h00.
Pleiteiam a dedução dos valores pagos. Aduzem que não seria devido o pagamento de honorários
Assinado eletronicamente por: MARCELO FREIRE GONCALVES - 14/02/2019 19:05:42 - b3d87c3

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. b3d87c3 - Pág. 1
Fls.: 780
advocatícios por sucumbência pois a presente ação teria sido ajuizada antes do advento da Lei nº 13.467
/2017. Requerem que seja provido o recurso.
Recurso ordinário interposto pelo reclamante no qual alega que não se

aplicaria ao caso os artigos 790-B, caput e § 4º; 791-A, § 4º; 844, § 2º da CLT. Afirma que a presente
ação teria sido ajuizada antes do advento da Lei nº 13.467/2017. Invoca o princípio da irretroatividade da
norma. Argumenta que estaria desempregado e, por isso, não teria condições de suportar as despesas
jurídicas. Esclarece que o Juízo de origem teria deferido os benefícios da Justiça Gratuita. Entende que
não poderia ser condenado ao pagamento dos honorários advocatícios por sucumbência já que a ação
teria sido ajuizada antes do advento da Lei nº 13.467/2017. Invoca os princípios da boa-fé processual, da
segurança jurídica e da vedação das decisões surpresas. Cita a Convenção Americana de Direitos
Humanos e a Convenção nº 111 da OIT. Suscita a inconstitucionalidade do art. 791-A da CLT e seus
parágrafos. Invoca o disposto nos incisos XXXV e LXXIV do art. 5º da CF. Considera que deveria ser
adotado o disposto no artigo 98 do CPC por ser regra mais benéfica. Pleiteia a aplicação da Súmula nº
219 do C.TST. Por cautela, pleiteia a redução da condenação ao pagamento dos honorários advocatícios
para 5%. Pleiteia a suspensão da exigibilidade dos honorários. Assevera que o art. 791-A da CLT não
preveria a liquidação dos pedidos rejeitados para pagamento dos honorários advocatícios. Sustenta que
faria jus ao pagamento de diferenças salariais decorrentes de acúmulo de função. Esclarece que teria
acumulado as funções de vigilante e vigilante operador de monitoramento eletrônico. Aduz que a
reclamada não teria juntado a totalidade dos cartões de ponto. Entende que deveria ser admitida a
veracidade da jornada declinada na inicial para esses períodos. Pleiteia o pagamento em dobro das férias
de 2015/2016. Por fim, pleiteia o pagamento da multa prevista na cláusula 31ª da Convenção Coletiva de
Trabalho. Requer que seja provido o recurso.
Contrarrazões apresentadas pela 2ª reclamada, Luft Transportes

Rodoviários e Armazéns Gerais Ltda, a fls. 677/682 e pelo reclamante a fls. 684/765.
É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
1. Preliminar:
Primeiramente cumpre observar que alguns dos atos processuais deste

processo serão analisados à luz das regras processuais da CLT anteriores à reforma produzida pela Lei nº

Fls.: 781
13.467/2017. Estes atos processuais constituem-se em ato jurídico perfeito e acabado pois foram
praticados sob a vigência da CLT antes do advento da Lei nº 13.467/2017. Mantém plena eficácia depois
do advento da Lei nº 13.467/2017 que introduziu a Reforma Trabalhista.
Com isso, alguns dos atos processuais ora analisados estão sob o império
da lei antiga (normas processuais da CLT antes da Lei nº 13.467/2017), constituindo-se em ato jurídico
perfeito e acabado.
Esse é o sistema de isolamento dos atos processuais adotado pelo nosso

ordenamento jurídico, conforme art. 915 da CLT c/c artigos 14 e 1.046 do CPC de 2015. A lei nova não
tem aptidão para atingir os atos processuais já praticados (princípio do tempus regit actum).
No tocante às regras de direito material, o art. 912 da CLT estabelece que

as regras imperativas terão aplicação imediata às relações iniciadas, mas não consumadas, antes da
vigência da Consolidação. Isso significa que a lei nova não incide sobre as relações jurídicas já
consumadas por se tratarem de ato jurídico perfeito e acabado, conforme art. 6º da Lei de Introdução às
normas de Direito Brasileiro.
Todavia, o contrato de trabalho inaugura uma relação jurídica

continuativa cujas prestações são de trato sucessivo. Por isso, ainda que a relação jurídica seja constituída
no passado, surte efeito no futuro, sujeitando-se à regência da lei nova que apanha aquela relação não
consumada antes do seu advento.
Com isso, as regras de direito material introduzidas pela Lei nº 13.467

/2017 aplicam-se aos contratos de trabalho que não foram consumados antes do seu advento e que, por
isso, vigoravam ao tempo do advento da referida lei.
No presente caso o contrato de trabalho entre o reclamante e a 1ª

reclamada vigorou de 14/12/2012 a 12/12/2017 (fl. 508).
Com isso, as novas regras de direito material introduzidas pela Lei nº

13.467/2017 não alcançam a relação jurídica estabelecida entre as partes pois se consumou antes do
advento da referida lei.
Por estarem presentes os pressupostos de admissibilidade, conhece-se dos

recursos.
MÉRITO

Fls.: 782
2. RECURSO ORDINÁRIO INTERPOSTO PELA 2ª RECLAMADA, LUFT

TRANSPORTES RODOVIÁRIOS E ARMAZÉNS GERAIS LTDA
2.1 Da alegação de ilegitimidade de parte:
A avaliação da legitimidade de parte independe do reconhecimento do

eventual direito material ora pleiteado.
Para que haja legitimidade processual não é necessário que figure no polo
ativo aquele que de fato detém o direito material e no polo passivo aquele que efetivamente lesou este
direito.
Basta que a partir da narrativa dos fatos seja possível constatar que figure
no polo ativo aquele que se declara titular do direito material e no polo passivo aquele que tenha sido
apontado como violador desse direito, tendo em vista a independência e autonomia do direito processual
em relação ao direito material.
No caso em tela as partes desta ação são legítimas, pois figura no polo
ativo aquele que se declara titular do direito material e no polo passivo aquele em face de quem se pede a
tutela jurisdicional.
Há, portanto, pertinência subjetiva.
Item de recurso
2.2 Da responsabilidade subsidiária:
Cumpre observar que o presente caso será analisado à luz da disciplina

legal anterior ao advento da Lei nº 13.429/2017 que trouxe importantes alterações na terceirização. Isso
porque a relação jurídica controvertida nestes autos foi estabelecida antes do advento da referida lei. A
relação contratual regida pela legislação e entendimento jurisprudencial anterior à Lei nº 13.429/2017 é
ato jurídico perfeito e acabado, conforme § 1º do art. 6º da Lei de Introdução às normas do Direito
Brasileiro, razão pela qual é insuscetível de modificação por lei posterior.
Conforme magistério de Mauricio Godinho Delgado[1], a terceirização é

um fenômeno criado na área de administração de empresas com o objetivo de descentralizar a atividade
empresarial, conferindo a outra empresa a execução de certas atividades.

Fls.: 783
Os tomadores de serviços respondem subsidiariamente, em caso de

inadimplemento da prestadora de serviços pelas dívidas trabalhistas, na hipótese em que a contratação foi
legal e regular (Súmula 331, IV, do C.TST).
De fato não há amparo legal para responsabilização solidária do tomador

de serviços mas sim para sua responsabilização subsidiária.
No presente caso o preposto da 1ª reclamada declarou durante o

depoimento que o reclamante prestava serviços para a 2ª e 3ª reclamadas (Luft Solution e Luft Agro) e
que os períodos de prestação de serviço pelo reclamante constam dos controles de jornada (fl. 511).
Os cartões de ponto revelam a prestação de serviços para a 2ª e 3ª

reclamadas.
Nestes autos, restou caracterizada a inidoneidade da empresa

empregadora tendo em vista o inadimplemento das verbas trabalhistas.
A 2ª e 3ª reclamadas tinham o ônus de fiscalizar a idoneidade financeira

da empresa prestadora de serviço. Na hipótese de haver inadimplemento de obrigações trabalhistas por
parte da prestadora de serviço caracterizar-se-á culpa in eligendo (na escolha da empresa prestadora) e
culpa in vigilando (na fiscalização da empresa) das tomadoras, o que por si só enseja as suas
responsabilizações.
Tal decorre da mesma regra inserta no art. 159, do Código Civil Brasileiro
de 1916, renovado pelo art. 186, do novo Código Civil Brasileiro de 2002: "Aquele que, por ação ou
omissão voluntária, negligência, ou imprudência, violar direito, ou causar prejuízo a outrem, fica
obrigado a reparar o dano", ou "...ainda que exclusivamente moral (o dano), comete ato ilícito", de onde
se extrai a necessária diligência da contratante, quanto à capacidade financeira da contratada,
especialmente com relação aos empregados que admitir para a prestação dos serviços a que se
comprometeu.
No mesmo sentido, o item IV da Súmula nº 331 da Súmula do C. TST:
"inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte do empregador implica na

responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações,
inclusive quanto aos órgãos da administração direta, das autarquias, das fundações
públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista, desde que este
tenha participado da relação processual e conste também do título executivo judicial"

Fls.: 784
Ainda que os vínculos obrigacionais entre as empresas possuam

regramento jurídico na esfera do Direito Civil, as relações estabelecidas com os empregados, na execução
do contrato, devem ser analisadas à luz do Direito do Trabalho.
Neste ponto releva notar o caráter protetor que informa o Direito do

Trabalho que, em casos de inadimplência da prestadora de serviços, a tomadora passa a responder pelos
débitos trabalhistas, a exemplo do que prevê o art. 16 da Lei nº 6.019/1974 (Lei do Trabalho Temporário
nas Empresas Urbanas).
Acrescente-se, ainda, que não obstante não haja normatização específica

acerca da responsabilidade subsidiária da empresa tomadora, que se beneficia da prestação de serviços
sem ter que suportar os encargos dela decorrentes, trata-se de questão de relevante interesse social pois
não são raras as vezes em que o trabalhador se vê impossibilitado de cobrar de seu empregador direto os
direitos que lhe foram judicialmente reconhecidos.
Por essa razão não há como se excluir a responsabilidade subsidiária do

recorrente, ressaltando-se ainda que o trabalhador, alheio ao pacto firmado entre os co-reclamados e
possuidor de crédito privilegiado, deve receber dentre os devedores daquela que tem meios de pagar,
podendo a responsável subsidiariamente utilizar-se posteriormente da ação regressiva em relação à
responsável principal (art. 934 do Código Civil de 2002).
Nem se alegue que o fato da terceirização ser regular afastaria a

responsabilização da tomadora. Isso porque eventual irregularidade na terceirização enseja a
responsabilização solidária da tomadora, teor do disposto no art. 186 do Código Civil e item I da Súmula
nº 331 do C.TST. Ainda que a terceirização seja regular haverá responsabilização da tomadora, porém, de
forma subsidiária.
Do acima exposto, extrai-se que sempre haverá responsabilidade

subsidiáriada contratante dos serviços, quando não ocorra o adimplemento das obrigações contratuais
por parte da efetiva empregadora, de forma a resguardar os direitos daquele que entregou sua força de
trabalho.
Por fim, a responsabilização do tomador de serviços envolve a

globalidade dos créditos devidos e oriundos do período de prestação de serviços, conforme item VI da
Súmula nº 331 do C.TST.
Por isso, desde já ficam rejeitados os pleitos recursais cujo fundamento é

a ausência de responsabilidade da recorrente por não ser empregadora do reclamante.

Fls.: 785
A condenação envolve a globalidade dos créditos trabalhistas
Assim, ficam rejeitados os pleitos recursais referentes às verbas

rescisórias.
[1] Curso de Direito do Trabalho. 5ª ed. São Paulo: LTr, 2006. p. 428.
Item de recurso
2.3 Do benefício de ordem:
Pleiteiam a adoção do benefício de ordem, devendo ser responsabilizado

primeiramente os sócios da 1ª reclamada.
Caberá ao Juízo de origem na fase de execução examinar essa questão.
Item de recurso
2.4 Das horas extraordinárias:
Asseveram a 2ª e 3ª reclamadas que não seria devido o pagamento de

horas extraordinárias. Ponderam que não teria exercido controle ou fiscalização sobre as atividades do
reclamante. Argumentam que as horas extraordinárias teriam sido pagas ou compensadas. Asseveram que
o reclamante não teria apontado diferenças de horas extraordinárias. Destacam que seria válida a jornada
4x2. Por cautela, requerem que seja observada a Súmula nº 85 do C.TST.
Aduz o reclamante que a reclamada não teria juntado a totalidade dos

cartões de ponto. Entende que deveria ser admitida a veracidade da jornada declinada na inicial para
esses períodos.
O § 2º do art. 74 da CLT obriga as empresas que têm mais de 10 (dez)

empregados a manter controle de jornada.
Nesse sentido se o empregado alega na inicial a existência de sobrelabor,

cabe à empresa-reclamada, que é detentora dos cartões de ponto, apresentar os controles de frequência
(art. 845 da CLT e art. 434 do CPC de 2015), caso sustente a inexistência de sobrejornada. A não-
apresentação injustificada dos controles gera presunção relativa acerca da jornada indicada na inicial,
conforme art. 400 do CPC de 2015 e Súmula nº 338 do C.TST.

Fls.: 786
No entanto, se a empresa apresenta o controle de frequência evidenciando

a inexistência de sobrelabor, caberá ao trabalhador apresentar prova robusta e indene de dúvida capaz de
impugnar a prova documental trazida pela empresa. Isso porque é ônus do autor apresentar prova da
falsidade das informações contidas no registro de frequência e, com isso, comprovar a jornada
extraordinária, pois se trata de fato constitutivo do seu direito (inciso I do art. 818 da CLT c/c inciso I do
art. 373 do CPC de 2015).
A reclamada não juntou a totalidade dos cartões de ponto.
A ausência dos cartões de ponto para determinados períodos implica na

presunção relativa de veracidade da jornada declinada na inicial, conforma item I da Súmula nº 338 do C.
TST.
Essa presunção é relativa, ou seja, admite prova em contrário.
Como não houve prova em sentido contrário, merece reparo a r. sentença

para determinar que nos períodos para os quais não constem os cartões de ponto nos autos seja adotada a
jornada declinada na inicial.
A partir da leitura das cláusulas 13, 14 e 15 das Convenções Coletivas de

Trabalho juntadas aos autos conclui-se que os entes coletivos ajustaram a possibilidade de instituir
escalas de trabalho 4x2, 5x2, 5x1 e 6x1 diante das singularidades da atividade.
Todavia, o labor prestado de acordo com as escalas de trabalho está

sujeito ao limite de 8 (oito) horas diárias, 44 (quarenta e quatro) horas semanais e 191 (cento e noventa e
uma) horas mensais, conforme capute parágrafo primeiro da cláusula 13.
Ressalte-se que a norma coletiva permitiu a jornada de 12 horas de

trabalho somente em duas hipóteses:
A primeira consiste na jornada de trabalho especial 12x36 prevista na

cláusula 16. Nessa hipótese é permitida a jornada de 12 horas de trabalho desde que seja seguida do
merecido descanso de 36 horas.
Sabe-se que a jornada de trabalho de 12 horas é extenuante pois o

empregado permanece em atividade por um longo período. Somente é permitida se houver prolongado
descanso de 36 horas, pois nesse caso o módulo semanal será inferior a 44 horas de trabalho.
A segunda possibilidade está prevista na cláusula 15. Admite-se jornadas

especiais nos eventos de curta duração. Essa situação é tratada como excepcional e se justifica pela

Fls.: 787
necessidade de se manter a prestação de serviços desde os preparativos para a realização do evento até o
seu encerramento o que normalmente extrapola 12 horas. Nesse caso o labor de 12 horas deve ser
seguido de um descanso, sendo respeitados os limites constitucional em relação à semana e convencional
em relação ao mês. Isso significa que mesmo a jornada excepcional de 12x12 fica limitada a 44 horas
semanais e 191 horas mensais.
Como se observa, não há permissão na norma coletiva para impor aos

trabalhadores abrangidos pela norma a absurda jornada de 12 horas diárias de trabalho seguidas em
escalas de trabalho 4x2, 5x2, 5x1 e 6x1, pois tal regime excederia aos limites legais e convencionais.
A convenção coletiva não permite a jornada de 12 horas de trabalho em

outra escala que não seja a de 12x36 e a de jornadas especiais, sendo que esta última somente é admitida
excepcionalmente para eventos mediante negociação prévia com o Sindicato de base dos empregados.
A adoção de quaisquer outras escalas somente será admitida "(...) desde

que não haja extrapolação dos limites aqui estabelecidos (...)." (parágrafo primeiro da cláusula 13).
Interpretação diversa afrontaria o art. 59 da CLT que veda o labor diário

acima de 10 horas.
A imposição de jornada de 12 horas de trabalho nas escalas acima citadas

gera graves riscos não só para os próprios empregados submetidos a essa extenuante jornada mas
também para toda a coletividade. Isso porque muitos vigilantes trabalham portando arma de fogo em
locais com grande concentração de pessoas (bancos, prédios públicos, faculdades, etc). Submetê-los a
uma longa jornada em estado de alerta causa exaustão física e mental, desconcentração e irritabilidade, o
que potencializa os riscos de um acidente com consequências graves para toda a sociedade.
Colhe-se nesse sentido o entendimento consubstanciado no item 1 da

Súmula nº 58 deste Tribunal:
58 - Escala 4x2. Previsão em norma coletiva. 12 horas diárias. Invalidade. Feriados

trabalhados, remuneração em dobro. (Res. TP nº 05/2016 - DOEletrônico 31/05/2016)

2) Os feriados laborados na escala 4X2 devem ser remunerados em dobro, por ausência
de compensação.
Por fim, não há que se falar na adoção da Súmula nº 85 do C.TST em

razão da prestação habitual de horas extraordinárias, além de que o sistema 4x2 não é um regime de
compensação propriamente dito.

Fls.: 788
Item de recurso
2.5 Da prorrogação da hora noturna:
Alegam que não seria devida a prorrogação da hora noturna após às 5h00.
A jornada em prorrogação do período noturno após às 5h00 abrangendo

períodos noturno e diurno é regulado pelo § 5º do art. 73 da CLT.
As horas laboradas em prorrogação da jornada noturna ensejam a

incidência do adicional noturno, uma vez que a índole tutelar do direito do trabalho presume que a
continuação pela manhã do trabalho realizado à noite leva o trabalhador a um desgaste físico e mental
ainda maior.
É este o entendimento consubstanciado no item II da Súmula nº 60 do C.

TST:
Nº 60 ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAÇÃO NO SALÁRIO E

PRORROGAÇÃO EM HORÁRIO DIURNO. (incorporada a Orientação
Jurisprudencial nº 6 da SBDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005
I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para

todos os efeitos. (ex-Súmula nº 60 - RA 105/74, DJ 24.10.1974)
II - Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, devido é

também o adicional quanto às horas prorrogadas. Exegese do art. 73, § 5º, da CLT. (ex-
OJ nº 6 - Inserida em 25.11.1996)
Desse modo, não merece reparo a r. sentença nessa parte.
Item de recurso
2.6 Dos honorários advocatícios:
Aduzem a 2ª e 3ª reclamadas que não seria devido o pagamento de

honorários advocatícios por sucumbência pois a presente ação teria sido ajuizada antes do advento da Lei
nº 13.467/2017.
Alega o reclamante que não se aplicaria ao caso os artigos 790-B, caput e

§ 4º; 791-A, § 4º; 844, § 2º da CLT. Afirma que a presente ação teria sido ajuizada antes do advento da
Lei nº 13.467/2017. Invoca o princípio da irretroatividade da norma. Argumenta que estaria
desempregado e, por isso, não teria condições de suportar as despesas jurídicas. Esclarece que o Juízo de
origem teria deferido os benefícios da Justiça Gratuita. Entende que não poderia ser condenado ao

Fls.: 789
pagamento dos honorários advocatícios por sucumbência já que a ação teria sido ajuizada antes do
advento da Lei nº 13.467/2017. Invoca os princípios da boa-fé processual, da segurança jurídica e da
vedação das decisões surpresas. Cita a Convenção Americana de Direitos Humanos e a Convenção nº
111 da OIT. Suscita a inconstitucionalidade do art. 791-A da CLT e seus parágrafos. Invoca o disposto
nos incisos XXXV e LXXIV do art. 5º da CF. Considera que deveria ser adotado o disposto no artigo 98
do CPC por ser regra mais benéfica. Pleiteia a aplicação da Súmula nº 219 do C.TST. Por cautela,
pleiteia a redução da condenação ao pagamento dos honorários advocatícios para 5%. Pleiteia a
suspensão da exigibilidade dos honorários. Assevera que o art. 791-A da CLT não preveria a liquidação
dos pedidos rejeitados para pagamento dos honorários advocatícios.
Não se ignora que as regras processuais em vigor aplicam-se

imediatamente aos atos processuais praticados sob a sua vigência. Isso significa que as regras processuais
têm aplicação imediata aos processos em curso, desde que não violem atos processuais praticados e as
situações jurídicas consolidadas sob a vigência da norma revogada, conforme sistema de isolamento dos
atos processuais (art. 915 da CLT c/c artigos 14 e 1.046 do CPC de 2015).
Ao mesmo tempo, o CPC de 2015 passou a vetar as decisões surpresas,

conforme art. 10 e parágrafo único do art. 493 do CPC.
Em princípio poder-se-ia concluir que as regras a respeito dos honorários

advocatícios a serem aplicadas seriam aquelas vigentes na época da prolação da sentença por se tratar de
norma processual.
Todavia, os honorários advocatícios sucumbenciais por sua repercussão

financeira teriam natureza híbrida entre norma de direito material e norma de direito processual. Natureza
processual porque somente poderiam ser fixados numa ação (caput do art. 85 do CPC c/c art. 24 da Lei nº
8.906/1994) e material pois constituiria direito alimentar do advogado e dívida da parte vencida em face
do patrono da parte vencedora (§ 14 do art. 85 do CPC c/c art. 23 da Lei nº 8.906/1994).
Tem-se que é a propositura da ação que demarca os limites da causalidade

e os riscos de eventual sucumbência daí porque as alterações legislativas referentes ao instituto jurídico
dos honorários advocatícios sucumbenciais somente se aplicariam aos processos ajuizados
posteriormente ao advento da nova lei.
Esse é o entendimento do C.TST:
EMENTA: RECURSO DE REVISTA. QUESTÃO PRELIMINAR. ACORDO DE

COMPENSAÇÃO DE JORNADA. DESPACHO DE ADMISSIBILIDADE
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA IN 40 DO TST. Não se aprecia tema recursal cujo
seguimento seja denegado expressamente pela Vice-Presidência do TRT em despacho
publicado na vigência da Instrução Normativa n° 40 do TST quando a parte deixa de

Fls.: 790
interpor agravo de instrumento quanto aos temas denegados, diante da preclusão

ocorrida. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. AUSÊNCIA DE ASSISTÊNCIA
SINDICAL. A Corte Regional deferiu o pedido de pagamento de honorários
advocatícios sem que o reclamante estivesse assistido por sindicato da categoria. Até a
edição da Lei 13.467/2017, o deferimento dos honorários advocatícios na Justiça do
Trabalho estava condicionado ao preenchimento cumulativo dos requisitos previstos no
art. 14 da Lei 5.584/70 e sintetizados na Súmula nº 219, I, desta Corte (sucumbência do
empregador, comprovação do estado de miserabilidade jurídica do empregado e
assistência do trabalhador pelo sindicato da categoria). A Lei 13.467/2017 possui
aplicação imediata no que concerne às regras de natureza processual, contudo, a
alteração em relação ao princípio da sucumbência só tem aplicabilidade aos processos
novos, uma vez que não é possível sua aplicação aos processos que foram decididos nas
instâncias ordinárias sob o pálio da legislação anterior e sob a qual se analisa a existência
de violação literal de dispositivo de lei federal. Verificada contrariedade ao entendimento
consagrado na Súmula n.º 219, I, do TST. Recurso de revista de que se conhece e a que
se dá provimento.
(RR-20192-83.2013.5.04.0026, Rel. Des. Convocada: Cilene Ferreira Amaro Santos,

Data de Julgamento: 06/12/2017, 6ª Turma, Data de Publicação: DEJT 15/12/2017)
Como a presente ação foi ajuizada antes do advento da Lei nº 13.467/2017

que produziu ampla reforma na legislação trabalhista, os honorários advocatícios devem ser apreciados à
luz do regramento anterior.
Consoante disciplina do art. 14 da Lei nº 5.584/1970 os honorários

advocatícios serão devidos ao empregado se este estiver assistido pela entidade sindical e ser pobre.
A Lei nº 10.288/2001 ao introduzir o § 10 ao art. 789 da CLT

posteriormente revogada pela Lei nº 10.537/2001 não revogou o art. 14 da Lei nº 5.584/1970. Isso porque
a Lei nº 10.288/2001 apenas ampliou a definição de pobreza para fins de assistência judiciária gratuita já
que passou a considerar pobre aqueles empregados que percebem entre 2 e 5 salários mínimos e não só
aqueles que percebem até 2 salários mínimos.
Com isso, a exigência de assistência da entidade sindical não foi revogada

já que não se operou nenhuma das hipóteses previstas no § 1º do art. 2º da Lei de Introdução às normas
do Direito Brasileiro.
As Súmulas nº 219 e 329 do C.TST reforçam a conclusão acerca da

necessidade de preenchimento dos requisitos previstos na Lei nº 5.584/1970 para o cabimento dos
honorários advocatícios:
219 - Honorários advocatícios. Cabimento.(Res. 14/1985 - DJ 19.09.1985. Nova

redação em decorrência da incorporação da Orientação Jurisprudencial nº 27 da SDI-II -
Res. 137/2005, DJ 22.08.2005. Nova redação do item II e inserido o item III - Res. 174
/2011 - DeJT 27/05/2011. Incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 305 da SBDI-1 ao
item I - Res 197/2015 - divulgada no DeJT 14/05/2015. Nova redação do item I e
acrescidos os itens IV a VI - Res 204/2016 - divulgada no DeJT 17/03/2016)
I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios não

decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte, concomitantemente:
a) estar assistida por sindicato da categoria profissional;

Fls.: 791
b) comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se

em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento
ou da respectiva família (art.14, § 1º, da Lei nº 5.584/1970). (ex-OJ nº 305 da SBDI-I).
II - É cabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória

no processo trabalhista.
III - São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure
como substituto processual e nas lides que não derivem da relação de emprego.
IV - Na ação rescisória e nas lides que não derivem de relação de emprego, a

responsabilidade pelo pagamento dos honorários advocatícios da sucumbência submete-
se à disciplina do Código de Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e 90).
V - Em caso de assistência judiciária sindical ou de substituição processual sindical,

excetuados os processos em que a Fazenda Pública for parte, os honorários advocatícios
são devidos entre o mínimo de dez e o máximo de vinte por cento sobre o valor da
condenação, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o
valor atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, § 2º).
VI - Nas causas em que a Fazenda Pública for parte, aplicar-se-ão os percentuais

específicos de honorários advocatícios contemplados no Código de Processo Civil.
329 - Honorários advocatícios. Art. 133 da CF/1988(Res. 21/1993, DJ 21.12.1993)
Mesmo após a promulgação da CF/1988, permanece válido o entendimento

consubstanciado na Súmula nº 219 do Tribunal Superior do Trabalho.
Também não se pode que ventilar a aplicação dos artigos 389 e 404 do
Código Civil. Na prática essa indenização equivale à condenação da recorrente ao pagamento da verba
honorária, a qual está adstrita às condições impostas pela Lei nº 5.584/1970.
Este é o entendimento consubstanciado na Súmula nº 18 deste Regional:
18 - Indenização. Artigo 404 do Código Civil. (Res. 1/2014- DOEletrônico 02/04/2014)
O pagamento de indenização por despesa com contratação de advogado não cabe no

processo trabalhista, eis que inaplicável a regra dos artigos 389 e 404, ambos do Código
Civil.
Ocorre que o reclamante não está assistido pela sua entidade sindical,
motivo pelo qual indevido ao pagamento dessa verba sob o disfarce de indenização por perdas e danos.
Assim, merece reparo a r. sentença para excluir da condenação o

pagamento dos honorários advocatícios a favor do reclamante.
O reclamante logrou êxito ainda que parcial em seus pedidos. Como não
havia sucumbência parcial e recíproca antes do advento da Lei nº 13.467/2017 não há que se falar em
pagamento de honorários advocatícios pelo trabalhador.

pagamento dos honorários advocatícios a cargo do reclamante.

Fls.: 792
Item de recurso
2.7 Da dedução:
Não têm interesse recursal as reclamadas quanto à dedução pois o Juízo

de origem já autorizou na r. sentença a dedução dos títulos pagos sob idêntico título (fl. 583).
3. RECURSO ORDINÁRIO INTERPOSTO PELO RECLAMANTE
Esse pleito recursal já foi examinado no item 2.6 deste voto.
Item de recurso
3.2 Das diferenças salariais:
Alega o autor que a cláusula 7 das Convenções Coletivas de Trabalho de

2012/2013 e de 2014/2015, item 2 do Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho de 2012/2013 e
cláusula 3 do Termo Aditivo às Convenções Coletivas de Trabalho de 2014/2015, 2016/2016 e 2017
estabeleceria uma gratificação de 11,77% para aquele empregado que exerce a função de Vigilante
Operador de Monitoramento Eletrônico. Asseverou que no período da admissão até julho de 2017 teria
exercido também a função de Vigilante Operador de Monitoramento Eletrônico.
Verifica-se que o reclamante foi promovido em 1/2/2016 de Vigilante I

para Vigilante Líder I quando passou a receber gratificação de função (fl. 484).
Como bem salientou o Juízo de origem, essa gratificação não guarda

relação com a função de Vigilante Operador de Monitoramento Eletrônico.
Durante o depoimento o autor declarou que fazia de tudo e que no setor de

monitoramento permanecia por 2 ou 3 horas pois revezava com outros vigilantes (fl. 512).
Conclui-se que o autor não executava exclusivamente essa função já que

revezava com outros profissionais. Permanecia nesse setor por um curto período já que na maior parte do
tempo desempenhava função diversa do monitoramento eletrônico.
Desse modo, não merece reparo a r. sentença.

Fls.: 793
Item de recurso
Esse pleito já foi examinado no item 2.4 deste voto.
Item de recurso
3.4 Das férias de 2015/2016:
Pleiteia o pagamento em dobro das férias de 2015/2016.
Sem razão.
Por ocasião da dispensa não havia vencido o período concessivo para as

férias do período aquisitivo de 2015/2016.
Por isso, as férias desse período são devidas na forma simples.
Item de recurso
3.5 Da multa normativa:
Pleiteia o pagamento da multa prevista na cláusula 31ª da Convenção

Coletiva de Trabalho.
A referida norma proíbe que as férias coincidam com o curso de

reciclagem.
O aviso de férias indica a concessão de férias de 20/6/2016 a 19/7/2016

(fl. 40)
Já o curso de reciclagem feito pelo autor foi feito de 22/6/2015 a 26/6

/2015 (fl. 41).
Como se observa, os períodos não coincidiram.

Fls.: 794
Conclusão do recurso
Assim, conheço dos recursos ordinários interpostos e, no mérito, DOU

PROVIMENTO PARCIAL ao recurso ordinário interposto pela 2ª e 3ª reclamadas para excluir da
condenação o pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais a cargo das reclamadas e DOU
PROVIMENTO PARCIAL ao recurso ordinário interposto pelo reclamante para excluir a sua
condenação ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais e determinar que nos períodos para
os quais não há cartões de ponto seja adotada a jornada declinada na inicial, tudo conforme
fundamentação do voto.
Acórdão
Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Maria

Elizabeth Mostardo Nunes.
Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados

Federais do Trabalho Marcelo Freire Gonçalves (Relator), Iara Ramires da Silva de Castro (Revisora) e
Benedito Valentini.
Votação: por maioria de votos, vencida Desembargadora Iara Ramires da

Silva de Castro quanto à responsabilidade subsidiária, bem como quanto à prorrogação da hora noturna.
Ante o exposto, acordam os magistrados da 12ª Turma do E. Tribunal

Regional do Trabalho da 2ª Região em: conhecer dos recursos ordinários interpostos e, no mérito, DAR
condenação o pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais a cargo das reclamadas e DAR
Ficam desde já advertidas as partes que a oposição de embargos de

declaração para reapreciação da prova ou para discutir pontos sobre os quais houve expresso
pronunciamento do órgão julgador, ainda que contrário ao interesse das partes, configurará intuito
protelatório. Essa conduta abusiva da parte atenta contra o princípio da celeridade processual previsto no

Fls.: 795
inciso LXXVIII do art. 5º da CF e autoriza a aplicação da pedagógica e inafastável sanção prevista no §

2º do art. 1.026 do CPC de 2015.
MARCELO FREIRE GONÇALVES

Relator
ch
VOTOS

Fls.: 796
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO TRT/SP n° 1002081-03.2017.5.02.0203

RELATÓRIO


Assinado eletronicamente por: ADIMIR UMBERTO VALENTIM RAGA SANTILLI - 15/02/2019 13:07:33 - 4511ffa
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 4511ffa - Pág. 1
Fls.: 797


É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
1. Preliminar:
Fls.: 798

perfeito e acabado.







recursos.
Fls.: 799
MÉRITO


direito.
Item de recurso

Fls.: 800





reclamadas.


comprometeu.
Fls.: 801






forma subsidiária.

trabalho.
Fls.: 802



rescisórias.
Item de recurso

Item de recurso

Fls.: 803

esses períodos.




TST.



Fls.: 804








acima de 10 horas.

Fls.: 805



de compensação.

Item de recurso


ainda maior.

TST:



Fls.: 806
Item de recurso

nº 13.467/2017.




norma processual.
Fls.: 807



se dá provimento.




Fls.: 808










Fls.: 809

Civil.


Item de recurso
2.7 Da dedução:

Item de recurso
Fls.: 810





Item de recurso
Item de recurso
3.4 Das férias de 2015/2016:
Fls.: 811
Sem razão.

Item de recurso


reciclagem.

(fl. 40)

/2015 (fl. 41).

Fls.: 812
Acórdão


Benedito Valentini.



Fls.: 813

Relator
ch
VOTOS
Fls.: 814
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO TRT/SP n° 1002081-03.2017.5.02.0203

RELATÓRIO


Assinado eletronicamente por: ADIMIR UMBERTO VALENTIM RAGA SANTILLI - 15/02/2019 13:07:33 - a73dcea
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. a73dcea - Pág. 1
Fls.: 815


É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
1. Preliminar:
Fls.: 816

perfeito e acabado.







recursos.
Fls.: 817
MÉRITO


direito.
Item de recurso

Fls.: 818





reclamadas.


comprometeu.
Fls.: 819






forma subsidiária.

trabalho.
Fls.: 820



rescisórias.
Item de recurso

Item de recurso

Fls.: 821

esses períodos.




TST.



Fls.: 822








acima de 10 horas.

Fls.: 823



de compensação.

Item de recurso


ainda maior.

TST:



Fls.: 824
Item de recurso

nº 13.467/2017.




norma processual.
Fls.: 825



se dá provimento.




Fls.: 826










Fls.: 827

Civil.


Item de recurso
2.7 Da dedução:

Item de recurso
Fls.: 828





Item de recurso
Item de recurso
3.4 Das férias de 2015/2016:
Fls.: 829
Sem razão.

Item de recurso


reciclagem.

(fl. 40)

/2015 (fl. 41).

Fls.: 830
Acórdão


Benedito Valentini.



Fls.: 831

Relator
ch
VOTOS
Fls.: 832
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO TRT/SP n° 1002081-03.2017.5.02.0203

RELATÓRIO


Assinado eletronicamente por: ADIMIR UMBERTO VALENTIM RAGA SANTILLI - 15/02/2019 13:07:33 - 6ac580f
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 6ac580f - Pág. 1
Fls.: 833


É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
1. Preliminar:
Fls.: 834

perfeito e acabado.







recursos.
Fls.: 835
MÉRITO


direito.
Item de recurso

Fls.: 836





reclamadas.


comprometeu.
Fls.: 837






forma subsidiária.

trabalho.
Fls.: 838



rescisórias.
Item de recurso

Item de recurso

Fls.: 839

esses períodos.




TST.



Fls.: 840








acima de 10 horas.

Fls.: 841



de compensação.

Item de recurso


ainda maior.

TST:



Fls.: 842
Item de recurso

nº 13.467/2017.




norma processual.
Fls.: 843



se dá provimento.




Fls.: 844










Fls.: 845

Civil.


Item de recurso
2.7 Da dedução:

Item de recurso
Fls.: 846





Item de recurso
Item de recurso
3.4 Das férias de 2015/2016:
Fls.: 847
Sem razão.

Item de recurso


reciclagem.

(fl. 40)

/2015 (fl. 41).

Fls.: 848
Acórdão


Benedito Valentini.



Fls.: 849

Relator
ch
VOTOS
Fls.: 850
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO TRT/SP n° 1002081-03.2017.5.02.0203

RELATÓRIO


Assinado eletronicamente por: ADIMIR UMBERTO VALENTIM RAGA SANTILLI - 15/02/2019 13:07:33 - 37073d0
Fls.: 851


É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
1. Preliminar:
Fls.: 852

perfeito e acabado.







recursos.
Fls.: 853
MÉRITO


direito.
Item de recurso

Fls.: 854





reclamadas.


comprometeu.
Fls.: 855






forma subsidiária.

trabalho.
Fls.: 856



rescisórias.
Item de recurso

Item de recurso

Fls.: 857

esses períodos.




TST.



Fls.: 858








acima de 10 horas.

Fls.: 859



de compensação.

Item de recurso


ainda maior.

TST:



Fls.: 860
Item de recurso

nº 13.467/2017.




norma processual.
Fls.: 861



se dá provimento.




Fls.: 862










Fls.: 863

Civil.


Item de recurso
2.7 Da dedução:

Item de recurso
Fls.: 864





Item de recurso
Item de recurso
3.4 Das férias de 2015/2016:
Fls.: 865
Sem razão.

Item de recurso


reciclagem.

(fl. 40)

/2015 (fl. 41).

Fls.: 866
Acórdão


Benedito Valentini.



Fls.: 867

Relator
ch
VOTOS
Fls.: 868
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR (A) DESEMBARGADOR (A) MARCELO

FREIRE GONÇALVES DA 12ª TURMA DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DA
SEGUNDA REGIÃO.
Processo TRT/SP nº: 1002081.03.2017.5.02.0203

Embargante: Jairo Alves Silva
Embargado : Embrase Empresa Brasileira de Segurança e Vigilância Ltda outras
Origem : 3ª Vara do Trabalho de BARUERI - SP
O EMBARGANTE, devidamente qualificado nos autos

do processo supra mencionado, vem mui respeitosamente, à presença de Vossas
Excelências, através de seu advogado e procurador abaixo assinado, apresentar,
em consonância com o artigo 897-A, do Estatuto consolidado, tempestivamente,
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO do respeitável Acórdão proferido por esta E.
Turma, pelas razões jurídicas a seguir aduzidas:
1 - DO PREQUESTIONAMENTO
Entende o Embargante que a apresentação dos

presentes embargos declaratórios objetivam atender o disposto na Súmula 297 do
C. TST, prequestionando a matéria para futura discussão, evitando-se, assim, o
"sepultamento" da questão colocada à apreciação desta E. Turma.
Posto isto, examinemos o ponto ensejador da presente

medida:
2 – OMISSÃO – DOBRA DAS FÉRIAS DE

2015/2016 + 1/3 LEGAL
O v. acórdão proferido manteve o r. julgado a quo no

que tange a improcedência da pretendida dobra das férias do período de
2015/2016 + 1/3 legal, por ausência de escoamento do período concessivo.
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 25/02/2019 12:57:46 - 718a36d

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 718a36d - Pág. 1
Fls.: 869
No entanto, salvo o melhor Juízo, restou OMISSO o v.

acórdão no que tange a aplicabilidade da Sumula 450 do C.TST à hipótese dos
autos, pois é incontroverso nos autos o gozo do obreiro no período de 08.11.2017 a
07.12.2017, bem como o não pagamento até o presente momento, tanto é verdade
que reconhecido tal direito pelo r. julgado monocrático. In verbis:

FÉRIAS. GOZO NA ÉPOCA PRÓPRIA. PAGAMENTO
FORA DO PRAZO. DOBRA DEVIDA. ARTS. 137 E 145
DA CLT. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 386
da SBDI-1) – Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e
23.05.2014
É devido o pagamento em dobro da remuneração de férias,
incluído o terço constitucional, com base no art. 137 da CLT,
quando, ainda que gozadas na época própria, o empregador
tenha descumprido o prazo previsto no art. 145 do mesmo
diploma legal.
Diante de todo o exposto para que não haja

sepultamento da matéria e tese argüida, requer o embargante sejam apreciadas à
omissão ora relatada.
3 – CONCLUSÃO
Daí a razão de ser da existência de tais embargos

declaratórios, uma vez que restou clara as omissões supra mencionadas, razão pela
qual requer que se digne este E. Tribunal Regional acolher os presentes embargos
declaratórios, apreciando o tema elencado.
Termos em que, pede deferimento.
Jandira, 23 de fevereiro de 2.018.

OAB/SP nº. 115.094
Regiane Macedo Sonoda

OAB/SP nº. 264.603
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 25/02/2019 12:57:46 - 718a36d

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 718a36d - Pág. 2
Fls.: 870
PODER JUDICIÁRIO
12ª Turma - Cadeira 1
RO 1002081-03.2017.5.02.0203
RECORRENTE: JAIRO ALVES SILVA, TRANSPORTES LUFT LTDA, LUFT
TRANSPORTES RODOVIARIOS E ARMAZENS GERAIS LTDA
RECORRIDO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E
VIGILANCIA LTDA.
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO - 3ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI
EMBARGANTE: JAIRO ALVES SILVA
EMBARGADO: V. ACÓRDÃO DE FLS. 779/795
Tendo em vista o teor dos embargos de declaração opostos pelo reclamante e o disposto no § 2º do art.
897-A da CLT c/c § 2º do art. 1.023 do CPC de 2015 e item I da Orientação Jurisprudencial nº 142 da
SBDI-I do C.TST, intimem-se as reclamadas para se manifestarem no prazo de 5 dias sob pena de
preclusão.
São Paulo, 27 de maio de 2019.
Desembargador Relator
CH
SAO PAULO, 27 de Maio de 2019
MARCELO FREIRE GONCALVES

Desembargador(a) do Trabalho
Assinado eletronicamente por: MARCELO FREIRE GONCALVES - 27/05/2019 16:19:31 - 88c225b

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 88c225b - Pág. 1
Fls.: 871
PODER JUDICIÁRIO
RO 1002081-03.2017.5.02.0203
VIGILANCIA LTDA.
Tendo em vista o teor dos embargos de declaração opostos pelo reclamante e o disposto no § 2º do art.
897-A da CLT c/c § 2º do art. 1.023 do CPC de 2015 e item I da Orientação Jurisprudencial nº 142 da
SBDI-I do C.TST, intimem-se as reclamadas para se manifestarem no prazo de 5 dias sob pena de
preclusão.
São Paulo, 27 de maio de 2019.
Desembargador Relator
CH
SAO PAULO, 27 de Maio de 2019
MARCELO FREIRE GONCALVES

Desembargador(a) do Trabalho
Assinado eletronicamente por: MARCELO FREIRE GONCALVES - 27/05/2019 16:19:32 - a775969

Fls.: 872

PROCESSO TRT/SP N 1002081-03.2017.5.02.0203

CERTIDÃO DE DISPONIBILIZAÇÃO - DEJT
Certifico, para os devidos fins, que o documento de Id. a775969 foi liberado para disponibiliza o no DEJT para o dia 27/5/2019.
Considera-se como data da publica o o primeiro dia til seguinte ao da disponibiliza o da informa o no DEJT, nos termos no
disposto no 3 do art. 4 da Lei 11.419/2006.
Nada mais.
S o Paulo, 27 de Maio de 2019.
Assinado eletronicamente por: CESAR HENRIQUE LOPES DE FREITAS JUNIOR - 27/05/2019 16:50:15 - 53111d7
Zimbra https://trtcloud.trtsp.jus.br/h/printmessage?id=1826&tz=America/Sao...
Fls.: 873
Zimbra c95893@trtsp.jus.br
DEJT - Documento 30982876 liberado para disponibilização
De : DEJT <noReply@jt.jus.br> Seg, 27 de mai de 2019 16:40

Assunto : DEJT - Documento 30982876 liberado
para disponibilização
Para : lopes freitas
<lopes.freitas@trtsp.jus.br>
Responder para : DEJT <noReply@jt.jus.br>
Prezado usuário,
O documento 30982876, contendo 1 matéria(s), foi liberado para disponibilização

no DEJT para o dia 27/05/2019.
Acesse o Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho para imprimir o comprovante de

processamento ou visualizar o conteúdo das matérias.
Esta é uma mensagem gerada automaticamente pelo DEJT.

Por favor, não responda, obrigado.
1 de 1 27/05/2019 16:48
Assinado eletronicamente por: CESAR HENRIQUE LOPES DE FREITAS JUNIOR - 27/05/2019 16:50:15 - 8bcfcb6
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 8bcfcb6 - Pág. 1
Fls.: 874
Anita Silveira
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR FEDERAL

PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª.
REGIÃO
PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
TRANSPORTES LUFT LTDA e outra, já qualificada nos autos da ação

em epígrafe que lhe move Jairo Alves Silva, por sua procuradora signatária,
vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar
manifestação EMBARGOS DECLARATÓRIOS, opostos pela parte autora.
Alega o embargante que o Regional não se manifestou acerca do

pagamento em dobro das férias e chama a atenção para a Súmula 450 do
C. TST .
Sem razão.
Não houve pronunciamento porque não houve pedido neste

sentido.
(Art. 128. O juiz decidirá a lide nos limites em que foi proposta,
sendo-lhe defeso conhecer de questões, não suscitadas, a cujo respeito a
lei exige a iniciativa da parte.)
Art. 460 CPC. É defeso ao juiz proferir sentença, a favor do autor, de

natureza diversa da pedida, bem como condenar o réu em quantidade
superior ou em objeto diverso do que lhe foi demandado.
Pelo exposto, não merecem acolhimentos os embargos opostos.
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 10/06/2019 20:28:40 - baa6d46

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. baa6d46 - Pág. 1
Fls.: 875
Anita Silveira
Requer a juntada da presente aos autos, para que surta seus

jurídicos e legais efeitos.
·
· NESTES TERMOS, PEDE DEFERIMENTO.
Porto Alegre, 05 de junho de 2019.
ANITA SILVEIRA, OAB/RS 36.854
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 10/06/2019 20:28:40 - baa6d46

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. baa6d46 - Pág. 2
Fls.: 876
PODER JUDICIÁRIO

RELATÓRIO
Prolatado o V. Acórdão embargado a fls. 779/795, o reclamante opõe

embargos de declaração a fls. 868/869.
Alega que os embargos de declaração seriam opostos para sanar omissão

do V. Acórdão embargado e prequestionar a matéria. Afirma que o V. Acórdão embargado seria omisso
sobre a Súmula nº 450 do C.TST pois seria incontroverso nos autos que teria usufruído as férias de 8/11
/2017 a 7/12/2017. Acrescenta que não teria recebido o pagamento das férias do período aquisitivo 2015
/2016. Por isso, entende que faria jus ao pagamento em dobro das férias. Requer que sejam acolhidos os
embargos de declaração.
Despacho determinando a intimação das reclamadas para se manifestarem

sobre os embargos de declaração (fl. 871).
Manifestação da 3ª reclamada, Transportes Luft Ltda, a fls. 874/875.
É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
1. Preliminar:
Conhece-se dos embargos opostos por estarem presentes os pressupostos

de admissibilidade.
MÉRITO
Assinado eletronicamente por: MARCELO FREIRE GONCALVES - 20/09/2019 16:02:30 - 39abae9

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 39abae9 - Pág. 1
Fls.: 877
Recurso da parte
2. Mérito:
Os presentes embargos de declaração foram opostos com base no § 1º do

art. 897-A da CLT e inciso II do art. 1.022 do CPC, aduzindo omissão no V. Acórdão embargado e
requerendo o prequestionamento da matéria.
Inicialmente é importante esclarecer que a omissão corresponde à

ausência de pronunciamento da decisão acerca de determinada matéria ou até mesmo sobre o pedido.
O V. Acórdão embargado padece de contradição pois consignou que não é

devido o pagamento em dobro das férias do período aquisitivo 2015/2016 sob o fundamento segundo o
qual o período concessivo ainda não havia se escoado.
Ocorre que o reclamante já havia gozado das férias desse período mas não
recebeu o pagamento no prazo previsto no art. 145 da CLT.
O não pagamento das férias no prazo previsto no art. 145 da CLT mesmo
que gozadas no prazo legal gera o direito ao pagamento em dobro, conforme art. 137 da CLT e Súmula
nº 450 do C.TST.
Por isso, merece reparo o V. Acórdão embargado para, sanando a

contradição, acrescer à condenação o pagamento em dobro das férias acrescidas de um terço do período
aquisitivo de 2015/2016.
Ante o exposto, acordam os Magistrados da 12ª Turma do E. Tribunal

Regional do Trabalho da 2ª Região em: conhecer dos embargos de declaração opostos pelo reclamante e,
no mérito, acolhê-los para, sanando a contradição, emprestar efeito modificativo a estes embargos (caput
do art. 897-A da CLT e Súmula 278 do C.TST) e, com isso, modificar o V. Acórdão de fls. 779/795 para
acrescer à condenação o pagamento em dobro das férias acrescidas de um terço do período aquisitivo de
2015/2016, tudo conforme fundamentação do voto.

Fls.: 878
Acórdão


Benedito Valentini.
Votação: Unânime.
Assim, conheço dos embargos de declaração opostos pelo reclamante e,

no mérito, acolho-os para, sanando a contradição, emprestar efeito modificativo a estes embargos (caput

Relator
ch
VOTOS

Fls.: 879
PODER JUDICIÁRIO

RELATÓRIO



É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
1. Preliminar:
Assinado eletronicamente por: ADIMIR UMBERTO VALENTIM RAGA SANTILLI - 20/09/2019 16:22:32 - d92edf5
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. d92edf5 - Pág. 1
Fls.: 880

de admissibilidade.
MÉRITO
Recurso da parte
2. Mérito:



nº 450 do C.TST.

Fls.: 881

Acórdão


Benedito Valentini.

Fls.: 882

Relator
ch
VOTOS
Fls.: 883
PODER JUDICIÁRIO

RELATÓRIO



É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
1. Preliminar:
Assinado eletronicamente por: ADIMIR UMBERTO VALENTIM RAGA SANTILLI - 20/09/2019 16:22:32 - 7632a19
Fls.: 884

de admissibilidade.
MÉRITO
Recurso da parte
2. Mérito:



nº 450 do C.TST.

Fls.: 885

Acórdão


Benedito Valentini.

Fls.: 886

Relator
ch
VOTOS
Fls.: 887
PODER JUDICIÁRIO

RELATÓRIO



É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
1. Preliminar:
Assinado eletronicamente por: ADIMIR UMBERTO VALENTIM RAGA SANTILLI - 20/09/2019 16:22:32 - 24f8f07
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 24f8f07 - Pág. 1
Fls.: 888

de admissibilidade.
MÉRITO
Recurso da parte
2. Mérito:



nº 450 do C.TST.

Fls.: 889

Acórdão


Benedito Valentini.

Fls.: 890

Relator
ch
VOTOS
Fls.: 891
PODER JUDICIÁRIO

RELATÓRIO



É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
1. Preliminar:
Assinado eletronicamente por: ADIMIR UMBERTO VALENTIM RAGA SANTILLI - 20/09/2019 16:22:32 - be9b1fe
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. be9b1fe - Pág. 1
Fls.: 892

de admissibilidade.
MÉRITO
Recurso da parte
2. Mérito:



nº 450 do C.TST.

Fls.: 893

Acórdão


Benedito Valentini.

Fls.: 894

Relator
ch
VOTOS
Fls.: 895
Anita Silveira OAB/RS 36.854

OAB/SP 419.812

REGIÃO
PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
TRANSPORTES LUFT LTDA e LUFT TRANSPORTES RODOVIARIOS E

ARMAZENS GERAIS LTDA já qualificada nos autos da ação em epígrafe que
lhe move Jairo Alves Silva, inconformada com o V. Acórdão de fls.,
proferido pela 12ª. Turma deste Egrégio Tribunal, com fulcro no art. 896,
a, b e c, da CLT, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência,
interpor o competente RECURSO DE REVISTA, o que faz com base as
razões de fato e de direito que ora pede vênia para expor.
Para tanto, a Recorrente junta aos autos guia de deposito recursal

complementar.
Por derradeiro, requer, após as cautelas de estilo, o acolhimento e

posterior remessa do vertente recurso e suas razões anexas ao Colendo
Tribunal Superior do Trabalho.
Nestes termos, pede deferimento.
Porto Alegre, 02 de outubro de 2019.
ANITA SILVEIRA, OAB/SP 419.812 - CPF 503.093.070-15
Av. Severo Dullius, 1395, sala 402 – Bairro Anchieta – Porto Alegre-RS – CEP: 90.200-310 – Fone (51)
30213400 – e-mail: anita.silveira@luft.com.br - www.luftlogistics.com.br
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 03/10/2019 16:06:14 - 986705e

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 986705e - Pág. 1
Fls.: 896

OAB/SP 419.812
COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Recorrente: TRANSPORTES LUFT LTDA e LUFT TRANSPORTES

RODOVIARIOS E ARMAZENS GERAIS LTDA
Recorrido: Jairo Alves Silva
COLENDA TURMA
EMÉRITOS MINISTROS JULGADORES,
O V. Acórdão de fls., proferido pela Ínclita 12ª. Turma do Egrégio

Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região/RS, em que pese o notório
saber jurídico, comporta reforma nos pontos ora atacados pela
Recorrente.
I – Pressupostos extrínsecos de admissibilidade:
A – DA TEMPESTIVIDADE:
O presente recurso é tempestivo, na medida em que o V. Acórdão

foi publicado dia 23 de setembro de 2019, pelo que respeitado o prazo de
8 dias uteis (artigo 775 da CLT).
B – DO PREPARO RECURSAL:
Junta neste ato.

Fls.: 897

OAB/SP 419.812
C – DA REPRESENTAÇÃO DAS PARTES:
A procuradora que este subscreve foi substabelecida nos autos.
D – DA LEGITIMIDADE E DO INTERESSE PROCESSUAL:
O recurso é cabível, pois o v. acórdão não aplicou o melhor Direito

ao caso concreto, estando presentes os requisitos relacionados à
legitimidade recursal: a Recorrente figura como parte no processo “sub
judice” e interesse recursal: preenchidos os pressupostos do binômio
utilidade-necessidade, sendo certo que a Recorrente é parte prejudicada,
eis que sucumbente nos títulos especificados na decisão Regional.
Além disso, as matérias objeto do presente recurso restaram

devidamente prequestionadas, na forma da Súmula 297, III, do Colendo
TST.
E – DA TRANSCENDÊNCIA:
As matérias debatidas na vertente peça recursal apresentam

transcendência, na exata medida em que afronta o Princípio da Segurança
Jurídica, na forma do art. 896-A, da CLT.
Nesse contexto, além da matéria “sub judice” ser extremamente

relevante, os reflexos da decisão prolatada não se restringem às partes
em litígio, mas alcança toda a coletividade.
A manutenção do julgado também trará inequivocamente reflexos

econômicos que atingirão não apenas a Recorrente, tendo que em vista
que a decisão possui potencial de criar precedentes contrários ao
ordenamento jurídico, em especial à questão acerca da terceirização dos
serviços de vigilância, multas punitivas e validade das escalas de horário
previstas em Convenção Coletiva.

Fls.: 898

OAB/SP 419.812
Dessa forma, diante do inegável caráter transcendental da causa

em questão e após apontamento do pressuposto específico de
admissibilidade, requer-se seja determinado o processamento do
presente Recurso de Revista.
BREVE RESUMO DAS MATÉRIAS:
Em apertada síntese, o presente Recurso de Revista versa sobre as

seguintes matérias – art. 896, a, b e c, da CLT:
Responsabilidade subsidiária - Previsão legal de terceirização das

atividades que não podem ser exercidas pela Recorrente – Violação ao
artigo 5, II da CF/88
Verbas rescisórias – Multas punitivas – artigos 477 da CLT –

divergência jurisprudencial
Horas extras – ônus da prova – Validade dos registros de horário -

Validade da jornada compensatória - Validade das disposições das
convenções coletivas – Principio da autonomia da vontade - Violação aos
artigos , 7º XXVI e 8º, I, III e VI, todos da CF/88, artigo 611A; 619 da CLT,
373, I, do CPC e 818 da CLT e divergência jurisprudencial
Por partes, então:
II – DO MÉRITO:
RESPONSABILIDADE SUBSIDIARIA – SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA
FONTE: DVD DE JURISPRUDENCIA MAGISTER – REPOSITORIO

AUTORIZADO PELO TST

Fls.: 899

OAB/SP 419.812
Para cumprimento da Lei 13.015/2014, a Recorrente transcreve

abaixo trecho da decisão recorrida, com os destaques necessários a
demonstrar o confronto de teses. (com grifos nossos)
“(...) 2.2 Da responsabilidade subsidiária:

Cumpre observar que o presente caso será analisado à luz
da disciplina legal anterior ao advento da Lei nº 13.429/2017 que
trouxe importantes alterações na terceirização. Isso porque a
relação jurídica controvertida nestes autos foi estabelecida antes
do advento da referida lei. A relação contratual regida pela
legislação e entendimento jurisprudencial anterior à Lei nº
13.429/2017 é ato jurídico perfeito e acabado, conforme § 1º do
art. 6º da Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro, razão
pela qual é insuscetível de modificação por lei posterior.
Conforme magistério de Mauricio Godinho Delgado[1], a
terceirização é um fenômeno criado na área de administração de
empresas com o objetivo de descentralizar a atividade
empresarial, conferindo a outra empresa a execução de certas
atividades.
Os tomadores de serviços respondem subsidiariamente, em
caso de inadimplemento da prestadora de serviços pelas dívidas
trabalhistas, na hipótese em que a contratação foi legal e regular
(Súmula 331, IV, do C.TST).
De fato não há amparo legal para responsabilização solidária
do tomador de serviços mas sim para sua responsabilização
subsidiária.
No presente caso o preposto da 1ª reclamada declarou
durante o depoimento que o reclamante prestava serviços para a
2ª e 3ª reclamadas (Luft Solution e Luft Agro) e que os períodos de
prestação de serviço pelo reclamante constam dos controles de
jornada (fl. 511).
Os cartões de ponto revelam a prestação de serviços para a
2ª e 3ª reclamadas.
Nestes autos, restou caracterizada a inidoneidade da
empresa empregadora tendo em vista o inadimplemento das
verbas trabalhistas.

Fls.: 900

OAB/SP 419.812
A 2ª e 3ª reclamadas tinham o ônus de fiscalizar a idoneidade

financeira da empresa prestadora de serviço. Na hipótese de haver
inadimplemento de obrigações trabalhistas por parte da prestadora
de serviço caracterizar-se-á culpa in eligendo (na escolha da
empresa prestadora) e culpa in vigilando (na fiscalização da
empresa) das tomadoras, o que por si só enseja as suas
Tal decorre da mesma regra inserta no art. 159, do Código
Civil Brasileiro de 1916, renovado pelo art. 186, do novo Código
Civil Brasileiro de 2002: "Aquele que, por ação ou omissão
voluntária, negligência, ou imprudência, violar direito, ou causar
prejuízo a outrem, fica obrigado a reparar o dano", ou "...ainda
que exclusivamente moral (o dano), comete ato ilícito", de onde se
extrai a necessária diligência da contratante, quanto à capacidade
financeira da contratada, especialmente com relação aos
empregados que admitir para a prestação dos serviços a que se
comprometeu.
No mesmo sentido, o item IV da Súmula nº 331 da Súmula
do C. TST:
"inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte do
empregador implica na responsabilidade subsidiária do tomador
dos serviços quanto àquelas obrigações, inclusive quanto aos
órgãos da administração direta, das autarquias, das fundações
públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia
mista, desde que este tenha participado da relação processual e
conste também do título executivo judicial"
Ainda que os vínculos obrigacionais entre as empresas
possuam regramento jurídico na esfera do Direito Civil, as relações
estabelecidas com os empregados, na execução do contrato,
devem ser analisadas à luz do Direito do Trabalho.
Neste ponto releva notar o caráter protetor que informa o
Direito do Trabalho que, em casos de inadimplência da prestadora
de serviços, a tomadora passa a responder pelos débitos
trabalhistas, a exemplo do que prevê o art. 16 da Lei nº
6.019/1974 (Lei do Trabalho Temporário nas Empresas Urbanas).

Fls.: 901

OAB/SP 419.812
Acrescente-se, ainda, que não obstante não haja

normatização específica acerca da responsabilidade subsidiária da
empresa tomadora, que se beneficia da prestação de serviços sem
ter que suportar os encargos dela decorrentes, trata-se de questão
de relevante interesse social pois não são raras as vezes em que o
trabalhador se vê impossibilitado de cobrar de seu empregador
direto os direitos que lhe foram judicialmente reconhecidos.
Por essa razão não há como se excluir a responsabilidade
subsidiária do recorrente, ressaltando-se ainda que o trabalhador,
alheio ao pacto firmado entre os co-reclamados e possuidor de
crédito privilegiado, deve receber dentre os devedores daquela
que tem meios de pagar, podendo a responsável subsidiariamente
utilizar-se posteriormente da ação regressiva em relação à
Nem se alegue que o fato da terceirização ser regular
afastaria a responsabilização da tomadora. Isso porque eventual
irregularidade na terceirização enseja a responsabilização solidária
da tomadora, teor do disposto no art. 186 do Código Civil e item I
da Súmula nº 331 do C.TST. Ainda que a terceirização seja regular
haverá responsabilização da tomadora, porém, de forma
subsidiária.
Do acima exposto, extrai-se que sempre haverá
responsabilidade subsidiária da contratante dos serviços, quando
não ocorra o adimplemento das obrigações contratuais por parte
da efetiva empregadora, de forma a resguardar os direitos daquele
que entregou sua força de trabalho.
Por fim, a responsabilização do tomador de serviços envolve
a globalidade dos créditos devidos e oriundos do período de
prestação de serviços, conforme item VI da Súmula nº 331 do
C.TST.
Por isso, desde já ficam rejeitados os pleitos recursais cujo
fundamento é a ausência de responsabilidade da recorrente por
não ser empregadora do reclamante.
A condenação envolve a globalidade dos créditos
trabalhistas

Fls.: 902

OAB/SP 419.812
Assim, ficam rejeitados os pleitos recursais referentes às

verbas rescisórias. (...)”
Em contrapartida, a Recorrente entende que não se mostra viável o

reconhecimento da condenação subsidiária, seja pela inexistência de
exclusividade na prestação de serviços do autor; seja pela existência
apenas de uma relação comercial entre as reclamadas e, por fim, pela
inexistência de culpa in elegendo e vigilando, as quais, data venia, não
podem ser presumidas.
Em depoimento pessoal, o reclamante admitiu que laborou para

várias tomadoras:
“(...) que trabalhou para a 2ª e 3ª reclamadas de sua

admissão até maio/2017; que no mês de junho/2017, prestou
serviços para a empresa TRANSPETRO e, de julho/2017 até o
término do contrato, foi recolhido para a base e prestou serviços
para diversos postos para onde era enviado pela 1ª reclamada;
que em 2015, trabalhou 1 dia na empresa ITATIAIA, a fim de cobrir
folga de colega; que em setembro/2016 trabalhou alguns dias no
condomínio ONIX, a fim de cobrir folga de colega; que reputa
fidedignos os controles de jornada colacionados aos autos com a
defesa; que, a beneficiária da prestação de seus serviços é a que
consta dos controles de jornada colacionados aos autos com a
defesa; (...) que trabalhou apenas em benefício da LUFT SOLUTION,
LUFT AGRO e TRANSPETRO.(...)”
Apenas nos casos de terceirização fraudulenta de atividade-fim é

que esta se aplicaria, algo que NÃO se verifica in casu.
A condenação da recorrente extrapola os limites estabelecidos na

legislação pátria e acarreta vulneração inquestionável ao princípio da
legalidade previsto no inciso II, do art. 5º, da Constituição Federal:
Art. 5º (omissis)

Fls.: 903

OAB/SP 419.812
(...) II - ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa

senão em virtude de lei.
Observe-se, ainda que no caso de vigilância armada a empresa

está legalmente impedida de fazê-lo por si mesma, já que se trata de
atividade exclusiva de empresas autorizadas pela Policia Federal, de
acordo com a legislação vigente (Lei 7.102/83 e Portaria 3.233/2012).
Logo, não pode delegar tais serviços, simplesmente porque é impossível
delegar poderes que se não possui. A responsabilidade subsidiária a que
se refere a Súmula 331, IV, do C. TST, mencionada pelo autor, não tem
fundamento legal, uma vez que não há na legislação pátria qualquer
dispositivo prevendo a responsabilização por eventual verba devida e
descumprida pela primeira reclamada.
A licitude da terceirização envolve as seguintes situações fático-

jurídicas:
a) relação de trabalho temporário – Lei 6.019/74 (Enunciado de

Súmula TST 331 - I);
b) contratação de atividades de vigilância – Lei 7.102/83 (Enunciado
TST 331 – III);
c) contratação de atividades de conservação e limpeza (Enunciado
TST 331 – III);
d) contratação de serviços especializados, ligados a atividade-meio
do tomador do serviço (Enunciado TST 331 – III).
Não estamos a falar da terceirização supra e simples, mas sim de

um serviço especializado que, obviamente, não pode ser executado por
colaboradores de uma transportadora. E por quê? Porque a lei proíbe. E
também não podemos deixar de analisar sob a ótica de que toda
empresa tem direito de defender sua propriedade.
A atividade de vigilância armada é exclusiva de empresas

autorizadas pela Policia Federal, de acordo com a legislação vigente (Lei

Fls.: 904

OAB/SP 419.812
7.102/83 e Portaria 3.233/2012). Logo, não pode delegar tais serviços,

simplesmente porque é impossível delegar poderes que se não possui.
A Sumula 331 do E. TST, não traz, implícita nem explicitamente, a

proibição de uma empresa contratar a outra, prestadora de serviços, para
execução de tarefas, objeto do contrato, ainda mais no caso dos autos –
vigilância. A recorrente é uma transportadora e não pode ser compelida a
executar serviço que não tem nada a ver com seu objeto social.
Vejam o conceito de terceirização, previsto no artigo 4º-A da CLT:
“Considera-se prestação de serviços a terceiros a transferência feita

pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive
sua atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de
serviços que possua capacidade econômica compatível com a sua
execução.”. (g.n)
Conforme expõe José Affonso Dallegrave Neto "A noção que a

palavra em consideração transmite é óbvia, vez que "terceirizar" é
transferir a terceiro tarefa - efetuação de serviço ou elaboração de
produto - que era executada, ou deveria ser, por uma empresa. Terceiriza
atividade aquele que deputa à pessoa (empresa) especializada a
realização de serviços, tais como os de contabilidade, de confecção de
folha de pagamento ou de assessoria jurídica...."(in Direito do Trabalho
Contemporâneo - Flexibilização e Efetividade", LTr, 2003, pág. 282).
Data venia, não se verifica no caso dos autos, ingerência

administrativa, mas somente relação comercial entre as Reclamadas, o
que é insuficiente para a caracterização de condenação subsidiária. Então
não se fale em negligência na escolha do prestador, assim como não há se
falar em culpa in iligendo. E por quê? Porque não se pode atribuir culpa de
algum fato posterior a contratação.
Ademais, a reclamante não comprovou a culpa in eligendo e/ou in

vigilando da ora Recorrente, o que sequer foi alegado e tampouco
comprovado e não pode ser presumido. , o que por si só deixa claro que

Fls.: 905

OAB/SP 419.812
esta contestante não poderá ser responsabilizada por eventual verba

devida e descumprida pela primeira reclamada.
Tanto é assim que o contrato de trabalho do autor teve longa

duração, o que significa eu por muito tempo, a real empregadora cumpriu
com suas obrigações. Logo, não pode ser imputada qualquer culpa a ora
recorrente.
Da mesma forma, não se aplica os reflexos da culpa in vigilando. Isto

porque não há como impor ao tomador de serviços, a obrigação de
fiscalizar a prestadora de serviços, sob pena, de passar à condição de
empregador. Não estamos querendo dizer que não há interesse no
cumprimento das leis trabalhistas pelo prestador de serviços, mas a
empresa tomadora não pode agir como fiscalizadora em tempo integral
Por fim, conforme já dito, inviável atribuir-se responsabilidade

subsidiária quando a prestação de serviços se deu em prol de tantas
outras empresas que, talvez nem tenham sido arroladas no polo passivo.
Dissenso Pretoriano

AUTORIZADO PELO TST
34244671 - RECURSO ORDINÁRIO DA 4ª RECLAMADA.

RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE
SERVIÇO DE ESCOLTA ARMADA. Não enseja responsabilidade
subsidiária os casos de contrato de prestação de serviços de
vigilância e escolta armada de veículos de carga, quando o serviço
é prestado pela empregadora do trabalhador, sem exclusividade
para diversas empresas, inexistindo pessoalidade no trabalho do
reclamante, em favor das contratantes do serviço. RECURSO
ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. DANOS MORAIS. JORNADA DE
TRABALHO EXTENUANTE. Não há que falar em dano moral pela
jornada de trabalho extenuante quando há o revezamento entre
os vigilantes para descanso durante as viagens, ainda mais

Fls.: 906

OAB/SP 419.812
considerando as peculiaridades da profissão de vigilante de escolta

armada. Sendo assim, não há falar em majoração dos danos
morais fixados pelo Juízo de Origem, mantidos, ante a vedação da
reformatio in pejus.(TRT 17ª R.; RO 0000861-64.2017.5.17.0010;
Relª Desª Cláudia Cardoso de Souza; DOES 10/05/2019; Pág. 1378)
TERCEIRIZAÇÃO. DIVERSOS TOMADORES. PRESTAÇÃO

CONCOMITANTE DE SERVIÇOS. A responsabilidade subsidiária se
caracteriza pela culpa in eligendo e in vigilando. Todavia, diante
das próprias peculiaridades que envolvem esse tipo de prestação
de serviços, em que o trabalhador labora para diversos tomadores
de serviço ao mesmo tempo, não há como se lhes atribuir
responsabilidade subsidiária, ante a impossibilidade de fixação do
período em que se beneficiaram da força de trabalho do autor.
Pelo provimento do recurso ordinário interposto pela tomadora
dos serviços do reclamante. (TRT 02ª R.; RO 1001598-
65.2016.5.02.0701; Terceira Turma; Relª Desª Mércia Tomazinho;
DEJTSP 31/10/2017; Pág. 13862)
LABOR DE FORMA CONCOMITANTE PARA DIVERSOS

TOMADORES DE SERVIÇOS. IMPOSSIBILIDADE DE
RECONHECIMENTO DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. A
prestação de serviços concomitante a diversos tomadores
desautoriza o reconhecimento da obrigação secundária nos
moldes da Súmula nº 331, do C. TST, posto que a situação
impossibilita mensurar com exatidão a responsabilidade de cada
empresa tomadora. (TRT 02ª R.; RO 0002672-78.2014.5.02.0011;
Ac. 2017/0278896; Sétima Turma; Relª Desª Fed. Dóris Ribeiro
Torres Prina; DJESP 12/05/2017)
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

A VÁRIOS TOMADORES DE FORMA CONCOMITANTE. Inviável, na
hipótese de prestação de serviços a vários tomadores de forma
concomitante, determinar o alcance da responsabilidade
subsidiária de cada um dos beneficiários do labor realizado pela
empregada, não havendo como estabelecer suas quotas-parte,

Fls.: 907

OAB/SP 419.812
nem lhes atribuir débitos de períodos em que não foram

favorecidos, sobretudo se nem todos os tomadores figuram no
polo passivo. Apelo da autora improvido. (TRT 02ª R.; RO 1000708-
86.2017.5.02.0703; Terceira Turma; Rel. Des. Fed. Kyong Mi Lee;
DEJTSP 14/06/2018; Pág. 12835)
Caso seja outro o entendimento de V. Exas., ainda assim merece

reparos a v. Decisão, como abaixo se demonstra
VERBAS RESCISÓRIAS - MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT - MULTA

NORMATIVA

demonstrar o confronto de teses.
“(...) Por fim, a responsabilização do tomador de serviços

envolve a globalidade dos créditos devidos e oriundos do período
de prestação de serviços, conforme item VI da Súmula nº 331 do
C.TST.
Por isso, desde já ficam rejeitados os pleitos recursais cujo
fundamento é a ausência de responsabilidade da recorrente por
não ser empregadora do reclamante.
A condenação envolve a globalidade dos créditos
trabalhistas
Assim, ficam rejeitados os pleitos recursais referentes às
verbas rescisórias. (...)”
Data vênia, discorda-se do entendimento do Regional.
Muitas vezes, o tomador nem sabe que o empregado foi despedido,

pois já nem lhe presta mais serviços, ou até nem, possui mais contrato
com a prestadora. Então, indaga-se: pode ser punido pelo atraso ou não-
pagamento das verbas rescisórias??? Era sua obrigação pagar? Claro que
não. OU seja, trata-se de reflexos de obrigações de fazer e não pode ser
transferida ao tomador de serviços.

Fls.: 908

OAB/SP 419.812
E NO CASO DOS AUTOS MENOS AINDA, PORQUE À PEPOCA

DA RECSISÃO O AUTOR JÁ NÃO PRESTAVA MAIS SERVIÇOS A ORA
RECORRENTE.
A multa por decorrer de um agir incorreto de outrem, não pode ser

transferido para o devedor subsidiário.
Ademais, não pode prevalecer a condenação à multa normativa,

pois a obrigação nasceu a partir da sentença, não se prestando esta para
cosnt4ituir a empresa em mora.
Neste sentido: (grifamos)
DISSENSO PRETORIANO.
FONTE:
Repositório autorizado de jurisprudência - Tribunal Superior do

Trabalho nº 20/2000.
MULTA DO ART. 467 E MULTA DO PARÁGRAFO OITAVO DO

ART. 477, AMBOS DA CLT. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
ALCANCE. No entendimento deste Relator, o tomador dos serviços
deveria ser exonerado da responsabilidade subsidiária pelo
pagamento das multas. E por duas razões fundamentais: primeiro
em decorrência de princípio constitucional de que as penas não
podem ultrapassar da pessoa do transgressor da ordem jurídica;
segundo, porque as multas em questão, assim como outras
assemelhadas, normalmente visam sancionar descumprimento de
obrigações de fazer que somente o empregador pode cumprir, e o
tomador do serviço não poderia substituí-lo mesmo se assim
quisesse. No entanto, a d. maioria, à exceção da multa do artigo
467 da CLT, entende que a responsabilidade subsidiária declarada
deve estender-se a todas as parcelas deferidas que sejam
inicialmente de responsabilidade do devedor principal em

Fls.: 909

OAB/SP 419.812
consonância com o item VI da Súmula n. 331 do TST. (TRT 03ª R.;

RO 0010147-40.2016.5.03.0059; Rel. Des. João Bosco Pinto Lara;
DJEMG 30/01/2017) CLT, art. 477 CLT, art. 467
103000105384 JCLT.71 JCLT.71.4 JCLT.477 – HORAS EXTRAS

– INTERVALO INTRAJORNADA – (...) MULTA PREVISTA NO ART. 477
DA CLT – RECONHECIMENTO DO VÍNCULO DE EMPREGO EM JUÍZO
– Havendo razoável dúvida quanto à existência do vínculo de
emprego entre as partes, somente após a decisão judicial que o
reconheça é que exsurge o direito a parcelas rescisórias e somente
com o trânsito em julgado dessa decisão surge a obrigação de
pagar essas parcelas, não havendo falar em atraso em sua
quitação, tampouco em mora do empregador. Recurso de Revista
de que se conhece e a que se dá provimento em parte. (TST – RR
1221/2006-057-02-00.9 – Rel. Min. João Batista Brito Pereira – DJe
11.06.2010 – p. 833)
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. TERCEIRIZAÇÃO DE

SERVIÇOS. EMPRESA PRIVADA. CPFL. TOMADORA E REAL
BENEFICIÁRIA DOS SERVIÇOS. INEXISTÊNCIA DE ILICITUDE. (...)
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. EMPRESA PARTICULAR.
APLICAÇÃO RESTRITA. A responsabilidade subsidiária deve ser
imposta restritivamente, abarcando apenas direitos trabalhistas, e
não multas de índole punitiva, como aquelas previstas nos artigos
467 e 477 da Consolidação das Leis do Trabalho ou a de 40% do
FGTS. Também não abarca as contribuições previdenciárias ou
fiscais, que são responsabilidade direta da real empregadora. (TRT
15ª R.; RO 0002524-11.2013.5.15.0021; Ac. 27807/2015; Relª Desª
Olga Aida Joaquim Gomieri; DEJTSP 22/05/2015) Súm. nº 331 do
TST CLT, art. 467 CLT, art. 477
JORNADA DE TRABALHO - - HORAS EXTRAS, DOBRA DE FERIADOS

TRABALHADOS - DIFERENÇAS DE ADICIONAL NOTURNO E REFLEXOS -
VALIDADE DA JORNADA COMPENSATÓRIA – INEXISTENCIA DE HORAS
EXTRAS – INTERVALOS

Fls.: 910

OAB/SP 419.812

demonstrar o confronto de teses. (com grifos nossos)
“(...)2.4 Das horas extraordinárias:

Asseveram a 2ª e 3ª reclamadas que não seria devido o
pagamento de horas extraordinárias. Ponderam que não teria
exercido controle ou fiscalização sobre as atividades do
reclamante. Argumentam que as horas extraordinárias teriam sido
pagas ou compensadas. Asseveram que o reclamante não teria
apontado diferenças de horas extraordinárias. Destacam que seria
válida a jornada 4x2. Por cautela, requerem que seja observada a
Aduz o reclamante que a reclamada não teria juntado a
totalidade dos cartões de ponto. Entende que deveria ser admitida
a veracidade da jornada declinada na inicial para esses períodos.
O § 2º do art. 74 da CLT obriga as empresas que têm mais
de 10 (dez) empregados a manter controle de jornada.
Nesse sentido se o empregado alega na inicial a existência
de sobrelabor, cabe à empresa-reclamada, que é detentora dos
cartões de ponto, apresentar os controles de frequência (art. 845
da CLT e art. 434 do CPC de 2015), caso sustente a inexistência de
sobrejornada. A não-apresentação injustificada dos controles gera
presunção relativa acerca da jornada indicada na inicial, conforme
art. 400 do CPC de 2015 e Súmula nº 338 do C.TST.
No entanto, se a empresa apresenta o controle de
frequência evidenciando a inexistência de sobrelabor, caberá ao
trabalhador apresentar prova robusta e indene de dúvida capaz de
impugnar a prova documental trazida pela empresa. Isso porque é
ônus do autor apresentar prova da falsidade das informações
contidas no registro de frequência e, com isso, comprovar a
jornada extraordinária, pois se trata de fato constitutivo do seu
direito (inciso I do art. 818 da CLT c/c inciso I do art. 373 do CPC de
2015).

Fls.: 911

OAB/SP 419.812
A ausência dos cartões de ponto para determinados

períodos implica na presunção relativa de veracidade da jornada
declinada na inicial, conforma item I da Súmula nº 338 do C.TST.
Essa presunção é relativa, ou seja, admite prova em
contrário.
Como não houve prova em sentido contrário, merece reparo
a r. sentença para determinar que nos períodos para os quais não
constem os cartões de ponto nos autos seja adotada a jornada
declinada na inicial.
A partir da leitura das cláusulas 13, 14 e 15 das Convenções
Coletivas de Trabalho juntadas aos autos conclui-se que os entes
coletivos ajustaram a possibilidade de instituir escalas de trabalho
4x2, 5x2, 5x1 e 6x1 diante das singularidades da atividade.
Todavia, o labor prestado de acordo com as escalas de
trabalho está sujeito ao limite de 8 (oito) horas diárias, 44 (quarenta
e quatro) horas semanais e 191 (cento e noventa e uma) horas
mensais, conforme capute parágrafo primeiro da cláusula 13.
Ressalte-se que a norma coletiva permitiu a jornada de 12
horas de trabalho somente em duas hipóteses:
A primeira consiste na jornada de trabalho especial 12x36
prevista na cláusula 16. Nessa hipótese é permitida a jornada de 12
horas de trabalho desde que seja seguida do merecido descanso de
36 horas.
Sabe-se que a jornada de trabalho de 12 horas é extenuante
pois o empregado permanece em atividade por um longo período.
Somente é permitida se houver prolongado descanso de 36 horas,
pois nesse caso o módulo semanal será inferior a 44 horas de
trabalho.
A segunda possibilidade está prevista na cláusula 15.
Admite-se jornadas especiais nos eventos de curta duração. Essa
situação é tratada como excepcional e se justifica pela necessidade
de se manter a prestação de serviços desde os preparativos para a
realização do evento até o seu encerramento o que normalmente
extrapola 12 horas. Nesse caso o labor de 12 horas deve ser
seguido de um descanso, sendo respeitados os limites
constitucional em relação à semana e convencional em relação ao

Fls.: 912

OAB/SP 419.812
mês. Isso significa que mesmo a jornada excepcional de 12x12 fica

limitada a 44 horas semanais e 191 horas mensais.
Como se observa, não há permissão na norma coletiva para
impor aos trabalhadores abrangidos pela norma a absurda jornada
de 12 horas diárias de trabalho seguidas em escalas de trabalho
4x2, 5x2, 5x1 e 6x1, pois tal regime excederia aos limites legais e
convencionais.
A convenção coletiva não permite a jornada de 12 horas de
trabalho em outra escala que não seja a de 12x36 e a de jornadas
especiais, sendo que esta última somente é admitida
excepcionalmente para eventos mediante negociação prévia com o
Sindicato de base dos empregados.
A adoção de quaisquer outras escalas somente será
admitida "(...) desde que não haja extrapolação dos limites aqui
estabelecidos (...)." (parágrafo primeiro da cláusula 13).
Interpretação diversa afrontaria o art. 59 da CLT que veda o
labor diário acima de 10 horas.
A imposição de jornada de 12 horas de trabalho nas escalas
acima citadas gera graves riscos não só para os próprios
empregados submetidos a essa extenuante jornada mas também
para toda a coletividade. Isso porque muitos vigilantes trabalham
portando arma de fogo em locais com grande concentração de
pessoas (bancos, prédios públicos, faculdades, etc). Submetê-los a
uma longa jornada em estado de alerta causa exaustão física e
mental, desconcentração e irritabilidade, o que potencializa os
riscos de um acidente com consequências graves para toda a
sociedade.
Colhe-se nesse sentido o entendimento consubstanciado no
item 1 da Súmula nº 58 deste Tribunal:
58 - Escala 4x2. Previsão em norma coletiva. 12 horas
diárias. Invalidade. Feriados trabalhados, remuneração em dobro.
(Res. TP nº 05/2016 - DOEletrônico 31/05/2016)
1) É invalida a escala 4X2, prevista em norma coletiva,
quando excedidos os limites legais de 8 horas diárias e 44
semanais.

Fls.: 913

OAB/SP 419.812
2) Os feriados laborados na escala 4X2 devem ser

remunerados em dobro, por ausência de compensação.
Por fim, não há que se falar na adoção da Súmula nº 85 do
C.TST em razão da prestação habitual de horas extraordinárias,
além de que o sistema 4x2 não é um regime de compensação
propriamente dito.
Item de recurso
Alegam que não seria devida a prorrogação da hora noturna
após às 5h00.
A jornada em prorrogação do período noturno após às 5h00
abrangendo períodos noturno e diurno é regulado pelo § 5º do
art. 73 da CLT.
As horas laboradas em prorrogação da jornada noturna
ensejam a incidência do adicional noturno, uma vez que a índole
tutelar do direito do trabalho presume que a continuação pela
manhã do trabalho realizado à noite leva o trabalhador a um
desgaste físico e mental ainda maior.
É este o entendimento consubstanciado no item II da
Súmula nº 60 do C.TST:
I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o
salário do empregado para todos os efeitos. (ex-Súmula nº 60 - RA
105/74, DJ 24.10.1974)
II - Cumprida integralmente a jornada no período noturno e
prorrogada esta, devido é também o adicional quanto às horas
prorrogadas. Exegese do art. 73, § 5º, da CLT. (ex-OJ nº 6 - Inserida
em 25.11.1996)
Desse modo, não merece reparo a r. sentença nessa
parte(...)”
Então, vejam.

Fls.: 914

OAB/SP 419.812
I – É sabido que ao termino da jornada de um vigilante, já inicia o

horário de trabalho do outro, razão pela qual a possibilidade de haver
labor extra é mínima. Entender de forma contrária, é imaginar que o
outro colaborador vai chegar atrasado todos os dias.
II - Observe-se que não há na inicial pedido expresso de nulidade
da jornada compensatória.
A inicial e a defesa traçam os limites da lide.
O PEDIDO DE NULIDADE DA JORNADA COMPENSATÓRIA TEM QUE

SER ESPECÍFICO E NÃO ESTA IMPLICITO NO PEDIDO DE HORAS EXTRAS!!!
Concessa vênia, uma coisa é postular horas extras. Outra coisa é

postular a nulidade do regime compensatório.
(Art. 128. O juiz decidirá a lide nos limites em que foi proposta,
sendo-lhe defeso conhecer de questões, não suscitadas, a cujo respeito a
lei exige a iniciativa da parte.)
Art. 460 CPC. É defeso ao juiz proferir sentença, a favor do autor, de

natureza diversa da pedida, bem como condenar o réu em quantidade
superior ou em objeto diverso do que lhe foi demandado.
Clausula 39ª.
Parágrafo Primeiro:
Serão admitidas quaisquer escalas de trabalho (4x2, 5x2, 5x1 e 6x1),

em face das características e singularidades da atividade, desde que não
haja extrapolação dos limites aqui estabelecidos, e respeitada a
concessão da folga semanal remunerada de no mínimo 24 (vinte e quatro)
horas consecutivas, nos termos da lei, incidindo pelo menos uma vez ao
mês no domingo. (...) “
Observe-se que artigo 611 da CLT, com as alterações trazidas pela

reforma trabalhista dispõe que a CFT e o AC tem prevalência quando a lei

Fls.: 915

OAB/SP 419.812
quando, dentre outros, tratar acerca de jornada, respeitados os limites

legais...
Art. 611-A.
Novo artigo, vigência em 14/11/2017:
A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho, observados

os incisos III e VI do caput do art. 8º da Constituição, têm prevalência
sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre: (Redação dada pela
Medida Provisória nº 808, de 2017)
I - pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites

constitucionais;
Art. 619.
Nenhuma disposição de contrato individual de trabalho que

contrarie normas de Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho poderá
prevalecer na execução do mesmo, sendo considerada nula de pleno
direito. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)
FONTE: DVD DE JURISPRUDENCIA MAGISTER – REPOSITORIO AUTORIZADO

PELO TST
RECURSO ORDINÁRIO DAS RECLAMADAS TURNO

ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. ESCALA 4X4. JORNADA DE 11
HORAS. VALIDADE DA NORMA COLETIVA. A Constituição da
República autoriza a prorrogação da jornada de seis horas para o
trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, desde
que por meio de negociação coletiva (art. 7º, XIV). Assim, as
escalas de trabalho 4x2 e 4x4 em turno ininterrupto de
revezamento, prevista em norma coletiva, cuja jornada não
ultrapassa as 44 horas semanais nas primeiras quatro semanas e,
ainda, totaliza 33 horas semanais nas quatro semanas seguintes,

Fls.: 916

OAB/SP 419.812
sendo uma folga de 24h e uma folga de 48h na escala 4x2 e uma
folga de 24h e uma folga de 96h na escala 4x4, revelam-se mais
benéficas ao trabalhador e, portanto, válidas. 1. (TRT 17ª R.; RO
0000073-42.2016.5.17.0121; Segunda Turma; Relª Desª Cláudia
Cardoso de Souza; DOES 12/09/2017; Pág. 256)
JORNADA DE TRABALHO 12 X 36. PREVISÃO EM NORMA

COLETIVA. VALIDADE. É válida a jornada de trabalho 12 X 36
estabelecida mediante negociação coletiva, sendo indevidas as
horas extras excedentes à 6ª diária. (TRT 05ª R.; RO 0000644-
73.2016.5.05.0015; Terceira Turma; Relª Desª Vânia Jacira
Tanajura Chaves; DEJTBA 06/06/2018)
24199332 - JORNADA DE TRABALHO 12 X 36. PREVISÃO EM

NORMA COLETIVA. VALIDADE. A jornada de trabalho 12 X 36 só
pode ser autorizada mediante norma legal ou negociação coletiva,
nos termos da Súmula nº 444 do TST. In casu, restando provada a
existência de norma coletiva fixando esse sistema de
compensação de jornadas, indevidas as horas extras excedentes à
oitava diária. (TRT 05ª R.; RO 0001315-67.2014.5.05.0015; Terceira
Turma; Relª Desª Vânia Jacira Tanajura Chaves; DEJTBA
31/01/2018)
CÁLCULO DE HORAS EXTRAS E ADICIONAL DE

PERICULOSIDADE. LIMITAÇÃO POR ACORDO COLETIVO. A
Constituição Federal estipula o reconhecimento de convenções e
acordos coletivos, prestigiando a autonomia coletiva negocial. A
negociação coletiva se perfaz mediante concessões recíprocas, que
vão resultar no acordo que é a expressão dessa vontade coletiva.
Assim, se a norma coletiva limita a incidência da gratificação por
tempo de serviço e restringe a base de cálculo das horas extras ao
salário nominal, deve ser respeitada como estipulada pelas partes,
pena de desatender o espírito da autonomia coletiva da vontade
das partes e o quanto disposto no art. 7º, inciso XXVI, da CF/88.

Fls.: 917

OAB/SP 419.812
Recurso Ordinário patronal provido. (TRT 02ª R.; RO 1001168-

35.2016.5.02.0048; Décima Quarta Turma; Rel. Des. Fed. Davi
Furtado Meirelles; DEJTSP 22/03/2018; Pág. 21043) CF, art. 7
RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. TRABALHO

NOTURNO. PETROLEIRO. (...) RECURSO ORDINÁRIO DA
RECLAMADA. INTERVALO INTRAJORNADA. PETROLEIROS. FORMA
DE PAGAMENTO. NORMA COLETIVA. VALIDADE. É válida a
pactuação, mediante negociação coletiva, da forma de
remuneração da supressão do intervalo intrajornada autorizada
pela Lei especial da categoria. Isso porque inegável o prestígio e o
reconhecimento do processo em que os legítimos representantes
dos trabalhadores e empregadores buscam entendimento para
concluir contratos, convenções ou acordos coletivos, mormente
após a promulgação da Carta de 1988, que valorizou a
autocomposição, a ponto de permitir a reconfiguração dos direitos
trabalhistas vigentes em diversos incisos do artigo 7º. Recurso
Ordinário interposto pela reclamada conhecido e provido. (TRT 01ª
R.; RO 0002697-66.2014.5.01.0481; Quinta Turma; Relª Desª
Márcia Leite Nery; DORJ 01/03/2018) CLT, art. 73 CLT, art. 477
34166866 - JORNADA 4X2. JORNADA DE 12 HORAS.

VALIDADE DA NORMA COLETIVA. A Constituição da República
assegurou a flexibilização das regras trabalhistas e atribuiu aos
sindicatos, como representante da categoria profissional, o direito
de negociar as normas que regem a categoria representada
através de convenções e acordos coletivos, de que
necessariamente participará, dando reconhecimento aos
instrumentos normativos negociados. A norma coletiva, no caso,
vige sem que tenha havido ação anulatória capaz de afastá-la do
mundo jurídico, o que não ocorre no presente caso. Ora, se a
compensação de horário é autorizada pelo art. 7º, XIII, da
Constituição Federal de 1988, não há falar em hora extra em face
do reconhecimento de validade dos acordos coletivos que
determinaram a escala 4x2, em decorrência da atividade peculiar
do trabalhador. No presente caso, não ocorreu a prestação de

Fls.: 918

OAB/SP 419.812
horas extras habituais aptas a descaracterizar a escala. 1. (TRT 17ª

R.; RO 0000091-29.2016.5.17.0003; Primeira Turma; Rel. Des.
Gerson Fernando da Sylveira Novais; DOES 05/05/2017; Pág. 410)
CF, art. 7
HORAS EXTRAS. JORNADA DE 12 HORAS EM TURNOS DE

REVEZAMENTO. ESCALA 4X2. PREVISÃO EM NORMA COLETIVA.
VALIDADE. O Excelso Supremo Tribunal Federal vem
reconhecendo a validade das normas coletivas, consagrando o
princípio da autonomia da vontade coletiva, observando que não
sendo apontada nenhuma nulidade formal ou material, deve a
negociação prevalecer para todos os efeitos. Assim, estando a
jornada cumprida pelo trabalhador em harmonia com a jornada
autorizada pelas normas coletivas da categoria, atendendo ao
regime de compensação pactuado entre as partes, não são
devidas horas extras. 1. (TRT 17ª R.; Rec. 0001784-
61.2015.5.17.0010; Segunda Turma; Rel. Des. Lino Faria Petelinkar;
DOES 08/03/2017; Pág. 368)
Por todo exposto, merece reforma a r,. decisão para absolver a

reclamada do pagamento de horas extras e reflexos.
Caso seja outro o entendimento de V.Exa, então seja observado o

que abaixo segue:
1 - Caso mantida a v. decisão em relação ao período em que não

juntados os registros de horário, seja a condenação limitada à média dos
registros juntadas aos autos.
DISSENSO PRETORIANO

AUTORIZADO PELO TST
21404679 - CONSIDERAÇÃO DA MÉDIA DA JORNADA

ANOTADA NOS CARTÕES DE PONTO PARA AFERIÇÃO DAS HORAS

Fls.: 919

OAB/SP 419.812
TRABALHADAS NOS MESES EM QUE NÃO FORAM APRESENTADOS

OS DOCUMENTOS. MANUTENÇÃO DAS MESMAS CONDIÇÕES DE
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. POSSIBILIDADE. OJ N.233, SDI-1, C. TST.
Embora não tenha sido trazida aos autos a integralidade dos
documentos, o reconhecimento pelo empregado da validade
daqueles apresentados pela ré fragiliza sua alegação de que havia
manipulação dos registros de ponto e impossibilidade de anotação
do trabalho extraordinário realizado diariamente. A par disso, o
reclamante não informou qualquer modificação nas. condições de
fato da prestação de serviço, durante o período do contrato de
trabalho. Nessa perspectiva, a ausência dos controles de ponto
não impõe o reconhecimento da jornada descrita na inicial para os
períodos faltantes. Na hipótese, nos mencionados interregnos,
deve ser considerada a jornada média cumprida pelo empregado
nos períodos em que foram apresentados os documentos.
Aplicável o entendimento contido na OJ n.233, SDI-1, C. TST, a
contrário senso. (TRT 02ª R.; RO 1001721-58.2016.5.02.0444;
Décima Primeira Turma; Relª Desª Wilma Gomes da Silva
Hernandes; DEJTSP 09/03/2018; Pág. 17862)
24213885 - HORAS EXTRAORDINÁRIAS. PERÍODO

DESCOBERTO PELOS CARTÕES DE PONTO. Não é razoável aplicar a
pena de confissão para os meses em descoberto por cartões de
ponto, aplicando a jornada declinada na inicial, tendo se
posicionado a jurisprudência mais abalizada que, em casos como
tais, a jornada deve ser apurada pela média dos registros nos
meses demonstrados. (TRT 05ª R.; RO 0000972-
83.2014.5.05.0011; Terceira Turma; Relª Desª Marizete Menezes
Corrêa; DEJTBA 25/05/2018)
24202944 - PERÍODO NÃO COBERTO POR CARTÕES DE

PONTO. MÉDIA. Na hipótese de a Empresa juntar mais da metade
dos cartões de ponto válidos, considerando o tempo de serviço,
deve-se se aplicar, para o período não coberto por controles de
frequência, a média da jornada registrada nos cartões existentes
no processo. Inteligência da parte final da Súmula nº 18 deste

Fls.: 920

OAB/SP 419.812
Regional. (TRT 05ª R.; RO 0000369-97.2016.5.05.0024; Terceira

Turma; Rel. Des. Humberto Jorge Lima Machado; DEJTBA
07/03/2018)
2- Sejam consideradas como extras as excedentes da 44 semanal e

não a 8 diária.
Caso seja outro o entendimento de V.Exas, então sejam

consideradas como extras s excedentes da 12ª. diária.
3 – Não é demais lembrar que a folga concedida pelo empregador

na mesma semana, o desonera do pagamento em dobro dos feriados
laborados. Incontroversa a folga de dois dias na semana.
4 – Com a devida vênia, devida, sim, a aplicação da Súmula 85 do

C. TST.

PELO TST
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. ESCALA 12X36.

AUSÊNCIA DE ACORDO COLETIVO. HORAS EXTRAS DEVIDAS.
Inexistindo acordo ou convenção coletiva estabelecendo o regime
de trabalho na escala 12x36, tornam-se devidas as horas
trabalhadas além da 8a diária e 44a semanal, sendo inaplicável à
hipótese a diretriz contida na Súmula nº 85 do TST, de modo a que
a condenação se limite ao adicional correspondente. Apelo não
provido. (TRT 6ª R.; RO 0000797-72.2017.5.06.0006; Quarta
Turma; Relª Desª Nise Pedroso Lins de Sousa; DOEPE 16/09/2019)
REGIME DE COMPENSAÇÃO SEMANAL DE HORÁRIO. HORAS

EXTRAS HABITUAIS. IRREGULARIDADE. A prestação habitual de
horas extras torna irregular o regime compensatório semanal
adotado pelo empregador, sendo devido, em relação às horas

Fls.: 921

OAB/SP 419.812
destinadas à compensação (excedentes da 8ª diária até a 44ª

semanal), o pagamento apenas do adicional por trabalho
extraordinário, nos termos do item IV da Súmula nº 85 do TST.
HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA. VIGÊNCIA DA Lei nº
13.467/2017. As alterações sobrevindas com a Lei nº 13.467/2017
não alcançam retroativamente ações ajuizadas anteriormente à
sua vigência, no que se refere a normas de natureza híbrida, isto é,
que versem sobre direito material e também processual, tal como
aquela alusiva aos honorários de sucumbência (art. 791-A da CLT).
Princípio da irretroatividade das Leis previsto nos arts. 5º, XXXVI,
da CF e 6º da Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro
(Decreto-Lei nº 4.657/42). (TRT 4ª R.; ROT 0021173-
04.2016.5.04.0028; Quarta Turma; Rel. Des. João Paulo Lucena;
DEJTRS 03/10/2019; Pág. 490)
POR TODO O EXPOSTO, requer-se a reforma da decisão para

ABSOLVER A RECLAMADA DA CONDENAÇÃO IMPOSTA, ou
alternativamente e sucessivamente, limitá-la na forma acima, por ser esta
a única pretensão que encontra respaldo na Lei, no Direito e na
JUSTIÇA!!!
NESTES TERMOS, PEDE DEFERIMENTO.
Porto Alegre, 02 de outubro de 2019.

Fls.: 922


1º Grau Barueri - Barueri 3ª Vara do Trabalho de Barueri
Processo: 10020810320175020203 - ID 081400000009658540

Texto de Responsabilidade do Depositante: DEPOSITO RECURSAL

PARA FINS DE INTERPOSIÇÃO DO RECURSO DE REVISTA
00190.00009 02836.585006 74533.792177 2 78670001902632
LUFT TRANSPORTES RODOVIARIOS E CNPJ: 06.288.375/0001-85

28365850074533792 81400000009658540 22/04/2019 19.026,32 19.026,32
BANCO DO BRASIL S/A
2234 / 99747159-X
00190.00009 02836.585006 74533.792177 2 78670001902632
22/04/2019
20/02/2019 81400000009658540 ND N 20/02/2019 28365850074533792
81400000009658540 17 R$ 19.026,32

19.026,32
LUFT TRANSPORTES RODOVIARIOS E CNPJ: 06.288.375/0001-85

Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 03/10/2019 16:06:14 - 2619f79

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 2619f79 - Pág. 1
Fls.: 923
01234156789*+9*36,629781*+9*-1.981
/6+10*+6*11786*+9-286+6*3*46,6+14*5276.
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/6+10*+1*36,629781
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*n<?<*cV*T<7<SV9?>@
*FC3LF3FLAD
6g?V9?;:<ef>*SV:9;:< *H<7<SV9?>*UV<r;p<c>*VS*VWT:;V@
*nGIRG66RGiRiIiii************************ *Jf>
_39461*9986+6*92*FC3LF3FLAD**0*ACBQAD*526*^2036,x*0Z[X*PDDLAALBQLLLLDFN
nh;c<W*Wg7VW?VW*V*UV:r<S<eVW@*9<*Wg<*<789:;<*qV*TUVdVU;U*r;7gV*T<U<*>*q6G*b?<@****t?>c>W*>W*c;<W*v*>g*<:VWWV*>*I<rV*G>9>W:>*9>*;?<g:>SmU
qV*9f>*d;:<U*W<?;WdV;?>*:>S*<*W>rgef>*<TUVWV9?<c<*r;7gV*T<U<*<*gh;c>U;<*G>UT>U<?;h<*b?<@****tVS*c;<W*?V;W*c<W**W*v*>g*G<;<*H>W?<r**GRH
y*nVd;:;V9?VW*<gc;?;h>W*>g*cV*d<r<@****t?>c>W*>W*c;<W*v
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 03/10/2019 16:06:14 - 41c3314

Fls.: 924


Trt Da 2a Regiao - 12ª Turma
Processo: 10020810320175020203 - ID 081400000011629810


COMPLEMENTAR RECURSO DE REVISTA
00190.00009 02836.585006 79485.803179 5 80840000063200

TRT 2A. REGIAO.SP - PROCESSO: 10020810320175020203, Trt Da 2a Regiao - 12ª Turma
28365850079485803 81400000011629810 25/11/2019 632,00 632,00
BANCO DO BRASIL S/A
2234 / 99747159-X
00190.00009 02836.585006 79485.803179 5 80840000063200
25/11/2019
24/09/2019 81400000011629810 ND N 24/09/2019 28365850079485803
81400000011629810 17 R$ 632,00

632,00

TRT 2A. REGIAO.SP - PROCESSO: 10020810320175020203, Trt Da 2a Regiao - 12ª Turma
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 03/10/2019 16:06:14 - c09bdf8

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. c09bdf8 - Pág. 1
Fls.: 925

Dados do pagamento
Identificação no meu comprovante: RECLAMANTE JAIRO ALVES SILVA
00190 00009 02836 585006 79485 803179 5 80840000063200
Beneficiário: SISTEMA DJO DEPOSITO JUDICIA CPF/CNPJ do beneficiário: Data de vencimento:

Razão Social: SISTEMA DJO DEPOSITO JUDIC 000.004.906-95 25/11/2019
632,00
(-) Desconto (R$):
0,00
(+)Mora/Multa (R$):
0,00
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 03.241.738/0001-39 632,00
Data de pagamento:
30/09/2019
D29AD9D27F12C97282949D9EB1F04226C895F08B Não
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 03/10/2019 16:06:15 - 5f5567b

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 5f5567b - Pág. 1
Fls.: 926
PODER JUDICIÁRIO
Gabinete da Vice-Presidência Judicial
ROT 1002081-03.2017.5.02.0203
VIGILANCIA LTDA.
RECURSO DE REVISTA
Recorrente(s):1. TRANSPORTES LUFT LTDA e outro(s)
Advogado(a)(s):1. ANITA SILVEIRA (SP - 419812)
1. RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO (SP - 177836)
Recorrido(a)(s):1. JAIRO ALVES SILVA
2. EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.
Advogado(a)(s):1. ROBERTO HIROMI SONODA (SP - 115094)
2. LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA (SP - 190451)
2. THIAGO BRESSANI PALMIERI (SP - 207753)
PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS
Tramitação na forma da Lei n.º 13.467/2017.
Tempestivo o recurso (decisão publicada no DEJT em 20/09/2019 - Aba de Movimentações; recurso

apresentado em 03/10/2019 - id. 986705e).
Regular a representação processual, id. 25b3c90.
Satisfeito o preparo (id(s). e0a0acb, d90b2f4 e 2619f79).
PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS
Responsabilidade Solidária / Subsidiária.
Rescisão do Contrato de Trabalho/Verbas Rescisórias/Multa do Artigo 477 da CLT.
A Turma decidiu em perfeita consonância com a Súmula 331, IV e VI, da Corte Superior, o que torna
inviável o seguimento do apelo, nos termos do artigo 896, § 7º, da CLT, e da Súmula 333, do C. TST,
inclusive com base em dissenso pretoriano.
DENEGO seguimento.
Duração do Trabalho/Horas Extras.
Assinado eletronicamente por: SONIA MARIA DE OLIVEIRA PRINCE RODRIGUES FRANZINI - 21/10/2019 13:26:32 - 7f29093
Fls.: 927
A Turma decidiu em perfeita consonância com a Súmula 338, da Corte Superior, o que torna inviável o
seguimento do apelo, nos termos do artigo 896, § 7º, da CLT, e da Súmula 333, do C. TST, inclusive
com base em dissenso pretoriano.
DENEGO seguimento.
CONCLUSÃO
DENEGO seguimento ao recurso de revista.
Intimem-se.
/ll
SAO PAULO, 21 de Outubro de 2019
SONIA MARIA DE OLIVEIRA PRINCE RODRIGUES FRANZINI

Desembargador(a) Vice Presidente Judicial - em exercício
Assinado eletronicamente por: SONIA MARIA DE OLIVEIRA PRINCE RODRIGUES FRANZINI - 21/10/2019 13:26:32 - 7f29093
Fls.: 928
PODER JUDICIÁRIO
ROT 1002081-03.2017.5.02.0203
VIGILANCIA LTDA.
RECURSO DE REVISTA
Recorrente(s):1. TRANSPORTES LUFT LTDA e outro(s)
Advogado(a)(s):1. ANITA SILVEIRA (SP - 419812)
Recorrido(a)(s):1. JAIRO ALVES SILVA
Advogado(a)(s):1. ROBERTO HIROMI SONODA (SP - 115094)
Tempestivo o recurso (decisão publicada no DEJT em 20/09/2019 - Aba de Movimentações; recurso

apresentado em 03/10/2019 - id. 986705e).
Rescisão do Contrato de Trabalho/Verbas Rescisórias/Multa do Artigo 477 da CLT.
A Turma decidiu em perfeita consonância com a Súmula 331, IV e VI, da Corte Superior, o que torna
inviável o seguimento do apelo, nos termos do artigo 896, § 7º, da CLT, e da Súmula 333, do C. TST,
inclusive com base em dissenso pretoriano.
DENEGO seguimento.
Duração do Trabalho/Horas Extras.
Assinado eletronicamente por: SONIA MARIA DE OLIVEIRA PRINCE RODRIGUES FRANZINI - 21/10/2019 13:26:33 - e027022
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. e027022 - Pág. 1
Fls.: 929
A Turma decidiu em perfeita consonância com a Súmula 338, da Corte Superior, o que torna inviável o
seguimento do apelo, nos termos do artigo 896, § 7º, da CLT, e da Súmula 333, do C. TST, inclusive
com base em dissenso pretoriano.
DENEGO seguimento.
CONCLUSÃO
Intimem-se.
/ll
SAO PAULO, 21 de Outubro de 2019
SONIA MARIA DE OLIVEIRA PRINCE RODRIGUES FRANZINI

Desembargador(a) Vice Presidente Judicial - em exercício
Assinado eletronicamente por: SONIA MARIA DE OLIVEIRA PRINCE RODRIGUES FRANZINI - 21/10/2019 13:26:33 - e027022
Fls.: 930

OAB/SP 419.812

REGIÃO
PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
TRANSPORTES LUFT LTDA, já qualificada nos autos da ação em

epígrafe que lhe move Jairo Alves Silva, inconformada com o r. despacho
de fls., com fulcro no art. 896, a, b e c, da CLT, interpor o competente
AGRAVO DE INSTRUMENTO, o que faz com base as razões de direito que
ora pede vênia para expor.
Ultimadas as diligências necessárias, requer-se a remessa dos autos

ao Juiz prolator do despacho ora agravado para reforma ou confirmação
da decisão impugnada.
Mantida a decisão agravada, seja o recorrido notificado para

oferecer suas contrarrazões no prazo legal e após remetidos os autos ao
Colendo TRT para reexame.
O preparo é juntado neste ato.
Requer a juntada da presente aos autos para que surta seus

Nestes termos, pede deferimento.
ANITA SILVEIRA, OAB/SP 419.812
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 04/11/2019 09:52:45 - 60fe70a

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 60fe70a - Pág. 1
Fls.: 931

OAB/SP 419.812
COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Agravante: TRANSPORTES LUFT LTDA

Recorrido: Jairo Alves Silva
COLENDA TURMA
EMÉRITOS MINISTROS JULGADORES,
I – PRELIMINAMENTE – DA ADMISSIBILIDADE DO AGRAVO DE

INSTRUMENTO
A – DA TEMPESTIVIDADE:
O presente recurso é tempestivo, na exata medida em que o r.

despacho denegatório foi publicado em 23.10.2019, pelo que respeitado o
octídio legal concedido (Prazo em dias úteis, artigo 775 Consolidado.)
B – PREPARO – Juntado neste ato.
C – DA REPRESENTAÇÃO DAS PARTES:
Todas as partes encontram-se devidamente representadas por seus

procuradores, conforme instrumentos de mandato às fls.
D – DA LEGITIMIDADE E DO INTERESSE PROCESSUAL:
O AGRAVO DE INSTRUMENTO é cabível, pois o r. despacho não

aplicou o melhor Direito ao caso concreto, estando presentes os
requisitos relacionados à legitimidade recursal: a Recorrente figura como

Fls.: 932

OAB/SP 419.812
parte no processo “sub judice” e interesse recursal: preenchidos os

pressupostos do binômio utilidade-necessidade, sendo certo que a
Recorrente é parte prejudicada, eis que sofreu condenação que entende
incorreta e injusta.
II – DO MÉRITO:
Nas razões do apelo, a Agravante alegou violação aos dispositivos

de lei abaixo indicados, bem como dissenso pretoriano.
Vejam.
BREVE RESUMO DAS MATÉRIAS:
Em apertada síntese, o presente Recurso de Revista versa sobre as

seguintes matérias – art. 896, a, b e c, da CLT:
Responsabilidade subsidiária - Previsão legal de terceirização das

atividades que não podem ser exercidas pela Recorrente – Violação ao
artigo 5, II da CF/88
Verbas rescisórias – Multas punitivas – artigos 477 da CLT –

divergência jurisprudencial
Horas extras – ônus da prova – Validade dos registros de horário -

Validade da jornada compensatória - Validade das disposições das
convenções coletivas – Principio da autonomia da vontade - Violação aos
artigos , 7º XXVI e 8º, I, III e VI, todos da CF/88, artigo 611A; 619 da CLT,
373, I, do CPC e 818 da CLT e divergência jurisprudencial
Por partes, então:

Fls.: 933

OAB/SP 419.812
II – DO MÉRITO:
RESPONSABILIDADE SUBSIDIARIA – SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA

AUTORIZADO PELO TST

RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE
ESCOLTA ARMADA. Não enseja responsabilidade subsidiária os casos de
contrato de prestação de serviços de vigilância e escolta armada de veículos
de carga, quando o serviço é prestado pela empregadora do trabalhador, sem
exclusividade para diversas empresas, inexistindo pessoalidade no trabalho do
reclamante, em favor das contratantes do serviço. RECURSO ORDINÁRIO DO
RECLAMANTE. DANOS MORAIS. JORNADA DE TRABALHO EXTENUANTE. Não
há que falar em dano moral pela jornada de trabalho extenuante quando há o
revezamento entre os vigilantes para descanso durante as viagens, ainda mais
considerando as peculiaridades da profissão de vigilante de escolta armada.
Sendo assim, não há falar em majoração dos danos morais fixados pelo Juízo
de Origem, mantidos, ante a vedação da reformatio in pejus.(TRT 17ª R.; RO
0000861-64.2017.5.17.0010; Relª Desª Cláudia Cardoso de Souza; DOES
10/05/2019; Pág. 1378)
Sobre a questão da responsabilidade subsidiária, o Regional não

conhece do recurso interposto por entender que as decisões proferidas
estão de acordo e fiéis a Súmula 331 da Suprema Corte.
Despacho denegatório:
“(...)PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS
Rescisão do Contrato de Trabalho/Verbas
Rescisórias/Multa do Artigo 477 da CLT.
A Turma decidiu em perfeita consonância com a
Súmula 331, IV e VI, da Corte Superior, o que torna inviável o
seguimento do apelo, nos termos do artigo 896, § 7º, da CLT,
e da Súmula 333, do C. TST, inclusive com base em dissenso
pretoriano.

Fls.: 934

OAB/SP 419.812
DENEGO seguimento.(..)”
Data máxima vênia, ousa a agravante discordar.
A sumula 331 do C,. TST, data vênia, não pode embasar condenação
em toda ação em que se discute terceirização de serviços. Uma
transportadora terceiriza serviço de vigilância (escolta armada) porque é
obrigada e não porque quer. Contratou uma empresa que era idônea, que
tinha capacidade de pegar seus colaboradores. É contratante de boa-fé
A condenação da recorrente extrapola os limites estabelecidos na

legislação pátria e acarreta vulneração inquestionável ao princípio da
legalidade previsto no inciso II, do art. 5º, da Constituição Federal.
Art. 5º (omissis)
(...) II - ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma

coisa senão em virtude de lei.
E POR QUÊ???
Não estamos a falar da terceirização supra e simples, mas sim de

um serviço especializado que, obviamente, não pode ser executado por
colaboradores de uma transportadora. E por quê? Porque a lei proíbe. E
também não podemos deixar de analisar sob a ótica de que toda
empresa tem direito de defender sua propriedade.
A atividade de vigilância armada é exclusiva de empresas

autorizadas pela Policia Federal, de acordo com a legislação vigente (Lei
7.102/83 e Portaria 3.233/2012). Logo, não pode delegar tais serviços,
simplesmente porque é impossível delegar poderes que se não possui.
Apenas nos casos de terceirização fraudulenta de atividade-fim é

que a Sumula 331 poderia ser aplicada, não sendo o caso vertente.

Fls.: 935

OAB/SP 419.812
A licitude da terceirização envolve as seguintes situações fático-

jurídicas:
a) relação de trabalho temporário – Lei 6.019/74 (Enunciado de

Súmula TST 331 - I);
b) contratação de atividades de vigilância – Lei 7.102/83 (Enunciado
TST 331 – III);
c) contratação de atividades de conservação e limpeza (Enunciado
TST 331 – III);
d) contratação de serviços especializados, ligados a atividade-meio
do tomador do serviço (Enunciado TST 331 – III).
A Sumula 331 do E. TST, não traz, implícita nem explicitamente, a

proibição de uma empresa contratar a outra, prestadora de serviços, para
execução de tarefas, objeto do contrato, ainda mais no caso dos autos –
vigilância. A recorrente é uma transportadora e não pode ser compelida a
executar serviço que não tem nada a ver com seu objeto social.
Vejam o conceito de terceirização, previsto no artigo 4º-A da CLT:
“Considera-se prestação de serviços a terceiros a transferência feita

pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive
sua atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de
serviços que possua capacidade econômica compatível com a sua
execução.”. (g.n)
Conforme expõe José Affonso Dallegrave Neto "A noção que a

palavra em consideração transmite é óbvia, vez que "terceirizar" é
transferir a terceiro tarefa - efetuação de serviço ou elaboração de
produto - que era executada, ou deveria ser, por uma empresa. Terceiriza
atividade aquele que deputa à pessoa (empresa) especializada a
realização de serviços, tais como os de contabilidade, de confecção de
folha de pagamento ou de assessoria jurídica...."(in Direito do Trabalho
Contemporâneo - Flexibilização e Efetividade", LTr, 2003, pág. 282).

Fls.: 936

OAB/SP 419.812
Data venia, não se verifica no caso dos autos, ingerência

administrativa, mas somente relação comercial entre as Reclamadas, o
que é insuficiente para a caracterização de condenação subsidiária. Então
não se fale em negligência na escolha do prestador, assim como não há se
falar em culpa in iligendo. E por quê? Porque não se pode atribuir culpa de
algum fato posterior a contratação.
Ademais, a reclamante não comprovou a culpa in eligendo e/ou in

vigilando da ora Recorrente, o que sequer foi alegado e tampouco
comprovado e não pode ser presumido. , o que por si só deixa claro que
esta contestante não poderá ser responsabilizada por eventual verba
devida e descumprida pela primeira reclamada.
Tanto é assim que o contrato de trabalho do autor teve longa

duração, o que significa eu por muito tempo, a real empregadora cumpriu
com suas obrigações. Logo, não pode ser imputada qualquer culpa a ora
recorrente.
Da mesma forma, não se aplica os reflexos da culpa in vigilando. Isto

porque não há como impor ao tomador de serviços, a obrigação de
fiscalizar a prestadora de serviços, sob pena, de passar à condição de
empregador. Não estamos querendo dizer que não há interesse no
cumprimento das leis trabalhistas pelo prestador de serviços, mas a
empresa tomadora não pode agir como fiscalizadora em tempo integral
Por fim, conforme já dito, inviável atribuir-se responsabilidade

subsidiária quando a prestação de serviços se deu em prol de tantas
outras empresas que, talvez nem tenham sido arroladas no polo passivo.
Em depoimento pessoal, o reclamante admitiu que laborou para

várias tomadoras:
“(...) que trabalhou para a 2ª e 3ª reclamadas de sua

admissão até maio/2017; que no mês de junho/2017, prestou
serviços para a empresa TRANSPETRO e, de julho/2017 até o
término do contrato, foi recolhido para a base e prestou serviços

Fls.: 937

OAB/SP 419.812
para diversos postos para onde era enviado pela 1ª reclamada;

que em 2015, trabalhou 1 dia na empresa ITATIAIA, a fim de cobrir
folga de colega; que em setembro/2016 trabalhou alguns dias no
condomínio ONIX, a fim de cobrir folga de colega; que reputa
fidedignos os controles de jornada colacionados aos autos com a
defesa; que, a beneficiária da prestação de seus serviços é a que
consta dos controles de jornada colacionados aos autos com a
defesa; (...) que trabalhou apenas em benefício da LUFT SOLUTION,
LUFT AGRO e TRANSPETRO.(...)”
E também, decisões de outros Regionais apenas para ilustrar já que

tem-se por cabível o apelo por afronta ao artigo 5, II, da CF/88.
Neste sentido:
FONTE: DVD DE JURISPRUDENCIA MAGISTER –

REPOSITORIO AUTORIZADO PELO TST

RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE
SERVIÇO DE ESCOLTA ARMADA. Não enseja responsabilidade
subsidiária os casos de contrato de prestação de serviços de
vigilância e escolta armada de veículos de carga, quando o serviço
é prestado pela empregadora do trabalhador, sem exclusividade
para diversas empresas, inexistindo pessoalidade no trabalho do
reclamante, em favor das contratantes do serviço. (...) (TRT 17ª R.;
RO 0000861-64.2017.5.17.0010; Relª Desª Cláudia Cardoso de
Souza; DOES 10/05/2019; Pág. 1378)
VERBAS RESCISÓRIAS - MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT - MULTA

NORMATIVA
Data vênia, discorda-se do entendimento do Regional, conforme

transcrito acima:

Fls.: 938

OAB/SP 419.812
Muitas vezes, o tomador nem sabe que o empregado foi despedido,

pois já nem lhe presta mais serviços, ou até nem, possui mais contrato
com a prestadora. Então, indaga-se: pode ser punido pelo atraso ou não-
pagamento das verbas rescisórias??? Era sua obrigação pagar? Claro que
não. OU seja, trata-se de reflexos de obrigações de fazer e não pode ser
transferida ao tomador de serviços.
A multa por decorrer de um agir incorreto de outrem, não pode ser

transferido para o devedor subsidiário.
Ademais, não pode prevalecer a condenação à multa normativa,

pois a obrigação nasceu a partir da sentença, não se prestando esta para
cosnt4ituir a empresa em mora.
E NO CASO DOS AUTOS MENOS AINDA, PORQUE À PEPOCA

DA RESCISÃO O AUTOR JÁ NÃO PRESTAVA MAIS SERVIÇOS A ORA
AGRAVANTE.
DISSENSO PRETORIANO.
FONTE:
Repositório autorizado de jurisprudência - Tribunal Superior do

Trabalho nº 20/2000.
MULTA DO ART. 467 E MULTA DO PARÁGRAFO OITAVO DO

ART. 477, AMBOS DA CLT. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
ALCANCE. No entendimento deste Relator, o tomador dos serviços
deveria ser exonerado da responsabilidade subsidiária pelo
pagamento das multas. E por duas razões fundamentais: primeiro
em decorrência de princípio constitucional de que as penas não
podem ultrapassar da pessoa do transgressor da ordem jurídica;

Fls.: 939

OAB/SP 419.812
segundo, porque as multas em questão, assim como outras

assemelhadas, normalmente visam sancionar descumprimento de
obrigações de fazer que somente o empregador pode cumprir, e o
tomador do serviço não poderia substituí-lo mesmo se assim
quisesse. No entanto, a d. maioria, à exceção da multa do artigo
467 da CLT, entende que a responsabilidade subsidiária declarada
deve estender-se a todas as parcelas deferidas que sejam
inicialmente de responsabilidade do devedor principal em
consonância com o item VI da Súmula n. 331 do TST. (TRT 03ª R.;
RO 0010147-40.2016.5.03.0059; Rel. Des. João Bosco Pinto Lara;
DJEMG 30/01/2017) CLT, art. 477 CLT, art. 467
103000105384 JCLT.71 JCLT.71.4 JCLT.477 – HORAS EXTRAS

– INTERVALO INTRAJORNADA – (...) MULTA PREVISTA NO ART. 477
DA CLT – RECONHECIMENTO DO VÍNCULO DE EMPREGO EM JUÍZO
– Havendo razoável dúvida quanto à existência do vínculo de
emprego entre as partes, somente após a decisão judicial que o
reconheça é que exsurge o direito a parcelas rescisórias e somente
com o trânsito em julgado dessa decisão surge a obrigação de
pagar essas parcelas, não havendo falar em atraso em sua
quitação, tampouco em mora do empregador. Recurso de Revista
de que se conhece e a que se dá provimento em parte. (TST – RR
1221/2006-057-02-00.9 – Rel. Min. João Batista Brito Pereira – DJe
11.06.2010 – p. 833)
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. TERCEIRIZAÇÃO DE

SERVIÇOS. EMPRESA PRIVADA. CPFL. TOMADORA E REAL
BENEFICIÁRIA DOS SERVIÇOS. INEXISTÊNCIA DE ILICITUDE. (...)
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. EMPRESA PARTICULAR.
APLICAÇÃO RESTRITA. A responsabilidade subsidiária deve ser
imposta restritivamente, abarcando apenas direitos trabalhistas, e
não multas de índole punitiva, como aquelas previstas nos artigos
467 e 477 da Consolidação das Leis do Trabalho ou a de 40% do
FGTS. Também não abarca as contribuições previdenciárias ou
fiscais, que são responsabilidade direta da real empregadora. (TRT
15ª R.; RO 0002524-11.2013.5.15.0021; Ac. 27807/2015; Relª Desª

Fls.: 940

OAB/SP 419.812
Olga Aida Joaquim Gomieri; DEJTSP 22/05/2015) Súm. nº 331 do

TST CLT, art. 467 CLT, art. 477
JORNADA DE TRABALHO - - HORAS EXTRAS, DOBRA DE FERIADOS

TRABALHADOS - DIFERENÇAS DE ADICIONAL NOTURNO E REFLEXOS -
VALIDADE DA JORNADA COMPENSATÓRIA – INEXISTENCIA DE HORAS
EXTRAS – INTERVALOS
DESPACHO DENEGATÓRIO:
“(...)Duração do Trabalho/Horas Extras.

A Turma decidiu em perfeita consonância com a Súmula
338, da Corte Superior, o que torna inviável o seguimento do
apelo, nos termos do artigo 896, § 7º, da CLT, e da Súmula 333, do
C. TST, inclusive com base em dissenso pretoriano.
DENEGO seguimento (...)”.
Data vênia, discorda-se.
I – É sabido que ao termino da jornada de um vigilante, já inicia o

horário de trabalho do outro, razão pela qual a possibilidade de haver
labor extra é mínima. Entender de forma contrária, é imaginar que o
outro colaborador vai chegar atrasado todos os dias.
II – A ora Agravante também alegou que não há na inicial pedido

expresso de nulidade da jornada compensatória. A inicial e a defesa
traçam os limites da lide.
Concessa vênia, uma coisa é postular horas extras. Outra coisa é

postular a nulidade do regime compensatório.
(Art. 128. O juiz decidirá a lide nos limites em que foi

proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questões, não
suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte.)

Fls.: 941

OAB/SP 419.812
Art. 460 CPC. É defeso ao juiz proferir sentença, a favor

do autor, de natureza diversa da pedida, bem como condenar
o réu em quantidade superior ou em objeto diverso do que
lhe foi demandado.
III - A escala de 4 x 2 é valida em especial e na medida em que

prevista na norma coletiva.
Clausula 39ª.
Parágrafo Primeiro:
Serão admitidas quaisquer escalas de trabalho (4x2, 5x2, 5x1 e 6x1),

em face das características e singularidades da atividade, desde que não
haja extrapolação dos limites aqui estabelecidos, e respeitada a
concessão da folga semanal remunerada de no mínimo 24 (vinte e quatro)
horas consecutivas, nos termos da lei, incidindo pelo menos uma vez ao
mês no domingo. (...) “
Observe-se que artigo 611 da CLT, com as alterações trazidas pela

reforma trabalhista dispõe que a CFT e o AC tem prevalência quando a lei
quando, dentre outros, tratar acerca de jornada, respeitados os limites
legais...
Art. 611-A.
Novo artigo, vigência em 14/11/2017:
A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho, observados

os incisos III e VI do caput do art. 8º da Constituição, têm prevalência
sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre: (Redação dada pela
Medida Provisória nº 808, de 2017)
I - pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites

constitucionais;

Fls.: 942

OAB/SP 419.812
Art. 619.
Nenhuma disposição de contrato individual de trabalho que

contrarie normas de Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho poderá
prevalecer na execução do mesmo, sendo considerada nula de pleno
direito. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)

PELO TST
RECURSO ORDINÁRIO DAS RECLAMADAS TURNO

ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. ESCALA 4X4. JORNADA DE 11
HORAS. VALIDADE DA NORMA COLETIVA. A Constituição da
República autoriza a prorrogação da jornada de seis horas para o
trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, desde
que por meio de negociação coletiva (art. 7º, XIV). Assim, as
escalas de trabalho 4x2 e 4x4 em turno ininterrupto de
revezamento, prevista em norma coletiva, cuja jornada não
ultrapassa as 44 horas semanais nas primeiras quatro semanas e,
ainda, totaliza 33 horas semanais nas quatro semanas seguintes,
sendo uma folga de 24h e uma folga de 48h na escala 4x2 e uma
folga de 24h e uma folga de 96h na escala 4x4, revelam-se mais
benéficas ao trabalhador e, portanto, válidas. 1. (TRT 17ª R.; RO
0000073-42.2016.5.17.0121; Segunda Turma; Relª Desª Cláudia
Cardoso de Souza; DOES 12/09/2017; Pág. 256)
JORNADA DE TRABALHO 12 X 36. PREVISÃO EM NORMA

COLETIVA. VALIDADE. É válida a jornada de trabalho 12 X 36
estabelecida mediante negociação coletiva, sendo indevidas as
horas extras excedentes à 6ª diária. (TRT 05ª R.; RO 0000644-
73.2016.5.05.0015; Terceira Turma; Relª Desª Vânia Jacira
Tanajura Chaves; DEJTBA 06/06/2018)

Fls.: 943

OAB/SP 419.812
24199332 - JORNADA DE TRABALHO 12 X 36. PREVISÃO EM

NORMA COLETIVA. VALIDADE. A jornada de trabalho 12 X 36 só
pode ser autorizada mediante norma legal ou negociação coletiva,
nos termos da Súmula nº 444 do TST. In casu, restando provada a
existência de norma coletiva fixando esse sistema de
compensação de jornadas, indevidas as horas extras excedentes à
oitava diária. (TRT 05ª R.; RO 0001315-67.2014.5.05.0015; Terceira
Turma; Relª Desª Vânia Jacira Tanajura Chaves; DEJTBA
31/01/2018)
CÁLCULO DE HORAS EXTRAS E ADICIONAL DE

PERICULOSIDADE. LIMITAÇÃO POR ACORDO COLETIVO. A
Constituição Federal estipula o reconhecimento de convenções e
acordos coletivos, prestigiando a autonomia coletiva negocial. A
negociação coletiva se perfaz mediante concessões recíprocas, que
vão resultar no acordo que é a expressão dessa vontade coletiva.
Assim, se a norma coletiva limita a incidência da gratificação por
tempo de serviço e restringe a base de cálculo das horas extras ao
salário nominal, deve ser respeitada como estipulada pelas partes,
pena de desatender o espírito da autonomia coletiva da vontade
das partes e o quanto disposto no art. 7º, inciso XXVI, da CF/88.
Recurso Ordinário patronal provido. (TRT 02ª R.; RO 1001168-
35.2016.5.02.0048; Décima Quarta Turma; Rel. Des. Fed. Davi
Furtado Meirelles; DEJTSP 22/03/2018; Pág. 21043) CF, art. 7
RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. TRABALHO

NOTURNO. PETROLEIRO. (...) RECURSO ORDINÁRIO DA
RECLAMADA. INTERVALO INTRAJORNADA. PETROLEIROS. FORMA
DE PAGAMENTO. NORMA COLETIVA. VALIDADE. É válida a
pactuação, mediante negociação coletiva, da forma de
remuneração da supressão do intervalo intrajornada autorizada
pela Lei especial da categoria. Isso porque inegável o prestígio e o
reconhecimento do processo em que os legítimos representantes
dos trabalhadores e empregadores buscam entendimento para
concluir contratos, convenções ou acordos coletivos, mormente
após a promulgação da Carta de 1988, que valorizou a

Fls.: 944

OAB/SP 419.812
autocomposição, a ponto de permitir a reconfiguração dos direitos

trabalhistas vigentes em diversos incisos do artigo 7º. Recurso
Ordinário interposto pela reclamada conhecido e provido. (TRT 01ª
R.; RO 0002697-66.2014.5.01.0481; Quinta Turma; Relª Desª
Márcia Leite Nery; DORJ 01/03/2018) CLT, art. 73 CLT, art. 477
34166866 - JORNADA 4X2. JORNADA DE 12 HORAS.

VALIDADE DA NORMA COLETIVA. A Constituição da República
assegurou a flexibilização das regras trabalhistas e atribuiu aos
sindicatos, como representante da categoria profissional, o direito
de negociar as normas que regem a categoria representada
através de convenções e acordos coletivos, de que
necessariamente participará, dando reconhecimento aos
instrumentos normativos negociados. A norma coletiva, no caso,
vige sem que tenha havido ação anulatória capaz de afastá-la do
mundo jurídico, o que não ocorre no presente caso. Ora, se a
compensação de horário é autorizada pelo art. 7º, XIII, da
Constituição Federal de 1988, não há falar em hora extra em face
do reconhecimento de validade dos acordos coletivos que
determinaram a escala 4x2, em decorrência da atividade peculiar
do trabalhador. No presente caso, não ocorreu a prestação de
horas extras habituais aptas a descaracterizar a escala. 1. (TRT 17ª
R.; RO 0000091-29.2016.5.17.0003; Primeira Turma; Rel. Des.
Gerson Fernando da Sylveira Novais; DOES 05/05/2017; Pág. 410)
CF, art. 7
HORAS EXTRAS. JORNADA DE 12 HORAS EM TURNOS DE

REVEZAMENTO. ESCALA 4X2. PREVISÃO EM NORMA COLETIVA.
VALIDADE. O Excelso Supremo Tribunal Federal vem
reconhecendo a validade das normas coletivas, consagrando o
princípio da autonomia da vontade coletiva, observando que não
sendo apontada nenhuma nulidade formal ou material, deve a
negociação prevalecer para todos os efeitos. Assim, estando a
jornada cumprida pelo trabalhador em harmonia com a jornada
autorizada pelas normas coletivas da categoria, atendendo ao
regime de compensação pactuado entre as partes, não são

Fls.: 945

OAB/SP 419.812
devidas horas extras. 1. (TRT 17ª R.; Rec. 0001784-

61.2015.5.17.0010; Segunda Turma; Rel. Des. Lino Faria Petelinkar;
DOES 08/03/2017; Pág. 368)
Por todo exposto, merece reforma a r,. decisão para absolver a

reclamada do pagamento de horas extras e reflexos.
Caso seja outro o entendimento de V.Exa, então seja observado o

que abaixo segue:
1 - Caso mantida a v. decisão em relação ao período em que não

juntados os registros de horário, seja a condenação limitada à média dos
registros juntadas aos autos.
DISSENSO PRETORIANO

AUTORIZADO PELO TST
21404679 - CONSIDERAÇÃO DA MÉDIA DA JORNADA

ANOTADA NOS CARTÕES DE PONTO PARA AFERIÇÃO DAS HORAS
TRABALHADAS NOS MESES EM QUE NÃO FORAM APRESENTADOS
OS DOCUMENTOS. MANUTENÇÃO DAS MESMAS CONDIÇÕES DE
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. POSSIBILIDADE. OJ N.233, SDI-1, C. TST.
Embora não tenha sido trazida aos autos a integralidade dos
documentos, o reconhecimento pelo empregado da validade
daqueles apresentados pela ré fragiliza sua alegação de que havia
manipulação dos registros de ponto e impossibilidade de anotação
do trabalho extraordinário realizado diariamente. A par disso, o
reclamante não informou qualquer modificação nas. condições de
fato da prestação de serviço, durante o período do contrato de
trabalho. Nessa perspectiva, a ausência dos controles de ponto
não impõe o reconhecimento da jornada descrita na inicial para os
períodos faltantes. Na hipótese, nos mencionados interregnos,
deve ser considerada a jornada média cumprida pelo empregado
nos períodos em que foram apresentados os documentos.

Fls.: 946

OAB/SP 419.812
Aplicável o entendimento contido na OJ n.233, SDI-1, C. TST, a

contrário senso. (TRT 02ª R.; RO 1001721-58.2016.5.02.0444;
Décima Primeira Turma; Relª Desª Wilma Gomes da Silva
Hernandes; DEJTSP 09/03/2018; Pág. 17862)
24213885 - HORAS EXTRAORDINÁRIAS. PERÍODO

DESCOBERTO PELOS CARTÕES DE PONTO. Não é razoável aplicar a
pena de confissão para os meses em descoberto por cartões de
ponto, aplicando a jornada declinada na inicial, tendo se
posicionado a jurisprudência mais abalizada que, em casos como
tais, a jornada deve ser apurada pela média dos registros nos
meses demonstrados. (TRT 05ª R.; RO 0000972-
83.2014.5.05.0011; Terceira Turma; Relª Desª Marizete Menezes
Corrêa; DEJTBA 25/05/2018)
24202944 - PERÍODO NÃO COBERTO POR CARTÕES DE

PONTO. MÉDIA. Na hipótese de a Empresa juntar mais da metade
dos cartões de ponto válidos, considerando o tempo de serviço,
deve-se se aplicar, para o período não coberto por controles de
frequência, a média da jornada registrada nos cartões existentes
no processo. Inteligência da parte final da Súmula nº 18 deste
Regional. (TRT 05ª R.; RO 0000369-97.2016.5.05.0024; Terceira
Turma; Rel. Des. Humberto Jorge Lima Machado; DEJTBA
07/03/2018)
2- Sejam consideradas como extras as excedentes da 44 semanal e

não a 8 diária.
Caso seja outro o entendimento de V.Exas, então sejam

consideradas como extras s excedentes da 12ª. diária.
3 – Não é demais lembrar que a folga concedida pelo empregador

na mesma semana, o desonera do pagamento em dobro dos feriados
laborados. Incontroversa a folga de dois dias na semana.

Fls.: 947

OAB/SP 419.812
4 – Com a devida vênia, devida, sim, a aplicação da Súmula 85 do

C. TST.

PELO TST
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. ESCALA 12X36.

AUSÊNCIA DE ACORDO COLETIVO. HORAS EXTRAS DEVIDAS.
Inexistindo acordo ou convenção coletiva estabelecendo o regime
de trabalho na escala 12x36, tornam-se devidas as horas
trabalhadas além da 8a diária e 44a semanal, sendo inaplicável à
hipótese a diretriz contida na Súmula nº 85 do TST, de modo a que
a condenação se limite ao adicional correspondente. Apelo não
provido. (TRT 6ª R.; RO 0000797-72.2017.5.06.0006; Quarta
Turma; Relª Desª Nise Pedroso Lins de Sousa; DOEPE 16/09/2019)
REGIME DE COMPENSAÇÃO SEMANAL DE HORÁRIO. HORAS

EXTRAS HABITUAIS. IRREGULARIDADE. A prestação habitual de
horas extras torna irregular o regime compensatório semanal
adotado pelo empregador, sendo devido, em relação às horas
destinadas à compensação (excedentes da 8ª diária até a 44ª
semanal), o pagamento apenas do adicional por trabalho
extraordinário, nos termos do item IV da Súmula nº 85 do TST.
HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA. VIGÊNCIA DA Lei nº
13.467/2017. As alterações sobrevindas com a Lei nº 13.467/2017
não alcançam retroativamente ações ajuizadas anteriormente à
sua vigência, no que se refere a normas de natureza híbrida, isto é,
que versem sobre direito material e também processual, tal como
aquela alusiva aos honorários de sucumbência (art. 791-A da CLT).
Princípio da irretroatividade das Leis previsto nos arts. 5º, XXXVI,
da CF e 6º da Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro
(Decreto-Lei nº 4.657/42). (TRT 4ª R.; ROT 0021173-
04.2016.5.04.0028; Quarta Turma; Rel. Des. João Paulo Lucena;
DEJTRS 03/10/2019; Pág. 490)

Fls.: 948

OAB/SP 419.812
EM FACE DE TODO O EXPOSTO, requer SEJA CONHECIDO E PROVIDO O

PRESENTE AGRAVO para, conhecendo do recurso de revista, absolva a
reclamada da condenação imposta, ou alternativa e sucessivamente, reduza
a condenação, na forma acima, por ser esta a única pretensão que encontra
respaldo na Lei, no Direito e na
JUSTIÇA!!!
NESTES TERMOS, PEDE DEFERIMENTO.

Fls.: 949


Trt Da 2a Regiao - Tribunal Pleno
Processo: 10020810320175020203 - ID 081400000011915376


PARA FINS DE INTERPOSIÇÃO DE AGRAVO DE INSTRUMENTO
00190.00009 02836.585006 80208.192171 1 81120000982900

TRT 2A. REGIAO.SP - PROCESSO: 10020810320175020203, Trt Da 2a Regiao - Tribunal Pleno
28365850080208192 81400000011915376 23/12/2019 9.829,00 9.829,00
BANCO DO BRASIL S/A
2234 / 99747159-X
00190.00009 02836.585006 80208.192171 1 81120000982900
23/12/2019
23/10/2019 81400000011915376 ND N 23/10/2019 28365850080208192
81400000011915376 17 R$ 9.829,00

9.829,00

TRT 2A. REGIAO.SP - PROCESSO: 10020810320175020203, Trt Da 2a Regiao - Tribunal Pleno

Fls.: 950

Dados do pagamento
Identificação no meu comprovante: RECL JAIRO ALVES SILVA
00190 00009 02836 585006 80208 192171 1 81120000982900
Beneficiário: SISTEMA DJO DEPOSITO JUDICIA CPF/CNPJ do beneficiário: Data de vencimento:

Razão Social: SISTEMA DJO DEPOSITO JUDIC 000.004.906-95 23/12/2019
9.829,00
(-) Desconto (R$):
0,00
(+)Mora/Multa (R$):
0,00
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 03.241.738/0001-39 9.829,00
Data de pagamento:
31/10/2019
198121C681299C4F5A72079D5F8ABAB6482227B2 Não
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 04/11/2019 09:52:45 - ed37043

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. ed37043 - Pág. 1
Fls.: 951
PODER JUDICIÁRIO
ROT 1002081-03.2017.5.02.0203
VIGILANCIA LTDA.
AGRAVO DE INSTRUMENTO TRANSPORTES LUFT LTDA
Mantenho o despacho agravado.

Processe-se o Agravo de Instrumento. Intimem-se, dando vista à parte
contrária para apresentação de contraminuta e contrarrazões.
Ficam as partes cientes de que, após a data de remessa dos autos ao C. TST,
verificável na aba de movimentações, os futuros peticionamentos deverão ser efetivados diretamente
naquela C. Corte.
SAO PAULO, 19 de Novembro de 2019
RAFAEL EDSON PUGLIESE RIBEIRO

Desembargador(a) Vice Presidente Judicial
Assinado eletronicamente por: RAFAEL EDSON PUGLIESE RIBEIRO - 19/11/2019 19:00:34 - c1485b5
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. c1485b5 - Pág. 1
Fls.: 952
PODER JUDICIÁRIO
ROT 1002081-03.2017.5.02.0203
VIGILANCIA LTDA.
AGRAVO DE INSTRUMENTO TRANSPORTES LUFT LTDA
Mantenho o despacho agravado.

Processe-se o Agravo de Instrumento. Intimem-se, dando vista à parte
contrária para apresentação de contraminuta e contrarrazões.
Ficam as partes cientes de que, após a data de remessa dos autos ao C. TST,
verificável na aba de movimentações, os futuros peticionamentos deverão ser efetivados diretamente
naquela C. Corte.
SAO PAULO, 19 de Novembro de 2019
RAFAEL EDSON PUGLIESE RIBEIRO

Desembargador(a) Vice Presidente Judicial
Assinado eletronicamente por: RAFAEL EDSON PUGLIESE RIBEIRO - 19/11/2019 19:00:35 - e34d40a
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. e34d40a - Pág. 1
Fls.: 953

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 02ª REGIÃO-SP
AUTOS N°: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECLAMADA: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA
E OUTRA.
ORIGEM: 3ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI - SP
JAIRO ALVES SILVA, devidamente qualificado nos

autos do processo supra, que litiga com EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE
SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA E OUTRA, vem respeitosamente à presença de
Vossa Excelência, através de seus advogados e procuradores infra assinados,
apresentar, com fulcro no artigo 897, § 1º consolidado, CONTRAMINUTA DE
AGRAVO DE INSTRUMENTO, requerendo sejam as razões a esta petição
anexadas, consideradas como sua parte integrante, para que o mesmo seja
recebido em seus regulares efeitos e, oportunamente, encaminhado à Egrégia
Superior Instância.
Em tempo, requer que todas as publicações no

Diário Oficial relativas ao presente feito sejam publicados em nome de Roberto
Hiromi Sonoda OAB-SP 115.094.
Nesses termos,
pede e espera deferimento.
Jandira, 06 de dezembro de 2019.

OAB/SP nº 115.094
Nathália Aparecida da Silva

OAB/SP nº 407.379
1
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 06/12/2019 17:39:04 - c25e734

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. c25e734 - Pág. 1
Fls.: 954
CONTRARRAZÕES AO RECURSO DE REVISTA APRESENTADO PELA 1ª RECLAMADA
AUTOS Nº: 1002081-03.2017.5.02.0203

AGRAVANTE: TRANSPORTES LUFT LTDA
AGRAVADO: JAIRO ALVES SILVA
ORIGEM: 3ª Vara do Trabalho de BARUERI - SP
Egrégio Tribunal Superior do Trabalho!
Colenda Turma!
Eméritos Ministros!
Irresignada com a negativa de processamento de

seu recurso de revista interpôs a Agravante Agravo de Instrumento, pelas
razões indicadas, que se contesta, pelos seguintes fundamentos:
PRELIMINARMENTE
1 - DO NÃO CABIMENTO DO RECURSO DE REVISTA –

DESACORDO COM A ALÍNEA “C” E COM O §7º DO
ARTIGO 896º DA CLT – RESPONSABILIDADE
SUBSIDIÁRIA E MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT.
Está correto o despacho que denegou seguimento

ao Recurso de Revista e merece ser mantido, nos seguintes termos:
2

Fls.: 955
Está correto o despacho que negou seguimento ao

Recurso de Revista interposto e merece ser mantido.
3

Fls.: 956

Isto porque, o Recurso de Revista interposto pela ora
agravante não se enquadra nas hipóteses elencadas na alínea “c” do artigo
896 da CLT, que dispõe:
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal

Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de
recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais
Regionais do Trabalho, quando: (Redação
dada pela Lei nº 9.756, de 17.12.1998)
(...)
c) proferidas com violação literal de disposição de lei
federal ou afronta direta e literal à Constituição
Federal. (Redação dada pela Lei nº 9.756, de 1998)
Além disso, o Recurso de Revista interposto pela ora

agravante não se enquadra nas hipóteses elencadas pelo artigo 896, § 7º da
CLT, que dispõe:
“Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do

Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em
grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos
Tribunais Regionais do Trabalho, quando: (Redação
(...)
§ 7o A divergência apta a ensejar o recurso de revista
deve ser atual, não se considerando como tal a
ultrapassada por súmula do Tribunal Superior do Trabalho
ou do Supremo Tribunal Federal, ou superada por iterativa
e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
(g.n.)
Corretamente, o r. despacho denegatório declarou

que o presente recurso encontra-se óbice na súmula 333 do C. Tribunal,
restando afastada a alegada violação dos dispositivos legais e constitucionais
apontados.
4

Fls.: 957

RECURSOS DE REVISTA. CONHECIMENTO (alterada) - Res.
155/2009, DEJT 26 e 27.02.2009 e 02.03.2009
Não ensejam recurso de revista decisões superadas por
iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal
Superior do Trabalho.
Assim, de todo exposto, não merece qualquer

reparo o V. Acórdão proferido, devendo ser mantido in totum por este E.
Tribunal.
2 - DO NÃO CABIMENTO DO RECURSO DE REVISTA –

DESACORDO COM A ALÍNEA “C” E COM O §7º DO
ARTIGO 896º DA CLT – HORAS EXTRAS.
Está correto o despacho que denegou seguimento

ao Recurso de Revista e merece ser mantido, nos seguintes termos:
5

Fls.: 958
Está correto o despacho que negou seguimento ao

Recurso de Revista interposto e merece ser mantido.
Isto porque, o Recurso de Revista interposto pela ora

agravante não se enquadra nas hipóteses elencadas na alínea “c” do artigo
896 da CLT, que dispõe:
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal

Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de
recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais
Regionais do Trabalho, quando: (Redação
(...)
c) proferidas com violação literal de disposição de lei
federal ou afronta direta e literal à Constituição
Federal. (Redação dada pela Lei nº 9.756, de 1998)
Além disso, o Recurso de Revista interposto pela ora

agravante não se enquadra nas hipóteses elencadas pelo artigo 896, § 7º da
CLT, que dispõe:
6

Fls.: 959

“Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do
Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em
grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos
Tribunais Regionais do Trabalho, quando: (Redação
(...)
§ 7o A divergência apta a ensejar o recurso de revista
deve ser atual, não se considerando como tal a
ultrapassada por súmula do Tribunal Superior do Trabalho
ou do Supremo Tribunal Federal, ou superada por iterativa
e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
(g.n.)
Corretamente, o r. despacho denegatório declarou

que o presente recurso encontra-se óbice na súmula 333 do C. Tribunal,
restando afastada a alegada violação dos dispositivos legais e constitucionais
apontados.

RECURSOS DE REVISTA. CONHECIMENTO (alterada) - Res.
155/2009, DEJT 26 e 27.02.2009 e 02.03.2009
Não ensejam recurso de revista decisões superadas por
iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal
Superior do Trabalho.
Assim, de todo exposto, não merece qualquer

reparo o V. Acórdão proferido, devendo ser mantido in totum por este E.
Tribunal.
3 - DO NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO DE

REVISTA – INCIDÊNCIA DA SÚMULA 126 DO C. TST –
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA E MULTA DO ARTIGO
477 DA CLT.
7

Fls.: 960

O recurso de revista interposto pela empresa
agravante não pode ser conhecido por esta Corte Extraordinária,
especificamente por incidência da Súmula nº. 126 do C. TST.
Doutos Ministros e Colenda Turma, no caso em

apreço há incidência dos preceitos da Súmula nº 126 desta Corte.
Isto porque, a decisão recorrida proferida pela 12ª

TURMA do Tribunal Regional da 2ª Região se deu com base em análise e fatos
e provas, inclusive documentais, senão vejamos:
QUADRO FÁTICO – DECISÃO REGIONAL
(...)
No presente caso o preposto da 1ª
reclamada declarou durante o depoimento que o reclamante
prestava serviços para a 2ª e 3ª reclamadas (Luft Solution e Luft
Agro) e que os períodos de prestação de serviço pelo
reclamante constam dos controles de jornada (fl. 511).
Os cartões de ponto revelam a prestação
de serviços para a 2ª e 3ª reclamadas.
Nestes autos, restou caracterizada a
inidoneidade da empresa empregadora tendo em vista o
inadimplemento das verbas trabalhistas.
8

Fls.: 961
A 2ª e 3ª reclamadas tinham o ônus de
fiscalizar a idoneidade financeira da empresa prestadora de
serviço. Na hipótese de haver inadimplemento de obrigações
trabalhistas por parte da prestadora de serviço caracterizar-se-á
culpa in eligendo (na escolha da empresa prestadora) e culpa
in vigilando (na fiscalização da empresa) das tomadoras, o que
por si só enseja as suas responsabilizações.
Tal decorre da mesma regra inserta no art.
159, do Código Civil Brasileiro de 1916, renovado pelo art. 186,
do novo Código Civil Brasileiro de 2002: "Aquele que, por ação
ou omissão voluntária, negligência, ou imprudência, violar
direito, ou causar prejuízo a outrem, fica obrigado a reparar o
dano", ou "...ainda que exclusivamente moral (o dano), comete
ato ilícito", de onde se extrai a necessária diligência da
contratante, quanto à capacidade financeira da contratada,
especialmente com relação aos empregados que admitir para
a prestação dos serviços a que se comprometeu.
(...)
Por fim, a responsabilização do tomador
de serviços envolve a globalidade dos créditos devidos e
oriundos do período de prestação de serviços, conforme item VI
da Súmula nº 331do C.TST.
Por isso, desde já ficam rejeitados os pleitos
recursais cujo fundamento é a ausência de responsabilidade da
9

Fls.: 962
recorrente por não ser empregadora do reclamante.
A condenação envolve a globalidade dos
créditos trabalhistas Assim, ficam rejeitados os pleitos recursais
referentes às verbas rescisórias.
Como visto no caso em apreço a Turma Regional

ressalvou, com fundamento em fatos e provas documentais, que a agravante
deve ser responsável subsidiariamente pelos créditos devidos à obreira.
Assim, verifica-se a incidência da Súmula nº. 126 do

C. TST no caso em apreço. A decisão recorrida foi expressa ao reconhecer,
com base no conjunto probatório produzido, inclusive provas documentais
que a agravante deve ser responsável subsidiariamente pelos créditos devidos
à obreira. Assim, não pode esta Corte Extraordinária por força da Súmula nº
126 adentrar no referido conjunto fático probatório e alterar a análise
realizada pela Corte Regional, especialmente porque o Tribunal Regional da 2ª
Região operou na condição de ultimo órgão julgador de fatos ou provas.
Assim, o recurso de revista não merece

processamento por força Súmula nº. 126 do C. TST.
4 – DO NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO DE

REVISTA – INCIDÊNCIA DA SÚMULA 126 DO C. TST –
HORAS EXTRAS.

agravante não pode ser conhecido por esta Corte Extraordinária,
especificamente por incidência da Súmula nº. 126 do C. TST.
10

Fls.: 963

Doutos Ministros e Colenda Turma, no caso em
apreço há incidência dos preceitos da Súmula nº 126 desta Corte.
Isto porque, a decisão recorrida proferida pela 12ª

TURMA do Tribunal Regional da 2ª Região se deu com base em análise e fatos
e provas, inclusive documentais, senão vejamos:
QUADRO FÁTICO – DECISÃO REGIONAL
(...)
A reclamada não juntou a totalidade dos
cartões de ponto.
A ausência dos cartões de ponto para
determinados períodos implica na presunção relativa de
veracidade da jornada declinada na inicial, conforma item I da
Essa presunção é relativa, ou seja, admite
prova em contrário.
Como não houve prova em sentido
contrário, merece reparo a r. sentença para determinar que nos
períodos para os quais não constem os cartões de ponto nos
autos seja adotada a jornada declinada na inicial.
A partir da leitura das cláusulas 13, 14 e 15
11

Fls.: 964
das Convenções Coletivas de Trabalho juntadas aos autos
conclui-se que os entes coletivos ajustaram a possibilidade de
instituir escalas de trabalho 4x2, 5x2, 5x1 e 6x1 diante das
singularidades da atividade.
Todavia, o labor prestado de acordo com
as escalas de trabalho está sujeito ao limite de 8 (oito) horas
diárias, 44 (quarenta e quatro) horas semanais e 191 (cento e
noventa e uma) horas mensais, conforme capute parágrafo
primeiro da cláusula 13.
(...)
Por fim, não há que se falar na adoção da
Súmula nº 85 do C.TST em razão da prestação habitual de horas
extraordinárias, além de que o sistema 4x2 não é um regime de
Como visto no caso em apreço a Turma Regional

ressalvou, com fundamento em fatos e provas documentais, que a agravada
faz jus ao recebimento de horas extras.
Assim, verifica-se a incidência da Súmula nº. 126 do

C. TST no caso em apreço. A decisão recorrida foi expressa ao reconhecer,
com base no conjunto probatório produzido, inclusive provas documentais
que a agravada faz jus ao recebimento de horas extras. Assim, não pode esta
Corte Extraordinária por força da Súmula nº 126 adentrar no referido conjunto
fático probatório e alterar a análise realizada pela Corte Regional,
especialmente porque o Tribunal Regional da 2ª Região operou na condição
de ultimo órgão julgador de fatos ou provas.
12

Fls.: 965

Assim, o recurso de revista não merece
processamento por força Súmula nº. 126 do C. TST.
5- NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO DE

REVISTA – ausência de demonstração da
transcendência e repercussão geral.
O recurso de revista do agravante não pode ser

aceito por esta Corte Extraordinária, e deve ser preliminarmente rejeitado pelo
Douto Relator nomeado.
Isto porque, o recurso de revista da agravante foi

protocolado na data de 03.10.2019, ou seja, já na vigência Lei n° 13.467/2017
que regulamentou, no art. 896-A e §§ da CLT, o instituto processual da
transcendência, pressuposto essencial para conhecimento do recurso de
revista.
No entanto, a empresa agravante, embora tenha

arguido no caso em apreço a existente de transcendência no seu recurso de
revista, esta não procedeu acertadamente o enquadramento legal às
hipóteses econômica, política, social e/ou jurídica.
O art. 896-A incluso na Consolidação das Leis do

Trabalho pela Lei n° 13.467/2017 determinou expressamente:
Art. 896-A - O Tribunal Superior do Trabalho, no

recurso de revista, examinará previamente se a
causa oferece transcendência com relação aos
reflexos gerais de natureza econômica, política,
social ou jurídica (Artigo acrescentado pela MP nº
2.226/2001, de 04-09-2001 DOU 05-09-2001 - v.
Emenda Constitucional nº 32).
13

Fls.: 966

§ 1° São indicadores de transcendência, entre
outros: (Parágrafo incluído pela Lei n° 13.467/2017 -
DOU 14/07/2017)
I - econômica, o elevado valor da causa;
II - política, o desrespeito da instância recorrida à
jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do
Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal;
III - social, a postulação, por reclamante-recorrente,
de direito social constitucionalmente assegurado;
IV - jurídica, a existência de questão nova em torno

da interpretação da legislação trabalhista.”
Pois bem, a recorrente afirma a presença da

hipótese prevista no IV do artigo acima transcrita, contudo, invoca a Súmula
331 deste Colendo TST para embasar os seus argumentos, o que é totalmente
incabível à hipótese.
E mais, ao contrário do que alegou a recorrente a

pretendida reforma viola brutalmente os preceitos da referida Súmula, pois a
prova oral demonstrou a terceira reclamada sempre foi à tomadora dos
préstimos do reclamante, ora recorrido, portanto, esta é responsável
subsidiaria na presente lide.
E mais, totalmente descabido o enquadramento

realizado pela agravante, especialmente porque viola a Súmula 333, inciso IV
desta Colenda Corte, a qual veda expressamente:

“RECURSOS DE REVISTA. CONHECIMENTO (alterada) -
Res. 155/2009, DEJT 26 e 27.02.2009 e 02.03.2009
Não ensejam recurso de revista decisões superadas

por iterativa, notória e atual jurisprudência do
Tribunal Superior do Trabalho.”
14

Fls.: 967

Era dever o agravante cumprir com a nova regra
processual supra, contudo, quedou-se inerte.
Como visto Doutos Ministros às matérias trazidas no

recurso de revista do agravante não transcendem o interesse das partes,
portanto, a questão NÃO ultrapassou os interesses das partes!
Assim, não há a presença de repercussão geral no

recurso de revista da agravante, portanto, não pode ser conhecido!
6- DO NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO DE

REVISTA – NÃO CUMPRIMENTO DO ARTIGO 896, § 1º -
A, INCISOS I, II e III DA CLT

agravante não pode ser conhecido tanto pelos fundamentos arguidos no r.
despacho denegatório quanto por falta dos pressupostos recursais essenciais
exigidos por esta Corte Extraordinária.
Isto porque, a empresa agravante ao interpor o seu

recurso de revista, deixou de observar integralmente os requisitos formais e
essenciais previstos § 1º-A, incisos I a III do artigo 896 da CLT, redação dada
pela Lei 13.015/2014, vejamos:
“Artigo 896: Cabe Recurso de Revista para Turma do

Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas
em grau de recurso ordinário, em dissídio individual,
pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando:
(...)
15

Fls.: 968

§ 1o-A. Sob pena de não conhecimento, é ônus da
parte: (Incluído pela Lei nº 13.015, de 2014)
I - indicar o trecho da decisão recorrida que

consubstancia o prequestionamento da controvérsia
objeto do recurso de revista; (Incluído pela Lei nº
13.015, de 2014)
II - indicar, de forma explícita e fundamentada,

contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou
orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do
Trabalho que conflite com a decisão regional;
(Incluído pela Lei nº 13.015, de 2014)
III - expor as razões do pedido de reforma,

impugnando todos os fundamentos jurídicos da
decisão recorrida, inclusive mediante
demonstração analítica de cada dispositivo de lei,
da Constituição Federal, de súmula ou orientação
jurisprudencial cuja contrariedade aponte. (Incluído
pela Lei nº 13.015, de 2014)
(...)”.
Pois bem, as exigências acima transcritas são

cumulativas e devem ser respeitadas de forma integral, especialmente porque
estamos diante de pressupostos recursais essenciais inseridos na Consolidação
por força de lei ordinária, portanto, jamais devem ser ignorados pela parte
recorrente.
Contudo, tais pressupostos não foram integralmente

cumpridos, vez que ao apresentar o seu recurso de revista à empresa
agravante deixou de cumprir as seguintes exigências:
16

Fls.: 969

a) Não transcreveu integralmente o acórdão
recorrido;
b) Não realizou os grifos, destaques ou até mesmo

negrito no acórdão recorrido dos trechos que
consubstancia a tese do Tribunal Regional;
Doutos Ministros a mera transcrição integral do

acórdão recorrido não supre as exigências legais mencionadas nos parágrafos
anteriores, pelo contrario esta Corte exige a transcrição integral do acórdão,
bem como o devido destaque dos pontos mais importantes, ou seja, grifos,
destaques, negrito ou sublinhada do trecho que consubstancia a tese do
Tribunal Regional a fim de que se atenda integralmente a referida exigência
legal.
Nesse sentido:
“RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA

LEI 13.015/2014. HORAS IN ITINERE. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. ASSISTÊNCIA SINDICAL. BASE DE
CÁLCULO. PREQUESTIONAMENTO. Nas razões de
recurso de revista, o recorrente não observou os
pressupostos do art. 896, § 1.º-A, I, da CLT, deixando
de indicar o trecho da decisão que consubstancia o
prequestionamento da controvérsia objeto do
recurso de revista. A reprodução do inteiro teor da
fundamentação adotada pela Corte de origem nos
temas impugnados, sem destaque das teses
jurídicas combatidas no presente apelo, não supre a
exigência prevista em lei. Recurso de revista não
conhecido. (TST-RR-20109-66.2014.5.04.0403, Relatora
Ministra: Delaíde Miranda Arantes, 2ª Turma, DEJT
17/06/2016).
“AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE

REVISTA. APELO INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º
17

Fls.: 970

13.015/2014. INDICAÇÃO DOS TRECHOS DA DECISÃO
QUE CONSUBSTANCIAM O PREQUESTIONAMENTO
DAS MATÉRIAS IMPUGNADAS. NECESSIDADE.
TRANSCRIÇÃO INTEGRAL DO ACÓRDÃO
RECORRIDO. NÃO ATENDIMENTO DA EXIGÊNCIA.
MATÉRIAS CONTROVERTIDAS NO CASO:
ILEGITIMIDADE PASSIVA. INDENIZAÇÃO POR DANO
MORAL. ASSALTO (BANCO POSTAL). HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. Dentre as inovações inseridas na
sistemática recursal trabalhista pela Lei n.º
13.015/2014, consta, expressa e literalmente, sob
pena de não conhecimento do Recurso de Revista,
a exigência de que a parte proceda à indicação
do trecho da decisão recorrida que consubstancia
o prequestionamento da matéria impugnada no
Apelo. A transcrição integral do acórdão recorrido,
com a manutenção da prática de impugnação
genérica e dissociada, que era usual na vigência do
regramento anterior, não atende a exigência. Com
efeito, a nova técnica estabelecida impõe que a
demonstração da violação legal ou da divergência
jurisprudencial seja feita de forma analítica, com a
indicação do ponto impugnado e a correspondente
dedução dos motivos pelos quais se entende que
aquele ponto da decisão implica violação legal ou
contrariedade a verbete sumular ou diverge de
outro julgado. Agravo de Instrumento conhecido e
não provido. (TST-AIRR-822-34.2013.5.14.0061, Ac. 4ª
Turma, Relatora Ministra: Maria de Assis Calsing, in
DEJT 15/5/2015).
AGRAVO DE INSTRUMENTO INTERPOSTO PELA

PRIMEIRA RECLAMADA - PREVIDÊNCIA USIMINAS.
PRESCRIÇÃO E COMPLEMENTAÇÃO DE
18

Fls.: 971

APOSENTADORIA. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014. NÃO
CUMPRIMENTO DOS REQUISITOS DO §1º-A DO
ARTIGO 896 DA CLT. NÃO PROVIMENTO. É necessário
que a parte recorrente transcreva os trechos da
decisão regional que consubstanciam o
prequestionamento das matérias objeto do recurso
de revista, promovendo o cotejo analítico entre os
dispositivos legais e constitucionais invocados ou
divergência jurisprudencial noticiada, e os
fundamentos adotados pela Corte de Origem, não
sendo suficiente a mera menção às folhas do
acórdão regional nem a transcrição integral e
genérica da decisão recorrida nas razões do
recurso de revista. Incidência do artigo 896, § 1º-A, I,
da CLT. Agravo de instrumento a que se nega
provimento. AGRAVO DE INSTRUMENTO INTERPOSTO
PELA SEGUNDA RECLAMADA - USIMINAS.
INCOMPETÊNCIA, ILEGITIMIDADE PASSIVA,
PRESCRIÇÃO, COMPLEMENTAÇÃO DE
APOSENTADORIA E VALOR DA CONDENAÇÃO.
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA
LEI 13.015/2014. NÃO CUMPRIMENTO DOS REQUISITOS
DO §1º-A DO ARTIGO 896 DA CLT. NÃO
PROVIMENTO. É necessário que a parte recorrente
transcreva os trechos da decisão regional que
consubstanciam o prequestionamento das matérias
objeto do recurso de revista, promovendo o cotejo
analítico entre os dispositivos legais e constitucionais
invocados ou divergência jurisprudencial noticiada,
e os fundamentos adotados pela Corte de Origem,
não sendo suficiente a mera menção às folhas do
acórdão regional nem a transcrição integral e
genérica da decisão recorrida nas razões do recurso
19

Fls.: 972

de revista. Incidência do artigo 896, § 1º-A, I, da CLT.
Agravo de instrumento a que se nega provimento.
(TST-AIRR-130-45.2011.5.02.0447, Relator Ministro:
Guilherme Augusto Caputo Bastos, 5ª Turma, DEJT
24/06/2016)
INTERVALO INTRAJORNADA. REFLEXOS. HORAS
EXTRAS. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E
MATERIAIS. MULTA PREVISTA NO ART. 467 DA CLT. 1 -
A parte transcreve o inteiro teor do acórdão
recorrido sem identificar em qual trecho haveria o
prequestionamento das matérias em epígrafe. Nesse
contexto específico, não está atendida a exigência
do art. 896, § 1º-A, I, da CLT. 2 - Ainda que assim não
fosse, subsistiria que da leitura do inteiro da decisão
recorrida, transcrita nas razões recursais, pode-se
concluir que essas matérias nem sequer foram
examinadas pela Corte regional (Súmula nº 297 do
TST). 3 - Recurso de revista de que não se conhece.
(TST-RR-492-27.2014.5.08.0107, Ac. 6ª Turma, Relatora
Ministra: Kátia Magalhães Arruda, in DEJT 22/5/2015)
Da análise das razões recursais da agravante

facilmente se verifica que não foram indicados os trechos que prequestionam
as matéria objetos das irresignações, tendo tal omissão se configurado em
todas as matérias recursais.
O não cumprimento do pressuposto recursal supra

não pode ser ignorado por esta Corte Extraordinária, especialmente porque
há entendimento firmado no sentido de que o verbo "indicar" é sinônimo de
"apontar", "destacar", sendo, portanto, evidente a necessidade de transcrição
integral da decisão recorrida nas razões do recurso de revista, bem como o
“destaque” dos trechos do acórdão recorrido que demonstram o
prequestionamento dos temas objeto da inconformidade do recorrente, o que
não ocorreu no presente caso.
20

Fls.: 973

Nesse sentido segue a jurisprudência majoritária
desta Corte:
“AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA

INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/14.
INOBSERVÂNCIA DE PRESSUPOSTO FORMAL DE
ADMISSIBILIDADE PREVISTO NO ART. 896, § 1º-A, I, DA
CLT. Nos termos do art. 896, § 1º-A, I, da CLT, com a
redação dada pela Lei nº 13.015/2014: "Sob pena
de não conhecimento, é ônus da parte: I - indicar o
trecho da decisão recorrida que consubstancia o
recurso de revista". Na hipótese, o recurso de revista
não observou o referido pressuposto formal,
restando, assim, deficiente de fundamentação.
Agravo de instrumento a que se nega provimento.
(AIRR - 313600-37.2008.5.02.0201, Relator Ministro:
Walmir Oliveira da Costa, Data de Julgamento:
17/06/2016).

ADMISSIBILIDADE. LEI 13.015/2014.
PREQUESTIONAMENTO. TRANSCRIÇÃO DO TRECHO
DO ACÓRDÃO. ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT 1. A Lei nº
13.015/2014 exacerbou os pressupostos intrínsecos
de admissibilidade do recurso de revista, como se
extrai do novel art. 896, § 1º-A, da CLT. 2. O novo
pressuposto e ônus do recorrente consistente em
"indicar o trecho da decisão recorrida que
consubstancia o prequestionamento" não se atende
meramente por meio de menção ou referência à
folha do acórdão em que se situa, tampouco
mediante sinopse do acórdão, no particular. A
21

Fls.: 974

exigência em apreço traduz-se em apontar a
presença do prequestionamento (salvo vício
nascido no próprio julgamento) e comprová-lo
mediante transcrição textual do tópico nas razões
recursais. Somente assim se atinge a patente
finalidade da lei: propiciar ao relator do recurso de
revista no TST maior presteza na preparação do voto
ao ensejar que, desde logo, confronte o trecho
transcrito com o aresto acaso apontado como
divergente, ou com a súmula cuja contrariedade
acaso é alegada, ou a violação sustentada de
forma analítica pelo recorrente. 3. Inadmissível
recurso de revista interposto sob a égide da Lei nº
13.015/2014 (decisões publicadas a partir de
22/9/2014) em que a parte não cuida de transcrever
o trecho do acórdão regional em que repousa o
prequestionamento da controvérsia transferida à
cognição do TST. 4. Agravo de instrumento do
Reclamante de que se conhece e a que se nega
provimento. (AIRR - 10024-46.2014.5.01.0066, Relator
Ministro: João Oreste Dalazen, Data de Julgamento:
24/06/2016).
AGRAVO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A

ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/2014. ARTIGO 896, § 1º- A, I,
DA CLT. AUSÊNCIA DE TRANSCRIÇÃO NAS RAZÕES
DA REVISTA DO TRECHO DO ACÓRDÃO RECORRIDO
QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA
CONTROVÉRSIA OBJETO DO APELO. ÓBICE
PROCESSUAL. I - A jurisprudência desta Corte já se
consolidou no sentido de que o inciso I do § 1º-A,
acrescido ao artigo 896 da CLT com o advento da
Lei nº 13.015/14, que dispõe ser ônus da parte, sob
22

Fls.: 975

pena de não conhecimento, "indicar o trecho da
decisão recorrida que consubstancia o
recurso de revista", exige sim a efetiva transcrição
do fragmento do acórdão recorrido. Precedentes. II -
Desse modo, por tratar-se de pressuposto de
admissibilidade instransponível, a ausência de
transcrição nas razões da revista do trecho do
acórdão recorrido que consubstancia o
apelo, a fim de atender a determinação contida no
artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, inviabiliza o
processamento do recurso, pelo que emerge a
higidez jurídica da decisão objeto do agravo. III -
Agravo a que se nega provimento. (Ag-AIRR - 580-
79.2013.5.02.0006, Relator Ministro: Antonio José de
Barros Levenhagen, Data de Julgamento:
24/06/2016).
“A C Ó R D Ã O
7ª TURMA
AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA - PROCESSO SOB A ÉGIDE DA
LEI Nº 13.015/2014 - RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA -
ENTE PÚBLICO - PRESSUPOSTOS RECURSAIS - ART. 896,
§ 1º-A, I, DA CLT - DEFICIÊNCIA DE TRANSCRIÇÃO -
TRECHO QUE CONSUBSTANCIA O
PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA. Após a
vigência da Lei nº 13.015/2014, para atender ao
disposto no inciso I do § 1º-A do art. 896 da CLT,
deverá a parte, no seu recurso de revista,
transcrever o trecho do acórdão recorrido que
demonstra a afronta a dispositivo de lei, a
23

Fls.: 976

contrariedade a enunciado ou a divergência
interpretativa. Todavia, no caso, a agravante não
cumpriu adequadamente esse requisito, pois a
transcrição de apenas parte do aresto não exibe a
totalidade da tese jurídica e dos fundamentos
adotados pelo Tribunal Regional. Agravo
desprovido. Vistos, relatados e discutidos estes autos
de Agravo em Agravo de Instrumento em Recurso
de Revista n° TST-Ag-AIRR-941-19.2013.5.18.0211, em
que é Agravante CELG DISTRIBUIÇÃO S.A. - CELG D
são Agravados EMBRACE - EMPRESA BRASIL CENTRAL
DE ENGENHARIA LTDA. e LEONARDO ROCHA LOPES.”
Assim, o recurso de revista do agravante não

merece processamento!
Desta forma, verifica-se que o agravo de

instrumento, ora interposto pela agravante deve ser rejeitado.
Portanto, é inviável, conforme já mencionado, o

reconhecimento do citado recurso.
Diante do exposto, o acórdão prolatado pela MM.

12ª Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região deve ser
mantido e confirmado, negando-se, consequentemente, provimento ao
recurso de revista apresentado pela Recorrente, por ser de inteira JUSTIÇA!!!
24

Fls.: 977

OAB/SP nº 115.094

OAB/SP nº 407.379
25

Fls.: 978
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 02ª REGIÃO-SP
AUTOS N°: 1002081-03.2017.5.02.0203
RECLAMANTE : JAIRO ALVES SILVA

RECLAMADA : EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E
VIGILÂNCIA LTDA E OUTRA.
ORIGEM : 3ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI - SP
JAIRO ALVES SILVA, devidamente qualificado nos

autos do processo supra, que litiga com EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE
SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA E OUTRA, vem respeitosamente à presença de
Vossa Excelência, através de seus advogados e procuradores infra assinados,
apresentar, com fulcro no artigo 900 da CLT, apresentar suas CONTRARRAZÕES
AO RECURSO DE REVISTA, interposto por TRANSPORTES LUFT LTDA., requerendo
sejam as razões a esta petição anexadas, consideradas como sua parte
integrante, para que o mesmo seja recebido em seus regulares efeitos e
oportunamente, encaminhado à Egrégia Superior Instância.
Nesses termos,
pede e espera deferimento.

OAB/SP nº 115.094

OAB/SP nº 407.379
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 06/12/2019 17:42:12 - a6d8146

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. a6d8146 - Pág. 1
Fls.: 979
CONTRARRAZÕES AO RECURSO DE REVISTA
AUTOS Nº: 1002081-03.2017.5.02.0203
RECORRENTE : TRANSPORTES LUFT LTDA

RECORRIDO : JAIRO ALVES SILVA
ORIGEM : 3ª Vara do Trabalho de BARUERI - SP
Egrégio Tribunal Superior do Trabalho!
Colenda Turma!
Eméritos Ministros!
O respeitável acórdão recorrido, que contrariou as

pretensões dos Recorrentes, merece prevalecer in totum, conforme demonstra
os seguintes fundamentos:
MERITORIAMENTE

Fls.: 980
1 - DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA
TOMADORA.

e não merece reforma no tópico a que recorrido, eis que proferida com base
nas provas carreadas aos autos.
Entendeu a MM. Juízo de primeira instância, que a

SEGUNDA E TERCEIRA RECLAMADAS, ora recorrentes, são responsáveis
subsidiárias pelos créditos deferidos no decisum, como podemos extrair da r.
sentença (fls. 579 e 580 do PDF):

Fls.: 981
O V. Acórdão confirmou a r. sentença de piso nos

seguintes termos:

Fls.: 982

Fls.: 983
Com razão!

Fls.: 984
Isto porque, restou INCONTROVERSO nos autos que

a SEGUNDA RECLAMADAS E TERCEIRA RECLAMADAS mantinha contrato de
prestação de serviços com a PRIMEIRA RECLAMADA, além do fato de que o
Recorrido prestava serviços em favor da SEGUNDA RECLAMADAS E TERCEIRA
RECLAMADAS. Vejamos:
Em primeiro lugar, o preposto da PRIMEIRA

RECLAMADA confessou que o Reclamante prestou serviços à SEGUNDA
RECLAMADAS E TERCEIRA RECLAMADAS, conforme extraímos de seu
depoimento (fls. 511 do PDF):
Por sua vez, o preposto da SEGUNDA E TERCEIRA

RECLAMADAS confessou que não fazia qualquer controle dos empregados da
PRIMEIRA RECLAMADA que lhe prestavam serviços:
Desta forma, o mencionado preposto não soube

afirmar se o Recorrido lhe prestou ou não serviços!!!
E, como se não bastasse, o mencionado preposto

sequer soube declinar por qual período vigeu o contrato de prestação de
serviços com a PRIMEIRA RECLAMADA. Vejamos:

Fls.: 985
Diante do exposto, não há duvidas de que o

mencionado preposto NÃO SOUBE DECLINAR se o reclamante lhes prestou
serviços ou até mesmo o período de vigência do contrato de prestação de
serviços, ou seja, deixou de informar em juízo fatos relacionados à matéria
controvertida, RAZÃO QUAL FOI DECLARADO CONFESSO quanto a matéria de
fato, pois é dever do preposto conhecer os fatos controvertidos.
Neste sentido, foi devidamente reconhecida a pena

de confissão em primeiro grau!
Isto porque, o representante da empresa recorrente

ao prestar depoimento pessoal em Juízo NÃO PODE desconhecer fatos que
envolva matéria controvertida, especialmente datas controvertidas
mencionadas desde a petição inicial.
Ademais, permanece maciço o entendimento

majoritário de que o preposto na condição de representante da empresa deve
ter conhecimento dos fatos relacionados com a lide; por consequência, seu
desconhecimento dos fatos faz prova contra a empresa que representa.
Outrossim, a empresa reclamada, em audiência,

pode se fazer substituir, nos termos do artigo 843 , parágrafo 1º da CLT, mas tal
substituição deve ser através de preposto que tenha conhecimento dos fatos,
o que não ocorreu na hipótese dos autos!!!

Fls.: 986
Neste sentido, pacífica a jurisprudência:
"O preposto que desconhece os fatos alegados na inicial

acaba por favorecer o empregado no tocante ao ônus
da prova. (Ac. TRT 3ª Reg, 3ª T, RO 06.153/93, Rel. Juiz
Amaury dos Santos, DJ/MG 14/10/93, Jornal Trabalhista,
Ano XI, 491, p. 119".
In Bomfim, B. Calheiros, Dicionário das Decisões
Trabalhistas, 23a. Edição, Rio de Janeiro, Edições
Trabalhistas, 1991, pag. 575.
***
“CONFISSÃO FICTA - PREPOSTO - DESCONHECIMENTO DE

FATOS DA LIDE - EFEITOS - INDEFERIMENTO DE PROVA
TESTEMUNHAL - EXISTÊNCIA DE OUTROS ELEMENTOS DE
PROVA PARA A FORMAÇÃO DO CONVENCIMENTO DO
JUIZ - CERCEAMENTO DE DEFESA NÃO CONFIGURADO.
A confissão ficta decorrente do desconhecimento pelo
preposto dos fatos sobre os quais devia depor (art. 843, §
1.º, da CLT) gera a presunção juris tantum de veracidade
dos fatos alegados na inicial, podendo, por isso mesmo,
ser descontituída por prova em contrário. O indeferimento
de prova testemunhal trazida pela reclamada, a priori,
resultaria em cerceamento de defesa, se não fosse
registrado pelo TRT que: "A sentença, bem cuidada e
criteriosa, não descurou de considerar o conjunto de
elementos dos autos" e que "os documentos juntados
provam a habitualidade na prestação de trabalho, sendo
óbvio que a reclamante tinha tarefas ligadas
estreitamente à atividade-fim da reclamada".
Evidenciado, pois, que o órgão julgador formou seu
convencimento com base em outros elementos de prova,
não se configura a alegada violação do art. 5.º, LV, da

Fls.: 987
CF. Agravo de instrumento não provido. (AgIn em RR TST-

AIRR-855/1998-064-01-40.1 - 4.ª T. - TST - j. 04.02.2004 - rel.
Min. Milton de Moura França - DJU 05.03.2004)”.
In Francisco Antônio de Oliveira, Comentários à
Consolidação das Leis do Trabalho, 3ª Edição, Editora
Revista dos Tribunais, São Paulo, 2005, CD-ROM.
***
“PREPOSTO IGNORANTE E CONFISSÃO.A CLT exige que o

preposto tenha conhecimento dos fatos do litígio. A
ignorância inescusável implica confissão ficta.
Inteligência do art. 843 da CLT, combinado com o art. 345
do CPC. (02905-2001-009-09-00-1-ACO-25386-2003 - TRT-
9.ª Reg. - rel. Juiz Celio Horst Waldraff - DJPR 21.11.2003)”.
***
“PREPOSTO - DESCONHECIMENTO DOS FATOS -

CONFISSÃO FICTA. O § 1.º do art. 843 Consolidado faculta
ao empregador fazer-se substituir na audiência pelo
gerente ou preposto, que deve, no entanto, ter
conhecimento dos fatos de inegável relevância para a
solução da lide, sob pena de aplicação da ficta
confessio, uma vez que as suas declarações têm o
condão de obrigar o proponente.(RO-V 00059-2003-044-
12-00-8 - Ac. 08239/04 - 2.ª T. - TRT-12.ª Reg. - j. 13.07.2004
- rel. Juiz Jorge Luiz Volpato - DJSC 30.07.2004)”.

Fls.: 988
***
“PREPOSTO - DESCONHECIMENTO DOS FATOS - PENA DE

CONFISSÃO FICTA. O art. 843, §1.º, da CLT, faculta ao
empregador fazer-se substituir em Juízo por preposto que,
no entanto, deverá ter conhecimento dos fatos. É
perfeitamente cabível a aplicação da pena de confissão
ficta à empresa, cujo preposto, embora tendo
comparecido à audiência e prestado depoimento,
alegou desconhecimento dos fatos sobre os quais versa o
litígio. (RO 381/2001 - Ac. 63.044 - TRT-13.ª Reg. - j.
03.04.2001 - rel. Juiz Ruy Eloy - DJPB 11.05.2001)”.
***
“HORAS EXTRAS COMPROVADAS. DEFERIMENTO. PREPOSTO

IGNORANTE DOS FATOS CONTROVER SOS. CONFISSÃO
FICTA. ATO PROCESSUAL. INÉRCIA DA PARTE.
CONVALIDAÇÃO. A confissão ficta é meio de prova. Se a
parte confidente não produz prova para elidir a confissão
ficta, deve esta prevalecer. A falta de utilização dos
recursos processuais cabíveis, quer por estratégia
processual inadequada, quer por desconhecimento da
parte, impõe o julgamento do feito com os elementos
constantes dos autos. Recurso parcialmente provido para
determinar que a liquidação de sentença das horas
extras seja feita por cálculos. (RO 00596.2002.402.14.00-7
- TRT-14.ª Reg. - j. 11.11.2003 - rel. Juiz Carlos Augusto
Gomes Lobo - DOJT 27.11.2003)”.

Fls.: 989

***
“CONFISSÃO FICTA. O desconhecimento dos fatos pelo

preposto implica em presunção de verdade dos fatos
alegados, não criando verdades contrárias à verdade
real emergente do acervo probatório existente nos autos.
(Proc. 1353.2000.003.17.00-1 - Ac. 151/2002 - TRT-17.ª Reg.
- rel. Juiz Geraldo de Castro Pereira - DOES 08.01.2002)”.
***
“CONFISSÃO FICTA - FALTA DE CONHECIMENTO DOS

FATOS PELO PREPOSTO. A falta de conhecimento dos fatos
pelo preposto acarreta a confissão ficta ex vi do § 1.º do
art. 843 da CLT, cujo valor probante fica sujeito à
avaliação do magistrado à luz da persuasão racional
(CPC, art. 131 c/c art. 769 da CLT). Recurso ordinário
parcialmente conhecido e não provido, por
unanimidade. (RO 0747/2003-003-24-00-7 - TRT-24.ª Reg. -
j. 27.04.2004 - rel. Juiz Nicanor de Araújo Lima)”.
Vale mencionar que em caso de confissão ficta,

esta não pode prevalecer sobre a realidade dos fatos, havendo possibilidade
de ser desconstituída por prova em contrário, o que não ocorreu no caso dos
autos.

Fls.: 990
Desta forma, haja vista a confissão ficta do preposto

da SEGUNDA E TERCEIRA RECLAMADAS, restou incontroversa a prestação de
serviços do recorrido em favor da SEGUNDA E TERCEIRA RECLAMADAS. Assim, a
sentença não merece ser reformada.
***
E ainda que assim não fosse, há prova documental

nos autos, eis que a PRIMEIRA RECLAMADA apresentou os controles de jornada
do Recorrido (fls. 415 a 444 do PDF), os quais comprovam a prestação de
serviços pelo Recorrido em prol da SEGUNDA RECLAMADA (LUFT SOLUTIONS
LOGISTICA LTDA) do início da contratação até 10.07.2014 (fLS. 415 e 424 do
PDF) e em prol da TERCEIRA RECLAMADA (LUFT AGRO) no período de 11.07.2014
e 22.06.2017 (fLS. 424 e 442 do PDF).
Diante do exposto, não há de se falar que o

Reclamante não prestava serviços exclusivamente à SEGUNDA E TERCEIRA
RECLAMADAS no período declinado na exordial.
***
Com efeito, comprovada a prestação de serviços

em detrimento da recorrente, oportunamente insta ressaltar que a tomadora
dos serviços tem culpa in eligendo e in vigilando, pela escolha inadequada de
empresa inidônea financeiramente e por não fiscalizar o cumprimento das
obrigações trabalhistas.
Isto porque, a tomadora de serviço, ora recorrente,

foi beneficiada com a prestação de serviços do recorrido, sendo esta
garantidora da empresa que empregou a obreira, pois lhe cabia velar pela
idoneidade financeira do intermediador da mão-de-obra que escolheu e pelo

Fls.: 991
cumprimento das obrigações trabalhistas, é da inobservância desses deveres

que deriva sua culpa, ou seja, in eligendo e in vigilando.
Todavia, o preposto da SEGUNDA E TERCEIRA

RECLAMADAS confessou que não havia qualquer controle sobre os
empregados da PRIMEIRA RECLAMADA que lhe prestam serviços (fls. 511 do
PDF), conforme abaixo observamos:
Desta forma, restou INCONTROVERSOA que, ao

longo do contrato de prestação de serviços com a PRIMEIRA RECLAMADA, a
SEGUNDA E TERCEIRA RECLAMADAS não fiscalizaram junto ao empregador do
obreiro o verdadeiro cumprimento das obrigações trabalhistas.
Tanto é verdade, que não há nos autos qualquer

prova da realização dos seguintes procedimentos legais:
a) a fiscalização inicial, ou seja, quando do inicio do

contrato de prestação de serviços à elaboração de
relação dos empregados terceirizados que
prestarão serviços em prol do referido contrato, para
que o ente público tenha conhecimento dos dados
contratuais dos empregados que lhe prestarão
serviços na condição de terceirizados; contudo, no
caso em apreço a referida tomadora não realizou
tal procedimento, tanto é verdade que não juntou

Fls.: 992
com a defesa planilhas com discriminação dos

empregados terceirizados que prestam serviços ao
longo do referido contrato sequer quis saber quais
seriam os referidos empregados;
b) a fiscalização mensal, ou seja, era dever da
tomadora realizar uma planilha mensal com
indicação de todos os empregados terceirizados e
exigir da contratada os holerites de cada
empregado, consignando função, dias trabalhados,
horas extras, adicional de insalubridade, férias,
licenças, faltas, FGTS, INSS, vale-transporte e etc, a
fim de que o ente se certifique antes do pagamento
da fatura mensal o cumprimento os referidos direitos,
e se constatada qualquer inadimplência nesse
sentido é dever deste reter parte do crédito da
terceirizado e repassar aos empregados que teve o
direito suprimido; contudo, no caso em apreço a
referida tomadora não realizou tal procedimento,
tanto é verdade que não juntou com a defesa as
referidas planilhas mensais, sequer cuidou de
procurar saber quais os terceirizados que lhe
prestavam serviços;
c) a fiscalização diária, ou seja, era dever das

tomadoras, realizar diariamente conferência de
quais empregados terceirizados estão, por exemplo,
prestando serviços em sobrejornada, permitindo
assim a fiscalização acerca do pagamento mensal
das referidas horas extras; contudo, no caso em
apreço a referida tomadora não realizou tal
procedimento, tanto é verdade que não juntou com

Fls.: 993
a defesa cópias dos controles de ponto do

trabalhador supra, sequer cuidou de procurar saber
quais os terceirizados que lhe prestavam serviços;
d) a fiscalização especial, ou seja, era dever das

tomadoras, realizar fiscalização acerca dos
cumprimentos dos direitos convencionais dos
empregados terceirizados, em especial a análise da
data-base da categoria dos empregados
terceirizados, prevista na norma coletiva de trabalho
a eles aplicável, contudo, no caso em apreço a
referida tomadora não realizou tal procedimento,
tanto é verdade que não juntou com a defesa
planilhas consignando a data-base dos
terceirizados, sequer cuidou de procurar saber quais
os terceirizados que lhe prestavam serviços;
Nobre julgador,restou incontroverso que a SEGUNDA

E A TERCEIRA RECLAMADAS NÃO FISCALIZARAM de forma alguma os contratos
de trabalho do dos prestadores de serviços, pois assim estivesse feito, teria
juntado com a defesa as planilhas de fiscalização emitidas.
Ademais, não estamos discutindo aqui o vínculo de

emprego com as recorrentes, hipótese em que necessitaria de pessoalidade e
subordinação direta. Estamos discutindo apenas a responsabilidade
subsidiária das referidas tomadoras, ora recorrentes, eis que, estas foram
beneficiadas da prestação de serviços do trabalhador.
É muito importante ressaltar, que os créditos

trabalhistas são de suma importância para o trabalhador, considerando ainda
o caráter alimentar de tal verba, além disso, a legislação trabalhista possui

Fls.: 994
princípios que regem a proteção integral do trabalhador bem como de seus

direitos.
Nesse sentido:

15/04/1996 RELATOR(A): GUALDO FORMICA REVISOR(A):
ANTONIO CARLOS FERREIRA ACÓRDÃO Nº: 02960205892
PROCESSO Nº: 02950028840 ANO: 1995 TURMA: 7ª
DATA DE PUBLICAÇÃO: 25/04/1996 PARTES:
RECORRENTE(S): ULTRAFERTIL S/A IND E COM FERTILIZANTES
RECORRIDO(S): ADILSON ALVES PIMENTA - PEVITA
MONTAGENS INDUSTRIAIS LTDA EMENTA:
RESPONSABILIDADE SUBSIDIARIA - CULPA IN ELIGENDO - A
EMPRESA TOMADORA DOS SERVICOS, AINDA QUE POR
CONTRATACAO DE NATUREZA CIVIL, RESPONDERA
SUBSIDIARIAMENTE PELO CREDITO DO RECLAMANTE, FACE
A SUA CULPA IN ELIGENDO.”
Assim, deverão a SEGUNDA E TERCEIRA RECLAMADAS

responder de forma subsidiária, conforme constante da sentença prolatada
nos presentes autos, nos termos do artigo 455 da CLT e do inciso IV, da Súmula
331 do C. TST.
Isto porque os fundamentos jurídicos da pretensão

da recorrida residem, justamente, na combinação do artigo 455 consolidado
com a Súmula 331, IV e VI do Colendo Tribunal Superior do Trabalho:
“Artigo 455: Nos contratos de subempreitada responderá

o subempreiteiro pelas obrigações derivadas do contrato
de trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos
empregados, o direito de reclamação contra o

Fls.: 995
empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas

obrigações por parte do primeiro.”
"Súmula 31: Contrato de Prestação de Serviços -

Legalidade - Revisão da Súmula 256.
(...)
IV - O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por
parte do empregador, implica a responsabilidade
subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas
obrigações, desde que haja participado da relação
processual e conste também do título executivo judicial.
(art. 71 da Lei nº 8.666, de 21.06.1993 - Nova Redação -
Res. 174/2011 - DeJT 27/05/2011)”.
(...)
VI - A responsabilidade subsidiária do tomador de

serviços abrange todas as verbas decorrentes da
condenação referentes ao período da prestação
laboral.”
Ademais, a Súmula 331, IV interpreta o artigo 455

consolidado, determinando a responsabilidade subsidiária da empresa
tomadora de serviços.
Os fundamentos jurídicos da decisão de primeira

instância residem, justamente, na combinação do artigo 455 consolidado com
a Súmula 331, IV do Colendo tribunal Superior do Trabalho:
"Contrato de Prestação de Serviços - Legalidade -

Revisão da Súmula 256. (...) IV - O inadimplemento das
obrigações trabalhistas, por parte do empregador,

Fls.: 996
implica na responsabilidade subsidiária do tomador de

serviços, quanto àquelas obrigações, inclusive quanto
aos órgãos da administração direta, das autarquias,
fundações públicas, das empresas públicas e das
sociedades de economia mista, desde que hajam
participado da relação processual e conste do título
executivo judicial".
Saliente-se, ainda, que os requisitos aduzidos nas

referidas diretrizes legais, encontram-se satisfeitos plenamente pela SEGUNDA E
TERCEIRA RECLAMADAS, quais sejam:
a) tomador de serviços tenha participado da

relação processual e
b) conste do título executivo judicial.
De acordo com a doutrina de Sérgio Pinto Martins,

em sua obra A Terceirização e o Direito do Trabalho, 2ª Edição, Editora
Malheiros, 1996:
"O tomador dos serviços não é, portanto, solidário com o

prestador dos serviços. O tomador dos serviços somente
responderá se o prestador dos serviços não pagar a
dívida trabalhista ou o patrimônio do prestador for
insuficiente para o pagamento do débito".
O recorrido requer, apenas, a responsabilidade

subsidiária das tomadoras, pelos títulos elencados na exordial, com
fundamento na Súmula 331, IV, do Colendo TST, garantindo o direito de ter seus
haveres quitados, residualmente ou subsidiariamente quando inadimplidos
pela prestadora de serviços, sabemos ainda que a responsabilidade

Fls.: 997
subsidiária é uma espécie de benefício de ordem, não pagando o devedor

principal, paga o devedor secundário.
Finalmente, transcrevo a posição de Maurício

Godinho Delgado (CURSO DE DIREITO DO TRABALHO, Editora LTr, págs.
446/447):
“...O Enunciado 331 do TST, sumulando sobre essa

reinterpretação da ordem jus trabalhista no que tange à
temática da responsabilidade em contextos de
terceirização, fixou que „o inadimplemento das
obrigações trabalhistas, por parte do empregador,
implica na responsabilidade subsidiária do tomador dos
serviços quanto àquelas obrigações, desde que este
tenha participado da relação processual e conste
também do título executivo judicial‟ (Enunciado 331, IV;
grifos acrescidos).
O entendimento jurisprudencial sumulado

claramente percebe a existência de responsabilidade do tomador de serviços
por todas as obrigações laborais decorrentes da terceirização (ultrapassando
a restrição de parcelas contida no texto da Lei n. 6.019/74).
Depreende-se também da referida súmula a

incidência da responsabilidade desde que verificado o inadimplemento
trabalhista por parte do contratante formal do obreiro terceirizado.
Assim, diante de todo o exposto, deverá ser mantida

a respeitável decisão de primeira instância, que condenou subsidiariamente a
SEGUNDA E TERCEIRA RECLAMADAS, em face dos créditos trabalhistas da
recorrida, não merecendo qualquer reforma na respeitável decisão neste
sentido.

Fls.: 998
Diante das provas carreadas aos autos, deve ser

mantida a r. sentença, que condenou subsidiariamente a SEGUNDA
RECLAMADA, ora recorrente.
Pela mantença do julgado!!!
2 – DA AUSÊNCIA DE LIMITAÇÃO DA
RESPONSABILIDADE DAS TOMADORAS.
Conforme demonstrado no item anterior, restou

INCONTROVERSO que o Recorrido prestou serviços em favor da SEGUNDA E
TERCEIRA RECLAMADAS, no período declinado na exordial, além do fato de
que as tomadoras de serviços agiram com culpa in eligendo e in vigilando.
Logo, não há duvidas acerca da responsabilidade

subsidiária da SEGUNDA E TERCEIRA RECLAMADAS!!!
Outrossim, é bem sabido que a doutrina e a

jurisprudência construíram a responsabilização subsidiária com o objetivo de
resguardar o empregado de eventual inadimplência da prestadora.
A responsabilidade subsidiária abrange a

totalidade dos débitos trabalhistas, inclusive, horas extraordinárias,
as verbas rescisórias, multas capituladas nos artigos 467 e 477 da CLT,
horas .
Nesse sentido, jurisprudência do Egrégio Tribunal

Regional do Trabalho da 2º Região:

Fls.: 999

01/08/2006 - RELATOR(A): EDUARDO DE AZEVEDO SILVA -
REVISOR(A): MARIA CRISTINA CHRISTIANINI TRENTINI -
ACÓRDÃO Nº: 20060564630 - PROCESSO Nº: 01988-2004-
040-02-00-4 - ANO: 2006 - TURMA: 11ª - DATA DE
BUNGE FERTILIZANTES SA - RECORRIDO(S): MARCELO DA
SILVA VASCONCELOS e QUALIMP LIMPEZA E
CONSERVAÇÃO LTDA NP S
“EMENTA: Recurso Ordinário. Responsabilidade
subsidiária. Extensão. A responsabilidade secundária da
contratante (empresa tomadora) alcança todas as
conseqüências da relação jurídica entre empregado e
empregador, salvo as raras exceções de natureza
personalíssima, de que é exemplo a anotação do
contrato na Carteira de Trabalho. Hipótese de
litisconsórcio unitário (embora facultativo), de sorte que o
responsável secundário responde, perante o empregado,
por todas as reparações pecuniárias relativas ao contrato
de trabalho, dentre as quais as multas previstas nos
artigos 467 e 477, § 8º, ambos da CLT.”
Assim está posicionada a jurisprudência atual do C.

TST, vejamos:
“RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA – ALCANCE – 1. A

responsabilidade subsidiária abarca toda e qualquer
inadimplência do real empregador. 2. Não contraria,
portanto, a Súmula 331, IV, do TST decisão regional no
sentido de determinar que a tomadora dos serviços,
responsável subsidiária, pague ao Reclamante a multa do
art. 477 da CLT, se inadimplidas pelo real empregador. 3.
Agravo de instrumento a que se nega provimento.”

Fls.: 1000
(TST – AIRR 31131/2002-900-03-00.6 – 1ª T. – Rel. Min. João

Oreste Dalazen – DJU 01.04.2005)
E a Súmula nº. 331, inciso IV, afirma que devem os

litisconsortes indicados, responderem de forma subsidiária pelos créditos
trabalhistas não honrados pelo empregador, sem fazer qualquer ressalva a
qualquer verba que seja.
E ainda, as empresas tomadoras dos serviços têm
culpa in eligendo e in vigilando, pela escolha inadequada de empresa
inidônea financeiramente e por não fiscalizar o cumprimento das obrigações
trabalhistas.
Assim, não há que se falar em limitação da
responsabilidade das empresas requeridas.
3 – DO PROSSEGUIMENTO DA EXECUÇÃO EM FACE

DAS DEVEDORAS SUBSIDIÁRIAS – INEXISTÊNCIA DE
BENEFÍCIO DE ORDEM – ARTIGO 795, § 2 DO NCPC
Nem se argumente a existência de benefício de

ordem, pois em caso de estado de insolvência da primeira executada, é certo
que a busca infindável por bens da empresa ou sócios, será inócua.
Ademais, ressalte-se que o risco da atividade

econômica deve incorrer apenas sobre o empregador jamais sobre o
empregado, nos termos do artigo 2 consolidado.
Neste sentido, em casos análogos:

Fls.: 1001
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.REDIRECIONAMENTO DA
EXECUÇÃO EM FACE DO RESPONSÁVEL SUBSIDIÁRIO.
ESGOTAMENTO DOS MEIOS EXECUTIVOS DO DEVEDOR
PRINCIPAL. O mero inadimplemento do devedor principal
é suficiente para o prosseguimento da execução contra o
devedor subsidiário. Agravo de petição a que se nega
provimento, neste aspecto.
(TRT-1 - AP: 01391008720075010028 RJ, Relator: Enoque

Ribeiro dos Santos, Data de Julgamento: 01/04/2014,
Quinta Turma, Data de Publicação: 09/04/2014)
E mais
EXECUÇÃO. INADIMPLEMENTO DO DEVEDOR PRINCIPAL.

PROSSEGUIMENTO EM FACE DO RESPONSÁVEL
SUBSIDIÁRIO. O inadimplemento da obrigação pelo
devedor principal autoriza que a execução do crédito
trabalhista recaia sobre o responsável subsidiário.
TRT-5 - AP: 212002220055050035 BA 0021200-
22.2005.5.05.00354ª. TURMA, Data de Publicação: DJ
16/12/2011)
E ainda:
EXECUÇÃO DIRECIONADA EM FACE DO RESPONSÁVEL

SUBSIDIÁRIO - ESGOTAMENTO DOS MEIOS À SATISFAÇÃO
DA DÍVIDA PELO DEVEDOR PRINCIPAL. Não sendo
localizados bens passíveis de penhora da devedora
principal, revelando-se inócuas todas as tentativas de
satisfação do crédito exeqüendo, autoriza-se o
direcionamento da execução em face do responsável
subsidiário, não podendo este invocar, como se de

Fls.: 1002
benefício de ordem se tratasse, a busca infindável para

fins de localização de patrimônio dos sócios ou
administradores. No processo de execução compete ao
responsável subsidiário diligenciar no sentido de localizar
os bens do devedor principal a serem penhorados, já
que, não o fazendo, a inadimplência daquele será o
quanto basta a que seja chamado aos efeitos de
cumprimento do título judicial. Vale dizer, atua o devedor
subsidiário como garantidor do crédito exeqüendo,
somente podendo se ver livre dos ônus de cumprimento
do comando judicial quando indica bens do devedor
principal, livres e desembaraçados, de forma suficiente a
solver o débito - parágrafo único do art. 827 do CCB,
subsidiariamente aplicado. Agravo a que se nega
provimento
(TRT-3 - AP: 00189200915103001 0018900-
45.2009.5.03.0151, Relator: Julio Bernardo do Carmo,
Quarta Turma, Data de Publicação: 12/12/2011
09/12/2011. DEJT. Página 88. Boletim: Não.)
E mais:
TRT-PR-06342-2007-594-09-00-0 (AP)
EMENTA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA - BENEFÍCIO
DE ORDEM EM RELAÇÃO AOS SÓCIOS DO DEVEDOR
PRINCIPAL - INEXISTÊNCIA. O devedor subsidiário
responde pelo crédito trabalhista na hipótese de
inadimplência do devedor principal (Súmula 331, IV, do
TST), e não possui benefício de ordem em relação aos
sócios do devedor principal quando estes não foram
incluídos no pólo passivo. Para escapar do
redirecionamento da execução, o devedor subsidiário
deve cumprir os requisitos do artigo 596, § 1º, do CPC, ou
seja, deve fazer prova da existência de bens,

Fls.: 1003
pertencentes ao devedor principal, localizados no

município em que processada a execução, livres e
desembaraçados.
Ora, infundadas as alegações das recorrentes, uma

vez que inexiste qualquer benéfico de ordem para o direcionamento da
execução face o patrimônio da devedora subsidiaria.
Ademais, as responsáveis subsidiárias se

beneficiaram da força de trabalho do obreiro, sendo certo que SÃO ELAS AS
RESPONSÁVEIS PELA ESCOLHA DA PRESTADORA DE SERVIÇOS, devendo assim,
ser responsável pelo adimplemento da divida.
Não bastasse, competirá às responsáveis subsidiárias

indicar bem ou caminho a ser prosseguido na presente, visando apenas
postergar a execução, e vê-la se arrastar por anos e anos sem qualquer
sucesso.
Ainda, podem as devedoras subsidiarias intentar

com ação especifica para se ver satisfeitas dos valores ora desprendidos em
favor do obreiro.
Ora, o credito decorrente do contrato de trabalho é

claramente ALIMENTAR, eis que o obreiro busca a satisfação do credito
auferido através do poder judiciário.
As verbas deferidas em referido titulo, deveriam

haver sido quitadas ao obreiro durante seu contrato de trabalho,
DEMONSTRANDO NITIDAMENTE O CARÁTER ALIMENTAR DO CRÉDITO DISCUTIDO,
e não fora por culpa exclusiva da executada.

Fls.: 1004
Para o trabalhador, os valores obtidos pela força de

seu trabalho, são obviamente alimentares, eis que depende destes valores
para alimentar, e garantir o mínimo de dignidade para ele e sua família.
Nesta senda ainda, temos que a dignidade da

pessoa humana ocupa posição central no ordenamento jurídico vigente (cf.
arts. 1º, III, e 3º, da CF), servindo como filtro na interpretação de todas as
demais normas.
Assim, verificado também o nível de proteção
atribuído pelo texto constitucional aos trabalhadores (arts. 1º, IV, 6º, 7º e incisos,
170, caput, e 193), impossível não conferir aos créditos trabalhistas mais
prioridades do que os créditos tributários ou quirografários.
Importante destacar ainda, que o credito trabalhista

goza de privilégios frente aos demais créditos, a luz dos arts. 6º, §§2º e 5º, 54,
caput e §, 83, 84, I, e 151, da Lei n. 11.101, de 09.02.2005, devendo tal privilegio,
orientar uma analise diferenciada do texto legal, com base na relevância de
tais valores para o trabalhador e sua família.
Neste sentido ainda, artigo 100, § 1 CF/88:
§ 1º Os débitos de natureza alimentícia compreendem

aqueles decorrentes de salários, vencimentos, proventos,
pensões e suas complementações, benefícios
previdenciários e indenizações por morte ou por
invalidez, fundadas em responsabilidade civil, em virtude
de sentença judicial transitada em julgado, e serão
pagos com preferência sobre todos os demais débitos,
exceto sobre aqueles referidos no § 2º deste artigo.
Não obstante, o artigo 186 CTN, prevê a preferência

do credito trabalhista em face de qualquer outro.

Fls.: 1005
Art. 186. O crédito tributário prefere a qualquer outro, seja

qual for sua natureza ou o tempo de sua constituição,
ressalvados os créditos decorrentes da legislação do
trabalho ou do acidente de trabalho.
Neste sentido ainda, artigo 449 CLT:
Art. 449 - Os direitos oriundos da existência do contrato

de trabalho subsistirão em caso de falência, concordata
ou dissolução da empresa
Não se pode olvidar ainda que o artigo 2

consolidado, é claro no sentido de imputar ao empregador os riscos da
atividade econômica, NÃO DEVENDO OS MESMOS, SEREM ATRIBUÍDOS AO
EMPREGADO, uma vez que este empregou a força de seu trabalho em favor
da agravada, sem no entanto, receber as verbas devidas em contrapartida,
não sendo crível, que neste momento, após anos de tentativas inúteis de
satisfazer seu credito, veja os únicos valores localizados nestes autos, serem
liberados em favor da executada, responsável pela mora, sem no entanto, ver
sequer uma pequena parte de seu credito satisfeito.
Neste sentido, importante destacar que o parágrafo

2º, do artigo 833 NCPC, garantiu o caráter alimentar dos créditos oriundos da
relação de trabalho, eis que, incluiu no texto existente, a expressão
INDEPENDENTE DE SUA ORIGEM:
2º O disposto nos incisos IV e X do caput não se aplica à

hipótese de penhora para pagamento de prestação
alimentícia, independentemente de sua origem, bem
como às importâncias excedentes a 50 (cinquenta)
salários-mínimos mensais, devendo a constrição observar
o disposto no art. 528, § 8o, e no art. 529

Fls.: 1006
Pois bem, note, que referido, É EXPRESSO NO

SENTIDO DE QUE PRESTAÇÃO ALIMENTÍCIA, INDEPENDE DE SUA ORIGEM.
Insta salientar, que o artigo 833 CPC/2015, tem

aplicabilidade subsidiária no processo do trabalho, haja vista IN 39 C. TST, em
seu artigo 3, XV, onde recepciona o artigo 833 CPC/2015, inclusive no que
tange aos incisos e parágrafos.
XV - art. 833, incisos e parágrafos (bens impenhoráveis);
Neste sentido, importante trazer a baila, o artigo 139,

IV NCPC, onde resta claro, que o juiz no decorrer do processo, deve zelar pelo
cumprimento das decisões judiciais, de todas as formas possíveis:
IV - determinar todas as medidas indutivas, coercitivas,

mandamentais ou sub-rogatórias necessárias para
assegurar o cumprimento de ordem judicial, inclusive nas
ações que tenham por objeto prestação pecuniária;
Diante do exposto, é perfeitamente possível o

prosseguimento da execução em face das devedoras subsidiárias!!!
4 – DA AUSÊNCIA DE PAGAMENTO DAS VERBAS

RESCISÓRIAS – DA MULTA CAPITULADA NO ARTIGO
477 DA CLT.
O MM. Juízo de primeiro grau condenou

subsidiariamente as recorrentes, nos seguintes termos da sentença (fls. 577 e
578 do PDF):

Fls.: 1007
Ainda, o V. Acórdão:

Fls.: 1008
Não há razão para o inconformismo da recorrente.
Isto porque, ao prestar depoimento pessoal, o

preposto da PRIMEIRA RECLAMADA confessou que não quitou ao Recorrido as
verbas rescisórias, além de não saber declinar se o obreiro faz jus às férias
vencidas do período aquisitivo de 2015/2016 (fls. 511 do PDF), conforme abaixo
se observa:
(...)
Desta forma, restou INCONTROVERSO que o obreiro

faz jus ao pagamento das verbas rescisórias, além do pagamento das férias
vencidas do período aquisitivo de 2015/2016.
Tanto é verdade, que da análise dos autos, as

reclamadas não comprovaram o pagamento das referidos verbas!!!
Desta forma, o MM. Juízo de Primeiro Grau,

corretamente, condenou PRIMEIRA RECLAMADA ao pagamento de todas as
verbas rescisórias pleiteadas na exordial, além das férias vencidas do período

Fls.: 1009
aquisitivo de 2015/2016 e FGTS + multa de 40%, sendo que a SEGUNDA E

TERCEIRA RECLAMADAS responderão de forma subsidiária em caso de
inadimplemento da PRIMEIRA RÉ.
Diante do atraso no pagamento, houve infração ao

prazo estipulado no §8º do artigo 477 da CLT.
Não quitando as verbas rescisórias incontroversas

em na primeira audiência, a Reclamada incidiu na hipótese do artigo 467 da
CLT.
Assim, totalmente devidas as multas capituladas em

referidos artigos.
***
Ademais, é incontroverso nos autos, a prestação de

serviços do recorrido em prol da SEGUNDA E TERCEIRA RECLAMADAS, conforme
restou confirmado na r. sentença de piso e no V. Acórdão.
Não obstante, as recorrentes não comprovaram o

pagamento das verbas deferidas, muito menos que tenham efetuado a
fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais pela
prestadora de serviços em referido período.
Ademais, as ora recorrentes, afirmam que não

devem proceder com o pagamento das referidas verbas, sob a alegação de
inexistência de qualquer relação com o recorrido.
Contudo, diverso das alegações recorrente, a

responsabilidade subsidiária das rés restou totalmente comprovada nos autos!!

Fls.: 1010
Como já mencionado anteriormente, por intermédio

da primeira reclamada, o recorrido, prestou serviços em prol ora recorrente.
Pois bem, aqui, não estamos discutindo o vínculo de

emprego com a tomadora, mas, sim, à sua responsabilidade solidária, eis que
agiu com culpa “in eligendo” e “in vigilando” quando não fiscalizou e não
cobrou da primeira reclamada o real cumprimento dos deveres trabalhistas
junto ao recorrente, nos termos do artigo 455 da CLT e do inciso IV, da Súmula
331 do C. TST.
Tanto é verdade que não houve fiscalização, que a

recorrente não juntou aos autos nenhum documento nesse sentido.
Não pode o obreiro, na medida em que despendeu

suas forças em favor da recorrente, ser prejudicado pela torpeza das
reclamadas.
Do exposto, diante da incontroversa prestação de

serviços em prol da recorrente, deverá permanecer in totum o julgado
proferido.
5 - DA JORNADA DE TRABALHO – HORAS

EXTRAORDINÁRIAS
Andou bem a sentença e merece ser mantida.
O MM. Juízo de Primeiro Grau julgou procedente o

pleito autoral, nos seguintes termos da sentença (fls. 574 e 577 do PDF):

Fls.: 1011

Fls.: 1012

Fls.: 1013

Fls.: 1014

Fls.: 1015

Fls.: 1016
Está correta a decisão e merece ser mantida, senão

vejamos:
5.1 - AUSÊNCIA DE DIVERSOS CARTÕES DE PONTO –

FIXAÇÃO DA JORNADA DA INICIAL NOS PERÍODOS
EM QUE AUSENTES - APLICAÇÃO DOS TERMOS DA
SÚMULA 338 DO C. TST
Merece reforma a sentença de primeira instância

neste tópico.
Noticiou o recorrente na peça inicial, o labor em

sobrejornada, requerendo a condenação da recorrida no pagamento de
horas extras.
A recorrida impugnou os pedidos supra negando o
labor em sobrejornada, bem como informando que as horas extras laboradas

Fls.: 1017
foram quitadas integralmente ou compensadas, juntando aos autos cartões

de ponto e comprovantes de pagamento.
Em réplica, o recorrente demonstrou que a

reclamada deixou de apresentar DIVERSOS cartões de ponto da parte obreira,
motivo pelo qual requereu a aplicação da pena de confissão nos termos da
Súmula 338, inciso I do C. TST em referidos períodos.
A r. sentença originária acolheu os cartões de ponto

juntados com a defesa e julgou parcialmente procedente o pedido de horas
extras, reconhecendo a prestação de serviços nos dias e horários do mês
imediatamente anterior ou posterior.
Com todo respeito ao r. julgado primário, não há

possibilidade de ser mantido, senão vejamos.
Isto porque conforme já mencionado anteriormente,

em manifestação sobre defesa e documentos, o recorrente requereu a
aplicação da pena de confissão nos termos da Súmula 338 do C. TST, vez que
a recorrida NÃO COLACIONOU AOS AUTOS DIVERSOS CARTÕES DE PONTO DA
PARTE OBREIRA DO PERÍODO IMPRESCRITO, verificando–se a ausência dos
cartões de ponto do seguinte período:
 14.12.2012 até 31.12.2012;

 02.12.2017 até 12.12.2017.
Desta forma, ante a ausência dos cartões de ponto do

recorrente, de rigor a aplicação dos termos da Súmula 338 do C. TST, e
conseqüente reconhecimento da jornada de trabalho descrita na inicial em
referidos períodos.

Fls.: 1018
Assim, requer a aplicação da pena de confissão,

nos precisos termos do artigo 319 do Código de Processo Civil, combinado
com o artigo 74, parágrafo 2º consolidado e Súmula 338, I do C. TST.
E mais, nem se argumente a tese de que a

juntada parcial dos controles de ponto por parte da empresa
reclamada excetua a aplicação da pena de confissão prevista na
Sumula 338, inciso I do C. TST em relação aos meses não juntados, uma
vez que a jurisprudência majoritária da nossa Corte Maior já se
posicionou contrariamente à citada tese. Nesse sentido:
"[...] HORAS EXTRAS. PRESUNÇÃO DE VERACIDADE DA

JORNADA DECLINADA NA INICIAL. DIAS EM QUE NÃO
FORAM JUNTADAS AS FICHAS DE VIAGEM. SÚMULA Nº
338, I, DO TST. A jurisprudência desta e. Subseção é
no sentido de que se aplica a presunção de
veracidade da jornada declinada na inicial, nos
termos da Súmula nº 338 , I,
do TST, também ao período não alcançado pela
prova produzida. Precedentes desta Subseção.
Recurso não conhecido.[..]” (Processo: E-ED-RR -
1074-27.2011.5.03.0089 Data de Julgamento:
19/03/2015, Relator Ministro: Alexandre de Souza
Agra Belmonte, Subseção I Especializada em
Dissídios Individuais, Data de Publicação: DEJT
31/03/2015)
“RECURSO DE REVISTA. 1. HORAS EXTRAS. JUNTADA

PARCIAL DOS CARTÕES DE PONTO. PRESUNÇÃO DE
VERACIDADE DA JORNADA DE TRABALHO ALEGADA

Fls.: 1019
NA PETIÇÃO INICIAL. O Regional consignou que o

reclamado não apresentou a totalidade dos
cartões de ponto , e, portanto, considerou
verdadeira a jornada de trabalho alegada na
petição inicial, aplicando o entendimento previsto
na Súmula 338 , I, do TST, com relação aos períodos
não abrangidos pelos documentos acostados. Essa
conclusão está em sintonia com a atual, iterativa e
notória jurisprudência do TST, no sentido de que a
não juntada, ainda que parcial , dos controles de
jornada, acarreta a presunção relativa de
veracidade dos horários de trabalho apontados na
petição inicial, quanto ao período não albergado
pela prova produzida. Precedentes. Recurso de
revista não conhecido. [...]” (RR - 20634-
63.2014.5.04.0010 Data de Julgamento: 17/02/2016,
Relatora Ministra: Dora Maria da Costa, 8ª Turma,
Data de Publicação: DEJT 19/02/2016)”
"RECURSO DE REVISTA. HORAS EXTRAS. JUNTADA

PARCIAL DOS CARTÕES DE PONTO. ÔNUS DA PROVA.
Nos termos da Súmula 338, I, desta Corte, "é ônus do
empregador que conta com mais de 10 (dez)
empregados o registro da jornada de trabalho na
forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação
injustificada dos controles de frequência gera
presunção relativa de veracidade da jornada de
trabalho, a qual pode ser elidida por prova em
contrário". Assim, no que tange ao período em que
não

Fls.: 1020
foram trazidos os cartões de ponto, gerou-se

presunção de veracidade da jornada apontada na
exordial. Precedentes. Recurso de revista conhecido
e
parcialmente provido." (RR - 461-
07.2013.5.05.0016, Relator Ministro: Alberto Luiz
Bresciani de Fontan Pereira, Data de Julgamento:
11/09/2015)”.
RECURSO DE REVISTA. JORNADA DE TRABALHO.

HORAS EXTRAS. CARTÕES DE PONTO QUE
ABRANGEM PARTE DO PERÍODO.
1. Hipótese em que o e. TRT registrou que, "em
relação à jornada de trabalho, não houve prova
contrária aos horários lançados nos cartões de
ponto juntados com a defesa (de forma
digitalizada). E, com base na confrontação de tais
documentos com os holerites do reclamante, foram
demonstradas as diferenças pleiteadas". E, nesse
contexto, entendeu correto o parâmetro adotado
pelo Juízo de primeiro grau no sentido "da
apuração dos meses em que não foram juntados
os controles de jornada" pela "média do mês
imediatamente anterior ou, se necessário, no mês
posterior".
2. Conforme entendimento cristalizado no item I da
Súmula 338 do TST, "é ônus do empregado que
consta com mais de 10 (dez) empregados o
registro da jornada de trabalho na forma do
art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação

Fls.: 1021
injustificada dos controles de frequência gera

presunção relativa de veracidade da jornada de
trabalho, a qual pode ser elidida por prova em
contrário" .
3. E, à luz da jurisprudência deste Tribunal, a diretriz
inscrita no referido verbete se aplica, igualmente,
às hipóteses de sonegação parcial dos cartões de
ponto, em relação ao período em que não trazidos
aos autos os referidos registros.
4. No caso dos autos, o acórdão regional revela
que a exigência contida no art. 74, § 2º,
da CLT não foi integralmente atendida, porquanto
apresentada apenas parte dos cartões de ponto, o
que redunda, quanto ao lapso remanescente, no
redirecionamento ao reclamado do ônus de
comprovar jornada diversa da declinada na peça
inaugural - do qual não há registro de que tenham
logrado se desvencilhar.
5. Assim, ao afastar a presunção relativa de
veracidade dos horários declinados na inicial em
relação ao período sem apresentação dos cartões
de ponto, determinando a apuração da jornada
cumprida no referido lapso temporal pela média
extraída dos controles de frequência juntados, a
Corte de origem decidiu em contrariedade à
referida Súmula 338, I, do TST. Recurso de revista
conhecido e provido .
(TST - RECURSO DE REVISTA : RR 17551820125150092;;
Orgão Julgador 1ª Turma; Publicação DEJT
12/06/2015; Julgamento 3 de Junho de 2015; Relator
Hugo Carlos Scheuermann) (g.n)

Fls.: 1022
JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. ÔNUS DA

PROVA (incorporadas as Orientações
Jurisprudenciais nºs 234 e 306 da SBDI-1) - Res.
129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - É ônus do empregador que conta com mais de 10
(dez) empregados o registro da jornada de trabalho
na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-
apresentação injustificada dos controles de
frequência gera presunção relativa de veracidade
da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por
prova em contrário. (ex-Súmula nº 338 – alterada
pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
E mais:

RECLAMADA. HORAS EXTRAS. AUSÊNCIA DE
JUNTADA DOS CARTÕES DE PONTO QUANTO A
DETERMINADO PERÍODO.
Em regra, é do empregado o ônus de provar o fato
constitutivo do direito ao pagamento de horas
extras: o labor em sobrejornada. Porém, no caso de
a empresa contar com mais de 10 empregados,
cabe-lhe o registro da jornada de trabalho nos
termos do art. 74, § 2º, da CLT, de modo que, se
não forem juntados os cartões de ponto aos autos,
haverá presunção relativa de veracidade da
jornada de trabalho indicada pelo empregado na
petição inicial; portanto, aplicável os termos da
Súmula nº 338, I, do TST em relação ao período em

Fls.: 1023
que não houve juntada dos cartões de ponto .

Agravo de instrumento a que se nega provimento .
(TST - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA : AIRR 1149620135080110; Orgão Julgador 6ª
Turma; Publicação DEJT 09/05/2014; Julgamento 7
de Maio de 2014; Relator Kátia Magalhães Arruda)
(g.n)
E ainda:
HORAS EXTRAS. CARTÕES DE PONTO. JUNTADA DE

COMPROVANTES RELATIVOS A APENAS PARTE DO
PERÍODO CONTRATUAL. SÚMULA N.º 338, I, DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. ÔNUS DA PROVA.
1. A jurisprudência desta Corte superior,
consubstanciada no item I da Súmula n.º 338,
encerra tese no sentido de que "é ônus do
empregador que conta com mais de 10 (dez)
empregados o registro da jornada de trabalho na
forma do art. 74, § 2º, da CLT", sendo que "a não
apresentação injustificada dos controles de
frequência gera presunção relativa de veracidade
da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por
prova em contrário".
2. Não tendo a reclamada juntado aos autos
cartões de ponto relativos a alguns meses do
período laborado, incide a presunção de
veracidade da jornada declinada na peça de
ingresso relativamente ao período não acobertado
pela prova produzida.

Fls.: 1024
3. Merece reforma a decisão proferida pela Corte

de origem para acrescer à condenação o
pagamento de horas extras, de acordo com os
termos do pedido formulado na inicial, nos meses
em que não houve a juntada dos cartões de ponto.
4. Recurso de revista conhecido e parcialmente
provido .
(TST - RECURSO DE REVISTA : RR 2146020125050016;
Orgão Julgador 1ª Turma; Publicação DEJT
13/03/2015; Julgamento 11 de Março de 2015;
Relator Lelio Bentes Corrêa) (g.n)
Ora nobres julgadores, era da reclamada o ônus de

apresentar a totalidade dos espelhos de ponto da parte obreira, visto tratar-se
de documento que permanece sob a guarda da empregadora.
Assim, a fim de destituir a jornada de labor

informada pelo reclamante, cumpria a esta comprovar que o reclamante
realizava jornada diversa, nos termos do que dispõem os artigos 818 da CLT e
373 do novo CPC, ônus do qual não se desincumbiu.
Deste modo, ante a ausência da juntada aos autos

dos controles de jornada, de rigor a aplicação da pena de confissão, nos
precisos termos do artigo 344 do novo Código de Processo Civil, combinado
com o artigo 74, parágrafo 2º consolidado combinado com o entendimento
consubstanciado na Súmula 338, I do C. TST.
Neste sentido:
"O descumprimento do artigo 74, parágrafo 2º, da

CLT, gera a presunção de veracidade do horário de

Fls.: 1025
trabalho alegado pelo trabalhador. (TRT/SP

02830000669 - Ac 2ª T. 12.057/90 - Rel Antônio
Francisco Gonçalves - DJ 3.7.90)".
In Synthesis - Direito do Trabalho Material e
Processual - Revista Semestral - 12/91 - pág. 239.
TIPO: RECURSO ORDINÁRIO

DATA DE JULGAMENTO: 07/04/2015
RELATOR(A): JOMAR LUZ DE VASSIMON FREITAS
REVISOR(A): LEILA CHEVTCHUK
ACÓRDÃO Nº: 20150273767
PROCESSO Nº: 00014188720135020049 A28 ANO: 2015
TURMA: 5ª
DATA DE PUBLICAÇÃO: 10/04/2015
PARTES:
RECORRENTE(S):
PICOLLI TELECOM COM E PREST DE SERV LTDA
RECORRIDO(S):
Lincoln Takeshi Itakaki
EMENTA:
HORAS EXTRAS. AUSÊNCIA DE CONTROLES DE
PONTO. Não apresentados os controles de horário
pela reclamada, presume-se verdadeiro o módulo
indicado na petição inicial. Inteligência da Súmula
nº 338 do C. TST.
O artigo 74, § 2º consolidado, permite ao intérprete

a admissão como verdadeiros dos fatos alegados, através da exibição de
documentos em poder da outra parte, ex vi dos artigos 396 e 400 do novo

Fls.: 1026
Assim, diante do exposto, merece reforma o r.

julgado de piso para aplicar a pena de confissão à recorrida quanto aos
períodos em que deixou de apresentar os controles de ponto do obreiro,
reconhecendo-se a jornada declinada na exordial e consequente
condenação da ré ao pagamento das horas extras decorrentes, conforme
pleiteado nos autos.
5.2 – DA AUSÊNCIA DE ACORDO INDIVIDUAL PARA

COMPENSAÇÃO DE JORNADA
Pela inexistência de qualquer acordo escrito de

compensação de jornada deverá ser procedente o pedido horas extras nos
termos da exordial.
Ademais, à Súmula 85, inciso I, do Colendo TST,

proíbe acordo de compensação tácito, vejamos:
“Súmula 85 - Compensação de jornada - I. A

compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada
por acordo individual escrito, acordo coletivo ou
convenção coletiva (...)”.
A reclamada não juntou aos autos o acordo de

compensação de horas, certo é que para adoção do regime de
compensação de jornada, deve ser ajustado por escrito, conforme dispõe o
art. 7º, XIII, da Constituição da República e art. 59 da CLT.
E se não bastasse, observa-se que existem horas

extras prestadas de modo habitual, o que, por si só, descaracteriza qualquer

Fls.: 1027
acordo de compensação celebrado entre as partes, esse é o entendimento

da Jurisprudência dominante do TST, na edição da Súmula 85, IV, vejamos:
“(...) IV - A prestação de horas extras habituais

descaracteriza o acordo de compensação de jornada.
Nesta hipótese, as horas que ultrapassarem a jornada
semanal normal deverão ser pagas como horas
extraordinárias e, quanto àquelas destinadas à
(Res. TST 129/05, DJ 20.04.05)”.
Assim, face o labor extraordinário habitual, não

deve ser considerado qualquer acordo de compensação de horas invocado,
porquanto não atingiu o seu propósito, nos termos do artigo 9º da CLT.
5.3 – DAS DIFERENÇAS DE HORAS EXTRAS EXCEDENTES

À 8ª HORA DIÁRIA E 44ª HORA SEMANAL E DA 191ª
HORA MENSAL
A respeitável decisão está correta e não merece

reforma no tópico a que recorrido, eis que proferida com base nas provas
carreadas aos autos.
O recorrido logrou êxito em demonstrar no item 3.2
de sua réplica, que faz jus ao pagamento das diferenças de horas extras,
daquelas excedentes à 8º diária e 44ª semanal, senão vejamos:

Fls.: 1028

diferenças de horas extras, daquelas excedentes somente à 44ª semanal,
senão vejamos:

Fls.: 1029

diferenças de horas extras excedentes somente à 191ª hora mensal, senão
vejamos:

Fls.: 1030

diante dos controles de jornada juntados aos pela PRIMEIRA RECLAMADA,
restou comprovado que o recorrido prestava horas extras e que referidas horas
extraordinárias não eram corretamente pagas pela recorrente, eis que os
holerites da obreira não constam a integralidade do valor devido!!!
Ademais, em momento algum as recorrentes

impugnaram expressamente os apontamentos trazidos em réplica pelo
recorrido, atendo-se apenas à afirmar que os apontamentos não estão
corretos. Assim, diante da ausência de rebate matemático aos cálculos
apresentados pelo recorrido, não há dúvidas que a mesma é credora de tais
verbas.
Diante de todo o exposto e fundamentado acima,

restou incontroverso nos autos, as diferença de horas extras a favor do
recorrido, estando, portanto, correta a r. sentença de primeiro grau, devendo
ser confirmada por essa E. Turma.
6 – DO ADICIONAL NOTURNO – DIFERENÇAS DEVIDAS

DO ADICIONAL NOTURNO – DIFERENÇAS DEVIDAS
Não merece reforma a r. sentença de primeira

instância nesse tópico, eis que proferida com base nas provas carreadas nos
autos.
O MM. Juízo de Primeiro Grau condenou a PRIMEIRA

RECLAMADA e, subsidiariamente, a SEGUNDA E TERCEIRA RECLAMADAS, ora
recorrentes, nos seguintes termos da sentença (fls. 577 do PDF):

Fls.: 1031

Fls.: 1032

Fls.: 1033

Fls.: 1034
Está correta a decisão e merece ser mantida.
Isto porque, o Recorrido logrou êxito ao demonstrar

por amostragem, no item 4 de sua réplica, que é credor de adicional noturno,
conforme abaixo se demonstra:

Fls.: 1035

diante dos controles de ponto juntados pela PRIMEIRA RECLAMADA, restou
comprovado que o recorrido laborava em jornada noturna. Contudo, as
mencionadas horas não eram corretamente quitadas pela recorrente.
Ademais, ao longo da instrução processual, em

momento algum as reclamantes impugnaram expressamente os
apontamentos trazidos em réplica pelo recorrido.
Tanto é verdade, que sequer alegaram em suas

razões finais incoerência nos referidos apontamentos trazidos em réplica,
limitando-se em apresentar razões finais remissivas.
Assim, diante da ausência de rebate matemático

aos cálculos apresentados pelo recorrido, não há dúvidas que o mesmo é
credor de tais verbas.
***

Fls.: 1036
Como visto Eméritos Julgadores o Recorrido

demonstrou de forma clara e precisa o PAGAMENTO PARCIAL DA VERBA
ADICIONAL NOTURNO.
Ademais, cumpre salientar que os conceitos de

“jornada” e “trabalho” são diversos, não podendo ser interpretados de forma
análoga.
Isto porque, o trabalho é o conjunto de atividades

realizadas, o esforço despendido por um indivíduo com o intento de atingir um
objetivo.
Já a jornada de trabalho é um intervalo de tempo

em que o empregado está a disposição de seu empregador , seja
aguardando, seja executando ordens.
Assim, havendo prorrogação, ou seja, continuidade

do trabalho prestado em horário noturno, é devido o adicional noturno
também, nas horas diurnas subsequentes.
Neste mesmo sentido, vejamos o entendimento do

doutrinador Sérgio Pinto Martins sobre o tema:
“(...) E das 5 às 06h00 o que se aplicaria? Utilizar-se ia do

referido § 5º do citado artigo, em que na continuação do
trabalho realizado pelo empregado após às 5h, se
observaria o disposto no Capítulo da “Duração do
Trabalho” (Capítulo II da CLT), mais especificadamente:
empregar-se-ia o adicional noturno de 20%, com
cômputo da hora noturna de 52 minutos e 30 segundos, e
pagar-se ia o adicional de horas extras de 50% desde que
houvesse trabalho extraordinário. Dessa maneira, o §5º

Fls.: 1037
vai regular o serviço prestado em seqüência à hora

noturna, abrangendo períodos noturnos e diurnos – que
não são horários mistos -, não sendo aplicável apenas o
artigo 73 da CLT, mas todas as determinações que tratam
da “Duração do Trabalho” (Capítulo II da CLT), inclusive a
Seção IV, que versa sobre o trabalho noturno.” (Direito do
Trabalho, Atlas, 28ª edição, 2012, página 564)
Este, inclusive, é o entendimento consubstanciado

na Súmula 60 do C. TST:
ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAÇÃO NO SALÁRIO E
PRORROGAÇÃO EM HORÁRIO DIURNO (incorporada a
Orientação Jurisprudencial nº 6 da SBDI-1) - Res. 129/2005,
DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra
o salário do empregado para todos os efeitos. (ex-Súmula
nº 60 - RA 105/1974, DJ 24.10.1974)
II - Cumprida integralmente a jornada no período noturno
e prorrogada esta, devido é também o adicional quanto
às horas prorrogadas. Exegese do art. 73, § 5º, da CLT.
(ex-OJ nº 6 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996)
Aliás, este entendimento reflete a orientação

hodierna que emana do nosso E. TRT da 2ª Região, conforme ilustrativa
ementa a seguir:
TIPO: RECURSO ORDINÁRIO

DATA DE JULGAMENTO: 24/03/2015
RELATOR(A): VALDIR FLORINDO
REVISOR(A): REGINA VASCONCELOS
ACÓRDÃO Nº: 20150240745

Fls.: 1038
PROCESSO Nº: 00017399420135020026 A28 ANO: 2014

TURMA: 6ª
DATA DE PUBLICAÇÃO: 30/03/2015
PARTES:
RECORRENTE(S):
COMPANHIA PAULISTA TRENS METROPOLITANOS
JOAQUIM CARLOS JOSÉ NASCIMENTO
EMENTA:
Jornada em prorrogação à hora noturna superior a duas
horas diárias. Adicional noturno. Ausência de limitação.
Havendo o cumprimento integral da jornada no período
noturno, não há óbice legal para que todas as horas
prorrogadas, inclusive aquelas que extrapolem as duas
horas diárias, sejam consideradas noturnas, com o
pagamento do adicional noturno e a redução ficta da
hora noturna, ainda mais porque se o trabalho normal
noturno é, física e psicologicamente, mais desgastante
ao indivíduo do que aquele realizado em horário diurno,
muita mais penosa ao empregado é a dilação dessa
jornada noturna. Inteligência do item II da Súmula 60 do
C. TST.
Pelo amor ao argumento, faz-se necessário

mencionar que, de acordo com a redação do § 5º do art. 73, da CLT, a hora
noturna vai além das 05:00h, quando prorrogada, senão vejamos:
Contudo, determina o § 5º do art. 73, da CLT:
“§ 5º – Às prorrogações do trabalho noturno aplica-se o

disposto neste Capítulo.” (grifos nossos)
Desta forma, como se denota do §5º do artigo 73 da

CLT, a lei determina a aplicação do disposto no referido capítulo às

Fls.: 1039
prorrogações do “TRABALHO” noturno, e não às prorrogações da “JORNADA”

noturna.
Isto porque, o legislador assegurou a aplicabilidade
do disposto no artigo 73 da CLT sobre as horas laboradas após o horário
legalmente considerado noturno, tendo em vista o notório desgaste sofrido
pelo trabalhador.
Assim, não há que se falar em inaplicabilidade do

disposto no artigo 73, § 5º da CLT a jornada realizada após a 5h, uma vez que
se trata de prorrogação da jornada noturna.
Assim, totalmente correto o julgado, não

merecendo qualquer reforma sobre esse tópico, sendo devidas as diferenças
de horas extras, bem como seus respectivos reflexos.
Diante do exposto, o acórdão prolatado pela MM.

12ª Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região deve ser
mantido e confirmado, negando-se, consequentemente, provimento ao
recurso de revista apresentado pela Recorrente, por ser de inteira JUSTIÇA!!!

OAB/SP nº 115.094

Fls.: 1040

OAB/SP nº 407.379

Fls.: 1041

Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região
1002081-03.2017.5.02.0203 - 12ª Turma
CERTIDÃO DE REMESSA
Classe Judicial: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA

Assunto Principal: Rescisão Indireta (2435)
Relator: MARCELO FREIRE GONCALVES
Tramitação Preferencial:
Partes:
Tipo Nome da parte Advogado

RECO EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA THIAGO BRESSANI PALMIERI - SP0207753,
RREN DE SEGURANCA E VIGILANCIA LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA -
TE LTDA. SP0190451
RECO
RREN JAIRO ALVES SILVA ROBERTO HIROMI SONODA - SP0115094
TE
RECO LUFT TRANSPORTES
RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - SP0177836,
RREN RODOVIARIOS E ARMAZENS
ANITA SILVEIRA - SP0419812
TE GERAIS LTDA
RECO
ANITA SILVEIRA - SP0419812, RODRIGO DE
RREN TRANSPORTES LUFT LTDA
ALMEIDA RAPOSO - SP0177836
TE
EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA LUIZ FABIANO HERNANDES DE OLIVEIRA -
RECO
DE SEGURANCA E VIGILANCIA SP0190451, THIAGO BRESSANI PALMIERI -
RRIDO
LTDA. SP0207753
RECO
JAIRO ALVES SILVA ROBERTO HIROMI SONODA - SP0115094
RRIDO
LUFT TRANSPORTES
RECO
RODOVIARIOS E ARMAZENS RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - SP0177836
RRIDO
GERAIS LTDA
RECO
TRANSPORTES LUFT LTDA RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - SP0177836
RRIDO
Motivo da Remessa: para processar recurso
Data da Publicação dos Acórdãos:
Id Classe judicial Tipo de documento Data de publicação

39abae9 RECURSO ORDINÁRIO TRABALHISTA Acórdão 23/09/2019
b3d87c3 RECURSO ORDINÁRIO TRABALHISTA Acórdão 18/02/2019
Data de Ciência/Publicação dos Expedientes:
Assinado eletronicamente por: MOACIR SOUZA VIANA NETO - 07/01/2020 18:10:38 - 81b1e91
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 81b1e91 - Pág. 1
Fls.: 1042
Id Nome da parte Tipo de Data de ciência

documento /publicação
e027 EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA
Notificação
022 E VIGILANCIA LTDA.
e027
JAIRO ALVES SILVA Notificação
022
e027
TRANSPORTES LUFT LTDA Notificação
022
e027 LUFT TRANSPORTES RODOVIARIOS E ARMAZENS
Notificação
022 GERAIS LTDA
e34d
TRANSPORTES LUFT LTDA Notificação 26/11/2019
40a
e34d
JAIRO ALVES SILVA Notificação 26/11/2019
40a
e34d EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA
Notificação 26/11/2019
40a E VIGILANCIA LTDA.
e34d LUFT TRANSPORTES RODOVIARIOS E ARMAZENS
Notificação 26/11/2019
40a GERAIS LTDA
Contrarrazões:
Data de
Id Nome do usuário Tipo de documento
juntada
a6d81
ROBERTO HIROMI SONODA Contrarrazões 06/12/2019
46
c25e7
ROBERTO HIROMI SONODA Contraminuta 06/12/2019
34
e34d4
CARLOS ALBERTO DE OLIVEIRA Notificação 19/11/2019
0a
c1485
CARLOS ALBERTO DE OLIVEIRA Decisão 19/11/2019
b5
60fe7 Agravo de Instrumento em Recurso
ANITA SILVEIRA 04/11/2019
0a de Revista
e0270
LEILANE ANDREONI RIBEIRO Notificação 21/10/2019
22
7f290
LEILANE ANDREONI RIBEIRO Decisão 21/10/2019
93
98670
ANITA SILVEIRA Recurso de Revista 03/10/2019
5e
be9b1 ADIMIR UMBERTO VALENTIM
Intimação 20/09/2019
fe RAGA SANTILLI
24f8f ADIMIR UMBERTO VALENTIM
07 RAGA SANTILLI
7632a ADIMIR UMBERTO VALENTIM
19 RAGA SANTILLI
d92ed ADIMIR UMBERTO VALENTIM
f5 RAGA SANTILLI
CERTIFICO para os devidos fins que as informações acima são fidedignas com os registros do sistema
PJe-JT no 2º grau.
Fls.: 1043
Nesses termos, faço a remessa dos autos ao Colendo TST.
SAO PAULO, SP, 7 de Janeiro de 2020.
Fls.: 1044
PODER JUDICIÁRIO
COORDENADORIA DE CLASSIFICAÇÃO, AUTUAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE PROCESSOS
TERMO DE AUTUAÇÃO DE PROCESSO
Processo recebido nesta Coordenadoria em 04/06/2020, autuado em

16/06/2020, sob o nº AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203.
Brasília, 16 de junho de 2020.
Firmado por Assinatura Eletrônica, em 16/06/2020, nos termos da Lei nº 11.419/2006.

NAIARA BARBOSA RODA FIGUEIREDO
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - a46b0d7

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. a46b0d7 - Pág. 1
Fls.: 1045
PODER JUDICIÁRIO
COORDENADORIA DE CLASSIFICAÇÃO, AUTUAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE PROCESSOS
CERTIDÃO
Certifico que, em 18/06/2020, o processo AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203 foi

distribuído por sorteio ao Exmo. Sr. Ministro João Batista Brito Pereira, Relator na 8ª Turma.

RONALDO EUSTÁQUIO DE ANDRADE
Coordenador da Coordenadoria de Classificação, Autuação e Distribuição de Processos
TERMO DE CONCLUSÃO
Nesta data, faço os autos conclusos ao relator.

RONALDO EUSTAQUIO DE ANDRADE

TÉCNICO JUDICIÁRIO
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - d4fce2e

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. d4fce2e - Pág. 1
PODER JUDICIÁRIO Fls.: 1046
SECRETARIA DA 8ª TURMA
Processo AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203
REDISTRIBUIÇÃO POR SUCESSÃO

Certifico que, em virtude do afastamento definitivo do Exmº Ministro João Batista Brito
Pereira, relator originário, o processo foi redistribuído por sucessão, em 22/04/2021, nos
termos do art. 107, § 1º, do RITST, à Exmª Desembargadora Convocada Tereza Aparecida
Asta Gemignani, razão pela qual faço os autos conclusos.
Brasília, 22 de abril de 2021.
Firmado por Assinatura Eletrônica
REGINALDO DE OZEDA ALA

Secretário da 8ª Turma
Firmado por assinatura eletrônica em 22/04/2021 pelo(a) Secretário da 8ª Turma, REGINALDO DE OZEDA ALA, por meio
do Sistema de Informações Judiciárias, nos termos da Lei nº 11.419/2006.
APRED208
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - b032229

Processo AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203

Certifico que, em virtude do afastamento definitivo da Exmª Desembargadora Convocada
Tereza Aparecida Asta Gemignani, relatora originária, decorrente da mudança de Órgão
Judicante por S. Exª, o processo foi redistribuído por sucessão, em 07/05/2021, nos termos
do art. 107, § 1º, do RITST, ao Exmº Desembargador Convocado João Pedro Silvestrin,
razão pela qual faço os autos conclusos.
Brasília, 07 de maio de 2021.

APRED208
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - e139506

Processo AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203

Certifico que, em virtude do fim da convocação do Exmº Desembargador Convocado João
Pedro Silvestrin, o processo foi redistribuído por sucessão em 17/09/2021, nos termos do
art. 107, § 1º, do RITST, ao Exmº Ministro Emmanoel Pereira.
Brasília, 17 de setembro de 2021.

APRED208
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - 45f0ae6

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 45f0ae6 - Pág. 1
Fls.: 1049
Tribunal Superior do Trabalho
001 / 001
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO
DE REVISTA
AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203
*10020810320175020203*
Volumes Documentos Apensos
1/1 0 0
8ª Turma
Relator: Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte
AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203
*10020810320175020203*
Tramitação Eletrônica
Conector PJe-JT - eSIJ
Lei 13.467/2017
Assunto : Responsabilidade Solidária / Subsidiária
Assunto : Horas Extras
Assunto : Multa do Artigo 477 da CLT
Data da Autuação: 16/06/2020
Processo TRT: AIRR-1002081-03.2017.5.02.0203
Partes:
AGRAVANTE(S): TRANSPORTES LUFT LTDA.
Advogado: Anita Silveira
AGRAVADO(S): JAIRO ALVES SILVA
Advogado: Roberto Hiromi Sonoda
AGRAVADO(S): EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E
VIGILÂNCIA LTDA.
Advogado: Thiago Bressani Palmieri
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AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203 *10020810320175020203*
*10020810320175020203*
AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - b75f22c

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. b75f22c - Pág. 1
Processo AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203

Certifico que, em virtude da posse do Exmº Ministro Emmanoel Pereira,
relator originário, em cargo de direção do Tribunal, o processo foi
redistribuído por sucessão em 17/02/2022, nos termos do art. 109, do RITST,
ao Exmº Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte.
Brasília, 17 de fevereiro de 2022.

APRED208
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - 947fb26

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 947fb26 - Pág. 1
Fls.: 1051
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
PROCESSO Nº TST-AIRR-1002081-03.2017.5.02.0203
Agravante: TRANSPORTES LUFT LTDA.

Advogada: Dra. Anita Silveira
Agravado: JAIRO ALVES SILVA
Advogado: Dr. Roberto Hiromi Sonoda
Agravado: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA.
Advogado: Dr. Thiago Bressani Palmieri
GMAAB/
DECISÃO
RECURSO(S) DE REVISTA INTERPOSTO(S) NA VIGÊNCIA DA LEI

Nº 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA RECURSAL
Trata-se de agravo(s) de instrumento interposto(s) sob a égide da

Lei nº 13.467/2017, contra o r. despacho por meio do qual a Presidência do Tribunal
Regional do Trabalho negou seguimento ao(s) recurso(s) de revista. A(s) parte(s)
agravante(s) sustenta(m) que o aludido despacho deve ser modificado para possibilitar
o trânsito respectivo.
Examinados. Decido.
O Tribunal Regional denegou seguimento ao(s) recurso(s) de
revista com base nos seguintes fundamentos:
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203
PODER JUDICIÁRIO
TRT 2ª Região
ROT-1002081-03.2017.5.02.0203 - ÓRGÃO ESPECIAL
Recurso de Revista
Recorrente(s):
1. TRANSPORTES LUFT LTDA e outro(s)
Advogado(a)(s):
1. ANITA SILVEIRA (SP - 419812)
Recorrido(a)(s):
1. JAIRO ALVES SILVA
Firmado por assinatura digital em 20/04/2022 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP 2.200-2/2001, que
instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira.
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - 09b5782

Fls.: 1052
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho fls.2

Advogado(a)(s):
1. ROBERTO HIROMI SONODA (SP - 115094)
Tempestivo o recurso (decisão publicada no DEJT em 20/09/2019 - Aba
de Movimentações; recurso apresentado em 03/10/2019 - id. 986705e).
Rescisão do Contrato de Trabalho / Verbas Rescisórias / Multa
do Artigo 477 da CLT.
A Turma decidiu em perfeita consonância com a Súmula 331, IV e VI, da
Corte Superior, o que torna inviável o seguimento do apelo, nos termos do
artigo 896, § 7º, da CLT, e da Súmula 333, do C. TST, inclusive com base em
dissenso pretoriano.
DENEGO seguimento.
Duração do Trabalho / Horas Extras.
A Turma decidiu em perfeita consonância com a Súmula 338, da Corte
Superior, o que torna inviável o seguimento do apelo, nos termos do artigo
896, § 7º, da CLT, e da Súmula 333, do C. TST, inclusive com base em dissenso
pretoriano.
DENEGO seguimento.
CONCLUSÃO
Intimem-se. /ll
Considerando que o acórdão do Tribunal Regional foi publicado

na vigência da Lei nº 13.467/2017, o(s) recurso(s) de revista submete(m)-se ao crivo da
transcendência, que deve ser analisada de ofício e previamente, independentemente de
alegação pela parte.
O art. 896-A da CLT, inserido pela Lei nº 13.467/2017, com
vigência a partir de 11/11/2017, estabelece em seu § 1º, como indicadores de
transcendência: I - econômica, o elevado valor da causa; II - política, o desrespeito da
instância recorrida à jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho ou do
Supremo Tribunal Federal; III - social, a postulação, por reclamante-recorrente, de

Fls.: 1053
Poder Judiciário
direito social constitucionalmente assegurado; IV - jurídica, a existência de questão nova

em torno da interpretação da legislação trabalhista.
Com relação à transcendência econômica, destaque-se que o
valor arbitrado à condenação deve se revelar desproporcional ao(s) pedido(s)
deferido(s) na instância ordinária, e é destinado à proteção da atividade produtiva, não
devendo ser aplicada isoladamente em favor do trabalhador.
Já quanto à transcendência social, observe-se que é pressuposto
de admissibilidade recursal a invocação expressa de violação a dispositivo da
Constituição Federal que contenha direito social assegurado, especialmente aqueles
elencados no Capítulo II do Título II da Carta de 1988 (Dos Direitos Sociais). Por outro
lado, a transcendência social não se aplica aos recursos interpostos por
empresa-reclamada.
Além disso, com o advento da Lei 13.015/2014, o § 1º-A do artigo
896 da CLT passou a atribuir ao recorrente, sob pena de não conhecimento do recurso,
o ônus de: I - indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o
prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista; II - indicar, de forma
explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação
jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional; III
- expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos
da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de
lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade
aponte.
Assim, fundamentalmente, não se conhece de recurso de revista
que não transcreve o trecho que consubstancia o prequestionamento da controvérsia;
que apresente a transcrição dos trechos do acórdão regional no início do recurso de
revista, de forma preliminar e totalmente dissociada das razões de reforma; que
transcreve o inteiro teor do acórdão regional ou do capítulo impugnado, sem destaque
do trecho que efetivamente consubstancia o prequestionamento da controvérsia; que
apresente a transcrição apenas da ementa ou do dispositivo da decisão recorrida; e que
contenha transcrição de trecho insuficiente, ou seja, de trecho da decisão que não
contempla a delimitação precisa dos fundamentos adotados pelo TRT.
De igual forma, o § 8º do artigo 896 da CLT impôs ao recorrente,
na hipótese de o recurso de revista fundar-se em dissenso de julgados, “...o ônus de
produzir prova da divergência jurisprudencial, mediante certidão, cópia ou citação do

Fls.: 1054
Poder Judiciário
repositório de jurisprudência, oficial ou credenciado, inclusive em mídia eletrônica, em

que houver sido publicada a decisão divergente, ou ainda pela reprodução de julgado
disponível na internet, com indicação da respectiva fonte, mencionando, em qualquer
caso, as circunstâncias que identifiquem ou assemelhem os casos confrontados”,
grifamos.
A alteração legislativa nesses aspectos constitui pressuposto de
adequação formal de admissibilidade do recurso de revista e se orienta no sentido de
propiciar, em todos os casos, a identificação precisa da contrariedade à Lei ou à
Jurisprudência, afastando-se os recursos de revista que impugnam de forma genérica a
decisão regional e conduzem sua admissibilidade para um exercício exclusivamente
subjetivo pelo julgador de verificação e adequação formal do apelo.
No presente caso, diante da análise de ofício dos pressupostos
de adequação formal de admissibilidade, do exame prévio dos indicadores de
transcendência, além do cotejo do despacho denegatório com as razões de agravo de
instrumento, verifica-se que a(s) parte(s) não atendeu(ram) a todos requisitos acima
descritos, devendo ser mantida a denegação de seguimento de seu(s) recurso(s) de
revista.
Assim, com base no inciso LXXVIII do artigo 5º da Constituição
Federal, que preconiza o princípio da duração razoável do processo, não prospera(m)
o(s) presente(s) agravo(s) de instrumento.
Diante do exposto, com base nos artigos 489, § 1º, 932, III e IV, do
CPC, 896-A, §§ 1º e 2º, da CLT, e 247, § 2º, do RITST, NEGO SEGUIMENTO ao(s) agravo(s)
de instrumento.
Publique-se.
Brasília, 20 de abril de 2022.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)

ALEXANDRE AGRA BELMONTE
Ministro Relator

Fls.: 1055
PODER JUDICIÁRIO
Certidão de Publicação de Despacho
CERTIDÃO
Processo nº 1002081-03.2017.5.02.0203
Certifico que o inteiro teor do despacho foi disponibilizado no Diário Eletrônico
da Justiça do Trabalho em 25/04/2022, sendo considerado publicado em
26/04/2022, nos termos da Lei nº 11.419/2006.
Brasília, 26 de Abril de 2022.
JOSE ROBERTO REIS PINHEIRO

FC-3 - ASSISTENTE 3
Firmado por assinatura eletrônico em 22/04/2022 pelo(a) JOSE ROBERTO REIS PINHEIRO, FC-3 - ASSISTENTE 3 por meio do Sistema de
Informações Judiciárias, nos termos da Lei nº 11.419/2006.
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - 5f0b6bc

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 5f0b6bc - Pág. 1
Fls.: 1056
PODER JUDICIÁRIO
Processo Nº AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203
CERTIDÃO
Certifico que, até o dia 17/05/2022, não houve interposição de recurso contra a decisão proferida
nestes autos.
Firmado por Assinatura Eletrônica (Lei nº 11.419/2006)

JOAO CARLOS LEAO DA SILVA
TÉCNICO JUDICIÁRIO
Firmado por assinatura eletrônica, em 18/05/2022, pelo(a) TÉCNICO JUDICIÁRIO, JOAO CARLOS LEAO DA SILVA, por meio do Sistema de Informações
Judiciárias, nos termos da Lei nº 11.419/2006.
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - cb50e4d

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. cb50e4d - Pág. 1
Fls.: 1057
PODER JUDICIÁRIO
Processo Nº AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203
TERMO DE REMESSA AO TRT
Nesta data, faço a remessa dos presentes autos ao Tribunal Regional do Trabalho, para as
providências cabíveis.

Firmado por assinatura eletrônica, em 19/05/2022, pelo(a) SECRETÁRIO DA 8ª TURMA, REGINALDO DE OZEDA ALA, por meio do Sistema de
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - e28389c

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. e28389c - Pág. 1
Fls.: 1058
PODER JUDICIÁRIO
Processo Nº AIRR - 1002081-03.2017.5.02.0203
CERTIDÃO DE ORIGEM DE DOCUMENTO ELETRÔNICO
Certifico, nos termos do § 2° do art. 3° do Ato.Conjunto n° 10/2010 - TST.CSJT, que o presente

arquivo foi gerado por esta Corte para remessa eletrônica ao Tribunal Regional do Trabalho.

Firmado por assinatura eletrônica, em 19/05/2022, pelo(a) SECRETÁRIO DA 8ª TURMA, REGINALDO DE OZEDA ALA, por meio do Sistema de
Assinado eletronicamente por: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 19/05/2022 23:23:49 - 7aa21b8

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 7aa21b8 - Pág. 1
Fls.: 1059
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E
VIGILANCIA LTDA. E OUTROS (3)
CERTIDÃO
Certifico que, em 17/05/2022, a sentença/acórdão transitou em julgado.
BARUERI/SP, 20 de maio de 2022.
NICHOLAS DIAS DOS SANTOS

Diretor de Secretaria
Assinado eletronicamente por: NICHOLAS DIAS DOS SANTOS - Juntado em: 20/05/2022 14:53:38 - 1fe9570
https://pje.trt2.jus.br/pjekz/validacao/22052014533785400000257014843?instancia=1
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203
Fls.: 1060
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
CONCLUSÃO
Nesta data, faço o feito concluso ao(a) MM(a) Juiz(a) da 3ª Vara

do Trabalho de Barueri.
Barueri/SP, data abaixo.
DESPACHO

Vistos e examinados os autos.
Sentença: Parcialmente procedente
Embargos Declaratórios: Negou provimento
Custas recolhidas. (#id:724538b)
Depósito recursal (Id e0a0acb).
Recurso Ordinário: Assim, conheço dos recursos ordinários

interpostos e, no mérito, DOU PROVIMENTO PARCIAL ao recurso ordinário interposto
pela 2ª e 3ª reclamadas para excluir da condenação o pagamento de honorários
advocatícios sucumbenciais a cargo das reclamadas e DOU PROVIMENTO PARCIAL ao
recurso ordinário interposto pelo reclamante para excluir a sua condenação ao
pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais e determinar que nos períodos
para os quais não há cartões de ponto seja adotada a jornada declinada na inicial, tudo
conforme fundamentação do voto.
Assinado eletronicamente por: CAMILA PIMENTEL DE OLIVEIRA FERREIRA - Juntado em: 20/05/2022 15:47:11 - 2e8c81f
Fls.: 1061
Embargos Declaratórios: Assim, conheço dos embargos de

declaração opostos pelo reclamante e, no mérito, acolho-os para, sanando a
contradição, emprestar efeito modificativo a estes embargos (caput do art. 897-A da
CLT e Súmula 278 do C.TST) e, com isso, modificar o V. Acórdão de fls. 779/795 para
acrescer à condenação o pagamento em dobro das férias acrescidas de um terço do
período aquisitivo de 2015/2016, tudo conforme fundamentação do voto.
Depósito recursal (Id 2619f79, Id 41c3314, Id c09bdf8, Id

5f5567b).
Recurso de Revista: DENEGADO SEGUIMENTO.
Depósito recursal (Id 69fe57a, Id ed37043).
Agravo de Instrumento: NEGADO PROVIMENTO.
Haja vista o trânsito em julgado:
Primeiro, deverá(ão) a(s) reclamada(s), no prazo de 08 (oito) dias,

apresentar os cálculos de liquidação nos moldes do art. 879 da CLT, sob pena de
preclusão.
Fica desde logo advertida que não se poderá modificar ou inovar

a sentença liquidanda, bem como que poderá haver a designação de perícia contábil às
suas expensas.
Segundo, decorrido o prazo, independentemente de nova

intimação, deverá o autor, no mesmo prazo assinalado, contestar os cálculos ou
apresentá-los em caso de inércia da reclamada.
Eventuais impugnações deverão ser apresentadas de forma

analítica e fundamentada, indicando especificamente quais verbas, valores ou
parâmetros (período, base de cálculo, adicional, índice etc.) estariam em dissonância à
sentença liquidanda, sob pena de preclusão (CLT, art. 879, §2º). As impugnações
genéricas, assentadas em simples cálculos paralelos serão rejeitadas de plano, com a
preclusão da matéria e, por conseguinte, a imediata homologação dos cálculos (CLT,
art. 879, §2º).
Após , tornem conclusos.
Fls.: 1062
Intimem-se.
CAMILA PIMENTEL DE OLIVEIRA FERREIRA

Juíza do Trabalho Titular
Fls.: 1063
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 2e8c81f proferido nos autos.
CONCLUSÃO

DESPACHO

Sentença: Parcialmente procedente
Embargos Declaratórios: Negou provimento
Custas recolhidas. (#id:724538b)
Depósito recursal (Id e0a0acb).
Recurso Ordinário: Assim, conheço dos recursos ordinários

interpostos e, no mérito, DOU PROVIMENTO PARCIAL ao recurso ordinário interposto
pela 2ª e 3ª reclamadas para excluir da condenação o pagamento de honorários
advocatícios sucumbenciais a cargo das reclamadas e DOU PROVIMENTO PARCIAL ao
recurso ordinário interposto pelo reclamante para excluir a sua condenação ao
Assinado eletronicamente por: CAMILA PIMENTEL DE OLIVEIRA FERREIRA - Juntado em: 20/05/2022 15:48:11 - 7fc2bb7
Fls.: 1064
pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais e determinar que nos períodos

para os quais não há cartões de ponto seja adotada a jornada declinada na inicial, tudo
conforme fundamentação do voto.
Embargos Declaratórios: Assim, conheço dos embargos de

declaração opostos pelo reclamante e, no mérito, acolho-os para, sanando a
contradição, emprestar efeito modificativo a estes embargos (caput do art. 897-A da
CLT e Súmula 278 do C.TST) e, com isso, modificar o V. Acórdão de fls. 779/795 para
acrescer à condenação o pagamento em dobro das férias acrescidas de um terço do
período aquisitivo de 2015/2016, tudo conforme fundamentação do voto.
Depósito recursal (Id 2619f79, Id 41c3314, Id c09bdf8, Id

5f5567b).
Recurso de Revista: DENEGADO SEGUIMENTO.
Depósito recursal (Id 69fe57a, Id ed37043).
Agravo de Instrumento: NEGADO PROVIMENTO.
Haja vista o trânsito em julgado:
Primeiro, deverá(ão) a(s) reclamada(s), no prazo de 08 (oito) dias,

apresentar os cálculos de liquidação nos moldes do art. 879 da CLT, sob pena de
preclusão.
Fica desde logo advertida que não se poderá modificar ou inovar

a sentença liquidanda, bem como que poderá haver a designação de perícia contábil às
suas expensas.
Segundo, decorrido o prazo, independentemente de nova

intimação, deverá o autor, no mesmo prazo assinalado, contestar os cálculos ou
apresentá-los em caso de inércia da reclamada.
Eventuais impugnações deverão ser apresentadas de forma

analítica e fundamentada, indicando especificamente quais verbas, valores ou
parâmetros (período, base de cálculo, adicional, índice etc.) estariam em dissonância à
sentença liquidanda, sob pena de preclusão (CLT, art. 879, §2º). As impugnações
genéricas, assentadas em simples cálculos paralelos serão rejeitadas de plano, com a
preclusão da matéria e, por conseguinte, a imediata homologação dos cálculos (CLT,
art. 879, §2º).
Fls.: 1065
Após , tornem conclusos.
Intimem-se.
CAMILA PIMENTEL DE OLIVEIRA FERREIRA

Fls.: 1066
EXMO.SR.DR .JUIZ FEDERAL DA MM. 03ª. VARA DO

TRABALHO BARUERI-SP
TRANSPORTES LUFT LTDA E LUFT SOLUTIONS LOGISTICA

LTDA, atual denominação de LUFT TRANSPORTES RODOVIARIOS
E ARMAZENS GERAIS LTDA, vem, respeitosamente, à presença de
Vossa Excelência, por sua procuradora que esta subscreve, DIZER E
REQUERER O QUE SEGUE:
O Dr. Rodrigo Raposo juntou substabelecimento sem reservas de

poderes em setembro de 2018, e sequer poderia estar recebendo as publicações
em seu nome.
HABILITAÇÃO
Requer a habilitação das advogadas:
1 - ANITA SILVEIRA, OAB/SP 419.812, CPF 503.093.070-15

2 - LUANA CAROLINA DE ALMEIDA BRAGA ROUMILLAC,
OAB/SP 343473, CPF 370.361.128-67
3 - RENATA MERLI HOFFMANN, OAB/SP - 399.538, CPF 304-
768-188-00.
4 - RODRIANE PAIVA, OAB/SP 303.255, CPF 320.101.568-70
5 - WILLIAM LUCAS LANG, OAB/SP 328.339, CPF 330.756.108-10
NOTIFICAÇÕES
Requer que todas as publicações para prática dos atos processuais sejam
feitas em nome da Dra. ANITA SILVEIRA, OAB/RS 419.812, sob pena de
nulidade.
Nestes termos, pede e espera deferimento.
PORTO ALEGRE-RS, 25 de maio de 2022.
ANITA SILVEIRA, OAB/SP 419.812 - CPF 50309307015
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 25/05/2022 15:01:11 - 0289b6b

Fls.: 1067
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 25/05/2022 15:01:11 - 0289b6b

Fls.: 1068
Anita Silveira
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA MM. 03ª.

VARA DO TRABALHO DE BARUERI-SP
PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
TRANSPORTES LUFT LTDA e outra, já qualificada nos autos da ação

em epígrafe que lhe move Jairo Alves Silva, por sua procuradora
signatária, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, DIZER E
REQUEER O QUE SEGUE:
As reclamadas necessitam e requerem dilação do prazo concedido

para apresentação dos cálculos de liquidação, pro mais 5 dias e
independentemente de notificação, face ao acumulo de serviços no
escritório, bem como em razão dos compromissos já assumidos pelo
perito assistente.

·
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 03/06/2022 13:00:43 - 2b2dbb9

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 2b2dbb9 - Pág. 1
Fls.: 1069
Anita Silveira

PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
TRANSPORTES LUFT LTDA e LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA, atual

denominação de LUFT TRANSPORTES RODOVIARIOS E ARMAZENS GERAIS
LTDA, já qualificadas nos autos da ação em epígrafe que lhe move Jairo Alves
Silva, por sua procuradora signatária, vem, respeitosamente, à presença de
Vossa Excelência, DIZER E REQUEER O QUE SEGUE:
As Reclamadas apresentam cálculos de liquidação os quais montam:
R$ 9.014,44, em valores líquidos ao autor, para a 2ª. reclamada
R$ 37.029,92, em valores líquidos ao autor, para a 3ª. reclamada

·
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 09/06/2022 11:34:59 - 0b8dab6

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 0b8dab6 - Pág. 1
Fls.: 1070
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 1

VARA: 3ª BARUERI
Reclamada: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA. + 2
ADMISSÃO: 14/12/2012
DEMISSÃO: 12/12/2017
AJUIZAMENTO 13/10/2017
PRESCRIÇÃO: 13/10/2012
ATUALIZAÇÃO ATÉ: 01/05/2022
RESUMO GERAL DA CONDENAÇÃO Nº DE DIAS: 1638
2ª RECDA - SUBSIDIÁRIA JUROS SELIC: 23,85%
BASE DA BASE DE VB ISENTAS

VERBAS DEFERIDAS PRINCIPAL
CONT.PREV. I.RENDA DO I.R.
DIFERENÇAS DE HORAS EXTRAS E REFLEXOS

8.246,39 7.596,28 7.596,28 650,11
(ANEXO Nº 4)
DIFERENÇAS DE ADICIONAL NOTURNO E
314,79 291,42 291,42 0,00
REFLEXOS (ANEXO Nº 9)
DIFERENÇAS DE F.G.T.S. DO PERIODO (ANEXO Nº
0,00 0,00 0,00 0,00
13)
VERBAS RESCISORIAS (ANEXO Nº 14) 0,00 0,00 0,00 0,00
TOTAL SEM JUROS 8.561,18 7.887,70 7.887,70 650,11

JUROS SELIC 23,85% 1.736,06 0,00 0,00 1.736,06
TOTAIS 10.297,24 7.887,70 7.887,70 2.386,17
DEDUÇÕES
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIARIA (ANEXO Nº
1.282,80
16)
IMPOSTO DE RENDA (R$ 7.887,70 - R$ 1.282,80 x
0,00%-0,00) 0,00 IN RFB Nº 1.127/1.145 -OJ SDI-1 400
VALOR LIQUIDO EM: 01/05/2022 9.014,44
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIARIA PATRONAL
BASE DE CALCULO ( ANEXO Nº 15) 7.887,70
INSS EMPRESA 3,00% 236,63
TOTAL DA EXECUÇÃO S/ HONORÁRIOS 10.533,87
Tel: 2609-9930
Site: www.mctcalculos.com.br
MCT CÁLCULOS JUDICIAIS Página 1
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 09/06/2022 11:34:59 - 1475df4

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 1475df4 - Pág. 1
Fls.: 1071
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 1

VARA: 3ª BARUERI
TABELA VIGENTE DO IMPOSTO DE RENDA
FAIXA ALIQUOTA DEDUÇÃO
ATÉ: R$ 1.903,98 ISENTO R$ 0,00

DE: R$ 1.903,99 ATÉ R$ 2.826,66 7,50% R$ 142,80
DE: R$ 2.826,67 ATÉ R$ 3.751,06 15,00% R$ 354,80
DE: R$ 3.751,07 ATÉ R$ 4.664,68 22,50% R$ 636,13
ACIMA DE: R$ 4.664,69 27,50% R$ 869,36
Numero de meses envolvidos com 13º salarios 67,00
TABELA VIGENTE DO IMPOSTO DE RENDA DE ACORDO COM A INSTRUÇÃO

NORMATIVA RFB Nº 1.127 DE 07/02/2011
ATÉ: R$ 127.566,66 ISENTO R$ 0,00

DE: R$ 127.566,67 ATÉ R$ 189.386,22 7,50% R$ 9.567,60
DE: R$ 189.386,23 ATÉ R$ 251.321,02 15,00% R$ 23.771,60
DE: R$ 251.321,03 ATÉ R$ 312.533,56 22,50% R$ 42.620,71
ACIMA DE: R$ 312.533,57 27,50% R$ 58.247,12
Tel: 2609-9930

Fls.: 1072
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 2

VARA: 3ª BARUERI
APURAÇÃO DO VALOR HORA
VALOR ADICIONAL TOTAL VALOR
PERÍODO BASE PERICULOSIDADE REMUNERAÇÃO DIVISOR HORA
DEZ/12 1.024,03 307,21 1.331,24 191,00 6,97

13º/12 1.024,03 307,21 1.331,24 191,00 6,97
JAN/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
FEV/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
MAR/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
ABR/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
MAI/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
JUN/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
JUL/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
AGO/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
SET/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
OUT/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
NOV/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
DEZ/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
13º/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
JAN/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
FEV/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
MAR/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
ABR/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
MAI/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
JUN/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
JUL/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
AGO/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
SET/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
OUT/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
NOV/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
DEZ/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
13º/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
JAN/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
FEV/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
MAR/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
ABR/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
MAI/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
JUN/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
JUL/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
AGO/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
SET/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
OUT/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
NOV/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
DEZ/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
13º/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
JAN/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
FEV/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
MAR/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
ABR/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
MAI/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
JUN/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
JUL/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
AGO/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
MCT CÁLCULOS JUDICIAIS Página 3 Site: www.mctcalculos.com.br - Tel (11) 2609-9930

Fls.: 1073
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 2

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20

OUT/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
NOV/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
DEZ/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
13º/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
JAN/17 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
FEV/17 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
MAR/17 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
ABR/17 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
MAI/17 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
AV. PREV. 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
13º PROP. 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
Férias Venc 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
Férias Prop 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84

Fls.: 1074
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 3

VARA: 3ª BARUERI
QUANTITATIVOS DE HORAS EXTRAS
ADICIONAL ADICIONAL TOTAL
PERIODO 60% 100% C/ ADICIONAL
DEZ/12 49,71 0,00 79,54

13º/12 0,00 0,00 0,00
JAN/13 90,00 11,00 166,00
FEV/13 88,00 0,00 140,80
MAR/13 88,00 22,00 184,80
ABR/13 60,00 0,00 96,00
MAI/13 60,00 0,00 96,00
JUN/13 60,00 0,00 96,00
JUL/13 63,00 0,00 100,80
AGO/13 63,00 0,00 100,80
SET/13 51,00 0,00 81,60
OUT/13 63,00 0,00 100,80
NOV/13 60,00 0,00 96,00
DEZ/13 63,00 0,00 100,80
13º/13 0,00 0,00 0,00
JAN/14 60,00 0,00 96,00
FEV/14 57,00 0,00 91,20
MAR/14 63,00 0,00 100,80
ABR/14 63,00 0,00 100,80
MAI/14 33,00 0,00 52,80
JUN/14 21,00 0,00 33,60
JUL/14 20,00 11,00 54,00
AGO/14 0,00 0,00 0,00
SET/14 0,00 0,00 0,00
OUT/14 0,00 0,00 0,00
NOV/14 0,00 0,00 0,00
DEZ/14 0,00 0,00 0,00
13º/14 0,00 0,00 0,00
JAN/15 0,00 0,00 0,00
FEV/15 0,00 0,00 0,00
MAR/15 0,00 0,00 0,00
ABR/15 0,00 0,00 0,00
MAI/15 0,00 0,00 0,00
JUN/15 0,00 0,00 0,00
JUL/15 0,00 0,00 0,00
AGO/15 0,00 0,00 0,00
SET/15 0,00 0,00 0,00
OUT/15 0,00 0,00 0,00
NOV/15 0,00 0,00 0,00
DEZ/15 0,00 0,00 0,00
13º/15 0,00 0,00 0,00
JAN/16 0,00 0,00 0,00
FEV/16 0,00 0,00 0,00
MAR/16 0,00 0,00 0,00
ABR/16 0,00 0,00 0,00
MAI/16 0,00 0,00 0,00
JUN/16 0,00 0,00 0,00
JUL/16 0,00 0,00 0,00
AGO/16 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1075
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 3

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 0,00 0,00 0,00

OUT/16 0,00 0,00 0,00
NOV/16 0,00 0,00 0,00
DEZ/16 0,00 0,00 0,00
13º/16 0,00 0,00 0,00
JAN/17 0,00 0,00 0,00
FEV/17 0,00 0,00 0,00
MAR/17 0,00 0,00 0,00
ABR/17 0,00 0,00 0,00
MAI/17 0,00 0,00 0,00
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 0,00 0,00
Férias Venc 0,00 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1076
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 4

VARA: 3ª BARUERI
VALOR
Nº HORA VALOR H.EXTRA H.EXTRA F.G.T.S. TOTAL I.CORREÇÃO TOTAL BASE BASE
PERIODO C/ADICIONAL HORA APURADO RSR 13º SALARIO FÉRIAS+1/3 PAGAS 11,20% APURADO MONETÁRIA ATUALIZADO INSS EMPRESA I.RENDA
DEZ/12 79,54 6,97 554,40 110,88 0,00 0,00 0,00 62,09 727,37 1,364317738 992,37 907,65 907,65
13º/12 0,00 6,97 0,00 0,00 46,20 0,00 0,00 0,00 46,20 1,364317738 63,03 63,03 63,03
JAN/13 166,00 7,38 1.225,89 146,90 0,00 0,00 307,75 102,83 1.167,88 1,354968456 1.582,43 1.443,10 1.443,10
FEV/13 140,80 7,38 1.039,79 0,00 0,00 0,00 1.282,29 0,00 0,00 1,343148747 0,00 0,00 0,00
MAR/13 184,80 7,38 1.364,73 75,99 0,00 0,00 984,80 42,55 498,46 1,334077023 664,99 608,22 608,22
ABR/13 96,00 7,38 708,95 0,00 0,00 0,00 781,76 0,00 0,00 1,327571921 0,00 0,00 0,00
MAI/13 96,00 7,38 708,95 28,08 0,00 0,00 533,43 19,66 223,26 1,320835659 294,89 268,92 268,92
JUN/13 96,00 7,38 708,95 16,64 0,00 0,00 625,76 9,32 109,14 1,314787636 143,50 131,25 131,25
JUL/13 100,80 7,38 744,40 32,46 0,00 0,00 533,43 23,63 267,05 1,309810356 349,79 318,84 318,84
AGO/13 100,80 7,38 744,40 29,73 0,00 0,00 543,69 22,48 252,92 1,308894131 331,05 301,62 301,62
SET/13 81,60 7,38 602,61 0,00 0,00 0,00 615,49 0,00 0,00 1,306803245 0,00 0,00 0,00
OUT/13 100,80 7,38 744,40 40,35 0,00 0,00 482,14 29,37 331,98 1,303284378 432,66 394,38 394,38
NOV/13 96,00 7,38 708,95 50,15 0,00 0,00 420,59 32,30 370,80 1,297058497 480,96 439,07 439,07
DEZ/13 100,80 7,38 744,40 48,35 0,00 0,00 502,66 27,07 317,16 1,289707166 409,04 374,12 374,12
13º/13 0,00 7,38 0,00 0,00 202,72 0,00 0,00 0,00 202,72 1,289707166 261,45 261,45 261,45
JAN/14 96,00 7,80 748,53 28,51 0,00 0,00 563,22 20,75 234,58 1,280106368 300,28 273,71 273,71
FEV/14 91,20 7,80 711,11 8,40 0,00 0,00 660,69 5,65 64,46 1,271586737 81,97 74,79 74,79
MAR/14 100,80 7,80 785,96 151,15 0,00 0,00 0,00 88,03 1.025,13 1,262747504 1.294,48 1.183,33 1.183,33
ABR/14 100,80 7,80 785,96 0,00 0,00 0,00 1.095,55 0,00 0,00 1,253596252 0,00 0,00 0,00
MAI/14 52,80 7,80 411,69 0,00 0,00 325,93 767,35 0,00 0,00 1,243893880 0,00 0,00 0,00
JUN/14 33,60 7,80 261,99 54,58 0,00 0,00 0,00 29,34 345,91 1,236720898 427,79 391,50 391,50
JUL/14 54,00 7,80 421,05 0,00 0,00 0,00 606,54 -20,77 0,00 1,230935502 0,00 25,57 25,57
AGO/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,228846463 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1077
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 4

VARA: 3ª BARUERI
VALOR
SET/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,227128483 0,00 0,00 0,00
OUT/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,222361274 0,00 0,00 0,00
NOV/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,216521968 0,00 0,00 0,00
DEZ/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,211916685 0,00 0,00 0,00
13º/14 0,00 7,80 0,00 0,00 36,08 0,00 0,00 0,00 36,08 1,211916685 43,72 43,72 43,72
JAN/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,202417586 0,00 0,00 0,00
FEV/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,191810473 0,00 0,00 0,00
MAR/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,176167446 0,00 0,00 0,00
ABR/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,161761602 0,00 0,00 0,00
MAI/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,149462355 0,00 0,00 0,00
JUN/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,142606714 0,00 0,00 0,00
JUL/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 81,31 0,00 0,00 81,31 1,131405797 91,99 91,99 91,99
AGO/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,124769656 0,00 0,00 0,00
SET/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,119953854 0,00 0,00 0,00
OUT/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,115603003 0,00 0,00 0,00
NOV/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,108288300 0,00 0,00 0,00
DEZ/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,098947248 0,00 0,00 0,00
13º/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,098947248 0,00 0,00 0,00
JAN/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,086130904 0,00 0,00 0,00
FEV/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,076229591 0,00 0,00 0,00
MAR/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,061161104 0,00 0,00 0,00
ABR/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,056617648 0,00 0,00 0,00
MAI/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,051256241 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1078
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 4

VARA: 3ª BARUERI
VALOR
JUN/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,042292525 0,00 0,00 0,00
JUL/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,038139965 0,00 0,00 0,00
AGO/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,032564119 0,00 0,00 0,00
SET/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,027938396 0,00 0,00 0,00
OUT/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,025579563 0,00 0,00 0,00
NOV/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,023634658 0,00 0,00 0,00
DEZ/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,020980109 0,00 0,00 0,00
13º/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,020980109 0,00 0,00 0,00
JAN/17 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,019043926 0,00 0,00 0,00
FEV/17 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,015894652 0,00 0,00 0,00
MAR/17 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,010438286 0,00 0,00 0,00
ABR/17 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,008924898 0,00 0,00 0,00
MAI/17 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
AV. PREV. 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
Férias Venc 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
TOTAIS 14.727,08 822,16 285,00 407,24 11.307,14 494,30 6.302,41 8.246,39 7.596,28 7.596,28

Fls.: 1079
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 5

VARA: 3ª BARUERI
REFLEXOS DAS HORAS EM FERIAS
NUMERO DE HORAS
MÊS/PER 2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015/2016 2016/2017 2017/2018
DEZ 79,54 32,73 0,00 0,00 0,00

JAN 124,33 23,77 0,00 0,00 0,00
FEV -32,84 6,47 0,00 0,00 0,00
MAR 51,45 100,80 0,00 0,00 0,00
ABR -9,86 -39,71 0,00 0,00 0,00
MAI 23,77 -45,61 0,00 0,00 0,00
JUN 11,26 33,60 0,00 0,00
JUL 28,57 -23,79 0,00 0,00
AGO 27,18 0,00 0,00 0,00
SET -1,74 0,00 0,00 0,00
OUT 35,51 0,00 0,00 0,00
NOV 39,05 0,00 0,00 0,00
SOMA 376,21 88,26 0,00 0,00 0,00 0,00
DIVISOR 12,00 12,00 12,00 12,00 6,00 0,00
MEDIA 31,35 7,35 0,00 0,00 0,00
MÊS GOZO MAI/14 JUL/15 JUN/16 Férias Venc Férias Prop
V.HORA 7,80 8,29 9,20 9,84 9,84
PROPORÇÃO 12/12 12/12 12/12 12/12 6/12 0/12
V.REFLEXO 244,45 60,98 0,00 0,00 0,00 0,00
1/3 81,48 20,33 0,00 0,00 0,00 0,00
T.REFLEXO 325,93 81,31 0,00 0,00 0,00 0,00
V.PAGO 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
REF.DEVIDO 325,93 81,31 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1080
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 6

VARA: 3ª BARUERI
REFLEXOS DAS HORAS EM 13º SALARIOS
NUMEROS DE HORAS
MÊS/ANO 2012 2013 2014 2015 2016 2017
JAN 124,33 23,77 0,00 0,00 0,00

FEV -32,84 6,47 0,00 0,00 0,00
MAR 51,45 100,80 0,00 0,00 0,00
ABR -9,86 -39,71 0,00 0,00 0,00
MAI 23,77 -45,61 0,00 0,00 0,00
JUN 11,26 33,60 0,00 0,00
JUL 28,57 -23,79 0,00 0,00
AGO 27,18 0,00 0,00 0,00
SET -1,74 0,00 0,00 0,00
OUT 35,51 0,00 0,00 0,00
NOV 39,05 0,00 0,00 0,00
DEZ 79,54 32,73 0,00 0,00 0,00
SOMA 79,54 329,40 55,52 0,00 0,00 0,00
DIVISOR 1,00 12,00 12,00 12,00 12,00 5,00
MEDIA 79,54 27,45 4,63 0,00 0,00 0,00
MÊS GOZO 13º/12 13º/13 13º/14 13º/15 13º/16 13º PROP.
V.HORA 6,97 7,38 7,80 8,29 9,20 9,84
PROPORÇÃO 1/12 12/12 12/12 12/12 12/12 5/12
V.REFLEXO 46,20 202,72 36,08 0,00 0,00 0,00
V.PAGO 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
REF.DEVIDO 46,20 202,72 36,08 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1081
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 7

VARA: 3ª BARUERI
DEMONSTRATIVO DA APURAÇÃO DA INCIDENCIA DAS HORAS NOS D.S.R's
TOTAL / DIFERENÇA DIAS MEDIA N. DE VALOR
PERIODO HORAS UTEIS P/ DIA R.S.R. DEVIDO
DEZ/12 554,40 25,00 22,18 5,00 110,88

13º/12 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/13 918,14 25,00 36,73 4,00 146,90
FEV/13 -242,50 24,00 -10,10 4,00 0,00
MAR/13 379,93 25,00 15,20 5,00 75,99
ABR/13 -72,81 26,00 -2,80 3,00 0,00
MAI/13 175,52 25,00 7,02 4,00 28,08
JUN/13 83,19 25,00 3,33 5,00 16,64
JUL/13 210,97 26,00 8,11 4,00 32,46
AGO/13 200,71 27,00 7,43 4,00 29,73
SET/13 -12,88 25,00 -0,52 5,00 0,00
OUT/13 262,26 26,00 10,09 4,00 40,35
NOV/13 288,36 23,00 12,54 4,00 50,15
DEZ/13 241,74 25,00 9,67 5,00 48,35
13º/13 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/14 185,31 26,00 7,13 4,00 28,51
FEV/14 50,42 24,00 2,10 4,00 8,40
MAR/14 785,96 26,00 30,23 5,00 151,15
ABR/14 -309,59 24,00 -12,90 4,00 0,00
MAI/14 -355,66 26,00 -13,68 4,00 0,00
JUN/14 261,99 24,00 10,92 5,00 54,58
JUL/14 -185,49 26,00 -7,13 4,00 0,00
AGO/14 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
SET/14 0,00 26,00 0,00 3,00 0,00
OUT/14 0,00 27,00 0,00 3,00 0,00
NOV/14 0,00 23,00 0,00 4,00 0,00
DEZ/14 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
13º/14 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/15 0,00 26,00 0,00 3,00 0,00
FEV/15 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAR/15 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
ABR/15 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
MAI/15 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
JUN/15 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
JUL/15 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
AGO/15 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
SET/15 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
OUT/15 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
NOV/15 0,00 23,00 0,00 4,00 0,00
DEZ/15 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
13º/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/16 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
FEV/16 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
MAR/16 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
ABR/16 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
MAI/16 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
JUN/16 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
JUL/16 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
AGO/16 0,00 27,00 0,00 4,00 0,00

Fls.: 1082
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 7

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00

OUT/16 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
NOV/16 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
DEZ/16 0,00 27,00 0,00 3,00 0,00
13º/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/17 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
FEV/17 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAR/17 0,00 27,00 0,00 4,00 0,00
ABR/17 0,00 23,00 0,00 5,00 0,00
MAI/17 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Férias Venc 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
TOTAIS 3.419,94 822,16

Fls.: 1083
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 8

VARA: 3ª BARUERI
QUANTITATIVOS DE HORAS NOTURNAS
Nº HORA NOTURNA ADICIONAL TOTAL
PERIODO C/ REDUÇÃO NOTURNO ADIC. NOT.
DEZ/12 109,71 20,00% 21,94

13º/12 0,00 20,00% 0,00
JAN/13 0,00 20,00% 0,00
FEV/13 0,00 20,00% 0,00
MAR/13 0,00 20,00% 0,00
ABR/13 0,00 20,00% 0,00
MAI/13 0,00 20,00% 0,00
JUN/13 0,00 20,00% 0,00
JUL/13 0,00 20,00% 0,00
AGO/13 0,00 20,00% 0,00
SET/13 0,00 20,00% 0,00
OUT/13 0,00 20,00% 0,00
NOV/13 0,00 20,00% 0,00
DEZ/13 0,00 20,00% 0,00
13º/13 0,00 20,00% 0,00
JAN/14 0,00 20,00% 0,00
FEV/14 0,00 20,00% 0,00
MAR/14 0,00 20,00% 0,00
ABR/14 0,00 20,00% 0,00
MAI/14 0,00 20,00% 0,00
JUN/14 0,00 20,00% 0,00
JUL/14 0,00 20,00% 0,00
AGO/14 0,00 20,00% 0,00
SET/14 0,00 20,00% 0,00
OUT/14 0,00 20,00% 0,00
NOV/14 0,00 20,00% 0,00
DEZ/14 0,00 20,00% 0,00
13º/14 0,00 20,00% 0,00
JAN/15 0,00 20,00% 0,00
FEV/15 0,00 20,00% 0,00
MAR/15 0,00 20,00% 0,00
ABR/15 0,00 20,00% 0,00
MAI/15 0,00 20,00% 0,00
JUN/15 0,00 20,00% 0,00
JUL/15 0,00 20,00% 0,00
AGO/15 0,00 20,00% 0,00
SET/15 0,00 20,00% 0,00
OUT/15 0,00 20,00% 0,00
NOV/15 0,00 20,00% 0,00
DEZ/15 0,00 20,00% 0,00
13º/15 0,00 20,00% 0,00
JAN/16 0,00 20,00% 0,00
FEV/16 0,00 20,00% 0,00
MAR/16 0,00 20,00% 0,00
ABR/16 0,00 20,00% 0,00
MAI/16 0,00 20,00% 0,00
JUN/16 0,00 20,00% 0,00
JUL/16 0,00 20,00% 0,00
AGO/16 0,00 20,00% 0,00

Fls.: 1084
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 8

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 0,00 20,00% 0,00

OUT/16 0,00 20,00% 0,00
NOV/16 0,00 20,00% 0,00
DEZ/16 0,00 20,00% 0,00
13º/16 0,00 20,00% 0,00
JAN/17 0,00 20,00% 0,00
FEV/17 0,00 20,00% 0,00
MAR/17 0,00 20,00% 0,00
ABR/17 0,00 20,00% 0,00
MAI/17 0,00 20,00% 0,00
AV. PREV. 0,00 20,00% 0,00
13º PROP. 0,00 20,00% 0,00
Férias Venc 0,00 20,00% 0,00
Férias Prop 0,00 20,00% 0,00

Fls.: 1085
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 9

VARA: 3ª BARUERI
DIFERENÇAS DE ADICIONAL NOTURNO E REFLEXOS
ADIC.
Nº HORA VALOR NOT. ADIC. NOT. F.G.T.S. TOTAL I.CORREÇÃO TOTAL BASE BASE
PERIODO C/ADICIONAL HORA APURADO RSR 13º SALARIO FÉRIAS+1/3 PAGO 11,20% APURADO MONETÁRIA ATUALIZADO INSS EMPRESA I.RENDA
DEZ/12 21,94 6,97 152,94 30,59 0,00 0,00 0,00 17,13 200,65 1,364317738 273,76 250,39 250,39
13º/12 0,00 6,97 0,00 0,00 12,74 0,00 0,00 0,00 12,74 1,364317738 17,39 17,39 17,39
JAN/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,354968456 0,00 0,00 0,00
FEV/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,343148747 0,00 0,00 0,00
MAR/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,334077023 0,00 0,00 0,00
ABR/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,327571921 0,00 0,00 0,00
MAI/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,320835659 0,00 0,00 0,00
JUN/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,314787636 0,00 0,00 0,00
JUL/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,309810356 0,00 0,00 0,00
AGO/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,308894131 0,00 0,00 0,00
SET/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,306803245 0,00 0,00 0,00
OUT/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,303284378 0,00 0,00 0,00
NOV/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,297058497 0,00 0,00 0,00
DEZ/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,289707166 0,00 0,00 0,00
13º/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,289707166 0,00 0,00 0,00
JAN/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,280106368 0,00 0,00 0,00
FEV/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,271586737 0,00 0,00 0,00
MAR/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,262747504 0,00 0,00 0,00
ABR/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,253596252 0,00 0,00 0,00
MAI/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 19,01 0,00 0,00 19,01 1,243893880 23,65 23,65 23,65
JUN/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,236720898 0,00 0,00 0,00
JUL/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,230935502 0,00 0,00 0,00
AGO/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,228846463 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1086
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 9

VARA: 3ª BARUERI
ADIC.
SET/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,227128483 0,00 0,00 0,00
OUT/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,222361274 0,00 0,00 0,00
NOV/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,216521968 0,00 0,00 0,00
DEZ/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,211916685 0,00 0,00 0,00
13º/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,211916685 0,00 0,00 0,00
JAN/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,202417586 0,00 0,00 0,00
FEV/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,191810473 0,00 0,00 0,00
MAR/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,176167446 0,00 0,00 0,00
ABR/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,161761602 0,00 0,00 0,00
MAI/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,149462355 0,00 0,00 0,00
JUN/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,142606714 0,00 0,00 0,00
JUL/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,131405797 0,00 0,00 0,00
AGO/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,124769656 0,00 0,00 0,00
SET/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,119953854 0,00 0,00 0,00
OUT/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,115603003 0,00 0,00 0,00
NOV/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,108288300 0,00 0,00 0,00
DEZ/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,098947248 0,00 0,00 0,00
13º/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,098947248 0,00 0,00 0,00
JAN/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,086130904 0,00 0,00 0,00
FEV/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,076229591 0,00 0,00 0,00
MAR/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,061161104 0,00 0,00 0,00
ABR/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,056617648 0,00 0,00 0,00
MAI/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,051256241 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1087
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 9

VARA: 3ª BARUERI
ADIC.
JUN/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,042292525 0,00 0,00 0,00
JUL/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,038139965 0,00 0,00 0,00
AGO/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,032564119 0,00 0,00 0,00
SET/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,027938396 0,00 0,00 0,00
OUT/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,025579563 0,00 0,00 0,00
NOV/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,023634658 0,00 0,00 0,00
DEZ/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,020980109 0,00 0,00 0,00
13º/16 0,00 9,20 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,020980109 0,00 0,00 0,00
JAN/17 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,019043926 0,00 0,00 0,00
FEV/17 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,015894652 0,00 0,00 0,00
MAR/17 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,010438286 0,00 0,00 0,00
ABR/17 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,008924898 0,00 0,00 0,00
MAI/17 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
AV. PREV. 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
Férias Venc 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
TOTAIS 152,94 30,59 12,74 19,01 0,00 17,13 232,41 314,79 291,42 291,42

Fls.: 1088
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 10

VARA: 3ª BARUERI
NUMERO DE HORAS
MÊS/PER 2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015/2016 2016/2017 2017/2018
DEZ 21,94 0,00 0,00 0,00 0,00

JAN 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
FEV 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
MAR 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
ABR 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
MAI 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JUN 0,00 0,00 0,00 0,00
JUL 0,00 0,00 0,00 0,00
AGO 0,00 0,00 0,00 0,00
SET 0,00 0,00 0,00 0,00
OUT 0,00 0,00 0,00 0,00
NOV 0,00 0,00 0,00 0,00
SOMA 21,94 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
DIVISOR 12,00 12,00 12,00 12,00 6,00 0,00
MEDIA 1,83 0,00 0,00 0,00 0,00
V.HORA 7,80 8,29 9,20 9,84 9,84
PROPORÇÃO 12/12 12/12 12/12 12/12 6/12 0/12
V.REFLEXO 14,26 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/3 4,75 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
T.REFLEXO 19,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
V.PAGO 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
REF.DEVIDO 19,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1089
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 11

VARA: 3ª BARUERI
NUMEROS DE HORAS
MÊS/ANO 2012 2013 2014 2015 2016 2017
JAN 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

FEV 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
MAR 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
ABR 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
MAI 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JUN 0,00 0,00 0,00 0,00
JUL 0,00 0,00 0,00 0,00
AGO 0,00 0,00 0,00 0,00
SET 0,00 0,00 0,00 0,00
OUT 0,00 0,00 0,00 0,00
NOV 0,00 0,00 0,00 0,00
DEZ 21,94 0,00 0,00 0,00 0,00
SOMA 21,94 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
DIVISOR 1,00 12,00 12,00 12,00 12,00 5,00
MEDIA 21,94 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
V.HORA 6,97 7,38 7,80 8,29 9,20 9,84
PROPORÇÃO 1/12 12/12 12/12 12/12 12/12 5/12
V.REFLEXO 12,74 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
V.PAGO 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
REF.DEVIDO 12,74 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1090
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 12

VARA: 3ª BARUERI
DEZ/12 152,94 25,00 6,12 5,00 30,59

13º/12 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/13 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
FEV/13 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAR/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
ABR/13 0,00 26,00 0,00 3,00 0,00
MAI/13 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
JUN/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
JUL/13 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
AGO/13 0,00 27,00 0,00 4,00 0,00
SET/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
OUT/13 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
NOV/13 0,00 23,00 0,00 4,00 0,00
DEZ/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
13º/13 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/14 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
FEV/14 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAR/14 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
ABR/14 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAI/14 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
JUN/14 0,00 24,00 0,00 5,00 0,00
JUL/14 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
AGO/14 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
SET/14 0,00 26,00 0,00 3,00 0,00
OUT/14 0,00 27,00 0,00 3,00 0,00
NOV/14 0,00 23,00 0,00 4,00 0,00
DEZ/14 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
13º/14 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/15 0,00 26,00 0,00 3,00 0,00
FEV/15 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAR/15 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
ABR/15 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
MAI/15 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
JUN/15 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
JUL/15 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
AGO/15 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
SET/15 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
OUT/15 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
NOV/15 0,00 23,00 0,00 4,00 0,00
DEZ/15 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
13º/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/16 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
FEV/16 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
MAR/16 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
ABR/16 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
MAI/16 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
JUN/16 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
JUL/16 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
AGO/16 0,00 27,00 0,00 4,00 0,00

Fls.: 1091
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 12

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00

OUT/16 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
NOV/16 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
DEZ/16 0,00 27,00 0,00 3,00 0,00
13º/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/17 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
FEV/17 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAR/17 0,00 27,00 0,00 4,00 0,00
ABR/17 0,00 23,00 0,00 5,00 0,00
MAI/17 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Férias Venc 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
TOTAIS 152,94 30,59

Fls.: 1092
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 13

VARA: 3ª BARUERI
DIFERENÇAS DE F.G.T.S. DO PERIODO
BASE F.G.T.S. MULTA VALOR (-)VALOR VALOR I.CORREÇÃO VALOR
PERIODO CÁLCULO 8,00% 40,00% APURADO PAGO DEVIDO MONETÁRIA ATUALIZADO
JUN/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,042292525 0,00

JUL/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,038139965 0,00
AGO/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,032564119 0,00
SET/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,027938396 0,00
OUT/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,025579563 0,00
NOV/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,023634658 0,00
DEZ/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,020980109 0,00
JAN/17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,019043926 0,00
FEV/17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,015894652 0,00
MAR/17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,010438286 0,00
ABR/17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,008924898 0,00
MAI/17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
13º PROP. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
Ferias Venc 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
Ferias Prop 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
TOTAIS 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1093
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 14

VARA: 3ª BARUERI
VERBAS RESCISORIAS
SALARIO: R$ 0,00
(-) VALOR VALOR I.CORREÇÃO VALOR BASE BASE
PERIODO SALARIO AVISO PREVIO 13º SALARIO FÉRIAS+1/3 PAGO APURADO MONETÁRIA ATUALIZADO INSS EMPRESA I.RENDA
MAI/17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
Férias 15/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
Ferias Venc 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
TOTAIS 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1094
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 15

VARA: 3ª BARUERI
BASE DE CALCULO DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIARIA
TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL I.CORREÇÃO B. DE CALCULO
PERIODO ANEXO Nº 4 ANEXO Nº 9 ANEXO Nº 14 B. DE CALCULO MONETÁRIA ATUALIZADA
DEZ/12 665,28 183,53 0,00 848,81 1,364317738 1.158,04

13º/12 46,20 12,74 0,00 58,94 1,364317738 80,42
JAN/13 1.065,04 0,00 0,00 1.065,04 1,354968456 1.443,10
FEV/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,343148747 0,00
MAR/13 455,91 0,00 0,00 455,91 1,334077023 608,22
ABR/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,327571921 0,00
MAI/13 203,60 0,00 0,00 203,60 1,320835659 268,92
JUN/13 99,83 0,00 0,00 99,83 1,314787636 131,25
JUL/13 243,42 0,00 0,00 243,42 1,309810356 318,84
AGO/13 230,44 0,00 0,00 230,44 1,308894131 301,62
SET/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,306803245 0,00
OUT/13 302,60 0,00 0,00 302,60 1,303284378 394,38
NOV/13 338,51 0,00 0,00 338,51 1,297058497 439,07
DEZ/13 290,08 0,00 0,00 290,08 1,289707166 374,12
13º/13 202,72 0,00 0,00 202,72 1,289707166 261,45
JAN/14 213,82 0,00 0,00 213,82 1,280106368 273,71
FEV/14 58,82 0,00 0,00 58,82 1,271586737 74,79
MAR/14 937,10 0,00 0,00 937,10 1,262747504 1.183,33
ABR/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,253596252 0,00
MAI/14 0,00 19,01 0,00 19,01 1,243893880 23,65
JUN/14 316,57 0,00 0,00 316,57 1,236720898 391,50
JUL/14 20,77 0,00 0,00 20,77 1,230935502 25,57
AGO/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,228846463 0,00
SET/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,227128483 0,00
OUT/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,222361274 0,00
NOV/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,216521968 0,00
DEZ/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,211916685 0,00
13º/14 36,08 0,00 0,00 36,08 1,211916685 43,72
JAN/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,202417586 0,00
FEV/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,191810473 0,00
MAR/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,176167446 0,00
ABR/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,161761602 0,00
MAI/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,149462355 0,00
JUN/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,142606714 0,00
JUL/15 81,31 0,00 0,00 81,31 1,131405797 91,99
AGO/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,124769656 0,00
SET/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,119953854 0,00
OUT/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,115603003 0,00
NOV/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,108288300 0,00
DEZ/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,098947248 0,00
13º/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,098947248 0,00
JAN/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,086130904 0,00
FEV/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,076229591 0,00
MAR/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,061161104 0,00
ABR/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,056617648 0,00
MAI/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,051256241 0,00
JUN/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,042292525 0,00
JUL/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,038139965 0,00
AGO/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,032564119 0,00

Fls.: 1095
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 15

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,027938396 0,00

OUT/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,025579563 0,00
NOV/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,023634658 0,00
DEZ/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,020980109 0,00
13º/16 0,00 0,00 0,00 0,00 1,020980109 0,00
JAN/17 0,00 0,00 0,00 0,00 1,019043926 0,00
FEV/17 0,00 0,00 0,00 0,00 1,015894652 0,00
MAR/17 0,00 0,00 0,00 0,00 1,010438286 0,00
ABR/17 0,00 0,00 0,00 0,00 1,008924898 0,00
MAI/17 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
13º PROP. 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
Férias Venc 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
Férias Prop 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
TOTAIS 5.808,11 215,28 0,00 6.023,39 7.887,70

Fls.: 1096
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 16

VARA: 3ª BARUERI
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIARIA
BASE DE
BASE CONTRIB. VERBAS CÁLCULO ALIQUOTA VALOR PREVIDÊNCIA PREVIDÊNCIA PREVIDÊNCIA
PERIODO EM FOLHA PGTO DEFERIDAS INSS APLICAVEL PREVIDÊNCIA PAGA DEVIDA ATUALIZADA
DEZ/12 0,00 848,81 848,81 8,0000% 67,90 0,00 67,90 92,64

13º/12 0,00 58,94 58,94 8,0000% 4,72 0,00 4,72 6,43
JAN/13 2.719,23 1.065,04 3.784,27 11,0000% 416,27 299,12 117,15 158,74
FEV/13 3.015,02 0,00 3.015,02 11,0000% 331,65 331,65 0,00 0,00
MAR/13 2.631,66 455,91 3.087,57 11,0000% 339,63 289,48 50,15 66,90
ABR/13 2.310,08 0,00 2.310,08 11,0000% 254,11 254,11 0,00 0,00
MAI/13 2.071,96 203,60 2.275,56 11,0000% 250,31 186,48 63,84 84,32
JUN/13 2.161,42 99,83 2.261,25 11,0000% 248,74 237,76 10,98 14,44
JUL/13 2.046,52 243,42 2.289,94 11,0000% 251,89 184,19 67,71 88,68
AGO/13 2.034,75 230,44 2.265,19 11,0000% 249,17 183,13 66,04 86,44
SET/13 2.179,87 0,00 2.179,87 11,0000% 239,79 239,79 0,00 0,00
OUT/13 1.985,37 302,60 2.287,97 11,0000% 251,68 178,68 72,99 95,13
NOV/13 1.959,11 338,51 2.297,62 11,0000% 252,74 176,32 76,42 99,12
DEZ/13 2.033,81 290,08 2.323,89 11,0000% 255,63 183,04 72,59 93,61
13º/13 0,00 202,72 202,72 8,0000% 16,22 0,00 16,22 20,92
JAN/14 2.160,80 213,82 2.374,62 11,0000% 261,21 194,47 66,74 85,43
FEV/14 2.260,08 58,82 2.318,90 11,0000% 255,08 248,61 6,47 8,23
MAR/14 1.489,27 937,10 2.426,37 11,0000% 266,90 134,03 132,87 167,78
ABR/14 2.779,91 0,00 2.779,91 11,0000% 305,79 305,79 0,00 0,00
MAI/14 2.930,77 19,01 2.949,78 11,0000% 324,48 322,38 2,09 2,60
JUN/14 2.097,84 316,57 2.414,41 11,0000% 265,58 188,81 76,78 94,95
JUL/14 2.212,45 20,77 2.233,22 11,0000% 245,65 243,37 2,29 2,81
AGO/14 2.277,02 0,00 2.277,02 11,0000% 250,47 250,47 0,00 0,00
SET/14 1.939,18 0,00 1.939,18 9,0000% 174,53 174,53 0,00 0,00
OUT/14 2.236,13 0,00 2.236,13 11,0000% 245,97 245,97 0,00 0,00
NOV/14 2.223,90 0,00 2.223,90 11,0000% 244,63 244,63 0,00 0,00
DEZ/14 1.956,45 0,00 1.956,45 9,0000% 176,08 176,08 0,00 0,00
13º/14 0,00 36,08 36,08 8,0000% 2,89 0,00 2,89 3,50
JAN/15 2.214,08 0,00 2.214,08 9,0000% 199,27 199,27 0,00 0,00
FEV/15 2.610,37 0,00 2.610,37 11,0000% 287,14 287,14 0,00 0,00
MAR/15 2.201,53 0,00 2.201,53 9,0000% 198,14 198,14 0,00 0,00
ABR/15 2.766,01 0,00 2.766,01 11,0000% 304,26 304,26 0,00 0,00
MAI/15 2.187,79 0,00 2.187,79 9,0000% 196,90 196,90 0,00 0,00
JUN/15 2.515,70 0,00 2.515,70 11,0000% 276,73 276,73 0,00 0,00
JUL/15 2.343,35 81,31 2.424,66 11,0000% 266,71 257,77 8,94 10,12
AGO/15 2.001,18 0,00 2.001,18 9,0000% 180,11 180,11 0,00 0,00
SET/15 1.929,11 0,00 1.929,11 9,0000% 173,62 173,62 0,00 0,00
OUT/15 2.014,96 0,00 2.014,96 9,0000% 181,35 181,35 0,00 0,00
NOV/15 2.514,97 0,00 2.514,97 11,0000% 276,65 276,65 0,00 0,00
DEZ/15 2.141,21 0,00 2.141,21 9,0000% 192,71 192,71 0,00 0,00
13º/15 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/16 3.247,02 0,00 3.247,02 11,0000% 357,17 357,17 0,00 0,00
FEV/16 3.266,13 0,00 3.266,13 11,0000% 359,27 359,27 0,00 0,00
MAR/16 3.011,81 0,00 3.011,81 11,0000% 331,30 331,30 0,00 0,00
ABR/16 3.563,51 0,00 3.563,51 11,0000% 391,99 391,99 0,00 0,00
MAI/16 3.018,67 0,00 3.018,67 11,0000% 332,05 332,05 0,00 0,00
JUN/16 3.515,49 0,00 3.515,49 11,0000% 386,70 386,70 0,00 0,00
JUL/16 2.521,65 0,00 2.521,65 9,0000% 226,95 226,95 0,00 0,00
AGO/16 3.031,93 0,00 3.031,93 11,0000% 333,51 333,51 0,00 0,00

Fls.: 1097
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 16

VARA: 3ª BARUERI
BASE DE
SET/16 2.406,20 0,00 2.406,20 9,0000% 216,56 216,56 0,00 0,00

OUT/16 2.261,94 0,00 2.261,94 9,0000% 203,57 203,57 0,00 0,00
NOV/16 3.697,84 0,00 3.697,84 11,0000% 406,76 406,76 0,00 0,00
DEZ/16 3.047,57 0,00 3.047,57 11,0000% 335,23 335,23 0,00 0,00
13º/16 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/17 3.553,31 0,00 3.553,31 11,0000% 390,86 390,86 0,00 0,00
FEV/17 3.515,34 0,00 3.515,34 11,0000% 386,69 386,69 0,00 0,00
MAR/17 3.144,34 0,00 3.144,34 11,0000% 345,88 345,88 0,00 0,00
ABR/17 3.766,86 0,00 3.766,86 11,0000% 414,35 414,35 0,00 0,00
MAI/17 3.114,62 0,00 3.114,62 11,0000% 342,61 342,61 0,00 0,00
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00
Férias Venc 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00
TOTAIS 1.282,80

Fls.: 1098
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 17

VARA: 3ª BARUERI
ADMISSÃO: 14/12/2012
DEMISSÃO: 12/12/2017
AJUIZAMENTO 13/10/2017
PRESCRIÇÃO: 13/10/2012
ATUALIZAÇÃO ATÉ: 01/05/2022
RESUMO GERAL DA CONDENAÇÃO Nº DE DIAS: 1638
3ª RECDA - SUBSIDIÁRIA JUROS SELIC: 23,85%
BASE DA BASE DE VB ISENTAS

VERBAS DEFERIDAS PRINCIPAL
CONT.PREV. I.RENDA DO I.R.

18.756,24 16.256,61 16.256,61 2.499,63
(ANEXO Nº 20)
DIFERENÇAS DE ADICIONAL NOTURNO E
2.171,66 1.843,88 1.843,88 0,00
REFLEXOS (ANEXO Nº 9)
DIFERENÇAS DE F.G.T.S. DO PERIODO (ANEXO Nº
4.369,22 0,00 0,00 4.369,22
29)
VERBAS RESCISORIAS (ANEXO Nº 30) 7.099,22 788,80 788,80 6.310,42
TOTAL SEM JUROS 32.396,35 18.889,30 18.889,30 13.179,27

JUROS SELIC 23,85% 7.131,46 0,00 0,00 7.131,46
TOTAIS 39.527,80 18.889,30 18.889,30 20.310,73
DEDUÇÕES
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIARIA (ANEXO Nº
2.497,88
32)
IMPOSTO DE RENDA (R$ 18.889,30 - R$ 2.497,88
x 0,00%-0,00) 0,00 IN RFB Nº 1.127/1.145 -OJ SDI-1 400
VALOR LIQUIDO EM: 01/05/2022 37.029,92
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIARIA PATRONAL
BASE DE CALCULO ( ANEXO Nº 31) 18.889,30
INSS EMPRESA 3,00% 566,68
TOTAL DA EXECUÇÃO S/ HONORÁRIOS 40.094,48
Tel: 2609-9930

Fls.: 1099
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 17

VARA: 3ª BARUERI
TABELA VIGENTE DO IMPOSTO DE RENDA
ATÉ: R$ 1.903,98 ISENTO R$ 0,00

DE: R$ 1.903,99 ATÉ R$ 2.826,66 7,50% R$ 142,80
DE: R$ 2.826,67 ATÉ R$ 3.751,06 15,00% R$ 354,80
DE: R$ 3.751,07 ATÉ R$ 4.664,68 22,50% R$ 636,13
ACIMA DE: R$ 4.664,69 27,50% R$ 869,36
Numero de meses envolvidos com 13º salarios 67,00
TABELA VIGENTE DO IMPOSTO DE RENDA DE ACORDO COM A INSTRUÇÃO

NORMATIVA RFB Nº 1.127 DE 07/02/2011
ATÉ: R$ 127.566,66 ISENTO R$ 0,00

DE: R$ 127.566,67 ATÉ R$ 189.386,22 7,50% R$ 9.567,60
DE: R$ 189.386,23 ATÉ R$ 251.321,02 15,00% R$ 23.771,60
DE: R$ 251.321,03 ATÉ R$ 312.533,56 22,50% R$ 42.620,71
ACIMA DE: R$ 312.533,57 27,50% R$ 58.247,12
Tel: 2609-9930

Fls.: 1100
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 18

VARA: 3ª BARUERI
DEZ/12 1.024,03 307,21 1.331,24 191,00 6,97

13º/12 1.024,03 307,21 1.331,24 191,00 6,97
JAN/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
FEV/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
MAR/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
ABR/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
MAI/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
JUN/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
JUL/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
AGO/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
SET/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
OUT/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
NOV/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
DEZ/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
13º/13 1.085,01 325,50 1.410,51 191,00 7,38
JAN/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
FEV/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
MAR/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
ABR/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
MAI/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
JUN/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
JUL/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
AGO/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
SET/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
OUT/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
NOV/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
DEZ/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
13º/14 1.145,59 343,68 1.489,27 191,00 7,80
JAN/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
FEV/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
MAR/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
ABR/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
MAI/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
JUN/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
JUL/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
AGO/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
SET/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
OUT/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
NOV/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
DEZ/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
13º/15 1.218,15 365,45 1.583,60 191,00 8,29
JAN/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
FEV/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
MAR/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
ABR/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
MAI/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
JUN/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
JUL/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
AGO/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20

Fls.: 1101
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 18

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20

OUT/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
NOV/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
DEZ/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
13º/16 1.351,78 405,53 1.757,31 191,00 9,20
JAN/17 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
FEV/17 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
MAR/17 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
ABR/17 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
MAI/17 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
AV. PREV. 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
13º PROP. 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
Férias Venc 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84
Férias Prop 1.446,40 433,92 1.880,32 191,00 9,84

Fls.: 1102
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 19

VARA: 3ª BARUERI
DEZ/12 0,00 0,00 0,00

13º/12 0,00 0,00 0,00
JAN/13 0,00 0,00 0,00
FEV/13 0,00 0,00 0,00
MAR/13 0,00 0,00 0,00
ABR/13 0,00 0,00 0,00
MAI/13 0,00 0,00 0,00
JUN/13 0,00 0,00 0,00
JUL/13 0,00 0,00 0,00
AGO/13 0,00 0,00 0,00
SET/13 0,00 0,00 0,00
OUT/13 0,00 0,00 0,00
NOV/13 0,00 0,00 0,00
DEZ/13 0,00 0,00 0,00
13º/13 0,00 0,00 0,00
JAN/14 0,00 0,00 0,00
FEV/14 0,00 0,00 0,00
MAR/14 0,00 0,00 0,00
ABR/14 0,00 0,00 0,00
MAI/14 0,00 0,00 0,00
JUN/14 0,00 0,00 0,00
JUL/14 40,00 0,00 64,00
AGO/14 63,00 0,00 100,80
SET/14 57,00 0,00 91,20
OUT/14 60,00 0,00 96,00
NOV/14 57,00 0,00 91,20
DEZ/14 60,00 0,00 96,00
13º/14 0,00 0,00 0,00
JAN/15 60,00 0,00 96,00
FEV/15 60,00 0,00 96,00
MAR/15 60,00 0,00 96,00
ABR/15 63,00 0,00 100,80
MAI/15 63,00 0,00 100,80
JUN/15 36,00 0,00 57,60
JUL/15 15,00 0,00 24,00
AGO/15 49,80 0,00 79,68
SET/15 42,00 0,00 67,20
OUT/15 60,00 0,00 96,00
NOV/15 62,29 0,00 99,66
DEZ/15 69,14 0,00 110,63
13º/15 0,00 0,00 0,00
JAN/16 74,43 0,00 119,09
FEV/16 68,43 0,00 109,49
MAR/16 71,43 11,00 136,29
ABR/16 67,43 12,14 132,17
MAI/16 74,43 0,00 119,09
JUN/16 47,00 0,00 75,20
JUL/16 28,57 0,00 45,71
AGO/16 64,29 0,00 102,86

Fls.: 1103
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 19

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 62,14 0,00 99,43

OUT/16 78,71 0,00 125,94
NOV/16 82,86 0,00 132,57
DEZ/16 82,86 0,00 132,57
13º/16 0,00 0,00 0,00
JAN/17 82,86 0,00 132,57
FEV/17 82,86 0,00 132,57
MAR/17 82,86 0,00 132,57
ABR/17 82,86 0,00 132,57
MAI/17 66,29 0,00 106,06
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 0,00 0,00
Férias Venc 0,00 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1104
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 20

VARA: 3ª BARUERI
VALOR
DEZ/12 0,00 6,97 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,364317738 0,00 0,00 0,00
13º/12 0,00 6,97 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,364317738 0,00 0,00 0,00
JAN/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,354968456 0,00 0,00 0,00
FEV/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,343148747 0,00 0,00 0,00
MAR/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,334077023 0,00 0,00 0,00
ABR/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,327571921 0,00 0,00 0,00
MAI/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,320835659 0,00 0,00 0,00
JUN/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,314787636 0,00 0,00 0,00
JUL/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,309810356 0,00 0,00 0,00
AGO/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,308894131 0,00 0,00 0,00
SET/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,306803245 0,00 0,00 0,00
OUT/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,303284378 0,00 0,00 0,00
NOV/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,297058497 0,00 0,00 0,00
DEZ/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,289707166 0,00 0,00 0,00
13º/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,289707166 0,00 0,00 0,00
JAN/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,280106368 0,00 0,00 0,00
FEV/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,271586737 0,00 0,00 0,00
MAR/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,262747504 0,00 0,00 0,00
ABR/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,253596252 0,00 0,00 0,00
MAI/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,243893880 0,00 0,00 0,00
JUN/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,236720898 0,00 0,00 0,00
JUL/14 64,00 7,80 499,02 0,00 0,00 0,00 606,54 0,00 0,00 1,230935502 0,00 0,00 0,00
AGO/14 100,80 7,80 785,96 24,09 0,00 0,00 660,69 14,03 163,39 1,228846463 200,78 183,54 183,54

Fls.: 1105
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 20

VARA: 3ª BARUERI
VALOR
SET/14 91,20 7,80 711,11 37,06 0,00 0,00 389,92 35,97 394,22 1,227128483 483,76 439,61 439,61
OUT/14 96,00 7,80 748,53 10,96 0,00 0,00 649,85 11,05 120,70 1,222361274 147,54 134,03 134,03
NOV/14 91,20 7,80 711,11 25,72 0,00 0,00 563,22 16,56 190,17 1,216521968 231,34 211,19 211,19
DEZ/14 96,00 7,80 748,53 42,07 0,00 0,00 475,10 30,62 346,12 1,211916685 419,47 382,36 382,36
13º/14 0,00 7,80 0,00 0,00 71,58 0,00 0,00 0,00 71,58 1,211916685 86,75 86,75 86,75
JAN/15 96,00 8,29 795,94 29,48 0,00 0,00 540,42 28,62 313,63 1,202417586 377,11 342,70 342,70
FEV/15 96,00 8,29 795,94 0,00 0,00 0,00 864,66 0,00 0,00 1,191810473 0,00 0,00 0,00
MAR/15 96,00 8,29 795,94 53,40 0,00 0,00 518,27 31,10 362,17 1,176167446 425,97 389,40 389,40
ABR/15 100,80 8,29 835,74 0,00 0,00 0,00 1.013,50 0,00 0,00 1,161761602 0,00 0,00 0,00
MAI/15 100,80 8,29 835,74 69,70 0,00 0,00 487,26 39,03 457,21 1,149462355 525,54 480,68 480,68
JUN/15 57,60 8,29 477,57 0,00 0,00 0,00 624,57 0,00 0,00 1,142606714 0,00 0,00 0,00
JUL/15 24,00 8,29 198,99 30,61 0,00 69,18 0,00 22,29 321,06 1,131405797 363,25 338,04 338,04
AGO/15 79,68 8,29 660,63 44,63 0,00 0,00 428,57 25,99 302,68 1,124769656 340,45 311,21 311,21
SET/15 67,20 8,29 557,16 43,08 0,00 0,00 287,93 30,15 342,46 1,119953854 383,54 349,77 349,77
OUT/15 96,00 8,29 795,94 65,22 0,00 0,00 372,00 47,48 536,65 1,115603003 598,68 545,71 545,71
NOV/15 99,66 8,29 826,26 19,51 0,00 0,00 714,06 12,57 144,29 1,108288300 159,91 145,98 145,98
DEZ/15 110,63 8,29 917,23 96,82 0,00 0,00 287,93 70,48 796,60 1,098947248 875,42 797,96 797,96
13º/15 0,00 8,29 0,00 0,00 196,16 0,00 0,00 0,00 196,16 1,098947248 215,57 215,57 215,57
JAN/16 119,09 9,20 1.095,66 27,90 0,00 0,00 956,15 15,63 183,04 1,086130904 198,80 181,83 181,83
FEV/16 109,49 9,20 1.007,33 24,92 0,00 0,00 851,57 17,45 198,13 1,076229591 213,24 194,46 194,46
MAR/16 136,29 9,20 1.253,91 90,89 0,00 0,00 663,11 66,17 747,86 1,061161104 793,60 723,39 723,39
ABR/16 132,17 9,20 1.216,06 161,06 0,00 0,00 209,40 112,75 1.280,47 1,056617648 1.352,96 1.233,83 1.233,83
MAI/16 119,09 9,20 1.095,66 50,44 0,00 0,00 767,80 36,72 415,02 1,051256241 436,29 397,69 397,69

Fls.: 1106
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 20

VARA: 3ª BARUERI
VALOR
JUN/16 75,20 9,20 691,88 0,00 0,00 248,50 845,49 0,00 94,89 1,042292525 98,90 98,90 98,90
JUL/16 45,71 9,20 420,60 74,53 0,00 0,00 33,03 43,41 505,51 1,038139965 524,79 479,73 479,73
AGO/16 102,86 9,20 946,35 38,86 0,00 0,00 684,05 29,38 330,53 1,032564119 341,30 310,96 310,96
SET/16 99,43 9,20 914,80 113,38 0,00 0,00 206,16 79,37 901,39 1,027938396 926,58 844,99 844,99
OUT/16 125,94 9,20 1.158,75 231,75 0,00 0,00 0,00 129,78 1.520,28 1,025579563 1.559,17 1.426,07 1.426,07
NOV/16 132,57 9,20 1.219,74 92,52 0,00 0,00 664,59 62,18 709,85 1,023634658 726,62 662,98 662,98
DEZ/16 132,57 9,20 1.219,74 65,94 0,00 0,00 626,24 66,47 725,91 1,020980109 741,14 673,28 673,28
13º/16 0,00 9,20 0,00 0,00 477,74 0,00 0,00 0,00 477,74 1,020980109 487,76 487,76 487,76
JAN/17 132,57 9,84 1.305,11 94,19 0,00 0,00 834,18 52,74 617,86 1,019043926 629,63 575,88 575,88
FEV/17 132,57 9,84 1.305,11 78,49 0,00 0,00 834,18 52,74 602,17 1,015894652 611,74 558,16 558,16
MAR/17 132,57 9,84 1.305,11 102,18 0,00 0,00 615,38 77,25 869,17 1,010438286 878,24 800,18 800,18
ABR/17 132,57 9,84 1.305,11 93,46 0,00 0,00 875,21 48,15 571,51 1,008924898 576,61 528,03 528,03
MAI/17 106,06 9,84 1.044,09 68,06 0,00 0,00 601,71 49,55 559,99 1,006810596 563,80 513,92 513,92
AV. PREV. 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 9,84 0,00 0,00 208,66 0,00 0,00 0,00 208,66 1,006810596 210,08 210,08 210,08
Férias Venc 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 694,04 0,00 0,00 694,04 1,006810596 698,76 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 348,77 0,00 0,00 348,77 1,006810596 351,14 0,00 0,00
TOTAIS 31.202,37 2.000,94 954,14 1.360,48 19.752,74 1.355,67 17.621,85 18.756,24 16.256,61 16.256,61

Fls.: 1107
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 21

VARA: 3ª BARUERI
NUMERO DE HORAS
MÊS/PER 2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015/2016 2016/2017 2017/2018
DEZ 0,00 0,00 35,07 75,90 64,51

JAN 0,00 0,00 30,82 15,16 47,84
FEV 0,00 0,00 -8,29 16,93 47,84
MAR 0,00 0,00 33,49 64,21 70,06
ABR 0,00 0,00 -21,44 109,41 43,67
MAI 0,00 0,00 42,03 35,63 44,94
JUN 0,00 0,00 -17,73 -16,70
JUL 0,00 -13,79 24,00 42,12
AGO 0,00 16,07 27,99 28,51
SET 0,00 41,19 32,47 77,02
OUT 0,00 12,66 51,13 125,94
NOV 0,00 18,97 13,53 60,34
SOMA 0,00 75,09 243,08 634,49 318,85 0,00
DIVISOR 12,00 12,00 12,00 12,00 6,00 0,00
MEDIA 0,00 6,26 20,26 52,87 53,14
V.HORA 7,80 8,29 9,20 9,84 9,84
PROPORÇÃO 12/12 12/12 12/12 12/12 6/12 0/12
V.REFLEXO 0,00 51,88 186,37 520,53 261,58 0,00
1/3 0,00 17,29 62,12 173,51 87,19 0,00
T.REFLEXO 0,00 69,18 248,50 694,04 348,77 0,00
V.PAGO 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
REF.DEVIDO 0,00 69,18 248,50 694,04 348,77 0,00

Fls.: 1108
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 22

VARA: 3ª BARUERI
NUMEROS DE HORAS
MÊS/ANO 2012 2013 2014 2015 2016 2017
JAN 0,00 0,00 30,82 15,16 47,84

FEV 0,00 0,00 -8,29 16,93 47,84
MAR 0,00 0,00 33,49 64,21 70,06
ABR 0,00 0,00 -21,44 109,41 43,67
MAI 0,00 0,00 42,03 35,63 44,94
JUN 0,00 0,00 -17,73 -16,70
JUL 0,00 -13,79 24,00 42,12
AGO 0,00 16,07 27,99 28,51
SET 0,00 41,19 32,47 77,02
OUT 0,00 12,66 51,13 125,94
NOV 0,00 18,97 13,53 60,34
DEZ 0,00 0,00 35,07 75,90 64,51
SOMA 0,00 0,00 110,16 283,91 623,10 254,34
DIVISOR 1,00 12,00 12,00 12,00 12,00 5,00
MEDIA 0,00 0,00 9,18 23,66 51,92 50,87
V.HORA 6,97 7,38 7,80 8,29 9,20 9,84
PROPORÇÃO 1/12 12/12 12/12 12/12 12/12 5/12
V.REFLEXO 0,00 0,00 71,58 196,16 477,74 208,66
V.PAGO 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
REF.DEVIDO 0,00 0,00 71,58 196,16 477,74 208,66

Fls.: 1109
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 23

VARA: 3ª BARUERI
DEZ/12 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00

13º/12 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/13 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
FEV/13 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAR/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
ABR/13 0,00 26,00 0,00 3,00 0,00
MAI/13 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
JUN/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
JUL/13 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
AGO/13 0,00 27,00 0,00 4,00 0,00
SET/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
OUT/13 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
NOV/13 0,00 23,00 0,00 4,00 0,00
DEZ/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
13º/13 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/14 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
FEV/14 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAR/14 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
ABR/14 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAI/14 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
JUN/14 0,00 24,00 0,00 5,00 0,00
JUL/14 -107,52 26,00 -4,14 4,00 0,00
AGO/14 125,27 26,00 4,82 5,00 24,09
SET/14 321,19 26,00 12,35 3,00 37,06
OUT/14 98,68 27,00 3,65 3,00 10,96
NOV/14 147,89 23,00 6,43 4,00 25,72
DEZ/14 273,43 26,00 10,52 4,00 42,07
13º/14 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/15 255,52 26,00 9,83 3,00 29,48
FEV/15 -68,72 24,00 -2,86 4,00 0,00
MAR/15 277,67 26,00 10,68 5,00 53,40
ABR/15 -177,76 25,00 -7,11 4,00 0,00
MAI/15 348,48 25,00 13,94 5,00 69,70
JUN/15 -147,00 25,00 -5,88 4,00 0,00
JUL/15 198,99 26,00 7,65 4,00 30,61
AGO/15 232,06 26,00 8,93 5,00 44,63
SET/15 269,23 25,00 10,77 4,00 43,08
OUT/15 423,94 26,00 16,31 4,00 65,22
NOV/15 112,20 23,00 4,88 4,00 19,51
DEZ/15 629,30 26,00 24,20 4,00 96,82
13º/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/16 139,51 25,00 5,58 5,00 27,90
FEV/16 155,76 25,00 6,23 4,00 24,92
MAR/16 590,80 26,00 22,72 4,00 90,89
ABR/16 1.006,66 25,00 40,27 4,00 161,06
MAI/16 327,86 26,00 12,61 4,00 50,44
JUN/16 -153,61 26,00 -5,91 4,00 0,00
JUL/16 387,57 26,00 14,91 5,00 74,53
AGO/16 262,30 27,00 9,71 4,00 38,86

Fls.: 1110
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 23

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 708,64 25,00 28,35 4,00 113,38

OUT/16 1.158,75 25,00 46,35 5,00 231,75
NOV/16 555,15 24,00 23,13 4,00 92,52
DEZ/16 593,50 27,00 21,98 3,00 65,94
13º/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/17 470,93 25,00 18,84 5,00 94,19
FEV/17 470,93 24,00 19,62 4,00 78,49
MAR/17 689,73 27,00 25,55 4,00 102,18
ABR/17 429,90 23,00 18,69 5,00 93,46
MAI/17 442,38 26,00 17,01 4,00 68,06
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Férias Venc 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
TOTAIS 11.449,63 2.000,94

Fls.: 1111
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 24

VARA: 3ª BARUERI
DEZ/12 0,00 20,00% 0,00

13º/12 0,00 20,00% 0,00
JAN/13 0,00 20,00% 0,00
FEV/13 0,00 20,00% 0,00
MAR/13 0,00 20,00% 0,00
ABR/13 0,00 20,00% 0,00
MAI/13 0,00 20,00% 0,00
JUN/13 0,00 20,00% 0,00
JUL/13 0,00 20,00% 0,00
AGO/13 0,00 20,00% 0,00
SET/13 0,00 20,00% 0,00
OUT/13 0,00 20,00% 0,00
NOV/13 0,00 20,00% 0,00
DEZ/13 0,00 20,00% 0,00
13º/13 0,00 20,00% 0,00
JAN/14 0,00 20,00% 0,00
FEV/14 0,00 20,00% 0,00
MAR/14 0,00 20,00% 0,00
ABR/14 0,00 20,00% 0,00
MAI/14 0,00 20,00% 0,00
JUN/14 0,00 20,00% 0,00
JUL/14 0,00 20,00% 0,00
AGO/14 0,00 20,00% 0,00
SET/14 0,00 20,00% 0,00
OUT/14 0,00 20,00% 0,00
NOV/14 0,00 20,00% 0,00
DEZ/14 0,00 20,00% 0,00
13º/14 0,00 20,00% 0,00
JAN/15 0,00 20,00% 0,00
FEV/15 0,00 20,00% 0,00
MAR/15 0,00 20,00% 0,00
ABR/15 0,00 20,00% 0,00
MAI/15 0,00 20,00% 0,00
JUN/15 0,00 20,00% 0,00
JUL/15 0,00 20,00% 0,00
AGO/15 0,00 20,00% 0,00
SET/15 0,00 20,00% 0,00
OUT/15 0,00 20,00% 0,00
NOV/15 18,29 20,00% 3,66
DEZ/15 73,14 20,00% 14,63
13º/15 0,00 20,00% 0,00
JAN/16 91,43 20,00% 18,29
FEV/16 91,43 20,00% 18,29
MAR/16 91,43 20,00% 18,29
ABR/16 91,43 20,00% 18,29
MAI/16 91,43 20,00% 18,29
JUN/16 64,00 20,00% 12,80
JUL/16 36,57 20,00% 7,31
AGO/16 82,29 20,00% 16,46

Fls.: 1112
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 24

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 137,14 20,00% 27,43

OUT/16 173,71 20,00% 34,74
NOV/16 182,86 20,00% 36,57
DEZ/16 182,86 20,00% 36,57
13º/16 0,00 20,00% 0,00
JAN/17 182,86 20,00% 36,57
FEV/17 182,86 20,00% 36,57
MAR/17 182,86 20,00% 36,57
ABR/17 182,86 20,00% 36,57
MAI/17 146,29 20,00% 29,26
AV. PREV. 0,00 20,00% 0,00
13º PROP. 0,00 20,00% 0,00
Férias Venc 0,00 20,00% 0,00
Férias Prop 0,00 20,00% 0,00

Fls.: 1113
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 25

VARA: 3ª BARUERI
ADIC.
DEZ/12 0,00 6,97 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,364317738 0,00 0,00 0,00
13º/12 0,00 6,97 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,364317738 0,00 0,00 0,00
JAN/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,354968456 0,00 0,00 0,00
FEV/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,343148747 0,00 0,00 0,00
MAR/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,334077023 0,00 0,00 0,00
ABR/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,327571921 0,00 0,00 0,00
MAI/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,320835659 0,00 0,00 0,00
JUN/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,314787636 0,00 0,00 0,00
JUL/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,309810356 0,00 0,00 0,00
AGO/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,308894131 0,00 0,00 0,00
SET/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,306803245 0,00 0,00 0,00
OUT/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,303284378 0,00 0,00 0,00
NOV/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,297058497 0,00 0,00 0,00
DEZ/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,289707166 0,00 0,00 0,00
13º/13 0,00 7,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,289707166 0,00 0,00 0,00
JAN/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,280106368 0,00 0,00 0,00
FEV/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,271586737 0,00 0,00 0,00
MAR/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,262747504 0,00 0,00 0,00
ABR/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,253596252 0,00 0,00 0,00
MAI/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,243893880 0,00 0,00 0,00
JUN/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,236720898 0,00 0,00 0,00
JUL/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,230935502 0,00 0,00 0,00
AGO/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,228846463 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1114
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 25

VARA: 3ª BARUERI
ADIC.
SET/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,227128483 0,00 0,00 0,00
OUT/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,222361274 0,00 0,00 0,00
NOV/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,216521968 0,00 0,00 0,00
DEZ/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,211916685 0,00 0,00 0,00
13º/14 0,00 7,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,211916685 0,00 0,00 0,00
JAN/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,202417586 0,00 0,00 0,00
FEV/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,191810473 0,00 0,00 0,00
MAR/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,176167446 0,00 0,00 0,00
ABR/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,161761602 0,00 0,00 0,00
MAI/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,149462355 0,00 0,00 0,00
JUN/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,142606714 0,00 0,00 0,00
JUL/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,131405797 0,00 0,00 0,00
AGO/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,124769656 0,00 0,00 0,00
SET/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,119953854 0,00 0,00 0,00
OUT/15 0,00 8,29 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,115603003 0,00 0,00 0,00
NOV/15 3,66 8,29 30,32 5,27 0,00 0,00 0,00 3,40 38,99 1,108288300 43,21 39,45 39,45
DEZ/15 14,63 8,29 121,29 6,26 0,00 0,00 80,62 4,55 51,48 1,098947248 56,57 51,57 51,57
13º/15 0,00 8,29 0,00 0,00 5,92 0,00 0,00 0,00 5,92 1,098947248 6,50 6,50 6,50
JAN/16 18,29 9,20 168,24 11,28 0,00 0,00 111,83 6,32 74,01 1,086130904 80,38 73,52 73,52
FEV/16 18,29 9,20 168,24 5,42 0,00 0,00 134,37 3,79 43,08 1,076229591 46,37 42,28 42,28
MAR/16 18,29 9,20 168,24 8,97 0,00 0,00 109,94 6,53 73,80 1,061161104 78,31 71,38 71,38
ABR/16 18,29 9,20 168,24 5,42 0,00 0,00 134,37 3,79 43,08 1,056617648 45,52 41,51 41,51
MAI/16 18,29 9,20 168,24 7,09 0,00 0,00 122,15 5,16 58,34 1,051256241 61,33 55,91 55,91

Fls.: 1115
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 25

VARA: 3ª BARUERI
ADIC.
JUN/16 12,80 9,20 117,77 0,00 0,00 3,74 118,37 -0,07 3,07 1,042292525 3,20 3,27 3,27
JUL/16 7,31 9,20 67,30 10,72 0,00 0,00 11,56 6,24 72,70 1,038139965 75,47 68,99 68,99
AGO/16 16,46 9,20 151,42 4,34 0,00 0,00 122,15 3,28 36,88 1,032564119 38,08 34,70 34,70
SET/16 27,43 9,20 252,36 17,29 0,00 0,00 144,31 12,10 137,44 1,027938396 141,28 128,84 128,84
OUT/16 34,74 9,20 319,66 28,15 0,00 0,00 178,93 15,76 184,63 1,025579563 189,35 173,19 173,19
NOV/16 36,57 9,20 336,48 18,80 0,00 0,00 223,66 12,64 144,26 1,023634658 147,67 134,73 134,73
DEZ/16 36,57 9,20 336,48 12,54 0,00 0,00 223,66 12,64 137,99 1,020980109 140,89 127,98 127,98
13º/16 0,00 9,20 0,00 0,00 65,61 0,00 0,00 0,00 65,61 1,020980109 66,99 66,99 66,99
JAN/17 36,57 9,84 360,03 21,75 0,00 0,00 251,28 12,18 142,68 1,019043926 145,40 132,99 132,99
FEV/17 36,57 9,84 360,03 18,13 0,00 0,00 251,28 12,18 139,06 1,015894652 141,27 128,89 128,89
MAR/17 36,57 9,84 360,03 21,43 0,00 0,00 215,38 16,20 182,28 1,010438286 184,18 167,81 167,81
ABR/17 36,57 9,84 360,03 23,64 0,00 0,00 251,28 12,18 144,57 1,008924898 145,86 133,57 133,57
MAI/17 29,26 9,84 288,03 14,86 0,00 0,00 191,45 10,82 122,25 1,006810596 123,08 112,19 112,19
AV. PREV. 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 9,84 0,00 0,00 47,29 0,00 0,00 0,00 47,29 1,006810596 47,61 47,61 47,61
Férias Venc 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 85,56 0,00 0,00 85,56 1,006810596 86,14 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 9,84 0,00 0,00 0,00 76,47 0,00 0,00 76,47 1,006810596 76,99 0,00 0,00
TOTAIS 4.302,41 241,34 118,82 165,76 2.876,59 159,69 2.111,43 2.171,66 1.843,88 1.843,88

Fls.: 1116
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 26

VARA: 3ª BARUERI
NUMERO DE HORAS
MÊS/PER 2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015/2016 2016/2017 2017/2018
DEZ 0,00 0,00 0,00 4,90 12,26

JAN 0,00 0,00 0,00 6,13 11,05
FEV 0,00 0,00 0,00 3,68 11,05
MAR 0,00 0,00 0,00 6,34 14,69
ABR 0,00 0,00 0,00 3,68 11,05
MAI 0,00 0,00 0,00 5,01 9,81
JUN 0,00 0,00 0,00 -0,07
JUL 0,00 0,00 0,00 6,06
AGO 0,00 0,00 0,00 3,18
SET 0,00 0,00 0,00 11,74
OUT 0,00 0,00 0,00 15,30
NOV 0,00 0,00 3,66 12,26
SOMA 0,00 0,00 3,66 78,22 69,91 0,00
DIVISOR 12,00 12,00 12,00 12,00 6,00 0,00
MEDIA 0,00 0,00 0,30 6,52 11,65
V.HORA 7,80 8,29 9,20 9,84 9,84
PROPORÇÃO 12/12 12/12 12/12 12/12 6/12 0/12
V.REFLEXO 0,00 0,00 2,80 64,17 57,35 0,00
1/3 0,00 0,00 0,93 21,39 19,12 0,00
T.REFLEXO 0,00 0,00 3,74 85,56 76,47 0,00
V.PAGO 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
REF.DEVIDO 0,00 0,00 3,74 85,56 76,47 0,00

Fls.: 1117
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 27

VARA: 3ª BARUERI
NUMEROS DE HORAS
MÊS/ANO 2012 2013 2014 2015 2016 2017
JAN 0,00 0,00 0,00 6,13 11,05

FEV 0,00 0,00 0,00 3,68 11,05
MAR 0,00 0,00 0,00 6,34 14,69
ABR 0,00 0,00 0,00 3,68 11,05
MAI 0,00 0,00 0,00 5,01 9,81
JUN 0,00 0,00 0,00 -0,07
JUL 0,00 0,00 0,00 6,06
AGO 0,00 0,00 0,00 3,18
SET 0,00 0,00 0,00 11,74
OUT 0,00 0,00 0,00 15,30
NOV 0,00 0,00 3,66 12,26
DEZ 0,00 0,00 0,00 4,90 12,26
SOMA 0,00 0,00 0,00 8,56 85,58 57,64
DIVISOR 1,00 12,00 12,00 12,00 12,00 5,00
MEDIA 0,00 0,00 0,00 0,71 7,13 11,53
V.HORA 6,97 7,38 7,80 8,29 9,20 9,84
PROPORÇÃO 1/12 12/12 12/12 12/12 12/12 5/12
V.REFLEXO 0,00 0,00 0,00 5,92 65,61 47,29
V.PAGO 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
REF.DEVIDO 0,00 0,00 0,00 5,92 65,61 47,29

Fls.: 1118
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 28

VARA: 3ª BARUERI
DEZ/12 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00

13º/12 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/13 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
FEV/13 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAR/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
ABR/13 0,00 26,00 0,00 3,00 0,00
MAI/13 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
JUN/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
JUL/13 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
AGO/13 0,00 27,00 0,00 4,00 0,00
SET/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
OUT/13 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
NOV/13 0,00 23,00 0,00 4,00 0,00
DEZ/13 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
13º/13 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/14 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
FEV/14 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAR/14 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
ABR/14 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAI/14 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
JUN/14 0,00 24,00 0,00 5,00 0,00
JUL/14 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
AGO/14 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
SET/14 0,00 26,00 0,00 3,00 0,00
OUT/14 0,00 27,00 0,00 3,00 0,00
NOV/14 0,00 23,00 0,00 4,00 0,00
DEZ/14 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
13º/14 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/15 0,00 26,00 0,00 3,00 0,00
FEV/15 0,00 24,00 0,00 4,00 0,00
MAR/15 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
ABR/15 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
MAI/15 0,00 25,00 0,00 5,00 0,00
JUN/15 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
JUL/15 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
AGO/15 0,00 26,00 0,00 5,00 0,00
SET/15 0,00 25,00 0,00 4,00 0,00
OUT/15 0,00 26,00 0,00 4,00 0,00
NOV/15 30,32 23,00 1,32 4,00 5,27
DEZ/15 40,67 26,00 1,56 4,00 6,26
13º/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/16 56,41 25,00 2,26 5,00 11,28
FEV/16 33,87 25,00 1,35 4,00 5,42
MAR/16 58,30 26,00 2,24 4,00 8,97
ABR/16 33,87 25,00 1,35 4,00 5,42
MAI/16 46,09 26,00 1,77 4,00 7,09
JUN/16 -0,60 26,00 -0,02 4,00 0,00
JUL/16 55,74 26,00 2,14 5,00 10,72
AGO/16 29,27 27,00 1,08 4,00 4,34

Fls.: 1119
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 28

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 108,05 25,00 4,32 4,00 17,29

OUT/16 140,73 25,00 5,63 5,00 28,15
NOV/16 112,82 24,00 4,70 4,00 18,80
DEZ/16 112,82 27,00 4,18 3,00 12,54
13º/16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/17 108,75 25,00 4,35 5,00 21,75
FEV/17 108,75 24,00 4,53 4,00 18,13
MAR/17 144,65 27,00 5,36 4,00 21,43
ABR/17 108,75 23,00 4,73 5,00 23,64
MAI/17 96,58 26,00 3,71 4,00 14,86
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Férias Venc 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
TOTAIS 1.425,82 241,34

Fls.: 1120
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 29

VARA: 3ª BARUERI
DIFERENÇAS DE F.G.T.S. DO PERIODO
BASE F.G.T.S. MULTA VALOR (-)VALOR VALOR I.CORREÇÃO VALOR
PERIODO CÁLCULO 8,00% 40,00% APURADO PAGO DEVIDO MONETÁRIA ATUALIZADO
JUN/16 3.515,49 281,24 112,50 393,73 0,00 393,73 1,042292525 410,39

JUL/16 2.521,65 201,73 80,69 282,42 0,00 282,42 1,038139965 293,20
AGO/16 3.031,93 242,55 97,02 339,58 0,00 339,58 1,032564119 350,63
SET/16 2.406,20 192,50 77,00 269,49 10,58 258,91 1,027938396 266,15
OUT/16 2.261,94 180,96 72,38 253,34 9,73 243,61 1,025579563 249,84
NOV/16 3.697,84 295,83 118,33 414,16 0,00 414,16 1,023634658 423,95
DEZ/16 3.047,57 243,81 97,52 341,33 0,00 341,33 1,020980109 348,49
JAN/17 3.553,31 284,26 113,71 397,97 0,00 397,97 1,019043926 405,55
FEV/17 3.515,34 281,23 112,49 393,72 0,00 393,72 1,015894652 399,98
MAR/17 3.144,34 251,55 100,62 352,17 0,00 352,17 1,010438286 355,84
ABR/17 3.766,86 301,35 120,54 421,89 0,00 421,89 1,008924898 425,65
MAI/17 3.114,62 249,17 99,67 348,84 0,00 348,84 1,006810596 351,21
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
13º PROP. 783,47 62,68 25,07 87,75 0,00 87,75 1,006810596 88,35
Ferias Venc 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
Ferias Prop 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
TOTAIS 3.068,84 1.227,54 4.296,38 20,31 4.276,07 4.369,22

Fls.: 1121
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 30

VARA: 3ª BARUERI
VERBAS RESCISORIAS
SALARIO: R$ 1.880,32
(-) VALOR VALOR I.CORREÇÃO VALOR BASE BASE
PERIODO SALARIO AVISO PREVIO 13º SALARIO FÉRIAS+1/3 PAGO APURADO MONETÁRIA ATUALIZADO INSS EMPRESA I.RENDA
MAI/17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 783,47 0,00 0,00 0,00 783,47 1,006810596 788,80 788,80 788,80
Férias 15/16 0,00 0,00 5.014,19 0,00 0,00 5.014,19 1,006810596 5.048,34 0,00 0,00
Ferias Venc 0,00 0,00 1.253,55 0,00 0,00 1.253,55 1,006810596 1.262,08 0,00 0,00
TOTAIS 0,00 783,47 6.267,73 0,00 0,00 7.051,20 7.099,22 788,80 788,80

Fls.: 1122
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 31

VARA: 3ª BARUERI
DEZ/12 0,00 0,00 0,00 0,00 1,364317738 0,00

13º/12 0,00 0,00 0,00 0,00 1,364317738 0,00
JAN/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,354968456 0,00
FEV/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,343148747 0,00
MAR/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,334077023 0,00
ABR/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,327571921 0,00
MAI/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,320835659 0,00
JUN/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,314787636 0,00
JUL/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,309810356 0,00
AGO/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,308894131 0,00
SET/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,306803245 0,00
OUT/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,303284378 0,00
NOV/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,297058497 0,00
DEZ/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,289707166 0,00
13º/13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,289707166 0,00
JAN/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,280106368 0,00
FEV/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,271586737 0,00
MAR/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,262747504 0,00
ABR/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,253596252 0,00
MAI/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,243893880 0,00
JUN/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,236720898 0,00
JUL/14 0,00 0,00 0,00 0,00 1,230935502 0,00
AGO/14 149,36 0,00 0,00 149,36 1,228846463 183,54
SET/14 358,25 0,00 0,00 358,25 1,227128483 439,61
OUT/14 109,65 0,00 0,00 109,65 1,222361274 134,03
NOV/14 173,60 0,00 0,00 173,60 1,216521968 211,19
DEZ/14 315,50 0,00 0,00 315,50 1,211916685 382,36
13º/14 71,58 0,00 0,00 71,58 1,211916685 86,75
JAN/15 285,01 0,00 0,00 285,01 1,202417586 342,70
FEV/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,191810473 0,00
MAR/15 331,07 0,00 0,00 331,07 1,176167446 389,40
ABR/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,161761602 0,00
MAI/15 418,18 0,00 0,00 418,18 1,149462355 480,68
JUN/15 0,00 0,00 0,00 0,00 1,142606714 0,00
JUL/15 298,78 0,00 0,00 298,78 1,131405797 338,04
AGO/15 276,69 0,00 0,00 276,69 1,124769656 311,21
SET/15 312,31 0,00 0,00 312,31 1,119953854 349,77
OUT/15 489,17 0,00 0,00 489,17 1,115603003 545,71
NOV/15 131,72 35,59 0,00 167,31 1,108288300 185,43
DEZ/15 726,11 46,92 0,00 773,04 1,098947248 849,53
13º/15 196,16 5,92 0,00 202,08 1,098947248 222,07
JAN/16 167,41 67,69 0,00 235,10 1,086130904 255,35
FEV/16 180,69 39,29 0,00 219,97 1,076229591 236,74
MAR/16 681,69 67,27 0,00 748,96 1,061161104 794,77
ABR/16 1.167,72 39,29 0,00 1.207,01 1,056617648 1.275,35
MAI/16 378,30 53,18 0,00 431,48 1,051256241 453,60
JUN/16 94,89 3,14 0,00 98,03 1,042292525 102,17
JUL/16 462,10 66,45 0,00 528,56 1,038139965 548,71
AGO/16 301,16 33,60 0,00 334,76 1,032564119 345,66

Fls.: 1123
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 31

VARA: 3ª BARUERI
SET/16 822,02 125,34 0,00 947,36 1,027938396 973,83

OUT/16 1.390,50 168,87 0,00 1.559,37 1,025579563 1.599,26
NOV/16 647,67 131,62 0,00 779,29 1,023634658 797,71
DEZ/16 659,44 125,35 0,00 784,79 1,020980109 801,26
13º/16 477,74 65,61 0,00 543,35 1,020980109 554,75
JAN/17 565,12 130,50 0,00 695,62 1,019043926 708,87
FEV/17 549,42 126,88 0,00 676,30 1,015894652 687,05
MAR/17 791,92 166,08 0,00 958,00 1,010438286 968,00
ABR/17 523,36 132,39 0,00 655,75 1,008924898 661,61
MAI/17 510,44 111,43 0,00 621,87 1,006810596 626,11
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
13º PROP. 208,66 47,29 783,47 1.039,41 1,006810596 1.046,49
Férias Venc 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
Férias Prop 0,00 0,00 0,00 0,00 1,006810596 0,00
TOTAIS 15.223,37 1.789,71 783,47 17.796,55 18.889,30

Fls.: 1124
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 32

VARA: 3ª BARUERI
BASE DE
DEZ/12 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00

13º/12 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/13 2.719,23 0,00 2.719,23 11,0000% 299,12 299,12 0,00 0,00
FEV/13 3.015,02 0,00 3.015,02 11,0000% 331,65 331,65 0,00 0,00
MAR/13 2.631,66 0,00 2.631,66 11,0000% 289,48 289,48 0,00 0,00
ABR/13 2.310,08 0,00 2.310,08 11,0000% 254,11 254,11 0,00 0,00
MAI/13 2.071,96 0,00 2.071,96 9,0000% 186,48 186,48 0,00 0,00
JUN/13 2.161,42 0,00 2.161,42 11,0000% 237,76 237,76 0,00 0,00
JUL/13 2.046,52 0,00 2.046,52 9,0000% 184,19 184,19 0,00 0,00
AGO/13 2.034,75 0,00 2.034,75 9,0000% 183,13 183,13 0,00 0,00
SET/13 2.179,87 0,00 2.179,87 11,0000% 239,79 239,79 0,00 0,00
OUT/13 1.985,37 0,00 1.985,37 9,0000% 178,68 178,68 0,00 0,00
NOV/13 1.959,11 0,00 1.959,11 9,0000% 176,32 176,32 0,00 0,00
DEZ/13 2.033,81 0,00 2.033,81 9,0000% 183,04 183,04 0,00 0,00
13º/13 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00
JAN/14 2.160,80 0,00 2.160,80 9,0000% 194,47 194,47 0,00 0,00
FEV/14 2.260,08 0,00 2.260,08 11,0000% 248,61 248,61 0,00 0,00
MAR/14 1.489,27 0,00 1.489,27 9,0000% 134,03 134,03 0,00 0,00
ABR/14 2.779,91 0,00 2.779,91 11,0000% 305,79 305,79 0,00 0,00
MAI/14 2.930,77 0,00 2.930,77 11,0000% 322,38 322,38 0,00 0,00
JUN/14 2.097,84 0,00 2.097,84 9,0000% 188,81 188,81 0,00 0,00
JUL/14 2.212,45 0,00 2.212,45 11,0000% 243,37 243,37 0,00 0,00
AGO/14 2.277,02 149,36 2.426,38 11,0000% 266,90 250,47 16,43 20,19
SET/14 1.939,18 358,25 2.297,43 11,0000% 252,72 174,53 78,19 95,95
OUT/14 2.236,13 109,65 2.345,78 11,0000% 258,04 245,97 12,06 14,74
NOV/14 2.223,90 173,60 2.397,50 11,0000% 263,73 244,63 19,10 23,23
DEZ/14 1.956,45 315,50 2.271,95 11,0000% 249,91 176,08 73,83 89,48
13º/14 0,00 71,58 71,58 8,0000% 5,73 0,00 5,73 6,94
JAN/15 2.214,08 285,01 2.499,09 11,0000% 274,90 199,27 75,63 90,94
FEV/15 2.610,37 0,00 2.610,37 11,0000% 287,14 287,14 0,00 0,00
MAR/15 2.201,53 331,07 2.532,60 11,0000% 278,59 198,14 80,45 94,62
ABR/15 2.766,01 0,00 2.766,01 11,0000% 304,26 304,26 0,00 0,00
MAI/15 2.187,79 418,18 2.605,97 11,0000% 286,66 196,90 89,76 103,17
JUN/15 2.515,70 0,00 2.515,70 11,0000% 276,73 276,73 0,00 0,00
JUL/15 2.343,35 298,78 2.642,13 11,0000% 290,63 257,77 32,87 37,18
AGO/15 2.001,18 276,69 2.277,87 9,0000% 205,01 180,11 24,90 28,01
SET/15 1.929,11 312,31 2.241,42 9,0000% 201,73 173,62 28,11 31,48
OUT/15 2.014,96 489,17 2.504,13 11,0000% 275,45 181,35 94,11 104,99
NOV/15 2.514,97 167,31 2.682,28 11,0000% 295,05 276,65 18,40 20,40
DEZ/15 2.141,21 773,04 2.914,25 11,0000% 320,57 192,71 127,86 140,51
13º/15 0,00 202,08 202,08 8,0000% 16,17 0,00 16,17 17,77
JAN/16 3.247,02 235,10 3.482,12 11,0000% 383,03 357,17 25,86 28,09
FEV/16 3.266,13 219,97 3.486,10 11,0000% 383,47 359,27 24,20 26,04
MAR/16 3.011,81 748,96 3.760,77 11,0000% 413,68 331,30 82,39 87,42
ABR/16 3.563,51 1.207,01 4.770,52 11,0000% 524,76 391,99 132,77 140,29
MAI/16 3.018,67 431,48 3.450,15 11,0000% 379,52 332,05 47,46 49,90
JUN/16 3.515,49 98,03 3.613,52 11,0000% 397,49 386,70 10,78 11,24
JUL/16 2.521,65 528,56 3.050,21 11,0000% 335,52 226,95 108,57 112,72
AGO/16 3.031,93 334,76 3.366,69 11,0000% 370,34 333,51 36,82 38,02

Fls.: 1125
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 32

VARA: 3ª BARUERI
BASE DE
SET/16 2.406,20 947,36 3.353,56 11,0000% 368,89 216,56 152,33 156,59

OUT/16 2.261,94 1.559,37 3.821,31 11,0000% 420,34 203,57 216,77 222,31
NOV/16 3.697,84 779,29 4.477,13 11,0000% 492,48 406,76 85,72 87,75
DEZ/16 3.047,57 784,79 3.832,36 11,0000% 421,56 335,23 86,33 88,14
13º/16 0,00 543,35 543,35 8,0000% 43,47 0,00 43,47 44,38
JAN/17 3.553,31 695,62 4.248,93 11,0000% 467,38 390,86 76,52 77,98
FEV/17 3.515,34 676,30 4.191,64 11,0000% 461,08 386,69 74,39 75,58
MAR/17 3.144,34 958,00 4.102,34 11,0000% 451,26 345,88 105,38 106,48
ABR/17 3.766,86 655,75 4.422,61 11,0000% 486,49 414,35 72,13 72,78
MAI/17 3.114,62 621,87 3.736,49 11,0000% 411,01 342,61 68,41 68,87
AV. PREV. 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00
13º PROP. 0,00 1.039,41 1.039,41 8,0000% 83,15 0,00 83,15 83,72
Férias Venc 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00
Férias Prop 0,00 0,00 0,00 0,0000% 0,00 0,00 0,00 0,00
TOTAIS 2.497,88

Fls.: 1126
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
APURAÇÃO DE HORAS EXTRAS
TOTAL TOTAL DE HR CENTES. EXCESSO EXCESSO HORAS NOTURNAS HS EXTRAS HS EXTRAS
PERIODO OCORRENCIA ENTRADA INTERVALO SAIDA JORNADA H.EXTRAS C/ REDUÇÃO DIÁRIO SEMANAL TOTAL REDUÇÃO 60% 100%
01/12/12 SAB ADMISSÃO

02/12/12 DOM ADMISSÃO
03/12/12 SEG ADMISSÃO
04/12/12 TER ADMISSÃO
05/12/12 QUA ADMISSÃO
06/12/12 QUI ADMISSÃO
07/12/12 SEX ADMISSÃO
08/12/12 SAB ADMISSÃO
09/12/12 DOM ADMISSÃO
10/12/12 SEG ADMISSÃO
11/12/12 TER ADMISSÃO
12/12/12 QUA ADMISSÃO
13/12/12 QUI ADMISSÃO
14/12/12 SEX FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/12/12 SAB FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/12/12 DOM FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
17/12/12 SEG FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
18/12/12 TER FIXO
19/12/12 QUA FIXO
20/12/12 QUI FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
21/12/12 SEX FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/12/12 SAB FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
23/12/12 DOM FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
24/12/12 SEG FIXO
25/12/12 TER FIXO
26/12/12 QUA FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/12/12 QUI FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/12/12 SEX FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/12/12 SAB FIXO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
30/12/12 DOM SEM JORNADA
31/12/12 SEG SEM JORNADA
TOTAL DO MÊS 96,00 13,71 49,71

Fls.: 1127
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/01/13 FER FERIADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 11,00
02/01/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/01/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/01/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/01/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/01/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/01/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/01/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/01/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/01/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/01/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/01/13 DOM SEM JORNADA 4,00 4,00
14/01/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/01/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/01/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/01/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/01/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/01/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/01/13 DOM SEM JORNADA 4,00 4,00
21/01/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/01/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/01/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/01/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/01/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/01/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/01/13 DOM SEM JORNADA 4,00 4,00
28/01/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/01/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/01/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/01/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 90,00 11,00

Fls.: 1128
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/02/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/02/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/02/13 DOM SEM JORNADA 4,00 4,00
04/02/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/02/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/02/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/02/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/02/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/02/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/02/13 DOM SEM JORNADA 4,00 4,00
11/02/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/02/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/02/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/02/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/02/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/02/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/02/13 DOM SEM JORNADA 4,00 4,00
18/02/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/02/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/02/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/02/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/02/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/02/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/02/13 DOM SEM JORNADA 4,00 4,00
25/02/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/02/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/02/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/02/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 88,00

Fls.: 1129
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/03/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/03/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/03/13 DOM SEM JORNADA 4,00 4,00
04/03/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/03/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/03/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/03/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/03/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/03/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/03/13 DOM SEM JORNADA 4,00 4,00
11/03/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/03/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/03/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/03/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/03/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/03/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/03/13 DOM SEM JORNADA 4,00 4,00
18/03/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/03/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/03/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/03/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/03/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/03/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/03/13 DOM SEM JORNADA 4,00 4,00
25/03/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/03/13 FER FERIADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 11,00
27/03/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/03/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/03/13 FER FERIADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 11,00
30/03/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1130
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

02/04/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/04/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/04/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/04/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/04/13 SAB SEM JORNADA
08/04/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/04/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/04/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/04/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/04/13 SEX SEM JORNADA
14/04/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/04/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/04/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/04/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/04/13 QUI SEM JORNADA
20/04/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/04/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/04/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/04/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/04/13 QUA SEM JORNADA
26/04/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/04/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/04/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/04/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/04/13 TER SEM JORNADA
TOTAL DO MÊS 60,00

Fls.: 1131
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
02/05/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/05/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/05/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/05/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/05/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/05/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/05/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/05/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/05/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/05/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/05/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/05/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/05/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/05/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/05/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/05/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/05/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/05/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/05/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/05/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 60,00
01/06/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/06/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1132
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
03/06/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/06/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/06/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/06/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/06/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/06/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/06/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/06/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/06/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/06/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/06/13 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/06/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/06/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/06/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/06/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/06/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/06/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/06/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 60,00

Fls.: 1133
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/07/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/07/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/07/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/07/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/07/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/07/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/07/13 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/07/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/07/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/07/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/07/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/07/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/07/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/07/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/07/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/07/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/07/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/07/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/07/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/07/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/07/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 63,00

Fls.: 1134
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/08/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/08/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/08/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/08/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/08/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/08/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/08/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/08/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/08/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/08/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/08/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/08/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/08/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/08/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/08/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/08/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/08/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/08/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/08/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/08/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/08/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 63,00
01/09/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1135
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

07/09/13 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/09/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/09/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/09/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/09/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/09/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/09/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/09/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/09/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/09/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/09/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/09/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/09/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/09/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/09/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/09/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 51,00
01/10/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/10/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1136
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

05/10/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/10/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/10/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/10/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/10/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/10/13 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/10/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/10/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/10/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/10/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/10/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/10/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/10/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/10/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/10/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/10/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/10/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/10/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/10/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 63,00
01/11/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/11/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1137
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
05/11/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/11/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/11/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/11/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/11/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/11/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/11/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/11/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/11/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/11/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/11/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/11/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/11/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/11/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/11/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/11/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/11/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/11/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 60,00

Fls.: 1138
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/12/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/12/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/12/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/12/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/12/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/12/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/12/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/12/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/12/13 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/12/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/12/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/12/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/12/13 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/12/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/12/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/12/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/12/13 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/12/13 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/12/13 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/12/13 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/12/13 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 63,00

Fls.: 1139
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

03/01/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/01/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/01/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/01/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/01/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/01/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/01/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/01/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/01/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/01/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/01/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/01/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/01/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/01/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/01/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/01/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/01/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/01/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/01/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/01/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 60,00

Fls.: 1140
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
02/02/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/02/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/02/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/02/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/02/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/02/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/02/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/02/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/02/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/02/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/02/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/02/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/02/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/02/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/02/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/02/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/02/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/02/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/02/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 57,00

Fls.: 1141
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

03/03/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/03/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/03/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/03/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/03/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/03/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/03/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/03/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/03/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/03/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/03/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/03/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/03/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/03/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/03/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/03/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/03/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/03/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/03/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/03/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/03/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 63,00

Fls.: 1142
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

02/04/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/04/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/04/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/04/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/04/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/04/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/04/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/04/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/04/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/04/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/04/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/04/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/04/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/04/14 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/04/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/04/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/04/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/04/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/04/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/04/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/04/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 63,00


Fls.: 1143
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
03/05/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/05/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/05/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/05/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/05/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/05/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/05/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/05/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/05/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/05/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/05/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/05/14 SEG FÉRIAS
20/05/14 TER FÉRIAS
21/05/14 QUA FÉRIAS
22/05/14 QUI FÉRIAS
23/05/14 SEX FÉRIAS
24/05/14 SAB FÉRIAS
25/05/14 DOM FÉRIAS
TOTAL DO MÊS 33,00


Fls.: 1144
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

21/06/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/06/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/06/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/06/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/06/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/06/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/06/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 21,00

Fls.: 1145
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

02/07/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/07/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/07/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/07/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/07/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/07/14 FER FERIADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 11,00
10/07/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/07/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/07/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/07/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/07/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/07/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/07/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/07/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/07/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 15,00 07,00 07,00 7,00
21/07/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/07/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/07/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/07/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/07/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/07/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/07/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1146
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/08/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/08/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/08/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/08/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/08/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/08/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/08/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/08/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/08/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/08/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/08/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/08/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/08/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/08/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/08/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/08/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/08/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/08/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/08/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/08/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/08/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 63,00
01/09/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1147
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

04/09/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/09/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/09/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/09/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/09/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/09/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/09/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/09/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/09/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/09/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/09/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/09/14 SEX 07,00 01,00 15,00 07,00 07,00 7,00
22/09/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/09/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/09/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/09/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/09/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/09/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/09/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 57,00
01/10/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1148
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
04/10/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/10/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/10/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/10/14 TER 07,00 01,00 15,00 07,00 07,00 7,00
10/10/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/10/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/10/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/10/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/10/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/10/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/10/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/10/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/10/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/10/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/10/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/10/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/10/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/10/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/10/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/10/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 60,00

03/11/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/11/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1149
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
05/11/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/11/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/11/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/11/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/11/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/11/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/11/14 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/11/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/11/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/11/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/11/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/11/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/11/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/11/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/11/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/11/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/11/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 57,00

Fls.: 1150
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

03/12/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/12/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/12/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/12/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/12/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/12/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/12/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/12/14 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/12/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/12/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/12/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/12/14 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/12/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/12/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/12/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/12/14 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/12/14 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/12/14 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/12/14 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/12/14 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 60,00

Fls.: 1151
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

02/01/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/01/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/01/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/01/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/01/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/01/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/01/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/01/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/01/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/01/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/01/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/01/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/01/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/01/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/01/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/01/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/01/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/01/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/01/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/01/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 60,00
01/02/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1152
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
02/02/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/02/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/02/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/02/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/02/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/02/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/02/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/02/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/02/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/02/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/02/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/02/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/02/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/02/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/02/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/02/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/02/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/02/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/02/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 60,00

Fls.: 1153
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

03/03/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/03/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/03/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/03/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/03/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/03/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/03/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/03/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/03/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/03/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/03/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/03/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/03/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/03/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/03/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/03/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/03/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/03/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/03/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/03/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 60,00

Fls.: 1154
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

02/04/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/04/15 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/04/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/04/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/04/15 SEG 10,00 01,00 22,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/04/15 TER 10,00 01,00 22,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/04/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/04/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/04/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/04/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/04/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/04/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/04/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/04/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/04/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/04/15 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/04/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/04/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/04/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/04/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/04/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 63,00
01/05/15 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/05/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1155
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
03/05/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/05/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/05/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/05/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/05/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/05/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/05/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/05/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/05/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/05/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/05/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/05/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/05/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/05/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/05/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/05/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/05/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/05/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/05/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 63,00

Fls.: 1156
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/06/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/06/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/06/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/06/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/06/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/06/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/06/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/06/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/06/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/06/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/06/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/06/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 36,00

Fls.: 1157
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

25/07/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/07/15 DOM 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
29/07/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/07/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/07/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 15,00

Fls.: 1158
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/08/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/08/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/08/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/08/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/08/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/08/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/08/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/08/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/08/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/08/15 SEG 07,00 01,00 17,48 09,48 09,48 9,80 1,80 1,80
18/08/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/08/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/08/15 SAB 07,00 01,00 15,00 07,00 07,00 7,00
23/08/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 15,00 07,00 07,00 7,00
24/08/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/08/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/08/15 SEX 07,00 01,00 15,00 07,00 07,00 7,00
29/08/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/08/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/08/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 49,80

Fls.: 1159
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

03/09/15 QUI 07,00 01,00 15,00 07,00 07,00 7,00
04/09/15 SEX 07,00 01,00 15,00 07,00 07,00 7,00
05/09/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/09/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/09/15 QUA 07,00 01,00 15,00 07,00 07,00 7,00
10/09/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/09/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/09/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/09/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/09/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/09/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/09/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/09/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/09/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/09/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/09/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/09/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 42,00
01/10/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/10/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/10/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1160
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
04/10/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/10/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/10/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/10/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/10/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/10/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/10/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/10/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/10/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/10/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/10/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/10/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/10/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/10/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/10/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/10/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/10/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 60,00
01/11/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/11/15 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/11/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1161
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

06/11/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/11/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/11/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/11/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/11/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/11/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/11/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/11/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/11/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/11/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/11/15 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/11/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/11/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/11/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/11/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/11/15 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/11/15 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 16,00 2,29 62,29

Fls.: 1162
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

02/12/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/12/15 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
04/12/15 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/12/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/12/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/12/15 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
10/12/15 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
11/12/15 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
14/12/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/12/15 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
16/12/15 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
17/12/15 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
20/12/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/12/15 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
22/12/15 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
23/12/15 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
26/12/15 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/12/15 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
28/12/15 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/12/15 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 64,00 9,14 69,14

Fls.: 1163
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/01/16 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/01/16 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/01/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
04/01/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
07/01/16 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/01/16 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/01/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
10/01/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
13/01/16 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/01/16 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/01/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/01/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
19/01/16 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/01/16 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/01/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/01/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
25/01/16 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/01/16 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/01/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/01/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
31/01/16 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 80,00 11,43 74,43
01/02/16 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00

Fls.: 1164
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
02/02/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
03/02/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
06/02/16 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/02/16 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/02/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
09/02/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
12/02/16 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/02/16 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/02/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/02/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
18/02/16 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/02/16 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/02/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
21/02/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
24/02/16 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/02/16 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/02/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/02/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 80,00 11,43 68,43

Fls.: 1165
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/03/16 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/03/16 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
03/03/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
04/03/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
07/03/16 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/03/16 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
09/03/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
10/03/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
13/03/16 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/03/16 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
15/03/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/03/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
19/03/16 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/03/16 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
21/03/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/03/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
25/03/16 FER FERIADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 11,00
26/03/16 FER COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
27/03/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/03/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
31/03/16 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 80,00 11,43 71,43 11,00

Fls.: 1166
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/04/16 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/04/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
03/04/16 DOM 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 0,14 8,00 1,14 0,14 12,14
06/04/16 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/04/16 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/04/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
09/04/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
12/04/16 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/04/16 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/04/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/04/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
18/04/16 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/04/16 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/04/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
21/04/16 FER COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
24/04/16 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/04/16 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/04/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/04/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
30/04/16 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 80,00 11,43 67,43 12,14
01/05/16 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
02/05/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14

Fls.: 1167
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
03/05/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
06/05/16 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/05/16 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
08/05/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
09/05/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
12/05/16 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/05/16 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
14/05/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/05/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
18/05/16 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/05/16 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
20/05/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
21/05/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
24/05/16 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/05/16 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
26/05/16 FER COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/05/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
30/05/16 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/05/16 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 80,00 11,43 74,43
01/06/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
02/06/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14

Fls.: 1168
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

05/06/16 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/06/16 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
07/06/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
08/06/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
11/06/16 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/06/16 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
13/06/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
14/06/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
17/06/16 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/06/16 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
19/06/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 56,00 8,00 47,00

Fls.: 1169
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

20/07/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
23/07/16 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/07/16 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
25/07/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
26/07/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/07/16 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
30/07/16 SAB 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
31/07/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 32,00 4,57 28,57

Fls.: 1170
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
01/08/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
04/08/16 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
05/08/16 SEX 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
06/08/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
07/08/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
10/08/16 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
11/08/16 QUI 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
12/08/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
13/08/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/08/16 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
17/08/16 QUA 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
18/08/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
19/08/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/08/16 SEG 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
23/08/16 TER 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
24/08/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
25/08/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/08/16 DOM COMPENSADO 07,00 01,00 19,00 11,00 11,00 11,00 3,00 3,00
TOTAL DO MÊS 72,00 10,29 64,29
01/09/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14

Fls.: 1171
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

03/09/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
05/09/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
07/09/16 FER COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
09/09/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
11/09/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
13/09/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/09/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
17/09/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
19/09/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
21/09/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
23/09/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
25/09/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/09/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/09/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 120,00 17,14 62,14
01/10/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
03/10/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14

Fls.: 1172
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

05/10/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
06/10/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
09/10/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
11/10/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
12/10/16 FER COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
13/10/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/10/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
17/10/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
18/10/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/10/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
23/10/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
24/10/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
25/10/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/10/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/10/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
30/10/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
31/10/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 152,00 21,71 78,71

03/11/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
04/11/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14

Fls.: 1173
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
05/11/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
06/11/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
09/11/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
10/11/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
11/11/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
12/11/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/11/16 FER COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/11/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
17/11/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
18/11/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
20/11/16 DOM FERIADO
21/11/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/11/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
23/11/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
24/11/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/11/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/11/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/11/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
30/11/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 160,00 22,86 82,86

Fls.: 1174
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

03/12/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
04/12/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
05/12/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
06/12/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
09/12/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
10/12/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
11/12/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
12/12/16 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/12/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/12/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
17/12/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
18/12/16 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
21/12/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/12/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
23/12/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
24/12/16 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/12/16 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/12/16 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/12/16 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
30/12/16 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 160,00 22,86 82,86

Fls.: 1175
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

02/01/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
03/01/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
04/01/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
05/01/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
08/01/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
09/01/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
10/01/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
11/01/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
14/01/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/01/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/01/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
17/01/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
20/01/17 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
21/01/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/01/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
23/01/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
26/01/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/01/17 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/01/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/01/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 160,00 22,86 82,86
01/02/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14

Fls.: 1176
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
02/02/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
03/02/17 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
04/02/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
07/02/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
08/02/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
09/02/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
10/02/17 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
13/02/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
14/02/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/02/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/02/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
19/02/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
20/02/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
21/02/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/02/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
25/02/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
26/02/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/02/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/02/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 160,00 22,86 82,86

Fls.: 1177
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

03/03/17 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
04/03/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
05/03/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
06/03/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
09/03/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
10/03/17 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
11/03/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
12/03/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/03/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/03/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
17/03/17 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
18/03/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
21/03/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/03/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
23/03/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
24/03/17 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/03/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/03/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/03/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
30/03/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 160,00 22,86 82,86

Fls.: 1178
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI

02/04/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
03/04/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
04/04/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
05/04/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
08/04/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
09/04/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
10/04/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
11/04/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
14/04/17 FER COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/04/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/04/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
17/04/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
20/04/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
21/04/17 FER COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/04/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
23/04/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
26/04/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/04/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/04/17 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/04/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 160,00 22,86 82,86

02/05/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14

Fls.: 1179
PROC. : 1002081-03.2017.5.02.0203 ANEXO Nº 33

VARA: 3ª BARUERI
03/05/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
04/05/17 QUI 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
05/05/17 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
14/05/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
15/05/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
16/05/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
17/05/17 QUA 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
20/05/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
21/05/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
22/05/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
23/05/17 TER 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
26/05/17 SEX 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
27/05/17 SAB 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
28/05/17 DOM COMPENSADO 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
29/05/17 SEG 19,00 01,00 07,00 11,00 11,00 12,14 4,14 8,00 1,14 4,14
TOTAL DO MÊS 128,00 18,29 66,29

Fls.: 1180
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DA MERITÍSSIMA 3ª VARA DO

TRABALHO DE BARUERI/SP.
PROCESSO Nº 1002081-03.2017.5.02.0203
JAIRO ALVES SILVA, por seus advogados, constituído nos autos em

destaque da Ação Trabalhista que move em face de EMPRESA BRASILEIRA DE
SEGURANÇA E VIGILANCIA LTDA +2, vem, respeitosamente, à presença de Vossa
Excelência, apresentar DISCORDÂNCIA AO CÁLCULO DA RECLAMADA, pelos fatos e
fundamentos a seguir:
 2ª RECLAMADA – LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA / 3ª

RECLAMADA – LUFT AGRO.
1. HORAS EXTRAS
Impugna o Autor os cálculos apresentado pela reclamada,

quanto ao cálculo das horas extras, uma vez que este deixou de considerar os
feriados trabalhados, gerando valor inferior, o que não deve prevalecer.
A fim de comprovar o erro cometido pela reclamada em seus

cálculos, demonstra-se abaixo, a título de exemplo, no mês de Nov/2015, em que se
percebe que a reclamada deixou de considerar os feriados trabalhados (02/11,
15/11 e 20/11), este deixou de observar corretamente os feriados trabalhados,
vejamos:
CÁLCULO DA RECLAMADA – ID. 1eb9c54 - Pág. 29
-Av. dos Vessoni, 113-A . Centro . Jandira . SP. Cep: 06600-040. Fone: 4707-3198. Fax: 4707-3082.
-Av. Rubens Caramez, 370. Centro . Itapevi . SP. Cep: 06653-005. Fone/Fax: 4773-5722.
1
Fls.: 1181
Como se vê acima, a reclamada deixou de considerou os

feriados trabalhados para apuração das horas extras a 100% devido, apurando o
valor da referida parcela inferior que o devido.
Desta forma, as horas extras no cálculo da reclamada estão

equivocadas, reduzindo erroneamente os créditos do Obreiro, não podendo ser aceitos
como corretos.
2. CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS MORATÓRIOS
De simples análise dos cálculos da reclamada, verifica-se que

aplicou a decisão exarada na ADC nº 58 do Supremo Tribunal Federal.
Entretanto, verifica-se que o trânsito em julgado da sentença (ID.

0af25b2) ocorreu em Agosto de 2018, já que a reclamada não recorreu sobre os
parâmetros de liquidação. Assim, forçoso reconhecer que o trânsito em julgado é

anterior à decisão proferida na ADC nº 58 (em 18/12/2020), a qual dispõe, em
modulação de efeitos, que os novos parâmetros somente seriam aplicáveis em fase de
execução caso o título executivo tivesse restado silente a respeito, o que não é o caso
dos autos, pois foi determinada a correção pela TR e juros de 1%.
R. SENTENÇA – ID. 0af25b2 - Pág. 13
Na forma do artigo 833 da CLT, o marco inicial para incidência

dos juros de mora é a data do ajuizamento ou propositura da ação.
De 04/03/1991 até o dia de hoje, os juros são devidos de 1% ao

mês de forma simples e “pro-rata-die” (Lei nº 8.177/91).
Artigo 39 da Lei nº 8.177 de 01 de Março de 1991
Art. 39. Os débitos trabalhistas de qualquer natureza, quando não

satisfeitos pelo empregador nas épocas próprias assim definidas
em lei, acordo ou convenção coletiva, sentença normativa ou
2
Fls.: 1182
cláusula contratual sofrerão juros de mora equivalentes à TRD

acumulada no período compreendido entre a data de
vencimento da obrigação e o seu efetivo pagamento.
§ 1° Aos débitos trabalhistas constantes de condenação pela

Justiça do Trabalho ou decorrentes dos acordos feitos em
reclamatória trabalhista, quando não cumpridos nas condições
homologadas ou constantes do termo de conciliação, serão
acrescidos, nos juros de mora previstos no caput juros de um por
cento ao mês, contados do ajuizamento da reclamatória e
aplicados pro rata die, ainda que não explicitados na sentença
ou no termo de conciliação.
§ 2° Na hipótese de a data de vencimento das obrigações de

que trata este artigo ser anterior a 1° de fevereiro de 1991, os juros
de mora serão calculados pela composição entre a variação
acumulada do BTN Fiscal no período compreendido entre a data
de vencimento da obrigação e 31 de janeiro de 1991, e a TRD
acumulada entre 1° de fevereiro de 1991 e seu efetivo
pagamento.
Assim devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas

em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a
TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês.
3. Por fim, o Autor apresenta seus cálculos consubstanciados

nas planilhas anexas, os quais, por estarem em conformidade com a r. decisão em
liquidação e com os parâmetros aplicáveis aos créditos trabalhistas, deverão ser
homologados, para fixar o crédito do exeqüente nos valores abaixo discriminados,
todos atualizados até 1º de Junho de 2022.
1º Ré 2º Ré 3º Ré
Principal Atualizado: R$ 68.724,35 12.416,02 40.028,66
Juros Moratórios: R$ 35.888,67 6.448,02 20.890,11
(=) Crédito Total Bruto: R$ 104.613,02 18.864,04 60.918,77
(-) INSS Reclamante: R$ 3.092,39 697,37 2.024,99

(-) IRRF: R$ - - -
Crédito Total Líquido em 01/06/2022: R$ 101.520,63 18.166,67 58.893,78
São os termos em que,

Requer deferimento.
Barueri, 13 de junho de 2022.
3
Fls.: 1183
ROBERTO HIROMI SONODA

OAB/SP 115.094
4
Fls.: 1184
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203
Cálculo: 4529
PLANILHA DE CÁLCULO
Reclamado: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILANCIA LTDA + 2
Período do Cálculo: 14/12/2012 a 12/12/2017 Data Ajuizamento: 13/10/2017 Data Liquidação: 01/06/2022
Resumo do Cálculo
Descrição do Bruto Devido ao Reclamante Valor Corrigido Juros Total
13º SALÁRIO 2.045,75 999,12 3.044,87
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE 13º SALÁRIO 1.022,87 548,73 1.571,60
ADICIONAL NOTURNO 20% 1.687,78 862,28 2.550,06
13º SALÁRIO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% 146,80 73,13 219,93
AVISO PRÉVIO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% 113,12 60,68 173,80
FÉRIAS + 1/3 SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% 201,36 105,48 306,84
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% 374,86 191,38 566,24
HORAS EXTRAS 100% 5.295,59 2.716,60 8.012,19
13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 100% 445,59 226,76 672,35
AVISO PRÉVIO SOBRE HORAS EXTRAS 100% 102,77 55,13 157,90
FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 100% 629,25 324,60 953,85
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 100% 1.163,60 596,90 1.760,50
HORAS EXTRAS 60% 18.172,57 9.317,71 27.490,28
13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 60% 1.529,96 778,03 2.307,99
FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 60% 2.182,59 1.124,14 3.306,73
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 60% 3.905,78 2.002,55 5.908,33
AVISO PRÉVIO 2.643,74 1.418,27 4.062,01
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE AVISO PRÉVIO 1.321,87 709,13 2.031,00
FÉRIAS + 1/3 7.763,37 4.221,18 11.984,55
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE FÉRIAS + 1/3 1.363,83 731,64 2.095,47
SALDO DE SALÁRIO 1.888,38 922,26 2.810,64
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE SALDO DE SALÁRIO 944,19 506,52 1.450,71
MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT 1.888,38 1.013,04 2.901,42
FGTS 8% 3.496,45 1.929,65 5.426,10
MULTA SOBRE FGTS 40% 5.357,26 2.841,13 8.198,39
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE MULTA SOBRE FGTS 2.678,63 1.420,57 4.099,20
Cálculo liquidado por offline na versão 2.8.0 em 11/06/2022 às 12:31:55. Pág. 1 de 104
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/06/2022 18:18:12 - 68ba758

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 68ba758 - Pág. 1
Fls.: 1185
Total 68.724,35 35.888,67 104.613,02
Percentual de Parcelas Remuneratórias: 56,74% - Percentual de Parcelas Tributáveis: 59,61%
Descrição de Créditos e Descontos do Reclamante Valor Descrição de Débitos do Reclamado por Credor Valor
VERBAS 90.988,53 LÍQUIDO DEVIDO AO RECLAMANTE 101.520,63
FGTS 13.624,49 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE SALÁRIOS DEVIDOS 17.030,45
Bruto Devido ao Reclamante 104.613,02 IRPF DEVIDO PELO RECLAMANTE 0,00
DEDUÇÃO DE CONTRIBUIÇÃO SOCIAL (3.092,39) Total Devido pelo Reclamado 118.551,08
IRPF DEVIDO PELO RECLAMANTE 0,00
Total de Descontos (3.092,39)
Líquido Devido ao Reclamante 101.520,63
Critério de Cálculo e Fundamentação Legal
1. Prazo do aviso prévio apurado segundo a Lei nº 12.506/2011.

2. Avos de férias e/ou 13º salário apurados considerando a projeção do prazo do aviso prévio.
3. Valores corrigidos pelo índice 'TR', acumulado a partir do mês subsequente ao vencimento, conforme súmula nº 381 do TST. Última taxa 'TR' relativa a 05/2022.
4. Contribuições sociais sobre 'salários devidos vencidos antes de 05/03/2009' sem acréscimo de juros e multa, conforme Art. 276, caput do Decreto nº 3.048/99. Contribuições
sociais sobre 'salários devidos vencidos a partir de 05/03/2009' com acréscimo de juros desde a prestação do serviço e sem acréscimos de multa.
5. Imposto de renda apurado através da 'tabela progressiva acumulada' vigente no mês da liquidação (Art. 12-A da Lei nº 7.713/1988).
6. Juros simples de 1% a.m., pro rata die, a partir de 13/10/2017 (Art. 39 da Lei nº 8177/91).
7. Juros de mora sobre verbas apurados após a dedução da contribuição social devida pelo reclamante.

Fls.: 1186
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203
Cálculo: 4529
Reclamado: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILANCIA LTDA + 2
Dados do Cálculo
Estado: SP Município: BARUERI Admissão: 14/12/2012 Demissão: 12/12/2017
Regime de Trabalho: Tempo Integral Aplicar Prescrição Quinquenal: Não Aplicar Prescrição Trintenária: Não
Maior Remuneração: 1.880,32 Última Remuneração: Limitar Avos ao Período de Cálculo: Não
Prazo de Aviso Prévio: Calculado Projetar Aviso Prévio Indenizado: Sim Considerar Feriados Sim
Zerar Valor Negativo (Padrão): Sim Considerar Feriados Estaduais: Sim
Carga Horária (Padrão): 191,00 Sábado como Dia Útil: Sim
PONTOS FACULTATIVOS
Nome Abrangência
SEXTA-FEIRA SANTA Nacional
CARNAVAL Nacional
CORPUS CHRISTI Nacional
Faltas e Férias
FÉRIAS
Relativa Período Aquisitivo Período Concessívo Prazo Situação Abono Período de Gozo 1 Período de Gozo 2 Período de Gozo 3
2012/2013 14/12/2012 a 13/12/2013 14/12/2013 a 13/12/2014 30 Gozadas Não 19/05/2014 a 17/06/2014 - -
2013/2014 14/12/2013 a 13/12/2014 14/12/2014 a 13/12/2015 30 Gozadas Não 25/06/2015 a 24/07/2015 - -
2014/2015 14/12/2014 a 13/12/2015 14/12/2015 a 13/12/2016 30 Gozadas Não 20/06/2016 a 19/07/2016 - -
2015/2016 14/12/2015 a 13/12/2016 14/12/2016 a 13/12/2017 30 Gozadas Não 08/11/2017 a 07/12/2017 - -
Cartão de Ponto Diário

OCORRÊNCIAS DO CARTÃO DE PONTO DIÁRIO
Data Dia Frequência Hs Trabalhadas Hs Diurnas Hs Noturnas Hs Ext Diárias Hs Ext Diárias em Feriados
19:00-01:00
14/12/2012 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
15/12/2012 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
16/12/2012 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1187
19:00-01:00
17/12/2012 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
18/12/2012 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/12/2012 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
20/12/2012 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
21/12/2012 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
22/12/2012 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
23/12/2012 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
24/12/2012 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
25/12/2012 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
26/12/2012 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
27/12/2012 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
28/12/2012 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
29/12/2012 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
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30/12/2012 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
31/12/2012 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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01/01/2013 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
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02/01/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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03/01/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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12/01/2013 Sábado 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1188
13:00-19:00
13/01/2013 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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15/01/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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24/01/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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Fls.: 1189
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Fls.: 1190
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Fls.: 1191
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Fls.: 1192
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29/04/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
30/04/2013 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/05/2013 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
02/05/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
03/05/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
04/05/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
05/05/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
06/05/2013 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/05/2013 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
08/05/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
09/05/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
10/05/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
11/05/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
12/05/2013 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13/05/2013 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
14/05/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
15/05/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
16/05/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
17/05/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
18/05/2013 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/05/2013 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
20/05/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
21/05/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
22/05/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
23/05/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1193
24/05/2013 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

25/05/2013 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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26/05/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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27/05/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
28/05/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
29/05/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
30/05/2013 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
31/05/2013 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
01/06/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
02/06/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
03/06/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
04/06/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
05/06/2013 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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07:00-12:00
07/06/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
08/06/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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09/06/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
10/06/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
11/06/2013 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/06/2013 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
13/06/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
14/06/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
15/06/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
16/06/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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17/06/2013 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
18/06/2013 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
19/06/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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20/06/2013 Quinta 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1194
13:00-19:00
07:00-12:00
21/06/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
22/06/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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23/06/2013 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
24/06/2013 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
25/06/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
26/06/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
27/06/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
28/06/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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29/06/2013 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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01/07/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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02/07/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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09/07/2013 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
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10/07/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
14/07/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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15/07/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
16/07/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1195
17/07/2013 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

18/07/2013 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
19/07/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
20/07/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
21/07/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
22/07/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
23/07/2013 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
24/07/2013 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
25/07/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
26/07/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
27/07/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
28/07/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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29/07/2013 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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31/07/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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01/08/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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03/08/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
06/08/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07/08/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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08/08/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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09/08/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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12/08/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
13/08/2013 Terça 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1196
13:00-19:00
07:00-12:00
14/08/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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15/08/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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16/08/2013 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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07:00-12:00
18/08/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
19/08/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
20/08/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
21/08/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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22/08/2013 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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24/08/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
25/08/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
26/08/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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27/08/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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28/08/2013 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
29/08/2013 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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30/08/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
31/08/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
01/09/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
02/09/2013 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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07:00-12:00
07/09/2013 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
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07:00-12:00
08/09/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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09/09/2013 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
10/09/2013 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1197
07:00-12:00
11/09/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
12/09/2013 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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13/09/2013 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
14/09/2013 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
15/09/2013 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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07:00-12:00
17/09/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
18/09/2013 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
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13:00-19:00
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30/09/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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06/10/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07/10/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1198
07:00-12:00
08/10/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
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07:00-12:00
12/10/2013 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
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13/10/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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14/10/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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15/10/2013 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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Fls.: 1199
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Fls.: 1200
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23/12/2013 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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25/12/2013 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
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Fls.: 1201
13:00-19:00
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29/12/2013 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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31/12/2013 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
01/01/2014 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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04/01/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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09/01/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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Fls.: 1202
07:00-12:00
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07:00-12:00
27/01/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
28/01/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
29/01/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
30/01/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
31/01/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/02/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
02/02/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
03/02/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
04/02/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
05/02/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
06/02/2014 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/02/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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08/02/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
09/02/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
10/02/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
11/02/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
12/02/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13/02/2014 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
14/02/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
15/02/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
16/02/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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17/02/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
18/02/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/02/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
20/02/2014 Quinta 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1203
13:00-19:00
07:00-12:00
21/02/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
22/02/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
23/02/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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24/02/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
25/02/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
26/02/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
27/02/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
28/02/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
01/03/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
02/03/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
03/03/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
04/03/2014 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
13:00-19:00
07:00-12:00
05/03/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
06/03/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07/03/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/03/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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09/03/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
10/03/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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11/03/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
12/03/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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13/03/2014 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
14/03/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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15/03/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
16/03/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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17/03/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
18/03/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1204
19/03/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

20/03/2014 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
21/03/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
22/03/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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23/03/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
24/03/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
25/03/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
26/03/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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27/03/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
28/03/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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29/03/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
30/03/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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31/03/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
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07:00-12:00
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07:00-12:00
10/04/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
11/04/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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12/04/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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14/04/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1205
07:00-12:00
15/04/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
16/04/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
17/04/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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18/04/2014 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/04/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
20/04/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
21/04/2014 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
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07:00-12:00
22/04/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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23/04/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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24/04/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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25/04/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
26/04/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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27/04/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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28/04/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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29/04/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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30/04/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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01/05/2014 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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03/05/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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04/05/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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05/05/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
06/05/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07/05/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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07:00-12:00
10/05/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
11/05/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1206
07:00-12:00
12/05/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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13/05/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
14/05/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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15/05/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
16/05/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
17/05/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
18/05/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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25/05/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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30/05/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
31/05/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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04/06/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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06/06/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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10/06/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/06/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/06/2014 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13/06/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1207
14/06/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

15/06/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
16/06/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
17/06/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
18/06/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/06/2014 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
20/06/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
21/06/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
22/06/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
23/06/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
24/06/2014 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
25/06/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
26/06/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
27/06/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
28/06/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
29/06/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
30/06/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/07/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
02/07/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
03/07/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
04/07/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
05/07/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
06/07/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/07/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
08/07/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
09/07/2014 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
13:00-19:00
07:00-12:00
10/07/2014 Quinta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
07:00-12:00
11/07/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
12/07/2014 Sábado 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1208
13:00-19:00
07:00-12:00
13/07/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
14/07/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
15/07/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
16/07/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
17/07/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
18/07/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
19/07/2014 Sábado 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
20/07/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
21/07/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
22/07/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
23/07/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
24/07/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
25/07/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
26/07/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
27/07/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
28/07/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
29/07/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
30/07/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
31/07/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
01/08/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
02/08/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
03/08/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
04/08/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
05/08/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
06/08/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
07/08/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
08/08/2014 Sexta 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1209
13:00-19:00
09/08/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
10/08/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
11/08/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
12/08/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
13/08/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
14/08/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
15/08/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
16/08/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
17/08/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
18/08/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
19/08/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
20/08/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
21/08/2014 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
22/08/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
23/08/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
24/08/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
25/08/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
26/08/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
27/08/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
28/08/2014 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
29/08/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
30/08/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
31/08/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
01/09/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
02/09/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
03/09/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
04/09/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1210
07:00-12:00
05/09/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
06/09/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
07/09/2014 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
13:00-19:00
08/09/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
09/09/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
10/09/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
11/09/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
12/09/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
13/09/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
14/09/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
15/09/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
16/09/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
17/09/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
18/09/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
19/09/2014 Sexta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
20/09/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
21/09/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
22/09/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
23/09/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
24/09/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
25/09/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
26/09/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
27/09/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
28/09/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
29/09/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
30/09/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
01/10/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1211
02/10/2014 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

03/10/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
04/10/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
05/10/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
06/10/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
07/10/2014 Terça 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
08/10/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
09/10/2014 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
10/10/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
11/10/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
12/10/2014 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
13:00-19:00
07:00-12:00
13/10/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
14/10/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
15/10/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
16/10/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
17/10/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
18/10/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
19/10/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
20/10/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
21/10/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
22/10/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
23/10/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
24/10/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
25/10/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
26/10/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
27/10/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
28/10/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
29/10/2014 Quarta 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1212
13:00-19:00
07:00-12:00
30/10/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
31/10/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
01/11/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
02/11/2014 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
03/11/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
04/11/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
05/11/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
06/11/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07/11/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/11/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
09/11/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
10/11/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
11/11/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
12/11/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
13/11/2014 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
14/11/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
15/11/2014 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
13:00-19:00
07:00-12:00
16/11/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
17/11/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
18/11/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19/11/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
20/11/2014 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
21/11/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
22/11/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
23/11/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
24/11/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1213
25/11/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

26/11/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
27/11/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
28/11/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
29/11/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
30/11/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/12/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
02/12/2014 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
03/12/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
04/12/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
05/12/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
06/12/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07/12/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/12/2014 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
09/12/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
10/12/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
11/12/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
12/12/2014 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
13/12/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
14/12/2014 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
15/12/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
16/12/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
17/12/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
18/12/2014 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19/12/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
20/12/2014 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
21/12/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
22/12/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1214
07:00-12:00
23/12/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
24/12/2014 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
25/12/2014 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
26/12/2014 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
27/12/2014 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
28/12/2014 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
29/12/2014 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
30/12/2014 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
31/12/2014 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/01/2015 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
02/01/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
03/01/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
04/01/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
05/01/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
06/01/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/01/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
08/01/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
09/01/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
10/01/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
11/01/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
12/01/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13/01/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
14/01/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
15/01/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
16/01/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
17/01/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
18/01/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1215
19/01/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

07:00-12:00
20/01/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
21/01/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
22/01/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
23/01/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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24/01/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
25/01/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
26/01/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
27/01/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
28/01/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
29/01/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
30/01/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
31/01/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
01/02/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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02/02/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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03/02/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
04/02/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
05/02/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
06/02/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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07/02/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
08/02/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
09/02/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
10/02/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
11/02/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/02/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
13/02/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
14/02/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1216
07:00-12:00
15/02/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
16/02/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
17/02/2015 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
18/02/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
19/02/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
20/02/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
21/02/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
22/02/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
23/02/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
24/02/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
25/02/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
26/02/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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27/02/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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28/02/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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01/03/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
02/03/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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03/03/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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06/03/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07/03/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/03/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
09/03/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
10/03/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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12/03/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
13/03/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1217
14/03/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

07:00-12:00
15/03/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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17/03/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
18/03/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19/03/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
20/03/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
21/03/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
22/03/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
23/03/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
24/03/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
25/03/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
26/03/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
27/03/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
28/03/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
29/03/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
30/03/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
31/03/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/04/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
02/04/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
03/04/2015 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
13:00-19:00
07:00-12:00
04/04/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
05/04/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
10:00-12:00
06/04/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-22:00
10:00-12:00
07/04/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-22:00
07:00-12:00
08/04/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
09/04/2015 Quinta 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1218
13:00-19:00
10/04/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/04/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
12/04/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
13/04/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
14/04/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
15/04/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
16/04/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
17/04/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
18/04/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
19/04/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
20/04/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
21/04/2015 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
13:00-19:00
22/04/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
23/04/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
24/04/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
25/04/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
26/04/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
27/04/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
28/04/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
29/04/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
30/04/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
01/05/2015 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
13:00-19:00
07:00-12:00
02/05/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
03/05/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
04/05/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
05/05/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
06/05/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1219
07:00-12:00
07/05/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
08/05/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
09/05/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
10/05/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/05/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
12/05/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
13/05/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
14/05/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
15/05/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
16/05/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
17/05/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
18/05/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
19/05/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
20/05/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
21/05/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
22/05/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
23/05/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
24/05/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
25/05/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
26/05/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
27/05/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
28/05/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
29/05/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
30/05/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
31/05/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
01/06/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
02/06/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1220
03/06/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

04/06/2015 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
05/06/2015 Sexta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
06/06/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
07/06/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
08/06/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
09/06/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
10/06/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
11/06/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
12/06/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
13/06/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
14/06/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
15/06/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
16/06/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
17/06/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
18/06/2015 Quinta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
07:00-12:00
19/06/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
20/06/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
21/06/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
22/06/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
23/06/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
24/06/2015 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
25/06/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
26/06/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
27/06/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
28/06/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
29/06/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
30/06/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/07/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
02/07/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1221
03/07/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

04/07/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
05/07/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
06/07/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/07/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/07/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
09/07/2015 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
10/07/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/07/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/07/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13/07/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
14/07/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
15/07/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
16/07/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
17/07/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
18/07/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/07/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
20/07/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
21/07/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
22/07/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
23/07/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
24/07/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
25/07/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
26/07/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
27/07/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
28/07/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
29/07/2015 Quarta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
07:00-12:00
30/07/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
31/07/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
01/08/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
02/08/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
03/08/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
04/08/2015 Terça 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1222
13:00-19:00
07:00-12:00
05/08/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
06/08/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
07/08/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
08/08/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
09/08/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
10/08/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
11/08/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
12/08/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
13/08/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
14/08/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
15/08/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
16/08/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
17/08/2015 Segunda 9,80 9,80 0,00 1,80 0,00
13:00-17:48
07:00-12:00
18/08/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
19/08/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
20/08/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
21/08/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
22/08/2015 Sábado 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
07:00-12:00
23/08/2015 Domingo 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
07:00-12:00
24/08/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
25/08/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
26/08/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
27/08/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
28/08/2015 Sexta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
07:00-12:00
29/08/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
30/08/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
31/08/2015 Segunda 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1223
13:00-19:00
01/09/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
02/09/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
03/09/2015 Quinta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
07:00-12:00
04/09/2015 Sexta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
07:00-12:00
05/09/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
06/09/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07/09/2015 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/09/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
09/09/2015 Quarta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
07:00-12:00
10/09/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
11/09/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
12/09/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
13/09/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
14/09/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
15/09/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
16/09/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
17/09/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
18/09/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19/09/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
20/09/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
21/09/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
22/09/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
23/09/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
24/09/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
25/09/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
26/09/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
27/09/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1224
07:00-12:00
28/09/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
29/09/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
30/09/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
01/10/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
02/10/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
03/10/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
04/10/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
05/10/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
06/10/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
07/10/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
08/10/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
09/10/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
10/10/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
11/10/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/10/2015 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
13/10/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
14/10/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
15/10/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
16/10/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
17/10/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
18/10/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
19/10/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
20/10/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
21/10/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
22/10/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
23/10/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
24/10/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
25/10/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1225
07:00-12:00
26/10/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
27/10/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
28/10/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
29/10/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
30/10/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
31/10/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
01/11/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
02/11/2015 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
13:00-19:00
07:00-12:00
03/11/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
04/11/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
05/11/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
06/11/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
07/11/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
08/11/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
09/11/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
10/11/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/11/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
12/11/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
13/11/2015 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
14/11/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
15/11/2015 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
13:00-19:00
16/11/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
17/11/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
18/11/2015 Quarta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
07:00-12:00
19/11/2015 Quinta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
07:00-12:00
20/11/2015 Feriado 11,00 11,00 0,00 0,00 11,00
13:00-19:00
07:00-12:00
21/11/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00

Fls.: 1226
22/11/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

23/11/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
24/11/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
25/11/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
26/11/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
27/11/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
28/11/2015 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
29/11/2015 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
30/11/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/12/2015 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
02/12/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
03/12/2015 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
04/12/2015 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
05/12/2015 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
06/12/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/12/2015 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
08/12/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
09/12/2015 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
10/12/2015 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
11/12/2015 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
12/12/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13/12/2015 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
14/12/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
15/12/2015 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
16/12/2015 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
17/12/2015 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
18/12/2015 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/12/2015 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1227
07:00-12:00
20/12/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
21/12/2015 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
22/12/2015 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
23/12/2015 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
24/12/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
25/12/2015 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
26/12/2015 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
27/12/2015 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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19:00-01:00
28/12/2015 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
29/12/2015 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
30/12/2015 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
31/12/2015 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
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02:00-07:00
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07:00-12:00
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08/01/2016 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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19:00-01:00
10/01/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
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11/01/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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19:00-01:00
15/01/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1228
19:00-01:00
16/01/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
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09/02/2016 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
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Fls.: 1229
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24/02/2016 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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Fls.: 1230
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10/03/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
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19:00-01:00
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Fls.: 1231
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27/04/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
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Fls.: 1232
19:00-01:00
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02:00-07:00
10/05/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/05/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
12/05/2016 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
13/05/2016 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
14/05/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
15/05/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
16/05/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
17/05/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
18/05/2016 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
19/05/2016 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
20/05/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
21/05/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
22/05/2016 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
23/05/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
24/05/2016 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
25/05/2016 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
26/05/2016 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
02:00-07:00
19:00-01:00
27/05/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
28/05/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
29/05/2016 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
30/05/2016 Segunda 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1233
13:00-19:00
07:00-12:00
31/05/2016 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
01/06/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
02/06/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
03/06/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
04/06/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
05/06/2016 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
06/06/2016 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
07/06/2016 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
08/06/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
09/06/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
10/06/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
11/06/2016 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
12/06/2016 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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19:00-01:00
13/06/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
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19:00-01:00
14/06/2016 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
15/06/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
16/06/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
17/06/2016 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
18/06/2016 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
19/06/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
20/06/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
21/06/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
22/06/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
23/06/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
24/06/2016 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
25/06/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
26/06/2016 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
27/06/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1234
28/06/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

29/06/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
30/06/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/07/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
02/07/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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04/07/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
05/07/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
06/07/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/07/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/07/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
09/07/2016 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
10/07/2016 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/07/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/07/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13/07/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
14/07/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
15/07/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
16/07/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
17/07/2016 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
18/07/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/07/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
20/07/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
21/07/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
22/07/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
23/07/2016 Sábado 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
24/07/2016 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
25/07/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
26/07/2016 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
27/07/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
28/07/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
29/07/2016 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
30/07/2016 Sábado 07:00-12:00 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00

Fls.: 1235
13:00-19:00
19:00-01:00
31/07/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
01/08/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
02/08/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
03/08/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
04/08/2016 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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07:00-12:00
05/08/2016 Sexta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
06/08/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
07/08/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
08/08/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
09/08/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
10/08/2016 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
11/08/2016 Quinta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
12/08/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
13/08/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
14/08/2016 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
15/08/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
16/08/2016 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
17/08/2016 Quarta 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
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19:00-01:00
18/08/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
19/08/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
20/08/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
21/08/2016 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
22/08/2016 Segunda 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
07:00-12:00
23/08/2016 Terça 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
19:00-01:00
24/08/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
25/08/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1236
26/08/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

27/08/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
28/08/2016 Domingo 11,00 11,00 0,00 3,00 0,00
13:00-19:00
29/08/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
30/08/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
31/08/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
01/09/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
02/09/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
03/09/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
04/09/2016 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
05/09/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
06/09/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
07/09/2016 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
02:00-07:00
08/09/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
09/09/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
10/09/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
11/09/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
12/09/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
13/09/2016 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
14/09/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
15/09/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
16/09/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
17/09/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
18/09/2016 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
19/09/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
20/09/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
21/09/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
22/09/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
23/09/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
24/09/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1237
19:00-01:00
25/09/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
26/09/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
27/09/2016 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
28/09/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
29/09/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
30/09/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
01/10/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
02/10/2016 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
03/10/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
04/10/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
05/10/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
06/10/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
07/10/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/10/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
09/10/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
10/10/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
11/10/2016 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
12/10/2016 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
02:00-07:00
19:00-01:00
13/10/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
14/10/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
15/10/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
16/10/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
17/10/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
18/10/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
19/10/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
20/10/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
21/10/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
22/10/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
23/10/2016 Domingo 19:00-01:00 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00

Fls.: 1238
02:00-07:00
19:00-01:00
24/10/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
25/10/2016 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
26/10/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
27/10/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
28/10/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
29/10/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
30/10/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
31/10/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
01/11/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
02/11/2016 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
03/11/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
04/11/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
05/11/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
06/11/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
07/11/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/11/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
09/11/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
10/11/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
11/11/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
12/11/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
13/11/2016 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
14/11/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
15/11/2016 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
02:00-07:00
19:00-01:00
16/11/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
17/11/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
18/11/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1239
19/11/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

20/11/2016 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
21/11/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
22/11/2016 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
23/11/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
24/11/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
25/11/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
26/11/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
27/11/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
28/11/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
29/11/2016 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
30/11/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
01/12/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
02/12/2016 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
03/12/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
04/12/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
05/12/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
06/12/2016 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
07/12/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/12/2016 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
09/12/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
10/12/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
11/12/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
12/12/2016 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
13/12/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
14/12/2016 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
15/12/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
16/12/2016 Sexta 19:00-01:00 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00

Fls.: 1240
02:00-07:00
19:00-01:00
17/12/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
18/12/2016 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19/12/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
20/12/2016 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
21/12/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
22/12/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
23/12/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
24/12/2016 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
25/12/2016 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
26/12/2016 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
27/12/2016 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
28/12/2016 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
29/12/2016 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
30/12/2016 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
31/12/2016 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/01/2017 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
02/01/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
03/01/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
04/01/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
05/01/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
06/01/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/01/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
08/01/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
09/01/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
10/01/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
11/01/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1241
12/01/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

13/01/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
14/01/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
15/01/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
16/01/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
17/01/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
18/01/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/01/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
20/01/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
21/01/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
22/01/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
23/01/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
24/01/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
25/01/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
26/01/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
27/01/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
28/01/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
29/01/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
30/01/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
31/01/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
01/02/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
02/02/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
03/02/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
04/02/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
05/02/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
06/02/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
07/02/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
08/02/2017 Quarta 19:00-01:00 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00

Fls.: 1242
02:00-07:00
19:00-01:00
09/02/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
10/02/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
11/02/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/02/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
13/02/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
14/02/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
15/02/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
16/02/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
17/02/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
18/02/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
19/02/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
20/02/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
21/02/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
22/02/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
23/02/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
24/02/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
25/02/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
26/02/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
27/02/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
28/02/2017 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
02:00-07:00
01/03/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
02/03/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
03/03/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
04/03/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
05/03/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
06/03/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1243
07/03/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

08/03/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
09/03/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
10/03/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
11/03/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
12/03/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
13/03/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
14/03/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
15/03/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
16/03/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
17/03/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
18/03/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19/03/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
20/03/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
21/03/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
22/03/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
23/03/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
24/03/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
25/03/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
26/03/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
27/03/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
28/03/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
29/03/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
30/03/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
31/03/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/04/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
02/04/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
03/04/2017 Segunda 19:00-01:00 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00

Fls.: 1244
02:00-07:00
19:00-01:00
04/04/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
05/04/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
06/04/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/04/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
08/04/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
09/04/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
10/04/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
11/04/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
12/04/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13/04/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
14/04/2017 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
02:00-07:00
19:00-01:00
15/04/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
16/04/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
17/04/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
18/04/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/04/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
20/04/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
21/04/2017 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
02:00-07:00
19:00-01:00
22/04/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
23/04/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
24/04/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
25/04/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
26/04/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
27/04/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
28/04/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
29/04/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1245
30/04/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

01/05/2017 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
02/05/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
03/05/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
04/05/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
05/05/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
06/05/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/05/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/05/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
09/05/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
10/05/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/05/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/05/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13/05/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
14/05/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
15/05/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
16/05/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
17/05/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
18/05/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/05/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
20/05/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
21/05/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
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19:00-01:00
22/05/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
23/05/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
24/05/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
25/05/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
26/05/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
27/05/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
28/05/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1246
19:00-01:00
29/05/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 4,14 0,00
02:00-07:00
30/05/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
31/05/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
01/06/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
02/06/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
03/06/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
04/06/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
05/06/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
06/06/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
07/06/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
08/06/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
09/06/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
10/06/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
11/06/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/06/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
13/06/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
14/06/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
15/06/2017 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
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19:00-01:00
16/06/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
17/06/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
18/06/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
19/06/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
20/06/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
21/06/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
22/06/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
23/06/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
16:00-18:00
24/06/2017 Feriado 7,29 5,00 2,29 0,00 7,29
19:00-00:00

Fls.: 1247
19:00-01:00
25/06/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
26/06/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
27/06/2017 Terça 16:00-22:00 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00
28/06/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07:00-12:00
29/06/2017 Quinta 7,00 7,00 0,00 0,00 0,00
13:00-15:00
30/06/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
01/07/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
02/07/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
03/07/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
04/07/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
05/07/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
06/07/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
07/07/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
08/07/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
09/07/2017 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
02:00-07:00
10/07/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
11/07/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
12/07/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
13/07/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
14/07/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
15/07/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
16/07/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
17/07/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
18/07/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
19/07/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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20/07/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
21/07/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
22/07/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
23/07/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1248
24/07/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

19:00-01:00
25/07/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
26/07/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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27/07/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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28/07/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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29/07/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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30/07/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
31/07/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
01/08/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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02/08/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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03/08/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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04/08/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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05/08/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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06/08/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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07/08/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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08/08/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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09/08/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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10/08/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
11/08/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/08/2017 Sábado 19:00-20:00 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00
13/08/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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14/08/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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15/08/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
16/08/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
17/08/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
18/08/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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20/08/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
21/08/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1249
19:00-01:00
22/08/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
23/08/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
24/08/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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25/08/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
26/08/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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27/08/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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28/08/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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29/08/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
30/08/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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31/08/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
01/09/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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02/09/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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03/09/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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04/09/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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06/09/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
07/09/2017 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
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08/09/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
09/09/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
10/09/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/09/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
12/09/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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13/09/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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14/09/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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15/09/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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19:00-01:00
18/09/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1250
19:00-01:00
19/09/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
20/09/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
21/09/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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22/09/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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24/09/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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25/09/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
26/09/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
27/09/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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28/09/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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30/09/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
01/10/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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02/10/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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03/10/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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04/10/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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06/10/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
07/10/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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08/10/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
09/10/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
10/10/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/10/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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12/10/2017 Feriado 12,14 3,00 9,14 0,00 12,14
02:00-07:00
19:00-01:00
13/10/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
14/10/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
15/10/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00

Fls.: 1251
16/10/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

17/10/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
18/10/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
19/10/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
20/10/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
21/10/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
22/10/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
19:00-01:00
23/10/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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19:00-01:00
24/10/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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25/10/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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26/10/2017 Quinta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
27/10/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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28/10/2017 Sábado 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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29/10/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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30/10/2017 Segunda 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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31/10/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
01/11/2017 Quarta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
02/11/2017 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19:00-01:00
03/11/2017 Sexta 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
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05/11/2017 Domingo 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
06/11/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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07/11/2017 Terça 12,14 3,00 9,14 0,00 0,00
02:00-07:00
08/11/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
09/11/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
10/11/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/11/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/11/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
13/11/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
14/11/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1252
15/11/2017 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

16/11/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
17/11/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
18/11/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
19/11/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
20/11/2017 Feriado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
21/11/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
22/11/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
23/11/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
24/11/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
25/11/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
26/11/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
27/11/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
28/11/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
29/11/2017 Quarta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
30/11/2017 Quinta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
01/12/2017 Sexta - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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09/12/2017 Sábado - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
10/12/2017 Domingo - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/12/2017 Segunda - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
12/12/2017 Terça - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Cartão de Ponto Mensal

OCORRÊNCIAS DO CARTÃO DE PONTO MENSAL
Mês/Ano Hs Trabalhadas Hs Noturnas Hs EXT Hs Ext Diárias em Feriados Feriados Trabalhados Dias Trabalhados
12/2012 60,70 45,70 20,70 0,00 0,00 5,00

01/2013 271,98 63,98 76,98 11,00 1,00 24,00
02/2013 297,00 0,00 78,00 11,00 1,00 27,00

Fls.: 1253
03/2013 264,00 0,00 72,00 0,00 0,00 24,00

04/2013 242,00 0,00 63,00 11,00 1,00 22,00
05/2013 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
06/2013 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
07/2013 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
08/2013 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
09/2013 198,00 0,00 51,00 11,00 1,00 18,00
10/2013 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
11/2013 220,00 0,00 60,00 0,00 0,00 20,00
12/2013 220,00 0,00 60,00 0,00 0,00 20,00
01/2014 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
02/2014 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
03/2014 198,00 0,00 51,00 11,00 1,00 18,00
04/2014 242,00 0,00 66,00 0,00 0,00 22,00
05/2014 209,00 0,00 54,00 11,00 1,00 19,00
06/2014 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/2014 223,00 0,00 54,00 11,00 1,00 21,00
08/2014 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
09/2014 216,00 0,00 54,00 11,00 1,00 20,00
10/2014 216,00 0,00 54,00 11,00 1,00 20,00
11/2014 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
12/2014 209,00 0,00 57,00 0,00 0,00 19,00
01/2015 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
02/2015 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
03/2015 198,00 0,00 54,00 0,00 0,00 18,00
04/2015 253,00 0,00 66,00 11,00 1,00 23,00
05/2015 220,00 0,00 54,00 22,00 2,00 20,00
06/2015 201,00 0,00 51,00 0,00 0,00 19,00
07/2015 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/2015 181,80 0,00 46,80 0,00 0,00 17,00
09/2015 196,00 0,00 42,00 0,00 0,00 20,00
10/2015 198,00 0,00 54,00 0,00 0,00 18,00
11/2015 223,00 0,00 48,00 33,00 3,00 21,00
12/2015 218,12 73,12 66,12 0,00 0,00 19,00
01/2016 242,40 91,40 71,40 11,00 1,00 21,00

Fls.: 1254
02/2016 243,54 100,54 71,40 12,14 1,00 21,00

03/2016 219,26 82,26 67,26 0,00 0,00 19,00
04/2016 243,54 100,54 72,54 11,00 1,00 21,00
05/2016 231,40 91,40 64,26 23,14 2,00 20,00
06/2016 231,40 91,40 67,26 12,14 1,00 20,00
07/2016 12,14 9,14 4,14 0,00 0,00 1,00
08/2016 231,40 91,40 71,40 0,00 0,00 20,00
09/2016 178,68 109,68 54,54 12,14 1,00 15,00
10/2016 194,24 146,24 62,10 12,14 1,00 16,00
11/2016 242,80 182,80 78,66 12,14 1,00 20,00
12/2016 242,80 182,80 82,80 0,00 0,00 20,00
01/2017 254,94 191,94 86,94 0,00 0,00 21,00
02/2017 254,94 191,94 86,94 0,00 0,00 21,00
03/2017 218,52 164,52 70,38 12,14 1,00 18,00
04/2017 254,94 191,94 82,80 12,14 1,00 21,00
05/2017 194,24 146,24 62,10 12,14 1,00 16,00
06/2017 254,94 191,94 28,98 12,14 1,00 21,00
07/2017 178,11 121,11 0,00 19,43 2,00 16,00
08/2017 183,10 137,10 0,00 0,00 0,00 16,00
09/2017 230,66 173,66 0,00 12,14 1,00 19,00
10/2017 230,66 173,66 0,00 12,14 1,00 19,00
11/2017 133,54 100,54 0,00 0,00 0,00 11,00
12/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Histórico Salarial
OCORRÊNCIAS DO HISTÓRICO SALARIAL
MÊS/ANO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE PAGO SALÁRIO BASE
12/2012 325,50 1.024,03
01/2013 325,50 1.085,01
02/2013 325,50 1.085,01
03/2013 325,50 1.085,01
04/2013 325,50 1.085,01
05/2013 325,50 1.085,01
06/2013 325,50 1.085,01
07/2013 325,50 1.085,01
08/2013 325,50 1.085,01

Fls.: 1255
09/2013 325,50 1.085,01
10/2013 325,50 1.085,01
11/2013 325,50 1.085,01
12/2013 325,50 1.085,01
01/2014 343,68 1.145,59
02/2014 343,68 1.145,59
03/2014 343,68 1.145,59
04/2014 343,68 1.145,59
05/2014 343,68 1.145,59
06/2014 343,68 1.145,59
07/2014 343,68 1.145,59
08/2014 343,68 1.145,59
09/2014 343,68 1.145,59
10/2014 343,68 1.145,59
11/2014 343,68 1.145,59
12/2014 343,68 1.145,59
01/2015 365,44 1.218,15
02/2015 365,44 1.218,15
03/2015 365,44 1.218,15
04/2015 365,44 1.218,15
05/2015 365,44 1.218,15
06/2015 365,44 1.218,15
07/2015 365,44 1.218,15
08/2015 365,44 1.218,15
09/2015 365,44 1.218,15
10/2015 365,44 1.218,15
11/2015 365,44 1.218,15
12/2015 365,44 1.218,15
01/2016 405,53 1.351,78
02/2016 405,53 1.351,78
03/2016 405,53 1.351,78
04/2016 405,53 1.351,78
05/2016 405,53 1.351,78
06/2016 405,53 1.351,78
07/2016 405,53 1.351,78
08/2016 405,53 1.351,78

Fls.: 1256
09/2016 405,53 1.351,78
10/2016 405,53 1.351,78
11/2016 405,53 1.351,78
12/2016 405,53 1.351,78
01/2017 433,92 1.446,40
02/2017 433,92 1.446,40
03/2017 433,92 1.446,40
04/2017 433,92 1.446,40
05/2017 433,92 1.446,40
06/2017 433,92 1.446,40
07/2017 433,92 1.446,40
08/2017 433,92 1.446,40
09/2017 433,92 1.446,40
10/2017 433,92 1.446,40
11/2017 433,92 1.446,40
12/2017 433,92 1.446,40
Demonstrativo de Verbas
Nome: 13º SALÁRIO
Período: 14/12/2012 a 12/12/2017 Incidência(s): FGTS / Contribuição Social / IRPF
Comentário: -
((((MAIOR REMUNERAÇÃO) / 12,0000) X 1,00000000) X AVOS)
Período Mensal Base Divisor Multiplicador Quantidade Dobra Devido Pago Diferença Índice Correção Valor Corrigido
12 a 12/12/2017 1.880,32 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 2.037,01 0,00 2.037,01 1,004288863 2.045,75
Total 2.045,75
Nome: MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE 13º SALÁRIO

Período: 14/12/2012 a 12/12/2017 Incidência(s): IRPF
Comentário: -
((((13º SALÁRIO) / 1,0000) X 0,50000000) X 1,0000)
01 a 12/12/2017 2.037,01 1,0000 0,50000000 1,0000 Não 1.018,50 0,00 1.018,50 1,004288863 1.022,87
Total 1.022,87

Fls.: 1257
Nome: ADICIONAL NOTURNO 20%
Comentário: -
((((SALÁRIO BASE + ADICIONAL DE PERICULOSIDADE PAGO) / CARGA HORÁRIA) X 0,20000000) X IMPORTADA DO CARTÃO DE PONTO)
14 a 31/12/2012 1.349,53 191,0000 0,20000000 45,7000 Não 64,58 0,00 64,58 1,060156215 68,46
01 a 31/01/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 63,9800 Não 94,50 0,00 94,50 1,060156215 100,18
01 a 28/02/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/03/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/05/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/06/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/07/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 31/08/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 30/09/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059850961 0,00
01 a 31/10/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058876794 0,00
01 a 30/11/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058657652 0,00
01 a 31/12/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058134933 0,00
01 a 31/01/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056944814 0,00
01 a 28/02/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056377539 0,00
01 a 31/03/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056096617 0,00
01 a 30/04/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,055612091 0,00
01 a 31/05/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054974886 0,00
01 a 30/06/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 31/07/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,053374295 0,00
01 a 31/08/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,052740545 0,00
01 a 30/09/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,051822304 0,00
01 a 31/10/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,050731644 0,00
01 a 30/11/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,050224386 0,00
01 a 31/12/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,049119663 0,00
01 a 31/01/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048199344 0,00
01 a 28/02/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048023276 0,00
01 a 31/03/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,046666796 0,00
01 a 30/04/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,045543882 0,00
01 a 31/05/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,044339758 0,00
01 a 30/06/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,042449797 0,00
01 a 31/07/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,038114316 0,00

Fls.: 1258
01 a 30/09/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,036124956 0,00
01 a 31/10/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,034273606 0,00
01 a 30/11/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,032933891 0,00
01 a 31/12/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 73,1200 Não 121,25 80,62 40,63 1,030615007 41,87
01 a 31/01/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 91,4000 Não 168,19 111,83 56,36 1,029256389 58,01
01 a 29/02/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 100,5400 Não 185,01 134,37 50,64 1,028272332 52,07
01 a 31/03/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 82,2600 Não 151,37 109,94 41,43 1,026047861 42,51
01 a 30/04/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 100,5400 Não 185,01 132,37 52,64 1,024711637 53,94
01 a 31/05/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 91,4000 Não 168,19 122,15 46,04 1,023143158 47,11
01 a 30/06/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 91,4000 Não 168,19 118,37 49,82 1,021057138 50,87
01 a 31/07/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 9,1400 Não 16,82 11,56 5,26 1,019404683 5,36
01 a 31/08/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 91,4000 Não 168,19 122,15 46,04 1,016816885 46,81
01 a 30/09/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 109,6800 Não 201,82 144,31 57,51 1,015217916 58,39
01 a 31/10/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 146,2400 Não 269,10 178,93 90,17 1,013595150 91,40
01 a 30/11/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 182,8000 Não 336,37 472,88 0,00 1,012149801 0,00
01 a 31/12/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 182,8000 Não 336,37 626,24 0,00 1,010281790 0,00
01 a 31/01/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 191,9400 Não 377,91 251,28 126,63 1,008567225 127,71
01 a 28/02/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 191,9400 Não 377,91 834,18 0,00 1,008262730 0,00
01 a 31/03/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 164,5200 Não 323,93 615,38 0,00 1,006733502 0,00
01 a 30/04/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 191,9400 Não 377,91 251,28 126,63 1,006733502 127,48
01 a 31/05/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 146,2400 Não 287,94 191,45 96,49 1,005964944 97,07
01 a 30/06/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 191,9400 Não 377,91 251,28 126,63 1,005426036 127,32
01 a 31/07/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 121,1100 Não 238,46 171,20 67,26 1,004800046 67,58
01 a 31/08/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 137,1000 Não 269,94 179,49 90,45 1,004288863 90,84
01 a 30/09/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 173,6600 Não 341,92 215,38 126,54 1,004288863 127,08
01 a 31/10/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 173,6600 Não 341,92 227,35 114,57 1,004288863 115,06
01 a 30/11/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 100,5400 Não 197,96 107,69 90,27 1,004288863 90,66
01 a 12/12/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 225,23 0,00 1,004288863 0,00
Total 1.687,78

Fls.: 1259
Nome: 13º SALÁRIO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20%
Período: 14/12/2012 a 12/12/2017 Incidência(s): Contribuição Social / IRPF
Comentário: -
((((ADICIONAL NOTURNO 20%) / 12,0000) X 1,00000000) X AVOS)
20 a 20/12/2012 64,58 12,0000 1,00000000 1,0000 Não 5,38 0,00 5,38 1,060156215 5,70
20 a 20/12/2013 7,87 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 7,87 0,00 7,87 1,058134933 8,33
20 a 20/12/2014 0,00 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,049119663 0,00
20 a 20/12/2015 3,39 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 3,39 0,00 3,39 1,030615007 3,49
20 a 20/12/2016 41,33 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 41,33 0,00 41,33 1,010281790 41,75
12 a 12/12/2017 80,46 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 87,16 0,00 87,16 1,004288863 87,53
Total 146,80
Nome: AVISO PRÉVIO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20%

Período: 14/12/2012 a 12/12/2017 Incidência(s): Não há.
Comentário: -
((((ADICIONAL NOTURNO 20%) / 30,0000) X 1,00000000) X APURADA)
12 a 12/12/2017 80,46 30,0000 1,00000000 42,0000 Não 112,64 0,00 112,64 1,004288863 113,12
Total 113,12
Nome: FÉRIAS + 1/3 SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20%

Comentário: -
19/05 a 17/06/2014 14,25 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 19,00 0,00 19,00 1,054974886 20,04
25/06 a 24/07/2015 0,00 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,042449797 0,00
20/06 a 19/07/2016 0,00 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,021057138 0,00
08/11 a 07/12/2017 48,24 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 64,32 0,00 64,32 1,004288863 64,60
12 a 12/12/2017 80,46 12,0000 1,33333333 13,0000 Não 116,22 0,00 116,22 1,004288863 116,72
Total 201,36

Fls.: 1260
Nome: REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20%
Comentário: -
((((ADICIONAL NOTURNO 20%) / DIAS ÚTEIS) X 1,00000000) X REPOUSOS E FERIADOS/PONTOS FACULTATIVOS)
14 a 31/12/2012 64,58 14,0000 1,00000000 4,0000 Não 18,45 0,00 18,45 1,060156215 19,56
01 a 31/01/2013 94,50 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 18,17 0,00 18,17 1,060156215 19,26
01 a 28/02/2013 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/03/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 0,00 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/05/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/06/2013 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/07/2013 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 31/08/2013 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 30/09/2013 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059850961 0,00
01 a 31/10/2013 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058876794 0,00
01 a 30/11/2013 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058657652 0,00
01 a 31/12/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058134933 0,00
01 a 31/01/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056944814 0,00
01 a 28/02/2014 0,00 24,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056377539 0,00
01 a 31/03/2014 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056096617 0,00
01 a 30/04/2014 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,055612091 0,00
01 a 31/05/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054974886 0,00
01 a 30/06/2014 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 31/07/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,053374295 0,00
01 a 31/08/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,052740545 0,00
01 a 30/09/2014 0,00 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,051822304 0,00
01 a 31/10/2014 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,050731644 0,00
01 a 30/11/2014 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,050224386 0,00
01 a 31/12/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,049119663 0,00
01 a 31/01/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048199344 0,00
01 a 28/02/2015 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048023276 0,00
01 a 31/03/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,046666796 0,00
01 a 30/04/2015 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,045543882 0,00
01 a 31/05/2015 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,044339758 0,00
01 a 30/06/2015 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,042449797 0,00
01 a 31/07/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,038114316 0,00

Fls.: 1261
01 a 30/09/2015 0,00 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,036124956 0,00
01 a 31/10/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,034273606 0,00
01 a 30/11/2015 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,032933891 0,00
01 a 31/12/2015 40,63 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 7,81 0,00 7,81 1,030615007 8,05
01 a 31/01/2016 56,36 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 13,53 0,00 13,53 1,029256389 13,93
01 a 29/02/2016 50,64 24,0000 1,00000000 5,0000 Não 10,55 0,00 10,55 1,028272332 10,85
01 a 31/03/2016 41,43 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 7,97 0,00 7,97 1,026047861 8,18
01 a 30/04/2016 52,64 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 10,53 0,00 10,53 1,024711637 10,79
01 a 31/05/2016 46,04 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 11,05 0,00 11,05 1,023143158 11,31
01 a 30/06/2016 49,82 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 9,96 0,00 9,96 1,021057138 10,17
01 a 31/07/2016 5,26 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 1,26 0,00 1,26 1,019404683 1,28
01 a 31/08/2016 46,04 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 6,82 0,00 6,82 1,016816885 6,93
01 a 30/09/2016 57,51 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 11,50 0,00 11,50 1,015217916 11,68
01 a 31/10/2016 90,17 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 21,64 0,00 21,64 1,013595150 21,93
01 a 30/11/2016 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,012149801 0,00
01 a 31/12/2016 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,010281790 0,00
01 a 31/01/2017 126,63 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 24,35 0,00 24,35 1,008567225 24,56
01 a 28/02/2017 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,008262730 0,00
01 a 31/03/2017 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,006733502 0,00
01 a 30/04/2017 126,63 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 38,54 0,00 38,54 1,006733502 38,80
01 a 31/05/2017 96,49 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 18,56 0,00 18,56 1,005964944 18,67
01 a 30/06/2017 126,63 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 31,66 0,00 31,66 1,005426036 31,83
01 a 31/07/2017 67,26 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 12,93 0,00 12,93 1,004800046 12,99
01 a 31/08/2017 90,45 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 13,40 0,00 13,40 1,004288863 13,46
01 a 30/09/2017 126,54 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 25,31 0,00 25,31 1,004288863 25,42
01 a 31/10/2017 114,57 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 27,50 0,00 27,50 1,004288863 27,62
01 a 30/11/2017 90,27 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 27,47 0,00 27,47 1,004288863 27,59
01 a 12/12/2017 0,00 10,0000 1,00000000 2,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 374,86

Fls.: 1262
Nome: HORAS EXTRAS 100%
Comentário: -
((((SALÁRIO BASE + ADICIONAL DE PERICULOSIDADE PAGO + ADICIONAL NOTURNO 20%) / CARGA HORÁRIA) X 2,00000000) X IMPORTADA DO CARTÃO DE PONTO)
14 a 31/12/2012 1.457,16 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/01/2013 1.505,01 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 173,35 0,00 173,35 1,060156215 183,78
01 a 28/02/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,060156215 172,24
01 a 31/03/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,060156215 172,24
01 a 31/05/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,060156215 172,24
01 a 30/06/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/07/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,059934689 172,21
01 a 31/08/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 30/09/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,059850961 172,19
01 a 31/10/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,058876794 172,04
01 a 30/11/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058657652 0,00
01 a 31/12/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058134933 0,00
01 a 31/01/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,056944814 181,31
01 a 28/02/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056377539 0,00
01 a 31/03/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,056096617 181,16
01 a 30/04/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,055612091 0,00
01 a 31/05/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,054974886 180,97
01 a 30/06/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 31/07/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,053374295 180,70
01 a 31/08/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,052740545 0,00
01 a 30/09/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,051822304 180,43
01 a 31/10/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,050731644 180,24
01 a 30/11/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,050224386 180,16
01 a 31/12/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,049119663 0,00
01 a 31/01/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048199344 0,00
01 a 28/02/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048023276 0,00
01 a 31/03/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,046666796 0,00
01 a 30/04/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 182,40 0,00 182,40 1,045543882 190,71
01 a 31/05/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 22,0000 Não 364,81 0,00 364,81 1,044339758 380,99
01 a 30/06/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,042449797 0,00
01 a 31/07/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,038114316 0,00

Fls.: 1263
01 a 30/09/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,036124956 0,00
01 a 31/10/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,034273606 0,00
01 a 30/11/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 33,0000 Não 547,21 0,00 547,21 1,032933891 565,23
01 a 31/12/2015 1.624,22 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,030615007 0,00
01 a 31/01/2016 1.813,67 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 208,90 191,71 17,19 1,029256389 17,69
01 a 29/02/2016 1.807,95 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 229,83 0,00 229,83 1,028272332 236,33
01 a 31/03/2016 1.798,74 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,026047861 0,00
01 a 30/04/2016 1.809,95 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 208,48 209,40 0,00 1,024711637 0,00
01 a 31/05/2016 1.803,35 191,0000 2,00000000 23,1400 Não 436,96 418,80 18,16 1,023143158 18,58
01 a 30/06/2016 1.835,97 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 233,39 202,92 30,47 1,021057138 31,11
01 a 31/07/2016 1.770,46 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,019404683 0,00
01 a 31/08/2016 1.803,35 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,016816885 0,00
01 a 30/09/2016 1.814,82 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 230,70 0,00 230,70 1,015217916 234,21
01 a 31/10/2016 1.847,48 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 234,85 0,00 234,85 1,013595150 238,04
01 a 30/11/2016 1.757,31 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 223,39 191,71 31,68 1,012149801 32,06
01 a 31/12/2016 1.757,31 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,010281790 0,00
01 a 31/01/2017 2.006,95 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,008567225 0,00
01 a 28/02/2017 1.880,32 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,008262730 0,00
01 a 31/03/2017 1.880,32 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 239,03 0,00 239,03 1,006733502 240,64
01 a 30/04/2017 2.006,95 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 255,12 205,13 49,99 1,006733502 50,33
01 a 31/05/2017 1.976,81 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 251,29 205,13 46,16 1,005964944 46,44
01 a 30/06/2017 2.006,95 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 255,12 205,13 49,99 1,005426036 50,26
01 a 31/07/2017 1.947,58 191,0000 2,00000000 19,4300 Não 396,25 220,90 175,35 1,004800046 176,19
01 a 31/08/2017 1.970,77 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
01 a 30/09/2017 2.006,86 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 255,11 0,00 255,11 1,004288863 256,20
01 a 31/10/2017 1.994,89 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 253,59 205,13 48,46 1,004288863 48,67
01 a 30/11/2017 2.267,17 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
01 a 12/12/2017 1.880,32 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 5.295,59

Fls.: 1264
Nome: 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 100%
Comentário: -
((((HORAS EXTRAS 100%) / 12,0000) X 1,00000000) X AVOS)
20 a 20/12/2012 0,00 12,0000 1,00000000 1,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
20 a 20/12/2013 95,30 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 95,30 0,00 95,30 1,058134933 100,84
20 a 20/12/2014 100,06 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 100,06 0,00 100,06 1,049119663 104,97
20 a 20/12/2015 91,40 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 91,40 0,00 91,40 1,030615007 94,20
20 a 20/12/2016 65,39 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 65,39 0,00 65,39 1,010281790 66,06
12 a 12/12/2017 73,09 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 79,18 0,00 79,18 1,004288863 79,52
Total 445,59
Nome: AVISO PRÉVIO SOBRE HORAS EXTRAS 100%

Comentário: -
((((HORAS EXTRAS 100%) / 30,0000) X 1,00000000) X APURADA)
12 a 12/12/2017 73,09 30,0000 1,00000000 42,0000 Não 102,33 0,00 102,33 1,004288863 102,77
Total 102,77
Nome: FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 100%

Comentário: -
19/05 a 17/06/2014 100,06 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 133,41 0,00 133,41 1,054974886 140,74
25/06 a 24/07/2015 106,40 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 141,87 0,00 141,87 1,042449797 147,89
20/06 a 19/07/2016 102,59 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 136,79 0,00 136,79 1,021057138 139,67
08/11 a 07/12/2017 70,89 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 94,52 0,00 94,52 1,004288863 94,93
12 a 12/12/2017 73,09 12,0000 1,33333330 13,0000 Não 105,57 0,00 105,57 1,004288863 106,02
Total 629,25

Fls.: 1265
Nome: REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 100%
Comentário: -
((((HORAS EXTRAS 100%) / DIAS ÚTEIS) X 1,00000000) X REPOUSOS E FERIADOS/PONTOS FACULTATIVOS)
14 a 31/12/2012 0,00 14,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/01/2013 173,35 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 33,34 0,00 33,34 1,060156215 35,35
01 a 28/02/2013 162,47 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 35,32 0,00 35,32 1,060156215 37,44
01 a 31/03/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 162,47 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 25,00 0,00 25,00 1,060156215 26,50
01 a 31/05/2013 162,47 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 38,99 0,00 38,99 1,060156215 41,34
01 a 30/06/2013 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/07/2013 162,47 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 31,24 0,00 31,24 1,059934689 33,11
01 a 31/08/2013 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 30/09/2013 162,47 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 40,62 0,00 40,62 1,059850961 43,05
01 a 31/10/2013 162,47 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 31,24 0,00 31,24 1,058876794 33,08
01 a 30/11/2013 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058657652 0,00
01 a 31/12/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058134933 0,00
01 a 31/01/2014 171,54 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 32,99 0,00 32,99 1,056944814 34,87
01 a 28/02/2014 0,00 24,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056377539 0,00
01 a 31/03/2014 171,54 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 41,17 0,00 41,17 1,056096617 43,48
01 a 30/04/2014 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,055612091 0,00
01 a 31/05/2014 171,54 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 32,99 0,00 32,99 1,054974886 34,80
01 a 30/06/2014 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 31/07/2014 171,54 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 32,99 0,00 32,99 1,053374295 34,75
01 a 31/08/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,052740545 0,00
01 a 30/09/2014 171,54 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 26,39 0,00 26,39 1,051822304 27,76
01 a 31/10/2014 171,54 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 25,41 0,00 25,41 1,050731644 26,70
01 a 30/11/2014 171,54 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 52,21 0,00 52,21 1,050224386 54,83
01 a 31/12/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,049119663 0,00
01 a 31/01/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048199344 0,00
01 a 28/02/2015 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048023276 0,00
01 a 31/03/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,046666796 0,00
01 a 30/04/2015 182,40 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 45,60 0,00 45,60 1,045543882 47,68
01 a 31/05/2015 364,81 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 87,55 0,00 87,55 1,044339758 91,43
01 a 30/06/2015 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,042449797 0,00
01 a 31/07/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,038114316 0,00

Fls.: 1266
01 a 30/09/2015 0,00 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,036124956 0,00
01 a 31/10/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,034273606 0,00
01 a 30/11/2015 547,21 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 166,54 0,00 166,54 1,032933891 172,02
01 a 31/12/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,030615007 0,00
01 a 31/01/2016 17,19 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 4,13 0,00 4,13 1,029256389 4,25
01 a 29/02/2016 229,83 24,0000 1,00000000 5,0000 Não 47,88 0,00 47,88 1,028272332 49,23
01 a 31/03/2016 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,026047861 0,00
01 a 30/04/2016 0,00 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,024711637 0,00
01 a 31/05/2016 18,16 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 4,36 0,00 4,36 1,023143158 4,46
01 a 30/06/2016 30,47 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 6,09 0,00 6,09 1,021057138 6,22
01 a 31/07/2016 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,019404683 0,00
01 a 31/08/2016 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,016816885 0,00
01 a 30/09/2016 230,70 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 46,14 0,00 46,14 1,015217916 46,84
01 a 31/10/2016 234,85 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 56,36 0,00 56,36 1,013595150 57,13
01 a 30/11/2016 31,68 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 7,92 0,00 7,92 1,012149801 8,02
01 a 31/12/2016 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,010281790 0,00
01 a 31/01/2017 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,008567225 0,00
01 a 28/02/2017 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,008262730 0,00
01 a 31/03/2017 239,03 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 35,41 0,00 35,41 1,006733502 35,65
01 a 30/04/2017 49,99 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 15,21 0,00 15,21 1,006733502 15,31
01 a 31/05/2017 46,16 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 8,88 0,00 8,88 1,005964944 8,93
01 a 30/06/2017 49,99 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 12,50 0,00 12,50 1,005426036 12,57
01 a 31/07/2017 175,35 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 33,72 0,00 33,72 1,004800046 33,88
01 a 31/08/2017 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
01 a 30/09/2017 255,11 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 51,02 0,00 51,02 1,004288863 51,24
01 a 31/10/2017 48,46 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 11,63 0,00 11,63 1,004288863 11,68
01 a 30/11/2017 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
01 a 12/12/2017 0,00 10,0000 1,00000000 2,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 1.163,60

Fls.: 1267
Comentário: -
14 a 31/12/2012 1.457,16 191,0000 1,60000000 20,7000 Não 252,68 0,00 252,68 1,060156215 267,88
01 a 31/01/2013 1.505,01 191,0000 1,60000000 76,9800 Não 970,52 789,89 180,63 1,060156215 191,50
01 a 28/02/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 78,0000 Não 921,63 1.282,29 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/03/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 72,0000 Não 850,74 984,80 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 744,39 625,76 118,63 1,060156215 125,77
01 a 31/05/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 673,50 379,56 293,94 1,060156215 311,62
01 a 30/06/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 744,39 625,76 118,63 1,060156215 125,77
01 a 31/07/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 673,50 379,56 293,94 1,059934689 311,56
01 a 31/08/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 744,39 543,69 200,70 1,059934689 212,73
01 a 30/09/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 51,0000 Não 602,61 461,62 140,99 1,059850961 149,43
01 a 31/10/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 673,50 379,56 293,94 1,058876794 311,25
01 a 30/11/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 60,0000 Não 708,95 420,59 288,36 1,058657652 305,27
01 a 31/12/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 60,0000 Não 708,95 502,66 206,29 1,058134933 218,28
01 a 31/01/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 711,11 400,75 310,36 1,056944814 328,03
01 a 28/02/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 785,96 660,69 125,27 1,056377539 132,33
01 a 31/03/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 51,0000 Não 636,25 0,00 636,25 1,056096617 671,94
01 a 30/04/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 66,0000 Não 823,39 608,20 215,19 1,055612091 227,16
01 a 31/05/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 673,68 438,66 235,02 1,054974886 247,94
01 a 30/06/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 31/07/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 673,68 444,07 229,61 1,053374295 241,87
01 a 31/08/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 785,96 660,69 125,27 1,052740545 131,88
01 a 30/09/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 673,68 227,45 446,23 1,051822304 469,35
01 a 31/10/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 673,68 357,42 316,26 1,050731644 332,30
01 a 30/11/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 711,11 400,75 310,36 1,050224386 325,95
01 a 31/12/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 711,11 475,10 236,01 1,049119663 247,60
01 a 31/01/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 835,74 540,42 295,32 1,048199344 309,55
01 a 28/02/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 835,74 702,54 133,20 1,048023276 139,60
01 a 31/03/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 716,35 518,27 198,08 1,046666796 207,32
01 a 30/04/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 66,0000 Não 875,53 840,74 34,79 1,045543882 36,37
01 a 31/05/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 716,35 221,48 494,87 1,044339758 516,81
01 a 30/06/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 51,0000 Não 676,55 478,39 198,16 1,042449797 206,57
01 a 31/07/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 46,8000 Não 620,83 428,57 192,26 1,038114316 199,59

Fls.: 1268
01 a 30/09/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 42,0000 Não 557,16 287,93 269,23 1,036124956 278,96
01 a 31/10/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 716,35 372,00 344,35 1,034273606 356,15
01 a 30/11/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 48,0000 Não 636,75 195,79 440,96 1,032933891 455,48
01 a 31/12/2015 1.624,22 191,0000 1,60000000 66,1200 Não 899,63 287,93 611,70 1,030615007 630,43
01 a 31/01/2016 1.813,67 191,0000 1,60000000 71,4000 Não 1.084,78 626,24 458,54 1,029256389 471,96
01 a 29/02/2016 1.807,95 191,0000 1,60000000 71,4000 Não 1.081,36 851,57 229,79 1,028272332 236,29
01 a 31/03/2016 1.798,74 191,0000 1,60000000 67,2600 Não 1.013,47 663,11 350,36 1,026047861 359,49
01 a 30/04/2016 1.809,95 191,0000 1,60000000 72,5400 Não 1.099,84 851,57 248,27 1,024711637 254,41
01 a 31/05/2016 1.803,35 191,0000 1,60000000 64,2600 Não 970,75 349,00 621,75 1,023143158 636,14
01 a 30/06/2016 1.835,97 191,0000 1,60000000 67,2600 Não 1.034,45 642,57 391,88 1,021057138 400,13
01 a 31/07/2016 1.770,46 191,0000 1,60000000 4,1400 Não 61,40 33,03 28,37 1,019404683 28,92
01 a 31/08/2016 1.803,35 191,0000 1,60000000 71,4000 Não 1.078,61 664,05 414,56 1,016816885 421,53
01 a 30/09/2016 1.814,82 191,0000 1,60000000 54,5400 Não 829,15 0,00 829,15 1,015217916 841,77
01 a 31/10/2016 1.847,48 191,0000 1,60000000 62,1000 Não 961,08 0,00 961,08 1,013595150 974,15
01 a 30/11/2016 1.757,31 191,0000 1,60000000 78,6600 Não 1.157,95 472,88 685,07 1,012149801 693,39
01 a 31/12/2016 1.757,31 191,0000 1,60000000 82,8000 Não 1.218,89 626,24 592,65 1,010281790 598,74
01 a 31/01/2017 2.006,95 191,0000 1,60000000 86,9400 Não 1.461,65 834,18 627,47 1,008567225 632,85
01 a 28/02/2017 1.880,32 191,0000 1,60000000 86,9400 Não 1.369,42 834,18 535,24 1,008262730 539,66
01 a 31/03/2017 1.880,32 191,0000 1,60000000 70,3800 Não 1.108,58 615,38 493,20 1,006733502 496,52
01 a 30/04/2017 2.006,95 191,0000 1,60000000 82,8000 Não 1.392,05 670,08 721,97 1,006733502 726,83
01 a 31/05/2017 1.976,81 191,0000 1,60000000 62,1000 Não 1.028,36 396,58 631,78 1,005964944 635,55
01 a 30/06/2017 2.006,95 191,0000 1,60000000 28,9800 Não 487,22 670,08 0,00 1,005426036 0,00
01 a 31/07/2017 1.947,58 191,0000 1,60000000 0,0000 Não 0,00 6,14 0,00 1,004800046 0,00
01 a 31/08/2017 1.970,77 191,0000 1,60000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
01 a 30/09/2017 2.006,86 191,0000 1,60000000 0,0000 Não 0,00 355,32 0,00 1,004288863 0,00
01 a 31/10/2017 1.994,89 191,0000 1,60000000 0,0000 Não 0,00 341,88 0,00 1,004288863 0,00
01 a 30/11/2017 2.267,17 191,0000 1,60000000 0,0000 Não 0,00 34,19 0,00 1,004288863 0,00
01 a 12/12/2017 1.880,32 191,0000 1,60000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 18.172,57

Fls.: 1269
Comentário: -
20 a 20/12/2012 252,68 12,0000 1,00000000 1,0000 Não 21,06 0,00 21,06 1,060156215 22,33
20 a 20/12/2013 178,05 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 178,05 0,00 178,05 1,058134933 188,40
20 a 20/12/2014 265,49 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 265,49 0,00 265,49 1,049119663 278,53
20 a 20/12/2015 267,04 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 267,04 0,00 267,04 1,030615007 275,22
20 a 20/12/2016 483,48 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 483,48 0,00 483,48 1,010281790 488,45
12 a 12/12/2017 254,63 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 275,85 0,00 275,85 1,004288863 277,03
Total 1.529,96

Comentário: -
12 a 12/12/2017 254,63 30,0000 1,00000000 42,0000 Não 356,48 0,00 356,48 1,004288863 358,01
Total 358,01

Comentário: -
19/05 a 17/06/2014 190,32 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 253,76 0,00 253,76 1,054974886 267,71
25/06 a 24/07/2015 280,69 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 374,25 0,00 374,25 1,042449797 390,14
20/06 a 19/07/2016 267,35 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 356,47 0,00 356,47 1,021057138 363,98
08/11 a 07/12/2017 530,56 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 707,41 0,00 707,41 1,004288863 710,44
12 a 12/12/2017 310,43 12,0000 1,33333333 13,0000 Não 448,40 0,00 448,40 1,004288863 450,32
Total 2.182,59

Fls.: 1270
Comentário: -
14 a 31/12/2012 252,68 14,0000 1,00000000 4,0000 Não 72,19 0,00 72,19 1,060156215 76,53
01 a 31/01/2013 180,63 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 34,74 0,00 34,74 1,060156215 36,83
01 a 28/02/2013 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/03/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 118,63 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 18,25 0,00 18,25 1,060156215 19,35
01 a 31/05/2013 293,94 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 70,55 0,00 70,55 1,060156215 74,79
01 a 30/06/2013 118,63 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 29,66 0,00 29,66 1,060156215 31,44
01 a 31/07/2013 293,94 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 56,53 0,00 56,53 1,059934689 59,92
01 a 31/08/2013 200,70 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 29,73 0,00 29,73 1,059934689 31,51
01 a 30/09/2013 140,99 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 35,25 0,00 35,25 1,059850961 37,36
01 a 31/10/2013 293,94 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 56,53 0,00 56,53 1,058876794 59,86
01 a 30/11/2013 288,36 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 87,76 0,00 87,76 1,058657652 92,91
01 a 31/12/2013 206,29 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 49,51 0,00 49,51 1,058134933 52,39
01 a 31/01/2014 310,36 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 59,68 0,00 59,68 1,056944814 63,08
01 a 28/02/2014 125,27 24,0000 1,00000000 4,0000 Não 20,88 0,00 20,88 1,056377539 22,06
01 a 31/03/2014 636,25 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 152,70 0,00 152,70 1,056096617 161,27
01 a 30/04/2014 215,19 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 53,80 0,00 53,80 1,055612091 56,79
01 a 31/05/2014 235,02 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 45,20 0,00 45,20 1,054974886 47,68
01 a 30/06/2014 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 31/07/2014 229,61 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 44,16 0,00 44,16 1,053374295 46,52
01 a 31/08/2014 125,27 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 24,09 0,00 24,09 1,052740545 25,36
01 a 30/09/2014 446,23 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 68,65 0,00 68,65 1,051822304 72,21
01 a 31/10/2014 316,26 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 46,85 0,00 46,85 1,050731644 49,23
01 a 30/11/2014 310,36 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 94,46 0,00 94,46 1,050224386 99,20
01 a 31/12/2014 236,01 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 45,39 0,00 45,39 1,049119663 47,62
01 a 31/01/2015 295,32 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 56,79 0,00 56,79 1,048199344 59,53
01 a 28/02/2015 133,20 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 28,96 0,00 28,96 1,048023276 30,35
01 a 31/03/2015 198,08 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 38,09 0,00 38,09 1,046666796 39,87
01 a 30/04/2015 34,79 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 8,70 0,00 8,70 1,045543882 9,10
01 a 31/05/2015 494,87 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 118,77 0,00 118,77 1,044339758 124,04
01 a 30/06/2015 198,16 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 49,54 0,00 49,54 1,042449797 51,64
01 a 31/07/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 192,26 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 36,97 0,00 36,97 1,038114316 38,38

Fls.: 1271
01 a 30/09/2015 269,23 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 53,85 0,00 53,85 1,036124956 55,80
01 a 31/10/2015 344,35 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 66,22 0,00 66,22 1,034273606 68,49
01 a 30/11/2015 440,96 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 134,21 0,00 134,21 1,032933891 138,63
01 a 31/12/2015 611,70 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 117,63 0,00 117,63 1,030615007 121,23
01 a 31/01/2016 458,54 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 110,05 0,00 110,05 1,029256389 113,27
01 a 29/02/2016 229,79 24,0000 1,00000000 5,0000 Não 47,87 0,00 47,87 1,028272332 49,22
01 a 31/03/2016 350,36 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 67,38 0,00 67,38 1,026047861 69,14
01 a 30/04/2016 248,27 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 49,65 0,00 49,65 1,024711637 50,88
01 a 31/05/2016 621,75 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 149,22 0,00 149,22 1,023143158 152,67
01 a 30/06/2016 391,88 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 78,38 0,00 78,38 1,021057138 80,03
01 a 31/07/2016 28,37 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 6,81 0,00 6,81 1,019404683 6,94
01 a 31/08/2016 414,56 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 61,42 0,00 61,42 1,016816885 62,45
01 a 30/09/2016 829,15 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 165,83 0,00 165,83 1,015217916 168,35
01 a 31/10/2016 961,08 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 230,66 0,00 230,66 1,013595150 233,80
01 a 30/11/2016 685,07 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 171,27 0,00 171,27 1,012149801 173,35
01 a 31/12/2016 592,65 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 87,80 0,00 87,80 1,010281790 88,70
01 a 31/01/2017 627,47 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 120,67 0,00 120,67 1,008567225 121,70
01 a 28/02/2017 535,24 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 116,36 0,00 116,36 1,008262730 117,32
01 a 31/03/2017 493,20 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 73,07 0,00 73,07 1,006733502 73,56
01 a 30/04/2017 721,97 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 219,73 0,00 219,73 1,006733502 221,21
01 a 31/05/2017 631,78 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 121,50 0,00 121,50 1,005964944 122,22
01 a 30/06/2017 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,005426036 0,00
01 a 31/07/2017 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004800046 0,00
01 a 31/08/2017 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
01 a 30/09/2017 0,00 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
01 a 31/10/2017 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
01 a 30/11/2017 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
01 a 12/12/2017 0,00 10,0000 1,00000000 2,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 3.905,78

Fls.: 1272
Nome: AVISO PRÉVIO
Período: 14/12/2012 a 12/12/2017 Incidência(s): FGTS
Comentário: -
((((MAIOR REMUNERAÇÃO) / 30,0000) X 1,00000000) X APURADA)
12 a 12/12/2017 1.880,32 30,0000 1,00000000 42,0000 Não 2.632,45 0,00 2.632,45 1,004288863 2.643,74
Total 2.643,74
Nome: MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE AVISO PRÉVIO

Comentário: -
((((AVISO PRÉVIO ) / 1,0000) X 0,50000000) X 1,0000)
01 a 12/12/2017 2.632,45 1,0000 0,50000000 1,0000 Não 1.316,22 0,00 1.316,22 1,004288863 1.321,87
Total 1.321,87
Nome: FÉRIAS + 1/3

Comentário: -
((((MAIOR REMUNERAÇÃO) / 12,0000) X 1,33333333) X AVOS)
08/11 a 07/12/2017 1.880,32 12,0000 1,33333333 12,0000 Sim 5.014,19 0,00 5.014,19 1,004288863 5.035,70
12 a 12/12/2017 1.880,32 12,0000 1,33333333 13,0000 Não 2.716,02 0,00 2.716,02 1,004288863 2.727,67
Total 7.763,37
Nome: MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE FÉRIAS + 1/3

Comentário: -
((((FÉRIAS + 1/3) / 1,0000) X 0,50000000) X 1,0000)
01 a 12/12/2017 2.716,02 1,0000 0,50000000 1,0000 Não 1.358,01 0,00 1.358,01 1,004288863 1.363,83
Total 1.363,83

Fls.: 1273
Nome: SALDO DE SALÁRIO
Comentário: -
((((MAIOR REMUNERAÇÃO) / 1,0000) X 1,00000000) X 1,0000)
01 a 12/12/2017 1.880,32 1,0000 1,00000000 1,0000 Não 1.880,32 0,00 1.880,32 1,004288863 1.888,38
Total 1.888,38
Nome: MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE SALDO DE SALÁRIO

Comentário: -
((((SALDO DE SALÁRIO) / 1,0000) X 0,50000000) X 1,0000)
01 a 12/12/2017 1.880,32 1,0000 0,50000000 1,0000 Não 940,16 0,00 940,16 1,004288863 944,19
Total 944,19
Nome: MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT

Comentário: -
((((MAIOR REMUNERAÇÃO) / 1,0000) X 1,00000000) X 1,0000)
01 a 12/12/2017 1.880,32 1,0000 1,00000000 1,0000 Não 1.880,32 0,00 1.880,32 1,004288863 1.888,38
Total 1.888,38
Demonstrativo de Juros sobre Verbas

Nome: JUROS SOBRE VERBAS
Ocorrência Data Inicial Total de Verbas Contribuição Social Previdência Privada Capital Taxa Juros
12/2012 13/10/2017 460,46 34,75 0,00 425,71 55,6140 % 236,75
01/2013 13/10/2017 566,90 42,78 0,00 524,12 55,6140 % 291,48
02/2013 13/10/2017 209,68 15,82 0,00 193,86 55,6140 % 107,81
03/2013 13/10/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 55,6140 % 0,00
04/2013 13/10/2017 343,86 25,95 0,00 317,91 55,6140 % 176,80
05/2013 13/10/2017 599,99 45,28 0,00 554,71 55,6140 % 308,50
06/2013 13/10/2017 157,21 11,86 0,00 145,35 55,6140 % 80,83
07/2013 13/10/2017 576,80 43,53 0,00 533,27 55,6140 % 296,57

Fls.: 1274
08/2013 13/10/2017 244,24 18,43 0,00 225,81 55,6140 % 125,58
09/2013 13/10/2017 402,03 30,35 0,00 371,68 55,6140 % 206,71
10/2013 13/10/2017 576,23 43,53 0,00 532,70 55,6140 % 296,26
11/2013 13/10/2017 398,18 30,09 0,00 368,09 55,6140 % 204,71
12/2013 13/10/2017 568,24 42,96 0,00 525,28 55,6140 % 292,13
01/2014 13/10/2017 607,29 45,97 0,00 561,32 55,6140 % 312,17
02/2014 13/10/2017 154,39 11,69 0,00 142,70 55,6140 % 79,36
03/2014 13/10/2017 1.057,85 80,13 0,00 977,72 55,6140 % 543,75
04/2014 13/10/2017 283,95 21,52 0,00 262,43 55,6140 % 145,95
05/2014 13/10/2017 939,88 71,27 0,00 868,61 55,6140 % 483,07
06/2014 13/10/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 55,6140 % 0,00
07/2014 13/10/2017 503,84 38,26 0,00 465,58 55,6140 % 258,93
08/2014 13/10/2017 157,24 11,95 0,00 145,29 55,6140 % 80,80
09/2014 13/10/2017 749,75 57,02 0,00 692,73 55,6140 % 385,25
10/2014 13/10/2017 588,47 44,80 0,00 543,67 55,6140 % 302,36
11/2014 13/10/2017 660,14 50,29 0,00 609,85 55,6140 % 339,16
12/2014 13/10/2017 678,72 51,75 0,00 626,97 55,6140 % 348,68
01/2015 13/10/2017 369,08 28,17 0,00 340,91 55,6140 % 189,59
02/2015 13/10/2017 169,95 12,97 0,00 156,98 55,6140 % 87,30
03/2015 13/10/2017 247,19 18,89 0,00 228,30 55,6140 % 126,97
04/2015 13/10/2017 283,86 21,72 0,00 262,14 55,6140 % 145,79
05/2015 13/10/2017 1.113,27 85,28 0,00 1.027,99 55,6140 % 571,71
06/2015 13/10/2017 796,24 61,11 0,00 735,13 55,6140 % 408,84
07/2015 13/10/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 55,6140 % 0,00
08/2015 13/10/2017 237,97 18,34 0,00 219,63 55,6140 % 122,14
09/2015 13/10/2017 334,76 25,85 0,00 308,91 55,6140 % 171,80
10/2015 13/10/2017 424,64 32,85 0,00 391,79 55,6140 % 217,89
11/2015 13/10/2017 1.331,36 103,11 0,00 1.228,25 55,6140 % 683,08
12/2015 13/10/2017 1.174,49 91,17 0,00 1.083,32 55,6140 % 602,48
01/2016 13/10/2017 679,11 52,78 0,00 626,33 55,6140 % 348,33
02/2016 13/10/2017 633,99 49,32 0,00 584,67 55,6140 % 325,16
03/2016 13/10/2017 479,32 37,37 0,00 441,95 55,6140 % 245,79
04/2016 13/10/2017 370,02 28,89 0,00 341,13 55,6140 % 189,72
05/2016 13/10/2017 870,27 68,05 0,00 802,22 55,6140 % 446,15
06/2016 13/10/2017 1.082,18 84,79 0,00 997,39 55,6140 % 554,69
07/2016 13/10/2017 42,50 3,34 0,00 39,16 55,6140 % 21,78

Fls.: 1275
08/2016 13/10/2017 537,72 42,31 0,00 495,41 55,6140 % 275,52
09/2016 13/10/2017 1.361,24 107,27 0,00 1.253,97 55,6140 % 697,38
10/2016 13/10/2017 1.616,45 143,53 0,00 1.472,92 55,6140 % 819,15
11/2016 13/10/2017 906,82 71,68 0,00 835,14 55,6140 % 464,45
12/2016 13/10/2017 1.283,70 101,66 0,00 1.182,04 55,6140 % 657,38
01/2017 13/10/2017 906,82 71,93 0,00 834,89 55,6140 % 464,32
02/2017 13/10/2017 656,98 52,13 0,00 604,85 55,6140 % 336,38
03/2017 13/10/2017 846,37 67,26 0,00 779,11 55,6140 % 433,29
04/2017 13/10/2017 1.179,96 93,77 0,00 1.086,19 55,6140 % 604,07
05/2017 13/10/2017 928,88 73,87 0,00 855,01 55,6140 % 475,51
06/2017 13/10/2017 221,98 17,66 0,00 204,32 55,6140 % 113,63
07/2017 13/10/2017 290,64 23,14 0,00 267,50 55,6140 % 148,77
08/2017 13/10/2017 104,30 8,31 0,00 95,99 55,6140 % 53,38
09/2017 13/10/2017 459,94 36,64 0,00 423,30 55,6140 % 235,41
10/2017 31/10/2017 203,03 16,17 0,00 186,86 55,0333 % 102,84
11/2017 08/11/2017 5.905,67 69,30 0,00 5.836,37 54,7667 % 3.196,38
11/2017 30/11/2017 118,25 9,42 0,00 108,83 54,0333 % 58,80
12/2017 12/12/2017 17.537,72 392,36 0,00 17.145,36 53,6462 % 9.197,84
Total 29.697,32
Demonstrativo de FGTS
Nome: FGTS 8%
Período: 12/2012 a 12/2017
Comentário: PAGAR AO RECLAMANTE
(SALÁRIO BASE + 13º SALÁRIO + ADICIONAL NOTURNO 20% + AVISO PRÉVIO + HORAS EXTRAS 100% + HORAS EXTRAS 60% + SALDO DE SALÁRIO) X 8%
Ocorrência Base Alíquota Devido Recolhido Diferença Índice Correção Valor Corrigido Juros Total
12/2012 317,26 8% 25,38 0,00 25,38 1,060156215 26,91 14,97 41,88
01/2013 448,48 8% 35,88 0,00 35,88 1,060156215 38,04 21,16 59,20
02/2013 162,47 8% 13,00 0,00 13,00 1,060156215 13,78 7,66 21,44
03/2013 0,00 8% 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00 0,00 0,00
04/2013 281,10 8% 22,49 0,00 22,49 1,060156215 23,84 13,26 37,10
05/2013 456,41 8% 36,51 0,00 36,51 1,060156215 38,71 21,53 60,24
06/2013 118,63 8% 9,49 0,00 9,49 1,060156215 10,06 5,59 15,65
07/2013 456,41 8% 36,51 0,00 36,51 1,059934689 38,70 21,52 60,22
08/2013 200,70 8% 16,06 0,00 16,06 1,059934689 17,02 9,47 26,49
09/2013 303,46 8% 24,28 0,00 24,28 1,059850961 25,73 14,31 40,04

Fls.: 1276
Nome: FGTS 8%
Período: 12/2012 a 12/2017
10/2013 456,41 8% 36,51 0,00 36,51 1,058876794 38,66 21,50 60,16
11/2013 288,36 8% 23,07 0,00 23,07 1,058657652 24,42 13,58 38,00
12/2013 206,29 8% 16,50 0,00 16,50 1,058134933 17,46 9,71 27,17
01/2014 481,90 8% 38,55 0,00 38,55 1,056944814 40,75 22,66 63,41
02/2014 125,27 8% 10,02 0,00 10,02 1,056377539 10,59 5,89 16,48
03/2014 807,79 8% 64,62 0,00 64,62 1,056096617 68,25 37,96 106,21
04/2014 215,19 8% 17,22 0,00 17,22 1,055612091 18,17 10,11 28,28
05/2014 406,56 8% 32,52 0,00 32,52 1,054974886 34,31 19,08 53,39
06/2014 0,00 8% 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00 0,00 0,00
07/2014 401,15 8% 32,09 0,00 32,09 1,053374295 33,80 18,80 52,60
08/2014 125,27 8% 10,02 0,00 10,02 1,052740545 10,55 5,87 16,42
09/2014 617,77 8% 49,42 0,00 49,42 1,051822304 51,98 28,91 80,89
10/2014 487,80 8% 39,02 0,00 39,02 1,050731644 41,00 22,80 63,80
11/2014 481,90 8% 38,55 0,00 38,55 1,050224386 40,49 22,52 63,01
12/2014 236,01 8% 18,88 0,00 18,88 1,049119663 19,81 11,02 30,83
01/2015 295,32 8% 23,63 0,00 23,63 1,048199344 24,76 13,77 38,53
02/2015 133,20 8% 10,66 0,00 10,66 1,048023276 11,17 6,21 17,38
03/2015 198,08 8% 15,85 0,00 15,85 1,046666796 16,59 9,23 25,82
04/2015 217,19 8% 17,38 0,00 17,38 1,045543882 18,17 10,11 28,28
05/2015 859,68 8% 68,77 0,00 68,77 1,044339758 71,82 39,94 111,76
06/2015 198,16 8% 15,85 0,00 15,85 1,042449797 16,53 9,19 25,72
07/2015 0,00 8% 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00 0,00 0,00
08/2015 192,26 8% 15,38 0,00 15,38 1,038114316 15,97 8,88 24,85
09/2015 269,23 8% 21,54 0,00 21,54 1,036124956 22,32 12,41 34,73
10/2015 344,35 8% 27,55 0,00 27,55 1,034273606 28,49 15,84 44,33
11/2015 988,17 8% 79,05 0,00 79,05 1,032933891 81,66 45,41 127,07
12/2015 652,33 8% 52,19 0,00 52,19 1,030615007 53,78 29,91 83,69
01/2016 532,09 8% 42,57 0,00 42,57 1,029256389 43,81 24,36 68,17
02/2016 510,26 8% 40,82 0,00 40,82 1,028272332 41,97 23,34 65,31
03/2016 391,79 8% 31,34 0,00 31,34 1,026047861 32,16 17,89 50,05
04/2016 300,91 8% 24,07 0,00 24,07 1,024711637 24,67 13,72 38,39
05/2016 685,95 8% 54,88 0,00 54,88 1,023143158 56,15 31,23 87,38
06/2016 472,17 8% 37,77 0,00 37,77 1,021057138 38,57 21,45 60,02

Fls.: 1277
Nome: FGTS 8%
Período: 12/2012 a 12/2017
07/2016 33,63 8% 2,69 0,00 2,69 1,019404683 2,74 1,52 4,26
08/2016 460,60 8% 36,85 0,00 36,85 1,016816885 37,47 20,84 58,31
09/2016 1.117,36 8% 89,39 0,00 89,39 1,015217916 90,75 50,47 141,22
10/2016 1.286,10 8% 102,89 0,00 102,89 1,013595150 104,29 58,00 162,29
11/2016 716,75 8% 57,34 0,00 57,34 1,012149801 58,04 32,28 90,32
12/2016 592,65 8% 47,41 0,00 47,41 1,010281790 47,90 26,64 74,54
01/2017 754,10 8% 60,33 0,00 60,33 1,008567225 60,84 33,84 94,68
02/2017 535,24 8% 42,82 0,00 42,82 1,008262730 43,17 24,01 67,18
03/2017 2.178,63 8% 174,29 0,00 174,29 1,006733502 175,46 97,58 273,04
04/2017 2.344,99 8% 187,60 0,00 187,60 1,006733502 188,86 105,03 293,89
05/2017 2.220,83 8% 177,67 0,00 177,67 1,005964944 178,73 99,40 278,13
06/2017 1.623,02 8% 129,84 0,00 129,84 1,005426036 130,55 72,60 203,15
07/2017 1.689,01 8% 135,12 0,00 135,12 1,004800046 135,77 75,51 211,28
08/2017 1.536,85 8% 122,95 0,00 122,95 1,004288863 123,48 68,67 192,15
09/2017 1.828,05 8% 146,24 0,00 146,24 1,004288863 146,87 81,68 228,55
10/2017 1.609,43 8% 128,75 0,00 128,75 1,004288863 129,31 71,16 200,47
11/2017 427,76 8% 34,22 0,00 34,22 1,004288863 34,37 18,57 52,94
12/2017 6.549,78 8% 523,98 0,00 523,98 1,004288863 526,23 279,08 805,31
Total 3.496,45 1.929,65 5.426,10
Nome: SAQUE E/OU SALDO DE FGTS

Comentário: PARA CALCULAR A BASE DA MULTA SOBRE FGTS
Valor Informado
Ocorrência Valor Índice Correção Valor Corrigido Juros Total
16/12/2018 10.065,02 1,004288863 10.108,19 0,00 10.108,19
Total 10.108,19 0,00 10.108,19
Nome: MULTA DE 40% SOBRE FGTS (DEVIDO + SALDO E/OU SAQUE)

(FGTS (Total Devido + Saque e/ou Saldo) x 40%)
Data Ocorrência Base Percentual Devido Índice Correção Valor Corrigido Juros Total
12/12/2017 13.335,94 40% 5.334,38 1,004288863 5.357,26 2.841,13 8.198,39
Nome: MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE MULTA DE 40% SOBRE FGTS

Fls.: 1278
Comentário: PARA SOMAR AO PRINCIPAL
((Multa de 40% sobre FGTS) x 0,50)
12/12/2017 5.334,38 50% 2.667,19 1,004288863 2.678,63 1.420,57 4.099,20
Demonstrativo de Contribuição Social

Contribuição Social sobre Salários Devidos - Período 14/12/2012 a 12/12/2017
Nome: CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SEGURADO (DESCONTAR DO PRINCIPAL)
Base(s) para Salário Pago:
Base(s) para Salário Devido: 13º SALÁRIO + 13º SALÁRIO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 60% + ADICIONAL
NOTURNO 20% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 100% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 60% + HORAS
EXTRAS 100% + HORAS EXTRAS 60% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E
FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 60% + SALDO DE SALÁRIO
Teto Segurado Contribuição Social Salário de Devido Segurado
Ocorrência Salário Pago (A) Alíquota (B) Salário Devido (E) Alíquota (F) Índice correção Valor corrigido
(C) Salário Pago (D) Contribuição (G)
12/2012 0,00 8,00 % 430,78 0,00 407,90 407,90 8,00 % 32,63 1,000000000 32,63
12/2012 0,00 8,00 % 430,78 0,00 26,44 26,44 8,00 % 2,12 1,000000000 2,12
01/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 534,73 534,73 8,00 % 42,78 1,000000000 42,78
02/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 197,79 197,79 8,00 % 15,82 1,000000000 15,82
04/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 324,35 324,35 8,00 % 25,95 1,000000000 25,95
05/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 565,95 565,95 8,00 % 45,28 1,000000000 45,28
06/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 148,29 148,29 8,00 % 11,86 1,000000000 11,86
07/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 544,18 544,18 8,00 % 43,53 1,000000000 43,53
08/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 230,43 230,43 8,00 % 18,43 1,000000000 18,43
09/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 379,33 379,33 8,00 % 30,35 1,000000000 30,35
10/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 544,18 544,18 8,00 % 43,53 1,000000000 43,53
11/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 376,12 376,12 8,00 % 30,09 1,000000000 30,09
12/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 255,80 255,80 8,00 % 20,46 1,000000000 20,46
12/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 281,22 281,22 8,00 % 22,50 1,000000000 22,50
01/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 574,57 574,57 8,00 % 45,97 1,000000000 45,97
02/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 146,15 146,15 8,00 % 11,69 1,000000000 11,69
03/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 1.001,66 1.001,66 8,00 % 80,13 1,000000000 80,13
04/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 268,99 268,99 8,00 % 21,52 1,000000000 21,52
05/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 890,92 890,92 8,00 % 71,27 1,000000000 71,27
07/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 478,30 478,30 8,00 % 38,26 1,000000000 38,26
08/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 149,36 149,36 8,00 % 11,95 1,000000000 11,95
09/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 712,81 712,81 8,00 % 57,02 1,000000000 57,02
10/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 560,06 560,06 8,00 % 44,80 1,000000000 44,80

Fls.: 1279
11/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 628,57 628,57 8,00 % 50,29 1,000000000 50,29
12/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 281,40 281,40 8,00 % 22,51 1,000000000 22,51
12/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 365,55 365,55 8,00 % 29,24 1,000000000 29,24
01/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 352,11 352,11 8,00 % 28,17 1,000000000 28,17
02/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 162,16 162,16 8,00 % 12,97 1,000000000 12,97
03/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 236,17 236,17 8,00 % 18,89 1,000000000 18,89
04/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 271,49 271,49 8,00 % 21,72 1,000000000 21,72
05/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 1.066,00 1.066,00 8,00 % 85,28 1,000000000 85,28
06/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 763,82 763,82 8,00 % 61,11 1,000000000 61,11
08/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 229,23 229,23 8,00 % 18,34 1,000000000 18,34
09/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 323,08 323,08 8,00 % 25,85 1,000000000 25,85
10/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 410,57 410,57 8,00 % 32,85 1,000000000 32,85
11/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 1.288,92 1.288,92 8,00 % 103,11 1,000000000 103,11
12/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 777,77 777,77 8,00 % 62,22 1,000000000 62,22
12/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 361,83 361,83 8,00 % 28,95 1,000000000 28,95
01/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 659,80 659,80 8,00 % 52,78 1,000000000 52,78
02/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 616,56 616,56 8,00 % 49,32 1,000000000 49,32
03/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 467,14 467,14 8,00 % 37,37 1,000000000 37,37
04/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 361,09 361,09 8,00 % 28,89 1,000000000 28,89
05/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 850,58 850,58 8,00 % 68,05 1,000000000 68,05
06/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.059,86 1.059,86 8,00 % 84,79 1,000000000 84,79
07/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 41,70 41,70 8,00 % 3,34 1,000000000 3,34
08/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 528,84 528,84 8,00 % 42,31 1,000000000 42,31
09/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.340,83 1.340,83 8,00 % 107,27 1,000000000 107,27
10/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.594,76 1.594,76 9,00 % 143,53 1,000000000 143,53
11/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 895,94 895,94 8,00 % 71,68 1,000000000 71,68
12/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 680,45 680,45 8,00 % 54,44 1,000000000 54,44
12/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 590,20 590,20 8,00 % 47,22 1,000000000 47,22
01/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 899,12 899,12 8,00 % 71,93 1,000000000 71,93
02/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 651,60 651,60 8,00 % 52,13 1,000000000 52,13
03/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 840,71 840,71 8,00 % 67,26 1,000000000 67,26

Fls.: 1280
04/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 1.172,07 1.172,07 8,00 % 93,77 1,000000000 93,77
05/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 923,37 923,37 8,00 % 73,87 1,000000000 73,87
06/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 220,78 220,78 8,00 % 17,66 1,000000000 17,66
07/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 289,26 289,26 8,00 % 23,14 1,000000000 23,14
08/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 103,85 103,85 8,00 % 8,31 1,000000000 8,31
09/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 457,98 457,98 8,00 % 36,64 1,000000000 36,64
10/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 202,16 202,16 8,00 % 16,17 1,000000000 16,17
11/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 983,99 983,99 8,00 % 78,72 1,000000000 78,72
12/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 1.880,32 1.880,32 9,00 % 169,23 1,000000000 169,23
12/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 2.479,20 2.479,20 9,00 % 223,13 1,000000000 223,13
Observação: D = A x B limitado a C e G = menor valor entre (C - D) e (E x F) Total 3.092,39
A partir de Março/2020, na coluna Alíquota, consta a alíquota efetiva de apuração da contribuição social.
Nome: CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SEGURADO (RECOLHER À PREVIDÊNCIA)

Salário Pago Teto Segurado Cont. Social Salário Devido Salário de Devido Valor
Ocorrência Alíquota (B) Alíquota (F) Índice correção Juros Multa Total
(A) (C) Sal. Pago (D) (E) Contribuição Segurado (G) corrigido
12/2012 0,00 8,00 % 430,78 0,00 407,90 407,90 8,00 % 32,63 1,000000000 32,63 24,90 - 57,53
12/2012 0,00 8,00 % 430,78 0,00 26,44 26,44 8,00 % 2,12 1,000000000 2,12 1,63 - 3,75
01/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 534,73 534,73 8,00 % 42,78 1,000000000 42,78 32,44 - 75,22
02/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 197,79 197,79 8,00 % 15,82 1,000000000 15,82 11,91 - 27,73
04/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 324,35 324,35 8,00 % 25,95 1,000000000 25,95 19,22 - 45,17
05/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 565,95 565,95 8,00 % 45,28 1,000000000 45,28 33,27 - 78,55
06/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 148,29 148,29 8,00 % 11,86 1,000000000 11,86 8,62 - 20,48
07/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 544,18 544,18 8,00 % 43,53 1,000000000 43,53 31,36 - 74,89
08/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 230,43 230,43 8,00 % 18,43 1,000000000 18,43 13,14 - 31,57
09/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 379,33 379,33 8,00 % 30,35 1,000000000 30,35 21,40 - 51,75

Fls.: 1281
10/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 544,18 544,18 8,00 % 43,53 1,000000000 43,53 30,38 - 73,91
11/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 376,12 376,12 8,00 % 30,09 1,000000000 30,09 20,76 - 50,85
12/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 255,80 255,80 8,00 % 20,46 1,000000000 20,46 13,94 - 34,40
12/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 281,22 281,22 8,00 % 22,50 1,000000000 22,50 15,52 - 38,02
01/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 574,57 574,57 8,00 % 45,97 1,000000000 45,97 30,97 - 76,94
02/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 146,15 146,15 8,00 % 11,69 1,000000000 11,69 7,78 - 19,47
03/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 1.001,66 1.001,66 8,00 % 80,13 1,000000000 80,13 52,71 - 132,84
04/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 268,99 268,99 8,00 % 21,52 1,000000000 21,52 13,97 - 35,49
05/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 890,92 890,92 8,00 % 71,27 1,000000000 71,27 45,68 - 116,95
07/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 478,30 478,30 8,00 % 38,26 1,000000000 38,26 23,82 - 62,08
08/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 149,36 149,36 8,00 % 11,95 1,000000000 11,95 7,33 - 19,28
09/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 712,81 712,81 8,00 % 57,02 1,000000000 57,02 34,45 - 91,47
10/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 560,06 560,06 8,00 % 44,80 1,000000000 44,80 26,69 - 71,49
11/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 628,57 628,57 8,00 % 50,29 1,000000000 50,29 29,47 - 79,76
12/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 281,40 281,40 8,00 % 22,51 1,000000000 22,51 12,98 - 35,49
12/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 365,55 365,55 8,00 % 29,24 1,000000000 29,24 17,14 - 46,38
01/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 352,11 352,11 8,00 % 28,17 1,000000000 28,17 16,01 - 44,18
02/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 162,16 162,16 8,00 % 12,97 1,000000000 12,97 7,23 - 20,20
03/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 236,17 236,17 8,00 % 18,89 1,000000000 18,89 10,36 - 29,25
04/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 271,49 271,49 8,00 % 21,72 1,000000000 21,72 11,70 - 33,42
05/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 1.066,00 1.066,00 8,00 % 85,28 1,000000000 85,28 45,03 - 130,31
06/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 763,82 763,82 8,00 % 61,11 1,000000000 61,11 31,55 - 92,66
08/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 229,23 229,23 8,00 % 18,34 1,000000000 18,34 9,06 - 27,40
09/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 323,08 323,08 8,00 % 25,85 1,000000000 25,85 12,48 - 38,33
10/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 410,57 410,57 8,00 % 32,85 1,000000000 32,85 15,51 - 48,36
11/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 1.288,92 1.288,92 8,00 % 103,11 1,000000000 103,11 47,51 - 150,62
12/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 777,77 777,77 8,00 % 62,22 1,000000000 62,22 28,01 - 90,23
12/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 361,83 361,83 8,00 % 28,95 1,000000000 28,95 13,34 - 42,29
01/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 659,80 659,80 8,00 % 52,78 1,000000000 52,78 23,23 - 76,01
02/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 616,56 616,56 8,00 % 49,32 1,000000000 49,32 21,13 - 70,45
03/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 467,14 467,14 8,00 % 37,37 1,000000000 37,37 15,62 - 52,99

Fls.: 1282
04/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 361,09 361,09 8,00 % 28,89 1,000000000 28,89 11,75 - 40,64
05/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 850,58 850,58 8,00 % 68,05 1,000000000 68,05 26,90 - 94,95
06/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.059,86 1.059,86 8,00 % 84,79 1,000000000 84,79 32,57 - 117,36
07/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 41,70 41,70 8,00 % 3,34 1,000000000 3,34 1,24 - 4,58
08/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 528,84 528,84 8,00 % 42,31 1,000000000 42,31 15,26 - 57,57
09/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.340,83 1.340,83 8,00 % 107,27 1,000000000 107,27 37,58 - 144,85
10/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.594,76 1.594,76 9,00 % 143,53 1,000000000 143,53 48,80 - 192,33
11/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 895,94 895,94 8,00 % 71,68 1,000000000 71,68 23,56 - 95,24
12/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 680,45 680,45 8,00 % 54,44 1,000000000 54,44 17,30 - 71,74
12/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 590,20 590,20 8,00 % 47,22 1,000000000 47,22 15,52 - 62,74
01/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 899,12 899,12 8,00 % 71,93 1,000000000 71,93 22,24 - 94,17
02/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 651,60 651,60 8,00 % 52,13 1,000000000 52,13 15,57 - 67,70
03/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 840,71 840,71 8,00 % 67,26 1,000000000 67,26 19,55 - 86,81
04/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 1.172,07 1.172,07 8,00 % 93,77 1,000000000 93,77 26,39 - 120,16
05/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 923,37 923,37 8,00 % 73,87 1,000000000 73,87 20,19 - 94,06
06/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 220,78 220,78 8,00 % 17,66 1,000000000 17,66 4,68 - 22,34
07/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 289,26 289,26 8,00 % 23,14 1,000000000 23,14 5,95 - 29,09
08/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 103,85 103,85 8,00 % 8,31 1,000000000 8,31 2,08 - 10,39
09/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 457,98 457,98 8,00 % 36,64 1,000000000 36,64 8,96 - 45,60
10/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 202,16 202,16 8,00 % 16,17 1,000000000 16,17 3,86 - 20,03
11/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 983,99 983,99 8,00 % 78,72 1,000000000 78,72 18,38 - 97,10
12/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 1.880,32 1.880,32 9,00 % 169,23 1,000000000 169,23 38,53 - 207,76
12/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 2.479,20 2.479,20 9,00 % 223,13 1,000000000 223,13 52,10 - 275,23
Observação: D = A x B limitado a C e G = menor valor entre (C - D) e (E x F) Total 3.092,39 1.358,21 0,00 4.450,60
Nome: CONTRIBUIÇÃO SOCIAL EMPRESA

Ocorrência Salário Devido (A) Alíquota (B) Devido Empresa (C) Índice correção Valor corrigido Juros Multa Total

Fls.: 1283
12/2012 407,90 20,00 % 81,58 1,000000000 81,58 62,27 - 143,85
12/2012 26,44 20,00 % 5,29 1,000000000 5,29 4,07 - 9,36
01/2013 534,73 20,00 % 106,95 1,000000000 106,95 81,12 - 188,07
02/2013 197,79 20,00 % 39,56 1,000000000 39,56 29,78 - 69,34
04/2013 324,35 20,00 % 64,87 1,000000000 64,87 48,06 - 112,93
05/2013 565,95 20,00 % 113,19 1,000000000 113,19 83,17 - 196,36
06/2013 148,29 20,00 % 29,66 1,000000000 29,66 21,58 - 51,24
07/2013 544,18 20,00 % 108,84 1,000000000 108,84 78,41 - 187,25
08/2013 230,43 20,00 % 46,09 1,000000000 46,09 32,88 - 78,97
09/2013 379,33 20,00 % 75,87 1,000000000 75,87 53,51 - 129,38
10/2013 544,18 20,00 % 108,84 1,000000000 108,84 75,98 - 184,82
11/2013 376,12 20,00 % 75,22 1,000000000 75,22 51,91 - 127,13
12/2013 255,80 20,00 % 51,16 1,000000000 51,16 34,87 - 86,03
12/2013 281,22 20,00 % 56,24 1,000000000 56,24 38,81 - 95,05
01/2014 574,57 20,00 % 114,91 1,000000000 114,91 77,42 - 192,33
02/2014 146,15 20,00 % 29,23 1,000000000 29,23 19,47 - 48,70
03/2014 1.001,66 20,00 % 200,33 1,000000000 200,33 131,79 - 332,12
04/2014 268,99 20,00 % 53,80 1,000000000 53,80 34,92 - 88,72
05/2014 890,92 20,00 % 178,18 1,000000000 178,18 114,21 - 292,39
07/2014 478,30 20,00 % 95,66 1,000000000 95,66 59,57 - 155,23
08/2014 149,36 20,00 % 29,87 1,000000000 29,87 18,33 - 48,20
09/2014 712,81 20,00 % 142,56 1,000000000 142,56 86,13 - 228,69
10/2014 560,06 20,00 % 112,01 1,000000000 112,01 66,73 - 178,74
11/2014 628,57 20,00 % 125,71 1,000000000 125,71 73,69 - 199,40
12/2014 281,40 20,00 % 56,28 1,000000000 56,28 32,46 - 88,74
12/2014 365,55 20,00 % 73,11 1,000000000 73,11 42,85 - 115,96
01/2015 352,11 20,00 % 70,42 1,000000000 70,42 40,04 - 110,46
02/2015 162,16 20,00 % 32,43 1,000000000 32,43 18,10 - 50,53
03/2015 236,17 20,00 % 47,23 1,000000000 47,23 25,91 - 73,14
04/2015 271,49 20,00 % 54,30 1,000000000 54,30 29,25 - 83,55
05/2015 1.066,00 20,00 % 213,20 1,000000000 213,20 112,59 - 325,79
06/2015 763,82 20,00 % 152,76 1,000000000 152,76 78,86 - 231,62
08/2015 229,23 20,00 % 45,85 1,000000000 45,85 22,65 - 68,50

Fls.: 1284
09/2015 323,08 20,00 % 64,62 1,000000000 64,62 31,21 - 95,83
10/2015 410,57 20,00 % 82,11 1,000000000 82,11 38,78 - 120,89
11/2015 1.288,92 20,00 % 257,78 1,000000000 257,78 118,78 - 376,56
12/2015 777,77 20,00 % 155,55 1,000000000 155,55 70,02 - 225,57
12/2015 361,83 20,00 % 72,37 1,000000000 72,37 33,34 - 105,71
01/2016 659,80 20,00 % 131,96 1,000000000 131,96 58,08 - 190,04
02/2016 616,56 20,00 % 123,31 1,000000000 123,31 52,85 - 176,16
03/2016 467,14 20,00 % 93,43 1,000000000 93,43 39,05 - 132,48
04/2016 361,09 20,00 % 72,22 1,000000000 72,22 29,38 - 101,60
05/2016 850,58 20,00 % 170,12 1,000000000 170,12 67,24 - 237,36
06/2016 1.059,86 20,00 % 211,97 1,000000000 211,97 81,43 - 293,40
07/2016 41,70 20,00 % 8,34 1,000000000 8,34 3,10 - 11,44
08/2016 528,84 20,00 % 105,77 1,000000000 105,77 38,17 - 143,94
09/2016 1.340,83 20,00 % 268,17 1,000000000 268,17 93,96 - 362,13
10/2016 1.594,76 20,00 % 318,95 1,000000000 318,95 108,44 - 427,39
11/2016 895,94 20,00 % 179,19 1,000000000 179,19 58,91 - 238,10
12/2016 680,45 20,00 % 136,09 1,000000000 136,09 43,26 - 179,35
12/2016 590,20 20,00 % 118,04 1,000000000 118,04 38,81 - 156,85
01/2017 899,12 20,00 % 179,82 1,000000000 179,82 55,60 - 235,42
02/2017 651,60 20,00 % 130,32 1,000000000 130,32 38,92 - 169,24
03/2017 840,71 20,00 % 168,14 1,000000000 168,14 48,89 - 217,03
04/2017 1.172,07 20,00 % 234,41 1,000000000 234,41 65,98 - 300,39
05/2017 923,37 20,00 % 184,67 1,000000000 184,67 50,48 - 235,15
06/2017 220,78 20,00 % 44,16 1,000000000 44,16 11,72 - 55,88
07/2017 289,26 20,00 % 57,85 1,000000000 57,85 14,89 - 72,74
08/2017 103,85 20,00 % 20,77 1,000000000 20,77 5,21 - 25,98
09/2017 457,98 20,00 % 91,60 1,000000000 91,60 22,40 - 114,00
10/2017 202,16 20,00 % 40,43 1,000000000 40,43 9,65 - 50,08
11/2017 983,99 20,00 % 196,80 1,000000000 196,80 45,95 - 242,75
12/2017 1.880,32 20,00 % 376,06 1,000000000 376,06 85,62 - 461,68
12/2017 2.479,20 20,00 % 495,84 1,000000000 495,84 115,77 - 611,61
Observação: C=AxB Total 7.582,06 3.357,28 0,00 10.939,34

Fls.: 1285
Nome: SEGURO DE ACIDENTE DO TRABALHO (SAT)
Ocorrência Salário Devido (A) Alíquota (B) Devido SAT (C) Índice correção Valor corrigido Juros Multa Total
12/2012 407,90 3,00 % 12,24 1,000000000 12,24 9,34 - 21,58
12/2012 26,44 3,00 % 0,79 1,000000000 0,79 0,60 - 1,39
01/2013 534,73 3,00 % 16,04 1,000000000 16,04 12,16 - 28,20
02/2013 197,79 3,00 % 5,93 1,000000000 5,93 4,46 - 10,39
04/2013 324,35 3,00 % 9,73 1,000000000 9,73 7,20 - 16,93
05/2013 565,95 3,00 % 16,98 1,000000000 16,98 12,47 - 29,45
06/2013 148,29 3,00 % 4,45 1,000000000 4,45 3,23 - 7,68
07/2013 544,18 3,00 % 16,33 1,000000000 16,33 11,76 - 28,09
08/2013 230,43 3,00 % 6,91 1,000000000 6,91 4,92 - 11,83
09/2013 379,33 3,00 % 11,38 1,000000000 11,38 8,02 - 19,40
10/2013 544,18 3,00 % 16,33 1,000000000 16,33 11,39 - 27,72
11/2013 376,12 3,00 % 11,28 1,000000000 11,28 7,78 - 19,06
12/2013 255,80 3,00 % 7,67 1,000000000 7,67 5,22 - 12,89
12/2013 281,22 3,00 % 8,44 1,000000000 8,44 5,82 - 14,26
01/2014 574,57 3,00 % 17,24 1,000000000 17,24 11,61 - 28,85
02/2014 146,15 3,00 % 4,38 1,000000000 4,38 2,91 - 7,29
03/2014 1.001,66 3,00 % 30,05 1,000000000 30,05 19,76 - 49,81
04/2014 268,99 3,00 % 8,07 1,000000000 8,07 5,23 - 13,30
05/2014 890,92 3,00 % 26,73 1,000000000 26,73 17,13 - 43,86
07/2014 478,30 3,00 % 14,35 1,000000000 14,35 8,93 - 23,28
08/2014 149,36 3,00 % 4,48 1,000000000 4,48 2,74 - 7,22
09/2014 712,81 3,00 % 21,38 1,000000000 21,38 12,91 - 34,29
10/2014 560,06 3,00 % 16,80 1,000000000 16,80 10,00 - 26,80
11/2014 628,57 3,00 % 18,86 1,000000000 18,86 11,05 - 29,91
12/2014 281,40 3,00 % 8,44 1,000000000 8,44 4,86 - 13,30
12/2014 365,55 3,00 % 10,97 1,000000000 10,97 6,43 - 17,40
01/2015 352,11 3,00 % 10,56 1,000000000 10,56 6,00 - 16,56
02/2015 162,16 3,00 % 4,86 1,000000000 4,86 2,71 - 7,57
03/2015 236,17 3,00 % 7,09 1,000000000 7,09 3,89 - 10,98
04/2015 271,49 3,00 % 8,14 1,000000000 8,14 4,38 - 12,52
05/2015 1.066,00 3,00 % 31,98 1,000000000 31,98 16,88 - 48,86
06/2015 763,82 3,00 % 22,91 1,000000000 22,91 11,82 - 34,73
08/2015 229,23 3,00 % 6,88 1,000000000 6,88 3,39 - 10,27

Fls.: 1286
09/2015 323,08 3,00 % 9,69 1,000000000 9,69 4,68 - 14,37
10/2015 410,57 3,00 % 12,32 1,000000000 12,32 5,81 - 18,13
11/2015 1.288,92 3,00 % 38,67 1,000000000 38,67 17,81 - 56,48
12/2015 777,77 3,00 % 23,33 1,000000000 23,33 10,50 - 33,83
12/2015 361,83 3,00 % 10,85 1,000000000 10,85 4,99 - 15,84
01/2016 659,80 3,00 % 19,79 1,000000000 19,79 8,71 - 28,50
02/2016 616,56 3,00 % 18,50 1,000000000 18,50 7,92 - 26,42
03/2016 467,14 3,00 % 14,01 1,000000000 14,01 5,85 - 19,86
04/2016 361,09 3,00 % 10,83 1,000000000 10,83 4,40 - 15,23
05/2016 850,58 3,00 % 25,52 1,000000000 25,52 10,08 - 35,60
06/2016 1.059,86 3,00 % 31,80 1,000000000 31,80 12,21 - 44,01
07/2016 41,70 3,00 % 1,25 1,000000000 1,25 0,46 - 1,71
08/2016 528,84 3,00 % 15,87 1,000000000 15,87 5,72 - 21,59
09/2016 1.340,83 3,00 % 40,22 1,000000000 40,22 14,09 - 54,31
10/2016 1.594,76 3,00 % 47,84 1,000000000 47,84 16,26 - 64,10
11/2016 895,94 3,00 % 26,88 1,000000000 26,88 8,83 - 35,71
12/2016 680,45 3,00 % 20,41 1,000000000 20,41 6,48 - 26,89
12/2016 590,20 3,00 % 17,71 1,000000000 17,71 5,82 - 23,53
01/2017 899,12 3,00 % 26,97 1,000000000 26,97 8,33 - 35,30
02/2017 651,60 3,00 % 19,55 1,000000000 19,55 5,83 - 25,38
03/2017 840,71 3,00 % 25,22 1,000000000 25,22 7,33 - 32,55
04/2017 1.172,07 3,00 % 35,16 1,000000000 35,16 9,89 - 45,05
05/2017 923,37 3,00 % 27,70 1,000000000 27,70 7,57 - 35,27
06/2017 220,78 3,00 % 6,62 1,000000000 6,62 1,75 - 8,37
07/2017 289,26 3,00 % 8,68 1,000000000 8,68 2,23 - 10,91
08/2017 103,85 3,00 % 3,12 1,000000000 3,12 0,78 - 3,90
09/2017 457,98 3,00 % 13,74 1,000000000 13,74 3,36 - 17,10
10/2017 202,16 3,00 % 6,06 1,000000000 6,06 1,44 - 7,50
11/2017 983,99 3,00 % 29,52 1,000000000 29,52 6,89 - 36,41
12/2017 1.880,32 3,00 % 56,41 1,000000000 56,41 12,84 - 69,25
12/2017 2.479,20 3,00 % 74,38 1,000000000 74,38 17,36 - 91,74
Observação: C=AxB Total 1.137,29 503,22 0,00 1.640,51

Fls.: 1287
Demonstrativo de Imposto de Renda
Rendimentos Recebidos Acumuladamente Relativos a Anos-Calendário Anteriores ao do Recebimento - 14/12/2012 a 12/12/2017

Nome: TRIBUTAÇÃO EXCLUSIVA
13º SALÁRIO + 13º SALÁRIO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 60% + ADICIONAL NOTURNO 20% + FÉRIAS +
1/3 SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 100% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 60% + HORAS EXTRAS 100% + HORAS EXTRAS 60% + MULTA DO
ARTIGO 467 DA CLT SOBRE 13º SALÁRIO + MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE SALDO DE SALÁRIO + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% +
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 60% + SALDO DE SALÁRIO
Quant. de Contribuição Previdência Pensão Aposentado
Verbas Juros Honorários Dependentes Base Faixa Alíquota Dedução Devido
Meses Social Privada Alimentícia > 65 anos
0,00 à
40.963,86 - 64 3.092,39 0,00 0,00 0,00 - - 37.871,47 0,00 % 0,00 0,00
121.854,72
Total Devido 0,00

Fls.: 1288
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203
Cálculo: 4530
Reclamado: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILANCIA LTDA - 2ª RECLAMADA
Resumo do Cálculo
ADICIONAL NOTURNO 20% 168,64 86,71 255,35
HORAS EXTRAS 100% 1.941,08 997,89 2.938,97
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 100% 408,19 209,85 618,04
HORAS EXTRAS 60% 4.380,33 2.251,87 6.632,20
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 60% 984,23 505,99 1.490,22
FGTS 8% 519,20 288,76 807,96
MULTA SOBRE FGTS 40% 1.787,48 947,96 2.735,44
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE MULTA SOBRE FGTS 893,74 473,98 1.367,72
Total 12.416,02 6.448,02 18.864,04
Percentual de Parcelas Remuneratórias e Tributáveis: 74,22%
DEDUÇÃO DE CONTRIBUIÇÃO SOCIAL (697,37) Total Devido pelo Reclamado 22.717,75
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/06/2022 18:18:12 - 29ba9ef

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 29ba9ef - Pág. 1
Fls.: 1289
Descrição de Créditos e Descontos do Reclamante Valor
Total de Descontos (697,37)
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA PERÍODO 14/12/2012 A 10/07/2014


Fls.: 1290
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203
Cálculo: 4530
Dados do Cálculo
PONTOS FACULTATIVOS
Nome Abrangência
CARNAVAL Nacional
Faltas e Férias
FÉRIAS
2012/2013 14/12/2012 a 13/12/2013 14/12/2013 a 13/12/2014 30 Gozadas Não 19/05/2014 a 17/06/2014 - -
2013/2014 14/12/2013 a 13/12/2014 14/12/2014 a 13/12/2015 30 Gozadas Não 25/06/2015 a 24/07/2015 - -
2014/2015 14/12/2014 a 13/12/2015 14/12/2015 a 13/12/2016 30 Gozadas Não 20/06/2016 a 19/07/2016 - -
2015/2016 14/12/2015 a 13/12/2016 14/12/2016 a 13/12/2017 30 Gozadas Não 08/11/2017 a 07/12/2017 - -

12/2012 60,70 45,70 20,70 0,00 0,00 5,00

01/2013 271,98 63,98 76,98 11,00 1,00 24,00
02/2013 297,00 0,00 78,00 11,00 1,00 27,00
03/2013 264,00 0,00 72,00 0,00 0,00 24,00

Fls.: 1291
04/2013 242,00 0,00 63,00 11,00 1,00 22,00

05/2013 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
06/2013 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
07/2013 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
08/2013 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
09/2013 198,00 0,00 51,00 11,00 1,00 18,00
10/2013 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
11/2013 220,00 0,00 60,00 0,00 0,00 20,00
12/2013 220,00 0,00 60,00 0,00 0,00 20,00
01/2014 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
02/2014 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
03/2014 198,00 0,00 51,00 11,00 1,00 18,00
04/2014 242,00 0,00 66,00 0,00 0,00 22,00
05/2014 209,00 0,00 54,00 11,00 1,00 19,00
06/2014 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/2014 223,00 0,00 54,00 11,00 1,00 21,00
08/2014 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
09/2014 216,00 0,00 54,00 11,00 1,00 20,00
10/2014 216,00 0,00 54,00 11,00 1,00 20,00
11/2014 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
12/2014 209,00 0,00 57,00 0,00 0,00 19,00
01/2015 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
02/2015 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
03/2015 198,00 0,00 54,00 0,00 0,00 18,00
04/2015 253,00 0,00 66,00 11,00 1,00 23,00
05/2015 220,00 0,00 54,00 22,00 2,00 20,00
06/2015 201,00 0,00 51,00 0,00 0,00 19,00
07/2015 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/2015 181,80 0,00 46,80 0,00 0,00 17,00
09/2015 196,00 0,00 42,00 0,00 0,00 20,00
10/2015 198,00 0,00 54,00 0,00 0,00 18,00
11/2015 223,00 0,00 48,00 33,00 3,00 21,00
12/2015 218,12 73,12 66,12 0,00 0,00 19,00
01/2016 242,40 91,40 71,40 11,00 1,00 21,00
02/2016 243,54 100,54 71,40 12,14 1,00 21,00

Fls.: 1292
03/2016 219,26 82,26 67,26 0,00 0,00 19,00

04/2016 243,54 100,54 72,54 11,00 1,00 21,00
05/2016 231,40 91,40 64,26 23,14 2,00 20,00
06/2016 231,40 91,40 67,26 12,14 1,00 20,00
07/2016 12,14 9,14 4,14 0,00 0,00 1,00
08/2016 231,40 91,40 71,40 0,00 0,00 20,00
09/2016 178,68 109,68 54,54 12,14 1,00 15,00
10/2016 194,24 146,24 62,10 12,14 1,00 16,00
11/2016 242,80 182,80 78,66 12,14 1,00 20,00
12/2016 242,80 182,80 82,80 0,00 0,00 20,00
01/2017 254,94 191,94 86,94 0,00 0,00 21,00
02/2017 254,94 191,94 86,94 0,00 0,00 21,00
03/2017 218,52 164,52 70,38 12,14 1,00 18,00
04/2017 254,94 191,94 82,80 12,14 1,00 21,00
05/2017 194,24 146,24 62,10 12,14 1,00 16,00
06/2017 254,94 191,94 28,98 12,14 1,00 21,00
07/2017 178,11 121,11 0,00 19,43 2,00 16,00
08/2017 183,10 137,10 0,00 0,00 0,00 16,00
09/2017 230,66 173,66 0,00 12,14 1,00 19,00
10/2017 230,66 173,66 0,00 12,14 1,00 19,00
11/2017 133,54 100,54 0,00 0,00 0,00 11,00
12/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Histórico Salarial
12/2012 325,50 1.024,03
01/2013 325,50 1.085,01
02/2013 325,50 1.085,01
03/2013 325,50 1.085,01
04/2013 325,50 1.085,01
05/2013 325,50 1.085,01
06/2013 325,50 1.085,01
07/2013 325,50 1.085,01
08/2013 325,50 1.085,01
09/2013 325,50 1.085,01

Fls.: 1293
10/2013 325,50 1.085,01
11/2013 325,50 1.085,01
12/2013 325,50 1.085,01
01/2014 343,68 1.145,59
02/2014 343,68 1.145,59
03/2014 343,68 1.145,59
04/2014 343,68 1.145,59
05/2014 343,68 1.145,59
06/2014 343,68 1.145,59
07/2014 343,68 1.145,59
08/2014 343,68 1.145,59
09/2014 343,68 1.145,59
10/2014 343,68 1.145,59
11/2014 343,68 1.145,59
12/2014 343,68 1.145,59
01/2015 365,44 1.218,15
02/2015 365,44 1.218,15
03/2015 365,44 1.218,15
04/2015 365,44 1.218,15
05/2015 365,44 1.218,15
06/2015 365,44 1.218,15
07/2015 365,44 1.218,15
08/2015 365,44 1.218,15
09/2015 365,44 1.218,15
10/2015 365,44 1.218,15
11/2015 365,44 1.218,15
12/2015 365,44 1.218,15
01/2016 405,53 1.351,78
02/2016 405,53 1.351,78
03/2016 405,53 1.351,78
04/2016 405,53 1.351,78
05/2016 405,53 1.351,78
06/2016 405,53 1.351,78
07/2016 405,53 1.351,78
08/2016 405,53 1.351,78
09/2016 405,53 1.351,78

Fls.: 1294
10/2016 405,53 1.351,78
11/2016 405,53 1.351,78
12/2016 405,53 1.351,78
01/2017 433,92 1.446,40
02/2017 433,92 1.446,40
03/2017 433,92 1.446,40
04/2017 433,92 1.446,40
05/2017 433,92 1.446,40
06/2017 433,92 1.446,40
07/2017 433,92 1.446,40
08/2017 433,92 1.446,40
09/2017 433,92 1.446,40
10/2017 433,92 1.446,40
11/2017 433,92 1.446,40
12/2017 433,92 1.446,40
Comentário: -
14 a 31/12/2012 1.349,53 191,0000 0,20000000 45,7000 Não 64,58 0,00 64,58 1,060156215 68,46
01 a 31/01/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 63,9800 Não 94,50 0,00 94,50 1,060156215 100,18
01 a 28/02/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/03/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/05/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/06/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/07/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 31/08/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 30/09/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059850961 0,00
01 a 31/10/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058876794 0,00
01 a 30/11/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058657652 0,00
01 a 31/12/2013 1.410,51 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058134933 0,00
01 a 31/01/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056944814 0,00
01 a 28/02/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056377539 0,00

Fls.: 1295
01 a 31/03/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056096617 0,00
01 a 30/04/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,055612091 0,00
01 a 31/05/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054974886 0,00
01 a 30/06/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 10/07/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,053374295 0,00
Total 168,64

Comentário: -
20 a 20/12/2012 64,58 12,0000 1,00000000 1,0000 Não 5,38 0,00 5,38 1,060156215 5,70
20 a 20/12/2013 7,87 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 7,87 0,00 7,87 1,058134933 8,33
20 a 20/12/2014 0,00 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,049119663 0,00
20 a 20/12/2015 0,00 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,030615007 0,00
20 a 20/12/2016 0,00 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,010281790 0,00
12 a 12/12/2017 0,00 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 14,03

Comentário: -
12 a 12/12/2017 0,00 30,0000 1,00000000 42,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 0,00

Fls.: 1296
Comentário: -
19/05 a 17/06/2014 14,25 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 19,00 0,00 19,00 1,054974886 20,04
25/06 a 24/07/2015 0,00 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,042449797 0,00
20/06 a 19/07/2016 0,00 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,021057138 0,00
08/11 a 07/12/2017 0,00 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
12 a 12/12/2017 0,00 12,0000 1,33333333 13,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 20,04

Comentário: -
14 a 31/12/2012 64,58 14,0000 1,00000000 4,0000 Não 18,45 0,00 18,45 1,060156215 19,56
01 a 31/01/2013 94,50 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 18,17 0,00 18,17 1,060156215 19,26
01 a 28/02/2013 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/03/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 0,00 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/05/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/06/2013 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/07/2013 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 31/08/2013 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 30/09/2013 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059850961 0,00
01 a 31/10/2013 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058876794 0,00
01 a 30/11/2013 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058657652 0,00
01 a 31/12/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058134933 0,00
01 a 31/01/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056944814 0,00
01 a 28/02/2014 0,00 24,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056377539 0,00
01 a 31/03/2014 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056096617 0,00
01 a 30/04/2014 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,055612091 0,00
01 a 31/05/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054974886 0,00
01 a 30/06/2014 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 10/07/2014 0,00 8,0000 1,00000000 2,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,053374295 0,00

Fls.: 1297
Total 38,82

Comentário: -
14 a 31/12/2012 1.457,16 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/01/2013 1.505,01 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 173,35 0,00 173,35 1,060156215 183,78
01 a 28/02/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,060156215 172,24
01 a 31/03/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,060156215 172,24
01 a 31/05/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,060156215 172,24
01 a 30/06/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/07/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,059934689 172,21
01 a 31/08/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 30/09/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,059850961 172,19
01 a 31/10/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 162,47 0,00 162,47 1,058876794 172,04
01 a 30/11/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058657652 0,00
01 a 31/12/2013 1.410,51 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058134933 0,00
01 a 31/01/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,056944814 181,31
01 a 28/02/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056377539 0,00
01 a 31/03/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,056096617 181,16
01 a 30/04/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,055612091 0,00
01 a 31/05/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,054974886 180,97
01 a 30/06/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 10/07/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,053374295 180,70
Total 1.941,08

Fls.: 1298
Comentário: -
20 a 20/12/2012 0,00 12,0000 1,00000000 1,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
20 a 20/12/2013 95,30 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 95,30 0,00 95,30 1,058134933 100,84
20 a 20/12/2014 57,18 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 57,18 0,00 57,18 1,049119663 59,99
20 a 20/12/2015 0,00 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,030615007 0,00
20 a 20/12/2016 0,00 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,010281790 0,00
12 a 12/12/2017 0,00 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 160,83

Comentário: -
12 a 12/12/2017 0,00 30,0000 1,00000000 42,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 0,00

Comentário: -
19/05 a 17/06/2014 100,06 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 133,41 0,00 133,41 1,054974886 140,74
25/06 a 24/07/2015 60,80 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 81,07 0,00 81,07 1,042449797 84,51
20/06 a 19/07/2016 0,00 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,021057138 0,00
08/11 a 07/12/2017 0,00 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
12 a 12/12/2017 0,00 12,0000 1,33333330 13,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 225,25

Fls.: 1299
Comentário: -
14 a 31/12/2012 0,00 14,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/01/2013 173,35 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 33,34 0,00 33,34 1,060156215 35,35
01 a 28/02/2013 162,47 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 35,32 0,00 35,32 1,060156215 37,44
01 a 31/03/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 162,47 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 25,00 0,00 25,00 1,060156215 26,50
01 a 31/05/2013 162,47 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 38,99 0,00 38,99 1,060156215 41,34
01 a 30/06/2013 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/07/2013 162,47 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 31,24 0,00 31,24 1,059934689 33,11
01 a 31/08/2013 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,059934689 0,00
01 a 30/09/2013 162,47 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 40,62 0,00 40,62 1,059850961 43,05
01 a 31/10/2013 162,47 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 31,24 0,00 31,24 1,058876794 33,08
01 a 30/11/2013 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058657652 0,00
01 a 31/12/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,058134933 0,00
01 a 31/01/2014 171,54 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 32,99 0,00 32,99 1,056944814 34,87
01 a 28/02/2014 0,00 24,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,056377539 0,00
01 a 31/03/2014 171,54 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 41,17 0,00 41,17 1,056096617 43,48
01 a 30/04/2014 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,055612091 0,00
01 a 31/05/2014 171,54 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 32,99 0,00 32,99 1,054974886 34,80
01 a 30/06/2014 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 10/07/2014 171,54 8,0000 1,00000000 2,0000 Não 42,88 0,00 42,88 1,053374295 45,17
Total 408,19

Comentário: -
14 a 31/12/2012 1.457,16 191,0000 1,60000000 20,7000 Não 252,68 0,00 252,68 1,060156215 267,88
01 a 31/01/2013 1.505,01 191,0000 1,60000000 76,9800 Não 970,52 789,89 180,63 1,060156215 191,50
01 a 28/02/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 78,0000 Não 921,63 1.282,29 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/03/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 72,0000 Não 850,74 984,80 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 744,39 625,76 118,63 1,060156215 125,77

Fls.: 1300
01 a 31/05/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 673,50 379,56 293,94 1,060156215 311,62
01 a 30/06/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 744,39 625,76 118,63 1,060156215 125,77
01 a 31/07/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 673,50 379,56 293,94 1,059934689 311,56
01 a 31/08/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 744,39 543,69 200,70 1,059934689 212,73
01 a 30/09/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 51,0000 Não 602,61 461,62 140,99 1,059850961 149,43
01 a 31/10/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 673,50 379,56 293,94 1,058876794 311,25
01 a 30/11/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 60,0000 Não 708,95 420,59 288,36 1,058657652 305,27
01 a 31/12/2013 1.410,51 191,0000 1,60000000 60,0000 Não 708,95 502,66 206,29 1,058134933 218,28
01 a 31/01/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 711,11 400,75 310,36 1,056944814 328,03
01 a 28/02/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 785,96 660,69 125,27 1,056377539 132,33
01 a 31/03/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 51,0000 Não 636,25 0,00 636,25 1,056096617 671,94
01 a 30/04/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 66,0000 Não 823,39 608,20 215,19 1,055612091 227,16
01 a 31/05/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 673,68 438,66 235,02 1,054974886 247,94
01 a 30/06/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 10/07/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 673,68 444,07 229,61 1,053374295 241,87
Total 4.380,33

Comentário: -
20 a 20/12/2012 252,68 12,0000 1,00000000 1,0000 Não 21,06 0,00 21,06 1,060156215 22,33
20 a 20/12/2013 178,05 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 178,05 0,00 178,05 1,058134933 188,40
20 a 20/12/2014 145,98 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 145,98 0,00 145,98 1,049119663 153,15
20 a 20/12/2015 0,00 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,030615007 0,00
20 a 20/12/2016 0,00 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,010281790 0,00
12 a 12/12/2017 0,00 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 363,88

Fls.: 1301
Comentário: -
12 a 12/12/2017 0,00 30,0000 1,00000000 42,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 0,00

Comentário: -
19/05 a 17/06/2014 190,32 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 253,76 0,00 253,76 1,054974886 267,71
25/06 a 24/07/2015 174,52 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 232,69 0,00 232,69 1,042449797 242,57
20/06 a 19/07/2016 0,00 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,021057138 0,00
08/11 a 07/12/2017 0,00 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
12 a 12/12/2017 0,00 12,0000 1,33333333 13,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,004288863 0,00
Total 510,28

Comentário: -
14 a 31/12/2012 252,68 14,0000 1,00000000 4,0000 Não 72,19 0,00 72,19 1,060156215 76,53
01 a 31/01/2013 180,63 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 34,74 0,00 34,74 1,060156215 36,83
01 a 28/02/2013 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 31/03/2013 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00
01 a 30/04/2013 118,63 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 18,25 0,00 18,25 1,060156215 19,35
01 a 31/05/2013 293,94 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 70,55 0,00 70,55 1,060156215 74,79
01 a 30/06/2013 118,63 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 29,66 0,00 29,66 1,060156215 31,44
01 a 31/07/2013 293,94 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 56,53 0,00 56,53 1,059934689 59,92
01 a 31/08/2013 200,70 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 29,73 0,00 29,73 1,059934689 31,51
01 a 30/09/2013 140,99 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 35,25 0,00 35,25 1,059850961 37,36
01 a 31/10/2013 293,94 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 56,53 0,00 56,53 1,058876794 59,86

Fls.: 1302
01 a 30/11/2013 288,36 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 87,76 0,00 87,76 1,058657652 92,91
01 a 31/12/2013 206,29 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 49,51 0,00 49,51 1,058134933 52,39
01 a 31/01/2014 310,36 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 59,68 0,00 59,68 1,056944814 63,08
01 a 28/02/2014 125,27 24,0000 1,00000000 4,0000 Não 20,88 0,00 20,88 1,056377539 22,06
01 a 31/03/2014 636,25 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 152,70 0,00 152,70 1,056096617 161,27
01 a 30/04/2014 215,19 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 53,80 0,00 53,80 1,055612091 56,79
01 a 31/05/2014 235,02 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 45,20 0,00 45,20 1,054974886 47,68
01 a 30/06/2014 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00
01 a 10/07/2014 229,61 8,0000 1,00000000 2,0000 Não 57,40 0,00 57,40 1,053374295 60,46
Total 984,23

12/2012 13/10/2017 460,46 34,75 0,00 425,71 55,6140 % 236,75
01/2013 13/10/2017 566,90 42,78 0,00 524,12 55,6140 % 291,48
02/2013 13/10/2017 209,68 15,82 0,00 193,86 55,6140 % 107,81
03/2013 13/10/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 55,6140 % 0,00
04/2013 13/10/2017 343,86 25,95 0,00 317,91 55,6140 % 176,80
05/2013 13/10/2017 599,99 45,28 0,00 554,71 55,6140 % 308,50
06/2013 13/10/2017 157,21 11,86 0,00 145,35 55,6140 % 80,83
07/2013 13/10/2017 576,80 43,53 0,00 533,27 55,6140 % 296,57
08/2013 13/10/2017 244,24 18,43 0,00 225,81 55,6140 % 125,58
09/2013 13/10/2017 402,03 30,35 0,00 371,68 55,6140 % 206,71
10/2013 13/10/2017 576,23 43,53 0,00 532,70 55,6140 % 296,26
11/2013 13/10/2017 398,18 30,09 0,00 368,09 55,6140 % 204,71
12/2013 13/10/2017 568,24 42,96 0,00 525,28 55,6140 % 292,13
01/2014 13/10/2017 607,29 45,97 0,00 561,32 55,6140 % 312,17
02/2014 13/10/2017 154,39 11,69 0,00 142,70 55,6140 % 79,36
03/2014 13/10/2017 1.057,85 80,13 0,00 977,72 55,6140 % 543,75
04/2014 13/10/2017 283,95 21,52 0,00 262,43 55,6140 % 145,95
05/2014 13/10/2017 939,88 71,27 0,00 868,61 55,6140 % 483,07
06/2014 13/10/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 55,6140 % 0,00
07/2014 13/10/2017 528,20 40,11 0,00 488,09 55,6140 % 271,45
12/2014 13/10/2017 213,14 16,25 0,00 196,89 55,6140 % 109,50

Fls.: 1303
06/2015 13/10/2017 327,08 25,10 0,00 301,98 55,6140 % 167,94
12/2015 13/10/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 55,6140 % 0,00
06/2016 13/10/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 55,6140 % 0,00
12/2016 13/10/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 55,6140 % 0,00
11/2017 08/11/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 54,7667 % 0,00
12/2017 12/12/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 53,6462 % 0,00
Total 4.737,32
Nome: FGTS 8%
Período: 12/2012 a 12/2017
(ADICIONAL NOTURNO 20% + HORAS EXTRAS 100% + HORAS EXTRAS 60%) X 8%
12/2012 317,26 8% 25,38 0,00 25,38 1,060156215 26,91 14,97 41,88
01/2013 448,48 8% 35,88 0,00 35,88 1,060156215 38,04 21,16 59,20
02/2013 162,47 8% 13,00 0,00 13,00 1,060156215 13,78 7,66 21,44
03/2013 0,00 8% 0,00 0,00 0,00 1,060156215 0,00 0,00 0,00
04/2013 281,10 8% 22,49 0,00 22,49 1,060156215 23,84 13,26 37,10
05/2013 456,41 8% 36,51 0,00 36,51 1,060156215 38,71 21,53 60,24
06/2013 118,63 8% 9,49 0,00 9,49 1,060156215 10,06 5,59 15,65
07/2013 456,41 8% 36,51 0,00 36,51 1,059934689 38,70 21,52 60,22
08/2013 200,70 8% 16,06 0,00 16,06 1,059934689 17,02 9,47 26,49
09/2013 303,46 8% 24,28 0,00 24,28 1,059850961 25,73 14,31 40,04
10/2013 456,41 8% 36,51 0,00 36,51 1,058876794 38,66 21,50 60,16
11/2013 288,36 8% 23,07 0,00 23,07 1,058657652 24,42 13,58 38,00
12/2013 206,29 8% 16,50 0,00 16,50 1,058134933 17,46 9,71 27,17
01/2014 481,90 8% 38,55 0,00 38,55 1,056944814 40,75 22,66 63,41
02/2014 125,27 8% 10,02 0,00 10,02 1,056377539 10,59 5,89 16,48
03/2014 807,79 8% 64,62 0,00 64,62 1,056096617 68,25 37,96 106,21
04/2014 215,19 8% 17,22 0,00 17,22 1,055612091 18,17 10,11 28,28
05/2014 406,56 8% 32,52 0,00 32,52 1,054974886 34,31 19,08 53,39
06/2014 0,00 8% 0,00 0,00 0,00 1,054484551 0,00 0,00 0,00
07/2014 401,15 8% 32,09 0,00 32,09 1,053374295 33,80 18,80 52,60
Total 519,20 288,76 807,96

Fls.: 1304
Valor Informado
10/07/2014 3.749,39 1,053374295 3.949,51 0,00 3.949,51
Total 3.949,51 0,00 3.949,51

12/12/2017 4.449,62 40% 1.779,85 1,004288863 1.787,48 947,96 2.735,44
12/12/2017 1.779,85 50% 889,92 1,004288863 893,74 473,98 1.367,72

Base(s) para Salário Devido: 13º SALÁRIO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 60% + ADICIONAL NOTURNO 20% +
FÉRIAS + 1/3 SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 100% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 60% + HORAS EXTRAS 100% + HORAS
EXTRAS 60% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS
EXTRAS 100% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 60%
12/2012 0,00 8,00 % 430,78 0,00 407,90 407,90 8,00 % 32,63 1,000000000 32,63
12/2012 0,00 8,00 % 430,78 0,00 26,44 26,44 8,00 % 2,12 1,000000000 2,12
01/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 534,73 534,73 8,00 % 42,78 1,000000000 42,78
02/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 197,79 197,79 8,00 % 15,82 1,000000000 15,82
04/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 324,35 324,35 8,00 % 25,95 1,000000000 25,95
05/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 565,95 565,95 8,00 % 45,28 1,000000000 45,28
06/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 148,29 148,29 8,00 % 11,86 1,000000000 11,86
07/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 544,18 544,18 8,00 % 43,53 1,000000000 43,53
08/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 230,43 230,43 8,00 % 18,43 1,000000000 18,43
09/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 379,33 379,33 8,00 % 30,35 1,000000000 30,35

Fls.: 1305
10/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 544,18 544,18 8,00 % 43,53 1,000000000 43,53
11/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 376,12 376,12 8,00 % 30,09 1,000000000 30,09
12/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 255,80 255,80 8,00 % 20,46 1,000000000 20,46
12/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 281,22 281,22 8,00 % 22,50 1,000000000 22,50
01/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 574,57 574,57 8,00 % 45,97 1,000000000 45,97
02/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 146,15 146,15 8,00 % 11,69 1,000000000 11,69
03/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 1.001,66 1.001,66 8,00 % 80,13 1,000000000 80,13
04/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 268,99 268,99 8,00 % 21,52 1,000000000 21,52
05/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 890,92 890,92 8,00 % 71,27 1,000000000 71,27
07/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 501,43 501,43 8,00 % 40,11 1,000000000 40,11
12/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 203,16 203,16 8,00 % 16,25 1,000000000 16,25
06/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 313,76 313,76 8,00 % 25,10 1,000000000 25,10
Observação: D = A x B limitado a C e G = menor valor entre (C - D) e (E x F) Total 697,37

12/2012 0,00 8,00 % 430,78 0,00 407,90 407,90 8,00 % 32,63 1,000000000 32,63 24,90 - 57,53
12/2012 0,00 8,00 % 430,78 0,00 26,44 26,44 8,00 % 2,12 1,000000000 2,12 1,63 - 3,75
01/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 534,73 534,73 8,00 % 42,78 1,000000000 42,78 32,44 - 75,22
02/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 197,79 197,79 8,00 % 15,82 1,000000000 15,82 11,91 - 27,73
04/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 324,35 324,35 8,00 % 25,95 1,000000000 25,95 19,22 - 45,17
05/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 565,95 565,95 8,00 % 45,28 1,000000000 45,28 33,27 - 78,55
06/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 148,29 148,29 8,00 % 11,86 1,000000000 11,86 8,62 - 20,48
07/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 544,18 544,18 8,00 % 43,53 1,000000000 43,53 31,36 - 74,89

Fls.: 1306
08/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 230,43 230,43 8,00 % 18,43 1,000000000 18,43 13,14 - 31,57
09/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 379,33 379,33 8,00 % 30,35 1,000000000 30,35 21,40 - 51,75
10/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 544,18 544,18 8,00 % 43,53 1,000000000 43,53 30,38 - 73,91
11/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 376,12 376,12 8,00 % 30,09 1,000000000 30,09 20,76 - 50,85
12/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 255,80 255,80 8,00 % 20,46 1,000000000 20,46 13,94 - 34,40
12/2013 0,00 8,00 % 457,49 0,00 281,22 281,22 8,00 % 22,50 1,000000000 22,50 15,52 - 38,02
01/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 574,57 574,57 8,00 % 45,97 1,000000000 45,97 30,97 - 76,94
02/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 146,15 146,15 8,00 % 11,69 1,000000000 11,69 7,78 - 19,47
03/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 1.001,66 1.001,66 8,00 % 80,13 1,000000000 80,13 52,71 - 132,84
04/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 268,99 268,99 8,00 % 21,52 1,000000000 21,52 13,97 - 35,49
05/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 890,92 890,92 8,00 % 71,27 1,000000000 71,27 45,68 - 116,95
07/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 501,43 501,43 8,00 % 40,11 1,000000000 40,11 24,98 - 65,09
12/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 203,16 203,16 8,00 % 16,25 1,000000000 16,25 9,52 - 25,77
06/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 313,76 313,76 8,00 % 25,10 1,000000000 25,10 12,95 - 38,05
Observação: D = A x B limitado a C e G = menor valor entre (C - D) e (E x F) Total 697,37 477,05 0,00 1.174,42

12/2012 407,90 20,00 % 81,58 1,000000000 81,58 62,27 - 143,85
12/2012 26,44 20,00 % 5,29 1,000000000 5,29 4,07 - 9,36
01/2013 534,73 20,00 % 106,95 1,000000000 106,95 81,12 - 188,07
02/2013 197,79 20,00 % 39,56 1,000000000 39,56 29,78 - 69,34
04/2013 324,35 20,00 % 64,87 1,000000000 64,87 48,06 - 112,93
05/2013 565,95 20,00 % 113,19 1,000000000 113,19 83,17 - 196,36
06/2013 148,29 20,00 % 29,66 1,000000000 29,66 21,58 - 51,24
07/2013 544,18 20,00 % 108,84 1,000000000 108,84 78,41 - 187,25
08/2013 230,43 20,00 % 46,09 1,000000000 46,09 32,88 - 78,97

Fls.: 1307
09/2013 379,33 20,00 % 75,87 1,000000000 75,87 53,51 - 129,38
10/2013 544,18 20,00 % 108,84 1,000000000 108,84 75,98 - 184,82
11/2013 376,12 20,00 % 75,22 1,000000000 75,22 51,91 - 127,13
12/2013 255,80 20,00 % 51,16 1,000000000 51,16 34,87 - 86,03
12/2013 281,22 20,00 % 56,24 1,000000000 56,24 38,81 - 95,05
01/2014 574,57 20,00 % 114,91 1,000000000 114,91 77,42 - 192,33
02/2014 146,15 20,00 % 29,23 1,000000000 29,23 19,47 - 48,70
03/2014 1.001,66 20,00 % 200,33 1,000000000 200,33 131,79 - 332,12
04/2014 268,99 20,00 % 53,80 1,000000000 53,80 34,92 - 88,72
05/2014 890,92 20,00 % 178,18 1,000000000 178,18 114,21 - 292,39
07/2014 501,43 20,00 % 100,29 1,000000000 100,29 62,46 - 162,75
12/2014 203,16 20,00 % 40,63 1,000000000 40,63 23,81 - 64,44
06/2015 313,76 20,00 % 62,75 1,000000000 62,75 32,39 - 95,14

12/2012 407,90 3,00 % 12,24 1,000000000 12,24 9,34 - 21,58
12/2012 26,44 3,00 % 0,79 1,000000000 0,79 0,60 - 1,39
01/2013 534,73 3,00 % 16,04 1,000000000 16,04 12,16 - 28,20
02/2013 197,79 3,00 % 5,93 1,000000000 5,93 4,46 - 10,39
04/2013 324,35 3,00 % 9,73 1,000000000 9,73 7,20 - 16,93
05/2013 565,95 3,00 % 16,98 1,000000000 16,98 12,47 - 29,45
06/2013 148,29 3,00 % 4,45 1,000000000 4,45 3,23 - 7,68
07/2013 544,18 3,00 % 16,33 1,000000000 16,33 11,76 - 28,09
08/2013 230,43 3,00 % 6,91 1,000000000 6,91 4,92 - 11,83
09/2013 379,33 3,00 % 11,38 1,000000000 11,38 8,02 - 19,40
10/2013 544,18 3,00 % 16,33 1,000000000 16,33 11,39 - 27,72
11/2013 376,12 3,00 % 11,28 1,000000000 11,28 7,78 - 19,06
12/2013 255,80 3,00 % 7,67 1,000000000 7,67 5,22 - 12,89

Fls.: 1308
12/2013 281,22 3,00 % 8,44 1,000000000 8,44 5,82 - 14,26
01/2014 574,57 3,00 % 17,24 1,000000000 17,24 11,61 - 28,85
02/2014 146,15 3,00 % 4,38 1,000000000 4,38 2,91 - 7,29
03/2014 1.001,66 3,00 % 30,05 1,000000000 30,05 19,76 - 49,81
04/2014 268,99 3,00 % 8,07 1,000000000 8,07 5,23 - 13,30
05/2014 890,92 3,00 % 26,73 1,000000000 26,73 17,13 - 43,86
07/2014 501,43 3,00 % 15,04 1,000000000 15,04 9,36 - 24,40
12/2014 203,16 3,00 % 6,09 1,000000000 6,09 3,56 - 9,65
06/2015 313,76 3,00 % 9,41 1,000000000 9,41 4,85 - 14,26
Observação: C=AxB Total 261,51 178,78 0,00 440,29

13º SALÁRIO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 60% + ADICIONAL NOTURNO 20% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE
ADICIONAL NOTURNO 20% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 100% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 60% + HORAS EXTRAS 100% + HORAS EXTRAS 60% + REPOUSO SEMANAL
REMUNERADO E FERIADO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO
SOBRE HORAS EXTRAS 60%
0,00 à
9.215,60 - 22 3.045,24 0,00 0,00 0,00 - - 6.170,36 0,00 % 0,00 0,00
41.887,56
Total Devido 0,00

Fls.: 1309
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203
Cálculo: 4531
Resumo do Cálculo
13º SALÁRIO 786,83 388,48 1.175,31
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE 13º SALÁRIO 393,42 211,06 604,48
ADICIONAL NOTURNO 20% 900,60 460,92 1.361,52
HORAS EXTRAS 100% 3.003,89 1.539,87 4.543,76
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 100% 686,58 351,96 1.038,54
HORAS EXTRAS 60% 14.034,11 7.190,14 21.224,25
13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 60% 1.181,23 600,38 1.781,61
FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 60% 1.667,42 859,25 2.526,67
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 60% 2.975,80 1.524,42 4.500,22
FÉRIAS + 1/3 6.084,80 3.320,69 9.405,49
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE FÉRIAS + 1/3 524,55 281,40 805,95
FGTS 8% 1.847,42 1.025,80 2.873,22
MULTA SOBRE FGTS 40% 3.013,07 1.597,93 4.611,00
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE MULTA SOBRE FGTS 1.506,53 798,96 2.305,49
Total 40.028,66 20.890,11 60.918,77
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/06/2022 18:18:12 - 4aa5346

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 4aa5346 - Pág. 1
Fls.: 1310
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA PERÍODO 11/07/2014 A 31/05/2017


Fls.: 1311
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203
Cálculo: 4531
Dados do Cálculo
PONTOS FACULTATIVOS
Nome Abrangência
CARNAVAL Nacional
Faltas e Férias
FÉRIAS
2012/2013 14/12/2012 a 13/12/2013 14/12/2013 a 13/12/2014 30 Gozadas Não 19/05/2014 a 17/06/2014 - -
2013/2014 14/12/2013 a 13/12/2014 14/12/2014 a 13/12/2015 30 Gozadas Não 25/06/2015 a 24/07/2015 - -
2014/2015 14/12/2014 a 13/12/2015 14/12/2015 a 13/12/2016 30 Gozadas Não 20/06/2016 a 19/07/2016 - -
2015/2016 14/12/2015 a 13/12/2016 14/12/2016 a 13/12/2017 30 Gozadas Não 08/11/2017 a 07/12/2017 - -

12/2012 60,70 45,70 20,70 0,00 0,00 5,00

01/2013 271,98 63,98 76,98 11,00 1,00 24,00
02/2013 297,00 0,00 78,00 11,00 1,00 27,00
03/2013 264,00 0,00 72,00 0,00 0,00 24,00

Fls.: 1312
04/2013 242,00 0,00 63,00 11,00 1,00 22,00

05/2013 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
06/2013 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
07/2013 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
08/2013 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
09/2013 198,00 0,00 51,00 11,00 1,00 18,00
10/2013 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
11/2013 220,00 0,00 60,00 0,00 0,00 20,00
12/2013 220,00 0,00 60,00 0,00 0,00 20,00
01/2014 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
02/2014 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
03/2014 198,00 0,00 51,00 11,00 1,00 18,00
04/2014 242,00 0,00 66,00 0,00 0,00 22,00
05/2014 209,00 0,00 54,00 11,00 1,00 19,00
06/2014 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
07/2014 223,00 0,00 54,00 11,00 1,00 21,00
08/2014 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
09/2014 216,00 0,00 54,00 11,00 1,00 20,00
10/2014 216,00 0,00 54,00 11,00 1,00 20,00
11/2014 220,00 0,00 57,00 11,00 1,00 20,00
12/2014 209,00 0,00 57,00 0,00 0,00 19,00
01/2015 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
02/2015 231,00 0,00 63,00 0,00 0,00 21,00
03/2015 198,00 0,00 54,00 0,00 0,00 18,00
04/2015 253,00 0,00 66,00 11,00 1,00 23,00
05/2015 220,00 0,00 54,00 22,00 2,00 20,00
06/2015 201,00 0,00 51,00 0,00 0,00 19,00
07/2015 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
08/2015 181,80 0,00 46,80 0,00 0,00 17,00
09/2015 196,00 0,00 42,00 0,00 0,00 20,00
10/2015 198,00 0,00 54,00 0,00 0,00 18,00
11/2015 223,00 0,00 48,00 33,00 3,00 21,00
12/2015 218,12 73,12 66,12 0,00 0,00 19,00
01/2016 242,40 91,40 71,40 11,00 1,00 21,00
02/2016 243,54 100,54 71,40 12,14 1,00 21,00

Fls.: 1313
03/2016 219,26 82,26 67,26 0,00 0,00 19,00

04/2016 243,54 100,54 72,54 11,00 1,00 21,00
05/2016 231,40 91,40 64,26 23,14 2,00 20,00
06/2016 231,40 91,40 67,26 12,14 1,00 20,00
07/2016 12,14 9,14 4,14 0,00 0,00 1,00
08/2016 231,40 91,40 71,40 0,00 0,00 20,00
09/2016 178,68 109,68 54,54 12,14 1,00 15,00
10/2016 194,24 146,24 62,10 12,14 1,00 16,00
11/2016 242,80 182,80 78,66 12,14 1,00 20,00
12/2016 242,80 182,80 82,80 0,00 0,00 20,00
01/2017 254,94 191,94 86,94 0,00 0,00 21,00
02/2017 254,94 191,94 86,94 0,00 0,00 21,00
03/2017 218,52 164,52 70,38 12,14 1,00 18,00
04/2017 254,94 191,94 82,80 12,14 1,00 21,00
05/2017 194,24 146,24 62,10 12,14 1,00 16,00
06/2017 254,94 191,94 28,98 12,14 1,00 21,00
07/2017 178,11 121,11 0,00 19,43 2,00 16,00
08/2017 183,10 137,10 0,00 0,00 0,00 16,00
09/2017 230,66 173,66 0,00 12,14 1,00 19,00
10/2017 230,66 173,66 0,00 12,14 1,00 19,00
11/2017 133,54 100,54 0,00 0,00 0,00 11,00
12/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Histórico Salarial
12/2012 325,50 1.024,03
01/2013 325,50 1.085,01
02/2013 325,50 1.085,01
03/2013 325,50 1.085,01
04/2013 325,50 1.085,01
05/2013 325,50 1.085,01
06/2013 325,50 1.085,01
07/2013 325,50 1.085,01
08/2013 325,50 1.085,01
09/2013 325,50 1.085,01

Fls.: 1314
10/2013 325,50 1.085,01
11/2013 325,50 1.085,01
12/2013 325,50 1.085,01
01/2014 343,68 1.145,59
02/2014 343,68 1.145,59
03/2014 343,68 1.145,59
04/2014 343,68 1.145,59
05/2014 343,68 1.145,59
06/2014 343,68 1.145,59
07/2014 343,68 1.145,59
08/2014 343,68 1.145,59
09/2014 343,68 1.145,59
10/2014 343,68 1.145,59
11/2014 343,68 1.145,59
12/2014 343,68 1.145,59
01/2015 365,44 1.218,15
02/2015 365,44 1.218,15
03/2015 365,44 1.218,15
04/2015 365,44 1.218,15
05/2015 365,44 1.218,15
06/2015 365,44 1.218,15
07/2015 365,44 1.218,15
08/2015 365,44 1.218,15
09/2015 365,44 1.218,15
10/2015 365,44 1.218,15
11/2015 365,44 1.218,15
12/2015 365,44 1.218,15
01/2016 405,53 1.351,78
02/2016 405,53 1.351,78
03/2016 405,53 1.351,78
04/2016 405,53 1.351,78
05/2016 405,53 1.351,78
06/2016 405,53 1.351,78
07/2016 405,53 1.351,78
08/2016 405,53 1.351,78
09/2016 405,53 1.351,78

Fls.: 1315
10/2016 405,53 1.351,78
11/2016 405,53 1.351,78
12/2016 405,53 1.351,78
01/2017 433,92 1.446,40
02/2017 433,92 1.446,40
03/2017 433,92 1.446,40
04/2017 433,92 1.446,40
05/2017 433,92 1.446,40
06/2017 433,92 1.446,40
07/2017 433,92 1.446,40
08/2017 433,92 1.446,40
09/2017 433,92 1.446,40
10/2017 433,92 1.446,40
11/2017 433,92 1.446,40
12/2017 433,92 1.446,40
Nome: 13º SALÁRIO
Comentário: -
((((MAIOR REMUNERAÇÃO) / 12,0000) X 1,00000000) X QUANTIDADE)
12 a 12/12/2017 1.880,32 12,0000 1,00000000 5,0000 Não 783,47 0,00 783,47 1,004288863 786,83
Total 786,83

Comentário: -
((((13º SALÁRIO) / 1,0000) X 0,50000000) X 1,0000)
01 a 12/12/2017 783,47 1,0000 0,50000000 1,0000 Não 391,74 0,00 391,74 1,004288863 393,42
Total 393,42

Fls.: 1316
Comentário: -
11 a 31/07/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,053374295 0,00
01 a 31/08/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,052740545 0,00
01 a 30/09/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,051822304 0,00
01 a 31/10/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,050731644 0,00
01 a 30/11/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,050224386 0,00
01 a 31/12/2014 1.489,27 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,049119663 0,00
01 a 31/01/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048199344 0,00
01 a 28/02/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048023276 0,00
01 a 31/03/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,046666796 0,00
01 a 30/04/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,045543882 0,00
01 a 31/05/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,044339758 0,00
01 a 30/06/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,042449797 0,00
01 a 31/07/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,038114316 0,00
01 a 30/09/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,036124956 0,00
01 a 31/10/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,034273606 0,00
01 a 30/11/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,032933891 0,00
01 a 31/12/2015 1.583,59 191,0000 0,20000000 73,1200 Não 121,25 80,62 40,63 1,030615007 41,87
01 a 31/01/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 91,4000 Não 168,19 111,83 56,36 1,029256389 58,01
01 a 29/02/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 100,5400 Não 185,01 134,37 50,64 1,028272332 52,07
01 a 31/03/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 82,2600 Não 151,37 109,94 41,43 1,026047861 42,51
01 a 30/04/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 100,5400 Não 185,01 132,37 52,64 1,024711637 53,94
01 a 31/05/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 91,4000 Não 168,19 122,15 46,04 1,023143158 47,11
01 a 30/06/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 91,4000 Não 168,19 118,37 49,82 1,021057138 50,87
01 a 31/07/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 9,1400 Não 16,82 11,56 5,26 1,019404683 5,36
01 a 31/08/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 91,4000 Não 168,19 122,15 46,04 1,016816885 46,81
01 a 30/09/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 109,6800 Não 201,82 144,31 57,51 1,015217916 58,39
01 a 31/10/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 146,2400 Não 269,10 178,93 90,17 1,013595150 91,40
01 a 30/11/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 182,8000 Não 336,37 472,88 0,00 1,012149801 0,00
01 a 31/12/2016 1.757,31 191,0000 0,20000000 182,8000 Não 336,37 626,24 0,00 1,010281790 0,00
01 a 31/01/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 191,9400 Não 377,91 251,28 126,63 1,008567225 127,71
01 a 28/02/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 191,9400 Não 377,91 834,18 0,00 1,008262730 0,00
01 a 31/03/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 164,5200 Não 323,93 615,38 0,00 1,006733502 0,00

Fls.: 1317
01 a 30/04/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 191,9400 Não 377,91 251,28 126,63 1,006733502 127,48
01 a 31/05/2017 1.880,32 191,0000 0,20000000 146,2400 Não 287,94 191,45 96,49 1,005964944 97,07
Total 900,60

Comentário: -
20 a 20/12/2014 0,00 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,049119663 0,00
20 a 20/12/2015 3,39 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 3,39 0,00 3,39 1,030615007 3,49
20 a 20/12/2016 41,33 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 41,33 0,00 41,33 1,010281790 41,75
12 a 12/12/2017 29,15 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 31,58 0,00 31,58 1,004288863 31,72
Total 76,96

Comentário: -
12 a 12/12/2017 29,15 30,0000 1,00000000 42,0000 Não 40,81 0,00 40,81 1,004288863 40,99
Total 40,99

Comentário: -
25/06 a 24/07/2015 0,00 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,042449797 0,00
20/06 a 19/07/2016 0,00 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,021057138 0,00
08/11 a 07/12/2017 48,24 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 64,32 0,00 64,32 1,004288863 64,60
12 a 12/12/2017 29,15 12,0000 1,33333333 13,0000 Não 42,11 0,00 42,11 1,004288863 42,29
Total 106,89

Fls.: 1318
Comentário: -
11 a 31/07/2014 0,00 18,0000 1,00000000 3,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,053374295 0,00
01 a 31/08/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,052740545 0,00
01 a 30/09/2014 0,00 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,051822304 0,00
01 a 31/10/2014 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,050731644 0,00
01 a 30/11/2014 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,050224386 0,00
01 a 31/12/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,049119663 0,00
01 a 31/01/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048199344 0,00
01 a 28/02/2015 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048023276 0,00
01 a 31/03/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,046666796 0,00
01 a 30/04/2015 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,045543882 0,00
01 a 31/05/2015 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,044339758 0,00
01 a 30/06/2015 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,042449797 0,00
01 a 31/07/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,038114316 0,00
01 a 30/09/2015 0,00 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,036124956 0,00
01 a 31/10/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,034273606 0,00
01 a 30/11/2015 0,00 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,032933891 0,00
01 a 31/12/2015 40,63 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 7,81 0,00 7,81 1,030615007 8,05
01 a 31/01/2016 56,36 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 13,53 0,00 13,53 1,029256389 13,93
01 a 29/02/2016 50,64 24,0000 1,00000000 5,0000 Não 10,55 0,00 10,55 1,028272332 10,85
01 a 31/03/2016 41,43 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 7,97 0,00 7,97 1,026047861 8,18
01 a 30/04/2016 52,64 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 10,53 0,00 10,53 1,024711637 10,79
01 a 31/05/2016 46,04 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 11,05 0,00 11,05 1,023143158 11,31
01 a 30/06/2016 49,82 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 9,96 0,00 9,96 1,021057138 10,17
01 a 31/07/2016 5,26 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 1,26 0,00 1,26 1,019404683 1,28
01 a 31/08/2016 46,04 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 6,82 0,00 6,82 1,016816885 6,93
01 a 30/09/2016 57,51 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 11,50 0,00 11,50 1,015217916 11,68
01 a 31/10/2016 90,17 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 21,64 0,00 21,64 1,013595150 21,93
01 a 30/11/2016 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,012149801 0,00
01 a 31/12/2016 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,010281790 0,00
01 a 31/01/2017 126,63 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 24,35 0,00 24,35 1,008567225 24,56
01 a 28/02/2017 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,008262730 0,00
01 a 31/03/2017 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,006733502 0,00

Fls.: 1319
01 a 30/04/2017 126,63 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 38,54 0,00 38,54 1,006733502 38,80
01 a 31/05/2017 96,49 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 18,56 0,00 18,56 1,005964944 18,67
Total 197,13

Comentário: -
((((ADICIONAL DE PERICULOSIDADE PAGO + SALÁRIO BASE + ADICIONAL NOTURNO 20%) / CARGA HORÁRIA) X 2,00000000) X IMPORTADA DO CARTÃO DE PONTO)
11 a 31/07/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,053374295 180,70
01 a 31/08/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,052740545 0,00
01 a 30/09/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,051822304 180,43
01 a 31/10/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,050731644 180,24
01 a 30/11/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 171,54 0,00 171,54 1,050224386 180,16
01 a 31/12/2014 1.489,27 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,049119663 0,00
01 a 31/01/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048199344 0,00
01 a 28/02/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048023276 0,00
01 a 31/03/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,046666796 0,00
01 a 30/04/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 182,40 0,00 182,40 1,045543882 190,71
01 a 31/05/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 22,0000 Não 364,81 0,00 364,81 1,044339758 380,99
01 a 30/06/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,042449797 0,00
01 a 31/07/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,038114316 0,00
01 a 30/09/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,036124956 0,00
01 a 31/10/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,034273606 0,00
01 a 30/11/2015 1.583,59 191,0000 2,00000000 33,0000 Não 547,21 0,00 547,21 1,032933891 565,23
01 a 31/12/2015 1.624,22 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,030615007 0,00
01 a 31/01/2016 1.813,67 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 208,90 191,71 17,19 1,029256389 17,69
01 a 29/02/2016 1.807,95 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 229,83 0,00 229,83 1,028272332 236,33
01 a 31/03/2016 1.798,74 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,026047861 0,00
01 a 30/04/2016 1.809,95 191,0000 2,00000000 11,0000 Não 208,48 209,40 0,00 1,024711637 0,00
01 a 31/05/2016 1.803,35 191,0000 2,00000000 23,1400 Não 436,96 418,80 18,16 1,023143158 18,58
01 a 30/06/2016 1.835,97 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 233,39 202,92 30,47 1,021057138 31,11
01 a 31/07/2016 1.770,46 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,019404683 0,00
01 a 31/08/2016 1.803,35 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,016816885 0,00

Fls.: 1320
((((ADICIONAL DE PERICULOSIDADE PAGO + SALÁRIO BASE + ADICIONAL NOTURNO 20%) / CARGA HORÁRIA) X 2,00000000) X IMPORTADA DO CARTÃO DE PONTO)
01 a 30/09/2016 1.814,82 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 230,70 0,00 230,70 1,015217916 234,21
01 a 31/10/2016 1.847,48 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 234,85 0,00 234,85 1,013595150 238,04
01 a 30/11/2016 1.757,31 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 223,39 191,71 31,68 1,012149801 32,06
01 a 31/12/2016 1.757,31 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,010281790 0,00
01 a 31/01/2017 2.006,95 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,008567225 0,00
01 a 28/02/2017 1.880,32 191,0000 2,00000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,008262730 0,00
01 a 31/03/2017 1.880,32 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 239,03 0,00 239,03 1,006733502 240,64
01 a 30/04/2017 2.006,95 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 255,12 205,13 49,99 1,006733502 50,33
01 a 31/05/2017 1.976,81 191,0000 2,00000000 12,1400 Não 251,29 205,13 46,16 1,005964944 46,44
Total 3.003,89

Comentário: -
20 a 20/12/2014 57,18 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 57,18 0,00 57,18 1,049119663 59,99
20 a 20/12/2015 91,40 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 91,40 0,00 91,40 1,030615007 94,20
20 a 20/12/2016 65,39 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 65,39 0,00 65,39 1,010281790 66,06
12 a 12/12/2017 28,50 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 30,88 0,00 30,88 1,004288863 31,01
Total 251,26

Comentário: -
12 a 12/12/2017 28,50 30,0000 1,00000000 42,0000 Não 39,90 0,00 39,90 1,004288863 40,07
Total 40,07

Fls.: 1321
Comentário: -
25/06 a 24/07/2015 60,80 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 81,07 0,00 81,07 1,042449797 84,51
20/06 a 19/07/2016 102,59 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 136,79 0,00 136,79 1,021057138 139,67
08/11 a 07/12/2017 69,30 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 92,40 0,00 92,40 1,004288863 92,80
12 a 12/12/2017 27,91 12,0000 1,33333330 13,0000 Não 40,31 0,00 40,31 1,004288863 40,48
Total 357,46

Comentário: -
11 a 31/07/2014 171,54 18,0000 1,00000000 3,0000 Não 28,59 0,00 28,59 1,053374295 30,12
01 a 31/08/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,052740545 0,00
01 a 30/09/2014 171,54 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 26,39 0,00 26,39 1,051822304 27,76
01 a 31/10/2014 171,54 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 25,41 0,00 25,41 1,050731644 26,70
01 a 30/11/2014 171,54 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 52,21 0,00 52,21 1,050224386 54,83
01 a 31/12/2014 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,049119663 0,00
01 a 31/01/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048199344 0,00
01 a 28/02/2015 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,048023276 0,00
01 a 31/03/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,046666796 0,00
01 a 30/04/2015 182,40 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 45,60 0,00 45,60 1,045543882 47,68
01 a 31/05/2015 364,81 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 87,55 0,00 87,55 1,044339758 91,43
01 a 30/06/2015 0,00 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,042449797 0,00
01 a 31/07/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,038114316 0,00
01 a 30/09/2015 0,00 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,036124956 0,00
01 a 31/10/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,034273606 0,00
01 a 30/11/2015 547,21 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 166,54 0,00 166,54 1,032933891 172,02
01 a 31/12/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,030615007 0,00
01 a 31/01/2016 17,19 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 4,13 0,00 4,13 1,029256389 4,25
01 a 29/02/2016 229,83 24,0000 1,00000000 5,0000 Não 47,88 0,00 47,88 1,028272332 49,23
01 a 31/03/2016 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,026047861 0,00

Fls.: 1322
01 a 30/04/2016 0,00 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,024711637 0,00
01 a 31/05/2016 18,16 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 4,36 0,00 4,36 1,023143158 4,46
01 a 30/06/2016 30,47 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 6,09 0,00 6,09 1,021057138 6,22
01 a 31/07/2016 0,00 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,019404683 0,00
01 a 31/08/2016 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,016816885 0,00
01 a 30/09/2016 230,70 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 46,14 0,00 46,14 1,015217916 46,84
01 a 31/10/2016 234,85 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 56,36 0,00 56,36 1,013595150 57,13
01 a 30/11/2016 31,68 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 7,92 0,00 7,92 1,012149801 8,02
01 a 31/12/2016 0,00 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,010281790 0,00
01 a 31/01/2017 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,008567225 0,00
01 a 28/02/2017 0,00 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,008262730 0,00
01 a 31/03/2017 239,03 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 35,41 0,00 35,41 1,006733502 35,65
01 a 30/04/2017 49,99 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 15,21 0,00 15,21 1,006733502 15,31
01 a 31/05/2017 46,16 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 8,88 0,00 8,88 1,005964944 8,93
Total 686,58

Comentário: -
11 a 31/07/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 673,68 444,07 229,61 1,053374295 241,87
01 a 31/08/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 785,96 660,69 125,27 1,052740545 131,88
01 a 30/09/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 673,68 227,45 446,23 1,051822304 469,35
01 a 31/10/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 673,68 357,42 316,26 1,050731644 332,30
01 a 30/11/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 711,11 400,75 310,36 1,050224386 325,95
01 a 31/12/2014 1.489,27 191,0000 1,60000000 57,0000 Não 711,11 475,10 236,01 1,049119663 247,60
01 a 31/01/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 835,74 540,42 295,32 1,048199344 309,55
01 a 28/02/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 63,0000 Não 835,74 702,54 133,20 1,048023276 139,60
01 a 31/03/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 716,35 518,27 198,08 1,046666796 207,32
01 a 30/04/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 66,0000 Não 875,53 840,74 34,79 1,045543882 36,37
01 a 31/05/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 716,35 221,48 494,87 1,044339758 516,81
01 a 30/06/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 51,0000 Não 676,55 478,39 198,16 1,042449797 206,57
01 a 31/07/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 0,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 46,8000 Não 620,83 428,57 192,26 1,038114316 199,59

Fls.: 1323
01 a 30/09/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 42,0000 Não 557,16 287,93 269,23 1,036124956 278,96
01 a 31/10/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 54,0000 Não 716,35 372,00 344,35 1,034273606 356,15
01 a 30/11/2015 1.583,59 191,0000 1,60000000 48,0000 Não 636,75 195,79 440,96 1,032933891 455,48
01 a 31/12/2015 1.624,22 191,0000 1,60000000 66,1200 Não 899,63 287,93 611,70 1,030615007 630,43
01 a 31/01/2016 1.813,67 191,0000 1,60000000 71,4000 Não 1.084,78 626,24 458,54 1,029256389 471,96
01 a 29/02/2016 1.807,95 191,0000 1,60000000 71,4000 Não 1.081,36 851,57 229,79 1,028272332 236,29
01 a 31/03/2016 1.798,74 191,0000 1,60000000 67,2600 Não 1.013,47 663,11 350,36 1,026047861 359,49
01 a 30/04/2016 1.809,95 191,0000 1,60000000 72,5400 Não 1.099,84 851,57 248,27 1,024711637 254,41
01 a 31/05/2016 1.803,35 191,0000 1,60000000 64,2600 Não 970,75 349,00 621,75 1,023143158 636,14
01 a 30/06/2016 1.835,97 191,0000 1,60000000 67,2600 Não 1.034,45 642,57 391,88 1,021057138 400,13
01 a 31/07/2016 1.770,46 191,0000 1,60000000 4,1400 Não 61,40 33,03 28,37 1,019404683 28,92
01 a 31/08/2016 1.803,35 191,0000 1,60000000 71,4000 Não 1.078,61 664,05 414,56 1,016816885 421,53
01 a 30/09/2016 1.814,82 191,0000 1,60000000 54,5400 Não 829,15 0,00 829,15 1,015217916 841,77
01 a 31/10/2016 1.847,48 191,0000 1,60000000 62,1000 Não 961,08 0,00 961,08 1,013595150 974,15
01 a 30/11/2016 1.757,31 191,0000 1,60000000 78,6600 Não 1.157,95 472,88 685,07 1,012149801 693,39
01 a 31/12/2016 1.757,31 191,0000 1,60000000 82,8000 Não 1.218,89 626,24 592,65 1,010281790 598,74
01 a 31/01/2017 2.006,95 191,0000 1,60000000 86,9400 Não 1.461,65 834,18 627,47 1,008567225 632,85
01 a 28/02/2017 1.880,32 191,0000 1,60000000 86,9400 Não 1.369,42 834,18 535,24 1,008262730 539,66
01 a 31/03/2017 1.880,32 191,0000 1,60000000 70,3800 Não 1.108,58 615,38 493,20 1,006733502 496,52
01 a 30/04/2017 2.006,95 191,0000 1,60000000 82,8000 Não 1.392,05 670,08 721,97 1,006733502 726,83
01 a 31/05/2017 1.976,81 191,0000 1,60000000 62,1000 Não 1.028,36 396,58 631,78 1,005964944 635,55
Total 14.034,11

Comentário: -
20 a 20/12/2014 138,64 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 138,64 0,00 138,64 1,049119663 145,45
20 a 20/12/2015 267,04 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 267,04 0,00 267,04 1,030615007 275,22
20 a 20/12/2016 483,48 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 483,48 0,00 483,48 1,010281790 488,45
12 a 12/12/2017 250,11 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 270,95 0,00 270,95 1,004288863 272,11
Total 1.181,23

Fls.: 1324
Comentário: -
12 a 12/12/2017 250,11 30,0000 1,00000000 42,0000 Não 350,15 0,00 350,15 1,004288863 351,65
Total 351,65

Comentário: -
25/06 a 24/07/2015 126,51 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 168,68 0,00 168,68 1,042449797 175,84
20/06 a 19/07/2016 267,35 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 356,47 0,00 356,47 1,021057138 363,98
08/11 a 07/12/2017 518,67 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 691,56 0,00 691,56 1,004288863 694,53
12 a 12/12/2017 298,54 12,0000 1,33333333 13,0000 Não 431,22 0,00 431,22 1,004288863 433,07
Total 1.667,42

Comentário: -
11 a 31/07/2014 229,61 18,0000 1,00000000 3,0000 Não 38,27 0,00 38,27 1,053374295 40,31
01 a 31/08/2014 125,27 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 24,09 0,00 24,09 1,052740545 25,36
01 a 30/09/2014 446,23 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 68,65 0,00 68,65 1,051822304 72,21
01 a 31/10/2014 316,26 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 46,85 0,00 46,85 1,050731644 49,23
01 a 30/11/2014 310,36 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 94,46 0,00 94,46 1,050224386 99,20
01 a 31/12/2014 236,01 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 45,39 0,00 45,39 1,049119663 47,62
01 a 31/01/2015 295,32 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 56,79 0,00 56,79 1,048199344 59,53
01 a 28/02/2015 133,20 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 28,96 0,00 28,96 1,048023276 30,35
01 a 31/03/2015 198,08 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 38,09 0,00 38,09 1,046666796 39,87
01 a 30/04/2015 34,79 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 8,70 0,00 8,70 1,045543882 9,10
01 a 31/05/2015 494,87 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 118,77 0,00 118,77 1,044339758 124,04
01 a 30/06/2015 198,16 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 49,54 0,00 49,54 1,042449797 51,64

Fls.: 1325
01 a 31/07/2015 0,00 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00
01 a 31/08/2015 192,26 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 36,97 0,00 36,97 1,038114316 38,38
01 a 30/09/2015 269,23 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 53,85 0,00 53,85 1,036124956 55,80
01 a 31/10/2015 344,35 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 66,22 0,00 66,22 1,034273606 68,49
01 a 30/11/2015 440,96 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 134,21 0,00 134,21 1,032933891 138,63
01 a 31/12/2015 611,70 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 117,63 0,00 117,63 1,030615007 121,23
01 a 31/01/2016 458,54 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 110,05 0,00 110,05 1,029256389 113,27
01 a 29/02/2016 229,79 24,0000 1,00000000 5,0000 Não 47,87 0,00 47,87 1,028272332 49,22
01 a 31/03/2016 350,36 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 67,38 0,00 67,38 1,026047861 69,14
01 a 30/04/2016 248,27 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 49,65 0,00 49,65 1,024711637 50,88
01 a 31/05/2016 621,75 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 149,22 0,00 149,22 1,023143158 152,67
01 a 30/06/2016 391,88 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 78,38 0,00 78,38 1,021057138 80,03
01 a 31/07/2016 28,37 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 6,81 0,00 6,81 1,019404683 6,94
01 a 31/08/2016 414,56 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 61,42 0,00 61,42 1,016816885 62,45
01 a 30/09/2016 829,15 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 165,83 0,00 165,83 1,015217916 168,35
01 a 31/10/2016 961,08 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 230,66 0,00 230,66 1,013595150 233,80
01 a 30/11/2016 685,07 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 171,27 0,00 171,27 1,012149801 173,35
01 a 31/12/2016 592,65 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 87,80 0,00 87,80 1,010281790 88,70
01 a 31/01/2017 627,47 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 120,67 0,00 120,67 1,008567225 121,70
01 a 28/02/2017 535,24 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 116,36 0,00 116,36 1,008262730 117,32
01 a 31/03/2017 493,20 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 73,07 0,00 73,07 1,006733502 73,56
01 a 30/04/2017 721,97 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 219,73 0,00 219,73 1,006733502 221,21
01 a 31/05/2017 631,78 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 121,50 0,00 121,50 1,005964944 122,22
Total 2.975,80
Nome: FÉRIAS + 1/3

Comentário: -
((((MAIOR REMUNERAÇÃO) / 12,0000) X 1,33333333) X QUANTIDADE)
08/11 a 07/12/2017 1.880,32 12,0000 1,33333333 12,0000 Sim 5.014,19 0,00 5.014,19 1,004288863 5.035,70
12 a 12/12/2017 1.880,32 12,0000 1,33333333 5,0000 Não 1.044,62 0,00 1.044,62 1,004288863 1.049,10
Total 6.084,80

Fls.: 1326
Comentário: -
((((FÉRIAS + 1/3) / 1,0000) X 0,50000000) X 1,0000)
01 a 12/12/2017 1.044,62 1,0000 0,50000000 1,0000 Não 522,31 0,00 522,31 1,004288863 524,55
Total 524,55

07/2014 13/10/2017 493,00 37,44 0,00 455,56 55,6140 % 253,36
08/2014 13/10/2017 157,24 11,95 0,00 145,29 55,6140 % 80,80
09/2014 13/10/2017 749,75 57,02 0,00 692,73 55,6140 % 385,25
10/2014 13/10/2017 588,47 44,80 0,00 543,67 55,6140 % 302,36
11/2014 13/10/2017 660,14 50,29 0,00 609,85 55,6140 % 339,16
12/2014 13/10/2017 500,66 38,18 0,00 462,48 55,6140 % 257,20
01/2015 13/10/2017 369,08 28,17 0,00 340,91 55,6140 % 189,59
02/2015 13/10/2017 169,95 12,97 0,00 156,98 55,6140 % 87,30
03/2015 13/10/2017 247,19 18,89 0,00 228,30 55,6140 % 126,97
04/2015 13/10/2017 283,86 21,72 0,00 262,14 55,6140 % 145,79
05/2015 13/10/2017 1.113,27 85,28 0,00 1.027,99 55,6140 % 571,71
06/2015 13/10/2017 518,56 39,80 0,00 478,76 55,6140 % 266,26
07/2015 13/10/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 55,6140 % 0,00
08/2015 13/10/2017 237,97 18,34 0,00 219,63 55,6140 % 122,14
09/2015 13/10/2017 334,76 25,85 0,00 308,91 55,6140 % 171,80
10/2015 13/10/2017 424,64 32,85 0,00 391,79 55,6140 % 217,89
11/2015 13/10/2017 1.331,36 103,11 0,00 1.228,25 55,6140 % 683,08
12/2015 13/10/2017 1.174,49 91,17 0,00 1.083,32 55,6140 % 602,48
01/2016 13/10/2017 679,11 52,78 0,00 626,33 55,6140 % 348,33
02/2016 13/10/2017 633,99 49,32 0,00 584,67 55,6140 % 325,16
03/2016 13/10/2017 479,32 37,37 0,00 441,95 55,6140 % 245,79
04/2016 13/10/2017 370,02 28,89 0,00 341,13 55,6140 % 189,72
05/2016 13/10/2017 870,27 68,05 0,00 802,22 55,6140 % 446,15
06/2016 13/10/2017 1.082,18 84,79 0,00 997,39 55,6140 % 554,69
07/2016 13/10/2017 42,50 3,34 0,00 39,16 55,6140 % 21,78
08/2016 13/10/2017 537,72 42,31 0,00 495,41 55,6140 % 275,52

Fls.: 1327
09/2016 13/10/2017 1.361,24 107,27 0,00 1.253,97 55,6140 % 697,38
10/2016 13/10/2017 1.616,45 143,53 0,00 1.472,92 55,6140 % 819,15
11/2016 13/10/2017 906,82 71,68 0,00 835,14 55,6140 % 464,45
12/2016 13/10/2017 1.283,70 101,66 0,00 1.182,04 55,6140 % 657,38
01/2017 13/10/2017 906,82 71,93 0,00 834,89 55,6140 % 464,32
02/2017 13/10/2017 656,98 52,13 0,00 604,85 55,6140 % 336,38
03/2017 13/10/2017 846,37 67,26 0,00 779,11 55,6140 % 433,29
04/2017 13/10/2017 1.179,96 93,77 0,00 1.086,19 55,6140 % 604,07
05/2017 13/10/2017 928,88 73,87 0,00 855,01 55,6140 % 475,51
11/2017 08/11/2017 5.887,63 67,86 0,00 5.819,77 54,7667 % 3.187,29
12/2017 12/12/2017 4.037,29 89,35 0,00 3.947,94 53,6462 % 2.117,92
Total 17.467,42
Nome: FGTS 8%
Período: 12/2012 a 12/2017
(SALÁRIO BASE + 13º SALÁRIO + ADICIONAL NOTURNO 20% + HORAS EXTRAS 100% + HORAS EXTRAS 60%) X 8%
07/2014 401,15 8% 32,09 0,00 32,09 1,053374295 33,80 18,80 52,60
08/2014 125,27 8% 10,02 0,00 10,02 1,052740545 10,55 5,87 16,42
09/2014 617,77 8% 49,42 0,00 49,42 1,051822304 51,98 28,91 80,89
10/2014 487,80 8% 39,02 0,00 39,02 1,050731644 41,00 22,80 63,80
11/2014 481,90 8% 38,55 0,00 38,55 1,050224386 40,49 22,52 63,01
12/2014 236,01 8% 18,88 0,00 18,88 1,049119663 19,81 11,02 30,83
01/2015 295,32 8% 23,63 0,00 23,63 1,048199344 24,76 13,77 38,53
02/2015 133,20 8% 10,66 0,00 10,66 1,048023276 11,17 6,21 17,38
03/2015 198,08 8% 15,85 0,00 15,85 1,046666796 16,59 9,23 25,82
04/2015 217,19 8% 17,38 0,00 17,38 1,045543882 18,17 10,11 28,28
05/2015 859,68 8% 68,77 0,00 68,77 1,044339758 71,82 39,94 111,76
06/2015 198,16 8% 15,85 0,00 15,85 1,042449797 16,53 9,19 25,72
07/2015 0,00 8% 0,00 0,00 0,00 1,040052476 0,00 0,00 0,00
08/2015 192,26 8% 15,38 0,00 15,38 1,038114316 15,97 8,88 24,85
09/2015 269,23 8% 21,54 0,00 21,54 1,036124956 22,32 12,41 34,73
10/2015 344,35 8% 27,55 0,00 27,55 1,034273606 28,49 15,84 44,33
11/2015 988,17 8% 79,05 0,00 79,05 1,032933891 81,66 45,41 127,07

Fls.: 1328
Nome: FGTS 8%
Período: 12/2012 a 12/2017
(SALÁRIO BASE + 13º SALÁRIO + ADICIONAL NOTURNO 20% + HORAS EXTRAS 100% + HORAS EXTRAS 60%) X 8%
12/2015 652,33 8% 52,19 0,00 52,19 1,030615007 53,78 29,91 83,69
01/2016 532,09 8% 42,57 0,00 42,57 1,029256389 43,81 24,36 68,17
02/2016 510,26 8% 40,82 0,00 40,82 1,028272332 41,97 23,34 65,31
03/2016 391,79 8% 31,34 0,00 31,34 1,026047861 32,16 17,89 50,05
04/2016 300,91 8% 24,07 0,00 24,07 1,024711637 24,67 13,72 38,39
05/2016 685,95 8% 54,88 0,00 54,88 1,023143158 56,15 31,23 87,38
06/2016 472,17 8% 37,77 0,00 37,77 1,021057138 38,57 21,45 60,02
07/2016 33,63 8% 2,69 0,00 2,69 1,019404683 2,74 1,52 4,26
08/2016 460,60 8% 36,85 0,00 36,85 1,016816885 37,47 20,84 58,31
09/2016 1.117,36 8% 89,39 0,00 89,39 1,015217916 90,75 50,47 141,22
10/2016 1.286,10 8% 102,89 0,00 102,89 1,013595150 104,29 58,00 162,29
11/2016 716,75 8% 57,34 0,00 57,34 1,012149801 58,04 32,28 90,32
12/2016 592,65 8% 47,41 0,00 47,41 1,010281790 47,90 26,64 74,54
01/2017 754,10 8% 60,33 0,00 60,33 1,008567225 60,84 33,84 94,68
02/2017 535,24 8% 42,82 0,00 42,82 1,008262730 43,17 24,01 67,18
03/2017 2.178,63 8% 174,29 0,00 174,29 1,006733502 175,46 97,58 273,04
04/2017 2.344,99 8% 187,60 0,00 187,60 1,006733502 188,86 105,03 293,89
05/2017 2.220,83 8% 177,67 0,00 177,67 1,005964944 178,73 99,40 278,13
12/2017 783,47 8% 62,68 0,00 62,68 1,004288863 62,95 33,38 96,33
Total 1.847,42 1.025,80 2.873,22

Valor Informado
31/05/2017 5.651,55 1,005964944 5.685,26 0,00 5.685,26
Total 5.685,26 0,00 5.685,26

12/12/2017 7.500,51 40% 3.000,20 1,004288863 3.013,07 1.597,93 4.611,00

Fls.: 1329
12/12/2017 3.000,20 50% 1.500,10 1,004288863 1.506,53 798,96 2.305,49

FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 60%
07/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 468,01 468,01 8,00 % 37,44 1,000000000 37,44
08/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 149,36 149,36 8,00 % 11,95 1,000000000 11,95
09/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 712,81 712,81 8,00 % 57,02 1,000000000 57,02
10/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 560,06 560,06 8,00 % 44,80 1,000000000 44,80
11/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 628,57 628,57 8,00 % 50,29 1,000000000 50,29
12/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 281,40 281,40 8,00 % 22,51 1,000000000 22,51
12/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 195,82 195,82 8,00 % 15,67 1,000000000 15,67
01/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 352,11 352,11 8,00 % 28,17 1,000000000 28,17
02/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 162,16 162,16 8,00 % 12,97 1,000000000 12,97
03/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 236,17 236,17 8,00 % 18,89 1,000000000 18,89
04/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 271,49 271,49 8,00 % 21,72 1,000000000 21,72
05/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 1.066,00 1.066,00 8,00 % 85,28 1,000000000 85,28
06/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 497,45 497,45 8,00 % 39,80 1,000000000 39,80
08/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 229,23 229,23 8,00 % 18,34 1,000000000 18,34
09/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 323,08 323,08 8,00 % 25,85 1,000000000 25,85
10/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 410,57 410,57 8,00 % 32,85 1,000000000 32,85
11/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 1.288,92 1.288,92 8,00 % 103,11 1,000000000 103,11
12/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 777,77 777,77 8,00 % 62,22 1,000000000 62,22
12/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 361,83 361,83 8,00 % 28,95 1,000000000 28,95
01/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 659,80 659,80 8,00 % 52,78 1,000000000 52,78
02/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 616,56 616,56 8,00 % 49,32 1,000000000 49,32
03/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 467,14 467,14 8,00 % 37,37 1,000000000 37,37

Fls.: 1330
04/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 361,09 361,09 8,00 % 28,89 1,000000000 28,89
05/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 850,58 850,58 8,00 % 68,05 1,000000000 68,05
06/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.059,86 1.059,86 8,00 % 84,79 1,000000000 84,79
07/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 41,70 41,70 8,00 % 3,34 1,000000000 3,34
08/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 528,84 528,84 8,00 % 42,31 1,000000000 42,31
09/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.340,83 1.340,83 8,00 % 107,27 1,000000000 107,27
10/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.594,76 1.594,76 9,00 % 143,53 1,000000000 143,53
11/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 895,94 895,94 8,00 % 71,68 1,000000000 71,68
12/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 680,45 680,45 8,00 % 54,44 1,000000000 54,44
12/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 590,20 590,20 8,00 % 47,22 1,000000000 47,22
01/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 899,12 899,12 8,00 % 71,93 1,000000000 71,93
02/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 651,60 651,60 8,00 % 52,13 1,000000000 52,13
03/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 840,71 840,71 8,00 % 67,26 1,000000000 67,26
04/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 1.172,07 1.172,07 8,00 % 93,77 1,000000000 93,77
05/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 923,37 923,37 8,00 % 73,87 1,000000000 73,87
11/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 848,28 848,28 8,00 % 67,86 1,000000000 67,86
12/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 1.116,88 1.116,88 8,00 % 89,35 1,000000000 89,35

07/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 468,01 468,01 8,00 % 37,44 1,000000000 37,44 23,31 - 60,75
08/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 149,36 149,36 8,00 % 11,95 1,000000000 11,95 7,33 - 19,28
09/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 712,81 712,81 8,00 % 57,02 1,000000000 57,02 34,45 - 91,47

Fls.: 1331
10/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 560,06 560,06 8,00 % 44,80 1,000000000 44,80 26,69 - 71,49
11/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 628,57 628,57 8,00 % 50,29 1,000000000 50,29 29,47 - 79,76
12/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 281,40 281,40 8,00 % 22,51 1,000000000 22,51 12,98 - 35,49
12/2014 0,00 8,00 % 482,93 0,00 195,82 195,82 8,00 % 15,67 1,000000000 15,67 9,18 - 24,85
01/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 352,11 352,11 8,00 % 28,17 1,000000000 28,17 16,01 - 44,18
02/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 162,16 162,16 8,00 % 12,97 1,000000000 12,97 7,23 - 20,20
03/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 236,17 236,17 8,00 % 18,89 1,000000000 18,89 10,36 - 29,25
04/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 271,49 271,49 8,00 % 21,72 1,000000000 21,72 11,70 - 33,42
05/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 1.066,00 1.066,00 8,00 % 85,28 1,000000000 85,28 45,03 - 130,31
06/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 497,45 497,45 8,00 % 39,80 1,000000000 39,80 20,54 - 60,34
08/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 229,23 229,23 8,00 % 18,34 1,000000000 18,34 9,06 - 27,40
09/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 323,08 323,08 8,00 % 25,85 1,000000000 25,85 12,48 - 38,33
10/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 410,57 410,57 8,00 % 32,85 1,000000000 32,85 15,51 - 48,36
11/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 1.288,92 1.288,92 8,00 % 103,11 1,000000000 103,11 47,51 - 150,62
12/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 777,77 777,77 8,00 % 62,22 1,000000000 62,22 28,01 - 90,23
12/2015 0,00 8,00 % 513,01 0,00 361,83 361,83 8,00 % 28,95 1,000000000 28,95 13,34 - 42,29
01/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 659,80 659,80 8,00 % 52,78 1,000000000 52,78 23,23 - 76,01
02/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 616,56 616,56 8,00 % 49,32 1,000000000 49,32 21,13 - 70,45
03/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 467,14 467,14 8,00 % 37,37 1,000000000 37,37 15,62 - 52,99
04/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 361,09 361,09 8,00 % 28,89 1,000000000 28,89 11,75 - 40,64
05/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 850,58 850,58 8,00 % 68,05 1,000000000 68,05 26,90 - 94,95
06/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.059,86 1.059,86 8,00 % 84,79 1,000000000 84,79 32,57 - 117,36
07/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 41,70 41,70 8,00 % 3,34 1,000000000 3,34 1,24 - 4,58
08/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 528,84 528,84 8,00 % 42,31 1,000000000 42,31 15,26 - 57,57
09/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.340,83 1.340,83 8,00 % 107,27 1,000000000 107,27 37,58 - 144,85
10/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 1.594,76 1.594,76 9,00 % 143,53 1,000000000 143,53 48,80 - 192,33
11/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 895,94 895,94 8,00 % 71,68 1,000000000 71,68 23,56 - 95,24
12/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 680,45 680,45 8,00 % 54,44 1,000000000 54,44 17,30 - 71,74
12/2016 0,00 8,00 % 570,88 0,00 590,20 590,20 8,00 % 47,22 1,000000000 47,22 15,52 - 62,74
01/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 899,12 899,12 8,00 % 71,93 1,000000000 71,93 22,24 - 94,17
02/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 651,60 651,60 8,00 % 52,13 1,000000000 52,13 15,57 - 67,70

Fls.: 1332
03/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 840,71 840,71 8,00 % 67,26 1,000000000 67,26 19,55 - 86,81
04/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 1.172,07 1.172,07 8,00 % 93,77 1,000000000 93,77 26,39 - 120,16
05/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 923,37 923,37 8,00 % 73,87 1,000000000 73,87 20,19 - 94,06
11/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 848,28 848,28 8,00 % 67,86 1,000000000 67,86 15,84 - 83,70
12/2017 0,00 8,00 % 608,44 0,00 1.116,88 1.116,88 8,00 % 89,35 1,000000000 89,35 20,86 - 110,21
Observação: D = A x B limitado a C e G = menor valor entre (C - D) e (E x F) Total 2.024,99 811,29 0,00 2.836,28

07/2014 468,01 20,00 % 93,60 1,000000000 93,60 58,29 - 151,89
08/2014 149,36 20,00 % 29,87 1,000000000 29,87 18,33 - 48,20
09/2014 712,81 20,00 % 142,56 1,000000000 142,56 86,13 - 228,69
10/2014 560,06 20,00 % 112,01 1,000000000 112,01 66,73 - 178,74
11/2014 628,57 20,00 % 125,71 1,000000000 125,71 73,69 - 199,40
12/2014 281,40 20,00 % 56,28 1,000000000 56,28 32,46 - 88,74
12/2014 195,82 20,00 % 39,16 1,000000000 39,16 22,95 - 62,11
01/2015 352,11 20,00 % 70,42 1,000000000 70,42 40,04 - 110,46
02/2015 162,16 20,00 % 32,43 1,000000000 32,43 18,10 - 50,53
03/2015 236,17 20,00 % 47,23 1,000000000 47,23 25,91 - 73,14
04/2015 271,49 20,00 % 54,30 1,000000000 54,30 29,25 - 83,55
05/2015 1.066,00 20,00 % 213,20 1,000000000 213,20 112,59 - 325,79
06/2015 497,45 20,00 % 99,49 1,000000000 99,49 51,36 - 150,85
08/2015 229,23 20,00 % 45,85 1,000000000 45,85 22,65 - 68,50
09/2015 323,08 20,00 % 64,62 1,000000000 64,62 31,21 - 95,83
10/2015 410,57 20,00 % 82,11 1,000000000 82,11 38,78 - 120,89
11/2015 1.288,92 20,00 % 257,78 1,000000000 257,78 118,78 - 376,56
12/2015 777,77 20,00 % 155,55 1,000000000 155,55 70,02 - 225,57

Fls.: 1333
12/2015 361,83 20,00 % 72,37 1,000000000 72,37 33,34 - 105,71
01/2016 659,80 20,00 % 131,96 1,000000000 131,96 58,08 - 190,04
02/2016 616,56 20,00 % 123,31 1,000000000 123,31 52,85 - 176,16
03/2016 467,14 20,00 % 93,43 1,000000000 93,43 39,05 - 132,48
04/2016 361,09 20,00 % 72,22 1,000000000 72,22 29,38 - 101,60
05/2016 850,58 20,00 % 170,12 1,000000000 170,12 67,24 - 237,36
06/2016 1.059,86 20,00 % 211,97 1,000000000 211,97 81,43 - 293,40
07/2016 41,70 20,00 % 8,34 1,000000000 8,34 3,10 - 11,44
08/2016 528,84 20,00 % 105,77 1,000000000 105,77 38,17 - 143,94
09/2016 1.340,83 20,00 % 268,17 1,000000000 268,17 93,96 - 362,13
10/2016 1.594,76 20,00 % 318,95 1,000000000 318,95 108,44 - 427,39
11/2016 895,94 20,00 % 179,19 1,000000000 179,19 58,91 - 238,10
12/2016 680,45 20,00 % 136,09 1,000000000 136,09 43,26 - 179,35
12/2016 590,20 20,00 % 118,04 1,000000000 118,04 38,81 - 156,85
01/2017 899,12 20,00 % 179,82 1,000000000 179,82 55,60 - 235,42
02/2017 651,60 20,00 % 130,32 1,000000000 130,32 38,92 - 169,24
03/2017 840,71 20,00 % 168,14 1,000000000 168,14 48,89 - 217,03
04/2017 1.172,07 20,00 % 234,41 1,000000000 234,41 65,98 - 300,39
05/2017 923,37 20,00 % 184,67 1,000000000 184,67 50,48 - 235,15
11/2017 848,28 20,00 % 169,66 1,000000000 169,66 39,61 - 209,27
12/2017 1.116,88 20,00 % 223,38 1,000000000 223,38 52,15 - 275,53

07/2014 468,01 3,00 % 14,04 1,000000000 14,04 8,74 - 22,78
08/2014 149,36 3,00 % 4,48 1,000000000 4,48 2,74 - 7,22
09/2014 712,81 3,00 % 21,38 1,000000000 21,38 12,91 - 34,29
10/2014 560,06 3,00 % 16,80 1,000000000 16,80 10,00 - 26,80
11/2014 628,57 3,00 % 18,86 1,000000000 18,86 11,05 - 29,91

Fls.: 1334
12/2014 281,40 3,00 % 8,44 1,000000000 8,44 4,86 - 13,30
12/2014 195,82 3,00 % 5,87 1,000000000 5,87 3,44 - 9,31
01/2015 352,11 3,00 % 10,56 1,000000000 10,56 6,00 - 16,56
02/2015 162,16 3,00 % 4,86 1,000000000 4,86 2,71 - 7,57
03/2015 236,17 3,00 % 7,09 1,000000000 7,09 3,89 - 10,98
04/2015 271,49 3,00 % 8,14 1,000000000 8,14 4,38 - 12,52
05/2015 1.066,00 3,00 % 31,98 1,000000000 31,98 16,88 - 48,86
06/2015 497,45 3,00 % 14,92 1,000000000 14,92 7,70 - 22,62
08/2015 229,23 3,00 % 6,88 1,000000000 6,88 3,39 - 10,27
09/2015 323,08 3,00 % 9,69 1,000000000 9,69 4,68 - 14,37
10/2015 410,57 3,00 % 12,32 1,000000000 12,32 5,81 - 18,13
11/2015 1.288,92 3,00 % 38,67 1,000000000 38,67 17,81 - 56,48
12/2015 777,77 3,00 % 23,33 1,000000000 23,33 10,50 - 33,83
12/2015 361,83 3,00 % 10,85 1,000000000 10,85 4,99 - 15,84
01/2016 659,80 3,00 % 19,79 1,000000000 19,79 8,71 - 28,50
02/2016 616,56 3,00 % 18,50 1,000000000 18,50 7,92 - 26,42
03/2016 467,14 3,00 % 14,01 1,000000000 14,01 5,85 - 19,86
04/2016 361,09 3,00 % 10,83 1,000000000 10,83 4,40 - 15,23
05/2016 850,58 3,00 % 25,52 1,000000000 25,52 10,08 - 35,60
06/2016 1.059,86 3,00 % 31,80 1,000000000 31,80 12,21 - 44,01
07/2016 41,70 3,00 % 1,25 1,000000000 1,25 0,46 - 1,71
08/2016 528,84 3,00 % 15,87 1,000000000 15,87 5,72 - 21,59
09/2016 1.340,83 3,00 % 40,22 1,000000000 40,22 14,09 - 54,31
10/2016 1.594,76 3,00 % 47,84 1,000000000 47,84 16,26 - 64,10
11/2016 895,94 3,00 % 26,88 1,000000000 26,88 8,83 - 35,71
12/2016 680,45 3,00 % 20,41 1,000000000 20,41 6,48 - 26,89
12/2016 590,20 3,00 % 17,71 1,000000000 17,71 5,82 - 23,53
01/2017 899,12 3,00 % 26,97 1,000000000 26,97 8,33 - 35,30
02/2017 651,60 3,00 % 19,55 1,000000000 19,55 5,83 - 25,38
03/2017 840,71 3,00 % 25,22 1,000000000 25,22 7,33 - 32,55
04/2017 1.172,07 3,00 % 35,16 1,000000000 35,16 9,89 - 45,05
05/2017 923,37 3,00 % 27,70 1,000000000 27,70 7,57 - 35,27
11/2017 848,28 3,00 % 25,45 1,000000000 25,45 5,94 - 31,39

Fls.: 1335
12/2017 1.116,88 3,00 % 33,51 1,000000000 33,51 7,82 - 41,33
Observação: C=AxB Total 753,35 302,02 0,00 1.055,37

13º SALÁRIO + 13º SALÁRIO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 60% + ADICIONAL NOTURNO 20% + FÉRIAS +
1/3 SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 100% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 60% + HORAS EXTRAS 100% + HORAS EXTRAS 60% + MULTA DO
ARTIGO 467 DA CLT SOBRE 13º SALÁRIO + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE ADICIONAL NOTURNO 20% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS
0,00 à
26.103,74 - 40 2.912,05 0,00 0,00 0,00 - - 23.191,69 0,00 % 0,00 0,00
76.159,20
Total Devido 0,00

Fls.: 1336
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
CONCLUSÃO

PABLO RODRIGUES DOS SANTOS
DESPACHO

Considerando as divergências entre os cálculos apresentados

pelas partes, defiro o prazo suplementar comum de 8 (oito) dias a fim de que se
manifestem sobre os cálculos, nos termos do Art. 879, § 2º, CLT, indicando
expressamente os fundamentos das divergências. Caso permaneça a divergência, será
nomeado perito contábil para apuração dos cálculos de liquidação, conforme art. 879,
§6º, da CLT.
Intimem-se.
BARUERI/SP, 15 de junho de 2022.
VANESSA APARECIDA DOS SANTOS

Juíza por:
Assinado eletronicamente doVANESSA
Trabalho Substituta
APARECIDA DOS SANTOS - Juntado em: 15/06/2022 11:35:19 - e8efce8
Fls.: 1337
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID e8efce8 proferido nos autos.
CONCLUSÃO

DESPACHO

Considerando as divergências entre os cálculos apresentados

pelas partes, defiro o prazo suplementar comum de 8 (oito) dias a fim de que se
manifestem sobre os cálculos, nos termos do Art. 879, § 2º, CLT, indicando
expressamente os fundamentos das divergências. Caso permaneça a divergência, será
nomeado perito contábil para apuração dos cálculos de liquidação, conforme art. 879,
§6º, da CLT.
Intimem-se.
BARUERI/SP, 15 de junho de 2022.
Assinado eletronicamente por: VANESSA APARECIDA DOS SANTOS - Juntado em: 15/06/2022 11:36:19 - bfc4b36
Fls.: 1338

Juíza do Trabalho Substituta
Assinado eletronicamente por: VANESSA APARECIDA DOS SANTOS - Juntado em: 15/06/2022 11:36:19 - bfc4b36
Fls.: 1339
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) FEDERAL DA 3º VARA DO
TRABALHO DE BARUERI – SP.
Processo Nº: 1002081-03.2017.5.02.0203

Reclamada: Embrase Empresa Brasileira de Segurança e Vigilancia Ltda +2
Jairo Alves Silva, por seus procuradores que esta subscrevem,

vêm, respeitosamente a presença de V. Excelência, em razão do despacho de ID.
e8efce8, DIZER e REQUERER o que segue:
1. O Autor RATIFICA seus cálculos por estar em total

consonância com o Julgado e diante dos equívocos nos cálculos da Ré conforme
impugnados, requer o Reclamante, desde já, a HOMOLOGAÇÃO dos seus cálculos,
bem como, discorda da possível nomeação de perito contábil judicial, sem antes a
apreciação de Vossa Excelência, evitando-se despesas desnecessárias e protelação
do feito.
Requer a juntada do presente, para que surtam os seus efeitos

de direito.
Termos em que,
P. Deferimento.
Barueri, 25 de junho de 2022.

OAB/SP 115.094
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 25/06/2022 12:24:58 - 77e71f0

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 77e71f0 - Pág. 1
Fls.: 1340
Anita Silveira

PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
TRANSPORTES LUFT LTDA e LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA,

atual denominação de LUFT TRANSPORTES RODOVIARIOS E ARMAZENS
GERAIS LTDA, já qualificadas nos autos da ação em epígrafe que lhe
move Jairo Alves Silva, por sua procuradora signatária, vem,
respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, DIZER E REQUEER O
QUE SEGUE:
Ciente da impugnação do reclamante aos cálculos apresentados,

manifestam-se as reclamadas, pelas razões abaixo:
1. HORAS EXTRAS
Alega o reclamante equivoco no cálculo da reclamada quanto sua

apuração das horas extras, por não apurar horas extras de feriados.
Cita como exemplo os dias 2, 15 e 20 de novembro de 2015.
Sem razão!
Todos os feriados mencionados foram devidamente compensados.
No referido mês de novembro de 2015 o reclamante usufruiu de 11

folhas, ou seja, 3 folgas a mais que as habituais, justamente para
compensar os 3 feriados do referido mês.
Pelo acima exposto, ratificado o cálculo da reclamada e impugnado

o cálculo do reclamante por apurarem indevidamente horas extras de
feriados, quando concedida a devida folga compensatória.

Fls.: 1341
Anita Silveira
2. DA CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS
Alega o reclamante equivoco nos critérios de atualização adotados

pela reclamada, afirmando não ser devida aplicação da ADC 58.
Sem razão!
Nos julgados não houve determinação especifica quanto aos

índices de correção a considerar, devendo então nos termos da ADC 58
aplicar os novos critérios de atualização estabelecidos.
Voto do relator, ministro Gilmar Mendes:
"Ante o exposto, julgo parcialmente procedentes as ações diretas de

inconstitucionalidade e as ações declaratórias de constitucionalidade,
para conferir interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao
art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467, de 2017. Nesse
sentido, há de se considerar que à atualização dos créditos decorrentes de
condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas
judiciais na Justiça do Trabalho deverão ser aplicados, até que sobrevenha
solução legislativa, os mesmos índices de correção monetária e de juros
vigentes para as hipóteses de condenações cíveis em geral, quais sejam a
incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir da citação, a incidência
da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)".
Pelo acima exposto, resta ratificado o cálculo da reclamada e

impugnado o cálculo do reclamante.
3. REQUERIMENTOS FINAIS
Face aos equívocos acima demonstrados, a reclamada impugna os

cálculos elaborados pelo reclamante e requer digne-se Vossa Excelência:
HOMOLOGAR os cálculos apresentados, para que surtam os seus

jurídicos e legais efeitos, fixando:
2ª RECDA
O crédito bruto em R$10.297,24 (dois mil, duzentos e noventa e
sete reais e vinte e quatro centavos), corrigidos até 01 de maio de 2022.

Fls.: 1342
Anita Silveira
O valor liquido em 01 de maio de 2022 importa em R$9.014,44 (nove

mil, quatorze reais e quarenta e quatro centavos).
3ª RECDA
O crédito bruto em R$39.527,80 (trinta e nove mil, quinhentos e
vinte e sete reais e oitenta centavos), corrigidos até 01 de maio de 2022.
O valor liquido em 01 de maio de 2022 importa em R$37.029,92

(trinta e sete mil, vinte e nove reais e noventa e dois centavos).
NO CASO DE DETERMINAÇÃO DE PERÍCIA CONTÁBIL o reclamado

requer que os honorários periciais sejam suportados pela parte
sucumbente.

·

Fls.: 1343
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
Destinatário: CAIO AUGUSTO CARDILLO GUIDON
Fica V.Sa intimado para tomar ciência que foi designado como
perito, devendo entregar o laudo pericial até o dia 15/08/2022.
BARUERI/SP, 04 de julho de 2022.
MARIA FERNANDA VERINAUD MAGALHAES

Servidor
Assinado eletronicamente por: MARIA FERNANDA VERINAUD MAGALHAES - Juntado em: 04/07/2022 10:21:26 - 78d4578
Fls.: 1344
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
CONCLUSÃO

DECISÃO

Ante as divergências entre os cálculos apresentados pelas

partes, tendo-se em vista o princípio da celeridade processual que deve imperar no
processo trabalhista, e considerando-se que o sistema legal põe à disposição do Juízo a
escolha do meio mais apropriado para liquidação da sentença (artigo 879, § 6º, da CLT),
determino que a liquidação seja feita por meio de perícia contábil.
Há de se considerar que não haverá qualquer prejuízo às partes

que terão a oportunidade de impugnar a homologação através de remédio jurídico
adequado, ressaltando que a parte sucumbente no objeto da perícia será responsável
pelo pagamento dos honorários periciais, conforme artigo 790-B da CLT.
Nomeio, para tanto, o perito Caio Augusto Cardillo Guidon, que

deverá apresentar seu laudo em 30 (trinta) dias, devendo fazer parte integrante da
conta apresentada os valores previdenciários (quota reclamante e reclamada) e fiscais.
Deverá o Sr. Perito atentar-se, entre outras, para as seguintes

determinações contidas em Sentença / Embargos Declaratórios / Acórdão:
Assinado eletronicamente por: VANESSA APARECIDA DOS SANTOS - Juntado em: 04/07/2022 11:03:35 - a67c4af
Fls.: 1345
1 - dedução de valores já quitados sob os mesmos títulos e

aplicações de multa;
2 - As contribuições previdenciárias e fiscais deverão observar os

critérios fixados na decisão transitada em julgado e, no que não a contrariar, os
critérios da Súmula 368 do TST, inclusive considerando-se como fato gerador das
contribuições ao INSS a data da efetiva prestação de serviços, conforme inciso V, da
Súmula 368 do TST.
Por derradeiro, se houver necessidade de apresentação de

documento em poder das partes ou de terceiros para elaboração do laudo pericial,
deverá o Sr. Perito solicitar tais documentos diretamente às partes, que deverão
fornecê-los sob as penas dos artigos 400 e 774 do CPC, em especial o seu parágrafo
único.
Intimem-se.

Assinado eletronicamente por: VANESSA APARECIDA DOS SANTOS - Juntado em: 04/07/2022 11:03:35 - a67c4af
Fls.: 1346
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID a67c4af proferida nos autos.
CONCLUSÃO

DECISÃO

Ante as divergências entre os cálculos apresentados pelas

partes, tendo-se em vista o princípio da celeridade processual que deve imperar no
processo trabalhista, e considerando-se que o sistema legal põe à disposição do Juízo a
escolha do meio mais apropriado para liquidação da sentença (artigo 879, § 6º, da CLT),
determino que a liquidação seja feita por meio de perícia contábil.
Há de se considerar que não haverá qualquer prejuízo às partes

que terão a oportunidade de impugnar a homologação através de remédio jurídico
adequado, ressaltando que a parte sucumbente no objeto da perícia será responsável
pelo pagamento dos honorários periciais, conforme artigo 790-B da CLT.
Nomeio, para tanto, o perito Caio Augusto Cardillo Guidon, que

deverá apresentar seu laudo em 30 (trinta) dias, devendo fazer parte integrante da
conta apresentada os valores previdenciários (quota reclamante e reclamada) e fiscais.
Assinado eletronicamente por: VANESSA APARECIDA DOS SANTOS - Juntado em: 04/07/2022 11:04:35 - 7a32ea8
Fls.: 1347
Deverá o Sr. Perito atentar-se, entre outras, para as seguintes

determinações contidas em Sentença / Embargos Declaratórios / Acórdão:
1 - dedução de valores já quitados sob os mesmos títulos e

aplicações de multa;
2 - As contribuições previdenciárias e fiscais deverão observar os

critérios fixados na decisão transitada em julgado e, no que não a contrariar, os
critérios da Súmula 368 do TST, inclusive considerando-se como fato gerador das
contribuições ao INSS a data da efetiva prestação de serviços, conforme inciso V, da
Súmula 368 do TST.
Por derradeiro, se houver necessidade de apresentação de

documento em poder das partes ou de terceiros para elaboração do laudo pericial,
deverá o Sr. Perito solicitar tais documentos diretamente às partes, que deverão
fornecê-los sob as penas dos artigos 400 e 774 do CPC, em especial o seu parágrafo
único.
Intimem-se.

Assinado eletronicamente por: VANESSA APARECIDA DOS SANTOS - Juntado em: 04/07/2022 11:04:35 - 7a32ea8
Fls.: 1348
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DESTA VARA DO TRABALHO.
ANALI CORREA TCHEPELENTYKY, advogada inscrita na OAB/SP - 192.953, vem,

respeitosamente à presença de Vossa Excelência, nos autos da presente Reclamação Trabalhista requerer
sua habilitação como patrono da(s) Reclamada(s) ora vinculada, juntando neste ato Contrato(s) Social(is)
e procuração(ões).
Protesta pela juntada de novos documentos, quando da oportuna MANIFESTAÇÃO.
Solicita-se a exclusão de THIAGO BRESSANI PALMIERI do rol de procuradores, em razão da

revogação de seu mandato (doc. em anexo).
Requer-se, por fim, sejam todas as publicações e intimações sejam expedidas somente em nome desse
patrono, qual seja ANALI CORREA TCHEPELENTYKY, advogada inscrita na OAB/SP - 192.953.
Termos em que,
pede deferimento.
São Paulo, 24 de agosto de 2022
ANALI CORREA TCHEPELENTYKY
OAB/SP - 192.953
Assinado eletronicamente por: ANALI CORREA TCHEPELENTYKY - 24/08/2022 16:43:13 - f8137dd

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. f8137dd - Pág. 1
Fls.: 1349
Assinado eletronicamente por: ANALI CORREA TCHEPELENTYKY - 24/08/2022 16:43:13 - f02199c

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. f02199c - Pág. 1
Fls.: 1350

Fls.: 1351

Fls.: 1352

Fls.: 1353

Fls.: 1354

Fls.: 1355

Fls.: 1356

Fls.: 1357

Fls.: 1358

Fls.: 1359

Fls.: 1360
Assinado eletronicamente por: ANALI CORREA TCHEPELENTYKY - 24/08/2022 16:43:13 - 6c7f771

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 6c7f771 - Pág. 1
Fls.: 1361
Assinado eletronicamente por: ANALI CORREA TCHEPELENTYKY - 24/08/2022 16:43:13 - 6c7f771

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 6c7f771 - Pág. 2
Fls.: 1362
CARTA DE PREPOSIÇÃO
EMBRASE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA., INSCRITA NO CNPJ/MF SOB N° 57.574.154/0001- 04,

EMBRASE SOLUÇÕES EM SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA., INSCRITA NO CNPJ/MF SOB
N°04.532.722/0001-48, QUALITY SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILÂNCIA LTDA., INSCRITA NO
CNPJ/MF SOB N° 02.249.938.0001-75, EMBRASE SERVICOS GERAIS LTDA, ANTIGA DENOMINAÇÃO
DA EMPRESA QUARTZ SERVICOS GERAIS LTDA., INSCRITA CNPJ/MF SOB N° 02.249.492/0001-89,
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA., INSCRITA NO CNPJ/MF
SOB N° 00.277.106/0001-37, PERSONAL SERVICE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA., INSCRITA NO
CNPJ/MF SOB N° 06.538.378/0001-20, W A INVESTMENT PARTICIPACOES E ADMINISTRACAO
LTDA ME, INSCRITA NO CNPJ/MF SOB N° 06.287.896/0001-18, M. BRASIL PARTICIPACOES E
EMPREENDIMENTOS S.A., INSCRITA NO CNPJ/MF SOB N° 06.337.560/0001-12, MARTINS ARTIGOS
PARA CACA E PESCA LIMITADA ME., INSCRITA NO CNPJ/MF SOB N° 62.052.915/0001-06, WM -
COMERCIO IMPORTACAO E EXPORTACAO LTDA ME., INSCRITA NO CNPJ/MF SOB N°
02.268.579/0001-01, WMARTINS LICENCIAMENTO, ARRENDAMENTO E GESTAO DE MARCAS E
PATENTES LTDA., INSCRITA NO CNPJ/MF SOB N° 09.420.812/0001-60, EMPRESA BRASILEIRA DE
SERVIÇOS GERAIS LTDA., INSCRITA NO CNPJ/MF SOB N° 64.162.795/0001-17, TEXDAR
ADMINISTRACAO E PARTICIPACOES LTDA., INSCRITA NO CNPJ/MF SOB N° 10.537.772/0001-10,
PANIFICADORA SANTA RITA & M COMÉRCIO LTDA., INSCRITA NO CNPJ/MF SOB N°
13.779.155/0001-10, WAGNER MARTINS, INSCRITO NO CPF/MF SOB N° 596.862.358-68 E
PORTADOR DO RG: 5.597.686-4, LUIS CARLOS MARTINS, INSCRITO NO CPF/MF SOB N°
224.668.668-70 E PORTADOR DO RG: 34.316.574-0 , RITA DE CASSIA GARRUTTE MARTINS, , INSCRITO
NO CPF/MF SOB N° 129.888.898-05 E PORTADORA DO RG: 11.966.456-2, E VIVIAN MARTINS, INSCRITA
NO CPF/MF SOB O N° 312.913.118-31 E PORTADORA DO RG: 34.424.971-2 ; POR MEIO DE SEU
REPRESENTANTE LEGAL ABAIXO ASSINADO NOMEIAM E CONSTITUEM COMO SEUS PREPOSTOS
PERANTE A JUSTIÇA DO TRABALHO DE QUALQUER ESTADO OU FEDERAÇÃO, OS EMPREGADOS
CONSTANTES NA RELAÇÃO ANEXA, COM PODERES ESPECÍFICOS PARA REPRESENTAR AS
OUTORGANTES E SUAS FILIAIS EM AUDIÊNCIA, PRESTAR DEPOIMENTO PESSOAL E
COMPROMISSOS, TUDO PARA O BOM E FIEL CUMPRIMENTO DO PRESENTE INSTRUMENTO.
SÃO PAULO, 23 DE AGOSTO DE 2022.
_______________________________________________________________________
ANALI CORREA TCHEPELENTYKY
OAB/SP Nº 192.953
ASSINADO DIGITALMENTE POR ADVOGADO /PROCURADOR
Assinado eletronicamente por: ANALI CORREA TCHEPELENTYKY - 24/08/2022 16:43:13 - 08947e8

Fls.: 1363
RELAÇÃO DE PREPOSTOS
ADAIL SIDNEI CORDEIRO JUNIOR

ADRIANA PONTILLO
ALBA HELENA GUIDAS DE SOUZA
ALINE CRISTINA MARTINS
ALINE PEREIRA DA SILVA
ALESSANDRA DOS SANTOS CRUZ
ALESSANDRA VECINA OLIVEIRA BAPTISTA AMANDA
KESSILI FERREIRA - CPF 395.501.578-57 AMANDA DA
SILVA MACHADO
AMANDA QUEIROZ DOS SANTOS
AMANDA DE MORAES BARROS VICENTE - CPF 076.310.667-44
ANA GABRIELE SEMINARA
ANA CAROLINA CORREIA DOS SANTOS
ANA CAROLINA DANIEL MENDES DA SILVA RAMOS, CPF 090.757.417-31 ANA
CAROLINA DE AUGUSTO FERREIRA
ANNA CAROLINA DIAS DE PAULA
ANA CAROLINE VIANA DA SILVA, CPF 126.671.606-81 ANA
LUCIA PINTOR CORSINI
ANDRE LUIS ZANDONA MARTINS
ANDRE DA SILVA SANTOS CPF: 161.815.037-57
ANDREIA HIGINO DE CARVALHO COELHO
ANDRESSA RODRIGUES SILVEIRA - CPF 130.683.117-21 ANTONIO
DO NASCIMENTO RODRIGUES
ANTONY CESAR OLIVEIRA PORFIRIO BARABARA
PIRES ROBERTY DRUMOND BEATRIZ
RODRIGUES SANTOS DE OLIVEIRA BRUNA
APARECIDA ALVES
BRUNA CAROLINE MUNIZ
BRUNO DAS CHAGAS ERNESTO DE OLIVEIRA
BRUNO EDUARDO MENDES DE OLIVEIRA
BRUNO HENRIQUE MONEZZI
CAIO JOSE SALEM DE OLIVEIRA - CPF 129.570.237-17
CAMILA DASSIE CRODA
CAMILA DIAS LANZELLOTTI
CAMILA MOREIRA CARNEIRO
CAMILA SOUTO IZIDORO CARLA
CRISTINA RIBEIRO CARLA
CORREIA DE ALMEIDA CARLA DA
COSTA SANTIAGO CARLA
GOMES BALTAZAR
CARLA TOLOI PEREIRA CASTANHA
CARLOS ANTONIO DOS SANTOS
CAROLINA BONVICINI DE GODOI
CAROLINA GARCIA ANTUNES - CPF 322.853.368-96

Fls.: 1364
CAROLINA GOMES COELHO FORTES

CAROLINE CIPRIANO ROCHA CECILIA
SILVA DE LIMA
CENDY DOS SANTOS RODRIGUES
CINTIA CRISTINA DE SOUZA CAMPOS - CPF 029.750.056-28
CLEYTON DA SILVA LEONEL
CRISTIANO SANTOS SILVA
DAIANE BASTO DE LIMA SILVEIRA RODRIGUES DIEGO
JAIR MEMBRIVE
DANIEL GOMES MARTINS
DANIELA JUSTO NEUTZLING
DANIELLE DE BARROS MAGALHAES - CPF 104.575.587-76
DARLENE APARECIDA DE ANDRADE COSTA
DENIS CORRÊA TCHEPELENTYKY, CPF: 222 037 128 05
DIEGO FELIPE DOS SANTOS
DINALVA FERREIRA ARAUJO VIANNA
EDINEIDE FERREIRA DOS SANTOS - RG 533200-1 - CPF 092.915.227-16
EDNILSON FERREIRA DOS SANTOS - RG 221134034 CPF 101.048.047-26
EDSON PINHEIRO DA SILVA
EDUARDA VIVE DA PAIXÃO - CPF 384.851.248-39
EDUARDO GUIMARÃES GUEDES
EDUARDO GIORDANO KULZER KUPKA
ELIAS ABRAAO NUNES DE OLIVEIRA
ELISANGELA PIRES DOS SANTOS
ELISANDRA VALIM DA SILVA
EMILE MAGALHAES RAMOS BRIOLA
ESTER OLIVEIRA RODRIGUES
ERIKA GARRIDO PARIZ ERICH

RIBEIRO GOMES
ESTER OLIVEIRA RODRIGUES, CPF 123.280.676-54
EVELYN STEPHANIE ALVES SILVA
EVERTON TEIXEIRA YAMANE
FABIO FABRICIO - CPF 183.982.538-35 FABIO
MORAES DE SOUZA
FELIPE BOCCHI SILVA
FERNANDA BARROTE PEREIRA SILVA FERNANDA
DE OLIVEIRA - CPF 373.349.198-07 FLÁVIA
CRISTINA CARDOSO
FLAVIA CRISTINA JACOMINO SILVA
FLAVIA FURQUIM DE CASTRO
FLAVIA DOS SANTOS PEREIRA LAMBERTI,
FLAVIA SANTOS DE OLIVEIRA CPF 106.392.737-42
GABRIEL QUIXABEIRA DA SILVA
GABRIELA LINDGREN MACHADO DA SILVA
GABRIELLI FERREIRA DA SILVA
GERLANE ARETUZA DO PRADO - CPF 033.924.176-45

Fls.: 1365
GISELE THEÓPHILO TEXEIRA

GUILHERME OLIVEIRA NUNES
HELOISA DE ARAUJO
HELOISE MALLET MAIA BONFIM
HENRIQUE ALVES DE ARAUJO
HENRIQUE DE SOUZA TEIXEIRA
HAUSNER LENDRO GAGO DA SILVA
INGRID RICCI BRAGA
IRIS VIEIRA GOMES SOARES - CPF 497.345.968-29
ISABELA ALVES DOMINGOS
ITANOR NEVES CARNEIRO JUNIOR
JAQUELINE ESTEVÃO DA SILVA, CPF 384.115.358-51 JAQUELINE
DE OLIVEIRA ALVES
JEAN GIOVANI DE OLIVEIRA MANOEL
JENNIFER AUDREY KLEMP
JESSICA JADE BUCHALLA
JESSICA CAROLINE VAZ DE OLIVEIRA
JESSICA PEPE RIBEIRO GAVINO JESSICA
SCARINGI GATO
JOAO AUGUSTO PEREIRA JUNIOR JOAO
PAULO FERNANDES GONÇALVES
JOHN LUCAS SALES DA CRUZ - CPF 166.852.737-55 JULIA
MOURÃO JORGE
JULIAN PAVAN
JULIANA DOS SANTOS VICENTE JOSE
DE OLIVEIRA CUNHA
JOSE CARLOS CAVALCANTI DA SILVA JOSÉ
CASTANHA JÚNIOR
KATIA RIBEIRO DA SILVA
KELY CRISTINA OLIVEIRA FRANCO DA CUNHA KELLY
PEREIRA
KARIN RAPOSO MEIDAS LOPES
KARINA MESSAROS
LETICIA DOS SANTOS BARROS
LETICIA EMANOELLI TOLEDO GAVA, CPF 452.610.608-93 LUAN
DE ROSSI SANTOS
LARISSA GONÇALVES DE OLIVEIRA CARDOSO
LARISSA GABRIELA FERNANDES PROHENZA
LEONIDAS ALVES COUTINHO DA SILVA LETICIA
REIS MESSIAS
LILIAN VIANA FRANCO
LUCIANA BEATRIZ B. DE OLIVEIRA GARCIA - CPF 334.302.158-03
LUCIENE CARNEIRO DE OLIVEIRA
LUIS ANTONIO IZIDORO JUNIOR
LUCIANO ALLAN SANTOS SOUZA
LUCILENE ARTUR DA SILVA DE CARVALHO - CPF 046.955.514-97 LUIZ
EDUARDO TRIGO - CPF 220.606.118-06

Fls.: 1366
LUNA CAROLINE SAMPAIO

MANOELA DOS SANTOS SILVA
MARCELA SIMÃO MARTINS
MARCELO CLAUDIUS BARSCH
MARCELO GASPAR DOS SANTOS JUNIOR
MARCOS ANTONIO BERNARDI JUNIOR
MARCOS CESAR DE OLIVEIRA
MARIA CRISTINA DE JESUS NORONHA
MARIA JOSÉ RODRIGUES DA SILVA FILHA SANTOS MARIA
ISABEL SOUZA DE MORAES - CPF 412.631.648-54 MARILENE
FELIX DOS SANTOS
MARTA APARECIDA DE ARGOLO FERREIRA
MAURICELIA PIMENTEL DOS SANTOS MAYARA
NAOMI DE ALCANTARA OSHIRO MAYARA
FAGUNDES DOS SANTOS
MAYARA RODRIGUES FAQUINI - CPF 420.724.918-43
MICAELA NUNES ALBUQUERQUE
MICHEL MANHAES - CPF 042.210.687-95 MICHELLE
ADORNI PATREZE
MICHELLE FRANCINE JULIO MIGUEL
RODRIGUES OLIVEIRA MILTON
FRANCO NETO MONIELLY AMORIN
RANGEL
NATHALIA DA SILVA OLIVEIRA GUEDES NEI
CLAYTON DOS SANTOS LIMA
OLÍVIA TEIXEIRA BATISTA BACALTCHUCK
PATRICIA DA SILVA CASAGRANDE PAULA
POLIANA MARTINS
PAULA RHOSANA CAPODALIO SOUZA PAULO
HENRIQUE SOUZA TEIXEIRA SILVA PRISCILA
OLIVEIRA MATOS
RAFAEL DE OLIVEIRA SANTOS
RAQUEL CRISTINA GUARNIERI MICHELLIM RAUL
DA SILVA CARMO
RENI CAROLINA LOPES DE CAMARGO
RICARDO MICHAEL SOARES FERREIRA
ROBSON DOS SANTOS SILVA
ROBSON GOMES DE SOUZA ROBERTA
CIPRIANO MOTA CINTRA
RÔMULO PEREIRA AZEVEDO - CPF 114.203.827-05 ROSEMEIRE
FELIPE DOS SANTOS
ROSENI DOS SANTOS SAMIA
FRANCA NUNES SARAH
PRACUCCI CACIOLA SILVIA
MARIA FERREIRINHA
SILVIO CEZAR GOMES LOURENCO
SUELEN VIEIRA CABREIRA

Fls.: 1367
STEFANIA GABRIELI LEITÃO SERGIO

BONIFACIO
SHEILA RENATA ALVES VIEIRA
SILVIO CESAR FARIA SANCHES
SILVIO CESAR GOMES LORENÇO
SOLANGE APARECIDA DOS SANTOS RIBEIRO SONIA
MARIA LOPES DEL BUONI
STEFANIA GABRIELI LAEITÃO
TATIANA ROCHA MEDEA THAISA
DEGASPARI CHACON THAISE
MARQUES GONÇALVES THALES
MARQUES GONÇALVES
THIAGO ANTÔNIO MARQUES GONÇALVES CPF 355.967.558-85
THIAGO ANTONIO PARADISO DE ANDRADE
UBIRATAN DOS SANTOS MAIA JUNIOR
VALDSON MACIO GONÇALVES
VALERIA ZAVAGLI MAUGER CORDENONSI,
VANESSA BERRETA GRIJO MYNSSEM CPF: 139.964.707-54
VANESSA FRANCO DO NASCIMENTO
VANESSA MORAIS SAMPAIO
VANUSA APARECIDA DE GASPERI - CPF 017.229.317-01 VINICIUS
CARPANEZI PAULINO MARTINS
VERONICA LENART
VIVIAN DOS SANTOS RAMOS
VITÓRIA SALDANHA LOPES

Fls.: 1368
Assinado eletronicamente por: ANALI CORREA TCHEPELENTYKY - 24/08/2022 16:43:13 - 51dc1c6

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 51dc1c6 - Pág. 1
Fls.: 1369
Assinado eletronicamente por: ANALI CORREA TCHEPELENTYKY - 24/08/2022 16:43:13 - 51dc1c6

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 51dc1c6 - Pág. 2
Fls.: 1370
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
Apresentação de Laudo Pericial
BARUERI/SP, 30 de agosto de 2022.
CAIO AUGUSTO CARDILLO GUIDON

Perito
Assinado eletronicamente por: CAIO AUGUSTO CARDILLO GUIDON - Juntado em: 30/08/2022 11:48:59 - a1608d4
Fls.: 1371
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203
Cálculo: 1199
PLANILHA DE ATUALIZAÇÃO DE CÁLCULO

Reclamado: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILANCIA LTDA (+2)
Data Últ. Atualização: 01/08/2022 Data Liquidação: 01/08/2022
Resumo da Atualização do Cálculo
Descrição do Saldo Devedor por Credor Valor

LÍQUIDO DEVIDO AO RECLAMANTE 126.983,87
CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE SALÁRIOS DEVIDOS 10.175,23
Total Devido Pelo Reclamado 137.159,10
Não houve eventos no período compreendido entre a data de liquidação do cálculo e a data de liquidação da atualização.
sociais sobre 'salários devidos vencidos a partir de 05/03/2009' com acréscimos legais desde a prestação do serviço, conforme Art. 26 da Lei nº 11.941/2009.
3. Valores corrigidos pelo índice 'IPCA-E', acumulado a partir do mês subsequente ao vencimento, conforme súmula nº 381 do TST.
4. Sem incidência de juros a partir de 01/08/2022.
Atualização liquidada por offline na versão 2.6.3 em 30/08/2022 às 10:42:36. Pág. 1 de 3
Assinado eletronicamente por: CAIO AUGUSTO CARDILLO GUIDON - Juntado em: 30/08/2022 11:48:59 - 99e770d
Fls.: 1372
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203
Cálculo: 1199
PLANILHA DE ATUALIZAÇÃO DE CÁLCULO

Reclamado: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILANCIA LTDA (+2)
Data Últ. Atualização: 01/08/2022 Data Liquidação: 01/08/2022
Demonstrativo da Atualização do Cálculo
Saldo Devedor em 01/08/2022
Créditos do Reclamante Base Taxa Valor Índice Devido Pago Diferença

Principal Corrigido - - 84.600,02 1,000000000 84.600,02 0,00 84.600,02
Juros de Mora até 01/08/2022 - - 48.196,68 1,000000000 48.196,68 0,00 48.196,68
Juros de Mora de 01/08/2022 até 01/08/2022 78.787,19 0,0000% - - 0,00 0,00 0,00
Total Parcial 132.796,70 0,00 132.796,70
Descontar dos Créditos do Reclamante Base Taxa Valor Índice Devido Pago Diferença
Desconto da Contribuição Social - - 5.812,83 1,000000000 5.812,83 0,00 5.812,83
Total Parcial 5.812,83 0,00 5.812,83
Outros Débitos do Reclamado Base Taxa Valor Índice Devido Pago Diferença
Contribuição Social sobre Salários Devidos - - - - 4.362,40 0,00 4.362,40
Total Parcial 4.362,40 0,00 4.362,40
Fls.: 1373
Contribuição Social dos Salários Devidos
Contribuição Social dos Salários Devidos em: 01/08/2022 - Valor Pago: 0,00
Competência Contrib. Social Índice Devido Juros Multa Total Valor Pago Diferença Juros Multa Total
8/2022 10.175,23 1,000000000 10.175,23 0,00 0,00 10.175,23 0,00 10.175,23 0,00 0,00 10.175,23
10.175,23 0,00 0,00 10.175,23 0,00 10.175,23 0,00 0,00 10.175,23
Fls.: 1374
Caio Augusto Cardillo Guidon

Perito Judicial
ESTIMATIVA DOS CUSTOS DO TRABALHO
Número R$ por Total

DISCRIMINAÇÃO de horas hora em R$
trabalhadas
1.CUSTOS DIRETOS
1.1 PESSOAL ENVOLVIDO
COMPROMISSO E CARGA 0,0 108,90 0,00

DILIGÊNCIAS 0,0 73,06 0,00
LEVANTAMENTO DE DADOS 2,0 73,06 146,12
ANÁLISE AUTOS/DOCUMENTOS 3,0 102,24 306,72
REDAÇÃO/PROGRAMAÇÃO 3,0 102,24 306,72
CONFERÊNCIA RESERVADA 0,0 108,90 0,00
OPERAÇÃO/DIGITAÇÃO 3,0 61,28 183,84
DATILOGRAFIA/MONTAGEM 2,0 18,82 37,64
SOMA 13,0 981,04

ENCARGOS (50.64%) 496,80
TOTAL R$ 1.477,84
R$ por Total
1.2 MATERIAL APLICADO Quantidades unidade em R$
PAPÉIS DE TRABALHO 7 0,24 1,71

FORMULÁRIOS CONTÍNUOS 0 0,10 0,00
PAPÉIS DE LAUDO E CÓPIAS 0 0,50 0,00
TOTAL R$ 1,71
2.CUSTOS INDIRETOS Total R$ por Total
de horas hora em R$
CUSTO HORA DO ESCRITÓRIO

(ESTIMADO EM FUNÇÃO DE DESPESAS
MENSAIS COM ALUGUEL,TELEFONE,
DEPRECIAÇÃO,EN.ELÉTRICA,ETC) 13,0 150,00 1.950,00
TOTAL DOS CUSTOS R$ 3.429,55
RETORNO ESTIMADO/ENCARGOS (25%) R$ 857,39
ESTIMATIVA DE HONORÁRIOS R$ 4.286,93
Fls.: 1375

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
PERITO CONTADOR
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 03ª VARA DO TRABALHO
DE BARUERI.
PROCESSO No: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECLAMADA: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILANCIA
LTDA (+2)
CAIO AUGUSTO CARDILLO GUIDON, Perito do Juízo no

processo em epígrafe, vem mui respeitosamente perante Vossa Excelência requerer a fixação de seus
honorários periciais.
Apresenta em anexo o demonstrativo dos custos de elaboração do
laudo pericial, pelo qual estima o valor de seus honorários em R$ 4.286,00 (quatro mil, duzentos e oitenta
e seis reais), a serem atualizados na data do efetivo pagamento pelos mesmos índices legais de atualização
do crédito do reclamante.
Nestes termos,
Pede deferimento.
São Paulo, 29 de Agosto de 2022.
Perito do Juízo.
Av. Moaci, 525 - Cj. 704 - Cep 04083-001 - Moema – São Paulo - SP – Fone/Fax 5041-9303
Fls.: 1376

PERITO CONTADOR
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 03ª VARA DO TRABALHO
DE BARUERI.
PROCESSO No: 1002081-03.2017.5.02.0203

RECLAMADA: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILANCIA
LTDA (+2)
processo em epígrafe, vem mui respeitosamente perante Vossa Excelência apresentar o resultado de seu
trabalho, consubstanciado no seguinte
LAUDO PERICIAL
Fls.: 1377

PERITO CONTADOR
I. FINALIDADE
O presente trabalho tem por finalidade apurar o crédito do reclamante, resultante da

condenação da reclamada ao pagamento de:
- Horas extras, inclusive feriados,
- Reflexo das horas extras nos DSRs, 13º salários, férias +1/3, aviso prévio e FGTS+40%,
- Aviso prévio (42 dias),
- Saldo de salário (12 dias),
- Férias 2015/16 em dobro, 2016/17 simples e proporcional (01/12) +1/3,
- 13º salário de 2017 e proporcional (01/12),

- Diferenças de FGTS e multa de 40%,
- Multa dos artigos 467 e 477 da CLT,
descontados os valores pagos sob iguais títulos,

tudo conforme r. sentença (id0af25b2), Embargos (id398a790) (id39abae9) e V. Acórdão (idb3d87c3).
Fls.: 1378

PERITO CONTADOR
II. QUESITOS
As partes não apresentaram quesitos a serem respondidos pela Perícia.
Fls.: 1379

PERITO CONTADOR
III. ESCLARECIMENTOS GERAIS
- Observada a prescrição determinada, todos os cálculos no presente trabalho consideraram o

período de 14/12/12 a 12/12/17.
- Inicialmente, conforme anexo I, foi procedida a apuração do valor devido a título de diferenças de
FGTS+40% (11,2%) não depositado conforme extrato nos autos.
- Conforme anexo II, foi procedida a apuração do salário hora com base na remuneração composta
pelo salário base e adicional de periculosidade, aplicado o divisor 191.
- Conforme anexo III, foi procedida a apuração do valor devido a título de horas extras com base
nas quantidades de horas apuradas, assim consideradas as superiores a 08 horas diárias e 44 horas semanais
e 191 horas por mês conforme cartões de ponto e na ausência destes conforme jornadas declinadas na
inicial.
Tais horas foram acrescidas dos seguintes percentuais legais/ normativos:

- 60% para os dias úteis.
- 100% para os feriados trabalhados.
As horas apuradas foram transformadas em horas normais pela aplicação dos respectivos
percentuais e então multiplicadas pelo salário hora, resultando nos valores devidos de horas extras, dos
quais foram descontados os valores pagos sob este título, resultando nas diferenças apuradas a título de
horas extras.
- Conforme anexo IV, foi procedida a apuração do valor devido a título de adicional noturno com
base nas quantidades de horas noturnas apuradas, assim consideradas as superiores a 22:00 hs, computada
a redução noturna.
Fls.: 1380

PERITO CONTADOR
As horas apuradas foram transformadas em horas normais pela aplicação do adicional legal de 20%
e então multiplicadas pelo salário hora, resultando nos valores devidos de adicional noturno, dos quais
foram descontados os valores pagos sob este título, resultando nas diferenças apuradas a título de adicional
noturno.
- Conforme anexo V, foi procedida a integração das horas extras e adicional noturno apuradas nos
anexos III e IV nos DSRs do período (domingos e feriados), consideradas as férias gozadas e as faltas
injustificadas do reclamante ao serviço, em valor e em quantidades de horas para posterior integração.

Dos valores apurados foram descontadas as integrações comprovadamente pagas pela reclamada,
resultando nas diferenças apuradas sob tal título.
- Conforme anexo VI, foi procedida a integração das horas extras e adicional noturno nos 13o.
salários, férias e verbas rescisórias, pela média em horas normais nos respectivos períodos aquisitivos das
referidas verbas multiplicada pelo salário hora devido, observada a correta proporcionalidade das mesmas.
Quanto as verbas rescisórias, foram considerados os últimos 12 meses laborados como período de apuração
da média de horas extras.
Dos valores apurados foram descontadas as integrações comprovadamente pagas pela reclamada,
resultando nas diferenças apuradas sob iguais títulos.
- As verbas apuradas nos anexos I a VI foram acrescidas do FGTS incidente (11.2%), compondo o
principal total no anexo VII, o qual foi atualizado monetariamente e acrescido de juros de mora até
01/08/2022 com base nos índices editados mensalmente pelo E.TRT da 2ª Região, estando de acordo com
a legislação vigente, observada a correta época própria (anexo VIII).
Os índices de correção monetária utilizados foram obtidos pela aplicação dos seguintes dispositivos
legais: - Lei 8.177/91 - variação da T.R.

enquanto que os juros de mora foram aplicados desde a propositura da ação (13/10/17) decrescentes até a
presente data, a seguinte taxa:
- 1.0% a.m. simples a partir de março/91 (Lei 8177/91).
Fls.: 1381

PERITO CONTADOR
- Conforme anexo A1, foi procedida a demonstração do valor dos descontos de INSS (parte
reclamante e reclamada), se aplicáveis, conforme entendimento deste Mm Juízo.
- Conforme anexo A2, foi procedida a demonstração do valor dos descontos de IR, se aplicáveis,
conforme entendimento deste Mm Juízo.
- Conforme anexo A3, foi procedida a totalização dos valores apurados e dos descontos incidentes.
- Conforme anexo A4 ao final do laudo, foi procedida a apuração das verbas do período de
responsabilidade da 2ª e 3ª reclamadas.
Fls.: 1382

PERITO CONTADOR
IV. DOS CÁLCULOS APRESENTADOS
- O anexo I refere-se a apuração do valor devido a título de diferenças de FGTS+40% (11,2%).
- O anexo II refere-se a apuração do salário hora do reclamante, com base nas verbas que o compõe,
observado o divisor 191.
- O anexo III refere-se a apuração do valor devido a título de horas extras e diferenças com relação
aos valores pagos sob este título.
- O anexo IV refere-se a apuração do valor devido a título de adicional noturno e diferenças com
relação aos valores pagos sob este título.
- O anexo V refere-se a integração das horas extras e adicional noturno nos DSRs do período e
diferenças com relação aos valores pagos sob este título.
- O anexo VI refere-se a integração das horas extras e adicional noturno nos 13o. salários, férias e
verbas rescisórias.
- O anexo VII refere-se a composição do principal total devido ao reclamante com base nas verbas
apuradas nos anexos I a VI, acrescidas do FGTS incidente (11.2%).
- O anexo VIII refere-se aos acréscimos de correção monetária e juros de mora sobre o principal
apurado no anexo VII, até 01/08/2022.
Fls.: 1383

PERITO CONTADOR
- O anexo A1 refere-se a apuração dos descontos de INSS (reclamante e reclamada), se aplicáveis
conforme entendimento deste MM. Juízo .
- O anexo A2 refere-se a apuração dos descontos de IR incidentes sobre o crédito do reclamante, se

aplicáveis conforme entendimento deste MM. Juízo .
- O anexo A3 refere-se ao resumo dos valores apurados e dos descontos incidentes.
- O anexo A4 refere-se a apuração das verbas do período de responsabilidade da 2ª e 3ª reclamadas.
Fls.: 1384

PERITO CONTADOR
V. CONCLUSÃO
Como resulta da análise efetuada através dos anexos I a VIII, concluímos que:
I) CRÉDITO APURADO ANTES DOS DESCONTOS
Principal apurado até 01/08/22 Decresc. R$ 84.600,02
Juros de Mora de 13/10/17 57,60% R$ 48.196,68
até 01/08/22
Crédito do Reclamante R$ 132.796,70
II) RESUMO
Crédito Total do Reclamante R$ 132.796,70

(-) Descontos de I.N.S.S. R$ -5.812,83
(-) Descontos de I.R. R$ 0,00
Crédito do Reclamante após descontos R$ 126.983,87
III) I.N.S.S.
Empresa Alíquota 20,00% R$ 8.848,03

Terceiros Alíquota 0,00% R$ 0,00
S.A.T. Alíquota 3,00% R$ 1.327,20
I.N.S.S. Cota Empresa R$ 10.175,23
I.N.S.S. Cota Empregado R$ 5.812,83
I.N.S.S. Total a Recolher R$ 15.988,06
Fls.: 1385

PERITO CONTADOR
Colocando-nos à disposição de Vossa Excelência e das partes para quaisquer
esclarecimentos que se façam necessários,

Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 29 de Agosto de 2022.
Perito do Juízo.
Fls.: 1386

PERITO JUDICIAL
ANEXO I
QUADRO DEMONSTRATIVO DA APURAÇAO DO F.G.T.S.+40%(11.2%)

E DIFERENÇAS COM RELAÇAO AOS DEPOSITOS COMPROVADOS
+ ------------------- -- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- +

| | REMUNERAÇAO F.G.T.S (-) DIFERENÇAS MULTA F.G.T.S |
| MES/ANO | BASE INCIDENTE F.G.T.S F.G.T.S LEGAL APURADO |
| | 8.0% DEPOSITADO 8.0% 40% 11.2% |
| ------------------- | -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- |
| 1 | 2 3 3 3 4 5 |
| ------------------- | -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- |
| MAR/16 | 3.011,81 240,94 240,94 0,00 0,00 0,01 |
| ABR/16 | 3.563,51 285,08 285,08 0,00 0,00 0,00 |
| MAI/16 | 3.018,67 241,49 241,49 0,00 0,00 0,01 |
| JUN/16 | 3.515,49 281,24 281,24 112,50 393,73 |
| JUL/16 | 2.521,65 201,73 201,73 80,69 282,42 |
| AGO/16 | 3.031,93 242,55 242,55 97,02 339,58 |
| SET/16 | 2.406,20 192,50 10,68 181,82 72,73 254,54 |
| OUT/16 | 2.261,94 180,96 9,73 171,23 68,49 239,72 |
| NOV/16 | 3.697,84 295,83 295,83 118,33 414,16 |
| DEZ/16 | 3.047,57 243,81 243,81 97,52 341,33 |
| JAN/17 | 3.553,31 284,26 284,26 113,71 397,97 |
| FEV/17 | 3.515,34 281,23 281,23 112,49 393,72 |
| MAR/17 | 3.144,34 251,55 251,55 100,62 352,17 |
| ABR/17 | 3.766,86 301,35 301,35 120,54 421,89 |
| MAI/17 | 3.114,62 249,17 249,17 99,67 348,84 |
| JUN/17 | 3.558,86 284,71 3,85 280,86 112,34 393,20 |
| JUL/17 | 2.774,00 221,92 212,19 9,73 3,89 13,62 |
| AGO/17 | 2.340,81 187,26 187,26 74,91 262,17 |
| SET/17 | 2.886,81 230,94 230,94 92,38 323,32 |
| OUT/17 | 3.200,65 256,05 256,05 102,42 358,47 |
| NOV/17 | 3.380,60 270,45 270,45 108,18 378,63 |
| DEZ/17 | 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 |
| ------------------- | -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- |
| SOMA | 65.312,81 5.225,02 1.003,96 4.221,06 1.688,43 5.909,49 |
+ ------------------- -- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- -------------------------- +
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Fls.: 1387

PERITO JUDICIAL
ANEXO II
QUADRO DEMONSTRATIVO DA COMPOSICAO DO SALARIO HORA DO

RECLAMANTE COM BASE NA SOMA DAS VERBAS INCIDENTES
APLICADO O DIVISOR 191
+ ------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- - -------------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- +

| | SALARIO | ADICIONAL DE | REMUNERAÇAO | | SALARIO |
| MES/ANO | BASE | PERICULOSIDADE | BASE | DIVISOR | HORA |
| | | 30% | | | APURADO |
| ------------------- | -------------------------- | -------------------------- | -------------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| ------------------- | -------------------------- | -------------------------- | -------------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| DEZ/12 | 1.024,03 | 307,21 | 1.331,24 | 191 | 6,97 |
| JAN/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| FEV/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| MAR/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| ABR/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| MAI/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| JUN/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| JUL/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| AGO/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| SET/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| OUT/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| NOV/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| DEZ/13 | 1.085,01 | 325,50 | 1.410,52 | 191 | 7,38 |
| JAN/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| FEV/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| MAR/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| ABR/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| MAI/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| JUN/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| JUL/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| AGO/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| SET/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| OUT/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| NOV/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| DEZ/14 | 1.145,59 | 343,68 | 1.489,27 | 191 | 7,80 |
| JAN/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| FEV/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| MAR/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| ABR/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| MAI/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| JUN/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| JUL/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| AGO/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| SET/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| OUT/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| NOV/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| DEZ/15 | 1.218,15 | 365,45 | 1.583,60 | 191 | 8,29 |
| JAN/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| FEV/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| MAR/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| ABR/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| MAI/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| JUN/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| JUL/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| AGO/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| SET/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| OUT/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| NOV/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| DEZ/16 | 1.351,78 | 405,53 | 1.757,31 | 191 | 9,20 |
| JAN/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
| FEV/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
| MAR/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
| ABR/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
| MAI/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
| JUN/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
| JUL/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
| AGO/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
| SET/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
| OUT/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
| NOV/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
| DEZ/17 | 1.446,40 | 433,92 | 1.880,32 | 191 | 9,84 |
+ ------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- +
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Fls.: 1388

PERITO JUDICIAL
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA APURACAO DO VALOR DAS HORAS

EXTRAS TOTALIZADAS EM QUANTIDADES DE HORAS NORMAIS
E DIFERENCAS COM RELACAO AOS VALORES PAGOS
+ ------------------- -- --------------------- -- --------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- +

| | NUMERO DE HORAS EXTRAS | TOTAL EM | SALARIO | VALOR | (-) | DIFERENCA |
| MES/ANO | --------------------- -- --------------------- | HORAS | HORA | APURADO | VALOR | APURADA |
| | 60% | 100% | NORMAIS | | | PAGO | |
| ------------------- | --------------------- | --------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| ------------------- | --------------------- | --------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| DEZ/12 | 51,4 | | 82,2 | 6,97 | 573,20 | | 573,20 |
| JAN/13 | 90,0 | 11,0 | 166,0 | 7,38 | 1.225,90 | 1.097,64 | 128,26 |
| FEV/13 | 88,0 | | 140,8 | 7,38 | 1.039,80 | 1.282,29 | -242,49 |
| MAR/13 | 91,0 | 11,0 | 167,6 | 7,38 | 1.237,71 | 984,80 | 252,91 |
| ABR/13 | 57,0 | 11,0 | 113,2 | 7,38 | 835,97 | 779,63 | 56,34 |
| MAI/13 | 60,0 | | 96,0 | 7,38 | 708,95 | 533,43 | 175,52 |
| JUN/13 | 60,0 | | 96,0 | 7,38 | 708,95 | 625,76 | 83,19 |
| JUL/13 | 60,0 | 11,0 | 118,0 | 7,38 | 871,42 | 533,43 | 337,99 |
| AGO/13 | 63,0 | | 100,8 | 7,38 | 744,40 | 543,69 | 200,71 |
| SET/13 | 57,0 | 11,0 | 113,2 | 7,38 | 835,97 | 615,49 | 220,48 |
| OUT/13 | 60,0 | 11,0 | 118,0 | 7,38 | 871,42 | 482,14 | 389,28 |
| NOV/13 | 60,0 | | 96,0 | 7,38 | 708,95 | 420,59 | 288,36 |
| DEZ/13 | 60,0 | 11,0 | 118,0 | 7,38 | 871,42 | 502,66 | 368,76 |
| JAN/14 | 60,0 | | 96,0 | 7,80 | 748,53 | 563,22 | 185,31 |
| FEV/14 | 57,0 | | 91,2 | 7,80 | 711,11 | 660,69 | 50,42 |
| MAR/14 | 63,0 | | 100,8 | 7,80 | 785,96 | | 785,96 |
| ABR/14 | 66,0 | 11,0 | 127,6 | 7,80 | 994,92 | 1.095,55 | -100,63 |
| MAI/14 | 59,0 | 11,0 | 116,4 | 7,80 | 907,60 | 584,88 | 322,72 |
| JUN/14 | 40,0 | 11,0 | 86,0 | 7,80 | 670,56 | | 670,56 |
| JUL/14 | 86,0 | 11,0 | 159,6 | 7,80 | 1.244,43 | 606,54 | 637,89 |
| AGO/14 | 63,0 | | 100,8 | 7,80 | 785,96 | 660,69 | 125,27 |
| SET/14 | 54,0 | 11,0 | 108,4 | 7,80 | 845,22 | 389,92 | 455,30 |
| OUT/14 | 57,0 | 11,0 | 113,2 | 7,80 | 882,64 | 649,85 | 232,79 |
| NOV/14 | 54,0 | 11,0 | 108,4 | 7,80 | 845,22 | 563,22 | 282,00 |
| DEZ/14 | 60,0 | | 96,0 | 7,80 | 748,53 | 475,10 | 273,43 |
| JAN/15 | 60,0 | | 96,0 | 8,29 | 795,94 | 540,42 | 255,52 |
| FEV/15 | 60,0 | | 96,0 | 8,29 | 795,94 | 864,66 | -68,72 |
| MAR/15 | 60,0 | | 96,0 | 8,29 | 795,94 | 518,27 | 277,67 |
| ABR/15 | 57,0 | 22,0 | 135,2 | 8,29 | 1.120,95 | 1.013,50 | 107,45 |
| MAI/15 | 60,0 | 11,0 | 118,0 | 8,29 | 978,35 | 487,26 | 491,09 |
| JUN/15 | 30,0 | | 48,0 | 8,29 | 397,97 | 624,57 | -226,60 |
| JUL/15 | 12,0 | | 19,2 | 8,29 | 159,19 | | 159,19 |
| AGO/15 | 49,8 | | 79,7 | 8,29 | 660,63 | 428,57 | 232,06 |
| SET/15 | 39,0 | | 62,4 | 8,29 | 517,36 | 287,93 | 229,43 |
| OUT/15 | 60,0 | | 96,0 | 8,29 | 795,94 | 372,00 | 423,94 |
| NOV/15 | 47,6 | 33,0 | 142,2 | 8,29 | 1.178,66 | 714,06 | 464,60 |
| DEZ/15 | 72,9 | | 116,6 | 8,29 | 967,07 | 287,93 | 679,14 |
| JAN/16 | 72,9 | 11,0 | 138,6 | 9,20 | 1.275,57 | 817,95 | 457,62 |
| FEV/16 | 69,9 | | 111,8 | 9,20 | 1.028,99 | 851,57 | 177,42 |
| MAR/16 | 75,9 | | 121,4 | 9,20 | 1.117,32 | 663,11 | 454,21 |
| ABR/16 | 65,6 | 23,3 | 151,6 | 9,20 | 1.394,44 | 1.060,97 | 333,47 |
| MAI/16 | 72,9 | 11,0 | 138,6 | 9,20 | 1.275,57 | 767,80 | 507,77 |
| JUN/16 | 43,7 | 12,3 | 94,5 | 9,20 | 869,64 | 845,49 | 24,15 |
| JUL/16 | 29,1 | | 46,6 | 9,20 | 428,38 | 33,03 | 395,35 |
| AGO/16 | 69,9 | | 111,8 | 9,20 | 1.028,99 | 684,05 | 344,94 |
| SET/16 | 60,0 | 12,3 | 120,6 | 9,20 | 1.109,59 | 206,16 | 903,43 |
| OUT/16 | 77,1 | 12,3 | 148,0 | 9,20 | 1.361,32 | | 1.361,32 |
| NOV/16 | 81,4 | 12,3 | 154,8 | 9,20 | 1.424,62 | 664,59 | 760,03 |
| DEZ/16 | 85,7 | | 137,1 | 9,20 | 1.261,59 | 626,24 | 635,35 |
| JAN/17 | 85,7 | | 137,1 | 9,84 | 1.349,89 | 834,18 | 515,71 |
| FEV/17 | 85,7 | | 137,1 | 9,84 | 1.349,89 | 834,18 | 515,71 |
| MAR/17 | 85,7 | | 137,1 | 9,84 | 1.349,89 | 615,38 | 734,51 |
| ABR/17 | 77,1 | 24,6 | 172,6 | 9,84 | 1.698,79 | 875,21 | 823,58 |
| MAI/17 | 85,7 | | 137,1 | 9,84 | 1.349,89 | 601,71 | 748,18 |
| JUN/17 | 68,6 | 12,3 | 134,4 | 9,84 | 1.322,72 | 875,21 | 447,51 |
| JUL/17 | 64,3 | 12,3 | 127,5 | 9,84 | 1.254,99 | 227,04 | 1.027,95 |
| AGO/17 | 72,9 | | 116,6 | 9,84 | 1.148,27 | | 1.148,27 |
| SET/17 | 72,9 | 12,3 | 141,2 | 9,84 | 1.390,45 | 355,32 | 1.035,13 |
| OUT/17 | 85,4 | 12,3 | 161,2 | 9,84 | 1.587,34 | 547,01 | 1.040,33 |
| NOV/17 | 17,1 | | 27,4 | 9,84 | 269,35 | 34,19 | 235,16 |
| DEZ/17 | 8,6 | | 13,8 | 9,84 | 135,46 | | 135,46 |
| ------------------- | --------------------- | --------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| SOMA | 3.798,5 | 388,3 | 6.854,2 | | | | 24.540,91 |
+ ------------------- -- --------------------- -- --------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- +
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Fls.: 1389

PERITO JUDICIAL
ANEXO IV
QUADRO DEMONSTRATIVO DA APURACAO DO VALOR DO ADICIONAL NOTURNO

PELAS QUANTIDADES DE HORAS NOTURNAS APURADAS E DIFERENCAS
COM RELACAO AOS VALORES PAGOS SOB ESTE TITULO
+ ------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- - ---------------------- -- ---------------------- +

| | HORAS | ADICIONAL | SALARIO | VALOR | (-) | DIFERENCA |
| MES/ANO | NOTURNAS | NOTURNO | HORA | APURADO | VALOR | APURADA |
| | APURADAS | 20% | | | PAGO | |
| ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| DEZ/12 | 123,4 | 24,7 | 6,97 | 172,02 | | 172,02 |
| JAN/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| FEV/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| MAR/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| ABR/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| MAI/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| JUN/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| JUL/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| AGO/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| SET/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| OUT/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| NOV/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| DEZ/13 | | 0,0 | 7,38 | 0,00 | | 0,00 |
| JAN/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| FEV/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| MAR/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| ABR/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| MAI/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| JUN/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| JUL/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| AGO/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| SET/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| OUT/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| NOV/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| DEZ/14 | | 0,0 | 7,80 | 0,00 | | 0,00 |
| JAN/15 | | 0,0 | 8,29 | 0,00 | | 0,00 |
| FEV/15 | | 0,0 | 8,29 | 0,00 | | 0,00 |
| MAR/15 | | 0,0 | 8,29 | 0,00 | | 0,00 |
| ABR/15 | | 0,0 | 8,29 | 0,00 | | 0,00 |
| MAI/15 | | 0,0 | 8,29 | 0,00 | | 0,00 |
| JUN/15 | | 0,0 | 8,29 | 0,00 | | 0,00 |
| JUL/15 | | 0,0 | 8,29 | 0,00 | | 0,00 |
| AGO/15 | | 0,0 | 8,29 | 0,00 | | 0,00 |
| SET/15 | | 0,0 | 8,29 | 0,00 | | 0,00 |
| OUT/15 | | 0,0 | 8,29 | 0,00 | | 0,00 |
| NOV/15 | 20,6 | 4,1 | 8,29 | 34,16 | | 34,16 |
| DEZ/15 | 102,9 | 20,6 | 8,29 | 170,63 | 80,62 | 90,01 |
| JAN/16 | 102,9 | 20,6 | 9,20 | 189,35 | 111,83 | 77,52 |
| FEV/16 | 102,9 | 20,6 | 9,20 | 189,35 | 134,37 | 54,98 |
| MAR/16 | 102,9 | 20,6 | 9,20 | 189,35 | 109,94 | 79,41 |
| ABR/16 | 102,9 | 20,6 | 9,20 | 189,35 | 134,37 | 54,98 |
| MAI/16 | 102,9 | 20,6 | 9,20 | 189,35 | 122,15 | 67,20 |
| JUN/16 | 72,0 | 14,4 | 9,20 | 132,49 | 118,37 | 14,12 |
| JUL/16 | 41,1 | 8,2 | 9,20 | 75,63 | 11,56 | 64,07 |
| AGO/16 | 102,9 | 20,6 | 9,20 | 189,35 | 122,15 | 67,20 |
| SET/16 | 154,3 | 30,9 | 9,20 | 283,93 | 144,31 | 139,62 |
| OUT/16 | 195,4 | 39,1 | 9,20 | 359,56 | 178,93 | 180,63 |
| NOV/16 | 205,7 | 41,1 | 9,20 | 378,51 | 223,66 | 154,85 |
| DEZ/16 | 205,7 | 41,1 | 9,20 | 378,51 | 223,66 | 154,85 |
| JAN/17 | 205,7 | 41,1 | 9,84 | 405,01 | 251,28 | 153,73 |
| FEV/17 | 205,7 | 41,1 | 9,84 | 405,01 | 251,28 | 153,73 |
| MAR/17 | 205,7 | 41,1 | 9,84 | 405,01 | 215,38 | 189,63 |
| ABR/17 | 205,7 | 41,1 | 9,84 | 405,01 | 251,28 | 153,73 |
| MAI/17 | 205,7 | 41,1 | 9,84 | 405,01 | 191,45 | 213,56 |
| JUN/17 | 177,1 | 35,4 | 9,84 | 348,70 | 251,28 | 97,42 |
| JUL/17 | 164,6 | 32,9 | 9,84 | 324,08 | 171,20 | 152,88 |
| AGO/17 | 174,9 | 35,0 | 9,84 | 344,36 | 179,49 | 164,87 |
| SET/17 | 185,1 | 37,0 | 9,84 | 364,45 | 215,38 | 149,07 |
| OUT/17 | 205,7 | 41,1 | 9,84 | 405,01 | 227,35 | 177,66 |
| NOV/17 | 41,1 | 8,2 | 9,84 | 80,92 | 107,69 | -26,77 |
| DEZ/17 | 20,6 | 4,1 | 9,84 | 40,56 | | 40,56 |
| ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| SOMA | 3.736,1 | 747,2 | | | | 3.025,66 |
+ ------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- +
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Fls.: 1390

PERITO JUDICIAL
ANEXO V
QUADRO DEMONSTRATIVO DO CALCULO DO VALOR DA INTEGRACAO

DAS HORAS EXTRAS NOS DESCANSOS SEMANAIS REMUNERADOS
E DIFERENCAS COM RELACAO AOS VALORES PAGOS
+ ------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- - ---------------------- -- ---------------------- +

| | HORAS | ADICIONAL | NUMERO DE DIAS | VALOR DA | (-) | DIFERENCA |
| MES/ANO | EXTRAS | NOTURNO | ---------------------- -- ---------------------- | INTEGRACAO | VALOR | APURADA |
| | INCIDENTES | INCIDENTE | UTEIS | D.S.R. | EM D.S.R. | PAGO | |
| ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| DEZ/12 | 573,20 | 172,02 | 14 | 4 | 212,92 | | 212,92 |
| JAN/13 | 1.225,90 | 0,00 | 26 | 5 | 235,75 | 211,08 | 24,67 |
| FEV/13 | 1.282,29 | 0,00 | 24 | 4 | 213,72 | 213,72 | -0,00 |
| MAR/13 | 1.237,71 | 0,00 | 25 | 6 | 297,05 | 236,35 | 60,70 |
| ABR/13 | 835,97 | 0,00 | 26 | 4 | 128,61 | 119,94 | 8,67 |
| MAI/13 | 708,95 | 0,00 | 25 | 6 | 170,15 | 128,02 | 42,13 |
| JUN/13 | 708,95 | 0,00 | 25 | 5 | 141,79 | 125,15 | 16,64 |
| JUL/13 | 871,42 | 0,00 | 26 | 5 | 167,58 | 102,58 | 65,00 |
| AGO/13 | 744,40 | 0,00 | 27 | 4 | 110,28 | 80,55 | 29,73 |
| SET/13 | 835,97 | 0,00 | 24 | 6 | 208,99 | 153,87 | 55,12 |
| OUT/13 | 871,42 | 0,00 | 26 | 5 | 167,58 | 92,72 | 74,86 |
| NOV/13 | 708,95 | 0,00 | 23 | 7 | 215,77 | 128,01 | 87,76 |
| DEZ/13 | 871,42 | 0,00 | 25 | 6 | 209,14 | 120,64 | 88,50 |
| JAN/14 | 748,53 | 0,00 | 26 | 5 | 143,95 | 108,31 | 35,64 |
| FEV/14 | 711,11 | 0,00 | 24 | 4 | 118,52 | 110,12 | 8,40 |
| MAR/14 | 785,96 | 0,00 | 26 | 5 | 151,15 | | 151,15 |
| ABR/14 | 1.095,55 | 0,00 | 24 | 6 | 273,89 | 101,37 | 172,52 |
| MAI/14 | 907,60 | 0,00 | 14 | 4 | 259,31 | 112,48 | 146,83 |
| JUN/14 | 670,56 | 0,00 | 10 | 3 | 201,17 | | 201,17 |
| JUL/14 | 1.244,43 | 0,00 | 26 | 5 | 239,31 | 116,64 | 122,67 |
| AGO/14 | 785,96 | 0,00 | 26 | 5 | 151,15 | 127,06 | 24,09 |
| SET/14 | 845,22 | 0,00 | 26 | 4 | 130,03 | 59,99 | 70,04 |
| OUT/14 | 882,64 | 0,00 | 27 | 4 | 130,76 | 77,02 | 53,74 |
| NOV/14 | 845,22 | 0,00 | 23 | 7 | 257,24 | 171,41 | 85,83 |
| DEZ/14 | 748,53 | 0,00 | 26 | 4 | 115,16 | 91,37 | 23,79 |
| JAN/15 | 795,94 | 0,00 | 26 | 5 | 153,07 | 90,07 | 63,00 |
| FEV/15 | 864,66 | 0,00 | 24 | 4 | 144,11 | 117,09 | 27,02 |
| MAR/15 | 795,94 | 0,00 | 26 | 5 | 153,07 | 99,67 | 53,40 |
| ABR/15 | 1.120,95 | 0,00 | 24 | 6 | 280,24 | 168,92 | 111,32 |
| MAI/15 | 978,35 | 0,00 | 25 | 6 | 234,80 | 116,94 | 117,86 |
| JUN/15 | 624,57 | 0,00 | 20 | 4 | 124,91 | 95,68 | 29,23 |
| JUL/15 | 159,19 | 0,00 | 6 | 1 | 26,53 | | 26,53 |
| AGO/15 | 660,63 | 0,00 | 26 | 5 | 127,04 | 82,42 | 44,62 |
| SET/15 | 517,36 | 0,00 | 25 | 5 | 103,47 | 57,59 | 45,88 |
| OUT/15 | 795,94 | 0,00 | 26 | 5 | 153,07 | 71,54 | 81,53 |
| NOV/15 | 1.178,66 | 34,16 | 23 | 7 | 369,12 | 217,32 | 151,80 |
| DEZ/15 | 967,07 | 170,63 | 26 | 5 | 218,79 | 91,18 | 127,61 |
| JAN/16 | 1.275,57 | 189,35 | 25 | 6 | 351,58 | 258,30 | 93,28 |
| FEV/16 | 1.028,99 | 189,35 | 25 | 4 | 194,93 | 183,72 | 11,21 |
| MAR/16 | 1.117,32 | 189,35 | 26 | 5 | 251,28 | 174,47 | 76,81 |
| ABR/16 | 1.394,44 | 189,35 | 25 | 5 | 316,76 | 271,70 | 45,06 |
| MAI/16 | 1.275,57 | 189,35 | 25 | 6 | 351,58 | 249,37 | 102,21 |
| JUN/16 | 869,64 | 132,49 | 16 | 3 | 187,90 | 170,40 | 17,50 |
| JUL/16 | 428,38 | 75,63 | 9 | 3 | 168,00 | 14,71 | 153,29 |
| AGO/16 | 1.028,99 | 189,35 | 27 | 4 | 180,50 | 145,35 | 35,15 |
| SET/16 | 1.109,59 | 283,93 | 25 | 4 | 222,96 | 112,35 | 110,61 |
| OUT/16 | 1.361,32 | 359,56 | 25 | 6 | 413,01 | 108,43 | 304,58 |
| NOV/16 | 1.424,62 | 378,51 | 24 | 6 | 450,78 | 307,17 | 143,61 |
| DEZ/16 | 1.261,59 | 378,51 | 27 | 4 | 242,98 | 168,78 | 74,20 |
| JAN/17 | 1.349,89 | 405,01 | 26 | 5 | 337,48 | 282,41 | 55,07 |
| FEV/17 | 1.349,89 | 405,01 | 24 | 4 | 292,48 | 244,44 | 48,04 |
| MAR/17 | 1.349,89 | 405,01 | 27 | 4 | 259,99 | 171,72 | 88,27 |
| ABR/17 | 1.698,79 | 405,01 | 23 | 7 | 640,28 | 454,93 | 185,35 |
| MAI/17 | 1.349,89 | 405,01 | 26 | 5 | 337,48 | 208,66 | 128,82 |
| JUN/17 | 1.322,72 | 348,70 | 25 | 5 | 334,28 | 291,74 | 42,54 |
| JUL/17 | 1.254,99 | 324,08 | 26 | 5 | 303,67 | 128,66 | 175,01 |
| AGO/17 | 1.148,27 | 344,36 | 27 | 4 | 221,13 | 63,05 | 158,08 |
| SET/17 | 1.390,45 | 364,45 | 25 | 5 | 350,98 | 179,34 | 171,64 |
| OUT/17 | 1.587,34 | 405,01 | 25 | 6 | 478,16 | 269,90 | 208,26 |
| NOV/17 | 269,35 | 107,69 | 5 | 2 | 150,82 | 93,57 | 57,25 |
| DEZ/17 | 135,46 | 40,56 | 3 | 1 | 58,67 | | 58,67 |
| ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| SOMA | 58.990,12 | 7.081,41 | | | | | 5.286,89 |
+ ------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- +
29/08/2022
Fls.: 1391

PERITO JUDICIAL
ANEXO VI
QUADRO DEMONSTRATIVO DO CALCULO DOS VALORES DE 13o.SALARIOS,

FERIAS E VERBAS RESCISORIAS PELO REFLEXO DAS HORAS EXTRAS E
DIFERENCAS COM RELACAO AOS VALORES PAGOS SOB ESTES TITULOS
+ ------------------- -- --------------------------------------------- -- ---------------------- -- --------------------- -- --------------- - ----------------- -- ------------------- - ------------- - ---------------------- - ---------------------- - ---------------------- +
| | | VALOR | MEDIA DE HORAS EXTRAS A INTEGRAR | | VALOR | (-) | DIFERENCA |
| MES/ANO | VERBA | BASE | --------------------- -- --------------- - ----------------- -- ------------------- | AVOS | APURADO | VALOR | APURADA |
| | | | PERIODO | NUMERO | SAL.HORA | VALOR | | | PAGO | |
| ------------------- | --------------------------------------------- | ---------------------- | --------------------- | --------------- | ----------------- | ------------------- | ------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| ------------------- | --------------------------------------------- | ---------------------- | --------------------- | --------------- | ----------------- | ------------------- | ------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/12 | 13o. SALARIO 2012 | | 12/12-12/12 | 106,9 | 6,97 | 745,22 | 01/12 | 62,10 | | 62,10 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/13 | 13o. SALARIO 2013 | | 01/13-12/13 | 120,3 | 7,38 | 888,41 | 12/12 | 888,41 | | 888,41 |
| | | | | | | | | | | |
| MAI/14 | FERIAS 2012/13 + 1/3 | | 12/12-11/13 | 119,4 | 7,80 | 930,80 | 16/12 | 1.241,07 | 427,69 | 813,38 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/14 | 13o. SALARIO 2014 | | 01/14-12/14 | 108,7 | 7,80 | 847,56 | 12/12 | 847,56 | | 847,56 |
| | | | | | | | | | | |
| JUN/15 | FERIAS 2013/14 + 1/3 | | 12/13-11/14 | 110,5 | 8,29 | 916,44 | 16/12 | 1.221,92 | 357,32 | 864,60 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/15 | 13o. SALARIO 2015 | | 01/15-12/15 | 94,2 | 8,29 | 780,73 | 12/12 | 780,73 | | 780,73 |
| | | | | | | | | | | |
| JUN/16 | FERIAS 2014/15 + 1/3 | | 12/14-11/15 | 90,7 | 9,20 | 834,77 | 16/12 | 1.113,03 | 364,16 | 748,87 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/16 | 13o. SALARIO 2016 | | 01/16-12/16 | 147,8 | 9,20 | 1.360,06 | 12/12 | 1.360,06 | | 1.360,06 |
| | | | | | | | | | | |
| NOV/17 | FERIAS 2015/16 + 1/3 X2 | 1.880,32 | 12/15-11/16 | 144,4 | 9,84 | 1.421,59 | 24/12 | 8.805,09 | 917,43 | 7.887,66 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/17 | 13o. SALARIO 2017 | 1.880,32 | 01/17-12/17 | 153,6 | 9,84 | 1.511,67 | 12/12 | 3.391,99 | | 3.391,99 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/17 | SALDO DE SALARIO | 1.446,40 | | | | | 12/30 | 578,56 | | 578,56 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/17 | FERIAS 2016/17 + 1/3 | 1.880,32 | | 153,6 | 9,84 | 1.511,67 | 12/12 | 4.522,65 | | 4.522,65 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/17 | 13o. SALARIO PROP. | 1.880,32 | | 153,6 | 9,84 | 1.511,67 | 01/12 | 282,67 | | 282,67 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/17 | FERIAS PROP. + 1/3 | 1.880,32 | | 153,6 | 9,84 | 1.511,67 | 01/12 | 376,89 | | 376,89 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/17 | AVISO PREVIO | 1.880,32 | | 153,6 | 9,84 | 1.511,67 | 42/30 | 4.748,79 | | 4.748,79 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/17 | MULTA 40% F.G.T.S. | 9.674,75 | | | | | 40% | 3.869,90 | | 3.869,90 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/17 | MULTA 477 CLT | 1.446,40 | | | | | 01 | 1.446,40 | | 1.446,40 |
| | | | | | | | | | | |
| DEZ/17 | MULTA 467 CLT | 11.642,05 | | | | | 50% | 5.821,02 | | 5.821,02 |
| | | | | | | | | | | |
| ------------------- | --------------------------------------------- | ---------------------- | --------------------- | --------------- | ----------------- | ------------------- | ------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| SOMA | | | | | | | | | | 39.292,25 |
+ ------------------- -- --------------------------------------------- -- ---------------------- -- --------------------- -- --------------- - ----------------- -- ------------------- -- ------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- +
29/08/2022
Fls.: 1392

PERITO JUDICIAL
ANEXO VII
QUADRO DEMONSTRATIVO DA COMPOSICAO DO PRINCIPAL TOTAL PELA

SOMA DAS VERBAS APURADAS E CALCULO DO F.G.T.S. INCIDENTE
+ ------------------- -- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- +
| | DIFERENÇAS DIFERENÇAS DIFERENÇAS 13o.SALARIOS/ F.G.T.S. DIFERENÇAS VERBAS PRINCIPAL PRINCIPAL PRINCIPAL |
| MES/ANO | DE HORAS ADICIONAL INTEGRACAO FERIAS GOZ./ INCIDENTE F.G.T.S. INDENIZATORIAS TOTAL APURADO APURADO |
| | EXTRAS NOTURNO D. S. R. AVISO PR. 11.2% 11.2% MULTAS 2a.RECDA 3a.RECDA |
| ------------------- | ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- |
| 1 | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |
| ------------------- | ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- |
| DEZ/12 | 573,20 172,02 212,92 62,10 114,27 1.134,50 1.134,50 |
| JAN/13 | 128,26 0,00 24,67 17,13 170,05 170,05 |
| FEV/13 | -242,49 0,00 -0,00 0,00 -242,50 -242,50 |
| MAR/13 | 252,91 0,00 60,70 35,12 348,74 348,74 |
| ABR/13 | 56,34 0,00 8,67 7,28 72,29 72,29 |
| MAI/13 | 175,52 0,00 42,13 24,38 242,03 242,03 |
| JUN/13 | 83,19 0,00 16,64 11,18 111,01 111,01 |
| JUL/13 | 337,99 0,00 65,00 45,13 448,13 448,13 |
| AGO/13 | 200,71 0,00 29,73 25,81 256,25 256,25 |
| SET/13 | 220,48 0,00 55,12 30,87 306,47 306,47 |
| OUT/13 | 389,28 0,00 74,86 51,98 516,12 516,12 |
| NOV/13 | 288,36 0,00 87,76 888,41 141,63 1.406,16 1.406,16 |
| DEZ/13 | 368,76 0,00 88,50 51,21 508,47 508,47 |
| JAN/14 | 185,31 0,00 35,64 24,75 245,70 245,70 |
| FEV/14 | 50,42 0,00 8,40 6,59 65,40 65,40 |
| MAR/14 | 785,96 0,00 151,15 104,96 1.042,06 1.042,06 |
| ABR/14 | -100,63 0,00 172,52 813,38 110,42 995,69 995,69 |
| MAI/14 | 322,72 0,00 146,83 52,59 522,14 522,14 |
| JUN/14 | 670,56 0,00 201,17 97,63 969,36 969,36 |
| JUL/14 | 637,89 0,00 122,67 85,18 845,75 281,92 563,84 |
| AGO/14 | 125,27 0,00 24,09 16,73 166,08 166,08 |
| SET/14 | 455,30 0,00 70,04 58,84 584,18 584,18 |
| OUT/14 | 232,79 0,00 53,74 32,09 318,63 318,63 |
| NOV/14 | 282,00 0,00 85,83 847,56 136,12 1.351,51 471,24 880,27 |
| DEZ/14 | 273,43 0,00 23,79 33,29 330,51 330,51 |
| JAN/15 | 255,52 0,00 63,00 35,67 354,19 354,19 |
| FEV/15 | -68,72 0,00 27,02 3,03 -38,67 -38,67 |
| MAR/15 | 277,67 0,00 53,40 37,08 368,15 368,15 |
| ABR/15 | 107,45 0,00 111,32 24,50 243,27 243,27 |
| MAI/15 | 491,09 0,00 117,86 864,60 165,04 1.638,59 1.638,59 |
| JUN/15 | -226,60 0,00 29,23 3,27 -194,09 -194,09 |
| JUL/15 | 159,19 0,00 26,53 20,80 206,52 206,52 |
| AGO/15 | 232,06 0,00 44,62 30,99 307,68 307,68 |
| SET/15 | 229,43 0,00 45,88 30,84 306,15 306,15 |
| OUT/15 | 423,94 0,00 81,53 56,61 562,08 562,08 |
| NOV/15 | 464,60 34,16 151,80 780,73 160,30 1.591,59 1.591,59 |
| DEZ/15 | 679,14 90,01 127,61 100,44 997,20 997,20 |
| JAN/16 | 457,62 77,52 93,28 70,38 698,80 698,80 |
| FEV/16 | 177,42 54,98 11,21 27,29 270,90 270,90 |
| MAR/16 | 454,21 79,41 76,81 68,37 0,01 678,81 678,81 |
| ABR/16 | 333,47 54,98 45,06 48,55 0,00 482,06 482,06 |
| MAI/16 | 507,77 67,20 102,21 748,87 159,72 0,01 1.585,77 1.585,77 |
| JUN/16 | 24,15 14,12 17,50 6,25 393,73 455,75 455,75 |
| JUL/16 | 395,35 64,07 153,29 68,62 282,42 963,76 963,76 |
| AGO/16 | 344,94 67,20 35,15 50,10 339,58 836,96 836,96 |
| SET/16 | 903,43 139,62 110,61 129,21 254,54 1.537,42 1.537,42 |
| OUT/16 | 1.361,32 180,63 304,58 206,81 239,72 2.293,06 2.293,06 |
| NOV/16 | 760,03 154,85 143,61 1.360,06 270,88 414,16 3.103,59 3.103,59 |
| DEZ/16 | 635,35 154,85 74,20 96,81 341,33 1.302,54 1.302,54 |
| JAN/17 | 515,71 153,73 55,07 81,15 397,97 1.203,63 1.203,63 |
| FEV/17 | 515,71 153,73 48,04 80,36 393,72 1.191,56 1.191,56 |
| MAR/17 | 734,51 189,63 88,27 113,39 352,17 1.477,96 1.477,96 |
| ABR/17 | 823,58 153,73 185,35 130,22 421,89 1.714,76 1.714,76 |
| MAI/17 | 748,18 213,56 128,82 122,14 348,84 1.561,54 1.561,54 |
| JUN/17 | 447,51 97,42 42,54 65,80 393,20 1.046,47 |
| JUL/17 | 1.027,95 152,88 175,01 151,85 13,62 1.521,32 |
| AGO/17 | 1.148,27 164,87 158,08 164,78 262,17 1.898,18 |
| SET/17 | 1.035,13 149,07 171,64 151,85 323,32 1.831,02 |
| OUT/17 | 1.040,33 177,66 208,26 159,74 358,47 7.887,66 9.832,13 |
| NOV/17 | 235,16 -26,77 57,25 32,75 378,63 677,01 |
| DEZ/17 | 135,46 40,56 58,67 9.002,01 1.034,51 0,00 16.036,87 26.308,09 1.205,38 13.941,05 |
| ------------------- | ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- |
| SOMA | 24.540,91 3.025,66 5.286,89 15.367,72 5.475,28 5.909,49 23.924,53 83.530,49 11.076,61 44.486,08 |
+ ------------------- -- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- +
#
29/08/2022
Fls.: 1393

PERITO JUDICIAL
ANEXO VIII
QUADRO DEMONSTRATIVO DO CALCULO DOS ACRESCIMOS DE CORRECAO

MONETARIA E JUROS DE MORA SOBRE O PRINCIPAL APURADO
+ ------------------- -- ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- ----------------- ---------------------- ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- +

| | PRINCIPAL INDICES DE PRINCIPAL JUROS DE MORA TOTAL TOTAL TOTAL |
| MES/ANO | APURADO CORRECAO CORRIGIDO ----------------- ---------------------- APURADO APURADO APURADO |
| | MONETARIA EM REAIS % VALOR EM R$ 2a.RECDA 3a.RECDA |
| ------------------- | ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- ----------------- ---------------------- ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- |
| 1 | 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| ------------------- | ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- ----------------- ---------------------- ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- |
| DEZ/12 | 1.134,50 1,055629 1.197,61 57,60% 689,82 1.887,43 1.887,43 0,00 |
| JAN/13 | 170,05 1,055629 179,51 57,60% 103,40 282,91 282,91 0,00 |
| FEV/13 | -242,50 1,055629 -255,99 57,60% -147,45 -403,44 -403,44 0,00 |
| MAR/13 | 348,74 1,055629 368,14 57,60% 212,05 580,18 580,18 0,00 |
| ABR/13 | 72,29 1,055629 76,32 57,60% 43,96 120,27 120,27 0,00 |
| MAI/13 | 242,03 1,055629 255,49 57,60% 147,16 402,65 402,65 0,00 |
| JUN/13 | 111,01 1,055629 117,19 57,60% 67,50 184,69 184,69 0,00 |
| JUL/13 | 448,13 1,055408 472,96 57,60% 272,42 745,38 745,38 0,00 |
| AGO/13 | 256,25 1,055408 270,45 57,60% 155,78 426,23 426,23 0,00 |
| SET/13 | 306,47 1,055325 323,43 57,60% 186,29 509,72 509,72 0,00 |
| OUT/13 | 516,12 1,054355 544,18 57,60% 313,45 857,62 857,62 0,00 |
| NOV/13 | 1.406,16 1,054137 1.482,28 57,60% 853,79 2.336,08 2.336,08 0,00 |
| DEZ/13 | 508,47 1,053616 535,74 57,60% 308,58 844,32 844,32 0,00 |
| JAN/14 | 245,70 1,052431 258,58 57,60% 148,94 407,52 407,52 0,00 |
| FEV/14 | 65,40 1,051866 68,79 57,60% 39,62 108,42 108,42 0,00 |
| MAR/14 | 1.042,06 1,051587 1.095,82 57,60% 631,19 1.727,01 1.727,01 0,00 |
| ABR/14 | 995,69 1,051104 1.046,58 57,60% 602,83 1.649,40 1.649,40 0,00 |
| MAI/14 | 522,14 1,050470 548,49 57,60% 315,93 864,42 864,42 0,00 |
| JUN/14 | 969,36 1,049981 1.017,81 57,60% 586,26 1.604,07 1.604,07 0,00 |
| JUL/14 | 845,75 1,048876 887,09 57,60% 510,96 1.398,05 466,02 932,04 |
| AGO/14 | 166,08 1,048245 174,09 57,60% 100,28 274,37 0,00 274,37 |
| SET/14 | 584,18 1,047330 611,83 57,60% 352,41 964,24 0,00 964,24 |
| OUT/14 | 318,63 1,046244 333,36 57,60% 192,02 525,38 0,00 525,38 |
| NOV/14 | 1.351,51 1,045739 1.413,33 57,60% 814,08 2.227,41 776,65 1.450,76 |
| DEZ/14 | 330,51 1,044639 345,26 57,60% 198,87 544,14 0,00 544,14 |
| JAN/15 | 354,19 1,043723 369,68 57,60% 212,94 582,61 0,00 582,61 |
| FEV/15 | -38,67 1,043548 -40,35 57,60% -23,24 -63,60 0,00 -63,60 |
| MAR/15 | 368,15 1,042197 383,68 57,60% 221,00 604,69 0,00 604,69 |
| ABR/15 | 243,27 1,041079 253,27 57,60% 145,88 399,15 0,00 399,15 |
| MAI/15 | 1.638,59 1,039880 1.703,93 57,60% 981,47 2.685,40 0,00 2.685,40 |
| JUN/15 | -194,09 1,037998 -201,47 57,60% -116,04 -317,51 0,00 -317,51 |
| JUL/15 | 206,52 1,035611 213,88 57,60% 123,19 337,07 0,00 337,07 |
| AGO/15 | 307,68 1,033681 318,04 57,60% 183,19 501,23 0,00 501,23 |
| SET/15 | 306,15 1,031700 315,86 57,60% 181,93 497,79 0,00 497,79 |
| OUT/15 | 562,08 1,029857 578,86 57,60% 333,43 912,29 0,00 912,29 |
| NOV/15 | 1.591,59 1,028523 1.636,99 57,60% 942,90 2.579,89 0,00 2.579,89 |
| DEZ/15 | 997,20 1,026214 1.023,34 57,60% 589,44 1.612,78 0,00 1.612,78 |
| JAN/16 | 698,80 1,024861 716,18 57,60% 412,52 1.128,69 0,00 1.128,69 |
| FEV/16 | 270,90 1,023881 277,37 57,60% 159,77 437,14 0,00 437,14 |
| MAR/16 | 678,81 1,021666 693,51 57,60% 399,46 1.092,98 0,00 1.092,98 |
| ABR/16 | 482,06 1,020336 491,87 57,60% 283,31 775,18 0,00 775,18 |
| MAI/16 | 1.585,77 1,018774 1.615,54 57,60% 930,55 2.546,10 0,00 2.546,10 |
| JUN/16 | 455,75 1,016697 463,36 57,60% 266,89 730,25 0,00 730,25 |
| JUL/16 | 963,76 1,015051 978,27 57,60% 563,48 1.541,75 0,00 1.541,75 |
| AGO/16 | 836,96 1,012475 847,40 57,60% 488,10 1.335,50 0,00 1.335,50 |
| SET/16 | 1.537,42 1,010882 1.554,15 57,60% 895,19 2.449,34 0,00 2.449,34 |
| OUT/16 | 2.293,06 1,009267 2.314,31 57,60% 1.333,04 3.647,35 0,00 3.647,35 |
| NOV/16 | 3.103,59 1,007827 3.127,89 57,60% 1.801,66 4.929,55 0,00 4.929,55 |
| DEZ/16 | 1.302,54 1,005967 1.310,31 57,60% 754,74 2.065,05 0,00 2.065,05 |
| JAN/17 | 1.203,63 1,004260 1.208,75 57,60% 696,24 1.905,00 0,00 1.905,00 |
| FEV/17 | 1.191,56 1,003957 1.196,27 57,60% 689,05 1.885,33 0,00 1.885,33 |
| MAR/17 | 1.477,96 1,002434 1.481,56 57,60% 853,38 2.334,94 0,00 2.334,94 |
| ABR/17 | 1.714,76 1,002434 1.718,94 57,60% 990,11 2.709,05 0,00 2.709,05 |
| MAI/17 | 1.561,54 1,001669 1.564,15 57,60% 900,95 2.465,10 0,00 2.465,10 |
| JUN/17 | 1.046,47 1,001132 1.047,65 57,60% 603,45 1.651,10 0,00 0,00 |
| JUL/17 | 1.521,32 1,000509 1.522,09 57,60% 876,73 2.398,82 0,00 0,00 |
| AGO/17 | 1.898,18 1,000000 1.898,18 57,60% 1.093,35 2.991,53 0,00 0,00 |
| SET/17 | 1.831,02 1,000000 1.831,02 57,60% 1.054,67 2.885,68 0,00 0,00 |
| OUT/17 | 9.832,13 1,000000 9.832,13 57,60% 5.663,31 15.495,44 0,00 0,00 |
| NOV/17 | 677,01 1,000000 677,01 56,60% 383,19 1.060,20 0,00 0,00 |
| DEZ/17 | 26.308,09 1,000000 26.308,09 55,60% 14.627,30 40.935,38 1.875,57 21.692,27 |
| ------------------- | ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- ----------------- ---------------------- ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- |
| SOMA | 83.530,49 84.600,02 48.196,68 132.796,70 18.253,13 70.693,25 |
+ ------------------- -- ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- ----------------- ---------------------- ---------------------------- ---------------------------- ---------------------------- +
29/08/2022
Fls.: 1394

PERITO JUDICIAL
ANEXO A1
QUADRO DEMONSTRATIVO DA APURACAO DOS VALORES DOS DESCONTOS

DE I.N.S.S. INCIDENTES SOBRE O CREDITO APURADO
+ ------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ------------------- - ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- - ---------------------- - ---------------------- +
| | BASE | BASE | BASE | ALIQUOTA | TETO | DESCONTO | DESCONTO | I.N.S.S. | I.N.S.S. | BASE |
| MES/ANO | I.N.S.S. | I.N.S.S. | I.N.S.S. | I.N.S.S. | I.N.S.S. | TOTAL | I.N.S.S. | A RECOLHER | RECTE | I.N.S.S. |
| | CONTRATO | CONDENACAO | TOTAL | RECTE | MENSAL | I.N.S.S. | ORIGINAL | RECTE | ATUALIZADO | ATUALIZADA |
| ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| DEZ/12 | 709,99 | 958,13 | 1.668,13 | 9,00% | 430,78 | 150,13 | 56,80 | 93,33 | 98,52 | 1.011,43 |
| 13o/12 | 752,28 | 62,10 | 814,38 | 8,00% | 430,78 | 65,15 | 56,80 | 8,35 | 8,81 | 65,55 |
| JAN/13 | 2.719,23 | 152,92 | 2.872,15 | 11,00% | 457,49 | 315,94 | 299,11 | 16,83 | 17,76 | 161,43 |
| FEV/13 | 3.015,02 | 0,00 | 3.015,02 | 11,00% | 457,49 | 331,65 | 331,65 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| MAR/13 | 2.631,66 | 313,61 | 2.945,27 | 11,00% | 457,49 | 323,98 | 289,48 | 34,50 | 36,42 | 331,06 |
| ABR/13 | 2.310,08 | 65,01 | 2.375,09 | 11,00% | 457,49 | 261,26 | 254,10 | 7,16 | 7,56 | 68,63 |
| MAI/13 | 2.071,96 | 217,65 | 2.289,61 | 11,00% | 457,49 | 251,86 | 186,47 | 65,39 | 69,02 | 229,76 |
| JUN/13 | 2.161,42 | 99,83 | 2.261,25 | 11,00% | 457,49 | 248,74 | 237,75 | 10,99 | 11,60 | 105,39 |
| JUL/13 | 2.046,52 | 402,99 | 2.449,51 | 11,00% | 457,49 | 269,45 | 184,18 | 85,27 | 89,99 | 425,32 |
| AGO/13 | 2.034,75 | 230,44 | 2.265,19 | 11,00% | 457,49 | 249,17 | 183,12 | 66,05 | 69,71 | 243,21 |
| SET/13 | 2.179,87 | 275,61 | 2.455,48 | 11,00% | 457,49 | 270,10 | 239,78 | 30,32 | 32,00 | 290,85 |
| OUT/13 | 1.985,37 | 464,14 | 2.449,51 | 11,00% | 457,49 | 269,45 | 178,68 | 90,77 | 95,70 | 489,37 |
| NOV/13 | 1.959,11 | 376,12 | 2.335,23 | 11,00% | 457,49 | 256,88 | 176,31 | 80,57 | 84,93 | 396,48 |
| 13o/13 | 2.033,81 | 888,41 | 2.922,22 | 11,00% | 457,49 | 321,44 | 183,04 | 138,40 | 145,90 | 936,51 |
| DEZ/13 | 2.033,81 | 457,26 | 2.491,07 | 11,00% | 457,49 | 274,02 | 183,04 | 90,98 | 95,86 | 481,78 |
| JAN/14 | 2.160,80 | 220,95 | 2.381,75 | 11,00% | 482,93 | 261,99 | 194,47 | 67,52 | 71,06 | 232,54 |
| FEV/14 | 2.260,08 | 58,81 | 2.318,89 | 11,00% | 482,93 | 255,08 | 248,60 | 6,48 | 6,81 | 61,86 |
| MAR/14 | 1.489,27 | 937,10 | 2.426,37 | 11,00% | 482,93 | 266,90 | 134,03 | 132,87 | 139,73 | 985,45 |
| ABR/14 | 2.779,91 | 172,52 | 2.952,43 | 11,00% | 482,93 | 324,77 | 305,79 | 18,98 | 19,95 | 181,33 |
| MAI/14 | 2.930,77 | 469,55 | 3.400,32 | 11,00% | 482,93 | 374,03 | 322,38 | 51,65 | 54,26 | 493,25 |
| JUN/14 | 2.097,84 | 871,73 | 2.969,57 | 11,00% | 482,93 | 326,65 | 188,80 | 137,85 | 144,74 | 915,30 |
| JUL/14 | 2.212,45 | 760,57 | 2.973,02 | 11,00% | 482,93 | 327,03 | 243,36 | 83,67 | 87,76 | 797,74 |
| AGO/14 | 2.277,02 | 149,35 | 2.426,37 | 11,00% | 482,93 | 266,90 | 250,47 | 16,43 | 17,22 | 156,56 |
| SET/14 | 1.939,18 | 525,34 | 2.464,52 | 11,00% | 482,93 | 271,10 | 174,52 | 96,58 | 101,15 | 550,21 |
| OUT/14 | 2.236,13 | 286,54 | 2.522,67 | 11,00% | 482,93 | 277,49 | 245,97 | 31,52 | 32,98 | 299,79 |
| NOV/14 | 2.223,90 | 367,83 | 2.591,73 | 11,00% | 482,93 | 285,09 | 244,62 | 40,47 | 42,32 | 384,65 |
| 13o/14 | 1.956,45 | 847,56 | 2.804,01 | 11,00% | 482,93 | 308,44 | 176,08 | 132,36 | 138,42 | 886,33 |
| DEZ/14 | 1.956,45 | 297,22 | 2.253,67 | 11,00% | 482,93 | 247,90 | 176,08 | 71,82 | 75,03 | 310,49 |
| JAN/15 | 2.214,08 | 318,52 | 2.532,60 | 11,00% | 513,01 | 278,59 | 199,26 | 79,33 | 82,79 | 332,45 |
| FEV/15 | 2.610,37 | 27,02 | 2.637,39 | 11,00% | 513,01 | 290,11 | 287,14 | 2,97 | 3,10 | 28,20 |
| MAR/15 | 2.201,53 | 331,07 | 2.532,60 | 11,00% | 513,01 | 278,59 | 198,13 | 80,46 | 83,85 | 345,04 |
| ABR/15 | 2.766,01 | 218,77 | 2.984,78 | 11,00% | 513,01 | 328,33 | 304,26 | 24,07 | 25,05 | 227,76 |
| MAI/15 | 2.187,79 | 608,95 | 2.796,74 | 11,00% | 513,01 | 307,64 | 196,90 | 110,74 | 115,16 | 633,23 |
| JUN/15 | 2.515,70 | 893,83 | 3.409,53 | 11,00% | 513,01 | 375,05 | 276,72 | 98,33 | 102,07 | 927,80 |
| JUL/15 | 2.343,35 | 185,72 | 2.529,07 | 11,00% | 513,01 | 278,20 | 257,76 | 20,44 | 21,17 | 192,33 |
| AGO/15 | 2.001,18 | 276,69 | 2.277,87 | 9,00% | 513,01 | 205,01 | 180,10 | 24,91 | 25,75 | 286,01 |
| SET/15 | 1.929,11 | 275,32 | 2.204,43 | 9,00% | 513,01 | 198,40 | 173,61 | 24,79 | 25,57 | 284,04 |
| OUT/15 | 2.014,96 | 505,47 | 2.520,43 | 11,00% | 513,01 | 277,25 | 181,34 | 95,91 | 98,77 | 520,56 |
| NOV/15 | 2.514,97 | 650,56 | 3.165,53 | 11,00% | 513,01 | 348,21 | 276,64 | 71,57 | 73,61 | 669,11 |
| 13o/15 | 2.141,21 | 780,73 | 2.921,94 | 11,00% | 513,01 | 321,41 | 192,70 | 128,71 | 132,38 | 803,00 |
| DEZ/15 | 2.141,21 | 896,76 | 3.037,97 | 11,00% | 513,01 | 334,18 | 192,70 | 141,48 | 145,19 | 920,27 |
| JAN/16 | 3.247,02 | 628,42 | 3.875,44 | 11,00% | 570,88 | 426,30 | 357,17 | 69,13 | 70,85 | 644,04 |
| FEV/16 | 3.266,13 | 243,62 | 3.509,75 | 11,00% | 570,88 | 386,07 | 359,27 | 26,80 | 27,44 | 249,44 |
| MAR/16 | 3.011,81 | 610,43 | 3.622,24 | 11,00% | 570,88 | 398,45 | 331,29 | 67,16 | 68,61 | 623,66 |
| ABR/16 | 3.563,51 | 433,51 | 3.997,02 | 11,00% | 570,88 | 439,67 | 391,98 | 47,69 | 48,66 | 442,32 |
| MAI/16 | 3.018,67 | 677,18 | 3.695,85 | 11,00% | 570,88 | 406,54 | 332,05 | 74,49 | 75,89 | 689,89 |
| JUN/16 | 3.515,49 | 804,64 | 4.320,13 | 11,00% | 570,88 | 475,21 | 386,70 | 88,51 | 89,99 | 818,07 |
| JUL/16 | 2.521,65 | 612,71 | 3.134,36 | 11,00% | 570,88 | 344,78 | 226,94 | 117,84 | 119,61 | 621,93 |
| AGO/16 | 3.031,93 | 447,29 | 3.479,22 | 11,00% | 570,88 | 382,71 | 333,51 | 49,20 | 49,82 | 452,87 |
| SET/16 | 2.406,20 | 1.153,67 | 3.559,87 | 11,00% | 570,88 | 391,59 | 216,55 | 175,04 | 176,94 | 1.166,22 |
| OUT/16 | 2.261,94 | 1.846,53 | 4.108,47 | 11,00% | 570,88 | 451,93 | 203,57 | 248,36 | 250,66 | 1.863,64 |
| NOV/16 | 3.697,84 | 1.058,50 | 4.756,34 | 11,00% | 570,88 | 523,20 | 406,76 | 116,44 | 117,35 | 1.066,78 |
| 13o/16 | 3.047,57 | 1.360,06 | 4.407,63 | 11,00% | 570,88 | 484,84 | 335,23 | 149,61 | 150,78 | 1.370,71 |
| DEZ/16 | 3.047,57 | 864,40 | 3.911,97 | 11,00% | 570,88 | 430,32 | 335,23 | 95,09 | 95,65 | 869,55 |
| JAN/17 | 3.553,31 | 724,51 | 4.277,82 | 11,00% | 608,44 | 470,56 | 390,86 | 79,70 | 80,04 | 727,60 |
| FEV/17 | 3.515,34 | 717,48 | 4.232,82 | 11,00% | 608,44 | 465,61 | 386,68 | 78,93 | 79,24 | 720,32 |
| MAR/17 | 3.144,34 | 1.012,40 | 4.156,74 | 11,00% | 608,44 | 457,24 | 345,87 | 111,37 | 111,64 | 1.014,87 |
| ABR/17 | 3.766,86 | 1.162,66 | 4.929,52 | 11,00% | 608,44 | 542,25 | 414,35 | 127,90 | 128,21 | 1.165,49 |
| MAI/17 | 3.114,62 | 1.090,56 | 4.205,18 | 11,00% | 608,44 | 462,57 | 342,60 | 119,97 | 120,17 | 1.092,38 |
| JUN/17 | 3.558,86 | 587,47 | 4.146,33 | 11,00% | 608,44 | 456,10 | 391,47 | 64,63 | 64,70 | 588,14 |
| JUL/17 | 2.774,00 | 1.355,84 | 4.129,84 | 11,00% | 608,44 | 454,28 | 305,14 | 149,14 | 149,22 | 1.356,53 |
| AGO/17 | 2.340,81 | 1.471,23 | 3.812,04 | 11,00% | 608,44 | 419,32 | 210,67 | 208,65 | 208,65 | 1.471,23 |
| SET/17 | 2.886,81 | 1.355,84 | 4.242,65 | 11,00% | 608,44 | 466,69 | 317,54 | 149,15 | 149,15 | 1.355,84 |
| OUT/17 | 3.200,65 | 1.426,26 | 4.626,91 | 11,00% | 608,44 | 508,96 | 352,07 | 156,89 | 156,89 | 1.426,26 |
| NOV/17 | 3.380,60 | 292,40 | 3.673,00 | 11,00% | 608,44 | 404,03 | 371,86 | 32,17 | 32,17 | 292,40 |
| 13o/17 | 0,00 | 3.391,99 | 3.391,99 | 11,00% | 608,44 | 373,12 | 0,00 | 373,12 | 373,12 | 3.391,99 |
| DEZ/17 | 0,00 | 813,26 | 813,26 | 8,00% | 608,44 | 65,06 | 0,00 | 65,06 | 65,06 | 813,26 |
| 13o/PROP. | 0,00 | 282,67 | 282,67 | 8,00% | 608,44 | 22,61 | 0,00 | 22,61 | 22,61 | 282,67 |
| ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- | ---------------------- |
| SOMA | | | | | | | | | 5.812,83 | 44.240,15 |
| ------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- |
| EMPRESA ALIQUOTA 20,00% R$ 8.848,03 |
| TERCEIROS ALIQUOTA 0,00% R$ 0,00 |
| S.A.T. ALIQUOTA 3,00% R$ 1.327,20 |
| ---------------------- |
| I.N.S.S. COTA EMPRESA R$ 10.175,23 |
| |
| I.N.S.S. COTA EMPREGADO R$ 5.812,83 |
| ---------------------- |
| I.N.S.S TOTAL A RECOLHER R$ 15.988,06 |
| ============ |
+ ------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- -- ---------------------- +
29/08/2022
Fls.: 1395

PERITO JUDICIAL
ANEXO A2
QUADRO DEMONSTRATIVO DA APURACAO DOS VALORES DOS DESCONTOS

DE I.R.R.F. INCIDENTES SOBRE O CREDITO APURADO CONFORME
INSTRUÇAO NORMATIVA RPF 1.127/11
+ ------------------- -- ------------------------------ -- ------------------------------ -- ------------------------------ -- ------------------------------ +

| | VALOR | ALIQUOTA | PARCELA | DESCONTO |
| MES/ANO | BASE | I.R.R.F. | A | DE |
| | I.R.R.F. | | DESCONTAR | I.R.R.F. |
| ------------------- | ------------------------------ | ------------------------------ | ------------------------------ | ------------------------------ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| ------------------- | ------------------------------ | ------------------------------ | ------------------------------ | ------------------------------ |
| DEZ/12 | 565,11 | ISENTO | | |
| 13o/12 | 565,11 | ISENTO | | |
| JAN/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| FEV/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| MAR/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| ABR/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| MAI/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| JUN/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| JUL/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| AGO/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| SET/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| OUT/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| NOV/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| 13o/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| DEZ/13 | 565,11 | ISENTO | | |
| JAN/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| FEV/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| MAR/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| ABR/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| MAI/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| JUN/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| JUL/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| AGO/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| SET/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| OUT/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| NOV/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| 13o/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| DEZ/14 | 565,11 | ISENTO | | |
| JAN/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| FEV/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| MAR/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| ABR/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| MAI/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| JUN/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| JUL/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| AGO/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| SET/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| OUT/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| NOV/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| 13o/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| DEZ/15 | 565,11 | ISENTO | | |
| JAN/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| FEV/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| MAR/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| ABR/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| MAI/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| JUN/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| JUL/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| AGO/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| SET/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| OUT/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| NOV/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| 13o/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| DEZ/16 | 565,11 | ISENTO | | |
| JAN/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| FEV/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| MAR/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| ABR/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| MAI/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| JUN/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| JUL/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| AGO/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| SET/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| OUT/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| NOV/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| 13o/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| DEZ/17 | 565,11 | ISENTO | | |
| 13o/PROP. | 565,11 | ISENTO | | |
| ------------------- | ------------------------------ | ------------------------------ | ------------------------------ | ------------------------------ |
| SOMA | 38.427,32 | | | 0,00 |
+ ------------------- -- ------------------------------ -- ------------------------------ -- ------------------------------ -- ------------------------------ +
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Fls.: 1396

PERITO JUDICIAL
ANEXO A3
QUADRO RESUMO
ADMISSAO:14/12/2012
DEMISSAO:12/12/2017
+ -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- - -------------------------- -- ------------------------------ +
| I)CREDITO APURADO ANTES DOS DESCONTOS |
| -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- ------------------------------ |
| PRINCIPAL ATUALIZADO ATE 01/08/22 R$ 84.600,02 |
| DECRESCENTES |
| JUROS DE MORA DE 13/10/17 57,60% R$ 48.196,68 |
| ATE 01/08/22 ------------------------------ |
| |
| CREDITO DO RECLAMANTE R$ 132.796,70 |
| ================ |
| ============== = ============== = ============== = ============== = ============== = ================ |
| II)RESUMO |
| -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- ------------------------------ |
| CREDITO TOTAL DO RECLAMANTE R$ 132.796,70 |
| |
| (-)DESCONTOS DE I.N.S.S. R$ -5.812,83 |
| |
| (-)DESCONTOS DE I.R. R$ 0,00 |
| ------------------------------ |
| CREDITO DO RECLAMANTE APOS DESCONTOS R$ 126.983,87 |
| |
| I.N.S.S. COTA RECLAMADA R$ 10.175,23 |
| ================ |
| ============== = ============== = ============== = ============== = ============== = ================ |
| TOTAL DOS RENDIMENTOS INCIDENTES I.N.S.S. 33,31% R$ 44.240,15 |
| |
| TOTAL DOS RENDIMENTOS NAO INCIDENTES I.N.S.S. 66,69% R$ 88.556,55 |
| ================ |
| ============== = ============== = ============== = ============== = ============== = ================ |
| TOTAL DOS RENDIMENTOS TRIBUTAVEIS I.R.P.F. 28,94% R$ 38.427,32 |
| |
| TOTAL DOS RENDIMENTOS NAO-TRIBUTAVEIS I.R.P.F. 71,06% R$ 94.369,38 |
| |
| NUMERO DE MESES 68 BASE MENSAL I.R. R$ 565,11 |
| ================ |
+ -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- - -------------------------- -- ------------------------------ +
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Fls.: 1397

PERITO JUDICIAL
ANEXO A4
QUADRO RESUMO
VERBAS DO PERIODO DE RESP. DA 2a E 3a. RECDAS
+ -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- - -------------------------- -- -------------------------- +

| I)PERIODO RESP. DA 2a. RECDA-14/12/12 A 10/07/14 |
| -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- |
| DECRESCENTES |
| JUROS DE MORA DE 13/10/17 57,60% R$ 6.655,90 |
| ATE 01/08/22 -------------------------- |
| |
| |
| |
| -------------------------- |
| |
| ============== |
| ============== = ============== = ============== = ============== = ============== = ============== |
| II)PERIODO RESP. DA 3a. RECDA-11/07/14 A 31/05/17 |
| -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- |
| DECRESCENTES |
| JUROS DE MORA DE 13/10/17 57,60% R$ 25.660,21 |
| ATE 01/08/22 -------------------------- |
| |
| |
| |
| -------------------------- |
| |
| ============== |
+ -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- -- -------------------------- - -------------------------- -- -------------------------- +
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Fls.: 1398
Processo 2081/17 APURAÇÃO DE HORAS EXTRAS 03ªVT/Barueri
Data Entrada Saída Intervalo Redução Hs. Trab. Normais HE HE 60% HE 100% H Not Soma 60% Soma 100% Soma Hs Not.
14/12/2012 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
15/12/2012 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/12/2012 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/12/2012 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
18/12/2012 ter
19/12/2012 qua
20/12/2012 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/12/2012 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/12/2012 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/12/2012 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
24/12/2012 seg
25/12/2012 feriado
26/12/2012 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/12/2012 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/12/2012 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/12/2012 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
30/12/2012 dom
31/12/2012 seg 51,4 123,4
01/01/2013 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
02/01/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/01/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/01/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/01/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/01/2013 dom
07/01/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/01/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/01/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/01/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/01/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/01/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
13/01/2013 dom
14/01/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/01/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/01/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/01/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/01/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/01/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
20/01/2013 dom
21/01/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/01/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/01/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/01/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/01/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/01/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
27/01/2013 dom
28/01/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/01/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/01/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/01/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 90,0 11,0
01/02/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/02/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
03/02/2013 dom
04/02/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/02/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/02/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/02/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/02/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/02/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
10/02/2013 dom
11/02/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/02/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/02/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/02/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/02/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/02/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
17/02/2013 dom
18/02/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/02/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/02/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
Página 1 / 27
Fls.: 1399
21/02/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00

22/02/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/02/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
24/02/2013 dom
25/02/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/02/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/02/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/02/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 88,0
01/03/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/03/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
03/03/2013 dom
04/03/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/03/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/03/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/03/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/03/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/03/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
10/03/2013 dom
11/03/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/03/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/03/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/03/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/03/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/03/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
17/03/2013 dom
18/03/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/03/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/03/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/03/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/03/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/03/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
24/03/2013 dom
25/03/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/03/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/03/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/03/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/03/2013 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
30/03/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/03/2013 dom 91,0 11,0
01/04/2013 seg
02/04/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/04/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/04/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/04/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/04/2013 sáb
07/04/2013 dom
08/04/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/04/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/04/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/04/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/04/2013 sex
13/04/2013 sáb
14/04/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/04/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/04/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/04/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/04/2013 qui
19/04/2013 sex
20/04/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/04/2013 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
22/04/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/04/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/04/2013 qua
25/04/2013 qui
26/04/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/04/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/04/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/04/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/04/2013 ter 57,0 11,0
Página 2 / 27
Fls.: 1400
01/05/2013 feriado
02/05/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/05/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/05/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/05/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/05/2013 seg
07/05/2013 ter
08/05/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/05/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/05/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/05/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/05/2013 dom
13/05/2013 seg
14/05/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/05/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/05/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/05/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/05/2013 sáb
19/05/2013 dom
20/05/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/05/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/05/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/05/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/05/2013 sex
25/05/2013 sáb
26/05/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/05/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/05/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/05/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/05/2013 feriado
31/05/2013 sex 60,0
01/06/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/06/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/06/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/06/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/06/2013 qua
06/06/2013 qui
07/06/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/06/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/06/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/06/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/06/2013 ter
12/06/2013 qua
13/06/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/06/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/06/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/06/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/06/2013 seg
18/06/2013 ter
19/06/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/06/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/06/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/06/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/06/2013 dom
24/06/2013 seg
25/06/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/06/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/06/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/06/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/06/2013 sáb
30/06/2013 dom 60,0
01/07/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/07/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/07/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/07/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/07/2013 sex
06/07/2013 sáb
07/07/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/07/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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Fls.: 1401
09/07/2013 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00

10/07/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/07/2013 qui
12/07/2013 sex
13/07/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/07/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/07/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/07/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/07/2013 qua
18/07/2013 qui
19/07/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/07/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/07/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/07/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/07/2013 ter
24/07/2013 qua
25/07/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/07/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/07/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/07/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/07/2013 seg
30/07/2013 ter
31/07/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 60,0 11,0
01/08/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/08/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/08/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/08/2013 dom
05/08/2013 seg
06/08/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/08/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/08/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/08/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/08/2013 sáb
11/08/2013 dom
12/08/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/08/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/08/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/08/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/08/2013 sex
17/08/2013 sáb
18/08/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/08/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/08/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/08/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/08/2013 qui
23/08/2013 sex
24/08/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/08/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/08/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/08/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/08/2013 qua
29/08/2013 qui
30/08/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/08/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 63,0
01/09/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/09/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/09/2013 ter
04/09/2013 qua
05/09/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/09/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/09/2013 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
08/09/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/09/2013 seg
10/09/2013 ter
11/09/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/09/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/09/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/09/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/09/2013 dom
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Fls.: 1402
16/09/2013 seg
17/09/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/09/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/09/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/09/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/09/2013 sáb
22/09/2013 dom
23/09/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/09/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/09/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/09/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/09/2013 sex
28/09/2013 sáb
29/09/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/09/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 57,0 11,0
01/10/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/10/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/10/2013 qui
04/10/2013 sex
05/10/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/10/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/10/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/10/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/10/2013 qua
10/10/2013 qui
11/10/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/10/2013 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
13/10/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/10/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/10/2013 ter
16/10/2013 qua
17/10/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/10/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/10/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/10/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/10/2013 seg
22/10/2013 ter
23/10/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/10/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/10/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/10/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/10/2013 dom
28/10/2013 seg
29/10/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/10/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/10/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 60,0 11,0
01/11/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/11/2013 feriado
03/11/2013 dom
04/11/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/11/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/11/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/11/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/11/2013 sex
09/11/2013 sáb
10/11/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/11/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/11/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/11/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/11/2013 qui
15/11/2013 feriado
16/11/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/11/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/11/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/11/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/11/2013 feriado
21/11/2013 qui
22/11/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/11/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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Fls.: 1403
24/11/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00

25/11/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/11/2013 ter
27/11/2013 qua
28/11/2013 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/11/2013 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/11/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 60,0
01/12/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/12/2013 seg
03/12/2013 ter
04/12/2013 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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07/12/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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09/12/2013 seg
10/12/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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14/12/2013 sáb
15/12/2013 dom
16/12/2013 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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20/12/2013 sex
21/12/2013 sáb
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25/12/2013 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
26/12/2013 qui
27/12/2013 sex
28/12/2013 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/12/2013 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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31/12/2013 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 60,0 11,0
01/01/2014 feriado
02/01/2014 qui
03/01/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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07/01/2014 ter
08/01/2014 qua
09/01/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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11/01/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/01/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/01/2014 seg
14/01/2014 ter
15/01/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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18/01/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/01/2014 dom
20/01/2014 seg
21/01/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/01/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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24/01/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/01/2014 sáb
26/01/2014 dom
27/01/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/01/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/01/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/01/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/01/2014 sex 60,0
Página 6 / 27
Fls.: 1404
01/02/2014 sáb
02/02/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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05/02/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/02/2014 qui
07/02/2014 sex
08/02/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/02/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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11/02/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/02/2014 qua
13/02/2014 qui
14/02/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/02/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/02/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/02/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/02/2014 ter
19/02/2014 qua
20/02/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/02/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/02/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/02/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/02/2014 seg
25/02/2014 ter
26/02/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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28/02/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 57,0
01/03/2014 sáb
02/03/2014 dom
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07/03/2014 sex
08/03/2014 sáb
09/03/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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13/03/2014 qui
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19/03/2014 qua
20/03/2014 qui
21/03/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/03/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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24/03/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/03/2014 ter
26/03/2014 qua
27/03/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/03/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/03/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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01/04/2014 ter
02/04/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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05/04/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/04/2014 dom
07/04/2014 seg
08/04/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/04/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/04/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
Página 7 / 27
Fls.: 1405
11/04/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00

12/04/2014 sáb
13/04/2014 dom
14/04/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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16/04/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/04/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/04/2014 feriado
19/04/2014 sáb
20/04/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/04/2014 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
22/04/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/04/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/04/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/04/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/04/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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29/04/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/04/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 66,0 11,0
01/05/2014 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
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07/05/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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10/05/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/05/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/05/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/05/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/05/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/05/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/05/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
17/05/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/05/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/05/2014 férias
20/05/2014 férias
21/05/2014 férias
22/05/2014 férias
23/05/2014 férias
24/05/2014 férias
25/05/2014 férias
26/05/2014 férias
27/05/2014 férias
28/05/2014 férias
29/05/2014 férias
30/05/2014 férias
31/05/2014 férias 59,0 11,0
01/06/2014 férias
02/06/2014 férias
03/06/2014 férias
04/06/2014 férias
05/06/2014 férias
06/06/2014 férias
07/06/2014 férias
08/06/2014 férias
09/06/2014 férias
10/06/2014 férias
11/06/2014 férias
12/06/2014 férias
13/06/2014 férias
14/06/2014 férias
15/06/2014 férias
16/06/2014 férias
17/06/2014 férias
18/06/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
Página 8 / 27
Fls.: 1406
19/06/2014 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00

20/06/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/06/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/06/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/06/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/06/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/06/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/06/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/06/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/06/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/06/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/06/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00 40,0 11,0
01/07/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/07/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/07/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/07/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/07/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/07/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/07/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
08/07/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/07/2014 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
10/07/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/07/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/07/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/07/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/07/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/07/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/07/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/07/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/07/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/07/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/07/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/07/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 4,00 7,00 7,00
22/07/2014 ter
23/07/2014 qua
24/07/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/07/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/07/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/07/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/07/2014 seg
29/07/2014 ter
30/07/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/07/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 86,0 11,0
01/08/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/08/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/08/2014 dom
04/08/2014 seg
05/08/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/08/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/08/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/08/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/08/2014 sáb
10/08/2014 dom
11/08/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/08/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/08/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/08/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/08/2014 sex
16/08/2014 sáb
17/08/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/08/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/08/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/08/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/08/2014 qui
22/08/2014 sex
23/08/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/08/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/08/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/08/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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Fls.: 1407
27/08/2014 qua
28/08/2014 qui
29/08/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/08/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/08/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 63,0
01/09/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/09/2014 ter
03/09/2014 qua
04/09/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/09/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/09/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/09/2014 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
08/09/2014 seg
09/09/2014 ter
10/09/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/09/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/09/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/09/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/09/2014 dom
15/09/2014 seg
16/09/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/09/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/09/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/09/2014 sex 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
20/09/2014 sáb
21/09/2014 dom
22/09/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/09/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/09/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/09/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/09/2014 sex
27/09/2014 sáb
28/09/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/09/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/09/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 54,0 11,0
01/10/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/10/2014 qui
03/10/2014 sex
04/10/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/10/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/10/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/10/2014 ter 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
08/10/2014 qua
09/10/2014 qui
10/10/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/10/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/10/2014 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
13/10/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/10/2014 ter
15/10/2014 qua
16/10/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/10/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/10/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/10/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/10/2014 seg
21/10/2014 ter
22/10/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/10/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/10/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/10/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/10/2014 dom
27/10/2014 seg
28/10/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/10/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/10/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/10/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 57,0 11,0
01/11/2014 sáb
02/11/2014 feriado
03/11/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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04/11/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00

05/11/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/11/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/11/2014 sex
08/11/2014 sáb
09/11/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/11/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/11/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/11/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/11/2014 qui
14/11/2014 sex
15/11/2014 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
16/11/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/11/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/11/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/11/2014 qua
20/11/2014 feriado
21/11/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/11/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/11/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/11/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/11/2014 ter
26/11/2014 qua
27/11/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/11/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/11/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/11/2014 dom 54,0 11,0
01/12/2014 seg
02/12/2014 ter
03/12/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/12/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/12/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/12/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/12/2014 dom
08/12/2014 seg
09/12/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/12/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/12/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/12/2014 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/12/2014 sáb
14/12/2014 dom
15/12/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/12/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/12/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/12/2014 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/12/2014 sex
20/12/2014 sáb
21/12/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/12/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/12/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/12/2014 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/12/2014 feriado
26/12/2014 sex
27/12/2014 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/12/2014 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/12/2014 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/12/2014 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/12/2014 qua 60,0
01/01/2015 feriado
02/01/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/01/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/01/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/01/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/01/2015 ter
07/01/2015 qua
08/01/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/01/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/01/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/01/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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12/01/2015 seg
13/01/2015 ter
14/01/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/01/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/01/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/01/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/01/2015 dom
19/01/2015 seg
20/01/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/01/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/01/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/01/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/01/2015 sáb
25/01/2015 dom
26/01/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/01/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/01/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/01/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/01/2015 sex
31/01/2015 sáb 60,0
01/02/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/02/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/02/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/02/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/02/2015 qui
06/02/2015 sex
07/02/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/02/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/02/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/02/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/02/2015 qua
12/02/2015 qui
13/02/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/02/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/02/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/02/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/02/2015 ter
18/02/2015 qua
19/02/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/02/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/02/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/02/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/02/2015 seg
24/02/2015 ter
25/02/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/02/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/02/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/02/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 60,0
01/03/2015 dom
02/03/2015 seg
03/03/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/03/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/03/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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07/03/2015 sáb
08/03/2015 dom
09/03/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/03/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/03/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/03/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/03/2015 sex
14/03/2015 sáb
15/03/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/03/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/03/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/03/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/03/2015 qui
20/03/2015 sex
21/03/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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Fls.: 1410
22/03/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00

23/03/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/03/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/03/2015 qua
26/03/2015 qui
27/03/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/03/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/03/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/03/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/03/2015 ter 60,0
01/04/2015 qua
02/04/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/04/2015 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
04/04/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/04/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/04/2015 seg 10,00 22,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/04/2015 ter 10,00 22,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/04/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/04/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/04/2015 sex
11/04/2015 sáb
12/04/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/04/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/04/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/04/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/04/2015 qui
17/04/2015 sex
18/04/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/04/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/04/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/04/2015 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
22/04/2015 qua
23/04/2015 qui
24/04/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/04/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/04/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/04/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/04/2015 ter
29/04/2015 qua
30/04/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 57,0 22,0
01/05/2015 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
02/05/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/05/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/05/2015 seg
05/05/2015 ter
06/05/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/05/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/05/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/05/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/05/2015 dom
11/05/2015 seg
12/05/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/05/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/05/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/05/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/05/2015 sáb
17/05/2015 dom
18/05/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/05/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/05/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/05/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/05/2015 sex
23/05/2015 sáb
24/05/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/05/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/05/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/05/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/05/2015 qui
29/05/2015 sex
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30/05/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00

31/05/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 60,0 11,0
01/06/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/06/2015 ter
03/06/2015 qua
04/06/2015 feriado
05/06/2015 sex 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
06/06/2015 sáb
07/06/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/06/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/06/2015 ter
10/06/2015 qua
11/06/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/06/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/06/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/06/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/06/2015 seg
16/06/2015 ter
17/06/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/06/2015 qui 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
19/06/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/06/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/06/2015 dom
22/06/2015 seg
23/06/2015 ter
24/06/2015 qua
25/06/2015 férias
26/06/2015 férias
27/06/2015 férias
28/06/2015 férias
29/06/2015 férias
30/06/2015 férias 30,0
01/07/2015 férias
02/07/2015 férias
03/07/2015 férias
04/07/2015 férias
05/07/2015 férias
06/07/2015 férias
07/07/2015 férias
08/07/2015 férias
09/07/2015 férias
10/07/2015 férias
11/07/2015 férias
12/07/2015 férias
13/07/2015 férias
14/07/2015 férias
15/07/2015 férias
16/07/2015 férias
17/07/2015 férias
18/07/2015 férias
19/07/2015 férias
20/07/2015 férias
21/07/2015 férias
22/07/2015 férias
23/07/2015 férias
24/07/2015 férias
25/07/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/07/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/07/2015 seg
28/07/2015 ter
29/07/2015 qua 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
30/07/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/07/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 12,0
01/08/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/08/2015 dom
03/08/2015 seg
04/08/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/08/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/08/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
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Fls.: 1412
07/08/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00

08/08/2015 sáb
09/08/2015 dom
10/08/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/08/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/08/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/08/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/08/2015 sex
15/08/2015 sáb
16/08/2015 dom
17/08/2015 seg 7,00 17,48 1,00 9,80 8,00 1,80 1,80
18/08/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/08/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/08/2015 qui
21/08/2015 sex
22/08/2015 sáb 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
23/08/2015 dom 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
24/08/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/08/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/08/2015 qua
27/08/2015 qui
28/08/2015 sex 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
29/08/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/08/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/08/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 49,8
01/09/2015 ter
02/09/2015 qua
03/09/2015 qui 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
04/09/2015 sex 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
05/09/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/09/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/09/2015 feriado
08/09/2015 ter
09/09/2015 qua 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
10/09/2015 qui 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
11/09/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/09/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/09/2015 dom
14/09/2015 seg
15/09/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/09/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/09/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/09/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/09/2015 sáb
20/09/2015 dom
21/09/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/09/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/09/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/09/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/09/2015 sex
26/09/2015 sáb
27/09/2015 dom
28/09/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/09/2015 ter
30/09/2015 qua 39,0
01/10/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/10/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/10/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/10/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/10/2015 seg
06/10/2015 ter
07/10/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/10/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/10/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/10/2015 sáb
11/10/2015 dom
12/10/2015 feriado
13/10/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/10/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
Página 15 / 27
Fls.: 1413
15/10/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00

16/10/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/10/2015 sáb
18/10/2015 dom
19/10/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/10/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/10/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/10/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/10/2015 sex
24/10/2015 sáb
25/10/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/10/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/10/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/10/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/10/2015 qui
30/10/2015 sex
31/10/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 60,0
01/11/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/11/2015 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
03/11/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/11/2015 qua
05/11/2015 qui
06/11/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/11/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/11/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/11/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/11/2015 ter
11/11/2015 qua
12/11/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/11/2015 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/11/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/11/2015 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
16/11/2015 seg
17/11/2015 ter
18/11/2015 qua 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
19/11/2015 qui 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
20/11/2015 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
21/11/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/11/2015 dom
23/11/2015 seg
24/11/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/11/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/11/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/11/2015 sex
28/11/2015 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/11/2015 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
30/11/2015 seg 47,6 33,0 20,6
01/12/2015 ter
02/12/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/12/2015 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
04/12/2015 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
05/12/2015 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
06/12/2015 dom
07/12/2015 seg
08/12/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/12/2015 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
10/12/2015 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
11/12/2015 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
12/12/2015 sáb
13/12/2015 dom
14/12/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/12/2015 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
16/12/2015 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/12/2015 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
18/12/2015 sex
19/12/2015 sáb
20/12/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/12/2015 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
22/12/2015 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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Fls.: 1414
23/12/2015 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
24/12/2015 qui
25/12/2015 feriado
26/12/2015 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/12/2015 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
28/12/2015 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/12/2015 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
30/12/2015 qua
31/12/2015 qui 72,9 102,9
01/01/2016 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
02/01/2016 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/01/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/01/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
05/01/2016 ter
06/01/2016 qua
07/01/2016 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/01/2016 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/01/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/01/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
11/01/2016 seg
12/01/2016 ter
13/01/2016 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/01/2016 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/01/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/01/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/01/2016 dom
18/01/2016 seg
19/01/2016 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/01/2016 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/01/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/01/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/01/2016 sáb
24/01/2016 dom
25/01/2016 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/01/2016 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/01/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/01/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/01/2016 sex
30/01/2016 sáb
31/01/2016 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 72,9 11,0 102,9
01/02/2016 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
02/02/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
03/02/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/02/2016 qui
05/02/2016 sex
06/02/2016 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/02/2016 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/02/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
09/02/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/02/2016 qua
11/02/2016 qui
12/02/2016 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/02/2016 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/02/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
15/02/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/02/2016 ter
17/02/2016 qua
18/02/2016 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/02/2016 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/02/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/02/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/02/2016 seg
23/02/2016 ter
24/02/2016 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/02/2016 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/02/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/02/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/02/2016 dom
29/02/2016 seg 69,9 102,9
Página 17 / 27
Fls.: 1415
01/03/2016 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00

02/03/2016 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
03/03/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/03/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
05/03/2016 sáb
06/03/2016 dom
07/03/2016 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/03/2016 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
09/03/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/03/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
11/03/2016 sex
12/03/2016 sáb
13/03/2016 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/03/2016 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
15/03/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/03/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/03/2016 qui
18/03/2016 sex
19/03/2016 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/03/2016 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
21/03/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/03/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/03/2016 qua
24/03/2016 qui
25/03/2016 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/03/2016 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
27/03/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/03/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/03/2016 ter
30/03/2016 qua
31/03/2016 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 75,9 102,9
01/04/2016 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
02/04/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
03/04/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/04/2016 seg
05/04/2016 ter
06/04/2016 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/04/2016 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/04/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
09/04/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/04/2016 dom
11/04/2016 seg
12/04/2016 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/04/2016 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/04/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
15/04/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/04/2016 sáb
17/04/2016 dom
18/04/2016 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/04/2016 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/04/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/04/2016 feriado 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 12,29 12,29 10,29
22/04/2016 sex
23/04/2016 sáb
24/04/2016 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/04/2016 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/04/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/04/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/04/2016 qui
29/04/2016 sex
30/04/2016 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 65,6 23,3 102,9
01/05/2016 feriado 7,00 19,00 1,00 11,00 11,00 11,00
02/05/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
03/05/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/05/2016 qua
05/05/2016 qui
06/05/2016 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/05/2016 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
08/05/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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Fls.: 1416
09/05/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/05/2016 ter
11/05/2016 qua
12/05/2016 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/05/2016 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
14/05/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
15/05/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/05/2016 seg
17/05/2016 ter
18/05/2016 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/05/2016 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
20/05/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/05/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/05/2016 dom
23/05/2016 seg
24/05/2016 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/05/2016 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
26/05/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/05/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/05/2016 sáb
29/05/2016 dom
30/05/2016 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/05/2016 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00 72,9 11,0 102,9
01/06/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
02/06/2016 feriado 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 12,29 12,29 10,29
03/06/2016 sex
04/06/2016 sáb
05/06/2016 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/06/2016 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
07/06/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
08/06/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
09/06/2016 qui
10/06/2016 sex
11/06/2016 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/06/2016 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
13/06/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
14/06/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
15/06/2016 qua
16/06/2016 qui
17/06/2016 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/06/2016 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
19/06/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
20/06/2016 férias
21/06/2016 férias
22/06/2016 férias
23/06/2016 férias
24/06/2016 férias
25/06/2016 férias
26/06/2016 férias
27/06/2016 férias
28/06/2016 férias
29/06/2016 férias
30/06/2016 férias 43,7 12,3 72,0
01/07/2016 férias
02/07/2016 férias
03/07/2016 férias
04/07/2016 férias
05/07/2016 férias
06/07/2016 férias
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08/07/2016 férias
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10/07/2016 férias
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12/07/2016 férias
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16/07/2016 férias
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Fls.: 1417
17/07/2016 férias
18/07/2016 férias
19/07/2016 férias
20/07/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/07/2016 qui
22/07/2016 sex
23/07/2016 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/07/2016 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
25/07/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
26/07/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/07/2016 qua
28/07/2016 qui
29/07/2016 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
30/07/2016 sáb 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
31/07/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29 29,1 41,1
01/08/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
02/08/2016 ter
03/08/2016 qua
04/08/2016 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
05/08/2016 sex 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
06/08/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
07/08/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
08/08/2016 seg
09/08/2016 ter
10/08/2016 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
11/08/2016 qui 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
12/08/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
13/08/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
14/08/2016 dom
15/08/2016 seg
16/08/2016 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
17/08/2016 qua 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
18/08/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
19/08/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
20/08/2016 sáb
21/08/2016 dom
22/08/2016 seg 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
23/08/2016 ter 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
24/08/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
25/08/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
26/08/2016 sex
27/08/2016 sáb
28/08/2016 dom 7,00 19,00 1,00 11,00 8,00 3,00 3,00
29/08/2016 seg
30/08/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
31/08/2016 qua 69,9 102,9
01/09/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
02/09/2016 sex
03/09/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/09/2016 dom
05/09/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
06/09/2016 ter
07/09/2016 feriado 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 12,29 12,29 10,29
08/09/2016 qui
09/09/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/09/2016 sáb
11/09/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
12/09/2016 seg
13/09/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
14/09/2016 qua
15/09/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/09/2016 sex
17/09/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
18/09/2016 dom
19/09/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
20/09/2016 ter
21/09/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/09/2016 qui
23/09/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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24/09/2016 sáb
25/09/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
26/09/2016 seg
27/09/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/09/2016 qua
29/09/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
30/09/2016 sex 60,0 12,3 154,3
01/10/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
02/10/2016 dom
03/10/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/10/2016 ter
05/10/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
06/10/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
07/10/2016 sex
08/10/2016 sáb
09/10/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/10/2016 seg
11/10/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
12/10/2016 feriado 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 12,29 12,29 10,29
13/10/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
14/10/2016 sex
15/10/2016 sáb
16/10/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/10/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
18/10/2016 ter
19/10/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
20/10/2016 qui
21/10/2016 sex
22/10/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/10/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
24/10/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
25/10/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
26/10/2016 qua
27/10/2016 qui
28/10/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/10/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
30/10/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
31/10/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29 77,1 12,3 195,4
01/11/2016 ter
02/11/2016 feriado
03/11/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/11/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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07/11/2016 seg
08/11/2016 ter
09/11/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/11/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
11/11/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
12/11/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
13/11/2016 dom
14/11/2016 seg
15/11/2016 feriado 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 12,29 12,29 10,29
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18/11/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
19/11/2016 sáb
20/11/2016 feriado
21/11/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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25/11/2016 sex
26/11/2016 sáb
27/11/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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29/11/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
30/11/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29 81,4 12,3 205,7
01/12/2016 qui
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02/12/2016 sex
03/12/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/12/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
05/12/2016 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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07/12/2016 qua
08/12/2016 qui
09/12/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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11/12/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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13/12/2016 ter
14/12/2016 qua
15/12/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/12/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/12/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
18/12/2016 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
19/12/2016 seg
20/12/2016 ter
21/12/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/12/2016 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/12/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
24/12/2016 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
25/12/2016 feriado
26/12/2016 seg
27/12/2016 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/12/2016 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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30/12/2016 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
31/12/2016 sáb 85,7 205,7
01/01/2017 feriado
02/01/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
03/01/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/01/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
05/01/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
06/01/2017 sex
07/01/2017 sáb
08/01/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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11/01/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
12/01/2017 qui
13/01/2017 sex
14/01/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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18/01/2017 qua
19/01/2017 qui
20/01/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/01/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/01/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/01/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
24/01/2017 ter
25/01/2017 qua
26/01/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/01/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/01/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/01/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
30/01/2017 seg
31/01/2017 ter 85,7 205,7
01/02/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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03/02/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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05/02/2017 dom
06/02/2017 seg
07/02/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
08/02/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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09/02/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/02/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
11/02/2017 sáb
12/02/2017 dom
13/02/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
14/02/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
15/02/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/02/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/02/2017 sex
18/02/2017 sáb
19/02/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
20/02/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/02/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/02/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/02/2017 qui
24/02/2017 sex
25/02/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
26/02/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/02/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/02/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29 85,7 205,7
01/03/2017 qua
02/03/2017 qui
03/03/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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07/03/2017 ter
08/03/2017 qua
09/03/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/03/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
11/03/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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13/03/2017 seg
14/03/2017 ter
15/03/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/03/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/03/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
18/03/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
19/03/2017 dom
20/03/2017 seg
21/03/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/03/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/03/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
24/03/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
25/03/2017 sáb
26/03/2017 dom
27/03/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/03/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/03/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
30/03/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
31/03/2017 sex 85,7 205,7
01/04/2017 sáb
02/04/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
03/04/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/04/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
05/04/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
06/04/2017 qui
07/04/2017 sex
08/04/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
09/04/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/04/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
11/04/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
12/04/2017 qua
13/04/2017 qui
14/04/2017 feriado 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 12,29 12,29 10,29
15/04/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/04/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/04/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
18/04/2017 ter
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Fls.: 1421
19/04/2017 qua
20/04/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/04/2017 feriado 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 12,29 12,29 10,29
22/04/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/04/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
24/04/2017 seg
25/04/2017 ter
26/04/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/04/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/04/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/04/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
30/04/2017 dom 77,1 24,6 205,7
01/05/2017 feriado
02/05/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
03/05/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/05/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
05/05/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
06/05/2017 sáb
07/05/2017 dom
08/05/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
09/05/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/05/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
11/05/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
12/05/2017 sex
13/05/2017 sáb
14/05/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
15/05/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/05/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/05/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
18/05/2017 qui
19/05/2017 sex
20/05/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/05/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/05/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/05/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
24/05/2017 qua
25/05/2017 qui
26/05/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/05/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/05/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/05/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
30/05/2017 ter
31/05/2017 qua 85,7 205,7
01/06/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
02/06/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
03/06/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/06/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
05/06/2017 seg
06/06/2017 ter
07/06/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
08/06/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
09/06/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/06/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
11/06/2017 dom
12/06/2017 seg
13/06/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
14/06/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
15/06/2017 feriado 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 12,29 12,29 10,29
16/06/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/06/2017 sáb
18/06/2017 dom
19/06/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
20/06/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/06/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/06/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/06/2017 sex
24/06/2017 sáb 16,00 24,00 1,00 0,29 7,29 8,00 2,29
25/06/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
26/06/2017 seg
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Fls.: 1422
27/06/2017 ter 16,00 22,00 1,00 5,00 8,00

28/06/2017 qua
29/06/2017 qui 7,00 15,00 1,00 7,00 8,00
30/06/2017 sex 68,6 12,3 177,1
01/07/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
02/07/2017 dom
03/07/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/07/2017 ter
05/07/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
06/07/2017 qui
07/07/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
08/07/2017 sáb
09/07/2017 feriado 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 12,29 12,29 10,29
10/07/2017 seg
11/07/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
12/07/2017 qua
13/07/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
14/07/2017 sex
15/07/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/07/2017 dom
17/07/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
18/07/2017 ter
19/07/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
20/07/2017 qui
21/07/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/07/2017 sáb
23/07/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
24/07/2017 seg
25/07/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
26/07/2017 qua
27/07/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/07/2017 sex
29/07/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
30/07/2017 dom
31/07/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29 64,3 12,3 164,6
01/08/2017 ter
02/08/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
03/08/2017 qui
04/08/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
05/08/2017 sáb
06/08/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
07/08/2017 seg
08/08/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
09/08/2017 qua
10/08/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
11/08/2017 sex
12/08/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
13/08/2017 dom
14/08/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
15/08/2017 ter
16/08/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
17/08/2017 qui
18/08/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
19/08/2017 sáb
20/08/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/08/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/08/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/08/2017 qua
24/08/2017 qui
25/08/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
26/08/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/08/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/08/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/08/2017 ter
30/08/2017 qua
31/08/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29 72,9 174,9
01/09/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
02/09/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
03/09/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
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Fls.: 1423
04/09/2017 seg
05/09/2017 ter
06/09/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
07/09/2017 feriado 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 12,29 12,29 10,29
08/09/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
09/09/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/09/2017 dom
11/09/2017 seg
12/09/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
13/09/2017 qua
14/09/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
15/09/2017 sex
16/09/2017 sáb
17/09/2017 dom
18/09/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
19/09/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
20/09/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/09/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/09/2017 sex
23/09/2017 sáb
24/09/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
25/09/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
26/09/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/09/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
28/09/2017 qui
29/09/2017 sex
30/09/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29 72,9 12,3 185,1
01/10/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
02/10/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
03/10/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/10/2017 qua
05/10/2017 qui
06/10/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
07/10/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
08/10/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
09/10/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/10/2017 ter
11/10/2017 qua
12/10/2017 feriado 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 12,29 12,29 10,29
13/10/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
14/10/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
15/10/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
16/10/2017 seg
17/10/2017 ter
18/10/2017 qua
19/10/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
20/10/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
21/10/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
22/10/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
23/10/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
24/10/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 4,00 8,29 8,29 10,29
25/10/2017 qua
26/10/2017 qui 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
27/10/2017 sex
28/10/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
29/10/2017 dom
30/10/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
31/10/2017 ter 85,4 12,3 205,7
01/11/2017 qua 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
02/11/2017 feriado
03/11/2017 sex 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
04/11/2017 sáb
05/11/2017 dom 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
06/11/2017 seg
07/11/2017 ter 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
08/11/2017 férias
09/11/2017 férias
10/11/2017 férias
11/11/2017 férias
Página 26 / 27
Fls.: 1424
12/11/2017 férias
13/11/2017 férias
14/11/2017 férias
15/11/2017 férias
16/11/2017 férias
17/11/2017 férias
18/11/2017 férias
19/11/2017 férias
20/11/2017 férias
21/11/2017 férias
22/11/2017 férias
23/11/2017 férias
24/11/2017 férias
25/11/2017 férias
26/11/2017 férias
27/11/2017 férias
28/11/2017 férias
29/11/2017 férias
30/11/2017 férias 17,1 41,1
01/12/2017 férias
02/12/2017 férias
03/12/2017 férias
04/12/2017 férias
05/12/2017 férias
06/12/2017 férias
07/12/2017 férias
08/12/2017 sex
09/12/2017 sáb 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
10/12/2017 dom
11/12/2017 seg 19,00 7,00 1,00 1,29 12,29 8,00 4,29 4,29 10,29
12/12/2017 ter 8,6 20,6
Página 27 / 27
Fls.: 1425
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
Destinatário: JAIRO ALVES SILVA
Manifestem-se as partes acerca do laudo pericial no prazo

comum de 08 dias, nos termos do artigo 879, §2º, da CLT. Em caso de impugnação,
indicar os itens e os valores objeto de discordância, sob pena de preclusão.

Assinado eletronicamente por: NICHOLAS DIAS DOS SANTOS - Juntado em: 30/08/2022 16:19:47 - 74e3547
Fls.: 1426
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
Destinatário: LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA.


Assinado eletronicamente por: NICHOLAS DIAS DOS SANTOS - Juntado em: 30/08/2022 16:19:48 - 3e06d7c
Fls.: 1427
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
Destinatário: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E

VIGILANCIA LTDA.


Assinado eletronicamente por: NICHOLAS DIAS DOS SANTOS - Juntado em: 30/08/2022 16:19:48 - 6350294
Fls.: 1428
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
Destinatário: TRANSPORTES LUFT LTDA


Assinado eletronicamente por: NICHOLAS DIAS DOS SANTOS - Juntado em: 30/08/2022 16:19:48 - 0f7d3d9
Fls.: 1429

Processo Nº: 1002081-03.2017.5.02.0203

Reclamada: Embrase Empresa Brasileira de Segurança e Vigilância Ltda
O reclamante vem, por meio da presente, respeitosamente a

presença de V. Excelência, atendendo ao despacho de ID. 74e3547, dizer e requerer o
que segue:
1. O reclamante concorda com o Laudo Pericia apresentado,

atualizados até 01/08/2022.
2. Requer a homologação do Laudo Pericial.
Requer a juntada desta, para que surta os seus efeitos de direito.
1
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 02/09/2022 17:07:55 - fef3a3a
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. fef3a3a - Pág. 1
Fls.: 1430

Requer deferimento.
Barueri, 2 de setembro de 2022.

OAB/SP 115.094
2
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 02/09/2022 17:07:55 - fef3a3a
Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. fef3a3a - Pág. 2
Fls.: 1431
Anita Silveira

PROCESSO: 1002081-03.2017.5.02.0203
TRANSPORTES LUFT LTDA e LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA,

atual denominação de LUFT TRANSPORTES RODOVIARIOS E
ARMAZENS GERAIS LTDA, já qualificadas nos autos da ação em
epígrafe que lhe move Jairo Alves Silva, por sua procuradora
signatária, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência,
IMPUGNAR o cálculo de liquidação apresentado pelo perito judicial no
importe bruto de R$16.952,79, atualizado até 01/08/2022.
RAZÕES PARA IMPUGNAÇÃO
A reclamada não pode concordar com os cálculos apresentados

pelo perito judicial, eis que elaborados sem a observância dos exatos
termos do julgado.
1. AUSÊNCIA DE DEMONSTRAÇÃO DE APURAÇÃO DAS VERBAS

DEFERIDAS EM PLANILHAS HISTÓRICAS - OFENSA AO
CONTRADITÓRIO E AMPLA DEFESA – ART. 5º, LV DA CF/88.
O laudo pericial está prejudicado quanto sua demonstração dos

valores apurados a título de responsabilidade subsidiária da segunda e
terceira reclamada.
Na verdade, não demonstra em planilhas históricas apuração das

verbas de responsabilidade subsidiária.
Demonstra apenas o período integral de responsabilidade da

primeira reclamada, sem demonstrar as verbas no limite da
Assinado eletronicamente por: ANITA SILVEIRA - 09/09/2022 10:15:07 - de373a3

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. de373a3 - Pág. 1
Fls.: 1432
Anita Silveira
responsabilidade subsidiária, sendo importante para analise das bases

de cálculo, das proporções consideradas, bem como se manteve os
critérios corretos de atualização.
Vale dizer que não há no julgado qualquer determinação para

apuração da responsabilidade em percentual, mas sim em período.
É necessária a correta interpretação da sentença condenatória

para que a liquidação ocorra sem equívocos. Para tanto, cabe observar
o princípio da inalterabilidade da sentença liquidanda (CLT, 879,
parágrafo 1º e CPC art. 509 § 4º), não podendo a liquidação ir além ou
ficar aquém do que a sentença concedeu.
“CLT 879 parágrafo 1º - Na liquidação, não se poderá modificar, ou

inovar, a sentença liquidanda nem discutir matéria pertinente à causa
principal.”
“Art. 509 – § 4º do CPC – Na liquidação é vedado discutir de novo a

lide ou modificar a sentença que a julgou.”
A apresentação sintética ou resumida do laudo pericial impede o

reclamante exercitar a ampla defesa e o contraditório, ofendendo o
inciso LV do artigo 5º da Constituição Federal de 88, que determina:
“LV- Aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos

acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com
os meios e recursos a ela inerentes;”
Pelo acima exposto, resta impugnado o laudo pericial,

ofendendo os termos da coisa julgada e o devido processo legal, bem
como o principio do contraditório e ampla defesa.
2. REQUERIMENTOS FINAIS
Face todo o exposto, a reclamada requer digne-se Vossa

Excelência determinar a intimação do perito para que faça as seguintes
retificações:
a) Demonstrar em planilhas históricas as verbas do período de

responsabilidade subsidiária;

Fls.: 1433
Anita Silveira
Nestes termos, requer e espera deferimento.
São Paulo, 08/09/2022
ANITA SILVEIRA, OAB/SP 419.812

Fls.: 1434
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 3ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI/SP
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203
EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA

LTDA.., já qualificada nos autos do processo em epígrafe, por seu advogado e procurador que
esta subscreve, vem respeitosamente diante de Vossa Excelência, APRESENTAR sua
competente IMPUGNAÇÃO ao CÁLCULO PERICIAL, uma vez que o mesmo apresenta
divergências quanto ao comando sentencial bem como a apuração de valores não foi elaborada
de forma acurada.
CLT Art. 879.

Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente,
a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por
arbitramento ou por artigos.
§ 1º - Na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a
sentença liquidanda nem discutir matéria pertinente à causa
principal. (Incluído pela Lei nº 8.432, 1992)
§ 1º-A. A liquidação abrangerá, também, o cálculo das
contribuições previdenciárias devidas.
§ 1º-B. As partes deverão ser previamente intimadas para a
apresentação do cálculo de liquidação, inclusive da contribuição
previdenciária incidente.
§ 2º Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às
partes prazo comum de oito dias para impugnação fundamentada
com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob
pena de preclusão
https://www.embrase.com.br
Assinado eletronicamente por: ANALI CORREA TCHEPELENTYKY - 13/09/2022 12:46:03 - 8f5ccbf

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. 8f5ccbf - Pág. 1
Fls.: 1435
PONTOS CONTROVÉRSOS
• CORREÇÃO MONETÁRIA
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu em 18 de dezembro de 2020

que é inconstitucional a aplicação da Taxa Referencial (TR) para a correção monetária de
débitos trabalhistas e de depósitos recursais no âmbito da Justiça do Trabalho. Até que o Poder
Legislativo delibere sobre a questão, devem ser aplicados o Índice Nacional de Preço ao
Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), na fase pré-judicial, e, a partir da citação, a taxa Selic,
índices de correção monetária vigentes para as condenações cíveis em geral. A decisão foi
tomada no julgamento conjunto das Ações Declaratórias de Constitucionalidade (ADCs) 58 e
59 e das Ações Diretas de Inconstitucionalidade (ADIs) 5867 e 6021.
Assim, A fase pré-judicial, na qual se aplica o IPCA-e para atualizar os

débitos trabalhistas, inicia-se a partir do momento em que a obrigação trabalhista se tornou
devida e vai até a notificação do reclamado (exclusive).
Já a fase judicial inicia com a notificação (inclusive) e vai até a data do efetivo pagamento,
incidindo a SELIC.
O laudo não utiliza o critério definido pelo STF.
• CORREÇÃO MONETÁRIA E ATUALIZAÇÃO
Não obstante, O LAUDO deixou de atualizar os valores apurados até a

data do pedido de recuperação judicial ocorrido em 03.08.2018, para fins de habilitação no
Juízo Universal. Assim, deverá retificar seu cálculo para limitar a atualização até referida data.
Destaca-se que o artigo 9º, caput, inciso II, da LEI Nº 11.101, DE 9 DE

FEVEREIRO DE 2005, é claro e didático ao dispor que o crédito a ser habilitado perante o juízo
recuperacional deverá estar “atualizado até a data da decretação da falência ou do
pedido de recuperação judicial”.

Fls.: 1436
CONCLUSÃO
A apuração traz um cálculo incompatível à realidade.
Assim, a reclamada EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE

SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA, apresenta os devidos e acertados cálculos anexos e
requer sejam juntados e homologados em seus próprios termos.
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 13 de setembro de 2022
ANALI CORRÊA TCHEPELENTYKY

OAB/SP 192.953

Fls.: 1437
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 3ª VARA DO TRABALHO DE BARUERI/SP
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203

LTDA.., já qualificada nos autos do processo em epígrafe, por seu advogado e procurador que
esta subscreve, vem respeitosamente diante de Vossa Excelência, APRESENTAR sua
competente IMPUGNAÇÃO ao CÁLCULO PERICIAL, uma vez que o mesmo apresenta
divergências quanto ao comando sentencial bem como a apuração de valores não foi elaborada
de forma acurada.
CLT Art. 879.

Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente,
a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por
arbitramento ou por artigos.
partes prazo comum de oito dias para impugnação fundamentada
com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob
pena de preclusão
Assinado eletronicamente por: ANALI CORREA TCHEPELENTYKY - 13/09/2022 12:46:03 - b0931e8

Número do processo: 1002081-03.2017.5.02.0203 ID. b0931e8 - Pág. 1
Fls.: 1438
• CORREÇÃO MONETÁRIA

débitos trabalhistas e de depósitos recursais no âmbito da Justiça do Trabalho. Até que o Poder
Legislativo delibere sobre a questão, devem ser aplicados o Índice Nacional de Preço ao
Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), na fase pré-judicial, e, a partir da citação, a taxa Selic,
índices de correção monetária vigentes para as condenações cíveis em geral. A decisão foi
tomada no julgamento conjunto das Ações Declaratórias de Constitucionalidade (ADCs) 58 e
59 e das Ações Diretas de Inconstitucionalidade (ADIs) 5867 e 6021.

incidindo a SELIC.
• CORREÇÃO MONETÁRIA E ATUALIZAÇÃO

Juízo Universal. Assim, deverá retificar seu cálculo para limitar a atualização até referida data.

FEVEREIRO DE 2005, é claro e didático ao dispor que o crédito a ser habilitado perante o juízo
recuperacional deverá estar “atualizado até a data da decretação da falência ou do

Fls.: 1439
CONCLUSÃO
Assim, a reclamada EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE

SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA, apresenta os devidos e acertados cálculos anexos e
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 13 de setembro de 2022
ANALI CORRÊA TCHEPELENTYKY

OAB/SP 192.953

Fls.: 1440
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
CONCLUSÃO

BARUERI/SP, 28 de novembro de 2022.
DESPACHO
(IDs. de373a3 e 8f5ccbf):
Fica V. Sa., o perito, intimado(a), nos termos do artigo 477, § 2º,

do CPC, para manifestar-se sobre os esclarecimentos/impugnações apresentados, em
até 15 (quinze) dias. Em caso de impugnação, indicados os itens e os valores objeto de
discordância, o perito deverá responder todos os quesitos, enfrentando todas as
questões propostas e fundamentando suas respostas, não sendo aceitas evasivas ou
respostas meramente remissivas.
Intimem-se.
Assinado eletronicamente por: PAULA BECKER MONTIBELLER JOB - Juntado em: 28/11/2022 21:28:49 - e310a96
Fls.: 1441
PAULA BECKER MONTIBELLER JOB

Assinado eletronicamente por: PAULA BECKER MONTIBELLER JOB - Juntado em: 28/11/2022 21:28:49 - e310a96
Fls.: 1442
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID e310a96 proferido nos autos.
CONCLUSÃO

DESPACHO

Intimem-se.
Assinado eletronicamente por: PAULA BECKER MONTIBELLER JOB - Juntado em: 28/11/2022 21:29:49 - a44914b
Fls.: 1443

Assinado eletronicamente por: PAULA BECKER MONTIBELLER JOB - Juntado em: 28/11/2022 21:29:49 - a44914b
Fls.: 1444
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID e310a96 proferido nos autos.
CONCLUSÃO

DESPACHO

Intimem-se.
Assinado eletronicamente por: PAULA BECKER MONTIBELLER JOB - Juntado em: 28/11/2022 21:29:49 - 9456473
Fls.: 1445

Assinado eletronicamente por: PAULA BECKER MONTIBELLER JOB - Juntado em: 28/11/2022 21:29:49 - 9456473
Fls.: 1446
esclarecimentos periciais
Assinado eletronicamente por: CAIO AUGUSTO CARDILLO GUIDON - Juntado em: 16/12/2022 11:59:19 - ef57c46
Fls.: 1447

PERITO CONTADOR
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DA 03 ª VARA DO
TRABALHO DE BARUERI
PROCESSO No:1002081-03.2017.5.02.0203
RECLAMANTE:JAIRO ALVES SILVA
RECLAMADA: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEG. E VIGILANCIA LTDA +3
processo em epígrafe, em atendimento ao r. despacho de fls., vem mui respeitosamente perante Vossa
Excelência prestar esclarecimentos a respeito das impugnações das reclamadas.
I. Alega a reclamada às fls. que a Perícia não teria demonstrado os
valores relativos aos períodos de responsabilidade de cada ré.
A Perícia reporta-se ao anexo VII de fls.1392 onde demonstrados os
valores nas colunas 10 e 11 para fácil compreensão, observados cada período (vide fls.579/580) e ainda a
proporcionalidade das verbas relativas a 13º.salários, férias e rescisórias e seus respectivos períodos
aquisitivos, não assistindo razão portanto à reclamada em suas alegações.
II.Quanto à pretendida correção monetária pelo IPCA-E+Selic, a
Perícia esclarece haver observado expressa determinação contida na r.decisão ID 0af25b2 para que sejam
aplicados a CM na forma da Súmula 381 do TST e juros de mora de 1,0% a.m., sendo assim procedido no
laudo apresentado.
Assinado eletronicamente por: CAIO AUGUSTO CARDILLO GUIDON - Juntado em: 16/12/2022 11:59:19 - 7694259
Fls.: 1448

PERITO CONTADOR
III. Quanto à pretendida limitação da incidência de juros e
atualização monetária até a data do pedido de recuperação judicial, a Perícia esclarece que a Lei
11.101.05 não limita tal incidência, não havendo ainda qualquer determinação judicial neste sentido nas
r.decisões, de sorte que nada a retificar.
Deste modo, RATIFICO integralmente o laudo pericial apresentado,
Colocando-me novamente à disposição de Vossa Excelência para quaisquer esclarecimentos que se façam
necessários.
Nestes termos,
Pede deferimento.
São Paulo, 16 de Dezembro de 2022.
Perito do Juízo.
Assinado eletronicamente por: CAIO AUGUSTO CARDILLO GUIDON - Juntado em: 16/12/2022 11:59:19 - 7694259
Fls.: 1449
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
CONCLUSÃO

BARUERI/SP, 31 de janeiro de 2023.
DESPACHO
Intimem-se as partes para ciência dos esclarecimentos periciais.
Após venham os autos conclusos para Homologação dos

Cálculos.

Assinado eletronicamente por: VANESSA APARECIDA DOS SANTOS - Juntado em: 31/01/2023 15:04:45 - cb90af4
Fls.: 1450
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 1002081-03.2017.5.02.0203
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID cb90af4 proferido nos autos.
CONCLUSÃO

DESPACHO
Intimem-se as partes para ciência dos esclarecimentos periciais.
Após venham os autos conclusos para Homologação dos

Cálculos.

Assinado eletronicamente por: VANESSA APARECIDA DOS SANTOS - Juntado em: 31/01/2023 15:05:45 - d66b9cc
Fls.: 1451
Excelência, conforme substabelecimento sem reservas juntado

aos autos em 05/11/2018 (ID. 1c84569), solicito minha exclusão do sistema do PJe, a fim
de não mais receber publicações deste processo.
Termos em que,
pede deferimento.
São Paulo, 01 de fevereiro de 2023.
OAB/SP nº. 177.836
Assinado eletronicamente por: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO - Juntado em: 01/02/2023 10:07:03 - 6eb492b
Fls.: 1452
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DESTA VARA DO

TRABALHO.
JOSÉ MÁRIO DE GRANO ALONSO, advogado, inscrito na OAB/SP –

389.947, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, nos autos da presente
Reclamação Trabalhista, requerer sua habilitação como patrono da(s) Reclamada(s)
ora vinculada(s), juntando neste ato contrato Social e procurações.
Protesta pela juntada de novos documentos, quando da oportuna

MANIFESTAÇÃO.
Solicita-se a exclusão de ANALI CORREA TCHEPELENTYKY,

advogada, OAB/SP nº 192.953, e THIAGO BRESSANI PALMIERI, advogado, OAB/SP nº
207.753, do rol de procuradores, em razão da revogação de seu mandato. (Doc. anexo).
Requer-se por fim, sejam todas as publicações e intimações sejam

expedidas somente em nome desse patrono, qual seja JOSÉ MÁRIO DE GRANO ALONSO,
advogado, inscrito na OAB/SP – 389.947.
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 02 fevereiro de 2023.
JOSÉ MÁRIO DE GRANO ALONSO

OAB/SP – 389.947
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Fls.: 1469

Processo Nº: 1002081-03.2017.5.02.0203

Reclamada: Embrase Empresa Brasileira de Segurança e Vigilancia Ltda +2
O reclamante vem, por meio da presente, respeitosamente a

presença de V. Excelência, atendendo ao despacho de ID. cb90af4, dizer e requerer o
que segue:
1. O reclamante concorda com os Esclarecimentos Periciais

apresentados.
2. Requer a homologação do Laudo Pericial.
Requer a juntada desta, para que surta os seus efeitos de direito.

Requer deferimento.
Barueri, 3 de fevereiro de 2023.

OAB/SP 115.094
Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - Juntado em: 03/02/2023 14:47:13 - e564139
Fls.: 1470
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 3ª VARA DO TRABALHO DE

BARUERI/SP
Processo: 1002081-03.2017.5.02.0203

LTDA., já qualificada nos autos do processo em epígrafe, por seu advogado e procurador que
esta subscreve, vem respeitosamente diante de Vossa Excelência, ratificar sua competente
IMPUGNAÇÃO ao CÁLCULO, uma vez que o mesmo apresenta divergências quanto ao
comando sentencial bem como a apuração de valores não foi elaborada de forma acurada.
CLT Art. 879.

Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á,
previamente, a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo,
por arbitramento ou por artigos.
partes prazo comum de oito dias para impugnação
fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da
discordância, sob pena de preclusão
Assinado eletronicamente por: JOSE MARIO DE GRANO ALONSO - Juntado em: 06/02/2023 12:18:01 - bfe40e0
Fls.: 1471
 CORREÇÃO MONETÁRIA

débitos trabalhistas e de depósitos recursais no âmbito da Justiça do Trabalho. Até que o
Poder Legislativo delibere sobre a questão, devem ser aplicados o Índice Nacional de Preço
ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), na fase pré-judicial, e, a partir da citação, a taxa
Selic, índices de correção monetária vigentes para as condenações cíveis em geral. A decisão
foi tomada no julgamento conjunto das Ações Declaratórias de Constitucionalidade (ADCs) 58
e 59 e das Ações Diretas de Inconstitucionalidade (ADIs) 5867 e 6021.

incidindo a SELIC.
Cabe ao juízo definir qual o critério dee ser adotado, mediante a

legislação vigente.
 CORREÇÃO MONETÁRIA E ATUALIZAÇÃO

Juízo Universal. Assim, deverá retificar seu cálculo para limitar a atualização até referida
data.
FEVEREIRO DE 2005, é claro e didático ao dispor que o crédito a ser habilitado perante o
juízo recuperacional deverá estar “atualizado até a data da decretação da falência ou do
Fls.: 1472
Neste ponto, mediante a situação de recuperação judicial que a

reclamada se encontra, os limites garantidos pela legislação devem ser respeitados.
CONCLUSÃO
Assim, a RECLAMADA EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE

SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA., apresenta os devidos e acertados cálculos anexos e
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 06 de fevereiro de 2023.

JOSÉ MÁRIO DE GRANO ALONSO
OAB/SP – 389.947
Fls.: 1473
Processo: 1002184-16.2017.5.02.0007
Cálculo: 670
Reclamado: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.
Resumo do Cálculo
13º SALÁRIO 2.037,01 74,00 2.111,01
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE 13º SALÁRIO 1.018,50 40,87 1.059,37
HORAS EXTRAS 9.003,45 428,41 9.431,86
13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 755,16 33,09 788,25
AVISO PRÉVIO SOBRE HORAS EXTRAS 313,22 12,57 325,79
FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 1.051,82 46,06 1.097,88
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 1.816,41 86,19 1.902,60
HORAS EXTRAS 100% 5.649,46 265,97 5.915,43
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 100% 1.165,86 55,02 1.220,88
AVISO PRÉVIO 2.820,48 113,18 2.933,66
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE AVISO PRÉVIO 1.410,24 56,59 1.466,83
DIFERENÇAS DE ADICIONAL NOTURNO 20% 4.371,22 202,64 4.573,86
FÉRIAS + 1/3 2.924,94 117,38 3.042,32
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE FÉRIAS + 1/3 1.462,47 58,69 1.521,16
SALDO DE SALÁRIO 62,68 2,29 64,97
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE SALDO DE SALÁRIO 31,34 1,26 32,60
MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT 1.446,40 58,04 1.504,44
FGTS 8% 3.073,82 152,91 3.226,73
MULTA SOBRE FGTS 40% 1.139,27 42,34 1.181,61
Total 42.774,81 1.901,80 44.676,61
Assinado eletronicamente por: JOSE MARIO DE GRANO ALONSO - Juntado em: 06/02/2023 12:18:01 - 03c30e2
Fls.: 1474

3. Valores corrigidos pelo índice 'IPCA-E' até 12/10/2017 e pelo índice 'Sem Correção' a partir de 13/10/2017, acumulados a partir do mês subsequente ao vencimento, conforme
súmula nº 381 do TST. Última taxa 'IPCA-E' relativa a 10/2017.
4. Alíquota de contribuição social empresa fixada em 20% durante todo o período.
5. Contribuições sociais sobre salários devidos sem acréscimo de juros e multa de mora, que serão apurados a partir do dia dois do mês seguinte ao da liquidação (art. 276,
caput, do Decreto no 3.048/1999).
7. Juros apurados desde o vencimento das verbas vencidas, em fase pré-judicial, conforme decisão do STF na ADC 58; sem incidência de juros até 12/10/2017; juros SELIC
simples até 02/08/2018; e sem incidência de juros a partir de 03/08/2018.
Fls.: 1475
Processo: 1002184-16.2017.5.02.0007
Cálculo: 670
Reclamado: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.
Dados do Cálculo
Estado: SP Município: SAO PAULO Admissão: 14/12/2012 Demissão: 14/12/2017
Maior Remuneração: Última Remuneração: Limitar Avos ao Período de Cálculo: Não
Zerar Valor Negativo (Padrão): Não Considerar Feriados Estaduais: Sim
PONTOS FACULTATIVOS
Nome Abrangência
CARNAVAL Nacional

Hs Ext em Feriados e
Hs Ext Diárias Hs Ext Diárias Repousos Feriados
Mês/Ano Hs Trabalhadas Hs Noturnas Hs EXT Repousos e Hs Intrajornada Repousos Dias Trabalhados
em Repousos em Feriados Trabalhados Trabalhados
Feriados Trabalhados
12/2012 265,80 205,80 100,51 0,00 13,29 13,29 20,00 0,00 1,00 1,00 20,00
01/2013 305,67 236,67 116,38 0,00 13,29 13,29 23,00 0,00 1,00 1,00 23,00
02/2013 265,80 205,80 100,51 0,00 13,29 13,29 20,00 0,00 1,00 1,00 20,00
03/2013 279,09 216,09 105,80 0,00 13,29 13,29 21,00 0,00 1,00 1,00 21,00
04/2013 305,67 236,67 116,38 13,29 0,00 13,29 23,00 1,00 0,00 1,00 23,00
05/2013 305,67 236,67 111,09 0,00 26,58 26,58 23,00 0,00 2,00 2,00 23,00
06/2013 265,80 205,80 105,80 0,00 0,00 0,00 20,00 0,00 0,00 0,00 20,00
07/2013 305,67 236,67 116,38 0,00 13,29 13,29 23,00 0,00 1,00 1,00 23,00
08/2013 292,38 226,38 116,38 0,00 0,00 0,00 22,00 0,00 0,00 0,00 22,00
09/2013 292,38 226,38 111,09 0,00 13,29 13,29 22,00 0,00 1,00 1,00 22,00
10/2013 13,29 10,29 5,29 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 1,00
Fls.: 1476
11/2013 292,38 226,38 105,80 0,00 26,58 26,58 22,00 0,00 2,00 2,00 22,00
12/2013 292,38 226,38 111,09 0,00 13,29 13,29 22,00 0,00 1,00 1,00 22,00
01/2014 305,67 236,67 116,38 0,00 13,29 13,29 23,00 0,00 1,00 1,00 23,00
02/2014 265,80 205,80 105,80 0,00 0,00 0,00 20,00 0,00 0,00 0,00 20,00
03/2014 279,09 216,09 105,80 0,00 13,29 13,29 21,00 0,00 1,00 1,00 21,00
04/2014 292,38 226,38 105,80 0,00 26,58 26,58 22,00 0,00 2,00 2,00 22,00
05/2014 292,38 226,38 111,09 0,00 13,29 13,29 22,00 0,00 1,00 1,00 22,00
06/2014 279,09 216,09 105,80 0,00 13,29 13,29 21,00 0,00 1,00 1,00 21,00
07/2014 305,67 236,67 116,38 0,00 13,29 13,29 23,00 0,00 1,00 1,00 23,00
08/2014 279,09 216,09 111,09 0,00 0,00 0,00 21,00 0,00 0,00 0,00 21,00
09/2014 305,67 236,67 116,38 13,29 0,00 13,29 23,00 1,00 0,00 1,00 23,00
10/2014 13,29 10,29 5,29 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 1,00
11/2014 292,38 226,38 105,80 13,29 13,29 26,58 22,00 1,00 1,00 2,00 22,00
12/2014 305,67 236,67 116,38 0,00 13,29 13,29 23,00 0,00 1,00 1,00 23,00
01/2015 212,64 164,64 68,77 26,58 13,29 39,87 16,00 2,00 1,00 3,00 16,00
02/2015 186,06 144,06 63,48 26,58 0,00 26,58 14,00 2,00 0,00 2,00 14,00
03/2015 199,35 154,35 68,77 26,58 0,00 26,58 15,00 2,00 0,00 2,00 15,00
04/2015 199,35 154,35 58,19 26,58 26,58 53,16 15,00 2,00 2,00 4,00 15,00
05/2015 212,64 164,64 63,48 39,87 13,29 53,16 16,00 3,00 1,00 4,00 16,00
06/2015 199,35 154,35 63,48 26,58 13,29 39,87 15,00 2,00 1,00 3,00 15,00
07/2015 199,35 154,35 68,77 26,58 0,00 26,58 15,00 2,00 0,00 2,00 15,00
08/2015 212,64 164,64 74,06 26,58 0,00 26,58 16,00 2,00 0,00 2,00 16,00
09/2015 199,35 154,35 68,77 26,58 0,00 26,58 15,00 2,00 0,00 2,00 15,00
10/2015 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/2015 199,35 154,35 63,48 39,87 0,00 39,87 15,00 3,00 0,00 3,00 15,00
12/2015 212,64 164,64 68,77 26,58 13,29 39,87 16,00 2,00 1,00 3,00 16,00
01/2016 199,35 154,35 68,77 26,58 0,00 26,58 15,00 2,00 0,00 2,00 15,00
02/2016 199,35 154,35 63,48 26,58 13,29 39,87 15,00 2,00 1,00 3,00 15,00
03/2016 199,35 154,35 68,77 26,58 0,00 26,58 15,00 2,00 0,00 2,00 15,00
04/2016 199,35 154,35 63,48 26,58 13,29 39,87 15,00 2,00 1,00 3,00 15,00
05/2016 212,64 164,64 68,77 39,87 0,00 39,87 16,00 3,00 0,00 3,00 16,00
06/2016 199,35 154,35 68,77 26,58 0,00 26,58 15,00 2,00 0,00 2,00 15,00
07/2016 199,35 154,35 68,77 26,58 0,00 26,58 15,00 2,00 0,00 2,00 15,00
08/2016 212,64 164,64 74,06 26,58 0,00 26,58 16,00 2,00 0,00 2,00 16,00
Fls.: 1477
09/2016 199,35 154,35 68,77 26,58 0,00 26,58 15,00 2,00 0,00 2,00 15,00
10/2016 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
11/2016 199,35 154,35 63,48 26,58 13,29 39,87 15,00 2,00 1,00 3,00 15,00
12/2016 212,64 164,64 74,06 26,58 0,00 26,58 16,00 2,00 0,00 2,00 16,00
01/2017 199,35 154,35 68,77 26,58 0,00 26,58 15,00 2,00 0,00 2,00 15,00
02/2017 186,06 144,06 63,48 26,58 0,00 26,58 14,00 2,00 0,00 2,00 14,00
03/2017 212,64 164,64 74,06 26,58 0,00 26,58 16,00 2,00 0,00 2,00 16,00
04/2017 199,35 154,35 58,19 39,87 13,29 53,16 15,00 3,00 1,00 4,00 15,00
05/2017 199,35 154,35 68,77 26,58 0,00 26,58 15,00 2,00 0,00 2,00 15,00
06/2017 199,35 154,35 63,48 26,58 13,29 39,87 15,00 2,00 1,00 3,00 15,00
07/2017 212,64 164,64 74,06 26,58 0,00 26,58 16,00 2,00 0,00 2,00 16,00
08/2017 199,35 154,35 68,77 26,58 0,00 26,58 15,00 2,00 0,00 2,00 15,00
09/2017 199,35 154,35 63,48 26,58 13,29 39,87 15,00 2,00 1,00 3,00 15,00
10/2017 13,29 10,29 0,00 13,29 0,00 13,29 1,00 1,00 0,00 1,00 1,00
11/2017 199,35 154,35 63,48 26,58 13,29 39,87 15,00 2,00 1,00 3,00 15,00
12/2017 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Histórico Salarial
CONTRIBUIÇÃO MEDIA ADICIONAL MEDIA HORAS EXTRAS
MÊS/ANO BASE INSS REFEIÇÃO REMUNERAÇÃO
ASSISTENCIAL NOTURNO PAGAS
12/2012 3.500,00 10,24 201,75 491,53 - 1.331,24
01/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
02/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
03/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
04/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
05/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
06/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
07/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
08/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
09/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
10/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
11/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
12/2013 3.500,00 10,85 201,75 626,13 - 1.410,51
01/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
Fls.: 1478
02/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
03/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
04/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
05/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
06/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
07/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
08/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
09/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
10/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
11/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
12/2014 3.500,00 11,46 201,75 626,13 - 1.489,27
01/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
02/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
03/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
04/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
05/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
06/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
07/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
08/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
09/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
10/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
11/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
12/2015 3.500,00 12,18 201,75 626,13 - 1.583,60
01/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
02/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
03/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
04/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
05/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
06/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
07/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
08/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
09/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
10/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
11/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
12/2016 3.500,00 13,51 201,75 626,13 - 1.757,31
01/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 - 1.880,32
Fls.: 1479
02/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 - 1.880,32
03/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 - 1.880,32
04/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 - 1.880,32
05/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 - 1.880,32
06/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 - 1.880,32
07/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 - 1.880,32
08/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 - 1.880,32
09/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 - 1.880,32
10/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 22,00 1.880,32
11/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 22,00 1.880,32
12/2017 3.500,00 14,46 201,75 626,13 - 1.880,32
Nome: 13º SALÁRIO
Comentário: -
((((REMUNERAÇÃO) / 12,0000) X 1,00000000) X AVOS)
14 a 14/12/2017 1.880,32 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 2.037,01 0,00 2.037,01 1,000000000 2.037,01
Total 2.037,01

Comentário: -
((((13º SALÁRIO) / 1,0000) X 0,50000000) X 1,0000)
01 a 14/12/2017 2.037,01 1,0000 0,50000000 1,0000 Não 1.018,50 0,00 1.018,50 1,000000000 1.018,50
Total 1.018,50
Fls.: 1480
Nome: HORAS EXTRAS
Comentário: -
((((REMUNERAÇÃO) / CARGA HORÁRIA) X 1,60000000) X 70,0000)
14 a 31/12/2012 1.331,24 220,0000 1,60000000 42,0000 Não 406,63 491,53 (84,90) 1,356749915 (115,19)
01 a 31/01/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,344914666 123,66
01 a 28/02/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,335831015 122,83
01 a 31/03/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,329317360 122,23
01 a 30/04/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,322572241 121,61
01 a 31/05/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,316516266 121,05
01 a 30/06/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,311532443 120,60
01 a 31/07/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,310615012 120,51
01 a 31/08/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,308521378 120,32
01 a 30/09/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,304997884 119,99
01 a 31/10/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,298763818 119,42
01 a 30/11/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,291402822 118,74
01 a 31/12/2013 1.410,51 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 718,08 626,13 91,95 1,281789401 117,86
01 a 31/01/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 758,17 626,13 132,04 1,273258569 168,12
01 a 28/02/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 758,17 626,13 132,04 1,264407715 166,95
01 a 31/03/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 758,17 626,13 132,04 1,255244430 165,74
01 a 30/04/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 758,17 626,13 132,04 1,245529302 164,46
01 a 31/05/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 758,17 626,13 132,04 1,238346890 163,51
01 a 30/06/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 758,17 626,13 132,04 1,232553887 162,75
01 a 31/07/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 758,17 626,13 132,04 1,230462101 162,47
01 a 31/08/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 758,17 626,13 132,04 1,228741862 162,24
01 a 30/09/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 758,17 626,13 132,04 1,223968386 161,61
01 a 31/10/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 758,17 626,13 132,04 1,218121403 160,84
01 a 30/11/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 30,3333 Não 328,54 626,13 (297,59) 1,213510065 (361,13)
01 a 31/12/2014 1.489,27 220,0000 1,60000000 42,0000 Não 454,90 626,13 (171,23) 1,203998477 (206,16)
01 a 31/01/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 806,20 626,13 180,07 1,193377418 214,89
01 a 28/02/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 806,20 626,13 180,07 1,177713824 212,07
01 a 31/03/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 806,20 626,13 180,07 1,163289040 209,47
01 a 30/04/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 806,20 626,13 180,07 1,150973622 207,26
01 a 31/05/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 806,20 626,13 180,07 1,144108968 206,02
01 a 30/06/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 806,20 626,13 180,07 1,132893324 204,00
01 a 31/07/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 806,20 626,13 180,07 1,126248458 202,80
01 a 31/08/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 806,20 626,13 180,07 1,121426325 201,94
Fls.: 1481
01 a 30/09/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 806,20 626,13 180,07 1,117069753 201,15
01 a 31/10/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 806,20 626,13 180,07 1,109745433 199,83
01 a 30/11/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 30,3333 Não 349,35 626,13 (276,78) 1,100392100 (304,57)
01 a 31/12/2015 1.583,60 220,0000 1,60000000 42,0000 Não 483,72 626,13 (142,41) 1,087558905 (154,88)
01 a 31/01/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 894,63 626,13 268,50 1,077644575 289,35
01 a 29/02/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 894,63 626,13 268,50 1,062556276 285,30
01 a 31/03/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 894,63 626,13 268,50 1,058006847 284,07
01 a 30/04/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 894,63 626,13 268,50 1,052638391 282,63
01 a 31/05/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 894,63 626,13 268,50 1,043662890 280,22
01 a 30/06/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 894,63 626,13 268,50 1,039504871 279,11
01 a 31/07/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 894,63 626,13 268,50 1,033921693 277,61
01 a 31/08/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 894,63 626,13 268,50 1,029289889 276,36
01 a 30/09/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 894,63 626,13 268,50 1,026927955 275,73
01 a 31/10/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 894,63 626,13 268,50 1,024980492 275,21
01 a 30/11/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 30,3333 Não 387,67 626,13 (238,46) 1,022322453 (243,78)
01 a 31/12/2016 1.757,31 220,0000 1,60000000 42,0000 Não 536,78 626,13 (89,35) 1,020383724 (91,17)
01 a 31/01/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 957,25 626,13 331,12 1,017230310 336,83
01 a 28/02/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 957,25 626,13 331,12 1,011766770 335,02
01 a 31/03/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 957,25 626,13 331,12 1,010251393 334,51
01 a 30/04/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 957,25 626,13 331,12 1,008134311 333,81
01 a 31/05/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 957,25 626,13 331,12 1,005720581 333,01
01 a 30/06/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 957,25 626,13 331,12 1,004113999 332,48
01 a 31/07/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 957,25 626,13 331,12 1,005924663 333,08
01 a 31/08/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 957,25 626,13 331,12 1,002416206 331,92
01 a 30/09/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 957,25 626,13 331,12 1,001314760 331,56
01 a 31/10/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 70,0000 Não 957,25 626,13 331,12 1,000000000 331,12
01 a 30/11/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 30,3333 Não 414,81 626,13 (211,32) 1,000000000 (211,32)
01 a 14/12/2017 1.880,32 220,0000 1,60000000 2,3333 Não 31,91 626,13 (594,22) 1,000000000 (594,22)
Total 9.003,45
Fls.: 1482
Nome: 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS
Comentário: -
((((HORAS EXTRAS) / 12,0000) X 1,00000000) X AVOS)
20 a 20/12/2012 0,00 12,0000 1,00000000 1,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,356749915 0,00
20 a 20/12/2013 91,95 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 91,95 0,00 91,95 1,281789401 117,86
20 a 20/12/2014 70,97 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 70,97 0,00 70,97 1,203998477 85,45
20 a 20/12/2015 115,13 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 115,13 0,00 115,13 1,087558905 125,21
20 a 20/12/2016 196,43 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 196,43 0,00 196,43 1,020383724 200,43
14 a 14/12/2017 208,81 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 226,21 0,00 226,21 1,000000000 226,21
Total 755,16
Nome: AVISO PRÉVIO SOBRE HORAS EXTRAS

Comentário: -
((((HORAS EXTRAS) / 30,0000) X 1,00000000) X APURADA)
14 a 14/12/2017 208,81 30,0000 1,00000000 45,0000 Não 313,22 0,00 313,22 1,000000000 313,22
Total 313,22
Nome: FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS

Comentário: -
((((HORAS EXTRAS) / 12,0000) X 1,33333333) X AVOS)
14/11 a 13/12/2014 81,08 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 108,11 0,00 108,11 1,213510065 131,19
14/11 a 13/12/2015 99,24 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 132,32 0,00 132,32 1,100392100 145,60
14/11 a 13/12/2016 124,09 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 165,45 0,00 165,45 1,022322453 169,14
14/11 a 13/12/2017 204,06 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 272,08 0,00 272,08 1,000000000 272,08
14 a 14/12/2017 250,36 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 333,81 0,00 333,81 1,000000000 333,81
14 a 14/12/2017 0,00 12,0000 1,33333333 2,0000 Não 0,00 0,00 0,00 1,000000000 0,00
Total 1.051,82
Fls.: 1483
Nome: REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS
Comentário: -
((((HORAS EXTRAS) / DIAS ÚTEIS) X 1,00000000) X REPOUSOS E FERIADOS/PONTOS FACULTATIVOS)
14 a 31/12/2012 (84,90) 14,0000 1,00000000 4,0000 Não (24,26) 0,00 (24,26) 1,356749915 (32,91)
01 a 31/01/2013 91,95 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 17,68 0,00 17,68 1,344914666 23,78
01 a 28/02/2013 91,95 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 19,99 0,00 19,99 1,335831015 26,70
01 a 31/03/2013 91,95 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 22,07 0,00 22,07 1,329317360 29,34
01 a 30/04/2013 91,95 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 14,15 0,00 14,15 1,322572241 18,71
01 a 31/05/2013 91,95 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 22,07 0,00 22,07 1,316516266 29,06
01 a 30/06/2013 91,95 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 18,39 0,00 18,39 1,311532443 24,12
01 a 31/07/2013 91,95 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 17,68 0,00 17,68 1,310615012 23,17
01 a 31/08/2013 91,95 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 13,62 0,00 13,62 1,308521378 17,82
01 a 30/09/2013 91,95 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 22,99 0,00 22,99 1,304997884 30,00
01 a 31/10/2013 91,95 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 17,68 0,00 17,68 1,298763818 22,96
01 a 30/11/2013 91,95 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 22,99 0,00 22,99 1,291402822 29,69
01 a 31/12/2013 91,95 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 22,07 0,00 22,07 1,281789401 28,29
01 a 31/01/2014 132,04 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 25,39 0,00 25,39 1,273258569 32,33
01 a 28/02/2014 132,04 24,0000 1,00000000 4,0000 Não 22,01 0,00 22,01 1,264407715 27,83
01 a 31/03/2014 132,04 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 31,69 0,00 31,69 1,255244430 39,78
01 a 30/04/2014 132,04 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 33,01 0,00 33,01 1,245529302 41,11
01 a 31/05/2014 132,04 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 25,39 0,00 25,39 1,238346890 31,44
01 a 30/06/2014 132,04 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 33,01 0,00 33,01 1,232553887 40,69
01 a 31/07/2014 132,04 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 25,39 0,00 25,39 1,230462101 31,24
01 a 31/08/2014 132,04 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 25,39 0,00 25,39 1,228741862 31,20
01 a 30/09/2014 132,04 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 20,31 0,00 20,31 1,223968386 24,86
01 a 31/10/2014 132,04 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 19,56 0,00 19,56 1,218121403 23,83
01 a 30/11/2014 (297,59) 24,0000 1,00000000 6,0000 Não (74,40) 0,00 (74,40) 1,213510065 (90,29)
01 a 31/12/2014 (171,23) 26,0000 1,00000000 5,0000 Não (32,93) 0,00 (32,93) 1,203998477 (39,65)
01 a 31/01/2015 180,07 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 34,63 0,00 34,63 1,193377418 41,33
01 a 28/02/2015 180,07 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 39,15 0,00 39,15 1,177713824 46,11
01 a 31/03/2015 180,07 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 34,63 0,00 34,63 1,163289040 40,28
01 a 30/04/2015 180,07 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 45,02 0,00 45,02 1,150973622 51,82
01 a 31/05/2015 180,07 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 43,22 0,00 43,22 1,144108968 49,45
01 a 30/06/2015 180,07 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 36,01 0,00 36,01 1,132893324 40,80
01 a 31/07/2015 180,07 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 34,63 0,00 34,63 1,126248458 39,00
01 a 31/08/2015 180,07 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 34,63 0,00 34,63 1,121426325 38,83
Fls.: 1484
((((HORAS EXTRAS) / DIAS ÚTEIS) X 1,00000000) X REPOUSOS E FERIADOS/PONTOS FACULTATIVOS)
01 a 30/09/2015 180,07 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 36,01 0,00 36,01 1,117069753 40,23
01 a 31/10/2015 180,07 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 34,63 0,00 34,63 1,109745433 38,43
01 a 30/11/2015 (276,78) 24,0000 1,00000000 6,0000 Não (69,20) 0,00 (69,20) 1,100392100 (76,15)
01 a 31/12/2015 (142,41) 26,0000 1,00000000 5,0000 Não (27,39) 0,00 (27,39) 1,087558905 (29,79)
01 a 31/01/2016 268,50 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 64,44 0,00 64,44 1,077644575 69,44
01 a 29/02/2016 268,50 24,0000 1,00000000 5,0000 Não 55,94 0,00 55,94 1,062556276 59,44
01 a 31/03/2016 268,50 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 51,63 0,00 51,63 1,058006847 54,62
01 a 30/04/2016 268,50 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 53,70 0,00 53,70 1,052638391 56,53
01 a 31/05/2016 268,50 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 64,44 0,00 64,44 1,043662890 67,25
01 a 30/06/2016 268,50 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 41,31 0,00 41,31 1,039504871 42,94
01 a 31/07/2016 268,50 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 64,44 0,00 64,44 1,033921693 66,63
01 a 31/08/2016 268,50 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 39,78 0,00 39,78 1,029289889 40,95
01 a 30/09/2016 268,50 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 53,70 0,00 53,70 1,026927955 55,15
01 a 31/10/2016 268,50 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 64,44 0,00 64,44 1,024980492 66,05
01 a 30/11/2016 (238,46) 24,0000 1,00000000 6,0000 Não (59,62) 0,00 (59,62) 1,022322453 (60,95)
01 a 31/12/2016 (89,35) 27,0000 1,00000000 4,0000 Não (13,24) 0,00 (13,24) 1,020383724 (13,51)
01 a 31/01/2017 331,12 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 63,68 0,00 63,68 1,017230310 64,78
01 a 28/02/2017 331,12 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 71,98 0,00 71,98 1,011766770 72,83
01 a 31/03/2017 331,12 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 49,05 0,00 49,05 1,010251393 49,55
01 a 30/04/2017 331,12 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 100,78 0,00 100,78 1,008134311 101,60
01 a 31/05/2017 331,12 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 63,68 0,00 63,68 1,005720581 64,04
01 a 30/06/2017 331,12 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 66,22 0,00 66,22 1,004113999 66,49
01 a 31/07/2017 331,12 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 63,68 0,00 63,68 1,005924663 64,06
01 a 31/08/2017 331,12 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 49,05 0,00 49,05 1,002416206 49,17
01 a 30/09/2017 331,12 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 66,22 0,00 66,22 1,001314760 66,31
01 a 31/10/2017 331,12 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 79,47 0,00 79,47 1,000000000 79,47
01 a 30/11/2017 (211,32) 24,0000 1,00000000 6,0000 Não (52,83) 0,00 (52,83) 1,000000000 (52,83)
01 a 14/12/2017 (594,22) 12,0000 1,00000000 2,0000 Não (99,04) 0,00 (99,04) 1,000000000 (99,04)
Total 1.816,41
Fls.: 1485
Comentário: -
14 a 31/12/2012 1.331,24 220,0000 2,00000000 3,6000 Não 43,57 0,00 43,57 1,356749915 59,11
01 a 31/01/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,344914666 103,48
01 a 28/02/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,335831015 102,78
01 a 31/03/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,329317360 102,28
01 a 30/04/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,322572241 101,76
01 a 31/05/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,316516266 101,29
01 a 30/06/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,311532443 100,91
01 a 31/07/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,310615012 100,84
01 a 31/08/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,308521378 100,68
01 a 30/09/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,304997884 100,41
01 a 31/10/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,298763818 99,93
01 a 30/11/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,291402822 99,36
01 a 31/12/2013 1.410,51 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,281789401 98,62
01 a 31/01/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 81,23 0,00 81,23 1,273258569 103,43
01 a 28/02/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 81,23 0,00 81,23 1,264407715 102,71
01 a 31/03/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 81,23 0,00 81,23 1,255244430 101,96
01 a 30/04/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 81,23 0,00 81,23 1,245529302 101,17
01 a 31/05/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 81,23 0,00 81,23 1,238346890 100,59
01 a 30/06/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 81,23 0,00 81,23 1,232553887 100,12
01 a 31/07/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 81,23 0,00 81,23 1,230462101 99,95
01 a 31/08/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 81,23 0,00 81,23 1,228741862 99,81
01 a 30/09/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 81,23 0,00 81,23 1,223968386 99,42
01 a 31/10/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 81,23 0,00 81,23 1,218121403 98,95
01 a 30/11/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 2,6000 Não 35,20 0,00 35,20 1,213510065 42,72
01 a 31/12/2014 1.489,27 220,0000 2,00000000 3,6000 Não 48,74 0,00 48,74 1,203998477 58,68
01 a 31/01/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 86,38 0,00 86,38 1,193377418 103,08
01 a 28/02/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 86,38 0,00 86,38 1,177713824 101,73
01 a 31/03/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 86,38 0,00 86,38 1,163289040 100,48
01 a 30/04/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 86,38 0,00 86,38 1,150973622 99,42
01 a 31/05/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 86,38 0,00 86,38 1,144108968 98,83
01 a 30/06/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 86,38 0,00 86,38 1,132893324 97,86
01 a 31/07/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 86,38 0,00 86,38 1,126248458 97,29
01 a 31/08/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 86,38 0,00 86,38 1,121426325 96,87
Fls.: 1486
01 a 30/09/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 86,38 0,00 86,38 1,117069753 96,49
01 a 31/10/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 86,38 0,00 86,38 1,109745433 95,86
01 a 30/11/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 2,6000 Não 37,43 0,00 37,43 1,100392100 41,19
01 a 31/12/2015 1.583,60 220,0000 2,00000000 3,6000 Não 51,83 0,00 51,83 1,087558905 56,37
01 a 31/01/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 95,85 0,00 95,85 1,077644575 103,29
01 a 29/02/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 95,85 0,00 95,85 1,062556276 101,85
01 a 31/03/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 95,85 0,00 95,85 1,058006847 101,41
01 a 30/04/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 95,85 0,00 95,85 1,052638391 100,90
01 a 31/05/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 95,85 0,00 95,85 1,043662890 100,04
01 a 30/06/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 95,85 0,00 95,85 1,039504871 99,64
01 a 31/07/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 95,85 0,00 95,85 1,033921693 99,10
01 a 31/08/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 95,85 0,00 95,85 1,029289889 98,66
01 a 30/09/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 95,85 0,00 95,85 1,026927955 98,43
01 a 31/10/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 95,85 0,00 95,85 1,024980492 98,24
01 a 30/11/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 2,6000 Não 41,54 0,00 41,54 1,022322453 42,47
01 a 31/12/2016 1.757,31 220,0000 2,00000000 3,6000 Não 57,51 0,00 57,51 1,020383724 58,68
01 a 31/01/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 102,56 0,00 102,56 1,017230310 104,33
01 a 28/02/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 102,56 0,00 102,56 1,011766770 103,77
01 a 31/03/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 102,56 0,00 102,56 1,010251393 103,61
01 a 30/04/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 102,56 0,00 102,56 1,008134311 103,39
01 a 31/05/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 102,56 0,00 102,56 1,005720581 103,15
01 a 30/06/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 102,56 0,00 102,56 1,004113999 102,98
01 a 31/07/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 102,56 0,00 102,56 1,005924663 103,17
01 a 31/08/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 102,56 0,00 102,56 1,002416206 102,81
01 a 30/09/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 102,56 0,00 102,56 1,001314760 102,69
01 a 31/10/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 6,0000 Não 102,56 0,00 102,56 1,000000000 102,56
01 a 30/11/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 2,6000 Não 44,44 0,00 44,44 1,000000000 44,44
01 a 14/12/2017 1.880,32 220,0000 2,00000000 0,2000 Não 3,42 0,00 3,42 1,000000000 3,42
Total 5.649,46
Fls.: 1487
Comentário: -
20 a 20/12/2012 43,57 12,0000 1,00000000 1,0000 Não 3,63 0,00 3,63 1,356749915 4,93
20 a 20/12/2013 76,94 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 76,94 0,00 76,94 1,281789401 98,62
20 a 20/12/2014 74,69 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 74,69 0,00 74,69 1,203998477 89,93
20 a 20/12/2015 79,42 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 79,42 0,00 79,42 1,087558905 86,37
20 a 20/12/2016 88,13 12,0000 1,00000000 12,0000 Não 88,13 0,00 88,13 1,020383724 89,93
14 a 14/12/2017 89,46 12,0000 1,00000000 13,0000 Não 96,92 0,00 96,92 1,000000000 96,92
Total 466,70

Comentário: -
14 a 14/12/2017 89,46 30,0000 1,00000000 45,0000 Não 134,19 0,00 134,19 1,000000000 134,19
Total 134,19

Comentário: -
14/11 a 13/12/2014 78,53 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 104,71 0,00 104,71 1,213510065 127,07
14/11 a 13/12/2015 82,30 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 109,73 0,00 109,73 1,100392100 120,75
14/11 a 13/12/2016 88,13 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 117,51 0,00 117,51 1,022322453 120,13
14/11 a 13/12/2017 94,30 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 125,73 0,00 125,73 1,000000000 125,73
14 a 14/12/2017 94,30 12,0000 1,33333330 12,0000 Não 125,73 0,00 125,73 1,000000000 125,73
14 a 14/12/2017 3,42 12,0000 1,33333330 2,0000 Não 0,76 0,00 0,76 1,000000000 0,76
Total 620,17
Fls.: 1488
Comentário: -
14 a 31/12/2012 43,57 14,0000 1,00000000 4,0000 Não 12,45 0,00 12,45 1,356749915 16,89
01 a 31/01/2013 76,94 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 14,80 0,00 14,80 1,344914666 19,90
01 a 28/02/2013 76,94 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 16,73 0,00 16,73 1,335831015 22,35
01 a 31/03/2013 76,94 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 18,47 0,00 18,47 1,329317360 24,55
01 a 30/04/2013 76,94 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 11,84 0,00 11,84 1,322572241 15,66
01 a 31/05/2013 76,94 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 18,47 0,00 18,47 1,316516266 24,32
01 a 30/06/2013 76,94 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 15,39 0,00 15,39 1,311532443 20,18
01 a 31/07/2013 76,94 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 14,80 0,00 14,80 1,310615012 19,40
01 a 31/08/2013 76,94 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 11,40 0,00 11,40 1,308521378 14,92
01 a 30/09/2013 76,94 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 19,24 0,00 19,24 1,304997884 25,11
01 a 31/10/2013 76,94 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 14,80 0,00 14,80 1,298763818 19,22
01 a 30/11/2013 76,94 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 19,24 0,00 19,24 1,291402822 24,85
01 a 31/12/2013 76,94 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 18,47 0,00 18,47 1,281789401 23,67
01 a 31/01/2014 81,23 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 15,62 0,00 15,62 1,273258569 19,89
01 a 28/02/2014 81,23 24,0000 1,00000000 4,0000 Não 13,54 0,00 13,54 1,264407715 17,12
01 a 31/03/2014 81,23 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 19,50 0,00 19,50 1,255244430 24,48
01 a 30/04/2014 81,23 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 20,31 0,00 20,31 1,245529302 25,30
01 a 31/05/2014 81,23 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 15,62 0,00 15,62 1,238346890 19,34
01 a 30/06/2014 81,23 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 20,31 0,00 20,31 1,232553887 25,03
01 a 31/07/2014 81,23 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 15,62 0,00 15,62 1,230462101 19,22
01 a 31/08/2014 81,23 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 15,62 0,00 15,62 1,228741862 19,19
01 a 30/09/2014 81,23 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 12,50 0,00 12,50 1,223968386 15,30
01 a 31/10/2014 81,23 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 12,03 0,00 12,03 1,218121403 14,65
01 a 30/11/2014 35,20 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 8,80 0,00 8,80 1,213510065 10,68
01 a 31/12/2014 48,74 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 9,37 0,00 9,37 1,203998477 11,28
01 a 31/01/2015 86,38 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 16,61 0,00 16,61 1,193377418 19,82
01 a 28/02/2015 86,38 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 18,78 0,00 18,78 1,177713824 22,12
01 a 31/03/2015 86,38 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 16,61 0,00 16,61 1,163289040 19,32
01 a 30/04/2015 86,38 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 21,60 0,00 21,60 1,150973622 24,86
01 a 31/05/2015 86,38 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 20,73 0,00 20,73 1,144108968 23,72
01 a 30/06/2015 86,38 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 17,28 0,00 17,28 1,132893324 19,58
01 a 31/07/2015 86,38 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 16,61 0,00 16,61 1,126248458 18,71
01 a 31/08/2015 86,38 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 16,61 0,00 16,61 1,121426325 18,63
Fls.: 1489
01 a 30/09/2015 86,38 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 17,28 0,00 17,28 1,117069753 19,30
01 a 31/10/2015 86,38 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 16,61 0,00 16,61 1,109745433 18,43
01 a 30/11/2015 37,43 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 9,36 0,00 9,36 1,100392100 10,30
01 a 31/12/2015 51,83 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 9,97 0,00 9,97 1,087558905 10,84
01 a 31/01/2016 95,85 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 23,00 0,00 23,00 1,077644575 24,79
01 a 29/02/2016 95,85 24,0000 1,00000000 5,0000 Não 19,97 0,00 19,97 1,062556276 21,22
01 a 31/03/2016 95,85 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 18,43 0,00 18,43 1,058006847 19,50
01 a 30/04/2016 95,85 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 19,17 0,00 19,17 1,052638391 20,18
01 a 31/05/2016 95,85 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 23,00 0,00 23,00 1,043662890 24,00
01 a 30/06/2016 95,85 26,0000 1,00000000 4,0000 Não 14,75 0,00 14,75 1,039504871 15,33
01 a 31/07/2016 95,85 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 23,00 0,00 23,00 1,033921693 23,78
01 a 31/08/2016 95,85 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 14,20 0,00 14,20 1,029289889 14,62
01 a 30/09/2016 95,85 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 19,17 0,00 19,17 1,026927955 19,69
01 a 31/10/2016 95,85 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 23,00 0,00 23,00 1,024980492 23,57
01 a 30/11/2016 41,54 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 10,38 0,00 10,38 1,022322453 10,61
01 a 31/12/2016 57,51 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 8,52 0,00 8,52 1,020383724 8,69
01 a 31/01/2017 102,56 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 19,72 0,00 19,72 1,017230310 20,06
01 a 28/02/2017 102,56 23,0000 1,00000000 5,0000 Não 22,30 0,00 22,30 1,011766770 22,56
01 a 31/03/2017 102,56 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 15,19 0,00 15,19 1,010251393 15,35
01 a 30/04/2017 102,56 23,0000 1,00000000 7,0000 Não 31,21 0,00 31,21 1,008134311 31,46
01 a 31/05/2017 102,56 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 19,72 0,00 19,72 1,005720581 19,83
01 a 30/06/2017 102,56 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 20,51 0,00 20,51 1,004113999 20,59
01 a 31/07/2017 102,56 26,0000 1,00000000 5,0000 Não 19,72 0,00 19,72 1,005924663 19,84
01 a 31/08/2017 102,56 27,0000 1,00000000 4,0000 Não 15,19 0,00 15,19 1,002416206 15,23
01 a 30/09/2017 102,56 25,0000 1,00000000 5,0000 Não 20,51 0,00 20,51 1,001314760 20,54
01 a 31/10/2017 102,56 25,0000 1,00000000 6,0000 Não 24,61 0,00 24,61 1,000000000 24,61
01 a 30/11/2017 44,44 24,0000 1,00000000 6,0000 Não 11,11 0,00 11,11 1,000000000 11,11
01 a 14/12/2017 3,42 12,0000 1,00000000 2,0000 Não 0,57 0,00 0,57 1,000000000 0,57
Total 1.165,86
Fls.: 1490
Nome: AVISO PRÉVIO
Período: 14/12/2012 a 14/12/2017 Incidência(s): FGTS
Comentário: -
((((REMUNERAÇÃO) / 30,0000) X 1,00000000) X APURADA)
14 a 14/12/2017 1.880,32 30,0000 1,00000000 45,0000 Não 2.820,48 0,00 2.820,48 1,000000000 2.820,48
Total 2.820,48
Nome: MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE AVISO PRÉVIO

Comentário: -
((((AVISO PRÉVIO) / 1,0000) X 0,50000000) X 1,0000)
01 a 14/12/2017 2.820,48 1,0000 0,50000000 1,0000 Não 1.410,24 0,00 1.410,24 1,000000000 1.410,24
Total 1.410,24
Nome: DIFERENÇAS DE ADICIONAL NOTURNO 20%

Comentário: -
01 a 30/11/2015 1.583,60 220,0000 0,20000000 49,8333 Não 71,74 0,00 71,74 1,100392100 78,94
01 a 31/12/2015 1.583,60 220,0000 0,20000000 69,0000 Não 99,33 0,00 99,33 1,087558905 108,03
01 a 31/01/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 183,72 0,00 183,72 1,077644575 197,98
01 a 29/02/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 183,72 0,00 183,72 1,062556276 195,21
01 a 31/03/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 183,72 0,00 183,72 1,058006847 194,38
01 a 30/04/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 183,72 0,00 183,72 1,052638391 193,39
01 a 31/05/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 183,72 0,00 183,72 1,043662890 191,74
01 a 30/06/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 183,72 0,00 183,72 1,039504871 190,98
01 a 31/07/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 183,72 0,00 183,72 1,033921693 189,95
01 a 31/08/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 183,72 0,00 183,72 1,029289889 189,10
01 a 30/09/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 183,72 0,00 183,72 1,026927955 188,67
01 a 31/10/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 183,72 0,00 183,72 1,024980492 188,31
01 a 30/11/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 49,8333 Não 79,61 0,00 79,61 1,022322453 81,39
01 a 31/12/2016 1.757,31 220,0000 0,20000000 69,0000 Não 110,23 0,00 110,23 1,020383724 112,48
01 a 31/01/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 196,58 0,00 196,58 1,017230310 199,97
Fls.: 1491
01 a 28/02/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 196,58 0,00 196,58 1,011766770 198,89
01 a 31/03/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 196,58 0,00 196,58 1,010251393 198,60
01 a 30/04/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 196,58 0,00 196,58 1,008134311 198,18
01 a 31/05/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 196,58 0,00 196,58 1,005720581 197,70
01 a 30/06/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 196,58 0,00 196,58 1,004113999 197,39
01 a 31/07/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 196,58 0,00 196,58 1,005924663 197,74
01 a 31/08/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 196,58 0,00 196,58 1,002416206 197,05
01 a 30/09/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 196,58 0,00 196,58 1,001314760 196,84
01 a 31/10/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 115,0000 Não 196,58 0,00 196,58 1,000000000 196,58
01 a 30/11/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 49,8333 Não 85,18 0,00 85,18 1,000000000 85,18
01 a 14/12/2017 1.880,32 220,0000 0,20000000 3,8333 Não 6,55 0,00 6,55 1,000000000 6,55
Total 4.371,22
Nome: FÉRIAS + 1/3

Comentário: -
((((REMUNERAÇÃO) / 12,0000) X 1,33333333) X AVOS)
14 a 14/12/2017 1.880,32 12,0000 1,33333333 12,0000 Não 2.507,09 0,00 2.507,09 1,000000000 2.507,09
14 a 14/12/2017 1.880,32 12,0000 1,33333333 2,0000 Não 417,85 0,00 417,85 1,000000000 417,85
Total 2.924,94

Comentário: -
((((FÉRIAS + 1/3) / 1,0000) X 0,50000000) X 1,0000)
01 a 14/12/2017 2.924,94 1,0000 0,50000000 1,0000 Não 1.462,47 0,00 1.462,47 1,000000000 1.462,47
Total 1.462,47
Fls.: 1492
Nome: SALDO DE SALÁRIO
Comentário: -
((((REMUNERAÇÃO) / 1,0000) X 1,00000000) X 1,0000)
01 a 14/12/2017 62,68 1,0000 1,00000000 1,0000 Não 62,68 0,00 62,68 1,000000000 62,68
Total 62,68
Nome: MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT SOBRE SALDO DE SALÁRIO

Comentário: -
((((SALDO DE SALÁRIO) / 1,0000) X 0,50000000) X 1,0000)
01 a 14/12/2017 62,68 1,0000 0,50000000 1,0000 Não 31,34 0,00 31,34 1,000000000 31,34
Total 31,34
Nome: MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT

Comentário: -
01 a 14/12/2017 - - - - - 1.446,40 0,00 1.446,40 1,000000000 1.446,40
Total 1.446,40

12/2012 20/12/2012 4,93 0,29 0,00 4,64 5,2190 % 0,24
12/2012 31/12/2012 (72,10) (5,84) 0,00 (66,26) 5,2190 % (3,46)
01/2013 31/01/2013 270,82 22,15 0,00 248,67 5,2190 % 12,98
02/2013 28/02/2013 274,66 22,62 0,00 252,04 5,2190 % 13,15
03/2013 31/03/2013 278,40 23,04 0,00 255,36 5,2190 % 13,33
04/2013 30/04/2013 257,74 21,44 0,00 236,30 5,2190 % 12,33
05/2013 31/05/2013 275,72 23,04 0,00 252,68 5,2190 % 13,19
06/2013 30/06/2013 265,81 22,29 0,00 243,52 5,2190 % 12,71
Fls.: 1493
07/2013 31/07/2013 263,92 22,15 0,00 241,77 5,2190 % 12,62
08/2013 31/08/2013 253,74 21,33 0,00 232,41 5,2190 % 12,13
09/2013 30/09/2013 275,51 23,22 0,00 252,29 5,2190 % 13,17
10/2013 31/10/2013 261,53 22,15 0,00 239,38 5,2190 % 12,49
11/2013 30/11/2013 272,64 23,22 0,00 249,42 5,2190 % 13,02
12/2013 20/12/2013 216,48 18,58 0,00 197,90 5,2190 % 10,33
12/2013 31/12/2013 268,44 23,04 0,00 245,40 5,2190 % 12,81
01/2014 31/01/2014 323,77 27,97 0,00 295,80 5,2190 % 15,44
02/2014 28/02/2014 314,61 27,37 0,00 287,24 5,2190 % 14,99
03/2014 31/03/2014 331,96 29,09 0,00 302,87 5,2190 % 15,81
04/2014 30/04/2014 332,04 29,32 0,00 302,72 5,2190 % 15,80
05/2014 31/05/2014 314,88 27,97 0,00 286,91 5,2190 % 14,97
06/2014 30/06/2014 328,59 29,32 0,00 299,27 5,2190 % 15,62
07/2014 31/07/2014 312,88 27,97 0,00 284,91 5,2190 % 14,87
08/2014 31/08/2014 312,44 27,97 0,00 284,47 5,2190 % 14,85
09/2014 30/09/2014 301,19 27,07 0,00 274,12 5,2190 % 14,31
10/2014 31/10/2014 298,27 26,93 0,00 271,34 5,2190 % 14,16
11/2014 14/11/2014 258,26 19,14 0,00 239,12 5,2190 % 12,48
11/2014 30/11/2014 (398,02) (29,50) 0,00 (368,52) 5,2190 % (19,23)
12/2014 20/12/2014 175,38 16,02 0,00 159,36 5,2190 % 8,32
12/2014 31/12/2014 (175,85) (13,14) 0,00 (162,71) 5,2190 % (8,49)
01/2015 31/01/2015 379,12 34,95 0,00 344,17 5,2190 % 17,96
02/2015 28/02/2015 382,03 35,68 0,00 346,35 5,2190 % 18,08
03/2015 31/03/2015 369,55 34,95 0,00 334,60 5,2190 % 17,46
04/2015 30/04/2015 383,36 36,64 0,00 346,72 5,2190 % 18,10
05/2015 31/05/2015 378,02 36,34 0,00 341,68 5,2190 % 17,83
06/2015 30/06/2015 362,24 35,17 0,00 327,07 5,2190 % 17,07
07/2015 31/07/2015 357,80 34,95 0,00 322,85 5,2190 % 16,85
08/2015 31/08/2015 356,27 34,95 0,00 321,32 5,2190 % 16,77
09/2015 30/09/2015 357,17 35,17 0,00 322,00 5,2190 % 16,81
10/2015 31/10/2015 352,55 34,95 0,00 317,60 5,2190 % 16,58
11/2015 14/11/2015 266,35 21,72 0,00 244,63 5,2190 % 12,77
11/2015 30/11/2015 (250,29) (20,41) 0,00 (229,88) 5,2190 % (12,00)
12/2015 20/12/2015 211,58 21,40 0,00 190,18 5,2190 % 9,93
12/2015 31/12/2015 (9,43) (0,78) 0,00 (8,65) 5,2190 % (0,45)
01/2016 31/01/2016 684,85 69,91 0,00 614,94 5,2190 % 32,09
Fls.: 1494
02/2016 29/02/2016 663,02 68,64 0,00 594,38 5,2190 % 31,02
03/2016 31/03/2016 653,98 67,99 0,00 585,99 5,2190 % 30,58
04/2016 30/04/2016 653,63 68,30 0,00 585,33 5,2190 % 30,55
05/2016 31/05/2016 663,25 69,91 0,00 593,34 5,2190 % 30,97
06/2016 30/06/2016 628,00 66,45 0,00 561,55 5,2190 % 29,31
07/2016 31/07/2016 657,07 69,91 0,00 587,16 5,2190 % 30,64
08/2016 31/08/2016 619,69 66,23 0,00 553,46 5,2190 % 28,89
09/2016 30/09/2016 637,67 68,30 0,00 569,37 5,2190 % 29,72
10/2016 31/10/2016 651,38 69,91 0,00 581,47 5,2190 % 30,35
11/2016 14/11/2016 289,27 25,47 0,00 263,80 5,2190 % 13,77
11/2016 30/11/2016 (170,26) (14,99) 0,00 (155,27) 5,2190 % (8,10)
12/2016 20/12/2016 290,36 31,30 0,00 259,06 5,2190 % 13,52
12/2016 31/12/2016 75,17 6,63 0,00 68,54 5,2190 % 3,58
01/2017 31/01/2017 725,97 78,50 0,00 647,47 5,2190 % 33,79
02/2017 28/02/2017 733,07 79,70 0,00 653,37 5,2190 % 34,10
03/2017 31/03/2017 701,62 76,40 0,00 625,22 5,2190 % 32,63
04/2017 30/04/2017 768,44 83,85 0,00 684,59 5,2190 % 35,73
05/2017 31/05/2017 717,73 78,50 0,00 639,23 5,2190 % 33,36
06/2017 30/06/2017 719,93 78,87 0,00 641,06 5,2190 % 33,46
07/2017 31/07/2017 717,89 78,50 0,00 639,39 5,2190 % 33,37
08/2017 31/08/2017 696,18 76,40 0,00 619,78 5,2190 % 32,35
09/2017 30/09/2017 717,94 78,87 0,00 639,07 5,2190 % 33,35
10/2017 31/10/2017 734,34 80,78 0,00 653,56 4,8268 % 31,55
11/2017 14/11/2017 397,81 35,81 0,00 362,00 4,5608 % 16,51
11/2017 30/11/2017 (123,42) (11,11) 0,00 (112,31) 4,2568 % (4,78)
12/2017 14/12/2017 13.762,18 167,63 0,00 13.594,55 4,0129 % 545,54
Total 1.706,55
Nome: FGTS 8%
Período: 12/2012 a 12/2017
(REMUNERAÇÃO + 13º SALÁRIO + AVISO PRÉVIO + DIFERENÇAS DE ADICIONAL NOTURNO 20% + HORAS EXTRAS + HORAS EXTRAS 100% + SALDO DE SALÁRIO) X 8%
12/2012 43,57 8% 3,49 0,00 3,49 1,356749915 4,73 0,25 4,98
01/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,344914666 18,17 0,95 19,12
Fls.: 1495
02/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,335831015 18,05 0,94 18,99
03/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,329317360 17,96 0,94 18,90
04/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,322572241 17,87 0,93 18,80
05/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,316516266 17,79 0,93 18,72
06/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,311532443 17,72 0,92 18,64
07/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,310615012 17,71 0,92 18,63
08/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,308521378 17,68 0,92 18,60
09/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,304997884 17,63 0,92 18,55
10/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,298763818 17,55 0,92 18,47
11/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,291402822 17,45 0,91 18,36
12/2013 168,89 8% 13,51 0,00 13,51 1,281789401 17,32 0,90 18,22
01/2014 213,27 8% 17,06 0,00 17,06 1,273258569 21,72 1,13 22,85
02/2014 213,27 8% 17,06 0,00 17,06 1,264407715 21,57 1,13 22,70
03/2014 213,27 8% 17,06 0,00 17,06 1,255244430 21,42 1,12 22,54
04/2014 213,27 8% 17,06 0,00 17,06 1,245529302 21,25 1,11 22,36
05/2014 213,27 8% 17,06 0,00 17,06 1,238346890 21,13 1,10 22,23
06/2014 213,27 8% 17,06 0,00 17,06 1,232553887 21,03 1,10 22,13
07/2014 213,27 8% 17,06 0,00 17,06 1,230462101 20,99 1,10 22,09
08/2014 213,27 8% 17,06 0,00 17,06 1,228741862 20,96 1,09 22,05
09/2014 213,27 8% 17,06 0,00 17,06 1,223968386 20,88 1,09 21,97
10/2014 213,27 8% 17,06 0,00 17,06 1,218121403 20,78 1,08 21,86
11/2014 35,20 8% 2,82 0,00 2,82 1,213510065 3,42 0,18 3,60
12/2014 48,74 8% 3,90 0,00 3,90 1,203998477 4,69 0,24 4,93
01/2015 266,45 8% 21,32 0,00 21,32 1,193377418 25,44 1,33 26,77
02/2015 266,45 8% 21,32 0,00 21,32 1,177713824 25,10 1,31 26,41
03/2015 266,45 8% 21,32 0,00 21,32 1,163289040 24,80 1,29 26,09
04/2015 266,45 8% 21,32 0,00 21,32 1,150973622 24,53 1,28 25,81
05/2015 266,45 8% 21,32 0,00 21,32 1,144108968 24,39 1,27 25,66
06/2015 266,45 8% 21,32 0,00 21,32 1,132893324 24,15 1,26 25,41
07/2015 266,45 8% 21,32 0,00 21,32 1,126248458 24,01 1,25 25,26
08/2015 266,45 8% 21,32 0,00 21,32 1,121426325 23,90 1,25 25,15
09/2015 266,45 8% 21,32 0,00 21,32 1,117069753 23,81 1,24 25,05
10/2015 266,45 8% 21,32 0,00 21,32 1,109745433 23,66 1,23 24,89
11/2015 109,17 8% 8,73 0,00 8,73 1,100392100 9,61 0,50 10,11
12/2015 151,16 8% 12,09 0,00 12,09 1,087558905 13,15 0,69 13,84
01/2016 548,07 8% 43,85 0,00 43,85 1,077644575 47,25 2,47 49,72
02/2016 548,07 8% 43,85 0,00 43,85 1,062556276 46,59 2,43 49,02
Fls.: 1496
03/2016 548,07 8% 43,85 0,00 43,85 1,058006847 46,39 2,42 48,81
04/2016 548,07 8% 43,85 0,00 43,85 1,052638391 46,15 2,41 48,56
05/2016 548,07 8% 43,85 0,00 43,85 1,043662890 45,76 2,39 48,15
06/2016 548,07 8% 43,85 0,00 43,85 1,039504871 45,58 2,38 47,96
07/2016 548,07 8% 43,85 0,00 43,85 1,033921693 45,33 2,37 47,70
08/2016 548,07 8% 43,85 0,00 43,85 1,029289889 45,13 2,36 47,49
09/2016 548,07 8% 43,85 0,00 43,85 1,026927955 45,03 2,35 47,38
10/2016 548,07 8% 43,85 0,00 43,85 1,024980492 44,94 2,35 47,29
11/2016 121,15 8% 9,69 0,00 9,69 1,022322453 9,91 0,52 10,43
12/2016 167,74 8% 13,42 0,00 13,42 1,020383724 13,69 0,71 14,40
01/2017 630,26 8% 50,42 0,00 50,42 1,017230310 51,29 2,68 53,97
02/2017 630,26 8% 50,42 0,00 50,42 1,011766770 51,01 2,66 53,67
03/2017 630,26 8% 50,42 0,00 50,42 1,010251393 50,94 2,66 53,60
04/2017 630,26 8% 50,42 0,00 50,42 1,008134311 50,83 2,65 53,48
05/2017 2.510,58 8% 200,85 0,00 200,85 1,005720581 202,00 10,54 212,54
06/2017 2.510,58 8% 200,85 0,00 200,85 1,004113999 201,67 10,53 212,20
07/2017 2.510,58 8% 200,85 0,00 200,85 1,005924663 202,04 10,54 212,58
08/2017 2.510,58 8% 200,85 0,00 200,85 1,002416206 201,33 10,51 211,84
09/2017 2.510,58 8% 200,85 0,00 200,85 1,001314760 201,11 10,50 211,61
10/2017 2.510,58 8% 200,85 0,00 200,85 1,000000000 200,85 9,69 210,54
11/2017 944,43 8% 75,55 0,00 75,55 1,000000000 75,55 3,22 78,77
12/2017 4.992,82 8% 399,43 0,00 399,43 1,000000000 399,43 14,85 414,28
Total 3.073,82 152,91 3.226,73
Nome: MULTA DE 40% SOBRE FGTS (DEVIDO)

(FGTS (Total Devido) x 40%)
14/12/2017 2.848,18 40% 1.139,27 1,000000000 1.139,27 42,34 1.181,61

Base(s) para Salário Pago: BASE INSS
Base(s) para Salário Devido: 13º SALÁRIO + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + DIFERENÇAS DE ADICIONAL NOTURNO 20% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE
HORAS EXTRAS + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 100% + HORAS EXTRAS + HORAS EXTRAS 100% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS
EXTRAS + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + SALDO DE SALÁRIO
Fls.: 1497
12/2012 2.100,00 11,00 % 430,78 231,00 56,02 2.156,02 11,00 % 6,16 1,000000000 6,16
12/2012 291,67 8,00 % 430,78 23,33 3,63 295,30 8,00 % 0,29 1,000000000 0,29
01/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 201,37 3.701,37 11,00 % 22,15 1,000000000 22,15
02/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 205,61 3.705,61 11,00 % 22,62 1,000000000 22,62
03/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 209,43 3.709,43 11,00 % 23,04 1,000000000 23,04
04/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 194,88 3.694,88 11,00 % 21,44 1,000000000 21,44
05/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 209,43 3.709,43 11,00 % 23,04 1,000000000 23,04
06/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 202,67 3.702,67 11,00 % 22,29 1,000000000 22,29
07/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 201,37 3.701,37 11,00 % 22,15 1,000000000 22,15
08/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 193,91 3.693,91 11,00 % 21,33 1,000000000 21,33
09/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 211,12 3.711,12 11,00 % 23,22 1,000000000 23,22
10/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 201,37 3.701,37 11,00 % 22,15 1,000000000 22,15
11/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 211,12 3.711,12 11,00 % 23,22 1,000000000 23,22
12/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 209,43 3.709,43 11,00 % 23,04 1,000000000 23,04
12/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 168,89 3.668,89 11,00 % 18,58 1,000000000 18,58
01/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 254,28 3.754,28 11,00 % 27,97 1,000000000 27,97
02/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 248,82 3.748,82 11,00 % 27,37 1,000000000 27,37
03/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 264,46 3.764,46 11,00 % 29,09 1,000000000 29,09
04/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 266,59 3.766,59 11,00 % 29,32 1,000000000 29,32
05/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 254,28 3.754,28 11,00 % 27,97 1,000000000 27,97
06/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 266,59 3.766,59 11,00 % 29,32 1,000000000 29,32
07/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 254,28 3.754,28 11,00 % 27,97 1,000000000 27,97
08/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 254,28 3.754,28 11,00 % 27,97 1,000000000 27,97
09/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 246,08 3.746,08 11,00 % 27,07 1,000000000 27,07
10/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 244,86 3.744,86 11,00 % 26,93 1,000000000 26,93
11/2014 1.516,67 9,00 % 482,93 136,50 256,82 1.773,49 9,00 % 23,11 1,000000000 23,11
12/2014 2.100,00 9,00 % 482,93 189,00 58,11 2.158,11 9,00 % 5,23 1,000000000 5,23
12/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 145,66 3.645,66 11,00 % 16,02 1,000000000 16,02
01/2015 3.500,00 11,00 % 513,01 385,00 317,69 3.817,69 11,00 % 34,95 1,000000000 34,95
02/2015 3.500,00 11,00 % 513,01 385,00 324,38 3.824,38 11,00 % 35,68 1,000000000 35,68
03/2015 3.500,00 11,00 % 513,01 385,00 317,69 3.817,69 11,00 % 34,95 1,000000000 34,95
04/2015 3.500,00 11,00 % 513,01 385,00 333,07 3.833,07 11,00 % 36,64 1,000000000 36,64
05/2015 3.500,00 11,00 % 513,01 385,00 330,40 3.830,40 11,00 % 36,34 1,000000000 36,34
06/2015 3.500,00 11,00 % 513,01 385,00 319,74 3.819,74 11,00 % 35,17 1,000000000 35,17
07/2015 3.500,00 11,00 % 513,01 385,00 317,69 3.817,69 11,00 % 34,95 1,000000000 34,95
08/2015 3.500,00 11,00 % 513,01 385,00 317,69 3.817,69 11,00 % 34,95 1,000000000 34,95
Fls.: 1498
09/2015 3.500,00 11,00 % 513,01 385,00 319,74 3.819,74 11,00 % 35,17 1,000000000 35,17
10/2015 3.500,00 11,00 % 513,01 385,00 317,69 3.817,69 11,00 % 34,95 1,000000000 34,95
11/2015 1.516,67 9,00 % 513,01 136,50 360,58 1.877,25 9,00 % 32,45 1,000000000 32,45
12/2015 2.100,00 9,00 % 513,01 189,00 161,13 2.261,13 9,00 % 14,50 1,000000000 14,50
12/2015 3.500,00 11,00 % 513,01 385,00 194,55 3.694,55 11,00 % 21,40 1,000000000 21,40
01/2016 3.500,00 11,00 % 570,88 385,00 635,51 4.135,51 11,00 % 69,91 1,000000000 69,91
02/2016 3.500,00 11,00 % 570,88 385,00 623,98 4.123,98 11,00 % 68,64 1,000000000 68,64
03/2016 3.500,00 11,00 % 570,88 385,00 618,13 4.118,13 11,00 % 67,99 1,000000000 67,99
04/2016 3.500,00 11,00 % 570,88 385,00 620,94 4.120,94 11,00 % 68,30 1,000000000 68,30
05/2016 3.500,00 11,00 % 570,88 385,00 635,51 4.135,51 11,00 % 69,91 1,000000000 69,91
06/2016 3.500,00 11,00 % 570,88 385,00 604,13 4.104,13 11,00 % 66,45 1,000000000 66,45
07/2016 3.500,00 11,00 % 570,88 385,00 635,51 4.135,51 11,00 % 69,91 1,000000000 69,91
08/2016 3.500,00 11,00 % 570,88 385,00 602,05 4.102,05 11,00 % 66,23 1,000000000 66,23
09/2016 3.500,00 11,00 % 570,88 385,00 620,94 4.120,94 11,00 % 68,30 1,000000000 68,30
10/2016 3.500,00 11,00 % 570,88 385,00 635,51 4.135,51 11,00 % 69,91 1,000000000 69,91
11/2016 1.516,67 8,00 % 570,88 121,33 414,49 1.931,16 9,00 % 37,30 1,000000000 37,30
12/2016 2.100,00 9,00 % 570,88 189,00 176,26 2.276,26 9,00 % 15,86 1,000000000 15,86
12/2016 3.500,00 11,00 % 570,88 385,00 284,56 3.784,56 11,00 % 31,30 1,000000000 31,30
01/2017 3.500,00 11,00 % 608,44 385,00 713,66 4.213,66 11,00 % 78,50 1,000000000 78,50
02/2017 3.500,00 11,00 % 608,44 385,00 724,54 4.224,54 11,00 % 79,70 1,000000000 79,70
03/2017 3.500,00 11,00 % 608,44 385,00 694,50 4.194,50 11,00 % 76,40 1,000000000 76,40
04/2017 3.500,00 11,00 % 608,44 385,00 762,25 4.262,25 11,00 % 83,85 1,000000000 83,85
05/2017 3.500,00 11,00 % 608,44 385,00 713,66 4.213,66 11,00 % 78,50 1,000000000 78,50
06/2017 3.500,00 11,00 % 608,44 385,00 716,99 4.216,99 11,00 % 78,87 1,000000000 78,87
07/2017 3.500,00 11,00 % 608,44 385,00 713,66 4.213,66 11,00 % 78,50 1,000000000 78,50
08/2017 3.500,00 11,00 % 608,44 385,00 694,50 4.194,50 11,00 % 76,40 1,000000000 76,40
09/2017 3.500,00 11,00 % 608,44 385,00 716,99 4.216,99 11,00 % 78,87 1,000000000 78,87
10/2017 3.500,00 11,00 % 608,44 385,00 734,34 4.234,34 11,00 % 80,78 1,000000000 80,78
11/2017 1.516,67 8,00 % 608,44 121,33 538,54 2.055,21 9,00 % 48,47 1,000000000 48,47
12/2017 2.100,00 9,00 % 608,44 189,00 73,22 2.173,22 9,00 % 6,59 1,000000000 6,59
12/2017 3.500,00 11,00 % 608,44 385,00 2.360,14 5.860,14 11,00 % 223,44 1,000000000 223,44
Fls.: 1499
Base(s) para Salário Pago: BASE INSS
Base(s) para Salário Devido: 13º SALÁRIO + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS + 13º SALÁRIO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + DIFERENÇAS DE ADICIONAL NOTURNO 20% + FÉRIAS + 1/3 SOBRE
HORAS EXTRAS + FÉRIAS + 1/3 SOBRE HORAS EXTRAS 100% + HORAS EXTRAS + HORAS EXTRAS 100% + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS
EXTRAS + REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO SOBRE HORAS EXTRAS 100% + SALDO DE SALÁRIO
12/2012 2.100,00 11,00 % 430,78 231,00 56,02 2.156,02 11,00 % 6,16 1,356749915 8,36 - - 8,36
12/2012 291,67 8,00 % 430,78 23,33 3,63 295,30 8,00 % 0,29 1,356749915 0,39 - - 0,39
01/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 201,37 3.701,37 11,00 % 22,15 1,344914666 29,79 - - 29,79
02/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 205,61 3.705,61 11,00 % 22,62 1,335831015 30,21 - - 30,21
03/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 209,43 3.709,43 11,00 % 23,04 1,329317360 30,62 - - 30,62
04/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 194,88 3.694,88 11,00 % 21,44 1,322572241 28,35 - - 28,35
05/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 209,43 3.709,43 11,00 % 23,04 1,316516266 30,33 - - 30,33
06/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 202,67 3.702,67 11,00 % 22,29 1,311532443 29,24 - - 29,24
07/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 201,37 3.701,37 11,00 % 22,15 1,310615012 29,03 - - 29,03
08/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 193,91 3.693,91 11,00 % 21,33 1,308521378 27,91 - - 27,91
09/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 211,12 3.711,12 11,00 % 23,22 1,304997884 30,31 - - 30,31
10/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 201,37 3.701,37 11,00 % 22,15 1,298763818 28,77 - - 28,77
11/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 211,12 3.711,12 11,00 % 23,22 1,291402822 29,99 - - 29,99
12/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 209,43 3.709,43 11,00 % 23,04 1,281789401 29,53 - - 29,53
12/2013 3.500,00 11,00 % 457,49 385,00 168,89 3.668,89 11,00 % 18,58 1,281789401 23,81 - - 23,81
01/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 254,28 3.754,28 11,00 % 27,97 1,273258569 35,61 - - 35,61
02/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 248,82 3.748,82 11,00 % 27,37 1,264407715 34,61 - - 34,61
03/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 264,46 3.764,46 11,00 % 29,09 1,255244430 36,52 - - 36,52
04/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 266,59 3.766,59 11,00 % 29,32 1,245529302 36,53 - - 36,53
05/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 254,28 3.754,28 11,00 % 27,97 1,238346890 34,64 - - 34,64
06/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 266,59 3.766,59 11,00 % 29,32 1,232553887 36,14 - - 36,14
07/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 254,28 3.754,28 11,00 % 27,97 1,230462101 34,42 - - 34,42
08/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 254,28 3.754,28 11,00 % 27,97 1,228741862 34,37 - - 34,37
09/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 246,08 3.746,08 11,00 % 27,07 1,223968386 33,13 - - 33,13
10/2014 3.500,00 11,00 % 482,93 385,00 244,86 3.744,86 11,00 % 26,93 1,218121403 32,81 - - 32,81
11/2014 1.516,67 9,00 % 482,93 136,50 256,82 1.773,49 9,00 % 23,11 1,213510065 28,05 - - 28,05
12/2014 2.100,00 9,00 % 482,93 189,00 58,11 2.158,11 9,00 % 5,23 1,203998477 6,30 - - 6,30
12/2014 3.500,00 11

Jairo X Embrase - 1002081-03.2017.5.02.0203

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Fls.

Ação Trabalhista - Rito Ordinário

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 13/10/2017

ADVOGADO: RODRIGO DE ALMEIDA RAPOSO

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA MM. ___ VARA FEDERAL DO

JAIRO ALVES SILVA

filho de Ednalda Almeida Alves, brasileiro, solteiro, vigilante , inscrito no

1 - EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E

CNPJ/MF sob nº 57.574.154/0001-04, com sede à Avenida Santa

2 - LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA

CNPJ/MF sob nº 05.428.441/0003-74, com endereço de citação à Estrada dos

Pessoa jurídica, com sede na Rodovia Presidente Castelo Branco,

4 - PETRÓLEO BRASILEIRO S/A PETROBRAS

Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:16 - 82f4eb3

CNPJ/MF 33.000.167/0001-01, com endereço de citação à Avenida

DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA

Informa o Reclamante inicialmente que não tem conhecimento da existência

Assim, requer seja a presente reclamação recebida e processada

O Reclamante fora admitido aos serviços da Primeira Reclamada na data de

CONTINUA LABORANDO PARA A PRIMEIRA RECLAMADA, no

2 - RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA - ARTIGO 942 DO

Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:16 - 82f4eb3

O Reclamante foi contratado pela Primeira Reclamada EMBRASE

* Segunda Reclamada LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA- da

* Terceira Reclamada LUFT AGRO - de setembro de 2014 até maio de

* Quarta Reclamada PETRÓLEO BRASILEIRO S/A PETROBRAS -

A partir de agosto de 2017 e até os dias atuais permanece na base da

A Primeira Reclamada não honrou com os direitos trabalhistas do

Agindo de tal forma, concorreram com a Primeira Reclamada na violação dos

Ademais tal entendimento está se consolidando nesta Regional, inclusive com

PRECEDENTE NORMATIVO Nº 38 -TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO

Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:16 - 82f4eb3

Sucessivamente, caso o pedido de responsabilidade solidária não seja

Mais ainda, é o caso do item IV, da Súmula 331 do C. TST, in verbis:

SÚMULA 331 - CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS - ... IV -

Assim, requer a condenação solidária da Segunda Reclamada LUFT

Sucessivamente, requer a condenação subsidiária da Segunda Reclamada LU

3 - DIFERENÇAS SALARIAIS - GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO -

O Reclamante foi contratado pela Primeira Reclamada na função de vigilante.

E no período da contratação até julho de 2017, laborou exercendo também a

A Primeira Reclamada não reconheceu esta função do Reclamante, bem como

As cláusulas 7ª das CCT de 2012/2013 e 2014/2015 e, item 2 do Termo

Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:16 - 82f4eb3

A Reclamante é credora de diferenças salariais mensais.

a) reconhecimento por sentença da prestação de serviços da Reclamante, no

b) requer que a Reclamada seja condenada ao pagamento de diferenças

4 - DA JORNADA DE TRABALHO E HORAS EXTRAS

A jornada de trabalho do Reclamante é a seguinte:

* Da contratação até maio de 2017 - laborava em regime de escala 4 x 2,

Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:16 - 82f4eb3

Inicia sua jornada de trabalho diariamente, inclusive nos feriados

* De junho de 2017 até atualmente - laborava em regime de escala 12x36,

Inicia sua jornada de trabalho diariamente, inclusive nos feriados

No período de junho de 2017 até atualmente, quando o Reclamante

E ressalte-se que o colega de trabalho com quem revezava horário diurno,

Assinado eletronicamente por: ROBERTO HIROMI SONODA - 13/10/2017 10:51:16 - 82f4eb3

Restam desde já impugnados os eventuais acordos de compensações de

Requer a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, assim

Requer a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, assim

Requer a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, das

Requer a condenação da Reclamada no pagamento das horas extras, de 1 uma

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