Valber Dos Santos Nogueira Da Silva X Personal Service RH - 0101225-73.2019.5.01.0057

Fls.
: 1
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região
Ação Trabalhista - Rito Ordinário

0101225-73.2019.5.01.0057
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Processo Judicial Eletrônico
Data da Autuação: 06/11/2019

Valor da causa: R$ 372.957,13
Partes:
RECLAMANTE: VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA
ADVOGADO: HILMA COELHO VAN LEUVEN
RECLAMADO: PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA
EMPRESARIAL LTDA
ADVOGADO: THIAGO BRESSANI PALMIERI
ADVOGADO: ANALI CORREA TCHEPELENTYKY
ADVOGADO: JOSE MARIO DE GRANO ALONSO
RECLAMADO: PERSONAL SERVICE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA
RECLAMADO: QUALITY C.O.M. COMERCIO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANCA
ELETRONICA LTDA
RECLAMADO: QUALITY SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILANCIA PATRIMONIAL LTDA.
RECLAMADO: QUARTZ SERVICOS GERAIS LTDA

RECLAMADO: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.
RECLAMADO: EMBRASE SOLUCOES EM SEGURANCA ELETRONICA LTDA

RECLAMADO: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVICOS GERAIS LTDA

RECLAMADO: M. BRASIL PARTICIPACOES E EMPREENDIMENTOS S.A.
ADVOGADO: FERNANDO BRITO DE ALMEIDA JUNIOR
RECLAMADO: BANCO DO BRASIL SA
ADVOGADO: RICARDO LOPES GODOY
ADVOGADO: FERNANDO BRITO DE ALMEIDA JUNIOR
PERITO: RONILDO RODRIGUES DA SILVA
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE
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EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA MM. ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE

JANEIRO/RJ.
VÁLBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA, brasileiro, divorciado, supervisor,

portador da CTPS de nº 0036382, Série 0118-RJ, da cédula de identidade de nº 11.050.524-5
– DETRAN, inscrito no CPF sob o nº 085.370.517-80, cadastrado no PIS sob o nº 1272714960-
5, filho de Elta dos Santos, nascido em 06/08/1977, residente na Rua Paraná, 632, aptº 201 –
Piedade – Rio de Janeiro, RJ, CEP 20.745-250, vem, a presença de V. Exa. propor
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE TUTELA DE URGÊNCIA
em face de PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL

LTDA., empresa inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.277.106/0001-37, estabelecida à Rua
Almirante Grenfall, 405, Bloco 03, sala 604 – Parque Duque –, Duque de Caxias, RJ, CEP
25.085-135;
PERSONAL SERVICE SERVIÇOS TEMPORÁRIOS LTDA., empresa inscrita no CNPJ/MF

sob o nº 06.538.378/0001-20, estabelecida à Rua Almirante Grenfall, 405, Bloco 02, sala 503 –
Parque Duque –, Duque de Caxias, RJ, CEP 25.085-135;
QUALITY C.O.M. COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA.,

empresa inscrita no CNPJ/MF sob o nº 04.793.029/0001-29, estabelecida à Rua Domingos
Batista de Souza, 7 – Parque Orestes Ongaro –, Hortolândia, SP, CEP 13.183-710;
QUALITY SERVIÇOS DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA PATRIMONIAL LTDA., empresa

inscrita no CNPJ/MF sob o nº 02.249.938/0001-75, estabelecida à Rua Salto Grande, 701 –
Jardim do Trevo –, Campinas, SP, CEP 13.040-001;
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:15 - 9ae6816
https://pje.trt1.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=19110512311352500000103611992
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 9ae6816 - Pág. 1
Número do documento: 19110512311352500000103611992
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QUARTZ SERVIÇOS GERAIS LTDA., empresa inscrita no CNPJ/MF sob o nº 02.249.492

/0001-89, estabelecida na Avenida Imperatriz Dona Teresa Cristina, 434 – Jardim Guarani –,
Campinas, SP, CEP 13.100-200;
EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA., empresa

inscrita no CNPJ/MF sob o nº 57.574.154/0001-04, estabelecida na Avenida Santa Marina,
1560 – Lapa –, São Paulo, SP, CEP 05.036-001;
EMBRASE SOLUÇÕES EM SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA., empresa inscrita no CNPJ

/MF sob o nº 04.532.722/0001-48, estabelecida Avenida Santa Marina, 1550, Sala 01 – Água
Branca –, São Paulo, SP, CEP 05.036-001;
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS GERAIS LTDA., empresa inscrita no CNPJ/MF sob

o nº 64.162.795/0001-17, estabelecida Avenida Santa Marina, 1550, Sala 01 – Água Branca –,
São Paulo, SP, CEP 05.036-001;
M. BRASIL PARTICIPAÇÕES E EMPREENDIMENTOS S.A., empresa inscrita no CNPJ/MF

sob o nº 06.337.560/0001-12, estabelecida à Rua Federação Paulista de Futebol, 799, sala
611 – Barra Funda –, São Paulo, SP, CEP 01.141-040, todas elas integrantes do mesmo
grupo econômico, e;
BANCO DO BRASIL S.A., sociedade de economia mista inscrita no CNPJ sob o nº 00.000.000
/0001-91, estabelecida à Rua Senador Dantas, 105, 15º andar – Centro – Rio de Janeiro, RJ,
CEP 20.031-204, na qualidade de tomador de serviços, ante os fatos e fundamentos a
seguir articulados.
I – PRELIMINARES.
a) DAS NOTIFICAÇÕES E INTIMAÇÕES.
Inicialmente, requer a parte autora que todas as notificações e intimações (exceto as

intimações para depoimentos pessoais, nos termos do art. 385, caput e § 1º, do CPC e Súmula
74, I, do TST, sob pena de nulidade) sejam feitas em nome da sua patrona, HILMA COELHO
VAN LEUVEN, inscrita na OAB/RJ 32.720, com escritório na Rua Senador Dantas, 75,
sala 407 – Centro –, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20.031-202, atendendo aos arts. 5º, LV, §1º, e
133, da CRFB, ainda que outro advogado a represente, em audiências ou atos processuais. Ain
da neste sentido, para fins do disposto nos arts. 106, I, e 272, § 2º, do CPC; 834, 841, § 1º,
852 e 867, da CLT, requer que sua patrona seja cientificada de todos os atos processuais para
resguardar a ampla defesa, direito fundamental de aplicação imediata.
b) DA TUTELA DE URGÊNCIA DE NATUREZA CAUTELAR – ARRESTO.
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Cabe ressaltar que apesar da dispensa injusta do reclamante pela primeira ré, no dia 01
/03/2018, a primeira reclamada não pagou ao autor todas as verbas rescisórias devidas, i
n casu, restando devidas o aviso prévio indenizado de 75 dias (8%+40%), no valor de R$
12.024,97; a diferença de 13º salário de 2018, de 05/12 avos (8%+40%), decorrente da
projeção do aviso prévio indenizado, no valor estimado de R$ 1.191,46; a diferença de
férias proporcionais de 2017/2018 de 09/12 avos, acrescidas do terço constitucional,
decorrente da projeção do aviso prévio indenizado, no valor estimado de R$ 1.490,82;os
depósitos faltantes na conta vinculada do FGTS do autor no valor aproximado de R$
7.500,00; a multa de 40% sobre o FGTS, no valor aproximado de R$ 21.256,58; da
diferença salarial do mês de fevereiro/18 de R$ 73,48 e, ainda, a multa do art. 477, § 8º,
da CLT, no valor estimado de R$ 4.002,63 totalizando a quantia de R$ 47.539,94.
Como se vê d. julgador, tendo em vista que o salário tem natureza alimentar, é

evidente que a protelação do pagamento efetivamente aqui requerido acarreta prejuízos à
parte autora. Assim, requer a V. Exa. seja concedida Tutela Urgente de Arresto e consequente
expedição de Ofício à segunda ré, para que, existindo faturas a serem pagas à primeira
reclamada, que de imediato seja procedida à retenção das mesmas e transferidos tais valores
a uma conta judicial a disposição deste d. Juízo, a fim de garantir o pagamento das verbas
trabalhistas devidas à parte autora.
De se ressaltar que demonstra-se, por efeito, a inexorável adequação da Tutela de

Urgência em seu escopo próprio de atuação que é o de garantir a plena efetividade da
prestação jurisdicional vindicada – ou, em outros termos, a sinérgica inteireza da decisão final –
, neste caso, considerando, especialmente, que o regramento acautelatório, por aludir a um
contraditório meramente formal (posto que não referido ao direito material posto em
discussão), não se encontra adstrito ao chamado princípio da demanda (prevista no art. 2º do
CPC) ou ao denominado princípio da iniciativa (consignado, dentre outros, nos arts. 141, 322 e
492, do CPC), podendo, pois, ser concedida ex officio pelo próprio julgador, no intuito
preservativo de garantir a existência de matéria a ser decidida na sentença cognitiva de índole
meritória.
No presente caso trazido à colação, resta indubitável que a concessão da tutela de

urgência de natureza cautelar de arresto, a requerimento da parte interessada ensejará a
indiscutível satisfação da pretensão exordial, na forma do art. 301 c/c o art. 300, ambos do
CPC, requerendo, pois, seja deferida a expedição de Ofício à segunda reclamada, a fim de
que proceda ao bloqueio e transferência das faturas relativas à primeira reclamada até o limite
de R$ 47.669,20, pertinente às verbas rescisórias, diferenças ainda devidas e não quitadas até
o presente momento e a multa do art. 477, § 8º, da CLT, e coloque a disposição deste d. Juízo,
por medida da mais lídima Justiça.
c) DO REQUERIMENTO PRÉVIO – DA NÃO LIQUIDAÇÃO DA PETIÇÃO INICIAL.
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Desde já se informa que não há obrigação da parte reclamante liquidar os pedidos

constantes na peça vestibular, uma vez que a nova redação dada pela Lei 13.467/2017, ao art.
840 da CLT, incluiu o § 1º, que prevê tão somente a necessidade de indicação de valores
dos pedidos, e não de sua liquidação, pelo que a interpretação sistemática-teleológica a ser
dada a tal dispositivo legal é no sentido de que o dever da parte é apenas o de indicar o
valor estimado de sua pretensão para fins de estabelecimento do rito processual
(alçada).
Qualquer manual de hermenêutica jurídica ensina que o legislador conhece o

significado das palavras e por isso não usa palavras inúteis no texto legal. Veja-se que o
legislador da “Reforma Trabalhista” usou o vocábulo “indicação” (“o pedido, que deverá ser
certo, determinado e com indicação de seu valor”) no texto legal (art. 840, § 1º).
Indicar e liquidar são dois verbos que denotam ações diversas, embora parecidas –
mas não idênticas – não podendo então ser confundidas. Assim, liquidação significa o ato de
apurar valores com precisão (que nas obrigações de pagar quantia envolve o cálculo do
principal, atualização e juros), ao passo que indicação, como está no texto legal, significa
apontar um valor estimado para o pedido deduzido.
O art. 5º, II, da CRFB, se encaixa feito luva ao caso concreto, pois qualquer obrigação
de fazer ou não fazer somente pode decorrer de lei, e a alteração legislativa não usou o
verbo liquidar, mas sim indicar, muito menos falou em aplicação de juros e correção
monetária, ao contrário do que está disposto no art. 322, § 1º, do CPC, que efetivamente
estabeleceu tal obrigação – apresentar pedido líquido – nas obrigações de pagar.
O valor do pedido nas ações trabalhistas, então, a teor do que dispõe o novo § 1º, do
art. 840, da CLT, deve ser indicado quando possível for, e sendo a indicação mera estimativa
de valores. De toda sorte, inviável o apontamento de qualquer estimativa nas hipóteses
previstas no art. 324, incisos II (quando não for possível determinar, desde logo, as
consequências do ato ou do fato) e III (quando a determinação do objeto ou do valor da
condenação depender de ato que deva ser praticado pelo réu), bem como no caso do inciso
II, do art. 491, todos do CPC.
Como se vê, se o legislador quisesse mesmo que o pedido fosse líquido, bastaria
ter copiado o art. 322, § 1º, do CPC para o art. 840 da CLT, MAS NÃO O FEZ. Ao revés, exp
ressamente alterou a redação do art. 879, § 2º, da CLT, para estabelecer que o juiz
DEVERÁ abrir prazo às partes para impugnação fundamentada da conta elaborada e
tornada líquida.
Assim, temos que o legislador: i) trocou poderá por DEVERÁ, tornando em obrigação; ii)
trocou o prazo sucessivo por COMUM, e; iii) reduziu o prazo que era de 10 dias para 8 DIAS.
Ora, só se pode falar de liquidação de sentença no caso de sentença ilíquida, o que só é
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compreensível também no caso de pedido ilíquido, ou sem indicação de valor, pois se o pedido
é líquido igualmente a sentença o será. É o que se infere do disposto no art. 491, do CPC.
Destarte, impende salientar que se o caput, do art. 879, da CLT não foi alterado
pela Lei 13.467/2017, por hermenêutica conclui-se que resta mantida a liquidação de
sentença ilíquida, é porque também pode haver inicial ilíquida, pois se todas as ações
tivessem de ser líquidas, assim também seriam as sentenças.
Dessa forma, vê-se que a determinação de apresentação de liquidação com juros e

correção monetária da inicial não guarda amparo legal e nem constitucional, por isso sendo
verdadeira afronta aos direitos constitucionais de acesso à Justiça e à razoável duração do
processo, assim como aos Princípios da reserva legal e da simplicidade, razão pela qual
desde logo se alega, acaso haja tal determinação, que a mesma é inconstitucional (arts.
1º, III e IV, e 5º, XXXV).
Ademais, para efetiva liquidação do julgado seriam necessários diversos

documentos dos quais a parte autora não os tem (possui poucos recibos salariais).
Logo, fica impossível a apuração correta do valor devido dos pedidos formulados nesta petição
inicial, e, por consequência, a liquidação dos pedidos constantes do rol de pedidos.
Saliente-se, ainda, que com o advento da litigância de má-fé na CLT, nos novos arts.
793-A e B, também pela Lei 13.467/2017, tem-se que se corre o risco de se pedir mais do que
o devido por falta de elementos para apuração, podendo vir a ser interpretado como previsto
nos incisos do Art. 793-B. Aliás, os novos §§ 1º e 2º, do art. 818, da CLT, aqui são invocados
para demonstrar que só com a defesa, ou após ela, por decisão do juiz, pode-se ter acesso
aos documentos necessários.
Por todos os fundamentos constitucionais e legais acima aduzidos, tem-se como não
sendo possível a indicação precisa do valor devido, e muito menos a liquidação dos
pedidos, o que se espera seja reconhecido por despacho de V. Exa., recebendo a
presente reclamação trabalhista como proposta e determinando a intimação da parte ré
nos moldes legais, para a audiência inicial, o que também desde já se requer com base
nos §§ 1º e 2º, do art. 818, da CLT.
De toda sorte, reverente ao princípio da eventualidade, caso seja do entendimento de

V. Exa. de que toda ação deva ter valores indicados ou liquidados, de uma ou de outra forma, i
ndependentemente de a parte autora não ter os elementos de prova necessários para
poder formular tal conta, requer-se que V. Exa. cumpra o disposto no art. 317, do CPC,
aqui utilizado por força do art. 769 da CLT, e intime este patrono para que emende a
inicial no prazo legal, sob pena de em não o fazendo restarem caracterizadas as
nulidades processuais por negativa de prestação jurisdicional e por cerceio de defesa, o
que desde já argui como precaução consoante os arts. 794 a 798 da CLT.
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d) DA IRRETROATIVIDADE DA REFORMA TRABALHISTA NOS CASOS PREJUDICIAS

AO TRABALHADOR.
Inicialmente cabe destacar que a Reforma Trabalhista não tem o condão de retirar
direitos do trabalhador nas relações jurídicos anteriores à entrada em vigor da Lei 13.467/2017.
Trata-se de absoluta observância ao PRINCÍPIO DA SEGURANÇA JURIDICA,

inerente ao Estado Democrático de Direito, a proteção ao direito adquirido, nos termos
da clara redação do art. 5º, XXXVI, CRFB:
“Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de

qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos
estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à
vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade,
nos termos seguintes:
(…)
XXXV - a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário

lesão ou ameaça a direito;”
Este entendimento já foi pacificado pela Súmula 191 do C. TST que entendeu em caso
análogo a não aplicação de norma nova por ser prejudicial ao empregado, verbis:
Súmula 191: ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. INCIDÊNCIA. BASE DE

CÁLCULO (cancelada a parte final da antiga redação e inseridos os
itens II e III).
“I – O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salário básico e

não sobre este acrescido de outros adicionais.
II – O adicional de periculosidade do empregado eletricitário, contratado

sob a égide da Lei nº 7.369/1985, deve ser calculado sobre a totalidade
das parcelas de natureza salarial. Não é válida norma coletiva mediante a
qual se determina a incidência do referido adicional sobre o salário básico.
III – A alteração da base de cálculo do adicional de periculosidade do

eletricitário promovida pela Lei nº 12.740/2012 atinge somente contrato
de trabalho firmado a partir de sua vigência, de modo que, nesse caso,
o cálculo será realizado exclusivamente sobre o salário básico, conforme
determina o § 1º do art. 193 da CLT”.
Fonte: Res. 214/2016, DEJT divulgado em 30/11/2016 e 01 e 02/12/2016
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Trata-se de aplicação inequívoca do PRINCÍPIO DA IRRETROATIVIDADE DE

NORMA NOVA, especialmente quando trazem regras prejudiciais ao trabalhador conforme
dispõe o Decreto Lei 4.657/42 (LIDB):
“Art. 6º. A lei em vigor terá efeito imediato e geral. Não

atingirá, entretanto, salvo disposição expressa em contrário, as
situações jurídicas definitivamente constituídas e a execução
do ato jurídico perfeito.”
Assim, mesmo que em vigor a Lei que estabeleça alterações que prejudiquem
algum direito do trabalhador, só produzirá efeitos para os contratos de trabalho
celebrados a partir de 11 de novembro de 2017, em respeito à Cláusula Pétrea de
PROTEÇÃO AO DIREITO ADQUIRIDO.
Ante tais fatos e com fundamento na segurança e na certeza da relação jurídica,

devidamente representada pela integridade do ato jurídico perfeito, do direito adquirido e da
coisa julgada, requer a parte autora à V. Exa. que seja aplicada a irretroatividade da Lei
ao presente caso.
e) DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA.
Em que pese a nova redação do art. 844 da CLT acerca da concessão dos benefícios
da justiça gratuita, verifica-se que a Justiça do Trabalho é regida pelo princípio protecionista do
hipossuficiente, eis que, não é possível tratar empregado e empregador de forma igualitária
contrariando o determinado no art. 5º, caput, da CRFB.
Isto porque, há um desnível socioeconômico entre as partes tendo em vista que o

empregador tem maior poder econômico que o empregado. Assim segundo a lição de Américo
Plá Rodriguez “… o princípio da proteção ou tutelar é peculiar ao processo do Trabalho. Ele
busca compensar a desigualdade existente na realidade socioeconômica com uma
desigualdade jurídica em sentido oposto…”, não sendo crível colocá-los em situação de
igualdade.
Diante disso, obstar o acesso do trabalhador à Justiça, exigindo-lhe o pagamento das

custas, contraria o disposto no art. 5º, da CRFB, bem como o princípio garantidor do acesso à
justiça que está consagrado no art. 5º, XXXV, da CRFB, enquadrado dentro dos Direitos e
Garantias Fundamentais, mais especificamente nos Direitos Individuais e Coletivos.
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Ante tais fatos, requer o autor a concessão dos benefícios da Justiça gratuita, por
não ter condições de arcar com as custas do processo, sem prejuízo do seu próprio
sustento e da sua família, conforme declaração de hipossuficiência em anexo.
Por fim, requer a parte autora a apreciação da gratuidade de justiça

preliminarmente, sob pena de cerceamento de defesa, requerendo que, na hipótese de
indeferimento do pedido, intime-a a fim de juntar documentos comprobatórios, os quais
V. Exa. entender sejam necessários para referida prova.
f) DA DECLARAÇÃO DE AUTENTICIDADE DOS DOCUMENTOS.
Tendo em vista os documentos ora juntados aos autos pela parte autora, inclusive a
procuração e substabelecimentos, a parte autora, por intermédio de seus advogados que esta
subscrevem, declara sob a responsabilidade pessoal dos mesmos, nos termos do art. 425, IV,
do CPC c/c o art. 830, da CLT, que todas as cópias que acompanham a presente, bem como
as demais que forem juntadas aos autos, são e serão autênticas.
II – DOS FATOS E DO DIREITO.
1. Ressalta o autor que foi contratado pela primeira ré, para prestar serviços dentro da
Gráfica da segunda ré – a qual funciona 24 horas – situada no bairro do Andaraí, na Rua
Barão de São Francisco, 177, sendo certo que tal labor se deu no mesmo período em
que prestara serviços na condição de empregado da primeira ré, ou seja, desde a sua
admissão pela PERSONAL até a data de sua dispensa consoante corroboram os
inclusos documentos, sendo certo, inclusive, que foi recontratado logo de imediato pela
nova empresa que venceu a licitação, continuando assim a prestação de serviços na
mesma gráfica no Banco do Brasil, conforme cópia do contrato inclusa.
Ora, por ser a primeira ré empresa fornecedora de mão de obra para a segunda ré, a
qual fora beneficiada pelos serviços prestados, justifica-se, assim, a presença desta última no
polo passivo desta ação, em virtude da sua culpa in vigilando (e mesmo in eligendo) como
tomadora de serviços, por ter descumprido a sua obrigação legal de fiscalizar o preciso
cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pela primeira reclamada, o que
somente poderá ser satisfeito pela juntada aos autos dos documentos relacionados ao
cumprimento de seus deveres legais como tomadora do serviço – relatórios de fiscalização,
ofícios, memorandos e notificações remetidos pela segunda ré exigindo a apresentação dos
documentos comprobatórios do cumprimento mensal de encargos trabalhistas.
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Ante o exposto, requer o autor que a segunda ré traga aos autos todos os contratos de
prestação de serviço firmados entre ambas as rés, e os documentos pertinentes à vigilância do
cumprimento dos direitos trabalhistas pela primeira ré – relatórios de fiscalização, ofícios,
memorandos e notificações que foram remetidas pela segunda reclamada exigindo a
apresentação de documentos comprobatórios do cumprimento mensal de encargos
trabalhistas, tais como a relação dos empregados, contendo nome completo, cargo ou função,
horário do posto de trabalho, cópias da carteira de identidade, CPF e CTPS, folha de
pagamento analítica, contracheques, comprovantes de entrega de benefícios suplementares
(vale-transporte, vale-alimentação), TRCTs, guias de recolhimento da contribuição
previdenciária e do FGTS, referentes às rescisões contratuais, extratos de depósitos efetuados
nas contas vinculadas do FGTS de cada empregado dispensado, a prova de regularidade
relativa à Seguridade Social e ao FGTS –, com fundamento nos princípios da aptidão para a
prova e da cooperação, e, ainda, nos arts. 37, da Lei 9.784/99; 27, IV, 29, IV e V, 54, 55, XIII, 5
8, III, e 67, caput e § 1º, da Lei 8.666/93; Lei 10.520/2002; Lei Complementar 123/2006;
Decreto 2.271/97; Decreto 6.204/2007; arts. 18, 19, I, XVIII e XXVI, 19-A, I, III e V, e §§ 1º ao
5º, da Instrução Normativa 02/2008, do MPOG; 6º, 7º, 378 e 396, do CPC, sob as penas
previstas no art. 400, do CPC, a fim de que reste comprovada sua condenação subsidiária a
fim de satisfazer todos os créditos autorais, nos termos dos itens V e VI, da Súmula 331, do C.
TST, e dos arts. 8º, parágrafo único, da CLT; arts. 186 e 927 do CC; arts. 58, III, c/c 67, caput
e § 1º, da Lei 8.666/93; e arts. 1º, III e IV; 5º; caput; 37, XXI, § 6º; 170, caput, 173, § 1º, II; e
193, da CRFB.
2. Se não bastasse tal fato, cabe salientar que a segunda, terceira, quarta, quinta,
sexta, sétima, oitava e nona résintegram o mesmo grupo econômico com a primeira
reclamada, nos termos do art. 2º, § 2º, da CLT, consoante resta comprovado por meio dos
documentos inclusos, razão pela qual devem ser condenadas solidariamente de modo a garanti
r a solvabilidade dos créditos trabalhistas aqui pleiteados, nos termos dos arts. 2º, § 2º e 8º,
parágrafo único, da CLT; arts. 186 e 927 do CC; e arts. 1º, III e IV; 5º; caput; 170, caput, e 193,
da CRFB.
3. O autor foi admitido pela primeira ré no dia 02/09/2002, na função de Operador de

Duplicadora, para prestar serviços para a segunda ré. A partir de 01/03/2008, o autor passou a
exercer a função de Supervisor, tendo sido dispensado imotivadamente no dia 01/03/2018, cab
endo salientar que as rés não efetuaram o pagamento do aviso prévio na forma prevista no art.
1º, parágrafo único, da Lei 12.506/2011, ou seja, referente aos 75 dias, tampouco observaram
a projeção do aviso prévio de 75 dias como dispõe a OJ 82 da SDI-1 do C. TST ao tempo de
serviço para todos os efeitos legais, muito menos da multa de 40% do FGTS.
Desse modo, requer o autor que ambas as rés sejam condenadas ao pagamento do avi
so prévio indenizado de 75 dias, com sua projeção ao tempo de serviço para o cálculo de
férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional e do FGTS (8%+40%), nos termos do art.
487, § 1º, da CLT e da Súmula 305 do TST, tudo calculado com base na maior remuneração
apurada, bem como a retificar a anotação da data de saída na CTPS do autor a fim de
que conste a data de 15/05/2018.
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4. Saliente-se, outrossim, que em total afronta ao disposto nos arts. 129 e seguintes da
CLT c/c os arts. 5º, 6º e 7º, XVII, da CRFB, e o art. 12, da Convenção 132 da OIT, as
reclamadas exigiram que o autor lhes “vendesse” as férias relativas aos períodos aquisitivos
de 2014/2015 e de 2015/2016, na ordem de 12/12 avos cada, com a mantença da prestação
de serviços direto. Assim, uma vez que não fora facultado ao autor o direito de gozar
integralmente de todas as suas férias nos termos do art. 143, da CLT, requer que as rés sejam
condenadas a pagar a dobra das férias vencidas dos períodos aquisitivos de 2014/2015 e de
2015/2016, devidas na ordem de 12/12 avos cada uma, e ambas acrescidas do terço
constitucional, sendo certo ainda que as rés não concederam ao autor o benefício das férias
vencidas do período aquisitivo de 2016/2017, nem tampouco efetuou seu pagamento,
tornando-as devidas na ordem de 12/12 avos de forma simples, e as proporcionais de 2017
/2018 na ordem de 09/12 avos, ambas acrescidas do terço constitucional, devendo todas
serem calculadas com base na maior remuneração apurada.
5. Cabe esclarecer que as rés ao longo do contrato de trabalho não procederam os recol
himentos dos valores referentes ao FGTS em sua totalidade, pois deixaram de efetivar os
depósitos com relação aos 13ºs salários de 2002, de 04/12 avos; de 2003, de 12/12 avos; de
2004, de 12/12 avos; de 2005, de 12/12 avos; de 2006, de 12/12 avos; de 2007, de 12/12
avos; de 2008, de 12/12 avos; de 2009, de 12/12 avos; de 2010, de 12/12 avos; de 2011, de 12
/12 avos; de 2012, de 12/12 avos; de 2013, de 12/12 avos; de 2014, de 12/12; de 2015, de 12
/12 avos; de 2016, de 12/12 avos; de 2017, de 12/12 avos; e de 2018, de 05/12 avos, bem
como sobre o aviso prévio indenizado de 75 dias; e, ainda, dos meses de dezembro de 2016; e
de maio de 2017 até a dispensa em 01/03/2018.
Assim, requer a condenação das rés a responderem pelo pagamento em espécie da

diferença do FGTS não recolhido, extensiva inclusive à multa de 40%, a serem apuradas em
execução com base na maior remuneração apurada, sendo certo que é das reclamadas o
ônus da prova quanto ao correto recolhimento fundiário, em virtude do disposto nos arts. 15,
17 e 23, § 5º, da Lei 8.036/90, e em virtude do cancelamento da OJ 301, da SDI-1 do C. TST,
caso não seja concedida a antecipação de tutela.
6. Não bastasse o recolhimento do FGTS não ter sido efetuado de forma regular e
integral, as rés não efetuaram o pagamento da multa de 40%, restando, portanto, a serem
apuradas em execução, as diferenças pelos depósitos do FGTS e também o valor integral
correspondente à multa de 40% do FGTS, tudo com base na maior remuneração apurada do
autor.
7. Uma vez que o C. TST, no julgamento proferido pela Subseção I Especializada em

Dissídios Individuais (SBDI-1) no processo TST-E-ED-ARR-643-82.2013.5.09.0015, com
destaque no “Informativo TST – nº 122” (período de 4 a 9 de novembro de 2015), enfatizou
que a multa de 40% sobre o FGTS constitui típica verba rescisória, e considerando-se que até
a presente data as rés não efetuaram o seu pagamento, bem como do aviso prévio indenizado,
se tornou devida a multa prevista no art. 477, § 8º, da CLT, em razão do descumprimento do
prazo estabelecido no art. 477, § 6º, da CLT.
Fls.: 13
Com efeito, o voto de relatoria do Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte no

supracitado julgamento salientou que o desrespeito do prazo legalmente estipulado para o
pagamento da multa de 40% do FGTS importa, em última análise, em desprestígio à
satisfação de direito vocacionado à proteção constitucional contra despedida arbitrária ou sem
justa causa, na forma do art. 7º, I, da CRFB c/c art. 10, I, do ADCT. Ante o exposto, pleiteia a
parte autora a condenação de ambas as rés na multa do art. 477, § 8º, da CLT, com base na
maior remuneração apurada.
8. Impende ressaltar, ainda, que em razão das rés não terem efetuado o pagamento de
todas as verbas rescisórias até a presente data e caso as mesmas não sejam pagas na
primeira audiência, ambas as rés deverão ser condenadas no pagamento da multa de 50%
sobre os valores das verbas rescisórias ainda devidas – multa de 40% sobre o FGTS, aviso
prévio integral e a sua projeção ao tempo de serviço para todos os fins legais –, ante o que
dispõe o art. 467 da CLT.
9. Cabe ressaltar, outrossim, que no período de 02/01/2015 até a dispensa, além da

função de ‘Supervisor’, o reclamante exercia cumulativamente tarefas da função de
‘Analista B UA’ do Banco do Brasil do empregado Sr. Ronaldo Souza Leite de Castro,
tarefas estas que exigiam dele um esforço extraordinário, uma vez que demandavam
capacidade acima do que foi contratualmente ajustado, com acréscimo de jornada e
assunção de tarefas que excediam sua responsabilidade – inclusive o fechamento do
ponto deste empregado do Banco do Brasil e de outros. Contudo, em que pese ter
exercido essas funções nas rés no período de 02/01/2015 até a sua dispensa, o reclamante só
percebeu o salário da função de ‘Supervisor’, jamais tendo recebido o salário por todas as
tarefas exercidas ou qualquer espécie de remuneração pelo acúmulo de função.
Como se vê d. julgador, o fato supracitado representa mácula ao art. 444, da CLT, e ao

caráter sinalagmático do contrato de trabalho. Assim, uma vez que o reclamante
desempenhava outras funções além daquelas para as quais foi contratado – no período de 02
/01/2015 até a sua dispensa –, houve a quebra na reciprocidade e no equilíbrio nas prestações
bilaterais do contrato de trabalho, propiciando o enriquecimento ilícito do empregador, sendo
esse o entendimento dos nossos tribunais, como se infere do aresto transcrito a seguir:
“ACÚMULO DE FUNÇÕES. CABIMENTO DE FIXAÇÃO DE

ADICIONAL. O contrato de trabalho é sinalagmático,
caracterizando-se pela reciprocidade entre as obrigações
contratuais. Deve haver um equilíbrio entre as prestações, sob
pena de se causar o enriquecimento ilícito do empregador.
Outrossim, devem ser observados os princípios da boa-fé
contratual e da equivalência das prestações. O exercício de
tarefas alheias àquelas inerentes à função do empregado deve
ser remunerado, consoante disposto nos artigos 884 e 422 do
Código Civil. Hipótese em que, nos termos do art. 8o. da CLT, é
aplicável, por analogia, o art. 13 da Lei 6615/78, que prevê o
direito ao recebimento de adicional de acúmulo de funções de
10%, 20% ou 40%, para o radialista, conforme os critérios
definidos em lei. Cabe ao magistrado, com base no princípio da
Fls.: 14
razoabilidade, e considerando os elementos probatórios de

cada caso concreto, fixar o adicional”. Ac. 20090313709 TRT 2ª
Reg. 4ª T (RO 02319200631102000), Rel. Des. Ivani Contini
Bramante, DOE/SP 08/05/2009 (grifou-se).
Como resta claro do aresto supra, não há como negar a caracterização do

enriquecimento ilícito das reclamadas em virtude do exercício da função para a qual foi
contratado, cumulada com outra função e sem qualquer compensação salarial, devendo o
mesmo ser remunerado ante disposto nos arts. 422 e 884, ambos do CC:
“Art. 422. Os contratantes são obrigados a guardar, assim na

conclusão do contrato, como em sua execução, os princípios
de probidade e boa-fé.
(…)
Art. 884. Aquele que, sem justa causa, se enriquecer à custa

de outrem, será obrigado a restituir o indevidamente auferido,
feita a atualização dos valores monetários”.
Ademais, observa-se ser comum o uso da analogia de uma regra profissional

específica para outra. Assim, nos termos do art. 8º, da CLT, requer o reclamante a aplicação,
por analogia, do disposto no art. 13, da Lei 6615/1978, o qual prevê o direito ao recebimento
do adicional de acúmulo de funções de 10%, 20% ou 40%, para o profissional radialista, a
qual requer seja fixada no percentual de 40%, ou, alternativamente, uma indenização
equivalente ao prejuízo, cujo valor requer seja arbitrado por este d. Juízo nos termos dos
arts. 5º, 8º, e 460, da CLT c/c os arts. 884, do CC e aplicação, por analogia, do disposto no art.
12 da Lei 6.019/74.
Ante o exposto, requer o autor a retificação de sua CTPS para que no período de 02/01
/2015 até sua dispensa, reste anotada além da função de ‘Supervisor’, também a função de
‘Analista B UA’, assim como o pagamento da diferença e/ou adicional de 40% sobre a
remuneração atualizada do reclamante em razão do acúmulo das funções supra, devendo este
adicional integrar a remuneração do autor para todos os fins legais – em especial nos 13º
salários acrescidos do FGTS (8%+40%), nas férias acrescidas do terço constitucional, no aviso
prévio indenizado acrescido do FGTS (8%+40%), nos recolhimentos do FGTS e da multa de
40%, no cálculo do biênio, das horas extras a 50% e a 100%, inclusive a intervalar, e nos RSR
–, devendo ser tudo pago na primeira audiência, sob pena de aplicação do art. 467 da CLT.
10. Percebia o reclamante a época da dispensa a remuneração mensal de R$ 4.252,05

(quatro mil, duzentos e cinquenta e dois reais e cinco centavos), composta do salário mensal
de R$ 3.929,15, acrescido do adicional de insalubridade de R$ 190,80, representado por 20%
do salário mínimo conforme consta dos seus recibos salariais e na Cláusula 4ª da Convenção
Fls.: 15
Coletiva da categoria, e, ainda, do valor do biênio de R$ 132,10, cujo valor deverá ser
acrescido do reajuste de 1,87% sobre o salário base, perfazendo assim a média mensal de R$
4.325,53.
Nesse ponto, faz-se mister salientar que a Cláusula 3ª, da Convenção Coletiva de sua
categoria concedeu o reajuste salarial de 1,87% aplicável a partir de 01/02/2018 sobre o
salário vigente até o dia 31/01/2018. Contudo, em total afronta ao disposto na Convenção
Coletiva em apreço, as reclamadas não concederam ao autor tal reajuste, pois
continuaram pagando o salário mensal de R$ 3.929,15, conforme comprovam as anexas
cópias dos recibos de salário e do TRCT, quando deveriam ter lhe pago o salário mensal
de R$ 4.002,62. Assim, tornam-se, assim, devidas as diferenças salariais do período
compreendido entre o dia 01/02/2018 até a data da saída do autor em 15/05/2018, inclusive
com a sua repercussão nas verbas rescisórias, recolhimentos do FGTS acrescidos da multa de
40% e demais pedidos pertinentes a este período sobre o correto salário que deveria ter sido
pago ao autor conforme exposto acima, ou caso V. Exa. assim não entenda, sobre o salário
pago pelas rés de R$ 3.929,15, a ser apurado em execução com juros e correção monetária.
11. Como dito acima, as reclamadas sempre pagaram ao reclamante o adicional

insalubridade no percentual de 20%, calculado sobre o valor do salário mínimo nacional,
conforme consta anotado em sua CTPS e discriminado nos recibos salariais, o qual integra ao
salário do autor para todos os fins legais, seja para cálculo das horas extras com os
percentuais postulados, seja para os recolhimentos do FGTS no decorrer de todo contrato de
trabalho com o acréscimo da multa de 40%, nas natalinas acrescidas do FGTS 8%+40%, nas
férias vencidas acrescidas do terço constitucional, e para o pagamento das verbas rescisórias,
razão pela qual requer sejam as reclamadas condenadas a pagarem ao obreiro os direitos
pretendidos nesta ação, calculados com a inclusão do adicional de insalubridade que na época
de sua dispensa importava em R$ 190,80.
Cabe salientar, outrossim, que embora o obreiro laborasse em ambiente de trabalho

insalubre e com agentes nocivos à sua saúde, pois lidava diretamente com produtos químicos,
mantendo contato direto com os mesmos, tais como hidrocarbonetos alifáticos, duplides,
butoxietanol, ácido sulfônico, metassilicato de sódio, dupliplate cleaner, pó antimaculador,
restaurador de blanquetas, álcoois, mistura MTS, aromáticos, hexolv D, solução de fonte, anti
espumante, hexagraf, centoplex glp 500, correct plate eurostar, revelador redi mat, wash u.v.
eurostar, entre outros e sem que as rés fornecessem os EPIs necessários para diminuir os
riscos à saúde, as mesmas pagavam ao autor o adicional insalubridade no grau médio de
20%, sem jamais apresentar ou forneceram laudo pericial da atividade ou local de
trabalho justificando o pagamento do adicional insalubridade no percentual em questão.
E isto porque na realidade o reclamante faz jus ao adicional de insalubridade no grau
máximo de 40%, haja vista a sua exposição aos produtos químicos e ao ambiente em
que prestou seus serviços, como resta comprovado no incluso Laudo Pericial, ora
apresentado como prova emprestada.
Assim, requer o pagamento das diferenças com relação ao percentual com os seus
reflexos nas horas extras a 50% e 100%; nos 13º salários (8%+40%) integrais e proporcionais;
nas férias vencidas dobradas e simples e nas proporcionais, todas acrescidas do terço
constitucional; no cálculo do aviso prévio indenizado de 75 dias (8%+40%); e nos depósitos
Fls.: 16
fundiários e multa de 40%, a serem pagos na primeira audiência sob as penalidades previstas
no art. 467 da CLT, e, ainda que sejam as reclamadas notificadas a juntarem aos autos o
laudo pericial da atividade ou local de trabalho do reclamante do período em que
prestou serviços para as reclamadas que justifique o pagamento do adicional
insalubridade, bem como o PCMSO e o PPRA, com base no disposto na NR 7, da
Portaria 3214/70, do Ministério do Trabalho, nos termos do art. 396, do CPC, sob as
penas previstas no art. 400, também do CPC.
12. Quanto à jornada de trabalho, cabe salientar que o autor laborava em regime
extraordinário, cumprindo jornada de trabalho de 15h00 às 02h00, dispondo de 30 minutos
de intervalo intrajornada, sempre de segunda-feira aos sábados, inclusive em todos os
feriados municipais, estaduais e federais – a exceção do Natal e Ano Novo –, dias
santificados e no “dia do gráfico” (07/02) – o qual é devido como feriado de forma dobrada
e também deve ser calculado e integrar aos RSR e nas demais verbas da mesma forma que
os feriados –, até o dia 31/12/2013. A partir de 01/01/2014 até a dispensa, passou a cumprir a
jornada de trabalho das 07h00 às 19h00, dispondo de 30 minutos de intervalo
intrajornada, sempre de segunda-feira aos sábados, inclusive em todos os feriados
municipais, estaduais e federais – a exceção do Natal e Ano Novo –, dias santificados e
no “dia do gráfico” (07/02), sendo certo que era obrigado a marcar o ponto em horário
diverso daquele realmente trabalhado.
Com efeito, impende ressaltar que as rés não se utilizavam de controle de ponto de
forma lícita, sendo certo que adotavam dois tipos de controle de ponto por dia. Assim, cabe
salientar que no período em que foram adotadas folhas de ponto manuais, as rés inicialmente
determinaram que o reclamante consignasse manualmente o horário contratual, com horários
de entrada e saída uniformes, ou seja, britânicos, e apenas nos dias úteis de segunda à sexta-
feira. Posteriormente, as reclamadas passaram a determinar que o autor consignasse o horário
contratual com leve variação de minutos – o que também as caracteriza como britânicas –, e
não a real jornada cumprida pelo autor, e apenas nos dias úteis de segunda à sexta-feira.
Ante tais fatos, o reclamante impugna desde já os controles de ponto manuais

britânicos das rés e requer seja observada a inversão do ônus da prova conforme o disposto
no item III, da Súmula 338, do C. TST, e, ainda, que as rés juntem aos autos os controles de
ponto manuais que consignam as horas extraordinárias e o labor aos sábados, dias santos,
feriados e períodos trabalhados das férias que foram firmados pelo reclamante, em virtude do
que dispõe o art. 74, § 2º, da CLT e a Súmula 338, I, do C. TST, sob as penas dos arts. 396 a
400, do CPC, aplicável ao processo do trabalho por força do que dispõe o art. 769 da CLT.
Contudo, não é só!
Cabe salientar, outrossim, que as reclamadas também adotaram sistema de ponto

eletrônico por determinado período, ocasião em que o autor passou a registar a sua jornada
em cartões eletrônicos. Contudo, os mesmos são igualmente inidôneos e imprestáveis, seja
porque não era fornecido ao autor qualquer recibo de horário diário quando da marcação dos
horários de entrada e de saída, seja porque o autor era obrigado a marcar nos controles de
ponto o horário contratual com leve variação de minutos e retornar ao trabalho – o que também
o caracteriza como britânico –, e não a real jornada cumprida pelo autor, e apenas nos dias
úteis de segunda à sexta-feira, tendo apenas assinado o espelho de ponto no final de cada
Fls.: 17
mês, o que infringe o disposto no art. 7º, da Portaria GM/MTE nº 1.510/2009, que dispõe sobre
o sistema de registro de ponto eletrônico, e torna imprestável o ponto eletrônico, como resta
claro do aresto transcrito a seguir:
“HORAS EXTRAS. CARTÃO DE PONTO ELETRÔNICO.

Imprestáveis os cartões de ponto registrados de forma
eletrônica, por unilaterais, quando não exibidos ao empregado
para verificação, na forma da Portaria GM/MTE nº 1.510/2009,
art. 7º. Ac. TRT 1a Reg. 1a T (RO 0000517-43.2012.5.01.0321), Rel.
Des. Gustavo Tadeu Alkmin, Decisão 22/01/2013, DJ/RJ 27/02/2013”
(grifamos).
Ora, uma vez que não foram cumpridas as exigências legais ante o acima exposto, os
cartões de ponto eletrônico mostram-se documentos inteiramente unilaterais e, portanto,
inidôneos, razão pela qual o autor também os impugna desde já e requer seja observada a
inversão do ônus da prova conforme o disposto no item III, da Súmula 338, do C. TST, e,
ainda, que as rés juntem aos autos os controles de ponto manuais que consignam as horas
extraordinárias e o labor aos sábados, dias santos, feriados e períodos trabalhados das férias
que foram firmados pelo reclamante, em virtude do que dispõe o art. 74, § 2º, da CLT, o art. 7º,
da Portaria GM/MTE nº 1.510/2009, e a Súmula 338, I, do C. TST, sob as penas dos arts. 396
a 400 do CPC, aplicável ao processo do trabalho por força do disposto no art. 769 da CLT,
informando, ainda, que o autor sempre laborou na gráfica da segunda ré, a qual funciona 24
horas por dia.
Da jornada supra se conclui que o reclamante laborava em regime de horas extras as

quais não foram quitadas no decorrer do contrato de trabalho quer seja com relação ao
percentual de 50%, quer seja com relação ao percentual de 100%, quer seja com relação à
determinação contida na Súmula 264 do TST, nem foram integradas nos RSR, bem como o
adicional noturno conforme Súmula 60 do C. TST, tampouco foi integrado nos RSR.
Consequentemente, também nunca procederam à integração destes e daquelas nas parcelas
contratuais (férias e natalinas havidas no decorrer do contrato de trabalho), verbas rescisórias
e FGTS + multa de 40%, tornando-se, assim, devidas as diferenças a serem apuradas em
execução com percentual de 50% as laboradas de segunda-feira à sábado e a 100% as
laboradas nos feriados e nos dias santificados, inclusive o dia do gráfico, bem como o adicional
noturno não pago, tudo calculado com base no que dispõe as Súmulas 60 e 264 do C. TST.
Quanto à ausência de gozo do intervalo intrajornada mínimo de 01 (uma) hora nos

termos do caput, do art. 71, da CLT, devem as rés ser condenadas no pagamento total do
período correspondente, nos termos do art. 71, § 4º, da CLT, c/c a Lei 8.923/94 e, ainda, nos
termos da Súmula 437, I, III e IV, do C. TST, com o acréscimo de 50% (segunda aos sábados)
e de 100% (nos feriados, dias santificados e domingos), também de acordo com o disposto na
Súmula 264 do C. TST.
Assim, pela habitualidade com que eram prestadas, cabe a projeção de todas estas
horas extras na remuneração do autor para efeito de cálculo de 13º salários vencidos e
Fls.: 18
proporcionais todos acrescidos do FGTS (8%+40%), de depósitos fundiários com a multa de

40%, aviso prévio de 75 dias acrescido do FGTS (8%+40%), de férias com o terço
constitucional e nos RSR, a teor das Súmulas do C. TST de nº 45, 60, 63, 94, 151, 172 e 437.
Além disso, devem ser acrescidas ainda do adicional constitucional de 50% sobre o valor da
hora ordinária, as horas extras laboradas de segunda-feira a sábado e a 100% as laboradas
nos feriados e nos dias santificados, inclusive o intervalo intrajornada de 01 hora não gozado,
todas calculadas de acordo com a Súmula 264 do C. TST. Quanto aos RSR decorrentes das
horas extras e adicional noturno conforme Súmula 60 do C. TST, ambos também integram nas
natalinas com o FGTS 8%+40% e nas férias com o terço constitucional havidas no decorrer do
contrato de trabalho, nos recolhimentos do FGTS com a multa de 40% e nas verbas
rescisórias.
13. Frise-se, ainda, que apesar da Convenção Coletiva da categoria profissional obreira
determinar que as reclamadas fornecessem ao reclamante o benefício da ajuda alimentação,
cujo valor à época da dispensa correspondia a R$ 14,36 por dia trabalhado, que entrou em
vigor a partir de 01/02/2018; o valor de R$ 14,10 por dia trabalhado, que entrou em vigor a
partir de 01/02/2017; o valor de R$ 13,35 por dia trabalhado, que entrou em vigor a partir de 01
/02/2016; o valor de R$ 12,00 por dia trabalhado, que entrou em vigor a partir de 01/02/2015; o
valor de R$ 10,50 por dia trabalhado, que entrou em vigor a partir de 01/02/2014, as rés jamais
cumpriram integralmente com tal obrigação.
Com efeito, as reclamadas lhe concediam a ajuda alimentação apenas com relação ao
labor realizado de segunda-feira à sexta-feira, deixando de cumprir a sua obrigação quanto ao
labor realizado aos sábados, dias santificados, feriados, dia do gráfico, e nos períodos das
férias trabalhados. Desse modo, requer a condenação das rés ao pagamento do benefício da
ajuda alimentação nos valores diários indicados nas Convenções Coletivas do Sindicato
profissional com relação a todo período trabalhado pertinente ao labor realizado aos sábados,
dias santos, feriados, dia do gráfico, e nos períodos das férias trabalhados, conforme
documentos inclusos.
14. Desde a época em que o reclamante foi promovido a supervisor, ou seja, desde
março de 2008, passou a ser vítima de assédio moral por meio do tratamento degradante a
que foi submetido quase que diariamente por um dos gerentes da segunda ré, in casu, o Sr.
“Ronaldo”, o qual o chamava aos gritos de “burro” e de “idiota”, em alto e bom som, deixando-o
envergonhado e acuado, não lhe restando outra alternativa senão a de engolir seu orgulho,
ante a necessidade de manter seu emprego. Tais fatos sucediam, principalmente porque o
reclamante exercendo a função de supervisor no setor SEPEM (setor de segurança da gráfica)
era obrigado, além de desempenhar suas funções, desempenhar também funções do gerente
Ronaldo, embora essas funções sejam específicas do empregado do Banco do Brasil, tendo o
Sr. Ronaldo passado sua senha para que o reclamante executasse suas tarefas; repita-se:
tarefas essas que eram da competência somente de gerente do Banco, inclusive para marcar
o ponto nas ausências deles, e por conta de tudo isso, tinha dificuldades em assimilar e
desempenhar tais funções de competência do mesmo quando se ausentava, o que ocorria
com frequência, recebendo inclusive ordens direta do gerente Ronaldo por diversas vezes para
além de executar suas tarefas, também encerrar sua jornada, para o que o mesmo lhe
fornecera as senhas sigilosas do Banco.
Fls.: 19
Com efeito, as reclamadas não se restringiram a apenas um ato ilícito cometido por
elas, face ao já dito linhas acima, como também, aos demais com o não cumprimento de suas
obrigações legais durante o curso do contrato de trabalho do reclamante, quais sejam, não
pagamento correto do adicional noturno, não pagamento das horas extras, supressão do
intervalo intrajornada, reflexos do adicional noturno e reflexos das horas extras não pagos
corretamente, ajuda alimentação paga a menor, não pagamento das verbas rescisórias, já
seriam suficientes a demonstrar o desrespeito à dignidade da pessoa humana. Todavia, ainda
há que se destacar a não concessão pelas rés das férias integrais relativas aos períodos
aquisitivos declinados acima, o que lesou a sua honra e sua imagem, pois o privou do convívio
familiar, do lazer e do tempo necessário à recomposição de sua higidez física e mental decorre
nte do trabalho, causando-lhe danos de difícil reparação à sua saúde.
Vê-se claramente que os atos ilícitos das rés não só aviltaram o autor em sua
dignidade, como nos leva a crer que a intenção das mesmas era ferir a sua honra, abusar de
sua condição econômica e dependente da contraprestação auferida pelo mesmo para
sobreviver. Tal fato nos leva a crer que as rés deturpam o conceito jurídico de empregador,
tábula rasa na norma insculpida no art. 2º, da CLT, o que não pode prosperar e evidencia os
danos morais sofridos pelo autor neste caso, ante a clara violação dos arts. 5º, V e X, e 7º, II,
III, VIII, X, XIII, XV, XVI, XXI, da CRFB.
Como se sabe o dano moral é indenizável quando ofendidos os princípios que regem a
Constituição Federal, a Consolidação das Leis do Trabalho, o Código Penal e o Código Civil
quanto aos direitos da personalidade e, principalmente, o princípio da dignidade da pessoa
humana. Ora, tratando-se de norma de ordem pública e interesse social de proteção e defesa
do trabalhador o dano moral ocorre ipso facto, isto é, pela simples violação da lei.
Nesse ponto, cabe salientar que o assédio, coação ou violência moral está
umbilicalmente ligado ao direito fundamental, dignidade humana, a imagem, honra,
personalidade e saúde do empregado, todos direitos fundamentais introduzidos na
Constituição Federal, e reconhecidos em diversos tratados e convenções internacionais
adotadas pelo Brasil. O desrespeito aos referidos direitos comporta indenização por Danos
Morais, pois tem aplicabilidade imediata (art. 5º, X, da CFRB).
Da mesma forma, faz-se mister salientar que o art. 7º, XVII, da CRFB dispõe ser
direito do trabalhador urbano e rural o gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos,
um terço a mais do que o salário normal. Trata-se de direito fundamental e inalienável do
trabalhador, de modo que a reiteração da conduta omissiva das reclamadas, ao descumprir
dever contratual, consistente em norma básica de proteção à saúde do trabalhador, por sete
anos, ofende a dignidade humana do autor, pois não só o privou de usufruir de garantias
fundamentais, como saúde, lazer, higidez física e mental, como pode resultar em doença do
trabalho ou até deixar sequelas físicas ou psicológicas, tendo em conta o excesso de fadiga.
Saliente-se, ainda, que o deferimento da dobra das férias vencidas, na forma do art.
137, da CLT, não é suficiente para reparar o dano. E isto porque o direito às férias tem o
escopo de proteger a saúde do trabalhador, que se constitui em um dos mais importantes
Fls.: 20
direitos sociais reconhecidos à pessoa humana e constitui norma de ordem pública, de modo
que deve ser observado rigorosamente tanto pelo empregador como pelo Estado, mormente
tendo em conta a presunção de que o trabalhador está invariavelmente coagido a aceitar
condições adversas ou mesmo injustas de trabalho, a fim de manter seu sustento e de sua
família, sendo este o entendimento, inclusive, do próprio C. TST, ao dar provimento ao Agravo
de Instrumento, e depois, ao Recurso de Revista interposto no processo nº TST-RR-1900-
28.2010.5.03.0044.
A ofensa a qualquer direito da personalidade, em desfavor do cidadão, configura dano

moral, por violação do princípio constitucional da dignidade humana, o que claramente ocorreu
neste caso, sendo, assim, desnecessária a prova do prejuízo moral, pois o dano moral tem
característica peculiar, in re ipsa, derivando da própria natureza do fato. A natureza jurídica
das normas que protegem a personalidade torna-se inseparavelmente vinculada aos direitos
humanos do cidadão trabalhador, como direito ao bem-estar psíquico.
Raciocínio diverso teria como consequência a desconsideração de diretrizes

constitucionais do Estado Democrático de Direito, como, por exemplo, os que privilegiam a
dignidade da pessoa humana, os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, o respeito aos
direitos sociais dos trabalhadores, a proteção contra a despedida arbitrária ou sem justa causa,
a função social da propriedade e a livre e igual concorrência, a busca do pleno emprego, o
primado do trabalho, o bem estar e a justiça social. Assim, por razões de equidade,
razoabilidade e proporcionalidade, o dano moral deve ser indenizado de modo que possa
proporcionar a certeza de que o ato ofensivo não ficará impune e que sirva de desestimulo a
prática que possa retirar do trabalhador o prestígio profissional.
Ante o quanto exposto, resta configurado o ato ilícito por parte das reclamadas, sendo
devida a reparação civil correspondente, nos termos dos arts. 5º, V, da CRFB e 186 e 927, cap
ut, do CC, razão pela qual requer o autor que o quantum indenizatório seja fixado em valor não
inferior a R$ 5.000,00 –, valor este que, espera, sejam as reclamadas condenadas a indenizar
o autor neste caso. Contudo, caso não seja este o entendimento de V. Exa., requer,
alternativamente, que o valor da indenização pelos danos morais causados seja arbitrado em
valor proporcional à gravidade do caso em concreto.
15. Saliente-se, outrossim, que o processo judicial trabalhista busca reconduzir as partes à
situação em que se encontravam antes da lesão de direitos previstos na legislação protetiva e
ora pleiteadas nesta reclamatória. Assim, para o pagamento integral da condenação judicial e
a perfeita reparação do dano, o montante da condenação deve ser corrigido desde a data em
que este era devido até a data do efetivo ressarcimento, com a total aplicação da correção
monetária real, havida entre estes dois momentos.
É sabido que a Justiça do Trabalho utiliza para atualização dos débitos a chamada
Tabela FADT (Fator de Atualização dos Débitos Trabalhistas), que visa apenas assegurar, “co
m base no índice oficial da inflação do mês anterior, o valor monetário dos créditos do
trabalhador até o primeiro dia do mês seguinte”. Já, a legislação trabalhista atual calca-se na
Lei 8.177/91, em seu art. 39, que assim dispõe:
Fls.: 21
“Art. 39. Os débitos trabalhistas de qualquer natureza,

quando não satisfeitos pelo empregador nas épocas próprias
assim definidas em lei, acordo ou convenção coletiva,
sentença normativa ou cláusula contratual sofrerão juros de
mora equivalentes à TRD acumulada no período
compreendido entre a data de vencimento da obrigação e o
seu efetivo pagamento”.
Com o advento da Lei 8.660/93, a TRD foi substituída pela TR – Taxa Referencial de
Juros –, sendo que esta é calculada de maneira arbitrária, com base na taxa média dos CDBs
prefixados, de 30 a 35 dias, dos 30 maiores bancos do país, aplicando-se ainda um redutor.
Em outras palavras, a TR não possui qualquer embasamento na efetiva inflação passada, que
deve ser reposta ao crédito trabalhista reconhecida por esta especializada.
Ocorre que desde o ano de 1999, a TR não mais acompanha a inflação em

comparação com demais índices como o INPC e IPCA, não podendo ser mais considerada
como índice de atualização monetária. O quadro comparativo entre os percentuais da TR,
INPC e IPCA, de 1999 a março de 2013:
ANO TR INPC IPCA
1999 5,7295% 8,43% 8,94%
2000 2,0962% 5,27% 5,97%
2001 2,2852% 9,44% 7,67%
2002 2,8023% 14,74% 12,53%
2003 4,6485% 10,38% 9,30%
2004 1,8184% 6,13% 7,60%
2005 2,8335% 5,05% 5,69%
2006 2,0377% 2,81% 3,14%
Fls.: 22
2007 1,4452% 5,15% 4,46%
2008 1,6348% 6,48% 5,90%
2009 0,7090% 4,11% 4,31%
2010 0,6887% 6,46% 5,91%
2011 1,2079% 6,07% 6,50%
2012 0,2897% 6,17% 5,84%
03/2013 0,00% 2,05% 1,94%
Desta tabela, extrai-se que a partir de 1999 a TR começa a decair, não mais
acompanhando a inflação, sendo que no ano de 2012, a porcentagem da TR apresenta-se
como 0,00% em comparação aos índices INPC e IPCA-E. Com a edição da Lei 12.703/2012,
houve mudança na remuneração da poupança e passando o Banco Central, a partir de
setembro de 2012, a fixar a TR em zero. Na realidade, assistiu-se à extinção da TR sem
atentar-se (ou se importar) com os efeitos da medida sobre a correção dos créditos
trabalhistas. O C. STF, inclusive, já enfrentou esta matéria anteriormente, tendo analisado a
natureza da TR através da ADI 493-0/DF, senão vejamos:
“Ementa: Ação direta de inconstitucionalidade.
- Se a lei alcançar os efeitos futuros de contratos celebrados

anteriormente a ela, será essa lei retroativa (retroatividade mínima)
porque vai interferir na causa, que é um ato ou fato ocorrido no
passado.
- O disposto no artigo 5, XXXVI, da Constituição Federal se

aplica a toda e qualquer lei infraconstitucional, sem qualquer
distinção entre lei de direito público e lei de direito privado, ou entre
lei de ordem pública e lei dispositiva. Precedente do S.T.F.
- Ocorrência, no caso, de violação de direito adquirido. A

taxa referencial (TR) não é índice de correção monetária, pois,
refletindo as variações do custo primário da captação dos
depósitos a prazo fixo, não constitui índice que reflita a
variação do poder aquisitivo da moeda. Por isso, não há
necessidade de se examinar a questão de saber se as normas que
alteram índice de correção monetária se aplicam imediatamente,
Fls.: 23
alcançando, pois, as prestações futuras de contratos celebrados no

passado, sem violarem o disposto no artigo 5, XXXVI, da Carta
Magna.
- Também ofendem o ato jurídico perfeito os dispositivos

impugnados que alteram o critério de reajuste das prestações nos
contratos já celebrados pelo sistema do Plano de Equivalência
Salarial por Categoria Profissional (PES/CP).
Ação direta de inconstitucionalidade julgada

procedente, para declarar a inconstitucionalidade dos artigos
18, "caput" e parágrafos 1 e 4; 20; 21 e parágrafo único; 23 e
parágrafos; e 24 e parágrafos, todos da Lei n. 8.177, de 1 de
maio de 1991. Ac. STF Tribunal Pleno (ADI 493-0/DF), Rel. Min.
Moreira Alves, Julgado em 25/06/1992, DJ 04-09-1992” (grifamos).
Como se vê, já existe decisão judicial da mais alta Corte declarando a inconsistência
jurídica da adoção da TR como fator de atualização de débitos judiciais e a exigência
normativa de substituição desse índice por outro que reflita precisamente a desvalorização da
moeda em nome da preservação do direito subjetivo do credor e da eficácia das decisões
judiciais. Assim, de se aplicar os arts. 5º, XII e XXXVI, e 7º, IV, da CRFB, bem como o
indexador que atualmente melhor reflete a recomposição do índice inflacionário, in casu,
o INPC, do IBGE, já considerado em outras leis, como, p.ex., a Lei 11.430/2006 (que
acresceu os arts. 21-A e 41-A e deu nova redação ao art. 22, da Lei 8.213/91) e a Lei
12.382/2011, que dispõe sobre diretrizes de valorização do salário mínimo, já lançam
mão de tal indexador.
Portanto, requer seja decretada a inconstitucionalidade da correção monetária com

base na TR – Taxa Referencial de Juros – por força dos arts. 5º, XII e XXXVI, e 7º, IV, da
CRFB, decretando que os créditos trabalhistas reconhecidos na presente reclamatória sejam
atualizados, monetariamente, pelos índices mensais do IPCA-E, ou por seu sucessor, por
questão de direito e de justiça.
16. Quanto ao imposto de renda com relação à presente demanda, exigida por força de
lei, que seja tributável na ocasião do recebimento, requer o obreiro a V. Exa. que seja
declarado por sentença que para a apuração dos valores a este pertinente sejam aplicadas as
disposições contidas no artigo 12-A, da Lei 7.713, de 22/12/88, inserido pela Lei 12.350/2010,
levando em conta a quantidades de meses do período apurado e a tabela progressiva mensal
correspondente ao mês do recebimento, excluída da base de cálculo os juros de mora, de
natureza indenizatória, conforme entendimento do STJ quanto ao artigo 404 do CCB, aplicável
ao processo do trabalho face ao disposto no artigo 769 da CLT.
17. Sendo o advogado indispensável na Administração da Justiça, nos moldes do art. 133
da CRFB, devem as reclamadas ser também compelidas a responder pelos honorários de
sucumbência na ordem de 15% (quinze por cento) sobre o valor total da condenação,
conforme art. 791-A, da CLT.
Fls.: 24
III – DO PEDIDO.
Por todo exposto, reclama com base na maior remuneração apurada, ou seja, salário
base acrescido do reajuste de 1,87% concedido pela Convenção Coletiva da categoria a partir
de 01/02/2018, do biênio, do adicional de insalubridade pago e apurado, das diferenças
salariais do acúmulo de função, das horas extras com percentuais de 50% e 100% – inclusive
da hora intervalar sonegada –, a ser apurada em execução, com juros de 1% ao mês da data
da distribuição da ação até o efetivo pagamento e correção monetária pelo IPCA-E, ficando
todo o acima narrado fazendo parte integrante da presente peça, as parcelas abaixo
articuladas:
1) DEFERIMENTO da gratuidade de justiça;
2) DEFERIMENTO da tutela de urgência de natureza cautelar de arresto, para que seja

expedido Ofício à segunda reclamada, a fim de que proceda ao bloqueio e transferência
das faturas relativas à primeira ré até o limite de R$ 47.539,94, pertinente às verbas
rescisórias não pagas, diferenças ainda devidas e não quitadas até o presente momento
e a multa do art. 477, § 8º, da CLT, e coloque a disposição deste d. Juízo, conforme
fundamentação supra;
3) DECLARAÇÃO DA IRRETROATIVIDADE da Lei 13.467/17, conforme fundamentação

supra;
4) CONDENAÇÃO SOLIDÁRIA da primeira a nona reclamadas a fim de que respondam

por todos os créditos do autor pleiteados nesta reclamatória, nos termos dos arts. 2º, § 2º
e 8º, parágrafo único, da CLT; arts. 186 e 927 do CC; e dos arts. 1º, III e IV; 5º; caput;
170, caput, e 193, da CRFB, tudo conforme fundamentação supra;
5) EXIBIÇÃO PELA DÉCIMA RÉ – BANCO DO BRASIL – de todos os contratos de

prestação de serviço firmados entre ela e a primeira ré, e os documentos pertinentes à
vigilância do cumprimento dos direitos trabalhistas pela primeira reclamada, com
fundamento nos princípios da aptidão para a prova e da cooperação, e, ainda, nos arts.
37, da Lei 9.784/99; 27, IV, 29, IV e V, 54, 55, XIII, 58, III, e 67, caput e § 1º, da Lei 8.666
/93; Lei 10.520/2002; Lei Complementar 123/2006; Decreto 2.271/97; Decreto 6.204
/2007; arts. 18, 19, I, XVIII e XXVI, 19-A, I, III e V, e §§ 1º ao 5º, da Instrução Normativa
02/2008, do MPOG; 6º, 7º, 378 e 396, do CPC, sob as penas previstas no art. 400, do
CPC, tudo conforme exposto na fundamentação supra;
6) CONDENAÇÃO SUBSIDIÁRIA DA DÉCIMA RÉ – BANCO DO BRASIL – para

responder por todos os créditos do reclamante pleiteados nesta reclamatória, nos termos
dos itens V e VI, da Súmula 331 do C. TST, tudo conforme fundamentação supra;
7) CONDENAÇÃO da primeira ré a proceder a retificação da anotação da data de saída na

CTPS do reclamante a fim de que conste a data de 15/05/2018, ante os termos da OJ 82
da SDI-1 do C. TST, conforme a fundamentação supra;
Fls.: 25
8) CONDENAÇÃO das rés ao pagamento do aviso prévio indenizado de 75 dias,

acrescidos do FGTS (8%+40%), com a sua projeção ao tempo de serviço para todos os
efeitos nos moldes da Súmula 305 do C. TST, conforme fundamentação supra, no valor
estimado de R$ 12.024,97, ressalvadas diferenças quanto aos demais pedidos
pertinentes;
9) CONDENAÇÃO das reclamadas ao pagamento da diferença do 13º salário proporcional

de 2018, com acréscimo do FGTS (8%+40%), face a projeção do aviso prévio conforme
fundamentação supra, no valor estimado de R$ 1.191,46, ressalvadas as diferenças
quanto relação aos demais pedidos pertinentes;
10) CONDENAÇÃO das rés ao pagamento da diferença das férias proporcionais de 09/12
avos de 2017/2018, acrescidas do terço constitucional, face a projeção do aviso prévio no
valor estimado de R$ 1.490,82, ressalvadas as diferenças com relação aos demais
pedidos pertinentes;
11) CONDENAÇÃO das reclamadas ao pagamento das férias vencidas dos períodos
aquisitivos de 2014/2015 e de 2015/2016 na ordem de 12/12 avos cada, de forma
dobrada e das férias vencidas de 2016/2017 de 12/12 avos de forma simples; todas
acrescidas do terço constitucional, conforme fundamentação supra, no valor estimado de
R$ 22.651,95, ressalvadas as diferenças com relação aos demais pedidos pertinentes;
12) CONDENAÇÃO das reclamadas ao pagamento pelas diferenças dos depósitos do

FGTS em razão dos depósitos irregulares, acrescidos da multa de 40%, conforme
fundamentação supra, no valor estimado de R$ 7.500,00;
13) CONDENAÇÃO das rés ao pagamento da multa de 40% sobre o montante do FGTS
depositado, cujo saldo para fins rescisórios à época fora de R$ 52.971,38, conforme
fundamentação supra, sendo o valor da multa de 40% do FGTS de aproximadamente R$
21.256,58;
14) CONDENAÇÃO das reclamadas no pagamento da multa do art. 477, § 8º, da CLT, confo
rme a fundamentação supra, no valor estimado de R$ 4.002,63;
15) CONDENAÇÃO das rés ao pagamento da multa do art. 467 da CLT, sobre o valor do avi
so prévio indenizado de 75 dias (8%+40%); a diferença de 13º salário de 2018, de 03/12
avos (8%+40%), decorrente da projeção do aviso prévio; a diferença de férias
proporcionais de 2017/2019 de 03/12 avos, acrescidas do terço constitucional, decorrente
da projeção do aviso prévio; das diferenças salariais decorrentes do reajuste salarial de
1,87%, no período compreendido entre 01/02/2018 até a data da saída, porque constitui
em salário retido; e da multa de 40% sobre o FGTS, conforme a fundamentação supra,
no valor estimado de R$ 18.018,66;
16) CONDENAÇÃO das rés ao pagamento das diferenças salariais decorrentes do reajuste
salarial de 1,87%, no período compreendido entre 01/02/2018 até a data da saída, com a
integração do FGTS (8%+40%), inclusive com sua repercussão nas verbas rescisórias,
recolhimentos do FGTS acrescidos da multa de 40% e demais pedidos pertinentes a este
período, tudo a ser apurado em execução com juros e correção monetária na forma da lei
conforme fundamentação, no valor estimado de R$ 73,48;
17) CONDENAÇÃO da 1ª reclamada a proceder à retificação de sua CTPS para que no

período de 02/01/2015 até a sua dispensa, reste anotada além da função de ‘Supervisor’,
também a função de ‘Analista B UA’, conforme fundamentação supra;
Fls.: 26
18) CONDENAÇÃO das reclamadas a pagarem ao reclamante a diferença e/ou adicional de

40% sobre a remuneração atualizada do reclamante em virtude do acúmulo das funções d
e ‘Supervisor’ e de ‘Analista B UA’, ou alternativamente uma indenização equivalente ao
prejuízo, cujo valor requer seja arbitrado por V. Exa., no período de 02/01/2015 até a
dispensa, com repercussão no cálculo do RSR, adicional noturno e nas horas extras com
os percentuais de 50% e 100%, inclusive do intervalo intrajornada e consequentes
diferenças destas e daquelas no cálculo dos 13º salários de 2015 de 12/12 avos; de 2016
de 12/12 avos; de 2017 de 12/12 avos; e de 2018 de 05/12, todos acrescidos do FGTS
(8%+40%); no cálculo das férias dobradas dos períodos aquisitivos de 2014/2015 e 2015
/2016, e das férias simples do período aquisitivo de 2016/2017, na ordem de 12/12 avos
cada, e das proporcionais de 09/12 avos, todas acrescidas do terço constitucional; no
cálculo do aviso prévio indenizado de 75 dias acrescido do FGTS (8%+40%); e nos
recolhimentos do FGTS acrescido da multa de 40%, com a repercussão das diferenças
salariais e pela integração das diferenças das horas extras decorrentes destas, conforme
fundamentação supra, no valor estimado de R$ 32.000,00;
19) CONDENAÇÃO das reclamadas ao pagamento da diferença de adicional insalubridade

em razão do pagamento no percentual de 20% quando o percentual correto seria 40%,
com sua repercussão no cálculo das horas extras com percentuais de 50% e 100%,
inclusive o intervalo intrajornada, todas calculadas com base na Súmula 264 do C. TST;
nos RSR; no cálculo do aviso prévio de 75 dias, acrescidos do FGTS (8%+40%); no
cálculo das férias vencidas dobradas e simples na ordem de 12/12 avos cada, e nas
férias proporcionais de 09/12 avos, todas com o terço constitucional; no cálculo dos 13º
salários, todos acrescidos do FGTS (8%+40%); no biênio; e no cálculo do FGTS com a
multa de 40%, tudo a ser pago na 1ª audiência sob pena de aplicação do art. 467 da
CLT, conforme fundamentação supra, no valor estimativo de R$ 12.000,00;
20) CONDENAÇÃO das reclamadas no pagamento de horas extras, inclusive do intervalo int
rajornada não gozado, com adicionais de 50% (segunda-feira à sábado) e 100% (nos
feriados municipais, estaduais, federais e dias santificados), durante todo período
contratual e calculadas com base na Súmula 264 do C. TST, conforme fundamentação
supra, no valor estimado de R$ 112.000,00;
21) CONDENAÇÃO das reclamadas ao pagamento da integração do adicional noturno pago

e das horas extras, inclusive do intervalo intrajornada não gozado, com adicionais de 50%
(segunda-feira à sábado) e 100% (nos feriados municipais, estaduais, federais e dias
santificados), nos RSR no decorrer do contrato de trabalho, conforme fundamentação
supra, no valor aproximado de R$ 18.000,00;
22) CONDENAÇÃO das reclamadas ao pagamento da integração do adicional noturno pago

e das horas extras (50% e 100%), inclusive do intervalo intrajornada de 01 hora não
gozado, com percentuais de 50% e 100%, nas férias vencidas em dobro dos períodos
aquisitivos de 2014/2015 e 2015/2016, de 12/12 avos cada; nas férias simples de 2016
/2017 de 12/12 avos; e nas férias proporcionais de 2017/2018 de 09/12 avos, todas com
o terço constitucional; nos 13º salários de 2014 de 02/12 avos; 2015 de 12/12 avos; 2016
de 12/12 avos; 2017 de 12/12 avos; e nos proporcionais de 2018 de 05/12 avos, todos
acrescidos do FGTS (8%+40%); no aviso prévio indenizado de 75 dias acrescido do
FGTS (8%+40%); e no FGTS e multa de 40%, conforme fundamentação supra, no valor
estimado de R$ 55.000,00;
23) CONDENAÇÃO das rés ao pagamento da ajuda alimentação no período imprescrito,

com relação ao labor realizado aos sábados, feriados, dia do gráfico e nos períodos das
férias trabalhadas, conforme fundamentação supra, no valor estimado de R$ 2.100,00;
Fls.: 27
24) CONDENAÇÃO das rés ao pagamento do dano moral no valor estimado de R$ 5.000,00;
25) CONDENAÇÃO das reclamadas ao pagamento dos juros e da correção monetária dos c
réditos trabalhistas reconhecidos na presente ação sejam atualizados, monetariamente,
pelo IPCA-E, conforme fundamentação;
26) CONDENAÇÃO das reclamadas a responderem pelo recolhimento do imposto de

renda, sendo de responsabilidade do autor apenas os valores que porventura seriam
originariamente devidos, calculados mês a mês, com as alíquotas das épocas próprias e
a exclusão dos juros, conforme fundamentação supra;
27) APURAÇÃO do imposto de renda na forma postulada na fundamentação supra;
28) CONDENAÇÃO das reclamadas a responderem pelos encargos previdenciários na

forma da OJ 228 da SDl-1 do TST;
29) CONDENAÇÃO das reclamadas no pagamento dos honorários advocatícios no

percentual de 15% sobre o valor total da condenação no valor estimado de R$ 48.646,58,
de acordo com o art. 133 da CRFB e o art. 791-A, da CLT, conforme fundamentação
supra sobre o valor final a ser apurado.
Ante o quanto exposto, requer a V. Exa., que determine a notificação das rés para
comparecerem a audiência a ser designada e contestarem, querendo, os pedidos, sob pena de
revelia e confissão, para ao final serem condenadas a pagar ao reclamante o que fora
pleiteado, acrescidos das custas judiciais e demais cominações legais.
Requer, desde logo, sejam intimadas as reclamadas a fornecer na audiência a ser

designada a cópia da ficha de registro do reclamante, os recibos de pagamento de salários, os
controles de ponto que consignam a real jornada de trabalho do reclamante, ou seja,
constando as horas extras prestadas e o labor nos sábados, feriados, dias santificados e nos
períodos de férias trabalhadas, os comprovantes de recolhimentos do FGTS de todo período
contratual, bem como todos os contratos de prestação de serviço firmados entre as rés, nos
termos do art. 396, do CPC, sob as penas previstas no art. 400, do CPC.
Protesta o reclamante pela produção de todas as provas em direito permitidas,

especialmente a documental superveniente, testemunhal (cujo rol segue abaixo), depoimento
pessoal dos representantes legais das rés sob pena de confesso, e, caso necessário, da prova
pericial nos moldes do Ato Normativo nº 88/2011, do Egrégio TRT/RIO/RJ.
Dá à causa para efeitos de alçada o valor de R$ 372.957,13 (trezentos e setenta e dois

mil, novecentos e cinquenta e sete reais e treze centavos).
E. Deferimento.
Fls.: 28
Rio de Janeiro, 04 de novembro de 2019.
HILMA COELHO VAN LEUVEN ALEXANDRE ALVES MIRANDA
OAB/RJ 32.720 OAB/RJ 119.124
ROL DE TESTEMUNHAS:
MAURÍCIO DE OLIVEIRA SANTOS – CPF 036.710.057,69
Avenida Governador Leonel de Moura Brizola, 2367, Centro, Duque de Caxias, RJ, CEP
25.020-002
MÁRCIO ALENCAR PIMENTEL DALLIA – CPF 022.085.407-60
Rua Três, 205, aptº 201 – Padre Miguel –, Rio de Janeiro, RJ, CEP 2
Fls.: 29
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:15 - eca5e91
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. eca5e91 - Pág. 1
Fls.: 30
Fls.: 31
Fls.: 32
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:15 - 1223dc5
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 1223dc5 - Pág. 1
Fls.: 33
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:15 - 1223dc5
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 1223dc5 - Pág. 2
Fls.: 34
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:15 - 0e18e08
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 0e18e08 - Pág. 1
Fls.: 35
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:16 - ae0fdc5
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. ae0fdc5 - Pág. 1
Fls.: 36
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:16 - e7db9fb
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. e7db9fb - Pág. 1
Fls.: 37
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:16 - ae3afd5
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. ae3afd5 - Pág. 1
Fls.: 38
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:16 - 2d0782b
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 2d0782b - Pág. 1
Fls.: 39
Fls.: 40
Fls.: 41
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:17 - a1f3c41
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. a1f3c41 - Pág. 1
Fls.: 42
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:17 - a1f3c41
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. a1f3c41 - Pág. 2
Fls.: 43
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:17 - f1c9ace
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. f1c9ace - Pág. 1
Fls.: 44
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:17 - f1c9ace
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Fls.: 45
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Fls.: 46
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:18 - eb3cb24
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. eb3cb24 - Pág. 2
Fls.: 47
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Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 9c10212 - Pág. 1
Fls.: 48
Fls.: 49
Fls.: 50
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Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:19 - ed2093f
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. ed2093f - Pág. 1
Fls.: 52
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:19 - ed2093f
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. ed2093f - Pág. 2
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Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:17 - 77e1b41
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 77e1b41 - Pág. 1
Fls.: 54
Fls.: 55
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Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:17 - 55c3d0f
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 55c3d0f - Pág. 1
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Fls.: 59
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Fls.: 61
Fls.: 62
Fls.: 63
Fls.: 64
Fls.: 65
Fls.: 66
Fls.: 67
Fls.: 68
Fls.: 69
Fls.: 70
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014
NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000945/2013

DATA DE REGISTRO NO MTE: 23/05/2013
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR015546/2013
NÚMERO DO PROCESSO: 46215.011667/2013-46
DATA DO PROTOCOLO: 10/05/2013
Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
TERMOS ADITIVO(S) VINCULADO(S)

Processo n°: e Registro n°:
SINDICATO DOS TRAB IND GRAFICAS DO M DO R DE JANEIRO, CNPJ n. 33.837.790/0001-13, neste
ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JURANDIR CALIXTA GOMES;
SINDICATO DAS INDUSTRIAS GRAFICAS DO MUNICIPIO DO RJ, CNPJ n. 33.714.494/0001-25, neste

ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CARLOS AUGUSTO DI GIORGIO SOBRINHO;
celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho

previstas nas cláusulas seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de fevereiro de

2013 a 31 de janeiro de 2014 e a data-base da categoria em 1º de fevereiro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Nas Indústrias Gráficas, com
abrangência no Município do Rio de Janeiro , com abrangência territorial em Rio de Janeiro/RJ.
Salários, Reajustes e Pagamento
Piso Salarial
CLÁUSULA TERCEIRA - PISO NORAMATIVO
Fica fixado o piso da categoria profissional, a partir de 1º de fevereiro de

2013, no valor de R$ 678,00 (seiscentos e setenta oitos reais), respeitando-
se o salário mínimo nacional vigente.
CLÁUSULA QUARTA - PISO SALARIAL DIFERENCIADO
Para os empregados contratados pelas empresas que exerçam suas

atividades em reprodução / reprografia (fotocópia, eletrocópia, termocópia,
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Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:18 - 4a19acb
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 4a19acb - Pág. 1
Fls.: 71
microfilmagem, heliografia, xerografia) fica fixado, para vigorar a partir de

1º de fevereiro de 2013, piso salarial diferenciado correspondente a R$
699,60 (seiscentos e noventa e nove reais e sessenta e centavos).
Reajustes/Correções Salariais
CLÁUSULA QUINTA - REAJUSTE SALARIAL
Sobre os salários vigentes em 31 de janeiro de 2013, será aplicado, a partir

de 1º de fevereiro de 2013, nos salários de todos os empregados
abrangidos por este instrumento, o percentual de reajuste equivalente a 7,3
% (sete vírgula três por cento).
Serão compensadas as antecipações salariais concedidas pelas empresas

gráficas no período de 01 de fevereiro de 2013 até a data da assinatura do
presente instrumento, ressalvados os casos de promoção e equiparação
salarial determinada por sentença transitada em julgado.
Para os empregados admitidos entre 01 de fevereiro de 2012 a 31 de janeiro

de 2013 o reajuste previsto no “caput” desta cláusula será proporcional,
para cada mês de serviço ou fração igual ou superior a 15 (quinze) dias,
calculado sobe o salário de admissão.
Para os que, além do salário fixo, perceberem por peça ou tarefa, o

reajustamento, na forma estabelecida no “caput” desta cláusula, incidirá
somente sobre o salário fixo.
Ambos os sindicatos acordantes reconhecem, expressamente, que o

percentual acordado nesta cláusula constitui condição mais benéfica aos
empregados, o que exclui qualquer reivindicação pretérita.
Fica facultativo as empresas dividirem em até 2 parcelas, as diferenças

salariais do aumento normativo concedido na cláusula 1.1., sendo a 1ª
parcela junto com os vencimentos do mês de abril de 2013.
Pagamento de Salário – Formas e Prazos
CLÁUSULA SEXTA - PAGAMENTO DE SALÁRIO
O pagamento dos salários aos empregados deverá ser feito em envelope

ou papel timbrado da empresa onde conste, discriminadamente, toda verba
paga, bem como os descontos efetuados.
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Fls.: 72
As empresas poderão efetuar pagamento dos salários através de conta

bancária, ficando assegurado horário que permita ao empregado receber o
seu cheque salário junto ao estabelecimento de crédito.
Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo
CLÁUSULA SÉTIMA - SALÁRIO SUBSTITUTO
Admitido empregado para função de outro que tenha sido dispensado, será
garantido ao empregado recém admitido salário igual ao menor na função,
sem considerar vantagens pessoais.
CLÁUSULA OITAVA - SUBSTITUIÇÃO PROVISÓRIA
Quando ocorrer substituição de caráter provisório, será paga ao substituto,

durante o período de substituição, a diferença entre a sua remuneração e a
do substituído, sem considerar as vantagens pessoais, desde que o
substituto assuma todas as funções inerentes ao cargo em substituição,
excetuando-se aquelas substituições que decorram de treinamento com
duração de até 06 (seis) meses.
CLÁUSULA NONA - CÁLCULO DO 13º SALÁRIO, FÉRIAS E VERBAS RESCISÓRIAS
Será assegurado aos trabalhadores gráficos no cálculo das férias, do 13º

salário e das verbas rescisórias, além do salário fixo, o acréscimo
correspondente a média dos 12 (doze) meses da parte variável a que façam
jus.
CLÁUSULA DÉCIMA - ANTECIPAÇÃO DO 13º SALÁRIO
Na hipótese do empregador conceder férias ao seu empregado no mês de

janeiro, após cumprida a comunicação prévia prevista em lei, fica
assegurado a este o direito de receber, no segundo dia após o seu retorno
ao serviço, a antecipação de 50% (cinqüenta por cento) do 13º salário,
desde que tal antecipação seja solicitada pelo empregado até o dia 15
(quinze) de dezembro, imediatamente anterior, excetuando-se no entanto,
aos casos de férias coletivas concedidas nesse mês.
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Fls.: 73
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - COMPLEMENTAÇÃO DO 13º SALÁRIO
Ao empregado afastado, recebendo benefício da Previdência Social, será

garantida pela empresa, no primeiro ano de afastamento, a
complementação 13º salário.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - GARANTIAS MÍNIMAS VINCULADAS ÀS PROFISSÕES DE ARTES

GRÁFICAS
Nenhum Ajudante (Auxiliar), Meio oficial ou e Oficial com 01 (um) ano

ou mais de exercício na função poderá perceber, salário inferior a R$
704,00 (setecentos e quatro e um reais), R$ 767,80 setecentos e sessenta e
sete reais e oitenta centavos), R$ 1.207,80 (hum mil, duzentos e sete reais e
oitenta centavos), respectivamente, vigorando a partir de 1º de fevereiro de
2013.
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
Auxílio Alimentação
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - AJUDA ALIMENTAÇÃO
As empresas que não concedam refeição aos seus empregados, e as que,

ainda que possuam refeitório e não mantenham fornecimento de
alimentação, concederão aos mesmos, a título de ajuda alimentação, o
valor líquido correspondente a R$ 9,64 (nove reais e sessenta e quatro
centavos), por dia útil trabalhado, não podendo este valor sofrer qualquer
desconto, não possuindo natureza salarial, não podendo ser incorporado
ao salário.
Auxílio Morte/Funeral
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - AUXÍLIO FUNERAL
No caso de falecimento de empregado, a empresa pagará a seu cônjuge,

ou na falta deste, aos seus dependentes (assim considerados aqueles
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Fls.: 74
reconhecidos pela Previdência Social) e na ordem estabelecida pela

legislação previdenciária, a importância única de R$ 430,10 (quatrocentos e
trinta reais e dez centavos).
Ficam desobrigadas do cumprimento desta cláusula as empresas que

mantenham qualquer um dos seguintes benefícios: convênio funeral,
auxílio funeral, seguro de vida em grupo ou sistema de reembolso integral
das despesas com sepultamento, desde que superiores ao valor
estabelecido no item acima desta cláusula.
Auxílio Creche
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - AUXÍLIO CRECHE
As empresas que possuam como empregadas, mais de 30 (trinta)

mulheres, com idade mínima de 16 (dezesseis) anos, reembolsarão as
despesas com creche, feitas pelas empregadas mães, para seus filhos de
até 12 (doze) meses de idade, limitando o valor de reembolso ao valor de
R$ 222,20 (duzentos e vinte e dois reais vinte centavos).
As empresas que possuem creche própria ou já adotam sistema de

reembolso mais vantajoso do que o estabelecido no “caput” desta cláusula
estão isentas desta obrigação.
Tal procedimento aplicar-se-á aos empregados do sexo masculino, que

tenham a guarda de filhos judicialmente comprovada.
Outros Auxílios
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - COMPLEMENTAÇÃO DE AUXÍLIO DOENÇA
As empresas pagarão aos empregados em gozo de auxílio doença,

concedido pela Previdência Social, no período contado entre 16º (décimo
sexto) dia até o 60º (sexagésimo) dia de afastamento, uma complementação
salarial correspondente à diferença entre o salário nominal e o valor do
benefício concedido pela Previdência Social.
Não sendo conhecido o valor básico da Previdência Social, a

complementação deverá ser paga em valores estimados. Se ocorrerem
diferenças a maior ou a menor, deverão ser compensadas no pagamento
imediatamente posterior, no decorrer do prazo acima fixado.
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Fls.: 75
Aposentadoria
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - FORNECIMENTO DE DOCUMENTOS PARA APOSENTADORIA
As empresas ficam obrigadas a fornecer, no prazo de 30 e 60 dias,

respectivamente, a empregados e ex–empregados, os documentos
necessários para os mesmos requererem, junto à Previdência Social, a
aposentadoria a que tenham direito.
As empresas que estejam obrigadas, por fora do artigo 58 da Lei 8213 /

1991, bem assim por força do laudo técnico de condições ambientais do
trabalho, deverão fornecer, no ato da rescisão contratual, o formulário
próprio definido pela Previdência Social .
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
Desligamento/Demissão
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - DA DISPENSA DE EMPREGADOS
Para as empresas que trabalham em regime de compensação de horas, o

aviso prévio dado aos empregados deverá ter seu início no primeiro dia útil
da semana seguinte àquela em que o empregado tenha trabalho em regime
de compensação.
Fica convencionado que a dispensa de empregado será, obrigatoriamente,

comunicada pela empresa, por escrito.
Aos empregados que contem 07 (sete) ou mais anos de serviços na mesma

empresa e tenham idade igual ou superior a 45 (quarenta e cinco) anos, no
dia da comunicação da dispensa, e forem despedidos sem justa causa, a
empresa concederá aviso prévio em lei, porém, nunca inferior a 60
(sessenta) dias, sendo que a empresa só poderá exigir o trabalho de 30
(trinta) dias.
Estágio/Aprendizagem
CLÁUSULA DÉCIMA NONA - EMPREGADOS ESTUDANTES
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Fls.: 76
Serão abonadas as faltas dos empregados estudantes matriculados em

estabelecimentos de ensino oficial ou autorizado, no caso de realização de
provas em horário incompatível com o trabalho, desde que avisado o
empregador com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas,
mediante documento expedido pelo próprio estabelecimento de ensino,
indicando o dia e hora da realização da prova.
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Adaptação de função
CLÁUSULA VIGÉSIMA - MUDANÇA DE FUNÇÃO À GESTANTE
Fica assegurada à gestante a mudança de função, sem alteração salarial,

sempre que tal necessidade ficar comprovada, através de atestado médico,
fornecido pelo médico credenciado da empresa.
Estabilidade Geral
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - CONVERSÃO EM INDENIZAÇÃO
Fica expressamente ajustado entre as partes que as garantias de emprego

asseguradas pelo presente instrumento poderão ser convertidas em
indenização, a ser ajustada entre empresa e empregado.
A garantia de emprego das cláusulas anteriores fica condicionada, por

apego ao princípio da boa-fé, da empregada comunicar o seu estado
gravídico ao empregador, até a data da homologação da rescisão
contratual ou o respectivo percebimento das verbas resilitórias.
Estabilidade Mãe
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - À GESTANTE
É assegurada a garantia de emprego à gestante de 90(noventa) dias, a

partir do término da licença maternidade. Tal garantia na poderá resultar
em período inferior àquele previsto no artigo 10, II, b, do ADCT.
Estabilidade Aposentadoria
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Fls.: 77
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - APOSENTADORIA:
Ficam as empresas obrigadas a não dispensar, salvo por justa causa ou

por motivo de força maior, no período de 18 (dezoito) meses imediatamente
anteriores à complementação do tempo de aposentadoria pela Previdência
Social, qualquer que seja ela, nos seus prazos mínimos, empregados que
tenham 07 (sete) anos ou mais de serviços contínuos prestados à mesma
empresa.
Fica considerada sem efeito, para a contagem desses 07 (sete) anos, a

interrupção contratual por desligamento que não ultrapasse a 90 (noventa)
dias, desde que não tenha ocorrido, nesse período, anotação da carteira de
trabalho por outra empresa.
A garantia de emprego prevista nesta cláusula só será adquirida a partir do

recebimento, pela empresa, de comunicação do empregado, por escrito e
contra recibo, acompanhada de declaração de órgão ou entidade
competente, sem efeito retroativo, de que ele atende às condições
previstas nesta cláusula. Fica expressamente entendido que a aludida
garantia de emprego extinguir-se-á, automaticamente, depois de
completado o tempo mínimo necessário à aquisição do direito à referida
aposentadoria.
Estabilidade Aborto
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - ABORTO
Em caso de aborto não criminoso, devidamente comprovado por atestado

médico, a empregada gozará da garantia de emprego até 60 (sessenta) dias
após o fato.
Outras estabilidades
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - EM VIRTUDE DE DOENÇA
Ficam as empresas obrigadas a não dispensar, salvo por justa causa, no

prazo de 75 setenta e cinco) dias após a alta médica, empregado que tenha
ficado em benefício por auxílio doença por período igual ou superior a 75
(setenta e cinco) dias.
Jornada de Trabalho – Duração, Distribuição, Controle, Faltas
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Fls.: 78
Compensação de Jornada
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - BANCO DE HORAS
As partes reconhecem e concordam que a flexibilidade em termos de

jornada de trabalho, sobretudo pelas peculiaridades inerentes ao setor
gráfico, é relevante instrumento de ação gerencial, bem como assegura aos
empregados um adequado equilíbrio da sua carga horária. Por esta razão
as empresas podem adotar o sistema de compensação do excesso de
horas, através do denominado BANCO DE HORAS, desde que obedecidos
os seguintes parâmetros gerais que devem nortear a administração do
sistema ora acordado.
A quantidade de horas trabalhadas a maior ou a menor durante o mês,

será informada de acordo com o sistema de CRÉDITO E DÉBITO, conforme
o caso, isto é, as horas extraordinárias realizadas pelos empregados
constituirão CRÉDITO para os mesmos, gerando, desta forma, a
necessidade da efetiva quitação, seja através da COMPENSAÇÃO, mera
dedução do eventual “saldo devedor” do empregado ou, ainda, na forma
prevista nos itens 5.4, 5.6 e 5.10 desta cláusula. A quantidade de horas
trabalhadas a menor, por outro lado, gerará a necessidade de quitação por
parte do empregado, seja através da PRORROGAÇÃO DE JORNADA DE
TRABALHO, ou da simples dedução das horas em DÉBITO de eventual
“saldo credor” do empregado.
Fica ajustado que o excesso de horas em 1 (um) dia deverá ser

compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que
não exceda, no período máximo de 12 (doze) meses, a contar da data da
efetiva realização da hora extra, à soma das jornadas semanais de trabalho
dos empregados. (RECOMENDAÇÃO: conforme previsto neste item, o
empregador conta com 12 (doze) meses, a partir da data efetiva realização,
da hora extraordinária, para fazer as compensações devidas. Apesar disso,
as partes recomendam que a cada período de 4
(quatro) ou 6 (seis) meses a empresa faça o fechamento do Banco de
Horas, garantindo uma melhor administração do sistema de compensação
e evitando um acúmulo de horas a compensar no final do período de 12
(doze) meses).
Fica estabelecido que as horas extraordinárias realizadas a cada dia da

semana, no período compreendido entre segunda-feira e sábado, serão
consideradas para efeito de Banco de Horas, na proporção de 50%
(cinqüenta por cento) do total das referidas horas extraordinárias
realizadas mensalmente, devendo ser compensadas de acordo com o item
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Fls.: 79
6.2 desta cláusula, obedecendo ao critério de 1 X 1, isto é, uma hora de

compensação para cada hora extraordinária efetivamente realizada. As
demais horas extraordinárias, correspondente ao saldo remanescente de
50% (cinqüenta por cento), realizadas a cada dia entre segunda-feira e
sábado, serão pagas no mês subseqüente ao mês da sua efetiva
realização, de acordo com o período de apuração adotado pela empresa,
observando-se que, de acordo com a regra acima, apenas 50% (cinqüenta
por cento) do total das horas extraordinárias trabalhadas mensalmente
serão levadas para o Banco de Horas.
A hora extraordinária realizada nos domingos e feriados será sempre

remunerada na sua totalidade.
As partes ajustam ainda que os saldos credores dos empregados poderão

ser também compensados através do gozo de folgas, fixadas a critério das
empresas, após entendimentos mantidos com o trabalhador envolvido,
sendo concedidos na forma abaixo:
Folgas individuais;
Folgas coletivas ou por área de trabalho;
Dias de gozo a serem adicionados às férias; ou
Compensação de feriados: “prensados”.
Os trabalhadores, por outro lado, poderão tirar suas folgas individuais para
tratarem de assuntos de seus interesses, desde que seja por meio de
negociação entre as partes e que não resulte em prejuízo ou prejudique o
bom andamento dos serviços ou ainda a sua regular programação.
Quando remuneradas, as horas extraordinárias realizadas em dias úteis,

inclusive sábados compensados, terão acréscimo de 50% (cinqüenta por
cento) em relação à hora normal.
As empresas fornecerão aos seus empregados extrato mensal contendo

informações acerca das horas extraordinárias trabalhadas ou eventuais
débitos referentes às horas não trabalhadas para consultas e
acompanhamento dos registros feitos pelas empresas.
Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho, sem que tenha havido o

pagamento ou compensação integral das horas extraordinárias, ficam
as empresas obrigadas a remunerar as horas não quitadas, calculadas
sobre o valor da remuneração na data do desligamento. Por outro lado, as
horas em débito, apuradas no momento que a empresa proceder ao
desligamento do empregado sem justa causa, não poderão ser
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Fls.: 80
descontadas dos valores referentes às verbas rescisórias.
Obrigam-se as empresas a cumprir o determinado nesta cláusula, ficando

as mesmas cientes de que seu descumprimento poderá acarretar a adoção
de medidas judiciais.
Controle da Jornada
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - CONFERÊNCIA DE CARTÃO DE PONTO
Fica assegurado ao empregado a faculdade de, pessoalmente e dentro do

estabelecimento empregador, conferir seus cartões de ponto, sempre que
divergir dos dados informados pela empresa, sob pena de ao assinar, sem
ressalva, dar como bons, ratificando, dessa maneira, as jornadas ali
expostas, não podendo mais ser questionada judicialmente.
A conferência de que trata o item acima deverá ser agendada com os

departamentos responsáveis dentro das empresas, com antecedência
mínima de 72 (setenta e duas) horas.
Consoante à portaria MT – nº 373 de 25 de fevereiro de 2011, a empresa

poderá utilizar sistema alternativo de controle de freqüência dos seus
empregados registrando apenas as ocorrências que ocasionarem alteração
de sua remuneração. Dessa forma, a comprovação da presença do
empregado ao serviço será feita pelo registro diário de freqüência nos
termos das diretrizes internas estabelecidas:
Os empregados estão sujeitos aos registros de freqüência de entrada e
saída do serviço.
Ficam isentos do registro diário de freqüência os empregados que ocupam

os seguintes cargos ou funções: Diretores e Gerentes, e empregados que
exerçam atividades externas incompatíveis com a fixação do horário.
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - SISTEMA DE CONTRÔLE DE FREQUÊNCIA
Fica expressamente ajustado que as empresas, em substituição aos

sistemas convencionais de anotação e controle de horário de trabalho dos
empregados, poderão adotar o controle de freqüência através de
informação eletrônica, podendo as empresas, para tanto, controlar e
administrar apenas as exceções ocorridas durante a jornada de
trabalho (falta, atraso e trabalho extraordinário) desde que os empregados
tenham, a qualquer momento, acesso às informações para consultas e
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Fls.: 81
Outras disposições sobre jornada
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - ENTRADA APÓS O INICÍO DA JORNADA
A entrada do empregado após horário estabelecido dependerá de

autorização da empresa. Contudo, se a empresa aceitar seu ingresso após
esse horário, poderá a mesma descontar as horas não trabalhadas, ficando
vedado o desconto do descanso remunerado daqueles empregados que
não tiverem cometido, durante a semana, qualquer falta e / ou atraso
semanal acumulado superior a 15 (quinze) minutos.
Férias e Licenças
Duração e Concessão de Férias
CLÁUSULA TRIGÉSIMA - FÉRIAS ANUAIS
O início das férias, individuais ou coletivas, deverá coincidir, com o

primeiro dia útil da semana e não poderá coincidir com o descanso
semanal remunerado, feriado ou dia compensado.
Não serão descontados nas férias os dias não trabalhados durante o

período aquisitivo que decorra do interesse ou liberalidade do empregador.
Saúde e Segurança do Trabalhador
Condições de Ambiente de Trabalho
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - PRIMEIROS SOCORROS
As empresas manterão caixa de primeiros socorros, indispensável em

situações de emergência, à disposição dos empregados, bom como
providenciar transporte dos órgãos complementares, quando
indispensável em situações de emergência e acidentes de trabalho.
Uniforme
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - UNIFORMES E EQUIPAMENTOS
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Fls.: 82
É de responsabilidade das empresas fornecimento de uniformes, quando

exigidos pela mesma, bem assim os Equipamentos de Proteção Individual
(EPI) para desempenho da atividade profissional dos seus empregados.
Aceitação de Atestados Médicos
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - ATESTADO MÉDICO E ODONTOLÓGICO
As empresas que não impuserem de serviço médico e odontológico

aceitarão, em princípio, os atestados médicos e odontológicos fornecidos
pelos facultativos do Sindicato Profissional convenente, para justificar a
incapacidade para o serviço por período não superior a 15 (quinze) dias. Se
e quando desejarem, as empresas poderão verificar por profissionais
habilitados de sua indicação, estado de saúde dos beneficiários dos
atestados de que trata esta cláusula.
Quando o empregador dispuser de serviços médico ou odontológico, ou

mesmo convênio saúde, o empregado submeter-se-á, obrigatoriamente,
aos serviços mantidos pelo empregador ou com estes conveniados.
Relações Sindicais
Representante Sindical
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - DIRIGENTE SINDICAL
As empresas concordam em liberar o dirigente sindical, por empresa, da

prestação de serviços, sem prejuízo de sua remuneração, quando
solicitado, por escrito, pelo Sindicato, justificando o motivo do pedido,
com antecedência de 72 (setenta e duas) horas, desde que não ultrapasse
5 (cinco) dias úteis por mês.
Comissão de Fábrica
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - COMISSÃO DE EMPREGADOS
Fica expressamente ajustado que o Sindicato Profissional poderá constituir

uma comissão, composta de 03 (três) empregados, eleitos em Assembléia,
e integrantes do quadro de pessoal de 03 (três) diferentes empresas, que
tenham mais de 50 (cinqüenta) empregados,
cuja finalidade exclusiva será a de assistir ao andamento da negociação
coletiva, apenas durante a(s) reunião (ões) com o Sindicato Patronal. Para
que os empregados integrante da mencionada comissão sejam liberados
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Fls.: 83
para as reuniões, sem prejuízo salarial, as empresas deverão ser

avisadas, através de correspondência emitida pelo Sindicato Profissional,
com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas.
Contribuições Sindicais
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
De todos os empregados abrangidos por esta Convenção 2013/2014,

admitidos até 31 de janeiro de 2013, sindicalizados ou não, ficam as
empresas obrigadas a descontar a importância de 7,0% (sete por cento) em
folha de pagamento do salário reajustado, que será descontada em 2 (duas)
parcelas de 2,5% (dois e meio por cento), e uma de 2,0% (dois por
cento),sendo a primeira parcela do desconto no salário do mês de maio de
2013, a segunda no salário do mês de junho e a terceira no mês de julho do
corrente ano 2013.
Destina-se o valor a título de desconto ao Sindicato dos Trabalhadores nas

Indústrias Gráficas do Município do Rio de Janeiro, para o custeamento
dos seus serviços igualitários. Os valores descontados pelas empresas
serão creditados ao atinente Sindicato, respectivamente, até o dia 10 de
maio (primeira parcela) , 10 de junho (segunda parcela), 10 de julho de
2013 (terceira parcela), respectivamente, através de depósito em conta
corrente, mediante a guia própria fornecida pelo Sindicato Obreiro.
O desconto de que trata a presente cláusula foi estabelecido pela

Assembléia Geral dos Trabalhadores Gráficos com amparo no Inciso IV, do
artigo 8º, da Constituição da República, bem como no artigo 513, letra “e“
da CLT, que define como prerrogativa do Sindicato impor contribuições a
todos aqueles que participam da categoria profissional, permitindo-se,
no entanto, manifestação em contrário, por parte do empregado,
solicitando se reembolso, através de documento de próprio punho, a ser
entregue no Departamento Jurídico do Sindicato Laboral da categoria na
Rua Licínio Cardoso, 461, Triagem, nesta capital, em 02 (duas) vias no
horário de 10:00 h às 12:00 h. Outrossim, registre-se que as cartas
confeccionadas por meio eletrônico, remetidas através de correio, ou de
qualquer outra forma que não seja pessoalmente pelo interessado, não
terão validade legal, ficando fixado o prazo de até 10 (dez) dias corridos
após a assinatura do presente instrumento para a referida manifestação
contrária.
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Fls.: 84
Na hipótese do empregado acionar a empresa em juízo contra o desconto

estabelecido nesta cláusula, obriga-se o Sindicato dos Trabalhadores nas
Indústrias Gráficas do Município do Rio de Janeiro, quando chamado à lide
pela empresa acionada, a avocar a responsabilidade, requerendo a
exclusão da empresa do pólo passivo da demanda que por ventura for
movida por parte de empregados da mesma.
Na hipótese de não ser admitido pelo juízo o chamamento do Sindicato dos

Trabalhadores à lide, e em havendo condenação final da empresa, com
trânsito e julgado, na devolução ao seu empregado do valor descontado
do salário deste e repassado ao Sindicato obreiro, com base no
estabelecido no “caput” desta cláusula, Sindicato dos Trabalhadores
assumirá a responsabilidade de reembolsar a empresa pelo valor
que esta efetivamente e comprovadamente tiver devolvido a título de
condenação ao empregado, no prazo de 5 (cinco) dias contados da data em
que tiver ocorrido a devolução, sob pena de ficar constituído em mora e
responder pela correção deste valor, com base no maior índice de correção
em vigor à época.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL
As empresas integradas no âmbito da representação do Sindicato

Patronal, recolherão, a favor deste, a contribuição no valor de R$
400,00 (quatrocentos reais) a título de Contribuição Assistencial, para
manutenção dos serviços sociais prestados às empresas de um modo
geral. O valor acima mencionado será pago em 2 (duas) parcelas iguais,
que sejam nas datas de 30/04/2013 e 31/05/2013, mediante guias próprias
fornecidas pelo Sindicato Patronal.
A contribuição referida no “caput” desta cláusula é de exclusiva

responsabilidade das empresas, vedado qualquer desconto dos
empregados a esse título.
Outras disposições sobre representação e organização
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - ACOMPANHAMENTO QUANTO AO CUMPRIMENTO DA

CONVENÇÃO
As partes ajustam que serão feitas reuniões trimestrais, de acordo com

calendário previamente concordado entre elas, exclusivamente para
atender os seguintes objetivos: 1) acompanhar, estudar e debater temas a
respeito das relações trabalhistas vinculadas à indústria gráfica. 2) prestar
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Fls.: 85
esclarecimento às empresas gráficas associadas quanto a regular

aplicações dos dispositivos previstos na presente Convenção Coletiva de
Trabalho.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
Fica expressamente consignado que o Comitê Técnico, constituído na

forma da CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA da Convenção Coletiva
de Trabalho 2002 / 2003, concluiu o projeto e elaborou o regulamento da
Comissão de Conciliação Prévia da Indústria Gráfica, na forma da Lei 9.958
/ 2000 e Portaria n 329 / 2002 . A citada Comissão foi instalada em 17 / 02 /
2003, estando em pleno funcionamento na sede do Sindicato Laboral.
Disposições Gerais
Outras Disposições
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - ENQUADRAMENTO COMO GRÁFICO
As empresas admitem, em princípio, o enquadramento como gráfico dos

trabalhadores que, por processo de adaptação forem aceitos em funções
novas, surgidas em face de evolução tecnológica, desde que as novas
tarefas se vinculem, por natureza, às atividades gráficas. Reservam-se,
entretanto, se assim não entenderem, o direito de recurso ao órgão
administrativo competente para dirimir o conflito, ou à Justiça comum ou
Trabalhista, a que for competente, para definir o efetivo enquadramento
profissional.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - READMISSÂO DE EX - EMPREGADO
No caso de readmissão para o exercício do mesmo cargo, na mesma

empresa, dentro de 12 (doze) meses contados da demissão, o empregado
ficará sujeito ao cumprimento de contrato de experiência de apenas 60
(sessenta) dias, desde que não tenha ocorrido alteração nos processos de
fabricação ou mudança tecnológicas nos quais o empregado readmitido
tenha trabalhado.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - MUDANÇA TECNOLÓGICA
Em caso de mudança de caráter tecnológico, as empresas, sempre que

possível, aproveitarão os empregados mais antigos nas novas funções.
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Fls.: 86
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - DIA DO GRÁFICO
As empresas gráficas reconhecem, expressamente, no Município do Rio

de Janeiro, o dia 07 de Fevereiro como o DIA NACIONAL DO GRÁFICO, não
funcionando os estabelecimentos gráficos do Rio de Janeiro - RJ,
garantindo os salários de seus empregados para todos os efeitos legais,
inclusive o repouso semanal remunerado, não podendo ser compensado
por outro dia normal.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - QUADRO DE AVISOS
As empresas com 10 (dez) ou mais empregados, manterão em local

determinado, acessível e de sua exclusiva escolha, um quadro para aviso,
no qual serão fixados comunicados do Sindicato Profissional, assinados
por seu Presidente. Os comunicados a serem divulgados serão entregues à
administração de cada empresa, sendo vedada qualquer matéria de
natureza política ou caráter ofensivo.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - ETAPAS E ATIVIDADE GRÁFICA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrange todos os

trabalhadores que exerçam atividade gráfica internacionalmente
classificada na ISSO TC 130 (International Organization for Standardization)
como uma atividade industrial que utiliza tecnologias,
isumos, métodos e processos para transferir imagens sobre um suporte,
resultando uma reprodução física e tangível (hard copy) que é
registro visível e permanente destas imagens. As ocupações relativas à
atividade gráfica estão contempladas no Grande Grupo 7 da Classificação
Brasileira de Ocupações – CBO / 2002, considerando-se também as
ocupações que foram contempladas na CBO em vigor previstas no Grupo
9.2 do texto da CBO / 94, uma vez que estas continuam existindo na prática.
36.2. AS PRINCIPAIS ETAPAS DA ATIVIDADE GRÁFICA SÃO:
PRÉ-IMPRESSÃO: Primeira etapa do processo de produção gráfica e inclui

todas as operações necessárias para preparação de imagens, obtidos
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Fls.: 87
através de tecnologias analógicas e digitais.
IMPRESSÃO: Segunda etapa do processo gráfico, onde a imagem é

transferida para o suporte utilizando-se tecnologias de reprodução e
impressão, a saber:
Fotoquímica: processo fotográfico que se baseia na ação fotoquímica de

luz sobre emulsões fotossensíveis; a camada dos filmes fotográficos
contém haletos de prata que são reduzidos a prata metálica sob ação da
luz.
Termoquímica: processo de tratamento térmico de uma chapa offset,

realizado após a revelação, que consiste em aquece-la a fim de promover o
endurecimento da camada polimérica das áreas de grafismo, aumentando a
resistência.
Eletroquímica: processo que consiste em fazer passar uma corrente

elétrica por uma solução ionizada, chamada eletrólito, causando um fluxo
de íons negativos em direção ao ânodo e de íons positivos em direção ao
catódo, empregado para depositar cobre ou cromo em cilindros de
retogravura e rolos de anilox na flexografia.
Jato de tinta: processo direto sem impacto, no qual gotículas de tinta

líquida são borrifadas sobre um suporte, a partir de dados digitais, sob o
comando de um sistema computadorizado; nas áreas de contragrafismo,
as gotículas são defletidas e voltam para o reservatório de tinta . Existem
diferentes mecanismos de geração das gotas de tinta, dentre os quais
destacam-se:
a) as gotículas são produzidas através de contrações e expansões

pulsantes de elementos mecânicos;
b) baseia-se no efeito piezoelétrico, e as gotículas são geradas apenas
quando necessário;
c) as gotículas são geradas através de calor localizado;
d) formação de bolhas de tinta, as quais são ejetadas através de
pressão, atingindo o suorte;
Transferência térmica: processo sem impacto, a partir de arquivos

digitais cuja característica é criar um sinal digital diretamente sobre o
suporte, através de condutores elétricos; o corante é uma fita coberta
com cera pigmentada que funde no substrato e solidifica por
resfriamento, uma cor por vez, produzindo cores saturadas e
brilhantes.
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Fls.: 88
Eletrostática: processo de reprodução das imagens por transferência de

partículas de toner de um tambor fotocondutor intermediário, que recebe
um carga elétrica para habilitá-lo a transferir e a fundir o pigmento no
papel, formando uma imagem, tal como acontece na xerografia e na
impressão a laser.
Relevografia: processo cuja matriz apresenta áreas de grafismo acima

das áreas de contra grafismo.
Planográfica: processo cuja matriz de impressão plana não apresenta

relevo tem áreas de grafismo e de contra grafismo situadas no mesmo
plano.
Encavográfica: qualquer processo de impressão cujo o grafismo é

gravda ou escavado na superfície de uma chapa ou cilindro metálico.
Permeográfica: processo de impressão que emprega matriz permeável

feita de seda, plástico um metal.
PÓS IMPRESSÃO: Terceira etapa do fluxo de trabalho que consiste no

acabamento de produtos gráficos, tais como: revestimento, acoplagem,
laminação, corte, vinco, refile, gofragem, dobra, colagem, encadernação,
plastificação, verniz, estampagem, plotagem, aplicação de alto e baixo
relevo , hot-stamping, transfer, alta freqüência, rebobinação capa dura e
flexível, vincagem hot melt, PVA, PUR, brochura, costura, lombada
quadrada, grampeação, endereçamento, envelopagem, intercalação,
seladoras, serras, serrilhadoras, picotadeiras, shirink, cuja finalidade, é
criar realçar e preservar qualidades táteis e visuais do produto,
determinando seu formato e dimensões e viabilizando sua finalidade e
logística (identificação, acondicionamento, armazenamento e distribuição);
§ 2º RELAÇÃO DOS SEGMENTOS DA ATIVIDADE GRÁFICA: Segmento

Editorial; Acondicionamento/ Identificação /Embalagens Impressas;
Promocional, Comercial, Carimbos e Clichiera em geral, Impressores de
Segurança, Formulários Contínuos convencionais - eletrônicos e em dados
variáveis.
§ 3º RELAÇÃO DE PRODUTOS RESULTANTES DA ATIVIDADE GRÁFICA:

livros (de texto culturais e de arte, institucionais, infantis, ilustrados,
didáticos e técnicos), guias, manuais, revistas (periódicas de cárter variado
com ou sem recursos gráficos especiais, infantis ou de desenhos,
institucionais), jornais (de circulação diária ou não), rótulos
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Fls.: 89
convencionais, rótulos com efeitos especiais, etiquetas ( convencionais,

auto- adesivas, ou metálicas) decalques, embalagens impressas
cartotécnicas semi-rígidas convencionais, cartuchos, embalagens
impressas semi-rígida convencionais com efeitos especiais, embalagens
impressas laminadas em papelão ondulado, embalagens impressas
sazonais, impressas em suporte metálico, flexíveis impressas até 4 cores
ou mais, embalagens impressas em suporte rígidos não celulósicos,
embalagens expressas flexíveis, embalagens impressas flexíveis
laminadas, rótulos, etiquetas ou invólcuros, impressos com fins de
identificação e/ou proteção para produtos alimentícios, farmacêuticos, e
bebidas constantes em embalagens diversas, embalagens impressas em
suporte metálicos, sacos, sacolas, bolsas plásticos, pôsteres, catálogos,
relatórios de empresas, tablóides, folhetos, malas diretas, folders,
banners, kits promocionais, backlight, frontilight, malas diretas, outdoor,
capas de CO/OBO, bulas, manuais de instrução, displays, móbiles e
materiais de ponto de venda e de mesa, displays, e materiais de ponto de
venda de chão (destinados a quaisquer fins sejam eles de caráter
promocional, publicitário, comercial informativo e institucional, calendário
de mesa, calendário de parede, cartões de mensagem, convites, diplomas,
cartões de visita, materiais e papelaria, envelopes, formulários, plano,
cheques, boletos de cobrança, extratos de contas, cautelas, títulos ao
portador, selos postais e fiscais, cartões magnéticos gravados, cartões
telefônicos (phonecard), carnês de cobrança, vale – ticket, transporte
alimentação, pedágio, identificação, cartão de crédito, e bancário, cadernos
e agendas, jogos (baralhos quebra-cabeças) cardápios, produtos para
festa, papel de parede, sinalização, loterias, jogos promocionais, cópias,
produtos impressos, através de serigrafia, (silk screen) produtos gráficos
de Clicheria e Carimbos em geral, outros confeccionados conforme os
sistemas de impressão acima citados, bandejas (travessas, pratos, bíblias,
hinários e semelhantes, lista telefônicas, mapas plantas/ topográficas,
papel moeda, contas telefônicas, extratos bancários em dados variáveis e
transacionais, cartões postais, estampas, gravuras, decalcomanias,
impressos e dados variáveis com impressão híbrida como booklet, faturas
telefônicas, água energia elétricas, extratos bancários, gás entre outros.
JURANDIR CALIXTA GOMES

Presidente
SINDICATO DOS TRAB IND GRAFICAS DO M DO R DE JANEIRO
CARLOS AUGUSTO DI GIORGIO SOBRINHO

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Presidente
SINDICATO DAS INDUSTRIAS GRAFICAS DO MUNICIPIO DO RJ
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Fls.: 91

TERMOS ADITIVO(S) VINCULADO(S)

ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). MANOEL LEANDRO DE CARVALHO e por seu Presidente,
Sr(a). JURANDIR CALIXTA GOMES e por seu Vice-Presidente, Sr(a). LUIZ SERGIO MACHADO
TEIXEIRA;

ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CARLOS AUGUSTO DI GIORGIO SOBRINHO e por seu
Vice-Presidente, Sr(a). ANTONIO IVO DAFLON DOS SANTOS;

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) A presente Convenção Coletiva
de Trabalho abrangerá a categoria das Indústrias Gráficas com abrangência territorial no Município
do Rio de Janeiro, com abrangência territorial em Rio de Janeiro/RJ.
Piso Salarial
CLÁUSULA TERCEIRA - PISO NORMATIVO
Fica fixado o piso da categoria profissional, a partir de 1º de fevereiro de 2014, no valor de

R$724,00 (setecentos e vinte e quatro reais), respeitando-se o salário mínimo nacional
vigente.
CLÁUSULA QUARTA - PISO SALARIAL DIFERENCIADO

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Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:18 - 2116de3
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 2116de3 - Pág. 1
Fls.: 92
Para os empregados contratados pelas empresas que exerçam suas atividades em reprodução /
reprografia (fotocópia, eletrocópia, termocópia, microfilmagem, heliografia, xerografia) fica
fixado, para vigorar a partir de 1º de fevereiro de 2014, piso salarial diferenciado correspondente a
R$ 762,56 (setecentos e sessenta e dois reais e cinquenta e seis e centavos).
Reajustes/Correções Salariais
CLÁUSULA QUINTA - GARANTIAS MÍNIMAS VINCULADAS ÀS PROFISSÕES DE ARTES GRÁFICAS
Nenhum Ajudante (Auxiliar), Meio oficial ou e Oficial com 01 (um) ano ou mais de
exercício na função poderá perceber, salário inferior a R$ 756,80 (setecentos e cinqüenta e
seis reais e oitenta centavos), R$ 825,38 (oitocentos e vinte e cinco reais e trinta e oito
centavos), R$ 1.305,00 (hum mil, trezentos e cinco reais), respectivamente, vigorando a partir
de 1º de fevereiro de 2014.
CLÁUSULA SEXTA - REAJUSTE SALARIAL
Sobre os salários vigentes em 31 de janeiro de 2014, será aplicado, a partir de 1º de fevereiro

de 2014, nos salários de todos os empregados abrangidos por este instrumento, o percentual
de reajuste equivalente a 6,5% % (seis vírgula cinco por cento).
Serão compensadas as antecipações salariais concedidas pelas empresas gráficas no período

de 01 de fevereiro de 2014 até a data da assinatura do presente instrumento, ressalvados os
casos de promoção e equiparação salarial determinada por sentença transitada em
julgado.
Para os empregados admitidos entre 01 de fevereiro de 2013 a 31 de janeiro de 2014 o

reajuste previsto no “caput” desta cláusula será proporcional, para cada mês de serviço ou
fração igual ou superior a 15 (quinze) dias, calculado sobe o salário de admissão.
Para os que, além do salário fixo, perceberem por peça ou tarefa, o reajustamento, na forma
estabelecida no “caput” desta cláusula, incidirá somente sobre o salário fixo.
Ambos os sindicatos acordantes reconhecem, expressamente, que o percentual acordado

nesta cláusula constitui condição mais benéfica aos empregados, o que exclui qualquer
reivindicação pretérita.
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Fls.: 93
Fica facultativo as empresas dividirem em até 2 parcelas, as diferenças salariais do aumento

normativo concedido, sendo a 1ª parcela junto com os vencimentos do mês de abril de 2014.
Pagamento de Salário – Formas e Prazos
CLÁUSULA SÉTIMA - PAGAMENTO DE SALÁRIO
O pagamento dos salários aos empregados deverá ser feito em envelope ou papel timbrado
da empresa onde conste, discriminadamente, toda verba paga, bem como os descontos
efetuados.
As empresas poderão efetuar pagamento dos salários através de conta bancária, ficando
assegurado horário que permita ao empregado receber o seu cheque salário junto ao
estabelecimento de crédito.
CLÁUSULA OITAVA - SALÁRIO SUBSTITUTO
Admitido empregado para função de outro que tenha sido dispensado, será garantido
ao empregado recém admitido salário igual ao menor na função, sem considerar
vantagens pessoais.
13º Salário
CLÁUSULA NONA - COMPLEMENTAÇÃO DO 13º SALÁRIO
Ao empregado afastado, recebendo benefício da Previdência Social, será garantida pela

empresa, no primeiro ano de afastamento, a complementação 13º salário.
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Fls.: 94
CLÁUSULA DÉCIMA - ANTECIPAÇÃO DO 13º SALÁRIO
Na hipótese do empregador conceder férias ao seu empregado no mês de janeiro, após

cumprida a comunicação prévia prevista em lei, fica assegurado a este o direito de receber, no
segundo dia após o seu retorno ao serviço, a antecipação de 50% (cinqüenta por cento) do
13º salário, desde que tal antecipação seja solicitada pelo empregado até o dia 15 (quinze) de
dezembro, imediatamente anterior, excetuando-se no entanto, aos casos de férias coletivas
concedidas nesse mês.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - AJUDA ALIMENTAÇÃO
As empresas que não concedam refeição aos seus empregados, e as que, ainda que
possuam refeitório e não mantenham fornecimento de alimentação, concederão aos mesmos,
a título de ajuda alimentação, o valor líquido correspondente a R$ 10,50 (dez reais e cinqüenta
centavos), por dia útil trabalhado, não podendo este valor sofrer qualquer desconto, não
possuindo natureza salarial, não podendo ser incorporado ao salário para quaisquer efeitos
legais.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - AUXÍLIO FUNERAL
No caso de falecimento de empregado, a empresa pagará a seu cônjuge, ou na falta deste,

aos seus dependentes (assim considerados aqueles reconhecidos pela Previdência Social) e
na ordem estabelecida pela legislação previdenciária, a importância única de R$ 724,00
(setecentos e vinte e quatro reais).
Ficam desobrigadas do cumprimento desta cláusula as empresas que mantenham qualquer

um dos seguintes benefícios: convênio funeral, auxílio funeral, seguro de vida em grupo ou
sistema de reembolso integral das despesas com sepultamento, desde que superiores ao
valor estabelecido no item acima desta cláusula.
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Fls.: 95
Auxílio Creche
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - AUXÍLIO CRECHE
As empresas que possuam como empregadas, mais de 30 (trinta) mulheres, com idade
mínima de 16 (dezesseis) anos, reembolsarão as
despesas com creche, feitas pelas empregadas mães, para seus filhos de até 12 (doze)
meses de idade, limitando o valor de reembolso ao valor de R$ 266,64 (duzentos e sessenta
e seis reais e sessenta e quatro centavos).
As empresas que possuem creche própria ou já adotam sistema de reembolso mais vantajoso
do que o estabelecido no “caput” desta cláusula estão isentas desta obrigação.
Tal procedimento aplicar-se-á aos empregados do sexo masculino, que tenham a guarda de
filhos judicialmente comprovada.
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DA DISPENSA DE IMPREGADOS
Para as empresas que trabalham em regime de compensação de horas, o aviso prévio dado
aos empregados deverá ter seu início no primeiro dia útil da semana seguinte àquela em que
o empregado tenha trabalho em regime de compensação.
Fica convencionado que a dispensa de empregado será, obrigatoriamente, comunicada pela

empresa, por escrito.
Aos empregados que contem 07 (sete) ou mais anos de serviços na mesma empresa e
tenham idade igual ou superior a 45 (quarenta e cinco) anos, no dia da comunicação da
dispensa, e forem despedidos sem justa causa, a empresa concederá uma gratificação
correspondente a 30 (trinta) dias de salário, mantendo-se, ainda, a norma legal disposta na Lei
nº 12.506 de 11 de outubro de 2011, publicada no Diário Oficial da União no dia 30/10/2011,
sendo que a empresa só poderá exigir o trabalho de 30 (trinta) dias.
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Outros grupos específicos
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - SUBSTITUIÇÃO PROVISÓRIA
Quando ocorrer substituição de caráter provisório, será paga ao substituto, durante o período
de substituição, a diferença entre a sua remuneração e a do substituído, sem considerar as
vantagens pessoais, desde que o substituto assuma todas as funções inerentes ao cargo em
substituição, excetuando-se aquelas substituições que decorram de treinamento com duração
de até 06 (seis) meses.
Outras normas referentes a admissão, demissão e modalidades de contratação
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - READMISSÂO DE EX - EMPREGADO
No caso de readmissão para o exercício do mesmo cargo, na mesma empresa, dentro de 12

(doze) meses contados da demissão, o empregado ficará sujeito ao cumprimento de contrato
de experiência de apenas 60 (sessenta) dias, desde que não tenha ocorrido alteração nos
processos de fabricação ou mudança tecnológicas nos quais o empregado readmitido tenha
trabalhado.
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Adaptação de função
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - MUDANÇA TECNOLÓGICA
Em caso de mudança de caráter tecnológico, as empresas, sempre que possível, aproveitarão

os empregados mais antigos nas novas funções.
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - MUDANÇA DE FUNÇÃO À GESTANTE
Fica assegurada à gestante a mudança de função, sem alteração salarial, sempre que tal
necessidade ficar comprovada, através de atestado médico, fornecido pelo médico
credenciado da empresa.
Estabilidade Geral
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CLÁUSULA DÉCIMA NONA - CONVERSÃO DA ESTABILIDADE EM INDENIZAÇÃO
Fica expressamente ajustado entre as partes que as garantias de emprego asseguradas pelo
presente instrumento poderão ser convertidas em indenização, a ser ajustada entre empresa e
empregado.
A garantia de emprego das cláusulas anteriores fica condicionada, por apego ao princípio da
boa-fé, da empregada comunicar o seu estado gravídico ao empregador, até a data da
homologação da rescisão contratual ou o respectivo percebimento das verbas rescisórias.
CLÁUSULA VIGÉSIMA - ESTABILIDADE PARA APOSENTADORIA
Ficam as empresas obrigadas a não dispensar, salvo por justa causa ou por motivo de força
maior, no período de 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à complementação do
tempo de aposentadoria pela Previdência Social, qualquer que seja ela, nos seus prazos
mínimos, empregados que tenham 07 (sete) anos ou mais de serviços contínuos prestados à
mesma empresa.
Fica considerada sem efeito, para a contagem desses 07 (sete) anos, a interrupção contratual
por desligamento que não ultrapasse a 90 (noventa) dias, desde que não tenha ocorrido,
nesse período, anotação da carteira de trabalho por outra empresa.
A garantia de emprego prevista nesta cláusula só será adquirida a partir do recebimento, pela
empresa, de comunicação do empregado, por escrito e contra recibo, acompanhada de
declaração de órgão ou entidade competente, sem efeito retroativo, de que ele atende às
condições previstas nesta cláusula. Fica expressamente entendido que a aludida garantia de
emprego extinguir-se-á, automaticamente, depois de completado o tempo mínimo necessário
à aquisição do direito à referida aposentadoria.
Estabilidade Aborto
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CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - ESTABILIDADE EM CASO DE ABORTO
Em caso de aborto não criminoso, devidamente comprovado por atestado médico, a

empregada gozará da garantia de emprego até 60 (sessenta) dias após o fato.
Outras estabilidades
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - ESTABILIDADE EM VIRTUDE DE DOENÇA
Ficam as empresas obrigadas a não dispensar, salvo por justa causa, no prazo de 75 setenta
e cinco) dias após a alta médica, empregado que tenha ficado em benefício por auxílio doença
por período igual ou superior a 75 (setenta e cinco) dias.
Jornada de Trabalho – Duração, Distribuição, Controle, Faltas
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - BANCO DE HORAS
As partes reconhecem e concordam que a flexibilidade em termos de jornada de trabalho,

sobretudo pelas peculiaridades inerentes ao setor gráfico, é relevante instrumento de ação
gerencial, bem como assegura aos empregados um adequado equilíbrio da sua carga horária.
Por esta razão as empresas podem adotar o sistema de compensação do excesso de horas,
através do denominado BANCO DE HORAS, desde que obedecidos os seguintes parâmetros
gerais que devem nortear a administração do sistema ora acordado.
A quantidade de horas trabalhadas a maior ou a menor durante o mês, será informada de

acordo com o sistema de CRÉDITO E DÉBITO, conforme o caso, isto é, as horas
extraordinárias realizadas pelos empregados constituirão CRÉDITO para os mesmos,
gerando, desta forma, a necessidade da efetiva quitação, seja através da COMPENSAÇÃO,
mera dedução do eventual “saldo devedor” do empregado ou, ainda, na forma prevista nos
itens 5.4, 5.6 e 5.10 desta cláusula. A quantidade de horas trabalhadas a menor, por outro
lado, gerará a necessidade de quitação por parte do empregado, seja através da
PRORROGAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO, ou da simples dedução das horas em
DÉBITO de eventual “saldo credor” do empregado.
Fica ajustado que o excesso de horas em 1 (um) dia deverá ser compensado pela
correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de
12 (doze) meses, a contar da data da efetiva realização da hora extra, à soma das jornadas
semanais de trabalho dos empregados. (RECOMENDAÇÃO: conforme previsto neste item, o
empregador conta com 12 (doze) meses, a partir da data efetiva realização, da hora
extraordinária, para fazer as compensações devidas. Apesar disso, as partes recomendam
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que a cada período de 4
(quatro) ou 6 (seis) meses a empresa faça o fechamento do Banco de Horas, garantindo uma
melhor administração do sistema de compensação e evitando um acúmulo de horas a
compensar no final do período de 12 (doze) meses).
Fica estabelecido que as horas extraordinárias realizadas a cada dia da semana, no período
compreendido entre segunda-feira e sábado, serão consideradas para efeito de Banco de
Horas, na proporção de 50% (cinqüenta por cento) do total das referidas horas extraordinárias
realizadas mensalmente, devendo ser compensadas de acordo com o item 6.2 desta cláusula,
obedecendo ao critério de 1 X 1, isto é, uma hora de compensação para cada hora
extraordinária efetivamente realizada. As demais horas extraordinárias, correspondente ao
saldo remanescente de 50% (cinqüenta por cento), realizadas a cada dia entre segunda-feira
e sábado, serão pagas no mês subseqüente ao mês da sua efetiva realização, de acordo
com o período de apuração adotado pela empresa, observando-se que, de acordo com a
regra acima, apenas 50% (cinqüenta por cento) do total das horas extraordinárias trabalhadas
mensalmente serão levadas para o Banco de Horas.
A hora extraordinária realizada nos domingos e feriados será sempre remunerada na sua
totalidade.
As partes ajustam ainda que os saldos credores dos empregados poderão ser também
compensados através do gozo de folgas, fixadas a critério das empresas, após entendimentos
mantidos com o trabalhador envolvido, sendo concedidos na forma abaixo:
Folgas individuais;
Dias de gozo a serem adicionados às férias; ou. Compensação de feriados: “prensados”.
Os trabalhadores, por outro lado, poderão tirar suas folgas individuais para tratarem de
assuntos de seus interesses, desde que seja por meio de negociação entre as partes e que
não resulte em prejuízo ou prejudique o bom andamento dos serviços ou ainda a sua regular
programação.
Quando remuneradas, as horas extraordinárias realizadas em dias úteis, inclusive sábados

compensados, terão acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora normal.
As empresas fornecerão aos seus empregados extrato mensal contendo informações acerca
das horas extraordinárias trabalhadas ou eventuais débitos referentes às horas não
trabalhadas para consultas e acompanhamento dos registros feitos pelas empresas.
Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho, sem que tenha havido o pagamento ou

compensação integral das horas extraordinárias, ficam as empresas obrigadas a
remunerar as horas não quitadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data do
desligamento. Por outro lado, as horas em débito, apuradas no momento que a empresa
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proceder ao desligamento do empregado sem justa causa, não poderão ser descontadas dos
valores referentes às verbas rescisórias.
Obrigam-se as empresas a cumprir o determinado nesta cláusula, ficando as mesmas cientes

de que seu descumprimento poderá acarretar a adoção de medidas judiciais.
Controle da Jornada
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - CONFERÊNCIA DE CARTÃO DE PONTO
Fica assegurado ao empregado a faculdade de, pessoalmente e dentro do estabelecimento

empregador, conferir seus cartões de ponto, sempre que divergir dos dados informados pela
empresa, sob pena de ao assinar, sem ressalva, dar como bons, ratificando, dessa maneira,
as jornadas ali expostas, não podendo mais ser questionada judicialmente.
A conferência de que trata o item acima deverá ser agendada com os departamentos
responsáveis dentro das empresas, com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas.
Consoante à portaria MT – nº 373 de 25 de fevereiro de 2011, a empresa poderá utilizar

sistema alternativo de controle de freqüência dos seus empregados registrando apenas as
ocorrências que ocasionarem alteração de sua remuneração. Dessa forma, a comprovação da
presença do empregado ao serviço será feita pelo registro diário de freqüência nos termos das
diretrizes internas estabelecidas:Os empregados estão sujeitos aos registros de freqüência de
entrada e saída do serviço.
Ficam isentos do registro diário de freqüência os empregados que ocupam os seguintes

cargos ou funções: Diretores e Gerentes, e empregados que exerçam atividades externas
incompatíveis com a fixação do horário.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - CONTRÔLE DE FREQUÊNCIA
Fica expressamente ajustado que as empresas, em substituição aos sistemas convencionais

de anotação e controle de horário de trabalho dos empregados, poderão adotar o controle de
freqüência através de informação eletrônica, podendo as empresas, para tanto, controlar e
administrar apenas as exceções ocorridas durante a jornada de trabalho (falta, atraso
e trabalho extraordinário) desde que os empregados tenham, a qualquer momento, acesso às
informações para consultas e acompanhamento dos registros feitos pelas empresas.
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Outras disposições sobre jornada
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - ENTRADA APÓS O INICÍO DA JORNADA
A entrada do empregado após horário estabelecido dependerá de autorização da empresa.

Contudo, se a empresa aceitar seu ingresso após esse horário, poderá a mesma descontar as
horas não trabalhadas, ficando vedado o desconto do descanso remunerado daqueles
empregados que não tiverem cometido, durante a semana, qualquer falta e / ou atraso
semanal acumulado superior a 15 (quinze) minutos.
Férias e Licenças
Outras disposições sobre férias e licenças
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - DAS FÉRIAS ANUAIS
O início das férias, individuais ou coletivas, deverá coincidir, com o primeiro dia útil da
semana e não poderá coincidir com o descanso semanal remunerado, feriado ou dia
compensado.
Não serão descontados nas férias os dias não trabalhados durante o período aquisitivo que
decorra do interesse ou liberalidade do empregador.
Uniforme
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - UNIFORMES E EQUIPAMENTOS
É de responsabilidade das empresas fornecimento de uniformes, quando exigidos pela

mesma, bem assim os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) para desempenho da
atividade profissional dos seus empregados.
Aceitação de Atestados Médicos
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - ATESTADO MÉDICO E ODONTOLÓGICO
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Fls.: 102
As empresas que não impuserem de serviço médico e odontológico aceitarão, em

princípio, os atestados médicos e odontológicos fornecidos pelos facultativos do Sindicato
Profissional convenente, para justificar a incapacidade para o serviço por período não superior
a 15 (quinze) dias. Se e quando desejarem, as empresas poderão verificar por profissionais
habilitados de sua indicação, estado de saúde dos beneficiários dos atestados de que trata
esta cláusula.
Quando o empregador dispuser de serviços médico ou odontológico, ou mesmo convênio

saúde, o empregado submeter-se-á, obrigatoriamente, aos serviços mantidos pelo
empregador ou com estes conveniados.
Primeiros Socorros
CLÁUSULA TRIGÉSIMA - PRIMEIROS SOCORROS
As empresas manterão caixa de primeiros socorros, indispensável em situações de

emergência, à disposição dos empregados, bom como providenciar transporte dos órgãos
complementares, quando indispensável em situações de emergência e acidentes de trabalho.
Comissão de Fábrica
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - COMISSÃO DE EMPREGADOS
Fica expressamente ajustado que o Sindicato Profissional poderá constituir uma comissão,
composta de 03 (três) empregados, eleitos em Assembléia, e integrantes do quadro de
pessoal de 03 (três) diferentes empresas, que tenham mais de 50 (cinqüenta)
empregados,cuja finalidade exclusiva será a de assistir ao andamento da negociação coletiva,
apenas durante a(s) reunião (ões) com o Sindicato Patronal. Para que os empregados
integrante da mencionada comissão sejam liberados para as reuniões, sem prejuízo salarial,
as empresas deverão ser avisadas, através de correspondência emitida pelo Sindicato
Profissional, com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas.
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Liberação de Empregados para Atividades Sindicais
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - DIRIGENTE SINDICAL
As empresas concordam em liberar o dirigente sindical, por empresa, da prestação de

serviços, sem prejuízo de sua remuneração, quando solicitado, por escrito, pelo Sindicato,
justificando o motivo do pedido, com antecedência de 72 (setenta e duas) horas, desde que
não ultrapasse 5 (cinco) dias úteis por mês.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
De todos os empregados abrangidos por esta Convenção 2014/2015, admitidos até 31 de

janeiro de 2014, sindicalizados ou não, ficam as empresas obrigadas a descontar a
importância de 6,5% (seis e meio por cento) em folha de pagamento do salário reajustado, que
será descontada em 3 (três) parcelas, sendo a primeira parcela de 2,5% (dois e meio por
cento), e a segunda e terceira de 2,0% (dois por cento),sendo a primeira parcela do desconto
no salário do mês de abril e repassada ao sindicato no mês de maio, a segunda parcela de
desconto no mês de maio repassada ao sindicato no mês de junho e a última parcela
descontada no mês de junho e repassada ao sindicato no mês de julho do corrente ano.
Destina-se o valor a título de desconto ao Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias

Gráficas do Município do Rio de Janeiro, para o custeamento dos seus serviços
igualitários. Os valores descontados pelas empresas serão creditados ao atinente Sindicato,
respectivamente, até o dia 10 de maio (primeira parcela) , 10 de junho (segunda parcela), 10
de julho de 2014 (terceira parcela), respectivamente, através de depósito em conta corrente,
mediante a guia própria fornecida pelo Sindicato Obreiro.
O desconto de que trata a presente cláusula foi estabelecido pela Assembléia Geral dos
Trabalhadores Gráficos com amparo no Inciso IV, do artigo 8º, da Constituição da República,
bem como no artigo 513, letra “e“ da CLT, que define como prerrogativa do Sindicato impor
contribuições a todos aqueles que participam da categoria profissional, permitindo-se,
no entanto, manifestação em contrário, por parte do empregado, solicitando se reembolso,
através de documento de próprio punho, a ser entregue no Departamento Jurídico do
Sindicato Laboral da categoria na Rua Licínio Cardoso, 461, Triagem, nesta capital, em 02
(duas) vias no horário de 10:00 h às 12:00 h. Outrossim, registre-se que as cartas
confeccionadas por meio eletrônico, remetidas através de correio, ou de qualquer outra forma
que não seja pessoalmente pelo interessado, não terão validade legal, ficando fixado o prazo
de até 15 (dez) dias corridos após a assinatura do presente instrumento para a referida
manifestação contrária.
Na hipótese do empregado acionar a empresa em juízo contra o desconto estabelecido nesta

cláusula, obriga-se o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas do Município do Rio
de Janeiro, quando chamado à lide pela empresa acionada, a avocar a responsabilidade,
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Fls.: 104
requerendo a exclusão da empresa do pólo passivo da demanda que por ventura for movida
por parte de empregados da mesma.
Na hipótese de não ser admitido pelo juízo o chamamento do Sindicato dos Trabalhadores à
lide, e em havendo condenação final da empresa, com trânsito e julgado, na devolução ao
seu empregado do valor descontado do salário deste e repassado ao Sindicato obreiro, com
base no estabelecido no “caput” desta cláusula, Sindicato dos Trabalhadores assumirá a
responsabilidade de reembolsar a empresa pelo valor que esta efetivamente e
comprovadamente tiver devolvido a título de condenação ao empregado, no prazo de 5 (cinco)
dias contados da data em que tiver ocorrido a devolução, sob pena de ficar constituído em
mora e responder pela correção deste valor, com base no maior índice de correção em vigor à
época.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL
As empresas integradas no âmbito da representação do Sindicato Patronal,

recolherão, a favor deste, a contribuição no valor de R$ 440,00 (quatrocentos e
quarenta reais) a título de Contribuição Assistencial, para manutenção dos serviços sociais
prestados às empresas de um modo geral. O valor acima mencionado será pago em 2 (duas)
parcelas iguais, que sejam nas datas de 30/04/2014 e 31/05/2014, mediante guias próprias
fornecidas pelo Sindicato Patronal.
A contribuição referida no “caput” desta cláusula é de exclusiva responsabilidade das

empresas, vedado qualquer desconto dos empregados a esse título.
Descumprimento do Instrumento Coletivo
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - ACOMPANHAMENTO QUANTO AO CUMPRIMENTO DA

CONVENÇÃO
As partes ajustam que serão feitas reuniões trimestrais, de acordo com calendário
previamente concordado entre elas, exclusivamente para atender os seguintes objetivos: 1)
acompanhar, estudar e debater temas a respeito das relações trabalhistas vinculadas à
indústria gráfica. 2) prestar esclarecimento às empresas gráficas associadas quanto a regular
aplicações dos dispositivos previstos na presente Convenção Coletiva de Trabalho.
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Fls.: 105
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
Fica expressamente consignado que o Comitê Técnico, constituído na forma da CLÁUSULA

QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA da Convenção Coletiva de Trabalho 2002 / 2003, concluiu o
projeto e elaborou o regulamento da Comissão de Conciliação Prévia da Indústria Gráfica, na
forma da Lei 9.958 / 2000 e Portaria n 329 / 2002 . A citada Comissão foi instalada em 17 / 02
/ 2003, estando em pleno funcionamento na sede do Sindicato Laboral.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - EMPREGADOS ESTUDANTES
Serão abonadas as faltas dos empregados estudantes matriculados em estabelecimentos de

ensino oficial ou autorizado, no caso de realização de provas em horário incompatível com o
trabalho, desde que avisado o empregador com antecedência mínima de 72 (setenta e duas)
horas, mediante documento expedido pelo próprio estabelecimento de ensino, indicando o dia
e hora da realização da prova.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - DIA DO GRÁFICO
As empresas gráficas reconhecem, expressamente, no Município do Rio de Janeiro, o dia 07

de Fevereiro como o DIA NACIONAL DO GRÁFICO, não funcionando os estabelecimentos
gráficos do Rio de Janeiro - RJ, garantindo os salários de seus empregados para todos os
efeitos legais, inclusive o repouso semanal remunerado, não podendo ser compensado por
outro dia normal.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - QUADRO DE AVISOS
As empresas com 10 (dez) ou mais empregados, manterão em local determinado, acessível e

de sua exclusiva escolha, um quadro para aviso, no qual serão fixados comunicados do
Sindicato Profissional, assinados por seu Presidente. Os comunicados a serem divulgados
serão entregues à administração de cada empresa, sendo vedada qualquer matéria de
natureza política ou caráter ofensivo.
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Fls.: 106
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - ENQUADRAMENTO COMO GRÁFICO
As empresas admitem, em princípio, o enquadramento como gráfico dos trabalhadores que,

por processo de adaptação forem aceitos em funções novas, surgidas em face de evolução
tecnológica, desde que as novas tarefas se vinculem, por natureza, às atividades gráficas.
Reservam-se, entretanto, se assim não entenderem, o direito de recurso ao órgão
administrativo competente para dirimir o conflito, ou à Justiça comum ou Trabalhista, a que for
competente, para definir o efetivo enquadramento profissional.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - COMPLEMENTAÇÃO DE AUXÍLIO DOENÇA
As empresas pagarão aos empregados em gozo de auxílio doença, concedido pela

Previdência Social, no período contado entre 16º (décimo sexto) dia até o 60º (sexagésimo)
dia de afastamento, uma complementação salarial correspondente à diferença entre o salário
nominal e o valor do benefício concedido pela Previdência Social.
Não sendo conhecido o valor básico da Previdência Social, a complementação deverá ser
paga em valores estimados. Se ocorrerem diferenças a maior ou a menor, deverão ser
compensadas no pagamento imediatamente posterior, no decorrer do prazo acima fixado.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - CÁLCULO DO 13º SALÁRIO, FÉRIAS E VERBAS

RESCISÓRIAS
Será assegurado aos trabalhadores gráficos no cálculo das férias, do 13º salário e das verbas
rescisórias, além do salário fixo, o acréscimo correspondente a média dos 12 (doze) meses da
parte variável a que façam jus.
MANOEL LEANDRO DE CARVALHO

Diretor
JURANDIR CALIXTA GOMES

Presidente
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Fls.: 107
LUIZ SERGIO MACHADO TEIXEIRA

Vice-Presidente

Presidente
ANTONIO IVO DAFLON DOS SANTOS

Vice-Presidente
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Fls.: 108


ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). VALTER ELIAS DE SOUZA e por seu Vice-Presidente, Sr(a).
LUIZ JOSE DOS SANTOS;

ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CARLOS AUGUSTO DI GIORGIO SOBRINHO e por seu
Vice-Presidente, Sr(a). ANTONIO IVO DAFLON DOS SANTOS;

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores nas Indústrias
Gráficas, com abrangência territorial em Rio de Janeiro/RJ.
Piso Salarial
CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL
Sobre os salários vigentes em 31 de janeiro de 2015, será aplicado, a partir de 1º. de fevereiro de 2015, nos
salários de todos os empregados abrangidos por este instrumento, o percentual de reajuste equivalente a
7,13% (sete vírgula treze por cento).
Serão compensadas as antecipações salariais concedidas pelas empresas gráficas no período de 01 de

fevereiro de 2015 até a data da assinatura do presente instrumento, ressalvados os casos de promoção e
equiparação salarial determinada por sentença transitada em julgado.
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:18 - 29e528f
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 29e528f - Pág. 1
Fls.: 109
Para os empregados admitidos entre 01 de fevereiro de 2014 a 31 de janeiro de 2015, o reajuste

previsto no caput desta cláusula será proporcional, para cada mês de serviço ou fração igual ou superior a
15 (quinze) dias, calculado sobre o salário de admissão.
Para os que, além do salário fixo, perceberem por peça ou tarefa, o reajustamento, na forma
estabelecida no caput desta cláusula, incidirá somente sobre o salário fixo.
Ambos os Sindicatos acordantes reconhecem, expressamente, que o percentual acordado nesta

cláusula constitui condição mais benéfica aos empregados, o que exclui qualquer reivindicação pretérita.
Fica facultativo as empresas dividirem em até 2 parcelas, as diferenças salariais, advindas do aumento
normativo concedido na cláusula 1.1, sendo a 1ª parcela junto com os vencimentos do mês de agosto de
2015 e a 2ª parcela junto com os vencimentos do mês de setembro de 2015.
CLÁUSULA QUARTA - PISO NORMATIVO
Fica fixado o piso da categoria profissional, a partir de 1o de fevereiro de 2015, no valor

de R$ 804,00 (oitocentos e quatro reais), piso este válido também para o aprendiz, nos
termos da Lei nº 5.598 de 1 de dezembro de 2005, respeitando-se o salário-mínimo
nacional vigente.
Nenhum Ajudante (Auxiliar), Meio Oficial ou Oficial com 1 (um) ano ou mais de exercício
na respectiva função, poderá perceber salário inferior a R$ 813,56 (oitocentos e treze reais
e cinquenta e seis centavos), R$ 887,28 (oitocentos e oitenta e sete reais e vinte e oito
centavos) e R$ 1.412,87 (hum mil e quatrocentos e doze reais e oitenta e sete centavos),
respectivamente, vigorando a partir de 1º de fevereiro de 2015.
CLÁUSULA SEXTA - PISO SALARIAL DIFERENCIADO
Fls.: 110
Para os empregados contratados pelas empresas que exerçam suas atividades em

reprodução/reprografia (fotocópia, eletrocópia, termocópia, microfilmagem, heliografia,
xerografia) fica fixado, para vigorar a partir de 1º de fevereiro de 2015, o piso salarial
diferenciado correspondente a R$ 846,81 (oitocentos e quarenta e seis reais e oitenta e um
centavos).
Pagamento de Salário Formas e Prazos
CLÁUSULA SÉTIMA - ANTECIPAÇÃO DO 13º SALÁRIO

segundo dia após o seu retorno ao serviço, a antecipação de 50% (cinqüenta por cento) do 13º
salário, desde que tal antecipação seja solicitada pelo empregado até o dia 15 (quinze) de
dezembro imediatamente anterior, excetuando-se, no entanto, os casos de férias coletivas
CLÁUSULA OITAVA - COMPLEMENTAÇÃO DO 13º SALÁRIO

empresa, no primeiro ano de afastamento, a complementação do 13º salário.
CLÁUSULA NONA - PAGAMENTO DE SALÁRIO
O pagamento dos salários aos empregados deverá ser feito em envelope ou papel timbrado da
empresa, onde conste, discriminadamente, toda verba paga, bem como os descontos
efetuados.
As empresas poderão efetuar o pagamento dos salários através de conta bancária, ficando
assegurado horário que permita ao empregado receber o seu cheque-salário junto ao
CLÁUSULA DÉCIMA - CÁLCULO DO 13º SALÁRIO, FÉRIAS E VERBAS RESCISÓRIAS
Fls.: 111
rescisórias, além do salário fixo, o acréscimo correspondente à média dos 12 (doze) meses da
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - SALÁRIO SUBSTITUTO
Admitido empregado para função de outro que tenha sido dispensado, será garantido ao
empregado recém admitido salário igual ao menor na função, sem considerar vantagens
pessoais.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - AJUDA ALIMENTAÇÃO
As empresas que não concedam refeição aos seus empregados, e as que, ainda que
possuam refeitório e não mantenham fornecimento de alimentação, concederão aos mesmos,
a título de ajuda alimentação, o valor líquido correspondente a R$ 12,00 (doze reais), por dia
útil trabalhado, a partir da data da assinatura da Convenção Coletiva, não podendo este valor
sofrer qualquer desconto, não possuindo natureza salarial, não podendo ser incorporado ao
salário para quaisquer efeitos legais.
Auxílio Doença/Invalidez
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - COMPLEMENTAÇÃO DE AUXÍLIO DOENÇA
As empresas pagarão aos empregados em gozo de auxílio doença, concedido pela Previdência
Social, no período contado entre o 16º (décimo sexto) dia até o 60º (sexagésimo) dia do
afastamento, uma complementação salarial correspondente à diferença entre o salário nominal
e o valor do benefício concedido pela Previdência Social.
Não sendo conhecido o valor básico da Previdência Social, a complementação deverá ser
paga em valores estimados. Se ocorrerem diferenças a maior ou a menor, deverão ser
compensadas no pagamento imediatamente posterior, no decorrer do prazo acima fixado.
Fls.: 112
No caso de falecimento de empregado, a empresa pagará a seu cônjuge, ou na falta deste, aos
seus dependentes (assim considerados aqueles reconhecidos pela Previdência Social) e na
ordem estabelecida pela legislação Previdenciária, à importância única de R$ 804,00
(oitocentos e quatro reais).
Ficam desobrigadas do cumprimento desta cláusula as empresas que mantenham qualquer um

dos seguintes benefícios: convênio funeral, auxílio funeral, seguro de vida em grupo ou sistema
de reembolso integral das despesas com sepultamento, desde que superiores ao valor
estabelecido no item acima cláusula.
Auxílio Creche
As empresas que possuam como empregadas, mais de 30 (trinta) mulheres, com idade mínima de 16
(dezesseis) anos, reembolsarão as despesas com creche, feitas pelas empregadas mães, para seus filhos
de até 12 (doze) meses de idade, limitado o valor de reembolso ao valor de R$ 291,00 (duzentos e noventa
e um reais).
As empresas que possuem creche própria ou já adotam sistema de reembolso mais vantajoso do que o
estabelecido no “caput” desta cláusula estão isentas desta obrigação.
Tal procedimento aplicar-se-á aos empregados do sexo masculino, que tenham a guarda de filhos
judicialmente comprovada.
Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DA DISPENSA DE EMPREGADOS
Para as empresas que trabalham em regime de compensação de horas, o aviso prévio dado
aos empregados deverá ter seu início no primeiro dia útil da semana seguinte àquela em que o
empregado tenha trabalhado em regime de compensação.
Fls.: 113
Fica convencionado que a dispensa de empregado será, obrigatoriamente, comunicada pela

Aos empregados que contem com 7 (sete) ou mais anos de serviço na mesma empresa e
tenham idade igual ou superior a 45 (quarenta e cinco) anos, no dia da comunicação da
dispensa, e forem despedidos sem justa causa, a empresa concederá uma gratificação
correspondente a 30 (trinta) dias de salário, mantendo-se, ainda, a norma legal disposta na Lei
nº 12.506 de 11 de outubro de 2011, publicada no Diário Oficial da União 30/10/2011, sendo
que a empresa só poderá exigir o trabalho de 30 (trinta) dias.
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - EMPREGADOS ESTUDANTES

horas, mediante documento expedido pelo próprio estabelecimento de ensino, indicando o dia
e hora da realização da prova.
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - SUBSTITUIÇÃO PROVISÓRIA.
Quando ocorrer substituição de caráter provisório, será paga ao substituto, durante o período de
substituição, a diferença entre a sua remuneração e a do substituído, sem considerar as vantagens pessoais,
desde que o substituto assuma todas as funções inerentes ao cargo em substituição, excetuando-se aquelas
substituições que decorram de treinamento com duração de até seis meses.
CLÁUSULA DÉCIMA NONA - READMISSÃO DE EX-EMPREGADOS

de experiência de apenas 60 (sessenta dias), desde que não tenha ocorrido alteração nos
Fls.: 114
processos de fabricação ou mudanças tecnológicas nos quais o empregado readmitido tenha

trabalhado.
Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Qualificação/Formação Profissional
CLÁUSULA VIGÉSIMA - MUDANÇA TECNOLÓGICA

Transferência setor/empresa
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - MUDANÇA DE FUNÇÃO À GESTANTE
necessidade ficar comprovada, através de atestado médico, fornecido pelo médico credenciado
da empresa.
Estabilidade Mãe
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - GARANTIA DE EMPREGO À GESTANTE
É assegurada a garantia de emprego à gestante de 90 (noventa) dias, a partir do término da

licença maternidade. Tal garantia não poderá resultar em período inferior àquele previsto no
artigo 10, II, b, do ADCT.
Estabilidade Acidentados/Portadores Doença Profissional
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - GARANTIA DE EMPREGO EM VIRTUDE DE DOENÇA
Ficam as empresas obrigadas a não dispensar, salvo por justa causa, no prazo de 75
(setenta e cinco) dias após a alta médica, empregado que tenha ficado em benefício por
auxílio doença por período igual ou superior a 75 (setenta e cinco) dias.
Fls.: 115
As empresas deverão preencher e entregar a seus empregados, no prazo de 20 dias úteis, os

documentos exigidos pela Previdência Social, inclusive se for o caso, o formulário de PPP (Perfil
Profissiográfico Previdenciário), para a concessão dos benefícios que tenham direito.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - GARANTIA DE EMPREGO PARA APOSENTADORIA
Ficam as empresas obrigadas a não dispensarem, salvo por justa causa ou por motivo de força
maior, no período de 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à complementação do tempo
de aposentadoria pela Previdência Social, qualquer que seja ela, nos seus prazos mínimos,
empregados que tenham 7 (sete) anos ou mais de serviços contínuos prestados à mesma
empresa.
Fica considerada sem efeito, para a contagem desses sete anos, a interrupção contratual por
desligamento que não ultrapasse a 90 (noventa) dias, desde que não tenha ocorrido, nesse
período, anotação da carteira de trabalho por outra empresa.
emprego extinguir-se-á, automaticamente, depois de completado o tempo mínimo necessário à
aquisição do direito à referida aposentadoria.
Estabilidade Aborto
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - GARANTIA DE EMPREGO EM CASO DE ABORTO
Em caso de aborto não criminoso, devidamente comprovado por atestado médico, a empregada
gozará da garantia de emprego até 60 (sessenta) dias após o fato.
Outras normas de pessoal
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - GARANTIA DE EMPREGO: CONVERSÃO EM INDENIZAÇÃO
empregado.
Fls.: 116
A garantia de emprego das cláusulas anteriores fica condicionada, por apego ao princípio da
boa fé, da empregada comunicar o seu estado gravídico ao empregador, até a data da
homologação da rescisão contratual ou o respectivo percebimento das verbas resilitórias.
Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - BANCO DE HORAS
As partes reconhecem e concordam que a flexibilidade em termos de jornada de trabalho, sobretudo pelas
peculiaridades inerentes ao setor gráfico, é relevante instrumento de ação gerencial, bem como assegura
aos empregados um adequado equilíbrio da sua carga horária. Por esta razão as empresas podem adotar o
sistema de compensação do excesso de horas, através do denominado “Banco de Horas”, desde que
obedecidos os seguintes parâmetros gerais que devem nortear a administração do sistema ora acordado.
A quantidade de horas trabalhadas a maior ou a menor durante o mês, será informada de acordo com o
sistema de CRÉDITO E DÉBITO, conforme o caso, isto é, as horas extraordinárias realizadas pelos
empregados constituirão CRÉDITO para os mesmos, gerando, desta forma, a necessidade da efetiva
quitação, seja através da COMPENSAÇÃO, mera dedução do eventual “saldo devedor” do empregado ou,
ainda, na forma prevista nos itens 5.4, 5.6 e 5.10 desta cláusula. A quantidade de horas trabalhadas a
menor, por outro lado, gerará a necessidade de quitação por parte do empregado, seja através da
prorrogação da jornada de trabalho, ou da simples dedução das horas em débito de eventual “saldo credor”
do empregado.
Fica ajustado que o excesso de horas em um dia deverá ser compensado pela correspondente
diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de 12 meses, a contar da data da
efetiva realização da hora extra, à soma das jornadas semanais de trabalho dos empregados.
(RECOMENDAÇÃO: conforme previsto neste parágrafo, o empregador conta com 12 meses, a partir da
data da efetiva realização da hora extraordinária, para fazer as compensações devidas. Apesar disso, as
partes recomendam que a cada período de 4 ou 6 meses a empresa faça o fechamento do Banco de Horas,
garantindo uma melhor administração do sistema de compensação e evitando um acúmulo de horas a
compensar no final do período de 12 meses).
compreendido entre segunda-feira e sábado, serão consideradas para efeito do banco de horas, na
proporção de 50% (cinqüenta por cento) do total das referidas horas extraordinárias realizadas
mensalmente, devendo ser compensadas de acordo com o item 5.2 desta cláusula, obedecendo ao critério
de 1x1, isto é, uma hora de compensação para cada hora extraordinária efetivamente realizada. As demais
horas extraordinárias, correspondentes ao saldo remanescente de 50% (cinqüenta por cento), realizadas a
cada dia entre segunda-feira e sábado, serão pagas no mês subseqüente ao mês da sua efetiva realização,
de acordo com o período de apuração adotado pela empresa, observando-se que, de acordo com a regra
acima, apenas 50% (cinqüenta por cento) do total das horas extraordinárias trabalhadas mensalmente
A hora extraordinária realizada nos domingos e feriados será sempre remunerada na sua totalidade.
Fls.: 117
As partes ajustam ainda que os saldos credores dos empregados poderão ser também compensados
através do gozo de folgas, fixadas a critério das empresas, após entendimentos mantidos com o trabalhador
envolvido, sendo concedidas na forma abaixo:
Folgas individuais;
Dias de gozo a serem adicionados às férias; ou
Compensação de feriados “prensados”.
Os trabalhadores, por outro lado, poderão tirar suas folgas individuais para tratarem de assuntos de
seus interesses, desde que seja por meio de negociação entre as partes e que não resulte em prejuízo ou
prejudique o bom andamento dos serviços ou ainda a sua regular programação.

compensados, terão acréscimo de 50% em relação à hora normal.
As empresas fornecerão aos seus empregados extrato mensal contendo informações acerca das horas
extraordinárias trabalhadas ou eventuais débitos referentes às horas não trabalhadas para consultas e
Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho, sem que tenha havido o pagamento ou compensação
integral das horas extraordinárias, ficam as empresas obrigadas a remunerar as horas não quitadas,
calculadas sobre o valor da remuneração na data do desligamento. Por outro lado, as horas em débito,
apuradas no momento que a empresa proceder ao desligamento do empregado sem justa causa, não
poderão ser descontadas dos valores referentes às verbas rescisórias.
Obrigam-se as empresas a cumprir o determinado nesta cláusula, ficando as mesmas cientes de que
seu descumprimento poderá acarretar a adoção de medidas judiciais.
Controle da Jornada
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - CONFERÊNCIA DE CARTÃO DE PONTO

empresa, sob pena de ao assinar, sem ressalva, dar como bons, ratificando, dessa maneira, as
jornadas ali apostas, não podendo mais ser questionada judicialmente
Fls.: 118
Consoante à portaria MT – nº 373 de 25.02.2011, a empresa poderá utilizar sistema alternativo

de controle de freqüência dos seus empregados, registrando apenas as ocorrências que
ocasionarem alteração de sua remuneração. Desta forma, a comprovação da presença do
empregado ao serviço será feita pelo registro diário de freqüência nos termos das diretrizes
internas estabelecidas: Os empregados estão sujeitos ao registro de freqüência de entrada e
saída do serviço.
Ficam isentos do registro diário de freqüência os empregados que ocupam os seguintes cargos
ou funções: Diretores e Gerentes, e empregados que exerçam atividades externas
incompatíveis com a fixação de horário.
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - SISTEMAS DE CONTROLE DE FREQÜÊNCIA
Fica expressamente ajustado que as empresas, em substituição aos sistemas convencionais de

anotação e controle de horário de trabalho dos empregados, poderão adotar o controle de
administrar apenas as exceções ocorridas durante a jornada de trabalho (falta, atraso e trabalho
extraordinário) desde que os empregados tenham, a qualquer momento, acesso às informações
para consultas e acompanhamento dos registros feitos pelas empresas.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA - ENTRADA APÓS O INÍCIO DA JORNADA

empregados que não tiverem cometido, durante a semana, nenhuma falta e/ou atraso superior
a 15 (quinze) minutos.
Faltas
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - ATESTADO MÉDICO E ODONTOLÓGICO
As empresas que não dispuserem de serviço médico e odontológico aceitarão, em princípio, os

atestados médicos e odontológicos fornecidos pelos facultativos do Sindicato Profissional para
Fls.: 119
justificar a incapacidade para o serviço por período não superior a 15 (quinze) dias. Se e quando
desejarem, as empresas poderão verificar por profissionais habilitados de sua indicação, o
estado de saúde dos beneficiários dos atestados de que trata esta cláusula.
Quando o empregador dispuser de serviço médico ou odontológico, ou mesmo convênio saúde,

o empregado submeter-se-á, obrigatoriamente, aos serviços mantidos pelo empregador ou com
estes conveniados.
Férias e Licenças
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - DAS FÉRIAS ANUAIS
O início das férias, individuais ou coletivas, deverá coincidir, preferencialmente, com o primeiro
dia útil da semana e não poderá coincidir com o descanso semanal remunerado, feriado ou dia
compensado.
Equipamentos de Proteção Individual
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - UNIFORMES E EQUIPAMENTOS
É de responsabilidade das empresas o fornecimento de uniformes, quando exigidos pela

mesma, bem assim os equipamentos de proteção individual (EPI) para desempenho da
atividade profissional dos seus empregados.
Primeiros Socorros
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - PRIMEIROS SOCORROS
Fls.: 120
As empresas manterão caixa de primeiros socorros, indispensável em situações de emergência,

à disposição dos empregados, bem como, providenciar transporte através dos órgãos
competentes, quando indispensável em situações de emergência e acidentes de trabalho.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - DIRIGENTE SINDICAL
As empresas concordam em liberar um dirigente Sindical, por empresa, da prestação de

serviços, sem prejuízo de sua remuneração, quando solicitado, por escrito, pelo Sindicato,
justificando o motivo do pedido, com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas, desde
que não ultrapasse 5 (cinco) dias úteis por mês.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - COMISSÃO DE EMPREGADOS
Fica expressamente ajustado que o Sindicato profissional poderá constituir uma comissão,
composta de 3 (três) empregados, eleitos em Assembléia, e integrantes do quadro de pessoal
de 3 (três) diferentes empresas, que tenham mais de 35 (trinta e cinco) empregados, cuja
finalidade exclusiva será a de assistir ao andamento da negociação coletiva, apenas durante a
(s) reunião (ões) com o Sindicato Patronal. Para que os empregados integrantes da mencionada
comissão sejam liberados para as reuniões, sem prejuízo salarial, as empresas deverão ser
avisadas, através de correspondência emitida pelo Sindicato Profissional, com antecedência
mínima de 48 (quarenta e oito) horas úteis.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
De todos os empregados abrangidos por esta Convenção 2015/2016, admitidos até 31 de

janeiro de 2015, sindicalizados ou não, ficam as empresas obrigadas a descontar a importância
de 7,13% (sete vírgula treze por cento) em folha de pagamento do salário reajustado, que será
descontada em duas parcelas, sendo a primeira parcela de 3,565% (três vírgula quinhentos e
sessenta e cinco por cento), a segunda e última parcela de 3,565% (três vírgula quinhentos e
sessenta e cinco por cento), sendo a primeira parcela de desconto no mês de julho e repassada
Fls.: 121
ao sindicato no mês de agosto, a segunda e última parcela de desconto no mês de agosto

repassada ao sindicato no mês de setembro do corrente ano.
Destina-se o valor a título de desconto ao Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas
do Município do Rio de Janeiro, para o custeamento dos seus serviços igualitários. Os valores
descontados pelas empresas serão creditados ao atinente Sindicato, até o dia 10 de agosto
(primeira parcela), 10 de setembro (segunda e última parcela), respectivamente, através de
depósito em conta corrente, mediante a guia própria fornecida pelo Sindicato Obreiro.
O desconto de que trata a presente cláusula foi estabelecida por Assembléia Geral dos
Trabalhadores Gráficos com amparo no inciso IV, do artigo 8º, da Carta Magna, bem como, no
artigo 513, letra “e” da CLT, que define como prerrogativa do Sindicato impor contribuições a
todos àqueles que participam da categoria profissional, permitindo-se, no entanto, manifestação
em contrário por parte do empregado, solicitando seu reembolso ou recusa ao desconto, através
de documento de próprio punho, a ser entregue uma única vez no Departamento Jurídico do
Sindicato Laboral da categoria na Rua Licínio Cardoso, 461, Triagem, nesta capital, em 02 (duas)
vias, no horário de 08:00 às 17:00h. Outrossim, registre-se que as cartas confeccionadas por
meio eletrônico, remetidas através de correio ou de qualquer outra forma que não seja
pessoalmente pelo interessado, não terão validade legal, ficando fixado o prazo de até 15
(quinze) dias corridos a assinatura do presente instrumento para a referida manifestação
contrária.
Há hipótese do empregado acionar a empresa em juízo contra o mencionado desconto

estabelecido nesta cláusula, obriga-se o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas do
Município do Rio de Janeiro, quando chamado à lide pela empresa acionada, a avocar a
responsabilidade, requerendo a exclusão da empresa do pólo passivo da demanda que por
ventura for movida por parte de empregados da mesma.
Na hipótese de não ser admitido pelo Juízo o chamamento do Sindicato dos Trabalhadores à
lide, e em havendo condenação final da empresa, com trânsito em julgado, na devolução ao
empregado do valor descontado do salário deste e repassado ao Sindicato obreiro, com base no
estabelecido no caput desta cláusula, o Sindicato dos Trabalhadores assumirá a responsabilidade
de reembolsar a empresa pelo valor que esta efetivamente e comprovadamente tiver devolvido
a título de condenação ao empregado, no prazo de 5 (cinco) dias contados da data em que tiver
ocorrido a devolução, sob pena de ficar constituído em mora e responder pela correção deste
valor, com base no maior índice de correção em vigor à época.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL
As empresas integradas no âmbito da representação do Sindicato Patronal, recolherão, a favor

deste, a contribuição no valor de R$ 480,00 (quatrocentos e oitenta reais) a título de Contribuição
Assistencial, para manutenção dos serviços sociais prestados às empresas de um modo geral. O
Fls.: 122
valor acima mencionado será pago em duas parcelas iguais, quer sejam nas datas de 31/07/2015
e 31/08/2015 mediante guias próprias fornecidas pelo Sindicato Patronal.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - ACOMPANHAMENTO QUANTO AO CUMPRIMENTO DA

CONVENÇÃO
previamente concordado entre elas, exclusivamente para atender os seguintes
objetivos: 1) acompanhar, estudar e debater temas a respeito das relações
trabalhistas vinculadas à indústria gráfica. 2) prestar esclarecimentos às empresas
gráficas associadas quanto a regular aplicação dos dispositivos previstos na presente
Convenção Coletiva de Trabalho.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - DIA DO GRÁFICO
As empresas gráficas reconhecem, expressamente, no Município do Rio de Janeiro, o dia 07 de

fevereiro como o DIA DO GRÁFICO, não funcionando os estabelecimentos gráficos do Rio de
Janeiro - RJ, garantindo os salários de seus empregados para todos os efeitos legais, inclusive
repouso semanal remunerado.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - QUADRO DE AVISOS

de sua exclusiva escolha, um quadro para aviso, no qual serão afixados comunicados do
Sindicato Profissional, assinados por seu Presidente. Os comunicados a serem divulgados
serão entregues à administração de cada empresa, sendo vedada qualquer matéria de natureza
política ou caráter ofensivo.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - ENQUADRAMENTO COMO GRÁFICO
Fls.: 123
As empresas admitem, em princípio, o enquadramento como gráfico dos trabalhadores

que, por processo de adaptação forem aceitos em funções novas, surgidas em face da evolução
tecnológica, desde que não se enquadrem em categorias diferenciadas em lei, e desde que as
novas tarefas se vinculem, por natureza, às atividades gráficas. Reservam-se, entretanto, se
assim não entenderem, o direito de recurso ao órgão administrativo competente para dirimir o
conflito, ou à Justiça comum ou Trabalhista, a que for competente, para definir o efetivo
enquadramento profissional.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - FORNECIMENTO DE DOCUMENTOS PARA

APOSENTADORIA
As empresas ficam obrigadas a fornecer, no prazo de 30 e 60 dias, respectivamente, a

empregados e ex-empregados, os documentos necessários para os mesmos requererem, junto
à Previdência Social, a aposentadoria a que tenham direito.
As empresas que estejam obrigadas, por força do artigo 58 da Lei 8213/1991, bem assim por
força do laudo técnico de condições ambientais do trabalho, deverão fornecer, no ato da
rescisão contratual, o formulário próprio definido pela Previdência Social.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA

QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA da Convenção Coletiva de Trabalho 2002/2003, concluiu o projeto
e elaborou o Regulamento da Comissão de Conciliação Prévia da Indústria Gráfica, na forma da
Lei 9.958/2000 e Portaria n. 329/2002. A citada Comissão foi instalada em 17/02/2003, estando
em pleno funcionamento na sede do Sindicato laboral.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - AS PRINCIPAIS ETAPAS DA ATIVIDADE GRÁFICA
Pré-impressão: Primeira etapa do fluxo de trabalho que inclui todas as operações necessárias
para a preparação de imagens e portadores de imagens, obtidos através de tecnologia analógicas
e digitais;
. Impressão - Segunda etapa do fluxo de trabalho, onde a imagem é transferida para o

suporte utilizando-se tecnologias de reprodução, a saber:
Fls.: 124
Fotoquímica – Processo fotográfico que se baseia na ação fotoquímica de luz sobre emulsões
fotossensíveis; a camada dos filmes fotográficos contém haletos de prata que são reduzidos a
prata metálica sob ação da luz.
Termoquímica – processo de tratamento térmico de uma chapa offset, realizado após

a revelação, que consiste em aquece-la a fim de promover o endurecimento da camada
polimérica das áreas de grafismo, aumentando a resistência.
Eletroquímica – processo que consiste em fazer passar uma corrente elétrica por uma solução
ionizada,chamada eletrólito,causando um fluxo de íons negativos em direção ao ânodo e de íons
positivos em direção ao catódo, empregado para depositar cobre ou cromo em cilindros de
rotogravura e rolos de anilox na flexografia.
Jato de tinta – processo direto sem impacto, no qual gotículas de tinta liquida são borrifadas
sobre um suporte, a partir de dados digitais, sob o comando de um sistema computadorizado;
nas áreas de contragrafismo, as gotículas são defletidas e voltam para o reservatório de
tinta.Existem diferentes mecanismos de geração das gotas de tinta,dentre os quais destacam-
se : a ) as gotículas são produzidas através de contrações e expansões pulsantes de elementos
mecânicos; b) baseia-se no efeito piezoéletrico, e as gotículas são geradas apenas quando
necessário; c) as gotículas são geradas através de calor localizado; d) formação de bolhas de
tinta, as quais são ejetadas através de pressão, atingindo o suporte.
Transferência Térmica – processo sem impacto, a partir de arquivos digitais, cuja

característica é criar um sinal digital diretamente sobre o suporte, através de condutores
elétricos; o corante é uma fita coberta com cera pigmentada, que funde no substrato e solidifica
por resfriamento, uma cor por vez, produzindo cores saturadas e brilhantes.
Eletrostática – processo de reprodução das imagens por transferência de partículas

de toner de um tambor fotocondutor intermediário, que recebe uma carga elétrica para habilita-
lo a transferir e a fundir o pigmento no papel,formando uma imagem, tal como acontece na
xerografia e na impressão a laser.
Relevografia – processo cuja matriz apresenta áreas de grafismo acima das áreas de
contra grafismo.
Fls.: 125
Planográfica - processo cuja matriz de impressão plana não apresenta relevo e tem
as áreas de grafismo e de contra grafismo situado no mesmo plano.
Encavográfica – qualquer processo de impressão cujo grafismo é gravado ou escavado

na superfície de uma chapa ou cilindro metálico.
Permeográfica - processo de impressão que emprega matriz permeável feita de seda,

plástico ou metal.
Pós-impressão - terceira etapa do fluxo de trabalho que consiste no acabamento de

produtos gráficos, tais como: revestimento, acoplagem, laminação, corte, vinco, refile,
gofragem, dobra, colagem, encadernação, plastificação, verniz, estampagem, plotagem,
aplicação de alto e baixo relevo, hot-stamping, transfer, alta frequência, rebobinação, capa dura
e flexível, vincagem, hot melt, PVA, PUR, brochura, costura, lombada quadrada, grampeação,
endereçamento, envelopagem, intercalação, seladoras, serras, serrilhadoras, picotadeíras,
shirink, cuja finalidade é criar realçar e preservar qualidades táteis e visuais do produto,
determinado seu formato, dimensões, e viabilizando sua finalidade e logística (identificação,
acondicionamento, armazenamento e distribuição).
Relação dos Segmentos da Atividade Gráfica: Editorial; Acondicionamento/ Identificação/

Embalagens Impressas; Promocional, Comercial, Carimbos e Clicheria em geral, Impressos de
Segurança, Formulários Contínuos convencionais -eletrônicos e em dados variáveis.
Relação de produtos resultantes da Atividade Gráfica: livros (de texto, culturais e de arte,
institucionais, infantis, ilustrados, didáticos e técnicos), guias, manuais, revistas (periódicas de
caráter variado com ou sem recursos gráficos especiais, infantis ou de desenhos, institucionais),
jornais (de circulação diária ou não), rótulos convencionais, rótulos com efeitos especiais,
etiquetas (convencionais, auto-adesivas ou metálicas), decalques, embalagens impressas
cartotécnicas semi-rígidas convencionais, cartuchos, embalagens impressas semi-rígidas
convencionais com efeitos especiais e sem efeitos especiais, embalagens impressas laminadas
em papelão ondulado, embalagens impressas sazonais impressas em suporte metálico, flexíveis
impressas até 4 cores ou mais, embalagens impressas em suportes rígidos não celulósicos,
embalagens impressas flexíveis, embalagens impressas f1exiveis laminadas, rótulos, etiquetas
ou invólucros impressos com fins de identificação e/ou proteção para produtos alimentícios,
farmacêuticos e bebidas constantes em embalagens diversas, embalagens impressas em
suportes metálicos, sacos, sacolas, bolsas de plástico, pôsteres, cartazes, catálogos, relatórios
de empresas, tablóides, folhetos, malas diretas, folders, banners, kits promocionais, backlitght,
frontlitght, malas diretas, outdoor, capas de CO I OVO, bulas, manuais de instrução, displays,
Fls.: 126
móbiles, materiais de ponto de venda e de mesa, displays e materiais de ponto de venda de

chão (destinados a quaisquer fins sejam eles de caráter promocional, publicitário, comercial,
informativo e institucional, calendário de mesa, calendário de parede, cartões de mensagem,
convites, diplomas, cartões de visita, materiais de papelaria, envelopes, formulários, plano, jato,
continuo e mailer, impressos de segurança, cheques, boletos de cobrança, extratos de contas,
cautelas, títulos ao portador, selos postais e fiscais, cartões magnéticos gravados, cartões
telefônicos (phonecard), carnês de cobrança, vale ticket refeição, transporte, alimentação,
pedágio, Identificação, cartão de credito e bancário, cadernos, agendas, Jogos (baralhos,
quebra-cabeças), cardápios, produtos para festa, papel de parede, sinalização, loterias, Jogos
promocionais, cópias, produtos impressos através de serigrafia (silk screen), produtos gráficos
de Clicheria e Carimbos em geral, outros, confeccionados conforme os sistemas de Impressão
acima citados, bandejas, (travessas, pratos, bíblias, hinários e semelhantes, listas telefônicas,
mapas, plantas / topográficas, papel moeda, contas telefônicas, extratos bancários, em dados
variáveis e transacionais, cartões postais, estampas, gravuras, decalcomanias, impressos em
dados variáveis com impressão híbrida como booklet, faturas telefônicas, água, energia elétricas,
extratos bancários, gás, entre outros.
VALTER ELIAS DE SOUZA

Presidente
LUIZ JOSE DOS SANTOS

Vice-Presidente

Presidente
ANTONIO IVO DAFLON DOS SANTOS

Vice-Presidente
Fls.: 127



ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). VALTER ELIAS DE SOUZA;

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) indústrias gráficas, com
abrangência territorial em Rio de Janeiro/RJ.
Piso Salarial
I. Os Salários vigentes em 31/01/2016 sofrerão, a partir de 1° de feveireiro do corrente ano,

reajuste em duas parcelas conforme definição abaixo:
- 1ª Parcela de 7% (sete por cento) a ser creditado no mês de fevereiro de 2016;
- 2ª Parcela de 4,31% ( quatro virgula trinta e um por cento) a ser creditado no mês de
julho de 2016. A 2ª parcela do reajuste terá por base de cálculo os salários praticados em
31 de janeiro de 2016 e não será retroativo à data-base, aplicando-se somente a partir de
julho de 2016.
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:19 - 91ad3a8
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 91ad3a8 - Pág. 1
Fls.: 128
II. Serão compensados as antecipações salariais concedidas pelas empresas gráficas no

período de 01 de feveiro de 2016 até a data da assinatura do presente instrumento,
ressalvados os casos de promoção e equiparação salarial determinada por sentença transitada
em julgado.
III. Para os empregados admitidos entre 01 de fevereiro de 2015 a 31 de janeiro de 2016, o

reajuste previsto no caput desta cláusula será proporcional, para cada mês de serviço ou
fração igual ou superior a 15 (quinze) dias, calculado sobre o salário de admissão.
IV . Para os que, além do salário fixo, perceberem por peça ou tarefa, o reajustamento, na
forma estabelecida no caput desta cláusula, incidirá somente sobre o salário fixo.
V. Ambos os Sindicatos acordantes reconhecem, expressamente, que o percentual acordado

VI. Havendo demissão no período que compreenda a 1ª parcela do reajuste salarial, o valor a
ser pago à título de rescisão deverá considerar a antecipação da 2ª parcela sobre salário do
mês da rescisão trabalhista. A antecipação seguirá, contudo, as definições previstas no item
1.1 quanto à base de cálculo do parcelamento.
Fica fixado o piso da categoria profissional, a partir de 1o de fevereiro de 2016, piso este válido
também para o aprendiz, nos termos da Lei nº 5.598 de 1 de dezembro de 2005, respeitando-
se o salário-mínimo nacional vigente.
A partir de Fevereiro/16 A partir de Julho/16

R$ 880,00 R$ 894,95
As Garantias Mínimas vinculadas às profissões de artes gráficas, com 1 (um) ano ou mais de
exercício na respectiva função ficarão, a partir de 1º de fevereiro de 2016, assim fixadas:
Profissões de Artes A partir de

A partir de Julho/16
Gráficas. Fevereiro/16
Ajudante (Auxiliar) R$ 880,00 R$ 905,60
Meio Oficial R$ 949,40 R$ 987,65
Oficial R$ 1.511,80 R$ 1.572,70
Fls.: 129

diferenciado da seguinte forma:
A partir de
Piso A partir de Julho/16
Fevereiro/16
Piso Salarial
R$ 906,10 R$ 942,60
Diferenciado


empresa, onde conste, discriminadamente, toda verba paga, bem como os descontos efetuados.
Fls.: 130
pessoais.
As empresas que não concedam refeição aos seus empregados, e as que, ainda que possuam
refeitório e não mantenham fornecimento de alimentação, concederão aos mesmos, a título de
ajuda alimentação, o valor líquido correspondente a R$ 13,35 (treze reais e trinta e cinco
centavos), por dia útil trabalhado, a partir da data da assinatura da Convenção Coletiva, não
podendo este valor sofrer qualquer desconto, não possuindo natureza salarial, não podendo
ser incorporado ao salário para quaisquer efeitos legais.
Fls.: 131
Não sendo conhecido o valor básico da Previdência Social, a complementação deverá ser paga
em valores estimados. Se ocorrerem diferenças a maior ou a menor, deverão ser compensadas
no pagamento imediatamente posterior, no decorrer do prazo acima fixado.
No caso de falecimento de empregado, a empresa pagará a seu cônjuge, ou na falta deste, aos
seus dependentes (assim considerados aqueles reconhecidos pela Previdência Social) e na
ordem estabelecida pela legislação Previdenciária, à importância única de R$ 894,93 (oitocentos
e noventa e quatro reais e noventa e três centavos).

Auxílio Creche
I - As empresas que possuam como empregadas, mais de 30 (trinta) mulheres, com idade
mínima de 16 (dezesseis) anos, reembolsarão as despesas com creche, feitas pelas
empregadas mães, para seus filhos de até 12 (doze) meses de idade, limitado o valor de
reembolso ao valor de R$ 323,91 (trezentos e vinte e três reais e noventa e um centavos).
II - As empresas que possuem creche própria ou já adotam sistema de reembolso mais vantajoso
III - Tal procedimento aplicar-se-á aos empregados do sexo masculino, que tenham a guarda
de filhos judicialmente comprovada.
Fls.: 132
I. Para as empresas que trabalham em regime de compensação de horas, o aviso prévio dado
II. Fica convencionado que a dispensa de empregado será, obrigatoriamente, comunicada pela
III. Aos empregados que contem com 7 (sete) ou mais anos de serviço na mesma empresa e
tenham idade igual ou superior a 45 (quarenta e cinco) anos, no dia da comunicação da dispensa,
e forem despedidos sem justa causa, a empresa concederá uma gratificação correspondente a
30 (trinta) dias de salário, mantendo-se, ainda, a norma legal disposta na Lei nº 12.506 de 11
de outubro de 2011, publicada no Diário Oficial da União 30/10/2011, sendo que a empresa só
poderá exigir o trabalho de 30 (trinta) dias.

horas, mediante documento expedido pelo próprio estabelecimento de ensino, indicando o dia e
hora da realização da prova.
de até seis meses.
Fls.: 133

trabalhado.

da empresa.
Estabilidade Mãe

Fls.: 134
Ficam as empresas obrigadas a não dispensar, salvo por justa causa, no prazo de 75
(setenta e cinco) dias após a alta médica, empregado que tenha ficado em benefício
por auxílio doença por período igual ou superior a 75 (setenta e cinco) dias.

empresa.
Estabilidade Aborto
Fls.: 135
empregado.
A garantia de emprego das cláusulas anteriores fica condicionada, por apego ao princípio da boa
fé, da empregada comunicar o seu estado gravídico ao empregador, até a data da homologação
da rescisão contratual ou o respectivo percebimento das verbas resilitórias.

através do denominado “Banco de Horas”, desde que obedecidos os seguintes parâmetros gerais
que devem nortear a administração do sistema ora acordado.
A quantidade de horas trabalhadas a maior ou a menor durante o mês, será informada de acordo
com o sistema de CRÉDITO E DÉBITO, conforme o caso, isto é, as horas extraordinárias
realizadas pelos empregados constituirão CRÉDITO para os mesmos, gerando, desta forma, a
necessidade da efetiva quitação, seja através da COMPENSAÇÃO, mera dedução do eventual
“saldo devedor” do empregado ou, ainda, na forma prevista nos itens 5.4, 5.6 e 5.10 desta
cláusula. A quantidade de horas trabalhadas a menor, por outro lado, gerará a necessidade de
quitação por parte do empregado, seja através da prorrogação da jornada de trabalho, ou da
simples dedução das horas em débito de eventual “saldo credor” do empregado.
diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de 12 meses, a contar
da data da efetiva realização da hora extra, à soma das jornadas semanais de trabalho dos
empregados. (RECOMENDAÇÃO: conforme previsto neste parágrafo, o empregador conta com
12 meses, a partir da data da efetiva realização da hora extraordinária, para fazer as
compensações devidas. Apesar disso, as partes recomendam que a cada período de 4 ou 6
meses a empresa faça o fechamento do Banco de Horas, garantindo uma melhor administração
do sistema de compensação e evitando um acúmulo de horas a compensar no final do período
de 12 meses).
compreendido entre segunda-feira e sábado, serão consideradas para efeito do banco de horas,
na proporção de 50% (cinqüenta por cento) do total das referidas horas extraordinárias
Fls.: 136
obedecendo ao critério de 1x1, isto é, uma hora de compensação para cada hora extraordinária
efetivamente realizada. As demais horas extraordinárias, correspondentes ao saldo
remanescente de 50% (cinqüenta por cento), realizadas a cada dia entre segunda-feira e
sábado, serão pagas no mês subseqüente ao mês da sua efetiva realização, de acordo com o
período de apuração adotado pela empresa, observando-se que, de acordo com a regra acima,
apenas 50% (cinqüenta por cento) do total das horas extraordinárias trabalhadas mensalmente
- A hora extraordinária realizada nos domingos e feriados será sempre remunerada na

sua totalidade.
- As partes ajustam ainda que os saldos credores dos empregados poderão ser também
compensados através do gozo de folgas, fixadas a critério das empresas, após
entendimentos mantidos com o trabalhador envolvido, sendo concedidas na forma abaixo:
- Folgas individuais;
- Folgas coletivas ou por área de trabalho;
- Dias de gozo a serem adicionados às férias; ou
- Compensação de feriados “prensados”.
Os trabalhadores, por outro lado, poderão tirar suas folgas individuais para tratarem de assuntos
de seus interesses, desde que seja por meio de negociação entre as partes e que não resulte
em prejuízo ou prejudique o bom andamento dos serviços ou ainda a sua regular programação.

As empresas fornecerão aos seus empregados extrato mensal contendo informações acerca das
horas extraordinárias trabalhadas ou eventuais débitos referentes às horas não trabalhadas para
consultas e acompanhamento dos registros feitos pelas empresas.
A- Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho, sem que tenha havido o pagamento ou

compensação integral das horas extraordinárias, ficam as empresas obrigadas a remunerar
as horas não quitadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data do desligamento.
Por outro lado, as horas em débito, apuradas no momento que a empresa proceder ao
desligamento do empregado sem justa causa, não poderão ser descontadas dos valores
referentes às verbas rescisórias.
B -Obrigam-se as empresas a cumprir o determinado nesta cláusula, ficando as mesmas

cientes de que seu descumprimento poderá acarretar a adoção de medidas judiciais.
Controle da Jornada
Fls.: 137


saída do serviço.
ou funções: Diretores e Gerentes, e empregados que exerçam atividades externas incompatíveis
com a fixação de horário.


Faltas
Fls.: 138

desejarem, as empresas poderão verificar por profissionais habilitados de sua indicação, o estado
de saúde dos beneficiários dos atestados de que trata esta cláusula.

estes conveniados.
Férias e Licenças
compensado.
É de responsabilidade das empresas o fornecimento de uniformes, quando exigidos pela mesma,

bem assim os equipamentos de proteção individual (EPI) para desempenho da atividade
profissional dos seus empregados.
Primeiros Socorros
Fls.: 139

As empresas concordam em liberar um dirigente Sindical, por empresa, da prestação de serviços,

sem prejuízo de sua remuneração, quando solicitado, por escrito, pelo Sindicato, justificando o
motivo do pedido, com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas, desde que não
ultrapasse 5 (cinco) dias úteis por mês.
De todos os empregados abrangidos por esta Convenção 2016/2017, admitidos até 31 de janeiro
de 2016, sindicalizados ou não, ficam as empresas obrigadas a descontar a importância de 10%
(dez por cento) em folha de pagamento do salário reajustado, que será descontada em duas
parcelas, sendo a primeira parcela de 5% (cinco por cento), a segunda e última parcela também
de 5% (cinco por cento), sendo a primeira parcela de desconto no mês de março e repassada
Fls.: 140
ao sindicato no mês de abril, a segunda e última parcela de desconto no mês de julho repassada
ao sindicato no mês de agosto do corrente ano.
Destina-se o valor a título de desconto ao Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas
descontados pelas empresas serão creditados ao atinente Sindicato, até o dia 10 de ABRIL
(primeira parcela), 10 de AGOSTO (segunda e última parcela), respectivamente, através de
depósito em conta corrente, mediante a guia própria fornecida pelo Sindicato Obreiro.
O desconto de que trata a presente cláusula foi estabelecida por Assembléia Geral dos
vias. Outrossim, registre-se que as cartas confeccionadas por meio eletrônico, remetidas através
de correio ou de qualquer outra forma que não seja pessoalmente pelo interessado, não terão
validade legal, ficando fixado o prazo de até 15 (quinze) dias corridos a assinatura do presente
instrumento para a referida manifestação contrária.
Há hipótese do empregado acionar a empresa em juízo contra o mencionado desconto

Na hipótese de não ser admitido pelo Juízo o chamamento do Sindicato dos Trabalhadores à
lide, e em havendo condenação final da empresa, com trânsito em julgado, na devolução ao

deste, a contribuição no valor de R$ 520,00 (quinhentos e vinte reais) a título de Contribuição
Assistencial, para manutenção dos serviços sociais prestados às empresas de um modo geral.
Fls.: 141
O valor acima mencionado será pago em duas parcelas iguais, quer sejam nas datas de
31/04/2016 e 31/05/2016 mediante guias próprias fornecidas pelo Sindicato Patronal.


CONVENÇÃO


Sindicato Profissional, assinados por seu Presidente. Os comunicados a serem divulgados serão
entregues à administração de cada empresa, sendo vedada qualquer matéria de natureza política
ou caráter ofensivo.
Fls.: 142

por processo de adaptação forem aceitos em funções novas, surgidas em face da evolução

APOSENTADORIA

força do laudo técnico de condições ambientais do trabalho, deverão fornecer, no ato da rescisão
contratual, o formulário próprio definido pela Previdência Social.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA

QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA da Convenção Coletiva de Trabalho 2002/2003, concluiu o
projeto e elaborou o Regulamento da Comissão de Conciliação Prévia da Indústria Gráfica, na
forma da Lei 9.958/2000 e Portaria n. 329/2002. A citada Comissão foi instalada em 17/02/2003,
estando em pleno funcionamento na sede do Sindicato laboral.
e digitais;
Impressão - Segunda etapa do fluxo de trabalho, onde a imagem é transferida para o suporte
utilizando-se tecnologias de reprodução, a saber:
Fls.: 143
Termoquímica – processo de tratamento térmico de uma chapa offset, realizado após a

revelação, que consiste em aquece-la a fim de promover o endurecimento da camada polimérica
das áreas de grafismo, aumentando a resistência.

Eletrostática – processo de reprodução das imagens por transferência de partículas de toner

de um tambor fotocondutor intermediário, que recebe uma carga elétrica para habilita-lo a
transferir e a fundir o pigmento no papel,formando uma imagem, tal como acontece na
Relevografia – processocuja matriz apresenta áreas de grafismo acima das áreas de contra
grafismo.
Planográfica - processo cuja matriz de impressão plana não apresenta relevo e tem as áreas
de grafismo e de contra grafismo situado no mesmo plano.
Encavográfica – qualquer processo de impressão cujo grafismo é gravado ou escavado na

superfície de uma chapa ou cilindro metálico.
Permeográfica - processo de impressão que emprega matriz permeável feita de seda, plástico
ou metal.
Pós-impressão - terceira etapa do fluxo de trabalho que consiste no acabamento de produtos

gráficos, tais como: revestimento, acoplagem, laminação, corte, vinco, refile, gofragem, dobra,
colagem, encadernação, plastificação, verniz, estampagem, plotagem, aplicação de alto e baixo
relevo, hot-stamping, transfer, alta frequência, rebobinação, capa dura e flexível, vincagem, hot
melt, PVA, PUR, brochura, costura, lombada quadrada, grampeação, endereçamento,
Fls.: 144
envelopagem, intercalação, seladoras, serras, serrilhadoras, picotadeíras, shirink, cuja finalidade

é criar realçar e preservar qualidades táteis e visuais do produto, determinado seu formato,
dimensões, e viabilizando sua finalidade e logística (identificação, acondicionamento,
armazenamento e distribuição).


Presidente
Fls.: 145

Presidente
ANEXOS
ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA LABORAL
Anexo (PDF) - Ata da Assembleia Laboral
A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego
na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.
Fls.: 146




A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores nas indústrias
gráficas, com abrangência territorial em Rio De Janeiro/RJ.
Piso Salarial
I. Sobre os salários vigentes em 31/01/2017, será aplicado, a partir de 1º de fevereiro de

2017, nos salários de todos os empregados abrangidos por este instrumento, o percentual
equivalente a 5,43% (cinco e quarenta e três por cento).
II. As diferenças salariais de fevereiro e de março de 2017, decorrentes da retroatividade do

reajuste à data-base (fevereiro), serão saldadas no mês de abril de 2017.
III. Serão compensados as antecipações salariais concedidas pelas empresas gráficas no

período de 01 de feveiro de 2017 até a data da assinatura do presente instrumento,
Fls.: 147

em julgado.
IV. Para os empregados admitidos entre 01 de fevereiro de 2016 a 31 de janeiro de 2017, o

V . Para os que, além do salário fixo, perceberem por peça ou tarefa, o reajustamento, na
VI. Ambos os Sindicatos acordantes reconhecem, expressamente, que o percentual acordado

Fica fixado o piso da categoria profissional em R$943,55, a partir de 1o de fevereiro de 2017,

piso este válido também para o aprendiz, nos termos da Lei nº 5.598 de 1 de dezembro de 2005,
respeitando-se o salário-mínimo nacional vigente.
Profissões de Artes Gráficas. A partir de Fevereiro/17

Ajudante (Auxiliar) R$ 954,80
Meio Oficial R$ 1.041,30
Oficial R$ 1.658,10

Fls.: 148
Piso A partir de fevereiro/17

Piso Salarial Diferenciado R$ 993,80


Fls.: 149
pessoais.
ajuda alimentação, o valor líquido correspondente a R$ 14,10 (quatorze reais e dez centavos),
por dia útil trabalhado, a partir da data da assinatura da Convenção Coletiva, não podendo
este valor sofrer qualquer desconto, não possuindo natureza salarial, não podendo ser
incorporado ao salário para quaisquer efeitos legais.
Fls.: 150

aos seus dependentes (assim considerados aqueles reconhecidos pela Previdência Social) e na
ordem estabelecida pela legislação Previdenciária, à importância única de R$
943,50(novecentos e quarenta e três reais e cinquenta centavos).

Auxílio Creche
reembolso ao valor de R$ 341,50 (trezentos e quarenta e um reais e cinquenta centavos).
II - As empresas que possuem creche própria ou já adotam sistema de reembolso mais vantajoso
Fls.: 151

de até seis meses.

trabalhado.
Fls.: 152

da empresa.
Estabilidade Mãe

Ficam as empresas obrigadas a não dispensar, salvo por justa causa, no prazo de 75 (setenta

Fls.: 153
empresa.
Estabilidade Aborto
empregado.
Fls.: 154

compensações devidas. Apesar disso, as partes recomendam que a cada período de 4 ou 6
meses a empresa faça o fechamento do Banco de Horas, garantindo uma melhor administração
do sistema de compensação e evitando um acúmulo de horas a compensar no final do período
de 12 meses).
na proporção de 50% (cinqüenta por cento) do total das referidas horas extraordinárias
obedecendo ao critério de 1x1, isto é, uma hora de compensação para cada hora extraordinária
efetivamente realizada. As demais horas extraordinárias, correspondentes ao saldo
remanescente de 50% (cinqüenta por cento), realizadas a cada dia entre segunda-feira e
sábado, serão pagas no mês subseqüente ao mês da sua efetiva realização, de acordo com o
período de apuração adotado pela empresa, observando-se que, de acordo com a regra acima,
apenas 50% (cinqüenta por cento) do total das horas extraordinárias trabalhadas mensalmente
Fls.: 155
- A hora extraordinária realizada nos domingos e feriados será sempre remunerada na

sua totalidade.
- As partes ajustam ainda que os saldos credores dos empregados poderão ser também
compensados através do gozo de folgas, fixadas a critério das empresas, após
entendimentos mantidos com o trabalhador envolvido, sendo concedidas na forma abaixo:
Os trabalhadores, por outro lado, poderão tirar suas folgas individuais para tratarem de assuntos
de seus interesses, desde que seja por meio de negociação entre as partes e que não resulte
em prejuízo ou prejudique o bom andamento dos serviços ou ainda a sua regular programação.

As empresas fornecerão aos seus empregados extrato mensal contendo informações acerca das
horas extraordinárias trabalhadas ou eventuais débitos referentes às horas não trabalhadas para
consultas e acompanhamento dos registros feitos pelas empresas.
A- Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho, sem que tenha havido o pagamento ou

compensação integral das horas extraordinárias, ficam as empresas obrigadas a remunerar
as horas não quitadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data do desligamento.
Por outro lado, as horas em débito, apuradas no momento que a empresa proceder ao
B -Obrigam-se as empresas a cumprir o determinado nesta cláusula, ficando as mesmas

cientes de que seu descumprimento poderá acarretar a adoção de medidas judiciais.
Controle da Jornada

Fls.: 156

saída do serviço.


Faltas

Fls.: 157

estes conveniados.
Férias e Licenças
compensado.

Primeiros Socorros

Fls.: 158

I - Respeitada a legalidade da cobrança, de todos os empregados abrangidos por esta Convenção

2017/2018, admitidos até 31 de janeiro de 2017, sindicalizados ou não, ficam as empresas
obrigadas a descontar a importância de 5,40% (cinco e quarenta por cento) em folha de
pagamento do salário reajustado, que será descontada em duas parcelas, sendo a primeira
parcela de 2,70% (dois e setenta por cento), a segunda e última parcela também de 2,70%
(dois e setenta por cento), sendo a primeira parcela de desconto no mês de abril e repassada
ao sindicato no mês de maio, a segunda e última parcela de desconto no mês de julho repassada
ao sindicato no mês de agosto do corrente ano.
II - Destina-se o valor a título de desconto ao Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas
descontados pelas empresas serão creditados ao atinente SIindicato, até o dia 10 de MAIO
Fls.: 159
(primeira parcela), 10 de AGOSTO (segunda e última parcela), respectivamente, através de

depósito em conta corrente.
III - Em virtude da impossibilidade do Sindicato Obreiro gerar as guias de depósito da

contribuição assistencial, referente a primeira parcela de 2,70% (dois e setenta por cento) do
mês abril, em caso expecional, por falta de tempo útil para se adequar às modificações
determinadas pela FEBRABAN, fica estabelecido que a sua contribuição deverá, de preferência,
ser paga diretamente na secretaria do STIGMRJ, com contra recibo passado no ato; Havendo
dificuldade de acesso à sede do sindicato obreiro, a empresa depositará o seu pagamento na
conta da entidade, Banco Itaú, Agência 5645, Conta Corrente n° 06452-7, apresentando na
secretaria do mesmo o comprovante do depósito - com contra recebido passado no ato - , ou o
mesmo poderá ser encaminhado pelo correio através de carta registrada ou por e-mail do
sindicato stigmrj@gmail.com, neste caso, com contra recibo passado pelo e-mail.
IV - Considerando a excepecionalidade da forma de pagamento da primera parcela, o referido

desconto obedecerá os moldes anteriores, quais sejam: Razão Social da Empresa, CNPJ,
Endereço, Relação completa dos Empregados, Números de suas CTPS-Série, Funções
Desempenhadas e valores descontados dos funcionários em 02 (duas) vias de igual teror, sendo
uma para a empresa e outra para o sindicato laboral.
V- O desconto de que trata a presente cláusula foi estabelecida por Assembléia Geral dos
vias. Outrossim, registre-se que as cartas confeccionadas por meio eletrônico, remetidas através
de correio ou de qualquer outra forma que não seja pessoalmente pelo interessado, não terão
validade legal, ficando fixado o prazo de até 15 (quinze) dias corridos a partir do dia 30/03/2017
até o dia 13/04/2017 para referida manifestação contrária.
VI- Há hipótese do empregado acionar a empresa em juízo contra o mencionado desconto

VII - Na hipótese de não ser admitido pelo Juízo o chamamento do Sindicato dos Trabalhadores
à lide, e em havendo condenação final da empresa, com trânsito em julgado, na devolução ao
Fls.: 160

deste, a contribuição no valor de R$ 549,00 (quinhentos e quarenta e nove reais) a título de
Contribuição Assistencial, para manutenção dos serviços sociais prestados às empresas de um
modo geral. O valor acima mencionado será pago em três parcelas iguais, quer sejam nas
datas de 30/04/2017, 31/05/2017 e 30/06/2017, mediante guias próprias fornecidas pelo
Sindicato Patronal, ou à vista, pago até 30/04/2017 com desconto de 10% (dez por cento)


CONVENÇÃO

Fls.: 161



APOSENTADORIA

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - AS PRINCIPAIS ETAPAS DA ATIVIDADE GRÁFICA
A presente convenção Coletiva de Trabalho abrange todos os trabalhadores que exerçam

atividade gráfica internacionalmente classificada na ISO TC130 (International Organization for
Standardization) como uma atividade indústrial que utiliza tecnologias, insumos, métodos e
processos para transferir imagens sobre um suporte, resultando uma reprodução física e tangível
(hard copy) que é um registro visível e permanente destas imagens. As ocupações relativas à
atividade gráfica estão contempladas no Grande Grupo 7 da Classificação Brasileira de
Ocupações - CBO/2002, considerando-se também as ocupações que não foram contempladas
Fls.: 162
na CBO em vigor previstas no Grupo 9.2 do texto da CBO/94, uma vez que estas continuam
existindo na prática.
As principais etapas da atividade gráfica são:
e digitais;



grafismo.
Fls.: 163

ou metal.


Fls.: 164

Presidente

Presidente
ANEXOS
ANEXO I - ATA AGE TRABALHADORES
Anexo (PDF)
Fls.: 165




A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) TRABALHADORES NAS

INDÚSTRIAS GRÁFICAS , com abrangência territorial em Rio De Janeiro/RJ.
Piso Salarial
I. Sobre os salários vigentes em 31/01/2018, será aplicado, a partir de 1º de fevereiro de

2018, nos salários de todos os empregados abrangidos por este instrumento, o percentual
equivalente a 1,87% (um vírgula oitenta e sete por cento).
II. As diferenças salariais de fevereiro e de março de 2018, decorrentes da retroatividade do

reajuste à data-base (fevereiro), serão saldadas no mês de abril de 2018.
III. Serão compensadas as antecipações salariais concedidas pelas empresas gráficas no

período de 01 de fevereiro de 2018 até a data da assinatura do presente instrumento,
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 06/11/2019 12:22:19 - e193652
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. e193652 - Pág. 1
Fls.: 166

em julgado.
IV. Para os empregados admitidos entre 01 de fevereiro de 2017 a 31 de janeiro de 2018, o

V. Para os que, além do salário fixo, perceberem por peça ou tarefa, o reajustamento, na
VI. Ambos os Sindicatos acordantes reconhecem, expressamente, que o percentual acordado

Fica fixado o piso da categoria profissional em R$ 961,20, a partir de 1o de fevereiro de 2018,

piso este válido também para o aprendiz, nos termos da Lei nº 5.598 de 1 de dezembro de 2005,
respeitando-se o salário-mínimo nacional vigente.
Profissões de Artes Gráficas. A partir de Fevereiro 2018

Ajudante (Auxiliar) R$ 972,65
Meio Oficial R$ 1.060,77
Oficial R$ 1.689,10

Piso A partir de fevereiro/17

Piso Salarial Diferenciado R$ 1.012,38
Fls.: 167
Na hipótese do empregador conceder férias ao seu empregado no mês de janeiro, após cumprida
a comunicação prévia prevista em lei, fica assegurado a este o direito de receber, no segundo
dia após o seu retorno ao serviço, a antecipação de 50% (cinqüenta por cento) do 13º salário,
desde que tal antecipação seja solicitada pelo emprega o até o dia 15 (quinze) de dezembro
imediatamente anterior, excetuando-se, no entanto, os casos de férias coletivas concedidas
nesse mês.

Fls.: 168
pessoais.
ajuda alimentação, o valor líquido correspondente a R$ 14,36 (quatorze vírgula trinta e seis),
por dia útil trabalhado, a partir da data da assinatura da Convenção Coletiva, não podendo
este valor sofrer qualquer desconto, não possuindo natureza salarial, não podendo ser
incorporado ao salário para quaisquer efeitos legais.

aos seus dependentes (assim considerados aqueles reconhecidos pela Previdência Social) e na
ordem estabelecida pela legislação Previdenciária, a importância única de R$ 961,15
(novecentos e sessenta e uma reais e quinze centavos).
Fls.: 169

dos seguintes benefícios: convênio funeral, auxílio funeral, seguro de vida em grupo ou
sistema de reembolso integral das despesas com sepultamento, desde que superiores ao valor
Auxílio Creche
reembolso ao valor de R$ 347,88 (trezentos e quarenta e sete reais e oitenta e oito centavos).
II - As empresas que possuem creche própria ou já adotam sistema de reembolso mais

vantajoso do que o estabelecido no “caput” desta cláusula estão isentas desta obrigação.
Fls.: 170
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DA HOMOLOGAÇÃO
Sem prejuízo da lei em vigor, as empresas poderão realizar as homologações dos seus
empregados com mais de um ano de serviço no sindicato laboral.
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - EMPREGADOS ESTUDANTES

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - SUBSTITUIÇÃO PROVISÓRIA.
de até seis meses.
CLÁUSULA VIGÉSIMA - READMISSÃO DE EX-EMPREGADOS

Fls.: 171

trabalhado.
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - MUDANÇA TECNOLÓGICA

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - MUDANÇA DE FUNÇÃO À GESTANTE
da empresa.
Estabilidade Mãe
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - GARANTIA DE EMPREGO À GESTANTE

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - GARANTIA DE EMPREGO EM VIRTUDE DE DOENÇA
Ficam as empresas obrigadas a não dispensar, salvo por justa causa, no prazo de 75 (setenta
Fls.: 172

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - GARANTIA DE EMPREGO PARA APOSENTADORIA
empresa.
Estabilidade Aborto
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - GARANTIA DE EMPREGO EM CASO DE ABORTO
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - GARANTIA DE EMPREGO: CONVERSÃO EM INDENIZAÇÃO
empregado.
Fls.: 173
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - BANCO DE HORAS

compensações devidas.
na proporção de 100% (cem por cento) do total das referidas horas extraordinárias realizadas
mensalmente, devendo ser compensadas de acordo com o item 5.2 desta cláusula, obedecendo
ao critério de 1x1, isto é, uma hora de compensação para cada hora extraordinária efetivamente
realizada.
A hora extraordinária realizada nos domingos e feriados será sempre remunerada na sua
totalidade.
Fls.: 174
As partes ajustam ainda que os saldos credores dos empregados poderão ser também
compensados através do gozo de folgas, fixadas a critério das empresas, após entendimentos
mantidos com o trabalhador envolvido, sendo concedidas na forma abaixo:
Os trabalhadores, por outro lado, poderão tirar suas folgas individuais para tratarem de
assuntos de seus interesses, desde que seja por meio de negociação entre as partes e que não
resulte em prejuízo ou prejudique o bom andamento dos serviços ou ainda a sua regular
programação.

As empresas fornecerão aos seus empregados extrato mensal contendo informações acerca
das horas extraordinárias trabalhadas ou eventuais débitos referentes às horas não
trabalhadas para consultas e acompanhamento dos registros feitos pelas empresas.
Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho, sem que tenha havido o pagamento ou

compensação integral das horas extraordinárias, ficam as empresas obrigadas a remunerar as
horas não quitadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data do desligamento. Por
outro lado, as horas em débito, apuradas no momento que a empresa proceder ao
A prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de

jornada e o banco de horas.
Obrigam-se as empresas a cumprir o determinado nesta cláusula, ficando as mesmas cientes

de que seu descumprimento poderá acarretar a adoção de medidas judiciais.
Controle da Jornada
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - CONFERÊNCIA DE CARTÃO DE PONTO

jornadas ali apostas, não podendo mais ser questionada judicialmente.
Fls.: 175

saída do serviço.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA - SISTEMAS DE CONTROLE DE FREQÜÊNCIA

CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - ENTRADA APÓS O INÍCIO DA JORNADA

Faltas
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - ATESTADO MÉDICO E ODONTOLÓGICO
Fls.: 176


estes conveniados.
Férias e Licenças
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - DAS FÉRIAS ANUAIS
dia útil da semana e será vedado no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso
semanal remunerado. (Art. 134, §3º, da lei 13.467/17).
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - UNIFORMES E EQUIPAMENTOS

Primeiros Socorros
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - PRIMEIROS SOCORROS
Fls.: 177

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - DIRIGENTE SINDICAL

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - COMISSÃO DE EMPREGADOS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
I - Respeitada a legalidade da cobrança, de todos os empregados abrangidos por esta Convenção

2018-2019, admitidos até 31 de janeiro de 2018, e que sejam sindicalizados, ficam as empresas
obrigadas a descontar a importância de 1,87% (um vírgula oitenta e sete por cento) em folha
de pagamento do salário reajustado, que será descontada em uma única parcela no mês de
março e repassada ao sindicato laboral no mês de abril do corrente ano. Destina-se o valor a
título de desconto ao Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas do Município do Rio
Fls.: 178
de Janeiro, para o custeamento dos seus serviços igualitários. Os valores descontados pelas
empresas serão creditados ao atinente Sindicato, até o dia 5 de abril de 2018. Objetivando uma
maior comodidade para efeito do recolhimento da Contribuição Assistencial, o pagamento poderá
ser realizado na Tesouraria do Sindicato dos Trabalhadores situado na Rua Licínio Cardoso, 461,
Triagem, nesta capital ou através de cobradores credenciados do mesmo para receber o valor
devido diretamente na empresa do contribuinte. Na hipótese das empresas entenderem mais
conveniente, o pagamento da Contribuição Assistencial poderá ser realizado mediante depósito
no Banco Itaú, Agência nº 5645, Conta Corrente nº 06452-7. Em ambos os procedimentos, serão
emitidos recibos pelo Sindicato dos Trabalhadores, as empresas.
II - O desconto de que trata a presente cláusula foi estabelecida por Assembléia Geral dos
todos àqueles que participam da categoria profissional, e se dará através de carta de autorização
a ser entregue uma única vez no Departamento Jurídico do Sindicato Laboral da categoria na
Rua Licínio Cardoso, 461, Triagem, nesta capital, em 02 (duas) vias. Outrossim, registre-se que
as cartas confeccionadas por meio eletrônico, remetidas através de correio ou de qualquer outra
forma que não seja pessoalmente pelo interessado, não terão validade legal, ficando fixado o
prazo de 15 (quinze) dias corridos a partir do dia 09/03/2018 até o dia 23/03/2018 para a
referida manifestação.
III - Na hipótese do empregado acionar a empresa em juízo contra o mencionado desconto

responsabilidade, requerendo a exclusão da empresa do polo passivo da demanda.
IV - Na hipótese de não ser admitido pelo Juízo o chamamento do Sindicato dos Trabalhadores
à lide, nos termos do item anterior e, em havendo condenação final da empresa, com trânsito
em julgado, para devolução ao empregado do valor descontado do salário deste e repassado ao
Sindicato obreiro, com base no estabelecido no caput desta cláusula, o Sindicato dos
Trabalhadores assumirá a responsabilidade de reembolsar a empresa pelo valor que esta
efetivamente e comprovadamente tiver pago, no prazo de 5 (cinco) dias contados da data em
que tiver ocorrido a devolução, sob pena de o sindicato dos trabalhadores ficar constituído em
mora e responder pela correção deste valor, com base no maior índice de correção em vigor à
época.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL

deste, a contribuição no valor de R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais) a título de
Fls.: 179
Contribuição Assistencial, para manutenção dos serviços sociais prestados às empresas de um

modo geral. O valor acima mencionado será pago em duas parcelas iguais, quer sejam nas
datas de 30/04/2018 e 31/05/2018, mediante guias próprias fornecidas pelo Sindicato
Patronal.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - ACOMPANHAMENTO QUANTO AO CUMPRIMENTO DA CONVENÇÃO
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - DIA DO GRÁFICO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - QUADRO DE AVISOS

Fls.: 180
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - ENQUADRAMENTO COMO GRÁFICO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - FORNECIMENTO DE DOCUMENTOS PARA

APOSENTADORIA

A presente convenção Coletiva de Trabalho abrange todos os trabalhadores que exerçam

atividade gráfica internacionalmente classificada na ISO TC130 (International Organization for
Standardization) como uma atividade indústrial que utiliza tecnologias, insumos, métodos e
processos para transferir imagens sobre um suporte, resultando uma reprodução física e tangível
(hard copy) que é um registro visível e permanente destas imagens. As ocupações relativas à
atividade gráfica estão contempladas no Grande Grupo 7 da Classificação Brasileira de
Ocupações - CBO/2002, considerando-se também as ocupações que não foram contempladas
na CBO em vigor previstas no Grupo 9.2 do texto da CBO/94, uma vez que estas continuam
existindo na prática.
As principais etapas da atividade gráfica são:
Fls.: 181
e digitais;



grafismo.

Fls.: 182
ou metal.


Fls.: 183

Presidente

Presidente
ANEXOS
ANEXO I - AGE - STIGMRJ
Anexo (PDF)
Fls.: 184
VAN LEUVEN
ADVOGADOS
__________________________________________________________________________________________
EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA MM. 0057ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ.
RT 0101225-73.2019.5.01.0057
VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA, nos autos da reclamatória supra, que propôs
em face de PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA. e BANCO
DO BRASIL S.A, vem, por sua advogada, REQUERER a V. Exa., seja excluído o documento (LAUDO) do ID
55c3d0f, haja vista tratar-se de documento estranho à lide, juntado por equívoco.
E. Deferimento.
Rio de Janeiro, 19 de novembro de 2019.
HILMA COELHO VAN LEUVEN

OAB/RJ 32.720
Rua Senador Dantas, 75, sala 407, Centro - Rio de Janeiro RJ - CEP 20031-202 – Telefax: 55 21 2220-6280 / 55 21 2524-3660
E-mail: hilmavanleuven@adv.oabrj.org.br / E-mail: hilmavanleuven@hotmail.com
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 19/11/2019 17:30:50 - 2962223
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 2962223 - Pág. 1
Fls.: 185
PROCESSO: 0101225-73.2019.5.01.0057CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO (985)

RECLAMADO: PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA e outros (9)
DESTINATÁRIO(S): PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
22775-056 - AVENIDA JOSE SILVA DE AZEVEDO NETO , 200 - 1 andar - BARRA DA TIJUCA - RIO DE JANEIRO -
RIO DE JANEIRO
NOTIFICAÇÃO PJe
AUDIÊNCIA UNA - RITO ORDINÁRIO
Fica V. Sa. citado(a) da ação e notificado(a) para comparecer à audiência que se realizará no dia: 14/04/2020 10:20 horas, na
57ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, à RUA DO LAVRADIO, 132, 8º andar, CENTRO, RIO DE JANEIRO - RJ - CEP:
20230-070. A AUDIÊNCIA SERÁ UNA.1-A petição inicial poderá ser consultada na internet pela página http://pje.trt1.jus.br
/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam, digitando a chave de acesso: 19110512311352500000103611992. 2-Os
autos estão disponíveis, para advogados cadastrados, no próprio sistema PJe. ou por meio da consulta pública no endereço
https://consultapje.trt1.jus.br/consultaprocessual/pages/consultas/ConsultaProcessual.seam. 3-A(s) ausência(s) da(s) parte(s) autora(s)
importará arquivamento e a(s) ausência(s) do(s) réu(s) em revelia e aplicação de pena de confissão ficta. 4-As partes deverão
comparecer munidas de documento de identificação, sendo o Autor, preferencialmente, de sua CTPS.Sendo a Ré pessoa jurídica e se
fazendo substituir por preposto, deverá anexar carta de preposto. 5-Nos termos do art. 41, alínea "b" do Provimento Consolidado da
Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho, a pessoa jurídica de direito privado que comparece em Juízo na qualidade de Ré ou de
Autora deverá informar o número do CNPJ e do CEI (Cadastro Específico do INSS) bem como juntar cópia do contrato social ou da
última alteração constando o número do CPF do(s) proprietário(s) e do(s) sócio(s) da empresa demandada, tudo em formato
eletrônico. 6-O(s) Réu(s) deverá(ão) apresentar os controles de frequência e recibos salariais do período trabalhado, e comprovantes
de recolhimento de FGTS se houver pedido de diferenças a este título, na forma do art. 396 do CPC e sob as penas do art. 400 do
CPC. 7-Cabe ao advogado efetivar, além de seu credenciamento no sistema PJe de 1º e 2º graus, sua habilitação em cada processo em
que pretenda atuar. 8-Solicita-se ao advogado do Réu que apresente sua defesa e documentos em formato eletrônico de acordo com os
artigos 193 a 199 do CPC, em até uma hora antes do início da audiência (Ato nº 16/2013, art. 2º, §2º, do TRT/RJ), cabendo à parte
utilizar os próprios meios, podendo, em casos excepcionais, solicitar auxílio do setor de apoio ao usuário do PJe. 9-Testemunhas:
art. 455 CPC. ATENÇÃO: 1)É expressamente proibido o ingresso, circulação e permanência de pessoas armadas nos prédios da
Justiça do Trabalho no Estado do Rio de Janeiro.2)Em caso de dúvida, acesse a página: http://www.trt1.jus.br/processo-judicial-
eletronico
RIO DE JANEIRO ,21 de Novembro de 2019

YURI RANGEL
Assinado eletronicamente por: YURI RANGEL - 21/11/2019 17:21:56 - 0333722

Fls.: 186

DESTINATÁRIO(S): PERSONAL SERVICE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA
25085-135 - RUA ALMIRANTE GRENFALL , 405 - Bloco 02, sala 503 - PARQUE DUQUE - DUQUE DE CAXIAS - RIO DE
JANEIRO
NOTIFICAÇÃO PJe
eletronico

YURI RANGEL
Assinado eletronicamente por: YURI RANGEL - 21/11/2019 17:21:56 - 7011d8e

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 7011d8e - Pág. 1
Fls.: 187

DESTINATÁRIO(S): QUALITY C.O.M. COMERCIO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANCA ELETRONICA LTDA
13183-710 - RUA DOMINGOS BATISTA DE SOUZA , 7 - Hortolândia - PARQUE ORESTES ONGARO - HORTOLANDIA
- SÃO PAULO
NOTIFICAÇÃO PJe
eletronico

YURI RANGEL
Assinado eletronicamente por: YURI RANGEL - 21/11/2019 17:21:57 - 29c6eb5

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 29c6eb5 - Pág. 1
Fls.: 188

DESTINATÁRIO(S): QUALITY SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILANCIA PATRIMONIAL LTDA.
13040-001 - RUA SALTO GRANDE , 701 - JARDIM DO TREVO - CAMPINAS - SÃO PAULO
NOTIFICAÇÃO PJe
eletronico

YURI RANGEL
Assinado eletronicamente por: YURI RANGEL - 21/11/2019 17:21:57 - 2877772

Fls.: 189

DESTINATÁRIO(S): EMBRASE SERVICOS GERAIS LTDA
13100-200 - AVENIDA IMPERATRIZ DONA TERESA CRISTINA , 434 - JARDIM GUARANI - CAMPINAS - SÃO PAULO
NOTIFICAÇÃO PJe
eletronico

YURI RANGEL
Assinado eletronicamente por: YURI RANGEL - 21/11/2019 17:21:57 - 1550d7f

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 1550d7f - Pág. 1
Fls.: 190

DESTINATÁRIO(S): EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.
05036-001 - AVENIDA SANTA MARINA , 1560 - AGUA BRANCA - SAO PAULO - SÃO PAULO
NOTIFICAÇÃO PJe
eletronico

YURI RANGEL
Assinado eletronicamente por: YURI RANGEL - 21/11/2019 17:21:57 - 9ff8922

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 9ff8922 - Pág. 1
Fls.: 191

DESTINATÁRIO(S): EMBRASE SOLUCOES EM SEGURANCA ELETRONICA LTDA
05036-001 - AVENIDA SANTA MARINA , 1550 - Sala 01 - AGUA BRANCA - SAO PAULO - SÃO PAULO
NOTIFICAÇÃO PJe
eletronico

YURI RANGEL
Assinado eletronicamente por: YURI RANGEL - 21/11/2019 17:21:57 - 9bdff4b

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 9bdff4b - Pág. 1
Fls.: 192

DESTINATÁRIO(S): EMPRESA BRASILEIRA DE SERVICOS GERAIS LTDA
05036-001 - AVENIDA SANTA MARINA , 1550 - Sala 01 - AGUA BRANCA - SAO PAULO - SÃO PAULO
NOTIFICAÇÃO PJe
eletronico

YURI RANGEL
Assinado eletronicamente por: YURI RANGEL - 21/11/2019 17:21:57 - 8f31408

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 8f31408 - Pág. 1
Fls.: 193

DESTINATÁRIO(S): M. BRASIL PARTICIPACOES E EMPREENDIMENTOS S.A.
01141-040 - RUA FEDERACAO PAULISTA DE FUTEBOL , 799 - Sala 611 - VARZEA DA BARRA FUNDA - SAO PAULO
- SÃO PAULO
NOTIFICAÇÃO PJe
eletronico

YURI RANGEL
Assinado eletronicamente por: YURI RANGEL - 21/11/2019 17:21:57 - cb26375

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. cb26375 - Pág. 1
Fls.: 194

DESTINATÁRIO(S): BANCO DO BRASIL SA
20031-204 - RUA SENADOR DANTAS, 105 - 15 ANDAR - CENTRO - RIO DE JANEIRO - RIO DE JANEIRO
NOTIFICAÇÃO PJe
eletronico

YURI RANGEL
Assinado eletronicamente por: YURI RANGEL - 21/11/2019 17:21:58 - 02bba82

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 02bba82 - Pág. 1
Fls.: 195
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DESTA VARA DO TRABALHO.
THIAGO BRESSANI PALMIERI, advogado inscrito na OAB/SP - 207.753, vem, respeitosamente à

presença de Vossa Excelência, nos autos da presente Reclamação Trabalhista requerer sua habilitação
como patrono da (s) Reclamada (s) ora vinculada, juntando neste ato Contrato (s) Social (is) e procuração
(ões).
Outrossim, aproveita a oportunidade para a juntada da decisão da Recuperação Judicial.
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 19 de dezembro de 2.019.
THIAGO BRESSANI PALMIERI
OAB/SP - 207.753
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:14 - d6a6950

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. d6a6950 - Pág. 1
Fls.: 196
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:14 - 06d3f86

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 06d3f86 - Pág. 1
Fls.: 197

Fls.: 198

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Fls.: 208

Fls.: 209

Fls.: 210

Fls.: 211

Fls.: 212
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:14 - fbc048a

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. fbc048a - Pág. 1
Fls.: 213
5476232
Junta Comercial do Estado do Rio de Janeiro

Empresa: PERSONAL SERVICE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA
Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
CERTIFICO O DEFERIMENTO EM 04/01/2017, E O REGISTRO SOB O NIRE E DATA ABAIXO.
Autenticação: 1237A8585EA2CEE8A23CE58C4A3659E218520CE6ABE1943A6E800669BEE913FC
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:14 - 27a64c3

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 27a64c3 - Pág. 1
Fls.: 214
5476233

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 215
5476234

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 216
5476235

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 217
5476236

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 218
5476237

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 219
5476238

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 220
5476239

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 221
5476240

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 222
5476241

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 223
5476242

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 224
5476243

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 225
5476244

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 226
5476245

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 227
5476246

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 228
5476247

Nire: 33207341491
Protocolo: 0020164545476 - 19/12/2016
Arquivamento: 00002993410 - 05/01/2017

Fls.: 229
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:14 - d7bd9ac

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. d7bd9ac - Pág. 1
Fls.: 230
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:15 - 6f37641

Fls.: 231

Fls.: 232

Fls.: 233

Fls.: 234

Fls.: 235

Fls.: 236

Fls.: 237

Fls.: 238

Fls.: 239

Fls.: 240

Fls.: 241
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:15 - d425277

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. d425277 - Pág. 1
Fls.: 242
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:15 - 983c2c0

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 983c2c0 - Pág. 1
Fls.: 243
. . . . ... .... ... 000
ETIQUETA PROTOCOLO
JUCESP - Junta Comegc al c o iEstac cs de o P ittIO
060 g
Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior JUCESP PROTOCOLO

Secretaria de Comércio e Serviços . .. .... 2.170.589/17-0
Departamento de Rdgistroampresarttl e'InoVação -'IREI .'
Secretaria de Deseriollime:nto Econttnico,' Ciência, : :
Tecnologia e Inovação "' "' "
11111141111
ú11111m lilt! JIll! 11111 11111111 liii Ill!
CONTROLE INTERNET
022309172-3
CAPA DO REQUERIMENTO
1 111 11111 111111 1111 111 111
i ii II i ii i i
DADOS CADASTRAIS
ATO
Alteração de Nome Empresarial; Consolidação da Matriz;
NOME EMPRESARIAL CNPJ - SEDE
QUARTZ SERVIÇOS GERAIS LTDA 02.249.492/0001-89
LOGRADOURO -
NÚMERO COMPLEMENTO CEP
Avenida Imperatriz Dona Teresa Cristina 434 13100-200
ÃO
MUNICÍPIO
Campinas
UF
SP
TELEFONE EMAIL
1
per¿ 7 NOV
ºÚMERO EXIGÉNCIA (B)

3521482495-0 11111111111111111111111
ID
liii
IDENTIFICAÇÃO SIGNATÁRIO ASSINANTE REQUERIMENTO CAPA VALORES RECOLHIDOS SEQ. OC.
RT
NOME: LUIS CARLOS MARTINS (Sócio DARE: R$ 137,70 /
ASSINATURAi DATA: 23/11/2017 DARF: R$ 21,00
CE
O DECLA S PENAS DA LEI, QUE
p'
RMAÇÕES CONSTANTES DO REQUERIMENTO/PROCESSO SÃO EXPRESSÃO DA VERDADE.
PARA USO E CLUSIVO D e TA COMERCIAL DO ESTADO DE SÃO PAULO (INCLUSIVE VERSO)

DE
CARI O PROTOC(3UC(r.:S CARIMBO DISTRIBUIÇÃO CARIMBO ANALISE

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2 7-NOV 2017 29
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A'..33."38 1-2
M
ANEXOS: EXCLUSIVO SETOR DE ANALISE ETIQUETAS DE REGISTRO + CARIMBO

SE
DBE ( ) Documentos Pessoais

Procuração ( ) Laudo de Avaliação
( ) Alvará Judicial ( ) Jornal ,:
( ) Formal de Partilha ( ) Protocolo / Justificação ,7 `r `-,.
( ) Balanço Patrimonial ( ) Certidão /11 N..,

( ) Outros 0 I DEZ 2Q17
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OBSERVAÇÕES: c.m.gãrttp9,,`.: `ü ' ```-'
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Versáo VRE.Reports :1.0.0.0 23/11/2017 16:11:48 - Página 1 de 2
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:15 - c90f385

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. c90f385 - Pág. 1
Fls.: 244
.. . . . ... ... .. ... .
... .. ...
j/ /f )
. . . .
. .
ANEXO, FICHA DE
. .
BREVE RELATO E PESQUISA
. .
.
ÃO
ID
RT
CE
DE
R
LO
VA
M
SE
REMSTR®
(ATIVIDADES)
I
( ) `1'réar
( ) Deferirm
( ) Etiquetar
( ) Perfurar
1 ( ) Separar Via

Fls.: 245
.... .. . . ... 0000 ... .0.
. .
0 000 .. 0.0
. . p .
.00
.
.... ...
. .
.
Visto:
.. ..
Conferi
.. . . .. R.G. 33.93
6 .. .. .
.
.. .. .
.
. .
S. 000 006000. 201
D®fS©
"EMBRASE SERVIÇOS GERAIS LTDA"

NIRE n°35214824950
CNPJ/MF n°02.249.492/0001-89
12. ALTERAÇÃO DE CONTRATO SOCIAL
O
DÃ
Pelo presente instrumento particular e na melhor forma de direito, VIVIAN
MARTINS BENEDETTO, brasileira, casada sob regime de comunhão parcial de bens,
TI
empresária, portadora da Cédula de Identidade RG. n°34.424.971-2 SSP/SP e do Cadastro de
R
CE
Pessoa Física CPF.n°312.913.118-31, residente e domiciliada nesta Capital do Estado de São
Paulo à Avenida Santa Marina, n°1.560, Água Branca CEP: 05036-001, neste ato, -
DE
representada por seu procurador o SR. LUIS CARLOS MARTINS, brasileiro, casado sob
regime de comunhão parcial de bens, empresário, portador da Cédula de Identidade
OR
RG.n°34.316.574-0 SSP/SP e do Cadastro de Pessoa Física CPF.n°224.668.668-70, residente

e domiciliado no mesmo endereço da outorgante, e LUIS CARLOS MARTINS, acima
L
qualificado, únicos sócios da sociedade empresária limitada, denominada EMBRASE

VA
SERVIÇOS GERAIS LTDA., com sede à Avenida Imperatriz Dona Teresa Cristina,
-
M
n°434, Bairro Jardim Guarani CEP:13100-200, município de Campinas, Estado de São

SE
Paulo, com Ato Constitutivo arquivado na Junta Comercial do Estado de São Paulo sob o
n°35214824950, em sessão de 19 de novembro de 1997 e última alteração sob o
n°444.349/17-0, em sessão de 26 de setembro de 2017, e inscrita no Cadastro Nacional de
Pessoa Juridica do Ministério da Fazenda, CNPJ/MF sob o n°02.249.492/0001-89, resolvem
de comum acordo, ALTERAR o Contrato Social, conforme segue:
1-A denominação social que era EMBRASE SERVIÇOS GERAIS LTDA., passa a
denominar QUARTZ SERVIÇOS GERAIS LTDA.

f Fls.: 246
.... . ... ... .. . .
. . . . .
. . . .. .. .. .
Vivo:
Conferido
..
. .
.. ..
. .
. .. R.G.. 33.93
e
.
2 - À vista da modificação ora ajustada, CONSOLIDA-SE o Contrato Social e passa a ter a

seguinte redação:
"QUARTZ SERVIÇOS GERAIS LTDA"
CONTRATO SOCIAL
ÃO
ID
Pelo presente instrumento particular e na melhor forma de direito, VIVIAN
RT
MARTINS BENEDETTO, brasileira, casada sob regime de comunhão parcial de bens,
empresária, portadora da Cédula de Identidade RG. n°34.424.971-2 SSP/SP e do Cadastro de
CE
Pessoa Física CPF.n°312.913.118-31, residente e domiciliada nesta Capital do Estado de São
Paulo à Avenida Santa Marina, n°1.560, Água Branca - CEP: 05036-001, neste ato,
DE
representada por seu procurador o SR. LUIS CARLOS MARTINS, brasileiro, casado sob
regime de comunhão parcial de bens, empresário, portador da Cédula de Identidade
R
LO
RG.n°34.316.574-0 SSP/SP e do Cadastro de Pessoa Física CPF.n°224.668.668-70, residente

e domiciliado no mesmo endereço da outorgante, e LUIS CARLOS MARTINS, acima
VA
qualificado, únicos sócios da sociedade empresária limitada, denominada QUARTZ

SERVIÇOS GERAIS LTDA., com sede à Avenida Imperatriz Dona Teresa Cristina,
M
n°434, Bairro Jardim Guarani - CEP:13100-200, município de Campinas Estado de São

SE
Paulo, com Ato Constitutivo arquivado na Junta Comercial do Estado de São Paulo sob o
n°35214824950, em sessão de 19 de novembro de 1997 e última alteração sob o
n°411/1.349/17-0, em sessão de 26 de setembro de 2017, e inscrita no Cadastro Nacional de
Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda, CNPJ/MF sob o n°02.249.492/0001-89, sociedade
já constituída, passa a reger nas cláusulas e condições seguintes:

Fls.: 247
li
.
Visto:
S. Conferldo
S.
.
' R.G.. 33.938.
.. 00
CLÁUSULA PRIMEIRA - DENOMINAÇÃO

Sob a denominação de QUARTZ SERVIÇOS GERAIS LTDA., fica constituída uma
sociedade empresária limitada, que se regerá pelo presente contrato e disposições legais que
lhe forem aplicáveis.
ÃO
CLÁUSULA SEGUNDA - SEDE
A sociedade terá sua sede à Avenida Imperatriz Dona Teresa Cristina, n°434, Bairro Jardim
ID
Guarani - CEP:13100-200, município de Campinas, Estado de São Paulo, podendo abrir,
RT
manter e extinguir filiais, escritórios e depósitos dentro e fora do território nacional.
CE
PARÁGRAFO PRIMEIRO
- Sala Mezanino, Bairro Saúde -
DE
A sociedade terá uma filial na Rua Sacadura Cabral, n°164

CEP:20081-262, município de Rio de Janeiro, Estado de Rio de Janeiro, inscrita na Junta
R
Comercial do Estado do Rio de Janeiro, NIRE sob o n°33901258960 e no Cadastro Nacional

LO
de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda, CNPJ/MF sob o n°02.249.492/0002-60.

VA
PARÁGRAFO SEGUNDO
A sociedade tem uma filial na Avenida Professora Izoraida Marques Peres, n°256, Parque
M
Campolim, Quadra 47, Lote 1/16/17, município de Sorocaba, Estado de São Paulo - CEP:
SE
18048-110.
CLÁUSULA TERCEIRA - OBJETIVOS

A sociedade tem por finalidade prestação de serviços de conservação e limpeza de prédios
residenciais, comerciais, industriais e logradouros, inclusive tratamento de piscinas;
manutenção de jardins; serviços de portaria; Recepção; Locação de equipamentos;
Fornecimento de serviços e mão de obra de motoristas; Serviços de segurança contra incêndio
e pânico e outros serviços afins, bem como administração e assessoria administrativa para
condomínios e estabelecimentos comerciais ou não.

Fls.: 248
.... .. . ... ....
.
... ...
. . ... .. ...... IRMO:
.. . . .. t.. .... ... .
.
Conferido
.. ..
.
.. . .. . .. R.G.. 33.938.
, - -
..
.
.
.
.... .
CLÁUSULA QUARTA - INICIO E DURACÃO

O prazo de duração da sociedade será por tempo indeterminado, tendo o inicio em
15/10/1997, sendo licito aos sócios, decidirem de comum acordo, em qualquer tempo sua
dissolução.
ÃO
CLÁUSULA QUINTA - CAPITAL SOCIAL
O Capital Social é de R$284.000,00 (Duzentos e oitenta e quatro mil reais), dividido em
ID
284.000 (Duzentas e oitenta e quatro mil) quotas, no valor nominal de R$1,00 (Um real),
RT
totalmente subscrito e integralizado em moeda corrente do país e distribuído da seguinte
forma:
CE
SÓCIOS QUOTAS VALOR
VIVIAN MARTINS BENEDETTO 142.000 R$ 142.000,00
DE
LUIS CARLOS MARTINS 142.000 R$ 142.000,00

TOTAL... 284.000 R$ 284.000,00
R
PARÁGRAFO PRIMEIRO
LO
Fica destacado e atribuído um capital social no valor de R$ 30.000,00 (Trinta mil reais) para a
VA
filial da Rua Sacadura Cabral, n°164 - Sala Mezanino, Bairro Saúde - CEP:20081-262,
município de Rio de Janeiro, Estado de Rio de Janeiro, inscrita na Junta Comercial do Estado
M
do Rio de Janeiro, NIRE sob o n°33901258960 e no Cadastro Nacional de Pessoa Juridica do

SE
Ministério da Fazenda, CNPJ/MF sob o n°02.249.492/0002-60.
PARÁGRAFO SEGUNDO
Fica destacado e atribuído um capital social no valor de R$ 30.000,00 (Trinta mil reais) para a
filial da Avenida Professora Izoraida Marques Peres, n°256, Parque Campolim, Quadra 47,
Lote 1/16/17, município de Sorocaba, Estado de São Paulo - CEP: 18048-110.

Fls.: 249
.. .
. . .
. . 4.041
.. .3 rifisto:
.
Cmnffeeid
. ; R.G.. 33.938
PARÁGRAFO TERCEIRO
De conformidade com o artigo 1.052, da Lei n°10.406/2002, a responsabilidade de cada sócio
é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do
capital social.
ÃO
CLÁUSULA SEXTA - ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE
A administração, bem como a representação da sociedade em juízo ou fora dele, será exercida
ID
por ambos os sócios, isoladamente, tão somente nos negócios que se digam respeito a
RT
sociedade, os quais ficam desde já investidos dos mais amplos e gerais poderes para
representarem junto as repartições públicas federais, estaduais, municipais, autarquias e
CE
órgãos paraestatais, podendo inclusive nomear procuradores, autorizando o uso da
denominação social, vedados, no entanto, em atividades estranhas ao interesse social ou
DE
assumir obrigações seja em favor de qualquer dos sócios ou de terceiros, bem como onerar ou
R
alienar bens imóveis da sociedade, sem autorização do outro sócio.

LO
CLÁUSULA SÉTIMA - "PRO -LABORE"

VA
Aos sócios administradores serão atribuídos uma remuneração mensal a título de "pro -
labore", fixada de comum acordo e de conformidade com a responsabilidade financeira da
M
sociedade, observadas as disposições regulamentares pertinentes.

SE
CLÁUSULA OITAVA - INDIVISIBILIDADE DAS QUOTAS

As quotas sociais são indivisíveis e não poderão ser cedidas ou transferidas a terceiros, sem o
consentimento de outro sócio, o qual fica assegurado, em igualdade de condições e preço,
direitos de preferência para a sua aquisição se postas à venda, formalizando, se realizada a
cessão delas, a alteração contratual pertinente.

Fls.: 250
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...
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. . e..
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. .. . ... .... . . 0 . 0000

I Visto:
Conferido
..
I
.. .
00 000
. .
.0..000 . .. R.G.. 33.9
CLÁUSULA NONA - RETIRADA DE SÓCIOS

O sócio que desejar ceder, total ou parcialmente, suas quotas, deverá oferecê-las ao outro
sócio, por escrito com antecedência mínima de 60 (sessenta) dias, cabendo ao sócio
remanescente, em igualdade de condições, os direitos de preferência na sua aquisição.
ÃO
CLÁUSULA DÉCIMA - FALECIMENTO OU INTERDICÃO DE SÓCIOS
Falecendo ou interditado qualquer sócio, a sociedade não se dissolverá, continuará suas
ID
atividades com os herdeiros sucessores e o incapaz. Não sendo possível ou inexistindo
RT
interesse destes ou do sócio remanescente, o valor dos seus haveres será, mediante
levantamento de Balanço Patrimonial na ocasião, apurando-se também os seus débitos e/ou
CE
seus créditos pessoais, ficando desde já estabelecido, que o pagamento de seu crédito final, se
DE
houver, deverá operar-se no prazo máximo de 12 (doze) meses, em prestações mensais, iguais
e sucessivas, vencendo-se a primeira delas 30 (trinta) dias após a data da retirada.
R
LO
PARÁGRAFO ÚNICO
O mesmo procedimento será adotado em outros casos em que se resolva em relação a seus
VA
sócios. (art. 1.028 e art. 1.031, CC/2002)

M
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - EXERCÍCIO SOCIAL

SE
O exercício social, que coincidirá com o ano civil, será encerrado em 31 de dezembro de cada
ano, época em que será feita a apuração dos resultados e a organização, elaboração do
inventário sob a forma de técnico -contábil, do Balanço Patrimonial da sociedade, e do
Balanço de Resultado Econômico. Os lucros ou prejuízos apurados, após deduzidas as
amortizações de valores e as necessárias depreciações de bens, serão distribuídos ou
suportadas pelos sócios, na proporção das quotas que cada um possuir, os administradores
prestarão contas justificadas de sua administração.
6
K
Fls.: 251
0000 ..
.. I. 0000 . Visto:
.
.... 0000
.
Conferk/o
R.G.. 33.9
.. .0000 .
PARÁGRAFO ÚNICO
Nos quatro meses seguintes ao término do exercício social, os sócios deliberarão sobre as
contas e designarão administradores quando for o caso. (art. 1.071, art. 1.072, § 2° e art.
1.078, CC/2002)
ÃO
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - LIQUIDACÃO
Em caso de liquidação ou dissolução da sociedade, os sócios nomearão seu liquidante através
ID
de Reuniões de Sócios, observadas as formalidades e o quorum constante deste contrato social
RT
e da legislação aplicável, o qual poderá ser substituído ou destituído observando-se as mesmas
formalidades de sua nomeação.
CE
DE
PARÁGRAFO ÚNICO
Na hipótese de liquidação da sociedade, seus haveres serão empregados na liquidação das
R
obrigações e o remanescente, se houver, rateado entre os sócios proporcionalmente ao número

LO
de quotas que cada um possuir, observadas as formalidades aplicáveis previstas no Código

Civil.
VA
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DELIBERACÕES

M
Todas as deliberações de sócios previstas neste Contrato Social ou na legislação aplicável,

SE
serão tomadas em Reuniões de Sócios, as quais deverão ser convocadas por qualquer um dos
administradores ou por qualquer um dos sócios da sociedade, mediante comunicação por
escrito aos sócios ou aos seus representantes legais, por carta registrada, fax ou notificação,
com pelo menos 08 (oito) dias de antecedência a contar da data da respectiva Reunião dos
Sócios. As deliberações à serem tomadas em Reuniões de Sócios poderão ser substituídas por
deliberações tomadas na forma de Resolução, quando tomadas por um único sócio que
represente quorum suficiente para tanto nos termos deste Contrato Social e da legislação
aplicável.
1K

.. .
. ... .41. 41 ...
..
..
.. .
11
Fls.: 252
..
.
. .
. .
.0 ... 0
... .
. .. .. .
.. ..
..4100
PARÁGRAFO PRIMEIRO
As Reuniões de Sócios serão realizadas sempre que necessário, não havendo necessidade de
sua realização periódica.
PARÁGRAFO SEGUNDO
ÃO
Dispensam-se as formalidades de convocação previstas no "caput" desta cláusula, quando
todos os sócios comparecerem ou se declararem, por escrito, ciente do local, data, hora e
ID
ordem do dia.
PARÁGRAFO TERCEIRO RT
CE
As Reuniões de Sócios tornam-se dispensáveis quando todos os sócios decidirem por escrito,
DE
sobre a matéria que seria objeto delas.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - ALTERAÇÃO DE NATUREZA DA SOCIEDADE

R
LO
A sociedade poderá ser transformada de um tipo jurídico em outro, bem como poderá ser
objeto de cisão, estando ambas operações sujeitas à deliberação tomada em Reuniões de
VA
Sócios, representando pelo menos a três quartos do capital social, observadas as formalidades
referidas na Cláusula Décima Terceira.
M
SE
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - EXCLUSÃO DE SÓCIOS

Por decisão de sócio que represente a maioria do capital social, poderá ser determinada a
exclusão de sócio do quadro social, nos seguintes casos:
a-Violação de cláusula contratual e/ ou falta de cumprimento dos deveres sociais;
b -Comprometimento, por atos ou omissões, da sobrevivência normal da sociedade, ou do
desenvolvimento e expansão dos negócios sociais;
c -Uso indevido da firma ou denominação social;
d -Desarmonia ou séria divergência com sócio que represente a maioria do capital social, com
efeitos negativos para a sociedade;

Fls.: 253
'lik i
0 40
000
400 000 0!
.
00 000 0600000 00
e-Superveniência de incapacidade fisica ou mental;

f-Prática de atos que impeçam ou dificultem a condução normal dos negócios sociais;
g-Ocorrência de qualquer outro motivo justo para a exclusão.
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - FORMALIZAÇÃO DA EXCLUSÃO
O
A exclusão de sócio por justa causa será formalizada por instrumento particular de alteração
Ã
de contrato social, subscrito por sócio representando a maioria do capital social, devidamente
ID
registrado na Junta Comercial do Estado de São Paulo, sendo uma das vias entregue ao sócio
RT
excluído, através de notificação extrajudicial. CE
PARÁGRAFO ÚNICO
No instrumento de que trata esta cláusula, será determinado o valor do reembolso das quotas
DE
do sócio excluído, calculado com base no respectivo valor patrimonial líquido contábil.
R
LO
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - CONSELHO FISCAL

A sociedade não terá Conselho Fiscal.
VA
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - CASOS OMISSOS

M
Os casos omissos serão tratados de acordo com o Livro II, da Lei n°10.406, de 10 de janeiro
SE
de 2002 e pela legislação complementar que se aplica ao caso.
CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DECLARACÃO CRIMINAL

Os sócios e os administradores, declaram sob as penas da Lei, expressamente que não se
acham impedidos de exercerem a administração da sociedade, por lei especial, ou em virtude
de condenação criminal, nos termos do artigo 1.011, § 1° da Lei n°10.406/2002, bem como
não estão incursos na proibição de arquivamento previsto na Lei Complementar 123 de 14 de
dezembro de 2006.

Fls.: 254
a a
..
CLÁUSULA VIGÉSIMA - FORO

Fica eleito o foro Central da Cidade de Campinas - SP., para dirimir, conhecer e decidir sobre
quaisquer questões oriundas deste instrumento, excluindo-se qualquer outro por mais
privilegiado que seja.
ÃO
E, por estarem de comum acordo, assinam o presente instrumento em 03 (três)
exemplares, emitidas por processamento eletrônico de dados, da mesma forma e teor, para
ID
que produzam um só efeito, sendo a primeira via para o registro na Junta Comercial do Estado
RT
de São Paulo e as demais devolvidas aos contratantes após o registro. CE
Campinas (SP)., 23 de novembro de 2017.
DE
R
LO
VA
M
SE
252 1ata13tio r,otã n - F.Afonso

CalCniaCo For EgC{1tiL
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Fls.: 255
Documento Básico de Entrada. Impressão 600 000 Página 1
. ... 4141 41410
.. 00041
4141 11041 41041 0
Visto:
.. . .. . ... Coc>rgerido
33.938A1
. REL.CA FÉERiTIVADO BRASIL . R _G..
U ....... ... .
CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA - CNPJ
40' r
DOCUMENTO BÁSICO DE ENTRADA DO CNPJ
A análise e o deferimento deste documento serão efetuados pelo seguinte órgão:
Junta Comercial do Estado de São Paulo
CÓDIGO DE ACESSO
SP.13.24.98.40
- 02.249.492.000.189
01. IDENTIFICAÇÃO
NOME EMPRESARIAL (firma ou denominação) N° DE INSCRIÇÃO NO CNPJ
QUARTZ SERVICOS GERAIS LTDA 02.249.49210001-89
02. MOTIVO DO PREENCHIMENTO
ÃO
RELAÇÃO DOS EVENTOS SOLICITADOS I DATA DO EVENTO
220 Alteracao do nome empresaria! (firma ou denominacao)
ID
RT
CE
DE
03. DOCUMENTOS APRESENTADOS

1111 FCPJ O QSA
R
LO
04. IDENTIFICAÇÃO DO PREPOSTO

NOME DO PREPOSTO CPF DO PREPOSTO
VA
05. IDENTIFICAÇÃO DO REPRESENTANTE DA PESSOA JURÍDICA

,
M
Responsável O Preposto
SE
NOME CPF
LUIS CARLOS MARTINS In,, 224.668.668-70
LOCAL E DATA 4 SSINATURA rma reconhecida)
3_0()Aux-2 (uor/tit-1 t,pic l ,--

06. RECONHECIMENTO DE,FIRMA
IDENTIFICAÇÃO GyCARTÓRIO
, 07. RECIBO DE ENT
CARIMBO COM DATA E ASSINATURA DO FUNCIONARIO DA
UNIDADE CADASTRADORA
---
. T
,=hcli
-
LUIS Ct~RL(:
SAO
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-Esc i
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IDE LIMA
NPJ/fcpj/impressao/ImprimePagi... 23/11/2017

Fls.: 256
25° TABELIÃO DE NOTAS
SAt7TACItet SP
-
0S1 -1A0
DE NOTAS
MARIA ANTONIETA
DFS
"COtLN/RCA Dr"SÁ0 PAUJ-0: TSTADO DE SAO PAUL OE AtiIEIDA.My
TAi§ECIAfi}'At 1A A tONITA DE ALMEIDA MILANI

TRfdEIIA
MÁRCIO MILANI*
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7 ' O
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AOILSON R. FRANCO
ODAIR JOSÈ
NETTO--
DE OLI
DE SOUZA
DIEGO MILANI
4
irk Substitul^s, ._
sae %Sa$2rçlinha290
LIVRO 2.300. PÁGINAS 118/119/120.
.
ifd`üLa,..`' .
PROCURAÇÃO BASTANTE QUE FAZ: VIVIAN MARTINS BENEDETTO ----_ -- -
(BENEDETTO-01/D-972) }
Saibam, quantos este público instrumento de procuração

bastante virem que 'aos VINTE E SETE (27) dias do mês de NOVEMBRO do ano de dois, mil e
quinze (2015), nesta,cidade e Capital do Estado de São Paulo, nesta cidade e Capital do Estado
de São Paulo, à Estrada Carlos Queiroz Telies, n° 101, Morumbi, onde eu Tabeliã vim chamada
em diligência, aí, perante mim, compareceu como outorgante, VIVIAN MARTINS BENEDETTO,
brasileira, comerciante, portadora da cédula de identidade R.G. n°34.424.971-2 SSP/SP, inscrita
no CPF/MF sob n° 312.913.118-31, casada com CAIO MAZZA NOVAES DE BENEDETTO no
regime da comunhão parcial de bens na vigência da Lei n° 6.515/77, conforme certidão de
casamento n° 54377, livro B-0266, falha 046, no Oficial de Registro Civil das Pessoas Naturais do
13° Subdistrito -
Butantã, desta Capital, realizado em 11/11/2005, residente e domiciliada nesta
ÃO
Capital, com endereço comercial à Avenida Santa Marina, n° 1.560, Lapa, nesta Capital. A
presente reconhecida por mim através da cédula de identificação ora me exibida no original e
ID
acima enumerada do que dou fé. E por ela outorgante me foi dito que por este. público instrumento
e nos; melhores termos de direito, nomeia e constit ii seu bastante procurador, ,LUIS CARLOS
RT
MARTINS, brasileiro, casado, 'comerciante, portador da cédula de identidade R.G. n° 34.316.574-0
SSP/SP, inscrito no CPF/MF sob n° 224.668.668-70 residente e domiciliado neta Capital, com
CE
endereço comercial à Avenida Santa Marina, n° 1.560, Lapa, nesta Capital, a quem confere os
mais. _amplos, gerais e jlimitados, poderes para tratar de Modos os-assuntoS,,,e interesses da
outorgante, onde com esta se "apresentar em Juízo ou fora dele, podendo comprar, vender,
DE
arrendar, permutar, hipotecar, compromissar, .ceder, transferir, receber doações, com ou sem
reserva de usufruto, bem corno vender ou por qualquer outra forma ou título, adquirir, alienar e
onerar quaisquer bens móveis, imóveis, semoventes, veículos, telefones, direitos, ações, apólices
R
e outros'títulos; gerir e administrar ditos bens, estipular preços, aluguéis;'juros, multas, formas de
LO
pagamelnto, e todas as cláusulas e demais condições que julgar conveniente, receber preços,
sinais, aluguéis,( rendas, juros, dividendos, quantias ou valores, passar recibos e dar quitação;
VA
representá-la junto ao Banco" Central do Brasil,' Caixa Econômica Federal - CEF e Bancos
Estaduais, inclusive Banco do Brasil S/A e qualquer Agente do Sistema Financeiro da Habitação - '
SFH, a fim de tratar de todos os assuntos e interes_es da outorgante, inclusive referete à
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remessa'e reCebimento de importância ao/do exterior, assiriando os respectivos contratos de

SE
câmbio; transmitir e receber posse, domínio, direitos e ações; 'dêscrever bens; obrigar OU
responder por evicção; confessar dívidas, contrair empréstimos, e financiamentos, assumir
obrigações, compromissos e responsabilidades; outorgar mandatos em causa própria; prestar
fianças; outorgar, aceitar e assinar escrituras públicas ou instrumentos particulares, dar
"
assistência, anuência e assinatura; receber hipotecas e dar quitações; retificar, ratificar e/ou aditar
escrituras públicas ou instrumentos particulares; ceder e transferir ou prometer ceder e transferir
direitos e obrigações; efetuar dação em pagamento; receber desapropriaçcdes e dar quitações
parciais ou totais das mesmas, receber ofícios requisitórios e mais que "houver; representa-lá junto
à RECEITA FEDERAL DO BRASIL ou em qualquer órgão,ou estabelecimento bancário, que se
faça necessário, podendo fazer e assinar ,declaração do Imposto de Renda, preencher e assinar)
fni; o Inttrna0iand
do tJbtafi_da latino
formularios, pagar ou receber conforme o resultado apresentado, endossar e r ceber cheques de
(Fundada cm 1@4®)
restituição do Imposto de Renda, apresentar provas e todos os docum tos exigidos; emitir,
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;RÚWAÉONSO SARDINHA 290 - LAPA
,4ÁQ PAULO SP CEP 0507,6.000
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assinar, sacar, endossar, avalizar, aceitar, caucionar duplicatas e cheques; abrir, movimenta e
encerrar contas em Bancos, Caixa Econômica Federal, Bancos Estaduais, Banco do Brasil S/A,
Banco ltaú S/A, Banco Bradesco S/A, Banco Santander S/A, Cadernetas de Poupança e demais
estabelecimentos de crédito, podendo abrir cofres em nome da outorgante, depositar e retirar
quantias, pedir saldos, extratos e talonários de cheques, podendo também retirar o cartão
personalizado, tomar conhecimento do código secreto, inclusive de acesso a internet e usá-lo nas
condições estipuladas pelos bancos, assinando os documentos necessários com a ciência de suas
cláusulas; emitir, aceitar, endossar, descontar cheques, ordens de pagamento, títulos, notas
promissórias, letras de câmbio e mais afins, assinar formulários e guias, dar e receber quitações;
protestar ou sustar protestos; representá-la perante quaisquer autoridades, Repartições Públicas,
Federais, Estaduais e Municipais, Autarquias, Delegacias, Cartórios, Prefeituras, Registros
Imobiliários, Secretarias, Comissão de Valores Mobiliários - C.V.M., Receita Federal do Brasil,
ÃO
Secretarias Estaduais de; Fazenda, Secretarias Municipais de Finanças ou Fazenda, Juntas
Comerciais, Departamento\Nacional do Registro do Comércio, Alfândegas, Consulados, Justiça do
Trabalho, Sindicatos, Companhias de 'quaisquer naturezas, IPREM, IPESP, SPPREV, INSS,
ID
INCRA, EBCT, PIS, FGTS, DETRAN, TELEBRÁS; VIVO e demaie concessionárias dos serviços,
de telefonia fixa ou k móvel celular, internet, tv por assinatura, água, esgoto, gás, luz e força,
RT
podendo requerer, alegar, apresentar provas, retirar certidões, pagar impostos e taxas, aceitando
recibos d quitações, assinar contratos de prestação de, serviços e suas rescisões, estipulendò
CE
termos, cláusulas e condições; representá-la na constituição, alteração, transformação e `
dissolução de quaisquer firmas ou sociedades, assinando e requerendo para tanto, tudo o que for
de seu interesse, adquirir, subscrever e ceder quotas de capital social e ações, pagar, receber, dqr
DE
e aceitar quitações, bem como, representá-la nas .reuniões e assembleias, discutir, aprovar,
concordar, impugnar, votar e ser votada, assinar contratos de constituição de sociedade(s,
alterações contratuais, distratos, acordos de quotistas ou acionistas, livrós, atas e demais
R
documentos societários; representá-la perante todos e quaisquer- órgãos de fiscalização de

LO
atividades específicas de empresas das quais participe ou a venha participar a oütórgante, aí tudo
requerendo, alegando, promovendo, autorizando, assinando e esclarecendo, juntar e retirar papéis
VA
e documentos, prestar declarações e esclarecimentos, produzir provas, pagar impostos, taxas e

emolumentos, reclamar de irpostos indevidamente pagos, receber e dar quitação, assinar guias e
demais papéis precisos; requerer ou receber em nome da outorgante quaisquer ;benefícios,
M
aposentadorias, ajudas ou auxílios que lhe forem concedidos, passando os competentes recibos é
SE
dando quitações; declarpr rendas e receber restituições, inclusive de empréstimo compulsório;

tratar de todos os assuntos que dependam da presença e assinatura da outorgante, cóm
referência à rescisão e homologação de contrato trabalhista e também para receber toda e
qualquer importância que tenha direito, incluindo se 13° salário, férias, acertos finais de
vencimentos, no estabelecimento bancário competen{e, inclusive Caixa Econômica Federal - CEF,
receber importâncias er m dinheiro ou em cheques, receber e endossar cheques, passar recibos e
dar quitações, requerer e retirar guias para recebimento do Fundo de Garantia por Tempo de
Serviço - FGTS, inclusive as retidas .por'planos) econômicos e do Seguro Desemprego, requerer,
alegar, apresentar provas, dar cien0s, assinando todó e qualquer documento, também perante
Sindicato de classe, Ministério do Trabalho; representá-la junto aos estabelecimentos de ensino,
públicos ou privados, Diretoria e%ou Secretaria de Ensino, Conselhos Regionals, ou onde mais se
faca necessário, requerer e retirar históricos, certificados, diplomas, pagar taxas e contribuições,
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requerer, alegar, apresentar provas, dar cientes, assinar requerimentos, memorandos e o q e

mais se faça necessário; representá-la perante às Administradoras de Convênio Médico em geral,
potlendo assinar contratos de quaisquer. espécie, inclusive, de alteração de planos e suas
rescisões, estipulando termos, cláusulas e condições, requerer, alegar, apresentar provas, retirai
documentos, retirar e pagar boletos e taxas,'re`gúerer e receber reembolsos, aceitando recibos e
quitações; confere ainda poderes para contratar, constituir ou destituir advogado bem como
representá-la junto ao foro em geral, perante qualquer Juízo, Instãncia ou Tribunal, usando dos
poderes contidos nas cláusulas "ad judicia" e "et-extra", podendo propor cóhtra quem de direito as
ações competentes e defendê-la nas contrárias, seguindo umas e/loutras áté'final decisão, usando
dos recursos legais e acompanhando-os, com poderes esPeciáis para confessar!-, transigir,
firmar acordos e.1compromissos, inclusive de inventariante, aceitar'pomeação de inventarante, I
prestar. primeiras e últimas declarações, formular esboço de partilha e/oulsòbrepartilha, concordar
ÃO
ou discordar com cálculos; partilhas e/ou sbbrepattilhd; assinar abordo de partilha e/ou
iugsobrepar#ilha, , tom-lporá termo`se/ou acordar a partilha e/ou sobrepartilha, por,,instrtimento
'público, inclusive nos 'termos da Lei n° 11.441/07 ou por instrumento particular, receber
ID
- notificações e citações, mesmo iniciais,"receber e dar quitação, propor ações de' despejos, Contra
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t,%, inquilinos faltosos, requerer falências, habilitar tcréditos em, concordatas e ,, alêhcias, ações /
,rim- rN reintegratorias ou reinvidicatóriás, inclusive prestar queixas 'crirr(e; com poderes ainda, par
j . F.lflls
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- /
36 representá-la em Reuniões e As$embléias de Condôminos, podendo discutir, aprovar, concordas,
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impugnar, votar e ser votada; assinar livros ë. atas, enfim,` praticar )todos os demais atos
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indispensáveis ao bom é fiel cumprimento do presente mandato, inclusive' substabelecer esta em

outrem, 'no seu. todo ou em parte: Acrescenta, finalmente, haver f! rnec;dp o nome
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os dados
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qualificativos co procurador. De como assim o disse dou fé; pediu-me e lhe lavrei esta. procuração,
que feita e lhe endo lidá, achou em tudo conforme, aéeitou, outorgou e assina o presente
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irTstrum nto, dou fé. (Consulta com resuÌtado negativo /à Central de Ïndisponibilidade de Bens .
II, conforme codigo HASI-I!: a74.5.0d2b.545f.17de.93fd.1a69.4577.f616.4f89.f2fd). Eu, ALINE MILANI,

escréy ente,habilitada a digitei. Eu, MÁRCIO MILANI; Tabelião substituto a subscrevi((a.) VIVIAN
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MARTINS BENEDETTO //. (LEGALMENTE,JSELADA) NADAM MAIS. Dou fé. Trasladada em,
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seguida ao origina, er9'03 páginas, rubricadas e numeradas de 01 à 03, do que dou fé.- Digitada.-
escrevente habilitas`
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1(Aline Milani),
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(Fundada om 948) Selos e Taxas devidos ao-Esliado e Carteira de Serventias recolhidos por verba Guia n°224 / 2015.
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Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:15 - bae6b6b

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. bae6b6b - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:15 - ceb10ae

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. ceb10ae - Pág. 1
Fls.: 269
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:16 - 9b894cd

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 9b894cd - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:16 - 6fc16d7

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 6fc16d7 - Pág. 1
Fls.: 278
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:16 - d008c04

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. d008c04 - Pág. 1
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Scanned with CamScanner

Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:16 - da46afb
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. da46afb - Pág. 1
Fls.: 290
Estado do Rio de Janeiro Poder Judiciário
Tribunal de Justiça
Comarca de Duque de Caxias 17754
Cartório da 4ª Vara Cível
Rua General Dionizio, 764 Sala 204CEP: 25075-095 - 25 de Agosto - Duque de Caxias - RJ Tel.: 3661-9100 e-mail:
dcx04vciv@tjrj.jus.br
Fls.
Processo: 0043514-08.2018.8.19.0021
Processo Eletrônico
Classe/Assunto: Recuperação Judicial - Concurso de Credores / Recuperação Judicial e Falência
Autor: PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA.

Procurador: CESAR RODRIGO NUNES
Autor: PERSONAL SERVICE SERVIÇOS TEMPORÁRIOS LTDA.
Autor: QUALITY C.O.M. COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA.
Autor: QUALITY SERVIÇOS DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA PATRIMONIAL LTDA.
Autor: QUARTZ SERVIÇOS GERAIS LTDA.
Autor: EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA.
Autor: EMBRASE SOLUÇÕES EM SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA.
Autor: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS GERAIS LTDA.
Autor: M. BRASIL PARTICIPAÇÕES E EMPREENDIMENTOS S/A
Administrador Judicial: CARLOS MAGNO, NERY & MEDEIROS
Interessado: AEAC INVESTIMENTOS E PARTICIPAÇÕES LTDA
Interessado: ARTHUR EDMUNDO ALVES COSTA
Interessado: MARCIO ANTONIO DE SOUSA PEREIRA
Interessado: LUIZ CLAUDIO FERREIRA GARCIA
Interessado: CESAR RICHA TEIXEIRA ANANIAS -PROCURADOR DA FAZENDA NACIONAL
___________________________________________________________
Nesta data, faço os autos conclusos ao MM. Dr. Juiz

Claudio Augusto Annuza Ferreira
Em 05/04/2019
Decisão
1) ÀS RECUPERANDAS
1.1) STAY PERIOD - PEDIDO DE PRORROGAÇÃO

Fls. 16875/16884. Passo a decidir.
Com efeito, o presente processo comporta milhares de relações jurídicas trabalhistas e já alcança
mais de 17.000 páginas, ensejando complexidade nos preparativos para designação de AGC, com
intenso trabalho do cartório e do juízo (que é severamente assoberbado pelas múltiplas
competências de Comarca do interior), bem como do AJ designado, ocasionando um retardamento
involuntário da marcha processual que não pode ser imputado às partes e, muito menos, pôr por
terra a finalidade última de (tentativa de) soerguimento das recuperandas.
O eventual prosseguimento das ações individuais, por ultrapassagem do prazo inicial de 180 dias
(stay period), acarretaria a frustração dessa finalidade, sendo imperiosa, desde logo, a
prorrogação excepcional daquele prazo do artigo 6º da LRE, por mais 180 dias, para salvaguarda
do acervo patrimonial das recuperandas enquanto não se atinge a definição sobre o plano de
recuperação proposto ou a falência.
Assim, firme na jurisprudência dominante, PRORROGO, excepcionalmente e por mais 180 dias, a
contar do vencimento do prazo inaugural, o STAY PERIOD disposto no artigo 6º da Lei
11.101/2005. Intimem-se.
110 CLAUDIOFERREIRA
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:16 - dafb951

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. dafb951 - Pág. 1
Fls.: 291
1.2) MANIFESTAÇÃO DE REDFACTOR S/A

Fls. 17417/17428 com docs de fls. 17429/17492. Digam as recuperandas sobre o alegado,
observado que o eminente relator do AI 0016464-36.2019.8.19.0000 não concedeu efeito
suspensivo ao recurso.
2) MINISTÉRIO PÚBLICO
Fls. 16901/16905. Intime-se o MP sobre a posterior manifestação de fls. 17549/17558, para que
esclareça se dispensa ou ratifica o pedido de remessa de peças.
3) AO CARTÓRIO
3.1) ANOTE-SE NO DCP: Fl. 13543/13551; Fls. 16825/16828; Fl. 17201; Fl. 17232; Fl. 17521; e
demais futuros pedidos dessa ordem (anotação de patrocínio para fins de publicação);
3.2) Fls. 8777/8779 c/c fl. 9457 item 4 c/c fls. 13656/13659: INTIME-SE o Banco Itaú Leasing S/A,
por seu patrocínio judicial indicado (fl. 8779), para esclarecer as exigências necessárias à
consolidação formal de propriedade da aeronave à recuperanda que a adquiriu, bem como para
transferir-lhe a posse da mesma, eis que tal ativo será objeto de oportuna avaliação e venda para
pagamento de credores, nestes autos.
3.3) Fls. 13638/13641 (o STJ fixou competência do juízo): OFICIAR (malote digital) ao Juízo da 2ª
Vara do Trabalho de Campos dos Goytacazes, referindo-se à RT 10115-36.2015.5.01.0282, para
que remeta em favor deste juízo universal, em conta judicial do Banco do Brasil, os valores
disponíveis naquela ação, identificando o obreiro respectivo;
3.4) Fl. 16831: OFICIAR (malote digital) ao Juízo da 3ª Vara do Trabalho de Campos dos
Goytacazes, referindo-se à RT 0010061-67.2015.5.01.0283, para que remeta em favor deste juízo
universal, em conta judicial do Banco do Brasil, os valores disponíveis naquela ação, identificando
o obreiro respectivo;
3.5) Fl. 16832: OFICIAR (MALOTE DIGITAL) ao Juízo da 3ª Vara do Trabalho de Campos dos
4) AO AJ PARA PROVIDÊNCIAS
4.1) Fl. 13538 (intimação de decisão anterior);
110 CLAUDIOFERREIRA

Fls.: 292
4.2) Fls. 17271/17273. O AJ já foi intimado a se manifestar (fl. 17323 e 17325), após o que o juízo
decidirá segundo o que couber;
4.3) Fls. 17271/17272. Diga o AJ sobre as ponderações de LECCA S/A, observando, inclusive, os
atos de fls. 13654 e 17542;
4.4) Fls. 13638/13641 (STJ fixa competência do juízo): observar que, naquela decisão, consta que
o credor trabalhista junto à 46ª Vara do Trabalho, na RT 100154-06.2018.5.01.0046, já recebeu o
seu crédito, cabendo a sua EXCLUSÃO do quadro de credores, se ali figurou;
4.5) Fls. 13335/13336; 13368/13390; 13393/13408; 13522/13525; 13918/14075; 14077/142772;

14396/14670; 14672/14676; 14678/14849; 14851/14907; 16839/16840; 16843/16844;
16845/16848; 16849/16850; 16851/16852; 16853/16854; 16855/16856; 16857/16858;
16859/16860; 16861/16864; 17327/17341; 17343/17354; 17494/17498;
Duque de Caxias, 05/04/2019.
Claudio Augusto Annuza Ferreira - Juiz Titular
___________________________________________________________
Autos recebidos do MM. Dr. Juiz
Em ____/____/_____
Código de Autenticação: 436A.UAUC.H2BZ.BHA2

Este código pode ser verificado em: www.tjrj.jus.br – Serviços – Validação de documentos
Øþ
110 CLAUDIOFERREIRA
CLAUDIO AUGUSTO ANNUZA FERREIRA:28810 Assinado em 05/04/2019 21:32:36

Local: TJ-RJ

Fls.: 293
Comarca de Duque de Caxias
Fls.
Processo: 0043514-08.2018.8.19.0021
Classe/Assunto: Recuperação Judicial - Recuperação Judicial

Administrador Judicial: CARLOS MAGNO, NERY & MEDEIROS
Interessado: AEAC INVESTIMENTOS E PARTICIPAÇÕES LTDA
Interessado: ARTHUR EDMUNDO ALVES COSTA
Interessado: MARCIO ANTONIO DE SOUSA PEREIRA
Interessado: LUIZ CLAUDIO FERREIRA GARCIA
Interessado: CESAR RICHA TEIXEIRA ANANIAS -PROCURADOR DA FAZENDA NACIONAL
Interessado: HELIPARK TAXI AÉREO E MANUTENÇÃO
___________________________________________________________

Em 11/10/2019
Decisão
1) AO CARTÓRIO
1.1) Fls. 37.113/37.118: anote-se o interessado e seu novel patrocínio, para futuras publicações,
excluindo o anterior, se já anotado;
1.2) Fls. 37.317/37.324: anotem-se os interessados e seu patrocínio, para futuras publicações;
1.3) Fls. 37.786/37.795: para desentranhar essas peças e acostá-las ao processo próprio de
habilitação dessa credora.
1.4) Fls. 37.805/37.812. anote-se o interessado e seu novel patrocínio, para futuras publicações,
excluindo o anterior, se já anotado;
1.5) Fls. 37.823/37.846: desentranhem-se e forme-se o secundário de habilitação de crédito, como

de hábito.
1.6) Fls. 37.847/38.294: desentranhem-se e forme-se o secundário de habilitação de crédito, como
110 CLAUDIOFERREIRA
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:16 - fae57ab

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. fae57ab - Pág. 1
Fls.: 294
de hábito.
1.7) Fls. 38.295/38.304. "Dos Requerimentos", Alínea "e". Defiro. Atenda-se ao pedido do
administrador judicial, tão logo este forneça o edital referido.
2) ÀS RECUPERANDAS
2.1) Fls. 37.264/37.270. STAY PERIOD. PEDIDO DE PRORROGAÇÃO. Com efeito, o presente
processo comporta milhares de relações jurídicas trabalhistas e já alcança mais de 37.000
páginas, ensejando complexidade nos preparativos para designação de AGC, com intenso
trabalho do cartório e do juízo (que é severamente assoberbado pelas múltiplas competências de
Comarca do interior), bem como do AJ designado, ocasionando um retardamento involuntário da
marcha processual que não pode ser imputado às partes e, muito menos, pôr por terra a finalidade
última de (tentativa de) soerguimento das recuperandas. Cabe ressaltar que está em curso o
planejamento de mediação entre as recuperandas e seus milhares credores trabalhistas, conforme
fls. 36.955/36.969, de modo que o eventual prosseguimento das ações individuais, por
ultrapassagem do prazo de 180 dias (stay period), acarretaria a frustração da finalidade do
processo de recuperação, sendo imperiosa, desde logo, a prorrogação excepcional daquele prazo
do artigo 6º da LRE, por mais 180 dias, para salvaguarda do acervo patrimonial das recuperandas
enquanto não se atinge a definição sobre o plano de recuperação proposto ou a falência. Assim,
firme na jurisprudência dominante, e em alinho à posição do AJ às fls. 38.295/38.304,
PRORROGO, excepcionalmente e por mais 180 dias, a contar do vencimento do prazo anterior
(04.10.2019), o STAY PERIOD disposto no artigo 6º da Lei 11.101/2005. Vale a presente decisão,
assinada digitalmente, como ofício em eventual necessidade de sua comprovação pelas
recuperandas.
2.2) Fls. 37.333/37.510. Às recuperandas sobre a manifestação e pedidos de esclarecimento

apontados pelo credor AEAC.
2.3) Fls. 37.512/37.513, item "ii". Às recuperandas sobre a manifestação e pedido do credor AEAC,
quanto às reclamações trabalhistas.
2.4) Fl. 37.737. Para ciência da transferência de valor, relativa à reclamação trabalhista ali
indicada.
2.5) Fls. 37.739/37.743. Atenda a QUALITY ao pedido da credora ZETTA, indicando representante
legal e endereço adequado para sua citação.
2.6) Fls. 37.814/37.818. Para ciência da resposta do Banco Santander (Brasil) S/A.
2.7) Fls. 38.295/38.304. "Dos Requerimentos", Alíneas "c" e "d". Defiro a proposta de mediação
ofertada. Atendam aos pedidos do administrador judicial.
3) AO ADMINISTRADOR JUDICIAL
3.1) Fls. 37.767/37.768. Para ciência sobre a manifestação e sugestão do Banco Santander
(Brasil) S/A.
3.2) Fls. 37.814/37.818. Para ciência da resposta do Banco Santander (Brasil) S/A.
3.3) Fls. 37.515/37.518. Para ciência e atendimento, no que couber, sobre a manifestação do
credor AEAC, inclusive ressaltando-se que tal credor, por seu novo patrocínio, desistiu da
formação do Comitê de Credores.
110 CLAUDIOFERREIRA

Fls.: 295
4) AO MINISTÉRIO PÚBLICO
4.1) Fls. 35.989/36.624, fls. 37.512/37.513, item "i" e fls. 37.515/37.518, item 3. Ao MP para ofertar
parecer sobre a questão relativa à propriedade imobiliária (reivindicada pelo credor AEAC) e à
pretensão, pelas recuperandas, de alienação desses ativos, listados como tal.
5) LECCA CRÉDITO FINANCIAMENTO E INVESTIMENTOS S/A
5.1) Fls. 37.329/37.331. Indefiro, pelas razões acima indicadas no item 2.1.
6) SINDICATO DOS BOMBEIROS PROFISSIONAIS CIVIS DAS EMPRESAS E DAS

PRESTAÇÕES DE SERVIÇOS DO ESTADO DE SÃO PAULO
6.1) Fls. 37.731/37.734. Nada a prover. A petição protocolada neste juízo cível está dirigida a outro
juízo. Caso queira habilitar seu crédito, o mínimo que deve cumprir são os ditames legais de
qualquer petição inicial e dirigi-la a este juízo recuperacional, recolhendo as despesas
processuais.
7) NITSEG SOLUÇÕES E COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E

COLETIVA LTDA- EPP
7.1) Fls. 37.018/37.021. À credora Nitseg sobre a informação de fl. 37.799.
___________________________________________________________
Em ____/____/_____
Código de Autenticação: 4M7V.L5C3.TYJK.PHH2

Øþ
110 CLAUDIOFERREIRA

Local: TJ-RJ

Fls.: 296
Fls.
Processo: 0043514-08.2018.8.19.0021
Classe/Assunto: Recuperação Judicial - Concurso de Credores / Recuperação Judicial e Falência

___________________________________________________________

Em 05/09/2018
Decisão
Trata-se de pedido de RECUPERAÇÃO JUDICIAL formulado pelas sociedades PERSONAL
SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA., PERSONAL
SERVICE SERVIÇOS TEMPORÁRIOS LTDA., QUALITY C.O.M. COMÉRCIO DE
EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA., QUALITY SERVIÇOS DE
SEGURANÇA E VIGILÂNCIA PATRIMONIAL LTDA., QUARTZ SERVIÇOS GERAIS LTDA.,
EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA., EMBRASE
SOLUÇÕES EM SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA., EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS
GERAIS LTDA. e M. BRASIL PARTICIPAÇÕES E EMPREENDIMENTOS S/A.
Afirmam as requerentes que constituem o "Grupo Personal" e que, embora algumas delas
possuam sede no Estado de São Paulo, estes seriam pontos de apoio para contratação de
colaboradores e prestação de serviços naquele outro ente federativo, porém o principal
estabelecimento está situado em Duque de Caxias, além do maior passivo financeiro, motivando
assim o pedido em conjunto ora formulado neste Município.
Lembram que a recuperação judicial individualizada atentaria contra a efetividade do processo,

sendo de interesse do grupo e mesmo dos diversos credores que a recuperação das sociedades
que integram o grupo seja realizada sob litisconsórcio ativo.
Reproduzem o histórico do grupo e esclarecem os motivos pelos quais houve o seu declínio,
evidenciando o momento de crise econômico-financeira enfrentada na atualidade, seja pela
situação econômica desfavorável do país, seja pelo envolvimento de ex-acionista nas
investigações da Operação Lava-Jato, ocasionando rompimento ou não-renovação de contratos
que indica, com queda relevante de faturamento do grupo.
110 CLAUDIOFERREIRA
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 20/12/2019 11:52:16 - 4d518a3

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 4d518a3 - Pág. 1
Fls.: 297
Assim, postulam seja deferido o processamento da recuperação judicial das sociedades do Grupo
Personal, produzindo os documentos de fls. 35/1564, complementados por aqueles de fls.
1570/1574, no interesse do soerguimento dessas sociedades.
O Ministério Público se manifestou à fl. 1583.
DECIDO.
Com efeito, a competência do juízo empresarial de Duque de Caxias deriva do fato de que neste
Município se situa o principal centro de negócios do grupo formado pelas recuperandas, bem
como o seu maior passivo, segundo os documentos dos autos.
Por outro lado, é evidente a conveniência de que o soerguimento do grupo se perfaça de maneira
ordenada e de forma conjunta, com verificação de direitos e apuração de obrigações de todo o
grupo de fato, diante das interfaces derivadas de suas atividades complementares e interligadas.
As exigências dos artigos 48 e 51 da Lei 11.101/2005 foram documentalmente cumpridas junto à

petição inicial, segundo fls. 35/1564 e fls. 1570/1574.
Isto posto, DEFIRO o processamento da recuperação judicial das sociedades requerentes,

determinando o que segue, na forma do artigo 52 da 11.101/2005 (LRF):
1) Nomeio ao encargo de ADMINISTRADOR JUDICIAL o escritório CARLOS MAGNO, NERY &

MEDEIROS, CNPJ 26.462.040/0001-49, e-mail contato@cmnm.adv.br, sito a Avenida Almirante
Barroso, 97, grupo 408, Centro, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20031-005, sob os telefones (21)
25330617 ou (21) 24313091, por meio do qual deverá ser intimado. Lavre-se o Termo de
Compromisso.
2) As recuperandas deverão acrescentar, após seus respectivos nomes empresariais, a expressão

"em recuperação judicial", na forma do artigo 69 da LRF, até ulterior determinação do juízo.;
3) Ficam suspensas, por 180 dias, todas as ações e execuções contra as recuperandas, na forma
do artigo 6º da LRF, permanecendo os respectivos autos no juízo onde se processam, ressalvadas
dessa suspensão as ações previstas nos §§ 1º, 2º e 7º do art. 6º desta Lei e as relativas a créditos
excetuados na forma dos §§ 3º e 4º do art. 49 desta Lei, se houver;
4) Ficam as recuperandas dispensadas de apresentação de certidões negativas para exercer suas

atividades, exceto para contratação com o Poder Público e para haver benefícios ou incentivos
fiscais/creditícios, observado o artigo 69 da LRF;
5) As recuperandas deverão apresentar os relatórios mensais de suas contas por todo o período
de processamento da recuperação judicial, sob pena de destituição de seus administradores;
6) Deverá ser expedido e publicado o edital de que trata o §1º do artigo 52 da LRF, devendo o
patrono das recuperandas fornecer ao cartório, em mídia eletrônica, o rol de credores indicado na
documentação que acompanha a inicial, visando à facilitação da confecção do edital, no qual
constará que os credores devem ofertar suas habilitações ou impugnações DIRETAMENTE ao
Administrador Judicial ora nomeado;
7) Intimem-se desta decisão o Ministério Público, bem como a Fazenda Pública Federal, a
Fazenda Pública do Estado do Rio de Janeiro, a Fazenda Pública do Estado de São Paulo, a
Fazenda Pública do Município de Duque de Caxias e as Fazendas Públicas dos demais
Municípios em que as recuperandas tenham estabelecimentos, os quais deverão ser indicados,
110 CLAUDIOFERREIRA

Fls.: 298
imediatamente, pelas recuperandas;
Expedido pelo cartório o edital do item 5 supra, intimem-se as recuperandas a recolher as custas
próprias da publicação.
Certifique-se a regularidade das despesas processuais de ingresso, pois ainda não praticado o
ato, intimando as recuperandas se houver diferenças a recolher.
Não verifico fundamento hábil à decretação de "segredo de justiça" quanto aos documentos de fls.
543/565 (relação de empregados) ou declaração de bens dos sócios (fls. 731/736) ou das
recuperandas (fls. 737/772), nada havendo ali a ser justificadamente preservado, com a devida
venia.
___________________________________________________________
Em ____/____/_____
Código de Autenticação: 42VT.FRNU.CVTH.2L32

Øþ
110 CLAUDIOFERREIRA

Local: TJ-RJ

Fls.: 299
PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO
57ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
EMPRESARIAL LTDA E OUTROS (10)
Certifico que, nesta data, anexei ao presente processo CE negativo com informação
“desconhecido”.
Assinado eletronicamente por: FABIANA SILVA DO AMARAL - Juntado em: 27/02/2020 11:05:33 - e9df22d
Fls.: 300
RIO DE JANEIRO/RJ, 27 de fevereiro de 2020.
FABIANA SILVA DO AMARAL

Assessor
Assinado eletronicamente por: FABIANA SILVA DO AMARAL - Juntado em: 27/02/2020 11:05:33 - e9df22d
https://pje.trt1.jus.br/pjekz/validacao/20022710591210500000108734067?instancia=1
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057
Fls.: 301
VAN LEUVEN
ADVOGADOS
__________________________________________________________________________________________
EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA MM. 0057ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ.
RT Nº. 0101225-73.2019.5.01.0057
VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA, já devidamente qualificado nos autos do

processo supra movido em face de PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA
EMPRESARIAL LTDA., PERSONAL SERVICE SERVIÇOS TEMPORÁRIOS LTDA., QUALITY C.O.M.
COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA., QUALITY SERVIÇOS DE
SEGURANÇA E VIGILÂNCIA PATRIMONIAL LTDA., QUARTZ SERVIÇOS GERAIS LTDA.,
EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA., EMBRASE SOLUÇÕES
EM SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA., EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS GERAIS LTDA., M.
BRASIL PARTICIPAÇÕES E EMPREENDIMENTOS S.A., e; BANCO DO BRASIL S.A., vem, à
presença de V. Exa., apresentar a
EMENDA COMPLEMENTAR/RETIFICATIVA À RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE
TUTELA DE URGÊNCIA,
Pelas razões que seguem:
Salienta que na fundamentação do pedido, na alínea “b”, no tópico DA TUTELA

DE URGÊNCIA DE NATUREZA CAUTELAR – ARRESTO, nos parágrafos segundo
e quarto, o pedido de expedição de ofício em razão da tutela de urgência, SE
REQUER em face da décima ré – tomadora dos serviços (subsidiária) e, não em
face da segunda que responde solidariamente, como restou consignado na inicial.
Requer a V. Exa., com as devidas escusas, seja recebida a presente e acolhido o
pedido para que sejam efetivadas as necessárias retificações.
Da mesma forma, no pedido constante no item “2”, do rol de pedidos na inicial,

onde se fez constar, erroneamente, o pedido de “DEFERIMENTO da tutela de
urgência de natureza cautelar de arresto, para que seja expedido Ofício à segunda
reclamada, a fim de que proceda ao bloqueio e transferência das faturas relativas à
primeira ré até o limite de ... ”, REQUER seja retificado para constar o pedido correto
de “DEFERIMENTO da tutela de urgência de natureza cautelar de arresto, para que
seja expedido Ofício à DÉCIMA reclamada, a fim de que proceda ao bloqueio e
transferência das faturas relativas à primeira ré até o limite de R$ 47.539,94, pertinente
às verbas rescisórias não pagas, diferenças ainda devidas e não quitadas até o
presente momento e a multa do art. 477, § 8º, da CLT, e coloque a disposição deste
d. Juízo, conforme fundamentação supra.
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 27/02/2020 14:49:53 - cdd6e49
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. cdd6e49 - Pág. 1
Fls.: 302
VAN LEUVEN
ADVOGADOS
página 2
Ainda na fundamentação do pedido, no “item 1º”, no tópico dos “FATOS E DO

DIREITO”, REQUER seja retificado no 1º parágrafo, onde se lê “... para prestar
serviços dentro da gráfica da segunda ré...”, leia-se corretamente, “... para prestar
serviços dentro da gráfica da décima ré – tomadora dos serviços”.
O mesmo se REQUER com relação ao segundo parágrafo, onde se lê: “Ora,

por ser a primeira ré empresa fornecedora de mão de obra para a segunda ré...”; leia-
se, corretamente: “Ora, por ser a primeira ré empresa fornecedora de mão de obra
para a décima ré, a qual fora beneficiada pelos serviços prestados...”. No mesmo
parágrafo requer também seja retificado para onde constar “.. razão pela qual deve a
segunda ré ser condenada subsidiariamente a fim de satisfazer...”; que passe a
constar corretamente, ou seja, “..razão pela qual deve a décima ré ser condenada
subsidiariamente a fim de satisfazer todos os créditos autorais...”
Há também que ser retificado na fundamentação do pedido, no seu terceiro

parágrafo, do mesmo tópico, para onde se lê: “... ante o exposto, requer a autora que
a segunda ré traga aos autos todos os contratos de prestação de serviços firmados
entre ambas as rés, e os documentos pertinentes à vigilância do cumprimento dos
direitos trabalhistas pela primeira ré – relatórios de fiscalização, ofícios, memorandos
e notificações que foram remetidos pela segunda reclamada...”; leia-se corretamente:
“... ante o exposto, requer o autor que a décima ré traga aos autos todos os
contratos de prestação de serviços firmados entre ambas as rés, e os
documentos pertinentes à vigilância do cumprimento dos direitos trabalhistas
pela primeira ré – relatórios de fiscalização, ofícios, memorandos e notificações
que foram remetidos pela décima reclamada ..., sob as penas previstas no artigo
400 do NCPC”.
Ante o quanto exposto, requer a V. Exa., seja recebida e processada a presente

EMENDA COMPLEMENTAR/RETIFICATIVA para que sejam procedidas as
retificações ora pretendidas, determinando a notificação das rés para comparecerem
a audiência a ser designada e contestarem, querendo, os pedidos, sob pena de revelia
e confissão, para ao final serem condenadas a pagar ao reclamante o que fora
pleiteado, acrescidos das custas judiciais e demais cominações legais.
E. Deferimento.
Rio de Janeiro, 27 de fevereiro de 2020.
HILMA C VAN LEUVEN

OAB/RJ 32.720
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 27/02/2020 14:49:53 - cdd6e49
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. cdd6e49 - Pág. 2
Fls.: 303
VAN LEUVEN
ADVOGADOS
__________________________________________________________________________________________
EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA MM. 0057ª VARA DO TRABALHO DO RIO
DE JANEIRO/RJ.
RT Nº. 0101225-73.2019.5.01.0057
VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA, já devidamente qualificado

nos autos do processo supra movido em face de PERSONAL SERVICE RECURSOS
HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA., PERSONAL SERVICE
SERVIÇOS TEMPORÁRIOS LTDA., QUALITY C.O.M. COMÉRCIO DE
EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA., QUALITY SERVIÇOS
DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA PATRIMONIAL LTDA., QUARTZ SERVIÇOS
GERAIS LTDA., EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E
VIGILÂNCIA LTDA., EMBRASE SOLUÇÕES EM SEGURANÇA ELETRÔNICA
LTDA., EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS GERAIS LTDA., M. BRASIL
PARTICIPAÇÕES E EMPREENDIMENTOS S.A., e; BANCO DO BRASIL S.A., vem,
à presença de V. Exa., REQUERER a juntada aos autos dos documentos inclusos, a
fim de comprovar as alegações iniciais.
REQUER, ainda, seja notificada a DÉCIMA RÉ, BANCO DO BRASIL para

juntar aos autos “todos os contratos de prestação de serviços firmados entre ela
e a primeira ré PERSONAL, bem como, todos os documentos pertinentes à
vigilância do cumprimento dos direitos trabalhistas pela primeira reclamada,
com fundamento nos princípios da aptidão para a prova e da cooperação e, ainda,
nos artigos 37, da Lei 9.784/99; 27, IV, 29, IV e V, 54, 55, XIII, 58, III e 67, caput e §
1º, da Lei 8.666/93; Lei 10.520/2002; Lei Complementar 123/2006; Decreto 2.272/97;
Decreto 6.204/2007; artigos 18, 19, I, XVIII e XXVI, 19-A, I, III e V, e §§ 1º ao 5º da
Instrução Normativa 02/2008 do MPOG; 6º, 7º, 378 e 396 do NCPC, sob as penas
previstas no artigo 400 do NCPC, tudo como exposto na fundamentação do pedido.
E. Deferimento.
Rio de Janeiro, 27 de fevereiro de 2020.
HILMA C VAN LEUVEN

OAB/RJ 32.720
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 27/02/2020 14:53:30 - 0b1e802
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 0b1e802 - Pág. 1
Fls.: 304
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 27/02/2020 14:53:30 - 3ce33db
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 3ce33db - Pág. 1
Fls.: 305
Fls.: 306
Fls.: 307
Fls.: 308
Fls.: 309
Fls.: 310
Fls.: 311
Fls.: 312
Fls.: 313
Fls.: 314
Fls.: 315
Fls.: 316
Fls.: 317
Fls.: 318
Fls.: 319
Fls.: 320
Fls.: 321
Fls.: 322
Fls.: 323
Fls.: 324
Fls.: 325
Fls.: 326
Fls.: 327
Fls.: 328
Fls.: 329
Fls.: 330
Fls.: 331
Assinado eletronicamente por: HILMA COELHO VAN LEUVEN - 27/02/2020 14:53:30 - c56d4fa
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. c56d4fa - Pág. 1
Fls.: 332
Fls.: 333
Fls.: 334
Fls.: 335
PODER JUDICIÁRIO
57ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
EMPRESARIAL LTDA, PERSONAL SERVICE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA,
QUALITY C.O.M. COMERCIO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANCA
ELETRONICA LTDA , QUALITY SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILANCIA
PATRIMONIAL LTDA., EMBRASE SERVICOS GERAIS LTDA, EMBRASE
EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA., EMBRASE
SOLUCOES EM SEGURANCA ELETRONICA LTDA, EMPRESA BRASILEIRA DE
SERVICOS GERAIS LTDA, M. BRASIL PARTICIPACOES E
EMPREENDIMENTOS S.A., BANCO DO BRASIL SA
Diante da devolução da notificação do 10º Réu, com a informação “desconhecido”(ID. e9df22d),

o juízo procedeu à consulta no site do Banco do Brasil, obtendo o endereço correto do 10º réu
(Banco do Brasil S/A), Rua Senador Dantas, 105, Térreo, Centro, Rio de Janeiro, Cep. 20031-
204, para onde deverá ser enviada a notificação.
Intimem-se as rés para ciência da emenda à inicial(ID.c1c15cf), e cite-se o décimo réu(Banco do

Brasil S.A.), inclusive da emenda, no endereço acima, por mandado, com urgência.
RIO DE JANEIRO/RJ, 01 de março de 2020.
FLAVIA ALVES MENDONCA

Juiz do Trabalho Titular
Assinado eletronicamente por: FLAVIA ALVES MENDONCA - Juntado em: 01/03/2020 21:55:51 - d65d852
Fls.: 336
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
DESTINATÁRIO(S): PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA

EMPRESARIAL LTDA
Fica(m) o(s) destinatário(s) acima indicado(s) notificado(s) para ciência do despacho/decisão de
Id d65d852, abaixo transcrito(a):
Tomar ciência da emenda à inicial(ID.c1c15cf)
Em caso de dúvida, acesse a página:
http://www.trt1.jus.br/pje
MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN

Assessor
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 10:37:24 - 0205d19
Fls.: 337
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
DESTINATÁRIO(S): PERSONAL SERVICE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA



Assessor
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 10:37:24 - e0ebdb2
Fls.: 338
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
DESTINATÁRIO(S): QUALITY C.O.M. COMERCIO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANCA

ELETRONICA LTDA



Assessor
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 10:37:25 - a7e3994
Fls.: 339
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
DESTINATÁRIO(S): QUALITY SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILANCIA PATRIMONIAL

LTDA.



Assessor
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 10:37:25 - cd62959
Fls.: 340
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
DESTINATÁRIO(S): EMBRASE SERVICOS GERAIS LTDA



Assessor
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 10:37:25 - 438c82d
Fls.: 341
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
DESTINATÁRIO(S): EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA

LTDA.



Assessor
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 10:37:26 - 56042c9
Fls.: 342
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
DESTINATÁRIO(S): EMBRASE SOLUCOES EM SEGURANCA ELETRONICA LTDA



Assessor
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 10:37:27 - b645213
Fls.: 343
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
DESTINATÁRIO(S): EMPRESA BRASILEIRA DE SERVICOS GERAIS LTDA



Assessor
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 10:37:27 - 362b17d
Fls.: 344
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
DESTINATÁRIO(S): M. BRASIL PARTICIPACOES E EMPREENDIMENTOS S.A.



Assessor
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 10:37:28 - 13b708e
Fls.: 345
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
PODER JUDICIÁRIO FEDERAL


RUA DO LAVRADIO, 132, 8º andar, CENTRO, RIO DE JANEIRO - RJ - CEP: 20230-070
tel: (21) 23805157 - e.mail: vt57.rj@trt1.jus.br
PROCESSO: 0101225-73.2019.5.01.0057
CLASSE: Ação Trabalhista - Rito Ordinário

EMPRESARIAL LTDA e outros (10)
MANDADO DE CITAÇÃO PJe-JT
AUDIÊNCIA UNA
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 10:59:35 - 2fe35fb
Fls.: 346
DESTINATÁRIO/LOCAL DA DILIGÊNCIA: BANCO DO BRASIL SA
RUA SENADOR DANTAS, 105, térreo, CENTRO, RIO DE JANEIRO/RJ - CEP: 20031-204
O/A MM. Juiz(a) FLAVIA ALVES MENDONCA ARANHA da 57ª Vara do Trabalho do Rio de
Janeiro, no uso de suas atribuições legais, MANDA ao Sr. Oficial de Justiça a quem este for
distribuído que, em seu cumprimento, dirija-se ao endereço acima indicado e, sendo aí, CITE BA
NCO DO BRASIL SA para comparecer à audiência no dia, horário e local abaixo indicados,
observando as instruções que se seguem:
Una - Sala "57VTRJ": 14/04/2020 10:20

#{processo.orgaoJulgador.localizacao.endereco.enderecoCompleto}
********* O(A) ilustre advogado(a) deverá cientificar seu cliente da audiência designada.
1) O não comparecimento do(a) Autor(a) à audiência importará no arquivamento da ação e, do

Réu, no julgamento da ação a sua revelia e na aplicação da pena de confissão.
2) As partes deverão comparecer munidas de documento de identificação, sendo, o Autor,
preferencialmente, de sua CTPS. Sendo a Ré pessoa jurídica, deverá ser representada por
sócio, diretor ou empregado registrado, anexando eletronicamente carta de preposto, bem como
cópia do contrato social ou dos atos constitutivos da empresa.
3) Nos termos do art. 33, alínea "b" do Provimento Consolidado da Corregedoria Geral da Justiça
do Trabalho, a pessoa jurídica de direito privado que comparece em Juízo na qualidade de Ré ou
de Autora, deverá informar o número do CNPJ e do CEI (Cadastro Específico do INSS) bem
como cópia do contrato social ou da última alteração feita no contrato original, constando o(s)
número(s) do(s) CPF(s) do proprietário e do(s) sócio(s) da empresa demandada, tudo em
formato eletrônico.
4) Recomenda-se que as partes estejam acompanhadas de advogados, devidamente
Fls.: 347
cadastrados no sistema do PJe-JT do 1º grau do TRT da 1ª Região, portando certificado digital.

5) Solicita-se ao advogado do Réu que apresente sua defesa e documentos em formato
eletrônico de acordo com a Lei nº 11.419/2006, com a Resolução nº 94/2012, com a redação
dada pela Resolução nº 120/2013 do CSJT, ambas do CSJT, em até uma hora antes do início da
audiência (Ato nº 16/2013, art. 2º, §2º, do TRT/RJ), cabendo à parte utilizar os próprios meios,
podendo, em casos excepcionais, solicitar auxílio do setor de apoio ao usuário do PJe.
6) A prova documental deverá observar os arts. 320 e 434 do CPC e deve ser produzida
previamente, em formato eletrônico, junto com a peça inicial ou a defesa.
7) O Réu deverá apresentar os controles de frequência e recibos salariais do período trabalhado,
na forma do art. 396 do CPC e sob as penas do art. 400 do mesmo diploma.
8) Cabe às partes informarem ou intimarem suas testemunhas, nos termos do art. 455 e seus
parágrafos do CPC c/c art. 769 da CLT.
ATENÇÃO: TODOS OS DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS DEVERÃO ESTAR

ANEXADOS ELETRONICAMENTE.
Observe(m) o(s) i. patrono(s) da(s) ré(s) constituído(s) de que é de sua inteira responsabilidade o
cadastramento no PJe e habilitação nos presentes autos (arts. 2º e 5º da lei nº 11.419/06 e art.
3º, §2º e o 5º e parágrafos da Resolução CSJT nº 185/2017), sobretudo, para aqueles que
desejam receber as notificações dos atos processuais (art. 5º, §10º da Resolução CSJT nº 185
/2017). Deve-se observar esse procedimento inclusive para os processos que tramitam em
segredo de justiça.
Descrição Tipo de documento Chave de acesso**
20030310370034700
Intimação Intimação
000108961102
20030310365901800
000108961097
20030310365767800
000108961094
20030310365648200
000108961092
20030310365535200
000108961091
20030310365421300
Fls.: 348
Intimação Intimação 000108961087
20030310365291100
000108961084
20030310365170100
000108961079
20030310365038000
000108961071
20022808134253400
Despacho Despacho
000108786321
Print Screen de conversas entre o 20022714520594700

Documento Diverso
gerente do BB e o Rte 000108759733
PETIÇÃO REQ JUNTADA DOCS E 20022714501390900

Manifestação
NOT BB 000108759545
Pintes de pontos do gerente do BB 20022714520273800

Documento Diverso
fechado pelo Rte (WhatApp) 000108759727
20022714483851100
EMENDA RETIFICATIVA À INICIAL Emenda à Inicial
000108759343
Certidão Juntada CE negativo Banco 20022710591210500

Certidão
do Brasil 000108734067
19122011515707100
Decisão da Recuperação Judicial Documento Diverso
000106234601
Segunda Decisão da Prorrogação da 19122011513343800

Documento Diverso
RJ 000106234569
19122011511802800
Decisão Prorrogação da RJ Documento Diverso
000106234561
19122011505523600
Procuração Procuração
000106234545
19122011504831400
Contrato Social Contrato Social
000106234535
19122011503669600
000106234522
19122011502965800
Fls.: 349
Contrato Social Contrato Social 000106234517
19122011502184100
000106234510
19122011501305500
000106234503
19122011500022900
000106234496
19122011495422500
000106234495
19122011494717300
000106234488
19122011494173200
000106234485
19122011493504900
000106234484
19122011492971200
000106234481
19122011491948100
000106234477
19122011491496300
000106234474
19122011425628900
Petição Habilitação Solicitação de Habilitação
000106234073
19112117212840400
Notificação Notificação
000104557922
19112117212834000
000104557921
19112117212827700
000104557920
19112117212821200
000104557919
19112117212814300
Fls.: 350
Notificação Notificação 000104557917
19112117212807100
000104557916
19112117212800500
000104557915
19112117212793700
000104557914
19112117212787500
000104557913
19112117212780800
000104557912
19111917255424400
Petição do Rte req exclusão de ID Emenda à Inicial
000104466934
Convenção Coletiva de 19110612205360800

Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)
Trabalho (CCT) 000103695652





19110612154373700
LAUDO Documento Diverso
000103694914
Perfil Profissiográfico Previdenciário Perfil Profissiográfico 19110612132149800

(PPP) Previdenciário (PPP) 000103694611
Contracheque/Recibo de 19110612211794400
Contracheque/Recibo de Salário
Salário 000103695716
Fls.: 351
Contracheque/Recibo de Salário Salário 000103695136
Contracheque/Recibo de Salário
Salário 000103695104
19110612090694400
Comprovante de recebimento do FGTS Documento Diverso
000103694061
19110612085378800
Extrato de FGTS Extrato de FGTS
000103694033
Demonstrativo do Trabalhador de 19110612084139200

Documento Diverso
Recolhimento Rescisório 000103693992
Atestado de Saúde 19110612083307500

Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
Ocupacional (ASO) 000103693985
19110612065108600
000103693800
19110612064453400
Comprovante de residência Documento Diverso
000103693793
Programa de Integração 19110611495475000

Programa de Integração Social (PIS)
Social (PIS) 000103691782
Carteira de Identidade/Registro Geral Carteira de Identidade 19110612001652700

(RG) /Registro Geral (RG) 000103693117
Carteira de Trabalho e Previdência Carteira de Trabalho e 19110611453245400

Social (CTPS) Previdência Social (CTPS) 000103691193
19110512311352500
Petição Inicial Petição Inicial
000103611992
Para acessar os documentos do processo, basta copiar e colar o número de cada chave de
acesso (acima) na página
http://pje.trt1.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam
ATENÇÃO:
1) É expressamente proibido o ingresso, circulação e permanência de pessoas armadas nos
prédios da Justiça do Trabalho no Estado do Rio de Janeiro.
2) Em caso de dúvida, acesse a página:
http://www.trt1.jus.br/processo-judicial-eletronico
ATO 31/2013
Fls.: 352
"POR DETERMINAÇÃO DA MM. JUÍZA TITULAR DESTA 57ª VARA DO TRABALHO/RJ, O

PRESENTE MANDADO FOI EXPEDIDO E ASSINADO PELO SERVIDOR ABAIXO
RELACIONADO (ART. 250, VI, DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL)"
ATO Nº. 31/2013 DA PRESIDÊNCIA DESTE E. TRT-1ª REGIÃO (Publicado em 22/2/2013 no

DOERJ, Parte III, Seção II)
#{processo.orgaoJulgador.localizacao.endereco.cep.municipio} ,

Assessor
Fls.: 353
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
DESTINATÁRIO(S)/ENDEREÇO(S): BANCO DO BRASIL SA

RUA SENADOR DANTAS, 105, térreo, CENTRO, RIO DE JANEIRO/RJ - CEP: 20031-204
PROCESSO: 0101225-73.2019.5.01.0057
CLASSE: Ação Trabalhista - Rito Ordinário
EMPRESARIAL LTDA e outros (10)
NOTIFICAÇÃO PJe
Fica(m) o(s) destinatário(s) acima indicado(s) notificado(s) para ciência do despacho

/decisão de Id d65d852, abaixo transcrito(a):

http://www.trt1.jus.br/processo-judicial-eletronico

Assessor
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 11:07:27 - c27e4f5
Fls.: 354
Assinado eletronicamente por: MARIA NINA CAPDEVILLE DUARTE ULLMANN - Juntado em: 03/03/2020 11:07:27 - c27e4f5
Fls.: 355
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA 57ª DO

TRABALHO DO RIO DE JANAIERO - RJ
Processo nº 0101225-73.2019.5.01.0057
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E

ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA – EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL, por seu
advogado, que está subscreve, nos autos da Reclamação Trabalhista promovida por
VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA, vem respeitosamente à presença de
Vossa Excelência, informar a respeito da emenda à inicial:
DO ARRESTO:
O reclamante pleiteia liminar de expedição de

mandado de arresto de valores e bens suficientes para garantia dos créditos do autor junto
ao seu empregador, decorrente de contrato de emprego mantido, alegando, para tanto, a
ausência de pagamento, e que a reclamada encontra-se sendo executada em valores de
vulto, sendo iminente o risco de dilapidação de bens por parte da ré, a fim de furtar-se ao
pagamento de suas dívidas.
Av. Santa Marina, 1560, Água Branca, SP,050036-01 011 23378909 www.bressanipalmieri.com
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 09/03/2020 16:05:18 - 4b4f0d2

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 4b4f0d2 - Pág. 1
Fls.: 356
De plano, cabe destacar que a ação eleita para os

fins pretendidos pela requerente (tutela de urgência incidental - arresto) mostra-se
inadequada, já que na oportunidade do ajuizamento desta ação já estava em vigor o novo
CPC, o qual não contempla o ajuizamento de ação de tutela de urgência em caráter
incidental de forma apartada, dispensando a propositura de um novo processo e
possibilitando que as tutelas provisórias sejam pleiteadas e concedidas na própria ação
(principal).
Não obstante, com finco nos princípios da finalidade

social, simplicidade e informalidade processuais, estes peculiares do processo do
trabalho, e com intuito de se garantir a efetividade processual consistente no resguardo
de eventual perecimento do direito, em prestigio ao principio da especificidade esta
Contestante impugna-se a medida, todavia, nos termos atualizados com base nos arts.
301 e 305 do novo CPC.
Pois bem, a pretensão do autor pauta-se na

alegação de que a reclamada está encerrando suas atividades e/ou enfrentando
dificuldades financeiras e encontra-se sendo executada em vários processos judiciais,
incorrendo no risco de ver dilapidado seu patrimônio.
Com efeito, o § 2º do art. 300 do novo CPC dispõe

que a tutela provisória de urgência pode ser concedida liminarmente, quando houver
elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco ao
resultado útil do processo (caput do mesmo dispositivo legal).
No caso vertente, não obstante a indiscutível

dificuldade financeira desta Reclamada, não há elementos que indiquem a transferência
de bens da empresa, a fim de impedir futura execução, bem assim que esteja ela
intentando furtar-se ao cumprimento de suas obrigações contratuais com o autor.
Ademais, sequer indica o autor qual(is) o(s) bem(ns) que pretende sejam arrestados, o
que é requisito sine qua non para a concessão da medida.

Fls.: 357
Ademais,, o lastro probatório colacionado aos autos,

não traz elementos suficientes para o deferimento de tal pleito, considerando que, tal
medida só deve ser adotada em situações excepcionais, mediante provas cabais de
gestão temerária ou dilapidação patrimonial, não depreendidas da presente ação.
Neste passo, requer seja constatada a

improcedência do pedido de arresto, bem como eventual pedido de concessão por liminar,
eis que ausentes os requisitos legais para sua concessão.
Ante o exposto, impugnando totalmente os termos

da petição inicial e respectivos documentos, a Reclamada requer que Vossa Excelência
se digne, no mérito, (ressalvado as matérias incontroversas), requer sejam os pedidos
JULGADOS IMPROCEDENTES, condenando o(a) Reclamante ao pagamento das custas
e honorários processuais e honorários advocatícios.
Termos em que,
Pede deferimento.
Rio de Janeiro, 09, de março de 2020.
THIAGO BRESSANI PALMIERI LEANDRO F. LOPES
OAB/SP 207.753 OAB/SP 416.795

Fls.: 358
ANEXA
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 16/03/2020 17:14:31 - 4f5018a

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 4f5018a - Pág. 1
Fls.: 359
EXMO (A) SR (A). JUIZ (A) DO TRABALHO DA 57ª VARA TRABALHISTA DA COMARCA DE
RIO DE JANEIRO/RJ
Ref. ao processo n.º 01012257320195010057
BANCO DO BRASIL S/A, devidamente qualificado nos autos do

processo em epígrafe como terceiro interessado, postulado em face
VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA E OUTROS, também
qualificado (a) (s), por seus procuradores infra-assinados, vem a V.Exa.,
requerer o cadastramento do DR. RICARDO LOPES GODOY, brasileiro,
advogado, inscrito na OAB/MG 77.167e OAB/RJ 174.531, conforme
mandato em anexo, para que produza seus efeitos legais.
Por fim, requer que todas as publicações sejam feitas exclusivamente
em nome do advogado RICARDO LOPES GODOY, OAB/MG 77.167e OAB/RJ 174.531,
bem como da sociedade FERREIRA E CHAGAS ADVOGADOS, OAB/MG 1.118, para
fins de recebimento de publicações, sob pena de nulidade absoluta.
Na oportunidade, declara, sob as penas da lei e nos termos do art. 425,
IV, do CPC, a autenticidade das cópias dos documentos que acompanham a
presente petição.
Por derradeiro, em cumprimento à norma do inciso II do artigo 106 do
Código de Processo Civil, informa o autor o endereço de seu patrono para
eventuais intimações, a saber: Rua Bernardo Guimarães, 1986 - bairro Lourdes, Belo
Horizonte/MG - CEP 30.140-082.
Termos em que, pede deferimento.
Rio de Janeiro/RJ, 16 de março de 2020
RICARDO LOPES GODOY

OAB/MG 77.167e OAB/RJ 174.531
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 16/03/2020 17:14:32 - e2afa00

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. e2afa00 - Pág. 1
Fls.: 360
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 16/03/2020 17:14:32 - 99315c6

Fls.: 361
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 16/03/2020 17:14:32 - cbeda12

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. cbeda12 - Pág. 1
Fls.: 362

Fls.: 363

Fls.: 364
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 16/03/2020 17:14:32 - d6f3f68

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. d6f3f68 - Pág. 1
Fls.: 365
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 16/03/2020 17:14:32 - d6f3f68

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. d6f3f68 - Pág. 2
Fls.: 366
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 16/03/2020 17:14:32 - 4a2dc7c

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 4a2dc7c - Pág. 1
Fls.: 367
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 16/03/2020 17:14:32 - 4a2dc7c

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 4a2dc7c - Pág. 2
Fls.: 368
Estatuto Social
ESTATUTO SOCIAL
Aprovado pela Assembleia Geral Extraordinária realizada em 10.3.1942,

arquivada no Registro do Comércio, sob o número 17.298, em 7.4.1942; e modificado
pelas seguintes Assembleias Gerais com seus respectivos registros: 24.6.1952 (23.896
de 15.07.52), 19.4.1956 (43.281 de 29.05.56), 03.08.1959 (68.010 de 09.10.1959), 15.05.1961
(122 de 14.07.61), 06.11.1961 (205 de 15.12.61), 25.4.1962 (291 de 27.06.62), 26.4.1963 (439
de 29.05.63), 03.08.1964 (675 de 10.09.64), 01.02.1965, (836 de 18.03.65) 04.02.1966 (1.162
de 29.03.66), 08 .07.1966 (1.305 de 18.08.66), 20.04.1967 (1.513 de 06.09.67), 15.08.1967
(1544 de 11.10.67) 25 .02.1969 (2.028 de 22.05.69) 18.12.1969 (2.360 de 19.02.70),
31.07.1970 (2.638 de 06.10.70), 24.11.1971 (3.241 de 28.12.71), 17.04.1972, (3.466 de
11.07.72) 01.09.1972 (3.648 de 21.11.72), 18.09.1973 (4.320 de 18.10.73) 09.10.1974 (5.121
de 12.11.74), 15.04.1975 (5.429 de 22.04.75), 23.10.1975 (5.853 de 25.11.75),
02.04.1976,(6.279 de 15.06.76) 08.11.1976 (6.689 de 02.12.76), 18.04.1977 (7.078 de
19.05.77), 10.11.1977 (7.535 de 09.12.77), 12.03.1979 (8.591 de 08.05.79), 23.04.1980
(53.925.4 de 09.05.80), 28.04.1981 (53.1002.9 de 01.06.81), 31.03.1982 (53.1.2908 de
03.06.82), 27.04.1983 (53.1.3670 de 25.07.83), 29.03.1984 (53.1.4194 de 21.05.84),
31.07.1984 (53.1.4440 de 21.09.84), 05.03.1985 (53.1.4723 de 08.04.85), 23.12.1985 (15361
de 16.04.86) 07.04.1986 (15420 de 15.05.86), 27.04.1987 (16075 de 04.06.87), 05.08.1987
(16267 de 10.09.87), 20.04.1988 (16681 de 26.05.88), 15.02.1989 (531711.0 de 10.03.89),
19.04.1989 (531719.1 de 22.05.89), 08.03.1990 (531712.4 de 24.04.90), 14.05.1990 (531727.8
de 02.07.90), 29.06.1990 (531735.6 de 01.08.90), 24.04.1991 (531780.2 de 31.05.91),
12.11.1991 (539724.2 de 06.12.91), 29.04.1992 (5310645.4 de 22.05.92), 10.12.1992
(5312340,0 de 01.02.93), 30.12.1992 (5312485,0 de 01.03.93), 30.04.1993 (5313236,6 de
24.06.93), 05.10.1993 (5314578,8 de 07.12.93), 27.12.1993 (5314948,6 de 28.01.94),
27.01.1994 (5312357,1 de 10.03.94), 28.04.1994 (5315254.1 de 20.07.94), 25.04.1995
(5317742,5 de 14.09.95), 14.11.1995 (5318223,1 de 13.12.95), 29.03.1996 (5318902,9 de
09.05.96), 23.04.1996 (5319068,7 de 12.06.96), 17.06.1996 (5319241,0 de 05.07.96),
25.09.1996 (960476369 de 13.11.96), 23.04.1997 (970343256 de 20.06.97), 13.10.1997
(970662831 de 13.11.97), 24.04.1998 (980316812 de 02.07.98), 29.09.1998 (980531535 de
09.11.98), 30.04.1999 (990269655 de 15.06.99), 25.04.2000 (000288004 de 26.05.2000),
30.04.2001 (20010388893 de 13.07.2001), 27.08.2001 (20010578382 de 8.10.2001),
29.11.2001 (20020253346 de 10.5.2002), 07.06.2002 (20020425961, de 30.07.2002),
22.04.2003 (20030387515, de 18.07.2003), 12.11.2003 (20030709806 de 11.12.2003),
22.12.2004 (20050003739 de 04.01.2005), 26.04.2005 (20050420810 de 11.07.2005),
28.04.2006 (20060339098 de 07.08.2006), 22.05.2006 (20060339101 de 07.08.2006),
24.08.2006 (20060482842 de 05.10.2006), 28.12.2006 (20070117900 de 05.04.2007),
25.04.2007 (2007034397, de 14.06.2007), 12.07.2007 (20070517410 de 16.08.2007),
23.10.2007 (20070819807 de 19.12.2007), 24.01.2008 (20080389414, de 19.05.2008),
17.04.2008 (20080635695, de 14.08.2008), 23.04.2009 (20091057000, de 10.12.2009),
18.08.2009 (20091057477, de 10.12.2009), 30.11.2009 (20100284574, de 22.04.2010),
13.04.2010 (20100628060, de 12.08.2010), 05.08.2010 (20100696040, de 02.09.2010),
06.09.2011 (20110895207, de 31.01.2012), 26.04.2012 (20120445450, de 28.06.2012),
19.09.2012 (20120907496, de 20.11.2012), 18.12.2012 (20130248410, de 12.03.2013),
19.12.2013 (20140228632, de 01.04.2014), 29.04.2014 (20140529101, de 07.07.2014),
28.04.2015 (20150701756, de 26.08.2015) e 27.04.2017 (a registrar).
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 16/03/2020 17:14:33 - d1b70e0

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. d1b70e0 - Pág. 1
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Estatuto Social
CAPÍTULO I – DENOMINAÇÃO, CARACTERÍSTICAS E NATUREZA DO BANCO
Art. 1º O Banco do Brasil S.A., pessoa jurídica de direito privado, sociedade anônima aberta,
de economia mista, que explora atividade econômica, na forma do artigo 173 da
Constituição Federal, organizado sob a forma de banco múltiplo, está sujeito ao regime
jurídico próprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigações civis,
comerciais, trabalhistas e tributários, sendo regido por este Estatuto, pelas Leis nº
4.595/64, nº 6.404/76, nº 13.303/16 e seu respectivo Decreto regulamentador, e
demais normas aplicáveis.
§1º O prazo de duração da Sociedade é indeterminado.
§2º O Banco tem domicílio e sede em Brasília, podendo criar e suprimir sucursais,
filiais ou agências, escritórios, dependências e outros pontos de atendimento nas
demais praças do País e no exterior.
§3º Com a admissão do Banco do Brasil no segmento especial de listagem

denominado Novo Mercado, da BM&FBOVESPA S.A. (ou outra denominação social
que lhe vier a ser atribuída), o Banco, seus acionistas, administradores e membros do
Conselho Fiscal sujeitam-se às disposições do Regulamento de Listagem do Novo
Mercado da BM&FBOVESPA (ou outra denominação social que lhe vier a ser
atribuída).
§4º As disposições do Regulamento do Novo Mercado prevalecerão sobre as

disposições estatutárias, nas hipóteses de prejuízo aos direitos dos destinatários das
ofertas públicas previstas nos artigos 56, 57 e 58 deste Estatuto.
CAPÍTULO II – OBJETO SOCIAL
Seção I – Objeto social e vedações
Objeto social
Art. 2º O Banco tem por objeto a prática de todas as operações bancárias ativas, passivas e
acessórias, a prestação de serviços bancários, de intermediação e suprimento
financeiro sob suas múltiplas formas e o exercício de quaisquer atividades facultadas
às instituições integrantes do Sistema Financeiro Nacional.
§1º O Banco poderá, também, atuar na comercialização de produtos agropecuários e

promover a circulação de bens.
§2º Compete-lhe, ainda, como instrumento de execução da política creditícia e

financeira do Governo Federal, exercer as funções que Ihe são atribuídas em lei,
especialmente aquelas previstas no artigo 19 da Lei nº 4.595, de 31 de dezembro de
1964, observado o disposto nos artigos 5º e 6º deste Estatuto.
Art. 3º A administração de recursos de terceiros será realizada mediante a contratação de

sociedade subsidiária ou controlada do Banco.
Vedações
Art. 4º Ao Banco é vedado, além das proibições fixadas em lei:

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Estatuto Social
I – realizar operações com garantia exclusiva de ações de outras instituições

financeiras;
II - conceder empréstimos ou adiantamentos, comprar ou vender bens de qualquer

natureza a membros do Conselho de Administração e dos comitês a ele vinculados, da
Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal.
III - Realizar transferências de recursos, serviços ou outras obrigações entre o Banco e

suas Partes Relacionadas em desconformidade com sua Política de Transações com
Partes Relacionadas.
IV – participar do capital de outras sociedades, salvo:
a) em percentuais iguais ou inferiores a 15% (quinze por cento) do patrimônio

líquido do próprio Banco, para tanto considerada a soma dos investimentos da
espécie; e
b) em percentuais inferiores a 20% (vinte por cento) do capital votante da

sociedade participada;
V – emitir ações preferenciais ou de fruição, debêntures e partes beneficiárias.
§1º As limitações do inciso IV deste artigo não alcançam as participações societárias,

no Brasil ou no exterior, em:
I – sociedades das quais o Banco participe na data da aprovação do presente Estatuto;
II – instituições financeiras e demais entidades autorizadas a funcionar pelo Banco

Central do Brasil;
III – entidades de previdência privada, sociedades de capitalização, de seguros ou de

corretagem, financeiras, promotoras de vendas, sociedades de processamento de
serviços de suporte operacional e de processamento de cartões, desde que conexas às
atividades bancárias.
IV – câmaras de compensação e liquidação e demais sociedades ou associações que

integram o sistema de pagamentos;
V – sociedades ou associações de prestação de serviços de cobrança e reestruturação

de ativos, ou de apoio administrativo ou operacional ao próprio Banco;
VI – associações ou sociedades sem fins lucrativos;
VII – sociedades em que a participação decorra de dispositivo legal ou de operações

de renegociação ou recuperação de créditos, tais como dação em pagamento,
arrematação ou adjudicação judicial e conversão de debêntures em ações; e
VIII – outras sociedades, mediante aprovação do Conselho de Administração.
§2º Na limitação da alínea "a" do inciso IV deste artigo não se incluem os investimentos
relativos à aplicação de incentivos fiscais.
§3º As participações de que trata o inciso VII do §1º deste artigo, decorrentes de
operações de renegociação ou recuperação de créditos, deverão ser alienadas no
prazo fixado pelo Conselho de Administração.

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Estatuto Social
§4º É permitido ao Banco constituir controladas, inclusive na modalidade de

subsidiárias integrais ou sociedades de propósito específico, que tenham por objeto
social participar, direta ou indiretamente, inclusive minoritariamente e por meio de
outras empresas de participação, dos entes listados no §1º, não se aplicando a essas
subsidiárias e controladas a limitação prevista no inciso IV do caput.
Seção II – Relações com a União
Art. 5º. O Banco contratará, na forma da lei ou regulamento, diretamente com a União ou com a
sua interveniência:
I – a execução dos encargos e serviços pertinentes à função de agente financeiro do

Tesouro Nacional e às demais funções que lhe forem atribuídas por lei;
II – a realização de financiamentos de interesse governamental e a execução de

programas oficiais mediante aplicação de recursos da União ou de fundos de qualquer
natureza; e
III – a concessão de garantia em favor da União.
Parágrafo único. A contratação de que trata este artigo fica condicionada, conforme o
caso:
I – à colocação dos recursos correspondentes à disposição do Banco e ao

estabelecimento da devida remuneração;
II – à prévia e formal definição dos prazos e da adequada remuneração dos recursos a

serem aplicados em caso de equalização de encargos financeiros;
III – à prévia e formal definição dos prazos e da assunção dos riscos e da

remuneração, nunca inferior aos custos dos serviços a serem prestados; e
IV – à prévia e formal definição do prazo para o adimplemento das obrigações e das

penalidades por seu descumprimento.
Seção III – Relações com o Banco Central do Brasil
Art. 6º O Banco poderá contratar a execução de encargos, serviços e operações de

competência do Banco Central do Brasil, desde que observado o disposto no parágrafo
único do artigo 5º deste Estatuto.
CAPÍTULO III – CAPITAL E AÇÕES
Capital social e ações ordinárias
Art. 7º O Capital Social é de R$ 67.000.000.000,00 (sessenta e sete bilhões de reais), dividido

em 2.865.417.020 (dois bilhões, oitocentos e sessenta e cinco milhões, quatrocentos e
dezessete mil e vinte) ações ordinárias representadas na forma escritural e sem valor
nominal.

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Estatuto Social
§1º Cada ação ordinária confere ao seu titular o direito de um voto nas deliberações da
Assembleia Geral, salvo na hipótese de adoção do voto múltiplo para a eleição de
Conselheiros de Administração.
§2º As ações escriturais permanecerão em depósito neste Banco, em nome dos seus
titulares, sem emissão de certificados, podendo ser cobrada dos acionistas a
remuneração prevista em lei.
§3º O Banco poderá adquirir as próprias ações, mediante autorização do Conselho de

Administração, a fim de cancelá-las ou mantê-las em tesouraria para posterior alienação.
§4º. O capital social poderá ser alterado nas hipóteses previstas em lei, vedada a
capitalização direta do lucro sem trâmite pela conta de reservas.
Capital autorizado
Art. 8º. O Banco poderá, independentemente de reforma estatutária, por deliberação da

Assembleia Geral e nas condições determinadas por aquele órgão, aumentar o capital
social até o limite de R$ 120.000.000.000,00 (cento e vinte bilhões de reais), mediante
a emissão de ações ordinárias, concedendo-se aos acionistas preferência para a
subscrição do aumento de capital, na proporção do número de ações que possuírem.
Parágrafo único. A emissão de ações, até o limite do capital autorizado, para venda em
Bolsas de Valores ou subscrição pública, ou permuta por ações em oferta pública de
aquisição de controle, poderá ser efetuada sem a observância do direito de preferência
aos antigos acionistas, ou com redução do prazo para o exercício desse direito,
observado o disposto no inciso I do artigo 10 deste Estatuto.
CAPÍTULO IV – ASSEMBLEIA GERAL
Convocação e funcionamento
Art. 9º A Assembleia Geral de Acionistas será convocada por deliberação do Conselho de

Administração, ou, nas hipóteses admitidas em lei, pelo Conselho Diretor, pelo
Conselho Fiscal, por grupo de acionistas ou por acionista isoladamente.
§1º Os trabalhos da Assembleia Geral serão dirigidos pelo Presidente do Banco, por
seu substituto ou, na ausência ou impedimento de ambos, por um dos acionistas ou
administradores do Banco presentes, escolhido pelos acionistas. O presidente da mesa
convidará dois acionistas ou administradores do Banco para atuarem como secretários
da Assembleia Geral.
§2º Nas Assembleias Gerais Extraordinárias, tratar-se-á, exclusivamente, do objeto

declarado nos editais de convocação, não se admitindo a inclusão, na pauta da
Assembleia, de assuntos gerais.
§3º As atas das Assembleias Gerais serão lavradas de forma sumária no que se refere
aos fatos ocorridos, inclusive dissidências e protestos, e conterão a transcrição apenas
das deliberações tomadas, observadas as disposições legais.

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Estatuto Social
§ 4º A Assembleia Geral Ordinária deverá ser convocada com pelo menos 30 dias de
antecedência e a Assembleia Geral Extraordinária deverá ser convocada com pelo
menos 15 dias de antecedência.
Competência
Art. 10. Compete à Assembleia Geral, dentre outras atribuições previstas na Lei nº 6.404/76 e
demais normas aplicáveis, deliberar sobre:
I – alienação, no todo ou em parte, de ações do capital social do Banco ou de suas

controladas, abertura do capital, aumento do capital social por subscrição de novas
ações, renúncia a direitos de subscrição de ações ou debêntures conversíveis em
ações de empresas controladas, venda de debêntures conversíveis em ações de
titularidade do Banco de emissão de empresas controladas, ou, ainda, emissão de
quaisquer outros títulos ou valores mobiliários, no País ou no exterior;
II – transformação, fusão, incorporação, cisão, dissolução e liquidação da empresa;
III – permuta de ações ou outros valores mobiliários;
IV – práticas diferenciadas de governança corporativa e celebração de contrato para

essa finalidade com bolsa de valores.
Parágrafo único. A escolha da instituição ou empresa especializada para determinação

do valor econômico da companhia, nas hipóteses previstas nos artigos 56, 57 e 58
deste Estatuto, é de competência privativa da Assembleia Geral, mediante
apresentação de lista tríplice pelo Conselho de Administração, e deverá ser deliberada
pela maioria dos votos dos acionistas representantes das ações em circulação,
presentes na respectiva Assembleia Geral, não computados os votos em branco. Se
instalada em primeira convocação, deverá contar com a presença de acionistas que
representem, no mínimo, 20% (vinte por cento) do total das ações em circulação ou, se
instalada em segunda convocação, poderá contar com a presença de qualquer número
de acionistas representantes dessas ações.
CAPÍTULO V – ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DO BANCO
Seção I – Normas Comuns aos Órgãos de Administração
Requisitos
Art. 11 São órgãos de administração do Banco:

I – o Conselho de Administração; e
II – a Diretoria Executiva, composta pelo Conselho Diretor e pelos demais Diretores,

todos residentes no País, na forma estabelecida no artigo 24 deste Estatuto.
§1º O Conselho de Administração tem, na forma prevista em lei e neste Estatuto,

atribuições estratégicas, orientadoras, eletivas e fiscalizadoras, não abrangendo
funções operacionais ou executivas.

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Estatuto Social
§2º A representação do Banco é privativa da Diretoria Executiva, na estrita

conformidade das competências administrativas estabelecidas neste Estatuto.
§3º Os cargos de Presidente e de Vice-Presidente do Conselho de Administração não

poderão ser acumulados com o de Presidente do Banco, ainda que interinamente.
§4º Os órgãos de administração do Banco serão integrados por brasileiros, dotados de

notórios conhecimentos, inclusive sobre as melhores práticas de governança
corporativa, compliance, integridade e responsabilização corporativas, experiência,
idoneidade moral, reputação ilibada e capacidade técnica compatível com o cargo,
observados os requisitos impostos pela Lei nº 6.404/76, Lei nº 13.303/16 e seu
respectivo Decreto regulamentador, demais normas aplicáveis, e pela Política de
Indicação e Sucessão do Banco.
§ 5º Sempre que a Política de Indicação pretender impor requisitos adicionais àqueles

constantes da legislação aplicável para os Conselheiros de Administração e para os
Conselheiros Fiscais, tais requisitos deverão ser encaminhados para deliberação dos
acionistas, em Assembleia Geral.
Investidura
Art. 12. Os membros dos órgãos de Administração, serão investidos em seus cargos mediante
assinatura de termos de posse no livro de atas do Conselho de Administração, da
Diretoria Executiva ou do Conselho Diretor, conforme o caso, no prazo máximo de até
30 dias, contados a partir da eleição ou nomeação.
§1º Os eleitos para os órgãos de Administração tomarão posse independentemente da

prestação de caução.
§2º No ato da posse, os administradores eleitos deverão, ainda, assinar o Termo de

Anuência dos Administradores ao Regulamento de Listagem do Novo Mercado da
BM&FBOVESPA (ou outra denominação social que lhe vier a ser atribuída).
Impedimentos e vedações
Art. 13. Não podem ingressar ou permanecer nos órgãos de Administração, os impedidos ou
vedados pela Lei nº 6.404/76, Lei nº 13.303/16 e seu respectivo Decreto
regulamentador, demais normas aplicáveis, pela Política de Indicação e Sucessão do
Banco e, também:
I – os que estiverem inadimplentes com o Banco ou que lhe tenham causado prejuízo
ainda não ressarcido;
II – os que detenham controle ou participação relevante no capital social de pessoa

jurídica inadimplente com o Banco ou que lhe tenha causado prejuízo ainda não
ressarcido, estendendo-se esse impedimento aos que tenham ocupado cargo de
administração em pessoa jurídica nessa situação, no exercício social imediatamente
anterior à data da eleição ou nomeação;
III – os que houverem sido responsabilizados por decisão transitada em julgado ou

proferida por órgão judicial colegiado, por crime de sonegação fiscal, corrupção,
lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores, contra o Sistema Financeiro
Nacional, contra a administração pública ou contra a licitação, bem como por atos de
improbidade administrativa;

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Estatuto Social
IV – os que sejam ou tenham sido sócios ou acionistas controladores ou participantes

do controle ou com influência significativa no controle, administradores ou
representantes de pessoa jurídica responsabilizada, cível ou administrativamente, por
decisão transitada em julgado ou proferida por órgão judicial ou administrativo
colegiado, por atos lesivos à administração pública, nacional ou estrangeira, referente
aos fatos ocorridos no período de sua participação e sujeitos ao seu âmbito de
atuação.
V – os declarados inabilitados para cargos de administração em instituições

autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil ou em outras instituições sujeitas
à autorização, controle e fiscalização de órgãos e entidades da Administração Pública
direta e indireta, incluídas as entidades de previdência privada, as sociedades
seguradoras, as sociedades de capitalização e as companhias abertas;
VI – os que estiverem respondendo pessoalmente, como controlador ou administrador

de pessoa jurídica, por pendências relativas a protesto de títulos, cobranças judiciais,
emissão de cheques sem fundos, inadimplemento de obrigações e outras ocorrências
ou circunstâncias análogas;
VII – os declarados falidos ou insolventes;
VIII – os que detiveram o controle ou participaram da administração de pessoa jurídica

concordatária, falida ou insolvente, no período de cinco anos anteriores à data da
eleição ou nomeação, salvo na condição de síndico, comissário ou administrador
judicial;
IX – sócio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, até o terceiro grau,

de membro do Conselho de Administração ou da Diretoria Executiva;
X – os que ocuparem cargos em sociedades que possam ser consideradas

concorrentes no mercado, em especial, em conselhos consultivos, de administração ou
fiscal, ou em comitês vinculados ao Conselho de Administração, e os que tiverem
interesse conflitante com o Banco, salvo dispensa da Assembleia.
Parágrafo único. É incompatível com a participação nos órgãos de administração do

Banco a candidatura a mandato público eletivo, devendo o interessado requerer seu
afastamento, sob pena de perda do cargo, a partir do momento em que tornar pública
sua pretensão à candidatura. Durante o período de afastamento não será devida
qualquer remuneração ao membro do órgão de administração, o qual perderá o cargo a
partir da data do registro da candidatura.
Art. 14. Aos integrantes dos órgãos de administração é vedado intervir no estudo, deferimento,
controle ou liquidação de qualquer operação em que:
I – sejam interessadas, direta ou indiretamente, sociedades de que detenham, ou que

seus cônjuges ou parentes consanguíneos ou afins até terceiro grau detenham, o
controle ou participação igual ou superior a 10% (dez por cento) do capital social;
II – tenham interesse conflitante com o do Banco.
Parágrafo único. O impedimento de que trata o inciso I se aplica, ainda, quando se

tratar de empresa em que ocupem, ou tenham ocupado, cargo de administração nos
seis meses anteriores à investidura no Banco.

Fls.: 376
Estatuto Social
Perda do cargo
Art. 15. Perderá o cargo:
I – salvo motivo de força maior ou caso fortuito, o membro do Conselho de

Administração que deixar de comparecer, com ou sem justificativa, a três reuniões
ordinárias consecutivas ou a quatro reuniões ordinárias alternadas durante o prazo de
gestão; e
II – o membro da Diretoria Executiva que se afastar, sem autorização, por mais de

trinta dias.
Remuneração
Art. 16. A remuneração dos integrantes dos órgãos de Administração será fixada anualmente
pela Assembleia Geral, observadas as disposições da Lei nº 6.404/76, da Lei nº
13.303/2016 e seu Decreto regulamentador, e das demais normas aplicáveis.
Parágrafo único. A Assembleia Geral, nos exercícios em que forem pagos o dividendo
obrigatório aos acionistas e a participação de lucros aos empregados, poderá atribuir
participação nos lucros do Banco aos membros da Diretoria Executiva, desde que o
total não ultrapasse a remuneração anual dos membros da Diretoria Executiva e nem
um décimo dos lucros (artigo 152, §1º, da Lei nº 6.404/76), prevalecendo o limite que
for menor.
Dever de informar e outras obrigações
Art. 17. Sem prejuízo dos procedimentos de autorregulação atualmente adotados, os membros
do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva do Banco deverão:
I – comunicar ao Banco, à CVM – Comissão de Valores Mobiliários e à bolsa de

valores:
a) imediatamente após a investidura no cargo, a quantidade e as características

dos valores mobiliários ou derivativos de que sejam titulares, direta ou
indiretamente, de emissão do Banco, de suas controladas ou das sociedades
coligadas relacionadas à sua área de atuação, além daqueles de titularidade de
seus respectivos cônjuges, companheiros e dependentes incluídos na declaração
anual do imposto de renda;
b) no momento da posse, ou de eventuais alterações posteriores, os seus planos

de negociação periódica dos valores mobiliários e derivativos referidos na alínea
“a” deste inciso, inclusive suas subsequentes alterações; e
c) as negociações com os valores mobiliários e derivativos de que trata a alínea

“a” deste inciso, inclusive o preço, até o décimo dia do mês seguinte àquele em
que se verificar a negociação;
II – abster-se de negociar com os valores mobiliários ou derivativos de que trata a

alínea “a” do inciso I deste artigo:
a) no período de 15 (quinze) dias anteriores à divulgação das informações

trimestrais (ITR) e anuais (DFP e IAN); e
b) nas demais hipóteses previstas na legislação aplicável.

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Estatuto Social
Seção II – Conselho de Administração
Composição e prazo de gestão
Art. 18. O Conselho de Administração, órgão independente de decisão colegiada, será

composto por pessoas naturais, eleitas pela Assembleia Geral, e terá oito membros,
com prazo de gestão unificado de dois anos, dentre os quais um Presidente e um
Vice-Presidente, sendo permitidas até três reconduções consecutivas. O prazo de
gestão estender-se-á até a investidura dos novos membros.
§1º É assegurado aos acionistas minoritários o direito de eleger ao menos dois

conselheiros de administração, se maior número não lhes couber pelo processo de
voto múltiplo.
§2º A União indicará, à deliberação da Assembleia Geral, para o preenchimento de

seis vagas no Conselho de Administração:
I – o Presidente do Banco;
II – três representantes indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda;
III – um representante eleito pelos empregados do Banco do Brasil S.A., na forma do

§4º deste artigo;
IV – um representante indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento,

Desenvolvimento e Gestão.
§3º O Presidente e o Vice-Presidente do Conselho de Administração serão

escolhidos pelo próprio Conselho, na forma da legislação vigente, observado o
previsto no §3º do artigo 11 deste Estatuto.
§4º O representante dos empregados será escolhido pelo voto direto de seus pares,
dentre os empregados ativos da empresa, em eleição organizada e regulamentada
pelo Banco, em conjunto com as entidades sindicais que os representam, observadas
as exigências e procedimentos previstos na legislação e o disposto nos parágrafos 5º
e 6º deste artigo.
§5º Para o exercício do cargo, o conselheiro representante dos empregados está

sujeito a todos os critérios, exigências, requisitos, impedimentos e vedações previstas
em lei, regulamento e neste Estatuto.
§6º Sem prejuízo dos impedimentos e vedações previstos nos artigos 13 e 14 deste
Estatuto, o conselheiro representante dos empregados não participará das
discussões e deliberações sobre assuntos que envolvam relações sindicais,
remuneração, benefícios e vantagens, inclusive matérias de previdência
complementar e assistenciais, bem como nas demais hipóteses em que ficar
configurado o conflito de interesse.
§7º Na composição do Conselho de Administração, observar-se-ão, ainda, as

seguintes regras:
I - no mínimo 25% (vinte e cinco por cento) dos membros do Conselho de

Administração deverão ser Conselheiros Independentes, assim definidos na
10

Fls.: 378
Estatuto Social
legislação e no Regulamento de Listagem do Novo Mercado da BM&FBOVESPA (ou

outra denominação social que lhe vier a ser atribuída), estando nessa condição os
conselheiros eleitos nos termos do §1º deste artigo;
II - a condição de Conselheiro Independente será expressamente declarada na Ata da

Assembleia Geral que o eleger; e
III - quando, em decorrência da observância do percentual referido no parágrafo

acima, resultar número fracionário de conselheiros, proceder-se-á ao arredondamento
nos termos do Regulamento do Novo Mercado da BM&FBOVESPA (ou outra
denominação social que lhe vier a ser atribuída).
§8º Na hipótese de adoção do processo de voto múltiplo previsto no §1º deste artigo,
não será considerada a vaga destinada ao representante dos empregados.
Voto múltiplo
Art. 19. É facultado aos acionistas, observado o percentual mínimo estabelecido pela Comissão
de Valores Mobiliários – CVM, solicitar, em até 48 horas antes da Assembleia Geral,
mediante requerimento escrito dirigido ao Presidente do Banco, a adoção do processo
de voto múltiplo para a eleição dos membros do Conselho de Administração, de acordo
com o disposto neste artigo.
§1º Caberá à mesa que dirigir os trabalhos da Assembleia Geral informar previamente
aos acionistas, à vista do “Livro de Presença”, o número de votos necessários para a
eleição de cada membro do Conselho.
§2º Adotado o voto múltiplo, em substituição às prerrogativas previstas no §1º do artigo

18 deste Estatuto, os acionistas que representem, pelo menos, 15% (quinze por cento)
do total das ações com direito a voto, terão direito de eleger e destituir um membro e
seu suplente do Conselho de Administração, em votação em separado na Assembleia
Geral, excluído o acionista controlador.
§3º Somente poderão exercer o direito previsto no §2º acima os acionistas que
comprovarem a titularidade ininterrupta da participação acionária ali exigida durante o
período de três meses, no mínimo, imediatamente anterior à realização da Assembleia
Geral.
§4º Será mantido registro com a identificação dos acionistas que exercerem a
prerrogativa a que se refere o §2º deste artigo.
Vacância e substituições
Art. 20. Excetuada a hipótese de destituição de membro do Conselho de Administração eleito

pelo processo de voto múltiplo, no caso de vacância do cargo de conselheiro, os
membros remanescentes no Colegiado nomearão substituto para servir até a próxima
Assembleia Geral, observados os requisitos previstos nos artigos 11 e 18. Se houver a
vacância da maioria dos cargos, estejam ou não ocupados por substitutos nomeados, a
Assembleia Geral será convocada para proceder a uma nova eleição.
Parágrafo único. O Presidente do Conselho será substituído pelo Vice-Presidente e,

nas ausências deste, por outro conselheiro indicado pelo Presidente. No caso de
vacância, a substituição dar-se-á até a escolha do novo titular do Conselho, o que
deverá ocorrer na primeira reunião do Conselho de Administração subsequente.
11

Fls.: 379
Estatuto Social
Atribuições
Art. 21. Compete ao Conselho de Administração, dentre outras atribuições previstas na Lei nº
6.404/76, na Lei nº 13.303/16 e seu Decreto regulamentador, nas demais normas
aplicáveis e no seu Regimento Interno:
I – aprovar as Políticas, o Código de Ética, as Normas de Conduta, o Código de

Governança, a Carta Anual de Políticas Públicas e Governança Corporativa, o
Regulamento de Licitações, a Estratégia Corporativa, o Plano de Investimentos, o
Plano Diretor e o Orçamento Geral do Banco;
II – deliberar sobre:
a) distribuição de dividendos intermediários, inclusive à conta de lucros

acumulados ou de reservas de lucros existentes no último balanço anual ou
semestral;
b) pagamento de juros sobre o capital próprio;
c) aquisição das próprias ações, em caráter não permanente;
d) participações do Banco em sociedades, no País e no exterior;
e) captações por meio de instrumentos elegíveis ao capital principal; e
f) alteração dos valores estabelecidos nos incisos I e II do artigo 29 da Lei nº

13.303/16.
III - analisar, ao menos trimestralmente, as demonstrações contábeis e demais

demonstrações financeiras, sem prejuízo da atuação do Conselho Fiscal;
IV - manifestar-se sobre as propostas a serem submetidas à deliberação dos acionistas

em Assembleia;
V - supervisionar os sistemas de gerenciamento de riscos e de controles internos;
VI. definir os assuntos e valores para sua alçada decisória e dos membros da Diretoria
Executiva, por proposta do Conselho Diretor;
VII - identificar a existência de ativos não de uso próprio do Banco e avaliar a

necessidade de mantê-los, de acordo com as informações prestadas pelo Conselho
Diretor;
VIII – definir as atribuições da Auditoria Interna, regulamentar o seu funcionamento,

bem como nomear e dispensar o seu titular;
IX – escolher e destituir os auditores independentes, cujos nomes poderão ser objeto

de veto, devidamente fundamentado, pelo Conselheiro eleito na forma do §2º do artigo
19 deste Estatuto, se houver;
X – fixar o número, eleger os membros da Diretoria Executiva e definir suas atribuições,

observado o art. 24 deste Estatuto e o disposto no artigo 21 da Lei nº 4.595, de 31 de
dezembro de 1964;
12

Fls.: 380
Estatuto Social
XI – aprovar o seu regimento interno e decidir sobre a criação, a extinção e o

funcionamento de comitês de assessoramento não estatutários no âmbito do próprio
Conselho de Administração;
XII – aprovar os Regimentos Internos dos comitês de assessoramento a ele vinculados,

bem como os Regimentos Internos da Diretoria Executiva e do Conselho Diretor;
XIII – decidir sobre a participação dos empregados nos lucros ou resultados do Banco;
XIV – apresentar à Assembleia Geral lista tríplice de empresas especializadas para

determinação do valor econômico da companhia, para as finalidades previstas no
parágrafo único do artigo 10;
XV – estabelecer meta de rentabilidade que assegure a adequada remuneração do

capital próprio;
XVI – eleger e destituir os membros dos comitês constituídos no âmbito do próprio

Conselho;
XVII – avaliar formalmente, ao término de cada ano, o seu próprio desempenho, o da

Diretoria Executiva, da Secretaria Executiva, dos comitês a ele vinculados e do Auditor
Geral e, ao final de cada semestre, o desempenho do Presidente do Banco;
XVIII – manifestar-se formalmente quando da realização de ofertas públicas de

aquisição de ações de emissão do Banco; e
XIX – deliberar sobre os casos omissos neste Estatuto Social, limitado à questões de
natureza estratégica de sua competência.
§1º A Estratégia Corporativa do Banco será fixada para um período de cinco anos,
devendo ser revista anualmente. O Plano de Investimentos será fixado para o exercício
anual seguinte.
§2º Para assessorar a deliberação do Conselho de Administração, as propostas de

fixação das atribuições e de regulamentação do funcionamento da Auditoria Interna,
referidas no inciso VIII, deverão conter parecer prévio das áreas técnicas envolvidas e
do Comitê de Auditoria.
§3º A fiscalização da gestão dos membros da Diretoria Executiva, de que trata a Lei n°
6.404/76, poderá ser exercida isoladamente por qualquer conselheiro, o qual terá
acesso aos livros e papéis do Banco e às informações sobre os contratos celebrados
ou em via de celebração e quaisquer outros atos que considere necessários ao
desempenho de suas funções, podendo requisitá-los, diretamente, a qualquer membro
da Diretoria Executiva. As providências daí decorrentes, inclusive propostas para
contratação de profissionais externos, serão submetidas à deliberação do Conselho de
Administração.
§4º A manifestação formal, favorável ou contrária, de que trata o inciso XVIII será por
meio de parecer prévio fundamentado, divulgado em até 15 (quinze) dias da publicação
do edital da oferta pública de ações, abordando, pelo menos: (i) a conveniência e a
oportunidade da oferta pública de ações quanto ao interesse do conjunto dos acionistas
e em relação à liquidez dos valores mobiliários de sua titularidade; (ii) as repercussões
da oferta pública de aquisição de ações sobre os interesses do Banco; (iii) os planos
estratégicos divulgados pelo ofertante em relação ao Banco; (iv) outros pontos que o
13

Fls.: 381
Estatuto Social
Conselho de Administração considerar pertinentes, bem como as informações exigidas

pelas regras aplicáveis estabelecidas pela CVM.
§5º O processo de avaliação de desempenho citado no inciso XVII deste artigo, no

caso de administradores e dos membros de comitês, será realizado de forma individual
e coletiva, conforme procedimentos previamente definidos pelo próprio Conselho de
Administração, devendo ser avaliados na forma prevista na legislação.
Funcionamento
Art. 22. O Conselho de Administração reunir-se-á com a presença de, no mínimo, a maioria dos
seus membros:
I – ordinariamente, pelo menos uma vez por mês; e
II – extraordinariamente, sempre que convocado pelo seu Presidente, ou a pedido de,

no mínimo, dois conselheiros.
§1º As reuniões do Conselho de Administração serão convocadas pelo seu Presidente.
§2º A reunião extraordinária solicitada pelos conselheiros, na forma do inciso II deste

artigo, deverá ser convocada pelo Presidente nos sete dias que se seguirem ao pedido.
Esgotado esse prazo sem que o Presidente a tenha convocado, qualquer conselheiro
poderá fazê-lo.
§3º O Conselho de Administração delibera por maioria de votos, sendo necessário:
I – o voto favorável de cinco conselheiros para a aprovação das matérias de que tratam
os incisos I, VIII, IX e XI do artigo 21; ou
II – o voto favorável da maioria dos conselheiros presentes para a aprovação das

demais matérias, prevalecendo, em caso de empate, o voto do Presidente do
Conselho, ou do seu substituto no exercício das funções.
§4º Fica facultada eventual participação dos conselheiros na reunião, por telefone,
videoconferência, ou outro meio de comunicação que possa assegurar a participação
efetiva e a autenticidade do seu voto, que será considerado válido para todos os efeitos
legais e incorporado à ata da referida reunião.
Avaliação
Art. 23. O Conselho de Administração realizará anualmente uma avaliação formal do seu
desempenho.
§1º O processo de avaliação citado no caput será realizado conforme procedimentos

previamente definidos pelo próprio Conselho de Administração e que deverão estar
descritos em seu regimento interno.
§2º Caberá ao Presidente do Conselho conduzir o processo de avaliação.
Seção III – Diretoria Executiva
Composição e prazo de gestão
14

Fls.: 382
Estatuto Social
Art. 24. A administração do Banco competirá à Diretoria Executiva, que terá entre dez e trinta e
oito membros, sendo:
I - o Presidente, nomeado e demissível “ad nutum” pelo Presidente da República, na

forma da lei;
II - até dez Vice-Presidentes, eleitos na forma da lei, sendo que um dos cargos será
ocupado pelo Presidente da BB Seguridade Participações S.A; e
III – até vinte e sete Diretores, eleitos na forma da lei.
§1º No âmbito da Diretoria Executiva, o Presidente e os Vice-Presidentes formarão o

Conselho Diretor.
§2º O cargo de Diretor é privativo de empregados da ativa do Banco.
§3º Os eleitos para a Diretoria Executiva terão prazo de gestão unificado de dois anos,
sendo permitidas até três reconduções consecutivas, observado, além do disposto na
Lei nº 13.303/16 e seu respectivo Decreto regulamentador, e demais normas
aplicáveis, que:
I - não é considerada recondução a eleição de membro para atuar em outra área da

Diretoria Executiva;
II - uma vez realizada a eleição, o prazo de gestão estender-se-á até a investidura dos
novos membros;
§4º Além dos requisitos previstos no artigo 11 deste Estatuto, devem ser observadas,
cumulativamente, as seguintes condições para o exercício de cargos na Diretoria
Executiva do Banco:
I - ser graduado em curso superior; e
II - ter exercido, nos últimos cinco anos:
a) por pelo menos dois anos, cargos gerenciais em instituições integrantes do

Sistema Financeiro Nacional; ou
b) por pelo menos quatro anos, cargos gerenciais na área financeira de outras
entidades detentoras de patrimônio líquido não inferior a um quarto dos limites
mínimos de capital realizado e patrimônio líquido exigidos pela regulamentação para
o Banco; ou
c) por pelo menos dois anos, cargos relevantes em órgãos ou entidades da

administração pública.
§5º Ressalvam-se, em relação às condições previstas nos incisos I e II do §4º deste

artigo, ex-administradores que tenham exercido cargos de diretor ou de sócio-gerente
em outras instituições do Sistema Financeiro Nacional por mais de cinco anos, exceto
em cooperativa de crédito.
§6º Após o término da gestão, os ex-membros da Diretoria Executiva ficam impedidos,

por um período de seis meses, contados do término da gestão, se maior prazo não for
fixado nas normas regulamentares, de:
15

Fls.: 383
Estatuto Social
I - exercer atividades ou prestar qualquer serviço a sociedades ou entidades

concorrentes das sociedades integrantes do Conglomerado Banco do Brasil;
II - aceitar cargo de administrador ou conselheiro, ou estabelecer vínculo profissional

com pessoa física ou jurídica com a qual tenham mantido relacionamento oficial direto
e relevante nos seis meses anteriores ao término da gestão, se maior prazo não for
fixado nas normas regulamentares; e
III – patrocinar, direta ou indiretamente, interesse de pessoa física ou jurídica, perante

órgão ou entidade da Administração Pública Federal com que tenha tido
relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores ao término da
gestão, se maior prazo não for fixado nas normas regulamentares.
§7º Durante o período de impedimento de que trata o §6º deste artigo, os ex-membros
da Diretoria Executiva fazem jus à remuneração compensatória equivalente à da
função que ocupavam nesse órgão, observado o disposto no §8º deste artigo.
§8º Não terão direito à remuneração compensatória de que trata o §7º deste artigo os
ex-membros do Conselho Diretor não oriundos do quadro de empregados do Banco
que, respeitado o §6º, deste artigo, optarem pelo retorno, antes do término do período
de impedimento, ao desempenho da função ou cargo, efetivo ou superior, que,
anteriormente à sua investidura, ocupavam na administração pública ou privada.
§9º Finda a gestão, os ex-membros da Diretoria Executiva oriundos do quadro de

funcionários do Banco sujeitam-se às normas internas aplicáveis a todos os
empregados, observado o disposto no §7º deste artigo.
§10 Salvo dispensa do Conselho de Administração, na forma do §12, o

descumprimento da obrigação de que trata o §6º implica, além da perda da
remuneração compensatória prevista no §7º, a devolução do valor já recebido a esse
título e o pagamento de multa de 20% (vinte por cento) sobre o total da remuneração
compensatória que seria devida no período, sem prejuízo do ressarcimento das perdas
e danos a que eventualmente der causa.
§11 - A configuração da situação de impedimento dependerá de prévia manifestação

da Comissão de Ética Pública da Presidência da República.
§12 O Conselho de Administração pode, a requerimento do ex-membro da Diretoria

Executiva, dispensá-lo do cumprimento da obrigação prevista no §6º, sem prejuízo das
demais obrigações legais a que esteja sujeito. Nessa hipótese, não é devido o
pagamento da remuneração compensatória a que alude o §7º, a partir da data em que
o requerimento for recebido.
Vedações
Art. 25. A investidura em cargo da Diretoria Executiva requer dedicação integral, sendo vedado
a qualquer de seus membros, sob pena de perda do cargo, o exercício de atividades
em outras sociedades com fim lucrativo, salvo:
I – em sociedades subsidiárias ou controladas do Banco, ou em sociedades das quais

este participe, direta ou indiretamente, observado o §1º deste artigo; ou
II – em outras sociedades, por designação do Presidente da República, ou por

autorização prévia e expressa do Conselho de Administração.
16

Fls.: 384
Estatuto Social
§1º É vedado, ainda, a qualquer membro da Diretoria Executiva o exercício de

atividade em instituição ou empresa ligada ao Banco que tenha por objeto a
administração de recursos de terceiros, exceto na qualidade de membro de conselho
de administração ou de conselho fiscal.
§2º Para efeito do disposto no parágrafo anterior, consideram-se ligadas ao Banco as

instituições ou empresas assim definidas pelo Conselho Monetário Nacional.
Vacância e substituições
Art. 26. Serão concedidos (as):
I – afastamentos de até 30 dias, exceto licenças, aos Vice-Presidentes e Diretores, pelo

Presidente, e ao Presidente, pelo Conselho de Administração; e
II – licenças ao Presidente do Banco, pelo Ministro de Estado da Fazenda; aos demais

membros da Diretoria Executiva, pelo Conselho de Administração.
§1º As atribuições individuais do Presidente do Banco serão exercidas, durante seus

afastamentos e demais licenças:
I – de até trinta dias consecutivos, por um dos Vice-Presidentes por ele designado; e
II – superiores a trinta dias consecutivos, por quem, na forma da lei, for nomeado
interinamente pelo Presidente da República.
§2º No caso de vacância, o cargo de Presidente será ocupado, até a posse do seu
sucessor, pelo Vice-Presidente mais antigo; se de igual antiguidade, pelo mais idoso.
§3º As atribuições individuais dos Vice-Presidentes e dos Diretores serão exercidas por
outro Vice-Presidente ou Diretor, respectivamente, nos casos de afastamentos e
demais licenças, bem como no caso de vacância, sendo:
I – até trinta dias consecutivos, mediante designação do Presidente;
II – superior a trinta dias consecutivos, ou em caso de vacância, até a posse do

substituto eleito, mediante designação do Presidente e homologação, dentro do
período em que exercer as funções do cargo, pelo Conselho de Administração.
§4º Nas hipóteses previstas nos §§1º a 3º deste artigo, o Vice-Presidente ou Diretor
acumulará suas funções com as do Presidente, do Vice-Presidente ou do Diretor,
conforme for designado, sem acréscimo de remuneração.
Representação e constituição de mandatários
Art. 27. A representação judicial e extrajudicial e a constituição de mandatários do Banco

competem, isoladamente, ao Presidente ou a qualquer dos Vice-Presidentes e, nos
limites de suas atribuições e poderes, aos Diretores. A outorga de mandato judicial
compete ao Presidente, aos Vice-Presidentes e ao Diretor Jurídico.
§1º Os instrumentos de mandato devem especificar os atos ou as operações que

poderão ser praticados e a duração do mandato, podendo ser outorgados,
isoladamente, por qualquer membro da Diretoria Executiva, observada a hipótese do
§2º do art. 29 deste Estatuto. O mandato judicial poderá ser por prazo indeterminado.
17

Fls.: 385
Estatuto Social
§2º Os instrumentos de mandato serão válidos ainda que o seu signatário deixe de
integrar a Diretoria Executiva do Banco, salvo se o mandato for expressamente
revogado.
Atribuições da Diretoria Executiva
Art. 28. Cabe à Diretoria Executiva cumprir e fazer cumprir este Estatuto, as deliberações da
Assembleia Geral de Acionistas e do Conselho de Administração e exercer as
atribuições que lhe forem definidas por esse Conselho, observando os princípios de
boa técnica bancária e de boas práticas de governança corporativa, e, também, o
disposto na Lei nº 6.404/76, Lei nº 13.303/16 e seu respectivo Decreto regulamentador,
demais normas aplicáveis e em seu Regimento Interno.
Atribuições do Conselho Diretor
Art. 29. São atribuições do Conselho Diretor:
I – submeter ao Conselho de Administração, por intermédio do Presidente do Banco,

ou pelo Coordenador por este designado, propostas à sua deliberação, em especial
sobre as matérias relacionadas nos incisos I, II, XII e XIII do artigo 21 deste Estatuto;
II – fazer executar as políticas, a estratégia corporativa, o plano de investimentos, o

plano diretor e o orçamento geral do Banco;
III – aprovar e fazer executar o plano de mercados e o acordo de trabalho;
IV – aprovar e fazer executar a alocação de recursos para atividades operacionais e

para investimentos;
V – autorizar a alienação de bens do ativo não circulante, a constituição de ônus reais,

a prestação de garantias a obrigações de terceiros, a renúncia de direitos, a transação
e o abatimento negocial, facultada a outorga desses poderes com limitação expressa;
VI – decidir sobre os planos de cargos, salários, vantagens e benefícios e aprovar o

Regulamento de Pessoal do Banco, observada a legislação vigente;
VII – distribuir e aplicar os lucros apurados, na forma da deliberação da Assembleia

Geral de Acionistas ou do Conselho de Administração, observada a legislação vigente;
VIII – decidir sobre a criação, instalação e supressão de sucursais, filiais ou agências,
escritórios, dependências e outros pontos de atendimento no País e no exterior,
facultada a outorga desses poderes com limitação expressa;
IX – decidir sobre a organização interna do Banco, a estrutura administrativa das

diretorias e das demais unidades e a criação, extinção e funcionamento de comitês no
âmbito da Diretoria Executiva;
X – fixar as atribuições e alçadas dos comitês e das unidades administrativas, dos

órgãos regionais, das redes de distribuição e dos demais órgãos da estrutura interna,
bem como dos empregados do Banco, facultada a outorga desses poderes com
limitação expressa;
XI – autorizar, verificada previamente a segurança e a adequada remuneração em

cada caso, a concessão de créditos a entidades assistenciais e a empresas de
18

Fls.: 386
Estatuto Social
comunicação, bem como o financiamento de obras de utilidade pública, facultada a

outorga desses poderes com limitação expressa;
XII – decidir sobre a concessão, a fundações criadas pelo Banco, de contribuições para
a consecução de seus objetivos sociais, limitadas, em cada exercício, a 5% (cinco por
cento) do resultado operacional;
XIII – aprovar os critérios de seleção e a indicação de conselheiros, observadas as

disposições legais e regulamentares aplicáveis, para integrarem os conselhos de
empresas e instituições das quais o Banco, suas subsidiárias, controladas ou coligadas
participem ou tenham direito de indicar representante; e
XIV - decidir sobre situações não compreendidas nas atribuições de outro órgão de
administração e sobre casos extraordinários, no âmbito de sua competência.
§1º As decisões do Conselho Diretor obrigam toda a Diretoria Executiva.
§2º As outorgas de poderes previstas nos incisos V, VIII, X e XI deste artigo, quando
destinadas a produzir efeitos perante terceiros, serão formalizadas por meio de
instrumento de mandato assinado pelo Presidente e um Vice-Presidente ou por dois
Vice-Presidentes.
Atribuições individuais dos membros da Diretoria Executiva
Art. 30. Cabe a cada um dos membros da Diretoria Executiva cumprir e fazer cumprir este
Estatuto, as deliberações da Assembleia Geral de Acionistas e do Conselho de
Administração e as decisões colegiadas do Conselho Diretor e da Diretoria Executiva,
observando os princípios de boa técnica bancária e de boas práticas de governança
corporativa, e, também, o disposto na Lei nº 6.404/76, Lei nº 13.303/16 e seu
respectivo Decreto regulamentador, demais normas aplicáveis e em seu Regimento
Interno. Além disso, são atribuições:
I – do Presidente:
a) presidir a Assembleia Geral de Acionistas, convocar e presidir as reuniões do

Conselho Diretor e da Diretoria Executiva e supervisionar a sua atuação;
b) propor, ao Conselho de Administração, o número de membros da Diretoria

Executiva, indicando-lhe, para eleição, os nomes dos Vice-Presidentes e dos
Diretores;
c) propor ao Conselho de Administração as atribuições dos Vice-Presidentes e dos

Diretores, bem como eventual remanejamento;
d) supervisionar e coordenar a atuação dos Vice-Presidentes, dos Diretores e titulares

de unidades que estiverem sob sua supervisão direta;
e) nomear, remover, ceder, promover, comissionar, punir e demitir empregados,

podendo outorgar esses poderes com limitação expressa;
f) indicar, dentre os Vice-Presidentes, coordenador com a finalidade de convocar e

presidir, em suas ausências ou impedimentos, as reuniões do Conselho Diretor e da
Diretoria Executiva.
II – de cada Vice-Presidente:
19

Fls.: 387
Estatuto Social
a) administrar, supervisionar e coordenar as áreas que lhe forem atribuídas e a atuação

dos Diretores e dos titulares das unidades que estiverem sob sua supervisão direta;
b) coordenar as reuniões do Conselho Diretor e da Diretoria Executiva, quando

designado pelo Presidente.
III – de cada Diretor:
a) administrar, supervisionar e coordenar as atividades da diretoria e unidades sob sua

responsabilidade;
b) prestar assessoria aos trabalhos do Conselho Diretor no âmbito das respectivas

atribuições; e
c) executar outras tarefas que lhe forem atribuídas pelo membro do Conselho Diretor
ao qual estiver vinculado.
§1º O Coordenador designado pelo Presidente para convocar e presidir as reuniões do

Conselho Diretor e da Diretoria Executiva não proferirá voto de qualidade no exercício
dessa função.
§2º As atribuições individuais do Presidente, dos Vice-Presidentes e dos Diretores

serão exercidas, nas suas ausências ou impedimentos, na forma do artigo 26,
observado o que dispuserem os Regimentos Internos da Diretoria Executiva e do
Conselho Diretor, as normas sobre competências, as alçadas decisórias e demais
procedimentos fixados pelo Conselho Diretor.
Funcionamento
Art. 31. O funcionamento da Diretoria Executiva e do Conselho Diretor será disciplinado por
meio dos seus Regimentos Internos, observado o disposto neste artigo.
§1º A Diretoria Executiva reunir-se-á, ordinariamente, uma vez a cada três meses e,
extraordinariamente, sempre que convocada pelo Presidente do Banco ou pelo
Coordenador por este designado.
§2º O Conselho Diretor:

I – é órgão de deliberação colegiada, devendo reunir-se, ordinariamente, pelo menos
uma vez por semana e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo Presidente
ou pelo Coordenador por este designado, sendo necessária, em qualquer caso, a
presença de, no mínimo, a maioria de seus membros;
II – as deliberações exigem, no mínimo, aprovação da maioria dos membros

presentes; em caso de empate, prevalecerá o voto do Presidente; e
III – uma vez tomada a decisão, cabe aos membros do Conselho Diretor a adoção das
providências para sua implementação.
§3º O Conselho Diretor será assessorado por uma Secretaria Executiva, cabendo ao
Presidente designar o seu titular.
Seção IV – Segregação de funções
Art. 32. Os órgãos de Administração devem, no âmbito das respectivas atribuições, observar as
seguintes regras de segregação de funções:
20

Fls.: 388
Estatuto Social
I – as diretorias ou unidades responsáveis por funções relativas à gestão de riscos e

controles internos não podem ficar sob a supervisão direta de Vice-Presidente a que
estiverem vinculadas diretorias ou unidades responsáveis por atividades negociais.
II – as diretorias ou unidades responsáveis pelas atividades de análise de risco de

crédito não podem ficar sob a supervisão direta de Vice-Presidente a que estiverem
vinculadas diretorias ou unidades responsáveis por atividades de concessão de
créditos ou de garantias, exceto nos casos de recuperação de créditos; e
III – os Vice-Presidentes, Diretores ou quaisquer responsáveis pela administração de

recursos próprios do Banco não podem administrar recursos de terceiros.
Seção V – Comitês vinculados ao Conselho de Administração
Comitê de Auditoria
Art. 33. O Comitê de Auditoria, com as prerrogativas, atribuições e encargos previstos na Lei nº
13.303/16 e seu respectivo Decreto regulamentador, demais normas aplicáveis e no
seu Regimento Interno, será composto por no mínimo três e no máximo cinco membros
efetivos, em sua maioria independentes, e mandato de três anos não coincidente para
cada membro.
§1º É permitida uma única reeleição, observadas as seguintes condições:
I - até 1/3 (um terço) dos membros do Comitê de Auditoria poderá ser reeleito para o
mandato de três anos;
II – os demais membros do Comitê de Auditoria poderão ser reeleitos para o mandato

de dois anos.
§2º Os membros do Comitê de Auditoria serão eleitos pelo Conselho de Administração

e obedecerão as condições mínimas de elegibilidade e as vedações para o exercício
da função dispostas na Política de Indicação e Sucessão do Banco e nas normas
aplicáveis, bem como ao disposto neste Estatuto e em seu Regimento Interno, e,
adicionalmente, aos seguintes critérios:
I – pelo menos um membro será escolhido dentre os indicados pelos Conselheiros de

Administração eleitos pelos acionistas minoritários;
II – os demais membros serão escolhidos dentre os indicados pelos Conselheiros de

Administração representantes da União.
III - pelo menos um dos integrantes do Comitê de Auditoria deverá possuir

comprovados conhecimentos nas áreas de contabilidade societária e auditoria.
§3º O membro do Comitê de Auditoria somente poderá voltar a integrar tal órgão após
decorridos, no mínimo, três anos do final de seu mandato anterior, observado o §1º.
§4º É indelegável a função de membro do Comitê de Auditoria.
§5º Perderá o cargo o membro do Comitê de Auditoria que deixar de comparecer, com
ou sem justificativa, a três reuniões ordinárias consecutivas ou a quatro reuniões
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Estatuto Social
alternadas durante o período de doze meses, salvo motivo de força maior ou caso
fortuito, e, a qualquer tempo, por decisão do Conselho de Administração.
§6º O Comitê de Auditoria é um órgão de caráter permanente, ao qual compete

assessorar o Conselho de Administração no que concerne ao exercício de suas
funções de auditoria e fiscalização.
§7º Cabe ao Comitê de Auditoria supervisionar permanentemente as atividades e

avaliar os trabalhos da auditoria independente, bem como exercer suas atribuições e
responsabilidades junto às sociedades controladas que adotarem o regime de Comitê
de Auditoria único.
§ 8º Cabe, ainda, ao Comitê de Auditoria acompanhar e avaliar as atividades de

auditoria interna, avaliar e monitorar exposições de risco do Banco, acompanhar as
práticas contábeis e de transparência das informações, bem como assessorar o
Conselho de Administração nas deliberações sobre as matérias de sua competência,
notadamente aquelas relacionadas com a fiscalização da gestão do Banco e a rigorosa
observância dos princípios e regras de conformidade, responsabilização corporativa e
governança.
§9 O funcionamento do Comitê de Auditoria será regulado por meio do seu Regimento

Interno, observado que:
I - reunir-se-á, no mínimo, mensalmente com o Conselho de Administração;

trimestralmente com o Conselho Diretor, com a Auditoria Interna e com a Auditoria
Independente, em conjunto ou separadamente, a seu critério; e com o Conselho de
Administração ou Conselho Fiscal, sempre que por estes solicitado, de modo que as
informações contábeis sejam sempre apreciadas antes de sua divulgação.
II – o Comitê de Auditoria deverá realizar, no mínimo, quatro reuniões mensais,

podendo convidar para participar, sem direito a voto:
a) membros do Conselho Fiscal;
b) o titular e outros representantes da Auditoria Interna; e
c) quaisquer membros da Diretoria Executiva ou empregados do Banco.
§10 A remuneração dos membros do Comitê de Auditoria, a ser definida pela

Assembleia Geral, será compatível com o plano de trabalho aprovado pelo Conselho
de Administração, observado que:
I – a remuneração dos membros do Comitê não será superior ao honorário médio

percebido pelos Diretores,
II – no caso de servidores públicos, a sua remuneração pela participação no Comitê

de Auditoria ficará sujeita às disposições estabelecidas na legislação e regulamento
pertinentes;
III – o integrante do Comitê de Auditoria que for, também, membro do Conselho de

Administração, deverá receber remuneração apenas do Comitê de Auditoria.
§11 Ao término do mandato, os ex-membros do Comitê de Auditoria sujeitam-se ao

impedimento previsto no §6º do artigo 24 deste Estatuto, observados os §§7º a 12 do
mesmo artigo.
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Estatuto Social
§12 O Comitê de Auditoria disporá de meios para receber denúncias, inclusive

sigilosas, internas e externas ao Banco, em matérias relacionadas ao escopo de suas
atividades, conforme vier a ser estabelecido em instrumento adequado.
§ 13 Os membros do Comitê de Auditoria serão investidos em seus cargos

independentemente da assinatura de termo de posse, desde a data da respectiva
eleição.
Comitê de Remuneração e Elegibilidade
Art. 34. O Comitê de Remuneração e Elegibilidade com as prerrogativas, atribuições e

encargos previstos na Lei nº 13.303/16 e seu respectivo Decreto regulamentador,
demais normas e regulamentos aplicáveis e no seu Regimento Interno, será formado
por cinco membros efetivos, com mandato de dois anos, sendo permitidas no máximo
três reconduções, nos termos das normas vigentes.
§1º Os membros do Comitê de Remuneração e Elegibilidade serão eleitos pelo

Conselho de Administração, obedecendo as condições mínimas de elegibilidade e as
vedações para o exercício da função dispostas na Política de Indicação e Sucessão
do Banco e nas normas aplicáveis, bem como ao disposto neste Estatuto e em seu
Regimento Interno.
§2º Pelo menos um dos integrantes do Comitê de Remuneração e Elegibilidade não

deverá ser membro do Conselho de Administração ou da Diretoria Executiva.
§3º Os integrantes do Comitê de Remuneração e Elegibilidade deverão possuir a

qualificação e a experiência necessárias para avaliar de forma independente a
política de remuneração de administradores e a política de indicação e sucessão.
§4º Perderá o cargo o membro do Comitê de Remuneração e Elegibilidade que deixar

de comparecer, com ou sem justificativa, a três reuniões consecutivas, salvo motivo
de força maior ou caso fortuito, e, a qualquer tempo, por decisão do Conselho de
Administração.
§5º São atribuições do Comitê de Remuneração e Elegibilidade, além de outras

previstas na legislação própria:
I – assessorar o Conselho de Administração no estabelecimento da política de

remuneração de administradores e da política de indicação e sucessão do Banco do
Brasil;
II – exercer suas atribuições e responsabilidades relacionadas à remuneração de

administradores junto às sociedades controladas pelo Banco do Brasil que adotarem
o regime de Comitê de Remuneração único.
III – opinar, de modo a auxiliar os acionistas na indicação de administradores, dos

membros dos comitês de assessoramento ao Conselho de Administração e
Conselheiros Fiscais, sobre o preenchimento dos requisitos e a ausência de
vedações para as respectivas eleições;
IV – verificar a conformidade do processo de avaliação dos administradores, dos

membros dos comitês de assessoramento ao Conselho de Administração e dos
Conselheiros Fiscais.
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Fls.: 391
Estatuto Social
§6º O funcionamento do Comitê de Remuneração e Elegibilidade será regulado por

meio de regimento interno aprovado pelo Conselho de Administração, observado que
o Comitê reunir-se-á:
I – no mínimo semestralmente para avaliar e propor ao Conselho de Administração a

remuneração fixa e variável dos administradores do Banco e de suas controladas que
adotarem o regime de comitê único;
II – nos três primeiros meses do ano para avaliar e propor o montante global anual de
remuneração a ser fixado para os membros dos órgãos de administração, a ser
submetido às Assembleias Gerais do Banco e das sociedades que adotarem o
regime de Comitê de Remuneração único.
III – por convocação do coordenador, sempre que julgado necessário por qualquer
um de seus membros ou por solicitação da administração do Banco.
§7º A função de membro do Comitê de que trata o caput não é remunerada.
§ 8º Os membros do Comitê de Remuneração e Elegibilidade serão investidos em

seus cargos independentemente da assinatura de termo de posse, desde a data da
respectiva eleição.
Comitê de Riscos e de Capital
Art. 35. O Comitê de Riscos e de Capital, com as prerrogativas, atribuições e encargos

previstos na Lei nº 13.303/16 e seu respectivo Decreto regulamentador, demais
normas e regulamentos aplicáveis e no seu Regimento Interno, será formado por
quatro membros efetivos, com mandato de dois anos, admitidas até três reconduções
consecutivas, nos termos das normas vigentes.
§1º Os membros do Comitê de Riscos e de Capital serão eleitos e destituídos pelo

Conselho de Administração, obedecendo as condições mínimas de elegibilidade e as
vedações para o exercício da função dispostas na Política de Indicação e Sucessão
do Banco e nas normas aplicáveis, bem como ao disposto neste Estatuto e em seu
Regimento Interno.
§2º São atribuições do Comitê de Riscos e de Capital, além de outras previstas na

legislação aplicável e no seu Regimento Interno:
I - assessorar o Conselho de Administração na gestão de riscos e de capital; e
II - avaliar e reportar ao Conselho de Administração relatórios que tratem de

processos de gestão de riscos e de capital.
§ 3º Os membros do Comitê de Riscos e de Capital serão investidos em seus cargos

independentemente da assinatura de termo de posse, desde a data da respectiva
eleição.
Seção VI – Auditoria Interna
Art. 36. O Banco disporá de uma Auditoria Interna, vinculada ao Conselho de Administração e
responsável por aferir a adequação do controle interno, a efetividade do gerenciamento
dos riscos e dos processos de governança e a confiabilidade do processo de coleta,
mensuração, classificação, acumulação, registro e divulgação de eventos e transações,
visando ao preparo das demonstrações financeiras, observadas, ainda, demais
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Estatuto Social
competências impostas pela Lei nº 13.303/16 e seu respectivo Decreto

regulamentador, e demais normas aplicáveis.
Parágrafo único. O titular da Auditoria Interna será escolhido dentre empregados da

ativa do Banco e nomeado e dispensado pelo Conselho de Administração, observadas
as disposições do artigo 22, §3º, I, deste Estatuto.
Seção VII – Ouvidoria
Art. 37. O Banco disporá de uma Ouvidoria que terá a finalidade de atuar como canal de
comunicação com clientes e usuários de produtos e serviços, permitindo-lhes buscar a
solução de problemas no seu relacionamento com o Banco do Brasil mediante registro
de demandas.
§1º Além de outras previstas na legislação, constituem atribuições da Ouvidoria:
I – atender, registrar, instruir, analisar e dar tratamento formal e adequado às

demandas dos clientes e usuários de produtos e serviços;
II - prestar esclarecimentos aos demandantes acerca do andamento das demandas,

informando o prazo previsto para resposta;
III - encaminhar resposta conclusiva para a demanda no prazo previsto;
IV – propor ao Conselho de Administração medidas corretivas ou de aprimoramento

dos procedimentos e rotinas da instituição e mantê-lo informado sobre os problemas e
deficiências detectados no cumprimento de suas atribuições e sobre o resultado das
medidas adotadas pelos administradores da instituição para solucioná-los.
V - elaborar e encaminhar à Auditoria Interna, ao Comitê de Auditoria e ao Conselho de

Administração, ao final de cada semestre, relatório quantitativo e qualitativo acerca das
atividades desenvolvidas pela Ouvidoria no cumprimento de suas atribuições.
§2º A atuação da Ouvidoria será pautada pela transparência, independência,

imparcialidade e isenção, sendo dotada de condições adequadas para o seu efetivo
funcionamento.
§3º A Ouvidoria terá assegurado o acesso às informações necessárias para sua

atuação, podendo, para tanto, requisitar informações e documentos para o exercício de
suas atividades, observada a legislação relativa ao sigilo bancário.
§4º O Ouvidor será empregado da ativa do Banco, detentor de função compatível com
as atribuições da Ouvidoria e terá mandato de 1 (um) ano, renovável por iguais
períodos, sendo designado e destituído, a qualquer tempo, pelo Presidente do Banco.
§ 5º O empregado designado para o exercício das funções de ouvidor deverá ter

aptidão em temas relacionados à ética, aos direitos e defesa do consumidor e à
mediação de conflitos.
§ 6º Constituem motivos para a destituição do Ouvidor:
I - perda do vínculo funcional com a instituição ou alteração do regime de trabalho

previsto no §4º deste artigo;
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Fls.: 393
Estatuto Social
II - prática de atos que extrapolem sua competência, nos termos estabelecidos por este
artigo;
III - conduta ética incompatível com a dignidade da função;
IV - outras práticas e condutas desabonadoras que justifiquem a destituição.
§ 7º No procedimento de destituição a que se referem as alíneas II, III e IV do

parágrafo anterior será assegurado o contraditório e o direito à ampla defesa.
§8º O empregado designado para o exercício das atribuições de Ouvidor não

perceberá outra remuneração além daquela prevista para a comissão que
originalmente ocupa.
Seção VIII
Gestão de Riscos e Controles Internos
Art. 38. O Banco disporá de áreas dedicadas à gestão de riscos e aos controles internos, com
liderança de Vice-Presidente estatutário e independência de atuação, segundo
mecanismos estabelecidos no artigo 32 deste Estatuto, e vinculação ao Presidente do
Banco.
§1º São atribuições da área responsável pela gestão de riscos, além de outras
previstas na legislação própria e nas instruções normativas do Banco, a identificação,
avaliação, controle, mitigação e monitoramento de riscos a que estão sujeitos os
negócios e processos do Banco.
§2º São atribuições da área responsável pelos controles internos, além de outras
previstas na legislação própria e nas instruções normativas do Banco, a avaliação e o
monitoramento da eficácia dos controles internos e do estado de conformidade
corporativo.
§3º A área responsável pelo processo de controles internos deverá se reportar

diretamente ao Conselho de Administração em situações em que se suspeite do
envolvimento de integrante da Diretoria Executiva em irregularidades ou quando um
membro se furtar à obrigação de adotar medidas necessárias em relação à situação de
irregularidade a ele relatada.
CAPÍTULO VI – CONSELHO FISCAL
Composição
Art. 39. O Conselho Fiscal, com as prerrogativas, atribuições e encargos previstos na Lei nº
6.404/76, Lei nº 13.303/16 e seu respectivo Decreto regulamentador, demais normas e
regulamentos aplicáveis e no seu Regimento Interno, funcionará de modo permanente
e será constituído por cinco membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos pela
Assembleia Geral Ordinária para um prazo de atuação de dois anos, sendo permitidas
até duas reconduções consecutivas. Fica assegurada aos acionistas minoritários a
eleição de dois membros.
§1º Podem ser membros do Conselho Fiscal pessoas naturais, residentes no País, com
formação acadêmica compatível com o exercício da função e que tenham exercido, por
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Estatuto Social
prazo mínimo de três anos, cargo de direção ou assessoramento na administração

pública, de conselheiro fiscal ou de administrador de empresa, observando-se, ainda, o
disposto na Lei nº 6.404/76, na Lei nº 13.303/16 e seu respectivo Decreto
regulamentador, nas demais normas aplicáveis e na Política de Indicação e Sucessão
do Banco.
§2º Os representantes da União no Conselho Fiscal serão indicados pelo Ministro de

Estado da Fazenda, dentre os quais um representante do Tesouro Nacional, que
deverá ser servidor público com vínculo permanente com a Administração Pública.
§3º A remuneração dos conselheiros fiscais será fixada pela Assembleia Geral que os
eleger.
§4º Além das pessoas a que se refere o artigo 13 deste Estatuto, não podem ser
eleitos para o Conselho Fiscal membros dos órgãos de Administração e empregados
do Banco, ou de sociedade por este controlada, e o cônjuge ou parente, até o terceiro
grau, de administrador do Banco.
§5º Os membros do Conselho Fiscal serão investidos em seus cargos desde a

respectiva eleição, independentemente da assinatura de termo de posse.
§6º Os Conselheiros Fiscais devem, na data da eleição, assinar o Termo de Anuência

dos membros do Conselho Fiscal ao Regulamento de Listagem do Novo Mercado da
Funcionamento
Art. 40. Observadas as disposições deste Estatuto, o Conselho Fiscal, por voto favorável de, no
mínimo, quatro de seus membros, elegerá o seu Presidente e aprovará o seu
regimento interno.
§1º O Conselho Fiscal reunir-se-á em sessão ordinária, uma vez por mês, e,
extraordinariamente, sempre que julgado necessário por qualquer de seus membros ou
pela Administração do Banco.
§2º Perderá o cargo, salvo motivo de força maior ou caso fortuito, o membro do
Conselho Fiscal que deixar de comparecer, sem justificativa, a três reuniões ordinárias
consecutivas ou a quatro reuniões ordinárias alternadas durante o prazo de atuação.
§3º Exceto nas hipóteses previstas no caput deste artigo, a aprovação das matérias
submetidas à deliberação do Conselho Fiscal exige voto favorável de, no mínimo, três
de seus membros.
Art. 41. Os Conselheiros Fiscais assistirão às reuniões do Conselho de Administração em que

se deliberar sobre os assuntos em que devam opinar.
Parágrafo único. O Conselho Fiscal far-se-á representar por, pelo menos, um de seus
membros às reuniões da Assembleia Geral e responderá aos pedidos de informação
formulados pelos acionistas.
Dever de informar e outras obrigações
Art. 42. Os membros do Conselho Fiscal acionistas do Banco devem observar, também, os
deveres previstos no art. 17 deste Estatuto.
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Fls.: 395
Estatuto Social
CAPÍTULO VII – EXERCÍCIO SOCIAL, LUCRO, RESERVAS E DIVIDENDOS
Exercício social
Art. 43. O exercício social coincidirá com o ano civil, com término no dia 31 de dezembro de
cada ano.
Demonstrações financeiras
Art. 44. Serão levantadas demonstrações financeiras ao final de cada semestre e,

facultativamente, balanços intermediários em qualquer data, inclusive para
pagamento de dividendos, observadas as prescrições legais.
§1º As demonstrações financeiras trimestrais, semestrais e anuais, além dos

requisitos legais e regulamentares, devem conter:
I – balanço patrimonial consolidado, demonstrações do resultado consolidado e dos

fluxos de caixa;
II – demonstração do valor adicionado;
III – comentários acerca do desempenho consolidado;
IV – posição acionária de todo aquele que detiver, direta ou indiretamente, mais de

5% (cinco por cento) do capital social do Banco;
V – quantidade e características dos valores mobiliários de emissão do Banco de que

o acionista controlador, os administradores e os membros do Conselho Fiscal sejam
titulares, direta ou indiretamente;
VI – evolução da participação das pessoas referidas no inciso anterior, em relação

aos respectivos valores mobiliários, nos doze meses imediatamente anteriores; e
VII – quantidade de ações em circulação e o seu percentual em relação ao total

emitido.
§2º Nas demonstrações financeiras do exercício, serão apresentados, também,

indicadores e informações sobre o desempenho socioambiental do Banco.
Art. 45. As demonstrações financeiras trimestrais, semestrais e anuais serão também

elaboradas em inglês, sendo que pelo menos as demonstrações financeiras anuais
serão também elaboradas de acordo com os padrões internacionais de contabilidade.
Destinação do lucro
Art. 46. Após a absorção de eventuais prejuízos acumulados e deduzida a provisão para
pagamento do imposto de renda, do resultado de cada semestre serão apartadas
verbas que, observados os limites e condições exigidos na Lei nº 6.404/76 e demais
normas aplicáveis, terão, pela ordem, a seguinte destinação:
I – constituição de Reserva Legal;
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Estatuto Social
II – constituição, se for o caso, de Reserva de Contingência e de Reservas de Lucros a

Realizar;
III – pagamento de dividendos, observado o disposto nos artigos 47 e 48 deste

Estatuto;
IV – do saldo apurado após as destinações anteriores:
a) constituição das seguintes Reservas Estatutárias:
1 - Reserva para Margem Operacional, com a finalidade de garantir margem

operacional compatível com o desenvolvimento das operações da sociedade,
constituída pela parcela de até 100% (cem por cento) do saldo do lucro líquido,
até o limite de 80% (oitenta por cento) do capital social;
2 - Reserva para Equalização de Dividendos, com a finalidade de assegurar

recursos para o pagamento de dividendos, constituída pela parcela de até 50%
(cinquenta por cento) do saldo do lucro líquido, até o limite de 20% (vinte por
cento) do capital social;
b) demais reservas e retenção de lucros previstas na legislação.
Parágrafo único. Na constituição de reservas serão observadas, ainda, as seguintes

normas:
I – as reservas e retenção de lucros de que trata o inciso IV não poderão ser aprovadas
em prejuízo da distribuição do dividendo mínimo obrigatório;
II – o saldo das reservas de lucros, exceto as para contingências e de lucros a realizar,

não poderá ultrapassar o capital social;
III – as destinações do resultado, no curso do exercício, serão realizadas por proposta

do Conselho Diretor, aprovada pelo Conselho de Administração e deliberada pela
Assembleia Geral Ordinária de que trata o §1º do artigo 9º deste Estatuto, ocasião em
que serão apresentadas as justificativas dos percentuais aplicados na constituição das
reservas estatutárias de que trata a alínea “a” do inciso IV do caput deste artigo.
Dividendo obrigatório
Art. 47. Aos acionistas é assegurado o recebimento semestral de dividendo mínimo e

obrigatório equivalente a 25% (vinte e cinco por cento) do lucro líquido ajustado,
como definido em lei e neste Estatuto.
§1º O dividendo correspondente aos semestres de cada exercício social será

declarado por ato do Conselho Diretor, aprovado pelo Conselho de Administração.
§2º Os valores dos dividendos devidos aos acionistas sofrerão incidência de

encargos financeiros na forma da legislação aplicável, a partir do encerramento do
semestre ou do exercício social em que forem apurados até o dia do efetivo
recolhimento ou pagamento, sem prejuízo da incidência de juros moratórios quando
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Fls.: 397
Estatuto Social
esse recolhimento não se verificar na data fixada em lei, pela Assembleia Geral ou
por deliberação do Conselho Diretor.
§3º É admitida a distribuição de dividendos intermediários em períodos inferiores ao

previsto no caput deste artigo, observado o disposto nos artigos 21, II, “a”, 29, I e VII,
e 47, §1º, deste Estatuto.
Juros sobre o capital próprio
Art. 48. Observada a legislação vigente e na forma da deliberação do Conselho de

Administração, o Conselho Diretor poderá autorizar o pagamento ou crédito aos
acionistas de juros, a título de remuneração do capital próprio, bem como a
imputação do seu valor ao dividendo mínimo obrigatório.
§1º Caberá ao Conselho Diretor fixar o valor e a data do pagamento ou crédito de

cada parcela dos juros, autorizado na forma do caput deste artigo.
§2º Os valores dos juros devidos aos acionistas, a título de remuneração sobre o
capital próprio, sofrerão incidência de encargos financeiros, na forma do artigo 47,
§2º, deste Estatuto.
CAPÍTULO VIII – RELAÇÕES COM O MERCADO
Art. 49. O Banco:
I – realizará, pelo menos uma vez por ano, reunião pública com analistas de mercado,
investidores e outros interessados, para divulgar informações quanto à sua situação
econômico-financeira, bem como no tocante a projetos e perspectivas;
II – enviará à bolsa de valores em que suas ações forem mais negociadas, além de
outros documentos a que esteja obrigado por força de lei:
a) o calendário anual de eventos corporativos;
b) programas de opções de aquisição de ações ou de outros títulos de emissão do

Banco, destinados aos seus empregados e administradores, se houver; e
c) os documentos colocados à disposição dos acionistas para deliberação na

Assembleia Geral;
III – divulgará, em sua página na Internet, além de outras, as informações:
a) referidas nos artigos 44 e 45 deste Estatuto;
b) divulgadas na reunião pública referida no inciso I deste artigo; e
c) prestadas à bolsa de valores na forma do inciso II deste artigo;
IV – adotará medidas com vistas à dispersão acionária na distribuição de novas ações,

tais como:
a) garantia de acesso a todos os investidores interessados; ou
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Estatuto Social
b) distribuição, a pessoas físicas ou a investidores não institucionais, de, no

mínimo, 10% (dez por cento) das ações emitidas.
CAPÍTULO IX – DISPOSIÇÕES ESPECIAIS
Ingresso nos quadros do Banco
Art. 50. Só a brasileiros será permitido ingressar no quadro de empregados do Banco no País.
Parágrafo único. Os portugueses residentes no País poderão também ingressar nos

serviços e quadros do Banco, desde que amparados por igualdade de direitos e
obrigações civis e estejam no gozo de direitos políticos legalmente reconhecidos.
Art. 51. O ingresso no quadro de empregados do Banco dar-se-á mediante aprovação em

concurso público.
§1º Os empregados do Banco estão sujeitos à legislação do trabalho e aos

regulamentos internos da Companhia.
§2º Poderão ser contratados, a termo e demissíveis “ad nutum”, profissionais para
exercerem as funções de assessoramento especial ao Presidente, observada a
dotação máxima de três Assessores Especiais do Presidente e um Secretário Particular
do Presidente.
Publicações oficiais
Art. 52. O Conselho Diretor fará publicar, no sítio eletrônico da empresa na internet, o
Regulamento de Licitações do Banco do Brasil, observadas as disposições da Lei
13.303/16, e as melhores práticas empresarias de contratação preferencial de
empresas de que participa.
Arbitragem
Art. 53. O Banco, seus acionistas, administradores e membros do Conselho Fiscal obrigam-se
a resolver, por meio de arbitragem, perante a Câmara de Arbitragem do Mercado, toda
e qualquer disputa ou controvérsia que possa surgir entre eles, relacionada ou oriunda,
em especial, da aplicação, validade, eficácia, interpretação, violação e seus efeitos, das
disposições contidas na Lei de Sociedades Anônimas, no Estatuto Social da
Companhia, nas normas editadas pelo Conselho Monetário Nacional, pelo Banco
Central do Brasil e pela Comissão de Valores Mobiliários, bem como nas demais
normas aplicáveis ao funcionamento do mercado de capitais em geral, além daquelas
constantes do Regulamento de Listagem do Novo Mercado da BM&FBOVESPA (ou
outra denominação social que lhe vier a ser atribuída), do Regulamento de Arbitragem,
do Contrato de Participação e do Regulamento de Sanções do Novo Mercado.
§1º O disposto no caput não se aplica às disputas ou controvérsias que se refiram às

atividades próprias do Banco, como instituição integrante do Sistema Financeiro
Nacional, e às atividades previstas no artigo 19 da Lei nº 4.595, de 31 de dezembro de
1964, e demais leis que lhe atribuam funções de agente financeiro, administrador ou
gestor de recursos públicos.
§2º Excluem-se, ainda, do disposto no caput, as disputas ou controvérsias que

envolvam direitos indisponíveis.
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Estatuto Social
Art. 54. O Banco, assegurará aos integrantes e ex-integrantes do Conselho de Administração,

do Conselho Fiscal, da Diretoria Executiva e dos demais órgãos de assessoramento
técnicos ou consultivos criados por este Estatuto, bem como aos seus empregados, a
defesa em processos judiciais, administrativos e arbitrais contra eles instaurados pela
prática de atos no exercício de cargo ou função, desde que, na forma definida pelo
Conselho de Administração, não haja incompatibilidade com os interesses do Banco,
de suas subsidiárias integrais, controladas ou coligadas.
Parágrafo único. O Banco contratará seguro de responsabilidade civil em favor de

integrantes e ex-integrantes dos órgãos estatutários identificados no caput, obedecidos
a legislação e os normativos aplicáveis.
CAPÍTULO X – OBRIGAÇÕES DO ACIONISTA CONTROLADOR
Alienação de controle
Art. 55. A alienação do controle acionário do Banco, direta ou indireta, tanto por meio de uma
única operação, quanto por meio de operações sucessivas, somente poderá ser
contratada sob a condição, suspensiva ou resolutiva, de que o adquirente se obrigue a,
observando as condições e prazos previstos na legislação vigente e no Regulamento
de Listagem do Novo Mercado da BM&FBOVESPA (ou outra denominação social que
lhe vier a ser atribuída), fazer oferta pública de aquisição das ações dos demais
acionistas, assegurando-se a estes tratamento igualitário àquele dado ao acionista
controlador alienante.
§1º A oferta pública, prevista no caput deste artigo, será também realizada quando
houver (i) cessão onerosa de direitos de subscrição de ações e de outros títulos ou
direitos relativos a valores mobiliários conversíveis em ações, de que venha resultar a
alienação do controle do Banco; ou (ii) em caso de alienação do controle de sociedade
que detenha o poder de controle do Banco, sendo que, nesse caso, o acionista
controlador alienante ficará obrigado a declarar à BM&FBOVESPA (ou outra
denominação social que lhe vier a ser atribuída) o valor atribuído ao Banco nessa
alienação e anexar documentação que comprove esse valor.
§2º Aquele que adquirir o poder de controle, em razão de contrato particular de compra
de ações celebrado com o acionista controlador, envolvendo qualquer quantidade de
ações, estará obrigado a: (i) efetivar a oferta pública referida no caput deste artigo, e (ii)
pagar, nos termos a seguir indicados, quantia equivalente à diferença entre o preço da
oferta pública e o valor pago por ação eventualmente adquirida em bolsa nos 6 (seis)
meses anteriores à data da aquisição do poder de controle, devidamente atualizado até
a data do pagamento. Referida quantia deverá ser distribuída entre todas as pessoas
que venderam ações do Banco nos pregões em que o adquirente realizou as
aquisições, proporcionalmente ao saldo líquido vendedor diário de cada uma, cabendo
à BM&FBOVESPA (ou outra denominação social que lhe vier a ser atribuída)
operacionalizar a distribuição, nos termos de seus regulamentos.
§3º O acionista controlador alienante somente transferirá a propriedade de suas ações

se o comprador subscrever o Termo de Anuência dos Controladores. O Banco somente
registrará a transferência de ações para o comprador, ou para aquele(s) que vier(em) a
deter o Poder de Controle, se este(s) subscrever(em) o Termo de Anuência dos
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Estatuto Social
Controladores a que alude o Regulamento de Listagem do Novo Mercado da

§4º O Banco somente registrará acordo de acionistas que disponha sobre o exercício
do Poder de Controle se os seus signatários subscreverem o Termo de Anuência dos
Controladores.
Fechamento de capital
Art. 56. Na hipótese de fechamento de capital do Banco e consequente cancelamento do

registro de companhia aberta, deverá ser ofertado um preço mínimo às ações,
correspondente ao valor econômico apurado por empresa especializada escolhida pela
Assembleia Geral, na forma da Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976, e conforme
previsto no Parágrafo Único do artigo 10 deste Estatuto.
§1º No caso da saída do Banco do Novo Mercado da BM&FBOVESPA (ou outra

denominação social que lhe vier a ser atribuída), para que os valores mobiliários por
ele emitidos passem a ter registro para negociação fora do Novo Mercado, ou em
virtude de operação de reorganização societária na qual a sociedade resultante dessa
reorganização não tenha seus valores mobiliários admitidos à negociação no Novo
Mercado, no prazo de 120 (cento e vinte) dias contados da data da assembleia geral
que aprovou a referida operação, o Acionista Controlador deverá efetivar oferta pública
de aquisição das ações pertencentes aos demais acionistas do Banco, no mínimo, pelo
respectivo valor econômico, a ser apurado em laudo de avaliação elaborado nos
termos do Parágrafo 3º deste artigo e do Parágrafo Único do artigo 10 deste Estatuto,
respeitadas as normas legais e regulamentares aplicáveis.
§2º Os custos com a contratação de empresa especializada de que trata este artigo
serão suportados pelo acionista controlador.
§3º Os laudos de avaliação referidos neste artigo deverão ser elaborados por
instituição ou empresa especializada, com experiência comprovada e independência
quanto ao poder de decisão do Banco, de seus administradores e/ou do(s) acionista(s)
controlador(es), além de satisfazer os requisitos do §1º do artigo 8º da Lei nº 6.404/76,
e conter a responsabilidade prevista no Parágrafo 6º desse mesmo artigo.
Art. 57. Na hipótese de não haver Acionista Controlador, caso seja deliberada a saída do
Banco do Novo Mercado da BM&FBOVESPA (ou outra denominação social que lhe
vier a ser atribuída), para que os valores mobiliários por ele emitidos passem a ter
registro para negociação fora do Novo Mercado, ou em virtude de operação de
reorganização societária, na qual a sociedade resultante dessa reorganização não
tenha seus valores mobiliários admitidos à negociação no Novo Mercado, no prazo de
120 (cento e vinte) dias contados da data da Assembleia Geral que aprovou a referida
operação, a saída estará condicionada à realização de oferta pública de aquisição de
ações nas mesmas condições previstas no artigo 56 deste Estatuto.
§1º A referida Assembleia geral deverá definir o(s) responsável(is) pela realização da
oferta pública de aquisição de ações, o(s) qual(is), presente(s) na Assembleia,
deverá(ão) assumir expressamente a obrigação de realizar a oferta.
§2º Na ausência de definição dos responsáveis pela realização da oferta pública de

aquisição de ações, no caso de operação de reorganização societária, na qual a
companhia resultante dessa reorganização não tenha seus valores mobiliários
33

Fls.: 401
Estatuto Social
admitidos à negociação no Novo Mercado, caberá aos acionistas que votaram

favoravelmente à reorganização societária realizar a referida oferta.
Art. 58. A saída do Banco do Novo Mercado da BM&FBOVESPA (ou outra denominação social
que lhe vier a ser atribuída) em razão de descumprimento de obrigações constantes do
Regulamento do Novo Mercado está condicionada à efetivação de oferta pública de
aquisição de ações, no mínimo, pelo valor econômico das ações, a ser apurado em
laudo de avaliação de que tratam o Parágrafo Único do Artigo 10 e o Parágrafo 3º do
Artigo 56 deste Estatuto, respeitadas as normas legais e regulamentares aplicáveis.
§1º O Acionista Controlador deverá efetivar a oferta pública de aquisição de ações

prevista no caput desse artigo.
§2º Na hipótese de não haver Acionista Controlador e a saída do Novo Mercado

referida no caput decorrer de deliberação da Assembleia geral, os acionistas que
tenham votado a favor da deliberação que implicou o respectivo descumprimento
deverão efetivar a oferta pública de aquisição de ações prevista no caput.
§3º Na hipótese de não haver Acionista Controlador e a saída do Novo Mercado

referida no caput ocorrer em razão de ato ou fato da administração, os administradores
do Banco deverão convocar Assembleia geral de acionistas cuja ordem do dia será a
deliberação sobre como sanar o descumprimento das obrigações constantes do
Regulamento do Novo Mercado ou, se for o caso, deliberar pela saída do Banco do
Novo Mercado.
§4º Caso a Assembleia geral mencionada no Parágrafo 3º acima delibere pela saída do
Banco do Novo Mercado, a referida Assembleia geral deverá definir o(s)
responsável(is) pela realização da oferta pública de aquisição de ações prevista no
caput, o(s) qual(is), presente(s) na Assembleia, deverá(ão) assumir expressamente a
obrigação de realizar a oferta.
Ações em circulação
Art. 59. O acionista controlador promoverá medidas tendentes a manter em circulação, no

mínimo, 25% (vinte e cinco por cento) das ações de emissão do Banco.
CAPÍTULO XI – DISPOSIÇÃO TRANSITÓRIA
Art. 60. A modificação na composição do Conselho Diretor, de que trata o Art. 24, inc. II, deste
Estatuto, está condicionada à alteração do Decreto nº 3.905, de 31 de agosto de 2001,
que dispõe sobre a composição, indicação, eleição e nomeação dos membros dos
órgãos colegiados do Banco.
Brasília (DF), 27 de abril de 2017.
34

Fls.: 402
Nº 14, sexta-feira, 19 de janeiro de 2018 1 ISSN 1677-7042 21
dos acionistas titulares de ações depositadas em depositário central; ou ainda 3) diretamente à Companhia. independentes, eleitos pela maioria dos acionistas minoritários: BENY PARNES, brasileiro, divorciado,
Para informações adicionais, observar as regras previstas na Instrução CVM nº 481/2009 e os pro- economista, inscrito no CPF/MF sob o nº 729.641.627-00, portador da Carteira Nacional de Habilitação nº
cedimentos descritos no boletim de voto a distância disponibilizado pelo Banco; a) A documentação 04.116.256-1, expedida pelo Departamento de Trânsito do Rio de Janeiro. Endereço: Rua Sambaiba 587,
relativa às propostas a serem apreciadas está disponível na sede do Banco do Brasil, na Secretaria aptº. 1002, Leblon - Rio de Janeiro (RJ); LUIZ SERAFIM SPINOLA SANTOS, brasileiro, casado,
Executiva - SAUN, quadra 5, lote B - Ed. Banco do Brasil - Torre Sul, 13º andar, em Brasília (DF); na engenheiro civil, inscrito no CPF/MF sob o nº 093.068.627-68, portador da Carteira de Identidade nº
página de relações com investidores (www.bb.com.br/ri) e na página da Comissão de Valores Mobiliários 2.081.890, expedida em 20.12.1971 pela Secretaria de Segurança Pública do Rio de Janeiro. Endereço:
(www.cvm.gov.br) na rede mundial de computadores. b) Eventuais esclarecimentos poderão ser obtidos no Rua Tabapuã, 1123, conjunto 158 - São Paulo (SP). e) fixar, por maioria dos votos, em até R$
site de Relações com Investidores (www.bb.com.br/ri) ou por intermédio do e-mail secex.assem- 80.222.878,47 (oitenta milhões, duzentos e vinte e dois mil, oitocentos e setenta e oito reais e quarenta e
bleia@bb.com.br. Brasília (DF), 28 de março de 2017 Paulo Rogério Caffarelli Conselheiro de Ad- sete centavos), a remuneração global a ser paga aos administradores do Banco do Brasil S.A., no período
ministração ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA A Assembleia Geral Extraordinária decidiu: a) de abril de 2017 a março de 2018; f) aprovar, por maioria dos votos, a observância dos limites individuais
retirar da ordem do dia, por maioria dos votos, o pedido de adesão do Banco do Brasil ao Programa definidos pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, ressaltada a sua com-
Destaque em Governança de Estatais da BM&FBovespa, por iniciativa do acionista majoritário, sob petência para fixar esses limites para o período de doze meses, por rubrica e por cargo, com manifestação
conforme tabela anexa, atendo-se ao limite global definido na alínea "e"; g) aprovar, por maioria dos votos,
justificativa de não ter havido tempo hábil para apreciação da matéria; b) aprovar, por maioria dos votos, a delegação de competência ao Conselho de Administração para autorizar o pagamento efetivo mensal da
a alteração do Estatuto Social do Banco do Brasil, nos termos da redação proposta pela Administração, remuneração, observados os limites global e individual previstos mas alíneas "e" e "f"; h) aprovar, por
com as alterações sugeridas pela Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional, Secretaria do Tesouro Nacional maioria dos votos, a vedação do pagamento de gratificação natalina, salvo se houver manifestação
e Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, conforme anexo; c) retirar da ordem do favorável final e transitada em julgado proveniente do TCU no Processo de nº03000.003329/2016-96; i)
dia, por maioria dos votos, a proposta de criação do Programa de Matching para membros da Diretoria fixar, por maioria dos votos, os honorários mensais dos membros do Conselho de Administração e dos
Executiva, por iniciativa do acionista majoritário, sob justificativa da matéria ainda encontrar-se sob titulares do Conselho Fiscal em um décimo da remuneração média mensal dos membros da Diretoria
análise pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. ASSEMBLEIA GERAL ORDI- Executiva, excluídos os valores relativos a adicional de férias e benefícios; j) fixar, por maioria dos votos,
NÁRIA A Assembleia Geral Ordinária decidiu: a) aprovar, por maioria dos votos, as demonstrações os honorários mensais dos membros do Comitê de Auditoria em 90% da remuneração média mensal do
financeiras da Companhia relativas ao exercício de 2016, acompanhadas da Manifestação do Conselho de cargo de Diretor, excluídos os valores relativos a adicional de férias e benefícios; k) vedar expressamente,
Administração, dos Pareceres do Conselho Fiscal e dos Auditores Independentes e dos Relatórios da por maioria de votos, o repasse de quaisquer benefícios que, eventualmente, vierem a ser concedidos aos
Administração e do Comitê de Auditoria, todos publicados em 09.03.2017 no Diário Oficial da União e no empregados da empresa por ocasião da formalização do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT na sua
Jornal Valor Econômico - Centro Oeste; b) aprovar, por maioria dos votos, a destinação do lucro líquido respectiva data-base; l) vedar, por maioria dos votos, o pagamento de qualquer item de remuneração não
do exercício de 2016, conforme proposta da Administração da Companhia, na forma do quadro a seguir: deliberado nesta assembleia aos administradores, inclusive benefícios de qualquer natureza e verbas de
Em R$ representação, nos termos da Lei nº 6.404/76, art. 152; m) condicionar, por maioria dos votos, o pagamento
da Remuneração Variável Anual - RVA dos diretores à rigorosa observância dos termos e condições
constantes de Programa de Metas Corporativas aprovado previamente pela Secretaria de Coordenação e
.Lucro Líquido 7.930.113.891,32 Governança das Empresas Estatais, para essa Companhia; n) condicionar, por maioria dos votos, o
Lucros Acumulados 12.082.608,47 pagamento da "quarentena" à aprovação da Comissão de Ética Pública da Presidência da República -
CEP/PR, nos termos da legislação vigente. A Companhia registra o recebimento, entre 28.03.2017 e
.
Lucro Líquido Ajustado 7.942.196.499,79

20.04.2017, de 554 votos a distância, devidamente computados, conforme se verifica no Mapa Final de
.
.Reserva Legal 396.505.694,57 Votação em anexo.Nada mais havendo a tratar, o Sr. Presidente agradeceu a presença dos Srs. Acionistas
.Remuneração aos acionistas 2.354.607.495,21 e deu por encerrados os trabalhos das Assembleias Gerais Ordinária e Extraordinária dos Acionistas do
Juros Sobre Capital Próprio 2.354.607.495,21 Banco do Brasil S.A., da qual eu, Shirley da Rosa Maria Kudo, Segunda Secretária, fiz lavrar esta Ata de
Dividendos -- forma sumária, como determina o § 3º, do art. 9.º do Estatuto Social, que, lida e achada conforme, é
.Utilização da Reserva p/ Equalização de Dividendos -- devidamente assinada. Ass.) Antonio Gustavo Matos do Vale, Vice-Presidente de Tecnologia do Banco do
Reservas Estatutárias 5.191.083.310,01 Brasil S.A., Presidente da Assembleia, Liana do Rêgo Motta Veloso, Representante da União, Pablo
Sanches Braga, Primeiro Secretário e visto de Alexandre Bocchetti Nunes, OAB RJ 93294, CPF/MF
.
para Margem Operacional 4.931.529.144,51

para Equalização de Dividendos 259.554.165,50 981.753.277-15 . ESTE DOCUMENTO É CÓPIA FIEL TRANSCRITA DO LIVRO PRÓPRIO DE Nº 18,
FOLHAS 09 A 53. Atestamos que este documento foi submetido a exame do Banco Central do Brasil em
c) eleger, por maioria dos votos, os membros do Conselho Fiscal, abaixo qualificados, para processo regular e a manifestação a respeito dos atos praticados consta de carta emitida à parte. De-
cumprirem o mandato 2017/2019, esclarecido que os eleitos atendem às exigências do Estatuto Social e da partamento de Organização do Sistema Financeiro - DEORF - 8.350.709-4 - Priscila Guerra Barbosa da
legislação em vigor: CONSELHO FISCAL - Mandato 2017/2019 Representantes do Tesouro Nacional Silva - Analista. A Junta Comercial do Distrito Federal certificou o registro em 05.12.2017 sob o número
indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda Titular: FELIPE PALMEIRA BARDELLA, brasileiro, 20171009924.
casado, engenheiro eletrônico, inscrito no CPF/MF sob o nº 510.806.132-34, portador da Carteira de
Identidade nº 3.041.874, expedida em 21.01.2009 pela Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal. SAULO IZIDORIO VIEIRA
Endereço: Esplanada dos Ministérios, bloco P, anexo, 1º andar - Brasília (DF); Suplente: LUIZ FER- Secretário-Geral
NANDO ALVES, brasileiro, casado, economista, inscrito no CPF/MF sob o nº 000.260.116-89, portador
da Carteira de Identidade nº M-8.598.879, expedida em 24.06.1994 pela Secretaria de Segurança Pública
de Minas Gerais. Endereço: Esplanada dos Ministérios, bloco P, anexo, 1º andar - Brasília (DF); Re- CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
presentantes da União indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda Titular: CHRISTIANNE DIAS
FERREIRA, brasileira, casada, advogada, inscrita no CPF/MF sob o nº 692.577.951-87, portadora da ATA DA REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA
Carteira de Identidade nº 1532417, expedida em 11.12.2008 pela Secretaria de Segurança Pública do REALIZADA EM 30 DE JUNHO DE 2017
Distrito Federal. Endereço: Praça dos Três Poderes, Palácio do Planalto, Anexo II, 1º andar - Brasília (DF);
Suplente: VAGO - Por iniciativa da acionista majoritário, a indicação do Sr. Rafael Brigolini como Em trinta de junho de dois mil e dezessete, às dezessete horas, no Setor de Autarquias Norte,
suplente do Conselho Fiscal, divulgada no Boletim de Voto a Distância, foi retirada da ordem do dia, sob Quadra 5, Lote B, Torre Sul, 15º andar, Asa Norte - Brasília (DF), sob presidência do Sr. Fabrício da
justificativa de potencial conflito de interesse em razão do cargo ocupado pelo indicado na Secretaria do Soller, realizou-se reunião extraordinária não presencial do Conselho de Administração do Banco do Brasil
Tesouro Nacional; Titular: ALDO CÉSAR MARTINS BRAIDO, brasileiro, separado judicialmente, ad- S.A. (CNPJ: 00.000.000/0001-91; NIRE: 5330000063-8) com a participação dos Conselheiros Beny Par-
vogado, inscrito no CPF/MF sob o nº 064.456.448-21, portador da Carteira de Identidade nº 18.023.404- nes, Daniel Sigelmann, Fabiano Felix do Nascimento, Julio Cesar Costa Pinto, Luiz Serafim Spinola
3, expedida em 09.02.1999 pela Secretaria de Segurança Pública de São Paulo. Endereço: Esplanada dos Santos e Paulo Rogério Caffarelli. O Conselho de Administração aprovou a eleição da Sra. Lucinéia
Ministérios, bloco P, 8º andar - Brasília (DF); Suplente: IEDA APARECIDA DE MOURA CAGNI, Possar, indicada pelo Presidente do Banco do Brasil, conforme dispõe o artigo 30, inciso I, alínea "b" do
brasileira, casada, advogada, inscrita no CPF/MF sob o nº 820.132.251-72, portadora da Carteira de Estatuto Social, a seguir qualificada, para cumprir o mandato 2017/2019 como Diretora Jurídica, em razão
Identidade nº 31937, expedida em 23.11.2012 pela Ordem dos Advogados do Brasil/DF. Endereço: do pedido de renúncia do Sr. Antonio Pedro da Silva Machado apresentado em 20.06.2017, com efeitos a
Esplanada dos Ministérios, bloco P, 8º andar - Brasília (DF); Membros eleitos pela maioria dos acionistas partir de 26.06.2017, esclarecido que a eleita atende às exigências legais e estatutárias: Lucinéia Possar,
minoritários Titular: GIORGIO BAMPI, brasileiro, casado, contador, inscrito no CPF/MF sob o nº brasileira, solteira, bancária, inscrita no CPF/MF sob o nº 540.309.199-87, portadora da Carteira de
005.167.759-87, portador da Carteira de Identidade nº 535.971-6, expedida em 06.07.2012 pela Secretaria Identidade nº 19.599, expedida em 31.03.2009 pela Ordem dos Advogados do Brasil do Paraná. Endereço:
de Segurança Pública do Paraná. Endereço: Rua João Américo de Oliveira, 903, apt. 101 A, Hugo Lange Setor de Autarquias Norte, Quadra 5, Lote B, Torre Sul, 8º andar, Asa Norte, Brasília (DF). Nada mais
- Curitiba (PR); Suplente: PAULO ROBERTO FRANCESCHI, brasileiro, casado, contador, inscrito no havendo a tratar, o Sr. Presidente deu por encerrada a reunião, da qual eu, Ana Cláudia Kakinoff,
CPF/MF sob o nº 171.891.298-72, portador da Carteira de Identidade nº 669.976-6, expedida em Secretária, mandei lavrar esta ata que, lida e achada conforme, vai assinada pelos conselheiros. Ass.)
22.02.2013 pela Secretaria de Segurança Pública do Paraná. Endereço: Rua Marechal Deodoro, 630, Fabrício da Soller, Beny Parnes, Daniel Sigelmann, Fabiano Felix do Nascimento, Julio Cesar Costa Pinto,
conjunto 1303 - Curitiba (PR); Titular: MAURICIO GRACCHO DE SEVERIANO CARDOSO, brasileiro, Luiz Serafim Spinola Santos e Paulo Rogério Caffarelli. ESTE DOCUMENTO É PARTE TRANSCRITA
casado, economista, inscrito no CPF/MF sob o nº 315.096.737-68, portador da Carteira de Identidade nº DO LIVRO 28 PÁGINA 297. Atestamos que este documento foi submetido a exame do Banco Central do
8.644, expedida em 11.09.2015 pelo Conselho Regional de Economia do Rio de Janeiro. Endereço: Rua Brasil em processo regular e a manifestação a respeito dos atos praticados consta de carta emitida à parte.
Visconde de Pirajá, 589/802 - Rio de Janeiro (RJ); Suplente: ALEXANDRE GIMENEZ NEVES, bra- Departamento de Organização do Sistema Financeiro - DEORF - 6.350.709-4 - Priscila Guerra Barbosa da
sileiro, casado, contador, inscrito no CPF/MF sob o nº 707.072.007-68, portador da Carteira de Identidade Silva - Analista. A Junta Comercial do Distrito Federal certificou o registro em 28/11/2017 sob o número
nº 053473/0-2, expedida em 12.03.2012 pelo Conselho Regional de Contabilidade - RJ. Endereço: Rua 20170987825 -
Bartolomeu Mitre, 405, aptº 103 - Leblon, Rio de Janeiro (RJ); d) eleger, por maioria dos votos, os
membros do Conselho de Administração, abaixo qualificados, para cumprirem o mandato 2017/2019, SAULO IZIDORIO VIEIRA
esclarecido que os eleitos atendem às exigências do Estatuto Social e da legislação em vigor: Re- Secretário-Geral
presentantes da União indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda JÚLIO CÉSAR COSTA PINTO,
brasileiro, casado, advogado, inscrito no CPF/MF sob o nº 579.940.641-91, portador da Carteira de
Identidade nº 1395052, expedida em 31.05.1990 pela Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal. BESC DISTRIBUIDORA DE TÍTULOS E VALORES MOBILIÁRIOS S.A. - BESCVAL
Endereço: Esplanada dos Ministérios, bloco P, 4º andar - Brasília (DF); ODAIR LUCIETTO, brasileiro,
casado, administrador, inscrito no CPF/MF sob o nº 604.411.738-00, portador da Carteira de Identidade nº ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
391.011, expedida em 31.05.1990 pela Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal. Endereço: REALIZADA EM 13 DE JUNHO DE 2017
SHIS QL 2, conjunto 3, casa 9 - Brasília (DF); FABRÍCIO DA SOLLER, brasileiro, casado, advogado,
inscrito no CPF/MF sob o nº 912.223.979-00, portador da Carteira de Identidade nº 8080312682, expedida Aos treze dias do mês de junho do ano de dois mil e dezessete, às quinze horas, na Praça XV
em 18.12.1997 pela Secretaria da Justiça e da Segurança do Rio Grande do Sul. Endereço: Esplanada dos de Novembro, nº 329, Centro - Florianópolis (SC), reuniram-se, em Assembleia Geral Extraordinária, os
Ministérios, bloco P, 8º andar - Brasília (DF); FABIANO FELIX DO NASCIMENTO, Representante dos acionistas da Companhia. Verificando o Livro de Presença dos Acionistas apurou-se que havia quorum
empregados, brasileiro, casado, advogado, inscrito no CPF/MF sob o nº 822.817.934-00, portador da legal para a instalação da Assembleia, pois estava presente acionista detentor de 10.168.639 ações
Carteira de Identidade nº 4244805, expedida em 21.09.1989 pela Secretaria de Segurança Pública de ordinárias nominativas, todas com direito a voto (representando 99,6% do capital votante). Em ob-
Pernambuco. Endereço: Av. Rio Branco nº 240, 10º andar, Recife Antigo - Recife (PE); PAULO RO- servância ao disposto no artigo 128 da Lei 6.404, de 15 de dezembro de 1976, foi designado para
GÉRIO CAFFARELLI, brasileiro, casado, bancário, inscrito no CPF/MF sob o nº 442.887.279-87, por- presidir os trabalhos o Sr. Antonio Jonas Madruga, representante do acionista majoritário, que declarou
tador da Carteira de Identidade nº 3.381.390-2, expedida em 25.07.2012 pela Secretaria de Segurança instalada a Assembleia, em 1ª convocação, convidando para compor a mesa André Luiz Valença da
Pública do Paraná. Endereço: SAUN, Quadra 5, Lote B, 15º andar, Torre Sul, Asa Norte - Brasília (DF). Cruz, para servir como Secretário. Composta a mesa, o Presidente comunicou que a Assembleia havia
Representante da União indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão: sido regularmente convocada por edital publicado na forma do artigo 124, da Lei n.º 6.404/76, nas
DANIEL SIGELMANN, brasileiro, solteiro, economista, inscrito no CPF/MF sob o nº 021.484.577-05, edições de 05, 06 e 07.06.2017, no Diário Oficial da União (pags. 105, 75 e 81, respectivamente) e do
portador da Carteira de Identidade nº 084975432, expedida em 20.06.1989 pelo Instituto Félix Pacheco do jornal Notícias do Dia - SC (pags. 17, 18 e 13, respectivamente), solicitando ao Secretário que
Rio de Janeiro. Endereço: Praça dos Três Poderes, Palácio do Planalto, 4º andar - Brasília (DF). Membros procedesse à sua leitura, cujo teor é o seguinte: BESC DISTRIBUIDORA DE TÍTULOS E VALORES
Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo código 00012018011900021 Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 16/03/2020 17:14:33 - e7645bb

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. e7645bb - Pág. 1
Fls.: 403
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
ELETRONICA LTDA , QUALITY SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILANCIA
Por ora, aguarde-se a audiência designada.

Assinado eletronicamente por: FLAVIA ALVES MENDONCA - Juntado em: 18/03/2020 17:11:15 - 2511a8d
Fls.: 404
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 2511a8d proferido nos autos.
Para visualizar o referido documento acesse o site https://pje.trt1.jus.br/primeirograu/documentos

com a chave de acesso 20031715244145500000109733751

Magistrado
Assinado eletronicamente por: FLAVIA ALVES MENDONCA - Juntado em: 18/03/2020 17:12:16 - ed104c0
Fls.: 405
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO: ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057

EMPRESARIAL LTDA, PERSONAL SERVICE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA, QUALITY C.
O.M. COMERCIO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANCA ELETRONICA LTDA, QUALITY
SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILANCIA PATRIMONIAL LTDA., EMBRASE SERVICOS
GERAIS LTDA, EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.,
EMBRASE SOLUCOES EM SEGURANCA ELETRONICA LTDA, EMPRESA BRASILEIRA DE
SERVICOS GERAIS LTDA, M. BRASIL PARTICIPACOES E EMPREENDIMENTOS S.A.,
BANCO DO BRASIL SA
CERTIDÃO DE DEVOLUÇÃO DE MANDADO
ID do mandado: 2fe35fb
Destinatário: BANCO DO BRASIL SA
Certifico e dou fé que, no dia 05 de março de 2020, em cumprimento ao

mandado, dirigi-me à Rua Senador Dantas, 105, 15º andar, Centro, Rio de Janeiro, onde
funciona o Banco do Brasil S.A., e, sendo aí, procedi à diligência determinada, na pessoa de
Georgina Pedrosa da Costa, supervisora jurídica, que de tudo ficou ciente e recebeu a contrafé.
Rio de Janeiro, 02 de abril de 2020
GUILHERME MEDEIROS DA SILVEIRA
Oficial de Justiça Avaliador Federal
Assinado eletronicamente por: GUILHERME MEDEIROS DA SILVEIRA - 02/04/2020 15:26:29 - 3232b0a

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 3232b0a - Pág. 1
Fls.: 406
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 57ª VARA DO

TRABALHO DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO - RJ
11ª Vara do Trabalho de Campinas/Juiz do Trabalho Titular

RAFAEL JOSOLIVEIRA DA
SILVA X EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA. e

outros
Processo: nº 0101225-73.2019.5.01.0057

ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA, - inscrita no CNPJ sob o n. 00.277.106/0001-
37, com sede à Rua Almirante Grenffal, 405 - Bloco 3 Sala 604, Parque Duque, Duque de
Caxias/RJ, CEP 25.085-135, PERSONAL SERVICE SERVIÇOS TEMPORÁRIOS
LTDA, inscrita no CNPJ sob o n. 00.277.106/0001-37, com sede à Rua Almirante
Grenffal, 405 - Bloco 3 Sala 604, Parque Duque, Duque de Caxias/RJ, CEP 25.085-135,
QUALITY SERVIÇOS DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA PATRIMONIAL LTDA,
inscrita no CNPJ sob o n. 02.249.938/0001-75, com sede à Rua Salto Grande, 701,
Jardim do Trevo, Campinas/SP, CEP 13.040-001, QUARTZ SERVICOS GERAIS
LTDA (4ª Reclamada), atual denominação de EMBRASE SERVICOS GERAIS
LTDA, inscrita no CNPJ sob o n. 02.249.492/0001-89, com sede à Avenida Imperatriz
Dona Teresa Cristina, 434, Jardim Guarani, Campinas/SP, CEP 13.100-200, EMBRASE
EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA, pessoa
Av. Santa Marina, 1560, Água Branca, SP,050036-01 011 23378909 www.bressanipalmieri.co
m
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:19 - 39df3f6

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 39df3f6 - Pág. 1
Fls.: 407
jurídica de direito privado devidamente inscrito no CNPJ sob o no 57.574.154/0001-04,

com sede na Avenida Santa Marina, 1560, Água Branca, São Paulo - SP - CEP: 05036-
001, EMBRASE SOLUCOES EM SEGURANCA ELETRONICA LTDA, inscrita no
CNPJ sob o n. 04.532.722/0001-48, com sede à Avenida Santa Marina, 1550 - sala N 01,
Água Branca, São Paulo/SP, CEP 05036-001, EMPRESA BRASILEIRA DE
SERVICOS GERAIS LTDA, pessoa jurídica de direito privado devidamente inscrito no
CNPJ sob o no 64.162.795/0001-17, com sede na Avenida Santa Marina, 1550, Água
Branca, São Paulo - SP - CEP: 05036-001 e, M. BRASIL PARTICIPACOES E
EMPREENDIMENTOS S.A., inscrita no CNPJ sob o n. 06.337.560/0001-12, com sede
Rua Federação Paulista de Futebol, 799 - sala 611, Barra Funda, São Paulo/SP, CEP
01.141-040, por seus advogados que a esta subscrevem nos autos da Reclamação
Trabalhista promovida por VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA, vem
respeitosamente à presença de Vossa Excelência apresentar sua CONTESTAÇÃO, pelos
motivos de fato e direito que passa a expor:
PRELIMINARMENTE
DO PEDIDO DE ARRESTO
O reclamante pleiteia liminar de expedição de mandado

de arresto de valores e bens suficientes para garantia dos créditos do autor junto ao seu
empregador, decorrente de contrato de emprego mantido, alegando, para tanto, a
ausência de pagamento, e que a reclamada encontra-se sendo executada em valores de
vulto, sendo iminente o risco de dilapidação de bens por parte da ré, a fim de furtar-se ao
pagamento de suas dívidas.
De plano, cabe destacar que a ação eleita para os fins

pretendidos pela requerente (tutela de urgência incidental -arresto) mostra-se
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Fls.: 408
inadequada, já que na oportunidade do ajuizamento desta ação já estava em vigor o novo

CPC, o qual não contempla o ajuizamento de ação de tutela de urgência em
caráter incidental de forma apartada, dispensando a propositura de um novo
processo e possibilitando que as tutelas provisórias sejam pleiteadas e concedidas na
própria ação (principal).Não obstante, comfinco nos princípios da finalidade social,
simplicidade e informalidade processuais, estes peculiares do processo do trabalho, e
com intuito de se garantir a efetividade processual consistente no resguardo de eventual
perecimento do direito, em prestigio ao principio da especificidade esta Contestante
impugna-se a medida, todavia, nos termos atualizados com base nos arts. 301 e 305 do
novo CPC.Pois bem, a pretensão do autor pauta-se na alegação de que a
reclamada está encerrando suas atividades e/ou enfrentando dificuldades financeiras
e encontra-se sendo executada em vários processos judiciais, incorrendo no risco de
ver dilapidado seu patrimônio.Com efeito, o § 2º do art. 300 do novo CPC dispõe que a
tutela provisória de urgência pode ser concedida liminarmente, quando houver
elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco
ao resultado útil do processo (caput do mesmo dispositivo legal).No caso vertente, não
obstante a indiscutível dificuldade financeira desta Reclamada, não há elementos que
indiquem a transferência de bens da empresa, a fim de impedir futura execução,
bem assim que esteja ela intentando furtar-se ao cumprimento de suas obrigações
contratuais com o autor. Ademais, sequer indica o autor qual(is) o(s) bem(ns) que
pretende sejam arrestados, o que é requisito sine qua nonpara a concessão da medida.
Ademais,, o lastro probatório colacionado aos autos, não traz

elementos suficientes para o deferimento de tal pleito, considerando que, tal medida
só deve ser adotada em situações excepcionais, mediante provas cabais de gestão
temerária ou dilapidação patrimonial, não depreendidas da presente ação.Neste passo,
requer seja constatada a improcedência do pedido de arresto, bem como eventual pedido
de concessão por liminar, eis que ausentes os requisitos legais para sua concessão.Ante o
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Fls.: 409
exposto, impugnando totalmente os termos da petição inicial e respectivos documentos, a

Reclamada requer que Vossa Excelência sedigne,no mérito, (ressalvado as matérias
incontroversas), requer sejam os pedidos JULGADOS IMPROCEDENTES, condenando
o(a) Reclamante ao pagamento das custas e honorários processuais e honorários
advocatícios.
DO FATO NOVO
DO DEFERIMENTO DO PROCESSAMENTO DE PEDIDO DE RECUPERAÇÃO
JUDICIAL
Trata-se de reclamação trabalhista ajuizada pela Reclamante

em face da Reclamada, requerendo o recebimento de verbas trabalhistas e rescisórias,
decorrente da relação de trabalho havida entre as partes.
Ocorre que, diante da crise financeira que assolou o pais e

principalmente o Estado do Rio de Janeiro, a Reclamada, visando a preservação das
empresas e de sua função social, alavancar novos negócios, continuar com suas
atividades, e garantindo, ainda, o imprescindível estímulo à atividade empresarial, com
alicerce no princípio da LFRE previsto no art. 47 da LFRE, a reclamada ingressou com o
pedido junto à Justiça Estadual de RECUPERAÇÃO JUDICIAL, em 03.08.2018, perante
o D. Juízo da 4ª Vara Cível da Comarca de Duque de Caxias/RJ (“Juízo Recuperacional”),
autuado sob o n° 0043514-08.2018.8.19.0021, documento anexo.
E, depois de ouvido o Ministério Público do Estado do Rio de

Janeiro e com amparo na legislação vigente, entendeu por deferir o processamento da
recuperação judicial da Reclamada em 24/09/2018 (documento anexo), de modo que a
Reclamada já requereu a prorrogação do prazo de proteção patrimonial (stay period)
previsto pela Lei 11.101/2005 no seu artigo 6º (documento anexo), o que impede a
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Fls.: 410
realização de atos constritivos sobre o patrimônio da Reclamada, a fim de viabilizar a

implementação do plano de recuperação judicial.
Não obstante, em pleno atendimento às disposições que

disciplinam o regime especial da recuperação judicial, a Reclamada arrolou todos os
débitos vencidos e vincendos até a data de distribuição do pedido
recuperacional.
Por ocasião do deferimento do processamento da

Recuperação Judicial da Reclamada, é medida que se impõe a imediata suspensão da
presente reclamação trabalhista, nos termos do artigo 6º, caput, da Lei 11.101/2005
(“LFRE”), bem como da r. decisão proferida pelo D. Juízo Recuperacional;
DA PRORROGAÇÃO EXCEPCIONAL DO PRAZO DO ART. 06º DA

LRJ
Em observância ao r. despacho de Id: 91f92ad, vem a

Reclamada, em caréter de urgência, informar que, conforme decisão (em
anexo) do Juízo da Recuperação Judicial, restou deferido a prorrogação
excepcional do prazo do artigo 06ª da LRJ, por mais 180 dias, para
preservar do acervo patrimonial das recuperadas enquanto não se atinge a
definição sobre o plano de recuperação. Assim a prorrogação de 180 dias
conta do vencimento do prazo anterior, no caso 02.04.2020.
DA FORMALIZAÇÃO DE TERMO DE ADESÃO CREDOR TRABALHISTAS

ADERENTE
Em matéria que resvala na inexigibilidade do crédito ora

exigido, insta noticiar a Vossa Excelência que foi DEFERIDA pela MM. Juíza da 4ª Vara
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Fls.: 411
Cível da Comarca de Duque de Caxias do Estado do Rio de Janeiro, nos autos do processo
nº 0043514-08.2018.8.19.0021, a RECUPERAÇÃO JUDICIAL da Reclamada.
Na mesma ocasião, em estrito cumprimento das diretrizes

traçadas pela LFRE, o D. Juízo Recuperacional houve por bem determinar a suspensão de
todas as ações e execuções contra a devedora, conforme abaixo colacionado:
“Trata-se de pedido de RECUPERAÇÃO JUDICIAL

formulado pelas sociedades PERSONAL SERVICE
RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA
EMPRESARIAL LTDA., PERSONAL SERVICE
SERVIÇOS TEMPORÁRIOS LTDA., QUALITY C.O.M.
COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA
ELETRÔNICA LTDA., QUALITY SERVIÇOS DE
SEGURANÇA E VIGILÂNCIA PATRIMONIAL LTDA.,
QUARTZ SERVIÇOS GERAIS LTDA.,EMBRASE
EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E
VIGILÂNCIA LTDA., EMBRASE SOLUÇÕES EM
SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA., EMPRESA
BRASILEIRA DE SERVIÇOS GERAIS LTDA. e M.
BRASIL PARTICIPAÇÕES E EMPREENDIMENTOS
S/A. Afirmam as requerentes que constituem o ´Grupo
Personal´ e que, embora algumas delas possuam sede no
Estado de São Paulo, estes seriam pontos de apoio para
contratação de colaboradores e prestação de serviços naquele
outro ente federativo, porém o principal estabelecimento está
situado em Duque de Caxias, além do maior passivo
financeiro, motivando assim o pedido em conjunto ora
formulado neste Município. Lembram que a recuperação
judicial individualizada atentaria contra a efetividade do
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Fls.: 412
processo, sendo de interesse do grupo e mesmo dos diversos

credores que a recuperação das sociedades que integram o
grupo seja realizada sob litisconsórcio ativo. Reproduzem o
histórico do grupo e esclarecem os motivos pelos quais houve o
seu declínio, evidenciando o momento de crise econômico-
financeira enfrentada na atualidade, seja pela situação
econômica desfavorável do país, seja pelo envolvimento de ex-
acionista nas investigações da Operação Lava-Jato,
ocasionando rompimento ou não-renovação de contratos que
indica, com queda relevante de faturamento do grupo. Assim,
postulam seja deferido o processamento da recuperação
judicial das sociedades do Grupo Personal, produzindo os
documentos de fls. 35/1564, complementados por aqueles de
fls. 1570/1574, no interesse do soerguimento dessas
sociedades. O Ministério Público se manifestou à fl. 1583.
DECIDO. Com efeito, a competência do juízo empresarial de
Duque de Caxias deriva do fato de que neste Município se situa
o principal centro de negócios do grupo formado pelas
recuperandas, bem como o seu maior passivo, segundo os
documentos dos autos. Por outro lado, é evidente a
conveniência de que o soerguimento do grupo se perfaça de
maneira ordenada e de forma conjunta, com verificação de
direitos e apuração de obrigações de todo o grupo de fato,
diante das interfaces derivadas de suas atividades
complementares e interligadas. As exigências dos artigos 48 e
51 da Lei 11.101/2005 foram documentalmente cumpridas
junto à petição inicial, segundo fls. 35/1564 e fls. 1570/1574.
Isto posto, DEFIRO o processamento da recuperação judicial
das sociedades requerentes, determinando o que segue, na
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Fls.: 413
forma do artigo 52 da 11.101/2005 (LRF): 1) Nomeio ao

encargo de ADMINISTRADOR JUDICIAL o escritório
CARLOS MAGNO, NERY & MEDEIROS, CNPJ
26.462.040/0001-49, e-mail contato@cmnm.adv.br, sito a
Avenida Almirante Barroso, 97, grupo 408, Centro, Rio de
Janeiro/RJ, CEP 20031-005, sob os telefones (21) 25330617
ou (21) 24313091, por meio do qual deverá ser intimado.
Lavre-se o Termo de Compromisso. 2) As recuperandas
deverão acrescentar, após seus respectivos nomes
empresariais, a expressão ´em recuperação judicial´, na forma
do artigo 69 da LRF, até ulterior determinação do juízo.; 3)
Ficam suspensas, por 180 dias, todas as ações e
execuções contra as recuperandas, na forma do artigo
6º da LRF, permanecendo os respectivos autos no
juízo onde se processam, ressalvadas dessa
suspensão as ações previstas nos §§ 1º, 2º e 7º do art.
6º desta Lei e as relativas a créditos excetuados na
forma dos §§ 3º e 4º do art. 49 desta Lei, se houver; 4)
Ficam as recuperandas dispensadas de apresentação de
certidões negativas para exercer suas atividades, exceto para
contratação com o Poder Público e para haver benefícios ou
incentivos fiscais/creditícios, observado o artigo 69 da LRF; 5)
As recuperandas deverão apresentar os relatórios mensais de
suas contas por todo o período de processamento da
recuperação judicial, sob pena de destituição de seus
administradores; 6) Deveráser expedido e publicado o edital
de que trata o §1º do artigo 52 da LRF, devendo o patrono das
recuperandas fornecer ao cartório, em mídia eletrônica, o rol
de credores indicado na documentação que acompanha a
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Fls.: 414
inicial, visando à facilitação da confecção do edital, no qual

constará que os credores devem ofertar suas habilitações ou
impugnações DIRETAMENTE ao Administrador Judicial ora
nomeado; 7) Intimem-se desta decisão o Ministério Público,
bem como a Fazenda Pública Federal, a Fazenda Pública do
Estado do Rio de Janeiro, a Fazenda Pública do Estado de São
Paulo, a Fazenda Pública do Município de Duque de Caxias e
as Fazendas Públicas dos demais Municípios em que as
recuperandas tenham estabelecimentos, os quais deverão ser
indicados, imediatamente, pelas recuperandas; Expedido pelo
cartório o edital do item 5 supra, intimem-se as recuperandas
a recolher as custas próprias da publicação. Certifique-se a
regularidade das despesas processuais de ingresso, pois ainda
não praticado o ato, intimando as recuperandas se houver
diferenças a recolher. Não verifico fundamento hábil à
decretação de ´segredo de justiça´ quanto aos documentos de
fls. 543/565 (relação de empregados) ou declaração de bens
dos sócios (fls. 731/736) ou das recuperandas (fls. 737/772),
nada havendo ali a ser justificadamente preservado, com a
devida venia.” Grifamos.
Contudo, busca a Reclamada equalizar os interesses

envolvidos do Reclamante, especialmente, com a apresentação da proposta de pagamento
do valor antecipado de R$ 1.772,95 (Hum mil setecentos e setenta e dois reais e noventa ),
correspondente a 50% (cinquenta por cento) da verba prevista no parágrafo único do art.
54, no processo de Recuperação Judicial.
Além disto, a Reclamada noticia que já apresentou seu plano

de recuperação judicial, o qual regulará a forma de pagamento dos valores reconhecidos
nesta seara Laboral, e que contempla a formalização de um Termo de Adesão ao Credor
Trabalhista (documento anexo), nos seguintes termos:
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Fls.: 415
m

Fls.: 416
do Reclamante, conforme constar da relação de

credores vigente, seja a lista de credores aprenseta pelas
Recuperandas ou a relação credores apresentada pelo
Administrador Judicial, nos termos do artigo 39, da Lei
n.º 11.101/2005 (“Valor Incontroverso”), no valor
correspondente a 50% (cinquenta por cento) da
verba prevista no parágrafo único do art. 54, de
forma antecipada e de acordo com os eventos de
liquidez que ocorrerem no processo de recuperação
judicial com a venda de imóveis e/ou móveis das
sociedades Recuperandas; e
m

Fls.: 417
m

Fls.: 418
empresa integrante polo ativo do processo de

recuperação, estas irão privilegiar a recontratação
dos ex-colaboradores que aderirem ao presente
mecanismo de colaboração.
No mais, superado o lapso temporal de suspensão das

ações/execuções trabalhistas (180 dias), nos termos da decisão do TJRJ, e o regular
processamento desta Reclamatória, sendo julgados procedentes os pedidos autorais, que
V.Exa. se digne a expedir ofício ao juízo onde tramita a Recuperação Judicial (0043514-
08.2018.8.19.0021 – 4.ª Vara Cível da Comarca de Duque de Caxias – RJ)/carta de
sentença, visando a habilitação do crédito do Reclamante.
DA ILEGITIMIDADE DO ADMINISTRADOR JUDICIAL NA

REPRESENTAÇÃO DA EMPRESA EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL
Como se sabe, o administrador judicial, nos processos de

recuperação judicial, muito se assemelha ao antigo comissário das concordatas
preventivas, na medida em que sua missão é exercer, TÃO SOMENTE, a fiscalização
do devedor em grande dificuldade financeira.
Uma das principais diferenças, no entanto, é que a figura do

comissário tinha uma natureza híbrida, pois se por um lado ele servia como auxiliar do
juízo, por outro, também atuava como representante dos credores submetidos ao
processo.
Por seu turno, o administrador judicial funciona, APENAS,

como um mero auxiliar do juízo recuperacional, SENDO SEU LONGA
m

Fls.: 419
MANUS por nomeação, pois os credores têm uma nova forma de representação: o
comitê de credores.
Há, ainda, outro aspecto que não pode passar despercebido e

por isso merece ser repisado. Nas falências, o administrador judicial faz jus ao seu nome
iuris, pois efetivamente administra os bens e direitos que antes eram do falido. Já nos
processos de recuperação judicial, o administrador funciona como um verdadeiro fiscal
do devedor empresário na execução de suas atividades, uma vez que o devedor
continua na administração dos seus bens e negócios. Nas Recuperações judiciais, a
pessoa nomeada para administrador judicial pelo juízo responsável pelo processo
NADA ADMINISTRA, não celebra contratos, não demite, não contrata, não
opina sobre o mérito do plano de recuperação judicial, não representa o
devedor em dificuldades e não oficia nos processos que tramitam fora do
juízo empresarial, ainda que uma das partes seja o devedor em recuperação.
Conclui-se, portanto, que diversamente do que ocorre na falência, o principal papel do
Administrador Judicial na recuperação judicial é apenas a fiscalização das atividades do
devedor e do cumprimento ao plano de recuperação, sendo os administradores da
recuperanda mantidos na gestão da empresa.
Pelos motivos, acima elencados, s.m.j., o Avaliador

Judicial não faz parte da presente lide. Portanto, não deve recair sobre o
mesmo qualquer ônus desta reclamatória.
DO CONFLITO DE COMPETÊNCIA: JUSTIÇA ESPECIALIZADA DO

TRABALHO X JUÍZO UNIVERSAL DA RECUPERAÇÃO JUDICIAL
Inicialmente, cumpre destacar que, tanto o ingresso quanto o

deferimento do pedido de RECUPERAÇÃO JUDICIAL perante a 4ª Vara Cível da
Comarca de Duque de Caxias/RJ (processo n° 0043514-08.2018.8.19.0021), razão
m

Fls.: 420
pela qual o pedido de incidente merece ser declarada insubsistente, ante a sua
impossibilidade jurídica, pelos seguintes fundamentos à seguir concatenados.
Não obstante a ausência de preenchimento dos pressupostos

de admissibilidade para processamento do incidente cabe lembrar que a Recuperação
Judicial gera suspensão de todas as execuções contra a empresa devedora e
seus sócios, conforme se extrai do disposto no art. 6º da Lei 11.101/2005.
Desta feita, somente é cabível o processamento de

reclamatória trabalhista até a apuração do respectivo credito, impondo-se a expedição da
respectiva certidão para habilitação junto ao Juízo da recuperação judicial, único
competente para decidir para decidir acerca de bens da empresa e dos sócios.
Nesse sentido, dispõe o artigo 1º do Provimento CGJT nº

01/2012 da corregedoria do C. TST, in verbis:
"Art. 1º No caso de execução de crédito trabalhista

em que se tenha dado a decretação da falência do
executado ou este se encontre em recuperação
judicial, caberá aos MM. Juízos das Varas do
Trabalho orientar os respectivos credores para que
providenciem a habilitação dos seus créditos
perante o Administrador Judicial da Empresa
Falida ou em Recuperação Judicial, expedindo
para tanto Certidão de Habilitação de Crédito".
Desta feita, equivoca-se o Exequente em ignorar a condição

atual desta Executada, frise-se já reiteradamente informada nestes autos, eis que diante
da fundamentação supra, evidente a impossibilidade da realização de execução na Justiça
m

Fls.: 421
do Trabalho, após o deferimento do inicio do processo de recuperação judicial, inclusive

na desconsideração da personalidade jurídica, pois, ainda que o crédito trabalhista goze
de privilegio para pagamento, a habilitação deve ser realizada para que a
igualdade de condições de credores de valores da mesma natureza seja
prestigiada, em consonância com as finalidades da Lei 11.101/2005.
Nesta senda, cumpre trazer à baila posicionamento de outras

Varas desta Justiça Especializada em casos semelhantes (doc. Anexo):
“AGRAVO REGIMENTAL. CONFLITO POSITIVO DE COMPETÊNCIA.

JUÍZO TRABALHISTA E JUÍZO DA RECUPERAÇÃO JUDICIAL.
PROSSEGUIMENTO DAS EXECUÇÕES TRABALHISTAS APÓS A FASE DE
ACERTAMENTO E LIQUIDAÇÃO. COMPETÊNCIA DO JUÍZO UNIVERSAL
DA RECUPERAÇÃO. IMPOSSIBILIDADE. RETOMADA AUTOMÁTICA DAS
EXECUÇÕES APÓS O FIM DO PRAZO DE 180 DIAS. NÃO CABIMENTO.
1. A jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça é firme no sentido de que,

ultrapassada a fase de acertamento e liquidação dos créditos trabalhistas, cuja
competência é da Justiça do Trabalho, os valores apurados deverão ser
habilitados nos autos da falência ou da recuperação judicial para posterior
pagamento (Decreto-Lei 7.661/45; Lei 11.101/2005).
2. O entendimento desta Corte preconiza que, via de regra, deferido o

processamento ou, posteriormente, aprovado o plano de recuperação judicial,
é incabível a retomada automática das execuções individuais, mesmo após
decorrido o prazo de 180 dias previsto no art. 6º, § 4º, da Lei 11.101/2005.
3. Agravo regimental a que se nega provimento. (AgRg no CONFLITO DE

COMPETÊNCIA Nº 130.136- GO (2013/0318617-0).
m

Fls.: 422
Expeça-se a carta de habilitação em favor do exequente, encerre-se a presente

execução e arquivem-se os autos”.
Assim sendo, pelo indeferimento do prosseguimento do

incidente em questão.
DA APLICAÇÃO DA LEI Nº 13.467/17:
Primeiramente cumpre informar que a Lei nº 13.467/17,

publicada em 13.07.2017, alterou a legislação processual trabalhista e passou a vigorar em
11.11.2017. Dessa forma, por possuírem natureza pública, as regras do processo do
trabalho têm resultado imediato.
Partindo dessa premissa, para as relações trabalhistas em

curso devem ser aplicados o princípio intertemporal que norteia a eficácia da lei
processual trabalhista da APLICAÇÃO GERAL, IRRESTRITA E IMEDIATA.
Nesse sentindo, a teoria do isolamento dos atos processuais, a

unicidade do processo não prejudica a autonomia do atos processuais, sendo que cada ato
praticado deve ser visto isoladamente, podendo a nova Lei ser aplicada aos atos
subsequentes, mesmo que a fase ainda não tenha sido encerrada.
O MM Juízo da 3ª Vara do Trabalho de Ilhéus, perfeitamente

assim decidiu nos autos do processo nº 0000242-76.2017.5.05.0493:
"8. Entretanto, ao contrário do que ocorre com as normas de Direito

material, as leis processuais produzem efeitos imediatos. Incide,
nesse caso, a regra do tempus regit actume a nova norma passa a ser
aplicada nos processos em andamento e não somente aqueles que se
m

Fls.: 423
iniciarem a partir da vigência da nova lei, de acordo com a teoria do

isolamento dos atos processuais.
(...)
15. Sendo assim, decide-se pela aplicação imediata sobre as
demandas pendentes da denominada Lei da Reforma Trabalhista,
inclusive no que diz respeito aos honorários de sucumbência e
justiça gratuita."
Ademais, a inteligência do art. 14, do Código de Processo Civil,
aplicado supletivamente, que assim dispõe:
"A norma processual não retroagirá e será aplicável imediatamente

aos processos em curso, respeitados os atos processuais praticados e
as situações jurídicas consolidadas sob a vigência da norma
revogada."
Não obstante, a Medida Provisória nº 808, de 14.11.2017, de

aplicação também imediata, em seu art. 2º, assim dispôs:
"O disposto na Lei 13.467, de 13 de julho de 2017, se aplica, na
integralidade, aos contratos de trabalho vigentes."
Assim, deverá ser aplicada imediatamente sobre essa

demanda a Lei 13.467/2017 no que couber, respeitando-se, como afirmado, os atos
processuais perfeitos e já realizados, o que se requer.
DO CABIMENTO DA JUSTIÇA GRATUITA
Inicialmente é de suma importância destacar que, a Lei nº

13.467/17, publicada em 13.07.2017, alterou a legislação processual trabalhista e passou a
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Fls.: 424
vigorar em 11.11.2017. Dessa forma, por possuírem natureza pública, as regras do

processo do trabalho têm RESULTADO IMEDIATO.
Pois bem, a Reclamada ingressou com o pedido junto à Justiça
Estadual de RECUPERAÇÃO JUDICIAL, em 03.08.2018 perante o D. Juízo da 4ª Vara
Cível da Comarca de Duque de Caxias/RJ (“Juízo Recuperacional”), autuado sob o n°
0043514- 08.2018.8.19.0021. Nota-se que, pedido de RECUPERAÇÃO JUDICIAL foi
deferido em 05.09.2018, ou seja, após a reforma trabalhista, conforme documento em
anexo.
Nesse raciocínio, o deferimento da RECUPERAÇÃO

JUDICIAL, abre o entendimento imediato da aplicação do direito processual no que
tange ao benefício da justiça gratuita, conforme dispõe parágrafo 10 do artigo 899 da
CLT, vejamos:
§ 10. São isentos do depósito recursal os

beneficiários da justiça gratuita, as
entidades filantrópicas e as empresas em
recuperação judicial.
Partindo dessa premissa, ao conceder o benefício da

justiça gratuita, a Reclamada fica isenta dos recolhimentos de custas processuais,
vejamos:
§ 4o O benefício da justiça gratuita será

concedido à parte que comprovar
insuficiência de recursos para o pagamento
das custas do processo.
No mais, para corroborar com a tese da Reclamada, passamos

analisar entendimento do TRT 3ª, vejamos:
m

Fls.: 425
EMENTA: RECUPERAÇÃO JUDICIAL.

PARÁGRAFO 10 DO ARTIGO 899 da CLT.
APLICAÇÃO IMEDIATA E CONCESSÃO DA
JUSTIÇA GRATUITA À RÉ. Por se tratar de
norma exclusivamente de direito processual,
aplica-se imediatamente o parágrafo 10 do art.
899 da CLT, nos termos do regramento contido no
art. 14 do CPC, ou seja, o novo dispositivo celetista
tem eficácia imediata sobre os atos praticados sob
sua vigência. Nesse sentido, tendo comprovado a
situação econômica em que se encontra, à
reclamada devem ser concedidos os benefícios da
justiça gratuita, conforme dispõe a nova
legislação: "(...) são isentos do depósito recursal os
beneficiários da justiça gratuita, as entidades
filantrópicas e as empresas em recuperação
judicial." depósito recursal os beneficiários da
justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as
empresas em recuperação judicial."(Processo nº
0010654-30.2017.5.03.0135, Relatora; Sabrina de
Faria Fróes Leão)(destacamos).
Desta forma, a Reclamada preenche todos os requisitos

previstos em lei para obter o benefício da justiça gratuita, medida que se requer.
DAS CUSTAS PROCESSUAIS
m

Fls.: 426
Inicialmente, antes de adentrar ao mérito cumpre ressaltar

que, a Reclamada encontra-se em recuperação judicial, fato esse de repercussão nacional.
Pois bem, conforme documentos em anexos, a Reclamada

possui aproximadamente quinze mil ações trabalhista divididas nas seguintes regiões
TRT 1ª, 2ª, 3ª, 4ª, 10ª, 12ª,15ª e 18ª, fato esse devida à ausência de quitação das verbas
rescisórias.
Nesse sentindo, não resta duvidas que a situação financeira da

Reclamada e é considerada precária, haja vista as inúmeras ações trabalhista movida
pelos empregados, aproximadamente 13 (treze) mil processos, deixando claro e cristalino
que a Reclamada não possui condições financeiras em arca com pagamento de custas
processuais, tendo em vista a quantidade absurda de sentenças publicadas todos os dias.
Partindo dessa premissa, nos termos do artigo 47 da Lei nº

11.101/05, a recuperação judicial tem por objetivo viabilizar a superação da situação de
crise econômico-financeira do devedor, a fim de permitir a manutenção da fonte
produtora, do emprego dos trabalhadores e dos interesses dos credores, promovendo,
assim, a preservação da empresa, sua função social e o estímulo à atividade econômica.
No mais, para obter o direito da ampla defesa bem como

resguardar a recuperação judicial, não restou outra alternativa a não ser requerer a
justiça gratuita.
Deste modo, a Reclamada e faz jus ausência de recolhimento

de custas processuais.
DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL
m

Fls.: 427
Requer seja reconhecida a prescrição quinquenal de todas as

pretensões anteriores a cinco anos do ajuizamento da demanda, nos termos do artigo 11,
I, do Diploma Consolidado, combinado com o artigo 7º, XXIX da Magna Carta, isto é,
todos os supostos direitos anteriores a cinco anos do ajuizamento da
demanda restam prescritos, inclusive o FGTS – depósitos fundiários.
Isto porque, a Magna Carta no artigo 7º, XXXIX não fez
qualquer ressalva quanto aos depósitos fundiários quando dispôs sobre a
prescrição quinquenal das verbas trabalhistas e assim sendo, na omissão da Lei Maior,
não pode ser dada interpretação que afronte a vontade da norma constitucional ou ser
agregado na norma entendimento não expressado na Constituição Federal.
Nesse mesmo sentido a recente decisão do Supremo Tribunal

Federal no julgamento do Recurso Extraordinário com Agravo (ARE) 709.212, com
repercussão geral reconhecida, em 13.11.2014.
Entretanto, o Supremo Tribunal Federal decidiu que os efeitos

da decisão sejam meramente prospectivos (ex nunc ), para alcançar aqueles casos cujo
termo inicial da prescrição ocorra após a data do julgamento.
Para os casos em que o prazo prescricional já esteja em curso,
aplica-se o que ocorrer primeiro, 30 anos, contados do termo inicial, ou 5 anos, a partir
desta decisão, tudo conforme notícia publicada no site do Supremo, in verbis:
“(...) O relator propôs a modulação dos efeitos da

decisão. Para aqueles casos cujo termo inicial da
prescrição – ou seja, a ausência de depósito no
FGTS – ocorra após a data do julgamento, aplica
-se, desde logo, o prazo de cinco anos. Por outro
lado, para os casos em que o prazo prescricional já
esteja em curso, aplica -se o que ocorrer primeiro:
m

Fls.: 428
30 anos, contados do termo inicial, ou cinco anos,

a partir deste julgamento.(...)”
(inhttp://www.stf.jus.br/portal/cms/verNoticia-
Detalhe.asp?idConteudo=27976 acesso em
17/11/2014)
Desta forma, todos os valores pleiteados anteriores ao período
de cinco anos do ajuizamento da demanda estão fulminados pela prescrição, inclusive os
depósitos fundiários, razão pela qual, requer seja acolhida a prescrição dos supostos
direitos pleiteados anteriores a cinco anos da distribuição do feito, extinguindo-se com
julgamento do mérito.
DO MÉRITO
DO CONTRATO DE TRABALHO
O Reclamante ingressou aos préstimos da Reclamada em 02

de setembro de 2002, para exercer as funções de SUPERVISOR. Teve o seu contrato
de trabalho rescindido, SEM JUSTA CAUSA, em 01 de março de 2018, tendo
percebido salário último de R$ 3.929,15 (Três mil, novecetos e vinte e nove reais e
quinze centavos) mensais.
DAS VERBAS RESCISÓRIAS
Primeiramente, cabe pontuar que a Reclamada (empregadora)

foi abalada e vem sofrendo os efeitos da crise econômica/financeira (como outras
inúmeras empresas) face ao alto índice de inadimplência de sua carteira de clientes.
Considerando tratar-se de empresa atuante no setor de terceirização de serviços, que
sobrevive do resultado do faturamento líquido e o repasse das remunerações e encargos
decorrentes da folha de pagamento (como cediço, de incidência incomparável em outros
m

Fls.: 429
Países que inviabiliza economicamente a iniciativa privada e inibe investidores), fato é

que, em meados de novembro-17 a demandada não obteve êxito em saldar
tempestivamente parte da folha de pagamento de seus empregados, situação que ensejou
paralisações em alguns dos principais postos de trabalho e a ocorrência de atos de
vandalismo e depredação em suas sedes administrativas (episódios midiáticos que
viralizaram nas redes sociais).
Ante a açodada divulgação dos fatos e, principalmente, boatos

sobre a grave situação ocorrida, vários dos clientes da reclamada (incluindo os
oportunistas inadimplentes) resolveram (sob o argumento da eventual e questionável
responsabilização subsidiária trabalhista) reter integralmente o faturamento (vencidos e
vincendos) comprometendo a liquidação da totalidade da folha de pagamento e verbas
rescisórias que se sucederam.
Inobstante aos esforços comerciais/judiciais (atualmente

empenhados) objetivando a obtenção dos créditos junto aos seus clientes (batalhas
jurídicas/negociais que caminham, obviamente, em passos mais lentos que os prazos
para liquidação de parcelas salariais), a demandada não encontrou outra maneira de
amenizar o dramático cenário senão prover a dispensa de vários seus empregados
objetivando o soerguimento do saldo fundiário e habilitação ao benefício social do seguro
desemprego, em que pese grande parte dos colaboradores já tenham obtido recolocação
nas empresas de terceirização que substituíram a demandada em diversos postos de
serviço (por vezes) via maliciosa intermediação de vários ex-clientes (tomadores) que
visam se blindar de futuras ações.
Ainda, importa esclarecer quanto às guias FGTS e SD, a

Reclamada não pode ser penalizada por descumprimento de obrigação por total ausência
de culpa, vez que o Reclamante não compareceu em sua sede para providências regulares
de entrega das guias, quando da oportunidade.
m

Fls.: 430
Além do mais, novamente é importante trazer à tona que o

Sindicato de Classe homologou as rescisões trabalhistas para que os antigos empregados
da Reclamada, assim como o Reclamante, para que tivesse acesso ao FGTS e ao Seguro
Desemprego, sendo certo que, eventuais verbas trabalhistas e rescisórias serão
regularmente quitadas com a habilitação do crédito na recuperação judicial.
NO ENTANTO (inobstante a todo o exposto) cabe ressaltar

que os créditos rescisórios devidos são apenas os créditos apontados no documento
(anexo à defesa).
MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT
Não há que se falar em atraso no pagamento das verbas

rescisórias, uma vez que estas já foram devidamente quitadas. Contudo, caso V.
Excelência entenda diversamente, eventuais diferenças somente serão devidas por
ocasião do transito em julgado de decisão condenatória.
Tanto é verdade que por analogia a tal conceito, assim entende

o E.TRT da 2º Região, na sua Súmula 33:
33 - Multa do art. 477, § 8º, da CLT.

Cabimento. (Res. TP nº 04/2015 - DOEletrônico
04/08/2015 - Republicada por erro material)
I. A rescisão contratual por justa causa, quando
afastada em juízo, não implica condenação na
multa. Precedentes
II. O reconhecimento mediante decisão judicial de
m

Fls.: 431
diferenças de verbas rescisórias não acarreta a

aplicação da multa.
Logo, improcede o pleito de aplicação da multa do art. 477 da CLT.
DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT
O reclamante pleiteia o pagamento da multa do artigo em

comento.
Contudo, verifica-se a ausência de quaisquer verbas de caráter

incontroverso, pois a Reclamada reconhece o não pagamento das verbas rescisórias,
assim não há se falar na aplicação da penalidade prevista no artigo 467 Consolidado. A
pretensão do Reclamante não deve ser atendida.
MULTA DO ART. 467 DA CLT - A multa prevista

no art. 467 da CLT somente se aplica às parcelas
incontroversas, assim consideradas as
reconhecidas pelo réu como devidas e não pagas à
data de comparecimento à Justiça do Trabalho.
Havendo controvérsia, imperioso o indeferimento
da multa em apreço.
(TRT 3ª R. – RO 11.097/02 – 4ª T. – Rel. Juiz Júlio

Bernardo do Carmo – DJMG 12.10.2002)
JCLT.467
m

Fls.: 432
Ademais, indevida a aplicação do referido dispositivo da CLT,

uma vez que na data da audiência perante esta Justiça Especializada a primeira
reclamada já se encontrava em recuperação judicial, não podendo, ainda que entendesse
serem devidos valores a reclamante, pagá-los, haja vista o impedimento legal de se
efetuar qualquer pagamento fora do juízo da recuperação judicial, beneficiando algum
credor em prejuízo aos demais
Dessa forma, como há contestação específica, não há que se

falar em aplicação do artigo 467 da CLT.
Requer-se, a improcedência do pedido.
DIFERENÇAS DE FGTS + 40%
Não cabe à reclamada comprovar através de extrato analítico

todos os depósitos efetuados, eis que o obreiro tem acesso ao referido documento a
qualquer tempo mediante simples requerimento à CEF.
Não se pode deixar de observar que a Reclamante não se
desincumbiu do ônus probatório nos termos dos arts. 818 da CLT e 333, I, do CPC.
Quanto ao ônus probandi acerca de diferenças atinentes ao FGTS, a jurisprudência
corrobora com o entendimento defendido:
FGTS. DIFERENÇAS. ÔNUS DA PROVA. É ônus da prova do

reclamante definir o período no qual não houve depósito do FGTS, ou
houve em valor inferior (Orientação Jurisprudencial nº 301, da SDI -I, do
C. TST).(TRT-2 - RO: 15794220125020 SP 00015794220125020014 A28,
Relator: ÁLVARO ALVES NÔGA, Data de Julgamento: 12/09/2013, 17ª
TURMA, Data de Publicação: 20/09/2013) (grifo nosso)
m

Fls.: 433
FGTS. DIFERENÇAS. ÔNUS DA PROVA. Ao reclamante compete,

nos termos do art. 818 da CLT e art. 333, I, CPC, a prova dos fatos
constitutivos de seu direito. Assim, a simples alegação de existência de
diferenças de depósitos do FGTS em seu favor não autoriza a procedência
do pedido. Como o empregado, periodicamente, recebe extratos de conta
vinculada, cumpre-lhe demonstrar a falta de depósitos ou a efetivação
deles a menor, para haver as diferenças pleiteadas. (TRT-2 - RO:
2756720125020 SP 00002756720125020447 A28, Relator: MERCIA
TOMAZINHO, Data de Julgamento: 26/11/2013, 3ª TURMA, Data de
Publicação: 02/12/2013).
DIFERENÇAS DE RECOLHIMENTO DO FGTS. ÔNUS DA

PROVA. As regras de distribuição do ônus da prova foram corretamente
observadas, motivo pelo qual estão incólumes os arts. 818 da CLT e 333,
inc. I, do CPC. Recurso de Revista de que não se conhece.(TST - RR:
88200102007515012688200-10.2007.5.15.0126, Relator: João Batista
Brito Pereira, Data de Julgamento: 11/09/2013, 5ª Turma, Data de
Publicação: DEJT 13/09/2013)
Ante o exposto requer-se a improcedência dos pedidos.
DAS DIFERENÇAS DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
O Reclamante pleiteia o pagamento das diferenças do

adicional de insalubridade, requerendo o grau máximo.
m

Fls.: 434
Não merecem prosperar suas alegações, uma vez que,

conforme se verifica dos holerites acostados à defesa, o adicional de insalubridade no
grau de 20% lhe foi corretamente disponibilizado.
Ademais, não há se falar em pagamento em grau máximo,

tendo em vista que a Reclamada obedeceu todos os parâmetros exigíveis do ministério do
trabalho.
Assim, por não haver nenhuma diferença a ser quitado nesse
sentido, requer a improcedência do pedido.
DO ADICIONAL DE ACÚMULO DE FUNÇÃO
O Reclamante pleiteia o pagamento do adicional de

acúmulo de função sob o argumento de que realizava atividade diversa pela qual fora
contratado.
No entanto, suas alegações não merecem prosperar,

senão vejamos.
O Reclamante fora contratado, inicialmente, para

desenvolver atividade de OPERADOR DE DUPLICADORA, conforme se vê na Ficha
Registro, anexo, tendo sido promovido em 01/03/2018 para o cargo de SUPERVISOR,
permanecendo nesta função até o fim do seu contrato de trabalho.
Como pode se ver, não se vislumbra o direito ao

reclamante ao pagamento do adicional de acúmulo de função, uma vez que, sequer
produziu este provas a este respeito.
Com efeito, não existe fundamento legal para a
m

Fls.: 435
pretensão. Há apenas algumas raras hipóteses de adicional de acúmulo de função na

legislação brasileira, nenhuma das quais aplicável ao caso concreto.
Ademais, cabe arguir que a Reclamante sequer
descreve quais seriam as atividades supostamente alheias à sua função o que

acarreta em evidente inépcia do pedido.
Não obstante cabe esclarecer que a Reclamante jamais exerceu qualquer atividade
alheia à sua função, não tendo ocorrido qualquer alteração nas suas atividades no
decorrer do contrato de trabalho.
Levando em conta que desde o início do pacto laboral ajustado com a obreiro não
houve qualquer alteração das condições de tal contrato, muito menos
unilateralmente, é certo que todas as atividades realizadas pelo demandante foram
previamente estabelecidas pelas partes (empregado/empregador).
Não se faz presente aqui qualquer figura de equiparação salarial (o que exigiria
indicação de paradigma) desvio funcional (que exigiria alterações unilaterais
decorrentes de quadro de carreira homologado -que, aliás, a Reclamada não
dispõe) ou acúmulo de função (especificamente rechaçada) já que não inexistiu
qualquer alteração do contrato de trabalho originário. Neste sentido:
RECURSO ORDINÁRIO. ADICIONAL

POR ACÚMULO DE FUNÇÕES.
INDEVIDO. Ao empregador, no exercício
do seu poder diretivo, cabe estabelecer as
m

Fls.: 436
atribuições inerentes a cada função (jus

variandi), aplicando-se "in casu" o disposto
no parágrafo único do artigo 456 da CLT, o
qual dispõe que: "À falta de prova ou
inexistindo cláusula expressa a tal respeito,
entender-se-á que o empregado se obrigou
a todo e qualquer serviço compatível com a
sua condição pessoal. PROCESSO Nº:
01505-2008-050-02-00-2 ACÓRDÃO Nº:
2 0101025704 ,12ª Turma, TRT da
Segunda Região. Des. Rel. Lilian Lygia
Ortega Mazzeu, Publicação 22/10/2010.
ACÚMULO DE FUNÇÕES. Não havendo

previsão legal para pagamento de adicional
por acúmulo de funções, bem como tendo
sido provado que todos os funcionários
desempenhavam várias atividades, numa
demonstração de que a contratação
englobava não apenas uma, específica,
bem como inexistindo demonstração por
partedo reclamante, ônus que lhe incumbia,
que eventual outra atividade por ele
desenvolvida seria própria de cargo ou
m

Fls.: 437
função com salário superior ao seu, não faz

jus a adicional salarial por acúmulo de
funções. Recurso Ordinário obreiro a que
se nega provimento, no aspecto. 01106-
PROCESSO Nº: 2008-262-02-00-8,
ACÓRDÃO Nº: 20101062928, TRT da
Segunda Região, Rel. Anelia Li Chum,
Publicação 28/10/2010.
Ademais, ainda que o reclamante eventualmente

exercesse função diversa da qual foi contratado, é pacífica a jurisprudência quanto a
aplicação do parágrafo único do artigo 456 da CLT, no sentido de que, à falta de prova ou
inexistindo cláusula expressa, o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço
compatível com sua condição pessoal, desde que realizadas durante a jornada pactuada,
senão vejamos:
"ACÚMULO DE FUNÇÕES. DIFERENÇAS

SALARIAIS INDEVIDAS. INTELIGÊNCIA DO
ART. 456 DA CLT. Se no curso do contrato são
destinadas tarefas estranhas ao empregado,
pode ele recusar-se a cumpri-las, mas o
eventual acúmulo não justifica o pagamento
de outro salário, quando todas as tarefas são
executadas durante a jornada pactuada. A
Justiça do Trabalho não tem competência para
arbitrar salário para essa ou aquela função em
dissídio individual. À falta de prova ou
m

Fls.: 438
inexistindo cláusula expressa a tal respeito,

entender-se-á que o empregado se obrigou a
todo e qualquer serviço compatível com a sua
condição pessoal. (Recurso Ordinário.
Acórdão 20151065670 -TST -RO nº
000116882 20135020072 ANO: 2015
TURMA: 14ª DATA DA PUBLICAÇÃO:
18/12/2015 -RELATOR(A): MANOEL
ARIANO ).
RECURSO ORDINÁRIO. ADICIONAL POR

ACÚMULO DE FUNÇÕES. INDEVIDO. Ao
empregador, no exercício do seu poder
diretivo, cabe estabelecer as atribuições
inerentes a cada função (jus variandi),
aplicando-se "in casu" o disposto no parágrafo
único do artigo 456 da CLT, o qual dispõe que:
"À falta de prova ou inexistindo cláusula
expressa a tal respeito, entender-se-á que o
empregado se obrigou a todo e qualquer
serviço compatível com a sua condição
pessoal. PROCESSO Nº: 01505-2008-050-0
2-00-2 ACÓRDÃO Nº: 20101025704 , 12ª
Turma, TRT da Segunda Região. Des. Rel.
Lilian Lygia Ortega Mazzeu, Publicação
22/10/2010.
ACÚMULO DE FUNÇÕES. Não havendo

previsão legal para pagamento de adicional
m

Fls.: 439
por acúmulo de funções, bem como tendo sido

provado que todos os funcionários
desempenhavam várias atividades, numa
demonstração de que a contratação englobava
não apenas uma, específica, bem como
inexistindo demonstração por parte do
reclamante, ônus que lhe incumbia, que
eventual outra atividade por ele desenvolvida
seria própria de cargo oufunção com salário
superior ao seu, não faz jus a adicional salarial
por acúmulo de funções. Recurso Ordinário
obreiro a que se nega provimento, no aspecto.
01106-PROCESSO Nº: 2008-262-02-00-8,
ACÓRDÃO Nº: 20101062928, TRT da
Segunda Região, Rel. Anelia Li Chum,
Publicação 28/10/2010.
Dessa forma, não há que se falar em pagamento de

acúmulo de função, mesmo porque sequer há embasamento legal para tal pleito.
Portanto, por qualquer ângulo que se análise os pedidos

de diferença salarial, respectivos reflexos e integrações e retificação de CTPS, os mesmos
devem ser julgados improcedentes, impugnando-se "ad cautelam" o percentual
pretendido eis que desprovido de fundamento legal. Sendo indevido o principal, cai por
terra a integração no salárioe reflexos em DSR's, 13º salários, férias + 1/3, FGTS + 40%,
verbas rescisórias e demais consectários legais.
DAS HORAS EXTRAS
m

Fls.: 440
O Reclmante pleiteia o pagamento de horas extras.

No entanto, inverídicas suas alegações, ao passo que
jamais laborou em extrajornada.
Prova disso são os controles de pontos juntados pela

Reclamada que, ao contrário do que alega o Reclamante, são estes idôneos e detêm
veracidade.
Em contrapartida, a Reclamada impugna desde já as

alegações do Reclamante, inclusive os horários por ele informados.
Conforme se vê, a jornada de trabalho do autor sempre

se deu nos seguinte horários:
Como pode ver, Excelência, não houve jornada

extralabor.
Contudo, a Reclamada esclarece que, nos casos em que
m

Fls.: 441
eventualmente, foi necessário o labor extrajornada do Reclamante, foram estas quitadas

corretamente, conforme se observa dos comprovantes de pagamentos (holerites) .
Fato é que, não existem horas extras a serem quitados

ao Reclamante, de modo que requer a Reclamada seja o pedido julgado improcedente.
DOS REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS NOS DSR's, FÉRIAS + 1/3, 13º
SALÁRIOS, FGTS + 40%
Com efeito, os reflexos das diferenças de DSR's (pela

integração de horas extras) nas demais verbas contratuais e rescisórias, por caracterizar
reprovável "bis in idem" (Orientação Jurisprudencial nº 394, da SDI 1 do C. TST). Assim,
requer a improcedência do pedido.
DO INTERVALO INTRAJORNADA
Alega o Reclamante que não dispunha de intervalo para

refeição e descanso. Todavia, o Reclamante sempre usufruiu do regular intervalo de (01)
uma hora para refeição e descanso, como restará confirmado durante a instrução
probatória e pelo que consta nos inclusos controles de frequência/ponto, ressaltando que,
independentemente da fruição do intervalo (que de fato ocorria), a Reclamada
considerava a hora intervalar na soma da jornada diária, como já demonstrado na
amostragem abordada no item das horas extras.
Nesse sentido é o entendimento jurisprudencial:
INTERVALO INTRAJORNADA E REFLEXOS - A

recorrente rebate a condenação no pagamento de intervalo
m

Fls.: 442
intrajornada afirmando que houve pré-assinalação de uma

hora nos
cartões de ponto, sem impugnação por parte do autor. Caso
mantida a condenação, pugna pela sua redução ao tempo de
violação. Observo que não foram ouvidas testemunhas. Na
parte superior direita dos controles está anotado
intervalo com uma hora de duração (v.g. - fl. 82). Tal
situação atende a determinação legal contida no
parágrafo segundo do art. 74 da CLT. Assim sendo, o
encargo de produzir provas contra referida anotação cabia
ao Reclamante. Dele não se desincumbiu, já que não houve
confissão da parte contrária. A seu turno, o própria recorrido
contrariou a alegação inicial de que não dispunha de
qualquer intervalo, ao afirmar que usufruía 15/20 minutos.
Por isso, considera-se efetivamente cumprido o tempo
intervalar anotado nos controles, ficando excluída a
condenação referente à remuneração pela violação.Indevida
a verba principal, excluem-se também os reflexos. PROCESSO
TRT 15ª REGIÃO Nº 0099700-95.2009.5.15.0096 -
RECURSO ORDINÁRIO - 1ª TURMA - 1ª CÂMARA -
RECORRENTE: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS
GERAIS LTDA. RECORRIDOS: 1) ANTONIO DONIZETE DE
REZENDE 2) B. BOSCH GALVANIZAÇÃO DO BRASIL LTDA.
ORIGEM: 3ª VARA DO TRABALHO DE JUNDIAÍ - JUIZ
SENTENCIANTE: JORGE LUIZ SOUTO MAIOR.
Desta feita, não há que se falar em indenização ou pagamento

de horas extras e reflexos pela não fruição do período de intervalo de refeição e descanso,
seja porque efetivamente havia gozo do respectivo período, seja porque tal hora era
m

Fls.: 443
considerada para o cálculo das horas extras mensais, pelo que deve ser julgado
totalmente improcedente o pedido.
Ad cautelam na remota hipótese de ser reconhecida a

indenização perseguida pelo obreiro no tópico ora contestado (o que se admite em
atendimento ao princípio da eventualidade), requer-se seja reconhecido sua natureza
indenizatória, notadamente à inaplicabilidade de repercussões/reflexos em verbas
contratuais e rescisórias, bem como requer seja observado e deduzido a quantidade de
tempo de fruição do intervalo para todos os fins, seja com relação ao cômputo na jornada
normal, seja com relação à restrição da hipótese de indenização incidente apenas quanto
ao saldo/restante do período intervalar considerado.
Requer, portanto, a improcedência do pedido.
DAS DIFERENÇAS DO VALE ALIMENTAÇÃO
Nada a ser deferido nesse sentido, uma vez que,

conforme se vê dos comprovantes de pagamento (holerites), o vale alimentação sempre
foi disponibilizado ao Reclamante, inclusive, os relativos aos dias laborados,
eventualmente aos sábados e feriados.
Rrequer, pois, a improcedência do pedido.
DAS FÉRIAS EM DOBRO
A Reclamada sempre observou os períodos de

competência para fruição do gozo de férias pela Reclamante, não havendo férias não
gozadas ao longo do contrato de trabalho, conforme demonstram documentos anexos a
presente defesa.
m

Fls.: 444
Na hipótese de pagamento extemporâneo a Reclamada tratou

do tema diretamente com o(a) Reclamante, justificando previamente os motivos que do
pagamento intempestivo (problemas pontuais no sistema eletrônico de folha de
pagamento central em sua matriz) que resultou no descompasso do
agendamento/pagamento de verbas já programadas. Ante as tais justificativas, restou
acordado verbalmente o pagamento das férias em data diversa ao inicialmente devido.
Desse modo, considerando que a data de liquidação das férias

foi alvo de prévia concordância dos atores do contrato de trabalho (como restará provado
em regular instrução processual), não há falar em incidência da multa de dobra de férias,
ora impugnada, sob pena de afronta ao art. 444 da CLT (notadamente em prestígio ao
pactuado).
Por outro lado, não há falar em pagamento da dobra das férias

considerando que sequer há alegação de gozo em período além dos limites contidos no
art. 134 da CLT, posto que efetivamente gozou as férias dentro do período concessivo
respectivo, sendo que a LEI não refere o pagamento do período de dobra em decorrência
do pagamento fora do prazo
estipulado no art. 145 da CLT.
Nesse sentido, a referida dobra das férias só seria aplicada se

dentro dos preceitos contidos no Art. 137 da CLT, ou seja, período de gozo fora do período
concessivo, o que não ocorreu no presente caso, inexistindo, pois, a incidência da Súmula
450 do TST frente ao pacto verbal firmado entre as partes.
Assim, não há nos autos, qualquer prova de férias não gozadas

pelo Reclamante ao longo do contrato de trabalho, não havendo diferenças a serem
quitadas ao final do contrato de trabalho.
m

Fls.: 445
Ante ao exposto, improcede o pleito.
DO AVISO PRÉVIO INDENIZADO
Pleiteia o Reclamante o pagamento do aviso prévio indenizado

sob o argumento de não tê-lo recebido.
Contudo, nada mais fantasioso, motivo pelo qual, impugna a

Reclamada suas alegações, senão vejamos.
O Reclamante afirma que o aviso prévio deveria ter-lhe sido

pago de maneira indenizada. No entanto, conforme se vê do documento anexado à esta
defesa (COMUNICADO DE AVISO PRÉVIO), inclusive, devidamente assinado pelo
Reclamante, fora este cumprido TRABALHADO, não merecendo a indenização pleiteada.
Inverídicas, portanto, as alegações do Reclamante, requerendo

seja o pedido julgado improcedente por Vossa Excelência.
DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
Não obstante as impugnações supra cabe rechaçar a

hipótese de indenização por danos morais decorrente de descumprimento contratual
(atraso no pagamento de salários, verbas e benefícios) considerando que não importa em
reconhecimento de dor moral e psíquica que legitima a hipótese de dano moral, pelo que,
requer-se a improcedencia do pleito também sob este prisma.
Neste sentido:
Dano moral- Indevido o pagamento de indenização por

danos morais, vez que o descumprimento da legislação
m

Fls.: 446
trabalhista pela empregadora enseja em favor do

trabalhador multas legais ou convencionais (...). Se fosse
diverso o entendimento, todas as infrações a legislação
trabalhista, as quais geram uma serie de prejuízos aos
trabalhadores, seriam fatores geradores de indenizações
por dano moral ou material., (TRT 15ª Região - Proc
0096100-12-2009-5-15-0114 - Recorrente Quality
Serviços de Segurança e Vigilância Patrimonial S/C
LTDA - Recorrido Sebastião Perpétuo Machado - Origem
9ª VT - Campinas - Des. Rel. Maria de Siqueira Ferreira
Zerbinatti)
DANO MORAL. DIGNIDADE HUMANA. O mero

inadimplemento contratual, a mora ou o prejuízo
econômico não configuram por si sós, dano moral,
porque subsumidos no dano material. recurso ordinário a
que se nega provimento. (TRT-1 - RO:
9455020115010421 RJ , Relator: Jose Antonio Piton,
Data de Julgamento: 20/03/2013, Sexta Turma, Data de
Publicação: 05-04-2013)
Neste ponto cabe destacar que sequer inexiste prova no

sentido do obreiro tenha enfrentado problemas no uso do convênio médico, pelo que
resta afastada a possibilidade de reconhecimento de dano moral também sobre este
ângulo.
Inexistindo, desse modo, os fatos narrados na inicial, não
há que se falar em qualquer tipo de indenização por dano moral.
DANO MORAL - PROVA - NÃO COMPROVADO O

FATO, NEM O NEXO DE CAUSALIDADE ALEGADO
PELO EMPREGADO, É INDEVIDA A INDENIZAÇÃO
POR DANO MORAL PLEITEADA. (TRT 11ª R. - RO
11005/2007-004-11-00 - 4ª VT/Manaus - Rel. Juiz David
Alves de Mello Júnior - J. 30.07.2008)
Pelos fatos narrados, conclui-se que se trata de mais uma

aventura jurídica com o fito de obter enriquecimento ilícito à custa da Justiça do
Trabalho em detrimento do real fundamento e legitimidade do instituto do dano moral,
m

Fls.: 447
instituto cada vez mais banalizado em função da pratica de pedidos descabidos, como
serve de exemplo o presente caso.
Nesse sentido:
RECURSO ORDINÁRIO - DANO MORAL -
PRESSUPOSTOS - RISCO DE BANALIZAÇÃO - O direito
à indenização por danos morais requer a presença
simultânea do ato ilícito, do implemento do dano, do
nexo causal e da culpado réu. Sem a comprovação da
ocorrência desses pressupostos, não pode prosperar a
pretensão. Se, por um enfoque, o reconhecimento do
dano moral e sua reparação pecuniária representa
progresso extraordinário da ciência jurídica para
melhorar a convivência respeitosa e valorizar a dignidade
humana, por outro lado, não se pode levar a extremo sua
aplicação, com o risco de banalizar a conquista ou levá-la
ao descrédito. Não cabe o deferimento de dano moral
pelas ocorrências rotineiras das atividades profissionais,
pelo simples melindre, contrariedades ou pequenas
mágoas. (TRT 1ª R. - RO 01650-2006-010-01-00-8 - 8ª
T. - Relª Desª Fed. Maria José Aguiar Teixeira Oliveira -
DJe 30.07.2008)
Enfim, não há amparo legal ou fático ao pedido de

pagamento de suposto dano moral indenizável na gritante quantia pleiteada, que resta
desde já impugnada.
Por todo o exposto, pugna-se pela improcedência do
pedido em questão "in totum".
Sem prejuízo das impugnações retro, qualquer tipo de
indenização só poderá ser arbitrada, aplicando-se o princípio da razoabilidade nos termos
do art. 944 do CC, bem como ante as necessárias fundamentações e limitações contidas
nos art. 223-G da CLT.
DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA
m

Fls.: 448
Sem prejuízo da recente reforma da CLT decorrente da Lei

13.467/2017 que instituiu a previsão de honorários advocatícios, conforme preceito
contido no art. 791-A, fato é que tal verba se mostra indevida no presente caso,
considerando a improcedência de pleitos em face da empresa contestante. Por outro lado,
caso a ação seja julgada procedente em parte, deverá o(a) Reclamante ser condenado ao
pagamento de honorários de sucumbência na sua devida proporção, a ser arbitrado com
prudência por este D. Juízo.
Ainda, também, no que versa sobre Perdas e Danos, cabe

ressaltar que é inaplicável o artigo 389 e 404 do Código Civil, em relação as despesas com
o advogado eventualmente suportadas pelo reclamante não decorrem de ato da ré, e sim
da sua opção pela contratação de advogado particular. Tivesse o autor procurado o
sindicato de classe, receberia a assistência gratuitamente. Logo, este "dano" não tem nexo
causal com qualquer ação ou omissão da reclamada e sim com a escolha voluntária
doreclamante.
Destarte, impugna a pretensão quanto aos pedidos indicados

na vestibular.
DA JUSTIÇA GRATUITA
O Reclamante não comprovou os requisitos constantes no § 4º

do art. 790 da CLT, pelo que, deverá ser julgado improcedente o pleito de gratuidade.
DOS DESCONTOS FISCAIS E PREVIDÊNCIARIOS
Requerer seja concedido o direito de retenção da cota

previdenciária e fiscal pertinentes a Reclamante. Nesse prisma, mister se faz a menção da
OJ-SDI1 nº 363 do TST:
m

Fls.: 449
OJ-SDI1 nº 363 - Descontos previdenciários e

fiscais. Condenação do
empregador em razão do inadimplemento de verbas
remuneratórias. Responsabilidade do empregado pelo
pagamento. Abrangência. (DJ 20.05.2008) - A
responsabilidade pelo recolhimento das contribuições
social e fiscal, resultante de condenação judicial referente
a verbas remuneratórias, é do empregador e incide sobre
o total da condenação. Contudo, a culpa do empregador
pelo inadimplemento das verbas remuneratórias não
exime a responsabilidade do empregado pelos
pagamentos do imposto de renda devido e da
contribuição previdenciária que recaia sobre sua quota-
parte. (grifos nossos).
Não obstante, o tema encontra guarida na Súmula nº 368, do

Egrégio Tribunal Superior do Trabalho, cabendo ainda colacionar o entendimento
exarado pela Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho através do Provimento nº 01/96
da, o qual dispõe no item nº 2: "cabe exclusivamente à fonte pagadora a
obrigação de calcular, deduzi , recolher as importâncias devidas pelos
Reclamantes r ao Imposto de Renda" (grifamos).
Ora, ao imputar ao empregador o ônus de deduzir a cota-parte

do encargo pertencente ao empregado, foi real intenção do legislador atribuir e
reconhecer que ele, empregado, é o real sujeito passivo do tributo. Reconhecer situação
diversa resultaria na alteração da responsabilidade tributária e do sujeito passivo do
tributo, em total arrepio à lei e à Constituição Federal.
Desse modo, requer seja autorizada a dedução da cota-parte do Reclamante quanto às
contribuições fiscais e previdenciárias, em consonância com a legislação vigente.
m

Fls.: 450
DA CORREÇÃO MONETÁRIA E DOS JUROS
Requer sejam os valores apurados em regular execução do

processo, observando-se no tocante à correção monetária, o artigo 459, "caput" e § único,
da CLT e a Súmula 381 do TST. Ademais, com relação aos juros, estes deverão ser
aplicados de forma simples (1%) ao mês, conforme determina a Lei nº 8.177/91, in verbis:
Art. 39. Os débitos trabalhistas de qualquer natureza, quando não satisfeitos

pelo empregador nas épocas próprias assim definidas em lei, acordo ou
convenção coletiva, sentença normativa ou cláusula contratual sofrerão juros
de mora equivalentes à TRD acumulada no período compreendido entre a data
de vencimento da obrigação e o seu efetivo pagamento.
§ 1° Aos débitos trabalhistas constantes de condenação pela Justiça do
Trabalho ou decorrentes dos acordos feitos em reclamatória trabalhista,
quando não cumpridos nas condições homologadas ou constantes do termo de
conciliação, serão acrescidos, nos juros de mora previstos no caput juros de um
por cento ao mês, contados do ajuizamento da reclamatória e aplicados pro
rata die, ainda que não explicitados na sentença ou no termo de conciliação.
DA COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO
"Ad cautelam",requer a Reclamada, na remota hipótese de

condenação, sejam compensados e deduzidos todos os valores pagos sob o mesmo título,
especialmente por ocasião da rescisão contratual, sob pena de enriquecimento sem causa,
nos termos do artigo 767 da Consolidação das Leis do Trabalho e artigos 884 e 885 do
Código Civil.
DA IMPUGNAÇÃO AOS CÁLCULOS E VALORES
m

Fls.: 451
A Reclamada, por precaução, reitera sua impugnação a todos

os cálculos e valores indicados na peça vestibular, sendo certo que se alguma parcela for
deferida ao Reclamante, a mesma deverá ser apurada em regular liquidação de sentença,
observado os limites do pedido e respectivos valores, nos termos do art. 141 e
492 do CPC.
APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS PELA RECLAMADA
Esclarece esta Reclamada que todos os documentos existentes na relação

havida entre as partes são juntados a presente defesa.
Ainda, impende destacar que a não juntada de alguns documentos com a

defesa não gera presunção de veracidade quanto às alegações do reclamante, eis que,
como é sabido, a prova documental não é a única apta a comprovar a veracidade dos
fatos.
Outrossim, em caso de impugnação, pelo reclamante, dos documentos

juntados à presente em cópia reprográfica, requer seja deferido à Reclamada o benefício
do artigo 830, in fine, da Consolidação da Leis Trabalho.
DOS REQUERIMENTOS FINAIS
Ante o exposto, impugnando totalmente os termos da

petição inicial e respectivos documentos, a Reclamada requer que Vossa Excelência se
digne, no mérito, (ressalvado as matérias incontroversas), requer sejam os pedidos
JULGADOS IMPROCEDENTES, condenando o Reclamante ao pagamento das custas
e honorários processuais e honorários advocatícios.
m

Fls.: 452
A Reclamada protesta, ainda, pela produção de todos os meios

de prova em direito admitidos, especialmente, pelo depoimento pessoal do Reclamante,
sob pena de confissão, inquirição de testemunhas, perícias, indicação de assistentes
técnico e juntada de documento, bem como, seja reconhecida a prescrição qüinqüenal
caso aplicável in casu nos moldes previstos artigo 7º, inciso XXIX da Constituição
Federal.
Por fim, requer à Reclamada que todas as publicações e/ou

notificações sejam realizadas, única e exclusivamente, em nome do advogado THIAGO
BRESSANI PALMIERI – OAB/SP nº 207.753, com endereço a Rua Santa
Marina, 1560 – Água Branca/SP – CEP: 05036-001, sob as penas de nulidade
nos termos da Súmula 427 do C. TST.
Termos em que,
Pede deferimento.
Rio de Janeiro, 13 de Abril de 2020.
THIAGO BRESSANI PALMIERI VÂNIA ELISABETE MOURA
OAB/SP 207.753 OAB/SP 397.547
m

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Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:19 - 2731845

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Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:19 - 2731845

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Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:19 - e7c0da4

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. e7c0da4 - Pág. 1
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GAP.004.01.01.01 FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOS PAGINA 1 Fls.: 474
EMPRESA PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESS. CGC 00.277.106/0001-37

EMPRESARIAL
ENDERECO R LTDA
ALMIRANTE GRENFALL NUMERO PARQUE
BAIRRO 25085-135 CIDADE DUQUE
405
CEP RJ ESTADO DUQUE DE CAXIAS
EMISSAO 16/03/2020 15:08:28 AUTENTICACAO
NOME FUNCIONARIO VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA

MATRICULA 007234 No.ORDEM 7234
FILIACAO PAI LAERTE NOGUEIRA DA SILVA

MAE ELTA DOS SANTOS
CART.PROFISSIONAL 0036382 SERIE 00118 RJ EMISSAO 02/01/2000

CERT.RESERVISTA 1549977 CATEGORIA REG. PROFISS.
TIT.ELEITOR 1004427990353 ZONA 116 SECAO 183
CPF 08537051780 PIS/PASEP 12727149605 CADAST.
CART.HABILITACAO 00968367295 CATEGORIA B
IDENTIDADE 110505245 ÓRGÃO EMISSOR IFP RJ EMISSÃO 10/05/1994
E-MAIL: valberrjf@gmail.com
ADMISSAO 02/09/2002 OPCAO FGTS 02/09/2002 FORMA PAGAMENTO Mensalista JORNADA 220:00
CARGO SUPERVISOR SECAO BANCO DO BRASIL-CESEC 11 SALARIO 3.929,15 SAL. HORA 17,86
DEPENDENTE IRRF: 0 DEPENDENTE SAL. 0
DATA NASCIMENTO 06/08/1977 ESTADO CIVIL C Casado SEXO M GRAU INSTRUCAO 7 Ensino médio completo
NACIONALIDADE 10 Brasileira NATURALIDADE Rio de Janeiro ESTADO NATAL RJ
QUANDO ESTRANGEIRO
DATA CHEGADA CONJUGE BRASILEIRO Nu.CARTEIRA IDENT.
TIPO DE VISTO Nu.REGISTRO GERAL Nu.DECRETO
NATURALIZADO 0 VALID. CART.IDENTIDADE VALID.CART.TRABALHO
Nu.FILHOS
ENDERECO NÚMERO BAIRRO CIDADE CEP

TREZE 139 MARÉ Rio de Janeiro 21046570
FERIAS PERIODO AQUISITIVO PERIODO DE GOZO

02/09/2002 01/09/2003 03/05/2004 22/05/2004
02/09/2003 01/09/2004 02/05/2005 31/05/2005
02/09/2004 01/09/2005 02/05/2006 21/05/2006
02/09/2005 01/09/2006 02/05/2007 31/05/2007
02/09/2006 01/09/2007 03/03/2008 01/04/2008
02/09/2007 01/09/2008 02/03/2009 31/03/2009
02/09/2008 01/09/2009 01/03/2010 30/03/2010
02/09/2009 01/09/2010 01/11/2010 30/11/2010
02/09/2010 01/09/2011 01/11/2011 20/11/2011
02/09/2011 01/09/2012 12/11/2012 01/12/2012
02/09/2012 01/09/2013 04/11/2013 23/11/2013
02/09/2013 01/09/2014 03/11/2014 22/11/2014
02/09/2014 01/09/2015 03/11/2015 22/11/2015
02/09/2015 01/09/2016 02/01/2017 31/01/2017
02/09/2016 01/09/2017 04/09/2017 03/10/2017
02/09/2017 01/09/2018
ALTERACOES DE SALARIO DATA SALARIO MOTIVO

02/09/2002 860,54 ADMISSAO
01/02/2004 860,54 *NU Atualiza Salário
01/02/2005 929,38 Motivo desconhecido
01/02/2006 994,44 ACORDO COLETIVO
RRH 045
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:19 - cfef189
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. cfef189 - Pág. 1
ALTERACOES DE SALARIO DATA SALARIO MOTIVO
Fls.: 475
01/02/2007 1.039,19 ACORDO COLETIVO
01/03/2008 2.106,16 PROMOCAO
CONTRIBUICAO SINDICAL DATA VALOR

31/03/2005 28,68
06/04/2006 33,15
05/04/2007 34,64
05/04/2008 36,72
06/04/2009 75,12
07/04/2010 75,12
06/04/2011 79,63
05/04/2012 85,60
05/04/2013 91,16
04/04/2014 97,82
07/04/2015 104,18
06/04/2016 111,60
06/04/2017 124,23
ALTERACOES DE CARGO DATA FUNCAO MOTIVO

02/09/2002 OPERADOR DE DUPLICADORA ADMISSAO
01/03/2008 SUPERVISOR(A) PROMOCAO
01/08/2014 SUPERVISOR ENQUANDRAMENTO PLANO C&S
01/09/2017 SUPERVISOR AJUSTE DE CENTRO DE CUSTO
MUDANCAS DE SECAO DATA SECAO CÓDIGO CNPJ

02/09/2002 BANCO DO BRASIL-CESEC 13 01.026.01.0001 00.277.106/0001-37
01/09/2017 BANCO DO BRASIL-CESEC 11 01.026.01.0001 00.277.106/0001-37
MUDANÇAS DE HORÁRIOS DATA HORÁRIO

0022 02/09/2002 (7:00 AS 11:00/12:00 AS 16:00)
0106 01/04/2013 (00:00/07:00)
605 01/04/2014 (Cod01) - 00:00 AS 04:00/05:00 AS 08:00
1132 01/07/2014 (Cod01) - 00:00 AS 04:00/05:00 AS 08:00
1402 01/11/2015 (Cod01) - 16:00 AS 20:00/21:00 AS 00:00 - BB
1021 07/06/2017 (Cod01) - 07:00 AS 11:00/12:00 AS 16:00
ANOTACOES GERAIS DATA TEXTO

17/09/2009 EM 17/09/2009 CONCESSAO DE VT DE 4 X 2,20 PARA NAO DESEJA
MAIS APARTIR 20/07/2009 SF
10/08/2017 Funcionário solicitou o cancelamento do benefício de VT.
DATA DEMISSAO 01/03/2018 ASSINATURA DO EMPREGADOR ASSINATURA DO FUNCIONARIO
COD.AFASTAMENTO 03
007234
RRH 045
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:19 - cfef189
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. cfef189 - Pág. 2
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Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:20 - 6f07e55

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 6f07e55 - Pág. 1
Fls.: 526
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:20 - e5da871

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. e5da871 - Pág. 1
Fls.: 527
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:20 - 8975b2f

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 8975b2f - Pág. 1
PERSONAL SERVICE RECURSOS FICHA FINANCEIRA DO FUNCIONÁRIO Página : 1
R ALMIRANTE GRENFALL 405 Data 16/03/2020 15:09:29
- COMPLEMENTAR - Fls.: 528
DUQUE DE CAXIAS :Versão : 12.1.21.1
00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
CÓDIGO EVENTOS DATA PAGTO. REF PROVENTO DESCONTO
==============================================================================================================
Seção: 01.026.01.0001 BANCO DO BRASIL-CESEC 11
Chapa: 007234 Nome: VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA
Função : SUPERVISOR Nasc : 06/08/1977 Dt. Adm : 02/09/2002
C.Trab. : 0036382 00118 Pis : 12727149605 CPF : 08537051780
Mês 6 Ano: 2003 Período: 2

0001 SALARIO BASE 30/06/2003 0,00 775,26 P
0020 SALDO DEVEDOR PROXIMO MÊS(-) 30/06/2003 0,00 0,26 P
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 30/06/2003 0,00 48,00 P
0140 REEMB.TICKET ALIMENTACAO EXTRA 30/06/2003 0,00 48,00 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 30/06/2003 0,00 114,88 P
0003 INSS 30/06/2003 0,00 84,43 D
0021 SALDO DEVEDOR MÊS ANTERIOR(-) 30/06/2003 0,00 0,97 D
Total do mês: 6 / 2003 986,40 85,40

Total Suj FGTS 0,00 LÍQUIDO: 901,00
Total Suj INSS 938,14
Total Suj IRRF 938,14
FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 31/07/2003 0,00 775,26 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 31/07/2003 0,00 107,13 P
0003 INSS 31/07/2003 0,00 83,74 D
Total do mês: 7 / 2003 994,00 84,00

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 31/08/2003 0,00 775,26 P
0009 1a PARCELA 13o SALARIO 31/08/2003 0,00 452,24 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 31/08/2003 0,00 118,40 P
0003 INSS 31/08/2003 0,00 103,58 D
Total do mês: 8 / 2003 1.448,19 104,19

Total Suj FGTS 0,00 LÍQUIDO: 1.344,00
FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 30/09/2003 0,00 775,26 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 30/09/2003 0,00 100,78 P
0003 INSS 30/09/2003 0,00 83,16 D
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:20 - 46f429b

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 46f429b - Pág. 1
00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 9 / 2003 972,69 83,69

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 31/10/2003 0,00 775,26 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 31/10/2003 0,00 100,78 P
0003 INSS 31/10/2003 0,00 78,51 D
0008 DESC.FALTAS 31/10/2003 0,00 25,84 D
0070 DESC.SEMANAL PERDIDO 31/10/2003 0,00 25,84 D
0128 DESC.TICKET NAO UTILIZADO 31/10/2003 0,00 4,80 D
Total do mês: 10 / 2003 924,64 135,64

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 30/11/2003 0,00 775,26 P
0082 HORA EXTRA 50% (C/ADICIONAIS) 30/11/2003 0,00 26,43 P
0083 HORA EXTRA 100% 30/11/2003 0,00 42,29 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 30/11/2003 0,00 47,93 P
0003 INSS 30/11/2003 0,00 103,39 D
Total do mês: 11 / 2003 992,99 103,99

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 31/12/2003 0,00 775,26 P
0129 13o.SALARIO 2a PARCELA 31/12/2003 0,00 775,26 P
0003 INSS 31/12/2003 0,00 74,09 D
0011 INSS 13o.SALARIO 31/12/2003 0,00 69,77 D
0047 DESC.ADIANT.13o.SALARIO 31/12/2003 0,00 452,24 D
Total do mês: 12 / 2003 1.599,38 596,38

Total Suj INSS 1.146,28
FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 31/01/2004 0,00 775,26 P
0139 PAGAMENTO TICKET ALIMENTACAO 31/01/2004 0,00 43,20 P
0003 INSS 31/01/2004 0,00 74,09 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 1 / 2004 867,20 74,20

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 29/02/2004 0,00 775,26 P
0003 INSS 29/02/2004 0,00 74,09 D
Total do mês: 2 / 2004 910,83 74,83

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 31/03/2004 0,00 775,26 P
0003 INSS 31/03/2004 0,00 74,09 D
0012 DESC.CONTR.SINDICAL 31/03/2004 0,00 25,84 D
Total do mês: 3 / 2004 881,50 100,50

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 30/04/2004 0,00 860,54 P
0037 DIF.SALARIO 30/04/2004 0,00 170,56 P
0064 DIF.VALE TRANSPORTE 30/04/2004 0,00 10,24 P
0164 DIF.TICKET RESTAURANTE 30/04/2004 0,00 8,00 P
0003 INSS 30/04/2004 0,00 94,82 D
0155 DESC.CONTR.ASSISTENCIAL 30/04/2004 0,00 25,82 D
Total do mês: 4 / 2004 1.143,36 120,88

Total Suj IRRF 1.079,10
FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 31/05/2004 0,00 286,85 P
0039 ABONO DE FERIAS 31/05/2004 0,00 258,42 P
0040 1/3 FERIAS 31/05/2004 0,00 210,59 P
0041 FERIAS NO MES 31/05/2004 0,00 516,84 P
0056 1/3 ABONO DE FERIAS 31/05/2004 0,00 86,14 P
0086 MEDIA HORA EXTRA FERIAS 31/05/2004 0,00 114,93 P
0003 INSS 31/05/2004 0,00 30,50 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0030 IRRF FERIAS 31/05/2004 0,00 7,97 D
0098 INSS NAS FERIAS 31/05/2004 0,00 75,81 D
0120 DESC.VT NAO UTILIZADO 31/05/2004 0,00 10,24 D
0153 LIQUIDO FERIAS 31/05/2004 0,00 1.104,00 D
Total do mês: 5 / 2004 1.527,15 1.254,63

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/07/2004 30,00 860,54 P
0003 INSS 05/07/2004 9,00 82,13 D
Total do mês: 6 / 2004 912,65 82,65

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/08/2004 30,00 860,54 P
0045 DIF.FERIAS 05/08/2004 0,00 85,28 P
0079 DIF.1/3 FERIAS NO MES 05/08/2004 0,00 28,43 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/08/2004 13,05 10,21 P
0003 INSS 05/08/2004 9,00 93,28 D
Total do mês: 7 / 2004 1.037,39 93,39

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/09/2004 30,00 860,54 P
0003 INSS 05/09/2004 9,00 81,86 D
0066 DESC.SAIDA ANTECIPADA 05/09/2004 0,75 2,93 D
Total do mês: 8 / 2004 912,54 84,79

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/10/2004 30,00 860,54 P
0245 BIENIO 05/10/2004 2,00 6,18 P
0003 INSS 05/10/2004 9,00 82,68 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 9 / 2004 918,72 83,68

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/11/2004 30,00 860,54 P
0067 REEMB.VT EXTRA 05/11/2004 0,00 6,40 P
0083 HORA EXTRA 100% 05/11/2004 8,00 66,37 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/11/2004 24,00 18,78 P
0245 BIENIO 05/11/2004 2,00 6,18 P
0003 INSS 05/11/2004 9,00 99,86 D
0006 DESC.VT 05/11/2004 0,00 6,40 D
Total do mês: 10 / 2004 1.126,04 106,26

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/12/2004 30,00 860,54 P
0067 REEMB.VT EXTRA 05/12/2004 0,00 6,40 P
0083 HORA EXTRA 100% 05/12/2004 8,00 62,58 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/12/2004 62,00 48,50 P
0245 BIENIO 05/12/2004 2,00 6,18 P
0003 INSS 05/12/2004 9,00 104,82 D
0006 DESC.VT 05/12/2004 0,00 6,40 D
Total do mês: 11 / 2004 1.893,27 111,22

FGTS Recolhido 0,00

0172 INSALUBRIDADE 13o. SAL 31/12/2004 0,00 52,00 P
0452 BIENIO/TRIENIO 13o SAL 31/12/2004 2,00 6,18 P
0035 DESC.ADIANT.13o.SALARIO (1ª PARCELA) 31/12/2004 0,00 717,12 D
0130 INSS 13o.SALARIO 31/12/2004 9,00 82,68 D
0001 SALARIO BASE 05/01/2005 30,00 860,54 P
0179 DIF.TICKET REFEICAO 05/01/2005 0,00 5,00 P
0187 DIF. HORA EXTRA 100% 05/01/2005 7,00 58,07 P
0245 BIENIO 05/01/2005 2,00 6,18 P
0003 INSS 05/01/2005 9,00 87,91 D
0428 DESC H.EXTRAS JA PAGA 05/01/2005 0,00 50,58 D
0438 DESC TR JA PAGO 05/01/2005 0,00 5,00 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 12 / 2004 1.900,51 943,29

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/02/2005 30,00 860,54 P
0245 BIENIO 05/02/2005 2,00 6,18 P
0003 INSS 05/02/2005 9,00 81,80 D
0334 SAIDA ANTECIPADA 05/02/2005 2,50 9,78 D
Total do mês: 1 / 2005 918,72 91,58

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/03/2005 30,00 860,54 P
0245 BIENIO 05/03/2005 2,00 6,18 P
0003 INSS 05/03/2005 9,00 82,68 D
Total do mês: 2 / 2005 918,72 82,68

FGTS Recolhido 0,00

0096 *NU DESC.FARMACIA PACHECO 31/03/2005 0,00 12,03 D
0001 SALARIO BASE 05/04/2005 30,00 860,54 P
0245 BIENIO 05/04/2005 2,00 6,18 P
0003 INSS 05/04/2005 9,00 82,68 D
0506 EMPRESTIMO BMG 05/04/2005 0,00 215,49 D
Total do mês: 3 / 2005 918,72 338,88

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/05/2005 30,00 860,54 P
0245 BIENIO 05/05/2005 2,00 6,18 P
0003 INSS 05/05/2005 9,00 82,68 D
0506 EMPRESTIMO BMG 05/05/2005 0,00 215,49 D
Total do mês: 4 / 2005 918,72 298,17

FGTS Recolhido 0,00

0041 FERIAS NO MES 30/04/2005 0,00 939,91 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 30/04/2005 0,00 306,09 P
0098 INSS NAS FERIAS 30/04/2005 9,00 112,14 D
0153 LIQUIDO FERIAS 30/04/2005 0,00 1.133,86 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0526 DIF.SALARIO-FEVEREIRO 31/05/2005 0,00 68,84 P
0527 DIF.SALARIO-MARCO 31/05/2005 0,00 68,84 P
0528 DIF.SALARIO 31/05/2005 0,00 68,84 P
0003 INSS 31/05/2005 7,65 15,79 D
0540 CONT.ASSISTENCIAL SIND 0051 31/05/2005 0,00 27,88 D
0245 BIENIO 05/06/2005 2,00 6,18 P
0319 SALDO DEVEDOR 05/06/2005 0,00 241,83 P
0003 INSS 05/06/2005 11,00 32,52 D
0506 EMPRESTIMO BMG 05/06/2005 0,00 215,49 D
Total do mês: 5 / 2005 1.700,53 1.537,68

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/07/2005 30,00 929,38 P
0245 BIENIO 05/07/2005 2,00 6,18 P
0003 INSS 05/07/2005 9,00 89,60 D
0150 DESC.INSUFICIENCIA DE SALDO 05/07/2005 0,00 241,83 D
0506 EMPRESTIMO BMG 05/07/2005 0,00 215,49 D
Total do mês: 6 / 2005 995,56 546,92

FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/08/2005 30,00 929,38 P
0245 BIENIO 05/08/2005 2,00 6,64 P
0743 ABONO PECUNIARIO-GRAFICOS 05/08/2005 0,00 90,00 P
0506 EMPRESTIMO BMG 05/08/2005 0,00 215,49 D
Total do mês: 7 / 2005 1.086,02 215,49

Total Suj INSS 0,00
Total Suj IRRF 0,00
FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/09/2005 30,00 929,38 P
0245 BIENIO 05/09/2005 2,00 6,64 P
0003 INSS 05/09/2005 9,00 89,64 D
0506 EMPRESTIMO BMG 05/09/2005 0,00 215,49 D
Total do mês: 8 / 2005 996,02 305,13

Total Suj INSS 0,00
Total Suj IRRF 0,00
FGTS Recolhido 0,00

0001 SALARIO BASE 05/09/2005 30,00 929,38 P
0245 BIENIO 05/09/2005 0,05 6,64 P
0003 INSS 05/09/2005 9,00 89,64 D
0506 EMPRESTIMO BMG 05/09/2005 0,00 215,49 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 9 / 2005 996,02 305,13

FGTS Recolhido 79,68

0001 SALARIO BASE 05/11/2005 30,00 929,38 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/11/2005 79,80 67,42 P
0245 BIENIO 05/11/2005 0,05 6,64 P
0003 INSS 05/11/2005 9,00 95,70 D
0506 EMPRESTIMO BMG 05/11/2005 0,00 215,49 D
Total do mês: 10 / 2005 1.063,44 311,19

Total Suj FGTS 1.063,44 LÍQUIDO: 752,25

0001 SALARIO BASE 05/12/2005 30,00 929,38 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/12/2005 79,80 67,42 P
0245 BIENIO 05/12/2005 0,05 6,64 P
0003 INSS 05/12/2005 9,00 95,70 D
0506 EMPRESTIMO BMG 05/12/2005 9,00 215,49 D
Total do mês: 11 / 2005 1.531,45 311,19

Total Suj INSS 0,00
Total Suj IRRF 0,00

0130 INSS 13o.SALARIO 16/12/2005 9,00 84,24 D
0001 SALARIO BASE 05/01/2006 30,00 929,38 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/01/2006 35,34 29,86 P
0245 BIENIO 05/01/2006 0,05 6,64 P
0003 INSS 05/01/2006 9,00 92,32 D
0506 EMPRESTIMO BMG 05/01/2006 10,00 215,49 D
Total do mês: 12 / 2005 1.961,90 860,06

Total Suj FGTS 1.493,89 LÍQUIDO: 1.101,84

0001 SALARIO BASE 06/02/2006 30,00 929,38 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/02/2006 171,00 144,48 P
0245 BIENIO 06/02/2006 0,05 6,64 P
0397 ADIC.NOT.MES(ES) ANTERIOR(ES) 06/02/2006 96,27 81,34 P
0003 INSS 06/02/2006 9,00 109,96 D
0506 EMPRESTIMO BMG 06/02/2006 11,00 215,49 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 1 / 2006 1.221,84 325,45


0001 SALARIO BASE 06/03/2006 30,00 929,38 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/03/2006 79,80 67,42 P
0245 BIENIO 06/03/2006 3,00 6,64 P
0003 INSS 05/03/2006 9,00 95,70 D
0006 DESC.VT 05/03/2006 0,00 55,76 D
0506 EMPRESTIMO BMG 05/03/2006 12,00 215,49 D
Total do mês: 2 / 2006 1.063,44 366,95


0001 SALARIO BASE 06/04/2006 30,00 994,44 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/04/2006 156,75 141,71 P
0245 BIENIO 06/04/2006 3,00 6,64 P
0526 DIF.SALARIO-FEVEREIRO 06/04/2006 0,00 65,06 P
0688 DIF. TICKET DISSÍDIO GRAFICOS 06/04/2006 40,00 20,00 P
0003 INSS 06/04/2006 9,00 114,10 D
0006 DESC.VT 06/04/2006 0,00 63,57 D
0506 EMPRESTIMO BMG 06/04/2006 13,00 215,49 D
0683 DESC. CONTR. ASSISTENCIAL GRAFICOS 06/04/2006 0,00 20,00 D
Total do mês: 3 / 2006 1.287,85 446,31

0001 SALARIO BASE 05/05/2006 30,00 994,44 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/05/2006 171,00 154,59 P
0245 BIENIO 05/05/2006 3,00 7,00 P
0003 INSS 05/05/2006 9,00 110,34 D
0006 DESC.VT 05/05/2006 0,00 59,67 D
0506 EMPRESTIMO BMG 05/05/2006 14,00 215,49 D
Total do mês: 4 / 2006 1.226,03 385,50


0001 SALARIO BASE 06/06/2006 10,00 331,48 P
0039 ABONO DE FERIAS 28/04/2006 10,00 364,00 P
0041 FERIAS NO MES 28/04/2006 20,00 728,00 P
0045 DIF.FERIAS 06/06/2006 0,00 4,17 P
0056 1/3 ABONO DE FERIAS 28/04/2006 10,00 121,33 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 28/04/2006 20,00 242,67 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/06/2006 19,95 18,04 P
0245 BIENIO 06/06/2006 3,00 2,50 P
0003 INSS 06/06/2006 9,00 36,29 D
0006 DESC.VT 06/06/2006 0,00 19,89 D
0030 IRRF FERIAS 28/04/2006 15,00 13,48 D
0098 INSS NAS FERIAS 28/04/2006 9,00 85,22 D
0120 DESC.VT NAO UTILIZADO 06/06/2006 0,00 41,80 D
0128 DESC.TICKET NAO UTILIZADO 06/06/2006 0,00 11,80 D
0153 LIQUIDO FERIAS 28/04/2006 0,00 1.141,81 D
0506 EMPRESTIMO BMG 28/04/2006 15,00 215,49 D
Total do mês: 5 / 2006 1.835,52 1.565,78


0001 SALARIO BASE 06/07/2006 30,00 994,44 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/07/2006 6,54 5,91 P
0245 BIENIO 06/07/2006 3,00 7,50 P
0003 INSS 06/07/2006 9,00 97,00 D
0006 DESC.VT 06/07/2006 0,00 59,67 D
Total do mês: 6 / 2006 1.077,85 156,67


0001 SALARIO BASE 04/08/2006 30,00 994,44 P
0245 BIENIO 04/08/2006 3,00 7,50 P
0743 ABONO PECUNIARIO-GRAFICOS 04/08/2006 0,00 100,00 P
0003 INSS 04/08/2006 9,00 96,47 D
0006 DESC.VT 04/08/2006 0,00 59,67 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 04/08/2006 0,00 189,88 D
Total do mês: 7 / 2006 1.171,94 346,02


0001 SALARIO BASE 06/09/2006 30,00 994,44 P
0245 BIENIO 06/09/2006 3,00 7,50 P
0003 INSS 06/09/2006 9,00 96,47 D
0006 DESC.VT 06/09/2006 0,00 59,67 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/09/2006 0,00 189,88 D
Total do mês: 8 / 2006 1.071,94 346,02


0001 SALARIO BASE 06/10/2006 30,00 994,44 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0245 BIENIO 06/10/2006 4,00 15,00 P
0003 INSS 06/10/2006 9,00 97,14 D
0006 DESC.VT 06/10/2006 0,00 59,67 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/10/2006 0,00 189,88 D
Total do mês: 9 / 2006 1.079,44 346,69


0001 SALARIO BASE 07/11/2006 30,00 994,44 P
0245 BIENIO 07/11/2006 4,00 15,00 P
0003 INSS 07/11/2006 9,00 97,14 D
0006 DESC.VT 07/11/2006 0,00 59,67 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/11/2006 0,00 189,88 D
Total do mês: 10 / 2006 1.079,44 346,69


0001 SALARIO BASE 06/12/2006 30,00 994,44 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/12/2006 22,80 20,61 P
0245 BIENIO 06/12/2006 4,00 15,00 P
0003 INSS 06/12/2006 9,00 99,00 D
0006 DESC.VT 06/12/2006 0,00 59,67 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/12/2006 0,00 189,88 D
Total do mês: 11 / 2006 1.639,77 348,55


0091 MEDIA AD.NOTURNO 13o.SAL. 15/12/2006 12,00 46,06 P
0129 13o.SALARIO 2a PARCELA 15/12/2006 12,00 1.079,44 P
0130 INSS 13o.SALARIO 15/12/2006 9,00 101,29 D
0001 SALARIO BASE 05/01/2007 30,00 994,44 P
0245 BIENIO 05/01/2007 4,00 15,00 P
0641 DIF VT 05/01/2007 0,00 12,40 P
0003 INSS 05/01/2007 9,00 97,14 D
0006 DESC.VT 05/01/2007 0,00 59,67 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/01/2007 0,00 189,88 D
Total do mês: 12 / 2006 2.217,34 987,70


0001 SALARIO BASE 06/02/2007 30,00 994,44 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0245 BIENIO 06/02/2007 4,00 15,00 P
0003 INSS 06/02/2007 9,00 97,14 D
0006 DESC.VT 06/02/2007 0,00 59,67 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/02/2007 0,00 189,88 D
Total do mês: 1 / 2007 1.079,44 346,69


0001 SALARIO BASE 06/03/2007 30,00 994,44 P
0245 BIENIO 06/03/2007 4,00 15,00 P
0003 INSS 06/03/2007 9,00 97,14 D
0006 DESC.VT 06/03/2007 0,00 59,67 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/03/2007 0,00 189,88 D
Total do mês: 2 / 2007 1.079,44 346,69

0001 SALARIO BASE 05/04/2007 30,00 1.039,19 P
0245 BIENIO 05/04/2007 4,00 15,00 P
0838 DIF. SALARIO DISSIDIO ( % ) 05/04/2007 0,00 44,75 P
0003 INSS 05/04/2007 9,00 104,99 D
0006 DESC.VT 05/04/2007 0,00 62,35 D
0163 DESC.ATRASO 05/04/2007 0,50 2,36 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/04/2007 0,00 189,88 D
0843 DIF. DESC. V.TRANSP. 05/04/2007 0,00 2,69 D
Total do mês: 3 / 2007 1.168,94 417,69

0001 SALARIO BASE 07/05/2007 30,00 1.039,19 P
0102 R.S.R. 07/05/2007 0,00 36,87 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/05/2007 128,25 121,16 P
0245 BIENIO 07/05/2007 4,00 15,00 P
0003 INSS 07/05/2007 9,00 115,93 D
0006 DESC.VT 07/05/2007 0,00 62,35 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/05/2007 0,00 189,88 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 4 / 2007 1.292,42 388,94


0041 FERIAS NO MES 30/04/2007 30,00 1.189,04 P
0045 DIF.FERIAS 06/06/2007 0,00 8,05 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 30/04/2007 30,00 396,35 P
0102 R.S.R. 06/06/2007 0,00 24,60 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/06/2007 135,38 127,90 P
0003 INSS 06/06/2007 11,00 17,95 D
0030 IRRF FERIAS 30/04/2007 15,00 14,60 D
0098 INSS NAS FERIAS 30/04/2007 11,00 174,39 D
0153 LIQUIDO FERIAS 30/04/2007 0,00 1.206,52 D
0620 INSS DE DIF SALARIAL DE FERIAS 06/06/2007 0,00 1,18 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 30/04/2007 0,00 189,88 D
Total do mês: 5 / 2007 1.748,62 1.614,91

0001 SALARIO BASE 06/07/2007 30,00 1.039,19 P
0102 R.S.R. 06/07/2007 0,00 25,04 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/07/2007 132,53 125,20 P
0245 BIENIO 06/07/2007 4,00 17,05 P
0003 INSS 06/07/2007 9,00 115,24 D
0006 DESC.VT 06/07/2007 0,00 62,35 D
0163 DESC.ATRASO 06/07/2007 0,41 1,94 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/07/2007 0,00 189,88 D
Total do mês: 6 / 2007 1.282,48 369,41

0001 SALARIO BASE 06/08/2007 30,00 1.039,19 P
0102 R.S.R. 06/08/2007 0,00 20,71 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/08/2007 114,00 107,70 P
0245 BIENIO 06/08/2007 4,00 17,05 P
0003 INSS 06/08/2007 9,00 113,45 D
0006 DESC.VT 06/08/2007 0,00 62,35 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/08/2007 0,00 189,88 D
Total do mês: 7 / 2007 1.260,65 365,68


00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0001 SALARIO BASE 06/09/2007 30,00 1.039,19 P
0102 R.S.R. 06/09/2007 0,00 18,35 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/09/2007 131,10 123,85 P
0245 BIENIO 06/09/2007 4,00 17,05 P
0882 ABONO PECUNIARIO GRAFICOS 06/09/2007 0,00 80,00 P
0003 INSS 06/09/2007 9,00 114,69 D
0006 DESC.VT 06/09/2007 0,00 62,35 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/09/2007 0,00 189,88 D
Total do mês: 8 / 2007 1.354,44 366,92


0001 SALARIO BASE 05/10/2007 30,00 1.039,19 P
0102 R.S.R. 05/10/2007 0,00 28,27 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/10/2007 119,70 113,08 P
0245 BIENIO 05/10/2007 5,00 17,05 P
0003 INSS 05/10/2007 9,00 114,62 D
0006 DESC.VT 05/10/2007 0,00 62,35 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/10/2007 0,00 189,88 D
Total do mês: 9 / 2007 1.273,59 366,85


0001 SALARIO BASE 07/11/2007 30,00 1.039,19 P
0102 R.S.R. 07/11/2007 0,00 20,71 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/11/2007 114,00 107,70 P
0245 BIENIO 07/11/2007 5,00 17,05 P
0003 INSS 07/11/2007 9,00 113,45 D
0006 DESC.VT 07/11/2007 0,00 62,35 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/11/2007 0,00 189,88 D
Total do mês: 10 / 2007 1.260,65 365,68


0001 SALARIO BASE 06/12/2007 30,00 1.039,19 P
0102 R.S.R. 06/12/2007 0,00 28,27 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/12/2007 119,70 113,08 P
0245 BIENIO 06/12/2007 5,00 17,05 P
0003 INSS 06/12/2007 9,00 114,62 D
0006 DESC.VT 06/12/2007 0,00 62,35 D
0570 DESC.GOLDENTAL TITULAR / DEP. 06/12/2007 0,00 32,85 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/12/2007 0,00 189,88 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 11 / 2007 1.839,71 399,70


0089 MEDIA DIVERSAS 13o.SAL. 20/12/2007 12,00 16,90 P
0130 INSS 13o.SALARIO 20/12/2007 9,00 110,88 D
0001 SALARIO BASE 07/01/2008 30,00 1.039,19 P
0102 R.S.R. 07/01/2008 0,00 16,80 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/01/2008 74,10 70,00 P
0245 BIENIO 07/01/2008 5,00 17,05 P
0003 INSS 07/01/2008 9,00 109,71 D
0006 DESC.VT 07/01/2008 0,00 62,35 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/01/2008 0,00 189,88 D
Total do mês: 12 / 2007 2.451,07 1.071,79


0001 SALARIO BASE 07/02/2008 30,00 1.039,19 P
0102 R.S.R. 07/02/2008 0,00 19,68 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/02/2008 108,30 102,31 P
0245 BIENIO 07/02/2008 5,00 17,05 P
0003 INSS 07/02/2008 9,00 112,88 D
0006 DESC.VT 07/02/2008 0,00 62,35 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/02/2008 0,00 189,88 D
Total do mês: 1 / 2008 1.254,23 397,96


0001 SALARIO BASE 06/03/2008 30,00 1.039,19 P
0102 R.S.R. 06/03/2008 0,00 30,29 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/03/2008 153,90 145,39 P
0245 BIENIO 06/03/2008 5,00 17,05 P
0003 INSS 06/03/2008 9,00 117,71 D
0006 DESC.VT 06/03/2008 0,00 62,35 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/03/2008 0,00 189,88 D
0013 INDENIZACAO TRANSPORTE 10/03/2008 0,00 16,40 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 2 / 2008 1.324,32 402,79


0001 SALARIO BASE 05/04/2008 1,00 36,72 P
0037 DIF.SALARIO 05/04/2008 0,00 62,35 P
0041 FERIAS NO MES 28/02/2008 29,00 1.155,07 P
0042 FERIAS NO PROXIMO MES 28/02/2008 1,00 39,83 P
0045 DIF.FERIAS 05/04/2008 29,00 6,77 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 28/02/2008 29,00 385,02 P
0077 1/3 FERIAS PROXIMO MES 28/02/2008 1,00 13,28 P
0080 DIF.FERIAS PROX.MES 05/04/2008 1,00 0,23 P
0081 DIF.1/3 FERIAS PROX.MES 05/04/2008 1,00 0,08 P
0102 R.S.R. 05/04/2008 0,00 29,49 P
0159 DIF.RSR 05/04/2008 0,00 1,82 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/04/2008 114,00 114,16 P
0180 DIF.ADIC.NOTURNO 20% 05/04/2008 0,00 8,72 P
0245 BIENIO 05/04/2008 5,00 0,57 P
0450 DIF. ALIMENTACAO/REFEICAO 05/04/2008 0,00 24,05 P
0003 INSS 05/04/2008 11,00 29,22 D
0030 IRRF FERIAS 28/02/2008 15,00 15,80 D
0098 INSS NAS FERIAS 28/02/2008 11,00 169,41 D
0153 LIQUIDO FERIAS 28/02/2008 0,00 1.403,22 D
0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 28/02/2008 9,00 4,77 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/04/2008 0,00 189,88 D
0754 DESC. DIF VT - (DIF SALARIO-0037) 05/04/2008 0,00 3,74 D
Total do mês: 3 / 2008 1.907,64 1.907,64

0001 SALARIO BASE 06/05/2008 29,00 2.035,95 P
0102 R.S.R. 06/05/2008 0,00 45,84 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/05/2008 119,70 229,19 P
0245 BIENIO 06/05/2008 5,00 16,48 P
0003 INSS 06/05/2008 11,00 149,98 D
0004 IRRF 06/05/2008 15,00 132,73 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/05/2008 0,00 189,88 D
0037 DIF.SALARIO 18/04/2008 0,00 33,49 P
0045 DIF.FERIAS 18/04/2008 0,00 1.089,75 P
0159 DIF.RSR 18/04/2008 0,00 26,89 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0180 DIF.ADIC.NOTURNO 20% 18/04/2008 0,00 104,11 P
0492 DIF. 1/3 FERIAS 18/04/2008 0,00 363,25 P
0003 INSS 18/04/2008 11,00 179,53 D
Total do mês: 4 / 2008 4.025,18 775,51


0001 SALARIO BASE 06/06/2008 30,00 2.106,16 P
0102 R.S.R. 06/06/2008 0,00 51,73 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/06/2008 108,30 215,53 P
0245 BIENIO 06/06/2008 5,00 17,05 P
0003 INSS 06/06/2008 11,00 272,08 D
0004 IRRF 06/06/2008 15,00 124,28 D
0006 DESC.VT 06/06/2008 0,00 126,37 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/06/2008 0,00 189,88 D
Total do mês: 5 / 2008 2.480,87 787,58


0001 SALARIO BASE 07/07/2008 30,00 2.106,16 P
0102 R.S.R. 07/07/2008 0,00 39,80 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/07/2008 100,00 199,01 P
0245 BIENIO 07/07/2008 5,00 18,92 P
0003 INSS 07/07/2008 11,00 269,15 D
0004 IRRF 07/07/2008 15,00 120,74 D
0006 DESC.VT 07/07/2008 0,00 126,37 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/07/2008 0,00 189,88 D
Total do mês: 6 / 2008 2.446,89 738,99


0001 SALARIO BASE 06/08/2008 30,00 2.106,16 P
0102 R.S.R. 06/08/2008 0,00 37,06 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/08/2008 125,71 250,18 P
0245 BIENIO 06/08/2008 5,00 18,92 P
0003 INSS 06/08/2008 11,00 274,48 D
0004 IRRF 06/08/2008 15,00 127,20 D
0006 DESC.VT 06/08/2008 0,00 126,37 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/08/2008 0,00 189,88 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 7 / 2008 2.495,32 750,78


0001 SALARIO BASE 05/09/2008 30,00 2.106,16 P
0102 R.S.R. 05/09/2008 0,00 50,30 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/09/2008 131,43 261,56 P
0245 BIENIO 05/09/2008 5,00 18,92 P
0003 INSS 05/09/2008 11,00 277,19 D
0004 IRRF 05/09/2008 15,00 130,49 D
0006 DESC.VT 05/09/2008 0,00 126,37 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/09/2008 0,00 189,88 D
Total do mês: 8 / 2008 2.519,94 756,78

0001 SALARIO BASE 06/10/2008 30,00 2.106,16 P
0102 R.S.R. 06/10/2008 0,00 36,74 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/10/2008 120,00 238,82 P
0003 INSS 06/10/2008 11,00 271,11 D
0004 IRRF 06/10/2008 15,00 123,12 D
0006 DESC.VT 06/10/2008 0,00 126,37 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/10/2008 0,00 189,88 D
Total do mês: 9 / 2008 2.464,72 734,48


0001 SALARIO BASE 06/11/2008 30,00 2.106,16 P
0102 R.S.R. 06/11/2008 0,00 38,49 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/11/2008 125,71 250,18 P
0245 BIENIO 06/11/2008 6,00 28,39 P
1023 DIF. BIÊNIO 06/11/2008 0,00 28,39 P
0003 INSS 06/11/2008 11,00 278,80 D
0004 IRRF 06/11/2008 15,00 132,45 D
0006 DESC.VT 06/11/2008 0,00 126,37 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/11/2008 0,00 189,88 D
Total do mês: 10 / 2008 2.534,61 751,50


0009 1a PARCELA 13o SALARIO 30/11/2008 12,00 1.108,78 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0001 SALARIO BASE 05/12/2008 30,00 2.106,16 P
0102 R.S.R. 05/12/2008 0,00 38,49 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/12/2008 125,71 250,18 P
0245 BIENIO 05/12/2008 6,00 28,39 P
0003 INSS 05/12/2008 11,00 275,68 D
0004 IRRF 05/12/2008 15,00 128,66 D
0006 DESC.VT 05/12/2008 0,00 126,37 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/12/2008 0,00 189,88 D
Total do mês: 11 / 2008 3.615,00 744,59


0035 DESC.ADIANT.13o.SALARIO (1ª PARCELA) 19/12/2008 0,00 1.108,78 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 19/12/2008 15,00 124,29 D
0130 INSS 13o.SALARIO 19/12/2008 11,00 272,08 D
0001 SALARIO BASE 06/01/2009 30,00 2.106,16 P
0102 R.S.R. 06/01/2009 0,00 34,99 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/01/2009 114,29 227,45 P
0245 BIENIO 06/01/2009 6,00 28,39 P
0003 INSS 06/01/2009 11,00 272,79 D
0004 IRRF 06/01/2009 15,00 62,24 D
0006 DESC.VT 06/01/2009 0,00 126,37 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/01/2009 0,00 189,88 D
Total do mês: 12 / 2008 4.953,53 2.180,43


0001 SALARIO BASE 06/02/2009 30,00 2.106,16 P
0102 R.S.R. 06/02/2009 0,00 34,99 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/02/2009 114,29 227,45 P
0245 BIENIO 06/02/2009 6,00 28,39 P
0003 INSS 06/02/2009 11,00 272,79 D
0004 IRRF 06/02/2009 15,00 62,24 D
0006 DESC.VT 06/02/2009 0,00 126,37 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/02/2009 0,00 189,88 D
Total do mês: 1 / 2009 2.479,99 675,28

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0001 SALARIO BASE 06/03/2009 30,00 2.106,16 P
0102 R.S.R. 06/03/2009 0,00 35,15 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/03/2009 114,28 228,47 P
0245 BIENIO 06/03/2009 6,00 28,39 P
0003 INSS 06/03/2009 11,00 274,02 D
0004 IRRF 06/03/2009 15,00 63,73 D
0006 DESC.VT 06/03/2009 0,00 126,37 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/03/2009 0,00 189,88 D
0669 EMPRÉSTIMO BB II 06/03/2009 0,00 205,22 D
Total do mês: 2 / 2009 2.491,17 883,22


0041 FERIAS NO MES 26/02/2009 30,00 2.422,63 P
0045 DIF.FERIAS 06/04/2009 30,00 157,43 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 26/02/2009 30,00 807,54 P
0102 R.S.R. 06/04/2009 0,00 36,56 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/04/2009 85,00 174,14 P
0482 DIF.AD.NOTURNO (CCT) 06/04/2009 0,00 15,99 P
0717 DIF. RSR (CCT) 06/04/2009 0,00 3,48 P
0003 INSS 06/04/2009 11,00 19,79 D
0030 IRRF FERIAS 26/02/2009 22,50 167,73 D
0098 INSS NAS FERIAS 26/02/2009 11,00 334,28 D
0153 LIQUIDO FERIAS 26/02/2009 0,00 2.538,28 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 26/02/2009 0,00 189,88 D
0396 DIF.VT 17/03/2009 0,00 33,60 P
Total do mês: 3 / 2009 3.703,85 3.554,30


0001 SALARIO BASE 06/05/2009 30,00 2.253,59 P
0102 R.S.R. 06/05/2009 0,00 58,66 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/05/2009 110,00 234,66 P
0003 INSS 06/05/2009 11,00 290,39 D
0004 IRRF 06/05/2009 15,00 83,58 D
0006 DESC.VT 06/05/2009 0,00 135,22 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 4 / 2009 2.661,53 783,48


0001 SALARIO BASE 05/06/2009 30,00 2.253,59 P
0102 R.S.R. 05/06/2009 0,00 55,45 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/06/2009 108,30 231,03 P
0245 BIENIO 05/06/2009 6,00 28,39 P
0395 BIENIO MES (S) ANTERIOR (ES) 05/06/2009 0,00 28,39 P
0003 INSS 05/06/2009 11,00 295,88 D
0004 IRRF 05/06/2009 15,00 90,25 D
0006 DESC.VT 05/06/2009 0,00 135,22 D
0641 DIF VT 11/05/2009 0,00 26,40 P
Total do mês: 5 / 2009 2.716,25 795,64


0001 SALARIO BASE 06/07/2009 30,00 2.253,59 P
0102 R.S.R. 06/07/2009 0,00 48,64 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/07/2009 114,00 243,19 P
0245 BIENIO 06/07/2009 6,00 30,84 P
0003 INSS 06/07/2009 11,00 293,61 D
0004 IRRF 06/07/2009 15,00 87,50 D
0006 DESC.VT 06/07/2009 0,00 135,22 D
Total do mês: 6 / 2009 2.669,26 790,62


0001 SALARIO BASE 06/08/2009 30,00 2.253,59 P
0102 R.S.R. 06/08/2009 0,00 39,63 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/08/2009 125,40 267,51 P
0245 BIENIO 06/08/2009 6,00 30,84 P
0003 INSS 06/08/2009 11,00 295,30 D
0004 IRRF 06/08/2009 15,00 89,55 D
0006 DESC.VT 06/08/2009 0,00 135,22 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/08/2009 0,00 499,97 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 7 / 2009 2.684,57 1.044,04


0001 SALARIO BASE 04/09/2009 30,00 2.253,59 P
0102 R.S.R. 04/09/2009 0,00 58,93 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 04/09/2009 143,64 306,42 P
0245 BIENIO 04/09/2009 6,00 30,84 P
0003 INSS 04/09/2009 11,00 301,70 D
0004 IRRF 04/09/2009 15,00 97,32 D
0006 DESC.VT 04/09/2009 0,00 135,22 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 04/09/2009 0,00 499,97 D
Total do mês: 8 / 2009 2.742,78 1.058,21


0001 SALARIO BASE 06/10/2009 30,00 2.253,59 P
0102 R.S.R. 06/10/2009 0,00 44,80 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/10/2009 105,00 223,99 P
0245 BIENIO 06/10/2009 7,00 30,84 P
0003 INSS 06/10/2009 11,00 291,08 D
0004 IRRF 06/10/2009 15,00 84,43 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/10/2009 0,00 499,97 D
Total do mês: 9 / 2009 2.646,22 899,48


0001 SALARIO BASE 07/11/2009 30,00 2.253,59 P
0102 R.S.R. 07/11/2009 0,00 49,11 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/11/2009 119,70 255,35 P
0245 BIENIO 07/11/2009 7,00 30,84 P
0003 INSS 07/11/2009 11,00 295,00 D
0004 IRRF 07/11/2009 15,00 89,19 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/11/2009 0,00 499,97 D
Total do mês: 10 / 2009 2.681,89 908,16

0001 SALARIO BASE 05/12/2009 30,00 2.253,59 P
0102 R.S.R. 05/12/2009 0,00 66,88 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/12/2009 125,40 267,51 P
0245 BIENIO 05/12/2009 7,00 30,84 P
0003 INSS 05/12/2009 11,00 298,30 D
0004 IRRF 05/12/2009 15,00 93,18 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/12/2009 0,00 515,01 D
Total do mês: 11 / 2009 3.900,54 930,49

0001 SALARIO BASE 06/01/2010 30,00 2.253,59 P
0102 R.S.R. 06/01/2010 0,00 49,23 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/01/2010 120,00 255,99 P
0245 BIENIO 06/01/2010 7,00 30,84 P
0003 INSS 06/01/2010 11,00 295,09 D
0004 IRRF 06/01/2010 15,00 77,19 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/01/2010 0,00 515,01 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 06/12/2009 15,00 84,23 D
0130 INSS 13o.SALARIO 06/12/2009 11,00 290,92 D
0123 DIF.MED.HxE 13o.SAL. 06/01/2010 12,00 4,10 P
0315 DIF.MED.AD.NOTUR.13o.SAL. 06/01/2010 12,00 21,33 P
0011 INSS 13o.SALARIO 06/01/2010 11,00 2,80 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 06/01/2010 15,00 3,40 D
Total do mês: 12 / 2009 5.352,85 2.481,36

0001 SALARIO BASE 05/02/2010 30,00 2.253,59 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/02/2010 100,00 214,14 P
0245 BIENIO 05/02/2010 7,00 30,84 P
1103 R.S.R. 05/02/2010 0,00 62,46 P
0003 INSS 05/02/2010 11,00 292,93 D
0004 IRRF 05/02/2010 15,00 74,57 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/02/2010 0,00 515,01 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 1 / 2010 2.663,03 906,51


0001 SALARIO BASE 05/03/2010 30,00 2.253,59 P
0102 R.S.R. 05/03/2010 0,00 46,55 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/03/2010 100,00 214,14 P
0245 BIENIO 05/03/2010 7,00 30,84 P
0003 INSS 05/03/2010 11,00 291,18 D
0004 IRRF 05/03/2010 15,00 72,45 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/03/2010 0,00 515,01 D
Total do mês: 2 / 2010 2.647,12 902,64


0041 FERIAS NO MES 25/02/2010 30,00 2.671,07 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 25/02/2010 30,00 890,36 P
0102 R.S.R. 07/04/2010 0,00 9,11 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/04/2010 30,00 61,46 P
0030 IRRF FERIAS 25/02/2010 22,50 211,14 D
0098 INSS NAS FERIAS 25/02/2010 11,00 375,81 D
0153 LIQUIDO FERIAS 25/02/2010 0,00 2.459,47 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 25/02/2010 0,00 515,01 D
Total do mês: 3 / 2010 3.660,55 3.660,55

0001 SALARIO BASE 07/05/2010 30,00 2.253,59 P
0102 R.S.R. 07/05/2010 0,00 39,11 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/05/2010 60,00 128,49 P
0245 BIENIO 07/05/2010 7,00 30,84 P
0003 INSS 07/05/2010 11,00 280,94 D
0004 IRRF 07/05/2010 15,00 60,02 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/05/2010 0,00 515,01 D
Total do mês: 4 / 2010 2.554,03 879,97

0001 SALARIO BASE 07/06/2010 30,00 2.388,81 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0102 R.S.R. 07/06/2010 0,00 57,45 P
0105 DIF.FERIAS MES ANTERIOR 07/06/2010 30,00 135,22 P
0106 DIF.1/3 FERIAS MES ANTERIOR 07/06/2010 30,00 45,07 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/06/2010 95,00 215,12 P
0245 BIENIO 07/06/2010 7,00 30,84 P
0768 DIF AD NOTURNO CCT 07/06/2010 0,00 24,25 P
1057 DIF.SALARIO (CCT) 07/06/2010 0,00 270,44 P
0003 INSS 07/06/2010 11,00 358,99 D
0004 IRRF 07/06/2010 15,00 127,70 D
0163 DESC.ATRASO 07/06/2010 0,52 5,65 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/06/2010 0,00 515,01 D
Total do mês: 5 / 2010 3.269,20 1.031,35

0001 SALARIO BASE 06/07/2010 30,00 2.388,81 P
0102 R.S.R. 06/07/2010 0,00 47,55 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/07/2010 105,00 237,76 P
0245 BIENIO 06/07/2010 7,00 34,92 P
0003 INSS 06/07/2010 11,00 307,79 D
0004 IRRF 06/07/2010 15,00 92,60 D
0163 DESC.ATRASO 06/07/2010 1,19 12,92 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/07/2010 0,00 515,01 D
1093 CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL 06/07/2010 0,00 47,78 D
Total do mês: 6 / 2010 2.811,04 1.000,10

0001 SALARIO BASE 06/08/2010 30,00 2.388,81 P
0102 R.S.R. 06/08/2010 0,00 35,22 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/08/2010 105,00 237,76 P
0245 BIENIO 06/08/2010 7,00 35,08 P
0003 INSS 06/08/2010 11,00 307,29 D
0004 IRRF 06/08/2010 15,00 91,99 D
0163 DESC.ATRASO 06/08/2010 0,49 5,32 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/08/2010 0,00 515,01 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 7 / 2010 2.841,29 991,39


0001 SALARIO BASE 06/09/2010 30,00 2.388,81 P
0102 R.S.R. 06/09/2010 0,00 45,72 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/09/2010 105,00 237,76 P
0245 BIENIO 06/09/2010 7,00 35,08 P
0003 INSS 06/09/2010 11,00 309,03 D
0004 IRRF 06/09/2010 15,00 94,11 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/09/2010 0,00 515,01 D
Total do mês: 8 / 2010 2.809,37 989,93


0001 SALARIO BASE 06/10/2010 30,00 2.388,81 P
0102 R.S.R. 06/10/2010 0,00 49,82 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/10/2010 110,00 249,08 P
0245 BIENIO 06/10/2010 8,00 46,77 P
0003 INSS 06/10/2010 11,00 309,36 D
0004 IRRF 06/10/2010 15,00 94,51 D
0163 DESC.ATRASO 06/10/2010 2,22 24,11 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/10/2010 0,00 515,01 D
1214 DESC DENTAL TIT INTEGRAL 06/10/2010 0,00 23,85 D
Total do mês: 9 / 2010 2.836,48 966,84


0001 SALARIO BASE 06/11/2010 30,00 2.388,81 P
0102 R.S.R. 06/11/2010 0,00 57,06 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/11/2010 105,00 237,76 P
0245 BIENIO 06/11/2010 8,00 46,77 P
0003 INSS 06/11/2010 11,00 311,56 D
0004 IRRF 06/11/2010 15,00 97,18 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/11/2010 0,00 515,01 D
1217 AMIL SAUDE DESC. TITULAR 06/11/2010 0,00 47,70 D
Total do mês: 10 / 2010 2.832,40 971,45


0041 FERIAS NO MES 28/10/2010 30,00 2.792,95 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 28/10/2010 30,00 930,98 P
0102 R.S.R. 06/12/2010 0,00 62,79 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/12/2010 95,00 206,31 P
0030 IRRF FERIAS 28/10/2010 22,50 246,44 D
0098 INSS NAS FERIAS 28/10/2010 11,00 381,41 D
0153 LIQUIDO FERIAS 28/10/2010 0,00 2.581,07 D
0163 DESC.ATRASO 06/12/2010 0,33 3,58 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 28/10/2010 0,00 515,01 D
Total do mês: 11 / 2010 5.410,82 3.735,46


0001 SALARIO BASE 07/01/2011 30,00 2.388,81 P
0102 R.S.R. 07/01/2011 0,00 47,90 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/01/2011 110,00 249,08 P
0245 BIENIO 07/01/2011 8,00 46,77 P
0003 INSS 07/01/2011 11,00 311,80 D
0004 IRRF 07/01/2011 15,00 97,47 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/01/2011 0,00 515,01 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 20/12/2010 15,00 88,02 D
0130 INSS 13o.SALARIO 20/12/2010 11,00 304,01 D
Total do mês: 12 / 2010 5.598,34 2.632,80


0001 SALARIO BASE 05/02/2011 30,00 2.388,81 P
0102 R.S.R. 05/02/2011 0,00 72,82 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/02/2011 110,00 249,68 P
0245 BIENIO 05/02/2011 8,00 46,77 P
0003 INSS 05/02/2011 11,00 314,05 D
0004 IRRF 05/02/2011 15,00 100,20 D
0163 DESC.ATRASO 05/02/2011 1,02 11,08 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/02/2011 0,00 515,01 D
Total do mês: 1 / 2011 2.866,08 988,04


0001 SALARIO BASE 05/03/2011 30,00 2.388,81 P
0102 R.S.R. 05/03/2011 0,00 39,72 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/03/2011 105,00 238,33 P
0245 BIENIO 05/03/2011 8,00 46,77 P
0003 INSS 05/03/2011 11,00 310,37 D
0004 IRRF 05/03/2011 15,00 95,74 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/03/2011 0,00 515,01 D
Total do mês: 2 / 2011 2.821,63 968,82


0001 SALARIO BASE 06/04/2011 30,00 2.388,81 P
0102 R.S.R. 06/04/2011 0,00 37,12 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/04/2011 85,00 193,01 P
0245 BIENIO 06/04/2011 8,00 46,77 P
0003 INSS 06/04/2011 11,00 305,21 D
0004 IRRF 06/04/2011 15,00 76,84 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/04/2011 0,00 515,01 D
Total do mês: 3 / 2011 2.774,71 1.024,39


0001 SALARIO BASE 06/05/2011 30,00 2.388,81 P
0102 R.S.R. 06/05/2011 0,00 76,02 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/05/2011 110,00 249,78 P
0245 BIENIO 06/05/2011 8,00 46,77 P
0003 INSS 06/05/2011 11,00 315,74 D
0004 IRRF 06/05/2011 15,00 89,61 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/05/2011 0,00 515,01 D
Total do mês: 4 / 2011 2.870,38 968,06


0001 SALARIO BASE 06/06/2011 30,00 2.388,81 P
0102 R.S.R. 06/06/2011 0,00 39,30 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/06/2011 90,00 204,37 P
0245 BIENIO 06/06/2011 8,00 51,43 P
0003 INSS 06/06/2011 11,00 307,22 D
0004 IRRF 06/06/2011 15,00 79,27 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/06/2011 0,00 515,01 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 5 / 2011 2.792,91 949,20


0001 SALARIO BASE 06/07/2011 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 06/07/2011 0,00 57,97 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/07/2011 110,00 267,70 P
0245 BIENIO 06/07/2011 8,00 51,43 P
0717 DIF. RSR (CCT) 06/07/2011 0,00 4,80 P
0763 DIF.SALARIO - CCT(VALOR) 06/07/2011 0,00 238,88 P
0003 INSS 06/07/2011 11,00 373,16 D
0004 IRRF 06/07/2011 15,00 148,42 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/07/2011 0,00 515,01 D
1173 CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL ( 3,5% 06/07/2011 0,00 64,20 D
0717 DIF. RSR (CCT) 17/06/2011 0,00 4,80 P
0003 INSS 17/06/2011 8,00 21,26 D
0004 IRRF 17/06/2011 15,00 36,68 D
Total do mês: 6 / 2011 3.585,71 1.206,43


0001 SALARIO BASE 05/08/2011 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 05/08/2011 0,00 53,40 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/08/2011 105,00 255,53 P
0245 BIENIO 05/08/2011 8,00 51,43 P
0717 DIF. RSR (CCT) 05/08/2011 0,00 4,80 P
0003 INSS 05/08/2011 11,00 363,34 D
0004 IRRF 05/08/2011 15,00 147,39 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/08/2011 0,00 515,01 D
0188 DEVOLUCAO DESCONTO INDEVIDO 05/07/2011 0,00 64,20 P
Total do mês: 7 / 2011 3.367,35 1.033,69


0001 SALARIO BASE 06/09/2011 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 06/09/2011 0,00 37,86 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/09/2011 105,00 255,53 P
0245 BIENIO 06/09/2011 8,00 51,43 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0003 INSS 06/09/2011 11,00 332,39 D
0004 IRRF 06/09/2011 15,00 109,83 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/09/2011 0,00 515,01 D
Total do mês: 8 / 2011 3.021,79 965,18


0001 SALARIO BASE 06/10/2011 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 06/10/2011 0,00 53,54 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/10/2011 110,00 267,70 P
0245 BIENIO 06/10/2011 9,00 51,43 P
0003 INSS 06/10/2011 11,00 335,46 D
0004 IRRF 06/10/2011 15,00 113,54 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/10/2011 0,00 515,01 D
Total do mês: 9 / 2011 3.049,64 971,96


0001 SALARIO BASE 07/11/2011 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 07/11/2011 0,00 52,56 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/11/2011 90,00 219,02 P
0245 BIENIO 07/11/2011 9,00 51,43 P
0003 INSS 07/11/2011 11,00 329,99 D
0004 IRRF 07/11/2011 15,00 106,91 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/11/2011 0,00 515,01 D
Total do mês: 10 / 2011 2.999,98 975,76


0001 SALARIO BASE 06/12/2011 10,00 855,99 P
0039 ABONO DE FERIAS 28/10/2011 10,00 1.008,60 P
0041 FERIAS NO MES 28/10/2011 20,00 2.017,20 P
0056 1/3 ABONO DE FERIAS 28/10/2011 10,00 336,20 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 28/10/2011 20,00 672,40 P
0102 R.S.R. 06/12/2011 0,00 32,56 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/12/2011 55,00 130,22 P
0245 BIENIO 06/12/2011 9,00 17,14 P
0003 INSS 06/12/2011 11,00 110,24 D
0030 IRRF FERIAS 28/10/2011 15,00 65,48 D
0098 INSS NAS FERIAS 28/10/2011 11,00 295,85 D
0153 LIQUIDO FERIAS 28/10/2011 0,00 3.158,06 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 28/10/2011 0,00 515,01 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 11 / 2011 6.470,84 4.169,39


0001 SALARIO BASE 06/01/2012 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 06/01/2012 0,00 39,31 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/01/2012 105,00 255,53 P
0245 BIENIO 06/01/2012 9,00 51,43 P
0003 INSS 06/01/2012 11,00 332,55 D
0004 IRRF 06/01/2012 15,00 96,80 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/01/2012 0,00 515,01 D
1364 DESC. REAJUSTE ASSIST. ODONTO. 06/12/2011 0,00 1,53 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 20/12/2011 15,00 105,86 D
0130 INSS 13o.SALARIO 20/12/2011 11,00 329,13 D
0123 DIF.MED.HxE 13o.SAL. 06/01/2012 12,00 3,28 P
0011 INSS 13o.SALARIO 06/01/2012 11,00 2,70 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 06/01/2012 15,00 3,28 D
Total do mês: 12 / 2011 6.039,92 2.775,81


0001 SALARIO BASE 06/02/2012 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 06/02/2012 0,00 61,68 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/02/2012 105,00 257,00 P
0245 BIENIO 06/02/2012 9,00 51,43 P
0003 INSS 06/02/2012 11,00 334,98 D
0004 IRRF 06/02/2012 15,00 99,75 D
0163 DESC.ATRASO 06/02/2012 1,47 17,16 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/02/2012 0,00 515,01 D
Total do mês: 1 / 2012 3.062,48 991,65


0001 SALARIO BASE 06/03/2012 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 06/03/2012 0,00 56,09 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/03/2012 110,00 269,24 P
0245 BIENIO 06/03/2012 9,00 51,43 P
0003 INSS 06/03/2012 11,00 336,26 D
0004 IRRF 06/03/2012 15,00 101,30 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0163 DESC.ATRASO 06/03/2012 1,04 12,14 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/03/2012 0,00 515,01 D
Total do mês: 2 / 2012 3.069,13 989,46


0001 SALARIO BASE 05/04/2012 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 05/04/2012 0,00 38,07 P
0137 SALARIO SUBSTITUICAO 05/04/2012 0,00 1.224,90 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/04/2012 105,00 257,00 P
0245 BIENIO 05/04/2012 9,00 51,43 P
0003 INSS 05/04/2012 11,00 430,78 D
0004 IRRF 05/04/2012 22,50 309,53 D
0163 DESC.ATRASO 05/04/2012 0,28 3,27 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/04/2012 0,00 515,01 D
Total do mês: 3 / 2012 4.263,77 1.368,94


0001 SALARIO BASE 07/05/2012 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 07/05/2012 0,00 74,49 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/05/2012 100,00 244,76 P
0245 BIENIO 07/05/2012 9,00 51,43 P
0003 INSS 07/05/2012 11,00 336,93 D
0004 IRRF 07/05/2012 15,00 102,11 D
0006 DESC.VT 07/05/2012 0,00 104,50 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/05/2012 0,00 515,01 D
Total do mês: 4 / 2012 3.063,05 1.083,30

0001 SALARIO BASE 06/06/2012 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 06/06/2012 0,00 49,99 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/06/2012 106,20 259,94 P
0245 BIENIO 06/06/2012 9,00 58,88 P
0003 INSS 06/06/2012 11,00 336,72 D
0004 IRRF 06/06/2012 15,00 101,86 D
0006 DESC.VT 06/06/2012 0,00 121,00 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/06/2012 0,00 515,01 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 5 / 2012 3.061,18 1.099,34


0001 SALARIO BASE 06/07/2012 30,00 2.567,97 P
0102 R.S.R. 06/07/2012 0,00 53,85 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/07/2012 110,00 269,24 P
0245 BIENIO 06/07/2012 9,00 43,60 P
0003 INSS 06/07/2012 11,00 336,07 D
0004 IRRF 06/07/2012 15,00 101,07 D
0006 DESC.VT 06/07/2012 0,00 110,00 D
0163 DESC.ATRASO 06/07/2012 0,33 3,85 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/07/2012 0,00 515,01 D
Total do mês: 6 / 2012 3.059,06 1.090,75


0001 SALARIO BASE 06/08/2012 30,00 2.734,89 P
0102 R.S.R. 06/08/2012 0,00 65,90 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/08/2012 121,00 314,52 P
0245 BIENIO 06/08/2012 9,00 49,76 P
0717 DIF. RSR (CCT) 06/08/2012 0,00 5,90 P
1163 DIF. SALARIO (CCT) 06/08/2012 0,00 277,78 P
1324 DIF. SAL.SUBSTITUICAO VALOR (CCT) 06/08/2012 0,00 26,54 P
0003 INSS 06/08/2012 11,00 398,62 D
0004 IRRF 06/08/2012 15,00 176,98 D
0006 DESC.VT 06/08/2012 0,00 121,00 D
0163 DESC.ATRASO 06/08/2012 0,32 3,98 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/08/2012 0,00 515,01 D
0862 DESC. DIF. VT (CCT) 06/08/2012 0,00 7,27 D
Total do mês: 7 / 2012 3.627,86 1.247,61


0001 SALARIO BASE 06/09/2012 30,00 2.734,89 P
0102 R.S.R. 06/09/2012 0,00 50,32 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/09/2012 115,00 298,93 P
0245 BIENIO 06/09/2012 9,00 49,76 P
0717 DIF. RSR (CCT) 06/09/2012 0,00 5,90 P
1163 DIF. SALARIO (CCT) 06/09/2012 0,00 277,78 P
0003 INSS 06/09/2012 11,00 393,72 D
0004 IRRF 06/09/2012 15,00 171,03 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0006 DESC.VT 06/09/2012 0,00 126,50 D
0163 DESC.ATRASO 06/09/2012 1,40 17,40 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/09/2012 0,00 515,01 D
0862 DESC. DIF. VT (CCT) 06/09/2012 0,00 7,27 D
Total do mês: 8 / 2012 3.596,69 1.239,18

0001 SALARIO BASE 05/10/2012 30,00 2.734,89 P
0102 R.S.R. 05/10/2012 0,00 78,53 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/10/2012 110,00 285,93 P
0245 BIENIO 05/10/2012 10,00 62,20 P
0717 DIF. RSR (CCT) 05/10/2012 0,00 5,90 P
1163 DIF. SALARIO (CCT) 05/10/2012 0,00 277,78 P
0003 INSS 05/10/2012 11,00 397,03 D
0004 IRRF 05/10/2012 15,00 175,05 D
0163 DESC.ATRASO 05/10/2012 1,20 14,92 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 05/10/2012 0,00 515,01 D
0862 DESC. DIF. VT (CCT) 05/10/2012 0,00 7,27 D
Total do mês: 9 / 2012 3.624,34 1.134,03


0001 SALARIO BASE 07/11/2012 30,00 2.734,89 P
0102 R.S.R. 07/11/2012 0,00 59,79 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/11/2012 115,00 298,93 P
0245 BIENIO 07/11/2012 10,00 62,20 P
0003 INSS 07/11/2012 11,00 360,41 D
0004 IRRF 07/11/2012 15,00 130,61 D
0006 DESC.VT 07/11/2012 0,00 121,00 D
0163 DESC.ATRASO 07/11/2012 0,30 3,73 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/11/2012 0,00 515,01 D
Total do mês: 10 / 2012 3.280,21 1.155,51


0001 SALARIO BASE 06/12/2012 11,00 1.002,79 P
0039 ABONO DE FERIAS 08/11/2012 10,00 1.111,73 P
0041 FERIAS NO MES 08/11/2012 19,00 2.112,29 P
0056 1/3 ABONO DE FERIAS 08/11/2012 10,00 370,58 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 08/11/2012 19,00 704,09 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0102 R.S.R. 06/12/2012 0,00 76,93 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/12/2012 100,00 252,77 P
0245 BIENIO 06/12/2012 10,00 22,81 P
0003 INSS 06/12/2012 11,00 120,98 D
0006 DESC.VT 06/12/2012 0,00 27,50 D
0030 IRRF FERIAS 08/11/2012 15,00 88,97 D
0098 INSS NAS FERIAS 08/11/2012 11,00 309,80 D
0153 LIQUIDO FERIAS 08/11/2012 0,00 3.516,84 D
0163 DESC.ATRASO 06/12/2012 0,39 4,85 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 08/11/2012 0,00 515,01 D
Total do mês: 11 / 2012 7.308,58 4.625,00


0001 SALARIO BASE 07/01/2013 29,00 2.643,73 P
0102 R.S.R. 07/01/2013 0,00 42,18 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/01/2013 65,00 168,71 P
0245 BIENIO 07/01/2013 10,00 60,13 P
0003 INSS 07/01/2013 11,00 333,85 D
0004 IRRF 07/01/2013 15,00 95,92 D
0006 DESC.VT 07/01/2013 0,00 27,50 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 07/01/2013 0,00 515,01 D
1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 07/01/2013 0,00 8,25 D
1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 07/01/2013 0,00 16,50 D
0090 MÉDIA GRATIF.SAL.SUB.13o.SAL 07/12/2012 12,00 108,71 P
0049 IRRF 13o.SALARIO 07/12/2012 15,00 139,74 D
0130 INSS 13o.SALARIO 07/12/2012 11,00 367,93 D
0123 DIF.MED.HxE 13o.SAL. 07/01/2013 12,00 3,51 P
0011 INSS 13o.SALARIO 07/01/2013 11,00 1,93 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 07/01/2013 15,00 2,34 D
Total do mês: 12 / 2012 6.397,45 2.969,72


0001 SALARIO BASE 06/02/2013 30,00 2.734,89 P
0102 R.S.R. 06/02/2013 0,00 60,02 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/02/2013 115,00 300,10 P
0245 BIENIO 06/02/2013 10,00 62,20 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0003 INSS 06/02/2013 11,00 362,20 D
0004 IRRF 06/02/2013 15,00 118,99 D
0006 DESC.VT 06/02/2013 0,00 127,60 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/02/2013 0,00 515,01 D
Total do mês: 1 / 2013 3.292,81 1.148,55


0001 SALARIO BASE 06/03/2013 30,00 2.734,89 P
0102 R.S.R. 06/03/2013 0,00 60,02 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/03/2013 115,00 300,10 P
0245 BIENIO 06/03/2013 10,00 62,20 P
0003 INSS 06/03/2013 11,00 362,20 D
0004 IRRF 06/03/2013 15,00 118,99 D
0006 DESC.VT 06/03/2013 0,00 110,20 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/03/2013 0,00 515,01 D
Total do mês: 2 / 2013 3.292,81 1.131,15


0001 SALARIO BASE 05/04/2013 30,00 2.734,89 P
0102 R.S.R. 05/04/2013 0,00 72,02 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/04/2013 115,00 300,10 P
0245 BIENIO 05/04/2013 10,00 62,20 P
0003 INSS 05/04/2013 11,00 363,52 D
0004 IRRF 05/04/2013 15,00 120,59 D
0006 DESC.VT 05/04/2013 0,00 116,00 D
Total do mês: 3 / 2013 3.304,81 716,02


0001 SALARIO BASE 07/05/2013 30,00 2.934,54 P
0102 R.S.R. 07/05/2013 0,00 65,78 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/05/2013 110,00 307,01 P
0245 BIENIO 07/05/2013 10,00 67,80 P
0717 DIF. RSR (CCT) 07/05/2013 0,00 4,82 P
1163 DIF. SALARIO (CCT) 07/05/2013 0,00 199,65 P
1350 DIF. INSALUBRIDADE (CCT) 07/05/2013 0,00 9,90 P
0003 INSS 07/05/2013 11,00 412,17 D
0004 IRRF 07/05/2013 15,00 179,62 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0006 DESC.VT 07/05/2013 0,00 115,50 D
0862 DESC. DIF. VT (CCT) 07/05/2013 0,00 8,26 D
Total do mês: 4 / 2013 3.747,01 740,30


0001 SALARIO BASE 06/06/2013 30,00 2.934,54 P
0102 R.S.R. 06/06/2013 0,00 82,23 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/06/2013 110,00 307,01 P
0245 BIENIO 06/06/2013 10,00 67,80 P
0717 DIF. RSR (CCT) 06/06/2013 0,00 4,82 P
1163 DIF. SALARIO (CCT) 06/06/2013 0,00 199,65 P
1350 DIF. INSALUBRIDADE (CCT) 06/06/2013 0,00 9,90 P
0003 INSS 06/06/2013 11,00 413,98 D
0004 IRRF 06/06/2013 15,00 181,82 D
0006 DESC.VT 06/06/2013 0,00 121,80 D
0862 DESC. DIF. VT (CCT) 06/06/2013 0,00 8,26 D
Total do mês: 5 / 2013 3.763,46 750,61


0001 SALARIO BASE 05/07/2013 30,00 2.934,54 P
0102 R.S.R. 05/07/2013 0,00 58,61 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/07/2013 105,00 293,06 P
0245 BIENIO 05/07/2013 10,00 67,80 P
0003 INSS 05/07/2013 11,00 383,85 D
0004 IRRF 05/07/2013 15,00 145,26 D
0006 DESC.VT 05/07/2013 0,00 118,00 D
Total do mês: 6 / 2013 3.489,61 671,86


0001 SALARIO BASE 06/08/2013 30,00 2.934,54 P
0102 R.S.R. 06/08/2013 0,00 70,33 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/08/2013 105,00 293,06 P
0245 BIENIO 06/08/2013 10,00 67,80 P
0003 INSS 06/08/2013 11,00 385,14 D
0004 IRRF 06/08/2013 15,00 146,82 D
0006 DESC.VT 06/08/2013 0,00 126,50 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 7 / 2013 3.501,33 683,21


0001 SALARIO BASE 06/09/2013 30,00 2.934,54 P
0102 R.S.R. 06/09/2013 0,00 45,48 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/09/2013 110,00 307,01 P
0245 BIENIO 06/09/2013 10,00 67,80 P
0003 INSS 06/09/2013 11,00 383,94 D
0004 IRRF 06/09/2013 15,00 145,37 D
0006 DESC.VT 06/09/2013 0,00 110,00 D
Total do mês: 8 / 2013 3.490,43 664,06


0001 SALARIO BASE 05/10/2013 30,00 2.934,54 P
0102 R.S.R. 05/10/2013 0,00 76,75 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/10/2013 110,00 307,01 P
0245 BIENIO 05/10/2013 11,00 67,80 P
0003 INSS 05/10/2013 11,00 387,38 D
0004 IRRF 05/10/2013 15,00 149,54 D
0006 DESC.VT 05/10/2013 0,00 115,50 D
Total do mês: 9 / 2013 3.521,70 677,17


0001 SALARIO BASE 07/11/2013 30,00 2.934,54 P
0102 R.S.R. 07/11/2013 0,00 56,36 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/11/2013 105,00 293,06 P
0245 BIENIO 07/11/2013 11,00 70,40 P
0003 INSS 07/11/2013 11,00 383,89 D
0004 IRRF 07/11/2013 15,00 145,31 D
0006 DESC.VT 07/11/2013 0,00 126,50 D
Total do mês: 10 / 2013 3.489,96 680,45


0001 SALARIO BASE 06/12/2013 10,00 978,18 P
0039 ABONO DE FERIAS 31/10/2013 10,00 1.161,87 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0041 FERIAS NO MES 31/10/2013 20,00 2.240,43 P
0056 1/3 ABONO DE FERIAS 31/10/2013 10,00 387,29 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 31/10/2013 20,00 774,58 P
0102 R.S.R. 06/12/2013 0,00 119,54 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/12/2013 145,00 392,78 P
0245 BIENIO 06/12/2013 11,00 23,47 P
0332 DIF.INSALUBRIDADE 06/12/2013 20,00 30,13 P
0003 INSS 06/12/2013 11,00 116,68 D
0006 DESC.VT 06/12/2013 0,00 33,00 D
0030 IRRF FERIAS 31/10/2013 15,00 93,02 D
0098 INSS NAS FERIAS 31/10/2013 11,00 340,81 D
0153 LIQUIDO FERIAS 31/10/2013 0,00 4.213,64 D
Total do mês: 11 / 2013 7.723,74 4.824,48

0001 SALARIO BASE 06/01/2014 30,00 2.934,54 P
0102 R.S.R. 06/01/2014 0,00 97,13 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/01/2014 145,00 404,70 P
0245 BIENIO 06/01/2014 11,00 70,40 P
0003 INSS 06/01/2014 11,00 400,66 D
0004 IRRF 06/01/2014 15,00 151,22 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 20/12/2013 15,00 151,20 D
0130 INSS 13o.SALARIO 20/12/2013 11,00 388,75 D
Total do mês: 12 / 2013 7.176,47 2.689,43

0001 SALARIO BASE 06/02/2014 30,00 2.934,54 P
0102 R.S.R. 06/02/2014 0,00 97,42 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/02/2014 145,00 405,91 P
0245 BIENIO 06/02/2014 11,00 70,40 P
0003 INSS 06/02/2014 11,00 401,83 D
0004 IRRF 06/02/2014 15,00 152,65 D
0006 DESC.VT 06/02/2014 0,00 115,50 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 1 / 2014 3.653,07 697,31


0001 SALARIO BASE 06/03/2014 30,00 2.934,54 P
0102 R.S.R. 06/03/2014 16,67 67,65 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/03/2014 145,00 405,91 P
0245 BIENIO 06/03/2014 11,00 70,40 P
0003 INSS 06/03/2014 11,00 398,56 D
0004 IRRF 06/03/2014 15,00 148,68 D
0006 DESC.VT 06/03/2014 0,00 110,00 D
Total do mês: 2 / 2014 3.623,30 684,57


0001 SALARIO BASE 04/04/2014 30,00 2.934,54 P
0102 R.S.R. 04/04/2014 24,00 97,42 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 04/04/2014 145,00 405,91 P
0245 BIENIO 04/04/2014 11,00 70,40 P
0003 INSS 04/04/2014 11,00 401,83 D
0004 IRRF 04/04/2014 15,00 152,65 D
0006 DESC.VT 04/04/2014 0,00 114,00 D
Total do mês: 3 / 2014 3.653,07 793,63


0001 SALARIO BASE 07/05/2014 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 07/05/2014 30,43 155,10 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/05/2014 145,00 431,06 P
0245 BIENIO 07/05/2014 11,00 72,40 P
0717 DIF. RSR (CCT) 07/05/2014 0,00 5,36 P
1057 DIF.SALARIO (CCT) 07/05/2014 0,00 190,75 P
0003 INSS 07/05/2014 11,00 462,36 D
0004 IRRF 07/05/2014 22,50 238,75 D
0006 DESC.VT 07/05/2014 6,00 120,00 D
0862 DESC. DIF. VT (CCT) 07/05/2014 0,00 7,28 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 4 / 2014 4.203,33 855,72


0001 SALARIO BASE 06/06/2014 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 06/06/2014 19,23 98,01 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/06/2014 145,00 431,06 P
0245 BIENIO 06/06/2014 11,00 72,40 P
0717 DIF. RSR (CCT) 06/06/2014 0,00 5,36 P
1057 DIF.SALARIO (CCT) 06/06/2014 0,00 190,75 P
0003 INSS 06/06/2014 11,00 456,08 D
0004 IRRF 06/06/2014 22,50 227,32 D
0006 DESC.VT 06/06/2014 6,00 126,00 D
0862 DESC. DIF. VT (CCT) 06/06/2014 0,00 7,28 D
Total do mês: 5 / 2014 4.146,24 844,01


0001 SALARIO BASE 05/07/2014 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 05/07/2014 25,00 107,77 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/07/2014 145,00 431,06 P
0245 BIENIO 05/07/2014 11,00 72,40 P
0003 INSS 05/07/2014 11,00 426,94 D
0004 IRRF 05/07/2014 15,00 183,12 D
0006 DESC.VT 05/07/2014 6,00 120,00 D
Total do mês: 6 / 2014 3.881,32 757,39

0001 SALARIO BASE 06/08/2014 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 06/08/2014 19,23 82,90 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/08/2014 145,00 431,06 P
0245 BIENIO 06/08/2014 11,00 72,40 P
0003 INSS 06/08/2014 11,00 424,20 D
0004 IRRF 06/08/2014 15,00 179,80 D
0006 DESC.VT 06/08/2014 6,00 138,00 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 7 / 2014 3.856,45 769,33


0001 SALARIO BASE 05/09/2014 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 05/09/2014 19,23 82,90 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/09/2014 145,00 431,06 P
0245 BIENIO 05/09/2014 11,00 72,40 P
0003 INSS 05/09/2014 11,00 424,20 D
0004 IRRF 05/09/2014 15,00 179,80 D
0006 DESC.VT 05/09/2014 6,00 126,00 D
Total do mês: 8 / 2014 3.856,45 757,33


0001 SALARIO BASE 06/10/2014 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 06/10/2014 15,38 66,32 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/10/2014 145,00 431,06 P
0245 BIENIO 06/10/2014 12,00 86,88 P
0003 INSS 06/10/2014 11,00 423,97 D
0004 IRRF 06/10/2014 15,00 179,52 D
0006 DESC.VT 06/10/2014 6,00 132,00 D
Total do mês: 9 / 2014 3.854,35 762,82


0001 SALARIO BASE 06/11/2014 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 06/11/2014 14,81 61,66 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/11/2014 140,00 416,19 P
0245 BIENIO 06/11/2014 12,00 86,88 P
0003 INSS 06/11/2014 11,00 421,83 D
0004 IRRF 06/11/2014 15,00 176,91 D
0006 DESC.VT 06/11/2014 6,00 132,00 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 06/11/2014 0,00 766,57 D
Total do mês: 10 / 2014 3.834,82 1.529,02


0001 SALARIO BASE 05/12/2014 10,00 1.041,76 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0039 ABONO DE FERIAS 31/10/2014 10,00 1.287,81 P
0041 FERIAS NO MES 31/10/2014 20,00 2.575,61 P
0056 1/3 ABONO DE FERIAS 31/10/2014 10,00 429,27 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 31/10/2014 20,00 858,54 P
0102 R.S.R. 05/12/2014 30,43 26,34 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/12/2014 30,00 86,55 P
0245 BIENIO 05/12/2014 12,00 28,96 P
0003 INSS 05/12/2014 11,00 160,97 D
0006 DESC.VT 05/12/2014 6,00 30,00 D
0030 IRRF FERIAS 31/10/2014 15,00 131,80 D
0098 INSS NAS FERIAS 31/10/2014 11,00 321,95 D
0153 LIQUIDO FERIAS 31/10/2014 0,00 3.930,91 D
0668 EMPRÉSTIMO BB I 31/10/2014 0,00 766,57 D
Total do mês: 11 / 2014 8.061,60 5.373,91


0001 SALARIO BASE 07/01/2015 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 07/01/2015 19,23 82,90 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/01/2015 145,00 431,06 P
0245 BIENIO 07/01/2015 12,00 86,88 P
0003 INSS 07/01/2015 11,00 425,80 D
0004 IRRF 07/01/2015 15,00 181,73 D
0006 DESC.VT 07/01/2015 6,00 126,00 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 20/12/2014 15,00 179,12 D
0130 INSS 13o.SALARIO 20/12/2014 11,00 423,64 D
Total do mês: 12 / 2014 7.722,25 3.046,49


0001 SALARIO BASE 06/02/2015 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 06/02/2015 24,00 103,86 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/02/2015 145,00 432,74 P
0245 BIENIO 06/02/2015 12,00 86,88 P
0003 INSS 06/02/2015 11,00 429,70 D
0004 IRRF 06/02/2015 15,00 186,47 D
0006 DESC.VT 06/02/2015 6,00 126,00 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 1 / 2015 3.906,37 773,88


0001 SALARIO BASE 06/03/2015 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 06/03/2015 21,74 94,07 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/03/2015 145,00 432,74 P
0245 BIENIO 06/03/2015 12,00 86,88 P
0003 INSS 06/03/2015 11,00 428,62 D
0004 IRRF 06/03/2015 15,00 185,16 D
0006 DESC.VT 06/03/2015 6,00 122,40 D
Total do mês: 2 / 2015 3.896,58 767,89

0001 SALARIO BASE 07/04/2015 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 07/04/2015 19,23 83,22 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/04/2015 145,00 432,74 P
0245 BIENIO 07/04/2015 12,00 86,88 P
0003 INSS 07/04/2015 11,00 427,43 D
0004 IRRF 07/04/2015 15,00 163,94 D
0006 DESC.VT 07/04/2015 6,00 149,60 D
Total do mês: 3 / 2015 3.885,73 876,86


0001 SALARIO BASE 07/05/2015 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 07/05/2015 30,43 131,70 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/05/2015 145,00 432,74 P
0245 BIENIO 07/05/2015 12,00 86,88 P
0003 INSS 07/05/2015 11,00 432,76 D
0004 IRRF 07/05/2015 15,00 170,41 D
0006 DESC.VT 07/05/2015 6,00 149,60 D
Total do mês: 4 / 2015 3.934,21 784,48


00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0001 SALARIO BASE 06/06/2015 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 06/06/2015 24,00 30,08 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/06/2015 42,00 125,35 P
0245 BIENIO 06/06/2015 12,00 86,88 P
0003 INSS 06/06/2015 11,00 387,77 D
0004 IRRF 06/06/2015 15,00 115,81 D
0006 DESC.VT 06/06/2015 6,00 136,00 D
Total do mês: 5 / 2015 3.525,20 671,29


0001 SALARIO BASE 06/07/2015 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 06/07/2015 20,00 25,07 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/07/2015 42,00 125,35 P
0245 BIENIO 06/07/2015 12,00 86,88 P
0003 INSS 06/07/2015 11,00 387,22 D
0004 IRRF 06/07/2015 15,00 115,14 D
0006 DESC.VT 06/07/2015 6,00 142,80 D
Total do mês: 6 / 2015 3.520,19 676,87


0001 SALARIO BASE 06/08/2015 30,00 3.125,29 P
0102 R.S.R. 06/08/2015 14,81 18,57 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/08/2015 42,00 125,35 P
0245 BIENIO 06/08/2015 12,00 86,88 P
0003 INSS 06/08/2015 11,00 386,50 D
0004 IRRF 06/08/2015 15,00 114,27 D
0006 DESC.VT 06/08/2015 6,00 142,80 D
Total do mês: 7 / 2015 3.513,69 675,28


0001 SALARIO BASE 05/09/2015 30,00 3.348,12 P
0102 R.S.R. 05/09/2015 19,23 28,19 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/09/2015 46,00 146,60 P
0245 BIENIO 05/09/2015 12,00 96,48 P
0717 DIF. RSR (CCT) 05/09/2015 0,00 13,64 P
1163 DIF. SALARIO (CCT) 05/09/2015 0,00 668,49 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
1319 DIF.BIENIO VALOR (CCT) 05/09/2015 0,00 28,80 P
0003 INSS 05/09/2015 11,00 500,23 D
0004 IRRF 05/09/2015 22,50 274,53 D
0006 DESC.VT 05/09/2015 6,00 156,40 D
0862 DESC. DIF. VT (CCT) 05/09/2015 0,00 30,07 D
Total do mês: 8 / 2015 4.547,61 992,94

0001 SALARIO BASE 06/10/2015 30,00 3.348,12 P
0102 R.S.R. 06/10/2015 20,00 26,77 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/10/2015 42,00 133,85 P
0245 BIENIO 06/10/2015 13,00 96,48 P
0717 DIF. RSR (CCT) 06/10/2015 0,00 13,64 P
1163 DIF. SALARIO (CCT) 06/10/2015 0,00 668,49 P
1319 DIF.BIENIO VALOR (CCT) 06/10/2015 0,00 28,80 P
0003 INSS 06/10/2015 11,00 498,67 D
0004 IRRF 06/10/2015 22,50 271,69 D
0006 DESC.VT 06/10/2015 6,00 142,80 D
0862 DESC. DIF. VT (CCT) 06/10/2015 0,00 30,07 D
Total do mês: 9 / 2015 4.533,44 977,52

0001 SALARIO BASE 07/11/2015 30,00 3.348,12 P
0102 R.S.R. 07/11/2015 19,23 25,74 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/11/2015 42,00 133,85 P
0245 BIENIO 07/11/2015 13,00 96,48 P
0003 INSS 07/11/2015 11,00 413,79 D
0004 IRRF 07/11/2015 15,00 147,40 D
0006 DESC.VT 07/11/2015 6,00 142,80 D
0729 DESC 2ª VIA CARTÃO-RIO CARD 07/11/2015 0,00 23,80 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 10 / 2015 3.761,79 762,08

0001 SALARIO BASE 05/12/2015 10,00 1.116,04 P
0039 ABONO DE FERIAS 30/10/2015 10,00 1.324,17 P
0041 FERIAS NO MES 30/10/2015 20,00 2.648,34 P
0056 1/3 ABONO DE FERIAS 30/10/2015 10,00 441,39 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 30/10/2015 20,00 882,78 P
0245 BIENIO 05/12/2015 13,00 32,16 P
0003 INSS 05/12/2015 11,00 124,59 D
0006 DESC.VT 05/12/2015 6,00 40,80 D
0030 IRRF FERIAS 30/10/2015 15,00 116,60 D
0098 INSS NAS FERIAS 30/10/2015 11,00 388,42 D
0153 LIQUIDO FERIAS 30/10/2015 0,00 4.791,66 D
0163 DESC.ATRASO 05/12/2015 1,01 15,37 D
Total do mês: 11 / 2015 8.297,79 5.511,73

0001 SALARIO BASE 07/01/2016 30,00 3.348,12 P
0102 R.S.R. 07/01/2016 19,23 23,29 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/01/2016 38,00 121,11 P
0245 BIENIO 07/01/2016 13,00 96,48 P
0403 DEV.DESC.FALTAS/ATRASOS 07/01/2016 1,01 15,37 P
0003 INSS 07/01/2016 11,00 415,12 D
0004 IRRF 07/01/2016 15,00 147,22 D
0006 DESC.VT 07/01/2016 6,00 149,60 D
0102 R.S.R. 15/12/2015 19,23 7,02 P
0739 AD NOT MES ANT 15/12/2015 12,00 36,52 P
0003 INSS 15/12/2015 8,00 3,48 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 20/12/2015 15,00 162,57 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0130 INSS 13o.SALARIO 20/12/2015 11,00 426,29 D
Total do mês: 12 / 2015 7.680,94 3.139,67

0001 SALARIO BASE 05/02/2016 30,00 3.348,12 P
0102 R.S.R. 05/02/2016 29,17 30,83 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/02/2016 33,00 105,71 P
0245 BIENIO 05/02/2016 13,00 96,48 P
0003 INSS 05/02/2016 11,00 412,49 D
0004 IRRF 05/02/2016 15,00 145,81 D
0006 DESC.VT 05/02/2016 6,00 142,80 D
0163 DESC.ATRASO 05/02/2016 0,45 6,85 D
Total do mês: 1 / 2016 3.756,78 742,24

0001 SALARIO BASE 05/03/2016 30,00 3.348,12 P
0102 R.S.R. 05/03/2016 20,83 21,35 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/03/2016 31,98 102,46 P
0245 BIENIO 05/03/2016 13,00 96,48 P
0003 INSS 05/03/2016 11,00 411,88 D
0004 IRRF 05/03/2016 15,00 145,07 D
0006 DESC.VT 05/03/2016 6,00 136,80 D
Total do mês: 2 / 2016 3.744,41 728,04

0001 SALARIO BASE 06/04/2016 30,00 3.348,12 P
0102 R.S.R. 06/04/2016 19,23 14,42 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/04/2016 23,40 74,97 P
0245 BIENIO 06/04/2016 13,00 105,60 P
0003 INSS 06/04/2016 11,00 409,10 D
0004 IRRF 06/04/2016 15,00 141,70 D
0006 DESC.VT 06/04/2016 6,00 167,20 D
Total do mês: 3 / 2016 3.719,11 863,89

0001 SALARIO BASE 06/05/2016 30,00 3.348,12 P
0102 R.S.R. 06/05/2016 25,00 32,60 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/05/2016 40,70 130,39 P
0245 BIENIO 06/05/2016 13,00 105,60 P
0003 INSS 06/05/2016 11,00 417,19 D
0004 IRRF 06/05/2016 15,00 151,52 D
0006 DESC.VT 06/05/2016 6,00 152,00 D
Total do mês: 4 / 2016 3.792,71 755,00

0001 SALARIO BASE 06/06/2016 30,00 3.348,12 P
0102 R.S.R. 06/06/2016 24,00 30,76 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/06/2016 40,00 128,15 P
0245 BIENIO 06/06/2016 13,00 105,60 P
0003 INSS 06/06/2016 11,00 416,74 D
0004 IRRF 06/06/2016 15,00 150,98 D
0006 DESC.VT 06/06/2016 6,00 129,20 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 5 / 2016 3.788,63 731,21


0001 SALARIO BASE 06/07/2016 30,00 3.582,49 P
0102 R.S.R. 06/07/2016 15,38 19,98 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/07/2016 38,00 129,84 P
0245 BIENIO 06/07/2016 13,00 105,60 P
0717 DIF. RSR (CCT) 06/07/2016 0,00 6,94 P
1163 DIF. SALARIO (CCT) 06/07/2016 0,00 937,47 P
0003 INSS 06/07/2016 11,00 548,77 D
0004 IRRF 06/07/2016 22,50 362,88 D
0006 DESC.VT 06/07/2016 6,00 167,20 D
0862 DESC. DIF. VT (CCT) 06/07/2016 0,00 40,96 D
Total do mês: 6 / 2016 4.988,84 1.154,10

0001 SALARIO BASE 05/08/2016 30,00 3.582,49 P
0102 R.S.R. 05/08/2016 19,23 28,91 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 05/08/2016 44,00 150,34 P
0245 BIENIO 05/08/2016 13,00 105,60 P
0003 INSS 05/08/2016 11,00 444,76 D
0004 IRRF 05/08/2016 15,00 184,98 D
0006 DESC.VT 05/08/2016 6,00 159,60 D
Total do mês: 7 / 2016 4.043,34 823,63

0001 SALARIO BASE 06/09/2016 30,00 3.726,79 P
0102 R.S.R. 06/09/2016 34,78 51,83 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/09/2016 42,00 149,02 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0245 BIENIO 06/09/2016 13,00 105,60 P
1163 DIF. SALARIO (CCT) 06/09/2016 0,00 144,30 P
0003 INSS 06/09/2016 11,00 478,88 D
0004 IRRF 06/09/2016 22,50 235,66 D
0006 DESC.VT 06/09/2016 6,00 144,40 D
0373 VALOR CREDITADO 06/09/2016 0,00 144,30 D
Total do mês: 8 / 2016 4.353,54 1.037,53

0001 SALARIO BASE 06/10/2016 30,00 3.726,79 P
0102 R.S.R. 06/10/2016 20,00 28,38 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 04/10/2016 40,00 141,92 P
0245 BIENIO 06/10/2016 14,00 123,20 P
0003 INSS 06/10/2016 11,00 461,59 D
0004 IRRF 06/10/2016 15,00 205,40 D
0006 DESC.VT 06/10/2016 6,00 152,00 D
1454 AMIL DENTAL DESC. MÊS ANTERIOR 06/10/2016 0,00 1,14 D
1455 AMIL DENTAL DESC. MÊS ANTERIOR 06/10/2016 0,00 2,28 D
Total do mês: 9 / 2016 4.196,29 860,12

0001 SALARIO BASE 07/11/2016 30,00 3.726,79 P
0102 R.S.R. 07/11/2016 24,00 35,76 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 07/11/2016 42,00 149,02 P
0245 BIENIO 07/11/2016 14,00 123,20 P
0003 INSS 07/11/2016 11,00 463,18 D
0004 IRRF 07/11/2016 15,00 207,33 D
00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 10 / 2016 4.210,77 708,22


0001 SALARIO BASE 06/12/2016 30,00 3.726,79 P
0245 BIENIO 06/12/2016 14,00 123,20 P
0003 INSS 06/12/2016 11,00 442,85 D
0004 IRRF 06/12/2016 15,00 182,67 D
0006 DESC.VT 06/12/2016 6,00 152,00 D
Total do mês: 11 / 2016 6.038,99 815,23

0001 SALARIO BASE 06/01/2017 30,00 3.726,79 P
0102 R.S.R. 06/01/2017 14,81 23,13 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/01/2017 44,00 156,11 P
0245 BIENIO 06/01/2017 14,00 123,20 P
0003 INSS 06/01/2017 11,00 462,57 D
0004 IRRF 06/01/2017 15,00 206,59 D
0006 DESC.VT 06/01/2017 6,00 167,20 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 20/12/2016 15,00 202,39 D
0130 INSS 13o.SALARIO 20/12/2016 11,00 459,11 D
Total do mês: 12 / 2016 8.378,99 3.548,57

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0041 FERIAS NO MES 30/12/2016 30,00 4.177,70 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 30/12/2016 30,00 1.392,57 P
0003 INSS 06/02/2017 11,00 37,56 D
0030 IRRF FERIAS 30/12/2016 27,50 505,47 D
0098 INSS NAS FERIAS 30/12/2016 11,00 570,88 D
0153 LIQUIDO FERIAS 30/12/2016 0,00 4.493,92 D
Total do mês: 1 / 2017 5.645,54 5.645,54
Total Suj IRRF 0,00

0001 SALARIO BASE 06/03/2017 30,00 3.726,79 P
0102 R.S.R. 06/03/2017 21,74 29,40 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/03/2017 38,00 135,22 P
0245 BIENIO 06/03/2017 14,00 123,20 P
0003 INSS 06/03/2017 11,00 462,22 D
0004 IRRF 06/03/2017 15,00 206,16 D
0006 DESC.VT 06/03/2017 6,00 144,40 D
1108 SALDO DEVEDOR MÊS ANTERIOR (-) 06/03/2017 0,00 75,27 D
Total do mês: 2 / 2017 4.202,01 925,76

0001 SALARIO BASE 06/04/2017 30,00 3.726,79 P
0102 R.S.R. 06/04/2017 14,81 18,98 P
0178 ADIC.NOTURNO 20% 06/04/2017 36,00 128,10 P
0245 BIENIO 06/04/2017 14,00 123,20 P
0003 INSS 06/04/2017 11,00 460,29 D
0004 IRRF 06/04/2017 15,00 203,82 D
0006 DESC.VT 06/04/2017 6,00 174,80 D
00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 3 / 2017 4.184,47 1.000,85

0001 SALARIO BASE 05/05/2017 30,00 3.726,79 P
0245 BIENIO 05/05/2017 14,00 123,20 P
0003 INSS 05/05/2017 11,00 444,11 D
0004 IRRF 05/05/2017 15,00 184,19 D
0006 DESC.VT 05/05/2017 6,00 136,80 D
Total do mês: 4 / 2017 4.037,39 802,81

0001 SALARIO BASE 06/06/2017 30,00 3.929,15 P
0245 BIENIO 06/06/2017 14,00 132,10 P
0582 DIF.BIENIO (CCT) 06/06/2017 0,00 20,07 P
0717 DIF. RSR (CCT) 06/06/2017 0,00 2,63 P
1163 DIF. SALARIO (CCT) 06/06/2017 0,00 607,08 P
0003 INSS 06/06/2017 11,00 538,20 D
0004 IRRF 06/06/2017 22,50 343,63 D
0006 DESC.VT 06/06/2017 6,00 167,20 D
0862 DESC. DIF. VT (CCT) 06/06/2017 0,00 24,76 D
Total do mês: 5 / 2017 4.892,73 1.111,50

0001 SALARIO BASE 06/07/2017 30,00 3.929,15 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0245 BIENIO 06/07/2017 14,00 132,10 P
0003 INSS 06/07/2017 11,00 467,35 D
0004 IRRF 06/07/2017 22,50 214,66 D
0006 DESC.VT 06/07/2017 6,00 235,75 D
Total do mês: 6 / 2017 4.248,65 955,47

0001 SALARIO BASE 04/08/2017 30,00 3.929,15 P
0245 BIENIO 04/08/2017 14,00 132,10 P
0003 INSS 04/08/2017 11,00 466,61 D
0004 IRRF 04/08/2017 22,50 213,31 D
0006 DESC.VT 04/08/2017 6,00 159,60 D
0163 DESC.ATRASO 04/08/2017 0,36 6,43 D
Total do mês: 7 / 2017 4.248,34 883,66

0001 SALARIO BASE 06/09/2017 30,00 3.929,15 P
0245 BIENIO 06/09/2017 14,00 132,10 P
0003 INSS 06/09/2017 11,00 467,35 D
0004 IRRF 06/09/2017 22,50 214,66 D
0006 DESC.VT 06/09/2017 6,00 196,08 D
0674 DIF. VALE TRANSPORTE 08/08/2017 0,00 21,28 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 8 / 2017 4.269,93 919,94


0001 SALARIO BASE 06/10/2017 3,00 392,92 P
0041 FERIAS NO MES 01/09/2017 27,00 3.888,50 P
0076 1/3 FERIAS NO MES 01/09/2017 27,00 1.296,17 P
0245 BIENIO 06/10/2017 15,00 13,21 P
0003 INSS 06/10/2017 11,00 60,85 D
0030 IRRF FERIAS 01/09/2017 27,50 546,83 D
0098 INSS NAS FERIAS 01/09/2017 11,00 547,59 D
0153 LIQUIDO FERIAS 01/09/2017 0,00 4.602,97 D
Total do mês: 9 / 2017 6.185,62 5.863,45

0001 SALARIO BASE 06/11/2017 27,00 3.536,24 P
0245 BIENIO 06/11/2017 15,00 118,89 P
0003 INSS 06/11/2017 11,00 420,62 D
0004 IRRF 06/11/2017 15,00 155,67 D
Total do mês: 10 / 2017 3.823,79 618,14

0001 SALARIO BASE 06/12/2017 30,00 3.929,15 P
0245 BIENIO 06/12/2017 15,00 132,10 P
0003 INSS 06/12/2017 11,00 467,35 D
0004 IRRF 06/12/2017 22,50 214,66 D

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
Total do mês: 11 / 2017 6.372,98 723,86

0001 SALARIO BASE 05/01/2018 30,00 3.929,15 P
0245 BIENIO 05/01/2018 15,00 132,10 P
0003 INSS 05/01/2018 11,00 467,35 D
0004 IRRF 05/01/2018 22,50 214,66 D
0049 IRRF 13o.SALARIO 20/12/2017 22,50 220,14 D
0130 INSS 13o.SALARIO 20/12/2017 11,00 470,36 D
Total do mês: 12 / 2017 8.524,69 3.538,69

0001 SALARIO BASE 06/02/2018 30,00 3.929,15 P
0245 BIENIO 06/02/2018 15,00 132,10 P
0003 INSS 06/02/2018 11,00 467,72 D
0004 IRRF 06/02/2018 22,50 215,34 D
Total do mês: 1 / 2018 4.252,05 724,91

0001 SALARIO BASE 06/03/2018 30,00 3.929,15 P
0245 BIENIO 06/03/2018 15,00 132,10 P

00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
==============================================================================================================
0003 INSS 06/03/2018 11,00 467,72 D
0004 IRRF 06/03/2018 22,50 215,34 D
Total do mês: 2 / 2018 4.252,05 683,06

R ALMIRANTE GRENFALL 405 Data 16/03/2020 15:10:24 Fls.: 586
00.277.106/0001-37 Cod.: GAP.005.04
==============================================================================================================
CÓDIGO NOME DATA PAGTO. REF PROVENTO
==============================================================================================================
Seção: 01.026.01.0001 BANCO DO BRASIL-CESEC 11
Chapa: 007234 Nome: VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA
Função : SUPERVISOR Nasc : 06/08/1977 Dt. Adm : 02/09/2002
C.Trab. : 0036382 00118 Pis : 12727149605 CPF : 08537051780
Mês 3 Ano: 2.018 Período: 15

0001 SALARIO BASE 09/03/2018 1,00 130,97 P
0025 FERIAS PROPORCIONAIS 09/03/2018 6,00 2.126,03 P
0048 13o.SALARIO RESCISAO 09/03/2018 2,00 708,68 P
0063 1/3 FERIAS RESCISAO 09/03/2018 0,00 708,68 P
0245 BIENIO 09/03/2018 15,00 4,40 P
0003 INSS 09/03/2018 8,00 11,33 D
0004 IRRF 09/03/2018 22,50 29,34 D
0011 INSS 13o.SALARIO 09/03/2018 8,00 56,69 D
0152 LIQUIDO RESCISAO 09/03/2018 0,00 3.545,91 D
0001 SALARIO BASE 09/03/2018 1 130,97 B
0025 FERIAS PROPORCIONAIS 09/03/2018 6 2.126,03 B
0026 FGTS QUITACAO 09/03/2018 8 11,34 B
0028 FGTS ARTIGO 22 09/03/2018 40 21.188,56 B
0031 FGTS 13o.SAL.RESCISAO 09/03/2018 8 56,69 B
0033 SALDO FGTS NO BANCO 09/03/2018 0 52.903,36 B
0048 13o.SALARIO RESCISAO 09/03/2018 2 708,68 B
0063 1/3 FERIAS RESCISAO 09/03/2018 0 708,68 B
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 09/03/2018 30 6,36 B
0199 INSS 13o.SAL.ALIQ.NORMAL 09/03/2018 8 56,69 B
0201 INSS ALIQ.NORMAL 09/03/2018 8 11,33 B
0245 BIENIO 09/03/2018 15 4,40 B
1615 FÉRIAS PROPORCIONAIS SEM AVISO 09/03/2018 6 2.126,03 B
1720 DIAS ESPERADOS PARA ABSENTEISMO 09/03/2018 0 1,00 B
1856 MULTA FGTS 10% 09/03/2018 0 5.297,14 B
2025 FERIAS PROPORCIONAIS 09/03/2018 6 2.126,03 B
Total do mês: 3 3.685,12 3.685,12

Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:20 - cac7eb0

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. cac7eb0 - Pág. 1
Fls.: 587
TERMO DE ADESÃO DE CREDOR TRABALHISTA COLABORADOR AO

PLANO DE RECUPERAÇÃO JUDICIAL DA PERSONAL SERVICE RECURSOS
HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
De um lado, PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA

EMPRESARIAL LTDAsociedade empresária pertencente ao GRUPO PERSONAL,
inscrita no CNPJ sob o n. 00.277.106/0001-37, com sede à Rua Almirante Grenffal,
405 - Bloco 3 Sala 604, Parque Duque, Duque de Caxias/RJ, CEP 25.085-135,,
litisconsorte do processo de recuperação judicial distribuído sob o n°
0043514-08.2018.8.19.0021, perante a 4° Vara Cível da Comarca de Duque de Caxias
do Estado do Rio de Janeiro; doravante simplesmente designada “Reclamada”, e de
outro,
VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA, brasileiro, supervisor, inscrito no

CPF/MF sob o n085.370.517-80, residente residente e domiciliada na Rua Paraná,
632, aptº 201 – Piedade – Rio de Janeiro, RJ, CEP 20.745-250, doravante
simplesmente designado “Reclamante”
Considerando que o Reclamante trabalhou como empregado registrado pela

Reclamada no período de 02/09/2002 a 01/03/2018.
Considerando que o Reclamante ingressou com a reclamação trabalhista nº

0101225-73.2019.5.01.0057 perante a Justiça do Trabalho pleiteando
especialmente o pagamento das verbas rescisórias.
Considerando que a Reclamada se encontra atualmente em Recuperação Judicial,

estando impedida de efetuar pagamentos a quaisquer credores fora do Plano, em
razão do disposto no art. 49 da Lei número 11.101/05.
As partes têm entre si justo e acertado o presente TERMO DE ADESÃO DE CREDOR
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 13/04/2020 15:42:20 - 8e9bf5a

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 8e9bf5a - Pág. 1
Fls.: 588
TRABALHISTA COLABORADOR AO PLANO DE RECUPERAÇÃO JUDICIAL, que será

devidamente juntado aos autos da reclamação trabalhista e no processo de
recuperação judicial, no qual se obrigam a cumprir o que segue.
a) O Reclamante declara o seu interesse em ser Credor Colaborador da Reclamada

para o fim de contribuir com a aprovação do Plano de Recuperação Judicial, a fim de
permitir a manutenção da fonte produtora, do emprego dos trabalhadores e dos
interesses dos credores, recebendo, por consequência, o seu crédito com o
privilégio que a Lei n° 11.101/05 assegura no art. 54, a saber:
Art. 54. O plano de recuperação judicial não poderá prever prazo superior a 1
(um) ano para pagamento dos créditos derivados da legislação do trabalho ou
decorrentes de acidentes de trabalho vencidos até a data do pedido de
recuperação judicial.
Parágrafo único. O plano não poderá, ainda, prever prazo superior a 30
(trinta) dias para o pagamento, até o limite de 5 (cinco) salários-mínimos por
trabalhador, dos créditos de natureza estritamente salarial vencidos nos 3
(três) meses anteriores ao pedido de recuperação judicial.
b) Em contrapartida, a Reclamada se compromete a antecipar o pagamento do

crédito listado em favor do Reclamante, conforme constar da relação de credores
vigente, seja a lista de credores aprensetada pelas Recuperandas ou a relação
credores apresentada pelo Administrador Judicial, nos termos do artigo 39, da Lei
n.º 11.101/2005 (“Valor Incontroverso”), no importe de R$ 1.772,95 (hum mil,
setecentos e setenta e dois reais e noventa e cinco centavos) correspondente a
50% (cinquenta por cento) da verba prevista no parágrafo único do art. 54, de forma
antecipada e de acordo com os eventos de liquidez que ocorrerem no processo de
recuperação judicial com a venda de imóveis e/ou móveis das sociedades
Recuperandas;
c) Além dos benefícios acima, caso o Reclamante tenha interesse em ser

recontratado pelas Recuperandas, estas irão privilegiar a recontratação dos ex-

Fls.: 589
colaboradores que aderirem ao presente mecanismo de colaboração. Para isso, o

Reclamante deverá encaminhar por e-mail o seu Currículo com o presente termo de
adesão devidamente preenchido para: audiencia@bressani.adv.br, acompanhado da
cópia de um documento pessoal, ou, alternativamente, todos os documentos
podem ser encaminhados para o endereço da Reclamada sito na Rua Almirante
Grenfall, nº 405, sala 604, Duque de Caxias, Rio de Janeiro, CEP: 25085-135.
d) A aderência do Reclamante ao presente termo de adesão de credor trabalhista

colaborador, vincula o seu apoio a aprovação ao plano de recuperação judicial,
dispensando a presença do Reclamante para fins de aprovação da proposta de
pagamento.
E por estarem justas e a acertadas, firmam o presente instrumento em 02 (duas)

vias de igual teor e forma, que também será juntado aos autos da presente
Reclamação Trabalhista.
Rio de janeiro, 13 de abril de 2020.
_______________________________________________
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
____________________________
(nome do preposto por extenso)
____________________________
VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA

Fls.: 590
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
ELETRONICA LTDA, QUALITY SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILANCIA
CONSIDERANDO o disposto no art. 6º, § 2º, do Ato Conjunto Presidência/Corregedoria nº 06

/2020 deste E. TRT, bem como os termos do art. 6º do Ato Nº 11/2020 do Corregedor Geral da
Justiça do Trabalho, em razão da pandemia causada pelo Coronavírus - COVID 19, na forma do
art. 335 do CPC, e preservada a possibilidade de as partes requererem a qualquer tempo, em
conjunto (art. 190 do CPC), a realização de audiência conciliatória, determino:
1 - Intimem-se as partes para dizer se têm interesse na conciliação, no prazo de 05 (cinco) dias.
2 - Manifestado o interesse, será designada audiência virtual e intimadas as partes e advogados,

inclusive para informar nos autos seus e-mails e telefones móveis para realização da
videoconferência.
3 - No silêncio ou havendo recusa de qualquer uma das partes, cite-se o réu para oferecer
contestação, por petição, no prazo de 15 (quinze) dias, sob pena de revelia.
RIO DE JANEIRO/RJ, 08 de maio de 2020.

Assinado eletronicamente por: FLAVIA ALVES MENDONCA - Juntado em: 08/05/2020 12:52:38 - 2aeabd8
Fls.: 591
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do seguinte documento:
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0101225-73.2019.5.01.0057
RECLAMADO: PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E
ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA, PERSONAL SERVICE SERVICOS
TEMPORARIOS LTDA, QUALITY C.O.M. COMERCIO DE EQUIPAMENTOS DE
SEGURANCA ELETRONICA LTDA, QUALITY SERVICOS DE SEGURANCA E
VIGILANCIA PATRIMONIAL LTDA., EMBRASE SERVICOS GERAIS LTDA,
EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA.,
EMBRASE SOLUCOES EM SEGURANCA ELETRONICA LTDA, EMPRESA
BRASILEIRA DE SERVICOS GERAIS LTDA, M. BRASIL PARTICIPACOES E
CONSIDERANDO o disposto no art. 6º, § 2º, do Ato Conjunto Presidência/Corregedoria nº 06

/2020 deste E. TRT, bem como os termos do art. 6º do Ato Nº 11/2020 do Corregedor Geral da
Justiça do Trabalho, em razão da pandemia causada pelo Coronavírus - COVID 19, na forma do
art. 335 do CPC, e preservada a possibilidade de as partes requererem a qualquer tempo, em
conjunto (art. 190 do CPC), a realização de audiência conciliatória, determino:
1 - Intimem-se as partes para dizer se têm interesse na conciliação, no prazo de 05 (cinco) dias.
2 - Manifestado o interesse, será designada audiência virtual e intimadas as partes e advogados,

inclusive para informar nos autos seus e-mails e telefones móveis para realização da
videoconferência.
3 - No silêncio ou havendo recusa de qualquer uma das partes, cite-se o réu para oferecer
contestação, por petição, no prazo de 15 (quinze) dias, sob pena de revelia.
RIO DE JANEIRO/RJ, 08 de maio de 2020.

Assinado eletronicamente por: FLAVIA ALVES MENDONCA - Juntado em: 08/05/2020 12:53:41 - c7ceb6d
Fls.: 592
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 57º VARA DO TRABALHO DA COMARCA DA CIDADE

DO RIO DE JANEIRO - RJ.
AFAEL JOSOLIVEIRA
DA
Processo nº 0101225-73.2019.5.01.0057
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA, PERSONAL

SERVICE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA, QUALITY C.O.M. COMERCIO DE EQUIPAMENTOS DE
SEGURANCA ELETRONICA LTDA, QUALITY SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILANCIA
PATRIMONIAL LTDA., EMBRASE SERVICOS GERAIS LTDA, EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE
SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA., EMBRASE SOLUCOES EM SEGURANCA ELETRONICA LTDA,
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVICOS GERAIS LTDA, M. BRASIL PARTICIPACOES E
EMPREENDIMENTOS S.A. – EMPRESAS EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL, devidamente qualificadas,
por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da Reclamação Trabalhista promovida por
VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência,
em atenção ao r. despacho de fls., informar E-Mail de contato para recebimento do link para
realização de audiência de conciliação virtual, qual seja: itanor.junior@gmail.com
Outrossim, aproveito a oportunidade para requerer a juntada

da carta de preposição.
Por fim, requer à Reclamada que todas as publicações e/ou
notificações sejam realizadas, única e exclusivamente, em nome do advogado
THIAGO BRESSANI PALMIERI – OAB/SP nº 207.753, com endereço a Rua Santa Marina, 1560 –
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 21/05/2020 19:51:58 - b8ab4df

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. b8ab4df - Pág. 1
Fls.: 593
Água Branca/SP – CEP: 05036-001, sob as penas de nulidade nos termos da Súmula 427 do C.
TST.
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 21 de maio de 2020.

OAB/SP 207.753
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 21/05/2020 19:51:58 - b8ab4df

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. b8ab4df - Pág. 2
Fls.: 594
Carta de Preposição
EMBRASE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA., inscrita no CNPJ/MF sob n° 57.574.154/0001-04,

EMBRASE SOLUÇÕES EM SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA., inscrita no CNPJ/MF sob n°
04.532.722/0001-48, QUALITY SERVICOS DE SEGURANCA E VIGILÂNCIA LTDA., inscrita no
CNPJ/MF sob n° 02.249.938.0001-75, EMBRASE SERVICOS GERAIS LTDA, antiga denominação
da empresa QUARTZ SERVICOS GERAIS LTDA., inscrita CNPJ/MF sob n° 02.249.492/0001-89,
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA., inscrita no
CNPJ/MF sob n° 00.277.106/0001-37, PERSONAL SERVICE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA.,
inscrita no CNPJ/MF sob n° 06.538.378/0001-20, W A INVESTMENT PARTICIPACOES E
ADMINISTRACAO LTDA – ME, inscrita no CNPJ/MF sob n° 06.287.896/0001-18, M. BRASIL
PARTICIPACOES E EMPREENDIMENTOS S.A., inscrita no CNPJ/MF sob n° 06.337.560/0001-12,
MARTINS ARTIGOS PARA CACA E PESCA LIMITADA – ME., inscrita no CNPJ/MF sob n°
62.052.915/0001-06, WM - COMERCIO IMPORTACAO E EXPORTACAO LTDA – ME., inscrita no
CNPJ/MF sob n° 02.268.579/0001-01, WMARTINS LICENCIAMENTO, ARRENDAMENTO E
GESTAO DE MARCAS E PATENTES LTDA., inscrita no CNPJ/MF sob n° 09.420.812/0001-60,
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS GERAIS LTDA., inscrita no CNPJ/MF sob n°
64.162.795/0001-17, TEXDAR ADMINISTRACAO E PARTICIPACOES LTDA., inscrita no CNPJ/MF
sob n° 10.537.772/0001-10, PANIFICADORA SANTA RITA & M COMÉRCIO LTDA., inscrita no
CNPJ/MF sob n° 13.779.155/0001-10, WAGNER MARTINS, inscrito no CPF/MF sob n°
596.862.358-68 e portador do RG: 5.597.686-4, LUIS CARLOS MARTINS, inscrito no CPF/MF sob
n° 224.668.668-70 e portador do RG: 34.316.574-0 , RITA DE CASSIA GARRUTTE MARTINS, ,
inscrito no CPF/MF sob n° 129.888.898-05 e portadora do RG: 11.966.456-2, e VIVIAN
MARTINS, inscrita no CPF/MF sob o n° 312.913.118-31 e portadora do RG: 34.424.971-2 ; por
meio se representantes legal abaixo assinados nomeiam e constituem como seus prepostos
perante a Justiça do Trabalho de qualquer Estado ou Federação, os empregados constantes na
relação anexa, com poderes específicos para representar as outorgantes e suas filiais em
audiência, prestar depoimento pessoal e compromissos, tudo para o bom e fiel cumprimento
do presente instrumento.
São Paulo, 15 de outubro de 2019.
_________________________________________________________

OAB/SP 207.753
Assinado digitalmente por Advogado /Procurador
Assinado eletronicamente por: THIAGO BRESSANI PALMIERI - 21/05/2020 19:51:58 - c0a77a3

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. c0a77a3 - Pág. 1
Fls.: 595
Relação de Prepostos
Adail Sidnei Cordeiro Junior
Adriana Pontillo
Alba Helena Guidas de Souza
Alais de Sousa Santos

Aline Pereira da Silva
Alessandra dos Santos Cruz
Alessandra Vecina Oliveira Baptista
ALUARY COELHO DE OLIVEIRA - CPF 415.610.128-23
AMANDA Kessili Ferreira - CPF 395.501.578-57
Amanda da Silva Machado
AMANDA QUEIROZ DOS SANTOS
AMANDA DE MORAES BARROS VICENTE - CPF 076.310.667-44
Ana Gabriele Seminara
Ana Carolina Correia dos Santos
ANA CAROLINA DE AUGUSTO FERREIRA
ANNA CAROLINA DIAS DE PAULA
Ana Lucia Pintor Corsini
Andre Luis Zandona Martins
ANDRE DA SILVA SANTOS – CPF: 161.815.037-57
Andreia Higino de Carvalho Coelho
ANDRESSA RODRIGUES SILVEIRA - CPF 130.683.117-21
Antonio do Nascimento Rodrigues

Fls.: 596
Antony Cesar Oliveira Porfirio
ARACELI DE CAMARGO - CPF 279.496.688-06
Batilha Nery Antonio
Beatriz Rodrigues Santos de Oliveira
Bruna Aparecida Alves
Bruna Caroline Muniz
BRUNO DAS CHAGAS ERNESTO DE OLIVEIRa
Bruno Eduardo Mendes de Oliveira
Bruno Henrique Monezzi
CAIO JOSE SALEM DE OLIVEIRA - CPF 129.570.237-17
Camila Dias Lanzellotti
Camila Souto Izidoro
CARLa Cristina Ribeiro
Carla Correia de Almeida
Carla da Costa Santiago
CARLA GOMES BALTAZAR
Carla Toloi Pereira Castanha
Carlos Antonio dos Santos
Carolina Garcia Antunes - CPF 322.853.368-96
Carolina Gomes Coelho Fortes
Caroline Cipriano Rocha
Cecilia Silva De Lima
Cendy DOS SANTOS RODRIGUES
Cintia Cristina de Souza Campos - CPF 029.750.056-28
Cleyton Da Silva Leonel
Cristiano Santos Silva
Diego Jair Membrive

Fls.: 597
Daniela Justo Neutzling
DANIELLE DE BARROS MAGALHAES - CPF 104.575.587-76
Darci Donizeti Estevão
Darlene Aparecida de Andrade Costa
Diego Felipe Dos Santos
DiNALVA FERREIRA ARAUJO VIANNA
Edineide Ferreira dos Santos - RG 533200-1 - CPF 092.915.227-16
Ednilson Ferreira dos Santos - RG 221134034 – CPF 101.048.047-26
Eduarda Vive da Paixão - CPF 384.851.248-39
Eduardo Guimarães Guedes
Eduardo Giordano Kulzer Kupka
Elias Abraao Nunes De Oliveira
Elisangela Pires dos Santos
Elisandra Valim da Silva
Emile Magalhaes Ramos Briola
Ester Oliveira Rodrigues
Eliseu Cardoso De Sá’
ERIKA GARRIDO PARIZ
Erich Ribeiro Gomes
Ester Oliveira Rodrigues, CPF 123.280.676-54
Evelyn Stephanie Alves Silva
Everton Teixeira Yamane
FABIO FABRICIO - CPF 183.982.538-35
Fabio Moraes De Souza
Felipe Bocchi Silva
Fernanda Barrote pereira Silva

Fls.: 598
FERNANDA DE OLIVEIRA - CPF 373.349.198-07
Flávia Cristina Cardoso
Flavia Cristina Jacomino Silva
Flavia Furquim De Castro
FLAVIA DOS SANTOS PEREIRA LAMBERTI,
FLAVIA SANTOS DE OLIVEIRA – CPF: 106.392.737-42
Gabriel Quixabeira Da Silva
GABRIELA Lindgren Machado da Silva
Gabrielli Ferreira Da Silva
Gisele Theóphilo Texeira
GUILHERME OLIVEIRA NUNES

Heloisa de Araujo
Heloise Mallet Maia Bonfim
HENRIQUE ALVES DE ARAUJO
Henrique De Souza Teixeira
HAUSNER LENDRO GAGO DA SILVa
Ian Pablo Gomes de Oliveira
INGRID RICCI BRAGA
Iris Vieira Gomes Soares - CPF 497.345.968-29
Isabela Alves Domingos
Janice Carvalho dos Santos
Jaqueline de Oliveira Alves
JEan Giovani de Oliveira Manoel
Jennifer Audrey Klemp
Jessica Jade Buchalla
JESSICA CAROLINE VAZ DE OLIVEIRA
JESSICA PEPE RIBEIRO GAVINO

Fls.: 599
Jessica Scaringi Gato
Joao Paulo Fernandes Gonçalves
Julia Mourão Jorge
Julian Pavan
Juliana dos Santos Vicente
José Castanha Júnior
Katia Ribeiro Da Silva
Kely Cristina Oliveira Franco Da Cunha
Kelly Pereira
Karina Messaros
Leticia Dos Santos Barros
LUAN DE ROSSI SANTOS
Itanor Neves Carneiro Junior
Larissa Gonçalves de Oliveira Cardoso
Larissa Gabriela Fernandes Prohenza
Leonidas Alves Coutinho da Silva
Leticia Reis Messias
Lilian Viana franco
Luciene Carneiro de Oliveira
Luis Antonio Izidoro Junior
Luciano Allan Santos Souza
Luna Caroline Sampaio
Manoela dos Santos Silva
Marcela Simão Martins
Marcelo Claudius Barsch
MARCELO GASPAR DOS SANTOS JUNIOR
Marcos Antonio Bernardi Junior

Fls.: 600
Marcos Cesar de Oliveira
Maria Cristina de Jesus Noronha
Maria José Rodrigues da Silva Filha Santos
Maria Isabel Souza de Moraes - CPF 412.631.648-54
Marilene Felix dos Santos
Marta Aparecida de Argolo Ferreira
Mauricelia Pimentel Dos Santos
Mayara Naomi De Alcantara Oshiro
Mayara Fagundes Dos Santos
MAYARA RODRIGUES FAQUINI - CPF 420.724.918-43
Micaela Nunes Albuquerque
MICHEL MANHAES - CPF: 042.210.687-95
Michelle Adorni Patreze
Michelle Francine Julio
Miguel Rodrigues Oliveira
Milton Franco Neto
Monielly Amorin Rangel
Nei Clayton Dos Santos Lima
Olívia Teixeira Batista Bacaltchuck
Patricia da Silva Casagrande
Paula Poliana Martins
Paula Rhosana Capodalio Souza
PAULO HENRIQUE SOUZA TEIXEIRA SILVA
PEROLA BOLETINI CHAFFER - CPF 139.437.947-17
Priscila Oliveira Matos
Rafael De Oliveira Santos
Rafael Rufino Pereira
Raquel Cristina Guarnieri Michellim

Fls.: 601
RAUL DA SILVA CARMO
Reni Carolina Lopes de Camargo
Ricardo Michael Soares Ferreira
Robson dos Santos Silva
Robson Gomes De Souza
Roberta Cipriano Mota Cintra
Roseni Dos Santos
Samia Franca Nunes
Sarah PRACUCCI CACIOLA
Silvia Maria Ferreirinha
Silvio Cezar Gomes Lourenco
Suelen Vieira Cabreira
Stefania Gabrieli Leitão
Sergio Bonifacio
Sheila Renata Alves Vieira
Silvio Cesar Faria Sanches
Silvio Cesar Gomes Lorenço
Solange Aparecida dos Santos Ribeiro
Sonia Maria Lopes Del Buoni
Tatiana Rocha Medea
Thaise Marques Gonçalves
Thales Marques Gonçalves
THIAGO ANTÔNIO MARQUES GONÇALVES – CPF : 355.967.558-85
Thiago Antonio Paradiso De Andrade
Ubiratan Dos Santos Maia Junior
Valdson Macio Gonçalves
Valeria Zavagli Mauger Cordenonsi,

Fls.: 602
VANESSA BERRETA GRIJO MYNSSEM – CPF: 139.964.707-54
Vanessa Franco do Nascimento
Vanessa Morais Sampaio
VANUSA APARECIDA DE GASPERI - CPF 017.229.317-01
Vinicius Carpanezi Paulino Martins
Veronica Lenart
Vivian dos Santos Ramos]
Vitória Saldanha Lopes

Fls.: 603
EXMO(A). SR(A). JUIZ(A) FEDERAL DA 57 - VARA DO TRABALHO DE RIO DE

JANEIRO/RIO DE JANEIRO
Autos do processo n.°: 01012257320195010057
BANCO DO BRASIL S.A., Pessoa jurídica inscrito no CNPJ

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 9 1 , e n d e r e ç o e l e t r ô n i c o
cenopserv.oficios@bb.com.br, com sede na Lote B, Torre I, 8º andar,
Quadra 05, Edifício Banco do Brasil, Setor de Autarquias Norte,
Brasilia/ DF, CEP 70040-912; , vem, com todo o devido respeito, por
meio de seus procuradores, perante V. Exa., apresentar DEFESA contra os
fatos e pedidos aduzidos na exordial da Reclamatória Trabalhista em trâmite
perante Este E. Juízo, ajuizada por VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA
SILVA, com base nos fatos e fundamentos de Direito que se expõe a
seguir:
DAS NOTIFICAÇÕES
Por fim, requer seja cadastrado o advogado Dr. RICARDO LOPES GODOY, inscrito na
OAB/MG nº 77.167 e OAB/RJ 174.531 para que as publicações sejam realizadas em seu
nome, sob pena de nulidade, nos termos da norma do artigo 272, §2º e §5º e 280, do Código
de Processo Civil.
DA INICIAL
Pretende a parte Obreira a percepção de diversas parcelas de natureza trabalhista elencadas na

inicial, advindas da relação de emprego tida com a 1ª parte Reclamada – PERSONAL SERVICE
RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA.
Alega a parte Reclamante ter sido admitido pela primeira ré no dia 02/09/2002, na função de
Operador de Duplicadora. Acrescenta que a partir de 01/03/2008, o autor passou a exercer a
função de Supervisor, e que no período de 02/01/2015 até a dispensa, além da função de
‘Supervisor’, o reclamante exercia cumulativamente tarefas da função de ‘Analista B UA’. Alega
que no mês da dispensa recebeu remuneração mensal no importe de R$ 4.252,05.
Informa que seu contrato de trabalho foi rescindido de forma imotivada, pelo empregador, no
dia 01/03/2018.
Resumidamente, a parte Reclamante pleiteia que a primeira Reclamada retifique a CTPS para
constar como fim do contrato de trabalho o dia 15/05/2018; o deferimento de tutela de
urgência de natureza cautelar de arresto, para que seja expedido ofício à décima reclamada, a
fim de que proceda ao bloqueio e transferência das faturas relativas à primeira ré até o limite
de R$ 47.539,94, pertinente às verbas rescisórias não pagas, diferenças ainda devidas e não
quitadas até o presente momento e a multa do art. 477, § 8º, da CLT; que seja declarada a
irretroatividade da Lei 13.467/17; a exibição de todos os contratos de prestação de serviço
firmados com a primeira ré; a condenação subsidiária do Banco do Brasil; o pagamento do aviso
prévio indenizado de 75 dias, acrescidos do FGTS (8%+40%), com a sua projeção ao tempo de
serviço; o pagamento da diferença do 13º salário proporcional de 2018, com acréscimo do FGTS
(8%+40%), face a projeção do aviso prévio; o pagamento da diferença das férias proporcionais
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:55 - 11e648b

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 11e648b - Pág. 1
Fls.: 604
de 09/12 avos de 2017/2018, acrescidas do terço constitucional, face a projeção do

aviso prévio; pagamento das férias vencidas dos períodos aquisitivos de 2014/2015 e de
2015/2016 na ordem de 12/12 avos cada, de forma dobrada e das férias vencidas
de 2016/2017 de 12/12 avos de forma simples; o pagamento pelas diferenças dos depósitos do
FGTS em razão dos depósitos irregulares, acrescidos da multa de 40%; o pagamento da multa
de 40% sobre o montante do FGTS depositado; o pagamento das multas dos artigos 477 e 467
da CLT; o pagamento das diferenças salariais decorrentes do reajuste salarial de 1,87%, no
período compreendido entre 01/02/2018 até a data da saída, com a integração do FGTS
(8%+40%), inclusive com sua repercussão nas verbas rescisórias, recolhimentos do FGTS
acrescidos da multa de 40%; o pagamento da diferença e/ou adicional de 40% sobre a
remuneração atualizada do reclamante em virtude do acúmulo das funções de ‘Supervisor’ e de
‘Analista B UA’, ou alternativamente uma indenização equivalente ao prejuízo; o pagamento da
diferença de adicional insalubridade em razão do pagamento no percentual de 20% quando o
percentual correto seria 40%; o pagamento de horas extras, inclusive do intervalo intrajornada
não gozado, com adicionais de 50% (segunda-feira à sábado) e 100% (nos feriados municipais,
estaduais, federais e dias santificados), durante todo período contratual; o pagamento da
integração do adicional noturno pago e das horas extras, inclusive do intervalo intrajornada não
gozado; pagamento da ajuda alimentação no período imprescrito; o pagamento do dano moral
no valor estimado de R$ 5.000,00; o pagamento dos juros e da correção monetária pelo índice
IPCA-E; o pagamento de honorários advocatícios no importe de 15% sobe o valor da
condenação.
Requer, ainda, a concessão dos benefícios da justiça gratuita.
De plano, devem ser julgados improcedentes todos os pedidos obreiros, restando-os, desde já
impugnados.
PREJUDICIAL DE MÉRITO
DA COMPENSAÇÃO
Ad argumentandum, cumpre dizer que o instituto da compensação preceitua a respeito da

possibilidade de o empregador compensar valores (dívidas) com outros devidos, de origem
trabalhista, nos termos da norma prevista no art. 767 da CLT e súm. 18 do TST.
Por conseguinte, conforme disposto na súm. 48 do TST, a parte reclamada pode requerer, em
sede de defesa, a compensação de valores:
SÚMULA Nº 48 DO TST COMPENSAÇÃO (MANTIDA) - RES. 121/2003,

DJ 19, 20 E 21.11.2003 - A compensação só poderá ser arguida com a
contestação.
Nesse sentido, caminha a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho. Senão vejamos:
RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. PROCESSO ANTERIOR À LEI

13.467 /2017.COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO. VALOR RECEBIDO A TÍTULO DE
INDENIZAÇÃO NA RESCISÃO DO SUPOSTO CONTRATO DE REPRESENTAÇÃO
COMERCIAL. VERBAS RESCISÓRIAS. IMPOSSIBILIDADE. SÚMULA 18/TST.
Consoante a jurisprudência desta Corte, consubstanciada na Súmula
18/TST, só se admite na Justiça do Trabalho a compensação de
dívidas de natureza trabalhista. Assim, inviável autorizar a compensação
dos valores pagos a título de indenização, em razão da rescisão do contrato
de representação comercial , com os haveres trabalhistas, haja vista a
natureza jurídica diversa das parcelas, civil e trabalhista, respectivamente.
Recurso de revista conhecido e provido no aspecto. (TST - RR:

Fls.: 605
216005820125170002, Relator: Mauricio Godinho Delgado, Data de

Julgamento: 21/08/2018, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 24/08/2018).
(Grifo nosso).
Dessa forma, na eventualidade de haver condenação, o que só se admite por argumentar,

requer a parte reclamada, na qualidade de credora de eventuais créditos, a compensação dos
valores pagos de natureza trabalhista, como forma de extinção de obrigação, nos termos da
norma prevista no art. 767 da CLT e súmulas 18 e 48 do TST.
PRESCRIÇÃO QUINQUENAL
Inicialmente, impende a parte reclamada arguir a prescrição quinquenal prevista na norma

do art. 7º, inciso XXIX, da CF/88, bem como no art. 11 da CLT, requerendo sejam declarados
prescritos todos os direitos da parte reclamante anteriores a cinco anos do ajuizamento da ação,
qual seja, 06/11/2019.
Isto posto, requer-se a extinção, com resolução de mérito, nos termos da norma do art. 487, II
do CPC, de todos os pleitos anteriores a 06/11/2014, data da prescrição aplicável.
DA DEDUÇÃO
A dedução implica no abatimento de valores pagos sob o mesmo título, para fins de evitar o
enriquecimento sem causa da parte reclamante.
A jurisprudência é uníssona no sentido de autorizar a dedução de verbas quitadas ao mesmo

título. Nesse sentido, veja-se recentes decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho:
DEDUÇÃO. VALORES PAGOS SOB O MESMO TÍTULO. A dedução de valores

já pagos sob o mesmo título dos deferidos deve ser autorizada pelo juiz,
uma vez que decorre do princípio do non bis in idem e evita o
enriquecimento sem causa da parte. (TRT da 3ª Região; PJe: 0010785-
4 5 . 2 0 1 5 . 5 . 0 3 . 0 1 1 2 ( R O ) ; J u l g a m e n t o :
13/12/2018; Disponibilização: 17/12/2018; Órgão Julgador: Sétima Turma;
Relator: Paulo Roberto de Castro)
HORAS EXTRAS. DEDUÇÃO. Nos termos do entendimento consubstanciado

na OJ nº 415 da SDI-1 do TST, para o cálculo dos valores devidos a tal
título, as horas extras pagas no curso do contrato de trabalho devem ser
deduzidas daquelas objeto de condenação judicial pelo critério global de
apuração, sem limitação ao mês de competência. (TRT-4 - ROT:
00214379020175040511, Data de Julgamento: 09/10/2019, 6ª Turma)
Porquanto, caso a parte reclamada seja condenada ao pagamento de alguma verba, para fins
de se evitar o enriquecimento ilícito da parte reclamante, requer a dedução dos valores e
percentuais já pagos sob a mesma rubrica, de maneira global, nos termos da norma contida na
OJ 415, da SBDI-I.
PRELIMINARMENTE
DA AUSÊNCIA DE PRESSUPOSTO PROCESSUAL - ILEGITIMIDADE

Fls.: 606
PASSIVA DO BANCO DO BRASIL
A parte reclamante requer a condenação subsidiária desta parte reclamada, sob o argumento de
que a primeira reclamada prestou serviços para o Banco do Brasil.
No entanto, atesta-se que a parte reclamante não comprovou a prestação de serviços em favor
desta contestante, mas, tão somente informou que prestou serviço na mesma gráfica em favor
do Banco do Brasil.
Preliminarmente, a parte reclamada denota que a presente reclamatória trabalhista é

deficiente dos pressupostos processuais mínimos de admissibilidade da ação. Isso
porque, conforme será demonstrado e provado ao longo desta peça de defesa, a parte
reclamante JAMAIS FORA CONTRATADA POR ESTA PARTE RECLAMADA, nem mesmo
através de pessoa ou empresa interposta.
Não restam dúvidas que a parte reclamante nunca esteve subordinada a esta parte
reclamada, nem mesmo indiretamente. Salienta-se que a parte reclamante jamais recebeu
qualquer pagamento pelos serviços prestados, bem como nunca esteve sob seu poder de
comando.
Convém mencionar que o contrato firmado entre a reclamada PERSONAL SERVICE RECURSOS
HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA e esta parte reclamada é extremamente claro no
que toca à responsabilidade integral dessa última (real empregadora) quanto aos empregados
por ela designados para prestarem serviços, conforme se verifica da documentação que ora se
junta.
Com efeito, se a primeira parte reclamada contratou a parte reclamante, é a única responsável
pelas obrigações derivadas de tal contrato.
Conforme se verifica do contrato anexo, a primeira parte reclamada foi contratada para a
execução dos serviços específicos previstos em contrato nº 2013/74220695. Vejamos:
Destarte, no contrato firmado entre as partes reclamadas, inexistia qualquer ingerência desta
parte reclamada no que se refere aos meios de produção, gerenciamento de mão-de-obra
(poder disciplinar) ou ao fornecimento de recursos necessários à execução do contrato por parte
da primeira parte reclamada.
Ora, não restam dúvidas que a parte reclamante nunca esteve subordinada a esta parte
reclamada, nem mesmo indiretamente. Salienta-se que a parte reclamante jamais recebeu
qualquer pagamento pelos serviços prestados, bem como nunca esteve sob seu poder de
comando.
Convém mencionar que o contrato firmado entre a sua real empregadora e esta parte
reclamada é extremamente claro no que toca à responsabilidade integral daquela quanto aos
empregados por ela designados para prestarem serviços, conforme se verifica da documentação
que ora se junta.

Fls.: 607
Como bem alude a Legislação Trabalhista, para que a parte figure na relação jurídica é
imprescindível a participação na relação de direito substancial, viabilizando a formação do
vínculo, exclusivamente, com a primeira parte reclamada.
Assim sendo, esta parte reclamada não poderá responder, de maneira subsidiária pelo
pagamento das obrigações advindas do contrato de trabalho firmado entre a parte reclamante e
a sua real empregadora, inviabilizando o pleito, conforme amplamente demonstrado na
presente preliminar arguida.
Portanto, torna-se mais que evidente a necessidade de se excluir da lide esta parte reclamada,
em face da ilegitimidade ad causam, por inexistir eventual responsabilidade subsidiária, nos
termos do art. 330, II c/c art. 485, I e VI, CPC.
Ainda, caso o D. Juiz entenda que esta parte reclamada é legítima para figurar no polo passivo,
o pleito não poderia prosperar vez que, a primeira, segunda, terceira, quarta, quinta, sexta,
sétima, oitava e nona partes reclamadas são as única contratantes dos serviços da parte
reclamante.
Ademais, a real empregadora possui personalidade jurídica própria, patrimônio próprio e

autonomia, devendo, portanto, arcar com a contratação e, por corolário, com todas as
obrigações advindas com a relação de emprego instaurada. Destarte, tem-se por inarredável as
suas responsabilidades única e exclusiva, assim como seus sócios, pela relação de emprego
estabelecida.
Porquanto, necessário o acolhimento da preliminar eriçada.
DA INÉPCIA DA INICIAL – AUSÊNCIA DE DELIMITAÇÃO DE

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS – AUSÊNCIA DA CAUSA DE PEDIR
A parte reclamante incluiu esta parte reclamada no polo passivo da presente demanda
requerendo sua condenação subsidiária ao pagamento das verbas ora pleiteadas.
Todavia, quanto ao pedido de declaração da responsabilidade subsidiária desta parte reclamada,

a parte reclamante não expôs a causa de pedir, os fundamentos, que justificam a pretensão,
dificultando a elaboração da defesa.
A parte reclamante não expôs os motivos que levariam à declaração de responsabilidade desta
parte reclamada quanto ao pagamento de eventual condenação, tampouco define as pretensões
em relação a cada uma das demais reclamadas, razão pela qual deve ser julgada inepta a
reclamatória.
Ora, a formulação de pedido inespecífico dificulta e até inviabiliza a defesa da parte contrária,
gerando ofensa direta aos princípios da ampla defesa e do contraditório,
garantidos constitucionalmente.
Imperioso dizer que não há que se falar em condenação subsidiária desta parte
reclamada, sem que haja delimitação do período em que supostamente lhe aproveitou
a prestação de serviço obreira.
Ademais, nos termos do artigo 324, caput, no CPC, o pedido deve ser certo ou determinado,
existindo a possibilidade de pedido genérico, apenas nas seguintes situações:
Art. 324. O pedido deve ser determinado.

§ 1º É lícito, porém, formular pedido genérico:
I - nas ações universais, se o autor não puder individuar os bens

Fls.: 608
demandados;
II - quando não for possível determinar, desde logo, as consequências do
ato ou do fato; III - quando a determinação do objeto ou do valor da
condenação depender de ato que deva ser praticado pelo réu.
Ainda, estabelece o diploma celetista em seu artigo 840, §1o:
§ 1o Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a

qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o
dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação
de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
Desta feita, o pedido não pode ser feito de forma genérica, sendo certo que a parte reclamante
não se desincumbiu de informar em qual período supostamente laborou em favor da ora parte
reclamada, se limitando apenas a indicá-la no polo da presente ação.
Portanto, diante da ausência de delimitação de prestação de serviços, deve ser declarada a

inépcia da inicial, extinguindo-se o processo sem resolução do mérito, com fulcro no artigo 485,
inciso I, c/c artigo 330, I, e parágrafo primeiro, ambos do CPC, bem como no art. 840, § 1o da
CLT.
DA INÉPCIA DA INICIAL – HORAS EXTRAS - AJUDA ALIMENTAÇÃO -

PEDIDOS GENÉRICOS
Em que pese a análise da peça de ingresso, verifica-se que a parte reclamante pleiteia
pagamento da ajuda alimentação no período imprescrito, com relação ao labor realizado aos
sábados, feriados, dia do gráfico e nos períodos das férias trabalhadas. No entanto não informou
os dias específicos de efetivo trabalho.
No mesmo sentido, pleiteia o pagamento de horas extras, inclusive do intervalo intrajornada

não gozado, inclusive em todos os feriados municipais, estaduais e federais, mas não informou
nem mesmo comprovou os dias de efetivo trabalho, gerando, assim, pedido ample e genérico.
Fato é que a parte reclamante declina tanto a sua causa de pedir quanto o seu pedido de forma
genérica, prejudicando o pleno exercício do contraditório e da ampla defesa por esta parte
reclamada
São requisitos do pedido que o mesmo seja claro, coerente, certo e determinado, não se
admitindo pedido implícito, ou seja, aquele reputado formulado, mesmo sem ter sido feito
expressamente.
Dispõe o artigo 322 e 324 do CPC/2015 que o pedido deve ser certo e determinado, não se
admitindo pedido genérico. Isto porque o pedido genérico impede o contraditório e a
ampla defesa, razão pela qual equivale a ausência do pedido e configura a inépcia da inicial
(artigo 330, § 1º, II CPC/2015) e enseja o indeferimento deste pedido (artigo 330, I CPC/2015).
Assim determina o artigo 330 do NCPC, veja-se:
Art. 330. A petição inicial será indeferida quando: § 1o Considera-se inepta

a petição inicial quando: I - lhe faltar pedido ou causa de pedir; II - o pedido
for indeterminado, ressalvadas as hipóteses legais em que se permite o
pedido genérico; III - da narração dos fatos não decorrer logicamente a
conclusão; IV - contiver pedidos incompatíveis entre si.

Fls.: 609
Importante destacar que a CLT dispõe em seu artigo 840, § 1º que:
§ 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a

dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de
seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
Portanto, diante do pedido genérico, deve ser declarada a inépcia da inicial em relação ao
pedido de horas extras e pagamento de ajuda alimentação, extinguindo-se o processo sem a
resolução do mérito, com fulcro no artigo 485, inciso I, c/c artigo 330, I, e parágrafo primeiro,
do NCPC, bem como, no artigo 840, parágrafo 3º da CLT.
DO PEDIDO DE JUSTIÇA GRATUITA– AUSÊNCIA DE DECLARAÇÃO DE

HIPOSSUFICIÊNCIA E AUSÊNCIA DE PODERES ESPECIAIS
PROCURAÇÃO – AUSÊNCIA DE COMPROVAÇÃO DE RENDA
Requer a parte reclamante a concessão do benefício da justiça gratuita, contudo, verifica-se que
a mesma não preencheu os requisitos para deferimento do referido benefício.
Conforme preceituado no Novo CPC, em seu artigo 1.072, o artigo 4º da Lei nº. 1.060/1950
fora revogado.
Diante da mencionada revogação, serão aplicados, ao instituto da Justiça Gratuita, os preceitos

contidos no Novo CPC, mais precisamente em seus artigos 98 e 99, respectivamente.
Tem-se ainda que, a parte reclamante deixou de carrear aos autos declaração de
hipossuficiência, bem como deixou de conferir ao seu procurador poderes especiais para que o
fizesse em seu lugar, não cumprido os requisitos formais para concessão de tal benefício.
Ademais, ainda que fossem carreados aos autos os documentos acima referidos, não bastaria,
pois a mera declaração de insuficiência econômica, não tem condão, por si só, de garantir o
direito à gratuidade de justiça.
Nos termos do que dispõe a o art. 790, §§ 3º e 4° da CLT/2017, existem requisitos necessários
para a concessão da justiça gratuita, vejamos:
§ 3º É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do

trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o
benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos,
àqueles que perceberem salário igual ou inferior 40% (quarenta por cento)
do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
§4°O beneficio da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar
insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo.
Cabia à parte Obreira, nos termos do citado artigo, comprovar que percebia salário igual ou
inferior 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de
Previdência Social, comprovando a insuficiência econômica.
Verifica-se, portanto, que a parte reclamante, não cumpriu nenhum dos requisitos mencionados,
razão pelo qual o benefício de gratuidade de justiça não poderá ser deferido.

Fls.: 610
Assim, diante do disposto no artigo 337, XIII do NCPC, requer a extinção do processo, sem
resolução de mérito, com fulcro no artigo 485, IV do Novo CPC, quanto ao pedido de concessão
de gratuidade da Justiça.
NO MÉRITO
Ainda que ultrapassada as preliminares arguidas, a parte reclamada, em atendimento ao

PRINCÍPIO DA EVENTUALIDADE, adentra ao mérito, articulando sua defesa com base nas
poucas possibilidades que a petição inicial lhe concedeu.
A parte reclamada não poderia agir de outra forma, em obediência ao preceituado nos artigos
335, 336 e 344 do Novo Código de Processo Civil, já que compete ao réu, na contestação,
alegar toda a matéria de defesa, manifestando-se precisamente sobre os fatos narrados na
petição inicial, pois se reputarão verdadeiros os fatos narrados pela parte reclamante se a parte
reclamada não contestar a ação ou não impugnar os fatos expostos na proemial.
Caso reconhecida a responsabilidade desta parte reclamada, o que se admite apenas por amor
ao debate, cabe a parte reclamante o ônus de comprovar o alegado direito na forma do artigo
373, I do NCPC c/c 818 da CLT.
Assim, aduz a parte reclamada suas razões de mérito tão somente por extrema cautela, mesmo
porque, não tendo sido empregadora do “de cujus”, fica impossibilitada de apresentar defesa
objetiva, reiterando os termos da defesa das litisconsortes, caso apresentada, no que restar
favorável à tese desta peça.
DA IMEDIATA APLICAÇÃO DA LEI 13.467/17 - PRINCÍPIO TEMPUS

REGIT ACTUM
Os pedidos formulados pela parte reclamante tem como causa de pedir fatos relacionados ao
contrato de trabalho firmado com a empresa no período de 02/09/2002 a 01/03/2018.
Neste contexto, verifica-se que a parte obreira pretende sejam afastadas as alterações trazidas
pela Lei 13.467/17 – Reforma Trabalhista.
Não assiste razão!
Analisando o direito intertemporal, ou conflito de normas no tempo aplica-se o princípio tempus

regit actum. Por tal princípio, os fatos anteriores ao advento da lei nova serão regulados
pela lei vigente ao tempo em que os mesmos fatos se constituíram, e os fatos
posteriores serão regulados pela lei nova.
Nenhuma dúvida sopesa quanto a incidência das normas de direito material elucidadas com a
Lei 13.467/17, notadamente ao que se refere ao(s) pedido(s) relativos aos contratos em curso
durante a vigência da nova lei.
Por óbvio, a parte reclamada não pretende desrespeitar os direitos adquiridos, os atos jurídicos
perfeitos e a coisa julgada, nos termos do art. 5º, inc. XXXVI da CR/88 e artigo 6º da LICC.
Veja-se que o art. 6º da LICC define, claramente, o que se entende por ato jurídico perfeito,
direito adquirido e coisa julgada:
Art. 6º A Lei em vigor terá efeito imediato e geral, respeitados o ato jurídico
perfeito, o direito adquirido e a coisa julgada.
§ 1º Reputa-se ato jurídico perfeito o já consumado segundo a lei vigente

Fls.: 611
ao tempo em que se efetuou.
§ 2º Consideram-se adquiridos assim os direitos que o seu titular, ou

alguém por ele, possa exercer, como aqueles cujo começo do exercício
tenha termo pré-fixo, ou condição pré-estabelecida inalterável, a arbítrio de
outrem.
§ 3º Chama-se coisa julgada ou caso julgado a decisão judicial de que já

não caiba recurso.
Dessa forma, analisando os contratos de trabalho tem-se que repousam sobre leis que se
aplicam automaticamente, formando o que se denomina “estatuto da profissão”.
Por conseguinte, como bem defende Paul Roubier, “as mudanças promovidas pelo legislador
atingem o trabalhador não como contratante, mas sim como operário”, de forma a corroborar
com a incidência da lei nova a contratos em curso.
Nesse ínterim, a parte reclamada vale-se da lição de Maurício Godinho Delgado, ao diferenciar a
aderência contratual das cláusulas contratuais e das demais normas jurídicas que constituem
fontes do Direito do Trabalho. Enquanto, as disposições contratuais, por força do art. 468 da
CLT, aderem imediatamente e de forma irrestrita aos pactos de emprego, as normas jurídicas,
por sua vez, são gerais e abstratas e possuem poder de revogação, ou seja, a lei nova pode
revogar a lei antiga, sem que haja direito adquirido de qualquer das partes na relação de
emprego.
Como é sabido, direito adquirido é completamente distinto de expectativa de direito. Enquanto o

primeiro pode ser caracterizado como a hipótese em que foram cumpridos todos os requisitos
obrigatórios para se fazer jus a um determinado direito, o segundo se traduz na hipótese em
que não restaram completadas todas as condições para o exercício regular do direito.
Contudo, necessário esclarecer os contratos de trabalho são caracterizados como

relações de trato sucessivo entre o empregador e o empregado, nas quais suas
prestações se sucedem ao longo do tempo e as obrigações inerentes ao contrato se
renovam continuamente, como ciclos renovatórios de direito.
Por conseguinte, as normas jurídicas não se inserem aos contratos empregatícios de maneira
permanente, notadamente, pelo simples fato desses dizerem respeito às prestações de trato
sucessivo. Porquanto, apenas produzirão efeitos enquanto vigentes na ordem jurídica. Logo,
extinta a norma, extinguem-se seus efeitos no contexto do contrato de trabalho.
Rechaça-se qualquer entendimento no sentido de existir direito adquirido no tocante às normas

jurídicas capaz de afastar a aplicabilidade dos dispositivos constantes na Lei 13.467, vigente a
partir de 11 de novembro de 2017.
Nessa toada, o próprio Supremo Tribunal Federal consagrou jurisprudência, de natureza quase
principiológica, segundo a qual “não há direito adquirido a regime jurídico”.
Assim, aos contratos de trabalho inexiste ato jurídico perfeito e, sequer, direito adquirido
quanto às normas jurídicas.
O §1º do artigo 2º do Decreto-Lei 4.657/1942 dispõe que a “lei posterior revoga a anterior
quando expressamente o declare, quando seja com ela incompatível ou quando regule
inteiramente a matéria de que tratava a lei anterior”.
Deste modo, as alterações trazidas pela Lei 13.467/17 revogam as disposições incompatíveis
com a CLT de 1943.

Fls.: 612
Nessa linha, o artigo 2.035 do Código Civil preceitua acerca da aplicabilidade imediata da lei:
Art. 2.035. A validade dos negócios e demais atos jurídicos, constituídos

antes da entrada em vigor deste Código, obedece ao disposto nas leis
anteriores, referidas no art. 2.045, mas os seus efeitos, produzidos após a
vigência deste Código, aos preceitos dele se subordinam, salvo se
houver sido prevista pelas partes determinada forma de execução. g.n.
Em vista disso, a própria CLT estabelece dispositivo específico versando sobre a sua
aplicabilidade intertemporal. Trata-se do art. 912, que prevê, in verbis:
Art. 912 – Os dispositivos de caráter imperativo terão aplicação imediata às

relações iniciadas, mas não consumadas, antes da vigência desta
Consolidação.
José Affonso Dallegrave Neto, ao versar sobre direito intertemporal, assim afirma:
(...) O que fora avençado diretamente pelas partes (norma autônoma mais
favorável) deve ser tido como direito adquirido, integrando, pois, o
patrimônio jurídico do empregado que se beneficiou de sua vigência ainda
que por um período provisório [...] ao revés, as leis, sentenças normativas e
demais fontes heterônomas que contemplarem direitos com expressa
vigência transitória, não terão o condão de estenderem suas benesses ad
perpetuam a seus destinatários. (DALLEGRAVE NETO, José Affonso.
Inovações na legislação trabalhista. São Paulo: LTr, 2000.p. 86)
O Ministério do Trabalho, conforme se exaure do Parecer nº. 248, de 14 de maio de

2018, manifestou quanto à plena aplicabilidade da Lei 13.467/17 aos contratos em
curso. Vejamos trechos do parecer:
c) Da inexistência de direito adquirido
18. Necessário reconhecer que os contratos de trabalho são relações

de trato sucessivo, em que suas obrigações se renovam
periodicamente. Nesse sentido, o Ministro do Tribunal Superior do
Trabalho (TST), Alexandre Agra Belmonte menciona que: "Obrigações de
cumprimento continuado são aquelas em que o cumprimento da prestação
perdura no tempo, até a completa satisfação, enquanto instantâneas são as
que têm execução imediata. A execução pode ser instantânea, como a de
entrega de um cavalo, ou de execução continuada, como nas obrigações de
trato sucessivo que se renovam periodicamente, caso dos salários e das
férias do empregado. "
19. Portanto, as obrigações do direito do trabalho têm ciclos de

renovação que ocorrem continuamente, o que faz com que o direito
se torne adquirido, também periodicamente. E, assim, igualmente,
não restam dúvidas de que os atos jurídicos, decorrentes de
obrigações de trato sucessivo fundadas em normas cogentes, como
as estabelecidos pelas leis trabalhistas de forma geral, devem ser
realizados segundo as condições da nova lei, não havendo o que se
falar, nesse caso, em retroatividade legal, mas, simplesmente, de
aplicação de lei nova no momento da realização do ato, ou da

Fls.: 613
consubstanciação do direito.
20. Por esse prisma, não há que se falar em direito adquirido a uma
prestação segundo lei revogada, não mais aplicável, uma vez que
não são mais cumpríveis as condições para a aquisição daquele
direito, após a revogação da lei. Nesse sentido, o Supremo Tribunal
Federal tem se manifestado, por reiteradas vezes, como é o caso da
seguinte jurisprudência, proferida em sede de Ação Direta de
Inconstitucionalidade: "Afigura-se constitucional diploma que, a um
só tempo, veda a transformação da licença-prêmio em pecúnia e
assegura a situação jurídica daqueles que já tenham atendido ao
fator temporal, havendo sido integrado no patrimônio o direito
adquirido ao benefício de acordo com as normas alteradas pela nova
regência."
(...) 22. Ou seja, alterado o suporte fático que fundamenta a aplicação de

uma lei, ou mudada a própria lei em relação ao suporte fático para a
exigibilidade daquele direito, não há que se falar em direito adquirido, não
sendo exigível a continuação daquele regime jurídico.
23. Portanto, as novas disposições legais, em relação a regimes

jurídicos estabelecidos de forma cogente (obrigatória) pela
legislação, como é o caso das modificações no direito material do
trabalho realizadas pela Lei 13.467/2017, são de aplicação
imediata, desde 11/11/2017, às relações de trabalho regidas pela
CLT.
(...) 32. Em suma, não existindo direito adquirido a regime jurídico,
seja estatutário ou contratual, mas apenas ao pagamento das
vantagens devidas 'pro labore facto' em relação à legislação que as
previa, dado o trato sucessivo das prestações, tem-se que a Lei
13.467/17 possui aplicabilidade imediata e geral, a partir da data de
início de sua vigência - 11/11/17 - em relação a todos os contratos
de trabalho em vigor.
III- CONCLUSÃO
Pelo exposto, entende-se que mesmo a perda de eficácia do Art. 2º -

da MP 808/2017, a qual estabelecia de forma explícita, apenas a
título de esclarecimento, a aplicabilidade imediata da Lei
13.467/2017 a todos os contratos de trabalho vigentes, não
modifica o fato de que esta referida lei é aplicável de forma geral,
abrangente e imediata a todos os contratos de trabalho regidos pela
CLT (Decreto-lei nº 5.542, de 1º de maio de 1943), inclusive,
portanto, àqueles iniciados antes da vigência da referida lei e que
continuaram em vigor após 11/11/2017, quando passou a ser
aplicável a Lei 13.467/2017. Grifo nosso.
Corroborando com o entendimento supra, assinala Délio Maranhão que as alterações nas leis de
proteção ao trabalho são de aplicação imediata e atingem também os contratos em curso:
Assim, quando a lei modifica os institutos jurídicos, quando estabelece um

novo estatuto legal, os contratos que estavam apoiados sobre um estatuto
diferente perdem sua base: terão, fatalmente, de ser modificados. Ora, as
leis do trabalho dizem respeito a um estatuto legal, ao estatuto da
profissão. Em outros termos, o legislador, indiferente às condições do
contrato, regula, diretamente, a situação dos trabalhadores. Em outros

Fls.: 614
termos, o legislador, indiferente às condições do contrato, regula,

diretamente, a situação dos trabalhadores. As leis do trabalho visam aos
trabalhadores como tais, e não como contratantes. As consequências do fato
passado (contrato em curso) são consideradas pela lei nova em si mesmas,
e não por um motivo relativa, apenas, àquele fato. (SÜSSEKIND, Arnaldo;
MARANHÃO, Délio; et ali. Instituições de direito do trabalho. Vol. 1. 21ª ed.
São Paulo: LTr, 2003 . p. 171).
Transcreve-se, nesta oportunidade, o brilhante entendimento do I. juízo da 1ª Vara do Trabalho

de Campo Grande, em decisão proferida em 02 de abril de 2018, quanto à aplicação imediata
aos contratos em curso das disposições da Lei 13.467/17:
2. LEI 13.467/2017 - DIREITO INTERTEMPORAL DIREITO MATERIAL DO

TRABALHO - APLICAÇÃO IMEDIATA DA LEI 13.467/2017 AOS CONTRATOS
EM VIGOR As disposições da Lei 13.467/2017 aplicam-se imediatamente aos
contratos de trabalho em vigor, ainda que celebrados anteriormente (art.
912 da CLT; STF-RE 211304, Pleno, DJE 3.8.2015), ressaltando que, de
acordo com o art. 6º da LINDB e art. 5º, XXXVI, da CF, a lei tem aplicação
geral e imediata, respeitados o ato jurídico perfeito, direito adquirido e coisa
julgada. Não se aplica a Lei 13.467/2017, portanto, aos contratos de
trabalho findados até 10/11/2017, inclusive. (TRT 24ª Região; 1ª Vara do
Trabalho de Campo Grande; RT 0025099-19.2016.5.24.0001; Autor: Alex
Sandro Maciel Magalhaes; Réu: Anhanguera Educacional LTDA; Juiz do
trabalho titular: Tomas Bawden de Castro Silva; Data da decisão:
02/04/2018; Data da publicação: 05/04/2018) grifo nosso
Nesse mesmo sentido, decidiu o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região. Vejamos trechos
dos acórdãos:
(...) Por outro lado, não prospera a tese autoral de que as normas de direito
material trazidas pela Lei 13.467/2017 não são aplicáveis nem mesmo após
sua entrada em vigor quanto aos contratos de trabalho que estavam em
curso.
É certo que as inovações quanto ao direito material não afetam as situações

já consolidadas, sob pena de violação ao art. 6°, caput e § 1º, da Lei de
Introdução às Normas do Direito Brasileiro. Todavia, em se tratando de
contrato de trabalho em curso, sendo as prestações de cunho
sucessivo, e que se renovam mês a mês, como as horas in itinere,
sofrem efeito imediato das inovações legislativas surgidas.
Não verifico inconstitucionalidade na norma insculpida na atual redação do

art. 58, §2º, da CLT, ao mencionar que o tempo de deslocamento do
empregado até a ocupação do posto de trabalho não configura tempo à
disposição do empregador. Ainda que na visão do autor tenha havido o
alegado retrocesso social, certo é que a alteração legislativa promovida
não implica ofensa ao patamar mínimo civilizatório conferido ao
trabalhador pela ordem jurídica constitucional.
Também não é o caso de aplicação analógica das normas previstas nos

artigos 238, § 3º, e 294, ambos da CLT, relativas ao deslocamento em
condições especiais a que se submetem os ferroviários e mineiros, visto que
in casu a discussão se refere ao deslocamento residência-local de trabalho.
A hipótese dos autos não se assemelha, ainda, à inovação trazida pela
Emenda Constitucional nº 28/2000, que tratou de normas de prescrição,
não se havendo que falar em modulação de efeitos nos mesmos moldes

Fls.: 615
atribuídos a ela. Por fim, pontuo que não se trata também de alteração
contratual lesiva (art. 468 da CLT), visto que a alteração quanto ao
pagamento de horas in itinere não foi ajustada pelas partes, mas decorreu
de imposição legal.
Desse modo, a partir de 11/11/2017, aplica-se a lei 13.467/2017,

não havendo mais que se falar no pagamento das horas de trajeto,
tal qual decidido na origem. (TRT-3-RO – 0011588-26.2017.5.03.0090,
Oitava Turma Relator: JOSÉ MARLON DE FREITAS, Data do Julgamento:
14/08/2018, Data da Publicação: 21/08/2018). Grifo nosso.
(...) Quanto ao direito intertemporal, ou conflito de normas no tempo, de

forma geral, aplica-se o princípio "tempus regit actum". Por tal princípio, os
fatos anteriores ao advento da lei nova serão regulados pela lei vigente ao
tempo em que os mesmos fatos se constituíram, e os fatos posteriores
serão regulados pela lei nova.
É certo que os antigos contratos, firmados e findos sob a égide da antiga lei,
a ela se submetem, haja vista a prevalência do princípio tempus regit
actum. Neste passo, a novel lei não se aplica aos contratos extintos antes
de 11.11.2017, haja vista não ter efeito retroativo. Afinal, nestes casos, a
relação jurídica material já se extinguiu e, portanto, já foram produzidos
todos os seus efeitos sob a vigência da antiga norma. Isto porque a regra
adotada pelo ordenamento jurídico é de que a norma não poderá retroagir,
ou seja, a lei nova não será aplicada às situações constituídas sobre a
vigência da lei revogada ou modificada (princípio da irretroatividade), exceto
em casos expressamente ressalvados pela mesma lei. Este princípio objetiva
assegurar a segurança, a certeza e a estabilidade do ordenamento jurídico.
Pela mesma razão - ou seja, o estabelecimento do contrato após a edição da

norma então editada -, os novos contratos, firmados a partir de então,
devem se submeter à nova legislação.
Contudo, ante o princípio de que não existe direito adquirido para

aplicação de lei antiga, salvo as exceções já pontuadas acima, as
modificações trazidas na CLT sob a égide da Lei 13.467/17 se
aplicam aos contratos individuais em vigor, muito embora, em
homenagem ao princípio da irretroatividade da lei, isto ocorra
somente a partir de sua vigência.
Acresça-se que foi editada, em 14.11.2017, a Medida Provisória

(MP) no. 808/2017, a qual, embora não mais vigente, previa, em
seu art. 2º, que as modificações trazidas pela Lei 13.467/17 se
aplicariam, em sua integralidade, aos contratos de trabalho
vigentes.
Quanto ao tema, a própria CLT dispõe, no art. 912 da CLT, que "os
dispositivos de caráter imperativo terão aplicação imediata às
relações iniciadas, mas não consumadas, antes da vigência desta
Consolidação".
Ora, diante do expresso texto celetista, a conclusão é de que as

normas novas, alteradas por outras normas, possuem aplicação
imediata quanto aos fatos ocorridos a partir de sua vigência.
Alcança, portanto, os contratos ainda em curso, desde que
respeitados os direitos adquiridos, os atos jurídicos perfeitos e a
coisa julgada (art. 5o, XXXVI da CR/88 e art. 6o da LINDB).

Fls.: 616
Assim, sua aplicação aos contratos vigentes deve respeitar, nos termos do
art. 6o da LINDB, a coisa julgada (direitos reconhecidos judicialmente e com
trânsito em julgado, ainda que se trate de prestações sucessivas e
vincendas), o direito adquirido (aquele apto a ser exercido pelo seu titular,
que tenham termo pré-fixado ou condição pré-estabelecida inalterável, ao
arbítrio de outrem) ou o ato jurídico perfeito (já consumado segundo a lei
vigente ao tempo em que se efetuou). Não importa, para tanto, se a
nova lei é ou não prejudicial ao trabalhador, vez que tal conceito não
limita a atuação da nova legislação, à míngua de norma legal neste
sentido.
Não cabe, portanto, outra interpretação que não esta, ante o

expresso texto legal, contido na CLT.
Destaque-se que o art. 468 da CLT, que veda alteração contratual

lesiva, diz respeito a cláusulas avençadas entre as partes. Não
impede, assim, alterações na legislação vigorante.
Lado outro, não há qualquer pertinência ao caso de entendimentos relativos
à Emenda Constitucional no. 28, que deu nova redação ao inciso XXIX do
art. 70 da CR/88, uma vez que esta tratou de tema diverso do ora discutido.
Em síntese, todas as alterações advindas da lei nova aplicam-se aos

contratos em vigor a partir de sua vigência, exceto se houver
normas autônomas sobre o tema. No caso em tela, certamente que há
casos de empregados que já tiveram seu contrato rescindido e aqueles que
possuem contrato ainda em vigor. Desta forma, uma vez inexistente, a
partir de 11.11.2017, o direito ao pagamento de horas in itinere devido à
modificação do § 2º do art. 58 da CLT por meio da Lei 13.467/2018, não há
direito à continuidade do pagamento de horas in itinere a partir de então
com base em norma já modificada.
Neste sentido, entendo que não se trata, no caso do § 2º do art. 58 da CLT,

de norma inconstitucional.
E mesmo que assim se considerasse, a Súmula Vinculante no. 10 do STF

preconiza que "viola a cláusula de reserva de plenário (CF, artigo 97) a
decisão de órgão fracionário de tribunal que, embora não declare
expressamente a inconstitucionalidade de lei ou ato normativo do Poder
Público, afasta sua incidência, no todo ou em parte". Portanto, a declaração
de inconstitucionalidade da referida norma somente poderia ser efetivada
por tribunais em sessão plena e não por órgão fracionário destes.
Pelo exposto, fica mantida a limitação exarada pelo juízo primevo quanto à
limitação do direito de recebimento de horas in itinere até o dia anterior ao
início da vigência da Lei 13.467/2017.
Nada a prover. (TRT-3-RO – 0011545-89.2017.5.03.0090, Oitava Turma.

Relator: Ana Maria Amorim Reboucas, Data do Julgamento: 17/10/2018,
Data da Publicação: 22/08/2018)
ADVENTO DA LEI N. 13.467/17. ALTERAÇÕES NO § 2º, DO ARTIGO 58 DA

CLT. APLICAÇÃO IMEDIATA, RESPEITADAS AS SITUAÇÕES CONSOLIDADAS
ATÉ A ENTRADA EM VIGOR - Em matéria de direito intertemporal,
preservam-se o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada, a
teor dos artigos 5º, inciso XXXVI, da Constituição Federal e 6º da Lei de
Introdução às Normas do Direito Brasileiro. Mas não se pode confundir

Fls.: 617
"direito adquirido" com mera "expectativa de direito". Desde o advento da

Lei n. 13.467/17, com as alterações perpetradas no § 2º do artigo 58 da
CLT, as horas in itinere não são mais computadas na jornada laboral, nem
consideradas como tempo à disposição do empregador. E seja relativamente
aos novos contratos de trabalho, seja quanto aos vínculos que, mesmo
iniciados anteriormente, se extinguiram após a entrada em vigor da Lei n.
13.467/17, tem incidência imediata a expressa previsão legal, a partir do
dia 11/11/2017, não comportando, contudo, aplicação retroativa: "As
prestações contratuais já consolidadas não se afetam, porém as novas
prestações sucessivas submetem-se à nova lei" (DELGADO, Maurício
Godinho).(TRT-3 - RO: 00116653520175030090 0011665-
35.2017.5.03.0090, Relator: Julio Bernardo do Carmo, Quinta Turma. Data
do julgamento: 10/07/2018. Data da Publicação (DEJT): 25/07/2018).
O entendimento do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região caminha nesse sentido:
CONTRATO DE TRABALHO. Relação de emprego vigente.Direito

intertemporal. Análise com as alterações trazidas pela Lei n. 13.467/2017
(Reforma Trabalhista). HORAS IN ITINERE. O tempo de percurso foi
reconhecido pelo preposto e deve incluir o trajeto percorrido no perímetro
urbano.Transporte público intermunicipal não afasta o direito às horas in
itineree a negociação coletiva é nula por não observar o parâmetro objetivo
de 50% do tempo efetivamente gasto no percurso (Súmulas 10 e 13 deste
Regional). A condenação limita-se ao período anterior ao início da vigência
da Lei n. 13.467/2017. Recurso do reclamante provido. Recurso da
reclamada parcialmente provido. INTERVALO INTRAJORNADA. Prova
documental consistente em cartões de ponto não prevalece, no caso, sobre
a prova testemunhal culminada com o depoimento do preposto. Recurso da
reclamada não provido. CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. Conforme OJ 363
da SDI-1 do TST, a culpa do empregador pelo inadimplemento das verbas
remuneratórias não ex...
(TRT-24 – 2ª Turma. 00245288020175240076 - RO, Relator: RICARDO
GERALDO MONTEIRO ZANDONA, Data de Julgamento: 04/07/2018, Data de
Publicação (DEJT): 10/07/2018).
Demais disso, é cediço que o Direito do Trabalho se constitui, em sua maioria, de preceitos de
ordem pública, de natureza imperativa/cogente, não podendo ter sua regência contratual
afastada pela simples manifestação da vontade das partes.
Por fim, imprescindível afirmar que a aplicabilidade imediata da Lei 13.467/17 aos contratos em
curso, de longe, importa em alteração contratual lesiva. Isso porque a alteração não é
unilateral, por tratar-se de alteração advinda da própria lei, de forma a afastar a incidência dos
princípios da condição mais benéfica e da norma mais favorável, pela simples e única razão:
inexiste norma ou cláusula contratual!
O mesmo ocorre com as alterações de direito processual advindas com a Lei 13.467/17. Aplica-
se o regramento processual vigente à época do ajuizamento da ação, ou seja, a Consolidação
das Leis Trabalhistas com as alterações trazidas pela Lei supra. Entendimento contrário
implicaria em ofensa à estabilidade e à segurança jurídica.
Portanto, todas as alterações promovidas pela Lei 13.467/17, vigente a partir de 11 de

novembro de 2017, no que se refere a direito material e processual possuem incidência
imediata sobre os contratos em curso, tal como no presente caso.
Improcede o pleito.

Fls.: 618
DO NÃO CABIMENTO DO PEDIDO LIMINAR– IMPOSSIBILIDADE
Requer a parte reclamante o deferimento, em caráter liminar, da expedição de Ofício à segunda

reclamada, a fim de que proceda ao bloqueio e transferência das faturas relativas à primeira
reclamada até o limite de R$ 47.669,20, pertinente às verbas rescisórias, diferenças ainda
devidas e não quitadas até o presente momento e a multa do art. 477, § 8º, da CLT, e coloque
a disposição deste d. Juízo
Inicialmente, tem-se que todos os fatos narrados na inicial são veementemente negados por
esta parte reclamada, conforme restará abaixo consignado, cabendo à parte reclamante fazer
prova, nos termos do art. 818, I, da CLT, c/c 373, I, do CPC/15, de suas absurdas alegações.
Especificamente, quanto à tutela antecipada/urgência, em caráter liminar requerida deve a

mesma ser negada por este douto juízo, conforme abaixo esclarece a parte reclamada, eis que
impossível sua concessão.
A aplicação do artigo 300, do CPC, não se reveste da simplicidade que lhe atribuiu a parte
reclamante em sua inicial, tendo em vista que os requisitos contidos em seu teor devem ser
devidamente preenchidos de forma cumulativa e concomitante, senão vejamos, verbis:
Art. 300. A tutela de urgência será concedida quando houver elementos

que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco ao
resultado útil do processo.
§ 1o Para a concessão da tutela de urgência, o juiz pode, conforme o caso,
exigir caução real ou fidejussória idônea para ressarcir os danos que a outra
parte possa vir a sofrer, podendo a caução ser dispensada se a parte
economicamente hipossuficiente não puder oferecê-la.
§ 2o A tutela de urgência pode ser concedida liminarmente ou após
justificação prévia.
§ 3o A tutela de urgência de natureza antecipada não será concedida
quando houver perigo de irreversibilidade dos efeitos da decisão.
Assim, da literalidade do preceito legal supra, vislumbra-se que para a concessão da medida
acautelatória, indispensável o preenchimento concorrente dos seguintes requisitos: quando
houver elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o
risco ao resultado útil do processo, bem como a análise da reversibilidade jurídica da
tutela.
Deste modo, é indiscutível a ausência de preenchimento dos requisitos legais necessários, sendo
inconteste nos autos a inexistência de prova inequívoca acerca do alegado.
Aliás, a fragilidade e controvérsia presentes na narração dos fatos, leva à evidente conclusão de
que o que ocorre é exatamente o contrário. As alegações iniciais, não passam de meras
conjecturas, que não se prestam à comprovação cabal e robusta indispensável para concessão
da antecipação de tutela.
Certo é que, a comprovação das alegações iniciais, ainda que tidas como verdadeiras por este
douto juízo, o que se admite apenas por argumentar, somente seria possível no curso do
processo, com a sua devida instrução, mediante produção das provas cabíveis, mesmo porque a
pretensão autoral invoca matéria fática, não dependendo exclusivamente de prova documental.
Desta forma, de qualquer ângulo que se analise a questão, improcedência do pedido em

epígrafe é flagrante.

Fls.: 619
DA NECESSIDADE DE SE PROVAR A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
Conforme se depreende, pela simples análise da inicial, a parte reclamante confessou que ao
longo do suposto contrato de trabalho teve sua relação empregatícia firmada com a
primeira parte reclamada, pois essa assinou sua CTPS.
Inicialmente, esta parte reclamada informa que a parte reclamante não comprovou
efetivamente a prestação de serviços em seu favor em quaisquer de suas unidades.
Dessa forma, não subsiste fundamento de se reconhecer a condenação desta parte reclamada,
por não carrear a parte reclamante aos autos qualquer indício de responsabilidade quanto ao
não pagamento das parcelas avençadas.
Consequentemente, para que se mantenha esta parte reclamada no polo passivo da presente
demanda, deverá a parte reclamante comprovar, de forma inegável, o fato de ter
prestado serviços em seu benefício, inclusive especificando as unidades em que
porventura tenha exercido suas funções.
Como estabelece a norma prevista nos arts. 492 e 141 do CPC, e atendendo aos estritos limites
da reclamatória trabalhista, é impossível, data vênia, qualquer condenação em desfavor desta
parte reclamada.
Caso contrário, restará evidente ser esta parte reclamada ilegítima na presente ação, conforme
debatido em preliminar, impondo-se a improcedência dos pedidos de sua responsabilização,
ante ao fato de que aquela nunca foi prestadora de serviços em qualquer de suas unidades.
Caso este não seja o entendimento de Vossa Excelência, o que se admite apenas por
argumentar, em caso de condenação da parte reclamada, requer seja reconhecida a
responsabilidade subsidiária, bem como observado o lapso temporal em que a parte
reclamante comprovadamente laborou em favor dessa tomadora de serviços e sua
responsabilidade delimitada de acordo com este lapso.
DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA
Ultrapassada a preliminar eivada, o que só se admite por argumentar, a parte reclamada

confronta os pedidos formulados pela parte reclamante à melhor exegese jurídica, o que
resultará na improcedência dos mesmos.
Com pedido direto de verbas trabalhistas sem qualquer marca de vínculo de emprego com a
empresa ora parte reclamada, improcedentes são os pedidos de sua condenação subsidiária ao
pagamento das verbas elencadas na exordial, pelo fato de inexistir qualquer contratação
por esta parte reclamada, no período “suposto” pela parte reclamante em sua peça
exordial, mesmo porque sequer a contratou.
Cumpre salientar que todas as parcelas pleiteadas se referem à obrigações personalíssimas,

alcançando apenas a primeira parte reclamada, real empregadora, o que, por si só, afasta
qualquer obrigação subsidiária desta parte reclamada.
Destaca a parte reclamada que, no contrato ora anexado, fruto da licitação ocorrida, a
primeira parte reclamada assume todas as obrigações quanto aos seus empregados,
inclusive no tocante a diretiva de ordens, cumprimento de todas as obrigações
trabalhistas, previdenciárias, fiscais, além do controle de frequência, acidentes,
indenizações, multas, seguros e entre outras elencadas.

Fls.: 620
Demais disso, nos termos da norma do artigo 71 da Lei de Licitação, em se tratando de ente
integrante da Administração Pública, in casu, não há como atribuir responsabilidade subsidiária,
senão vejamos:
Art. 71. O contratado é responsável pelos encargos trabalhistas,

previdenciários, fiscais e comerciais resultantes da execução do contrato.
§ 1 o A inadimplência do contratado, com referência aos encargos
trabalhistas, fiscais e comerciais não transfere à Administração Pública
a responsabilidade por seu pagamento, nem poderá onerar o objeto do
contrato ou restringir a regularização e o uso das obras e edificações,
inclusive perante o Registro de Imóveis.
Posto isso, não merece prosperar o pleito obreiro de condenação subsidiária da ora parte
reclamada, nos termos da fundamentação mencionada, sob pena de violação ao princípio da
separação dos poderes e da legalidade, previstos, respectivamente, nos artigos 2º, 5º, II e 37,
caput, da Constituição da República.
Improcede o pedido.
Caso esse não seja o entendimento de Vossa Excelência, em sendo reconhecida a

responsabilidade subsidiária desta parte reclamada, requer seja observado o lapso
temporal em que a parte reclamante laborou em favor dessa tomadora de serviços e
sua responsabilidade delimitada de acordo com o período devidamente comprovado.
Ainda atento ao princípio da eventualidade, a ora parte reclamada manifesta-se sobre a

improcedência dos pleitos obreiros, conforme abaixo será, exaustivamente, demonstrado.
ENTE PÚBLICO. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DO TOMADOR DE

SERVIÇOS RECONHECIDA PELA CORTE REGIONAL SEM PROVA DE
CULPA DO ENTE PÚBLICO – VEDAÇÃO CONFORME ENTENDIMENTO
DO STF- INCONSTITUCIONALIDADE DA SÚMULA 331, INC, V, DO TST
Primeiramente, como demonstrado anteriormente, esta parte reclamada não poderá sofrer
qualquer tipo de responsabilidade, quanto à satisfação dos créditos ou obrigações advindas do
contrato de trabalho, mormente porque a prestação de serviços não estava revestida dos
elementos pessoalidade e subordinação direta.

Fls.: 621
Ora, d. julgador, torna-se impossível, atribuir responsabilidade à esta parte reclamada, sob
pena de violação ao disposto no artigo 37, parágrafo 6º da Constituição da República, até
porque a responsabilidade objetiva surge quando da existência da prática de ato ilícito, o que,
de fato, não emanou desta parte reclamada.
É certo que a terceirização havida, no presente caso, encontra-se amparo legal na Lei 8666/93,
tanto que essa lei, não efetua qualquer ressalva no tocante à responsabilidade do tomador de
serviços.
Destaca-se, ainda, a inconstitucionalidade da súm. 331, inc. V, do TST, haja vista, a violação da
cláusula de reserva do plenário, prevista na súmula vinculante nº. 10 do STF, bem como no
artigo 97 da Constituição da República, ao legislar sobre a responsabilidade dos integrantes da
Administração Pública, caso evidenciada a conduta culposa.
A aplicabilidade da súm. 331, inc. V do TST, incita total desrespeito a esse procedimento, pois
configura ofensa ao art. 97 da Carta de 1988 e à Súmula Vinculante nº 10 do STF.
A cláusula de reserva de Plenário prevista no art. 97 da Constituição é instituída em

homenagem ao princípio da presunção de constitucionalidade das leis e atos do Poder Público e
impede que um órgão fracionário de Tribunal declare a inconstitucionalidade de ato normativo
sem que antes submeta a questão constitucional ao Plenário ou Órgão Especial.
Na dicção da Súmula Vinculante nº 10, essa orientação se aplica ainda que a declaração de
inconstitucional não tenha sido explícita, mas “velada” ou “oculta”, como quando o Tribunal
afasta uma aplicação específica da lei com fundamento em preceitos constitucionais.
É o que destaca a jurisprudência do Eg. STF, in verbis:
“I. Controle de constitucionalidade: reserva de plenário e quorum qualificado

(Constituição, art. 99): aplicação não apenas à declaração em via principal,
quanto à declaração incidente de inconstitucionalidade, para a qual, aliás,
foram inicialmente estabelecidas as exigências. II. Controle de
constitucionalidade; reputa-se declaratório de inconstitucionalidade o
acórdão que - embora sem o explicitar - afasta a incidência da
norma ordinária pertinente à lide para decidi-la sob critérios
diversos alegadamente extraídos da Constituição”(STF, DJ 21 abr.
1999, RE 240096/RJ, Rel. Min. Sepúlveda Pertence.). Grifo nosso.
Ora, o afastamento do disposto na referida Lei exige declaração expressa de sua

inconstitucionalidade, que no âmbito dos Tribunais somente pode ser efetuado pelo Plenário ou
Órgão Especial da Corte.
E mais, no presente caso, a Lei 8666/93 foi declarada, plenamente, constitucional, conforme
ADC 16 do STF, não subsistindo a possibilidade de o TST legislar acerca da responsabilidade dos
entes públicos diante de uma terceirização.
Portanto, esta parte reclamada, pelas razões expostas, afirma pela inconstitucionalidade do inc.
V, da súm. 331 do TST, por violação da cláusula de reserva de plenário, contida na Súmula
Vinculante nº. 10 do STF e no art. 97 da CR/88, para fins de afastar qualquer tipo de
responsabilidade.
DA INEXISTÊNCIA DE CULPA IN VIGILANDO E IN ELIGENDO
Nessa oportunidade, a parte reclamada tece considerações importantes para corroborar com a
impossibilidade de ser-lhe imputada responsabilidade por quaisquer verbas supostamente

Fls.: 622
deferidas.
Pois bem, esta parte reclamada sempre honrou com suas obrigações contratuais firmadas com a
primeira parte reclamada, nos exatos termos do contrato, que ora se junta.
Em momento algum, agiu com culpa in vigilando, nem mesmo in elegendo. Aqui, cita-se o I.
doutrinador Rui Stoco, que assim alude:
“Culpa in eligendo é a oriunda da má escolha de representante, ou de

preposto. Caracteriza-a, exemplificativamente, o fato de admitir ou de
manter o proponente a seu serviço empregado não legalmente habilitado ou
sem as aptidões requeridas”.
“Culpa in vigilando é a que promana de ausência de fiscalização por parte do

patrão, quer relativamente aos seus empregados, que no tocante a própria
coisa. É o caso da empresa de transporte que tolera a saída de veículos
desprovidos de freios, dando causa a acidentes”. (in Tratado de
Responsabilidade Civil, 6ª ed., RT, São Paulo, 2004, p. 135).
O mero inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte do empregador não gera,
automaticamente, responsabilidade subsidiária do integrante da Administração Pública, tomador
dos serviços, que poderá ser responsabilizado somente se evidenciada conduta culposa no
cumprimento dos deveres previstos na Lei 8666/93 (Lei de licitações e contratos),
especialmente, na fiscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da
prestadora de serviço como empregadora, nos termos da súm. 331, item V, do TST, bem como
do entendimento firmado pelo STF no julgamento do ADC 16 e do Tema 246 de Repercussão
Geral.
No processo de terceirização, portanto, quando se está diante de uma tomadora integrante da

Administração Pública Direta ou Indireta, como in casu, a responsabilidade pelas obrigações
trabalhistas só será transferida quando ficarem demonstradas, além da inadimplência do
empregador direto, a culpa in vigilando (falta de fiscalização do cumprimento das obrigações
trabalhistas) ou/e a culpa in eligendo (má escolha da prestadora de serviços) da entidade.
O item V da súmula 331 do TST, que rege a matéria, está em consonância com a jurisprudência
do Supremo Tribunal Federal, no sentido de proibir a mera responsabilização do ente público,
sem que esteja acompanhada da efetiva demonstração de elementos concretos da omissão
culposa na fiscalização do contratado.
Outro não é o entendimento da jurisprudência pátria:
AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.

ENTE PÚBLICO. CONDENAÇÃO POR MERO INADIMPLEMENTO. Confirma-se a
decisão monocrática que, por violação do art. 71, § 1º, da Lei 8.666/93
e contrariedade à Súmula 331, V, do c. TST, dá provimento ao
recurso de revista do ente público para excluir sua responsabilidade
subsidiária, uma vez que houve condenação por mero
inadimplemento. Agravo desprovido. (TST - Ag-RR: 2354020175100010,
Relator: Aloysio Corrêa da Veiga, Data de Julgamento: 05/02/2020, 6ª
Turma, Data de Publicação: DEJT 14/02/2020) (destaque acrescido)
AGRAVO DE INSTRUMENTO DO MUNICÍPIO. RESPONSABILIDADE

SUBSIDIÁRIA. TOMADOR DE SERVIÇOS. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
CONDENAÇÃO POR MERO INADIMPLEMENTO . Demonstrada possível
violação do artigo 71, § 1º, da Lei 8.666/93 e contrariedade à Súmula 331,

Fls.: 623
V, do TST, deve ser processado o recurso de revista. Agravo de instrumento

provido . RECURSO DE REVISTA DO MUNICÍPIO. RESPONSABILIDADE
SUBSIDIÁRIA. TOMADOR DE SERVIÇOS. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
CONDENAÇÃO POR MERO INADIMPLEMENTO . A responsabilidade do ente
público foi reconhecida apenas com fundamento na tese genérica de que
não houve fiscalização quanto ao cumprimento das obrigações trabalhistas
por parte da empresa contratada. Tal entendimento destoa da
jurisprudência desta c. Corte, a teor da Súmula 331, V, a afastar a
responsabilidade subsidiária. Recurso de Revista conhecido e provido. (TST -
RR: 234330420165040271, Relator: Aloysio Corrêa da Veiga, Data de
Julgamento: 16/10/2019, 6ª Turma, Data de Publicação: DEJT 18/10/2019)
Nesse sentido é, ainda, o entendimento consolidado pelo E. STF, segundo o qual a

responsabilidade subsidiária depende da existência de efetiva prova nos autos de que o ente
público não fiscalizou o contrato de terceirização.
Sendo certo que tal encargo não compete ao ente público, mas sim ao empregado,
pois, nos termos do art. 374, IV, do Código de Processo Civil de 2015, não dependem
de prova os fatos em cujo favor milita a presunção legal de veracidade, sendo essa a
interpretação extraída do ADC 16 c/c a Súmula nº 331, V, do c. TST.
O entendimento quanto ao ônus da prova foi consolidado pelo STF durante o julgamento do RE
760.931 (Red. Min. Luiz Fux, julgado em 30/03/17), leading case do Tema 246. A tese da
relatora originária do recurso, Ministra Rosa Weber, no sentido de que o ônus da prova era da
Administração Pública, restou vencida, e a decisão recorrida, exarada pelo TST, que se
fundamentava na culpa in vigilando do Ente Público em razão de não ter provado a
fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas, foi reformada. Houve, ainda, a
interposição de embargos declaratórios, rejeitados ao fundamento de que a decisão não carecia
de maiores esclarecimentos. Ou seja, restou vencida a tese do ônus da prova do ente público no
julgamento originário do Supremo, com cassação da decisão do TST que se firmava nessa tese
específica.
Ora, evidente, portanto, que apenas nas hipóteses de comprovação inequívoca pela parte
reclamante da ocorrência da culpa in eligendo ou in vigilando do ente público é que se poderá
condená-lo subsidiariamente.
Destarte, tendo em vista que as decisões exaradas pelo STF em temas de repercussão geral
possuem caráter vinculante, obrigatória a aplicação do entendimento firmado.
À propósito do tema, recente decisão exarada, de maneira unânime, pela 4ª Turma do TST:
I) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA -

RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
NA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS – RETORNO DOS AUTOS À TURMA
PARA EXERCÍCIO DO JUÍZO DE RETRATAÇÃO PREVISTO NO ART. 1.030, II,
DO CPC. 1. No exercício de juízo de retratação positivo, diante do
entendimento fixado pelo STF na ADC 16 e no precedente de repercussão
geral RE 760.931 (leading case do Tema 246), tem-se que dar provimento
ao agravo de instrumento, ante a possível violação do art. 71, § 1º, da Lei
8.666/93 e má aplicação da Súmula 331, V, do TST por decisão regional que
reconhece a responsabilidade subsidiária da administração pública, sem
evidenciação concreta da sua conduta culposa e por mero inadimplemento
da prestadora de serviços quanto às obrigações trabalhistas, com atribuição
do onus probandi à Administração Pública. 2. Não se desconhece que a
SBDI-1 do TST, em 12/12/19, com sua composição plena, entendendo que
a Suprema Corte não havia firmado tese quanto ao ônus da prova da culpa

Fls.: 624
in vigilando ou in elegendo da Administração Pública tomadora dos serviços,

atribuiu-o ao ente público, em face da teoria da aptidão da prova (TST-E-
RR-925-07.2016.5.05.0281, Rel. Min. Cláudio Mascarenhas Brandão). 3.
Sobreleva notar que tal precedente da SBDI-1 se baseia no fato de que foi
rejeitada pela maioria do STF a proposta do relator (Min. Luiz Fux) de
esclarecer, em embargos declaratórios, que o ônus da prova nesse caso era
do empregado. Ora, a tese da relatora originária do RE 760931 (Min.
Rosa Weber), de que o ônus da prova era da Administração Pública,
restou vencida, e a decisão do TST, calcada na culpa in vigilando do
ente público, por não ter provado que fiscalizou o cumprimento das
obrigações trabalhistas, foi reformada. Assim, os embargos
declaratórios foram rejeitados ao fundamento de que a decisão não
carecia de maiores esclarecimentos (Red. Min. Edson Fachin). Ou
seja, nem se adotou a tese, a contrario sensu, do ônus da prova do
reclamante nos embargos declaratórios, nem se afirmou ser tal
matéria infraconstitucional, já que, repita-se, ficou vencida a tese do
ônus da prova do ente público no julgamento originário do Supremo,
com cassação da decisão do TST que se firmava nessa tese
específica (Rel. Min. Freire Pimenta). 4. Nesse diapasão, tendo em
vista o caráter vinculante das decisões do STF em temas de
repercussão geral, o que não se dá com decisões da SBDI-1 do TST,
é de se sobrepor aquela a esta. Agravo de instrumento provido. II)
RECURSO DE REVISTA - RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS –
REPERCUSSÃO GERAL RECONHECIDA (TEMA 246) – FIXAÇÃO DE TESE
PELO STF NO RE 760.931 – ADC 16 – NECESSIDADE DA EVIDENCIAÇÃO DA
CULPA IN VIGILANDO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - RETORNO DOS
AUTOS À TURMA PARA EXERCÍCIO DO JUÍZO DE RETRATAÇÃO PREVISTO
NO ART. 1.030, II, DO CPC – RETRATAÇÃO EXERCIDA. 1. O Supremo
Tribunal Federal, ao revisitar o tema específico da responsabilidade
subsidiária, após o reconhecimento da constitucionalidade do art.
71, § 1º, da Lei 8.666/93, que exime a administração pública nos
casos de terceirização de serviços (ADC 16, Rel. Min. Cezar Peluso,
DJe de 08/09/11), reafirmou o entendimento anterior, que veda a
responsabilização automática da administração pública, só cabendo
sua condenação se houver prova inequívoca de sua conduta
omissiva ou comissiva na fiscalização dos contratos (RE 760.931, Red.
Min. Luiz Fux, julgado em 30/03/17, leading case do Tema 246 de
Repercussão Geral do STF). Nesse sentido, apenas nas hipóteses em
que fique claro na decisão regional que foi comprovada pelo
reclamante a culpa in eligendo ou in vigilando da administração
pública é que se poderia condená-la subsidiariamente. As hipóteses
de culpa presumida ou decorrente de inversão do ônus da prova, como a de
atribuição da responsabilidade por mero inadimplemento das obrigações
trabalhistas por parte da prestadora de serviços, foram descartadas pelo
Pretório Excelso nesse último julgamento. Ademais, por ocasião do
julgamento dos embargos declaratórios, que foram rejeitados, o STF
assentou estar indene de esclarecimentos a decisão embargada, que restou
finalmente pacificada pelo Pretório Excelso (RE 760.931-ED, Red. Min.
Edson Fachin, DJe de 06/09/19). 2. Assim, a regra é a não
responsabilização da administração pública pelos créditos judiciais
trabalhistas de empregados terceirizados, e a contemporização do STF,
abrindo exceção à regra, fica limitada e balizada pelas decisões da própria
Suprema Corte, que, portanto, não comportam elastecimento por parte da
Justiça do Trabalho. 3. Ainda, por ocasião da decisão do STF na ADC 16, a
Súmula 331 do TST foi alterada, tendo havido o acréscimo do inciso V, cuja
exegese deve levar em conta esse mesmo precedente do Supremo Tribunal

Fls.: 625
Federal, razão pela qual também regeria a matéria em favor da pretensão

do Reclamado, ao exigir a evidência da conduta culposa da administração
pública, não demonstrada pelo Reclamante no presente caso. 4. No caso dos
autos, o acórdão anterior da 4ª Turma do TST extraiu a culpa in vigilando da
não demonstração, por parte do Recorrente, de sua fiscalização do contrato
de prestação de serviços quanto ao adimplemento das obrigações
trabalhistas. Aplicou, assim, o entendimento contido na Súmula 331, V, do
TST, mas atribuiu-lhe o ônus da prova. 5. Dessarte, o recurso de revista,
calcado em violação do art. 71, § 1°, da Lei 8.666/93 e em má aplicação da
Súmula 331, V, do TST, que devem ser interpretados à luz dos precedentes
da ADC 16 e do RE 760.931, julgados pelo STF, merece conhecimento, pois
não cabe o reconhecimento da responsabilidade subsidiária da
administração pública com lastro apenas na inadimplência da
prestadora de serviços ou na culpa presumida, com atribuição do
onus probandi à Administração Pública. Juízo de retratação exercido
para conhecer e dar provimento ao recurso de revista. (TST – AIRR – 585-
69.2014.5.04.0731, Quarta Turma, Relator: Ministro Ives Gandra Martins
Filho, Data de Julgamento: 11/02/2020, Data de Publicação: 28/02/2020).
Nessa mesma direção:
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI

13.015/2014. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA
ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA. CULPA IN VIGILANDO FUNDADA EM
ASSERTIVA ANÓDINA E GENÉRICA. CONTRARIEDADE À SÚMULA
331, ITEM V, DO TST. I - Para equacionar a controvérsia em torno da
existência ou inexistência de responsabilidade subsidiária da Administração
Pública pelas obrigações trabalhistas não honradas pela empresa prestadora
de serviço é imprescindível trazer a lume a decisão proferida pelo STF na
ADC 16/2007. II - Nela, apesar de ter sido reconhecida a constitucionalidade
do artigo 71, § 1º, da Lei 8.666/93, os eminentes Ministros daquela Corte
permitiram-se alertar os tribunais do trabalho para não generalizar as
hipóteses de responsabilização subsidiária da Administração Pública. III - Na
ocasião, traçaram inclusive regra de conduta a ser observada pelos tribunais
do trabalho, de se proceder, com mais rigor, à investigação se a
inadimplência da empresa contratada por meio de licitação pública teve
como causa principal a falha ou a falta de fiscalização pelo órgão público
contratante. IV - A partir dessa quase admoestação da Suprema Corte, o
Tribunal Superior do Trabalho houve por bem transferir a redação do item
IV da Súmula 331 para o item V desse precedente, dando-lhe redação que
refletisse o posicionamento dos Ministros do STF. V - Efetivamente, o item V
da Súmula 331 passou a preconizar que "Os entes integrantes da
Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente, nas
mesmas condições do item IV, caso evidenciada a sua conduta culposa no
cumprimento das obrigações da Lei n. 8.666, de 21.06.1993, especialmente
na fiscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da
prestadora de serviço como empregadora. A aludida responsabilidade não
decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas
pela empresa regularmente contratada." VI - Compulsando esse precedente,
percebe-se, sem desusada perspicácia, que a responsabilização subsidiária
da Administração Pública tem por pressuposto a comprovação da sua
conduta culposa ao se demitir do dever de fiscalizar o cumprimento das
obrigações trabalhistas da empresa prestadora de serviços. VII - Em outras
palavras, impõe-se extrair da decisão do Regional elementos de prova de
que a Administração Pública observou o não o dever de fiscalização dos
direitos trabalhistas devidos aos empregados da empresa prestadora de

Fls.: 626
serviços, uma vez que o seu chamamento à responsabilização subsidiária

repousa na sua responsabilidade subjetiva e não objetiva. VIII – Na
Reclamação 19.492-SP proposta pelo Município de São Bernardo do Campo
contra o Tribunal Superior do Trabalho e o Tribunal Regional do Trabalho da
2ª Região, o Ministro Dias Toffoli, em decisão monocrática, datada de
23/02/2015, pela qual julgou procedente a Reclamação para cassar a
decisão reclamada, na parte em que afirmara a responsabilidade subsidiária
do Município de São Bernardo do Campo, deixou expressamente consignada
a tese prevalecente na Corte Suprema de que "Somente nos casos em
que se lograr comprovar terem sido os atos administrativos
praticados em desconformidade com a lei e aptos à interferir no
direito pleiteado pelo trabalhador poderá o Poder Público ser
responsabilizado, no limite de sua culpa, por verbas trabalhistas
devidas a empregado contratado por empresa submetida a processo
licitatório, o que não ocorreu no caso sob exame". IX - A Ministra
Cármen Lúcia, por sua vez, na Reclamação 19.147-SP, ao julgá-la
procedente, por meio de decisão monocrática lavrada em 25/02/2015,
assentou, igualmente, "que as declarações e as informações oficiais de
agentes públicos, no exercício de seu ofício, têm presunção relativa (juris
tantum) de legitimidade e devem prevalecer até prova idônea e irrefutável
em sentido contrário". X - Ainda nessa decisão, a ilustre Ministra alertou que
"para se afirmar a responsabilidade subsidiária da Administração
Pública por aqueles encargos, imprescindível a prova taxativa do
nexo de causalidade entre conduta da Administração e o dano
sofrido pelo trabalhador, a dizer, que se tenha comprovado no
processo essa circunstância. Sem a produção dessa prova, subsiste
o ato administrativo e a Administração Pública exime-se da
responsabilidade por obrigações trabalhistas com relação àqueles
que não compõem os seus quadros". XI – Mediante exame do acórdão
recorrido, verifica-se não ter o Regional indicado a prova de que a
Administração Pública deixara de observar o dever de fiscalização dos
direitos trabalhistas devidos aos empregados da prestadora de serviços. XII
– Constata-se do acórdão recorrido que o Regional se limitara à genérica e
anódina assertiva de que "restou demonstrado que o tomador do serviço
falhou em seu dever de fiscalizar o cumprimento das obrigações contratuais
e legais da prestadora de serviço como empregadora", além de ter se
beneficiado da "prestação de serviços da obreira". XIII - Com isso, depara-
se com a certeza de o acórdão recorrido ter contrariado à Súmula 331, V, do
TST, uma vez que a responsabilização subsidiária fora imputada à
Administração Pública com base na aludida assertiva, anódina e genérica,
acerca da sua culpa omissiva, não tendo o Regional indicado prova
de que o tomador de serviços teria deixado de observar o dever de
fiscalização dos direitos trabalhistas devidos aos empregados da
empresa contratada. XIV – Recurso de revista conhecido e provido. (TST
– 5ª Turma; RR nº. 21297-79.2014.5.04.0020; Relator: Ministro
Antonio José de Barros Levenhagen; Data do julgamento:
08/03/2017, Data da publicação: 10/03/2017) grifo nosso
Contudo, compulsando os autos percebe-se que não há nenhum documento carreado a fim de
corroborar as razões expostas. A parte reclamante cinge-se a narrar pretensões que não
possuem qualquer amparo documental.
Ora D. juízo, segundo as regras previstas no diploma celetista, o ônus de provar o fato alegado
incumbe à parte que as fizer, o que, no presente caso, não ocorreu, visto que não há outro
registro comprobatório das situações expostas pela parte reclamante senão a sua própria
narrativa!

Fls.: 627
Dessa forma, o ônus da prova nada mais é do que a responsabilidade atribuída à parte para
através dos meios legalmente permitidos comprovar o direito que se busca tutelar.
Nessa toada, resta evidente que competia à parte reclamante instruir a reclamação trabalhista
com todas as provas possíveis e aptas a tornarem robustas as pretensões deduzidas na peça
vestibular, o que de fato não ocorreu no presente caso.
Ressalta-se que a ora contratante, efetuou a correta e fiscalização do contrato de

prestação de serviços em comento, nos moldes exatos das exigências ditadas pela Lei
8.666/93 e do contrato de prestação de serviços em anexo, sobretudo quanto ao
acompanhamento da manutenção das condições de habilitação e qualificação da
contratada, o que envolve, certamente, a regularidade trabalhista. Nesse tocante, a
fiscalização se deu de forma ampla e escorreita, através de solicitações e
comprovantes de pagamentos, Certidão negativa de débito de inspeção do trabalho
(CNIT), Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), Declaração do Sistema de
Cadastro Unificado de Fornecedores (SICAF) onde se verifica a idoneidade da 1ª
Reclamada, conforme comprova a documentação anexada aos autos, em obediência
ao disposto na cláusula décima do CONTRATO N° °2013.7422.0695 com a empresa
terceirizada abaixo transcrita:
Sendo certo, que os documentos acima elencados, demonstram a conduta da primeira

parte reclamada, e o correto cumprimento acerca das verbas trabalhistas de seus
empregados.
Devendo comprovar a regularidade, dessa forma, é requerido que a empresa comprove estar
quite com suas obrigações trabalhistas, devendo ser apresentadas as certidões de quitação
emitidas por órgão público responsável, o que será juntado anexo a defesa e ainda abaixo:

Fls.: 628

Fls.: 629

Fls.: 630

Fls.: 631
Observa-se pelos documentos que oportunamente faz juntada, que quando era
verificada alguma irregularidade, o Banco do Brasil, na condição de contratante,
prontamente notificava a contratada, prestadora de serviços, para justificar as
ocorrências e tomar as providências cabíveis a fim de reverter as situações que a
colocavam em situação de irregularidade trabalhista, sob pena de aplicação das
sanções contratuais e legais.
Com efeito, robusta documentação acostada aos autos, já elencadas anteriormente,

como CNITs, CNDTs e demais certidões, notificações, comprova a efetiva fiscalização
do Banco do Brasil, na condição de contratante, sobre a manutenção da regularidade
trabalhista da 1ª reclamada, nos exatos moldes exigidos pela Lei 8.666/93.
Observa-se, outrossim, que devido ao não atendimento das solicitações de

regularização para manutenção do contrato de prestação de serviços, em razão da
apuração de diversas irregularidades apresentadas pela 1ª reclamada, foi instaurado
processo administrativo n° 2018-116201(7417), que culminou com a medida
administrativa de rescisão unilateral do contrato , conforme demonstra o documento
"PAD".
Sendo assim, resta comprovada de forma inequívoca, através dos documentos

acostados aos autos, que a parte reclamada procedia à fiscalização do contrato de
prestação e serviços tido com a primeira parte reclamada, não havendo o que se falar
em culpa in eligendo ou in vigilando do tomador de serviços.
Ainda, admitir que existiu culpa in elegendo na contratação da prestadora de serviços significa
considerar que a primeira parte reclamada, desde o momento da contratação era inidônea; que
a Administração não observou a Lei de Licitações durante todo o processo seletivo e que os
documentos apresentados pela empresa no momento da habilitação na licitação carecem de
verdade.

Fls.: 632
Isso porque na fase de habilitação é verificada a aptidão de todos os concorrentes para a futura
contratação. Além da qualificação técnica é exigida a qualificação econômico-financeira e a
regularidade fiscal dos interessados, o que comprova que o licitante tem capacidade para
satisfazer os encargos econômicos decorrentes do contrato.
Portanto, diante da inexistência de culpa por parte da ora parte reclamada, não pode a mesma
ser responsabilizada pelas parcelas trabalhistas requeridas pela parte reclamante.
DA CONFORMIDADE COM A SÚMULA 331 DO C. TST
A prestação de serviços contratados entre esta parte reclamada e a primeira parte reclamada,
efetiva ex-empregadora da parte reclamante, reveste-se de total juridicidade, não configurando
qualquer procedimento fraudulento, haja vista que o objeto do contrato de prestação de
serviços celebrado entre as demandadas se enquadra perfeitamente no ramo de especialidade
da prestadora de serviços e obviamente não se insere na atividade-fim do tomador, nos termos
da súm. 331 do TST.
Demais disso, inexiste ilicitude da terceirização, a fim de viabilizar a responsabilidade subsidiária

desta parte reclamada. Nos termos do art. 4ª – A da Lei 6019/74:
Art. 4º-A. Considera-se prestação de serviços a terceiros a transferência

feita pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades,
inclusive sua atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado
prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a
sua execução.
Pela simples leitura do artigo supra, a parte reclamada destaca que, ainda que diante de sua
atividade fim, o que não é o caso dos autos, não há que se falar em fraude da contratação e,
tampouco, em ilicitude da terceirização. Nesses termos, a empresa terceirizada pode executar
quaisquer atividades da tomadora de serviços, inclusive no tocante à atividade principal, sem
que isso importe qualquer fraude.
Destaca-se, ainda, que, ausente, outrossim, qualquer liame de personalidade ou de

subordinação direta da parte reclamante para com empregados ou prepostos da parte
reclamada.
E como é juridicamente perfeita tal contratação, não há como se cogitar de atribuição de

qualquer responsabilidade pelo extinto vínculo empregatício mantido com a parte reclamante.
A parte reclamada transcreve abaixo o objeto do referido contrato n° 2013.7422.0695, definido

pela cláusula primeira:

Fls.: 633
É de se concluir, portanto, que esta parte reclamada contratou serviços especializados da

primeira parte reclamada, restando claro que as funções desenvolvidas pela parte reclamante
não guardam qualquer ilegalidade.
Importante transcrever, ainda, o que dispõe a Cláusula Quinta, do contrato de prestação de

serviços sob as condições de pagamento à primeira parte reclamada. Vejamos:
Insta ressaltar, que conforme se depreende dos documentos anexos, resta clara a
fiscalização exercida por esta parte reclamada face a execução do contrato firmado
com a primeira parte reclamada.
Ora, todos os pagamentos mensais à primeira parte reclamada, só eram realizados

mediante comprovação da quitação das obrigações trabalhistas junto aos seus
empregados, conforme se verifica dos documentos por amostragem anexos, não
havendo o que se falar em culpa in eligendo ou in vigilando do tomador de serviços.
Portanto, improcede o pedido de condenação subsidiária desta parte reclamada.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA AOS ENTES PÚBLICOS- NOVA

REDAÇÃO DA SÚMULA 331 DO TST
A questão da responsabilidade dos entes públicos pelas verbas devidas aos trabalhadores
terceirizados pelas empresas prestadoras de serviço é controvertida na Justiça do Trabalho,
sobretudo em razão da inexistência de legislação específica. Desde 1993, a matéria vinha sendo
tratada com base na Súmula nº 331 do TST, que previa a responsabilização dos tomadores de
serviço, inclusive no tocante aos entes públicos, pelas obrigações trabalhistas não pagas pelos
empregadores, independentemente de comprovação de culpa.
Em novembro de 2010, o Supremo Tribunal Federal declarou a constitucionalidade do artigo 71,

parágrafo 1º, da Lei 8.666/1993 (Lei das Licitações), que isenta a Administração Pública de
responsabilidade nos casos de inadimplência dos encargos trabalhistas das empresas

Fls.: 634
terceirizadas. O STF esclareceu, na ocasião do julgamento da Ação Direta de Constitucionalidade

(ADC) 16, que o TST deveria, a partir de então, analisar caso a caso as ações para, com base
em outras normas, reconhecer a responsabilidade do poder público.
Diante disso, o TST alterou, em maio de 2011, a redação da Súmula nº 331 para adequá-la ao
entendimento do STF. A principal alteração foi o acréscimo do item V à súmula, para limitar a
responsabilidade subsidiária aos casos de conduta culposa do ente público no
cumprimento da Lei das Licitações. O TST continuou a condenar os órgãos e empresas
públicas sempre que se constatavam as chamadas culpas in eligendo (na escolha da prestadora
de serviços, por meio do exame de sua idoneidade) e in vigilando (na fiscalização do
cumprimento das obrigações).
Porém, em decisões monocráticas, o STF tem devolvido ao TST processos em que se aplicou a
Súmula nº 331. Foi o caso, por exemplo, da Reclamação 12558, ajuizada pelo Estado de São
Paulo em desfavor da decisão do TST que o condenou a responder subsidiariamente pelas
verbas trabalhistas devidas pela Tecnoserve Serviços e Manutenção Geral Ltda. a um de seus
empregados. A relatora, Ministra Cármen Lúcia, entendeu que a condenação, mantida em
agosto de 2011 pela Quarta Turma do TST, contrariou a decisão do STF na ADC-16.
Outrossim, a constitucionalidade da norma extraída do art. 71, §1º, da Lei 8.666/93 foi
reafirmada através do julgamento do RE 760.931 (leading case do Tema 246 de Repercussão
Geral do STF), em 30/03/17. Na oportunidade, reforçou-se o entendimento de que o mero
inadimplemento dos encargos trabalhistas dos empregados do contratado não transfere
automaticamente ao Poder Público contratante a responsabilidade pelo seu pagamento.
À propósito do tema, recente decisão exarada, em decisão unânime, pela 4ª Turma do TST:
(...) II) RECURSO DE REVISTA - RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA

DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS –
REPERCUSSÃO GERAL RECONHECIDA (TEMA 246) – FIXAÇÃO DE
TESE PELO STF NO RE 760.931 – ADC 16 – NECESSIDADE DA
EVIDENCIAÇÃO DA CULPA IN VIGILANDO DA ADMINISTRAÇÃO
PÚBLICA - RETORNO DOS AUTOS À TURMA PARA EXERCÍCIO DO JUÍZO DE
RETRATAÇÃO PREVISTO NO ART. 1.030, II, DO CPC – RETRATAÇÃO
EXERCIDA. 1. O Supremo Tribunal Federal, ao revisitar o tema
específico da responsabilidade subsidiária, após o reconhecimento
da constitucionalidade do art. 71, § 1º, da Lei 8.666/93, que exime a
administração pública nos casos de terceirização de serviços (ADC
16, Rel. Min. Cezar Peluso, DJe de 08/09/11), reafirmou o
entendimento anterior, que veda a responsabilização automática da
administração pública, só cabendo sua condenação se houver prova
inequívoca de sua conduta omissiva ou comissiva na fiscalização dos
contratos (RE 760.931, Red. Min. Luiz Fux, julgado em 30/03/17,
leading case do Tema 246 de Repercussão Geral do STF). Nesse
sentido, apenas nas hipóteses em que fique claro na decisão
regional que foi comprovada pelo reclamante a culpa in eligendo ou
in vigilando da administração pública é que se poderia condená-la
subsidiariamente. As hipóteses de culpa presumida ou decorrente de
inversão do ônus da prova, como a de atribuição da
responsabilidade por mero inadimplemento das obrigações
trabalhistas por parte da prestadora de serviços, foram descartadas
pelo Pretório Excelso nesse último julgamento. Ademais, por ocasião
do julgamento dos embargos declaratórios, que foram rejeitados, o STF
assentou estar indene de esclarecimentos a decisão embargada, que restou
finalmente pacificada pelo Pretório Excelso (RE 760.931-ED, Red. Min.
Edson Fachin, DJe de 06/09/19). 2. Assim, a regra é a não

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responsabilização da administração pública pelos créditos judiciais

trabalhistas de empregados terceirizados, e a contemporização do STF,
abrindo exceção à regra, fica limitada e balizada pelas decisões da própria
Suprema Corte, que, portanto, não comportam elastecimento por parte da
Justiça do Trabalho. 3. Ainda, por ocasião da decisão do STF na ADC
16, a Súmula 331 do TST foi alterada, tendo havido o acréscimo do
inciso V, cuja exegese deve levar em conta esse mesmo precedente
do Supremo Tribunal Federal, razão pela qual também regeria a
matéria em favor da pretensão do Reclamado, ao exigir a evidência
da conduta culposa da administração pública, não demonstrada pelo
Reclamante no presente caso. 4. No caso dos autos, o acórdão anterior
da 4ª Turma do TST extraiu a culpa in vigilando da não demonstração, por
parte do Recorrente, de sua fiscalização do contrato de prestação de
serviços quanto ao adimplemento das obrigações trabalhistas. Aplicou,
assim, o entendimento contido na Súmula 331, V, do TST, mas atribuiu-lhe
o ônus da prova. 5. Dessarte, o recurso de revista, calcado em
violação do art. 71, § 1°, da Lei 8.666/93 e em má aplicação da
Súmula 331, V, do TST, que devem ser interpretados à luz dos
precedentes da ADC 16 e do RE 760.931, julgados pelo STF, merece
conhecimento, pois não cabe o reconhecimento da responsabilidade
subsidiária da administração pública com lastro apenas na
inadimplência da prestadora de serviços ou na culpa presumida, com
atribuição do onus probandi à Administração Pública. Juízo de
retratação exercido para conhecer e dar provimento ao recurso de
revista. (TST – AIRR – 585-69.2014.5.04.0731, Quarta Turma, Relator:
Ministro Ives Gandra Martins Filho, Data de Julgamento: 11/02/2020, Data
de Publicação: 28/02/2020) (destaques acrescidos).
Evidente, dessa forma, ser a condenação do Ente Público cabível, tão somente, nas hipóteses
em que restar inequivocamente comprovada sua conduta omissiva ou comissiva na fiscalização
dos contratos, ônus que incumbe à parte reclamante.
DA DECISÃO DA SDI – 1 - IMPOSSIBILIDADE DE CONDENAÇÃO -

RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA - REPERCUSSÃO GERAL
A Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho,

responsável pela uniformização da jurisprudência da Corte, decidiu, por unanimidade,
suspender a tramitação dos processos que tratem da responsabilidade subsidiária de ente
público tomador de serviço no caso de não cumprimento de obrigações trabalhistas pela
empresa prestadora.
A suspensão, proposta pelo presidente do TST, ministro João Oreste Dalazen, vigorará até o
julgamento, pelo Supremo Tribunal Federal (STF), de recurso extraordinário sobre o tema, que
teve repercussão geral reconhecida, ou deliberação posterior da própria SDI-1.
Ao propor a suspensão, Dalazen disse que o fez por medida de cautela. Além de o RE 603397,
no qual foi reconhecida a repercussão geral, estar pendente de julgamento do mérito pelo STF,
algumas decisões monocráticas de ministros do Supremo têm acolhido liminares em
reclamações e cassado decisões tomadas pelo TST sobre a matéria.
DA REPERCUSSÃO GERAL
A parte reclamada destaca, nesse momento, o Recurso Extraordinário nº. 603397, em que
restou reconhecida a repercussão geral e servirá de paradigma para as demais decisões sobre a

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matéria.
A União alega que a transferência da responsabilidade dos encargos trabalhistas para a

Administração Pública, quando a empresa prestadora de serviços não os paga, implicaria
violação dos artigos 5º, inciso II, e 37, parágrafo 6º, da Constituição da República. Ao votar a
favor da repercussão geral, a então relatora, Ministra Ellen Gracie, entendeu que a definição da
constitucionalidade do dispositivo da Lei de Licitações, que trata do tema, tem amplo alcance e
possui relevância do ponto de vista econômico, político, social e jurídico. Com a aposentadoria
da Ministra Ellen Gracie, a relatoria do caso passou à Ministra Rosa Weber.
Importa salientar que o instituto da repercussão geral foi criado pela Emenda Constitucional
45/20014 a fim de limitar a admissibilidade de recurso extraordinário ao STF aos casos que
ultrapassem os interesses subjetivos da causa, ou seja, que tenham repercussão mais
abrangente àquela restrita as partes. Uma vez reconhecida a existência desse critério num
determinado processo, todos os demais recursos extraordinários, que tratem do mesmo tema,
ficam sobrestados até a decisão de mérito do STF, que servirá de precedente.
Atualmente, existem mais de oito mil recursos extraordinários sobre responsabilidade

subsidiária de ente público sobrestados no TST. Com a decisão da SDI-1 de suspender a
tramitação dos embargos em recurso de revista, uma quantidade maior ainda de processos que
tratam do tema permanecerá à espera da definição do STF.
Importante destacar, ainda, que, recentemente (12/09/2017), o STF, quando do julgamento do

RE 760.931, com repercussão geral reconhecida entendeu pela inexistência de
responsabilização do ente público, nos seguintes termos:
“O inadimplemento dos encargos trabalhistas dos empregados

do contratado não transfere automaticamente ao Poder Público
contratante a responsabilidade pelo seu pagamento, seja em
caráter solidário ou subsidiário, nos termos do art. 71, § 1º, da
Lei nº 8.666/93. STF. Plenário. RE 760931/DF, rel. orig. Min. Rosa
Weber, red. p/ o ac. Min. Luiz Fux, julgado em 12/9/2017 (repercussão
geral) (Info 862).”
A decisão publicada em 12/09/2017 contemplou que a administração pública, por força,

inclusive, da ADIN 16, não poderá ser responsabilizada, salvo se houver prova inequívoca de
sua conduta omissiva ou comissiva na fiscalização dos contratos.
Ora, d. julgadores, no presente caso, estar-se-á diante de igual situação. Não há como atribuir
responsabilidade à parte reclamada. A uma por ter o tomador de serviços cumprido com o dever
fiscalizatório, a duas porque, ainda que tal fato não tivesse ocorrido, inexiste prova cabal nos
autos da conduta omissiva ou comissiva desta parte reclamada.
Portanto, não há que se falar em responsabilização da parte reclamada.
DOS DIREITOS PREVISTOS NO(A) ACORDO/CONVENÇÃO COLETIVA

– IMPROCEDÊNCIA
Alega a parte reclamante que a Cláusula 3ª, da Convenção Coletiva de sua categoria concedeu
o reajuste salarial de 1,87% aplicável a partir de 01/02/2018 sobre o salário vigente até o dia
31/01/2018. Contudo, as reclamadas não concederam ao autor tal reajuste, pois continuaram
pagando o salário mensal de R$ 3.929,15, quando deveriam ter lhe pago o salário mensal de R$
4.002,62.
Pleiteia, portanto, o pagamento das diferenças salariais decorrentes do reajuste salarial de

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1,87%, no período compreendido entre 01/02/2018 até a data da saída, com a integração do
FGTS (8%+40%), inclusive com sua repercussão nas verbas rescisórias, recolhimentos do FGTS
acrescidos da multa de 40% e demais pedidos pertinentes a este período.
Acrescenta que apesar da Convenção Coletiva da categoria profissional obreira determinar que
as reclamadas fornecessem ao reclamante o benefício da ajuda alimentação, cujo valor à época
da dispensa correspondia a R$ 14,36 por dia trabalhado, que entrou em vigor a partir de
01/02/2018; o valor de R$ 14,10 por dia trabalhado, que entrou em vigor a partir de
01/02/2014, as rés jamais cumpriram integralmente com tal obrigação. Alega que as
reclamadas lhe concediam a ajuda alimentação apenas com relação ao labor realizado de
segunda-feira à sexta-feira, deixando de cumprir a sua obrigação quanto ao labor realizado aos
sábados, dias santificados, feriados, dia do gráfico, e nos períodos das férias trabalhados.
Requer, também, o pagamento da ajuda alimentação no período imprescrito, com relação ao

labor realizado aos sábados, feriados, dia do gráfico e nos períodos das férias trabalhadas.
Razão não assiste a parte reclamante.
Não há como atribuir responsabilidade à parte reclamada com relação aos pleitos, haja vista
que as decisões normativas e convenções coletivas produzem efeito inter partes, o que torna
imprescindível seja suscitada a empresa ou sua entidade de classe para que, participando da
convenção coletiva, venha a sofrer os efeitos da decisão, por aplicação, pura e simples, do
princípio do devido processo legal ou, então, detenham a condição de parte convenente na
autocomposição. O que não ocorreu no presente caso.
Assim sendo, não pode a parte reclamada se submeter à negociação coletiva da qual não tenha
sido chamado a participar, entendimento este consolidado na súmula 374 do TST que dispõe:
“Súmula nº 374 do TST NORMA COLETIVA. CATEGORIA DIFERENCIADA.
ABRANGÊNCIA (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 55 da SBDI-1) -
Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 Empregado integrante de categoria
profissional diferenciada não tem o direito de haver de seu empregador
vantagens previstas em instrumento coletivo no qual a empresa não foi
representada por órgão de classe de sua categoria. (ex-OJ nº 55 da SBDI-1
- inserida em 25.11.1996).”
Nesse esteio é o entendimento dos Tribunais Regionais Pátrios, conforme se pode notar nas
seguintes decisões:
RECURSO ORDINÁRIO. ENQUADRAMENTO SINDICAL. EMPRESA FILIADA À

FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS. NÃO PARTICIPAÇÃO DA EMPREGADORA NA
FORMALIZAÇÃO DAS CONVENÇÕES COLETIVAS COLACIONADAS PELO
AUTOR. INCIDÊNCIA DA SÚMULA 374, DO C. TST. EFEITOS. Considerando
que as Empresas não participaram das negociações e elaboração das
Convenções Coletivas adunadas ao Feito, bem como não foram as mesmas
firmadas pela Federação das Indústrias, órgão de classe representativo da
categoria daquelas, tem-se que as Empregadoras não estão sujeitas ao
estabelecido nas Normas Coletivas juntadas aos Autos pelo Reclamante, a
teor do recomendado na Súmula 374, do C. TST. Assim, é de se reconhecer
pela inaplicabilidade das CCT's colacionadas pelo Autor, devendo ser
mantida a Sentença que assim se posicionou. Recurso Ordinário a que se
nega provimento.(TRT 20ª Região. 00007825920165200003 – RO. Data de
publicação (DEJT): 20/06/2017. Relator: Des. Josenildo dos Santos
Carvalho).

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ENQUADRAMENTO SINDICAL. CATEGORIA PROFISSIONAL DIFERENCIADA.

CONVENÇÃO COLETIVA. INAPLICABILIDADE. SINDICATO NÃO
REPRESENTANTE DA EMPRESA. Com efeito, não se pode impor à reclamada
a submissão às normas contidas em convenção coletiva firmada por órgão
de classe que não lhe representa. Nesse sentido, é pacífico o entendimento
da E. Corte Superior do Trabalho, consubstanciado na Súmula nº 374, in
verbis: -Empregado integrante de categoria profissional diferenciada não
tem o direito de haver de seu empregador vantagens previstas em
instrumento coletivo no qual a empresa não foi representada por órgão de
classe de sua categoria.(TRT-5 - RecOrd: 00004726320135050007 BA
0000472-63.2013.5.05.0007, Relator: NORBERTO FRERICHS, 5ª. TURMA,
Data do julgamento: DJ 27/05/2014, Data de Publicação: DJ 02/06/2014.)
Destarte, não se aplicam a terceiros alheios aos sindicatos representativos indicados na inicial
as normas estabelecidas na convenção da categoria.
Nessa toada, totalmente improcedente a pretensão da parte reclamante quanto à condenação

da parte reclamada ao pagamento do reajuste salarial e do benefício da ajuda alimentação
previstos na CCT , tendo em vista que encontram previsão em norma coletiva da qual não é
signatária.
Ainda, atento ao principio da eventualidade, na absurda hipótese de haver condenação requer

seja considerada a responsabilidade da parte reclamada em responder por tais verbas de forma
subsidiária e limitada ao tempo em que a parte reclamante tenha prestado serviços
efetivamente em seu favor.
ACÚMULO DE FUNÇÃO - INEXISTÊNCIA
Alega a parte reclamante que no período de 02/01/2015 até a dispensa, além da função de
‘Supervisor’, o reclamante exercia cumulativamente tarefas da função de ‘Analista B UA’ do
Banco do Brasil do empregado Sr. Ronaldo Souza Leite de Castro, tarefas estas que exigiam
dele um esforço extraordinário, uma vez que demandavam capacidade acima do que foi
contratualmente ajustado, com acréscimo de jornada e assunção de tarefas que excediam sua
responsabilidade.
Requer, portanto, o pagamento da diferença e/ou adicional de 40% sobre a remuneração

atualizada do reclamante em razão do acúmulo das funções supra, devendo este adicional
integrar a remuneração do autor para todos os fins legais – em especial nos 13º salários
acrescidos do FGTS (8%+40%), nas férias acrescidas do terço constitucional, no aviso prévio
indenizado acrescido do FGTS (8%+40%), nos recolhimentos do FGTS e da multa de 40%, no
cálculo do biênio, das horas extras a 50% e a 100%, inclusive a intervalar, e nos RSR.
Requer, alternativamente, uma indenização equivalente ao prejuízo, cujo valor requer seja
arbitrado por V. Exa., no período de 02/01/2015 até a dispensa, com repercussão no cálculo do
RSR, adicional noturno e nas horas extras com os percentuais de 50% e 100%, inclusive do
intervalo intrajornada e consequentes diferenças destas e daquelas no cálculo dos 13º salários
de 2015 de 12/12 avos; de 2016 de 12/12 avos; de 2017 de 12/12 avos; e de 2018 de 05/12,
todos acrescidos do FGTS (8%+40%); no cálculo das férias dobradas dos períodos aquisitivos
de 2014/2015 e 2015/2016, e das férias simples do período aquisitivo de 2016/2017, na ordem
de 12/12 avos cada, e das proporcionais de 09/12 avos, todas acrescidas do terço
constitucional; no cálculo do aviso prévio indenizado de 75 dias acrescido do FGTS (8%+40%);
e nos recolhimentos do FGTS acrescido da multa de 40%, com a repercussão das diferenças

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salariais e pela integração das diferenças das horas extras decorrentes destas
Destarte, sem razão.
Isso porque a parte reclamante jamais exerceu funções diferentes daquelas para a qual foi
contratada, qual seja Operador de Duplicadora. Os recibos de pagamento demonstram a
correção no pagamento dos salários e na função desempenhada pela parte reclamante, que
sempre correspondeu aquela para a qual foi contratada.
A parte reclamada impugna veemente as infundadas alegações iniciais de que durante todo o
pacto laboral trabalhava como "Supervisor" e ‘Analista B UA’, e que, assim, cumulava
constantemente funções diversas daquela para a qual houve contratação.
A parte reclamante sempre exerceu a função para qual foi contratada, com a correta
delimitação das tarefas à ela atinentes e o recebimento do salário.
A parte reclamante NUNCA exerceu função diversa à contratada, cabendo à mesmo o ônus de
comprovar suas infundadas alegações, nos termos da norma prevista no art. 373, I do CPC e
818, I da CLT.
Não houve acúmulo de função que faça nascer à parte reclamante o direito a suposto acréscimo
salarial, já que houve a correta limitação das atividades da parte obreira e o correspondente
pagamento de salário.
A parte reclamante sempre executou as atividades correlatas às respectivas funções que ocupou
na parte reclamada ao longo do seu contrato de trabalho, inexistindo acúmulo de função.
Ademais, a teor da norma do parágrafo único do art. 456 da CLT, presume-se que o empregado
se obrigou a prestar quaisquer serviços compatíveis com a sua condição pessoal, se inexistir
cláusula expressa em contrário no contrato individual de trabalho, não se configurando o
acúmulo de funções outrora alegado:
Parágrafo único. A falta de prova ou inexistindo cláusula expressa e tal

respeito, entender-se-á que o empregado se obrigou a todo e qualquer
serviço compatível com a sua condição pessoal.
Outro não é o entendimento jurisprudencial:
RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA LEI 13.015/2014. AÇÃO CIVIL

PÚBLICA. OBRIGAÇÃO DE NÃO FAZER. ACÚMULO DE FUNÇÕES. 1. O
parágrafo único do art. 456 da CLT dispõe que, à falta de
determinação expressa em contrário, o empregado é obrigado a
desempenhar na empresa atividade compatível com a sua
qualificação. 2. Na hipótese, o fato de os empregados da ré,
contratados como vendedores/atendentes, auxiliarem em outras
tarefas compatíveis com sua função, como a organização,
manutenção, e higienização dos medicamentos, não caracteriza
efetivamente acúmulo de funções (Precedente). Recurso de revista
conhecido e não provido. (TST-RR-2062-30.2013.5.03.0137, 2ª Turma, rel.
Min. Delaíde Miranda Arantes, julgado em 15.10.19) (destaques acrescidos)
Portanto, nos termos da norma acima expressa, para fazer jus ao plus salarial é necessário que
tal previsão conste em ajuste contratual, seja ele coletivo ou individual, e que o acúmulo de
funções represente um desequilíbrio na relação entre empregado e patrão, o que não é o caso
dos autos.

Fls.: 640
Lado outro, em momento algum a parte reclamante comprovou que, de fato, exercia as
supostas atividades listadas na exordial, não tendo desincumbido do ônus probatório que lhe
competia, nos termos da norma inserta no artigo 818, I da CLT.
Em suma, ocorrendo um possível acúmulo de função o ônus probatório acerca do alegado é da

parte reclamante, ônus este do qual certamente não se desincumbirá, pois a prova documental
é cabal para demonstrar a função que a parte reclamante foi efetivamente contratada para
exercer e exercia, não havendo que se falar em pagamento de diferenças salariais.
Vejamos o entendimento jurisprudencial a respeito da matéria:
ACÚMULO DE FUNÇÕES. ÔNUS DA PROVA. Salvo disposição contratual

expressa em contrário, o empregado é contratado para desenvolver todo e
qualquer serviço compatível com a sua condição pessoal, observados os
princípios da boa-fé e da equivalência das prestações. Inteligência do art.
456, parágrafo único, da CLT. Negado o acúmulo de funções pela
reclamada, constitui ônus da reclamante a prova da alegação, por se
tratar de fato constitutivo do direito (artigo 818 da CLT). (TRT-3 -
RO: 00104928420185030075 0010492-84.2018.5.03.0075, Relator: Marco
Antonio Paulinelli Carvalho, Decima Primeira Turma) (destacamos)
Isto posto, face a demonstração pela parte reclamada das falácias arguidas pela parte
reclamante, bem como a ausência de provas quanto as alegações esposadas na peça de
ingresso, ônus da parte reclamante, o pedido deve ser julgado improcedente, bem como seus
reflexos.
DO AVISO PRÉVIO - IMPROCEDÊNCIA
A parte reclamante requer que as rés sejam condenadas ao pagamento do aviso prévio
indenizado de 75 dias, com sua projeção ao tempo de serviço para o cálculo de férias
proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional e do FGTS (8%+40%), nos termos do art.
487, § 1º, da CLT e da Súmula 305 do TST, tudo calculado com base na maior remuneração
apurada, bem como a retificar a anotação da data de saída na CTPS do autor a fim de que
conste a data de 15/05/2018.
Não há como prosperar o pleito obreiro.
Ora, d. juízo, certamente a primeira parte reclamada procedeu ao correto pagamento do aviso
prévio, seja ele trabalhado ou indenizado, bem como, procedeu à comunicação da dispensa em
tempo oportuno.
De mais a mais, é cediço, que esta parte reclamada não efetuou a contratação da parte
reclamante, sendo certo que, o ônus pelo adimplemento do contrato de trabalho recai
exclusivamente sobre a primeira parte reclamada, uma vez que essa foi a contratante na
relação de emprego firmada com a parte reclamante. Trata-se de pedido de cunho
personalíssimo.
Assim, tendo sido o vínculo firmado apenas entre a parte reclamante e a primeira parte
reclamada ( e segunda, terceira, quarta, quinta, sexta, sétima, oitava e nona reclamadas, que
compõem grupo econômico com a primeira), o pedido obreiro deverá ser julgado improcedente,
posto que esta parte reclamada não possui responsabilidade pelo contrato em questão.
Por todo o exposto, requer a improcedência do pedido de pagamento de aviso prévio indenizado
a as integrações e reflexos postulados, e, na absurda hipótese de haver condenação, seja a
responsabilidade da parte reclamada em responder por tais verbas, subsidiária, bem como seja

Fls.: 641
observado o tempo em que a parte reclamante prestou serviços efetivamente em seu benefício.
DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - IMPROCEDÊNCIA
Requer a parte reclamante o pagamento da diferença do 13º salário proporcional de 2018, com
acréscimo do FGTS (8%+40%), face a projeção do aviso prévio pleiteado de 75 dias.
Ocorre que, conforme se comprovará pela documentação a ser apresentada pela real
empregadora, todas as verbas rescisórias as quais a parte reclamante fazia jus, incluindo o
décimo terceiro proporcional e integral correspondentes ao ano de 2018, foram pagas a tempo e
modo oportunos.
Importante destacar que, certamente, a real empregadora procedeu ao pagamento de todos os

13º salários atinentes a relação empregatícia firmada com a parte reclamante.
Ainda que assim não fosse, é cediço que o contrato de trabalho se deu por acordo firmado entre
a parte reclamante e sua real empregadora, sem qualquer manifestação desta parte reclamada,
ora contestante, que não pode arcar com o pagamento de parcelas avençadas entre os
contratantes.
Claro está, tratar-se de obrigação personalíssima, apenas devendo recair sobre a primeira parte
reclamada, em caso de condenação.
Ademais, a parte reclamante sequer comprova o não recebimento da verba em questão, não se
desincumbindo de demonstrar fato constitutivo do seu direito, ônus que lhe cabe, nos termos
dos artigos 818, inc. I da CLT c/c 373, inc. I, do CPC/15.
Improcede o pleito obreiro.
DAS VERBAS RESCISÓRIAS – DAS FÉRIAS - IMPROCEDÊNCIA
Afirma a parte reclamante que não recebeu as verbas rescisórias corretamente, pleiteando o
pagamento da diferença das férias proporcionais de 09/12 avos de 2017/2018, acrescidas do
terço constitucional, face a projeção do aviso prévio de 75 dias.
Alega que as reclamadas exigiram que o autor lhes “vendesse” as férias relativas aos períodos
aquisitivos de 2014/2015 e de 2015/2016, na ordem de 12/12 avos cada, com a mantença da
prestação de serviços direto. Assim, uma vez que não fora facultado ao autor o direito de gozar
integralmente de todas as suas férias nos termos do art. 143, da CLT, requer que as rés sejam
condenadas a pagar a dobra das férias vencidas dos períodos aquisitivos de 2014/2015 e de
2015/2016, devidas na ordem de 12/12 avos cada uma, e ambas acrescidas do terço
constitucional, sendo certo ainda que as rés não concederam ao autor o benefício das férias
vencidas do período aquisitivo de 2016/2017, nem tampouco efetuou seu pagamento, tornando-
as devidas na ordem de 12/12 avos de forma simples.
Pleiteia, portanto, o pagamento das férias vencidas dos períodos aquisitivos de 2014/2015 e de
2015/2016 na ordem de 12/12 avos cada, de forma dobrada e das férias vencidas
de 2016/2017 de 12/12 avos de forma simples; todas acrescidas do terço constitucional.
Porém, razão não lhe assiste.
Conforme se comprovará pela documentação a ser apresentada pela real empregadora, todas
as verbas foram pagas a tempo e modo oportunos, incluindo as férias integrais e proporcionais,
acrescidas do terço constitucional.

Fls.: 642
Ainda que assim não fosse, é cediço que o contrato de trabalho se deu por acordo firmado entre
a parte reclamante e sua real empregadora, sem qualquer manifestação desta parte reclamada,
ora contestante, que não pode arcar com o pagamento de parcelas avençadas entre os
contratantes.
Claro está tratar-se de obrigação personalíssima, apenas devendo recair sobre a primeira parte
reclamada, em caso de condenação.
Ademais, a parte reclamante sequer comprova o não recebimento da verba em questão, não se
desincumbindo de demonstrar fato constitutivo do seu direito, ônus que lhe cabe, nos termos
das normas previstas nos artigos 818, inc. I da CLT c/c 373, inc. I, do CPC/15.
Sendo assim, improcede o pleito autoral.
DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE – IMPROCEDÊNCIA
A parte reclamante alega que trabalhava exposta a agentes insalubres e que as reclamadas
sempre pagaram ao reclamante o adicional insalubridade no percentual de 20%, calculado sobre
o valor do salário mínimo nacional.
No entanto, alega que o percentual a que tem direito seria 40% em virtude de estar exposto a
agentes químicos.
Pleiteia, portanto, o pagamento da diferença de adicional insalubridade em razão do pagamento

no percentual de 20% quando o percentual correto seria 40%, com sua repercussão no cálculo
das horas extras com percentuais de 50% e 100%, inclusive o intervalo intrajornada,; nos RSR;
no cálculo do aviso prévio de 75 dias, acrescidos do FGTS (8%+40%); no cálculo das férias
vencidas dobradas e simples na ordem de 12/12 avos cada, e nas férias proporcionais de 09/12
avos, todas com o terço constitucional; no cálculo dos 13º salários, todos acrescidos do FGTS
(8%+40%); no biênio; e no cálculo do FGTS com a multa de 40%.
Portanto, alega fazer jus ao recebimento de adicional de insalubridade e sua integração em

todos os itens remunerativos.
Conforme amplamente exposto, a parte reclamada não possui qualquer vínculo com a parte
reclamante, haja vista que essa foi contratada exclusivamente pela primeira parte reclamada.
Sendo certo que o ônus pelo adimplemento do contrato de trabalho recai exclusivamente sobre
a primeira parte reclamada diante da relação de emprego firmada com a parte reclamante,
diante do que não há o que se falar em pagamento do referido adicional.
Impugna, veementemente, as alegações da parte reclamante, uma vez que a atividade por ela
exercida não exigia contato com substâncias químicas, físicas e biológicas capazes de prejudicar
a sua saúde.
Impende demonstrar que durante o período em que a parte reclamante prestou serviços para a
primeira parte reclamada ( além da segunda, terceira, quarta, quinta, sexta, sétima, oitava e
nona reclamadas, que compõem grupo econômico com a primeira), recebeu treinamento e
todos os EPI’s necessários, conforme certamente será demonstrado pela real empregadora.
Ainda, relativamente ao adicional de insalubridade, não merece guarida jurisdicional. A uma por
inexistir contato permanente, por exemplo, de agentes nocivos. A duas porque, mesmo que
houvesse, subsiste a neutralização/minimização do suposto agente nocivo, pela invocação nos
termos da Súmula 80 do TST temos:

Fls.: 643
Eliminação de Insalubridade – aparelhos protetores – adicional de

insalubridade. A eliminação da insalubridade, pelo fornecimento de
aparelhos protetores aprovados pelo órgão competente do Poder
Executivo, exclui a percepção do adicional respectivo.
Assim, há fato extintivo de direito que impede o deferimento do pleito da parte reclamante.
Dessa forma, não faz jus à percepção do adicional de insalubridade em nível máximo no
percentual de 40%, tendo em vista que a parte reclamante não laborava exposta a agentes
insalubres.
Portanto, improcedente o vindicado, bem como seus reflexos.
DO INTERVALO INTRAJORNADA - INEXISTÊNCIA DE HORAS EXTRAS
Alega a parte reclamante que laborava em regime extraordinário, cumprindo jornada de

trabalho de 15h00 às 02h00, dispondo de 30 minutos de intervalo intrajornada, sempre de
segunda-feira aos sábados, inclusive em todos os feriados municipais, estaduais e federais – a
exceção do Natal e Ano Novo –, dias santificados e no “dia do gráfico” (07/02) – o qual é devido
como feriado de forma dobrada e também deve ser calculado e integrar aos RSR e nas demais
verbas da mesma forma que os feriados –, até o dia 31/12/2013. A partir de 01/01/2014 até a
dispensa, passou a cumprir a jornada de trabalho das 07h00 às 19h00, dispondo de 30 minutos
de intervalo intrajornada, sempre de segunda-feira aos sábados, inclusive em todos os feriados
municipais, estaduais e federais – a exceção do Natal e Ano Novo –, dias santificados e no “dia
do gráfico” (07/02).
Requer, portanto, o pagamento de horas extras, inclusive de intervalo intrajornada, com a

projeção de todas estas horas extras na remuneração do autor para efeito de cálculo de 13º
salários vencidos e proporcionais todos acrescidos do FGTS (8%+40%), de depósitos fundiários
com a multa de 40%, aviso prévio de 75 dias acrescido do FGTS (8%+40%), de férias com o
terço constitucional e nos RSR.
Quanto ao tema, inicialmente, a parte reclamada impugna a absurda alegação lançada pela
parte reclamante quanto à ausência de gozo integral do período destinado à refeição e
descanso, visto que não condiz com a realidade dos fatos.
A parte reclamante apresenta pedidos muito genéricos por não discriminar qualquer dia
que tenha deixado de usufruir suas horas intrajornadas sem a respectiva remuneração do
período, dando a entender que jamais teve uma hora de almoço e descanso ou que jamais lhes
foram pagas as verbas pleiteadas.
A parte reclamada reitera que cabe à parte reclamante demonstrar, de forma clara e específica,
os dias e as horas de intrajornadas não gozadas e não pagas, não cabendo transferir à parte
reclamada o ônus de sua alegação, já que, conforme a legislação, cabe, em regra, à parte que
alega demonstrar de forma inequívoca os fatos que constituem o seu direito (art. 818, inc. I da
CLT e art. 373, inc. I do CPC).
Ao contrário do que tenta fazer crer, a parte reclamante sempre gozou do intervalo intrajornada
de, no mínimo, 01 hora.
A primeira parte reclamada sempre cumpriu literalmente o disposto no art. 71 da CLT, e as

normas de segurança e saúde do trabalho, concedendo o efetivo gozo do intervalo para refeição
e descanso a todos os seus empregados, incluindo a parte reclamante, cuidando para que esse
sempre fosse gozado integralmente por seus empregados.
Esclarece, ainda, que os horários para o intervalo foram devidamente consignados nos controles

Fls.: 644
de ponto da parte reclamante, conforme documentação que será anexada pela real
empregadora.
Vale frisar que a pré-assinalação dos intervalos constituiu prática permitida por lei, conforme
art. 74, §4º da CLT, não importando em desrespeito ao referido intervalo.
Ademais, conforme recente entendimento exarado pelo C. TST em julgamento de Incidente de

Recursos de Revista Repetitivos, as pequenas variações nas anotações dos cartões de ponto não
atraem a aplicação da norma prevista no art. 71, §4º da CLT. Vejamos:
Incidente de Recursos de Revista Repetitivos. “Tema nº 0014 – Direito ao

pagamento do intervalo intrajornada. Concessão parcial. Aplicação analógica
do artigo 58, § 1º, da CLT.” O Tribunal Pleno, por maioria, definiu a seguinte
tese jurídica para o Tema Repetitivo nº 0014 – DIREITO AO PAGAMENTO DO
INTERVALO INTRAJORNADA. CONCESSÃO PARCIAL. APLICAÇÃO
ANALÓGICA DO ARTIGO 58, § 1º, DA CLT (casos anteriores à Lei nº
13.467/2017): a redução eventual e ínfima do intervalo intrajornada, assim
considerada aquela de até 5 (cinco) minutos no total, somados os do início e
término do intervalo, decorrentes de pequenas variações de sua marcação
nos controles de ponto, não atrai a incidência do art. 71, § 4º, da CLT. A
extrapolação desse limite acarreta as consequências jurídicas previstas na
lei e na jurisprudência. Vencidos os Ministros Ives Gandra Martins Filho,
Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Renato de Lacerda Paiva, Emmanoel
Pereira, Dora Maria da Costa, Guilherme Augusto Caputo Bastos, Walmir
Oliveira da Costa, Douglas Alencar Rodrigues e Breno Medeiros. (TST-IRR-
1384- 61.2012.5.04.0512, Tribunal Pleno, rel. Min. Kátia Magalhães Arruda,
25.3.2019).
De toda forma, negado o fato constitutivo e devidamente comprovada pela documentação

acostada à tese defensiva, incluídos os documentos apresentados pela real empregadora,
incumbe à parte reclamante a prova de suas alegações, nos exatos termos dos artigos 818 da
CLT e 373, I, do CPC. Referida questão, também, se mostra pacífica.
Ad cautelam, caso esse D. Juízo entenda que não houve a concessão integral do citado
intervalo, o que se admite apenas por argumentar, deverá ser concedido apenas o tempo
comprovadamente suprimido, nos termos do art. 71, § 4o da CLT. Vejamos:
§ 4 o A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada
mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais,
implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do período
suprimido, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da
remuneração da hora normal de trabalho.
Entendimento contrário privaria indevidamente a parte reclamada de seus bens e patrimônios, o

que viola frontalmente o princípio da legalidade e o devido processo legal, previstos no artigo
5°, II e LIV da CR/88, bem como ao artigo supracitado.
Em vista de todo o exposto, deve ser julgado improcedente o pedido de horas extras pela
supressão intervalar da exordial, e, por lógica consequência, deve ser afastado o pagamento
de hora extra intervalar.
Não há, ainda, que se falar em reflexos das horas extras intervalares, seja pela inexistência das
mesmas, seja pelo caráter indenizatório, conforme preceituado na norma do art. 71, § 4o da
CLT, o que se requer.
Ad argumentandum tantum, se alguma condenação for imposta no aspecto, o que se admite em

Fls.: 645
respeito à eventualidade, somente será cabível o pagamento do tempo comprovadamente

suprimido do intervalo.
Na absurda hipótese de haver condenação ao pagamento do intervalo intrajornada, bem como,

a responsabilidade do ora parte reclamada em responder por tais verbas, requer seja limitado
ao tempo em que a parte reclamante comprovadamente prestou serviços em seu benefício.
DO ADICIONAL NOTURNO - IMPROCEDÊNCIA
Alega a parte reclamante que cumpria jornada de trabalho de 15h00 às 02h00, dispondo de 30
minutos de intervalo intrajornada, sempre de segunda-feira aos sábados, inclusive em todos os
feriados municipais, estaduais e federais – a exceção do Natal e Ano Novo –, dias santificados e
no “dia do gráfico” (07/02) . Alega que o adicional noturno não foi devidamente pago.
Pleiteia o pagamento da integração do adicional noturno pago e das horas extras, inclusive do
intervalo intrajornada não gozado com adicionais de 50% (segunda-feira à sábado) e 100%
(nos feriados municipais, estaduais, federais e dias santificados), nos RSR no decorrer do
contrato de trabalho.
Sem razão.
Inicialmente, destaca a parte reclamada que nunca procedeu à contratação da parte

reclamante, tendo sua relação empregatícia firmada com a primeira parte reclamada. Nesse
sentido, a verba pleiteada, acaso deferida, diz respeito à obrigação personalíssima, apenas
competindo à empregadora suportar.
Frisa-se, ainda, a primeira parte reclamada certamente procedeu ao devido controle de jornada
da parte reclamante, com pleno respeito do limite constitucional preconizado pela norma do art.
7º, XIII da CR/88, não excedendo sua jornada legal de trabalho, com a devida percepção de
todos os adicionais aos quais fazia jus, inclusive o adicional noturno, quando laborou em tais
condições.
Nesse contexto, cabe salientar que, certamente, em caso de prestação de serviços no período
noturno, a hora ficta fora observada pela primeira parte reclamada.
Assim, a parte reclamada impugna expressamente o pedido de adicional noturno e seus

reflexos, formulado pela parte reclamante, uma vez que não faz jus a qualquer diferença neste
aspecto.
Tem-se, portanto, que compete à parte reclamante comprovar o fato constitutivo de seu direito,
nos termos das normas previstas nos artigos 818, I da CLT e 373, I do CPC 15.
Por todo o exposto, pugna a parte reclamada para que seja julgado totalmente improcedente o
pedido de pagamento de adicional noturno formulado na exordial, bem como seus reflexos.
Entretanto, caso seja diverso o entendimento de V. Exa., o que se admite apenas por
argumentar, requer a parte reclamada que sua responsabilidade se dê apenas de forma
subsidiária e limitada ao período em que comprovadamente a parte reclamante tenha prestados
serviços em seu benefício.
DA INTEGRAÇÃO DO ADICIONAL NOTURNO E DAS HORAS EXTRAS -

IMPROCEDÊNCIA
Requer o reclamante a condenação das reclamadas ao pagamento da integração do adicional

noturno pago e das horas extras (50% e 100%), inclusive do intervalo intrajornada de 01 hora

Fls.: 646
não gozado, com percentuais de 50% e 100%, nas férias vencidas em dobro dos períodos
aquisitivos de 2014/2015 e 2015/2016, de 12/12 avos cada; nas férias simples de 2016/2017
de 12/12 avos; e nas férias proporcionais de 2017/2018 de 09/12 avos, todas com o terço
constitucional; nos 13º salários de 2014 de 02/12 avos; 2015 de 12/12 avos; 2016 de 12/12
avos; 2017 de 12/12 avos; e nos proporcionais de 2018 de 05/12 avos, todos acrescidos do
FGTS (8%+40%); no aviso prévio indenizado de 75 dias acrescido do FGTS (8%+40%); e no
FGTS e multa de 40%,
Não assiste qualquer razão a parte obreira.
Conforme se comprova pela documentação anexa, todas as verbas rescisórias as quais a parte
reclamante fazia jus, foram pagas a tempo e modo oportunos.
Demais disso, o ônus da prova recai sobre a parte reclamante, que não se incumbiu de carrear
aos autos provas capazes de comprovar alegado, nos termos das normas dos artigos 818, inc. I
da CLT e 373, inc. I, do CPC/15.
Improcede o pleito obreiro.
DA IMPOSSIBILIDADE DE REFLEXOS E INTEGRAÇÕES NO REPOUSO

SEMANAL REMUNERADO
A parte reclamante pretende a repercussão das horas extras no repouso semanal remunerado.
Sem razão.
Inicialmente, não há que se falar em deferimento do pleito de pagamento de horas extras, tal
como alhures disposto.
Segundo, mesmo que assim não entenda esse d. Juízo, não há que se falar em reflexos nas
verbas postuladas pelas diferenças de RSR decorrentes do pretendido aumento, sob pena de bis
in idem, haja vista que a parte reclamante era mensalista.
Nesse sentido é a OJ 394 da SDI1, in verbis:
OJ-SDI1-394 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO - RSR. INTEGRAÇÃO DAS

HORAS EXTRAS. NÃO REPERCUSSÃO NO CÁLCULO DAS FÉRIAS, DO
DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO, DO AVISO PRÉVIO E DOS DEPÓSITOS DO
FGTS. (DEJT divulgado em 09, 10 e 11.06.2010)
Esse também é o entendimento jurisprudencial:
RECURSO DE REVISTA. APELO SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015 /2014.

REQUISITOS DO ARTIGO 896 , § 1º-A , DA CLT , ATENDIDOS.
REPOUSOSEMANAL REMUNERADO - RSR. INTEGRAÇÃO DAS HORAS
EXTRAS. NÃO REPERCUSSÃO NO CÁLCULO DAS FÉRIAS, DO DÉCIMO
TERCEIRO SALÁRIO, DO AVISO PRÉVIO E DOS DEPÓSITOS DO FGTS . A
decisão regional que manteve a determinação de repercussão dos reflexos
das horas extras, majorado pela incidência do RSR, sobre demais parcelas
está em dissonância da OJ 394 da SBDI-1 do TST, a qual preconiza que "a
majoração do valor do repouso semanal remunerado, em razão da
integração das horas extras habitualmente prestadas, não repercute no
cálculo das férias, da gratificação natalina, do aviso prévio e do FGTS, sob
pena de caracterização de bis in idem". Recurso de revista conhecido e

Fls.: 647
provido. (TST. 6ª Turma. RR 9680420145050025, Data do julgamento:

30/08/2017. Data da publicação (DEJT): 01/09/2017. Relator: Ministro
Augusto César Leite de Carvalho).
A eventual majoração do valor do repouso semanal remunerado, em razão da integração das

horas extras habitualmente prestadas, não repercute no mesmo, pois caracteriza bis in idem.
Assim, tendo em vista que a parte reclamante era mensalista, seu salário já contempla o
pagamento do repouso, pelo que não há reflexo na parcela do RSR.
Desta feita, improcede o pleito.
DO PAGAMENTO DO VALE ALIMENTAÇÃO – IMPROCEDÊNCIA
A parte reclamante alega que as reclamadas lhe concediam a ajuda alimentação apenas com
relação ao labor realizado de segunda-feira à sexta-feira, deixando de cumprir a sua obrigação
quanto ao labor realizado aos sábados, dias santificados, feriados, dia do gráfico, e nos períodos
das férias trabalhados.
Pleiteia, portanto, o pagamento da ajuda alimentação no período imprescrito, com relação ao

labor realizado aos sábados, feriados, dia do gráfico e nos períodos das férias trabalhadas.
Primeiramente, informa esta parte reclamada que a parte reclamante, conforme amplamente
demonstrado, não foi, em momento algum, sua empregada, não podendo, assim, ser
responsabilizada pelo ônus decorrente do contrato de trabalho firmado entre a parte reclamante
e primeira parte reclamada.
Ademais, quanto ao pagamento da parcela, compete à parte reclamante comprovar suas

alegações, conforme norma estipulada no artigo 818, inc. I da CLT, o que não se verifica no
caso em tela.
A parte reclamante apenas afirma que deixara de receber a aludida parcela sem, contudo,
trazer aos autos qualquer comprovação de suas alegações. Nesse sentido, alegar e não provar é
o mesmo que não alegar.
Certamente, a primeira parte reclamada procedeu ao correto fornecimento do vale alimentação,

por todo o contrato de trabalho, inexistindo valores a serem pagos.
Além disso, estamos diante de uma obrigação personalíssima, onde somente a primeira parte
reclamada, real empregadora da parte reclamante, poderá suportar o encargo de supostas
diferenças a serem pagas.
Resta, portanto, improcedente o pagamento de vale alimentação e seus reflexos.
DO FGTS – MULTA DE 40 % – IMPROCEDÊNCIA
Alega a parte reclamante que as reclamadas não procederam os recolhimentos dos valores
referentes ao FGTS em sua totalidade, pois deixaram de efetivar os depósitos com relação
aos 13ºs salários de 2002, de 04/12 avos; de 2003, de 12/12 avos; de 2004, de 12/12 avos; de
2005, de 12/12 avos; de 2006, de 12/12 avos; de 2007, de 12/12 avos; de 2008, de 12/12
avos; de 2009, de 12/12 avos; de 2010, de 12/12 avos; de 2011, de 12/12 avos; de 2012, de
12/12 avos; de 2013, de 12/12 avos; de 2014, de 12/12; de 2015, de 12/12 avos; de 2016, de
12/12 avos; de 2017, de 12/12 avos; e de 2018, de 05/12 avos, bem como sobre o aviso prévio
indenizado de 75 dias; e, ainda, dos meses de dezembro de 2016; e de maio de 2017 até a
dispensa em 01/03/2018. .

Fls.: 648
Pleiteia, portanto, a condenação das reclamadas ao pagamento pelas diferenças dos depósitos
do FGTS em razão dos depósitos irregulares, acrescidos da multa de 40%. Requer também a
aplicação da multa de 40% sobre os depósitos do FGTS durante todo o período trabalhado.
Precipuamente, é de suma importância destacar que o depósito fundiário e a liberação desse, é

obrigação de caráter personalíssimo referente à primeira parte reclamada, real empregadora da
parte reclamante e, certamente, a referida verba fora devidamente paga à parte reclamante,
não havendo qualquer diferença a ser deferida.
Ainda, necessário salientar que, na absurda hipótese de assim não restar comprovado, o
depósito fundiário diz respeito à obrigação de caráter personalíssimo, competindo apenas a
primeira parte reclamada, real empregadora da parte reclamante suportar seu pagamento.
Ainda, frisa-se que, a parte reclamante se limita a pleitear o pagamento referente aos depósitos
e da multa de 40% sobre o FGTS, mas sequer comprova que foi dispensada injustamente para
fazer jus ao pagamento da referida multa ou valor equivalente, o que torna a improcedência
medida impositiva.
Portanto, improcedente deverá ser o pedido.
Na absurda hipótese de haver condenação ao pagamento de tal parcela, deverá ser limitada
ao período em que se deu o labor em favor do Banco do Brasil.
DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT- IMPROCEDÊNCIA
Requer a parte reclamante que caso as verbas pleiteadas não sejam pagas na primeira
audiência, as rés deverão ser condenadas no pagamento da multa de 50% sobre os valores das
verbas rescisórias ainda devidas – sobre o valor do aviso prévio indenizado de 75 dias
(8%+40%); a diferença de 13º salário de 2018, de 03/12 avos (8%+40%), decorrente da
projeção do aviso prévio; a diferença de férias proporcionais de 2017/2019 de 03/12 avos,
acrescidas do terço constitucional, decorrente da projeção do aviso prévio; das diferenças
salariais decorrentes do reajuste salarial de 1,87%, no período compreendido entre 01/02/2018
até a data da saída; e da multa de 40% sobre o FGTS.
Todavia, tal pedido não merece prosperar.
Inicialmente, destaca-se que há controvérsia sobre os valores supostamente devidos, ausente,

portanto, o requisito para a incidência da multa do art. 467 da CLT.
Não menos importante mencionar que, ainda que assim não tenha ocorrido, a ora parte
reclamada informa que não efetuou a contratação da parte reclamante, sendo certo que, o ônus
pelo adimplemento do contrato de trabalho recai exclusivamente sobre a primeira parte
reclamada, uma vez que essa foi a parte contratante na relação de emprego. Trata-se de pedido
de cunho personalíssimo.
Assim, tendo sido o vínculo firmado apenas entre a parte reclamante e a primeira parte
reclamada, o pedido obreiro deverá ser julgado improcedente com relação à ora parte
reclamada.
Ademais, a parte reclamante sequer comprova o não recebimento da multa, não se

desincumbindo de demonstrar fato constitutivo do seu direito, ônus que lhe cabe (artigo 818,
inc. I da CLT c/c art. 373, inc. I, do CPC).
Por fim, tendo em vista a inexistência de culpa in eligendo, conforme já mencionado, por
observância de todos as normas pertinentes, bem como, a inexistência de culpa in vigilando,
por não ser objeto de fiscalização, dada a impossibilidade lógica e jurídica, a referida multa não

Fls.: 649
pode ser suportada pela parte reclamada.
Ainda, vê-se que a referida multa, caso devida, se deu após o término do contrato com esta
parte reclamada, que não pode ser responsabilizado por obrigação trabalhista decorrente de ato
exclusivo da primeira parte reclamada.
Portanto, improcede o pleito.
DA MULTA DO ARTIGO 477, §8º DA CLT – IMPROCEDÊNCIA
A parte reclamante requer a condenação da parte reclamada ao pagamento da multa do art.

477, §8º da CLT, sob o fundamento de que as verbas rescisórias não foram quitadas de forma
correta e tempestivamente.
Todavia, tal pedido não merece prosperar.
Melhor sorte não assiste a parte reclamante, pois todos os documentos que comprovam a
comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes lhe foram entregues e todas as
verbas rescisórias devidas foram quitadas a tempo e modo em sua conta bancária, dentro do
prazo de 10 dias, conforme será amplamente demonstrado pela real empregadora, in casu, a
primeira, segunda, terceira, quarta, quinta, sexta, sétima, oitava e nona rés que integram o
mesmo grupo econômico.
Logo, não houve mora rescisória, o que, por si só, afasta a incidência do direito à multa do art.
477 da CLT.
Não menos importante mencionar que, ainda que assim não tenha ocorrido, a ora parte
reclamada informa que não efetuou a contratação da parte reclamante, sendo certo que, o ônus
pelo adimplemento do contrato de trabalho recai exclusivamente sobre as primeira, segunda,
terceira, quarta, quinta, sexta, sétima, oitava e nona rés que integram o mesmo grupo
econômico, uma vez que essa foi a parte contratante na relação de emprego. Trata-se de
pedido de cunho personalíssimo.
Assim, tendo sido o vínculo firmado apenas entre a parte reclamante e a primeira, segunda,
terceira, quarta, quinta, sexta, sétima, oitava e nona rés que integram o mesmo grupo
econômico, o pedido obreiro deverá ser julgado improcedente com relação ao Banco do Brasil.
Ademais, a parte reclamante sequer comprova o não recebimento da multa, não se

desincumbindo de demonstrar fato constitutivo do seu direito, ônus que lhe cabe (artigo 818,
inc. I da CLT c/c art. 373, inc. I, do CPC/15).
Por fim, tendo em vista a inexistência de culpa in eligendo, conforme já mencionado, por
observância de todos os parâmetros legais, bem como, a inexistência de culpa in vigilando, por
não ser objeto de fiscalização, dada a impossibilidade lógica e jurídica, a referida multa não
pode ser suportada pela parte reclamada.
Assim, não pode esta parte reclamada ser responsabilizado por obrigação trabalhista decorrente
de ato exclusivo da primeira, segunda, terceira, quarta, quinta, sexta, sétima, oitava e nona
rés que integram o mesmo grupo econômico.
Na absurda hipótese de haver condenação ao pagamento da multa do art. 477 da CLT, bem
como, a responsabilidade desta parte reclamada em responder por tais verbas, requer seja de
forma subsidiária e limitada ao tempo em que a parte reclamante comprovar que efetivamente
prestou serviços em seu benefício.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS - IMPROCEDÊNCIA

Fls.: 650
A parte reclamante afirma que desde março de 2008 passou a ser vítima de assédio moral por
meio do tratamento degradante a que foi submetido quase que diariamente por um dos
gerentes da décima ré, in casu, o Sr. “Ronaldo”, o qual o chamava aos gritos de “burro” e de
“idiota”, em alto e bom som, deixando-o envergonhado e acuado, não lhe restando outra
alternativa senão a de engolir seu orgulho, ante a necessidade de manter seu emprego.
Para tanto, pleiteia indenização moral no valor de R$5.000,00 ( cinco mil reais).
Não merece qualquer respaldo o pleito obreiro.
Avaliando as alegações obreiras, verifica-se que não passam de narrações infundadas, o que,
por si só, afasta o pedido de indenização.
O dano moral indenizável deve preencher os mesmos requisitos do dano material:
a) certeza ou efetividade do dano;

b) atualidade ou subsistência do dano e
c) causalidade entre o dano e o fato.
Assim, o dano moral indenizável deve ser definido e determinado, ou, pelo menos, considerado
o dano futuro como consequência necessária inevitável do ato lesante. Inviável a pretensão da
parte autora de condenação estribada em danos morais decorrentes de supostas situações
humilhantes, eis que não houve qualquer afronta a sua honra, dignidade ou imagem, nos
termos da norma do art. 5º, X, da CR/88:
X – São invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das

pessoas, assegurado direito de indenização pelo dano material ou moral
decorrente de sua violação.
Ademais, as partes reclamadas não praticaram qualquer ato ilícito, até porque a relação
empregatícia se deu com a primeira reclamada.
Certo é que será comprovado pela empregadora da parte reclamante que as situações narradas
na peça inicial jamais ocorreram, bem como sempre usufruiu de um ambiente de trabalho
respeitoso e agradável.
Dados os requisitos do dano moral, no caso em tela não há configuração destes, porque não
houve violação a integridade e não resta configurado o nexo de causalidade.
A inexistência ou dúvida obstaculizam a imputação de condenação reparatória civil, pela

inexistência de ação comissiva ou omissiva caracterizadora do ato ilícito, de iniciativa inequívoca
das ora demandadas.
Porquanto, ausentes os três elementos para configuração do dano moral, quais sejam: a ofensa
a uma norma preexistente ou erro de conduta, um dano e o nexo de causalidade entre uma e
outro.
Não basta que o agente haja procedido contra o direito, isto é, não se define a responsabilidade
pelo fato de cometer um erro de conduta; não basta que a vítima sofra um dano, é necessário
que estabeleça uma relação de causalidade entre a injuridicidade da ação e o mal causado, ou
seja: é preciso que esteja certo que sem esse fato, o dano não teria ocorrido.
Para configuração da responsabilidade, é imprescindível estabelecer a interligação entre a

ofensa a norma e o prejuízo sofrido, de tal modo que possa afirmar ter havido o dano, tendo em

Fls.: 651
vista que o agente procedeu contra o direito, o que não ocorreu no presente caso.
Dessa forma, inexiste qualquer obrigação de indenizar, pela simples análise da peça de ingresso
e dos documentos colacionados a ela.
Ressalta-se não ocorreu dano de natureza extrapatrimonial capaz de ensejar a reparação, nos
termos do art. 223-C da CLT.
Assim, não podem as partes demandadas, serem responsabilizadas por fatos que não
concorreram dolosa ou culposamente, nem mesmo concordarem com a existência do alegado
dano moral, até porque, ao contrário do que assevera a inicial, não há prova do alegado dano.
Ora, a parte reclamante não conseguiu se desvencilhar, mediante prova robusta, do suposto
dano moral sofrido, nos termos do art. 818, inc. I da CLT e art. 373, inc. I do CPC.
Apenas a real empregadora deve suportar qualquer indenização eventualmente concedida à

parte reclamante.
Improcede o pleito.
Na absurda hipótese de assim não entender o d. juízo, tem-se que o pleito diz respeito a
obrigação personalíssima, devendo recair apenas sobre a real empregadora, in casu,
a primeira, segunda, terceira, quarta, quinta, sexta, sétima, oitava e nona rés que
integram o mesmo grupo econômico.
Requer, por fim, seja considerado o disposto nas normas do art. 223-G e § 1º da CLT.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DO DANO MORAL E MATERIAL

NA ESFERA TRABALHISTA
Requer a parte reclamante a condenação subsidiária desta reclamada ao pagamento de

indenização por danos morais.
Destarte, analisando os parâmetros da responsabilidade civil, verifica-se que a pretensão da

parte reclamante encontra-se totalmente descabida.
Primeiro ponto a ser observado seria em qual inciso do artigo 5º da CF/88 estaria prevista
norma de responsabilização subsidiária da parte reclamada. Mesmo cumulando as normas
previstas neste artigo com aquelas previstas no art. 7º, incisos XXII e XXVII não existe
interpretação para tal condenação. Vejamos:
Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza,
garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a
inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à
propriedade, nos termos seguintes:
Pela leitura do artigo, não existe previsão legal para justificar a responsabilidade subsidiária
desta parte reclamada. Melhor sorte não assiste quando da leitura do art. 7º da Constituição
Federal e os incisos citados, vejamos:
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que
visem à melhoria de sua condição social:
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de

Fls.: 652
saúde, higiene e segurança;

XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem
excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou
culpa.
Verifica-se que nos artigos da Constituição Federal acima descritos em nenhum momento se
vislumbra a possibilidade de responsabilização subsidiária desta parte reclamada. Tais artigos
tratam sobre a responsabilidade do empregador, que é responsável em caso de dolo ou culpa,
que não são presumidos e devem ser provados por quem alega.
Continuando a análise das normas ensejadoras da responsabilidade civil temos a norma

estabelecida no artigo 186 do Código Civil, que possui a seguinte redação:
Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência,

violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral,
comete ato ilícito.
No referido artigo 186 do Código Civil temos a obrigação por aqueles que cometem ato ilícito,
entretanto o mesmo está diretamente ligado ao agir com culpa e dolo, porém devemos observar
que tais atos são específicos e de natureza civil, não de obrigações trabalhistas.
Portanto, por si só e com base nesses artigos, temos que as partes reclamadas não podem ser
responsabilizadas de forma subsidiária, que na verdade assume uma característica no âmbito
civil de assegurador de pagamento, ou uma postura de “seguro” em caso do responsável não
poder arcar com o pagamento.
Inclusive, verifica-se que esta parte reclamada, não é responsável por atos praticados por
terceiros, bem como não pode ser responsabilizada por atos de alheios no âmbito civil,
justamente o objeto da presente ação.
Os pedidos formulados pela parte reclamante, apesar de estarem sendo processados pela
Justiça Trabalhista, não deixam de ter natureza civil e por estas regras devem ser regidos.
A garantia subsidiária que pretende a parte reclamante não tem natureza trabalhista, os fatos
trazidos não possuem natureza de créditos trabalhistas, mas indenizatórios de natureza civil.
Somente em caso de existir concorrência direta em que a parte reclamada figurasse como uma
seguradora da empregadora, justificaria a chamada Denunciação a lide, onde um terceiro
garante o pagamento em caso do devedor principal não poder efetuar.
No caso em questão, a parte reclamante justifica a inclusão desta parte reclamada com
fundamento na legislação trabalhista, apresentando, na verdade, uma confusão de institutos,
causada pelo fato da matéria estar sendo julgada pela justiça especializada, mas os dois não se
confundem.
A Súmula 331, IV do C TST, é clara quanto a este item:
O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador,

implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto
àquelas obrigações, inclusive quanto aos órgãos da administração direta,
das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das
sociedades de economia mista, desde que hajam participado da relação
processual e constem também do título executivo judicial (art. 71 da Lei nº
8.666, de 21.06.1993).

Fls.: 653
Conforme se verifica, a responsabilidade limita-se, tão somente, às obrigações trabalhistas, não

existindo interpretações extensivas quanto a esse ponto. Frisa-se que as obrigações trabalhistas
possuem natureza distinta das obrigações de natureza civil, não havendo previsão legal para a
responsabilidade, seja subsidiária, da parte reclamada.
Não se alegue que os fatos estão relacionados com a relação de trabalho, pois existe uma
distinção sutil, mas que deve ser observada, em que podemos dividir em dois aspectos.
As obrigações trabalhistas que ensejam a responsabilidade subsidiária são aquelas que podem
ser objetivamente, e documentalmente apuradas.
As de natureza indenizatória por danos morais em razão de relação de trabalho são aquelas que
estejam, de alguma forma, ligadas ao trabalho, mesmo que possuam natureza distintas das
obrigações trabalhistas, eis que sua previsão de indenização está em legislação distinta da
trabalhista, nessas as obrigações são personalíssimas, ou seja, o pedido deve ser formulado em
face da pessoa que pratica o ato, devendo ser apurado culpa ou dolo, e que surgem de forma
posterior a existência do vinculo empregatício e em razão de ato praticado durante o contrato
de trabalho.
Ocorre que o dolo ou a culpa, não admite responsabilização de forma subsidiária. A

subsidiariedade tem natureza garantidora, visa que em caso do não pagamento pelo
empregador das obrigações trabalhistas objetivamente auferidas, e que estejam previamente
delimitadas pela lei, um terceiro, mas beneficiado pelos serviços, venha a responder pelos
débitos trabalhistas.
No caso de indenização por dano, a garantia somente existe em caso de assumir expressamente
a garantia, atuando como um seguro, neste caso, deveria ocorrer uma denunciação a lide,
conforme dito alhures.
Portanto, fica evidente a impossibilidade de qualquer responsabilidade subsidiária em face da

parte reclamada, ante a distinção de naturezas previstas na CLT e no Código Civil.
VALOR DA INDENIZAÇÃO
Em atendimento ao princípio da eventualidade, se deferida qualquer indenização, o que se

admite por argumentar, caso é de ser arbitrado um valor moderado.
A fixação do quantum reparatório de danos morais decorrentes de atos ilícitos deve sopesar,
segundo o consenso adotado na jurisprudência e na doutrina, o grau de dolo/culpa do agente
causador do dano, a intensidade do ânimo de ofender, a extensão da lesão e a responsabilidade
da vítima no evento, nos termos da norma estabelecida no art. 223-G da CLT.
Assim, o arbitramento judicial deve ser moderado e com o objetivo de resultar em uma solução
adequada, considerando o simples desestímulo do ofensor e o conforto da vítima.
Importante mencionar que, para fins de se evitar decisões discrepantes e desproporcionais, o

artigo 223-G da CLT quantificou as indenizações a serem arbitradas, trazendo, de forma
expressa, os parâmetros que deverão ser utilizados quando do eventual deferido de
indenizações a este título. Vejamos:
Art. 223-G. Ao apreciar o pedido, o juízo considerará:

(...)
§ 1o Se julgar procedente o pedido, o juízo fixará a indenização a ser
paga, a cada um dos ofendidos, em um dos seguintes parâmetros,
vedada a acumulação:
I - ofensa de natureza leve, até três vezes o último salário contratual

Fls.: 654
do ofendido;
II - ofensa de natureza média, até cinco vezes o último salário
contratual do ofendido;
III - ofensa de natureza grave, até vinte vezes o último salário
contratual do ofendido;
IV - ofensa de natureza gravíssima, até cinquenta vezes o último
salário contratual do ofendido.
Por conseguinte, na remota hipótese da parte reclamada ser condenada a título de dano moral,
requer sejam adotados os Princípios da Equidade, Razoabilidade e Proporcionalidade, bem como
os parâmetros fixados pelo aludido artigo.
Por fim, essa parte reclamada impugna, ainda, o valor pleiteado pela parte reclamante.
Eventualmente, se deferida qualquer indenização, a mesma deverá restringir-se aos danos
efetivamente sofridos, e se sofridos, sob pena de ocasionar autêntico enriquecimento sem
causa.
DA RETIFICAÇÃO DA CTPS
Pretende a parte reclamante que a parte reclamada seja compelida a realizar a retificação da
CTPS, para constar a data de saída na CTPS do reclamante a fim de que conste a data de
15/05/2018. Requer também a retificação de sua CTPS para que no período de 02/01/2015 até
a sua dispensa, reste anotada além da função de ‘Supervisor’, também a função de ‘Analista B
UA’.
Contudo, como já demonstrado, a parte reclamada nunca emanou ou possuiu qualquer tipo de
controle sobre as atividades da parte reclamante, estando apenas sujeita às determinações de
sua real empregadora.
Sendo certo, que, em caso de restar comprovada a necessidade de retificação da CTPS, tem-se
que por tratar-se de cunho personalíssimo, deve recair sobre a primeira parte reclamada
e segunda, terceira, quarta, quinta, sexta, sétima, oitava e nona rés que integram o mesmo
grupo econômico, únicas contratantes da parte reclamante.
Portanto, improcede o pleito com relação a esta parte reclamada.
DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA
Ultrapassada a preliminar eriçada, a parte reclamada reforça os argumentos anteriormente

expostos, requerendo a improcedência do pleito.
DA IMPUGNAÇÃO AOS VALORES APRESENTADOS NA PETIÇÃO

INICIAL E DA LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO
Impugna a parte reclamada todos os valores apresentados pela parte reclamante em sua
petição inicial, quer porque não comprovou os valores, quer porque não condizentes com os
valores que seriam devidos caso integralmente procedentes os pedidos veiculados na exordial.
A propósito, transcreve a parte reclamada o art. 840, da CLT, o qual determina que o pedido
deve ser certo, determinado e com indicação de seu valor:
Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.

§ 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a

Fls.: 655

dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação
de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
§ 2º Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e
assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto
no § 1º deste artigo.
§ 3º Os pedidos que não atendam ao disposto no § 1o deste artigo serão
julgados extintos sem resolução do mérito.
Acerca da constitucionalidade da Lei n. 13.467/2017 e da sua imediata aplicabilidade no caso

vertente, a parte reclamada reporta-se integralmente ao tópico criado especificamente para
tratar desse assunto.
Frise-se que a parte reclamante tem total acesso aos seus contracheques, não havendo
qualquer escusa legal ou jurisprudencial para não realizar de forma certa a referida conta.
Além disso, insta observar que a parte reclamante não apresentou memória de cálculo,
o que impossibilita a reclamada de verificar a maneira pela qual ela chegou naqueles
valores, prejudicando, por conseguinte, o direito da demandada ao contraditório e à ampla
defesa.
De qualquer sorte, na remota hipótese de ser reconhecida alguma procedência à pretensão

autoral, o que se admite por argumento, não há que se falar em qualquer tipo de
condenação superior ao que fora pleiteado. A condenação deve ser limitada no máximo ao
que se pediu, conforme determinam os artigos 141 e 492, ambos do CPC[i], sob pena inclusive
de torna letra morta a determinação contida no citado artigo 840, § 1º, da CLT (podendo ser
julgado em valor inferior, principalmente porque impugnados todos os valores para
zero ou para quantia bem inferior, conforme os fundamentos apresentados nesta
defesa).
Neste sentido já decidiu o TST-RR-12131-83.2016.5.18.0013, 5ª Turma, julgado em

01/10/2019:
I - AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA

DA RECLAMADA REGIDO PELA LEI 13.015/2014. LIMITAÇÃO DOS
VALORES A SEREM APURADOS EM LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA ÀS
QUANTIAS INDICADAS NA PETIÇÃO INICIAL DA RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA. Hipótese em que o Tribunal Regional determinou que os
valores objeto da condenação devem ser apurados em liquidação por
cálculos, não sujeitos à limitação dos valores constantes da inicial. Visando
prevenir possível violação dos artigos 141 e 492 do CPC/2015, impõe-se o
provimento do agravo. Agravo provido.
II - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMADA REGIDO PELA LEI 13.015/2014. LIMITAÇÃO DOS
VALORES A SEREM APURADOS EM LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA ÀS
QUANTIAS INDICADAS NA PETIÇÃO INICIAL DA RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA. Hipótese em que o Tribunal Regional determinou que os
valores objeto da condenação devem ser apurados em liquidação por
cálculos, não sujeitos à limitação dos valores constantes da inicial. Visando
prevenir possível violação dos artigos 141 e 492 do CPC/2015, impõe-se o
provimento do agravo de instrumento. Agravo de instrumento provido.
III - RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA REGIDO PELA LEI
13.015/2014. LIMITAÇÃO DOS VALORES A SEREM APURADOS EM
LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA ÀS QUANTIAS INDICADAS NA PETIÇÃO
INICIAL DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA. O Tribunal Regional afastou o
pleito de limitação da condenação aos valores do pedido, sob o fundamento

Fls.: 656
de que "o valor dos pedidos pode ser fixado com base na estimativa das
parcelas pleiteadas, o que é feito não apenas nas ações sujeitas ao rito
sumaríssimo, mas, também, nas de rito sumário (Lei nº 5.584/70, art. 2º, §
2º) e naquelas sujeitas ao procedimento ordinário da CLT". Consignou que
"De fato, somente depois de feita a estimativa do valor pleiteado é que se
conhecerá o montante do pedido, o que determinará o rito a ser seguido.
Determinou, assim, que os valores objeto da condenação devem ser
apurados em liquidação por cálculos, não sujeitos à limitação dos valores
constantes da inicial. Ocorre que o entendimento desta Corte é no
sentido de que, havendo pedido líquido e certo na petição inicial, a
condenação limita-se ao quantum especificado, sob pena de violação
dos arts. 141 e 492 do CPC/15 (128 e 460 do CPC/73). Julgados.
Recurso de revista conhecido e provido. (TST-RR-12131-
83.2016.5.18.0013, 5ª Turma, julgado em 01/10/2019)
Ainda TRT9, RO 0000311-08.2018.5.09.0673, 1ª Turma, julgado em 13/08/2019:
REQUISITOS DA PETIÇÃO INICIAL. INDIVIDUALIZAÇÃO DO VALOR

DE CADA PEDIDO. ESTIMATIVA. POSSIBILIDADE. LIMITAÇÃO AOS
VALORES DA PETIÇÃO INICIAL. ART. 492 DO CPC DE 2015. O art. 840
da CLT, com redação dada pela Lei nº 13.467/2017, dispõe sobre a
obrigatoriedade de indicação dos valores dos pedidos formulados na petição
inicial, sob pena de extinção do feito sem resolução do mérito. O que a lei
exige é a individualização dos valores de cada pedido, ainda que por
estimativa, e não sua efetiva liquidação. É certo que eventual
condenação deve se limitar aos valores apontados na petição inicial,
sob pena de transgressão ao art. 492, caput, do CPC de 2015;
contudo, desnecessária a apresentação de cálculos detalhados.
Interpretar a redação do parágrafo primeiro do art. 840 da CLT como
exigência de apresentação de pedidos líquidos, em qualquer situação,
desestimularia o trabalhador de exercer seu direito de ação, o que se
mostra incompatível com os princípios que orientam o Processo do Trabalho
e até mesmo com o princípio do acesso à justiça, insculpido no art. 5º,
XXXV, da CRFB/1988. Recurso do réu a que se dá parcial
provimento. (TRT9, RO 0000311-08.2018.5.09.0673, 1ª Turma, julgado em
13/08/2019) (grifos nossos)
DA INAPLICABILIDADE DO ÍNDICE IPCA-E
A parte reclamante requereu a aplicação do índice de IPCA-E.
Sem razão.
Primeiramente, informa a parte reclamada que todos os pleitos obreiros são improcedentes,
motivo pelo qual inviável a aplicação do referido índice.
Ainda que assim não fosse, não merece guarida o pedido.
Não há que se falar em qualquer inconstitucionalidade da norma do artigo 39, da Lei n.

8.177/91, que, vigente e válido, em sua redação anterior à alteração promovida pela Medida
Provisória n. 905, previa a TR como índice aplicável aos débitos trabalhistas.
À propósito do tema, os entendimentos pacificados do TST, constante na OJ 300 da SBDI-I, e

do TRT da 2ª Região, estabelecido na tese prevalecente nº 23, in verbis:

Fls.: 657
300. EXECUÇÃO TRABALHISTA. CORREÇÃO MONETÁRIA. JUROS. LEI

Nº 8.177/91, ART. 39, E LEI Nº 10.192/01, ART. 15 (nova redação) -
DJ 20.04.2005
Não viola norma constitucional (art. 5°, II e XXXVI) a determinação
de aplicação da TRD, como fator de correção monetária dos débitos
trabalhistas, cumulada com juros de mora, previstos no artigo 39 da Lei nº
8.177/91 e convalidado pelo artigo 15 da Lei nº 10.192/01.
(destaque acrescidos)
TESE JURÍDICA PREVALECENTE Nº 23

ÍNDICE DE ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA - APLICAÇÃO DA TR.
A TR continua sendo o índice aplicável para a atualização monetária
dos débitos trabalhistas. (Res. TP nº 07/2016 - DO Eletrônico
19/12/2016) (destaque acrescidos)
À propósito, ainda, entendimento exarado pelo TRT da 1ª Região:
LIQUIDAÇÃO DA SENTENÇA. ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA. ÍNDICE. TR

'VERSUS' IPCA. Para o momento, mostra-se mais adequada a atualização
monetária do crédito obreiro pela TR. Observância da Tabela Única, do Ato
104/2015, deste Regional, e do disposto no § 7º, do art. 879, da CLT
(introduzido pela Lei 13.467/2017 - Reforma Trabalhista. (TRT01 - (AP) -
000096905.2014.5.01.0282; Órgão Julgador: Oitava Turma; Relatora:
Desembargadora Maria Aparecida Coutinho Magalhães; Agravante:
FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE SAÚDE DE CAMPOS Agravada: GERSON DA
ROCHA VIEIRA E ROUSE VALÉRIA SILVA VIEIRA DOS GOYTACAZES–
Publicação: 12/03/2018 Diário Oficial da Justiça do Trabalho).
Ora, não se pode aplicar outro índice de correção monetária que não a TRD, sob pena de
violação ao princípio da legalidade, previsto na norma do art. 5º, II, da CF.
Na absurda hipótese de assim não entender o d. juízo, requer seja aplicado o IPCA-E como
índice de atualização dos débitos trabalhistas apenas no período compreendido entre 25 de
março de 2015 a 10 de novembro de 2017, tendo em vista a vigência da nova redação dada
pela Lei 13.467/2017 ao parágrafo 7º do art. 879 da CLT, e após a vigência do artigo 28 da MP
905 em 12 de novembro de 2019, que promoveu nova alteração dessa norma.
Vejamos decisão nesse sentido:
RECURSO DE REVISTA. CRÉDITOS TRABALHISTAS. CORREÇÃO MONETÁRIA.

ATUALIZAÇÃO PELO IPCA-E. TAXA REFERENCIAL. APLICAÇÃO DO ARTIGO
39 DA LEI Nº 8.177/91. PARCIAL PROVIMENTO. Este colendo Tribunal
Superior do Trabalho, em sua composição plena, nos autos do processo nº
TST-ArgInc-479-60.2011.5.04.0231, analisou a constitucionalidade da
diretriz insculpida no caput do artigo 39 da Lei nº 8.177/91, na parte em
que determina a utilização da variação acumulada da TRD para fins de
atualização monetária, à luz da interpretação dada pelo Supremo Tribunal
Federal, no julgamento da ADI 4357-DF. Assim, prevaleceu o entendimento
do Tribunal Pleno desta Corte Superior no sentido de que o IPCA-E como
índice de correção monetária para atualização dos débitos trabalhistas
somente deve ser adotado a partir de 25/03/2015. Ocorre que, com a
entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017, em 11/11/2017, foi acrescentado
o § 7º ao artigo 879 da CLT, determinando que a atualização dos créditos
decorrentes de condenação judicial deverá ser feita pela Taxa Referencial
(TR). Nesse contexto, de acordo com voto divergente proferido pelo Ministro

Fls.: 658
Alexandre Luiz Ramos nos autos do processo nº TST-RR-2493-

67.2012.5.12.0034, esta colenda Turma decidiu, por maioria, adotar o
entendimento de que o IPCA-E somente deverá ser adotado como índice de
atualização dos débitos trabalhistas no interregno de 25.03.15 a
10.11.2017, devendo ser utilizado a TR como índice de atualização dos
débitos trabalhistas no período anterior a 24.03.2015 e posterior a
11.11.2017 (no termos do artigo 879, § 7º, da CLT). Recurso de revista de
que se conhece e a que se dá parcial provimento. (TST - RR:
102608820165150146, Relator: Guilherme Augusto Caputo Bastos, Data de
Julgamento: 09/10/2018, 4ª Turma, Data de Publicação: DEJT 26/10/2018)
Ainda atenta à eventualidade, ad argumentandum, no caso de uma eventual condenação desta

parte reclamada, deve, este douto Juízo, observar o disposto na súmula 381 do Colendo
Tribunal Superior do Trabalho.
DOS DESCONTOS – ENCARGOS LEGAIS – IMPOSTO DE RENDA E

CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS – INSS
Atento ao princípio da eventualidade, o que só se admite por argumentar, requer a parte

reclamada sejam descontados do montante eventualmente devido à parte reclamante, as
contribuições previdenciárias e o imposto de renda que, porventura devam ser retidos na fonte,
sob pena de enriquecimento sem causa.
Note-se que as deduções de contribuição previdenciária são oriundas de norma de ordem

pública que não podem ser alteradas por simples vontade de parte. E não existe qualquer
permissivo legal à pretensão obreira de pagamento de contribuições previdenciárias integrais
pelas partes reclamadas.
O mesmo ocorre com o Imposto de Renda, que é encargo da parte reclamante, devendo o valor
correspondente, ser deduzido do total de seus créditos e recolhido aos cofres públicos, segundo
orientação do Provimento nº 01/93 da Corregedoria Geral da Justiça que estabelece em seus
artigos 1º e 2º.
Nesse sentido, é o entendimento jurisprudencial, veja-se:
DESCONTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS . RESPONSABILIDADE DA

RECLAMANTE PELO PAGAMENTO. RESPONSABILIDADE DO RECLAMADO
PELO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES FISCAIS E PREVIDENCIÁRIAS.
A jurisprudência desta Corte adota tese de que o empregado é responsável
pelo pagamento do imposto de renda e das contribuições previdenciárias
sobre sua cota-parte, nos termos da Súmula nº 368 do TST, itens II e III,
do TST (antigas Orientações Jurisprudenciais nº s 32 e 228 da SBDI-1). A
questão também é objeto da Orientação Jurisprudencial nº 363 da SBDI-1,
in verbis: "A responsabilidade pelo recolhimento das contribuições social e
fiscal, resultante de condenação judicial referente a verbas remuneratórias,
é do empregador e incide sobre o total da condenação. Contudo, a culpa do
empregador pelo inadimplemento das verbas remuneratórias não exime a
responsabilidade do empregado pelos pagamentos do imposto de renda
devido e da contribuição previdenciária que recaia sobre sua quota-parte".
Portanto, incumbe à reclamante o pagamento do imposto de renda é do
INSS (quota parte do trabalhador) e ao empregador o recolhimento dos
descontos fiscais e previdenciários. Recurso de revista conhecido e
provido.(TST - RR: 368009120035170141, Relator: José Roberto Freire
Pimenta, Data de Julgamento: 08/04/2015, 2ª Turma, Data de Publicação:
DEJT 17/04/2015)

Fls.: 659
Demais disso, os recolhimentos fiscais, caso deferidos devem ser calculados sobre o total do
crédito apurado em seu valor bruto.
Por fim, se deferida indenização à parte reclamante, pela natureza da parcela, não cabe
incidência de imposto de renda e previdência social.
DA EXIBIÇÃO DE DOCUMENTOS – IMPROCEDÊNCIA
Pleiteia a parte reclamante a exibição da cópia da ficha de registro do reclamante, os recibos de

pagamento de salários, os controles de ponto que consignam a real jornada de trabalho do
reclamante, ou seja, constando as horas extras prestadas e o labor nos sábados, feriados, dias
santificados e nos períodos de férias trabalhadas, os comprovantes de recolhimentos do FGTS
de todo período contratual, bem como todos os contratos de prestação de serviço firmados
entre as rés.
Requer ainda que a décima ré traga aos autos todos os contratos de prestação de serviço
firmados entre ambas as rés, e os documentos pertinentes à vigilância do cumprimento dos
direitos trabalhistas pela primeira ré – relatórios de fiscalização, ofícios, memorandos e
notificações que foram remetidas pela segunda reclamada exigindo a apresentação de
documentos comprobatórios do cumprimento mensal de encargos trabalhistas, tais como a
relação dos empregados, contendo nome completo, cargo ou função, horário do posto de
trabalho, cópias da carteira de identidade, CPF e CTPS, folha de pagamento analítica,
contracheques, comprovantes de entrega de benefícios suplementares (vale-transporte, vale-
alimentação), TRCTs, guias de recolhimento da contribuição previdenciária e do FGTS,
referentes às rescisões contratuais, extratos de depósitos efetuados nas contas vinculadas do
FGTS de cada empregado dispensado, a prova de regularidade relativa à Seguridade Social e ao
FGTS.
Impede ressaltar que o ônus pelo adimplemento do contrato de trabalho recai exclusivamente
sobre a primeira parte reclamada e segunda, terceira, quarta, quinta, sexta, sétima, oitava e
nona rés integram o mesmo grupo econômico com a primeira reclamada, uma vez que essas
foram as partes contratantes na relação de emprego firmada com a parte reclamante e é a
quem cabe o dever de apresentar os documentos, ora pleiteados.
Assim, tendo sido o vínculo firmado apenas entre reclamante e primeira parte reclamada e
segunda, terceira, quarta, quinta, sexta, sétima, oitava e nona rés integram o mesmo grupo
econômico com a primeira reclamada, o pedido obreiro deverá ser julgado improcedente, posto
que a ora parte reclamada não possui responsabilidade por contratos firmados entre os
mesmos.
Demais disso, a parte reclamada anexa com a defesa os documentos que entende necessários à
comprovação de suas alegações, apresentando-os em cópias simples, as quais declara o
advogado subscritor desta peça ser autênticas, SOB SUA RESPONSABILIDADE PESSOAL,
conforme agora lhe faculta a norma do artigo 830 da CLT em sua nova redação editada pela Lei
11.925/2009:
Art. 830. O documento em cópia oferecido para prova poderá ser

declarado autêntico pelo próprio advogado, sob sua responsabilidade
pessoal.
Parágrafo único. Impugnada a autenticidade da cópia, a parte que a
produziu será intimada para apresentar cópias devidamente
autenticadas ou o original, cabendo ao serventuário competente
proceder à conferência e certificar a conformidade entre esses

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documentos.
Portanto, improcede o pleito.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS/ SUCUMBENCIAIS - IMPROCEDÊNCIA
Pleiteia a parte reclamante o pagamento de honorário sucumbenciais no importe de 15% sobre

o valor total da condenação.
Sem razão.
Nos moldes das norma contida no artigo 791-A, caput da CLT (incluído pela Lei nº 13.467/17),
o deferimento de honorários advocatícios em benefício da parte reclamante pressupõe a
sucumbência das partes reclamadas, o que, de fato não ocorrerá.
Conforme amplamente explanado anteriormente, os pleitos formulados na peça de ingresso

estão fadados ao fracasso, pelo que devem ser julgados totalmente improcedentes. Por
conseguinte, o ônus da sucumbência recairá apenas e tão somente sobre a parte reclamante.
Dessa forma, nesta oportunidade, a parte reclamada requer, desde já, a condenação da parte
reclamante ao pagamento dos honorários sucumbenciais, os quais requer sejam fixados no
percentual de 15% sobre o valor atualizado da causa, em consonância com a norma disposta no
citado artigo 791-A, caput e § 2º da CLT, in verbis:
Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos
honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento)
e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da
liquidação de sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo
possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
(...)
§ 2º Ao fixar os honorários, o juízo observará:
I- o grau de zelo do profissional;
II- o lugar de prestação do serviço;
III- a natureza e a importância da causa;
IV- o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu
serviço.
Contudo, em atenção ao princípio da eventualidade, ainda que a parte reclamante tenha êxito
em qualquer de seus pedidos, em hipótese alguma os honorários sucumbenciais devem ser
arbitrados no percentual de 15%, como pretendido na inicial.
Ora, em observância aos critérios de fixação dos honorários advocatícios (artigo 791-A, § 2º, da
CLT), data máxima vênia, sorte alguma assiste aos ilustres patronos da parte reclamante em
beneficiar-se do percentual máximo outorgado pela Lei para deferimento da parcela.
Assim, pugna a parte reclamada para que eventuais honorários sucumbenciais deferidos à parte
reclamante sejam fixados no percentual de 5% sobre o valor líquido que lhe for devido.
Ainda, em caso de procedência parcial dos pedidos iniciais, impõe-se, necessariamente, a

condenação da parte reclamante ao pagamento dos honorários sucumbenciais calculados sobre
a parte em que restou vencida.
Nesse ínterim, é a previsão contida na norma do § 3º do artigo 791-A da CLT, incluído pela Lei
nº 13.467/17:

Fls.: 661
§ 3º Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de

sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários.
Portanto, primeiramente, clama a parte reclamada pela improcedência do pleito e, ad cautelam,

em caso de procedência total ou parcial, sejam os honorários fixados de acordo com os
parâmetros do artigo 790-A, caput e § 2º, da CLT, no percentual de 5% sobre o valor líquido
eventualmente devido.
Por fim, requer, ainda, a condenação da parte reclamante ao pagamento de honorários

sucumbenciais em favor desta parte reclamada no percentual de 15% sobre o valor atualizado
da causa ou sobre a parte em que for sucumbente.
DOS DOCUMENTOS JUNTADOS NA PEÇA DE INGRESSO
Restam amplamente impugnados todos os documentos colacionados com a peça de

ingresso, seja em relação a sua forma, pois não preenchidos os requisitos do artigo 830 da CLT,
seja em relação ao seu conteúdo, pois jamais possui a conotação de conferir razão às absurdas
alegações lançadas na inicial
Destaca-se, ainda, que nenhum dos documentos juntados, comprova a prestação de serviços
em benefícios desta parte reclamada. Ao contrário, apenas rechaçam que a parte reclamante
fora empregada da primeira parte reclamada e devem, todos os supostos direitos, serem por ela
arcados.
Mais especificamente, impugna-se os documentos Carteira de Trabalho e Previdência Social

(CTPS) Id eca5e91; Carteira de Identidade/Registro Geral (RG) Id 1223dc5; Programa de
Integração Social (PIS) Id 0e18e08; Comprovante de
residência Id ae0fdc5; Procuração Id e7db9fb; Atestado de Saúde Ocupacional
(ASO) Id ae3afd5; Demonstrativo do Trabalhador de Recolhimento
Rescisório Id 2d0782b; Extrato de FGTS Id a1f3c41; Comprovante de recebimento do
FGTS Id f1c9ace; Contracheque/Recibo de Salário Id eb3cb24; Contracheque/Recibo de
Salário ID 9c10212; Contracheque/Recibo de Salário Id ed2093f; Perfil Profissiográfico
Previdenciário (PPP) Id 77e1b41; LAUDO Id 55c3d0f; Convenção Coletiva de Trabalho Id
4a19acb; (CCT)Convenção Coletiva de Trabalho Id 2116de3; (CCT)Convenção Coletiva de
Trabalho Id 29e528f; (CCT)Convenção Coletiva de Trabalho Id 91ad3a8; (CCT)Convenção
Coletiva de Trabalho Id 5c38090; (CCT)Convenção Coletiva de Trabalho Id e193652; EMENDA
RETIFICATIVA À INICIAL Id cdd6e49; PETIÇÃO REQ JUNTADA DOCS E NOT BB
Id 0b1e802; Pintes de pontos do gerente do BB fechado pelo Rte (WhatApp) Id 3ce33db; Print
Screen de conversas entre o gerente do BB e o Rte Id c56d4fa.
Portanto, as provas colacionadas aos autos pela parte reclamante apenas refletem a
necessidade de se julgar improcedentes todos os pedidos formulados.
DAS PROVAS
Requer ainda, nessa oportunidade processual, a produção de todos os meios de prova em

direito admitidos, especialmente através da juntada de novos documentos e na fase instrutória,
a oitiva de testemunhas, inclusive o depoimento pessoal da parte reclamante, o que desde já
requer sob pena de confesso.
DA CONCLUSÃO
Pelo exposto e considerando tudo o mais que dos autos consta, requer a reclamada o

Fls.: 662
acolhimento das preliminares suscitadas, extinguindo-se o processo sem resolução do seu

mérito, pela ilegitimidade passiva ad causam.
Requer ainda seja a presente Contestação recebida e que sejam os argumentos aqui expostos
acatados, para, ao final, ser julgado totalmente IMPROCEDENTE os pedidos da presente
Reclamação Trabalhista.
Impugnadas, pois, todas as pretensões da inicial e seus valores pelas razões retro expendidas,
nada mais é devido a qualquer título, logo não há que se falar nos reflexos ou acessórios, pois
sem causa não há efeitos, como preceitua o art. 93 do Código Civil, aplicável por força do art.
8° da CLT. A reclamada requer que a preliminar eriçada seja acatada por este d. Juízo,
conforme razões apresentadas.
Assim, improcedem todos os pedidos.
Ex positis, é com serenidade e confiança, espera a reclamada, seja acolhida e julgado

improcedente o mérito da presente reclamatória, absolvendo-se a Ré de qualquer um dos
pedidos, por ser de J U S T I Ç A.
Protesta provar o alegado por todos os meios de provas admitidos em direito, desde já
requerido o depoimento pessoal da reclamante, sob pena de confesso, oitivas de testemunhas,
perícia e juntada de novos documentos.
Os subscritores da defesa, constituídos no instrumento de procuração apresentados, declaram

autênticos todos os documentos, nos termos do artigo 830 da CLT.
Nestes termos, pede deferimento.
RIO DE JANEIRO, 21 de maio de 2020.
RICARDO LOPES GODOY

OAB/MG 77.167
OAB/RJ 174.531

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Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:55 - d898f9b

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Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:56 - 3691b04

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CERTIDÃO POSITIVA DE DÉBITOS TRABALHISTAS

COM EFEITO DE NEGATIVA
Nome: PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL

LTDA
(MATRIZ E FILIAIS)
CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 123599128/2017
Expedição: 24/01/2017, às 16:04:26
Validade: 22/07/2017 - 180 (cento e oitenta) dias, contados da data
de sua expedição.
Certifica-se que PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA

E M P R E S I AA L R L T D A
(MATRIZ E FILIAIS), inscrito(a) no CNPJ
sob o nº 00.277.106/0001-37, CONSTA do Banco Nacional de Devedores
Trabalhistas em face do inadimplemento de obrigações estabelecidas
no(s) processo(s) abaixo, com débito garantido ou exigibilidade
suspensa:
0000192-08.2011.5.01.0029 - TRT 01ª Região *
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *
* Débito garantido por depósito, bloqueio de numerário ou penhora
de bens suficientes.
Total de processos: 2.
Certidão emitida com base no art. 642-A da Consolidação das Leis do
Trabalho, acrescentado pela Lei nº 12.440, de 7 de julho de 2011, e
na Resolução Administrativa nº 1470/2011 do Tribunal Superior do
Trabalho, de 24 de agosto de 2011.
Os dados constantes desta Certidão são de responsabilidade dos
Tribunais do Trabalho e estão atualizados até 2 (dois) dias
anteriores à data da sua expedição.
No caso de pessoa jurídica, a Certidão atesta a empresa em relação
a todos os seus estabelecimentos, agências ou filiais.
A aceitação desta certidão condiciona-se à verificação de sua
autenticidade no portal do Tribunal Superior do Trabalho na
Internet (http://www.tst.jus.br).
Certidão emitida gratuitamente.
INFORMAÇÃO IMPORTANTE
A Certidão Positiva de Débitos Trabalhistas, com os mesmos efeitos
da negativa (art. 642-A, § 2°, da Consolidação das Leis do
Dúvidas e sugestões: cndt@tst.jus.br
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:56 - 3c6d39c

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 3c6d39c - Pág. 1
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Certidão nº 123599128/2017. Página 2 de 2
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Trabalho), atesta a existência de registro do CPF ou do CNPJ da

pessoa sobre quem versa a certidão no Banco Nacional de Devedores
Trabalhistas, cujos débitos estejam com exigibilidade suspensa ou
garantidos por depósito, bloqueio de numerário ou penhora de bens
suficientes.

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LTDA
(MATRIZ E FILIAIS)
CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 37506645/2016
Expedição: 18/04/2016, às 08:51:55
de sua expedição.

suspensa:
0000192-08.2011.5.01.0029 - TRT 01ª Região *
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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suficientes.

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LTDA (MATRIZ E FILIAIS)
CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 109067372/2015
Expedição: 26/06/2015, às 14:56:52
de sua expedição.

EMPRESARIAL LTDA (MATRIZ E FILIAIS) , inscrito(a) no CNPJ sob o nº
00.277.106/0001-37, CONSTA do Banco Nacional de Devedores
suspensa:
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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suficientes.

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LTDA
(MATRIZ E FILIAIS)
CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 63705839/2016
Expedição: 01/07/2016, às 10:20:56
de sua expedição.

suspensa:
0000192-08.2011.5.01.0029 - TRT 01ª Região *
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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suficientes.

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LTDA
(MATRIZ E FILIAIS)
CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 68061494/2016
Expedição: 14/07/2016, às 17:00:35
de sua expedição.

suspensa:
0000192-08.2011.5.01.0029 - TRT 01ª Região *
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 119268630/2015
Expedição: 19/08/2015, às 13:17:20
de sua expedição.

suspensa:
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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suficientes.

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CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 171585740/2015
Expedição: 08/10/2015, às 14:33:41
de sua expedição.

suspensa:
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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suficientes.

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LTDA
(MATRIZ E FILIAIS)
CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 122175587/2016
Expedição: 23/12/2016, às 10:45:49
de sua expedição.

suspensa:
0000192-08.2011.5.01.0029 - TRT 01ª Região *
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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suficientes.

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(MATRIZ E FILIAIS)
CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 123599128/2017
Expedição: 24/01/2017, às 16:04:26
de sua expedição.

suspensa:
0000192-08.2011.5.01.0029 - TRT 01ª Região *
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:56 - f342a8d

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. f342a8d - Pág. 1
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suficientes.

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LTDA
(MATRIZ E FILIAIS)
CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 37506645/2016
Expedição: 18/04/2016, às 08:51:55
de sua expedição.

suspensa:
0000192-08.2011.5.01.0029 - TRT 01ª Região *
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 109067372/2015
Expedição: 26/06/2015, às 14:56:52
de sua expedição.

suspensa:
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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suficientes.

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LTDA
(MATRIZ E FILIAIS)
CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 68061494/2016
Expedição: 14/07/2016, às 17:00:35
de sua expedição.

suspensa:
0000192-08.2011.5.01.0029 - TRT 01ª Região *
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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suficientes.

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CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 119268630/2015
Expedição: 19/08/2015, às 13:17:20
de sua expedição.

suspensa:
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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suficientes.

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CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 171585740/2015
Expedição: 08/10/2015, às 14:33:41
de sua expedição.

suspensa:
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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suficientes.

Fls.: 791
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LTDA
(MATRIZ E FILIAIS)
CNPJ: 00.277.106/0001-37
Certidão nº: 122175587/2016
Expedição: 23/12/2016, às 10:45:49
de sua expedição.

suspensa:
0000192-08.2011.5.01.0029 - TRT 01ª Região *
0033600-37.2009.5.01.0036 - TRT 01ª Região *

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suficientes.

Fls.: 793
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO

SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
Coordenação-Geral de Recursos
CERTIDÃO DE DÉBITOS
NEGATIVA
EMPREGADOR:
CNPJ: 00.277.106/0001-37
DATA E HORA DA EMISSÃO: 01/02/2016, às 16h33
CERTIFICA-SE, de acordo com as informações registradas no

sistema CPMR - Controle de Processos de Multas e Recursos que,
nesta data, NÃO CONSTAM débitos decorrentes de autuações em
face do empregador acima identificado.
1. Esta certidão abrange todos os estabelecimentos do empregador.

2. A presente certidão não modifica a situação do empregador que conste do cadastro previsto na
Portaria Interministerial MTE/SDH n.º 2, de 12 de maio de 2011, que disciplina o Cadastro de
Empregadores que tenham submetido trabalhadores a condições análogas à de escravo.
3. Conforme artigo 5º§ único da portaria 1421/2014 do MTE, a certidão ora instituída refletirá
sempre a última situação ocorrida em cadastros administrativos pelo emitente, de modo que,
havendo processos enviados à Procuradoria da Fazenda Nacional - PFN, quanto a estes,
poderá ser obtida certidão perante aquele órgão, visando a demonstrar a situação atualizada
dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 19qEFi7 no endereço
http://consultacpmr.mte.gov.br
5. Expedida com base na Portaria MTE n.º 1.421, de 12 de setembro de 2014. Emitida gratuitamente.
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Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:56 - 0d05a57

Fls.: 794

NEGATIVA
EMPREGADOR: PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E

ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1zPKz78 no endereço
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Fls.: 795

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 22KkseP no endereço
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Fls.: 796

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 13yx4eO no endereço
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Fls.: 797

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1Cfta9W no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 798

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 25GekHW no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 799

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1X2GjjA no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 800

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1Frl8zb no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 801

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código sri8hq no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 802

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1ImzQun no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 803

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 17TMXoC no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 804

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1lXlhyF no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 805

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1LysBpz no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 806

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1RkkRik no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 807

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1oqQOio no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 808

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1rhD7mM no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 809

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1260gLU no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 810

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1oxePeN no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 811

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1UwCkIa no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 812

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1POjtBv no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 813

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código wjknPV no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 814

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 19ohyYK no endereço
Página 1 de 1
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:57 - c3d2c58

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. c3d2c58 - Pág. 1
Fls.: 815

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 13yx4eO no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 816

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1Cfta9W no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 817

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1X2GjjA no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 818

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1Frl8zb no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 819

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código sri8hq no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 820

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1ImzQun no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 821

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 17TMXoC no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 822

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1lXlhyF no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 823

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1LysBpz no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 824

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1RkkRik no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 825

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1oqQOio no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 826

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1260gLU no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 827

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1UwCkIa no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 828

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código 1POjtBv no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 829

NEGATIVA

CNPJ: 00.277.106/0001-37


dos mesmos.
4. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada utilizando o código wjknPV no endereço
Página 1 de 1

Fls.: 830
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:56 - f153c16

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. f153c16 - Pág. 1
Fls.: 831
Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão

Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação
Sistema Integrado de Administração de Serviços Gerais - SIASG
Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores - SICAF
Declaração
Declaramos para os fins previstos na Lei nº 8.666, de 1993, conforme documentação apresentada para registro no SICAF e
arquivada na UASG Cadastradora, que a situação do fornecedor no momento é a seguinte:
CNPJ / CPF: 00.277.106/0001-37 Validade do Cadastro: 12/04/2016
Razão Social / Nome: PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL
LTDA
Natureza Jurídica: SOCIEDADE EMPRESÁRIA LIMITADA
Domicílio Fiscal: 58335 - Duque de Caxias RJ
Unidade Cadastradora: 343016 - MUSEU HISTORICO NACIONAL/RJ
Atividade Econômica: 7810-8/00 - SELEÇÃO E AGENCIAMENTO DE MÃO-DE-OBRA
Endereço: RUA ALMIRANTE GRENFALL N 405 BLOCO 02 SALAS 501 A 507 405 SALAS
501 A 507 - Duque de Caxias - RJ
Ocorrência: Nada Consta
Impedimento de Licitar: Nada Consta
Vínculo com "Serviço Público": Nada Consta
Ocorrências Impeditivas indiretas: Nada Consta
Níveis validados:
I - Credenciamento
II - Habilitação Jurídica
III - Regularidade Fiscal Federal
Receita Validade: 12/01/2016
FGTS Validade: 01/09/2015
INSS Validade: 12/01/2016
IV – Regularidade Fiscal Estadual/Municipal:
Receita Estadual/Distrital Validade: 26/10/2015
Receita Municipal Validade: 11/08/2015
V – Qualificação Técnica
VI – Qualificação Econômico-Financeira – Validade: 30/06/2016
Índices Calculados: SG = 2.02; LG = 2.02; LC = 1.89
Patrimônio Líquido: R$ 0,00
Emitido em: 06/08/2015 15:16 1 de 1

CPF: 307.793.912-68 Nome: JOANA DARC APARECIDA DE JESUS FREITAS
Ass: ______________________________________________________________

Fls.: 832
Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão

Secretaria de Gestão
Declaração
Declaramos para os fins previstos na Lei nº 8.666, de 1993, conforme documentação registrada no SICAF, que a
situação do fornecedor no momento é a seguinte:
Dados do Fornecedor
CNPJ: 00.277.106/0001-37
Razão Social: PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA
EMPRESARIAL LTDA
Nome Fantasia:
Situação do Fornecedor: Credenciado Data de Vencimento do Cadastro: 12/04/2019
Ocorrências e Impedimentos
Ocorrência: Consta
Níveis cadastrados:
Documento(s) assinalado(s) com "*" está(ão) com prazo(s) vencido(s).
Fornecedor possui alguma pendência no Nível de Cadastramento indicado. Verifique mais informações sobre pendências
nas funcionalidades de consulta.
I - Credenciamento (Possui Pendência)

II - Habilitação Jurídica (Possui Pendência)
III - Regularidade Fiscal e Trabalhista Federal (Possui Pendência)
Receita Federal e PGFN Sem Informação
FGTS Sem Informação
Trabalhista (http://www.tst.jus.br/certidao) Sem Informação
IV - Regularidade Fiscal Estadual/Distrital e Municipal (Possui Pendência)
Receita Estadual/Distrital Validade: 30/09/2017 (*)
Receita Municipal Validade: 03/01/2018 (*)
V - Qualificação Técnica (Possui Pendência)
VI - Qualificação Econômico-Financeira (Possui Pendência)
Sem Informação
Emitido em: 07/08/2018 12:49 1 de 1

CPF: 051.967.006-09 Nome: DANIELE MARA COSTA BRIGOLINI
Ass: ____________________________________________________________________________________________

Fls.: 833

Declaração
LTDA
Ocorrência: Consta
Vínculo com "Serviço Público": Nada Consta (Dados obtidos do Histórico)
Níveis validados:
I - Credenciamento
III - Regularidade Fiscal e Trabalhista Federal
Receita Validade: 02/10/2017 (*)
INSS Validade: 02/10/2017 (*)
Trabalhista Validade: 21/05/2018 http://www.tst.jus.br/certidao
Patrimônio Líquido: R$ 41.171.801,99
Legenda: documento(s) assinalado(s) com "*" está(ão) com prazo(s) vencido(s).
Emitido em: 16/02/2018 10:10 1 de 1

Ass: ______________________________________________________________

Fls.: 834

Declaração
LTDA
Ocorrência: Consta
Níveis validados:
I - Credenciamento
VI – Qualificação Econômico-Financeira – Validade: 30/06/2017 (*)
Emitido em: 18/07/2017 13:50 1 de 1

CPF: 073.024.596-90 Nome: VENICA ANGELOS DE MELO
Ass: ______________________________________________________________

Fls.: 835
Ministério!do!Planejamento,!Orçamento!e!Gestão
Secretaria!de!Logística!e!Tecnologia!da!Informação
Sistema!Integrado!de!Administração!de!Serviços!Gerais!-!SIASG
Sistema!de!Cadastramento!Unificado!de!Fornecedores!-!SICAF
Declaração
Declaramos!para!os!fins!previstos!na!Lei!nº!8.666,!de!1993,!conforme!documentação!apresentada!para!registro!no!SICAF!e
arquivada!na!UASG!Cadastradora,!que!a!situação!do!fornecedor!no!momento!é!a!seguinte:
CNPJ!/!CPF: 00.277.106/0001-37 Validade!do!Cadastro: 12/04/2018
Razão!Social!/!Nome: PERSONAL!SERVICE!RECURSOS!HUMANOS!E!ASSESSORIA!EMPRESARIAL
LTDA
Natureza!Jurídica: SOCIEDADE!EMPRESÁRIA!LIMITADA
Domicílio!Fiscal: 58335!-!Duque!de!Caxias!RJ
Unidade!Cadastradora: 343016!-!MUSEU!HISTORICO!NACIONAL/RJ
Atividade!Econômica: 7810-8/00!-!SELEÇÃO!E!AGENCIAMENTO!DE!MÃO-DE-OBRA
Endereço: RUA!ALMIRANTE!GRENFALL!N!!405!BLOCO!02!SALAS!501!A!507!405!SALAS
501!A!507!-!Duque!de!Caxias!-!RJ
Ocorrência: Consta
Impedimento!de!Licitar: Nada!Consta
Vínculo!com!"Serviço!Público": Nada!Consta
Ocorrências!Impeditivas!indiretas: Nada!Consta
Níveis!validados:
I!-!!!Credenciamento
II!-!!Habilitação!Jurídica
III!-!!Regularidade!Fiscal!e!Trabalhista!Federal
FGTS Validade: 22/11/2017 (*)
IV!!Regularidade!Fiscal!Estadual/Municipal:
Receita!Estadual/Distrital Validade: 30/09/2017 (*)
Receita!Municipal Validade: 03/01/2018
V!!Qualificação!Técnica
VI!!Qualificação!Econômico-Financeira!!Validade: 31/05/2018
Índices!Calculados: SG!=!1.24;!LG!=!1.19;!LC!=!0.73
Patrimônio!Líquido: R$!41.171.801,99
Legenda:!documento(s)!assinalado(s)!com!"*"!está(ão)!com!prazo(s)!vencido(s).
Emitido!em:!19/12/2017!16:56 1 de 1
CPF:!662.175.636-49!!!!!!Nome:!HELCIO!PAULO!MENDES!DE!OLIVEIRA
Ass:!______________________________________________________________

Fls.: 836

Declaração
LTDA
Ocorrência: Consta
Níveis validados:
I - Credenciamento
Emitido em: 20/04/2017 15:08 1 de 1

CPF: 662.175.636-49 Nome: HELCIO PAULO MENDES DE OLIVEIRA
Ass: ______________________________________________________________

Fls.: 837

Declaração
Dados do Fornecedor
CNPJ: 00.277.106/0001-37
EMPRESARIAL LTDA
Nome Fantasia:
Ocorrência: Consta

Sem Informação
Emitido em: 21/09/2018 10:57 1 de 1

Ass: ____________________________________________________________________________________________

Fls.: 838

Declaração
Dados do Fornecedor
CNPJ: 00.277.106/0001-37
EMPRESARIAL LTDA
Nome Fantasia:
Ocorrência: Consta

Sem Informação
Emitido em: 23/07/2018 13:40 1 de 1

Ass: ____________________________________________________________________________________________

Fls.: 839

Declaração
LTDA
Ocorrência: Consta
Níveis validados:
I - Credenciamento
Patrimônio Líquido: R$ 41.171.801,99
Emitido em: 16/02/2018 10:10 1 de 1

Ass: ______________________________________________________________
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:57 - c6ca1c4

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. c6ca1c4 - Pág. 1
Fls.: 840

Fls.: 841

Declaração
LTDA
Ocorrência: Consta
Níveis validados:
I - Credenciamento
Emitido em: 20/04/2017 15:08 1 de 1

CPF: 662.175.636-49 Nome: HELCIO PAULO MENDES DE OLIVEIRA
Ass: ______________________________________________________________

Fls.: 842

Declaração
LTDA
Ocorrência: Consta
Níveis validados:
I - Credenciamento
VI – Qualificação Econômico-Financeira – Validade: 30/06/2017 (*)
Emitido em: 18/07/2017 13:50 1 de 1

CPF: 073.024.596-90 Nome: VENICA ANGELOS DE MELO
Ass: ______________________________________________________________

Fls.: 843

Declaração
LTDA
Níveis validados:
I - Credenciamento
Emitido em: 06/08/2015 15:16 1 de 1

Ass: ______________________________________________________________

Fls.: 844

Declaração
Dados do Fornecedor
CNPJ: 00.277.106/0001-37
EMPRESARIAL LTDA
Nome Fantasia:
Ocorrência: Consta

Sem Informação
Emitido em: 07/08/2018 12:49 1 de 1

Ass: ____________________________________________________________________________________________

Fls.: 845

Declaração
LTDA
Níveis validados:
I - Credenciamento
Emitido em: 06/08/2015 15:16 1 de 1

Ass: ______________________________________________________________

Fls.: 846

Declaração
Dados do Fornecedor
CNPJ: 00.277.106/0001-37
EMPRESARIAL LTDA
Nome Fantasia:
Ocorrência: Consta

Sem Informação
Emitido em: 21/09/2018 10:57 1 de 1

Ass: ____________________________________________________________________________________________

Fls.: 847
Ministério!do!Planejamento,!Orçamento!e!Gestão
Secretaria!de!Logística!e!Tecnologia!da!Informação
Sistema!Integrado!de!Administração!de!Serviços!Gerais!-!SIASG
Sistema!de!Cadastramento!Unificado!de!Fornecedores!-!SICAF
Declaração
Declaramos!para!os!fins!previstos!na!Lei!nº!8.666,!de!1993,!conforme!documentação!apresentada!para!registro!no!SICAF!e
arquivada!na!UASG!Cadastradora,!que!a!situação!do!fornecedor!no!momento!é!a!seguinte:
CNPJ!/!CPF: 00.277.106/0001-37 Validade!do!Cadastro: 12/04/2018
Razão!Social!/!Nome: PERSONAL!SERVICE!RECURSOS!HUMANOS!E!ASSESSORIA!EMPRESARIAL
LTDA
Natureza!Jurídica: SOCIEDADE!EMPRESÁRIA!LIMITADA
Domicílio!Fiscal: 58335!-!Duque!de!Caxias!RJ
Unidade!Cadastradora: 343016!-!MUSEU!HISTORICO!NACIONAL/RJ
Atividade!Econômica: 7810-8/00!-!SELEÇÃO!E!AGENCIAMENTO!DE!MÃO-DE-OBRA
Endereço: RUA!ALMIRANTE!GRENFALL!N!!405!BLOCO!02!SALAS!501!A!507!405!SALAS
501!A!507!-!Duque!de!Caxias!-!RJ
Ocorrência: Consta
Impedimento!de!Licitar: Nada!Consta
Vínculo!com!"Serviço!Público": Nada!Consta
Ocorrências!Impeditivas!indiretas: Nada!Consta
Níveis!validados:
I!-!!!Credenciamento
II!-!!Habilitação!Jurídica
III!-!!Regularidade!Fiscal!e!Trabalhista!Federal
FGTS Validade: 22/11/2017 (*)
IV!!Regularidade!Fiscal!Estadual/Municipal:
Receita!Estadual/Distrital Validade: 30/09/2017 (*)
Receita!Municipal Validade: 03/01/2018
V!!Qualificação!Técnica
VI!!Qualificação!Econômico-Financeira!!Validade: 31/05/2018
Índices!Calculados: SG!=!1.24;!LG!=!1.19;!LC!=!0.73
Patrimônio!Líquido: R$!41.171.801,99
Legenda:!documento(s)!assinalado(s)!com!"*"!está(ão)!com!prazo(s)!vencido(s).
Emitido!em:!19/12/2017!16:56 1 de 1
CPF:!662.175.636-49!!!!!!Nome:!HELCIO!PAULO!MENDES!DE!OLIVEIRA
Ass:!______________________________________________________________

Fls.: 848

Declaração
Dados do Fornecedor
CNPJ: 00.277.106/0001-37
EMPRESARIAL LTDA
Nome Fantasia:
Ocorrência: Consta

Sem Informação
Emitido em: 23/07/2018 13:40 1 de 1

Ass: ____________________________________________________________________________________________

Fls.: 849
====================================================================================================================================
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESS. EMPRESARIAL LTDA
FOLHA ANALITICA Página: 0481 - V.12.1.14.0
RUA BARÃO DE SÃO FRANCISCO 177 TÉRREO BANCO DO BRASIL-CESEC 11 Emissão: 07/03/2017 12:20:09
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.0001
====================================================================================================================================
Chapa-Nome do Funcionário Função : Situação
Admissão Demissão Salário Seção Status movimento Inicio-Fim últ afast
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007102-ADALBERTO JORGE CUNHA PROGRAMADOR VISUAL PL Ativo
02/09/2002 2.867,53 BANCO DO BRASIL-CESEC 11 PR - -
0001 SALARIO BASE 30 2.867,53 0003 INSS 11 349,59
0245 BIENIO 14 123,20 0004 IRRF 15 69,48
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 187,40 0006 DESC.VT 6 136,80
0201 INSS ALIQ.NORMAL 11 349,59 B 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 0 70,00
0627 TOTAL CALCULADO PARA COMPRA DE VT 0 136,80 B 1824 DESC. UNIK 0 255,08
0890 FALTAS C/ATESTADO 1 95,58 B
1720 DIAS ESPERADOS PARA ABSENTEISMO 0 19,00 B
2009 VALOR TOTAL ENTREGUE PAT 0 240,30 B
2019 VALOR TOTAL ENTREGUE DE VT 0 136,80 B
Base INSS 3.178,13 Proventos 3.178,13 Descontos 880,95 Líquido 2.297,18

Base FGTS 3.178,13 FGTS Dep. 254,25 Base IRRF Férias 0,00
Base INSS 13º 0,00 Base FGTS 13º 0,00 FGTS 13º Dep. 0,00 Base IRRF 13º 0,00
Base IRRF 3.178,13
BASE INSS NEGATIVA 0,00 Base FGTS (SEFIP) 3.178,13
BASE INSS13 NEGATIV 0,00 Base FGTS 13º (SEFI 0,00 FGTS Dep. (SEFIP) 254,25
FGTS 13º Dep. (SEFI 0,00
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
014155-ALAN CALDEIRA PASSOS ASSISTENTE DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 187,40 1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 0 12,57
0201 INSS ALIQ.NORMAL 9 192,28 B 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 0 25,14
1720 DIAS ESPERADOS PARA ABSENTEISMO 0 19,00 B 1824 DESC. UNIK 0 383,73

Base IRRF 2.136,54
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
048356-ALAN GOMES SOUZA DIAS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
02/05/2014 937,00 BANCO DO BRASIL-CESEC 11 PR - -
0001 SALARIO BASE 30 937,00 0003 INSS 9 197,94
0037 DIF.SALARIO 0 31,40
0137 SALARIO SUBSTITUICAO 30 1.043,54
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 187,40
0201 INSS ALIQ.NORMAL 9 197,94 B

Base IRRF 2.199,34
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
045026-ALEXANDER DE MENEZES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Demitido
08/07/2013 13/02/2017 905,60 BANCO DO BRASIL-CESEC 11 - -
0025 FERIAS PROPORCIONAIS 8 728,67 0006 DESC.VT 6 23,55
0048 13o.SALARIO RESCISAO 1 91,09 0011 INSS 13o.SALARIO 8 7,28
0062 AVISO PREVIO INDENIZADO 39 1.420,90 0152 LIQUIDO RESCISAO 0 2.208,05
0063 1/3 FERIAS RESCISAO 0 242,89 0630 DESC. VA/VR NÃO UTILIZADO (TRCT) 0 93,45
0071 13o.SALARIO INDENIZADO 1 91,08 0631 DESC. VT NÃO UTILIZADO(TRCT) 0 212,80
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 81,21 1091 INSS AVISO PREVIO INDENIZADO 9 132,62
0026 FGTS QUITACAO 8 151,56 B 1829 DESC. UNIK MES ATUAL 0 332,63
0028 FGTS ARTIGO 22 40 1.566,09 B
0031 FGTS 13o.SAL.RESCISAO 8 14,57 B
0033 SALDO FGTS NO BANCO 0 3.749,10 B
0199 INSS 13o.SAL.ALIQ.NORMAL 8 7,28 B
0627 TOTAL CALCULADO PARA COMPRA DE VT 0 121,60 B
1094 TOTAL ENTREGUE TICKET ALIMENT. 0 120,15 B
1615 FÉRIAS PROPORCIONAIS SEM AVISO PR 7 637,58 B
1620 FERIAS INDENIZADAS SOBRA AVISO PR 1 91,09 B
2025 FERIAS PROPORCIONAIS 7 637,59 B
3025 FERIAS INDENIZADAS SOBRE AVISO PR 1 91,08 B
3032 TOTAL ENTREGUE VT - RESCISAO 0 68,40 B
Base INSS 473,64 Proventos 3.048,27 Descontos 3.048,27 Líquido 0,00

Base IRRF 473,64
BASE INSS NEGATIVA 0,00 Base FGTS (SEFIP) 0,00
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:56 - 285e132

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 285e132 - Pág. 1
Fls.: 850
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
014035-ANA LUCIA SOARES DE ALMEIDA SUPERVISOR Ativo
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 187,40 0004 IRRF 15 167,74
0201 INSS ALIQ.NORMAL 11 430,56 B 1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 0 12,57

Base IRRF 3.914,19
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
037884-ANDERSON LOPES GARCIA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
0005 SALARIO FAMILIA 2 62,14 0006 DESC.VT 6 58,10

Base IRRF 1.155,80
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
048439-ANGELA ALVES RODRIGUES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
0037 DIF.SALARIO 0 31,40 0006 DESC.VT 6 58,10
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 187,40 1824 DESC. UNIK 0 211,58
Base INSS 1.155,80 Proventos 1.155,80 Descontos 362,14 Líquido 793,66

Base IRRF 1.155,80
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
023885-ANTONIO CARLOS FIDELIS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Férias
0020 SALDO DEVEDOR PROXIMO MÊS(-) 0 101,37 0006 DESC.VT 6 5,81
0037 DIF.SALARIO 3 3,14 0098 INSS NAS FERIAS 8 105,12
0041 FERIAS NO MES 27 985,52 0153 LIQUIDO FERIAS 0 1.343,23
0042 FERIAS NO PROXIMO MES 3 109,50 0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 8 11,68
0045 DIF.FERIAS 27 28,26 0198 Dif. I.N.S.S. Férias próx. mês 8 0,33
0076 1/3 FERIAS NO MES 27 328,51 1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 0 12,57
0077 1/3 FERIAS PROXIMO MES 3 36,50 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 0 25,14
0079 DIF.1/3 FERIAS NO MES 27 9,41 1824 DESC. UNIK 0 202,37
0080 DIF.FERIAS PROX.MES 3 3,14
0081 DIF.1/3 FERIAS PROX.MES 3 1,05
0323 INSS FERIAS C/ ALIQUOTA NORMAL 8 105,12 B
0324 INSS FER.PROX.MES C/ALIQ.NORM. 8 11,68 B
Base INSS 1.471,47 Proventos 1.718,84 Descontos 1.718,84 Líquido 0,00

Base FGTS 1.471,47 FGTS Dep. 117,72 Base IRRF Férias 1.464,22
Base IRRF 153,25
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 851
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
045024-ANTONIO MARCOS BRASIL DUQUE AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo

Base IRRF 1.155,80
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
045021-BERNARDO VALENTE MARASSI GOMES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Férias
0041 FERIAS NO MES 27 983,70 0098 INSS NAS FERIAS 8 104,92
0042 FERIAS NO PROXIMO MES 3 109,30 0153 LIQUIDO FERIAS 0 1.340,76
0045 DIF.FERIAS 27 28,26 0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 8 11,65
0076 1/3 FERIAS NO MES 27 327,90 0198 Dif. I.N.S.S. Férias próx. mês 8 0,34
0077 1/3 FERIAS PROXIMO MES 3 36,43
0079 DIF.1/3 FERIAS NO MES 27 9,42
0080 DIF.FERIAS PROX.MES 3 3,14
0081 DIF.1/3 FERIAS PROX.MES 3 1,05

Base IRRF 153,26
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
048357-BRUNO PADOVANE PAIVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 8,44 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 0 70,00
0137 SALARIO SUBSTITUICAO 30 667,10 0510 DESC. PENSAO ALIMENTICIA 15 255,28
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 38,84 1824 DESC. UNIK 0 176,51

Base IRRF 1.614,90
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007816-CARLOS HENRIQUE SOUZA DOS SANTOS OPERADOR DE EMPILHADEIRA Af.Previdência
01/04/2003 1.949,14 BANCO DO BRASIL-CESEC 11 PR 23/05/2014- -P
0020 SALDO DEVEDOR PROXIMO MÊS(-) 0 1.484,05 1108 SALDO DEVEDOR MÊS ANTERIOR (-) 0 1.484,05

Base FGTS 0,00 FGTS Dep. 0,00 Base IRRF Férias 0,00
Base IRRF 0,00
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
056240-DIEGO SARAIVA SAMPAIO PROGRAMADOR VISUAL JR Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 852
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
036221-ELIANE MARIA DE ARAUJO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 0 187,40 0006 DESC.VT 6 94,36

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
011943-FILIPE RODRIGUES DE OLIVEIRA OPERADOR DE EMPILHADEIRA Ativo
0245 BIENIO 11 88,00 0006 DESC.VT 6 116,95

Base IRRF 2.224,54
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
008629-FLAVIA DE ARAUJO DO NASCIMENTO DA ROCHA REVISOR PL Ativo
0245 BIENIO 13 105,60 0004 IRRF 7,5 68,16

Base IRRF 3.160,53
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
028016-GABRIEL NEVES DE AZEVEDO PROGRAMADOR VISUAL PL Ativo
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 187,40 0004 IRRF 7,5 61,11
0201 INSS ALIQ.NORMAL 11 336,04 B 0006 DESC.VT 6 144,40

Base IRRF 3.054,93
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
016546-GUIBERT AMARO DO COUTO BARRETO ORCAMENTISTA Ativo
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 187,40 0004 IRRF 7,5 46,89
0201 INSS ALIQ.NORMAL 11 336,04 B 1824 DESC. UNIK 0 135,71

Base IRRF 3.054,93
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 853
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
015690-HAMILTON DE AZEREDO COSTA OPERADOR DE DUPLICADORA Ativo

Base IRRF 2.136,54
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007205-IVAN NACARATH DOS SANTOS SUPERVISOR Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0004 IRRF 15 127,31

Base IRRF 4.037,39
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
037539-JEAN PIERRE MARINHO LIMA PROGRAMADOR VISUAL JR Ativo
0201 INSS ALIQ.NORMAL 9 158,40 B 1332 EMPRESTIMO CITI I 0 201,16

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
058449-JORGE LUIZ DE FARIA PONTES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
Base INSS 368,72 Proventos 368,72 Descontos 48,24 Líquido 320,48

Base IRRF 368,72
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007233-KATIA CRISTINA FERRAZ GIL REVISOR PL Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0004 IRRF 15 69,48
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 187,40 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 0 70,00
0201 INSS ALIQ.NORMAL 11 349,59 B 1108 SALDO DEVEDOR MÊS ANTERIOR (-) 0 107,71
1720 DIAS ESPERADOS PARA ABSENTEISMO 0 19,00 B 1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 0 12,57
2009 VALOR TOTAL ENTREGUE PAT 0 253,65 B 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 0 25,14

Base IRRF 3.178,13
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 854
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
044266-LUIZ CARLOS JESUS DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Demitido
02/05/2013 13/02/2017 905,60 BANCO DO BRASIL-CESEC 11 - -
0025 FERIAS PROPORCIONAIS 10 910,83 0006 DESC.VT 6 23,55
0062 AVISO PREVIO INDENIZADO 39 1.420,90 0152 LIQUIDO RESCISAO 0 1.756,43
0063 1/3 FERIAS RESCISAO 0 344,79 0630 DESC. VA/VR NÃO UTILIZADO (TRCT) 0 133,50
0068 MEDIA AVISO PREVIO 39 157,68 0631 DESC. VT NÃO UTILIZADO(TRCT) 0 220,40
0071 13o.SALARIO INDENIZADO 1 91,08 1091 INSS AVISO PREVIO INDENIZADO 9 146,81
0661 MEDIA FÉRIAS PROPORCIONAIS 0 123,53 1829 DESC. UNIK MES ATUAL 0 1.287,68
0026 FGTS QUITACAO 8 164,18 B
0028 FGTS ARTIGO 22 40 1.744,92 B
2025 FERIAS PROPORCIONAIS 9 819,75 B

Base IRRF 473,64
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
008517-LUIZ CLAUDIO CABRAL DA SILVA OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR Af.Previdência
0020 SALDO DEVEDOR PROXIMO MÊS(-) 0 128,10 1108 SALDO DEVEDOR MÊS ANTERIOR (-) 0 128,10

Base IRRF 0,00
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007814-MARCIO DO COUTO RODRIGUES OPERADOR DE EMPILHADEIRA Ativo
0245 BIENIO 13 105,60 0004 IRRF 7,5 10,22
0627 TOTAL CALCULADO PARA COMPRA DE VT 0 304,00 B 1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 0 12,57

Base IRRF 2.242,14
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
057788-MARCO ANTONIO PEREIRA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo

Base IRRF 1.155,80
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 855
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007177-MARCOS VINICIUS FERNANDES DE SOUZA SUPERVISOR Férias
0041 FERIAS NO MES 27 3.633,65 0030 IRRF FERIAS 7,5 45,74
0042 FERIAS NO PROXIMO MES 3 403,74 0098 INSS NAS FERIAS 11 532,93
0076 1/3 FERIAS NO MES 27 1.211,22 0153 LIQUIDO FERIAS 0 3.037,01
0077 1/3 FERIAS PROXIMO MES 3 134,58 0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 11 59,21
0245 BIENIO 14 12,32 0510 DESC. PENSAO ALIMENTICIA 36 129,35
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 18,74 0599 PENSAO ALIMENTICIA SOBRE FÉRIAS 36 1.708,30
0323 INSS FERIAS C/ ALIQUOTA NORMAL 11 532,93 B 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 0 37,71

Base IRRF 274,39
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
057207-MARCOS VINICIUS MONTEIRO SOUZA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
0137 SALARIO SUBSTITUICAO 30 667,10 1824 DESC. UNIK 0 216,79

Base IRRF 1.822,90
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
044326-MAURICIO JOSE SILVA JUNIOR PROGRAMADOR VISUAL JR Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
044080-NATHALIA CRISTINE SILVA NACARATH ASSISTENTE DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 2.136,54
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 856
====================================================================================================================================
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESS. EMPRESARIAL LTDAFOLHA ANALITICA Página: 0488 - V.12.1.14.0
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
037524-RAFAEL CARVALHO BILE AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
0037 DIF.SALARIO 0 31,40 0163 DESC.ATRASO 4 17,04
0102 R.S.R. 21,74 8,42 1824 DESC. UNIK 0 215,30
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 38,73

Base IRRF 1.182,50
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
016275-RAFAEL RODRIGUES DE OLIVEIRA PROGRAMADOR Ativo
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 187,40 0004 IRRF 15 167,74
1720 DIAS ESPERADOS PARA ABSENTEISMO 0 19,00 B 1332 EMPRESTIMO CITI I 0 235,59

Base IRRF 3.914,19
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
044242-RENAN PADOVANE PAIVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
0037 DIF.SALARIO 0 31,40 1824 DESC. UNIK 0 215,95
0102 R.S.R. 21,74 8,44
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 38,84

Base IRRF 1.203,08
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
048410-ROBSON DOS SANTOS CAVALCANTI AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo

Base IRRF 1.155,80
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
027598-ROSEMEIRE GOMES DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo

Base IRRF 1.155,80
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 857
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
045022-THAYNNA FRANCES PEREIRA BELIZARIO ASSISTENTE DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 2.136,54
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007596-VANIA DA SILVA RIBEIRO REVISOR PL Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0004 IRRF 15 69,48
0627 TOTAL CALCULADO PARA COMPRA DE VT 0 144,40 B 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 0 12,57
Base INSS 3.178,13 Proventos 3.178,13 Descontos 1.259,06 Líquido 1.919,07

Base IRRF 3.178,13
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
037522-WAGNER LUIZ PAES DUARTE AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 8,44
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 38,84

Base IRRF 1.203,08
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
056970-WANDERSON SILVA BRITO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo

Base IRRF 1.155,80
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
056916-WILSON COUTINHO NASCIMENTO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 8,44
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 38,84

Base IRRF 1.203,08
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 858
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.0001
====================================================================================================================================
TOTAIS DA SEÇÃO
Cod Descrição N.F. Ref Valor Cod Descrição N.F. Ref Valor
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
0001 SALARIO BASE 39 1.034,00 61.115,23 0003 INSS 39 0,00 6.914,16
0005 SALARIO FAMILIA 6 9,00 279,63 0004 IRRF 10 0,00 857,61
0020 SALDO DEVEDOR PROXIMO MÊS(-) 3 0,00 1.713,52 0006 DESC.VT 28 168,00 2.068,10
0025 FERIAS PROPORCIONAIS 2 0,00 1.639,50 0011 INSS 13o.SALARIO 2 0,00 14,56
0037 DIF.SALARIO 17 3,00 477,28 0030 IRRF FERIAS 1 0,00 45,74
0041 FERIAS NO MES 3 81,00 5.602,87 0098 INSS NAS FERIAS 3 0,00 742,97
0042 FERIAS NO PROXIMO MES 3 9,00 622,54 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 3 0,00 210,00
0045 DIF.FERIAS 2 54,00 56,52 0152 LIQUIDO RESCISAO 2 0,00 3.964,48
0048 13o.SALARIO RESCISAO 2 0,00 182,18 0153 LIQUIDO FERIAS 3 0,00 5.721,00
0062 AVISO PREVIO INDENIZADO 2 78,00 2.841,80 0163 DESC.ATRASO 1 4,00 17,04
0063 1/3 FERIAS RESCISAO 2 0,00 587,68 0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 3 0,00 82,54
0068 MEDIA AVISO PREVIO 1 39,00 157,68 0198 Dif. I.N.S.S. Férias próx. m 2 0,00 0,67
0071 13o.SALARIO INDENIZADO 2 0,00 182,16 0510 DESC. PENSAO ALIMENTICIA 2 51,00 384,63
0076 1/3 FERIAS NO MES 3 81,00 1.867,63 0599 PENSAO ALIMENTICIA SOBRE FÉR 1 36,00 1.708,30
0077 1/3 FERIAS PROXIMO MES 3 9,00 207,51 0630 DESC. VA/VR NÃO UTILIZADO (T 2 0,00 226,95
0079 DIF.1/3 FERIAS NO MES 2 54,00 18,83 0631 DESC. VT NÃO UTILIZADO(TRCT) 2 0,00 433,20
0080 DIF.FERIAS PROX.MES 2 6,00 6,28 1091 INSS AVISO PREVIO INDENIZADO 2 18,00 279,43
0081 DIF.1/3 FERIAS PROX.MES 2 6,00 2,10 1108 SALDO DEVEDOR MÊS ANTERIOR ( 4 0,00 1.732,43
0102 R.S.R. 5 108,70 42,18 1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 9 0,00 113,13
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 1 0,00 187,40 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 6 0,00 150,84
0137 SALARIO SUBSTITUICAO 3 90,00 2.377,74 1332 EMPRESTIMO CITI I 3 0,00 698,92
0178 ADIC.NOTURNO 20% 5 190,00 194,09 1824 DESC. UNIK 16 0,00 4.187,27
0245 BIENIO 8 107,00 804,32 1829 DESC. UNIK MES ATUAL 2 0,00 1.620,31
0661 MEDIA FÉRIAS PROPORCIONAIS 1 0,00 123,53
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 38 0,00 6.268,25
0026 FGTS QUITACAO 2 16,00 315,74 B
0028 FGTS ARTIGO 22 2 80,00 3.311,01 B
0031 FGTS 13o.SAL.RESCISAO 2 0,00 29,14 B
0033 SALDO FGTS NO BANCO 2 0,00 7.932,64 B
0199 INSS 13o.SAL.ALIQ.NORMAL 2 0,00 14,56 B
0201 INSS ALIQ.NORMAL 39 0,00 6.914,16 B
0323 INSS FERIAS C/ ALIQUOTA NORM 3 0,00 742,97 B
0324 INSS FER.PROX.MES C/ALIQ.NOR 3 0,00 82,54 B
0627 TOTAL CALCULADO PARA COMPRA 28 0,00 4.892,60 B
0890 FALTAS C/ATESTADO 2 3,00 225,52 B
1094 TOTAL ENTREGUE TICKET ALIMEN 2 0,00 240,30 B
1615 FÉRIAS PROPORCIONAIS SEM AVI 2 16,00 1.568,51 B
1620 FERIAS INDENIZADAS SOBRA AVI 2 2,00 194,52 B
1720 DIAS ESPERADOS PARA ABSENTEI 39 0,00 656,00 B
2009 VALOR TOTAL ENTREGUE PAT 37 0,00 8.410,50 B
2019 VALOR TOTAL ENTREGUE DE VT 28 0,00 4.892,60 B
2025 FERIAS PROPORCIONAIS 2 16,00 1.457,34 B
3025 FERIAS INDENIZADAS SOBRE AVI 2 2,00 182,16 B
3032 TOTAL ENTREGUE VT - RESCISAO 2 0,00 136,80 B
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Proventos 87.558,45 Descontos 32.174,28 Líquido 55.384,17
Base INSS 79.003,68 Base IRRF 71.140,17 Base FGTS 82.003,16
Base IRRF 13º 182,18 Base FGTS 13º 364,34
Base INSS 13º 182,18 Base IRRF Férias 6.600,63 Base FGTS Afast. 0,00
FGTS Dep. 6.560,25
FGTS 13º Dep. 29,15
Base FGTS (SEFIP) 78.056,40
Base FGTS 13º (SEFIP) 0,00 FGTS Dep. (SEFIP) 6.244,51
FGTS 13º Dep. (SEFIP) 0,00
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ativos 34 Demitidos 2 Lic. Maternidade 0
Serv. Militar 0 Af. Previdência 2 Aviso Prévio 0
Férias 3 Af. Ac. Trabalho 0 Lic. sem Vencto 0
Outros 0 Lic. Remunerada 0 C/ Dem. mês 0
Funcs 41 Transf. no Mês 0 C/ Resc. Compl. 0
Apos. Invalidez 0
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 859
====================================================================================================================================
RUA BARÃO DE SÃO FRANCISCO 177 TÉRREO BANCO DO BRASIL-CESEC 11 - CORPORATIVO Emissão: 07/03/2017 12:20:09
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.9000
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
008047-WILSON DA SILVA PEREIRA FILHO SUPERVISOR DE OPERACOES BPO Ativo
01/06/2003 2.229,61 BANCO DO BRASIL-CESEC 11 - CORPORAT PR - -
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 30 187,40 0004 IRRF 7,5 29,36
0245 BIENIO 13 105,60 0006 DESC.VT 6 133,78
0201 INSS ALIQ.NORMAL 9 227,03 B 0359 DESC.MENSAL.SINDICAL(GRAFICO2) 0 30,00

Base IRRF 2.522,61
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 860
====================================================================================================================================
RUA BARÃO DE SÃO FRANCISCO 177 TÉRREO BANCO DO BRASIL-CESEC 11 - CORPORATIVO Emissão: 07/03/2017 12:20:09
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.01.9000
====================================================================================================================================
TOTAIS DA SEÇÃO
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
0001 SALARIO BASE 1 30,00 2.229,61 0003 INSS 1 0,00 227,03
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 1 30,00 187,40 0004 IRRF 1 0,00 29,36
0245 BIENIO 1 13,00 105,60 0006 DESC.VT 1 6,00 133,78
0201 INSS ALIQ.NORMAL 1 0,00 227,03 B 0359 DESC.MENSAL.SINDICAL(GRAFICO 1 0,00 30,00
0627 TOTAL CALCULADO PARA COMPRA 1 0,00 243,20 B
1720 DIAS ESPERADOS PARA ABSENTEI 1 0,00 19,00 B
2009 VALOR TOTAL ENTREGUE PAT 1 0,00 253,65 B
2019 VALOR TOTAL ENTREGUE DE VT 1 0,00 243,20 B
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Proventos 2.522,61 Descontos 420,17 Líquido 2.102,44
Base INSS 13º 0,00 Base IRRF Férias 0,00 Base FGTS Afast. 0,00
FGTS Dep. 201,81
FGTS 13º Dep. 0,00
Base FGTS 13º (SEFIP) 0,00 FGTS Dep. (SEFIP) 201,81
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Apos. Invalidez 0
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 861
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
017579-ALESSANDRO RAMOS DE SOUZA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 0 187,40 1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 0 12,57

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
009295-ALEXANDRE ANDRADE DAS NEVES IMPRESSOR MONOCOLOR Ativo
0245 BIENIO 12 105,60 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 0 70,00
0201 INSS ALIQ.NORMAL 9 167,69 B 0163 DESC.ATRASO 0,3 2,14
1720 DIAS ESPERADOS PARA ABSENTEISMO 0 19,00 B 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 0 12,57
2009 VALOR TOTAL ENTREGUE PAT 0 253,65 B 1824 DESC. UNIK 0 107,02

Base IRRF 1.863,30
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007183-ALMIR DE OLIVEIRA MANHAES MONTADOR FOTOLITO Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0006 DESC.VT 6 116,95
0627 TOTAL CALCULADO PARA COMPRA DE VT 0 144,40 B 0163 DESC.ATRASO 2,15 19,05

Base IRRF 2.238,86
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007179-ANA LUCIA DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0102 R.S.R. 21,74 10,43 0006 DESC.VT 6 94,36
0178 ADIC.NOTURNO 20% 30 48,00 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 0 70,00
0245 BIENIO 14 123,20 1108 SALDO DEVEDOR MÊS ANTERIOR (-) 0 485,74

Base IRRF 1.941,73
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
057215-ANDREA MEIRA DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 862
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
009188-ANTONIO FERREIRA DE OLIVEIRA TIPOGRAFO Ativo

Base IRRF 1.865,70
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
017582-BRUNO BRAGA DA SILVA AJUDANTE DE GUILHOTINA PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
022907-CAIO CESAR ANDRE DE SOUZA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0102 R.S.R. 21,74 12,52 0006 DESC.VT 6 94,36

Base IRRF 1.830,22
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007066-CAMILA BATISTA NEVES OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0004 IRRF 7,5 11,42

Base IRRF 2.259,74
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
000039-CARLOS ALBERTO GONCALVES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
0245 BIENIO 20 176,00

Base IRRF 1.269,00
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 863
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
022620-CARLOS EDUARDO RODRIGUES DE AZEVEDO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
030211-CARLOS EDUARDO SANTANA DE SOUZA BARRETO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
031981-CARLOS ELIZIO DE CAMPOS MENDES AJUDANTE DE ROTATIVA PL Férias
0076 1/3 FERIAS NO MES 27 959,26 0153 LIQUIDO FERIAS 0 2.868,74
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 0 18,74 1332 EMPRESTIMO CITI I 0 708,05

Base IRRF 305,49
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007158-CARLOS ROBERTO OLIVEIRA IMPRESSOR BICOLOR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 22,94 0004 IRRF 15 86,63
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 0 187,40 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 0 70,00
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 105,53 1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 0 12,57
0245 BIENIO 14 123,20 1332 EMPRESTIMO CITI I 0 171,29

Base IRRF 3.306,60
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007175-CLAUDIA LUCIA PINTO CAVALCANTI SUPERVISOR Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0004 IRRF 15 184,19

Base IRRF 4.037,39
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 864
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007172-DANIELLE MASCARENHAS CALICCHIO OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0004 IRRF 7,5 11,42

Base IRRF 2.259,74
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007464-DERCIO BENTO PEREIRA IMPRESSOR DE ROTATIVA Ativo
0102 R.S.R. 21,74 26,00 0004 IRRF 15 143,30
0245 BIENIO 14 123,20

Base IRRF 3.731,15
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
016680-DEUSA MARIA CORDEIRO DE SOUZA OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Ativo

Base IRRF 2.136,54
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
056165-DIEGO CARUSO QUINTANILHA CASTRO OFICIAL GRAFICO DE IMPRESSAO OFF-SET Ativo
0102 R.S.R. 21,74 16,70 0004 IRRF 7,5 15,35
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 76,82 0006 DESC.VT 6 122,18

Base IRRF 2.317,21
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 865
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007633-DIOGENES LUIZ MACARO CAVALCANTI OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO PL Férias
0041 FERIAS NO MES 27 2.167,09 0030 IRRF FERIAS 15 74,76
0245 BIENIO 14 12,32 0775 DESC. GOOD CARD 0 74,99
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 18,74 1096 EMPRESTIMO BV I 0 139,70
0323 INSS FERIAS C/ ALIQUOTA NORMAL 11 317,84 B 1824 DESC. UNIK 0 463,37

Base IRRF 225,97
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007108-EDILSON FIDELIS TIPOGRAFO Ativo
0102 R.S.R. 21,74 13,22 0004 IRRF 15 133,75
0137 SALARIO SUBSTITUICAO 30 1.702,24 0359 DESC.MENSAL.SINDICAL(GRAFICO2) 0 30,00
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 60,80 1332 EMPRESTIMO CITI I 0 247,54
0245 BIENIO 14 123,20 1824 DESC. UNIK 0 369,38

Base IRRF 3.659,56
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
021605-EDMAR NASCIMENTO DAMASCENO AJUDANTE DE ROTATIVA PL Ativo
0201 INSS ALIQ.NORMAL 11 336,04 B 0006 DESC.VT 6 172,05
0627 TOTAL CALCULADO PARA COMPRA DE VT 0 304,00 B 1096 EMPRESTIMO BV I 0 460,00
2009 VALOR TOTAL ENTREGUE PAT 0 253,65 B 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 0 12,57
2019 VALOR TOTAL ENTREGUE DE VT 0 304,00 B 1824 DESC. UNIK 0 684,47

Base IRRF 3.054,93
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
011015-EDSON GOMES FERREIRA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0245 BIENIO 11 88,00 0006 DESC.VT 6 94,36
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 187,40 1108 SALDO DEVEDOR MÊS ANTERIOR (-) 0 12,57

Base IRRF 1.848,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 866
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007106-ELIAS BATISTA PENA SUPERVISOR Férias
0076 1/3 FERIAS NO MES 27 1.211,22 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 0 70,00
0077 1/3 FERIAS PROXIMO MES 3 134,58 0153 LIQUIDO FERIAS 0 4.342,88
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 0 18,74 0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 11 59,21
0245 BIENIO 14 12,32

Base IRRF 403,74
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007162-EUNICE LUIZ DA MOTTA RIBEIRO SUPERVISOR Ativo
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 30 187,40 0004 IRRF 15 184,19
0245 BIENIO 14 123,20 0006 DESC.VT 6 223,61

Base IRRF 4.037,39
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007485-EVERALDO BRAZIL SILVERIO AJUDANTE SPEED MASTER JR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 13,22 0006 DESC.VT 6 94,36
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 60,80
0245 BIENIO 14 123,20

Base IRRF 1.957,32
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
045147-EWERTON DA SILVA LOPES PEREIRA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
024550-EZEQUIAS MONCADA DOS SANTOS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 867
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
043960-FABIO DE CAMPOS MENDES AJUDANTE DE ROTATIVA JR Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
012607-FELIPE BATISTA SOARES OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 10,08 0006 DESC.VT 6 94,36
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 0 186,55 0163 DESC.ATRASO 1 7,15
0245 BIENIO 10 88,00 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 0 12,57

Base IRRF 1.896,56
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007211-GERALDO ARRUDA DE LIMA IMPRESSOR DE ROTATIVA Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0006 DESC.VT 6 196,50

Base IRRF 3.585,54
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
008732-GIL SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0245 BIENIO 13 105,60 0006 DESC.VT 6 94,36

Base IRRF 1.865,70
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007057-HELENO GLORIA SANTOS OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Férias
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 30 18,74
0245 BIENIO 14 12,32

Base IRRF 225,97
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 868
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
047951-IAMARA DE ALMEIDA SILVA DE SOUZA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007056-IROMIR VICENTE DE ALMEIDA SUPERVISOR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 29,40 0004 IRRF 15 206,16

Base IRRF 4.202,01
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007058-ISAAC RODRIGUES DE QUEIROZ BEZERRA IMPRESSOR SPEED MASTER Ativo
0102 R.S.R. 21,74 20,53 0004 IRRF 15 171,10
0137 SALARIO SUBSTITUICAO 30 451,85 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 0 70,00

Base IRRF 4.152,35
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007791-IVAN GOMES DA SILVA OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 13,22 0006 DESC.VT 6 94,36
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 60,80
0245 BIENIO 13 105,60

Base IRRF 1.939,72
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007239-JEFFERSON TEIXEIRA ROBERTO OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Ativo
0102 R.S.R. 21,74 16,03 0006 DESC.VT 6 116,95
0245 BIENIO 14 123,20 0163 DESC.ATRASO 3 26,58
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 184,84 0510 DESC. PENSAO ALIMENTICIA 36 760,14

Base IRRF 1.560,21
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 869
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007631-JONI DE OLIVEIRA DA SILVA SUPERVISOR Férias
0041 FERIAS NO MES 27 3.743,57 0006 DESC.VT 6 22,36
0042 FERIAS NO PROXIMO MES 3 415,95 0030 IRRF FERIAS 27,5 488,03
0076 1/3 FERIAS NO MES 27 1.247,86 0098 INSS NAS FERIAS 11 549,05
0245 BIENIO 14 12,32 0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 11 61,00

Base IRRF 403,74
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
012945-JORGE LUIS MONTES SANCHES OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 13,22 0006 DESC.VT 6 94,36
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 60,80

Base IRRF 1.834,12
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007144-JOSE ANTONIO DA SILVA FILHO OPERADOR DE GUILHOTINA JR Ativo
0245 BIENIO 14 123,20

Base IRRF 1.883,30
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007129-JOSE CARLOS FERNANDES IMPRESSOR SPEED MASTER Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0006 DESC.VT 6 144,40
1720 DIAS ESPERADOS PARA ABSENTEISMO 0 19,00 B 1381 DESC GOOD CARD CONSULTA DE SALDO 0 0,98
2009 VALOR TOTAL ENTREGUE PAT 0 253,65 B 1824 DESC. UNIK 0 286,76

Base IRRF 3.585,54
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 870
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007216-JOSE EVANDRO BARBOSA OPERADOR DE GUILHOTINA JR Férias
0041 FERIAS NO MES 27 1.756,67 0098 INSS NAS FERIAS 9 210,80
0042 FERIAS NO PROXIMO MES 3 195,19 0153 LIQUIDO FERIAS 0 1.302,55
0076 1/3 FERIAS NO MES 27 585,56 0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 9 23,42
0077 1/3 FERIAS PROXIMO MES 3 65,06 0359 DESC.MENSAL.SINDICAL(GRAFICO2) 0 30,00
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 30 18,74 0489 PENSAO ALIMENTICIA FOLHA (FÉRIAS) 0 1.065,71
0323 INSS FERIAS C/ ALIQUOTA NORMAL 9 210,80 B 1824 DESC. UNIK 0 349,64

Base IRRF 111,22
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007151-JOSE RONALDO DE LIMA OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Ativo
0102 R.S.R. 21,74 12,67 0004 IRRF 7,5 16,26

Base IRRF 2.330,68
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007215-JULIO CESAR RANGEL GRAVADOR DE CHAPA Ativo
0102 R.S.R. 21,74 10,43 0006 DESC.VT 6 94,36
0245 BIENIO 14 123,20

Base IRRF 1.941,73
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
048728-JULIO CESAR SIQUEIRA TORRES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 8,42 0163 DESC.ATRASO 3 12,78

Base IRRF 1.187,63
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 871
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007222-LEILA CRISTINA BERNARDO DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0102 R.S.R. 21,74 9,74 0006 DESC.VT 6 94,36
0178 ADIC.NOTURNO 20% 28 44,80 1096 EMPRESTIMO BV I 0 101,44
0245 BIENIO 14 123,20 1824 DESC. UNIK 0 365,99

Base IRRF 1.937,84
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
016169-LOURIVAL LUIZ DA SILVA OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO PL Ativo
0102 R.S.R. 21,74 16,02 0006 DESC.VT 6 116,95
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 0 183,99 0163 DESC.ATRASO 4 35,44
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 73,69 0510 DESC. PENSAO ALIMENTICIA 20 398,10
0201 INSS ALIQ.NORMAL 9 196,86 B 0775 DESC. GOOD CARD 0 62,99

Base IRRF 1.789,30
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007095-LUIS CARLOS PEREIRA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 1096 EMPRESTIMO BV I 0 173,03

Base IRRF 1.883,30
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
031893-LUIS GOMES DE OLIVEIRA AJUDANTE BICOLOR Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
056243-LUIZ CARLOS GAMA DOS SANTOS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0102 R.S.R. 21,74 10,43 0006 DESC.VT 6 94,36
0178 ADIC.NOTURNO 20% 30 48,00

Base IRRF 1.818,53
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 872
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007125-LUIZ CLAUDIO GRADICE GAMA OPERADOR DE GUILHOTINA PL Ativo
0102 R.S.R. 21,74 16,05 0006 DESC.VT 6 116,95
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 30 187,40 1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 0 12,57
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 73,81 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 0 37,71
0245 BIENIO 14 123,20

Base IRRF 2.349,60
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
009969-LUIZ CLAUDIO LARCHER AJUDANTE SPEED MASTER PL Férias
0041 FERIAS NO MES 27 2.844,48 0030 IRRF FERIAS 15 150,89
0076 1/3 FERIAS NO MES 27 948,16 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 0 70,00
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 0 18,74 0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 11 46,35
0245 BIENIO 12 10,56 1332 EMPRESTIMO CITI I 0 207,83
0201 INSS ALIQ.NORMAL 11 34,76 B 1381 DESC GOOD CARD CONSULTA DE SALDO 0 0,98

Base IRRF 316,05
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007122-MARCELO FELIPE BARBOSA OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0163 DESC.ATRASO 2,3 20,38
0201 INSS ALIQ.NORMAL 9 201,36 B 0359 DESC.MENSAL.SINDICAL(GRAFICO2) 0 30,00

Base IRRF 2.237,40
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007137-MARCELO FERREIRA DE OLIVEIRA SUPERVISOR Ativo
0245 BIENIO 14 123,20

Base IRRF 4.037,39
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007636-MARCELO MIGUEL MIRANDA CIODARO OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Af.Previdência

Base IRRF 0,00
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 873
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007178-MARCIO ALENCAR PIMENTEL DALIA SUPERVISOR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 29,40 0004 IRRF 15 206,16
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 135,22 1108 SALDO DEVEDOR MÊS ANTERIOR (-) 0 62,70
0245 BIENIO 14 123,20 1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 0 12,57

Base IRRF 4.202,01
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007121-MARCIO ALEXANDRE DA SILVA ALMEIDA CANUTO OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Ativo
0102 R.S.R. 21,74 16,05 0006 DESC.VT 6 116,95

Base IRRF 2.349,60
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
009106-MARCO ANTONIO MARTINS DOS SANTOS OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR Ativo
0245 BIENIO 12 105,60 0006 DESC.VT 6 94,36

Base IRRF 1.865,70
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007192-MARCOS ANTONIO ELEUTERIO SOUTO OPERADOR DE GUILHOTINA PL Ativo

Base IRRF 2.259,74
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 874
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
023741-MARCOS GOULART DE ARAUJO OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR Férias
0076 1/3 FERIAS NO MES 27 547,59 0098 INSS NAS FERIAS 9 197,13
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 18,74 0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 8 19,46

Base IRRF 176,01
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
031888-MARCOS ROBERTO CHAGAS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0102 R.S.R. 21,74 10,43 0006 DESC.VT 6 94,36
0178 ADIC.NOTURNO 20% 30 48,00

Base IRRF 1.818,53
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007190-MARIA JOSE DOS SANTOS OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Ativo
0102 R.S.R. 21,74 12,65 0004 IRRF 7,5 14,07

Base IRRF 2.298,53
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
010193-MARIO SERGIO LEAL DE SOUZA GRAVADOR DE CHAPA Ativo
0245 BIENIO 11 88,00 0006 DESC.VT 6 94,36
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 185,31 0163 DESC.ATRASO 2,45 17,51
0201 INSS ALIQ.NORMAL 9 164,56 B 1096 EMPRESTIMO BV I 0 366,00

Base IRRF 1.828,50
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 875
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
008895-MAURI BRAZ DA COSTA IMPRESSOR MONOCOLOR Ativo
0245 BIENIO 12 105,60 0006 DESC.VT 6 94,36

Base IRRF 1.865,70
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007142-MAURICIO DE OLIVEIRA SANTOS OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Ativo

Base IRRF 2.237,40
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
017566-NEI DE SOUZA CARNEIRO OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Ativo
0102 R.S.R. 21,74 12,67 0006 DESC.VT 6 116,95
0178 ADIC.NOTURNO 20% 30 58,27 1332 EMPRESTIMO CITI I 0 350,15

Base IRRF 2.207,48
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007166-PAULO CESAR ALVES IMPRESSOR BICOLOR Ativo

Base IRRF 2.329,57
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
037523-PEDRO ARGEMIRO FILHO OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR Ativo
0201 INSS ALIQ.NORMAL 9 157,68 B 0163 DESC.ATRASO 1 7,15

Base IRRF 1.752,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 876
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
029663-RENATA DA SILVA SANTOS FIDELIS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
017588-RENATO BATISTA AMORIM DOS SANTOS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007681-RENATO QUEIROZ DE SOUZA SUPERVISOR Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0004 IRRF 15 184,19
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 0 187,40 0359 DESC.MENSAL.SINDICAL(GRAFICO2) 0 30,00

Base IRRF 4.037,39
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007123-RENATO TEIXEIRA LACERDA OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Demitido
02/09/2002 13/02/2017 1.949,14 BANCO DO BRASIL-CESEC 13 - -
0025 FERIAS PROPORCIONAIS 7 1.318,18 0006 DESC.VT 6 50,68
0062 AVISO PREVIO INDENIZADO 72 5.423,38 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 0 70,00
0063 1/3 FERIAS RESCISAO 0 453,92 0152 LIQUIDO RESCISAO 0 7.872,27
0068 MEDIA AVISO PREVIO 72 214,10 0630 DESC. VA/VR NÃO UTILIZADO (TRCT) 0 120,15
0071 13o.SALARIO INDENIZADO 2 376,62 0631 DESC. VT NÃO UTILIZADO(TRCT) 0 235,60
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 0 81,21 1091 INSS AVISO PREVIO INDENIZADO 11 530,11
0661 MEDIA FÉRIAS PROPORCIONAIS 0 43,59 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 0 12,57
0026 FGTS QUITACAO 8 529,34 B
0028 FGTS ARTIGO 22 40 11.683,12 B
2025 FERIAS PROPORCIONAIS 6 1.129,87 B

Base IRRF 979,23
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 877
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007232-RENATO VIEIRA MENDES TIPOGRAFO Ativo

Base IRRF 1.883,30
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007053-RITA DE CASSIA DE OLIVEIRA PEREIRA SUPERVISOR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 23,21 0004 IRRF 15 201,54
0178 ADIC.NOTURNO 20% 30 106,75 0006 DESC.VT 6 217,80

Base IRRF 4.167,35
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
031921-ROBSON LUIZ MACARO CAVALCANTI AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Af.Previdência
7332 BASE AFAST EMPRET CITI 0 166,21 B

Base IRRF 0,00
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007098-ROBSON TEIXEIRA DOS SANTOS SUPERVISOR Ativo
0245 BIENIO 14 123,20 0006 DESC.VT 6 223,61

Base IRRF 4.037,39
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
044087-ROGERIO BRAGA DE OLIVEIRA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 878
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
008730-ROMERO RIBEIRO GUIMARAES AJUDANTE DE GUILHOTINA PL Ativo
0102 R.S.R. 21,74 13,22 0006 DESC.VT 6 94,36
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 60,80
0245 BIENIO 13 105,60

Base IRRF 1.939,72
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
014743-ROSANGELA SILVA ARAUJO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
010194-SANDRA ARAUJO DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0245 BIENIO 11 88,00 0006 DESC.VT 6 94,36

Base IRRF 1.848,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007148-SERGIO PAULO LARCHER SUPERVISOR Ativo

Base IRRF 4.037,39
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
027597-SIMONE REGINA DE ARAUJO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 879
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007223-SYLVIO RIBEIRO OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR Ativo

Base IRRF 1.883,30
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
031892-THIAGO RODRIGUES ALVES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0201 INSS ALIQ.NORMAL 9 156,75 B 0163 DESC.ATRASO 2,3 16,44

Base IRRF 1.741,70
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
008708-UBIRACI DE ALMEIDA AJUDANTE BICOLOR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 13,22 0006 DESC.VT 6 94,36
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 60,80 1096 EMPRESTIMO BV I 0 318,00
0245 BIENIO 13 105,60 1824 DESC. UNIK 0 180,32

Base IRRF 1.939,72
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007234-VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA SUPERVISOR Ativo
0102 R.S.R. 21,74 29,40 0004 IRRF 15 206,16
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 135,22 1108 SALDO DEVEDOR MÊS ANTERIOR (-) 0 75,27

Base IRRF 4.202,01
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 880
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
009505-VALDEMIR DE SOUSA RAMOS OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Férias
0076 1/3 FERIAS NO MES 27 674,23 0098 INSS NAS FERIAS 11 296,65
0245 BIENIO 12 10,56 0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 9 26,96

Base IRRF 224,21
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007392-VANDRO CAMPOS DE ARAUJO AJUDANTE DE ROTATIVA PL Ativo
0102 R.S.R. 21,74 22,94 0004 IRRF 15 86,63
0178 ADIC.NOTURNO 20% 38 105,53
0245 BIENIO 14 123,20

Base IRRF 3.306,60
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
027592-VANESSA LOURENCO GONCALVES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL Ativo
0137 SALARIO SUBSTITUICAO 30 376,44 0006 DESC.VT 6 94,36

Base IRRF 2.136,54
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
007105-WAGNER SOUZA MAGALHAES OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES Ativo
0890 FALTAS C/ATESTADO 1 64,97 B 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 0 12,57

Base IRRF 2.259,74
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 881
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
037354-WELLINGTON NOVO DA SILVA OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR Ativo
0201 INSS ALIQ.NORMAL 9 158,40 B 0775 DESC. GOOD CARD 0 82,47

Base IRRF 1.760,10
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 882
====================================================================================================================================
00.277.106/0001-37 Comp: 02/2017 - Cx: 0 - Per: 3,8,9,14,15 Seção: 01.026.02.0001
====================================================================================================================================
TOTAIS DA SEÇÃO
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
0001 SALARIO BASE 90 2.440,00 167.215,33 0003 INSS 90 0,00 18.890,08
0020 SALDO DEVEDOR PROXIMO MÊS(-) 3 0,00 1.006,10 0004 IRRF 24 0,00 2.878,16
0025 FERIAS PROPORCIONAIS 1 0,00 1.318,18 0006 DESC.VT 80 480,00 8.324,78
0037 DIF.SALARIO 1 0,00 31,40 0011 INSS 13o.SALARIO 1 0,00 15,06
0041 FERIAS NO MES 9 243,00 22.792,59 0030 IRRF FERIAS 8 0,00 1.497,88
0042 FERIAS NO PROXIMO MES 9 27,00 2.532,51 0098 INSS NAS FERIAS 9 0,00 3.252,23
0048 13o.SALARIO RESCISAO 1 0,00 188,32 0101 DESC.TAXA SINDICATO(21e) 24 0,00 1.680,00
0062 AVISO PREVIO INDENIZADO 1 72,00 5.423,38 0152 LIQUIDO RESCISAO 1 0,00 7.872,27
0063 1/3 FERIAS RESCISAO 1 0,00 453,92 0153 LIQUIDO FERIAS 9 0,00 26.466,13
0068 MEDIA AVISO PREVIO 1 72,00 214,10 0163 DESC.ATRASO 12 27,10 214,24
0071 13o.SALARIO INDENIZADO 1 0,00 376,62 0196 INSS FERIAS REF.PROXIMO MES 9 0,00 340,23
0076 1/3 FERIAS NO MES 9 243,00 7.597,56 0359 DESC.MENSAL.SINDICAL(GRAFICO 4 0,00 120,00
0077 1/3 FERIAS PROXIMO MES 9 27,00 844,15 0489 PENSAO ALIMENTICIA FOLHA (FÉ 1 0,00 1.065,71
0102 R.S.R. 30 652,20 484,46 0510 DESC. PENSAO ALIMENTICIA 4 86,00 2.083,91
0116 INSALUBRIDADE 20%(AG.NOCIVO) 49 510,00 8.218,07 0630 DESC. VA/VR NÃO UTILIZADO (T 1 0,00 120,15
0137 SALARIO SUBSTITUICAO 3 90,00 2.530,53 0631 DESC. VT NÃO UTILIZADO(TRCT) 1 0,00 235,60
0178 ADIC.NOTURNO 20% 30 1.047,00 2.228,42 0775 DESC. GOOD CARD 3 0,00 220,45
0245 BIENIO 59 803,00 6.190,51 1091 INSS AVISO PREVIO INDENIZADO 1 11,00 530,11
0661 MEDIA FÉRIAS PROPORCIONAIS 1 0,00 43,59 1096 EMPRESTIMO BV I 11 0,00 3.064,32
0734 INSALUBRIDADE 20% (SM) 41 0,00 7.000,70 1108 SALDO DEVEDOR MÊS ANTERIOR ( 6 0,00 756,56
0026 FGTS QUITACAO 1 8,00 529,34 B 1186 AMIL DENTAL DESC. TITULAR 36 0,00 452,52
0028 FGTS ARTIGO 22 1 40,00 11.683,12 B 1187 AMIL DENTAL DESC. DEPENDENTE 25 0,00 527,94
0031 FGTS 13o.SAL.RESCISAO 1 0,00 45,20 B 1332 EMPRESTIMO CITI I 11 0,00 3.203,33
0033 SALDO FGTS NO BANCO 1 0,00 28.633,27 B 1381 DESC GOOD CARD CONSULTA DE S 2 0,00 1,96
0199 INSS 13o.SAL.ALIQ.NORMAL 1 0,00 15,06 B 1824 DESC. UNIK 31 0,00 10.706,26
0201 INSS ALIQ.NORMAL 90 0,00 18.890,08 B
0323 INSS FERIAS C/ ALIQUOTA NORM 9 0,00 3.252,23 B
0324 INSS FER.PROX.MES C/ALIQ.NOR 9 0,00 340,23 B
0627 TOTAL CALCULADO PARA COMPRA 81 0,00 16.851,65 B
0890 FALTAS C/ATESTADO 11 35,00 2.238,45 B
1094 TOTAL ENTREGUE TICKET ALIMEN 1 0,00 120,15 B
1615 FÉRIAS PROPORCIONAIS SEM AVI 1 5,00 972,70 B
1620 FERIAS INDENIZADAS SOBRA AVI 1 2,00 389,07 B
1720 DIAS ESPERADOS PARA ABSENTEI 90 0,00 1.538,00 B
2009 VALOR TOTAL ENTREGUE PAT 89 0,00 20.305,35 B
2019 VALOR TOTAL ENTREGUE DE VT 81 0,00 16.851,65 B
2025 FERIAS PROPORCIONAIS 1 6,00 1.129,87 B
3025 FERIAS INDENIZADAS SOBRE AVI 1 1,00 188,31 B
3032 TOTAL ENTREGUE VT - RESCISAO 1 0,00 68,40 B
7332 BASE AFAST EMPRET CITI 1 0,00 166,21 B
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Proventos 236.690,44 Descontos 94.519,88 Líquido 142.170,56
Base INSS 13º 188,32 Base IRRF Férias 32.701,10 Base FGTS Afast. 0,00
FGTS Dep. 18.377,02
FGTS 13º Dep. 45,20
Base FGTS 13º (SEFIP) 0,00 FGTS Dep. (SEFIP) 17.847,69
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Apos. Invalidez 0
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fls.: 883
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS A CNPJ: 277106000137
PRODUTO: ALELO ALIMENTACAO VALOR TOTAL: R$ 1.076.764,35 BENEFICIADOS: 3411
DATA DE ENVIO: 27/01/2017 DATA DE DISPONIBILIZAÇÃO: 31/01/2017 STATUS: PROCESSADO
RELATÓRIO ANALÍTICO
NOME CPF NASCIMENTO MATRICULA VL BENEFICIO

LOCAL DE ENTREGA: 1024710001
ALEX DA SILVA 05945574708 05/06/1987 54683 R$ 345,00
ANDRE LUIZ ROCHA GOMES 05487197725 17/07/1983 41646 R$ 345,00
CARLA BRANDAO DE OLIVEIRA 10111382718 24/10/1980 54782 R$ 345,00
CARLA DE OLIVEIRA MOURA 05722844705 18/01/1976 49763 R$ 330,00

CLAUDIO COSTA DO ROSARIO 00490161723 14/11/1966 10137 R$ 345,00
FRANCISCO SOARES SANTIAGO 77044878768 13/03/1963 4962 R$ 345,00
JANAINA ROSANGELA SALUSTIANO 13877068707 10/07/1988 48471 R$ 345,00
JOAO BARBOSA BELARMINO 01035492776 08/07/1962 57986 R$ 345,00

JOSE LUIZ PINTO BARBOSA 62992317772 07/03/1956 9359 R$ 345,00
MARGARIZE ROSA BERNARDO DA SILVA 01327114780 04/05/1970 54685 R$ 345,00
RENATA JULIAO GONZAGA 15271721710 07/06/1992 45713 R$ 270,00
SubTotal do Local de Entrega: R$ 8.833,00

ELAINE CRISTINA LESSA DE CARVALHO 10375547797 25/04/1982 56432 R$ 345,00

FABIO MANOEL DE SOUSA 12439598780 19/06/1979 49087 R$ 345,00
GILMAR SOUZA RAMOS 52934446549 03/10/1965 55596 R$ 345,00

JAIME BENEDITO FERNANDES 06939852751 29/11/1972 55614 R$ 345,00
RAQUEL ALVES TEIXEIRA 93280262704 20/07/1967 52615 R$ 345,00

RONALDO TOSCANO DE SOUZA 00082346712 31/08/1967 52956 R$ 345,00
ROSELAINE DA CRUZ RAUL DA SILVA 10512337713 05/03/1982 56437 R$ 345,00
WALLACE SILVA SANTOS 15889712799 07/05/1993 56478 R$ 345,00


ADALBERTO JORGE CUNHA 40201333791 04/04/1954 7102 R$ 240,30
ALAN CALDEIRA PASSOS 05328429796 28/06/1981 14155 R$ 253,65
ALAN GOMES SOUZA DIAS 12520094702 24/04/1989 48356 R$ 253,65

ALEXANDER DE MENEZES 15501499703 19/03/1992 45026 R$ 213,60
ANA LUCIA SOARES DE ALMEIDA 09528420761 15/08/1982 14035 R$ 253,65
ANDERSON LOPES GARCIA 14292237743 13/01/1990 37884 R$ 253,65
Total da página: R$ 7.933,50 Total de beneficiados da página: 25
Página 46

Fls.: 884

ANGELA ALVES RODRIGUES 13506414720 02/09/1988 48439 R$ 253,65
ANTONIO CARLOS FIDELIS 74407813768 10/06/1960 23885 R$ 13,35
ANTONIO MARCOS BRASIL DUQUE 06931750798 23/03/1976 45024 R$ 253,65
BRUNO DA SILVA MARQUES 17891502722 05/05/1997 57717 R$ 133,00

BRUNO PADOVANE PAIVA 13718352761 01/02/1990 48357 R$ 253,65
ELIANE MARIA DE ARAUJO 09634793770 16/05/1982 36221 R$ 240,30
FILIPE RODRIGUES DE OLIVEIRA 11373863714 30/06/1985 11943 R$ 253,65
FLAVIA DE ARAUJO DO NASCIMENTO DA ROCHA 10069821755 23/05/1984 8629 R$ 253,65

GUIBERT AMARO DO COUTO BARRETO 00836739701 12/10/1971 16546 R$ 253,65
IVAN NACARATH DOS SANTOS 02802624776 25/04/1972 7205 R$ 253,65
JEAN PIERRE MARINHO LIMA 13249599751 04/12/1990 37539 R$ 253,65
KATIA CRISTINA FERRAZ GIL 01796964751 01/06/1968 7233 R$ 253,65

LUIZ CARLOS JESUS DA SILVA 16275159766 27/08/1993 44266 R$ 253,65
MARCIO DO COUTO RODRIGUES 97482480706 15/07/1967 7814 R$ 253,65

MARCO ANTONIO PEREIRA 01591713773 05/03/1971 57788 R$ 253,65
MARCOS VINICIUS FERNANDES DE SOUZA 00994178719 25/08/1973 7177 R$ 13,35

MARCOS VINICIUS MONTEIRO SOUZA 14859094735 15/11/1989 57207 R$ 307,05
NATHALIA CRISTINE SILVA NACARATH 15097082788 08/12/1994 44080 R$ 213,60

RAFAEL CARVALHO BILE 11983954780 02/03/1989 37524 R$ 240,30
RAFAEL RODRIGUES DE OLIVEIRA 13158461790 18/04/1988 16275 R$ 253,65
RENAN PADOVANE PAIVA 11405131764 04/11/1986 44242 R$ 240,30

ROBSON DOS SANTOS CAVALCANTI 16377771754 08/03/1995 48410 R$ 253,65
ROSEMEIRE GOMES DA SILVA 70405948387 25/10/1975 27598 R$ 240,30

THAYNNA FRANCES PEREIRA BELIZARIO 14259213709 03/10/1994 45022 R$ 253,65
VANIA DA SILVA RIBEIRO 08974927730 08/05/1980 7596 R$ 253,65
WAGNER LUIZ PAES DUARTE 12616248743 14/05/1992 37522 R$ 253,65

WANDERSON SILVA BRITO 13241090760 13/08/1989 56970 R$ 253,65
WILSON COUTINHO NASCIMENTO 13521724700 19/01/1992 56916 R$ 253,65
Página 47

Fls.: 885
ALEXANDRE ANDRADE DAS NEVES 08033696702 22/05/1977 9295 R$ 253,65

ALMIR DE OLIVEIRA MANHAES 91218560797 05/12/1963 7183 R$ 253,65
ANA LUCIA DA SILVA 01032303786 10/12/1968 7179 R$ 213,60
ANTONIO FERREIRA DE OLIVEIRA 15914810744 01/01/1938 9188 R$ 226,95
BRUNO BRAGA DA SILVA 12096645778 19/06/1986 17582 R$ 253,65
CAIO CESAR ANDRE DE SOUZA 10198445741 01/10/1986 22907 R$ 240,30

CAMILA BATISTA NEVES 05525913780 13/08/1980 7066 R$ 253,65
CARLOS ALBERTO GONCALVES 80273645749 10/12/1964 39 R$ 253,65
CARLOS EDUARDO RODRIGUES DE AZEVEDO 09119854765 24/05/1982 22620 R$ 253,65
CARLOS EDUARDO SANTANA DE SOUZA BARRETO 09665558722 11/11/1981 30211 R$ 253,65

CARLOS ELIZIO DE CAMPOS MENDES 02190707765 04/02/1974 31981 R$ 13,35
CARLOS ROBERTO OLIVEIRA 04528889722 06/10/1972 7158 R$ 253,65
CLAUDIA LUCIA PINTO CAVALCANTI 91169046720 10/03/1967 7175 R$ 240,30
DANIELLE MASCARENHAS CALICCHIO 09107849737 15/05/1979 7172 R$ 253,65

DERCIO BENTO PEREIRA 38005891687 05/03/1961 7464 R$ 253,65
DEUSA MARIA CORDEIRO DE SOUZA 85514560759 22/03/1964 16680 R$ 253,65

DIEGO CARUSO QUINTANILHA CASTRO 05625832706 29/05/1984 56165 R$ 253,65
DIOGENES LUIZ MACARO CAVALCANTI 10188664777 04/08/1981 7633 R$ 13,35

EDILSON FIDELIS 02503783708 18/04/1970 7108 R$ 253,65
EDMAR NASCIMENTO DAMASCENO 07519352714 27/10/1977 21605 R$ 253,65

EDSON GOMES FERREIRA 88302296791 24/01/1963 11015 R$ 240,30
EUNICE LUIZ DA MOTTA RIBEIRO 03200822708 16/04/1973 7162 R$ 240,30
EVERALDO BRAZIL SILVERIO 66022860725 24/05/1959 7485 R$ 226,95

EWERTON DA SILVA LOPES PEREIRA 14840752770 02/01/1994 45147 R$ 226,95
EZEQUIAS MONCADA DOS SANTOS 96392150749 14/10/1965 24550 R$ 253,65

FABIO DE CAMPOS MENDES 04421058785 08/01/1975 43960 R$ 253,65
FELIPE BATISTA SOARES 09240310770 08/06/1982 12607 R$ 253,65
GERALDO ARRUDA DE LIMA 70592934772 07/01/1962 7211 R$ 253,65

GIL SILVA 68533799772 25/03/1965 8732 R$ 253,65
IAMARA DE ALMEIDA SILVA DE SOUZA 59408030753 17/01/1955 47951 R$ 253,65
IROMIR VICENTE DE ALMEIDA 90089235720 23/09/1965 7056 R$ 240,30
Página 48

Fls.: 886

ISAAC RODRIGUES DE QUEIROZ BEZERRA 21467064149 28/10/1958 7058 R$ 253,65
IVAN GOMES DA SILVA 74328107704 06/07/1958 7791 R$ 253,65
JEFFERSON TEIXEIRA ROBERTO 07676291755 02/01/1978 7239 R$ 253,65
JONI DE OLIVEIRA DA SILVA 02170089764 23/01/1973 7631 R$ 13,35

JORGE LUIS MONTES SANCHES 03443393780 23/04/1970 12945 R$ 253,65
JOSE ANTONIO DA SILVA FILHO 47273518468 18/10/1966 7144 R$ 253,65
JOSE CARLOS FERNANDES 02560808790 06/12/1972 7129 R$ 253,65
JOSE EVANDRO BARBOSA 09714607795 07/01/1976 7216 R$ 13,35

JOSE RONALDO DE LIMA 85487392404 02/05/1972 7151 R$ 253,65
JULIO CESAR RANGEL 04389214705 04/02/1975 7215 R$ 253,65
JULIO CESAR SIQUEIRA TORRES 15109531757 24/06/1993 48728 R$ 226,95
LEILA CRISTINA BERNARDO DA SILVA 08221232742 25/08/1977 7222 R$ 240,30

LOURIVAL LUIZ DA SILVA 05606227754 21/06/1976 16169 R$ 253,65
LUIS CARLOS PEREIRA 03638883736 10/05/1974 7095 R$ 253,65

LUIS GOMES DE OLIVEIRA 56347499720 13/10/1957 31893 R$ 253,65
LUIZ CARLOS GAMA DOS SANTOS 07668182764 26/10/1976 56243 R$ 253,65

LUIZ CLAUDIO GRADICE GAMA 01446116786 15/04/1970 7125 R$ 253,65
LUIZ CLAUDIO LARCHER 03443492762 12/07/1975 9969 R$ 13,35

MARCELO FELIPE BARBOSA 00100126723 23/05/1968 7122 R$ 240,30
MARCELO FERREIRA DE OLIVEIRA 95921524700 04/12/1967 7137 R$ 253,65
MARCELO MIGUEL MIRANDA CIODARO 01849349746 19/11/1975 7636 R$ 226,95

MARCIO ALENCAR PIMENTEL DALIA 02208540760 06/08/1971 7178 R$ 253,65
MARCIO ALEXANDRE DA SILVA ALMEIDA CANUTO04792909708 10/09/1975 7121 R$ 253,65

MARCO ANTONIO MARTINS DOS SANTOS 80695795791 12/06/1963 9106 R$ 253,65
MARCOS ANTONIO ELEUTERIO SOUTO 03235263730 26/09/1971 7192 R$ 253,65
MARCOS GOULART DE ARAUJO 10616859775 12/09/1982 23741 R$ 13,35

MARIA JOSE DOS SANTOS 82460205791 10/03/1963 7190 R$ 253,65
MARIO SERGIO LEAL DE SOUZA 05631929767 24/04/1984 10193 R$ 253,65
MAURI BRAZ DA COSTA 40864847734 15/05/1954 8895 R$ 253,65
Página 49

Fls.: 887

MAURICIO DE OLIVEIRA SANTOS 03671005769 04/03/1966 7142 R$ 253,65
NEI DE SOUZA CARNEIRO 59859660700 26/09/1960 17566 R$ 253,65
PAULO CESAR ALVES 02205305727 18/07/1970 7166 R$ 253,65
PEDRO ARGEMIRO FILHO 11086087798 11/04/1983 37523 R$ 253,65

RENATA DA SILVA SANTOS FIDELIS 12277219789 23/11/1986 29663 R$ 253,65
RENATO BATISTA AMORIM DOS SANTOS 34994470880 05/10/1984 17588 R$ 253,65
RENATO QUEIROZ DE SOUZA 07621829702 07/10/1978 7681 R$ 253,65
RENATO TEIXEIRA LACERDA 02191936733 10/06/1974 7123 R$ 240,30

RENATO VIEIRA MENDES 39002705700 13/08/1956 7232 R$ 253,65
RITA DE CASSIA DE OLIVEIRA PEREIRA 70682445720 27/02/1960 7053 R$ 240,30
ROBSON DA ROCHA 77943864700 06/02/1962 7051 R$ 253,65
ROBSON TEIXEIRA DOS SANTOS 06972716764 26/11/1975 7098 R$ 253,65

ROGERIO BRAGA DE OLIVEIRA 10512944792 12/11/1984 44087 R$ 253,65
ROMERO RIBEIRO GUIMARAES 94120188787 22/07/1966 8730 R$ 253,65

ROSANGELA SILVA ARAUJO 00407324798 25/07/1965 14743 R$ 253,65
SANDRA ARAUJO DA SILVA 92298567700 08/01/1967 10194 R$ 253,65

SERGIO PAULO LARCHER 26766302704 13/11/1947 7148 R$ 253,65
SIMONE REGINA DE ARAUJO 02189142709 12/01/1972 27597 R$ 253,65

SYLVIO RIBEIRO 00218998783 04/01/1959 7223 R$ 240,30
THIAGO RODRIGUES ALVES 13269680767 03/04/1990 31892 R$ 253,65
UBIRACI DE ALMEIDA 42674808772 30/10/1956 8708 R$ 253,65

VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA 08537051780 06/08/1977 7234 R$ 253,65
VALDEMIR DE SOUSA RAMOS 11038346738 02/11/1984 9505 R$ 13,35

VANDRO CAMPOS DE ARAUJO 08960406740 19/02/1979 7392 R$ 253,65
VANESSA LOURENCO GONCALVES 10489255795 21/02/1984 27592 R$ 253,65
WAGNER SOUZA MAGALHAES 03649884798 07/10/1976 7105 R$ 253,65

WELLINGTON NOVO DA SILVA 11277303711 01/03/1988 37354 R$ 253,65
Página 50

Fls.: 888
01/02/2017

00.277.106/0001-37
Consulta de Pedidos (Impressão)
Resumo do Pedido
No. Pedido: Dt.Emissão: Dt.Pagamento: Dt.Entrega: Tipo do Pedido:
003811247 19/01/2017 20:19 24/01/2017 26/01/2017 INTEGRAL
Contato: Sit. Financeira: Sit. Operacional:

LOUIZE DA SILVEIRA ABREU Pago Entregue
Vlr. Itens: Vlr. Taxa: Vlr. Pedido:

670.429,67 10.995,84 681.425,51
Composição da Taxa:
Taxa de R$ 10.322,04 de serviços sobre o total de R$ 649.184,65 no grupo VALE-TRANSPORTE na região RIO DE JANEIRO
Taxa de R$ 178,35 de serviços sobre o total de R$ 11.217,17 no grupo VALE-TRANSPORTE na região SÃO PAULO
Taxa de R$ 18,34 de serviços sobre o total de R$ 1.153,20 no grupo VALE-TRANSPORTE na região CEARÁ
Taxa de R$ 3,05 de serviços sobre o total de R$ 192,00 no grupo VALE-TRANSPORTE na região DISTRITO FEDERAL
Taxa de R$ 135,97 de serviços sobre o total de R$ 8.551,45 no grupo VALE-TRANSPORTE na região MINAS GERAIS
Taxa de R$ 2,09 de serviços sobre o total de R$ 131,20 no grupo VALE-TRANSPORTE na região PERNAMBUCO
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade RUA CYCE CÉSAR, 24 PARTE PARQUE CAMPOLIM - SOROCABA - SP - 18047-638
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade RUA PADRE VALDEVINO 150, 150 JOAQUIM TÁVORA - FORTALEZA - CE - 60135-907
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade RUA JAIR ELIAS, 123 CONGONHAS - CONGONHAS - MG - 36415-000
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade RUA DO COMÉRCIO, 39 1º ANDAR, SALA 2 CENTRO - SANTOS - SP - 11010-141
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade PRAÇA ARTUR OSCAR, SN RECIFE - RECIFE - PE - 50030-460
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade RUA JANUÁRIA, 68 CENTRO - BELO HORIZONTE - MG - 30110-055
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade AVENIDA CRISTIANO MACHADO, 4000 LOJA UNIÃO - BELO HORIZONTE - MG - 31160-342
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade AVENIDA RODRIGUES ALVES, 261 SAÚDE - RIO DE JANEIRO - RJ - 20220-360
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade RUA MÉXICO, 1285 CENTRO - RIO DE JANEIRO - RJ - 20031-142
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade AVENIDA NOSSA SENHORA DA GLÓRIA, 1365 SALA 401 CAVALEIROS - MACAÉ - RJ - 27920-360
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade RUA FREI CANECA, 156 CENTRO - RIO DE JANEIRO - RJ - 20211-040
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade AVENIDA PRESIDENTE KENNEDY, 425 CENTRO - SÃO GONÇALO - RJ - 24445-000
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade RUA ALUÍZIO SILVA, KM522 RODBR101 MORRO DO CARMO - ANGRA DOS REIS - RJ - 23903-000
Taxa de R$ 24,00 de atendimento por unidade SDC, S/N ZONA CÍVICO-ADMINISTRATIVA - BRASÍLIA - DF - 70070-350
Lista de Benefícios
Cód. Descrição do Benefício Qtde. Unit. SubTotal
02.05 SPTRANS - CUSTO RECARGA 1 118,22 118,22
05.98 CMT - CUSTO RECARGA 1 47,53 47,53
08.39 BR MOBILIDADE - CUSTO RECARGA 1 47,48 47,48
100.34 VIAÇÃO SANTA EDWIGES - CUSTO RECARGA 1 3,89 3,89
103.61 BENFICA (BBTT) - CUSTO RECARGA 1 4,20 4,20
104.05 TRANSURB - JUNDIAÍ - CUSTO RECARGA 1 1,82 1,82
44.28 TRANSFACIL - CUSTO RECARGA 1 40,96 40,96
444.44 SINTRAM - CARTÃO ÓTIMO - CUSTO RECARGA 1 36,40 36,40
70.81 SETRANS PE - VEM RECIFE - CUSTO RECARGA 1 3,20 3,20
80.96 FETRANSPOR - CUSTO DE RECARGA 1 18.758,01 18.758,01
97.99 SINDPASS - CUSTO RECARGA 1 40,50 40,50
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 64 106,40 6.809,60
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 7 96,60 676,20

Fls.: 889
02.04 BILHETE ÚNICO - ÔNIBUS SPTRANS - ELETRÔNICO 790 3,80 3.002,00
20.33 SAO MIGUEL RESENDE - RESENDE MUNICIPAL - ELETRONICO 180 3,80 684,00
22.51 VIAÇÃO SENHOR DO BONFIM - BONFIM CARD -TARIFA B - ELETRONICO 160 3,90 624,00
25.10 SINDPASS - SINDCARD - VARIÁVEL - ELETRONICO 236 6,25 1.475,00
02.92 BILHETE ÚNICO INTEGRAÇÃO SPTRANS - METRÔ - CPTM - ELETRÔNICO 376 5,92 2.225,92

Fls.: 890
02.90 BILHETE ÚNICO - METRÔ - ELETRÔNICO 148 3,80 562,40
44.44 SINTRAM - CARTÃO ÓTIMO ELETRÔNICO (VARIAVEL) 46 3,55 163,30
78.23 TRANSFACIL - BELO HORIZONTE - TARIFA L - ELETRONICO 94 1,80 169,20
13.40 TRANSURB - JUNDIAÍ - ELETRÔNICO 48 3,80 182,40
02.91 BILHETE ÚNICO - CPTM - ELETRÔNICO 254 3,80 965,20
05.02 CMT - BILHETE ÔNIBUS METROPOLITANO - CARTÃO BOM 208 3,80 790,40
42.91 TRANSFACIL - BELO HORIZONTE - TARIFA A - ELETRÔNICO 916 4,05 3.709,80

Fls.: 891
36.02 SINDIONIBUS - LINHAS METROP. DE FORTALEZA - TIPO E - ELETRÔNICO 40 2,85 114,00
41.40 SINDIONIBUS - FORTALEZA MUNICIPAL - ELETRÔNICO - TIPO A 236 3,20 755,20
11.93 VIAÇÃO PIRACICABANA - T ELETRÔNICO VARIÁVEL 48 3,85 184,80

Fls.: 892
08.38 BR MOBILIDADE - VARIAVEL - INTERMUNICIPAL BAIXADA SANTISTA ELETRONICO 176 4,15 730,40

Fls.: 893
20.35 TRANSA TRANSPORTES - TRES RIOS URBANO 34 1,75 59,50
09.84 COOPERLOTAÇÃO - SÃO VICENTE URBANO (ATÉ A DIVISA SANTOS) - ELETRÔNICO 48 3,00 144,00
15.35 BUS FACIL (CARTÃO SIM) - MAUÁ MUNICIPAL 40 4,50 180,00
20.96 SETRANSOL -LINHAS INTERMUN (REGIAO DOS LAGOS)- ELETRONIC 214 5,60 1.198,40
36.03 SINDIONIBUS - LINHAS METROP. DE FORTALEZA - TIPO F - ELETRÔNICO 80 3,55 284,00

Fls.: 894
44.10 TRANSFACIL - BELO HORIZONTE - TARIFA C - ELETRÔNICO 48 2,85 136,80
42.89 TRANSFACIL - BELO HORIZONTE - TARIFA B - ELETRÔNICO 28 2,85 79,80

Fls.: 895
42.11 VIACAO SANTA EDWIGES - BETIM URBANO - ELETRONICO 96 4,05 388,80
64.10 BENFICA (BBTT) - BARUERI MUNICIPAL - ELETRÔNICO 40 4,20 168,00
25.10 SINDPASS - SINDCARD - VARIÁVEL - ELETRONICO 92 3,80 349,60
70.80 SETRANS PE - RECIFE - ELETRÔNICO - VARIÁVEL 40 3,20 128,00
37.99 CARTÃO FÁCIL DF - VARIÁVEL 48 4,00 192,00
95.45 RAPIDO LUXO CAMPINAS - CAMPO LIMPO PAULISTA / JUNDIAI ELETRONICO 48 4,50 216,00

Fls.: 896
62.98 VIAÇÃO PROFETA - CONGONHAS URBANO - ELETRÔNICO 96 3,60 345,60

Fls.: 897
Lista de Usuários
Cód. Descrição do Benefício Qtde. Unit. SubTotal Cartão Associação Cart.Créd. Custo Oper. Custo 1 via
ABRAAO RIBEIRO BEZERRA
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 1 106,40 106,40 01.17.01247364- 01.17.01247364- 3,19
4(OUTROS) 4
ADAILTON DE OLIVEIRA ALEXANDRE
1(OUTROS) 1
ADAIRTON DANTAS DE SOUZA
6(OUTROS) 6
ADALBERTO JORGE CUNHA
9(OUTROS) 9
ADALCA NOGUEIRA GAMA
1(OUTROS) 1
ADAUTO DOS SANTOS FILHO
4(OUTROS) 4
ADEILTON OLIVEIRA
2(OUTROS) 2
ADEMILTON DA SILVA PINHEIRO
5(OUTROS) 5
ADEMIR DO NASCIMENTO BOTELHO J
5(OUTROS) 5
ADEMIR REIS DA PAZ
02.04 BILHETE ÚNICO - ÔNIBUS SPTRANS - ELETRÔNICO 48 3,80 182,40 425897870(OUTROS) 425897870 3,19
ADENILSON FERREIRA CABRAL
20.33 SAO MIGUEL RESENDE - RESENDE MUNICIPAL - ELET 44 3,80 167,20 1200527990(OUTROS) 1200527990
ADILAINE ROBERTA DA SILVA DE S
7(OUTROS) 7
ADILSON ALMEIDA FIAUX
1(OUTROS) 1
ADILSON BAPTISTA DA SILVA
8(OUTROS) 8
ADILSON DA CRUZ COSTA
4(OUTROS) 4
ADILSON DOS SANTOS GOMES
9(OUTROS) 9
ADILSON REIS SILVA
22.51 VIAÇÃO SENHOR DO BONFIM - BONFIM CARD -TARIFA 80 3,90 312,00 371328(OUTROS) 371328
ADIMAR DA PENHA GOMES COSTA
5(OUTROS) 5
ADONAI FONSECA DA SILVA
1(OUTROS) 1
ADRIANA APARECIDA LOURENCO DA
8(OUTROS) 8
ADRIANA AUGUSTA DE LIMA

Fls.: 898
3(OUTROS) 3
ADRIANA CARVALHO VIEIRA
1(OUTROS) 1
ADRIANA CERQUEIRA FERREIRA DA
5(OUTROS) 5
ADRIANA CORREIA CHAVES
1(OUTROS) 1
ADRIANA DA SILVA LUCAS PENA
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 1 256,00 256,00 7,68
ADRIANA DE JESUS NASCIMENTO LA
1(OUTROS) 1
ADRIANA NERY DA SILVA
4(OUTROS) 4
ADRIANA PEREIRA DA ROSA
2(OUTROS) 2
ADRIANA QUEIROZ DOS SANTOS
4(OUTROS) 4
ADRIANA VALLICELLI PAGANO
25.10 SINDPASS - SINDCARD - VARIÁVEL - ELETRONICO 38 6,25 237,50 72.04.001275687(OUTROS) 72.04.001275687 4,50
ADRIANO APARECIDO DE OLIVEIRA
5(OUTROS) 5
ADRIANO DAS NEVES JANUARIO
5(OUTROS) 5
ADRIANO DE JESUS DO NASCIMENTO
1(OUTROS) 1
ADRIANO DE SOUZA MELLO
2(OUTROS) 2
ADRIELE BATISTA ALVES
1(OUTROS) 1
ADRIENNE DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
AGOSTINHO DE SOUZA CORREIA
9(OUTROS) 9
AIARA DOS SANTOS VAZ LUZ
4(OUTROS) 4
AILTON BERNARDES MARTINS
9(OUTROS) 9
AILTON FERREIRA DE ASSIS MADEI
6(OUTROS) 6
AILTON MACHADO LOUREDO
1(OUTROS) 1
AILYD MARIA DOS SANTOS DE OLIV
1(OUTROS) 1
AINOA VIKEN ANDRADE ANTUNES

Fls.: 899
5(OUTROS) 5
AIRTON GOMES
1(OUTROS) 1
ALAM RODRIGUES FERREIRA
1(OUTROS) 1
ALBA CRISTINA ALVES DE ANDRADE
9(OUTROS) 9
ALBA HELENA GUIDAS DE SOUZA
6(OUTROS) 6
ALBERTO DE SAO PAULO AGUIAR NE
9(OUTROS) 9
ALBERTO PATRICIO DE AMARAL
9(OUTROS) 9
ALCENIR PONTES JUSTINO
1(OUTROS) 1
ALCIR COSTA DE PAULA
9(OUTROS) 9
ALDA DOS SANTOS LINO CAVALCANT
2(OUTROS) 2
ALDAIR JOSE DA COSTA
2(OUTROS) 2
ALDIMAR MOREIRA DA SILVA
8(OUTROS) 8
ALESSANDRA DA SILVA
1(OUTROS) 1
ALESSANDRA DA SILVA RAMOS DE A
1(OUTROS) 1
ALESSANDRA DE ARIMATEA RUFINO
5(OUTROS) 5
ALESSANDRA DE CASTRO LUCENA
4(OUTROS) 4
ALESSANDRA DOS SANTOS GONCALVE
02.92 BILHETE ÚNICO INTEGRAÇÃO SPTRANS - METRÔ - CP 40 5,92 236,80 458822769(OUTROS) 4,14
ALESSANDRA FERREIRA NOBRE VILA
8(OUTROS) 8
ALESSANDRA FERREIRA VEIGA DA S
1(OUTROS) 1
ALESSANDRA GUIMARAES
1(OUTROS) 1
ALESSANDRA HONORATO DA SILVA D
4(OUTROS) 4
ALESSANDRA MILAO PEREIRA DA SI
3(OUTROS) 3

Fls.: 900
ALESSANDRA REGINA COUTINHO DE
2(OUTROS) 2
ALESSANDRA RIBEIRO DO NASCIMEN
9(OUTROS) 9
ALESSANDRA ROBSON DE JESUS
6(OUTROS) 6
ALESSANDRA VIEIRA TAVARES
7(OUTROS) 7
ALESSANDRE BARROS SAMPAIO
4(OUTROS) 4
ALESSANDRO ANDRADE PEREIRA
3(OUTROS) 3
ALESSANDRO DE SOUZA SILVA
3(OUTROS) 3
ALESSANDRO FERNANDES CORREA
2(OUTROS) 2
ALESSANDRO GONCALVES SIQUEIRA
3(OUTROS) 3
ALESSANDRO LUIZ GUIMARAES DE A
3(OUTROS) 3
ALESSANDRO MATOS FERREIRA
5(OUTROS) 5
ALEX ASSUNCAO RAMOS
5(OUTROS) 5
ALEX DA COSTA BRITO
6(OUTROS) 6
ALEX DA SILVA
3(OUTROS) 3
ALEX DA SILVA DO NASCIMENTO
6(OUTROS) 6
ALEX FREITAS DA SILVA
2(OUTROS) 2
ALEX LYRIO BARRETO
2(OUTROS) 2
ALEX SANDER DE BRITO LOPES
5(OUTROS) 5
ALEX SANDRE MENEZES DA COSTA
3(OUTROS) 3
ALEX SANDRO COSTA DE BRITO
8(OUTROS) 8
ALEX SANDRO DE OLIVEIRA
2(OUTROS) 2
ALEX SANTANA DA SILVA

Fls.: 901
4(OUTROS) 4
ALEXANDER DA SILVA XAVIER
1(OUTROS) 1
ALEXANDER DE MENEZES
4(OUTROS) 4
ALEXANDER FAUSTO DE ALMEIDA
1(OUTROS) 1
ALEXANDRA DOS SANTOS REIS
1(OUTROS) 1
ALEXANDRA GUEDES LOPES
8(OUTROS) 8
ALEXANDRA RODRIGUES DE OLIVEIR
1(OUTROS) 1
ALEXANDRE ANDRADE DAS NEVES
1(OUTROS) 1
ALEXANDRE BARROS DE OLIVEIRA A
4(OUTROS) 4
ALEXANDRE COUTO SOUTO MAIOR
7(OUTROS) 7
ALEXANDRE DA SILVA CARDOSO
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 1 288,00 288,00 01.17.03445389-1(ALELO) 26/08/2014 01.17.03445389- 8,64
1
ALEXANDRE DOS SANTOS SOBREIRA
1(OUTROS) 1
ALEXANDRE FERREIRA DA SILVA
9(OUTROS) 9
ALEXANDRE FRANCA VIANA
1(OUTROS) 1
ALEXANDRE MAGNO AQUINO
7(OUTROS) 7
ALEXANDRE MIRANDA MOURA
6(OUTROS) 6
ALEXANDRE OLIVEIRA DOS SANTOS
8(OUTROS) 8
ALEXANDRE PAES SIQUEIRA
2(OUTROS) 2
ALEXANDRINO GOULART
8(OUTROS) 8
ALEXANDRO DE FREITAS DUARTE
1(OUTROS) 1
ALEXANDRO ISIDIO ALVES
7(OUTROS) 7
ALEXIS REYES GONZALES

Fls.: 902
1(OUTROS) 1
ALEXSANDER DA SILVA ALVES
5(OUTROS) 5
ALEXSANDER DE MELO COSTA
4
ALEXSANDRA DOS SANTOS NASCIMEN
ALICE ROBERTA BARROS ALVES
6(OUTROS) 6
ALINE BERNARDINO EVANGELISTA
1(OUTROS) 1
ALINE DA SILVA
1(OUTROS) 1
ALINE DE ALMEIDA NOVAES
2(OUTROS) 2
ALINE DE FREITAS MALVEIRA
1(OUTROS) 1
ALINE DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
ALINE OLIVEIRA RIBEIRO
5(OUTROS) 5
ALINE PAULINO DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
ALINE SANTOS LOURENCO
3(OUTROS) 3
ALINE SILVA DE DEUS
1(OUTROS) 1
ALINE SILVA NARCISO
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 1 304,00 304,00 01.17.04681630- 9,12

7
ALINE VEIGA COUTINHO DE CARVAL
1(OUTROS) 1
ALIONALDO DA SILVA LIRA
ALIPIO LOURENCO FILHO
2(OUTROS) 2
ALLAN CARLOS ALVES DE BRITO
9(OUTROS) 9
ALLAN GONCALVES CRAVEIRO
7(OUTROS) 7
ALLAN JONES SOUSA SILVA
8(OUTROS) 8
ALLAN LIMA DA CONCEICAO
2(OUTROS) 2
ALLAN SILVA DA COSTA

Fls.: 903
1(OUTROS) 1
ALMIR DE OLIVEIRA MANHAES
1(OUTROS) 1
ALNIRA BRASIL GOMES
1(OUTROS) 1
ALTAIR LEAL PINHEIRO
4(OUTROS) 4
ALTAIR LIMA DA SILVA
5(OUTROS) 5
ALTIVO ANTUNES DA SILVA FILHO
5(OUTROS) 5
ALUISIO DE FIGUEIREDO MONTEIRO
1(OUTROS) 1
ALUIZIO RAIMUNDO DE ARAUJO
3(OUTROS) 3
ALUSKA FERNANDA GOMES
4(OUTROS) 4
ALVARO DO PACO MIQUELIS
3(OUTROS) 3
ALVARO MACIEL
7(OUTROS) 7
ALVARO SILVA ALMEIDA
2(OUTROS) 2
ALZIRA DA SILVA SANTOS
1(OUTROS) 1
AMANDA ANACLETO GAIAO
7(OUTROS) 7
AMANDA BISPO ROSA
5(OUTROS) 5
AMANDA DA SILVA
8(OUTROS) 8
AMANDA DA SILVA DE OLIVEIRA
4(OUTROS) 4
AMANDA DE OLIVEIRA SILVA
AMANDA DOS SANTOS SILVA
1(OUTROS) 1
AMANDA RIBEIRO DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
AMANDA TEIXEIRA CARNEIRO
1(OUTROS) 1
AMARILDO VIEIRA CARVALHO
8(OUTROS) 8

Fls.: 904
AMILTON DE JESUS
2(OUTROS) 2
ANA BEATRYZ DA SILVA CORDEIRO
3(OUTROS) 3
ANA CARLA MEDEIROS DA SILVA
1(OUTROS) 1
ANA CAROLINA FERREIRA DA SILVA
2(OUTROS) 2
ANA CAROLINA MACHADO DA SILVA
3(OUTROS) 3
ANA CLAUDIA DA SILVA
3(OUTROS) 3
ANA CLAUDIA DA SILVA FERNANDES
8(OUTROS) 8
ANA CLAUDIA DE SOUZA LIMA PERE
7(OUTROS) 7
ANA CLAUDIA FONSECA DA SILVA
5(OUTROS) 5
ANA CRISTINA CUPELLO DE SOUZA
9(OUTROS) 9
ANA CRISTINA DA SILVA
1(OUTROS) 1
ANA CRISTINA DA SILVA PIRES
2(OUTROS) 2
ANA CRISTINA RODRIGUES CARVALH
1(OUTROS) 1
ANA DEBORA FERREIRA FARIAS

8(OUTROS)
ANA DEIGY DE SOUZA LUNA
1(OUTROS) 1
ANA FLAVIA CARVALHO LINS
9(OUTROS) 9
ANA HELISA DA SILVA CONCEICAO
9(OUTROS) 9
ANA KARINA DA SILVA GRANGEIRO
02.04 BILHETE ÚNICO - ÔNIBUS SPTRANS - ELETRÔNICO 88 3,80 334,40 5,85
02.90 BILHETE ÚNICO - METRÔ - ELETRÔNICO 44 3,80 167,20 2,93
ANA LUCIA DA SILVA
3(OUTROS) 3
ANA LUCIA DA SILVA
4(OUTROS) 4
ANA LUCIA DA SILVA
5(OUTROS) 5

Fls.: 905
ANA LUCIA DE SOUZA GONCALVES
1(OUTROS) 1
ANA LUIZA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
ANA LUIZA OLIVEIRA SOARES
1(OUTROS) 1
ANA MARIA CARNEIRO AGUIAR
1(OUTROS) 1
ANA MARIA CASSIANO
1(OUTROS) 1
ANA MARIA CONCEICAO ALVES SARD
1(OUTROS) 1
ANA MARIA DA SILVA
6(OUTROS) 6
ANA MARIA DA SILVA LOPES
8(OUTROS) 8
ANA MARIA NASCIMENTO LOURENCO
2(OUTROS) 2
ANA PATRICIA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
ANA PAULA DA CONCEICAO SILVA
ANA PAULA DA SILVA
9(OUTROS) 9
ANA PAULA DA SILVA
6(OUTROS) 6
ANA PAULA DA SILVA DOS SANTOS
8(OUTROS) 8
ANA PAULA DE OLIVEIRA CALDEIRA
6(OUTROS) 6
ANA PAULA DE SOUZA
1(OUTROS) 1
ANA PAULA DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
ANA PAULA DOS SANTOS NERY
1(OUTROS) 1
ANA PAULA DOS SANTOS OLIVEIRA
5(OUTROS) 5
ANA PAULA FERREIRA
4(OUTROS) 4
ANA PAULA MOURA DA SILVA
44.44 SINTRAM - CARTÃO ÓTIMO ELETRÔNICO (VARIAVEL) 46 3,55 163,30 3176700084(OUTROS) 3176700084 1,63
78.23 TRANSFACIL - BELO HORIZONTE - TARIFA L - ELET 46 1,80 82,80 06850001685702(OUTROS) 0,83
ANA PAULA PEREIRA LEMOS

Fls.: 906
5(OUTROS) 5
ANA PAULA PINTO FERNANDES DE A
4(OUTROS) 4
ANA PAULA REIS CASTELLO BRANCO
5(OUTROS) 5
ANA PAULA SILVA CAFEZEIRO
ANA PAULA SILVA DE SOUZA CORRE
1(OUTROS) 1
ANA PAULA SOARES SOBRAL
6(OUTROS) 6
ANA PAULA SOUZA ALVES
1(OUTROS) 1
ANA RITA DA FONSECA RODRIGUES
4(OUTROS) 4
ANA RITA DA ROCHA
1(OUTROS) 1
ANA ROSA DIAS DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
ANA ROSA SENA DE SOUZA
1(OUTROS) 1
ANALIA NYARA MARTINS DOS SANTO
1(OUTROS) 1
ANANIAS JOSE DE SOUZA
8(OUTROS) 8
ANDERSON AMADURO VIZZONI
3(OUTROS) 3
ANDERSON ANGELO DOS SANTOS
4(OUTROS) 4
ANDERSON AUGUSTO DA SILVA DE A
7(OUTROS) 7
ANDERSON BATISTA DE SOUZA
1(OUTROS) 1
ANDERSON DE OLIVEIRA MENDES
13.40 TRANSURB - JUNDIAÍ - ELETRÔNICO 48 3,80 182,40 42.16.001059973(OUTROS) 42.16.001059973 1,82
ANDERSON FREITAS FERREIRA
7(OUTROS) 7
ANDERSON LOPES GARCIA
6(OUTROS) 6
ANDERSON MALVEIRA
8(OUTROS) 8
ANDERSON RIBEIRO MADALENA
1(OUTROS) 1

Fls.: 907
ANDERSON ROSETI
2(OUTROS) 2
ANDESON ROBERTO DA SILVA
4(OUTROS) 4
ANDRE AUGUSTO LIMA DA SILVA
4(OUTROS) 4
ANDRE CORREIA DA CUNHA
8(OUTROS) 8
ANDRE DA SILVA
3(OUTROS) 3
ANDRE DA SILVA LIMA
1(OUTROS) 1
ANDRE DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
ANDRE HENRIQUE DA SILVA CARDOS
1(OUTROS) 1
ANDRE LUIS SILVA DE SOUSA
3(OUTROS) 3
ANDRE LUIZ BISPO MALLET
4(OUTROS) 4
ANDRE LUIZ CARDOZO DE ALMEIDA
1(OUTROS) 1
ANDRE LUIZ DE ANDRADE
1(OUTROS) 1
ANDRE LUIZ FERREIRA VIEIRA
1(OUTROS) 1
ANDRE LUIZ ROCHA GOMES
2(OUTROS) 2
ANDRE LUIZ SOUZA ALVES
1(OUTROS) 1
ANDRE PASCOAL GAMA
1(OUTROS) 1
ANDREA ALVES MOREIRA MACEDO
1(OUTROS) 1
ANDREA BARBOSA LACERDA
8(OUTROS) 8
ANDREA BUENO DA SILVA
6(OUTROS) 6
ANDREA CORREA RAMOS
1(OUTROS) 1
ANDREA COSTA DE CASTRO CORREIA
7(OUTROS) 7
ANDREA CRISTINA DE OLIVEIRA DO

Fls.: 908
1(OUTROS) 1
ANDREA DA LUZ CERQUEIRA DE MOR
3(OUTROS) 3
ANDREA GLORIA SANTOS FILGUEIRA
1(OUTROS) 1
ANDREA LUCIA TEIXEIRA CARNASCI
4(OUTROS) 4
ANDREA MEIRA DA SILVA
7(OUTROS) 7
ANDREA ROCHA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
ANDREA SILVA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
ANDREIA ANDRADE FERREIRA
6(OUTROS) 6
ANDREIA DE SOUZA SILVA
3(OUTROS) 3
ANDREIA MARIA DOS SANTOS ARAUJ
02.91 BILHETE ÚNICO - CPTM - ELETRÔNICO 48 3,80 182,40 548230335(OUTROS) 3,19
05.02 CMT - BILHETE ÔNIBUS METROPOLITANO - CARTÃO B 48 3,80 182,40 31.04.03528958- 31.04.03528958- 5,47
5(OUTROS) 5
ANDREIA NATALINA DOS SANTOS PA
1(OUTROS) 1
ANDREIA REGINA SILVA
6(OUTROS) 6
ANDREIA SANTANA DE LIMA DA CON
8(OUTROS) 8
ANDREIA VENANCIO DE ALMEIDA
6(OUTROS) 6
ANDRESA PIMENTEL PINTO DE ARAU
6(OUTROS) 6
ANDRESSA ADRIANA AGUIAR ALVES
4(OUTROS) 4
ANDRESSA CAETANO DE ALCANTARA
7(OUTROS) 7
ANDRESSA CARVALHO DA CONCEICAO
4(OUTROS) 4
ANDRESSA CARVALHO SILVA
1.(OUTROS) 1.
ANDRESSA DA SILVA RIBEIRO
2(OUTROS) 2
ANDRIELLE GONCALVES AVELAR LIM
2(OUTROS) 2
ANGEL DE MORAIS SILVA

Fls.: 909
2(OUTROS) 2
ANGELA ALVES RODRIGUES
2(OUTROS) 2
ANGELA CRISTINA VIANA
42.91 TRANSFACIL - BELO HORIZONTE - TARIFA A - ELE 46 4,05 186,30 06850002734926(OUTROS) 1,86
ANGELA FARIAS DOS SANTOS
8(OUTROS) 8
ANGELA MARIA CERICOLA
4(OUTROS) 4
ANGELA MARIA DE OLIVEIRA RIBEI
6(OUTROS) 6
ANGELA MARIA FERREIRA SILVA DO
9
ANGELA MARTINS
9(OUTROS) 9
ANGELICA ALVES AZEVEDO
6(OUTROS) 6
ANGELICA APARECIDA DA SILVA MO
4(OUTROS) 4
ANGELICA DOMINGUES RODRIGUES
6(OUTROS) 6
ANGELICA MARIA SERRANO SODRE
6(OUTROS) 6
ANGELICA ROSA DA ROCHA
2(OUTROS) 2
ANGELINA FERMIANA FERNANDES DE
4(OUTROS) 4
ANGELITA ALVES NACIFF DO NASCI
3(OUTROS) 3
ANGELITA PEREIRA DE SOUZA
7(OUTROS) 7
ANGELO MARCIO FIGUEIRA QUINTAN
8(OUTROS) 8
ANGELO VLADIMIR PANISSET
1(OUTROS) 1
ANNA CAROLINA PEREIRA DO COUTO
1(OUTROS) 1
ANNA CASSIA CARRIELLO
1(OUTROS) 1
ANNA LOUISE LIMA RISSO
1(OUTROS) 1
ANNIBAL DA MOTTA NETTO

Fls.: 910
1(OUTROS) 1
ANTONIA DOS SANTOS SILVA
9(OUTROS) 9
ANTONIA MARIA FERREIRA DA SILV
5(OUTROS) 5
ANTONIA RAQUEL CARVALHO DA SIL
1(OUTROS) 1
ANTONIA RODRIGUES DA SILVA
3(OUTROS) 3
ANTONIO ALFREDO DOS SANTOS
4(OUTROS) 4
ANTONIO ALVES DA ROCHA
7(OUTROS) 7
ANTONIO ANDRE QUARESMA BRANDAO
1(OUTROS) 1
ANTONIO BARNABE RODRIGUES GONC
8(OUTROS) 8
ANTONIO CARLOS FIDELIS
4(OUTROS) 4
ANTONIO CARLOS MELLO DE SOUZA
2(OUTROS) 2
ANTONIO CARLOS SANTOS FERREIRA
3(OUTROS) 3
ANTONIO DA SILVA SIQUEIRA
4(OUTROS) 4
ANTONIO ELIAS FARIAS PIRES
9(OUTROS) 9
ANTONIO FELIPE SANTIAGO
1(OUTROS) 1
ANTONIO FERREIRA DE OLIVEIRA
4(OUTROS) 4
ANTONIO GILDO ROCHA
6
ANTONIO GUSTAVO SOUZA ALEXANDR
7(OUTROS) 7
ANTONIO JOSE DA CONCEICAO LEAN
7(OUTROS) 7
ANTONIO JOSE DE LIMA NOGUEIRA
1(OUTROS) 1
ANTONIO LUIS DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
ANTONIO MARCOS BRASIL DUQUE

Fls.: 911
1(OUTROS) 1
ANTONIO MARCOS CARDOSO
1(OUTROS) 1
ANTONIO MARCOS DA LUZ TEIXEIRA
1(OUTROS) 1
ANTONIO PERY DE MELLO FLORES
3(OUTROS) 3
ANTONIO RIGOBERTO ENRIQUEZ ESQ
1(OUTROS) 1
ANTONIO VASCONCELOS DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
APARECIDA BARBARA DA SILVA OL
8(OUTROS) 8
APARECIDA DUARTE DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
APARECIDA MARIA DA FONSECA AND
2(OUTROS) 2
APARECIDA NUNES DIAS
1(OUTROS) 1
AQUINO VICENTE DOS SANTOS NETO
5(OUTROS) 5
ARESTINO FERREIRA DA SILVA FIL
3(OUTROS) 3
ARIANE SANTOS MARQUES BOMFIM
7(OUTROS) 7
ARIANNE DA SILVA VILELA
5(OUTROS) 5
ARIEL DA SILVA SOUSA
8(OUTROS) 8
ARIEL SILVA CARILAO
1(OUTROS) 1
ARIVALDO REIS DOS SANTOS
8(OUTROS) 8
ARMANDO CORREA VIEIRA FILHO
3(OUTROS) 3
ARMANDO SERGIO DE SOUSA
4(OUTROS) 4
ARTHUR FERREIRA JERONIMO DOS S
2(OUTROS) 2
ARTHUR VINICIUS CASTRO DA SILV
6(OUTROS) 6
AUCILENE LAURENTINO CARVALHO D
1(OUTROS) 1

Fls.: 912
AUGUSTO CESAR FONSECA

2
AUREA DAMIANA DO CARMO SANTOS
1(OUTROS) 1
AURILIO FERREIRA DA SILVA
5(OUTROS) 5
AURORA AREIAS SANTIAGO
4(OUTROS) 4
AUXILIADORA DE JESUS FERREIRA
2(OUTROS) 2
AYRLA DUARTE SIQUEIRA
36.02 SINDIONIBUS - LINHAS METROP. DE FORTALEZA - T 40 2,85 114,00 1184892214(ALELO) 28/12/2016 1184892214
41.40 SINDIONIBUS - FORTALEZA MUNICIPAL - ELETRÔNIC 40 3,20 128,00 538691115(ALELO) 28/12/2016 538691115
BARBARA ALESSANDRA MARCELINO G
8(OUTROS) 8
BARBARA FIGUEIREDO PESTANA NOG
1(OUTROS) 1
BARBARA MOREIRA DA SILVA
BEATRIZ DO NASCIMENTO PINTO
3(OUTROS) 3
BEATRIZ LIMA DOS ANJOS
8(OUTROS) 8
BEATRIZ MENDES
8(OUTROS) 8
BEATRIZ NASCIMENTO MARTINS
1(OUTROS) 1
BEATRIZ PAULA PEREIRA
1(OUTROS) 1
BEATRIZ SILVA SANTOS
1(OUTROS) 1
BENIGNA GOMES DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
BENILDO DOS SANTOS FILHO
7(OUTROS) 7
BERENICE FARIAS DE SOUZA
BERENICE RODRIGUES DA CONCEICA
1(OUTROS) 1
BERNARDO VALENTE MARASSI GOMES
1(OUTROS) 1
BIANCA COELHO DE SANTANA DA SI

Fls.: 913
2(OUTROS) 2
BIANCA DE SOUZA PONTES
3(OUTROS) 3
BIANCA LOBO DE ALMEIDA
9(OUTROS) 9
BIANCA MEIRELES BEZERRA
6(OUTROS) 6
BIANCA MOREIRA LIMA
2(OUTROS) 2
BIANCA SOARES GRINALDA
5(OUTROS) 5
BIRACEMA DA CUNHA TOMAZ

3(OUTROS)
BLEIDE PEREIRA FERREIRA
BRENDA DE ANDRADE XAVIER
2(OUTROS) 2
BRENDON HOFFMANN ALBUQUERQUE F
9(OUTROS) 9
BRENO RODRIGUES DIAS
7(OUTROS) 7
BRENO RODRIGUES DUARTE
1(OUTROS) 1
BRUNA ANDRADE SOUZA DA SILVA
BRUNA BEATRIZ PEIXOTO BLECHA B
5(OUTROS) 5
BRUNA CONCEICAO DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
BRUNA CRISTINA BARBOSA DE OLIV
5(OUTROS) 5
BRUNA CRISTINA CARVALHO DA CRU
1(OUTROS) 1
BRUNA DE QUEIROZ CLAUDINO
3(OUTROS) 3
BRUNA ESTELA VITORINO INACIO
8(OUTROS) 8
BRUNA FERREIRA DE CARVALHO
1(OUTROS) 1
BRUNA PERES DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
BRUNA RODRIGUES DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
BRUNA SARDINHA DOS SANTOS

Fls.: 914
5(OUTROS) 5
BRUNA SILVA GABRIEL
BRUNA TEIXEIRA DA CRUZ
1(OUTROS) 1
BRUNO ALVES LAGE
4(OUTROS) 4
BRUNO BRAGA DA SILVA
9(OUTROS) 9
BRUNO BRAGA DA SILVA
9(OUTROS) 9
BRUNO CESAR DA SILVA EXPEDITO
1
BRUNO DA SILVA MARQUES
5(OUTROS) 5
BRUNO DE ALMEIDA DE FREITAS
3(OUTROS) 3
BRUNO DE ALMEIDA MARTINS
1(OUTROS) 1
BRUNO DE OLIVEIRA ROMA
1(OUTROS) 1
BRUNO GOMES DE SOUZA
5(OUTROS) 5
BRUNO GOMES FIDELIS
6(OUTROS) 6
BRUNO OLIVEIRA DE MELO
1(OUTROS) 1
BRUNO PADOVANE PAIVA
4(OUTROS) 4
BRUNO RIBEIRO DO NASCIMENTO
6(OUTROS) 6
BRUNO TRINDADE RIBEIRO
1(OUTROS) 1
CAIO CESAR ANDRE DE SOUZA
4(OUTROS) 4
CAIO WALLACE PAIVA DA CUNHA
7(OUTROS) 7
CAMILA BATISTA NEVES
9(OUTROS) 9
CAMILA DA SILVA
1(OUTROS) 1
CAMILA DIAS LAGES
1(OUTROS) 1

Fls.: 915
CAMILA GOMES DE ARAUJO CAVALCA
6(OUTROS) 6
CAMILA NEVES MACIEL DE OLIVEIR
2(OUTROS) 2
CAMILA RODRIGUES ESTRELA
1(OUTROS) 1
CAMILA VICHI DE FREITAS
5(OUTROS) 5
CAMILE DE PAULA BREVES DA GAMA
9(OUTROS) 9
CAMILLE LINHARES CORREIA
9(OUTROS) 9
CAMILO BOUSQUAT ARABE
8(OUTROS) 8
CARLA BASTOS CEZARIO
6(OUTROS) 6
CARLA BRANDAO DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
CARLA DE OLIVEIRA MOURA
7(OUTROS) 7
CARLA MARINHO PIRES DA SILVA
4(OUTROS) 4
CARLA MOREIRA PINTO DOS SANTOS
8(OUTROS) 8
CARLA PASSOS CORREA
5
CARLA RENATA BOMFIM DA SILVA
6(OUTROS) 6
CARLOS ALBERTO ARAUJO DA CRUZ
3(OUTROS) 3
CARLOS ALBERTO BEZERRIL DE OLI
3(OUTROS) 3
CARLOS ALBERTO DA SILVA
6(OUTROS) 6
CARLOS ALBERTO DE ALMEIDA PAIN
5(OUTROS) 5
CARLOS ALBERTO DE OLIVEIRA VAL
4(OUTROS) 4
CARLOS ALBERTO DE SOUSA
CARLOS ALBERTO DE SOUZA
4(OUTROS) 4
CARLOS ALBERTO DIAS DA CRUZ

Fls.: 916
1(OUTROS) 1
CARLOS ALBERTO FERRAZ DO NASCI
9(OUTROS) 9
CARLOS ALBERTO FILGUEIRAS
1(OUTROS) 1
CARLOS ALBERTO GONCALVES
9(OUTROS) 9
CARLOS ALBERTO TRAJANO RAMOS
3(OUTROS) 3
CARLOS ALEXANDRE DA COSTA SILV
9(OUTROS) 9
CARLOS ALEXANDRE DE LOIOLA SAL
1(OUTROS) 1
CARLOS ALEXANDRE OASKES LEAL D
3(OUTROS) 3
CARLOS ALEXSANDRO DIAS VIEIRA
6(OUTROS) 6
CARLOS ANTONIO DA SILVA
4(OUTROS) 4
CARLOS ANTONIO SABINO BENTO
7(OUTROS) 7
CARLOS AUGUSTO DE OLIVEIRA SAN
1(OUTROS) 1
CARLOS BENTO DA SILVA
4(OUTROS) 4
CARLOS CHAVES DA SILVA
7(OUTROS) 7
CARLOS DA SILVA LUIZ
8(OUTROS) 8
CARLOS EDUARDO DA SILVA
1(OUTROS) 1
CARLOS EDUARDO LACERDA DE OLIV
3(OUTROS) 3
CARLOS EDUARDO LOURENCO DOS SA
3(OUTROS) 3
CARLOS EDUARDO PEREIRA DOMINGU
7(OUTROS) 7
CARLOS EDUARDO RODRIGUES DE AZ
4(OUTROS) 4
CARLOS EDUARDO SANTANA DE SOUZ
9(OUTROS) 9
CARLOS EDUARDO SILVA ROCHA

Fls.: 917
3(OUTROS) 3
CARLOS EDUARDO SOUZA ELEUTERIO
3(OUTROS) 3
CARLOS ELIZIO DE CAMPOS MENDES
7(OUTROS) 7
CARLOS EVANDRO DA SILVA ROCHA
3(OUTROS) 3
CARLOS FELISBERTO DA SILVA
8(OUTROS) 8
CARLOS HENRIQUE BISPO DOS SANT
4(OUTROS) 4
CARLOS HENRIQUE DA SILVA
4(OUTROS) 4
CARLOS HENRIQUE GOMES DA SILVA
1(OUTROS) 1
CARLOS HENRIQUE LOPES DE OLIVE
1(OUTROS) 1
CARLOS JOSE DE MELO WERLING
1(OUTROS) 1
CARLOS JOSE DE SOUZA
5(OUTROS) 5
CARLOS LEANDRO SENA DA SILVA
4(OUTROS) 4
CARLOS MAURICIO FERNANDES
1(OUTROS) 1
CARLOS NASCIMENTO JUNIOR
9(OUTROS) 9
CARLOS RENATO PEREIRA DA SILVA
8(OUTROS) 8
CARLOS RENE FERREIRA DE SOUZA
1(OUTROS) 1
CARLOS ROBERTO DE BARROS
9(OUTROS) 9
CARLOS ROBERTO DE BRITO OLIVEI
5(OUTROS) 5
CARLOS ROBERTO FERREIRA DO NAS
9(OUTROS) 9
CARLOS ROBERTO LUGAO PERROTTI
8(OUTROS) 8
CARLOS SARMENTO PAES LEME
2(OUTROS) 2
CARLOS VINICIUS SILVA DE SOUZA
1

Fls.: 918
CARLY CORDEIRO DE OLIVEIRA NET
8(OUTROS) 8
CARMEM LUCIA DA SILVA SANTOS
1(OUTROS) 1
CARMEM LUCIA SILVA RIBEIRO
4(OUTROS) 4
CARMEN LUCIA DANTAS DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
CAROLINE AZEVEDO DA COSTA
8(OUTROS) 8
CAROLINE CONCEICAO BORGES DA S
9(OUTROS) 9
CAROLINE FRANCA LEANDRO
1(OUTROS) 1
CAROLINE MONTEIRO DE SOUZA
1(OUTROS) 1
CAROLINE OLIVEIRA DINIZ
CAROLINE TARCITANO ALVES
2(OUTROS) 2
CASSIA ISABEL MONTEIRO DE SOUZ
8(OUTROS) 8
CASSIA PEREIRA DOS SANTOS
6(OUTROS) 6
CASSIO FRANCISCO DA SILVA
2(OUTROS) 2
CASSIO LUIS SANTOS DE SANTANA
3(OUTROS) 3
CASSIO LUIZ GONCALVES RODRIGUE
1(OUTROS) 1
CATIA CANDIDA DA SILVA
9(OUTROS) 9
CATIA CILENE ANTONI GOGONI
1(OUTROS) 1
CATIA REGINA DE OLIVEIRA ANDRA
6(OUTROS) 6
CATIA REGINA PINHEIRO DOS SANT
1(OUTROS) 1
CATIA REGINA RODRIGUES
1(OUTROS) 1
CATIA SIMONE MACHADO

Fls.: 919
6(OUTROS) 6
CELIA MARIA DA CONCEICAO
2(OUTROS) 2
CELIA REGINA DE MENDONCA
7(OUTROS) 7
CELIA REGINA VIEIRA DA SILVA
1(OUTROS) 1
CELIA SANTOS SIQUEIRA
9(OUTROS) 9
CELIA SOARES DA SILVA
5(OUTROS) 5
CELIO NUNES
CELSO ALVARO GUSMAO DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
CELSO ANTONIO FERNANDES BENEVI
4(OUTROS) 4
CELSO APARECIDO DE BARROS
3(OUTROS) 3
CELSO LEANDRO CELESTINO
5(OUTROS) 5
CESAR DE SOUZA
6(OUTROS) 6
CESAR SILVESTRE DUARTE
1(OUTROS) 1
CEYLA DE SOUZA
8(OUTROS) 8
CHARLES DE OLIVEIRA SILVA
8(OUTROS) 8
CHARLES FRANCIS DA SILVA
CHARLES GONZAGA MERATH
9(OUTROS) 9
CHARLES NEPOMUCENO DOS SANTOS
4(OUTROS) 4
CHRISTIANE FAUSTINO DE ALVAREN
4(OUTROS) 4
CICERO BRAZ DA SILVA JUNIOR
2
CICERO JOSE FILHO
7(OUTROS) 7
CIDINEA MARIA LIMA

Fls.: 920
CILEIDE TEREZA BELARMINO
5(OUTROS) 5
CILSON SILVA
1(OUTROS) 1
CINTHIA CARVALHO BITTENCOURT D
4(OUTROS) 4
CINTHYA DA SILVA PINHO
6(OUTROS) 6
CINTIA DOS ANJOS PACHECO
8(OUTROS) 8
CINTIA DOS SANTOS GALHARDO
4(OUTROS) 4
CINTIA LEMOS DE OLIVEIRA BAPTI
7(OUTROS) 7
CINTIA MARTINS MAROTTI
1(OUTROS) 1
CINTIA PEREIRA CARLOS
3(OUTROS) 3
CINTIA SANTOS DE FREITAS
6(OUTROS) 6
CLAITON MARIANO DE SOUZA
7(OUTROS) 7
CLARA ACACIA DOS SANTOS REIS
1(OUTROS) 1
CLARA NUNES DE CARVALHO CORREA
8(OUTROS) 8
CLARISSA RODRIGUES VIEIRA
1(OUTROS) 1
CLAUDETH DA SILVA JORGE
8(OUTROS) 8
CLAUDIA BAPTISTA ALVES
5(OUTROS) 5
CLAUDIA CAROLINE SOARES PEREIR
1(OUTROS) 1
CLAUDIA CELIA GONCALVES GUIMAR
6(OUTROS) 6
CLAUDIA CLAUDINO DA SILVA SANT
4(OUTROS) 4
CLAUDIA CRISTINA CIPRIANO GUIM
2(OUTROS) 2
CLAUDIA DA SILVA ANDRADE
1(OUTROS) 1
CLAUDIA DOMINGOS ALVES

Fls.: 921
1(OUTROS) 1
CLAUDIA HELENA APARECIDA CARNE
8(OUTROS) 8
CLAUDIA MARIA MONTEIRO LAVINSC
6(OUTROS) 6
CLAUDIA MARIA SANTOS
7(OUTROS) 7
CLAUDIA PEREIRA DOS SANTOS
44.44 SINTRAM - CARTÃO ÓTIMO ELETRÔNICO (VARIAVEL) 48 5,10 244,80 3202217134(ALELO) 23/12/2016 3202217134 2,45
CLAUDIA REGINA AMARO
CLAUDIA VALERIA SOUZA
6(OUTROS) 6
CLAUDIANE DO NASCIMENTO MATTOS
3(OUTROS) 3
CLAUDIO AGUIAR RODRIGUES
1(OUTROS) 1
CLAUDIO CALIXTO AMADOR
1(OUTROS) 1
CLAUDIO CAXIAS DA COSTA
3(OUTROS) 3
CLAUDIO COSTA DIAS
8(OUTROS) 8
CLAUDIO COSTA DO ROSARIO
6(OUTROS) 6
CLAUDIO FERNANDO DE SOUZA
1(OUTROS) 1
CLAUDIO FILICIANO DA SILVA
8(OUTROS) 8
CLAUDIO JOSE MARQUES DOS SANTO
2(OUTROS) 2
CLAUDIO LISIAS SANTOS DE OLIVE
7(OUTROS) 7
CLAUDIO LUIZ DA SILVA PEREIRA
5(OUTROS) 5
CLAUDIO VIEIRA DE CAMPOS
3(OUTROS) 3
CLAUDIOMAR DA SILVA CARO
1(OUTROS) 1
CLAYTON ALVES DE MORAIS
1(OUTROS) 1
CLEBER DINIZ PEREIRA
4(OUTROS) 4

Fls.: 922
CLECIO JOSE DE SOUSA
3(OUTROS) 3
CLEITON CECILIO DE SOUSA LIMA
1(OUTROS) 1
CLEONICE DA SILVA ARTUR
9(OUTROS) 9
CLESIO DA SILVA AZEVEDO
6(OUTROS) 6
CLICIA ROCHA DE SOUZA
3
CLINEU FERREIRA GOMES JUNIOR
11.93 VIAÇÃO PIRACICABANA - T ELETRÔNICO VARIÁVEL 48 3,85 184,80 52.18.029391656(OUTROS) 52.18.029391656
CLOVIS GOMES BARBOSA
8(OUTROS) 8
COSME RIBEIRO DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
COSME SOUZA DA SILVA
5(OUTROS) 5
CRESIO MARINS DOS SANTOS
6(OUTROS) 6
CREUSA DOMINGOS FLORENCIO
3(OUTROS) 3
CREUZA DE ALMEIDA LEAL
8(OUTROS) 8
CREUZA FRANCISCA DE OLIVEIRA
5(OUTROS) 5
CREUZA RAFAEL COSTA
3(OUTROS) 3
CRISTIANE ANTUNES PECANHA
3(OUTROS) 3
CRISTIANE BATISTA MOREIRA DA S
1.(OUTROS) 1.
CRISTIANE CABRAL LIMA
1(OUTROS) 1
CRISTIANE DE OLIVEIRA RENTE
1(OUTROS) 1
CRISTIANE DE SOUZA MENDES
5(OUTROS) 5
CRISTIANE FERREIRA
9(OUTROS) 9
CRISTIANE PEREIRA DA SILVA CAR
5(OUTROS) 5
CRISTIANE RODRIGUES SILVA

Fls.: 923
1(OUTROS) 1
CRISTIANO BEZERRA
7(OUTROS) 7
CRISTIANO BRASIL RODRIGUES
7(OUTROS) 7
CRISTIANO CARVALHO DE ALMEIDA
1(OUTROS) 1
CRISTIANO FERREIRA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
CRISTIANO GUIMARAES
1(OUTROS) 1
CRISTIANO NUNES FERNANDES
8(OUTROS) 8
CRISTIANO PERES DE LIMA
1(OUTROS) 1
CRISTINA ALVES ARAUJO
7(OUTROS) 7
CRISTINA AZEVEDO DE JESUS
1(OUTROS) 1
CRISTINA EDNA DA SILVA NUNES
3(OUTROS) 3
CRISTINA VERENDA COSTA DE ASSU
9(OUTROS) 9
CYNTHIA CARNEIRO DE ALENCAR
CYNTIA VICENTE DE OLIVEIRA
4(OUTROS) 4
DAFNE DA SILVA LUIZ
7(OUTROS) 7
DAGOBERTO LOPES
8(OUTROS) 8
DAIANA DA SILVA NASCIMENTO
4(OUTROS) 4
DAIANA DE PAULA DIAS OLIVEIRA
7(OUTROS) 7
DAIANA NOGUEIRA DA SILVA ROSA
1(OUTROS) 1
DAIANA NUNES DOS SANTOS
DAIANE ALVES GONCALVES
3(OUTROS) 3
DAIANE DA SILVA BASTOS
6(OUTROS) 6

Fls.: 924
DAIANE DA SILVA CARVALHO
1(OUTROS) 1
DAISON DIEGO NOGUEIRA DOS SANT
6(OUTROS) 6
DALVA SILVA ALVES
1(OUTROS) 1
DAMARIS CRISTINA DE PAIVA SILV
8(OUTROS) 8
DAMIAO SILVA DA COSTA
1(OUTROS) 1
DANDARA CASTRO DE SOUZA
5(OUTROS) 5
DANIEL ABREU PEREIRA
2(OUTROS) 2
DANIEL BATISTA RIBEIRO
4(OUTROS) 4
DANIEL CASTANHEIRA CORDEIRO
9(OUTROS) 9
DANIEL DA SILVA VIEIRA
7(OUTROS) 7
DANIEL DE SOUZA LOMAR
1(OUTROS) 1
DANIEL DOS SANTOS VERAS
6(OUTROS) 6
DANIEL EUGENIO ALVES
1(OUTROS) 1
DANIEL GOMES MAFFEI
1(OUTROS) 1
DANIEL LOPES PINHEIRO
1(OUTROS) 1
DANIEL MELO TOSONI
8(OUTROS) 8
DANIEL OLIMPIO DOS SANTOS
08.38 BR MOBILIDADE - VARIAVEL - INTERMUNICIPAL BAI 40 4,15 166,00 71.04.00114047- 71.04.00114047- 4,98
5(OUTROS) 5
DANIEL PRIMIANO DA SILVA
7(OUTROS) 7
DANIEL ROBERTO DA SILVA
1(OUTROS) 1
DANIELA FERREIRA DE MOURA
2(OUTROS) 2
DANIELA LIMA DUARTE
1(OUTROS) 1
DANIELA PEREIRA DIAS

Fls.: 925
3(OUTROS) 3
DANIELE CALHEIROS NUNES
1(OUTROS) 1
DANIELE CONCEICAO DA SILVA DE
7(OUTROS) 7
DANIELE DA SILVA
1(OUTROS) 1
DANIELE GENESIO DE ALMEIDA
4(OUTROS) 4
DANIELE MIRANDA SENA
6(OUTROS) 6
DANIELE VIEIRA PINTO
9(OUTROS) 9
DANIELLE DE SOUZA MARQUES
1(OUTROS) 1
DANIELLE FERREIRA VILAR
2(OUTROS) 2
DANIELLE MARTINS RIBEIRO
1(OUTROS) 1
DANIELLE MASCARENHAS CALICCHIO
1(OUTROS) 1
DANIELLE OLIVEIRA SENNA GOMES
3(OUTROS) 3
DANIELLE SANTOS DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
DANILO CALEGARI MANZELLA
7(OUTROS) 7
DANILO GABRIEL LOPES DE SOUZA
1(OUTROS) 1
DANILO SILVA LIMA
6(OUTROS) 6
DARCI ALVES KAIPPER
8(OUTROS) 8
DARCILENE DE OLIVEIRA CUNHA
1(OUTROS) 1
DARLAN OLIVEIRA DE MOURA
8(OUTROS) 8
DARLEN CRISTINA DOS SANTOS SOU
6(OUTROS) 6
DAVID ALVES DE BARROS
DAVID DE PAULA
9

Fls.: 926
DAVID LUIZ MATTOS DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
DAVIDSON QUARESMA
DAYANA LESSA AMORIM
5(OUTROS) 5
DAYANA NEPOMUCENO CECINIO
3(OUTROS) 3
DAYSE FERNANDA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
DAZIO ROCHA DA SILVA
1(OUTROS) 1
DEA CHASTINET RIBEIRO COSTA
9(OUTROS) 9
DEBNEY SILVA PESSANHA
7(OUTROS) 7
DEBORA MARIA BORGES DE FREITAS
8(OUTROS) 8
DEBORA TEIXEIRA CARVALHO
2(OUTROS) 2
DEISE LUCI DA SILVA FERREIRA
1(OUTROS) 1
DEISE MONTEIRO DE JESUS
5(OUTROS) 5
DEISIELY CONCEICAO SANTOS
2(OUTROS) 2
DEIVID REIS DA SILVA
5(OUTROS) 5
DEJOMAR MEIRELES RIBEIRO
3(OUTROS) 3
DENILSON EVARISTO DE FREITAS
9(OUTROS) 9
DENISE MAGALHAES PEIXOTO
1(OUTROS) 1
DENISE SOUZA SANTOS
1(OUTROS) 1
DERCIO BENTO PEREIRA
4(OUTROS) 4
DEUSA MARIA CORDEIRO DE SOUZA
1(OUTROS) 1
DEVAIR COELHO DE ALMEIDA
1(OUTROS) 1

Fls.: 927
DEVANIR DA SILVA AGUIAR
1(OUTROS) 1
DEYVID SOARES DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
DIEGO ARAUJO DE SOUSA
4(OUTROS) 4
DIEGO CARUSO QUINTANILHA CASTR
3(OUTROS) 3
DIEGO CASTRO DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
DIEGO DE SOUZA COSTA
7(OUTROS) 7
DIEGO DOS SANTOS SILVA
3(OUTROS) 3
DIEGO FURTADO DE CASTRO
6(OUTROS) 6
DIEGO GUSTAVO DOS SANTOS SILVA
1(OUTROS) 1
DIEGO HENRIQUE FERREIRA DOS SA
2(OUTROS) 2
DIEGO JORGE OLIVIERA CAMPOS
3(OUTROS) 3
DIEGO LOPES DE ALBUQUERQUE
2(OUTROS) 2
DIEGO MERCES CARDOSO
8(OUTROS) 8
DIENES BARBOSA CARPINTERO
9(OUTROS) 9
DILCELANE DA SILVA LIMA
1(OUTROS) 1
DILCIMAR MENDES DO AMARAL
8(OUTROS) 8
DILMA NEVES DA SILVA JUSTO
2(OUTROS) 2
DIOGENES LUIZ MACARO CAVALCANT
3(OUTROS) 3
DIOGO ANDRADE DE SOUZA
8
DIOGO DA SILVA MATTOS
1(OUTROS) 1
DIOGO DE NORMANDES GARCIA
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 1 304,00 304,00 01.17.05041475-7(ALELO) 31/01/2017 TEMP436- 9,12
27271944-
5481757

Fls.: 928
DIOGO SOARES DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
DIONISIO PLACIDO QUINTANILHA
9(OUTROS) 9
DJALMA LOPES DE ALMEIDA NETO
DOGIVAL FRANCISCO DE ALMEIDA S
7(OUTROS) 7
DOMINIQUE LOPES ARAUJO PINTO
5(OUTROS) 5
DOUGLAS BRAZ DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
DOUGLAS DA SILVA RAMOS
1(OUTROS) 1
DOUGLAS DA SILVA SANTOS BRUNOC
2(OUTROS) 2
DOUGLAS DE LIMA RAMOS

1(OUTROS)
DOUGLAS GOMES SALES
3(OUTROS) 3
DOUGLAS PECANHA DO NASCIMENTO
4(OUTROS) 4
DOUGLAS SOUZA DE OLIVEIRA
4(OUTROS) 4
DULCYMAR DA SILVA APOSTOLO
3(OUTROS) 3
DURVALINO ROCCA DE MIRANDA
4(OUTROS) 4
EDECIO WAGNER MACHADO COSTA
4(OUTROS) 4
EDER CARLOS DA PAIXAO
1(OUTROS) 1
EDER DOS SANTOS SOARES
6
EDIANA OLIVEIRA DE SOUZA
6(OUTROS) 6
EDIANES OLIVEIRA PEIXOTO
2(OUTROS) 2
EDILEUSA NASCIMENTO OLIVEIRA
1
EDILEUZA JOSE DE LIMA
8(OUTROS) 8
EDILSON FIDELIS

Fls.: 929
9(OUTROS) 9
EDILSON JOSE DE CARVALHO
1(OUTROS) 1
EDIMAR MENDES NOGUEIRA
9(OUTROS) 9
EDIMILSON GUIMARAES
4(OUTROS) 4
EDINA PEREIRA GARCIA
2(OUTROS) 2
EDIR PEREIRA DE ASSIS
1(OUTROS) 1
EDIVAN SANTOS DA SILVA
1(OUTROS) 1
EDLEUZA JOSE DA SILVA
1(OUTROS) 1
EDMAR NASCIMENTO DAMASCENO
4(OUTROS) 4
EDMILSON DA SILVA GASPAR
1(OUTROS) 1
EDMILSON MOURA DA SILVA
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 1 673,20 673,20 TEMP439-25814406- 30/12/2016 20,20
5435393(ALELO)
EDNA CRISTINA DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
EDNA DE ASSIS SANTOS
1(OUTROS) 1
EDNA DOS SANTOS ARAGAO
1(OUTROS) 1
EDNA MARIA DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
EDNALDO DE CAMPOS FALCAO
1(OUTROS) 1
EDSON ANDRADE DA SILVA
5(OUTROS) 5
EDSON CARVALHO DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
EDSON DANTAS NUNES
9(OUTROS) 9
EDSON DOS SANTOS DA SILVA
1(OUTROS) 1
EDSON FELIZARDO VIANA
4(OUTROS) 4
EDSON GOMES FERREIRA

Fls.: 930
1(OUTROS) 1
EDSON JOSE DA SILVA
1(OUTROS) 1
EDSON JOSE DE BRITO
7(OUTROS) 7
EDSON LOPES DE SOUZA
9(OUTROS) 9
EDSON RIBEIRO CABRAL
2(OUTROS) 2
EDSON VANDO CAVALCANTI
4(OUTROS) 4
EDUARDO ALENCAR DA SILVA
4(OUTROS) 4
EDUARDO CARVALHO DOS SANTOS
2
EDUARDO DE FREITAS GOMES
EDUARDO DE OLIVEIRA
9(OUTROS) 9
EDUARDO DOS SANTOS LEAL
2(OUTROS) 2
EDUARDO GARCIA VILA MAIOR
8(OUTROS) 8
EDUARDO MUNIZ
1(OUTROS) 1
EDUARDO NEVES DE OLIVEIRA
9(OUTROS) 9
EDUARDO NOGUEIRA BAPTISTA
6(OUTROS) 6
EDUARDO OLIVEIRA GOMES
EDUARDO PONTES JUSTINO
5(OUTROS) 5
EDVILSON GOMES FERREIRA
3(OUTROS) 3
EDWILSON MENDES DE OLIVEIRA
6(OUTROS) 6
EGIDIO ALVES BEZERRA
3(OUTROS) 3
EGON FELIPE SILVA
ELAINE APARECIDA DOS SANTOS CL
1(OUTROS) 1

Fls.: 931
ELAINE CRISTINA LESSA DE CARVA
8(OUTROS) 8
ELAINE DOS SANTOS DA SILVA
2(OUTROS) 2
ELAINE DRUMOND SALES DOS SANTO
8(OUTROS) 8
ELAINE MARTINS DOS REIS
7(OUTROS) 7
ELAINE RODRIGUES CRISPIM
9(OUTROS) 9
ELAINE SUELEM MELO MESQUITA
4(OUTROS) 4
ELANIR RIBEIRO DO LAGO
7(OUTROS) 7
ELCIR DO NASCIMENTO RIBEIRO
2(OUTROS) 2
ELDER ROSA DA SILVA
1(OUTROS) 1
ELDOMIR CONDE
4(OUTROS) 4
ELENICE APARECIDA DE SOUZA
ELEONORA DA SILVA MENEZES
7(OUTROS) 7
ELIANA MARIA DA SILVA RODRIGUE
1(OUTROS) 1
ELIANE CORREIA DE ANDRADE
3(OUTROS) 3
ELIANE COSMO DOS ANJOS
1(OUTROS) 1
ELIANE DA COSTA MORAES DA SILV
5(OUTROS) 5
ELIANE MARGARIDA DA SILVA
8(OUTROS) 8
ELIANE MARIA DE ARAUJO
2(OUTROS) 2
ELIANE NUNES DA SILVA
8(OUTROS) 8
ELIANE OLIVEIRA SIQUEIRA
1(OUTROS) 1
ELIANE PIMENTA DA SILVA
2(OUTROS) 2
ELIAS DA SILVA PAIVA

Fls.: 932
1(OUTROS) 1
ELIAS FORTES DA COSTA
7(OUTROS) 7
ELIAS LOPES DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
ELIAS VICENTE DE BRITO
4(OUTROS) 4
ELIETE SERAFIM
7(OUTROS) 7
ELIEUSE DOS SANTOS

4
ELIEZER FRANCO PORTO
4(OUTROS) 4
ELIONARDO PEREIRA DOS SANTOS D
1(OUTROS) 1
ELIS DE SOUZA DIAS
1(OUTROS) 1
ELIS MIRANDA CAMPOS
2(OUTROS) 2
ELISABETE DA SILVA OLIVEIRA
7(OUTROS) 7
ELISABETE DOS SANTOS MEIRELLES
3(OUTROS) 3
ELISABETE NEVES
1(OUTROS) 1
ELISABETH GERMANA DE ANDRADE
5(OUTROS) 5
ELISABETH PEIXOTO
7(OUTROS) 7
ELISANGELA DA SILVA
7(OUTROS) 7
ELISANGELA DE FATIMA PINOTTI
05.02 CMT - BILHETE ÔNIBUS METROPOLITANO - CARTÃO B 40 3,90 156,00 31.04.03658359-2(ALELO) 19/12/2016 31.04.03658359- 4,68
2
ELISANGELA DOS SANTOS COSTA
6(OUTROS) 6
ELISANGELA LIMA BEZERRA
5(OUTROS) 5
ELISANGELA LOPES DA SILVA RIBE
8(OUTROS) 8
ELISANGELA MATHIAS DE MEDEIROS
9(OUTROS) 9
ELISANGELA SANTOS SOUZA DA SIL

Fls.: 933
7(OUTROS) 7
ELITON ALEXANDRE DA SILVA
4(OUTROS) 4
ELIZABETE CORREA TELLES
1(OUTROS) 1
ELIZABETE PAULO DA SILVA
4(OUTROS) 4
ELIZABETH LIMA DA SILVA URSOLI
8(OUTROS) 8
ELIZABETH SARTORI DE JESUS
4(OUTROS) 4
ELIZABETH VIEIRA DA SILVA
5(OUTROS) 5
ELIZANE LESSA FREITAS DA SILVA
9(OUTROS) 9
ELIZETE PEREIRA RIBEIRO BOVI
3(OUTROS) 3
ELIZEU FERNANDES DA SILVA COST
1(OUTROS) 1
ELLEN CRISTINA CARDOSO PEREIRA
ELMO NEY OLIVEIRA DA CONCEICAO
5(OUTROS) 5
ELOISA BARBOSA LUIZ
1(OUTROS) 1
ELOISA MARQUES
2(OUTROS) 2
ELOIZA LYRIO NIGRO DA SILVA
9(OUTROS) 9
ELSON SANTOS LEITE
9(OUTROS) 9
ELYSON MARTINS DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
ELZA MARIA DA SILVA
3(OUTROS) 3
ELZILENE MORAES DE AMORIM
8(OUTROS) 8
EMANUEL CLEDSON DE OLIVEIRA
2(OUTROS) 2
EMANUEL JOSE FERREIRA MARTA

5(OUTROS)
EMERSON CANDIDO DA SILVA
3(OUTROS) 3

Fls.: 934
EMERSON GEOVANDERSON DA SILVA
1(OUTROS) 1
EMILIANE MATIAS DE AQUINO
1(OUTROS) 1
EMMANOEL SILVA DA COSTA
1(OUTROS) 1
EMMANUEL FERNANDES DE BARROS

4
EMYGDIO DE CERQUEIRA NETO
5(OUTROS) 5
ENEIDA CHAGAS SOUZA DE MORAES
7(OUTROS) 7
ERICA ALVES DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
ERICA CONCEICAO DA SILVA
2(OUTROS) 2
ERICA DANIELE DA SILVA
1(OUTROS) 1
ERICA DE ASSIS VIEIRA
1(OUTROS) 1
ERICA DO CARMO SANTOS DE ANDRA
5(OUTROS) 5
ERICA OLIVEIRA PRADO
1(OUTROS) 1
ERICSON SANT ANNA
6(OUTROS) 6
ERIDIANE MARTINS AMORIM
1(OUTROS) 1
ERIKA ALINE MARCIANO DA SILVA
2(OUTROS) 2
ERIKA DE FATIMA OLIVEIRA
4(OUTROS) 4
ERIKA ROCHA DE ALMEIDA CARDOS
1(OUTROS) 1
ERNANDE RODRIGUES CORREIA
9(OUTROS) 9
ERNANI LOURENCO RICO DOS SANTO
9(OUTROS) 9
ERNESTO DAS NEVES BALBINO
9(OUTROS) 9
ERYKA PEREIRA BARBOSA
5(OUTROS) 5
ESIO ABREU AMORIM

Fls.: 935
7(OUTROS) 7
ESMERALDA PEREIRA RAMOS
1(OUTROS) 1
ESTELA CHAGAS DOS SANTOS
7(OUTROS) 7
ESTEVAM DE OLIVEIRA RODRIGUES
3(OUTROS) 3
ESTEVINA DO NASCIMENTO SANTANA
1(OUTROS) 1
ESTIENE ALMEIDA DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
EUDILEA ANJOS DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
EUNICE LUIZ DA MOTTA RIBEIRO
7(OUTROS) 7
EVA DIAS DA SILVA
EVA MIRLANE DA CONCEICAO SILVA
1(OUTROS) 1
EVA PEREIRA DA SILVA
44.44 SINTRAM - CARTÃO ÓTIMO ELETRÔNICO (VARIAVEL) 46 5,75 264,50 231304516-3(OUTROS) 231304516-3 2,65
44.44 SINTRAM - CARTÃO ÓTIMO ELETRÔNICO (VARIAVEL) 46 1,80 82,80 231304516-3(OUTROS) 231304516-3 0,83
EVAIR DA CONCEICAO NOGUEIRA JU
9
EVANDER TELLES DE SANT ANNA
4(OUTROS) 4
EVANDRO JORGE VIEIRA GONCALVES
3(OUTROS) 3
EVANGELISTA ARLINDO DA COSTA F
9(OUTROS) 9
EVANILSON CARVALHO DA SILVA
1(OUTROS) 1
EVANILTON SANTOS GONZAGA

9(OUTROS)
EVANILZA DA CONCEICAO PENA
1(OUTROS) 1
EVANTUIL PERICLES SILVA DOS SA
9(OUTROS) 9
EVELLYN MACHADO SOARES
4(OUTROS) 4
EVELYN ALVES DA SILVA MARCELIN
2(OUTROS) 2
EVELYN DE AZEVEDO LEITE

Fls.: 936
2(OUTROS) 2
EVELYN GOMES DA SILVA
5
EVERALDO ALVES VIEIRA
8(OUTROS) 8
EVERALDO BRAZIL SILVERIO
9(OUTROS) 9
EVERALDO DE FARIA CORDEIRO
9(OUTROS) 9
EVERALDO GUEDES DA COSTA
1(OUTROS) 1
EVERSON FERREIRA DE SOUZA
7(OUTROS) 7
EVERTON CUNHA DA SILVA
2(OUTROS) 2
EVERTON MACHADO FRANCO CASTRIC
9(OUTROS) 9
EWERTON DA SILVA LOPES PEREIRA
1(OUTROS) 1
EZEQUIAS MONCADA DOS SANTOS
7(OUTROS) 7
FABIA FAGUNDES DE OLIVEIRA
7(OUTROS) 7
FABIANA KARLA COSTA DE MOURA
1(OUTROS) 1
FABIANA PAIVA DE SOUZA
1(OUTROS) 1
FABIANA PIMENTEL COELHO DO NAS
1(OUTROS) 1
FABIANE COSTA FERREIRA ABRAHAM
1(OUTROS) 1
FABIANE DE LIMA SILVA RAMOS
2(OUTROS) 2
FABIANO ALVES DE SOUZA
8(OUTROS) 8
FABIANO DA SILVA PINTO
8(OUTROS) 8
FABIELE SALES ROCHA
6(OUTROS) 6
FABIELLE ANA CORREA DO ESPIRIT
5(OUTROS) 5
FABIO CARDOSO DOS SANTOS
5(OUTROS) 5

Fls.: 937
FABIO COSTA DE ALMEIDA
8(OUTROS) 8
FABIO DA CONCEICAO
2(OUTROS) 2
FABIO DE CAMPOS MENDES
1(OUTROS) 1
FABIO DOS SANTOS GOMES DA SILV
6(OUTROS) 6
FABIO LINDESAY
4(OUTROS) 4
FABIO LUIZ DA SILVA
8(OUTROS) 8
FABIO LUIZ DE SOUZA
1(OUTROS) 1
FABIO LUIZ GOMES DE OLIVEIRA
9(OUTROS) 9
FABIO MANOEL DE SOUSA
9(OUTROS) 9
FABIO MATOS DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
FABIO OLIVEIRA DE SOUZA
3(OUTROS) 3
FABIO PINHEIRO DA SILVA
1(OUTROS) 1
FABIO SANTOS TAVARES
1(OUTROS) 1
FABIO WERNECK GONCALVES MAIA
8(OUTROS) 8
FABIOLA FIGUEIREDO GONCALVES
7(OUTROS) 7
FABIOLA ROZA DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
FAGNER JOSE ALVES BARRETO
2(OUTROS) 2
FATIMA CRISTINA CAETANO DE SOU
1(OUTROS) 1
FATIMA OLIVEIRA DE MORAIS FREI
6(OUTROS) 6
FELIPE ANTONIO FREIRE DA SILVA
5(OUTROS) 5
FELIPE BATISTA SOARES
3(OUTROS) 3
FELIPE BORGES ALVAREZ PEREIRA

Fls.: 938
3(OUTROS) 3
FELIPE CORREA BARROS
2
FELIPE DOS SANTOS MACIEL
1(OUTROS) 1
FELIPE IGOR PIO MEMORIA
2(OUTROS) 2
FELIPE JOSE GOMES DA SILVA
9(OUTROS) 9
FELIPE LISBOA DA SILVA
1(OUTROS) 1
FELIPE MENEZES DE OLIVEIRA
4(OUTROS) 4
FERNANDA AUGUSTA MONTEIRO
1(OUTROS) 1
FERNANDA BARBOSA DA SILVA
3(OUTROS) 3
FERNANDA COELHO FERREIRA GOMES
3(OUTROS) 3
FERNANDA DE ALMEIDA FERREIRA
6(OUTROS) 6
FERNANDA DE OLIVEIRA AMENDOLA
3(OUTROS) 3
FERNANDA GRAVINA CORDEIRO
1(OUTROS) 1
FERNANDA MARTINS DE SOUZA
5(OUTROS) 5
FERNANDA NEVES MARQUES
7(OUTROS) 7
FERNANDA PEREIRA DA SILVA
2(OUTROS) 2
FERNANDO CUSTODIO DE ARRUDA
1(OUTROS) 1
FERNANDO DA SILVA LEMOS
9(OUTROS) 9
FERNANDO GABRIEL PEREIRA
6(OUTROS) 6
FERNANDO JOSE DOS SANTOS LOPES
3(OUTROS) 3
FERNANDO JOSE RIBEIRO GALVAO
1(OUTROS) 1
FERNANDO LUIZ PIRES

Fls.: 939
FERNANDO MARTINS RIBEIRO
2(OUTROS) 2
FERNANDO PAULINO DE MOURA
1(OUTROS) 1
FERNANDO RIBEIRO DA SILVA
1(OUTROS) 1
FERNANDO RIBEIRO DA SILVA
5(OUTROS) 5
FILIPE JACINTO GOMES
6(OUTROS) 6
FILIPE PEDRO MARQUES
9(OUTROS) 9
FILIPE RODRIGUES DE OLIVEIRA
4(OUTROS) 4
FLAVIA BARBOSA DE MELO
1(OUTROS) 1
FLAVIA DA COSTA FREITAS
6(OUTROS) 6
FLAVIA INACIO LEAO
3(OUTROS) 3
FLAVIA LOPES DOS SANTOS
8(OUTROS) 8
FLAVIA LUCIA PULUCHER
3(OUTROS) 3
FLAVIA PERALVA PINHEIRO
1(OUTROS) 1
FLAVIO ANTONIO DA SILVA GOMES
1(OUTROS) 1
FLAVIO BARBOSA DA SILVA
8(OUTROS) 8
FLAVIO CAMPOS DA SILVA
6(OUTROS) 6
FLAVIO COSTA
1(OUTROS) 1
FLAVIO CRUZ DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
FLAVIO GALDINO DA SILVA
3(OUTROS) 3
FLAVIO JOSE DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
FLAVIO RIBEIRO
3(OUTROS) 3
FLAVIO RODRIGUES DOS SANTOS

Fls.: 940
7
FLORENTINO CARDOSO DE SOUZA
5(OUTROS) 5
FLORIZA DE OLIVEIRA PIRES GOUL
1(OUTROS) 1
FRANCINE DE SOUZA NASCIMENTO L
3(OUTROS) 3
FRANCISCA BARBOSA DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
FRANCISCA GOMES LEITE
3(OUTROS) 3
FRANCISCA MARIA AZEVEDO MAGALH
1(OUTROS) 1
FRANCISCO ALMEIDA MENDES
5(OUTROS) 5
FRANCISCO ANTONIO DE SOUZA REI
1(OUTROS) 1
FRANCISCO BARROS DE ANDRADE
9(OUTROS) 9
FRANCISCO CARLOS BEZERRA DE JE
3(OUTROS) 3
FRANCISCO DE ASSIS MINEIRO
2(OUTROS) 2
FRANCISCO DE ASSIS SOARES COEL
1(OUTROS) 1
FRANCISCO ERASMO DE SOUSA RODR
4(OUTROS) 4
FRANCISCO IVO DE MELO
9(OUTROS) 9
FRANCISCO JOSE ROCCO
8(OUTROS) 8
FRANCISCO RODRIGO ALVES DE PAI
2(OUTROS) 2
FRANCISCO SOARES SANTIAGO
1(OUTROS) 1
FRANCISCO VALTER DA SILVA MATO
1(OUTROS) 1
FRANCISCO XAVIER DORNELLES
1(OUTROS) 1
FREDSON RIBEIRO DA SILVA
9(OUTROS) 9
GABRIEL DE LIMA COUTO

Fls.: 941
5(OUTROS) 5
GABRIEL DE OLIVEIRA FRANCA
8(OUTROS) 8
GABRIEL NASCIMENTO AZEVEDO
1(OUTROS) 1
GABRIEL NEVES DE AZEVEDO
3(OUTROS) 3
GABRIEL SALGADO GONCALVES
1(OUTROS) 1
GABRIEL SANTOS LIMA
2(OUTROS) 2
GABRIEL SILVA MARQUES
9(OUTROS) 9
GABRIEL STEVAO DOS SANTOS SILV
7(OUTROS) 7
GABRIELA DANDARA BEZERRA GOES
1(OUTROS) 1
GABRIELA JAEGGE SANTIAGO
4(OUTROS) 4
GABRIELA MAIA DA SILVA
7(OUTROS) 7
GABRIELA PEREIRA ESMERALDO
7(OUTROS) 7
GABRIELLE MARQUES GUIMARAES
9(OUTROS) 9
GABRIELLI DA SILVA FAGUNDES
1(OUTROS) 1
GABRIELLY LORENA ALVES DA SILV
7(OUTROS) 7
GEANE CALDAS DA SILVA GONCALVE
8(OUTROS) 8
GELCIA ALVES GOMES
GELSON FRANCISCO DE OLIVEIRA
4(OUTROS) 4
GELSON SANTANA GOMES
8(OUTROS) 8
GENESIO LEITE RAMALHO
8(OUTROS) 8
GENESIO NORBIATO JUNIOR
2(OUTROS) 2
GENETON PEDRO DA SILVA
6(OUTROS) 6

Fls.: 942
GENILSON TRAJANO DA SILVA
1(OUTROS) 1
GEORGE RODRIGUES DA SILVA
2(OUTROS) 2
GEORGIA MENEZES DE SOUSA DE CA
9(OUTROS) 9
GEORGINA ALVES DA SILVA
8(OUTROS) 8
GEOVANE JEAN CECILIO RODRIGUES
2(OUTROS) 2
GEOVANNE DAMASCENO BRIGIDO
3(OUTROS) 3
GERALDO ARRUDA DE LIMA
1(OUTROS) 1
GERALDO FERREIRA DA SILVA
GERALDO ROBSON FARIAS CARDOSO
1(OUTROS) 1
GEREMIAS CORREA DA SILVA
9(OUTROS) 9
GERLANIO DA SILVA
4(OUTROS) 4
GERSON LUIZ PESSOA DE MELO
4(OUTROS) 4
GESILDA CORREIA DA SILVA
4(OUTROS) 4
GESIMIEL CABRAL DA CUNHA BARRE
1(OUTROS) 1
GESSY COTA MACHADO
6(OUTROS) 6
GETULIO MARINS JUNIOR
6(OUTROS) 6
GIAN SHIMADA BROTTO
4(OUTROS) 4
GIL SILVA
5(OUTROS) 5
GILBERTO AUGUSTO PAULO
9(OUTROS) 9
GILBERTO LOPES DA SILVA
1(OUTROS) 1
GILBERTO VIEIRA DE CAMPOS
7(OUTROS) 7
GILDETE SILVA LIRA

Fls.: 943
2(OUTROS) 2
GILLIARD DE MOURA
1(OUTROS) 1
GILMAR DA SILVA DIAS
6(OUTROS) 6
GILMAR DOS SANTOS CHAVES
2(OUTROS) 2
GILMAR SOUZA RAMOS
2(OUTROS) 2
GILMARIO LOMES DO NASCIMENTO
4(OUTROS) 4
GILSON ALVIM
8(OUTROS) 8
GILSON DOS SANTOS OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
GISELA CRISTINA SANTOS
5(OUTROS) 5
GISELE PIRES DE MELO
3(OUTROS) 3
GISELE SILVA LIRA
3(OUTROS) 3
GISELIA ALVES PEREIRA
6(OUTROS) 6
GISELIA LINHARES LOURENCO
2(OUTROS) 2
GISELLA LUZIA VERISSIMO DA COS
1(OUTROS) 1
GISELLE MARTINS CASTRO
9(OUTROS) 9
GISLAINE VIANA PINTO RAMOS
1(OUTROS) 1
GISLAINY CARDOSO ACACIO
1(OUTROS) 1
GLAUBERSON RIBEIRO DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
GLAUCEA DA SILVA BRAZ
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 1 384,00 384,00 TEMP436- 11,52

25815008-
5428885
GLAUCIA ANDREIA ANTONIO MAGALH
1(OUTROS) 1
GLAUCIA CRISTINA SILVA SANTOS
6(OUTROS) 6
GLAUCIA DE ABREU COSTA

Fls.: 944
8(OUTROS) 8
GLAUCIA ELIZABETH SILVA
1(OUTROS) 1
GLAUCIA SAMPAIO DOS SANTOS RIC
1(OUTROS) 1
GLEICE KELLE PEREIRA ALMEIDA
4(OUTROS) 4
GLEISSON TADEU MARQUES DE SOUZ
1(OUTROS) 1
GLORIA ALEXANDRINA BASILIO
3(OUTROS) 3
GLORIA DOS SANTOS EVILACIO
3(OUTROS) 3
GLORIA MARIA DA FONSECA BARBOZ
7(OUTROS) 7
GORETI MARIA DE LIMA SOARES
1(OUTROS) 1
GRACE KELLY SIQUEIRA DA SILVA
GRACIANE COUTO DO NASCIMENTO
1(OUTROS) 1
GRAZIELE DA SILVA BARROSO
7(OUTROS) 7
GREICI KELLY BARROS TAVARES
9(OUTROS) 9
GREYCIANE DA SILVA LOPES RIBEI
9(OUTROS) 9
GUARACI SANTOS DA SILVA
1(OUTROS) 1
GUILHERME COSTA SOARES
3(OUTROS) 3
GUILHERME MOURA DE SOUZA
3(OUTROS) 3
GUILHERME SILVA MOUTINHO
1(OUTROS) 1
GUMERCINDO DUTRA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
GUSTAVO STILPEN DE LIMA
1(OUTROS) 1
20.35 TRANSA TRANSPORTES - TRES RIOS URBANO 34 1,75 59,50
HAMILTON DE AZEREDO COSTA
1(OUTROS) 1
HAMILTON PASCHOA PINTO

Fls.: 945
9(OUTROS) 9
HAMILTON PEREIRA DA SILVA
2(OUTROS) 2
HEBERTON JUNIO DA SILVA
1(OUTROS) 1
HELENA SILVA
1(OUTROS) 1
HELIGA CRISTINA NASCIMENTO MAI
8(OUTROS) 8
HELOISA LEOPOLDINO DOS SANTOS
8(OUTROS) 8
HELOISA MOREIRA FERNANDES
4(OUTROS) 4
HENRIQUE CORDEIRO DO NASCIMENT
5(OUTROS) 5
HENRIQUE DUTRA COELHO
1(OUTROS) 1
HERALDO PIRES DE ALMEIDA
8(OUTROS) 8
HERMES GONCALVES
1(OUTROS) 1
HILDA DO NASCIMENTO NOBREGA
9(OUTROS) 9
HINDI PINHO DA SILVA SANTOS
6(OUTROS) 6
HUDSON CARLOS SANTOS BERNARDIN
1(OUTROS) 1
HUDSON DA SILVA BASTOS
2(OUTROS) 2
HUDSON FERREIRA BORGES
1(OUTROS) 1
HUDSON RAINBOW RANGEL CARVALHO
4(OUTROS) 4
HUMBERTO BATISTA DA COSTA
2(OUTROS) 2
HUMBERTO DIAS
1(OUTROS) 1
HUMBERTO SILVA ALMEIDA FILHO
2(OUTROS) 2
IACANAN MORAES PEREIRA
1(OUTROS) 1
IAMARA DE ALMEIDA SILVA DE SOU

Fls.: 946
9(OUTROS) 9
IAN NUNES PEREIRA
1(OUTROS) 1
IARA GOMES
9(OUTROS) 9
IDELMAR MACHADO CARDOSO
4(OUTROS) 4
IGOR DOS SANTOS MENDES
09.84 COOPERLOTAÇÃO - SÃO VICENTE URBANO (ATÉ A DIV 48 3,00 144,00 91177(ALELO) 19/12/2016 91177
IGOR MUNIZ RAMOS
IGOR SOARES GONCALVES
1(OUTROS) 1
IGOR VENANCIO DA SILVA
3(OUTROS) 3
ILZA GONCALVES DA SILVA
7(OUTROS) 7
INAH CRISTINA BARBOSA
1(OUTROS) 1
INDAIA MORAES DA FONSECA
3(OUTROS) 3
INES ALVES BESERRA
4(OUTROS) 4
INES APARECIDA DE MATOS CEZARI
1(OUTROS) 1
INGRED DE OLIVEIRA
8(OUTROS) 8
INGRID AMARAL RIBEIRO
3(OUTROS) 3
INGRID SANTOS DE SOUZA
1(OUTROS) 1
IOLANDA BARROS DA SILVA
4(OUTROS) 4
IOLANDA BRANDAO MARQUES
5(OUTROS) 5
IOLANDA DE OLIVEIRA FREITAS
7(OUTROS) 7
IORRANY CAROLINI DA SILVA
4(OUTROS) 4
IRACI ALVES SILVA
IRANY SOARES DE SOUZA
3(OUTROS) 3
IRIMAR CHAVES DE OLIVEIRA

Fls.: 947
9(OUTROS) 9
ISAAC RODRIGUES DE QUEIROZ BEZ
2(OUTROS) 2
ISABEL CRISTINA ROMUALDO DE MO
8(OUTROS) 8
ISABEL MARIA DE SOUZA
ISABELA CRISTINA VIEIRA PINTO
ISABELA DA SILVA NOGUEIRA
1(OUTROS) 1
ISABELLE DE ARAGAO XIMENES BOR
2(OUTROS) 2
ISAC VERAS DE PINHO
1(OUTROS) 1
ISMAEL DA SILVA LUCAS
1(OUTROS) 1
ISMAEL PINHEIRO DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
ITALANI MELO CAMELO
5(OUTROS) 5
ITALO DA SILVA NUNES
7(OUTROS) 7
IVA MARIA DE SOUSA SILVA
3(OUTROS) 3
IVALDO PEDRO DA SILVA
7(OUTROS) 7
IVAMARA MACHADO DA SILVA
8(OUTROS) 8
IVAN CARDOSO PINHEIRO
3(OUTROS) 3
IVAN DAMASCENO RODRIGUES
6(OUTROS) 6
IVAN GOMES DA SILVA
1(OUTROS) 1
IVAN SERGIO DE ALMEIDA GALVAO
1(OUTROS) 1
IVANEIDE SILVA VITAL
7(OUTROS) 7
IVANIA DE SOUZA SANTOS
1(OUTROS) 1
IVANILDO SEVERINO DE FREITAS J
1(OUTROS) 1

Fls.: 948
IVI COSTA SANTOS FLORES
2(OUTROS) 2
IZABEL CRISTINA DA COSTA CALDA
6(OUTROS) 6
IZABELE LUZES GONCALVES
4(OUTROS) 4
IZAIAS OLIVEIRA DA SILVA
7(OUTROS) 7
IZIS LOREDO LIMA
8(OUTROS) 8
JACKSON MAGALHAES DE ALCANTARA
8(OUTROS) 8
JACQUELINE MARTINS MIATO
1(OUTROS) 1
JACY DA SILVA
1
JAILSON DE OLIVEIRA
8(OUTROS) 8
JAIME BENEDITO FERNANDES
3(OUTROS) 3
JAIR SIQUEIRA DE FIGUEIREDO
1(OUTROS) 1
JAIRO FRANCISCO PINTO
2.(OUTROS) 2.
JAIRSON SANTANA
3(OUTROS) 3
JAMILTON FRANCISCO DA SILVA
4(OUTROS) 4
JANAI BABIELE ALVES
1(OUTROS) 1
JANAINA ARAUJO DE CASTRO
7(OUTROS) 7
JANAINA CRISTINA VIANNA NUNES
8(OUTROS) 8
JANAINA DE SOUZA MENDES
9(OUTROS) 9
JANAINA GARCIA DE LIMA CARVALH
7(OUTROS) 7
JANAINA LUCAS FERREIRA
1(OUTROS) 1
JANAINA ROSANGELA SALUSTIANO
1(OUTROS) 1
JANDERSON GONZAGA MARTINS

Fls.: 949
2(OUTROS) 2
JANEQUELE DE AZEVEDO
1(OUTROS) 1
JANETE MENDES DE SOUZA MENDONC
9(OUTROS) 9
JAQUELINE GOTASKI
9(OUTROS) 9
JAQUELINE MELO MOREIRA
JAQUELINE RANGEL DA SILVA
1(OUTROS) 1
JAQUELINE SANTOS DA SILVA
2(OUTROS) 2
JAQUELINE SILVA MOUTINHO
1(OUTROS) 1
JAQUILINE DA SILVA COSME
6(OUTROS) 6
JEAN MASSAMBA FULA
JEAN PIERRE MARINHO LIMA
5(OUTROS) 5
JEANDERSON ALVES BACELAR
7(OUTROS) 7
JEANE FERREIRA LIMA ALMEIDA
1(OUTROS) 1
JEANE SILVA
1(OUTROS) 1
JEFERSON DA CONCEICAO VINCLER
9(OUTROS) 9
JEFFERSON RODRIGUES DE SOUSA
1(OUTROS) 1
JEFFERSON TEIXEIRA ROBERTO
3(OUTROS) 3
JENNIFER ALVES AVELI
1(OUTROS) 1
JEREMIAS DOS SANTOS CARVALHO
2(OUTROS) 2
JERIVAN DA ROCHA SILVA
02.90 BILHETE ÚNICO - METRÔ - ELETRÔNICO 40 3,80 152,00 552919860(OUTROS) 2,66
15.35 BUS FACIL (CARTÃO SIM) - MAUÁ MUNICIPAL 40 4,50 180,00 32.04.00086505-
5(OUTROS)
JESSICA ALMEIDA DOS SANTOS
4(OUTROS) 4
JESSICA BATISTA SILVEIRA

Fls.: 950
1(OUTROS) 1
JESSICA BERNARDO DORNELAS
3(OUTROS) 3
JESSICA CORREIA DE OLIVEIRA
20.96 SETRANSOL -LINHAS INTERMUN (REGIAO DOS LAGOS) 46 5,60 257,60 1988408358(ALELO) 20/12/2016 1988408358
JESSICA DOS SANTOS RAMOS
1(OUTROS) 1
JESSICA DOS SANTOS RIBEIRO
7(OUTROS) 7
JESSICA GABRIEL MENDES
1(OUTROS) 1
JESSYCA RIBEIRO DA SILVA LEMOS
9(OUTROS) 9
JEZIEL REZENDE
1(OUTROS) 1
JHONNATAS DA SILVA VALENCA
9(OUTROS) 9
JOANA ANGELICA FERRARI DE SOUS
6(OUTROS) 6
JOANA D'ARC RODRIGUES GOMES
4(OUTROS) 4
JOANA LUZ GAMA
1(OUTROS) 1
JOANA NERY DA SILVA DE AGUIAR
1(OUTROS) 1
JOANA QUITERIA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
JOANA RIBEIRO DOS SANTOS
JOAO BARBOSA BELARMINO
1(OUTROS) 1
JOAO BATISTA DOS SANTOS
4(OUTROS) 4
JOAO BATISTA GONCALVES DE OLIV
4(OUTROS) 4
JOAO BATISTA VALERIO
JOAO CARLOS FELIX
7(OUTROS) 7
JOAO CARLOS MESQUITA FELIX
JOAO CARLOS MONTEIRO GUIMARAES
9

Fls.: 951
JOAO CARLOS ROCHA
2(OUTROS) 2
JOAO CLAUDIO MENDES RODRIGUES
3(OUTROS) 3
JOAO FERREIRA ALVES
JOAO FERREIRA FILHO
2(OUTROS) 2
JOAO INACIO ALVES
8(OUTROS) 8
JOAO LUIZ NASCIMENTO DE SA
1(OUTROS) 1
JOAO LUIZ PEREIRA
7(OUTROS) 7
JOAO PAULO DA SILVA
3(OUTROS) 3
JOAO PAULO SOARES DE LIMA
7
JOAO PEDRO DA CUNHA DE VARGAS
JOCELENE PESSOA
1(OUTROS) 1
JOCELIA MARIA DA CONCEICAO ALV
5(OUTROS) 5
JOCENI MENEZES FERNANDES

3(OUTROS)
JOCIELE FERNANDES DA SILVA
2(OUTROS) 2
JOCIMAR GUIMARAES DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
JOEL BERNARDES
7(OUTROS) 7
JOEL ELIAS MACHADO GONCALVES N
7
JOELMA ANGELICA DE SOUZA ROCHA
2(OUTROS) 2
JOELMA RODRIGUES ALVES
JOELSON CUPERTINO FERREIRA
4(OUTROS) 4
JOELSON DA SILVA LIMA
9(OUTROS) 9
JOHNNY HELENO MENDONCA DA SILV
1(OUTROS) 1

Fls.: 952
JOICE DOS SANTOS SOARES
1
JONAS FELIPE RODRIGUES DE MESQ
5(OUTROS) 5
JONAS GONCALVES DE CASTRO FILH
4(OUTROS) 4
JONAS NEVES MARINHO
1(OUTROS) 1
JONAS SOARES
7(OUTROS) 7
JONATHAN MARTINS PIRES
1(OUTROS) 1
JONATHAN RIBEIRO DE SOUZA FAGU
1
JONATHAN ROGERIO DE SOUZA
2(OUTROS) 2
JONATHAN ROSA DE PAULA
5(OUTROS) 5
JONATHAS MORAIS VALENTE ROCHA
1(OUTROS) 1
JONI DE OLIVEIRA DA SILVA
1(OUTROS) 1
JORGE ANDRE SANTOS DE OLIVEIRA
9(OUTROS) 9
JORGE DE OLIVEIRA COSTA
4(OUTROS) 4
JORGE DOS SANTOS CORREIA
4(OUTROS) 4
JORGE JURANDIR DA SILVA
3(OUTROS) 3
JORGE LUCIO NUNES CASTELLO
3(OUTROS) 3
JORGE LUIS DA SILVA DE SOUZA
7(OUTROS) 7
JORGE LUIS DOS SANTOS DE OLIVE
8(OUTROS) 8
JORGE LUIS GOMES
1(OUTROS) 1
JORGE LUIS MONTES SANCHES
9(OUTROS) 9
JORGE LUIS SANTOS LIMA
2(OUTROS) 2
JORGE LUIZ DA ROCHA MOREIRA

Fls.: 953
2(OUTROS) 2
JORGE LUIZ DA SILVA LUZIA
9(OUTROS) 9
JORGE LUIZ LEONARDO
6(OUTROS) 6
JORGE LUIZ TEIXEIRA DA SILVA J
1(OUTROS) 1
JORGE MESSIAS CUNHA DE OLIVEIR
1(OUTROS) 1
JORGE ROBERTO MARINHO
1(OUTROS) 1
JORGE ROCHA SALAZAR
6(OUTROS) 6
JORGE SANTOS DE OLIVEIRA
2(OUTROS) 2
JORGE SANTOS DE SOUZA
4(OUTROS) 4
JORGE WASHINGTON SOUZA DE CARV
1(OUTROS) 1
JORGEMAR DA SILVA
5
JORGINA MARIA PEREIRA AFFONSO
6(OUTROS) 6
JOSE AGOSTINI RANGEL
6(OUTROS) 6
JOSE ALEXANDRO TEIXEIRA DA SIL
3(OUTROS) 3
JOSE ANTONIO ANDRADE DOS SANTO
3(OUTROS) 3
JOSE ANTONIO DA SILVA FILHO
2(OUTROS) 2
JOSE ANTONIO DE SOUZA RIBEIRO
2(OUTROS) 2
JOSE ANTONIO LEANDRO DA SILVA
6(OUTROS) 6
JOSE ANTONIO RODRIGUES
1(OUTROS) 1
JOSE BARBOSA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
JOSE CARLOS ANTONIO
1(OUTROS) 1
JOSE CARLOS DAMACENA

Fls.: 954
9(OUTROS) 9
JOSE CARLOS DE FARIA
JOSE CARLOS DE OLIVEIRA VERISS
1(OUTROS) 1
JOSE CARLOS FERNANDES
1(OUTROS) 1
JOSE CARLOS GONCALVES DA SILVA
7(OUTROS) 7
JOSE CARLOS SANTOS DE OLIVEIRA
6(OUTROS) 6
JOSE DE SANTANA SILVA
4(OUTROS) 4
JOSE EDUARDO DE OLIVEIRA
JOSE ESTENIO SOARES DA SILVA
7(OUTROS) 7
JOSE ESTEVAM DE OLIVEIRA LIMA
9(OUTROS) 9
JOSE EVANDRO BARBOSA
4(OUTROS) 4
JOSE FERREIRA PEREIRA
3(OUTROS) 3
JOSE HELIO BEZERRA
8(OUTROS) 8
JOSE LUIZ DOS SANTOS
7(OUTROS) 7
JOSE LUIZ GOMES FILHO
9(OUTROS) 9
JOSE LUIZ OLIVEIRA DE MATOS
1(OUTROS) 1
JOSE LUIZ PINTO BARBOSA
5(OUTROS) 5
JOSE MANOEL VIEIRA
5(OUTROS) 5
JOSE MARCELO DE JESUS AMANCIO
4(OUTROS) 4
JOSE MARIA DA SILVA
1(OUTROS) 1
JOSE MARTINS DOS ANJOS
4(OUTROS) 4
JOSE MAURICIO LIMA DA SILVA
7(OUTROS) 7
JOSE MIGUEL DA CONCEICAO PAULI

Fls.: 955
9(OUTROS) 9
JOSE MIGUEL RODRIGUES
5(OUTROS) 5
JOSE NALDO PINTO BARRETO
JOSE NILTON RODRIGUES DE SOUSA
5(OUTROS) 5
JOSE PAULINO DE PAIVA
JOSE RENILDO FAGUNDES NEVES
4(OUTROS) 4
JOSE RICARDO DA SILVA VENANCIO
7(OUTROS) 7
JOSE RICARDO DE SOUZA SILVEIRA
5(OUTROS) 5
JOSE RICARDO FERREIRA
5(OUTROS) 5
JOSE RONALDO DA COSTA NASCIMEN
1(OUTROS) 1
JOSE RONALDO DE LIMA
1(OUTROS) 1
JOSE SILVA
1(OUTROS) 1
JOSE UBIRAJARA DE SOUZA
8(OUTROS) 8
JOSEFA VERONICE DE ARRUDA
6(OUTROS) 6
JOSELI ANTONIO
2(OUTROS) 2
JOSELIA MARIA DA SILVA DO NASC
1(OUTROS) 1
JOSELITA MIGUEL DA SILVA
3(OUTROS) 3
JOSELITO DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
JOSEMARA SANTOS DE OLIVEIRA
5(OUTROS) 5
JOSENI DA SILVA BATISTA
3(OUTROS) 3
JOSETE DE OLIVEIRA LIBERATO
1(OUTROS) 1
JOSIANE DA VEIGA ATALIBA
5(OUTROS) 5

Fls.: 956
JOSIANE RIBEIRO PEREIRA
4(OUTROS) 4
JOSIANNE DOS SANTOS TORRES DE
3(OUTROS) 3
JOSILEIA DE SOUZA NASCIMENTO
6(OUTROS) 6
JOSIMAR ALVES BELON
4(OUTROS) 4
JOSINETE DE SOUZA ARAUJO DO SA
5(OUTROS) 5
JOSINETE PEREIRA DE LIMA SILVA
9(OUTROS) 9
JOSIVAN LAURENTINO DA SILVA
6(OUTROS) 6
JOSSYANE CASTELO BRANCO BESERR
JOSUE RIBEIRO BEZERRA
8(OUTROS) 8
JOSUE SILVA DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
JOSUEL GOMES RIBEIRO JESUS
9(OUTROS) 9
JOUBER CANDIDO LOPES DE SOUZA
7(OUTROS) 7
JOVANA DA SILVA ALMEIDA
5(OUTROS) 5
JUCARA BERNARDO SILVA DE JESUS
4(OUTROS) 4
JUCELINA FELINTO DIAS DA SILVA
1(OUTROS) 1
JUCIARA AUGUSTA SOARES
1(OUTROS) 1
JUCIARA DA CONCEICAO ALVES DUA
9(OUTROS) 9
JUCIREMA MATOS DOS REIS
1(OUTROS) 1
JUDSON MONTEIRO DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
JULIA DA SILVA NAPOLEAO
9(OUTROS) 9
JULIANA ALVES DA SILVA PONTES
7(OUTROS) 7
JULIANA CRISTINA DOS SANTOS BR

Fls.: 957
3(OUTROS) 3
JULIANA CRISTINA PARANHOS DE O
8(OUTROS) 8
JULIANA DA SILVA PAULO
8(OUTROS) 8
JULIANA GATTI SEABRA
8(OUTROS) 8
JULIANA SIQUEIRA RAMOS
8(OUTROS) 8
JULIANA SOBRAL DE OLIVEIRA
7(OUTROS) 7
JULIANE ROCHA DA SILVA
9(OUTROS) 9
JULIO CESAR ALBERT SALES
9(OUTROS) 9
JULIO CESAR ARAUJO DA SILVA
1(OUTROS) 1
JULIO CESAR FERREIRA
2(OUTROS) 2
JULIO CESAR LUNGUINHO DOS SANT
1(OUTROS) 1
JULIO CESAR RANGEL
3(OUTROS) 3
JULIO CESAR SILVA DE LEMOS JUN
9(OUTROS) 9
JULIO CESAR SIQUEIRA TORRES
1(OUTROS) 1
JULIO CESAR SOUZA DA SILVA
9(OUTROS) 9
JULIO MARIA LEANDRO
JUPIARA NORMANDES VIEIRA
1(OUTROS) 1
JUPIARA RAFAELA SERAFIM DE ALM
4(OUTROS) 4
JURANDIR ALEXANDRE DE MELO
9(OUTROS) 9
JUREMA DOS SANTOS SILVA
1(OUTROS) 1
JUSIARA DE JESUS PEREIRA
5
JUSSARA DA SILVA LEMOS
9(OUTROS) 9

Fls.: 958
JUSSARA DE CASTRO SIQUEIRA
2(OUTROS) 2
JUSSARA TIAGO DA CRUZ
5(OUTROS) 5
KAREN APARECIDA REZENDE DA SIL
KAREN KAROLLINE DA SILVA PEREI
5
KARINA VIEIRA DA TRINDADE
8(OUTROS) 8
KARINE DUTRA DOS SANTOS MORENO
7(OUTROS) 7
KARLA FREITAS COSTA
3(OUTROS) 3
KAROLINE BERRONDO BOTELHO
1(OUTROS) 1
KARYNE MALHEIROS PRUDENCIO DE
1
KARYNE RAMOS DE MATTOS
3(OUTROS) 3
KATHLEEN CAROLINE DANTAS DE AS
1(OUTROS) 1
KATIA CRISTINA FARIA GOES
1(OUTROS) 1
KATIA FONSECA DOS SANTOS LIMA
7(OUTROS) 7
KATIA MARIA BARBOSA TEIXEIRA
1(OUTROS) 1
KELLEN DOS SANTOS VITORIO
8(OUTROS) 8
KELLY CRISTINA FREITAS DE AGUI
1(OUTROS) 1
KELLY MANOEL DE ASSIS
7(OUTROS) 7
KELLY SERAFIM ALMEIDA
7(OUTROS) 7
KELY HELOISA BARBOSA DE ARAUJO
7(OUTROS) 7
KENNEDY DOS SANTOS JOSUE
KEYLA CRISTINA DO NASCIMENTO D
1(OUTROS) 1
KEZIA CRISTINA FERREIRA DE ALM

Fls.: 959
7(OUTROS) 7
KLAULS DA COSTA RIBEIRO
5(OUTROS) 5
KLEBER DO NASCIMENTO RAMOS
6(OUTROS) 6
KYVIA COSME DA SILVA
5(OUTROS) 5
LAERCIO JONATHAN BRANDAO GIL
4(OUTROS) 4
LAISE SILVA COSTA
LANDER CARLOS RODRIGUES WANDER
7(OUTROS) 7
LARISSA ANDRADE SILVA
4(OUTROS) 4
LARISSA CRISTINA DA SILVA
LARISSA DA SILVA ESTANISLAU
2(OUTROS) 2
LARISSA GONCALVES DE OLIVEIRA
7
LARISSA MUNIZ MARQUES
5(OUTROS) 5
LARISSA ROSA DA SILVA
8(OUTROS) 8
LATUR AZEVEDO
1(OUTROS) 1
LAURA PINTO MUNIZ
1(OUTROS) 1
LAURINDO CHAVES SANTOS
2(OUTROS) 2
LAYS SOUZA SILVA
7(OUTROS) 7
LAZARO AUGUSTO DE OLIVEIRA
5(OUTROS) 5
LEA MARIA DA SILVA PINTO
3(OUTROS) 3
LEANDRA DIAS FERNANDES ANDRADE
6(OUTROS) 6
LEANDRO AVILA DA SILVA
4(OUTROS) 4
LEANDRO CARVALHO DA SILVA
1(OUTROS) 1
LEANDRO DIAS DE PAULA

Fls.: 960
1(OUTROS) 1
LEANDRO ESTRUC PINTO
8(OUTROS) 8
LEANDRO FELIX DA SILVA FREITAS
6(OUTROS) 6
LEANDRO LUIZ MARINHO TEIXEIRA
1(OUTROS) 1
LEANDRO MOREIRA CARDOSO
1(OUTROS) 1
LEANDRO POLEGARIO PEREIRA
5(OUTROS) 5
LEANDRO REIS CARIUS FERREIRA
1(OUTROS) 1
LEGIANE CRISTINA SILVA
1(OUTROS) 1
LEIDIANE SANTOS MACIEL SIQUEIR
3
LEILA BATISTA PEREIRA
1(OUTROS) 1
LEILA CRISTINA BERNARDO DA SIL
7(OUTROS) 7
LEIR GOMES PEREIRA
1(OUTROS) 1
LEIVETI DE LIMA SANDES
1(OUTROS) 1
LENICE TAVARES DE OLIVEIRA DE
LENISE DA CONCEICAO SILVA
1(OUTROS) 1
LENON PEREIRA SALDANHA
5(OUTROS) 5
LEONARDO ANACLETO DA SILVA
1(OUTROS) 1
LEONARDO CUNHA DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
LEONARDO DE OLIVEIRA DOS SANTO
7(OUTROS) 7
LEONARDO DOS SANTOS MARIA
7(OUTROS) 7
LEONARDO GOMES OLIVEIRA
6(OUTROS) 6
LEONARDO GUIMARAES DA SILVA DA
3(OUTROS) 3

Fls.: 961
LEONARDO JOSE DO ROSARIO
9(OUTROS) 9
LEONARDO LUIZ DE AGUIAR COSTA
1(OUTROS) 1
LEONARDO MARQUES DA SILVA
3(OUTROS) 3
LEONARDO MONTEIRO GUIMARAES
8(OUTROS) 8
LEONARDO MOREIRA DA SILVA DE S
2(OUTROS) 2
LEONARDO SOARES MARQUES
7(OUTROS) 7
LEONARDO TERZI DA CRUZ
LEONATAN DOMINGOS DO NASCIMENT
7(OUTROS) 7
LEONE THIMOTHEO ABREU
9(OUTROS) 9
LESSANDRO CESAR REIS SOBRINHO
5(OUTROS) 5
LETICIA ALVES DE ARAUJO
3(OUTROS) 3
LETICIA CRISTINA SOUZA RIBEIRO
8(OUTROS) 8
LETICIA FERNANDES RODRIGUES
1(OUTROS) 1
LETICIA GONCALVES DE ARAUJO
1(OUTROS) 1
LETICIA LEAL DA SILVA
6(OUTROS) 6
LETICIA MATTOS FELIPPE
1(OUTROS) 1
LEVI DE SOUZA MADUREIRA
1(OUTROS) 1
LIA CARLA VIEIRA HENTZY
LIDIANE ANDRADE DA SILVA
3(OUTROS) 3
LIDIANE ROSA PINTO PEREIRA
1.(OUTROS) 1.
LILIAN CAMPOS
3(OUTROS) 3
LILIAN DA CONCEICAO DO NASCIME

Fls.: 962
6(OUTROS) 6
LILIAN VILLELA MACEDO CALDAS
4(OUTROS) 4
LILIANE CAZADINI DE PAULA DA S
3(OUTROS) 3
LILIANE EVELIN DE OLIVEIRA FER
5(OUTROS) 5
LILIANE FLOR ROSA DE JESUS
8(OUTROS) 8
LINDA DE PAULA
4(OUTROS) 4
LINDACI ARRUDA DE ARAUJO
6(OUTROS) 6
LINDALVA MARIA DOS SANTOS NASC
4(OUTROS) 4
LINDEMBERG PAULO DOS SANTOS DE
9(OUTROS) 9
LINDINALVA MARIA DA SILVA
LIVIA BORGES LEAL DA SILVA DE
1(OUTROS) 1
LIVIA CICCHELLI SOARES
3(OUTROS) 3
LIVIA DE LIRA DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
LIVIA DE SOUSA GOMES
7(OUTROS) 7
LOHINY TEODORO VICTORINO
9(OUTROS) 9
LORENA PEREIRA DA SILVA
1(OUTROS) 1
LORENA VELASQUE CRUZ
5(OUTROS) 5
LORRUANA MARIA DA SILVA
5(OUTROS) 5
LOUIZE DA SILVEIRA ABREU
8(OUTROS) 8
LOURDIVINA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
LOURIMAR SANTIAGO DE MENEZES M
6(OUTROS) 6
LOURIVAL LUIZ DA SILVA
3(OUTROS) 3

Fls.: 963
LUAN BATISTA DA SILVA
4(OUTROS) 4
LUANA DE ALCANTARA DIMAS
6(OUTROS) 6
LUANA DE OLIVEIRA BRAUN PEREIR
LUANA DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
LUANA ELISA BERNARDO PEREIRA
3(OUTROS) 3
LUANA FERREIRA LIMA
6(OUTROS) 6
LUANA MARLENE GONCALVES SILVA
2(OUTROS) 2
LUANA MARTINS BERNARDO DA SILV
7(OUTROS) 7
LUANA MIRANDA DE ASSIS
7(OUTROS) 7
LUANA RIBEIRO EFIGENIO
2(OUTROS) 2
LUCAS DA COSTA MOURA
2(OUTROS) 2
LUCAS DO NASCIMENTO PEREIRA
1(OUTROS) 1
LUCAS JORGE LOPES FERREIRA
9(OUTROS) 9
LUCAS SILVA DE OLIVEIRA
1
LUCAS SOARES ROCHA
LUCENIR MARIA GOMES
4(OUTROS) 4
LUCIA CRISTINA DIAS BATISTA
44.10 TRANSFACIL - BELO HORIZONTE - TARIFA C - ELET 48 2,85 136,80 06850001948587(OUTROS) 1,37
78.23 TRANSFACIL - BELO HORIZONTE - TARIFA L - ELET 48 1,80 86,40 06850001948587(OUTROS) 0,86
LUCIA HELENA ALVARENGA
2(OUTROS) 2
LUCIA MARIA DE OLIVEIRA CARDOS
2(OUTROS) 2
LUCIANA ALVES DO AMARANTE
1(OUTROS) 1
LUCIANA ALVES RANGEL
2
LUCIANA BUGIM RUEL

Fls.: 964
2(OUTROS) 2
LUCIANA CLAUDINO SAMPAIO
1(OUTROS) 1
LUCIANA CURCIO DA SILVA
5(OUTROS) 5
LUCIANA DA CONCEICAO SILVA
3(OUTROS) 3
LUCIANA DE AZEVEDO
8(OUTROS) 8
LUCIANA DE OLIVEIRA CUSTODIO
1(OUTROS) 1
LUCIANA DE SOUZA NUNES
3(OUTROS) 3
LUCIANA DOS SANTOS BANAI
9(OUTROS) 9
LUCIANA GOMES
2(OUTROS) 2
LUCIANA MANHAES MURY GOMES
2(OUTROS) 2
LUCIANA MARIA CARNEIRO DA SILV
1(OUTROS) 1
LUCIANA MARIA DO NASCIMENTO
8(OUTROS) 8
LUCIANA MARIA NASCIMENTO DE SO
1(OUTROS) 1
LUCIANA MEIRA CUNHA
7(OUTROS) 7
LUCIANA MORAES DA SILVA SOARES
4(OUTROS) 4
LUCIANA OLIVEIRA FREITAS
9(OUTROS) 9
LUCIANA SILVA IORIO
5(OUTROS) 5
LUCIANA SOUZA DA SILVA
1(OUTROS) 1
LUCIANE CRISTINA DOS SANTOS SO
5(OUTROS) 5
LUCIANE DOMINGOS MAGALHAES
2(OUTROS) 2
LUCIANE FERREIRA LOPES SANTOS
1(OUTROS) 1
LUCIANE PEREIRA REIS

Fls.: 965
4(OUTROS) 4
LUCIANO DA SILVA COELHO
9(OUTROS) 9
LUCIANO DA SILVA SANTOS
4(OUTROS) 4
LUCIANO DE ALMEIDA MARVILA
7(OUTROS) 7
LUCIANO GOMES DE OLIVEIRA
8(OUTROS) 8
LUCIANO RUIZ DA SILVA
4(OUTROS) 4
LUCICLEIDE AMARO RIBEIRO
6(OUTROS) 6
LUCIEN DA CONCEICAO DE SOUSA
7(OUTROS) 7
LUCIEN SILVA RIBEIRO
1(OUTROS) 1
LUCIENE BATISTA DA SILVA
6(OUTROS) 6
LUCILENE DE SOUZA DA SILVA
LUCILENE MARIA ABREU SOARES
LUCIMAR DIAS DE OLIVEIRA ALMEI
9(OUTROS) 9
LUCIMAR FURTADO ALVARENGA
3(OUTROS) 3
LUCINEA LOPES DA SILVA TEIXEIR
3(OUTROS) 3
LUDMILLA NASCIMENTO LECKAR
1(OUTROS) 1
LUDWIG CAMPOS RADELSBERGER JUN
1(OUTROS) 1
LUIS ALBERTO DA SILVA
8(OUTROS) 8
LUIS ANTONIO DA CONCEICAO DA S
1(OUTROS) 1
LUIS CARLOS DA SILVA
8(OUTROS) 8
LUIS CARLOS FERREIRA DOS SANTO
5(OUTROS) 5
LUIS CARLOS NEPOMUCENO DOS SAN
4(OUTROS) 4
LUIS CARLOS PEREIRA

Fls.: 966
8(OUTROS) 8
LUIS CLAUDIO PEREIRA DA SILVA
4(OUTROS) 4
LUIS CLAUDIO SILVA GOMES
7(OUTROS) 7
LUIS FERNANDO GERPE RIBEIRO FI
1(OUTROS) 1
LUIS FLAVIO GONCALVES CORREA
1(OUTROS) 1
LUIS GOMES DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
LUIS GUSTAVO DOS SANTOS GONCAL
5(OUTROS) 5
LUIS SERGIO EVANGELISTA PIMENT
8(OUTROS) 8
LUIS VICTOR FONTE GUEDES DOS S
2(OUTROS) 2
LUISA BONECINI
3(OUTROS) 3
LUIZ ANTONIO ALVES DA SILVA
7(OUTROS) 7
LUIZ ANTONIO ARAUJO CARDOSO
6(OUTROS) 6
LUIZ ANTONIO CORREA
9(OUTROS) 9
LUIZ ANTONIO DE SANTANA
LUIZ ANTONIO DE SOUZA NETO
1(OUTROS) 1
LUIZ ANTONIO MONTEIRO DE OLIVE
6(OUTROS) 6
LUIZ ARCELINO JOSE
1(OUTROS) 1
LUIZ CARLOS BENEVIDES GOMES
8(OUTROS) 8
LUIZ CARLOS CRUZ DO NASCIMENTO
3(OUTROS) 3
LUIZ CARLOS DA CONCEICAO DO NA
8(OUTROS) 8
LUIZ CARLOS DA SILVA
2(OUTROS) 2
LUIZ CARLOS DA SILVA BRAGA
7(OUTROS) 7

Fls.: 967
LUIZ CARLOS DA SILVA CORREA
5(OUTROS) 5
LUIZ CARLOS DE ALBUQUERQUE
7(OUTROS) 7
LUIZ CARLOS DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
LUIZ CARLOS FERREIRA DUARTE
5(OUTROS) 5
LUIZ CARLOS FERREIRA MARIA
6(OUTROS) 6
LUIZ CARLOS GAMA DOS SANTOS
4(OUTROS) 4
LUIZ CARLOS JESUS DA SILVA
1(OUTROS) 1
LUIZ CESAR RIBEIRO JUNIOR
9(OUTROS) 9
LUIZ CLAUDIO CUSTODIO DE FREIT
3(OUTROS) 3
LUIZ CLAUDIO DE SOUZA SILVA
7(OUTROS) 7
LUIZ CLAUDIO GRADICE GAMA
9(OUTROS) 9
LUIZ CLAUDIO SILVA DE OLIVEIRA
7(OUTROS) 7
LUIZ EDUARDO DO NASCIMENTO
1.(OUTROS) 1.
LUIZ FELIPE DE CARVALHO ROSENB
5(OUTROS) 5
LUIZ FELIPE DIAS
7(OUTROS) 7
LUIZ FELIPE NASCIMENTO DA SILV
1(OUTROS) 1
LUIZ FERNANDO DO NASCIMENTO MA
1(OUTROS) 1
LUIZ FERNANDO DOS SANTOS SOUSA
9(OUTROS) 9
LUIZ FLAVIO FRAZAO SILVA
3(OUTROS) 3
LUIZ GONZAGA PACHECO SOBRINHO
1(OUTROS) 1
LUIZ RENATO TEIXEIRA CANDIDO
7(OUTROS) 7
LUIZ ROBERTO GONCALVES

Fls.: 968
6(OUTROS) 6
LUIZ SERGIO SILVA DA CONCEICAO
4(OUTROS) 4
LUIZA DA SILVA
1(OUTROS) 1
LUIZA DOS SANTOS QUINTINO
8(OUTROS) 8
LUIZA HELENA AURELIO DIAS
8(OUTROS) 8
LUIZA VITORIA SANTOS CAVALCANT
1(OUTROS) 1
LUMA FRANCO DE ARRUDA
1(OUTROS) 1
LUZIA CRISTINA CANDIDO
4(OUTROS) 4
LUZIARA NEVES MOREIRA
5(OUTROS) 5
LUZIMARA DE OLIVEIRA
6(OUTROS) 6
LUZINETE JUVINO DE SOUZA
7(OUTROS) 7
LUZINETE LOUSA DA SILVA
2(OUTROS) 2
LUZINETE SOUZA SANTOS
9(OUTROS) 9
MAGALI BESERRA DE SA
1(OUTROS) 1
MAGDA EUGENIA DA COSTA VALLADA
8(OUTROS) 8
MAGNO JESUS DA SILVA

6
MAISA RIBEIRO VENANCIO DE MENE
2(OUTROS) 2
MALLONE DA SILVA PORFIRIO
9(OUTROS) 9
MANOEL SANTANA TEIXEIRA
9(OUTROS) 9
MANUEL CARLOS SOUTELLO DA CUNH
4(OUTROS) 4
MANUEL FAUSTINO DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
MARA HELENA DE ARAUJO

Fls.: 969
5(OUTROS) 5
MARCELINO DE MELO ALVES DA ROC
1(OUTROS) 1
MARCELLE DE SOUZA NASCIMENTO
7(OUTROS) 7
MARCELLI MACHADO PINTO DOS ANJ
3(OUTROS) 3
MARCELLO BRUNO FERREIRA GONCAL
9(OUTROS) 9
MARCELLO JOBIM MEDEIROS
5(OUTROS) 5
MARCELLO JOSE DINIZ LACERDA
5(OUTROS) 5
MARCELLY MORAIS CARDOSO
1(OUTROS) 1
MARCELO DA SILVA PEREIRA
42.89 TRANSFACIL - BELO HORIZONTE - TARIFA B - ELET 28 2,85 79,80 06850002699407(OUTROS) 0,80
MARCELO DE ALBUQUERQUE DANTAS
5
MARCELO DOS SANTOS
7(OUTROS) 7
MARCELO DOS SANTOS E SILVA
1(OUTROS) 1
MARCELO FELIPE BARBOSA
4(OUTROS) 4
MARCELO FRANCISCO SERPA BARBOS
1(OUTROS) 1
MARCELO GOMES MAIA
9(OUTROS) 9
MARCELO INACIO DE LIMA JUNIOR
8(OUTROS) 8
MARCELO LUIS GONCALVES
1(OUTROS) 1
MARCELO MAIA DE AMORIM
7(OUTROS) 7
MARCELO MARQUES DOS SANTOS
5(OUTROS) 5
MARCELO MIGUEL MIRANDA CIODARO
6(OUTROS) 6
MARCELO NASCIMENTO DOS SANTOS
5(OUTROS) 5
MARCELO RICARDO DA SILVA

Fls.: 970
MARCELO RIEDLINGER RODRIGUES
5(OUTROS) 5
MARCELO ROBERTO DA SILVA OLIVE
6(OUTROS) 6
MARCELY REGINA ALVES DE OLIVEI
6(OUTROS) 6
MARCIA ALESSANDRA DOS SANTOS D
5(OUTROS) 5
MARCIA ANDREIA DE AVIZ VIEIRA
9(OUTROS) 9
MARCIA CRISTIANE CAMPOS
1(OUTROS) 1
MARCIA CRISTINA ALVES RIBEIRO
1(OUTROS) 1
MARCIA CRISTINA TEIXEIRA DO NA
3(OUTROS) 3
MARCIA DA COSTA DE OLIVEIRA
9(OUTROS) 9
MARCIA DA SILVA SOARES
2(OUTROS) 2
MARCIA DE LEMOS LIMA ANDRADE
5(OUTROS) 5
MARCIA DE SOUZA MARCELINO
2(OUTROS) 2
MARCIA DOMINGOS DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
MARCIA FRANCISCO DA SILVA
7(OUTROS) 7
MARCIA NUNES RANGEL
1(OUTROS) 1
MARCIA PEREIRA COSTA BIANO
1(OUTROS) 1
MARCIA RENE MOTTA
1(OUTROS) 1
MARCIA RODRIGUES CONCEICAO
1(OUTROS) 1
MARCIO ADRIANO MEDEIROS
1(OUTROS) 1
MARCIO AIRES CERQUEIRA
1(OUTROS) 1
MARCIO ALENCAR PIMENTEL DALIA
9(OUTROS) 9

Fls.: 971
MARCIO ALEXANDRE DA SILVA ALME
6(OUTROS) 6
MARCIO ALEXANDRE FELIPE FERREI
4(OUTROS) 4
MARCIO ANDRE BRITO SAMPAIO
3(OUTROS) 3
MARCIO ANDRE DA COSTA BATISTA
5(OUTROS) 5
MARCIO AURELIO ALVES DA SILVA
5(OUTROS) 5
MARCIO BARCELLOS DOS SANTOS
6(OUTROS) 6
MARCIO BASILIO MENDES
9(OUTROS) 9
MARCIO BRUM CORREA
8(OUTROS) 8
MARCIO CASAES OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
MARCIO DA SILVA FERNANDES
1(OUTROS) 1
MARCIO DE LIMA SOUSA
5(OUTROS) 5
MARCIO DO COUTO RODRIGUES
2(OUTROS) 2
MARCIO EDUARDO FELIX PINHEIRO
1(OUTROS) 1
MARCIO FARIA CORDEIRO
1(OUTROS) 1
MARCIO FROES
5(OUTROS) 5
MARCIO JOSE MESQUITA
8(OUTROS) 8
MARCIO LUIZ OLIVEIRA DOS SANTO
4(OUTROS) 4
MARCIO NATAL CORREIA DA CRUZ
6(OUTROS) 6
MARCIO RODRIGUES DE BRITO
2(OUTROS) 2
MARCIO SANTOS PEREIRA
1(OUTROS) 1
MARCIO SOARES RAMIRO
1(OUTROS) 1
MARCO ANTONIO CARVALHO REBELO

Fls.: 972
3(OUTROS) 3
MARCO ANTONIO MARTINS DOS SANT
5(OUTROS) 5
MARCO ANTONIO PEREIRA
1(OUTROS) 1
MARCO AURELIO COTTA
7(OUTROS) 7
MARCO AURELIO DE SOUZA
3(OUTROS) 3
MARCOS ANTONIO ALTINO DO NASCI
MARCOS ANTONIO DE SOUZA
1(OUTROS) 1
MARCOS ANTONIO ELEUTERIO SOUTO
7(OUTROS) 7
MARCOS ANTONIO JOSE DA SILVA
5(OUTROS) 5
MARCOS ANTONIO MONTEIRO LOPES
1(OUTROS) 1
MARCOS AURELIO DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
MARCOS CORREIA DE SOUSA
2(OUTROS) 2
MARCOS COSME DA SILVA
3(OUTROS) 3
MARCOS FERNANDO DE OLIVEIRA
3(OUTROS) 3
MARCOS GOULART DE ARAUJO
4(OUTROS) 4
MARCOS LUIS LIMA TELES DA SILV
4(OUTROS) 4
MARCOS MURILO FERREIRA CARVALH
5(OUTROS) 5
MARCOS NAMBUCO
1(OUTROS) 1
MARCOS ROBERTO CHAGAS
2(OUTROS) 2
MARCOS ROBERTO LIMA DE AVELAR
9(OUTROS) 9
MARCOS TEIXEIRA LIMA
7(OUTROS) 7
MARCOS VALERIO DOS SANTOS
1(OUTROS) 1

Fls.: 973
MARCOS VINICIUS MONTEIRO SOUZA
9(OUTROS) 9
MARCOS VINICIUS OLIVEIRA DE AS
1(OUTROS) 1
MARCOS VINICIUS RODRIGUES OLIV
8(OUTROS) 8
MARGARETH DE SOUZA VIVEIROS LI
3(OUTROS) 3
MARGARIDA DE OLIVEIRA RODRIGUE
5(OUTROS) 5
MARGARIZE ROSA BERNARDO DA SIL
1(OUTROS) 1
MARIA ALZENIRA DE OLIVEIRA SIL
3(OUTROS) 3
MARIA AMELIA PINNA
1(OUTROS) 1
MARIA ANTONIETA ARAUJO MARACAJ
1(OUTROS) 1
MARIA ANUNCIADA RODRIGUES DE L
3(OUTROS) 3
MARIA APARECIDA DA SILVA
2(OUTROS) 2
MARIA APARECIDA DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
MARIA APARECIDA LOPES MAURICIO
MARIA APARECIDA MARTINS BUENO
9(OUTROS) 9
MARIA APARECIDA RODRIGUES DE L
9(OUTROS) 9
MARIA APARECIDA TRAJANO
3(OUTROS) 3
MARIA ARLETE TEIXEIRA CANDIDO
1(OUTROS) 1
MARIA AUXILIADORA DA SILVA
MARIA BARBOSA DA SILVA FONSECA
1(OUTROS) 1
MARIA BARBOSA MARCENA
MARIA BENEDITA DO NASCIMENTO F
9(OUTROS) 9
MARIA CECILIA SANTOS DA COSTA
1(OUTROS) 1

Fls.: 974
MARIA CLAUDIA FARIAS DE MAGALH
1(OUTROS) 1
MARIA CREUZA LOUZADA DOS SANTO
6(OUTROS) 6
MARIA CRISTINA DA SILVA ARTUR
4(OUTROS) 4
MARIA CRISTINA DE JESUS
1(OUTROS) 1
MARIA CRISTINA DE OLIVEIRA

6
MARIA CRISTINA FELIX DE LOURDE
1(OUTROS) 1
MARIA CRISTINA FERREIRA DE ABR
6(OUTROS) 6
MARIA CRISTINA SANTOS SOUZA
1(OUTROS) 1
MARIA DA APARECIDA LAURENTINO
4(OUTROS) 4
MARIA DA CONCEICAO DA SILVA
1(OUTROS) 1
MARIA DA CONCEICAO FEITOZA ALV
8(OUTROS) 8
MARIA DA CONCEICAO SOARES ROCH

2
MARIA DA GLORIA GOMES DOS SANT
7(OUTROS) 7
MARIA DA GUIA ALMEIDA SILVA
7(OUTROS) 7
MARIA DA GUIA DE OLIVEIRA
9(OUTROS) 9
MARIA DA PENHA DA SILVA MARINH
9(OUTROS) 9
MARIA DAS DORES DANTAS SANTOS
MARIA DAS DORES PEREIRA DA SIL
5(OUTROS) 5
MARIA DAS GRACAS BARBOSA DE LI
4(OUTROS) 4
MARIA DAS GRACAS DE OLIVEIRA P
2(OUTROS) 2
MARIA DAS GRACAS DE SOUZA SILV
6(OUTROS) 6

Fls.: 975
MARIA DAS GRACAS PEREIRA DEPLA
5(OUTROS) 5
MARIA DAS GRACAS PEREIRA SILVE
42.11 VIACAO SANTA EDWIGES - BETIM URBANO - ELETRON 96 4,05 388,80 114916(ALELO) 01/02/2017 114916 3,89
MARIA DAS NEVES PESSOA
1(OUTROS) 1
MARIA DE FATIMA BORGES DIAS
3(OUTROS) 3
MARIA DE FATIMA CAMILO SANTOS
3(OUTROS) 3
MARIA DE FATIMA DA COSTA NASCI
6(OUTROS) 6
MARIA DE FATIMA DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
MARIA DE FATIMA FRAZAO COSTA
4(OUTROS) 4
MARIA DE FATIMA GOMES
5(OUTROS) 5
MARIA DE FATIMA GOMES
5(OUTROS) 5
MARIA DE FATIMA MELO BARRETO
MARIA DE FATIMA PEREIRA E SILV
1(OUTROS) 1
MARIA DE FATIMA TRINDADE TEIXE
4(OUTROS) 4
MARIA DE LOURDES CAETANO
5(OUTROS) 5
MARIA DE LOURDES DA SILVA VIAN
3(OUTROS) 3
MARIA DE LOURDES DIAS DE CASTR
1(OUTROS) 1
MARIA DE LOURDES MARINS PEREIR
1(OUTROS) 1
MARIA DE LOURDES VALENCA DOS S
7(OUTROS) 7
MARIA DE NAZARE PAULA DA SILVA
8(OUTROS) 8
MARIA DENIR RODRIGUES RUZ
2(OUTROS) 2
MARIA DO CARMO BRAZ DA CUNHA
3(OUTROS) 3
MARIA DO CARMO BRITO DE MIRAND

Fls.: 976
1(OUTROS) 1
MARIA DO CARMO LUCAS
1(OUTROS) 1
MARIA DO CARMO RODRIGUES DA SI
7(OUTROS) 7
MARIA DO CARMO SALES
3(OUTROS) 3
MARIA DO ROSARIO DA SILVA PERE
MARIA DO SOCORRO DA SILVA
8(OUTROS) 8
MARIA DO SOCORRO SILVA
6(OUTROS) 6
MARIA DOS SANTOS GONCALVES
1(OUTROS) 1
MARIA ESTER LOPES MOREIRA
02.91 BILHETE ÚNICO - CPTM - ELETRÔNICO 40 3,80 152,00 2,66
MARIA FERNANDES VASCONCELOS
1(OUTROS) 1
MARIA GORETTI MACHADO
5(OUTROS) 5
MARIA GRACIELE MESQUITA ARAGAO
9(OUTROS) 9
MARIA HELENA DIAS GOMES DE ABR
1(OUTROS) 1
MARIA HELENA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
MARIA IEDA DA SILVA PITA
1(OUTROS) 1
MARIA IRALICE MOURA MARTINS
1(OUTROS) 1
MARIA JOANA DOROTEIA DE PAULA
1(OUTROS) 1
MARIA JOSE AUGUSTA MORAES
1(OUTROS) 1
MARIA JOSE CRUZ DA SILVA
1(OUTROS) 1
MARIA JOSE DA SILVA
6(OUTROS) 6
MARIA JOSE DE MELO
5(OUTROS) 5
MARIA JOSE DE MENEZES
5(OUTROS) 5
MARIA JOSE DOS SANTOS

Fls.: 977
8(OUTROS) 8
MARIA JOSE PALMEIRA DA SILVA
3(OUTROS) 3
MARIA JOSE REMIGIO DE MENESES
3(OUTROS) 3
MARIA JOSE SOUZA DA SILVA
1(OUTROS) 1
MARIA LUCIA DE SOUZA
3(OUTROS) 3
MARIA LUCIA MATHEUS
4(OUTROS) 4
MARIA LUCIA TAVARES DOS SANTOS
8(OUTROS) 8
MARIA LUCIA VIEIRA ROSA DE AND
7(OUTROS) 7
MARIA LUCIVANIA DE FREITAS CAR
2(OUTROS) 2
MARIA LUIZA DE MOURA
7(OUTROS) 7
MARIA LUZIA CAMPOS
1(OUTROS) 1
MARIA NAZARE JULIAO DE MESQUIT
9(OUTROS) 9
MARIA PEREIRA DE OLIVEIRA ALME
7(OUTROS) 7
MARIA RAIMUNDA DE JESUS SANTOS
8(OUTROS) 8
MARIA REGINA GUIMARAES
4(OUTROS) 4
MARIA REGINA LAURENTINO
1(OUTROS) 1
MARIA RODRIGUES BARROSO DA SIL
MARIA RODRIGUES PINTO
6(OUTROS) 6
MARIA SOCORRO ALVES ARAUJO
4(OUTROS) 4
MARIA VALDA DE OLIVEIRA SILVA
3(OUTROS) 3
MARIA VERONICA DE FRANCA

7(OUTROS)
MARIA ZELMA DE OLIVEIRA PIANO

Fls.: 978
MARIANA ALVES DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
MARIANA CAVALCANTE DANTAS
6(OUTROS) 6
MARIANA DE OLIVEIRA DA SILVA
7(OUTROS) 7
MARIANA FERNANDES MUNIZ DA SIL
1(OUTROS) 1
MARIANA HONORATO CASTILHO
2(OUTROS) 2
MARIANA MACIEL DE SOUZA
8(OUTROS) 8
MARIANA MARTINS
9(OUTROS) 9
MARIANA SIQUEIRA BASTOS ALVES
4(OUTROS) 4
MARILDA DOS SANTOS ALVES
9(OUTROS) 9
MARILDA GONCALVES DE SOUZA
9(OUTROS) 9
MARILEIDE DO CARMO CORREA
8(OUTROS) 8
MARILENE DOS SANTOS SILVA
MARILEZIA AMORIM CARVALHO

6
MARILIA RANGEL DA SILVA SOARES
3(OUTROS) 3
MARILUCIA FERREIRA DE MORAIS
1(OUTROS) 1
MARINA FRANCA GUIMARAES MARQUE
6(OUTROS) 6
MARINALVA OLIVEIRA DA SILVA
MARINEIDE MARIA DE LIRA
MARINILDO DA SILVA NUNES
9(OUTROS) 9
MARIO SERGIO LEAL DE SOUZA
6(OUTROS) 6
MARISA AVELINO GOMES DO NASCIM
1(OUTROS) 1
MARIZA DIAS DE SOUZA
2(OUTROS) 2

Fls.: 979
MARIZA SOARES DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
MARLENE BATISTA DA SILVA
9(OUTROS) 9
MARLENE DE PAULA BRANDAO DA CO
9(OUTROS) 9
MARLENE DE SOUSA OLIVEIRA SANT
1(OUTROS) 1
MARLENE MARTINS
1(OUTROS) 1
MARLENE SOARES BARBOSA
3(OUTROS) 3
MARLI BATISTA SANTOS
1(OUTROS) 1
MARLI DA CONCEICAO SILVA
9(OUTROS) 9
MARLI DA SILVA DOS REIS
MARLI PAIXAO SOARES
5(OUTROS) 5
MARLON LISBOA MARTINS
2(OUTROS) 2
MARLY DE OLIVEIRA SANTOS
5(OUTROS) 5
MARTA SEVERO DE ALMEIDA
2.(OUTROS) 2.
MARTHA DE OLIVEIRA ARRUDA
9(OUTROS) 9
MATHEUS DOS SANTOS CARPANEDO
3(OUTROS) 3
MATHEUS DUTRA MARQUES DOS SANT
1(OUTROS) 1
MAURI BRAZ DA COSTA
1(OUTROS) 1
MAURICELIA DE OLIVEIRA FERREIR
1(OUTROS) 1
MAURICIO BATISTA DE OLIVEIRA
2(OUTROS) 2
MAURICIO DE OLIVEIRA SANTOS
4(OUTROS) 4
MAURICIO JOSE SILVA JUNIOR
1(OUTROS) 1
MAURICIO MARQUES DA SILVA JUNI

Fls.: 980
9(OUTROS) 9
MAURICIO NOGUEIRA NUNES DOS SA
4(OUTROS) 4
MAURO BRAGA COSTA
1(OUTROS) 1
MAURO SERGIO DE PAULA SILVEIRA
1(OUTROS) 1
MAURO SERGIO MARQUES
5(OUTROS) 5
MAX HERCULANO DE OLIVEIRA
8(OUTROS) 8
MAXENDER FERNANDES SIMOES
1(OUTROS) 1
MAXIMO JOSE DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
MAXLENE DE SOUZA
2(OUTROS) 2
MAXWELEN OLIVEIRA BATISTA
4(OUTROS) 4
MAYARA GOMES KAWAHARA
5(OUTROS) 5
MAYSA DA SILVA RIBEIRO DA SILV
6(OUTROS) 6
MELISSA REIS RIBEIRO
9(OUTROS) 9
MICHAEL DE MORAES PINHEIRO
5(OUTROS) 5
MICHAEL SILVEIRA DOS SANTOS
3(OUTROS) 3
MICHELE DE SOUZA BOTELHO
8(OUTROS) 8
MICHELE REGINA DA SILVA
3(OUTROS) 3
MICHELE ROCHA DE SOUZA
1(OUTROS) 1
MICHELE VARELA LEANDRO
2(OUTROS) 2
MICHELI SANTOS DA SILVA
7(OUTROS) 7
MICHELLE DE FREITAS GALVAO
3
MICHELLE MENEZES FERREIRA DE L

Fls.: 981
8(OUTROS) 8
MICHELLE PEREIRA NOGUEIRA DE S
1(OUTROS) 1
MICHELLE PORTO SANTOS DOS SANT
6(OUTROS) 6
MIGUEL ANGELO DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
MIGUEL DE OLIVEIRA FRANCA
8(OUTROS) 8
MIGUEL FERREIRA
8(OUTROS) 8
MILTON LEOPOLDINO SILVA
9(OUTROS) 9
MIRIAM DE PAULA DA SILVA ARAUJ
4(OUTROS) 4
MIRIAM PEREIRA DE SOUZA
8(OUTROS) 8
MIRIAM PERNAMBUCO RODRIGUES
8(OUTROS) 8
MIRIAM RODRIGUES DA SILVA
5(OUTROS) 5
MISSIAS MONTEIRO DE SOUSA
5(OUTROS) 5
MITALIA AGUIAR BARROS DE LIMA
2
MIZAEL SEVERINO DA SILVA
4(OUTROS) 4
MOEMA CAMPOS DE MEDEIROS
2(OUTROS) 2
MOISES CARLOS SANTIAGO
1(OUTROS) 1
MOISES DAMIAO BEZERRA
7(OUTROS) 7
MONALISA DOS SANTOS PESSANHA
5
MONICA BARBOZA DE SOUZA
MONICA CRISTIANE DE SOUSA ALON
1(OUTROS) 1
MONICA DE CARVALHOSA BARBOSA
7(OUTROS) 7
MONICA DE JESUS SANTOS
1(OUTROS) 1

Fls.: 982
MONICA DE LIMA
5(OUTROS) 5
MONICA DOS SANTOS CASTRO
5(OUTROS) 5
MONICA GISELE DA SILVA PESSOA
7(OUTROS) 7
MONICA LOPES DA SILVA
6(OUTROS) 6
MONICA MELO DA SILVA TORRES DE
MONIQUE DIAS DA CONCEICAO
4(OUTROS) 4
MONIQUE DO NASCIMENTO PESSOA
1(OUTROS) 1
MORGANA COLCHONE SANTOS LEITE
8(OUTROS) 8
MURICI GOMES DA SILVA
7(OUTROS) 7
MYRIAN GABRIEL MAIA
4(OUTROS) 4
NADIO JORGE ALVES
7(OUTROS) 7
NADYA LOPES DE MORAES CABRAL
6(OUTROS) 6
NAIARA CONCEICAO DE SOUZA
7(OUTROS) 7
NAIARA PINTO DE SOUZA
6(OUTROS) 6
NALVA RODRIGUES DA FONSECA
NATALIA CASCARDO BANDEIRA
3(OUTROS) 3
NATALIA GALVAO DO RIO APA LOPE
1(OUTROS) 1
NATALIA LINDA VIANA CARDOSO
8(OUTROS) 8
NATALIA LOURENCO BATALHA DA SI
8(OUTROS) 8
NATALIA PINTO DE PINA
2(OUTROS) 2
NATALIA RODRIGUES GIUSTI
64.10 BENFICA (BBTT) - BARUERI MUNICIPAL - ELETRÔNI 40 4,20 168,00 921748809(OUTROS) 921748809 4,20
NATALINO DE ALMEIDA NOVAES

Fls.: 983
8(OUTROS) 8
NATANAEL MARTINS DE ABREU
6(OUTROS) 6
NATHALIA ALVES DA SILVA MENDON
1(OUTROS) 1
NATHALIA ANDRADE MACHADO
5(OUTROS) 5
NATHALIA BIZERRIL DE FREITAS S
4(OUTROS) 4
NATHALIA CRISTINE SILVA NACARA
7(OUTROS) 7
NATHALIA DA SILVA CARBALLO
1(OUTROS) 1
NATHALIA ISIS PEREIRA BARBOSA
1(OUTROS) 1
NATHALIA RAMOS DA CONCEICAO
1(OUTROS) 1
NATHALIA SANTANA SANTOS
5(OUTROS) 5
NAYARA MENDES DA COSTA
3(OUTROS) 3
NEEMIAS ALBUQUERQUE DE LAIA
7(OUTROS) 7
NEI DE SOUZA CARNEIRO
1(OUTROS) 1
NEICIR AMARGOSO
1(OUTROS) 1
NEIDA LUCIA LOUZADA DE CAMPOS
3(OUTROS) 3
NEIDE APARECIDA DA SILVA SOUZA
2(OUTROS) 2
NEIDE NASCIMENTO SANTOS
7(OUTROS) 7
NEIVA DA SILVA BRANGADA
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 1 368,00 368,00 01.17.035602017(OUTROS) 01.17.035602017 11,04
NEIVA LOPES CARDOSO DE MIRANDA
1(OUTROS) 1
NEIVALDO BARBOSA DOS SANTOS
1
NELITO DE JESUS ROCHA
4(OUTROS) 4
NELLY AZEVEDO HENRIQUES
8

Fls.: 984
NELSON ALVES LIMA
5(OUTROS) 5
NELSON GARCIA DE SOUZA JUNIOR
9(OUTROS) 9
NELSON MARQUES
1(OUTROS) 1
NELSON RIBEIRO DE ALMEIDA
6(OUTROS) 6
NELSON SALIS DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
NELSON SILVA DE SOUZA
1(OUTROS) 1
NEUSA SILVA
1(OUTROS) 1
NEUZA GONCALVES DA SILVA
5(OUTROS) 5
NEUZIRA SOUZA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
NICHOLYE GONCALVES PEREIRA
7(OUTROS) 7
NILCE DOS REIS VIEIRA
2(OUTROS) 2
NILMA MARIA DA SILVA
2(OUTROS) 2
NILSA MARIA NATIVIDADE
NILSON BATISTA CARVALHO DE AZE
8(OUTROS) 8
NILSON JOSE BISPO DE SOUZA
2(OUTROS) 2
NILTON ARAUJO FILHO
3(OUTROS) 3
NILTON BARBOSA DA SILVA FILHO
1(OUTROS) 1
NILTON CARLOS GONCALVES
4(OUTROS) 4
NILTON DE JESUS
3(OUTROS) 3
NILTON DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
NILZETE LISBOA CONCEICAO
1(OUTROS) 1
NIVEA SILVA FREIRE

Fls.: 985
1(OUTROS) 1
NORIVAL MARQUES TEIXEIRA
6
NORMA LUCIA VIEIRA DE CARVALHO
5(OUTROS) 5
NUBIA CHAVES SAMPAIO GOMES
5(OUTROS) 5
ODALEIA DA ROCHA NEVES
4(OUTROS) 4
OLAVO ROCHA MUNIZ
OLGA AIDARKINA
1
OLIANE BARBOSA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
ONEIDE FRANCISCA DA ROSA
8(OUTROS) 8
ONOFRE GONCALVES DA SILVA
2(OUTROS) 2
ORLANDO NUNES DE OLIVEIRA
8(OUTROS) 8
ORMEZINDA VIANNA COELHO
5(OUTROS) 5
OSCAR MANSUR AYD JORGE
1(OUTROS) 1
OSIAS SANTOS MOTA
6(OUTROS) 6
OSMAR ONOFRE ALVES
6(OUTROS) 6
OSVALDO ROMUALDO DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
OSWALDO DE SOUZA LOPES
2(OUTROS) 2
OZANA DE JESUS
2(OUTROS) 2
OZEIAS CANDIDO DA SILVA
2(OUTROS) 2
OZIAS ROSA DE SOUZA
4(OUTROS) 4
OZILENE MARIA DE SOUSA SILVA
1(OUTROS) 1
PABLO DIEGO VIEIRA
7(OUTROS) 7

Fls.: 986
PAMELA INGRID SOARES MOTTA
1(OUTROS) 1
PATRICIA AMANTINO DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
PATRICIA DA COSTA PIMENTEL
1(OUTROS) 1
PATRICIA DA SILVA
1(OUTROS) 1
PATRICIA DA SILVA PEREIRA
8(OUTROS) 8
PATRICIA DA SILVA SANTOS
4(OUTROS) 4
PATRICIA DOS SANTOS DAMIANI DE
1(OUTROS) 1
PATRICIA GUEDES PONTES
2(OUTROS) 2
PATRICIA INEZ DO AMARAL DA SIL
9(OUTROS) 9
PATRICIA MOREIRA MENDES
9(OUTROS) 9
PATRICIA SEVERIANA BARBOSA
9(OUTROS) 9
PATRICK SANTOS DE SOUZA
8(OUTROS) 8
PATRINI HERCULANO RIOS
8(OUTROS) 8
PAULA ROBERTA DE ALMEIDA SODRE
6(OUTROS) 6
PAULO BARNABE FERNANDES
1(OUTROS) 1
PAULO CARLOS ALMEIDA DOS SANTO
1(OUTROS) 1
PAULO CESAR ALVES
1(OUTROS) 1
PAULO CESAR DA SILVA
6(OUTROS) 6
PAULO CESAR DA SILVA JUNIOR
3(OUTROS) 3
PAULO CESAR DOS SANTOS
6(OUTROS) 6
PAULO CESAR MONTEIRO DOS SANTO
1(OUTROS) 1
PAULO CESAR RIBEIRO

Fls.: 987
6(OUTROS) 6
PAULO CEZAR DA SILVA DE JESUS
9(OUTROS) 9
PAULO FERNANDO DA COSTA
6(OUTROS) 6
PAULO FERNANDO VIANA CARDOSO
4(OUTROS) 4
PAULO GERSON BERNARDO DUARTE
4(OUTROS) 4
PAULO HENRIQUE DA SILVA
1(OUTROS) 1
PAULO HENRIQUE DA SILVA CARDOS
3(OUTROS) 3
PAULO HENRIQUE ISIDORO ROCHA
8(OUTROS) 8
PAULO JORGE REIS DA SILVA
7(OUTROS) 7
PAULO JOSE DA SILVA
9(OUTROS) 9
PAULO LUCAS DA COSTA
1(OUTROS) 1
PAULO MARTINS
6(OUTROS) 6
PAULO RENATO JESUS DE SOUZA
9(OUTROS) 9
PAULO ROBERTO COELHO
3(OUTROS) 3
PAULO ROBERTO DA SILVA JUNIOR
9(OUTROS) 9
PAULO ROBERTO FERREIRA DE SOUZ
5(OUTROS) 5
PAULO ROBERTO PAULINO DA SILVA
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 1 174,80 174,80 01.17.034998669(OUTROS) 01.17.034998669 5,24
PAULO RODRIGUES
6(OUTROS) 6
PAULO SERGIO BRAZ GARUTI
1(OUTROS) 1
PAULO SERGIO PEREIRA DE ANDRAD
70.80 SETRANS PE - RECIFE - ELETRÔNICO - VARIÁVEL 40 3,20 128,00 90.04.00182399- 90.04.00182399- 3,20
2(OUTROS) 2
PAULO VICENTE FRANCISCO DA SIL
1(OUTROS) 1
PEDRO ARGEMIRO FILHO
9(OUTROS) 9

Fls.: 988
PEDRO HENRIQUE BARBOSA LIMA
37.99 CARTÃO FÁCIL DF - VARIÁVEL 48 4,00 192,00 4.228.508.209(OUTROS) 4.228.508.209
PEDRO HENRIQUE RIBEIRO PEIXOTO
1(OUTROS) 1
PEDRO PAULO MACENA DA SILVA
4(OUTROS) 4
PEDRO SANTOS FILHO
1(OUTROS) 1
PERLA APARECIDA LEMOS DA SILVA
1(OUTROS) 1
PHELLIPE MATHEUS AGUIAR DA SIL
1(OUTROS) 1
PHILIPE DE OLIVEIRA MEDEIROS
7(OUTROS) 7
PIRAJA BASTOS
6(OUTROS) 6
POLYANA SANTOS GOMES DA SILVA
7(OUTROS) 7
7(OUTROS) 7
PRISCILA BRAZ MISTIERI DO NASC
1(OUTROS) 1
PRISCILA CARDOSO DOS REIS GOME
7(OUTROS) 7
PRISCILA CRISTINA SIQUEIRA PER
95.45 RAPIDO LUXO CAMPINAS - CAMPO LIMPO PAULISTA / 48 4,50 216,00 71.14.10029740- 71.14.10029740-
1(OUTROS) 1
PRISCILA DO ESPIRITO SANTO ARM
7(OUTROS) 7
PRISCILA EMIDIO BRANDAO
9(OUTROS) 9
PRISCILA EVELEN CAETANO DOS SA
6
PRISCILA FERREIRA ALENCAR MARQ
7(OUTROS) 7
PRISCILA LIMA DE PAULA
9(OUTROS) 9
PRISCILA LUIZA GUIMARAES ISRAE
4(OUTROS) 4
PRISCILA MOTTA DE SOUSA
5(OUTROS) 5
PRISCILA OLIVEIRA DE ALMEIDA
3(OUTROS) 3
PRISCILA POLICARPO RAFAEL LUZ
9(OUTROS) 9

Fls.: 989
PRISCILLA DE OLIVEIRA CUNHA
7(OUTROS) 7
PRISCILLA LOUZADA PERAL
3(OUTROS) 3
PRISCILLA MACEDO SANTANA STRIC
9(OUTROS) 9
QUETILIN DA SILVA COSTA
2(OUTROS) 2
RAFAEL BARBOSA DE SOUSA
7(OUTROS) 7
RAFAEL CARVALHO BILE
4(OUTROS) 4
RAFAEL COELHO DE MOURA
5(OUTROS) 5
RAFAEL DA CONCEICAO BATISTA
8(OUTROS) 8
RAFAEL DA SILVA ALVES
9(OUTROS) 9
RAFAEL DE PAULA LEMOS
9(OUTROS) 9
RAFAEL DOS SANTOS RAYMUNDO
3(OUTROS) 3
RAFAEL DOS SANTOS SILVA
1(OUTROS) 1
RAFAEL MAGALHAES PINHEIRO
7(OUTROS) 7
RAFAEL RIBEIRO ALVES DE SOUSA
1(OUTROS) 1
RAFAEL SILVA DA FONSECA
8(OUTROS) 8
RAFAEL SILVA DA PAIXAO
1(OUTROS) 1
RAFAELA DA SILVA MOREIRA
9(OUTROS) 9
RAFAELA DA SILVA VIEIRA
3(OUTROS) 3
RAFAELA DE MIRANDA BARRETO
1(OUTROS) 1
RAFAELA DOS SANTOS BARBOSA
5(OUTROS) 5
RAIMUNDA ERONDINA ALVES DOS SA
2(OUTROS) 2
RAIMUNDA MENDES DA SILVA

Fls.: 990
3(OUTROS) 3
RAIMUNDO DE JESUS MELO
8(OUTROS) 8
RAMIRA MARIA DA SILVA
6(OUTROS) 6
RAMON RIBEIRO DIAS
20.00 FETRANSPOR - BILHETE ÚNICO RJ - VARIÁVEL 1 296,40 296,40 01.17.04988989-5(ALELO) 22/12/2016 8,89
RAMON SILVA BARBOSA
7(OUTROS) 7
RANA FERNANDA DE SOUSA COSTA
2(OUTROS) 2
RAPHAEL DA COSTA GARCIA
2(OUTROS) 2
RAPHAEL MARTINS DE SANT' ANNA
6(OUTROS) 6
RAQUEL ALVES TEIXEIRA
3(OUTROS) 3
RAQUEL DUTRA ALVES
5(OUTROS) 5
RAQUEL JOSE DOS SANTOS
6(OUTROS) 6
RAQUEL LOPES SABBAS
1(OUTROS) 1
RAQUEL MARQUES GUIMARAES ARAUJ
3(OUTROS) 3
RAQUEL SILVA DE SOUZA
RAQUEL SILVA NASCIMENTO PROCOP
6(OUTROS) 6
RAQUEL THEODORO DA SILVA
7(OUTROS) 7
RAUNI FREITAS BORGES MACHADO
4(OUTROS) 4
RAYANE CHRISTINY ALMEIDA DOS S
7(OUTROS) 7
RAYLA DA SILVA NUNES
1
RAYSSA LOPES DA SILVA
1(OUTROS) 1
REBECA DO NASCIMENTO MENDES
5(OUTROS) 5
REBECA MIRANDA PEREIRA
1(OUTROS) 1

Fls.: 991
REBECA ROCHA WANDERLEY
1(OUTROS) 1
REGIANE DA SILVA LOYOLA
REGIANE NEVES DA SILVA
9(OUTROS) 9
REGINA CELIA DA SILVA CASTRO
2(OUTROS) 2
REGINA LUCIA DUARTE MOREIRA
5(OUTROS) 5
REGINA MADALENA CARDOSO
2(OUTROS) 2
REGINA ROSA PEREIRA DA SILVA
1(OUTROS) 1
REGINALDO BENTO DE OLIVEIRA
7(OUTROS) 7
REGINALDO FERNANDES DE SOUZA
1(OUTROS) 1
REGINALDO VENANCIO DA SILVA FI
3
REGINEIA XAVIER MACIEL
5(OUTROS) 5
REINALDO AUGUSTO FERREIRA
5(OUTROS) 5
REINALDO BIOLCHINI MACIEL
8(OUTROS) 8
REINALDO DOS SANTOS DA CONCEIC
2(OUTROS) 2
REINALDO LIMA DA SILVA
7(OUTROS) 7
REJANE BARROS DE SALES
2(OUTROS) 2
REJANE CONCEICAO DO NASCIMENTO
2(OUTROS) 2
REJANE MARQUES DA SILVA
1(OUTROS) 1
RENALTO FRANCISCO PIMENTA
8(OUTROS) 8
RENAN ALEX DE ARAUJO OLIVEIRA
9(OUTROS) 9
RENAN DE OLIVEIRA SANTANA
8(OUTROS) 8
RENAN MENDONCA DIAS

Fls.: 992
1(OUTROS) 1
RENAN PADOVANE PAIVA
3(OUTROS) 3
RENAN PINHEIRO MATOS
2(OUTROS) 2
RENAN RODRIGUES DE ALBUQUERQUE
9(OUTROS) 9
RENATA ALVES PEREIRA
2(OUTROS) 2
RENATA CRISTINA MESQUITA FURTA
1(OUTROS) 1
RENATA DA SILVA JUSTINO
1
RENATA DA SILVA SANTOS FIDELIS
4(OUTROS) 4
RENATA DE FREITAS PAZ CHAGAS
3(OUTROS) 3
RENATA DO NASCIMENTO
9(OUTROS) 9
RENATA FIGUEIREDO DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
RENATA JULIAO GONZAGA
1(OUTROS) 1
RENATA MARIANO DE SOUZA
5(OUTROS) 5
RENATA RIBEIRO MESSIAS
9(OUTROS) 9
RENATO BATISTA AMORIM DOS SANT
1(OUTROS) 1
RENATO CANDIDO CONCEICAO DA RO
3(OUTROS) 3
RENATO DA SILVA OLIVEIRA
7(OUTROS) 7
RENATO DA SILVA VEIGA
6(OUTROS) 6
RENATO DE HOLANDA CAVALCANTI
1(OUTROS) 1
RENATO DOMINGOS DA SILVA
9(OUTROS) 9
RENATO FELICIO SIQUEIRA
1(OUTROS) 1
RENATO FERREIRA ARAUJO

Fls.: 993
7(OUTROS) 7
RENATO GONCALVES DE MELO
1(OUTROS) 1
RENATO JOAO FURTADO
RENATO JOSE PEREIRA DA SILVA
2(OUTROS) 2
RENATO LIMA DE ANDRADE
1(OUTROS) 1
RENATO MACHADO DE FARIAS
2(OUTROS) 2
RENATO SILVINO DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
RENATO TEIXEIRA LACERDA
7(OUTROS) 7
RENATO VIEIRA MENDES
6(OUTROS) 6
RICARDO ALICIO COUTO
9(OUTROS) 9
RICARDO ALVES DA SILVA
3(OUTROS) 3
RICARDO BARTOLOMEU CORREIA DE
1(OUTROS) 1
RICARDO DE BRITO VIEIRA PINTO
1(OUTROS) 1
RICARDO FERREIRA LIMA
1(OUTROS) 1
RICARDO GOMES DE LIMA
7(OUTROS) 7
RICARDO LOPES DOS SANTOS
5(OUTROS) 5
RICARDO MATHEUS COSTA DOS REIS
1(OUTROS) 1
RICARDO PEREIRA DE OLIVEIRA
8(OUTROS) 8
RICARDO PEREIRA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
RICARDO PEREIRA MOREIRA DA SIL
9(OUTROS) 9
RICARDO VITORINO
9(OUTROS) 9
RITA DE CASSIA DE OLIVEIRA HAR
1.(OUTROS) 1.

Fls.: 994
RITA DE CASSIA DE OLIVEIRA PER
1(OUTROS) 1
RITA DE CASSIA MOURA PADILHA
2(OUTROS) 2
RITA MARIA RIBEIRO DE SOUSA
3(OUTROS) 3
RITIELE LEAL DA SILVA
1(OUTROS) 1
ROBERTA BRUM SILVA CONCEICAO
3(OUTROS) 3
ROBERTA CRISTINA MENDES
7(OUTROS) 7
ROBERTA DAMASCENO LOPES
6(OUTROS) 6
ROBERTA DE OLIVEIRA SANTOS DE
1(OUTROS) 1
ROBERTA KELLY DE JESUS PECANHA
1(OUTROS) 1
ROBERTA RIBEIRO DA SILVA
8(OUTROS) 8
ROBERTO BATISTA DA SILVA
1(OUTROS) 1
ROBERTO CARLOS CASTRO DOS SANT
4(OUTROS) 4
ROBERTO DA SILVA CUNHA
6(OUTROS) 6
ROBERTO DE LIMA NASCIMENTO
7(OUTROS) 7
ROBERTO DOMINGOS CUNHA
4(OUTROS) 4
ROBERTO GOMES BARBOZA
5(OUTROS) 5
ROBERTO SILVA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
ROBSON CRISTIANO CORREA DE ASS
8(OUTROS) 8
ROBSON DA ROCHA
1(OUTROS) 1
ROBSON DA SILVEIRA MACHADO
ROBSON DOS SANTOS CAVALCANTI
3(OUTROS) 3
ROBSON DOS SANTOS CONCEICAO

Fls.: 995
4(OUTROS) 4
ROBSON DOS SANTOS SILVA
1(OUTROS) 1
ROBSON PONTES JUSTINO
1(OUTROS) 1
ROBSON ROCHA MUSSER
8(OUTROS) 8
ROBSON TEIXEIRA DOS SANTOS
5(OUTROS) 5
RODOLFO SILVA GAICK
2(OUTROS) 2
RODRIGO BEZERRA DE ABREU
7(OUTROS) 7
RODRIGO BRAGA COSTA
3(OUTROS) 3
RODRIGO CARDOSO OURIQUE
7(OUTROS) 7
RODRIGO CORREA LOPES
8(OUTROS) 8
RODRIGO CUNHA DE ARAUJO
5(OUTROS) 5
RODRIGO DA SILVA GUIMARAES
1(OUTROS) 1
RODRIGO DOS SANTOS SILVA
2(OUTROS) 2
RODRIGO FERREIRA DA SILVA
3(OUTROS) 3
RODRIGO FERREIRA DA SILVA
1(OUTROS) 1
RODRIGO LINS DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
RODRIGO MARTINS PEREIRA BEZERR
9(OUTROS) 9
RODRIGO OERTEL CAMPOS
1(OUTROS) 1
RODRIGO PANISSET FRANCO
4(OUTROS) 4
RODRIGO PONTES
RODRIGO ROSA VIEIRA
5(OUTROS) 5
RODRIGO SIQUEIRA TAVARES
5(OUTROS) 5

Fls.: 996
RODRIGO TEODORO XAVIER
6(OUTROS) 6
RODRIGO XERFAN DA SILVA LOPES
8(OUTROS) 8
ROGERIA DO NASCIMENTO LOUREIRO
1(OUTROS) 1
ROGERIA SILVA DE OLIVEIRA CAMP
8(OUTROS) 8
ROGERIO BALBINO SANTANA
4(OUTROS) 4
ROGERIO BARBOSA
4(OUTROS) 4
ROGERIO BRAGA
1(OUTROS) 1
ROGERIO BRAGA DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
ROGERIO DO CARMO FERREIRA
9(OUTROS) 9
ROGERIO FERNANDES DA SILVA
3(OUTROS) 3
ROGERIO LIMA
5(OUTROS) 5
ROGERIO MAIA
2(OUTROS) 2
ROGERIO MIRANDA ALMEIDA
2(OUTROS) 2
ROGERIO SOARES DE MELO
7(OUTROS) 7
ROGERIO SOARES SABINO
4(OUTROS) 4
ROGERIO TEIXEIRA LIMA
3(OUTROS) 3
ROGERIO VIANA DE ARAUJO
9(OUTROS) 9
ROMARIO DE SOUZA TAVARES
1(OUTROS) 1
ROMARO TEIXEIRA LACERDA
ROMERO RIBEIRO GUIMARAES
1(OUTROS) 1
ROMULO RONIELE ALVES SILVA
4(OUTROS) 4
RONALD AURELIO PEREIRA FEIJO J

Fls.: 997
2(OUTROS) 2
RONALD TEODORIO SANTOS
5(OUTROS) 5
RONALDO APARECIDO PEREIRA DA S
2(OUTROS) 2
RONALDO BERNARDO DO NASCIMENTO
8(OUTROS) 8
RONALDO DA SILVA ALVES
5(OUTROS) 5
RONALDO DE ARAUJO GONCALVES
8(OUTROS) 8
RONALDO DE CARVALHO RAMOS
1(OUTROS) 1
RONALDO DE JESUS GIRARDI
5(OUTROS) 5
RONALDO FELICIANO
3(OUTROS) 3
RONALDO GOMES DE MELO
6(OUTROS) 6
RONALDO JOSE SOARES
6(OUTROS) 6
RONALDO NOGUEIRA DA SILVA
4(OUTROS) 4
RONALDO TOSCANO DE SOUZA
2(OUTROS) 2
RONALDO VIEIRA DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
RONE HENRIQUE LEANDRO LIMA
3(OUTROS) 3
ROSALIA TORRES DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
ROSANA BARCELOS LIMA FERREIRA
1(OUTROS) 1
ROSANA DOS SANTOS BORGES
1(OUTROS) 1
ROSANA GOMES RAMOS BEZERRA
6(OUTROS) 6
ROSANA ROSA DA SILVA
6(OUTROS) 6
ROSANA TAVARES DA SILVA
7(OUTROS) 7
ROSANCY TAVARES SERRA

Fls.: 998
6(OUTROS) 6
ROSANE CARDOSO DA ROCHA
2(OUTROS) 2
ROSANE NUNES GONCALVES FERREIR
1(OUTROS) 1
ROSANE SANTIAGO DE SOUZA COUTI
1(OUTROS) 1
ROSANGELA ALVES DE ARAUJO DE S
3(OUTROS) 3
ROSANGELA DE LIMA NUNES
1(OUTROS) 1
ROSANGELA DE MELLO OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
ROSANGELA DE MELO DA SILVA
9(OUTROS) 9
ROSANGELA DE OLIVEIRA RIBEIRO
1(OUTROS) 1
ROSANGELA FERREIRA
4(OUTROS) 4
ROSANGELA GALDINO LOPES
6(OUTROS) 6
ROSANGELA RAMOS DA SILVA
3(OUTROS) 3
ROSANGELA SANTANA DE LIMA CALD
1(OUTROS) 1
ROSANGELA SANTOS DA SILVA
8(OUTROS) 8
ROSANGELA SILVA ARAUJO
5(OUTROS) 5
ROSANGELA TRINDADE
9(OUTROS) 9
ROSANGELA VIANA DE CARVALHO
2(OUTROS) 2
ROSE DA SILVA E SOUZA
8(OUTROS) 8
ROSE MARY DE SOUZA ROMANO
6(OUTROS) 6
ROSELAINE DA CRUZ RAUL DA SILV
3(OUTROS) 3
ROSELAINE DA SILVA
8(OUTROS) 8
ROSELAINE PEREIRA DA SILVA
6(OUTROS) 6

Fls.: 999
ROSELANE MELO DAS NEVES
2(OUTROS) 2
ROSELI DA COSTA SILVA
1(OUTROS) 1
ROSELI MACHADO SALVADOR
8(OUTROS) 8
ROSELI MARIA DA CONCEICAO
9(OUTROS) 9
ROSEMEIRE GOMES DA SILVA
1(OUTROS) 1
ROSEMERE CAVALCANTE DO NASCIME
1(OUTROS) 1
ROSEQUELE APARECIDA DOS SANTOS
2(OUTROS) 2
ROSIANE DUTRA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
ROSILANE DE ARAUJO RODRIGUES
1(OUTROS) 1
ROSILANE DOS SANTOS
6(OUTROS) 6
ROSILENE DE SOUZA GOMES
9(OUTROS) 9
ROSILENE MARIA DE ARAUJO SILVA
1(OUTROS) 1
ROSIMAR DE PAULA
2(OUTROS) 2
ROSIMAR DE SOUSA MESSIAS SILVA
2(OUTROS) 2
ROSIMARY VALLE
1(OUTROS) 1
ROSIMERI ZARUR COUTINHO
2(OUTROS) 2
ROSINALVA DE SOUZA
1(OUTROS) 1
ROSINEA DA SILVA RIBEIRO
9.(OUTROS) 9.
ROSINEIA DE ABREU ROCHA
1(OUTROS) 1
ROSINEIA MEDEIROS GUIMARAES
5(OUTROS) 5
ROSINEIDE SILVA ANDRADE
6(OUTROS) 6
ROZA MARIA RODRIGUES PORTELA

Fls.: 1000
1(OUTROS) 1
RUAN GUIMARAES BARROS
1(OUTROS) 1
RUAN SANTANA DA SILVEIRA
1(OUTROS) 1
RUI DA TRINDADE COUTINHO
1(OUTROS) 1
RUSLANIA CALIXTO DA CRUZ ALMEI
3(OUTROS) 3
RUY DA SILVA ROCHA JUNIOR
5(OUTROS) 5
RUY PINTO DE ANDRADE NETO
5(OUTROS) 5
RYAN FERNANDES DE OLIVEIRA DA
2(OUTROS) 2
SAANE DE MATOS ALMEIDA
4(OUTROS) 4
SABRINA DE JESUS DIAS FREITAS
2(OUTROS) 2
SABRINA DIAS RIBEIRO
6(OUTROS) 6
SABRINA SILVA CRUZ
SAMIR ASSAD CHATACK
1(OUTROS) 1
SAMUEL JOSE DE SANTANA
2(OUTROS) 2
SAMUEL NUNES PERDIZ
1(OUTROS) 1
SAMUEL OLIVEIRA DAS NEVES
1(OUTROS) 1
SAMUEL RODRIGUES COSTA
3(OUTROS) 3
SAMUEL WILLIAN CHAVES SILVA
8(OUTROS) 8
SANDRA ARAUJO DA SILVA
4(OUTROS) 4
SANDRA CRISTINA DOS SANTOS PER
4(OUTROS) 4
SANDRA DA CONCEICAO
3(OUTROS) 3
SANDRA GONCALVES RIBEIRO DA SI
1(OUTROS) 1

Fls.: 1001
SANDRA HELENA FERNANDES DA SIL
1(OUTROS) 1
SANDRA LUCIA CONCEICAO DE OLIV
1(OUTROS) 1
SANDRA MARIA DA SILVA ARAUJO
5(OUTROS) 5
SANDRA MARIA FERNANDES DAMASIO
7(OUTROS) 7
SANDRA PEREIRA NEVES
1(OUTROS) 1
SANDRA REGINA ALVES DE SOUZA
6(OUTROS) 6
SANDRA REGINA DA SILVA PINHO
3(OUTROS) 3
SANDRA RICCIONI
1(OUTROS) 1
SANDRA VEIGA
2(OUTROS) 2
SANDRINE PEREIRA FRANCA SAMPAI
1(OUTROS) 1
SANDRO NOGUEIRA DE ALMEIDA
2(OUTROS) 2
SANDRO RAFAEL PEREIRA DE MORAE
1(OUTROS) 1
SANDRO SOUZA CASTRO
2(OUTROS) 2
SANTIAGO CORREA TEIXEIRA
SARA APARECIDA BARBOZA BROCCO
SARAH ELIZABETH DE ALBUQUERQUE
8(OUTROS) 8
SARAH SANTOS DA SILVA RUFINO
1(OUTROS) 1
SARANI SILVA DOS SANTOS
4(OUTROS) 4
SATURNINO BEZERRA DE OLIVEIRA
SAULO CARDOSO DE MEDEIROS
5(OUTROS) 5
SAVIO DE CAMPOS CARVALHAES
2
SEBASTIANA DE OLIVEIRA DA SILV

Fls.: 1002
9.(OUTROS) 9.
SEBASTIAO JULIO DE CASTRO NETO
SEBASTIAO VINOTE BERNADINO
8(OUTROS) 8
SELMA MARIA NASCIMENTO DOS SAN
1(OUTROS) 1
SELMA OLIVEIRA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
SENY DA COSTA ANDRADE
6(OUTROS) 6
SERGIO ALVES DE ARAUJO
3(OUTROS) 3
SERGIO ANTONIO OLIVEIRA DE SOU
4(OUTROS) 4
SERGIO BARBOSA FURTADO
2(OUTROS) 2
SERGIO CAETANO PINTO
1(OUTROS) 1
SERGIO DA SILVA
8(OUTROS) 8
SERGIO HENRIQUE D ARC
7(OUTROS) 7
SERGIO LUCIO DA SILVA
SERGIO LUIS RODRIGUES DOS SANT
9(OUTROS) 9
SERGIO LUIZ DE ALMEIDA ANASTAC
3(OUTROS) 3
SERGIO MAGALHAES LOPES
3(OUTROS) 3
SERGIO MARQUES FRAZAO
2(OUTROS) 2
SERGIO MENDES GARCIA
7(OUTROS) 7
SERGIO NEY DE CARVALHO CARDOSO
9(OUTROS) 9
SERGIO PEIXOTO RIOS
5(OUTROS) 5
SERGIO RICARDO PIRES MARIANO
1(OUTROS) 1
SERGIO VIDAL CORREA

Fls.: 1003
1(OUTROS) 1
SEVERINA ANGELITA DE SOUSA BRI
9(OUTROS) 9
SEVERINO DANTAS DA SILVA
3
SEVERINO DO RAMOS DA SILVA
3(OUTROS) 3
SEVERINO DOS SANTOS SILVA
4(OUTROS) 4
SEVERINO SOARES SILVA
1(OUTROS) 1
SHEILA LUIZA DE OLIVEIRA PADIL
1(OUTROS) 1
SHEILA MARIA DA SILVA RODRIGUE
1(OUTROS) 1
SHEILA VICENTE CAETANO
4(OUTROS) 4
SHENON BIA BEDIN
4(OUTROS) 4
SHIRLENE RODRIGUES DE MELO
9(OUTROS) 9
SHIRLENE VIEIRA LEONARDO
7(OUTROS) 7
SIDIANE SALGUEIRO PEDRO
7(OUTROS) 7
SIDINEI DIAS DA SILVA
1(OUTROS) 1
SIDNEI GOMES PIO
8(OUTROS) 8
SIDNEI RODRIGO BARROSO DA VEIG
4(OUTROS) 4
SIDNEY DAMASO DE MOURA JUNIOR
1(OUTROS) 1
SIDNEY RODRIGUES DOS SANTOS
08.38 BR MOBILIDADE - VARIAVEL - INTERMUNICIPAL BAI 40 4,65 186,00 71.04.00122789-9(ALELO) 23/12/2016 71.04.00122789- 5,58
9
SILAS DOS SANTOS MIRANDA
7(OUTROS) 7
SILMA HELENA VIEIRA
5(OUTROS) 5
SILVANA DE SOUZA AGUIAR
7(OUTROS) 7
SILVANA ESTEVES SILVA
62.98 VIAÇÃO PROFETA - CONGONHAS URBANO - ELETRÔNIC 96 3,60 345,60 94.04.000079349(OUTROS) 94.04.000079349

Fls.: 1004
SILVANA MALAQUIAS
4(OUTROS) 4
SILVANA PEREIRA BERNARDINO
4.(OUTROS) 4.
SILVANA SANTOS SILVA

1(OUTROS)
SILVANA TAVARES
1(OUTROS) 1
SILVANA VALERIA MENEZES CORREA
2(OUTROS) 2
SILVIA ALMEIDA PEREIRA
6(OUTROS) 6
SILVIA AMORIM MACHADO REIS
1(OUTROS) 1
SILVIA REGINA ROSA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
SILVIO LUCIANO CRUZ E SOUZA
8(OUTROS) 8
SILVIO MARIANO DA SILVA
1(OUTROS) 1
SILVIO ROMERO BRAGA DE ALBUQUE
1(OUTROS) 1
SILVIO TEIXEIRA DE JESUS
4(OUTROS) 4
SILVIO ZANETH DONIZETTI
SIMONE ALVES HELBOURN
8(OUTROS) 8
SIMONE AMARAL DA SILVA
7(OUTROS) 7
SIMONE AZEVEDO DA SILVA
1(OUTROS) 1
SIMONE BATISTA ARRUDA
5(OUTROS) 5
SIMONE BORGES DE FRANCA PACHEC
1(OUTROS) 1
SIMONE DA SILVA ROSA
1(OUTROS) 1
SIMONE DE MOURA OLIVEIRA
9(OUTROS) 9
SIMONE DE SOUSA SANT ANA
6(OUTROS) 6
SIMONE DE SOUZA CAMPANHA

Fls.: 1005
8(OUTROS) 8
SIMONE DOS SANTOS
1
SIMONE DUARTE MAIA
1(OUTROS) 1
SIMONE MAGALHAES MARTINS
8(OUTROS) 8
SIMONE MARIA ADOLPHO
1(OUTROS) 1
SIMONE MARIA BRAZ LESSA MONTEI
1(OUTROS) 1
SIMONE MARTINS RODRIGUES
6(OUTROS) 6
SIMONE MENDES VILA
1(OUTROS) 1
SIMONE REGINA DE ARAUJO
1(OUTROS) 1
SIMONE SANTANNA DOS REIS
1(OUTROS) 1
SIMONE SILVA DA COSTA
2(OUTROS) 2
SIMONE VIANA DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
SIRLENE RODRIGUES ALVES
6(OUTROS) 6
SIRLENY SANTOS SOUZA DE ALMEID
9(OUTROS) 9
SKARLET FIGUEIREDO SILVA DIAS
5(OUTROS) 5
SOCORRO PEREIRA MATOS
7(OUTROS) 7
SOLANGE ALVES DE FARIA
7(OUTROS) 7
SOLANGE ALVES DOS SANTOS
7(OUTROS) 7
SOLANGE COSTA DE AZEVEDO
1(OUTROS) 1
SOLANGE CRISTINA DELL ARINGA
7
SOLANGE GOMES SANTANA
3(OUTROS) 3
SOLANGE MALAGUTI DE LIMA

Fls.: 1006
5(OUTROS) 5
SOLANGE MENDES DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
SOLANGE MOURA DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
SONIA LAURENTINO DA SILVA
7(OUTROS) 7
SONIA MARIA BENEVENUTO DOS SAN
7(OUTROS) 7
SONIA MARIA DOS SANTOS SILVA
1(OUTROS) 1
SONIA MARIA ROQUE
1(OUTROS) 1
SONIA REGINA ALVES DA SILVA
7(OUTROS) 7
SONIA REJANE PIMENTA
6(OUTROS) 6
SONIA VALERIA DE OLIVEIRA
9(OUTROS) 9
SORAIA MIRANDA SANTOS
9(OUTROS) 9
SORAIA RODRIGUES AREAS
1(OUTROS) 1
STEFANI CRISTINA DOS SANTOS
5(OUTROS) 5
STELA MARIS GONCALVES GRIMALDI
5(OUTROS) 5
SUANE DE ARAUJO DA SILVA
1(OUTROS) 1
SUE ELLEN PEREIRA REIS
9
SUELEN LEITE GAMA
1(OUTROS) 1
SUELEN MENDES DOS SANTOS
6(OUTROS) 6
SUELEN VIEIRA CABREIRA
6(OUTROS) 6
SUELEN ZARANZA DA SILVA
4(OUTROS) 4
SUELI ALVES PORTO
4(OUTROS) 4
SUELLEN COSTA ANTUNES MARINS
5(OUTROS) 5

Fls.: 1007
SUELLEN DOS SANTOS
SUELLEN LANNA PIRES TAVARES
2(OUTROS) 2
SUELLEN PRISCILA VIEIRA DA SIL
2(OUTROS) 2
SUELLEN REIS DE SOUZA
7
SUELY DE OLIVEIRA GORNI
6(OUTROS) 6
SUELY DO ESPIRITO SANTO GARCEZ
6(OUTROS) 6
SUELY FERNANDES
8(OUTROS) 8
SUENI DA SILVA VIANA
4(OUTROS) 4
SULAMITA BISPO DA SILVA
1
SULAMITA SILVA DE OLIVEIRA
SUSETE RODRIGUES ROSA
7(OUTROS) 7
SUZANA DOS SANTOS NASCIEMENTO
6(OUTROS) 6
SUZI GIANNE BEZERRA DA SILVA
1(OUTROS) 1
SYLVIO RIBEIRO
8(OUTROS) 8
SYMONE PEREIRA VIEIRA DE SOUZA
3(OUTROS) 3
TAINA SILVA DA ROCHA
5(OUTROS) 5
TAMIRES APARECIDA PETRUCCI
9
9
TAMIRES DA SILVA ROSALINO
8(OUTROS) 8
TAMIRES GOMES DIOGO
7(OUTROS) 7
TANIA DOMINGOS BARBOSA
7(OUTROS) 7
TANIA LOURENCO DOS SANTOS QUEI
9(OUTROS) 9

Fls.: 1008
TANIA SILVA DE BARROS
5(OUTROS) 5
TATIANA BARBOSA MARINHO
4(OUTROS) 4
TATIANA DA SILVA CABREIRA COEL
5(OUTROS) 5
TATIANA DE SOUZA MELLO
3(OUTROS) 3
TATIANA LIVIA BIGI PARROT
9
TATIANA MARINHO TAVARES ARRISC
3(OUTROS) 3
TATIANE DA CONCEICAO SILVA DE
8(OUTROS) 8
TATIANE DE ARAUJO COSTA
6(OUTROS) 6
TATIANE DE SANTANA RIBEIRO LIN
2(OUTROS) 2
TATIANE MEYER FONSECA
5(OUTROS) 5
TATIANE REGINA FRAGA
1(OUTROS) 1
TAYNA ALESSANDRA FELISBERTO DE
6(OUTROS) 6
TELMA DE MACENA SUCUPIRA
5(OUTROS) 5
TELMA MACHADO COSTA
6(OUTROS) 6
TELMA PAIVA DIAS
8(OUTROS) 8
TELMA RIBEIRO DA SILVA
3(OUTROS) 3
TEREZA CRISTINA DA SILVA
4(OUTROS) 4
TEREZA CRISTINA RIBEIRO SANTAN
9(OUTROS) 9
TEREZINHA ALVES RODRIGUES
1(OUTROS) 1
THAINARA MORAES CUNHA
3(OUTROS) 3
THAIS AZEVEDO DA CRUZ PEREIRA
8(OUTROS) 8
THAIS DA SILVA DE OLIVEIRA

Fls.: 1009
1(OUTROS) 1
THAIS DE OLIVEIRA MARQUES
4(OUTROS) 4
THAIS DOS SANTOS DE CARVALHO
9(OUTROS) 9
THAIS FERREIRA CRUZ
8(OUTROS) 8
THAIS MARCIEL CORREIA DE MORAI
1(OUTROS) 1
THAIS RIBEIRO DA SILVA
6(OUTROS) 6
THALIA ELVISLAYNE OLIVEIRA AND
4
THAMIRES DIAS DA SILVEIRA
6(OUTROS) 6
THAMYRES DOS SANTOS CARRERO
1(OUTROS) 1
THAYARA OLIVEIRA DOS SANTOS
2
THAYNA BORGES DE ALCANTARA MOR
1(OUTROS) 1
THAYNNA FRANCES PEREIRA BELIZA
7(OUTROS) 7
THIAGO ANDRE GOMES CRUZ
7(OUTROS) 7
THIAGO BORGES DE ARAUJO
4(OUTROS) 4
THIAGO CARDOSO DA SILVA
1(OUTROS) 1
THIAGO DE OLIVEIRA RODRIGUES
1(OUTROS) 1
THIAGO DE OLIVEIRA SANTANA
5(OUTROS) 5
THIAGO FERREIRA SANTOS
2(OUTROS) 2
THIAGO GUEDES HART
1(OUTROS) 1
THIAGO HADDAD CUSTODIO MENDONC
8
THIAGO RODRIGUES ALVES
5(OUTROS) 5
THIENE SARA BIGI GRILO

Fls.: 1010
7(OUTROS) 7
THOMAS SANTIAGO DA COSTA
3(OUTROS) 3
THUANNY ALICE ROCHA SCHERR
6(OUTROS) 6
TIAGO FERREIRA DA SILVA
8(OUTROS) 8
TIAGO SILVERIO DE SOUSA
1(OUTROS) 1
TIAGO TAVARES PECANHA
2(OUTROS) 2
TIAGO VICENTE BARBOSA
9(OUTROS) 9
TUIENNE TALISSA DE FREITAS
1(OUTROS) 1
UBIRACI DE ALMEIDA
6(OUTROS) 6
UBIRAJARA PLACIDO DE LIMA
7(OUTROS) 7
UBIRAJARA RODRIGUES DE CARVALH
2(OUTROS) 2
UBIRAJARA SILVA DE OLIVEIRA
1(OUTROS) 1
UBIRANI DE MORAES
1(OUTROS) 1
UIL OSCAR DE LIMA PEREIRA
1(OUTROS) 1
URSULA FERREIRA CONSTANTINO BR
3(OUTROS) 3
URSULA SIQUEIRA DE MELLO SOARE
2(OUTROS) 2
VAGNER DA SILVA
2(OUTROS) 2
VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA
8(OUTROS) 8
VALCILEIA PEREIRA DA SILVA NAS
2(OUTROS) 2
VALCIR LIBORIO DOS SANTOS
8(OUTROS) 8
VALDEMIR ANTONIO DA SILVA
1(OUTROS) 1
VALDEMIR DE SOUSA RAMOS
7(OUTROS) 7

Fls.: 1011
VALDENICE DE LEMOS RIBEIRO
7(OUTROS) 7
VALDENICE LAUREANO LEITAO
1(OUTROS) 1
VALDENIR JOSE DA SILVA
9(OUTROS) 9
VALDETE RODRIGUES DE MOURA
VALDEZ FERREIRA SOARES
9(OUTROS) 9
VALDI CARLOS DONATO
VALDINEI DE SOUZA BASILIO
1(OUTROS) 1
VALDINEIA NASCIMENTO SOBRINHO
9(OUTROS) 9
VALDIR RODRIGUES
5(OUTROS) 5
VALDIR SANTOS SILVA
5(OUTROS) 5
VALDO PEREIRA DOMINGUES
4(OUTROS) 4
VALDOMIRO BATISTA PASCOAL
08.38 BR MOBILIDADE - VARIAVEL - INTERMUNICIPAL BAI 40 4,65 186,00 71.04.00122565-9(ALELO) 23/12/2016 71.04.00122565- 5,58
9
VALERIA CRISTINA GOMES DA SILV
8(OUTROS) 8
VALERIA DE SOUZA MELLO
1(OUTROS) 1
VALERIA FERREIRA DE SOUZA MEND
1(OUTROS) 1
VALERIA MATEUS FORTUNATO
1(OUTROS) 1
VALERIA NASCIMENTO NUNES
5(OUTROS) 5
VALERIA PEREIRA VIEIRA VIANA
1(OUTROS) 1
VALERIA SETA ARAUJO FIGUEIREDO
9(OUTROS) 9
VALMIR TEODORO XAVIER
9
VALQUIRIA DE FATIMA PEREIRA DE
VALTER MILLIOLE

Fls.: 1012
3(OUTROS) 3
VALTER TEIXEIRA DA SILVA
VANDA ESTEVES NAZIAZENO
1(OUTROS) 1
VANDA MARQUES DE OLIVEIRA
3(OUTROS) 3
VANDERLEIA DE LIMA
6(OUTROS) 6
VANDERLUCIA APARECIDA DOS SANT
VANDRO CAMPOS DE ARAUJO
7(OUTROS) 7
VANESSA CRUZ DIAS DA SILVA
4(OUTROS) 4
VANESSA DA CONCEICAO DO NASCIM
3(OUTROS) 3
VANESSA DA SILVA LEITE
8(OUTROS) 8
VANESSA DE AQUINO VIANNA
6(OUTROS) 6
VANESSA DE OLIVEIRA AMANCIO
9(OUTROS) 9
VANESSA FRANCISCO SALES
1(OUTROS) 1
VANESSA IGNACIO DE OLIVEIRA
7(OUTROS) 7
VANESSA LOURENCO GONCALVES
4(OUTROS) 4
VANESSA MARTINS TEIXEIRA
8(OUTROS) 8
VANESSA MIGUEL DA SILVA ROCHA
6(OUTROS) 6
VANESSA PEREIRA NOVAES
5(OUTROS) 5
VANESSA REZENDE CASEMIRO DUCOF
8(OUTROS) 8
VANESSA SANTIAGO VIEIRA DE MEN
4(OUTROS) 4
VANESSA SOARES DA SILVA
1(OUTROS) 1
VANESSA VELOZO DA CRUZ

Fls.: 1013
1(OUTROS) 1
VANIA DA CRUZ BRANDAO SODRE
9(OUTROS) 9
VANIA DA SILVA RIBEIRO
1(OUTROS) 1
VANIA REGINA DA SILVA
1(OUTROS) 1
VERA DE OLIVEIRA FRANCA
3(OUTROS) 3
VERA DE REZENDES FERREIRA
3(OUTROS) 3
VERA LUCIA FERREIRA DA SILVA
9(OUTROS) 9
VERA LUCIA NUNES DE SOUSA
9(OUTROS) 9
VERA REGINA CABRAL MACULO
1.(OUTROS) 1.
VERONICA DA ROCHA RODRIGUES
1(OUTROS) 1
VERONICA DA SILVA
7(OUTROS) 7
VICTOR DA CRUZ FRANCO
9(OUTROS) 9
VICTOR HUGO FERNANDES PACIELLO
1(OUTROS) 1
VILMA CRISTINA DE REZENDE FERR
1(OUTROS) 1
VINICIUS BASTOS DE LIMA
1(OUTROS) 1
VINICIUS DO NASCIMENTO VIEIRA
1(OUTROS) 1
VINICIUS DOS SANTOS DO ESPIRIT
1(OUTROS) 1
VINICIUS PEREIRA EVANGELISTA
8(OUTROS) 8
VIRGINIA MARIA DOS SANTOS
9(OUTROS) 9
VITOR HUGO DOS SANTOS COSTA
5(OUTROS) 5
VITOR HUGO GOMES RODRIGUES
VITOR LEITE
9(OUTROS) 9

Fls.: 1014
VITOR LIMA DE ARAUJO
8(OUTROS) 8
VITORIA MENEZES PEREIRA
VIVIAN CRISTINA DE CARVALHO
5(OUTROS) 5
VIVIAN DOS ANJOS PACHECO
1(OUTROS) 1
VIVIANE CHAGAS MANHAES
9(OUTROS) 9
VIVIANE CRISTINA PIRES DE AGUI
1(OUTROS) 1
VIVIANE DE OLIVEIRA DA SILVA
4
VIVIANE GOULART PEREIRA
VIVIANE MARINHO DA SILVA
2(OUTROS) 2
VIVIANE MARTINS DA SILVA
2(OUTROS) 2
VIVIANE PIRES DA SILVA
6(OUTROS) 6
VIVIANE SOARES BATISTA
5(OUTROS) 5
VLADINAR IGNACIO PEREIRA DE MO
1(OUTROS) 1
WAGNER ALEXANDRE BATISTA
1(OUTROS) 1
WAGNER CEBRIAN MONTRESOR
1(OUTROS) 1
WAGNER DOS SANTOS LIMA
8(OUTROS) 8
WAGNER FORTES DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
WAGNER LUIZ PAES DUARTE
6(OUTROS) 6
WAGNER SOUZA MAGALHAES
5(OUTROS) 5
WAGNO RODRIGUES DA SILVA
8(OUTROS) 8
WALDECY PINTO DA SILVA
1(OUTROS) 1
WALDENIRA SILVA GOMES

Fls.: 1015
2(OUTROS) 2
WALDIR NAZARE FILHO
5(OUTROS) 5
WALDIR NOGUEIRA DA SILVA FILHO
8(OUTROS) 8
WALLACE DE OLIVEIRA AZEVEDO DA
9(OUTROS) 9
WALLACE DE OLIVEIRA NUNES SIQU
5(OUTROS) 5
WALLACE SILVA SANTOS
3(OUTROS) 3
WALTER XAVIER DE MAGALHAES
1(OUTROS) 1
WALTERNANE MENDES ASSIS
8(OUTROS) 8
WANDA MARIA VALENTIM FREITAS
4(OUTROS) 4
WANDERLEA SALETE SILVA
3(OUTROS) 3
WANDERSON SILVA BRITO
3(OUTROS) 3
WANILTO DE LIMA RODRIGUES
3(OUTROS) 3
WARNEY DE MATTOS CARNEIRO
8(OUTROS) 8
WASHINGTON DE OLIVEIRA
5(OUTROS) 5
WASHINGTON LUIZ AVILA PASSOS
2(OUTROS) 2
WELINGTON DE JESUS RIBEIRO
5(OUTROS) 5
WELINTON BELO DA SILVA
6(OUTROS) 6
WELLINGTON ALENCAR COPQUE
1(OUTROS) 1
WELLINGTON CARLOS TEIXEIRA
1(OUTROS) 1
WELLINGTON DA SILVA
5(OUTROS) 5
WELLINGTON DE CARVALHO GONCALV
2(OUTROS) 2
WELLINGTON DUQUES DE OLIVEIRA

Fls.: 1016
3(OUTROS) 3
WELLINGTON JOSE ALVES DE SOUZA
1(OUTROS) 1
WELLINGTON MARQUES RODRIGUES
9(OUTROS) 9
WELLINGTON MAURICIO BEZERRA
4(OUTROS) 4
WELLINGTON NOVO DA SILVA
1(OUTROS) 1
WESLEY SALES DE ALMEIDA
8(OUTROS) 8
WILIANS ELIAS ALVES
8(OUTROS) 8
WILLIAM CAITANO MACHADO
4(OUTROS) 4
WILLIAM PEREIRA DA CONCEICAO
6(OUTROS) 6
WILLIAM SIMOES DA CUNHA
3(OUTROS) 3
WILLIAN CARDOSO SIQUEIRA
4(OUTROS) 4
WILLIAN FERNANDES DE ANDRADE
2(OUTROS) 2
WILSON DA SILVA PEREIRA FILHO
1(OUTROS) 1
WILSON DA SILVA SANTOS
8(OUTROS) 8
WILSON JOSE DA SILVA COIMBRA
9(OUTROS) 9
WILSON PEREIRA RODRIGUES
3(OUTROS) 3
WILSON RICARDO DE ARAUJO SIMOE
5(OUTROS) 5
WILSON SEVERO DANTAS
WOLNEY RAPOSO DA SILVA
YAN BOCKORNY SILVEIRA
1(OUTROS) 1
YANNE DA SILVA OLIVEIRA
4(OUTROS) 4
YASMIN GUEDES DE ARAUJO
8(OUTROS) 8
ZAQUEU PEREIRA DA SILVA

Fls.: 1017
2(OUTROS) 2
ZELI MILAGRE DA SILVA
4(OUTROS) 4
ZENAIDE ALVES DOS SANTOS
1(OUTROS) 1
ZILDA RAMOS COSTA
4(OUTROS) 4
ZULMIRA DAS NEVES LOPES
6(OUTROS) 6

Fls.: 1018
BB CESEC - FEVEREIRO/2017
CHAPA NOME FUNÇÃO ADMISSÃO SALÁRIO
7102 ADALBERTO JORGE CUNHA PROGRAMADOR VISUAL PL 02/09/2002 2867,53 1
14155 ALAN CALDEIRA PASSOS ASSISTENTE DE SERVICOS GRAFICOS PL 22/01/2007 1949,14 2
48356 ALAN GOMES SOUZA DIAS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 02/05/2014 937,00 3
17579 ALESSANDRO RAMOS DE SOUZA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 01/04/2008 1572,70 4
45026 ALEXANDER DE MENEZES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 08/07/2013 905,60 5
9295 ALEXANDRE ANDRADE DAS NEVES IMPRESSOR MONOCOLOR 21/07/2004 1572,70 6
7183 ALMIR DE OLIVEIRA MANHAES MONTADOR FOTOLITO 02/09/2002 1949,14 7
7179 ANA LUCIA DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 02/09/2002 1572,70 8
14035 ANA LUCIA SOARES DE ALMEIDA SUPERVISOR 02/01/2007 3726,79 9
37884 ANDERSON LOPES GARCIA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 01/03/2012 937,00 10
57215 ANDREA MEIRA DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 01/06/2016 1572,70 11
48439 ANGELA ALVES RODRIGUES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 07/05/2014 937,00 12
23885 ANTONIO CARLOS FIDELIS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 10/11/2009 937,00 13
9188 ANTONIO FERREIRA DE OLIVEIRA TIPOGRAFO 08/06/2004 1572,70 14
45024 ANTONIO MARCOS BRASIL DUQUE AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 08/07/2013 937,00 15
45021 BERNARDO VALENTE MARASSI GOMES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 08/07/2013 937,00 16
17582 BRUNO BRAGA DA SILVA AJUDANTE DE GUILHOTINA PL 01/04/2008 1572,70 17
57717 BRUNO DA SILVA MARQUES APRENDIZ DE TECNICAS DE AUXILIAR ADM 19/08/2016 717,00 18
48357 BRUNO PADOVANE PAIVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 02/05/2014 937,00 19
22907 CAIO CESAR ANDRE DE SOUZA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 03/08/2009 1572,70 20
7066 CAMILA BATISTA NEVES OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 02/09/2002 1949,14 21
39 CARLOS ALBERTO GONCALVES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 20/09/1996 937,00 22
22620 CARLOS EDUARDO RODRIGUES DE AZEVEDO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 01/07/2009 1572,70 23
30211 CARLOS EDUARDO SANTANA DE SOUZA BARRETO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 20/09/2010 1572,70 24
31981 CARLOS ELIZIO DE CAMPOS MENDES AJUDANTE DE ROTATIVA PL 03/12/2010 2867,53 25
7158 CARLOS ROBERTO OLIVEIRA IMPRESSOR BICOLOR 02/09/2002 2867,53 26
7175 CLAUDIA LUCIA PINTO CAVALCANTI SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 27
Fls.: 1019
7172 DANIELLE MASCARENHAS CALICCHIO OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 02/09/2002 1949,14 28
7464 DERCIO BENTO PEREIRA IMPRESSOR DE ROTATIVA 28/11/2002 3274,94 29
16680 DEUSA MARIA CORDEIRO DE SOUZA OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 03/12/2007 1949,14 30
56165 DIEGO CARUSO QUINTANILHA CASTRO OFICIAL GRAFICO DE IMPRESSAO OFF-SET 07/01/2016 2036,29 31
56240 DIEGO SARAIVA SAMPAIO PROGRAMADOR VISUAL JR 21/01/2016 1572,70 32
7633 DIOGENES LUIZ MACARO CAVALCANTI OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO PL27/01/2003 1949,14 33
7108 EDILSON FIDELIS TIPOGRAFO 02/09/2002 1572,70 34
21605 EDMAR NASCIMENTO DAMASCENO AJUDANTE DE ROTATIVA PL 16/04/2009 2867,53 35
11015 EDSON GOMES FERREIRA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 07/07/2005 1572,70 36
36221 ELIANE MARIA DE ARAUJO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 13/09/2011 1572,70 37
7106 ELIAS BATISTA PENA SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 38
7162 EUNICE LUIZ DA MOTTA RIBEIRO SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 39
7485 EVERALDO BRAZIL SILVERIO AJUDANTE SPEED MASTER JR 02/12/2002 1572,70 40
45147 EWERTON DA SILVA LOPES PEREIRA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 16/07/2013 1572,70 41
24550 EZEQUIAS MONCADA DOS SANTOS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 22/01/2010 1572,70 42
43960 FABIO DE CAMPOS MENDES AJUDANTE DE ROTATIVA JR 12/04/2013 1572,70 43
12607 FELIPE BATISTA SOARES OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR02/03/2006 1572,70 44
11943 FILIPE RODRIGUES DE OLIVEIRA OPERADOR DE EMPILHADEIRA 01/11/2005 1949,14 45
8629 FLAVIA DE ARAUJO DO NASCIMENTO DA ROCHA REVISOR PL 05/01/2004 2867,53 46
28016 GABRIEL NEVES DE AZEVEDO PROGRAMADOR VISUAL PL 01/06/2010 2867,53 47
7211 GERALDO ARRUDA DE LIMA IMPRESSOR DE ROTATIVA 02/09/2002 3274,94 48
8732 GIL SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 05/02/2004 1572,70 49
16546 GUIBERT AMARO DO COUTO BARRETO ORCAMENTISTA 01/11/2007 2867,53 50
15690 HAMILTON DE AZEREDO COSTA OPERADOR DE DUPLICADORA 03/07/2007 1949,14 51
7057 HELENO GLORIA SANTOS OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 02/09/2002 1949,14 52
47951 IAMARA DE ALMEIDA SILVA DE SOUZA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 01/04/2014 1572,70 53
7056 IROMIR VICENTE DE ALMEIDA SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 54
Fls.: 1020
7058 ISAAC RODRIGUES DE QUEIROZ BEZERRA IMPRESSOR SPEED MASTER 02/09/2002 3274,94 55
7791 IVAN GOMES DA SILVA OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR17/03/2003 1572,70 56
7205 IVAN NACARATH DOS SANTOS SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 57
37539 JEAN PIERRE MARINHO LIMA PROGRAMADOR VISUAL JR 18/01/2012 1572,70 58
7239 JEFFERSON TEIXEIRA ROBERTO OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 02/09/2002 1949,14 59
7631 JONI DE OLIVEIRA DA SILVA SUPERVISOR 27/01/2003 3726,79 60
12945 JORGE LUIS MONTES SANCHES OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR03/05/2006 1572,70 61
58449 JORGE LUIZ DE FARIA PONTES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 22/02/2017 937,00 62
7144 JOSE ANTONIO DA SILVA FILHO OPERADOR DE GUILHOTINA JR 02/09/2002 1572,70 63
7129 JOSE CARLOS FERNANDES IMPRESSOR SPEED MASTER 02/09/2002 3274,94 64
7216 JOSE EVANDRO BARBOSA OPERADOR DE GUILHOTINA JR 02/09/2002 1572,70 65
7151 JOSE RONALDO DE LIMA OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 02/09/2002 1949,14 66
7215 JULIO CESAR RANGEL GRAVADOR DE CHAPA 02/09/2002 1572,70 67
48728 JULIO CESAR SIQUEIRA TORRES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 02/06/2014 937,00 68
7233 KATIA CRISTINA FERRAZ GIL REVISOR PL 02/09/2002 2867,53 69
7222 LEILA CRISTINA BERNARDO DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 02/09/2002 1572,70 70
16169 LOURIVAL LUIZ DA SILVA OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO PL13/08/2007 1949,14 71
7095 LUIS CARLOS PEREIRA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 02/09/2002 1572,70 72
31893 LUIS GOMES DE OLIVEIRA AJUDANTE BICOLOR 01/12/2010 1572,70 73
56243 LUIZ CARLOS GAMA DOS SANTOS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 21/01/2016 1572,70 74
44266 LUIZ CARLOS JESUS DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 02/05/2013 905,60 75
7125 LUIZ CLAUDIO GRADICE GAMA OPERADOR DE GUILHOTINA PL 02/09/2002 1949,14 76
9969 LUIZ CLAUDIO LARCHER AJUDANTE SPEED MASTER PL 10/01/2005 2867,53 77
7122 MARCELO FELIPE BARBOSA OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 02/09/2002 1949,14 78
7137 MARCELO FERREIRA DE OLIVEIRA SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 79
7178 MARCIO ALENCAR PIMENTEL DALIA SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 80
7121 MARCIO ALEXANDRE DA SILVA ALMEIDA CANUTO OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 02/09/2002 1949,14 81
Fls.: 1021
7814 MARCIO DO COUTO RODRIGUES OPERADOR DE EMPILHADEIRA 01/04/2003 1949,14 82
9106 MARCO ANTONIO MARTINS DOS SANTOS OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR03/05/2004 1572,70 83
57788 MARCO ANTONIO PEREIRA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 05/09/2016 937,00 84
7192 MARCOS ANTONIO ELEUTERIO SOUTO OPERADOR DE GUILHOTINA PL 02/09/2002 1949,14 85
23741 MARCOS GOULART DE ARAUJO OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR16/10/2009 1572,70 86
31888 MARCOS ROBERTO CHAGAS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 01/12/2010 1572,70 87
7177 MARCOS VINICIUS FERNANDES DE SOUZA SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 88
57207 MARCOS VINICIUS MONTEIRO SOUZA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 25/05/2016 937,00 89
7190 MARIA JOSE DOS SANTOS OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 02/09/2002 1949,14 90
10193 MARIO SERGIO LEAL DE SOUZA GRAVADOR DE CHAPA 09/03/2005 1572,70 91
8895 MAURI BRAZ DA COSTA IMPRESSOR MONOCOLOR 07/04/2004 1572,70 92
7142 MAURICIO DE OLIVEIRA SANTOS OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 02/09/2002 1949,14 93
44326 MAURICIO JOSE SILVA JUNIOR PROGRAMADOR VISUAL JR 07/05/2013 1572,70 94
44080 NATHALIA CRISTINE SILVA NACARATH ASSISTENTE DE SERVICOS GRAFICOS PL 22/04/2013 1949,14 95
17566 NEI DE SOUZA CARNEIRO OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 01/04/2008 1949,14 96
7166 PAULO CESAR ALVES IMPRESSOR BICOLOR 02/09/2002 2867,53 97
37523 PEDRO ARGEMIRO FILHO OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR17/01/2012 1572,70 98
37524 RAFAEL CARVALHO BILE AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 17/01/2012 937,00 99
16275 RAFAEL RODRIGUES DE OLIVEIRA PROGRAMADOR 03/09/2007 3726,79 100
44242 RENAN PADOVANE PAIVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 02/05/2013 937,00 101
29663 RENATA DA SILVA SANTOS FIDELIS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 18/08/2010 1572,70 102
17588 RENATO BATISTA AMORIM DOS SANTOS AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 01/04/2008 1572,70 103
7681 RENATO QUEIROZ DE SOUZA SUPERVISOR 10/02/2003 3726,79 104
7123 RENATO TEIXEIRA LACERDA OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 02/09/2002 1949,14 105
7232 RENATO VIEIRA MENDES TIPOGRAFO 02/09/2002 1572,70 106
7053 RITA DE CASSIA DE OLIVEIRA PEREIRA SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 107
7051 ROBSON DA ROCHA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 02/09/2002 1572,70 108
Fls.: 1022
48410 ROBSON DOS SANTOS CAVALCANTI AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 06/05/2014 937,00 109
7098 ROBSON TEIXEIRA DOS SANTOS SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 110
44087 ROGERIO BRAGA DE OLIVEIRA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 24/04/2013 1572,70 111
8730 ROMERO RIBEIRO GUIMARAES AJUDANTE DE GUILHOTINA PL 02/02/2004 1572,70 112
14743 ROSANGELA SILVA ARAUJO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 02/04/2007 1572,70 113
27598 ROSEMEIRE GOMES DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 03/05/2010 937,00 114
10194 SANDRA ARAUJO DA SILVA AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 09/03/2005 1572,70 115
7148 SERGIO PAULO LARCHER SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 116
27597 SIMONE REGINA DE ARAUJO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 03/05/2010 1572,70 117
7223 SYLVIO RIBEIRO OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR02/09/2002 1572,70 118
45022 THAYNNA FRANCES PEREIRA BELIZARIO ASSISTENTE DE SERVICOS GRAFICOS PL 08/07/2013 1949,14 119
31892 THIAGO RODRIGUES ALVES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 01/12/2010 1572,70 120
8708 UBIRACI DE ALMEIDA AJUDANTE BICOLOR 26/01/2004 1572,70 121
7234 VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA SUPERVISOR 02/09/2002 3726,79 122
9505 VALDEMIR DE SOUSA RAMOS OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 03/09/2004 1949,14 123
7392 VANDRO CAMPOS DE ARAUJO AJUDANTE DE ROTATIVA PL 07/11/2002 2867,53 124
27592 VANESSA LOURENCO GONCALVES AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS PL 03/05/2010 1572,70 125
7596 VANIA DA SILVA RIBEIRO REVISOR PL 10/01/2003 2867,53 126
37522 WAGNER LUIZ PAES DUARTE AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 17/01/2012 937,00 127
7105 WAGNER SOUZA MAGALHAES OPERADOR DE EQUIP DE PRODUCAO DE CHEQUES 02/09/2002 1949,14 128
56970 WANDERSON SILVA BRITO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 20/04/2016 937,00 129
37354 WELLINGTON NOVO DA SILVA OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE ACABAMENTO JR02/01/2012 1572,70 130
56916 WILSON COUTINHO NASCIMENTO AUXILIAR DE SERVICOS GRAFICOS JR 15/04/2016 937,00 131
8047 WILSON DA SILVA PEREIRA FILHO SUPERVISOR DE OPERACOES BPO 01/06/2003 2229,61 132

Banco do Brasil Página 1 de 3
Fls.: 1023
A33R131218054735015
Pagamentos a terceiros - Consulta remessas -3o nível 13/03/2017 12:26:35
Dados consultados
Agência 3437-1
Conta 83933-7 PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMA
Descrição lote PAG SALARIO C/CTA
Situação lote PROCESSADO
Data para débito 06/03/2017
Data para pagamento 06/03/2017
Favorecidos
Nome Situação lançamento Banco Agência Conta Valor R$
ADALBERTO JORGE CUNHA PROCESSADO 001 2933 5.884 2.297,18
ALAN CALDEIRA PASSOS PROCESSADO 001 2933 37.837 1.522,82
ALAN GOMES SOUZA DIAS PROCESSADO 001 1568 24.646 2.001,40
ALESSANDRO RAMOS DE SOUZA PROCESSADO 001 2933 39.361 1.589,13
ALEXANDRE ANDRADE DAS NEV PROCESSADO 001 2933 33.172 1.399,09
ALMIR DE OLIVEIRA MANHAES PROCESSADO 001 2933 88.300.110 1.827,85
ANA LUCIA DA SILVA PROCESSADO 001 2933 18.715 733,65
ANA LUCIA SOARES DE ALMEI PROCESSADO 001 2933 37.175 3.303,32
ANDERSON LOPES GARCIA PROCESSADO 001 2933 43.728 1.067,38
ANDREA MEIRA DA SILVA PROCESSADO 001 2933 47.854 1.222,61
ANGELA ALVES RODRIGUES PROCESSADO 001 0288 37.321 793,66
ANTONIO FERREIRA DE OLIVE PROCESSADO 001 0249 106.274 1.312,21
ANTONIO MARCOS BRASIL DUQ PROCESSADO 001 2975 29.197 1.005,24
BERNARDO VALENTE MARASSI PROCESSADO 001 2933 44.100 138,70
BRUNO BRAGA DA SILVA PROCESSADO 001 2933 39.269 1.494,77
CAIO CESAR ANDRE DE SOUZA PROCESSADO 001 2933 41.879 1.197,60
CAMILA BATISTA NEVES PROCESSADO 001 2933 12.993 1.479,38
CARLOS ALBERTO GONCALVES PROCESSADO 001 0329 29.313 1.113,14
CARLOS EDUARDO RODRIGUES PROCESSADO 001 2933 42.074 1.482,20
CARLOS EDUARDO SANTANA DE PROCESSADO 001 2933 39.275 865,96
CARLOS ROBERTO OLIVEIRA PROCESSADO 001 2933 11.322 2.602,39
CLAUDIA LUCIA PINTO CAVAL PROCESSADO 001 2933 15.860 3.326,52
DANIELLE MASCARENHAS CALI PROCESSADO 001 2933 39.635 1.928,00
DERCIO BENTO PEREIRA PROCESSADO 001 2933 5.998 2.968,36
DEUSA MARIA CORDEIRO DE S PROCESSADO 001 0001 32.402 1.707,03
DIEGO CARUSO QUINTANILHA PROCESSADO 001 2933 34.617 1.483,59
EDILSON FIDELIS PROCESSADO 001 2933 15.862 2.381,98
EDMAR NASCIMENTO DAMASCEN PROCESSADO 001 2933 41.937 1.316,12
EDSON GOMES FERREIRA PROCESSADO 001 2933 39.086 1.562,28
ELIANE MARIA DE ARAUJO PROCESSADO 001 2933 42.057 1.507,34
ELIAS BATISTA PENA PROCESSADO 001 2933 15.863 289,33
EUNICE LUIZ DA MOTTA RIBE PROCESSADO 001 2933 28.900 3.172,91
EVERALDO BRAZIL SILVERIO PROCESSADO 001 2933 35.590 1.616,81
EWERTON DA SILVA LOPES PE PROCESSADO 001 2933 47.149 1.507,34
EZEQUIAS MONCADA DOS SANT PROCESSADO 001 2933 43.854 1.183,00
FABIO DE CAMPOS MENDES PROCESSADO 001 2933 46.573 1.133,02
FELIPE BATISTA SOARES PROCESSADO 001 2933 35.669 1.606,37
FILIPE RODRIGUES DE OLIVE PROCESSADO 001 2933 35.034 1.907,39
FLAVIA DE ARAUJO DO NASCI PROCESSADO 001 2933 37.222 2.744,72
GABRIEL NEVES DE AZEVEDO PROCESSADO 001 2933 42.732 2.513,38
GERALDO ARRUDA DE LIMA PROCESSADO 001 3094 111.552 2.750,49
GIL SILVA PROCESSADO 001 0329 48.064 1.603,43
GUIBERT AMARO DO COUTO BA PROCESSADO 001 2933 39.616 2.536,29
HAMILTON DE AZEREDO COSTA PROCESSADO 001 2933 37.961 1.827,31
HELENO GLORIA SANTOS PROCESSADO 001 2933 88.300.406 201,11
IAMARA DE ALMEIDA SILVA D PROCESSADO 001 0258 28.803 1.507,34
https://aapj.bb.com.br/aapj/homeV2.bb?tokenSessao=44a66dd30b905d7fc6146f3eab5... 13/03/2017
Fls.: 1024
IROMIR VICENTE DE ALMEIDA PROCESSADO 001 2933 29.022 2.236,02

ISAAC RODRIGUES DE QUEIRO PROCESSADO 001 2933 88.300.144 3.259,82
IVAN GOMES DA SILVA PROCESSADO 001 3082 5.455 1.670,79
IVAN NACARATH DOS SANTOS PROCESSADO 001 2933 17.844 3.274,82
JEAN PIERRE MARINHO LIMA PROCESSADO 001 2933 44.863 1.306,18
JEFFERSON TEIXEIRA ROBERT PROCESSADO 001 2933 17.146 1.164,43
JONI DE OLIVEIRA DA SILVA PROCESSADO 001 2933 21.939 336,97
JORGE LUIS MONTES SANCHES PROCESSADO 001 0329 63.385 1.574,69
JORGE LUIZ DE FARIA PONTE PROCESSADO 001 3110 11.378 320,48
JOSE ANTONIO DA SILVA FIL PROCESSADO 001 0493 36.052 1.619,45
JOSE CARLOS FERNANDES PROCESSADO 001 2933 88.300.154 2.640,63
JOSE RONALDO DE LIMA PROCESSADO 001 2933 10.963 1.950,00
JULIO CESAR RANGEL PROCESSADO 001 2933 88.300.158 1.308,82
KATIA CRISTINA FERRAZ GIL PROCESSADO 001 2933 17.147 2.543,64
LEILA CRISTINA BERNARDO D PROCESSADO 001 2933 10.955 1.131,65
LOURIVAL LUIZ DA SILVA PROCESSADO 001 1580 5.975 784,15
LUIS CARLOS PEREIRA PROCESSADO 001 2933 13.261 1.145,96
LUIS GOMES DE OLIVEIRA PROCESSADO 001 2933 43.268 1.334,00
LUIZ CARLOS GAMA DOS SANT PROCESSADO 001 2933 38.344 1.560,51
LUIZ CLAUDIO GRADICE GAMA PROCESSADO 001 1575 19.018 1.970,91
LUIZ CLAUDIO LARCHER PROCESSADO 001 1524 19.140 210,31
MARCELO FELIPE BARBOSA PROCESSADO 001 2933 88.300.171 1.863,95
MARCIO ALENCAR PIMENTEL D PROCESSADO 001 2933 88.300.172 3.301,39
MARCIO ALEXANDRE DA SILVA PROCESSADO 001 2933 88.300.173 1.996,05
MARCIO DO COUTO RODRIGUES PROCESSADO 001 2933 11.306 1.888,04
MARCO ANTONIO MARTINS DOS PROCESSADO 001 0329 41.132 1.245,38
MARCOS ANTONIO ELEUTERIO PROCESSADO 001 2933 88.300.178 1.821,06
MARCOS GOULART DE ARAUJO PROCESSADO 001 2933 42.001 143,73
MARCOS ROBERTO CHAGAS PROCESSADO 001 2933 43.244 1.560,51
MARCOS VINICIUS FERNANDES PROCESSADO 001 2933 12.398 179,70
MARIA JOSE DOS SANTOS PROCESSADO 001 2933 29.005 1.438,46
MARIO SERGIO LEAL DE SOUZ PROCESSADO 001 2933 36.301 1.203,58
MAURI BRAZ DA COSTA PROCESSADO 001 3110 20.132 1.143,49
MAURICIO DE OLIVEIRA SANT PROCESSADO 001 2933 6.618 1.649,48
MAURICIO JOSE SILVA JUNIO PROCESSADO 001 2933 46.825 1.507,34
NATHALIA CRISTINE SILVA N PROCESSADO 001 2933 46.575 1.361,79
NEI DE SOUZA CARNEIRO PROCESSADO 001 2933 39.404 1.541,71
PAULO CESAR ALVES PROCESSADO 001 2933 5.904 806,78
PEDRO ARGEMIRO FILHO PROCESSADO 001 2933 42.088 1.500,06
RAFAEL CARVALHO BILE PROCESSADO 001 2933 44.778 876,64
RAFAEL RODRIGUES DE OLIVE PROCESSADO 001 2933 38.399 3.067,73
RENAN PADOVANE PAIVA PROCESSADO 001 1251 37.775 894,93
RENATA DA SILVA SANTOS FI PROCESSADO 001 2933 43.160 1.302,33
RENATO BATISTA AMORIM DOS PROCESSADO 001 2933 39.362 1.507,34
RENATO VIEIRA MENDES PROCESSADO 001 2933 88.300.230 1.404,03
RITA DE CASSIA DE OLIVEIR PROCESSADO 001 0249 3.268 3.194,47
ROBSON DA ROCHA PROCESSADO 001 2933 29.010 1.015,28
ROBSON TEIXEIRA DOS SANTO PROCESSADO 001 2933 11.014 2.962,48
ROGERIO BRAGA DE OLIVEIRA PROCESSADO 001 2933 46.661 1.507,34
ROMERO RIBEIRO GUIMARAES PROCESSADO 001 2933 31.693 1.670,79
ROSANGELA SILVA ARAUJO PROCESSADO 001 2933 11.173 1.482,20
ROSEMEIRE GOMES DA SILVA PROCESSADO 001 2933 42.067 1.036,31
SANDRA ARAUJO DA SILVA PROCESSADO 001 2933 34.037 1.587,42
SERGIO PAULO LARCHER PROCESSADO 001 2933 15.874 3.339,09
SIMONE REGINA DE ARAUJO PROCESSADO 001 2933 43.161 1.507,34
SYLVIO RIBEIRO PROCESSADO 001 2933 80.977 1.524,31
THAYNNA FRANCES PEREIRA B PROCESSADO 001 2933 46.992 1.324,84
Fls.: 1025
THIAGO RODRIGUES ALVES PROCESSADO 001 2933 43.221 1.269,59


UBIRACI DE ALMEIDA PROCESSADO 001 0329 48.074 1.172,47
VALBER DOS SANTOS NOGUEIR PROCESSADO 001 2933 14.192 3.276,25
VALDEMIR DE SOUSA RAMOS PROCESSADO 001 0329 52.569 162,71
VANDRO CAMPOS DE ARAUJO PROCESSADO 001 2933 21.043 2.684,20
VANESSA LOURENCO GONCALVE PROCESSADO 001 2933 42.106 1.849,90
VANIA DA SILVA RIBEIRO PROCESSADO 001 2933 21.937 1.919,07
WAGNER LUIZ PAES DUARTE PROCESSADO 001 2933 43.289 1.048,74
WAGNER SOUZA MAGALHAES PROCESSADO 001 2933 88.300.417 1.148,81
WELLINGTON NOVO DA SILVA PROCESSADO 001 2933 44.151 1.192,65
WILSON DA SILVA PEREIRA F PROCESSADO 001 2933 26.309 2.102,44
Transação efetuada com sucesso por: J6391014 PRISCILA MOTTA DE SOUSA.
Serviço de Atendimento ao Consumidor - SAC 0800 729 0722 Ouvidoria BB 0800 729 5678
Para deficientes auditivos 0800 729 0088

Fls.: 1026
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO - MTE MINISTÉRIO DA FAZENDA - MF DATA: 07/03/2017

GFIP - SEFIP 8.40 (22/03/2012) TABELAS 36.0 (25/01/2012) HORA: 16:08:24
PÁG : 0001/0570
RELAÇÃO DOS TRABALHADORES CONSTANTES NO ARQUIVO SEFIP
MODALIDADE : "BRANCO"-RECOLHIMENTO AO FGTS E DECLARAÇÃO À PREVIDÊNCIA
858100049896 818601801702 307602180801 027710600013

858700000065 523001801709 307602180003 027710600013
EMPRESA: PERSONAL SERVICE REC HUMANOS E ASSES EMP INSCRIÇÃO: 00.277.106/0001-37

COMP: 02/2017 COD REC: 150 COD GPS: 2100 FPAS: 515 OUTRAS ENT: 0115 SIMPLES: 1 RAT: 2,0 FAP: 1,21 RAT AJUSTADO: 2,42
TOMADOR/OBRA: BANCO DO BRASIL SA INSCRIÇÃO: 00.000.000/3754-03
NOME TRABALHADOR PIS/PASEP/CI ADMISSÃO CAT OCOR DATA/COD MOVIMENTAÇÃO CBO
REM SEM 13º SAL REM 13ºSAL BASE CÁL 13ºSAL PREV SOC CONTRIB SEG DEVIDA DEPÓSITO JAM
BASE CÁL PREV SOCIAL
ADALBERTO JORGE CUNHA 108.39695.24-9 02/09/2002 01 01 03171

3.178,13 0,00 0,00 349,59 254,26 0,00
ALAN CALDEIRA PASSOS 130.66933.56-2 22/01/2007 01 01 07662
2.136,54 0,00 0,00 192,28 170,92 0,00
ALAN GOMES SOUZA DIAS 130.50164.54-8 02/05/2014 01 07662
2.199,34 0,00 0,00 197,94 175,94 0,00
ALESSANDRO RAMOS DE SOUZA 129.93867.56-5 01/04/2008 01 04 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00
ALEXANDRE ANDRADE DAS NEVES 126.30506.54-3 21/07/2004 01 04 07662
1.863,30 0,00 0,00 167,69 149,07 0,00
ALMIR DE OLIVEIRA MANHAES 123.19759.76-1 02/09/2002 01 04 07661
2.238,86 0,00 0,00 201,49 179,11 0,00
ANA LUCIA DA SILVA 129.25117.54-8 02/09/2002 01 04 07662
1.941,73 0,00 0,00 174,75 155,33 0,00
ANA LUCIA SOARES DE ALMEIDA 127.84487.58-1 02/01/2007 01 01 04101
3.914,19 0,00 0,00 430,56 313,14 0,00
ANDERSON LOPES GARCIA 132.99909.62-1 01/03/2012 01 07662
1.155,80 0,00 0,00 92,46 92,46 0,00
ANDREA MEIRA DA SILVA 123.86718.33-8 01/06/2016 01 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,81 0,00
ANGELA ALVES RODRIGUES 160.17562.59-3 07/05/2014 01 07662
1.155,80 0,00 0,00 92,46 92,46 0,00
ANTONIO CARLOS FIDELIS 107.77770.10-2 10/11/2009 01 07662
1.471,47 0,00 0,00 117,71 117,72 0,00
ANTONIO FERREIRA DE OLIVEIRA 103.22487.60-6 08/06/2004 01 04 07686
1.865,70 0,00 0,00 167,91 149,26 0,00
ANTONIO MARCOS BRASIL DUQUE 126.18608.60-9 08/07/2013 01 07662
1.155,80 0,00 0,00 92,46 92,47 0,00
BERNARDO VALENTE MARASSI GOMES 131.27501.60-8 08/07/2013 01 07662
1.469,05 0,00 0,00 117,52 117,52 0,00

Fls.: 1027

PÁG : 0002/0570
858100049896 818601801702 307602180801 027710600013

858700000065 523001801709 307602180003 027710600013

BRUNO BRAGA DA SILVA 160.26418.43-2 01/04/2008 01 04 07663

1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00
BRUNO PADOVANE PAIVA 133.04523.62-5 02/05/2014 01 07662
1.870,18 0,00 0,00 168,31 149,61 0,00
CAIO CESAR ANDRE DE SOUZA 129.30872.56-1 03/08/2009 01 04 07662
1.830,22 0,00 0,00 164,71 146,41 0,00
CAMILA BATISTA NEVES 128.07217.58-5 02/09/2002 01 04 04151
2.259,74 0,00 0,00 203,37 180,78 0,00
CARLOS ALBERTO GONCALVES 121.73925.89-1 20/09/1996 01 04 07662
1.269,00 0,00 0,00 101,52 101,53 0,00
CARLOS EDUARDO RODRIGUES DE AZEVEDO 129.08070.60-1 01/07/2009 01 04 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00
CARLOS EDUARDO SANTANA DE SOUZA BARRETO 129.20020.60-0 20/09/2010 01 01 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00
CARLOS ELIZIO DE CAMPOS MENDES 125.19629.53-5 03/12/2010 01 04 07662
4.142,51 0,00 0,00 455,67 331,41 0,00
CARLOS ROBERTO OLIVEIRA 123.34710.06-9 02/09/2002 01 04 07662
3.306,60 0,00 0,00 363,72 264,53 0,00
CLAUDIA LUCIA PINTO CAVALCANTI 170.05820.55-8 02/09/2002 01 04 04101
4.037,39 0,00 0,00 444,11 322,99 0,00
DANIELLE MASCARENHAS CALICCHIO 126.69480.62-6 02/09/2002 01 04 04151
2.259,74 0,00 0,00 203,37 180,78 0,00
DERCIO BENTO PEREIRA 120.22769.99-8 28/11/2002 01 04 07662
3.731,15 0,00 0,00 410,42 298,50 0,00
DEUSA MARIA CORDEIRO DE SOUZA 122.25292.19-3 03/12/2007 01 04 04151
2.136,54 0,00 0,00 192,28 170,93 0,00
DIEGO CARUSO QUINTANILHA CASTRO 130.16227.60-5 07/01/2016 01 07662
2.317,21 0,00 0,00 208,54 185,37 0,00
DIEGO SARAIVA SAMPAIO 132.05119.62-1 21/01/2016 01 03171
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00

Fls.: 1028

PÁG : 0003/0570
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858700000065 523001801709 307602180003 027710600013

DIOGENES LUIZ MACARO CAVALCANTI 129.38905.58-2 27/01/2003 01 04 04151

3.115,43 0,00 0,00 342,69 249,23 0,00
EDILSON FIDELIS 122.82892.63-3 02/09/2002 01 04 07686
3.659,56 0,00 0,00 402,55 292,77 0,00
EDMAR NASCIMENTO DAMASCENO 127.19486.60-6 16/04/2009 01 04 07662
3.054,93 0,00 0,00 336,04 244,40 0,00
EDSON GOMES FERREIRA 121.98097.88-7 07/07/2005 01 04 07662
1.848,10 0,00 0,00 166,32 147,85 0,00
ELIANE MARIA DE ARAUJO 128.27707.62-6 13/09/2011 01 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,81 0,00
ELIAS BATISTA PENA 103.17699.69-2 02/09/2002 01 04 04101
5.248,61 0,00 0,00 577,34 419,89 0,00
EUNICE LUIZ DA MOTTA RIBEIRO 128.12035.58-9 02/09/2002 01 04 04101
4.037,39 0,00 0,00 444,11 323,00 0,00
EVERALDO BRAZIL SILVERIO 106.07048.93-7 02/12/2002 01 04 07662
1.957,32 0,00 0,00 176,15 156,59 0,00
EWERTON DA SILVA LOPES PEREIRA 201.92518.36-9 16/07/2013 01 04 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00
EZEQUIAS MONCADA DOS SANTOS 122.00014.55-6 22/01/2010 01 01 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,81 0,00
FABIO DE CAMPOS MENDES 125.37273.43-7 12/04/2013 01 04 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,81 0,00
FELIPE BATISTA SOARES 130.67102.54-0 02/03/2006 01 04 04151
1.896,56 0,00 0,00 170,69 151,72 0,00
FILIPE RODRIGUES DE OLIVEIRA 129.63083.58-2 01/11/2005 01 04 07822
2.224,54 0,00 0,00 200,20 177,96 0,00
FLAVIA DE ARAUJO DO NASCIMENTO DA ROCHA 129.91170.58-3 05/01/2004 01 01 02611
3.160,53 0,00 0,00 347,65 252,84 0,00
GABRIEL NEVES DE AZEVEDO 133.38151.54-2 01/06/2010 01 01 03171
3.054,93 0,00 0,00 336,04 244,39 0,00

Fls.: 1029

PÁG : 0004/0570
858100049896 818601801702 307602180801 027710600013

858700000065 523001801709 307602180003 027710600013

GERALDO ARRUDA DE LIMA 120.65692.56-3 02/09/2002 01 04 07662

3.585,54 0,00 0,00 394,40 286,85 0,00
GIL SILVA 122.83406.31-7 05/02/2004 01 04 07662
1.865,70 0,00 0,00 167,91 149,26 0,00
GUIBERT AMARO DO COUTO BARRETO 122.92260.45-1 01/11/2007 01 01 04110
3.054,93 0,00 0,00 336,04 244,40 0,00
HAMILTON DE AZEREDO COSTA 103.20336.89-9 03/07/2007 01 01 08116
2.136,54 0,00 0,00 192,28 170,93 0,00
HELENO GLORIA SANTOS 120.44659.44-3 02/09/2002 01 04 04151
3.031,21 0,00 0,00 333,43 242,50 0,00
IAMARA DE ALMEIDA SILVA DE SOUZA 121.07014.52-5 01/04/2014 01 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,81 0,00
IROMIR VICENTE DE ALMEIDA 122.25701.42-5 02/09/2002 01 04 04101
4.202,01 0,00 0,00 462,22 336,17 0,00
ISAAC RODRIGUES DE QUEIROZ BEZERRA 101.08682.09-6 02/09/2002 01 04 07662
4.152,35 0,00 0,00 456,75 332,19 0,00
IVAN GOMES DA SILVA 107.32087.88-8 17/03/2003 01 04 04151
1.939,72 0,00 0,00 174,57 155,18 0,00
IVAN NACARATH DOS SANTOS 124.92300.75-9 02/09/2002 01 01 04101
4.037,39 0,00 0,00 444,11 323,00 0,00
JEAN PIERRE MARINHO LIMA 162.03804.90-9 18/01/2012 01 03171
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00
JEFFERSON TEIXEIRA ROBERTO 127.42221.54-0 02/09/2002 01 04 04151
2.320,35 0,00 0,00 208,83 185,63 0,00
JONI DE OLIVEIRA DA SILVA 123.95868.96-7 27/01/2003 01 04 04101
5.395,17 0,00 0,00 593,46 431,62 0,00
JORGE LUIS MONTES SANCHES 126.79798.58-0 03/05/2006 01 04 04151
1.834,12 0,00 0,00 165,07 146,73 0,00
JORGE LUIZ DE FARIA PONTES 108.39309.51-9 22/02/2017 01 07662
368,72 0,00 0,00 29,49 29,50 0,00

Fls.: 1030

PÁG : 0005/0570
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JOSE ANTONIO DA SILVA FILHO 123.06249.06-9 02/09/2002 01 04 08331

1.883,30 0,00 0,00 169,49 150,67 0,00
JOSE CARLOS FERNANDES 124.77274.44-0 02/09/2002 01 04 07662
3.585,54 0,00 0,00 394,40 286,85 0,00
JOSE EVANDRO BARBOSA 128.12091.58-6 02/09/2002 01 04 08331
2.530,56 0,00 0,00 227,75 202,45 0,00
JOSE RONALDO DE LIMA 124.47668.93-9 02/09/2002 01 04 04151
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JULIO CESAR RANGEL 125.85220.56-9 02/09/2002 01 04 07661
1.941,73 0,00 0,00 174,75 155,34 0,00
JULIO CESAR SIQUEIRA TORRES 210.60129.67-3 02/06/2014 01 04 07662
1.187,63 0,00 0,00 95,01 95,01 0,00
KATIA CRISTINA FERRAZ GIL 124.11567.71-7 02/09/2002 01 01 02611
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LEILA CRISTINA BERNARDO DA SILVA 126.03372.60-4 02/09/2002 01 04 07662
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LOURIVAL LUIZ DA SILVA 126.77331.62-6 13/08/2007 01 04 04151
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LUIS CARLOS PEREIRA 125.38116.16-5 02/09/2002 01 04 07662
1.883,30 0,00 0,00 169,49 150,67 0,00
LUIS GOMES DE OLIVEIRA 107.32136.71-4 01/12/2010 01 04 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,81 0,00
LUIZ CARLOS GAMA DOS SANTOS 130.08133.54-0 21/01/2016 01 07662
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LUIZ CLAUDIO GRADICE GAMA 123.81065.72-7 02/09/2002 01 04 08331
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LUIZ CLAUDIO LARCHER 125.59530.60-2 10/01/2005 01 04 07662
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MARCELO FELIPE BARBOSA 123.13494.19-7 02/09/2002 01 04 04151
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Fls.: 1031

PÁG : 0006/0570
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MARCELO FERREIRA DE OLIVEIRA 123.20028.24-4 02/09/2002 01 04 04101

4.037,39 0,00 0,00 444,11 323,00 0,00
MARCIO ALENCAR PIMENTEL DALIA 124.35263.82-3 02/09/2002 01 04 04101
4.202,01 0,00 0,00 462,22 336,17 0,00
MARCIO ALEXANDRE DA SILVA ALMEIDA CANUTO 125.14653.67-5 02/09/2002 01 04 04151
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MARCIO DO COUTO RODRIGUES 122.83260.44-4 01/04/2003 01 04 07822
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MARCO ANTONIO MARTINS DOS SANTOS 121.93040.23-2 03/05/2004 01 04 04151
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MARCO ANTONIO PEREIRA 124.61834.35-2 05/09/2016 01 07662
1.155,80 0,00 0,00 92,46 92,47 0,00
MARCOS ANTONIO ELEUTERIO SOUTO 124.56424.96-6 02/09/2002 01 04 08331
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MARCOS GOULART DE ARAUJO 128.93400.54-1 16/10/2009 01 04 04151
2.366,36 0,00 0,00 212,97 189,30 0,00
MARCOS ROBERTO CHAGAS 133.51700.54-6 01/12/2010 01 04 07662
1.818,53 0,00 0,00 163,66 145,48 0,00
MARCOS VINICIUS FERNANDES DE SOUZA 123.57040.64-7 02/09/2002 01 01 04101
5.248,61 0,00 0,00 577,34 419,89 0,00
MARCOS VINICIUS MONTEIRO SOUZA 163.84008.61-1 25/05/2016 01 07662
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MARIA JOSE DOS SANTOS 122.92870.71-3 02/09/2002 01 04 04151
2.298,53 0,00 0,00 206,86 183,89 0,00
MARIO SERGIO LEAL DE SOUZA 129.37566.62-8 09/03/2005 01 04 07661
1.828,50 0,00 0,00 164,56 146,28 0,00
MAURI BRAZ DA COSTA 103.29355.14-4 07/04/2004 01 04 07662
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MAURICIO DE OLIVEIRA SANTOS 122.25607.43-7 02/09/2002 01 04 04151
2.237,40 0,00 0,00 201,36 179,00 0,00

Fls.: 1032

PÁG : 0007/0570
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MAURICIO JOSE SILVA JUNIOR 133.83228.54-0 07/05/2013 01 03171

1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00
NATHALIA CRISTINE SILVA NACARATH 212.75305.10-7 22/04/2013 01 07662
2.136,54 0,00 0,00 192,28 170,92 0,00
NEI DE SOUZA CARNEIRO 101.17958.09-0 01/04/2008 01 04 04151
2.207,48 0,00 0,00 198,67 176,60 0,00
PAULO CESAR ALVES 123.99394.31-5 02/09/2002 01 04 07662
3.178,13 0,00 0,00 349,59 254,26 0,00
PEDRO ARGEMIRO FILHO 129.18812.62-7 17/01/2012 01 04 04151
1.752,10 0,00 0,00 157,68 140,16 0,00
RAFAEL CARVALHO BILE 130.21247.54-6 17/01/2012 01 07662
1.182,50 0,00 0,00 94,60 94,60 0,00
RAFAEL RODRIGUES DE OLIVEIRA 134.03176.27-3 03/09/2007 01 01 03171
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RENAN PADOVANE PAIVA 132.99738.58-4 02/05/2013 01 07662
1.203,08 0,00 0,00 96,24 96,24 0,00
RENATA DA SILVA SANTOS FIDELIS 129.45268.56-8 18/08/2010 01 01 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00
RENATO BATISTA AMORIM DOS SANTOS 203.60554.47-9 01/04/2008 01 04 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00
RENATO QUEIROZ DE SOUZA 126.22203.52-9 10/02/2003 01 04 04101
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RENATO VIEIRA MENDES 106.08146.35-5 02/09/2002 01 04 07686
1.883,30 0,00 0,00 169,49 150,67 0,00
RITA DE CASSIA DE OLIVEIRA PEREIRA 120.15162.52-8 02/09/2002 01 04 04101
4.167,35 0,00 0,00 458,40 333,39 0,00
ROBSON DA ROCHA 121.92945.46-0 02/09/2002 01 04 03/02/2017 O1 07662
1.196,74 0,00 0,00 95,73 95,74 0,00
1.196,74
ROBSON DOS SANTOS CAVALCANTI 166.92701.70-9 06/05/2014 01 07662
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Fls.: 1033

PÁG : 0008/0570
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ROBSON TEIXEIRA DOS SANTOS 124.97056.20-1 02/09/2002 01 04 04101

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ROGERIO BRAGA DE OLIVEIRA 209.43304.08-8 24/04/2013 01 04 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00
ROMERO RIBEIRO GUIMARAES 122.71300.33-0 02/02/2004 01 04 07663
1.939,72 0,00 0,00 174,57 155,18 0,00
ROSANGELA SILVA ARAUJO 120.20220.69-7 02/04/2007 01 04 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,81 0,00
ROSEMEIRE GOMES DA SILVA 166.83964.37-9 03/05/2010 01 01 07662
1.155,80 0,00 0,00 92,46 92,46 0,00
SANDRA ARAUJO DA SILVA 125.92635.56-6 09/03/2005 01 04 07662
1.848,10 0,00 0,00 166,32 147,85 0,00
SERGIO PAULO LARCHER 103.08065.03-1 02/09/2002 01 04 04101
4.037,39 0,00 0,00 444,11 323,00 0,00
SIMONE REGINA DE ARAUJO 125.19121.13-2 03/05/2010 01 04 07662
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,81 0,00
SYLVIO RIBEIRO 108.35751.37-3 02/09/2002 01 04 04151
1.883,30 0,00 0,00 169,49 150,67 0,00
THAYNNA FRANCES PEREIRA BELIZARIO 133.98099.56-3 08/07/2013 01 07662
2.136,54 0,00 0,00 192,28 170,92 0,00
THIAGO RODRIGUES ALVES 131.58615.54-0 01/12/2010 01 04 07662
1.741,70 0,00 0,00 156,75 139,33 0,00
UBIRACI DE ALMEIDA 104.28016.61-5 26/01/2004 01 04 07662
1.939,72 0,00 0,00 174,57 155,18 0,00
VALBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA 127.27149.60-5 02/09/2002 01 04 04101
4.202,01 0,00 0,00 462,22 336,17 0,00
VALDEMIR DE SOUSA RAMOS 129.55432.58-1 03/09/2004 01 04 04151
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VANDRO CAMPOS DE ARAUJO 127.81400.62-0 07/11/2002 01 04 07662
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Fls.: 1034

PÁG : 0009/0570
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VANESSA LOURENCO GONCALVES 130.08529.62-2 03/05/2010 01 04 07662

2.136,54 0,00 0,00 192,28 170,92 0,00
VANIA DA SILVA RIBEIRO 129.31882.62-5 10/01/2003 01 01 02611
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WAGNER LUIZ PAES DUARTE 132.38910.56-5 17/01/2012 01 07662
1.203,08 0,00 0,00 96,24 96,24 0,00
WAGNER SOUZA MAGALHAES 127.38582.62-3 02/09/2002 01 04 04151
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WANDERSON SILVA BRITO 165.61301.79-0 20/04/2016 01 07662
1.155,80 0,00 0,00 92,46 92,46 0,00
WELLINGTON NOVO DA SILVA 210.07138.30-2 02/01/2012 01 04 04151
1.760,10 0,00 0,00 158,40 140,80 0,00
WILSON COUTINHO NASCIMENTO 201.92524.77-6 15/04/2016 01 07662
1.203,08 0,00 0,00 96,24 96,24 0,00
WILSON DA SILVA PEREIRA FILHO 107.92960.16-2 01/06/2003 01 01 04101
2.522,61 0,00 0,00 227,03 201,81 0,00

Fls.: 1035

PÁG : 0010/0570
858100049896 818601801702 307602180801 027710600013

858700000065 523001801709 307602180003 027710600013

BRUNO DA SILVA MARQUES 210.14937.80-0 19/08/2016 07 05 02/02/2017 J 04110

57,36 71,80 71,80 10,32 2,58 0,00

Fls.: 1036

PÁG : 0011/0570
RELAÇÃO DOS TRABALHADORES COM GRRF CONSTANTES NO ARQUIVO SEFIP
858100049896 818601801702 307602180801 027710600013

858700000065 523001801709 307602180003 027710600013

ALEXANDER DE MENEZES 207.66347.63-4 08/07/2013 01 13/02/2017 I1 07662

473,64 91,09 91,09 45,17 0,00 0,00
LUIZ CARLOS JESUS DA SILVA 163.83464.31-1 02/05/2013 01 13/02/2017 I1 07662
473,64 91,09 91,09 45,17 0,00 0,00
RENATO TEIXEIRA LACERDA 123.95902.68-5 02/09/2002 01 04 13/02/2017 I1 04151
979,23 188,32 188,32 93,39 0,00 0,00
TOTAIS DA EMPRESA/TOMADOR
306.855,72 442,30 442,30 30.162,14 24.392,45 0,00

Fls.: 1037

PÁG : 0012/0570
RESUMO DO FECHAMENTO - TOMADOR DE SERVIÇOS/OBRA
858100049896 818601801702 307602180801 027710600013
858700000065 523001801709 307602180003 027710600013
Nº ARQUIVO: EzWJsw4n8tg0000-2
TOMADOR/OBRA: BANCO DO BRASIL SA Nº DE CONTROLE: BbNHQhyOT0S0000-2 INSCRIÇÃO: 00.000.000/3754-03
LOGRADOURO: RUA ALMIRANTE GRENFALL 405 BLOCO 2 BAIRRO: PARQUE DUQUE CNAE PREPONDERANTE: 8299799
CIDADE: DUQUE DE CAXIAS UF: RJ CEP: 25085-135 CNAE: 8299799
CAT QUANT REMUNERAÇÃO SEM 13º REMUNERAÇÃO 13º BASE CÁL PREV SOC BASE CÁL 13º PREV SOC
01 131 304.871,85 0,00 306.798,36 370,50

07 1 57,36 71,80 57,36 71,80
TOTAIS: 132 304.929,21 71,80 306.855,72 442,30

Fls.: 1038

PÁG : 0013/0570
RESUMO DAS INFORMAÇÕES À PREVIDÊNCIA SOCIAL CONSTANTES NO ARQUIVO SEFIP
TOMADOR DE SERVIÇOS/OBRA
Nº ARQUIVO: EzWJsw4n8tg0000-2
TOMADOR/OBRA: BANCO DO BRASIL SA Nº DE CONTROLE: BbNHQhyOT0S0000-2 INSCRIÇÃO: 00.000.000/3754-03
LOGRADOURO: RUA ALMIRANTE GRENFALL 405 BLOCO 2 BAIRRO: PARQUE DUQUE CNAE PREPONDERANTE: 8299799
CIDADE: DUQUE DE CAXIAS UF: RJ CEP: 25085-135 TELEFONE: 0021 2653 3550 CNAE: 8299799
VALOR DEV PREV SOC CALCULADO SEFIP: 129.621,44 CONTRIB SEGURADOS - DEVIDA: 30.162,14
SALÁRIO FAMÍLIA: 279,63 RECEITA EVENTO DESP/PATROCÍNIO: 0,00
SALÁRIO MATERNIDADE: 0,00 PERC DE ISENÇÃO DE FILANTROPIA: 0,00
VALORES PAGOS COOP TRABALHO - SEM ADICIONAL: 0,00 13º SALÁRIO MATERNIDADE: 0,00
VALORES PAGOS COOP TRABALHO - ADIC. 15 ANOS: 0,00 COM PRODUÇÃO PJ: 0,00
VALORES PAGOS COOP TRABALHO - ADIC. 20 ANOS: 0,00 COM PRODUÇÃO PF: 0,00
VALORES PAGOS COOP TRABALHO - ADIC. 25 ANOS: 0,00 VALOR DAS FATURAS EMITIDAS PARA O TOMADOR: 0,00
COMPENSAÇÃO
PERÍODO INICIAL: PERÍODO FINAL: VALOR SOLICITADO: 0,00
VALOR ABATIDO: 0,00 VALOR A COMPENSAR: 0,00 VALOR EXCEDENTE AO LIMITE DOS 30%: 0,00
RETENÇÃO (LEI 9.711/98)

VALOR INFORMADO: 90.317,88 VALOR ABATIDO PELO SEFIP: 0,00 VALOR A COMPENSAR/RESTITUIR: 90.317,88
BASE DE CÁLCULO APOSENTADORIA ESPECIAL/OCORRÊNCIA

15 ANOS: 0,00 20 ANOS: 0,00 25 ANOS: 216.990,83
QUANTIDADE: 0 QUANTIDADE: 0 QUANTIDADE: 86
QUANTIDADE DE MOVIMENTAÇÕES / CÓDIGOS
H : 0 I1: 3 I2: 0 I3: 0 I4: 0 J : 1 K : 0 L : 0 M : 0 N1: 0

N2: 0 N3: 0 O1: 1 O2: 0 O3: 0 P1: 0 P2: 0 P3: 0 Q1: 0 Q2: 0
Q3: 0 Q4: 0 Q5: 0 Q6: 0 R : 0 S2: 0 S3: 0 U1: 0 U2: 0 U3: 0
V3: 0 W : 0 X : 0 Y : 0 Z1: 0 Z2: 0 Z3: 0 Z4: 0 Z5: 0 Z6: 0

Portal da Transparência - Cadastro de Empresas Inidôneas e Suspensas http://www.portaldatransparencia.gov.br/ceis?cpfCnpj=00277106000...
Fls.: 1039
Portal da Transparência - Governo Federal - http://www.portaltransparencia.gov.br
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Início » CEIS
CADASTRO NACIONAL DE EMPRESAS INIDÔNEAS E SUSPENSAS (CEIS)
O Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas (CEIS) é um banco de informações mantido pela Controladoria-Geral da União que tem como objetivo consolidar a
relação das empresas e pessoas físicas que sofreram sanções das quais decorra como efeito restrição ao direito de participar em licitações ou de celebrar contratos com a
Administração Pública. Saiba mais
Consulta
CPF/CNPJ: 00277106000137
Nome, Razão Social ou PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS ASSESSORIA EMPRESARIA LTDA
Nome Fantasia:
Tipo de Sanção: Todos
Quantidade de registros encontrados: 0 Data: 17/05/2016 13:06:22
Não foram encontrados registros que atendam ao seguinte critério de busca:
CNPJ/CPF: 00277106000137
Nome, Razão Social ou Nome Fantasia: PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS ASSESSORIA EMPRESARIA LTDA
Página 1/1
ATENÇÃO
Este cadastro visa dar publicidade às sanções administrativas aplicadas contra licitantes e fornecedores. As informações aqui veiculadas são de inteira responsabilidade das
entidades que as prestaram, não podendo a União ser responsabilizada pela veracidade e/ou autenticidade de tais informações nem pelos eventuais danos diretos ou indiretos
que delas resultem causados a terceiros.
* Designação do apenado, conforme informado pelo órgão sancionador (publicação no DOU; dados constantes de Ofício, etc.)
** Constatou-se que o nome informado pelo órgão sancionador diverge significativamente do constante do cadastro da Receita Federal, considerando-se o CPF/CNPJ
informados. O nome constante do cadastro da Receita Federal pode ser verificado clicando-se sobre o respectivo registro. A divergência pode indicar apenas uma alteração no
nome do sancionado ou uma inconsistência dos dados informados. Mais informações podem ser obtidas junto ao órgão sancionador.
1 de 1 17/05/2016 13:05
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:57 - 88caf18
Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 88caf18 - Pág. 1
Fls.: 1040
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:57 - 88caf18

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 88caf18 - Pág. 2
Fls.: 1041
.. . .. ..
: F IC H A D E A C O M P A N H A M E N T O DE PROCESSOS A D M IN IS T R A T IV O S DECORRENTES DE
FALHAS C O N T R A T U A IS
.
D A D 'O S Ó O ' P R O C Ê S S O :'/::i..'\':(!i;'i'!? c \o';,>' ~7"',.;......•...'. "

..... ;
i
~ ' : ~" ,:,-,;,~""'",''':''" ,,:;., :;',"":.' : •.•. - '.. "~o _,' ".:, .". .'_,
N ú m e ro d o p ro ce sso : 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 )
C o n tra to : 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5
F o rn e ce d o r: P e rso n a l S e rvice R e cu rso s Hum anos e A sse sso ria E m p re sa ria l L Id a
R e sp o n sá ve l p e lo p ro ce sso : A le xa n d re d a S ilva ! P A D 1 - R a m a l: 5 6 3 8 4
.. _ .. .... .. _. _._. - -
ACOM PANHAM ENTO DO PROCESSO
o •••• __ • __
Legenda: P - P re ju d ica d o , o ite m n ã o se a p lica a o p ro ce sso

--- - . .. ..
.. ..... ... _ . .. .. .. ....

F A S E D E IN S T A U R A Ç Ã O
N "d a
D o cu m e n to
D á a in a
S o licita çã o fo rm a l p e lo fisca l d o co n tra to co m a n u ê n cia d o g e sto r d o co n tra to p a ra
1. 318
a b e rtu ra d o n ro ce sso .
2. C ó p ia d o co n tra to e e ve n tu a is a d itivo s. 01 a 291
3. C ó p ia d a g a ra n tia fin a n ce ira o u in fo rm a çã o d e su a in e xistê n cia ? 295 a 309
4. R e la tó rio circu n sta n cia d o . 329
5. D e sp a ch o d e in sta u ra çã o d o p ro ce sso p e la a u to rid a d e re sp o n sá ve l. 324 e 333
R e g istro n o a p lica tivo m a te ria l - ca d a stro d o fo rn e ce d o r, d a a n o ta çã o 5 0 1 - P ro ce sso
6. 338
A d m in istra tivo e m A n á lise .
.. _. -- .....
F A S E D E lN S T R U C A O
7. N o tifica çã o d e a b e rtu ra d o p ro ce sso à co n tra ta d a . 3 3 4 /3 3 5
N o tifica çã o e co m p ro va çã o d e re ce b im e n to d a n o tifica çã o d e a b e rtu ra d o p ro ce sso

8. P
a o n a ra n tld o r,
C o m p ro va çã o de re ce b im e n to p e la co n tra ta d a da n o tifica çã o de a b e rtu ra do
9. 3 3 6 /3 3 7
lo ro ce sso .
10. D e fe sa p ré via e /o u d e m a is d o cu m e n to s ju n ta d o s p e la co n tra ta d a . P

.. .. _., . .. ...
._ ... _.,- .... - .....

F A S E D E JU L G A M E N T O
11. N o ta d e ju lg a m e n to co n te n d o d e cisã o p e la co m in a çã o o u n ã o d e p e n a lid a d e . 3 4 1 /3 4 2
12.
N o tifica çã o d o re su lta d o d o ju lg a m e n to à co n tra ta d a e re sp e ctivo co m p ro va n te da
343 a 345
e n tre o a .
13. R e cu rso in te rp o sto (se h o u ve r) • in te m p e stivo P
14. N o ta d e ju lg a m e n to d o re cu rso (se fo r o ca so ). P
- ,-- ....
I:I .. ENCERRAM ENTO ._- .- ... _.
15.
N o tifica çã o d o re su lta d o d o ju lg a m e n to do re cu rso (se h o u ve r) à co n tra ta d a e
P
re sn e ctivo co m n ro va n te d a e n tre n a .
16. C o m u n ica çã o d o re su lta d o fin a l a o fisca l d o co n tra to . 354
17. C o m u n ica çã o d o re su lta d o fin a l a o g a ra n tid o r d o co n tra to (se fo r o ca so ). P
R e g istro d a p e n a lid a d e co m in a d a n o ca d a stro d a e m p re sa n o a p lica tivo m a te ria l o u
18. o ca n ce la m e n to d a a n o ta çã o 5 0 1 - P ro ce sso A d m in istra tivo e m A n á lise , n o ca so d e 352
d e cisã o n e la n ã o a o lica cã o d e o e n a lid a d e .
C o m p ro va çã o d a p u b lica çã o d o a viso d e p e n a lid a d e n o D .O .U . (so m e n te se fo r o
19. P
ca so d e S u sn e n sã o te m o o rá ria \.
S o licita çã o à D ise c/D in o c d e in clu sã o d o n o m e d o fo rn e ce d o r n a re la çã o d e
20. e m p re sa s im p e d id a s d e licita r e co n tra ta r co m o B a n co (se fo r o ca so d e S u sp e n sã o P
T e m n o rá ria \.
F ich a d e A co !m ~ h a m ~ n (~ o d o P ro ce sso p re e n ch id a e a ssin a d a p e lo g e re n te de
21. 356
S e to r/G e re n te ivisã o co n fo rm e o ca so \
T .•••.....
I
;'
Ju lia n a ~ ~ i'" ~b ,rro All.'-'"'o''';! •..•. 1';" .~ I""" A le xa n d 'i S ilva l-;i
0.":39.797-5
G e re n r A n I) la
;'~11, \ 6? O 1 F 'i
"'~5£. "._ V ""_ .
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:57 - f60a86f

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. f60a86f - Pág. 1
Fls.: 1042
TERMO DE CORREÇÃO
DADOS DO PROCESSO
N ú m e ro d o p ro c e s s o a d m in is t r a t iv o : 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 )
O b je t o : P r e s t a ç ã o d e S e r v iç o s d e O p e ra ç õ e s G r á f ic a s d e a c o rd o com a s c o n d iç õ e s
e e s p e c if ic a ç õ e s m í n im a s e x ig id a s no E d it a l e c o n fo rm e p ro p o s ta c o m e r c ia l sem
n ú m e ro , d e 0 8 /0 3 /2 0 1 3 , p a r a a s d e p e n d ê n c ia s do CO NTRATANTE, n o C S U G r á f ic a
RJ ou em lo c a l a s e r in d ic a d o p o r e s te , n a fo rm a c o n s ta n te d o m o d e lo d o D o c u m e n t o
n ° 0 3 d e s te c o n tra to , o b r ig a n d o - s e a CONTRATADA a r e a liz a r a s t a r e f a s c o n s ta n te s
d o D o c u m e n to n O 0 1 d o c o n tra to , d is p o n ib iliz a n d o pessoal n e c e s s á r io p a ra a te n d e r
a dem anda d e s e r v iç o s in d ic a d a p e lo C O N T R A T A N T E .
O p re s e n te T e rm o d e C o rre ç ã o te m p o r f in a lid a d e r e g u la r iz a r a s f a lh a s f o r m a is e /o u
m a t e r ia is a b a ix o d e s c r it a s , as q u a is fo ra m v e r if ic a d a s após a c o m p o s iç ã o do
p ro c e s s o .
R e n u m e ra ç ã o d a s p á g in a s 348 a 354
J u lia n a S e ir o
G er
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(1.<:39.797.5
20l à 1 1 6 2 O 1 rm )
rt3sJ":.,_\tt>:_

hllpS:1Icorreiow eb. bb.com. br/m ail/dom 953002/scb Fls.: ent.
19129.nsf/($S 1043..
De: C E S U P A D C O N - M G /B a n c o d o B r a s il
E nviado por: F 0439797 A lexandre da S ilva/B ancodoB rasl/
P a ra : F3975059 H e lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ir a /B a n c o d o B r a s il@ B a n c o d o B r a s il,
F3207408 F e rn a n d a L e a o B a h ia M a g a lh a e s M a rq u e s
A lv a r e n g a /B a n c o d o B r a s il@ B a n c o d o B r a s il, CESUP ADCON -
M G /B a n c o d o B r a s i I@ B a n c o d o B r a s il
cc: F0439797 A le x a n d r e d a S ilv a /B a n c o d o B r a s il@ B a n c o d o B r a s il
D a ta : S e x ta - fe ir a , 1 1 D e m a io D e 2 0 1 8 0 8 :4 4 AM
A s s u n to : R E T IF IA C A Ç Ã O - P A D 1 - C o n c lu s ã o d o P r o c e s s o A d m in is tr a tiv o 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1
(7 4 1 7 ) - C o n tr a to : 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 - P E R S O N A L S E R V IC E R E C U R S O S
H U M A N O S A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L L T D A
De : 7417 C e s u p A d m in is tr a ç ã o d e C o n tr a to s MG /
P a r a : 7 4 1 7 C e s u p A d m in is tr a ç ã o d e C o n tr a to s M G /A D S E R V 1
P r e z a d o F is c a l,
R e tific a m o s a q u a n tid a d e d e p á g in a s d o p ro c e s s o d e 0 1 a 3 4 9 p a ra 0 1 a 3 5 6 .
A te n c io s a m e n te ,
A le x a n d r e d a S ilv a
A n a lis ta
D is e c - C e s u p A d m in is t r a ç ã o d e C o n t r a t o s M G
R u a d a B a h ia , 2 .5 0 0 - L o u rd e s
B e lo H o r iz o n te - M G / C E P : 3 0 .1 6 0 - 0 1 2
T e le f o n e : ( 3 1 ) 3 2 0 5 -6
c e S U D.a d c o n m g @ b b .c o m .b r
----- E n c a m in h a d o por F0439797 A le x a n d r e d a S ilv a /B a n c o d o B r a s il em 1 1 /0 5 /2 0 1 8 0 8 :3 7

AM -----
P a ra : F 3 9 7 5 0 5 9 H e lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ir a /B a n c o d o B r a s il@ B a n c o d o B r a s il, F3207408

F e rn a n d a L e a o B a h ia M a g a lh a e s M a r q u e s A lv a r e n g a /B a n c o d o B r a s il@ B a n c o d o B r a s il,
C E S U P A D C O N - M G /B a n c o d o B r a s il@ B a n c o d o B r a s il
D e : C E S U P A D C O N - M G /B a n c o d o B r a s il
E n v ia d o p o r: F0439797 A le x a n d r e d a S ilv a /B a n c o d o B r a s il
D a ta : 0 9 /0 5 /2 0 1 8 1 1 :5 9 AM
cc: F0439797 A le x a n d r e d a S ilv a /B a n c o d o B r a s il@ B a n c o d o B r a s il
A s s u n to : P A D 1 - C o n c lu s ã o d o P r o c e s s o A d m in is tr a tiv o 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) - C o n tr a to :
2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 - P E R S O N A L S E R V IC E R E C U R S O S H U M A N O S A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L
LTDA
~ __ . .. ""'l
""1"", .••0''',''_" .-": ";',1\'"(1-
D e : 7 4 1 7 C e s u p A d m in is tr a ç ã o d e C o n tr a to s M G I P A D 1 0.';;:'9.797.5
P a r a : 7 4 1 7 C e s u p A d m in is tr a ç ã o d e C o n tr a to s M G /A D S E R V 1
11/051201808:47

h llp S :/I c o r r e io w e b . b b .c o m .b r /m a il/d o m 9 5 3 0 0 2 /s c b Fls.: 1044
1 9 1 2 9 .n s f /( $ S e n t...
F IS C A L D O C O N T R A T O : H E L C IO PAULO M ENDES O L IV E IR A E GERENTE
PROCESSO A D M IN IS T R A T IV O N ° 2 il1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) - CONTRATO 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 -
CONTRATADA: PERSONAL S E R V IC E RECURSOS HUMANOS A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L

L T O A - R E S C IS Ã O E SUSPENSÃO - ENCERRAM ENTO DO PROCESSO.
A te n d e n d o a o d is p o s to n a IN 1 1 2 8 - 2 ite m 2 .3 .2 3 , in fo r m a m o s q u e o p r o c e s s o fo i c o n c lu fd o com a
a p lic a ç ã o d a m e d id a a d m in is tr a tiv a d e R e s c is ã o U n ila te r a l.
E n c a m in h a m o s p a ra a s p r o v id ê n c ia s , a c a r g o d e s s a E q u ip e , q u e e s tã o d e s c r ita s n o ite m 2 .3 .2 5 d a
r e fe r id a IN .
T o ta l d e P á g in a s d o d o s s iê : 0 1 à 3 4 9 .
A c ó p ia d ig ita liz a d a d o p r o c e s s o e s ta r á d is p o n fv e l n a fe r r a m e n ta flu x o d e tr a b a lh o - P o r ta l D is e c , a

p a r tir d o d ia 10105/2018.
S r . F is c a l, a o r e c e b e r a p a s ta , g e n tile z a a c u s a r r e c e b im e n to .
A n a lis ta T é c . J r
D is e c - C e s u p A d m in is tr a ç ã o d e C o n tr a to s MG
R u a d a B a h ia , 2 .5 0 0 - L o u r d e s
B e lo H o r iz o n te - MG 1C E P o 3 0 .1 6 0 - 0 1 2
T e le fo n e : (3 1 ) 3 2 0 5 -6 3 8 4
c e s u p .a d c o n m g @ b b .c o m .b r
1 \it- ." C :" " .I ! ~ ' "!" ': '1 I \ '0
0 ." :3 9 .7 9 7 .5
1 1 /0 5 1 2 0 1 8 0 8 :4 7

Fls.: 1045
" BANCO DO BRASIL

D is e c / C e s u p A d m in is tra ç ã o d e C o n tra to s M G / P ro c e s s o s A d m in is tra tiv o s
B e lo H o riz o n te (M G ), 0 8 d e m a io d e 2 0 1 8
ENCERRAM ENTO DO PROCESSO
PROCESSO A D M IN IS T R A T IV O W 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) C o n tra to n°
2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 - P e rs o n a l S e rv ic e R e c u rs o s Hum anos e A s s e s s o ria
E m p re s a ria l L td a . - Irre g u la rid a d e s - S a n ç ã o A d m in is tra tiv a - R e s c is ã o ' -
E n c e rra m e n to d o P ro c e s s o - E m v is ta d a n ã o a p re s e n ta ç ã o d e re c u rs o p o r p a rte
d a e m p re s a n o p ra z o le g a l, q u e n ã o s e m a n ife s to u a n te a d e c is ã o p ro fe rid a p o r e s te
C e s u p A d m in is tra ç ã o d e C o n tra to s M G e m 2 9 d e m a rç o d e 2 0 1 8 , n o ta d e
ju lg a m e n to 2 0 1 8 /0 2 4 5 , re c e b id a p e la in te re s s a d a 0 9 d e a b ril d e 2 0 1 8 , e n c e rre -s e o
p ro c e s s o c o m a a p lic a ç ã o d a m e d id a a d m in is tra tiv a d e R e s c is ã o U n ila te ra l do
c o n tra to 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 .
B A N C O D O B R A S IL S .A .
D IR E T O R IA D E S U P R IM E N T O S IN F R A E S T R U T U R A E P A T R IM O N IO
CESUP ADM CONTRATOS M G
A n a ls ~ a
P ro c e s s o A d m in is tra tiv o 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) - P e rs o n a l S e rv ic e R e c u rs o s Hum anos A s s e s s o ria E m p re s a ria l

LIda.

CRMM5011 SISBB - Sistema de Informações Banco do Brasil Fls.: 1046
08/05/2018
F0439797 Recursos Materiais, Tecnológicos e Serviços 10:50:23
--------------------- Fornecedor - Anotações Cadastrais ----------------------
Fornecedor 104091633 (+) PERSONAL SERVICE R H ACESS EMP

Seq. anoto 15 (+) (em branco, inclui nova)
Código anoto 594 (+) Rescisão contratual
Situação Em ser
Responsável F0439797 Data 08.05.2018 Prefixo 7417 CESUP ADM CONTRATOS
Descrição
CONCLUSÃO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO 2018-116201 (7417), ANOT. 13. COM A APLI
CAÇÃO DA MEDIDA ADMINISTRATIVA DE RESCISÃO UNILATERAL DO CONTRATO 2013.7422.0
695. _
ENQUADRAMENTO LEGAL: ARTIGO 77, 78 DA LEI 8.666/93 E CLÁUSULA SEGUNDA, PARÁGRA
FO TERCEIRO, ALíNEA "A", DO CONTRATO _
~ Confirma? S (S=Sirn ou N=Não)
~~ualização efetuada por F0439797 Tecle 'ENTER'

Sai F4 SeI. (+) F6 Imprime F9 Cancela Anotação
0.439.797-5

Fls.: 1047
fi. B A N C O D O B R A S IL
D IS E C /C E S U P A d m in is tr a ç ã o d e C o n tr a to s -2 0 1 8 / 04728
B e lo H o r iz o n te (M G ), 2 9 d e m a rç o d e 2 0 1 8
À
PERSONAL S E R V IC E RECURSOS HUMANOS E A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L
LTDA.
A v e n id a P a is a g is ta J o s é S ilv a d e A z e v e d o N e to , 2 0 0 - B lo c o 0 1 - 4 ° a n d a r
B a r r a d a T iju c a - R J
C E P :2 2 7 7 5 - 0 5 6
1-\1,~}.<.ij;,.".~ '."1 S ;;'Ô l:i
0.439.797-5
P re z a d o s S e n h o re s ,
PROCESSO A D M IN IS T R A T IV O W 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) C o n tr a to n°
2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 - P e rs o n a l S e r v ic e R e c u rs o s Hum anos e A s s e s s o r ia
E m p r e s a r ia l ltd a . - Ir r e g u la r id a d e s - S a n ç ã o A d m in is tr a tiv a - R e s c is ã o - D e c is ã o
A d m in is tr a tiv a . C o n s id e r a n d o o p r a z o d e c o r r id o d o r e c e b im e n to d a n o tific a ç ã o 2 0 1 8 /1 4 0 2 2
( fls . 3 3 4 /3 3 5 ) , q u e s e d e u e m 1 9 /0 2 /2 0 1 8 , c o n fo r m e A R J R 2 9 9 7 6 5 4 6 1 B R ( fls 3 3 6 /3 3 7 ) , e
n ã o te n d o e s s a E m p r e s a a p r e s e n ta d o d e fe s a p r é v ia n o p r a z o le g a l d e 5 ( c in c o ) d ia s ú te is ,
q u e s e fin d o u e m 26/0212018, c o m u n ic a m o s a c o n c lu s ã o d o p r o c e s s o c o m a a p lic a ç ã o d a
m e d id a
0 8 /0 2 /2 0 1 8
P a r á g r a fo
a d m in is tr a tiv a
fu n d a m e n ta d a
T e r c e ir o ,
de
a lín e a
R e s c is ã o
n o A r tig o
do
77,
C o tr a to ,
78 da Lei
c o n fo r m e
8 .6 6 6 /9 3
p r o p o s to
e
in ic ia lm e n te
C lá u s u la
" a " , d o C o n tr a to 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 ., e n o s te r m o s d a d e c is ã o
Segunda,
em
J
a d m in is tr a tiv a a n e x a .
2. F ic a a s s e g u r a d o o d ir e ito d e r e c o r r e r d a d e c is ã o , n o p r a z o d e 0 5 ( c in c o ) d ia s ú te is , a
c o n ta r d o r e c e b im e n to d e s ta n o tific a ç ã o , v ia p o s ta l, c o m a v is o d e r e c e b im e n to . C u m p r e - n o s
j
a s s in a la r q u e a p e tiç ã o p o r v e n tu r a a p r e s e n ta d a d e v e s e r fir m a d a p o r r e p r e s e n ta n te le g a l d a
E m p r e s a e p o s ta d a o u p r o to c o la d a , n a v ia o r ig in a l, n o s e g u in te e n d e r e ç o : R u a d a B a h ia ,
2 .5 0 0 , T é r r e o , B a ir r o L o u r d e s , B e lo H o r iz o n te /M G , C E P 3 0 .1 6 0 - 0 1 2 - E q u ip e d e P r o c e s s o s
A d m in is tr a tiv o s - A lC A le x a n d r e d a S ilv a , d e n tr o d o p r a z o a c im a d e lim ita d o , s o b p e n a d e
p r e s c r ic ã o .
3. P o r o p o r tu n o , in fo r m a - s e q u e , d u r a n te o p r a z o p a r a a p r e s e n ta ç ã o d e r e c u r s o , o s
a u to s d o p r o c e s s o p e r m a n e c e r ã o fr a n q u e a d o s p a r a v is ta d o s in te r e s s a d o s e p o d e r ã o s e r
P ro c e s s o A d m in is tr a tiv o 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) - P e rs o n a l 8 e N ic e R e c u rs o s Hum anos A s s e s s o r ia E m p r e s a r ia l

L Id a .
\ Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:57 - f60a86f

I Fls.: 1048
~ I
~ BANCODOB~ll
c o n s u lta d o s e m d ia s d e e x p e d ié n te d e s ta G e rê n c ia , d a s 9 h à s 1 6 h , n o lo c a l o n d e tra m ita o
,
I
p ro c e s s o , m e d ia n te a g e n d a m e n to p ré v io .
I
E -m a il paracontato:cesup.adcdnmg@bb.com.br.
I
I
BANCO DO BRASIL S.A.

DIRETORIA DE SUPRIMENTOS, INFRAESTRUTURA E PATRIMÔNIO
CESUP lDMINISTRAÇÃO DE CONTRATOS MG
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0.439.797-5 ,.
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P ro c e s s o A d m in is tra tiv o 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) - P e rs o n a i S e rv ic e R e c u rs o s Hum anos A s s e s s o ria E m p re s a ria l

L td a .

Fls.: 1049
http://www2.correios.com.br/sistemas/rastreamento/newprint.cfm
JR 709941274B R
o h o rá rio a p re s e n ta d o n o h is tó ric o d o o b je to n ã o in d ic a q u a n d o a s itu a ç ã o o c o rre u . m a s s im q u a n d o o s d a d o s fo ra m

re c e b id o s p e lo s is te m a , e x c e to n o c a s o d o S E D E X 1 0 e d o S E D E X H o je , e m q u e e le re p re s e n ta o h o rá rio re a l d a e n tre g a .
O b je to e n tre g u e a o d e s tin a tá rio

0 9 /0 4 /2 0 1 8 1 8 :0 4 R IO D E J A N E IR O / R J
0 9 /0 4 /2 0 1 8
1 8 :0 4 O b je to e n tre g u e a o d e s tin a tá rio
R IO D E J A N E IR O / R J
.- " -._ .........•.....•.... - .. -- - " " " _
..............•.•. ....•..•.•.. .•....•.... ..•
0 9 /0 4 /2 0 1 8
1 3 :4 1 O b je to s a iu p a ra e n tre g a a o d e s tin a tá rio
.-.-.- - -" "." " _ _._.
...•. .•. ..-.- .. - -.- .......................•.•......•.......•.....•.•.....
0 4 /0 4 /2 0 1 8
1 1:3 7 O b je to p o s ta d o
B e lo H o riz o n te I MG
08/0512018 09:46

Fls.: 1050
Autorização de Postagem
Carac eris icas llô!docurn,. o
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS
E ASSESSORIA EMPRESARIAL - PAD
2018/116201/7417. NOT 2017/04728
jl"ipoIdii1p.osta
( ) Carta Simples
( X ) AR ALEXANDRE
( ) Sedex JR 70994127 4 BR
Autorizamos a postagem do(s) documento(s)

acima descriminado s
PAD 1
Belo Horizonte, 04/04/2018
Carimbo e assinatura

0."39.797-5
Fls.: 1051
fJ B A N C O D O B R A S IL
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N O TA D E JU LG A M E N TO
D IS E C / C E S U P A D M C O N T R A T O S M G - 2 0 1 8 /0 2 4 5
B e lo H o r iz o n t e ( M G ) , 2 9 d e m a r ç o d e 2 0 1 8
Ao Gerente de Setor da Á re a de P r o c e s s o s A d m in is t r a t iv o s do CESUP ADM
CONTRATOS M G,
11. Assunto
1 .1 . C o n tra to n° 2 0 1 3 /7 4 2 2 -0 6 9 5 - I r r e g u la r id a d e c o n tra tu a l - PROCESSO
A D M IN IS T R A T IV O 2 0 1 8 /1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) S a n ç ã o / M e d id a A d m in is t r a t iv a
S u s p e n s ã o T e m p o r á r ia e R e s c is ã o U n ila t e r a l - P E R S O N A L S E R V IC E R E C U R S O S
H U M A N O S E A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L L T D A - C N P J 0 0 .2 7 7 .1 0 6 /0 0 0 1 -3 7 -
D e f e s a P r é v ia - D e c is ã o A d m in is t r a t iv a .
I 2. Á r e a s in t e r v e n ie n t e s
2 .1 7 4 1 7 - C E S U P A d m in is t r a ç ã o d e C o n t r a t o s M G / A D E N G 4
I 3. Competências e Alçadas
3 .1 G e r ê n c ia d e S e t o r
I 4. Informações
4 .1 C u id a - s e de p ro c e s s o a d m in is t r a t iv o d e s t in a d o a a p u r a r c o n v e n iê n c ia na
a p lic a ç ã o d a S a n ç ã o e M e d id a A d m in is t r a t iv a d e S u s p e n s ã o T e m p o r á r ia e R e s c is ã o
U n ila t e r a l e m r a z ã o d e d e s c u m p r im e n t o d e c lá u s u la s d o c o n t r a t o 2 0 1 3 / 7 4 2 2 - 0 6 9 5 ,
n o s t e r m o s d o a u t o d e in s t a u r a ç ã o .
4 .2 Em 1 5 /0 1 /2 0 1 8 , o F is c a l d o C o n tra to s o lic it o u a a b e rtu ra de p ro c e s s o
a d m in is t r a t iv o p a r a a p lic a ç ã o d a S a n ç ã o e d a M e d id a A d m in is t r a t iv a s d e S u s p e n s ã o
T e m p o r á r ia p e lo p ra z o de 2 ( d o is ) anos e R e s c is ã o U n ila t e r a l d o c o n tra to em
e p íg ra fe .
P ro c e s s o A d m in is t r a t iv o 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) - P e rs o n a l S e r v ic e R e c u rs o s Hum anos A s s e s s o r ia E m p r e s a r ia l
LIda.

Fls.: 1052
fJ BANCO DO BRASIL
4.3 O dossiê que acom panha os pedidos de abertura de processo adm ini
veio instruído com 130 folhas.
4.4 Em 07/02/2018, foi determ inada a abertura do presente processo

adm inistrativo núm ero 2018/116201(7417) (fls. 324 e 333) para apurar as
irregularidades descritas no auto de instauração.
4.5 E m 07/02/2018 foi realizada diligência/pedido de subsídio ao fiscal do contrato

a qual foi respondida em 08/02/2018, fls 326 a 331. O processo foi instaurado nesta
m esm a data.
4.6 A abertura do procedim ento foi devidam ente registrada no aplicativo m aterial
(fI. 338).
4.7 Em 22/05/2017, a E m presa foi notificada da abertura do processo

adm inistrativo, fls. 334/335, através da correspondência nO 2018/14022, recebida
pela C ontratada em 19/02/2018, conform e A R JR 299765461 B R , fls. 336/337.
4.8 E m bora devidam ente cientificada, a E m presa não interpôs D efesa P révia no
prazo legal concedido, que se encerrou em 26/02/2018.
15. Proposta
5.1 C um pre inform ar inicialm ente que a P E R S O N A L S E R V IC E R E C U R S O S

H U M A N O S E A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L LTD A foi penalizada no P rocesso
A dm inistrativo 2017-111845(7417) com a sanção A dm inistrativa de S uspensão
tem porária de licitar e contratar com o B anco do B rasil pelo prazo de 2 (dois) anos
(19/02/2018 a 19/02/2010). A penalidade foi publicada no D iário O ficial da U nião em
19/02/2018, fls. 340.
5.2 C onsiderando que a C ontratada não se m anifestou tem pestivam ente sobre as
irregularidades detectadas pela A dm inistração de C ontratos e descritas na

notificação n° 2018/14022 (fls. 334/335), bem com o já ter sido penalizada com
sanção de suspensão pelo período m áxim o, conform e descrito no item 5.1,
P rocesso A dm inistrativo 2018-116201 (7417) - P ersonal S ervice R ecursos H um anos A ssessoria E m presarial
LIda.

Fls.: 1053
~ BANCO DO BRASIL
e n te n d e m o s ser d e v id a e p ro p o m o s a a p lic a ç ã o à C o n tra ta d a da M e d id a
A d m in is tra tiv a de Rescisão Unilateral do c o n tra to 2 0 1 3 /7 4 2 2 .0 6 9 5 , com
fu n d a m e n to no A rtig o 77, 78 da Lei 8 .6 6 6 /9 3 e C lá u s u la Segunda, P a rá g ra fo
T e rc e iro , a lín e a "a ", d o in s tru m e n to c o n tra tu a l.
5 .2 A s s e g u ra -s e à Dem andada a p re rro g a tiv a d e e v e n tu a l in te rp o s iç ã o d e re c u rs o
a d m in is tra tiv o , n o p ra z o le g a l d e 05(cinco) dias úteis, c a s o q u e ira .
16. Despacho (1" instância)
P ro c e s s o A d m in is tra tiv o 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) - P e rs o n a l S e rv ic e R e c u rs o s Hum anos A s s e s s o ria . m p re s a ria l

Uda.

https:/lsrcbsa09053.dispositivos. bb.com. br/mail/dom953002/scb 19...
Fls.: 1054
De: C E S U P A D C O N - M G /B a n c o d o B ra s il
Enviado por: F0439797 Alexandre da Silva/Bancado Brasil
P a ra : fe rn a n d o b rito @ p e rs o n a ls e rv ic e .c o m .b r, ta tia n e . fo n s e c a @ p e rs o n a ls e rv ic e .c o m .b r
cc: F0439797 A le x a n d re d a S ilv a /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il

-------- -------._. __ ._._-----------_._----~-~-------___ __ ._-.-._-----------_. __ ._-------------
.. .
Data: Q u a rta -fe ira , 2 8 D e m a rç o De 2018 0 2 :0 9 PM
A s s u n to : P A D 1 - P ro c e s s o A d m in is tra tiv o 2 0 1 8 /1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) - C o n tra to 201374220695

- P E R S O N A L S E R V IC E R E C U R S O S H U M A N O S E A S S . E M P . L T D A
De : 7 4 1 7 C e s u p A d m in is tra ç ã o d e C o n tra to s MG / PAD1

P a ra : P E R S O N A L S E R V IC E RECURSOS HUMANOS E ASS. EM P. LTDA
P re z a d o s (a s ) S e n h o re s (a s ),
G e n tile z a in fo rm a r, a c e rc a d o e n c a m in h a m e n to d a D e fe s a P ré v ia re fe re n te ao
PROCESSO A D M IN IS T R A T IV O 2 0 1 8 /1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ), CONTRATO 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 ,
c o n fo rm e n o tific a ç ã o n a 2 0 1 8 /1 4 0 2 2 , re c e b id a p o r e s s a E m p re s a e m 1 9 /0 2 /2 0 1 7 ,
C Ó D IG O DE RASTREAM ENTO JR 299765461 B R , b e m c o m o s e ja e n c a m in h a d a a
p ro v a d e e n v io , n o p ra z o le g a l e n c e rra d o e m 2 6 /0 2 /2 0 1 8 , d a d o c u m e n ta ç ã o
p e rtin e n te (c ó d ig o d e ra s tre a m e n to n o s c o rre io s , p ro to c o lo e m tra n s p o rta d o ra , e tc ).
F in e z a c o n firm a r o re c e b im e n to .
A le x a n d re d a S ilv a
A n a lis ta
D is e c - C e s u p A d m in is tra ç ã o d e C o n tra to s MG
B e lo H o riz o n te - M G / C E P : 3 0 .1 6 0 -0 1 2
T e le fo n e : (3 1 ) 3 2 0 5 -6 3 8 4
1010512018 14:07

Fls.: 1055
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'L'I' "!"'I'\I U()II(;I,III~'l)NISN'd,]lI ,ISNJI111,lliIIJ..llIV(I:II,)(IS "L!.""'I' "11"!l! ~ (S,IJ"I""S "1!'I~'3 '(!WII),!"l"l) ""!W JI' ."I"I',J ."I'UlIl"'J"I •..•"'~", ••~'~"'''' "jl'1 :VUVIV1J,1Nlfl',,'J'IllltCllU,
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S!l'IlO 'IV A ,I SO 'IIl.J.).1. ,lu" V }JO U lnflnu.SI(J ,)S:H 1 ""U".L "I"!"() :ldS1(fHIV<l IIYS S'-H.J:)VJ.V~J,NU:) il SVllJl'110 II~l'U l')~IJUI~'lO;: 1l.11NVU,I.,:n'-1 llYD,nl,1
'~lUl'~(I',lI ~I" """"J. "I' "! ,,,.:1011 :,,"111",1,,~~ ,lIl:>:!.) 1"':I'L :(;:nLJ >LII'UI~ji)1(J.)IN~)lI.l::!1 :1OYD:llhl ~lon!I'~!1 "" VlJIUVNI!;SV :,u'l' III :Vl:lN,)llIA
(IUl/II/Oi :,,1.> ""\I""!~'V
UI.'"pl"f "I' l'tL.'ll "1'''1'''''''.) "I' 1'''''11'':)"!""""'V •. ''I' "!.lL" "'li '(Io'~n'!J!õ ~)j :'IVI,OI. llO'IVII :"III~lll!llLl,)I" ~p ~I'.'N
"'I,, .' "lO .. '''''''+1'' >':L'S"I'!AO'~,J'l~""II~ ,cl' "1"""0>0,'1' lU
'~I'll \lI'U" ((1'1,.'1''''ILeU,1 '''~S. 11""11 "I' ".'''''111""'11":'1 """.'.)
"lO
"1"'lU"~"U "I' , "'!'"Ja.L'U'!~\lI!'.1'''I'''''~I.) '"I' l\~)"'~IIV :0.1.,1)110 1"!I'"d <>~~u""."u".):OI11Y,1 NiH'IIV.)'IIUV'l'UI :1()I)l ""!""!"!J
"I' I''''''''!' ,," ,,"1,,1"1"I' .~L'''!I''I~.""'.'''!,) "1' ,nl><'I~ .. I""."'"!I'''''
"IUI' I)(Vlll'ldOO.}' VIU:I ,I.I,Nlli:llIOII (.rI,.U ~UII)(V.L1'11,1 ",.I!,I,," " '(!,~ ")"""11 "~'jl".! n,n lUJ
llv "" ~'J<'II",'U'JI,I""",
"IJ!"'.! "I' "~~"'!I'"'' "H"I ",Io:J,,!"I' U~:l""'!I!'I!""d.!{]"I' "LIU~J.
SlllJEIDVSS:Vd ,(el ,Ll,lJfI.lSNV1U. ;l(1 V.I,SI~'tV ,\I.I.VlI',I,IOfl."l
"1'1'1""JI: !UI'('!"IU]'d '"I' !J'I) 'J1I!:IH"(1I~ I "" ~,u'l ""'.1 ""UJI',' I'"''!''' lJ~~"l!I"U".'1'"l!~"I"J~I'1:0.1.:11\1(1
:((jHlfl~H'XIO~.
'VUV.I"llINIl:) '>nlJ'LI\'L'l"IOl ." "1"-'1"":.1 "" ""!I!I'U
"I' ''''''''1 '''!~J'~l. ",,,!,'~(I :(,Isl S:l0.'JVJ,VlII.NIJ:j ,I SVli<!l~(),) lH.VN,l.N(n :VOl"l UV'liIS VlilVN,I:HIVI'II :V(]V.tV11,1,NlJ:)
OYS~':,l.)"IU liJ,VJl.lX:-l ,1IH,U :II,II'Ü~l,,;le)jnm: O:)IN0NI,'r1'1 OYD::UI,1 11[1>0 I~~I)IlI')IU~ 1J.)IN~nll.~~'lil oy!Hl:loI
.....•. [" u!i::'Ias - O!HUn ep lep!JO O!J\!!O

..~
:~ IhOi'ü'Jl ,V.\:\'I 810l ,lP m !:l,I:u.:lJ:lp 1>1 '\H!;)J-lIj!unnas 'rf"N
/6
'l- :
"'

.ortal da Transparência - Cadastro de Empresas Inidôneas e Suspensas http://www.p0l1altransparencia.gov.br/ceis/emprcsa/002771 Fls.: 1056
06000 137
Portal da Transparência - Governo Federal - http://www.portaltransparenc!a.gov.br
Você está em:

Inicio"" CEIS •• Empresa ou Pessoa Conlllultllda
EMPRESA OU PESSOA CONSULTADA - CEIS
Tipo de Pe!ilsoa: Jurldlca

CNP): 00.277.106/0001-37
Razllo Soclal- Cadastro Receita: PERSONAL SER VICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
Nome Fantasia _ Cadastro Receita: lnrormaçllo nao dlspon(vel
Quantidade de registros encontrados: 1 Diltil dll consulta: 29/03/2016 HorlJ da consulta: 12:25:11
.Últlma atuallzaçJo do Sistema: Datll da atullUtlIç:io: 29/03/2016 Hora da atualizllçlio: 12: 11;12
: Detalhamento da Sançlio Aplicada
. Nome da empresa Informado pelo ÓrgAo

:PRSDNAL RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL
'sancionlldor:
:TIPO da sançlo: "Suspensllo - Lei de licitações
. FundõJmentaçlio legal: IArt. 67, inCiSOm,lel 6666/1993

:Pela lnexecuçllo total ou parcial do contrato a Admlnlstraçllo poderá, garantida a prévia defesa, aplicar ao
,DescrlçAo dõJ fundamentaç.lio legal: !contratado as seguintes sanções: 111- suspensao temporária de partlclpaçlio em Ilcltaçao e Impedimento de
:contratar com il Admlnlstraçao, por prilZO nllo superior a 2 (dois) anos;
: Data de Inicio da sançAo: :19/02/2018
DlIta de fim da sançlo ~~9/?2/~0~0

! Data de publlcõJçio lIIam;:lo: i19/02/20~8
,PubllcllçAo iOlárlo Oflelal da Unlao Seçao 3 Pagina 91 jDetalhamento do melo de publlcaçAo:
Data do trAnsito em julgado: : 19/02/2018
INúmero do processo: i2017/U1845(7417)
,Abrangênclll definida em dllclsAo judicial: :NO 6r9110 sanclonildO~
!6rgão sancionador: 6ANCO DO BRASIL S.A.
:Complemento do órglio sancionador:
UI' do órgllo sanclonndor: DF
Origem da InformaçAo: BANCO DO BRASIL S.A. ,Endereço: .
i Contatos da origem. da InformaçAo: :cels@cgu.gOIl.br
Data da InformllçAo: ,21/02/2016

"'''' Informaçao nllo dlsponfvel, favor verificar Junto ao órglío sancionador
ATENÇÃO
Este cadastro visa dar publicidade IIs sanções administrativas aplicadas contra licitantes e fornecedores. As Informações aqui veiculadas sllo de Inteira responsabilidade das
entidades Que as prestaram, nlio podendo a Unllio ser responsabilizada pela veracidade e/ou autenticidade de tais Informações nem pelos eventuais danos dIretos ou Indiretos
que delas resultem causados a terceiros.
29/03/2018 12:25
I de I

Fls.: 1057
FORNECEDORES IM P E D ID O S D E LIC IT A R E C O N T R A T A R C O M O B A N C O P R O C E S S O S C O N D U Z ID O S N O Â M B IT O
DOBB
NOME O B JE T O CONTRATADO OU DA ENQUADRAM ENTO IN IcIO DA F IM D A
C N P J/C P F L1C IT A Ç A O LE G A L SUSPENSAO SUSPENSAO
R egistro de preços para aquisição e

entrega de porta cartazete, porta foldar de
biom bo, porta foldar de m esa, porta foldar
A rtigo 87, inciso 111.
A&. P C O M É R C IO E IN D Ú S T R IA LT O A de carenagem e expositor de inform ações, 1 9 /0 1 1 2 0 1 8 1 9 /0 1 /2 0 1 9
le i 8 6 6 6 /1 9 9 3
para as dependências do B anco do B rasil
localizadas em todas as U nidades
F ederativas
R egistro de preços para execução de
serviços com uns de engenharia. junto ao
prestador, de acordo com as condições e
especificações constantes no E dital.
R egistro de preços para execução dos
AL THOFF CONSTRUÇOES L TOA EPP serviços de engenharia vlsando a A rtIgo 87. Inclso 111.
07/1112017 0 6 /1 1 1 2 0 1 9
C N P J: 0 0 .4 8 5 .2 1 6 /0 0 0 1 - 9 4 instalação. relocalização e adequações da lei 8.666/93
diversas de dependências do B anco do
B rasil na região de B lum enau - se, cujos
som atórios das contrataç6es para
condusão do m esm o R e;7nto totalizem
valores suoenores a R 350 m il.
l-.:JervlÇ D SgeraIs D e apoIO , com preenD enD o
as atividades de controle de
estacionam ento, operação de carga,
ANDRADE E M O N T E IR O LlD A EPP A rt. 87 da Lei
recepção de com itê, operação de telefonia, 12/0412017 1210412018
C N P l: 0 7 .3 0 4 .8 4 2 { 0 0 0 1 - 8 6 8 .6 6 6 /9 3
preparo e dlstr1bulção café tipo 2 e
jardinagem , para dependências no estado
P restaçêo dos serviços de m anutenção

ARMANDO C LIM A E IR E LI A rtigo 87, inciso IH ,
preventiva e correU ve em sistem as de ar 2 3 /0 3 1 2 0 1 8 2310312020
C N P l: 0 3 .0 3 9 .3 7 0 { 0 0 0 1 - 2 0 da lei 8.666/93
condicionado.
A R T B R A S il C O M E R C IA L LT O A . EPP A rts. 87 e 88 da
A quisição de carim bos. 13/0612016 13/0612018
C N P J: 17.303.613/0001..Q 9 lei 8.666/93
R egistro de P reço para aquisição de
ARY F R E IT A S P E R E IR A I N E T IN F O R M Á T IC A M onitores de V ldeo de 21,S ' e M onitores de
A rt. ro, da lei nO
ME V ldeo de 40', para atendim ento de diversas 2210112018 2 2 /0 1 1 2 0 2 3
1 0 .5 2 0 /0 2
C N P l: 0 9 .2 7 4 .7 8 3 { 0 0 0 1 - 7 6 dependências do B anco do B rasil
localizadas em todo o nals.
R egistro de P reço para aquisição de até
ARY F R E IT A S P E R E IR A I NET IN F O R M Á T IC A
22.280 cartuchos de toner m agnéticos A rt. 70, da lei nO
ME 2 1 /0 3 1 2 0 1 8 2 1 /0 3 1 2 0 2 3
(M IC R ) para Im pressão de fonnulárlos de 10.520102
C N P l: 0 9 .2 7 4 .7 8 3 { 0 0 0 1 - 7 6
ch""'ue.
P restação de servo téc. de fiscalização rural
e com erciai e fiscalização de
em preendim entos com recursos não
ATERRA. F lávio G uam leri B ecalli ME A rtigo 87, inciso 111,
reem bolsávels para atividades e reglO es 2 6 /0 1 1 2 0 1 8 2 5 /0 1 1 2 0 1 9
C N P J: 1 8 .5 5 2 .9 7 3 /0 0 0 1 < ) 7 da lei 8.666/93
indicadas nos docum entos anexos ao
contrato, sem pre que hO lN er Interesse do
contratante.
AW D C O M E R C IO D E E LE T R O E LE T R O N IC O S
A rts. 87 e 88 da
LT D A -M E C ondicionadores de A r. 0 7 /0 7 1 2 0 1 6 0 7 /0 7 1 2 0 1 8
lei 8.666/93
C N P J: 1 7 .0 5 9 .7 1 2 /0 0 0 1 - 8 9
BERNACHE S E R V iÇ O S E LO C A Ç A O DE
A rts. 87 e 88 da
V E lcU LO S Locação de ve[cuios. 0 4 /0 8 1 2 0 1 6 0 4 /0 8 1 2 0 1 8
Lei 8 .6 6 6 /9 3
C N P J: 07.924.274/0001.16
. 0 '" '' v 'o O 'V , " 0 ' °
serviços de transporte rodoviário de
C A N T U Á R IA P A U LIS T A TRANSPORTES L TOA. cargas em veículo fechado para as A rtigo87,Inclso m,

0 4 /0 7 1 2 0 1 7 0 4 /0 7 1 2 0 1 9
C N P l: 0 3 .7 0 1 .2 5 3 { 0 0 0 1 - 8 0 dependências do CONTRATANTE da Lei 8.666193
localizadas no E stado de S ão P aulo
O estel
R egistro de preços, pelo prazo de 12 (doze)
C A R A IP ~ IN D Ú S T R IA E C O M ~R C IO DE m eses, de arquivos de aço para entrega em
A rt. 70, da lei nO
M O V E IS E IR E LI- EPP diversas dependências localizadas pelo 2 3 /0 3 1 2 0 1 7 2 2 /0 3 1 2 0 1 9
1 0 .5 2 0 /0 2
C N P J: 0 7 .7 3 0 .8 8 8 /0 0 0 1 - 6 7 pafs.
A quisição com transporte, entrega e

CARFAG C O M ~R C IO E S E R V iÇ O S DE
ativação de G rupos geradores para A rt. ]O , da lei nO
M ANUTENÇAO L TOA - EPP 0511012017 0 5 /1 0 1 2 0 1 9
dependências do B anco do B ras[1 1 0 .5 2 0 /0 2
C N P J: 1 0 .2 7 3 .4 4 8 /0 0 0 1 - 3 2
localizados no M aranhão e A m aD á
CCS S E R V iÇ O S E S P E C IA LIZ A D O S L TOA .a M A > a r • • ,." • •
A
C N P J: 1 1 .7 5 6 .9 1 9 /0 0 0 1 - 2 6
S erviços gerais de apolo.
'n 4 B B I1 9 l5 I/9 3
1 /0 7 1 2 0 1 6 2 9 /0 7 1 2 0 1 8
t
2 0 1 1 ." 620'
n
P ágina 1 2 6 /0 3 1 2 0 1 8
Ft ~ L .t. -
I
Fls.: 1058
R e g is tr o d e p re ç o s p e lo . p e lo B a n c o , de
m a te r ia is d e h ig ie n e e lim p e z a e copos
C L lK L lM P C O M E R C IA L D E M A T E R IA L DE
d e s c a r tá v e is , ju n to a o fo r n e c e d o r . com A r tig o 8 7 , in c is o 111,
L IM P E Z A E H IG IE N E LTDA 0 4 /0 9 /2 0 1 7 04/09/2019
e n tr e g a n a s d e p e n d ê n c ia s do B anco E DA d a L e i 8 .6 6 6 /9 3
C N P J: 1 3 .5 0 9 .4 2 1 /0 0 0 1 - 9 4
Fundação B anco d o B r a s il. FBB s itu a d a s
no D is tr ito F e d e ra l (Df'.
A le x a n d r e d e S ilv a
0.439,797-5
P á g in a 2 26/03/2018

Fls.: 1059
Registro de preços de peças e materiais

elétricos diversos para manutenção predial
de dependências localizadas no Distrito
COMERCIAL COMAG LTOA Art 87, inciso IIllLei
Federal, de acordo com as condições e 14/07/2017 14/07/2019
CNPJ: 01.542.005/0001-09 8.666/93
especificações constantes do Documento
nO 2 da Ata e conforme proposta comercial
de 1711012014.
'y
Arts. 87 e 88 da
LTDA ServiÇO de manutenção de ar condicionado. 19/09/2016 19/09/2018
Lei 8.666/93
rM e'.M ' _'R
Registro de Preços para o
D.B DETECTORES BRASIL INDÚSTRIA E
fornecimento de detectores manuaIs Artigo 87, inciso 111,
COMÉRCIO LTOA 29/08/2017 29/08/2019
de metais para todos os estados do da Lei 8.666/93
CNPJ: 69.143.311/000106
país.
DELPHOS CONSTRUÇOES E Reforma sem ampliação para relocalização

Arts. 87 e 88 da
EMPREENDIMENTOS LTOA da Plataforma e escritório Private 15/08/2016 15/08/2018
Lei 8.666193
CNPJ: 75.623.256/0001-54 Florianónolis (SC\.
ServiÇOs de operação e manutenção
DSD ENGENHARIA LTDA Arts. 87 e 88 da
preventiva e corretiva dos equipamentos e 19/09/2016 19/09/2018
CNPJ: 01.837.998/0001-46 Lei 8.666193
Instalacões da Aoência Goiás (GOt
DW RERIGERACAO LTOA Manutenção preventiva elou corretiva em Arts. 87 e 88 da

09/0912016 09/09/2018
CNPJ: 10.426.962/0001-60 sistemas de ar-condicionado Lei 8.666/93
Prestação dos serviços de modernização e

ELEVADORES ORION LTOA Artigo 87, inciso 111,
adequação de elevador e garantia integral 08/11/2017 08/07/2018
CNPJ: 05.823.840/0001-78 da Lei 8.666/93
de 3 anos.
ELEVADORES ORION LTDA Prestação dos serviços de manutenção de Artigo 87, inciso 111,
07/12/2017 07/12/2019
CNPJ: 05.823.840/0001-78 Sistemas de Elevação e Transporte da Lei 8.666/93,
Registro de Preços para fornecimento,

ENGEPOLO AR CONDICIONADO COMÉRCIO transporte e instalação de equipamentos de
Art 87, inciso lI1/Lei
E SERVIÇOS LTOA. c1imatização. bem como para desinstalação 05/10/2017 05/10/2019
8.666/93
CNPJ: 09.037.279/0001-52 dos equipamentos usados substitufdos,
I ouando necessário
ESTE LAR CONSERVAÇÃO PATRIMONIAL

Preparo e distribuição diária de Artigo 87, inciso 111,
LTDA 03/1012017 03/10/2019
café/lanche e garçom da Lei 8.666/93
CNPJ: 10.833.472/0001-89
"Y'
EXCEL DEDETIZADORA LTOA vetores e pragas urbanas para as Arts. 87 e 88 da
20/01/2017 20/01/2019
CNPJ: 05.866.032/0001-98 dependências do Contratante em local a Lei 8.666/93
F & H Comércio e Prestadora de Serviço Ltda Artigo 87, inciso 111.

Prestação de serviços de Engenharia 11/12/2017 11/12/2018
CNPJ: 11.125.224/0001-46 da Lei 8.666/93
FORTEN ENGENHARIA LTOA Prestação de serviços de Engenharia Artigo 87, inciso 111,
14/09/2017 14/09/2019
CNPJ: 13.856.581/0001-00 (Carro Oficina) da Lei 8.666/93
FORTUNATO SERVICE LIMPEZA DE BENS E

Prestação de serviÇOs de preparo e Arts. 87 e 88 da
IMÓVEIS LTOA. 25110/2016 25/10/2018
distribuição diária de café/lanche. Lei 8.666/93
CNPJ: 11.855.183/0001-43
G. FIUZA OBAL & CIA LTOA. Arts. 87 e 88 da
Kits de Primeiros Socorros. 25/08/2016 25/08/2018
CNPJ: 17.155.397/0001-93 Lei 8.666/93
GIHF COMERCIO DE ADESIVOS LTOA EPP Arts. 87 e 88 da

Adesivos de sinalização. 31/08/2016 31/08/2018
CNPJ: 66.554.916/0001-00 Lei 8.666/93
HIMALAIA REFRIGERAÇÃO E CONSERVAÇÃO Prestação de serviços de manutenção

Artigo 87, inciso 111,
LTDA corretiva e/ou preventiva dos sistemas de 02/0112018 02/01/2019
da Lei 8.666/93
CNPJ: 00.471.823/0001-03 ar condicionados.
HL DE CASTRO NETO COMERCIO E Registro de Preças pelo BANCO, de

Art 87, inciso 1IIILei
REPRESENTAÇ6ES diversos tipos de utensflios de copa e 12/0512017 12/05/2018
8.666/93
CNPJ: 17.378.477/0001-08 cozinha.
Aquisição com entrega de materiais
ISOLUX COMERCIAL LTDA - EPP elétricos para dependências do Banco do Art . .,.,. da Lei nO
21103/2018 21/06/2018
CNPJ: 10.229.307/0001-12 Brasil nas cidades de São Paulo, Rio de 10.520/02
Janeiro e Brasflia
Registro de PreÇO, para eventual aquisição

JMJ EMPREENDIMENTOS LTOA - ME de até 7.000 (sete mil) unidade de Swítch Art. 7°, da Lei n°
25/01/2018 25/01/2020
CNPJ: 21.693.805/0001-38 Agência para atendimento de dependências 10.520/02
do Banco localizadas em todo o país.
Aquisição de 131 (cento e trinta e um)

JMJ EMPREENDIMENTOS LTDA - ME
tablets para utilização nos processos de
Art. -,o, da Lei nO
21/03/2018 21103/2021
CNPJ: 21.693.805/0001-38 10.520102
ensino/aorendizaoem do Banco do Brasil
Alexanore da Silva
0.439.791.5
201J116201
Pagina 3 26/03/2018
dv,

Fls.: 1060
LAPA T E R C E IR lZ A Ç Ã O E P LA N E JA M E N TO P re s ta ç ã o d e s e rv iç o s de
A rtig o 8 7 , in c is o 111,
LTDA R E C E P C IO N IS T A (R E C E P C IO N IS T A S DE 21/02/2018 21/08/2018
Lei 8666/1993
C N P J: 09.060.537/0001-11 C O M IT ~ E R E C E P C IO N IS T A B IL lN G U E S )
R e g is tro d e P re ç o s p a ra e v e n tu a l a q u is iç ã o
L in k -S y s te m T e c n o lo g ia e E q u ip a m e n to s E ire li-
d e a té 7 .0 0 0 (s e te m il) S w itc h A g ê n c ia p a ra A rt. 7 ", d a L e i n °
ME 13/12/2017 13/12/2018
a te n d im e n to d e d e p e n d ê n c ia s do B anco 10.520/02
C N P J; 0 7 .4 8 8 .9 4 6 /0 0 0 1 -9 8
lo c a liz a d a s e m to d o o o a fs .
Afexandre de S üva
0.439.797-5
2Ot'Õ 1\ 620 t
~
P a g in a 4 26/03/2018

Fls.: 1061
R e g istro d e P re ço p a ra e ve n tu a l a q u isiçã o
M a in tte l C o m é rcio d e A rtig o s e S e rviço s de
d e a té 5 0 0 u n id a d e s d e P ro je to r M u ltim ld ia , A rt. 7 °, d a L e i n O
T e le ln fo rm á tica - L td a 26/01/2018 22/0912018
p a ra e n tre g a n a s d e p e n d ê n cia s d o B a n co 1 0 .5 2 0 /0 2
C N P J: 4 0 .2 8 4 .0 0 2 /0 0 0 1 -7 4
d o B ra sil lo ca liza d a s e m to d o p a ís.
R e g istro d e P re ço p a ra e ve n tu a l a q u isiçã o
M a in tle l C o m é rcio d e A rtig o s e S e rviço s de d e a té 2 0 0 u n id a d e s d e M icro co m p u ta d o r
TM FAO (T e rm in a l d e M ú ltip la s F u n çõ e s A Ii-
A rt. -,o, d a Lei nO
26/0112018 22/05/2018
T e le in fo rm á tica - Uda
10.520102
C N P J: 40.284.00210001-74 in -O n e ), p a ra in sta la çã o e m a g ê n cia s E stilo
d o B a n co d o B ra sil.
MEGA S E R V iÇ O S D E T E R C E R lZ A C A O DE MAO
A rts. 8 7 e 8 8 d a
DE OBRA E IR E L L I EPP S e rviço s g e ra is d e a p o io . 13/06/2016 1 3 /0 6 /2 0 1 8
Lei 8.666/93
C N P J: 70.928.973/0001-70
R e fo rm a , n o re g im e d e e m p re ita d a por
M M LO CAÇO ES E CONSTRUÇÃO L TDA p re ço g lo b a l (m a te ria l e m ã o d e o b ra ), a se r A rtig o 8 7 , in ciso m,
07/12/2017 07/12/2019
C N P J: 1 2 .9 4 1 .0 2 3 /0 0 0 1 -8 0 fe ita p e la co n tra ta d a n o im ó ve l, n a cid a d e da Lei 8.666/93
d e S ã o P a u lo .
F o rn e cim e n to e e n tre g a d e P o rta C a rta ze te ,

M S C O M I"R C IO D E S IS T E M A S DE SEGURANÇA P o rta F o ld e r d e B io m b o , P o rta F o ld e r de
A rts. 8 7 e 8 8 d a
LTDAM E M e sa , P o rta F o ld e r E sp e cia l d e M e sa , 1 6 /0 9 /2 0 1 6 16/09/2018
Lei 8.666/93
C N P J: 0 8 .6 4 7 .0 0 5 /0 0 0 1 -1 2 P o rta F o ld e r p a ra C a re n a g e m E sp e cia l e
P o rta F o ld e r p a ra C a re n a g e m 2 .0 .
S e rviço s a d vo ca ticio s e té cn ico s de

n a tu re za ju ríd ica a se r e xe rcid a e m to d a s
N A T IV !D A D E & G O NÇALVES S O C IE D A D E DE
a s co m a rca s e xiste n te s o u q u e ve n h a m a A rt. 8 7 d a L e i
ADVOGADOS 27/09/2017 27/09/2019
se r cria d a s n a à re a d e A b ra n g ê n cia de 8.666/93
C N P J; 01.802.618/0001-38
A tu a çã o n o s E sta d o s d o P a ra n á , S a n ta
C a ta rin a e R io G ra n d e d o S u l.
A sse g u ra r o p e rfe ito fu n cio n a m e n to dos
G ru p o s G e ra d o re s d e d e p e n d ê n cia s
re la cio n a d a s n o co n tra to a tra vé s da
p re sta çã o d e se rviço s d e M a n u te n çã o A rt. 8 7 d a L e i
NBS - NORTE B R A S IL S IS T E M A S LT D A 29/03/2017 29103/2018
C o rre tiva e lo u P re ve n tiva nos 8 .6 6 6 /9 3
e q u ip a m e n to s cita d o s, re fe re n te ao LO TE
0 3 M a ca p á (A P ), co m p e rio d icid a d e m fn im a
Q U A D R IM E S T R A L .
NOVOS VENTOS M A T E R IA IS DE
A rts. 8 7 e 8 8 d a
CONSTRUÇÃO LT D A M a te ria l d e h ig ie n e , lim p e za e d e sca rtá ve is. 14/06/2016 14/06/2018
Lei 8.666/93
C N P J: 15.838.079/0001-00
O R IE N T E S E R V iÇ O S D E L IM P E Z A , P re sta çã o d e S e rviço s d e re ce p çã o de
A rt. 8 7 d a L e i
CONSERVAÇÃO E DESPACHANTE LTDA co m itê d e a d m in istra çã o e p o rta ria de 24/10/2017 2 4 /1 0 /2 0 1 9
8.666/93
C N P J: 05.280.50410001-26 e d iffcio .
R e g istro d e P re ço s visa n d o à in sta la çã o ,
re lo ca liza çã o e re fo rm a s e m D e p e n d ê n cia s
PARAGUAÇU E N G E N H A R IA L TOA n o P a d rã o A ta ca d o 2 .0 (E m p re sa ria l, A rtig o 8 7 , in ciso 111,
0 5 /0 3 /2 0 1 8 0 5 /0 3 /2 0 1 9
C N P J: 3 4 .3 7 5 .5 0 1 /0 0 0 1 -7 4 C o rp o ra te e L a rg e C o rp o ra te ) lo ca liza d a s da Lei 8.666/93
n o s E sta d o s d a B a h ia , S e rg ip e , C e a rá ,
P ia u l e R io G ra n d e d o N o rte
P re sta çã o d e S e rviço s d e B ib lio te cá rio e
PERSONAL RECURSOS HUMANOS E
A u xilia r d e B ib lio te ca , p a ra o C C B B (R J) - A rt 8 7 , in ciso III/L e i
A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L L TOA. 19/0212018 19/0212020
C e n tro C u ltu ra l B a n co d o B ra sil R io d e 8 .6 6 6 /9 3
C N P J: 00.277.10610001-37
Ja n e iro .
A q u isiçã o d e ca ixa q u e b re o vid ro ,
PETERSON P . R . G A R C IA & C IA L T D A - ME e xtin to re s d e in cê n d io , m a n g u e ira s de A rts. 8 7 e 8 8 d a
0 4 /1 0 /2 0 1 6 0 4 /1 0 /2 0 1 8
C N P J,0 3 .3 7 7 .3 8 2 /0 0 0 1 -6 5 in cê n d io e su p o rte s p a ra e xtin to re s de Lei 8.666/93
in cê n d io .
P la n ta P la n e ja m e n to A g ro p e cu á rio Uda P re sta çã o d e S e rviço s d e F isca liza çã o de A rtig o 8 7 , in ciso 111,

27/0212018 27/02/2019
C N P J: 02.084.875/0001-44 E m p re e n d im e n to s ru ra l e co m e rcia l da Lei 8.666/93
S e rviço re fe re n te s à co n d u çã o d e p rá tica
P R E V IN IR PROMOÇÃO DA SAÚDE - ME
a n te e stre sse (Q V T ) n o D F , M G , P E , R J,
A rt. -,o, d a Lei nO
20/10/2017 20/0412018
C N P J: 1 0 .2 1 2 .0 6 5 /0 0 0 1 -5 4 1 0 .5 2 0 1 0 2
SP SCeRS
PROREGE D O 8 R A S IL LTDA. A q u isiçã o d e 3 7 u n id a d e s de A rt 8 7 , in ciso IIIIL e i

2 6 /0 6 /2 0 1 7 2 6 /0 6 /2 0 1 8
C N P J; 1 8 .9 9 8 .1 7 8 /0 0 0 1 .3 9 M icro co m p u ta d o re s M a cin to sh 8 .6 6 6 /9 3
O p e ra çã o d e C a rg a s e M a te ria is e A rtig o 87, in ciso

Q U A L G L lA T O E N O G U E IR A L T D A . ME
O p e ra çã o L o g ística d e M a lo te s e lU , da Lei 1 4 /0 8 /2 0 1 7 1 4 /0 8 /2 0 1 9
C N P J: 0 1 .0 3 3 .3 4 7 /0 0 0 1 -0 1
D o cu m e n to s 8 .6 6 6 '9 3
Q U A L lS E R V T E R C E IR IZ A Ç Ã O D E S E R V iÇ O S A rtig o 87, in ciso

P re sta çã o d e se rviço s d e o p e ra çã o de
LTDA lU , da Lei 05/01/2018 05/01/2020
te le fo n ia .
C N P J: 11.453.159/0001-88 8 .6 6 6 /9 3
,
R A IO IN S T A L A Ç O E S E L I"T R IC A S L T D A -E P P A sse g u ra r o p e rfe ito fu n d o n e n to ~ J(!" ~ À ~ !O IIl/L e
s O. 06/07/2017 06/07/2019
C N P J: 8 4 .7 1 7 .4 2 0 /0 0 0 1 -5 3 E q u ip a m e n to s d e S u b e sta çõ • . 6 6 /9 3
2010 , 1 620
,~-pjQ_, ,--
~'~
P á g in a 5 2 6 /0 3 /2 0 1 8

Fls.: 1062
Serviço de transporte rodoviário de cargas

R O TA SU L D O BR ASIL L TO A Art87, inciso IU /Lei
em veículo fechado para dependências 03/01/2018 03/01/2019
C N PJ: 01.730.135/0001-75 8.666/93
localizadas no Estado do Paraná.
M anutenção de sistem as de ar
SEM LIM ITES C O M ÉR C IO E SER VIÇ O S LTD A Artigo 87, inciso 111,
condicionado, com fornecim ento integral de 17/10/2017 17/10/2019
C N PJ,00.398.551/0001-05 da lei 8.666/93
peças e serviços
Prestação de serviços gerais de apoio,

SER VC AF EIR ELI Artigo 87, inciso 111,
com preendendo as atividades de serviços 26/03/2018 26/03/2019
C N PJ: 02.726.11810001.27 da Lei 8.666/93
de lim peza e conservação predial por área.
Serviços de R ecepção de C om itê de

SETA SER ViÇ O S ESPEC IAIS EIR ELLI- ME Adm inistração, para as dependências do Artigo 87, inciso 111,
29/06/2017 28/06/2019
C N PJ: 04.854.298/0001-58 C O N TR ATAN TE no Estado de São Paulo da Lei 8.666/93
ou em local a ser indicado D or este.
SH IFT EN G EN H AR IA E EM PR EEN D IM EN TO S
Serviços de engenharia em diversos Art. 87, 111da Lei
LTD A. - EPP 30/06/2017 30/06/2019
~Pontos de Atendim ento". 8.666/93
C N PJ: 06.101.004/0001-42
SIT TR AN SPO R TES L TO A M E R egistro de preços para prestação de Artigos 78, I, 79, I e
C N PJ,06.098.93810001-72 serviços de transporte rodoviário de cargas 87, inciso 111,da Lei 20/1012017 20/10/2019
em veículo fechado 8.666/93
Aquisição de utensnios de coleta seletiva,
SPJ C O M ER C IAL LTD A Art. 87 da Lei
porta copos e cesto coletor sanitário com 16/03/2017 16/03/2019
C N PJ,14.547.833/0001-81 8.666/93
tam na.
SU LC ABO S C O M ER C IO E SER ViÇ O S L TD A- Aquisição com entrega de m ateriais
ME elétricos para dependências do Banco do Art. -,o, da lei nO
21/03/2018 21/04/2018
C N PJ: 24.793.806/0001-42 Brasil nas cidades de São Paulo, R io de 10.520/02
Janeiro e Brasflia
Fornecim ento, incluindo transporte e
TAC AR U N A C O M !:õR C IO E SER ViÇ O S LTD A Art. 87 da Lei
entrega de equipam entos de 30/0512016 30/05/2018
C N PJ, 05.040.156/0001-10 8.666/93
condicionadores de ar novos.
TEC TEN G E - TEC N O LO G IA E SER ViÇ O S L TO A Serviços de m anutenção preventiva e Arts. 87 e 88 da

30/0812016 30/08/2018
C N PJ,00.632.068/0001-93 corretiva em sistem as de ar condicionado. Lei 8.666/93
R egistro de Preços, pelo Banco, de 3.500
TELlN FO C O M ER C IAL E IM PO R TAÇ ÃO EIR ELI-
(três m il e Q uinhentos) C ontadoras de Art 87, inciso 1I1/Lei
EPP 06/07/2017 06/07/2019
C édulas a Fricção para dependências em 8.666/93
C N PJ: 91.923.516/0001-63
todo o território nacional
Aquisição com entrega de gás R 141 b, gás
VIVIAN E C R ESTAN D E O LIVEIR A - EPP refrigerante R 134a, gás refrigerante R 22 e
C N PJ,08.402.260/0001-03 gás refrigerante R 409a para atender
Art. -,o, da Lei nO
21103/2018 21/04/2018
10.520/02
dem anda de dependências do Banco do
Brasil localizadas no D F.
W RB M ATER IAIS EL!:õTR IC O S EIR ELI- ME Aquisição com entrega de m ateriais
Art. 7°, da Lei nO
C N PJ, 21.144.630/0001-00 elétricos e hidrossanitários para o Banco do 20/10/2017 20/10/2019
10.520/02
Brasil no D F, SP eG O .
Alexandre de Sltva
0.439.797.5
U4171
201õ' 1 620 1
Página 6 26/03/2018
I

Fls.: 1063
CRMM5011 SISBB - Sistema de Informações Banco do Brasil 29/03/2018
F0439797 Recursos Materiais, Tecnológicos e Serviços 12:06:08
--------------------- Fornecedor - Anotações Cadastrais ----------------------
Fornecedor 104091633 (+) PERSONAL SERVICE R H ACESS EMP

Sego anoto 13 (+) (em branco, inclui nova)
Código anoto 5 O1 (+) Processo administrativo em análise
Situação Em ser
Responsável F0439797 Data 29.03.2018 Prefixo 7417 CESUP ADM CONTRATOS
Descrição
INSTAURADO PROCESSO ADMINISTRATIVO 2018-116201 (7417) EM RAZÃO DE DESCUMPRIMEN
TO DE CLÁUSULAS DO CONTRATO 2013.7422.0695. SANÇÃO/MEDIDA PROPOSTA: RESCISãO E
SUSPENSÃO TEMPORáRIA. FICA ASSEGURADO À EMPRESA O DIREITO DEFESA PRéVIA. _
Confirma? S (S=Sim ou N=Não)
~ualização efetuada por F0439797 Tecle 'ENTER'

.r 3 Sai F4 SeI. (+) F6 Imprime F9 Cancela Anotação
_deSílva
0.439.191-5
201'81167.0 1 ,41ij
'3

h t t p : / / w w w 2 .c o r r e i o s .c o m .b r / s i s t c r n a s / r a s t r e a r n e n t o / n e w p r i n tFls.:
.c f m 1064
JR 299765461 BR
o h o rá rio a p re s e n ta d o n o h is tó ric o d o o b je to n ã o in d ic a q u a n d o a s itu a ç ã o o c o rre u , m a s s im q u a n d o o s d a d o s fo ra m
re c e b id o s p e lo s is te m a , e x c e to n o c a s o d o S E D E X 1 0 e d o S E D E X H o je , e m q u e e le re p re s e n ta o h o rá rio re a l d a e n tre g a .
O b je to e n tr e g u ea o d e s tin a tá r io
19/0212018 1 8 :5 8 R IO D E J A N E IR O / RJ
1 9 /0 2 /2 0 1 8
1 8 :5 8 O b je to e n tr e g u ea o d e s tin a tá r io
."."._ .•._ .....•. _ ........ ."." ......•..•.•.....•. _ .•._ ... ......•..• _ .•..•.•.......•.....•..•.•..•.•. "........ .."." .•.•..• _ .•..•_ ."..... _
...•... _ .. .. _ .•.•..•
1 9 /0 2 /2 0 1 8
1 2 :5 7 O b je to s a iu p a r a e n tr e g a a o d e s tin a tá r io
R IO D E J A N E IR O I RJ
...•.....•........•.. _ .•._ .•.•..•.•. - ..•.•. _ .. _ .•.•.•..•.•. _."...... .. .•.........•.... " ..... ..
"
0 9 /0 2 /2 0 1 8
1 5 :3 5 O b je to p o s ta d o
B e lo H o riz o n te / M G
AlexMdi'e de Silva
0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
1 de 2 2 1 /O 2 1 2 0 1 8 1 l:0 6

Fls.: 1065
A u to r iz a ç ã o d e P o s ta g e m
C a r a c te r ís tic a s d o d o c u m e n to
PERSONAL S E R V IC E RECURSOS HUMANOS
E A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L LTDA - PAD
2018/11620117417 - NOT 2018/14022
T ip o d e P o s ta g e m
•
( ) Carta Sim pies
(X) AR ALEXANDRE
( ) Sedex J R 29976546 1 B R
Autorizamos a postagem does) documento(s)

acima descriminado(sl
PAD 1
Belo Horizonte, 09/0212018
Carimbo e assinatura
_dSSlIva
0.439.191-5

Fls.: 1066
'S B A N C O D O B R A S IL
D IS E C /C E S U P A d m in is tra ç ã o d e C o n tra to s -2 0 1 8 /1 4 0 2 2
B e lo H o riz o n te (M G ), 0 8 d e fe v e re iro d e 2 0 1 8
À
P E R S O N A L S E R V IC E R E C U R S O S H U M A N O S E A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L
LTDA.
A v e n id a P a is a g is ta J o s é S ilv a d e A z e v e d o N e to , 2 0 0 - B lo c o
B a rra d a T iju c a - R J Q4\n
C E P :2 2 7 7 5 -0 5 6
PROCESSO A D M IN IS T R A T IV O N " 2018-116201 (7417) C o n tr a to n°

2013.7422.0695 - P e r s o n a l S e r v ic e R e c u r s o s H u m a n o s e A s s e s s o r ia
E m p r e s a r ia l L td a . - P re s ta ç ã o d e S e rv iç o s d e O p e ra ç õ e s G rá fic a s d e a c o rd o c o m
a s c o n d iç õ e s e e s p e c ific a ç õ e s m ín im a s e x ig id a s n o E d ita l e c o n fo rm e p ro p o s ta
c o m e rc ia l s e m n ú m e ro , d e 0 8 /0 3 /2 0 1 3 , p a ra a s d e p e n d ê n c ia s d o C O N T R A T A N T E ,
n o C S L lG rá fic a R J o u e m lo c a l a s e r in d ic a d o p o r e s te , n a fo rm a c o n s ta n te d o
m o d e lo d o D o c u m e n to n O 0 3 d e s te c o n tra to , o b rig a n d o -s e a C O N T R A T A D A a
re a liz a r a s ta re fa s c o n s ta n te s d o D o c u m e n to n O 0 1 d o c o n tra to , d is p o n ib iliz a n d o
p e s s o a l n e c e s s á rio p a ra a te n d e r a d e m a n d a d e s e rv iç o s in d ic a d a p e lo
C O N T R A T A N T E - F a lh a s C o n tr a tu a is - S a n ç ã o /m e d id a A d m in is tr a tiv a s -
R e s c is ã o e S u s p e n s ã o T e m p o r á r ia - N o tific a m o s e s s a E m p re s a q u e fo i in s ta u ra d o
o p ro c e s s o e m e p íg ra fe c o m o in tu ito d e a p u ra r d e s c u m p rim e n to c o n tra tu a l o riu n d o
d e irre g u la rid a d e s o b s e rv a d a s d u ra n te a e x e c u ç ã o d o c o n tra to e m re fe rê n c ia , o q u e
le g itim a a p re te n s ã o d e s te C o n tra ta n te d e a p lic a r a e s s a e m p re s a a m e d id a
a d m in is tra tiv a d e R e s c is ã o c o n tr a tu a l e a p e n a lid a d e d e S u s p e n s ã o T e m p o r á r ia ,
s e g u n d o a s d is p o s iç õ e s le g a is e c o n tra tu a is , s e v e rific a d a a re s p o n s a b ilid a d e d e s s a
C o n tra ta d a n a m a te ria liz a ç ã o d a s fa lh a s .
2. S e g u n d o re la to d o F is c a l d o c o n tra to e d o c u m e n to s a c o s ta d o s a o s a u to s d o
p ro c e s s o , h o u v e d e s c u m p rim e n to d o s P a rá g ra fo s S e g u n d o , T e rc e iro e Q u a rto d a
C lá u s u la Q u in ta e a lín e a s " a " e " b d a C lá u s u la D é c im a d o in s tru m e n to c o n tra tu a l,
m e d ia n te a s s e g u in te s c o n d u ta s p ra tic a d a s p o r e s s a e m p re s a :
O C O R R Ê N C IA S :
E m 2 8 /1 1 /2 0 1 7 d e n o v e m b ro fo i e m itid a a n o tific a ç ã o n O 2 0 1 7 /1 3 9 8 0 re fe re n te a
irre g u la rid a d e s F is c a l e T ra b a lh is ta F e d e ra l (R e c e ita F e d e ra l, IN S S e F G T S ), b e m
c o m o re g u la rid a d e F is c a l E s ta d u a l v e n c id a . E m 2 9 /1 1 /2 0 1 7 a e m p re s a re s p o n d e u à
n o tific a ç ã o , a tra v é s d o o fíc io n O 1 3 4 /2 0 1 7 , in fo rm a n d o q u e s o lic ito u a p a rc e la m e n to
d o F G T S e e s ta v a v ia b iliz a n d o a re g u la riz a ç ã o d o s o u tro s ite n s a p o n ta d o s .
N o d ia 1 1 /1 2 /2 0 1 7 a e m p re s a s o lic ito u a o B a n c o p o r m e io d o o fíc io 1 4 1 /2 0 1 7 , e m

c a rá te r e x c e p c io n a l, a u tiliz a ç ã o d a N o ta s fis c a is 4 7 2 3 4 e 4 7 7 4 6 p a ra p a g a m e n to
d o s s a lá rio s d e n o v e m b ro /2 0 1 7 , b e m c o m o a p rim e ira p a rc e la d o 1 3 ° s a lá rio
d ire ta m e n te n a c o n ta d o s fu n c io n á rio s .
N o d ia 1 4 /1 2 /2 0 1 7 , fo i e n c a m in h a d a , v ia e -m a il, n o v a n o tific a ç ã o , d e n O2 0 1 7 /1 4 8 3 8 ,
re fe re n te a irre g u la rid a d e s F is c a l e T ra b a lh is ta F e d e ra l (R e c e ita F e d e ra l, IN S S e
F G T S ), b e m c o m o re g u la rid a d e F is c a l E s ta d u a l v e n c id a . N ã o h o u v e re s p o s ta d a
e m p re s a .

L td a .

Fls.: 1067
fi BANCO DO BRASIL
Em 10/01/2018, nova notificação foi encaminhada ao fornecedor, nO 2018/004642
em função do atraso no pagamento de salários no mês de dezembro/2017, não
efetuados até o 5° dia útil do mês. O fornecedor encaminhou resposta, ofício
006/2018, informando que regularizaria o pagamento o mais breve possível.
No dia 01/02/2018, o CESUP PLAT R JANEIRO, enviou e-mail, encaminhando toda

a documentação para efetivação do pagamento do mês de janeiro/2018 diretamente
aos prestadores de serviço da Personal Service, conforme solicitado pelo
fornecedor.
O fornecedor permanece com irregularidades junto ao INSS, a Receitas Estadual e

Municipal conforme consulta ao SICAF em 07/02/2017.
3. Tais irregularidades indicam o início do processo para aferir a

responsabilidade dessa contratada na materialização das falhas observadas,
podendo resultar na aplicação da medida administrativa de Rescisão contratual e a
penalidade de Suspensão Temporária de licitar e contratar com o Banco do
Brasil e suas subsidiárias pelo prazo de 02 (dois) anos.
4. Diante disso, com fundamento na Lei 8.666/93, oferece-se a oportunidade a

essa Empresa notificada para que, caso queira, apresente, no prazo de 5 (cinco)
dias úteis, contados a partir do recebimento desta notificação, suas alegações de
defesa em face das irregularidades que lhe foram imputadas como motivo para a
pretensão acima indicada.
5. Cumpre assinalar que a petição porventura apresentada deve ser firmada por
representante legal da empresa (anexar procuração), acompanhada de documento
que atesta a capacidade de representação do signatário (anexar documentos de
identificação) e protocolada ou postada, na via original, no seguinte endereço:
Rua da Bahia, 2.500, Térreo, Lourdes, CEP: 30160-012 - Belo Horizonte (MG) -
Equipe PAD 1 - NC Alexandre, dentro do prazo acima delimitado, sob pena de
prescrição.
6. Por oportuno, informa-se que, durante o prazo para apresentação de defesa

(5 dias úteis), os autos do processo permanecerão franqueados para vista dos
interessados e poderão ser consultados em dias de expediente deste Centro, das
09h às 15h, no local onde tramita o processo.
NOME E E-MAIL PARA CONTATO: Alexandre da Silva

(cesup.adconmg@ bb.com.br)

E SUPRIMENTOS, INFRAESTRUTURA E PATRIMÔNIO
CESUP ADM CONTRATOS MG
Alexandre da Silva
0.439.797-5
minis!ra!ivo 2018-116201 (7417) - Personal Service R~cursos Humanos Assessoria Empresarial

. Lida.

Fls.: 1068
# BANCO DO BRASIL
DISEC/CESUP Adm. Contratos (MG)
Belo Horizonte, 08 de fevereiro de 2018.
PROCESSO ADMINISTRATIVO - AUTO DE INSTAURACÃO
DEMANDANTE: 7417 CESUP Administração de Contratos / ADSERV 1
EMPRESA: PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS ASSESSORIA

EMPRESARIAL LTDA.
--AIe'""X""":"":":d=,.-;d.;;S'iillV:;'--'
CNPJ: 00.277.106/0001-37 0.439.797~5
2\l12{11610 1
PROCESSO ADMINISTRATIVO: 2018-116201 (7417)
Ft 33:'> ,..
VíNCULO CONTRATUAL: 2013.7422.0695
OBJETO: Prestação de Serviços de Operações Gráficas de acordo com as

condições e especificações minimas exigidas no Edital e conforme proposta
comercial sem número, de 08/03/2013, para as dependências do CONTRATANTE,
no CSLlGráfica RJ ou em local a ser indicado por este, na forma constante do
modelo do Documento nO 03 deste contrato, obrigando-se a CONTRATADA a
realizar as tarefas constantes do Documento nO 01 do contrato, disponibilizando
pessoal necessário para atender a demanda de serviços indicada pelo
CONTRATANTE.
TIPO DE GARANTIA: Seguro Garantia
SANÇÃO/MEDIDA PROPOSTA: Rescisão e Suspensão Temporária de licitar e

contratar com o Banco do Brasil e suas subsidiárias pelo prazo de 02 (dois) anos.
OCORRÊNCIAS:
Em 28/11/2017 de novembro foi emitida a notificação nO 2017/13980 referente a

irregularidades Fiscal e Trabalhista Federal (Receita Federal, INSS e FGTS), bem
como regularidade Fiscal Estadual vencida. Em 29/11/2017 a empresa respondeu à
notificação, através do ofício nO134/2017, informando que solicitou a parcelamento
do FGTS e estava viabilizando a regularização dos outros itens apontados.
No dia 11/12/2017 a empresa solicitou ao Banco por meio do ofício 141/2017, em

caráter excepcional, a utilização da Notas fiscais 47234 e 47746 para pagamento
dos salários de novembro/2017, bem como a primeira parcela do 13° salário
diretamente na conta dos funcionários.
No dia 14/12/2017, foi encaminhada, via e-mail, nova notificação, de n° 2017/14838,

referente a irregularidades Fiscal e Trabalhista Federal (Receita Federal, INSS e
Processo Adminislralivo 2018-116201 (7417) - Personal Service Recursos Humanos Assessoria Empresarial
LIda.

Fls.: 1069
" B A N C O D O B R A S IL
F G T S ), bem com o re g u la rid a d e F is c a l E s ta d u a l v e n c id a . N ão houve re s p o s ta da
e m p re s a .
Em 10101/2018, n o v a n o tific a ç ã o fo i e n c a m in h a d a a o fo rn e c e d o r, nO 20181004642

em fu n ç ã o d o a tra s o n o p a g a m e n to d e s a lá rio s n o m ê s d e d e z e m b ro /2 0 1 7 , não
e fe tu a d o s a té o 5 ° d ia ú til d o m ês. ° fo rn e c e d o r e n c a m in h o u re s p o s ta , o fíc io
00612018, in fo rm a n d o q u e re g u la riz a ria o p a g a m e n to o m a is b re v e p o s s ív e l.
N o d ia 01102/2018, o C E S U P P L A T R J A N E IR O , e n v io u e -m a il, e n c a m in h a n d o to d a
a d o c u m e n ta ç ã o p a ra e fe tiv a ç ã o d o p a g a m e n to d o m ê s d e ja n e iro /2 0 1 8 d ire ta m e n te
aos p re s ta d o re s de s e rv iç o da P e rs o n a l S e rv ic e , c o n fo rm e s o lic ita d o p e lo
fo rn e c e d o r.
° fo rn e c e d o r p e rm a n e c e c o m irre g u la rid a d e s ju n to a o IN S S , a R e c e ita s E s ta d u a l e

M u n ic ip a l c o n fo rm e c o n s u lta a o S IC A F e m 07/02/2017.
C L Á U S U L A S C O N T R A T U A IS D E S C U M P R ID A S : P a rá g ra fo s Segundo, T e rc e iro e
Q u a rto d a C lá u s u la Q u in ta e a lín e a s "a " e "b d a C lá u s u la D é c im a .
E N Q U A D R A M E N T O : A rtig o s 7 7 , 7 8 e a rtig o 8 7 , in c is o 1 1 1to d o s da Lei 8.666/93 e

C lá u s u la Segunda, P a rá g ra fo T e rc e iro , a lín e a "a "; C lá u s u la V ig é s im a segunda,
a lín e a "c " e C lá u s u la V ig é s im a Q u in ta , a lín e a "i", d o c o n tra to 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 .
P A R E C E R D O S E T O R R E S P O N S Á V E L P E L A C O N D U Ç Ã O D O P R O C E S S O :
R a tific a m o s a e x is tê n c ia de p re v is ã o le g a l e c o n tra tu a l p a ra a in s ta u ra ç ã o do
p ro c e s s o a d m in is tra tiv o com v is ta s à a p lic a ç ã o da m e d id a a d m in is tra tiv a de
R e s c is ã o U n ila te ra l e S a n ç ã o a d m in is tra tiv a de S uspensão T e m p o rá ria , dem andado
p e lo C E S U P A D M . C O N T R A T O S (M G ) 1ADSERV 1 e m ra z ã o d o d e s c u m p rim e n to
d e c lá u s u la c o n tra tu a l e c o n s id e ra n d o a g ra v id a d e d a s fa lh a s .
A le x a n
An
'0
0.439.797.5
201'3 11 6 2 O 1 ~41n
Ô,
.. '",

LIda0

h ttp s ://c o r r e io w e b .b b .c o m .b r /m a illd o m 9 5 3 0 0 2 /s c b Fls.: 1070. . .
1 9 1 2 9 .n s 1 /9 3 3 1 8
De: F 3 9 7 5 0 5 9 H e lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ira /B a n c o d o B ra s il

P a ra : C E S U PA D C O N - M G /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il
cc: F 3 2 0 7 4 0 8 F e rn a n d a L e a o B a h ia M a g a lh a e s M a rq u e s
A lv a re n g a /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F 9 8 1 8 6 4 5 W e lin g to n
E liz ia rio /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F 0 4 3 9 7 9 7 A le x a n d re d a
S iIv a /B a n c o d o B ra s i I@ B a n c o d o B ra s il
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - _ ._ - - -
D a ta : Q u in ta -fe ira , 0 8 D e fe v e re iro D e 2 0 1 8 0 3 :0 2 P M
A s s u n to : R e : D ilig ê n c ia /S u b s íd io - A b e rtu ra - P ro c e s s o A d m in is tra tiv o

2 0 1 8 /1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) - P E R S O N A LS E R V IC E - C O N T R A T O n O 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5
# P Ú B L IC A
DE: 7417 CESUPADM CO NTRATO SM G / ADSERV1

P A R A : 7417 C E S U PA D M C O N TR A TO SM G / P A D 1
R E F : C o n tra to 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5
P ro c e s s o A d m in is tra tiv o 2 0 1 8 /1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) R e s c is ã o e S u s p e n s ã o
P re z a d o A n a lis ta ,
E m re s p o s ta a o s a p o n ta m e n to s a b a ix o o s d o c u m e n to s c ita d o s fo ra m c o rrig id o s , te n d o s id o
e n tre g u e a d o c u m e n ta ç ã o a o S e to r d e P ro c e s s o s A d m in is tra tiv o s d e s s e C E S U P p a ra a
c o n tin u id a d e d o p ro c e s s o e m e p íg ra fe .
D e s d e j á , a g ra d e ç o .
H é lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ir a
A s s . O p e r a c io n a l J r .
A le x a n d re da S ilv a
O .4 ~ 9 .7 9 7 - 5
D IS E C - C E S U P A d m in is tr a ç ã o d e C o n tr a to s M G
R u a d a B a h ia , 2 .5 0 0 - L o u r d e s
B e lo H o r iz o n te - M G / C E P o3 0 .1 6 0 -0 1 2
T e le fo n e : (3 1 ) 3 2 0 5 -6 5 3 1
-----F 0 4 3 9 7 9 7 A le x a n d re d a S ilv a /B a n c o d o B ra s il e s c re v e u : -----

P a ra : F 3 9 7 5 0 5 9 H e lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ira /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F3207408
\ F e rn a n d a L e a o B a h ia M a g a lh a e s M a rq u e s A lv a re n g a /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il
\ D e : C E S U PA D C O N - M G /B a n c o d o B ra s il
E n v ia d o p o r: F 0 4 3 9 7 9 7 A le x a n d re d a S ilv a /B a n c o d o B ra s il
\
D a ta : 0 7 /0 2 /2 0 1 8 1 2 :2 8 P M
c c : F 9 8 1 8 6 4 5 W e lin g to n E liz ia rio /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F 0 4 3 9 7 9 7 A le x a n d re d a
S iIv a /B a n c o d o B ra s i I@ B a n c o d o B ra s il
A s s u n to : D ilig ê n c ia /S u b s íd io - A b e rtu ra - P ro c e s s o A d m in is tra tiv o 2 0 1 8 /1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) -
__ o
0 8 /0 2 /2 0 1 8 ;3 :,

https://correioweb.bb.com.br/mailldom953002/scb Fls.: 1071...
19129 .nsf/98318
PERSONAL S E R V IC E - CONTRATO nO 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5
# p ú b lic a
DE: 7417 CESUP ADM CO NTRATO S M G / PAD1

P /: 7417 CESUP ADM CO NTRATO S M G / ADSERV1
R E F .: C o n tr a to : 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5
PROCESSO A D M IN IS T R A T IV O 2 0 1 8 /1 1 6 2 0 1 < 7 4 1 7 > (R E S C IS Ã O E
SUSPENSÃO)
P r e z a d o ( a ) F is c a l,
In fo r m a m o s q u e s e r á in s ta u r a d o o p r o c e s s o a d m in is tr a tiv o e m e p íg r a fe e m fa c e
da e m p re s a PERSONAL S E R V IC E RECURSOS HUMANOS A S S E S S O R IA
E M P R E S A R IA L LTDA em ra z ã o da a u s ê n c ia de p a g a m e n to de o b r ig a ç õ e s
tr a b a lh is ta s , c o n fo r m e R e la tó r io C ir c u n s ta n c ia d o /S o lic ita ç ã o d e A b e r tu r a d e P A D .
V is a n d o r e s p a ld a r a a b e r tu r a d o P r o c e s s o A d m in is tr a tiv o s , s u b m e te m o s p a ra
c o r r e ç ã o /m a n ife s ta ç ã o desse S e to r , e n q u a n to fis c a l de c o n tr a to , os ite n s
d e s c r ito s a b a ix o , n o s te r m o s d a IN 1 1 2 8 - 1 , ite m 2 .4 e 2 .5 :
1 - A m e n s a g e m c o m a n u ê n c ia d o fis c a l d o s e r v iç o , e n c a m in h a d a p e lo fis c a l d o
c o n tr a to em 0 6 /0 2 /2 0 1 8 c o n té m u m a m e n s a g e m , d a ta d a d e 0 5 /0 2 /2 0 1 7 , c o m
c la s s ific a ç ã o # in te r n a que não p o d e rá fa z e r p a r te do p ro c e s s o . S o lic ita m o s
a R e c la s s ific a ç ã o d a in fo r r n a ç ã o , a e m is s ã o d o e x tr a to d e s s a m e n s a g e m p o r q u e m
a c la s s ific o u o u p r o v id e n c ia r n o v a a n u ê n c ia d o fis c a l d o s e r v iç o e m m e n s a g e m
d is tin ta ;
2 - In c lu ir n o r e la tó r io c ir c u n s ta n c ia d o a n o tific a ç ã o 2 0 1 8 /0 0 4 6 4 2 , d e 1 0 /0 1 /2 0 1 8 ,
b e m c o m o a m a n ife s ta ç ã o d a c o n tr a ta d a d a ta d a d e 1 2 /0 1 /2 0 1 8 ;
3 - E s p e c ific a r n o ite m " O C O R R Ê N C IA " d a S o lic ita ç ã o de In s ta u r a ç ã o de

P r o c e s s o A d m in is tr a tiv o q u a is os m eses a e m p re s a d e ix o u de a p r e s e n ta r a
c o m p r o v a ç ã o d e p a g a m e n to d a s o b r ig a ç õ e s tr a b a lh is ta s ( F G T S E IN S S ) ;
4 - E n v ia r c ó p ia d o p e d id o d a c o n tr a ta d a p a r a q u e o B a n c o e fe tu a s s e o p a g a m e n to
d o s s a lá r io s e 1 a p a r c e la d o 1 3 ° te r c e ir o ;
5 - E n c a m in h a r c ó p ia d o S IC A F c ita d o n a n o tific a ç ã o 2 0 1 7 /1 3 9 8 0 d e 2 8 /1 1 /2 0 1 7
q u e c o n s ta to u a s ir r e g u la r id a d e s fis c a l e tr a b a lh is ta ;
P e d im o s a c u s a r o r e c e b im e n to d e s ta m e n s a g e m e o b s e r v a r o p r a z o d e 1 ( u m )
d ia s ú til, c o n ta d o s do r e c e b im e n to desse e - m a i!, p a ra p r e s ta r os
e s c la r e c im e n to s /c o r r e ç õ e s n e c e s s á r ia s p a r a o p r o s s e g u im e n to d o fe ito .
In fo r m a m o s q u e a m a n ife s ta ç ã o s o b r e a s q u e s tõ e s a c im a s e r á a n e x a d a a o s a u to s
d o p r o c e s s o , p o r ta n to , p e d im o s q u e a r e s p o s ta a e s ta m e n s a g e m s e ja c la s s ific a d a
c o m o # p ú b lic a .
A te n c i
A le x a n d re d s S U ..,a
0.439.797-6
2 de 3 08/0212018 15

https://correioweb.bb.com.br/mailldom9S3002/scb 19129.nsf/98~ 18...
Fls.: 1072
W e lin g to n E liz iá rio A le x a n d re d a S ilv a

G e re n te d e S e to r A n a lis ta
Disec - Cesup Administração de Contratos MG

T e le fo n e : (31) 3205-6000
AlexSf\dre de Silva
0.439.797-5
201'8 11 6 2 D 1 ~41~
3de3 08/02120!81SAJ

Fls.: 1073
fJ BANCO DO BRASIL
7417 CESUP A d m in is tra ç ã o d e C o n tra to s MG / ADSERV 1
B e lo H o riz o n te , 07 d e fe v e re iro de 2018
R E L A T Ó R IO C IR C U N S T A N C IA D O
. CONTRATO NÚMERO: 2013.7422.0695.
CONTRATADA: PERSONAL S E R V IC E RECURSOS HUMANOS A S S E S S O R IA

E M P R E S A R IA LTDA
O B JE TO : P re s ta ç ã o d e S e rv iç o s G rá fic o s p a ra o C S U R J /G rá fic a .
A p a rtir d e a g o s to d e 2017, c h e g a ra m re c la m a ç õ e s s o b re a tra s o n o p a g a m e n to dos

s a lá rio s q u e fo ra m re g u la riz a d o s .
N o m ê s d e o u tu b ro , n ã o fo i p a g o o s e rv iç o p re s ta d o e m s e te m b ro p o r irre g u la rid a d e
com o FG TS .
N o m ê s d e n o v e m b ro , n o v a m e n te h o u v e re c la m a ç ã o a tra s o d o p a g a m e n to dos
s a lá rio s , e m p re s a fo i n o tific a d a e já re g u la riz o u ta l p a g a m e n to . A e m p re s a ju s tific o u
p ro b le m a s n o flu x o d e c a ix a .
F o ra m e m itid a s a s s e g u in te s n o tific a ç õ e s à c o n tra ta d a 2017/13980 d e 28/11/2017;,

c o m m a n ife s ta ç ã o d a c o n tra ta d a em 29/11/2017 e 2018/004642, d e 10/01/2018; c o m
m a n ife s ta ç ã o d a c o n tra ta d a em 12/01/2018 .
. T a l s itu a ç ã o c o n tra ria o d is p o s to n a c lá u s u la o ita v a e s u je ita à s s a n ç õ e s de suspensão

te m p o rá ria d o d ire ito d e lic ita r e c o n tra ta r c o m o B a n c o e s u a s s u b s id iá ria s , p o r p e río d o
n ã o s u p e rio r a 2 (d o is ) a n o s , c o n fo rm e c lá u s u la v ig é s im a segunda d o c o n tra to .
O fis c a l de s e rv iç o m a n ife s to u -s e fa v o rá v e l à in s ta u ra ç ã o do p re s e n te PAD em

01/02/2018 c o n fo rm e .
B e lo H o riz o n te , 07 d e fe v e re iro de 2018.
F e rn a n d a Leã~ M a rq u e s O liv e ira u lo M e n d e s d e O liv e ira

G e ;~ & ~ ~ ~ e to r F is c a l d e C o n tra to
Alexandre de Silva
0.439.791.5
2 0 1 "3 1 1 6 7 . O 1 V41~

https:/lcorreioweb.bb.com.br/mallldom 128004/f0439797. nsf/eSlnba
Fls.: 1074...
De: F3975059 H e lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ira /B a n c o d o B ra s il
P a ra : F9818645 W e lin g to n E liz ia rio /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F0439797

A le x a n d re d a S ilv a /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il
cc: F9309939 T h a lle s R ib e iro d e O liv e ira /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F8116265

P a u lo H e n riq u e R o d rig u e s /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, CESUP ADCON -
M G /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F3207408 F e rn a n d a L e a o B a h ia M a g a lh a e s
M a rq u e s A lv a re n g a /B a n c o d o B ra s i I@ B a n c o d o B ra s il
D a ta : Q u a rta -fe ira , 0 7 D e fe v e re iro De 2018 0 1 :0 5 PM
A s s u n to : E n c : S E R V 2 - U rg e n te - S e rv iç o s G rá fic o s - E m p re s a P e rs o n a l S e rv ic e - F a lê n c ia
P a ra : F9818645 W e lin g to n E liz ia rio /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il

De: F3975059 H e lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ira /B a n c o d o B ra s il
D a ta : 0 6 /0 2 /2 0 1 8 0 6 :0 5 PM
c c : C E S U P A D C O N - M G /B a n c o d o B ra s ii@ B a n c o d o B ra s il, F3207408 F e rn a n d a L e a o B a h ia
M a g a lh a e s M a rq u e s A lv a re n g a /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F9309939 T h a lle s R ib e iro
d e O liv e ira /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F8116265 P a u lo H e n riq u e
R o d ri 9 u e s / B a n c o d o B ra s i I@ B a n c o d o B ra s il
A s s u n to : E n c : S E R V 2 - U rg e n te - S e rv iç o s G rá fic o s - E m p re s a P e rs o n a l S e rv ic e - F a lê n c ia
B o a ta rd e , W e llin g to n !
Segue a b a ix o a a n u ê n c ia d o G e s to r d e S u p rim e n to s , n a p e s s o a d o G e re n te d e S e to r
A le x a n d re O ro p a ra a a b e rtu ra d o P A D c o n tra a P e rs o n a l S e rv ic e .
H é lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ira
A s s . O p e ra c io n a l J r.
D IS E C - C E S U P A d m in is tra ç ã o d e C o n tra to s M G
T e le fo n e : (3 1 ) 3 2 0 5 -6 5 3 1
----- E n c a m in h a d o por F3975059 H e lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ira /B a n c o d o B ra s il em

0 6 /0 2 /2 0 1 8 0 6 :0 2 P M -----
P a ra : C E S U P A D C O N - M G /B a n c o d o B ra s ll@ B a n c o d o B ra s il
D e : C E S U P S U P R IM E N T O S - S U P R IM E N T O S D E S E R V IC O S /B a n c o d o B ra s il
E n v ia d o p o r: F0437378 A le x a n d re O ro /B a n c o d o B ra s il
D a ta : 0 6 /0 2 /2 0 1 8 0 5 :4 4 PM
cc: F3975059 H e lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ira /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F2246084
D a m a c io D ia s d e O liv e ira /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F2513200 D o m in g o s Joao
F e rre ira L a m e lra o /B a n c o d o B ra s i I@ B a n c o d o B ra s il
A s s u n to : S E R V 2 - U rg e n te - S e rv iç o s G rá fic o s - E m p re s a P e rs o n a l S e rv lc e - F a lê n c ia
P a ra : 7 4 1 7 CESUP ADCON - MG
1 de4 07/O2/201!' j':

h t t p s : / l c o r r e i o w e b . b b . c o m . b r / m a i l / d o m 1 2 8 0 0 4 / f 0 4 3 9 7 9 7 . n s Fls.: 1075
f / ( $ I n b o . . .
M anifesto o de acordo para a instauração do P rocesso A dm inistrativo.
C onform e ratificado pela D isec em m ensagem paralela, a estratégia de suprim ento

definida e em im plantação é a contratação em ergencial, com expectativa (a confirm ar)
de assunção dos serviços em 01/03/2018.
A tenciosam ente,
A lexandre O ro
G erente de S etor
A cesse o Fale com o C esup (http://disec.intranet.bb.com .br/fale) e descubra

com o ficou m ais fácil e prático registrar suas
consultas, reclam ações, sugestões e elogios para os assuntos de M anutenção e
Suprim entos de B ens e Serviços.
D iretoria de S uprim entos Infraestrutura e P atrim ônio - D isec

Cesup Suprimentos PR
S uprim entos de S erviços
(41) 3259-0150
cesup. supri. servicos@ bb.com .br
-----F0437378 A lexandre O ro/B ancodoB rasil escreveu: -----

P ara: C E S U P S U P R IM E N TO S - S U P R IM E N TO S D E
S E R V I C O S I B a ncodo B rasi I@ B ancodoB rasil
D e: F0437378 A lexandre O ro/B ancodoB rasil
D ata: 06.02.2018 16:34
A ssunto: S E R V 2 - U rgente - S erviços G ráficos - E m presa P ersonal S ervice - Falência
----- E ncam inhado por F0437378 A lexandre O ro/B ancodoB rasil em 06/02/2018 04:33
PM -----
P ara: F0437378 A lexandre O ro/B ancodoB rasil@ B ancodoB rasil

D e: F3975059 H elcio P aulo M endes de O liveira/B ancodoB rasil
D ata: 06/02/2018 04: 10 P M
A ssunto: E nc: S E R V 2 - U rgente - S erviços G ráficos - E m presa P ersonal S ervice -
Falência
B oa tarde, A lexandre!
S egundo a equipe de P A D do nosso prefixo, com a m udança da IN , há a necessidade

da anuência do G estor de S uprim entos do contrato 2013.7422.0695 - S erviços
G ráficos da P lat R J para a abertura do P A D de recisão e suspensão desse contrato.
A ssim , solicitam os sua análise e ratificação, dando anuência para iniciarem o

processo citado.
N o aguardo de um breve retorno, agradeço.
A tenciosam ente,
Hélcio Paulo Mendes de Oliveira

s. eracional Jr.
2 O ~ 11 6 2 O 1 ~ 4 1
2 d
. Ft32a ..
e
_ > 1 s(!;
' . . d
0 7 / 0 2 / 2 0 1 8 1 3 : 4 7

https:llcorreioweb.bb.com.br/mail/dom I 28004/f0439797 .nsf/($In bo ...
Fls.: 1076
D IS E C - C E S U P A d m in is tr a ç ã o d e C o n tra to s MG
B e lo H o r iz o n te - MG / C E P : 3 0 .1 6 0 -0 1 2
T e le fo n e : (3 1 ) 3 2 0 5 -6 5 3 1
----- E ncam inhado por F 3975059 H elcio P aulo M endes de O liveira/B ancodoB rasil em
06/02/2018 04: 04 P M -----
P ara: C E S U PA D C O N - M G /B ancodoB rasil@ B ancodoB rasil, F 3975059 H elcio P aulo
M endes de O liveira/B ancodoB rasil@ B ancodoB rasil
D e: F 9818645 W elington E liziario/B ancodoB rasil
D ata: 06/02/2018 01: 33 P M
cc: F 3207408 F ernanda Leao B ahia M agalhaes M arques
A lvarenga/B ancodoB rasil@ B ancodoB rasil, F 9309939 T hailes R ibeiro de
O liveira/B ancodoB rasii@ B ancodoB rasil, F 8116265 P aulo H enrique
R odrig ues/ B an codoB ra sii@ B ancodoB rasil
A ssunto: S E R V 2 - U rgente - S erviços G ráficos - E m presa P ersonal S ervice -
F alência
A D S E R V 1 - S r. F iscal de C ontrato,
R atificando entendim ento e visando cum prir o requisito atualm ente previsto nas
instruções norm ativas retro m encionadas, gentileza colher a anuência do G E S T O R
D E S U P R IM E N T O Snas dem andas que envolvam R escisão A dm inistrativa ou
S uspensão T em porária, com vistas a viabilizar a instauração do processo
adm inistrativo.
0.439.797.5
W elington E liziário
G erente de S etor
C E S U PA dm inistração de C ontratos M G
2 0 t3 ' 1 1 6 7 .0 1 ~4m
P rocessos A dm inistrativos R: 3Q'::f.
(31) 3205-6559
----- E ncam inhado por F 9818645 W elington E liziario/B ancodoB rasil em

06/02/2018 01: 27 P M -----
P ara: F 9818645 W elington E liziario/B ancodoB rasil@ B ancodoB rasil
D e: F 9539309 V inicius C andia de N adal/B ancodoB rasil
D ata: 06/02/201801:23 PM
A ssunto: R e: S E R V 2 - U rgente - S erviços G ráficos - E m presa P ersonal S ervice -
F alência
B oa tarde, prezado.
C onform e pedido anteriorm ente descrito e a fim de que possam os dar

prosseguim ento na análise da solicitação de instauração de P A D 2018/116201 é
estritam ente necessário que contem os com a anuência form al do G estor de
S uprim entos de acordo com a IN 342-1 3.2.8 (G estor do S uprim ento é o
responsável pela estratégia do suprim ento dos bens e serviços, estando entre
suas atribuições a análise de pedidos de alteração de preços, de prorrogações,
de novas contratações, de expansões e supressões, de rescisão unilateral e de
aplicação de pena de suspensão tem porária.), 3.8.2.3 (m anifestar-se sobre a
pretensão de que seja instaurado processo para rescisão unilateral e para
aplicação de pena de suspensão tem porária;) e 3.8.5. (C om pete ao G estor de
S uprim ento analisar e se m anifestar sobre a instauração de processo de
3 de4 m/02/20; ó i :.',

https:/lcorreioweb.bb.com.br/maiUdom 128004/f0439797 .nsf/($Inbo
Fls.: 1077...
suspensão tem porária e rescisão adm inistrativa de contratos sob sua gestão.).
A tenciosam ente,
V IN ic IU S C a n d ia D e N adai
E s c r itu r á r iO
B anco do B r a s il S /A
C E S U P A d m in is tr a ç ã o de C o n tra to s M G
P ro c e s s o s A d m in is tr a tiv o s
v n a d a l@ b b .c o m .b r
-----F 9818645 W elington E liziario/B ancodoB rasil escreveu: -----
P ara: F 9539309 V inicius C andia de N adaljB ancodoB rasil@ B ancodoB rasil

D e: F 9818645 W eiington E liziario/B ancodoB rasil
D ata: 06/02/2018 11:06 AM
cc: F 3975059 H elcio P aulo M endes de O liveira/B ancodoB rasil@ B ancodoB rasil,
F 2971525 E rika C ristina C orrea M agalhaes/B ancodoB rasil@ B ancodoB rasil,
F 8116265 P aulo H enrique R odrigues/B ancodoB rasll@ B ancodoB rasil, F 3207408
F ernanda Leao B ahia M agalhaes M arques
A lvarenga/B ancodoB rasil@ B ancodoB rasil, F 9309939 T halles R ibeiro de
O I ive ira/ B a ncodo B rasi I@ B ancodoB rasil
A ssunto: S E R V 2 - U rgente - S erviços G ráficos - E m presa P ersonal S ervice -
F alência
V inicius,
C onsiderando a situação relatada, gentileza verificar se recebem os o dossiê e

priorizar a distribuição, inform ando o A nalista responsável pela condução do
processo adm inistrativo.
W elington E liziário
G erente de S etor
C E S U P A dm inistração de C ontratos MG
P rocessos A dm inistrativos
(31) 3205-6559
2IlfD n 61.0 ,
A :~ ~ ~ '''':
07102/201813:47

h t t p s : / / c o r r e i o w e b .b b .c o m .b r / m a i l / d o m 9 5 3 0 0 2 / s c b J 9 1 2 9 . n sFls.:
f / ( $ S1078
e n t . ..
D e : C E S U P A D C O N - M G /B a n co d o B ra sil
Enviado por: F0439797 Alexandre da Silva/BancodoBrasil
Para: F3975059 H e lcio P a u lo M e n d e s d e O live ira /B a n co d o B ra sil@ B a n co d o B ra sil,
F3207408 F e rn a n d a L e a o B a h ia M a g a lh a e s M a rq u e s
A lva re n 9 a / B a n co d o B ra si I@ B a n co d o B ra sil
cc: F9818645 W e lin g to n E llzia rio /B a n co d o B ra sil@ B a n co d o B ra sil, F0439797

A le xa n d re d a S ilva /B a n co d o B ra sil@ B a n co d o B ra sil
Data: Q u a rta -fe ira , 0 7 D e fe ve re iro D e 2 0 1 8 1 2 :2 8 PM
A s s u n to : D ilig ê n cia /S u b síd io - A b e rtu ra - P ro ce sso A d m in istra tivo 2 0 1 8 /1 1 6 2 0 1 (7 "1 7 ) -

P E R S O N A L S E R V IC E - C O N T R A T O n O 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5
# p ú b lic a
A le x a n d r e d a S i l • • a•
0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
DE: 7417 CESUP ADM CO NTRATO S MG / PAD1

2013 11 6 7 .0 1 U iln
P /: 7417 CESUP ADM CO NTRATO S MG / ADSERV1
Ft}i2rq ...
E
P re za d o (a ) F isca l,
In fo rm a m o s q u e se rá in sta u ra d o o p ro ce sso a d m in istra tivo e m e p íg ra fe e m fa ce d a

e m p re sa PERSONAL S E R V IC E RECURSOS HUMANOS A S S E S S O R IA
E M P R E S A R IA L LTDA em ra zã o da a u sê n cia de p a g a m e n to de o b rig a çõ e s
tra b a lh ista s, co n fo rm e R e la tó rio C ircu n sta n cia d o /S o licita çã o d e A b e rtu ra d e P A D .
V isa n d o re sp a ld a r a a b e rtu ra do P ro ce sso A d m in istra tivo s, s u b m e te m o s p a r a
c o r r e ç ã o /m a n ife s ta ç ã o d e s s e S e to r , e n q u a n to fis c a l d e c o n tr a to , o s ite n s
'" d e s c r ito s a b a ix o , n o s te rm o s d a IN 1 1 2 8 -1 , ite m 2 .4 e 2 .5 :
1 - A m e n sa g e m co m a n u ê n cia d o fisca l d o se rviço , e n ca m in h a d a p e lo fisca l d o

co n tra to em 0 6 /0 2 /2 0 1 8 co n té m um a m e n sa g e m , d a ta d a de 0 5 /0 2 /2 0 1 7 , co m
cla ssifica çã o # in te rn a que não p o d e rá fa ze r p a rte do p ro ce sso . S o licita m o s
a R e cla ssifica çã o d a in fo rm a çã o , a e m issã o d o e xtra to d e ssa m e n sa g e m por quem a
cla ssifico u o u p ro vid e n cia r n o va a n u ê n cia d o fisca l d o se rviço e m m e n sa g e m d istin ta ;
2 - In clu ir n o re la tó rio circu n sta n cia d o a n o tifica çã o 2 0 1 8 /0 0 4 6 4 2 , d e 1 0 /0 1 /2 0 1 8 ,

b e m co m o a m a n ife sta çã o d a co n tra ta d a d a ta d a d e 1 2 /0 1 /2 0 1 8 ;
3 - E sp e cifica r n o ite m "O C O R R Ê N C IA " d a S o licita çã o d e In sta u ra çã o d e P ro ce sso

A d m in istra tivo q u a is o s m e se s a e m p re sa d e ixo u d e a p re se n ta r a co m p ro va çã o de
p a g a m e n to d a s o b rig a çõ e s tra b a lh ista s (F G T S E IN S S );
4 - E n via r có p ia d o p e d id o d a co n tra ta d a p a ra q u e o B a n co e fe tu a sse o p a g a m e n to

d o s sa lá rio s e 1 a p a rce la d o 13° te rce iro ;
5 - E n ca m in h a r có p ia d o S IC A F cita d o n a n o tifica çã o 2 0 1 7 /1 3 9 8 0 d e 2 8 /1 1 /2 0 1 7 que
co n sta to u a s irre g u la rid a d e s fisca l e tra b a lh ista ; ,
J de 2 08/02/2018 J 5 :2 ,

https:llcorreioweb.bb.com.br/mail/dom953002/scb 19129 .nsf/($Sent.
Fls.: 1079..
Pedimos acusar o recebimento desta mensagem e observar o prazo de 1 (um) dias

útil, contados do recebimento desse e-mai!, para prestar os
esclarecimentos/correções necessárias para o prosseguimento do feito.
Informamos que a manifestação sobre as questões acima será anexada aos autos
do processo, portanto, pedimos que a resposta a esta mensagem seja classificada
como # p ú b lie a .
Atenciosamente,
W elington Eliziário Alexandre da Silva

Gerente de Setor Analista
D is e e - C e s ':lP A d m in is tr a ç ã o d e C o n tr a to s MG
Rua da Bahia; 2.500 - Lourdes
Beio Horizonte - MG / CEP: 30.160-012
Telefone: (3 1 ) 3 2 0 5 -6 0 0 0
cesup.adconmg@ bb.com.br
2 de 2 08/02/201815:21

Fls.: 1080
M inistério do P lanejam ento, O rçam ento e G estão

S ecretaria de L ogística e T ecnologia da Inform ação
Sistem a Integrado de A dm inistração de Serviços G erais - SIA SG

Sistem a de C adastram ento U nificado de Fornecedores - SIC A F
D eclaração
D eclaram os para os fins previstos na L ei nª 8.666, de 1993, conform e docum entação apresentada para registro no SIC A F e
arquivada na U A SG C adastradora, que a situação do fornecedor no m om ento é a seguinte:
C N P]/ C PF: 00.277.106/0001-37 V alidade do C adastro: 12/04/2018

R azão Social/N om e: PE R SO N A L SE R V IC E R E C U R SO S H U M A N O S E A SSE SSO R IA E M PR E SA R IA L
LTDA
N atureza Jurídica: SO C IE D A D E E M PR E SÁ R IA L IM IT A D A
D om icílio Fiscal: 58335 - D uque de C axias R ]
U nidade C adastradora: 343016 - M U SE U H IST O R IC O N A C IO N A L /R ]
A tividade E conôm ica: 7810-8/00 - SE L E Ç Ã O E A G E N C IA M E N T O D E M Ã O -D E -O B R A
E ndereço: R U A A L M IR A N T E G R E N FA L L N 405 B L O C O 02 SA L A S 501 A 507 405 SA L A S
501 A 507 - D uque de C axias - R ]
O corrência: Consta
Im pedim ento de L icitar: N ada C onsta
V ínculo com "Serviço Público": N ada C onsta (D ados obtidos do H istórico)
O corrências Im peditivas indiretas: N ada C onsta
.N iy~iI"alidados: ..
I - C redenciam ento
11- H abilitação Jurídica

JII - R egularidade Fiscal e T rabalhista Federal
R eceita V alidade: 02/10/2017
FG T S V alidade: 27/02/2018
IN SS V alidade: 02/10/2017
T rabalhista V alidade: 21/05/2018 http://w w w .tst.jus.br/cerlidao
IV - R egularidade Fiscal E stadual/M unicipal:
R eceita E stadual/D istrital V alidade: 30/09/2017 (")
R eceita M unicipal V alidade: 03/01/2018 (")
V - Q !Jalificação T écnica
V I - Q !Jalificação E conôm ico-Financeira - V alidade: 31/05/2018 AlelUHldre da Silva
0.439.797-5
índices C alculados: SG ~ 1.24; L G ~ 1.19; L C ~ 0.73
Patrim ônio L íquido: R $ 41.171.801,99
L egenda: docum ento(s) assinalado(s) com ",.."cstá(ão) com prazo(s) vcncido(s).
E m itido em : 07/02/22 9
: 18 I de 1
F
C PF: 036.393.186-41 N e: ELE C 15 NA DO CARM O
A ss: . ~----~---- ~ _

Fls.: 1081
'# B A N C O D O B R A S IL
D IS E C / C E S U P A D M IN IS T R A Ç Ã O C O N T R A T O S M G .
B e lo H o riz o n te (M G ), 07 d e fe v e re iro d e 2018.
D E T E R M IN A Ç Ã O PARA ABERTURA DE PROCESSO A D M IN IS T R A T IV O
NÚMERO 2 0 1 8 -1 1 6 2 0 1 (7 4 1 7 ) - CONTRATO W 2 0 1 3 .7 4 2 2 - 0 6 9 5 - PERSONAL
S E R V IC E RECURSOS HUMANOS A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L LTD A - De
a c o rd o c o m o d is p o s to n a s c lá u s u la s S e g u n d a , p a rá g ra fo te rc e iro , a lín e a "a " e
V ig é s im a s e g u n d a , a lín e a "c ", b e m c o m o n o s a rtig o s 78 e 87, in c is o 1 II d a le i

8 .6 6 6 /9 3 , d e t e r m in o a re a liz a ç ã o de a n á lis e p a ra a b e rtu ra do p ro c e s s o
a d m in is tra tiv o o b je tiv a n d o a a p lic a ç ã o d a (s ) s a n ç ã o (õ e s ) de R E S C IS Ã O e
SUSPENSÃO, caso p re s e n te s os re q u is ito s n e c e s s á rio s e v e rific a d a a
re s p o n s a b ilid a d e d a c o n tra ta d a n a m a te ria liz a ç ã o d a s fa lh a s .
N e s te a to , fic a d e s ig n a d o p a ra c o n d u ç ã o , a u tu a ç ã o e in s tru ç ã o d o p ro c e s s o o (a )
a n a lis ta ALEXANDRE DA S IL V A que com põe a E q u ip e de P ro c e s s o s
A d m in is tra tiv o s d o C E S U P A D M C O N T R A T O S M G .
N a a u s ê n c ia d o titu la r fic a m d e s ig n a d o s o s fu n c io n á rio s a b a ix o :
A R N A L D O R O D R IG U E S G O N Ç A L V E S
C L A U D IN E Y S IL V É R IO D E A L M E ID A
D A N Ú Z IA M A R IA D IA S
G A L E N O P E IX O T O G O N Ç A L V E S
J A N E T E M A R IA F R A N C IN O M A C H A D O
RAFAEL SOUZA SANTOS
RO BERTA M . H. M . CAVALCANTI
R O G É R IO S IL V A E N E V E S
S IB E L E C R IS T IN A D O C A R M O
S IL V IA M A R IA D E M E L O B A R R O S
V E R E N IC E P IN H E IR O M . UE A !e x a n d re
0.439.797-5
de S ilv a
2Or8 11 6 2 O , »Ul1n
A:~.,;~

h ttp s ://c o r r e io w e b .b b .c o m .b r /m a il/d o m I 1 3 0 0 Fls.: 1082. . .
I /f 3 9 7 5 0 5 9 .n s f /( $ I n b o
De: F 3 2 0 7 4 0 8 F e rn a n d a L e a o B a h ia M a g a lh a e s M a rq u e s A lv a re n g a /B a n c o d o B ra s il
Para: F 2 9 7 1 5 2 5 E rik a C ris tin a C o rre a M a g a lh a e s /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il,
F 3 9 7 5 0 5 9 H e lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ira /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il
Data: S e x ta -fe ira , 0 2 D e fe v e re iro D e 2 0 1 8 0 8 :2 8 A M

Assunto: E n c : L ib e ra ç ã o d e P a g a m e n to
É rik a e H é lc io , b o m d ia !
G e n tile z a s e a rtic u la re m p a ra e la b o ra r o e -m a il a D IS E C re la ta n d o o s fa to s e p e d in d o
a u to riz a ç ã o p a ra p a g a m e n to .
A tt;
F e rn a n d a L e ã o B a h ia M a g a lh ã e s M a rq u e s A lv a re n g a
G e re n te d e S e to r U A - A D S E R V 1
B B - C E S U P A D M IN IS T R A Ç Ã O D E C O N T R A T O S - B e lo H o riz o n te (M G )
T e !.: (3 1 ) 3 2 0 5 -6 3 4 7
----- E n c a m in h a d o p o r F 3 2 0 7 4 0 8 F e rn a n d a L e a o B a h ia M a g a lh a e s M a rq u e s
A lv a re n g a /B a n c o d o B ra s il e m 0 2 /0 2 /2 0 1 8 0 8 :2 6 A M -----
P a ra : C E S U P A D C O N - M G /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il
D e : C E S U P P L A T R J A N E IR O - G R A F IC A /B a n c o d o B ra s il
E n v ia d o p o r: F 2 5 1 3 2 0 0 D o m in g o s J o a o F e rre ira L a m e ira o /B a n c o d o B ra s il
D a ta : 0 1 /0 2 /2 0 1 8 0 4 :1 8 PM
c c : F 3 2 0 7 4 0 8 F e rn a n d a L e a o B a h ia M a g a lh a e s M a rq u e s
A lv a re n g a /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F 3 9 7 5 0 5 9 H e lc io P a u lo M e n d e s d e
O liv e ira /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F 4 4 6 9 7 4 7 Ita m a r J o s e d e
O liv e ira /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il, F 6 9 7 5 1 9 8 M a rio R ic a rd o S a n ta
R o s a /B an c o d o B ra s iI@ B a n c o d o B ra s il
A s s u n to : E n c : L ib e ra ç ã o d e P a g a m e n to
P re z a d a F e rn a n d a ,
C o n fo rm e c o n ta to te le fô n ic o , e n c a m in h a m o s p a ra s u a s p ro v id ê n c ia s , a
d o c u m e n ta ç ã o /p la n ilh a s re fe re n te s à s v e rb a s s a la ria is (s a lá rio s , v a le tra n s p o rte , v a le
a lim e n ta ç ã o e fé ria s ), m ê s d e ja n e iro /1 8 , d o s p re s ta d o re s d a e m p re s a P E R S O N A L
S E R V IC E R E C U R S O SH U M A N O S E A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA LL T D A .
S e g u e , ta m b é m , O fíc io d a e m p re s a in d ic a n d o a im p o s s ib ilid a d e d e h o n ra r a fo lh a d e
p a g a m e n to . S o lic ita m o s v e rific a r a p o s s ib ilid a d e d e q u ita ç ã o d a m e s m a a té o p ró x im o
5 ° d ia ú til (0 7 /0 2 ).
M a is u m a v e z , a g ra d e c e m o s o a u x ílio d e s s a A d m in is tra ç ã o d e C o n tra to s , n a s o lu ç ã o d e

c o n tin u id a d e d o s s e rv iç o s p re s ta d o s a e s ta G rá fic a R io .
Alexandre de Sitve
D o m in g o s L a m e irã o L ú c ia P a iv a 0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
A n a lis ta A s s is te n te
201~ 116 7 .O 1
FI: '? ) J 3 . . ..._ .
I de 3 08/0212018 1 5 :0 8

h l l p S :llc o rre io w e b . b b .c o m . b r /m a illd o m 1 1 3 0 0 1 /1 3 9 7 5 0 5 9 . n sFls.:
f / ( $ I n1083
b o ...
Cesup Plataform a Rio de Janeiro - G ráfica RJ

Rio de Janeiro
R ua B arão de São Francisco, 177 - Térreo - A ndaraí
20560-901 R io de Janeiro - RJ
Tel (21) 3808.4900 Fax 3808.4902
cesupplat.rio.qrafica@ bb.com .br
----- E n c a m in h a d o por F6324624 L u c ia M a ria P a iv a /B a n c o d o B ra s il e m 0 1 /0 2 /2 0 1 8

0 3 :5 5 P M -----
P a ra : C E S U P P L A T R J A N E IR O - G R A F IC A /B a n c o d o B ra s il@ B a n c o d o B ra s il
De: F2513200 D o m in g o s J o a o F e rre ira L a m e ira o /B a n c o d o B ra s il
D a ta : 0 1 /0 2 /2 0 1 8 0 3 :5 4 PM
A s s u n to : E n c : L ib e ra ç ã o d e P a g a m e n to
----- E n c a m in h a d o por F2513200 D o m in g o s J o a o F e rre ira L a m e ira o /B a n c o d o B ra s il em

0 1 /0 2 /2 0 1 8 0 3 :5 4 P M -----
n
P a ra : n d o m in g o s .la m e i ra o @ b b .c o m .b r < d o m in g o s .la m e ira o @ b b .c o m .b r> ,
n
nric a rd o m a ria n i@ b b .c o m .b r < ric a rd o m a ria n i@ b b .c o m .b r>
D e : F e rn a n d o M a rtin s B rito < fe rn a n d o b rito @ p e rs o n a ls e rv ic e .c o m .b r>
D a ta : 0 1 /0 2 /2 0 1 8 0 3 :4 5 PM
c c : T a tia n e M eyer Fonseca < ta tia n e .fo n s e c a @ p e rs o n a ls e rv ic e .c o m .b r>
A s s u n to : L ib e ra ç ã o d e P a g a m e n to
(V e r a rq u iv o a n e x a d o : C E S E C S A L A R IO S .x /s x )
(V e r a rq u iv o a n e x a d o : D O C 0 2 0 1 1 8 -0 2 0 1 2 0 1 8 1 3 3 5 2 8 .p d f)
(V e r a rq u iv o a n e x a d o : C E S E C F E R IA S .x ls x )
(V e r a rq u iv o a n e x a d o : P A T E V T - C E S E C .x ls )
P re z a d o D o m in g o s , b o a ta rd e !
S e g u e e m a n e x o a G C O n O 0 1 4 /2 0 1 8 e a s re la ç õ e s d e fo lh a d e
p a g a m e n to , P A T , V a le T ra n s p o rte e F é ria s d o s c o la b o ra d o re s a lo c a d o s
n o c o n tra to c o m a g rá fic a d o B a n c o d o B ra s il.
o
Personar
i F e rn a n d o B rito
. G e rê n c ia d e C o n tra to s
a (2 1 ) 3 3 1 1 -7 3 4 5 1 9 9 7 1 7 -4 3 9 4
S e rllír:.e • w w w .p e rs o n a ls e rv íc e .c o m .b r
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use of disdosure of this e-m ail or its attachm ents is
delete it and notify the sender by rerurn e-m ail. .' 0.439.797-5
t is m ail in errar, please im m ediately
201~ " 62 O 1 ~41n
2 de 3
- 0 8 1 0 2 1 2 0 1 8 1 5 :0 8
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:57 - 68dab1a

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 68dab1a - Pág. 1
https:l/correioweb.bb.com.br/mailldomI1300 Fls.: 1084...
1/£3975059 .nsf/($Inbo
Anexos:
CESEC DOC020118-020120 CESEC FERIAS.xlsx PAT E VT-

SALARIOS,xlsx 18133528.pdf CESEC.xls
3 de 3 08/02/201815: 14

Fls.: 1085
GCO N2 0 1 4 /2 0 1 8
R io d e J a n e iro , 0 1 d e fe v e re iro de 2018.
AO
BANCO D O B R A S IL
A lC .: S r. D o m in g o s L a m e irã o
S r. H é lc io P a u lo M endes d e O liv e ira ..
A s s . O p e ra c io n a l.
R e f.: L ib e ra ç ã o d e p a g a m e n to s .
PERSONAL S E R V IC E RECURSOS HUMANOS E A S S E S S O R IA

E M P R E S A R IA L L T D A ., p e s s o a ju ríd ic a d e d ire ito p riv a d o , in s c rita n o C N P J /M F sob
n O 0 0 :2 7 7 .1 0 6 /0 0 0 1 -3 7 , c o m s e d e n a c id a d e d e D u q u e d e C a x ia s , E s ta d o d o R io d e
J a n e iro , n a R u a A lm ira n te G re n fa ll nO 405, B lo c o 3 , s a la 6 0 4 , P a rq u e D u q u e - C E P
2 5 .0 8 5 -1 3 5 , v e m , p o r s e u re p re s e n ta n te a b a ix o a s s in a d o , e m a te n ç ã o a o s te rm o s d e
V o s s a c o rre s p o n d ê n c ia re fe re n c ia d a , e x p o r e re q u e re r o q u e s e g u e :
P rim e ira m e n te , e s c la re c e r que após a in s ta u ra ç ã o da c ris e e c o n ô m ic a em

nosso p a ís e, p rin c ip a lm e n te , no E s ta d o do R io de J a n e iro , onde a c o n tra ta d a
p re s to u e a in d a p re s ta s e rv iç o s p a ra d iv e rs o s ó rg ã o s p ú b lic o s e p riv a d o s , o
re c e b im e n to p e lo s s e rv iç o s p re s ta d o s passou a s e r u m a in c ó g n ita . D e lá p a ra c á ,
tra b a lh a m o s p a ra d iv e rs o s ó rg ã o s e a in d a n ã o re c e b e m o s .
C o rro b o ra n d o c o m a s itu a ç ã o a c im a , te m o s a in d a a re te n ç ã o d o p a g a m e n to
das fa tu ra s e m itid a s p e lo s s e rv iç o s p re s ta d o s por e s ta C o m p a n h ia que, a té a
p re s e n te d a ta , n ã o fo ra m q u ita d a s .
P o rta n to , d ia n te d a a u s ê n c ia d o re c e b im e n to p e lo s s e rv iç o s a c im a p re s ta d o s ,
tiv e m o s u m e n o rm e im p a c to n e g a tiv o e m n o s s o flu x o d e c a ix a . L o g o , p e la s im p le s
m a te m á tic a , se os c ré d ito s o riu n d o s dos c o n tra to s firm a d o s não são
d is p o n ib iliz a d o s , n e n h u m a e m p re s a consegue h o n ra r c o m s u a s d e s p e s a s e m d ia .
D e s ta fo rm a , o in a d im p le m e n to c o n tra tu a l a c im a n o tic ia d o c o m in a d o com a

g ra v e c ris e e c o n ô m ic a q u e a s s o la o n o s s o E s ta d o , c o n trib u íra m p a ra q u e a P e rs o n a l
n ã o e fe tu a s s e o p a g a m e n to d e s u a s o b rig a ç õ e s c o n tra tu a is e m d ia .
I '~ _ . _ '- - _ . - " .- .
A " '''oMn .r~ i~ . d1O9 1- . 6
Q 4 1 ij
2011 " 6 7 .0 1
~
F t: '" '
, ,m i r o E m p r e s : n l " í tV a s h illg tú n L u iz
~' 1 ,1 "2 -n 1 ,,1 1 . , ; O ~ i b ! 0 ~ O 2 . , 5 ) i l ; i ( I ~ "
~ P e r s o l 1 .f j f R u a J \ ! i 'l ! n r f c e
D l! l] 'jt~ C t' G 2 ;;;a s - f{J - C E P 2 5 _ 0 8 ; ~ - j 8 5
Servlce lfL J 2 1 } 2372-5700
.'. ".

Fls.: 1086
A s s im , d ia n te da s itu a ç ã o a c im a e x p o s ta , p e la p a r c e r ia e x is te n te e v is a n d o
in ib ir q u a lq u e r r u íd o em nossa o p e ra ç ã o c o n tr a tu a l, v im o s p e lo p r e s e n te re q u e re r
e x c e p c io n a lm e n te q u e V .S a u tiliz e o r e c u r s o c o n s ta n te d a s N F 's N° 48709 e 48710,
o r a r e tid o s , p a r a q u ita ç ã o d o s s a lá r io s , o s P A T 's , v a le tr a n s p o r te e a s fé r ia s d e v id a s
s e ja m e fe tu a d o s por V ossas S e n h o r ia s d ir e ta m e n te a o s r e s p e c tiv o s c o la b o r a d o r e s ,
c o n fo r m e p la n ilh a anexada.
A to c o n tin u o , s o lic ita m o s q u e , a p ó s o p a g a m e n to , o s r e fe r id o s c o m p r o v a n te s

s e ja m e n c a m in h a d o s p a ra e s ta C o m p a n h ia p a ra que possam os p ro m o v e r com as
d e v id a s b a ix a s s is tê m ic a s .
N o m a is , a p r o v e ita m o s a o p o r tu n id a d e p a r a a p r e s e n ta r a V .S a s . o s p r o te s to s
de pr f d o r e s p e ito e e s tim a .
Fer
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2011 11 620 1
4 ,.'
C e n tr o E flJ j'l;ilS lu j" l1 'J a ~ h lr :º !( jl1 lli!
~'Personar Servlce
Rua Air;;!iZl!!te Grsnf2!1. ;1')5 ',!otQ
D u q l,:e U i! !:< :X i'l.!: . H J.' C lT ~ :::;.0 0 ,.135
Te!; i? li 2U12-S10Cl
5,1 <1í10il'

Fls.: 1087
fJ B A N C O D O B R A S IL
Belo Horizonte,15 de Janeirode 2018
~ \::
.r ....
,
.. '
---' ;
.. SOLICITAÇÃO DE INSTAURAÇÃO DE PROCESSO ADM INISTRATIVO

(INC 342-1 e INC 342-2)
" ~.
DEM ANDANTE: 7417 Cenop Log BH / Contratos 10

~ ..
EM PRESA: Personal Service Recursos Hum anos Assessoria Em presarial LIda.
:;~ ': ,- .~ ;
CONTRATO: 2013.7422.0695
OBJETO DO CONTRATO: Prestação de Serviços Graficos para o CSURJ/Grafica.
SANÇÃO/M EDIDA PROPOSTA: Rescisão do contrato e suspensão em participar

de licitações pelo período de 2 (dois) anos .
. ; , o ',
. !"',.
<;
OCORRÊNCIAS: A em presa foi contratada para prestação de serviços de serviços
" ,
" gráficos da gráfica do Banco do Brasil - Plataform a Rio de Janeiro (RJ).
Nos últim os m eses de prestação dos serviços (outubro, novem bro, dezem bro/2017 e
janeiro/2018), a contratada vem deixando de apresentar a com provação de
pagam entos das obrigações trabalhistas (FGTS e INSS) apontadas irregularidades
no SICAF da m esm a, descum prindo os Parágrafos Terceiro e Sétim o da Cláusula
Quinta do contrato.
'. ,.
Em caráter de exceção, no m ês de dezem bro foram repassados os valores
'. referentes aos salários e 1" parcela do 13° (décim o terceiro) aos colaboradores do
contrato a pedido da em presa.
" A gráfica, Plataform a RJ, inform a que a em presa não depositou os salários no quinto
I •..
dia útil com o é previsto e que a em presa não tem condições de arcar com essa
obrigação nesse m ês de janeiro/18.
ENQUADRAM ENTO: Art. 71 da Lei 8.666/93 e Cláusula Quinta Quarta do contrato

• i
2015.7422.0695 .
. . ~
F~manda L. . M. M. A lv aren g c. Hélcio Paulo M. (,,,i:lt.m

GERENTE DE StrOR UA Matr.3.911>.059-o
A18ll:andro de Slfva
0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
..
/
Fls.: 1088
Personaf
~,
~ ( '¥ )
Service
• • • •_ - ,
G CO Ng 006/2018
Rio de Janeiro, 12 de Janeiro de 2018.

AO
I', BANCO DO BRASIL.
I
A/C.: Sr. Hélcio Paulo M endes de O liveira.

Ass. O peracional.
"
"
l '-
,
~'
Ref.: NO TIFICAÇÃO 2018/ 04642 Folha de Pagam ento - Dezem bro/l7
~ :, Contrato n.º 2016.7421.1661
J
~
, pessoa jurídica
PERSO NAL SERVICE RECURSO S HUM ANO S E ASSESSO RIA EM PRESARIAL LTDA.,
de direito privado, inscrita no CNPJ/M F sob nº 00.277.106/0001-37, com
sede na cidade de Duque de Caxias, Estado do Rio de Janeiro, na Rua Alm irante G renfall nº
405, Bloco 3, sala 604, Parque Duque - CEP 25.085-135, vem , por seu representante abaixo
assinado, em resposta esclarecer e requerer o que segue:
Inicialm ente, é im perioso destacar que a em presa vem passando por um processo de
diligenciam ento, no qual dada a com plexidade e extensão do trabalho realizado, visa a
elaboração de laudo técnico criterioso vislum brando o processo de reestruturação de m odo
a facilitar o surgim ento de novas parcerias, internas e externas, com consequente atração de
capital.
Em m om ento oportuno, divulgarem os inform ações _ m ais detalhadas e

I,
esclarecerem os os próxim os passos de um a nova gestão.
:=.::~•..
~ .~
Logo, ratificam os que estam os envidando todos os esforços para regularizar os
apontam entos fiscais o m ais breve possível e, m ediante a efetivação, estarem os
encam inhando os respectivos com provantes.
Assim sendo, diante da parceria existente e a confiança peculiar que perm eia nosso
contrato, vim os pelo presente inform ar que os pagam entos serão realizados o m ais breve
, possível.
a oportunidade para apresentar a V.Sas. protestos de
Afexandre da Sllv8
0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
201g 11 P O 1
egócios
~ i - _ ..
-
"-~'Pe\
~..Ji r-s na/" ServICe
C e n lto E m p r e s a r ia l
R u a N m õ ril1 tc
W a s h in g to n L u iz
[ 1 ,,:n l• •!I, 1 .0 :5 , b lc c o ~ .
O 'J I,jl:e~ ~ C < v :!a s . R J . C E P 2 5 .0 3 á -1 3 5
1!!1: (Z') í:6 7 2 .5 7 O G
5 " l':ld a r

.: ",
;',', Fls.: 1089
"
# BANCO DO BRASIL
;".' ~ ',
D ISEC 1 C ESU P AD M IN ISTR AÇ ÃO C O N TR ATO S - AD SER V 1

N otificação 2018/004642
Belo H orizonte (M G ), 10 de janeiro de 2018,
PER SO N AL SER VIC E

AVEN ID A PAISAG ISTA JO SE SILVA D E AZEVED O N ETO , 200, BL01, 4° AN D AR
BAR R A D A TIJU C A - R J
C EP: 22775-056
Prezados Senhores,
SER ViÇ O S D E BIBLIO TEC ÁR IO E AU XILIAR D E BIBLIO TEC ÁR IO - C O N TR ATO N O2016,7421 ,1661
- Fazem os referência à irregularidade/falha, relatada a seguir, envolvendo a execução do contrato em
.-~ ~ .1 '
epígrafe por essa Em presa:
,~ ." , ,
I., ",
IR R EG U LAR ID AD E/FALH A C O N STATAD A:
.' Atraso no pagam ento de salários do m ês de dezem bro

útil de janeiro/2018,
que deveriam ter sido pagos no 5° (quinto) dia
"
PR AZO PAR A R EG U LAR IZAÇ ÃO : IM ED IATO
Em face do contido na cláusula oitava do contrato assinado por V,Sas, com este Banco, solicitam os que
essa Em presa apresente, no prazo de 48 horas, a contar do recebim ento desta correspondência, a
,
.;
" justificativá que entender pertinente para a irregularidade/falha constatada, sem prejuizo da im ediata
regularização da pendência contratual apontada acim a,
•, .
,
"
~ BAN C O D O BR ASIL S.A.
" . '. .~ ;
D IR ETO R IA D E SU PR IM EN TO S E SER ViÇ O S C O M PAR TILH AD O S

C ESU P AD M IN ISTR AÇ ÃO D E C O N TR ATO S M G
M endes de O liveira
,
.,
. O peracional
,
,
'
',: "
Solicitam os acusar recebim ento desta correspondência, preenchendo os cam pos abaixo e retornar
.;..
. ,~:
~..
.''1
1 para o e-m ail cesup.adconm g@ bb.com .br. aos cuidados de Adserv1 .
., ,
I,
~.'. 1: i .:;,••• , 1
ij ~'. :-: D ata: __ /__ /__
"", t
l'. • .• ,
~ ' Assinatura: ~
AleKandre de Sitve
0,439.797-6
: ~,..... :':
201; 11 6 2 O 1
~3/6. .•.•.
R ua da Bahia, 2,500 - 6° Andar - Lourdes - Belo H orizonte (M G ) - eEP: 30.160-012 - TEL.: (31) 3280-6531

hltps:/lsrcbsaO 1o 13.bb.com.br/mail/dornlI300 Fls.: 1090 ...
1/f3975059.nsfI01D2
De: F 3 9 7 5 0 5 9 H e lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ira /B a n c o d o B ra s il

P a ra : "T a tia n e M e y e r F o n s e c a " < ta tia n e .fo n s e c a @ p e rs o n a ls e rv ic e .c o m .b r>
cc: "F e rn a n d o M a rtin s B rito " < fe rn a n d o b rito @ p e rs o n a ls e rv ic e .c o m .b r>
D a ta : Q u in ta -fe ira , 1 4 D e d e z e m b ro D e 2 0 1 7 0 3 :4 9 PM
A s s u n to : N o tific a ç ã o S IC A F v e n c id o
P re z a d o s ,
S e g u e a n e x o n o tific a ç ã o s o b re irre g u la rid a d e s a p o n ta d a s n o S IC A F e m c o n s u lta n a d a ta

d e h o je , 1 4 /1 2 /2 0 1 7 .
N o a g u a rd o d e s u a s p ro v id ê n c ia s , a g ra d e ç o .
H é lc io P a u lo M e n d e s d e O liv e ir a
A s s . O p e r a c io n a l lr .
D IS E C - C E S U P A d m in is tr a ç ã o d e C o n tr a to s M G
R u a é la B a h ia , 2 .5 0 0 - L o u rd e s
B e lo H o r iz o n te - M G / C E P : 3 0 .1 6 0 -0 1 2
T e le fo n e : (3 1 ) 3 2 0 5 -6 5 3 1
A nexos:
N O T IF IC A Ç Ã O 2 0 1 7 .1 4 8 3 8 .p d f
A I& x 8 n d re d e S itv a
0.439.797.5
2010 11 620 1 U41ij

35
08/0212018 15:22

Fls.: 1091
D IS E C / C E S U P A D M IN IS T R A Ç Ã O CONTRATOS - ADSERV 1
N o tific a ç ã o 2 0 1 7 /1 4 8 3 8
B e lo H o riz o n te (M G ), 1 4 d e d e z e m b ro de 2017,
PERSONAL S E R V IC E
A V E N ID A P A IS A G IS T A JO SE S IL V A D E A Z E V E D O NETO, 200, BL01, 4° ANDAR
BARRA D A T IJ U C A - RJ
C E P : 2 2 7 7 5 -0 5 6
S E R V iÇ O S G R Á F IC O S PARA O CSl R J - G R Á F IC A - CONTRATO N " 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 - Fazem os

re fe rê n c ia à irre g u la rid a d e /fa lh a , re la ta d a a s e g u ir, e n v o lv e n d o a execução d o c o n tra to e m e p íg ra fe por
e s s a E m p re s a :
IR R E G U L A R ID A D E /F A L H A CONSTATADA:
S IC A F c o m R e g u la r id a d e F is c a l e T r a b a lh is ta F e d e r a l re fe re n te à R e c e ita F e d e r a l, IN S S e FGTS; e
R e ~ u la r id ~ e F is c a l E s ta d u a l, v e n c id a s
v _
PRAZO P A R A R E G U lA R IZ A Ç A O : IM E D IA T O
E m ,1 .a c e d a /c o n tid o n a c lá u s u la o ita v a d o c o n tra to a s s in a d o p o r V .S a s . c o m e s te B a n c o , s o lic ita m o s que

e s s a E m p re s a a p re s e n te , n o p ra z o d e 0 5 d ia s ú te is , a c o n ta r d o re c e b im e n to d e s ta c o rre s p o n d ê n c ia , a
ju s tific a tiv a q u e e n te n d e r p e rtin e n te p a ra a irre g u la rid a d e /fa lh a c o n s ta ta d a , s e m p re ju íz o d a im e d ia ta
re g u la riz a ç ã o d a p e n d ê n c ia c o n tra tu a l a p o n ta d a a c im a .
BANCO D O B R A S IL S .A .
D IR E T O R IA D E S U P R IM E N T O S E S E R V iÇ O S C O M P A R T IL H A D O S
CESUP A D M IN IS T R A Ç Ã O DE CONTRATOS MG
lo M e n d e s d e O liv e ira
A s . O p e ra c io n a l
S o lic ita m o s a c u s a r re c e b im e n to d e s ta c o rre s p o n d ê n c ia , p re e n c h e n d o os cam pos a b a ix o e re to rn a r

p a ra o e -m a il c e s u p .a d c o n m g @ b b .c o m .b r. a o s c u id a d o s d e A d s e rv 4 .
D a ta : / /
A s s in a tu ra : _
A10'léMIG da SHv8
0,439.191.5
201 E 11 6 7. O 1 U4m
Ft' .1:\...
R u a d a B a h ia , 2.500 - 6° A n d a r. L o u rd e s - B e io H o riz o n te (M G ) - C E f: 30.160-012 - T E L .: (31) 3280-6531

Fls.: 1092
Á --~
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Persona/'
Ser vice
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G C O N !! 1 4 1 /2 0 1 7
R io d e J a n e iro , 1 1 d e d e z e m b ro de 2 0 1 7 .
AO
BANCO D O B R A S IL .
t ...
A lC .: S r. l1 é lc io P a u lo M endes d e O liv e ira .

A s s . O p e ra c io n a l.
R e t.: F o lh a d e P a g a m e n to e 1 3 0
O IS E C /C E S U P A O M C O N T R A T O S - AOSERV 1
C o n tra to n .o 2 0 1 6 .7 4 2 1 .1 6 6 1
PERSONAL S E R V IC E RECURSOS HUMANOS E A S S E S S O R IA

E M P R E S A R IA L L T O A ., p e s s o a ju ríd ic a d e d ire ito p riv a d o , in s c rita n o C N P J /M F sob
n O 0 0 .2 7 7 .1 0 6 /0 0 0 1 -3 7 , c o m s e d e n a c id a d e d e D u q u e d e C a x ia s , E s ta d o d o R io d e
J a n e iro , n a R u a A lm ira n te G re n fa ll n O 4 0 5 , B lo c o 3 , s a la 6 0 4 , P a rq u e Duque - CEP
2 5 .0 8 5 -1 3 5 , v e m , p o r s e u re p re s e n ta n te a b a ix o a s s in a d o , e m a te n ç ã o a o s te rm o s d a
n o tific a ç ã o re fe re n c ia d a , e s c la re c e r o que segue:
C o n fo rm e re s to u in fo rm a d o e m o u tro s e x p e d ie n te s , v is a n d o a re g u la riz a ç ã o
de nossa s itu a ç ã o fis c a l, v im o s p e lo p re s e n te re g is tra r que, após lo n g o s d e b a te s ,
c o n s e g u im o s p le ite a r o p a rc e la m e n to d o F u n d o d e G a ra n tia do Tem po d e S e rv iç o -
FGTS.
E , c o m o p ro v a d o q u e re s to u a c o rd a d o , v im o s p e lo p re s e n te a n e x a r c ó p ia d o
p ro to c o lo d o re fe rid o p e d id o d e p a rc e la m e n to .
No m a is , s e g u in d o , s a lie n ta m o s que o nosso d e p a rta m e n to fis c a l e s tá

,v ia b iliz a n d o ju n to a o s d e m a is e n te s a re g u la riz a ç ã o d a s o u tra s p e n d ê n c ia s fis c a is
q u e e s tã o g e ra n d o a p o n ta m e n to s n o S IC A F - S is te m a U n ific a d o d e C a d a s tra m e n to
d e F o rn e c e d o re s .
L o g o , ra tific a m o s q u e e s ta m o s e n v id a n d o to d o s o s e s fo rç o s p a ra re g u la riz a r
o s a p o n ta m e n to s fis c a is o m a is b re v e p o s s iv e l e , m e d ia n te a e fe tiv a ç ã o , e s ta re m o s
e n c a m in h a n d o o s re s p e c tiv o s c o m p ro v a n te s .••.•• """":= = :-= -..::::-.
A Io _ d a S llv a
0 .• 3 9 .7 9 7 - 5
201"3 " 6 7 .0 ' U lln

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C e n h o c m p r e n r l 3 1 W J th ln g to n L u iz
~'Personar Servlce
A v ) :\h 'l'f ••~ ;P .G r ! n :a :! ':0 5 t.xc 2 . ~ . a r t1 tlr
fr.m -..;e ~ ~ C a x lZ s - R _ - C f!' 7 5 0 :3 5 -1 3 5
-:-t1 ' (2 J : ~ll.5700

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Fls.: 1093 ", :.-
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Personal'
Ser vice
,
.
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•.
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E n tre ta n to , p a ra v ia b iliz a r o p a g a m e n to d o s s a lá rio s d o s c o la b o ra d o re s que

p re s ta m s e rv iç o s ú n ic a e e x c lu s iv a m e n te a e s ta in s titu iç ã o fin a n c e ira se fa z
n e c e s s á rio a lib e ra ç ã o im e d ia ta d a s fa tu ra s q u e s e e n c o n tra m re tid a s p o r c o n ta d a
a u s ê n c ia d e c o m p ro v a ç ã o dos p a g a m e n to s d o s trib u to s s u p ra c ita d o s que, com o
re s s a lta m o s a c im a , e s ta m o s n a im in ê n c ia d e n o rm a liz á -lo s ,
A s s im s e n d o , d ia n te d a p a rc e ria e x is te n te e a c o n fia n ç a p e c u lia r q u e p e rm e ia

nosso c o n tra to , v im o s p e lo p re s e n te s o lic ita r em c a rá te r e x c e p c io n a l que V .S a s .
u tiliz e m o re c u rs o d a s N F s de nO 47234 e 4 7 7 4 6 , o ra re tid o s , n o im p o rte líq u id o d e
R$ 1 0 6 .8 7 5 ,0 6 , p a ra q u ita ç ã o dos s a lá rio s do m ês de n o v e m b ro de 2017 e da
p rim e ira p a rc e la d o 1 3 ° , d ire ta m e n te n a c o n ta d o s c o la b o ra d o re s v in c u la d o s a e s te
c o n tra to , c o n fo rm e p la n ilh a s d e s c ritiv a s que seguem em anexo.
" ," .
N o m a is , a p ro v e ita m o s a 'o p o rtu n id a d e p a ra a p re s e n ta r a V .S a s . p ro te s to s de

p ro fu n d o r ito e e s tim a .
A te n c io s a
K a s s iu s
D ire to r d e
jt.d.,~ l
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A : ~ '~ '
C e n tr o E m p r e s a r i:ll W '3 :l\ín g to n le i;:
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~~Pe Servíce
R u a :"l~ ~ !a m e G r!f!i;n ':0 5 b lo c o 2 . 5 } a n d ;!;r
C ~ ~ é :tI C "x lô s • F U . C £ p 2 S ,0 f l.5 ~i3 5
T e t lÊ', ~ ;S 1 2 .5 ;:- J
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. . ~- '~
. li
Fls.: 1094
I...~
~
Personar
Service
~ O t'lo 'l'll ••,.,.", _ _ •••••••••
GCO Nº 134/2017
." ~. Rio de Janeiro, 29 de novembro de 2017 .
" .,' AO
r' r
BANCO 0 0 BRASIL.
AlC.: Sr. Hélcio Paulo Mendes de Oliveira.

Ass. Operacional.
Ret.: Resposta Notificação 2017/13980.

OISEC/CESUP AOM CONTRATOS - AOSERV 1.
Contratos n.o 2013.7422.0695.
, n
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS .E
•
..
"
! ~ •
ASSESSORIA EMPRESARIAL LTOA., pessoa jurídíca de direito privado, inscrita no
CNPJIMF sob nO 00.277.106/0001-37, com sede na cidade de Duque de Caxias,
Estado do Rio de Janeiro, na Rua Almirante Grenfall nO405, Bloco 3, sala 604,
Parque Duque - CEP 25.085-135, vem, por seu representante abaixo assinado, em
atenção aos termos da notificação referenciada, esclarecer o que segue:
Conforme restou informado em outros expedientes,

vísando a regularização de nossa situação fiscal, vimos pelo presente registrar que,
após longos debates, conseguimos pleitear o parcelamento do Fundo de Garantia
do Tempo de Serviço - FGTS.
E, como prova do que restou acordado, vimos pelo

presente anexar cópia do protocolo do referido pedido de parcelamento.
' .•
No mais, seguindo, salientamos que o nosso
departamento fiscal está viabilizando junto aos demais entes a regularização das
outras pendências fiscais que estão gerando apontamentos no SICAF - Sistema
Unificado de Cadastramento de Fornecedores.
.
.-
;'
~ F
i Logo, ratificamos que estamos envidando todos os

)~
f •• esforços para regularizar os apontamentos fiscais o mais breve possível e, mediante

a efetivação, estaremos encaminhando os respectivos comprovantes.
:;
No mais, aproveitamos a oportunidade para apresentar a

"
i~.
..
V. as. os protestos de profundo respeito e estima .
.~
' .
. A lexandre da Silva
0.439.797-5
2013 11 6? O 1
?JdJ ..
:,)..
~ ~ .. +
Centro Empresarial W ashingloilluiz
1-."
f;~
.....•
I ~
~'Personar Service
Rua Almirante GrenfaJl, .405. bloco 2. 5° 2ndar
Duque de C-axias. RJ - CEP 25.085-135
,:~ -. Tel.: (2112572-5700
~..
•
.

Fls.: 1095
'# BANCO DO BRASIL

DISEC 1 CESUP ADM INISTRAÇÃO CO NTRATO S. ADSERV 1
Notificação 2017/13980
..
Belo Horizonte (M G ), 28 de novem bro de 2017 .
,.
:õ ~ '.'
, 4~'
PERSO NAL SERVICE
AVENIDA PAISAG ISTA JO SE SILVA DE AZEVEDO NETO , 200, BL01, 4° ANDAR
BARRA DA TIJUCA - RJ
CEP: 22775-056
..•... Prezados Senhores,
"
',. SERViÇO S G RÁFICO S PARA O CSL RJ - G RÁFICA - CO NTRATO W 2013.7422.0695 ~ Fazem os
,
to~. referência à irregularidade/falha, relatada a seguir, envolvendo a execução do contrato em epígrafe por
..•.~ .
. essa Em presa:
'.. o,,
" "-
IRREG ULARIDADE/FALHA CO NSTATADA:
. SI9AF com .Regularidade Fiscal e Trabalhista Federal referente à Receita Federal, INSS e FG TS; e
.'; ReJ\lulari~de Fiscal Estadual, vencidas
, ,'0
v
PRAZO PARA REG ULARIZAÇÃO : IM EDIATO
~.
.- .
;,.
'
..~- -,
, Em ':f.ace dõ,,-contido na cláusula oitava do contrato assinado por V.Sas. com este Banco, solicitam os que
" ; essa Em presa apresente, no prazo de 05 dias úteis, a contar do recebim ento desta correspondência, a
justificativa que entender pertinente para a irregularidade/falha constatada, sem prejuízo da im ediata
1,' regularização da pendência contratual apontada acim a.
..
.,.•.
;'~
'~ '
"
DIRETO RIA DE SUPRIM ENTO S E SERViÇO S CO M PARTILHADO S
CESUP ADM INISTRAÇÃO DE CO NTRATO S M G
Solicitam os acusar recebim ento desta correspondência, preenchendo os cam pos abafxo e retornar
para o e-m ail cesup.adconm q@ bb.com .br. aos cuidados de Adserv4.
..•~ ..
,.
l' ..
";~;..
Data: / /_ -
"'j" < I •
.'
Assinatura:
9xandre da Sifve
0.439.797.5
.);:
,~
,I'
. 2OJ~ 11 6 2 O 1 ~m
: ::'
/
Rua da Bahia, 2.500 - 6° Andar - Lourdes - Belo Horizonte (M G ) - CEP: 30.160-012 - TEL.: (31) 3280-6531
..
~. ,

Fls.: 1096
NT 201702779 - A c ré s c im o d o s e rv iç o d e R E C E P C IO N IS T A D E C O M IT Ê e R E C E P C IO N IS T A D E C O M IT Ê
B IL íN G U E , a d itiv o a o c o n tra to 201774213S21 RS.
A C R É S C IM O d o s e rv iç o d e 2 (d o is ) p o s to s d e R E C E P C IO N IS T A D E C O M IT Ê B IL íN G U E , p a ra o p re fix o 8 S 9 3 /0 9 -
D IG O V 7 G O V E R N O /D F :
V a lo r m e n s a l o rç a d o : R $ 9 .4 0 9 ,0 6 (m e s m o v a lo r d o p o s to já e x is te n te n o p re fix o )
E n d e re ç o : A v . P a u lis ta , 2 1 6 3
......
D a ta d e in íc io d o s s e rv iç o s : 3 0 /1 0 /2 0 1 7
.•..
.
. . A C R É S C IM O d o s e rv iç o d e 2 (d o is ) p o s to s d e R E C E P C IO N IS T A D E C O M IT Ê , p a ra o p re fix o 8 3 2 9 E S T IL O
, '
AV. PO RTUG AL:
V a lo r m e n s a l o rç a d o : R $ 6 .4 8 7 ,5 6 (m e s m o v a lo r d a 4 8 9 5 E s tilo S a n to A n d ré )
D a ta d e in íc io d o s s e rv iç o s : 1 3 /1 1 /2 0 1 7
N T 201703088 - Supressão c acréscim o do serviço de R E C E PC IO N IST A D E C O M IT Ê ,

R E C E PC IO N IST A D E PO R T A R IA E R E C E PC IO N IST A B IL ÍN G U E , aditivo ao contrato
201774213521 R S
S U P R E S S Ã O d e s e rv iç o s , c o n fo rm e segue:
: ~-
8 4 7 7 D IS U D 7 1 p o s to d e re c e p c io n is ta d e c o m itê , n o v a lo r d e R $ 3 .2 0 7 ,2 3 . A re c e p c io n is ta re s ta n te do 172
andar com m esm o v a lo r c o n tin u a rá s o b re s p o n s a b ilid a d e d o 8 5 9 0 D IC O R . O p re fix o p a s s a rá a te r u m a
re c e p c io n is ta b ilín g u e /e s p a n h o l.
1 9 8 1 s u b 1 0 C E N O P S E R V iÇ O S S Ã O P A U L O - 1 p o s to d e re c e p c io n is ta d e p o rta ria n o v a lo r d e R $ 3 .2 0 7 ,2 3 .
9 0 9 9 C E S U P P L A T S Ã O P A U L O 7 e x c lu s ã o d o p re fix o d o ra te io d a re c e p c io n is ta d e c o m itê d a s a la d e re u n iõ e s
n o v a lo r d e R $ 7 4 ,5 9 , re fe re n te a d iv is ã o d o v a lo r d e R $ 3 .2 0 7 ,2 3 p o r 4 3 p re fix o s . D a ta d e ú ltim o d ia d e
s e rv iç o : 2 9 /1 2 /2 0 1 7 .
A C R É S C IM O d e s e rv iç o s , c o n fo rm e segue:
8 4 7 7 D IS U D 7 1 p o s to d e re c e p c io n is ta b ilín g u e /e s p a n h o l, n o v a lo r d e R $ 4 .7 0 4 ,5 3 .
8 5 2 8 E S T IL O F R E G U E S IA 7 1 p o s to d e re c e p c io n is ta d e c o m itê , n o v a lo r d e R $ 3 .2 0 7 ,2 3 .
D a ta d e in íc io d o s e rv iç o : 0 2 /0 1 /2 0 1 8
A L T E R A Ç Ã O d o ra te io d a re c e p c io n is ta d a s a la d e re u n iõ e s e m ra z ã o d a s a íd a d o 9 0 9 9 C E S U P P L A T S Ã O
P A U L O d o e n d e re ç o , n o v a lo r d e R $ 3 .2 0 7 ,2 3 , d e 4 3 p a ra 4 2 p re fix o s , a lte ra n d o d o v a lo r in d iv id u a l de R$
7 4 ,5 9 p a ra o v a lo r in d iv id u a l d e R $ 7 6 ,3 6 . P a ra a ju s te d o v a lo r to ta l d o P o s to , o p re fix o 9 5 9 7 V IC R I te rá o
v a lo r d e R $ 7 6 ,4 7 .
D a ta d o in íc io d a a lte ra ç ã o : 0 2 /0 1 /2 0 1 8
Alex80dre de SHve
" 0.439.797.5
lO

Fls.: 1097
N lim ero : 06-0775-02-0150789 P ro p o sta : m.243

Apólice de Seguro G arantia
Pela presente apólice, a PO TTENCIAL SEG URADO RA S/A, CNPJ 1'1.689.534/0001-74, com sede à ~\VellidJ I-\fo n so PenG , 4 .1 0 0 1 J' Bl1dm - Cruzeiro -
B elo H orizonte M G oarante ao SEGURADO BANCO DO B R A S IL SA , C N P JIC P F 0 0 ,O O O O O O /5 1 1 :m ~ '1 . A V S A O JO A O , 32 ANDAR H C E cI1R O -
SAO P A U LO SP as obrrgações frrm adas pelo TO M A D O R PERSONAL S E R V IC E RECURSOS fl M A N O S E A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L LTO A
C I;P JIC P F 00271106/0001-37 flU A A LM IR A N TE G R E N FA LL, N" 4 0 5 - B LO C O 2 S A LA S 501 A 507 - PARQUE DUQUE - DUQUE DE C A X IA S
I
l
RJ, <Jte o valor d~ Lim ite Ivlaxtm o de G arantia (L M , G .), nos term os dêlS Condições aneXrlS que s,10 partes m lcgrf'~ntes e Insep,m wels rlesta A po11C 8.
---=:.1
M odalidade Lim ite M áxim o de G arantia (L.M .G .) R am o ~
IC onstrução, Fornecim enlo ou P restação do S erviços R $ 840.385,67 07':5 - S E G U R Q G A R A IH IA ' S E TO I'<P U B Li£:~]
O Lim ite Ivtil,im o do G arantia é o valor m il,im o qU ~a S eguradora se responsabilizaril perunte o S egurar]o em fFo pagam ento de irrdelliza~~~._ _ , ~
rO .b j~ to da, G aran,~ia,: o:s.tinado 8 garantia do Aditivo It 0 6 ao C ontrato nO 2013.~422.0G 9!), de~orrenl\? do Pregã~ EIr-tr611ico n" 2 0 1 3 /1 9 2 5 , prestClç~o de
j:::;nrvlços de operações ~jr~-lflc<ls,~ .•.• " " .•.• " " .•• ' " .•.•.•.•.•.• -k .• " ••.•.•.• '. " .•.•.• " .•.•.• ~ .•.•.•• ' ' •.•.•.• ~' .•.• ,. ~ '•• ' " •• " .•.••.•.•.•.••• ;. •.•.••..•• ~ .• " '••• ~ .•.•.•••.• "
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C onstrução, Fornecrm ent? ou P restaçno de S erviços
l\Ç ões Trabalhistas e PrevldG I1ClanaS
Não se élplíw íranquia a nenhum a das coberluf3s contratad1.1sp or esta Ap61íce.

R $ 840 385,67
R$ 840 385,67
.
~
R{~6 380,50
-
G 39~50
---
O f~0512~
-06f05/2016
- - - - - - - - 00f05/20
-------
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0f3fO ')f20.2~ =i
N ' S lIs e p : 100638935

C o rre to r 1 : FIN LÂ N D IA C O R R E TO R A D E S E G U R O " LTD A
Susep St,J erilltendêllci8 de Segum s Privados - Autar Q ,Ui8 Federéll responsável pela IlscallzaçélO ~ nonl(llizaçao e controle dos rnelc2dos de seglLro
P
previdência com plem enlar" tlberta. captalização, resseguro e corretagem de seguros. Plano de Segu o aprov<ldo e tl1 r,onfonllldade com (] ClrCllla: Susep
477/13 e Processo Susep '15414.900138/2014-20. () Registro deste plano na Susep não Im plica 1 p8rte da Autarqum , II1cenllvo ou lecom end8ção <-1
~~u<.lcom ercialização. O Processo destc plano e a situaç80 cadastral do s 'o:r n) deste Segu o poderdo ser conc;ultJdos no S lle www S d ';C P qov O I
por m eio dos nüm eros de registros inform ados nesta ap61i " o u pa\Wl8ridna a tw ~ 'lle aten im ento ao publico 0800 021 3484 (ligaç5.o gm tllita).
0 .4 ~ 9 .7 9 7 .~
B elo H orizonte, 03/08/2016 09:37: O
rf~ J o i!o : d e Lim '" G eo Nuto

D iretO f ,
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D O C U T m m to (,)le tr6 n ico
B ra sile ira s-IC P B ra s il,

< lssin a d o d ig ita lm e n te
e m vig o r co n so a n te E .C . nO 3 2 d e 1 1 /0 9 '2 0 0 1 .
co n fo n n e MP
A rt.2 " .
2 2 0 0 -2 de 2410312001, que in stitu iu .\ l1 1 fra -o stru tu ra "d e C I'lilV H 5 P ú b lie a ~
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A rt.1 " _ F ie n in stitu íd a a ln fm - E stru tu ra de C h a ve s P ú b lica s B ra sile ira - IC P nm'lb" pM a g a r"n tlr a Im te n líc]d a d ú , in to g l'id .a clo e
va lid H d e juridic<I de docunw ntos mn fo rm a e le trô n ica , das a p lica çô e s de su p o rte c das <lf)hcaçU ê5 que u tili7 ,(m l cú rlifiça t1 o f,
digitaiS ' bem com o 11reatiz< lçfio do transações e le tr ô n ic a s s0$,juras, _

A n u te n tic id a d e do p re se n te d o cu m e n to , bem com o ° a rq u ivo em fo rn 1 A lctrô n lca (h w !> se r vcn f,clH !a '- ~ ~ - - :~ 1 ~ ~ - ;:':;;'1
< w w V I.p o tte n c fa /s e q u ra d o ra .c o m .b r> .

A pós
I d e rlo cw n cn to
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se te d ia s ú to is
030692016000600750150789000000,
d il o m issã o ,
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sito , in fo rm e
d o cu m e n to
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l"I)!I'Jllciai S cgw ('ldora

w W V 'I.polloncialseguradora
C N P J:11699.534/0001-74.
S /A C ôdi{)(1 S usep 03059
com .br - O uvidorla : 0800-2001080
A v A fonso P ena, 4100, 13" andar
ouvídoria@ pouencialseguradora
- C ruzeiro, E félo H orizontelM G . C ep:
com .br
30130-009 Fone 31 2121 7
l 88, Fax 31 2121 7779
P agina. 01 de 15

Fls.: 1098
,
.,
,
Número: 0 6 - 0 7 7 5 - 0 2 .- 0 1 5 0 7 8 9 Proposta: 2 9 7 ,2 4 3
Apólice de Seguro Garantia
D a d o s d o p r ê m io d e s e g u ro :
R $ 1 2 .7 8 1 ,0 0
P r ê m io líq u id o :
R $ 0 ,0 0
C u s to d e c a d a s tr o e a c o m p a n h a m e n to d e c r ê d ito :
R $ 0 ,0 0
A d ic io n a l d e fr a c io n a m e n to :
R $ 0 ,0 0
IO F :
R $ 1 2 .7 8 1 ,0 0
P r ê m io to ta l:
D a d o s d o p a rc e la m e n to d o p rê m io d e s e g u ro :
V e n c im e n lo V A ia r (R $ I
P a rc e la
1510812016 R $ 2 .5 5 6 ,2 0
1
1 5 /0 9 /2 0 1 6 R $ 2 .5 5 6 ,2 0
2
1 5 /1 0 1 2 0 1 6 R $ 2 5 5 6 .2 0
3
1511112016 R $ 2 .5 5 6 .2 0
4
1 5 /1 2 /2 0 1 6 R $ 2 .5 5 6 ,2 0
5
r-A A j;;.:'a n d = ;:ro :-::d :-.-:S i:::'''IV -.--~

0 .4 3 9 .7 9 7 _ 5
201g I 1 P O I ~!!"
F t/3 J g - ._ ~ 1
I
P ()lI'~ !Ic i,)1 ~ , e g u r a d o r 1 ) S /A C (),:irQ (J S lJ ~ (-)IJ (\:J (\(.;9

w w w ,p o tlü n C la ls e g u ra d o ra .c o m .b r-D u v ld o ria : 0 8 0 0 -2 0 0 1 0 8 0 o u v id o ria @ p o lle n c ia ls e g u ra d o ra .c o m br
I I P ;'-ig in a . Q ; ' d e 15
C N P J :1 1 6 9 9 .5 3 4 1 0 0 0 1 -7 4 A v A fo n s o P e n a . 4 1 0 0 . 1 3 " a n d llr - C ru z e iro , !T e lo H O rlz o n te lM G , Cep: 3 0 1 3 0 -0 0 9 . Fone 31 2121 T l3 S Fax 31 2121 7779

Fls.: 1099
N ú m e ro : 0 6 .1 ) 7 7 5 ,0 2 ,0 1 5 0 7 8 9 Proposta:
CONDiÇÕES GERAIS
Alexandre da Silva
0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
SEGURO GARANTIA - SEGURADO SETOR PÚBLICO ,

2012 \ \ 6 ~ O 1
!
1 OBJETO
l!
A: l1 J .'
1.1, Este contrato de seguro garante o fiel cumprimento das obrig çõos eronte o
1
segurado, conforme os termos da apólice e até o valor ela garantia fixado nEisli), e de aco,'do com ais) lodalidade(s)
elou cobertura(s) adicional(is) expressamente contratada(s) em razão do particil~açéio elTl licitaç80, em cont ato principal
,,~
pertinente a obras, serviços. inclusive ele publicidade, compras, concessões e I pennissões no ,imbito dos Poderes da
Uni~ío, Estados, do Distrito Federal e dos Municipios, ou, ainda as obrigações assumidas em lunç80
, de:
I. processos administrativos, '
11. processos judiciais, inclusive execuções fiscais; ,
111. parcelamentos administrativos de créditos fiscais, inscritos ou nã?, em divida ativa;
.. . I
IV regulamentos administrativos. I
I
1.2. Encontram-se lambém garantidos por este seguro 05 valores d~Vi(tos ao se,jurado. ta,,; como mulfas e
indenizações, oriundos do inadimplemento das obrigações assumidas pelo tomador, previstos 0111 legislação
especifica, para cada caso. I
, ::;:;:~':%,
2.1. Apólice:
. '"C O ~ w g ",","" ""'"'''""
documento, assinado pela seguradora, que represel~lla
:
Immalmente o cont,'ato de SC9 uro
Garanfla.
2.2. Condições Gerais: conjunto das cláusulas, comuns a todas as Imodalidades clou coberturas de um plano
de seguro, que estabelecem as obrigações e os direitos das partes contratantes i
2.3, Condições Especiais: conjunto das disposições especilícas relativ,)s a cada modalidade elou cobertura de
um plano de seguro, que 31teram as disposições estabelecidas nas Condições Gerais.
2.4. Condições Particulares: conjunto de cláusulas que alteram. de alguma forma, as Condições Gerais e/oll
Condições Especiais, de acordo com cada segurado.

2.5. Contraio Principal: lodo e qualquer ajuste entre órgaos ou enlirJ, des da Adm inístraç30 Pública (sepuraclo) e
pariículares (Iomadores), em que haja um acordo de vontades pam a formaçãO ' de vinculo e a estipulação de obrigações
recíprocas, seja qual for a denornillação utilizada, I

2.6. Endosso: instrumento formal, i.lS s in a d o pela seguraclora, que Illtloduz rnodlficaçbes na <Jpollce de Seguro
Garantia, mediante solicitação e anuência expressa das parles, . 1 ., '
2.7. Indenizaç8o: pagamento dos prejulzos elou multas IOSUll31ltes elo madllnplell1ento da" ohrigações
cobertas pelo seguro. I

2.8. Limite Maximo de Garantia: valor máximo que a sc-.;guradora 1e I"E!sponsabiUzarú perante o segurado em
função do pagamento de indenização. I

1
2.9. Prêm io: im portãncia devida pelo tom ador à seguradom , em fun ç 80 da coberlur<J do segm o, e que devcrá
constar da apólice ou endosso. l I
2.10, Processo de Regulação de Sinistro: procedimento pelo q0al a seguradora constatará ou não a
procedência da reclarm)ção de sinistro, bem como a apuração dos prejuízos cobertos pela ~pólice.
2.11. Proposta de Seguro: instrumento formal de pedido de emisséio I de apolice de seguro, firmado 110S termos
d" legislação em vigor. i
I.
i PÁgina, 03 de " ,5
1:'Qttüncl~il Sequr8dora 51/\ C6<11'10S\JSOp 030C-;H,
wvvw,potlenCíalsegurôldora.com ,br. Ouvldoua: 0800-2001080 ouvldoria(Õ)pollencialseguradora.com .br
C N PJ:11699 53'1/0001-74. Av Afonso Pena, 4100. 13 0 andar _ C ruzeiro, ÉIélo H orizonleiM G , C ep: 30130-009.
I'
Fone 31 2121 7~88. Fax 31 2121 7779
,

Fls.: 1100
r-'"":;C' , "-C'-'------', "'- ..
I ':,C,' _ _ .. : ,,'
'I' ,,~ lJ)Ij'J&tÇj1~lfJ/jTüii

, i.. ~,.'\()Jl;l)\'.Q~~';J./,.'
.:
I_~-:..-" ....... -,,-~..'
Apólice de Seguro Garantia Numero: 06-0775-02-0'150789 : Proposta: 297.243
8cC'ca da calactellzação ou não do sln,stro reclamado bem como os possivels valores a serdm indenizados
213 SegUlado a Administração Publica ou o Poder Concedente f
214 Seguradora a sociedade de seguros garantidora, nos ten os da apólice, do cumprimento das
obngações assumidas peio tomador
2,15, Seguro Garantia: seguro que garante o fiel cumprimento das obrigaçõ,~s assumidas pelo tomador peran!c
o segul'adn, conforme os termos da apólice, I
2,16, Sinistro: o inadimplemento das obrigaçõ,!s do tomador cobertas peio seguro,1
2,17, Tomador: devedor das obrigações por ele assumidas perante o segurado, I ,
I
I
ACi=JTACÃO
poderá ser feita mediante proposta [lssínad<J pelo
í
3,1. A contratação/alteração do contrato de seguro somente .1
"ponente, seu representanle ou por corretor cle seguros habilitado, A prop0sta escrita deverá conter os elementos
I
essenciais ao exame e aceitação do risco. I
proposta
\
3.2, A seguradora fornecerá, obrigatoriamenle, ao proponente, proto~oiO que idontifique a
rocepcionada, com a indicação da data e da hora de seu recebimento, i
33 A seguradora terá o prazo de 15 (quinze) dias para se manifestdrI sobre a aceitação ou não d íl proposta,
_
contados da data de seu recebimento, seja para seguros novos ou r e llo y a ç o e s . bem corno para aitemçôes que
impiiquem modificação do risco,

33,1, Caso o proponente do seguro seja pessoa física, (J solicitação de documentos complementares. para
análise e aceitação do risco, ou da alteração proposta, poderá ser feita apenas uma vez, durante o prazo previsto no
item 3 ,:L
33,2, Se o proponente for pessoa juridica, a solicitação de cioculTI())ntos complementares pod8rà ocorrer mais
ele uma vez, durante o prazo previsto no item 3,3, desde que a seguradora indique os fundamentos do pedido ele
novos elementos. para avaliação da proposta ou taxação do risco, I
3 3 .3 No caso de solicitação de documentos compielllcmtares, por? análise e aceitação elo I'i~;co, ou ela
alteração proposta. o prazo de 15 (quinze) dias previsto no item 3,3, ticará su~penso. voltando a correr a p8rtir d a d8ta
em que se der 3 entrega da docurnentação,

3.4, No caso de não aceitação da proposta, a seguradora cOlllunicará o tato, por escrito, ao proponent'l,
especificando os motivos da recusa.
3.5. A ausência de manifestação, por escrito, da seguradora, no prazo acima aludido, caracterizar;;) a aceitZlção
tácita do seguro,
3,6 Caso a aceitação da proposta dependa de contratação ou alteração ,
de msseguro facuitativo. o P " 'z o
aludido no item 3 .3 . será suspenso a te que o rossegurador se manifeste fopTlalm8nte, comunicando Zl seçjUI-ador3. por
escrito, ao proponente tal eventualidade, ressaltando a conseqüente inexistência
, de collertura enquanto perdul'ar a
I
suspensão.
37 A emissão da apólice ou do endosso será feita em até 15 (quitE,C,e)di' s, fi " '@ ~ l i o d < é a d a J S I l l l . (l 2 '(OItaçilo da
0 .4 3 9 ,7 9 7 - 5
proposta,
4 VALOR DA GARANTIA I
4,1. O valor da garantia desta apólice é o valm máximo norninal por ela garantielo:
4,2. Quando efetuadas alterações previamente estabelecidas ,
no contrato principal aLi no doeu Ir ento que serViU
de base para a aceitação do risco pela seguradora, o valor da garantia deverá acompanhar tais rnog(ficaçóns, devendo
a seguradora emitir o respectivo endosso, I

4,3, Para alterações posteriores efetuadas no contrato principal ou no documento que serviu de base para '1
!
I
P<igill<1 04 (!e 15
P()tt0nclill SeCJl)r"00r~ S/A CódlQo SU5(jf) 0:1059 I
w,vw,potlencialseguradora.com,br - Duvidaria. 0800-2001080 ouvidoria@Pottenci81SejuradOril,com,br I
CNPJ:11699.534/0001-74, Av Afonso Pena, 4100. 13° andar - Cruzeiro !3elo H o r i z o n t e MG. Ccp: 30130.009 Fone 31 2121 77~O, F8X 31 2121 7779
, r,
,

Fls.: 1101
Apólice de Seguro Garantia Número: 06-0775.,02-0'150789 Proposta: 287,24:1
aceitação do risco pela seguradora, em virtude das quais se faça necessária a,

modificação do valor conlratual, o valor
da garantia poderá acompanhar tais modificações, desde que solicitado c haja! o respectivo aceite pela segurm iora, por
meio da omissão de endosso.

j~
I
i "
5 PRÊMIO DO SEGURO ,
5.1. O tomador é responsável pelo pagamento do prémio á seguradol',;) por todo o prazo de vigência d"
8pólice.
5.2. Fica entendido e acordado que o seguro continuar,) em vigor mesmo quando o tomador não houver
pagado o prflITlÍo nas datas convencionadas. I
5.2.1 Não paga pelo tomador, na data fixada, qualquer parcela lio prêmio devido. poderá a seguradora
recorrer à execução do contrato de contragarantia, I
5.3. Em caso de p8rcelamento do prêmio, não será permitida é:1 cO bralça cie nenhum valor adicional, <1 título de
custo administrativo de fracionamento, devendo ser garantido ao toméldor. qu,ando houver psrcelamento com juros, a
possibilidade de antecipar o pagamento de qUfllquer uma das parceias. com I a conseqüente redução proporcional dos
juros pactuados. I
5.4 Se a data limite para o pagamento do prêmio á vista ou de qu~lquer uma de suas parcelas coincldír com
I
dia em que não haja expediente bancário, o pagamento poclerá ser efetuado no primeiro dia ütil em que houvel
,I
expediente banGirrio. !
r
55. f\ sociedade seguraclora encaminhará o documento de cObranÇa diretamente ao lormeJor ou sou

I)
representante, observada a antecedência mlnima de 5 (cinco) dias úteis, em relação á data dia I'ospectivo vencllnento. ;~
i'"
I
"
G VIGÊNCIA: I ,
6.1. Para as modalidades do Seguro Garantia nas quais haja a vinculllçilo da apólice a um oontr,1Io principal, a
vigência da apólice sera igual ao prazo estabelecido no contrato principal. ff)liSP8il<"das as particularidades previstas lias
Condições Especiais ele cada modalidade contratada.
6.2. Para as dern,1is modalidades, a vigéncia da apólice ser<] igual ao I
prazo informado na mosma, estabelecido
de acordo com as disposições previstas nas Condições Especiais da respectiva Illodalidaclo"
6.3. Quando efetuadas alterações de prazo previamente estabelecidas no contraio pnllcipal ou no documento
que serviu de base para a aceitação elo risco pela seguradora, a vig&:ncia ida apólice acolTlpanhar~1 tais lTlodific<lções,
devendo a seguradora emitir o respectivo endosso.
6.4. Para alterações posteriores efetuadas no contrato principal ou nó, documento que serviu de bas(~ p<Jra a
aceitação do I'isco pela seguradora, em virtude das quais se faça necossúria a' modi icaç5cA lQ '_ka~i:I11c$nvaj() 81ólice, esta 1-;
..
- . 0.439:t97-5
podera acompanhar tais modificações, desde que solicitado e haja o resp(~ctlvo ac ite pela Segufclclora, po meio da
-
emiss,ío de endosso : 201:;? 11 6' 7.O 1 .4m
I
A: D._.
7. EX PECTA TIV A RECLA M A ÇÃ Q E CA B..I\CTER1Z6Ç[tO D cu!J)",$.I8_Q ~ I
7.1. A Expectativa, Reclamaçilo e Caraclerizaçáo do Sinistro serão i especificadas para cada nas
i
Condições Especiais, quando couberem.
72. A seguradora descreverá nas Condições Especiais os documentlJs que deverào ser apres~nléidos p<1ra a
efetivação da Reciamação de Sinistro. I
7.2.1. Com base em dúvida fundada e justificável. a seguradora po~er'l solicitar documentaç80 elou informação I
complementar.
7.3. A r,eciamação de SlI1istros amparados pela presenle apÓlic~ poclc,rá SOl realizada durante (J prazo I
preSCricional, nos termos da Clausula 17 destas Condições Gerais: I .
i
I
Po\lorlc;ióil ~i'~gurwl(jra S/A CÔ<~I!.J~)

~:;U S(!1,l (I:J('()9 I Poígin;J, 05 dQ 1 S
wwwfo\lenCiaISegLlradOra,com.br-Ouvldona: 0800-2001080 ouvidoria\u'lpottencialseguradora.com.br
CNP '11699.534/0001-74 Av Afonso Pena, 4100. 13 0 andar - Cruzeiro £jelo Honzontp./MG, Cep: 30130-009, Fone 31 2121 77G8, Fax 31 21?~ 7779
I

Fls.: 1102
!
I,
N ú m e ro : O G..0 7 7 5 ..0 2 .0 1 5 0 7 ü 9 P ro p o s ta : 2 9 7 .2 4 3
A p ó lic e d e S e g u ro G a ra n tia
7.4. C aso a seguradora conclua pela nilo caracterizaçilo do s in is tro , c o m u n ic a rá fo rm a lm e n te ao s e g u ra d o , por
e s c rito , sua n e g a tiv a de in d e n iz a ç ã o , a p re s e n t8 n d o , c o n ju n ta m e n te , as ra z õ e s que e m b a s a ra m sua c o n c lu s ã o , d E ! fo n n a
detalhada.
8. IN D E N IZA C Ã O :
8 .1 . C a ra c te riz a d o o s in is tro , a s e G u ra d o ra c u m p riri1 a o b rig a ç ã o d a s trit8 na < :J p ó líc e , a té () lim ite rn flx im o de
garantia da m esm a, segundo um a das form as abaixo, conform e for acordado entre as partes'
I - realizando, por m eio de terceiros, o objeto do contrato principal, de form a a lhe dar contilluilJade, sob a sua
integrat responsabilidade; elou I
II - inde,iizando, m ediante pagam ento em dinheiro, os prejuizos e/ou m ultas causados pela inéK lim pléncia do
tom ador, cobertos pela apólice. I
8.2. D o prazo para o cum prim ento da obrigação:

8.21 O pagam ento da indenização ou o iniC IO da realização do dbjeto do contrato principal deverá ocorrei
I
dentro do prazo m áxim o de 30 (trinta) dias, contados da data de recebim ento I do 'Jltim o ctocum ento solicitado durante ()
processo de regulação do sinistro I

I
822. Na hip6tese de solicitação de docum entos de que trata o ite,!, 7.2.1., o prazo de 30 (trinta) dias será
suspenso, reiniciando sua contagem a partir do dia útil subseqüente daquele dm que fo re m c o m p le ta m c n k '! a te n d id a s as
exigéncias. . I
8.2.3. No caso de decisão judicial ou decisão arbitral. que suspenda os efeitos de re c la l1 1 a ç flo da a p ó lic e , o
I
prazo de 30 (trinta) dias será suspenso, reiniclando sua contagem a parlir do: prim eiro ctia s u b s c q ü e n t!:1 tl IG ll0qaç<i0 da
decisão. !
,
8.3. N os casos em que haja vinculação da ap61ice a um contrato i principal, todos os s a ld o s de créditos do
tom ador no contrato principal serão utilizados na am ortização do prejuizo elou ~a m ulta obj8to da re c la rn a ç 8 0 do sinistro.
sem prejuizo do pagam ento da indenização no prazo devido. I

I
8.3.1. C aso o pagam ento da inctenização já tiver ocorrido qU 3nc:o c nclllsão da aaura 80 cios saldos ,Jc
créditos do tom ador no contrato principal, o segurado obriga-se a d()'J(,lver I: ' ~S ~1'
' ~1' 6fl172~_' ~o-~B 1~qu::lnexcesso que 1i1O
tenha sido pago. 2010 I" "
9 A TU A LIZA Ç Ã O D E V A LO R E S ~ I '
9 .1 . O não p a g a m e n to das O b i"ig 8 ç õ e s pecuni~lrias da s e g u ra d o ra . I 1 1 1 lre il!z' ç a nos t(;rm o s da
C táusula 8 destas C ondições G erais, dentro do prazo para pagam ento da respecliva obl'igaç~o, élC ,lITetaró em : j
ai atualizaçüo m onetária, a partir da data de eX I[Jibilidad() da obrigaçlo, sendo, no caso d. indenização, a data
d e c a ra c te riz a ç ã o d o s in is tro : e
i
II
b) incid(~ncia d e ju ro s m o ra tó rio s c a lc u la d o s "p ro ra ta te m p o ris ", cont~1dos a p a rtir do p rim e iro d ia p o s te rio r 80
r
f
té,m ino do pm zo fixado
I
9.2. O indice utilizado para atualização m onetária sere\ o IP C A lIB G E l-
I
índice de P reços ,10 C O llsum idor f\!1Iplo
\
;
da Fundação Instituto B rasileiro de G eografia e E statística - ou indice que vieir

,
a substitui-lo, sendo calculado com base
na variação positiva apurada entre o últim o indice publicado antes da dala de o b rig é lç ã o d e p a g a m e n to e a q u e le
:
publicado im ediatam ente anterior a data de sua efetiva liquidação.

9.3. O s juros m oratórios, contados a partir do prim eiro dia posterior :jO tó rm in o do p ra z o fix G d o p a r's p a g a m e n to
,
da obrigação, serão equivalentes á taxa que estiver em vigor para a m ora do p a g a m e n to de im p o s to s d e v id o s 8
Fazencta N acional.
9 .4 . O p a g a m e n to de v a lo re s re la tiv o s à a tu a liz a ç ã o m o n e tá ria G
,
J u ro s de m o ra s C I'a fe ito in d (;p e n d c n tc de
qualquer interpelação Judicial ou extrajudicial, de um a só vez, Juntam ente com os dem ais vaiores deV idos no contrato.
P o lle n C t;:,1 S I'~_W Jr<)(jom S /A C 6 -:1 o (1 0 S U $ (iP 0:~(l(i9 . , ' P a g in a . 06 de 1S

w w w .p o lte n c l8 ls e q u r a d o r a c o m .b r -O u v ld o n a : 0 8 0 0 -2 0 0 1 0 8 0 o u v ,d o n a (o 'J p o tte n c ,a :s e lu r a d o r a .c o m ,b r '
C N P J :1 1 6 9 9 .5 3 4 ID 0 0 1 -7 4 . A v A fo n s o P e n a , 4 1 0 0 13° andar - C r u z C :lir o . [fe io H o r iz o n te M G C e p : 3 0 1 3 0 -0 0 9 . Fone 31 2121 7788. Fax 31 2121 7779

Fls.: 1103
[- ..••. - -. _ _ .• - •..•.. c .. , ..
1"::'<1 ('IDI r)i';':"'1rr;;["I;

I" 1 •. 1 IL,:~~~)~':.~:~~;~;'.\~:"
'~".,
l, . I ~.,
Apólice de Seguro Garantia Número: 06-0775.02-0150789 Proposta: 2 [ '7 . 2 4 3
10. SUB-ROGAÇÃO
10.1, Paga a indenização ou iniciado o cumprimento das obrigações i inadimplidas pelo tomador. a seouradora
sub-rogar-se-â nos direitos e privílégios do segurado contra o tomador, OLl contra terceiros cujos 8tos ou ffJtos tenham
dado causa ao sinistro.

1 0 .2 . É ineficaz qualquer ato do segurado que diminua ou extinga, en1 preJuizo do segur<Jdor, os direi los a que
se refere este item. ['
11. PERDA DE DIREITOS: I
O segurado perderá o direito à indenização na ocorrência de uma ou mais das seguintes hipóteses:
I .. Casos fortuitos ou de força maior, nos termos do Código Civil Brasileiro; '1 '
11 Descumprimento das obrigações do tomador decorrente de ,atos O li fatos de responsabilidade elo

, i
segurado; i
111 • Alteração das obrigações contratuais garantidas por esta apólice, que tenham sido acordadas entre
segurado e tomador, sem prévia anuência da seguradora; I f
IV .. Atos ilicitos dolosos ou por culpa grave equiparilVel aq dolo praticados pelo ,;egurado, p•.,lo
bcneficiilrio ou pelo representante, de um ou de outro; ,
V .. O segurado não cumprir integralmente quaisquer obrigações previstas no contrato de ,;eguro; f
VI Se o segurado ou seu representante legal fizer declarações ine*atas ou omitir de m a - fé CirClIl1stfmdíls Ii,
de seu conhecimento que configurem agravação de risco de inadimplência' do tomador ou que possam influenciar r,,
na aceitação da proposta; i;
VII . Se o Segurado agravar intencionalmente o risco.
j
i
12 CONCORRÉNCIA DE GARANTIAS
Alexandre 411 Silve
de objeto f
No de existirem duas ou mais formas de garantia cilstinta,
,
c o b r in ( m 4 3 g ~ m .5 1 1 1 l1 a ;} s o d e s te "
C 3S0
',..-"
seguro, em beneficio do mesmo segurado ou beneficiaria, a seguradora risco ~,
ssumido, com os demais participantes, relativamente ao prejuizo comum.
1:3, CONCORRÉNCIA D[' APÓLICES

É vedada a utilização de mais de um Seguro Garantia na rn 8 S 1 1 1 E l modalidade para cobrir o objojo deste
contrato) salvo no caso de apólices complementares,
14 EXTINÇÃO DA GARANTIA
14.1, A garantia expressa por este segul'O extinguir-se-a na (Jcorrênci" de um dos seguinles evenlos, o que !
ocorrer primeiro, sem prejuizo do prazo para reclamação do sinistro conforme item 7 .: 3 . destas Condições Gerais: I
i - qUilndo o objeto do contrato principal garantido pela apólice tor 'def!nitlvalllente realizado melliante termo ou (
declaração assinada pelo segurado ou devolução da apólice; ,.•
I
II - quando o segurado e a seguradora assim o acordarem;

111 - quando o pagamento da indenização ao segurado atingir o limite milximo de garantia da apólice;
IV - quando o contrato principal for extinto, para as modalidades nas quais haja vinculação da apólice a um
contraio principal, ou quando a obrigação garantida for extinta, para os demais casos: ou
V - quando do tórmino de vigência previsto na apólice, salvo se: estabelecido em contrmío Ilas Conrjiç6es
Especiais.
,
.,
~
f " o ! te f lC I ;- ,1 tl( > ~ lu r 8 ,j( ) r a S /A Código S lJ ~ c )P O : l O ( '; 9
_wY0tlenC,alseguradora,com.br ~ Duvidaria: 0800-2001080 ouvidoria(a)potlencialseguradora.com,br
CNP :1169953410001-74, Av Afonso Pena, 4100, 13° andar _ Cruzeiro, Élélo Horizonte7MG, Cep: 30130"009 Fone 31 2121 7788. Fax 31 2121 7779

Fls.: 1104
,
I
j
Apólice de Seguro Garantia Número: 06.0775 ..02-01507ü9 P ro p o s ta : 2 9 7 .2 4 3
1 4 .2 . Quando a garantia da apólice recair sobre um objeto previsto em contrato, esta !)aranlia somentE) ser~
liheradil ou wstituida após a execuçáo do contraIo, em consonill1cia com o disposto no parágrafo 4 do artigo 56 da Lei
0
W 8 .6 6 6 1 1 9 9 3 , e sua extinção se comprovará, além das hipóteses previstas no item 1 4 .1 ., pelo recehimento do ohjeto
do controto nos termos do art. 73 da Lei n° 8 .6 6 6 /9 3
.I
15 RESCISÃO CONT"'ATUAL
'15.1. No caso de rescisão
seguradora e com a concordáncia reciproca, deveriio ser observadas as seguintes disposiçõõs:
total ou parcial do contrato. a qualquer tempo, por iniciativa do segurado ou da
.. ,J
Na hipótese de rescis[io a pedido da sociedade se~uraclora. rsta releri, cio premio rec"bldo, além dos ~
I
'l~
1 5 .1 .1 .
emolumentos, a parte proporcional ao tempo decorrido; :

I . ~
15,1.2. Na hipótese de rescisão (1 pedido do segurado, a sociedade i seguradon) reterá, no 1n3ximo, além dos
I
_molumentos. o prêmio calculado de acordo com a seguinte tahela de prazo curto: I
Relação a ser aplicada Relaçáo a ser aplicada

sobre a vigência OI"iginal % do prêmiO sobre 8 vigência original % do prêmio
para obtença do prazo para ohtença do prazo

em dias em dias i
15/365
30/365
45/365
13
20
27
195/365
210/365
225/365
73
75
78
I
I
60/365 30 240/365 80
I
!
75/365 37 255/365 83
90/365 40 270/365 85
105/365 46 285/365
A!exandf8 da S ilv a
120/365 50 300/365 90 0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
I
135/365 56 315/365 "
2 0 1 ~ 1 1 6 7 .O 1 .f
,50/365 60 330/365 -i
165/365 66 345/365 ,
l
180/365 70 365/365 I
tabela constante do
. I
su h Item
15.1.2.1. Para prazos nao previstos na
correspondente ao prazo imediatamente inferior. !
I
16. CONTROVÉRSIAS !
I
16.1. As controvérsias surgidas na aplicação destas Condições Contratu8is poderão ser resolvidas:
I - por arbitragem: ou I
II - por medida de caráter Judicial. I
1 6 .2 . No caso de arbitragem, deverá constar, na apólice, a cláÓsula compromissória de arbitragem, que

deverá ser facultativamente aderida pelo segurado por meio de anuência expressa. I
1 6 .2 :1 . Ao concordar com a aplicação desta cláusula, o seguratlo estará se comprometendo a resolver

lodos os seus I!tigios com a sociedade seguradora por meio de Juízo Arbitral, cujas s;entenças têm o mesmo efeito
P o \te n lil)i S,,;tJur~ljora S I/\ C Ü r ; ! 't l C l Su~el) ():lrX~<J Página. 08 de 15

www.po\tencialseguradora.com,br-Ouvldofl8 ,0800-2001080 ouvidoria@poUenGÍalseguradora.com,br
CNPJ:l1G99,534/00Ql-74 / 1 . '1 Afonso Pena, 4100. 13" andar - Cruzeiro. Belo Horízonte!MG, Cep: 30130-009. Fone 31 2121 7788. F<'IX31 2121 7779

Fls.: 1105 1..
.
,
.,~,
N ú m e ro : 0 6 -0 7 7 5 -0 2 -0 1 5 0 7 8 9 Proposta:
que "5 sentenças proferidas pelo Poder Judiciário.

1G.2.2. A cláusula de arbitragem e regida pela Lei n09307, de 23 de setembro de 199G.
"
,
'~
17. PRESCRiÇÃO
Os prazos prescricionais são aqueles determinados pela lei.
18, fO R _ Q .:
As questões judiciais entre seguradora e segurado serão processadas no foro do domicilio deste.
19. DI~Q~ÕES FINAIS . !'
19.1 A aceitação do seguro estará sujeita á análise do risco.

'192. As apólices e endossos terao seu inicio e término de vigência ás 2411s das dalas para tal lim neles
indicad8S.
19.3. O regislro deste plano na SUSEP não implica, por parte da Alllarquia, incentivo ou recomendação tl sua
comercialização.
19.4. Após sete dias úleis da emissão deste documento, poderá ser veriticado se 11 apólice ou endosso fOI
cOITetamente registrado no site da SUSEP - www.susep . ']QY.br <l1tlp:l/www.susep.g9-'C.br >. !
19.5. A situação cadastral do corretor de seguros pode ser consultada no slte W W V L S U S .llil..Jl ov .br
<Jillp://www.susep.gov.br>. por meio do número de seu registro na SUSEP, nome complelo, I:;NPJ ou CPF.
- '
19.6 Este seguro é contratado a primeiro risco absoluto. I

197. Considera-se como ámbilo geográfico das modalidades contiatadas
,
todo o torrilório nacional, salvo
disposição em contrário nas Condições Especiais e/ou Particulal'es da Apólice.
19.8. Os eventuais encargos de tradução referentes ao reembolso ~e despesas efetuadas no extertor ficarão
totalmente a cargo da Sociedade Seguradora.
I
;1.
'-',
Alexandre da Silva
0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
-
2 0 1 ? II 6 2 O 1
P~)Ll()n(;i~ll ::Je.(Jur;;l10m S/A C Ó '~ l g ( J SUSCll O:JO(>!) _ ! P ,.ig w ,,, 09 de 15
www,pot:encmlseguradora,com.br-Oulfldoria: 0800-2001080 ouvldorla(5)pollencialse[1uradora.com,br .

CNPJ:11699.53410001-74. Av Afonso Pena, 4100. 130 andar - Cruzeiro tr"elo Horizonte/MG Cep: 30130-009. Fon[J 31 2121 7788. Fax 31 2121 7779
!

Fls.: 1106
Número: 06"0775 ..02-0150789 Proposta: 297 i43

CONDIÇÕES ESPECIAIS
SEGURO GARANTIA PARA CONSTRUÇÃO, FORNECIMENTO OU PRESTAÇÃO DE SERViÇOS
1. OBJETO:
1.1. Este contrato de seguro gamnle a indenizaçào, alé o valor da gal'antia lixado na apólice. pelos
preJuizos decorrentes do inadimpiemento das obrigações assumidas pelo; fumador no contraio principal, para
conslruçào, fornecimento ou prestaçào de serviços.

1.2, Encontram-se também garantidos por este contrato de sefluro os valores das multas (3 indenizações
devidas il Actministraçào Pública, tendo em vista o disposto na Lei n' 8.666/93.

1.3. Poderá ainda ser contratada, com verba específica independente, a Cobertura Adícional de Ações
abalhistas e Prevídenciárias.
2. DEFINiÇÕES
Define-se, para efeito desta modalidade, além das definições constantes do art 6' da Lei n" 8.666/93 e
do art 2' da Lei no 8.987/95:

I _ Prejuizo: perda pecuniaria comprovada, excedente aos valores originarios previstos para a execuçiio
do objeto do contraio principal. causada pelo inadimplemento do tomador, exduindo-se qualquer prejuizo deconente de
outro ramo d(~ seguro, tais como responsabilidade civíl. lucros cessantes.
3. VIGÊNCIA
3.1. A vigênCia da apólice será fixada de acordo com as seguintes regras:

I _ coincidindo com o prazo de vigência do contrato admin'istrativo pertinente a execução do obras,
serviços e/ou compras: '

11 - por periodos renovaveis, no caso de concessões e permissoes do servi,~o pllIJlico.
3.2. As renovações, a que se refere o inciso II do item 3.1.'. não se presumem, serão precedidas de
ootificação escrila da seguradora ao segurado e ao tomador, com antecedência de até noventa dias da data do término
.8 vigência da apólice em vigor, declal'ando seu explícito interesse na manutenção d8 garall~i3.
4. EXPECTATIVA. RECLAMACÃO E CARACTERIZAÇÃO DO SINISTRO
4.1. Expectativa: tão logo realizada a abertura do proce~so administrativo para apurar passivet
inadimplência do tomador, este deverá ser imediatamente notificado pelo segurado, indicando claramente ()s itens
não cumpridos e concedendo-lhe prazo para regularização da inadimplência apontada, remetendo cópia da
notificação para a seguradora, com o fito de comunicar e registrar a Expectativa de Sil\istro.

4,2. Reclamação: a Expectativa de Sinistro será convertida: em Reclamação, mediante comunicaçáo
pelo segurado á seguradora, da fínalização dos procedimentos administrativos que comprovem o inadimplemento
do tomador, data em que restara oficializada a Reclamação do Sinistro.

4.2.1. Para a Reclamação do Sinistro será necessária a apresentação dos seguintes documentos, sem
prejuízo do disposto no item 7.2.1. das Condições Gerais:
a)Cópia do contrato principal ou do documento em que constam as obrigações assumidas pelo
tomador, seus anexos e aditivos se houver, devidamente assinados pelo segurado e pelo tomador;
b)Cõpia do processo administrativo que documentou a inadimplência do tomador;
c)Cópias de atas, notificações, contra nofific<lções, documentos, correspondências. inclu,sive c~mails,
trocados entre o segurado e o tomador, relacionados á inadimplência do tomador; AJexand
0.439.797-5
mr1 1 1 6 7 o 1
t~
Pot:8IlCIr,l1 S(>QuréllJora S/A Código 5u5el) 0305<) - - . ?fll Pógi ,8' 10 de '15
www.P Oltencialseguradora.com,br-OuVldorI8: 0800-2001080 OUVldOna@po1\encialS8~Llradora_com,br
CNPJ:11699.5341 001-74. Av Afonso Pena, 4100. 13 0 andar - Cruzeiro, Belo Horizonte MG Cep: 30130"009. Fone 31 2121 77~8_ Fax 31 212 I ••
,
i-•
/ r
t
Fls.: 1107
Apólice de Seguro G arantia Num ero: OG.077!j..0 2.0150789 Proposta: 297.243
d)Planílha, relatório elou correspondências inform ando da existência de valores retidos;

e)Planilha, relatório elou correspondências inform ando os valores dos prejuizos sofridos;
4.2.2. A não form alização da Reclam ação do Sinistm tornará sem efeito a Expectativa do Sinislro,
43. Caracterização: quando a seguradora tiver recebido todos os docum entos listados no ilol11 4.2.1. e.
após análise, ficar com provada a inadim plência do tom 8dor em relação às ol?rigações cobertas pela apólice, o sinistro
ficará caracterizado, devendo a seguradora el11itiro relatório final de regulação;
5 RATIFICACÃO
Ratificam ,se integralm ente as disposições das Condições G ereis que não tenl18111 sido alteradas pela
oresente Condição Especial.
I"
endt'8 da S"V8
-0 .4 :l9 . 7 9 7 • 5
QI\l)
10\8\ \ 67.0 ,
fi: O\l1l, .'
Pollen(;la! SeÇ jum rJor;l S/f, C ódlQ (l Su~,cp 0:lO G 9 ' Pégin« '11 de 15
w w w Y0\!C nC laISQ Q urO dom ,com ,br-O U VldO rla, 0800-2001080 ouvidorla@ Po:tenC laISe'jU radora.com .br.
C N P :11689.534/0001-74 Av Afonso Pena. 4100. 13" andar - C ruzeiro. !'feio H orizonte M G . C ep 30130-009, Fone 31 2121 77R 8 Fax 31 2121 7779

Fls.: 1108
II
I
II
Proposta: 2 9 7 .2 4 3
Apólice de Seguro Gamntia N ú m e ro : 0 6 .0 7 7 5 0 2 .0 1 5 0 7 8 9
t;!'"
Ações Trabalhistas e Previdcnciarias
1. OBJETO
1.1. Esta cobertura adicional tem por objeto garantir exclusivamente ao segurado, ate o Iimile rnâximo de
indenização, o reembolso dos prejuízos comprovadamente sofridos em relação: às obrigações de natureza trabalhista e
previdenciária de responsabilidade do tomador oriundas do contrato principal, nas quais haja condenação judicial do
tomador
flm
ao
decorrência
pagamento
de
e o segurado
sentença condenatória
seja condenado
transitada
subsidiariamente
em julgado, bem
e que, os
C0l110 do
valores
tmnsito
tenham
em
sido
julgado
pagos
dos
por este,
c~'llculos
f
homologados ou ainda nas hipóteses de acordo entre as partes com previa anuência da segltradora e consnqüente
homologaçiío do Poder Judiciilrio

1.2. No que diz respeito á subsidiariedade, a I8sponsabilidade do segureJdo serâ refcrento relação
dbalhista e/ou previdenciária entre ° autor/reclamante da demanda trabalhista e o tomador, oriundas do contrato
principal objeto desta garantia, ocorridas dontro do periodo de vi'Jência cla apólice. Cons0.q[ientElmente, a
responsabilídade da seguf8dora sera relativa ao período de vigência da apólíce G que o débito traba!llista seja
decorrenle unicamente do lapso temporal garantido.
2. DEFINICÕES:
Definem-se, para efeito desla cobllr!ur'a adicional:
2.1. Aulor/Reclamante: aquele que propõe na justiça trabalhista uma reclamalória e esta soja oriunda cio
contrato principal, finnado entre tomador e segurado, o qual é objeto da apólice em questão.
2.2. Limite Maximo de Indenização: valor máximo que a seguradora se responsabilizará pemnte o
segurado em função do pagamento de indenizaçáo, por cobertura contratada.
2.3. Obrigações Previdencíélrias: sao aquelas especificadas pelas Leis n° B.212/91 8 todas as suas
alterações posteriores no que couber, bem como em leis esparsas, as quais dispõem sobre o recolhimEmto das
I
contribuições devidas a cada calegoria de (~tllpregado. observando-se as datas e percentuais.
2.4. Obrigações Trabalhistas: entende-se por obrigaçües trabalhistas as decorrentes do P;;1çjCllTH)nto da
I
'~ntraprest8ção devida 80 ernpre'Jado pelo seu labor dispensado ao tomador, bem corno de seus encargos, sendo a
,emunera<;iío 8 que tem direito e todos seus retlexos, conforme delermina a legislação em vigor.
2,5. Responsabilidade Subsidiári;-I é aquela que recai sobre garantias que somente s[ío exigidas quando
a principal é insuficiente. ou seja, inadimplente o real empregador - prestador de serviços, aqui denominado tam,ldor, e I
esgotadas as tentativas de execut~1-10, pode,.se exigir do segurado () cumprimento das obrígações do réuftornadOl',
desde que o segurado lenha participado da relaçiío processual e conste do titulo executivo Judicial.
3. EXPECTATIVA, RECLAMACÃO E Ci\RACTi;l'IZACÃO DO SINISTRO,.
trabalhista
responsabilidade
elou
3,1.
do
Expectativa:
previdenciária.
tomador,
quando
cujo
deverá
o
autor/reclamante
comunicar
segurado
a
receber
reivindique
seguradora,
citação(ões)
crédito
táo
de
10'10
judicial(ais)
natureza
seja citado,
para
remuneratória
enviando
apresentar
ou direito
cópia(s)
defesa
de
da(s)
I
.,
\
referida(s) citação(ões) e de todo(s) documento(s) juntado(s) aos autos tanto pelo autorl reclamante corno peto
réu/tomador.
3.1.1. Caso ocorra o item 3.1. ;)cima e reste pendente o trânsito (~m julgado da sentença, o segurado tera
seus direitos preservados até decisiío definitiva.
3.1.2, Estiío cobertas por esla garantia somente as ações trabalhistas distribu idas na Justiça do TraballlO
3.2. Reclamação: a Expectativa de Sinistro será convertida em Reclamação, mediante comunicação
I
seg.u.rado à transitada em julgado a ação com o par~nme.nto...d.p.f
se g "ra rJo ra quando
PQtlAnci81 S,~<;)ur8Ij{)m S!A CO<JIQDSLJS{~P030(~C)

S ilv a
0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
~ 1 1 \'.1 2
r
W ;o . , 1 6 ? O 1
d, 15
!
WW\N.pcllonclslseguf<Jdora.com.br - Ouvldon8 0800-2001080 ouvidori8@.poltcncíalseguradora.combr V
CNPJ.11699,53t:r0001-74. Av Afonso Pen3. 4100.13 0 andar - Cruzeiro [jalo Horizonte/MG, Cep: 30130-009. Fone 317.1217788 Fax 31212
A :fl1 ~ .. -

:1
: ~
Fls.: 1109
2 9 7 .2 4 3
Apólice de Seguro Garantia Número: 06 ..0 775"02 -0150789 P ro p o s ta :
condenação do segurado.
3.2.1. Para a Reclamação do Sinistro sera necessária a apresentação dos seguintes documentos, sem
prejuízo do disposto no item 7 .2 .1 . das Condições Gerais:

a)comprovante(s) de pagamento dos valores citados no item 3.2. desta Cobertura Adicional;
b)certidão(ões) de trãnsito em julgado das sentenças proferidas e com os valores homologados;
c)acordo devidamente homologado pelo Poder Judiciário, se houver.
d)guias de recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS;
e)guias de recolhimento do INSS dos empregados que trabalharam nos serviços contratados;
f) documentos comprobatórios de que o autor/reclamante trabalhou para o réu/tomador no
contrato principal dentro do periodo de vigência da apólice.

3.3 A Reclamação de Sinistros amparada pela presente cobertura poder" ser realizada durante o prazo
.,scricional, nos termos o arl. r, inciso XXIX da ConsUtuição da República, no que se reiere ao Direito do TI'abalho.
34. A não formalização da Reclamação do Sinistro 10m ará sem efeito a Expeclativa do Sinistro;
3.5. Caracterização: recebida a notificação, devidamente acompanhada dos documentos cit(ldos na item
3 .2 .1 ., a Seguradora devera concluir o processo de regulação de sinistro e: emitir o relatório tlnal de regulaç"o de
sinistro.
4. ACORDOS:
4 .1 . Nas hipóteses, e no momento, em que o segurado tenha intenção de realizar acordos nas ações
judiciais cobertas por esta cobertura, o mesmo devera enviar uma memória de cálculo simple& das verbas
pleiteadas pelo autor, juntamente com uma estimativa do valor a ser acordado. l'
4 .2 . A seguradora, após receber os documentos constantes no item 4 .1 . e fizer sua análise da
situação fático-juridica, enviará ao segurado em até 20 (vinte) dias da data do recebimento, sua aceitação ao vator
proposto, ou apresentará um valor máximo alternativo ou ainda, mal1ifestar~se~á se enviará preposto para audiência,
cuja data será devidamente comunicada pelo segurado em tempo hábil.
4.3. Acordos decorrentes das reclamatórias trabalhistas elou previdenciarias poderão ser realizados,
desde que cumpridos os requisitos dos itens 4.1. e 4.2 ..
.5 INDEN1ZACÃQ:
Caractc-;rizado o sinistro na forma descrita no item 3.5., H seç)uradmi:l in c iE ln iz ::lr(-l o segurado, por meio d~;
reembolso, até o limite máximo de indenização eslabelecido na apólice.
6 PERDA DE DIREITO
r
Além das perdas de direito descril"s na Cláusula 1 1 das Condições Gerais, o segurado perderá o direilo
S
a indenização na ocorrência de uma ou mais das seguintes hipóteses:
I não cumprimento por parte do segurado das exigências descrilas na Cláusula 3 dostél Cobct.tura
,I
Adicional.
II - quando o segurado deixar de apresentar defesa ou perder prazo para interposição de recurso ou for
considerado revel nos termos do artigo 844, parágrafo único da Consolidação de Leis do Trabalho ou ceniossar . '~
.~
11\ - se o segurado firmar acordo sem a prévia anuência da seguradora ou este não for
Poder Judiciario.
IV - nos casos de condenações do tomador elou segurado no que se refere a dano moral e/ou dano
Alexandre de Silva
0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
P 'l i t 0 n c i l l i ~ ; '~ 9 L . l r < J d o r < l S / A C ó d ,q < , ~ \ ! o , C J p ( l 3 ( 1 ( ': ; ~ l 111.""1 Página: 13de 15

www,pollellcialsCÇJuradora.com,br-Duvldona: 0800-2001080 ouvidoría(ülpotlencialseguradora.com,br fi., ' 1 ,
CNPJ:11699.534/0001-74, Av Afonso Pena, 4100. 13° andar _ Cruzeiro, trelo Horíz:ontelMG Cep: 30130-009, Fone 31 2121 7788, Fa ~

Fls.: 1110
A p ó lice d e S e g u ro G a ra n tia N ú n w ro : 0 6 -0 7 7 5 "0 2 -0 1 5 0 7 8 8 P ro p o sta : 297243
m a te ria l, a ssé d io m o ra ! ou se xu a l d e co rre n te s de re sp o n sa b ilid 8 d c civil do to m a d o r elou do se g u ra d o e in d e n iza çõ e s
p o r a cid e n te d e tra b a lh o .
',:1''.
7 R A T IF IC A Ç Ã O : ,.
R a tifica m -se in te g ra lm e n te as d isp o siçõ e s das C o n d içô e s G e ra is que não te n h a m sid o a lte ra d a s p e la
p re se n te C o n d içã o E sp e cia l.
Alexandre de Sitva
0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
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20151 11 6 2 O 1 Q 4171
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JOJó,
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P D lte n c i!:1 1 S e g w 8 d o ra S /li C ó d ig o 3 u < ;e p ( n O G 9 f'flg in a : 14 de 1 S

w w w .p o lte n c ia ls e g u ra d o ra ,c o m ,b r-O u v ld c ria : 0 1 3 0 0 - 2 0 0 1 0 8 0 o u v id o ria @ p c lle n c i8 Is e g u ra d o ra .c o lllb r
C N P J :1 1 6 9 9 .5 3 < 1 f 0 0 0 1 - 7 4 . I \ v A fo n s o P e n a , < 1 1 0 0 , 1 3 ° 8 n d a r - C ru z e iro , 8 e l o H o riz o n te lM G Cep: 3 0 1 3 0 - 0 0 9 . Fone 31 2121 7788 Fax 31 2121 7779

Fls.: 1111
Proposta: 2Ç,)7)43
C O N D IÇ Á O P A R T IC U L A R . A N T IC O R R U P Ç Á O
1. Não e s tã o c o b e r to s p e la p r e s e n te A p ó lic e a o c o lT ê n c ia de q u a is q u e r p r e ju íz o s , r e s c is o e s e lo u d e m a is p e n a lid l1 d e s
r e la c io n a d o s , d ir e ta ou In d ir e ta m e n te , a a to s , o m is s o e s elou fa to s v io la d o r e s de n o rm a s de a n tíc o r r u p ç ã o , p e r p e tr a d o s
p e lo s e g U l" a d o , to m a d o r , c o o b r ig a d o s e suas c o n tr o la d a s , c o n tr o la d o r a s , c o lig a d a s , filia d a s , filia is e seus m spccU vos
s ó c io s /a c io n is ta s , r e p r e s e n ta n te s , titu la r e s , fu n c io n ~ lr io s e /o u p r e p o s to s
I
I
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Alexandre da Silva
0.439,797.5
201'5' " 6 2 O 1
Ft ~ .,
P n \ t e n c ia l S e [J u m d o m S /A C ó , - : jiq o S u ~ c r ( l] 0 6 ! J P á g in a . '1 5 d e 15
'_ f o H e n C ia I S e g U r a d o r a . c o m , b r - O u v ld o r ia : 0 8 0 0 -2 0 0 1 0 8 0 o u v ld o r ia @ p o t le n c ia ls e g u r a d o r a . c o m . b r
CNP :1 1 6 9 9 5 3 4 /0 0 0 1 -7 4 , A v A fo n s o Pena, 4100 13" andar - C r u z o ir o , U é lo H o r iz c n le lM G Cep' 3 0 1 3 0 -0 0 9 , FOllo 31 2121 7766, Fax 31 2121 7779

Fls.: 1112
C e rtid ã o d e A d m in is tra d o re s da S usep Pagc I of I
~
M IN IS T É R IO D A FA ZEN D A
S U P E R IN T E N D Ê N C IA
C O O R D E N A Ç Ã O .G E R A L D E
D E SEG U R O S
R E G IS T R O S E
P R IV A D O S
A U T O R IZ A Ç Õ E S
.
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C E R T ID Ã O D E A D M IN IS T R A D O R E S l
C e rtific a m o s que a P O T T E N C IA L S E G U R A D O R A S .A ., c o m sede n a c id a d e B E L O H O R IZ O N T E , C N P J 1 1 6 9 9 5 3 4 0 0 0 1 7 4 , p o s s u i,
h o m o lo g a d o s p o r e s ta A u ta rq u ia , o s s e g u in te s d ire to re s :
Nom e C a rg o
CARLOS F E R R E IR A Q U IC K D ire to r
JO A O D E L IM A GEO NETO P re s id e n te
JO H A N N NAGL D ire to r
J O S E M A R IO C O S T A A L V IM D ire to r
R IC A R D O N A S S I F G R E G O R IO D ire to r
C ó d ig o d a C e rtid ã o : C A 03069_01082016_10S 824_264
E s ta c e rtid ã o é v â lid a p o r 3 0 (trin ta ) d ia s , a c o n ta r d a d a ta d e e m is s ã o .
..~
R io de J a n e iro , 01 de A ~ lo s to de 2016.
S U S E P - S u p e rin te n d ê n c ia d e S e g u ro s P riv a d o s
Alexandre de Silva
0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
2O ~ 11 6 2 O 1 417)
R:&AJ.t.. . ,••.•.
h ttp s ://w w w 2 .s u s c p .g o v .b r ls a fe /m c llu m e rc a d o /c c rtid o c s /c m itc _ c c rtid o c s a d m _ 2 0 I I .a s ... Q 1 /0 8 /2 0 16

Fls.: 1113
Page I 01' I
C e r tid ã o d e R e g u la r id a d e da S usep
MINISTÉRIO DA FAZENDA
SUPERINTENDÊNCIA DE SEGUROS PRIVADOS
CERTIDÃO DE REGULARIDADE
C e r t if ic a m o s que P O T T E N C IA L S E G U R A D O R A S .A ., CNPJ 11699534000174, e s tá a u t o r iz a d a a o p e r ilf , c o n fo rm e P O R T A R IA
3556, p u b lic a d o ( a ) n o O .O .U . d e 2 5 /0 2 /2 0 1 0 , n o s te rm o s d a le g is la ç ã o v ig e n t e .
C e r t if ic a m o s a in d a que a e n t id a d e não s e e n c o n tra , n e s ta d a ta , sob r e g im e de D ir e ç ã o F is c a l, In te rv e n ç 5 o , L iq u id a ç ã o

E x t r a ju d ic ia l ou F is c a liz a ç ã o E s p e c ia l, e n50 e s t ií c u m p r in d o p e n < llid a d e de suspensão im p o s t a p e la SUSEP. .
Dados c o m p le m e n t a r e s e e s ta c e r t id ã o a t u a liz a d a podem ser o b t id o s em w w w .$ u s e p .g o v .b r ou por m e io e le p e t iç ã o à
A u t a r q u ii. 1 .
C ó d ig o d a C e r t id ã o : CR03069_01082016_10SS00_167
E s t a C e r t id ã o é v á lid a p o r 3 0 d ia s , n ã o p r e v a le c e n d o s o b re c e r t id õ e s g e r L ld a s p o s t e r io r m e n t e .
R io d e J a n e ir o , 0 1 d e A g o s to de 2016.
SUSEP - S u p e r in t e n d ê n c ia de S e g u ro s P r iv a d o s
r--;;A Ie:;;;';';;"::"';;:':.":d::.:'"S::'::"'v-.--"
0 .4 3 9 .7 9 7 .5
-
2O R 11620 I lll)
F t~ ~ •
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h ttp s :l/w w w 2 .s u s c p .g o v .b r /s a f c /m e n u l1 1 c r c a d o /c c r lid o c s /e m ite _ c e r tic lo e s 2 _ 2 0 I I .a s p ? • ... O I 1 0 8 /2 0 1 6

Fls.: 1114
7 4 1 7 - C E S U P A d m in is tra ç ã o d e C O :1 tra to s M G
C o rre s p o n d ê n c ia n° 2018/00665
B e lo H o riz o n te -M G , 1 5 d e ja n e iro d e 2 0 1 8
À
P O T IE N C IA L SEGURADORA S /A
C N P J : 1 1 .6 9 9 .5 3 4 /0 0 0 1 -7 4
Av. A fo n s o P e n a , 4 .1 0 0 - 1 3 ° a n d a r
B a irro C ru z e iro
B E L O H o riz o n te - MG
C E P : 3 0 .1 3 0 -0 0 9
CONTRATO W 201374220695, de 01/04/2013 - PERSONAL S E R V IC E RECURSOS

HUMANOS A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L LTDA. - P re s ta ç ã o d e S e rv iç o s G rá fic o s p a ra
o: C S U R J /G ra fic a .- A p ó lic e /F ia n ç a W 06-0775-02-0150789 - C o m u n ic a m o s a e s s a (e )
S e g u ra d o ra /F ia d o r q u e fo i o b s e rv a d o c u m p rim e n to irre g u la r p o r p a rte d o fo rn e c e d o r s ig n a tá rio
d o c o n tra to e m e p íg ra fe q u a n to a s u a s o b rig a ç õ e s tra b a lh is ta s , n o s te rm o s d o q u e p re v ê o
p a c to fo rm a liz a d o , o q u e p o d e re s u lta r n a a trib u iç ã o d e re s p o n s a b ilid a d e a e s s e g a ra n te de
a rc a r com o ônus de e v e n tu a l in a d im p le m e n to tra b a lh is ta por p a rte da c ita d a e m p re s a ,
c o n fo rm e o s te rm o s d a g a ra n tia p re s ta d a .
D ia n te d is s o , fic a desde já n o tific a d o esse G a ra n te q u a n to à e x is tê n c ia da a lu d id a

irre g u la rid a d e , p a ra q u e p o s s a a d o ta r a s p ro v id ê n c ia s q u e e n te n d e r c a b ív e is .
\ 112P-
H é k iie ,P /a u lo M e n d e s d e O liv e ira
"F is c a l d e C o n tra to
R E C E B ID O E M : ../../ ....
(A s s in a tu ra e id e n tific a ç ã o d a S e g u ra d o ra /F ia d o r)
Ak)x8fldfe d81 SMve

0.439.797.6

Fls.: 1115
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ELETRONICO 201310192~ rr422}, FIRMADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL $ERV1CE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA.
P a rá g ra fo P rim e iro - O s s e rv iç o s d e v e rã o s e r in ic ia d o s e m 06/0512013.
Parágrafo Segundo w Toda prorrogação de prazo será justificada por escrito e previamente autorizada
p e lo C O N T R A T A N T E , p a s s a n d o ta l d o c u m e n to a in te g ra r o c o n tra to .
P a rá g ra fo T e rc e iro - A re s c is ã o d e s te c o n tra to p o d e rá o c o rre r n a s s e g u in te s h ip ó te s e s :
a ) a d m in is tra tiv a m e n te , a q u a lq u e r te m p o , p o r a to u n ila te ra l e e s c rito d o C O N T R A T A N T E , n o s c a s o s

, .. . e n u m e ra d o s n o s in c is o s I a X II e X V II a X V III d o a rt. 7 8 d a L e i 8 .6 6 6 /9 3 , a tu a liz a d a p e la L e i 9 .8 5 4 ,
d e 2 7 .1 0 .9 9 ;
b ) a m ig a v e lm e n te , fo rm a liz a d a e m a u to riz a ç ã o e s c rita e fu n d a m e n ta d a do CO NTRATANTE,
m e d ia n te a v is o p ré v io p o r e s c rito , d e 9 0 d ia s o u d e p ra z o m e n o r a s e r n e g o c ia d o p e la s p a rte s à
é p o c a d a re s c is ã o ;
c ) ju d ic ia lm e n te , n o s te rm o s d a le g is la ç ã o .
P a rá g ra fo Q u a rto - A re s c is ã o ta m b é m p o d e rá o c o rre r, q u a n d o a C O N T R A T A D A :
a) n ã o a p re s e n ta r c o m p ro v a n te d e g a ra n tia n a fo rm a d a C lá u s u la S é tim a p a ra o c u m p rim e n to

d a s o b rig a ç õ e s c o n tra tu a is ;
b) m o tiv a r a s u s p e n s ã o d o s s e rv iç o s p o r p a rte d e a u to rid a d e s c o m p e te n te s . N e s te c a s o , a
C O N T R A T A D A re s p o n d e rá p o r e v e n tu a l a u m e n to d e c u s to s d a i d e c o rre n te s e p o r p e rd a s e
d a n o s q u e o C O N T R A T A N T E , c o m o c o n s e q O ê n c ia , v e n h a a s o fre r;
c) d e ix a r d e c o m p ro v a r sua re g u la rid a d e fis c a l e tra b a lh is ta , in c lu s iv e c o n trib u iç õ e s
p re v id e n c iá ria s e d e p ó s ito s d o F G T S , p a ra c o m s e u s e m p re g a d o s ;
d) fo r re s p o n s á v e l p o r o p e ra ç õ e s em c u rs o a n o rm a l ju n to a q u a lq u e r a g ê n c ia do
C O N T R A T A N T E , d e s d e q u e o e n d iv id a m e n to v e n h a a c o m p ro m e te r a e x e c u ç ã o d o C o n tra to ;
e) v ie r a s e r d e c la ra d a in id ô n e a p o r q u a lq u e r ó rg ã o d a A d m in is tra ç ã o P ú b lic a ;
f) v ie r a s e r a tin g id a p o r p ro te s to d e titu lo , e x e c u ç ã o fis c a l o u o u tro s fa to s q u e c o m p ro m e ta m a
s u a c a p a c id a d e e c o n ô m ic o -fin a n c e ira ; e
g) u tiliz a r e m b e n e fic io p ró p rio o u d e te rc e iro s in fo rm a ç õ e s s ig ilo s a s à s q u a is te n h a . a c e s s o p o r
fo rç a d e s u a s a trib u iç õ e s c o n tra tu a is .
P a rá g ra fo Q u in to - O s c a s o s d e re s c is ã o c o n tra tu a l s e rã o fo rm a lm e n te m o tiv a d o s n o s a u to s d o
p ro c e s s o , a s s e g u ra d o o c o n tra d itó rio e a a m p la d e fe s a .
P a rá g ra fo S e x to - A s re s p o n s a b ilid a d e s im p u ta d a s à C O N T R A T A D A , p o r p re ju iz o s d e c o rre n te s de
a ç õ e s d e litiv a s p e rp e tra d a s c o n tra o C O N T R A T A N T E , n ã o c e s s a m c o m a re s c is ã o d o c o n tra to .
P a rá g ra fo S é tim o - A re s c is ã o a c a rre ta rá , d e im e d ia to :
a) e x e c u ç ã o d a g a ra n tia , p a ra re s s a rc im e n to , a o C O N T R A T A N T E , d o s v a lo re s d a s m u lta s
a p lic a d a s o u d e q u a is q u e r o u tra s q u a n tia s o u in d e n iz a ç õ e s a e le d e v id a s ;
b) re te n ç ã o d o s c ré d ito s d e c o rre n te s d o c o n tra to , a té o lim ite d o s p re ju iz o s c a u s a d o s a o
CONTRATANTE.
PREÇO
c L A U S U L A T E R C E IR A - O C O N T R A T A N T E p a g a rá á C O N T R A T A D A , m e n s a lm e n te , a im p o rtà n c ia
d e R $ 7 5 8 .8 5 8 ,8 3 (s e te c e n to s e c in q u e n ta o ito m il o ito c e n to s e c in q u e n ta o ito re a is o ite n ta e trê s
c e n ta v o s ), p e la p re s ta ç ã o d o s s e rv iç o s o b je to d e s te c o n tra to , p re ç o a p u ra d o c o n fo rm e m e to d o lo g ia
d e c á lc u lo c o n s ta n te d o o rç a m e n to d e c u s to s - D o c u m e n to n O 2 , q u e in te g ra e s te c o n tra to .
P a rá g ra fo Ú n ic o - N o s v a lo re s fix a d o s n o "c a p u t" d e s ta c lá u s u la , e s tã o in c lu id a s to d a s a s d e s p e s a s

n e c e s s á ria s à p le n a e x e c u ç ã o d o s s e rv iç o s , ta is c o m o d e p e s s o a l, d e a d m in is tra ç ã o e to d o s o s
e n c a rg o s (o b rig a ç õ e s s o c ia is , im p o s to s , ta x a s , e tc .) in c id e n te s s o b re o s e rv iç o .
C L A U S U L A Q U A R T A - O v a lo r e s tip u la d o n a c lá u s u la a n te rio r p o d e rá s e r re v is to m e d ia n te
n e g o c ia ç ã o e n tre a s p a rte s e s o lic ita ç ã o fo rm a l d a C O N T R A T A D A , e m q u e fiq u e c o m p ro v a d a a
2
Alexandre de Silva
0.439.797.5
201'íl " 6 2 O 1 Q41l1

~
ft ..'
I
Fls.: 1116
.,
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ELETRON/CO 2 0 1 3 1 0 1 9 2 ~ ( 7 4 l2 ) , FIRMADO ENTRE oBANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA E !;fP R E S A R IA L LTDA.
~. .,
•
C O N TR ATO D E PR ESTAÇ ÃO D E SER ViÇ O S N ° 2013.7422.0695 D EC O R R EN TE D O PR EG ÃO

ELETR O N IC O N ° 2013/01926 (7422) R EALIZAD O EM C O N FO R M ID AD E C O M AS LEIS N 'S 8.666
E 10.520, D E 21.06.93 E 17.07.2002, A LEI C O M PLEM EN TAR N ' 123, D E 14.12.2006, O D EC R ETO
N ' 5.450, D E 31.05.2005, O D EC R ETO N ° 6.204, D E 05.09.2007 E O R EG U LAM EN TO D E
LIC ITAÇ Õ ES D O BAN C O D O BR ASIL, PU BLIC AD O N O D .O .U . EM 24.06.96, Q U E EN TR E SI
FAZEM N ESTA E M ELH O R FO R M A D E D IR EITO , D E U M LAD O O BAN C O D O BR ASIL S.A.,
SO C IED AD E D E EC O N O M IA M ISTA, C O M SED E EM BR AS!L1A (D F), IN SC R ITO N O C AD ASTR O
N AC IO N AL D A PESSO A JU R ID IC A D O M IN ISTÉR IO D A FAZEN D A SO B O N Ú M ER O
00.000.000/0001-91, AD IAN TE D EN O M IN AD O C O N TR ATAN TE, N ESTE ATO R EPR ESEN TAD O
PELO S AD M IN ISTR AD O R ES D O C EN TR O D E SER ViÇ O S D E LO G ISTIC A R IO D E JAN EIR O - R J
, .,."
_ C SL R IO , LO C ALIZAD O N A R U A BAR ÃO D E SÃO FR AN C ISC O N .' 177 - AN D AR A! - R IO D E
JAN EIR O - R J, N O FIN AL Q U ALIFIC AD O S E, D O O U TR O LAD O , A EM PR ESA PER SO N AL
SER VIC E R EC U R SO S H U M AN O S E ASSESSO R IA EM PR ESAR IAL LTD A., LO C ALIZAD A N A R U A
ALM IR AN TE G R EN FFAL, 405 BLO C O 2, 5° AN D AR - D U Q U E D E C AXIAS - R J, C N PJ N .o
00.277.106/0001-37, N ESTE ATO R EPR ESEN TAD A PELO SR . M AR C IO AN TO N IO D E SO U ZA
PER EIR A, C AR TEIR A D E ID EN TID AD E N .' 04275314-5 IFP/R J, C PF N .o 344.094.167-15, VIC E
FR ESID EN TE, AD IAN TE D EN O IIIIIN AD A C O N TR ATAD A, C O N SO AN TE AS C LÁU SU LAS ABAIXO .
A M IN U TA-PAD R ÃO D O PR ESEN TE C O N TR ATO FO I APR O VAD A PELO PAR EC ER D IJU R -
C O JU R /C O N SU N ° 14.897, D E 12.09.2005. A M IN U TA ESPEC IFIC A FO I APR O VAD A PELO
:: . PAR EC ER JU R ID IC O SlN", D A AJU R E-R IO ,ATR AVES D O N O TES D E 28/0112013
O BJETO
C LÁU SU LA PR IM EIR A - O presente contrato tem por objeto a prestação de serviços de O p e r a ç õ e s

G r á f ic a s , de acordo com as condições e especificações m ínim as exigidas no Edital e conform e
proposta com ercial sem núm ero, de 08/03/2013, para as dependências do C O N TR ATAN TE no
C SU G ráfica R J ou em local a ser indicado por es1e, na form a constante do m odelo do D ocum ento 03
deste contrato, obrigando-se a C O N TR ATAD A a realizar as tarefas constantes do D ocum ento nO 1
deste contrato, disponibilizando pessoal necessário para atender a dem anda de serviços indicada
pelo C O N TR ATAN TE.
,': Parágrafo Prim eiro - O s serviços serão prestados diretam ente pela C O N TR ATAD A, vedada a cessão.
transferência ou subcontratação, total ou parcial, exceto se previstas neste contrato.
Parágrafo Segundo - O presente contrato poderá sofrer acréscim os ou reduções de até 25% (vinte e
cinco por cento), a critério do C O N TR ATAN TE e m ediante aviso form al á C O N TR ATAD A, e por m eio
de aditivo contratual. D esde que acordado entre as partes, as supressões poderão e xceder o
percentual estabe!eci~o neste parágrafo. .
Parágrafo Terceiro - Fica entendido que, efetuados os acréscim os previstos no parágrafo anterior, o
novo valor m ensal pactuado não poderá ultrapassar em 25% o valor m ensal inicial atualizado do
contrato,
Parágrafo Q uarto - Entende-se com o VALO R M EN SAL IN IC IAL ATU ALIZAD O , o valor m ensal inicial
do contrato acrescido de eventual reequilibrio e das repactuações porventura concedidas,
desconsiderando os acréscim os ou supressões previstos nesta C láusula.
VIG ~N C IA E R ESC ISÃO
C LAU SU LA SEG U N D A- - A vigência des1e contrato é de 12 m eses, contada do inicio da prestação

dos serviços, prorrogável por até 60 (sessenta) m eses.
AIe'lM \CIro d. 811••

0.4~9,1g1.e
20\1>\'620 ,
I~-;;nl. ' J
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:57 - bd70eea

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. bd70eea - Pág. 1
Fls.: 1117
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ELETRONICO 2013/01924 (1422), FfRMADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL L roA.
v a r ia ç ã o n o c u s to d o s in s u m o s que com põem o p r e ç o d o s s e r v iç o s , a d o ta n d o -s e c o m o p a r â m e tr o os

preços praticados no mercado.
P a r á g r a fo P r im e ir o - A p r im e ir a r e v is ã o p o d e rá o c o rre r s o m e n te após o p ra zo d e u m a n o , c o n ta d o a
partir da data limite prevista para apresentação da proposta, ou do orçamento a que esta proposta se
referir, mantendo-se para as revisões subseqüentes, a mesma periodicidade anual.
Parágrafo Segundo - A CONTRATADA somente fará jus á revisão do valor estipulado na Cláusula
Terceira, com efeitos retroativos, se apresentar a correspondente solicitação dentro do prazo de até
60 (sessenta) dias, a contar da data da homologação da convenção ou do acordo coletivo que fixar o
novo salário normativo da categoria profissional abrangida por este Contrato, tornando-se única e
exclusiva responsável pelos prejuízos decorrentes da não apresentação da solicitação no perlodo
aqui determinado.
Parágrafo Terceiro - Não serão admitidos como justificativas para embasar pedidos de revisão
contratual, eventuais reajustes concedidos pela CONTRATADA a seus empregados, cujos termos
colidam com a politica econõmica do Governo Federal, ou que concedam aumentos salariais e/ou
vantagens não praticadas por outros setores da economia.
Parágrafo Quarto - O disposto nesta cláusula não impede a eventual concessão de reequilibrio
contratual, na forma do art. 65, inciso 11,a linea "d", da Lei 8.666/93.
Parágrafo Quinto - Para comprovar a variação no custo dos insumos que compõem o preço dos
serviços, deverá ser apresentada planilha que contemple os mesmos itens do Documento n° 02,
parte integrante deste contrato, e outros documentos pertinentes.
PAGAM ENTO
CLÁUSULA QUINTA - A nota fiscallfatura deverá:
a) conter o número do Contrato, o objeto contratual e o mês da prestação dos serviços;

b) conter agência e número da conta corrente;
c) conter a indicação dos serviços prestados, a identificação das dependências (prefixo, nome e
endereço) onde esses serviços foram efetivamente realizados, assim como os respectivos valores
proporcionais, na forma do modelo constante do documento 04 deste contrato.
d) ser entregue ao CONTRATANTE, até o dia 15 do mês subseqüente ao da prestação do serviço ou
dia útil imediatamente anterior, para efetuar o respectivo pagamento dos serviços, na forma do
Parágrafo Primeiro desta Cláusula (ATENÇÃO: QUANDO NÃO HOUVER IMPEDIMENTO LEGAL
NO ÃMBITO DO ISSQN, O MÉOSDA EMISSÃO DA NOTA FISCAUFATURA DEVE COINCIDIR
COM O M~S DA REALIZAÇÃO DO PAGAMENTO, PARA QUE O RECOLHIMENTO DE INSS
OCORRA DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO, NO DIA 10 OU DIA ÚTIL POSTERIOR DO M~S
SUBSEQÜENTE AO DA EMISSÃO DA NOTA FISCAL/FATURA DA PRESTAÇÃO DO SERViÇO).
Parágrafo Primeiro - O pagamento será creditado em conta corrente mantida no Banco do Brasil, em
nome da CONTRATADA, no 5° (quinto) dia útil após o dia 15 do mês subseqüente ao da prestação
dos serviços, mediante a apresentação da respectiva nota fiscal/fatura ou recibo da prestação de
serviços.
Parágrafo Segundo - Deverá ser apresentada, anexa à nota fiscallfatura ou recibo da prestação de
serviços, cópia da GFIP - Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e
Informações à Previdência Social, comprovadamente entregue na ",de bancária autorizada. A GFI P
deverá:
a) ser preenchida em nome da CONTRATADA;
b) relacionar todos os empregados da CONTRATADA encarregados da execução dos serviços
previstos neste contrato e em outros contratos mantidos com o CONTRATANTE;
c) ser emitida para cada estabelecimento (CNPJ) do CONTRATANTE ou de forma global (apenas
para o CNPJ da dependência contratante) que contemple todos os estabelecimentos, sendo
necessària, independente do caso, a apresentação, em separado, de relação dos empregados
_da S Ilv a
M39,797-5
2 0 1 '8 " 6201 U41ij
"

Fls.: 1118
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ELETRONICO 2013/01924 (7422), FIRMADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PER$OHAL SERVlCE RECURSOS HUMANOS E AsseSSORIA EMPRESARIAL LTDA.
encarregados da execução dos serviços previstos no presente contrato, com a indicação dos
serviços por eles executados e do estabelecimento do CONTRATANTE onde tais serviços foram
prestados;
d} ser correspondente a última competência de recolhimento vencida, imediatamente anterior à data
do pagamento;
e} ser emitida, de forma unica, por competência, contemplando não somente os serviços previstos
no presente contrato, mas em todos os contratos mantidos com o CONTRATANTE;
f) caracterizar-se como retificadora, para fins de P,evidência Social, quando suceder a
anteriormente entregue na mesma competência e para o mesmo CNPJ do CONTRATANTE, por
força do disposto no Manual da GFIP,
Parágrafo Terceiro - A CONTRATADA deverá apresentar, anexa á nota fiscallfatura ou recibo da

prestação de serviços, prova de quitação, na forma da Cláusula Sexta, da folha de pagamento
especifica deste contrato, relativa ao mês da prestação de serviços, do crédito ao(s) empregado(s}
dos valores referentes tanto á remuneração mensal quanto ao 13' salário, contendo o nome do(s}
empregado(s) e o valor do crédito promovido.
Parágrafo Quarto - A CONTRATADA deverá apresentar, anexa á nota fiscal/fatura ou recibo da

prestação de serviços, comprovantes especificos, se for o caso, do contrato de fornecimento de
auxilio-transporte e auxllio alimentação.
Parágrafo Quinto - Constatando o CONTRATANTE qualquer divergência ou irregularidade na nota

fiscallfatura ou recibo de prestação de serviços ou na prova de quitação da folha de pagamento ou
nos comprovantes específicos do contrato de fornecimento de auxilio-transporte e auxllio-
alimentação, o documento será devolvido á CONTRATADA em, no máximo, 5(cincó} dias uteis a
contar da apresentação, acompanhado das informações correspondentes ás irregularidades
verificadas, para as devidas correções. Neste caso, o CONTRATANTE terá o prazo de até 5(cinco}
dias úteis, a contar da data da reapresentação do documento, para efetuar o pagamento.
Parágrafo Sexto - O CONTRATANTE efetuará a retenção e o recolhimento de tributos, quando a

legislação assim o exigir.
Parágrafo Sétimo - O CONTRATANTE poderá exigir, quando do pagamento, a comprovação do

cumprimento das obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, inclusive decorrentes de 13"
salários, auxilio alimentação e auxilio transporte, acidentes de trabalho, indenizações, multas e
outras obrigações atinentes ao presente contrato, reservando-se o direito de reter o valor
correspondente aos pagamentos devidos até a efetiva regularização das obrigações pendentes.
Parágrafo Oitavo - Eventuais débitos vencidos, de responsabilidade da CONTRATADA junto a

qualquer agência do CONTRATANTE, poderão ser compensados com recursos oriundos deste
Contrato, respeitadas as formalidades legais.
Parágrafo Nono - A CONTRATADA que se declarar amparada por isenção de tributos, não incidência
ou alíquota zero, deve informar esta condição no documento fiscal, inclusive o enquadramento legal,
apresentando as declarações pertinentes, conforme modelos no documento n'7 deste Contrato.
cLÁUSULA SEXTA - A CONTRATADA concorda em firmar convênio, sem custo adicionai, com o
Banco do Brasil S.A., por intermédio de sua agência de relacionamento, para processar a folha de
pagamento dos empregados que executaram o serviço contratado.
GARANTIA
CLÁUSULA SÉTIMA - A CONTRATADA entregará ao CONTRATANTE comprovante de garantia, na

modalidade Fiança Bancária, no valor de R$ 455.315,30. (quatrocentos cinquenla cinco mil e
trezentos quinze reais e trinta centavos), correspondente a 5% (cinco por cento) do valor deste
contrato, como forma de garantir a perfeita execução de seu objeto.
Parágrafo Primeiro - A garantia deverá ser entregue, no prazo máximo de 15 (QUINZE) DIAS
contados da data de assinatura deste contrato no seguinte endereço; BANCO DO BRASIL S,A.-
CENTRO DE SERVIÇOS DE LOG1STICA RIO DE JANEIRO/LlCITAÇAo/LICIT 4 (PREGÃO
A 1~7~~~iIII. 4. ¥ n
201~ \ \ 6 2 O 1 .Im ~ ~
fi:

Fls.: 1119
CONTRATO DECORRENTE 00 PREGA0 ELETRONICO 2013/01928 (7422), FIRMADO ENTRE O BANCO DO BRASrL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
E L E T R Ó N IC O N ° 2 0 1 3 /0 1 9 2 6 (7422) - Rua B a rã o de São F r a n c is c o , 177- B I. 0 4 1 2 °a n d a r

C O N T R A T O S - A n d a r a l- R io d e J a n e ir o - R J - C E P : 2 0 .5 6 0 - 9 0 1 , d a s 1 0 :0 0 às 1 6 :0 0 h o r a s .
Parágrafo Segundo - O pagamento das faturas poderá ser suspenso quando não apresentada a
garantia. no prazo e local estipulados no parágrafo anterior .
. '.
Parágrafo Terceiro - Havendo majoração do preço contratado, fica a critério do CONTRATANTE
solicitar formalmente á CONTRATADA a integralização da garantia. limitada a 5% (cinco por cento)
do novo preço. No caso de supressão, a alteração na garantia para adequação ao novo valor
ocorrerá mediante solicitação da CONTRATADA, respeitado o percentual de 5% (cinco por cento) do
novo preço contratado.
Parágrafo Quarto - A garantia responderá pelo fiel cumprimento das disposições do contrato. ficando
o CONTRATANTE autorizado a executá-Ia para cobrir multas. indenizações ou pagamento de
qualquer obrigação. inclusive em caso de rescisão.
Parágrafo Quinto - Utilizada a garantia. a CONTRATADA obriga-se a integralizá-Ia no prazo de 5

(cinco) dias úteis contado da data em que for notificada formalmente pelo CONTRATANTE.
Parágrafo Sexto - O valor da garantia somente será liberado á CONTRATADA quando do'término ou
rescisão do contrato, desde que não possua divida inadimplida com o CONTRATANTE e mediante
expressa autorização deste.
Parágrafo Sétimo - A garantia a ser apresentada responderá pelo cumprimento das obrigações da
contratada eventualmente inadimplidas na vigência deste Contrato e da garantia. e não serão aceitas
se o garantidor limitar o exercício do direito de execução ou cobrança ao prazo de vigência da
garantia.
CLÁUSULAS GERAIS
cLÁUSULA OITAVA - Para realização dos serviços ajustados, a CONTRATADA designará

empregados de seu quadro. especializados e devidamente credenciados, assumindo total
responsabilidade pelo controle de freqüência. disciplina e pelo cumprimento de todas as obrigações
trabalhistas. fiscais e previdenciárias, inclusive as decorrentes de acidentes, indenizações, multas,
seguros. pagamentos a fornecedores diretos, normas de saúde pública e regulamentadoras do
trabalho, assim como pelo cumprimento de todas as demais obrigações atinentes' ao presente
contrato.
Parágrafo Primeiro - A inadimplência da CONTRATADA, com referência aos encargos mencionados

nesta cláusula. não transfere ao CONTRATANTE a responsabilidade por seu pagamento, Caso
venha o CONTRATANTE a satisfazê-los ser-lhe-á assegurado direito de regresso, sendo os valores
pagos atualizados financeiramente, desde a data em que tiverem sido pagos pelo CONTRATANTE
até aquela em que ocorrer o ressarcimento pela CONTRATADA
Parágrafo Segundo. O CONTRATANTE poderá exigir, a qualquer momento. a comprovação do

cumprimento das obrigações mencionadas no "caput" desta cláusula
Parágrafo Terceiro - A CONTRATADA se obriga a substituir, mediante solicitação formal e a critério do

CONTRATANTE. qualquer de seus empregados designados para executar as tarefas pertinentes a
este contrato. que não esteja correspondendo aos padrões estabelecidos pelo CONTRATANTE. A
CONTRATADA terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas. a contar da data da solicitação, para
proceder á troca. sob pena de muita. .
Parágrafo Quarto - Será de inteira responsabilidade da CONTRATADA o cumprimento das normas

regulamentares da "Segurança e Medicina do Trabalho" cabiveis, bem como, se for o caso. a
obrigação de organizar "Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA." .
Parágrafo Quinto - A CONTRATADA deverá manter em pasta própria a documentação relativa a
registro. horário de trabalho e atividade de seus empregados, bEÍm como o Atestado de Saúde
A I._ d i Silvo
0.'39.797.5
2010. 1\ 6 2 O 1 ~4111
i..
Ft,.)&1.. .~
.~

Fls.: 1120
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ElETRONICO 2013101924 (7422), FIRMADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LIDA.
O cupacional - A S O - atualizado sob seu controle, sua guarda e responsabilidade. em recinto do

C O N T R A T A N T E (Instrução N orm ativa M T B n" 03, de 29,08.97 e N R 7, do M T E ).
P arágrafo S exto - A C O N T R A T A D A se obriga a exigir que seus em pregados, durante o perlodo que
perm anecerem nas dependências do C O N T R A T A N T E , trajem uniform e adequado e com pleto.
portem crachá de identificação por ela subscrito, onde constará, além da razão social. o nom e
com pleto do servidor, função, data de adm issão. núm ero do P IS /P A S E P , seu núm ero de registro na
em presa e o respectivo horário de trabalho.
P arágrafo S étim o - A C O N T R A T A D A se obriga a em itir um a "C arta de A presentação" para todos os

em pregados encam inhados para a prestação dos serviços ora pactuados. nos term os dos
D ocum entos n' 5 e n' 6, anexos ao presente instrum ento. T al docum ento deverá ser entregue na
dependência do C O N T R A T A N T E onde os serviços serão prestados.
P arágrafo O itavo - O não cum prim ento das obrigações m encionadas no capul desta cláusula
ensejará a instauração de processo adm inistrativo em desfavor da contratada para aplicação 'das
penalidades previstas por este instrum ento contratual, sem ,prejuizo de eventual rescisão
adm inistrativa do contrato,
cLÁ U S U LA N O N A - A C O N T R A T A D A se com prom ete a fornecer, por escrito e m ediante solicitação

do C O N T R A T A N T E . relatório sobre os serviços prestados, acatando sugestões m otivadas, visando
corrigir possiveis falhas e m elhor atender às necessidades do C O N T R A T A N T E .
cLÁ U S U LA D É C IM A - A C O N T R A T A D A se obriga a m anter. durante'a vigência do contrato, todas as

condições de habilitação exigidas na contrataçãonicitação. A ssum e. ainda. a obrigação de
apresentar, no térm ino do prazo de validade de cada docum ento, os seguintes com provantes
devidam ente atualizados:
a) prova de regularidade para com a F azenda F ederal, E stadual e M unicipal do dom icilio ou
sede da C O N T R A T A D A , com preendendo a C ertidão de Q uitação de T ributos e a C erti,dão
Q uanto a O lvida A tiva - ou outras equivalentes, na form a da lei - expedidas, em cada esfera
de governo. pelo órgão com petente;
b) prova de regularidade perante o IN S S - Instituto N acional de S eguro S ocial. m ediante
apresentação da C N D - C ertidão N egativa de D ébito;
c) prova de regularidade perante o F G T S - F undo de G arantia do T em po de S erviço, m ediante
apresentação do C R F - C ertificado de R egularidade de F undo de G arantia. fornecido pela
C aixa E conôm ica F ederal;
d) prova de inexistência de débitos inadim plidos perante a Justiça do T rabalho. m ediante a
apresentação de certidão negativa, nos term os do T itulo V II-A da C onsolidação das Leis do
T rabalho e da Lei 12.44012011. '
P arágrafo P rim eiro - C om exceção da G F IP , os docum entos exigidos neste contrato deverão ser
apresentados no original, em cópia autenticada por cartório ou por publicação em órgão da im prensa
oficial. A autenticação poderá ser feita, ainda, m ediante cotejo da cópia com o original. por
funcionário do C O N T R A T A N T E devidam ente identificado.
P arágrafo S egundo - S e a C O N T R A T A D A estiver desobrigada da apresentação de quaisquer

docum entos solicitados nesta cláusula deverá com provar esta condição por m eio de certificado
expedido por órgão com petente ou legislação em vigor, na form a exigida no parágrafo prim eiro:
P arágrafo T erceiro - A C O N T R A T A D A estará dispensada de apresentar os docum entos de que trata

esta cláusula, caso seja possivel, ao C O N T R A T A N T E . verificar a regularidade da situação da
C O N T R A T A D A , por m eio de consulta on-Iine ao S IC A F ,
P arágrafo Q uarto - S endo a C O N T R A T A D A em presa estrangeira, as exigências de habilitação serão

atendidas m ediante docum entos equivalentes, autenticados pelos respectivos consulados ou
em baixadas e traduzidos por tradutor juram entado no B rasil.
Nexandr8 da Silva
Q.439. 797.5
201Y 11 6 7.O 1
R~,..

Fls.: 1121
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ELETRONICO 2tJ1310192d (7422), FIRMADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARiAL LTDA.
P a r á g r a fo Q u in to - O CONTRATANTE se re s e rv a o d ir e ito de r e s c in d ir a d m in is tr a tiv a m e n te o

c o n tr a to quando a CONTRATADA n ã o c o m p ro v a r s u a r e g u la r id a d e d e s ~ u a ç ã o , n a fo r m a d e s c r ita
n e s ta c lá u s u la . A r e s c is ã o s e d a r á m e d ia n te c o m u n ic a ç ã o fo r m a l á C O N T R A T A D A .
P a r á g r a fo S e x to - A lé m d o s d o c u m e n to s r e la c io n a d o s n o c a p u t d e s ta c lá u s u la , a CONTRATADA
d e v e rá a p r e s e n ta r a o C O N T R A T A N T E o s s e g u in te s d o c u m e n to s :
a) tr im e s tr a lm e n te : c e r tid ã o d e d é b ito s a la r ia l e c e r tid ã o d e in r r a ç õ e s tr a b a lh is ta s e m itid a s p e la s

D e le g a c ia s R e g io n a is d o T r a b a lh o d a ju r is d iç ã o o n d e o s s e r v iç o s s ã o p r e s ta d o s ;
b) anualmente: balanço patrimonial e demonstrações contábeis do último exercício social, já

e x ig ív e is e a p r e s e n ta d o s n a fo r m a da le i, a c o m p a n h a d o d o d e m o n s tr a tiv o d a s c o n ta s de
lucros e prejuízos que comprovem possuir o proponente boa situação financeira.
cLA U S U LA D É C IM A P R IM E IR A - A C O N T R A T A D A d e c la r a e o b r ig a - s e a :
a) e x e r c e r s u a s a tiv id a d e s e m c o n fo r m id a d e c o m a le g is la ç ã o v ig e n te ;
b) n ã o s e u tiliz a r d ir e ta o u in d ir e ta m e n te , p o r m e io d e s e u s fo r n e c e d o r e s d e p r o d u to s e s e r v iç o s , d e
tr a b a lh o ile g a l elou a n á lo g o a o e s c r a v o :
c) não empregar direta ou indiretamente, por meio de seus fornecedores de p r o d ~ t o s e serviços,
m e n o r d e 1 8 ( d e z o ito ) a n o s e m tr a b a ih o n o tu r n o , in s a lu b r e o u p e r ig o s o ;
d) n ã o e m p re g a r d ir e ta o u in d ir e ta m e n te , p o r m e io d e s e u s fo r n e c e d o r e s d e p r o d u to s e s e r v iç o s ,
m e n o r d e 1 6 ( d e z e s s e is ) a n o s , s a lv o n a c o n d iç ã o d e a p r e n d iz , a p a r tir d e 1 4 ( q u a to r z e ) a n o s , e ,
n e s te c a s o , o tr a b a lh o n ã o p o d e r á s e r p e r ig o s o o u in s a lu b r e , o c o r r e r e m h o r á r io n o tu r n o elou de
m o d o a n ã o p e r m itir a fr e q u ê n c ia e s c o la r ;
e) n ã o s e u tiliz a r d e p r á tic a s d e d is c r im in a ç ã o n e g a tiv a e lim ita tiv a s p a r a o a c e s s o e m a n u te n ç ã o d o
e m p r e g o , ta is c o m o p o r m o tiv o d e s e x o , o r ig e m , r a ç a , c o r , c o n d iç ã o fis ic a , r e lig iã o , e s ta d o c iv il,
id a d e , s itu a ç ã o fa m ilia r , e s ta d o g r a v id ic o e tc .;
f) p r o te g e r e p r e s e r v a r o m e io a m b ie n te , p r e v e n in d o p r á tic a s d a n o s a s e e x e c u ta n d o s e u s s e r v iç o s
e m o b s e r v â n c ia á le g is la ç ã o v ig e n te , p r in c ip a lm e n te n o q u e s e r e fe r e a o s c r im e s a m b ie n ta is .
P a r á g r a fo Ú n ic o - A C O N T R A T A D A d e c la r a , a in d a , c o n h e c e r o C ó d ig o d e É tic a d o C O N T R A T A N T E
d is p o n ív e l n a Internet, e n d e r e ç o : h ltp :/lw w w .b b .c o m .b r ( p á g in a p r in c ip a l) .
cLA U S U LA D É C IM A SEGUNDA - Os s e r v iç o s o b je to d e s te c o n tr a to s e rã o fis c a liz a d o s por

r e p r e s e n ta n te s o u c o m is s ã o d e r e p r e s e n ta n te s d o C O N T R A T A N T E ,: q u e te r ã o a a tr ib u iç ã o d e p r e s ta r
o r ie n ta ç õ e s g e r a is e e x e r c e r o c o n tr o le e a fis c a liz a ç ã o d a e x e c u ç ã o c o n tr a tu a l. A s o r ie n ta ç õ e s s e r ã o
p r e s ta d a s d ir e ta m e n te ao p r e p o s to da CONTRATADA, d e s ig n a d o por o c a s iã o da a s s in a tu r a do
p r e s e n te c o n tr a to , n o s te r m o s d o a r t. 6 8 , d a L e i n ° 8.666/93.
P a r á g r a fo Ú n ic o - A a ç ã o d a fis c a liz a ç ã o n ã o e x o n e ra a CONTRATADA d e c u m p r ir a s o b r ig a ç õ e s

contratuais assumidas neste contrato.
cLA U S U LA D É C IM A T E R C E IR A - Q u a lq u e r r e c la m a ç ã o s o b r e a in e x e c u ç ã o o u d e fic ie n te E lx e c u ç ã o
d o s s e r v iç o s o r a c o n tr a ta d o s , d e v e rá s e r fe ita p e lo C O N T R A T A N T E á CONTRATADA, p o r e s c r ito ,
podendo s e r e n tr e g u e m e d ia n te p r o to c o lo - a v is o d e r e c e b im e n to ( A R ) o u p o r o u tr o s m e io s c o m
c o n fir m a ç ã o de r e c e b im e n to . O não a te n d im e n to aos te r m o s da r e c la m a ç ã o a que a lu d e e s ta
c lá u s u la , d e n tr o d e 5 ( c in c o ) d ia s ú te is a c o n ta r d a d a ta da e n tr e g a da r e c la m a ç ã o , fa c u lta r á a
r e s c is ã o c o n tr a tu a l, sem p r e ju lz o d o d is p o s to nas cLA U S U LA S D É C IM A Q U A R T A e d a a p lic a ç ã o
d a s p e n a lid a d e s e s ta b e le c id a s n e s te c o n tr a to .
cLA U S U LA D É C IM A QUARTA - A CONTRATADA re s p o n d e rá p e c u n ia r ia m e n te por danos elou

p r e ju lz o s q u e fo r e m c a u s a d o s a o C O N T R A T A N T E , o u a te r c e ir o s , d e c o r r e n te s d e fa lh a d o s s e r v iç o s
o r a c o n tr a ta d o s , in c iu s iv e o s m o tiv a d o s p o r g r e v e s o u a to s d o lo s o s d e s e u s e m p r e g a d o s . A s s u m e a
C O N T R A T A D A , n e s s e c a s o , a o b r ig a ç ã o d e e fe tu a r a r e s p e c tiv a in d e n iz a ç ã o a té o 5 ° ( q u ln to ) d ia ú til
a p ó s a c o m u n ic a ç ã o , q u e lh e d e v e r á s e r fe ~ a p o r e s c r ito .
C L Á U S U L A D É C IM A Q U IN T A - A C O N T R A T A D A s e o b r ig a a in fo r m a r a o C O N T R A T A N T E , n o p ra z o
d e 4 8 ( q u a r e n ta e o ito ) h o r a s , q u a lq u e r a ite r a ç ã o s o c ia l o u m o d ific a ç ã o d a fin a lid a d e o u d a e s tr u tu r a
d a e m p re s a .
Alexandre de Sftva
0.439.797-5.
-
2O'ílll 6 2O 1 V417)
~~ ..

Fls.: 1122
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ELE1RONICO 2013101920 (7422), FIRMADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL S£RVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA.
CLÁUSULA DÉCIM A SEXTA - Na hipótese de fusão, cisão, incorporação ou associação da

CO NTRATADA com outrem , o CO NTRATANTE reserva-se o direito de rescindir o contrato, ou
continuar sua execução com a em presa resultante da alteração social.
cLÁUSULA DÉCIM A SÉTIM A - É vedado á CO NTRATADA caucionar ou utilizar o presente contrato

com o garantia para qualquer operação financeira.
CLAUSULA DÉCIM A O ITAVA - A CO NTRATADA não poderá utilizar o nom e do CO NTRATANTE, ou

sua qualidade de CO NTRATADA em quaisquer a~vidades de divulgação em presarial, com o, por
exem plo, em cartões de visitas, anúncios diversos, im pressos etc., sob pena de im ediata rescisão do
presente contrato, independentem ente de aviso ou interpelação judicial ou extrajudicial, sem prejulzo
da responsabilidade da CO NTRATADA.
CLAUSULA DÉCIM A NO NA - A CO NTRATADA se com prom ete a guardar sigilo absoluto sobre as
atividades decorrentes da execução dos serviços e sobre as inform ações a que venha a ter acesso
por força da execução deste contrato.
cLAUSULA VIG ÉSIM A - A não utilização, pelas partes. de qualquer dos direitos assegurados neste
contrato, ou na lei em geral, não im plica em novação, não devendo ser interprelada com o
desistência de ações futuras. Todos os m eios postos a disposição neste contrato são cum ulativos e
não alternativos, inclusive com reiação a dispositivos legais.
cLÁUSULA VIG ÉSIM A PRIM EIRA - São assegurados ao CO NTRATANTE todos os direitos e
faculdades previstos na Lei n' 8.078, de 11.09.90 (Código de Defesa do Consum idor).
SANÇOES ADMINISTRATIVAS
CLÁUSULA VIG ÉSIM A SEG UNDA - O s atos praticados pela CO NTRATADA, prejudiciais á execução
do contrato, sujeitam -na às seguintes sanções:
a} advertência;
b) m ulta;
c} suspensão tem porária do direito de licitar e contratar com o Banco e suas subsidiárias, por
perlodo não superior a 2 (dois) anos e, se for o caso, descredenciam ento no SICAF, pelo prazo de
até 5 (cinco) anos ou enquanto perdurarem os m otivos determ inantes da punição ou, ainda, até
que seja prom ovida a reabilitação perante a autoridade que aplicou a penalidade;
d} declaração de inidoneidade para licitar e contratar com a União enquanto perdurarem os m otivos
determ inantes da punição ou até que seja prom ovida a reabilitação perante a própria autoridade
que aplicou a penalidade.
Parágrafo Prim eiro - Nenhum a sanção será aplicada sem o devido processo adm inistrativo.
Parágrafo Segundo - A aplicação das penalidades ocorrerá após defes'a prévia do interessado, no
prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da intim ação do ato.
Parágrafo Terceiro - No caso de aplicação de advertência, m ulta por inexecução total ou parcial do
contrato e suspensão tem porária, caberá apresentação de recurso no prazo de 5 (cinco) dias úteis a
contar da intim ação do ato.
Parágrafo Q uarto - Nos prazos de defesa prévia e recurso, será aberta vista do processo aos
interessados. .
CLAUSULA VIG ÉSIM A TERCEIRA - Ressalvados os casos fortuitos ou de força m aior e aqueles. que
não acarretem prejufzos para o CO NTRATANTE, a advertência poderá ser aplicada quando ocorrer
execução insatisfatória ou pequenos transtornos ao desenvolvim ento deste Contrato, desde que sua
gravidade não recom ende a aplicação da suspensão tem porária ou declaração de inidoneidade.
cLAUSULA ViG ÉSIM A Q UARTA - O CO NTRATANTE poderá aplicar à CO NTRATADA m uita por
inexecução tolal ou parcial do contrato correspondente a até 20% (vinte por cento) do valor da nola
~dIISilVa
O.A39.191-6
20\'3 \ 1 620 \ Q41~

Fls.: 1123
CONTRATO DECORRENTE 00 PREGA0 ELETRONICO 2013/01926 (7412), FIRMAOOENTRE.O BANCO DO BRASIL. S.A. E A EMPRESA
PERSONAl SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORiA EMPRESARIAL LIDA. .
fiscaV fatura de serviços apresentada no m ês anterior para os serviços descritos na cLÁ U S U LA

P R IM E IR A .
.'. P ara grafo P rim eiro. E m caso de reincidência, o valor da m ulta estipulada no "caput" desta clausula
sera elevado em 1% (um por cento) a cada reincidência, até o lim ite de 30% (trinta por cento) do
valor da nota fiscallfatura de serviços apresentada no m ês anterior.
P aragrafo S egundo. A m ulta podera ser aplicada cum ulativam ente com as dem ais sançO es, nA o lera
caráter com pensatório, e a sua cobrança não isentara a C O N T R A T A D A da obrigação de indenizar
eventuais perdas e danos.
P arágrafo T erceiro • A m ulta aplicada à C O N T R A T A D A e os prejuizos por ela causados ao

C O N T R A T A N T E serão deduzidos de qualquer crédito a ela devido, cobrados diretam ente ou
judicialm ente.
P aragrafo Q uarto - A C O N T R A T A D A desde logo autoriza o C O N T R A T A N T E a descontar dos valores

por ele devidos o m ontante das m ultas a ela aplicadas.
cLÁ U S U LA V IG É S IM A Q U IN T A - A suspensão tem poraria podera ser aplicada quando ocorrer:

a) apresentação de docum entos falsos ou falsificados;
b) reincidência de execução insatisfatória dos serviços contratados;
c) atraso, injustificado, na execução/conclusA o dos serviços, contrariando o disposto no contrato;
d) reincidência na aplicação das penalidades de advertência ou m ulta;
e) irregularidades que ensejem a rescisão contratual;
f) condenação definitiva por praticar fraude fiscal no recolhim ento de quaisquer tributos;
g) pratica de atos i1lcitos visando prejudicar a execução do contrato;
h) prática de atos i1ici1osque dem onstrem não possuir idoneidade para contratar com o B anco do
B rasil S .A .;
i} inadim plem ento.por parte da C O N T R A T A D A ,de obrigações trabalhistas e previdenciérias devidas aos
seus em pregados;
j) descum prim ento das obrigações deste C ontrato, especialm ente aquelas relativas as
caracterlsticas dos serviços, previstas no D ocum ento n° 01 deste C ontrato.
cLÁ U S U LA V IG É S IM A S E X T A . A declaração de inidoneidade poderá ser proposta ao M inistro da

F azenda quando constatada a m á.fé, ação m aliciosa e prem editada em prejuízo do C O N T R A T A N T E ,
evidência de atuação com interesses escusos ou reincidência de faltas que acarretem prejuízo ao
C O N T R A T A N T E ou aplicações sucessivas de outras penalidades.
D IS P O S ições F IN A IS
cLÁ U S U LA V IG É S IM A S É T IM A - F azem parte integrante deste contrato, independente de

transcrição, todas as disposições do instrum ento convocatório da Licitação referida no preâm bulo,
bem com o aquelas constantes da C arta-P roposta apresentada.
cLÁ U S U LA V IG É S IM A O IT A V A . F ica eleito o foro da cidade do R io de janeiro - R J para dirim ir as

dúvidas oriundas do presente contrato, com exclusão de qualquer outro, por m ais privilegiado que
seja.
E , por se acharem justas e contratadas, assinam as partes o presente instrum ento em 02 (duas) vias
de igual teor, na presença das testem unhas abaixo.
R IO D E JA N E IR O ,O ,! D E A B R iL D E 2013
1
Ale....,re d. 8"v.
O,~~9,797-5
20\6" 6 1.0' p4m

Fls.: 1124
CONTRATO DECORRE.NTE DO PREGA0 éLETRONICO 2013101928 (7<122J.Fll~MADO ENTRE O BANCO 008RASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EIrlPRESARIAl LIDA.
-~ = = = = = = -= = = = = -= = = -= -=
~ = = = = = = ,~ = = = - = = = = ~
CONTRATANTE:
B A N C O D O B R A S IL S .A .
D IR E T O R IA D E N E G O C IO S E O P E R A Ç O E S
C E N T R O D E L O G IS T IC A D O R IO D E J A N E IR
Ney a ManeBchy Slquel

o L u iz C d o s O $ e rre n h o
,-." e re n te G e ra l U . A . Joà 7 7 -li IF P .R J
CONTRATADA: 1 0 : 1 1 5 0 2 8 4S S P IP A Id e n l. 4 2 2 997 91
C P F : 1 4 9 .8 3 7 .2 8 2 .4 9 C P F 5 1 3 .7 4 0 . •
M P R E S A R IA L LTDA
()
~~c e{o.ucl--:-c..
~1~ .
N o m e :M A ~ 'I A (..J IW l" -b - ~ M ...H ."E
I~ ~ o l1 > 2 ..A < ....
I~ '-'illl MS C .IJIS { IM W r ()
'5 z ,~ i) ~ - \ -0 1 C P F : ();1 ;'). '" J . ..l. C ~" - C -b
1 7 1 1 IlfIC IO D E N O T A S - T ab allao C arto a R lb erL o F lr •• O Ilv alra

lW a d o C aro o B 3 - C en L R io d a Ja""lro - R J. T al. 2 1 0 7 -9 8 0 0
R•• ""h '9 0 p o r u ",lh a rma. I1 A R C IOR N T O K IOD E S O U S A
P £ R £ IA R < C cd< I!2 2 9 5 2 7
R io d . Je""lro , SI . d
E m L e.l.em u n h o -- -- • .
-- R ~ G -H ;;co ll ~ - ~ a S llu a -:- A u i~ -
O F C IO D E N O TA S -lU
- = =Alexandre
1 0 •••• = --;;:-<de:n$Uva
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0 .4 3 9 .1 9 7 -6
2 0 1 '?''6 2 0 l~ ln
F t~ ó L ., ..•

Fls.: 1125
C O N T R A T O D E C O R R E N T E . D O PREGA0 E L E T R O N IC O 2 0 1 3 1 0 1 9 2 8 (7"22), F IR M A D O E N T R E . O B A N C O D O B R A S IL S.A. E A E M P R E S A
P E R S O N A L S E R V 1 C E R E C U R S O S H U M A N O S E A S S E S S O R IA E M P R E S A R IA L L T D A .
--" .,'
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PREGÃO E LE T R Ô N IC O N .Q 2013/01926 ,~\
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DOCUM ENTO N ° 01
,,
D ocum ento integrante do C ontrato de P restação de S erviços de operações G ráficas, celebrado
entre o B A N C O D O B R A S IL S .A . e P E R S O N A L S E R V IC E R E C U R S O S H U M A N O S E A S S E S S O R IA
E M P R E S A R IA L LT D A ., localizada na A v. A lm irante G renffal, 405 bloco 2 - 5" andar, D uque de
C axias, R J, para executar as tarefas abaixo relacionadas, responsabilizando-se a C O N T R A T A D A
pela disponibilização do pessoal que se fizer necessário nos locais e horários a com binar com a
CONTRATANTE.
O s serviços descritos e especificados no anexo supracitado serão realizados no total de 7304 horas
sem anais, de segunda à sábado, durante 24 horas ininterruptas G om ada sem anal de 44 horas por
posto de trabalho, nas instalações do C O N T R A T A N T E , no C S L R IO D E JA N E IR O (R J) Á R E A D E
S U P R IM E N T O S /G R Á F IC A -C A R J ,R ua B arão de S ão F rancisco, 177 - andar T érreo - A ndara! - R io
de Janeiro - R J.
R E LA Ç Ã O D E T A R E F A S :
F lIH c-E S li-ISS nJ"A lU 8R !D A D E l'I~ JE l SETOR HO

D orA Ç ~ ol5A LÁ .R IO ;'JR IB U lÇ O E 5 UlollFORI.1E •.EPI
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f.~ I~ illllf ~ 5 'l'.i Q~ G fifIC O S Junior t3'Ji. "M •1
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0.439.797-5
11
I
Fls.: 1126
CONTRATO DECORRENTE DO PREGÃO ElETRONICO 201310192e (7422), FIRMADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
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PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LroA.
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O:;m.lor d.l E R~<n<;~t~ide Ac~nto Pleno 1l~ Sõ,l rxlo ~ ula il"1'''' t9'='p"<T"j"lo~ d~ oe~b:imet\to- c.l ,do de ~ tom bI ~II~ liIl~ca. OCOlttOfiluF1Ctll~
~'-!'fôdllld~ E '~.1'II!r~csdi ~~~-9n\O PIIll1~ 11'!i SM r7.fo r "JIlI-,l7' r"" %I'l1i"nto'id. ;lt~t\Qrr(lntlJ. ~ C:il adc d. r a CO"" bloualliil . eCll'"ct~ÇlI ilUFIellli
~~d~1 d~[lu IC~~(IQ 11~ HAO S.r>, ~ ldl'1l11iS\l~IN~$ i\ ilicos lfa àru c.'l1j~a :lII1o •. :xol'llar iI\I'lÇuI.r
.;.,mt~,~! Óo! ~e",,"O'SGrjficos PI~~~ 1~'!O SJ.1 S9•.-i;:~\ ~dmlni.tl.t~'Q~fi~~ffiroi da iirn rifica ~'1lIsioolc"lll~ttlOriI'J,;,;ul;r
~,~~t~'l!~ d, SG<,t'l)S Gr~os PI,"u mi I. O Si"r>1coS ~d:;'lini~\Illt,.o~ n:..ilico' da irmo ráfica Ca"11lu lo •. ::>"~t.to, iuicul;,
~'l';;,•.jO!d of,";llh~dtr~ 11~ I-P\O , .ri ;.c doic~ metan;,:iIl!Il C~k:ado~.s Iln 8 CD'"ti I!'rl !il9tO~~t"'0l~u~c1Aa
. >sí~I~<ll;d~ 5I>r"~$ GlaficosFI~oo 11.. 1.1110 S.r; Il~"ini.IFilt~~ 9.;.,ec~~os dair.1 jfjc~ C~'!\i'3 ,,"lo. olc'IU,'Culi(
'.\ool:ioof ~~ fQ1Il1~~ 13~ SIM Mcn!1 ",d.futclric~ Cal 8llolle Mpmçi ~Co';l::?iguelra 1IlItc~. ::tOIr!D€iU1IC\lIa
t.lml'..ltlo!'~9 FQ1olllo 13~ -------siM ~tf!Ql!",d.!Dlcllt\l. Côl 1Ie$t com ti eira Ilco" tulOl JUllf:l,to
Wll"r.l;Qrd~EgtJl:"."lIttl Frodu ~~!C!l, Uft13'1. SIM O rxlerlea UI flltnt~.~produ ,~àlJch~ou" Mauc;~o$~ba' ctaMl.iIlHlcular
~~!ra:lor:l.!E 112Tll'mO! Pltldu ~d~C~e U~ 130;, SIM O rade dt !quiFlJ",.nt~;lm r.ta!5'o dll r.Il~e~ MKaCJo U~IIM' etetar iWlcui.
0.~~-dor<io'.E~'''')e''f..,ltl Pnld~dIC~ 'ue 11", SIM O ~ ã<. dr !~uip.i~nbs~a í"'~ll0!lt dlt ues ~lrcKJo u:lll!~11a I erctelOl il'J~ar1M
1~~">lMt~~ ~ef."~~ Griflco! F"lr!I~ 13'~ SIM Sflf,,"~s adl:U'li9lrlll'''lS .s~tficos dS8'U ~ UlI{:I(Jcs.QIl'I~I' tet:JIe'J;tCUl1(
?jil.1or dI G~~h.GtlMt'ltnJ 13\;' SIM rô k e•••A~llllotm;! loouslnNo. seM,os:l/; ee's ••.• t.!.uelco, up!l1;~" e fWQ!,wf ~1lli::U:1t
:':'~'J;b Ih (l,;'lI1ctU"'PI~na 1J~ SiM C, _I J~~ c,nht:lmn onoolln •• :o- ur, il'; de eOiá~ UK1Cio, 1~~11ttl e atttOllun'C'.rllll
T GERAl.
t Ç7till~ 1~00
ll">l;;O~l.,O('l&
;j[<OOGO ••.50~OO
Io,TRIBUIÇOES UUIFORME i EPl

II~SS II~SAlUBRIOADE~lJ'/EL HORARlO DOTAÇÃO
f tlC S
p", Famoour VliUil FI~no 11% r.l>.Q , o ,, Pro reme ~o 'll$<tt.1em CCIf~1Fô e M"k.r, Pholo 51'101'~ ~c Com..... lo'" Btor l:Il/ncvl.
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O .~ /lo e"llmpres~Olll of!UI bieol~r
Mac"c.lo. 59 iI1rtnlla 'ol~lc ••. ,,"cular
J.l&co. llt.tor euneular
Impre"$(;rI Bieolor ns SIM NA O r !io.", im ilSIOfS oll' sei bicoior Jdoco • 1,101 auricular
Ril'"A"FJfPleno 11'4 NO O RS'"do dt ;ol'les.fin"is t.rm,n lo.. elor ,,,m;ulllf
TOTAl. GERAL
007'00.\81& 00
l-IA 1600 b..3 00 ~a
IlB OI)OQ AS 00oa
AlR18UIÇÕES UNIFQRI>.1E! EPI

HOR/lRf DOTAÇÃO
Fur INSS INSALUBRIDADE NIVEL SETOR
i"'",e;,~o' Rctatio ••• SIM ; O o •• adie em 1rr!"".•S~f)ra roblf.~. ~,l.cadlo s~olh, '"protlllo' "ullelllar
s,"
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nrn,,%o' R01~1,,':l 5 NA O 'J1~~o.em Impn>uc>ra r0131"'" ,. ~J1i1çaejuSlIF~ll ot OIl'lsto' ucrl(;ula,
NO (o li lloom Impru"nrR relel,,,,, f,l>lc!£io Sllp8t1lhs e eo!",or ~"'lCufar
,
"'F~~~r ROlllfil;a SIM
"',,:r&;,SOf S2Gti1l Ma~l •• SIM O Ú ri! ~o ",m I'l' t-iiootl S .e<! Ma.lar Cal~odo <:lise n."
a com bi in. "Iecu... OltlOf IUlkul1
'"•
mpr~~$OIS pee:l Mul.t SIM O ~o tm Im <I&'-lll"aS ud MaM"Ir Cal adQ ~ i U~ COr;1bi tira. alaco' of,lo-r llUncul:
In~I>;,.or S ed Masta, SIM 5 Ope,!'XilQ em Impressor, Spo ••d M.:I!:t~r C••I ••do d~. C0':'l tlgul/Õ"lI 1",lícO Í1, s:t?1Dtlll"••urictlli
TQTAJ..G E~L
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N6 0000 M OS.OC
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A TRlBIJIÇ6ES WJIFORME :E?I
FUn S Il"ISS: IflSALUMlOAOE PI\!EL
,, t.;i~O dç ,"le' d~ Aci~m~"lo (;>á'íco cal ede de U l/I'an I ctIt11bí til<! lt-Ce Q oI"Of lI~l'IColl
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""
SUpef.1do do $9lor de 1""" •••5io CJIk:>do d•• seguranci ;;om !Meutoe lalllCe' prol,ler .uricU\:;
:;U:''''50' 13'';'
;\1':'-\'ro1$O'
8ur~M'O-' --
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SIM , S ~s~o da ular'::. I. esdu
Su ",do do selor d~ I. '~5iiu
Ce du d~ I~uran"ô eom bjguil1a 1.111;,. o pato'lcr ,uncu1l
CalCildQ d. s un," J! cor., bi utl'" al'CI>~ ol.le' óovll(l,Ih
~, r,um
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SIM
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Su r.;s;;o do $D10'rIt Rotst1'>.'S.
SUP"Mello ao~ord! Rat;rtr,II'Ssp''''
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M.e""!,, n
Mscaclo- n
Ilhl e
Fihl e
tor .uncul'r
~tur auncular
r~ac"dc ç~ IUhaI at.tUI' lIunculs, _
su.,,~.<sor 13'.• SII.1 6
TOTAl GERM.
"
o OTIlOAS 1600
tIA 16 tiO ÀS 00-3&
tl800:00A50800
41ell.ant1re da Silva 12
0.439.797-5
-
201"?l11 P O 1
rt'J'lJ ..
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:58 - 82c425b

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 82c425b - Pág. 1
Fls.: 1127
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ELETRONICO 2013/01928 (1422), FIRMADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAI.. SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EUPRESARIAL l.IDA.
R IO D E J A N E IR O , O.1- D E A B R IL D E 2 0 1 3
CONTRATANTE:
....
BANCO D O B R A S IL S .A .
D IR E T O R IA D E N E G O C IO S E OPERAÇOES
CENTRO D E L O G IS T IC A D O R IO D E J A N E I
. : : ',
a rd o s o S e rre n h o
JoMLuiz
2 0 3 7 1 -8 IF P -R J
," Ido"l.
cPf 13.140.997•91
CONTRATADA:
R E S A R IA L LTDA
nf. por' _
, verdad.. Servenlla
34t TJ+F1HlOS
T.L.I
,
'"" .
",
, ~' .
A 1 e .a n d n > da _ 13
0.439.T97~
201611610 1
F t.J B .~ _ -

....
.~;
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:'
Fls.: 1128
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ElETRONJCO 2013101g2tJ (T422), FIRMADO E.NTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL $ERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LIDA.
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":.:: DOCUMENTOS N° 02
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~t."
DO CONTRATO DE SERViÇOS
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14
Afe.anctte de Silva
0.439.797-5
2011'116201
Ft ~'i-~__ .- !..
J
Fls.: 1129
PREGA0 E L E T R ô N IC O NO 201S101Q 26
DOCUM ENTO N. 02 DO CONTRATO
D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS f iA R A OPERAÇAo D E S E R V iÇ O S GRÁACOS
I AUX. S'ERYI:kcos JR (D) I

CUSTO MENSAL t iO S fR V 1 Ç O
••
ONTA A
unam R$ 676,00 3.390,00
•
~. o e 0 b rII (o ) ~ .A r1 o
••~ ,
(nDtDtzlde~)
P r e w ls 5 0 d e ~ 135,60
AdIdoIWII N t : ( u m ( ) HII
MIdonaI N c r u n o Hb
T o t a l AdIcionai N o tu m o
R'
R$
Adlclonll! de lnsa!lb1dllÓl!
D $ : lln s o sem ana: R e 'm .n e r a d o
R$ 135,60 (20% Sat Mínima)
R'R, 678.00
•••••••• 11 R$ 4.203,60
El'lcaroos SOdalt 8ll,32'Vo
T o ta l de £ncIrvos S O d a ts R$ 3.712.62
TOTAL D O M O t n 'A f lf T t 'iA : R$ 7.91~
H A
Desc*U Genls (Ir):
Abona Anual
••••
••••
-"-
101,68
" ''''''''''
Vale- T n ln s p o r t e
••••
1.072,60
964,70
SMS 232,15
••••••
Trtinarnento ltl!:Pl!ssoaI
•••• 25.00
-
El'I'S
•• 25,78
-"-
DespesasGerels (Suporte T « n Ic a Admlnlsl:r&tvo) m,oo
"
. T o b ll de ~ G e r a is :
"'••
R$
7•• ,32
3.461,23
~ .(C )l
•• 53 ••••
TOTAl 00 M O M T A f f m 'I I : r R$ ....ft2;a$
.,
SUB TOTAl ( M O N T A f 'f T 'f : A + M O N T A N T 'I ! ' B ):
•• 11.909,11
"- ImpostOS sobre F!ltlJnlmento (d): 14,25Y. R$ 1.979,Q6
MBlSAL 13.lIlIll,17
..I,
O JS TO TOTAL DO S E R V IÇ O : R$
0llSERV"""'"
lrtonnamos q..e a ClIteOOril!l~ da exealÇIo do!;; 2NIço5

paIlI o m!s de feom'eIro li!o sa\6;no lIUJlIl é de:
(b ) D c m !!@ S r.".."k : G a s t o s d a e T Ç : I l" l5 a com supoIte ~adm l
(c ) • G a n h o 1 M 'e d e d e $ p e $ a S .
(d ) :I~ l~ s o b r e o
TO.J nO 9
•
'.
M P R E S A R tA L L TOA.
A le x a n d r e d a S ilv e
0.439.797-5
;f ..
FI:
I
Fls.: 1130
' ..
PREGA0 E L E T R O N IC O NO 2013101923
DOCUM ENTO N O 0 2 D O C O V T R A 'T O
D E M O N S T R A T IV O D E O R Ç A M E N 'T O D E C U S T O S P A R A O P E R A Ç A O D E S E R V IÇ O S G R Á .A C O S
1 d V n .,1 . _ .
A U X . s a v IÇ O $ GRGiêõS J R (O )
O JS TO M E N S A l. D O R R V JÇ Q
1 1 )SlIlaJio lk c !ttlftO R$ 10.170,00
-
R$678'~5
( n O ~ ld e ~ )
Previ$&)cr Reajtete R$ <06,80
_ """""'N o
R$
T o ta l
A d ld o n lll
""""'"
A d id o n a l
de I~ubrldacl!
.•.
N«um o
R$ 135,60 (2 0 % s a l. M in lm o )
R'
R'
R$
-
D e s l::IIn :lo ~ Rem unem do R$
Subtotal I Fl$ 10.s7~
Eneat9C* SOChIts as••••••

Total d e E n c a rg o s S o c IIlI5
•• •.••....'
TOTAL DO MONTAIfT'f: AI R' 19.661,21
",'.
D espesas G e r a is (b ):
R$
Abono Anual R$ -
U n ifo r m e : RI 305,04
VllIe-TrlIrtsp;)l'te R$ 3.217,80
't'a le - A llm e n ti!ç !o R$ 2,894,10
SMS R' 696,45
R$ 7S,110
S<o"'"
T~de~ R$ -
EPi.'5 R'
R$
n.",
88 • .00
D e s p e s lts G e r 8 Is ( S u p o r te T é o 'Ile O A d m ln 1 s tr 8 t1 Y O )
A d m ln ls t1 'e ç !o R' l.lM6,64

Total d e D o f p a M G e r e is :
•• 10.097,57
-'
l..ucrativkSack (c): .$ 1.390'"
TOTAl 00 MONTAN'll: li': R'
SUB TOTAL (MONTANTE A + MOHTAHTE a )1

•• 31.149,38
Im p o s tO S s o b r t F M 1 n t n e 't t l (d ): 14,15ot. R$ 5.176,43
CUSTO TOTAL MENSAl. DO SERVIÇO: .$ 3'.3>5'"
OB5ERV~
JI'\fcrrnmTIOS que a ClltrgorIa enQIfTegtdll lIll e«'CUÇ8o dos seMços te'n sua data-bllse estabdedl5a
para o mb de ~ro e o Slllár10a b ,m l é de : R$ 578,00
(b) ~ r..mt:; ~ empresll com suporte ticnco{a:lmll'olStmfw, ett.
(c) IjCJ1\tt'<IdMeGa lIVrede despesas.
(d) Impostos o preçodo seJViço(ert. 7112 Ld 8.666i93)11A .:O rd â o
SOl:lI'e
TOJ nO 950/2007
"
I\k l_
2 0 1 õ \\6 ? O
O.• ~9,797-5
d e S Ilv e
1
I
j
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,-'
..
Fls.: 1131
PREGA0 E L E T R O N IC O N" 2013101928

DOCUM ENTO N- 02 DO CO NTRATO
ro
D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA O P E R A Ç A .O D E S E R V IÇ O S G R Á F IC O S
o
••• •
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I A U X . ••••• Z 1 :" , (N A )
...,
O JS TO MENSAL D O R R V IÇ Q
~l •
'1IJoele CbrlJ (li) s a lA r1 0 U'I1t!rto Ri. 7.'i5ái,õO

( n ot o t ! l d e ~ ) 11
..
Pn!vtsIo de R e i!J )ts to R' 298,32
, i '. , M Id a n llI N c tu r n :l H. •••• - ,"
-"""""'
•••• ••••••
T O b II
A d Id c lM I Noturno
di! Insalub1dlldc
A D Il:ic r e I R$ 135,60 (20% 5.!!1.M lnlmo)
DescBnso 5emand R e m u n e r1 ld o Ri 82,43
_ li
•• 11.323,"
_Sacla~ ••••••••
TotaI.- E n a s rv o s Sadals
•• 7.149,17
, TOTAL DO M ONTANTE A:
•• 15.472.82
:,
t>espell;zl$ Get1l11 (b):
Ri.
RI
""""
Un"""" """" ••• 223,70
Ville-T n n s p o rte RI 23S9,n
RI 2.122,34
" * " '-
SMS
•• 510,73
••••••
Tre/namerto de Pessoal
Ri
Ri
55.00
-
EPI'S
~ Genls (SUporte Téa*lo AJ:lmil"llstmlvo)
••
RI
56,72
649,00
Admnlstnlçilo'
TatBI d. Daspe:AS Gerais:
•••• 1.501,50
7.478,71
-
L.IIc:rBtIvId8de (c): •• 1.072,50
TOTA!. D O M O N T A N T l! B:
••
SU8TO TAL (M O N T A N 1 1 ! A + M OHTANn 8 ):
•• 24.D24,02
ImPl)StX)s sobn! FatunlmentD (d): '...•.• •• 3.991,33
I"
a J S T 'O TOTAL M fltS A L DO smvIÇO:

•• 2S.0Ui,35
Jnfor'rMmos qUil!:li ClItr!gOr1a ttlQllft'02:da óll execução dos s:erv!ÇoS tem SWl d~!.lI-b5S\! es::abeledd/l '
p a ra o m b d e F e Y e r'e rO e I)5IJIbrlo e tv a I ~ d e : R $ 6 7 8 .0 0
(b) Pc%'e5!'$ r..ml!F da en'I;ll'eSa c a n suporte ~llClmWStm.ttvo, &
C c ) I !m tM d 1 K tf:: G!InhO r d i! ~
(d) Impostoslrclde1tes
TOJ nO 950/2007
R$ 2.S46,~
~ e x a n d ro d e S ltv a
0.439,797-5

Fls.: 1132
PREGÃO E L E T R O N IC O NO 2013JD 1~6

DOCUM ENTO N O02 00 CONTRATO •
~ S ~ _ lw t! _ _~
~ ., CUSTO M ENSAL D O S E R V IÇ O '
I ~ .~ O"," (.) """"

(n°tl:t.al de d"PC\iLdOS)
"OI""" R$1.117,OO
• •• '.468,00
," .I
Prev!s!o ~ RsJun!
A d It:lo n 3 I N o tu r n o N a ••
R$
17B,n
,
~ . ",
A d Id o n a l N o tu m o N b
Total AdkIoJl,aI NotLrmo .,
R$
-
~..•. "~. . A d ld o n a l d e ln s a tu b r ld a d e
Desamso 5emllnll1 ~
R$ 135,60 (20% Sal. M ln lm o ) R$
R$
542,40
'(, 'r
,' Subtotall
•• 5.18',12
.J E n c :a r g o s SocIBI • llO,3:l%
i~.:
TobIl de Encara_ SodaIs
•• 4.583,03
~ .r~
.~ ~ .. TOTAL DO M ONTANTE A:
•• 9.77"-15
I, '
.~.
, Duprta. Gtrak (b}:
_A l_
R$
A b o n o """" RS
'-""'"'" ,
Y a le - T r lI:n s p o r te
RS
RS
92,20
752,72
RS nl,76
.•..
.,
SHS RS 185,72
s .o u m RS 20,00
" '~ '
., T retnamentD de PessoIlI lU -
EPI'S RS 21,18
~s G e m ls ( S u p o r te TknIc:o A d r T in ls tr a ttY o } lU 23"'.
Admnlstraçio lU 829,62
T o ta l de D I llç e s n G e n tis : R$ 2.909,20
Lucrattvldatt. (c): R$ 592.5'

-
TOTAl DO M O H T A J n I! 11: R$
~ 1 , 'lI
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M O N T .4 N T E 8 ): R$ 13.273,94
Im p o s to s s o b r e F a tu r a m e n to ( d ) : 14,25% lU 2.205,87
" ,
••
,
C1JSTO T O T A L MENSAL DO SERVIço: 15.479,81
Ul:i::>t:RVM,iUt.:>:
(a ) H J o -d e = O to r gastt.I te ta l m l!n S a IC X lm salário d o s ~ eJlC8.i!gados da execuçllodas ta re fa s .
InfonTlamos que a a eraf'l'l!9'lda da ~ dos ~ tem sua ~ estabeltclcla

paraom & ide~e A16r1o~éde: R$U17,OO
(b) Qesr!e'iali rm ls: da ~ com témIc:ojadmlnlstJ'atM
etc.),
(c ) L .& !O 'jlt!y k ta c ie Gal'lho de ~s.
(d).1llJ;tQStOS ~ Impostns r
TO) nO 950/2007
R$ 3.869,95.
R E S A R IA L LTO A.
, ,
A le l( e n d r e de S M va
0.439,191-5
lO1'&'" 620 1
11:
.1:1 ..
.--: ..

Fls.: 1133
",
" ; '.
.
P R E G Á O E L E T R O N IC O NO 2013101926
DOCUM ENTO ~02 DO CONTRATO
DEMONSTRATIVO E O DE CUSTOS PARA OPER Ao DE E R V I O S G R Á F IC O S
•• '01: ":,' , .-.' ,"
O P , ~ U lP . A C A I!lA M ~ fC T O J I t ( N A )
C U S T O M P lS ,U D O S E R V Iç o
-. '
"\a O d e U O O I (I!I) S !
( n ° l: d a ! d e ~ )
R $ 1 .1 1 1 .0 0 _
3
•• 3 ,3 5 1 .0 0
P re Y ls 5 0 d e R e a ju s te
A d k :\o N ll N o t1 J m o tia
•••• 1 3 4 ."
217111
A d iC IO rIa I N o tu rn o N b
T o tI I l A d k :I o m I I N o ta m o
••
R$ 2 1 7 ,8 1
••••
...-"
A d ld o n l!l d e In s a lu b ftd ;,d e R .$ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S lll. M ín im o ) 4 0 6 ,1 1 0
D e s c a n s o S o ern an al R e m iJ l'le l1 ld o 3 7 ,0 4
R$ 4 .1 4 6 ,7 5
E n c a rg o s S o c I a is 8 8 ,3 2 'M .
T o ta l d e E n c a f 'Q O I S o d I iI s "$ 3 .6 6 2 ,.4 1
TOTAL DO M ONTANTE A: R$ 7 .8 O t,1 5
-,
-... •...,
o e .: p a .s G e r a " ( b ) :
••••
V Il!e -T flIrIS I)C lftl!!
•••• 6 9 ,1 5
5 6 4 .5 4
V a le -A A m e n t3 Ç lk )
•• 5 7 8 ,8 2
.• SMS 0$ 1 3 9 ,2 9
"""'"
T rm a m e n to d e P e s s o llI
••
OS
1 5 ,0 0
E P I 'S OS 1 5 ,8 9
D e s p e s a s G e n lIs (S u p O rte T«nJco A d m ln l:s tm lv tl)

•• In ,D O
""-
T o ta l d e ~ G e n lls :
••
R$
6 5 5 ,8 2
2 .2 1 5 ,5 0
..-'
L u a .th ld a d C il ( c ) : "$ ••••••
T O T A l. DO M ONTANTE D: "$
SUB TOTAL ( M O N T A N T 1 !! A + M O N T A N l'! B ): R$ 1 0 .4 9 3 ,1 0
,. lm p o s to s s o b re F a tu ra m e n to (d ): 1 4 ,2 5 % RI 1 .7 'l3 ,7 5
, ',
C U S TO TO TA L M E N S A L D O S £R V Jço: R$ 1 2 .2 3 & ,8 5
OBSERVAW ES:
In fo rm a m o s q u e 1 1e a te g c :Jria e ro rre g a d ll d a e x e o J Ç J ilo d o s s e rv iç o s te m su a d a ta -b o '!se e sta b e le d d a

p i!l1 o
1l de ~eo s a I l b 1 0l l t U a I~ d e : R $ l .1 1 7 ) ) O
(b ) G e c m S G a s to s d a e m p re sa c o m S 1 J p o r te 1 b ::n lc o /lld m ln lstrllU V O , e tc
C c) G a n h oltY r ed e
(c f) d O s e rv tç o (a rt. 7 1 & le i 8 .6 6 6 /9 3 ) l! A c o rd Io
T O J nO 9 5 0
,. 4 .0 7 8 ,9 5
..
M PRE A R IA L L T D A .
A 1e- d . S \lV 8
0 ,4 3 9 .1 9 1 - 6
2Il\'í? \ , 6 ? O , ' ~ m l
"

.'
Fls.: 1134
PREGA0 E L E T R O N IC O N O 2013101U 6
DOCUM ENTO NO 02 00 CONTRATO
D E M O N S T R A T IV O D E O R " 'M E N T a D E C U S TO S P A R A O P E R A çA O D e : S E II':V IÇ O S G R A F IC O S
O P . E Q U IP . A C A B A M E lfT O .J R (N B )
CUSTO M E lfS A L D O S fR Y J Ç Q
M
R $ 1 .1 1 7 ,0 0
• R$ ) .) 5 1 ,0 0
I ~ .d e" " " (.) ••• ""-
(n O to l:2 l d e e rtll"!Q a d o s)
P re \is lo d e R e llju ste • R$ 1 3 4 ,0 4
A d Ic.lclM l N o tu rn o "~ R$
A .d ld c m t N o tu rn o N b R$ < 4 1 3 ,::W
T G b l A d ld o n .l N o tu r n o
A d icio n ai d e tn sa!u b l1 d ad e R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % sa l. M in lm o ) ••
R$
413,3"
« > 6 ,8 0
D e s c a n s o 5 e m 2 In a l R e m u n e ra d o
S U b to ta l t
•••• 7 0 ,2 6
4 .3 1 5 ,4 (1
E n u rg O ll 5 o f;b lb
•••••••••
T o ta l d a E n c a rg o s S o d a ts OS 1 8 6 4 ,3 5
T O T A L D O M O ,"A N T E A o:
•• 8 .2 3 9 ,7 5
-,
~ G e n :" (b ):
R$ -
.
A b o n o A rn Jlll
•••• 6 9 ,1 5
V ~ 1 e -T ra n s p o rte
•• 5 6 4 ,5 4
Va~A1~o
SMS •••• 5 7 8 ,8 2
1 3 9 ,2 9
SCO=
•• 1 5 ,0 0
T rd n a m e rttD ele P e s s o a l
•• -
5 '1 '5
•• 1 5 ,8 9
D esp es2 s G erats (S u p o rte T écn ico M m ln Ist1 attV o )
•• 1 " ,0 0
A d m ln I _
T o u llf eD e s ~ . G ~ ":
••
OS
6 8 5 ,9 6
2 .2 4 5 ,6 5
l.u c n th ld a d . (" 1 : OS 4 8 9 ,9 7
TOTAL D O M O N T A N T !! D:
•• ~"";B'
sua T O T A L (M O N T A ~ li. + M O N T A N T E8 ):
•• 1 0 .9 7 5 ,3 7
Im p o stO S so b re F a tu T 'ilm e n to (a ): 1 4 ,2 5 '* ' R$ 1 .8 2 3 ,9 0
CUSTO TOTAL MENSAL D O S E R V IÇ O :

•• 1 2.•7 9 9 ,2 7
O B $ E R V A I,U t::lo :
In fo m 'Iam o s q u e li C o llteg o rIa en alrreg D d a d a ex ecu çIo d o s serv iço s tem su a d ata-b 1 se estab ell!d d a
p a ra o m !s d e F e v tre lro e o s a lA rlo lltu a l é d e : R $ 1 .1 1 7 ,0 0
(b ) G a s to sd lJ ~ o ::rns u p o rte técn lco lad m ln lS 1 7 at:lv o . d to
(C ) G a I 'I h oI lv r e d e C I e S ~
(d ) I m p o s to sn :ld e n te s p r e ç o d o s e r v iç o( a r t. 7 1 d a le i 8 .6 6 6 1 9 3 e
) A c o r tI 3 o
T a l ••
R$ 4 .2 6 6 ,4 2
R IA E M P R E A R IA L LTDA.
A le x a n d re d e S U• •a•
0 .4 3 9 .7 9 7 -5
.. 2 0 1 "3 , , 6 7 . O 1 R 4 '~
A o:\-; -

, .. Fls.: 1135
PREGA0 ELETRO N1CO pto 20131019.2.G

DOCUM ENTO N" 02 00 CONTRATO
I
D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇAO D E S E R V IÇ O S G R Á F IC O S
G E ""!i1i!.<i£,@ ,,,+te.f!$@ .1
A u x . sn Y IÇ O S C O SP lE H O (O )
C U S T O M E N S A L D O S E llt V I ç o
. ~ ." '
R$ 3.351,00
• H kl de Q bn\ (a) S813rio unlttnO R $1.U 7,O D
3
..
( n o t e t a l d e em pregados) 131,04
R$
PrcvIs30 de R eaJ~ R$
.
"Adlc:Ion2JI
" " " "N otum
, _o Nb
R$
R$ -
T o1:IIl A clktonal N o t u r n O R$ •••• 80
R $ 135,60 (20% Sal. M ínim o) .
.. - '_ .
.A tJictonaI de lnsalU btfC Sade R$
D escanso5em anal ~ R$ 3.8910& '
•...•..•.. 1 IlI,3 '"
R$ 3 .4 3 7 .2 7
" T otIIl de ! n a l r g O l S o d a .
R$ 7 .3 2 9 ,U
T O T A L D O M O H T A H '1 " E A :
'.
_T_
D lIsp eS as G erlils (b ):
A bono A nual
lInlfo<m e'
R$
R$
R$
R$
69,15
564.54
.
.
-
S71l.82
" ', . . - •••
R$ 139,29
SMS 15.00
R$
R$
T relnam ento de Pessoal R$ 15,89
E p t 'S
R$ m .oo
D espe$lIs G efafs (SupO l'b! T écnico M m m lsl:nlttvO ) 622,22
R$
A d r n ln ~ R$ 1 .1 8 1 ,9 0
T G bI dlI D a:pesas G fftls:
••••••
.....-
R$
•.•••••••••••• (cl'
R$
TOTAL 00 M ONTANTE D:
R$ !J.9 5 S .,4 6
S U B T O T A l. ( M O N T A N T E A + M ONTANTE B ):
14,250/0 R$ 1.6S"1,41
Im postos sobre Faturêlm ento (d):
R$ 1 1 .6 0 9 ,8 6
O JS TO TOTAL MENSAL D O S I R V lÇ O ':
O
,
ta) tU M "'-ºtX J: gasto ttQ t lT ll!f1S8lc om S<dhIo doS eli'" gados entartejjB dO S da ~ das term s.
1tJfcIrm lIm os que a a t ! : g O r 1 a e a i 'c o a d a da ~ dos s:eM ços te n iIJê!I ~ estabelecida

panl o m ês d e F e v e r e f r o e o salário ~ é de: R $1.117,C lO
(b) G e1tO S da ~ com suporte t6:nlcoIadrnIn\StrB U Y O . etc.
(e ) G M hO ~de~.
(d) sobrr fatum m l:!ltP : Im postO S lndcIentes sobre o ~ do se (ert. 71 da L ef 8.666(93) e A coI'd!o
TQ J nO /2 0 0 7 R$ 3.669.95
13.
R IA L LTDA.
, .
-
Fls.: 1136
PREGA0 E L E T R O N IC O N O 2013101926
r-~ .
DOCUM ENTO N" 02 DO CO NTRATO
D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇAo D E S E R V IÇ O S GRÁACOS
P ltO G R A M A D O R
. z p tif if " é !
V IS U A L JR (D )
¥.:k#*et~'#"1
C U S T O M !N S A L D O S E R V I~ D
" '.A o d e O b r a ( ~ ~ _ s a r a r to U n ttZ lr k ) R $ 1 .1 1 7 ,O O R$ 2 .2 3 4 ,0 0

(n O b :J ta 1d e e :r c :r o g a d o s ) 2
P r e v Is Io d e R e a ju S te R$ 8 9 ,3 6
A d ld o n a t N o tu r n o N . R$ -
A d ld o n a l N c tu m o N b R$ -
T o ta f A d fd o n lll N o tu r n o R$ .
A d lc :f o r r " a df e In s a lu b r id a d e R $ 1 3 5 ,6 0 ( 2 O " M lS IlI. M ln Ir m ) R$ .
D e s o ln s o S e r n a n ;,1 R :e r n u l'le fild o R$
S u b tD ta ll R$ 2 .3 2 3 ,3 6
_ S o d o ls 8 5 ," " "
T D b lI d a ! l1 Q r g o s S o c .b b : 0$ 1 .9 9 5 ,5 3
TOTAL DO M ONTANTE A: OS 4 .3 1 8 ,8 9
D e Ip e A I G e ra it (b ):
OS
Abono_' OS -
u rn to n n e , OS '4 6 ,1 0
-
v a le - T flIn s p o r te : OS 3 7 6 ,3 6
V a le - A 1 1 r n e n ! llç lo OS 3 8 5 ,"
SM S OS 9"..
R$ IO ,a o
T re in a m e n to de P essoal R$
--
E P I 'S '$ 10,59
0 c :s p l! s M G e n lI s ( S u p o r te T é m lc o A d m In ls tr a tIv o ) R$ l1 J l,O O
R$ 3 7 5 ,1 1
T o ta l e M D u t- n . G e ra II: R$ 1 .4 1 4 ,9 0
L u u a th ld a d e (c ): OS 2 6 7 ,9 3
TOTAL DO M ONTANTE B: 0$ ~
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M ONTANTE 8 ): R$ 6 .0 0 1 .7 3
I m p o s to s s o b re F~ (d ): 1 4 ,1 5 % R$ 9 9 7 ,3 7
. ', -
CUSTO TOTAL M ENSAL D O S E R V Iç o : R$ 6 .9 9 9 ,1 0
O B S E R V A \.U E S :
ca~ ~ da ~dos ~ tM I s u a d 8 tz l- b a s ee s a b e le d d ll
''''''"'''''''''
p a r .llO ~ d e ~ r o e o ~ tM 1 o a tu a l~ d e : R $ 1 .1 1 1 ,O O
(b ) G a s to s d a ~ c o m s u p o r te ~ k :o I a c tr r in ls tm lY o
G lIn h o ~ d e
C<'
Cd) I ( 8 f t. 1 1 d ll le i 8 .6 6 6 /9 3 ) e A a :lr d 5 o
. '
TOJ nO 9 5 0 /1 0 0
lU 3 .0 4 9 9 ,5 5
201ô \ \ 6 7 .O 1
~ ,-,~

"
Fls.: 1137
"
DOCUM ENTO NO 02 DO CO NTRATO
.. T lV O D E O R AM ENTO DE C S PARA P O SERVJ 09 G R Á F IC S
~ ~ ." "" " " ( .) " " ,:" ,~ U _ .

(n O to ta l de e n p re g a d o s )
R $ 1.117,00
, R$ 1 .1 1 7 ,u u
P re v Is ã o
A d Id O n a I
de R e a ju s t e
N o tu rn o Na
R$
R$
•••••
A d id o n a I N o tu rn o Nb R$
-
T o ta l A c U d o n a l N o ta m o OS -
A d ld o n a l de I t I S lllu b r k S a c S e R $ 135,60 (2C 'to $a'l. P J,Ú !lm o) R$ -
..••..•
D e ! c 'a n s o 5en0M 1 ~ R$
S slIlto taI I R$ L 1 6 1 .6 S
•..•. •..•... ,
T o tIIIl d e E n c a rg o . S o d lrls R$ 997,n
TOTAL DO M ONTANTE A: R$ 2 .1 5 9 ,4 5
D e Ip e s u G e r a f l (b ):
R$
A bono '""a! R$
''''","",,,
V a le - T r a n s p c r t : l!
R$ 2 3 ,a s
1 8 8 ,1 8
R$
v .le - A l~ o R$ 1 9 2 ,9 4
SM S R$ "6."3
--
S<ouro R$ ',0 0
T r e in a m e n t o e le ~ t R$ -
E l'I '5 R$ 5,30
D espesas G e r a is ( S u ; : lo r U ! T é c n ic o Ad~) R$ 5 9 .0 0
_.
R$ 187,55
T o b Il d e D a p a I. G e ra S : OS 7 0 7 ,4 5
L u a . t f . '~ a d e (c ):
R' 1 3 3 ,9 7
TOTAl D O H O H T A Jf'I1! 11: R$
su a T O T A L (M O N T A N T E A + M O N T A N T ! B ): R$ 3 .0 0 0 ••••
I~ s o t l~ F B h m lm e n t o (d ): 1 4 ,2 5 % R$ 0498,69
C U S T O T O T A L M S t S A L D O S E R V IC O : O, 3 .4 9 9 ,5 5
~ R V A t,.u t::» :
encarregada da execuçkl dos serviços tem sua ~ estabelecida

e O S lllA rio a tu 4 ll!:c ie : R $ !.1 1 7 .0 0
stos da tm Pn5!l com suporte técnIc:o,Iadm !nstr1t:M :l. etc.
'-
liv r e d ! ' d e s p e s a s .
"
R$ 3 ."1 9 9 ,5 5
R IA L L T D A .
201b \ \6 2 O 1
8.
;"

Fls.: 1138
C' •• "
DeM O NSTRAnv o OR A
IM io '. e m (o )••••n o ...,_ R $ 1 .ll/,w

• R' 1 .1 1 1 ,0 0
(n a b :J tllJ d e ~ ) 1
P rev IsIo d e R e a ju s te
A d J d o n a J N o tu m o N . •••• " ,6 6
-
M ld o n a J N o tu rn o N b
T o ta l A d id o n z ll N o tu rn o ••
R$ -
..-" ••••
~t d e In s a lu b rid a d e R$ 135,60 (2 0 % S a l. M h llm o )
. D e s :a n s o s e m a n a l R e m u n e ra d o
E n a lrg o s 5 o d II1 I
•• 1 .1 6 1 ,6 8
8 5 ,8 9 %
T o ta l d a fn c .rv o -; S o d a tI R$ 997,n
T O T A L D O M O N T A N 'R A: R$ 1 1 5 9 ,4 5
D espan G e ra is (b ):
Abono Anual
U rIfo,,,,,,,
•••• -
V a le - T m n s p o rte
V a le --A J lrn e n t3 ç S o
••
R$
2 3 ,0 5
1 8 8 ,1 8
R$ 1 9 2 ,9 4
SMS
•• 4 6 ,4 3
•••••• •• S,O O
T rtin a m e n to
E P I'S
d i! P e s s o a l
••
RI
o
5,30
D e s p e s a s G e ra is (S u p o rte T é tn lc o A d m tn ls tra t:J y o )
•• 5 9 ,0 0
A d rrln ls tra ;!o
T o ta t e lo ~ C iM a s :
••
R$
1 8 7 ,5 5
7 0 7 ,4 5
L u c n !Ittv k !a d II C c): '$ 1 3 3 ,9 7
TOTAL D O M ONTANTE B:
•• .t;A 2 "
S U B T O T A L (M O N T A N T E A + M ONTANTE 8 ): R$ 3 ,0 0 0 ,8 6
I~ s o b re F a tu ra f'n l:!n tO (d ): 1 4 ,2 5 % RI 4 9 8 ,6 9
C U S T O T O T A L M E N S A L D O S E R V Iç o : R$ 3 .4 9 9 ,5 5
OOSERVAÇQES:
(1 I)~ gasto ~I m ensat com S lllá rio d o s e m p re g a d o s ~ da exec.uç!o d .!Isb !r d fS .
'. Infonna:lT IO '5que li ortegoria da ~

l! n C i! ~ cros ~ tem sua data-base ~
pm : o ~ F e Y e re lI'tle o sa tM o a tu a l é e le : R $ 1 .1 1 7 ,0 0
(b ) G a sto sd a e m p re sac o m su p o rteté c n lc o /lld rrin lstra tfyeotc, .
(c ) G a n h oliv re d e d e s p e s a s .
(d ) ~ J I~ s o b re o p re ;c d o s e v Iç o (a rt. 7 1 d a i.J !IS .6 6 6 /9 3 )e A a :lrd !o
TOJ nO 9 5 0 /2
R$ 3 .4 9 9 ,5 5
R IA L L T D A .
N e x a n d re d e S IN a
0 .4 3 9 ,7 9 7 -5
201"3 \\ 67.0 1 ~41n
'; " "

R:d- 6 "R
J""
Fls.: 1139
PREGA0 E L E T R O N IC O ~ 2013101926
DOCUM ENTO W ' 02 DO CO NTRATO
; D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA O P E R A çA O D E S E R V iÇ O S G R Á F IC O S
•
I '5•••• }9E1tft!"~'t*o~~;;~TD1'3fK
(.ti 4'::' :n ~ ~ '.g .M ~ !A 'I# ::
CUSTO M I!N S A L DO SER V Iço
fM iO'" """ I . ) • • • • • • •_ < lo R$1.1l7,O O R$ 1.117.0G

(n O to ta I~ ~ ) 1
Pm 1skl de Rea).tste R$ ",6 8
A c \ld o n a l N o tu rn o n a R$ -
A d Id o n a l N o tu m o N b R$
T o ta l A d lc :iu n a l N o tu rn o R$ .
;.- 50_.
o \d ld o n a l d i! In s a lu tld d a d e
Descanso 5 e m m !1 R !m u n e 'a d o
R $ 1 3 5 ,6 0 ( 2 0 '% s a l. M in lm o ) R$
R$
R$
135,60
1.197,28
-
!rta:rgO l Sochlls
••.•"'"
Total de E ftC a T tI_ SO dIdI R$ 1.145,76
tO T A l. DO KONTANT! Ao: 0$ 2.443,04
_T_
_
.....
U n lto rm e :
v .~
""""
•••• blb)'
R$
R$
R$
R$
R$
-
-
'-'.05
188,18
192.91
5H S R$ 46."3
R$ 5,00
"""'"
--
T re in a m e n to d e P e s s o lll R$
EPI'S R$ 5,30
Despesas Cim JIs (S u p o rte T~ A d m In is tra tIv o ) R$ 59,00
-, Z07,"Il
.-
T o t I I llf e D espau G e ra IS : R$ 727.30
L u a a t t Y ld M le (c ): R$ 148,15
TOTAL DO M ONTANTE B: R$
-
S U B T O T A L (M O N T A N T E A o+ M O N T A N T E 1 1 ): R$ 3.318r49
'- ••••• , •••••••••• 1<1): 1 4 ,2 5 % R$ 551,47
Q J S fO TOTAL M ENSAL DO SERv:lÇQ: R$ 3.869,95
O B S E R V A C O fS :
InfOlTTla1T'OS que li eategcw1zl ~ da execuçIo dOs 5efVIços tt!m sua data-base estabelecida
para0 ~de ~ e o saláriOat1Ja{é de: R$ 1.117.00
(b ) G a s t odsa ~ c o ms u p o r t e ~ lI d m ~ . e tL
Cc)l..ucratM d.lde: nho »vro de despesas.
(d) I 1ncIcfm te:s
sobre o preço do sm1ÇO (art. 71 da lei 8.665/93) l!!Aa::lrtSio
lQ J nO 950/2007
lU 3.869,95
RlAL LTOA.
0.439.797-5
201~ II 67.0 1 ~41n

R~

Fls.: 1140
~ -~ ~ ~ !~ ~
-- \.'.
. 1 ', PREGA0 E L E T R O N l C O N O 2013101&26
DOCUM ENTO N° 02 DO CO NTRATO
G R A V A D O R D f a tA P A (N A )
CUSTO M ENSAL DO S E R V IÇ O
- _ ..
f'Ia O d e O b n l (ll) 5 a Iã f1 O U n ltY lo
(n O to ta 1 ~ e rn p rtQ a d o s )
P re Y Is Io d e R e a ju s te
A d ld o n a I N o tu rn o N b
R $ 1 .1 t 7 ,O O
1
R>
R>
R>
R>
L 1 t 7 ,O O
•••••
n62
--- ••
T o ta l A d Id o a .1 N G t u m o 7 2 ,6 '
A d id c ln li d e 1 n 2 h J b rk S a d e R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % s a l. M ín im o ) R> 1 3 5 ,6 0
R> U ,3 S
_11
•• 1 .S S 2 ,.1 S
E n C Iirv o s S o d a tll
••••••••
T o ta l d e E n m llJ O lJ S o d a b :
•• 1 .2 2 0 ,8 0
T O T A l. D O M O N T A N T E A :
•• 2 .6 0 3 ,0 5
•
DMpaas G 8 fIlts (b ):
.$
A b o n o ••••• '$
U n lfo n n e : 2 3 ,0 5
__...-
R>
Ih le -T ~ '$ 1 8 8 ,1 8
v a le -A 1 lm l!:n ta ç Io R> 1 9 2 ,9 4
SMS R> 4 6 ," '3
R> 5 .0 0
"""'" R> -
E I 'l '5 R> 5 ,3 0
D e s p e s a sG e ra IS(S u p o rte T é c n Ic o ~ ) R> 5 9 ,0 0

R$ 2 1 8 ,6 1
T o ta l d Il O e s p a s a s G w a h ::
•• 7 3 8 ,5 0
L u c a .U ,IIb d e ( c ) :
•• 1 5 6 ,1 5
. "
TOTAL DO M ONTANTE B:
•• ~
S U B T O T A L (M O N T A N T E A + M O N T A N T E B ):
•• 3 .4 9 7 ,7 0
l~ ~ F m J ra m e n to (c f): 1 4 ,2 5 % '$ 5 8 1 ,2 5
.:,.
a J S T O T O T A L M E N S A L D O S £ R V J ç :O :
•• 4 .0 7 8 ,9 5
O B S fR V A Ç O E S :
4 ,0 7 8 ,9 5
.'
...
~
. '> - ~
'o"
A le " " " ,,," d '

0 .4 ~ 9 ,7 9 7 .6
S ".
2 0 1 & \' 620 1

R :~ .'

Fls.: 1141
, .
,
PREGA0 E L E T R O N IC O N O 2013J01a28
, D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO
DOCUM ENTO
DE CUSTOS
N" 02 DO CO NTRATO
PARA OPERAÇÃO D E S E R V IÇ O S G R Á F IC O S
• • I ~W'~. Y ; ; 'i'; " & l4 ir k flW !j
_-
G ItA V A O O R DE CHAPA (N 8 )
C U S T O M E N S A L D O S E R V IÇ O
H •••••
A d Id O n aN
" " " '( . ) ~
...
( n ° t:o t:a ld e ~ )
I o tu rn o N .
•• R$ 1.117,00
1
R$
R<
R<
..
1.117,00
.•.•,
H n d o M I N o t u r n o JIIb R< 137,n
Total Adklonal Ncrtum CI R$ 137,77
.t.cncIoNI1 di! Insalubriclade R$ 135,60 (20% 5Il'l. M ínim o) R$ 135,60
Descanso sem anal ~ RI 23,42
Subtobtfl R$ L 458,47
Encargos Sodal. ....""

T o a l. EncargO lSodN
•• 1.28B .t2
TOTAL DO M ONTANTI A: R$ 2.746,58
D aI*aS G erais (b):

R$
--
Abono'",,,, R<
U"lIo,,,,,,, R< n,os
Vale-oTnmsporte
•••• 188,18
192,~
SM S R< % ,43
•••••• R< 5,00

Tn:ll'IlllTIelrtO de Pessoal R$
El'I'S R$ 5,30
QespeslIs Gerais (SUPOftt! Técnk:o AdmlnlstrM lvo) R$ 59,00
A d m ln ~ R< 2l8,6S
Toc.l de~ G edib:
•• 7•••••
.'
. . L u a llti.IP d o C c ):
•• 163,32
~ '.
"
TOTAL 00 M ONTANTE B: OS ,.~
.":
SUB TOTAL ( M O N T A H T ! A o+ M O N T A N T E D): 11$ 3.658t46
I m p o s t osso b r eF ~ o (c I): 14,25% R< 607,97
• R$ 4.266,42
C U S T O T O T A L M E N S A L D O S £ R V IÇ O :
OBS£JlVAÇl)fS:
(a)~ gastOtotalm ensalc omsal4riodos~os encarregados
dll~ das tarefas.
Intorrnamos que 8 categor1a enc:arregada da execução dos serviços tem sua data-base em bdrdda
~om b~ eO .lõl"rtoBtLta!~de:: R $1.117,O O
(b) Pe:iPm S r-m ls: da etl"C)reSacom $U pM t técn~lIdmln/$tmt:lYo, etc..
C c ) ltK .r j!ttY Itk !d Gol lIY te d e
(d)
TOJ no 950/2007
RI 4.266,42
, ,.
"I '",
f
1
<"
."
•
I
"r.•. A le x a n d r e d I!! S ttv a

,':
,
f
0.439.797-5
201 íJ l1620 1 . V41n
ft~bS.. V
-~
~ '.

) *
: '! '.
Fls.: 1142
PREGA0 E lE T R O N I C O N " 2013101825

.~ . DOCUM ENTO p t' 02 DO CONTRATO
lo OEM ONSTRA
T IV O D E O R AMENT DE CU T A O P f!R A Ao DE ER F IC O S
A lU D A I f 1 1 ! I J I C O lO R (D )
aJS TO M IN S A L DO 5£R V 1ço
- ..-
'-
, .
..
I"", •• """ (.) R $ 1 .1 1 7 , R$ 2 .2 3 1 ,0 0
( n o w t2 lI d I ! : ~ )
•
_
R$ 8 9 ,3 "
A d .ll:lc N 1 1 'tO tO O IO "11 R$
A d iC iO n a i N o tu r n o N b R$
T o t a l A I f ld r M M ! I N o t u r n o "$ .
, .
•...•...••.•.........
A d k Io n a I d e In s a \J b rId a d e R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S a l. M ín im o ) R$
R$
2 7 1 ,2 0
-
50_' R$ 2 .5 9 4 ,5 6
',_ O E n c z rv o s S o d I ;t. ••..••"

T o ta l IM E n a n v o s S o d a ls R$ 2 .1 9 1 ,5 2
T O T A L D O M O N T A tIT E A : R$
•••••••••
__ lb ) ,
R$
A bono_' R$
. ,
tI< > Ifo n n e ,
v a J e ..T ru n s p :ll'tr:
R$
R$
'4 6 ,1 0
3 7 6 ,3 6
V o le - _
>M S
R$
R$
...
""9 2 ,8 6
5<9= R$ 1 0 ,0 0
T re ln llm e n to de P essoal R$
..
-
E P J 'S R$ 1 0 ,5 9
D espesas G e ra t; (S U p o rte T é c n ic o A d " ,II~ m a tl'iD ) R$ 1 1 0 .0 0
R$ 4 1 4 ,8 1
T o ta l d II D •••••• G 8nd1: R$ lA 5 4 ,"
L m . t 1 . 1 d a d ll (c ):
T O T A L D O M O N T A N T l8 :
S U B T O T A L (M O N T A N T E A + M O N T A N T E B ):
R$
"$
"$
-
.•.
2 9 6 -2 9
6 .6 3 6 ,9 7
Im p o s lD s s o b re fa t1 n m e n tO (d ): 14,2S~ R$ 1.102,9'4
C U S T O T O T A l. M E N S A L D O 5 £ R Y J Ç O : R$ 7 .7 3 9 ,9 1
O BSERVAÇO £S,
In ro rm a m o s que D ~ t i • • • •i• U t1 d a ~ d D !l s :e rv \9 :l5 te m 5 U iI d a tH la s e e s ta b !!e d c S a

p a ri! m !:s d e F e v e re Iro e o s a Iá tto a tu a 1 ~ d e :
O R $ 1 .1 ,0 0
( b ) n rm e sa s r .m ls : G a sm s d a e m p rtR l C D m su p o rte t6 ::n 1 c o .t"d m fn l , d t.
(c ) G a n h tom ! d e
(d ) I ( a lt. 7 1 d a le i 8 .6 6 6 /9 3 e
) A a lfQ o
TO J no 95012007
R$ 3 .8 6 9 ,9 5
R IA L L T D A •
•>
,.
•
Fls.: 1143
PREGA0 E L e T R O N IC O M" 2013101926

DEM ONSTRAm O DE OR AM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA Ao DE SERVI O S G R Á F IC O S
'O ;,.
.uU O A N n B JC O lO Jt (N A )
CUSTO M fH S A ,L DO S E R V IÇ O
~_deO O rfl te R $ L 1l7,w R$ 1.117,00

""
.....••. " " -
(nO toQ tele:em ~) 1
A dIc:ton2l1
N onm o fia
R$
R$
" ',"
72,62
- A dIO O nalN oturno N b R$

•,
!_-
T o t a l A d I c I o n a I lt a t I t m o R$ 12,6'
A dk:Ionalde InSll'lubrldate R $ 135,60 (20% sal, M ~) 135,60
D l!scB nso sem anal R ernunndo R,
R$
12,35
SU btotlll r R$ 1.382,15
••••••••
T o ta l d e rnc:arv- Soc:Im R$ 1.220,80
,
T O T A L D O M O N T A N T E .A :
•• ••••••••
__ (b )'
R$
--
Abono Anual R$
~, R$ 23.0>
V ale-T ransporte R$ 188,18
SM S .,
R$ 192,94
46,"3
5egu<o R$ S,O O
T Il!Inam ento de Pesscral R$
<PI'S R$ 5,30
D tspes:asG 8êl1s (~T «nk:o~) R$ 59,00
- " ' "Da.-...

R$ 218,61
T a t a l d ia ~ iI :
•• 73lI,SO
L w C ialhldlidtl (c):
•• 156,15
•• - :i~
sua T O T A L (M O N T A N T ! A + M O N T A N T E a ):
•• 3.497,10
_ ••••• ,- (d)' 14-,25% R$ S61,25
'." '
C U S TO TO TA L M E N S A L D O S É R V JÇ Q : R$ 4.078,95
O B S E R V A l,) J E S :
(a) : gaste trU l m ensal am satarto dos ~ 6lC2rregados da ~ das I:zlrel'as.
I que e c:ete;JO rIa enc:erreoada da ~ dos serv\co$ l:M l SU 3 data-base estabdedda

para o m b fevm ;lroeo salárklm m l edl!:: R $ 1.117,00
(b) G astos da ~ CX lI'l'l
suporte tb:nlCO /& lm lntstrattvo, ett.
(C ) G a rh ;) lM 'e de:
(d ) I
TCU "o 9501
R$ 4 .0 7 8 ,9 5
A R IA L L T D A .
A 1exendnl d. Sllv.
0,439.197.6
,.

.,
Fls.: 1144
PREGA0 ELETRO N1CO N O 2013101928

DOCUM ENTO NO 0 2 D O C O N T R A T O
,. D E M O N S T R A T IV O DE O AM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA .l.o D E S E R V S GRÁACOS
.,
.f
"
A JU D A N T E SPE I!D H A ST E '" lA (D )

C U STO M ~5A l D O S E R V IÇ O
"ê~ I.)......,
A
I~ .
(n o to ta l d e l!'m J )I'e g a d o s )
UM 3M O R $ 1.117,00
, •• 1.117.00
P re v Id o d o !R e a ju s te
A d ld o n a l N o tu rn o Ih
•••• " ,6 6
A d lc J o n a I N o tu rn o N b
•• -
-
T o ta l A d Id o n B t N o ta m o R$
A d J c k ln a I d e ln s a lu ~ R $ 0 5 ,6 0 (2 0 % S llI. H ln Im o )
••••
•.••..."
135.60
D e s c a n s o s e m a n a l R e rw n e ra d o
R$ 1 .2 9 1 ,2 8
•....••. 8 8 ,3 2•••
T otal de E nc:afV M 5 a d lltI R$ L 1 4 5 ,7 6
T O T A l. DO M ONTANTE A: R$
•••••••••••
Dapan G c n b (b ):
"""""""""
U n Ifo rm e :
•••••• 23,05
, Y a Je - T l'ê ln sp o rte R$ 188.18
'. " '-
S > \S
••
R$
192,91
046,4)
_ rn R$ 5,00
l'
-
iT l'f:!M m c n to d e P e s 'S o a l R$
.! E P l'S
D e s p e s a s G e a !S (S U p o rte T é c n ic o A d m ln ls tn d :lY o )
••
R$
5,'"
59,00
T o I a l. o .p e y . c ;.a is: ••
R$
207,41
7 2 7 ,3 0
L ucnttw ldllde C c): R$ '4 8 ,"
In rrA l D O M O N T A tm .: R$
~
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M ONTANTE D ): R$ 3 .3 1 8 ,4 9
~:.
•
. IlTIfJO Sl:D 5sobre Fatanrnento (cf): 1 4 ,2 5 % R$ 5 5 1 ,4 7
CUSTO TOTAl M ENSAL D O S E R V IÇ O : R$ 3..869,95
OBSERVAÇOES:
In fo r m a m OqS
u e1 1
ca~ C n c l!l~ d a cxea.ç50 d o s Sf:!m ;os t@ m suadata-basl!;estat:de:ida
p a rao m h d t ~ e o sa lá rto a tu llé d e : R $ 1 .1 1 1 ,O O
(b ) G asl(g; da ~ c e ms u p o r te~ s tr a ttv o , e tc .
C c) G a n h oB v red e despescJs.
(eI}J Im postos lndcIer'rtes sobre o pre;o do serviço (art. 71 da ld 8.666/93) e A cortm o
T al ".9 5 0
R$ 3 .8 6 9 ,9 5
R IA E M P 'R E A R IA L L T O A .
.•
l;!~
t'
"!
A le x a n d re d a S ilv a
0,'39,191.5
f
.
{
;,
,
2013 '1 6 2 O 1 U41n
~
akJ~.,
-::i' •
Fls.: 1145
PREGA0 ELETRONICO NO 2013101Sl26

DOCUMENTO N" 02 DO CONTRATO
DESERiI:
I
DEMONSTRATIVO DE ORÇAMENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇAo CHARCOS
MOR!, !ii&'i!H&et'U •...• A 4M & "":l
-..-
IüUDANTI! SPEED MAsrn JR (NA)
" '
CUSTO MENSAl 00 SERVIço
" I~ _ d e o tn (fi R$ 1.11,.00

(nO Ulta1 de M \C )Iegados) RI 1.117,00
I
RI " ,6 8
AdIdoniII Nattmla Na
RI 7 2 ,6 2
AdidClrI&I Notumo Nb
••
_"
Total Ad1dlma1 ffotMno
R$
-
7 2 ,6 2
~I ele InRItilrtcfade
De:som5o Semmel Remunerado
R$ 135,60 (20% S&. MfnJmo)
••
RI
135,60
1 2 ,3 5
••..,.,
R$ L 3 8 2 ,2 S
encargos SodaiI
Total de E nc:arvos SodIIs

R$ L 2 2 0 ,8 0
TOTAL DO MONTANTE A:
R$ •.••••0 .
M
•
DapewI ~ (b):
_AR_
RI
"""""
Unltcnne:
Vi!lJe.T~
Anua!
••
RI 23,05
RI 188,18
R; 192,94
......,
SH S
RI
RI
46,43
5 ,0 0
-
.~ ..
Trmamentode
E P I'S
~
De5p@sasGmlIs(5upo(te:Té=nIcoAdn'llntstnrtlv)
••
RI 5 ,3 0
RI 59,00
RI 218,61
Totat de DMpe:aat Geral.:
R$ 7 3 lI,5 0
LuaatMd" (c):
R$ 1 5 6 ,1 5
TOTAL DO MONTANTE B:
R$ .e(i!r
SUB TOTAL (MONTANTE A + MONTANTE 8): R$ 3.497,70
1"""""" __ --"",(,), 14,251M 1 R$ 581,25
C U ST O TOTAL MrNSAL DO S£R V IC O :

R$ 4.078.95
O B SE R V A Ç O E S,
(o) M hde=O bm : gMlo ~ mensi!II com RlârIo dos empreg8dos erarregedos da execu(A o das tan!f~
." 1nfonnamos que a ~ ~ da exec:uçfio dos servIl;OS ~ SU /) ~ mabeledda

p am o m b d e F ev eR !Iro eo salM oab.m l ê d e: R $ 1 .1 1 7 ,0 0
'. (b)
(c )
Gastosda ~
G iln h ottv red e d l!:!;le s3 s.
cnm suporte têcnlco(admlnlsbirtlYo,etc.
C c!) Im postos Indd~ sobre o preço dOservlço(art. 71 da lei 5.664'93) e Ao::Ird!o

T O Jn '
R$ 4.018,95
A R lA L L T D A •
. .
-A io,";"" dO Silve
Q .4~ 9.191.e
201ô " 620 1 Ql\l)

ft.Q 6J .,'
", .

Fls.: 1146
. "
PREGA0 ELETR6N1CO N " 2013101826

DOCUM ENTO N "0 2 DO CONTRATO
D I!M O N S T R A T IV O DE AM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA lo DE SERVI O S G R Á F IC O S
. ~. , A JU D A H R DUD M A S n R lA . ( M i l )
.•.. CUSTO M £HSAL DO S U V IÇ Q

A
" ~ d e 0 b r8 (a ) ~ o o U n llim O R $ 1 .1 1 7 ,0 0 R$ 1 .1 1 1 ,0 0
( n o tctaI de~) 1
P rm s Io d e R e a jt m 'l!
R' " ,6 6
", "
A d ic io n a l N O t 1 I m O N a
A dk:Ic:I'Ia1 N o b J m o N b
R'
R$ 1 3 7 ,"
, '~ T o t:IIl A d td c m III J fo tu m o R$ 1 3 7 ,7 7
A d I d o n a l d e I n s a t u b r $ d a d l! : R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S a l M in lm o ) R, 1 3 5 .6 0
D e s a s n s o 5 e m a n a I R e m u n e ra d o R$ 2 3 .~ 2
S u b tD ta :IJ : R$ L458,47
E n c a rg o s S o d It. 8 8 ,3 1 %
Toa! d 1 1 l!!n c u g M S o c Ia is R$ L :z s s ,1 2
TO T4l DO M O N TAN n A: R$ 2 .7 4 6 ,5 8
o
•
-.._ ,
o .p e .n
","om ,,,
G e n lb ( b ) :
R$
R$
-.
R$ 2 3 ,0 5
v a ll! l- T r a n s p o r t e : R$ 1 8 8 .1 8
-",r' V ll~ A J I m e n t 2 I ç I o R$ 1 9 2 .~
SMS R$ 4 6 ,1 3
RI 5 ,0 0
T r e t n a m e r r t o d e P i! s 9 o a l R$ .
--
E P I'S R$ 5~O
D e s p e s a s G e ã f s ( S u P o r t e T k n lc o A d m ln ls t r ilt J v o ) R, 5 9 ,0 0
RI 2 2 8 ,6 5
T o ta Jd e D e s p a d G e n lIs : R$ 7 4 8 ,5 5
l.I.te n ttw id a d e (c ): R$ 1 6 3 ,3 2
TOTAL DO M ONTANTE B: R$ m :m
S U B T O T A l ( M O N T A N T E A o+ M O N T A J I T 'E B ) : R$ 1 6 5 8 ,4 6
~ ~ F a tln m e n tc (c f): 1 4 ,2 5 % R$ 6 0 7 ,9 7
CUSTO TOTAL MENSAL DO S E R V Iç o : R$ 4 .2 1 5 6 ,4 2
O B S E R V A l" U E S :
"
(a rt. 7 1 d a le i 8 .6 6 6 (9 3 ) ~ A c o rc J5 o
" R$ 4 .2 6 6 ,4 2
NO E S8
201Z " 6 2 O 1
,,'J & J ...
•
Fls.: 1147
, '
PREGA0 E L £ 1 R O N IC O N" 2013101U 6

DOCUM ENTO tr 02 00 C O N TR A TO
D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA O P E R A çA O D E S E R V IÇ O S G R Á F IC O S
I IM P R E S S O R . M ONOCOLOR
% t t = '''¥ f W : ~
(O )
,C â :;.J 4 " iiP 5 '" ,
, ',
C U S T O M iN S A L 00 s e R V Iç o
•
I ~ .d e 0 b rlI (a ) R $ 1 .1 1 7 ,0 0 R$ 2 .2 3 4 ,0 0
(nO toolI de. t 'n 'i ; n l g l d l l s ) 2
P re Y Is Io d e . R e i! lju s t l! R$ 8 9 ,3 6
A d ld o n a l N O tu r n O N a
,
R$
-••...•..,-
A d ld o n a l N o t u r n o N b R$
T o ta l A d Jc :Io N t H o tw a o R$ .
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, A d I d o n lI I d e ~
D to s c a n s o s e m a n a l R e m u n e ra d o
R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % sa l. M rn llo o ) R$
R$
2 7 1 ,2 0
R$ 2 .5 9 4 .5 6
llII,3 2 "1 o
T a tll d e ! n Q 1 'V \ 'l S ~ R$ 2 .2 9 1 ,5 %

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R$ .
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Abono_ R$
U n 1 to r m e : R$ 4 6 .1 0
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R$ 3 8 5 ,8 8
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S<9"'" R$ 1 0 ,0 0
T reinam ento de P essoal R$
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E P I'S
D e s p e s a sG e n d s ( S u p o r t e
A d lilb d S t ia ç ! o
T_ A d m ln _ l
R$
R$
R$
1 0 ,5 ')
1 1 8 ,0 0
4 1 4 ,.8 1
T o ta cl h :o ...-- G e ra lr. R$ 1 .4 5 4 ,6 0
•
L u u .U ,Id & d (c ): ., 2 9 6 ,2 9
TOTAL DO M ONTANT! B: R$
,~ ...'"
SUB T O T A l. (M O N T A N T E A + M ONTANTE 1 1 ): R$ 6 .6 3 6 ,9 7
. l~ s o b r e F ~ ( d ) : ~ 2 5 'V a R$ 1 .1 0 2 ,1 );
,!' ,
.~ ~ -
CUSTO TOTAl MENSAL D O S E R V IÇ O : R$ 7 .7 3 9 ,9 1
3 .8 6 9 ,9 5
"
A t8 1 la rw tl' di S ilvA
O,A~9,197-6
2 0 1 6 '1 1 6 1 .0 1
ft~ '1 _ ,--= =
"

Fls.: 1148
í.
"
PREGA0 E L E T R O N IC O N O2 0 1 3 1 0 1 9 2 6
DOCUM ENTO N . 02 D O C O N TR A TO
I ¥ f1
D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERACAO D E S E R V iÇ O S G R Á F IC O S
M W t!{ J* £ .,tk i¥ i~ II!t'"ti'& ..

O P . G 1 JIu tO T IN A :JR (D )
CUSTO MENSAL D O S !R V lÇ O
_._ .., -
,
~ _ d e 0 b n I ~ :la la N » u n n JlT lO R $ 1 .U l.0 0 R$ 2 ,2 3 4 ,0 0
(nO t c n l d e~ d o s ) 2
F 'reY b ao d e R taju ste R$ 8 9 ,3 6
A d id o M I N o tu rn o N. R$
A d Id o n a I N c m m o N b
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T o ta l A d ic io n a i N o tu m o
R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S a L M ln lm o ) ••
R$
-
2 7 1 ,2 0
D e5C M S O 5em anal R e n u n e ra d o R$
•• 2 .5 9 4 ,5 6
E n c :a rg c dS o d a " ••••• 2••
T o ta l d e E n c a rg o t S o d a .
•• 2 .2 9 1 ,5 1
TO TA L D O M O nTA K TE A:
•• 4 .8 8 6 ,0 8
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D m pnas G « a tt (b ):
R$
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A bono A nu> I R$
U "lIo m "" R$ 4 6 ,1 0
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R$
R$
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1 0 ,5 9
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T o tadl .~ . G e ra tr.
•• 1 .4 5 4 ,6 0
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L u a a tttld a d a C c ): _ ,2 9
T O T A L D O H O N T A tm !! !l:
•• ..no.-'
S U B T O T A L (M O IfT A ffT ! A + M O N T A N T I! B ):
R' 6 .6 3 5 ,9 7
Im postos sot:lI'e F M uram ento Cc!): 1 4 ,1 5 % R$ 1 .1 0 2 ,9 4
C IS T O T O T A !. M E N S A L 0 0 s e R V Iç o :
•• 7 .7 3 9 ,9 1
OBSERVAÇQES:
"
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.
d lI ~ 8 .6 6 6 /9 3 ) e A c D rd ia
R$ 3 .8 6 9 ,9 5
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R IA L L T O A .
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Fls.: 1149
! ~.
D E M O N S T R A T IV O O
i.
M ao ~~_~J 5a1a1"lOunario 1.117,00 R$ 2.23<,00
(nO tlltal de ~os) 1
Pm 1sIo ~ R e a J iJ S U ! R$ 89,36
--
A dldcnel N oturno leal R$ 145,25
M IdonaI N oturno "b R$
-,- ••
T O â l A d1doM t N oturno 1 4 5 ,1 5
••....•.••
A r:1icIotI2II
de 1Ilsa1ubrklo1de R$ 135,60 (20% $aI, M (ntm o) R$ 271,20
R$ 24,69
OS 2 .7 6 4 ,.5 0
""" ..... 118,3"'"
T otal da E ncargos Sodafs OS 2 .4 4 1 .6 0
T O T A L D O M O H T A fftt A: OS 5 .2 0 6 .1 0
_T_
D espesa
-"""""
""li."""
G erall C b ):
valê-A Iltm '1taçlkJ

R$
R$
R$
R$
R$
-
46,10
376,36
Jll5'"
5M S R$ 92,86
••••••
T reinam ento de Pess:ool
R$
R$
1 0 ,0 0
-
--
E PJ'S R$ 10,59
D espresas G m ls (Suportt: T tcnIco A dm V 'listm N o)
••
R$
118,00
41137,21
Tobl IM D o ç c !Ia . G tr IIIr . OS 1A 77,O D
L u a a tM d a 6 e C c ): R$ 3 1 2 .2 9
'.
T O T A l. D O M O N T A N n 8: OS ...,.,""
S U B T O T A L (M O H T A N l'I! A + M O N T A N T E B ): OS 6 ,9 9 5 ,4 0
Im p o s to s s o b re F 3 tU rZ lm e n \D (e !): 1 4 ,2 5 % RS 1.162,50
-,
eusro T O T A l M B tS A L D O S E R V Iç o : OS 8 .1 5 7 ,9 0
OBSERVAÇOES:
a c:atcoorIa entzrI"eQ e:dlI da execuçIo dos servtços h!rn sua clm I-tm e estnbeIecIcb
'""""""""
para om !sde e o SftIáTlOetual é de : R $ 1.117,00
Ib) G astos dZ I com suporte técnk:oIadninlsI:nrtfvO . etc.
lo) G a n h o liv re d e
Id) 1 J lIlll'"1 l'1 l'" I
TCU nO 950/2007
R$ 4.{)78,95
..
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R IA L L T D A .
A I& x e n d f'e de S llV l!I

0,439.797.5
2\ll1" , , 6 7.0 1 ~ml

R:
f
Fls.: 1150
PREG A0 E L E T R O N IC O N " 2013101026
. -
D E M O N S TR A nvO DE O R
DO CUM ENTO
"M E N T O DE CUSTO S
H" 02 DO
PARA
CO NTRATO
O PERA O D E S 'E R V I 8 G R Á F IC O S
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" O P . G U IL H O T IN A no (M I)
CUSTO M ENSAL D O S !R V IÇ O
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P r 'e Y f s ! o d e R e a j u s t e
A d ld c n a l N o tu rn o "1 1
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R $ 1 .l1 7 ,O O
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1 .1 1 7 ,0 0
A d ld o n a l N o tL m O N b 137,n
Tcãr A d J d o n IiI N o b rm o
A d I c I o n a l d e I l 'l S a k b l d a d e R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % s a l. M fn lm o )
"
R$ 1 3 7 ,7 7
1 3 5 ,6 0
D e s c a n s o S c !m a M I ~
S \tb to b ll
"
R$
lA58,47
2 3 ,< 1 2
R$
E n C 'a f V O l l S o d a ls
llll, 3 '''I I
_
T *l de E n c Irv o s S o d IIb I 1 .2 8 8 ,1 2
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'. TO TAL DO M O NTANTE A:
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R$ 2 .7 4 6 ,5 8
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"
" •... ~ (.):
R$
--.a M u a I R$
-- .,
l J n I t 'o r m e : R$ 2 3 ,0 5
V !1 l!- T r a n s p o r te 1 8 8 ,1 6
R$ 1 9 2 .9 4
S > l5 R$ " 6 ,4 3
R$ 5 ,0 0
" " " '"
T 1 1 ! : 1 n a m e n t do e ~ R$
E P l 'S 5 ,3 0
D !s p l!!S M G e m s ( S u p o r te T é a tlc D A d m In ls tr a ttY o ) "
R$ 5 9 ,0 0
A d m ln ls tr a c J o RI 2 2 8 ,6 5
T o b il de ~ G e n llI: R$ 7 4 8 ,5 5
~-
L u c r e tfv ld lld e (C ): R$ 1 4 5 );3 2
TO TAL DO M O NTANT! 8:
'$ ••
S U l T O T M . ( M O N T A N 1 '! A + M O N T A N T E 8 ): 'f U S 5 ,4 6
~ s o b re F a tu ra m e n to (d ): 1 4 ,2 5 % R$ 6 0 7 ,9 7
CUSTO TO TAL M ENSAL DO S E R V IÇ O :

, 4 .2 6 6 ,.4 2
R$
;
0 8 S E R V A r,;u E S :
"'i
.'
s o b r eO p r e ç oo o ~ ( l l r t 7 1 d 2 1 l.e 1 8 . 6 6 6 / 9 3 )e A c :r.:ll" trn o
RI " 1 .2 6 6 ,4 2
"
~ ,
..•
"
21111> "6101
" ~6
. ,,'

Fls.: 1151
DOCUM ENTO NO 0200 CONTRATO
~ E .R V I2?
E\5&
D E M O N S T R A T lV O De ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇAo DE G R A F IC O ~
-pwg;W SkEewg-s-= A U XS
. lR V lÇ 05
.-5'Aç*~r"t"',;Z,:v;~'",)-t,~:
FItos P'lB tO (D )
ir f'-'
CUSTO MENSAL D O S E R V Iç o
I"", d eo ,",la) s.."" """''''' RS 1.11 , R$ S,SSS,OO

(fIO
to ta ! d t e n p re g a d o s )
_ d e_ • R$ 223,40
A d ld c ln a t N c tu m o "_ R$
A d ld o n a t N o tu r n o Nb R$
T o ta l A . d k : b n t l H o tu m o
A d ld o n a l d i!: lnslllubridad! R$ 135,60 (20% Sal. M fnim o)
R$
R$ "',00
-
•..•...."
D escanso ~ R e m J n e n ld o
.,
R$
6.486.40
I!!n m r v o a S o d a il
llB,3''I<
T o ta l de E n c a r g o ti S o d a iI 5.728,79
R$
TOTAL DO M O N T A IfT E A: R$ 11.215,19
oe.pesu c.ndl (b):

R$
Abono An<2l R$
R$ 115,25
"""""""
V a le - l" r a n s p o r te
R$ 940,90
V a le - A I!m e n ta ç & o
R$ 961,70
SMS
R$ 232,15
••••• R$ 25.00
--
T ~ m e n to de P essoal R$ -
EPI'S R$ 26."
~ G e ra Is (S u p o rte T é c rd c o A d n in ls tra ttv o ) R$ 295,00
R$ 1.037.03
T o ta l de D apesn G a R Is : R$ 3.536,50
1..uaatM cs.cte (t:): R$ 740,73
to T A L D O H O IftA N T E B: R$ ••••••• ,ao
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M ONTANTE B ): R$ 16.592,43

i
" 1 m p o s to s s o b n ! F a tu r& n e n to (d): 14,25"" R$ 2m ;J4
..
;
'-, '. CUSTO TOTAL MENSAL DO SERV IÇO :

•
, R$ 19.349,77
"
OBSERVAÇOfS,
'T (lI:)~ gM tototal m ensal (X)fl'lsaLirlOdos Ellipieoados encarregados d2Iexecução d21star$s.
I rT'O Sque fi CAJtl!lgOI1a ~ da eteCl.Il;ão dos servlÇD l;t em SW I data-bese estabeledda

paT1l m ês de Feverelm e o salál10 atual é de : R$ 1 117,00
(b) GM tos da tm preSa (X)fl'lsuporte tblCO/adm n , SI:.
Ie ) G a n n od e _
(d) Im postos lndclentts sobn:lo p re (O do ( a r t. 71 da lei 8.666/93) e ~
TQJ n 950/2007
R$ 3.869,95
SARlAL L TDA.
-,
2\l1<? " 6 1. O ,
. 5.
;'
(
..
Fls.: 1152
..
PREGA0 E L E T R O H IC O N O 2 0 1 3 /0 1 0 2 6
.'
.,
I A JU D A N T I!
CUSTO
D E G U IlH Q n fU .
MENSAL DO
P IB K J
S E R V l: Ç Q
(D )
IM IO d e O b n l { 1 I)::ia Ijrto u n tra ó O R $ 1 .1 1 7 ,0 0 lU 1 .1 1 7 ,0 0

(n o to ta ld e ~ ) 1
~ d e R e llju s t e R$ oH,,"
M Id o n a t N o tu m o N .I R$
-•.....•..,-
A d ld o n a I N a h J m o N b R$
-
T o ta l A d ld o n a l N a tu m o R$ -
A d ic io n a i d e I~ R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S a l. H ín tm o ) R$ 1 3 5 .E O
D e s c lm s :o 5 c r M N lf R e r n u n e r o o o R$ -
R$ 1 .1 9 7 ,2 8
, 1 1 8 ,3 '"
T o ta l d . I!M :a I'g O S S o d IIIs

•• 1 .1 4 5 ,7 6
DM peAs G e ra " (b ):
-
R$
~,
A b o n o """" R$
R$ 2 3 ,0 5
v a le - T r a n s p o r t ! !
•....
R$ 1 8 8 ,1 8
-
R$ 1 9 2 ,9 4
SMS OS ••••• 3
s.q"",
.. R$ 5 ,0 0
-
--
R$
E P I'S R$ 5 ,3 0
D e s p e s a s G e ra is (S u p c)1 e T é c n ic o A d m In Is tra U v o ) R$ 5 9 ,D O
R$ 2 0 7 ,.4 1
T o ta l d. D apesn G e ra lt: 7 2 7 .3 0
.-
R$
L a c :n tlY k lH Il C c): R$ 1 4 8 ,1 5
TOTAL D O M O N T A rfT E 11: R$
, .
S U B T O T A L (M O N T Á H T E A + M ONTANTE D ): R$ 3 .3 1 8 ,4 9
IIJ1 'O S tO S so b re F atu rarn tn to (d ): 1 4 ,2 5 0 1 t. R$ 5 5 1 ,4 7
C U S T O T O T A L M E N S A L D O S E R V IÇ O : R$ 3 .8 6 9 ,9 5
OBSERVAÇQES:
RS 3 .8 6 9 ,9 5
A le x a n d r e de 8 " " '9

0 .4 3 9 ,7 9 7 .5
201111\ 6 7.O 1 41n
Ft ~L

Fls.: 1153
"" J '
"
:'
"
,.l.
','0'
~ ,'" PREGA0 E L E T R O N 1 C o N " 2013101926

DOCUM ENTO ~ 02 DO CO NTRATO
"" D E M O N S T R A T IV O DE O "M E N T O DE CUSTOS PARA OPERA Ao DE SERVI O S G R Á F IC O S
;. .u u D A ~ D ! G U lL H 0 1 U tA P L E N O(1\1.)
CUSTO MENSAL DO SERVIÇO

In A
Mao di!! Ubl"lI (11) 5eIáftCI U n I~ 1 1 O R$1.U, R> 1.117,00
(n°tJbtde~) 1
Pre'o'Islo de R~jl.Iste R> ",68
A I:I1 d O n aNl o tu m o N _ R>
" A d ld o n a l N c tu m o N b R> 137,11
TotIl AdJeIonal Noturno R$ =,77
r-
-;,- .
A d ld o lW d e ~ e R$ 135.60 (ZOCIl:.
Sal. Mlnlmo) R> 135,60
D e s c a n s o s e m a n a l R e n ln e ra d o '$ 2),42
,. klbtotall R$ lA5B,47
'::'. I!n a lrv e M 50ckdI • • • •1• • •
;' Total d. Eac:atgas SodI:" R$ 1.28&,12

;
~AL DO MOJITAtn'! A~ R$ 2.7•••••
~ ~ (b )l
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R>
-.o Anual R>
U",'om,,, R> 23,05
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R>
188,18
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5MS ",43
.... R> 5,00
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R>
R> 5,30
, EPI'S
RI
';,j. , Dl!spesn GeraIS (S u p o rte T l!a lla l A d m In !s tn Ittv o ) 59'"
R> 228,65
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Total
de~c.ntl: R$ 7.•••••
..
:: '. -
w a w tM d a d . (c ): R$ 163,32
TOTAL DO MONTANTE D: R$ , . ....,.
sua TOTAL (M O N T A N T E A + M ONTANTE D ): ., 3•••••••
1mpc:.tmJs $IDe FmlnimIentD (cf): 14,25% R> 607,91
CUSTO TOTAL M D l5 A L DO SERVIÇO: R$ 4.266,42
,
(1 I)~ gasto to ta l m enR! c o m s a lâ rto d o s € llip i u :1 "5 e n a rm g ;!d O S d a e x '!O J Ç !O d a s t:a re fa :s ,
que: 8 eategorill encarregadlI ela e x e c u ç fto dos lio tfV Iç o s ~ sua dlltzt.bM:e estPbeIedda
de Ff:¥erdroli! a sat!rtoatualé de: R$ 1.111,00
Gastos da ~ CDn Sl.f\)Clrte
~admlnIstnrttvo, etc.
G a n h o liv re d e d e s p e s 2 s .
1 n d d e n t2 s s o b re o
'}$ 4.266,42
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2018 , , 6 7. O , U 'n
F t& S 3 ..

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Fls.: 1154
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PREGA0 E L E T R O N tc O '" 2 0 1 3 /0 1 9 2 6
DOCUM ENTO N "' 0 2 D O C O N T R A T O
e D E M O N S T R A T (v O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS
~ 1 d fT E D !!
CUSTO MENSAL
PARA OPERAÇAO
ROTAlIVAfR'!f P A f { :l"';.;,'.' j..<pn.{A £Fr1

DO S E R V Iç o
D E S E R V iÇ O S G R Á F IC O S
IM a Od e U D n l ( a ) ~ _ ~ r io R $ 1 .1 1 7 ,0 0 R$ 1 .1 1 7 ,"
( n O l:D t3 I d e e tn p r l'g a d o s ) I
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A d J d o n lII H a tu m o Na
A d ld o n a l N o tu rn o N b '"
---
RI
-
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T o ta t A c U d o ,.! N o b n 'n o 0$
A d lc :Io o a Id e : ln sah .rb ricIlld R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S a l. M ln llO O ) RI 1 3 5 ,6 0
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'.. S U b to b I I 0$ 1 ,2 9 7 ,2 8
!n c llrg D I Sodab
•••••••
T o ta l d e E n c a rg O ll S o c b tls '0 $ 1 .1 4 5 ,7 6
TOTAL DO M O N T A N T f: A: 0$
•••••••••
•
~. G lt r I I ~ (b ):
RI
A b o n o """'" OS
U n fl'o n n e : OS 2 3 ,0 5
T. V iII!!- T ~ sp o rte OS 1 8 8 .1 8
,
V a lc -A IIrn e n ta ç Io RS 1 9 2 ,9 4
. SMS OS 4 6 ,4 )
S<oun> OS 5.00
T r tln z lm e n to d e P e s s o a l RS
E p t'S RS 5,30
D e sp e sa s G e n lIs (S U p o rte T l!c n t;o A d m ln lst1 a tfy o ) RI 5'1.00
" " " " '-

RS 207,"'1
•.-
T o ta l d e ~ G t : f & iI r . 0$ 7 2 7 ,3 0
L u C ia llu lS de (C ): ., 1 4 8 ,1 5
TOTAL DO M O NTAnTE 18: 0$
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M ONTANTE 8 )1 ., 3.118,49
Im p o stO s ~ ~ m e n to (c f): 1 4 ,2 S C M t R $ 5 5 1 ,"'1 7
.
.,
CUSTO TOTAL M !N S A L D O S !R V IÇ O : 0$ 3 .8 & 9 ,9 5
In fo rm am o s q u e a e 3 te g o n a e n c ;m e g a d a d a e :lC e C lJ Ç iod o s s e M tm ~ 5 U Z Id a ta -b a s e e s t2 b e 1 e d d a
p a ta o m !s d e F ev trelrc e o ~ lltlJao I t!: d e : R $ 1 .1 1 7 ,0 0
(b ) I\e m e s" r.m tk : G a sto s d i!!e m p re $ 8 c a n su p o rte tk n Io o /actn in lstrattv o , d t.
(c G a n h oIlv red e c Ie s p e s a s .
( Im p o sto s ln d d en tes so b re o p m ;o d o
R$ ) .8 6 9 ,9 5
R IA L L T D A .
A le ltS O d r e d a S itv a
0 .4 3 9 .7 9 7 -5
2O ti? " 6 2O 1 V41n
., ' . F t~ .- ..

Fls.: 1155
r>,
,I ,_
",,-.
DOCUM ENTO N '" 0 2 0 0 CONTRATO
D E M O N S T R A T IV O D I! O R Ç A M E N T O CE CUSTOS PARA OPERAÇAO D E S E R V IÇ O S G R Á F IC O S
I I •l r•i• • • 9."••
• •' ••
•"""';1
•••••
( A J U D .tJ m
D I !R O T A T IV A J 1 (t N A ) ]
;
• CUSTO M ENSAL DO S E R V IÇ O
,• , (. rio " " 1 .1 1 • ., 1 .1 1 7 ,0 0

( n Ote ta l d I ! ~ a d o s ) 1
P r e 'Ifs Io d e R e ju s te
A d Id o n a I N c tu m o N_
'0 $
0$
•••••
7 2 ,6 2
A d Ic :Ic n a r N o tu r n o lIb 0$
T o a l A d I C :lD M t N o t u r n a R$ 7 2 ,.6 2
A d \d o n a .I d e T n s a h J ~ R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S a l, M ln im o ) 0$ 1 3 5 ,6 0
D e s c a n s o 5 e :tM n a I R e m u n e r a d o 0$ 1 2 ,3 5
S u b tD b ll R$ 1 .3 8 2 .2 5
b c a l" g O lJ S o d tts
_
T o c a i d tl E n c a r g o s 5 0 d a I s R$ 1 .2 2 0 ,s o
•..... (.),
R$
A b o n o " " '" R$

U n lr o r m e : 0$ 2 3 ,0 5
V a le - T m n s p o r te 0$ 1 8 8 ,1 8
V .~
SMS .,
R$ 1 9 2 ,,9 4
< 4 6 ,,4 )
5 e g u ro R$ 5 .0 0
-
T r e lf'Illm e n to de P e :n o a I R$
EPI 's •• 5 ,) 0
D e s p e s a s G e r a IS ( S u p o r te T é a llm A d m ln 1 s tl'1 'ttv O )

.,
R$ " .0 0
2 1 8 ,6 1
lo tll d e D e lp a s u G e r a .: R$ 7 3 8 ,5 0
-
L . u c n t t v ld lld e (c ): R$ • .• • • 1 5
TOTAl DO M ONTANT! B: R$
SUB TOTAL (M O N T A N T E Ao+ M O NTANTE D ): R$ 3 .4 9 7 ,7 0
Im p ( l'$ lX ) S s o b r e F e tu r a n 'le n to ( c f) : 1 4 ,2 5 % R$ 5 8 1 .,2 5
CUSTO TOTAL MENSAL DO S E R V Iç o : R$ 4 .0 1 8 ,9 5
OBSERV ES:
(Il~ g a s to to tz lt m ensal com a á r io e m ~ d l(J llie g a d o $ d a e x l!C l.lÇ 3 o d a s tilt@ fa s .
In fo rm a m o s Q u e iII c :M e g o f1 a ~ c !lI e x e c u ç !o d o s S 8 V ll;D Ste m s u ! d a m -b a s e e s ta b e lO O d a

p a ra o ~ de ~eo s a liI r io d u a l ~ d e : R $ 1 .1 1 7 ,0 0
(b ) p e z e c a s r ..m k ;:: G a s lD s d a ~ ( O I 'l'I f;l..IJ ) C lr tetb ;n lc x V ltd m ln ts tr a ttv o , e tc .
(c ) ~ ~nho R v re d e d P s p e $ M .
(d ) I m p o s tO S ~ S C lb r e o p re ;:o d o s e M ;o ( ilr t. 7 1 d a L d 8 ,6 6 6 /9 3 ) e A c D n S :S o
T C U nO 950{2007
R$ 4 .0 7 0 ,9 5
S HUMANO E
0 .4 3 9 .7 9 7 .5
201~11620 1
R ~ ..

Fls.: 1156
..
.. PREGÃO E t.E T R O N lC O Jf" 2 0 1 3 1 0 1 9 2 6
DO CUM ENTO N° 02 DO CO NTRATO
D E M O N S T R A T IV O OE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇAO D E S E R V IÇ O S G R Á F IC O S
rA S l}S lj.1!M J W .:ç .; ii@ iiff,'y.{il;.rS#2"t5Lt;U '1

A JU D A JIT E D E R O T A n v A J ft (ffB )
CUSTO MENSAL D O S E R V Iç o
1 ~ _ d e O tQ (a
••
•....••. "' ...•...
R $ 1 .1 1 7 ,0 0 1 .1 1 1 ,0 0
(n o te O ld e ~ ) 1
A d id o M l N o D ..-n o ••.• •••• •• •••

A d ld o n l!ll N o tu rn o N b
T ataI A d ld o m d N o tu m o ••
R$
137,n
1 3 7 ,7 7
A d Id o n a Id e In W u b rId a c Ie R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % s a i M ln Im o ) RI
..
1 3 5 ,6 0
.~
D e s c z ln s o 5 e m a n !lI ~
fillb U d al J •••• 23,042
1 .4 5 8 ,4 7
!ftcarg c. S O d aIs
•••••••
. ,. to cat d e E n carg o s S o d I:"
•• 1 .2 8 8 ,U
TOTAL DO M ONTANTE Ao: R$ 2 .7 4 8 ,5 8
•
, ~ G ~ I.(b ):
A b o n o """"
~ •••••• 23,05
••••
V ,IH _ 1 8 8 .1 8
V• • •_.
1 9 2 .9 4
SMS
......., ••
RI
'46,43
5.00
--
T re n a m e n to de P essaõI RI
.'..~
-
E P l'S
D e s p e s a s G e n lts (S u p o rte rb::nk:o A d i ••• obtJatl'lO )
••
••
5 .3 0
59.00
T o h l d e D esp eg a c .ra tI: •••• 2 2 6 ,6 5

7 4 8 ,5 5
L u l::ra tIY Id a d e (c ):
•• 1 6 3 ,3 2
TOTAL DO M ONTAKTE 8:
•• ••9 U ,8 7
SUB TOTAL (M O N T A H T :E A + M ONTANTE li): RS 3 .6 5 8 A 6
1/l1)O StO S s o tlrt! F ê ltu ra m e n ttI (d ): 1 4 ,2 5 1 \b R$ 6 0 7 ,9 1
-, CUSTO TOTAl M E N S A l. DO S E R V Iço :

•• 4 .2 6 6 •..•2
,... OBSERVAÇOES:
A le x a n d re d e S ilv a
0 .'3 9 .7 9 7 -5
.t 201~ 11 6 ? O 1 171
A :,J 3 ).~
" "
, "

Fls.: 1157
PREGA0 E L E T R O N IC O N " 20'310'8'6

DOCUM ENTO tfI 0 2 D O C O N T R A T O
,~
DEM ONSTRATTVO DE OR A M !N T O DE CUSTOS PARA OPERA Ao DE SERV S G R A F lC O S
, ,""' ~
'-
~,
..,..
~_ de O bnt (e}:>i5liJOQUnIlM 'O RS 1.117,00 ]4.521,00
(nO total ele errpegados)
Prevts50 de Reajuste
13
•, '" R$ 500,84
A d k 1 0 n a t N o tu r n o N . R$
A d lc Io n !f N o tu r n o N b R$
Tgbl Adldonal Notvm o R$ -
AdldonaI de InsalubrSdade R$ 135,60 (20% sal M In lm o ) .$ 1.762)10
•.•...."
~nso semanal Ren\'..Inefado R$
R$ 16.864,64
-
Encargos SOCb.I. ...•,.,.

T a ta l de I!!n c n r g o s SocD II R$ 14.B M .a5
R$ 31.159,49
TOTAl 00 ""'"""'" Ao
,"
•
--C O ),
R$ -
A bono_' '$
•
v""",,",,",._
Vale- Tl"llnsporte
R$
R$
R$
299,84
2.446,34
2.508,22
_.
SH5 603,59
......,
R$
R$ 65,00
Tretnamento de Jlt:ssoal R$
EPI'S R$ 68,85
D e s p e mGeraiS ( ~ T 6 : n I c o A d liilit s b a t l~ ) R$ 7õ7,00
R$ 2.696,27
Totalde D npeus G enb: R$ 9.454,91
'. I.u c :n ttY h fIld e (c ): R$ 1.915,91
TOTAl DO M ONTANTE 8: R$
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M ONTANTE 8 ): R$ 43.140,31
, .
Im p o s to s s o b r t fa tu r a m e 1 to (d ): 14,25% R$ 7.169,09
CUSTO TOTAL M B'f5AL DO SERVIÇO: R$ 50.309,39
OBSERVAÇOfS:
Infonnamos que a t3tegoM erortegada da execuçJo dos serviços tem sua data-bese estabelecida
~ o m ês de FeY ereIroe oR llhlo atual éde: R $ 1.117,00
(b) Q $ GeraIs: GM tos dlt em pn!SiJ com suporte técnbV ildm hlbtiatl.o, etc.
(c)~ IvredeetespesM .
" (d) I/TlIO StO SIn c id e n te s s o b re o prt'ÇOdo w vIc;o (art. 71 d a L d 8.666193) e A c o rc l3 o
TOJ nO 950/2007
R$ 3.869,95
.'
SHU A SARlAl L TDA.
0,439.797.5
2013 r i 6 ~ O 1
A:
;-
Fls.: 1158
~
..
,
A U X .s n :V 1 C O S
G to s P L !1'fO ("A )
CUSTO M !N S A 1. D O S E R V IC O
M ô S OO I! O b fa (a) :;.m rlo ~ R $1.1l7,O O 3.351,00

R'
( n O tD tlId e ~ ) 3
,
P revls30 de R eajuste
A dldonlII N oturno"' •••• 13-4,04
217,87
A dIdonaI N ctum o H b R,
T o tal A d id o n al N o tu m o R$ 2 :1 .7 .,8 7
,:'- N ;tIdonaI de Insalubr1dade
O esatnso S em anal R em unerado
R $ 135,60 (20% s a l. M fnlm o)
•••• '0 ","0
3 7 .0 4
5 a b to ta ll R$ 4 .1 4 6 ,7 5
E __
•••• 2'll
T o ta l d e E f1 c a J 'g a . S o l:i* R$ 1 6 6 :z ,4 1
TOTAL DO HOHTANn A: R$ 7 .8 0 9 ,1 5
,
Dapeus GefatI: (b ):
••••••
-
A b o n o,,,,,'"
unrrornv.::
-
69,15
V ale- T r.tnsporte
•• 5 6 4 ."
V ale-A IIm entaç!o
SM S •••• 5 7 8 ,8 2
139,29
seourn
•••• 1 5 .0 0
<_
T relnam ento de V essoat
E P I'S
•• 15,89
D esp eso $G m l> T éa> Iro _ >
•• ln,OO
_a<>o
T o tIil d e D a p a ;q G erais:
••
R$
6 ~ ,8 2
2 ..1 1 5 ,5 0
L u a a lM 1 ? C to (e ): 0$
••••••
TOTAL DO M ONTANTt D: R$
•••••••
S U B T O T A L (M O N T A N T E A + M O N T A trn B ): R$ 1 0 .4 9 3 ,1 0
Im p o sto s s:tltR : F atln m en to (d ): 1 4 ,2 5 % R$ 1.743,75
C U S T O T O T A L tU N S A L D O S E R V IÇ O : R$ 1 2 .1 3 6 ,8 5
O B SE R V A Ç D E S:
(Il) M ao-dt-ptu: g a s to ~ ~ C U T lszd ário d o s ~ ~ d a ~ d i!$ tB m 8 s.
Q u e a ca ttQ O l'la encarrngada d a execuçlo d o s ~ te n su a d a ta -b 2 l2 ~

dt! F eY erero e o 5ll1i1to atual é de : R $ 1.117,00
~ G astos d!I em pr5I com suporte técnIcoIadrtm Istrat!Y O , etc.
G anho livre de desptsas.
Inddentes sobre o pm ;o do ~ (2ft. 71 da I.d 8.666/93) e A corl&
R$ " .0 7 8 ,9 5
IA L L T O A .
A 1 e lla n d re de S M va
0 .4 3 9 .7 9 7 -5
201 g ,1 6 7. O 1
Ft:{Jf~..
-
Fls.: 1159
PREGA0 ELETROHICO N" 2013101926
r
D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇAO oe S E R V IÇ O S G R A F IC O S
t
H*fr!/'@H¥&$!fi
kS $WW'4P... AlJX. S!RYIÇOS G tos PlEJIO (N8)
...£,%$1.*; « ."3 1
CUSTO MENSAL DO S !R V IÇ D
M Io (lt! otn ~~~~~

( n o to m l c f!; empregados)
ltnItâr10 R$1.U7,OO
, R$ L117,OO
Prevtsao de Rea~ R$ ••••66

,-, .
~. , .
. , " '; "
= :"'""'"
""""'"
Tcn:.1 Adk:IonaI Notamo
AdIdOr\il1de Insa!ubrfdllde:
...a R$ 135,60 (20% sal M ínImo)
R$
R$
••
R$
137,n
137,77
135,60
•..•..... ,
Descanso SemmaI RernunenKIo
,
R$
R$
23,42
1.458,47
. :.
Encargos SodII. 88,3"'"
TotaJ de Enc:arvo- Socbfl;
•• 1.2:SSw1.2.
TOTAL DO M OKTAHTE A:
•• : u• • • • • •
Oespesn Gerat.(b):
--
os
AI>ooo Anual os
U"lI""r,,, os 23,05
\'ate- Transporte OS 188,18
R$ 192,94
S>lS R$ ~.43
", S<Qunl R$ S,OO
'l "
Trdnamento de ~Sl»I R$
i' E P 1 "5 R$ 5,30
j. ~5 Gera1s (Suporte Tlm lco Adrntlistl'atlYo) R$

R$
59,00
228,65
- '" "
Total Q ~ Genris: R$ 748,55
LucntM dadll (c):

•• 163,32
TOTAL DO M ONTANTE B: R$ "liSli
.. SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M OHTANn 8 ):

•• 3.1558,46
'4,250/0 R$ rm,97
_ " " '" ' " " " " " '" '" (d J :
,,
CUSTO TOTAL MENSAL DO S E R V IÇ O :
•• 4.266,42
O B S E R V A çoE S :
(a) ~ gasto tD t!I metlSItf mm sa!árto dos empregados enc:atTegados da exec:uçAo daS ~
lnfCln'l"la11Xl$
que a categor111 encerregada da ~ dos seMços tem EU! datil.tll!!;e est2lbe'edda
Pi!l1'ão mês Fevtm roe osatár1o atual ~ de: R$ 1.117,00
(b) Gastosda em presacom suportt técnlc:o/adm lntstm !vO, etc.
Cc) G a n h o liv r e de despesas.
(d) I lnddentes sobre o pe;o do serv% O (art. 71 da lei 8.666/93) e Ac:ortI3o
TClJ'" 950
.'1'
-,
A S EASS
.
A le x a n d r e de S ilv e
0.439,797-5
2 0 1 3 1 1 6 7 .0 1 41ij
'. '''.
Ft 9),1.

Fls.: 1160
'.
., PREGA0 E LE TR O H JC O N ° 2013101926
D O C U M E N T O ".0 2 DO CONTRATO
r - iM i'jÇ i! I n';!iRAFO(D) : :W W iiIitS W t;a 9 ij

"
I~ """"'" ~ ~ ~ :"""""
(n O tD b II d e e rn p re g ;a tfO S )
R $ 1 .1 1 7 ,O O
2 •• 2 .2 3 4 ,0 0
P re v lsllo d e R e e ju s te
••
••
A d J d o n a J N o tu rn o N . " .3 6
A cIId O M 1 H o IJJm o N b -
-
T o ta l A d 1 d o n a t N o tu rn o R'
OS -
••••
A d ld o n a Id I~e
•
-
R $ 1 3 5 .6 0 (2 0 '1 b s a l M ín im o ) 2 7 1 ,2 0
D e s c m s o 5 e rrIa n a I R e m u n m d o
•
; S u b to ta l J
•..•..•••
R$
....
2 .$ 9 4 ,5 6
" T G b I d o E IIa rrv •• S o d IiIa

R$ 2 .2 9 1 ,5 2 .
••
T O T A L D O M O H T A ffT E A :
••••••••
_T_
a e .a - u s
A b o n o """
lJ n lfO n n e :
G e m I (b ):
••••••
R'
-
4 6 .1 0
••••••
v ate-A llm en trJç!o 3 7 6 ,3 6
J: !iM' 3 & 5 ,8 8
g ~• •
"o"'"
-
1 0 ,0 0
T re lM m e n tD de P essoal
OS
E p t'S
~ G e ra IS (S u p o rte T kN co A d m ln lstn lttv o ) ••
R$
10,59
1 1 8 ,0 0
OS -4 1 " ,8 1
Toal de D e I~ G e rú I:
OS lA 5 C ,6 0
l.u c :ra ttY Id a d e (c ):

OS 2 9 6 ,2 9
~ . "
TO TAL DO M O NTANTE 8:
OS ,lI9
A •••••
.,~ .~ -
S U B T O T A L (M O N T A K T E A + M O N T A N T E B ):
R$ 6 .6 3 6 ,9 7
'- ••••• '''''''m e n to (d ): 1 4 ,'.1 5 % OS 1 .1 0 2 ,9 4
C U S T O T O T A L M !N S A l D O S E R V IÇ O :
OS 7 .7 3 9 ,9 1
OBSERVAÇOES:
ln fo rm a m :l.s q u e li C õ iftl!O O O ae n c a rre g a d a cU ! e xe o JÇ 3 o d c s se rviço s te m Q U I < Iatlt-b ase e 1 a b e le d d a

p .1 fBo m b d e f ~ r o e o sa lá rio 3 tte l ~ d e : R $ 1 .1 1 7 ,0 0
(b ) £ .le1 R esas G !':n :ts: G asto s d a ern sn sa co m su p o rte tk n k D /ad m in lstratfv o , etc.
(c ) ~ G a n h o !M e d e d ts p l!S a S .
(f)~ I~ II'Il.1 c J e rR s ;.s O O n !!o p re ;o
T a l nO 9 5 0 /2 0 0
.',
A Il!lJ la n d re d . S ilv a
0 .4 3 9 .7 9 7 -5
201'8 11 6 7.O 1
Ft J1P..
" .

Fls.: 1161
,.
,
.
L'
, PREGA0
DOCUM ENTO
E L E T R O N lc o
N" 0200
N" 2013/01926
CONTRATO
O E M O N S T R A T rv O DE O AM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA Ao DE SERVI O S G R Á F IC O S
TI RAfO(NA)
CUSTO M !N S A L D O S E R V IÇ O
~. de: Obnl (1I)::.mano UnJtBno R$ L1l1,W R$ 1.117,00

( n ° t o t llld e ~ ) 1
~ d e R e a ju s te R$ ",58
M lc Io n a I N o tu rn o N a R$ 12,62
-, A d Id o n a I N o tu rn o N b R$
T o ta l A d 1 d o n a I N o tu rn o R$ 71,62
AdIdoMI de 1112Mlr1dade R$ 135,60 (20% sal. HinIrM) R$ 135,60
Desanso 5 e m a n 1 l1 ~ R$ 12,35
SUbtobll J R$ 1.382,25
EnQ:rgotl Soda. •• ,32 ••
T e ta I d ê E n a u g o s Soda" R$ 1.220,80
TOTAL DO MONTANTll A.: 0$ 2.603,05
0M peIn GIlnlIl (b):

R$ -
AbOnO ••••••• ' R$
UnlO"",,, R$ 23,1lS
Y a Ie -T l1 In s p o rte R$ 188,18
-..
V a le -A IIrn e n tB ç & o R$ 192,94
SHS R$ ~.4]
RI S.oo
--
T re lr'W n I!rlto de: Pl!s!oaI RI
EPI'S S,30
--, ~ G e n tIs (S u p o tte T é c n Ia l A d m ln ls tm lv o )
"S
R$ 59,00
R$ 218,61
Total do D M pesa c;.als: R$ 73ll,SO
L u a .tI.llIIId e (c ): R$ 1.56,15
TOTAL DO M O NTAH11! B: R$ .1ítMs.
SUB TOTAL (MONTANTE A + NONTANTI! Dl: R$ 3A97,70
,
~ ,.
.
llT'11X1$tOSSObre Faturamento (d): 14,25% R$ S8~25
4.078,95
t"~ .,
CUSTO TOTAL M ENSAL D O S E R V IÇ O : R$
UlS:*RV"'WES:
{Y'
"':.,,' .
m,r Intorrnarn:ts que li c:atJ!goria

paraom&dt~eodliOatualéde:
encam!Qada & exeo.JÇlio dos 5el'Ylço5 b!m sua data-base
R$1.117,OO
estabelCdda
(b) Gastos ela ~ com suporte ticnkofaetmlnlstratlvo. et:c.

'.' (c) Ganhonvre de:$pe:$as.
(d) inCIdentes $Obre o prtÇO do 5el"Y1r;o (M:. 71 da lei 8.666193) e Acordio
11'l"lPOStOS
T a l ••
R$ ".078.95
.. ARtALLTOA .
A le x a n d re d a S ftv B
0.439.797-5
201õ 11 67.0
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Fls.: 1162
P R E G A 0 E L E T R O N tC O N O 2013101t26
DOCUM ENTO P r 0 2 00 C O N T R A T O
D E M O N S T R A T lV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇÃO D E S E R V Iç o S G R A F IC O S
~t"£1* e a c tM i,!!r'ifiM ê i4 E E W M K 4 S e a t 4
n !tA P O (" ')
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"
CUSTO M E lf S A L DO S E R V JC O
--- ..
~ . ,,!,O ln (. "."".~ R $ 1.117,00 , •• L D ',O O
(nO total de e" •••6;Iildca) 2
~ de: R elIJu* R$ ",3 6
R$ -
A dIcIon2lIN oturno N b R$ 275,53
•••• ..
T o t a l A d ld o r u d N o b Im o 2 7 .,5 3
..•,
A dldonaI de IM ahJbrtdade R $ 135,60 (20% sal M inlm o) 271,20
D esa!ln50 5eI11arImR em unerado R$
,
-"
.
•• 2 ..9 1 6 ,9 3
E ncargos S odI'I:s
. ••.•' '''
T otIil de E m :avos S odalt
, R, 2 .5 7 6 ,1 4
ro T A l DO M ONTANTE A: R$ 5 .4 9 3 ,1 7
"
• oesp.as G enlt (b):
OS
OS
A b o n o " " '"
OS 4 6 ,1 0
"""""'""'T ransportl!:
.,...
vale- OS 376.)6
V o le - A A m e n _ OS 3 8 S '"
SMS R$
, -"'
OS 10,00
T relnam elto de Pes.so3l R$ -
£ p J'S
D es:pesM G erais (Suportr: T écnIm A dm ln!stnltf'o'o)
••
RI
10,59
118,00
-"""'<lo
T o t a l d e D M peu:s G e a ls :
••
R$
457,31
1 ..4 9 7 ,1 0
u .cr.tM d ad e (c): R$ 3 2 6 ,6 5
T O T A L D O M O N T A I n 'E . : R$ ,..a;"
S U IST O T A l (M O N T A N T E A + M O N T A N T E B ): R$ 7 .3 1 6 ,9 1
,;
:J - Im postos sobre Faturam ento (d): 1 4 ,2 5 % R$ 1.215,93
~~
~"10 CUSTO TOTAL MENSAL 00 S E R V Iç o : R$ B .5 3 2 .8 4
f,~
. ", O B SE R V A Ç O tS:
.... ~ (ll)~ gasto total m ensal com sal.!rlo dos ernprega~ ~ da exeâJÇ !O da$ tarefas .
" •
Inform arrm que li categoriIl e ai i ;scb da e:xecuda dos serviços tt!rn SU ll datlt-blJse estàbeledda
par;J o ~ de F 'l!verefJtIe o salM o atual ~ de: R $ 1.117,00
- "~ . (b) !lrm P gi C m k: G astQ Sda ~ com suPO rte téalico/adm k'llstrattvo, m .
(C ) G a n h OlI V r e d e d e $ p c ! $ a s .
,-~ (d) ~ Im postos Inddentes sobre o ~ do serviço (2ft. 71 da leiB .666I93) e A cord3o
1 -' T 0 9 5 0 /2 0 0 7
i\ RS 4 .2 6 6 ,4 2
EAS
., ,
A le x a n d r e d e S ilv e
0.439.797-5

Fls.: 1163
'. P R E G A .O E L E T R O N IC O
DOCUM ENTO
NG 2013101926
N" 02 DO CO NTRATO
I
D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇÃO D E S E R V IC O S G R Á F IC O S
í d í ã " ,.
O P . f Q U tf t. A C A B A M E N T O P t.! N O (O ) .
CUSTO M ENSAL D O S E R V IÇ O
M a o d e 0 b rZ I (a ) 5 a la rto U r'ltta n O R $ 1 .4 3 0 ,3 1 R$ 1 .4 3 0 ,3 7
(n O to ta l d e e m p re g a d o s ) 1
P re v is 3 0 d e R e a ju s te R$ 5 7 ,2 1
A d ld o n a l N o tttm o N a R$ .
A d Id o N lI N o tu rn o N b .
T o ta l A d k iD M l N o tu rn o
R$
R$ .
A d ld o n a l t:le In s a lu b rid a d e R $ U S ,6 0 (2 0 % S a l. M ín im o ) R$ 1 3 5 ,6 0
,,",,-lI
D e s !:< ln 5 0 s e m a n a l R e m u n e ra d a R$ -
R$ 1 .6 2 3 ,1 8
E n c a r g :o s S o c :iI I b :
,
1 1 8 , 3 '"
T o ta l d e E n c a rg o s S o e la ta OS .1 .4 3 3 ,6 D
TOTAL DO M ONTANTE Ao: R$ 1 0 5 & ,7 8
~: D espeA s G e ra is (b ):
R$
AboooAnual R$
U n ifo rm e : R$ 2 2 ,4 6
Vale- T ra n s p o rte R$ 1 6 9 ,3 8
V a Ie -A 1 lm e n ta ç ã o R$ 1 9 2 ,9 4
<M S R$ 4 6 ,4 3
S og"", R$ S ,O O
T re in a m e n to d e P e s s o a l R$ -
E P I 'S R$ 5 ,1 6
D e s p e s a sG e fa iS(S u ~ T é c n ic o A d m ln !s tJ 'a tjv o l R$ 5 9 ,0 0
A d m in is tra ç ã o R$ 2 4 9 ,0 0
T*' d e D u p u a I Ik l l i a : R$ 7 4 9 ,3 6
L u c ra tiY k ta d e (c ): R$ 1 7 7 ,8 6
TOTAL DO M ONTANTE 8: R$ o a t1 I!l
,.
SUB TOTAL (M O N T A N T I! A + M ONTANTE 8 ): 0$ 3 .9 8 4 ,0 0
;'.;. .
IlfP )S tO s !ô O b reF a tu ra m e n to (d ): 1 4 ,2 5 % R$ 6 6 2 ,0 6
CUSTO TOTAL M ENSAL D O S E R V IÇ O : 0$ 4 .6 4 6 ~ O 7
OBSERVAW ES:
(a ) ~ h m : g a s to tD ta I m e n s a l c o m s a lá n o d o s e m p re g a c lO Se n c a rre g O O o $
d a e m :o ç ã o d a s ta re fa s .
In fo rm a m o s q u e 1 1c a te g o ria l!:I'IC a rre g a d a d a e x e c u ç ã o d o s s e rv iç o S te m s u a d a ta ~ s e e s ta b d e d d ••

pa$ O m ês fe v f!re lro e o s a lá rio a tu a l é d e : R$ 1 .4 3 0 ,3 7
(b ) G a s to sd Z l e rn p n 5 il c o m s u p o rte re c n lc o J a d m ln ls U 'a tlv oe, tc .
(e ) G a n h oliv re d e d e s p e $ a s .
(d ) I In d d e n te s s o b re o p re ç o d o se rv k ;:o (a rt 7 1 d a 1 e 1 8 .6 6 6 I9 J ) e A c o rd ã o
TC U nO 950/
R$ 4 .6 4 6 ,0 7
"
I A lL T D A .
201'S , 1 6 7. O ,
F I:~ 3 .
_ c , .•.

Fls.: 1164
PR EG A0 E L E T R O N IC O NO 2013101926
," .
D O C U M EN TO NO 02 D O C O N TR ATO
D EM O N STR A nvo D E O R Ç AM EN TO D E C U STO S PAR A O PER AÇ Ao D E S E R V IÇ O S G R Á F IC O S
I O P .!Q V IP ." = ~ P U N O (N A ) I
Q I5 T O M fN S A L D O $ I:R V Z ç O
M ão de 0br2I (11) R $ 1.'t30,37 R $ 1,-430,37

(n °b :ltllld c ~ l "" 1
Prevbio~~ R $ 57,21
A dldonal N otlm O N II R , 93,00
A clldonaIN m rno N b R $ -
T C Ita1A dJdom tt N oturno
A dicIonaide IM lllubo1dade R i 135,60 (2O 'lb SeI.•.•.rnlm o) ••
R $
",<lO
135,60
D escB r'I9;l5e'nllnalR em unerado R , 15)11
""-, •• 1..731,99
f:rtm lV O ll SocIaIs • ..•,.."

T otal_ ~rgos SO daIl
•• l..52V ,6'
TO TA l D O M O tn'A N TE Al
•• 3.261,60
D M psas c;.rals (b):

-
.-.,
R $
"U" "niform
"
R $ -
e: R $ 2 2 ,"
~e- T nlnspoi'te R $ 169,38
V llle-A llm er1t2lç5o R $ 192,94
$M S R $ -46,'1)
,,'o
R $ 5.00
•••••••
T relM Il'll'.I'Ittlde~1 R $
Bn R $ 5,16
D espesas G e1l1s (SU porte T ~ A ânlnl$lT 8tlvO ) R $ 59,00
R , 263,3-4
"T ocat
" "de ' - ••
,..
D eJpeA s G erais: 763,71
L uaatM dllde (c):

•• '• • ..•
T O T A l.00 M O fITA N "I"'f D :
••
SU B TO TA l (M O N TA N TE A + M O N TA N ll! D ):
•• 4..2.13,.50
Im postm sobn! Fat1l~ (d): 14,25% P.f 700,20
,. C U ST O T O T A L M E N $A L D O S!R V IÇ Q :
•• 4.913,70
V ,
Jrtorm en'lO S que li asttoorta ~ da ~ dos ~ tem sue data-blIse esl2Ibd«Jd.!l

P:lra o rno!sde fevcoeIro e o 58lA rto~I ~ de : R $ 1.<t30,37
.. ' (b)? s r.erJ!5: G PJstosda etnpresll com suporte b!cnialIadm lnlstm tvo,
( c ~G llnhotM eded!sp!sM .
( : Im postos lnc::ldm :essobre o preço do (art. 71 da Ld 8.666193) e A cxlrdão
R .S <t.913,70
A le x a n d r e da S ilv e
0,439.797-5
201 6 1167.01
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"
Fls.: 1165
PREGA0 E LE TR O N JC O N " 2013101926

I
D E M O N S T R A T IV O D E !. O R Ç A M E N T O DE CUSTOS PARA OPERAÇAo D E S E R V IÇ O S G R Á F IC O S
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O P . E Q U IP . A C A IA M E N T O P L n lO (N a)
O JS TO M f:N S A L DO S E R V IÇ O
~ d e O b ra _ ~ ) R $ 1 A lO .]1 <$ 1 .4 3 0 ,3 7
-_ ,
( n o tD tJIl d e e m p r e g a c :Io s ) "" 1
PreY fsIo de R eajU Ste
A d ld o n a ! N o tu r n o N a •••• 5 7 ,2 1
.
"', >
A d ld a n a l N o tt.m o N b
T otal A cIJc:IoM I N oturno ••
R$
176,42
1 7 6 ,4 2
•.......•.........•.
,
~ de tnsaltJbridade R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S ilI. M ln lr m ) 0$ 135,60
••
R$
'9 ,9 ,
1 .8 2 9 ,5 9
.' ,
E n ca".. S o d ats ••.. ""
T o tal d e E n m rv o s S o d 8 !s R$ 1 .6 1 5 ,9 0
Dapan G e n l:l ( It) :
•• .
A bono A nual
••
"""""",, •• 2 2 ,4 6
V a le - T n m s p o r te
•• 169,38
V e le -A Il~
•• 1 9 2 ,9 4
5M S
seguro
••
R$
4 6 ,4 3
5 .0 0
.
-
T R !In a m e n tD de P essoál R$
E I'l'S R$ 5 ,1 6
D espesas G eraIs (S U porte T écnk:o A dm b~)tiatl.o) 0$ 5 9 ,0 0
0$ 2 1 6 ,2 1
T o tal d e D eIp esn G e I 1 lt r .
•• n6,57
l.U cl'a'ttw tlS ae (c): R$ 1 9 7 r1 9

"
.; ..
- '"
T O T A L D O M O N T A N 'll! B: R$
S U B T O T A L (M O H T A IfR A + M O N T A N T E B ): \ '$
4 .4 1 S t.3 5
Iq .0 s tn 5 scl:n! F a tu ra m e n to (d ): 1 4 ,2 5 % R$ 7 3 4 ,4 1
O JS TO TO TA L M m sA L D O S O V IÇ G : R$ 5.1.S3,n
O ~Y~:
(8).~ gasto total m ensal com salA m dos ~ enc:anegados da execuç!o das t:zsre'M .
,
I Infannarn::15 que 11~ e'lC al'l'egdl ela ~ doS servll;oS b!m sua d a t& -tm e ~ :S a
p are o ~ ó e: ~ I'O e o saláric M \JaIéd e: R $ 1 .4 3 0 .3 7
(b) n c n - w r.m ls; G M 1 t ls ~ e m p r e $ ll com ~ tkntcol m !nIstnl.t!vo, l! t t .
( c ) 1 1 !Q ? tr v !d a r tf! G a n h o lN r e d e d tsp t'sas.
(d ) ~ Im p o sto s In cid en tes st'lb te o d o seM ço (art. 7 1 d a lei 8.666193) e ~
T al nO 95O J2O O 7
R$ 5 .1 5 3 ,1 7
e ab ril d e 2 0 1 3 .
r:
~" '
MPRE A R IA L L TOA.
2O n" 6 7 .0 1 Qln
.!
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Fls.: 1166
".'
, '
PREGA0 E L E T R O N IC O N O 2 0 1 3 J l) 1 9 2 e
DOCUM ENTO N" 02 00 C O N TR ATO
I
D E M O N S T R A T IV O D E O R çA M eN TO DE CuSTO S PARA OPERAÇÃO D E S E R V iÇ O S G R Á F IC O S
idV lL J
O P fItA D O ltA D E D U P U C A D 0 1 tA (D )
C U S T O M !H S A L D O S fR V IÇ O
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M Io d t: O b r.il(il) 5 5
(rtC ' b :lta I ~ E iI4J'ieoacM )
rto UnI rio R $ 1 .4 7
1
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P m islk l d e R l!Il~
A didonlJI N annno H I
•••• 5 7 ,2 1
M Il:IO l'IaI N oturno N b

T etal A d ld o n al N o b tm o
••
R$
A d Iclo n aI d ! In sah b ld ad e
~ Sem anfl R ernunentdo
R $ 135,60 (20% S êlI. M inlm ::l)
••••
S U b to ta ll R$ 1 .4 8 7 ,5 8
E n a u 'g O J l S o d ats OS
T o tal d tI E n c:arv o - $ o d Ilts '! $ 1 .2 7 7 ,1 5 9
TOTAL DO M ONTANTE k no 2 .7 6 5 ,2 7
Dnpan G e I'a 1 s (b ):
A bono """"
••••
L J n Ifo r m e :
V a le - T r a n s p o r te
•••• 2~"
1 6 9 ,3 8
YaIe-AIlmentaç!o
SH S
•••• 192.94
4 6 ,4 3
"-" •• 5 ,0 0
••
-..-
, , Trelnam ento de Pessoal
E P I'S
D espesas G enlIs (S uporte T «nIcD A dm In/strllttY o)
••
lU
5 ,1 6
5 9 ,0 0
lU 228,59
T c tb il
d e !~ . ~ ts : R$ 7 2 8 ,9 6
L u c :n tIv k ta d a (c ): R$ 1 6 3 ,2 8
TOTAL DO M ONTANT! I!I: R$
SUB TOTAL (M O H T A H T I! A + M ONTANTE 8 ): R$ 3 .6 5 1 ,5 1
If1'1)O Sb:ls sobre F atllram ento (d): 1 4 ,2 5 % lU 6 0 7 ,8 1
CUSTO TOTAL MENSAL D O S E R V Iç o : R$ 4.265,32

"
~A ~: :
(a )~ o a stottta 1m e n sa cl o m saijT to d o s ~ en czI~ da ~ das tam 1 5 .
Inform am os qlle fi e:ategotia eocal'T egadll da eeecuç30 dos se'V Iç:ostem sua data-base estabelecídll
o m @ s de ~ e o s a lM o a tu a l é d e : R $ 1 .4 3 0 ,3 7
• ) D rspegs r..erate::G astos da

) L..uc:n!ttyIdadl:: liv r e
EJl"'4lI'es3
de de5pes8s.
com ~ ~ , etc.
", ( ) Im p o stor~
s so tJno:!preço
.- R$ 4 .2 6 5 ,3 2
i.
Jt ,
i"
RES A1AL L TO A.
, 0 .4 3 9 .7 9 7 .5
201 <i> 11 6 7.O 1

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FI:
"
•
J
Fls.: 1167
P R E G lo E L E T R O N tc o N " 2 0 1 3 /0 1 1 2 6
,. DOCUM ENTO ND 02 DO CO NTRATO

D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA Ao DE SERVl O S G R Á F IC O S
3
A S S .5I!R Y lÇ 05 O S I'lE N O (D )
>,
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I ~ .d e
(nO tX lt2II
O b r a ( . ! ) 5 a 1 a l1 DlJ n I t 3 l1 o
d@e ••p h:\tlldos)
A d Id o n a I N o tu rn o N a
CUSTO MENSAL
R$ 1.430,37
DO
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S £ R Y Iç o
.,
R>
••
R>
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-
A d k J o n a I N o tu r n o Nb
..-,.
Total A dicionai N oturno R$ -
A d I d o n a I d i! : I f t S O ! lu b r f d a d e R $ 135,60 (20% sal. M í n im o ) R> 135,60
D e s r . a 1 t s cS « n a n a l R e r 'r 'lt J n e t a d o R>
A.
... •
1.623,18
.,
"-5ocJa1s "'"
Total de E n a r r g o t : SO da'I R$ 1.433,60
TOTAL DO M O rn A H 1 1 ! Ao: .$ 3.056.'"
_T_
D erpesls G erais (b):
A I>oooA nuo!
U n llb r m e :
R>
R>
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22 ••••
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-..
V a le - A I lt n t n t a ç ã o '92,94
R$ •••• 4 3
""5
R$ 5.00
T r e lll2 I T 1 ! n t o d e ~ I R>
EPI'S R> 5,16
D e s p e s a s t ; e r ; , ls ( S u p o r t e Tknlc:o A d m I n I s t r '3 t I Y o l R> "'.00
R> 2'19,00
"""-D bIM
T D M peA a G entI:
•• 749,36
Lucm tridade {c):

•• '" ...
,.
.. .
•• fi7;u
., .
TOtAL DO M OKTANTI B:
., .
"~
. i SUB TOTAL (M O N T A N T E A. M ONTANTE B l:
•• •••••••••
I~ s o b re F ~ (d ): 1 4 /n ~ R> 662.06
CUSTO 1VTAL MENSAL DO S!R V IÇ O :

•• •• 646,07
, . ', D I:l3ERV 'l:ut:::>:
'1-. '.
Inl"orm am os que 11a t e g o r I a ti ••••••••egad;! da e : e c u ç I io dos servlços ttm sua d3ta-bate estabetedda
pant O m es d e FevertIro e o m tãr1Datual é ~: R$ 1•.••30,37
(b) Prm ee' r..rntfs:Gastos da en'l;)fl!Sa crm suporte té<ntcDladll'llrdstratlvo, etc.
(c) l.x:mttyIditdr;: G a n tw :llv :e d e d e S p e s M .
(d) lfll)O StO S lnl:Sdentes sdIre o p r e ;:D do s e 'Y Iç o (11ft.71 da lei B .~) e A cor'dIo
. "
~~m ~ ~~~
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RSOS HUMAN R S A R IA L LTDA.
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A le x a n d r e de S nv8
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0,439.191-5
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.. Fls.: 1168
. . 'i
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"
PREGA0 E L E T R O N IC O f t ' 2013101928
DEM ONSTRA TW O CE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇAo D E S E R V IÇ O S G R Á F IC O S
.. ;
-
I A S $H
, R V Ito S fI:t~ fU N O(D )
CUSTO M E N S A l. DO s e R V Iç o
M a l: ) d e O b r a ~ : o a lilr lO unnano ~ .4 J II,3 7 R$ 2,860,'4

(nO t : a t a l e le ~ d o s ) 2
P m 1sIo d e R e z lju s t e
'$ 1 1 0 4 .4 3
':; ... A d id o n id N c J tu m o N a 'R $ -

A d Id o n a J N o tu r n o N b R$ -
_•.....•.." -
-
-
T otal A dk:lonal N D b,m 'O R$
" A cU dom
del tM a lu ~ R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % ~ . M ín fm o ) R$ -
D l! s c a n s o sem anal R e n 'lu n ! r a d o R$
..
..
R$ 2 .9 7 5 .1 7
, ",
.'.,
T otal de E ncallJO S S odE ItI R$ 2 .5 5 5 ,3 7
T o t A l. DO M ONTANTE A: R$ 5 .5 3 0 ,5 4
DUpeSas G e r a is (b ):
.RI
A bono
U nlfonne.
lu"", 'R $
R$ + 1,92
v a le - T m n s p o rt:e R$ 338,76
Y a Ie -A I_ R$ 385.88
SMS R$ 9 U l6
R$ 10,00
T""""'
r e fM m e n to de P essoal R$
E P I'S R$ 10.)1
., """""" _" (SU porteT __ l R$ 118,00
A d"",bb& o;llu R$ 457,19
T obtl de D e s p e R I. G e r a is ; R$ 1.457,92
,<
L ucntM dade C c): R$ 3 2 6 ,5 6
TOTAl DO M ONTANTE D: Il$ _ •.• i'"
SUB T O T A l. (M O N T A J fT E A + M ONTANTE B ): ,R $ 7 .3 1 5 ,0 2
Im postos ~ faturam ento (d): 1 4 ,2 .5 % R$ 1.215,62
.
~ .'
CUSTO TOTAL MENSAL DO S E R V Iç o : Il$ 8 .5 3 0 ,(;<
O ~vA ~:
. Ca) M Io-dc-O In: gasto tD tB l m e n R ll a:m saIátto dos em pregados ~ da execuç50 ~ titrrlas..
e a categor1a ~ da executâo dos gef'Y IQ )$tem sua datH lase estab8E !:lda
'. F ew :telfo li!o salino atuei é de : R $ 1.'~30,37
• G M to5 da ~ com suporte tknk::o/~l1'lInlSU'irtI'. etc.
G anhO livre de ~
I ~ sctn o preço do (art. 71 da ~ 8.666,193) e A c:ordA o
lU 4 .2 6 5 .3 2
., ~ .
u s S A R IA L LTOA.
A 1 e l( B n d te da S U ve
0.439.797-5
20rn , , 6? O ,
A :~ .' •••••
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PREGA0 E L E T R O N IC O N " 2013101926

DOCUM ENTO NO 0 2 D O C O N T R A T O
D E M O N S T R A T IV O DE O RÇAM ENTO DE CUSTO S PARA O P E R A çA O D E S E R V IÇ O S G R Á F IC O S
I ~.
O J lf llA C O I t D l ! M P lL .H A D B R A (O )
_de-
CUSTO M I!H S A L D O S !R V JÇ O
~ ~ O b t;J ( ll < lO R$ 1 .4 3 0 ,3 7 R$ '4 .2 9 1 ,1 1

(n o tc t!I de b "p e ;a d o s )
• R, 1 7 1 ,& 4
A dJdonaI N o tu rn o H. R$
_
A d k io l'I a I N !tu m o J lb R$
T o tI tI A d ld o f ll't N o tu m o R$
.
A d Id o M :I de t~ R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % ~ M ín im o ) R$
D escA nso sem anal R e m u n P n ld o R$
_11 R$ 4 .4 6 2 ,7 5
•..•... . 5• • • • • • •
T o ta l d I i E n Q l1 'V C llIS O d a . R$
•• ••••••
. ,
TO TAL DO M O N T A IfT E A: R$ & 2 9 5 ,8 1
_T_
D I d p n a t:
A b o n o " " '"

u n ifo r m e :
V •••• _
6 1 " '" (b ):
R$
R$
R$
R$
R$
6 7 .3 8
so s.I3
5 '8 ,8 '
SMS R$ 1 3 9 ,2 9
R$ 1 5 ,( 1 0
i'"
"""'"
T r e in a m e n to de Pm o81 R$ -
" '" 5 RI 1 5 ,4 7
. .t • . D espesas G e r a is (S u p o rte T tm k o A d m ild : > t la t f 'lO ) R$ 1 7 7 ,0 0
R$ 6 8 5 .7 8
" -< lo
Tobt d e i 0 .. ••••• G e r .! :J : R$ 2 .1 8 6 ,8 8
~ d .« (:): R$
•••••••
TO TAl DO M O NT~ 8: R$ _ 1 ii
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M O NTANTE B ): R$ 1 0 .9 7 2 ,5 4
'.
Im p o sto s ~ F a tu ra m e n to (c I): 1 4 ,2 5 % R$ 1 .8 2 3 ,4 2
CUSTO TO TAL M eNSAL DO S E R v ttO : R$ 1 2 .7 9 5 ,9 6
O B S E R V A r .u ~ :
In fo rm a m o s q u e I c o t:e g o rta e n c a rre g a d a da ~ d o s se rv iç o s ~ su a d a ta -b a se ~I

~ 1 1 I o m e s d e F e v e m ro e o ~ ltu lI ~ de : R $ 1 ,4 3 0 ,3 7
(b ) p e m e g e G n il\s ~ da ~ c o m s u p :ll'tf m lrllstrittJv o , e tc .
(c ) G a n h o~ d e d e s p e s a s ..
(d ) I m p o s to s I
T O J nO 9 5 0 /2 0 0 7
R$ 4 .2 6 5 ,3 2
.•
,•
SE S O R IA EM PR A R IA L LTD A.
201b" 6 ?O 1
Ft& B f

Fls.: 1170
PREGA0 E L E T R O N lC O N ° 2013101928
~. I ':Ti:cos
.
~ r.:
, ,
ASS. SDM ÇOS
C U S T O M !ftS A l
PUNO
D O S E R V Iç o
(D )
~ ~ d l!o m (a
(n O to t!lld e ~ )
R $ 1 .4 .w ,J 1
•• 2 .o o u ,7 4
~ d e R m 1 lK te R, 1 1 4•.0
A d lc Io n a IN o tu rn o N a R,
A d ld o n a l N o tu rn o N b RI
T o ta l A d ic io n a i n o tu rn o R$ -.
A d Id o n a I d e In s a Iu b rtc S a d e
0 e5 an s0 5 e m lIn a l R e m lJ n e ra d o
R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S lII. H fn Im o )
R'R I
S u b to ta l I
•• 2 .9 7 5 ,1 7
e n c a rg o s 5 0 c Ia ts
•••••••
T o ta l d e E n c a rg o s S o d a ls
•• 2 .5 5 5 ,3 7
T O T A L D O M o tn 'A N T I! A:
•• 5 .5 3 0 ,5 4
-.._,
D 6pesas
U nI.,m ."
G e a l:l (b ):
RI
RI
RI 4 4 ,9 2
v m - T rn n s p o rtl! RI 338,76
V lI1 e -~ RI 3 8 5 ,8 8
......,
SMS RI 9 2 ,8 6
RI 1 0 ,0 0
T~deP essoaI RI
m 's RI 1 0 ,3 1
D e s p e $ a sG e ra IS(S u p o rte T k n J c o A d rn In fs trn tI't) RI 1 1 8 ,0 0
Ad_ R$ 0457,19
T o m l d e D e s :p M Q s G e n d .:
•• L 4 5 7 ,9 2
, '
L uc:rattvklade
TOTAL DO M ONTANTE
(c ):
8:
••
.$ ~. 3 2 1 5 ,5 6
~ ,-' S U B T O T A l (M O N T A N 'R A + M ONTANTE B ): .$ 7 .3 1 5 .0 2
l_ s o b « __ Id )I 1 4 ,2 5 -A l RI 1.215,62
C U S T O T O T A l M E N S A L D O S E R V IÇ O :
•• 8 .5 3 0 ,6 4 -
O B S £ R ,V A ç o E S :
Inft)rrnam r:K : que 8 artegoria ti M 2i' egada dll ~ dos ~ tem sua data-base l!SI2bC 'edC Sa
p zIn 1 m & de Fevm tro e o R 1 1 árioB tu aI é d e: R $ 1 .4 3 0 ,3 7
1 (b ) G astn sd a m p 'esa c o m s u p o rte t6 :n la:rtad rrin !stn lttY etc.
..G !:aIls: o,
(c ) G M lh oIlv r nd e d e s p e s a s .
(d ) s b re o p re ç o d o se M ;o (llr\. 7 1 d a lei 8.666193) e A c o rd ã o
IlT Ip 0 5 ttl$ ln d d e n teso
TQJ n'
R$ ".2 6 5 ,3 2
E M P R E S A R IA L LTOA.
A te x a n d ra d a S ltv a
,
l ' 0 .'3 9 .7 9 7 .5
201õ1167.01
Ft.J:b .._
~41ij
t
Fls.: 1171
,
'1 :'
...
PREGA0 E L E T R O N tC O N O 2013101926
DOCUM ENTO NG 02 DO CO NTRATO
"
.
'
D E M O N S T R A T IV O DE OR AM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA Ao DE SERVI O S G R Á F IC O S
M ONTADOR D! FOTOUTO
• (O )
; CUSTO M !N S A L D O S e R V Iç o
,'i-"
H ! o d e o tn ( e ) s ! \j~ ~ n ltá flO R $ 1 .'1 3 0 ,3 7 R$ 1 ,4 3 0 ,3 7
(n O ~ d e ~ ) 1
~ s50 d e R e a ju ste R$ 5 1 ,2 1
" .: A d ld o n a J N o tu rn o N . R$
M ld o n a l N o tu rn o rtb R$
T o ta l A d ld o n a :l N v tu m o R$
-
A d Id o n a t d e In sa lu b rtla c le R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % sa l. M fn lm o ) R$ 1 3 5 ,6 0
D e s c a n s o 5 e rr0 n
S u b tO ta l [
Ra~l R$ -
1 .6 2 3 ,1 8
R'
•..•.•... 1 lIl,3 " '"
T o tB I de £ n c a rg o s S o d a lt R$ 1 .4 3 3 '"
TOTAl DO M O N T A J n 'E A: R' 3 .0 S fi,7 8
D ftI* a t ~ It (b ):
R$
...,...."
A b o n o A n "" R$
R$ 2 2 .,"6
'I a t e T
- ra n s p o rte R$ 1 6 9 ,3 8
_ A ll_ R' 1 9 2 ,9 4
SMS R' 4 6 ,.4 3
•••••• R$ 5 .0 0
-
T I'd n ar'n eIrtO d e :P e sso a l R$
E P I'S R$ 5 ,1 6
~ G e 'a ts (S u p o rt!: T é c n Ic :o M n irlIstr8 U Y o ) R$ 5 9 ,0 0
R$ 2 4 9 ,0 0
1 o t1 1 d e D m p e A I: G e n b : R$ 7 4 9 ,3 6
L m a tM z b d e ( c ) : R$ 1 7 7 ,8 8
TOTAL D O M ONTANTE B:
••• " ftr iW
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M ONTANTE D ): R$ 3.984,00
I ~ s c t lr e ~ ( d ) : 1~2S% R$ 6 6 2 ,0 6
CUSTO TOTAL MEMSAl D O S E R V IÇ Q : R$ 4 .6 4 6 ,0 1
O ilS E llV A Ç O E S '
q u e 1 1cate;o r1 a en cam !g ad a d a ex e::u çl;o d o s serv iço s tem su a d at2 t-lm e ~

"","""
".,ao d e F e v e re lro e o ~ r1 o a tu a l ~ d e : R $ L 4 3 0 ,3 7
(b ) G a 5 % DdSa c o m s u p o r te tém IalIlld m tn lstri!U v o . m.
C <) G a :'th Oliv re s. ,I
C d) ln d d en teS S O b re o p n !Ç O d o sev Iço (M t. 7 1 d a le i 8 .6 6 6 /9 3 ) e A cD rd ão
T C U nO
R .$ .t6 '4 6 ,0 7
E O R lA P E R IA L LT O A .
A IO lC a n d re d e S H V 8
0 .4 3 9 .7 9 7 _ 5
2013 11 6 2 O 1
.'

Fls.: 1172
PREGA0 E LE T R O N IC O N O 2 0 1 3 /0 1 9 2 8
DOCUM ENTO N ° 02 D O C O N T R A T O
D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA AO DE SERV S G R Á F IC O S
M ONTADOR Df
••••
fO T O U T O ( N A .)
.:.:.;. C U S T O M E N S A l. D O S !R V Iç o
A
M Io de O bra 2)
sala~ O U n~ 11C l R $ 1.430,37 R$ 1.4]0,31
( n O total de em ~ ) 1
P 'r@ IIIsãode. R eajuste R$ 5 7 ,2 1
A dicional N oturno ~ R$ 9 3 ,0 0
.
••
A dldonal N oturno N b '$
T otal A dldonal N otam o 9 3 ,0 0
A dkional de Il'lS ilIlubrkS M le R $ 135,60 (20% S al. M ínim o) '$ 135,60
••
D escanso sem anal R em unerado '$ 15,31
S D b to b lI I 1 .7 3 1 ,9 9
E ncargos S ociaII. 8 8 ,3 2 %
T otal de E nC llrgoe S o e lll.

•• 1 .5 2 9 ,6 9
'f'O T A L DO M ONTANTE A:
•• 3 .1 5 1 ,6 1
MO
,
D e iIp u IIs G erais (b):
R$
A bono A nual R$
U niform e: R$ 2 2 ,4 6
V aI@ -T ransporte R$ 169,38
V ale-A IIm entaçâo R$ 192,94-
SM 5 R$ 46,43
S o g ,m R$ 5 ,0 0
T reinam ento de P essoal R$
E P I"S R$ 5.16
D espesas G eraIS (S uP O rte T étrllco A dm !nlstratlvo) R$ 59,00
A dm inlstração R$ 263,34
T otal de o .p e A . G enlIs:
•• 7 6 3 ,7 1
LuC J1ltlvillM le (c):

•• ••••• 0
TO TA L D O M O N TA I'ITE B :
••
S U B TO TA L (M O N TA N TE A + M O N TA N TE B ):
•• 4 .2 1 3 .5 0
.'
Im postos sobre F m uram ento (d): 1 4 ,2 5 % R$ 7 0 0 ,2 0
..
6;
C U S TO TO TA L M E N S A L 00 S E R V IÇ O :
•• 4 .9 1 3 ,7 0
O B S E R V A Ç uE S :
(a) M iio:de= Q bra: gasto tat:al ~ I com salário dos em pr€9< ld~ et1C 21rregados da execução das tarefas.
InfO m lam os que a categoria encarregada da execução dos serviços tem sua ~ -baS l!! e!> 13beleclda
para o m ês de F everelro e o salário atual é de: R $I.430,37
(b) Q e s Q ! '& ! S G em js: G astos da em presa com suporte técnico/adm inistrativo, etc.
(c) I..ucratlv!dlde: G anho livre de despesas.
(d) Im postos incidentes sobre o preço do .serviço (art 71 da lei 8.666/93) e A cordlkl
T C U n O 9 S { lj2 ( 1 0 7
R$ 4 .9 1 3 ,7 0
SSO IA E M P R E $A R IA L L TOA.
~ .S ih .
0 .4 3 9 .7 9 1 - 5
201711620 1

Fls.: 1173
PREGA0 E L E T R O N IC O NU 2013101926
P/":
D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇAO D E S E R V Iç o s G R Á F IC O S
_ ..-
':.
O P . !Q U IP . D E 0 tE Q U 1 ! (D )
CUSTO MENSAl DO S E R V lç o
l'\lIO d e u b n l (a ) ~ U n lb W 1 0 lA 3 Q ,J7 R$ 1.1>1,65

(n °to t2 lld e ~ ) 5
.
R$ 2 8 6 .0 7
~. A d Ic Io n llI N o tu rn o H. R$
A d lc lo N :I N o tu rn o " t i R$
T o ta l A l:IId a M I N o tu rn o R$ -
A l:IId o n lII d e In sa lu b rid a d e R $ 1 3 5 .6 0 (2 0 % S a l. M ln llT 'tl) R$ 6 7 8 ,0 0
D escanso 5em an&l R~ RI
• • • • • •,•I • R$ & 1 1 5 ,9 2
E n Q Irg o s S o c Ia l. lI 8 ,3 '"
abl d e E n c a rQ _ S o c IId t: RS 7 .1 6 7 ,9 8
TOTAl DO M ONTANTE A: RS 1 5 .2 8 3 ,9 1
o e s p .n G e ra is(b ):
R$ -
Abono ••••• , R$ -
R$ 1 1 2 :Jo
U
v _. I_I• • " " "
V a fe .T r a n s p o r te R$
R$
••••••
9 6 4 ,7 0
SM S RI 2 3 2 .lS
RI 2 5 .0 0
"",'"
T ~ m e n to de P essoal R$ -
m 's R$ 2 S ,7 S
D e sp e sa s G c < lls (S u p o rte T k n Ic x l A d tr1 lrlfS tJa t!) R$ 2 9 5 ,0 0
R$ J.2 4 5 ,o o
"
T o ta "
l d e-o .p .u G e ra tr. OS 3 .7 " '-8 2
L u o a th lo t.e t. (c ): OS " ',2 9
TOTAL DO M ONTANTE B: R$ ~ :ff
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M ONTANTE B ):

•• 19.920,02
"
3 .3 JO ,3 2
à tm p o sto 5 so b re F a tu ra m e n to (d ): 1 4 ,2 $ % R$
CUSTO TOTAL M IN S A L DO S E R V Iç o : R$ 2 3 .2 3 0 ,3 4
;, OBSERVAÇOES:
( a r t:. 7 1 d a l.e I 8 .6 6 6 /9 ]) e A c o r d !o
i;t, R$ 4 .6 4 6 ,0 7
I"
"
,
HUMANOS SES R lA l LTDA.
0 .4 3 9 .1 9 1 -5
2 0 1 ? 1 1 6 7 .0 1 41~
~_.
!
Fls.: 1174
.
PREGA0 E L E T R O N tC O N " 2013101826

"
.i,.'" DOCUM ENTO W ' 02 00 CONTRATO
I
~ " '. D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇAO D E S E R V IÇ O S G 1~AACO S
't,'
j.:" N~3
~-:- DP.IEQUIP. PI PRODUÇ10 DI!: Of!QU!! (NA)
,,-'.- CUSTO M !H S A L D O S E R V Iç o
~
~.
o""' •
(n O to a ll d e e n p re g a d o $ )
rioU n R 1. ,3
5 •• .151,85
., ':-'
P re Y ts S o d e R e a ju s te
A d Id O n a l tJ o tu m o N •
~ tN « u m o K b
•••• 286.07
•••• •••
R$
T o ta l A d ld o n a l
AdIdonllI de lnsalubr1cladt
N o tu rn o
D ~ s o m s o 5 e T B n z IJ P .l!m u n e ra d o
R$ 135,60 (20% Sal. Minlmo)
R$
•••• -."
678.00
79.05
SabtoblI
!ncIlrgDl SocIal.
•• lS.6S9,K
88,3
T.I di! Encargos Sodda R$ 7.648,47
•••••••••
v_
TOTAl DO MONTANTE A: R$
~ Gerei. (b):
,: """""A n "" ••••

""""",,", ••
••••
112.)0
Yale-Tlilnsportl!
SI<S
••••••
•••• 70
R$ 232,15
Scoun>
T re !tIa m e n to de Pmoal ••
R$
2S.00
EPI'S
•• 25,78
~s
_n_
Ger<lts(Suporte Técnloo AdIi do ti'stJdUiO)
••
R$
295.00
1.316,n
atai da o.pau G•• ls: R$ 3.8JB,54
••
-... ..
1 .b Q 'a t:fv J d .te (c ):
940,51
,.,'
~ DO NONTANT! B:
••
S U B T O T A L (M O J fT A N '1 1 ! A o+ M O N T A N T E B ):
•• 21.067,48
Impostl)s ~ Fatl.nmento (d ): 14,25% R$ 3.S01,Ol
C U S T O T O T A L M fH S A 1 . D O snvrço:
•• ••••••••••
OBSERVA ES:
(ll)~ oasto total mensal com laiMb dos ~ ~ di'!exte:ldo das taref.!s.
IIl1'omwnos que a cztegoria enarregada éa execuç&o dos serv\l;Ds tem SUlldat:&-bese Htabe'edlS!t
pi'I o m!:s ele Feme!1'O e o salÁrIO atual é de : R$ 1,-00,37
Cb) GlIstDsda ~ CDm ~ téOllcxl/lldrnlntstrirt!Yo,
m:.
(c ) G a n h oI d e d e s p e s a s ..
(d) 1mposto5 ~ sobre o preço do serw;o (llrt. 7J da l@l 8.666193) e Accltd:lo
TCU
R$ "'.9U,70
O R lA E M P R E S A R IA L L TOA.
N e x s n d re d e S ilv a
O.<a9. 797-5
2018 1 1 6 ~ O 1 P41~
Ft ~ •.

Fls.: 1175
. ';'
PREGA0 E L E T R O N IC O NO 2013101$12&
DOCUM ENTO tfl0 2 DO CONTRATO
D E M O N S T R A T IV O DE O AM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA O DE S os G R Á F IC O S
.~ .. O P . e Q U I P . PI P R O
•
O D f: a t!q u e (N 8 )
C U S T O M fN S A l D O S ! R Y lÇ G
~ _ D e~ b r a _ ~ L ~ ~ _ ~ n l l J m D R $ 1 .'t3 0 ,,,~ R$ 7 .1 5 1 ,8 5
( n ° to ta ld e ~ ) 5
~deR eaJum R$ " ') ) 7
A d ld o n a l N c tu m o Na R$ .
A d J d O n a { N o tu m o Nb R$ 8 8 2 ,0 8
T o t a l A d ld o f t a l H o tu m o
•• •••• ••
-
A c 1 Id r;lM d i! In s a tu b rk Ia d !i R $ 1 3 5 ,6 0 ( 2 0 % S a f. M in lr T 'l) R$ 6 7 8 ,0 0
D escanso ~ R ~ n e R Id o R$ 1 4 9 ,9 5
5 '- ' R$ 9 .1 4 7 ,9 6
" ..•.•.• •••••••

T o ta l d e !n c a rg o s S o c Ia t. R$ 8 .0 7 9 ,4 8
TOTAL DO M ONTANTE A: R$ 1 7 .2 2 7 ,4 4
~. G a ra " (b )l
A bono A nuo'
••
R$
-
U n"""n" R$ 1 1 2 ,3 1 )
,. V a le - T ra n s p o rte
V z le -A Im e n ta ç lk I
R$
R$
••••••
9 6 4 ,7 0
91S R$ 2 3 2 .1 5
•••••••
T r e in a m e n to de P essoal
R$ 2 5 .0 0
.
R$
E P I 'S R$ 2 5 ,7 8
D espesas G e ra is (S u p o rte T é c n ic o A d rr* lIs b 'a tIv o ) R$ 2 9 5 .0 0
A d m B .b tn • •; f t o R$ 1 .3 8 1 ,0 5
T o t a l" o .p e e :n G e ra b : R$ 3 .8 8 2 ,8 7
L . u c r a t t Y ld a d t l ( c ) : R$
••••••
T O T A L D O M O H T A H T 1 !B : R$ ~ 1 III;W
,
S U B T O T A l. ( M O N T A N T E A + M O N T A N T I ! 8 ) : "$ 2 2 .0 9 6 ,"
Im p o s to s s o b r e F a tu l'i!m e n to (d ): 1 4 ,2 5 % R$ 3 .6 7 2 ,0 6
O J S T O T O T A l. M B S A L D O s m .V X Ç Q : R$ 2 5 .7 6 8 r 8 3
u~vA W ES:
( a r t. 7 1 d a L e ! 8 .6 6 5 /9 3 ) e A c o rd ã o
R$ 5 .1 5 3 ,"
PRESAR1AL LTOA.
A k Ix a n d f8 d a S ilv a
0 .4 3 9 .1 9 1 - 5
2 0 1 '8 . , , 6 ? O 1
It~ --,

Fls.: 1176
P R E G A 0 E L E T R O N lC O tr 2 0 1 3 /0 1 £ 1 2 8
D O C U M EN TO N " 02 D O C O N TR ATO
D E M O N S T R A T IV O D E aR AM EN TO D E C U STO S PAR A O PER A Ao D E SER VI os G R Á F IC O S
A S $ . S E R V Iç o s G
• C O S P t.£ N O (O )
C U STO M EN SAL D O S E R V Iç o
M :lod e """'_(o) "'."" unom no R $ 1 .4 3 0 ,3 7 R, 1 .4 3 0 ,3 7

(n O ttO l d e e m p r e g a d o s ) 1
P re v lslo d e R e a ju ste
R$ 5 7 ,2 1
A d ld o n a l H :J I:u m o N a
R$
A d ld o n a l N o tu r n o lIb
RI
R,••
Tobl Ad1donal M o tu m o
A d Id o n B t d e II1 S 2 lk .tlr id a d e
-
R S 1 3 5 ,6 0 (2 0 % sa L M ín im o ) 1 3 5 ,6 0
~nso se m a n a l R e rl'llJl'll:!rS d
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E n c a rg o s S o c U ls
•• 1 .6 1 3 ,1 8
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o ta t d e !n c a tg G fl Sodn
•• 1 A J J ."
TO TAL D O M O N TAN TE! A:

•• 3 .0 5 8 ,7 1
"
D t!Ip n a s G e n lIs (b ):
-
RI
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U n lr o r m e :
R$ 22,46
V 2 1 1 eT- ra n sp o rte
RI
", ...
1 6 9 ,3 8
R$ 1 9 2 ,9 4
.....,
SMS
RI 4 6 ,4 3
RI 5 ,0 0
T n !fn a m e n ttl de P e£soaI
RI
£ P I'S
RI 5 ,1 6
D es1JesM G e ra is (S u p o rte T é :n k o A d m ln ts tm lv o )
RI 5 9 ,0 0
" ' " ' " D-tlIp IlD J G e n :~ : RI 2 1 9 ,0 0

T o ta l_
R $ 7 4 9 ,3 1 5
~ ,'.
lu c n Ittv Id a d e (c ): R $ 1 7 7 '-
TO TAL D O N O H TAN TE S:
. ', . R $
SU B T O T A l. (M O N T A N T E A + M O N TAH TE B ): R $ 3 .9 8 4 ,0 0
Im p o s to s s c tlr e F~ (d ): 1 4 ,2 5 ~ R$ 6 6 2 ,0 6
C U STO TO TAL M EN SAL D O S IR V IÇ O : ,R $ 4 .6 4 6 ,0 7
OBSERVAÇOES:
Iltfo m '2 m o sq u e a c :a b !g o ria ~ d a e x e c u ç 3 0d o !!se sv Iç o $tm 1 su a c Q rta -b a see w t~ I~ ;l::la

p a ra o ~ d e F e v e re Iro l! o sa ~ rio lItu a I é ()@ : ~ $ 1 ,'4 3 0 ,3 7
(b ) P csP cari C "'@ ts: G astD s: d lI ~ co m su p o rte técn feO /8 d m ln tstm ttv o , etc.
(c) JJta:aiM d ilC tc: G lIn h o liv re d e d esp eszls.
(d ) Im p o s to s ln c Ic Ie n te s5 '0
TOJ nO 9 S O /2 0 0 7
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. - $ O R lA EM PR E R IA L L TO A •
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A l~ f 9 d a S ilv a
0 " 3 9 .1 9 1 -5
201S 11 6 1 O 1
f t J a ) . .'
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. , '.
Fls.: 1177
,.
PREGA0 E L E T R Ô N IC O NO 2013101928
,, . DOCUM ENTO N O 02 0 0 C O N TR A TO
....... DEM ONSTRA mo D E OR AM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA AO O I! S E R V I O S G R Á F IC O S
O P . D E G U I lH O T I N A
• P l£ N O (D )
C U S T O M E N S A L D O s n v rÇ G
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( n O tlJ tiS le le ~ )
R$ 1 .4 3 0 ,3 7
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R' 1 .4 J U ,.;S /
P 1 "e Y IS Io d e R e a ju s te
•• 5 7 ,2 1
A d id l:J n a l N o t1 Im a N _
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A d J d O n a t N o tu r n o N b
••
---
T o t a t A d td o n a l N o tu r n o R$ -
A d ld o l'la l d e I ~ R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % ~ , M in tr n o )
•• 1 3 5 ,6 0
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C ! r tt;a r g o lI S o d I I '- 8 8 ,3 2 "
T o ta l d e r n c .r g _ S o d a Is R$ ~60
TO TAL 00 M ONTANTE A: R$ 3 .o 5 6 ,7 1 l1
D espesas G e r a is (b ):
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""'"" •• 5 ,0 0
••
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.,- T td tIa m e s 'tto d e P e s s o a l
E P I 'S R$ 5 ,1 6
"
D e s p I ! :s a s G e r a is ( S u p o r te T é c n ic o A O m I n I s tr a tlv o ) R$ 5 9 .0 0
R$ 2 4 9 ,0 0
T o ta l de ~ G a r .l:lA : R$ 7 4 9 ,3 6
~ e ( l:) : R$ ,n,M
TOTAL DO M O N TA N TE 8: "$
4 1 -"~ 2 2
S U B T O T A L (M O N T ~ A + M ONTANTI B ): R$ 3 .. . . . . , .
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Itr C lQ S tD Ss a b r e F a tu r a r n M to (d ): 1 4 ,1 5 % R$ 6 6 2 ,0 6
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CUSTO TOTAL M ENSAL D O S £R Y JÇ O : R$ 4 .6 4 6 .0 7
O BSERVAÇ06:
I n ! O f T T I I 'I T lOqSu e a ~ ~ r tt.o e d a d ll ~ s e M ; t I st e m S U ld!~ M la b e le d d a

p a ra o m @ $ d e F e v e re lro e o s a lá rIO lJ b J lIllI!: d e : R $ 1 .4 3 0 ,3 7
(b ) ~ G lls to s d a e m p e s a c o m a d m l$ tn r tlY o , e tt.
(c ) G a n h :lllv re d e d e S p e s a $ .
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R$ 4 .6 4 6 ,( 1 7
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S S O R IA E M P R E S A R IA L L TOA.
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2 0 1 3 \1 6 2 0
A le x a n d r a da S H va
0 .4 3 9 .7 9 7 - 5
1
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Fls.: 1178
DOCUM ENTO N O 02 D O C O N T R A T O
I
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M. D I! G U D JlO T D lA P L E N O (N 8 )
C U S T O M E N S A L D O 5 1 !R Y J ç o
1 .4 3 0 ,3 7 RS 1 ."1 3 0 ,,,7
"'" d e o tn (.)
( n o td:aT d e C ~ ) "" 1
P r e v Is 3 0 d e R e a J u s tl!!
A d Ic Io n llII N O tu r n o N .
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A c lId o n a I N o tu r n o N b
T o a l A d Id o l'l.1 N o tu r n a
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1 7 6 ,4 2
1 7 6 ,4 2
A dJclcm J
D csanso
d e In s a lllb r ld a c le
S e m a n a ! R e m u n e ra d o
R $ 1 3 5 ,0 0 (2 0 % s a l, M r n & n o )
•••• 1 3 5 .6 0
2 9 ,"
",-1' •• 1 .8 2 9 ,5 9
E M % !f1IO I' so m " 8 8 ,3 1 %
T o m l. E n c a r g C l' S O d a I s
•• 1 .6 1 5 ,9 0
T O T A L D O M O N T A N T I! A :
•• 3.445•.•
9
D e t p r e A s G lftts ( b ) :
R$
--
A boroA nuol
U n ifo r m e :
•••• 2~46
., V a le - T r a n s p o r te R$ 1 6 9 ,3 8
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RI i9 2 ,9 4
SM S RS 4 6 ,4 3
S E gun>
T r e in a m e n to d e P e s s o a l
••
RI
5 ,0 0
E P I'S RI 5 ,1 6
D e s p e s a s G e n J I s( S U p o r te T é c n I c D A d m n ls tl1 ltlV o )
•• 5 9 ,0 0
A d IIJ li~ !ltJ 4 0
•• Z 7 6 ,2 1
T o t a l d e D e Ip a n c .n ts:
•• " 6 ,5 7
-
L u o . t ld d . c h (c ): R$ 1 9 1 ,2 9
TOTAL DO M ONTANTE B: O.
S U B T O T A L (M O N T A N T E A + M O N T A N T E 8 ):
•• 4 .4 1 9 ,3 5
1~ s o b r e fa tu n Im c n to (d ): 1 4 ,2 5 % lU 7 } 4 ,4 1
C U S T O T O T A L M E N S A l D O S iR Y J Ç G :
•• 5 .1 5 3 ,7 7
O B S E R V "V J ~ :
(JI)J9 M 1 'e:P b m : g a sttl tm m m en sm co m S B fh to d o s c n lP l'~ ~ O $ en c.llrrc;eclo s d lI ~ o d M b l.t'1 !1 'M .
Infotm am os que li e-ttgori& ~ di! exccJÇ Io m J s e v Iç D s b!:m sua data-base estabeIedda

p m J o m !s d e ~ e o satârlo atu al I: d e : --, R $ l.'1 3 0 ,3 7
(b) C lc so e c a s r.",.al$: G astos da m tpn!5ll c o m 5 llp o rtl!~ a d rn ln lstn ltM l, etc.
(c) liK D fM dade: G anho lIY rl!: de despesas.
(d )
no 950{2007
Im p o sto sln d d e n te s
/ \
+ o o scrv Ç ) (a rt. 7 1 d a le i 8 .6 6 6 /'9 3 ) e A co rd io
R$ 5 .1 5 3 ,"
.'
SS RI eUPR S A R IA L L T O A .
A I.""""'" d . S Ilv a
O .~ 3 9 ,1 9 7 -S
2O\:f " 6 ?O , Q41n

~ .,.-

Fls.: 1179
DOCUM ENTO NO 02 00 CONTRATO
DEM ONSTRAm o De O M ENTO DE CUSTOS PARA OPERA AO D E S E R V IÇ O S GRAACOS
,4 . '. ' . _ _. " l ~ 'r : , '! .
PROGRAMADOR V IS U A L P 1 .E J IfD (D )
CUSTO MENSAL DO s e R V IÇ O
M Io d e O b n l (a ) 1 0 4 ,) 2 R$ 6 .3 1 2 .9 6
(n O to ta (d c ~ ) 3
_-,-
~ d e R e a jU s t e R$ 2 5 2 ,5 2
A c IIc :to n a t N o tu rn o Na R$ .
A d Ic Io n a i N o tu m o Nb R$
, T o t a l A d ld o n a t N o tu m o R$ .
.
~ , ,
A d k J o M td e I n s lI ~ f U : 1 3 5 ,6 0 (20% S Z lI. W n lm o ) R$
R$ .
""""""'" R$ 6 .5 6 5 ,4 8
l ! n a 1 'g o t $ o c ;Ia la
•••••••
T o ta l d e E ftm rg o l S o d a tI R$ 5 .6 3 9 ,0 9
TOTAL DO M ONTANTE A: R$ 1 1 .2 0 4 ,5 7
.,
..: '.
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D n p M u c ... •• (b ):
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R$
R$
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3 8 6 ,8 2
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SMS R$ 1 3 9 ,2 9
R$ 1 5 ,0 0
••••••
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--
E P I 'S R$ 1 5 ,4 7
~ ~1s ( S u p o r t eT é c n I C OA d m h 'lls t m lv o ) R$ 1 7 7 ,0 0
R$ 9 4 9 ,1 2
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L a a a tM ll.d e (e ): R$ 6 7 7 ,9 4
TO TAL DO M O NTANTE 8:
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R$
S U B T O T A L (M O N T A tfT ! A + M O N T A N T E 8 ): R$ 1 5 .1 8 5 ,8 4
Im p o s to s $ O b re F " t u r lt m e n t o ( < I ) : 1 4 ,2 5 % R$ 2 .S 2 3 ,5 9
C U S T O T O T A L M E N S A L D O S E R V Iç o : R$ 1 7 .7 0 9 ,4 4
O BSeRVAÇUES:
(I) " '.A o -d r:-O b ra : g a s to to ta l t r l! n S 8 l mm S lllá r lo d o s ~ e n c a rre g a d O S d a e x « u ;!o d a s ta r e f a s .
tn fO m " e m o s q u e Z l c :a te g o r lz t e n c a r r e g a d a d 2 I e x e ::u ç I o d o s s e r v lç D s te m s u a d a ta - b a s e e s ta b e le d d z t
p a ra 0 ~de! ~ e o s a tá rlO a tu 3 1 é e le : R $ 2 .1 0 0 1 ,3 2
( b ) .D :e s le a s ..G a :J 1 s : G a s ta s d a e m p n !S !l o o m s u p o r te té a llc o ( ltd r r 1 n Is tr a U v o , e tc .
c ) lu c n ! tty I d a d e ' G a n h o 8 v re d e : d e sp e sa s.
< I ) Ir:J»Otl:D$ t~ in c id e n te s $ O b re o p re ç o ( a r t. 1 1 d a le i 8 .6 6 6 /9 3 ) e A c ::c ln :D o
0 0 9 5 0 /2 0 0 7
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A le x a n d r e d e S IN e
0 ,4 3 9 .7 9 7 .5
2 1 1 1 1 '1 6 ? O 1 V41n
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Fls.: 1180
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'.l,: PREGÃO ELETRONICO N° 2013/01926
DOCUMENTO N" 02 0 0 CONTRATO
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«, DEMONSTRATIVO DE ORÇAMENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇAo DE SERViÇOS GRÁFICOS
~;f~ I'" " "ííM f." ~.

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"r'F' ORÇAMENnSTA (D)

::;~;rl; CUSTO M E lt$ A L . DO S E R V IÇ O
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~~ de Obra (a) Salário Unitário R$ 2.10'1,32 2.10'1,32
" , (nO ttltJl de ~ados) 1
R$
Previsão de. Reajustt! R$ 64,17

AdIcIOnalNoturno NI R$
Adicional Noturno Nb R$
Toml Adkictnal Noturno R$ -
AdiCionai de Insalubridade R$ 135,.60 (20% $aI. Mlnlmo) R'
Descanso Semanal Ren'ft.ll1erado R'
SubtotalI R$ 2 .1 8 8 ,4 9
Encargos SocIais B 5 ,B 9 ° J b
TotHl de Encargos Sodait R$ 1 .8 : P .1 .7 0
;'~ TOTAL DO MONTANTE A: R$ 4 .0 6 8 ,1 9
'" ANTE
;:'
Despeas G e rllII (b):
"-' R$
Abono Anual R$
UnKotme: R$ 13,94
Vale-Transporte R$ 128,94
Vale--AIImentação R$ 192,94
SMS R$ 46,43
R$ 5 ,0 0
" " ,'"
Treln<lmento de pessoar R$ -
, E P I"S R$ 5,16
Despesas Gerais (Suporte Técnico Administrativo) R$ 5 9 ,0 0
Administração R$ 316,37
~,,';
T o ta l d e : D u p llIIla I G e ra iJ l: R$ 7 6 7 ,7 8
> .. '
.~~f, LucratiYldMle C c ): R$ 2 2 5 ,9 8
o w t,,,.
li';,:; TOTAL DO MONTANTE B: R$
f~~'
~
"o"
sua TOTAL (MONTANTE A + MONTANTE 8): R$ 5 .0 6 1 ,9 5
~ ;
Impostos sobre Faturamento (d): 14,25% R$ & '1 ,2 0
. :' ~ '
CUSTO TOTAl MENSAL DO SERVIÇO: R$ 5 .9 D 3 ,1 5
-,'" f'l1lt::.t:DVAr J:I::'
(a) Mão-d!tPbra: gasto total mensa:1com salário dos empregados encarregados da e;xecução das tarefas.
t'
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( a r t. 7 1 d lJ le i 8.666193) e A c o rd ã o
R$ 5 .9 0 3 ,1 5
~.
P R E S A R IA l L TOA.
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~ ~ I~
Alexandre da Silva
~4,. 0 .4 3 9 ,7 9 7 - 5
Q41n
2 0 1 ~ ,'6 2 0 '
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Fls.: 1181
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.•. , PREGA0 E LE TR O N IC O NO 2013101828
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DOCUM ENTO N " 02 0 0 C O N T R A m
: ;j-. I, D E M O N S TR A TIV O D E O R Ç A M E N TO D E C U S TO S PARA OPERAÇAo D E S E R V IÇ O S G R Á FIC O S
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A JU O A N T ! sn m M A S T E R P L!K O (D )
C U S T O M I!:N S A L D O S fR V ltO
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O bra (a) salino
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T otaf A dIdonaI H otum o .
A d Id o n al d e rngJubrtcladl!: R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % sal. M fn lm o ) R$ 1 3 5 ,6 0
- D escan so 5 em aM f ~
S llb to ta ll
R$
"$ 2 .3 2 4 ,0 9
ln c:arg o t S O d ait
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.. ;. "
T otal d. E naT gos S odabI R$ 2 .0 5 2 ,6 4
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•
o .p .n G entis (b):
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Unl",",,",
R$
R$
R$ 13,9<
V a1e-T R lnsporte R$
v•••. _ R$
128,94
1 9 2 ,9 4
SM S R$ 46,-43
• 5egum
T I'I!IrlaJT l!l1 tD
d e P esso al
R$ 5,00
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R$
EPI"S R$ 5 ,1 6
~s G er$ {Su;XII"t:I! T ém tcD A cIn in lstn rttv o ) R$ 5 9 ,0 0
A d h ~ n b t •••••
!o R$ 3 3 7 /1 1
T oal ckl D esp M n G en II:
•• 1119,38
,, LuoattvIdade C c):
•• 2 4 1 ,4 1
TOTAl DO M ONTANTE B: R$
~
SUB TOTAL (M O JIfT A N T E A + M ONTANTE D ):

•• 5 .4 D 7 ,5 1
lm p o sto $ so b re fatu ram en to (d ): 1 4 ,2 5 % R$ 899,62
CUSTO TOTAL MENSAL D O S E R V Iço:

•• 6 .3 0 6 ,1 4
O B S E R V A I".lJ~ :
(a) M lQ =dt=O b@ : gM tl:) total m ensal m m saIãrio dos ~ ~ da lf'X l!C LIÇ !o das tartfas.
In fo rm am o s Q U I! a ateoorIa ~ da ~o d o s sem en s tem su a d ata-b ase estab eed d a

p tQ o ~ d e fev ereIro e o satárlo etu aI ~ d e: R $ 2 .1 0 4 ,3 2
(b ) G asto s d a en tp l'eS I (I)lT I su p o rte tétnlcol. 1 straU v o , ett.
(C ) G anoo de~
(d ) Im p o sl:o $fn d d e n te Sso b re d o 5U \'ll;O (a rt:.7 1 d a l.e I8 .~ ) e A c o rd A 0
TOJ 9 '5 fJ/2 0 0 7
R$ 6 .3 0 6 ,1 4
,.
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R IA E R IA L . LT D A .
A lexandre da S H v8
0 .4 3 9 .7 9 7 .5
2016116201
., Ft

Fls.: 1182
P R E G A 0 E lE T R O N tC O '" 2 0 1 3 fD 1 S l2 '&
DOCUM ENTO H- 02 DO CO NTRATO
D E M O N S T R A T IV O D e AM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA AO DE SER os G R Á F IC O S
~ .,{.. c;...-;:! ;~ 4- .. - ":' ,;.. "i"', "1'. - , ......•~ ~ :.. ':.:..'L
..••.. A lU D A N 'n S P E t:D M ASTER P U JfO (O )
C U S T O M E N S A L D O S E R V Iç o
M S O de""'" I.) •••••• un_ 2.104,32 R$ 2 .'0 4 ,3 2

(nO tataI de em pr'tgaoos) 1
Prevts:lo de R ea).rst:e R$ 84,17
A didonaI N atum o N . R$
~N otum onb R$
T a ta t A d J d o :a I fto tu m o R$ -
A dIdonaI de Insalubr1dade
D escanso 5em anaI R em unerado
R $ 135,6(1 (20% 5aL H ln/m o)
•••• 135,60
.•..,..
S a b to ta ll R$ 2 .3 2 4 ,o g
E ncargos Social.
Toal da E n carg o s S o d a ifl
:
•• 2 .0 5 2 .6 4
TOTAL DO M ONTANTE AI 0$ 4 3 7 6 ,7 3
__ (b )'
A bono_' ••••
R$ 13,94
""","""
V ale-T "nsportI!
V ale-A 1m entaçJo ••
R$
128,94
192,94
SM S R$ 46,4)
S egu••
•• 5,00
T rem m ento de Pessoal
••
E P I'S
•• 5,16
D espesas G eraIs (Suporte T & :n!co A cIm InlstratIvo)
•• 59,00
A d m ln lS tr& Ç lo
T e ta l d i! D a p e IU G e ra is :
••
R$
337,97
7 " ,3 8
lu cn ItM d ••• (c):

•• 141,41
;.
T O T A l. DO M ONTANTI B: O, --....
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M ONTANTE B ):
•• !L 4 0 7 ,5 1
~ m b re F ~ (d ): 14,25C V o
•• 898,62
CUSTO TOTAl MENSAL D O S E R V I(O :

•• 6.306,14
OBSERVACOES:
(a )~ g a s to tc :U I m e n s a l Q )IT I s a J á r1 0 d o s e m p re g a d o s ~ da ~ d a s tm e I'a s .
Infon'M m os que a cztegorla ~ da eIteO JÇ io dos SI!N IÇ O S tem sua data-base est2lbeledda
O rn !s de FevereIro e o salkIo iItU af é de : R $ 2.104,32
(b ) G asto s d a ~ C D fTl stJP O l1 2 ad m ln lstrattY o ,Ê .
(c ) G anho de despesas.
(d) Im postos ~ do $C M ço (a rt 71 da lei 8.666/93) e A cord5o
TQJ 95fJf2007
R$ 6 .3 0 6 ,1 4
R IA E M P R E S A R IA L LTDA •
.','
2011 , \ 6 2 O 1
.'

Fls.: 1183
'P R E G A 0 E lE T R O N IC O N O 2 0 1 3 1 0 1 9 2 6
DOCUM ENTO ~ 02 DO CO NTRATO
D E M O N S T R A T IV O D E O R Ç A U I!!N T O D E C U S T O S P A .R A O P E R A lO DE SER O S G R Á F lC O S
~. . .
A JU D A N TE SPeD M A S I'D . P lD IO (O )
., C U S T OM ~ L D OSSVXÇQ
I"", de 0"'"' I') SolO rio"""'"

(n O to Q Il d e em pregados)
R $ 2.104,32
I
RI 2 .1 0 4 ,3 2
PT eY IsIo d e R e a J u s t!: RI 8<1,17

RI .
A dlcIonaf N ctum O N l'l
RI .
A dicionai N oturno
T .' A d Id o n a tN o tv m o
Nb
OS .
-
N ;IIda'\aI de Insalutlridade R $ 135,60 (20% sal. M fn!n'D ) RI 135,60
D escaT tso 5 e n a n a I R em .m er2Ido RI
....,.•.
_ li OS 1 .3 1 4 ,0 9
•....•..
T o ta l d Ii!n c a rv - so cais R$ 2 .0 5 2 .6 4
TOTAL DO M ONTANTE A: OS 4 ..3 7 6 ,7 3
o a p .a . c .m . (b ):
.
RI
RI
A l>ono ••••••
RI 13.94
""""""',
__
V lle-T ransporte
o RI
RI
118,94
192,9'4
S I< S
!«l"'"
.,
RI 4 6 ,~ 3
5 .0 0
l'elnam ento de ~ RI
RI 5 ,1 6
E P I'5
-"-
.,
RI 59,00
D esp esas G eR ,1 5(S u p cm T écnlco A drnltistratt'lO )
337,91
R$ 7 8 9 ,3 8
T o tal d i 0 M p eA I o .a il:
R$ 2 4 1 ,4 1
L u a ilttw td a d e (c ):
TQTAL DO M O m A tC T E 11: R$
..,....,. ...
SUB T O T A l. (M O N T A N T E A + M ONTANTE B ):
•• S ..4 0 7 ,5 1
1 4 ,Z S C M a RI 8 9 8 ,6 2
"""""" sobre "'''''''''''''' (d J '
CUSTO TOTAL M E N S A l. DO S E R V IÇ O :
OS 6.306,"
i
05SERVAÇO ES:
(a) f1b.de:.O tJ@ :gm D tc a d ~ cem SlIIário dos e m p re g a d o s e n tz I~ da ~ das ta rm s.
Il'lfoI'm am os que ~ eategaM ~ da e:xec:uçio dos ~ tem sua daQ -base ~

P fIrl1 o m @ s d e ~ salârio atual é d e :
e o R $ 2.104,32
{ti pem rgrs. rofll1!k: G astos da em presa com suporte té::nt:l:l(M Injnl$tl2tlY o, etJ:.
(c G lIn h o de deSpeSaS.
(d ) Im p o s toh
s '1 d d e f lt e
sSo b re o ~ do (8 ft. 7 1 d a lei 8,666193) e N ::o rd 5 o
R$ 6 .3 0 6 ,1 4
P E S A R lA L L T D A .
A le l( a n d r 8 d e S ilv a
0 .4 3 9 .7 9 7 .5
201Y 11 6 7.O 1 V41ij
~ .'
••
. '.
l-

Fls.: 1184
"1
"
,.
,c ., ",;
~ '. A J U D A N T 'l!!
CUSTO
D I!:
M tN S A L
R O T A T IV A P lD tO
D O S E R V Iç o
(D )
M Io ele O b ra (a) sa~ ~ JtarIo R $ 2 .1 0 4 .3 2 _ R$ Ll()4,J2

(n O teIt2 llele ~ 3 d 0 5 ) 1
P revts50 de R M jusl:e R$ 8 4 ,1 7
A d lclo n al N c tu m o ••• R$
A d ld o n al N o tu rn o N b R$ -
T o ta l A c n tk tn a :l N o ta m o 0$
o e In sab Jb rId ad e R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S al. M ín lrro )
•• 1 3 5 .6 0
••
M lcIo n aI
_ S < m o n o l_ -
5 ü b t:o tal I 0$ 2 .3 2 4 ,0 9
I!!nm rgc. S O d a il ••.•"'"

T otal d . !ncarvot S oda" R$ 2 .0 5 2 .6 4
.
.~~,
;T O T A L D O M O N T A J'C T E A : R$ 4 .3 7 ~ 7 3
..,..
, .
D a p a q G eral. ( b ) :
A b O n O """'"
U n Ifo rm e:
"
R$
R$ 1 3 ."
1 2 8 ,9 4
V. T rZ IflS portl!
V ale-A IIm ental;!o "
R$ 192,9't
5M S 4 6 ,4 3
..•.'"
R$
5 .0 0
--
T re!N lm en to d e P esso at .,
R$
E P I'S
[)espesas G eB ts (S U porte T écnll:o A d rn Ird :s tr.n Iv ) .,
R$ 5 ,1 6
5 9 .0 0
T atIIl d e D in p e & n G en llti:

••
R$
337,97
_ ,3 8
L u o a ti.'1 e d e (c ): R$ 2 4 l,4 1
T O T A L DO M ONTANTE 1iI: 0$ , ••• Ô 3i>.7lr
SUB TOTAL (M O N T A N T Il. A + M ONTANTE 8 ): R$ 5 .4 0 7 ,5 1
Im postos sobn! F a tu ra m e n to (d ): 1 4 ,2 5 % R$ •••• 62
D JS TO T O T A L .M E ltS A L DO S !R V IÇ O : R$ 6 .3 0 5 ,1 4
08SERVAÇO E5:
In fo rm a m o s q u e a t2 l~ e n c a rre g lld a d !r ~ d o s 5f!M ;os t!m ~ d irta -b M e e s t!Ib d e d c la

IlO l'lIO d e F e w :rd ro e o sa lA rio a tu a le d e : R $ 2 .J~ ,3 2
(b ) G M 1 0 s d Z I~ cem su p o rte ad m lt,tsb at!"O , ~
(c ) G lln h oIM o d e d e sp e sa S .
(d ) r~ tn d d e rlte s
TQJ
E S A R IA L LTO A_
A le x a n d re d 8 S ilv a
0 .4 3 9 .7 9 7 -5

Fls.: 1185
.• ...
PREGÃO E L E T R O N IC O N- 2013101926
DOCUM ENTO tt' 0 2 DO CONTRATO
" r.::t;:.:.~~.'._.._"~~ --.~ ::f.it~ :if.~ J '~ :~ ~ ::!~ ;:;~ ~ ~ :i~ f; ;:;''''e i;;:~ f~ \t'!:ii;ii1 !ik ;n 1 = ;~ :< 1 2 Ü :;:il
Q IS T O M 9 S A L D O S E R V JÇ Q
~ De O b ra (li) ~!IIrio unrtzIl10

( n Ototal ~ c m p r e g ~ )
lU 2.104.32
, R, 2.101,32
P re v Is k I d e ~ ju S te RS 84,17
A d lc :Il:N I N o l:v m o ••• R' 136,81
••
AdIdonaI N o tu m o ftb R$
Total AdIdoMl N o ta m o 136,8'
...-"
A d Id c :ln 8 d
1 e 1 I'lS ll!u b rlc :la ld e lU 135,60 (2Q% S!II. Mtnlmo) R' 135,60
••
~ Soemanat RemuneradO R, 23,26
2.484,17
EJX:argc.t 5adalt ",32'"
'. TobIl dIII E n a lJ 1 lo s Sodail R$ 2.194,02
4.678,18
TOTAL DO M ONTANTE A: "$
• •
o .p e a s G e n lb I (b ):
---
R$
Abono"""" R$
,,,,..
U "~ R$ 13,91-
V8se.T~ R$ 128,"
R'
SMS R$ 46,43
--
segu", R$ 5,00
Treinamento do Pessoal R$
EPI'S R$ 5,16
Despesas Gemls (~Técnk;o /o d m In fs t:rz tJ Y ) R$ 59,00
R$ ]59,07
T o ta t d e D e lp e s a s G -.a " : R$ 810,48
L u a a tlY ld lid . (c ):
•• 256'"
TOTAL DO M ONTANT! 11: R$ ._,oi'
SUB TOTAL (M O trT A N T ! A + M ONTANTE B ): R$ 5.74S,14
Impostos $Obre Fat:uramerrto (d ): 14,25% R$ 95...,3
C U S TO TOTAL MENSAL D O s a tV lç o : R$ 6.699,.87
OSSERVAy.;ES:
I InfClm1llrTlOS Que 11~ dO' ;ad1 d1 exe:uçao dos serviços tem sua data-bi!se: estabeIecIdll
I, para o mês de FevereIro e o satÃrIOatual ~ de : R$ 2.104,32
(o) Gasto! da empresa com ~ técnlcollldmlnl$trativO,etc. ,
(c) GlInholivre despesas. I
(d) ImpostOs.fnddentes ~ o preço (1Irt. ?lesa LeHI.6S6/9) e Ac:ol'c0o
TCU""
R$ 6.699,87
. ~"
"
PR ARIAt. LTOA.
,N e J C a n d re d a S IN a
0,439.197-5
2013 n 67. O 1
~ ~- .
J
Fls.: 1186
PREQAO E LE TR O N JC O N- 2013101926
D O C U M E N T O N ° 0 2 00 C O N T R A T O ,
D E M O N S T R A T IV O DE O RÇAM £NTO DE CUSTOS PARA O P E R A çA O D E S E R V 1 Ç iO S G R Á F tc O S
l,l-;~ :.,;;.- "":'-";"':5 1", oU U D A Jm ! ~ = " :A ';~ ~ ~,:~

( ';~
..;r'- ,,~
)"
",. ,. '" t
~.
'"
CUSTO MENSAL D O S E R V IÇ O
I:.'.:.o :,~ r-
P n !Y ts & d e R e a J u s te
R $ 2.104,32.
1
R$
~.l04.32
&4,11
. "." A d lc Io n a I N o tu rn o N .
A d Ic :It'iM I N o n lm o N b
Total A dJeIo.w N otum o
••
R$
-
259,54
R$ 259,54
A d ld o n a I d e In s a lu b rid a d e R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 9 b Sal. M fn lm o ) R$ U 5,60
-,
D e s c a n s o 5 e rM n 1 ll R e m u n e ra o o
'f,., R$ +4,12
R$ 1.627,75
E n c a rv o s S o d Ilts
•••••••
Total de £ncartlO l Soclab R$ 2.32"'3
TOTAL DO M ONTANTE A: R$
••••••••
NNT
•
D aspM H G uat. (b):
R$ -
Abono ••••• R$
UnI"""'" R$ 1),94
V a le - T ra n s p o rte R$ 128,"
v > 1 e -_ R$ 192.94
$MS R$ 46,43
S<oun> R$ 5,00
Trelnal'l'letlto de Pe$!lOi!l R$
E P J "S RI 5,16
D e s p e s a s G e ra I:s (S u p o rte T é c n ic o A d m In Is tra ttY O )
A d m n tQ :ja ç ã o
••
R$
59,00
318,00
Totalde D espeus a-alr. R$ 8D ,41
Cc):
..-~
L u o a 1 b ld lld e R$ 270,00
sue lO TA I. C"'ONTAI'fTE A + M ONTANTE B): R$ 6.047,99
lmposto$ sobre Fatul'M 'Iel1tI: (d): 14,250f0 R$

, 1.005,06
I: .
"t-.
cusro TOTAL NENSAl DO SD.Ylço: ;'$ 7.053,.05
,.;
~"
O B S E R V A f,,1 J t::> :
lI1fOtTnamOSque 11~ entl!IrrflQacIa da ~ do! serviços tem sua ~ estabe~

, par.!om @ sde~t!osal6rto~l~de: R $2.10'1,32 •
"'l. (b) QtsI"le:t?lS r.emk: Gastos da ef11)I"eSa com suporte
,~ . Cc) ~ G anho Ilvrl!!
de dl!sp5ts.
. , (d ) Im p o s to s
I n d d e n b = s l(lb re o p r e ;c d o art. 71 da lei 8.666/93) f!: Acordão
.,.
" lO J n 95012007
7.053,05
S A R IA L L .T D A .
Id e- d a S ll,V "
n.43'!.197-5 "
'ltIn ' , , 1 ;1 a ,
R :W ,"---
".
".'

Fls.: 1187
D E M O N S T R A T IV O DE R A M !N T O DE CUSTOS PARA OPERA Ao DE SERVI OS R A F lC O S
, t4:':;':~..:,,:.;,-~-~_':;=-',.. , '- J : 2 . . ~ . - , ('. ~ h _ ij'! 'r " " '- " '. ~ ','-1 I ~':"':i'
IM P R !S S O It m :C O t.O R (D )
CUSTO M ~PC$AL DO S E R V IÇ O
~~. d e O b ra
( n C ll:l:::D l
(a ) 5a1bm ~n.M o
d e e m p re g a d o s )
R$ 2.1()1,32
, RI 4.208,64
P nM s50 de R e a ju s t e RI 168,3'
A d Id o n a I N at1lrno N . RI
-
..
A d Ic Io n a l N l: t L I m o Nb .R I
T otal A d J e I o r g llf o t u m o '0 $ -
A I:1 Id o n a I d e I~ R $ 135,60 (20% sal. M Íl'IlJ r o )
' 271,20
D escanso S e m . 'n 2 I R e m u n e ra d o
0' -
S u b tM a l J
•• ....,.•
4 .6 4 8 .1 9
••••••.••• S o d a"
T a ta I d e tn a ra o - S o c I a is 0$ 4 .1 0 5 ,2 8
TOTAL DO M ONTANT! A:
•• & 7 9 ,4 6
v_
~ G e ra h (b ):
A b o n o ••••••
'n"'"
l I• . • •
V i!\@ -T r.m sportl!:
5H S
5egun>
' ..
RI
••••
••••
••
-
27,88
251,88
385,88
'~ 86
10,00
T r e in a m e n t o de P essoal
••
E P l'S
••0 ' 10,31
-"-
D e s p e !s a s G m I5 (Suporte T é c n ic o A a n In Is tn r tIv o ) 118,00
T o ta J d e D e s p e s a s G e r a is :
••
0$
615,94
1.578,75
L u a a t b ld a d t ! (c ): ,0 $ 482,1l1
TO TAL DO M O NTANTE 81 0$ • • • • • • •1
• {
S U B T O T A L (M O N T A N T E A + M O N T A N T E 8 ): 0$ lo .s1 5 ,0 3
Im p o s to s s o t I r 'e faturam e:rto (d ): 1.4,25~ ., 1.797,25
C U S T O T O T A L M lH S A l D O S E R V Iç o : 0$ 1 2 .6 U .2 8
O BSERv.-.çoES:
Infom m nos que a ~ ~ da exew ;!o dos serviços tem sua dlItiJ-bi!se 53betedda
P8"I o rnb df! fe'm eIro e o salál10 atual t! de : R $ 2.104,32
) ~ IS : G astoela
s t ! f 'I 1 t ) f r S ll m m s u p o r t e ~ ttv o , f!lL
c ) lu g jl1 t y 1 d a l1 e n ! lo lM " c d e d e s p e s a s .
d) to: Im postO S SC lbre o dO servte.o 71 da lei 8,666/93) e A C O rdIo
p r f!Ç J ) (a rt
,
: R$ 6 ..J0 6 ,1 4
S S é S S O R IA E M P R E S A R IA L . L .T O A .
.
"
l
A lexandre de S ilva
0,439,191-5
I
'
f J'-
'.
Fls.: 1188
. , I PEMONr"t!!P ~fl!ll~!J'[Q:!!!~:: ~~,~p,~~

SEB)'!Pft~,trei!íJj'''1
aJ'sro M Eff$A L D O SER V IÇ O
d e Q tln l ( 8 ) s a l
(nO ttO I d e e m p re g a d o s )
!to 2.1 ,
, R$ 2.10'4,32
Prm são de ~Juste R$ 84,17

A d ld o n a l N o tu rn o N a R$ 136,81
, . A d 1 d o n a I N a tu m o N b
T o ta l A d id o n a l N o ta m o
R$
R$ U 6,81
A d Id o n a I d e In 5 3 lu b r1 c ta c f!. R $ 1 3 5 ,6 0 (20'*0 s a l. M in lm o ) R$ 135,60
- •..•.."
D escanso sem anal R em unem do R$ 23.26
""....." R$
•..•..•.. •••••
TotIIJ dfI Eltclrgos SodaJs R$ 2.1t4,o:z
'I'O T A L D O M O N T A N T E A:
•• 4.678,18
-,
D e s p a n G e r a is ( b ) :
RI
_Anual RI
RI D .94
V a ~ T tl!In s p o r te RI 128,94
v a ~ A 1 Ir n e n ta ç ã o RI 192.94
RI 46,-43
SMS
S<o= ., 5 ,"
TreJnarnerto de PessoaJ 'S
EPI'S
D espesas G e 'a 1 S (S U p o rte T e :n lc o .A d rn ln ls tn lU Y o ) .,
RI 5,16
59,00
A dm _ 's 359.07
TotIIl ele D apesas GGraIl: B$ 810,48
~ tIw IdadtI C c): R$ 156,48
TOTAL DO M ONTAfITE 11: R$ 'l
sua TOTAL (M O N T A N T 'E A o+ M O K T A N T E 1 1 ): R$ 5.745,14
lr n p o s t Dsso b f eF ~ (c f): 1 ••.•~ R$ 95'\,73
C U S T O T O T A L M IU C S A L D O SER V Iço: R$ 6.699,87
ES,
(a)~.bra: gasto trxaIm ensalcom S3Iãl1od os ~ ~ da exO O JÇ 3o das tarefas.
In fo rm a m o s q u e ~ a te g o N I e n a l'l"l!Q a d a d a e x te U Ç io d O S ~ te m $ L Ilt ~ est2betedda

pam om l!s ~eosa~rloatua1éde: R :$ 2 ,1 G 4 ,3 2
(b) G astosda comsuportetécnlc:o/adm lnJsm tl¥O ett..
(c ) G a n h oliv r ed e
(d) I do servIçO(llrt. 71 da Lc!8.666m) e Acon:Il5o
TOJ nO 9S01
R$ 6.699,87
A le x a n d r a d a S ilv a
0.439.797-5
2 0 1 '& 1 1 6 ~ O 1 Iln
f1:.M .11- __ "..;

Fls.: 1189
PREGA0 E L £ T R O N IC O ~ 2013101826
...... D O C U M E N T O '" 02 DO CO NTRATO
'. i O EM O NSTRATNO DE aR AMENT CUSTOS PARA OPERA Ao DE ERVI OS GR Faces
R E V IS O R P lE N O (D )
O JSTO MENSAL DO S !R Y IÇ O
-_ N a
R $ 2 .1 0 4 ,3 2 R$ t u 1 2 ,9 6
~ o d e ""'" (.) 5 0 "",, """'"
(n O to ta Id e ~ ) !
_ d e_ R$ 2 5 2 ,5 2
R$ -
A d 1 d o n z ll N a t u r o o Nb R$ -
T o ta l A d k :k m I:I N D tm n o
A d Id o r 't a I d e I n s a : I u b I 1 d a d t !
D e s a ln s o s e m a n a l R e m u n e r a d o
R $ 1 3 5 ,6 0 ( 2 0 % S a l, M frrm o ) ••
R$
R$
-
• • • • • • •I • •
~ n c:arv o s S o d a "
••. 6 .5 6 5 ,4 8
as•••••
Tom l de E nm rgos S o d I I iI It$ 5 .6 3 9 ,o g
TOTAL DO M ONTANTE A:
•• 1 2 .Z ll4 ,S 7
t' '.
o -s s --. G tIr a b (b ):
R$
A b o n o A n "" R$ -
~ :-
••
"',..--.
U n r r t lr m e :
" ', . . -
SMS
R$
R$
R$
R$
4 1 ,8 2
386,82
5 7 8 ,8 2
1 3 9 ,2 9
;.:. , R$ IS,O O
,""o ",
trc tn a m e n to de Pessoal R$ -
E P I 'S R$ 1 5 ,4 7
0esP es3s G er8Is (S u p o rte te c n k ;o A d m In Is t r a t lY o ) R$ ln,OO
R$ 9 4 9 ,1 2
""""''''''''''
T o m '. D e Ip e s :u ~ 1
•• 2 .3 0 3 ,3 4
L u a .ttv k ta d e (c ):
•• 6 7 7 ,9 4 -
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•• ~
,."'-
'.t- _ _ SUB T O T A l . ( M O t r T A f 'I 'n A + M ONTANTE B ):
•• 1 5 .1 8 5 ,8 4
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Im p o sto s""" _ lD (d )' 1 4 ,2 5 " - ' R$ 2 .5 2 3 ,5 9
CUSTO TOTAL MENSAL DO S !R V J ç o : "$ 1 7 .7 0 9 .4 4
.' O llS fR V A Q lE S ,
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,
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,. d o s e r v iç o (a r t. 7 1 c I l I L e 8 .6 6 6 / 9 3 ) e A c o n :IJ o
~ ;;, -
R$ 5 .9 0 3 ,1 5
.'
'L '
EMPRE A R IA L LTDA.
; "
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A t e lt 8 n d r e da S ilv a
0 .4 3 9 .1 9 1 -5
2013. \ 1 6 ~ O 1 ~41n
F t~ -
"
5-

Fls.: 1190
...•.
PREGA0 E L E T R O N IC O N " 2 0 1 3 /0 1 9 2 5
DO CUM ENTO NO 02 DO CO NTRATO
~ ~ ~ ~ jf.~ ~ f~
IM P H S S O R u n -A T lV A (D )
CUSTO M E flfS A L D O $ £ R V IÇ O
M Io de O tn (a) ~ U "","" R S 2 .4 0 3 ,3 9
•• 2 .4 0 3 ,3 9
..
(n °to t'ltd e~ ) I
PT evIs!o d e ~ u ste
A d ic io n a l N o h J m o R . '
•• 96,"
,
,
A d ld o n a l N o tu rn o N b R$
T o ta l A d id o rJlll N o tu r n o
A d Id Q n lI d e ln aIu b rid ad e R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S lI!. M in lm o )
0$
R$
-
1 3 $ ,6 0
D escan so 5 e1 M n a1 R em u n erad o ,
R$
S a b to b ll ,0 $ 2 .6 3 5 ,1 3
E n ~ 5 o d a1 s lI8 ,3 ""
T o ta l. E nauv. s o c s .b : R$ 2 .3 2 7 .3 4
TOTAL DO M ONTAHn Ao: R$ 4 ." 2 .4 7
o ,.. D-
D e s p e u G m n ls ( b ) :
A bono""""
••
R$
,
U n""", •• , R$ 2 4 ,4 7
v ale- T n n sp o rte R$ 111,00
V llle--A 1 1 rn en t2 tç5 o
SM S
••
R$
1 9 2 .9 4
4 6 ,4 3
5 eg u n >
•• 5 ,0 0
T retM m r;n tc d e P esso al
••
,}
E P I'S
•• 5 ,1 6
~:'",.
D resp esas G erais ( S U P o r teT écn lco A d m In Is tr llttv o )
•• 5 '),0 0
3 7 8 ."5
" " '-
R$
T o tal d e D e lp e N ~
s Ir. R$ 8 2 2 ,4 5
L u a a ttr id a d e
T O T A L D O M O N T A Jn l!
(c ):
11:
0$
0$
,,_ .•.2 7 0 ,3 2
S U B T O T A L ( M O N T A K T !: Ao + M O N T A N T E D l: 0$ 6 .0 5 5 ,2 4
IfT 1 X lS lD $ !lC lb te fat:u ram l!n to (cI): 1 4 ,2 5 ~ R$ 1 .0 0 6 ,2 6
Q IS T O T O T A L M E N S A L D O S E R V IÇ O : ;0 $ 7 .0 6 1 ,5 0
'. 08SERVAÇ~:
"
~ a c:ate9O riO encarrngacIiI da exect.lÇ So dos ~ tem sua data.base estabekdcS a
"
fevereiro e o salhlo lItual ~ de : R $ 2.403,39
". G astos da em presa com suporte té::nk:o/adm lnlstrntlvo, & t .
~. G a n h o Ilv r e despesas.
,,
"
Jm po$lO S 1 n d c J e n te s !ilO b re preço do 5el'V lçI:l (aft. 71 da tel a 6 6 6 /9 3 ) e A cl:w d5o
~. R$ 7 .0 6 1 ,5 0
..
'"
t.
:.::
R IA MPR S A R IA L L T O A .
A le x a n d r e d e S ltv a
0 ,4 3 9 ,7 9 7 -5
2 0 1 "8 1 t 6 7 . O t 41ij
-
I
" J

Fls.: 1191
. -,
PREOAo E L E T R O N IC O N" 2013101928
D E M O N S T R A T IV O DE O AM ENTO DE CUSTOS PARA O PeRA AO DE SERVI O S G R Á f iC O S
IM N S S O A R a fA T lV A (N A )
CUSTO M E N S A L D O S E R V IÇ O
M a o d e O tn
( n O tD ta I de
(a ) ~
I!l.ip ie g a d u s)
U n lt a J 1 0 R $ 2 .~ 3 ..J 9 1
•• 2 .0 4 0 3 ,3 9
~ d e ~ lu s b !:
•• 9 6 ,1 4
••••••
A d id O n lll N o W m o " e 1 5 6 .2 6
Â d id O M I N o tu r n o " b
.-,.
T o ta l A c flc Io n t:I H o tu m o 1 5 6 ,2 6
A dkkm t d e In s a lu b n d a d e R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % 5 a l. M ín lm o ) '$ 1 3 5 ,6 0
O e stm sa 5 l:rn lIM l R c m u r m a d o
•• 2 6 ,5 6
•• 2 .8 1 7 ,9 5
In c :a rg o s S o d a fl; B lI,3 ''ll
T o ta l d e E n c a rg o s Sodak
•• 2 .4 8 8 ,8 1
TOTAL DO M ONTANTE Ao: "$ 5 .3 0 6 .7 6
V~_
~ G m 'a t s ( b ) :
.$
Abon,,.,,,,,,
••
R$ :M ,047
",""""""
V a r e .T I'll:flS I) O r te
••
R$
1 1 1 ,0 0
1 9 2 ,9 4
SHS '$ 1 6 ,1 3
Segum R$ 5 ,0 0
T r e n a m e n tD
E P I'S
de ~
.,
'$
5 ,1 6
D e s p e s a s G e r a is ( 5 o p o r te T é c n J c n A d m in Is tr a tIv O ) OS 5 9 ,0 0
A d 1 il," r~ a ç & .$ 0lil02,55
TG bI d. D e :J rp a a t: G •• 1 r. R$ " ',5 5
- . L u a 'a t h S d a d ll (c ): R$ 2 8 7 ,5 4
TOTAL DO M O N T A N l1 ! 8:
•• .& .ü 4 ;C lJ
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M ONTANTE B ): R$ 6 .4 4 0 ,8 5
Irn p o sttl5 so b re F atIm lm en to (< I): 1 4 .1 5 % R$ 1 .0 7 0 .).4
!
.1 .•
CUSTO TOTAl M E N S A L D O S E R V IÇ O : "$ 7 .5 1 1 ,1 9
OBSERVAÇOES:
In fo rm arn o $ q u e 11C 2I'tegC lftlI e"IC l'Irregada cIlI ~ dos ~ tem su a cIata-b llse est!lD elo :::td 8
p ara o ~ d e F ew !rtIro l! o salát1 0 etu lll ~ d e : R $ 2 .4 0 3 ,3 9
(b ) G a sto s d a ~ c o m su p o rte té c n Il:o /a d m I , e tc .
C c) G anha I de de$pe$aS.
(d ) IfT l)O S tO S in c id e n t e s s c b r e o d o s e r v iç o ( a r t . 7 1 d lI L eI a.6 6 6 I9 3 ) e A a I f 'd ! o
TQJ 9 5 0 /2 0 0 7
R$ 7 .5 U ,1 9
R io d e
R IA E M P R E S A R IA L L TOA.
A le x a n d r e d a S lt v a
0 .4 .1 9 .7 9 7 -5
201-'b 1 16 ~ O 1
R~_ ..
-
Fls.: 1192
PREGA0 E L E T R O N Ic o N" 2013101828

DOCUM ENTO rr0 2 DO CONTRATO
~ j; 'H J ; ~ ~ ~ ~ IM M I5 S O R R O T A T IV A (N II) .
CUSTO MENSAL DO S E R V Iç o
Hão de O b ra (a ) ~ U n I la I 1 0 R$ 2.403,39
• RS ,.< 0 > ,3 9
(n o tD tm de e m p re g a d o s) S
••••••• d e ••• ju 5 < e R$ 9 6 ,1 4
...•
A d Id O n a I N o tu rn o Ih R$
,..,,,
••...'
-...-" - -
A d Id o n a I N o tu rn o ftb R$
T .'
A d Id o n II
A d J e Io n It N o b n n D
d i! : t n s a I u b r I d a d e R$ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % s a I. H In Im o )
••
AO 1 3 5 ,6 0
, AO 5 0 ,3 '
A' 2 .o tt~ 9 4
E a c a rg o e : Soda"
j ••.•, ..
T D t lt I d e E n c a rv _ 5 0 d a II
•• 2 .6 3 3 ,6 5
TOTAL DO M ONTANT! A:
•• 5 .6 1 5 ,5 9
D espeA s G ••• (b ):
A bonoM uaJ
U n lf O lT 'l'e ;
. AO
AO
-
-
V a le - T r a n s p o r t e , RS
AO
2 4 ," 7
1 1 1 ,0 0
AO 1 9 2 .9 4
SM S AO 4 6 ," 3
S e g u ro AO 5 ,0 0
,..-.
T rd n o m e n to
-.
de
G « o Is
P essoal
(S u •••••• T _ _ I
AO
R$ 5 ,1 6
R$ 5 9 .0 0
R$ 0 4 2 4 ,1 7
""- ••..."
Tabl d e D e rp e s u C •; ;• • • :
••
L a c n t f R f ll1 k l (c ):
•• 302,"
TOTAL DO M OHTANn B:
•• 1 .'1 1 1 .1 " 4 '
S U B T O T A L (M O N T A N T 1 ! A + M O H T A ff1 1 !! B ):
•• 6 .7 8 6 ,7 4
I~ sobn! F a tu n rrn e rJ tg (d ): 1 4 .1 S ~ R$ 1 .1 1 7 ,8 3
C U S T oT O T A L M f N S A L D O s n v x ç o :
•• 7 .9 1 4 ,5 6
O !lS E R V A tO < S '
In fo rm a m o s q u e a ~ e n c :B rre g a d ad a ~ d o s s e rv iç o s tM 'I s u a ~ s e e s ta " '-'e c k t'

p a ra o ~ é de :
d e F e w !:r e Ir o e o S lllá r lO a tu a l R $ 2 .o 4 (l3 ,3 9
(b ) pem eqs r....".n: G M ttls d a ~ m m su p o rte tú 1 llc :o la d m ln lstra tlv o , e te .
C c ) ll.JC lD tM ::l* G a n h o Iv re d e d e s p e m
(d ) I m p o s tD sI n d d e r n e s s o b n ! o d o s e r v iç o ( e r t. 7 1 d a le i B .6 6 6 i9 J ) e A c :c r c m o
TOJ o 9 5 0 /2 0 0 7
R$ 7 .9 1 4 ,5 6
., Id e 2013 .
IA E M P R E ~ R tA L l TOA.
OA39.7Q7-5
2011>
.,
"
,;
Fls.: 1193
.'
'" ,
,
"
. '~
PREGA0 E L E T R O N IC O N - 2013101928 .
DOCUM ENTO NO 02 D O C O N TR A TO
DEM ONSTRA mo D E ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA OPERAÇAO D E S E R V iÇ O S G R Á F ic a s
"~ 'o"
o.!'
. !,I 1••••••••• I.........,..
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CUSTO MENSAL DO R ftV J Ç G
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N o tu rn o ••
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A d lm n a l N o tu rn o N b .
T C I'ta J A d k Io M l N o tu rn a ~ .
M Id o n aI C lt ln salU b r\cla(fle
D l'$ : l2 m O S l! r M n f t t ~
R $ 1 3 5 .6 0 (2 0 % s a l, M fn lm o )
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T o ta l d II E n c a rg o s S o d a l.
T O T A L D O M O N T A ffT 1 ! A :
•• 4 .9 1 2 ,4 7
- '''- ( b ) , R$
R$
"
Abono Anuo!
u n tro rm e:
•• 2 -1•.4 1
V a le - T m n s p o rte
v •••. _ •••• 1 1 1 ,0 0
1 9 2 ,9 4
••
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SMS 4 6 ,4 3
R$ 5 ,0 0
.
T re!n alT l@ fltO d e P esso al
••
E P I.S
D e$ p l!:S a5 G eals (5 u p crtt T êcn Ico A d m fn IS tl'iI'(f)
••
RI
5 ,1 6
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A ó i.' i!.tI C I\,S J

••
R$
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l e~. G e ra b :
L u a 1 I~ (c ):
•• 2 1 0 ,3 2
'. '. S U B T O T A L (M O N T A N n A + M O H T A N T 1 ! D l: R$ 6 .0 5 5 ,2 4
,.
Im p o sto s so b re: F lltu ram en lo (d ): 1 4 ,2 5 ~ R I 1 .0 0 6 ,2 6
,
C U S T O T O T A L M E N S A L D O S E R V IÇ O : R$ 7 .0 6 1 ,5 0
" O BSERYAÇO E5:
RI 7 .0 6 1 ,5 0
~
".
"
'.
- '
~
A fe x a n d r e d a S ltv a
j
0 ,4 3 9 ,7 9 7 .5
..
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, 2 0 1 ô 1 1 '6 ~ O 1 41n
F t2 /3 ..
'"
Fls.: 1194
;:.' .
,1-. 0
PREGA0 E L E T R Ô N IC O N° 2013/01926
D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS PARA O P E R A Ç Ã .O D E S E R V iÇ O S G R Á F IC O S
I 2
IM "''''''' S,"D H••••• ("A)
Ai ~
CUSTO MENSAL DO S E R V IÇ O
~o d e Q b r ; l.( a ) S a lt lT io U n lt iln a R $ 2.'103,39

., 2.403,39
1
(n O to ta l d e ~ )
RI % ,14
••
P r e v iQ O de R e a ju s t e 156,26
A d lc lo n a l N o tu rn o N a
.$
A d lc lo t la l N oturno N b
T ab l A d id o "_ ' N o tu rn o
O, 15& ,26
135,60
R $ 135,60 (20% sal. M ínim o) .$
A dicionaI de Insalubrldllde 26,56
.$
D e s c a n s os e m a n a l R e m u ~ 2 .8 1 7 ,9 5
S u b to tall " 88,32\> {0
ln ct:rg M S o ciais
T atal de fnC ilrgot S ocbait

R. 1 .4 8 8 ,8 1
TOTAL DO M ONTANTE A: •• 5 .3 0 6 ,7 6
D elpeus G erais (b): .,

Abono A nual .,
.$
2'1,47
.,
U n~: 111,00
.$
V " , I ê -T r<tnsporre 192,94
.,
V " , lf J o A l~ o 46,43
SMS R' 5,00
- '" ••
••.,
T r e ln im 'le f lt o de P essoM
5,16
.,
E P I.S 59,00
D e s p e s a s~ ls (Suporte T é c n I C OA d m ln ls t r 'it t v O )
'102,55
A dm lnlstraç1kl 8 4 6 ,5 5
T otal de D e.tJM U s G erais:
".
"..,
2B7,54
L uc:ratlvldllch!! (c):
-Ioaso••
TOTAL DO M O N 1 'A N T E B:
6 .4 4 0 ,8 5
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M O N T A N T !:: B l:
"'
1 4 ,2 5 % R$ 1.070,34
Im postoS sobre Faturam ento (d}:
R$ 7 .5 1 1 ,1 9
CUSTO TOTAL MENSAL DO S I ! iR V I Ç O :
08SéR IIA -Ç O ES:
elo serviço (art. 71 da lei 8.666/93) e A cord30
R$ 7 .5 1 1 ,1 9
A R IA L L tO A .
Ã I\1 "d "'H o :J , i, . , '; ; ; v d

0.439.797-5
201 1 1167 li 1 IT417)
".,LI ~
'. • : _ " , - , . _ . _ . _ ~ O : .

Fls.: 1195
.-
PREG A 0 ELETRO N lCO ~ 20131019.26
D O CU M EN TO "'02 0 0 C O N T R A T O
, ~~~ 1N N 5SO R SPf!D M A SnIl (N 8) •

~ d e O b r a ( a ) s a tA r 1 0 lklltZtnD RI RI 2.403,]9
(nO total de or ••••tlQ ZiÔ JS) '," 1
P n !Y Is 3 o d e R e a ju s te RI 95,14
A l:IId O n a I N o tu r n o " , RI
A d iC Io n a i N o tu r n o N 'b RI 296,012
T o ta l A dk& onal NotllmO R$ 295,42
A d ic io n a i d e In s a lu b r id a d e R$ 135,60 (20% s a l, M In Im O ) RI 135,60
D 53nso 5emllnal ~ RI 50.39
,- S u b lo t a l]
'0 2.931,94-
•••••••••• """"lo 80,32••
T o t a l. E n c :a rv c - S o d IIIs R$ 2.& 33,65
T O T A L D O M O N T A N 'T e A : R$ 5.615,59
•
_T_
D e lp a n
"""""-
tlnlfonno,
_ A l1 _
G tin lltl (b ):
RI
RI
RI
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RI
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111,00
192.94
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S>lS R' -46,'0
••••••
T r e tn a m e n to de ~I
RI
RI
5,00
RI 5,16
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D e s p e s a s G 8 a Is ( S u p o r te T é c n ic o A d m m Im a ttv o ) RI S 9 ,1 lO
Adhlflllsb açIIo R' "'2'4,17
T D t ilI d e D e s p m u G e r a f s : R$ ••••• 17
L u c r a ttw ld a d t!. (c): R$ 302,98

~ '.
TOTAL DO M ONTANTe B: R$ Ito:t~ ,
S U B T O T A L ( M O t n 'A H T E Ao + M O N T A N T ! D ) : '0 6.786,74
Impostus $Obre Faturamerm (eI): 14,25% R$ 1,U 7,83
•
C U S T O T O T A L M E N S A L D O S E R V tç o : R$ 7.914,56
OBSERVAÇOES: -,
Ca} H.lo-de-obra' gasto tot2l rnens:at com saIátlo dos empre;ados encarreoados da exeaJÇIo (IM t!refM .
tnfonnamos que II CiJtegOrta enc:mregada di! ~ dos seM tos tem sua d!ta.baSle est:zsbelecIda
para mês de fevereiro e o s;aIárlo 1Itua1 é de : R$ 2.403,39
(b) Gastos da ~ CXlmsuportl! técnlco/lldnjnlstr2tlVo, etc.
CC) Ganho Ivre despesas..
(d ) I m p o s t oIsn c k I e n t !ss a b r eo p n : ç od o Sl!rYtÇD ( a r t .7 1 d a l d &(66193) e Ac:DrdIo
TOJ -
R$ 7.911,56
A RIA L LTD A .
-
201? \ \ 6 ~ O \
I.,,'

Fls.: 1196
', I PREGA0 E L E T R O N rC O N" 2013101926

DEM O NSTRA T1VO De O R AM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA Ao DE SERVI O S G R Á F IC O S
• J.." ~"
S U P !J M S O Il. (D )
_de_
I ~ ': '': '. '. : , ; , ! '': ~ " -
CUSTO M !N S A l
R $ l.7 J0 4 ,8 9
1
DO S E R V Iç o
R> " .7 3 4 ,8 9
..
R> 1 0 9 ,4 0
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- ,-
R>
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T C lb tI A d id o n a l -
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.,' 0 I!5 C lIn S 0 5 e 'n a M I R e '!1 U O l!J'< ld o R>
. '. ; '
, R$ 2 .0 7 9 ,8 9
•....•..• , ••••••••
T e a l e t. fn a n v a - SO da. R$ 2 .& :Is..a
T O T A L D O M O N T A IfT E A : R• 5 .& 1 1 ,7 1
•
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- .," " '"

U n l_
~ A lI~
G C I l ' 1 I(tbs } :
R>
R>
R>
••••
-
2 0 ,9 1
9 1 ,1 1
1 9 2 ,9 4
......, R>
SM S 4 6 ,'0
.,
R, S ,o o
_n_
T rd n a rn m :o d e P m D !1 R, -
E P I'S RI 5 ,1 6
C J e s p e s e s~ ( S u p o r t e T I ! : o '\ I ( n A d m I n l s t n U v o ) RI 5 9 ,0 0
R> 4 2 2 ,2 6
.. ••••••
Tobd de ~ G tr1 I.: R$
l.c I c r '* tM d .( C ) : ' 3 0 1 ,6 1
T O T A L D O M O H T A N T I! B : OI ~
sua T O T A L (M O N T A N T E A + H O N T A H T E D l: R$ 6 .7 5 6 ,.1 4
Im p o s to s s o b r e F !tl.n m e n to (d ): 1 4 ,2 5 % RI 1 .1 2 2 ,7 4
, . a .tS T O T O T A L M U lS A L D O R R V IQ O :
•• ,.......
O llS B lV A Ç IlfS '
7 .8 7 8 ,8 8
P A R IA L L T O A .
__ ,
~ ; .
A le x a n d r e de S rtv e
0 .4 3 9 . 7 9 7 ~ 5
2 0 1 '5 \ 1 fi? O 1
~ (L
",
i; .
• , 'i

Fls.: 1197
PREGA0 E l£ T R 6 N r C O N < '2013101828

DOCUM ENTO H" 02 DO CONTRATO
DEM ONSTRA O DE aR A NTO DE CU TOS PARA OP! AO o SERVI OS ACOS
~ ~-."';,.1';'-_:'.;'1
• .. .. ~. ~ r_
~_
S U P fR Y tS O R CU)
CUSTO MENSAl D O S E R V Iç o
IMIo de 0tlnI (8) setbrio unltl!:l1o

(nO tetal de tJiipiegadOS)
R$ 2.734,89
1 •• 2.73'1,89
Prevl. de RmjUste
A d id o n a l NctlRM Na •••• 109,40
ln,81
AcIldcln2iI NCClrnO Nb
r_I Ad1donIll Noturno •••• 1n,8l
Adldonar de lnsalubrtdllde
D c s c 2 n s o 5eTIenal Remunerado
r
R$ 135,60 (20% sal MinIrrcJ)
•••• 135,60
30.23
I.
SUbtotal
E__ •••••••
R. 3.187,93
Total d. EncDJVl" Sociais

••••••••
R$ 2.815/58
TOTAL D O MONTANn A:
•• "_50
-. •••.• b CO),
'$
•••••• Anua<
uniforme: •
,
I ••
R$ 20,91
••
Vale- Tf'ItlSl)Orte
91,11
••
Vale-A11rnent2çio
192,9of
SMS
-_J
R$ 46,43
5egum
TrdnamentD de Pes:sc"I ••
R$
5.00
EPI'S
R$ 5,16
~
m /n _
Ge<als (Su",.. Téo>••
••R. 59,00
449,68
robll" D espau~: R, 870,23
••••••••••••••• Ce):
•• 321,20
TOTAL DO MOI'fTANT! B: R$ .1.1'ft;113
SUB TOTAL (MONTANTE A + MONTANTI: 8): R$ 7.194.93
~ sobre FlItlnrnento (d): t4,2SlM:t R$ 1.195,66
CUSTD TOTAL MENSAl D O SERVIço:

'. R$ &390,59
OBSERVAçuE5:
(a)~ gastzl teQI mensal com Aljrto dor; ~ eral'1'l!98dos d3 execução das tan!fn.
que 8 C2Itetp1a e 1 a Ir r e g a d a c\(feteClJÇIo dos serviços tM 'l sua dlI'tzt-b!se M:i'beledda

o ~ d I! F e Y e r e lm e o s a ljl1 a a t u a f é d e : R $ 2 .7 3 4 ,8 9
di! ~ c o m s u p o r te t2cnIcDIadmInIstratfvo. etc.
",",d e _
I~ tnddtntes do serviço (mo 71 da Le:I8.666/93) e Aa:lrd3o
R$ 8.390,59
O R lA EMPRE R IA L LTOA,
A le x a n d r e d a S iN a
0.439.197.5
2 0 1 '1 ). Ú 6 ~ O , ~41ij
It . .~

Fls.: 1198
DOCUM ENTO N° 02 DO CO NTRATO :'
D E M O N S TR A nvO DE ORÇAM ENTO oe CUSTOS PARA OPERAÇÃO D E S E R V IÇ O S G R Á F lC O S
""-\ r~3fE-;t¥j#ft.M £.W i~.:.t:;j::;t¥'!!!!7fr-:}i9:>"~~'d% g"l;

t"!"d/-:-:' .,.~"dCw ~j
O JS TO MENSAL DO S E R V IÇ O
'o".'Ji. •.
. !' ~ M Io D e 0 b rz I C a ) R$ 2.734,89 lU 2.734,89
( n O tD tB lc ie ~ l "" 1
~ ele Rea)lste lU 109,«1
AdIdOM l Nrm .m o NI!I lU -
A d ld c lr '0 N
l o tw n o ffb lU -
Tab!.1 A dldonat N oC m no
A6ll.:lof'Ill;Ide Insalubrtlllld!! R $ 135.60 (20% 551. M lnIm o) ••
RI 135,60
-
- ..... -
~ Stm snal Rem Ul'lel1'ldo lU -
Subtotllll lU 2.979,89
•••••••
Tatnl de EncIIIV Q Io SO C lIIs lU 2.631,83
TOTAl. DO M ONTANTE A:. lU S J 'il~ n
~ G 8 n Ils(b ):
-
-... .•. lU
lU
""
lU 20,91
V M e - T R lI'l5 p C lr te lU 91,11
" " '- -

lU 192,9'1
SMS lU -46.'tJ
lU 5,00
""'"
Tl'!lnam entD de P!5soBI lU
EPI'S lU 5,16
-" -
~ G erais (St.oorte TknIal Adm Inlstrclt!vO) lU 59,00
R' .22,26
Total do D apeus e;.m r. lU
•••••••
. " L u ~ (c ):
•• 3G 1,l!1
TOTAL DO M ONTANll! 81 lU ~~
SUB TOTAL (M ONTAIfT'E A + M ONTANTE B): lU 6.756,14
Im p o s tO S
s o b r eF ~ (d ): ,..••..• R' 1.122,74
. "
C U STOTO TA LfEN S4L D O SlR V I~ lU 7.87 ••••
OBSERVAÇOf.S:
( a )M l k t d e O t l n~: t o t 2 I l ~I c e mR lI6~dosert\Pl1!Q 2do5 e n c z t ~ c l l I ececu;!oclastz.rel'as.
ln f o r m a m o s q u ! ! a ~ e 'lC lI r r e g lI d a d a extCUÇIo d o s s e r v iç o s t e m S U ! ld a t lI . b M e estllbelecfdo!l

PllR Io ~ de feom"!Iro e o S8Iãt1o 8tu!lI ~ de : lU 2.7~.,89
(b) : GaSlI:IS da m opreslI o:m suporte ti!o"IIa¥admlnf5tri!tl'o'O. etc.
(C ) : Gitl'll'v) de despe2$.
(d) . lm pc7StQS lnddentf$ sotw'e o preço do servlço (lIrt. 71 ela lei 8.666/93) e Acord!o
.
'lO J .,.
7.878,88
"
>
•
R'
c lAL LTDA.
,
<
,
A le " , a n d f s
0.439.797-5
d a S iN a
f
•
fJ
201õ " P O 1 . U41n
: ~..
g
Ft
"",

Fls.: 1199
D E M O N S T R A T IV O DE. aR
,_ < .', f-':' ';;1,'
SU PfRY ISO R (D )
C 1 J S T O H E N S A L . D O S E R V IÇ O
~ _ d i! O b ra (a ) s a J a ~ U n lttr1 a R$ 2.73",o~ R' ~rn,"

(n O to à ll d e e m p re g a d o s )
•
_.
PrewfsIo d e R e a ju s t£ !
A d ld o n a t N a t1 Im o N . •••• 109,< 40
A d id c I'Ia f N o tu rn o N b
T a ta I A dido,.1 N o tu rn o ••
R$ -
A d ld o n a l d e In s B !u b rid a d e
D e5canso~ ~
R $ 135,60 (2 0 % sal. M ln lm o )
••••
R$ ~""29
E n < a •••• _
••••••••
T o ta t d e E n c :M g c N I SOC:Ia'- , A$ 2.442,96
TO TAL D O M ONTANT! Ao: A$ 5.ZB7,24
~ .G e r a ts ( b ) :
••••
--
""""'''''.,.,
UnI',,"',,
V ilIe -T ra ~
SMS
••••••
T ltln D m e n to
E P J'S
de P essoal
R$
R$
••••
••
••
••
20,91
91,11
192,94
46,43
5,00
5,16
••••
D l!s p e s a s G e ra ts (Suport;lo: T é c n ic o A d m In !S tr!t!Y O ) 59,00
399,55
"""'"-
T o ta l d . D eIpM u G e ra D : R$ 820,l>9
l.ucraI:hld-s. (c): A$ 285,39
TO TAL DO M O NTANTE 8: A$
~
S U B T O T A L (M O N T A N T E " + M ONTANTE B ): R$ 6392,71
lJT1)OStOs s o b n l F i!b J l< !m l!n to (d ): 14,25%

•• 1.052,35
CUSTO TOTAL MENSAl DO SER V Iço: A$ 7.435107
O8SI:fNAfJJES:
(8)~ gasto ttU f In@ f\$2llmmsalárlodos em pregados ~ da extO.Jl;!o das t2lrel'as.
InfQrTnan'm q.Je li ~ ~ d:1Iexec::ução dos seM ços tem SlJZId ata-base estllbeledda
para0 rré d e FeY eteIro e o sul6rlo zrtual t!: de: R$ 2734,89
, '
(b) 0t5Q!':R'i r m ~Gastos da ~ com suporte têmlco/admlnlstmtvo, etc.
(c G M tIO lIV re d e d e sp e sa s.
(d Im postoslncIderJt2ssobre o do seM ço ( IIr l 71 da lei 8.666/93)e A c:clrd3o
R$ 7.455,07
', '
EM PRESARIAL L TOA.
, , A I_ d a S ilv a
0..439.797-5
"
201? , 1 6 1 O 1 U41n
Ft 2G 1,.

Fls.: 1200
PREGA0 E L E T R O N IC O tfD 2013101926

DOCUM ENTO NO D2 D O C O N T R A T O
D E M O N S T R A T IV O DE OR "M E N T O DE CUSTOS PARA OPERA Ao DE SERVI O S G R Á F IC O S
PR O G R A M A D O R (D )
A
1M 3a de O bra (11) Salár10 ~rio
(no totJlI de ~lldos)
•• 2.13< ."
1 •• 2.734.89
.'
~ de R l!ajU lte
•• 109,4a
A dldonlll H atum o _
A dIdon!I H otum o Nb ••••
~ T o ta l A c S Id o n a J N o tu m o R$ .
•• .
_ ..
<.~:.. A dIcIonal de InsatutJridade R $ 135,60 (20% SlII. M InIm o)
D tsanso s e m a n a l R.elT!.n'Ientdo R'
.
~.
""'-" R$ 2 .8 4 4 ,2 9
" ';.
•.....•.• "" .••....
'-, . T o t a l li. E ncaroos S odatt R$ 2.442,96
TOTAl DO M ONTANTE A: R$ 5 ,2 8 7 ,2 4
. . •:-
___ (O ),
-
R$
A bono A nual R$
U""o"""
V ale-T ~s~
R$ 2O ,9J.
91,11
..
R$
R$ 192,.94
~ .!
""SH S R$ 46,043
•••••• R$ 5,00
T retnam ento
m 's
ele PI!ssoaI
••
R$ 5,16
D espesas G erats (SU porb: T 6:n1co A dO ilbllsttal:l ••o) R$ 59,00
A d lt t u ls t la ç 5 0 R$ 399,55
T o ta l d e D a p M u G W lib : R$ 820,09
-
t.ucntM dade (c): ao """,39
TOTAL D O M O N T A lC T I ! B : R$
S U B T O T A L (M O N T A N T E A + M ONTANTE 1 1 ): R, 6 .3 9 2 .7 2
~ sobre hlturam errtD (d): 1 4 ,1 5 ~ R $ 1.062.,35
O JS TO T O T A l. M ! N S A L DO Sl!R V IÇ O : ao 7 A 5 5 ,0 7
O B SE R V A C O E S:
(1 I)~ gasto t o l; B I l'T 'I a 'l$ a l m m s a t â r lo d o s e m p n ! Q a d 0 5 e n c a r r e g a d o s d a eeec:uçSo d a s ta re fa s ,
lnform <tm :ls que a cam gorIa encarregada da exetU Ç llio dos
~ o m !s de fevereiro e o salário atual ~ de :
(b) ~ G M bJsdll eIT 1pftsa com ~
Cc) l..uQ 1!ttt1di't G llnho lJvre de de$pes& $.
C d) m ::IllP : IIf1)O StO S Inddente:s
T Q J nO 9 5 0 / 2 0 0 7
R$ 7.455.01
f
f:" , . S R IA E M P R A R IA L L T O A .
,
,
~ ,f ~
i{ ~ :
:Ã(. .
.'.'" .
.
..
~.
~ .
/
f J
A le x a n d r e da S IN a
0-439.797.5
2010 116701 4m
RJ2[)S. ..
- I

Fls.: 1201
-, ;-
", ." ,'.

SU PERV ISO . (D )
CU STO M EN SA l D O SERV IÇO
[M IO•• " " "

(n°t.D b!lde~)
~ " " ..,., •• 2."",8'.
1 ." 2.734,89
PreY lsao de IW ljuste

A d Id o M l N otum o Ra •••• 109,40
A d ld o n a l '*'tu rn o N b
•• .
•••••••
T o ta l A d Id o n a I N o b rm o
A dicklnal de Insalubridade R$ 135,60 (20% 5af. M ínim o)
•.• .." .
O esa:nso 5em anat Rem unerado
Subtotlil J:
•••
E n c a rg o s S o c Ia is as.s91V o
T o ta l d . E~ Sodals
••• 2.442,.96
TOTAL DO NOHTANTE A: R$ 5.281,24
D n p e s n G e ta fs {b ):
--
R'
A bono A nual
U ntform e: •••• 20,91
'h lo - T _
••
R'
91,11
192."
5M S
•• 46,4J3
5egun>
•• 5,00
.
Trclnam ento de ~
••
& {'5
•• 5,16
D spesas G l!ta1S(~T6crico A d m ln m tlV o )
•• 59,00
Ad_
T o ta f d e ~ G ••.• ts :
••
R$
399,55
820,09
l& Ia a ttv ld a d e (c ):
•• 2lI5,39
~. . . T O T A L D O M ONTAJITE I!I:
" '-
R$
S U B T O T A L (MOHTANl"E A + M ONTAJn'E I!I): R$ 6.392,.7:1:
"
Im ptl:5tD ssobre F a tu ra m e n to (d): 1 4 ,~ " R$ 1.062,35
CUSTO TOTAL M ENSAL DO SERVIço: R$ 7.455,07
ç A~:
O BS£RV
(a)..M ~ gastotcul m enslIlcom SB lárbdos ~ M C ll~ dtl ~ dtls t 2 ln ! l'lt s ,
Jnfon'nam Js que 11 ~ ~a
da ~ dos serviços tem sua data-base ~
pa!õ!o m ês dI! F~ e o salhio 8tuai é de : 2.734,89
(b) Pes2'"S* r"o rn ls : GastJ:lsda ent;:x'e5ZI axn suporte tkntcollldml ,ett.
(~ G a n h o de~
( I~ lndcIentessobre o (8rt. 71 da L eI& 666/93)e A o:ln:lllo
RS 7.455,07
.,
~ .d .S iIv .
S A R IA LTOA. 0A:l9.797-5
2lIl'8. \ \ 6? O \
. ,.'

i..'
Fls.: 1202
:to "
PREGA0 E L E T R O N IC O N ' 2 0 '3 1 0 1 0 "
DOCUM ENTO N" D2 DO CONTRATO
OEM ONSTRATNO DE OR AM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA A
:~~;';A40, • i': ?:i" ';. _f-'~:••.
S U P n Y IS O It (O )
c u s ro "E l'f5 A L D O S E R V Iç o
(M >o"""'" (.) •••• "" u n . . . . , R $ 2 .1 '3 0 4

, 2 .7 3 '4 ,8 9
(n O to ta l d e e m • • • •e g a d o s )
"'
- do '"'!U s'e
A d Id c ln a IN o tu r n o N . •••• 1 0 9 ,4 0
A dldonaI N m im o Nb
T c O I A d Id o n 1 lI N o tu r n o ••
R$ -
A I1ldO M t d e IM ll~ R $ U 5 ,6 0 (2 0 9 b S lIl. M { n lm o ) R$ 1 3 5 ,6 0
, "
- , """""'""""""""
""""'" ••
R$
-
2 .9 7 9 ,8 9
•......••••....~ •,
...,....
•••••••
T o ta l. E n c a rg o s S o d a b R$
T O T A L 00 M ONTANn A: R$ 5 .6 1 l,n
'L
o e .p .su G e ra ll (b ):
..••
-
"
A b o nAon u a l
U n tlc n n e :
V a ie - T f8 n s p c w te •••• 2 0 ,9 1
9 1 ,1 1
•• 1 9 2 .9 4
SMS
••••••
R$
R$
",""
5,00
T r!:ln a m e n to d e P ts s a e 1 R$
-
E P l'5 R$ 5 .1 6
• • • • • • • • • • • • • ~ T é c n la > _ )
••
R$
59,00
4 2 2 .2 6
T *I de D e sp e sa G ends: R$ " 2 ,lIO
1 .u cn Itfw Id 8 d . (c): A$ 3 0 1 ,6 1
., TOTAL D O M ONTANTE B: R$
~ < "~
S U B T O T A L (M O IfT A tfT E A + M ONTANn B ): R$ 6 ,7 5 6 ,1 "
Im p o s tJ :Is s o b re F a tu ra m e n to (d ): 1 4 ,2 5 % .R $ 1 .1 2 2 .7 4
C U S T O T O T A L M E N S A L D O S B lV IÇ O : R$ 7 .8 7 8 ,8 8
O B S oE R V A C O E S :
Inform am os que 11G lItegD I1a ence~ da em ::uçIo dos s e v lç o s te n sua data-base estabetedda
p ar2 o m b d e ~ eo saIãrIo « u ar é d e: R $ 2 .7 3 4 ,8 9
" ,. (b ) P e m e c :M . G e rJ !s : G e s tD 5 d i em presa m m ~ tbIco/adrnInIsbiI1lvo, ett.
o,:
(c) G oM o "" ••••••••.
(d ) Im p o sto s In d d e n te s so b re o p re ç tl d O se M ç D (a rt. 7 1 d a L e l8 .6 6 6 ,f9 3 )e A c D rd Io
n ' 9 5 0 /2 0 0 7
R$ 7 .m .ss
..
PR R IA L LT O A .
.. " ",

Fls.: 1203
', , ; '
,.
, .
PREGA0 E L E T R O N IC O N- 2013101926
DOCUM ENTO N° 02 DO CO NTRATO
DEM N S T R A T lV O DE OR AM ENTO DE CUSTOS PARA OPERA AO DE SERVI o s a R Á F IC O S
-,j, , •. '." •...•..• •..... ;. ." ~ ,j, " "
SUP!RVISOI. (O)"
1M a < > d e ""'" (')"",ó"'.~

(no tOtBl de empregados)
Ri 2.734,89
1
21]4.,89
PrcYIsIo de ReajuSte R$ 109,40

_ N o lu m o " R$ -
Adidonal Noturno Nb R$ -
T o ta l A d Id o Ita I N o tu m o R$ -
MIcIonal de Ins2J1ut:riclade R$ 135,60 (2OlM sl al. M In im o ) Jl$ -
~ SerMrnaI RemunenIdo R$ -
SUbtotall o. 2..844,19
EnC81rgM S o d a II
•••••••••
Ttltliltt. InEargos 60dab
•• 2M ,. ••
•• 5.287,2.4
D espesu Genlt: ( b ) :
--
R$
""'""""""
R$
R$ 20,91
"""'"""
V .e:Je.~ R$ 91,11
R$ 192,94
>M S R$ 46,"3
R$ 5,00
"'"""' -
-
Tmnatnenl:D de ~ R$
.,
£PI'S R$ 5,16
Despesas GeraIS ($t4)Orte TécnIcD Adrrin1stnrtlvo) 59,00
R$ 390,55
T o t a l di! o.p.u. G e ra ts :
•• 1 1 2 1 > ••••
O.
-'
L u c n t t w lc b : d . (c ):
••••••
TOTAL DO M O N T A H 1 '1 : B: R$
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M ONTANTE B ): O, 6.392,71
Impostos sobre Fatumnento (cf): 14,2.5% R$ 1.062,35
CUSTO TOTAL MENSAL DO S E R V IÇ O : 0$ 7.455,.07
08SERVAÇUES:
(11)tf!c:tde-Ob!1': gzIsto t:otaI mensal com salino dos ~ encarregados da cxecutSo das tnrzls.
Infomemos que 11czrttogortzl~ da ~ dos sevIços t@m SUi!IclatJ~ ~

para o ~ de ~ro e o safáJ10 21bJal ~ de : R$ 2.734,89
(b) G.e:stDs
da empresa com suporteté=nlco/adrrin!strntlYo,
etr.
(c ) G a n h oI t v r e0 0 d e s p e g s .
(cf) Impostosincidentessobre o preço do serviço(art. 71 da Lei8.666/93)e~
TOJ 50/2007
R$ 7.455,07
IA EM PRE RIAL L TOA.
NeltSOdre d e S tlv e
0.431l.797-5
FI:

Fls.: 1204
,.
" .
1 ~
":';- •.
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".
> " '\' .

..." '.
.-
PREGA0 E L E T R O N IC O W 2013101926
D O C U M I;N T O N" 0200 CONTRATO
DEMON A T IV DE aR AM ENTO oe CUSTO S PARA PERA Ao oe SERVI os F IC O S
S U P £ R V IS O R (D )
C U S T O N E lIS A l. D O S E R V Iç o
•
~ _ d e O tn ( a )
(n O to b lJ d e e m p re g a d a s )
R$ L731,89
1 •• L134,89
P re Y ts!o d e R e a Ju m
•• 109 •."'0
_ N o tu rn o ••
.,
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---
o \d Id o o Il N o tu rn o N b
T o ta f A d id O n a J N o tu r n o R$ .
A d Id o n a I d e In s a ru b r'ld a c lt! R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % s a l, M fn lm o )
••.,
...-,'
1 3 5 .« 1
.
£ n c a rv o s S o c IIiil
•• 2 .9 7 ~ ,8 9
....2 ••
T o tB l d e E n Q r g o I $ o d IIb R$ 2 .6 3 1 ,8 3
T O T A L D O M O H T A rfT E A: R$ 5 .5 1 1 ,7 2
_r_
__ (O ),
lU
--
A b :ln o A n u a l
lU .
lU 20,91
""""""" IU 9 1 .1 1
lU 1 9 2 .9 4
SHS 4 6 ,4 )
lU
s.o m v
.. •• 5 ,0 0
T re ln a m e n to d e P e sso a l
••
E P I'S
•• 5 ,1 6
. Dm pe$M G e n ls (S u p o rt!: T é c :n Ic :oA d rrm ts tri!ttv o )

•• 5 9 ,0 0
"' ..•
;
""m m _
"
T o ta l d e D e s p M a s c .a ls : ••
R$ 0 4 2 ,8 0
L u a . t h 'd 'r llll (c ):

•• 3 0 1 ,6 1
T O T A L D O M ONTANTE 11:
•• !t1 ~
[1 -',',
S U B T O T A L (N O N T A N T E A " M O N T A N T E ; B ):
•• 6 .7 5 6 ,1 4
'_-"_(d), 1 4 ,2 5 % lU 1 .1 2 2 ,7 4
C U S T O T O T A L H E H S A L D O 5 E R V tÇ O :
•• 7 .8 1 8 ,8 8
oasE R V A çoE S :
(C 1 )~ g a sto to ta l m e n sa l C C n 'l.R I1 á rlod o s e m p te g a d o s e n c a rre g a d o s d a e x e ::u ç !o d a s tZ ln !1 a s.
In fo m Ia m o s q u e a c a te g o ria ~ da ~ d o s se rv iç o s. te m S V 2 d1 e ta -b M e m a b e le d d a
p a ra o m é s d e F e o m m o e o s a lâ õ o a tu a l é d e : R $ 2 .~ ,8 9
(b ) ~ ~ G a sto s d a e rn p re ;a a Jm su p o rte té c n Jc D ,fa c lrn ln rstra ttv o .e tt.
(c ) G anho de despesas.
( ~ Irld d l!n trs liI J t : f t o d o s e M ç o (a rt. 7 1 d .1 le l8 .6 6 6 I9 3 ) e A a 3 rl:Iã o
R$ 7 .8 7 8 ,8 8
"0
R IA E M P E A R IA L LTO A.
,.
0 .4 3 9 ,7 9 7 .5
2012 ! 1 6 ~ O llln
R :~
)
.-
... ,"

Fls.: 1205
PREGA0 ELETRONlCO N O 20'\3101826

DOCUM ENTO N '" Cl2 D O C O N T R A T O
oD
.-
CEM N S T R A T IV O D E O R AM ENTO DE CU TOS PARA OPERA SERV os GRÁFICOS
.;.";,.
~ . , .....•.
-.~.) suPnVISOR (liA)
o t. o
C U S T O M E N S A L D O S E R V Iço
>
R$ 2.734,89
o
2.734,89
•
.'''."1-,' M IO •• ""'" (.) """" lJi> ttiiijO .R >
(nO te ta l d e ~ d o s)
:!."':1 .
o '
P re o iIs!o d e ~ lu ste R> 109,.,0
A d ld o n a f N o tu rn o Na R> tn)!!
A d id o o a l rtJtu m o Rb R$ -
T o ta l A d k:S cm a 1 N o tu rn o R$ 177,81
A d ld o M I d e In sa tJb rkte d e R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % sa L M ín Im o ) R> 135,60
5_' 30.>3
D e sa n so se m a n a l R 8 'n u n e ra d o R>
R$ 1187,93
E••••••• Sodols
•....'"
Toat d e E n c:a rg _ S o d a il R$ 2.815,58
'o
T O T A L D O M D N T A ffT £ A: R$
•••••••••
A B
O apm n G e ra is (b ):
••••
-
AbonoAnuoI -
Un""",,", R' 20,91
V a le - T ra n sp o rto ! R$ 9£,11
V a le -A llm e n ta çã o R$ 192.94
$M S
5eil''"
••
R>
46,43
5.011
T re ln a m e n to d e ~I R$ -
m 's
D e sp e sa s G e rllls (S U p o rte T á n Ia :l A clm ln lstm tY o )
••
R$
5,16
59.011
" '" '-

T o ta l de D M p e sn G e ra is:
••
R$
•••• •••
870,23
L .u a a ttw kla th l C c): R$ 321,20
TOTAL DO MONTANTE I:
R' ,o U _
S U B T O T A L . (M O N T A N tE A + M O l'fT A N T E B ):
R' 7.194,93
Im p o sto s so b rl! F a tu ra m e 'lto (cf): 14,25% R$ 1.195.66
, ,
CUSTO T O T A l. MENSAL DO SERVIço: R$
••••••••
lllíSEiWACQES,
InforrnZImos que a ~ ~ di!!~ dos seMços tem wa data-base estabeledda

o, pml o ~ de ~ e o salário lItW lléde : R$ 2.734,89
o'.
(b) ~ (ia da ~ com suporte té:nIco/admInJstrativo. de.
(c) L.ucratfvklade: Ganho [ de ~
(< 1 ) Im p o s tm
in d d m à 5s o b rto d o s e rv fç(e
o rt.7 1d a L e t8 ,6 6 6 /9 3 )e ~
TQJ 9SOf2W/
\ R$ 8.390,59
O R lA E M P R E S A R IA L l TOA.
, A te xa n d re d a S M va
0.439.797-5
FI:
,! .
~l'
,
Fls.: 1206
~. .
,
t -~ .
r
DOCUM ENTO N" 02 DO CONTRATO
~ftIi~~£í~_-'
O JS TO MENSAL DO S E R V Iç o
~. de O brlIla) ~ U nll;C lflO

•
R $ 2 ,7 3 4 .$ 9 ., L734,"
(nO m t8I dl! e •••pegadm ) I
P n e Y I s io de R eajuste
R$ 1 0 9 ,4 0
A d ld o n a l N o tu rn o Ib
A d ld o n c ll N tJ tu m o Nb
R$ -
R$ 3 3 7 ,3 1
_I A d ld o n a l N C lt u r n G
R$ 3 3 7 "U
A d ld o n z I l de lnsaIubrIdade R $ 1 3 5 ,6 0 (2 1 )% S i!. M in lr r o ) R$ 1 3 5 ,6 0
•.•..... ,
D e s c a I " lS O s e m a n a l R e m u n e ra d o
R$
R'
5 7 ,3 4
3 .3 7 4 ,5 4
E n c a P 1 l~ S O d a f.
8 8 ,3 1 %
Tom l de E n c a ro o t S o c b tl R$ 2 .9 8 0 ,3 9
D e Ip e Iu G tn :b 1 (b ):
Abono_I
R$ -
R$ -
-
u n lr t n n e :
'$ 2 0 ,9 1
\ 'll~ T r a n s p o r t e
R$ 9 1 ,1 1
'$ 1 9 2 ,9 4
SMS
R$ 4 6 ,4 3
S e ;u < o R$ 5 ,0 0
T rtJnam entD de P esso.!JI R$ -
""'S R$ 5 ,1 6
-.
A d m In l_
•••••• (.."..., T ",,1a> M""""""",) R$ ",0 0
R$ 4 7 4 ,2 8
!T o tal d e ~ G .-.tr. R$ " ',8 3
L u tn lttv id ll" (f:): R$ 3 3 8 ,7 7
TOTAL DO M ONTANTE
SUB
b:
TOTAL (M O N T A N T E A + M DNTANTE B ):
••
••
-
7 .5 8 8 ,5 3
Im postos sobre ~ (d): 1 ~ ,* , R$ 1 .2 6 1 ,0 7
Q IS T O TOTAL MENSAL DO S E R V IÇ O :
•• 8 .8 4 9 ,6 0
O BSERV~:
In fo rm llm o sq u e a c a tc Q o f\a ~•• y••~ ,",~ ;D d a-cIa

~ d o s serv iço stem su a d a~ ~
patIt o m es de F ew :rtfro e o $aIM o atual e ele : R $ 2.731,89
(b ) G asto s ernpre$/I co m S l.I\X llUtécnk:oIadrr1IrIIstm
! IY o, etc.
(c ) G a n h oR v r e d~
(d ) Im p o stO $ ln d d tn te s so b re o p re ç o d G w Y il; o (a lt. 7 1 d lJ le i 8 .6 6 6 /9 3 ) e A c o td ã o

T Q J '"
R$ 8 .8 4 9 ,6 0
M PR A R lA L L T O A .
J
!;.
~. A le :l9 lld re d a S ilv a

0 .4 3 9 .7 9 7 -5
f
i-
201& 11 6 f O 1
-
-,
~
A:
-
".

-, Fls.: 1207
',1 . PREGA0 E L E T R O N IC O NO 20131U1S126

DOCUM ENTO N t '0 2 00 CONTRATO
@ f B ~ ~ . ~ ~ 2 B ê '~ ~ ! E ) B \ if ~ ~ i~ : ! j} i~ ~ : e \ ¥ f f lf } , r 1
CUSTO M ENSAl DO SERVIÇO
IM IJOde otn (li) 5a

(nO tnlôl de~)
.. ~ ,89
3 •• B:.2ü4.67
Pm <ts!o de Reajuste
••••
--.no ..
328,19
AlkJonaI Nat1Jmo NlI
Total Adk:IonaJ NGtum o ••

R$
-
Adi:Il:m :Ide ~
~~na1 Rem unerado
lU U5,60 (20% sal M InJm o)
•••• <06,80
-
Subtobll R$
•••••••••
Enc:arvos SodIIII
•••••••••
Tob1 de a.c.rgOl SOdaft R$ 7.895,50
", T O T A L D O M O H T A tm ! A: R$ 16.835,15
, I
--
""'-
--
Uvale-,'''''''."
5M S
Transportl!
••••• 10 ('):
••••
••
R$
••••
.,,'
273.32
578.82
139,29
-
S<ou<o
•• 15,00
m 's d e '" " " " ••

R$ 15,47
~
•••'•.••40
Ger8I5 (Suportl! Tecnlc:o Adm InIstratfyo)
••
R$
1".00
1.266,78
Total de D e ç e IIt. Gerafr. R$ 2.S2tl,41
L u c n t t f I d lt d e C c ): R$
•••••••
T O T A L D O N O H T A H T E I: R$ 3AS3;:l5
S U B T O T A L (M O H T A H T ! A .• M O N T A N T E D ):
•• 20.268,41
ImposlDs sobre Fatllram ento (d): 14,25% R$ 3.368.22
CUSTOTOTAL M ENSAl. D O SERVIçol : R$ 2163& ,63
ES:
(I) MJo.de=Obm: gastei tDt3t m ens3I awn salál10 dos ~1KtCl$ etlC2m =glldOsda execucIo elas t!lrefas.
Inf0rm2m05 que a ~ "l(3J legada da exeaJÇ&o dos 5l!M çDstem sua data-base: estabelecida
paR Io~de. Fevert'Iroeo SZtIárto atual ~de: R $ 2.7)4,89
'. ,_ '
(b) Pr:sP-sns r . m ls Gastos da ~ com SUJl(lIte ttenIcaJ , etc.
(e) Go""" •• """",,-
(cf) Im postos incidentes sobre o do serviço (1 ft. 71 da Le18.6l#93) e Al::Drdlo
R$ 7,878,88
RIA EM PRE ARlAl LTOA.

,
, '
, , A le x e n c lr e
0.439.797-5
d a S ilv e
20m 11 6 2 o 1 41ij
Ft ~q_"

Fls.: 1208
PREGA0 E L E T R O N IC O NO 20131011% 8
DOCUM ENTO N" 02 DO CONTRATO
f~ ~ f!!i~ ~ fA !~ N !!f:ê f£ M ~ l~
CUSTO MENSAl D O S !R V 1 Ç G
1fT, E'
~ d e o tn (a ) """:'" U ,1 W 1 O R $ '.7 3 4 ,8 9 \'$ 2 .7 3 4 ,8 9
(n D to tlIl ~~) 1
~ d e R e a J u s te R$ 1 0 9 ,4 0
R$ 1 1 7 ,8 1
'"""'"
~ I """"'" N ob
N l l t l l m DN R$
T o ta l A d k k m a I
A d ld o n a t d e ln ~
N o tu rn o
R $ 1 3 5 ,6 0 (2 0 % S a l. M Í'lIm O ) ••
R$
1 7 7 ,8 1
1 3 5 ,6 0
'. ...-"
~
E n c a rg o s
5 e rr'0 N J
S o c ia is
R e m u n e ra d o R$
R$
3 0 ,2 3
3 .1 8 7 ,9 3
"""2"
T a ta l4 1 E n c a ra _ S o d IIt R$ 2 .8 1 5 ,5 8
•• ftO O 3 ,5 0
~G •• b (b ):
--
R$ -
Abono_ R$ -
U n Ifo rm e : R$ 2 0 ,9 1
v •••• _
R, 9 1 ,1 1
R$ 192094
SMS R$ 4 6 ,0 1 1 3
"" ..•
T re ll'1 2 Im e n to d e P tsso a J
R'
R$
5 .0 0
-
E P I'S R$ 5 ,1 6
D e s p e s a s G e 'a ls (S U p o rte T é c n k :o A d m In Is tl'a tl"/O ) R$ " .0 0
A d ild J rb tlê ~ ::Io R$ ••••• 6 8
T o b Il de o .p e s a G e ra m :
•• 1 1 7 0 ,2 3
L m a tM d a d a (c ): R$ 3 2 1 ,2 0
TOTAL DO M ONTANTE B: R$
,
SUB TOTAL (M O N T A N T E A + M O N T A N T I! D ): R$ 7 .1 9 4 ,9 3
"
Im p o s lO s s o b re F ~ (d ): 1 4 ,2 5 % R$ 1 .1 9 5 .6 6
. ,"
CUSTO TOTAL M !H S A L D O S !R V lÇ Q : R$ 8 .:J 9 O ,5 9
O B S E R Y ~ fS :
...
.,
R$ 8 .3 9 0 $
'.1
.'
A ie x a n d t'e d e S ilv A
0 .4 3 9 .7 9 7 -5
2O \'Q q 67 O ,
l'
a ..

l'
.. Fls.: 1209
.., - : . . .~.. ,_.
" •••• """ (.) •••• no •.•••• no R $ 2 .7 3 4 .8 9

( n lltm lld e ~ ) <$ 2 .7 3 4 ,8 9
1
P r e v ls Io d e R e a jU U e
A d lc to M T NoMno JiI. R$ 1 0 9 ,4 1 )
A d ld o n a l N o tu r n o Nb R$
T o ta l A d ld o n a I N o tu rn o <$ 3 3 7 ,3 1
A d lc Io n z lI de 1 n g Iu b r 1 d a d e R$ 3 3 7 ,3 1
R $ 135,60 (2 U l& S a l. M Í'1 fm o )
D escanso Sem anal R e m u n e ra d o R$ 1 3 5 ,6 0
5 •••••• ' <$ 5 1 ,3 4
R$ 1 3 7 4 ,5 4
E n a rrg Q l: S o d ItII
8 8 , 3 '"
T o ta l c h I E n c a rg n S o d a l$
R$
••••••••
••
6 - 3 5 4 ,9 3
_T_ D e s p n .n
Abono Anual
U n ifo r m e :
V 8 le - A J Itn e n t:& ç Io
c ;.w b ( b ) :
••
R$
R$
R>
2 0 ,9 1
9 1 ,1 1
$M S R> 1 9 2 ,9 4
R> 4 6 .4 3
~
T r e I n a m e r tdDe ~ I R> 5 ,0 0
R> .
-
E M 'S
R>
-
5 ,1 6
D espesas G e J 'fI\s ( S u p o r te T«nko A d m n ls tra ttv o )
R> 5 9 ,0 0
T o b ld e ~ ~ :
R$ 4 7 4 .2 8
•• ....
••
Lucn~de C c ):
338,n
TOTAl DO M ONTAHTE B:
••
sua TOTAL (M O N T A tIT E A o + M O N T A N ll! B ):
.
<$
7 '- "
Im p o s to s s o b re F B tu ra m e n trI (d );
1 4 ,2 5 % R$ 1 .2 6 1 ,0 7
C U S T O T O T A L M fH S A L D O S E R v Iç o :
<$ & .8 4 9 ,6 0
',.f
. . OBSERVACOES:
In to rT l'lllrn o s q u e a a rte I;Io f1 a ~ aa execuç30 d o s se M r;o s te m S U II d a ta -b a se e d ;tb e & e d (fa

p a r1 I ~ de ~ e o R !Itrfo m s é d i! : R$ 2.731,89
(b ) Q 1 sto s da~ c o ms u p o rte a d n in ~ , e tc .
(c ) G anho d e d e s p e $ z ls .
(d ) 1 /ll)O S tO $ Ir v :ld e n tc s
n ::u 9 5 0 /2 0 0 7
R$ 8 .& 4 9 ,6 0
"
. ~ :.
E S S O R IA E M P R E S A R IA L LTO A.
.... - A l9 l( 9 O d r e d s S ilv a
0 .4 3 9 ,7 9 7 ,5
"
2013 11 6 ~ O 1
Ft . ., . ' - -

Fls.: 1210
= - - - - = = - - - - - = - - ~ .~-==~------~-------=
CONTRATO OECORRENTE DO PREGÃO ELEmONICO 2013101928 (1422), FlRMAOO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
',': PER$ONAL SERVfCE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTOA,
P R E G Ã O E L E T R Ô N IC O N .o 2013/01926
..
., DO CUM ENTO N° 03
.
===============================~~================================z=========~=
. R E L A Ç Ã O D A S D E P E N D Ê N C IA S O N D E O S S E R V iÇ O S S E R Ã O
PRESTADOS
. ~_-, =============================================================================
~O M EDA oNDEREÇO !Q T D E A S E R [V A L Ó R -R $
"-
D E P E N D ~ N C IA ~O NTRATADA
~ rá fic a CARJ R u a B a rã o d e S ã o F ra n c is c o 1 7 7 - T é rre o 01 7 5 8 .8 5 8 ,8 3
A n d a ra ; - R J
., -~:
'.'r;.
,.
,
'; ', <.
.. "
A'exandre de Silva
0.439.797.5
',.r.~
"
A: ."-
. '
15
j'
.'.: .•.

Fls.: 1211
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ELETRONICO 20131D1i13 (1411). FIRMADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LIDA.
PREGÃO E L E T R Ô N IC O N .o 2 0 1 3 /0 1 9 2 6
" ... DOCUM ENTO N" 04

ç.::.1, '.
'. ~'
~: RELAÇÃO DAS D E P E N D £ N C IA S ONDE OS S E R V IÇ O S FORAM E F E T IV A M E N T E

, PRESTADOS
c.
r.. =============================================================================
" R E F IX O /N O M E DA NDEREÇO Q U A N T ID A D E I" A L O R - R$
Io E P E N D £ N C IA "O N T R A T A D A
_ ...
.,
:o, .
f
t
~.
A le x a n d r e d e 9 1 t" '8
0.'39.797.5
i ..
2111<õ11 PO 1
"lQ2, ...-
16
t', :
~ ~..:<

Fls.: 1212
,.
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ELETRONICO 2013101928 (7422), FIRMADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL SERVlCE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL. LTDA,
DOCUM ENTO A SER P R E E N C H ID O PELA CONTRATADA QUANDO DO E N C A M IN H A M E N T O DE

EMPREGADOS SEUS PARA R E A L IZ A R E M OS S E R V IÇ O S QUE COMPÕEM O O BJETO DE
CONTRATOS F IR M A D O S COM O BANCO DO B R A S IL S. A.
P R E G Ã O E L E T R Ô N IC O N .• 2 0 1 3 / 0 1 9 2 6
••
DOCUM ENTO N .0 5
,.
r. '. C a rta d e A p re s e n ta ç ã o
(Local e data) 1__ 1__
Conform e previsto no Contrato __ 1__ 1__ . celebrado com o Banco do Brasil S. A.. em
_1_1 __ • que tem com o objeto a prestaçao de serviços de
__________ (.ESPECIFICAR O SERViÇO). inform am os que o serviço será prestado
pelo noSSoem pregado Sr.(O) , CPF n° , Docum ento
de Identidade nO , CTPS n° , no cargo de nessa
dependência, no perlodo de _1_1 __ a _1_1 __ .
•.
'
•
•
Preposto designado pela contratada ou seu representante legal
0,439.797-5
2016' " p O 1 ~41n

ft~ ....
17
Assinado eletronicamente por: RICARDO LOPES GODOY - 22/05/2020 12:31:58 - 9ba41cb

Número do processo: 0101225-73.2019.5.01.0057 ID. 9ba41cb - Pág. 1
o '
Fls.: 1213
CONTRATO DECORRENTE DO PREGA0 ELETRON/CO 2013101920 (7422), FIRMADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. E A EMPRESA
PERSONAL SERVJCE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL L roA.
DOCUM ENTO A SER P R E E N C H ID O PELA CONTRATADA QUANDO DA S U B S T IT U iÇ Ã O DE

EM PREGADOS SEUS PARA R E A L IZ A R E M OS S E R V IÇ O S QUE COM PÕEM O O B JE TO DE
CONTRATOS F IR M A D O S COM O BANCO DO B R A S IL S. A.
PREGÃO E L E T R Ô N IC O N .O 2013/01926
DOCUM ENTO N° 06
.!
" '"
0_. ..
C a rta d e A p re s e n ta ç ã o
~ , l
(L o c a l e d a ta ) ,_ _ ,_ _
.'
•. J
C o n fo rm e p r e v is to no C o n tra to , , ,c e le b r a d o com o B anco do B r a s il S , A ., em

_ '_ ' __ , que te m --C Õ m o o b je to a p re s ta ç ã o de s e r v iç o s de
__________ (E S P E C IF IC A R O S E R V iÇ O ) , in fo r m a m o s q u e o s e r v iç o s e r á p r e s ta d o
p e l o n o s s o e m p r e g a d o S r . ( ') • CPF n' • D o c u m e n to
d e Id e n tid a d e n ' , CTPS n' , n o c a rg o d e nessa
d e p e n d ê n c ia , n o p e r ío d o d e _ ,_ , __ a _ ,_ , __ , em s u b s titu iç ã o a o e m p re g a d o 5 r.(")
____________ '0 n o c a rg o d e n e s s a d e p e n d ê n c ia , n o p e r lo d o
., d e _ ,_ , __ a _ ,_ , __ ,
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1. :
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P r e p o s to d e s ig n a d o p e la c o n tr a ta d a o u s e u r e p r e s e n ta n te le g a l
AJex.andre da Silve
0,439.797-5
201'F 1 \ 6 ~ O \ P41~
IK
j ..

Fls.: 1214
CONTRATO DéCORRENTE DO PREGA O ELETRON1CO 2013101 92$ (7422), FtRMADO ENTRE O BANCO 00 BRASIL S.A. E A EMPRESA
PER$ONAL SERV1CE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTOA.
P R E G Ã O E L E T R Ô N IC O N .O 2 0 1 3 /0 1 9 2 6
DOCUM ENTO N° 07
.' =============================================================================
M IN U T A D E D E C L A R A Ç Ã O D E IS E N Ç Ã O E IM U N ID A D E D E T R IB U T O S
=============================================================================
IR , C S L L , C O F IN S , P IS /P A S E P -R e te n ç ã o n a F o n te
D e c la r a ç a o d e I s e n ç llo - M ic r o e m p r e s a s e E m p re s a s de Pequeno P o rte (S IM P L E S N A C IO N A L )
DECLARAÇÃO D E IS E N Ç Ã O
lim o . S r . ( a u t o r id a d e a q u e m s e d ir ig e )
• . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ( N o m e d a e n t id a d e ) , c o m s e d e
n •........ D E C L A R A à (n o m e
f o n t e d o I R P J , d a C S L L , d a C O F I N S , e d a c o n t r ib u iç ã o
d a e n t id a d e
( e n d e r e ç o c o m p le t o ) ,
p a g a d o ra ),
d a L e i n . 9 .4 3 0 , d e 2 7 d e d e z e m b ro d e 1 9 9 6 e a rt. 3 4 d a L e i n " 1 0 .8 3 3 , d e 2 9 d e d e z e m b ro
que é r e g u la r m e n t e in s c r it a no R e g im e E s p e c ia l U n if ic a d o de
in s c r it a n o C N P J s o b o
p a r a f in s d e n ã o
p a ra o P IS IP A S E P , a q u e s e re fe re o a rt. 6 4
A rre c a d a ç ã o
in c id ê n c ia
de
de 2003,
T r ib u t o s
na
e
C o n t r ib u iç õ e s d a s M ic r o e m p r e s a s e d a s E m p r e s a s d e P e q u e n o P o r t e - S IM P L E S N A C IO N A L , nos
t e r m o s d a L e i C o m p le m e n t a r n . 1 2 3 , d e 1 4 d e d e z e m b r o d e 2 0 0 6 .
/~
1. P a r a e s s e e f e it o , a d e c la r a n t e in f o r m a q u e :
:~
" a) p r e e n c h e o s s e g u in t e s r e q u is it o s :
I c o n s e r v a e m b o a o r d e m , p e lo p r a z o d e c in c o a n o s , c o n t a d o d a d a t a d a e m is s ã o , o s d o c u m e n t o s
C. "
que c o m p ro v a m a o r ig e m de suas r e c e it a s e a e f e t iv a ç ã o de suas despesas, bem a s s im a
r e a liz a ç a o d e q u a is q u e r o u tro s a to s ou o p e ra ç õ e s que venham a m o d if ic a r sua s it u a ç ã o
p a t r im o n ia l;
11 c u m p r ir a s o b r ig a ç õ e s a c e s s ó r ia s a que e s tá s u je it a , em c o n f o r m id a d e com a le g is la ç ã o
p e r t in e n t e .
b) o s ig n a t á r io é re p re s e n ta n te le g a l d e s t a e m p re s a , a s s u m in d o o c o m p r o m is s o de in f o r m a r á
s e c r e t a r ia d a R e c e it a F e d e r a l e á u n id a d e p a g a d o r a , im e d ia t a m e n t e , e v e n t u a l d e s e n q u a d r a m e n t o da
p r e s e n t e s it u a ç ã o e e s t á c ie n t e d e q u e a f a ls id a d e n a p r e s t a ç ã o d e s t a s in f o r m a ç õ e s , s e m p r e ju lz o d o
d is p o s t o n o a r t . 3 2 d a L e i n . 9 . 4 3 0 , d e 1 9 9 6 , o s u je it a r á , ju n t a m e n t e com a s d e m a is p a s s o a .s q u e
p a r a e la c o n c o r r e m , à s p e n a lid a d e s p r e v is t a s n a le g is la ç a o c r im in a l e t r ib u t á r ia , r e la t iv a s à f a ls id a d e
id e o ló g ic a ( a r t . 2 9 9 d o C ó d ig o P e n a l) e a o c r im e c o n t r a a o r d e m t r ib u t á r ia (a rt. 1 . d a L e i n . 8 .1 3 7 , d e
2 7 d e d e z e m b ro d e 1 9 9 0 ).
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L o c a l e d a ta
A s s in a t u r a d o R e s p o n s á v e l A le x B n 6 r e de S ilv a
"'; 0.439,797.6
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20Iõ 11 6 ~ O 1 ~U41n
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Fls.: 1215
ADITIVO N' 07 AO CONTRATO2013.7422.0695.P AAA PRESTAÇAo DE SERViÇOS DE OPERAÇOES GRÃFICAS. DECORRENTE 00

"
PREç;AO ELETRONICO N" 2013101926 (7422).
\ 'O BANCO DO BRASIL S.A., SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA, COM SEDE EM BRASILlA(DF), INSCRITO
NO CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURIDICA DO MINISTÉRIO DA FAZENDA SOB O NUMERO
00.000.000/583944, ADIANTE DENOMINADO CONTRATANTE, NESTE ATO REPRESENTADO PELOS
ADMINISTRADORES DO CESUP LICITAÇÕES SÃO PAULO (SP), SITUADO NAAVENIDA SÃO JOÃO N' 32
- CENTRO - SÃO PAULO (SP) - CEP 01036-000, NO FINAL QUALIFICADOS E A EMPRESA PERSONAL
SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA., LOCALIZADA NA RUA
ALMIRANTE GRENFFAL, 405 - BL. 2 - SL 501-507 - DUQUE DE CAXIAS - RIO DE JANEIRO/RJ .. INSCRITA
_ .c NO CNPJ 00.277.106/0001-37, NESTE ATO REPRESENTADA PELO(S) SIGNATARIO(S) NO FINAL
QUALlFICAOO(S). ADIANTE DENOMINADA CONTRATADA, FIRMAM O PRESENTE ADITIVO N° 07 AO
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERViÇOS N° 2013.7422.0695, DECORRENTE DO PREGÃO
ELETRÔNICO 2013/01926(7422), REALIZADO EM CONFORMIDAOE COM A LEI N° 8.666, DE 21.06.93 E A
LEI N° 10.520, DE 17.07.2002 E O REGULAMENTO DE L1CITAÇOES DO BANCO DO BRASil, NESTA E
MELHOR FORMA DE DIREITO, CONSOANTE AS cLAUSULAS ABAIXO A PRESENTE MINUTA DE ADITIVO
FOI APROVADA PELA NOTA JURIDICA CONSU N" 0211613 AJ, DE 01.08.2002.
"
..~ ..
CLÁUSULA PRIMEIRA 0 0 ADITIVO - OBJETO:
'.
,
o presente aditivo tem por objeto:

...
.~
a) A concessão de Repactuação, nos tenmos da Cláusula Quarta do contrato e em confonmidade com a Lei 8666/93 a
partir de 01.02.2016.
b) Alteração das cLÁUSULAS TERCEIRA (PREÇO) e S~nMA (GARANTIA) e dos Documentos 02 e 03, em razão das
modificaçOes previstas nas allneas anteriores.
..
~ CLÁUSULA SEGUNDA 0 0 ADITIVO - ALTERAÇÕES
cLÁUSULA TERCEIRA DO CONTRATO - PREÇO - O CONTRATANTE pagará à CONTRATADA, mensalmente, a

importãncia de R$ 750.859,07 (Setecentos e cinquenta mil e oitocentos e clnquenta e nove reais e sete centavos) de
01/0212016 à 30/06/2016 e R$ 772.549,89( Setecentos e setenta e dois mil e quinhentos e quarenta e nove reais e
oitenta e nove centavos) a partir de 01/07/2016, pela prestação dos serviços objeto deste contrato, preço apurado
.,
confonme metodologia de cálculo constante do orçamento de custos - Documento n.o 2, que integra este contrato.
"
Parágrafo Único - Nos valores fixados no "caput" desta cláusula, estão incluldas todas as despesas necessárias á plena
;, . execução dos serviços, tais como de pessoal, de administração e todos os encargos (obrtgaçOes sociais, impostos, taxas,
etc.) incidentes sobre o serviço.
cLÁUSULA SÉTIMA DO CONTRATO - A CONTRATADA entregaré ao CONTRATANTE comprovan'ede garantia, em

uma das modalidades previstas no edital, no valor conrespondente a 5% (cinco po' cento) do valor deste contrato, como
,-
fonma de garantir a perfeita execução de seu objeto.
Parégrafo Prtmeiro - A garantia deverá ser entregue na prazo máximo de 15 (quinze) dias contados da data de assinatura
deste aditivo contratual no seguinte endereço: BANCO DO BRASIL S.A - CESUP ADM. CONTRATOS. Rua da Bahia
2500,6° andar, Lourdes. Belo Horizonte (MG), CEP: 30160-012.
Pará9rafo Segundo - O pagamento das faturas poderá ser suspenso quando não apresentada a garantia, no prazo e local
estipulados no parágrafo antertor.
Parágrafo Terceiro - Havendo majoração do preço contratado, fica a critério do CONTRATANTE solicitar fonmalmente à
CONTRATADA a integralização da garantia, limitada a 5% (cinco por cento) do novo preço, No caso de supressão, a
alteração na garantia para adequação ao novo valor ocorrerá mediante .solicitação da CONTRATADA, respeitado o
percentual'de.S% (cinco por cento) do novo preço contratado .
•
i.
"ii" .
~d.- O .'3 1 1 .7 1 1 7 - 5
2 0 1 '1 > ,\ 610' P á g in a 1 de 19

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R .ffi-...._ - .-
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" ,. Fls.: 1216
t
, .
ADITIVO N" 07 AO CONTRATO 2013,7422,0695, PARA PRESTAÇAO DE SERViÇOS DE OPERAÇOES GRÁFICAS, DECORRENTE DO
PREGÃO ELETRONICO N" 2013101926 (7422),
~.~
~ ,O ,::' Parágrafo Quarto - A garantia responderá pelo fiel cumprimento das disposiçOes do contrato. ficando o CONTRATANTE
~ " 1 :~ "
autorizado a executá.la para cobrir multas. indenizações ou pagamento de qualquer obrigaçllo. inclusive em caso de
rescisão.
~
." .. Parágrafo Quinto. Utilizada a garantia. a CONTRATADA obriga.se a integralizá~a no prazo de 5 (cinco) dias úteis contado
. .i-: '
\
da data em que for notificada fonnalmente pelo CONTRATANTE,
.t.
T!
Parágrafo Sexto. O valor da garantia somente será liberado á CONTRATAOA quando do ténnino ou rescisao do contrato.
desde que nao possua divida inadimplida com o CONTRATANTE e mediante expressa autorizaçllo deste,
Parágrafo Sétimo - A garantia a ser apresentada responderá pelo cumprimento das obrigaçOes da contratada
~~
.•.., {
e v e n tu a lm e n te in a d im p lid a s n a v ig ê n c ia d e s te C o n tra to e d a g a ra n tia . e n ã o s e rã o a c e ita s s e o g a ra n tid o r lim ita r o e x e rc fc io
,,;;'"
do direito de execuçllo ou cobrança ao prazo de vigência da garantia,
-••..
f:
~.'
cLAUSULA TERCEIRA DO ADITIVO - RATIFICAÇÃO
'. I
O contrato em referência fica ratificado em todas as suas cLAUSULAS, tennos e condiçOes não expressamente
naste documanto. que áquele se integra. formando um todo único e indivisivel.
elterados
Fica resguardado ao CONTRATANTE o direito á revisão dos preços em decorrência da desoneraçllo do INSS nos encargos
I:
~;~
sociais, disciplinada na Lei n' 12,546/2011 e no Decreto 7.82812012 (e pertinentes alleraçOes posteriores). que possibilita
;. , a reduçllo de custos previdenciários das empresas indicadas na referida legislaçao.
I
" ,,
, , E por estarem justos e contratados. assinam as partes o presente instrumento em 2 (duas) vias de igual teor. na presença
:.~ das testemunhas abaixo:
"0
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.•..~ . ... . .. ~~
São Paulo. 29 de novembro de 2016.
:~~m.~
lo o t--U l~
'1: .. ~ [t-i-
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~~~
" ..'1
BANCO DO BRASIL SoA.
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CESUP LICITAÇÕES SÃO PAULO (SP)
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PERSONAL SERVICE RECURSOS HZ.NOS E ASS SSORIA EMPRESARIAL LTDA
N e u n d f ed l l SiN'1l
0.~39.797-5
Nome: 41
CPF
Cargo
Nome: ~
CPF: as'
RO S lU S S e r r a n o
. rD:~~~
Diretor d Operações
F :'226.385.388-09
f S e r v lc e
R G : 45.893.559-1 ~. ~ o"n.997-40
P á g in a { õ õ f9

Fls.: 1217
. -
A D IT IV O N . 0 1 A O C O N T R A T O2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 .P A R A P R E S T A Ç A o D E S E R V iÇ O S D E Ô P E R A C Ó E S G R A F IC A S . D E C O R R E N T E D O P R E G A 0 E L E T R Ó N IC O N Oz õ i3 iõ i9 2 6 (7 4 2 2 ).
DOCUM ENTO N° 02 DO CO NTRATO D E S E R V iÇ O S

D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS
CUSTO M ENSAL D O S E R V iÇ O
D E 0 1 /0 2 1 2 0 1 6 À 3 0 /0 6 /2 0 1 6
ri' ~
lB ~
AUX. AUX. AUX. AUX. AUX.
O P . E Q U IP . O P . E Q U IP .
- ~t
S E R V iÇ O S S E R V iÇ O S . S E R V iÇ O S S E R V iÇ O S PROGRAMADOR S E R V IÇ O S
V iÇ O ACABAM ENTO ACABAM ENTO
G R Á F IC O S G R Á F IC O S G R Á F IC O S G R Á F IC O S V IS U A L J R ( O )
JR (O ) J R (N A ) G R Á F I~ ~ S
J R (D l 'J R C O ) J R (N A ) P L E N O (O ) J R (D
,...,
cn
\~ 10 TANTEA
-
c :>
:!a l d e e m o re a a d o s ) 4 12 9 4 4 5 2 1
d e O b r a la l R $ 3 .5 2 0 .'0 0 R $ 1 0 .5 6 0 00 R S 7 .9 2 0 ,0 0 R $ 6 .0 4 7 2 0 R S 6 .0 4 7 ,2 0 R $ 7 .5 5 9 ,0 0 R S 3 .0 2 3 ,6 0 R $ 1 .5 1 1 .8 0
P re is a o d e R e a iu s te
1~
i! A d iA io n a l N o tu r n o N a o R $ 5 1 4 .9 3 R$ 39316
A d ic io n a l N o tu r n o N b
T o ta l A d ic io n a i N o tu r n o R$ O 00 R $ 0 ,0 0 R $ 5 1 4 ,9 3 R $ O ,O O R$ 39316 R $ 0 ,0 0 R$ 000 R $ 0 ,0 0
A d ic io n a l d e In s a lu b r id a d e R $ 7 0 4 ,0 0 R$ 000 R$ O 00 R$ 704 DO R $ 7 '0 4 0 0 R $ 8 8 0 .'0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 .0 0
D escanso S e m a n a l R e m u n e ra d o R $ 8 7 ,5 4 R$6684
S u b ta ta ll R $ 4 .2 2 4 0 0 R $ 1 0 .5 6 0 00 R $ 8 .5 2 2 ,4 7 R $ 6 .7 5 1 ,2 0 R $ 7 .2 1 1 20 R $ 8 .4 3 9 0 0 R $ 3 .0 2 3 ,6 0 R $ 1 .5 1 1 ,8 0
E n c a rn a s S o c ia is R $ 3 .7 3 0 ,6 4 R $ 9 .0 6 9 ,9 8 R $ 7 .3 1 9 ,9 5 R $ 5 .9 6 2 .6 6 R $ 6 .3 6 8 ,9 3 R $ 7 .4 5 3 3 2 R $ 2 .5 9 6 ,9 7 R $ 1 .2 9 8 4 9
TOTAL M ONTANTE A R $ 7 .9 5 4 ,6 4 R $ 1 9 .6 2 9 ,9 8 R $ 1 5 .8 4 2 ,4 2 R $ 1 2 .7 1 3 ,8 6 R $ 1 3 .5 8 0 ,1 3 R $ 1 5 .8 9 2 ,3 2 R $ 5 .6 2 0 ,5 7 R $ 2 .8 1 0 ,2 9
M ONTANTEB
D espesas G e r a is (b l
A b 'o n o A n u a l R$ O 00 R $ 0 ,0 0 R$ O 00 R $ 0 .0 0 R $ O ,O O R $ O .O O R $ 0 ,0 0 R $ O ,O O
U n ifo r m e R$ 86 74 R$ 26023 R$ 19517 R$ 98 32 R $ 9 8 .3 2 R$ 12290 R $ 4 9 .1 6 R $ 2 4 ,5 8
V a le - T r a n s a o r te R $ 1 .1 2 6 ,4 D R $ 3 .3 7 9 2 0 R $ 2 .5 3 4 ,4 0 R $ 9 7 4 ,7 7 R S 9 7 4 .7 7 R $ 1 .2 1 8 ,4 6 R $ 4 8 7 .3 8 R $ 2 4 3 ,6 9
_. V a le A lim e n ta c llo R $ 1 .1 7 4 ,8 0 R $ 3 .5 2 4 4 0 R S 2 .6 4 3 ,3 0 R $ 1 .1 7 4 ,8 0 R $ 1 .1 7 4 .8 0 R $ 1 .4 6 8 5 0 R $ 5 8 7 ,4 0 R $ 2 9 3 ,7 0
SMS R$19804 R$ 59413 R$ 44560 R $ 1 9 8 ,0 4 R $ 1 9 8 .0 4 R$ 24756 R $ 9 9 ,D 2 R$ 49 51
S e a u ro R$ 21 33 R$ 6398 R $ 4 7 ,9 9 R $ 2 1 ,3 3 R $ 2 1 ,7 2 R$ 2666 R$10 66 R $ 5 ,3 3
T r e in a m e n to de P essoal R $ '0 0 0 R$O O O R$ O 00 R$ O 00 R$D 00 R$ O 00 R$DO O R$ O 00
E P l's R$ 2199 R$ 82 47 R $ 4 9 ,4 9 R $ 2 2 ,5 9 R$ 23 01 R$ 28 22 R$1129 R $ 5 .6 5
D espesas G e r a is ( S u p o r te T é c n ic o
A d m in is tr a tiv o \ R $ 2 5 1 ,6 6 R$ 754 98 R$ 56624 R$ 25166 R $ 2 5 6 ,3 1 R$ 314 58 R$ 12583 R$6292
A d m in is tr a c llo R $ 6 3 4 ,9 7 R $ 1 .6 6 0 ,8 3 R $ 1 .3 1 '0 0 2 R $ 8 8 4 .6 7 R $ 9 8 1 ,8 5 R $ 1 .1 0 5 8 5 R$ 40000 R $ 2 0 0 ,0 0
~ T o ta l d e O e s D 9 s a s G e r a is R $ 3 .5 1 5 ,9 3 R $ 1 0 .3 2 0 ,2 2 R $ 7 .7 9 2 ,2 1 R $ 3 .6 2 6 ,1 8 R $ 3 .7 2 8 ,8 2 R $ 4 .5 3 2 7 3 R $ 1 .7 7 0 ,7 4 R$88~8
L u c r a tiv id a d e (c ) R $ 5 3 6 ,0 1 R $ 1 .3 9 9 ,5 5 .. R $ 1 .1 0 4 ,4 3 R $ 7 6 3 ,5 6 R $ 8 0 8 ,8 3 R $ 9 5 4 ,4 5 R $ 3 4 5 ,3 9 R $ 1 7 2 ,7 0
TOTAL DO M ONTANTE B R $ 4 .0 5 1 ,9 4 R $ 1 1 .7 1 9 ,7 7 R $ 8 .8 9 6 ,6 4 R $ 4 .3 8 9 ,7 4 R $ 4 .5 3 7 ,6 5 R $ 5 .4 8 7 ,1 8 R $ 2 .1 1 6 ,1 3 R $ 1 ,0 5 8 ,0 8
SUBTOTAL (M O N T A N T E A+BI R $ 1 2 .0 0 6 5 8 R $ 3 1 .3 4 9 ;7 5 ~ $ 2 4 .7 3 9 0 6 R $ 1 7 .1 0 3 6 0 R $ 1 8 .1 1 7 7 8 R $ 2 1 .3 7 9 5 0 R $ 7 .7 3 6 ,7 0 R $ 3 .8 6 8 ,3 7
Im p o s to s S o b r e F a lu r a m e n to (d ) R $ 1 .9 9 5 2 6 R $ 5 .2 0 9 7 3 R $ 4 .1 1 1 ,1 6 R $ 2 .8 4 2 2 9 R $ 3 .0 1 0 ,8 3 R $ 3 .5 5 2 8 6 R $ 1 .2 8 5 ,6 9 R $ 6 4 2 ,8 5
CUSTO TOTAL MENSAL D O S E R V IC O R $ 1 4 .0 0 1 ,8 4 R $ 3 6 .5 5 9 ,4 8 R $ 2 8 .8 5 0 2 2 R $ 1 9 .9 4 5 ,8 9 R $ 2 1 .1 2 8 ,6 1 R $ 2 4 .9 3 2 3 6 R $ 9 .0 2 2 ,3 9 R $ 4 .5 1 1 ,2 2
P ã g in a 3 d e 1 9

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~..
< ;- \~ ., ,
Fls.: 1218
~ "' .. - - --_ . •.. ,- ~ . - - - : , " " '- '. - - __ o __ ~ •• _ ••• _ - ..._ .," ,. __ " '- - . . - _ •• _~ - -
ADITIVON' 07 AO CONTRATO2013.7422.0695.PARA PRESTAÇÃODE SERViÇOS DE OPERAÇOESGRÁFICAS,DECORRENTEDO PREGÃOELETRONICON' 2013/01926(7422).
DOCUMENTO N° 02 DO CONTRATO DE SERViÇOS

DEMONSTRATIVO DE ORÇAMENTO DE CUSTOS
CUSTO MENSAL DO SERVIÇO
D E 0 1 /0 2 1 2 0 1 6 À 3 0 /0 6 /2 0 1 6
AJUDANTE
GRAVADOR AUX.SPEED IMPRESSOR OP. OP.
GRAVADOR AJUDANTE SPEED
DE CHAPA MASTERJR MONOCOLOR GUILHOTINA GUILHOTINA
~RVIÇ DE CHAPA(D) BICOLOR (D) MASTERJR
(NA) (NA) (D) JR (D) JR (NA)
(Dl
( \ 8t 1
C . e"
emoreaados) • 1 1 1 1 1 2 1 1
:lo' bra (a) R$ 1.511 80 R$ 1.511,80 R$I.511,80 R$I.511,80 R$I.511,80 R$ 3.023,60 R$I.511,80 R$ 1.511,80
J rev de Reaiusle
Adieio Notumo Na R$ 98,29 R$ 98,29 R$ 98,29
~ • Adieional Noturno Nb
:ilal Adicionai Noturno R$ 0,00 R$ 98,29 R$ 0,00 R$ O 00 R$ 98,29 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 98,29
'-- Adieional de Insalubridade R$176,OO R$ 176,00 R$176,OO R$ 176,00 R$ 17600 R$ 352 00 R$17600 R$ 17600
Descanso Semanal Remunerado R$16,71 R$ 16,71 R$ 16,71
Subtotall R$I.687,80 R$ 1.802,80 R$I.687,80 R$I.687,80 R$I.802,80 R$ 3.375,60 R$I.687,80 R$I.802,80
Encargos Soeiais R$ 1.490.66 R$ 1.592,23 R$ 1.490,66 R$ 1.490,66 R$ 1.592,23 R$ 2.981,33 R$ 1.490,66 R$ 1.592,23
TOTAL MONTANTE A R$ 3.178,46 R$ 3.395,03 R$ 3.178,46 R$ 3.178,46 R$ 3.395,03 R$ 6.356 93 R$ 3.178,46 R$ 3,395 03
MONTANTEB
Despesas Gerais (b)
Abono Anual R$ 0,00 R$ O 00 R$ 0,00 R$O,OO R$ O 00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ O 00
Uniforme R$ 24,58 R$ 24,58 R$ 24,58 R$ 24,58 R$24,58 R$ 4916 R$ 24 58 R$2458
Vale- Transoorte R$ 243,69 R$ 243,69 R$ 243,69 R$ 243,69 R$ 243,69 R$ 487,38 R$ 243,69 R$ 243,69
Vale Alimenlacão R$ 293,70 R$293.70 R$293,70 R$ 293 70 R$293,70 R$ 587,40 R$ 293,70 R$ 293,70
SMS R$ 49,51 R$ 49.51 R$ 49.51 R$ 49,51 R$ 49,51 R$ 99,02 R$ 49,51 R$ 49 51
Seouro R$ 5,33 R$ 5,33 R$ 5,33 R$ 5,33 R$ 5,33 R$ 1066 R$ 5,33 R$ 5 33
Treinamento de Pessoal R$ O 00 R$ 0,00 R$ O 00 R$ 0,00 R$ O 00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ O 00
EPl's R$ 5,65 R$ 5,65 R$ 5,65 R$ 5 64 R$ 5,65 R$II,29 R$ 5,65 R$ 5,65
Despesas Gerais (Suporte Técnico
Administrativo) R$62,92 R$ 62,92 R$ 62,92 R$62,92 R$ 62,92 R$125,83 R$ 62 92 R$6292
Administração R$221,16 R$ 23312 R$221,17 R$221,17 R$ 233,12 R$ 442,34 R$ 221,17 R$ 23311
Total de Desoesas Gerais R$ 906,54 R$ 918,50 R$ 906,55 R$ 906,54 R$ 918,50 R$ 1.813,08 R$ 906,55 R$ 918,49
Lucratividade (c) R$ 190,89 R$ 201,57 R$190,89 R$190,89 R$ 201,57 R$ 381,78 R$190,89 R$ 201,57
f TOTAL DO MONTANTE B
SUBTOTAL (MONTANTE A_B)
Impostos Sobre Faturamento (dI
CUSTO TOTAL MENSAL DO SERVICO
R$1.097,43
R$ 4.275,89
R$ 710.57
R$4.986,46
R$1.120,07
R$ 4.515,10
R$ 750,32
R$ 5.265,42
R$I.09744
R$ 4.275,90
R$ 710,57
R$ 4.986,47
R$1.09743
R$ 4.275,89
R$71057
R$4.986,46
R$1.120.07
R$ 4.515,10
R$ 750,32
R$ 5.266,42
R$ 2.194,86
R$ 8.551,79
R$ 1.421,14
R$ 9.972,93
R$1.097,44
R$ 4.275,90
R$ 71057
R$ 4.986,47
R$1.120,06
R$ 4.615,09
R$ 750 32
R$ 5.265,41
P á g in a 4 d e 1 9

Fls.: 1219

D E M O N S T R A T IV O DE ORÇAM ENTO DE CUSTOS'
CUSTO MENSAL D O S E R V iÇ O
+ •
- • 'O . ~ ' _
- D E 0 1 1 0 2 /2 0 1 6 À 3 0 /0 6 /2 0 1 6
AUX. A JU D A N T E AUX. AUX.
A JU D A N T E A JU D A N T E
S E R V iÇ O S DE S E R V iÇ O S S E R V iÇ O S T IP O G R A F O T IP O G R A F O
~~ V iÇ O D E R O T A T IV A D E R O T A T IV A
G R Á F IC O S G U IL H O T IN A
;\l ~ . JR (O ) JR (N A )
G R Á F IC O S G R Á F IC O S (O ) (N A )
I ~; ; : ; M e NTANTEA
P L E N O (O ) P L E N O (D ) P L E N O (D l P L E N O (N A }
,~ -
'. - c:n
~ ta l d e e m n " " 'a d o s l
d e O b r a la)
5
R $ 7 .5 5 9 0 0
2
R $ 3 .0 2 3 .6 0
1
R $ 1 .5 1 1 .8 0
1
R $ 1 .5 1 1 8 0
6
R $ 9 .0 7 0 8 0
5
R $ 7 .5 5 9 0 0
1
R $ 1 .5 1 1 8 0
1
R $ 1 .5 1 1 8 0
'" :;rã is a o d e R e a ju s te -
=
~
- iIA d J 'o n a l N o lu r n o N a
A ii 'o n a l N o tu r n o N b
R $ 9 8 .2 9
.
• R $ 49146 R $ 98 29
~ ~ To I A d ic io n a i N o lu r n o R $ 0 ,0 0 R $ O 00 R $ 0 .0 0 R $ 9 8 ,2 9 R $ 0 ,0 0 R $49146 R $ O 00 R $ 98 29
~
.= :;; dA ' 'o n a l d e I n s a lu b r id a d e R $ 880 00 R $ 352 00 R $17600 R $17600 R $ 1 .0 5 6 0 0 R $ 8 8 0 ,0 0 R $17600 R $17600
Oescanso Semanal Remunerado R $1671 R $ 83 55 R $ 16 71
S u b lo ta ll R $ 8 .4 3 9 0 0 R $ 3 .3 7 5 ,6 0 R $ 1 .6 8 7 ,8 0 R $ 1 .8 0 2 ,8 0 R $ 1 0 .1 2 6 ,8 0 R $ 9 .0 1 4 ,0 1 R $ 1 .6 8 7 ,8 0 R $ 1 .8 0 2 ,8 0
E n c a r n o s S o c ia is R $ 7 .4 5 3 .3 2 R $ 2 .9 8 1 .3 3 R $ 1 .4 9 0 .6 6 R $ 1 .5 9 2 2 3 R $ 8 .9 4 3 .9 9 R $ 7 .9 6 1 ,1 7 R $ 1 .4 9 0 66 R $ 1 .5 9 2 2 3
TOTAL M ONTANTE A
M ONTANTES'
R $ 1 5 .8 9 2 ,3 2 R $ 6 ,3 5 6 ,9 3
.
R $ 3 .1 7 8 ,4 6
,.
R $ 3 .3 9 5 ,0 3
,
R $ 1 9 .0 7 0 ,7 9 R $ 1 6 .9 7 5 1 8 R $ 3 .1 7 8 4 6 R $ 3 .3 9 5 ,0 3
D esoesas G e r a I s lb l
A bono A nual R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 .0 0 R $ 0 .0 0 R $O 00 R $ O 00 R $ 0 ,0 0 R $O O O
U n if o n n e R $ 1 2 2 ,8 9 'R $ 4 9 .1 6 R $ 2 4 .5 8 .R $ 2 5 0 3 R $ 1 4 7 ,4 7 R $12290 R $ 24 58 R $ 2 4 .5 8
V a le - T r a n s p o r te R $ 1 .2 1 8 ,4 6 R $ 4 8 7 ,3 8 R $ 2 4 3 .6 9 R $ 2 4 3 .6 9 R $ 1 .4 6 2 .1 5 R $ 1 .2 1 8 ,4 6 R $ 2 4 3 ,6 9 R $ 2 4 3 ,6 9
V a le A 1 im e n la c ã o . R $ 1 .4 6 8 ,5 0 R $ 587 40 R $ 2 9 3 ,7 0 R $29370 R $ 1 .7 6 2 2 0 R $ 1 .4 6 8 ,5 0 R $ 2 9 3 .7 0 R $ 2 9 3 ,7 0
SM S R $ 2 4 7 ,5 6 R $ 9 9 ,0 2 R $ 49 51 R $ 5043 R $ 2 9 7 .0 7 R $ 2 4 7 .5 6 R $ 49 51 R $ 49 51
.
S e o u ro R $ 2 6 .6 6 • R $ 1 0 .6 6 R $ 5 .3 3 R $ 5 ,4 3 R $ 3199 R $ 26 66 R $ 5 .3 3 R $ 5 ,3 3
Treinamento de Pessoat R $ O 00 R $ O .O O R $ 0 ,0 0 R $O 00 R $ 0 .0 0 R $ 0 .0 0 R $ O 00 R $ O 00
'E P I 's R $ 2 8 .2 4 R $ 1 1 .2 9 R $ 5 .6 5 R $ 5 .7 5 R $ 3 3 .8 8 R $ 28 24 R $ 5 .6 5 R $ 5 ,6 5
D e s p e s a s G e r a is ( S u p o r te T é c n ic o
A d m in is tr a tiv o \ R $ 314 58 R $ 1 2 5 .8 3 R $ 6 2 ,9 2 R $ 6 4 ,0 8 R $ 3 7 7 ,4 9 R $ 314 58 R $ 6 2 .9 2 R $ 62 92
A d m in is lr a d lo R $ 1 .1 0 5 8 5 R $ 4 4 2 ,3 4 R $22117 R $ 2 5 0 ,4 0 R $ 1 .3 2 7 .0 1 R $ 1 .1 6 5 ,5 6 R $ 22117 R $ 23312
\
T o ta l d e D e s p e s a s G e r a is R $ 4 .5 3 2 ,7 4 R $ 1 .8 1 3 ,0 8 R $ 9 0 6 ,5 5 R $ 9 3 8 ,5 1 R $ 5 .4 3 9 ,2 6 R $ 4 .5 9 2 ,4 6 R $ 9 0 6 ,5 5 R $ 9 1 8 ,5 0
.
L u c r a tiv id a d e (c l R $ 9 5 4 ,4 5 .R $ 3 8 1 ,7 8 R $ 1 9 0 ,8 9 R $ 2 0 2 ,5 0 R $ 1 .1 4 5 ,3 4 R $ 1 .0 0 7 ,8 4 R $ 1 9 o ,a 9 R $ 2 0 1 ,5 7
TOTAL DO M ONTANTE S R $ 6 .4 8 7 1 9 R $ 2 .1 9 4 8 6 R $ 1 .0 9 7 ,4 4 R $ 1 .1 4 1 01 R $ 6 .5 8 4 ,6 0 R $ 5 .6 0 0 3 0 R $ 1 .0 9 7 ,4 4 R $ 1 .1 2 0 ,0 7
S U S T O T A L ( M O N T A N T E A .S ) R $ 2 1 .3 7 9 ,5 1 R $ 8 .5 5 1 7 9 R $ 4 .2 7 5 .9 0 R $ 4 .5 3 6 0 4 R $ 2 5 .6 5 5 ,3 9 R $ 2 2 .5 7 5 ,4 8 R i 4 .2 7 5 ,9 0 R $ 4 .5 1 5 ,1 0
I m p o s lo s S o b r e F a tu r a m e n lo (d ) R $ 3 .5 5 2 8 6 R $ 1 .4 2 1 1 4 R $ 7 1 0 ,5 7 R i 7 5 3 ,8 0 R $ 4 .2 6 3 ,4 3 R $ 3 .7 5 1 .6 1 R $ 7 1 0 ,5 7 R $ 7 5 0 .3 2
C U S T O T O T A L M E N S A L D O S E R V IC O R $ 2 4 .9 3 2 ,3 7 R $ 9 .9 7 2 ,9 3 R $ 4 .9 8 6 ,4 7 R $ 5 .2 8 9 ,8 4 R $ 2 9 .9 1 8 ,8 2 R $ 2 6 .3 2 7 ,0 9 R $ 4 .9 8 6 ,4 7 R $ 5 .2 6 5 ,4 2
P á g jn a 5 d c 1 9

" '; ."
U ••
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---:-'-;-.-- "-
Fls.: 1220
-~.
~ ,. "'-
A O lllV O N ' 0 7 A O C O N T R A T O2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 P
, A R A P R E S T A Ç A O D E S E R V iÇ O S D E O P E R A Ç C E S G R Á F IC A S , D E C O R R E N T ED O P R E G A 0 E L E T R C N IC O N ' 2 0 1 3 1 0 1 9 2 6(7 4 2 2 ).

D E 0 1 /0 2 1 2 0 1 6 À 3 0 /0 6 /2 0 1 6
ASS, ASS. ASS. M ONTADOR
OPERADORA OPERADOR DE
O P . E Q U IP . O P . E Q U IP . S E R V IÇ O S S E R V IÇ O S S E R V iÇ O S DE
DE E M P IL H A D E IR A
O ACABAM ENTO ACABAM ENTO G R Á F IC O S G R Á F IC O S
~ JE R V I D U P L lC A D O R A G R Á F I;~ ~ (D ) F O T I~ ~ IT O
P L E N O (D ) P L E N O (N A ) PLENO D P L E N O ID \ P L E N O (D l
(D l
, -I- ~
- 'M o iíll
~
NTEA
1 1 2 1 1
n ' ilí!l~ d e e m o re a a d o s) 1 1 2
(. c M a tY b "d O b ra C a ) R $ 1 .8 7 3 ,6 7 R $ 1 .8 7 3 6 7 R $ 3 .7 4 7 ,3 4 R $ 1 ,8 7 3 6 7 R $ 1 .8 7 3 6 7 R $ 3 .7 4 7 3 4 R $ 1 .8 7 3 .6 7 R $ 1 .8 7 3 6 7
~ d e R e a ju ste
A d icio n I N o tu rn o N a R$ 121 82
~~
~on I N o tu rn o N b
.~ o ã T l d lclo n a l N o tu rn o R $ 0 ,0 0 R $ 1 2 1 ,8 2 R $ O ,O O R $ 0 .0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R$ O 00
R $ 1 7 6 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ O ,O O R $ 1 7 6 ,O O
R $ 1 7 6 ,0 0 R $ 1 7 6 ,O O R $ 0 ,0 0
A d icio n a l d e In sa lu b rid a d e
Descanso Semanal Remunerado R $ 2 0 ,7 1
R $ 2 .0 4 9 ,6 7 R $ 1 .8 7 3 ,6 7 R $ 3 .7 4 7 ,3 4 R $ 1 .8 7 3 ,6 7 R $ 2 .0 4 9 ,6 7
R $ 2 .0 4 9 ,6 7 R $ 2 .1 9 2 ,2 0 R $ 3 .7 4 7 ,3 4
S u b to ta ll
R $ 1 .8 1 0 27 R $ 1 .6 0 9 ,3 0 R $ 3 .2 1 8 ,5 9 R $ 1 .6 0 9 ,3 0 R $ 1 .8 1 0 2 7
R $ 1 .8 1 0 .2 7 R $ 1 .9 3 6 ,1 5 R $ 3 .2 1 8 .5 9
E n ca ra o s S o cia is
R $ 3 .8 5 9 ,9 4 R $ 3 .4 8 2 ,9 7 R $ 6 .9 6 5 ,9 3 R $ 3 .4 8 2 ,9 7 R $ 3 ,8 5 9 ,9 4
R $ 3 .8 5 9 ,9 4 R $ 4 .1 2 8 ,3 5 R $ 6 .9 6 5 ,9 3
TOTAL M ONTANTE A
M ONTANTE B
D e S D e sa s G e ra is (b l
R$ O 00 R $ 0 .0 0 R $ 0 .0 0 R $ O ,O O R$ O 00
R $ O ,O O R$ O 00 R$ O 00
Abono Anual
R $ 4 7 ,9 0 R $ 2 3 ,9 5 R $ 2 3 ,9 5 R $ 4 7 ,9 0 R$ 2395 R $ 2 3 ,9 5
Unifonna R$ 23 95 R $ 2 3 .9 5
R $ 2 2 1 ,9 8 R $ 2 2 1 ,9 8 R $ 4 4 3 ,9 6 R$ 221 98 R $ 2 2 1 ,9 8
R $ 2 2 1 ,9 8 R $ 2 2 1 ,9 8 R $ 4 4 3 ,9 6
V a le - T ra n sD o rte
R$ 293 70 R $ 2 9 3 ,7 0 R $ 5 8 7 ,4 0 R $ 2 9 3 ,7 0 R$29370
R $ 2 9 3 ,7 0 R $ 2 9 3 ,7 0 R $ 5 8 7 ,4 0
V a le A lim e n ta ca o
R $ 9 9 ,0 2 R $ 4 9 ,5 1 R$ 4951
, .. SMS R $ 4 9 ,5 1 R $ 4 9 ,5 1 R$ 99 02 R$4951 R $ 4 9 ,5 1
R $ 1 0 ,6 6 R $ 5 ,3 3 R $ 5 ,3 3 R $ 1 0 ,6 6 R $ 5 .3 3 R $ 5 ,3 3
S A O u ro R$ 5 33 R $ 5 ,3 3
- R$ O 00 R$ O 00 R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0
R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R$O O O
T re in a m e n to d e P e sso a l
R $ 5 ,5 0 R $ 5 ,5 0 R $ 1 1 .0 0 R $ 5 ,5 0 R $ 5 ,5 0
R $ 5 ,5 0 R $ 5 ,5 0 R $ 1 1 ,O O
E P l's
D e sp e sa s G ~ ~ a iS (S u p o rte T é cn ico R $ 6 2 ,9 2 R$ 62 92
R $ 6 2 ,9 2 R $ 1 2 5 ,8 3 R $ 6 2 ,9 2 R$ 62 92 R $ 1 2 5 ,8 3
A d m in istra tivo R $ 6 2 ,9 2
R $ 4 8 7 ,5 3 R$ 265 52 R $ 2 4 3 ,7 6 R $ 4 8 7 ,5 3 R $ 2 4 3 ,7 6 R$ 265 52
A d m in istra ca o R $ 2 6 5 ,5 2 R$ 280 83
R $ 1 .8 1 3 ,3 0 R $ 9 2 8 ,4 1 R $ 9 0 6 ,6 5 R $ 1 .8 1 3 ,3 0 R $ 9 0 6 ,6 5 R $ 9 2 8 ,4 1
T o ta l d e D e sp e sa s G e ra is R $ 9 2 8 ,4 1 R $ 9 4 3 ,7 2
R $ 4 1 0 ,2 5 R $ 2 2 3 ,7 6 R $ 2 0 5 ,1 2 R $ 4 1 0 ,2 5 R $ 2 0 5 ,1 2 R $ 2 2 3 ,7 6
L u cra tivid a d e Icl R $ 2 2 3 ,7 6 R $ 2 3 7 ,0 1
R $ 1 .1 5 2 ,1 7 R $ 1 .1 1 1 ,7 7 R $ 2 .2 2 3 ,5 5 R $ 1 .1 1 1 7 7 R $ 1 .1 5 2 ,1 7
TOTAL DO M ONTANTE B R $ 1 .1 5 2 ,1 7 R $ 1 .1 8 0 ,7 3 R $ 2 .2 2 3 5 5
R $ 9 .1 8 9 ,4 8 R $ 5 .0 1 2 1 1 R $ 4 .5 9 4 ,7 4 R $ 9 .1 8 9 ,4 8 R $ 4 ,5 9 4 ,7 4 R $ 5 .0 1 2 ,1 1
S U B T O T A L IM O N T A N T E MB) R $ 5 .0 1 2 ,1 1 R $ 5 .3 0 9 ,0 8
R$ 832 92 R$76356 R $ 1 ,5 2 7 ,1 1 R$ 76356 R $ 8 3 2 ,9 2
Im n o sto s S o b re F a tu ra m e n to (d l R$ 832 92 R $ 8 8 2 ,2 7 R $ 1 ,5 2 7 ,1 1
R $ 5 .8 4 5 ,0 3 R $ 5 ,3 5 8 ,3 0 R $ 1 0 .7 1 6 ,5 9 R $ 5 .3 5 8 ,3 0 R $ 5 .8 4 5 ,0 3
R $ 1 0 .7 1 6 ,5 9
\ C U S T O T O T A L M E N S A L D O S E R V iÇ O R $ 5 .8 4 5 ,0 3 R $ 6 .1 9 1 ,3 5
t Págm a 6 de 19

. -.,. ~ ".-.,.~ .•..
Fls.: 1221
~ ADITIVO N' "

0 7 A O C 0 N !R A T 0 2 0 1 3 .7 4 2 2 .0 6 9 5 . PARA PRESTAÇÃO D E S E R V iÇ O S DE OPERAÇOES G R Á F IC A S . D E C O R R E N T E D O P R E G Ã O E L E T R O N IC O N' 2 0 1 3 1 0 1 9 2 6 (7 4 2 2 ).
. ~ DOCUM ENTO N° 02 DO CO NTRATO D E S E R V iÇ O S

DE 01/0212016 À 3 0 /0 6 /2 0 1 6
O P . E Q U IP .
O P . E Q U IP . ASS. A JU D A N TE A JU D A N TE
P/ O P .O E PROGRAMADOR
P /P R O D U Ç Ã O S E R V iÇ O S O R Ç A M E N T IS T A SPEEO SPEEO
S E R V iÇ O PRODUÇÃO G U IL H O T IN A V IS U A L P L E N O
DE CHEQUE G R A F IC O S (O ) M ASTER M ASTER
DE CHEQUE P L E N O (O ) (O )
(O ) P L E N O (O ) P L E N O (O ) P L E N O (O )
IN A )
~~
IU '~(no
:~ IT E A I de em om aadosl 6 6 1 2 2 1 1 l'
'M ' O b ra la ) R $ 1 1 .2 4 2 .0 2 R $ 1 1 .2 4 2 .0 2 R $ 1 .8 7 3 ,6 7 R $ 3 .7 4 7 .3 4 R $ 5 .5 1 3 ,0 0 R $ 2 ,7 5 6 ,5 0 R $ 2 .7 5 6 ,5 0 R $ 2 ,7 5 6 ,5 0
r:... pn o d e R e a iu s te
:1 - A d iH 'o h a l N o tu m o N a R $ 7 3 0 ,9 1
A d ic :l> h a l N o tu m o N b
< --
< 5 ". T o ta l A d ic io n a i N o tu rn o R $ 0 ,0 0 R $ 7 3 0 ,9 1 R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R$ O 00 R$ O 00 R$ O 00 R $ 0 ,0 0
,i A d ic io .a l d e In s a lu b rid a d e R $ 1 .0 5 6 ,0 0 R $ 1 .0 5 6 .0 0 R $ 1 7 6 .0 0 R $ 3 5 2 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R$O O O R $ 1 7 6 ,0 0 R$17M O
D e s c a n s o S e m a n a l R e m u n e ra d o R $ 1 2 4 .2 5
S u b to ta ll R $ 1 2 .2 9 8 0 2 R $ 1 3 ,1 5 3 ,1 8 R $ 2 .0 4 9 6 7 R $ 4 .0 9 9 3 4 R $ 5 .5 1 3 0 0 R $ 2 .7 5 6 .5 0 R $ 2 ,9 3 2 ,5 0 R $ 2 .9 3 2 ,5 0
E n c a rn a s S o c ia is R $ 1 0 ,8 6 1 ,6 1 R $ 1 1 .6 1 6 8 9 R $ 1 .8 1 0 ,2 7 R $ 3 .6 2 0 5 4 R $ 4 .7 3 5 ,1 2 R $ 2 .3 6 7 5 6 R $ 2 .5 8 9 9 8 R $ 2 .5 8 9 9 8
TOTAL M ONTANTE A R $ 2 3 .1 5 9 6 3 R $ 2 4 .7 7 0 ,0 7 R $ 3 .8 5 9 9 4 R $ 7 .7 1 9 8 8 R $ 1 0 .2 4 8 1 2 R $ 5 .1 2 4 0 6 R $ 5 .5 2 2 ,4 8 R $ 5 .5 2 2 ,4 8
M ONTANTES'
D espesas G e ra is (b )
Abono Anual R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 .0 0 R $ O ,O O R $ O ,O O R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ O ,O O
U n ifo rm e R $ 1 4 3 ,7 1 R $ 1 4 3 ,7 1 R$2395 R$4790 R $ 2 9 ,7 3 R$1487 R$ 1487 R $ 1 4 ,8 7
V a le - T ra n s o o rte R $ 1 .3 3 1 .8 8 R $ 1 .3 3 1 8 8 R $ 2 2 1 .9 8 R $ 4 4 3 .9 6 R $ 3 3 8 ,0 2 R$16901 R $ 1 6 9 ,0 1 R $ 1 6 9 ,0 1
V a le A 1 im e n la c ã o R $ 1 .7 6 2 2 0 R $ 1 .7 6 2 2 0 R$ 293 70 R$ 587 40 R$ 587 40 R$29370 R$ 293 70 R $ 2 9 3 ,7 0
SMS . R $ 2 9 7 ,0 7 R$ 297 07 R $ 4 9 ,5 1 R$ 99 02 R$ 99 02 R$ 49 51 R$ 4951 R$ 4951
S e a u ro R $ 3 1 ,9 9 R $ 3 1 ,9 9 R $ 5 ,3 3 R $ 1 0 ,6 6 R$ 1066 R $ 5 ,3 3 R$ 5 33 R$5~3
T re in a m e n to de P essoal R $ O ,O O R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0 R $ 0 ,0 0
E P I's R$ 3299 R $ 3 2 ,9 9 R$ 5 50 R$1100 R $ ll,O O R $ 5 ,5 0 R$ 5 50 R $ 5 ,5 0
D e s p e s a s G e ra is (S u p o rte T é c n ic o
A d m in is tra tiv o ) R $ 3 7 7 ,4 9 R $ 3 7 7 ,4 9 R$6292 R$ 12583 R$ 12583 R$ 62 92 R $ 6 2 ,9 2 R $ 6 2 ,9 2
A d m in is tra c ã o R $ 1 .5 9 3 ,1 4 R $ 1 .6 8 4 ,9 2 R $ 2 6 5 ,5 2 R $ 5 3 1 ,0 5 R $ 6 7 4 ,7 3 R $ 3 3 7 ,3 6 R $ 3 6 0 ,4 0 R $ 3 6 0 ,4 0
T o ta l d a O a s o e s a s G e ra is R $ 5 .5 7 0 ,4 7 R $ 5 .6 6 2 2 5 R$ 928 41 R $ 1 .8 5 6 8 2 R $ 1 .8 7 6 ,3 9 R $ 9 3 8 ,2 0 R$ 96124 R $ 9 6 1 ,2 4
L u c ra tiv id a d e (c ) R $ 1 ,3 4 2 5 4 R$ 1.42208 R $ 2 2 3 ,7 6 R$ 447 51 R $ 5 6 6 ,5 7 R $ 2 8 3 ,2 9 R $ 3 0 2 ,9 8 R $ 3 0 2 ,9 8
~ TOTAL DO M ONTANTE B R $ 6 .9 1 3 ,0 1 R $ 7 .0 8 4 ,3 3 R $ 1 .1 5 2 ,1 7 R$ 2.304,33 R $ 2 .4 4 2 ,9 6 R $ 1 .2 2 1 4 9 R $ 1 .2 6 4 ,2 2 R $ 1 .2 6 4 ,2 2
SUBTOTAL (M O N T A N T E A -S ) R $ 3 0 .0 7 2 ,6 4 R $ 3 1 .8 5 4 ,4 0 R$ 5.012,11 R $ 1 0 .0 2 4 ,2 1 R $ 1 2 .6 9 1 ,0 8 R $ 6 .3 4 5 5 5 R$ 6.786,70 R $ 6 .7 8 6 ,7 0
Im o o s to s S o b re F a tu ra m e n to Id l R $ 4 .9 9 7 4 9 R $ 5 .2 9 3 ,5 9 'R $ 8 3 2 9 2 R $ 1 .6 6 5 8 3 R $ 2 .1 0 9 0 1 R $ 1 .0 5 4 51 R $ 1 .1 2 7 8 2 R $ 1 .1 2 7 8 2
CUSTO TOTAL MENSAL D O S E R V IC O R $ 3 5 .0 7 0 ,1 3 R $ 3 7 .1 4 7 ,9 9 R$ 5.845.03 R $ 1 1 .6 9 0 ,0 4 R $ 1 4 .8 0 0 ,0 9 R $ 7 .4 0 0 0 6 R $ 7 .9 1 4 5 2 R $ 7 .9 1 4 ,5 2
Página 7 de 19

Fls.: 1222
A O m vO N ' 07 A O C O N T R A T O
2 0 1 3 . 7 4 2 2 . 0 6 9 5 P. A R A P R E S T A Ç A OD E S E R V I Ç O ~ ' D EO P E R A Ç O E S G A A F I C A S D
. E 'C O R R E N T E
D O P R E G Ã O E L E T R O N íc oN ' 2 0 1 3 /0 1 9 2 6(7 4 2 2 ).

CUSTO MENSAL D O S E R V iÇ O
D E 0 1 /0 2 /2 0 1 6 À 3 0 /0 6 /2 0 1 6
IM P R E S S O R IM P R E S S O R IM P R E S S O R
A JU D A N TE A JU D A N TE IM P R E S S O R
IM P R E S S O R R E V IS O R SPEEO
R O T A T IV A SPEEO
D E R O T A T IV A D E R O T A T IV A R O T A T IV A (O )
;; -J E R V Il O B IC O L O R (O ) P L E N O (O ) M A S T E R (D ) M A S T E R (N A )
(N A )
(O ) P L E N O (N A )
,.:s=:- U IIO N "d I TE A

1 1 1 1
1 1 3
\ i '! ! 1 'J l ~ e e m n le a a d a s l 1
R $ 3 .1 4 8 1 3 R $ 3 .1 4 8 1 3 R $ 3 .1 4 8 .1 3 R $ 3 .1 4 8 1 3
R $ 2 .7 5 6 50 R $ 2 .7 5 6 .5 0 R $ 2 .7 5 6 50 R $ 8 .2 6 9 5 0
~ ;: O b ra C a l
'l i . :> P re l ~ d e R e a iu s t e
R $ 2 0 4 .6 8 R $ 20468
11 '" A d i~ & ! I N o tu rn o N a R $ 1 7 9 .2 2
A d ic io " n I N o t u r n o N b
R $ 0 ,0 0 R $ O ,O O R $ 2 0 4 ,6 8 R $ 0 ,0 0 R $ 2 0 4 ,6 8
R $ 1 7 9 ,2 2 R$ O 00
.''i !"'"
!!L o ta i A ic lo n a l N o tu rn o R $ 0 .0 0
R $ 1 7 6 .0 0 R $ 1 7 6 .0 0 R $ 1 7 6 .0 0 R $ 1 7 6 ,0 0
R $ 1 7 6 .0 0 R $ 1 7 6 .0 0 R $ 1 7 6 ,0 0 R $ O .O O
I d e I n s a lu b r id a d e
R $ 3 0 ,4 7 R$ 34 80 R $ 34 80
Descanso Semanal Remunerado
R $ 3 .3 2 4 ,1 3 R $ 3 .5 6 3 ,6 1 R $ 3 .3 2 4 ,1 3 R $ 3 .5 6 3 ,6 1
R $ 2 .9 3 2 ,5 0 R $ 3 .1 4 2 ,1 9 R $ 2 .9 3 2 ,5 0 R $ 8 .2 6 9 ,5 0
S u b la t a ll
R $ 2 .9 3 5 .8 7 R $ 3 .1 4 7 3 8 R $ 2 .9 3 5 8 7 R $ 3 .1 4 7 .3 8
R $ 2 .5 8 9 98 R $ 2 .7 7 5 .1 8 R $ 2 .5 8 9 .9 8 R $ 7 .1 0 2 .6 7
Encaraes Sociais
R $ 6 .2 6 0 ,0 0 R $ 6 .7 1 0 ,9 9 R $ 6 .2 6 0 ,0 0 R $ 6 .7 1 0 ,9 9
R $ 5 .5 2 2 ,4 8 R $ 5 .9 1 7 ,3 7 R $ 5 .6 2 2 ,4 8 R $ 1 5 .3 7 2 ,1 7
TOTAL M ONTANTE A
M ONTANTE B
D e s D e s a s G e r a is ( b )
R $ 0 .0 0 R $ O .O O R$ O 00 R$ O 00
R $ 0 .0 0 R$ O 00 R$ O 00 R$ O 00
Abono Anual
R $ 2 6 .0 9 R $ 2 6 .0 9 R $ 2 6 .0 9 R S 2 6 .0 9
R $ 1 4 .8 7 R $ 1 4 ,8 7 R $ 1 4 .8 7 R $ 4 4 .6 0
U n ilo n m e
R $ 1 4 5 .5 1 R $ 1 4 5 .5 1 R $ 1 4 5 .5 1 R $ 145 51
R $ 1 6 9 .0 1 R $ 1 6 9 ,0 1 R $ 16901 R $ 5 0 7 .0 3
V a le - T r a n s n o r t e
R $ 2 9 3 .1 0 R $ 2 9 3 .7 0 R $ 2 9 3 .7 0 R $ 2 9 3 .1 0
R $ 2 9 3 .7 0 R $ 293 70 R $ 293 70 R $ 8 8 1 .1 0
V a le A lim e n t a c ilo
R $ 1 4 8 ,5 3 R $ 4 9 .5 1 R $ 4 9 ,5 1 R $ 4 9 .5 1 R S 4 9 ,5 1
R $ 49 51 R $ 4 9 .5 1 R $ 4 9 .5 1
SMS R $ 5 ,3 3
R $ 5 .3 3 ' .. R $ 1 6 .0 0 R $ 5 .3 3 R $ 5 33 R$ 5 33
R $ 5 .3 3 R $ 5 .3 3
S e a u ro
R $ 0 .0 0 R$ O 00 R $ 0 .0 0 R $ 0 .0 0
R $ 0 ,0 0 R $ 0 .0 0 R S 0 .0 0 R $ 0 .0 0
T r e in a m e n t o d e P e s s o a l
R $ 5 ,5 0 R $ 5 .5 0 R $ 5 .5 0 R $ 5 .5 0
R $ 5 ,5 0 R $ 5 .5 0 R $ 5 .5 0 R $ 1 6 .5 0
E P l's
D e s p e s a s G e r a is ( S u p o r t e T é c n ic o
R $ 6 2 ,9 2 R $ 6 2 .9 2 R $ 6 2 .9 2 R $ 6 2 ,9 2
R $ 6 2 .9 2 R $ 62 92 R $ 6 2 ,9 2 R $ 1 8 8 .7 5
A d m in is t r a t iv o I
R $ 1 .0 1 2 .0 9 R $ 4 0 3 .5 6 R $ 4 2 9 .2 7 R S40356 R $ 4 2 9 .2 7
R $ 3 6 0 ,4 0 R $ 3 8 2 ,9 0 R $ 3 6 0 ,4 0
A d m in is t r a r . ; ; o
R $ 2 .8 1 4 ,6 0 R $ 9 9 2 ,1 2 R $ 1 .0 1 7 ,8 3 R $ 9 9 2 ,1 2 R $ 1 .0 1 7 ,8 3
R $ 9 8 3 ,7 4 R $ 9 6 1 ,2 4
T o la l d e D e s p e s a s G e r a is R $ 9 6 1 ,2 4
R $ 8 4 9 ,8 5 R $ 3 3 8 ,8 9 R $ 36116 R $ 3 3 8 ,8 9 R $ 36116
R $ 3 0 2 .9 8 R $ 322 48 R $ 3 0 2 ,9 8
L u c r a t iv id a d e ic)
R $ 3 .6 6 4 ,4 5 R $ 1 .3 3 1 ,0 1 R $ 1 .3 7 8 ,9 9 R $ 1 .3 3 1 ,0 1 R $ 1 .3 7 8 9 9
TOTAL DO M ONTANTE B R $ 1 .2 6 4 ,2 2 R $ I ,3 0 6 ,2 2 R $ 1 .2 6 4 ,2 2
R $ 7 .5 9 1 ,0 1 R $ 8 .0 8 9 ,9 8 R $ 7 .5 9 1 .0 1 R $ 8 .0 8 9 98
R $ 7 .2 2 3 .5 9 R $ 6 .7 8 6 ,7 0 R $ 1 9 .0 3 6 ,6 2
S U B T O T A L {M O N T A N T E A+Bl R $ 6 .7 8 6 ,7 0
R $ I .3 4 4 40 R $ I .2 6 1 ,4 8 'R $ I . 3 4 4 4 0
R $ I .1 2 7 8 2 R $ 3 .1 6 3 .5 2 R $ 1 .2 6 1 ,4 8
'I m o a s t o s S o b r e F a t u r a m e n t o ( d l R $ 1 .1 2 7 .8 2 R $ 1 .2 0 0 ,4 2
R $ 8 .8 5 2 ,4 9 R $ 9 .4 3 4 ,3 8 R $ 8 .8 6 2 ,4 9 R $ 9 .4 3 4 ,3 8
R $ 7 .9 1 4 ,5 2 R $ 2 2 .2 0 0 ,1 4
[:C U S T O T O T A L M E N S A L D O S E R V IC O R $ 7 .9 1 4 ,5 2 R $ 8 .4 2 4 ,0 1
Página 8 de 19

.:f.•...,.. ~~ . ''T'':";!'I!'!"..'!-l,'{~,~.•o I'J'fr-_77..~.' \",,'";-:-.> . *.'
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I "
Fls.: 1223
.. - . - ..•..
AOlllVOti' 07 AOCONT11ATO
2013.7422.0695.PARAPRESTAÇÃODE SERViÇOSDE OPERAÇOESGRAFICAS.D ECORRENTE00 PREGÃOELETRONICON' 2013101926(7422).
DOCUMENTO N' 02 DO CONTRATO DE SERViÇOS

DEMONSTRATIVO DE ORÇAMENTO DE CUSTOS
CUSTO MENSAL DO SERViÇO
DE 01/02/2016 À 30/06/2016
SUPERVISOR SUPERVISOR SUPERVISOR SUPERVISOR PROGRAM ADOR SUPERVISOR SUPERVISOR SUPERVISOR

SERViÇO
(O) (NA) (O) (O) (D) (D) (D) (O)
M ONTANTEA
I (n' tolal de emoreoadosl 2 2 1 2 2 1 1 1
M ao de Obra (aI R$ 7.164 98 R$ 7.164 98 R$ 3.582,49 R$ 7.164 98 R$ 7.164 98 R$ 3.582 49 R$ 3.582 49 R$ 3.582 49
Previsao de Reaiuste
Adicional Noturno Na R$ 465.84
..
nal Noturno Nb
;f ::li Total Adicional Noturno R$ 0,00 R$ 465 84 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ O 00 R$ 0,00
~ ;;;i
!.JJ
--
c :n
Adi£ihnal de Insalubridade
09ld1nso Semanal Remunerado
~itbtall
R$352 00
R$ 7.516,98
R$ 352.00
R$ 79.19
R$ 8.062,01
R$ 17600
R$ 3.758,49
R$OOO
R$ 7.164,98
R$ 0.00 .
R$ 7.164,98
R$ O 00
R$ 3.682,49
R$176.00
R$ 3.758,49
R$ 0.00
R$ 3.582,49
-
•.....• R$ 6.639 00 R$ 7.120 37 R$ 3.319.50 R$ 6.154 00 R$6.154 00 R$ 3.077 00 R$ 3.319.50 R$ 3.077,00
c:> .ssociais
f t L M ONTANTE A R$ 14.155,98 R$ 15.182,38 R$ 7.077,99 R$ 13.318,98 R$13.318,98 R$ 6.659,49 R$ 7.077,99 R$ 6.659,49
M O ANTEB
<:..
~ Deso sas Gerais (b)
~
'" Anual R$ O 00 R$ 000 R$ O 00 R$OOO R$ O 00 R$OOO R$ O 00 R$ 0,00
Uniforme R$44.60 R$ 44.60 R$ 22.30 R$44.60 R$44.60 R$2230 R$ 22.30 R$ 22,30
Vale-Transnorte R$ 238.90

Valber Dos Santos Nogueira Da Silva X Personal Service RH - 0101225-73.2019.5.01.0057

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Ação Trabalhista - Rito Ordinário

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 06/11/2019

ADVOGADO: THIAGO BRESSANI PALMIERI

ADVOGADO: THIAGO BRESSANI PALMIERI

ADVOGADO: THIAGO BRESSANI PALMIERI

EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA MM. ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE

VÁLBER DOS SANTOS NOGUEIRA DA SILVA, brasileiro, divorciado, supervisor,

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE TUTELA DE URGÊNCIA

em face de PERSONAL SERVICE RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL

PERSONAL SERVICE SERVIÇOS TEMPORÁRIOS LTDA., empresa inscrita no CNPJ/MF

QUALITY C.O.M. COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA.,

QUALITY SERVIÇOS DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA PATRIMONIAL LTDA., empresa

QUARTZ SERVIÇOS GERAIS LTDA., empresa inscrita no CNPJ/MF sob o nº 02.249.492

EMBRASE EMPRESA BRASILEIRA DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA., empresa

EMBRASE SOLUÇÕES EM SEGURANÇA ELETRÔNICA LTDA., empresa inscrita no CNPJ

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS GERAIS LTDA., empresa inscrita no CNPJ/MF sob

M. BRASIL PARTICIPAÇÕES E EMPREENDIMENTOS S.A., empresa inscrita no CNPJ/MF

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Dessa forma, vê-se que a determinação de apresentação de liquidação com juros e

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Trata-se de absoluta observância ao PRINCÍPIO DA SEGURANÇA JURIDICA,

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Trata-se de aplicação inequívoca do PRINCÍPIO DA IRRETROATIVIDADE DE

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Com efeito, o voto de relatoria do Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte no

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11. Como dito acima, as reclamadas sempre pagaram ao reclamante o adicional

Cabe salientar, outrossim, que embora o obreiro laborasse em ambiente de trabalho