Nombre de la materia

Ingeniería de Metodos

Nombre de la Licenciatura
Ingeniería Industrial

Nombre del alumno

Francisco Javier Vilasboa Lucena

Matrícula
380000669

Nombre de la Tarea
Actividades de la semana 1

Unidad #1
Introducción a la Ingeniería de Métodos

Nombre del Tutor

Prof. Ángel Leonardo Chang de los Palos
 Unidad 1: Introducción a la ingeniería de métodos
Ingeniería de Métodos

Fecha
11/07/2023

ACTIVIDAD 1

“No te preocupes por los fracasos, preocúpate por las oportunidades que pierdes cuando ni
siquiera lo intentas.”
Jack Canfield

Objetivo:
 Reconocer los conceptos de productividad, condiciones de trabajo, ingeniería de
métodos, ingeniería industrial y de sistemas.
 Distinguir las aplicaciones de ingeniería de métodos en las condiciones de trabajo y
productividad en la industria.

Instrucciones:

Antes de comenzar tu actividad de evaluación, es importante leer de manera particular los

siguientes recursos de la semana 1:

  Lecturas

 Estudio de métodos (UTEL, 2021).

En este archivo podemos encontrar todos los métodos utilizados en la industria y todos
los factores que afectan la productividad en las empresas.

 Análisis y descripción de los puestos de trabajo (UTEL, 2021).

En este archivo se tratará la importancia de definir, de una manera clara y sencilla, las
tareas que se van a realizar en un determinado puesto o cargo y los factores que son
necesarios para llevarlas a cabo con éxito.

  Presentación

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 Unidad 1: Introducción a la ingeniería de métodos
Ingeniería de Métodos

 Estudio del trabajo, ingeniería de métodos y medición del trabajo (García,

2007).
Revisa el capítulo 2 y 3 de la siguiente presentación, y toma las anotaciones
suficientes para el desarrollo de la actividad de esta semana.

Con base en los recursos anteriormente citados, responde las preguntas que se formulan y
resuelve los ejercicios que a continuación se presentan. Al finalizar, sube tu documento en
el apartado correspondiente.

Forma de evaluación:

Criterios Ponderación

 
Presentación, formato de tareas UTEL, ortografía y redacción 10%

Desarrollo de los puntos solicitados:

 Cada punto a desarrollar equivale al 15% 90%
 Número de ejercicios: 6
Total 100%

Desarrollo de la actividad:
I. Relaciona ambas columnas, anotando en el paréntesis la letra que corresponde a la
respuesta correcta.

CONCEPTO DEFINICIÓN
Forma en que se usan los recursos de la empresa;
A. PRODUCTIVIDAD (B) humanos, materia prima, tecnológicos, etc.
Grado de cumplimiento de los objetivos, metas o
B. EFICIENCIA (C) estándares, etc.
Técnica que tiene como objetivo incrementar la
C. EFICACIA (E) productividad del trabajo mediante la eliminación de
desperdicios de materiales, tiempo y esfuerzo .
Grado de rendimiento con que se emplean los recursos
D. ERGONOMÍA (A) disponibles para alcanzar objetivos predeterminados.
Estudio de la influencia de variables relativas a la
estructura del ser humano y de las condiciones de
adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un
E. DISEÑO DE TRABAJO (D) vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas
del trabajador o el usuario.
"La ergonomía busca un mayor rendimiento en el trabajo
a partir de la humanización de los medios para

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 Unidad 1: Introducción a la ingeniería de métodos
Ingeniería de Métodos

producirlo".

Valor del ejercicio: 15%

II. Anota dentro del paréntesis, una (E) si los indicadores corresponden a la eficiencia, una
(F) si corresponden a la eficacia o (M) si corresponden a causas de tiempos muertos.

1. (M) Falta de material

2. (E) Tiempos muertos
3. (F) Demoras en tiempos de entrega
4. (E) Porcentaje de utilización de la capacidad
5. (E) Desperdicios
6. (F) Grado de cumplimiento de programas
7. (M) Falta de personal
8. (M) Mantenimiento
9. (M) Falta de información

Valor del ejercicio: 15%

III. Con base en los recursos y con tus propias palabras, ¿cómo definirías a la Ingeniería de
métodos?
La Ingeniería de métodos es la técnica encargada de incrementar la productividad con los
mismos recursos u obtener lo mismo con menos dentro de una organización, empleando
para ello un estudio sistemático y critico de las operaciones, procedimientos y metodos de
trabajo.
Valor del ejercicio: 15%

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 Unidad 1: Introducción a la ingeniería de métodos
Ingeniería de Métodos

IV. Con base en el recurso “Estudio de métodos”, ¿cuál es la definición de System Brief
Work Factor y sus características?
Es una técnica de rapida aplicación para determinar el tiempo aproximado que se requiere
para efectuar la porción manual de un trabajo. El sistema de factor trabajo abreviado es
conveniente para estudiar operaciones de muchos minutos u horas de duración. Cómo con
Ready Work – Factor, en el Brief Work Factor los valores de tiempo pueden ser relacionados
con el sistema detailed; depende de su rapidez de aplicación de una simple tabla de tiempos
y de uso de segementos de trabajo. Son seis los segmentos que se incluyen:
 Recoger.
 Ensamblar.
 Mover al lado.
 Movimeinto de desplazar.
 Otros segemntos de trabajo.
 Sistemas Mento-Factor.
Valor del ejercicio: 15%

V. Relaciona ambas columnas, anotando en el paréntesis la letra que corresponde a cada

uno de los diferentes sistemas MTM (Medida de los Tiempos de los Métodos).

Se utiliza para estudiar y mejorar métodos, evaluar métodos en

A. MTM (B) alternativa, desarrollar datos y formular estándares y establecer

estándares de actuación.
Sistema de métodos objetivos y datos de estándares de tiempos

B. MTM-2 (D) basados en un análisis de regresión de datos empíricos, para evaluar

el trabajo de un operario mediante un microscopio estereoscopio
Son el resultado del análisis realizado en películas que se tomaron en
C. MTM-5 (E)
diversas áreas de trabajo

Procedimiento que analiza el método o una operación manual en los

D. MTM-M (A)
movimientos básicos requeridos para su realización.
E. MTM-1 (C) Sistema para estableser los tiempos del proceso.

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 Unidad 1: Introducción a la ingeniería de métodos
Ingeniería de Métodos

Desarrollado para utilizarlo en las operaciones de corte de metales,

los analistas usan este sistema para establecer los tiempos de
preparación para todas las máquinas herramientas comunes.

Valor del ejercicio: 15%

VI. Menciona el concepto de la organización del trabajo y describe sus tres elementos.

La organización del trabajo es el proceso de deisición por el cual se resuelve la forma en la

que la orgazación (empresa) va a desempeñar las tareas con las que debe obtener sus
productos o servicios.
Para que una organización sea considerada como tal, debe contar con los siguientes
elementos.
 Grupo humano.
 Recursos.
 Fines y objetivos por alcanzar.
Estos elementos, se deben combinar y relacionar dinamicamente con caracteristicas que los
diferencian o identifican como organizaciones, de tal manera que si no coexisten no se trata
de una organización, ellos son:
 La division del trabajo.
 El proceso de dirección.
 La posibilidad de remosión y sustitución del recurso humano.

Valor del ejercicio: 15%