INGRESSO PARA

O NOVO TEMPO
A formação Master é um convite para o ingresso
em uma nova forma de pensar a todos que sintam
necessidade de superar velhos paradigmas,
modelos destrutivos que cultuam falsos aspectos
da Vida como fonte primeira de Felicidade.

Ela traz como suporte transformacional o

pensamento sistêmico e conceitos como o
isomorfismo, apresentando novas ferramentas
especiais holossistêmicas e exclusivas do Sistema
ISOR® para serem aplicadas a si mesmo, ou em
contextos profissionais e informais, individual ou
em grupo.
2
NOSSA PROPOSTA

HOLOSSISTÊMICA
HUMANIZADA
É desenvolver nas pessoas uma vivência relacional com base
na coerência, transparência e reciprocidade entre VISÃO E
AÇÃO.
A partir dessa fundamentação, o Sistema ISOR® avança no
fornecimento de instrumentais que se interconectam e
permitem lidar com realidades relacionais e organizacionais
complexas.
Compreendemos o Ser Humano a partir de uma
Mentalidade Multidimensional (Holística) que prioriza os
Motivadores Humanos Básicos e trabalha com a ampliação
de visão de mundo, com a Tríplice Tensão Energética do
Cérebro: ativação e integração dos campos racional, intuitivo
e operacional, aliado a ativação da Sabedoria inata presente
em cada pessoa.
3
NÍVEIS DE ABRANGÊNCIA DAS METODOLOGIAS
TRABALHADAS NO CURSO
Aplicação das ferramentas ISOR® com
Mentalidade Holossistêmica em
Mentoring, Coaching e Advice
O Adviser orienta, aponta caminhos, abre
perspectivas e auxilia em importantes
decisões na área de negócios e mundo
empresarial. Utiliza Mentoring + Coaching.

O Mentor promove qualidade em

Liderança, Relações, Carreira,
Mentalidade, Visão, Vida e Felicidade.

O Coach auxilia seus clientes em Metas,

Resultados, Objetivos e Gestão.
O QUE É

SER MASTER?
Ser Master significa atuar no Novo Mundo com
profundo conhecimento e sabedoria utilizando
ferramentas que geram verdadeiramente uma
transformação nas pessoas e nas organizações.
Nossos mais de 7.000 alunos - e demais profissionais
que já trabalham com Coaching - agora podem dar
um salto para a maestria aprendendo 7 novas
Macrocompetências e suas mais de 64 ferramentas
na Formação Master em Mentoring, Coaching e
Advice Humanizado ISOR®.

4
PARA QUEM É ESTA
FORMAÇÃO?
o Cursistas egressos da Formação Professional Mentoring, Coaching e
Advice Humanizado ISOR® do Instituto Holos.

o Coaches egressos de outras escolas que sintam necessidade de

enriquecer seus referenciais com um novo aporte de ferramentas e
abordagens superando as limitações do Coaching tecnicista.

o Demais profissionais de todas as áreas do conhecimento que sintam

necessidade de conhecer a aprender os temas dispostos neste
programa para aplicação informal.

5
“Criei as Macrocompetências Sistêmicas para que as
pessoas pudessem aplicá-las na construção de um Novo
Mundo em que as incoerências e incertezas banais fossem
substituídas – através do incessante olhar para dentro de
si e da postura prestadia para com o outro – por uma
postura mental coerente e consciente da Conexão com o
Todo, a fonte inesgotável de Felicidade. Quem é feliz
sempre é capaz de coisas grandiosas!”

Marcos Wunderlich

6
 DIFERENCIAIS
o Aquisição de ferramentas e instrumentais exclusivos e diferenciados do Sistema
ISOR® como as Sete Macrocompetências (instrumentais de última geração),
Sabedoria de Campo e Ordenador Mental U.
o Ativação da Sabedoria Interior no uso da Teoria U e Presencing para gestão de
sistemas complexos.
o Aplicação a partir de (holo)gráficos de fácil entendimento que permitem utilizar
e aplicar o pensamento sistêmico, global e complexo na realidade de cada
cliente.
o Propostas de atuação em cenários emergentes como Gestão 4.0, Mundo VUCA,
Revolução Digital e Organizações Disruptivas.
o Tutoria especializada com um dos mentalizadores do Sistema ISOR ®,
certificado e selo de qualificação profissional.
o Conteúdo programático com 120h de duração e todos os outros diferenciais de
uma formação pelo Instituto Holos.
o Afiliação à ABRAPCOACHING
22
SISTÊMICAS ISOR®

7
MACROCOMPETÊNCIA DE

DIMENSIONAMENTO
oVisão, preparação operacional e
automotivação INTEGRADOS
oAmpliação da consciência
oDisponibilização de energia
oGestão de pessoas
oEquipes motivadas

8
MACROCOMPETÊNCIA DE

REGULAÇÃO
oAjustes situacionais frente aos
imprevisíveis acontecimentos;
oEquilíbrio com atenção plena, ética,
delimitação e centramento;
oCondução, gestão, liderança
oCoerência e proatividade.
oClima Organizacional harmônico e
produtivo.

9
MACROCOMPETÊNCIA DE

INTERAÇÃO
oHarmonia relacional
oAlegria de viver
oSinergia interpessoal, nas equipes e
intersetorialmente
oComunicação e diminuição dos
jogos de poder
oFocos relacionais
oFluidez organizacional

10
MACROCOMPETÊNCIA DE

DIREÇÃO
o Capacidade decisória
o Assunção pessoal
o Rumos pessoais e organizacionais
o Superação de Conflitos
o Liderança Transformacional
o Ativação da Sabedoria de Campo
o Teoria U
o Organizações 4.0
o Revolução digital
o Mundo VUCA

11
MACROCOMPETÊNCIA DE

REALIZAÇÃO
oDespertar
oInteligência operacional
oQualidade de vida
oRealização pessoal
oQualidade de vida organizacional
com lucro
oConstrução de equipes
oSatisfação do corpo funcional

12
 MACROCOMPETÊNCIA DE

INCORPORAÇÃO
oInsights e aprendizagem profunda
oPotencialização das experiências
para novas realizações e inovação
oAmpliação interior
oPaz
oCapitalização
oAprendizagem organizacional
oAmpliação do capital intelectual

13
MACROCOMPETÊNCIA DE

TRANSCENDÊNCIA
oCriação de nova matriz mental – ou salto
quântico – novo dimensionamento
oCriação de novo tempo
oNova empresa
oTransformação e revitalização - pessoal,
profissional ou organizacional
oBrilho organizacional

14
 Resultantes das 7 Macrocompetências
Sistêmicas ISOR® em 4 dimensões
1 2 3 4 5 6 7.
Dimensio- Regulação Interação Direção Realização Incorpora- Transcen-
namento ção dência

Criação de novas realidades e possibilidades: Ampliação de Mindset – Visão holossistêmica -

VISÃO
Ativação da Sabedoria
Potencialização para Vida pessoal e relacional com qualidade, coerência, bem estar e significado.
PESSOAL
Atividades prestadias.
Excelência Profissional com Poder Realizador Humanizado. Maestria na aplicação de Mentoring,
PROFISSIONAL
Coaching, Advice e Holomentoring®.
ORGANIZACIONAL Gestão qualitativa e Liderança Transformacional no novo mundo complexo.
 MASTER MENTORING, COACHING & ADVICE ISOR®
Macrocompetências Sistêmicas
ENERGIA DE CAMPO INOVAÇÃO Inteligência HARD E

MC1 DIMENSIONAMENTO
emocional SOFT SKILLS
NOVA MATRIZ MC4 DIREÇÃO DINÂMICA APRENDIZAGEM PROFUNDA
MUDANÇAS DISRUPTIVAS REFORMULAÇÃO SISTÊMICA Revolução Digital
Exponencial VUCA PRESENCING

MC3 INTERAÇÃO
MC5 REALIZAÇÃO
Teoria U
Ordenação

MC6 INCORPORAÇÃO
MASSA Mental

POTENCIALIDADES
EMPRESAS 4.0
Sintropia Entropia CRÍTICA
ATUALIZAÇÃO
FEEDFORWARD

Campo
SUPERAÇÃO
AGILE Sabedoria
ISOMORFISMO

CONFLITOS
de Campo
potencial MC7 TRANSCENDÊNCIA
Visão Cíclica
COMPLEXIDADE

e probabilística

Futuro que Emerge

MC2 REGULAÇÃO AJUSTE SITUACIONAL

HOLOS
Inteligência LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL

quantum
espiritual
Campos mentais 15
Acreditamos na coerência ou
isomorfismo (Isos= igual; morfo = forma).
Um dos nossos eixos é levar às pessoas e
organizações a possibilidade de maior
isomorfismo ou coerência a partir do
entendimento e aplicação de visão mais
ampla das leis universais.

16
Pioneiro na Formação em Mentoring,
Coaching e Advice no Brasil

Marcos Wunderlich é Presidente Executivo do

Instituto Holos e precursor na formação em
Mentoring, Coaching e Advice Humanizado no Brasil.
Criou, a partir de suas pesquisas sobre o
comportamento e a mente humana, o Sistema ISOR®
de Desenvolvimento e Transformação de Pessoas e
suas Organizações. Marcos atua como Palestrante,
Trainer, Master Coach e Mentor de Executivos há
mais de 30 anos e é coautor de diversos livros.
Filiado ao ICF (International Coaching Federation) e
ao IBCO (Instituto Brasileiro de Consultores) e
consultor internacional CMC (Certified Management
Consultant).

2 17
 O Sistema ISOR® é a mais avançada e diferenciada metodologia de Mentoring,
Coaching e Advice Humanizado do Brasil. Oferece ferramentas, roteiros de atividades,
textos e vídeos exclusivos. O Instituto Holos trabalha desde 1993 com esta
metodologia em cursos e formações presenciais e a distância.
Conjunto instrumental integrado
Foco no Desenvolvimento Humano
Tecnologia própria
Ferramentas Gráficas
Abordagem Sistêmica
Bases na Sabedoria
Foco em Mentalidade
Suporte Científico
Moderna Liderança

18
 Ao final do curso, você terá acesso ao Selo Digital de Credenciamento MASTER ISOR®
personalizado com o seu nome, assim como o logo�po do Sistema ISOR®, e você poderá
utilizá-los em materiais de divulgação como redes sociais, folders, sites, etc.

20
 Acreditamos num mundo e empresas
melhores, e a maneira mais consistente é
ajudar as pessoas a mudarem sua
mentalidade e ampliarem a visão de
mundo mediante fornecimento de
referenciais e instrumentos com
abordagens mais amplas, abertas e
libertadoras.

21
Vídeos
• Sessenta e quatro (64) Ferramentas MASTER ISOR®.
• Quarenta e oito vídeos (48) para aprendizagem operacional e/ou
autodesenvolvimento temático.

Biblioteca para download

• Textos explicativos
• Roteiro de atividade
• Powerpoint .pptx e .pdf para as atividades de aplicação no
atendimento orientação a clientes
• Textos para leitura, estudos e repasse aos clientes.
• E-books.
• Vídeos ilustrativos.

Carga-horária
• 120h de curso, incluindo tempo para estudos e revisão dos vídeos,
atividades de tutoria, exercícios práticos, leitura dos textos.
23
Conecte-se com a nossa abordagem logo no começo da formação:
VÍDEOS MÓDULO A - INTRODUÇÃO
 INTRODUÇÃO E INFORMAÇÕES GERAIS
 PROGRAMA, TIPOS DE VÍDEOS E BIBLIOTECA
 SISTEMA ISOR®
 APRENDIZAGEM E AÇÕES PRESTADIAS
 PREMISSAS BÁSICAS PARA ATENDIMENTO DE PESSOAS
VÍDEOS MÓDULO B - REVISÃO DE MÓDULO
PROFESSIONAL
 FOCOS E INTEGRAÇÃO DO MENTORING, COACHING,
ADVICE E HOLOMENTORING®
 FORMAS DE APLICAÇÃO
 ORDENADOR MENTAL
 FLUXOGRAMA DE UM ATENDIMENTO FORMAL
 PONTOS IMPORTANTES A LEMBRAR
 INTERVENÇÕES HÁBEIS DO PROFISSIONAL
VÍDEOS MÓDULO C - FERRAMENTAS BÁSICAS ISOR®
 ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL
 COSMOVISÃO E AMPLIAÇÃO DE VISÃO
 RELACIONAMENTOS FOCADOS
 GESTÃO E MUDANÇAS (EPIGÊNESE E EVOLUÇÃO HUMANA)
 TEORIA DE CAMPO E TENSOR
 ESTRUTURA MENTAL
 ISOMORFISMO
VÍDEOS MÓDULO D - VISÃO SISTÊMICA E HOLÓGRAFO
MASTER
 O QUE É SISTEMA E TIPOS DE SISTEMAS
 DINAMICA SISTÊMICA
 VISÃO MECANICISTA E VISÃO SISTÊMICA
 MACROCOMPETÊNCIAS E HOLÓGRAFO
 COMO FAZER COACHING COM VISÃO SISTEMICA E COM
MACROCOMPETÊNCIAS
24
VÍDEOS MÓDULO E - MC DIMENSIONAMENTO
 O QUE É CAMPO DE DIMENSIONAMENTO
 DIMENSIONAMENTO PESSOAL
 DIMENSIONAMENTO PROFISSIONAL / ORGANIZACIONAL
 COSMOVISÃO: AS DUAS MENTES – SELF1 e SELF2
 CONEXÃO COM SELF2
 NÍVEIS DA MENTE
 ESTADOS MENTAIS VÍDEOS MÓDULO G - MC INTERAÇÃO
 RESUMO DO MÓDULO  O QUE É MC DE INTERAÇÃO
 FORMA DE APLICAR EM ATIVIDADES PRÁTICAS DE MENTORING,  INTERAÇÃO PESSOAL
COACHING E ADVICE HUMANIZADO ISOR®  INTERAÇÃO PROF/ORG
 CRITÉRIOS RELACIONAIS
 INTELIG EMOCIONAL NIS RELACIONAMENTOS
 SABER CRIAR TENSOR
 SINERGIA E JOGOS DE PODER
VÍDEOS MÓDULO F- MC REGULAÇÃO  BENEFÍCIOS FUNDAMENTAIS
 O QUE É REGULAÇÃO  INTERAÇÃO COM LEIS UNIVERSAIS E ISOMORFISMO
 REGULAÇÃO PESSOAL
 REGULAÇÃO PROF E ORG
 POSTURA CONDUTORA E AJUSTE SITUACIONAL
 MUNDO VUCA
 CLIMA ORGANIZACIONAL MASSA CRÍTICA
 EFEEDBACK REGULADOR
 EQUILIBRIO COMO FATOR DE REGULAÇÃO
 REGULAÇÃO VITAL X REGULAÇÃO CONDICIONADA

25
MÓDULO H - MC DIREÇÃO
 DIREÇÃO PESSOAL
 DIREÇÃO PROFISSIONAL / ORGANIZACIONAL
 UNIDADE E PROCESSUALIDADE PROPÓSITO E DIREÇÃO
DE VIDA
 VISÃO DE FUTURO, TOMADA DE DECISÕES E PLANO DE
AÇÃO.
 CRITÉRIOS ISOMÓRFICOS DA DIREÇÃO
 CONTEXTUALIZAÇÃO
 ISOMORFISMO
 COMO SURGEM OS CONFLITOS
 ADM E SUPERAÇÃO DE CONFLITOS
 CONFLITOS PROFUNDOS
 LIDERANÇA RENOVADORA TEORIA U – ATIVAÇÃO DA
SABEDORIA E PRESENCING
 A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA
 SABEDORIA DE CAMPO NA LIDERANÇA
RENOVADORATRANSFORMACIONAL
 SABEDORIA DE CAMPO – TEORIA U E PRESENCING
 VUCA – COMPLEXIDADE
 MODELOS EMPRESARIAIS E SUAS METODOLOGIAS
 EVOLUÇÃO DIRECIONAL DOS LÍDERES
VÍDEOS MÓDULO I - MC REALIZAÇÃO
 QUALIDADE VIDA SISTÊMICA NO MUNDO PROCESSUAL
 CONHECENDO OS SUBSISTEMAS PROCESSUAIS
 RODA DA VIDA E QUALIDADE DE VIDA
 REALIZAÇÃO PESSOAL
 REALIZAÇÃO PROFISSIONAL /ORGANIZACIONAL
 QUALIDADE DE VIDA NA ORGANIZAÇÃO
 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES
 HARD E SOFT SKILLS METODOOGIAS AGILE E OUTRAS
 MOTIVAÇÃO BÁSICA DO SERENERGIZANTES BÁSICOS
 VUCA AMBIGUIDADE E ENCERAMENTO
MÓDULO J- MC INCORPORAÇÃO
 INTRODUÇÃO O QUE É INCORPORAÇÃO
 INCORPORAÇÃO PESSOAL
 INCORPORAÇÃO PROFISSIONAL ORGANIZACIONAL
 APRENDIZAGEM PROFUNDA E A ORGANIZAÇÃO DE
APRENDIZAGEM
 FEEDFORWARD
 INVESTIGAÇÃO APRECIATIVA
 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
 VIDEO INFORMATIVCO MEDITAÇÃO
 ENCERRAMENTO MÓDULO J MACROCOMPÊTENCIA DE
INCORPORAÇÃO
26
VÍDEOS MÓDULO K- MC TRANSCENDÊNCIA
 INTRODUÇÃO À TRANSCENDÊNCIA, MUDANÇAS E SALTO QUANTICO
 TRANSCENDÊNCIA PESSOAL
 TRANSCENDÊNCIA PROF / ORGANIZACIONAL
 TRANSCENDÊNCIA E NOVA MATRIZ INOVAÇÃO MUDANÇAS DISRUPTIVAS
 LÍDER EXPONENCIAL
 DINAMICAS DE CONVIVENCIA / CAMPO POTENCIAL
 CAMPO MENTAL
 CAMPO PESSOAL E GRUPAL
 CAMPO SOCIAL E PLANETÁRIO
 CAMPO UNIVERSAL
 AÇÕES DE REDIMENSIONAMENTO PESSOAL
 INTELIGENCIA ESPIRITUAL
 COMO LIDAR COM A MENTE, OS PENSAMENTOS E BOLHAS MENTAIS
 TRANSCENDÊNCIA NAS EMPRESAS

27
o A formação Master disponibiliza atendimento
individual e gratuito com Marcos Wunderlich.

o A tutoria gratuita tem prazo de 1 ano a partir da

liberação do curso. Após este prazo será cobrada
uma taxa para atendimentos adicionais.
Sugerimos e recomendamos que faça seu curso
dentro deste prazo.

28
 Marcos Wunderlich responde algumas
perguntas sobre a Formação Master

Qual é o Objetivo da Formação Master?

• O primeiro objetivo é fornecer ao participante a ampliação de sua visão de mundo visando a obtenção de novas percepções e um
entendimento mais profundo e renovador do mundo atual. Tudo isso aliado à obtenção de instrumentais, referenciais ou ferramentas
apresentadas em forma de gráficos do Sistema ISOR®, que funcionam como apoio cognitivo e racional para aplicação das atividades de
Mentoria, Coaching e Advice de si mesmo e para outras pessoas.
• O segundo objetivo é levar o participante a atuar com maior maestria no mundo, seja na esfera mental e pessoal, profissional ou
organizacional. E mais particularmente na aplicação destes novos conhecimentos junto à clientes de Mentoring, Coaching e Advice ou
outros processos correlatos de atendimento a pessoas.
• O terceiro objetivo, é proporcionar ao participantes um conjunto instrumental inédito e de última geração que chamamos de
Macrocompetências Sistêmicas ISOR® cujo principal diferencial é uma abordagem a partir da Teoria de Campo de Kurt Lewin, ou campo
tensorial na linguagem do Sistema ISOR®, a partir da qual é possível potencializar ou multiplicar resultados operacionais.
O foco principal está na valorização da Vida e do Humano, que é o pano de fundo de todo o curso, traduzimos como sendo a ativação do
Isomorfismo, ou seja, a coerência e sintonização com as leis da Vida.
Essa Formação se Destina a Quem?

De um modo mais geral, esta formação é super adequada para Pessoas que já tenham concluído a Formação inicial ou nível Professional de
Mentoring, Coaching e Advice Humanizado ISOR® (presencial ou a distância) ou o curso EaD Leader Coach e Mentor Humanizado ISOR® do
Instituto Holos.
Pensei também em pessoas já formadas em Coaching em outras escolas que através desta formação MASTER podem ter uma excelente
oportunidade de expandir suas atividades para além dos limites do Coaching. Elas poderão usufruir do ferramental das Macrocompetências
Sistêmicas ISOR® de alto impacto e poder transformador em contextos de complexidade, além de, e principalmente, incorporar as metodologia
de maior abrangência como o Mentoring e o Advice.

Por que foi incluído a formação em Advice?

A Formação em Advice é inédita no Brasil. Ela tem lugar importante nas atividades de atendimento, orientação e ajuda a pessoas em diferentes
atividades profissionais e níveis de compreensão, em especial quando a abordagem do Advice for feita de forma aberta e sistêmica como
propomos em nossas atividades no Sistema ISOR® .
A atividade mais elevada de atendimento à pessoas e profissionais se dá quando utilizamos as metodologias Mentoring, Coaching, Advice e
Holomentoring® de forma integrada segundo cada necessidade específica do cliente.
O Advice é praticado por pessoas que tenham conhecimento e experiência relevante em determinada área e que orientam clientes nesta área
específica, mas incluem também o Mentoring, o Coaching, assessoria, consultoria e orientações diversas de modo a fornecer ao clientes
maiores possibilidade de sucesso. Um Adviser não tem restrições metodológicas. Tornar-se um Adviser é muito indicado a profissionais
seniores.
Qual é a metodologia da Formação
Master? Ela segue alguma abordagem
específica?
Temos uma metodologia única e diferenciada, o Sistema ISOR®.
Nós não damos receitas prontas, mas sim abrimos infinitas
possibilidades de atuação com Mentoring, Coaching e Advice
Humanizado ISOR® a partir de referenciais ou ferramentas que
funcionam como apontadores ou indicadores ou pontos de alerta
que tem o poder de levar o cliente a obter suas próprias sínteses e
respostas.
Para fins didáticos, classificamos todas as atividades humanas
pessoais, profissionais e organizacionais em sete campos que
denominamos de Macrocompetências Sistêmicas, sendo que cada
uma contém subcompetências integradas que proporcionam
resultados potencializados aos clientes a partir de uma visão
ampla, coerente e integrada com a realidade humana.
Um grande diferencial deste curso é esta abordagem aberta, que
segue a tríade de Mente aberta, Coração aberto e Vontade aberta,
e assim permite a abertura de insights pessoais a partir da
emergência ou ativação da própria Sabedoria inata e sempre
presente em cada pessoas. Desta forma podemos proporcionar ao
cursista entendimentos mais profundos das grande mudanças que
ocorrem no mundo atual, de como ativar potencialidades
isomórficas ou coerentes para lidar com o Mundo VUCA, a
Revolução Digital e as novas Organizações 4.0, além de ajudar a
superar as naturais dificuldades humanas.
Quais são os benefícios reais da
Formação MASTER?
Um primeiro aspecto a ressaltar é a unicidade e diferenciação, ou
seja, é um programa único e diferenciado, sem similar em todo
planeta. Há muitos benefícios, mas posso destacar alguns
principais:
• Abordagem muito ampla em consonância com a coerência de
vida e as leis universais.
• Preparação dos participantes para atuação em nível mais
elevado de visão e de obtenção de resultados.
• Fornecimento de instrumentais e ferramentas em forma de
gráficos que representam o pensamento Holossistêmico e que
facilitam a aplicação junto a clientes.
• Instrumentais inéditos e únicos do Sistema ISOR®.
• A qualidade do curso como um Todo.
• Isenção de posicionamentos ideológicos, filosóficos ou
políticos.
• Orientação direta com tutoria e webinários durante e após o
curso
• A minha experiência pessoal na mentalização do ISOR® e na
coordenação geral deste programa.
• Único curso de formação MASTER via EaD.
Por ser uma formação a distância, de
que maneira será impactante?

Além dos benefícios que mencionei, o participante tem acesso a

112 vídeos e materiais de estudos com acompanhamento de
tutoria individual e em grupos de cultivo via webinários. Tudo isso
pensado para ser de fato uma experiência transformadora. Na
modalidade online, o participante terá a liberdade de escolha de
propor seus próprios horários e poderá navegar na plataforma
pelo período de um ano.

Quais seriam os principais motivos para

fazer este curso?

• Vou citar os motivos mais relevantes do que você irá obter:

• Transformação pessoal, relacional e profissional
• Obtenção de autonomia vivencial, decisões e auto orientação
• Poder cocriativo e condução da vida e processos com
Sabedoria
• Exercício da Liderança Transformacional no mundo complexo
• Capacidade MASTER para orientar a evolução pessoal e
profissional de pessoas
• Criação de nova Matriz Mental para Realização de Vida pessoal
e profissional
• Felicidade Pessoal e Excelência Profissional.
29
”Transformador, surpreendente! Marcos Wunderlich é o segredo mais bem
guardado do pensamento gerencial brasileiro. Um gigante!”-
José Salibi Neto – Fundador da HSM.

“O curso do Marcos Wunderlich foi de longe o mais profundo e

transformacional. O conteúdo ISOR® realmente foi excelente,
como sistema aberto, raro hoje em dia, quando os conteúdos
tendem a carecer de fundamentos. É um curso fundamental
para coaches e Líderes que queiram se reciclar e mergulhar na
essência para entregar o máximo ao seu cliente.“

Tommy Nelson - Brasil / EUA - Consultor e palestrante.

Autor de O Processo da Pérola.

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Sempre grata e realizada por ter conhecido essa
metodologia ISOR® que é a base onde se pode
"construir sobre", o grande edifício do
desenvolvimento humano. Depois do ISOR®
podemos e até fazer outras formações, mas nos
depararemos com a certeza de que ISOR® abrange,
solidifica e instrumentaliza para a prática de
qualquer outra que fizermos depois. Sempre será
"pano de fundo" e isso é muito surpreendente!! Sou
também fã e orgulhosa por ser um Sistema
Genuinamente Brasileiro! Esse detalhe também me
encanta, cuja prática é apaixonante! Gratidão
Marcos Wunderlich.

Ana T. Watanabe - Mentora e Coach ISOR® Professora

Universitária – Recife, PE

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“Muito bom o módulo a distância, aprendi muito. Tive tempo para parar a aula sempre que achei
necessário para fazer minhas anotações. Material amplo e muito bem disponibilizado. Instituto Holos está
de parabéns pelo curso, realmente acrescentou muito em minha vida pessoal e profissional. Recomendo!”

Marcelo Wandrey G. Piedade – Comerciante – Castanhal/PA

“Em um mundo tão focado no imediatismo, na superficialidade e na

falta de consistência, Marcos Wunderlich nos mostra que é possível sim,
ter sucesso, ser conhecido e reconhecido, ser referência, guiar nossos
passos com uma simplicidade e desprendimento que somente os
grandes mestres conseguem. Sem dúvida alguma, Marcos foi um destes
gigantes que me mostrou novos mundos, outras perspectivas e nossa
profunda responsabilidade frente a outro ser humano.“

Luciano Lannes- Revista Coaching Brasil, Lannes Consulting.

32
O prêmio Top of Mind categoria RH elegeu o Instituto Holos uma das cinco
melhores escolas de Coaching do Brasil nos anos de 2017, 2018, 2019 e 2020

33
ALGUNS CLIENTES
 (48) 99664-3111
contato@holos.org.br
www.holos.org.br