o trabalhador L da CM

Defender os postos de trabalho! No aos despedimentos!

ANO XXXII G N. 147 G Setembro/Outubro 2011

contra o empobrecimento generalizado! O que se passa na Polcia Municipal?

1 de OUTUBRO: Dia de Protesto e Luta

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ntramos numa fase decisiva no contexto do nosso futuro profissional que, como todos sabemos, tem sempre implicaes na vida pessoal e familiar de cada um. A convocao por parte da CGTP-IN de uma jornada de luta nacional, descentralizada em Lisboa e no Porto, no prximo dia 1 de Outubro, revela-se de uma importncia fundamental no sentido de inverter o profundo retrocesso social e econmico que nos querem impor. Para muitos portugueses e trabalhadores em especial, Setembro e Outubro, sero os meses em que so confrontados na prtica com as consequncias extremamente negativas da poltica de direita executada pelo governo PSD/CDS-PP. Na continuao da mesma poltica que o anterior governo de Jos Scrate defendeu, a actual maioria de direita com assento na Assembleia da Repblica, exige mais e vergonhosos sacrificios aos trabalhadores. o aumento brutal dos transportes pblicos, chegando, em alguns casos, a um aumento de 30%! o aumento do IVA na electricidade e no gs, atingindo preos escandolosos para a esmagadora maioria das famlias portuguesas. o aumento do IVA de bens de consumo de 1 necessidade, com a sua subida da taxa mnima e intermdia para a taxa mais elevada. o fim das dedues fiscais nas reas da sade, da educao e da habitao, aumentando por esta via o IRS pago pelos trabalhadores. o roubo descarado de 50% do subsdio de natal, medida que afectar mais de 3 milhes de portugueses! Podamos referir muitas outras medidas, mas verificamos facilmente, que os sacrificios impostos so exigidos sempre aos mesmos, isto , aos trabalhadores, pensionistas, e trabalhadores desempregados! Por outro lado, o governo beneficia sem meias medidas os grandes grupos econmicos e financeiros. Com privilgios atrs de privilgios, milhes atrs de milhes de euros, roubados literalmente aos bolsos dos trabalhadores. Como exemplo descarado do que afirmamos, relembrar os 3 mil e 500 milhes de euros transferidos para os parasos fiscais desde Janeiro de 2010 at presente data sem pagar um cntimo de imposto! Uma vergonha qual imperativo por cobro! Na Cmara Municipal de Lisboa, Antnio Costa impe o corte indiscriminado do trabalho extraordinrio colocando em risco a prestao de servios essenciais populao e cidade de Lisboa. Impe uma concluso injusta, arbitrria e incompreensvel de um processo denominado de "bolsa de preferncias" em que as efectivas preferncias dos trabalhadores so secundarizadas em funo de outros interesses... existem trabalhadores sem qualquer tipo de tarefa desde Maio ltimo! Uma situao inadmissvel! O actual executivo insiste, ainda, na no resoluo da situao contratual de cerca de 50 trabalhadores, oriundos do CanilGatil e das Unidades de Educao, impondo objectivamente o seu despedimento. Um contributo para o aumento das escan-

Est na altura de dizer basta!

Editorial

dolosas taxas de desemprego e com o qual o STML nunca pactuar! Face desvirtuao dos servios pblicos municipais, evidente para todos os trabalhadores que ao longo destes ltimos dois meses tm constatado, no plano dos servios onde se integram, a duplicao de competncias, o esvaziamento e uma nova e excessiva burocratizao. Situao que dificulta enormemente a prestao de servios pblicos aos lisboetas e ampliando simultaneamente, os nveis de desmotivao, desnimo, ansiedade e frustrao que se generalizam entre os trabalhadores do municpio. contra esta poltica de direita que emanada, difundida e executada contra os trabalhadores, tanto na Assembleia da Repblica como na Cmara Municipal de Lisboa, que nos devemos revoltar, exigindo sem tibiezas a implementao de uma poltica que salvaguarde os nossos direitos, interesses e aspiraes. Organizemo-nos, lutando e resistindo! Dia 1 de Outubro, saimos rua!I

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Director: Delfino Serras I Corpo Redactorial: Lus Dias, Vtor Reis, Mrio Rosa, Mrio Souto, Francisco Raposo, Frederico Bernardino I Propriedade: Sindicato dos Trabalhadores do Municpio de Lisboa I Administrao e Redaco: Rua de So Lzaro, 66 - 1 Dt 1150-333 Lisboa - Telfs. 218 885 430 / 5 / 8 - Fax 218 885 429 - Email: stml@stml.pt I Internet: www.stml.pt I Produo e Apoio Redactorial: Antnio Amaral I Impresso: MX3 Artes Grficas, Lda I Periodicidade: Bimestral I NIF: 500850194 I Distribuio: Gratuita aos scios do STML I Tiragem: 4.500 exs. I Depsito Legal: 17274/87 I O TRABALHADOR DA CML

STML denunciou, em Agosto ltimo, junto dos rgos de comunicao social, a situao incompressvel que se vive no seio dos trabalhadores da CML afectos Polcia Municipal (PM). Cerca de 20 trabalhadores, coagidos pelo comando da PM, esto a ser envolvidos em funes que esto completamente fora do seu perfil funcional e que devem ser desempenhados por pessoal qualificado, o mesmo dizer, por polcias municipais nica e exclusivamente. Desde rusgas, policiamento e fiscalizao de mercados e feiras ou at deteco de trfico de estupefacientes, os trabalhadores da CML a tudo so obrigados! Os trabalhadores oriundos de vrios servios da CML foram transferidos para a Policia Municipal com o objectivo, afirmavam na altura os responsveis mximos da autarquia, de substiturem os efectivos policiais subaproveitados em tarefas administrativas. Deste modo, este reforo de pessoal, permitiria libertar um maior nmero de Policias Municipais para o cumprimento das suas verdadeiras funes. Agora verificamos a demagogia nas declaraes ento proferidas pelos responsveis mximos da autarquia. O comando da PM, sem olhar a meios para atingir os seus fins, desprezou os habituais horrios de trabalho e imps o trabalho por turnos de segunda a domingo, sem consultar os trabalhadores e muito menos o sindicato. Neste momento, os trabalhadores ainda no receberam o valor correspondente ao trabalho extraordinrio efectuado at data. Uma situao inadmissvel! Relembramos ainda, o facto indito e caricato ocorrido a 13 de Agosto, em que trs trabalhadores afectos Polcia Municipal foram detidos pela PSP na Feira da Ladra e encaminhados para a 15 esquadra onde foram sujeitos a identificao. O argumento utilizado pela PSP para justificar a deteno, foi o desrespeito pelo art. 1307. do Cdigo Penal, ou seja, pelo uso indevido de fardas ou equipamento de foras de segurana oficiais, neste caso concreto, pelo uso de coletes da Polcia Municipal por "civis". Contudo, mesmo aps este incidente, o comando da PM tem insistido no uso dos coletes, os mesmos que foram apreendidos pela PSP e depois devolvidos s instalaes da PM. O STML condena veementemente estas prticas ilegais e o ambiente de intimidao e represso que se constatam na PM de Lisboa cujo propsito prejudicam, nica e exclusivamente, os trabalhadores da autarquia. Por ltimo, torna-se pertinente patentear as incongruncias e falsidades descritas no comunicado emitido pela autarquia sobre este problema, a 26 de Agosto, em resposta denncia efectuada pelo STML junto dos rgos de comunicao social. A Polcia Municipal no uma polcia administrativa como est descrito no referido comunicado, mas sim uma fora policial com elementos polcias, com a devida formao e competncia, alis, todos oriundos dos quadros da PSP / Ministrio da Administrao Interna. Por outro lado, os trabalhadores que esto a ser coagidos a desempenhar funes policiais so fiscais municipais oriundos de vrias orgnicas da autarquia, cujo perfil funcional nada se assemelha de um Polcia Municipal. A autarquia e o comando desconhecem ou preferem no saber? Por ltimo, essencial colocar algumas questes face declarao do executivo camarrio em que afirma no existir qualquer ileO TRABALHADOR DA CML

Executivo e comando da PM insistem nas graves ilegalidades que se verificam na Polcia Municipal de Lisboa!

galidade no uso de fardamento ou equipamento policial por civis. 1 - Ser que os trs trabalhadores detidos pela PSP e encaminhados para a esquadra foram por auto-recreao? 2 Ser que os trabalhadores tm algum tipo de regozijo em serem acusados com um processo-crime? 3 - Ser que os trabalhadores que entretanto foram alertados pela PSP face reincidncia na prtica de um acto ilegal, isto , no uso indevido de fardamento policial e inclusive, obrigados a despir o colete da PM, fazem-no pelo motivo de puro desdm ao Estado de direito em que vivemos, s suas normas, regras e leis? Uma criana de 14 anos saberia dar a resposta a estas 3 perguntas entre muitas outras que certamente faremos ao presidente Antnio Costa. O STML refora e compromete-se em desenvolver todas as formas de luta necessrias resoluo imediata deste problema e tudo ir fazer para que, estes infelizes incidentes, sejam resolvidos o quanto antes possvel com o nico objectivo de por termo a todas as ilegalidades e prepotncias que se constatam na Policia Municipal, cujos prejuzos, evidentes, recaem unicamente sob os trabalhadores. I

e no inverter a sua posio, a CML prepara-se para lanar no desemprego 9 tratadores-apanhadores, trabalhadores contratados do Canil-Gatil. At agora, todas as tentativas que o STML tem efectuado para a resoluo da situao destes trabalhadores, tm-se revelado infrutferas. De realar, que todos os responsveis destes servios (desde as chefias locais, Diviso, Direco de Departamento Direco Municipal), so unnimes em afirmar, a qualidade, o zelo e a eficcia com que estes profissionais tm desempenhado a sua difcil tarefa. Mais, reconhecem o prejuzo para os Servios, que constituir a sada da CML destes trabalhadores. E os vereadores responsveis o que fizeram? Pouco ou nada. O vereador responsvel, S Fernandes, diz que um problema de Recursos Humanos (RH), a vereadora responsvel pelos RH, diz que um problema legal, pois os contratos no podem ser renovados, alm disso, a Sra vereadora sempre acalentou a ideia de substituir estes trabalhadores dentro da DMAU, no mbito da reestruturao da CML. Ora, o STML, para alm do bom funcionamento dos servios, est preocupado principalmente com a sada para o desemprego de 9 jovens trabalhadores que dedicaram os ltimos trs anos das suas vidas ao desempenho com sucesso duma difcil profisso.
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O actual executivo recusa solucionar os problemas no Canil-Gatil e nas Unidades de Educao!

Mais, o STML, atempadamente chamou a ateno para esta situao e para a necessidade urgente da abertura dos respectivos concursos, na altura ningum mostrou vontade em tomar a deciso apropriada. Foi neste quadro que o STML, solicitou a interveno urgente do presidente Antnio Costa, com o objectivo de se obter uma soluo para que estes trabalhadores se mantenham na CML. Contudo, o presidente prefere delegar este problema na vereadora dos Recursos Humanos e o problema no se resolve, o tempo passa e os trabalhadores desesperam. Situao semelhante passa-se com 40 auxiliares de aco educativa que tambm acabam os contratos entre Setembro e Novembro, no havendo hiptese de renovao. Se esta situao no fosse, j por si, extremamente grave, necessrio acrescentar que entre as auxiliares de aco educativa em risco de despedimento, existem trabalhadoras em estado de grvidez, o que concede uma maior gravidade a este problema, resultado, nica e exclusivamente, da insensibilidade poltica dos actuais responsveis da autarquia. O STML continuar a desenvolver as formas de luta necessrias, com os trabalhadores envolvidos, com a nica perspectiva de evitar o seu despedimento. A luta, imperativamente, ir continuar!I
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Reestruturao da EGEAC

Os trabalhadores consideram que, no actual contexto poltico, financeiro e econmico que o Pas atravessa, uma possvel reestruturao ir agravar a situao da Empresa, j de si muito frgil devido aos constantes incumprimentos por parte da Tutela relativamente ao Contrato Programa.
reestruturao em curso da CML tem provocado muitas alteraes visveis em algumas reas significativas, uma delas, na Cultura. Como do conhecimento p bli co, a EGEAC, EEM, ir acolher alguns dos equipamentos culturais mais simblicos da cidade, que se encontram sob a gesto directa da DMC, como o caso dos Museus da Ci dade, Antoniano, Teatro Romano e Bor dalo Pinheiro, da Casa Fernando Pessoa e das galerias Municipais. Desde o incio do ano que o Conselho de Administrao (CA) da EGEAC, EEM, tem vindo a apresentar s chefias da Empresa alguns documentos de Estratgia e de Reorganizao, cujos contributos solicitados ainda no foram tidos em considerao. A 15 de Julho foi colocado s chefias o "Plano de Reorgani zao Orgnica e Funcional da EGEAC, EEM", que mais no do que uma reestruturao da empresa, que inclui a extino de diversas Direces / Gabinetes e a criao de outros onde os equipamentos camarrios j se encontram includos. O timing, a forma e o contedo deste documento tem sido bastante debatido entre os trabalhadores da Empresa, que no o consideram minimamente sustentado e que levanta muitas dvidas e
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questes. A Comisso de Trabalhadores (CT) fez um Plenrio Geral de Trabalhadores, no dia 28 de Julho, no Cinema S. Jorge, de onde saiu uma Resoluo, j apresentada ao Conselho de Administrao, ao presidente da CML e a todos os vereadores. Na Resoluo supramencionada denunciada a falta de envolvimento dos trabalhadores e das suas estruturas representativas, nomeadamente a CT, no processo de reestruturao, violando o art. 429 do Cdigo de Trabalho. ainda questionada a existncia de estudos de impacto financeiro, de recursos humanos e de viabilidade econmica que suportam esta proposta. Irnica e posteriormente, a

CT obteve informao por parte do CA da inexistncia de tais documentos. Os trabalhadores consideram que, no actual contexto poltico, financeiro e econmico que o Pas atravessa, uma possvel reestruturao ir agravar a situao da Empresa, j de si muito frgil devido aos constantes incumprimentos por parte da Tutela relativamente ao Contrato Programa. Durante o ms de Setembro, a CT ir realizar contactos com tra balhadores com o objectivo de discutir a proposta de reestruturao enviada pelo CA no passado dia 9 de Agosto. Informados, unidos e mobilizados, melhor defendemos os nossos direitos. I
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o passado ms de Julho, mais concretamente no dia 25, os trabalhadores do Departamento de Construo e Manuteno de Infra-Estruturas e Va Pblica, da D.M.P.O., do qual fazem parte as brigadas de calceteiros e colectores, entre outros, foram confrontados com a desagradvel surpresa da falta de pagamento do Subsdio de Penosidade, Insalubridade e Risco. A verba em falta, diz respeito ao trabalho efectuado durante o ms de Junho, e corresponde em mdia, a cerca de 100,00e. Importa relembrar que, devido ao facto dos vencimentos da larga maioria destes trabalhadores serem extremamente baixos, tal "esquecimento" causou srios problemas na vida dos mesmos. Em muitos casos, este valor significa at 20% do rendimento mensal. Informado pelos trabalhadores, o STML imediatamente tentou obter explicaes para o estranho acontecimento, no conseguindo, no imediato, contactar o vereador responsvel, Arq. Manuel Salgado (dias depois, contactou o STML, dizendo no ter tido conhecimento do sucedido), nem a directora Municipal, Eng. Helena Bicho. Aps vrias tentativas, finalmente se conseguiu obter algum tipo de justificao, neste caso, atravs da directora do Departamento em questo, Eng. Assuno Alves. A mesma, atravs de uma argumentao pouco ou nada fun-

"Esquecimento" (!?) por parte do actual executivo no pagamento do subsdio de penosidade, insalubridade e risco...

damentada, referindo por exemplo, a legalidade do respectivo subsdio e a possibilidade da extino da sua atribuio, l admitiu, finalmente, que a suspenso do seu pagamento tinha sido um erro e, como tal, iria ser reposto no ms seguinte. Tal no se veio a verificar, como acordado, por nica e exclusiva responsabilidade do Departamento em questo, j que se atrasou no envio para os Recursos Humanos das respectivas notas de ocorrncia. Mais uma vez, e como comea a ser hbito nesta autarquia, o prejuzo recaiu unicamente sobre os trabalhadores. Perante esta bizarra situao, o STML lamenta que existam dirigentes to "voluntariosos" que at chegam a ultrapassar as suas competncias. No sabemos se para agradar aos seus superiores hierrquicos ou se por falta de conhecimentos, mas denotando uma insensibilidade total sobre o efeito que atitudes levianas como esta podem causar na vida econmica e social dos trabalhadores. Como j tivemos oportunidade de explicar Sra. directora de Departamento, a responsabilidade do pagamento deste subsdio do presidente do Municpio e da vereadora responsvel pelos Recursos Humanos. O Departamento pode e deve fazer os levantamentos, avaliaes a reorganizaes que entender, contudo, no decorrer desses processos, os trabalhadores no podem ser prejudicados ou penalizados injustificadamente. I

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Refeitrio do Campo Grande No h no prdio, quem no

ue fique desde j claro, que nas pginas d"O Trabalhador da CML", estar sempre um texto sobre o "Refeitrio do Campo Grande" at que este se torne uma realidade. Na verdade, este assunto tem contado com a negligncia das sucessivas gestes autrquicas que passaram e residem na Cmara Municipal de Lisboa. Na anterior edio d"O Trabalhador da CML", falmos na notria dana de cadeiras e armrios que se verifica no Edifcio Central do Municpio no Campo Grande. Obviamente, neste corrupio de materiais, migram tambm para outras paragens, os microondas e os frigorficos que, cada vez mais, mostram os problemas sociais dos trabalhadores que so motivados por sucessivas polticas governamentais nefastas, alm da manifesta falta de respeito que a Cmara Municipal de Lisboa tem por quem trabalha no Edifcio Central do Municpio de Lisboa. A Cmara Municipal de Lisboa incumpridora da legislao que a obriga a ter um Refeitrio no Edifcio Central do Municpio, no Campo Grande.

o reivindique

A cada dia que passa, maior o nmero de trabalhadores que confecciona a sua alimentao no seu local de trabalho. O volume de trabalhadores que re corre a refeitrios nas redondezas, tambm crescente. No entanto, todos os trabalhadores que recorrem a refeitrios de outras entidades, correm o risco de ser convidados a deixarem de os fre quentar. Para alm da Cmara Municipal de Lisboa no mostrar vontade de resolver este problema, tambm no demonstra capacidade de o minimizar, con tratualizando preos sociais para os seus funcionrios na Biblioteca Nacional ou no Centro Pio XII, isto, at possuir um refeitrio seu no edifcio onde trabalham centenas de trabalhadores. Numa altura em que os trabalhadores so o alvo principal de medidas que lhes reduz a sua capacidade financeira, a Cmara Municipal de Lisboa, enquanto maior entidade empregadora da cidade, devia dar um exemplo de boas-practicas com os seus funcionrios. Tal no se verifica. No nos calaremos at ao dia que este "Refeitrio" seja uma realidade. I
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acordo de submisso assinado pela direita parlamentar portuguesa (PS/PSD/CDS) com a troika FMI/BCE e Unio Europeia no s agudiza a situao econmica e financeira do pas, como a das famlias e do povo portugus em geral. Um dos itens mais preocupantes deste autntico pacto de submisso e agresso aos interesses dos trabalhadores portugueses aquele que prev a reduo dos custos do trabalho, quer no sector privado, quer no sector pblico, como os projectos e medidas do governo PSD/CDS j deixaram bem evidente, nomeadamente em diplomas avulsos na legislao laboral. Quanto aos trabalhadores das autarquias, num acto de pura cobardia e desonestidade democrtica, o anterior governo de Jos Scrates, com o apoio dos actuais partidos no poder, acordou reduzir em 2% ao ano o nmero de funcionrios da administrao local at 2013, sem ter procedido a qualquer estudo nem consulta formal aos rgos mandatados do poder local. A medida prev afectar na Cmara Municipal de Lisboa (sem ter em considerao as empresas municipais e freguesias) cerca de 190 trabalhadores ao ano, at concluda a vigncia do emprstimo acordado. Segundo o presidente da Cmara Municipal de Lisboa sublinhou nas reunies que teve com a direco do STML, o cumprimento por parte da edilidade do acordo no coloca em risco os postos de trabalho inscritos no mapa de pessoal, uma vez que as aposentaes previstas vo ao encontro do nmero estabelecido. Porm, o STML teme que essas "previses" de An-

Trabalhadores do Municpio de Lisboa temem por postos de trabalho

tnio Costa no estejam efectivamente correctas e que haja trabalhadores da CML em risco de desemprego. s inmeras incertezas do processo de reestruturao e morosidade na colocao dos trabalhadores que se viram afectos Direco Municipal de Recursos Humanos no passado ms de Julho (mais de mil!), junta-se agora a ofensiva ultra-liberal do governo PSD/CDS que faz gala em superar o acordo de submisso assinado pelo anterior governo. Ao voltar a afirmar Portugal como o "bom aluno" dos interesses do grande capital e do directrio Berlim-Paris que domina a Unio Europeia, Passos Coelho parece dar a Antnio Costa o libi necessrio para que, na Cmara de Lisboa, se proceda tambm a uma segunda vaga de reestruturao que acabe por conduzir a despedimentos. Sem querermos fazer futurologia, cabe ao STML e aos trabalhadores da CML manterem-se alerta e denunciar e combater qualquer intento que leve destruio dos servios e do emprego pblico. Relembramos que foi graas determinao dos trabalhadores de CML que o plano de reestruturao inicialmente traado pelo actual executivo no teve os impactos terrveis que apontavam as primeiras verses. Independentemente dessa minimizao de danos que conseguimos ao longo do ltimo ano, o futuro vai exigir ainda muito mais de todos ns que pugnamos por um emprego com direitos e pela qualidade dos servios pblicos. I

A luta contra este SIADAP continua

o decretar, at pelo menos 2013, o congelamento das carreiras (e vencimentos) na Funo Pblica, o governo PSD/CDS, semelhana do anterior governo PS, decretou uma guerra sem trguas aos trabalhadores do sector pblico em Portugal. A somar a estas medidas, o actual governo perspectiva no SIADAP mais uma arma a usar contra os trabalhadores. Antevendo a urgncia de mudana, a Proposta Reivindicativa Comum (PRC) para 2012 volta a inscrever a reviso do SIADAP, exigindo a supresso de quotas, uma maior transparncia dos procedimentos e o estabelecimento de critrios que evitem a discriminao dos trabalhadores. Adivinhando j que, semelhana do governo de Jos Scrates, o actual governo no pretende arrepiar caminho nesta matria, o combate a este sistema de avaliao injusto continuar a ser um dos maiores desafios para os trabalhadores da administrao central e local nos prximos tempos. Convm ter bem presente que, no actual quadro legal que regula a relao de emprego pblico, os resultados obtidos por cada trabalhador no quadro do sistema de avaliao determinante para as progresses (cada vez mais raras e difceis), mas tambm atravs dele que podem vir a ser determinados muitos despedimentos. Por tudo isso, exige-se uma reviso urgente do diploma.
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Se at aqui, o falhano do sistema de avaliao era evidente atravs do incumprimento dos prazos e dos preceitos legais estabelecidos, agora nem sequer parece pairar sobre os dirigentes municipais a necessidade de o fazer, uma vez que no se avizinharia no futuro imediato efeitos para os trabalhadores. Nada pode ser mais falso! O injusto e absurdo sistema de avaliao paira sobre os trabalhadores como uma sombra que pode decidir muito sobre o seu futuro e, aproveitando os verdadeiros objectivos que levaram sua criao, a tornar-se uma arma ainda mais contra os trabalhadores. I
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1 de Outubro
CGTP-IN, a central sindical dos trabalhadores portugueses, convo cou para o dia 1 de Outubro uma jornada de luta nacional descentralizada em Lisboa e no Porto. Com o lema "Contra o Empobrecimento e as Injustias, pelo Emprego, pelos Salrios, as Penses e os Direitos So ciais", os trabalhadores da autarquia de Lisboa tm neste dia uma oportunidade para demonstrar a sua indignao e fazer ouvir bem alto o seu protesto. A poltica de direita do governo PSD/CDS-PP, na linha seguida pelo anterior governo do PS, tem privilegiado as grandes empresas e o sector financeiro em detrimento da imensa maioria dos trabalhadores. A imposio de sacrifcios aos trabalhadores tem assumido um carcter vergonhoso e escandaloso. Verificamos o roubo de 50% do subsdio de natal; o aumento do IVA de bens essenciais, com a subida da taxa mnima e intermdia para a taxa mxima; o aumento do preo da elec tricidade e do gs; o aumento do preo dos transportes pblicos em alguns casos at 25%; a reduo e extino de dedues fiscais na rea da sade e da educao; a destruio de essenciais funes sociais de Estado que podero hipotecar o Direito sade, educao ou segurana social de milhes de portugueses. Direitos fundamentais e consagrados na lei mxima do nosso pas, a Constituio da Repblica Portuguesa. Por outro lado, PSD/CDS-PP e PS, desbaratam milhares de milhes de euros nos megas fraudes do BPN ou do BPP! Continuam a favorecer o grande capital, leia-se, os cinco maiores bancos portugueses, com benefcios e isenes fiscais! Continuam a apadrinhar as polticas de fuga de capitais para offshores ou parasos fiscais. Desde Janeiro de 2010 at presente data foram transferidos para estas "instituies milagrosas" e, claro est, gerador de fabulosos lucros, cerca de 3.500 milhes de euros sem pagar um cntimo de imposto! Uma vergonha sem precedentes e que deve merecer todo o nosso repdio! Como facilmente constatamos, mentem-nos descaradamente quando afirmam que os sacrifcios esto a ser suportados por todos e de forma equitativa! No prximo dia 1 de Outubro, exigimos uma poltica que sirva os interesses dos trabalhadores e do pas. No prximo dia 1 de Outubro, exigimos,
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dia de protesto e de luta!

enquanto trabalhadores da administrao pblica, uma resposta do governo face s reivindicaes apresentadas pela Frente Comum dos Sindicatos da Administrao Pblica atravs da Proposta Reivindicativa Comum (PRC) para 2012. Exigimos a devoluo do dinheiro roubado em Janeiro ltimo e a revogao de todas as leis emanadas nos ltimos anos ao abrigo da "reforma da administrao pblica", que nos imps o famigerado SIADAP, a Lei da Mobilidade Especial, o fim das reclassificaes, o contrato de trabalho em funes pblicas e outras tantas malfeitorias.

Neste sentido, o STML apela a todos os trabalhadores que no dia 1 de Outubro, s 14h30, junto Livraria Municipal, N. 21, Av. Repblica/Saldanha participem na jornada de luta convocada pela CGTP-IN e faam ouvir o seu protesto contra o mega roubo nacional que PSD/CDS-PP tentam concretizar! No deixes que te calem! Luta pelos teus direitos e por um futuro digno! Dizemos no ao verdadeiro retrocesso civilizacional que nos querem impor! I Pr-Aviso de Greve das 13H00 s 20H00

Frente Comum de Sindicatos da Administrao Pblica (FCSAP), que o STML integra, reunida em Cimeira no dia 9 de Setembro, aprovou a Pro posta Reivindicativa Comum para 2012 (PRC - 2012), cujo projecto foi consensualizado em discusso com os trabalhadores at realizao desta Cimeira. A PRC 2012 ser agora apresentada ao Governo. Numa altura em que o ataque aos rendimentos e direitos dos trabalhadores em geral, e da AP em especial, atingem nveis escandalosos, fundamental que os trabalhadores da AP, tenham conscincia que tm toda a legitimidade em reivindicarem aumentos salariais e reposio de direitos que os sucessivos governos lhes tm vindo a retirar. Na sequncia de dcadas de polticas de degradao das condies de vida dos trabalhadores e perante a "crise" econmica provocada pelo grande capital, so os trabalhadores mais uma vez chamados a fazerem sacrifcios, em nome da reduo do dfice, desta vez escudado nos Memorandos da troika UE/FMI/BCE, o governo PSD/CDS, (que os subscreveu), prepara-se para prosseguir e agravar as polticas do anterior governo PS (que tambm assinou os Memorandos da troika) que resultam em graves perdas. Ao mesmo tempo, os causadores da "crise" - a banca e as grandes empresas monopolistas, continuam a acumular lucros, a beneficiarem de redues fiscais, a no pagarem as mais-valias bolsistas e a fugirem ao pagamento de im postos, atravs dos parasos fiscais. Os trabalhadores da AP, tm estado na primeira linha da mira destas polticas: a perda consecutiva de poder de compra (11% nos ltimos 10 anos) transformou-se em 2011, em cortes efectivos dos salrios, agora o governo do PSD/CDS (ou deveremos chamar-lhe uma DirecoGeral da UE/FMI ?), "indo um, pouco mais longe" que as medidas da troika, preparase para cortar 50% do 13 ms, reduzir as dedues fiscais em sede de IRS com despesas de sade, educao e habitao, desmantelar a mdio prazo a ADSE. Tendo j aumentado brutalmente o preo dos transportes pblicos (entre 15% e
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Proposta dos sindicatos da administrao pblica, a apresentar ao governo, defende os interesses e aspiraes dos trabalhadores!
30%!!!), da energia pela via do IVA (17%). portanto justo, reivindicarmos aumentos salariais que minimizem as dificuldades que vamos atravessar. Por outro lado todos os indcios apontam para despedimentos na AP, embora o governo diga que a necessria (?) reduo de pessoal 2% por ano - se far pela no substituio dos trabalhadores que se aposentem. Devemos contudo, ficar atentos. Mas s esta medida preocupante, pois a no entrada de pessoal para os servios, levar inevitavelmente rotura destes, cumprindo-se por esta via, outro objectivo do governo e da troika, a entrega a privados de servios essenciais como a sade, a educao, o abastecimento e tratamento de gua etc, satisfazendo a gula do grande capital e privando de direitos essenciais largas camadas da populao mais desfavorecida, ao mesmo tempo destruindo postos de trabalho com direitos, substituindo-os por trabalho precrio. No desistimos de continuar a lutar pelos direitos que nos tm sido continuadamente retirados como o vnculo definitivo, reposio das carreiras, a suspenso do SIADAP, alterao das condies de aposentao. A PRC 2012, um importante documento que representa uma tomada de posio, um no baixar de braos, que o que pretende o grande capital internacional, atravs de governos rendidos, que defendem a desregulamentao das relaes de trabalho a favor do patronato, tornando o emprego mais precrio, com vencimentos mais baixos e com jornadas de trabalho maiores.

PROPOSTA REIVINDICATIVA
(principais reivindicaes)

Genericamente, a FCSAP exige a revogao e substituio da legislao da Administrao Pblica, resultante da implementao do PRACE, no respeito pelos direitos adquiridos pelos trabalhadores e aposentados e pelas propostas que a Frente Comum tem apresentado, como via fundamental para combater estas polticas, que mais

no tm feito do que agravar a situao na Administrao Pblica e no pas. I - Salrios e Penses 1. No aceitao de cortes nos salrios e nas penses e devoluo dos valores roubados nos cortes em 2011; 2. Actualizao dos salrios e penses numa percentagem no inferior do valor da inflao, com um valor mnimo de e50; 3. Actualizao do subsdio de refeio para e6,50; 4. Actualizao das restantes prestaes pecunirias na percentagem do valor da inflao. II Emprego 1. Aplicao do vnculo pblico de nomeao, com os efeitos da decorrentes, a todos trabalhadores da Administrao Pblica, designadamente, aos que exercem funes nas EPE com contrato individual de trabalho; 2. Resoluo imediata das situaes de precariedade, com a integrao nos quadros de pessoal dos trabalhadores que desempenham funes correspondentes a necessidades permanentes dos servios ou organismos, independentemente da situao contratual em que se encontrem e do montante da retribuio auferida; 3. Reintroduo dos quadros de pessoal, em substituio dos mapas de pessoal, e actualizao daqueles, tendo em conta as reais necessidades dos servios; 4. Integrao nos quadros de pessoal dos trabalhadores em situao de mobilidade especial; 5. Realizao de procedimentos concursais para garantir o desenvolvimento profissional dos trabalhadores nas respectivas carreiras. III - Horrios 1. Consagrao legal para todos os trabalhadores da AP dos regimes de horrios de trabalho do DL 259/98, de 18/8, sal vaguardando os regimes especiais previstos em legislao especfica; 2. Reposio do horrio de trabalho nocturno entre as 20 horas e as 7 horas do dia seguinte para todos os trabalhadores; 3. Respeito pelo contedo funcional dos trabalhadores e pelas diversas componentes do seu horrio em funo desse mesmo contedo funcional; 4. Recusa da gesto flexvel, semanal,

O TRABALHA

mensal ou anual do horrio de trabalho, designadamente atravs da adaptabilidade e da criao anunciada de um "banco de horas" para satisfazer necessidades transitrias, como forma de obviar ao pagamento obrigatrio de servio extraordinrio. IV ADSE 1. Consolidao da ADSE como sistema de sade autnomo para todos os trabalhadores da Administrao Pblica, independente mente do vnculo contratual, a par do reforo e melhoria dos servios prestados aos beneficirios. V Outras matrias 1. Reviso do SIADAP, estabelecendo um sistema de avaliao de desempenho sem "quotas", que tenha em conta o interesse pblico e o desenvolvimento profissional dos trabalhadores e no promova a discriminao; 2. Contagem integral do tempo de servio retirado aos trabalhadores, quer para efeito de progresso na respectiva carreira, quer para efeito de reposicionamento salarial, admitindo-se que a mesma possa ser feita sujei ta a um faseamento num perodo e em condies a negociar com as organizaes sindicais; 3. Regulamentao e aplicao de todos os suplementos remuneratrios, designadamente do suplemento de risco, penosidade e insalubridade, dando cumprimento a compromissos assumidos pelo Governo e a decises da Assembleia da Repblica; 5. Reconhecimento do apoio aos trabalhadores vtimas de acidentes de trabalho e doena profissional, situao que tende a agravar-se com o aumento da idade para a aposentao, atravs da concesso de condies especficas no acesso aposentao sem penalizaes; 8. Criao de condies para o desenvolvimento de servios pblicos de qualidade, que respeitem o princpio constitucional da pro ximidade das populaes, designada mente nas reas da Educao, da Sade, da gua e do Ambiente, atravs da manuteno de uma rede de servios que satisfaam os mais elementares direitos dos cidados e da criao de um sistema que apoie a fixao de trabalhadores em zonas isoladas/desfavorecidas; 9. Cumprimento efectivo do direito formao profissional e contnua, incluindo a formao dos trabalhadores em Segurana e Sade no Trabalho, designadamente atravs da alterao das condies de acesso ao financiamento, frequncia e acesso gratuito formao e do alargamento do crdito anual de horas para participao nas aces de formao; 10. Deduo em sede de IRS de todas as despesas resultantes do exerccio da actividade profissional, sejam as que resultam de frequncia de aces de formao, sejam as que decorrem da aquisio de equipamento e material indispensvel a essa actividade. I
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ADOR DA CML

Tribuna Pblica CONTRA as privatizaes

CGTP-IN, em conjunto com a Coordenadora das Comisses de Trabalhadores e o Movimento dos Utentes dos Servios Pblicos (MUSP), realizou, no passado dia 22 de Setembro, uma Tribuna Pblica contra as privatizaes e a alienao dos centros de deciso nacional. Uma iniciativa que teve como principal objectivo denunciar e combater a poltica de privatizaes em curso do governo PSD /CDS-PP e a venda a preo de saldo de um patrimnio pblico que de todos e que assume uma importncia determinante para o desenvolvimento econmico e social do pas.

Houve lugar a intervenes de trabalhadores e responsveis sindicais de CTs de empresas que se perspectivam privatizar, denunciando a hipocrisia e o cinismo do governo e do grande patronato face s argumentaes apresentadas que justificam esta autntica delapidao nacional. Num momento em que Portugal, na Europa e no mundo, se constatam as consequncias profundamente negativas que as privatizaes geraram nas sociedades no plano econmico e social, persistir neste processo, atentar contra direitos fundamentais dos trabalhadores e das populaes, aprofundar as desigualdades e fa-

vorecer a concepo neo-liberal do utilizador-pagador e do negcio que lhe est associado, to do agrado dos grupos econmicos e financeiros. O que est objectivamente em causa so os direitos dos trabalhadores, as necessidades legtimas das populaes e os interesses do pas. No final da iniciativa, constituiu-se uma delegao que posteriormente entregou no Ministrio da Economia a Resoluo aprovada por maioria e um Dossier sobre esta matria. A luta contra a destruio da soberania e independncia de Portugal ir continuar. I

nviar uma carta, uma encomenda ou um vale postal vai ser mais difcil e MUITO mais caro. Mas, com a anunciada inteno da privatizao dos Correios, decorrente da directiva comunitria da liberalizao dos servios postais mas tambm do "Memorando de Entendimento" entre a troika e o PSD, CDS e PS ir assistir-se ao despedimento de muitos e muitos trabalhadores da empresa e o alargar da precariedade que hoje, com a gesto privada, j tem nveis preocupantes, com "prestadores de servios" a serem contratados semana e mesmo ao dia. Se para os trabalhadores dos CTT a privatizao ameaa com precarizao e despedimentos, para as populaes significar um acesso mais difcil a um servio que, seguramente, da esfera do Estado. O processo de encerramento de Estaes de Correios ace12

Populaes e trabalhadores dos CTT em Luta contra a Privatizao

lera-se, e no se julgue que s no interior do pas, o que levanta problemas acrescidos a populaes, na sua maioria envelhecidas e com poucas possibilidades de deslocao, mesmo que s sedes dos respectivos Concelhos. Em Lisboa, das 60 Estaes de Correio, est previsto o encerramento de 20, o que ir acarretar mais dificuldades aos utentes, quer no acesso a este servio, quer no tipo e qualidade dos servios prestados. Como "cereja no topo do bolo" a liberalizao implica a aplicao de IVA nos servios postais e logo para o escalo mximo. Isto, por si s, acarretar o aumento dos servios postais em 23% no imediato! por isso legtima, necessria e urgente a luta contra a priva tizao dos CTT! Um servio pblico com mais de 500 anos! I
O TRABALHADOR DA CML

ntnio Costa e o PS acordaram com o PSD da cidade de Lisboa a reduo do nmero de juntas de freguesia, das actuais 53 para 24. Independentemente das negociatas que envolvem mais um acordo PS/PSD, demonstrando, igual e simultaneamente, a inexistncia de diferenas de fundo entre estes dois partidos, agora essencial tentar perceber quais as implicaes que a reduo j supracitada ter nos servios municipais e no futuro dos respectivos trabalhadores. A descentralizao de competncias da autarquia de Lisboa para as juntas de freguesia tem sido uma constante nos ltimos anos. Neste contexto, necessrio destacar as famigeradas experincias piloto, que mais no foram do que tentativas, primeiro por Santana Lopes/PSD e depois por Antnio Costa/PS, visando a transferncia de servios da limpeza urbana para algumas juntas de freguesia. As experincias piloto quer do PSD, quer do PS, falharam rotundamente. Ou porque se chegou concluso que as juntas de freguesia no tinham capacidade nem organizao tcnica e humana para assegurar estes servios ou porque, simplesmente, os trabalhadores e o STML opuseram-se determinadamente contra esta estratgia de verdadeira destruio dos servios pblicos e na implcita extino de milhares de postos de trabalho. Neste sentido, o que se perspectiva com a denominada reforma administrativa da cidade de Lisboa do PS (D) , por um lado, a desresponsabilizao total por parte da autarquia na prestao de um conjunto muito significativo de servios pblicos municipais e, por outro, a reduo da despesa pblica atravs da eliminao do "encargo financeiro" inerente aos respectivos recursos humanos. A transferncia para as juntas de freguesia dos servios municipais da limpeza urbana e mais concretamente, da lavagem e varredura, esto, entre outros servios municipais, na mira de Antnio Costa. Contudo, at hoje, nenhuma explicao foi dada ao sindicato sobre os moldes em que tal se poderia concretizar e muito
O TRABALHADOR DA CML

Quais as implicaes para os servios e trabalhadores da CML com a reduo do nmero de juntas de freguesia da cidade de Lisboa?

menos, sobre o futuro dos trabalhadores hoje afectos Direco Municipal de Ambiente Urbano. O STML continuar a acompanhar atentamente todo este processo e garante um firme combate a todas as medidas e decises no fundamentadas do actual executivo que coloquem em risco os direitos e os postos de trabalho de todos os

trabalhadores afectos a servios municipais que possam vir a ser transferidos para uma qualquer junta de freguesia. A defesa dos servios pblicos municipais de qualidade e para todos os lisboetas, est implcita na defesa dos postos de trabalho inerentes a esses mesmos servios. A nossa luta uma luta de todos! I

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Departamento dos Bombeiros

o exemplo das grandes capitais Europeias h vrios sculos, Lisboa garante um servio de incndios aos seus Muncipes, a quem a visita, ou a quem nela trabalha. Os carpinteiros e aguadeiros, chamados a ocorrer ao combate aos fogos a toque de sinos a quem a edilidade remunerava, constituram a gnese do futuro corpo de bombeiros da cidade, inspirado no exemplo francs de combate a incndios urbanos. O RSB como herdeiro de todo este historial, foi ao longo dos anos o corpo de referncia para todo o Pas. A instruo ministrada aos profissionais, aliado ao grande nmero de intervenes tornavaos em corpo de elite, aos quais eram disponibilizadas ferramentas de trabalho adequadas a misso. A edilidade, quase sempre, soube facultar a este corpo de elite equipamento e condies de trabalho adequado para que estes profissionais pudessem prestar Cidade um servio de excelncia. Sempre que descurou este servio viuse a braos com graves danos com cicatrizes irreversveis. Exemplo bem visvel, foi o que aconteceu Cidade aquando do FOGO DO CHIADO, onde se perderam vidas e um patrimnio incalculvel e irrecupervel. A CML, reconhecendo nessa altura, ter descurado o reequipamento do Batalho de Sapadores Bombeiros de Lisboa, nos anos seguintes estabeleceu um progra14

CML pretende pr em risco a cidade e seus muncipes

ma de modernizao da Corporao. A passagem a Regimento, aumentando o efectivo para 1112 elementos divididos em quatro turnos, um forte investimento na formao e valorizao de todo o pessoal aliado ao reequipamento com novas viaturas e equipamentos, a distribuio a todos os elementos de EPI entre outras medidas, garantiram a melhoria do servio prestado e uma diminuio dos acidentes profissionais. Todavia, nos ltimos anos tm-se percorrido o caminho inverso. As viaturas nucleares para a prestao do socorro, tm mais de uma dezena de anos e a sua manuteno no mnimo duvidosa. O nmero de elementos para o socorro anda na casa dos 500 se contabilizar-

mos os 157 estagirios, o que divididos pelos quatro turnos atendendo a situaes de frias, baixas mdicas, licenas, formao necessria para o bom desempenho da profisso e outras situaes diversas, esta frequentemente abaixo da centena. A Casa, que era a referncia a nvel Nacional do socorro, v-se desde a chegada do actual comandante a viver do show off, copiando formas de actuao e monoculturas dos corpos de bombeiros voluntrios, que se mostram inadequadas na prtica ao longo de todo o Pas. As Mulheres e Homens do RSB, assistindo sada dos seus chefes para a reforma, resultado da discordncia pelo actual rumo constatado na Casa, acuO TRABALHADOR DA CML

mu lam desnimo e desmotivao alm de verificarem com total desagrado as posies e determinaes injustas e arbitrrias assumidas por este comando. Para somar a este rol de malfeitorias, verificam a sua carreira blo queada e continuam h muitos anos sem um regulamento interno, j elaborado e apenas a aguardar aprovao da CML e do Governo a Re gulamentao da Carreira. Apesar deste cenrio cada vez mais degradado, continuam estes profissionais, durante 365 dias por ano, 24 horas por dia, a dar a cara Populao ouvindo as suas queixas, cada vez mais frequentes, sobre o atraso nas intervenes, resultado, nica e exclusivamente, pela falta de efectivos e por vezes de viaturas. Prope-se agora a CML atravs dos seus responsveis mximos, passar dos quatro turnos para os cinco turnos, reduzindo em mais de 20 % o nmero de elementos disponveis diariamente para o socorro na cidade de Lisboa. Medida que coloca em risco a segurana da Cidade e dos profissionais e que resulta da viso puramente economicista que tem caracterizado a poltica este executivo e, aparentemente, no lhe importando minimamen te, os eventuais prejuzos que possam ocorrer, quer em perdas humanas, quer em bens materiais. O STML compromete-se a desenvolver todas as formas de luta ao nosso alcance que combatam a degradao das condies de trabalho dos homens e mulheres sapadores bombeiros da cidade de Lisboa. Degradao que a verificar-se, teria fortes e negativas implicaes nas condies de vida da populao de Lisboa e inclusive, no plano da prpria segurana da cidade. I

Os jovens trabalhadores no desarmam na luta por uma vida digna e estvel!

nos 27%, uma das mais elevadas da Unio Europeia e mais do dobro da taxa de desemprego geral em Portugal. Verificamos ainda, a existncia em Portugal de mais de 1 milho e 200 mil trabalhadores em situao de vnculo precrio. No quadro difcil e adverso com que os jovens se deparam muito importante no baixarmos os braos e no nos deixarmos levar pelo discurso da inevitabilidade desta situao, discurso esse, sistematicamente proferido por aqueles que assinaram o acordo de agresso e submisso (PS/PSD/CDS) com a troika. A falta de perspectivas do futuro, as dificuldades em adquirir habitao, a poltica de baixos salrios, no nem pode ser considerado uma inevitabilidade. Os jovens trabalhadores tm que agarrar o seu futuro atravs do desenvolvimento de todas as formas de luta exequveis e necessrias salvaguarda dos seus direitos e das suas aspiraes, inteiramente justas! A iniciativa da Interjovem/CGTP-IN de denncia e combate ao desemprego e precariedade, culminou na entrega de todos os postais recolhidos no Ministrio da Economia e Emprego no passado dia 16 de Setembro. No Largo de Cames e antes da entrega formal dos j referidos postais, concentraram-se vrias dezenas de dirigentes e activistas sindicais jovens que reafirmaram a sua total disponibilidade para continuar a luta por um outro rumo, continuidade essa que ter forte expresso j no prximo dia 1 de Ou tubro na manifestao convocada pela CGTP/IN contra o empobrecimento e as injustias. A luta continua. I

A falta de perspectivas do futuro, as dificuldades em adquirir habitao, a poltica de baixos salrios, no nem pode ser considerado uma inevitabilidade. Os jovens trabalhadores tm que agarrar o seu futuro...

Os Estagirio da Escola de Bombeiros do RSB continuam a trabalhar sem a proteco adequada funo de socorro que desempenham. Continuam sem luvas de fogo, os casacos e calas de fogo so j usados e no oferecem a proteco adequada e as cgulas distribudas no correspondem s especificaes mnimas requeridas para a funo. O STML e os Representantes dos Trabalhadores para Segurana e Sade continuam a exigir que a CML e o Comando en ca rem este caso com seriedade e responsabilidade. I
O TRABALHADOR DA CML

Breve Nota

o mbito das iniciativas descentralizadas da Interjovem/CGTPIN nacional contra a lei dos despedimentos, a Interjovem/Lisboa desenvolveu uma recolha de assinaturas atravs de postais, que afirmam a necessidade de uma mudana de poltica que ponha fim aos despedimentos e que promova o emprego com direitos. Relembramos que a taxa de jovens desempregados se situa neste momento

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A Mquina Parou
Os Trabalhadores do municpio de Lisboa j no podem ouvir falar da reestruturao que Antnio Costa teima em no concluir na casa que diz gerir.
au que nasce torto, tarde ou nunca se endireita, diz o povo "sbio" e dizem os trabalhadores da Cmara Municipal de Lisboa que, a propsito do incio da sua participao no processo de reestruturao da CML, ou seja, a meio e na altura em que foram convidados a preencher uma "coisa" nebulosa chamada de "Bolsa de Preferncias", verificaram que o desnorte do municpio da capital em relao aos seus trabalhadores evidente com a no colocao em servios de vrias centenas de Trabalhadores. Com o bombardeamento de anncios de despedimentos, bem como, com a bigorna propalada da diminuio de funcionrios na administrao central e local, no aceitamos que funcionrios da autarquia se encontrem numa "terra de ningum" chamada Recursos Humanos, onde, afinal, deveramos pertencer todos. O no esclarecimento cabal desta situao que tem tido sucessivos anncios de fim, no mata, mas mi. E mais: chateia! Chateia sabermos que queremos e gostamos de trabalhar e no querem e no nos deixam trabalhar. Ser que Antnio Costa quer culpar os Trabalhadores da autarquia por este ter parado a Cmara Municipal de Lisboa h vrios meses? A mquina est parada! A mquina no paga a ningum porque tem uma Contabilidade em "caixotes de fraldas". Alis, esta Contabilidade que diz que ser uma sorte existir dinheiro nos prximos meses para pagar salrios aos trabalhadores. Afinal, o que se passa? Chefes, directores e outros cargos dirigentes teimam em no dar directrizes aos funcionrios. Parte, nem delegao de competncias possui! Estaro em teste (a maioria no entrou com concursos, no ?)? O chapu da reestruturao tem desculpado tudo. tempo de dizer basta! Caminhamos para o fim do ano e de SIADAP nem um pio! Ser que acabou e ningum nos disse nada?
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Reestruturar a Reestruturao

Esta dormncia na gesto dos destinos da capital, no tem acompanhamento por parte de quem quer trabalhar. O STML continua a reclamar junto dos Recursos Humanos, a clere concluso deste processo que est a lesar os trabalhadores da Cmara Municipal de Lisboa. I

O no esclarecimento cabal desta situao que tem tido sucessivos anncios de fim, no mata, mas mi. E mais: chateia!

O TRABALHADOR DA CML

Comisso de Reformados do STML interrompeu, como de costume, as suas actividades durante os meses apelidados de frias - Julho e Agosto. Mas com os anncios quase dirios dos aumentos dos bens essenciais e dos cortes de benefcios, quem sentiu o merecido descanso que as frias deveriam proporcionar? Aps uma vida inteira de trabalho e descontos, em vez de serem tratados com a dignidade merecida, os aposentados so "premiados" com a degradao das suas condies de vida. As frias possveis para a maioria dos reformados e pensionistas ficaram bem ilustradas no dia 25 de Agosto, junto residncia oficial do 1 Ministro (foto). Um acampamento com tenda, piscina de plstico, areia e toalhas estendidas foi a original forma de protesto, promovida pela Inter-Reformados e pela Confederao Nacional/MURPI, contra o agravamento das suas condies de vida: o congelamento e cortes nas penses, o aumento dos transportes, da taxa do IVA no gs e na electricidade (e o golf continua a 6%?), dos medicamentos, o fim das comparticipaes, em culos, prteses, calado ortopdico, servios de estomatologia e termas, alm do transporte de doen-

Reformados apresentaram reivindicaes

Espao dos Aposentados

A Inter-Reformados e MURPI exigem o aumento de e 25,00 nas penses mnimas, a actualizao das restantes penses em 5%, o no aumento das taxas moderadoras no Servio Nacional de Sade e a gratuidade dos medicamentos genricos para doentes crnicos, assim como para o transporte de doentes, quando clinicamente justificado.

mento de e 25,00 nas penses mnimas, a actualizao das restantes penses em 5%, o no aumento das taxas moderadoras no Servio Nacional de Sade e a gratuidade dos medicamentos genricos para doentes crnicos, assim como para o transporte de doentes, quando clinicamente justificado. Pode o Governo entender, que o "plano da troika contInua em cima da mesa e as reivindicaes no so exequveis", mas no esse o entendimento dos sindicalistas, reformados e aposentados que prometem continuar a luta pela melhoria das suas condies de vida e contra a poltica de direita que sistematicamente nos ataca a vida e a nossa dignidade. Promovido pela CGTP, 1 de Outubro ser um dia de luta em todo o pas. Porque os aposentados tm direito a ser tratados com dignidade, a Comisso dos Reformados do STML ir participar. MANIFESTAO CONTRA O EMPOBRECIMENTO E AS INJUSTIAS!

tes considerados no urgentes. Durante a breve audincia com um assessor do primeiro-ministro, as estruturas da Inter-Reformados e do MURPI entregaram uma moo em que exigem o au-

Participa, no deixas que calem o teu protesto! I

O TRABALHADOR DA CML

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Volta a azfama da escola

Duas perspectivas: Cmara e Trabalhadores

assada que est a poca de frias, h trabalhadores do novo Departamento de Educao que ficaram na Cmara Municipal de Lisboa a preparar a abertura de mais um ano lectivo e tantos outros que com os seus filhos gozaram as merecidas frias, sempre atentos s medidas que tanto vo afectar as suas vidas no futuro. H tambm os trabalhadores das (poucas) Unidades de Educao da Cmara Municipal de Lisboa que agora iniciam a recepo dos filhos de muitos trabalhadores e mais uma vez, com parcas condies de trabalho, indefinio de funes e constrangimentos impostos por superiores hierrquicos, que roam o "castigo" aos trabalhadores "por d c aquela palha". O primeiro rombo oramental nos bolsos dos trabalhadores da Cmara Municipal de Lisboa que agora regressam de frias, ou que voltam a levar os seus filhos para a escola, verifica-se com a compra de livros escolares e com a diminuio dos apoios aos trabalhadores, associados dos Servios Sociais da Cmara Municipal de Lisboa. A paragem ou estagnao de alguns servios municipais luz da reestruturao da Cmara Municipal de Lisboa, est a afectar transferncias de verba, que tero srias influncias negativas no SASE das Escolas, o que vai obrigar as famlias de menores recursos a ter de adquirir livros escolares a preos normais (astronmicos). Com o regresso dos nossos filhos escola, no ser s o trnsito que aumentar. Aumentaro tambm os custos com os transportes, a luz, o gs e outros bens de primeira necessidade que tanto afectaro os trabalhadores, mas tambm a autarquia que, por certo, continuar a no dar uma resposta eficaz s famlias escondendo-se agora por baixo de um largo chapu que so os condicionalismos oramentais impostos por uma tal de "Troika" que foi tambm negociada com o PS. No este o PS que est nos destinos da Cmara Municipal de Lisboa? Se algumas iniciativas pontuais da Cmara Municipal de Lisboa, tapam o sol com uma peneira, muitas outras que os
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O primeiro rombo oramental nos bolsos dos trabalhadores da CML (...) verifica-se com a compra de livros escolares e com a diminuio dos apoios sociais
trabalhadores propem e que muito poderiam melhorar a vida dos cidados, ficam na gaveta por falta de verbas e, s vezes, vontade.

No que respeita "vontade", temos tambm de referir aqui que o trabalho realizado pelos Tcnicos do Departamento de Educao (DE) nas Escolas

tem vindo a ser tratado pelos dirigentes da Educao na Cmara Municipal de Lisboa de uma forma pouco abonatria. O presidente da Cmara Municipal de Lisboa, a vereadora dos Recursos Humanos e o vereador da Educao continuam a querer que os trabalhadores do DE trabalhem fora do seu horrio de trabalho e at fora dos limites da cidade de Lisboa, sem a devida compensao pelo "trabalho extraordinrio" efectuado. Diga-se a este respeito que o STML j levou este assunto vereadora dos Recursos Humanos e quer v-lo corrigido de uma vez por todas, porque se arrasta h demasiado tempo. Resta-nos desejar a todos, se possvel, um bom regresso escola. I
O TRABALHADOR DA CML

e analisarmos bem as coisas, podemos chegar concluso de que o modo como vivemos o presente e programamos o futuro no dispensa antes aconselha, um olhar ao passado, j que este, de alguma forma, pode influenciar, seno mesmo de ter minar, aquilo que fazemos hoje ou o que queremos fazer amanh. Regra geral somos influenciados pelos exemplos que vm detrs, bom que assim seja, principalmente quando so bons exemplos e felizmente eles existem, projectam-se na nossa vida individual e colectiva constituindo por isso em muitos casos a memria viva e o patrimnio histrico das instituies em que participam. No raras vezes acontece que a forma intensa e acelerada como vivemos nos impede de, em devido tempo, valorizar muitos dos protagonistas desses bons exemplos, s nos dando conta da sua importncia quando estes nos faltam. neste enquadramento que evocar, neste jornal, os colegas Joaquim Antnio, Salom Almeida, Antnio Moreira, Jos Seara, Vivaldo Quintans, Graa Erika e muitos outros merecedores do mesmo destaque, significa, a um tempo, medalhar uma cultura de rigor e dedicao e de monstrar que h efectiva mente exem plos que nos chegam do passado que podem representar uma funda mentada esperana num futuro

Aos Imprescindveis

melhor. Aclama-los agora, enquanto esto entre ns, uma felicidade nossa e um imperativo de conscincia, tanto mais que vivemos num pas em que os reconhecimentos s costumam chegar depois do tmulo! Trata-se de pessoas que, com tra quejo, tacto humano, conquistaram um lugar, num cantinho dos nossos coraes. Com um percurso lcido, uma presena activa, contriburam para um renovar de coragem para prosseguirmos na luta contra as injustias sociais que teimam em persistir e a afligir a humanidade. Um percurso que influencia positivamente todos aqueles que tm a feli cidade de com eles privar mais de perto e um percurso que marca decisivamente as instituies em que participam e neste caso em particular o nosso Sindicato, o STML. Um percurso e um contributo que dignifica os que lutam pela causa dos trabalhadores que nos engrandece e valoriza a todos. Passaram j situao de aposentados, uma vez que atingiram o topo do percurso de uma vida de trabalho, de devoo, de servir plenamente e com magnfica generosidade no s a instituio Cmara Municipal de Lisboa e a causa pblica. Prestigiando com aco, com esprito cooperante, solidrio e renovada jovialidade os servios em que traba-

lham, pode dizer-se com toda a justia que o recorde destas pessoas est repleto de actos exemplares e no precisa das bazfias das palavras simpticas muito ao gosto da actualidade e que tantas vezes soam a falso. Aposentados da vida profissional, mas no da luta por uma sociedade livre de explorao, mais humana, justa e solidria. E, como algum sabiamente dizia: Fazem falta os que lutam uma vez; fazem falta os que lutam muitas vezes; mas os que lutam sempre, os que lutam uma vida, so verdadeiramente os imprescindveis. Reconhecer o empenho desses que nos precederam com dedicao , uma forma de incutir na nova gerao que a pujana de uma luta abnegada, que os animou no passado, a nossa lufada de ar fresco no presente, para o percurso que deve ser trilhado pela juventude, no desbravamento de veredas que h-de levar a um futuro melhor. E como eu gostaria de ter, neste momento, uma daquelas Musas antigas que vos pudesse dedicar palavras sonoras e bem sinceras nesta pequena homenagem. Em todo o caso, com imenso prazer que lhes dizemos de viva voz: MUITO OBRIGADO, MARAVILHOSOS E INESQUECVEIS CAMARADAS! I

Evocar, neste jornal, os colegas Joaquim Antnio, Salom Almeida, Antnio Moreira, Jos Seara, Vivaldo Quintans, Graa Erika e muitos outros merecedores do mesmo destaque

O TRABALHADOR DA CML

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om o crescer da onda devastadora de ataques aos trabalhadores por parte dos governos nacionais europeus e os desesperados apelos unidade no seio da Unio Europeia, os trabalhadores um pouco por toda a parte organizam-se e lutam pelos seus direitos e aspiraes conquistados ao longo de geraes e agora espezinhados em funo dos lucros do sector financeiro, os ditos "mercados" e, de facto, os respon sveis m xi mos pela actual crise econmica e social. As notcias - que os nossos jornais e TV no divulgam - sobre a Espanha, a Gr-Bretanha, a Alemanha, a Itlia, a Blgica, a Frana, tornam claro que o "discurso europeu" nico, os ataques so muito semelhantes por todo o lado e o alvo sempre o mesmo, o mundo do trabalho, os trabalhadores e as suas famlias. Na Gr-Bretanha assistiu-se recente-

L por fora, como c, o ataque desenfreado aos trabalhadores aprofunda-se... e a luta engrandece-se!

Breves

mente maior greve do sector pblico, convocada pelo PCS (Sindicato do Sector Publico) desde a dcada 30 do sculo passado. Muitos milhares de trabalhadores da Administrao Pblica Central aderiram greve e participaram em manifestaes grandiosas, praticamente em todas as principais cidades! Os motivos centraram-se no combate aos despedimentos, aos cortes salariais e degradao das condies de vida e de trabalho. Na Itlia, a CGLI e a USB convocaram uma greve geral no passado dia 6 de Setembro contra os planos e austeridade do governo reaccionrio de Berllusconi. No Estado Espanhol crescem as mobilizaes sindicais e laborais contra o desemprego, a carestia de vida e os planos de austeridade do governo Zapatero. Os trabalhadores gregos continuam, firme e determinadamente, a resistir ao

saque e destruio econmica e social imposto pela troika FMI/BCE/CE e executado por um governo dito socialista... semelhana do que aconteceu em Portugal com os 6 anos de desgoverno de Jos Scrates e agora aprofundado pelo governo de Passos Coelho. Um pouco por todo o lado, verificamos que a matriz ideolgica dos partidos socialistas ou sociais-democratas , no essencial, a mesma, isto , defender sem olhar a meios os interesses dos grandes grupos econmicos e financeiros em detrimento dos rendimentos dos trabalhadores. Em suma, as receitas dos governantes, a mando dos especuladores e do patronato mundial, so as mesmas em toda a parte. A resistncia que se est a desenvolver em Portugal ser tambm uma inequvoca manifestao de solidariedade com os povos europeus que enfrentam as mesmas batalhas. I

Recolhas de sangue
O Ncleo de Dadores de Sangue do STML, em parceria com o Instituto Portugus de Sangue, dando continuidade ao tra balho realizado pela

Direco, vai novamente realizar uma recolha de sangue, na sua sede, no dia 28 de Outubro de 2011, das 9H30 s 12H30. Nunca de mais relembrar que o sangue escasseia cada vez mais nos nos-

ISEC Instituto Superior de Educao e Cincias Para os nossos associados, cnjuges e descendentes em 1. grau: - 10% de desconto nas propinas; - 12% de desconto na propina da licenciatura em Gesto Autrquica. G ISLA Instituto Superior de Lnguas e Administrao G ISG Instituto Superior de Gesto G IPES Instituto Portugus de Estudos Superiores G IESC Instituto de Estudos Superiores de Contabilidade G Escola Superior de Educao Joo de Deus G ISTEC Instituto Superior de Tecnologias Avanadas G COFAC Universidade Lusfona Lisboa/Porto - Instituto Superior de Humanidade e Tecnologias de Lisboa - Instituto Superior Politcnico do Oeste - Instituto Superior D. Dinis
G

Protocolos do STML

sos hospitais, sendo a ddiva uma forma de contribuir para o bem-estar de todos. Por esta razo, apelamos a todos os scios para que de, forma voluntria e benevolente, efectuem a sua ddiva. DAR SANGUE DAR VIDA! I

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- Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes - Escola Superior de Educao Almeida Garrett G Lancaster College G Universidade Lusada G Universidade Autnoma G Mundi Travel G Teatro da Cornucpia G Viaggiatore Companhia de Lazer e Turismo G Campifrias Centro de Frias e Turismo G Millenium BCP G ENAL Escola Nacional de Automobilismo G Mind Project Psicologia, Psicoterapia e Medicina G Sagres Companhia de Seguros G Aldeamento Turstico de Palmela I

O TRABALHADOR DA CML