ESTATUTO SOCIAL

CENTRO SOCIAL DA VIRTUDE E SABEDORIA

Capítulo I - Da denominaçã o, sede, duraçã o e finalidade
Artigo 1º
O “CENTRO SOCIAL DA VIRTUDE E DA SABEDORIA”, doravante denominado
CENTRO, é uma associaçã o civil, de direito privado, sem fins lucrativos, de duraçã o
indeterminada, regida pelo presente Estatuto e pelas demais disposiçõ es legais que
lhe forem aplicadas.
Artigo 2º
O CENTRO tem como objetivos principais:
1. promover a defesa de bens e direitos sociais, coletivos e difusos, relacionados
com a defesa do ser humano e da sociedade como um todo;
2. estimular o aperfeiçoamento e o cumprimento de legislaçã o que
instrumentalize a consecuçã o dos presentes objetivos;
3. promover projetos e açõ es sociais que visem ao bem comum e ao
aprimoramento do ser humano, do ponto de vista social, cultural e técnico-
profissional;
4. estimular a parceria, o diá logo local e solidariedade entre os diferentes
segmentos sociais, participando junto a outras entidades que visem interesses
comuns.
Artigo 3º
O CENTRO é isento de quaisquer preconceitos ou discriminaçõ es relativas à cor,
raça, credo religioso, classe social, concepçã o política - partidá ria ou filosó fica,
nacionalidade em suas atividades, dependências ou em seu quadro social.
Artigo 4º
O CENTRO nã o remunera os membros do Conselho de Administraçã o e Fiscal, nã o
distribuindo lucros ou dividendos a qualquer título ou sob nenhum pretexto, sendo
que os excedentes de receita, eventualmente apurados, serã o obrigatoriamente
aplicados no desenvolvimento dos objetivos institucionais.
Artigo 5º
O CENTRO poderá aceitar auxílios, contribuiçõ es ou doaçõ es, bem como firmar
convênios com organismos ou entidades pú blicas ou privadas, contanto que nã o
impliquem em sua subordinaçã o a compromissos e interesses que conflitem com
seus objetivos e finalidades ou arrisquem sua dependência.
§ ú nico
Toda doaçã o ou contribuiçã o deverá ser analisada antes pela Diretoria do CENTRO,
em conjunto com o Conselho Fiscal.
Artigo 6º
Todo material permanente, acervo técnico, bibliográ fico, equipamentos adquiridos
ou recebidos pelo CENTRO através de convênios, projetos ou similares, sã o bens
permanentes da sociedade e inaliená veis, salvo autorizaçã o em contrá rio expressa
pela Assembléia Geral.
Capítulo II - Da Constituiçã o Social
Artigo 7º
O CENTRO será formado de um nú mero ilimitado de associados, que se disponham
a viver os fins da sociedade, nã o respondendo pelas obrigaçõ es sociais do CENTRO.
Artigo 8º
O CENTRO possuirá as seguintes categorias de associados:
1. Fundadores: os que participaram da Assembléia Geral de Fundaçã o da
Associaçã o e assinaram a Ata da Fundaçã o, com direito a votar e ser votado
em todos os níveis ou instâ ncias;
2. Efetivos: cidadã os dispostos a colaborar com a melhoria da qualidade de vida
da populaçã o; qualquer associado ou pessoa que nã o seja fundador do
CENTRO, aprovados pela Assembléia Geral, possuindo direito a votar e ser
votado em todos os níveis ou instâ ncias da sociedade;
3. Beneméritos: pessoas físicas ou jurídicas que, pela elaboraçã o ou prestaçã o de
relevantes serviços à s causas da organizaçã o, fizerem jus à este título;
4. Colaboradores: pessoas físicas que, identificadas com os objetivos da entidade,
solicitarem seu ingresso e pagarem as contribuiçõ es correspondentes,
segundo critérios determinados pelo Conselho de Administraçã o.
§ ú nico
Os associados beneméritos serã o aprovados pela Assembleia Geral, a partir de
nomes indicados por ao menos três associados ou pela Diretoria.
Artigo 9º
Sã o direitos dos associados, de qualquer categoria:
1. fazer à Diretoria do CENTRO, por escrito, sugestõ es e propostas de interesse
dos associados ou que estejam de acordo com os objetivos da associaçã o;
2. solicitar ao presidente ou à Diretoria reconsideraçã o da atos que julguem nã o
estar de acordo com os estatutos;
3. tomar parte dos debates e resoluçõ es da Assembléia;
4. apoiar, divulgar, propor e efetivar eventos, programas e propostas da
entidade;
5. ter acesso à s atividades e dependências do CENTRO;
6. votar e ser votado para qualquer cargo eletivo, apó s um ano de filiaçã o como
associado efetivo;
7. convocar Assembléia Geral, mediante requerimento assinado por 1/3 dos
associados efetivos.
Artigo10º
Sã o deveres dos associados, de toda e qualquer categoria:
1. prestigiar e defender a Associaçã o, lutando pelo seu engrandecimento;
2. trabalhar em prol dos objetivos da sociedade, respeitando os dispositivos
estatutá rios, zelando pelo bom nome do (nome ou sigla) agindo com ética;
3. nã o faltar à s Assembléias Gerais;
4. satisfazer pontualmente os compromissos que contraiu com a associaçã o,
inclusive mensalidades;
5. participar de todas as atividades sociais e culturais, estreitando os laços de
solidariedade e fraternidade entre todas as pessoas e naçõ es;
6. observar na sede da Associaçã o ou onde a mesma se faça representar as
normas de boa educaçã o e disciplina.
Capítulo III - Da Organizaçã o Administrativa
Artigo 11º
Constituem ó rgã os de administraçã o do CENTRO:
1. Assembléia Geral
2. Conselho de Administraçã o
3. Diretoria Executiva
4. Conselho Fiscal
Seçã o I - Da Assembléia Geral
Artigo 12º
A Assembleia Geral é o ó rgã o má ximo da entidade, dela participando todos os
associados fundadores, e os associados efetivos em pleno gozo de seus direitos,
conforme previstos neste Estatuto, no Regimento Interno e em demais normas do
CENTRO.
Artigo 13º
A Assembléia Geral elegerá um Conselho de Administraçã o e um Conselho Fiscal,
definindo suas funçõ es, atribuiçõ es e responsabilidades através do Regimento
Interno.
Artigo 14º
A Assembléia Geral se reunirá ordinariamente, no final de cada ano, para:
1. apreciar a prestaçã o de contas efetuada pela Diretoria;
2. aprovar novos Associados efetivos;
3. eleger o Conselho de Administraçã o e o Conselho Fiscal, a cada dois anos,
alternadamente.
§ ú nico
A Assembleia Geral poderá ser convocada em cará ter extraordiná rio, a qualquer
período, pelo Conselho de Administraçã o, Conselho Fiscal ou por 1/3 dos
Associados em pleno gozo de seus direitos, mediante motivo relevante, justificado
por escrito.
Artigo 15º
Sã o atribuiçõ es da Assembleia Geral, dentre outras que lhe sejam atribuídas neste
Estatuto, no Regimento Interno e demais normas nas quais se oriente o CENTRO:
1. deliberar sobre o relató rio de atividades, balanço e demais contas da
sociedade, a serem apresentadas pelo Conselho de Administraçã o;
2. propor e aprovar a admissã o de novos Associados efetivos;
3. eleger o Conselho de Administraçã o e o Conselho Fiscal;
4. autorizar a alienaçã o ou instituiçã o de ô nus sobre bens pertencentes ao
CENTRO;
5. determinar e atualizar as linhas de açã o do CENTRO;
6. estabelecer o montante da anuidade dos Associados.
Seçã o II - Do Conselho de Administraçã o
Artigo 16º
O Conselho de Administraçã o é um ó rgã o colegiado, com o mínimo de três
membros, subordinado à Assembléia Geral, responsá vel pela representaçã o social
do CENTRO e das entidades a ele filiadas, além da responsabilidade administrativa
da sociedade.
§ 1º
Poderã o ser membros do Conselho de Administraçã o associados efetivos, em pleno
gozo de seus direitos com a instituiçã o.
§ 2º
O mandato dos membros do Conselho de Administraçã o é de 02 (dois) anos,
permitindo-se a reeleiçã o.
Artigo 17º
O Conselho de Administraçã o nomeará uma Diretoria Executiva para responder
pela gerência administrativa, legal e financeira do CENTRO, em juízo ou fora dele.
Artigo 18º
Sã o atribuiçõ es do Conselho de Administraçã o:
1. cumprir e fazer cumprir os presentes Estatutos e as resoluçõ es da Assembléia;
2. aprovar a criaçã o ou extinçã o de programas e ó rgã os gestores;
3. elaborar o orçamento anual (da receita e da despesa);
4. definir seus cargos, funçõ es, atribuiçõ es e responsabilidades mediante
Regimento Interno pró prio;
5. nomear, contratar e destituir a qualquer tempo a Diretoria Executiva;
6. elaborar programas de trabalho a serem desenvolvidos pelas diversas
diretorias;
7. emitir parecer sobre as operaçõ es de crédito, aquisiçã o ou alteraçã o de
imó veis, ouvido o Conselho Fiscal.
Da Diretoria Executiva
Artigo 19º
A Diretoria Executiva é o ó rgã o de administraçã o da entidade, composto por dois
ou mais Diretores, nomeados pelo Conselho de Administraçã o e referendados pela
Assembléia Geral.
§ ú nico
Compete à Diretoria Executiva:
1. Formular e implementar a política de comunicaçã o e informaçã o da sociedade,
de acordo com as diretrizes emanadas da Assembléia Geral;
2. Coordenar as atividades de captaçã o de recursos da entidade;
3. Elaborar pareceres técnicos, em conjunto ou isoladamente, sobre projetos e
atividades da entidade e de terceiros;
4. Elaborar a política geral de cargos e salá rios para aprovaçã o pelo Conselho de
Administraçã o;
5. Aceitar doaçõ es e subvençõ es, desde que as mesmas nã o comprometam a
autonomia e independência da entidade;
6. Elaborar o Regimento Interno para aprovaçã o do Conselho de Administraçã o,
recebendo as sugestõ es de atualizaçã o, para
7. Coordenar a elaboraçã o de projetos referentes ao Centro.
Artigo 20
A Diretoria Executiva é composta pelos seguintes membros:
1. Diretor Executivo;
2. Diretor Institucional;
3. Diretor Administrativo.
§ 2º
Compete ao Diretor Executivo, preferencialmente:
1. representar o CENTRO ativa e passivamente em juízo ou fora dele;
2. admitir, dispensar e contratar serviços e profissionais, assinar contratos e
outros documentos que exijam representaçã o jurídica;
3. ordenar as despesas do CENTRO;
4. assinar cheques em conjunto com o Diretor Administrativo.
§ 3º
Compete ao Diretor Administrativo, preferencialmente:
1. Prestar assistência à s reuniõ es da Administraçã o e Assembleias, lavrando as
atas em livro pró prio e promovendo o registro legal das mesmas;
2. Manter cadastro atualizado de todos os membros do CENTRO;
3. Arquivar e manter em local seguro todos os documentos pertinentes ao
CENTRO e cedê-los aos demais integrantes quando necessá rio;
4. Receber e enviar correspondências quando solicitado pelo Diretor Executivo;
5. Zelar pelo patrimô nio do CENTRO, e pela conservaçã o de seus bens materiais;
§ 4º
Compete ao Diretor Institucional, preferencialmente:
1. Praticar todos os atos necessá rios à boa administraçã o do CENTRO, tais como
planejar, organizar e coordenar a entidade;
2. Promover açõ es com objetivos de angariar recursos financeiros para o
CENTRO, com aprovaçã o do Conselho de Administraçã o;
3. Receber os processos disciplinares contra associados, encaminhando parecer
ao Conselho de Administraçã o, para seu devido cumprimento;
4. Tomar assento nas reuniõ es do Conselho Fiscal, como observador;
5. Fazer cumprir as determinaçõ es do Conselho de Administraçã o do CENTRO;
6. Substituir o Diretor Executivo e o Administrativo em quaisquer
impedimentos.
Do Conselho Fiscal
Artigo 21º
O Conselho Fiscal, composto de três membros efetivos e dois suplentes, será eleito
para mandato de dois anos, em eleiçõ es alternadas com o Conselho de
Administraçã o.
Artigo 22º
Compete ao Conselho Fiscal:
1. auxiliar o Conselho de Administraçã o na administraçã o do CENTRO;
2. analisar e fiscalizar as açõ es do Conselho de Administraçã o e a prestaçã o de
contas da Diretoria Executiva e demais atos administrativos e financeiros;
3. examinar todas as contas, livros, registros e documentos da entidade;
4. emitir parecer sobre os balancetes mensais da tesouraria e sobre o balanço e
inventá rio que acompanham o relató rio anual da Diretoria;
5. opinar sobre a aquisiçã o e alienaçã o de bens;
6. Convocar a Assembleia Geral, de ofício ou a pedido da Secretaria Executiva.
Capítulo Quarto - Das eleiçõ es
Artigo 23º
As eleiçõ es para a Diretoria Executiva e Conselho Fiscal do CENTRO ocorrerã o a
cada 2 anos, pela Assembleia Geral, podendo concorrer todos os associados
efetivos em pleno gozo de seus direitos e obrigaçõ es.
§ ú nico
Os associados poderã o organizar chapas para concorrer à s eleiçõ es
Capítulo Quinto - Das Disposiçõ es gerais e transitó rias
Artigo 24º
Os bens patrimoniais do CENTRO nã o poderã o ser onerados, permutados ou
alienados sem a autorizaçã o da Assembleia Geral, convocada especialmente para
esse fim.
Artigo 25º
O Conselho de Administraçã o ficará responsá vel pela elaboraçã o de um Regimento
Interno, que terá validade apó s sua aprovaçã o em Assembleia Geral.
§ 1º
Eventuais alteraçõ es neste Estatuto ou no Regimento Interno só poderã o ser
aprovadas em Assembleia Geral convocada especificamente para esse fim.
§ 2º
Alteraçõ es neste Estatuto somente poderã o ser aprovadas com anuência da
maioria absoluta dos associados efetivos do CENTRO.
Artigo 26º
Nenhuma categoria dos Associados responde, nem mesmo subsidiariamente, pelas
obrigaçõ es ou compromissos assumidos pelo CENTRO.
Artigo 27º
Os casos omissos serã o resolvidos pelo Conselho de Administraçã o, com recurso
voluntá rio para a Assembleia Geral.
Sã o Paulo, ___ de ________________ de ______.
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Diretor Executivo (pelo Conselho de Administraçã o)