ESTATUTOS DA CONFEDERAO GERAL DOS TRABALHADORES PORTUGUESES INTERSINDICAL NACIONAL DECLARAO DE PRINCPIOS E OBJECTIVOS PROGRAMTICOS

INTRODUO Toda a histria da humanidade, todo o caminho milenrio do homem na busca do progresso e da liberdade lanam razes no trabalho, no esforo criador e produtivo. no trabalho, na vida e na solidariedade e entreajuda dos trabalhadores que a humanidade encontra os mais slidos, mais generosos e mais humanos dos seus valores ticos. A dimenso e profundidade da participao dos trabalhadores na vida poltica, econmica, social e cultural, de cada sociedade e de cada pas constituem desde sempre o mais seguro ndice da capacidade mobilizadora das energias nacionais, da amplitude da liberdade, das realidades e das esperanas de felicidade dos homens. O movimento sindical um contributo dos trabalhadores no apenas para a defesa dos seus direitos e interesses, mas tambm para o desenvolvimento e libertao das sociedades de que fazem parte. A CGTP-IN, criao histrica dos trabalhadores portugueses, constitui um contributo determinante para o progresso e a liberdade e um patrimnio comum de quantos trabalham e lutam por um Portugal de prosperidade, justia e liberdade. A identidade da CGTP-IN definida pelas razes histricas da sua cultura e experincia sindicais, pela sua natureza de classe e pelo carcter dos princpios por que se rege na sua estrutura e formas orgnicas e na sua aco poltico-sindical. I AS RAZES A CGTP-IN, organizao sindical de classe, unitria, democrtica, independente e de massas, tem as suas razes e assenta os seus princpios nas gloriosas tradies de organizao e de luta da classe operria e dos trabalhadores portugueses. Os princpios orientadores e os objectivos proclamados pelo nosso movimento sindical, aliceram-se e fundam-se desde as ltimas dcadas do sculo passado, designadamente, nas reivindicaes consignadas no programa de aco aprovado pelas "associaes de classe" em 1894 e na experincia da luta de sucessivas geraes de sindicalistas e trabalhadores. Ao longo de mais de um sculo de existncia, vivido nas condies mais diversas, o movimento operrio portugus acumulou uma vasta experincia colectiva prpria que, enriquecida pelos ensinamentos, histria, e pela aco do movimento operrio internacional, lhe permite afirmar-se como fora social determinante na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores, na resoluo dos problemas nacionais, nas tarefas da construo de uma sociedade mais justa e fraterna e no reforo dos laos de solidariedade entre os trabalhadores de todo o mundo. A CGTP-IN, conquista histrica do movimento operrio portugus, legtima herdeira e continuadora da luta herica dos trabalhadores. A exigncia de uma poltica de verdadeiro alcance social a empreender pela Repblica, a luta contra a participao de Portugal na primeira guerra mundial, a resistncia activa implantao do fascismo, o prosseguimento em plena ditadura da luta de massas atravs de novas formas de interveno na defesa dos interesses dos trabalhadores e das massas exploradas, pela paz e pela liberdade, so etapas de uma longa e contnua luta que teve nova expresso organizada, em Outubro de 1970, com a criao da Intersindical Nacional pelos trabalhadores que, no mbito dos sindicatos corporativos, 1

lutavam e assumiam a defesa dos interesses da classe trabalhadora, num contexto de luta contra o fascismo, a guerra colonial e pela descolonizao. A criao da Intersindical Nacional constituiu um marco de grande significado no longo, difcil e herico percurso do movimento operrio e sindical para se afirmar como fora de progresso social e de emancipao dos trabalhadores. A instaurao e consolidao do regime democrtico em Portugal so indissociveis da aco da CGTP-Intersindical Nacional e do movimento sindical que congrega. A revoluo de 25 de Abril de 1974, como expresso de soberania popular, contou com a interveno decisiva da Intersindical Nacional nas transformaes polticas e econmicas e sociais ento realizadas, como as nacionalizaes, a reforma agrria, o controlo operrio, a autogesto, o reforo do movimento associativo, e na conquista e defesa dos mais importantes direitos polticos, econmicos e sociais dos trabalhadores que vieram a ser consagrados na Constituio da Repblica de 1976. Na continuao da sua herana histrica, na aplicao dos princpios e na prossecuo dos objectivos, na luta permanente contra a explorao e pela promoo das condies de vida e laborais dos trabalhadores, na luta pelo aprofundamento da democracia poltica, econmica, social e cultural, a CGTP-IN e continuar a ser, a Central sindical dos trabalhadores portugueses e a merecer por parte destes todo o empenho, apoio e confiana. II A NATUREZA DE CLASSE DA CGTP-IN Fiel s suas razes histricas e coerente com a experincia, herana e objectivos da luta dos trabalhadores em todo o mundo, a CGTP-IN assume-se como uma organizao sindical de classe. De classe, porque reconhece o papel determinante da luta de classes na evoluo histrica da humanidade e visa defender os legtimos direitos, interesses e aspiraes colectivas e individuais das trabalhadoras e dos trabalhadores portugueses, nas suas mltiplas dimenses de cidados e criadores de riqueza material e espiritual, e visa promover a sua emancipao cvica, econmica, social e cultural, combatendo as injustias, as desigualdades, as discriminaes, as excluses, o egosmo, o racismo, a xenofobia, a alienao cultural e a explorao econmica do sistema capitalista, na perspectiva histrica da edificao de uma sociedade sem classes. Uma sociedade sem classes, construda atravs do alargamento das liberdades, do aprofundamento da democracia e no desenvolvimento econmico, social, cultural, ecologicamente sustentado, no sentido de consagrar uma genuna sociedade de justia porque baseada na igualdade de cidadania, no direito diferena, na solidariedade humana e na fraternidade universal entre os povos, a qual assentar na assuno da Paz, dos Direitos do Homem e da Soberania das naes como valores superiores e universais. III OS PRINCPIOS DA CGTP-IN Da natureza de classe da CGTP-IN resulta a sua necessidade de assumir um conjunto de princpios, indissociveis e interdependentes, que orientam e caracterizam as suas opes, tanto no plano da definio das suas reivindicaes e objectivos programticos, como na definio das suas formas de aco e luta, como ainda no modo como se estrutura e se organiza. Esses princpios so: a unidade, a democracia, a independncia, a solidariedade e o sindicalismo de massas. A UNIDADE A CGTP-IN um movimento sindical unitrio porque reconhece a liberdade de sindicalizao de todos os trabalhadores, quaisquer que sejam as suas opes polticas ou religiosas, sem 2

discriminao de sexo ou de orientao sexual, raa, etnia ou nacionalidade, e visa representar os interesses individuais e colectivos do conjunto nacional dos assalariados, sindicalizados ou no, independentemente da diversidade das suas profisses, qualificaes, situao social e vnculo laboral. O carcter unitrio da CGTP-IN tem, por isso, como pressuposto o reconhecimento da existncia no seu seio da pluralidade do mundo laboral, o que no impede, antes exige, a defesa da unidade orgnica do movimento sindical como etapa superior de unidade na aco baseada em interesses de classe comuns e o combate de todas as aces tendentes sua diviso. A DEMOCRACIA A CGTP-IN uma organizao democrtica porque considera o exerccio da democracia sindical como um direito e um dever de todos os trabalhadores, na sua aco poltico-sindical, exercitando a prtica duma democracia, simultaneamente, representativa e participativa. A vida democrtica que a CGTP-IN preconiza tem como alicerces a participao activa dos trabalhadores na vida das estruturas sindicais, na definio das reivindicaes e objectivos programticos, na deciso sobre as formas de interveno e luta, na eleio e destituio dos rgos dirigentes, na responsabilizao colectiva dos dirigentes perante os militantes e dos rgos superiores da estrutura perante os rgos inferiores, na liberdade de expresso e discusso de todos os pontos de vista existentes no seio dos trabalhadores e no respeito integral pelas decises maioritariamente expressas, resultantes de um processo decisrio democrtico que valorize os contributos de todos. A INDEPENDNCIA A CGTP-IN uma organizao independente, porque define os seus objectivos e determina a sua actividade com total autonomia face ao patronato, ao Estado, s confisses religiosas, aos partidos polticos ou quaisquer outros agrupamentos de natureza no sindical e que combate todas as tentativas de ingerncia como condio para o reforo da sua prpria unidade. A SOLIDARIEDADE O movimento sindical expressa de forma organizada a solidariedade entre todos os trabalhadores. A CGTP-IN enraza a sua actividade ao nvel dos locais de trabalho e cultiva e promove os valores da solidariedade de classe e internacionalista que enformaram a gnese do movimento sindical e propugna pela sua materializao, combatendo o egosmo individualista e corporativo, lutando pela emancipao social dos trabalhadores portugueses e de todo o mundo, pela superao da dualidade no desenvolvimento entre o Norte e o Sul, pela descolonizao, pela erradicao da guerra, da fome, da misria, da doena e do analfabetismo, pela universalizao da Paz e dos Direitos Humanos na sua dimenso poltica, econmica, social e cultural e lutando pelo fim da explorao capitalista e da dominao imperialista. SINDICALISMO DE MASSAS A CGTP-IN uma organizao de massas porque nela se organizam e participam todos os trabalhadores, independentemente da sua raa, crena religiosa ou do partido a que pertenam e porque assenta a sua aco numa permanente audio e mobilizao dos trabalhadores e na interveno de massas nas diversas formas de luta pela defesa dos seus direitos e interesses e pela elevao da sua conscincia poltica e de classe.

IV OBJECTIVOS PROMOVER UM PORTUGAL DEMOCRTICO, DESENVOLVIDO, SOLIDRIO E SOBERANO Um Portugal democrtico, desenvolvido, solidrio e soberano assente nos valores, ideais e conquistas da Revoluo do 25 de Abril de 1974, consagrados na Constituio da Repblica de 1976 texto que contribuiu de modo relevante para enformar o pensamento poltico-sindical da CGTP-IN ter como objectivo responder s aspiraes e anseios da classe trabalhadora e do povo portugus expressas ao longo da Histria nas suas lutas pela liberdade e pela democracia. Para a CGTP-IN, estes valores so, igualmente, as referncias em que se alicera a defesa da identidade e da soberania de Portugal, assim como, a resposta sindical face ao processo de integrao europeia e de globalizao capitalista de cariz neo-liberal em curso, combatendo a ofensiva contra os direitos, liberdades e garantias dos trabalhadores que os mesmos comportam. Para a persecuo destes objectivos essencial a existncia de uma CGTP-IN actuante, combativa, portadora de princpios e impulsionadora de formas de aco e interveno que contribua para que o futuro de Portugal e do nosso Povo seja o de uma sociedade sem exploradores e sem explorados.

CONTRIBUIR PARA A CONSTRUO DE UMA DEMOCRACIA POLITICA ECOMMICA SOCIAL E CULTURAL

A CGTP-IN, herdeira do patrimnio da classe trabalhadora portuguesa, respeitando as suas razes e a sua natureza de classe, considera que a democracia um valor intrnseco emancipao dos trabalhadores e trabalhadoras que insubstituvel no desenvolvimento sustentado da sociedade:

Uma Democracia, entendida como sntese das liberdades individuais e colectivas, conjugando o seu carcter pluralista com o desenvolvimento econmico, ao servio das necessidades materiais e espirituais do ser humano. Uma Democracia, assente no princpio da igualdade e na participao dos cidados e cidads, em todas as variadas formas de organizao e funcionamento da sociedade, em que o modelo de representao poltica pluripartidria no parlamento, eleito por sufrgio universal, no esgota, antes potencia, a interveno crtica e responsvel a todos os nveis da vida em sociedade. Uma Democracia poltica, econmica, social e cultural em que se conjugam o respeito pelos Direitos Humanos com evoluo sustentada em todas as dimenses de vida humana, na valorizao do trabalho e na dignificao dos trabalhadores. o desenvolvimento da democracia com a plena efectivao dos direitos, liberdades e garantias e a utilizao permanente e exaustiva dos mecanismos de funcionamento democrtico, que permitir a superao das injustias econmicas e sociais existentes na sociedade.

Para a CGTP-IN a democracia econmica exige a subordinao do poder econmico ao poder poltico, a recusa da formao de monoplios privados e de latifndios, a apropriao colectiva dos principais meios de produo, solos e recursos naturais e o desenvolvimento da propriedade social. O sector pblico administrativo e produtivo tem de assegurar a igualdade de acesso e servio universal, ser factor dinamizador da economia, do emprego e da satisfao das necessidades da populao, dando assim um contedo concreto democracia econmica e social.

No mbito da economia social, as cooperativas e as mtuas devem ser promovidas como formas potencialmente mais participativas e solidrias de desenvolvimento econmico e social. 4

 A CGTP-IN entende que a democracia, para ser real e completa, carece da interveno organizada dos trabalhadores e dos cidados, da transparncia nas decises econmicas, da coexistncia das diversas formaes econmicas (sector pblico, sector privado, sector cooperativo), da planificao democrtica da economia e do efectivo controlo do poder econmico pelo poder poltico democrtico, e que estas continuam a ser as condies centrais para garantir um desenvolvimento econmico sustentvel, equilibrado e mais justo que tenha por base a solidariedade e se oriente para a satisfao das necessidades humanas de toda a populao.

A empresa tem de ter uma dimenso social, isto , tem de ser um lugar de realizao pessoal e profissional dos trabalhadores e de expresso da democracia e no um espao de represso e de excluso, sob o arbtrio patronal.

A democracia social assenta nos direitos e garantias scio-econmicas, designadamente o direito ao trabalho, ao sistema de segurana social, proteco da sade, habitao, a um ambiente e uma qualidade de vida humana sadios e ecologicamente equilibrados, aprofundados pela via da democracia participada, constituindo a proteco famlia (elemento fundamental da sociedade), paternidade, maternidade, s crianas, aos jovens, aos deficientes e aos idosos, obrigaes do Estado que devem ser assumidas de forma plena.

Uma efectiva democracia cultural implica o direito informao, uma poltica de comunicao social que garanta a liberdade de informao, e de opinio, o direito cultura, ao ensino, igualdade de direitos e oportunidades entre homens e mulheres, fruio e criao cultural, defesa do patrimnio cultural, cultura fsica e ao desporto.

As responsabilidades do Estado neste domnio so imprescindveis para a sua garantia e desenvolvimento, cabendo-lhe o papel decisivo na garantia de uma escola pblica de qualidade para todos, que forme cidados qualificados e cultos, na salvaguarda e promoo da cultura portuguesa sob todas as formas.

DEFENDER OS DIREITOS DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS E A DEMOCRACIA

Os direitos dos trabalhadores so uma parte integrante e indispensvel do sistema democrtico. O seu pleno exerccio um factor de dinamizao e enriquecimento da vida poltica, social e cultural e do desenvolvimento econmico-social do pas. A CGTP-IN desenvolve a sua aco, nos planos da teoria e da prtica, da actividade reflexiva e reivindicativa, e no campo da luta, de modo a assegurar: - O efectivo direito ao trabalho, segurana no emprego, livre escolha da profisso.

- A garantia do direito retribuio do trabalho, observando o princpio de salrio igual para trabalho igual ou de valor igual; o aumento do poder de compra dos salrios e a melhoria do peso dos salrios na distribuio do rendimento; a actualizao anual do salrio mnimo nacional tendo presente os seus fins de natureza social.

- A reduo progressiva da durao do tempo de trabalho, a fixao de horrios que permitam a articulao entre vida profissional e familiar e de horrios mais reduzidos para os 5

trabalhadores que, em consequncia da insalubridade, perigosidade ou penosidade do trabalho, sofram maior desgaste fsico e psquico.

- A garantia do exerccio dos direitos colectivos e individuais dos trabalhadores e o livre exerccio da aco sindical nos locais de trabalho.

- O livre exerccio do direito greve como direito inalienvel dos trabalhadores e a proibio legal do "lock-out".

- A promoo e o efectivo exerccio do direito de contratao colectiva a todos os trabalhadores, sem qualquer excepo e com total autonomia por parte destes.

- A garantia e efectiva participao na elaborao da legislao do trabalho, na gesto das instituies de segurana social e outras organizaes que visem satisfazer os interesses dos trabalhadores, nos planos econmico-sociais e na definio das polticas de rendimentos.

- A promoo da cidadania, nomeadamente na igualdade de oportunidades, no acesso ao emprego, na carreira, na qualificao e na promoo profissionais.

- A democratizao do ensino, a valorizao profissional permanente dos trabalhadores e uma poltica de cultura e de desporto que assegure o seu bem-estar e contribua para formar e reforar a sua conscincia social e cultural.

Uma poltica de justia clere, eficaz e democrtica.

- Uma poltica fiscal socialmente justa, com carcter nico e progressivo, que tenha em conta as necessidades e os rendimentos do agregado familiar, visando o desagravamento fiscal dos rendimentos do trabalho e a diminuio das desigualdades.

- Um sistema de segurana social unificado e descentralizado, coordenado e subsidiado pelo Estado e gerido com a participao dos trabalhadores, que garanta uma efectiva e eficaz proteco dos cidados na doena, velhice, invalidez e orfandade, bem como no desemprego e em todas as situaes de falta ou diminuio de meios de subsistncia ou de capacidade para o trabalho.

- Um sistema de segurana, higiene e sade nos locais de trabalho que, atravs da preveno dos riscos profissionais da reparao dos sinistrados e da reabilitao, concorra para a melhoria das condies de trabalho e para o aumento da competitividade das empresas.

- Uma poltica de sade de gesto descentralizada e participada pelos trabalhadores que garanta o direito proteco da sade de todos os cidados, atravs da implementao de um servio nacional de sade universal, geral e gratuito.

- Uma poltica de habitao sustentada nas responsabilidades prioritrias e fundamentais que cabem ao Estado, tendo em vista a concretizao do direito habitao por parte de todos os cidados e cidads. 6

- Uma poltica de transportes e comunicaes que contribua para o desenvolvimento econmico e responda s necessidades sociais das populaes.

- Uma poltica de meio ambiente que compatibilize o desenvolvimento com a salvaguarda do Patrimnio Nacional e dos bens e recursos naturais e a preservao das espcies.

- Uma poltica de defesa do consumidor que salvaguarde a sade, o meio ambiente e a identidade cultural dos cidados e cidads.

V A ACO E A INTERVENO A CGTP-IN, organizao de trabalhadores no tem outros objectivos que no sejam a defesa dos seus direitos e condies de vida e de trabalho, assumindo a defesa face a tudo o que os afecta como classe, trava as batalhas presentes com os olhos no futuro de Portugal, na construo de um pas mais prspero, democrtico e progressista. A CGTP-IN, reconhecendo o papel determinante da luta dos trabalhadores na prossecuo dos seus objectivos programticos, desenvolve a sua aco, visando, em especial: organizar os trabalhadores para a defesa dos seus direitos colectivos e individuais; promover, organizar e apoiar aces conducentes satisfao das reivindicaes dos trabalhadores, de acordo com a sua vontade democrtica e inseridas na luta geral de todos os trabalhadores; alicerar a solidariedade e a unidade entre todos os trabalhadores, desenvolvendo a sua conscincia democrtica, de classe, sindical e poltica; defender as liberdades democrticas, os direitos e conquistas dos trabalhadores e das suas organizaes, combatendo o desfiguramento do regime democrtico e reafirmando a sua fidelidade ao projecto de justia social aberto com a revoluo de Abril; desenvolver um sindicalismo de interveno e transformao, com a participao dos trabalhadores, na luta pela sua emancipao e pela construo de uma sociedade mais justa e fraterna, sem explorao do homem pelo homem.

CAPTULO I DENOMINAO, MBITO E SEDE ARTIGO 1 (denominao e mbito) A Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional, com a sigla CGTP-IN, constituda pelas associaes sindicais nela filiadas que exercem a sua actividade no territrio nacional. ARTIGO 2 (sede) A Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional tem a sua sede em Lisboa. c) promover e efectivar, directa ou indirectamente, aces de formao sindical e de formao profissional, bem como outras de natureza solidria, designadamente, no mbito da denominada economia social: d) alicerar a solidariedade e a unidade entre todos os trabalhadores, desenvolvendo a sua conscincia democrtica, de classe, sindical e poltica; e) defender as liberdades democrticas, os direitos e conquistas dos trabalhadores e das suas organizaes, combatendo a subverso do regime democrtico e reafirmando a sua fidelidade ao projecto de justia social iniciado com a revoluo de Abril; f) desenvolver os contactos e/ou a cooperao com as organizaes sindicais dos outros pases e internacionais e, consequentemente, a solidariedade entre todos os trabalhadores do mundo na base do respeito pelo princpio da independncia de cada organizao; g) desenvolver um sindicalismo de interveno e transformao, com a participao dos trabalhadores, na luta pela sua emancipao e pela construo de uma sociedade mais justa e fraterna sem explorao do homem pelo homem. CAPTULO III ESTRUTURA E ORGANIZAO ARTIGO 6 (estrutura) ARTIGO 4 (princpios fundamentais) A Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional orienta a sua aco pelos princpios da liberdade, da unidade, da democracia, da independncia, da solidariedade e do sindicalismo de massas. ARTIGO 5 (objectivos) A Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional tem, em especial, como objectivo: a) organizar os trabalhadores para a defesa dos seus direitos colectivos e individuais; b) promover, organizar e apoiar aces conducentes satisfao das reivindicaes dos trabalhadores, de acordo com a sua vontade democrtica e inseridas na luta geral de todos os trabalhadores; As associaes sindicais que constituem a Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional so os sindicatos, as federaes e as unies. ARTIGO 7 (sindicato) 1. O sindicato a associao de base da estrutura da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional a quem cabe a direco de toda a actividade sindical no respectivo mbito. 2. A estrutura do sindicato, a sua organizao e actividade assenta na participao activa e directa dos trabalhadores desde o local de trabalho e desenvolve-se, predominantemente, a partir das organizaes sindicais de empresas, de unidade de produo ou de servio. ARTIGO 8 8

CAPTULO II NATUREZA, PRINCPIOS FUNDAMENTAIS E OBJECTIVOS ARTIGO 3 (natureza de classe) A Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional uma organizao sindical de classe, que reconhece o papel determinante da luta de classes na evoluo histrica da humanidade e defende os legtimos direitos, interesses e aspiraes colectivas e individuais dos trabalhadores.

(federao) A federao a associao sindical intermdia da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses

Intersindical Nacional, constituda pelos sindicatos representativos de um determinado ou mais ramos e/ou sectores de actividade econmica ou profisso, a quem cabe a direco e coordenao da actividade sindical no respectivo mbito. ARTIGO 9 (unio) A unio a associao sindical intermdia da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional, constituda pelos sindicatos nela filiados que exercem a sua actividade em determinada rea geogrfica, a quem cabe a direco e coordenao da actividade sindical no respectivo mbito. CAPTULO IV ASSOCIADOS ARTIGO 10 (filiao) Tm o direito de se filiar na Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional os sindicatos que aceitem os princpios e objectivos definidos nos presentes estatutos. ARTIGO 11 (pedido de filiao) O pedido de filiao dever ser dirigido ao conselho nacional, em proposta fornecida para o efeito e acompanhada de: a) declarao de adeso, de acordo com as disposies estatutrias do respectivo sindicato; b) exemplar dos estatutos do sindicato; c) acta da eleio dos corpos gerentes em exerccio; d) ltimo relatrio e contas aprovado; e) declarao do nmero de trabalhadores sindicalizados.

ARTIGO 12 (aceitao ou recusa de filiao) 1. A aceitao ou recusa de filiao da competncia do conselho nacional, cuja deciso dever ser sempre ratificada pelo plenrio de sindicatos na sua primeira reunio aps a deliberao. 9

2. Em caso de recusa de filiao pelo conselho nacional, o sindicato interessado, sempre que o pretender, far-

se- representar no plenrio de sindicatos para ratificao dessa deciso usando da palavra enquanto o assunto estiver discusso. ARTIGO 13 (direitos dos associados) So direitos dos associados: a) eleger e destituir os rgos dirigentes da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, nos termos dos presentes estatutos; b) participar em todas as deliberaes que lhes digam directamente respeito; c) participar nas actividades da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, a todos os nveis, nomeadamente, nas reunies do congresso e plenrio de sindicatos, requerendo, apresentando, discutindo e votando as moes e propostas que entender convenientes; d) beneficiar da aco desenvolvida pela Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional em defesa dos interesses econmico-sociais e culturais comuns a todos os trabalhadores ou dos seus interesses especficos; e) ser informado regularmente da actividade desenvolvida pela Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional; f) deliberar sobre o oramento e o plano geral de actividades bem como sobre as contas e o seu relatrio justificativo a apresentar, anualmente, pelo conselho nacional; g) exprimir os seus pontos de vista sobre todas as questes do interesse dos trabalhadores e formular livremente as crticas que tiver por convenientes actuao e s decises dos diversos rgos da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, mas sempre no seio das estruturas do movimento sindical e sem prejuzo da obrigao de respeitar as decises democraticamente tomadas; h) definir livremente a sua forma de organizao e funcionamento interno com respeito pelos princpios da defesa da unidade dos trabalhadores, da independncia e da organizao e gesto democrticas das associaes sindicais; i) exercer o direito de tendncia, de acordo com o disposto no artigo seguinte.

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ARTIGO 13 (direitos dos associados) So direitos dos associados: a) eleger, ser eleito e destituir os rgos da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional, nos termos dos presentes estatutos; b) participar em todas as deliberaes que lhes digam directamente respeito; c) participar nas actividades da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, a todos os nveis, nomeadamente, nas reunies do congresso e plenrio de sindicatos, requerendo, apresentando, discutindo e votando as moes e propostas que entender convenientes; d) beneficiar da aco desenvolvida pela Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional em defesa dos interesses econmico-sociais e culturais comuns a todos os trabalhadores ou dos seus interesses especficos; e) ser informado regularmente da actividade desenvolvida pela Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional; f) deliberar sobre o oramento e o plano geral de actividades bem como sobre as contas e o seu relatrio justificativo a apresentar, anualmente, pelo conselho nacional; g) exprimir os seus pontos de vista sobre todas as questes do interesse dos trabalhadores e formular livremente as crticas que tiver por convenientes actuao e s decises dos diversos rgos da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, mas sempre no seio das estruturas do movimento sindical e sem prejuzo da obrigao de respeitar as decises democraticamente tomadas; h) definir livremente a sua forma de organizao e funcionamento interno com respeito pelos princpios da defesa da unidade dos trabalhadores, da independncia e da organizao e gesto democrticas das associaes sindicais; i) exercer o direito de tendncia, de acordo com o disposto no artigo seguinte.

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ARTIGO 14 (direito de tendncia) 1. A Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional pela sua prpria natureza unitria reconhece a existncia no seu seio de diversas correntes de opinio poltico-ideolgicas cuja organizao , no entanto, exterior ao movimento sindical e da exclusiva responsabilidade dessas mesmas correntes de opinio. 2. As correntes de opinio exprimem-se atravs do exerccio do direito de participao dos associados a todos os nveis e em todos os rgos. 3. As correntes de opinio podem exercer a sua interveno e participao sem que esse direito em circunstncia alguma possa prevalecer sobre o direito de participao de cada associado individualmente considerado. 4. As formas de participao e expresso das diversas correntes de opinio, nos rgos competentes da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional, subordinam-se s normas regulamentares definidas e aprovadas pelos rgos competentes. ARTIGO 15 (deveres dos associados) So deveres dos associados: a) participar activamente nas actividades da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional; b) cumprir e fazer cumprir os estatutos bem como as deliberaes dos rgos competentes tomadas democraticamente e de acordo com os estatutos; c) apoiar activamente as aces da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional na prossecuo dos seus objectivos; d) divulgar os princpios fundamentais e objectivos do movimento sindical com vista ao alargamento da sua influncia; e) agir solidariamente na defesa dos interesses colectivos e promover junto dos trabalhadores os ideais da solidariedade internacionalista; f) fortalecer a organizao e aco sindical na rea da sua actividade criando as condies para a participao do maior nmero de trabalhadores no movimento sindical; g) organizar, dirigir e apoiar a luta dos trabalhadores pela satisfao das suas reivindicaes;

ARTIGO 14 (direito de tendncia) 1. A Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional pela sua prpria natureza unitria reconhece a existncia no seu seio de diversas correntes de opinio polticoideolgicas cuja organizao , no entanto, exterior ao movimento sindical e da exclusiva responsabilidade dessas mesmas correntes de opinio. 2. As correntes de opinio exprimem-se atravs do exerccio do direito de participao dos associados a todos os nveis e em todos os rgos. 3. As correntes de opinio podem exercer a sua interveno e participao sem que esse direito em circunstncia alguma possa prevalecer sobre o direito de participao de cada associado individualmente considerado.

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h) promover a aplicao prtica das orientaes definidas pela Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional; i) pagar mensalmente a quotizao fixada nos presentes estatutos; j) comunicar comisso executiva do conselho nacional, com a antecedncia suficiente para que esta possa dar o seu parecer, as propostas de alterao aos estatutos e comunicar, no prazo de 20 dias, as alteraes que vierem a ser introduzidas nos respectivos estatutos, bem como o resultado das eleies para os corpos gerentes, sempre que se verificar qualquer modificao; k) enviar anualmente comisso executiva do conselho nacional, no prazo de 20 dias aps a sua aprovao, o relatrio e contas e oramento. ARTIGO 16 (perda da qualidade de associado) 1. Perdem a qualidade de associado aqueles que: a) se retirarem voluntariamente desde que o faam por forma idntica adeso; b) hajam sido punidos com a sano de expulso; b) hajam sido punidos com a sano de expulso; c) deixarem de ter personalidade jurdica, nomeadamente, em resultado de medidas de reestruturao sindical ou de dissoluo, por vontade expressa dos associados. 2. Os associados que se retirarem ao abrigo da alnea a) do nmero anterior ficam obrigados ao pagamento de trs meses de quotizao calculada com base na mdia dos ltimos seis meses. ARTIGO 17 (readmisso) Os associados podem ser readmitidos nos termos e condies previstas para a admisso, salvo o caso de expulso em que o pedido de readmisso ter de ser aprovado pelo plenrio de sindicatos e votado favoravelmente por, pelo menos, 2/3 dos votos apurados. CAPTULO V RGOS SECO I Disposies gerais c) deixarem de ter personalidade jurdica, nomeadamente, em resultado de medidas de reestruturao sindical ou de dissoluo, por vontade expressa dos associados. ARTIGO 16 (perda da qualidade de associado) 1. Perdem a qualidade de associado aqueles que: a) se retirarem voluntariamente, mediante comunicao escrita ao Conselho Nacional com a antecedncia mnima de 30 dias;

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ARTIGO 18 (rgos) Os rgos da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional so: a) congresso; b) plenrio de sindicatos; c) conselho nacional; d) comisso executiva do conselho nacional; e) secretariado do conselho nacional; f) conselho fiscalizador. ARTIGO 19 (funcionamento dos rgos) O funcionamento de cada rgo da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional ser objecto de regulamento a aprovar pelo respectivo rgo, com observncia dos princpios democrticos que orientam a vida interna da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, a saber: a) convocao de reunies, de forma a assegurar a possibilidade de participao efectiva de todos os seus membros, o que pressupe o conhecimento prvio e atempado da reunio e respectiva ordem de trabalhos; b) fixao das reunies ordinrias e possibilidade de convocao de reunies extraordinrias sempre que necessrio; c) reconhecimento aos respectivos membros do direito de convocao de reunies, de apresentao de propostas, de participao na sua discusso e votao, sem prejuzo da fixao de um quorum quando se justifique devendo, neste caso, ser explicitamente definido; d) exigncia de quorum para as reunies; e) deliberao por simples maioria, sem prejuzo da exigncia, em casos especiais, de maioria qualificada; f) obrigatoriedade do voto presencial;

ARTIGO 18 (rgos) Os rgos da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional so: a) congresso; b) plenrio de sindicatos; c) conselho nacional; d) conselho fiscalizador; e) comisso executiva do conselho nacional; f) secretariado do conselho nacional. ARTIGO 19 (funcionamento dos rgos) O funcionamento interno dos rgo da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, sem prejuzo do que se encontrar especialmente estabelecido, observar os princpios democrticos que orientam a sua actividade, a saber: a) convocao de reunies, de forma a assegurar a possibilidade de participao efectiva de todos os seus membros, o que pressupe o conhecimento prvio e atempado da reunio e respectiva ordem de trabalhos; b) fixao das reunies ordinrias e possibilidade de convocao de reunies extraordinrias sempre que necessrio; c) reconhecimento aos respectivos membros do direito de convocao de reunies, de apresentao de propostas, de participao na sua discusso e votao, sem prejuzo da fixao de um qurum quando se justifique devendo, neste caso, ser explicitamente definido; d) exigncia de qurum para as reunies; e) deliberao por simples maioria, sem prejuzo da exigncia, em casos especiais, de maioria qualificada; f) obrigatoriedade do voto presencial; g) elaborao de actas das reunies;

g) elaborao de actas das reunies; h) divulgao obrigatria aos membros do respectivo rgo das actas das reunies; i) direco eleita pelo respectivo rgo com a responsabilidade da conduo dos trabalhos; h) divulgao obrigatria aos membros respectivo rgo das actas das reunies; do

i) direco eleita pelo respectivo rgo com a responsabilidade da conduo dos trabalhos;

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j) responsabilidade colectiva e individual dos membros de qualquer rgo perante quem os elegeu pela aco desenvolvida; k) responsabilidade colectiva e individual dos membros de qualquer rgo por uma prtica democrtica e unitria de funcionamento. ARTIGO 20 (gratuitidade do exerccio do cargo) 1. O exerccio dos cargos associativos gratuito. 2. Os dirigentes que, por motivo de desempenho das suas funes, percam total ou parcialmente a retribuio do seu trabalho tm direito exclusivamente ao reembolso das importncias correspondentes. ARTIGO 21 (vinculao) Para obrigar a Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional necessria a assinatura de, pelo menos, dois membros da comisso executiva do conselho nacional ou do secretariado do conselho nacional. SECO II Congresso ARTIGO 22 (natureza) O congresso o rgo deliberativo mximo da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional. ARTIGO 23 (composio) 1. O congresso composto pelos sindicatos filiados na Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional. 2. Cabe ao plenrio de sindicatos deliberar sobre a participao ou no no congresso dos sindicatos no filiados e, em caso afirmativo, definir a forma desta participao. ARTIGO 24 (representao) 1. A representao dos sindicatos proporcional ao nmero de trabalhadores neles sindicalizados. 2. A proporcionalidade referida no nmero anterior e, consequentemente, o nmero de delegados bem como

j) responsabilidade colectiva e individual dos membros de qualquer rgo perante quem os elegeu pela aco desenvolvida; k) responsabilidade colectiva e individual dos membros de qualquer rgo por uma prtica democrtica e unitria de funcionamento.

ARTIGO 24 (representao) 1. A representao dos sindicatos proporcional ao nmero de trabalhadores neles sindicalizados. 2. O nmero de delegados a atribuir a cada sindicato ser determinado pela aplicao da seguinte frmula: 15

a forma da sua eleio sero definidos no regulamento do congresso.

ARTIGO 25 (participao do conselho nacional) Os membros do conselho nacional participam congresso como delegados de pleno direito. ARTIGO 26 (participao de outras estruturas) 1. As unies, excepo das locais, bem como as federaes, participam no congresso com direito a voto, sendo a sua representao definida no regulamento do congresso. 2. O mesmo regulamento definir a participao, tambm com direito a voto, da Interjovem, da Inter-Reformados e da Comisso para a Igualdade entre Mulheres e Homens. ARTIGO 27 (deliberaes) 1. As deliberaes so tomadas por maioria simples dos votos apurados, salvo disposio em contrrio. 2. A cada delegado cabe um voto no sendo permitido o voto por procurao ou por correspondncia. ARTIGO 28 (competncia) Compete ao congresso: a) aprovar, quadrienalmente, o relatrio da actividade desenvolvida pela Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional; b) definir as orientaes para a actividade sindical da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional; c) alterar os estatutos bem como o regulamento eleitoral; d) eleger e destituir o conselho nacional; e) apreciar a actividade desenvolvida pelo conselho nacional ou por qualquer dos outros rgos da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional. f) deliberar sobre a fuso ou a dissoluo da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional e consequente liquidao do patrimnio, bem como o destino dos respectivos bens. ARTIGO 28 (competncia) Compete ao congresso: a) aprovar, quadrienalmente, o relatrio da actividade desenvolvida pela Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional; b) definir as orientaes para a actividade sindical da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional; c) alterar os estatutos; d) eleger e destituir o conselho nacional; e) apreciar a actividade desenvolvida pelo conselho nacional ou por qualquer dos outros rgos da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional. f) deliberar sobre a fuso ou a dissoluo da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional e consequente liquidao do patrimnio, bem como o destino dos respectivos bens. 16 no

ARTIGO 29 (reunies) 1. O congresso rene, em sesso ordinria, quadrienalmente, para exercer as atribuies previstas no artigo 28. 2. O congresso rene em sesso extraordinria: a) por deliberao do plenrio de sindicatos; b) quando o conselho nacional o entender necessrio; c) a requerimento de sindicatos representativos de, pelo menos, 1/5 dos trabalhadores inscritos nos sindicatos filiados. 3. Em caso de urgncia comprovada na reunio do congresso, os prazos previstos nos artigos 31 e 32 dos presentes estatutos podero ser reduzidos para metade, por deliberao do plenrio de sindicatos. ARTIGO 30 (data e ordem de trabalhos) 1. A data do congresso bem como a sua ordem de trabalhos so fixadas pelo plenrio de sindicatos. 2. No caso da reunio do congresso ser convocada nos termos da alnea c) do nmero 2 do artigo 29, a ordem de trabalhos dever incluir, pelo menos, os pontos propostos pelos sindicatos requerentes. ARTIGO 31 (convocao) A convocao do congresso incumbe ao conselho nacional e dever ser enviada aos sindicatos filiados, unies e federaes e publicada em, pelo menos, dois dos jornais nacionais mais lidos, com a antecedncia mnima de 80 dias. ARTIGO 32 (regulamento) 1. O congresso reger-se- pelo regulamento que vier a ser aprovado pelo plenrio de sindicatos com, pelo menos, 90 dias de antecedncia sobre a data do seu incio. 2. O processo relativo apresentao dos documentos a submeter apreciao do congresso, a sua discusso, envio de propostas e respectivos prazos, dever constar de regulamento prprio que assegurar a possibilidade de todos os trabalhadores participarem activamente no congresso e garantir a qualquer associao sindical o direito de apresentar propostas. ARTIGO 32 (regulamento) 1. Para alm do disposto nos artigos 27., 29., 30. e 31., e complementarmente aos mesmos, o plenrio de sindicatos aprovar com, pelo menos, 90 dias de antecedncia sobre a data do inicio do congresso, um conjunto de normas de natureza funcional. 2. Das normas referidas no n. anterior constar o processo relativo apresentao dos documentos a submeter apreciao do congresso, sua discusso, envio de propostas e respectivos prazos, por forma a assegurar a possibilidade de todos os trabalhadores participarem activamente no congresso e a garantia a qualquer associao sindical o direito de apresentar propostas. 17

ARTIGO 33 (mesa do congresso) 1. A mesa do congresso constituda pelos membros da comisso executiva do conselho nacional e do secretariado do conselho nacional, sendo presidida por um dos seus membros, a designar de entre si. 2. Podero, ainda, fazer parte da mesa do congresso outros membros do conselho nacional e/ou delegados eleitos pelo congresso por proposta do conselho nacional. 3. No caso dos membros do conselho nacional serem destitudos pelo congresso, este dever eleger uma mesa do congresso constituda por, pelo menos, 5 delegados. ARTIGO 34 (candidaturas) 1. Podem apresentar listas de candidaturas para o conselho nacional: a) o conselho nacional; b) 15% dos delegados inscritos no congresso. 2. Na constituio das listas observar-se- o seguinte: a) As listas sero constitudas por membros dos corpos gerentes das associaes sindicais e/ou delegados ao congresso, sendo eleita aquela que obtiver a maioria simples dos votos validamente expressos em votao directa e secreta. b) A partir do prximo congresso as listas sero constitudas por membros dos corpos gerentes e/ou delegados ao congresso de sindicatos filiados e com as quotizaes estatutrias ou os contratosprograma em dia, da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional, das respectivas federaes e unies e de associaes sindicais no filiadas, mas que tenham assumido formalmente o compromisso de cooperao com a CGTP-IN, atravs da celebrao de protocolos de cooperao e expressado a vontade de desenvolver esforos no sentido da sua filiao, sendo eleita aquela que obtiver a maioria simples de votos validamente expressos em votao directa e secreta. 3. Nenhum candidato poder integrar mais do que uma lista de candidatura. 4. A hora limite de apresentao das listas de candidaturas, os horrios de verificao e suprimento de eventuais irregularidades das mesmas, bem como os demais assuntos relativos ao processo eleitoral constaro de regulamento a aprovar pelo congresso.

ARTIGO 34 (eleio do conselho nacional) O processo de eleio do conselho nacional consta do regulamento eleitoral do conselho nacional, anexo aos presentes estatutos.

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SECO III Plenrio de Sindicatos ARTIGO 35 (composio) 1. O plenrio de sindicatos composto pelos sindicatos filiados. 2. Participam no plenrio de sindicatos as federaes e as unies. 3. Participam ainda no plenrio de sindicatos a Interjovem, a Inter-Reformados e a Comisso para a Igualdade entre Mulheres e Homens. 4. Os sindicatos no filiados na CGTP-IN podero participar no plenrio de sindicatos, se assim o deliberarem os sindicatos filiados. Artigo 36 (representao) 1. A representao das associaes sindicais no plenrio de sindicatos incumbe aos respectivos corpos gerentes, devendo no mnimo serem representados por: a) sindicatos at 1.000 associados 1 membro b) sindicatos de 1.001 a 3.000 associados membros c) sindicatos de 3.001 a 5.000 associados membros d) sindicatos de 5.001 a 10.000 associados membros e) sindicatos com mais de 10.000 associados membros 2 3 4 5

2. As representaes das associaes sindicais no plenrio de sindicatos devero incluir, sempre que possvel, os respectivos presidentes ou coordenadores. ARTIGO 37 (competncia) Compete em especial, ao plenrio de sindicatos: a) apreciar a situao poltico-sindical e, em conformidade, definir as grandes orientaes poltico-sindicais da CGTP-IN, nos intervalos do congresso; b) acompanhar a aplicao prtica das deliberaes do congresso; c) pronunciar-se sobre todas as questes que se coloquem ao movimento sindical e sobre aquelas que o conselho nacional ou a comisso executiva do conselho nacional entendam dever submeter sua apreciao; ARTIGO 37 (competncia) Compete em especial ao plenrio de sindicatos: a) apreciar a situao poltico-sindical e, em conformidade, definir as grandes orientaes poltico-sindicais da CGTP-IN, nos intervalos do congresso; b) acompanhar a aplicao deliberaes do congresso; prtica das

c) pronunciar-se sobre todas as questes que se coloquem ao movimento sindical e sobre aquelas que o conselho nacional ou a comisso executiva do conselho nacional entendam dever submeter sua apreciao; 19

d) ratificar os pedidos de filiao; d) ratificar os pedidos de filiao; e) deliberar sobre a readmisso dos associados que tenham sido expulsos; f) apreciar os recursos interpostos das decises do conselho nacional em matria disciplinar; g) deliberar, sob proposta do conselho nacional, da convocao de conferncias nacionais da CGTP-IN, para debate de temas especficos, aprovando a respectiva agenda de trabalhos e o regulamento de funcionamento; h) fixar a data e a ordem de trabalhos do congresso; i) aprovar o regulamento do congresso; j) deliberar sobre a participao, ou congresso, dos sindicatos no filiados; no, no e) deliberar sobre a readmisso dos associados que tenham sido expulsos; f) apreciar os recursos interpostos das decises do conselho nacional em matria disciplinar; g) deliberar, sob proposta do conselho nacional, da convocao de conferncias nacionais da CGTPIN, para debate de temas especficos, aprovando a respectiva agenda de trabalhos e o regulamento de funcionamento; h) fixar a data e a ordem de trabalhos do congresso; i) aprovar o regulamento do congresso; j) deliberar sobre a participao, ou no, no congresso, dos sindicatos no filiados; k) apreciar a actuao do conselho nacional e da comisso executiva do conselho nacional; l) aprovar, modificar ou rejeitar as contas relativas ao exerccio do ano anterior bem como o seu relatrio justificativo e o oramento e o plano de actividades para o ano seguinte; m) vigiar pelo cumprimento dos presentes estatutos; n) eleger e destituir o conselho fiscalizador;

k) apreciar a actuao do conselho nacional e da comisso executiva do conselho nacional; l) aprovar, modificar ou rejeitar as contas relativas ao exerccio do ano anterior bem como o seu relatrio justificativo e o oramento e o plano de actividades para o ano seguinte; m) vigiar pelo cumprimento dos presentes estatutos; n) definir as formas de exerccio de direito de tendncia; o) eleger e destituir o conselho fiscalizador; p) aprovar o regulamento fiscalizador. eleitoral do conselho

ARTIGO 38 (reunies) 1. O plenrio de sindicatos rene, em sesso ordinria: a) at 31 de Maro de cada ano, para aprovar, modificar ou rejeitar as contas do exerccio anterior e o seu relatrio justificativo e efectuar o balano da actividade desenvolvida pela Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional; b) at 31 de Dezembro de cada ano, para aprovar, modificar ou rejeitar o oramento e o plano geral de actividades para o ano seguinte. 2. O plenrio extraordinria: de sindicatos rene, em sesso

a) por deliberao do plenrio de sindicatos;

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b) sempre que o conselho nacional ou a comisso executiva do conselho nacional o entender necessrio; c) a requerimento de 20 sindicatos ou de sindicatos representativos de, pelo menos, 1/10 dos trabalhadores sindicalizados nos sindicatos filiados. 3. A mesa do plenrio de sindicatos constituda pelos membros da comisso executiva do conselho nacional, sendo presidida por um dos seus membros, a designar de entre si.

ARTIGO 39 (deliberaes) 1. As deliberaes so tomadas por simples maioria dos votos, salvo disposto em contrrio. 2. A votao por sindicato e exprimir a vontade colectiva dos seus representantes. 3. O voto proporcional ao nmero de trabalhadores sindicalizados correspondendo a cada mil trabalhadores um voto, sendo as fraces inferiores a 500 trabalhadores arredondadas por defeito e as superiores por excesso. 4. Cada sindicato ter direito, no mnimo, a um voto. 5. As federaes e as unies, bem como a Interjovem, a Inter-Reformados e a Comisso para a Igualdade entre Mulheres e Homens, no tm direito a voto. ARTIGO 40 (convocao) 1. A convocao do plenrio de sindicatos feita pela comisso executiva do conselho nacional, com a antecedncia mnima de 15 dias. 2. Em caso de urgncia devidamente justificada a convocao do plenrio de sindicatos pode ser feita com a antecedncia mnima de 3 dias e atravs do meio de comunicao que se considerar mais eficaz. 3. Compete aos responsveis pela convocao do plenrio de sindicatos apresentar mesa do plenrio de sindicatos uma proposta de ordem de trabalhos. 4. Com a convocatria para o plenrio de sindicatos sero enviados os documentos de apoio indispensveis a uma prvia discusso dos assuntos a debater por forma a que os representantes dos sindicatos possam assumir a vontade colectiva desses mesmos sindicatos. ARTIGOS 41 e 42 ( * ) SECO IV 21 SECO IV

Conselho Nacional ARTIGO 43 (composio) O conselho nacional constitudo por 147 membros, eleitos quadrienalmente pelo congresso e podendo ser reeleitos uma ou mais vezes. ARTIGO 44 (competncia) Compete, em especial, ao conselho nacional: a) dirigir e coordenar a actividade da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional de acordo com as orientaes definidas pelos rgos competentes e contribuir para a estabilidade de toda a estrutura sindical; b) dinamizar e acompanhar a aplicao prtica pela estrutura da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional, das deliberaes e orientaes definidas pelos rgos competentes; ( * ) Eliminados no 10 Congresso

Conselho Nacional ARTIGO 41 (composio) O conselho nacional constitudo por _____ membros, eleitos quadrienalmente pelo congresso e podendo ser reeleitos uma ou mais vezes. ARTIGO 42 (competncia) Compete, em especial, ao conselho nacional: a) dirigir e coordenar a actividade da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional de acordo com as orientaes definidas pelos rgos competentes e contribuir para a estabilidade de toda a estrutura sindical; b) dinamizar e acompanhar a aplicao prtica pela estrutura da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, das deliberaes e orientaes definidas pelos rgos competentes; ( * ) Eliminados no 10 Congresso

c) aprofundar a reflexo sobre a direco polticosindical da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional exercida, com carcter permanente, pela comisso executiva do conselho nacional; d) assegurar e desenvolver a ligao entre as associaes sindicais e os trabalhadores a todos os nveis; e) propor ao plenrio de sindicatos a convocao de conferncias nacionais de CGTP-IN para debate de temas especficos, apresentando a proposta da respectiva agenda de trabalhos e de regulamento de funcionamento; f) discutir e aprovar as propostas de relatrio e contas, bem como do plano de actividades e do oramento, a submeter a aprovao final do plenrio de sindicatos; g) deliberar sobre a aquisio, alienao ou onerao de bens imveis; h) apreciar regularmente a actividade desenvolvida pela comisso executiva do conselho nacional, pelo secretariado do conselho nacional ou por qualquer um dos seus membros; i) exercer o poder disciplinar;

c) aprofundar a reflexo sobre a direco polticosindical da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional exercida, com carcter permanente, pela comisso executiva do conselho nacional; d) assegurar e desenvolver a ligao entre as associaes sindicais e os trabalhadores a todos os nveis; e) propor ao plenrio de sindicatos a convocao de conferncias nacionais de CGTP-IN para debate de temas especficos, apresentando a proposta da respectiva agenda de trabalhos e de regulamento de funcionamento; f) discutir e aprovar as propostas de relatrio e contas, bem como do plano de actividades e do oramento, a submeter a aprovao final do plenrio de sindicatos; g) deliberar sobre a aquisio, onerao de bens imveis; alienao ou

h) apreciar regularmente a actividade desenvolvida pela comisso executiva do conselho nacional, pelo secretariado do conselho nacional ou por qualquer um dos seus membros; i) exercer o poder disciplinar;

j) apreciar os pedidos de filiao; j) apreciar os pedidos de filiao; 22

k) fixar o nmero de membros da comisso executiva do conselho nacional; l) eleger e destituir o secretrio-geral; m) eleger e destituir a comisso executiva do conselho nacional; n) eleger e destituir o secretariado do conselho nacional; o) deliberar sobre a constituio de comisses especficas, de carcter permanente ou eventual, e de comisses nacionais, definindo a sua composio e atribuies; p) convocar o congresso; q) aprovar o regulamento do seu funcionamento.

k) fixar o nmero de membros da comisso executiva do conselho nacional; l) eleger e destituir o secretrio-geral; m) eleger e destituir a comisso executiva do conselho nacional; n) eleger e destituir o secretariado do conselho nacional; o) deliberar sobre a constituio de comisses especficas, de carcter permanente ou eventual, e de comisses nacionais, definindo a sua composio e atribuies; p) convocar o congresso; q) elaborar contratos programa a celebrar com sindicatos nos termos do artigo 76. r) representar a Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional, em juzo e fora dele, activa e passivamente. ARTIGO 43 (definio de funes) 1. O conselho nacional, na sua primeira reunio aps a eleio, dever: a) eleger, entre si, a comisso executiva do conselho nacional e o secretariado do conselho nacional, fixando o nmero dos respectivos membros; b) aprovar o regulamento do seu funcionamento. 2. O conselho nacional, dever, por proposta da comisso executiva do conselho nacional, eleger de entre os membros desta um secretrio-geral, cujas funes de coordenao, representao e articulao da actividade dos rgos, inseridas no trabalho colectivo destes, sero fixadas nos respectivos regulamentos. 3. Para alm dos poderes delegados expressamente previstos nos artigos 58 e 63, o conselho nacional poder delegar outros poderes que entenda na comisso executiva do conselho nacional e/ou no secretariado do conselho nacional, bem como constituir mandatrio para a prtica de certos e determinados actos, devendo para tal fixar com toda a preciso o mbito dos poderes conferidos. ARTIGO 44 (reunies) . 23

ARTIGO 45 (definio de funes) 1. O conselho nacional, na sua primeira reunio aps a eleio, dever: a) eleger, entre si, a comisso executiva do conselho nacional e o secretariado do conselho nacional, fixando o nmero dos respectivos membros; b) aprovar o regulamento do seu funcionamento. 2. O conselho nacional, dever, por proposta da comisso executiva do conselho nacional, eleger de entre os membros desta um secretrio-geral, cujas funes de coordenao, representao e articulao da actividade dos rgos, inseridas no trabalho colectivo destes, sero fixadas nos respectivos regulamentos. 3. O conselho nacional poder delegar poderes na comisso executiva do conselho nacional e/ou no secretariado do conselho nacional, bem como constituir mandatrios para a prtica de certos e determinados actos devendo, para tal, fixar com toda a preciso o mbito dos poderes conferidos. ARTIGO 46 (reunies) 1. O conselho nacional rene, no mnimo, de dois em dois meses. 2. O conselho nacional rene, extraordinariamente: a) por deliberao do conselho nacional; b) sempre que a comisso executiva do conselho nacional o entender necessrio; c) a requerimento de 1/3 dos seus membros.

ARTIGO 47 (deliberaes) 1. As deliberaes so tomadas por simples maioria de votos dos seus membros. 2. O conselho nacional s poder deliberar validamente desde que esteja presente a maioria dos seus membros. ARTIGO 48 (participao nas reunies) 1. Quando convidados pelo conselho nacional, os membros dos rgos da Interjovem, da InterReformados e da Comisso para a Igualdade entre Mulheres e Homens, podero assistir s suas reunies e nelas participar, no tendo porm direito a voto. 2. Os membros do conselho fiscalizador participam nas reunies do conselho nacional referentes discusso e aprovao das propostas de oramento, relatrio e contas, no tendo porm direito a voto. 3. O conselho nacional poder convidar a participar nas suas reunies, sem direito a voto, dirigentes sindicais que no pertenam a este rgo. ARTIGO 49 (convocao) 1. A convocao do conselho nacional incumbe comisso executiva do conselho nacional e dever ser enviada, a todos os membros, com a antecedncia mnima de oito dias. 2. Em caso de urgncia a convocao do conselho nacional pode ser feita atravs do meio de comunicao que se considerar mais eficaz e no prazo possvel e que a urgncia exigir. ARTIGO 50 (mesa) 1. A mesa do conselho nacional constituda pela comisso executiva do conselho nacional que escolher, entre si, quem presidir. 2. Com vista a assegurar o normal funcionamento do conselho nacional, a comisso executiva do conselho nacional dever, no seu regulamento, definir com preciso as funes dos seus membros a quem for atribuda essa responsabilidade. 3. Nas reunies do conselho nacional referentes discusso e aprovao de oramento, relatrio e contas, a mesa do conselho nacional ainda constituda pelo presidente do conselho fiscalizador.

ARTIGO 45 (deliberaes) .

ARTIGO 46 (participao nas reunies) .

ARTIGO 47 (convocao) .

ARTIGO 48 (mesa) .....

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ARTIGO 51 (perda de mandato) 1. Perdero o mandato os candidatos eleitos para os rgos da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional que no tomem posse, injustificadamente, no prazo de 60 dias a contar da data da tomada de posse dos demais titulares. 2. Perdero ainda o mandato os titulares que faltem injustificadamente a cinco reunies do respectivo rgo, bem como os que deixem de estar sindicalizados. 3. As perdas de mandato previstas nos nmeros anteriores so declaradas pelo conselho nacional, s se efectivando se, aps solicitao escrita dirigida aos interessados com aviso de recepo, no for apresentada, no prazo de 30 dias, a adequada justificao. ARTIGO 52

ARTIGO 49 (perda de mandato) .

ARTIGO 50

(organizaes especficas)
No mbito da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional existem, dotadas de rgos especficos prprios, as seguintes organizaes: a) INTERJOVEM organizao de jovens trabalhadores, constituda por quadros sindicais jovens. INTER-REFORMADOS organizao dos reformados e pensionistas, constituda por quadros e activistas sindicais reformados. COMISSO PARA A IGUALDADE ENTRE MULHERES E HOMENS organizao para a promoo da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, constituda por quadros sindicais em representao de associaes sindicais de sector e de regio e por membros do Conselho Nacional.

(organizaes especficas)
.

b)

c)

ARTIGO 53 (estrutura e funcionamento das organizaes especficas) A estrutura, os rgos e o funcionamento das organizaes especficas so objecto de regulamento a apresentar pelo conselho nacional ao plenrio de sindicatos, mediante proposta das conferncias nacionais das respectivas organizaes. 2. A CGTP-IN proceder dotao de meios financeiros adequados ao funcionamento das organizaes especficas, bem como prestao de apoios tcnico e administrativo. 1.

ARTIGO 51 (estrutura e funcionamento das organizaes especficas)

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ARTIGO 54 (competncia das organizaes especficas) 1. Competncia genrica Compete s organizaes especficas, na observncia dos princpios e objectivos da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional e tendo em conta as deliberaes tomadas pelos rgos competentes desta: a) manter em toda a estrutura sindical da CGTP-IN uma dinmica permanente de discusso dos problemas especficos dos trabalhadores a que se dirigem, no quadro da luta pela resposta aos problemas dos trabalhadores em geral, propondo formas de interveno e participao prprias nas aces a desenvolver; b) afirmar os valores e ideais do sindicalismo junto dos trabalhadores a quem se dirigem; c) assegurar a representao institucional e incrementar a participao dos trabalhadores a que se dirigem, em todos os nveis da estrutura sindical; d) dinamizar e incentivar, nos sindicatos e nas suas estruturas regionais e locais, aces, iniciativas e convvios prprios para os trabalhadores a que, respectivamente, se dirigem. 2. Competncia especfica Para alm das competncias genricas definidas no nmero anterior, compete, em especial, : a) INTERJOVEM: - incentivar a anlise das condies de trabalho e das discriminaes que afectam os jovens trabalhadores; - dinamizar aces e iniciativas reivindicativas que promovam a melhoria das condies de trabalho e de vida dos jovens e que conduzam eliminao das discriminaes existentes. b) INTER-REFORMADOS: - afirmar os valores e ideais de solidariedade social com os reformados e pensionistas e, simultaneamente, denunciar os problemas que, em cada momento, se lhes colocam; - dinamizar aces e iniciativas reivindicativas conducentes obteno de polticas sociais mais equitativas e, designadamente, de penses mais dignas. c) COMISSO PARA A IGUALDADE ENTRE MULHERES E HOMENS: - Proceder anlise e incentivar o estudo das condies de trabalho e das discriminaes, que afectam sobretudo

ARTIGO 52 (competncia das organizaes especficas)

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as mulheres trabalhadoras, com vista sua eliminao; - dinamizar aces e iniciativas reivindicativas que promovam a igualdade de oportunidades e de tratamento entre mulheres e homens. ARTIGO 55 (comisso nacional de quadros tcnicos e cientficos) Tendo em vista a adequao permanente da sua aco defesa dos interesses especficos dos quadros tcnicos e cientficos a par dos demais trabalhadores, a Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional criar uma comisso nacional de quadros tcnicos e cientficos. ARTIGO 56 (comisso nacional de trabalhadores imigrantes) Tendo em vista a adequao permanente da sua aco defesa dos interesses especficos dos trabalhadores imigrantes a par dos demais trabalhadores, a Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional criar uma comisso nacional de trabalhadores imigrantes. ARTIGO 57 (comisses especficas) 1. O conselho nacional poder, com vista ao desenvolvimento da actividade da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, criar comisses especficas de carcter permanente ou eventual, definindo a sua composio em funo dos seus objectivos. 2. As comisses referidas no nmero anterior funcionaro na dependncia do conselho nacional. ARTIGO 58 (iniciativas especializadas) O conselho nacional poder convocar encontros, seminrios, conferncias ou promover iniciativas com vista ao debate e definio de orientaes sobre questes especficas. SECO V Comisso Executiva do Conselho Nacional ARTIGO 59 (composio) 1. A comisso executiva do conselho nacional constituda por membros eleitos pelo conselho nacional entre si. SECO V Conselho Fiscalizador ARTIGO 57 (composio) 1. O conselho fiscalizador constitudo por 7 sindicatos, eleitos em plenrio de sindicatos, por meio de voto secreto, atravs de listas apresentadas pelo conselho nacional ou por um mnimo de 3 sindicatos, sendo 27 ARTIGO 56 (iniciativas especializadas) . ARTIGO 53 (comisso nacional de quadros tcnicos e cientficos) .

ARTIGO 54 (comisso nacional de trabalhadores imigrantes) .

ARTIGO 55 (comisses especficas)

2. Na constituio da comisso executiva do conselho nacional, proceder-se- de forma a que esta inclua coordenadores de federaes e de unies da CGTP-IN. 3. Sempre que se verifique a substituio do coordenador em qualquer uma das associaes sindicais, cujo coordenador integre a comisso executiva do conselho nacional, estas devero proceder respectiva comunicao, no prazo mximo de 30 dias, a contar da substituio. 4. Na primeira reunio do conselho nacional que ocorrer aps a recepo da comunicao referida, procederse- deliberao sobre a substituio. ARTIGO 60 (competncia) 1. Compete comisso executiva do conselho nacional, de acordo com as deliberaes do conselho nacional, assegurar com carcter permanente: a) a aplicao das deliberaes do conselho nacional e o acompanhamento da sua execuo; b) a direco poltico-sindical da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional; c) a coordenao da aco sindical nas diversas regies e sectores de actividade; d) a direco das diversas reas de trabalho; e) apreciar, em conjunto com o secretariado do conselho nacional, as propostas, elaboradas por este rgo e a apresentar ao conselho nacional, de contas do exerccio anterior, bem como do relatrio justificativo e do oramento; f) elaborar, conjuntamente com o secretariado do conselho nacional, contratos-programa a celebrar com sindicatos, nos termos do artigo 77, submetlos apreciao do conselho fiscalizador e deles dar conhecimento ao conselho nacional; g) a presidncia do conselho nacional e integrar a mesa do congresso; h) as demais funes que lhe forem cometidas pelo conselho nacional; i) a representao da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, em juzo e fora dele, activa e passivamente, no mbito dos poderes prprios ou dos poderes que lhe tenham sido delegados pelo conselho nacional; j) presidir s sesses do plenrio de sindicatos.

eleita aquela que obtiver a maioria simples dos votos validamente expressos. 2. As listas de candidaturas devero conter a denominao dos sindicatos candidatos, bem como o nome dos respectivos representantes no conselho fiscalizador para o mandato considerado, no podendo integrar mais de um representante efectivo e um representante suplente por sindicato, nem membros do conselho nacional. 3. S se podero candidatar sindicatos filiados, que no registem um atraso superior a 3 meses no pagamento da quotizao Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional. 4. O processo eleitoral do conselho fiscalizador consta do Anexo 2 dos presentes estatutos. 5. O conselho fiscalizador, eleito quadrienalmente, na segunda reunio do plenrio de sindicatos que ocorrer aps a realizao do congresso, manter-se em funes at eleio de novo conselho fiscalizador. ARTIGO 58 (competncia) Compete ao conselho fiscalizador: a) fiscalizar as contas e os fundos de solidariedade e apoio actividade sindical existentes ou que venham a ser criados no mbito do artigo 76 dos presentes estatutos; b) emitir parecer sobre o oramento e as contas do exerccio do ano anterior, bem como sobre os seus relatrios justificativos, aprovados pelo conselho nacional e a submeter aprovao final do plenrio de sindicatos; c) emitir parecer sobre os contratos-programa a celebrar com sindicatos, nos termos do artigo 76; d) solicitar, toda a documentao necessria ao exerccio da sua actividade; e) solicitar comisso executiva do conselho nacional, sempre que o entender necessrio, a convocao do plenrio de sindicatos.

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2. Compete, ainda, comisso executiva do conselho nacional apresentar ao conselho nacional uma proposta para a eleio do secretrio-geral. 3. A comisso executiva do conselho nacional dever, no exerccio das suas competncias, garantir a democracia sindical e a unidade da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional.

ARTIGO 59 (definio de funes) O conselho fiscalizador, na sua primeira reunio aps a eleio, dever: a) eleger, de entre os seus membros, o presidente; b) definir as funes do presidente e de cada um dos seus membros, tendo em considerao a necessidade de assegurar o pleno exerccio das suas competncias; ARTIGO 60 (reunies) 1. O conselho fiscalizador rene sempre que necessrio e, pelo menos, de seis em seis meses. 2. A convocao das reunies no regulares incumbe ao presidente ou, no seu impedimento, a 1/3 dos seus membros. ARTIGO 61 (Novo) (deliberaes)

ARTIGO 61 (definio de funes) A comisso executiva do conselho nacional, na sua primeira reunio aps a eleio, dever: a) definir as funes do secretrio-geral e de cada um dos seus membros tendo em considerao a necessidade de assegurar o pleno exerccio das suas competncias; b) aprovar o regulamento do seu funcionamento.

ARTIGO 62 (reunies) 1. A comisso executiva do conselho nacional rene sempre que necessrio e, em princpio, quinzenalmente, sendo as suas deliberaes tomadas por simples maioria de votos dos membros presentes. 2. A comisso executiva do conselho nacional poder, ainda, reunir a pedido de 1/3 dos seus membros. 3. A comisso executiva do conselho nacional s poder deliberar validamente desde que esteja presente a maioria dos seus membros.

1. As deliberaes so tomadas por maioria simples dos votos dos seus membros. 2. O conselho fiscalizador s poder deliberar validamente desde que esteja presente a maioria dos seus membros. SECO VI Comisso Executiva do Conselho Nacional ARTIGO 62 (composio)

SECO VI Secretariado do Conselho Nacional ARTIGO 63 (composio) O secretariado do conselho nacional constitudo por membros eleitos pelo conselho nacional de entre os seus membros. Destes, pelo menos metade, sero membros da comisso executiva do conselho nacional, sendo um deles obrigatoriamente o secretrio-geral. ARTIGO 64 (competncia) Compete ao secretariado do conselho nacional no quadro das decises e das orientaes do conselho nacional:

ARTIGO 63 (competncia) 1. comisso executiva do conselho nacional so delegadas, com carcter permanente, as seguintes competncias: a) a aplicao das deliberaes do conselho nacional e o acompanhamento da sua execuo; b) a direco poltico-sindical da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional; c) a coordenao da aco sindical nas diversas regies e sectores de actividade;

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a) assegurar o regular funcionamento e a gesto da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional, designadamente nos domnios do pessoal, patrimonial, administrativo e financeiro; b) assegurar a resposta s solicitaes de representao sindical da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses-Intersindical Nacional; c) elaborar anualmente as propostas de contas do exerccio anterior, bem como do seu relatrio justificativo e do oramento para o ano seguinte e apreci-las em conjunto com a comisso executiva do conselho nacional, antes de as enviar ao conselho nacional; d) informar peridica e regularmente a comisso executiva do conselho nacional e o conselho nacional sobre a situao econmica, financeira e patrimonial da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional; e) assegurar ao conselho fiscalizador as condies e os apoios necessrios ao desempenho das suas competncias; f) elaborar conjuntamente com a comisso executiva do conselho nacional, contratos-programa a celebrar com sindicatos, nos termos do artigo 77, submet-los apreciao do conselho fiscalizador e deles dar conhecimento ao conselho nacional; g) informar periodicamente os sindicatos filiados da situao do pagamento das quotizaes Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, bem como dos contratos-programa e protocolos de cooperao celebrados; h) representar a Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional / CGTP-IN, em juzo e fora dele, activa e passivamente, no mbito dos poderes prprios ou dos poderes que lhe tenham sido delegados pelo conselho nacional; i) integrar a mesa do congresso. ARTIGO 65 (reunies) 1. O secretariado do conselho nacional rene sempre que necessrio e, em princpio, semanalmente, sendo as suas deliberaes tomadas por simples maioria de votos dos membros presentes. 2. A convocao das reunies no regulares incumbe ao secretrio-geral ou, no seu impedimento, a 1/3 dos seus membros.

d) a direco das diversas reas de trabalho; e) apreciar, em conjunto com o secretariado do conselho nacional, as propostas, elaboradas por este rgo e a apresentar ao conselho nacional, de contas do exerccio anterior, bem como do relatrio justificativo e do oramento; f) elaborar, conjuntamente com o secretariado do conselho nacional, contratos-programa a celebrar com sindicatos, nos termos do artigo 76, submet-los apreciao do conselho fiscalizador e deles dar conhecimento ao conselho nacional; g) a representao da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, em juzo e fora dele, activa e passivamente, no mbito das competncias que lhe tenham sido delegadas. h) apresentar ao conselho nacional uma proposta para a eleio do secretrio-geral. i) executar as demais competncias que lhe venham a ser delegadas. 2. A comisso executiva do conselho nacional dever, no exerccio das competncias que lhe forem delegadas, garantir a democracia sindical e a unidade da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional. ARTIGO 64 (definio de funes) A comisso executiva do conselho nacional, na sua primeira reunio aps a eleio, dever definir as funes do secretrio-geral e de cada um dos seus membros, tendo em considerao a necessidade de assegurar o pleno exerccio das suas competncias. ARTIGO 65 (reunies) 1. A comisso executiva do conselho nacional rene sempre que necessrio e, em princpio, quinzenalmente, sendo as suas deliberaes tomadas por simples maioria de votos dos membros presentes. 2. A comisso executiva do conselho nacional poder, ainda, reunir a pedido de 1/3 dos seus membros. 3. A comisso executiva do conselho nacional s poder deliberar validamente desde que esteja presente a maioria dos seus membros.

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3. O secretariado do conselho nacional s poder deliberar validamente desde que esteja presente a maioria dos seus membros. SECO VII Conselho Fiscalizador ARTIGO 66 (composio) 1. O conselho fiscalizador constitudo por 7 sindicatos, eleitos em plenrio de sindicatos, por meio de voto secreto, atravs de listas apresentadas pelo conselho nacional ou por um mnimo de 3 sindicatos, sendo eleita aquela que obtiver a maioria simples dos votos validamente expressos. 2. As listas de candidaturas devero conter a denominao dos sindicatos candidatos, bem como o nome dos respectivos representantes no conselho fiscalizador para o mandato considerado, no podendo integrar mais de um representante efectivo e um representante suplente por sindicato, nem membros do conselho nacional.

SECO VII Secretariado do Conselho Nacional ARTIGO 66 (composio) O secretariado do conselho nacional constitudo por membros eleitos pelo conselho nacional de entre os seus membros. Destes, pelo menos metade, sero membros da comisso executiva do conselho nacional, sendo um deles obrigatoriamente o secretrio-geral. ARTIGO 67 (competncia) Ao secretariado do conselho nacional delegadas, as seguintes competncias: so

a) assegurar o regular funcionamento e a gesto da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional, designadamente nos domnios do pessoal, patrimonial, administrativo e financeiro; b) assegurar a resposta s solicitaes de representao sindical da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses-Intersindical Nacional; c) elaborar anualmente as propostas de contas do exerccio anterior, bem como do seu relatrio justificativo e do oramento para o ano seguinte e apreci-las em conjunto com a comisso executiva do conselho nacional, antes de as enviar ao conselho nacional; d) informar peridica e regularmente a comisso executiva do conselho nacional e o conselho nacional sobre a situao econmica, financeira e patrimonial da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional; e) assegurar ao conselho fiscalizador as condies e os apoios necessrios ao desempenho das suas competncias; f) elaborar conjuntamente com a comisso executiva do conselho nacional, contratosprograma a celebrar com sindicatos, nos termos do artigo 76, submet-los apreciao do conselho fiscalizador e deles dar conhecimento ao conselho nacional;

3. S se podero candidatar sindicatos filiados, que no registem um atraso superior a 3 meses no pagamento da quotizao Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional. 4. O processo eleitoral do conselho fiscalizador ser regulado pelo regulamento eleitoral a aprovar na primeira reunio do plenrio de sindicatos que ocorrer aps a realizao do congresso. 5. O conselho fiscalizador, eleito quadrienalmente, na segunda reunio do plenrio de sindicatos que ocorrer aps a realizao do congresso, manter-se- em funes at eleio de novo conselho fiscalizador. ARTIGO 67 (competncia) Compete ao conselho fiscalizador: a) fiscalizar as contas e os fundos de solidariedade e de apoio actividade sindical existentes ou que venham a ser criados no mbito do artigo 70 dos presentes estatutos; b) emitir parecer sobre o oramento e as contas do exerccio do ano anterior, bem como sobre os seus relatrios justificativos, aprovados pelo conselho nacional e a submeter aprovao final do plenrio de sindicatos; c) emitir parecer sobre os contratos-programa a celebrar com sindicatos, nos termos do artigo 77;

g) informar periodicamente os sindicatos filiados da situao do pagamento das quotizaes Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, bem como dos contratos-programa e protocolos de cooperao celebrados;

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d) solicitar, toda a documentao necessria ao exerccio da sua actividade; e) solicitar comisso executiva do conselho nacional, sempre que o entender necessrio, a convocao do plenrio de sindicatos. ARTIGO 68 (definio de funes) O conselho fiscalizador, na sua primeira reunio aps a eleio, dever: a) eleger, de entre os seus membros, o presidente; b) definir as funes do presidente e de cada um dos seus membros, tendo em considerao a necessidade de assegurar o pleno exerccio das suas competncias; c) aprovar o regulamento do seu funcionamento.

h) representar a Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional / CGTP-IN, em juzo e fora dele, activa e passivamente, no mbito dos poderes prprios ou dos poderes que lhe tenham sido delegados pelo conselho nacional; i) executar as demais competncias que lhe venham a ser delegadas. ARTIGO 68 (reunies) O conselho fiscalizador, na sua primeira reunio aps a eleio, dever: a) eleger, de entre os seus membros, o presidente; b) definir as funes do presidente e de cada um dos seus membros, tendo em considerao a necessidade de assegurar o pleno exerccio das suas competncias; c) aprovar o regulamento do seu funcionamento.

ARTIGO 69 (reunies) 1. O conselho fiscalizador rene sempre que necessrio e, pelo menos, de seis em seis meses. 2. A convocao das reunies no regulares incumbe ao presidente ou, no seu impedimento, a 1/3 dos seus membros. CAPTULO VI

ARTIGO 69 (fundos) Constituem fundos da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional: a) as quotizaes; b) as contribuies extraordinrias;

FUNDOS ARTIGO 70 (fundos) Constituem fundos da Confederao Geral Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional: a) as quotizaes; b) as contribuies extraordinrias; c) as receitas provenientes da realizao de quaisquer iniciativas destinadas angariao de fundos. 2. A quotizao dever ser enviada comisso executiva do conselho nacional at ao dia vinte do ms seguinte quele a que se refere. dos c) as receitas provenientes da realizao de quaisquer iniciativas destinadas angariao de fundos. ARTIGO 70 (quotizao) 1. A quotizao de cada sindicato filiado de 10% da sua quotizao mensal.

ARTIGO 71 (quotizao) 1. A quotizao de cada sindicato filiado de 10% da sua quotizao mensal.

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2. A quotizao dever ser enviada comisso executiva do conselho nacional at ao dia vinte do ms seguinte quele a que se refere. ARTIGO 72 (aplicao das receitas) As receitas sero obrigatoriamente aplicadas no pagamento de todas as despesas e encargos resultantes da actividade da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional. ARTIGO 73 (contribuies para as unies) A Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional contribuir para os fundos das unies, excepo das locais, de acordo com o oramento que vier a ser aprovado pelo plenrio de sindicatos. ARTIGO 74 (contas das unies e das federaes) As unies, excepo das locais, e as federaes devero enviar regularmente Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional os balancetes e as contas acompanhadas do respectivo relatrio. ARTIGO 75 (relatrio e contas, oramento e plano de actividades) 1. O conselho nacional dever submeter aprovao do plenrio de sindicatos, at 31 de Maro de cada ano, o relatrio da actividade e as contas relativas ao exerccio do ano anterior bem como o seu relatrio justificativo e, at 31 de Dezembro, o oramento e o plano geral de actividades para o ano seguinte, fazendo-os acompanhar do respectivo parecer do conselho fiscalizador. 2. Os documentos referidos no nmero anterior devero ser enviados aos sindicatos filiados at 15 dias antes da data da realizao do plenrio de sindicatos que os apreciar. 3. Os sindicatos no filiados no participam nas deliberaes sobre o relatrio e contas bem como sobre o oramento e plano geral de actividades. ARTIGO 76 (gesto administrativa e financeira) A fim de avaliar a situao e poder propr a adopo das medidas que se mostrem necessrias, a Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional poder analisar a gesto e examinar a contabilidade dos sindicatos filiados, das unies e das ARTIGO 71 (aplicao das receitas) As receitas sero obrigatoriamente aplicadas no pagamento de todas as despesas e encargos resultantes da actividade da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional. ARTIGO 72 (contribuies para as unies) A Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional contribuir para os fundos das unies, excepo das locais, de acordo com o oramento que vier a ser aprovado pelo plenrio de sindicatos. ARTIGO 73 (contas das unies e das federaes) As unies, excepo das locais, e as federaes devero enviar regularmente Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional os balancetes e as contas acompanhadas do respectivo relatrio. ARTIGO 74 (relatrio e contas, oramento e plano de actividades) 1. O conselho nacional dever submeter aprovao do plenrio de sindicatos, at 31 de Maro de cada ano, o relatrio da actividade e as contas relativas ao exerccio do ano anterior bem como o seu relatrio justificativo e, at 31 de Dezembro, o oramento e o plano geral de actividades para o ano seguinte, fazendo-os acompanhar do respectivo parecer do conselho fiscalizador. 2. Os documentos referidos no nmero anterior devero ser enviados aos sindicatos filiados at 15 dias antes da data da realizao do plenrio de sindicatos que os apreciar. 3. Os sindicatos no filiados no participam nas deliberaes sobre o relatrio e contas bem como sobre o oramento e plano geral de actividades. ARTIGO 75 (gesto administrativa e financeira) A fim de avaliar a situao e poder propr a adopo das medidas que se mostrem necessrias, a Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional poder analisar a gesto e examinar a contabilidade dos sindicatos filiados, das unies e das federaes desde que lhe seja solicitado 33

federaes desde que lhe seja solicitado por estas ou quando o considere necessrio, nomeadamente sempre que se verifique um atraso no pagamento das quotizaes igual ou superior a seis meses e, nestes casos, tenha o acordo das organizaes interessadas. ARTIGO 77 (contratos-programa) 1. No sentido de permitir a tomada de medidas conducentes promoo de solidariedade entre os sindicatos da estrutura da CGTP-IN, relativamente a sindicatos impossibilitados de proceder ao pagamento da quotizao, podero ser celebrados contratosprograma com a CGTP-IN, envolvendo as respectivas unies e federaes, a serem elaborados conjuntamente pela comisso executiva e pelo secretariado do conselho nacional, sujeitos a parecer do conselho fiscalizador e deles dando conhecimento ao conselho nacional. 2. Dos contratos-programa referidos no nmero anterior, constar obrigatoriamente a previso de iseno total ou parcial de pagamento de quotizao por parte dos sindicatos, o respectivo prazo de durao, os compromissos assumidos pelos mesmos no que se refere a medidas de reestruturao sindical, de gesto econmica e de reforo da organizao sindical e as respectivas formas de acompanhamento da sua execuo. CAPTULO VII REGIME DISCIPLINAR ARTIGO 78 (sanes) Podem ser aplicadas aos sindicatos filiados as sanes de repreenso, suspenso at 12 meses e expulso. ARTIGO 79 (repreenso) Incorrem na sano de repreenso os sindicatos filiados que, de forma injustificada, no cumpram os presentes estatutos. ARTIGO 80 (suspenso e expulso) Incorrem na sano de suspenso at 12 meses ou na de expulso, consoante a gravidade da infraco, os sindicatos filiados que: a) reincidam na infraco prevista no artigo anterior; b) no acatem as decises ou deliberaes dos rgos competentes, tomadas democraticamente e de acordo com os presentes estatutos;

por estas ou quando o considere necessrio, nomeadamente sempre que se verifique um atraso no pagamento das quotizaes igual ou superior a seis meses e, nestes casos, tenha o acordo das organizaes interessadas. ARTIGO 76 (contratos-programa) 1. No sentido de permitir a tomada de medidas conducentes promoo de solidariedade entre os sindicatos da estrutura da CGTP-IN, relativamente a sindicatos impossibilitados de proceder ao pagamento da quotizao, podero ser celebrados contratos-programa com a CGTP-IN, envolvendo as respectivas unies e federaes, a serem elaborados conjuntamente pela comisso executiva e pelo secretariado do conselho nacional, sujeitos a parecer do conselho fiscalizador e deles dando conhecimento ao conselho nacional. 2. Dos contratos-programa referidos no nmero anterior, constar obrigatoriamente a previso de iseno total ou parcial de pagamento de quotizao por parte dos sindicatos, o respectivo prazo de durao, os compromissos assumidos pelos mesmos no que se refere a medidas de reestruturao sindical, de gesto econmica e de reforo da organizao sindical e as respectivas formas de acompanhamento da sua execuo. ARTIGO 77 (sanes) Podem ser aplicadas aos sindicatos filiados as sanes de repreenso, suspenso at 12 meses e expulso. ARTIGO 78 (repreenso) Incorrem na sano de repreenso os sindicatos filiados que, de forma injustificada, no cumpram os presentes estatutos. ARTIGO 79 (suspenso e expulso) 1. Incorrem na sano de suspenso at 12 meses ou na de expulso, consoante a gravidade da infraco, os sindicatos filiados que: a) reincidam na infraco prevista no artigo anterior; b) no acatem as decises ou deliberaes dos rgos competentes, tomadas democraticamente e de acordo com os presentes estatutos; c) pratiquem actos lesivos dos direitos e interesses dos trabalhadores. 34

c) pratiquem actos lesivos dos direitos e interesses dos trabalhadores. ARTIGO 81 (direito de defesa) Nenhuma sano ser aplicada sem que ao sindicato filiado seja dada toda a possibilidade de defesa. ARTIGO 82 (poder disciplinar) 1. O poder disciplinar ser exercido pelo conselho nacional, o qual poder delegar numa comisso de inqurito constituda para o efeito. 2. Da deciso do conselho nacional cabe recurso para o plenrio de sindicatos, que decidir em ltima instncia. O recurso ser obrigatoriamente apreciado na primeira reunio que ocorrer, aps a sua interposio, salvo se o plenrio de sindicatos j tiver sido convocado.

2. A sano de expulso referida no nmero anterior apenas poder ser aplicada em caso de grave violao dos deveres fundamentais. ARTIGO 80 (direito de defesa) Nenhuma sano ser aplicada sem que ao sindicato filiado seja dada toda a possibilidade de defesa em adequado processo disciplinar escrito. ARTIGO 81 (poder disciplinar) 1. O poder disciplinar ser exercido pelo conselho nacional, o qual poder delegar numa comisso de inqurito constituda para o efeito. 2. Da deciso do conselho nacional cabe recurso para o plenrio de sindicatos, que decidir em ltima instncia. O recurso ser obrigatoriamente apreciado na primeira reunio que ocorrer, aps a sua interposio, salvo se o plenrio de sindicatos j tiver sido convocado. ARTIGO 82 (competncia) 1. Os presentes estatutos s podem ser alterados pelo congresso. 2. A deliberao de alterao tomada por simples maioria de votos. ARTIGO 83 (competncia) A fuso e a dissoluo da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional s poder ser deliberada em Congresso, expressamente convocado para o efeito. ARTIGO 84 (deliberao) 1. As deliberaes relativas fuso e dissoluo tero de ser aprovadas pelos sindicatos filiados que representem, pelo menos, trs quartos do nmero de trabalhadores inscritos nos sindicatos filiados. 2. O congresso que deliberar a fuso e a dissoluo da confederao dever obrigatoriamente definir os termos em que estas se processaro, proceder liquidao do patrimnio e definir o destino dos respectivos bens.

CAPTULO VIII ALTERAO DOS ESTATUTOS ARTIGO 83 (competncia) Os presentes estatutos s podem ser alterados pelo congresso. CAPTULO IX SMBOLO, BANDEIRA E HINO ARTIGO 84 (smbolo) O smbolo da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, constitudo por um rectngulo colocado ao alto, de fundo vermelho, sobre o qual se dispem na vertical uma chave de bocas, a preto, uma espiga e um aparo de caneta, a amarelo, e silhuetas a preto e branco, assentando todo o conjunto na sigla CGTP em vermelho que, por sua vez, sobrepe as palavras INTERSINDICAL NACIONAL, em verde. ARTIGO 85 (bandeira) A bandeira da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional em tecido vermelho tendo no canto superior esquerdo o smbolo descrito no artigo anterior.

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ARTIGO 86 (hino) A Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional tem um hino designado "Hino da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional".

ARTIGO 85 (smbolo) O smbolo da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional, constitudo por um rectngulo colocado ao alto, de fundo vermelho, sobre o qual se dispem na vertical uma chave de bocas, a preto, uma espiga e um aparo de caneta, a amarelo, e silhuetas a preto e branco, assentando todo o conjunto na sigla CGTP em vermelho que, por sua vez, sobrepe as palavras INTERSINDICAL NACIONAL, em verde. ARTIGO 86 (bandeira) A bandeira da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional em tecido vermelho tendo no canto superior esquerdo o smbolo descrito no artigo anterior. ARTIGO 87 (hino) A Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional tem um hino designado "Hino da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses - Intersindical Nacional".

CAPTULO X FUSO E DISSOLUO ARTIGO 87 (competncia) A fuso e a dissoluo da Confederao Geral dos Trabalhadores Portugueses Intersindical Nacional s poder ser deliberada em Congresso, expressamente convocado para o efeito.

ARTIGO 88 (deliberao) 1. As deliberaes relativas fuso e dissoluo tero de ser aprovadas pelos sindicatos filiados que representem, pelo menos, trs quartos do nmero de trabalhadores inscritos nos sindicatos filiados. 2. O congresso que deliberar a fuso e a dissoluo da confederao dever obrigatoriamente definir os termos em que estas se processaro, proceder liquidao do patrimnio e definir o destino dos respectivos bens.

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