Edital ProcessoDeCompra

1/24
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 109/2012
Nº DO PROCESSO NO PORTAL DE COMPRAS: 1011014 123/2012
A Assembleia Legislativa do Estado de Minas Gerais - ALMG, conforme autorização

expedida pelo Mesa Diretora, datada de 22/10/2012, torna pública a abertura da licitação na
modalidade PREGÃO ELETRÔNICO, tipo MENOR PREÇO ANUAL, tendo por finalidade
selecionar a proposta mais vantajosa para a contratação de empresa prestadora de serviços
de condução de veículos automotores (motoristas).
Esta licitação será regida pelas Leis Federais 8.666/1993, 10.520/2002 e Lei
Complementar 123/06; Leis Estaduais 13.994/2001 e 14.167/2002; Decretos Estaduais
44.630/2007 e 44.786/2008 e Deliberações da Mesa da Assembleia Legislativa de Minas Gerais
2.396/2007, 2.430/2008 e 2.514/2011, e Portaria PRES/PSEC nº 40/2009 da ALMG.
A sessão do pregão e todos os demais procedimentos serão realizados no Portal de

Compras do Estado de Minas Gerais: www.compras.mg.gov.br
A abertura das “PROPOSTAS DE PREÇOS” e o início da sessão de disputa de preços

serão realizados a partir das 10h30min do dia 28/02/2013, HORÁRIOS DE BRASÍLIA - DF.
A sessão de disputa de preços terá duração de, no mínimo, 10 (dez) minutos, seguida
de um tempo de iminência de 5 (cinco) minutos e de um tempo randômico de até 30 (trinta)
minutos.
1 - DO OBJETO
1.1 - Contratação, pelo período de 12 (doze) meses, prorrogável na forma da lei, de

empresa prestadora de serviços de condução de veículos automotores (motoristas),
conforme especificação constante nos Anexos de III a VII - MODELOS DE PLANILHAS
DETALHADAS DE COMPOSIÇÃO DO CUSTO MENSAL, deste edital.
1.1.1 - Até 04 (quatro) motoristas de ônibus e micro-ônibus, CNH mínimo Categoria “D”;
1.1.2 - Até 05 (cinco) motoristas de veículos até 07 lugares, CNH mínimo Categoria “B” ;
1.1.3 - Até 26 (vinte e seis) motoristas de veículos acima de 07 e até 12 Lugares, CNH mínimo
Categoria “D”.
2 - DA PARTICIPAÇÃO
2.1 - Poderá participar desta licitação qualquer empresa legalmente constituída,

especializada no ramo, desde que satisfaça às exigências deste edital e seja previamente
cadastrada no Cadastro Geral de Fornecedores - CAGEF, do Sistema Integrado de
Administração de Materiais e Serviços, SIAD, no Portal de Compras, www.compras.mg.gov.br,
nos termos do Decreto nº 45.902, de 2012 e suas alterações posteriores.
2.2 - Não poderá participar desta licitação a empresa que:
a) incidir no estipulado no art. 9.º da Lei n.º 8.666/93;

2/24
b) estiver incluída no Cadastro de Fornecedores Impedidos de Licitar e Contratar com a

Administração Pública Estadual (Lei Estadual 13.994/2001);
c) incorrer em outros impedimentos previstos em lei.
2.3 - A participação no pregão será por meio da digitação da senha relativa ao pregoante e
subsequente encaminhamento de proposta de preço nas datas e horários previstos neste
edital, exclusivamente por meio do sistema eletrônico.
3 - DO CADASTRAMENTO NO PORTAL DE COMPRAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS.
3.1 - Para acesso ao sistema eletrônico, os fornecedores deverão efetuar o cadastro pelo site
www.compras.mg.gov.br, opção “CADASTRO DE FORNECEDORES”, conforme instruções nele
contidas, no prazo mínimo de três dias úteis antes da data de realização do pregão eletrônico.
3.1.1 - O gerenciamento do CADASTRO DE FORNECEDORES é realizado exclusivamente pela

Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão - SEPLAG, não cabendo à Assembleia
Legislativa do Estado de Minas Gerais solucionar eventuais problemas a ele relacionados.
3.2 - O credenciamento do representante dar-se-á pela atribuição de chave de identificação e de

senha, pessoal e intransferível, cujo uso é de responsabilidade exclusiva do pregoante, incluindo
qualquer transação efetuada, não cabendo à Assembleia Legislativa do Estado de Minas Gerais
a responsabilidade por eventuais danos decorrentes de uso indevido da senha, ainda que por
terceiros. O credenciamento junto ao sistema eletrônico implica a responsabilidade legal do
pregoante e de seu representante legal pelos atos praticados e a presunção de capacidade
técnica para realização das transações inerentes ao pregão eletrônico.
3.2.1 - A chave de identificação e a senha poderão ser utilizadas em qualquer pregão eletrônico,
salvo quando canceladas por solicitação do credenciado ou por iniciativa da Secretaria de Estado
de Planejamento e Gestão, ou em virtude de sua inabilitação.
3.3 - A microempresa ou empresa de pequeno porte que desejar obter os benefícios previstos no
capítulo V da Lei Complementar Federal nº 123/06, disciplinados no Decreto Estadual nº
44.630/07, contemplados na cláusula 7.14 deste edital, deverão comprovar a sua condição,
quando do seu cadastramento no CAGEF, com a apresentação de:
3.3.1 - Se inscrito no Registro Público de Empresas Mercantis, a declaração de enquadramento

arquivada ou a certidão simplificada expedida pela Junta Comercial, ou equivalente, da sede da
Pequena Empresa;
3.3.2 - Se inscrito no Registro Civil de Pessoas Jurídicas, a declaração de enquadramento

arquivada ou a Certidão de Breve Relato do Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas, ou
equivalente, da sede da Pequena Empresa.
3.4 - Na hipótese de o Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas não emitir o documento
mencionado no item 3.3.2 deste artigo, nos termos da Lei Complementar Federal n° 123/06, será
aceita, mediante a comprovação dessa circunstância, pelo CAGEF, declaração de porte feita pelo
representante da empresa, sob as penas da lei.
3/24
3.5 - As informações complementares poderão ser obtidas pela Central de Atendimento aos
Fornecedores - LigMG - telefones: 155 (para Capital ou cidades do interior de Minas Gerais) ou
(31) 3303-7999 (para outras localidades e celular), bem como pelo e-mail:
cadastro.fornecedores@planejamento.mg.gov.br.
4 - DO ENVIO DAS PROPOSTAS DE PREÇOS PELO SISTEMA ELETRÔNICO
4.1 - Os fornecedores credenciados interessados em participar do pregão eletrônico, deverão

enviar suas propostas de preços na opção “Pregão”, utilizando, para tanto, exclusivamente, o
sistema eletrônico, sendo consideradas inválidas as propostas apresentadas por quaisquer
outros meios.
4.2 - O representante credenciado digitará a senha pessoal e intransferível para acesso ao

sistema e manifestará, em campo próprio do sistema, o pleno conhecimento e atendimento às
exigências de habilitação previstas neste edital e a inexistência de fatos impeditivos para sua
habilitação, e inserirá sua proposta inicial para o objeto deste certame, até a data e horário
previstos no preâmbulo deste ato convocatório.
4.2.1 - O sistema possuirá campo próprio para que a pequena empresa declare que apresenta
restrições na documentação relativa à comprovação de regularidade fiscal, declarando que
atende às demais exigências da habilitação, e firmando o compromisso de que irá adotar todas
as medidas necessárias, em razão do prazo concedido para este fim, para tentar promover sua
regularização fiscal, caso venha a formular o lance vencedor.
4.3 - O pregoante será responsável por todas as transações que forem efetuadas em seu nome
no sistema eletrônico, assumindo como firmes e verdadeiras suas propostas e lances.
4.4 - Caberá ao pregoante acompanhar todas as operações no sistema eletrônico durante a

sessão pública do pregão, ficando responsável pelo ônus decorrente da perda de negócios
diante da inobservância de quaisquer mensagens emitidas pelo sistema ou de sua desconexão.
4.5 - Ao oferecer sua proposta no sistema eletrônico, o pregoante deverá preencher os

campos referentes ao item do lote e o campo “VALOR TOTAL DA PROPOSTA PARA O
LOTE”, que deverá ser formado conforme modelo do Anexo VIII - Proposta de Preços -
Somatório dos Anexos III a VII.
4.5.1 - Todos os preços ofertados deverão ser apresentados em moeda nacional, com apenas
duas casas decimais, sendo consideradas apenas as duas primeiras, caso a proposta seja
apresentada com três ou mais.
4.6 - As propostas não poderão impor condições ou conter opções, somente sendo admitidas
propostas que ofertem apenas um preço para cada item do objeto desta licitação, quando for o
caso.
4.7 - Nos preços cotados na proposta deverão estar incluídos todos os valores incidentes os
quais deverão ser os praticados na data da abertura da proposta.
4.8 - O prazo de validade da proposta de preços não poderá ser inferior a 60 (sessenta)
dias consecutivos, contados da data marcada para abertura das propostas nos termos do art.
4/24
11 da Lei Estadual nº 14.167, de 2002, e do inciso III do §1º, do art. 7º, do Decreto nº 44.786, de
2008. Em caso de omissão do pregoante, será considerado o prazo mínimo exigido.
4.9 - O proponente terá oportunidade de rever as condições de sua proposta, cancelando-a e

enviando nova proposta, desde que não esteja encerrado o período de tempo previsto para o
encaminhamento desta. Uma vez encerrado o tempo previsto, o sistema não permitirá a
alteração ou encaminhamento de nova proposta. Após a abertura das propostas, não caberá
desistência, salvo por motivo justo decorrente de fato superveniente e aceito pelo pregoeiro.
5 - DA HABILITAÇÃO
5.1 - A habilitação do pregoante será aferida por intermédio de documentos relativos à

capacitação jurídica, à regularidade fiscal, trabalhista, à qualificação técnica e a
qualificação econômico-financeira.
5.1.1 - A capacitação jurídica será comprovada por:
a) registro comercial, no caso de empresa individual;
b) ato constitutivo ou estatuto, ou contrato social em vigor ou a última alteração contratual, se

houver, devidamente registrado, em se tratando de associação ou sociedade, acompanhada de
prova de diretoria em exercício, e, no caso de sociedade por ações, também o documento de
eleição de seus administradores;
c) decreto de autorização, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em

funcionamento no País, e prova de registro ou autorização para funcionamento expedido pelo
órgão competente, quando a atividade assim o exigir;
5.1.2 - A regularidade fiscal e trabalhista será atestada por:
a) Certificado de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ);
b) Certidão de regularidade com o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
c) Certidão de regularidade com o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS);
d) Certidão de regularidade com a Fazenda Federal;
e) Certidão de regularidade com a Fazenda Estadual;
f) Certidão de regularidade Trabalhista;
g) Certidão de regularidade com a Fazenda Municipal;
h) Nos casos de MEs e EPPs optantes pelo Simples Nacional, a pregoante deverá
apresentar ficha de inscrição estadual confirmando a opção, podendo o pregoeiro consultar a
opção por esse regime por meio do site http://www.receita.fazenda.gov.br/SimplesNacional.
5.1.2.1 - O CRC - Certificado de Registro Cadastral, atualizado, emitido por órgão ou entidade
pública federal, estadual ou municipal, nos termos do art. 32, § 3º, da Lei 8.666/93,
comprovando o cadastramento para a finalidade pertinente à desta licitação, substituirá os
documentos mencionados nos subitens 5.1.1 e 5.1.2, desde que conste a indicação das
5/24
respectivas certidões solicitadas com os devidos prazos de validade e sem nenhuma

restrição.
5.1.2.2 - A regularidade perante o FGTS e o INSS, será aferida nos sites da Caixa Econômica
Federal e do Ministério da Previdência e Assistência Social.
5.1.2.3 - A prova de regularidade com a Fazenda Federal deverá ser feita mediante a
apresentação de certidões expedidas pela Secretaria da Receita Federal do Brasil e pela
Procuradoria Geral da Fazenda Nacional, nos termos do Decreto Federal n.º 6.106/2007, ou
ainda Certidão Positiva com Efeito de Negativa.
5.1.2.4 - A prova de regularidade com a Fazenda Estadual deverá ser feita mediante a
apresentação da Certidão Negativa de Débito Plena ou ainda Certidão Positiva com Efeito
de Negativa.
5.1.2.5 - A prova de regularidade com a Fazenda Municipal será feita mediante a

apresentação da Certidão Negativa de Débito Plena ou Certidão Negativa de Débito quanto
ao ISSQN (Imposto sobre Serviço de Qualquer Natureza), ou ainda Certidão Positiva com
Efeito de Negativa, desde que conste no corpo da certidão o número da inscrição
municipal.
5.1.2.6 - A prova de regularidade Trabalhista deverá ser feita mediante a apresentação da

Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas ou Positiva Com Efeito de Negativa.
5.1.2.7 - As MEs e EPPs deverão apresentar toda a documentação exigida para efeito de
comprovação de regularidade fiscal, mesmo que essa apresente alguma restrição.
5.1.2.7.1 - Havendo alguma restrição na comprovação da regularidade fiscal será

assegurado o prazo de 2 (dois) dias úteis para regularização, cujo termo inicial corresponderá
ao momento em que o proponente for declarado vencedor.
5.1.2.7.2 - O prazo a que se refere o subitem 5.1.2.6.1 poderá ser prorrogado por igual
período pela ALMG.
5.1.2.7.3 - A não regularização da documentação relativa à regularidade fiscal implicará

decadência do direito à contratação, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
5.1.3 - A qualificação técnica será atestada por
a) Atestado de Capacidade Técnica de prestação de serviços, emitido por pessoa jurídica de

direito público ou privado que comprove a execução, pelo pregoante ao cliente, de serviços
similares de complexidade operacional equivalente ou superior aos serviços objeto desta
licitação.
c) Declaração formal da pregoante de que se encontra regular em relação à CIPA e EPI,

conforme normas do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE e legislação em vigor;
e) Documento que comprove o enquadramento da pregoante no Fator Acidentário de

Prevenção - FAP, e que contenha o respectivo coeficiente.
5.1.3.1 - A ALMG reserva-se o direito de conferir “in loco” as informações de que tratam os
documentos referidos nos subitens 5.1.3 alínea “a” e 5.2, não se isentando o pregoante da
responsabilidade pela fidelidade das informações neles contidas.
6/24
5.1.3.2 - O atestado mencionado no subitem 5.1.3, alínea “a”, deverá conter elementos
suficientes que permitam a análise por parte do setor técnico da ALMG.
5.1.4 - A qualificação econômico-financeira será verificada por:
a) Certidão Negativa de Falência e Recuperação Judicial expedida pelo distribuidor da sede

(matriz) do pregoante, com antecedência máxima de 45 (quarenta e cinco) dias da data prevista
para o início da sessão pública do pregão.
b) Balanço patrimonial e demais demonstrações contábeis do último exercício social, já

exigíveis e apresentadas na forma da lei, que comprovem a boa situação financeira da empresa,
vedada sua substituição por balancetes ou balanços provisórios, podendo ser atualizados por
índices oficiais quando encerrados há mais de 3 (três) meses da data de apresentação da
proposta.
5.1.4.1 - Somente serão aceitos balanços publicados em jornais ou os termos de abertura, de

encerramento e do balanço patrimonial retiradas do livro diário registrado na Junta Comercial ou
Cartório de Registro de Pessoa Jurídica.
5.1.4.2 - Todos os documentos contábeis deverão conter as assinaturas do técnico em

contabilidade ou contador com o devido registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC, e
do sócio, diretor ou representante legal.
5.1.4.3 - Caso o representante legal que assina o balanço patrimonial estiver autorizado para tal
através de procuração específica, este documento também deverá ser apresentado.
5.1.4.4 - As microempresas e as empresas de pequeno porte estão dispensadas do balanço

patrimonial apenas para fins fiscais. Assim, para a presente licitação, é obrigatória a
apresentação
desta peça, bem como de prova de seu enquadramento como microempresa ou empresa de
pequeno porte registrada na Junta Comercial, dispensando-se apenas a publicação e a sua
transcrição no livro diário.
5.1.4.5 - A capacidade econômica financeira da pregoante, na forma da documentação

mencionada na alínea “b” do subitem 5.1.4, será aferida mediante a obtenção dos índices de
Liquidez Geral (LG), Solvência Geral (SG), e Liquidez Corrente (LC) e Grau de Endividamento
(GE), resultantes da aplicação das fórmulas abaixo:
Liquidez Geral (LG) = Ativo Circulante + Realizável a Longo Prazo ≥ 1,00

Passivo Circulante + Exigível a Longo Prazo
Solvência Geral (SG) = Ativo Total ≥ 1,20

Passivo Circulante + Exigível a Longo Prazo
Liquidez Corrente (LC) = Ativo Circulante ≥ 1,00

Passivo Circulante
Grau de Endividamento (GE) = Passivo Circulante + Exigível a Longo Prazo ≤ 1,00

Patrimônio Líquido
5.1.4.6 - A pregoante deverá comprovar que o seu capital social ou o valor do seu
patrimônio líquido é maior ou igual a 10% (dez por cento) do valor estimado da
contratação, devendo a comprovação ser feita relativamente à data da apresentação da
proposta, na forma da lei, admitida a atualização para esta data através de índices oficiais.
7/24
5.2 - Ao participar do certame a pregoante declara possuir pessoal qualificado, instalações e

equipamentos necessários e disponíveis ao cumprimento do objeto desta licitação
responsabilizando-se pela veracidade desta informação.
5.3 - O pregoante, ao participar do certame, afirma cumprir o disposto no inciso XXXIII do

artigo 7.º da Constituição Federal, responsabilizando-se pela veracidade desta informação.
5.4 - Sob pena de inabilitação, os documentos exigidos para habilitação deverão ser
apresentados no original, cópia autenticada ou cópia não autenticada, acompanhada dos
respectivos originais, para autenticação pela ALMG, ou por publicação em órgão da
imprensa oficial, não se aceitando documentos via “Fax” e nem a apresentação de protocolo
em substituição a documento solicitado.
5.5 - Sob pena de inabilitação, todos os documentos apresentados para habilitação deverão
estar:
a) em nome do pregoante, com número do CNPJ e endereço respectivo;
b) em nome da sede (matriz), se o pregoante for a sede (matriz);
c) em nome da filial, se o pregoante for a filial, salvo aqueles documentos que, pela própria
natureza, comprovadamente forem emitidos somente em nome da sede (matriz).
5.6 - Os documentos exigidos para habilitação deverão ser datados dos últimos 180 (cento e
oitenta) dias da data prevista para a abertura das propostas, quando não houver prazo
estabelecido pelo órgão competente expedidor ou por outra norma legal, ressalvados o atestado
de capacidade técnica descrito no subitem 5.1.3, alínea “a”, do qual não é exigida
limitação de data e o referente à Certidão Negativa de Falência e Concordata, subitem 5.1.4,
alínea “a”, cuja antecedência máxima será de 45 (quarenta e cinco) dias.
5.7 - A falta de quaisquer dos documentos ou o descumprimento das exigências previstas nos
subitens anteriores implicará na INABILITAÇÃO do pregoante.
5.8 - Havendo superveniência de fato impeditivo à participação do certame, fica o pregoante

obrigado a declará-lo, sob o risco de sofrer as penalidades legais cabíveis.
5.9 - A apresentação da proposta por parte do pregoante significa o pleno conhecimento e sua
integral concordância com as cláusulas deste edital.
6 - DA ABERTURA E DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS DE PREÇOS
6.1 - Na data e horário previstos no preâmbulo deste edital serão abertas as propostas de
preços, passando o pregoeiro a avaliar a aceitabilidade das mesmas e verificar a sua
conformidade com os requisitos estabelecidos neste instrumento convocatório.
6.2 - O pregoeiro efetuará o julgamento das propostas pelo critério tipo MENOR PREÇO ANUAL.
6.2.1 - O PREÇO ANUAL para efeito de julgamento será obtido através do preenchimento do
Anexo VIII - Proposta de Preços.
8/24
6.3 - Será desclassificada a proposta elaborada em desacordo com os termos deste edital que
se oponha a qualquer dispositivo legal vigente ou que contenha preços excessivos ou
manifestamente inexequíveis, preços simbólicos ou irrisórios, ou com valor zero, e ainda
vantagens ou preços baseados nas ofertas dos demais pregoantes. Também não serão
consideradas as propostas que impuserem condições diferentes das dispostas nesta licitação,
que apresentarem irregularidades ou defeitos capazes de dificultar o julgamento ou que não
atenderem aos requisitos mínimos discriminados neste edital.
7 - DA SESSÃO DE DISPUTA E DA FORMULAÇÃO DE LANCES
7.1 - A partir do horário previsto neste edital, terá início a sessão pública do pregão
eletrônico, com a divulgação das propostas de preço recebidas e em perfeita consonância com
as especificações e condições de fornecimento detalhadas pelo edital.
7.2 - Aberta a etapa competitiva, os pregoantes poderão encaminhar lances exclusivamente

por meio do sistema eletrônico, sendo o pregoante imediatamente informado do seu recebimento
e respectivos horário de registro e valor.
7.3 - Os pregoantes poderão oferecer lances sucessivos, observado o horário fixado e as

regras de aceitação dos mesmos.
7.4 - Durante toda a sessão de lances, o sistema permitirá que o fornecedor cubra o seu
próprio lance e não obrigatoriamente o de menor valor da sessão. Neste caso, será considerado
como lance vencedor do lote apenas o de menor valor.
7.5 - Serão aceitos dois ou mais lances de mesmo valor, desde que sejam de fornecedores
diferentes. Neste caso, a ordem de classificação seguirá a ordem cronológica de recebimento
dos lances.
7.6 - Durante o transcurso da sessão pública, os pregoantes serão informados, em tempo real,
do valor do menor lance registrado que tenha sido apresentado pelos demais pregoantes, sendo
vedada a identificação do detentor do lance.
7.7 - Caso o proponente não realize lances, será considerado o valor da proposta eletrônica
apresentada para efeito da classificação final.
7.8 - A etapa de lances da sessão pública, prevista no edital, será encerrada mediante aviso de
fechamento iminente dos lances, emitido pelo pregoeiro, após o que transcorrerá período de
tempo de 5 (cinco) até 30 (trinta) minutos, aleatoriamente determinado pelo sistema eletrônico,
findo o qual será automaticamente encerrado o recebimento de lances.
7.9 - No caso de haver desconexão do pregoeiro com o sistema eletrônico, no decorrer da etapa
competitiva do pregão, o sistema poderá permanecer acessível aos pregoantes para o
recebimento dos lances, retomando o pregoeiro, quando possível, sua atuação no certame, sem
prejuízo dos atos realizados.
7.10 - Quando a desconexão persistir por tempo superior a dez minutos, a sessão do pregão
será suspensa e terá reinício somente após comunicação expressa aos participantes.
7.11 - Não havendo expediente na ALMG ou ocorrendo qualquer fato superveniente que
impeça a realização do certame na data marcada, a sessão será automaticamente transferida
para o primeiro dia útil subsequente, no mesmo horário anteriormente estabelecido, desde que
não haja comunicação do pregoeiro de data diversa.
9/24
7.12 - Encerrada a etapa de lances, o pregoeiro examinará a aceitabilidade da melhor oferta,

quanto ao objeto e valor, decidindo motivadamente a respeito. Caso não haja lances, o pregoante
vencedor será aquele que houver ofertado a melhor proposta inicial.
7.13 - No prazo de até 05 (cinco) dias úteis, contados do encerramento da etapa de lances da
sessão pública virtual, o detentor da melhor oferta deverá entregar o original ou cópia
autenticada da documentação exigida para habilitação, bem como o detalhamento da
Proposta de Preços à Gerência de Compras da ALMG na Rua Martim de Carvalho, 94 - 5º
andar, Bairro Santo Agostinho - Belo Horizonte-MG - CEP 30.190-090.
7.13.1 - A entrega efetiva da documentação no prazo previsto no subitem 7.13 é de exclusiva

responsabilidade da pregoante, não se responsabilizando a ALMG por qualquer atraso no
recebimento, inclusive no envio via correio, ser for o caso, ainda que a data da postagem
esteja dentro do prazo.
7.13.2 - O detalhamento da Proposta de Preços, modelo constante do ANEXO VIII deste edital,
deverá ser apresentado datilografado ou digitado, contendo a razão ou denominação social,
CNPJ, endereço, com CEP, email, telefone e fax. A proposta deverá ser redigida com clareza,
sem emendas, rasuras, borrões não ressalvados, acréscimos ou entrelinhas, devidamente
datada e assinada pelo representante legal da empresa, procurador devidamente constituído
ou pelo representante credenciado no Portal de Compras, e conter expressamente as
informações exigidas no respectivo anexo, e o preço proposto conforme subitem 4.5 deste edital.
7.13.2.1 - No caso de microempresa - ME - e empresa de pequeno porte - EPP - que seja

optante pelo Simples Nacional e que atenda as exigências previstas na Lei Complementar nº
123, de 2006, para prestação de serviços com cessão de mão de obra, os anexos do edital que
contêm as planilhas de custos poderão ser adaptados, na proposta comercial, deixando-se de
preencher os campos relativos ao INSS, Sesi, Sesc, Senai, Senac, Incra, Salário-Educação,
RAT, Sebrae, ISSQN, Cofins, PIS, IRPJ e CSLL, acrescentando-se, na relação de tributos
incidentes sobre a soma dos grupos, a alíquota percentual e o valor correspondente ao Simples
Nacional.
7.14 - Após a apuração da regularidade, e respectiva habilitação no sistema, do pregoante

detentor da melhor proposta válida, será assegurada, como critério de desempate, preferência
de contratação para o pregoante que detenha a condição de MICROEMPRESA - ME ou
EMPRESA DE PEQUENO PORTE - EPP.
7.14.1 - Entende-se por empate para efeito do subitem 7.14 aquela situação em que as
propostas apresentadas pelas MEs e EPPs sejam iguais ou até 5% (cinco por cento)
superior ao melhor preço.
7.14.2 - Ocorrendo a hipótese a que se refere o subitem 7.14.1, o pregoeiro convocará a ME

ou EPP mais bem classificada para apresentar proposta de preço inferior àquela
considerada vencedora, no prazo de 5 (cinco) minutos, sob pena de preclusão do direito de
preferência.
7.14.3 - Caso a ME e a EPP a que se refere o subitem 7.14 não exerça a faculdade ali descrita,
serão, para o mesmo fim, convocadas sucessivamente as remanescentes cuja situação se
enquadre na configuração de empate a que se refere o subitem 7.14.1.
10/24
7.15 - Após a aplicação do critério de desempate, se houver, o pregoeiro poderá negociar

com o autor da oferta de menor valor, com vistas à redução do preço, para que possa ser
obtido preço melhor, bem como decidir sobre sua aceitação.
7.16 - Caso a empresa detentora da melhor proposta venha a ser desclassificada ou

inabilitada, o pregoeiro examinará as ofertas subsequentes e a qualificação dos pregoantes na
ordem de classificação, e assim sucessivamente, até a apuração de uma que atenda ao edital,
sendo o respectivo pregoante declarado vencedor.
7.17 - Da sessão, o sistema gerará ata circunstanciada, na qual estarão registrados todos os
atos do procedimento e as ocorrências relevantes, que estará disponível para consulta no site
www.compras.mg.gov.br.
8 - DOS RECURSOS
8.1 - Após a declaração do(s) pregoante(s) vencedor(es) do certame, os demais pregoantes

terão um prazo de 5 minutos para manifestar, motivadamente e por meio eletrônico, a
intenção de interpor recurso, através do endereço www.compras.mg.gov.br, sendo concedido
o prazo de 03 (três) dias úteis para o encaminhamento das razões do recurso, ficando os demais
pregoantes, desde logo, intimados a apresentarem as eventuais contrarrazões dentro de igual
prazo, em formulário próprio, conforme modelo constante do ANEXO II - (modelo de
encaminhamento das razões de recurso e contrarrazões), sendo-lhes assegurada vista
imediata aos autos.
8.2 - O acolhimento de recurso importará a invalidação apenas dos atos insuscetíveis de

aproveitamento.
8.3 - A falta de manifestação imediata e motivada do pregoante importará a renúncia do direito

de recurso e a adjudicação do objeto da licitação pelo pregoeiro ao vencedor.
8.4 - O prazo para decisão de recurso é de 5 (cinco) dias úteis, após o qual a autoridade
competente fará a adjudicação ao pregoante vencedor.
8.5 - Não serão conhecidos os recursos interpostos após os respectivos prazos legais, bem como
os que forem enviados por fax.
8.6 - Julgado o recurso, a decisão será publicada no endereço eletrônico

9 - DAS DISPOSIÇÕES CONTRATUAIS
9.1 - As disposições contratuais, incluídos os prazos e condições para a execução do contrato,

serão aquelas estabelecidas no Anexo IX - MINUTA DE CONTRATO, cujo conteúdo é parte
integrante deste edital, para todos os efeitos.
9.2 - A ALMG poderá ampliar ou reduzir quantitativamente o objeto desta licitação, respeitada
a limitação prevista em lei, hipótese em que se fará o reajustamento correspondente e
proporcional ao seu preço, desde que mantidas as condições gerais da proposta original.
9.3 - O objeto desta licitação deve ser executado diretamente pela CONTRATADA, não
podendo ser subempreitado, cedido ou sublocado.
9.4 - DA GARANTIA CONTRATUAL

11/24
9.4.1 - Para a fiel execução das obrigações assumidas, no ato de assinatura do Contrato, a
CONTRATADA deve apresentar garantia no valor correspondente a 5% (cinco por cento)
do preço ANUAL contratado, optando por uma das modalidades previstas no art. 56, § 1.º, da
Lei n.º 8.666/93, a qual será liberada após execução do Contrato.
9.4.1.1 - A garantia prevista no subitem 9.4.1 será liberada quando da execução integral do
contrato.
9.4.1.2 - Em caso de opção pela modalidade "caução em dinheiro", o depósito deverá ser
efetuado na Gerência de Tesouraria da ALMG.
9.4.1.3 - Em caso de opção pela modalidade “caução em dinheiro”, nos termos do subitem
9.4.1.2, o Gestor do contrato fará o preenchimento da “Autorização para Levantamento da
Caução” e providenciará junto à Gerência-Geral de Finanças e Contabilidade da ALMG, a
liberação da referida caução.
9.4.1.4 - Entende-se por execução integral deste Contrato, para os fins previstos nesta
Cláusula, o pagamento de todos os tributos, contribuições previdenciárias incidentes e das
parcelas trabalhistas devidas aos empregados da CONTRATADA incumbidos de prestar os
serviços objeto desta avença, inclusive a prova de que foram dispensados e pagas as verbas
rescisórias (mediante apresentação do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho homologado
pelo Sindicato da categoria e recibo firmado pelo empregado) ou que os empregados
continuarão prestando serviços para a CONTRATADA (documento assinado por ela e por
seus empregados, sob as penas da lei, atestando essa condição).
9.5 - DA EXECUÇÃO CONTRATUAL
9.5.1 - A CONTRATADA deverá apresentar à ALMG relação nominal dos empregados

destacados para a prestação dos serviços, com o número da identidade de cada um,
acompanhado dos seguintes documentos:
a) cópia da Carteira Nacional de Habilitação;
b) certificado do curso de formação exigido pela Resolução nº 168/2004 do Conselho Nacional

de Trânsito;
c) atestado recente de bons antecedentes;
d) comprovante da realização dos exames médicos admissionais;
e) cópia da CTPS - Páginas de identificação, admissão e alterações.
9.5.1.1 Os documentos a que se referem as alíneas “a” a “e” do subitem 9.5.1 deverão ser
reapresentados em caso de prorrogação contratual, excetuando-se o que se refere à CTPS.
9.5.2 - O pessoal a ser empregado na prestação dos serviços objeto deste contrato não terá
qualquer vínculo empregatício com a ALMG, sendo de responsabilidade da CONTRATADA
os encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais decorrentes da execução do
contrato, bem como o cumprimento da convenção coletiva das categorias e de todos os
dispositivos legais pertinentes.
12/24
9.5.2.1 - A CONTRATADA deverá comunicar à Gerência-Geral de Suporte Logístico da

ALMG, por escrito, a substituição de empregados nos casos de férias, descansos semanais e
outros afastamentos de qualquer natureza.
9.5.3 - Os motoristas a serem disponibilizados para a prestação dos serviços serão distribuídos
nas seguintes cargas horárias:
a) 04 (quatro) motoristas a que se refere o subitem 1.1.3 (motoristas de veículos acima de 07 e

até 12 lugares), prestarão serviço em escala de trabalho de 12/36 horas, sendo 02 (dois) em
jornada diurna e 02 (dois) em jornada noturna sujeita a adicional. O regime de plantão será de 24
horas por dia, 07 dias por semana, com jornada mensal de 180 horas;
b) Os demais motoristas farão jornada de 44 horas semanais, 220 horas/mês.
9.5.3.1 - As jornadas poderão ser remanejadas de acordo com as necessidades da ALMG.
9.5.4 - A ALMG poderá convocar novos motoristas, caso necessário, mediante instrumento
formal com registro de data e hora de recebimento.
9.5.4.1 - A CONTRATADA, após recebimento da convocação, terá um prazo máximo de 15

(quinze) dias para disponibilizá-los à ALMG.
9.5.5 - A CONTRATADA deverá indicar, no ato da assinatura do contrato e sempre que ocorrer
alteração, 01 (um) preposto qualificado para representá-la perante à ALMG, que deverá
responder por todos os assuntos relativos ao contrato e atender aos chamados, principalmente
em situações de urgência, inclusive fora do horário normal de expediente.
9.5.5.1 - O preposto a que se refere o subitem anterior deverá possuir o conhecimento e a

capacidade profissional necessários para responder pela CONTRATADA, bem como ter
autonomia e autoridade para resolver qualquer assunto relacionado aos serviços contratados,
verificando, constantemente, o bom andamento dos trabalhos e zelando pela disciplina e
aprimoramento da equipe de profissionais designados para execução das tarefas;
9.5.5.2 - Responsabilidades do Preposto:
a) verificar o uso e o estado dos uniformes dos profissionais que prestam os serviços;
b) comparecer à ALMG diariamente de segunda a sexta-feira, no horário de 14:00hs às 16:00hs,

com os recursos necessários e suficientes para proceder aos adiantamentos das diárias para as
viagens.
c) apurar a frequência, bem como gerir o banco de horas com supervisão da ALMG;
d) coordenar e controlar a quitação de multas de trânsito resultantes das infrações cometidas

pelos motoristas da CONTRATADA;
e) apresentar relatório mensal com a pontuação da CNH dos motoristas prestantes;
9.5.5.3 - Sempre que solicitado, o preposto deverá comparecer a ALMG com objetivo de
esclarecer dúvidas e supervisionar a execução dos serviços e promover as alterações
necessárias, buscando melhoria dos trabalhos e dos resultados obtidos;
9.5.5.4 - A CONTRATADA disponibilizará meios de comunicação eficazes para o contato com

seu preposto.
13/24
9.5.6 - A CONTRATADA deverá fazer seguro de vida em grupo para os seus empregados
designados para a execução dos serviços na ALMG, nos termos da respectiva CCT,
disponibilizando à ALMG, no prazo máximo de 10 (dez) dias após assinatura do contrato, cópias
autenticadas das apólices e respectivos comprovantes de quitação.
9.5.6.1 - Na hipótese de acidente de trânsito ou qualquer outro evento danoso envolvendo

veículo da ALMG, o motorista da CONTRATADA deverá comunicar o fato imediatamente à
Gerência de Transportes da ALMG, para adoção das medidas cabíveis, inclusive no que tange
ao encaminhamento de “Aviso de Sinistro” à seguradora. Nesta hipótese, fica o Preposto
responsável por todas e quaisquer providências cabíveis à CONTRATADA e ao condutor.
9.5.7 - Todos os ônus decorrentes de qualquer ocorrência que tenha como causador ou
culpado, o condutor empregado da CONTRATADA, ficarão a cargo exclusivo da
CONTRATADA, inclusive a franquia total do seguro do veículo.
9.5.8 - A CONTRATADA obriga-se, ainda, a:
a) manter a disciplina dos seus empregados nos locais dos serviços;
b) manter, às suas expensas, seus empregados uniformizados, identificando-os através de

crachás, com fotografia recente;
c) assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus

empregados acidentados ou com mal súbito, por meio de seu(s) responsável(is);
d) instruir os seus empregados quanto à prevenção de incêndios nas dependências da ALMG;
e) zelar pela condução e utilização adequadas dos veículos cedidos pela ALMG de acordo com
as normas de transito, especificações dos fabricantes e determinações da ALMG.
f) na eventualidade de danos causados ao patrimônio da ALMG, aos seus servidores ou a

terceiros, efetuados pela CONTRATADA no cumprimento do objeto por sua culpa ou dolo, esta
deverá proceder a indenização respectiva.
9.5.9 - A CONTRATADA deverá fornecer aos seus empregados:
a) auxilio alimentação aos seus funcionários prestadores de serviços na ALMG conforme o

previsto na respectiva Convenção Coletiva de Trabalho.
b) auxilio transporte aos seus funcionários prestadores de serviços na ALMG conforme o previsto
na respectiva Convenção Coletiva de Trabalho.
c) 02 (dois) lanches diários, para cada funcionário, com no mínimo, em cada lanche, 200ml de
leite média vida ou superior, 100ml de café, feito no dia, sem açúcar, em temperatura própria
para consumo e 1 pão de sal com 10g de manteiga, em horários acordados com a ALMG.
9.5.10 - A CONTRATADA deverá fornecer uniformes nos mesmos padrões adotados para os
motoristas que prestam serviços à ALMG, submetendo à aprovação, da ALMG, uma amostra de
cada peça no prazo de 10 (dez) dias a contar da assinatura do contrato, nas quantidades que
seguem.
a) 02 (duas) calças, em microfibra ou panamá, pretas;

14/24
b) 02 (duas) camisas tipo social na cor branca, mangas curtas, em tecido misto de algodão
(mínimo 50%) com poliéster, estilo “passa fácil”, gola sem botão com entretela e palheta, toda em
costura dupla, com pala dupla, com 01 (um) bolso externo;
c) 04 (quatro) camisas tipo social na cor branca, mangas longas, em tecido misto de algodão
(mínimo 50%) com poliéster, estilo “passa fácil”, gola sem botão com entretela e palheta, toda em
costura dupla, com pala dupla, com 01 (um) bolso externo;
d) 02 (dois) ternos em tecido super 100, puro lã ou panamá. forro em acetato, calças sem pregas
com 08 (oito) presilhas para o cinto, paletós com 03 (três) botões, lapela com entretela e forro em
feltro na parte de trás da gola, 03 (três) bolsos externos, sendo os laterais embutidos com tampa,
02 (dois) bolsos internos, sem abertura na parte de trás.
e) 02 (duas) gravatas, 100% (cem por cento) poliéster, em jacquard, azul marinho;
f) 02 (dois) pares de sapatos esporte fino, pretos, em couro;
g) 01 (um) cinto esporte fino de couro, preto.
9.5.10.1 - As camisas de manga curta deverão ser utilizadas apenas em viagens, quando
necessário.
9.5.10.2 - Os uniformes deverão ser fornecidos definitivamente pela CONTRATADA, no prazo

máximo de 30 (trinta) dias, a contar da aprovação da amostra.
9.5.10.3 - Os uniformes deverão ser substituídos, no máximo, a cada 02 (dois) anos ou quando
julgar necessário a ALMG, por motivo de má apresentação.
9.5.11 - Perfil básico dos motoristas:
a) experiência de, no mínimo, 02 (dois) anos de habilitação, para respectiva categoria;
b) capacidade de iniciativa e equilíbrio emocional;
c) conduta moral e social;
d) conhecimento básico das vias de tráfego da Capital e Região Metropolitana;
e) capacidade de orientação nas principais estradas de Minas Gerais;
f) conhecimento básico de operação de GPS;
g) ensino fundamental completo.
9.5.11.1 - A CONTRATADA obriga-se a selecionar de forma criteriosa os empregados que serão

utilizados na prestação de serviços objeto deste contrato, podendo a ALMG submeter estes
profissionais a teste prático e de conhecimento para aferir a sua qualificação técnica.
9.5.11.2 - Os profissionais a serem utilizados na prestação dos serviços deverão se apresentar

no horário e local determinado pela ALMG, devidamente uniformizados.
9.5.12 - Descrição dos serviços:
a) conduzir, a serviço, veículos automotores da frota da ALMG ou locados;

15/24
b) prestar os serviços obedecendo, rigorosamente, as leis de trânsito;
c) comunicar à Gerência de Transportes da ALMG os defeitos verificados nos veículos;
d) zelar pela conservação e limpeza dos veículos;
e) manter o veículo abastecido, com os pneus calibrados e os níveis de água e óleo conferidos;
f) realizar viagens a exclusivo critério da ALMG, a qualquer parte do território nacional, inclusive
aos sábados, domingos e feriados, sendo que, os serviços serão prestados, predominantemente,
dentro do Estado de Minas Gerais;
9.5.12.1 - Todos os motoristas deverão seguir as normas pertinentes da ALMG, em especial os

procedimentos previstos na Deliberação da Mesa da ALMG nº 2464/2009.
9.5.13 - DO PISO SALARIAL
9.5.13.1 - Os serviços deverão ser executados por prestantes que tenham como salário, no
mínimo, o valor de 1,5 (um e meio) piso por categoria conforme elencados na Convenção
Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos Trabalhadores das Empresas de Transporte de
Passageiros Urbano, semiurbano, metropolitano, rodoviário, intermunicipal, interestadual,
internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e região metropolitana, registrada
no MTE sob o número MG000349/2012, ou a que vier substituí-la.
9.5.14 - Serviços Extraordinários:
9.5.14.1 - A ALMG poderá autorizar a realização de serviço extraordinário.
9.5.14.2 - A prestação de serviço extraordinário deverá ser solicitada e autorizada pela ALMG.
QUANTITATIVOS PREVISTOS DE HORAS EXTRAS
ITEM DO QUANTITATIVO
HORAS EXTRAS A 100% HORAS EXTRAS A 60%
OBJETO ANUAL
1.1.1 2.000 HE 600 HE 1.400 HE
1.1.2 1.000 HE 300 HE 700 HE
1.1.3 7.000 HE 2.100 HE 4.900 HE
Total anual de Horas Extras = 10.000 HE
9.5.14.3 - O pagamento pelo serviço extraordinário, inclusive adicional noturno, somente será
devido à CONTRATADA quando convocado pela ALMG e será pago a CONTRATADA, quando
comprovado o pagamento correspondente ao empregado mediante espelho do demonstrativo de
pagamento.
9.5.14.4 - A CONTRATADA deverá remunerar a hora excedente mediante aplicação do

percentual previsto na Convenção Coletiva de Trabalho.
16/24
9.5.14.5 - Fica facultado à ALMG optar pelo regime de compensação de jornada de trabalho por
meio do banco de horas, ou o pagamento de horas extras efetivamente realizadas.
9.5.15 - Controle e apuração de frequência e banco de horas:
9.5.15.1 - A CONTRATADA fornecerá aos seus funcionários prestantes, sem ônus para a ALMG,
cartão magnético de frequência que poderá ser utilizado como crachá de identificação desde
que contenha foto e nome do portador, e também o nome da CONTRATADA.
9.5.15.2 - Fica também a cargo da CONTRATADA o fornecimento, instalação e manutenção do

respectivo sistema magnético de apuração de frequência, em local determinado pela ALMG.
9.5.15.3 - Não sendo o cartão magnético de frequência utilizado como crachá, este será
fornecido pela CONTRATADA nos moldes do subitem anterior, sendo em qualquer das hipóteses
seu uso imprescindível durante o horário de trabalho, inclusive nos períodos de viagem.
9.5.15.4 - Ficará a cargo da CONTRATADA a apuração da frequência de seus funcionários, a

criação e manutenção de banco de horas. Facultando-se a ALMG a prorrogação da jornada de
trabalho de seus prestantes até o limite estabelecido em lei, sendo que a compensação das
horas suplementares realizadas em um dia será feita com a concessão de folga ou redução da
jornada em outro dia.
9.5.15.5 - Na hipótese de ocorrência da rescisão do contrato de trabalho por qualquer motivo e

havendo saldo de horas suplementares ainda não compensadas na forma referida, o prestante
terá direito ao recebimento das horas extras não compensadas, com seu pagamento
devidamente comprovado pela CONTRATADA.
9.5.15.6 - A CONTRATADA deverá efetuar o controle mensal de Banco de Horas juntamente

com a ALMG, através de lançamentos em planilha individual, detalhando as horas suplementares
realizadas, as horas compensadas e o saldo remanescente, que será quitado ou zerado a cada
quatro meses.
9.5.16 - Diárias de viagens
9.5.16.1 - Os valores das diárias de viagem dos motoristas serão aqueles descritos no quadro
abaixo, e poderão ser reajustados a critério da ALMG.
VALORES DE DIÁRIAS E ESTIMATIVA DE GASTO ANUAL
Estimativa anual total de

Tipo de diária Valor da diária
diárias
Diária para viagem sem custos de

R$ 65,00 400
hospedagem
Diária para viagem com hospedagem R$ 90,00 50
½ diária para viagem R$ 32,50 300
9.5.16.2 - Estima-se um total de 750 (setecentos e cinquenta) Diárias de Viagens.
9.5.16.3 - A ½ (meia) diária será considerada em casos de ausências ininterruptas da capital e

Região Metropolitana superior a 6 horas e sem necessidade de pernoite.
17/24
9.5.16.4 - No caso de ausências da capital e Região Metropolitana superior a 12 horas com

necessidade de pernoite será considerado diária completa, conforme o quadro acima.
9.5.16.5 - Todas as verbas de diárias ocorridas em dias úteis, sofrerão desconto do valor do
custo do Vale Alimentação.
9.5.16.6 - O pagamento das diárias à CONTRATADA, será efetuado pela ALMG mediante a
comprovação da viagem através de relatório específico contendo destino e apuração da carga
horária efetivamente trabalhada pelo motorista, com aceite do setor de transportes da ALMG.
9.5.17 - Multas de trânsito
9.5.17.1 - As notificações e multas por infrações ao Código Nacional de Trânsito cometidas pelos
motoristas da CONTRATADA e encaminhadas à ALMG, terão a identificação do condutor e as
providências concernentes à imediata e devida quitação a cargo da CONTRATADA.
9.5.17.2 - O pagamento das multas de transito deverá ser realizado diretamente pela
CONTRATADA ou diretamente pelo condutor infrator, apresentando a quitação na ALMG.
9.5.17.3 - Caso seja interposto recurso junto ao órgão competente, seu acompanhamento ficará a
cargo da CONTRATADA, podendo ela ser ressarcida do valor referente à multa, desde que
solicite e comprove o deferimento do recurso, e ainda, que o valor referente já tenha sido
restituído, pelo órgão emissor da multa, à ALMG.
9.5.17.4 - Quando o veículo não for de propriedade da ALMG, mas estiver a serviço da mesma, o
ressarcimento dos valores correspondentes às multas de trânsito, que tenham seus recursos
deferidos, deverá ser solicitado diretamente ao proprietário do veículo.
9.5.18 - Capacitação e atualização dos condutores
9.5.18.1 - A CONTRATADA deverá promover a cada 12 meses, no mínimo, 40 horas de

treinamento para seus funcionários designados à prestação de serviços para ALMG.
9.5.18.2 - Os cursos deverão ser ministrados por profissionais habilitados, com a anuência da
ALMG que dará como válida a abordagem proposta.
9.5.18.3 - Os pagamentos referentes aos treinamentos somente ocorrerão após sua efetiva
conclusão e com a entrega à ALMG dos certificados ou relatório em que constem os temas
abordados, a carga horária e a assinatura do profissional que ministrou o curso.
9.5.18.4 - Ao final do período de 12 meses serão apurados os treinamentos ministrados, ficando

a CONTRATADA sujeita a multa, no valor correspondente a 01 dia de prestação de serviço do
respectivo profissional, por hora de déficit de treinamento, o qual não poderá ser descontado dos
empregados.
9.5.18.5 - A multa a que se refere o item anterior será aplicada na forma de glosa ao pagamento
da fatura do 1º mês de vigência contratual, no caso de prorrogação, ou subtraído no valor da
garantia, caso não haja prorrogação.
9.5.18.6 - Deverão ser temas dos cursos mencionados no subitem 9.5.18.1:
a) Primeiros Socorros: primeiras providências, provimento básico: hemorragia, desmaios,

estado de choque, convulsões, envenenamento, resgate e transporte de vítimas;
18/24
b) Direção Defensiva: conceito de direção defensiva, elementos básicos de direção defensiva,

prevenção contra acidentes, acidente evitável e não evitável, condições adversas, método básico
de prevenção de acidentes, tempo e distância de reação, frenagem e parada, distância de
seguimento, colisões entre veículos, outros tipos de acidentes, fator humano e os acidentes;
c) Excelência no atendimento: Comunicação Pública e atendimento aos públicos internos:

diretrizes, processos e instrumentos essenciais; Procedimentos e ferramentas do marketing de
relacionamento aplicados ao atendimento nos serviços públicos; Comunicação face a face e seus
desdobramentos na formação da imagem e reputação institucionais e Código de conduta e o
papel do trabalhador na comunicação interna e atendimento intersetorial.
9.5.19 - DO LOCAL DE PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS
9.5.19.1 - Os empregados da CONTRATADA ficarão sediados na ALMG e a execução dos

serviços compreende viagens intermunicipais e interestaduais coordenadas pela Gerência de
Transportes da ALMG, além de transporte no perímetro urbano de Belo Horizonte.
9.6 - DA VIGÊNCIA DO CONTRATO E DO CRITÉRIO DE REAJUSTE
9.6.1 - O prazo de duração do contrato deverá ser de 12 (doze) meses, prorrogável na forma
da lei.
9.6.2 - DO REAJUSTE
9.6.2.1 - Os preços dos insumos previstos na planilha de custos, na hipótese de prorrogação

do contrato, poderão sofrer reajuste anual, cujo valor máximo será calculado pela variação
acumulada no período do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor, do Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.
9.6.2.2 - O reajuste anual, se houver, conta-se a partir da assinatura do contrato e será

formalizada via termo de apostila.
9.6.3 - DA REVISÃO
9.6.3.1 - Quaisquer tributos ou encargos legais criados, alterados ou extintos, bem como a
superveniência de disposições legais, quando ocorrida após a data da apresentação da proposta,
de comprovada repercussão nos preços contratados, implicarão a revisão destes para mais ou
para menos, conforme o caso.
9.6.3.2 - Eventual alteração de preços em decorrência de desequilíbrio econômico-financeiro do

contrato só será examinada mediante apresentação de documentos que comprovem, de forma
inequívoca, a alteração da relação encargos-retribuição inicialmente pactuada.
9.6.4 - DA REVISÃO ESPECÍFICA POR DISSÍDIO OU ACORDO COLETIVOS
9.6.4.1 - Os preços das parcelas remuneratórias previstas na planilha de custos sofrerão

revisão na mesma data e na mesma proporção do índice de reajuste estabelecido por
Dissídio ou Acordo Coletivos devidamente registrado no órgão competente do Ministério do
Trabalho e será formalizada via termo de aditamento respectivo.
9.6.4.2 - Reajustes salariais ou qualquer outra vantagem concedida pela CONTRATADA fora
da data-base ou por liberalidade não serão objeto de revisão de preços.
19/24
9.7 - DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA
9.7.1 - As despesas decorrentes da presente licitação correrão à conta n.º 1011.01.122.701-

2.009 3.3.90(10.1) da dotação orçamentária.
9.8 - DO PREÇO
9.8.1 - Pelo cumprimento do objeto será pago o valor de R$ ___________________________

(___________________________________________________________________________
9.9 - DA LIQUIDAÇÃO DA DESPESA E DO PAGAMENTO
9.9.1 - A liquidação da despesa será realizada pela área gestora/mantenedora do contrato, por
meio da aceitação formal do objeto, desde que cumpridas as exigências contratuais e mediante a
apresentação das notas fiscais e CND/INSS, FGTS, GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e
Informações à Previdência Social), com informações específicas, e RE (Relação de Empregados)
específica e o protocolo de envio de arquivos da conectividade social, bem como da
comprovação do pagamento dos encargos trabalhistas, das obrigações previdenciárias e fiscais e
da remuneração de seus empregados que prestam serviços à ALMG, referentes ao mês vencido,
além da lista dos empregados incluídos no seguro previsto no subitem 9.5.6 e o respectivo
comprovante de pagamento.
9.9.2 - O pagamento será mensal, mediante processo administrativo. A CONTRATADA

apresentará as notas fiscais à Gerência-Geral de Suporte Logístico - GSL a partir do primeiro
dia útil subsequente ao mês dos serviços prestados e a ALMG disporá de 10 (dez) dias úteis
para efetuar o pagamento, contados da data da aceitação dos serviços, por meio de depósito em
conta bancária de titularidade da CONTRATADA, formalmente indicada com os demais dados
necessários à sua operacionalização, nos termos da Deliberação da Mesa da ALMG nº
2.514/2011
9.9.2.1 - O último pagamento mensal devido ao contratado, referente ao último mês de vigência
do contrato, fica condicionado à comprovação, pelo contratado, do pagamento de encargos e
obrigações a que se refere o subitem 9.9.1, inclusive:
a) na hipótese de dispensa do empregado, comprovação do pagamento das respectivas verbas

rescisórias mediante apresentação do termo de rescisão do contrato de trabalho, homologado
pelo sindicato da categoria, e cópia do recibo firmado pelo empregado;
b) na hipótese de continuidade da relação de trabalho entre o contratado e o empregado que

presta serviço a ALMG, documento assinado pelo contratado e pelo empregado, atestando, a
intenção da manutenção da relação contratual.
9.9.2.2 - O pagamento mensal devido ao contratado referente ao mês de dezembro fica

condicionado à comprovação, pelo contratado, do pagamento dos encargos e das obrigações a
que se refere o subitem 9.9.1 e do pagamento do décimo terceiro salário relativo ao exercício.
9.9.3 - O quantitativo de motoristas previsto no objeto deste edital reflete apenas a possibilidade
de contratação de serviços no período de 01 (um) ano, que varia entre uma demanda mínima de
20 (vinte) motoristas e máxima de 35 (trinta e cinco) motoristas, podendo a ALMG solicitar,
durante a vigência contratual, qualquer quantitativo dentro desses limites.
9.9.4 - A ALMG não efetua pagamento antecipado, não sendo considerados os itens das
propostas que assim se apresentarem.
20/24
9.10 - DA GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO
9.10.1 - Nos termos dos artigos 15 e 16 da Deliberação da Mesa da ALMG n.º 2.514/2011, a
execução do contrato será FISCALIZADA pela ALMG através da Gerência-Geral de Suporte
Logístico - GSL, que deverá acompanhar a execução do contrato e manter contato
permanente com a CONTRATADA ou seu representante.
9.11 - DAS MULTAS E DEMAIS SANÇÕES
9.11.1 - Pela inexecução total ou parcial do contrato, poderá a ALMG aplicar as sanções
previstas na legislação pertinente, especialmente o art. 87 da Lei n.º 8.666/93 e as disposições
da Deliberação da Mesa nº 2.514, de 2011, independentemente de procedimento judicial.
9.11.2 - Pelo atraso injustificado na execução do contrato, poderá a ALMG aplicar à

CONTRATADA MULTA DE MORA de até 0,3% (três décimos por cento), por dia, até o 30º
(trigésimo) dia de atraso, e de até 20% (vinte por cento), no caso de atraso superior a 30
(trinta) dias, calculada sobre o valor do contrato ou da parcela executada com atraso.
9.11.3 - No caso da CONTRATADA deixar de cumprir obrigação legal ou contratual, ou se

recusar a corrigir falta ou defeito apontado pela ALMG, ou pela inexecução parcial ou total do
contrato, será aplicada MULTA COMPENSATÓRIA baseada na estimativa dos prejuízos
causados à ALMG, a que se refere o inciso II do “caput” do art. 21 da Deliberação da Mesa da
ALMG nº 2.514, de 2011, graduada em até 20% (vinte por cento) do valor do contrato ou da
parcela não executada.
9.11.4 - O valor das multas previstas acima será descontado do pagamento de fatura(s)
eventualmente devida(s) pela ALMG à CONTRATADA, ou da garantia por esta fornecida e,
quando não houver pagamento a ser efetuado nem garantia, A MULTA SERÁ COBRADA
ADMINISTRATIVA OU JUDICIALMENTE, observado o disposto no § 2º, do art. 21, da
Deliberação da Mesa da ALMG nº 2.514, de 2011, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
9.11.5 - O pregoante que deixar de entregar documentação exigida para o certame, apresentar
documentação falsa, ensejar o retardamento da execução do objeto licitado, não mantiver a
proposta, falhar ou fraudar a execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou
cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com o Estado e, se for o caso, será
descredenciado do Cadastro Geral de Fornecedores do Estado de Minas Gerais, pelo prazo
de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas neste Edital e das demais cominações
legais
9.11.6 - As penalidades previstas neste edital serão aplicadas de acordo com a Deliberação da
Mesa da ALMG nº 2.514, de 2011.
9.12 - DO FORO
9.12.1 - O foro da Comarca de Belo Horizonte é o competente para solucionar as questões

atinentes a esta licitação ou a atos dela decorrentes.
10 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
10.1 - Os prazos mencionados neste edital, bem como nas respectivas propostas, somente terão
início e término em dia de expediente na ALMG, e serão sempre considerados em dias
corridos, salvo se outra forma for prevista.
21/24
10.1.1 - Para efeito de aplicação do previsto neste subitem, os prazos indicados para quaisquer
atos do procedimento licitatório, inclusive o da validade das propostas, serão considerados
prorrogados para o primeiro dia útil subsequente, se recaírem em data em que não haja
expediente na ALMG.
10.1.2 - Na contagem dos prazos estabelecidos neste edital será excluído o dia do início e
incluído o do vencimento, e serão considerados os dias corridos, exceto quando for
explicitamente disposto em contrário.
10.2 - Até o quinto dia após a publicação do aviso do edital, contado na forma do subitem 10.1.2,
qualquer pessoa poderá solicitar esclarecimentos ou impugnar o ato convocatório do pregão,
nos termos do Decreto Estadual nº 44.786/2008.
10.2.1 - Compete ao Pregoeiro decidir sobre a impugnação do edital, sendo ouvido o órgão
responsável pela elaboração do edital e do termo de referência, ou, por intermédio do Diretor-
Geral, a Procuradoria-Geral, conforme o caso.
10.3 - O pregoante vencedor terá o prazo de 05 (cinco) dias, contados da intimação, para
assinar o instrumento oriundo deste procedimento licitatório.
10.3.1 - Pela recusa do adjudicatário, sem justificativa aceita pela ALMG, em assinar o
Contrato no prazo estabelecido, poderá a ALMG aplicar multa graduada em até 10% (dez por
cento) do valor do contrato.
10.3.2 - Se o pregoante vencedor, convocado dentro do prazo de validade de sua proposta,

não celebrar o contrato, o pregoeiro examinará as ofertas subsequentes e a qualificação dos
pregoantes, na ordem de classificação, e assim sucessivamente, até a apuração de uma que
atenda ao edital, sendo o respectivo pregoante declarado vencedor.
10.4 - A ALMG se reserva o direito de anular ou revogar, a qualquer tempo, a presente

licitação, sem que disto decorra qualquer direito aos pregoantes, observado o disposto no
parágrafo único do art. 59, da Lei nº 8.666/93.
10.5 - A nulidade do processo licitatório induzirá à dos atos dele decorrentes.
10.6 - É facultado ao pregoeiro, ou à autoridade superior, em qualquer fase da licitação,

promover diligências com vistas a esclarecer ou a complementar a instrução do processo.
10.7 - Os proponentes intimados para prestar quaisquer esclarecimentos adicionais deverão

fazê-lo no prazo determinado pelo pregoeiro, sob pena de desclassificação/inabilitação.
10.8 - O pregoeiro reserva-se o direito de solicitar o original de qualquer documento, sempre que
julgar necessário.
10.9 - O pregoeiro poderá subsidiar-se em pareceres emitidos por técnicos ou especialistas

no assunto objeto desta licitação.
10.10 - As normas que disciplinam este Pregão serão sempre interpretadas em favor da
ampliação da disputa entre os proponentes, desde que não comprometam o interesse da
Administração, a finalidade e a segurança da contratação.
22/24
10.11 - O resultado da licitação será divulgado mediante aviso no endereço eletrônico

10.12 - Respeitados os prazos legais e os direitos dos pregoantes, o pregoeiro, a qualquer

tempo, antes da abertura das propostas, poderá, devidamente motivado, proceder alterações
concernentes à licitação ora regulada, por sua iniciativa, disponibilizando no sistema as
informações necessárias e determinando, ainda, quando necessário, o adiamento do
recebimento e/ou da abertura das propostas.
10.13 - Os casos omissos serão resolvidos pelo pregoeiro.
10.14 - Para informações complementares de natureza técnica, os interessados deverão

entrar em contato com os servidores: Osvaldo Nonato Pinheiro, telefone: (31) 2108-7749;
João Bosco Fernandes, telefone: (31) 2108-7750; Leandro Silva Abreu, telefone: (31) 2108-
7743; Deyse Fonseca Nepomuceno ou Rodrigo Braga de Souza, telefone: (31) 2108-7759.
10.15 - Este edital encontra-se à disposição dos interessados nos sites www.compras.mg.gov.br
e www.almg.gov.br, bem como na Gerência de Compras da ALMG na Rua Martim de
Carvalho, 94 - 5º andar, Bairro Santo Agostinho - Belo Horizonte-MG - CEP 30.190-090, no
horário de 8:30 às 17:30 horas, onde poderá ser retirado mediante pagamento da importância de
R$0,10 (dez centavos) por folha ou, gratuitamente, em meio eletrônico. Neste último caso, o
pregoante deverá portar disquete próprio ou informar um endereço eletrônico.
10.16 - O pregoeiro e sua equipe de apoio encontram-se à disposição para esclarecer dúvidas
ou prestar informações complementares no endereço citado no subitem 10.15 ou pelo telefone
(31) 2108-7730, Fax (31) 2108-7735 ou 2108-7742, e ainda pelo e-mail licitacao@almg.gov.br. O
pregoeiro não se responsabilizará por e-mails que, por qualquer motivo, não forem recebidos por
ele em virtude de problemas no servidor ou navegador, tanto da ALMG quanto do emissor.
10.17 - Constituem parte integrante deste edital os ANEXOS: I - Termo de Referência; II -

Modelo para encaminhamento das razões do recurso e de contrarrazões; ANEXOS de III a
VII - Modelo De Planilha Detalhada De Composição Do Custo Mensal: III - Motorista de
ônibus e micro-ônibus; IV - Motorista de veículos até 7 lugares; V - Motorista de veículos
acima de 7 e até 12 lugares; VI - Motorista de veículos acima de 7 e até 12 lugares; VII -
Motorista de veículos acima de 7 e até 12 lugares; ANEXO VIII - Proposta De Preços e IX -
Minuta de Contrato.
Eduardo de Mattos Fiuza, Pregoeiro.
Equipe de Apoio: Alessandra Strambi de Almeida Mitre, Denise Correia Fernandes, Maurício
Machado de Castro e Valter Morato Barcelos.
Membros Suplentes: André Gomes do Amaral, Betânia Lourenço Silva de Almeida, Gil Flávio
Naves Lima e Jacqueline Cobucci Fraguas .
Belo Horizonte, 14 de fevereiro de 2013.
Eduardo Vieira Moreira

Diretor-Geral
23/24
ANEXO I
(Termo de Referência a que se refere o art. 6º do Decreto Estadual n.º 44.786/2008.)
a) Objeto e especificações:Contratação, pelo período de 12 (doze) meses, prorrogável na

forma da lei, de empresa prestadora de serviços de condução de veículos automotores
(motoristas), conforme especificação constante nos Anexos de III a VII - MODELOS DE
PLANILHAS DETALHADAS DE COMPOSIÇÃO DO CUSTO MENSAL, deste edital.
b) Critérios de aceitabilidade: Julgamento pelo MENOR PREÇO ANUAL conforme

especificações técnicas do objeto acima. Referência a marca e produto
c) Justificativa da contratação:
• Aumento da demanda de transporte ocasionada pela ampliação das atividades de

interiorização da ALMG; com a proposta de maior aproximação do povo mineiro com o Poder
Legislativo de Minas e pelo aumento dos eventos institucionais, das audiências públicas, das
visitas técnicas;
• Aumento da frota de veículos da ALMG;
• Aposentadoria dos motoristas do quadro efetivo da ALMG.
d) DO LOCAL DE PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS

Os empregados da CONTRATADA ficarão sediados na ALMG e a execução dos serviços
compreende viagens intermunicipais e interestaduais coordenadas pela Gerência de Transportes
da ALMG, além de transporte no perímetro urbano de Belo Horizonte.
e) Responsáveis técnicos pelas informações e pelo acompanhamento do contrato/

telefone de contato: Osvaldo Nonato Pinheiro, telefone: (31) 2108-7749; João Bosco
Fernandes, telefone: (31) 2108-7750; Leandro Silva Abreu, telefone: (31) 2108-7743; Deyse
Fonseca Nepomuceno ou Rodrigo Braga de Souza, telefone: (31) 2108-7759.
24/24
ANEXO II
Modelo para encaminhamento das razões do recurso e de contrarrazões
AO PREGOEIRO:
NOME DA EMPRESA:
CNPJ:
CONTATO:
LOTE:
TELEFONE:
ENDEREÇO ELETRÔNICO:
DATA:
RAZÕES DO RECURSO/CONTRARRAZÕES:
Belo Horizonte .......... de .................... de 2013.
Assinatura e carimbo
(Representante legal)
ANEXO III
MODELO DE PLANILHA DETALHADA DE COMPOSIÇÃO DO CUSTO MENSAL
Motorista de ônibus e micro-ônibus a que se refere o item 1.1.1 do edital
Jornada de trabalho de 44 horas semanais – Quantidade: 04 (quatro)
Grupo Descrição Valor Unitário Valores (R$)
MÃO DE OBRA/REMUNERAÇÃO MENSAL

1 Valor do Salário XXXXXXXXXXXXXXX R$ 2.351,31
TOTAL REMUNERAÇÃO R$ 2.351,31
ENCARGOS INCIDENTES SOBRE REMUNERAÇÃO
Especificação Percentual Valores (R$)
GRUPO A – ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS
Encargos básicos correspondentes às obrigações que, por lei, incidem diretamente sobre a folha de pagamentos. Os percentuais desses encargos, exceto o relativo
ao seguro contra acidentes de trabalho, são definidos por lei.
A.01 INSS (art. 22, Inciso I, da Lei nº 8.212/91) 20,000% R$ 470,26
A.02 FGTS (art. 15 da Lei nº 8.030/90 e art. 7º, III, da CF) 8,000% R$ 188,10
A.03 Sesi/Sesc (art. 3º da Lei n.º 8.036/90) 1,500% R$ 35,27
A.04 Senai/Senac (Decreto n.º 2.318/86) 1,000% R$ 23,51
A.05 Incra (Lei n.º 7.787/89 e DL n.º 1.146/70) 0,200% R$ 4,70
A.06 Sebrae (art. 8º da Lei n.º 8.029/90 e Lei n.º 8.154/90) 0,600% R$ 14,11
A.07 Salário-educação (art. 3º, Inciso I, do Decreto n.º 87.043/82) 2,500% R$ 58,78
Riscos Ambientais do Trabalho (Anexo V do Decreto n.º 3.048/1999 e Decreto n.º 6.957/2009)9 (considerar o
A.08 enquadramento no RAT de 3% – INRFB nº 1.027/2010, Anexo I, Tabela 1 – e multiplicar pelo
coeficiente FAP da empresa)
Subtotal Grupo A
GRUPO B – ENCARGOS QUE RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO A
B.01 13º salário (art. 7º, VIII, da CF/88) 10 9,030% R$ 212,32
B.02 Férias (incluindo 1/3 constitucional) (art. 7º, XVII, da CF) 10 12,040% R$ 283,10
B.03 Aviso prévio trabalhado (arts. 7º, XXI, da CF e 477, 487 e 491 da CLT) 1 0,040% R$ 0,94
B.04 Auxílio-doença (art. 59 a 64 da Lei n.º 8.213/91) 1 1,660% R$ 39,03
B.05 Acidente de trabalho (art. 19 a 23 da Lei n.º 8.213/91) 1 0,270% R$ 6,35
B.06 Faltas legais (art. 473 da CLT) 1 0,730% R$ 17,16
2 B.07 Férias sobre licença-maternidade (Impacto do item férias sobre a licença maternidade) 1
B.08 Licença-paternidade (arts. 7º, XIX, da CF e 10, § 1º, da CLT) 1 0,080% R$ 1,88
Subtotal Grupo B 1 23,850%
GRUPO C – ENCARGOS QUE NÃO RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO A
C.01 Aviso prévio indenizado (arts. 7º, XXI, da CF e 477, 487 e 491 da CLT) 1 0,420% R$ 9,88
C.02 Indenização adicional (art. 9º da Lei n.º 7.238/84) 1 0,167% R$ 3,93
Indenização (rescisão sem justa causa – multa de 40% do FGTS – em relação a 90% dos empregados inicialmente
C.03 contratados (Leis nºs 8.036/90 e 9.491/97) 1 3,440% R$ 80,89
Indenização (rescisão sem justa causa – contribuição de 10% do FGTS – em relação a 90% dos empregados
C.04 inicialmente contratados (Lei Complementar n.º 110/01) 1 0,860% R$ 20,22
Subtotal Grupo C 1 4,887% R$ 114,91
GRUPO D – INCIDÊNCIA DO GRUPO A SOBRE O GRUPO B
Este grupo contém a incidência do total dos encargos do Grupo A sobre o total dos itens do Grupos B, nos termos do art. 28 da Lei nº 8.312,
de 24 de julho de 1991.
D.01 Incidência dos encargos do Grupo “A” sobre os itens do Grupo “B”
Subtotal Grupo D
GRUPO E – INCIDÊNCIA DO FGTS SOBRE AVISO PRÉVIO INDENIZADO
E.01 Incidência do FGTS exclusivamente sobre o aviso prévio indenizado (Súmula n.º 305 do TST) 1 0,033% R$ 0,78
E.02 FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por acidente de trabalho 1 0,026% R$ 0,61
Subtotal Grupo E 1 0,059% R$ 1,39
GRUPO F – INCIDÊNCIA DO GRUPO A SOBRE SALÁRIO-MATERNIDADE
F.01 Encargos do Grupo “A” sobre salário-maternidade
Subtotal Grupo F
TOTAL DE ENCARGOS SOCIAIS
ADMINISTRAÇÃO – INCIDENTE SOBRE O GRUPO 1

3 1 Despesas Administrativas/Operacionais (compreende também lucros e outros)
TOTAL – ADMINISTRAÇÃO
OUTROS CUSTOS DE QUALQUER NATUREZA

Percentual ou Valor
Especificação Unitário Valores (R$)
1 Uniforme e outros XXXXXXXXXXXXXXX
Vale-alimentação – Cláusula Décima Segunda da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos
2 trabalhadores em empresas de transporte de passageiros urbano, semi-urbano, metropolitano, rodoviário, R$ 8,40 R$ 184,80
intermuncipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e região metropolitana.
3 Fornecimento de lanche conforme definição no Edital

Dedução Legal Vale Alimentação – Cláusula Décima Segunda, Parágrafo Segundo da Convenção Coletiva de
Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos trabalhadores em empresas de transporte de passageiros urbano, semi-
4 urbano, metropolitano, rodoviário, intermuncipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo 20% -R$ 36,96
Horizonte e região metropolitana.
4 Vale-transporte – relativo ao transporte público no município de Belo Horizonte pelo reajuste fixado em portaria da
5 Empresa deTransportes e Transito de Belo Horizonte – BHTRANS
Vale-transporte – relativo ao transporte público na Região Metroplitana de Belo Horizonte – RMBH – pelo reajuste
6 fixado em resolução da Secretaria de Estado de Transportes e Obras Públicas de Minas Gerais – SETOP
Dedução Legal Vale Transporte (6%) conforme desconto proporcional previsto art. 9º, inciso I, do Decreto
7
95.247/1987
Seguro de Vida em Grupo – Cláusula Décima Quinta da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindicato
8 dos trabalhadores em empresas de transporte de passageiros urbano, semi-urbano, metropolitano, rodoviário, XXXXXXXXXXXXXXX
9 Contribuição Assistencial Patronal – Cláusula 44ª da da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindeac-MG XXXXXXXXXXXXXXX R$ 0,52
TOTAL DE OUTROS CUSTOS DE QUALQUER NATUREZA
5 TOTAL DOS GRUPOS 1 + 2 + 3 + 4 = P0

TRIBUTOS INCIDENTES SOBRE A SOMA DOS GRUPOS 1 + 2 + 3 + 4
1 ISSQN – Art. 14º inciso I e item 17.05 do Anexo da Lei 8.725, de 30 de dezembro de 2003
2 COFINS
3 PIS
IRPJ (Não incluir esse tributo em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007 – Plenário e na
6 4 orientação do MPOG SIASG/COMUNICA nº 037226 de 12/6/2007).
XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX
CSLL (Não incluir esse tributo em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007 – Plenário e na
5 orientação do MPOG SIASG/COMUNICA nº 037226 de 12/6/2007).
XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX
6 Outros (especificar)
TOTAL DOS TRIBUTOS = T0
TOTAL MENSAL UNITÁRIO (1 PROFISSIONAL) – APLICAÇÃO DA FÓRMULA

P0
7 T0
1− XXXXXXXXXXXXXXX
100
TOTAL MENSAL
XXXXXXXXXXXXXXX
8 TOTAL DO GRUPO 7 MULTIPLICADO POR 4 PROFISSIONAIS
Notas explicativas:
(1) As planilhas de composição de custos e formação de preços são meramente estimativas, cabendo ao licitante preenchê-las e apresentá-las, em conformidade
com a sua realidade e com o previsto neste edital.
(2) Os valores dos salários dos motoristas de ônibus e micro-ônibus são os previstos no item 6 - Metodologia de Definição do Preço de Referência deste termo de
referência.
(3) O auxílio-alimentação é previsto na Cláusula Décima Segunda da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos trabalhadores das empresas de transporte
de passageiros urbano, semiurbano, metropolitano, rodoviário, intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e região
metropolitana e do Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de Minas Gerais, registrada no MTE sob o número MG000349/2012, as empresas ficam
obrigadas a conceder alimentação/refeição, no valor mínimo de R$8,40 (oito reais e quarenta centavos), por dia efetivamente trabalhado (no cálculo foi considerado o total de
22 dias úteis).
(4) Conforme Acórdão 1.595/2006 – Plenário – TCU, o Imposto de Renda de Pessoa Jurídica – IRPJ – e a Contribuição Social sobre o Lucro – CSLL – não podem ser
repassados para a CONTRATANTE, pois são tributos de natureza direta e personalística, que oneram diretamente a CONTRATADA.
(5) No caso dos tributos ISS, Cofins e PIS, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, suas planilhas de composição de custos e formação de preços com
base no regime de tributação ao qual estará submetido durante a execução do contrato.
(6) Os preços dos itens referentes a “Outros custos de qualquer natureza”, previstos nas planilhas de custo, que não tenham seus valores estipulados no acordo, convenção,
dissídio coletivo de trabalho ou equivalente, poderão sofrer reajuste anual calculado da seguinte forma:
(6.1) Vale-transporte relativo ao transporte público no Município de Belo Horizonte – pelo reajuste fixado em portaria da Empresa de Transportes e Trânsito de Belo Horizonte
– BHTRANS;
(6.2) Vale-transporte relativo ao transporte público na Região Metropolitana de Belo Horizonte – RMBH – pelo reajuste fixado em resolução da Secretaria de Estado de
Transportes e Obras Públicas de Minas Gerais – Setop –;
(6.3) Plano de saúde para os prestantes, se este for requerido entre as condições da contratação dos serviços licitados – pelo reajuste das contraprestações pecuniárias dos
planos privados de assistência suplementar à saúde, médico-hospitalares, com ou sem cobertura odontológica, contratados por pessoas físicas ou jurídicas, de acordo com
resolução da Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS –, com efeitos a partir da data de aniversário anual do contrato;
(6.4) Demais itens de “Outros custos de qualquer natureza” previstos na proposta comercial, tais como treinamento, uniformes, equipamentos e fornecimento de lanche – pela
variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC.
(7) A proposta de preço deverá conter os encargos sociais e “Outros custos de qualquer natureza” que fundamentam os valores constantes de sua proposta, bem como das
alíquotas de tributos do regime de tributação ao qual estarão sujeitas durante a execução do contrato.
(8) Em caso de empresa optante pelo Simples Nacional, a planilha de custos deverá ser adaptada pela empresa licitante com o detalhamento dos encargos sociais e tributos
incidentes, em conformidade com a legislação aplicável do Simples Nacional.
(9) Os itens C.03 e C.04 do Grupo 2 foram calculados considerando o pagamento da multa para os valores depositados relativos a salários, férias e 13º salário. O cálculo
dessa provisão corresponde a: 0,08 x MULTA(0,4 ou 0,1) x 0,9 x (1 + 1/12 + 1/12 + 1/3 * 1/12), obtendo-se 3,440% e 0,860% respectivamente.
(10) Os cálculos das provisões de 13º-salário e de férias, itens B.01 e B.02, respectivamente, é feito somando-se a parcela referente ao pagamento do empregado titular e a
parcela para o pagamento de um mês referente à atuação do empregado substituto:
13º-salário: (100 x 1/12) + (100 x 1/12 x 1/12) = 9,03%
Férias: [(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] + {[(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] x 1/12} = 12,04%
(11) Indenização adicional (art. 9º da Lei n.º 7.238/84 ): Estimativa de que 2% (dois por cento) dos funcionários serão demitidos em situaçao de recebimento de indenização
adicional: [0,02 x (1/12)] x 100 = 0,167%
(12) FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por acidente de trabalho: Estimativa de que 8% (oito por cento) dos funcionários sofrem acidentes durante o ano, com
ausência média de 30 dias durante o ano. O percentual do FGTS (8%) será aplicado somente sobre os 15 dias restantes do afastamento, porque os 15 primeiros dias já
foram calculados no Grupo B (Acidente de Trabalho):
[0,08 x (15/30)] x (0,08/12)] x 100 = 0,026%
(13) Planilha elaborada com base no “Manual de orientação para o preenchimento da planilha de custo e formação de preços” constante no Anexo III da Instrução Normativa
nº 2, de 30 de abril de 2008, da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação vinculada ao Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão, disponível no portal
ComprasNet, no seguinte endereço eletrônico: http://www.comprasnet.gov.br/publicacoes/manuais/Manual_preenchimento_planilha_de_custo_-_18-06-2011.pdf
ANEXO IV
Motorista de veículos até 7 lugares a que se refere o item 1.1.2 do edital
Jornada de trabalho de 44 horas semanais – Quantidade: 05 (cinco)

1 Valor do Salário XXXXXXXXXXXXXXXX R$ 1.583,73
Subtotal Grupo A
Subtotal Grupo D
Subtotal Grupo F

Percentual ou Valor
1 Uniforme e outros XXXXXXXXXXXXXXXX

7
95.247/1987
8 dos trabalhadores em empresas de transporte de passageiros urbano, semi-urbano, metropolitano, rodoviário, XXXXXXXXXXXXXXXX

2 COFINS
3 PIS
XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX

P0
7 T XXXXXXXXXXXXXXXX
1− 0
100
TOTAL MENSAL
XXXXXXXXXXXXXXXX
Notas explicativas:
(1) As planilhas de composição de custos e formação de preços são meramente estimativas, cabendo ao licitante preenchê-las e apresentá-las, em conformidade com
a sua realidade e com o previsto neste edital.
referência.
(3) O auxílio-alimentação é previsto na Cláusula Décima Segunda da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos trabalhadores das empresas de transporte de
passageiros urbano, semiurbano, metropolitano, rodoviário, intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e região metropolitana e do
Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de Minas Gerais, registrada no MTE sob o número MG000349/2012, as empresas ficam obrigadas a conceder
alimentação/refeição, no valor mínimo de R$8,40 (oito reais e quarenta centavos), por dia efetivamente trabalhado (no cálculo foi considerado o total de 22 dias úteis).
(4) Conforme Acórdão 1.595/2006 – Plenário – TCU, o Imposto de Renda de Pessoa Jurídica – IRPJ – e a Contribuição Social sobre o Lucro – CSLL – não podem ser repassados
para a CONTRATANTE, pois são tributos de natureza direta e personalística, que oneram diretamente a CONTRATADA.
(5) No caso dos tributos ISS, Cofins e PIS, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, suas planilhas de composição de custos e formação de preços com base no
regime de tributação ao qual estará submetido durante a execução do contrato.
(6.1) Vale-transporte relativo ao transporte público no Município de Belo Horizonte – pelo reajuste fixado em portaria da Empresa de Transportes e Trânsito de Belo Horizonte –
BHTRANS;
(9) Os itens C.03 e C.04 do Grupo 2 foram calculados considerando o pagamento da multa para os valores depositados relativos a salários, férias e 13º salário. O cálculo dessa
provisão corresponde a: 0,08 x MULTA(0,4 ou 0,1) x 0,9 x (1 + 1/12 + 1/12 + 1/3 * 1/12), obtendo-se 3,440% e 0,860% respectivamente.
13º-salário: (100 x 1/12) + (100 x 1/12 x 1/12) = 9,03%
Férias: [(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] + {[(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] x 1/12} = 12,04%
adicional: [0,02 x (1/12)] x 100 = 0,167%
(12) FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por acidente de trabalho: Estimativa de que 8% (oito por cento) dos funcionários sofrem acidentes durante o ano, com ausência
média de 30 dias durante o ano. O percentual do FGTS (8%) será aplicado somente sobre os 15 dias restantes do afastamento, porque os 15 primeiros dias já foram calculados
no Grupo B (Acidente de Trabalho):
[0,08 x (15/30)] x (0,08/12)] x 100 = 0,026%
(13) Planilha elaborada com base no “Manual de orientação para o preenchimento da planilha de custo e formação de preços” constante no Anexo III da Instrução Normativa nº 2,
de 30 de abril de 2008, da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação vinculada ao Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão, disponível no portal ComprasNet,
no seguinte endereço eletrônico: http://www.comprasnet.gov.br/publicacoes/manuais/Manual_preenchimento_planilha_de_custo_-_18-06-2011.pdf
ANEXO V
Motorista de veículos Acima de 7 e até 12 lugares a que se refere o item 1.1.3 do edital
turno diurno – escala 12 X 36 – Quantidade: 02 (dois)

1 Valor do Salário XXXXXXXXXXXXXXXX R$ 1.613,00
Subtotal Grupo A
11
B.01 13º salário (art. 7º, VIII, da CF/88) 9,030% R$ 145,65
Subtotal Grupo D
Subtotal Grupo F

Percentual ou Valor

7
95.247/1987

2 COFINS
3 PIS

P0
7 T
1− 0 XXXXXXXXXXXXXXXX
100
TOTAL MENSAL
XXXXXXXXXXXXXXXX
Notas explicativas:
referência.
(3) O auxílio-alimentação é previsto na Cláusula Décima Segunda da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos trabalhadores das empresas de transporte
de passageiros urbano, semiurbano, metropolitano, rodoviário, intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e região
metropolitana e do Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de Minas Gerais, registrada no MTE sob o número MG000349/2012, as empresas ficam
obrigadas a conceder alimentação/refeição, no valor mínimo de R$8,40 (oito reais e quarenta centavos), por dia efetivamente trabalhado (no cálculo foi considerado o total de
15 dias).
(5) No caso dos tributos ISS, Cofins e PIS, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, suas planilhas de composição de custos e formação de preços com base
no regime de tributação ao qual estará submetido durante a execução do contrato.
(6.1) Vale-transporte relativo ao transporte público no Município de Belo Horizonte – pelo reajuste fixado em portaria da Empresa de Transportes e Trânsito de Belo Horizonte
– BHTRANS;
(9) No regime 12h x 36h, o empregado labora ¼ das horas de um mês (12h + 36h = 48h e 12h são ¼ de 48h) e folga 3/4. Como são 720 horas a cada mês, o empregado
trabalha, portanto, 180 horas/mês. Se, para cada 12 horas trabalhadas, oito são noturnas, tem-se que 2/3 de 12 são 8. Pois bem, usando igual proporção, tem-se que, das 180
horas/mês trabalhadas em cada um dos mencionados horários, 2/3 são noturnas. Sendo assim, 2/3 de 180 correspondem a 120 horas noturnas.
13º-salário: (100 x 1/12) + (100 x 1/12 x 1/12) = 9,03%
Férias: [(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] + {[(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] x 1/12} = 12,04%
adicional: [0,02 x (1/12)] x 100 = 0,167%
ausência média de 30 dias durante o ano. O percentual do FGTS (8%) será aplicado somente sobre os 15 dias restantes do afastamento, porque os 15 primeiros dias já foram
calculados no Grupo B (Acidente de Trabalho):
[0,08 x (15/30)] x (0,08/12)] x 100 = 0,026%
(14) Planilha elaborada com base no “Manual de orientação para o preenchimento da planilha de custo e formação de preços” constante no Anexo III da Instrução Normativa
nº 2, de 30 de abril de 2008, da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação vinculada ao Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão, disponível no portal
ANEXO VI
turno noturno – escala 12 X 36 – Quantidade: 02 (dois)

Valor do salário XXXXXXXXXXXXXX R$ 1.613,00
1
Adicional noturno R$ 1,47 R$ 175,96
A.08 enquadramento no RAT de 3% – INRFB nº 1.027/2010, Anexo I, Tabela 1 – e multiplicar pelo 4,500%
Subtotal Grupo A 38,300%
B.07 Férias sobre licença-maternidade (Impacto do item férias sobre a licença maternidade) 1
2
D.01 Incidência dos encargos do Grupo “A” sobre os itens do Grupo “B” 9,135%
Subtotal Grupo D 9,135%
1
E.01 Incidência do FGTS exclusivamente sobre o aviso prévio indenizado (Súmula n.º 305 do TST) 0,033% R$ 0,59
Subtotal Grupo F 76,231%

3 1 Despesas administrativas/operacionais (compreende também lucros e outros)
Percentual ou Valor
1 Uniforme e outros XXXXXXXXXXXXXX
2 trabalhadores em empresas de transporte de passageiros urbano, semiurbano, metropolitano, rodoviário, R$ 8,40 R$ 126,00
intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e região metropolitana.

Dedução legal vale-alimentação – Cláusula Décima Segunda, Parágrafo Segundo, da Convenção Coletiva de
Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos trabalhadores em empresas de transporte de passageiros urbano, semiurbano,
4 metropolitano, rodoviário, intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte 20% -R$ 25,20
e região metropolitana.
4 Vale-transporte – relativo ao transporte público no Município de Belo Horizonte pelo reajuste fixado em portaria da
5 Empresa de Transportes e Trânsito de Belo Horizonte – BHTRANS
Vale-transporte – relativo ao transporte público na Região Metropolitana de Belo Horizonte – RMBH – pelo reajuste
6 fixado em resolução da Secretaria de Estado de Transportes e Obras Públicas de Minas Gerais – Setop
Dedução legal vale-transporte (6%) conforme desconto proporcional previsto no art. 9º, inciso I, do Decreto nº
7 95.247/87
Seguro de vida em grupo – Cláusula Décima Quinta da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos
8 trabalhadores em empresas de transporte de passageiros urbano, semiurbano, metropolitano, rodoviário, XXXXXXXXXXXXXX
intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e região metropolitana.

1 ISSQN (art. 14, inciso I, e item 17.05 do Anexo da Lei nº 8.725/03)
2 Cofins
3 PIS
6 IRPJ (não incluir esse tributo em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007 – Plenário e na XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX
4 orientação do MPOG SIASG/COMUNICA nº 037226 de 12/6/2007)
CSLL (não incluir esse tributo em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007 – Plenário e na XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX
5 orientação do MPOG SIASG/COMUNICA nº 037226 de 12/6/2007)
P0
7
T0 XXXXXXXXXXXXXX
1−
100
TOTAL MENSAL
XXXXXXXXXXXXXX
Notas explicativas:
(1) As planilhas de composição de custos e formação de preços são meramente estimativas, cabendo ao licitante preenchê-las e apresentá-las, em
conformidade com a sua realidade e com o previsto neste edital.
(2) Os valores dos salários dos motoristas de ônibus e micro-ônibus são os previstos no item 6 - Metodologia de Definição do Preço de Referência deste termo
de referência.
(3) O auxílio-alimentação é previsto na Cláusula Décima Segunda da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos trabalhadores das empresas de
transporte de passageiros urbano, semiurbano, metropolitano, rodoviário, intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e
região metropolitana e do Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de Minas Gerais, registrada no MTE sob o número MG000349/2012, as empresas
ficam obrigadas a conceder alimentação/refeição, no valor mínimo de R$8,40 (oito reais e quarenta centavos), por dia efetivamente trabalhado (no cálculo foi considerado o
total de 15 dias).
(5) No caso dos tributos ISS, Cofins e PIS, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, suas planilhas de composição de custos e formação de preços com
base no regime de tributação ao qual estará submetido durante a execução do contrato.
(6) Os preços dos itens referentes a “Outros custos de qualquer natureza”, previstos nas planilhas de custo, que não tenham seus valores estipulados no acordo,
convenção, dissídio coletivo de trabalho ou equivalente, poderão sofrer reajuste anual calculado da seguinte forma:
(6.1) Vale-transporte relativo ao transporte público no Município de Belo Horizonte – pelo reajuste fixado em portaria da Empresa de Transportes e Trânsito de Belo
Horizonte – BHTRANS;
(6.3) Plano de saúde para os prestantes, se este for requerido entre as condições da contratação dos serviços licitados – pelo reajuste das contraprestações pecuniárias
dos planos privados de assistência suplementar à saúde, médico-hospitalares, com ou sem cobertura odontológica, contratados por pessoas físicas ou jurídicas, de acordo
com resolução da Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS –, com efeitos a partir da data de aniversário anual do contrato;
(6.4) Demais itens de “Outros custos de qualquer natureza” previstos na proposta comercial, tais como treinamento, uniformes, equipamentos e fornecimento de lanche –
pela variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC.
(8) Em caso de empresa optante pelo Simples Nacional, a planilha de custos deverá ser adaptada pela empresa licitante com o detalhamento dos encargos sociais e
tributos incidentes, em conformidade com a legislação aplicável do Simples Nacional.
13º-salário: (100 x 1/12) + (100 x 1/12 x 1/12) = 9,03%
Férias: [(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] + {[(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] x 1/12} = 12,04%
adicional: [0,02 x (1/12)] x 100 = 0,167%
ausência média de 30 dias durante o ano. O percentual do FGTS (8%) será aplicado somente sobre os 15 dias restantes do afastamento, porque os 15 primeiros dias já
foram calculados no Grupo B (Acidente de Trabalho):
[0,08 x (15/30)] x (0,08/12)] x 100 = 0,026%
(13) Planilha elaborada com base no “Manual de orientação para o preenchimento da planilha de custo e formação de preços” constante no Anexo III da Instrução
Normativa nº 2, de 30 de abril de 2008, da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação vinculada ao Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão, disponível no
portal ComprasNet, no seguinte endereço eletrônico: http://www.comprasnet.gov.br/publicacoes/manuais/Manual_preenchimento_planilha_de_custo_-_18-06-2011.pdf
ANEXO VII
Motorista de veículos acima de 7 e até 12 lugares a que se refere o item 1.1.3 do edital
Jornada de trabalho de 44 horas semanais – Quantidade: 26 (vinte e seis)

1 Valor do Salário R$ 1.613,00
Subtotal Grupo A
Subtotal Grupo D
Subtotal Grupo F

Percentual ou Valor

7
95.247/1987

2 COFINS
3 PIS
IRPJ (Não incluir esse tributo em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº
6 XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX
4 950/2007 – Plenário e na orientação do MPOG SIASG/COMUNICA nº 037226 de 12/6/2007).
CSLL (Não incluir esse tributo em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº
5 950/2007 – Plenário e na orientação do MPOG SIASG/COMUNICA nº 037226 de 12/6/2007).

P0
7 T0
1− XXXXXXXXXXXXXXXX
100
TOTAL MENSAL
XXXXXXXXXXXXXXXX
Notas explicativas:
referência.
(3) O auxílio-alimentação é previsto na Cláusula Décima Segunda da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos trabalhadores das empresas de transporte de
passageiros urbano, semiurbano, metropolitano, rodoviário, intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e região metropolitana e
do Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de Minas Gerais, registrada no MTE sob o número MG000349/2012, as empresas ficam obrigadas a conceder
alimentação/refeição, no valor mínimo de R$8,40 (oito reais e quarenta centavos), por dia efetivamente trabalhado (no cálculo foi considerado o total de 22 dias úteis).
(5) No caso dos tributos ISS, Cofins e PIS, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, suas planilhas de composição de custos e formação de preços com base
no regime de tributação ao qual estará submetido durante a execução do contrato.
(6.1) Vale-transporte relativo ao transporte público no Município de Belo Horizonte – pelo reajuste fixado em portaria da Empresa de Transportes e Trânsito de Belo Horizonte –
BHTRANS;
(9) Os itens C.03 e C.04 do Grupo 2 foram calculados considerando o pagamento da multa para os valores depositados relativos a salários, férias e 13º salário. O cálculo dessa
provisão corresponde a: 0,08 x MULTA(0,4 ou 0,1) x 0,9 x (1 + 1/12 + 1/12 + 1/3 * 1/12), obtendo-se 3,440% e 0,860% respectivamente.
13º-salário: (100 x 1/12) + (100 x 1/12 x 1/12) = 9,03%
Férias: [(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] + {[(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] x 1/12} = 12,04%
adicional: [0,02 x (1/12)] x 100 = 0,167%
(12) FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por acidente de trabalho: Estimativa de que 8% (oito por cento) dos funcionários sofrem acidentes durante o ano, com ausência
média de 30 dias durante o ano. O percentual do FGTS (8%) será aplicado somente sobre os 15 dias restantes do afastamento, porque os 15 primeiros dias já foram calculados
no Grupo B (Acidente de Trabalho):
[0,08 x (15/30)] x (0,08/12)] x 100 = 0,026%
(13) Planilha elaborada com base no “Manual de orientação para o preenchimento da planilha de custo e formação de preços” constante no Anexo III da Instrução Normativa nº
2, de 30 de abril de 2008, da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação vinculada ao Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão, disponível no portal
ANEXO VIII

PROPOSTA DE PREÇOS
Razão Social: CNPJ:

Endereço:
Telefone: Fax: E-mail:
Banco: Nome/nº agência Conta Bancária:
Valor total Valor total

DESCRIÇÃO
Mensal (R$) Anual (R$)
Total – Grupo 8 da Planilha constante do Anexo III
Total – Grupo 8 da Planilha constante do Anexo IV
Total – Grupo 8 da Planilha constante do Anexo V
Total – Grupo 8 da Planilha constante do Anexo VI
Total – Grupo 8 da Planilha constante do Anexo VII
Despesa anual global de gastos com treinamento
(subitem 9.5.18 do Edital).
Valor estimado para eventual convocação de horas-
R$ 22.999,43 R$ 275.993,12
extras
Estimativa de gastos com diárias de viagem R$ 3.854,93 R$ 46.259,15
Preço Global Anual:
Local e data
.......................................................................................................................
(Nome/Assinatura do responsável pela empresa)
Observações:
(1) Os valores das diárias e as informações sobre treinamento estão previstos nos subitens 9.5.16 e
9.5.18 deste Edital.
(2) Sobre o valor do treinamento de que trata o item 6 e sobre o valor das diárias de que trata o item 8
deste anexo, incidirão as despesas que se seguem, para fins de faturamento:
a - Taxa de Administração na forma prevista no item 1 do Grupo 3 dos anexos referentes às planilhas de
custo de mão de obra;
b - Tributos de que trata o Grupo 6, mediante a aplicação da fórmula prevista no Grupo 7 dos anexos
referentes às planilhas de custo de mão de obra, sendo que “Po” será o produto do valor da diária com a
Taxa de Administração ou o produto do valor do treinamento com a Taxa de Administração, conforme o
caso.
ANEXO IX
MINUTA DE CONTRATO
MTA/9/2013
MINUTA DE CONTRATO
CONTRATANTE: Assembleia Legislativa de Minas Gerais.
CONTRATADA:
OBJETO: prestação de serviços de condução de veículos automotores.
PREÇO ANUAL GLOBAL:
PERIODICIDADE
DE REAJUSTE : Anual
INDEXADORES: INPC/IBGE
VIGÊNCIA : 12 (doze) meses, a partir da data de assinatura do contrato, inclusive.
LICITAÇÃO : Pregão Eletrônico n.º 109/2012.
GERÊNCIA-GERAL RESPONSÁVEL: GSL - Gerência-Geral de Suporte Logístico –

GSL.
Entre a Assembleia Legislativa do Estado de Minas Gerais, com sede na

Rua Rodrigues Caldas, n.º 30, nesta Capital, inscrita no CNPJ sob o n.º
17.516.113/0001-47, adiante designada CONTRATANTE, representada pelo seu
Presidente, Deputado Dinis Antônio Pinheiro , e pelo seu Primeiro-Secretário, Deputado
Dilzon Luiz de Melo, e a sociedade empresária --------------------, com sede ---------------,
-------, Bairro ----------, ---------------, ---------------, CNPJ n.º------------------, adiante
designada CONTRATADA, neste ato representada nos termos de seu contrato
social/estatuto, tendo em vista o resultado do Pregão Eletrônico 109/2012, homologado
por Decisão da Presidência e da Primeira Secretaria da CONTRATANTE em reunião
do dia ___/___/2013 e o EXPJ n.º 76/2013 da Procuradoria-Geral da CONTRATANTE,
fica contratado, sob o regime da Lei Federal n.º 8.666, de 21/6/1993 e da Lei Estadual
n.º 13.994, de 18/9/2001, o seguinte:
CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO
1.1 - Por este contrato a CONTRATADA se obriga a prestar serviços de condução de

veículos automotores, conforme especificações a seguir:
1.1.1 - Até 04 (quatro) motoristas de ônibus e micro-ônibus detentores de

Carteira Nacional de Habilitação - CNH – Categoria: “D”;
1.1.2 - Até 05 (cinco) motoristas de veículos de até 07 (sete) lugares detentores

de Carteira Nacional de Habilitação - CNH – Categoria “B”;
1
MTA/9/2013
1.1.3- Até 26 (vinte e seis) motoristas de veículos acima de 07 (sete) e até 12
(doze) lugares detentores de Carteira Nacional de Habilitação - CNH –
Categoria: “D”.
1.2 - A CONTRATANTE poderá ampliar ou reduzir quantitativamente o objeto deste

contrato, respeitada a limitação prevista em lei, hipótese em que se fará o
reajustamento correspondente e proporcional ao seu preço, desde que mantidas as
condições gerais da proposta original.
1.3 - O objeto deste contrato deve ser executado diretamente pela CONTRATADA, não
podendo ser subcontratado ou cedido.
CLÁUSULA SEGUNDA - DAS CONDIÇÕES E DO REGIME DE EXECUÇÃO DOS

SERVIÇOS
2.1 - A CONTRATADA deverá apresentar à CONTRATANTE relação nominal dos

empregados destacados para a prestação dos serviços, com o número da identidade de
cada um, acompanhado dos seguintes documentos:
a) cópia da Carteira Nacional de Habilitação;
b) certificado do curso de formação exigido pela Resolução nº 168/2004 do Conselho

Nacional de Trânsito;
c) atestado recente de bons antecedentes;
d) comprovante da realização dos exames médicos admissionais;
e) cópia da CTPS - Páginas de identificação, admissão e alterações.
2.1.1 Os documentos a que se referem as alíneas “a” a “e” da subcláusula 2.1 deverão
ser reapresentados em caso de prorrogação contratual, excetuando-se o que se refere
à CTPS.
2.2 - O pessoal a ser empregado na prestação dos serviços objeto deste contrato não
terá qualquer vínculo empregatício com a CONTRATANTE, sendo de responsabilidade
da CONTRATADA os encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais
decorrentes da execução do contrato, bem como o cumprimento da convenção coletiva
das categorias e de todos os dispositivos legais pertinentes.
2.3 - A CONTRATADA deverá comunicar à Gerência-Geral de Suporte Logístico da

CONTRATANTE, por escrito, a substituição de empregados nos casos de férias,
descansos semanais e outros afastamentos de qualquer natureza.
2.4 - Os motoristas disponibilizados para a prestação dos serviços serão distribuídos

nas seguintes cargas horárias:
a) 04 (quatro) motoristas a que se refere a subcláusula 1.1.3 (motoristas de

veículos acima de 07 e até 12 lugares), prestarão serviço em escala de trabalho
de 12/36 horas, sendo 02 (dois) em jornada diurna e 02 (dois) em jornada
2
MTA/9/2013
noturna sujeita a adicional. O regime de plantão será de 24 horas por dia, 07
dias por semana, com jornada mensal de 180 horas;
b) Os demais motoristas farão jornada de 44 horas semanais, 220 horas/mês.
2.5 - As jornadas poderão ser remanejadas de acordo com as necessidades da

CONTRATANTE.
2.6 - A CONTRATANTE poderá convocar novos motoristas, caso necessário, mediante
instrumento formal com registro de data e hora de recebimento.
2.7 - A CONTRATADA, após recebimento da convocação, terá um prazo máximo de 15

(quinze) dias para disponibilizá-los à CONTRATANTE.
2.8 - A CONTRATADA deverá indicar, no ato da assinatura do contrato e sempre que

ocorrer alteração, 01 (um) preposto qualificado para representá-la perante à
CONTRATANTE, que deverá responder por todos os assuntos relativos ao contrato e
atender aos chamados, principalmente em situações de urgência, inclusive fora do
horário normal de expediente.
2.9 - O preposto a que se refere a subcláusula anterior deverá possuir o conhecimento

e a capacidade profissional necessários para responder pela CONTRATADA, bem
como ter autonomia e autoridade para resolver qualquer assunto relacionado aos
serviços contratados, verificando, constantemente, o bom andamento dos trabalhos e
zelando pela disciplina e aprimoramento da equipe de profissionais designados para
execução das tarefas;
2.10 – O preposto indicado pela CONTRATADA terá as seguintes responsabilidades:
a) verificar o uso e o estado dos uniformes dos profissionais que prestam os

serviços;
b) comparecer à sede da CONTRATANTE diariamente, de segunda a sexta-

feira, no horário de 14:00hs às 16:00hs, com os recursos necessários e
suficientes para proceder aos adiantamentos das diárias para as viagens;
c) apurar a frequência, bem como gerir o banco de horas com supervisão da

CONTRATANTE;
d) coordenar e controlar a quitação de multas de trânsito resultantes das

infrações cometidas pelos motoristas da CONTRATADA;
e) apresentar relatório mensal com a pontuação da CNH dos motoristas

prestantes.
2.11 - Sempre que solicitado, o preposto deverá comparecer à CONTRATANTE com

objetivo de esclarecer dúvidas e supervisionar a execução dos serviços e promover as
alterações necessárias, buscando melhoria dos trabalhos e dos resultados obtidos;
2.12 - A CONTRATADA disponibilizará meios de comunicação eficazes para o contato

com seu preposto.
3
MTA/9/2013
2.13 - A CONTRATADA deverá fazer seguro de vida em grupo para os seus
empregados designados para a execução dos serviços na CONTRATANTE, nos termos
da respectiva Convenção Coletiva de Trabalho, disponibilizando à CONTRATANTE, no
prazo máximo de 10 (dez) dias após assinatura do contrato, cópias autenticadas das
apólices e respectivos comprovantes de quitação.
2.14 - Na hipótese de acidente de trânsito ou qualquer outro evento danoso envolvendo

veículo da CONTRATANTE, o motorista da CONTRATADA deverá comunicar o fato
imediatamente à Gerência de Transportes da CONTRATANTE, para adoção das
medidas cabíveis, inclusive no que tange ao encaminhamento de “Aviso de Sinistro” à
seguradora. Nesta hipótese, fica o Preposto responsável por todas e quaisquer
providências cabíveis à CONTRATADA e ao condutor.
2.15 - Todos os ônus decorrentes de qualquer ocorrência que tenha como causador ou
culpado, o condutor empregado da CONTRATADA, ficarão a cargo exclusivo desta,
inclusive a franquia total do seguro do veículo.
2.16 - A CONTRATADA obriga-se, ainda, a:
a) manter a disciplina dos seus empregados nos locais dos serviços;
b) manter, às suas expensas, seus empregados uniformizados, identificando-os

através de crachás, com fotografia recente;
c) assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao

atendimento dos seus empregados acidentados ou com mal súbito, por meio de
seu(s) responsável(is);
d) instruir os seus empregados quanto à prevenção de incêndios nas

dependências da CONTRATANTE;
e) zelar pela condução e utilização adequadas dos veículos cedidos pela

CONTRATANTE de acordo com as normas de trânsito, especificações dos
fabricantes e determinações da CONTRATANTE;
f) na eventualidade de danos causados ao patrimônio da CONTRATANTE, aos

seus servidores ou a terceiros, efetuados pela CONTRATADA no cumprimento
do objeto por sua culpa ou dolo, esta deverá proceder a indenização respectiva.
2.17 - A CONTRATADA deverá fornecer aos seus empregados, prestadores de

serviços na CONTRATANTE:
a) auxilio alimentação, conforme o previsto na respectiva Convenção Coletiva de

Trabalho;
b) auxilio transporte, conforme o previsto na respectiva Convenção Coletiva de

Trabalho;
c) 02 (dois) lanches diários, para cada funcionário, com no mínimo, em cada
lanche, 200ml de leite média vida ou superior, 100ml de café, feito no dia, sem
4
MTA/9/2013
açúcar, em temperatura própria para consumo e 1 pão de sal com 10g de
manteiga, em horários acordados com a CONTRATANTE.
2.18- A CONTRATADA deverá fornecer uniformes aos funcionários que prestam

serviços à CONTRATANTE, submetendo à aprovação desta uma amostra de cada
peça, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da assinatura do contrato, nas quantidades
que seguem:
a) 02 (duas) calças, em microfibra ou panamá, pretas;
b) 02 (duas) camisas tipo social na cor branca, mangas curtas, em tecido misto
de algodão (mínimo 50%) com poliéster, estilo “passa fácil”, gola sem botão com
entretela e palheta, toda em costura dupla, com pala dupla, com 01 (um) bolso
externo;
c) 04 (quatro) camisas tipo social na cor branca, mangas longas, em tecido misto
de algodão (mínimo 50%) com poliéster, estilo “passa fácil”, gola sem botão com
entretela e palheta, toda em costura dupla, com pala dupla, com 01 (um) bolso
externo;
d) 02 (dois) ternos em tecido super 100, puro lã ou panamá, forro em acetato,

calças sem pregas com 08 (oito) presilhas para o cinto, paletós com 03 (três)
botões, lapela com entretela e forro em feltro na parte de trás da gola, 03 (três)
bolsos externos, sendo os laterais embutidos com tampa, 02 (dois) bolsos
internos, sem abertura na parte de trás;
e) 02 (duas) gravatas, 100% (cem por cento) poliéster, em jacquard, azul

marinho;
f) 02 (dois) pares de sapatos esporte fino, pretos, em couro;
g) 01 (um) cinto esporte fino de couro, preto.
2.18.1 - As camisas de manga curta deverão ser utilizadas apenas em viagens, quando
necessário.
2.18.2 - Os uniformes deverão ser fornecidos definitivamente pela CONTRATADA, no

prazo máximo de 30 (trinta) dias, a contar da aprovação da amostra.
2.18.3 - Os uniformes deverão ser substituídos, no máximo, a cada 02 (dois) anos ou

quando julgar necessário a CONTRATANTE, por motivo de má apresentação.
2.19 – Os motoristas deverão atender aos seguintes requisitos:
a) experiência de, no mínimo, 02 (dois) anos de habilitação, para respectiva

categoria;
b) capacidade de iniciativa e equilíbrio emocional;
c) conduta moral e social;

5
MTA/9/2013
d) conhecimento básico das vias de tráfego da Capital e Região Metropolitana;
e) capacidade de orientação nas principais estradas de Minas Gerais;
f) conhecimento básico de operação de GPS;
g) ensino fundamental completo.
2.20 - A CONTRATADA obriga-se a selecionar de forma criteriosa os empregados que

prestarão os serviços objeto deste contrato, podendo a CONTRATANTE submeter
estes profissionais a teste prático e de conhecimento para aferir a sua qualificação
técnica.
2.21 - Os motoristas deverão se apresentar no horário e local determinado pela

CONTRATANTE devidamente uniformizados.
2.22 – A CONTRATADA deverá executar o seguinte serviço:
a) conduzir, a serviço, veículos automotores da frota da CONTRATANTE ou

locados;
b) prestar os serviços obedecendo, rigorosamente, as leis de trânsito;
c) comunicar à Gerência de Transportes da CONTRATANTE os defeitos

verificados nos veículos;
d) zelar pela conservação e limpeza dos veículos;
e) manter o veículo abastecido, com os pneus calibrados e os níveis de água e

óleo conferidos;
f) realizar viagens a exclusivo critério da CONTRATANTE, a qualquer parte do

território nacional, inclusive aos sábados, domingos e feriados, sendo que, os
serviços serão prestados, predominantemente, dentro do Estado de Minas
Gerais.
2.23- Todos os motoristas deverão seguir as normas da CONTRATANTE, em especial

os procedimentos previstos na Deliberação da Mesa da ALMG nº 2464/2009.
2.24 - Os serviços deverão ser executados por prestantes que tenham como salário, no
mínimo, o valor de 1,5 (um e meio) piso por categoria, conforme elencados na
Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos Trabalhadores das
Empresas de Transporte de Passageiros Urbano, semiurbano, metropolitano,
rodoviário, intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de
Belo Horizonte e região metropolitana, registrada no MTE sob o número
MG000349/2012, ou a que vier substituí-la.
2.25 - A CONTRATANTE poderá autorizar a realização de serviço extraordinário.
6
MTA/9/2013
2.25.1 - A prestação de serviço extraordinário deverá ser solicitada e autorizada pela
CONTRATANTE.
QUANTITATIVOS PREVISTOS DE HORAS EXTRAS
ITEM DO QUANTITATIVO HORAS EXTRAS A HORAS EXTRAS A

OBJETO ANUAL 100% 60%
1.1.1 2.000 HE 600 HE 1.400 HE
1.1.2 1.000 HE 300 HE 700 HE
1.1.3 7.000 HE 2.100 HE 4.900 HE
Total anual de Horas Extras = 10.000 HE
2.25.2 - O pagamento pelo serviço extraordinário, inclusive adicional noturno, somente

será devido à CONTRATADA quando convocado pela CONTRATANTE e
comprovado o pagamento correspondente ao empregado mediante espelho do
demonstrativo de pagamento.
2.25.3 - A CONTRATADA deverá remunerar a hora excedente mediante aplicação do

percentual previsto na Convenção Coletiva de Trabalho.
2.25.4 - Fica facultado à CONTRATANTE optar pelo regime de compensação de

jornada de trabalho por meio do banco de horas, ou o pagamento de horas extras
efetivamente realizadas.
2.25.5 - A CONTRATADA fornecerá aos seus funcionários prestantes, sem ônus para a
CONTRATANTE, cartão magnético de frequência que poderá ser utilizado como crachá
de identificação desde que contenha foto e nome do portador, e também o nome da
CONTRATADA.
2.25.6- Ficará a cargo da CONTRATADA o fornecimento, instalação e manutenção do

respectivo sistema magnético de apuração de frequência, em local determinado pela
CONTRATANTE.
2.25.7 - Não sendo o cartão magnético de frequência utilizado como crachá, este será
fornecido pela CONTRATADA nos moldes da subcláusula anterior, sendo em qualquer
das hipóteses seu uso imprescindível durante o horário de trabalho, inclusive nos
períodos de viagem.
2.25.8- Compete à CONTRATADA a apuração da frequência de seus funcionários, a

criação e manutenção de banco de horas, sendo facultado à CONTRATANTE a
prorrogação da jornada de trabalho de seus prestantes até o limite estabelecido em lei,
sendo que a compensação das horas suplementares realizadas em um dia será feita
com a concessão de folga ou redução da jornada em outro dia.
2.25.9 - Na hipótese de ocorrência da rescisão do contrato de trabalho por qualquer
motivo e havendo saldo de horas suplementares ainda não compensadas na forma
7
MTA/9/2013
referida, o prestante terá direito ao recebimento das horas extras não compensadas,
com seu pagamento devidamente comprovado pela CONTRATADA.
2.25.10 - A CONTRATADA deverá efetuar o controle mensal de Banco de Horas

juntamente com a CONTRATANTE, através de lançamentos em planilha individual,
detalhando as horas suplementares realizadas, as horas compensadas e o saldo
remanescente, que será quitado ou zerado a cada quatro meses.
2.26 - Os valores das diárias de viagem dos motoristas serão aqueles descritos no
quadro abaixo, e poderão ser reajustados a critério da CONTRATANTE.
VALORES DE DIÁRIAS E ESTIMATIVA DE GASTO ANUAL
Estimativa anual total

Tipo de diária Valor da diária
de diárias
Diária para viagem sem custos

R$ 65,00 400
de hospedagem
Diária para viagem com

R$ 90,00 50
hospedagem
½ diária para viagem R$ 32,50 300

2.26.1 - Estima-se um total de 750 (setecentos e cinquenta) Diárias de Viagens.
2.26.2 - A ½ (meia) diária será considerada em casos de ausências ininterruptas da

capital e Região Metropolitana superior a 6 horas e sem necessidade de pernoite.
2.26.3 – Considera-se diária completa a ausência da capital e Região Metropolitana

superior a 12 horas com necessidade de pernoite, conforme o quadro constante na
subcláusula 2.26.
2.26.4 - Todas as verbas de diárias ocorridas em dias úteis sofrerão desconto do valor
do custo do Vale Alimentação.
2.26.5 -O pagamento das diárias à CONTRATADA será efetuado pela CONTRATANTE

mediante a comprovação da viagem através de relatório específico contendo destino e
apuração da carga horária efetivamente trabalhada pelo motorista, com aceite do setor
de transportes da CONTRATANTE.
2.27 - As notificações e multas por infrações ao Código Nacional de Trânsito cometidas

pelos motoristas da CONTRATADA e encaminhadas à CONTRATANTE, terão a
identificação do condutor e as providências concernentes à imediata e devida quitação
a cargo da CONTRATADA.
2.27.1 - O pagamento das multas de trânsito deverá ser realizado diretamente pela
CONTRATADA ou diretamente pelo condutor infrator, apresentando a quitação na
CONTRATANTE.
8
MTA/9/2013
2.27.2 - Caso seja interposto recurso junto ao órgão competente, seu acompanhamento
ficará a cargo da CONTRATADA, podendo ela ser ressarcida do valor referente à
multa, desde que solicite e comprove o deferimento do recurso, e ainda, que o valor
referente já tenha sido restituído, pelo órgão emissor da multa, à CONTRATANTE.
2.27.3 - Quando o veículo não for de propriedade da CONTRATANTE, mas estiver a

serviço desta, o ressarcimento dos valores correspondentes às multas de trânsito, que
tenham seus recursos deferidos, deverá ser solicitado diretamente ao proprietário do
veículo.
2.28 - A CONTRATADA deverá promover a cada 12 (doze) meses, no mínimo, 40

(quarenta) horas de treinamento para seus funcionários designados à prestação de
serviços para CONTRATANTE.
2.28.1 - Os cursos deverão ser ministrados por profissionais habilitados, com a

anuência da CONTRATANTE que dará como válida a abordagem proposta.
2.28.2 - Os pagamentos referentes aos treinamentos somente ocorrerão após sua

efetiva conclusão e com a entrega à CONTRATANTE dos certificados ou relatório em
que constem os temas abordados, a carga horária e a assinatura do profissional que
ministrou o curso.
2.28.3 - Ao final do período de 12 (doze) meses serão apurados os treinamentos

ministrados, ficando a CONTRATADA sujeita a multa, no valor correspondente a 01 dia
de prestação de serviço do respectivo profissional, por hora de déficit de treinamento, o
qual não poderá ser descontado dos empregados.
2.28.4 - A multa a que se refere a subcláusula 2.28.3 será aplicada na forma de glosa
ao pagamento da fatura do 1º mês de vigência contratual, no caso de prorrogação, ou
subtraído no valor da garantia, caso não haja prorrogação.
2.28.5 - Deverão ser temas dos cursos mencionados na subcláusula 2.28:
a) Primeiros Socorros: primeiras providências, provimento básico: hemorragia,

desmaios, estado de choque, convulsões, envenenamento, resgate e transporte
de vítimas;
b) Direção Defensiva: conceito de direção defensiva, elementos básicos de

direção defensiva, prevenção contra acidentes, acidente evitável e não evitável,
condições adversas, método básico de prevenção de acidentes, tempo e
distância de reação, frenagem e parada, distância de seguimento, colisões entre
veículos, outros tipos de acidentes, fator humano e os acidentes;
c) Excelência no atendimento: Comunicação Pública e atendimento aos

públicos internos: diretrizes, processos e instrumentos essenciais;
Procedimentos e ferramentas do marketing de relacionamento aplicados ao
atendimento nos serviços públicos; Comunicação face a face e seus
desdobramentos na formação da imagem e reputação institucionais e Código de
conduta e o papel do trabalhador na comunicação interna e atendimento
intersetorial.
9
MTA/9/2013
2.29 - Os empregados da CONTRATADA ficarão sediados na CONTRATANTE e a
execução dos serviços compreende viagens intermunicipais e interestaduais
coordenadas pela Gerência de Transportes da CONTRATANTE, além de transporte no
perímetro urbano de Belo Horizonte.
CLÁUSULA TERCEIRA - DA FISCALIZAÇÃO
3.1 - A execução dos serviços será fiscalizada pela CONTRATANTE, através da sua
Gerência-Geral de Suporte Logístico - GSL, que deverá acompanhar a execução do
contrato e manter contato permanente com a CONTRATADA ou seu representante,
nos termos dos artigos 15 e 16 da Deliberação da Mesa da ALMG n.º 2.514/2011.
3.2 - A ação fiscalizadora da CONTRATANTE não fará cessar nem diminuir a

responsabilidade da CONTRATADA, pelo perfeito cumprimento das obrigações
estipuladas neste contrato nem por quaisquer danos, inclusive quanto a terceiros, ou
irregularidades constatadas.
CLÁUSULA QUARTA - DA VIGÊNCIA
4.1 - O prazo de duração deste contrato é de 12 (doze) meses contados da data da

assinatura,inclusive, prorrogável na forma da lei.
4.1.1 - No caso de prorrogação do contrato, a CONTRATADA deverá renovar a

garantia apresentada.
CLÁUSULA QUINTA - DO PREÇO
5.1 - A CONTRATANTE pagará mensalmente à CONTRATADA, pela efetiva execução

do objeto deste contrato a importância mensal de R$ ( ), conforme discriminado
abaixo:
5.1.1 - R$ ( ) pelos serviços a que se referem a subcláusula 1.1.1 deste
contrato (até 04 (quatro) motoristas de ônibus e micro-ônibus detentores de
Carteira Nacional de Habilitação - CNH – Categoria: “D”, para exercerem uma
jornada de trabalho de 220 horas por mês, de acordo com planilha de custos e
formação de preços constante do Anexo I deste contrato);

contrato (até 05 (cinco) motoristas de veículos de até 07 (sete) lugares
detentores de Carteira Nacional de Habilitação - CNH – Categoria “B”, para
exercerem uma jornada de trabalho de 220 horas por mês, de acordo com a
planilha de custos e formação de preços constantes do Anexo II deste contrato);

contrato (até 26 (vinte e seis) motoristas de veículos acima de 07 (sete) e até 12
(doze) lugares detentores de Carteira Nacional de Habilitação - CNH –
Categoria: “D”, para exercerem uma jornada de trabalho de 220 horas por mês,
exceto 04 (quatro) destes motoristas, que prestarão serviço em escala de
trabalho de 12/36 horas, sendo 02 (dois) em jornada diurna e 02 (dois) em
jornada noturna, com jornada mensal de 180 horas, conforme planilha de custos
e formação de preços constantes do Anexo III, IV e V deste contrato).
10
MTA/9/2013
5.2 - Nos preços supra encontram-se incluídos todos os valores incidentes, tais como
taxas, impostos, salários, taxa de administração, encargos sociais e trabalhistas, vale-
transporte, fornecimento de refeições, uniformes, seguro contra acidentes de trabalho e
outros porventura existentes.
CLÁUSULA SEXTA - DO CRITÉRIO DE REAJUSTE
6.1 - Os preços dos insumos previstos na planilha de custos, na hipótese de

prorrogação do contrato, poderão sofrer reajuste anual, cujo valor máximo será
calculado pela variação acumulada no período do INPC-Índice Nacional de Preços ao
Consumidor, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.
6.1.1 - O reajuste anual, se houver, conta-se a partir da assinatura do contrato e será

formalizada via termo de apostila.
CLÁUSULA SÉTIMA - DA REVISÃO
7.1 - Quaisquer tributos ou encargos legais criados, alterados ou extintos, bem como a
superveniência de disposições legais, quando ocorrida após a data da apresentação da
proposta, de comprovada repercussão nos preços contratados, implicarão a revisão
destes para mais ou para menos, conforme o caso.
7.1.1 - Eventual alteração de preços em decorrência de desequilíbrio econômico-

financeiro do contrato só será examinada mediante apresentação de documentos que
comprovem, de forma inequívoca, a alteração da relação encargos-retribuição
inicialmente pactuada.
CLÁUSULA OITAVA - DA REVISÃO ESPECÍFICA POR DISSÍDIO OU ACORDO

COLETIVOS
8.1 - Os preços das parcelas remuneratórias previstas na planilha de custos sofrerão

revisão na mesma data e na mesma proporção do índice de reajuste estabelecido por
Dissídio ou Acordo Coletivos devidamente registrado no órgão competente do Ministério do
Trabalho e será formalizada via termo de aditamento respectivo.
8.1.1- Reajustes salariais ou qualquer outra vantagem concedida pela contratada fora
da data-base ou por liberalidade não serão objeto de revisão de preços.
CLÁUSULA NONA - DA GARANTIA CONTRATUAL
9.1 - Para a fiel execução das obrigações assumidas, no ato de assinatura do contrato,
a CONTRATADA deve apresentar garantia no valor correspondente a 5% (cinco por
cento) do preço global máximo estimado, optando por uma das modalidades previstas
no art. 56, § 1.º, da Lei n.º 8.666/93, a qual será liberada após execução integral do
contrato.
9.1.1 - Em caso de opção pela modalidade "caução em dinheiro", o depósito deverá ser
efetuado na Gerência de Tesouraria da CONTRATANTE.
11
MTA/9/2013
9.1.2 - Em caso de opção pela modalidade “caução em dinheiro”, nos termos da
subcláusula 9.1.1, o Gestor do contrato fará o preenchimento da “Autorização para
Levantamento da Caução” e providenciará junto à Gerência-Geral de Finanças e
Contabilidade da CONTRATANTE a liberação da referida caução.
9.1.3 - Entende-se por execução integral deste contrato, para os fins previstos nesta
cláusula, o pagamento de todos os tributos, contribuições previdenciárias incidentes e
das parcelas trabalhistas devidas aos empregados da CONTRATADA incumbidos de
prestar os serviços objeto desta avença, inclusive a prova de que foram dispensados e
pagas as verbas rescisórias (mediante apresentação do Termo de Rescisão do
Contrato de Trabalho homologado pelo Sindicato da categoria e recibo firmado pelo
empregado) ou que os empregados continuarão prestando serviços para a
CONTRATADA (documento assinado por ela e por seus empregados, sob as penas da
lei, atestando essa condição).
CLÁUSULA DÉCIMA - DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA
10.1 - As despesas decorrentes da presente licitação correrão à conta nº

1011.01.122.701-2.009 3.3.90 (10.1) da dotação orçamentária.
CLÁUSULA DÉCIMA-PRIMEIRA - DA LIQUIDAÇÃO E DO PAGAMENTO
11.1 - A liqüidação da despesa será realizada pela área gestora/mantenedora do

contrato, por meio da aceitação formal do objeto, desde que cumpridas as exigências
contratuais e mediante a apresentação das notas fiscais e CND/INSS, FGTS, GFIP
(Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social), com informações
específicas, e RE (Relação de Empregados) específica e o protocolo de envio de
arquivos da conectividade social, bem como da comprovação do pagamento dos
encargos trabalhistas, das obrigações previdenciárias e fiscais e da remuneração de
seus empregados que prestam serviços à CONTRATANTE, referentes ao mês vencido,
além da lista dos empregados incluídos no seguro previsto na subcláusula 2.13 e o
respectivo comprovante de pagamento.
11.2 - O pagamento será mensal, mediante processo administrativo. A CONTRATADA

apresentará as notas fiscais à Gerência-Geral de Suporte Logístico - GSL a partir do
primeiro dia útil subsequente ao mês dos serviços prestados e a CONTRATANTE
disporá de 10 (dez) dias úteis para efetuar o pagamento, contados da data da aceitação
dos serviços, por meio de depósito em conta bancária de titularidade da
CONTRATADA, formalmente indicada com os demais dados necessários à sua
operacionalização, nos termos da Deliberação da Mesa da CONTRATANTE n.º
2.514/2011.
11.2.1 - O último pagamento mensal devido ao CONTRATADO, referente ao último

mês de vigência do contrato, fica condicionado à comprovação, pelo CONTRATADO,
do pagamento de encargos e obrigações a que se refere o subitem 11.1, inclusive:
a) na hipótese de dispensa do empregado, comprovação do pagamento das

respectivas verbas rescisórias mediante apresentação do termo de rescisão do
contrato de trabalho, homologado pelo sindicato da categoria, e cópia do recibo
firmado pelo empregado;
12
MTA/9/2013
b) na hipótese de continuidade da relação de trabalho entre o CONTRATADO e

o empregado que presta serviço a CONTRATANTE, documento assinado pelo
CONTRATADO e pelo empregado, atestando, a intenção da manutenção da
relação contratual.
11.2.2 - O pagamento mensal devido ao CONTRATADO referente ao mês de dezembro

fica condicionado à comprovação do pagamento dos encargos e das obrigações a que
se refere a sucláusula 11.1 e do pagamento do décimo terceiro salário relativo ao
exercício.
11.3 - O quantitativo de motoristas previsto no objeto deste contrato reflete apenas a

estimativa de serviços no período de 01 (um) ano, que varia entre uma demanda
mínima de 20 (vinte) motoristas e máxima de 35 (trinta e cinco) motoristas, podendo a
CONTRATANTE solicitar, durante a vigência contratual, qualquer quantitativo dentro
desses limites.
11.4 - A CONTRATANTE não efetua pagamento antecipado.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DA MULTA E DEMAIS SANÇÕES
12.1 - Pela inexecução total ou parcial do contrato, poderá a CONTRATANTE aplicar as

sanções previstas na legislação pertinente, especialmente o art. 87 da Lei n.º 8.666/93
e as disposições da Deliberação da Mesa nº 2.514, de 2011, independentemente de
procedimento judicial.
12.2 - Pelo atraso injustificado na execução do contrato, poderá a CONTRATANTE

aplicar à CONTRATADA MULTA DE MORA de até 0,3% (três décimos por cento), por
dia, até o 30º (trigésimo) dia de atraso, e de até 20% (vinte por cento), no caso de
atraso superior a 30 (trinta) dias, calculada sobre o valor do contrato ou da parcela
executada com atraso.
12.3 - No caso da CONTRATADA deixar de cumprir obrigação legal ou contratual, ou

se recusar a corrigir falta ou defeito apontado pela CONTRATANTE, ou pela
inexecução parcial ou total do contrato, será aplicada MULTA COMPENSATÓRIA
baseada na estimativa dos prejuízos causados à CONTRATANTE, a que se refere o
inciso II do “caput” do art. 21 da Deliberação da Mesa da ALMG nº 2.514, de 2011,
graduada em até 20% (vinte por cento) do valor do contrato ou da parcela não
executada.
12.4 - O valor das multas previstas acima será descontado do pagamento de fatura(s)
eventualmente devida(s) pela CONTRATANTE à CONTRATADA, ou da garantia por
esta fornecida e, quando não houver pagamento a ser efetuado nem garantia, A
MULTA SERÁ COBRADA ADMINISTRATIVA OU JUDICIALMENTE, observado o
disposto no § 2º, do art. 21, da Deliberação da Mesa da ALMG nº 2.514, de 2011, sem
prejuízo de outras sanções cabíveis.
12.5 - As penalidades previstas neste contrato serão aplicadas de acordo com a

Deliberação da Mesa da CONTRATANTE nº 2.514, de 2011.
13
MTA/9/2013
CLÁUSULA DÉCIMA-TERCEIRA - DAS RESPONSABILIDADES
13.1 - Ressalvadas as hipóteses de caso fortuito ou força maior mencionadas no art.

393 do Código Civil, a CONTRATADA responderá, com suporte no princípio da culpa
objetiva, pela cobertura integral de qualquer prejuízo sofrido diretamente pela
CONTRATANTE ou causado a terceiro, por ato ou fato, comissivo ou omissivo da
CONTRATADA ou de seus prepostos.
13.2 - Em caso de ocorrência dos prejuízos e danos previstos nesta cláusula, inclusive
multas de trânsito não pagas em conformidade com o disposto neste instrumento
contratual, a CONTRATANTE poderá abatê-los da(s) fatura(s) relativa(s) ao(s)
pagamentos devido(s) à CONTRATADA, ou se inviável a compensação, promover sua
cobrança judicial, sem exclusão de outras sanções cabíveis.
CLÁUSULA DÉCIMA-QUARTA - DA RESCISÃO CONTRATUAL
14.1- O presente contrato poderá ser rescindido, unilateralmente, pela

CONTRATANTE, independente de qualquer processo judicial, tanto por inadimplência
da CONTRATADA como por interesse público, nos termos do art. 78 da Lei 8.666/93,
com as conseqüências descritas nos respectivos diplomas legais, sem prejuízo, quando
for o caso, da apuração da responsabilidade civil e criminal, bem como da aplicação de
outras sanções cabíveis.
14.2 - Na hipótese de rescisão não amigável do contrato, não vinculada a ato ou fato
da CONTRATADA, ser-lhe-á dado pré-aviso com, no mínimo, 30 (trinta) dias de
antecedência.
CLÁUSULA DÉCIMA-QUINTA - DOS ANEXOS
15.1 - Integram o presente contrato o Edital do Pregão Eletrônico nº 109/2012, a

proposta da CONTRATADA e os Anexos I a V.
CLÁUSULA DÉCIMA-SEXTA - DO FORO
16.1 - As partes contratantes elegem o foro desta Comarca de Belo Horizonte, com
renúncia expressa a qualquer outro, por mais especial que seja, para a solução de
qualquer pendência atinente a este contrato.
As partes firmam o presente contrato, em duas vias, na presença de duas

testemunhas.
Belo Horizonte, de de 2012.
Deputado Dinis Antônio Pinheiro Deputado Dilzon Luiz de Melo

Presidente da ALMG Primeiro-Secretário da ALMG
14
MTA/9/2013
CONTRATADA
TESTEMUNHAS: 1 -
2-
15
MTA/9/2013
ANEXO I
16
MTA/9/2013
PLANILHA DETALHADA DE COMPOSIÇÃO DO CUSTO MENSAL

Motorista de ônibus e micro-ônibus a que se refere o item 1.1.1 do edital
Jornada de trabalho de 44 horas semanais – Quantidade: 04 (quatro)
Gru Valor Valores

Descrição
po Unitário (R$)
1 MÃO DE OBRA/REMUNERAÇÃO MENSAL

Valor do Salário XXXXXXX R$ 2.351,31
2 ENCARGOS INCIDENTES SOBRE REMUNERAÇÃO
Encargos básicos correspondentes às obrigações que, por lei, incidem
diretamente sobre a folha de pagamentos. Os percentuais desses
encargos, exceto o relativo ao seguro contra acidentes de trabalho,
são definidos por lei.
Salário-educação (art. 3º, Inciso I, do Decreto n.º
A.07 87.043/82) 2,500% R$ 58,78
Riscos Ambientais do Trabalho (Anexo V do Decreto n.º
3.048/1999 e Decreto n.º 6.957/2009)9 (considerar o
A.08 enquadramento no RAT de 3% – INRFB nº 1.027/2010,
Anexo I, Tabela 1 – e multiplicar pelo coeficiente FAP da
empresa)
Subtotal Grupo A
GRUPO B – ENCARGOS QUE RECEBEM A
INCIDÊNCIA DO GRUPO A
Férias (incluindo 1/3 constitucional) (art. 7º, XVII, da
B.02 CF) 10 12,040% R$ 283,10
Aviso prévio trabalhado (arts. 7º, XXI, da CF e 477, 487
B.03 e 491 da CLT) 1 0,040% R$ 0,94
Férias sobre licença-maternidade (Impacto do item férias
B.07 sobre a licença maternidade) 1
Licença-paternidade (arts. 7º, XIX, da CF e 10, § 1º, da
B.08 CLT) 1 0,080% R$ 1,88
GRUPO C – ENCARGOS QUE NÃO RECEBEM A
C.01 Aviso prévio indenizado (arts. 7º, XXI, da CF e 477, 487 0,420% R$ 9,88
17
MTA/9/2013
e 491 da CLT) 1
Indenização (rescisão sem justa causa – multa de 40% do
FGTS – em relação a 90% dos empregados inicialmente
Indenização (rescisão sem justa causa – contribuição de
10% do FGTS – em relação a 90% dos empregados
inicialmente contratados (Lei Complementar n.º 110/01)
C.04 1 0,860% R$ 20,22
GRUPO D – INCIDÊNCIA DO GRUPO A SOBRE O GRUPO
B
Este grupo contém a incidência do total dos encargos do Grupo
A sobre o total dos itens do Grupos B, nos termos do art. 28 da
Lei nº 8.312, de 24 de julho de 1991.
Incidência dos encargos do Grupo “A” sobre os itens do
D.01 Grupo “B”
Subtotal Grupo D
GRUPO E – INCIDÊNCIA DO FGTS SOBRE AVISO
PRÉVIO INDENIZADO
Incidência do FGTS exclusivamente sobre o aviso prévio
E.01 indenizado (Súmula n.º 305 do TST) 1 0,033% R$ 0,78
FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por acidente
E.02 de trabalho 1 0,026% R$ 0,61
GRUPO F – INCIDÊNCIA DO GRUPO A SOBRE
SALÁRIO-MATERNIDADE
Subtotal Grupo F
3 ADMINISTRAÇÃO – INCIDENTE SOBRE O GRUPO 1

Despesas Administrativas/Operacionais (compreende
1 também lucros e outros)
4 OUTROS CUSTOS DE QUALQUER NATUREZA

Percentual
ou Valor
1 Uniforme e outros XXXXXXX
Vale-alimentação – Cláusula Décima Segunda da
Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindicato
dos trabalhadores em empresas de transporte de
2 passageiros urbano, semi-urbano, metropolitano, R$ 8,40 R$ 184,80
rodoviário, intermuncipal, interestadual, internacional,
fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e região
metropolitana.
18
MTA/9/2013
Dedução Legal Vale Alimentação – Cláusula Décima
Segunda, Parágrafo Segundo da Convenção Coletiva de
Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos trabalhadores em
4 empresas de transporte de passageiros urbano, semi- 20% -R$ 36,96
urbano, metropolitano, rodoviário, intermuncipal,
interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar
de Belo Horizonte e região metropolitana.
Vale-transporte – relativo ao transporte público no
município de Belo Horizonte pelo reajuste fixado em
5
portaria da Empresa deTransportes e Transito de Belo
Horizonte – BHTRANS
Vale-transporte – relativo ao transporte público na
Região Metroplitana de Belo Horizonte – RMBH – pelo
6
reajuste fixado em resolução da Secretaria de Estado de
Transportes e Obras Públicas de Minas Gerais – SETOP
Dedução Legal Vale Transporte (6%) conforme desconto
7 proporcional previsto art. 9º, inciso I, do Decreto
95.247/1987
Seguro de Vida em Grupo – Cláusula Décima Quinta da
dos trabalhadores em empresas de transporte de XXXXXXX
8 passageiros urbano, semi-urbano, metropolitano, XXXXXXX
rodoviário, intermuncipal, interestadual, internacional, X
metropolitana.
Contribuição Assistencial Patronal – Cláusula 44ª da da XXXXXXX
9 Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do Sindeac- XXXXXXX R$ 0,52
MG X
TOTAL DE OUTROS CUSTOS DE QUALQUER
NATUREZA

TRIBUTOS INCIDENTES SOBRE A SOMA DOS
6
GRUPOS 1 + 2 + 3 + 4
ISSQN – Art. 14º inciso I e item 17.05 do Anexo da Lei
1 8.725, de 30 de dezembro de 2003
2 COFINS
3 PIS
IRPJ (Não incluir esse tributo em face da proibição
XXXXXXX
contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007 – XXXXXXX
XXXXXXX
Plenário e na orientação do MPOG SIASG/COMUNICA XXXXXX
X
4 nº 037226 de 12/6/2007).
CSLL (Não incluir esse tributo em face da proibição
XXXXXXX
XXXXXXX
X
5 nº 037226 de 12/6/2007).
19
MTA/9/2013
TOTAL MENSAL UNITÁRIO (1 PROFISSIONAL) –

7
APLICAÇÃO DA FÓRMULA
XXXXXXX
TOTAL MENSAL
TOTAL DO GRUPO 7 MULTIPLICADO POR 4 XXXXXXX
8 PROFISSIONAIS
Notas explicativas:
(1) As planilhas de composição de custos e formação de preços são meramente estimativas, cabendo ao
licitante preenchê-las e apresentá-las, em conformidade com a sua realidade e com o previsto neste
edital.
(2) Os valores dos salários dos motoristas de ônibus e micro-ônibus são os previstos no item 6 -
Metodologia de Definição do Preço de Referência deste termo de referência.
(3) O auxílio-alimentação é previsto na Cláusula Décima Segunda da Convenção Coletiva de Trabalho
2012/2012 do Sindicato dos trabalhadores das empresas de transporte de passageiros urbano, semiurbano,
metropolitano, rodoviário, intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo
Horizonte e região metropolitana e do Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de Minas
Gerais, registrada no MTE sob o número MG000349/2012, as empresas ficam obrigadas a conceder
alimentação/refeição, no valor mínimo de R$8,40 (oito reais e quarenta centavos), por dia efetivamente
trabalhado (no cálculo foi considerado o total de 22 dias úteis).
(4) Conforme Acórdão 1.595/2006 – Plenário – TCU, o Imposto de Renda de Pessoa Jurídica – IRPJ – e a
Contribuição Social sobre o Lucro – CSLL – não podem ser repassados para a CONTRATANTE, pois são
tributos de natureza direta e personalística, que oneram diretamente a CONTRATADA.
(5) No caso dos tributos ISS, Cofins e PIS, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, suas
planilhas de composição de custos e formação de preços com base no regime de tributação ao qual estará
submetido durante a execução do contrato.
(6) Os preços dos itens referentes a “Outros custos de qualquer natureza”, previstos nas planilhas de custo, que
não tenham seus valores estipulados no acordo, convenção, dissídio coletivo de trabalho ou equivalente,
poderão sofrer reajuste anual calculado da seguinte forma:
(6.1) Vale-transporte relativo ao transporte público no Município de Belo Horizonte – pelo reajuste fixado em
portaria da Empresa de Transportes e Trânsito de Belo Horizonte – BHTRANS;
(6.2) Vale-transporte relativo ao transporte público na Região Metropolitana de Belo Horizonte – RMBH –
pelo reajuste fixado em resolução da Secretaria de Estado de Transportes e Obras Públicas de Minas Gerais –
Setop –;
(6.3) Plano de saúde para os prestantes, se este for requerido entre as condições da contratação dos serviços
licitados – pelo reajuste das contraprestações pecuniárias dos planos privados de assistência suplementar à
saúde, médico-hospitalares, com ou sem cobertura odontológica, contratados por pessoas físicas ou jurídicas,
de acordo com resolução da Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS –, com efeitos a partir da data de
aniversário anual do contrato;
20
MTA/9/2013
(6.4) Demais itens de “Outros custos de qualquer natureza” previstos na proposta comercial, tais como
treinamento, uniformes, equipamentos e fornecimento de lanche – pela variação acumulada do Índice Nacional
de Preços ao Consumidor – INPC.
(7) A proposta de preço deverá conter os encargos sociais e “Outros custos de qualquer natureza” que
fundamentam os valores constantes de sua proposta, bem como das alíquotas de tributos do regime de
tributação ao qual estarão sujeitas durante a execução do contrato.
(8) Em caso de empresa optante pelo Simples Nacional, a planilha de custos deverá ser adaptada pela empresa
licitante com o detalhamento dos encargos sociais e tributos incidentes, em conformidade com a legislação
aplicável do Simples Nacional.
(9) Os itens C.03 e C.04 do Grupo 2 foram calculados considerando o pagamento da multa para os valores
depositados relativos a salários, férias e 13º salário. O cálculo dessa provisão corresponde a: 0,08 x
MULTA(0,4 ou 0,1) x 0,9 x (1 + 1/12 + 1/12 + 1/3 * 1/12), obtendo-se 3,440% e 0,860% respectivamente.
(10) Os cálculos das provisões de 13º-salário e de férias, itens B.01 e B.02, respectivamente, é feito somando-
se a parcela referente ao pagamento do empregado titular e a parcela para o pagamento de um mês referente à
atuação do empregado substituto:
13º-salário: (100 x 1/12) + (100 x 1/12 x 1/12) = 9,03%
Férias: [(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] + {[(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] x 1/12} = 12,04%
(11) Indenização adicional (art. 9º da Lei n.º 7.238/84 ): Estimativa de que 2% (dois por cento) dos
funcionários serão demitidos em situaçao de recebimento de indenização adicional: [0,02 x (1/12)] x 100 =
0,167%
(12) FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por acidente de trabalho: Estimativa de que 8% (oito por
cento) dos funcionários sofrem acidentes durante o ano, com ausência média de 30 dias durante o ano. O
percentual do FGTS (8%) será aplicado somente sobre os 15 dias restantes do afastamento, porque os 15
primeiros dias já foram calculados no Grupo B (Acidente de Trabalho):
[0,08 x (15/30)] x (0,08/12)] x 100 = 0,026%
(13) Planilha elaborada com base no “Manual de orientação para o preenchimento da planilha de custo e
formação de preços” constante no Anexo III da Instrução Normativa nº 2, de 30 de abril de 2008, da Secretaria
de Logística e Tecnologia da Informação vinculada ao Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão,
disponível no portal ComprasNet, no seguinte endereço eletrônico:
http://www.comprasnet.gov.br/publicacoes/manuais/Manual_preenchimento_planilha_de_custo_-_18-06-
2011.pdf
21
MTA/9/2013
ANEXO II
22
MTA/9/2013

Motorista de veículos até 7 lugares a que se refere o item 1.1.2 do edital
Jornada de trabalho de 44 horas semanais – Quantidade: 05 (cinco)
Grup Valor
o Descrição Unitário Valores (R$)

Valor do Salário XXXXXXX R$ 1.583,73
Encargos básicos correspondentes às obrigações que, por
lei, incidem diretamente sobre a folha de pagamentos. Os
percentuais desses encargos, exceto o relativo ao seguro
contra acidentes de trabalho, são definidos por lei.
A.07 87.043/82) 2,500% R$ 39,59
Riscos Ambientais do Trabalho (Anexo V do Decreto
n.º 3.048/1999 e Decreto n.º 6.957/2009)9 (considerar
A.08 o enquadramento no RAT de 3% – INRFB nº
1.027/2010, Anexo I, Tabela 1 – e multiplicar pelo
Subtotal Grupo A
B.02 CF) 10 12,040% R$ 190,68
Aviso prévio trabalhado (arts. 7º, XXI, da CF e 477,
B.03 487 e 491 da CLT) 1 0,040% R$ 0,63
Acidente de trabalho (art. 19 a 23 da Lei n.º 8.213/91)
B.05 1 0,270% R$ 4,28
Férias sobre licença-maternidade (Impacto do item
B.07 férias sobre a licença maternidade) 1
Licença-paternidade (arts. 7º, XIX, da CF e 10, § 1º,
B.08 da CLT) 1 0,080% R$ 1,27
23
MTA/9/2013
Aviso prévio indenizado (arts. 7º, XXI, da CF e 477,
C.01 487 e 491 da CLT) 1 0,420% R$ 6,65
Indenização (rescisão sem justa causa – multa de 40%
do FGTS – em relação a 90% dos empregados
inicialmente contratados (Leis nºs 8.036/90 e
C.03 9.491/97) 1 3,440% R$ 54,48
Indenização (rescisão sem justa causa – contribuição
de 10% do FGTS – em relação a 90% dos empregados
inicialmente contratados (Lei Complementar n.º
C.04 110/01) 1 0,860% R$ 13,62
GRUPO D – INCIDÊNCIA DO GRUPO A SOBRE O
GRUPO B
Este grupo contém a incidência do total dos encargos do
Grupo A sobre o total dos itens do Grupos B, nos termos do
art. 28 da Lei nº 8.312, de 24 de julho de 1991.
Incidência dos encargos do Grupo “A” sobre os itens
D.01 do Grupo “B”
Subtotal Grupo D
PRÉVIO INDENIZADO
Incidência do FGTS exclusivamente sobre o aviso
E.01 prévio indenizado (Súmula n.º 305 do TST) 1 0,033% R$ 0,52
FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por
E.02 acidente de trabalho 1 0,026% R$ 0,41
Subtotal Grupo F


Percentual
ou Valor
Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do
Sindicato dos trabalhadores em empresas de transporte
2 de passageiros urbano, semi-urbano, metropolitano, R$ 8,40 R$ 184,80
fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e
região metropolitana.
24
MTA/9/2013
Segunda, Parágrafo Segundo da Convenção Coletiva
de Trabalho 2012/2012 do Sindicato dos trabalhadores
4 em empresas de transporte de passageiros urbano, 20% -R$ 36,96
semi-urbano, metropolitano, rodoviário, intermuncipal,
interestadual, internacional, fretamento, turismo e
escolar de Belo Horizonte e região metropolitana.
5
Região Metroplitana de Belo Horizonte – RMBH –
6 pelo reajuste fixado em resolução da Secretaria de
Estado de Transportes e Obras Públicas de Minas
Gerais – SETOP
Dedução Legal Vale Transporte (6%) conforme
7 desconto proporcional previsto art. 9º, inciso I, do
Decreto 95.247/1987
Seguro de Vida em Grupo – Cláusula Décima Quinta
da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do
Sindicato dos trabalhadores em empresas de transporte
8 de passageiros urbano, semi-urbano, metropolitano, XXXXXXX
fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e
região metropolitana.
Contribuição Assistencial Patronal – Cláusula 44ª da XXXXXXX
9 da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do XXXXXXX R$ 0,52
Sindeac-MG X
NATUREZA

6
GRUPOS 1 + 2 + 3 + 4
ISSQN – Art. 14º inciso I e item 17.05 do Anexo da
1 Lei 8.725, de 30 de dezembro de 2003
2 COFINS
3 PIS
XXXXXXX
XXXXXXX
Plenário e na orientação do MPOG XXXXXX
XX
4 SIASG/COMUNICA nº 037226 de 12/6/2007).
5 CSLL (Não incluir esse tributo em face da proibição XXXXXXX XXXXXXX
contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007 – XXXXXXX XXXXXX
Plenário e na orientação do MPOG XX
25
MTA/9/2013
SIASG/COMUNICA nº 037226 de 12/6/2007).


7
XXXXXXX
TOTAL MENSAL
8 PROFISSIONAIS
Notas explicativas:
edital.
Setop –;
26
MTA/9/2013
13º-salário: (100 x 1/12) + (100 x 1/12 x 1/12) = 9,03%
Férias: [(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] + {[(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] x 1/12} = 12,04%
0,167%
[0,08 x (15/30)] x (0,08/12)] x 100 = 0,026%
2011.pdf
ANEXO III
27
MTA/9/2013

turno diurno – escala 12 X 36 – Quantidade: 02 (dois)
Gru Valor
Descrição Valores (R$)
po Unitário

Valor do Salário XXXXXX R$ 1.613,00
Encargos básicos correspondentes às obrigações que, por
lei, incidem diretamente sobre a folha de pagamentos. Os
percentuais desses encargos, exceto o relativo ao seguro
contra acidentes de trabalho, são definidos por lei.
A.07 87.043/82) 2,500% R$ 40,32
A.08 enquadramento no RAT de 3% – INRFB nº 1.027/2010,
empresa)
Subtotal Grupo A
B.02 CF) 11 12,040% R$ 194,20
Aviso prévio trabalhado (arts. 7º, XXI, da CF e 477, 487
B.03 e 491 da CLT) 1 0,040% R$ 0,65
Férias sobre licença-maternidade (Impacto do item férias
B.07 sobre a licença maternidade) 1
Licença-paternidade (arts. 7º, XIX, da CF e 10, § 1º, da
B.08 CLT) 1 0,080% R$ 1,29
C.01 Aviso prévio indenizado (arts. 7º, XXI, da CF e 477, 487 0,420% R$ 6,77
28
MTA/9/2013
e 491 da CLT) 1
FGTS – em relação a 90% dos empregados inicialmente
10% do FGTS – em relação a 90% dos empregados
inicialmente contratados (Lei Complementar n.º 110/01)
C.04 1 0,860% R$ 13,87
GRUPO B
Grupo A sobre o total dos itens do Grupos B, nos termos do art.
28 da Lei nº 8.312, de 24 de julho de 1991.
Incidência dos encargos do Grupo “A” sobre os itens do
D.01 Grupo “B”
Subtotal Grupo D
PRÉVIO INDENIZADO
Incidência do FGTS exclusivamente sobre o aviso prévio
E.01 indenizado (Súmula n.º 305 do TST) 1 0,033% R$ 0,53
FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por acidente
E.02 de trabalho 1 0,026% R$ 0,42
Subtotal Grupo F


Percentual
ou Valor
metropolitana.
29
MTA/9/2013
5
Região Metroplitana de Belo Horizonte – RMBH – pelo
6
reajuste fixado em resolução da Secretaria de Estado de
95.247/1987
rodoviário, intermuncipal, interestadual, internacional, XX
metropolitana.
MG X
NATUREZA

6
GRUPOS 1 + 2 + 3 + 4
2 COFINS
3 PIS
XXXXXXX
XXXXXXX
XX
4 nº 037226 de 12/6/2007).
XXXXXXX
XXXXXXX
XX
5 nº 037226 de 12/6/2007).
30
MTA/9/2013

7
XXXXXXX
XXXXXXX
XX
TOTAL MENSAL XXXXXXX

8 PROFISSIONAIS XX
Notas explicativas:
edital.
trabalhado (no cálculo foi considerado o total de 15 dias).
Setop –;
31
MTA/9/2013
(9) No regime 12h x 36h, o empregado labora ¼ das horas de um mês (12h + 36h = 48h e 12h são ¼ de 48h) e
folga 3/4. Como são 720 horas a cada mês, o empregado trabalha, portanto, 180 horas/mês. Se, para cada 12
horas trabalhadas, oito são noturnas, tem-se que 2/3 de 12 são 8. Pois bem, usando igual proporção, tem-se que,
das 180 horas/mês trabalhadas em cada um dos mencionados horários, 2/3 são noturnas. Sendo assim, 2/3 de
180 correspondem a 120 horas noturnas.
13º-salário: (100 x 1/12) + (100 x 1/12 x 1/12) = 9,03%
Férias: [(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] + {[(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] x 1/12} = 12,04%
0,167%
[0,08 x (15/30)] x (0,08/12)] x 100 = 0,026%
2011.pdf
ANEXO IV
turno noturno – escala 12 X 36 – Quantidade: 02 (dois)
Valor
Grupo Descrição Valores (R$)
Unitário

Valor do salário XXXXXXXX R$ 1.613,00
XXXXXX
Adicional noturno R$ 1,47 R$ 175,96
32
MTA/9/2013
Encargos básicos correspondentes às obrigações
que, por lei, incidem diretamente sobre a folha de
pagamentos. Os percentuais desses encargos,
exceto o relativo ao seguro contra acidentes de
trabalho, são definidos por lei.
A.02 FGTS (art. 15 da Lei nº 8.030/90 e art. 7º, III, 8,000% R$ 143,12
da CF)
A.06 Sebrae (art. 8º da Lei n.º 8.029/90 e Lei n.º 0,600% R$ 10,73
8.154/90)
A.07 Salário-educação (art. 3º, Inciso I, do Decreto 2,500% R$ 44,72
n.º 87.043/82)
A.08 Riscos Ambientais do Trabalho (Anexo V do 4,500%
Decreto n.º 3.048/1999 e Decreto n.º
6.957/2009)9 (considerar o enquadramento no
RAT de 3% – INRFB nº 1.027/2010, Anexo I,
Tabela 1 – e multiplicar pelo coeficiente FAP
da empresa)
Subtotal Grupo A 38,300%
B.02 Férias (incluindo 1/3 constitucional) (art. 7º, 12,040% R$ 215,39
XVII, da CF) 10
B.03 Aviso prévio trabalhado (arts. 7º, XXI, da CF e 0,040% R$ 0,72
477, 487 e 491 da CLT) 1
B.04 Auxílio-doença (art. 59 a 64 da Lei n.º 1,660% R$ 29,70
8.213/91) 1
B.05 Acidente de trabalho (art. 19 a 23 da Lei n.º 0,270% R$ 4,83
8.213/91) 1
B.07 Férias sobre licença-maternidade (Impacto do
item férias sobre a licença maternidade) 1
B.08 Licença-paternidade (arts. 7º, XIX, da CF e 10, 0,080% R$ 1,43
§ 1º, da CLT) 1
GRUPO C – ENCARGOS QUE NÃO RECEBEM
A INCIDÊNCIA DO GRUPO A
C.01 Aviso prévio indenizado (arts. 7º, XXI, da CF e 0,420% R$ 7,51
477, 487 e 491 da CLT) 1
C.02 Indenização adicional (art. 9º da Lei n.º 0,167% R$ 2,99
7.238/84) 1
33
MTA/9/2013
Indenização (rescisão sem justa causa – multa
de 40% do FGTS – em relação a 90% dos
empregados inicialmente contratados (Leis nºs
C.03 8.036/90 e 9.491/97) 1 3,440% R$ 61,54
Indenização (rescisão sem justa causa –
contribuição de 10% do FGTS – em relação a
90% dos empregados inicialmente contratados
C.04 (Lei Complementar n.º 110/01) 1 0,860% R$ 15,39
GRUPO D – INCIDÊNCIA DO GRUPO A SOBRE
O GRUPO B
Este grupo contém a incidência do total dos encargos
do Grupo A sobre o total dos itens do Grupos B, nos
termos do art. 28 da Lei nº 8.312, de 24 de julho de
1991.
Incidência dos encargos do Grupo “A” sobre os
D.01 itens do Grupo “B” 9,135%
Subtotal Grupo D 9,135%
GRUPO E – INCIDÊNCIA DO FGTS SOBRE
AVISO PRÉVIO INDENIZADO
Incidência do FGTS exclusivamente sobre o
aviso prévio indenizado (Súmula n.º 305 do
E.01 TST) 1 0,033% R$ 0,59
FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por
E.02 acidente de trabalho 1 0,026% R$ 0,47
GRUPO F – INCIDÊNCIA DO GRUPO A
SOBRE SALÁRIO-MATERNIDADE
Encargos do Grupo “A” sobre salário-
F.01 maternidade
Subtotal Grupo F 76,231%
ADMINISTRAÇÃO – INCIDENTE SOBRE O

3
GRUPO 1
Despesas administrativas/operacionais
1 (compreende também lucros e outros)
OUTROS CUSTOS DE QUALQUER

4
NATUREZA
Percentual ou
Especificação Valor Unitário Valores (R$)
XXXXXXXX
1 Uniforme e outros
XXXXXX
2 Vale-alimentação – Cláusula Décima Segunda R$ 8,40 R$ 126,00
da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012
do Sindicato dos trabalhadores em empresas de
transporte de passageiros urbano, semiurbano,
34
MTA/9/2013
metropolitano, rodoviário, intermunicipal,
interestadual, internacional, fretamento,
turismo e escolar de Belo Horizonte e região
metropolitana.
Fornecimento de lanche conforme definição no
3
Edital
Dedução legal vale-alimentação – Cláusula
Décima Segunda, Parágrafo Segundo, da
Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2012 do
Sindicato dos trabalhadores em empresas de
4 transporte de passageiros urbano, semiurbano, 20% -R$ 25,20
metropolitano, rodoviário, intermunicipal,
interestadual, internacional, fretamento,
turismo e escolar de Belo Horizonte e região
metropolitana.
Vale-transporte – relativo ao transporte público
no Município de Belo Horizonte pelo reajuste
5
fixado em portaria da Empresa de Transportes
e Trânsito de Belo Horizonte – BHTRANS
Vale-transporte – relativo ao transporte público
na Região Metropolitana de Belo Horizonte –
6 RMBH – pelo reajuste fixado em resolução da
Secretaria de Estado de Transportes e Obras
Públicas de Minas Gerais – Setop
Dedução legal vale-transporte (6%) conforme
7 desconto proporcional previsto no art. 9º, inciso
I, do Decreto nº 95.247/87
Seguro de vida em grupo – Cláusula Décima
Quinta da Convenção Coletiva de Trabalho
2012/2012 do Sindicato dos trabalhadores em
empresas de transporte de passageiros urbano, XXXXXXXX
8
semiurbano, metropolitano, rodoviário, XXXXXX
intermunicipal, interestadual, internacional,
fretamento, turismo e escolar de Belo
Contribuição Assistencial Patronal – Cláusula
XXXXXXXX
9 44ª da da Convenção Coletiva de Trabalho R$ 0,52
XXXXXXX
2012/2012 do Sindeac-MG
NATUREZA

TRIBUTOS INCIDENTES SOBRE A SOMA
6
DOS GRUPOS 1 + 2 + 3 + 4
ISSQN (art. 14, inciso I, e item 17.05 do Anexo
1 da Lei nº 8.725/03)
2 Cofins
35
MTA/9/2013
3 PIS
IRPJ (não incluir esse tributo em face da
proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU
XXXXXXXX XXXXXXXXXX
nº 950/2007 – Plenário e na orientação do
XXXXXX XX
MPOG SIASG/COMUNICA nº 037226 de
4 12/6/2007)
CSLL (não incluir esse tributo em face da
proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU
XXXXXXXX XXXXXXXXXX
nº 950/2007 – Plenário e na orientação do
XXXXXX XX
MPOG SIASG/COMUNICA nº 037226 de
5 12/6/2007)
TOTAL MENSAL UNITÁRIO (1

7 PROFISSIONAL) – APLICAÇÃO DA
FÓRMULA
XXXXXXXX
XXXXXX
TOTAL MENSAL
XXXXXXXX
TOTAL DO GRUPO 7 MULTIPLICADO POR 2
XXXXXX
8 PROFISSIONAIS
Notas explicativas:
edital.
trabalhado (no cálculo foi considerado o total de 15 dias).
36
MTA/9/2013
Setop –;
13º-salário: (100 x 1/12) + (100 x 1/12 x 1/12) = 9,03%
Férias: [(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] + {[(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] x 1/12} = 12,04%
0,167%
[0,08 x (15/30)] x (0,08/12)] x 100 = 0,026%
2011.pdf
37
MTA/9/2013
ANEXO V
Motorista de veículos acima de 7 e até 12 lugares a que se refere o item 1.1.3 do edital
Jornada de trabalho de 44 horas semanais – Quantidade: 26 (vinte e seis)
Grup Valor Valores

Descrição
o Unitário (R$)

Valor do Salário R$ 1.613,00
Valores
Especificação Percentual (R$)
Encargos básicos correspondentes às obrigações que, por lei,
incidem diretamente sobre a folha de pagamentos. Os percentuais
desses encargos, exceto o relativo ao seguro contra acidentes de
trabalho, são definidos por lei.
A.0
1 INSS (art. 22, Inciso I, da Lei nº 8.212/91) 20,000% R$ 322,60
A.0
2 FGTS (art. 15 da Lei nº 8.030/90 e art. 7º, III, da CF) 8,000% R$ 129,04
A.0
3 Sesi/Sesc (art. 3º da Lei n.º 8.036/90) 1,500% R$ 24,19
A.0
4 Senai/Senac (Decreto n.º 2.318/86) 1,000% R$ 16,13
A.0
5 Incra (Lei n.º 7.787/89 e DL n.º 1.146/70) 0,200% R$ 3,23
A.0
6 Sebrae (art. 8º da Lei n.º 8.029/90 e Lei n.º 8.154/90) 0,600% R$ 9,68
A.0 Salário-educação (art. 3º, Inciso I, do Decreto n.º
7 87.043/82) 2,500% R$ 40,32
A.0
enquadramento no RAT de 3% – INRFB nº 1.027/2010,
8
empresa)
Subtotal Grupo A
B.0
1 13º salário (art. 7º, VIII, da CF/88) 10 9,030% R$ 145,65
B.0 Férias (incluindo 1/3 constitucional) (art. 7º, XVII, da CF)
2 10 12,040% R$ 194,20
B.0 Aviso prévio trabalhado (arts. 7º, XXI, da CF e 477, 487 e
3 491 da CLT) 1 0,040% R$ 0,65
38
MTA/9/2013
4
B.0
5 Acidente de trabalho (art. 19 a 23 da Lei n.º 8.213/91) 1 0,270% R$ 4,36
B.0
6 Faltas legais (art. 473 da CLT) 1 0,730% R$ 11,77
B.0 Férias sobre licença-maternidade (Impacto do item férias
7 sobre a licença maternidade) 1
B.0 Licença-paternidade (arts. 7º, XIX, da CF e 10, § 1º, da
8 CLT) 1 0,080% R$ 1,29
C.0 Aviso prévio indenizado (arts. 7º, XXI, da CF e 477, 487
1 e 491 da CLT) 1 0,420% R$ 6,77
C.0
2 Indenização adicional (art. 9º da Lei n.º 7.238/84) 1 0,167% R$ 2,69
C.0 FGTS – em relação a 90% dos empregados inicialmente
3 contratados (Leis nºs 8.036/90 e 9.491/97) 1 3,440% R$ 55,49
C.0 10% do FGTS – em relação a 90% dos empregados
4 inicialmente contratados (Lei Complementar n.º 110/01) 1 0,860% R$ 13,87
GRUPO B
Grupo A sobre o total dos itens do Grupos B, nos termos do
art. 28 da Lei nº 8.312, de 24 de julho de 1991.
D.0 Incidência dos encargos do Grupo “A” sobre os itens do
1 Grupo “B”
Subtotal Grupo D
PRÉVIO INDENIZADO
E.0 Incidência do FGTS exclusivamente sobre o aviso prévio
1 indenizado (Súmula n.º 305 do TST) 1 0,033% R$ 0,53
E.0 FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por acidente
2 de trabalho 1 0,026% R$ 0,42
F.0
1 Encargos do Grupo “A” sobre salário-maternidade
Subtotal Grupo F

39
MTA/9/2013
Percentual
ou Valor Valores
Especificação Unitário (R$)
XXXXXXX
XX
metropolitana.
5
Vale-transporte – relativo ao transporte público na Região
Metroplitana de Belo Horizonte – RMBH – pelo reajuste
6
fixado em resolução da Secretaria de Estado de
95.247/1987
rodoviário, intermuncipal, interestadual, internacional, XX
metropolitana.
MG X
NATUREZA
Valores
Especificação Percentual (R$)
40
MTA/9/2013
6
GRUPOS 1 + 2 + 3 + 4
2 COFINS
3 PIS
XXXXXXX
XXXXXXX
XX
4 nº 037226 de 12/6/2007).
XXXXXXX
XXXXXXX
XX
5 nº 037226 de 12/6/2007).

7
XXXXXXX
XXXXXXX
XX
8 TOTAL MENSAL XXXXXXX

PROFISSIONAIS XX
Notas explicativas:
edital.
41
MTA/9/2013
Setop –;
13º-salário: (100 x 1/12) + (100 x 1/12 x 1/12) = 9,03%
Férias: [(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] + {[(100 x 1/12) + (100 x 1/13 x 1/12)] x 1/12} = 12,04%
0,167%
[0,08 x (15/30)] x (0,08/12)] x 100 = 0,026%
2011.pdf
42

Edital ProcessoDeCompra

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital ProcessoDeCompra

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

1/24

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE MINAS GERAIS

PREGÃO ELETRÔNICO Nº 109/2012

Nº DO PROCESSO NO PORTAL DE COMPRAS: 1011014 123/2012

A Assembleia Legislativa do Estado de Minas Gerais - ALMG, conforme autorização

A sessão do pregão e todos os demais procedimentos serão realizados no Portal de

A abertura das “PROPOSTAS DE PREÇOS” e o início da sessão de disputa de preços

1.1 - Contratação, pelo período de 12 (doze) meses, prorrogável na forma da lei, de

2.1 - Poderá participar desta licitação qualquer empresa legalmente constituída,

2.2 - Não poderá participar desta licitação a empresa que:

a) incidir no estipulado no art. 9.º da Lei n.º 8.666/93;

b) estiver incluída no Cadastro de Fornecedores Impedidos de Licitar e Contratar com a

c) incorrer em outros impedimentos previstos em lei.

3 - DO CADASTRAMENTO NO PORTAL DE COMPRAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS.

3.1.1 - O gerenciamento do CADASTRO DE FORNECEDORES é realizado exclusivamente pela

3.2 - O credenciamento do representante dar-se-á pela atribuição de chave de identificação e de

3.3.1 - Se inscrito no Registro Público de Empresas Mercantis, a declaração de enquadramento

3.3.2 - Se inscrito no Registro Civil de Pessoas Jurídicas, a declaração de enquadramento

4 - DO ENVIO DAS PROPOSTAS DE PREÇOS PELO SISTEMA ELETRÔNICO

4.1 - Os fornecedores credenciados interessados em participar do pregão eletrônico, deverão

4.2 - O representante credenciado digitará a senha pessoal e intransferível para acesso ao

4.4 - Caberá ao pregoante acompanhar todas as operações no sistema eletrônico durante a

4.5 - Ao oferecer sua proposta no sistema eletrônico, o pregoante deverá preencher os

4.9 - O proponente terá oportunidade de rever as condições de sua proposta, cancelando-a e

5.1 - A habilitação do pregoante será aferida por intermédio de documentos relativos à

5.1.1 - A capacitação jurídica será comprovada por:

a) registro comercial, no caso de empresa individual;

b) ato constitutivo ou estatuto, ou contrato social em vigor ou a última alteração contratual, se

c) decreto de autorização, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em

5.1.2 - A regularidade fiscal e trabalhista será atestada por:

a) Certificado de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ);

b) Certidão de regularidade com o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);

c) Certidão de regularidade com o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS);

d) Certidão de regularidade com a Fazenda Federal;

e) Certidão de regularidade com a Fazenda Estadual;

f) Certidão de regularidade Trabalhista;

g) Certidão de regularidade com a Fazenda Municipal;

respectivas certidões solicitadas com os devidos prazos de validade e sem nenhuma

5.1.2.5 - A prova de regularidade com a Fazenda Municipal será feita mediante a

5.1.2.6 - A prova de regularidade Trabalhista deverá ser feita mediante a apresentação da

5.1.2.7.1 - Havendo alguma restrição na comprovação da regularidade fiscal será

5.1.2.7.3 - A não regularização da documentação relativa à regularidade fiscal implicará

5.1.3 - A qualificação técnica será atestada por

a) Atestado de Capacidade Técnica de prestação de serviços, emitido por pessoa jurídica de

c) Declaração formal da pregoante de que se encontra regular em relação à CIPA e EPI,

e) Documento que comprove o enquadramento da pregoante no Fator Acidentário de

5.1.4 - A qualificação econômico-financeira será verificada por:

a) Certidão Negativa de Falência e Recuperação Judicial expedida pelo distribuidor da sede

b) Balanço patrimonial e demais demonstrações contábeis do último exercício social, já

5.1.4.1 - Somente serão aceitos balanços publicados em jornais ou os termos de abertura, de

5.1.4.2 - Todos os documentos contábeis deverão conter as assinaturas do técnico em

5.1.4.4 - As microempresas e as empresas de pequeno porte estão dispensadas do balanço

5.1.4.5 - A capacidade econômica financeira da pregoante, na forma da documentação

Liquidez Geral (LG) = Ativo Circulante + Realizável a Longo Prazo ≥ 1,00

Solvência Geral (SG) = Ativo Total ≥ 1,20

Liquidez Corrente (LC) = Ativo Circulante ≥ 1,00

Grau de Endividamento (GE) = Passivo Circulante + Exigível a Longo Prazo ≤ 1,00

5.2 - Ao participar do certame a pregoante declara possuir pessoal qualificado, instalações e

5.3 - O pregoante, ao participar do certame, afirma cumprir o disposto no inciso XXXIII do

a) em nome do pregoante, com número do CNPJ e endereço respectivo;

b) em nome da sede (matriz), se o pregoante for a sede (matriz);

5.8 - Havendo superveniência de fato impeditivo à participação do certame, fica o pregoante

6 - DA ABERTURA E DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS DE PREÇOS