INFORMATIVO 004/2022

Salvador, 20 de Setembro de 2022.

ASSUNTO: CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA

MENOR QUE O SALARIO MINIMO

Prezados Clientes,
A Portaria 450/2020 e o Decreto 10.410/2020 determinaram que as contribuições abaixo do
salário mínimo não serão computadas para nenhum fim.

Art. 27. Somente será computada como tempo de contribuição a competência cujo recolhimento seja
igual ou superior à contribuição mínima mensal exigida para sua categoria.
Parágrafo único. Para o empregado, o empregado doméstico e o trabalhador avulso, a previsão do
caput aplica-se aos períodos contributivos a partir de novembro de 2019.

Art. 28. A competência cujo recolhimento seja inferior à contribuição mínima mensal não será
computada para nenhum fim, ou seja, para o cálculo do valor do benefício, para a carência, para a
manutenção da qualidade de segurado, além do tempo de contribuição.

Para quem tem contribuições abaixo do mínimo , a complementação deverá ser realizada via
DARF – Documento de Arrecadação de Receitas Federais, o pagamento do complemento da
contribuição é de responsabilidade do colaborador.

Esse guia de pagamento pode ser emitida por este site da Receita Federal,
https://sicalc.receita.economia.gov.br/sicalc/rapido/contribuinte, preencher todos os dados e
inserir o código de contribuições 1872.

Essa complementação corresponderá ao valor da diferença entre o salário-mínimo nacional

vigente no mês e a contribuição que não atingiu o limite mínimo.

Por exemplo, se você recebeu R$ 1000,00 em junho de 2022 como empregado CLT, quando o
valor do salário mínimo era R$1212,00, o cálculo da sua complementação será 7,5% (alíquota
do empregado CLT) de R$212,00 (diferença entre o salário recebido e o mínimo).
Assim, a complementação referente à competência de junho de 2022, será no valor de R$
15,90 (R$212,00 x 7,5%).

Salientamos a necessidade do responsável pelo RH da empresa, orientar seus colaboradores no ato

da contratação, sobre tal informação.

Bomfim Contabilidade e Auditoria S/S

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