FACULDADE DE CIẾNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Módulo: Psicologia do Trabalho

Ano – 2023

Estimado Estudante!

Tendo em vista o processo de Implementação da Estratégia da Reforma do Sector Publico em

curso em Moçambique, as discussões nos fóruns bem como na leitura ao Manual de Psicologia de
trabalho e outras obras sobre o módulo enão só, traga sua reflexão e discussão sobre o tema
abaixo:

O processo de Recrutamento e Selecção para a Função Pública em Moçambique. Desafios

e soluções.

Com base neste Tema, deve apresentar uma reflexão e discussão contextualizada sobre os
seguintes tópicos:
 Conceitos sobre a função Publica e Recrutamento e Selecção
 Procedimentos de recrutamento e selecção para a função publica (apresentar uma análise
crítica em volta dos problemas existentes)
 Desafios no processo de recrutamento para a função publica moçambicana
 Apresentar propostas de soluções praticas que tornem o processo de recrutamento e
selecção para função publica transparente e Célere.
A Discussão a ser feita deve conter abordagem componente teórica e pratica, bem como as
questões a análise bibliográfica.

Critérios organizacionais
a) O trabalho pratico deve ser realizado individualmente. Não será aceite, em hipótese
alguma, trabalho em grupo.

b) Casos de plágio da internet receberão nota zero. Caso de plágio entre os colegas terão
nota zero.
1

c) Valor do trabalho: A nota varia de 0 (zero) a 20 (vinte) valores.

d) Utilizar fonte Time New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5, texto justificado com margens
superior e esquerda 3cm e margens inferior e directo 2 cm.
e) O trabalho deve conter entre 1000 a 1500 palavras;
f) O trabalho deve conter Capa, Introdução, Revisão da Literatura, Apresentação dos
Resultados, considerações finais, sugestões e. Bibliografia (Normas APA, 6ª Ed.).
g) O trabalho deve ser submetido/enviado até as 23h00 do dia 03 de Março de 2023.

Bom trabalho!