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Consultas em Destaque
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20/12/2010

Se a empresa no pagar o 13 no dia 20/12, quais as penalidades?

Resposta O empregador que deixar de cumprir as normas para pagamento do 13 Salrio fica sujeito multa de R$ 170,26 por empregado prejudicado, dobrada no caso de reincidncia, no caso de fiscalizao. Ressaltamos ainda que o valor a ser pago ao empregado dever ser atualizado pela IDTR, considerando-se a IDTR do dia de cumprimento da obrigao. Fundamentao Legal : Decreto 57.155, de 3-11-65 - Lei 7.855, de 24-10-1989 - Portal Coad Fechar resposta

20/12/2010

Existe obrigao de informar ao Ministrio do Trabalho e ao Sindicato a concesso de frias coletivas?

Resposta Sim. O empregador deve comunicar ao rgo local do MTE, com antecedncia mnima de 15 dias, as datas de incio e fim das frias coletivas, mencionando, inclusive, quais os estabelecimentos ou setores que sero abrangidos pela medida. O empregador tambm deve enviar ao sindicato representativo da categoria profissional cpia da comunicao remetida ao MTE, devendo, tambm, para esse fim, ser observado o prazo de 15 dias mencionado no subitem anterior. Ressaltamos que as ME e EPP inscritas no Simples esto dispensadas de comunicar ao MTE a concesso das frias coletivas. A dispensa porm no abrange o envio da comunicao ao Sindicato. Para que todos os empregados abrangidos tomem cincia da adoo da medida coletiva, deve ser afixado um aviso, em local visvel do estabelecimento em que os mesmos trabalhem. Nesse caso, tambm deve ser obedecido o prazo de 15 dias de antecedncia. Fundamentao Legal : Decreto-lei 5.452, de 01-05-43 - CLT - artigo 139 2 - Lei Complementar 123, de 1412-2006 - artigo 51 Inciso V - Portal Coad - Portal Coad Fechar resposta

20/12/2010

O 13Salrio deve ser somado ao salrio do ms para apurao do IR-Fonte?

Resposta No, tendo em vista que o 13Salrio considerado como tributao exclusiva. Assim, a apurao da base de clculo deve ser em separado, deduzindo-se de cada uma delas o INSS e os dependentes, se for o caso. Fundamentao Legal : Instruo Normativa 15 SRF, de 6-2-2001 - Portal Coad Fechar resposta

20/12/2010

O menor aprendiz pode gozar frias coletivas em dois perodos?

Resposta Os menores de 18 anos e os maiores de 50 anos de idade, as frias devem ser sempre concedidas de uma s vez. Assim sendo, em princpio, devido impossibilidade de fracionamento e diviso em dois perodos, as frias coletivas dos trabalhadores situados nestas faixas etrias somente poderiam ser concedidas em apenas um perodo. Fundamentao Legal : Decreto-lei 5.452, de 01-05-43 - CLT - artigo 134 2 - Portal Coad Fechar resposta

20/12/2010

Qual o procedimento em relao s diferenas do 13Salrio?

Resposta As diferenas apuradas em relao ao 13 Salrio devem ser includas na folha de pagamento de dezembro. Com relao ao INSS e FGTS considera-se como competncia de dezembro, portanto, o recolhimento ser na Sefip no dia 7 de janeiro e na GPS normal da empresa no dia 20 de janeiro. Fundamentao Legal : Instruo Normativa RFB 971, de 13-11-2009 - artigo 96 nico - Instruo Normativa

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20/10/2011

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84 SIT, de 13-7-2010 artigo 10 Inciso III - Portal Coad Fechar resposta

17/12/2010

As faltas ao trabalho repercutem no pagamento do 13 Salrio?

Resposta Sim, as faltas no justificadas repercutem no pagamento do 13 Salrio. Assim, tendo em vista que a legislao determina que a frao igual ou superior a 15 dias de servio considerada como ms integral para efeito de pagamento do 13 Salrio, o empregado somente perde o "avo" caso tenha nmero de dias trabalhados inferior a 15 dias. Fundamentao Legal : Decreto 57.155, de 3-11-65 - artigo 1 nico - Portal Coad Fechar resposta

15/12/2010

Como calcular a mdia de horas extras para fins de 13 Salrio?

Resposta A mdia deve ser realizada somando-se a quantidade de horas extras prestadas durante o ano, dividindo-se o resultado pelo nmero de meses efetivamente trabalhados, e convertendo-se essa mdia de horas pelo valor do salrio-hora da poca do pagamento do 13 Salrio. Fundamentao Legal : Decreto 57.155, de 3-11-65 - Portal Coad Fechar resposta

15/12/2010

O perodo do servio militar computado para o pagamento do 13 Salrio?

Resposta No. O perodo em que o empregado permanece afastado do trabalho para prestao do servio militar no computado para efeito do 13 Salrio, por se tratar de suspenso contratual. Fundamentao Legal : Decreto-lei 5.452, de 01-05-43 - CLT - artigo 471- Portal Coad Fechar resposta

09/11/2010

A empresa pode beneficiar seus trabalhadores com cesta de alimentos extra (cesta de Natal) por meio do PAT?
Resposta No. vedado pessoa jurdica beneficiria utilizar o PAT, sob qualquer forma, como premiao. Portanto, a empresa no poder beneficiar os trabalhadores com cesta de Natal, por meio do PAT. Devendo ainda ser considerado que a quantificao do custo direto da refeio est limitada ao mximo de 12 parcelas. Fundamentao Legal : Decreto 5, de 14-1-1991 art 2 2 e Portaria 03, de 1-3-2002 art 6 Inc II Portal COAD. Fechar resposta

08/11/2010

A empresa com parcelamento ter liberada a certido negativa de dbito?

Resposta No ser expedido documento comprobatrio de inexistncia de dbito, salvo todas as contribuies devidas, os valores decorrentes de atualizao monetria, juros moratrios e multas tenham sido recolhidos,o dbito esteja pendente de deciso em contencioso administrativo; o dbito seja pago; o dbito esteja garantido por depsito integral e atualizado em moeda corrente; o pagamento do dbito fique assegurado mediante oferecimento de garantia suficiente como:depsito integral e atualizado do dbito em moeda corrente;hipoteca de bens imveis com ou sem seus acessrios;fiana bancria;vinculao de parcelas do preo de bens ou servios a serem negociados a prazo pela empresa;alienao fiduciria de bens mveis; ou penhora. A garantia deve ter valor mnimo de cento e vinte por cento do total da dvida, observado, em qualquer caso, o valor de mercado dos bens indicados, em conformidade com os critrios estabelecidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social. E ainda em caso de parcelamento com confisso de dvida fiscal, ou tenha sido efetivada penhora suficiente garantidora do dbito em curso de cobrana judicial. Fundamentao Legal : Decreto 3.048, de 6-5-99 art. 258 e 260 Portal COAD. Fechar resposta

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20/10/2011

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08/11/2010

O empregado aposentado recebe abono anual?

Resposta Sim.Ser devido abono anual ao segurado, que durante o ano recebeu aposentadoria calculado da mesma forma que a gratificao natalina dos trabalhadores, tendo por base o valor da renda mensal do benefcio do ms de dezembro de cada ano. Fundamentao Legal : Decreto 3.048, de 6-5-99 art. 120 Portal COAD. Fechar resposta

01/11/2010

Como a empresa deve proceder em caso de valores pagos retroativos referente a dissdio coletivo?
Resposta Sobre os valores pagos em razo de acordos, convenes e dissdios coletivos de trabalho, quando implicarem reajuste salarial, incide a contribuio previdenciria e contribuies devidas a outras entidades ou fundos. Ficando estabelecido o pagamento de parcelas retroativas ao ms da data-base da respectiva categoria profissional, os fatos geradores das contribuies devero: I - ser informados na GFIP da competncia da celebrao da conveno, do acordo ou do trnsito em julgado da sentena que decidir o dissdio, em cdigo de recolhimento especfico, observadas as orientaes do Manual da GFIP; II - constar em folha de pagamento distinta, na qual fique identificado o valor da diferena de remunerao de cada ms. A contribuio do segurado ser calculada ms a ms, considerando-se os valores originalmente pagos em cada competncia, observada a alquota e o limite mximo do salrio-de-contribuio. No sendo recolhidas espontaneamente as contribuies devidas, a RFB apurar e constituir crditos que sero cobrados com seus respectivos acrscimos. Fundamentao Legal : Instruo Normativa 971 RFB, de 13-11-2009 artigo 108 - Portal COAD. Fechar resposta

01/11/2010

O benefcio do auxlio-doena do segurado que exerce mltiplos vnculos abrangidos pela Previdncia Social ser devido por todas as atividades?
Resposta O segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela Previdncia Social, e estando incapacitado para uma ou mais atividades, inclusive em decorrncia de acidente de trabalho, ser concedido um nico benefcio. Fundamentao Legal : Instruo Normativa 45 INSS/PRES , de 6-8-2010 artigo 282 Portal COAD. Fechar resposta

01/11/2010

Como a empresa deve proceder para participar do PAT?

Resposta Para participar do PAT, beneficiar seus empregados e usufruir dos incentivos fiscais, a empresa beneficiria dever efetuar sua inscrio via internet (www.mte.gov.br/pat). importante que o formulrio seja, correta e completamente, preenchido para evitar o bloqueio da aprovao automtica no Programa. Toda a documentao relacionada aos gastos com o Programa e aos incentivos dele decorrentes dever ser mantida disposio da fiscalizao federal do trabalho, de forma a possibilitar seu exame e confronto com os registros contbeis e fiscais exigidos pela legislao. Fundamentao Legal : Portaria 3 SIT, de 1-3-2002 Portal COAD Fechar resposta

29/10/2010

A empresa est obrigada a utilizar o sistema Homolognet?

Resposta No. A implantao do Sistema Homolognet no obriga os empregadores a sua utilizao, pois na assistncia resciso de contrato ainda poder ser utilizado o TRCT em formulrio prprio, atravs do Sindicato da categoria. Fundamentao Legal : Portaria 1.621 MTE, de 14-7-2010 - Portal Coad Fechar resposta

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20/10/2011

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29/10/2010

Qual o cdigo a ser informado na SEFIP na prorrogao da licena-maternidade pela empresa cidad?
Resposta Na prorrogao da licena-maternidade, perodo de 60 dias, relativa a opo pelo Programa Empresa Cidad deve ser lanado o cdigo de afastamento "Y - Outros motivos de afastamento temporrio", e a data correspondente ao dia imediatamente anterior ao incio da prorrogao. Fundamentao Legal : Ato Declaratrio Executivo 58 CODAC, de 17-8-2010 Fechar resposta

29/10/2010

A empresa pode elaborar Banco de Horas diretamente com o empregado?

Resposta No. Considerando a legislao e jurisprudncia, o Banco de Horas somente tem validade se for pactuado junto com o Sindicato da categoria. Assim a empresa no pode sem o aval do sindicato decidir quanto a aplicao do Banco de Horas. Fundamentao Legal : Decreto-lei 5.452, de 01-05-43 - CLT - artigo 59 - Portal Coad Fechar resposta

28/10/2010

Como calcular o 13Salrio do empregado com horas extras?

Resposta Para os empregados que percebem horas extras, apura-se a mdia das horas dos meses efetivamente trabalhados, convertendo a mdia das horas pelo valor hora do dia do pagamento do 13 salrio. O resultado somado ao salrio para compor o valor total do 13 salrio. Fundamentao Legal : Decreto 57.155, de 3-11-65 artigo 2 e 3 - Portal Coad Fechar resposta

28/10/2010

Quais segurados podem fazer a opo pelo o Plano Simplificado de Incluso Previdenciria, tambm conhecido como PSPS Plano Simplificado de Previdncia Social?
Resposta Podem fazer a opo o contribuinte individual que trabalha por conta prpria, sem relao de trabalho com empresa ou equiparado, o MEI Microempreendedor Individual, que opte pelo recolhimento dos impostos e contribuies abrangidos pelo Simples Nacional em valores fixos mensais, independentemente da receita bruta por ele auferida no ms, e o segurado facultativo. Com opo o segurado poder recolher a alquota de 11% que vlida somente para o segurado que contribui sobre o salrio-mnimo. Fundamentao Legal : Lei Complementar 123, de 14-12-2006 - artigo 18-A - Portal Coad Fechar resposta

28/10/2010

Na antecipao do contrato de experincia devida a indenizao adicional?

Resposta Sim. Na hiptese de resciso antecipada do contrato de trabalho em prazo determinado, motivada pelo empregador, sem justa causa, nos 30 dias que antecederem o reajuste, devida a indenizao adicional. Fundamentao Legal : Lei 7.238, de 29-10-84 - Portal Coad Fechar resposta

28/10/2010

Os empregados com jornada parcial podem gozar frias coletivas?

Resposta Apesar de o perodo de frias dos empregados contratados para trabalhar em tempo parcial ser inferior ao dos empregados que trabalham em jornada normal, eles no podero ser excludos das frias coletivas, em face da paralisao do setor, do estabelecimento ou mesmo da empresa. Assim, se o perodo de frias coletivas for superior ao perodo que os empregados tenham adquirido direito a gozar, em funo de seu tempo parcial de trabalho, a empresa pagar os dias que excederem como licena remunerada, sendo esta discriminada em folha de pagamento.

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20/10/2011

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Fundamentao Legal : Decreto-lei 5.452, de 01-05-43 - CLT - artigo 139 - Portal Coad Fechar resposta

28/10/2010

Como calcular o 13 Salrio do empregado que ficou afastado em auxlio-doena durante o ano?
Resposta O TST Tribunal Superior do Trabalho, entretanto, atravs da Smula 46, decidiu que as faltas ou ausncias decorrentes de acidente do trabalho no so consideradas (descontadas) para os efeitos de clculo da gratificao natalina. Assim, considerando a jurisprudncia dominante do TST, para o clculo da gratificao natalina, no caso de afastamento por doena ou acidente do trabalho, devem ser observados os seguintes critrios: a) acidente do trabalho o empregador deve computar os meses e frao igual ou superior a 15 dias efetivamente trabalhados, bem como os primeiros 15 dias de atestado mdico e todo o perodo relativo percepo do benefcio acidentrio; b) auxlio-doena o empregador deve computar os meses e frao igual ou superior a 15 dias efetivamente trabalhados, bem como os primeiros 15 dias de licena (atestado mdico), cuja remunerao de responsabilidade do empregador. J o perodo referente ao benefcio pago pela Previdncia Social no computado. Fundamentao Legal : Decreto 3.048, de 6-5-99 - artigo 120 1 e Smula 46 TST - Portal Coad Fechar resposta

27/10/2010

Como informar na SEFIP o afastamento do segurado aposentado que permanece trabalhando e se ausenta por motivo de doena?
Resposta Caso o aposentado pelo Regime Geral da Previdncia Social permanea em atividade, ou a ela retorne, venha a se afastar do trabalho por motivo de doena ou acidente do trabalho, a informao no campo Movimentao da SEFIP deve ser com os cdigos indicativos de tais afastamentos, ainda que o trabalhador no faa jus ao benefcio de auxlio-doena (previdencirio ou acidentrio) de forma cumulativa com a aposentadoria. Fundamentao Legal : Manual SEFIP 8.4 item 4.9 Nota 10 PORTAL COAD. Fechar resposta

26/10/2010

O Assistente Social competente para denunciar condutas discriminatrias?

Resposta Sim. dever do Assistente Social denunciar ao Conselho Regional do Servio Social, de sua rea de ao, as pessoas jurdicas privadas ou pblicas, bem como as pessoas fsicas, que compartilhem ou pratiquem atos discriminatrios ou preconceituosos com relao a orientao sexual de pessoas do mesmo sexo. Fundamentao Legal : Resoluo 489 CFESS, de 3-6-2006 - Inf.23/2006 - Portal Coad Fechar resposta

26/10/2010

Incide FGTS sobre o valor pago a ttulo de Previdncia Privada?

Resposta No. O valor das contribuies efetivamente pagas pelo empregador a ttulo de Previdncia privada no integra a remunerao para fins de base de clculo do FGTS. Fundamentao Legal : Instruo Normativa 84 SIT, de 13-7-2010 artigo 9 Inciso XXVII - Portal Coad Fechar resposta

26/10/2010

Na Aposentadoria por Idade aplica-se obrigatoriamente o fator previdencirio?

Resposta No. A legislao estabelece que fica garantido ao segurado com direito aposentadoria por Idade a opo pela no aplicao do fator previdencirio. Fundamentao Legal : Decreto 3.048, de 6-5-99 - artigo 181-A - Portal Coad Fechar resposta

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20/10/2011

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26/10/2010

O beneficirio de penso por morte, ao ser demitido tem direito ao seguro-desemprego?

Resposta Sim, pois, a legislao estabelece que vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com qualquer benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto penso por morte, auxlio-recluso, auxlioacidente, auxlio-suplementar ou abono de permanncia em servio. Fundamentao Legal : Decreto 3.048, de 6-5-99 artigo 167 1 - Portal Coad Fechar resposta

25/10/2010

O Responsvel pode atuar tambm como Usurio do HomologNet?

Resposta Sim.O Responsvel pode cadastrar-se como Usurio, observando que ilimitada a quantidade de Usurios do HomologNet para um mesmo empregador, j que um mesmo Usurio pode ser cadastrado como Usurio de vrios empregadores. o caso do contador ou de um funcionrio vinculado a um escritrio de Contabilidade. Fundamentao Legal : Portaria 1.620 MTE, de 14-7-2010 - Portal Coad Fechar resposta

25/10/2010

concedida aposentadoria especial para empregado que labora em atividades comum e especial?
Resposta Sim. O direito aposentadoria especial no fica prejudicado na hiptese de exerccio de atividade em mais de um vnculo, com tempo de trabalho concomitante para aposentadoria comum e especial, desde que constatada a nocividade do agente e a permanncia em, pelo menos, um dos vnculos sujeitos s condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica. Fundamentao Legal : Instruo Normativa 45 INSS, de 5-8-2010 artigos 234 e 260 - Portal Coad Fechar resposta

25/10/2010

A empresa que adota marcao de ponto manual ou eletrnica, a partir de quantos empregados ser necessrio mudar para Registro Eletrnico de Ponto?
Resposta O empregador no obrigado a mudar seu sistema de registro de ponto, a no ser que ele opte por utilizar sistema eletrnico de registro de ponto. Independentemente do nmero de empregados, ele pode optar pelo sistema mecnico ou manual. Se optar pelo sistema eletrnico de ponto, estar sempre obrigado a usar o REP. Fundamentao Legal : Portaria 1.510 MTE, de 21-8-2009 Portal COAD Fechar resposta

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20/10/2011