Edital Processo Seletivo Saude-Retificado-Para Publicacao

Município de Montes Claros – MG
Procuradoria-Geral
Secretaria Municipal de Saúde
Processo Seletivo Público Simplificado
Edital n.º 02/2024
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO

SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO
TEMPORÁRIA DE PESSOAL E CADASTRO DE
RESERVA PARA ATENDER À DEMANDA DA
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE
MONTES CLAROS-MG.
O Município de Montes Claros – MG, representado neste ato pelo Prefeito Humberto
Guimarães Souto, no uso de suas atribuições legais e regulamentares, vem por meio deste, tornar
público a abertura do Processo Seletivo Simplificado, a fim de proporcionar a contratação temporária
e cadastro de reserva de pessoal, por excepcional interesse público, considerando a URGENTE e
PREMENTE necessidade de execução de serviços na Rede de Atenção à Saúde, em atendimento a
Portaria GM/MS nº 336 de 19 de fevereiro de 2002, Resolução SES/MG nº 8.441 de 09 de novembro
de 2022, Portaria GM/MS nº 635 de 22 de maio de 2023, Portaria GM/MS nº 2.409 de 15 de
dezembro de 2023 e ao Decreto nº 4731 de 15 de fevereiro de 2024, que será regido pelas
disposições do presente Edital, bem como em observância à Lei Orgânica Municipal (LOM), à Lei
Municipal nº. 3.175 de 23 de dezembro de 2003, Lei Municipal nº. 3.174 de 23 de dezembro de 2003,
à Lei Municipal Nº. 3.348 de 19 de julho de 2004, Lei complementar nº 115 de 06 de dezembro de
2023, e à Portaria de Comissão de Avaliação a ser publicada.
CONSIDERANDO:
 A necessidade de prover em caráter emergencial o quadro profissional para a Rede de
Atenção à Saúde do Município de Montes Claros/MG;
 A urgência e inadiabilidade da prestação de serviço de atendimento em saúde pública aos

usuários do Sistema Único de Saúde, uma vez que, de acordo com as normas do Ministério
da Saúde referidas contratações devem ser feitas de forma mais breve possível;
COMUNICA:
 Estarão abertas as inscrições para 139 (cento e trinta e nove) vagas de contratação
emergencial de candidatos a cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior:
Período de Inscrição: dias 02 a 04 de abril de 2024.
Horário: das 18:00h00min do dia 02/04/2024 às 18:00h00min do dia 04/04/2024.
 Antes da realização da inscrição , é OBRIGATÓRIO que o candidato tenha conhecimento

e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste EDITAL e seus ANEXOS.
 Após a efetivação da inscrição, recomenda-se ao candidato acompanhar a página

oficial da Prefeitura de Montes Claros, para ciência de todas as comunicações referentes
ao presente Processo Seletivo, inclusive a convocação para eventual perícia admissional.
Processo Seletivo Simplificado – Edital 02/2024

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Edital n.º 02/2024
TABELA 1
QUADRO I – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
DATA DETALHAMENTO
28/03/2024 Publicação do Edital.
Recurso contra o Edital via internet através do site eletrônico

https://concursos.montesclaros.mg.gov.br/processoconcurso/process
01/04/2024
o-seletivo/edital-002-2024-saude no horário de 10 horas do dia
01/04/2024 às 10 horas do dia 02/04/2024.
02/04/2024 Resultado do recurso contra Edital – Diário Oficial.
Período de inscrição via internet através do site eletrônico

02/04/2024 a 04/04/2024
o-seletivo/edital-002-2024-saude no horário das 18 horas, do dia
02/04/2024 às 18 horas do dia 04/04/2024.
06/04/2024 Resultado Preliminar.
Recurso contra o Resultado Preliminar via internet através do site

eletrônico
08/04/2024
o-seletivo/edital-002-2024-saude no horário de 10 horas às 17 horas.
Resultado do recurso contra o Resultado Preliminar, a partir das 18

09/04/2024
horas.
10/04/2024 Resultado Final/Publicação no Diário Oficial.
1 – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 – O presente Processo Seletivo é responsabilidade da Comissão de Avaliação deste Processo

Seletivo a ser nomeada por meio da Portaria e destina-se a selecionar candidatos para o
preenchimento das vagas, conforme quadro de vagas especificado do item 2, Tabela 2, do presente
Edital.
1.2 – As vagas ofertadas serão de ampla concorrência e vagas destinadas a pessoas com deficiência.
1.3 – A contratação para a prestação de serviços será por tempo determinado. O prazo de vigência do
contrato será de 06 (seis) meses, sendo admitida a sua renovação por igual período, dentro do prazo
de validade do Processo Seletivo ou conforme a conveniência administrativa.
1.4 – Os cargos oferecidos, o vencimento básico, o número de vagas, a carga horária semanal,
constam no item 2, Tabela 2 do presente Edital.
1.5 – As atribuições dos cargos, as exigências de nível de escolaridade e os requisitos de investidura
constam no ANEXO II, do presente Edital.
1.6 – A seleção dos candidatos será através de Avaliação Curricular, conforme pontuação descrita no
item 8 e Ficha de Avaliação Curricular, ANEXO I do presente Edital.
1.7 – Antes da realização da inscrição, o candidato deverá fazer a leitura das normas deste Edital,
bem como as condições para contratação no cargo pleiteado.
1.8 – O candidato poderá realizar somente 01 (uma) inscrição no Processo Seletivo.
1.9 – Caso o candidato realize mais de uma inscrição, será considerada apenas a última registrada
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até o prazo final para inscrições.
1.10 – A aprovação e classificação final no Processo Seletivo Simplificado não asseguram ao
candidato o direito de ingresso automático na função, mas apenas a expectativa de ser nela
contratada, segundo a ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada à
oportunidade e conveniência da Administração Pública, que se reserva o direito de proceder às
contratações em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.
1.11 – O Município de Montes Claros não se responsabilizará por inscrições não recebidas por
problemas de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas
de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência dos
dados.
1.12 – Os horários citados neste Edital referem-se à hora oficial de Brasília/DF.
2 – DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO-BASE E VAGAS
TABELA 2
Número Carga Horária Vagas Vaga Pessoa Total de

Cargo Lotação Salário Base Concorrência com
do Cargo Semanal Vagas
Geral Deficiência
30 horas
01 Agente Administrativo CAPS III R$ 1.997,55 02+CR -- 02
semanais
30 horas Saúde em
02 Agente Administrativo R$ 1.997,55 02+CR -- 02
semanais Rede
30 horas Vigilância em
03 Agente Administrativo R$ 1.997,55 04+CR 01+CR 05
semanais Saúde
30 horas Saúde em
04 Assistente Social R$ 3.733,68 01+CR -- 01
Semanais Rede
Auxiliar de Consultório 40 horas Saúde da

05 R$ 2.126,08 04+CR 01+CR 05
Dentário – ESF Semanais Família
40 horas Transporte
06 Enfermeiro 40 HS R$ 4.978,28 02+CR -- 02
Semanais Sanitário
40 horas
07 Enfermeiro 40 HS CAPS III R$ 4.978,28 03+CR -- 03
Semanais
40 horas Saúde da R$ 5.312,06

08 Enfermeiro ESF 09+CR 01+CR 10
Semanais Família
40 horas
09 Farmacêutico Bioquímico CAPS III R$ 4.978,28 02+CR -- 02
Semanais
40 horas Saúde da
10 Farmacêutico Bioquímico R$ 4.978,28 05+CR 01+CR 06
Semanais Família
40 horas Saúde em
11 Farmacêutico Bioquímico R$ 4.978,28 02+CR -- 02
Semanais Rede

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Médico Especialista 20 horas Saúde da

12 R$ 4.061,32 01+CR -- 01
(Acupunturista) Semanais Família
Médico Especialista 20 horas Saúde em

13 R$ 4.061,32 02+CR -- 02
(Angiologista) Semanais Rede

14 R$ 4.061,32 02+CR -- 02
(Cardiologista Infantil) Semanais Rede

15 R$ 4.061,32 02+CR -- 02
(Ecocardiografia e Doppler) Semanais Rede

16 R$ 4.061,32 02+CR -- 02
(Endocrinologista) Semanais Rede
Médico Especialista 20 horas Saúde da

17 R$ 4.061,32 02+CR -- 02
(Homeopata) Semanais Família

18 R$ 4.061,32 02+CR -- 02
(Mastologia) Semanais Rede
24 HORAS Saúde da
19 Médico Plantonista Clínico R$ 2.428,81 07+CR 01+CR 08
MENSAIS Família
24 HORAS Hospital
20 Médico Plantonista Clínico Alpheu de R$ 2.428,81 02+CR -- 02
MENSAIS
Quadros
24 HORAS
21 Médico Plantonista Clínico CAPS III R$ 2.428,81 07+CR 01+CR 08
MENSAIS
40 horas Transporte
22 Motorista Carteira “D” R$ 1.984,86 07+CR 01+CR 08
semanais Sanitário
40 horas Vigilância em R$ 1.984,86

23 Motorista Carteira “D” 09+CR 01+CR 10
semanais Saúde
40 horas Saúde da
24 Odontólogo ESF R$ 4.978,28 05+CR 01+CR 06
semanais Família
30 horas Saúde da
25 Psicólogo R$ 3.733,68 02+CR -- 02
semanais Família
40horas
26 Servente de Zeladoria CAPS III R$ 1.454,92 02+CR -- 02
semanais
Técnico em Enfermagem 40 40 horas

27 CAPS III R$ 2.918,79 05+CR 01+CR 06
HS semanais
Técnico em Enfermagem 40 40 horas Transporte

28 R$ 2.918,79 09+CR 01+CR 10
HS semanais Sanitário
Técnico em Enfermagem 40 40 horas Saúde da

29 R$ 2.918,79 12+CR 02+CR 14
HS semanais Família

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Técnico de Vigilância 30 horas Vigilância em

30 R$ 2.191,56 04+CR -- 04
Sanitária semanais Saúde
30 horas Vigilância em
31 Técnico em Laboratório R$ 2.191,56 04+CR -- 04
semanais Saúde
40 horas --
32 Vigia CAPS III R$ 1.454,92 02+CR 02
semanais
TOTAL DE VAGAS CONCORRÊNCIA GERAL PESSOA COM DEFICIÊNCIA 126+CR 13+CR 139
3 – DAS EXIGÊNCIAS PARA CONTRATAÇÃO
3.1 – O candidato aprovado no Processo Seletivo Público de que se trata este Edital será contratado
de acordo com as necessidades da administração e se atendidas às seguintes exigências:
3.2 – Ser brasileiro nato ou naturalizado e, se estrangeiro, desde que tenha autorização prevista em
lei.
3.3 – Não ter fator impeditivo para o exercício da função pública.
3.4 – Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, até o último dia das inscrições;
3.5 – As exigências da escolaridade e requisitos (ANEXO II) deverão ser comprovadas pelo candidato
no ato da inscrição.
3.6 – Possuir aptidão física e mental, comprovada em inspeção médica, a ser realizada antes da
contração, pela Junta Médica da Coordenadoria de Segurança do Trabalho e Assistência à Saúde –
Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão – SEPLAG. O candidato que não for aprovado na
inspeção médica será desclassificado do processo seletivo.
3.7 – Atender às exigências especificadas para o cargo pleiteado, estabelecidas na legislação
municipal e neste Edital.
4 – DAS INSCRIÇÕES
4.1 – A inscrição no processo seletivo é gratuita.

4.2 – O período das inscrições é de 02 a 04 de abril de 2024.
4.3 – As inscrições serão realizadas por meio eletrônico, cabendo ao candidato preencher seus dados
pessoais e curriculares em ficha padrão disponível no site eletrônico
https://sistema.montesclaros.mg.gov.br/concursos .
4.4 – Não serão aceitos a entrega de currículo ou outros documentos por qualquer outra via
que não seja a especificada neste Edital, bem como o recebimento de documentação
condicional.
4.5 – Documentos necessários para a inscrição:
a) Documento de identificação oficial com foto, válido, expedido por órgão competente, em bom
estado de conservação, que contenha número de identidade e CPF ou Registro no Conselho
Profissional válido para o estado de Minas Gerais;
b) Ficha de Avaliação Curricular (ANEXO I) preenchida e assinada (cabeçalho e pontuação
obtida) pelo(a) próprio(a) candidato(a);
4.6 – Os documentos necessários para a inscrição, descritos no item 4.5, deverão ser anexados em
UM ÚNICO ARQUIVO no formato PDF (Portable Document Format), conforme a ordem citada no
Edital, bem como demais documentos de ANÁLISE CURRICULAR previstos no item 8, somando
todos os documentos com armazenamento máximo de até 15 (quinze) MB (megabytes).
4.7 – Considerações gerais sobre as inscrições:
4.7.1 – Para que a inscrição seja efetivada, é necessário que, além de ser feita dentro do prazo
descrito na Tabela 1, Quadro I – Cronograma de Execução, esteja em conformidade com as normas
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deste Edital.
4.7.2 – Serão indeferidas as inscrições que estiverem em desacordo com as disposições deste Edital,
garantindo-se, contudo, ao candidato o direito ao contraditório e à ampla defesa.
4.7.2.1 – O candidato deverá observar o preenchimento correto dos campos de identificação da
inscrição, sendo de responsabilidade do mesmo as informações prestadas.
4.7.2.2 – O candidato que se inscrever na forma prevista do item 5 e não comprovar a condição de
Pessoa com Deficiência será desclassificado do Processo Seletivo Simplificado.
4.7.3 – A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a plena aceitação das normas e das
condições estabelecidas neste Edital e em suas eventuais retificações, das quais não poderá alegar
desconhecimento mesmo que a inscrição tenha sido realizada por terceiro.
4.7.4 – É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações dos atos relativos a
este Processo Seletivo e de eventuais retificações ou aditivos do Edital que, se houver, serão
divulgadas no site eletrônico https://concursos.montesclaros.mg.gov.br/processoconcurso/processo-
seletivo/ edital-002-2024-saude e no Diário Oficial Eletrônico do Município de Montes Claros.
4.7.5 – Qualquer falsidade ou inexatidão nos dados e nos documentos apresentados pelo candidato
para a inscrição, apurada a qualquer tempo, que comprometerem a lisura do certame, acarretarão a
anulação da inscrição no Processo Seletivo, bem como de todos os atos dela decorrentes, sem
prejuízo de medidas cíveis, administrativas e/ou penais cabíveis, garantindo-se, contudo, ao candidato
o direito ao contraditório e à ampla defesa.
4.7.6 – Efetivada a inscrição para o processo seletivo, não serão permitidas quaisquer alterações nos
documentos enviados pelo candidato.
4.7.7 – A análise curricular será feita à luz da documentação apresentada pelo candidato.
5 – INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
5.1 – Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas
nos termos do disposto no artigo 4.º do Decreto Federal n.º 3.298/1999 e na Lei Estadual n.º
21.458/2014, é assegurado o direito de inscrição para o cargo no Processo Seletivo, cujas atribuições
sejam compatíveis com sua deficiência.
5.2 – Ao fazer sua inscrição, o candidato com deficiência deverá optar pelo cargo conforme Tabela 2,
do item 2 do Edital.
5.3 – Do total das vagas, 10% serão reservadas para pessoas com deficiência. Se houver mais
inscrições de pessoas com deficiência por área, serão aplicadas as Leis Municipais nº 3.175/03 e nº
3.422/2005 e a Lei Orgânica do Município de Montes Claros (art. 87 inciso VIII), ficando reservadas
10% (dez por cento) para pessoas com deficiência, desde que as atribuições do cargo sejam
compatíveis com a deficiência.
5.4 – Para participar do Processo Seletivo, será preciso enviar, previamente, Laudo Médico
comprovando a deficiência. Contudo, o candidato ou seu representante, ao fazer a sua inscrição,
deverá indicar se está concorrendo à vaga reservada para pessoas com deficiência. O candidato que
não fizer essa indicação, no formulário online de inscrição, concorrerá às vagas gerais do Processo
Seletivo, para o cargo pleiteado.
5.4.1 – O candidato que se inscrever como Pessoa com Deficiência, deverá encaminhar Laudo
Médico que ateste sua deficiência, através do e-mail concurso@montesclaros.mg.gov.br, até o dia
04/04/2024, para análise da Comissão do Processo Seletivo e ratificação da inscrição. Somente será
aceito Laudo Médico, emitido há, no máximo, seis meses, da data da convocação para a perícia
médica ou que possua registro da sua condição em associação ou órgão específico.
5.5 – As pessoas com deficiência, se aprovadas neste Processo Seletivo, na fase admissional, serão
submetidas à avaliação pela junta médica pericial oficial para verificar a compatibilidade da deficiência
com as atividades do cargo.
5.6 – O candidato SERÁ DESCLASSIFICADO PELA PERÍCIA MÉDICA OFICIAL PARA A VAGA DE
PESSOA COM DEFICIÊNCIA, caso não atenda aos critérios definidos no Artigo 4º do Decreto Federal
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nº. 3.298/1999 e na Lei Estadual nº. 21.458/2014, bem como se:
a) O Laudo Médico que não atende às condições deste Edital;
b) Não há compatibilidade da deficiência com as atividades do cargo pleiteado.
5.7 – Realizada a avaliação, o médico credenciado pelo Município de Montes Claros atestará a
condição do candidato (de acordo com a legislação específica, supracitada), nos termos do item 4.7 e
suas alíneas, devendo o Parecer Médico ser fundamentado, datado, devidamente assinado e com o
número do Registro do Conselho Regional de Medicina (CRM).
5.8 – Caso não seja constatada a deficiência ou que esta seja incompatível com o desempenho das
atribuições do cargo público, este será comunicado através do endereço eletrônico pessoal fornecido
no ato da inscrição, para tomar ciência do laudo médico e de todos os documentos que subsidiaram a
sua elaboração e, querendo, interpor recurso no prazo de até 03 (três) dias, contados da ciência.
5.9 – Provido integralmente o recurso interposto, o candidato será considerado apto ao exercício do
cargo; sendo reintegrado na lista de classificação para admissão.
5.10 – O candidato que não comparecer para perícia, na data determinada, e não promover a devida
justificação à Comissão de Avaliação, será desclassificado do Processo Seletivo, sendo reconhecida a
ausência de interesse na seleção.
5.11 – A documentação relativa à perícia médica deverá ser arquivada pelo Setor de Recursos
Humanos do Município de Montes Claros.
5.12 – A pessoa com deficiência participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os
demais candidatos, no que se refere à avaliação e aos critérios para aprovação, ao horário e ao local
de inscrição.
6 – DAS VAGAS OFERECIDAS
6.1 – Serão oferecidas vagas para atuação na Rede de Atenção à Saúde de Montes Claros,
distribuídas no item 2 – Tabela 2, deste Edital, bem como cadastro de reserva para eventual
necessidade por interesse público.
6.2 – Os candidatos aprovados em cadastro de reserva poderão ser admitidos para laborarem em
qualquer Secretaria do Município, de acordo com o interesse público.
7 – DA AVALIAÇÃO CURRICULAR
7.1 – O Processo Seletivo será realizado através de Avaliação curricular, conforme especificado no
item 8 deste Edital, que terá caráter classificatório, totalizando 166 (cento e sessenta e seis) pontos.
7.2 – O processo seletivo dos candidatos consistirá em análise curricular, sob coordenação da
Comissão de Seleção.
8 – DISTRIBUIÇÃO DA PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR
8.1 – Análise curricular para avaliação dos candidatos melhores preparados do ponto de vista de sua
formação educacional e profissional.
8.2 – A avaliação classificatória acrescenta pontos de acordo com os títulos apresentados pelo
candidato.
8.3 – O candidato que não apresentar títulos de especialização, aperfeiçoamento, extensão e tempo
de experiência terá pontuação zerada.
8.4 – O candidato deverá informar no ato da sua inscrição quais títulos de especialização,
aperfeiçoamento, extensão e experiência que possui.
8.5 – Para análise dos títulos de especialização, aperfeiçoamento, extensão e tempo de experiência, o
candidato deverá imprimir e preencher o formulário disponível no ANEXO I deste edital - Ficha de
Avaliação Curricular.
8.6 – TODOS OS TÍTULOS DE ESPECIALIZAÇÃO, APERFEIÇOAMENTO, EXTENSÃO E TEMPO
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DE EXPERIÊNCIA INFORMADOS NA FICHA DE AVALIAÇÃO CURRICULAR, ANEXO I,
APRESENTADOS NO ATO DA INSCRIÇÃO DEVERÃO SER COMPROVADOS, SOB PENA DE
DESCLASSIFICAÇÃO DO CERTAME.
8.7 – Faz-se-a a comprovação dos títulos de especialização, aperfeiçoamento, extensão e tempo de
experiência, por meio de arquivo digitalizado em formato PDF, arquivo único, que o candidato deverá
apresentar no ato da inscrição junto com o formulário indicado no item 8.5 e documentos do item 4.5,
a serem anexados em campo específico da inscrição online.
8.8 – Será permitida a apresentação de apenas uma TITULAÇÃO para cada especialização
especificada no Quadro 1, do ANEXO I, para distribuição de pontuação da análise curricular, podendo
o candidato obter uma pontuação máxima de 100 (cem) pontos.
8.9 – Será permitida a apresentação de apenas 02 (dois) CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO e 03
(três) CURSO DE EXTENSÃO, conforme especificado no quadro 2, do ANEXO I, para distribuição de
pontuação da análise curricular, podendo o candidato obter uma pontuação máxima de até 16
(dezesseis) pontos.
8.10 – Será permitida a apresentação de no máximo 10 (dez) anos de EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL NA ÁREA, conforme especificado no quadro 3, do ANEXO I, para distribuição de
pontuação da análise curricular, podendo o candidato obter uma pontuação máxima de 50 (cinquenta)
pontos.
9 – DO PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE
9.1 – A classificação final, em ordem decrescente, será de acordo com:

a) Maior pontuação de títulos de especialização – apenas nível superior;
b) Maior pontuação de aperfeiçoamento;
c) Maior pontuação de extensão;
d) Maior pontuação de tempo de experiência;
e) Maior idade.
9.2 – Persistindo o empate, a classificação será definida por sorteio, realizado pela Comissão de
Avaliação do presente Processo Seletivo.
10 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
10.1 – A divulgação dos resultados do Processo Seletivo, comunicações, retificações ou convocações

serão realizadas no sítio eletrônico do Município
https://concursos.montesclaros.mg.gov.br/processoconcurso/processo-seletivo/ edital-002-2024-saude
e no Diário Oficial do Município, conforme cronograma de execução da Tabela 1, Quadro I.
11 – DOS RECURSOS
11.1 – A Comissão de Avaliação deste Processo Seletivo será responsável pela análise e resposta
aos eventuais recursos interpostos pelos candidatos.
11.2 – Poderão ser interpostos recursos contra o edital e recurso contra o resultado preliminar, no
prazo definido na Tabela 1, Quadro I – Cronograma de Execução, em link que ficará disponível em:
https://concursos.montesclaros.mg.gov.br/processoconcurso/processo-seletivo/ edital-002-2024-
saude.
11.2.1 – NÃO SERÁ ACEITO RECURSO POR MEIOS DIVERSOS AO QUE DETERMINA O
SUBITEM 11.2 DESTE EDITAL.
11.2.2 – Serão indeferidos, liminarmente, os recursos que forem encaminhados via correio, fac-
símile, internet ou outro meio que não seja o especificado.
11.3 – O recurso, devidamente fundamentado com razões reclamadas, deverá conter os dados que
informem a identidade do reclamante e área do cargo pleiteado.
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11.3.1 – O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu recurso, sendo que o
inconsistente ou intempestivo será preliminarmente rejeitado.
11.4 – Fica assegurada ao candidato a interposição de recursos sempre que algum ato praticado ao
longo do concurso interferir em sua esfera jurídica.
11.5 – A decisão da Comissão do Processo Seletivo será irrecorrível, consistindo em última instância
para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos
administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestação posterior da
Secretaria Municipal de Saúde e da Procuradoria-Geral, se necessário.
11.6 – Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de resultado
definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior.
12 – DAS EXIGÊNCIAS PARA CONTRATAÇÃO
O candidato aprovado no Processo Seletivo Público Simplificado, de que trata este Edital, será
contratado de acordo com as necessidades da administração e atendidas às seguintes exigências:
12.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado, nos termos da Lei (art. 12 e 37, I da CF/88), ou Português
equiparado.
12.2 Estar em dia com as obrigações militares, para candidatos do sexo masculino.
12.3 Estar em dia com as obrigações eleitorais.
12.4 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, até o último resultado final.
12.5 Ter, até o último dia das inscrições, escolaridade mínima e requisitos exigidos para o cargo, em
conformidade com o ANEXO II do presente Edital.
12.6 Possuir aptidão física e mental, comprovada em inspeção médica, a ser realizada antes da
contratação, pela Junta Médica da Coordenadoria de Segurança do Trabalho e Assistência à Saúde –
Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão – SEPLAG. O candidato que não for aprovado na
inspeção médica será desclassificado do processo seletivo, portanto, não haverá contratação pelo
Município.
12.7 – Apresentar relação de exames complementares conforme especificados por cargo no ANEXO
III.
12.8 – Apresentar certidões negativas: Cível e Criminal.
12.9 – Atender às exigências especificadas para o cargo pleiteado, estabelecidas na legislação
municipal e neste Edital.
12.10 – Estar de acordo e atender às normas e exigências do presente Edital.
13 – DA CONTRATAÇÃO
13.1 – As contratações serão realizadas em conformidade com as leis municipais pertinentes.

13.2 – A convocação para contratação dos candidatos classificados para as vagas oferecidas neste
Processo Seletivo será feita através do sítio eletrônico da Prefeitura Municipal de Montes Claros
saude, fornecido no ato da inscrição, respeitando sempre a ordem de classificação final dos
candidatos e as disposições legais pertinentes.
13.3 – O início das atividades no cargo ocorrerá em data a ser definida pela Secretaria Municipal de
Saúde.
13.4 – O candidato aprovado, quando for convocado para contratação, deverá submeter-se a exames
médicos admissionais, de caráter eliminatório.
13.4.1 – A contratação dependerá de prévia perícia médica, feita por médico oficial do Município de
Montes Claros, visando constatar se o candidato possui aptidão física e mental para o cargo.
13.4.1.1 – O candidato convocado para exame admissional deverá apresentar exames
complementares conforme especificados por cargo no ANEXO III.
13.4.2 – O candidato que não for aprovado na perícia médica será desclassificado para o
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desenvolvimento das atividades laborativas, objeto deste edital.
13.5 – Na hipótese de reprovação no exame médico, após a admissão, o contrato administrativo
poderá ser rescindido, a qualquer tempo, por ato unilateral da contratante, quando o interesse público
assim o exigir, ou se ficar demonstrado que o contratado não possui aptidão física para o exercício
das atividades objeto deste edital, sem indenização ao mesmo, salvo pagamento dos dias
trabalhados, férias e décimo terceiro salário proporcional.
13.6 O candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, quando convocado para contratação, o
Atestado da Junta Médica Oficial – APTO, 2 fotos 3x4 coloridas e recentes, original e cópia (legível e
sem rasuras), os seguintes documentos:
I – Carteira de Identidade;
II – Certidão de Nascimento ou de Casamento se casado;
III – Certidão de Nascimento e CPF de Filhos menores de 21 anos;
IV – Título Eleitoral e comprovante das duas últimas votações e/ou respectivas justificativas;
V – Certificado de Reservista, se do sexo masculino;
VI – Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;
VII – Número de PIS/PASEP (se já inscrito) ou Declaração, de próprio punho, de que não é inscrito;
VIII – Diploma ou Certificado de Escolaridade, conforme exigência do cargo pleiteado;
IX – Declaração de que exerce ou não outro cargo para fins de verificação da acumulação de cargos,
conforme dispõe o Artigo 37, Incisos XVI e XVII da Constituição Federal e Emendas Constitucionais;
X – Carteira Nacional de Habilitação Categoria D, para candidatos ao cargo de Motorista;
XI – Comprovante de residência atualizado;
XII – Atestado de bons antecedentes.
14 – NORMAS DISCIPLINARES
14.1 – A Comissão de Avaliação deste Processo Seletivo nomeada terá amplos poderes para
orientação, realização e fiscalização dos trabalhos do Processo Seletivo. Todas as informações
referentes a este Processo Seletivo poderão ser obtidas no sítio eletrônico
saude.
14.2 – O candidato que, comprovadamente, usar de fraude ou para ela concorrer, atentando contra a
disciplina ou desacatando a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar,
coordenar ou fiscalizar as etapas deste Processo Seletivo será automaticamente excluído desta
seleção e estará sujeito também às penalidades legais cabíveis.
14.3 – As informações prestadas pelo candidato, bem como os documentos que forem apresentados,
serão de sua inteira responsabilidade, tendo o Município de Montes Claros o direito de excluir deste
Processo Seletivo, a qualquer tempo, aquele que participar usando documento ou informações falsas
ou outros meios ilícitos, devidamente comprovados.
14.4 – Caso seja verificado, após seleção e contratação, que o candidato omitiu ou falsificou alguma
informação essencial, este terá o seu contrato rescindido.
15 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
15.1 – O Edital e eventuais retificações, bem como os resultados do Processo Seletivo, serão
divulgados no Diário Oficial Eletrônico do Município de Montes Claros.
15.2 – Não haverá justificativa para o não cumprimento pelo candidato de todos os prazos
determinados neste Edital.
15.3 – O prazo de validade deste Processo Seletivo é de 06 (seis) meses, a contar da data de
homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma vez, pelo mesmo período.
15.4 – A aprovação neste Processo Seletivo somente gerará expectativa de direito à contratação, a
qual se dará ao exclusivo critério da Administração, se forem atendidas as disposições deste Edital.
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15.5 – O Município de Montes Claros não se responsabiliza por quaisquer textos, e outras publicações
referentes a este Processo Seletivo Simplificado, que não tenham partido diretamente de si ou de
seus representantes e que sejam publicados nos locais definidos no item 10.1.
15.6 – São de inteira responsabilidade do candidato as declarações incompletas, erradas ou
desatualizadas do seu endereço e que venham a dificultar quaisquer comunicações necessárias sobre
o Processo Seletivo. Além disso, não caberá ao candidato aprovado qualquer reclamação, caso não
seja possível, ao Município de Montes Claros, convocá-lo por falta de atualização do endereço
residencial.
15.7 – O Município de Montes Claros não fornecerá declarações de classificação e/ou de aprovação
neste Processo Seletivo.
15.8 – Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão de Avaliação deste Processo
Seletivo nomeada.
15.9 – Após a divulgação do resultado final, caso venha a surgir nova vaga para o cargo, por interesse
e necessidade do Município, poderão ser convocados, para contratação, candidatos classificados
além do limite de vagas, no prazo de validade do Processo Seletivo.
15.10 – Os documentos apresentados pelos candidatos, conforme itens 4.5 e 8.7, ficarão sob a
guarda da Secretaria Municipal de Saúde, no prazo de 60 dias contados da homologação do certame.
15.10.1 – Vencido o prazo de guarda dos documentos conforme item 15.10, estes deverão ser
eliminados através de incineração.
15.11 – Caberá à Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão de Montes Claros a
homologação do resultado final deste Processo Seletivo.
Montes Claros/MG, 27 de março 2024
DULCE PIMENTA GONÇALVES

Secretária Municipal de Saúde
Otávio Batista Rocha Machado

Procurador-Geral do Município
HUMBERTO GUIMARÃES SOUTO

Prefeito

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ANEXO I
Ficha de Avaliação Curricular
ITEM – 8
CANDIDATO: CPF:
CARGO PRETENDIDO: (número do cargo conforme tabela 2) DATA NASCIMENTO: ____/____/________
DESCREVER DOCUMENTOS APRESENTADOS NOS RESPECTIVOS ITENS 1A/1B/1C/1D/2A/2B E QUANTIDADE NO ITEM 3A
1.A 1.B 1.C 1.D 2.A
2.A 2.B 2.B 2.B 3.A
Avaliação Curricular e documentos Valor Obtido Valor Alcançado

Pontos por item
comprobatórios (preenchido pelo candidato) (preenchido pelo avaliador)
1. TITULAÇÃO – PONTUAÇÃO MÁXIMA DO QUADRO DE ESPECIALIZAÇÃO ACADÊMICA: 100 PONTOS
1.A – Doutorado 40
1.B – Mestrado 30
1.C – Residência na área do cargo

20
pleiteado
1.D – Especialização na área do cargo

10
pleiteado
Pontuação Total obtida Item 1 →
2. CURSOS DE FORMAÇÃO CONTINUADA – PONTUAÇÃO MÁXIMA DO ITEM 2: 16 PONTOS
2.A – Curso de aperfeiçoamento (carga

horária mínima 180 horas)
5
5 pontos por curso com pontuação
máxima de 10 pontos.
2.B – Curso de extensão (carga horária

mínima 30 horas)
2,0
2,0 pontos por curso com pontuação
máxima de 6 pontos.
3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA – PONTUAÇÃO MÁXIMA DO ITEM 2: 50 PONTOS
3.A – 5 pontos por ano completo de

atuação na área no serviço público ou
privado, comprovado por CTPS, 5
declaração de contagem de tempo ou
declaração da chefia imediata*.
PONTUAÇÃO TOTAL FINAL →

*Item 3.A, referente a declaração da chefia imediata, aplicável apenas para candidatos que já tiveram vínculo com a Prefeitura de Montes
Claros-MG, será validada mediante ratificação das informações pela Comissão do Processo Seletivo, via confirmação em banco de
dados.
Cidade:_____________________ Data ___/___/______
____________________________ ____________________________
Assinatura do Candidato: Assinatura Membros da Comissão:

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ANEXO II – A
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO

CARGA HORÁRIA 30 horas semanais
Profissional: Ensino Médio Completo
REQUISITOS
Pessoal: Sanidade física e mental compatível com o exercício das atribuições do cargo
ATRIBUIÇÕES: a) Recepcionar documentos e processos administrativos, conferir e encaminhar para as providências
necessárias, assegurando o cumprimento das normas e regras internas; b) Operar equipamentos de informática e de
comunicação; c) Registrar, tramitar e protocolar em sistemas, documentos, processos e informações, organizando-os de forma
lógica, seguindo padrões e instruções vigentes; d) Efetuar agendamento e convocação para participação de eventos, orientando
os participantes quanto aos procedimentos; e) Acompanhar e dar suporte técnico e administrativo aos departamentos e
comissões, providenciando convocatórias, assessorando reuniões, elaborando súmulas, atas, memorandos e outros documentos
de comunicação e deliberações; f) Auxiliar a elaboração de relatórios, planilhas, planejamentos e programações institucionais; g)
Auxiliar os processos de auditorias internas e externas, quanto aos assuntos pertinentes ao departamento; h) Auxiliar os
processos inerentes à gestão de pessoas; i) Efetuar pedidos de compras de materiais e/ou itens de responsabilidade do
departamento; j) Atender e prestar informações ao público em geral, orientando-os e encaminhando-os aos órgãos procurados; k)
Registrar ocorrências em sistemas ou planilhas e providenciar as ações necessárias para resolução de problemas, monitorando
pendências e providências, seguindo as normas e procedimentos internos; l) Auxiliar a realização e apresentações de eventos,
como cursos, palestras, workshops, oficinas e outras atividades institucionais voltadas ao público interno e externo; m) Auxiliar os
departamentos e unidades quanto aos procedimentos, regras e normas pertinentes às responsabilidades do setor; n) Realizar
procedimentos para registro de funcionários e trâmites necessários para o cadastramento no sistema de gestão de pessoas como
coleta de biometria, fotografia, dados, informações e demais procedimentos; o) Identificar possíveis problemas, erros
relacionados aos procedimentos de trabalho e atividades e reportar aos responsáveis, de modo a facilitar a identificação das
causas e resolução; elaborar, quando necessário, apresentações utilizando ferramentas do Pacote Office, como por exemplo
Excel e Power Point ou outros meios tecnológicos; p) Elaborar memorandos, atas, minutas e ofícios, relacionados às atribuições
e responsabilidades de seu setor; atender e fazer ligações telefônicas internas e externas, prestando informações e anotando
recados; q) Elaborar cronograma e programação de atividades relacionadas ao seu setor de atuação; r) Minutar atos
administrativos, por demanda e orientação da chefia imediata; s) Fazer conferência de registros na base de dados; t) Zelar pela
manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos de uso no trabalho; u) Atender às normas de segurança e higiene do
trabalho; v) Executar outras atividades correlatas.
CARGO ASSISTENTE SOCIAL

CARGA HORÁRIA 30 Horas semanais
Profissional: Curso Superior em Serviço Social, com registro ativo no órgão/conselho de classe
REQUISITOS
Pessoal: Sanidade física e mental compatível com o exercício das atividades do cargo
Efetuar coleta de dados, análise e diagnóstico, no intuito de caracterizar problemas sociais existentes na comunidade e
apresentar planos, projetos ou programas propondo as ações adequadas para a solução; b) Prestar serviços de âmbito social a
indivíduos e grupos, identificando e analisando problemas e necessidades materiais, psíquicas e de outra ordem e aplicando
métodos e processos básicos do serviço social, para prevenir ou eliminar desajustes de natureza biopsicossocial; c) Promover a
integração ou reintegração dessas pessoas à sociedade; participar da elaboração e execução de planos e programas que visem
ao desenvolvimento da comunidade, no tocante a saúde pública, educação, moradia e outros que venham a exigir sua atuação;
atuar, através de palestras, visitar às famílias e outras técnicas e métodos adequados, na prevenção e solução de problemas
sociais detectados na comunidade; d) Efetuar levantamento socioeconômico dos servidores, para o desenvolvimento de projeto
integrado de aperfeiçoamento de recursos humanos da Prefeituras Municipal; participar de programas de saúde pública e de
medicina preventiva, integrando equipe multiprofissional, interagindo de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços, para assegurar o efetivo atendimento às necessidades da população; e)
Contribuir para a garantia da qualidade dos serviços aos/às estudantes, garantindo o pleno desenvolvimento da criança e do/a
adolescente, contribuindo assim para sua formação, como sujeitos de direitos; f) Atuar no processo de ingresso, regresso,
permanência e sucesso dos/as estudantes na escola; contribuir no fortalecimento da relação da escola com a família e a
comunidade, na perspectiva de ampliar a sua participação na escola; g) Contribuir com o processo de inclusão e permanência
dos alunos com necessidades educativas especiais na perspectiva da inclusão escolar; utilizar os instrumentais técnicos
operativos do Serviço Social: visita domiciliar, visita institucional, entrevista, acolhimento social, acompanhamento social,
atendimento social, trabalho em grupo, dinâmica de grupo, estudo de caso, palestras, encaminhamentos, estudo social e
pareceres para combate da infrequência e evasão escolar; h) Fortalecer e articular parcerias com as equipes dos Conselhos
Tutelares, Centro de Referência de Assistência Social-CRAS, Centro de Referência Especializado em Assistência Social-CREAS,

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unidades de saúde, movimentos sociais dentre outras instituições, além de espaços de controle social para viabilizar o
atendimento e acompanhamento integral dos estudantes; i) Realizar assessoria técnica junto à gestão escolar, bem como
participar dos espaços coletivos de decisões; realizar formação continuada com foco nos aspectos socioemocionais preconizados
pela Base Nacional Comum Curricular; j) Atender às normas de higiene e segurança do trabalho; k) Executar atividades
correlatas.
CARGO AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO – ESF

Profissional: Ensino Médio Completo e Registro no Conselho Regional de Odontologia CRO
REQUISITOS
ATRIBUIÇÕES: a) Proceder à desinfecção e esterilização de materiais e instrumentos utilizados; b) Sob supervisão do cirurgião
dentista ou do Técnico em Higiene Dental THD, realizar procedimentos educativos e preventivos aos usuários, indivíduos ou
coletivos, como evidenciação de placa bacteriana, escovação supervisionada, orientações de escovação, uso de fio dental; c)
Preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessários para o trabalho; d) Instrumentar o
cirurgião dentista ou Técnico em Higiene Dental – THD, sob a supervisão do odontólogo, durante a realização de procedimentos
clínicos (trabalho a quatro mãos); e) Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos; f) Agendar o
paciente e orientá-lo quanto ao retomo e à preservação do tratamento; g) Acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe de
Saúde da Família no tocante à saúde bucal; h) Divulgar princípios de higiene e de profilaxia; i) Realizar procedimentos efetivos
como escovação supervisionada, evidenciação de placa bacteriana e bochechos fluorados na Unidade Básica de Saúde da
Família e em espaços sociais identificados; j) Atender às normas de higiene e segurança do trabalho; k) Executar outras
atividades correlatas; l) Compete ao Auxiliar de Consultório Dentário, sempre sob a supervisão do cirurgião dentista ou Técnico
em Higiene Dental (Resolução Conselho Federal de Odontologia – CF0 n° 185/93): – Orientar os pacientes sobre higiene bucal; –
Marcar consultas; – Preencher e anotar fichas clínicas; – Manter em ordem arquivo e fichário; – Preparar o paciente para o
atendimento; – Auxiliar no atendimento ao paciente; – Instrumentar o cirurgião-dentista e o técnico em higiene dental junto a
cadeira operatória; – Promover isolamento do campo operatório; – Manipular materiais de uso odontológico; – Selecionar
moldeiras; – Aplicar métodos preventivos para controle de cárie dental; – Proceder à conservação e à manutenção do
equipamento odontológico.
CARGO ENFERMEIRO
Profissional: Curso de Graduação em Enfermagem, com registro ativo no conselho da Classe.
REQUISITOS
ATRIBUIÇÕES: Realizar cuidados diretos de enfermagem de acordo com as Normas específicas da área de atuação técnica;
realizar planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços da assistência de Enfermagem; b) Exercer
consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de Enfermagem; consulta de Enfermagem; Prescrição da assistência
de Enfermagem; c)Atuar com cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida; d) Cuidados de
Enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões
imediatas; e)Como integrante da equipe de saúde: Atuar do planejamento, execução e avaliação da programação de saúde;
Atuar na elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de saúde; Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde; Atuar na prevenção e controle
sistemático da infeção hospitalar, inclusive como membro das respectivas comissões; Atuar da elaboração de medidas de
prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistência de Enfermagem; Atuar
na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica; Atuar na prestação
de assistência de Enfermagem à gestante, parturiente, puérpera e ao recém-nascido; Atuar na participação dos programas e nas
atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco;
Realizar acompanhamento da evolução e do trabalho de parto; Atuar na execução e assistência obstétrica em situação de
emergência e execução do parto sem distocia; Atuar em programas e atividades de educação sanitária, visando à melhoria de
saúde do indivíduo, da família e da população em geral; Atuar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de
saúde, particularmente nos programas de educação continuada; Atuar nos programas de higiene e segurança do trabalho e de
prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; Atuar na elaboração e na operacionalização do sistema de
referência e contra-referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde; Atuar no desenvolvimento de tecnologia
apropriada à assistência de saúde. f) Atender às normas de biossegurança e segurança do trabalho; g) Exercer outras atribuições
que sejam de responsabilidade na sua área de atuação.

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ANEXO II – B
CARGO ENFERMEIRO ESF

Profissional: Curso de Graduação em Enfermagem, com registro ativo no órgão/conselho da Classe
REQUISITOS
ATRIBUIÇÕES: a) Realizar ações e atividades de acordo com as prioridades locais, definidas pelo gestor local; b) Realizar
consulta de enfermagem e os procedimentos complementares legais da profissão; c) Planejar, gerenciar, coordenar, executar e
avaliar as atividades da Unidade de Saúde da Família USF; d) Executar as ações de assistência integral em todas as fases do
ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idoso; e) Executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e
sanitária; f) Realizar ações de saúde em diferentes ambientes da sua área de abrangência; g) Realizar atividades
correspondentes às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica; h) Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; i)
Organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas; j) Supervisionar e coordenar ações para capacitação dos
Agentes Comunitários de Saúde e de auxiliares de enfermagem; conhecer a realidade das famílias pelas quais são responsáveis;
identificar os problemas de saúde e situações de risco em sua área de abrangência; k) Elaborar, com a participação da
comunidade, um plano local para o enfrentamento dos problemas de saúde e fatores que colocam em risco a saúde; valorizar a
relação com o usuário e com a família para a criação de vínculo de confiança, de afeto e respeito; realizar visitas domiciliares de
acordo com o planejamento; l) Promover o acesso à continuidade do tratamento dentro de um sistema de referência e
contrarreferência para os casos de maior complexidade ou que necessitem de internação hospitalar; fomentar a participação
popular, discutindo com a comunidade conceitos de cidadania, de direito à saúde e às suas bases legais; m) Cadastrar e manter
atualizado o cadastramento e outros dados de saúde das famílias e dos indivíduos no sistema de informação da Atenção Básica
vigente; n) Realizar o cuidado integral à saúde da população adscrita; o) Utilizar o Sistema de Informação da Atenção Básica
vigente para registro das ações de saúde na Atenção Básica; realizar a gestão das filas de espera; p) Realizar busca ativa e
notificar doenças e agravos de notificação compulsória; q) Realizar busca ativa de internações e atendimentos de
urgência/emergência por causas sensíveis à Atenção Básica, a fim de estabelecer estratégias que ampliem a resolutividade e a
longitudinalidade pelas equipes que atuam na Atenção Básica; r) Realizar trabalhos interdisciplinares e em equipe; s) Articular e
participar das atividades de educação permanente e educação continuada; t) Participar do gerenciamento dos insumos
necessários para o adequado funcionamento da UBS; u) Atender às normas de biossegurança e segurança do trabalho; v)
Exercer outras atribuições que sejam de responsabilidade na sua área de atuação.
CARGO FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO

Profissional: Diploma de Curso Graduação em Farmácia Bioquímica e/ou com especialização em
REQUISITOS Análises Clínicas, com registro ativo no órgão/conselho de classe. 2. Conhecimento em inglês
ATRIBUIÇÕES: a) Executar tarefas diversas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos e outros
preparados semelhantes à análise de toxinas, de substância de origem animal e vegetal, de matérias-primas e produtos
acabados, para atender a receitas médicas, odontológicas e veterinárias, a dispositivos legais dentro de sua área de atuação; b)
Controlar estoques, analisar, armazenar, distribuir, fracionar materiais, medicamentos e correlatos; c) Dispensar e fornecer as
devias orientações aos pacientes pautados na ética e legislação vigentes; d) Elaborar processos de aquisição pública de
medicamentos, insumos e outros, sob supervisão do farmacêutico; e) Buscar orçamentos para processos de aquisições públicas
de medicamentos, insumos e outros, sob supervisão do farmacêutico; f) Elaborar processos de gestão de estoque de
medicamentos, insumos e outros; g) Realizar balanços; h) Participar de ações de educação em saúde e de grupos e terapêuticos;
i) Realizar visitas nos domicílios dos usuários em consonância com as diretrizes da Estratégia Saúde da Família; j) Participar do
Programa de Fitoterapia, realizando ações de cultivo, manejo, preparo e controle de qualidade de drogas vegetais e fitoterápicos;
k) Atender os dispostos nos códigos de ética dos Conselhos Federal e Regional de Farmácia; l) Atuar na função de Referência
Técnica na coordenação e/ou gerenciamentos de serviços de saúde; m) Atender às normas de higiene biossegurança e
segurança do trabalho; n) Executar outras atividades correlatas.

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ANEXO II – C
CARGO MÉDICO – ESPECIALISTA

Profissional: Formação de Ensino Superior Completo em medicina, com registro ativo no
REQUISITOS órgão/conselho de classe e especialização na área específica
Pessoal: Aptidão de saúde física e mental atestada por profissional médico para o exercício da função
ATRIBUIÇÕES: a) Realizar ações e atividades de acordo com as prioridades locais, definidas pelo gestor; b) Observar as
Normas do Conselho Federal de Medicina quanto a atuação e atribuições de sua área de formação; c) Examinar pacientes, fazer
diagnósticos, prescrever e realizar tratamentos clínicos, cirúrgicos e de natureza profilática relativo às diversas especializações
médicas; d) Requisitar, realizar e interpretar exames de laboratório e raio-X; e) Atuar no controle de moléstias transmissíveis, na
realização de inquéritos epidemiológicos e em trabalhos de educação sanitária; f) Estudar, orientar, implantar, coordenar e
executar projetos e programas especiais de saúde pública; g) Realizar exames clínicos individuais, fazer diagnósticos, prescrever
tratamentos a pacientes; h) Atuar na função de Referência Técnica na coordenação e/ou gerenciamentos de serviços de saúde; i)
Alimentar e garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação, conforme normativa vigente; j) Atender às
normas de higiene biossegurança e segurança do trabalho; k) Participar de programas de capacitação permanente quando
indicado pela Secretaria Municipal de Saúde; l) Executar outras atividades correlatas.
CARGO MÉDICO PLANTONISTA – CLÍNICO

CARGA HORÁRIA 24 horas mensais (mínimo)
Formação de Ensino Superior Completo em medicina e registro ativo no órgão/conselho de classe
REQUISITOS
ATRIBUIÇÕES: a) Realizar ações e atividades de acordo com as prioridades locais, definidas pelo gestor; b) Atuar como
Responsável por prestar atendimento eletivo, bem como de Urgência e Emergência passíveis de tratamento a níveis de Pronto
Atendimento, responsabilizando-se integralmente pelo tratamento clínico dos mesmos; c) Atuar, quando necessário, no âmbito
das Unidades Básicas de Saúde; d) Atender prioritariamente os pacientes de urgência e emergência identificados de acordo com
protocolo de acolhimento; e) Realizar consultas, exames clínicos, solicitar exames subsidiários analisar e interpretar seus
resultados; f) Emitir diagnósticos; g) Prescrever tratamentos; h) Orientar os pacientes, aplicar recursos da medicina preventiva ou
curativa para promover, proteger e recuperar a saúde do cidadão; i) Encaminhar pacientes de risco aos serviços de maior
complexidade para tratamento e ou internação hospitalar (caso indicado); j) Garantir a continuidade da atenção médica ao
paciente grave, até a sua recepção por outro médico nos serviços de urgência ou na remoção e transporte de pacientes críticos;
k) Realizar os atos médicos possíveis e necessários, até a sua recepção por outro médico; l) Fazer controle de qualidade do
serviço nos aspectos inerentes à sua profissão; m) Garantir a continuidade da atenção médica ao paciente em observação ou em
tratamento nas dependências da Unidade ou Serviço de Saúde, até que outro profissional médico assuma o caso; n) Preencher
os documentos inerentes à atividade de assistência pré-hospitalar à atividade do médico, realizar registros adequados sobre os
pacientes, em fichas de atendimentos e prontuários assim como outros determinados pela SMS; o) Dar apoio a atendimentos de
urgência e emergência nos eventos externos de grande porte, de responsabilidade da Instituição, quando convocado; p)
Participar das reuniões necessárias ao desenvolvimento técnico-científico da Unidade ou Serviço de Saúde; q) Obedecer ao
Código de Ética Médica; r) Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; s) Executar outras
tarefas correlatas à sua área de competência; t) Atender às normas de segurança e higiene do trabalho.

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ANEXO II – D
CARGO MOTORISTA CARTEIRA “D”

Profissional: Ensino Fundamental Completo, com Carteira Nacional de Habilitação – Categoria “D”.
REQUISITOS
Pessoal: Sanidade física e mental compatível com o exercício das atribuições do cargo.
ATRIBUIÇÕES: a) Verificar a limpeza, o bom funcionamento e as condições de segurança do veículo, antes da jornada diária de
trabalho, seguindo instruções e normas estabelecidas; b) Verificar o itinerário a ser seguido, antes de iniciar o cumprimento das
tarefas recebidas; c) Dirigir veículo para transporte de passageiros e carga, dentro e fora do município, observando o fluxo do
trânsito e a sinalização, zelando pelo conforto e segurança dos passageiros; d) Dirigir ambulância, dentro e fora do município,
observando o fluxo do trânsito e a sinalização, zelando pela segurança das pessoas transportadas; e) Solicitar os serviços de
manutenção do veículo, especificando os reparos a serem efetuados; f) Recolher o veículo à garagem após a jornada de
trabalho; g) Efetuar o controle de combustível, segundo formulário da Prefeitura Municipal; h) Atender às normas de segurança
no trânsito; i) Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e local de trabalho; j) Atender as
normas de higiene e segurança do trabalho; k) Executar outras atividades correlatas.
CARGO ODONTÓLOGO ESF

CARGA HORÁRIA 40 horas semanais.
Profissional: Curso de Graduação em Odontologia, com registro no órgão/conselho ativo de classe.
REQUISITOS
Pessoal: Aptidão de saúde física e mental atestada por profissional médico para o exercício da função.
ATRIBUIÇÕES: a) Realizar ações e atividades de acordo com as prioridades locais, definidas pelo gestor local; b) Atuar em
atendimentos odontológicos em Unidades Básica de Saúde, Centro de Especialidades Odontológicas, Unidades de Atenção à
Saúde Prisional, Unidades de Pronto Atendimento e em outros pontos de atenção odontológica; c) Prescrever e aplicar
especialidades farmacêuticas de uso interno e externo, indicadas em Odontologia; atestar, no setor de sua atividade profissional,
estados mórbidos e outros, inclusive para justificação de falta ao emprego; d) Aplicar anestesia local e troncular; prescrever e
aplicar medicação de urgência no caso de acidentes graves que comprometam a vida e a saúde do paciente; e) Emitir laudos,
pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência; f) Realizar a atenção em saúde bucal (promoção e proteção da
saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, acompanhamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e
coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, atividades em grupo na UBS e, quando indicado ou necessário,
no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações entre outros), de acordo com planejamento da equipe,
com resolubilidade e em conformidade com protocolos, diretrizes clínicas e terapêuticas, bem como outras normativas técnicas
estabelecidas pelo gestor federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposições legais da profissão; g)
Realizar os procedimentos clínicos e cirúrgicos em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências, pequenas cirurgias
ambulatoriais e procedimentos relacionados com as fases clínicas de moldagem, adaptação e acompanhamento de próteses
dentárias (elementar, total e parcial removível); h) Coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à
prevenção de doenças bucais; i) Realizar supervisão do técnico em saúde bucal (TSB) e auxiliar em saúde bucal (ASB); j) Prestar
assistência integral à população adstrita, respondendo à demanda de forma contínua e racionalizada; coordenar, participar de
e/ou organizar grupos de educação para a saúde; k) Utilizar o Sistema de Informação da Atenção Básica e/ou outro Sistema de
Informação vigente para registro das ações de saúde, visando subsidiar a gestão, planejamento, investigação clínica e
epidemiológica, e à avaliação dos serviços de saúde; l) Realizar visitas domiciliares e atendimentos em domicílio às famílias e
pessoas em residências, Instituições de Longa Permanência (ILP), abrigos, entre outros tipos de moradia existentes em seu
território, de acordo com o planejamento da equipe, necessidades e prioridades estabelecidas; articular e participar das
atividades de educação permanente e educação continuada; m) Atender às normas de biossegurança e segurança do trabalho;
n) Exercer outras atribuições que sejam de responsabilidade na sua área de atuação.

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Edital n.º 02/2024
ANEXO II – E
CARGO PSICÓLOGO
Profissional: Formação de Ensino Superior em Psicologia, com registro ativo no órgão/conselho de
REQUISITOS classe
ATRIBUIÇÕES: a) Receber pacientes para avaliação e diagnose, emitir laudo indicando problemas e distúrbios de ordem
emocional e psíquica e o tratamento adequado; b) Efetuar o atendimento a pacientes em sessões de psicoterapia, quer
individuais, quer grupais, no sentido de orientá-los na solução de problemas de ordem emocional e psíquica; c) Participar de
programas para o desenvolvimento de recursos humanos dos servidores da Prefeitura Municipal; d) Participar de programas
comunitários de educação para a saúde, organizando cursos e proferindo palestras em matéria específica de psicologia aplicada;
e) Prestar atendimento ambulatorial; f) Integrar-se a equipe de trabalhos multidisciplinar, oferecendo um serviço que atenda às
necessidades da comunidade; g) Fazer visitas domiciliares se necessário; h) No âmbito da Atenção Primária à Saúde,
desenvolver atividades de matriciamento, atendimento compartilhado, reunião de equipe, atividades administrativas
consentâneas à sua atividade, além de ações intersetoriais; i) No âmbito da Rede Municipal de Educação, Participar da
elaboração dos projetos pedagógicos, planos e estratégias, a partir de conhecimentos em psicologia do desenvolvimento e
aprendizagem, na perspectiva da promoção da aprendizagem dos estudantes, com suas características peculiares; contribuir
para a promoção dos processos de aprendizagem, buscando, acompanhado de equipes pedagógicas; garantir o direito a
inclusão dos estudantes; orientar diretores, supervisores, professores e famílias no processo de ensino e aprendizagem, na
socialização e adaptação dos estudantes no contexto escolar; propor e contribuir na formação continuada de professores e
profissionais da educação, que se realiza nas atividades coletivas de cada escola, na perspectiva de constante reflexão sobre as
práticas docentes; contribuir com programas e projetos desenvolvidos na escola; promover a articulação intersetorial no território,
visando à integralidade de atendimento ao munícipe, o apoio às Unidades Educacionais e o fortalecimento da Rede de Proteção
Social; promover conversas individuais e/ou coletivas com os estudantes para acompanhar o desenvolvimento humano em
relação ao comportamento socioemocional, bem como trabalho em grupo, dinâmica de grupo, estudo de caso e palestras para
garantia do bem-estar social no ambiente escolar; realizar formação continuada com foco nos aspectos socioemocionais
preconizados pela Base Nacional Comum Curricular; realizar ações com estudantes com foco nos aspectos socioemocionais
preconizados pela Base Nacional Comum Curricular; elaborar e aplicar Plano de Trabalho Anual, conforme atribuições e
demandas da Secretaria Municipal de Educação e da escola; realizar registros de cunho pedagógico acerca do desenvolvimento
dos estudantes, conforme formulários próprios da Secretaria Municipal de Educação e da escola; j) Executar outras atividades
correlatas; k) Atender às normas de segurança e higiene do trabalho.
CARGO SERVENTE DE ZELADORIA

Profissional: Nível Elementar de Escolaridade
REQUISITOS
ATRIBUIÇÕES: a)executar atividades de limpeza e conservação de locais, móveis e utensílios; b)Executar serviços de copa e
cozinha; c)Zelar pela conservação do material utilizado; d)Atender às normas de higiene e segurança do trabalho; e)Executar
outras atividades correlatas.
CARGO TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Profissional: Curso Técnico em Enfermagem e Registro ativo no órgão/conselho da classe.
REQUISITOS
ATRIBUIÇÕES: a) Realizar procedimentos de enfermagem dentro da sua competência técnica; b) Realizar procedimentos de
enfermagem na abrangência da USF; c) Preparar o usuário para consultas médicas e de enfermagem, exames e tratamento na
USF. d) Zelar pela limpeza e ordem do material, dos equipamentos e dependências na USF; e) Realizar busca ativa de casos
epidemiológicos e demais doenças; f) Executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; g) Realizar
ações de educação em saúde aos grupos de patologias e as famílias de risco; h) Instruir e controlar serviços executados por
auxiliares, em parceria com o enfermeiro; i) Realizar mapeamento e cadastramento das famílias; j) Realizar ações e atividades

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nas áreas prioritárias da Atenção Básica; k) Elaborar, com a participação da comunidade, um plano local para o enfrentamento
dos problemas de saúde e fatores que colocam em risco a saúde; l) Participar de campanhas de vacinação e companhas de
controle de endemias e epidemias; m) Realizar agendamento de consultas/exames e atendimento do usuário na Unidade de
Saúde da Família – USF, separando e arquivando fichas de atendimento, mantendo o arquivo em ordem; n) Notificar casos
suspeitos e/ou confirmados de doenças de notificação compulsória; o) Manter banco de dados atualizados; p) Lançar dados no
sistema manual e/ou informatizado; q) Fazer controle de estoque de material; r) Prestar cuidados diretos de enfermagem a
pacientes em estado grave sob supervisão do enfermeiro; s) Assistir ao enfermeiro no planejamento, programação e supervisão
das atividades de assistência de enfermagem; t) Realizar processo de territorialização; u) Gestão da fila de espera; v) Participar
de reuniões de equipe; w) Participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermeiro em grau auxiliar; x) Alimentar e
garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação, conforme normativa vigente; y) Atender às normas de
higiene biossegurança e segurança do trabalho; z) Executar outras atividades correlatas.
CARGO TÉCNICO EM LABORATÓRIO

Profissional: Curso Técnico em Laboratório ou Técnico em Patologia Clínica
REQUISITOS
Pessoal: Sanidade física e mental compatível com o exercício das atividades do cargo.
ATRIBUIÇÕES: a) Colaborar, em todas as tarefas técnicas e administrativas, com o tecnologista; b) Participar e executar, junto
ao tecnologista, da preparação de soluções e reativos e suas titulações; c) Preparar meios de cultura, semear e repicar bactérias:
proceder às microscopias; d) Realizar colheitas, a seu alcance, sob supervisão do tecnologista e responsabilidade do patologista
clínico, bem corno colaborar nas colheitas que dependam de médico; registar e identificar amostras colhidas; preparar antígenos,
alérgenos e vacinas; e) Executar os exames de rotina, ao seu alcance, em Patologia Clínica; f) Cooperar em aulas práticas e no
treinamento de pessoal; g) Documentar as análises realizadas, registrar e arquivar as cópias dos resultados dos exames,
preparar dados para mapas diários e mensais para fins estatísticos; h) Conhecer, montar, manejar, calibrar e conservar aparelhos
simples; i) Comunicar as falhas mais complexas à chefia imediata; j) Coordenar, controlar, orientar e supervisionar as atividades
de auxiliares e ajudantes de Patologia Clínica; k) Proceder ao levantamento de material, visando previsão e provisão, bem como
a requisição de material técnico e administrativo; l) Atender às normas de higiene e segurança do trabalho; m) Executar outras
atividades correlatas.
CARGO TÉCNICO EM VIGILÂNCIA SANITÁRIA

Profissional: Curso Técnico em Vigilância Sanitária/Saúde ambiental.
REQUISITOS
ATRIBUIÇÕES: a) Planejar as atividades de educação sanitária a serem executadas pela unidade; b) Orientar o pessoal de
unidade sanitária incumbido do desenvolvimento de programa educativo destinado a profilaxia das doenças transmissíveis sobre
seu tratamento, a aplicação de cuidados de higiene pré-natal e infantil e de normas sanitárias; c) Cooperar em cursos que
ministram conhecimentos de educação sanitária; d) Incentivar o trabalho educativo, através de pequenos grupos, de líderes e
comunidades; e) Encarregar-se do controle e da distribuição de material impresso educativo; f) Participar de campanhas de
vacinação, quanto à divulgação e outros aspectos educativos; g) Participar da compilação, análise e interpretação estatística dos
dados que se relacionam com o desenvolvimento à sua área; h) Elaborar relatórios sobre assuntos pertinentes a sua área; i)
Elaborar e realizar campanhas de educação e divulgação de preservação do meio ambiente; promover e divulgar estudos e
pesquisas sobre a preservação do meio ambiente; j) Preparar e realizar campanhas de educação e divulgação da preservação do
meio ambiente; prestar assistência e orientação técnica a população e entidades ambientais; k) Realizar procedimentos e ações
de vigilância sanitária; l) Exercer privativamente o poder de polícia sanitária; m) Apreender e inutilizar produtos sujeitos ao
controle sanitário; n) Lavrar autos, expedir intimações e aplicar penalidades; o) Inspecionar, fiscalizar e interditar
estabelecimentos, ambientes e serviços sujeitos ao controle sanitário; p) Apreender e inutilizar produtos sujeitos ao controle
sanitário; q) Lavrar autos, expedir intimações e aplicar penalidades; r) Analisar e emitir parecer circunstanciado e conclusivo nos
processos e relatórios; s) Planejar e desenvolver ações de comunicação e educação em vigilância sanitária junto à comunidade,
visando assegurar a proteção e promoção à saúde; t) Desempenhar outras tarefas concernentes à fiscalização, de acordo com a
legislação pertinente; colaborar no planejamento e programação das atividades de fiscalização; u) Sugerir medidas que visem ao
aperfeiçoamento da legislação sanitária municipal e eficácia da ação fiscalizadora; v) Atender às normas de higiene e segurança
do trabalho; w) Executar outras atividades correlatas.

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ANEXO II – F
CARGO VIGIA
Profissional: Ensino Elementar.
REQUISITOS
ATRIBUIÇÕES: a)Vigiar as dependências e áreas públicas; b)Zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio; c)Estar atento
para que as dependências das unidades não sejam danificadas; d)Vigiar cuidadosamente toda a área da unidade sob sua
responsabilidade.
Controlar a entrada e saída de pessoas nas dependências da unidade sob sua responsabilidade; e)Atender às normas de higiene
e segurança do trabalho; f)Executar outras atividades correlatas.

Prefeito


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Procuradoria-Geral
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ANEXO III – A
RELAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES
ORD. CARGO EXAMES COMPLEMENTARES
Avaliação Clínica Ocupacional

01 Agente Administrativo
(Perícia Médica)

02 Assistente Social
(Perícia Médica)
Avaliação Clínica Exame Parasitológico de Fezes – EPF/

Auxiliar de Consultório Hemograma Exame de urina –
03 Ocupacional exames de Anti-HCV Anti-HAV- Anti-
Dentário – ESF completo EAS
(Perícia Médica) HBS Anti-HbsAg

Hemograma Exame de urina –
04 Enfermeiro 40 HS Ocupacional exames de Anti-HCV Anti-HAV- Anti-
completo EAS

05 Enfermeiro ESF Ocupacional exames de Anti-HCV Anti-HAV- Anti-
completo EAS
Farmacêutico Avaliação Clínica Ocupacional

06
Bioquímico (Perícia Médica)

07 Médico Especialista Ocupacional exames de Anti-HCV Anti-HAV- Anti-
completo EAS

Médico Plantonista Hemograma Exame de urina –
Clínico completo EAS
Avaliação Clínica -Acuidade visual - Audiometria
Ocupacional Exame de urina – EAS
09 Motorista Carteira “D” -Glicemia em tonal-Hemograma
(Perícia Médica) Exame Parasitológico de Fezes EPF
Jejum completo

10 Odontólogo ESF Ocupacional exames de Anti-HCV Anti-HAV- Anti-
completo EAS

11 Psicólogo
(Perícia Médica)
Avaliação Clínica
Hemograma Exame de urina – EAS
12 Servente de Zeladoria Ocupacional
completo Exame Parasitológico de Fezes – EPF
(Perícia Médica)

Técnico em Hemograma Exame de urina –
Enfermagem 40 HS completo EAS

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ANEXO III – B
RELAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES
ORD. CARGO EXAMES COMPLEMENTARES
Hemograma Exame de urina – EAS
14 Técnico em Laboratório Ocupacional
completo Exame Parasitológico de Fezes – EPF
(Perícia Médica)
Técnico em Vigilância Hemograma Exame de urina – EAS
15 Ocupacional
Sanitária completo Exame Parasitológico de Fezes – EPF
(Perícia Médica)
16 Vigia Avaliação Clínica Ocupacional (Perícia Médica) Acuidade visual

Prefeito


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Município de Montes Claros – MG

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO

 A urgência e inadiabilidade da prestação de serviço de atendimento em saúde pública aos

 Antes da realização da inscrição , é OBRIGATÓRIO que o candidato tenha conhecimento

 Após a efetivação da inscrição, recomenda-se ao candidato acompanhar a página

Processo Seletivo Simplificado – Edital 02/2024

QUADRO I – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

28/03/2024 Publicação do Edital.

Recurso contra o Edital via internet através do site eletrônico

02/04/2024 Resultado do recurso contra Edital – Diário Oficial.

Período de inscrição via internet através do site eletrônico

06/04/2024 Resultado Preliminar.

Recurso contra o Resultado Preliminar via internet através do site

Resultado do recurso contra o Resultado Preliminar, a partir das 18

10/04/2024 Resultado Final/Publicação no Diário Oficial.

1.1 – O presente Processo Seletivo é responsabilidade da Comissão de Avaliação deste Processo

2 – DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO-BASE E VAGAS

Número Carga Horária Vagas Vaga Pessoa Total de

Auxiliar de Consultório 40 horas Saúde da

40 horas Saúde da R$ 5.312,06

Processo Seletivo Simplificado – Edital 02/2024

Médico Especialista 20 horas Saúde da

Médico Especialista 20 horas Saúde em

Médico Especialista 20 horas Saúde em

Médico Especialista 20 horas Saúde em

Médico Especialista 20 horas Saúde em

Médico Especialista 20 horas Saúde da

Médico Especialista 20 horas Saúde em

40 horas Vigilância em R$ 1.984,86

Técnico em Enfermagem 40 40 horas

Técnico em Enfermagem 40 40 horas Transporte

Técnico em Enfermagem 40 40 horas Saúde da

Processo Seletivo Simplificado – Edital 02/2024

Técnico de Vigilância 30 horas Vigilância em

3 – DAS EXIGÊNCIAS PARA CONTRATAÇÃO

4.1 – A inscrição no processo seletivo é gratuita.

5 – INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

6 – DAS VAGAS OFERECIDAS

8 – DISTRIBUIÇÃO DA PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR

9 – DO PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE

9.1 – A classificação final, em ordem decrescente, será de acordo com:

10 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

10.1 – A divulgação dos resultados do Processo Seletivo, comunicações, retificações ou convocações

12 – DAS EXIGÊNCIAS PARA CONTRATAÇÃO

13.1 – As contratações serão realizadas em conformidade com as leis municipais pertinentes.

15 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Montes Claros/MG, 27 de março 2024

DULCE PIMENTA GONÇALVES

Otávio Batista Rocha Machado

HUMBERTO GUIMARÃES SOUTO

Processo Seletivo Simplificado – Edital 02/2024

CARGO PRETENDIDO: (número do cargo conforme tabela 2) DATA NASCIMENTO: ____/____/________

DESCREVER DOCUMENTOS APRESENTADOS NOS RESPECTIVOS ITENS 1A/1B/1C/1D/2A/2B E QUANTIDADE NO ITEM 3A

1.A 1.B 1.C 1.D 2.A

2.A 2.B 2.B 2.B 3.A

Avaliação Curricular e documentos Valor Obtido Valor Alcançado

1. TITULAÇÃO – PONTUAÇÃO MÁXIMA DO QUADRO DE ESPECIALIZAÇÃO ACADÊMICA: 100 PONTOS

1.C – Residência na área do cargo

1.D – Especialização na área do cargo

Pontuação Total obtida Item 1 →

2. CURSOS DE FORMAÇÃO CONTINUADA – PONTUAÇÃO MÁXIMA DO ITEM 2: 16 PONTOS

2.A – Curso de aperfeiçoamento (carga

2.B – Curso de extensão (carga horária

CARGO PRETENDIDO: (número do cargo conforme tabela 2) DATA NASCIMENTO: //____

Cidade:___________________ Data _/_/____